Ma'aden Aluminium Company (MAC) وظائف - Saudi

دوام كامل من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

مشارك إداري

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

القانون

Ma'aden Aluminium Company (MAC)

السعودية - الرياض

<p>غرض الوظيفة: قيادة تنفيذ الخدمات القانونية للشركات التابعة، لضمان أنها تحقق أهداف العمل بطريقة تتوافق مع القانون، والعمل كوصي على المعرفة القانونية المتخصصة. المسؤوليات الأساسية: تقديم المشورة في المسائل التعاقدية والقانونية ضمن ترتيبات وأعمال القسم وتحت إشراف المستشار العام. مراجعة وفحص وتقديم التوصيات لضمان امتثال جميع الصكوك القانونية الملزمة لقوانين وأنظمة المملكة و المعادن. مراجعة القواعد واللوائح الداخلية للشركة وتقديم المشورة القانونية حسب الحاجة. تقديم الاستشارة القانونية في المسائل التعاقدية والإدارية والمتعلقة إلى جميع إدارات المعادن لحماية الحقوق والمصالح القانونية للمعادن. مراجعة العقود وأوامر الشراء والمستندات القانونية الأخرى لضمان الامتثال لقوانين وأنظمة المملكة والمعادن. دعم أنشطة حل النزاعات القانونية، بما في ذلك المراجعة والإعداد والنصح والتمثيل والتقرير ودعم الدعوى. ترجمة الوثائق القانونية بين العربية والإنجليزية. رصد وتحليل وتقديم النصح بشأن القوانين والأنظمة والسياسات التنظيمية الجديدة والمعدلة واتجاهات التنفيذ التي تؤثر على عمليات المعادن وتقييم تأثيرها القانوني والتجاري. قيادة وتنسيق تقييمات أثر التنظيم (RIAs) للقوانين والأنظمة والمتطلبات التنظيمية الجديدة والمعدلة، بما في ذلك تحديد الالتزامات الامتثال وخطط التنفيذ. تقديم المشورة القانونية والتنظيمية بشأن الامتثال، بما في ذلك أنظمة الأوراق المالية وقوانين العمل والأنظمة البيئية وقوانين المنافسة وغيرها من الأطر التنظيمية المعمول بها. التواصل والتنسيق مع الجهات التنظيمية والجهات الحكومية والمستشارين الخارجيين حول الاستفسارات التنظيمية والتحقيقات والتفتيش والامتثال. دعم تطوير وتنفيذ وتعزيز سياسات وإجراءات وضوابط وبرامج الرصد لضمان الامتثال التنظيمي المستمر. إدارة والإشراف على النزاعات والمطالبات والتحكيم والوساطة والدعاوى القضائية المتعلقة بالمعادن وشركاتها التابعة. إعداد تقارير النزاع والتحديثات القانونية وملخصات حالة القضايا ومواد إحاطة الإدارة للإدارة العليا واللجان ومجلس الإدارة. تقديم المشورة بشأن المطالبات التعاقدية وتغيرات الطلبات والتغييرات والتأخيرات وخرق العقود والالتزامات التضريبية وأي مسائل نزاع ذات صلة بالعقد.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>المؤهلات والخبرة المطلوبة: درجة البكالوريوس أو الماجستير في القانون من جامعة معترف بها. 8+ سنوات خبرة في العمل القانوني للشركات مع شركات ذات سمعة طيبة. ما لا يقل عن 3 سنوات خبرة في مستوى قيادي. المهارات: معرفة متخصصة في القانون الموضوعي وإجراءات القانون. فطنة أعمال ومعرفة صناعية. حكمة سليمة واتخاذ قرارات. مهارات تقنية. التفكير التحليلي والمنطقي. التقاضي.</p>

<p>Job Purpose: Lead the execution of legal services to affiliates, ensuring that they meet business goals in a legally compliant manner, and act as custodian of specialized legal knowledge. Key Accountabilities: Provide advice on contractual and legal matters within departmental work arrangements and assignments under the guidance of the General Counsel. Review, examine, and provide recommendations to ensure all legally binding instruments comply with the Kingdom s and Maaden s rules and regulations. Review internal company rules and regulations and provide legal advice as required. Provide legal advice on contractual, administrative, and related matters to all Maaden departments to protect Maaden s legal rights and interests. Review contracts, purchase orders, and other legal documents to ensure compliance with the Kingdom s and Maaden s rules and regulations. Support legal dispute resolution activities, including review, preparation, advice, representation, reporting, and litigation support. Translate legal documentation between Arabic and English. Monitor, analyze, and advise on new and amended laws, regulations, regulatory policies, and enforcement trends affecting Maaden s operations and assess their legal and business impact. Lead and coordinate Regulatory Impact Assessments (RIAs) for new and amended laws, regulations, and regulatory requirements, including identification of compliance obligations and implementation actions. Provide legal and regulatory advice on compliance matters, including securities regulations, labor laws, environmental regulations, competition laws, and other applicable regulatory frameworks. Liaise and coordinate with regulatory authorities, government entities, and external counsel on regulatory inquiries, investigations, inspections, and compliance matters. Support the development, implementation, and enhancement of compliance policies, procedures, controls, and monitoring programs to ensure ongoing regulatory compliance. Manage and oversee disputes, claims, arbitrations, mediations, and litigation matters involving Maaden and its subsidiaries. Prepare dispute reports, legal updates, case status summaries, and management briefings for senior management, committees, and the Board of Directors. Advise on contractual claims, variation orders, change orders, delays, breaches, terminations, liquidated damages, and other dispute-related contractual matters.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Minimum Qualifications, Experience: Bachelor s or Master s Degree in Law from a reputable university. 8+ years of experience in corporate legal work with reputable firms. At least 3 years of experience at a senior level. Skills: Specialist knowledge of substantive law and legal procedure. Business acumen and industry knowledge. Sound judgment and decision-making. Technology skills. Analytical and logical reasoning. Litigation.</p>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

محلل أول، إدارة الأداء II

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

القانون

Ma'aden Aluminium Company (MAC)

السعودية - الرياض

<p>الغرض من الوظيفة يقدم محاسبة مالية دقيقة، وتقارير، وتحليل عبر عمليات الأعمال. يحافظ على الامتثال سياسات مالية، والمتطلبات التنظيمية، والمعايير المحاسبية. يوفر معلومات مالية موثوقة تدعم قرارات الأعمال الفعالة والأداء المالي. المسؤوليات الرئيسية يقدم خدمات حسابات الدفع وفقاً لمستويات الخدمة المتفق عليها. يراجع ويوافق تسويات المورّدين. يحل استثناءات الدفع والفواتير للمورّدين. يحافظ على دقة بيانات المورّد الأساسية. يقوم بتسوية القيود الفرعية وحسابات دفتر الأستاذ العام. يجمع تقارير حسابات الدفع وتحليل أعمار المورّدين. يسيطر على أرصدة GRIR ويحقق في الخلافات. يتفاوض على خصومات تسوية المورّد ضمن السلطة المعتمدة. يحافظ على سجلات الأصول الدقيقة وسجلات الأصول. يتحقق من إضافات الأصول ويرسّخ فحوصات الأصول المادية. يحسب ويُسجل إهلاك الأصول. يؤسس ويتتبع ويغلق مشاريع رأس المال. يضمن الامتثال لمتطلبات التدقيق والتنظيم. يراقب أرصدة النقد اليومي والضوابط النقدية الصغيرة. يعالج المدفوعات المحلية والدولية بدقة. يدير الأنشطة المصرفية والمعاملات المالية. يحضر ويُسجل القيود المحاسبية. يقوم بمصالحة الحسابات المالية وحل فروقاتها. يعالج موجودات المبيعات وفواتير العملاء. يحضر توقعات التدفقات النقدية والتوقعات المالية. ينتج بيانات مالية وتقارير إدارة دقيقة. يدعم عمليات آمنة ويحقق أهداف الصحة والسلامة والبيئة. المهارات والكفاءات المحاسبة المالية التقارير المالية الدفع المستحق للموردين تحصيل الإيرادات العامة إدارة دفتر الأستاذ العام التحليل المالي إعداد الميزانية والتخطيط المالي الرقابة الداخلية إدارة المخاطر الامتثال التنظيمي إدارة التدفق النقدي تحليل البيانات حل المشكلات التفكير النقدي المشاركة مع أصحاب المصلحة مهارات الاتصال مهارات العرض ERP والأنظمة المالية الانتباه للتفاصيل التحسين المستمر العمل الجماعي والتعاون الكفاءات التقنية مبادئ ومعايير المحاسبة إدارة المالية التخطيط المالي والميزنة معارف أنظمة مالية ممارسات الرقابة الداخلية تنسيق التدقيق تقييم المخاطر المالية الامتثال التنظيمي والقانوني فهم عمليات الأعمال تفسير البيانات والتقارير</p>

<p>Job Purpose Delivers accurate financial accounting, reporting, and analysis across business operations. Maintains compliance with financial policies, regulatory requirements, and accounting standards. Provides reliable financial information that supports effective business decisions and financial performance. Key Accountabilities Delivers accounts payable services in line with agreed service levels. Reviews and approves supplier reconciliations. Resolves supplier payment and invoice exceptions. Maintains accurate vendor master data. Reconciles sub-ledgers and General Ledger accounts. Compiles accounts payable and vendor age analysis reports. Controls GRIR balances and investigates discrepancies. Negotiates vendor settlement discounts within approved authority. Maintains accurate asset registers and asset records. Verifies asset additions and coordinates physical asset checks. Calculates and records asset depreciation. Establishes, tracks, and closes capital projects. Ensures compliance with audit and regulatory requirements. Monitors daily cash balances and petty cash controls. Processes local and international payments accurately. Administers banking activities and financial transactions. Prepares and posts accounting journals. Reconciles financial accounts and resolves variances. Processes sales transactions and customer invoices. Prepares cash flow forecasts and financial projections. Produces accurate financial statements and management reports. Supports safe operations and achieves HSE objectives. Skills & Competencies Financial accounting Financial reporting Accounts payable Accounts receivable General Ledger management Financial analysis Budgeting and forecasting Internal controls Risk management Regulatory compliance Cash flow management Data analysis Problem solving Critical thinking Stakeholder engagement Communication skills Presentation skills ERP and financial systems Attention to detail Continuous improvement Teamwork and collaboration Technical Competencies Accounting principles and standards Financial management Financial planning and forecasting Financial systems knowledge Internal control practices Audit coordination Financial risk assessment Regulatory and statutory compliance Business process understanding Data interpretation and reporting</p>

دوام كامل Naukri Gulf

المدير

في الموقع - السعودية - الرياض ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Ma'aden Aluminium Company (MAC)

السعودية - الرياض

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤول عن قيادة تصميم وحوكمة وتنفيذ أكاديمية القيادة في شركة معادن، لضمان تطوير القادة الحاليين والمستقبليين بما يتوافق مع استراتيجية وقيم وقدرات معادن. يشرف الدور على برامج القيادة ومسارات التعلم والشراكات الاستراتيجية لبناء خط قيادي قوي ودعم التعاقب والتحول وأداء الأعمال.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>وضع وتنفيذ استراتيجية أكاديمية القيادة في معادن متوافقة مع أولويات الأعمال والقوى العاملة.</li><li>بناء قدرة القيادة لدعم النمو والتحول واحتياجات التعاقب.</li><li>ضمان التكامل القوي بين تطوير القيادة والأداء ومراجعات المواهب والتخطيط التعاقبي.</li><li>إرساء الحوكمة والمعايير وإجراءات التشغيل لبرامج تطوير القيادة.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات الموارد البشرية في معادن والضوابط المالية وحوكمة التعلم.</li><li>تحسين ممارسات تطوير القيادة بشكل مستمر باستخدام الملاحظات والبيانات وأفضل الممارسات العالمية.</li><li>تصميم والإشراف على برامج القيادة والأكاديميات ومسارات التعلم.</li><li>إدارة التنفيذ من البداية للنهاية بالتعاون مع عمليات الأكاديمية وفرق التنفيذ.</li><li>قيادة تطوير نماذج كفاءة القيادة والتقييمات والتدخلات التعليمية.</li><li>الإشراف على مبادرات تطوير القيادة التنفيذية وقيادة المواهب العالية.</li><li>إدارة الشركاء الخارجيين والميزانيات وفعالية البرامج.</li><li>قيادة وتطوير أعضاء فريق أكاديمية القيادة والمساهمين.</li><li>التصرف كمستشار موثوق للقادة الكبار فيما يخص قدرات القيادة واحتياجات التطوير.</li><li>تعزيز ثقافة التعلم المستمر، والتغذية الراجعة، والتميز القيادي.</li><li>متابعة والإبلاغ عن مشاركة البرنامج القيادي والنتائج والفعالية.</li><li>مراقبة التأثير على جاهزية التعاقب والمشاركة والقدرات القيادة.</li><li>تقديم الرؤى والتوصيات للموارد البشرية والتعلم والتطوير التنفيذي.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات والخبرة</p><p>المؤهلات الدنيا: شهادة بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو التعليم أو مجال ذي صلة</p><p>يفضل درجة الماجستير في القيادة أو الموارد البشرية أو إدارة الأعمال</p><p>شهادة مهنية في تطوير القيادة أو التدريب ميزة</p><p>الخبرة الدنيا: 10+ سنوات خبرة في تطوير القيادة أو إدارة المواهب أو التعلم والتطوير</p><p>لا يقل عن 4-6 سنوات في دور إداري أو قيادي</p><p>خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ أكاديميات القيادة أو برامج قيادة مؤسسية</p><p>يفضل الخبرة في الشركات الكبيرة والمعقدة أو الصناعية</p><p>المهارات والكفاءات</p><ul><li>أطر ومنهجيات تطوير القيادة</li><li>برامج التطوير التنفيذي وذوي الإمكانات العالية</li><li>تصميم التعلم وحوكمة البرامج</li><li>إدارة الموردين والشراكات</li><li>تحليلات التعلم وقياس الأثر</li><li>التفكير الاستراتيجي وفطنة الأعمال</li><li>التأثير القوي وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>مهارات التواصل والتيسير</li><li>كفاءات الأداء العالي في معادن: المسؤولية: يحقق نتائج تطوير القيادة ذات أثر فعّال/ التميز: يطبق أفضل الممارسات العالمية ومعايير عالية الجودة/ التعاون: يتعاون بفعالية عبر الموارد البشرية والأعمال/ المرونة: يتكيف الحلول القيادية مع احتياجات الأعمال المتغيرة/النزاهة: يعمل بشفافية وعدل واحترافية</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Manager, Leadership Academy is responsible for leading the design, governance, and delivery of Maaden's Leadership Academy, ensuring the development of current and future leaders in line with Maaden's strategy, values, and capability priorities. The role oversees leadership programs, learning pathways, and strategic partnerships to build a strong leadership pipeline and support succession, transformation, and business performance.</p><p>Key Accountabilities</p><ul><li>Develop and execute Maaden's Leadership Academy strategy aligned with business and workforce priorities.</li><li>Build leadership capability to support growth, transformation, and succession needs.</li><li>Ensure strong integration between leadership development, performance, talent reviews, and succession planning.</li><li>Establish governance, standards, and operating procedures for leadership development programs.</li><li>Ensure compliance with Maaden HR policies, financial controls, and learning governance.</li><li>Continuously improve leadership development practices using feedback, data, and global best practices.</li><li>Design and oversee leadership programs, academies, and learning journeys.</li><li>Manage end to end delivery in collaboration with Academy operations and delivery teams.</li><li>Lead the development of leadership competency models, assessments, and learning interventions.</li><li>Oversee executive and high potential leadership development initiatives.</li><li>Manage external partners, budgets, and program effectiveness.</li><li>Lead and develop Leadership Academy team members and contributors.</li><li>Act as a trusted advisor to senior leaders on leadership capability and development needs.</li><li>Foster a culture of continuous learning, feedback, and leadership excellence.</li><li>Track and report on leadership program participation, outcomes, and effectiveness.</li><li>Monitor impact on succession readiness, engagement, and leadership capability.</li><li>Provide insights and recommendations to L&D, HR, and executive leadership.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Qualification and Experience</p><p>Minimum Qualifications: Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Education, or a related field</p><p>Master's degree in Leadership, HR, or Business Administration is preferred</p><p>Professional certification in Leadership Development or Coaching is an advantage</p><p>Minimum Experience: 10+ years of experience in Leadership Development, Talent Management, or Learning & Development</p><p>At least 4 6 years in a managerial or leadership role</p><p>Proven experience designing and delivering leadership academies or enterprise leadership programs</p><p>Experience in large, complex, or industrial organizations is preferred</p><p>Skills & Competencies</p><ul><li>Leadership development frameworks and methodologies</li><li>Executive and high potential development programs</li><li>Learning design and program governance</li><li>Vendor and partnership management</li><li>Learning analytics and impact measurement</li><li>Strategic thinking and business acumen</li><li>Strong influencing and stakeholder management</li><li>Communication and facilitation skills</li><li>Maaden High-Performance Competencies: Accountability: Delivers impactful leadership development outcomes Excellence: Applies global best practices and high quality standards Collaboration: Partners effectively across HR and the business Agility: Adapts leadership solutions to evolving business needs Integrity: Acts with transparency, fairness, and professionalism</li></ul><p></p></section>

دوام كامل Naukri Gulf

أخصائي أول، إدارة التغيير II

في الموقع - السعودية - الرياض ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Ma'aden Aluminium Company (MAC)

السعودية - الرياض

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>قيادة وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير والاتصال من البداية حتى النهاية لمبادرات التحول عبر معادن. يتطلب الدور العمل في بيئة سريعة الخطى ومرنة، مشابهة لنموذج وكالة تسويق، مع إدارة أولويات متعددة وأصحاب مصلحة وحملات في آن واحد. يضمن المنصب المشاركة الفعالة لأصحاب المصلحة، التواصل الواضح، والتبني العالي لمبادرات التغيير.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li><strong>تنفيذ التغيير والاتصال</strong><ul><li>تص Design and deliver integrated change and communication plans for multiple initiatives in parallel</li><li>Translate complex business transformations into clear, engaging messaging for different audiences</li><li>Develop high-quality communication materials (campaigns, leadership messaging, storytelling, internal branding)</li></ul></li><li><strong>التسليم الرشيق وإدارة الحملات</strong><ul><li>Operate in an agile, sprint-based environment with rapid turnaround times</li><li>Manage multiple campaigns simultaneously (similar to agency client handling)</li><li>Prioritize competing requests and deliver under tight deadlines</li></ul></li><li><strong>إدارة أصحاب المصلحة</strong><ul><li>Act as a trusted advisor to senior stakeholders and project leads</li><li>Handle high-pressure situations, ambiguous requirements, and last-minute changes</li><li>Align messaging across functions to ensure consistency and clarity</li></ul></li><li><strong>التبني وتتبع التأثير</strong><ul><li>Monitor change adoption, engagement levels, and communication effectiveness</li><li>Adjust strategies dynamically based on feedback and data</li><li>Support embedding of new behaviors aligned with Team Maaden</li></ul></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المؤهلات الدنيا:</strong> درجة البكالوريوس في الاتصالات، إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذو صلة يفضل شهادة في إدارة التغيير (مثلاً Prosci، ADKAR)</p><p><strong>الخبرة الدنيا:</strong> 6–8 سنوات من الخبرة في إدارة التغيير، الاتصالات الداخلية، أو الاستشارات خبرة في العمل في بيئات سريعة وتيرة (مثلاً وكالات التسويق، شركات الاستشارات، أو برامج التحول) خبرة مثبتة في إدارة أصحاب المصلحة والمشروعات متعددة في آن واحد خبرة في دعم مبادرات التحول أو تغيير الثقافة على نطاق واسع</p><p><strong>الكفاءات عالية الأداء في معادن:</strong> الانضباط، الرشاقة، التعاون، التعلم المستمر، الإيقاع</p><p><strong>المهارات:</strong></p><ul><li><strong>المهارات الأساسية</strong><ul><li>مهارات الاتصال والسرد القصصي استثنائية (كتابة وتحدثاً)</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتأثير القوية</li><li>القدرة على تبسيط المعلومات المعقدة إلى رسائل واضحة</li></ul></li><li><strong>مهارات رشيقة والتسليم</strong><ul><li>القدرة على العمل في بيئات رشيقة مع تكرار سريع وتغير أولويات</li><li>إدارة المشروع والوقت بفعالية تحت الضغط</li><li>استجابة عالية والقدرة على التسليم بفترات زمنية قصيرة</li></ul></li><li><strong>الكفاءات السلوكية (ما الذي نوظفه فعلياً)</strong><ul><li>المرونة والقدرة على الأداء تحت الضغط</li><li>النهج الاستباقي وحل المشكلات</li><li>الراحة مع الغموض والتغيير المتكرر</li><li>الملكية العالية والمسؤولية</li></ul></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>To lead and execute end-to-end change management and communication strategies for transformation initiatives across Maaden. The role requires operating in a fast-paced, agile environment, similar to a marketing agency model, managing multiple priorities, stakeholders, and campaigns simultaneously. The position ensures effective stakeholder engagement, clear communication, and high adoption of change initiatives.</p><p><strong>Key Accountabilities</strong></p><ul><li><strong>Change & Communication Execution</strong><ul><li>Design and deliver integrated change and communication plans for multiple initiatives in parallel</li><li>Translate complex business transformations into clear, engaging messaging for different audiences</li><li>Develop high-quality communication materials (campaigns, leadership messaging, storytelling, internal branding)</li></ul></li><li><strong>Agile Delivery & Campaign Management</strong><ul><li>Operate in an agile, sprint-based environment with rapid turnaround times</li><li>Manage multiple campaigns simultaneously (similar to agency client handling)</li><li>Prioritize competing requests and deliver under tight deadlines</li></ul></li><li><strong>Stakeholder Management</strong><ul><li>Act as a trusted advisor to senior stakeholders and project leads</li><li>Handle high-pressure situations, ambiguous requirements, and last-minute changes</li><li>Align messaging across functions to ensure consistency and clarity</li></ul></li><li><strong>Adoption & Impact Tracking</strong><ul><li>Monitor change adoption, engagement levels, and communication effectiveness</li><li>Adjust strategies dynamically based on feedback and data</li><li>Support embedding of new behaviors aligned with Team Maaden</li></ul></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Minimum Qualifications:</strong> Bachelor s degree in Communications, Business Administration, HR, or related field Certification in Change Management (e.g., Prosci, ADKAR) is preferred</p><p><strong>Minimum Experience:</strong> 6 8 years of experience in change management, internal communications, or consulting Experience working in fast-paced environments (e.g., marketing agencies, consulting firms, or transformation programs) Proven experience managing multiple stakeholders and projects simultaneously Experience supporting large-scale transformation or culture change initiatives</p><p><strong>Maaden High Performance Competencies:</strong> Discipline Agility Collaboration Continuous learning Pace</p><p><strong>Skills:</strong></p><ul><li><strong>Core Skills</strong><ul><li>Exceptional communication and storytelling skills (written and verbal)</li><li>Strong stakeholder management and influencing skills</li><li>Ability to simplify complex information into clear messages</li></ul></li><li><strong>Agile & Delivery Skills</strong><ul><li>Ability to work in agile environments with rapid iterations and shifting priorities</li><li>Strong project and time management under pressure</li><li>High responsiveness and ability to deliver with short turnaround times</li></ul></li><li><strong>Behavioral Competencies (What you re really hiring for)</strong><ul><li>Resilience and ability to perform under pressure</li><li>Proactive, solution-oriented mindset</li><li>Comfort with ambiguity and frequent change</li><li>High ownership and accountability</li></ul></li></ul><p></p></section>

دوام كامل Naukri Gulf

أخصائي أول

في الموقع - السعودية - الرياض ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Ma'aden Aluminium Company (MAC)

السعودية - الرياض

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تصميم وإدارة وتحسين مستمر لبرامج التدريب الداخلي في معادن لبناء سلسلة مواهب وطنية ومستقبلية قوية، تعزيز صورة جهة العمل، وضمان التوافق مع تخطيط القوى العاملة، وأهداف السعودة، واحتياجات العمل على المدى الطويل. يضمن الدور أن تمنح فترات التدريب نتائج تطوير ذات صلة للمتدربين مع خلق قيمة قابلة للقياس لمعدّن.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية التدريب الداخلي في معادن بما يتماشى مع خطط نمو الأعمال ومتطلبات المهارات المستقبلية.</li><li>ترجمة رؤى تخطيط القوى العاملة إلى خطوط متخصصة من التدريب الداخلي.</li><li>دعم أهداف السعودة وتطوير المواهب الوطنية.</li><li>تصميم والحفاظ على سياسات التدريب الداخلي وأطر الحوكمة ونماذج التشغيل.</li><li>ضمان الامتثال لقوانين العمل والمتطلبات المؤسسية وسياسات الموارد البشرية الداخلية.</li><li>توثيق عمليات إرشاد المتدربين وخطط التعلم والإشراف والتقييم القياسية.</li><li>القيام كخبير موضوعي في برامج التدريب الداخلي وبرامج المراحل الأولى من الحياة المهنية.</li><li>توجيه ودعم منسقي التدريب الداخلي والمشرفين على الأعمال.</li><li>تتبع وتقديم تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية مثل القبول، معدلات الإكمال، التحويل إلى التوظيف، نتائج الأداء، ومعدلات الرضا.</li><li>تقديم رؤى وتوصيات منتظمة لقادة الموارد البشرية.</li><li>دعم عمليات التدقيق والمراجعات الداخلية وتقارير القوى العاملة الاستراتيجية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو التعليم أو مجال ذي صلة. يفضّل درجة الماجستير أو شهادة مهنية في الموارد البشرية.</li><li>7+ سنوات من الخبرة في تطوير المواهب وبرامج المراحل المبكرة أو تخطيط القوى العاملة.</li><li>خبرة موثقة في تصميم وإدارة برامج تدريب داخلي أو تخرّجين على نطاق واسع.</li><li>وجود خبرة في الصناعة الثقيلة أو التعدين أو الطاقة أو منظمات وطنية كبرى ميزة.</li></ul><p><strong>المهارات والكفاءات</strong></p><ul><li>تخطيط القوى العاملة وتطوير خط الإمداد للمواهب</li><li>تصميم البرامج وإدارة دورة حياتها</li><li>إدارة أصحاب المصالح ومهارات التأثير</li><li>تحليل البيانات والتقارير</li><li>تطوير السياسات والحوكمة</li><li>اتصالات عروض تقديمية قوية</li><li>إدارة المشاريع والانضباط التنفيذي</li></ul><p><strong>كفاءات الأداء العالي في معادن:</strong></p><ul><li><strong>التفكير الاستراتيجي:</strong> يتوقع احتياجات المواهب المستقبلية ويبني خطوط الإمداد بشكل استباقي.</li><li><strong>التعاون:</strong> يعمل بفعالية عبر الوظائف والمستويات.</li><li><strong>المساءلة:</strong> يتحمل النتائج ويقدم برامج عالية الجودة.</li><li><strong>التحسين المستمر:</strong> يسعى إلى الابتكار والكفاءة في تصميم البرنامج.</li><li><strong>النزاهة:</strong> يعمل بشفافية وعدالة والامتثال للوائح.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>To design, manage, and continuously improve Maaden's internship programs to build a strong national and future talent pipeline, enhance employer branding, and ensure alignment with workforce planning, Saudization objectives, and long-term business needs. The role ensures internships deliver meaningful development outcomes for interns while creating measurable value for Maaden.</p><p><strong>Key Accountabilities</strong></p><ul><li>Develop and execute Maaden's internship strategy aligned with business growth plans and future skill requirements.</li><li>Translate workforce planning insights into targeted internship pipelines.</li><li>Support Saudization and national talent development objectives.</li><li>Design and maintain internship policies, governance frameworks, and operating models.</li><li>Ensure compliance with labor laws, institutional requirements, and internal HR policies.</li><li>Standardize intern onboarding, learning plans, supervision, and evaluation processes.</li><li>Act as subject matter expert for internship and early-career programs.</li><li>Guide and support internship coordinators and business supervisors.</li><li>Track and report KPIs such as intake, completion rates, conversion to employment, performance outcomes, and satisfaction scores.</li><li>Provide regular insights and recommendations to HR leadership.</li><li>Support audits, internal reviews, and strategic workforce reports.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Education, or related field. Master's degree or professional HR certification is preferred.</li><li>7+ years of experience in talent development, early careers programs, or workforce planning.</li><li>Proven experience designing and managing large-scale internship or graduate programs.</li><li>Experience in heavy industry, mining, energy, or large national organizations is an advantage.</li></ul><p><strong>Skills & Competencies</strong></p><ul><li>Workforce planning and talent pipeline development</li><li>Program design and lifecycle management</li><li>Stakeholder management and influencing skills</li><li>Data analysis and reporting</li><li>Policy development and governance</li><li>Strong communication and presentation skills</li><li>Project management and execution discipline</li></ul><p><strong>Maaden High-Performance Competencies:</strong></p><ul><li><strong>Strategic Thinking:</strong> Anticipates future talent needs and proactively builds pipelines.</li><li><strong>Collaboration:</strong> Works effectively across functions and levels.</li><li><strong>Accountability:</strong> Owns outcomes and delivers high-quality programs.</li><li><strong>Continuous Improvement:</strong> Seeks innovation and efficiency in program design.</li><li><strong>Integrity:</strong> Operates with transparency, fairness, and compliance.</li></ul><p></p></section>

دوام كامل Naukri Gulf

طبيب الصحة المهنية

في الموقع - السعودية - الرياض ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

Ma'aden Aluminium Company (MAC)

السعودية - الرياض

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>توفير القيادة الاستراتيجية والإشراف على خدمات الصحة المهنية والطب في عمليات صناعية وبحرية عن بعد. مسؤول عن برامج الصحة المهنية، الحوكمة الطبية، إدارة مخاطر الصحة، إشراف المقاولين، تقييمات اللياقة للعمل، مبادرات رفاهية الموظفين، الاستعداد لحالات الطوارئ، وإدارة مقدمي خدمات الرعاية الصحية الذين يعملون في مواقع عيادات متعددة.</p><p>المسوؤليات الرئيسية:</p><ul><li><strong>قيادة الصحة المهنية</strong> العمل كمستشار الصحة المهنية للشركة وخبير موضوعي. التأكد من قدرة الموظفين على أداء المتطلبات البدنية والنفسية والمعرفية لأدوارهم بأمان دون مخاطر غير مناسبة لأنفسهم أو للآخرين أو للبيئة. تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات ومعايير وإجراءات الصحة المهنية. التأكد من الامتثال للوائح الصحة المهنية المحلية والوطنية والدولية وأفضل الممارسات الصناعية.</li><li><strong>برامج الصحة المهنية</strong> تطوير وتنفيذ برامج الصحة المهنية المخصصة لعمليات التعدين والمعالجة والصناعة. إنشاء والإشراف على برامج المراقبة الطبية للمخرجات المهنية بما في ذلك الضوضاء، الغبار، المواد الكيميائية، الإجهاد الحراري، علم الأرجل، والمواد الخطرة التنفّسية. قيادة برامج اللياقة للعمل، والعودة إلى العمل، والتوظيف المسبق، والفحوصات الطبية الدورية والتقييمات ما بعد المغادرة. العمل كمستشار فيما يتعلق بقيود العمل والتسويات وبرامج إعادة التأهيل للموظفين.</li><li><strong>إدارة مخاطر الصحة</strong> تطوير تقييمات مخاطر الصحة (HRAs) ودعم عمليات إدارة المخاطر التشغيلية. المشاركة في تفتيش مكان العمل، وتحديد المخاطر، وبرامج التحكم في المخاطر. إجراء تحقيقات في الأمراض المهنية والحوادث الصناعية وتقديم توصيات وقائية. مراجعة فقدان أيام العمل (LTI)، وحالات العمل المقيد (RWC)، وحوادث الصحة المرتبطة بالعمل.</li><li><strong>الحوكمة السريرية والجودة</strong> الإشراف على الحوكمة السريرية وضمان تقديم خدمات رعاية صحية عالية الجودة. إجراء تدقيقات وتفتيشات للعيادات لتقييم الجودة والامتثال والتوظيف والمعدات وفعالية الخدمة. وضع البروتوكولات الطبية وإرشادات العلاج وبرامج ضمان الجودة. رصد مؤشرات الأداء السريري وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر.</li><li><strong>الاستعداد والاستجابة للطوارئ</strong> وضع وصيانة خطط الاستجابة الطبية للطوارئ. التأكد من الجاهزية للطوارئ الطبية والتعرّضات الكيميائية وحوادث الوفاة الجماعية وغيرها من المخاطر الخاصة بالموقع. دعم التدريبات على الطوارئ وتخطيط استمرارية الأعمال. تقديم القيادة الطبية أثناء الحوادث الكبرى والأزمات.</li><li><strong>إدارة البائعين ومقدمي الرعاية الصحية</strong> إدارة مقدمي خدمات الرعاية الصحية المتعاقدين من البداية للنهاية. التأكد من الامتثال بالتزامات العقد ومؤشرات الأداء ومILA واتخاذ المعايير المؤسسية. الإشراف على التوظيف والتعيين والتعرف على الكفاءات وأداء موظفي البائع. إجراء مراجعات أداء البائع بانتظام وتدقيق وتقييم الخدمة. إدارة ميزانيات العقود والفوترة والتعبئة وخطط تحسين الخدمة والإجراءات التصحيحية.</li><li><strong>صحة ورفاهية الموظفين</strong> قيادة مبادرات رفاهية الموظفين والترويج الصحي والوقاية من الأمراض. تطوير برامج تركز على الصحة البدنية والصحة العقلية وإدارة التوتر وأنماط الحياة الصحية. تعزيز الوعي الصحي والتثقيف بين القوى العاملة.</li><li><strong>إدارة أصحاب المصلحة</strong> التعاون مع التشغيل والموارد البشرية والصحة والسلامة والبيئة والمشتريات والإدارة العليا. تقديم المشورة الفنية في مسائل الصحة المهنية. إعداد تقارير ولوحات معلومات وعروض حول أداء صحة workforce واتجاهات الصحة المهنية.</li><li><strong>القيادة وإدارة الأشخاص</strong> قيادة وتطوير فرق الرعاية الصحية متعددة التخصصات عبر مواقع متعددة. توجيه الكوادر الطبية ودعم مبادرات التطوير المهني. تعزيز ثقافة السلامة والمسؤولية والتميز التشغيلي.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><strong>المؤهلات المطلوبة الحد الأدنى:</strong> الحد الأدنى الإلزامي: دكتوراة، DrPH، أو مؤهل دكتوراه مكافئ في الطب المهني أو الطب الصحي المهني والبيئي أو الطب الصناعي أو الصحة العامة مع تركيز صحي مهني/صناعي واضح. يجب أن تكون المؤهلة الدكتورية ذات صلة مباشرة بالصحة المهنية والصحة التعدينية والصحة الصناعية أو التعرضات الصحية/الصناعية، أو حوكمة مخاطر القوى العاملة. المرشحون الحاصلون فقط على MBBS/MD أو درجة طب البكالوريوس دون المؤهل الدكتوري المطلوب أو تأهيل استشاري/أخصائي أول في الصحة المهنية لن يستوفوا المتطلب الأدنى.</li><li>تسجيل وتصنيف مهني مناسب من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS) وتصنيف مهني مطابق للدور. التصنيف كاستشاري أو أخصائي أول في الطب المهني أو الطب المهني والبيئي أو الطب الوقائي أو الصحة العامة أو تخصص مشابه ذي صلة مطلوب حيثما ينطبق على الترخيص ودرجة التعيين.</li><li>يفضل بشكل قوي تخصص الزمالة في الطب المهني، شهادات Boards، التصنيف الاستشاري، أو الشهادة العليا المماثلة إلى جانب المؤهل الدكتوري.</li><li>شهادات ISO 45001 مدقق داخلي، NEBOSH IGC، واجهة الصحة والسلامة المهنية، تقييم مخاطر الصحة، المراقبة الطبية، أو تدقيق الصحة الصناعية مطلوبة كخيار؛ ليست بديلًا للمؤهل الدكتوري/المهني العلوي المطلوب.</li><li><strong>الملف الأولوية:</strong> حامل دكتوراه في الطب المهني، طبيب مهني استشاري، أو خبير صحة عامة/صحة مهنية بمستوى دكتوراه ولديه خبرة واسعة في الصناعات الثقيلة. يُفضل الخبرة المباشرة في التعدين، معالجة المعادن، الذهب، الفوسفات، الألمنيوم، الصهر، النفط والغاز، البتروكيماويات، التصنيع، أو صناعات ثقيلة عالية المخاطر أخرى. القدرة المثبتة على العمل كسلطة طبية للشركة فيما يخص مخاطر الصحة المهنية، الرقابة القائمة على التعرض، قرارات اللياقة للعمل، ولياقة المصابين بمقاولين، والاستعداد الطبي في مواقع بعيدة.</li><li><strong>الخبرة الدنيا:</strong> خبرة لا تقل عن 8 سنوات بعد التخرج في الصحة المهنية أو الطب المهني أو الطب الصناعي أو الصحة العامة أو خدمات الطب المؤسسي، مع ما يفضل أن تشمل مسؤوليات حوكمة على مستوى قيادة.</li><li>يفضل خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التعرض المباشر للتعدين، معالجة المعادن، النفط والغاز، البتروكيماويات، الصهر، التصنيع، أو صناعة ثقيلة عالية المخاطر أخرى.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم أو حوكمة أو تدقيق برامج المراقبة الطبية المعتمدة على التعرض لمخاطر مثل الغبار/السيليكا القابلة للاستنشاق، المواد الكيميائية، المعادن الثقيلة، الضوضاء، الإجهاد الحراري، التعب، علم الأرجل، المخاطر التنفسيّة، وغيرها من التعرضات الصناعية الخاصة بالموقع.</li><li>يفضل وجود خبرة في حوكمة عيادات بعيدة متعددة، مرافق طبية صناعية، خدمات إسعاف، مقدمي رعاية صحية متعاقدين، أو خدمات طبية لمقاولين.</li><li>خبرة في الاستعداد الطبي للطوارئ في بيئات صناعية بعيدة، بما في ذلك استقرار الإصابات، استجابة للتعرض الكيميائي، الاستعداد لحالات الطوارئ الجماعية، تنسيق النقل الطبي، والانتقال المطول إلى العناية المؤكدة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Provide strategic leadership and oversight for occupational health and medical services across remote industrial and mining operations. Responsible for occupational health programs, medical governance, health risk management, contractor oversight, fitness-for-duty assessments, employee wellbeing initiatives, emergency preparedness, and management of healthcare service providers operating multiple clinic locations.</p><p>Key Accountabilities:</p><ul><li><strong>Occupational Health Leadership</strong> Act as the Company's Occupational Health Advisor and Subject Matter Expert. Ensure employees can safely perform the physical, psychological, and cognitive requirements of their roles without undue risk to themselves, others, or the environment. Develop and implement occupational health strategies, policies, standards, and procedures. Ensure compliance with local, national, and international occupational health regulations and industry best practices.</li><li><strong>Occupational Health Programs</strong> Develop and implement occupational health programs tailored to mining, processing, and industrial operations. Establish and oversee medical surveillance programs for occupational exposures including noise, dust, chemicals, heat stress, ergonomics, and respiratory hazards. Lead fitness-for-duty, return-to-work, pre-employment, periodic, and exit medical assessment programs. Serve as advisor on work restrictions, accommodations, and employee rehabilitation programs.</li><li><strong>Health Risk Management</strong> Develop Health Risk Assessments (HRAs) and support operational risk management processes. Participate in workplace inspections, hazard identification, and risk control programs. Conduct investigations of occupational illnesses and industrial accidents and recommend preventive measures. Review Lost Time Injuries (LTI), Restricted Work Cases (RWC), and work-related health incidents.</li><li><strong>Clinical Governance & Quality</strong> Oversee clinical governance and ensure delivery of high-quality healthcare services. Conduct audits and inspections of clinics to evaluate quality, compliance, staffing, equipment, and service effectiveness. Establish medical protocols, treatment guidelines, and quality assurance programs. Monitor clinical performance indicators and implement continuous improvement initiatives.</li><li><strong>Emergency Preparedness & Response</strong> Develop and maintain emergency medical response plans. Ensure readiness for medical emergencies, chemical exposures, mass casualty incidents, and other site-specific risks. Support emergency drills and business continuity planning. Provide medical leadership during major incidents and crisis situations.</li><li><strong>Vendor & Healthcare Service Provider Management</strong> Manage outsourced healthcare service providers and contracts from A to Z. Ensure compliance with contractual obligations, KPIs, SLAs, and company standards. Oversee staffing, recruitment, onboarding, competency management, and performance of vendor personnel. Conduct regular vendor performance reviews, audits, and service evaluations. Manage contract budgets, invoices, mobilization, service improvement plans, and corrective actions.</li><li><strong>Employee Health & Wellbeing</strong> Lead employee wellness, health promotion, and disease prevention initiatives. Develop programs focused on physical wellbeing, mental health, stress management, and healthy lifestyles. Promote workforce health awareness and education programs.</li><li><strong>Stakeholder Management</strong> Collaborate with Operations, HR, HSE, Procurement, and senior management. Provide technical advice on occupational health matters. Prepare reports, dashboards, and presentations on workforce health performance and occupational health trends.</li><li><strong>Leadership & People Management</strong> Lead and develop multidisciplinary healthcare teams across multiple locations. Mentor medical staff and support professional development initiatives. Foster a culture of safety, accountability, and operational excellence.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><strong>Minimum Required Qualifications:</strong> Mandatory minimum: PhD, DrPH, or equivalent doctoral-level qualification in Occupational Medicine, Occupational & Environmental Medicine, Industrial Medicine, Environmental/Occupational Health, or Public Health with a clear occupational/industrial health concentration. The doctoral qualification must be directly relevant to occupational health, mining health, industrial health, environmental/occupational exposures, medical surveillance, or workforce health-risk governance. Candidates with only MBBS/MD or a bachelor-level medical degree, without the required doctoral-level or consultant/senior specialist occupational health qualification, shall not meet the minimum requirement.</li><li>Valid Saudi Commission for Health Specialties (SCFHS) registration and professional classification appropriate to the role. Consultant or senior specialist classification in Occupational Medicine, Occupational & Environmental Medicine, Preventive Medicine, Public Health, or equivalent relevant specialty is required where applicable to licensing and appointment level.</li><li>Occupational Medicine fellowship, board certification, consultant classification, or equivalent senior postgraduate specialist credential is strongly preferred in addition to the doctoral requirement.</li><li>ISO 45001 Internal Auditor, NEBOSH IGC, occupational hygiene interface, health risk assessment, medical surveillance, or industrial health auditing certifications are desirable only; they are not substitutes for the required doctoral/senior occupational health qualification.</li><li><strong>Priority profile:</strong> Occupational Medicine PhD holder, consultant occupational physician, or doctoral-level public health/occupational health expert with proven heavy-industry exposure. Direct experience in mining, mineral processing, gold, phosphate, aluminum, smelting, oil & gas, petrochemical, manufacturing, or other high-risk heavy industries is strongly preferred. Demonstrated ability to act as the company medical authority for occupational health risk, exposure-based surveillance, fitness-for-duty decisions, contractor medical fitness, and remote-site medical readiness.</li><li><strong>Minimum Experience:</strong> Minimum 8 years of post-qualification experience in occupational health, occupational medicine, industrial medicine, public health, or corporate medical services, preferably including senior-level governance responsibilities.</li><li>Minimum 5 years of direct exposure to mining, mineral processing, oil & gas, petrochemical, smelting, manufacturing, or other high-risk heavy industry is strongly preferred.</li><li>Proven experience designing, governing, or auditing exposure-based medical surveillance programs for hazards such as respirable dust/silica, chemicals, heavy metals, noise, heat stress, fatigue, ergonomics, respiratory hazards, and other site-specific industrial exposures.</li><li>Experience governing multiple remote clinics, industrial medical facilities, ambulance services, outsourced healthcare providers, or contractor medical services is preferred.</li><li>Experience in emergency medical preparedness for remote industrial settings, including trauma stabilization, chemical exposure response, mass casualty readiness, medevac coordination, and prolonged transfer to definitive care.</li></ul><p></p></section>

دوام كامل من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

كبير علماء geologist II

في الموقع - السعودية - الرياض ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

Ma'aden Aluminium Company (MAC)

السعودية - الرياض

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الغرض من الوظيفة كبار علماء الجيولوجيا II، الاستكشاف سيشرف على عدة برامج تطوير الموارد بما يتماشى مع استراتيجية النمو وخطط العمل للمعادن. التقارير إلى المدير، تطوير الموارد، تصميم برامج عمل تفصيلية، مراقبة الأداء، تعديل البرامج عند الحاجة، وتطبيق المعايير الفنية لضمان عمليات آمنة ومنتجة تدعم تقدير الموارد وتخطيط التطوير. المسؤوليات الأساسية كن قائداً نشطاً للسلامة. تصميم، إدارة وتنسيق برامج الحفر لتطوير الموارد، بما في ذلك الاستكشاف القريب من المناجم، عبر أصول متعددة، والالتزام بمعايير السلامة واللوائح البيئية وسياسات الشركة. تنسيق والإشراف على أنشطة الحفر، بما في ذلك إدارة العقود، اختيار المعدات، وتخصيص الموارد، لضمان نتائج استكشاف فعالة وكفوءة. التعاون مع الجيولوجيين والمهندسين وأصحاب المصلحة الآخرين لتصميم برامج حفر تتماشى مع أهداف المشروع والغايات الجيولوجية وأولويات الاستكشاف. ضمان جمع البيانات الحفرية وإدارتها وتحليلها وفقًا للمعايير والإرشادات الصناعية، مع التركيز على تقديم بيانات عالية الجودة وموثوقة لتقدير الموارد والتقارير بدقة. تفسير نتائج الحفر وتقديم رؤى جيولوجية وتوصيات لدعم تقدير الموارد والتحسين والتخطيط التطويري. مراقبة تقدم الحفر، تقييم الأداء، وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر لتعزيز كفاءة وفعالية الحفر. التعاون مع أصحاب المصلحة لتأكيد خطط العمل التي تكون مسؤولة اجتماعياً وبيئياً وإدارة الأراضي من خلال تطبيق معايير الحوكمة. ضمان التعاون بين الفرق الفنية والدراسات والفرق الداعمة متعددة الوظائف والشركاء التجاريين لحل تحديات التنفيذ والاستفادة من التآزر. تحديث والتحقق من صحة البرامج استجابة للبيانات الجديدة وتغيرات الحالة الاقتصادية والاجتماعية والبيئية. تطبيق وحوكمة المعايير الفنية لضمان عمليات آمنة، إنتاجية ودفع المنهجية القياسية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب لدى المرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة مهنية في العلوم الجيولوجية أو درجة ذات صلة</li><li>8+ سنوات من الخبرة في الجيولوجيا ضمن صناعة التعدين.</li><li>الإلمام بقطاع التعدين والمعادن والاستكشاف في المملكة العربية السعودية (اختياري)</li><li>المهارات: مقومات الأداء العالي في Maaden—القيادة، الإنجاز، الاتجاه نحو النتائج، الاتصالات، تطوير الآخرين، العمل الجماعي والتعاون، التفكير التحليلي</li><li>المهارات التنظيمية والالتزام باللوائح ومتطلبات الامتثال، حفر DD وRC، إدارة برنامج الحفر، تقنيات جديدة حالياً ومتوقعة وتطبيقها المحتمل</li><li>أساسيات إدارة المشاريع، القيادة، مهارات الاتصال والأداء القوية</li><li>حزم MS Office، الكفاءة المتقدمة في تصميم برامج الاستكشاف وتطوير الموارد وإدارة المحفظة</li><li>القدرة الكفؤة على تحليل بيانات معقدة واستخلاص رؤى ذات مغزى</li><li>الكفاءة الأساسية في أدوات تصور البيانات (PowerBI، برمجيات جيولوجية ثلاثية الأبعاد، برمجيات قواعد البيانات، برمجيات نمذجة الموارد)</li><li>مهارات الاتصال مكتوبة وشفوية بكفاءة</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Job purpose Senior Geologist II, Exploration will oversee multiple resource development programs ensuring alignment with Maaden s growth strategy and business plans. Report to the Director, Resource Development, design detailed work programs, monitor performance, revise programs as needed, and apply technical standards to ensure safe, productive operations that support resource estimation and development planning. Key Accountabilities Be an active safety leader. Design, manage, and coordinate drilling programs for resource development, including near mine exploration, across multiple assets, adhering to safety standards, environmental regulations, and company policies. Coordinate and supervise drilling activities, including contract management, equipment selection, and resource allocation, to ensure effective and efficient exploration outcomes. Collaborate with geologists, engineers, and other stakeholders to design drilling programs that align with project objectives, geological targets, and exploration priorities. Ensure the collection, management, and analysis of drilling data in accordance with industry standards and guidelines, focusing on delivering high-quality and reliable data for accurate resource estimation and reporting. Interpret drilling results and provide geological insights and recommendations to support resource estimation, optimization, and development planning decisions. Monitor drilling progress, evaluate drilling performance, and implement continuous improvement initiatives to enhance drilling efficiency and effectiveness. Collaborate with stakeholders to confirm work plans are socially and environmentally responsible and Lands management through application of governance standards. Ensure collaboration between technical teams, study and supporting cross functional teams, and business partners to solve execution challenges and leverage synergies. Update and validate programs in response to new data and economic, social, and environmental conditions. Apply and govern the technical standards to confirm safe operations, productivity and drive standard methodology.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Professional Degree in Geological Science or related degree</li><li>8+ years of experience in geology within the mining industry.</li><li>Familiarity with KSA mining, minerals, and exploration sector (optional)</li><li>Maaden High Performance Competencies Leadership Achievement drive and results orientated Communication Developing others Teamwork & collaboration Analytical thinking</li><li>Skills Relevant regulations and compliance requirements DD and RC Drilling program management Current and anticipated new technologies and potential application Project Management fundamentals, Leadership, Strong communication and performance management skills MS office packages Advanced proficiency in designing exploration and resource development programs and portfolio management Competent ability to analyze complex data and derive meaningful insights Foundational proficiency with data visualization tools (PowerBI, 3D geological software, database software, resource modelling software) Competent written and verbal communication skills</li></ul><p></p></section>

دوام كامل من ١٢ إلى ١٧ سنة Naukri Gulf

جيولوجي رئيسي

في الموقع - السعودية - الرياض ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

Ma'aden Aluminium Company (MAC)

السعودية - الرياض

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الهدف الوظيفي: سيتم إشراف الجيولوجي الرئيسي II، الاستكشاف على عدة برامج استكشاف وتطوير الموارد بما يتماشى مع استراتيجية نموMaaden وخطط العمل. تقارير إلى المدير، تطوير الموارد، الإشراف على برامج العمل، رصد الأداء، تعديل البرامج حسب الحاجة، وتطبيق المعايير الفنية لضمان عمليات آمنة ومنتجة تدعم تقدير الموارد والتخطيط التطويري. المسؤوليات الأساسية: أن تكون قائد سلامة نشط. إدارة وتنسيق برامج حفر لتطوير الموارد، بما في ذلك الاستكشاف القريب من المنجم، عبر أصول متعددة، مع الالتزام بمعايير السلامة، واللوائح البيئية، وسياسات الشركة. تنسيق أنشطة الحفر، بما في ذلك إدارة العقود، واختيار المعدات، وتخصيص الموارد، لضمان نتائج استكشاف فعالة وكفوءة. التعاون مع علماء الجيولوجيا، والمهندسين، وأصحاب المصلحة الآخرين لتصميم برامج حفر تتماشى مع أهداف المشروع، والهدف الجيولوجي، وأولويات الاستكشاف. ضمان جمع البيانات الحفرية وإدارتها وتحليلها وفق المعايير والإرشادات الصناعية، مع التركيز على تقديم بيانات عالية الجودة وموثوقة لتقدير الموارد والتقارير بدقة. تفسير نتائج الحفر وتقديم الرؤى والتوصيات الجيولوجية لدعم تقدير الموارد، والتحسين، واتخاذ القرارات التخطيطية التطويرية. متابعة تقدم الحفر، تقييم الأداء، وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر لتعزيز كفاءة وفعالية الحفر. توجيه وتطوير الجيولوجيين المبتدئين، وتقديم الإرشاد والدعم الفني في تطوير الموارد، بما في ذلك الاستكشاف القريب من المنجم وأنشطة الحفر. التعاون مع أصحاب المصلحة لضمان أن خطط العمل مسؤولة اجتماعيًا وبيئيًا وإدارة الأراضي من خلال تطبيق معايير الحوكمة. ضمان التعاون بين الفرق الفنية والدراسات والدعم عبر الوظائف وشركاء العمل لحل تحديات التنفيذ وتحقيق التآزر. تحديث والتحقق من البرامج استجابة للبيانات الجديدة والظروف الاقتصادية والاجتماعية والبيئية. تطبيق وتحديد المعايير الفنية لضمان التشغيل الآمن والإنتاجية ودفع منهجية قياسية.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة مهنية في علوم الجيولوجيا أو درجة ذات صلة</li><li>ما لا يقل عن 12 سنة خبرة في علم الجيولوجيا ضمن صناعة التعدين، مع أكثر من 5 سنوات خبرة في مناصب إدارية</li><li>إلمام بقطاع التعدين والمعادن والاستكشاف في المملكة العربية السعودية (اختياري)</li><li>كفاءاتMaaden عالية الأداء: القيادة، الإنجاز، الدافع نحو النتائج، التواصل، تطوير الآخرين، العمل الجماعي والتعاون، التفكير التحليلي</li><li>مهارات: الأنظمة والمتطلبات التنظيمية والامتثال ذات الصلة، إدارة برامج الحفر DD وRC، تقنيات جديدة حالية ومتوقعة وتطبيقاتها المحتملة، أساسيات إدارة المشاريع، القيادة، مهارات الاتصال وأداء الإدارة، حزم MS Office، إجادة متقدمة في تصميم برامج الاستكشاف وتطوير الموارد وإدارة المحفظة، القدرة على تحليل بيانات معقدة واستخلاص رؤى ذات معنى، مهارة أساسية في أدوات تصور البيانات (PowerBI، برمجيات جيولوجيا ثلاثية الأبعاد، برمجيات قواعد البيانات، برمجيات نمذجة الموارد)، مهارات اتصال مكتوبة وشفوية كفؤة</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Job purpose Lead Geologist II, Exploration will oversee multiple exploration and resource development programs ensuring alignment with Maaden s growth strategy and business plans. Reporting to the Director, Resource Development, oversee work programs, monitor performance, revise programs as needed, and apply technical standards to ensure safe, productive operations that support resource estimation and development planning. Key Accountabilities Be an active safety leader. Manage, and coordinate drilling programs for resource development, including near mine exploration, across multiple assets, adhering to safety standards, environmental regulations, and company policies. Coordinate drilling activities, including contract management, equipment selection, and resource allocation, to ensure effective and efficient exploration outcomes. Collaborate with geologists, engineers, and other stakeholders to design drilling programs that align with project objectives, geological targets, and exploration priorities. Ensure the collection, management, and analysis of drilling data in accordance with industry standards and guidelines, focusing on delivering high-quality and reliable data for accurate resource estimation and reporting. Interpret drilling results and provide geological insights and recommendations to support resource estimation, optimization, and development planning decisions. Monitor drilling progress, evaluate drilling performance, and implement continuous improvement initiatives to enhance drilling efficiency and effectiveness. Mentor and develop junior geologists, providing guidance and technical support in resource development, including near mine exploration and drilling activities. Collaborate with stakeholders to confirm work plans are socially and environmentally responsible and Lands management through application of governance standards. Ensure collaboration between technical teams, study and supporting cross functional teams, and business partners to solve execution challenges and leverage synergies. Update and validate programs in response to new data and economic, social, and environmental conditions. Apply and govern the technical standards to confirm safe operations, productivity and drive standard methodology.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Professional Degree in Geological Science or related degree</li><li>12 years of experience in geology within the mining industry, with >5 years of experience across management roles.</li><li>Familiarity with KSA mining, minerals, and exploration sector (optional)</li><li>Maaden High Performance Competencies Leadership Achievement drive and results orientated Communication Developing others Teamwork & collaboration Analytical thinking</li><li>Skills Relevant regulations and compliance requirements DD and RC Drilling program management Current and anticipated new technologies and potential application Project Management fundamentals, Leadership, Strong communication and performance management skills MS office packages Advanced proficiency in designing exploration and resource development programs and portfolio management Competent ability to analyze complex data and derive meaningful insights Foundational proficiency with data visualization tools (PowerBI, 3D geological software, database software, resource modelling software) Competent written and verbal communication skills</li></ul><p></p></section>

دوام كامل من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

علم جيولوجيا أول

في الموقع - السعودية - الرياض ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

Ma'aden Aluminium Company (MAC)

السعودية - الرياض

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سيقدم جيولوجي أول دعمًا فنيًا وخبرة في علم الأرض لدعم عمليات الاستكشاف وتطوير الموارد (ERD). العمل عن كثب مع جيولوجيين ومهندسين وغيرهم من المتخصصين التقنيين لضمان السلامة والكفاءة والاستدامة لعمليات الاستكشاف. المساهمة في تحقيق استراتيجية الشركة 2040 مع التركيز على المناطق ذات الإمكانات الجيولوجية الأعلى. الدور مسؤول عن الإشراف المباشر على فرق الميدان التي تنفذ برامج الحفر الاستكشافي والجيوتقني، مع ضمان التميز التشغيلي والالتزام بأفضل الممارسات. ويتضمن الأمر تدريب علماء الجيولوجيا والطاقم الميداني على إدارة برنامج الحفر، وتسجيل البيانات الجيولوجية والجيوتقنية، وعمليات إدارة البيانات، بما في ذلك فحوصات مراقبة الجودة المنتظمة. كما يشرف المنصب على تجميع وتقارير مقاييس ونتائج برامج الحفر للأطراف المعنية داخل مجموعات التنفيذ وعلوم الأرض. تركيز رئيسي على دفع التحسين المستمر من خلال تنفيذ تحسينات سير العمل التي تعزز الإنتاجية وجودة البيانات والسلامة والكفاءة التشغيلية. بالإضافة إلى ذلك، يتضمن الدور تحديث الوثائق الإجرائية والتعاون مع مجتمع Geoscience الأوسع عبر Ma’aden لتعزيز ومشاركة المعايير المهنية وأفضل الممارسات.</p><p><strong>المسؤليات الأساسية</strong></p><ul><li>تعزيز ثقافة السلامة أولاً في فريق عمليات الاستكشاف وتنفيذ نظام إدارة البيئة والصحة والسلامة والأمن (EHSS) لضمان امتثال أعضاء الفريق لعمليات EHSS وإجراءات التشغيل القياسية</li><li>إجراء تقييمات جيولوجية شاملة ومسوح لتحديد أهداف استكشاف متقدمة وتحديد المناطق ذات الأولوية لمزيد من التحقيق.</li><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك الجيوفزيائيين والجيهومتريين والمهندسين، لتحسين استراتيجيات الاستكشاف ودمج البيانات متعددة التخصصات.</li><li>جمع وتحليل وتفسير البيانات الجيولوجية من مصادر مختلفة، بما في ذلك عينات مقياس الحفر والبيانات الجيوفيزيائية وصور الاستشعار عن بعد.</li><li>تطبيق تقنيات جيولوجية متقدمة وأدوات برمجية لتحديد أنماط التمعدن والضوابط البنيوية واحتمال امتداد الخامات.</li><li>إعداد تقارير فنية دقيقة وشاملة، بما في ذلك تقارير تقدم الاستكشاف وتفسيرات جيولوجية والتقارير السنوية.</li><li>إيصال نتائج وتوصيات الاستكشاف إلى الأطراف المعنية الداخلية والإدارة.</li><li>البقاء على اطلاع بتطورات الصناعة والتقدمات التكنولوجية المتعلقة بالجيولوجيا والتوصية بتطبيق تقنيات أو ممارسات جديدة عند الاقتضاء.</li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>أدنى المؤهلات:</strong></p><ul><li>شهادة بكالوريوس أو ماجستير في geology أو علم جيولوجي أو تخصص جيولوجي مكافئ مطلوب.</li><li>خبرة مثبتة في توليد الأهداف والاستكشاف الأولي و/أو تنفيذ المشاريع.</li><li>فهم قوي لعملية اكتشاف المعادن والتحديات المرتبطة بها.</li><li>خبرة عملية في الخصائص الجيولوجية لموارد Cu و Ni و Zn و Li و Ag و Au ونوى العناصر الأرضية النادرة (REE).</li><li>خبرة عملية في الاستكشاف في Porphyry Cu-Au و/أو VHMS، و/أو أنظمة Ni-Cu الماجية.</li><li>قدرة مثبتة على تدريب علماء الجيولوجيا والموظفين الميدانيين في تنفيذ برنامج الحفر، بما في ذلك التسجيل الجيولوجي والجيوتقني للفائف واللب.</li><li>خبرة في ممارسات إدارة البيانات، بما في ذلك إجراء فحوصات الجودة المنتظمة.</li><li>القدرة على تجميع وتقرير مقاييس برنامج الحفر للأطراف المعنية عبر فرق الاستكشاف وعلوم الأرض.</li><li>سجل من تنفيذ تحسينات سير العمل والمبادرات التي تعزز الإنتاجية وجودة البيانات والسلامة التشغيلية والكفاءة في أنشطة الاستكشاف والحفر.</li><li>خبرة في تحديث وتطوير الوثائق الإجرائية لتنفيذ البرنامج وجمع البيانات.</li><li>نهج تعاوني للعمل مع مجتمع Geoscience الأوسع داخل Maaden، لضمان تطبيق ومشاركة أفضل الممارسات والمعايير المهنية.</li></ul><p><strong>أدنى خبرة:</strong></p><ul><li>7 سنوات خبرة ذات صلة في صناعة التعدين والمعادن ويفضّل في الاستكشاف.</li><li>المألوف بقطاع التعدين والمعادن والاستكشاف في المملكة العربية السعودية (اختياري)</li></ul><p><strong>كفاءات Maaden عالية الأداء</strong></p><ul><li>القيادة</li><li>دفع الإنجاز والنتائج</li><li>الاتصال</li><li>تطوير الآخرين</li><li>العمل الجماعي والتعاون</li><li>التفكير التحليلي</li></ul><p><strong>المهارات</strong></p><ul><li>معرفة بمعايير JORC وNPHONE_NUMBER لعينة المعادن</li><li>خبرة واسعة في ضمان الجودة والرقابة على الجودة (QA/QC)</li><li>مهارات فنية استثنائية عبر علوم الأرض وخبرة عميقة في تحليلات الاستكشاف</li><li>معرفة بالأدوات والبرمجيات القياسية في الصناعة لنمذجة جيولوجية وغيرها من أدوات البيانات والنمذجة</li><li>المعرفة والخبرة في تفسير الهياكل الجيولوجية، بما في ذلك التخطيط والخط والتسجيل وتقنيات العيّنة</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات، مع القدرة على تحديد وتقييم المخاطر والفرص الجيولوجية.</li><li>مهارات تواصل وتعامل مع الآخرين قوية، مع القدرة على التعاون الفعال مع فرق متعددة التخصصات وأصحاب المصلحة</li><li>أن يصبح مدافعًا عن السلامة - في أي مكان وفي أي وقت وتعزيز ثقافة السلامة عبر أعضاء الفريق</li><li>خبرة GIS عملية واسعة (يفضل Arcpro)</li><li>خبرة نمذجة ثلاثية الأبعاد واسعة (يفضل Leapfrog)</li><li>أظهر مهارات تواصل كتابية وشفوية وتقديم عروض ممتازة باللغة الإنجليزية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Senior Geologist will provide technical support and expertise in geology to support Exploration and Resource Development (ERD) operation. Work closely with geologists, engineers, and other technical professionals to ensure the safety, efficiency, and sustainability of exploration operations. Contribute to meeting corporate Strategy 2040 focusing on areas with highest geological potential. The role is responsible for the direct supervision of field teams executing exploration and geotechnical drilling programs, ensuring operational excellence and adherence to best practices. It involves training geoscientists and field personnel in drill program management, geological and geotechnical logging, and data management processes, including regular quality control checks. The position also oversees the compilation and reporting of drill program metrics and results to relevant stakeholders within the Execution and Geoscience groups. A key focus is on driving continuous improvement by implementing workflow enhancements that boost productivity, data quality, safety, and operational efficiency. Additionally, the role includes updating procedural documentation and collaborating with the broader Geoscience community across Maaden to promote and share professional standards and best practices.</p><p><strong>Key Accountabilities</strong></p><ul><li>Promote a Safety First culture in exploration operations team and implement the Environment, Health, Safety and Security (EHSS) management system to ensure team members fulfill standard EHSS processes and operating procedures</li><li>Conduct comprehensive geological assessments and surveys to define advanced exploration targets and prioritize areas for further investigation.</li><li>Collaborate with cross-functional teams, including geophysicists, geochemists, and engineers, to optimize exploration strategies and integrate multi-disciplinary data.</li><li>Collect, analyze, and interpret geological data from various sources, including drill core samples, geophysical data, and remote sensing imagery.</li><li>Apply advanced geological techniques and software tools to identify mineralization patterns, structural controls, and potential deposit extensions.</li><li>Prepare accurate and comprehensive technical reports, including exploration progress reports, geological interpretations, and annual reports.</li><li>Communicate exploration findings and recommendations to internal stakeholders and management.</li><li>Stay up to date with industry developments and technological advancements related to geology and recommend implementation of new technologies or practices as appropriate.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Minimum Qualifications:</strong></p><ul><li>Bachelor s or master s degree in Geology, Geological Science or equivalent geoscience discipline is required.</li><li>Demonstrated experience in target generation, grassroots exploration, and/or project execution.</li><li>A solid understanding of the mineral discovery process and its associated challenges.</li><li>Practical experience with the geological characteristics of Cu, Ni, Zn, Li, Ag, Au, and REE systems.</li><li>Hands-on exploration experience in Porphyry Cu-Au and/or VHMS, and/or Magmatic Ni-Cu systems.</li><li>Proven ability to train geoscientists and field personnel in drill program execution, including geological and geotechnical logging of chips and core.</li><li>Experience in data management practices, including conducting regular quality control checks.</li><li>Capability to compile and report drill program metrics to stakeholders across Exploration & Geoscience teams.</li><li>A track record of implementing workflow improvements and initiatives that enhance productivity, data quality, operational safety, and efficiency in exploration and drilling activities.</li><li>Experience in updating and developing procedural documentation for program execution and data collection.</li><li>A collaborative approach to working with the broader Geoscience community within Maaden, ensuring the application and sharing of professional best practices and standards.</li></ul><p><strong>Minimum Experience:</strong></p><ul><li>7 years of relevant experience in mining and minerals industry preferably in exploration.</li><li>Familiarity with KSA mining, minerals, and exploration sector (optional)</li></ul><p><strong>Maaden High Performance Competencies</strong></p><ul><li>Leadership</li><li>Achievement drive and results orientated</li><li>Communication</li><li>Developing others</li><li>Teamwork & collaboration</li><li>Analytical thinking</li></ul><p><strong>Skills</strong></p><ul><li>Knowledge of JORC and NPHONE_NUMBER standards for mineral sampling</li><li>Broad experience in Quality Assurance and Quality Control (QA/QC)</li><li>Exceptional technical skills across geosciences & deep expertise in explorational analyses</li><li>Knowledge of industry-standard software and tools for geological modeling and other data and modelling tools</li><li>Knowledge and experience in the interpretation of geological structures, including mapping, logging, and sampling techniques</li><li>Analytical and problem-solving skills, with the ability to identify and evaluate geological risks and opportunities.</li><li>Solid communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with multidisciplinary teams and stakeholders</li><li>Become safety advocate - anywhere and everywhere and foster safety culture across team members</li><li>Extensive hands-on GIS experience (Preferably Arcpro)</li><li>Extensive 3D modelling experience (preferably Leapfrog)</li><li>Demonstrated excellent technical written, verbal, and presentation communication skills in English.</li></ul><p></p></section>

دوام كامل من ٥ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

أخصائي رئيسي، حلول TechOps

في الموقع - السعودية - الرياض ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

Ma'aden Aluminium Company (MAC)

السعودية - الرياض

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الدور يلتقط بيان المتطلبات للمبادرات، ويحل مشكلات الحالة الحالية والمستقبلية ويدفع حزمة الأعمال التي تُظهر القيمة عبر الأرباع. وضع خطط الحلول بالتوازي مع مهندسي المنصة والحلول، مساعدًة وحدة الأعمال في التوصيل على مستوى المواقع والإدارة.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>إدارة توصيل الحلول</li><li>ترجمة تحديات العمل، ومعالجة الأدلة المستندة إلى الموقع لSolutions محددة قيد التعرف عليها</li><li>ترجمة العناصر ذات الأولوية في الحلول المطلوبة لتحقيق أهداف وحدة الأعمال في مجالات التكنولوجيا</li><li>حل المشكلات التقنية ومشكلات التكامل التي تؤثر على نتائج المبادرة</li><li>ضمان أن تكون تصاميم الحلول قابلة للتوسع ومتكاملة ومتوافقة مع معايير المؤسسة</li><li>إرشاد فرق التوصيل</li><li>إرشاد فرق التوصيل بما في ذلك علماء البيانات والمهندسين والمتخصصين الرقميين لضمان التنفيذ الصحيح لتصميم الحل</li><li>توفير التوجيه الفني وتوضيح التصميم ومراقبة الجودة طوال عملية التوصيل</li><li>ضمان أن التنـفيذ يلبّي المتطلبات الوظيفية والأداء والجودة المتفق عليها</li><li>دعم مبادرات المجال وTechOps</li><li>العمل مع موصلّي المجال وشركاء العمل لتشكيل نطاق المبادرة، مقاييس النجاح، ونظريات القيمة</li><li>ضمان بقاء المبادرات متوافقة مع مؤشرات الأداء المتفق عليها، نتائج القيمة، والأولويات</li><li>كشف المقايضات التقنية والمخاطر والاعتماديات مبكراً</li></ul><p>الكفاءات الأساسية</p><ul><li>العمارة والتصميم التقني للحلول وملكية التوجيه</li><li>توجيه التوصيل بتركيز على الجودة</li><li>التفكير النظامي والتكامل بين المجالات</li><li>قدرة عالية على بناء المشكلات والاتصال</li><li>القدرة على العمل عبر مبادرات متعددة في آن واحد</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة التعدينية أو المعادن (كيميائية أو ميكانيكية أو كهربائية أو صناعية مقبولة)، علوم الحاسوب و/أو علم البيانات، خبرة 5–10 سنوات في أدوار تقنية أو تحليلية أو توصيل تقني</li><li>خبرة مثبتة في امتلاك تصميم الحل وتوجيه فرق التوصيل</li><li>قدرة قوية على ترجمة احتياجات العمل إلى حلول تقنية</li><li>الارتياح للعمل في بيئات غامضة سريعة الحركة</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Role Summary Captures the Statement of Requirements for initiatives, troubleshoot the current and future states and drive the package of works showing value through quarters Define the solution plans, inline with the Platform and Solution Architects, assist the business unit delivery with site-based deployments and management.</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li>Manage Solution delivery</li><li>Translate the business challenges, troubleshoot the site-based evidence for specific solutions being identified</li><li>Translate the priority elements of solutioning required to meet the Business Unit objectives for the technology domain(s)</li><li>Resolve technical and integration issues impacting initiative outcomes</li><li>Ensure solutions designs are scalable, integrated, and aligned with enterprise standards</li><li>Guide Delivery Teams</li><li>Guide delivery teams including data scientists, engineers, and digital specialists to ensure correct implementation of the solution design</li><li>Provide technical direction, design clarification, and quality oversight throughout delivery</li><li>Ensure implementation meets agreed functional, performance, and quality expectations</li><li>Support Domain and TechOps Initiatives</li><li>Work with Domain Integrators and Business Partners to shape initiative scope, success measures, and value hypotheses</li><li>Ensure initiatives remain aligned with agreed KPIs, value outcomes, and priorities</li><li>Surface technical trade-offs, risks, and dependencies early</li></ul><p>Core Competencies</p><ul><li>Technical solution architecture and design ownership</li><li>Quality-focused delivery guidance</li><li>Systems thinking and cross-domain integration</li><li>Strong problem structuring and communication</li><li>Ability to operate across multiple initiatives concurrently</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor s or Master s degree in Mining or Minerals Engineering (Chemical, Mechanical Electrical or Industrial also applicable), Computer Science and / or Data Science, 5 10 years experience in technical, analytics, or technology delivery roles</li><li>Proven experience owning solution design and guiding delivery teams</li><li>Strong ability to translate business needs into technical solutions</li><li>Comfortable operating in ambiguous, fast-moving environments</li></ul><p></p></section>

دوام كامل من ١٠ إلى ١٧ سنة Naukri Gulf

Principal Specialist, Data Modeling & Architecture

في الموقع - السعودية - الرياض ١٤ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Ma'aden Aluminium Company (MAC)

السعودية - الرياض

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الغرض من الوظيفة: يقود المختص الرئيسي في نمذجة البيانات والهندسة المعمارية تصميم ونموذج وتطور بنية البيانات المؤسسية لضمان أن منتجات البيانات وطبقاتها المختارة وأنماط التكامل موحّدة وقابلة للتوسع وعالية الجودة وتحكمها الحوكمة. يعرّف الدور كيفية نمذجة وتوجيه وتحويل البيانات التشغيلية والمتنوعة بما يدعم التحليلات والتقارير المؤسسية والتكامل مع الأنظمة اللاحقة. هذا المنصب يعتبر سلطة تقنية عليا مسؤولة عن تحديد معايير النمذجة وتشكيل قرارات الهندسة المعمارية وتوجيه فرق متعددة التخصصات لتحقيق الاتساق الدلالي وإعادة الاستخدام عبر المجالات مع تمكين الأداء والتشغيل البيني والاستهلاك الموثوق. </p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>تطوير وصيانة النماذج البيانية المفاهيمية والمنطقية والفيزيائية المتوافقة مع مجالات الأعمال، باستخدام معايير المؤسسة ومبادئ النمذجة.</li><li>تعريف النماذج الكونية والأبعاد المتطابقة وهياكل البيانات المرجعية لتمكين تقارير وتحليلات متسقة عبر المجالات.</li><li>قيادة إنشاء وتحسين نماذج منتجات البيانات ومخططات الطبقة المختارة (بما في ذلك الهياكل المتغيرة زمنيًا والقدرة على التدقيق) لدعم حالات الاستخدام المؤسسية.</li><li>ضمان أخذ الاعتبار في النماذج لمتطلبات المنصة والتقنية (علاقاتية، غير علائقية، سلاسل زمنية، تدفق البيانات) وتحسينها للأداء والصيانة.</li><li>تحديد أنماط التكامل التي تضمن تحويلًا متسقًا منطق الترميز والبيانات الوصفية والسلسلة والبيانات عالية الجودة عبر خطوط المصدر-الاستهلاك.</li><li>تعريف وصيانة معايير نمذجة المؤسسة والإرشادات وأسماء العناصر والقوالب المعاد استخدامها لرفع نضج النمذجة عبر فرق التنفيذ.</li><li>مراجعة واعتماد مخرجات النمذجة من الفرق الداخلية والبائعين الخارجيين؛ توفير سلطة التصميم وضمان الجودة للمبادرات الرئيسية.</li><li>الشراكة مع الحوكمة لضمان محاذاة مع القاموس التجاري وملكية الرعاية الكيانية للكائنات والسمات الحرجة.</li><li>توجيه نماذج، ومهندسين، ومحللين؛ قيادة مراجعات النمذجة والتوجيه لضمان تطبيق موحد للمعايير.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات الدنيا:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب/الهندسة، هندسة البيانات، أنظمة المعلومات، أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضل درجة الماجستير (هندسة البيانات، هندسة البرمجيات، أو التحليلات).</li></ul><p>الخبرة الدنيا:</p><ul><li>من 10 إلى 15 عامًا من الخبرة في نمذجة البيانات، هندسة البيانات، أو هندسة المعلومات المؤسسية.</li><li>خبرة قوية بمنصات البيانات السحابية وت/tools إدارة البيانات/الحوكمة؛ قدرة مثبتة على التأثير في الهندسة المعمارية عبر عدة مجالات.</li></ul><p>الكفاءات عالية الأداء في مادن:</p><ul><li>التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرار يتوقع الآثار ويقود اتجاه المؤسسة.</li><li>التعاون والتأثير يوائم أصحاب المصلحة المتنوعين دون سلطة مباشرة.</li><li>الإنجاز بتفوق يضع معايير عالية ويضمن نتائج قابلة للقياس.</li><li>الابتكار والتكيف يطبق ممارسات حديثة ويتطور بالمعايير بشكل عملي.</li><li>قيادة التغيير تقود الاعتماد والحوكمة والتحسين المستمر.</li></ul><p>المهارات:</p><ul><li>إتقان النمذجة المفاهيمية والمنطقية والفيزيائية؛ مفاهيم النمذجة الأبعادية وتصميم قائم على المجال.</li><li>مبادئ هندسة المؤسسة والنمذجة؛ إدارة البيانات الوصفية ومفاهيم السلسلة.</li><li>تصميم طبقات البيانات المختارة، منتجات البيانات، وأنماط التكامل من المصدر إلى الاستهلاك.</li><li>القدرة على موازنة الحوكمة وسهولة الاستخدام والأداء؛ توثيق التصميم والتواصل مع الأطراف المعنية.</li><li>الكفاءة في أدوات النمذجة والمعايير؛ القدرة على مراجعة وضمان جودة تسليمات البائعين.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Job Purpose The Principal Specialist, Data Modeling & Architecture leads the design, modeling, and evolution of the enterprise data architecture to ensure data products, curated layers, and integration patterns are standardized, scalable, high-quality, and governed. The role defines how diverse operational and corporate data should be modeled, aligned, and transformed to support analytics, enterprise reporting, and integration with downstream systems. This position is a senior technical authority responsible for defining modeling standards, shaping architecture decisions, and guiding multidisciplinary teams to achieve semantic consistency and reusability across domains, while enabling performance, interoperability, and trusted consumption.</p><p>Key Accountabilities</p><ul><li>Develop and maintain conceptual, logical, and physical data models aligned with business domains, using enterprise standards and modeling principles.</li><li>Define canonical models, conformed dimensions, and reference data structures to enable consistent cross-domain reporting and analytics.</li><li>Lead the creation and optimization of data product models and curated layer schemas (including time-variant structures and auditability) to support enterprise use cases.</li><li>Ensure models consider platform and technology requirements (relational, non-relational, time-series, streaming) and are optimized for performance and maintainability.</li><li>Establish integration patterns that ensure consistent transformation logic, metadata, lineage, and data quality across source-to-consumption pipelines.</li><li>Define and maintain enterprise modeling standards, guidelines, naming conventions, and reusable templates to uplift modeling maturity across delivery teams.</li><li>Review and approve modeling deliverables from internal teams and external vendors; provide design authority and quality assurance for key initiatives.</li><li>Partner with governance to ensure business glossary alignment and stewardship ownership for critical entities and attributes.</li><li>Mentor modelers, engineers, and analysts; lead model reviews and coaching to ensure consistent application of standards.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Minimum Qualifications:</p><ul><li>Bachelor s degree in Computer Science/Engineering, Data Engineering, Information Systems, or related field.</li><li>Master s degree preferred (Data Architecture, Software Engineering, or Analytics).</li></ul><p>Minimum Experience:</p><ul><li>10 15 years of experience in data modeling, data architecture, or enterprise information architecture.</li><li>Strong experience with cloud-native data platforms and metadata/governance tooling; demonstrated ability to influence architecture across multiple domains.</li></ul><p>Ma aden High-Performance Competencies:</p><ul><li>Strategic Thinking & Decision Making Anticipates implications and guides enterprise direction.</li><li>Collaboration & Influencing Aligns diverse stakeholders without direct authority.</li><li>Execution Excellence Sets high standards and ensures measurable outcomes.</li><li>Innovation & Adaptability Applies modern practices and evolves standards pragmatically.</li><li>Change Leadership Drives adoption, governance, and continuous improvement.</li></ul><p>Skills:</p><ul><li>Mastery of conceptual, logical, and physical data modeling; dimensional modeling and domain-driven design concepts.</li><li>Enterprise architecture and modeling principles; metadata management and lineage concepts.</li><li>Design of curated data layers, data products, and integration patterns from source to consumption.</li><li>Ability to balance governance, usability, and performance; strong design documentation and stakeholder communication.</li><li>Proficiency with modeling tools and standards; ability to review and assure vendor deliverables.</li></ul><p></p></section>

دوام كامل من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

جيولوجي أول

في الموقع - السعودية - الرياض ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

Ma'aden Aluminium Company (MAC)

السعودية - الرياض

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الغرض من العمل جيولوجي أول II، الاستكشاف سيشرف على عدة برامج تطوير الموارد بما يتماشى مع استراتيجية Maaden للنمو وخطط العمل. التقارير إلى المدير، تطوير الموارد، تصميم برامج عمل تفصيلية، مراقبة الأداء، تعديل البرامج حسب الحاجة، وتطبيق المعايير الفنية لضمان عمليات آمنة ومثمرة تدعم تقدير الموارد وتخطيط التطوير. المسؤوليات الرئيسية: أن تكون قائداً فاعلاً للسلامة. تصميم وإدارة وتنسيق برامج الحفر لتطوير الموارد، بما في ذلك الاستكشاف القريب من المنجم، عبر أصول متعددة، والالتزام بمعايير السلامة، واللوائح البيئية، وسياسات الشركة. تنسيق والإشراف على أنشطة الحفر، بما في ذلك إدارة التعاقد، اختيار المعدات، وتخصيص الموارد، لضمان نتائج استكشاف فعالة وكفؤة. التعاون مع الجيولوجيين والمهندسين وأصحاب المصلحة الآخرين لتصميم برامج حفر تتماشى مع أهداف المشروع والهدف الجيولوجي وأولويات الاستكشاف. ضمان جمع البيانات بالحفر وإدارتها وتحليلها وفقاً للمعايير والإرشادات الصناعية، مع التركيز على تقديم بيانات عالية الجودة وموثوقة لتقدير الموارد والإبلاغ بدقة. تفسير نتائج الحفر وتقديم رؤى جيولوجية وتوصيات لدعم تقدير الموارد، والتحسين، واتخاذ قرارات تخطيط التطوير. مراقبة تقدم الحفر وتقييم الأداء الحفري وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر لتعزيز كفاءة وفعالية الحفر. التعاون مع أصحاب المصلحة للتأكد من أن خطط العمل مسؤولة اجتماعياً وبيئياً ومن خلال تطبيق معايير الحوكمة. ضمان التعاون بين الفرق الفنية والدراسات والفرق الداعمة عبر الوظائف والشركاء التجاريين لحل تحديات التنفيذ وتحقيق الفوائد المتبادلة. تحديث والتحقق من البرامج استجابة للبيانات الجديدة والظروف الاقتصادية والاجتماعية والبيئية. تطبيق وحوكمة المعايير الفنية لضمان عمليات آمنة، إنتاجية ودفع منهجية قياسية.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة مهنية في العلوم الجيولوجية أو درجة ذات صلة</li><li>8+ سنوات من الخبرة في الجيولوجيا ضمن صناعة التعدين.</li><li>الإلمام بقطاع التعدين والمعادن والاستكشاف في المملكة العربية السعودية (اختياري)</li><li>مهارات Maaden في الكفاءة العالية والقيادة وإنجاز النتائج والاتصال وتطوير الآخرين والعمل الجماعي والتعاون والتفكير التحليلي</li><li>المهارات التنظيمات والالتزامات التنظيمية ذات الصلة، تقييم المخاطر وإدارة حفر الاستكشاف والتقييم، تقنيات جديدة حالياً ومتوقعة وتطبيقها المحتمل، مبادئ إدارة المشاريع، القيادة، مهارات اتصال وأداء قوية، حزم MS Office، إجادة متقدمة في تصميم برامج الاستكشاف وتطوير الموارد وإدارة المحافظ، القدرة الكفؤة على تحليل البيانات المعقدة واستخلاص الرؤى المهمة، الكفاءة الأساسية مع أدوات تصور البيانات (PowerBI، برمجيات جيولوجيا ثلاثية الأبعاد، برمجيات قواعد البيانات، برمجيات نمذجة الموارد)، مهارات اتصال كتابية وشفوية كفؤة</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Job purpose Senior Geologist II, Exploration will oversee multiple resource development programs ensuring alignment with Maaden s growth strategy and business plans. Report to the Director, Resource Development, design detailed work programs, monitor performance, revise programs as needed, and apply technical standards to ensure safe, productive operations that support resource estimation and development planning. Key Accountabilities Be an active safety leader. Design, manage, and coordinate drilling programs for resource development, including near mine exploration, across multiple assets, adhering to safety standards, environmental regulations, and company policies. Coordinate and supervise drilling activities, including contract management, equipment selection, and resource allocation, to ensure effective and efficient exploration outcomes. Collaborate with geologists, engineers, and other stakeholders to design drilling programs that align with project objectives, geological targets, and exploration priorities. Ensure the collection, management, and analysis of drilling data in accordance with industry standards and guidelines, focusing on delivering high-quality and reliable data for accurate resource estimation and reporting. Interpret drilling results and provide geological insights and recommendations to support resource estimation, optimization, and development planning decisions. Monitor drilling progress, evaluate drilling performance, and implement continuous improvement initiatives to enhance drilling efficiency and effectiveness. Collaborate with stakeholders to confirm work plans are socially and environmentally responsible and Lands management through application of governance standards. Ensure collaboration between technical teams, study and supporting cross functional teams, and business partners to solve execution challenges and leverage synergies. Update and validate programs in response to new data and economic, social, and environmental conditions. Apply and govern the technical standards to confirm safe operations, productivity and drive standard methodology.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Professional Degree in Geological Science or related degree</li><li>8+ years of experience in geology within the mining industry.</li><li>Familiarity with KSA mining, minerals, and exploration sector (optional)</li><li>Maaden High Performance Competencies Leadership Achievement drive and results orientated Communication Developing others Teamwork & collaboration Analytical thinking</li><li>Skills Relevant regulations and compliance requirements DD and RC Drilling program management Current and anticipated new technologies and potential application Project Management fundamentals, Leadership, Strong communication and performance management skills MS office packages Advanced proficiency in designing exploration and resource development programs and portfolio management Competent ability to analyze complex data and derive meaningful insights Foundational proficiency with data visualization tools (PowerBI, 3D geological software, database software, resource modelling software) Competent written and verbal communication skills</li></ul><p></p></section>

دوام كامل من ١٢ إلى ١٧ سنة Naukri Gulf

عالم جيولوجيا أول

في الموقع - السعودية - الرياض ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

Ma'aden Aluminium Company (MAC)

السعودية - الرياض

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>الغرض الوظيفي</b>عالم جيولوجيا أول II، الاستكشاف سيدير عدة برامج استكشاف وتطوير موارد مع ضمان التوافق مع استراتيجية نمو Maaden وخطط العمل. بالإبلاغ إلى المدير، تطوير الموارد، أشرف على برامج العمل، راقب الأداء، عدل البرامج حسب الحاجة، وطبق المعايير الفنية لضمان عمليات آمنة ومنتجة تدعم تقدير الموارد وخطط التطوير. المسؤوليات الأساسية كن قائداً فعّالاً للسلامة. إدارة وتنسيق برامج الحفر لتطوير الموارد، بما في ذلك الاستكشاف القريب من المنجم، عبر أصول متعددة، مع الالتزام بمعايير السلامة، اللوائح البيئية، وسياسات الشركة. تنسيق أنشطة الحفر، بما في ذلك إدارة العقود، اختيار المعدات، وتخصيص الموارد، لضمان نتائج استكشاف فعالة وكفوءة. التعاون مع الجيولوجيين والمهندسين وأصحاب المصلحة الآخرين لتصميم برامج الحفر التي تتماشى مع أهداف المشروع، الأهداف الجيولوجية، وأولويات الاستكشاف. ضمان جمع وإدارة وتحليل بيانات الحفر وفقاً للمعايير والإرشادات الصناعية، مع تركيز على توفير بيانات عالية الجودة وموثوقة لتقدير الموارد والتقارير بدقة. تفسير نتائج الحفر وتقديم رؤى وتوصيات جيولوجية لدعم تقدير الموارد، والتحسين، واتخاذ قرارات التخطيط والتطوير. متابعة تقدم الحفر، تقييم أداء الحفر، وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر لتعزيز كفاءة وفعالية الحفر. توجيه وتطوير جيولوجيين مبتدئين، وتقديم الإرشاد والدعم الفني في تطوير الموارد، بما في ذلك الاستكشاف القريب من المنجم وأنشطة الحفر. التعاون مع الجهات المعنية للتأكد من أن خطط العمل مسؤولة اجتماعياً وبيئياً وإدارة الأراضي من خلال تطبيق معايير الحوكمة. ضمان التعاون بين الفرق الفنية، والدراسات، والفرق الداعمة عبر الأقسام، والشركاء التجاريين لحل تحديات التنفيذ وتحقيق التآزر. تحديث والتحقق من صحة البرامج استجابة لبيانات جديدة وظروف اقتصادية واجتماعية وبيئية. تطبيق وحوكمة المعايير الفنية لضمان تشغيل آمن وإنتاجية وتطوير منهجية موحدة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات الدنيا: درجة مهنية في علوم الأرض أو درجة ذات صلة الحد الأدنى من الخبرة: 12 عامًا من الخبرة في علم الج geology في صناعة التعدين، مع أكثر من 5 سنوات خبرة في مناصب الإدارة. الإلمام بقطاع التعدين والمعادن والاستكشاف في المملكة العربية السعودية (اختياري) كفاءات الأداء العالي في مادن القيادة، الوصل إلى النتائج، الاتصالات، تطوير الآخرين، العمل الجماعي والتعاون، التفكير التحليلي، المهارات التنظيمية والامتثال للوائح والمتطلبات: إدارة برامج الحفر DD وRC، تقنيات وتكنولوجيا جديدة متوقعة وتطبيقها المحتمل، أساسيات إدارة المشاريع، القيادة، مهارات اتصال وأداء قوية، حزم MS Office، كفاءة متقدمة في تصميم برامج الاستكشاف وتطوير الموارد وإدارة المحفظة، القدرة الكفؤة على تحليل البيانات المعقدة واستخلاص رؤى ذات مغزى، كفاءة أساسية في أدوات تصوير البيانات (PowerBI، برمجيات جيولوجية ثلاثية الأبعاد، برمجيات قواعد البيانات، برمجيات نمذجة الموارد)، مهارات تواصل كتابية وشفوية كفاءة</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>Job purpose L</b>ead Geologist II, Exploration will oversee multiple exploration and resource development programs ensuring alignment with Maaden s growth strategy and business plans. Reporting to the Director, Resource Development, oversee work programs, monitor performance, revise programs as needed, and apply technical standards to ensure safe, productive operations that support resource estimation and development planning. Key Accountabilities Be an active safety leader. Manage, and coordinate drilling programs for resource development, including near mine exploration, across multiple assets, adhering to safety standards, environmental regulations, and company policies. Coordinate drilling activities, including contract management, equipment selection, and resource allocation, to ensure effective and efficient exploration outcomes. Collaborate with geologists, engineers, and other stakeholders to design drilling programs that align with project objectives, geological targets, and exploration priorities. Ensure the collection, management, and analysis of drilling data in accordance with industry standards and guidelines, focusing on delivering high-quality and reliable data for accurate resource estimation and reporting. Interpret drilling results and provide geological insights and recommendations to support resource estimation, optimization, and development planning decisions. Monitor drilling progress, evaluate drilling performance, and implement continuous improvement initiatives to enhance drilling efficiency and effectiveness. Mentor and develop junior geologists, providing guidance and technical support in resource development, including near mine exploration and drilling activities. Collaborate with stakeholders to confirm work plans are socially and environmentally responsible and Lands management through application of governance standards. Ensure collaboration between technical teams, study and supporting cross functional teams, and business partners to solve execution challenges and leverage synergies. Update and validate programs in response to new data and economic, social, and environmental conditions. Apply and govern the technical standards to confirm safe operations, productivity and drive standard methodology.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Minimum Qualifications: Professional Degree in Geological Science or related degree Minimum Experience: 12 years of experience in geology within the mining industry, with >5 years of experience across management roles. Familiarity with KSA mining, minerals, and exploration sector (optional) Maaden High Performance Competencies Leadership Achievement drive and results orientated Communication Developing others Teamwork & collaboration Analytical thinking Skills Relevant regulations and compliance requirements DD and RC Drilling program management Current and anticipated new technologies and potential application Project Management fundamentals, Leadership, Strong communication and performance management skills MS office packages Advanced proficiency in designing exploration and resource development programs and portfolio management Competent ability to analyze complex data and derive meaningful insights Foundational proficiency with data visualization tools (PowerBI, 3D geological software, database software, resource modelling software) Competent written and verbal communication skills</p><p></p></section>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مشرف مستودع النواة الأساسية

في الموقع - السعودية - الرياض ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

Ma'aden Aluminium Company (MAC)

السعودية - الرياض

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>الغرض من الوظيفة </b>سيقوم مشرف مستودع النواة الأساسية بقيادة وتنسيق أنشطة المستودع الأساسي وإدارة العينات في الموقع بأمان للوحدة الذهب ERD في منجم منصورة ماسارة، مع التأكد من استلام وربط ومعالجة وتتبع وتخزين وإرسال عينات النواة الماسونية وعيّنات RC والمواد الجيولوجية وفقاً لمعايير الشركة للسلامة وضمان الجودة والسيطرة على سلسلة الحيازة وتكامل البيانات والكفاءة التشغيلية. دعم برامج الحفر للاستكشاف وتطوير الموارد من خلال توفير إجراءات عينات منضبطة وتنسيق قوي مع المقاولين وأصحاب المصلحة، وقيادة فعالة لفنيي المستودع الأساسي وموظفي الدعم. المسؤوليات الأساسية الإشراف على عمليات المستودع الأساسية اليومية لتقديم تدفقات عمل آمنة وكفؤة ومنظمة عبر استلام العينات ومعالجتها وتخزينها وإرسالها. تنسيق حركة عينات النواة الم Diamond وRC من موقع الحفر أو نقطة الالتقاط حتى القطع والتأصيل والتصوير واختبار SG/الكثافة والتخزين والشحن. التأكد من تطبيق بروتوكولات السحب والتسلسل الرقمي وتعداد العينات وقيود سلسلة الحيازة ومتطلبات إرسال المختبر بشكل متسق ودقيق. الحفاظ على تتبع عينات قوي وضبط المخزون وتوثيق باستخدام جداول بيانات ونظم إدارة ملفات رقمية معتمدة. مراقبة أداء QA/QC، أوقات دوران العينات، حالة العينات والقضايا المختبرية؛ تصعيد الانحرافات وتنسيق الإجراءات المتابعة عند الحاجة. التخطيط وتعيين العمل اليومي لفنيي المستودع الأساسي وموظفي الدعم، مع مراعاة الأولويات عبر الجيولوجيين وبرامج الحفر والمختبرات واللوجستيات. التحقق من تنظيم تخطيطات المستودع الأساسية، ساحات التخزين، التعبئة، التخزين على الأطباق/الشرائح، اللبّات والرفض والتوثيق القابل للمراجعة. قيادة التشغيل الآمن وفحص معدات المستودع الأساسية والمركبات، بما في ذلك العربات الشوكية ومعدات الرفع، وضمان الحفاظ على معايير النظافة. دعم أنظمة السلامة الميدانية من خلال إكمال تقييمات المخاطر والمشاركة في عمليات التفتيش والتحقق من الضوابط الحرجة وتعزيز توقعات توقف العمل. تدريب وتوجيه الفنيين في عمليات السحب والاستخدام المعدات وضمان الجودة وتسجيل البيانات وتنظيم المنزلية والسلامة. العمل كواجهة تشغيلية رئيسية بين الجيولوجيين والمتعهّدي الحفر والمختبرات وعناصر التوصيل وموظفي المستودع ووظائف دعم الموقع. قيادة التحسين المستمر في عمليات المستودع الأساسية والإنتاجية والراحة وموثوقية البيانات لدعم نتائج الاستكشاف وتطوير الموارد.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p><b>المؤهلات الدنيا:</b> شهادة البكالوريوس في geology أو Geology Science أو تخصص جيولوجي مكافئ مطلوب. الخبرة الدنيا: 5+ سنوات خبرة في عمليات المستودع الأساسي، أخذ العينات الجيولوجية، دعم الحفر، لوجستيات العينات أو أدوار تشغيل جيولوجي ذات صلة. خبرة إشرافية أو قيادة فريق في بيئة تشغيل تقنية، استكشافية أو تعدين. فهم قوي لمسارات عمل عينات النواة الماسية وRC، تحضير العينات، بروتوكولات QA/QC وعمليات إرسال المختبر. معرفة عملية بأنظمة إدارة السلامة والضوابط الحرجة وإدارة المقاولين في بيئة التعدين. خبرة عملية في التحكم في المخزون، تتبع العينات، إدارة السجلات الرقمية والتقارير التشغيلية. فهم لتسجيلات جيولوجية وتدفقات عمل الحفر بما يكفي لمواءمة أنشطة المستودع الأساسية مع أولويات برنامج الجيولوجيا. كفاءات Maaden في القيادة والأداء والتحفيز والنتائج والتواصل وتطوير الآخرين والعمل الجماعي والتعاون والتفكير التحليلي والمهارات. معرفة عملية قوية بتعامل العينات الأساسية وRC والتوزيع والتخزين وأنظمة التحكم في الشحن. القدرة على تنفيذ والتحقق من ترقيم العينات، والتحكم في الصواني، والتحكم في شرائح القطع، وأمان العينات ومتطلبات سلسلة الحيازة. الكفاءة في وضع العينات ضمن QA/QC، والملاحظات والاحتياطات والقيود للمعايير والنسخ والاحتياطات والتكرار. خبرة في التصوير الفوتوغرافي للنواة، وتدفقات SG/الكثافة، وتعبئة pallets، وتنظيم المستودع وأرشيف الإدارات. الطلاقة في Excel وأنظمة الجرد/التتبع الرقمية؛ القدرة على الحفاظ على سجلات دقيقة ولوحات معلومات ووثائق داعمة. القدرة على تنسيق فحص المعدات ومتطلبات الصيانة الروتينية وتشغيل آمن للمحرّكات الشوكية ومعدات المناولة ذات الصلة. مهارات كتابة تقنية واتصال جيدة لتسليم النوبات وتقرير الحالة والمتابعة للحوادث وتحديث الإجراءات. القدرة على تدريب الآخرين على العمل القياسي، وملاحظة الامتثال وتعزيز التنفيذ الانضباطي.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>Job purpose </b>The Core Shed Supervisor will safely lead and coordinate site-based core shed and sample management activities for the ERD Gold unit at Mansourah Massarah mine, ensuring diamond core, RC samples and geological materials are received, processed, tracked, stored and dispatched in line with company standards for safety, QA/QC, chain of custody, data integrity and operational efficiency. Support exploration and resource development drilling programs by providing disciplined sample workflows, strong contractor and stakeholder coordination, and effective leadership of core shed technicians and support personnel. Key Accountabilities Supervise daily core shed operations to deliver safe, efficient and orderly workflows across sample receipt, processing, storage and dispatch. Coordinate diamond core and RC sample movement from drill site or pickup point through cutting, sampling, photography, SG/density testing, storage and shipment. Ensure sampling protocols, sample numbering, QA/QC insertion, chain-of-custody controls and lab submission requirements are applied consistently and accurately. Maintain robust sample tracking, inventory control and documentation using approved spreadsheets, databases and digital file management systems. Monitor QA/QC performance, sample turnaround times, sample condition and laboratory issues; escalate deviations and coordinate follow-up actions where required. Plan and assign daily work for core shed technicians and support personnel, balancing priorities across geologists, drill programs, laboratories and logistics. Verify that core shed layouts, storage yards, palletizing, tray/chip storage, pulps and rejects are organized, labelled and auditable. Lead safe operation and inspection of core shed equipment and vehicles, including forklifts and lifting equipment, and ensure housekeeping standards are maintained. Support field and site safety systems by completing risk assessments, participating in inspections, verifying critical controls and reinforcing stop-work expectations. Train, onboard and coach technicians in sampling, equipment use, QA/QC, data recording, housekeeping and safety requirements. Act as the primary operational interface between geologists, drilling contractors, laboratories, couriers, warehouse personnel and site support functions. Drive continuous improvement in core shed processes, throughput, ergonomics, quality and data reliability to support exploration and resource development outcomes.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><b>Minimum Qualifications:</b> Bachelor s degree in Geology, Geological Science or equivalent geoscience discipline is required. Minimum Experience: 5+ years experience in core shed operations, geological sampling, drilling support, sample logistics or related geology operational roles. Demonstrated supervisory or team leadership experience in a technical, exploration or mining operations environment. Strong understanding of diamond core and RC sample workflows, sample preparation, QA/QC protocols and laboratory submission processes. Working knowledge of safety management systems, critical controls and contractor management in a mining environment. Practical experience with inventory control, sample tracking, digital records management and operational reporting. Understanding of geological logging and drilling workflows sufficient to align core shed activities with geology program priorities. Maaden High Performance Competencies Leadership Achievement drive and results orientated Communication Developing others Teamwork & collaboration Analytical thinking Skills Strong working knowledge of core and RC sample handling, dispatch and storage systems. Ability to implement and verify sample numbering, tray control, cut sheet control, sample security and chain-of-custody requirements. Competence in QA/QC sample insertion, monitoring and follow-up of standards, blanks, duplicates and repeat requirements. Experienced in core photography, SG/density workflows, palletizing, warehouse organization and archive management. Proficiency with Excel and digital inventory / tracking systems; able to maintain accurate logs, dashboards and supporting documents. Ability to coordinate equipment inspections, routine maintenance requirements and safe operation of forklifts and related handling equipment. Good technical writing and communication skills for shift handovers, status reporting, incident follow-up and procedural updates. Able to train others in standard work, observe compliance and reinforce disciplined execution.</p><p></p></section>

دوام كامل من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

كبير أخصائي، تدريب SAP و PAU II

في الموقع - السعودية - الرياض ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

Ma'aden Aluminium Company (MAC)

السعودية - الرياض

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>1. تفاصيل الوظيفة:</b></p><p>عنوان المنصب:</p><p>كبير الأخصائي: التدريب الفني</p><p>النطاق العام：</p><p>10 M: مهنى</p><p>مرحلة خط المواهب:</p><p>إدارة الذات الفنية/المهنية</p><p>2. الغرض العام من الوظيفة:</p><p>مَسؤول عن القيادة والإدارة من الدرجة الأولى لأعضاء فريق (التخصص المحدد) لتمكين عمل الفرد والفريق وبناء خبراتهم ومهاراتهم، وتحقيق نتائج الفريق الأمامي مثل السلامة والإنتاج والصيانة والجودة والتكلفة والدافع.</p><p>3. المؤهلات والخبرة والمهارات:</p><p>المؤهل:</p><p>1. شهادة الثانوية العامة</p><p>2. يُفضل الرياضيات والعلوم</p><p>3. اختبار مهنة / مؤهل إنتاج رسمي</p><p>الخبرة:</p><p>7 سنوات خبرة في المجال ذات الصلة بالحرفي/الإنتاج</p><p>المهارات:</p><ul><li>وعي وسلوك السلامة الحاد</li><li>مهارات الإدارة والقيادة المثبتة</li><li>عامل تغيير</li><li>معرفة متقدمة بإجراءات السلامة (مثلاً تقييمات المخاطر، تحليل السبب الجذري، تحليل الانحراف، إلخ)</li><li>كفاءة في إجراءات التصريح بالعمل</li><li>خبير موضوعي في التخصص المحدد / أنظمة المصنع</li><li>كفاءة في استخدام برامج وتطبيقات التكنولوجيا المعمول بها</li><li>تفكير نقدي</li><li>القدرة على تعزيز العمل الجماعي</li><li>مهارات إدارة الوقت والتنظيم الجيدة</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات</li><li>مهارات الإقناع والتأثير والتسهيل</li><li>فهم راسخ لأساسيات الأعمال وسلسلة القيمة</li><li>كفاءة متقدمة في تفسير اللوائح والكودات؛ قراءة مخططات ISO الميكانيكية/الكهربائية/الآلات وتدفقات/أو مخططات فنية أخرى</li><li>معرفة تطبيقية بمعالجة الهندسة والعلوم والتكنولوجيا، بما في ذلك تطبيق المبادئ والتقنيات والإجراءات والمعدات</li><li>معرفة عملية متقدمة بماكينة التخصص وموادها وأساليبها وأدواتها ومعداتها، بما في ذلك تصميمها وتطبيقها الصحيح واستخدامها الآمن</li><li>كفاءة عالية في استكشاف الأخطاء وتنفيذ إجراءات التصحيح</li><li>فهم متقدم لعمليات القسم وإجراءاته</li><li>معرفة متقدمة بلوائح السلامة المعمول بها، واللوائح والتنظيمات والقواعد والإجراءات ذات الصلة بالجهة المصاحبة</li><li>الت familiar مع الوسائل، الخدمات، الطرق التخطيطية والطرق العمل الأخرى</li><li>معرفة عملية بالعوامل والأدوات والأنظمة لاستخراج وتحليل البيانات وإنتاج تقارير</li><li>مهارات تواصل شفوي وكتابي فعالة (بما فيها الإبلاغ)</li><li>التكيف مع الضغوط والعقبات</li><li>مهارات اتخاذ القرار الفعالة</li><li>تفكير تصميمي</li></ul><p>4. المسؤوليات الأساسية:</p><p>مجال التركيز</p><p>تحقيق النتائج من خلال الإسهام الفردي والجهد والإدارة الذاتية</p><p>تشغيلي / وظيفي</p><ol><li>يوفّر باستمرار جميع اتفاقيات مستوى الخدمة</li><li>نتائج عالية الجودة من خلال خدمة فعالة من حيث التكلفة ودعم في الوقت المحدد</li><li>الوعي والتكلفة والسيطرة</li><li>الخبرة الفنية والنصائح</li><li>الأنظمة الهندسية والتشغيلية والنماذج</li><li>أهداف الصحة والسلامة والبيئة</li></ol><ul><li>التخطيط والرقابة وإدارة أنشطة التشغيل/الصيانة</li><li>ضمان التنفيذ الفعّال لأنشطة التشغيل/الصيانة</li><li>ضمان أعلى جودة وكفاءة في المهمة واستخدام المعدات بشكل فعال</li><li>إدارة والتحكم في التكاليف (حيث يتم تخصيص ميزانية مسؤوليته)</li><li>خلال حالات الطوارئ، تقييم الشذوذ واتخاذ إجراء تصحيحي لتجنب التعطل أو تلف المعدات و/أحداث HSERQ</li><li>التأكد من التزام فريقه بإجراءات التشغيل/الصيانة</li><li>ضمان جدولة تخطيط الصيانة بشكل أمثل لزيادة الإنتاج</li><li>اتخاذ إجراءات في مشاكل الأداء من أول حدوثها، والسلوك غير اللائق والقضايا التأديبية والشكاوى</li><li>إدارة الأداء والتدريب وتطوير مهني للفريق الخاص به</li><li>التوعية بالتنوع في مكان العمل</li><li>المسؤولية عن التصريح العملي بـ "الكفاءة" للموظفين لتشغيل المصنع</li><li>المشاركة في اختيار الموظفين (لفريقه الخاص) بكونه عضوًا نشطًا في لجان التوظيف</li><li>قيادة السعودة (التوظيف والتدريب والتطوير) ضمن فريقه الخاص</li><li>التأكد من تطبيق إجراءات التشغيل القياسية</li><li>الالتزام بالسلامة وإدارة السلامة في العمليات PSM</li><li>قيادة برنامج تحول ثقافة السلامة في معادن</li><li>إدارة مهام بدء التشغيل والإغلاق المعينة</li><li>المشاركة (أو إجراءها ضمن فريقه) في تحليل الانحراف المحتمل (PDA)، وتحليل السبب الجذري (RCA) وتقييمات المخاطر</li><li><br></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة</li><li>يفضل الرياضيات والعلوم</li><li>اختبار المهنة / مؤهل إنتاج رسمي</li><li>7 سنوات خبرة في المجال ذات الصلة بالحرفي/الإنتاج</li><li>وعي وسلوك السلامة الحاد</li><li>مهارات الإدارة والقيادة المثبتة</li><li>عامل تغيير</li><li>معرفة متقدمة بإجراءات السلامة (مثلاً تقييمات المخاطر، تحليل السبب الجذري، تحليل الانحراف، إلخ)</li><li>كفاءة في إجراءات التصريح بالعمل</li><li>خبير موضوعي في التخصص المحدد / أنظمة المصانع</li><li>كفاءة في استخدام برامج وتطبيقات التكنولوجيا المعمول بها</li><li>تفكير نقدي</li><li>القدرة على تعزيز العمل الجماعي</li><li>مهارات إدارة الوقت والتنظيم الجيدة</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات</li><li>مهارات الإقناع والتأثير والتسهيل</li><li>فهم راسخ لأساسيات الأعمال وسلسلة القيمة</li><li>كفاءة متقدمة في تفسير اللوائح والكودات؛ قراءة مخططات ISO الميكانيكية/الكهربائية/الآلات وتدفقات أو مخططات فنية أخرى</li><li>معرفة تطبيقية متقدمة باستخدام الهندسة والعلوم والتكنولوجيا، بما في ذلك تطبيق المبادئ والتقنيات والإجراءات والمعدات</li><li>معرفة عملية متقدمة بماكينة التخصص وموادها وأساليبها وأدواتها ومعداتها، بما في ذلك تصميمها وتطبيقها الصحيح واستخدامها الآمن</li><li>كفاءة عالية في استكشاف الأخطاء وتنفيذ إجراءات التصحيح</li><li>فهم متقدم لعمليات القسم وإجراءاته</li><li>معرفة متقدمة بلوائح السلامة المعمول بها، واللوائح التنظيمية وقواعدها وإجراءاتها الخاصة بالجهة التابعة</li><li>الاطلاع على أساليب العمل المتعلقة بالمواد والخدمات والتمويل والتخطيط الأخرى</li><li>معرفة عملية باستخدام الأدوات والأنظمة المناسبة للعثور على البيانات واستخراجها وتحليلها وإنتاج تقارير</li><li>مهارات تواصل شفوية وكتابية فعالة (بما فيها الإبلاغ)</li><li>القدرة على التكيف مع الضغوط والنكسات</li><li>مهارات اتخاذ القرار الفعالة</li><li>التفكير التصميمي</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>1. JOB DETAILS:</b></p><p>Position Title:</p><p>Senior Specialist: Technical Training</p><p>Broad Band:</p><p>M10: Professional</p><p>Talent Pipeline Layer:</p><p>Managing Self Technical/Professional</p><p>2. OVERALL JOB PURPOSE:</p><p>Accountable for first line leadership and management of (specific discipline) team members to enable the work of self and team members and building their expertise and skills, and deliver frontline team results such as safety, production, maintenance, quality, cost and motivation.</p><p>3. QUALIFICATIONS, EXPERIENCE & SKILLS:</p><p>Qualification:</p><p>1. High school certificate</p><p>2. Maths and Science preferred</p><p>3. Trade test / Formal Production qualification</p><p>Experience:</p><p>7 Years experience in relevant field of Artisan/Production</p><p>Skills:</p><ul><li>Acute safety awareness and attitude</li><li>Proven management and leadership skills</li><li>Change agent</li><li>Advanced knowledge of safety procedures (e.g. risk assessments, root cause analysis, deviation analysis, etc.)</li><li>Proficient competence in work permit procedures</li><li>Subject matter expert on the specific discipline / plant systems</li><li>Competent in using applicable technology software and/or systems</li><li>Critical thinking</li><li>Ability to foster teamwork</li><li>Sound time management and organising skills</li><li>Sound analytical and problem solving skills</li><li>Persuading, influencing and facilitation skills</li><li>Sound understanding of fundamentals of business and the value chain</li><li>Advanced competence interpreting regulations and codes; reading ISO drawings Mechanical/Electrical/Instruments flow diagrams and/or other technical drawings</li><li>Sound knowledge of the application of engineering, science and/or technology, including applying principles, techniques, procedures, and equipment</li><li>Advanced workable knowledge of discipline specific machines, materials, methods, tools and equipment, including their designs, correct application and safe use</li><li>Highly competent in troubleshooting and implementing corrective actions</li><li>Advanced understanding of specific section's processes and procedures</li><li>Advanced knowledge of applicable safety codes, regulations, rules and procedures</li><li>Controlling operations of equipment and/or systems</li><li>Advanced knowledge of raw materials, production processes, quality control, cost, and other techniques for maximising the effective manufacture and distribution of goods</li><li>Sound knowledge of design techniques, tools, and principles involved in production of precision technical plans, blueprints, drawings and models</li><li>Full physical mobility, and ability to work in confined spaces and/or at hights</li><li>Extensive experience of shutdowns and managing projects</li><li>Competent interpreting regulations and codes; reading ISO drawings Mechanical/Electrical/Instruments Flow Diagrams and other technical drawings</li><li>Sound knowledge of statutory process compliance requirements, and understanding of the relevant regulatory and compliance issues specific to the Affiliate</li><li>Familiar with materials, services, financial and other planning related work methods</li><li>Proficient working knowledge of appropriate tools and systems to find, extract and analyse data and produce reports</li><li>Effective verbal and writing communication skills (incl reporting)</li><li>Coping with pressures and setbacks</li><li>Effective decision-making skills</li><li>Design thinking</li></ul><p>4. KEY ACCOUNTABILITIES:</p><p>Focus Area</p><p>Get results through individual contribution, effort and self management</p><p>Operational / Functional</p><ol><li>Consistently delivers on all service level agreements</li><li>Quality results through cost effective service and on time support</li><li>Cost awareness and control</li><li>Technical expertise and advice</li><li>Technical/operating systems and models</li><li>HSE targets</li></ol><ul><li>Planning, control and management of operations/maintenance activity</li><li>Ensure effective execution of operations/maintenance activities</li><li>Ensure maximum task quality and efficiency, and overall effective use of equipment</li><li>Manage and control costs (where allocated budget responsibility is assigned)</li><li>During emergency situations, evaluate the abnormalities and take corrective action as to avoid downtime, equipment damage and/or HSERQ incidents</li><li>Ensure own team adhere to operational/maintenance procedures</li><li>Ensure maintenance planning is scheduled optimally to maximise production output</li><li>Take action on first occurrence performance problems, misconduct, disciplinary and grievance cases</li><li>Manage performance, training and career development of own team</li><li>Ensure sensitisation to diversity in the workplace</li><li>Accountable for practical "declaration of competence" of employees to operate the plant</li><li>Participate in selection of staff (for own team) by being an active member on recruitment panels</li><li>Driving Saudization (recruitment, training & development) in own team</li><li>Ensure standard operating procedures are applied</li><li>Ensure compliance to PSM (Process Safety Management)</li><li>Drive Ma'aden Safety Culture Transformation Program</li><li>Manage certain start-up and shutdown tasks</li><li>Participate (or conduct on own team) in potential deviation analysis (PDA), root cause analysis (RCA) and risk assessments</li><li><br></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>High school certificate</li><li>Maths and Science preferred</li><li>Trade test / Formal Production qualification</li><li>7 Years experience in relevant field of Artisan/Production</li><li>Acute safety awareness and attitude</li><li>Proven management and leadership skills</li><li>Change agent</li><li>Advanced knowledge of safety procedures (e.g. risk assessments, root cause analysis, deviation analysis, etc.)</li><li>Proficient competence in work permit procedures</li><li>Subject matter expert on the specific discipline / plant systems</li><li>Competent in using applicable technology software and/or systems</li><li>Critical thinking</li><li>Ability to foster teamwork</li><li>Sound time management and organising skills</li><li>Sound analytical and problem solving skills</li><li>Persuading, influencing and facilitation skills</li><li>Sound understanding of fundamentals of business and the value chain</li><li>Advanced competence interpreting regulations and codes; reading ISO drawings Mechanical/Electrical/Instruments flow diagrams and/or other technical drawings</li><li>Sound knowledge of the application of engineering, science and/or technology, including applying principles, techniques, procedures, and equipment</li><li>Advanced workable knowledge of discipline specific machines, materials, methods, tools and equipment, including their designs, correct application and safe use</li><li>Highly competent in troubleshooting and implementing corrective actions</li><li>Advanced understanding of specific section's processes and procedures</li><li>Advanced knowledge of applicable safety codes, regulations, rules and procedures</li><li>Controlling operations of equipment and/or systems</li><li>Advanced knowledge of raw materials, production processes, quality control, cost, and other techniques for maximising the effective manufacture and distribution of goods</li><li>Sound knowledge of design techniques, tools, and principles involved in production of precision technical plans, blueprints, drawings and models</li><li>Full physical mobility, and ability to work in confined spaces and/or at hights</li><li>Extensive experience of shutdowns and managing projects</li><li>Competent interpreting regulations and codes; reading ISO drawings Mechanical/Electrical/Instruments Flow Diagrams and other technical drawings</li><li>Sound knowledge of statutory process compliance requirements, and understanding of the relevant regulatory and compliance issues specific to the Affiliate</li><li>Familiar with materials, services, financial and other planning related work methods</li><li>Proficient working knowledge of appropriate tools and systems to find, extract and analyse data and produce reports</li><li>Effective verbal and writing communication skills (incl reporting)</li><li>Coping with pressures and setbacks</li><li>Effective decision-making skills</li><li>Design thinking</li></ul><p></p></section>

دوام كامل Naukri Gulf

مهندس أول

في الموقع - السعودية - الرياض ١٣ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Ma'aden Aluminium Company (MAC)

السعودية - الرياض

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>1. تفاصيل الوظيفة: العنوان الوظيفي: مهندس النطاق العام: M09: خط المواهب المهنية طبقة إدارة العمل الفني/المهني 2. الغرض الوظيفي الكلي: تطبيق التكنولوجيا في تخصص هندسي، و/أو دور داعم في مجال الخبرة/أو محفظة مشاريع. (مستوى التشغيل: التنفيذ)</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات، الخبرة والمهارات:</h2><p>المؤهل:</p><ol><li>بكالوريوس في الهندسة (تخصص محدد) + سنتان كمهندس متدرب</li><li>ماجستير في الهندسة (تخصص محدد) + الحد الأدنى 6 أشهر كمهندس متدرب</li></ol><p>الخبرة:</p><ol><li>4 سنوات خبرة ذات صلة (رهناً بالمؤهل)</li></ol><p>المهارات:</p><ol><li>التحليل ونمذجة مكونات الهندسة والأنظمة والعمليات</li><li>تحسين النظام/العملية</li><li>إدارة/تحليل المخاطر</li><li>تصور مكونات الهندسة والأنظمة</li><li>القدرة على إدارة التخطيط والتنفيذ للعمل بشكل مستقل وفق الأهداف؛ تطبيق مثبت</li><li>التفسير الفني وتطبيق المعرفة والخبرة الصناعية</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية فعالة</li><li>مهارات تحليلية وحلول مشكلات قوية</li><li>تفكير ريادي وتجاري</li><li>الكفاءة في إدارة المشاريع</li><li>القدرة على التعامل مع الضغوط والانتكاسات</li><li>القدرة على اتباع التعليمات والإجراءات</li><li>مهارات إقناع وتأثير جيدة</li><li>القدرة على التفكير والتفاعل على مستوى عالمي</li><li>القدرة على التكيف والاستجابة للتغيير</li><li>مهارات العرض والتفاوض للمبتدئين</li></ol><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>1. JOB DETAILS: Position Title: Engineer Broad Band: M09: Professional Talent Pipeline Layer: Managing Self Technical/Professional 2. OVERALL JOB PURPOSE: Technology application within an engineering discipline, and/or a supporting role within area of expertise/or portfolio of projects. (Operating level: Execution)</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>QUALIFICATIONS, EXPERIENCE & SKILLS:</h2><p>Qualification:</p><ol><li>Bachelors of Engineering (Specific discipline) + 2 years as Trainee Engineer</li><li>Masters of Engineering (Specific discipline) + min 6 months as Trainee Engineer</li></ol><p>Experience:</p><ol><li>4 years relevant experience (subject to qualification)</li></ol><p>Skills:</p><ol><li>Analysis and modelling of engineering components, systems, processes</li><li>System/Process optimisation</li><li>Risk Management/Analysis</li><li>Conceptualising engineering components, systems</li><li>Able to independently manage own work planning and delivery according to targets; proven application</li><li>Technical interpretation and application of industry knowledge and expertise</li><li>Effective verball and written communication skills</li><li>Sound analytical and problem solving skills</li><li>Entrepreneurial and commercial thinking</li><li>Competent in managing projects</li><li>Ability to cope with pressures and setbacks</li><li>Ability to follow instructions and procedures</li><li>Good persuading and influencing skills</li><li>Ability to think and interact globally</li><li>Ability to adapt and respond to change</li><li>Beginner, presentation and negotiation skills</li></ol><p></p></section>

دوام كامل Naukri Gulf

مستشار قانوني مساعد

في الموقع - السعودية - الرياض ١٠ يوليو ٢٠٢٦

القانون

Ma'aden Aluminium Company (MAC)

السعودية - الرياض

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مسؤول عن تقديم المشورة والدعم القانوني لقسم الألمنيوم في المنظمة. سيكون التقارير مباشرة إلى المستشار العام، سيساعد هذا الدور في مجموعة متنوعة من المسائل القانونية بما في ذلك مراجعة العقود، الامتثال التنظيمي، تخفيض المخاطر، والاستشارة القانونية العامة بشأن العمليات التجارية.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>مراجعة وصياغة والتفاوض على مجموعة واسعة من العقود التجارية والاتفاقيات والوثائق القانونية.</li><li>تطوير وتنفيذ الاستراتيجية القانونية وخطة العمل لضمان تحقيق الأهداف والغايات.</li><li>صياغة وتوصيل السياسات والإجراءات القانونية عبر Maaden لضمان الامتثال وت Align to the overall corporate business plan.</li><li>تقديم الاستشارات القانونية المنتظمة والفورية وخدمات الاستشارة لضمان الالتزام بالمعايير والإرشادات المحددة.</li><li>المساعدة في تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات المؤسسية</li><li>المواكبة لأحدث القوانين واللوائح وأفضل الممارسات الصناعية</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات الدنيا: درجة بكالوريوس في القانون، ماجستير في إدارة الأعمال، من جامعة مرموقة</p><p>الخبرة الدنيا: 6 سنوات خبرة في العمل القانوني المؤسسي مع شركات ذات سمعة جيدة، يجب أن يكون في الأقل خمس (2) سنوات في مستوى مستشار قانوني مساعد.</p><p>الكفاءات العالية لدى Ma aden: التفكير والتخطيط الاستراتيجي لما بعد 6 أشهر إلى 1 سنة، التفكير المفاهيمي والتحليلي بمستوى متقدم</p><p>المهارات: مهارات اتصال وتواصل بين أفراد قوية، ومهارات خدمة العملاء، القدرة على العمل باستقلالية وضمن فريق، كفاءة في البحث القانوني والكتابة وصياغة العقود/ الوثائق، معرفة باللوائح والامتثال في صناعة الألمنيوم مفضلة</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Responsible for providing legal advice and support to the Aluminum division of the organization. Reporting directly to the General Counsel, this role will assist with a variety of legal matters including contract review, regulatory compliance, risk mitigation, and general counsel on business operations.</p><p>Key Accountabilities</p><ul><li>Review, draft, and negotiate a wide range of commercial contracts, agreements, and legal documents.</li><li>Develop and implement the legal strategy and business plan to ensure the achievement of objectives and goals.</li><li>Formulate and communicate the legal policies and procedures across Maaden to safeguard compliance and ensure alignment to the overall corporate business plan.</li><li>Provide regular and ad hoc legal consultation and advisory services to ensure adherences to set standards and guidelines.</li><li>Assist with the development and implementation of corporate policies and procedures</li><li>Stay up-to-date on relevant laws, regulations, and industry best practices</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Minimum Qualifications: Bachelor s Degree in Law, MBA, from a reputable university</p><p>Minimum Experience: 6 years' experience in corporate legal work with reputable firms, of which at least five (2) years must be at Legal counsel Associate level.</p><p>Ma aden High-Performance Competencies: Strategic thinking and planning beyond 6 months to 1 year Conceptual and Analytical thinking at an advanced level</p><p>Skills: Strong communication, interpersonal, and client service skills Demonstrated ability to work independently and as part of a team Proficient in legal research, writing, and contract/document drafting Knowledge of aluminum industry regulations and compliance requirements preferred</p><p></p></section>

دوام كامل Naukri Gulf

عالم جيولوجي أول

في الموقع - السعودية - الرياض ٨ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

Ma'aden Aluminium Company (MAC)

السعودية - الرياض

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الغرض من الوظيفة: سيشرف عالم الجيولوجيا الأول في الاستكشاف على عدّة برامج تطوير الموارد بما يتماشى مع استراتيجية نمو معادن وشمس وخطط العمل. التقارير إلى المدير، تطوير الموارد، تصميم برامج عمل تفصيلية، متابعة الأداء، تعديل البرامج عند الحاجة، وتطبيق المعايير الفنية لضمان عمليات آمنة ومنتجة تدعم تقدير الموارد وتخطيط التطوير. المسؤوليات الأساسية: أن تكون قائداً نشطاً في السلامة. تصميم وإدارة وتنسيق برامج الحفر لتطوير الموارد، بما في ذلك الاستكشاف القريب من المناجم، عبر أصول متعددة، مع الالتزام بمعايير السلامة واللوائح البيئية وسياسات الشركة. تنسيق والإشراف على الأنشطة الحفرية، بما في ذلك إدارة العقود، واختيار المعدات، وتخصيص الموارد، لضمان نتائج استكشافية فعالة وكفوءة. التعاون مع الجيولوجيين والهندسيين وأصحاب المصلحة الآخرين لتصميم برامج الحفر التي تتماشى مع أهداف المشروع والهدف الجيولوجي وأولويات الاستكشاف. ضمان جمع البيانات الحفرية وإدارتها وتحليلها وفقاً للمعايير والإرشادات الصناعية، مع التركيز على توفير بيانات عالية الجودة وموثوقة لتقدير الموارد والتبليغ بدقة. تفسير نتائج الحفر وتقديم رؤى جيولوجية وتوصيات لدعم تقدير الموارد، والتحسين، وتحديدات تخطيط التطوير. متابعة تقدم الحفر، تقييم الأداء الحفري، وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر لتعزيز كفاءة وفعالية الحفر. التعاون مع الأطراف المعنية لتأكيد أن خطط العمل مسؤولة اجتماعياً وبيئياً وتدير الأراضي من خلال تطبيق معايير الحوكمة. ضمان التعاون بين الفرق الفنية والدراسات والفرق الداعمة عبر الوظائف والشركاء التجاريين لحل تحديات التنفيذ واستغلال التآزر. تحديث البرامج والتحقق منها استجابة للبيانات الجديدة والظروف الاقتصادية والاجتماعية والبيئية. تطبيق الحوكمة الفنية للضمان السلامة في العمليات والإنتاج drive منهجية معيارية.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة مهنية في علوم الأرض أو درجة ذات صلة</li><li>8+ سنوات من الخبرة في الجيولوجيا ضمن صناعة التعدين</li><li>إلمام بقطاع التعدين والمعادن والاستكشاف في المملكة العربية السعودية (اختياري)</li><li>كفاءات الأداء العالي في معادن القيادة والإنجاز والدافع نحو النتائج والتواصل وتطوير الآخرين والعمل بروح الفريق والتعاون والتفكير التحليلي</li><li>المهارات: الأنظمة واللوائح والمتطلبات التنظيمية ذات الصلة، إدارة برامج الحفر DD وRC، إدارة برامج الحفر، التقنيات الحديثة والمتوقعة وتطبيقاتها المحتملة، أساسيات إدارة المشاريع، القيادة، مهارات الاتصال والأداء القوي، حزم MS Office، الكفاءة المتقدمة في تصميم برامج الاستكشاف وتطوير الموارد وإدارة المحفظة، القدرة المؤهلة على تحليل البيانات المعقدة واستخلاص رؤى ذات مغزى، كفاءة أساسية في أدوات تصور البيانات (PowerBI، برمجيات جيولوجية ثلاثية الأبعاد، برمجيات قواعد البيانات، برمجيات نمذجة الموارد)، مهارات كتابة وتواصل شفوية كفؤة</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Job purpose Senior Geologist II, Exploration will oversee multiple resource development programs ensuring alignment with Maaden s growth strategy and business plans. Report to the Director, Resource Development, design detailed work programs, monitor performance, revise programs as needed, and apply technical standards to ensure safe, productive operations that support resource estimation and development planning. Key Accountabilities Be an active safety leader. Design, manage, and coordinate drilling programs for resource development, including near mine exploration, across multiple assets, adhering to safety standards, environmental regulations, and company policies. Coordinate and supervise drilling activities, including contract management, equipment selection, and resource allocation, to ensure effective and efficient exploration outcomes. Collaborate with geologists, engineers, and other stakeholders to design drilling programs that align with project objectives, geological targets, and exploration priorities. Ensure the collection, management, and analysis of drilling data in accordance with industry standards and guidelines, focusing on delivering high-quality and reliable data for accurate resource estimation and reporting. Interpret drilling results and provide geological insights and recommendations to support resource estimation, optimization, and development planning decisions. Monitor drilling progress, evaluate drilling performance, and implement continuous improvement initiatives to enhance drilling efficiency and effectiveness. Collaborate with stakeholders to confirm work plans are socially and environmentally responsible and Lands management through application of governance standards. Ensure collaboration between technical teams, study and supporting cross functional teams, and business partners to solve execution challenges and leverage synergies. Update and validate programs in response to new data and economic, social, and environmental conditions. Apply and govern the technical standards to confirm safe operations, productivity and drive standard methodology.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Professional Degree in Geological Science or related degree</li><li>8+ years of experience in geology within the mining industry.</li><li>Familiarity with KSA mining, minerals, and exploration sector (optional)</li><li>Maaden High Performance Competencies Leadership Achievement drive and results orientated Communication Developing others Teamwork & collaboration Analytical thinking</li><li>Skills Relevant regulations and compliance requirements DD and RC Drilling program management Current and anticipated new technologies and potential application Project Management fundamentals, Leadership, Strong communication and performance management skills MS office packages Advanced proficiency in designing exploration and resource development programs and portfolio management Competent ability to analyze complex data and derive meaningful insights Foundational proficiency with data visualization tools (PowerBI, 3D geological software, database software, resource modelling software) Competent written and verbal communication skills</li></ul><p></p></section>

دوام كامل Naukri Gulf

أخصائي أول

في الموقع - السعودية - الرياض ٨ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Ma'aden Aluminium Company (MAC)

السعودية - الرياض

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>توفير دعم متخصص لعمليات دعم المبيعات وخدمات العملاء من خلال ضمان التنفيذ الفعال لأنشطة الطلب-إلى-النقد (O2C)، معاملات تمويل التجارة، المستندات الخاصة بالتصدير، وعملية خدمات العملاء. يتحمل الدور مسؤولية التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجين لضمان الوفاء بالطلبات في الوقت المحدد، وتوثيق دقيق، والامتثال للمتطلبات التعاقدية والتنظيمية، وتقديم خدمة عملاء عالية الجودة تدعم أهداف الأعمال وتحسن رضا العملاء.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><p>إدارة الطلب-إلى-النقد (O2C): إدارة ومراقبة طلبات المبيعات طوال دورة O2C لضمان التنفيذ في الوقت المحدد وبشكل دقيق. التنسيق مع فرق المبيعات وسلسلة التوريد والخدمات اللوجستية والمالية والمصنع لحل المشكلات المتعلقة بالطلب وضمان إتمام الطلب بسلاسة.</p><p>عمليات تمويل التجارة: مراجعة الاعتمادات المستندية (LCs)، التعديلات، التحصيلات، وغيرها من أدوات تمويل التجارة لضمان الامتثال للمتطلبات التعاقدية والمتطلبات الشركة. التنسيق مع العملاء والبنوك لحل الت discrepancies وتسهيل المعاملات في الوقت المناسب.</p><p>مستندات التصدير: التأكد من إعداد ومراجعة وتقديم المستندات الخاصة بالتصدير والشحن في الوقت المناسب وفقًا لمتطلبات العملاء والبنوك والتنظيم. متابعة جداول عرض المستندات ومعالجة أي تناقضات.</p><p>إدارة علاقات العملاء: العمل كنقطة اتصال رئيسية للعملاء فيما يتعلق بحالة الطلب والمستندات ومسائل الدفع والاستفسارات المرتبطة بالخدمة. الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء من خلال التواصل الفعال وحل المشكلات في الوقت المناسب.</p><p>مبادرات التحسين: الامتثال للسياسات والحوكمة لضمان الامتثال لسياسات الشركة والالتزامات التعاقدية والضوابط الداخلية والمتطلبات التنظيمية. دعم أنشطة التدقيق والحفاظ على السجلات والمستندات بدقة.</p><p>التحسين المستمر: تحديد الفرص لتحسين العمليات والأنظمة وتجربة العملاء. المشاركة في مبادرات الأتمتة والتحول الرقمي وتحسين العمليات لرفع الكفاءة التشغيلية.</p><p>التنسيق عبر الوظائف: التعاون مع المبيعات والتسويق واللوجستيات والمالية والتصنيع وأصحاب المصلحة الخارجيين لضمان تنفيذ الالتزامات تجاه العملاء بشكل فعال. دعم استمرارية الأعمال من خلال إدارة المخاطر والتحديات التشغيلية بشكل استباقي.</p><p>مشاركة المعرفة والدعم: تقديم الإرشاد والدعم لأعضاء الفريق حول عمليات التشغيل وتمويل التجارة والمستندات وخدمات العملاء. المساهمة في الحفاظ على معارف القسم وأفضل الممارسات وتطويرها</p><p>المؤهلات الدنيا والخبرة والكفاءات</p><p>المؤهلات الدنيا: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المالية، سلسلة التوريد، اللوجستيات، أو مجال ذي صلة.</p><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات ذات صلة في دعم المبيعات، وخدمات العملاء، وOrder-to-Cash (O2C)، وتمويل التجارة، والمستندات التصديرية، أو عمليات سلسلة التوريد. معرفة قوية بعمليات التجارة الدولية، مستندات التصدير، اعتمادات مستندية (LCs)، التحصيلات، وأيـنكوترمز. خبرة في أنظمة ERP (يفضل Oracle Fusion أو SAP أو ما يعادلها). مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، وتنظيمية. مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة. إجادة تطبيقات Microsoft Office، خاصة Excel وPowerPoint. إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا. القدرة على إدارة أولويات متعددة، والعمل بشكل مستقل، والالتزام بالمواعيد النهائية.</p><p>المؤهلات المفضلة: خبرة في صناعة الأسمدة، التعدين، البتروكيماويات، أو التصنيع. معرفة بعمليات الشحن والخدمات اللوجستية الدولية. شهادة مهنية في تمويل التجارة، سلسلة التوريد، أو خدمة العملاء أو تخصص ذو صلة. وجود خبرة في مبادرات تحسين العمليات والمشاركة في مشاريع عبر وظائف مختلفة.</p><p>الخبرة الدنيا: 4 سنوات</p><p>كفاءات Maaden عالية الأداء:</p><p>المهارات: المهارات التقنية: إدارة عملية Order-to-Cash (O2C)، تمويل التجارة واعتمادات مستندية (LCs)، مستندات التصدير والعمليات الدولية للتجارة، معرفة بالأنظمة ERP (Oracle Fusion, SAP أو ما يعادلها)، تحليل البيانات والتقارير: مجموعة Microsoft Office (Excel متقدم، PowerPoint، Word)، تحسين العمليات وحل المشكلات، تقييم المخاطر والوعي بالامتثال</p><p>المهارات السلوكية: تركيز على العميل، مهارات اتصال وتفاعل اجتماعي قوية، إدارة أصحاب المصلحة: التفكير التحليلي، الانتباه إلى التفاصيل، التخطيط والتنظيم: اتخاذ القرار والحكم الصحيح، العمل بروح الفريق والتعاون، المرونة والقدرة على التكيف: إدارة الوقت وتحديد الأولويات، المساءلة والملكية، القدرة على العمل تحت الضغط</p><p>قيادات ومهارات مهنية: التأثير والتفاوض، حل الصراعات، التفكير المستمر في التحسين: مشاركة المعرفة والتوجيه، التنسيق عبروظائف</p><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المالية، سلسلة التوريد، اللوجستيات، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات ذات صلة في دعم المبيعات، وخدمات العملاء، وOrder-to-Cash (O2C)، وتمويل التجارة، أو عمليات سلسلة التوريد. معرفة قوية بعمليات التجارة الدولية، مستندات التصدير، اعتمادات مستندية (LCs)، وIncoterms. تجربة العمل مع أنظمة ERP ( Oracle Fusion، SAP، أو ما يعادلها) وتطبيقات Microsoft Office (Excel، PowerPoint). مهارات تواصل ومهارة إدارة أصحاب مصلحة ومهارات حل المشكلات ممتازة. القدرة على إدارة أولويات متعددة، والعمل بشكل مستقل، والالتزام بالمواعيد النهائية. الخبرة في صناعة الأسمدة، التعدين، البتروكيماويات، أو التصنيع مفضل. معرفة بعمليات الشحن والخدمات اللوجستية الدولية ميزة. الشهادات المهنية في تمويل التجارة، سلسلة التوريد، أو خدمات العملاء ميزة. سجل حافل للمبادرات تحسين العمليات والمشاركة في مشاريع跨-وظيفية مرغوب.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المرغوب profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المالية، سلسلة التوريد، اللوجستيات، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات ذات صلة في دعم المبيعات، وخدمات العملاء، وOrder-to-Cash (O2C)، وتمويل التجارة، المستندات التصديرية، أو عمليات سلسلة التوريد.</li><li>معرفة قوية بعمليات التجارة الدولية، مستندات التصدير، اعتمادات مستندية (LCs)، والتحصيلات، وIncoterms.</li><li>خبرة في أنظمة ERP (يفضل Oracle Fusion، SAP أو ما يعادلها).</li><li>مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، والتنظيم.</li><li>مهارات تواصُل وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة.</li><li>إجادة تطبيقات Microsoft Office، خاصة Excel وPowerPoint.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة، والعمل بشكل مستقل، والالتزام بمواعيد ضيقة.</li><li>الخبرة في صناعة الأسمدة، التعدين، البتروكيماويات، أو التصنيع مفضلة.</li><li>معرفة بعمليات الشحن والخدمات اللوجستية الدولية ميزة.</li><li>شهادة مهنية في تمويل التجارة، سلسلة التوريد، خدمة العملاء أو تخصص ذو صلة ميزة.</li><li>سجل حافل للمبادرات تحسين العمليات والمشاركة في مشاريع عبر وظائف مختلفة مرغوب.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>To provide specialized support for Sales Support & Customer Services operations by ensuring the efficient execution of Order-to-Cash (O2C) activities, trade finance transactions, export documentation, and customer service processes. The role is responsible for coordinating with internal and external stakeholders to ensure timely order fulfillment, accurate documentation, compliance with contractual and regulatory requirements, and the delivery of high-quality customer service that supports business objectives and enhances customer satisfaction.</p><p>Key Accountabilities</p><p>Order-to-Cash (O2C) Management: Manage and monitor sales orders throughout the O2C cycle to ensure timely and accurate execution. Coordinate with Sales, Supply Chain, Logistics, Finance, and Plant teams to resolve order-related issues and ensure smooth order fulfillment.</p><p>Trade Finance Operations: Review Letters of Credit (LCs), amendments, collections, and other trade finance instruments to ensure compliance with contractual and company requirements. Coordinate with customers and banks to resolve discrepancies and facilitate timely transactions.</p><p>Export Documentation: Ensure the preparation, review, and timely submission of export and shipping documents in accordance with customer, banking, and regulatory requirements. Monitor document presentation timelines and address any discrepancies.</p><p>Customer Relationship Management: Act as a key point of contact for customers regarding order status, documentation, payment matters, and service-related inquiries. Maintain strong customer relationships through timely communication and issue resolution.</p><p>Improvement initiatives: Process Compliance & Governance Ensure compliance with company policies, contractual obligations, internal controls, and regulatory requirements. Support audit activities and maintain accurate records and documentation.</p><p>Continuous Improvement: Identify opportunities to improve processes, systems, and customer experience. Participate in automation, digitalization, and process enhancement initiatives to improve operational efficiency.</p><p>Cross-Functional Coordination: Collaborate with Sales, Marketing, Logistics, Finance, Manufacturing, and external stakeholders to ensure effective execution of customer commitments. Support business continuity by proactively managing risks and operational challenges.</p><p>Knowledge Sharing & Support: Provide guidance and support to team members on operational processes, trade finance, documentation, and customer service activities. Contribute to maintaining and enhancing departmental knowledge and best practices</p><p>Minimum Qualifications, Experience and Competencies</p><p>Minimum Qualifications: Bachelor s degree in Business Administration, Finance, Supply Chain, Logistics, or a related field.</p><p>Minimum 5 years of relevant experience in Sales Support, Customer Service, Order-to-Cash (O2C), Trade Finance, Export Documentation, or Supply Chain Operations. Strong knowledge of international trade processes, export documentation, Letters of Credit (LCs), collections, and Incoterms. Experience working with ERP systems (preferably Oracle Fusion, SAP, or equivalent). Strong analytical, problem-solving, and organizational skills. Excellent communication and stakeholder management skills. Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel and PowerPoint. Good command of written and spoken English. Ability to manage multiple priorities, work independently, and meet tight deadlines.</p><p>Preferred Qualifications Experience in the fertilizer, mining, petrochemical, or manufacturing industry. Knowledge of international shipping and logistics operations. Professional certification in Trade Finance, Supply Chain, Customer Service, or a related discipline. Experience in process improvement initiatives and cross-functional project participation.</p><p>Minimum Experience: 4 Years</p><p>Maaden High-Performance Competencies:</p><p>Skills: Technical Skills: Order-to-Cash (O2C) Process Management Trade Finance and Letters of Credit (LCs) Export Documentation and International Trade Operations Knowledge of Incoterms and International Shipping Processes ERP Systems (Oracle Fusion, SAP, or equivalent) Data Analysis and Reporting: Microsoft Office Suite (Advanced Excel, PowerPoint, and Word) Process Improvement and Problem Solving Risk Assessment and Compliance Awareness</p><p>Behavioral Skills: Customer Focus Strong Communication and Interpersonal Skills Stakeholder Management: Analytical Thinking Attention to Detail Planning and Organizing: Decision Making and Sound Judgment Teamwork and Collaboration Adaptability and Resilience: Time Management and Prioritization Accountability and Ownership Ability to Work Under Pressure</p><p>Leadership & Professional Skills: Influencing and Negotiation Skills Conflict Resolution Continuous Improvement Mindset: Knowledge Sharing and Coaching Cross-Functional Coord</p><p>Bachelor's degree in Business Administration, Finance, Supply Chain, Logistics, or a related field. Minimum 5 years of relevant experience in Sales Support, Customer Service, Order-to-Cash (O2C), Trade Finance, or Supply Chain Operations. Strong knowledge of international trade processes, export documentation, Letters of Credit (LCs), and Incoterms. Experience working with ERP systems (Oracle Fusion, SAP, or equivalent) and Microsoft Office applications (Excel, PowerPoint). Excellent communication, stakeholder management, and problem-solving skills. Ability to manage multiple priorities, work independently, and meet tight deadlines. Experience in the fertilizer, mining, petrochemical, or manufacturing industry is preferred. Knowledge of international shipping and logistics operations is an asset. Professional certification in Trade Finance, Supply Chain, or Customer Service is advantageous. A proven track record of process improvement initiatives and cross-functional project participation is desirable.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor s degree in Business Administration, Finance, Supply Chain, Logistics, or a related field.</li><li>Minimum 5 years of relevant experience in Sales Support, Customer Service, Order-to-Cash (O2C), Trade Finance, Export Documentation, or Supply Chain Operations.</li><li>Strong knowledge of international trade processes, export documentation, Letters of Credit (LCs), collections, and Incoterms.</li><li>Experience working with ERP systems (preferably Oracle Fusion, SAP, or equivalent).</li><li>Strong analytical, problem-solving, and organizational skills.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel and PowerPoint.</li><li>Good command of written and spoken English.</li><li>Ability to manage multiple priorities, work independently, and meet tight deadlines.</li><li>Experience in the fertilizer, mining, petrochemical, or manufacturing industry is preferred.</li><li>Knowledge of international shipping and logistics operations is an asset.</li><li>Professional certification in Trade Finance, Supply Chain, Customer Service, or a related discipline is advantageous.</li><li>A proven track record of process improvement initiatives and cross-functional project participation is desirable.</li></ul><p></p></section>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير تطوير الموارد

في الموقع - السعودية - الرياض ٨ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

Ma'aden Aluminium Company (MAC)

السعودية - الرياض

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سيقود مدير تطوير الموارد عدة برامج تطوير موارد متزامنة لضمان التوافق مع استراتيجية نمو شركة معادن وخططها التشغيلية. بالتقرير إلى مدير تطوير الموارد، يشرف على جميع جوانب العمل ويقدم البيانات في الوقت المناسب لدعم المشاريع في مختلف مراحل الدراسة. يعزز التعاون بين أعضاء الفريق لضمان برامج عمل مسؤولة اجتماعياً وبيئياً. يراقب الأداء، يعيد تصميم البرامج عند الحاجة، ويطبق المعايير التقنية لضمان عمليات آمنة ومنتجة تدعم تقدير الموارد وتخطيط التطوير.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>أن يكون رائد سلامة نشط.</li><li>إنشاء وقيادة ودفع برامج عمل تطوير الموارد لتحقيق الاستراتيجية التجارية والTargets وKPIs.</li><li>تطوير استراتيجيات الحفر وخططها وميزانياتها بالتعاون مع مدير تطوير الموارد وأصحاب المصلحة الآخرين، مع التركيز على تقدم المشروع بما يتماشى مع الجدول الزمني العالي المستوى لمخطط معادن.</li><li>توفير الإطار الفني والإرشاد ومراجعة النظراء لأهداف تطوير الموارد لفريق الموقع لتحقيق أهداف البرنامج.</li><li>قيادة التحسين المستمر في فهم geology الاقتصادي للمناطق المستهدفة المحددة.</li><li>تفسير نتائج الحفر وتقديم رؤى جيولوجية وتوصيات لدعم تقدير الموارد، والتحسين، واتخاذ قرارات تخطيط التطوير.</li><li>دعم إنشاء نظرة عامة لخمس سنوات لعمل تطوير الموارد، وتوقعات نمو الموارد، والميزانية، وتقدم خط أنابيب المشاريع المطابقة لاستراتيجية نمو معادن وخطط الأعمال.</li><li>إنشاء وتحديد ميزانية لبرنامج عمل تطوير الموارد Detالمروني لمدة سنتين لتلبية الالتزامات التجارية.</li><li>التعاون مع الأطراف المعنية لتأكيد أن خطط العمل مسؤولة اجتماعياً وبيئياً وإدارة الأراضي من خلال تطبيق معايير الحوكمة.</li><li>تتبع الأداء مقابل KPIs المحددة، وتقديم تحديثات وتحليلات منتظمة.</li><li>ضمان التعاون بين الفرق الفنية والدراسات والفرق الداعمة عبر الوظائف وشركاء الأعمال لحل تحديات التنفيذ والاستفادة من التآزر.</li><li>تحديث والتحقق من البرامج استجابة لبيانات جديدة وظروف اقتصادية واجتماعية وبيئية.</li><li>تطبيق وتنظيم المعايير الفنية لضمان عمليات آمنة وإنتاجية ودفع منهجية معيارية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات الدنيا:</p><ul><li>درجة مهنية في علوم geology أو درجة ذات صلة</li></ul><p>الخبرة الدنيا:</p><ul><li>خبرة 12+ عامًا في مشاريع الاستكشاف وتطوير الموارد ضمن صناعة التعدين.</li><li>إلمام بقطاع التعدين والمعادن والاستكشاف في المملكة العربية السعودية (اختياري)</li></ul><p>الكفاءات عالية الأداء لدى معادن</p><ul><li>القيادة</li><li>دافع الإنجاز والتركيز على النتائج</li><li>التواصل</li><li>تطوير الآخرين</li><li>العمل الجماعي والتعاون</li><li>التفكير التحليلي</li><li>المهارات</li><li>التخطيط الاستراتيجي</li><li>اللوائح والمتطلبات التنظيمية ذات الصلة</li><li>التقنيات الحديثة والمتوقعة وتطبيقاتها المحتملة</li><li>استكشافات جديدة خضراء وبنية وبنية قديمة وأنشطة تطوير الموارد في بيئات جغرافية متنوعة</li><li>أساسيات إدارة المشاريع والقيادة ومهارات الاتصال وأداء الإدارة</li><li>حزم Microsoft Office</li><li>إتقان متقدم في تصميم برامج الاستكشاف وتطوير الموارد وإدارة المحفظة</li><li>القدرة على تحليل بيانات معقدة واستخلاص رؤى ذات معنى</li><li>إلمام أساسي بأدوات تصور البيانات (PowerBI، برمجيات جيولوجيا ثلاثية الأبعاد، برمجيات قواعد البيانات، برمجيات نمذجة الموارد)</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية متمكنة</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Manager, Resource Development will lead multiple, simultaneous resource development programs ensuring alignment with Maaden s growth strategy and business plans. Reporting to the Director, Resource Development, oversee all aspects of work and deliver the timely data to support projects at varying study phases. Foster collaboration among team members to ensure socially and environmentally responsible work programs. Monitor performance, revise programs as needed, and apply technical standards to ensure safe, productive operations that support resource estimation and development planning.</p><p>Key Accountabilities</p><ul><li>Be an active safety leader.</li><li>Establish, lead, and drive resource development work programs to achieve the business strategy, targets, KPIs.</li><li>Develop drilling strategies, plans, and budgets in collaboration with the Director of Resource Development and other stakeholders, emphasizing project advancement in line with Maaden s high level project schedule.</li><li>Provide the technical framework, guidance, and peer review of resource development targets to the site-based team in achieving program objectives.</li><li>Lead continuous improvement in understanding of the economic geology of identified target areas.</li><li>Interpret drilling results and provide geological insights and recommendations to support resource estimation, optimization, and development planning decisions.</li><li>Support creation of a 5-year overview of resource development work, resource growth delivery forecast, budget, and project pipeline advancement for development projects aligned to Maaden s growth strategy and business plan.</li><li>Create and budget a detailed 2-year resource development work program to deliver business commitments.</li><li>Collaborate with stakeholders to confirm work plans are socially and environmentally responsible and Lands management through application of governance standards.</li><li>Track performance against established KPIs, provide regular updates and analysis.</li><li>Ensure collaboration between technical teams, study and supporting cross functional teams, and business partners to solve execution challenges and leverage synergies.</li><li>Update and validate programs in response to new data and economic, social, and environmental conditions.</li><li>Apply and govern the technical standards to confirm safe operations, productivity and drive standard methodology.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Minimum Qualifications:</p><ul><li>Professional Degree in Geological Science or related degree</li></ul><p>Minimum Experience:</p><ul><li>12+ years of experience in both exploration and resource development projects within the mining industry.</li><li>Familiarity with KSA mining, minerals, and exploration sector (optional)</li></ul><p>Maaden High Performance Competencies</p><ul><li>Leadership</li><li>Achievement drive and results orientated</li><li>Communication</li><li>Developing others</li><li>Teamwork & collaboration</li><li>Analytical thinking</li><li>Skills</li><li>Strategic Planning</li><li>Relevant regulations and compliance requirements</li><li>Current and anticipated new technologies and potential application</li><li>Greenfield & Brownfield exploration and/or resource development activities in diverse geographic settings</li><li>Project Management fundamentals, Leadership, Strong communication and performance management skills</li><li>MS office packages</li><li>Advanced proficiency in designing exploration and resource development programs and portfolio management</li><li>Competent ability to analyze complex data and derive meaningful insights</li><li>Foundational proficiency with data visualization tools (PowerBI, 3D geological software, database software, resource modelling software)</li><li>Competent written and verbal communication skills</li></ul><p></p></section>

وظائف Ma'aden Aluminium Company (MAC)

مشارك إداري

محلل أول، إدارة الأداء II

المدير

أخصائي أول، إدارة التغيير II

أخصائي أول

طبيب الصحة المهنية

كبير علماء geologist II

جيولوجي رئيسي

علم جيولوجيا أول

أخصائي رئيسي، حلول TechOps

Principal Specialist, Data Modeling & Architecture

جيولوجي أول

عالم جيولوجيا أول

مشرف مستودع النواة الأساسية

كبير أخصائي، تدريب SAP و PAU II

مهندس أول

مستشار قانوني مساعد

عالم جيولوجي أول

أخصائي أول

مدير تطوير الموارد

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف Ma'aden Aluminium Company (MAC)

اشترك لتصلك وظائف وظائف Ma'aden Aluminium Company (MAC) الجديدة دوريا علي بريدك