Navigation Officer Jobs in Saudi

مطلوب موضف امن في شركه وموضف استقبال وموضف خاص وله خبره في العايه والاعلان والتسويقموضف الاستقبال يكون لديه الخبره في استقبال العملاء واللباقه في الكلام واحترام العميل وارسال الايملات واستقبالها والطباعه للاوراق والكتابه وورد وغيرها من مهام الموضف الاستقبال الرييسيه الرجاء الارسال السيره الذاتيه باللغه العربيه

<p>Welcoming visitors and greeting them&nbsp;</p><p>Answering phone calls</p><p>Registering visitor information and sending them to the concerned parties</p><p>Monitoring the security cameras for administrative staff and managers</p><p>Proficiency in Microsoft Office programs</p>

<ul><li>تحية العملاء والضيوف</li><li>الرد على الهاتف وتلقي الرسائل وتحديد المواعيد</li><li>تأكيد المواعيد</li><li>فحص العملاء داخل وخارج</li><li>تزويد العملاء بمعلومات المنتج والخدمة</li><li>معالجة المدفوعات</li><li>المحافظة على نظافة منطقة <strong>الاستقبال</strong></li><li>التعامل مع شكاوى العملاء بأسلوب احترافي</li><li>التنسيق والمظهر العام</li><li>شروط قبول الوظيفة ارسال صورة شخصية علي السيرة الذاتية للمتقدم</li></ul>

سعوديين فقط من داخل الرياض والخبره بالمجال شرط اساسي لمسمى الوظيفي:موظف تأجير سيارات خبببرررة بتأجيرالسيارات المهام والمسؤوليات:تقديم خدمات التأجير باحترافية للعملاء.شرح شروط وأنظمة تأجير السيارات والعقود للعملاء بوضوح.إعداد عقود التأجير وإدخال البيانات على النظام المعتمد.التحقق من رخص القيادة والهوية والتأكد من استيفاء المتطلبات.تسليم واستلام المركبات وفق النماذج المعتمدة وتوثيق الحالة.متابعة مواعيد إعادة السيارات والتنسيق مع العملاء.تحصيل المدفوعات وإصدار الفواتير حسب السياسات المعتمدة.معالجة شكاوى العملاء ورفعها للإدارة عند الحاجة.الالتزام بأنظمة الشركة وتعليمات المرور والسلامة.المؤهلات والخبرات المطلوبة:خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال تأجير السيارات.رخصة قيادة سارية المفعول.معرفة بأساسيات عقود التأجير وأنظمة المرور.يفضل من لديه خبرة على أنظمة شركات التأجير.المهارات المطلوبة:مهارات تواصل عالية وحسن التعامل مع العملاء.القدرة على البيع الإضافي (Upselling) للخدمات التأمينية والإضافات.تحمل ضغط العمل والعمل بنظام الشفتات.الدقة والانتباه للتفاصيل.إجادة استخدام الحاسب الآلي والأنظمة الإلكترونية.الالتزام بالمظهر اللائق والانضباط الوظيفي.مميزات العمل:راتب ثابت + عمولات / حوافز أداء.دوام بنظام الشفتات.تدريب على أنظمة التأجير المعتمدة.فرص تطوير وترقية وظيفية.بيئة عمل احترافية.<br>⁩

سعوديين فقط من داخل الرياض والخبره بالمجال شرط اساسي لمسمى الوظيفي:موظف تأجير سيارات خبببرررة بتأجيرالسيارات المهام والمسؤوليات:تقديم خدمات التأجير باحترافية للعملاء.شرح شروط وأنظمة تأجير السيارات والعقود للعملاء بوضوح.إعداد عقود التأجير وإدخال البيانات على النظام المعتمد.التحقق من رخص القيادة والهوية والتأكد من استيفاء المتطلبات.تسليم واستلام المركبات وفق النماذج المعتمدة وتوثيق الحالة.متابعة مواعيد إعادة السيارات والتنسيق مع العملاء.تحصيل المدفوعات وإصدار الفواتير حسب السياسات المعتمدة.معالجة شكاوى العملاء ورفعها للإدارة عند الحاجة.الالتزام بأنظمة الشركة وتعليمات المرور والسلامة.المؤهلات والخبرات المطلوبة:خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال تأجير السيارات.رخصة قيادة سارية المفعول.معرفة بأساسيات عقود التأجير وأنظمة المرور.يفضل من لديه خبرة على أنظمة شركات التأجير.المهارات المطلوبة:مهارات تواصل عالية وحسن التعامل مع العملاء.القدرة على البيع الإضافي (Upselling) للخدمات التأمينية والإضافات.تحمل ضغط العمل والعمل بنظام الشفتات.الدقة والانتباه للتفاصيل.إجادة استخدام الحاسب الآلي والأنظمة الإلكترونية.الالتزام بالمظهر اللائق والانضباط الوظيفي.مميزات العمل:راتب ثابت + عمولات / حوافز أداء.دوام بنظام الشفتات.تدريب على أنظمة التأجير المعتمدة.فرص تطوير وترقية وظيفية.بيئة عمل احترافية.<br>⁩

‏⁦سعوديين فقط من داخل الرياض⁩المسمى الوظيفي:موظف كول سنتر – خدمة عملاءالمهام والمسؤوليات:استقبال المكالمات الواردة والرد على استفسارات العملاء باحترافية.إجراء المكالمات الصادرة حسب متطلبات العمل.تقديم معلومات دقيقة عن خدمات ومنتجات الشركة.حل شكاوى العملاء ومتابعتها حتى الإغلاق.تسجيل بيانات العملاء وتحديثها على أنظمة الشركة.الالتزام بسياسات وإجراءات العمل ومعايير الجودة.رفع التقارير الدورية للمشرف المباشر.تحقيق مؤشرات الأداء المطلوبة .المؤهلات والخبرات المطلوبة:خبرة لا تقل عن سنة إلى 3 سنوات في مجال الكول سنتر أو خدمة العملاء.خبرة في التعامل مع أنظمة CRM وأنظمة الاتصال.يفضل من لديه خبرة سابقة في نفس القطاع.المهارات المطلوبة:مهارات تواصل ممتازة شفهيًا وكتابيًا مهارات فنون التواصل واقناع العميل واتقان اللهجة السعودية.القدرة على الإقناع والتعامل مع مختلف أنواع العملاء.حسن الاستماع وسرعة الاستجابة.تحمل ضغط العمل والعمل بروح الفريق.مهارات تنظيم الوقت وإدارة الأولويات.إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج مايكروسوفت أوفيس.مميزات العمل:راتب مجزي يحدد حسب الخبرة.عمولات / حوافز أداءبيئة عمل احترافية ومحفزة.فرص تطوير وظيفي وترقية.

سعوديين فقط من داخل الرياض والخبره بالمجال شرط اساسي لمسمى الوظيفي:موظف تأجير سياراتالمهام والمسؤوليات:تقديم خدمات التأجير باحترافية للعملاء.شرح شروط وأنظمة تأجير السيارات والعقود للعملاء بوضوح.إعداد عقود التأجير وإدخال البيانات على النظام المعتمد.التحقق من رخص القيادة والهوية والتأكد من استيفاء المتطلبات.تسليم واستلام المركبات وفق النماذج المعتمدة وتوثيق الحالة.متابعة مواعيد إعادة السيارات والتنسيق مع العملاء.تحصيل المدفوعات وإصدار الفواتير حسب السياسات المعتمدة.معالجة شكاوى العملاء ورفعها للإدارة عند الحاجة.الالتزام بأنظمة الشركة وتعليمات المرور والسلامة.المؤهلات والخبرات المطلوبة:خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال تأجير السيارات.رخصة قيادة سارية المفعول.معرفة بأساسيات عقود التأجير وأنظمة المرور.يفضل من لديه خبرة على أنظمة شركات التأجير.المهارات المطلوبة:مهارات تواصل عالية وحسن التعامل مع العملاء.القدرة على البيع الإضافي (Upselling) للخدمات التأمينية والإضافات.تحمل ضغط العمل والعمل بنظام الشفتات.الدقة والانتباه للتفاصيل.إجادة استخدام الحاسب الآلي والأنظمة الإلكترونية.الالتزام بالمظهر اللائق والانضباط الوظيفي.مميزات العمل:راتب ثابت + عمولات / حوافز أداء.دوام بنظام الشفتات.تدريب على أنظمة التأجير المعتمدة.فرص تطوير وترقية وظيفية.بيئة عمل احترافية.<br>⁩

سعوديين فقط من داخل الرياض والخبره بالمجال شرط اساسي لمسمى الوظيفي:موظف تأجير سياراتالمهام والمسؤوليات:استقبال العملاء والترحيب بهم وتقديم خدمات التأجير باحترافية.شرح شروط وأنظمة تأجير السيارات والعقود للعملاء بوضوح.إعداد عقود التأجير وإدخال البيانات على النظام المعتمد.التحقق من رخص القيادة والهوية والتأكد من استيفاء المتطلبات.تسليم واستلام المركبات وفق النماذج المعتمدة وتوثيق الحالة.متابعة مواعيد إعادة السيارات والتنسيق مع العملاء.تحصيل المدفوعات وإصدار الفواتير حسب السياسات المعتمدة.معالجة شكاوى العملاء ورفعها للإدارة عند الحاجة.الالتزام بأنظمة الشركة وتعليمات المرور والسلامة.المؤهلات والخبرات المطلوبة:خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال تأجير السيارات.رخصة قيادة سارية المفعول.معرفة بأساسيات عقود التأجير وأنظمة المرور.يفضل من لديه خبرة على أنظمة شركات التأجير.المهارات المطلوبة:مهارات تواصل عالية وحسن التعامل مع العملاء.القدرة على البيع الإضافي (Upselling) للخدمات التأمينية والإضافات.تحمل ضغط العمل والعمل بنظام الشفتات.الدقة والانتباه للتفاصيل.إجادة استخدام الحاسب الآلي والأنظمة الإلكترونية.الالتزام بالمظهر اللائق والانضباط الوظيفي.مميزات العمل:راتب ثابت + عمولات / حوافز أداء.دوام بنظام الشفتات.تدريب على أنظمة التأجير المعتمدة.فرص تطوير وترقية وظيفية.بيئة عمل احترافية.<br>⁩

طبيعة العمل:<br>- التواصل مع العملاء عبر الواتساب والمنصات الرقمية- تقديم العروض السياحية وشرح تفاصيل الرحلات- إغلاق المبيعات وتحقيق المستهدفات- متابعة العملاء والرد على استفساراتهم<br> المتطلبات:<br>- خبرة سابقة في المبيعات (ويفضل في السياحة أو الخدمات)- مهارات تواصل عالية وإقناع- سرعة في الرد والمتابعة- القدرة على العمل على الواتساب ووسائل التواصل<br> ???? مقر العمل: الرياض (مع إمكانية العمل الجزئي عن بعد)

<p><strong>Main Responsibilities and Duties</strong></p><ul><li>Manage daily human resources operations such as recruitment, data entry, processing job requests, and updating employee files in accordance with approved policies.</li><li>Participate in preparing and implementing HR policies and systems and ensure compliance with local laws and regulations.</li><li>Coordinate bid/proposal procedures, contracting, and monitor recruitment stages until new employees join.</li><li>Manage leave, compensation, performance appraisal systems, and prepare periodic reports for senior management.</li><li>Handle employee inquiries and provide support on payroll, benefits, and legal obligations.</li><li>Support continuous improvement projects for HR channels and the employee experience across various communication channels.</li><li>Assist in preparing and updating policy manuals and standard operating procedures and ensure effective dissemination and implementation.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Qualifications and Requirements</strong></p><ul><li>Experience: 2024 to 2026 years in a similar role or within the HR team.</li><li>Residence: Kingdom of Saudi Arabia, Medina.</li><li>Technical skills: Proficient in Microsoft Office programs, preferably with experience in Elevate/HRIS HR data management systems or job data management systems.</li><li>Basic knowledge of local labor laws, regulations, documentation, and contracting procedures.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Required Skills</strong></p><ul><li>High organization and accuracy in data and records management.</li><li>Strong verbal and high-quality writing communication skills in Arabic and basic English.</li><li>Ability to work in a team, coordinate effectively with different departments, and provide quick and effective support.</li><li>Ability to manage priorities, time management, and meet deadlines.</li><li>High professional ethics and ability to maintain confidentiality and discipline at work.</li></ul>

<p><strong>المهام </strong>:</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; استقبال عملاء قسم الطباعة و الخدمات الالكترونية</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تنفيذ طلبات النسخ و التصوير و الطباعة .</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تنفيذ طلبات خدمات الكمبيوتر في برامج الأوفيس و برامج التصميم .</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تنفيذ طلبات الخدمات الالكترونية الحكومية و غيرها&nbsp;</p>

<p>Overview of the Job and the Company</p><p>We are a leading company in the e-commerce sector and digital services in the Kingdom of Saudi Arabia. We are looking for an Electronic Marketing Officer to join our team in Riyadh. The role aims to enhance the brand's digital presence and develop integrated digital marketing strategies to increase brand awareness, boost customer engagement, and drive sales growth across multiple digital channels.</p><p>Responsibilities and Duties</p><ul><li>Design and implement integrated digital marketing campaigns across channels (search engines, social networks, email, content).</li><li>Manage and analyze pay-per-click campaigns, social ads, and optimize return on ad spend (ROAS).</li><li>Prepare monthly performance reports and derive analytical insights to guide strategic decisions.</li><li>Manage the digital platform content and optimize the user experience for landing pages and the purchasing journey.</li><li>Coordinate with the sales and customer service teams to ensure message consistency and provide a superior customer experience.</li><li>Monitor and analyze competitors and provide recommendations to improve competitive position.</li><li>Manage digital budgets and ensure adherence to policies and regulatory standards.</li></ul><p>Qualifications and Requirements</p><ul><li>Bachelor's degree in Marketing, Public Relations, Data Science or related fields.</li><li>2 to 3 years of experience in digital marketing, preferably in e-commerce or digital services.</li><li>Solid familiarity with analytics tools (Google Analytics, Google Ads, social platforms) and deep understanding of SEO/SEM and SMM concepts.</li><li>Ability to analyze data, identify KPIs, and provide actionable recommendations.</li><li>Skill in campaign management, content planning, and understanding the customer lifecycle.</li><li>High organizational skills and ability to work in a team and under tight deadlines.</li><li>Proficiency in Arabic (writing and analysis) and basic English in reading reports.</li></ul><p>Required Skills</p><ul><li>Digital marketing strategies and media campaign planning.</li><li>Budget management and ROI/ROAS analysis.</li><li>Proficiency in analytics and optimization tools (Advanced Excel/Sheets, PowerBI).</li><li>Ability to produce engaging marketing content and coordinate campaigns across channels.</li><li>Strong communication and negotiation skills with internal teams and external partners.</li></ul><p>Benefits and Perks</p><ul><li>Competitive salary based on experience and qualifications with performance incentives.</li><li>Opportunity for professional growth and development through training programs and recognized certificates.</li><li>Supportive work environment and an institutional culture that encourages innovation and continuous learning.</li></ul>

<p><strong>Job title:</strong> Chief Operating Officer – Yasir Educational Platform</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Job purpose:</strong><br>Lead and operate the Yasir Educational Platform, ensure daily operations run efficiently, achieve operational goals, and implement the founder's vision and translate it into actionable, practical steps.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Responsibilities:</strong></p><ul><li>Manage the platform's daily operations and supervise all departments.</li><li>Implement the founder's plans and objectives and monitor their implementation.</li><li>Manage the team, assign tasks, and track progress.</li><li>Improve operational procedures and increase work efficiency.</li><li>Monitor the quality of services provided to students and trainers.</li><li>Supervise customer service and resolve operational issues.</li><li>Oversee the launch of courses and educational programs and ensure their readiness.</li><li>Prepare periodic reports on performance, revenues, and operating indicators.</li><li>Coordinate between design, programming, marketing, and content to ensure project progress.</li><li>Monitor deadlines and quality of execution.</li><li>Propose practical solutions to daily problems and make operational decisions within granted authorities.</li><li>Maintain the confidentiality of platform data, customers, and all internal information.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Authorities/Privileges:</strong></p><ul><li>Manage the daily team.</li><li>Approve operational workflows.</li><li>Recommend recruitment or termination of services when needed.</li><li>Approve operational procedures after founder's approval.</li><li>Submit recommendations for platform development.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Required qualifications:</strong></p><ul><li>Experience in operations, projects, or team management.</li><li>High organizational and follow-up skills.</li><li>Led, decisive personality.</li><li>Excellent communication and time management skills.</li><li>Proficiency in AI tools and work management systems.</li><li>Ability to work remotely and handle work pressure.</li><li>High integrity, discipline, and commitment to confidentiality.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>KPIs:</strong></p><ul><li>Team adherence to deadlines.</li><li>Task completion speed.</li><li>Reduction of operational errors.</li><li>Student and trainer satisfaction.</li><li>Regular launch of programs and courses.</li><li>Revenue growth and improved operational efficiency.</li><li>Reduce platform reliance on founder intervention in daily operations.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Personal traits:</strong></p><ul><li>Trustworthy and reliable.</li><li>Executes instructions accurately.</li><li>Proactive in problem solving.</li><li>Responsible and accountable.</li><li>Able to lead the team calmly and professionally.</li><li>Learns quickly and continuously self-develops.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Nature of the relationship with the founder:</strong><br>The CEO is responsible for managing the platform's daily operations, while the founder remains responsible for vision, strategy, and core decisions. The CEO works to implement this vision and translate it into tangible results.</p>

<p>Incense and perfume shop sales</p><p>&nbsp;</p><ul><li>Greet customers and assist them in choosing suitable incense, perfume, and fragrance products.</li><li>Present products and explain their features in a professional manner.</li><li>Achieve sales targets and enhance the customer experience in the store.</li><li>Arrange and display products and maintain cleanliness and organization of the shop.</li><li>Monitor stock and inform management of supply needs.</li></ul>

‏⁦– أخصائي مبيعات عقارية –<br>تعلن مثُل للتطوير العقاري عن توفر فرصة وظيفية لأخصائي مبيعات عقارية للانضمام إلى فريق العمل في مكة المكرمة.<br>المهام والمسؤوليات:• استقبال العملاء وفهم احتياجاتهم السكنية والمالية.• تقديم وشرح مشاريع الشركة والوحدات المتاحة بطريقة احترافية.• متابعة العملاء المحتملين وتحويل الاستفسارات إلى مبيعات فعلية.• تنظيم زيارات العملاء للمشاريع والوحدات النموذجية.• إعداد عروض الأسعار ومتابعة إجراءات الحجز والتعاقد.• تحديث بيانات العملاء وتوثيق مراحل التواصل والمتابعة.• التنسيق مع جهات التمويل العقاري ومتابعة طلبات العملاء.• تحقيق المستهدفات البيعية الشهرية والمحافظة على جودة تجربة العميل.• إعداد تقارير دورية عن المبيعات والعملاء والفرص المتاحة.<br>المؤهلات والمتطلبات:• الحصول على دبلوم أو بكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، المبيعات أو تخصص ذي صلة.• يُفضّل وجود خبرة سابقة في المبيعات، خاصة في القطاع العقاري أو التمويل العقاري.• مهارات عالية في التواصل والإقناع والتفاوض.• القدرة على بناء علاقات مهنية ومتابعة العملاء بفاعلية.• إجادة استخدام برامج الحاسب وأنظمة إدارة العملاء CRM.• الالتزام بالمظهر المهني وحسن التعامل.• الجدية، المبادرة، والقدرة على تحقيق المستهدفات.• معرفة جيدة بمدينة مكة المكرمة والسوق العقاري تعد ميزة إضافية.<br>المزايا:• عمولات وحوافز مجزية مرتبطة بالأداء.• بيئة عمل احترافية.• فرص للتطور والنمو الوظيفي.• تدريب ودعم مستمر لتطوير المهارات البيعية.<br>الموقع: مكة المكرمةنوع الدوام: دوام كامل<br>للتقديم، يرجى إرسال السيرة الذاتيه

Hail House Building Materials is hiring a Showroom Sales to be the face of our brand in our Riyadh showroom. You will welcome customers, understand their needs, guide them through our product range — including porcelain, ceramic tiles, adhesives, and grouting — and help them make confident purchasing decisions.<br>Responsibilities Greet and welcome walk-in customers and provide a professional showroom experience Understand customer requirements and recommend the right products for their projects Present and demonstrate products including porcelain, ceramic tiles, adhesives, and grouting materials Provide technical guidance and answer customer questions about specifications and installation Follow up with potential clients and close sales to achieve monthly targets Maintain showroom displays and ensure products are attractively presented at all times Coordinate with the warehouse and logistics teams to confirm product availability and delivery<br><br>Requirements Saudi national (mandatory requirement) Previous experience in showroom or retail sales is preferred Knowledge of building materials, tiles, or interior finishes is a plus Strong interpersonal and customer service skills Professional appearance and a positive attitude Ability to handle multiple customers and work in a fast-paced environment<br>What we offer Competitive base salary + sales commission Professional showroom work environment Growth and career development opportunities within the group

Hail House Building Materials is hiring a Showroom Sales to be the face of our brand in our Riyadh showroom. You will welcome customers, understand their needs, guide them through our product range — including porcelain, ceramic tiles, adhesives, and grouting — and help them make confident purchasing decisions.<br>Responsibilities Greet and welcome walk-in customers and provide a professional showroom experience Understand customer requirements and recommend the right products for their projects Present and demonstrate products including porcelain, ceramic tiles, adhesives, and grouting materials Provide technical guidance and answer customer questions about specifications and installation Follow up with potential clients and close sales to achieve monthly targets Maintain showroom displays and ensure products are attractively presented at all times Coordinate with the warehouse and logistics teams to confirm product availability and delivery<br><br>Requirements Saudi national (mandatory requirement) Previous experience in showroom or retail sales is preferred Knowledge of building materials, tiles, or interior finishes is a plus Strong interpersonal and customer service skills Professional appearance and a positive attitude Ability to handle multiple customers and work in a fast-paced environment<br>What we offer Competitive base salary + sales commission Professional showroom work environment Growth and career development opportunities within the group

<p><strong>Job Description</strong></p><p>1- Monitor the daily business and routine performance of the Government Relations Department</p><p>2- Follow task papers and ensure that Government Relations staff have carried out the tasks assigned to them with the required professionalism and on time.</p><p>3- Build and develop distinctive working relationships with all related entities.</p><p>4- Assist all company departments in following up on the completion of tasks and services required from the relevant entities.</p><p>5- Perform all coordination tasks required for company officials to contact or visit government officials to finalize pending company matters.</p><p>6- Monitor developments in government procedures and the amendments to them according to the entity, and inform the relevant departments within the company to work accordingly.</p><p>7- Monitor all records and licenses in the company and ensure their operation and renewal.</p><p>8- Retain the originals of official papers, licenses, and other documents and present them when needed.</p><p>9- Prepare a monthly report for the Human Resources Manager including all tasks accomplished during the month, noting observations and recommendations.</p><p>10- Prepare the necessary forms and letters and ensure the provision of all documents required to complete transactions.</p><p>11- Achieve efficiency and effectiveness standards for the department.</p><p>12- Prepare and send periodic reports.</p>

<p>نظرة عامة عن الشركة والوظيفة</p><p>تقبل شركتنا الرائدة في قطاع الخدمات الحيوية في المملكة العربية السعودية موظفي استقبال شباب وطموحين للانضمام إلى فريقنا في بيئة عمل احترافية ومحفزة. توفر الشركة فرصة تعلم وتطوير مهارات التعامل مع العملاء، ودوراً رئيسياً في تعزيز تجربة العملاء من لحظة وصولهم وحتى انتهاء زيارتهم، مع إمكانية التطور المهني ضمن هيكل إداري منظم وبيئة عمل داعمة.</p><p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>استقبال الزوار والعملاء وتوجيههم بشكل لبق وفعال.</li><li>إدارة مداخل المبنى والتأكد من إجراءات تسجيل الحضور وتوثيق الزيارات.</li><li>الرد على الاتصالات والإيميلات واستفسارات العملاء وتوجيهها إلى الجهات المختصة.</li><li>إعداد وتحديث سجلات الزوار والبيانات الأساسية وفق السياسات المعتمدة.</li><li>تنظيم مواعيد الاجتماعات وتنسيق قاعات الاجتماعات وأوراق الحضور اللازمة.</li><li>المساهمة في الحفاظ على مظهر مكتبي نظيف ومرتب وتوفير بيئة ترحيبية.</li><li>المشاركة في مهام أخرى مرتبطة بوظيفة الاستقبال حسب احتياجات القسم.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>درجة جامعية في تخصص ذو صلة أو شهادة بكالوريوس (يفضّل في الأعمال، إدارة، خدمة عملاء أو مشابه).</li><li>إجادة اللغة العربية تحدثاً وكتابةً، ومعرفة أساسية بالإنجليزية تعتبر ميزة إضافية.</li><li>مهارات تواصل عالية وبناء علاقات إيجابية مع العملاء والزملاء.</li><li>قدرة على العمل في فريق والتعامل مع ضغوط المواعيد واستقبال عدد كبير من الزوار بشكل منظم.</li><li>إلمام باستخدام الحواسيب وبرامج الأوفيس الأساسية ونظام إدارة الاستقبال إن وُجد.</li><li>التوفر للعمل بدوام كامل ضمن موقع محدد بالشركة داخل السعودية.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>مهارات خدمة عملاء متميزة مع توجه حل المشكلات.</li><li>تنظيمية عالية والانتباه للتفاصيل في إدارة السجلات والزيارات.</li><li>إدارة الوقت بشكل فعال وتحديد الأولويات.</li><li>إلمام بمبادئ الخصوصية والأمن في مراكز الاستقبال.</li><li>روح المبادرة والقدرة على التعامل باحتراف مع مختلف فئات الزوار.</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>راتب تنافسي وفق المعايير المحلية وبدلات ومزايا وظيفية.</li><li>فرص تدريبية وتطوير مهني ضمن برنامج تدريبي موجّه للمتدربين.</li><li>بيئة عمل داعمة وفرص للنمو الوظيفي داخل الشركة.</li><li>إجازات سنوية وخدمات صحية وفق السياسات المعتمدة.</li></ul>

<p><strong>Job duties for the Human Resources Manager position:</strong></p><ul><li>Update current recruitment procedures and design them, for example (job application form, qualification tests)</li><li>Supervise the recruitment team and evaluate the team’s performance.</li><li>Follow recruitment procedures and choose the appropriate method based on the organization’s capabilities.</li><li>Use different recruitment methods and advertise vacant positions.</li><li>Review computer programs used in the recruitment process and choose the best one to meet needs.</li><li>Search and select suitable advertising channels to announce available jobs.</li><li>Supervise the recruitment department team and follow up on interview procedures.</li><li>Maintain the brand image during recruitment and when advertising jobs.</li><li>Coordinate with various department administrations to meet their recruitment needs.</li><li>Keep up-to-date with labor law regulations and follow the latest changes.</li><li>Participate in various job fairs and professional events.</li><li>Build a good network of relations with HR professionals, various universities, and recruitment companies.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Skills required for the Human Resources Manager position:</strong></p><ul><li>Proficiency in personal communication by phone and conducting job interviews.</li><li>Ability to analyze candidates and prepare a probability of acceptance for the job.</li><li>Ability to use social networking sites and employment portals such as (Tanqib.com)</li><li>Proficiency in writing and verbal communication skills</li><li>Ability to manage the work team and make various decisions.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Job requirements for the Human Resources Manager position:</strong></p><ul><li>Hold a bachelor's degree in Business Administration or Psychology.</li><li>Practical experience in the Human Resources Manager role or as a Recruitment Coordinator.</li><li>Receive practical training with the computer programs used by the HR department.</li></ul><p>Proficiency in English</p><p>Experience of at least 10 years</p><p>Skill in HR software</p><p>Full experience on all government platforms</p>