وظائف مراقب كاميرات - جدة السعودية
٦٦٢٥ وظائف شاغرة
Founding Chief Operating Officer (COO) / Deputy CEO , Founding Executive Director (Capital Markets & Private Investments)
المحاسبة والمالية والبنوك
السعودية - جدة
The ideal candidate will be responsible for ensuring operational excellence across the organization. Your primary goal will be to increase our organization's productivity, efficiency, and profitability. You will advise the CEO on key operational insights as well as provide coaching to employees. Responsibilities Produce annual operation forecasting report and strategy Oversee and evaluate day-to-day operations Identify new market opportunities to accelerate growth Present operational strategy recommendations to the CEO based on your market research<br>Qualifications10 - 15 years' of executive experience Strategic planning and business development experience Strong written and verbal and presentation skills Strong leadership and organizational skills
السعودية - جدة
Job Responsibilities Handle patient inquiries regarding medical insurance coverage, policies, and approvals. Add and update insurance policies and company details in the approved system. Verify patient insurance eligibility and coverage. Submit and follow up on medical insurance approvals with insurance companies. Coordinate with insurance providers and respond to required medical inquiries. Assist patients with insurance-related inquiries, rejections, and complaints. Coordinate with the Medical Coding team to ensure proper coding. Prepare daily reports on submitted and approved insurance requests. Stay updated on Insurance Authority regulations and policies. Perform other related duties as assigned. Requirements Education: Diploma or Bachelor’s degree in Business Administration, Public Administration, or a related field. Experience: 2 years of medical insurance experience, preferably 1 year in a similar position. Skills: Good communication and interpersonal skills, knowledge of medical coding and insurance regulations, computer proficiency, and good English language skills.
السعودية - جدة
About the Tamheer Program:Tamheer is an on the job training program designed to develop Saudi graduates by providing them with practical field experience and the skills needed to succeed in the workplace. The program offers a six-month training period, giving fresh graduates the opportunity to apply their academic knowledge, develop professional competencies, and gain real-world experience.<br>Requirements:• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.• Must be registered with the Human Resources Development Fund (HRDF) and eligible for the Tamheer Program.• Must not have been registered with GOSI during the last six months.• Good knowledge of Microsoft Office applications.• Excellent Arabic and English communication skills.• Fresh graduates are encouraged to apply.<br>What You’ll Gain:• Practical, hands-on experience in Human Resources.• Exposure to a professional working environment.• Opportunity to develop essential HR and business skills.• Valuable experience to support your future career development.
السعودية - جدة
Company Description Saudi Financial Lease Contract Registry Company, known by the brand name SIJIL, is a Saudi company licensed by the Saudi Arabian Monetary Authority. SIJIL provides services and solutions for financial lease registrations and offers a special register of contracts, including data on leased assets. Established to serve the financial sector in the Kingdom of Saudi Arabia, SIJIL aims to improve the mechanism of financial lease and contract registration.<br><br>Key Responsibilities • Support the planning and execution of marketing and awareness campaigns • Assist in implementing communication and branding strategies • Coordinate with media, external agencies, and strategic partners • Manage website and social media content • Support partnership development and customer relationship initiatives<br>Qualifications & Experience • Bachelor’s degree in marketing, Communications, Public Relations, Journalism, or related field • 0–2 years of relevant experience in Marketing, PR, or Customer Service. Excellent Communication skills for fostering relationships with stakeholders and presenting ideas effectively
جهة العمل غير مُفصح عنها
السعودية - جدة
TAMHEER OPPORTUNITY IN RECRUITMENT<br>Location: North Riyadh City<br>Are you interested in a career in HR? This is a great opportunity to train and develop your skills in an international organization under the Human Resources Group.<br>What will you will learn from this opportunity? Source candidates. Screen and interview candidates. Navigate Linked In Recruiter account. Post Opportunities and source candidates on HRDF. Best practices in Recruitment.<br><br>What we provide? A professional work environment that will give you the space to work and learn as if you are a full time employee. Provide all the tools needed to do the job. (Linked In Recruiter Account, Laptop, Email, Telephone). Potential full time job opportunity.<br>Qualifications Requirements:A bachelors degree in any related field. Strong Communication skills. Fluent English Skills (is a must). Qualified for Tamheer and meets Tamheer Requirements.<br>(If you don't have a Tamheer account, please register as it takes a while for account to be activated)
السعودية - جدة
Job Purpose Manage efficiently the company’s financial transactions, trade documents, and bank accounts while ensuring compliance, accurate documentation, and smooth treasury operations.<br>Roles & Responsibilities Payments & Bank Transactions Prepare and execute payments in line with company policies and timelines. Handle bank transactions related to trade finance operations, including Payments, Letters of Credit, and Letters of Guarantee. Bank Account Management & KYCPrepare documentation for opening new bank accounts. Complete Know Your Customer (KYC) requirements and maintain compliance with banking regulations. Reporting Prepare daily treasury reports in coordination with the Treasury Supervisor. Prepare periodic bank control reports and follow up on uncleared transactions, including contingent liabilities and loans. Qualifications & Requirements Education: Bachelor’s degree in finance, Accounting, or a related field. Experience: 1–3 years in treasury. Language: Proficiency in English Technical Skills:Strong knowledge of Microsoft Excel (pivot tables, formulas, data analysis). Familiarity with banking systems and trade finance instruments (Payments, Letters of Credit, Bank Guarantees). Soft Skills:Excellent communication skills for internal and external coordination. Ability to manage confidential and sensitive financial data with integrity.
السعودية - جدة
Job Summary<br>To provide HR administrative support on day-to-day basis and support the HR team in providing a comprehensive HR service to managers and staff within the organization.<br>Qualifications and experience<br>CIPD level 3 is preferred Bachelor's degree We are looking for a candidate with 3 years of experience in HR operations.<br>Main Responsibilities<br>Providing HR support to line managers and employees, explaining procedures and policies in a timely effective manner. Assisting the HR department in completion of HR projects. Assisting the HR department in administering the performance management system. Entering data into the database or HR system for maintaining accurate records. Providing data for and preparing management information reports and documents. Managing payroll, leave & absence recording etc. Administering the probationary review time periods. Assisting the AVP/VP of HR with the maintenance and development of human resource procedures and policies. Counseling applicants and employees on rules, policies, benefits, procedures and job opportunities. Supporting in completion of job application materials and documents, and preparation of employment interviews and tests. Maintenance of department records, ensuring complete accuracy and confidentiality.
السعودية - جدة
Provide strategic leadership and overall direction for the company, ensuring sustainable growth, operational excellence, profitability, safety, customer satisfaction, and compliance with transportation regulations.<br><br>Key Responsibilities Define and execute the company's vision, strategy, and long-term business Plan. Lead all transportation, logistics, fleet, warehousing, and supply chain operations. Drive business growth through new customers, partnerships, and market expansion. Oversee financial performance, budgeting, investments, and cost optimization. Ensure compliance with transportation laws, safety standards, and government regulations. Build and lead a high-performing executive team. Represent the company with customers, regulators, investors, and key stakeholders. Drive digital transformation, fleet optimization, and operational efficiency initiatives. Required Experience15+ years of experience in transportation, logistics, supply chain, or related industries.8+ years in senior leadership or executive management positions. Proven experience managing large transportation networks, fleets, or logistics operations. Strong commercial, financial, and operational leadership background. Key Competencies Strategic Leadership Business Development Financial Management Supply Chain & Logistics Expertise Fleet Operations Management Stakeholder Management Risk & Compliance Management Change Management Negotiation & Decision Making Customer-Centric Leadershi<br>p
السعودية - جدة
Job Summary<br>To provide HR administrative support on day-to-day basis and support the HR team in providing a comprehensive HR service to managers and staff within the organization.<br>Qualifications and experience<br>CIPD level 3 is preferred Bachelor's degree We are looking for a candidate with 3 years of experience in HR operations.<br>Main Responsibilities<br>Providing HR support to line managers and employees, explaining procedures and policies in a timely effective manner. Assisting the HR department in completion of HR projects. Assisting the HR department in administering the performance management system. Entering data into the database or HR system for maintaining accurate records. Providing data for and preparing management information reports and documents. Managing payroll, leave & absence recording etc. Administering the probationary review time periods. Assisting the AVP/VP of HR with the maintenance and development of human resource procedures and policies. Counseling applicants and employees on rules, policies, benefits, procedures and job opportunities. Supporting in completion of job application materials and documents, and preparation of employment interviews and tests. Maintenance of department records, ensuring complete accuracy and confidentiality.
السعودية - جدة
Evaluate and verify medical claims to ensure clinical accuracy and compliance with Policy Coverage and Medical guidelines. Review patient records, medical reports, and supporting documentation to facilitate accurate claim adjudication. Provide healthcare providers with medical justifications for rejected claims in line with international and Saudi medical guidelines. Negotiate and resolve disputed claims directly with Medical Service Providers when required. Collaborate with other departments to verify claim amounts, status, and related information. Support efficient, accurate, and compliant claims management through timely decision-making and communication. Achieve Key Performance Indicators (KPIs) Participate in Learning & Development activities and complete a minimum of 25 training hours to maintain clinical, operational, and insurance knowledge. Participate in Company Projects. Medicine Bachelor’s degree (MBBS). Licensed by the Saudi Commission for Health Specialties (SCFHS).2-3 years of relevant experience post-graduation in medical claims review, clinical assessment or healthcare-related roles. Familiarity with insurance claim processes and healthcare regulations. Excellent Medical knowledge Good Communication Skills Attention to details Customer Orientation Compliance and Ethical Awareness Time Management and Case Prioritization
Dr soliman fakkeh hospital
السعودية - جدة
<p>التأكد من معالجة الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد، إدارة حضور الموظفين والتعامل مع الاستفسارات المرتبطة بالراتب، مساهمة في تشغيل الرواتب بسلاسة.</p><p>المسؤوليات والواجبات الأساسية:</p><ul><li>معالجة الرواتب الشهرية والمدفوعات خارج الدورة بدقة وفي الوقت المحدد.</li><li>إدارة حضور الموظفين وسجلات الإجازات.</li><li>التعامل مع تغييرات المزايا وعكسها بدقة في نظام الرواتب.</li><li>أرشفة جميع سجلات الرواتب والتأكد من الامتثال لسياسات المنظمة.</li><li>الرد على الاستفسارات من الموظفين المتعلقة بالراتب والحضور والإجازة.</li><li>مراجعة وتحديث مزايا العاملين الجدد في النظام.</li><li>وتطبيق الواجبات الأخرى كما تُكلف ضمن نطاق العمل</li></ul><p>جميع موظفي فايكاه كير مسؤولون عن التحسين المستمر، بما في ذلك:</p><ul><li>أداء جميع الواجبات والمهام بطريقة تدعم قيم رعاية الأشخاص في فايكاه.</li><li>المساهمة النشطة في مبادرات التحسين المستمر، ضمن نطاق الدور.</li><li>الالتزام ببروتوكولات السلامة والسعي بنشاط لمعالجة أي مخاوف تتعلق بالسلامة أثناء العمل.</li><li>الحفاظ على سرية جميع المعلومات الحساسة التي يتم الوصول إليها أو遇رها أثناء العمل.</li><li>الامتثال لسياسات ومعايير الأمن السيبراني لحماية أنظمة فايكاه والمشاركة في تدريبات التوعية والمبادرات لمنع التهديدات السيبرانية.</li><li>الالتزام وتطبيق مدونة سلوك فايكاه كير وسياساتها ومعاييرها الأخلاقية.</li><li>إكمال التعليم الإلزامي وفقاً للمتطلب، قبل انتهاء الصلاحية بشهر واحد على الأقل.</li></ul><p>المهارات والقدرات:</p><ul><li>الإتقان لبرمجيات الرواتب وMicrosoft Excel.</li><li>الانتباه الشديد للتفاصيل والدقة.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.</li><li>فهم جيد لعمليات الرواتب وقوانين العمل.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>المهارات والقدرات:</p><ul><li>الإتقان لبرمجيات الرواتب وMicrosoft Excel.</li><li>الانتباه الشديد للتفاصيل والدقة.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.</li><li>فهم جيد لعمليات الرواتب وقوانين العمل.</li></ul><p>الخبرة:</p><ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الرواتب أو دور مشابه.</li></ul><p>التعليم :</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، المحاسبة، المالية، أو مجال ذي صلة.</li></ul><p>اللغة :</p><ul><li>إتقان ممتاز للإنجليزية والعربية شفوياً وكتابةً.</li></ul><p>التراخيص / الشهادات :</p><ul><li>غير متاح</li></ul>
Dr soliman fakkeh hospital
السعودية - جدة
<p><strong>الغرض الوظيفي:</strong> تنفيذ الإدارة اليومية لعمليات التعويضات والفوائد، ضمان دقة البيانات، المعالجة في الوقت المناسب، والتقارير الصحيحة. دعم التخطيط للقوى العاملة، التغييرات التنظيمية، ودورة الرواتب السنوية، والمساهمة في تنفيذ تشغيلي سلس.</p><p><strong>المسؤوليات والمهام الرئيسية:</strong> معالجة تغييرات الرواتب، الترقيات، والتحويلات في نظام ERP. تحديث وصيانة بيانات القوى العاملة والموظفين في نظام ERP. تنظيف وصيانة بيانات الموظفين لضمان الدقة والمعلومات المحدثة والاستعداد للتقارير والأغراض التشغيلية. إعداد البيانات المطلوبة للميزانية، التخطيط للقوى العاملة، ودورة التعويضات. إنشاء لوحات معلومات وتقارير حسب الحاجة. ضمان تكامل HRIS والتطبيقات الأخرى مع Oracle ERP. التعامل مع استفسارات العاملين واتصالاتهم المتعلقة بمسائل التعويضات والفوائد. واجبات أخرى حسب نطاق الوظيفة</p><p>جميع موظفي Fakeeh Care مسئولون عن التحسين المستمر، بما في ذلك:</p><ul><li>أداء جميع الواجبات والمهام بطريقة تدعم قيم رعاية الشخص المُركزة في Fakeeh.</li><li>المساهمة النشطة في مبادرات التحسين المستمر، ضمن نطاق الدور.</li><li>الالتزام بالبرتوكولات السلامة والسعي بشكل استباقي لمعالجة أي مخاوف تتعلق بالسلامة الوظيفية.</li><li>الالتزام بالسرية التامة لجميع المعلومات الحساسة التي تُطلِع عليها أو تقابلها أثناء العمل.</li><li>الامتثال لسياسات ومعايير الأمن السيبراني لحماية أنظمة Fakeeh والمشاركة في تدريبات التوعية والمبادرات للوقاية من التهديدات السيبرانية.</li><li>الالتزام وتطبيق مدونة السلوك والسياسات والمعايير الأخلاقية لـ Fakeeh Care.</li><li>إكمال التعليم الإلزامي وفق المتطلب، قبل الإصابة بالصلاحية بثلاثين يومًا على الأقل.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p><strong>المهارات والقدرات:</strong> مهارات تحليلية قوية مع القدرة على إدارة مجموعات كبيرة من البيانات باستخدام Excel وقواعد البيانات.</p><p><strong>الخبرة :</strong> ثلاث سنوات على الأقل في الموارد البشرية أو مجال ذو صلة، ويفضل في التعويضات والفوائد.</p><p><strong>التعليم :</strong> درجةBachelor في الموارد البشرية، الإدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</p><p><strong>اللغة :</strong> إتقان ممتاز للإنجليزية والعربية شفهيًا وكتابة.</p><p><br></p>
السعودية - جدة
Job Summary The Collection follows up claims collection. Delivers claims documents to the respective contracted companies. Provide cheques from debtors to the Section Head. Reports to Supervisor any problems encountered from the contracted companies regarding non-settlement of claims. Major Duties and Responsibilities<br><br>Ensures through his actions, either directly or indirectly, that a superior quality of medical treatment, compassion and understanding is given to every patient served at the NMC Hospitals and Clinics<br>.<br>Delivers the claims to the relevant contracted companies on monthly basi<br>s.<br>Makes follow-ups for all pending balance amounts by the concerned compani<br>es.<br>Accelerates the receipts of payments by solving payment related problems and makes frequent visits to the debtors to push them to pay the balance amou<br>nts.<br>Brings cheques from the designated companies to be handed over to the Director of Finance for process settle<br>ment.<br>Conducts special tasks as per instructions by the Section Head/Director of Fi<br>nance.<br>Performs additional tasks and duties as assigned by Superiors. Reporting to Credit Control & Collection Sup<br>ervisor<br>Supervises None Qualifi<br>cations:<br>Education:High School Diploma, preferable diploma in A<br>ccounting<br>A minimum of:One (1) year experience in the same field. Similar works experience with the hospital within Riyadh area. Speaks English. Geographical background of Riyadh area. Communicati<br>on Skills.
جهة العمل غير مُفصح عنها
السعودية - جدة
Company Overview A Saudi-based fintech company specializing in B2C micro-lending, with a capital of SAR 300 million. The company is licensed and has been operating in the Saudi market for approximately 1 years. The company is part of large group with fully supported function.<br>Role Summary The CEO will lead the company’s strategy, growth, and overall performance, with a focus on scaling the micro-lending portfolio, ensuring regulatory compliance, and driving profitability. The company operates with an established, high-performing team of approximately 30 employees, with most operations already automated and a fully functional lending application live in the market. The role will focus on optimization, scaling, and strategic expansion rather than building from scratch.<br>Key Responsibilities Define and execute business strategy and growth plans Scale B2C lending products (micro-loans, BNPL, digital credit) Ensure compliance with regulatory requirements (e.g., SAMA) Oversee credit risk, underwriting, and collections performance Drive revenue growth and portfolio quality (NPL management) Build strategic partnerships and lead fundraising initiatives Lead product innovation and digital transformation<br>Key Requirements13–18+ years of experience, including executive leadership roles Strong background in fintech, digital lending, or banking Proven experience in B2C lending / microfinance / BNPLSolid understanding of risk, credit, and regulatory frameworks Track record in scaling financial services businesses
السعودية - جدة
ملخص الوظيفة يتولى مسؤول إدارة الأملاك إدارة ومتابعة العقارات المملوكة أو المدارة من قبل الشركة، والتأكد من كفاءة تشغيلها والمحافظة على قيمتها وتحقيق العوائد المستهدفة. تشمل المسؤوليات متابعة عقود الإيجار والمستأجرين، تحصيل الإيجارات، متابعة أعمال الصيانة والتشغيل، إعداد التقارير، والتنسيق مع الملاك والمستأجرين ومقدمي الخدمات لضمان جودة إدارة العقارات.<br>المهام الوظيفية انشاء العقود على منصه اجار اداره العقارات واعادة تأجيرها اصدار الرخص التسويقيه من الهيئه العامه للعقار متابعة عقود الإيجار والتجديدات والإخلاءات والتأكد من الالتزام بالشروط التعاقدية. متابعة تحصيل الإيجارات والمستحقات والتنسيق بشأن المتأخرات إجراء الزيارات الميدانية للعقارات ومتابعة حالتها ورفع الملاحظات والتوصيات. متابعة المصروفات التشغيلية للعقارات والمساهمة في تحسين التكاليف والعوائد.<br>المهارات الأساسية إدارة العقارات | إدارة العقود | تحصيل الإيجارات | التفاوض | خدمة العملاء | المتابعة والتنسيق | إعداد التقارير | Excel | حل المشكلات | إدارة الوقت
السعودية - جدة
ملخص الوظيفةيتولى مسؤول إدارة الأملاك إدارة ومتابعة العقارات المملوكة أو المدارة من قبل الشركة، والتأكد من كفاءة تشغيلها والمحافظة على قيمتها وتحقيق العوائد المستهدفة. تشمل المسؤوليات متابعة عقود الإيجار والمستأجرين، تحصيل الإيجارات، متابعة أعمال الصيانة والتشغيل، إعداد التقارير، والتنسيق مع الملاك والمستأجرين ومقدمي الخدمات لضمان جودة إدارة العقارات.<br>المهام الوظيفية انشاء العقود على منصه اجار اداره العقارات واعادة تأجيرهااصدار الرخص التسويقيه من الهيئه العامه للعقارمتابعة عقود الإيجار والتجديدات والإخلاءات والتأكد من الالتزام بالشروط التعاقدية.متابعة تحصيل الإيجارات والمستحقات والتنسيق بشأن المتأخراتإجراء الزيارات الميدانية للعقارات ومتابعة حالتها ورفع الملاحظات والتوصيات.متابعة المصروفات التشغيلية للعقارات والمساهمة في تحسين التكاليف والعوائد.<br>المهارات الأساسيةإدارة العقارات | إدارة العقود | تحصيل الإيجارات | التفاوض | خدمة العملاء | المتابعة والتنسيق | إعداد التقارير | Excel | حل المشكلات | إدارة الوقت
السعودية - جدة
ملخص الوظيفةيتولى مسؤول إدارة الأملاك إدارة ومتابعة العقارات المملوكة أو المدارة من قبل الشركة، والتأكد من كفاءة تشغيلها والمحافظة على قيمتها وتحقيق العوائد المستهدفة. تشمل المسؤوليات متابعة عقود الإيجار والمستأجرين، تحصيل الإيجارات، متابعة أعمال الصيانة والتشغيل، إعداد التقارير، والتنسيق مع الملاك والمستأجرين ومقدمي الخدمات لضمان جودة إدارة العقارات.<br>المهام الوظيفية انشاء العقود على منصه اجار اداره العقارات واعادة تأجيرهااصدار الرخص التسويقيه من الهيئه العامه للعقارمتابعة عقود الإيجار والتجديدات والإخلاءات والتأكد من الالتزام بالشروط التعاقدية.متابعة تحصيل الإيجارات والمستحقات والتنسيق بشأن المتأخراتإجراء الزيارات الميدانية للعقارات ومتابعة حالتها ورفع الملاحظات والتوصيات.متابعة المصروفات التشغيلية للعقارات والمساهمة في تحسين التكاليف والعوائد.<br>المهارات الأساسيةإدارة العقارات | إدارة العقود | تحصيل الإيجارات | التفاوض | خدمة العملاء | المتابعة والتنسيق | إعداد التقارير | Excel | حل المشكلات | إدارة الوقت
السعودية - جدة
نبحث عن مسؤول الالتزام والمراجعة النظامية للتقارير للانضمام إلى فريقنا، بحيث يكون مسؤولًا عن ضمان التزام الشركة بالأنظمة واللوائح والسياسات ذات العلاقة، ومراجعة التقارير الفنية والمهنية قبل إصدارها للتأكد من توافقها مع المتطلبات التنظيمية. كما سيساهم في تطوير سياسات وإجراءات الالتزام، ومتابعة متطلبات مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، وإعداد التقارير الدورية، وتعزيز ثقافة الامتثال والحوكمة داخل الشركة.<br>المهام والمسؤولياتمراجعة التقارير الفنية والمهنية قبل إصدارها والتأكد من توافقها مع الأنظمة والسياسات المعتمدة.مراجعة العقود والخطابات والنماذج ذات العلاقة من منظور الالتزام.متابعة تطبيق سياسات وإجراءات الالتزام ومكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب.مراجعة ملفات العملاء والتأكد من استيفاء متطلبات العناية الواجبة (CDD/KYC).إعداد وتحديث سياسات وإجراءات الالتزام والحوكمة وسجلات الالتزام.متابعة التحديثات الصادرة من الجهات التنظيمية وتحليل أثرها على أعمال الشركة.التنسيق مع الإدارات الداخلية والمستشارين القانونيين لمعالجة المسائل التنظيمية.إعداد التقارير الدورية الخاصة بمستوى الالتزام والمخاطر للإدارة.متابعة ملاحظات التدقيق الداخلي والخارجي والإشراف على تنفيذ خطط المعالجة.تنظيم برامج التوعية والتدريب المتعلقة بالالتزام والحوكمة.<br>المتطلبات:درجة البكالوريوس في القانون، إدارة الأعمال، المحاسبة، المالية أو أي تخصص ذي صلة.خبرة من 2 إلى 5 سنوات في مجال الالتزام أو الحوكمة أو المراجعة النظامية.يفضل وجود خبرة مهنية في مكاتب المحاسبة والمراجعة، أو مكاتب المحاماة، أو إدارات الالتزام والحوكمة.معرفة جيدة بالأنظمة واللوائح السعودية ذات العلاقة.إجادة استخدام Microsoft Office، خصوصًا Excel وWord.مهارات قوية في إعداد وكتابة ومراجعة التقارير.مهارات تحليلية عالية وقدرة على تحديد المخاطر التنظيمية.مهارات تواصل وتنسيق ممتازة والعمل مع مختلف الإدارات.إجادة اللغة العربية، ويفضل إجادة اللغة الإنجليزية.يفضل الحصول على شهادات مهنية في مجالات الالتزام، الحوكمة، أو مكافحة غسل الأموال
جهة العمل غير مُفصح عنها
السعودية - جدة
Job Accountabilities: <br>Assist in analyzing industry trends and the competitive landscape to help identify opportunities and threats that inform strategic decisions. Implement and assist in applying strategic planning methodologies and frameworks to enhance the quality of planning processes across the organization. Help organize and conduct periodic strategic reviews and gap analyses to pinpoint areas for improvement and adjust strategic priorities as needed. Facilitate the sharing of knowledge and best practices across the organization to nurture a culture of continuous learning and improvement aligned with organizational objectives. Assist in the implementation and upkeep of a performance management system to regularly track and report on the organization’s progress toward its strategic goals. Help facilitate organization-wide activities to ensure that all departments and teams are aligned and working cohesively towards strategic objectives. Communicate with key internal stakeholders to promote the strategic plan and ensure buy-in and commitment throughout the organization. Regularly assist in updating strategic plans to keep them relevant and adaptable to changing circumstances, supporting growth and sustainability. Work with other departments to ensure that strategic plans are practical, budget-compliant, and operationally sound. Support the development of comprehensive strategy and performance reports as required.<br>Qualification and Experience: <br>Bachelor’s degree in business administration, Strategic Management, or equivalent. A minimum of 1 – 3 years of experience in the same or similar field
السعودية - جدة
Since 2004, 2P has been a leader in Saudi Arabia’s ICT landscape, delivering integrated technology solutions that help organizations accelerate digital transformation and improve operational efficiency. With a strong foundation in innovation and service excellence, 2P continues to provide end-to-end solutions through its specialized business units and trusted market expertise. We are always looking to connect with talented professionals who are passionate about making an impact and growing within a dynamic, forward-looking environment.<br>We are seeking a highly experienced Digital Transformation Specialist – Enterprise Architecture to lead enterprise architecture initiatives, align technology with business strategy, and drive digital transformation programs in accordance with national frameworks and best practices.<br>Key Responsibilities:Develop and maintain Enterprise Architecture frameworks and governance. Lead digital transformation and enterprise modernization initiatives. Build enterprise architecture roadmaps aligned with business strategy. Develop architecture principles, standards, and governance processes. Lead business process re-engineering initiatives. Evaluate current and future-state architectures. Conduct architecture assessments and recommend improvements. Ensure alignment with NORA and TOGAF frameworks. Lead Enterprise Architecture teams and mentor stakeholders. Prepare executive reports, presentations, and strategic recommendations.<br>Required Skills:Enterprise Architecture Digital Transformation TOGAFNORA Framework Business Architecture Technology Architecture Data Architecture Governance & Strategy Business Process Reengineering Stakeholder Management<br>Qualifications:Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Information Technology, Enterprise Architecture, or related field. Minimum 5 years of experience in Enterprise Architecture and Digital Transformation.<br>Preferred Certifications:TOGAFPMPPfMP