وظائف مدير مكتب - الرياض السعودية

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي منتجات - أورام

في الموقع - السعودية - الرياض ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أخصائي أول منتجات أورام عن أسترازينيكا أسترازينيكا هي شركة عالمية للأنكولوجيا والأدوية البيولوجية قائمة على العلم ومحورها المريض، تركز على اكتشاف وتطوير وتسويق الأدوية الموصوفة طبيًا لبعض من أخطر الأمراض في العالم. ولكننا أكثر من مجرد إحدى الشركات الرائدة عالميًا في مجال الأدوية. وصف الموقع  تشهد أسترازينيكا تحولاً كبيراً في المملكة العربية السعودية، مدفوعاً بالالتزام بالنهوض بالرعاية الصحية والابتكار والنمو المستدام. وبناءً على إرثنا العالمي، تطور أسترازينيكا السعودية عملياتها بسرعة لخدمة المرضى بشكل أفضل، والتعاون مع أصحاب المصلحة في مجال الرعاية الصحية، والمساهمة في الأهداف الطموحة المحددة في رؤية السعودية 2030. نحن نستثمر في المواهب والحلول الرقمية وطرق العمل الجديدة؛ وكلها مصممة لتعزيز أثرنا على نتائج المرضى وتعزيز قيادتنا في المجالات العلاجية. وتتطلب هذه البيئة الديناميكية محترفين مرنين وذوي رؤية يزدهرون في ظل التغيير ومتحمسين للمساعدة في تشكيل مستقبل الرعاية الصحية في المملكة العربية السعودية.  ملخص الدور الوظيفي مسؤول عن توليد الطلب السريري على العلامات التجارية للأورام مع الحسابات الرئيسية، وتحديد فرص الأعمال بنشاط واستباقية، وتقديم عروض القيمة المتوافقة مع احتياجات وأهداف أصحاب المصلحة، والتوصية بحلول لدفع وتطوير الأعمال. تطوير علاقات إستراتيجية ومتبادلة المنفعة مع الفريق متعدد التخصصات (MDT)، ووحدة اتخاذ القرار (DMU)، وغيرهم من أصحاب المصلحة المحتملين، بناءً على فهم علمي عميق للقضايا من أجل تحديد أفضل الفرص لأي جزء من محفظة أسترازينيكا للأورام لتقديم أدوية تغير حياة المرضى. تخصيص الوقت بنسبة 90% ميدانياً؛ و10% في المكتب. ما الذي ستفعله تطوير إستراتيجية وخطط الحسابات: <ul><li>تحديد الفرص والإستراتيجيات لتحسين موقع منتجات أسترازينيكا للأورام على المستوى المحلي</li><li>العمل مع مدير المبيعات لتطوير إستراتيجية محلية وخطة عمل لتحقيق الأهداف ومواصلة تحسين وضع منتجات أسترازينيكا للأورام على المستوى المحلي</li></ul>بناء علاقات عميقة مع أصحاب المصلحة: <ul><li>إشراك ممارسي الرعاية الصحية في مجال الأورام في حوار حول دواعي الاستعمال المعتمدة، وملفات فاعلية/سلامة المنتجات، وبروتوكولات العلاج لدعم وصف الأدوية المعتمدة للمرضى المناسبين</li><li>تأسيس والحفاظ على علاقات تعاونية مستمرة وطويلة الأجل</li><li>مع أصحاب المصلحة</li><li>مشاركة مرئيات ومعلومات أصحاب المصلحة داخل أسترازينيكا لتعزيز الأنشطة ذات الصلة، مثل تطوير المنتجات والتسويق وجهود المبيعات</li></ul>بناء القدرات والمعرفة في منظومة الرعاية الصحية: <ul><li>بناء المعرفة والفهم حول عرض القيمة الكلي لأسترازينيكا في مجال الأورام، ودواعي الاستعمال وبيانات الفاعلية المدونة على الأدوية بين جميع أصحاب المصلحة المعنيين في الفريق متعدد التخصصات (MDT) ووحدة اتخاذ القرار (DMU)</li><li>استخدام أساليب وتقنيات وقنوات تواصل مختلفة للمساعدة في بناء المعرفة لدى الفريق متعدد التخصصات (MDT) ووحدة اتخاذ القرار (DMU)، بما في ذلك</li><li>إجراء مناقشات قائمة على العلم مع ممارسي الرعاية الصحية وفقًا لدواعي الاستعمال المعتمدة لمنتجات أسترازينيكا</li><li>تنظيم ورش عمل متعددة التخصصات للأطباء وغيرهم من</li><li>ممارسي الرعاية الصحية</li><li>تنظيم وتنسيق برامج متحدثين فعالة مع الأطباء المؤيدين وكبار قادة الرأي (KOLs)</li><li>تقديم الدعم الفعال لممرضي وممرضات الأورام في التدريبات ذات الصلة، مثل العلاج الكيميائي وحلول الفحوصات</li></ul>تنفيذ الخطط وتحقيق أهداف المبيعات ضمن الميزانية <ul><li>دفع أداء المبيعات وضمان تلبية توقعات المبيعات أو تجاوزها مع إدارة الميزانيات المخصصة</li><li>الترويج بنجاح لمزايا العلامات التجارية لمنتجات أسترازينيكا للأورام، باستخدام رسائل متوازنة وعادلة والمزيج المناسب من الأدوات الترويجية</li><li>ضمان الاستخدام الأمثل لمنتجات أسترازينيكا بما يتماشى مع الإرشادات الوطنية/المحلية وترخيص المنتج</li></ul>المسؤولية المؤسسية: <ul><li>إكمال جميع متطلبات التدريب بنجاح، بما في ذلك اختبارات المنتجات</li><li>الالتزام بجميع اللوائح الخارجية والسياسات الداخلية</li><li>الحفاظ على أعلى المعايير الأخلاقية والعمل بروح مدونة قواعد السلوك في أسترازينيكا، واتباع القواعد والمعايير المحددة بالسياسات المؤسسية</li><li>الضمان بأن جميع الأنشطة المنفذة تتم وفقًا للتشريعات المحلية والمعايير المؤسسية.</li><li>الإبلاغ في الوقت المناسب (وفقًا للإجراءات المعنية) عن: الحوادث المتعلقة بالصحة/البيئة/الرفاهية؛ والآثار العكسية/الجانبية التي علمت بها؛ والتغيير في حالة تضارب المصالح الخاص بك.</li></ul>سيتم النظر فقط في الطلبات المقدمة داخل المملكة العربية السعودية. متطلبات أساسية للدور الوظيفي  تتبنى أسترازينيكا التنوع وتكافؤ الفرص. نحن نلتزم ببناء فريق شامل ومتنوع يمثل جميع الخلفيات، مع أوسع نطاق ممكن من وجهات النظر، والاستفادة من المهارات الرائدة في الصناعة. ونؤمن بأنه كلما كنا أكثر شمولاً، كان عملنا أفضل.  القدرات الأساسية:  <ul><li>أن يكون مواطنًا سعوديًا.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في المبيعات مع معرفة قوية بإدارة الحسابات.</li><li>خبرة في مجال التخصصات وأعمال المؤسسات.</li><li>تعتبر الخبرة في أي من مجالات أمراض الدم، أو العلاجات الخلوية، أو أدوية الأورام ميزة إضافية.</li><li>سجل حافل في إشراك أصحاب المصلحة الرئيسيين في البيئات السريرية المعقدة، مثل ممارسي الرعاية الصحية من المستويات المتوسطة والعليا، والحسابات الرئيسية، والمجتمع الطبي</li><li>سجل أداء مثبت في التأثير على عملية اتخاذ القرار لدى أصحاب المصلحة في منظومة تضم العديد من الفاعلين/صناع القرار المؤثرين، مع سجل مثبت في خلق القيمة في وحدات اتخاذ القرار المعقدة</li><li>إثبات عمل ناجح في فرق عمل معقدة ومتعددة الوظائف</li><li>التركيز على المريض</li><li>عرض القيمة للعميل</li><li>التفاعل مع منظومة الأورام</li><li>التفاعل متعدد الوظائف</li><li>الفطنة التجارية</li><li>الأثر والتأثير</li><li>اتخاذ القرارات وحل المشكلات</li></ul>لماذا أسترازينيكا؟ في أسترازينيكا، نحن مكرسون لنكون بيئة عمل رائعة. حيث يتم تمكينك لدفع حدود العلم وإطلاق العنان لروحك الريادية. لا يوجد مكان أفضل لإحداث فارق في الطب والمرضى والمجتمع. ثقافة شاملة تدعم التنوع والتعاون، وتلتزم دائمًا بالتعلم مدى الحياة والنمو والتطوير. نحن في رحلة مثيرة للريادة في مستقبل الرعاية الصحية. إذاً، ما الخطوة التالية؟ <ul><li>هل تتخيل بالفعل انضمامك إلى فريقنا؟ ممتاز، لأننا لا نستطيع الانتظار لسماع أخبارك.</li><li>هل أنت مستعد لتقديم أفكار جديدة ورؤى مبتكرة؟ رائع! لدينا مقعد واحد متاح ونأمل أن يكون من نصيبك.</li></ul>أين يمكنني معرفة المزيد؟ وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بنا، تابع أسترازينيكا على LinkedIn تابع أسترازينيكا على Facebook تابع أسترازينيكا على Instagram  رمز الوظيفة العالمي تاريخ النشر 13-Sep-2026تاريخ الإغلاق 16-Sep-2026تتبنى أسترازينيكا التنوع وتكافؤ الفرص.  نحن نلتزم ببناء فريق شامل ومتنوع يمثل جميع الخلفيات، مع أوسع نطاق ممكن من وجهات النظر، والاستفادة من المهارات الرائدة في الصناعة.  ونؤمن بأنه كلما كنا أكثر شمولاً، كان عملنا أفضل.  نحن نرحب بالطلبات وننظر في طلبات الانضمام إلى فريقنا من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن خصائصهم.  ونحن نلتزم بجميع القوانين واللوائح المعمول بها بشأن عدم التمييز في التوظيف (والاستقطاب)، فضلاً عن متطلبات تصريح العمل والتحقق من الأهلية للتوظيف. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا تتطلب خبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل العلمي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / الدبلوم العالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Oncology Product Specialist ABOUT ASTRAZENECA AstraZeneca is a global, science-led, patient-focused biopharmaceutical company that focuses on the discovery, development, and commercialisation of prescription medicines for some of the world’s most serious diseases. But we’re more than one of the world’s leading pharmaceutical companies. SITE DESCRIPTION  AstraZeneca is experiencing a significant transformation in the Kingdom of Saudi Arabia, driven by a commitment to advancing healthcare, innovation, and sustainable growth. Building on our global legacy, AZ KSA is rapidly evolving its operations to better serve patients, collaborate with healthcare stakeholders, and contribute to the ambitious goals outlined in the Saudi Vision 2030. We are investing in talent, digital solutions, and new ways of working; all designed to enhance our impact on patient outcomes and reinforce our leadership in therapeutic areas. This dynamic environment calls for visionary, agile professionals who thrive in change and are motivated to help shape the future of healthcare in KSA.  ROLE SUMMARY Is responsible for generating clinical demand for Oncology brands with key accounts, pro-actively identifying business opportunities, presenting value propositions aligned to stakeholder needs and objectives, and recommending solutions to drive and develop business. Develop strategic and mutually beneficial relationships with the Multi-Disciplinary Team (MDT), Decision Making Unit (DMU), and potentially other stakeholders, based on a deep scientific understanding of the issues in order to identify the best opportunities for any part of AZ's Oncology portfolio to deliver life-changing medicines to patients. Allocates own time for 90% - be in field; 10% office-based. What you’ll do Develop account strategy and plans: <ul><li>Identify opportunities and strategies to improve positioning of AZ's Oncology products at a local level</li><li>Work with Sales Manager to develop a local strategy and business plan to meet targets and further improve positioning of AZ's Oncology products at a local level</li></ul>Create deep stakeholder relationships: <ul><li>Engage Oncology HCPs in dialogue about approved indications, product efficacy / safety profiles and treatment protocols to support on-label prescribing for appropriate patients</li><li>Establish and maintain ongoing, long term collaborative relationships</li><li>with stakeholders</li><li>Share stakeholder insight and information within AZ to strengthen relevant activities, e.g., product development, marketing, sales efforts</li></ul>Build capability and knowledge in healthcare eco-system: <ul><li>Build knowledge and understanding about AZ's overall Oncology value proposition, and product's labeled indications and efficacy data among all relevant stakeholders in the MDT and DMU</li><li>Utilize different communication approaches, techniques and channels to help build knowledge in the MDT and DMU, including</li><li>Conduct science-based discussions with the HCP as per the approved indications of AZ's products</li><li>Arrange multidisciplinary workshops for physicians and other</li><li>healthcare professionals</li><li>Arrange and coordinate effective speaker programmes with physician advocates and KOLs</li><li>Actively support Oncology nurses on relevant trainings, e.g., chemotherapy, testing solutions</li></ul>Deliver on plans and achieve sales goals on budget <ul><li>Drive sales performance and ensure sales forecasts meet or exceed expectations while managing assigned budgets</li><li>Successfully promote the benefits of AZ's Oncology brands, using fair balance messages and the appropriate mix of promotional tools</li><li>Ensure AZ's products are optimally utilised in line with national/local guidelines and the product license</li></ul>Corporate responsibility: <ul><li>Successfully complete all training requirements, including product examinations</li><li>Comply with all external regulations and internal policies</li><li>Maintains highest ethical standards and work in a spirit of AstraZeneca Code of Ethics, following rules & norms set by corporate policies</li><li>Ensures that all conducted activities are done in accordance with local legislation and corporate standards.</li><li>Timely reports (as per respective procedures): health/environment/wellbeing related accidents; adverse events that you became aware about; change in status of your Conflict of Interest.</li></ul>Only Applications in KSA will be considered. Essential for the role  AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  Essential Capabilities:  <ul><li>Saudi National.</li><li>Minimum 2 years of sales experience with a sound knowledge of account management.</li><li>Speciality and Institutional Business experience.</li><li>Experience in either in Haematology, Cell Therapeutics or Oncology Therapy areas is a plus.</li><li>Track record of engaging key stakeholders in complex clinical environments, e.g., mid and senior level healthcare professionals, key accounts and the medical community</li><li>Proven track record in influencing the stakeholder decision-making process in an ecosystem with multiple influential players / decision makers, with proven track record of creating value in complex DMU</li><li>Proven demonstration of successful working in complex cross functional teams</li><li>Patient centricity</li><li>Customer value proposition</li><li>Engaging with the Oncology ecosystem</li><li>Cross functional engagement</li><li>Business Acumen</li><li>Impact and Influence</li><li>Decision making and problem solving</li></ul>Why AstraZeneca? At AstraZeneca we’re dedicated to being a Great Place to Work. Where you are empowered to push the boundaries of science and unleash your entrepreneurial spirit. There’s no better place to make a difference to medicine, patients and society. An inclusive culture that champions diversity and collaboration, and always committed to lifelong learning, growth and development. We’re on an exciting journey to pioneer the future of healthcare. So, what’s next? <ul><li>Are you already imagining yourself joining our team? Good, because we can’t wait to hear from you.</li><li>Are you ready to bring new ideas and fresh thinking to the table? Brilliant! We have one seat available and we hope it’s yours.</li></ul>Where can I find out more? Our Social Media, Follow AstraZeneca on LinkedIn Follow AstraZeneca on Facebook Follow AstraZeneca on Instagram  Global job code Date Posted 13-Sep-2026Closing Date 16-Sep-2026AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

Social Media Specialist / Graphic Designer

في الموقع - السعودية - الرياض ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

Key Responsibilities:<ul><li>Social Media Management<ul><li>Develop and execute comprehensive social media strategy across all relevant platforms (Instagram, Facebook, Twitter/X, LinkedIn, TikTok, Snapchat)</li><li>Create, schedule and publish high-quality content daily aligned with brand guidelines and community calendar</li><li>Manage community engagement including responding to comments, messages and mentions</li><li>Monitor social media trends and incorporate relevant content themes and formats</li><li>Develop platform-specific content strategies optimized for each channel's audience and algorithm</li><li>Coordinate influencer partnerships and brand ambassador programs</li><li>Manage social media advertising campaigns with monthly budget allocation and ROI tracking</li><li>Grow follower base organically and through paid campaigns with monthly growth targets</li><li>Conduct social listening and sentiment analysis to track brand perception</li><li>Create and maintain social media content calendar aligned with leasing objectives and community events</li></ul></li><li>Content Creation & Storytelling<ul><li>Produce high-quality visual and written content including photos, videos, reels, stories and graphics</li><li>Coordinate professional photography and videography shoots showcasing property features and lifestyle</li><li>Write compelling captions, blog posts and marketing copy in Arabic and English</li><li>Develop video content including property tours, resident testimonials, amenity showcases and event coverage</li><li>Create branded templates, graphics and visual assets using Canva, Adobe Creative Suite or equivalent</li><li>Develop resident success stories and lifestyle content highlighting compound living experience</li><li>Produce seasonal campaigns aligned with cultural events, holidays and Saudi Vision 2030 initiatives</li><li>Maintain brand voice consistency across all content and communications</li><li>Curate user-generated content and resident testimonials with proper permissions</li><li>Develop content pillars covering amenities, community, lifestyle, location and leasing offers</li></ul></li><li>Digital Marketing & Lead Generation<ul><li>Manage online property listings on major portals</li><li>Optimize listing content, imagery and descriptions for maximum visibility and lead generation</li><li>Monitor and respond to portal inquiries</li><li>Execute Google Ads and social media advertising campaigns targeting qualified prospects</li><li>Develop landing pages and lead capture forms optimized for conversion</li><li>Implement SEO best practices across all digital properties and content</li><li>Manage email marketing campaigns including newsletters, promotional offers and resident communications</li><li>Track lead sources and attribution across all digital channels</li><li>Coordinate with leasing team to align digital campaigns with occupancy goals and pricing strategy</li><li>Develop retargeting campaigns for website visitors and engaged prospects</li></ul></li><li>Online Reputation Management<ul><li>Monitor and manage online reviews across Google, Facebook, Bayut and other platforms</li><li>Respond professionally to all reviews</li><li>Develop review generation campaigns encouraging satisfied residents to share feedback</li><li>Track online reputation scores and sentiment trends with monthly reporting</li><li>Coordinate with operations team to address service issues raised in online reviews</li><li>Implement reputation repair strategies for negative feedback</li><li>Showcase positive reviews and testimonials across marketing channels</li><li>Maintain review response templates aligned with brand voice and service recovery protocols</li><li>Monitor competitor reviews and benchmark performance</li><li>Report monthly on review volume, average rating and sentiment analysis</li></ul></li><li>Website & Digital Platforms Management<ul><li>Maintain and update property website with fresh content, imagery and leasing information</li><li>Ensure website is mobile-optimized and delivers excellent user experience</li><li>Monitor website analytics including traffic, bounce rate, conversion rate and user behavior</li><li>Implement website improvements based on analytics insights and user feedback</li><li>Coordinate with IT/web development for technical updates and enhancements</li><li>Manage resident mobile app communications including push notifications and in-app content</li><li>Develop digital brochures, e-flyers and downloadable marketing materials</li><li>Ensure website SEO optimization and local search visibility</li><li>Maintain website lead capture forms and integrate with CRM system</li><li>Conduct A/B testing on landing pages, CTAs and conversion elements</li></ul></li><li>Campaign Planning & Execution<ul><li>Develop monthly and quarterly digital marketing campaigns aligned with leasing objectives</li><li>Create promotional campaigns for special offers, seasonal deals and availability windows</li><li>Coordinate campaign launch across all digital channels with consistent messaging</li><li>Design campaign assets including graphics, videos, ad copy and landing pages</li><li>Set campaign KPIs and track performance against targets</li><li>Implement UTM tracking and attribution for all campaign links</li><li>Conduct post-campaign analysis with recommendations for optimization</li><li>Coordinate cross-functional campaigns with leasing, events and operations teams</li><li>Develop nurture campaigns for prospects at different stages of the leasing journey</li><li>Create urgency-driven campaigns to convert pipeline prospects and reduce vacancy periods</li></ul></li><li>Analytics, Reporting & Performance Optimization<ul><li>Monitor daily performance across all digital channels and platforms</li><li>Prepare monthly digital marketing reports including reach, engagement, leads and conversions</li><li>Track KPIs including follower growth, engagement rate, click-through rate, cost per lead and conversion rate</li><li>Analyze campaign performance and provide data-driven recommendations</li><li>Conduct competitor analysis and digital benchmarking</li><li>Report on ROI and cost-effectiveness of all digital marketing investments</li><li>Maintain marketing dashboard with real-time performance metrics</li><li>Identify trends, insights and opportunities from analytics data</li><li>Present quarterly digital strategy reviews with performance highlights and future plans</li><li>Continuously optimize content, campaigns and channels based on performance data</li></ul></li><li> </li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 3 years experience in social media management and digital marketing, preferably in real estate, hospitality or property management in KSA</li><li>Proven track record of growing social media following and generating leads through digital channels</li><li>Strong portfolio demonstrating content creation, campaign management and results achievement</li><li>Experience with social media management tools (Hootsuite, Sprout Social, Meta Business Suite, etc.)</li><li>Proficiency in content creation tools (Canva, Adobe Photoshop, Illustrator, Premiere Pro or equivalent)</li><li>Strong understanding of social media algorithms, best practices and platform-specific strategies</li><li>Experience with Google Analytics, Facebook Ads Manager and social media analytics platforms</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English and Arabic (bilingual content creation essential)</li><li>Knowledge of KSA digital landscape, cultural sensitivities and social media trends</li><li>Bachelor's degree in Marketing, Communications, Digital Media or related field</li><li>Key Competencies: Creative storyteller with strong visual and written content skills, Data-driven with analytical mindset and performance optimization focus, Highly organized with ability to manage multiple campaigns and deadlines simultaneously, Proactive self-starter with ability to work independently and take initiative, Detail-oriented with commitment to brand consistency and quality standards, Trend-aware with finger on the pulse of social media and digital marketing evolution, Tech-savvy with quick learning ability for new platforms and tools, Culturally sensitive with understanding of Saudi market and diverse resident demographics, Results-oriented with focus on lead generation and business objectives, Collaborative team player with strong communication and coordination skills, Adaptable and flexible in fast-paced, dynamic environment, Strategic thinker with ability to translate business goals into digital campaigns</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

Sous Chef (Pastry)

في الموقع - السعودية - الرياض ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Manages kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily. • Assists Executive Chef with all kitchen operations and preparation. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. • Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. • Maintains purchasing, receiving and food storage standards. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Leading Kitchen Operations • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Maintains the productivity level of employees. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. • Recognizes success performance and produces desired results. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Sets a positive example for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Handles guest problems and complaints. Maintaining Culinary Goals • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance. • Trains employees in safety procedures. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Cluster Receiving Clerk

في الموقع - السعودية - الرياض ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Cluster Receiving Clerk is responsible for receiving, inspecting, recording, and distributing goods delivered to the cluster of hotels. The position ensures that all deliveries are received accurately and in accordance with approved purchase orders, specifications, quality standards, and hotel requirements. The Receiving Clerk works closely with the Purchasing, Finance, Cost Control, Stores, Kitchen, Housekeeping, Engineering, and other operational departments to ensure an efficient and well-controlled receiving process across the cluster. Key Responsibilities 1. Receiving Deliveries Receive all goods delivered to the hotels in accordance with approved Purchase Orders (POs). Verify delivered items against purchase orders, delivery notes, invoices, and approved specifications. Check quantities, descriptions, sizes, brands, and other relevant details before accepting deliveries. Inspect the quality, condition, freshness, expiry dates, and packaging of delivered goods. Ensure food, beverage, housekeeping, engineering, and general supplies meet the required hotel standards. Reject or report damaged, expired, incorrect, or unauthorized items in accordance with hotel procedures. Ensure all deliveries are received through the designated receiving area. 2. Documentation and System Entries Prepare Receiving Records / Goods Received Notes (GRNs) accurately and on time. Enter received goods into the hotel purchasing/inventory system. Match purchase orders, delivery notes, and received quantities. Ensure all receiving documents are properly signed, stamped, and filed. Report discrepancies between purchase orders and actual deliveries to the relevant departments. Maintain accurate and complete receiving records for audit and financial control purposes. 3. Quality and Quantity Control Verify weights, measurements, and quantities where applicable. Check food products for freshness, temperature, expiry dates, packaging, and quality. Ensure chilled, frozen, and perishable items are received and handled according to food safety requirements. Monitor delivery temperatures for temperature-sensitive products when required. Coordinate with the relevant department when products do not meet specifications. Ensure rejected goods are clearly identified and returned to suppliers. 4. Coordination with Hotel Departments Coordinate with Purchasing regarding expected deliveries and outstanding purchase orders. Coordinate with Stores and Cost Control to ensure received items are properly recorded and stored. Work closely with Finance/AP regarding receiving documentation and invoice discrepancies. Communicate with Kitchen, Food & Beverage, Housekeeping, Engineering, and other departments regarding special deliveries or urgent requirements. Ensure departments are informed of shortages, substitutions, damaged goods, or other delivery issues. 5. Cluster Operations Support receiving operations for all hotels within the cluster, as assigned. Coordinate deliveries according to each property's requirements and receiving schedules. Ensure consistent receiving procedures and controls are followed across the cluster. Assist with inter-hotel transfers and documentation when required. Maintain proper records of goods received for each hotel/property. 6. Inventory and Store Support Ensure received items are transferred promptly to the appropriate stores or requesting departments. Follow proper storage and handling procedures, including FIFO/FEFO principles where applicable. Assist with stock counts and physical inventory checks when required. Report any discrepancies, shortages, overages, or unusual inventory movements. Assist the Storekeeper and Cost Control team in maintaining accurate inventory records. 7. Supplier Management Verify supplier deliveries against approved purchase orders and agreed specifications. Maintain professional communication with suppliers and delivery personnel. Report repeated delivery issues, quality problems, shortages, or unauthorized substitutions to the Purchasing team. Ensure suppliers follow hotel delivery procedures, hygiene standards, and designated delivery times. 8. Food Safety and Hygiene Follow hotel food safety, HACCP, hygiene, and sanitation procedures. Ensure food and beverage deliveries are inspected according to established standards. Maintain cleanliness and organization of the receiving area. Ensure appropriate personal hygiene and protective equipment requirements are followed. Immediately report any food safety or hygiene concerns to the responsible manager. 9. Financial and Internal Controls Ensure no goods are accepted without proper authorization or supporting documentation, except where approved by management. Maintain accurate receiving records to support invoice processing and payment. Identify and report discrepancies between Purchase Orders, Goods Received Notes, and supplier invoices. Support internal and external audits by providing accurate receiving documentation. Follow hotel policies and procedures related to purchasing, receiving, inventory, and financial controls. 10. General Responsibilities Maintain confidentiality of hotel and supplier information. Follow all hotel policies, procedures, and operational standards. Maintain a professional relationship with colleagues, suppliers, and other stakeholders. Participate in training and development programs as required. Assist with other duties related to receiving, stores, purchasing, and inventory as assigned by management. Ensure all work is completed accurately, efficiently, and within established deadlines. Key Performance Indicators (KPIs) Accuracy of receiving records and system entries. Compliance with Purchase Order procedures. Accuracy of quantities received. Number and value of receiving discrepancies. Compliance with food safety and quality standards. Timeliness of receiving and documentation. Proper handling of rejected and damaged goods. Accuracy of inventory and receiving records. Compliance with hotel and cluster policies and internal controls. Qualifications and Experience High school diploma or equivalent; diploma/certificate in hospitality, accounting, purchasing, or supply chain is an advantage. Previous experience in hotel receiving, stores, purchasing, inventory, or a similar hospitality position is preferred. Experience with hotel purchasing/inventory systems is an advantage. Basic knowledge of Microsoft Office, particularly Excel. Good numerical and documentation skills. Knowledge of food safety and HACCP procedures is an advantage. Skills and Competencies Attention to detail and accuracy. Good organizational and time-management skills. Ability to work under pressure in a fast-paced hotel environment. Good communication and interpersonal skills. Ability to identify discrepancies and resolve receiving issues. Good understanding of inventory and receiving procedures. Ability to work effectively with multiple hotel departments. Professional and ethical approach to handling goods and documentation. Ability to work independently and as part of a cluster team. Working Conditions The position requires regular movement between the receiving area, stores, and hotel operational areas. The employee may be required to handle or inspect food, beverage, housekeeping, engineering, and general supplies. The position may involve working in chilled or refrigerated areas when receiving perishable products. Flexibility to work according to hotel operational requirements, including weekends and public holidays when required. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Oncology Account Manager - Eastern Region

في الموقع - السعودية - الرياض ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As an Oncology Account Manager, you will manage the soon-to-be-launched Haematology portfolio in your assigned territory through engagement with relevant stakeholders, deliver patient-focused detailing tailored for HCPs, ensure the timely availability of GSK’s Oncology products for cancer patients, lead the work for brand formulary enlisting, and ensure expedited access in key accounts. You will be accountable for yearly sales targets in the assigned territory. You will work with the Oncology cross-functional team and implement the commercial strategies to deliver performance through an end-to-end solutions-driven approach to account management. This role will provide you the opportunity to lead key activities to progress your career; these responsibilities include some of the following: Core Responsibilities: <ul><li>Successfully launch the new Hematology portfolio of GSK in Saudi Arabia.</li><li>Establish strong relationships with Hematology Key External Experts, healthcare institutions, and Oncology societies.</li><li>Deliver sales targets and LEAD KPIs for the assigned territory and play a pivotal role in the overall country brand and therapy area objectives. </li><li>Deliver commercial strategies in a defined territory & offer the appropriate solutions by being a trusted Advisor to HCPs.</li><li>Monitor product performance weekly & monthly and recommend required actions through developing and effectively executing a robust territory business plan aligned to commercial sales strategy.</li><li>Support in marketing specific tasks & driving the premium implementation of the annual operational plan, including new campaign development and rollout based on market needs while securing necessary medical & regulatory approvals.</li><li>Develop market intelligence & initiate the forecasting process in alignment with the commercial trade channel and marketing teams to reflect the actual market demand.</li><li>Drive end-to-end patient solutions and tracking to support the product supply process. Coordinate with supply chain and commercial trade channel teams to ensure product availability and manage the products' shelf life.</li><li>Work closely with the tender team to provide timely feedback on proposed prices, RFQ follow-up, and overall tender process in coordination with the First Line Sales Leader</li><li>Coordinate with the market access team to develop and implement access plans for a defined territory and establish a clear access roadmap with the key accounts.</li><li>Conduct frequent effective external meetings and interactions with HCPs to drive disease & product awareness /education.</li><li>Prioritize the efforts & resources through the robust market segmentation & targeting of assigned territory to optimize activities.</li><li>Establish long-lasting relationships with scientific societies & KEEs to leverage advocacy & support patient care across the region.</li><li>Master implementation of patient-focused detailing through excellence in product & disease knowledge using full collaterals.</li><li>Ensure all expenses are maintained within budgets and resources are optimized.</li></ul> Compliance Responsibilities: <ul><li>Build and maintain compliance knowledge and implement governance processes to ensure that activities adhere to GSK's prevailing codes, policies, procedures, and legal requirements.</li><li>Ensure strong business partnerships with stakeholders to manage issues that may arise and determine approved courses of action.</li><li>Develop collaborative relationships based on trust, openness, honesty, and transparency. Demonstrate authenticity, values, and integrity.</li></ul> Why you? Basic Qualifications:  We are looking for professionals with these required skills to achieve our goals: <ul><li>Saudi National</li><li>Pharmacy degree with a minimum of 2 years' experience in the pharmaceutical industry.</li><li>A Saudi Commission for Health Specialist card (SCFHS) is required.</li><li>Successful track record of performance.</li><li>Oncology/Hematology experience is a must (for external candidates).</li><li>Internal candidates must have track records for the past two years ( two A or A& B )</li></ul> Preferred Qualifications: If you have the following characteristics, it would be a plus: <ul><li>Excellent communication skills, written and spoken.</li><li>Strong commercial acumen, including sound business analytics, business case development, and commercial modelling.</li><li>Excellent presentation skills and ability to communicate high-quality scientific content effectively and succinctly.</li><li>Ability to manage a bigger geographical territory with a proven record of good performance against agreed KPIs.</li><li>Advanced understanding of the pharmaceutical industry & readiness to lead GSK's new ways of working as opposed to traditional business models. </li><li>High commitment to ethical values-based management.</li><li>Resilient, self-motivated, and persistent, able to meet deadlines and be effective under pressure.</li><li>Ability to travel more than 40% of the time.</li></ul> Skills Account Management, Cross-Functional Work, Data to Insights, Digital Fluency, Omnichannel, Scientific Literacy Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. Contact information: You may apply for this position online by selecting the Apply now button. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Account Manager Oncology (Jeddah)

في الموقع - السعودية - الرياض ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As an Oncology Account Manager, you will manage the soon-to-be-launched Haematology portfolio in your assigned territory through engagement with relevant stakeholders, deliver patient-focused detailing tailored for HCPs, ensure the timely availability of GSK’s Oncology products for cancer patients, lead the work for brand formulary enlisting, and ensure expedited access in key accounts. You will be accountable for yearly sales targets in the assigned territory. You will work with the Oncology cross-functional team and implement the commercial strategies to deliver performance through an end-to-end solutions-driven approach to account management. This role will provide you the opportunity to lead key activities to progress your career; these responsibilities include some of the following: Core Responsibilities: <ul><li>Successfully launch the new Hematology portfolio of GSK in Saudi Arabia.</li><li>Establish strong relationships with Hematology Key External Experts, healthcare institutions, and Oncology societies.</li><li>Deliver sales targets and LEAD KPIs for the assigned territory and play a pivotal role in the overall country brand and therapy area objectives. </li><li>Deliver commercial strategies in a defined territory & offer the appropriate solutions by being a trusted Advisor to HCPs.</li><li>Monitor product performance weekly & monthly and recommend required actions through developing and effectively executing a robust territory business plan aligned to commercial sales strategy.</li><li>Support in marketing specific tasks & driving the premium implementation of the annual operational plan, including new campaign development and rollout based on market needs while securing necessary medical & regulatory approvals.</li><li>Develop market intelligence & initiate the forecasting process in alignment with the commercial trade channel and marketing teams to reflect the actual market demand.</li><li>Drive end-to-end patient solutions and tracking to support the product supply process. Coordinate with supply chain and commercial trade channel teams to ensure product availability and manage the products' shelf life.</li><li>Work closely with the tender team to provide timely feedback on proposed prices, RFQ follow-up, and overall tender process in coordination with the First Line Sales Leader</li><li>Coordinate with the market access team to develop and implement access plans for a defined territory and establish a clear access roadmap with the key accounts.</li><li>Conduct frequent effective external meetings and interactions with HCPs to drive disease & product awareness /education.</li><li>Prioritize the efforts & resources through the robust market segmentation & targeting of assigned territory to optimize activities.</li><li>Establish long-lasting relationships with scientific societies & KEEs to leverage advocacy & support patient care across the region.</li><li>Master implementation of patient-focused detailing through excellence in product & disease knowledge using full collaterals.</li><li>Ensure all expenses are maintained within budgets and resources are optimized.</li></ul> Compliance Responsibilities: <ul><li>Build and maintain compliance knowledge and implement governance processes to ensure that activities adhere to GSK's prevailing codes, policies, procedures, and legal requirements.</li><li>Ensure strong business partnerships with stakeholders to manage issues that may arise and determine approved courses of action.</li><li>Develop collaborative relationships based on trust, openness, honesty, and transparency. Demonstrate authenticity, values, and integrity.</li></ul> Why you? Basic Qualifications:  We are looking for professionals with these required skills to achieve our goals: <ul><li>Saudi National</li><li>Pharmacy degree with a minimum of 2 years' experience in the pharmaceutical industry.</li><li>A Saudi Commission for Health Specialist card (SCFHS) is required.</li><li>Successful track record of performance.</li><li>Oncology/Hematology experience is a must (for external candidates).</li><li>Internal candidates must have track records for the past two years ( two A or A& B )</li></ul> Preferred Qualifications: If you have the following characteristics, it would be a plus: <ul><li>Excellent communication skills, written and spoken.</li><li>Strong commercial acumen, including sound business analytics, business case development, and commercial modelling.</li><li>Excellent presentation skills and ability to communicate high-quality scientific content effectively and succinctly.</li><li>Ability to manage a bigger geographical territory with a proven record of good performance against agreed KPIs.</li><li>Advanced understanding of the pharmaceutical industry & readiness to lead GSK's new ways of working as opposed to traditional business models. </li><li>High commitment to ethical values-based management.</li><li>Resilient, self-motivated, and persistent, able to meet deadlines and be effective under pressure.</li><li>Ability to travel more than 40% of the time.</li></ul> Skills Account Management, Cross-Functional Work, Data to Insights, Digital Fluency, Omnichannel, Scientific Literacy Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. Contact information: You may apply for this position online by selecting the Apply now button. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Oncology Account Manager - Riyadh

في الموقع - السعودية - الرياض ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As an Oncology Account Manager, you will manage the soon-to-be-launched Haematology portfolio in your assigned territory through engagement with relevant stakeholders, deliver patient-focused detailing tailored for HCPs, ensure the timely availability of GSK’s Oncology products for cancer patients, lead the work for brand formulary enlisting, and ensure expedited access in key accounts. You will be accountable for yearly sales targets in the assigned territory. You will work with the Oncology cross-functional team and implement the commercial strategies to deliver performance through an end-to-end solutions-driven approach to account management. This role will provide you the opportunity to lead key activities to progress your career; these responsibilities include some of the following: Core Responsibilities: <ul><li>Successfully launch the new Hematology portfolio of GSK in Saudi Arabia.</li><li>Establish strong relationships with Hematology Key External Experts, healthcare institutions, and Oncology societies.</li><li>Deliver sales targets and LEAD KPIs for the assigned territory and play a pivotal role in the overall country brand and therapy area objectives. </li><li>Deliver commercial strategies in a defined territory & offer the appropriate solutions by being a trusted Advisor to HCPs.</li><li>Monitor product performance weekly & monthly and recommend required actions through developing and effectively executing a robust territory business plan aligned to commercial sales strategy.</li><li>Support in marketing specific tasks & driving the premium implementation of the annual operational plan, including new campaign development and rollout based on market needs while securing necessary medical & regulatory approvals.</li><li>Develop market intelligence & initiate the forecasting process in alignment with the commercial trade channel and marketing teams to reflect the actual market demand.</li><li>Drive end-to-end patient solutions and tracking to support the product supply process. Coordinate with supply chain and commercial trade channel teams to ensure product availability and manage the products' shelf life.</li><li>Work closely with the tender team to provide timely feedback on proposed prices, RFQ follow-up, and overall tender process in coordination with the First Line Sales Leader</li><li>Coordinate with the market access team to develop and implement access plans for a defined territory and establish a clear access roadmap with the key accounts.</li><li>Conduct frequent effective external meetings and interactions with HCPs to drive disease & product awareness /education.</li><li>Prioritize the efforts & resources through the robust market segmentation & targeting of assigned territory to optimize activities.</li><li>Establish long-lasting relationships with scientific societies & KEEs to leverage advocacy & support patient care across the region.</li><li>Master implementation of patient-focused detailing through excellence in product & disease knowledge using full collaterals.</li><li>Ensure all expenses are maintained within budgets and resources are optimized.</li></ul> Compliance Responsibilities: <ul><li>Build and maintain compliance knowledge and implement governance processes to ensure that activities adhere to GSK's prevailing codes, policies, procedures, and legal requirements.</li><li>Ensure strong business partnerships with stakeholders to manage issues that may arise and determine approved courses of action.</li><li>Develop collaborative relationships based on trust, openness, honesty, and transparency. Demonstrate authenticity, values, and integrity.</li></ul> Why you? Basic Qualifications:  We are looking for professionals with these required skills to achieve our goals: <ul><li>Saudi National</li><li>Pharmacy degree with a minimum of 2 years' experience in the pharmaceutical industry.</li><li>A Saudi Commission for Health Specialist card (SCFHS) is required.</li><li>Successful track record of performance.</li><li>Oncology/Hematology experience is a must (for external candidates).</li><li>Internal candidates must have track records for the past two years ( two A or A& B )</li></ul> Preferred Qualifications: If you have the following characteristics, it would be a plus: <ul><li>Excellent communication skills, written and spoken.</li><li>Strong commercial acumen, including sound business analytics, business case development, and commercial modelling.</li><li>Excellent presentation skills and ability to communicate high-quality scientific content effectively and succinctly.</li><li>Ability to manage a bigger geographical territory with a proven record of good performance against agreed KPIs.</li><li>Advanced understanding of the pharmaceutical industry & readiness to lead GSK's new ways of working as opposed to traditional business models. </li><li>High commitment to ethical values-based management.</li><li>Resilient, self-motivated, and persistent, able to meet deadlines and be effective under pressure.</li><li>Ability to travel more than 40% of the time.</li></ul> Skills Account Management, Cross-Functional Work, Data to Insights, Digital Fluency, Omnichannel, Scientific Literacy Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. Contact information: You may apply for this position online by selecting the Apply now button. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس أول كبير

في الموقع - السعودية - الرياض ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-08-05&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-401 ~ 401 Jan Davis Dr NW ~ JAN DAVIS 401&#xa;&#xa;نوع دور الوظيفة: متواجد في الموقع&#xa;&#xa;متطلبات الجنسية الأمريكية أو الإقامة أو وضع الهجرة: يتطلب تصريح أمني حكومي أمريكي ساري وقابل للنقل قبل تاريخ البدء. citizenship الأمريكية مطلوبة، حيث إن المواطنين الأمريكيين فقط مؤهلين للحصول على تصريح أمني&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمان: SC - الحالي&xa;&#xa;حالة تصريح الأمان: مطلوب تصريح أمني نشط وقائم في اليوم الأول في رايثيون، أسّس كل ما نقوم به قيمنا ونداء عالي — لمساعدة أمتنا وحلفائنا على الدفاع عن الحريات وردع العدوان. نحن نجلب قوة أكثر من 100 عام من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديد الغد. فريقنا يحل مشكلات صعبة وذات مغزى وتخلق عالماً أكثر أماناً وأشد أماناً.  قسم تنفيذ أنظمة الدفاع الجوي والبرّاري من Raytheon يبحث عن قائد فريق منتج الدول النظامي الهندسي لمشروع Patriot كبير. يقود قِسم SE CPT أنشطة هندسية مختلفة، بما في ذلك تعريف هندسة النظام. متطلبات النظام، متطلبات البرمجيات، النمذجة والمحاكاة، أنشطة تصميم RLPM ضمن دورة حياة المنتج، والفعالياتFacing مع العملاء خارجياً. تشمل الأنشطة الإضافية دعم العروض والأنظمة الإدارية لإدارة القيمة المكتسبة EVMS شهرياً. تتطلب الأنشطة القدرة على السفر. هذا المنصب مقره في الموقع في تيوقسبره ماساتشوستس أو هنتسفيل ألاباما. ماذا ستفعل: <ul><li> المسؤولية عن التكلفة والجدول والتنفيذ لشريك Patriot بلد</li><li>التأكد من تطوير وصيانة هندسة النظام والخلاصة الفنية</li><li>التأكد من تطوير وصيانة متطلبات النظام</li><li>التأكد من تطوير وصيانة متطلبات البرمجيات</li><li>التأكد من نطاق ومنح منتجات النمذجة والمحاكاة بشكل مناسب وتوفيرها</li><li>قيادة تطوير وتقرير تكاليف العروض لشريك Patriot بلد</li></ul><ul><li>إطلاع إدارة البرنامج وعميل USG على الخطط والحالة</li><li>السفر حسب الحاجة لتحقيق الأهداف البرنامجية. السفر المنتظم بين مواقع رايثيون في ماساتشوستس مطلوب. سفر داخلي في بعض الأحيان وخارجياً محتمل.</li></ul> ماذا ستتعلم: <ul><li>الخبرة في هندسة النظام عبر أقوى أنظمة الدفاع الجوي والاعتراض التكتيكي بالعالم.</li><li>القدرة على التعاون مع تخصصات هندسية أخرى، الجودة، الاعتمادية، وإدارة البرنامج</li><li>مهارات اتصال وقيادة قوية للتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين</li><li>شهادة EVMS (إدارة القيمة المكتسبة)</li><li>شهادة PM المستوى 6</li><li>مسار لقيادة مهندس النظام (LSE) شهادة</li></ul> المؤهلات التي يجب أن تتوفر لديك: <ul><li>عادة يتطلب بكالوريوس في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM) وخبرة ذات صلة لا تقل عن 10 سنوات.</li><li>خبرة في إدارة التكلفة والجدول والتنفيذ للمشاريع التقنية</li><li>خبرة في قيادة/المساهمة في العروض، مثل إنشاء BOEs، والمساهمة في مراجعات العروض القيادية</li><li>تصريح أمني حكومي أمريكي ساري وقابل للنقل قبل تاريخ البدء. الجنسية الأمريكية مطلوبة.</li></ul> المؤهلات التي نفضلها: <ul><li>شهادة قيمة مكتسبة</li><li>شهادة مدير البرنامج المستوى السادس (6) أو القدرة على الحصول عليها في السنة الأولى من الدور</li></ul> ما نقدمه: <ul><li>قيمنا تقود أفعالنا وسلوكنا وأدائنا مع رؤية لعالم أكثر أماناً واتصالاً. في RTX نقدر: السلامة، الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، والابتكار.</li><li>التعويضات عند الانتقال متاحة (شرط الأهلية)</li></ul> اعرف المزيد وتقدم الآن! <ul><li>يرجى النظر في تعريف نوع الدور التالي أثناء التقديم لهذا الدور.</li></ul><ul><li>في الموقع: الموظفين الذين يعملون في أدوار onsite سيعملون في الموقع بشكل أساسي. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، لأنهم ضروريون لتطوير منتجاتنا.</li></ul> كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة شخصياً في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مُعَّلماً كموظف في الموقع أو هجين أو عن بُعد. يتراوح راتب هذا الدور من 132,400 دولار أمريكي إلى 251,600 دولار أمريكي. النطاق الراتبي المقدم هو تقدير حسن النية يمثل جميع مستويات الخبرة. تأخذ RTX في الاعتبار عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك ولكن لا يقتصر على، الدور والوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، وخبرة المرشح، والموقع، والتعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد يكون المتقدمون المؤهلون مؤهلين للحصول على مزايا، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على، التأمين الطبي والأسنان والرؤية، التأمين على الحياة، الإعاقة قصيرة وطويلة الأجل، مطابقة 401(k)، حسابات الإنفاق المرن، جداول عمل مرنة، برنامج المساعدة للموظفين، برنامج العلماء للموظفين، إجازة أبوة، إجازة مدفوعة، والعطل. تعتمد المزايا المحددة على وحدة الأعمال المحددة وكذلك ما إذا كان الموقع مغطى باتفاق نقابي أم لا. قد يكون المتقدمون المؤهلون مؤهلين لبرامج مكافآت قصيرة وطويلة الأجل سنوية اعتماداً على مستوى الوظيفة ومدى تغطيتها باتفاق نقابي. لا تُضمن المدفوعات بموجب هذه البرامج السنوية وتعتمد على عوامل مثل الأداء الفردي وأداء وحدة الأعمال و/أو أداء الشركة.هذه الوظيفة مقرها في الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح يقيم في إقليم أمريكي، ستطبق بنية رواتب ومزايا مناسبة. RTX تتوقع أن يغلق نافذة التقديم حوالي 40 يوماً من تاريخ نشر الإشعار. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورة العمل من RTX تقصير أو تمديد نافذة التقديم. RTX جهة توظيف متكافئة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب أو أي فئة محمية أخرى قابلة للتطبيق ويقدم RTX تعزيزاً في التوظيف للأشخاص المؤهلين من ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين امتثالاً للقسم 503 من قانون التأهيل وإعادة التأهيل وقانون إعادة التوظيف للمحاربين القدماء من حرب فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> البكالوريوس شهادة / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-08-05&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-401 ~ 401 Jan Davis Dr NW ~ JAN DAVIS 401&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: Active and transferable U.S. government issued security clearance is required prior to start date. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: SC - Current&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required on day 1 At Raytheon, the foundation of everything we do is rooted in our values and a higher calling – to help our nation and allies defend freedoms and deter aggression. We bring the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. Our team solves tough, meaningful problems that create a safer, more secure world.  Raytheon’s Land Air Defense Systems (LADS) Engineering Execution Department is seeking a skilled and motivated System Engineering Country Cross Product Team Lead to support a large Patriot program. The SE CPT lead is responsible for various engineering activities, including system architecture definition. System Requirements, Software Requirements, Modeling and Simulation, Raytheon Lifecycle Product Management (RLPM) design milestone activities, and externally facing customer events. Additional activities include proposal support and Earned Value Management Systems (EVMS) monthly accountability. Activities require the ability to require travel. This position is onsite based in Tewksbury MA or Huntsville AL. What You Will Do: <ul><li>Responsible for cost, schedule and execution for a Patriot partner country</li><li>Ensure System Architecture and Technical Baseline are developed and maintained</li><li>Ensure System Requirements are developed and maintained</li><li>Ensure Software Requirements are developed and maintained</li><li>Ensure Modeling and Simulation products are appropriately scoped and provided</li><li>Lead development and reporting of proposal costing efforts a Patriot partner country</li></ul><ul><li>Brief Program Management and USG customer on plans and status</li><li>Travel as required to meet programmatic objectives. Regular travel between multiple Raytheon locations in Massachusetts is required. Occasional domestic and potential international travel.</li></ul> What You Will Learn: <ul><li>Experience with System Engineering across the premier Integrated Air and Missile Defense System in the world.</li><li>Ability to collaborate with other engineering disciplines, Quality, Reliability, and program management</li><li>Strong communication and leadership skills for coordinating across internal and external stakeholders</li><li>Earned Value Management System (EVMS) certification</li><li>Program Management (PM) Level 6 certification</li><li>Path to Lead System Engineer (LSE) certification</li></ul> Qualifications You Must Have: <ul><li>Typically requires a Bachelor’s in Science, Technology, Engineering, or Mathematics (STEM) and a minimum of 10 years of prior relevant experience.</li><li>Experience managing cost, schedule and execution for technical projects</li><li>Experience leading/contributing to proposals, such as creating BOEs, contributing to leadership proposal reviews</li><li>Active and transferable U.S. government issued security clearance is required prior to start date. U.S. citizenship is required.</li></ul> Qualifications We Prefer: <ul><li>Earned Value Certification</li><li>Program Manager Certification level six (6) or ability to obtain within the first year in the role</li></ul> What We Offer: <ul><li>Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Safety, Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation.</li><li>Relocation available (eligibility required)</li></ul> Learn More & Apply Now! <ul><li>Please consider the following role type definition as you apply for this role.</li></ul><ul><li>Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products.</li></ul> As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 132,400 USD - 251,600 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Cluster Revenue Manager

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة  يحافظ على مخزون غرف العابرين للفندق(الفنادق) ومسؤول عن تعظيم الإيرادات من العابرين. يقوم مدير الإيرادات بإطلاق غرف الجماعات إلى المخزون العام ويضمن نوافذ حجوزات نظيفة للعملاء. يوصي هذا المنصب بتسعير وموضع ممتلكات الكتلة. بالإضافة إلى ذلك، يشرف المنصب على نظام إدارة المخزون للتحقق من ملاءمة استراتيجيات البيع المتفق عليها. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، المالية والمحاسبة، الاقتصاد، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة 3 سنوات في إدارة الإيرادات والبيع والتسويق، أو مجال مهني ذو صلة. أو • درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، المالية والمحاسبة، الاقتصاد، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة لمدة 1 سنة في إدارة الإيرادات والبيع والتسويق، أو مجال مهني ذو صلة. أنشطة العمل الأساسية تحليل وتقرير بيانات إدارة الإيرادات • يجمع المعلومات، يحللها ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة. • يحدد المبادئ الأساسية أو الأسباب أو الحقائق للمعلومات من خلال تقسيم المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • باستخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الكمبيوتر (بما في ذلك الأجهزة والبرامج) لبرمجة، كتابة البرامج، إعداد الوظائف، إدخال البيانات، أو معالجة المعلومات. • ينتج ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب على شكل تقارير، عروض تقديمية، إلخ. • يجري تحليل استراتيجية المبيعات ويُ refined حسب الحاجة لزيادة حصة السوق لجميع الممتلكات. • يحافظ على معلومات نظام الحجز دقيقة. • يحلل بيانات نهاية الفترة والأنظمة المتاحة الأخرى لتحديد الاتجاهات وفترات الاحتياج المستقبلية والعقبات أمام تحقيق الأهداف. • يولد تحديثات عن قطاع العابرين في كل فترة. • يساعد في عملية تشخيص الحساب والتحقق من الاستنتاجات. تنفيذ مشاريع واستراتيجية إدارة الإيرادات  • يحدث المعرفة بالسوق ويتماشى الاستراتيجيات والأساليب وفقاً لذلك. • يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، إلخ. • يحضر الاجتماعات للتخطيط والتنظيم وتحديد الأولويات وتنسيق وإدارة الأنشطة والحلول. • يضع أهداف طويلة المدى ويحدد الاستراتيجيات والإجراءات لتحقيقها. • يأخذ استراتيجية محددة سلفاً ويدفع تنفيذ تلك الاستراتيجية. • يُظهر معرفة بقضايا الوظيفة والمنتجات والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالوظيفة. • يفهم ويلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (المالكون، الشركات، الضيوف، إلخ). • يستكشف الفرص التي تعزز الربح وتخلق قيمة للعملاء وتشجع الابتكار؛ يتحدى العمليات/الأنظمة/المنتجات الحالية لإجراء تحسينات. • يوفر خبرة وظيفية في إدارة الإيرادات لمديري الفنادق العموميين وفرق القيادة وقادة المبيعات في السوق. • يضمن توافق استراتيجيات الفندق مع فلسفات ومبادرات العلامة التجارية. • يضمن أن استراتيجيات البيع وقيود الأسعار يتم التواصل بها وتنفيذها وتعديلها مع تقلب ظروف السوق. • يعد أجندة اجتماع استراتيجية المبيعات والوثائق الداعمة. • يتواصل بشكل استباقي مع الممتلكات بخصوص قيود الأسعار والاستراتيجية. • يدير مخزون الغرف لزيادة إيراد غرف الكتلة. • يساعد الفنادق في التسعير ويقدم مدخلات على توصيات تقييم الأعمال. • يقود جهود تنسيق الاستراتيجيات بين مكاتب المبيعات الجماعية. • يدعم مبادرات البيع الكتلية من خلال العمل مع جميع مراكز الحجز. • يستخدم نظام الحجز وأنظمة توقع الطلب لتحديد وتنفيذ والرقابة على استراتيجيات البيع. • يفحص قنوات التوزيع لمواضعة الفندق ودقة المعلومات وتحديد موقع المنافسين. • يضمن استخدام عمليات تشخيص الملكية (PDP) لتعظيم الإيرادات والأرباح. • يبدأ وينفذ ويقيم اختبارات الإيرادات. • يقدم توصيات لتحسين فاعلية عمليات إدارة الإيرادات. • ينقل مبادرات العلامة التجارية وتحليل الطلب والسوق إلى الفنادق/الكتل/شركاء الامتياز/المالكون. • يفهم ويبلغ عن قيمة اسم العلامة التجارية كما يتصل بشراكات الامتياز وفرص إدارة الإيرادات. • يروّج ويحمي قيمة العلامة التجارية. بناء علاقات ناجحة • يطور ويدير علاقات أصحاب المصلحة الداخليين بشكل استباقي. • يعمل كحلقة وصل عند الضرورة بين الفندق والدعم النظامي الإقليمي/الشركة. المسؤوليات الإضافية  • يبلغ المدراء التنفيذيين ونظراءه والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة بشكل فوري. • يحضر اجتماعات القسم/التنبؤ/المدى الطويل حسب طلب الممتلكات. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتاحين للوصول إلى الفرص. نحن نسعى بنشاط لخلق بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا الفريدة وتُحتفى بها. قوتنا الأعظم تكمن في التنوع الغني للثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى لرفع مستوى فن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كموظف في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "الضيافة الرائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة تسبق وتبنى على هذه الإرث الحي. مع الاسم الذي يُرمز إلى الضيافة حول العالم، نحن فخورون بترحيبك لاستكشاف مسار وظيفتك مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة للمجموعة الدولية، كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشّح المفضّل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY  Maintains the transient rooms inventory for the hotel(s) and responsible for maximizing transient revenue. The Revenue Manager releases group rooms back into general inventory and ensures clean booking windows for customers. The position recommends pricing and positioning of cluster properties. In addition, the position oversees the inventory management system to verify appropriateness of agreed upon selling strategies. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Finance and Accounting, Economics, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the revenue management, sales and marketing, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree from an accredited university in Business Administration, Finance and Accounting, Economics, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the revenue management, sales and marketing, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Analyzing and Reporting Revenue Management Data • Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales. • Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Using computers and computer systems (including hardware and software) to program, write software, set up functions, enter data, or process information. • Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. • Conducts sales strategy analysis and refines as appropriate to increase market share for all properties. • Maintains accurate reservation system information. • Analyzes period end and other available systems data to identify trends, future need periods and obstacles to achieving goals. • Generates updates on transient segment each period. • Assists with account diagnostics process and validates conclusions. Executing Revenue Management Projects and Strategy  • Updates market knowledge and aligns strategies and approaches accordingly. • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Attends meetings to plan, organize, prioritize, coordinate and manage activities and solutions. • Establishes long-range objectives and specifying the strategies and actions to achieve them. • Takes a predetermined strategy and drives the execution of that strategy. • Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes. • Understands and meets the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.). • Explores opportunities that drive profit, create value for clients, and encourage innovation; challenges existing processes/systems/products to make improvements. • Provides revenue management functional expertise to cluster general managers, leadership teams and market sales leaders. • Ensures hotel strategies conform to brand philosophies and initiatives. • Ensures that sales strategies and rate restrictions are communicated, implemented and modified as market conditions fluctuate. • Prepares sales strategy meeting agenda, supporting documentation. • Communicates proactively with properties regarding rate restrictions and strategy. • Manages rooms inventory to maximize cluster rooms revenue. • Assists hotels with pricing and provides input on business evaluation recommendations. • Leads efforts to coordinate strategies between group sales offices. • Supports cluster selling initiatives by working with all reservation centers. • Uses reservations system and demand forecasting systems to determine, implement and control selling strategies. • Checks distribution channels for hotel positioning, information accuracy and competitor positioning. • Ensures property diagnostic processes (PDP) are used to maximize revenue and profits. • Initiates, implements and evaluates revenue tests. • Provides recommendations to improve effectiveness of revenue management processes. • Communicates brand initiatives, demand and market analysis to hotels/clusters/franchise partners/owners. • Understands and communicates the value of the brand name as it relates to franchise partnerships and revenue management opportunities. • Promotes and protects brand equity. Building Successful Relationships • Develops and manages internal key stakeholder relationships in a proactive manner. • Acts as a liaison, when necessary, between property and regional/corporate systems support. Additional Responsibilities  • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Attends staff/forecast/long range meetings as requested by properties. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الإيرادات العنقودي

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة  يُدير مخزون غرف العبور للفندق/الفنادق المعنية ويتحمل مسؤولية تعظيم الإيرادات العابرة. يفرج مدير الإيرادات عن غرف المجموعات إلى المخزون العام ويضمن نوافذ حجز نظيفة للعملاء. تقترن الوظيفة بتحديد التسعير ووضع المواقع للخصائص العنقودية. بالإضافة إلى ذلك، تشرف الوظيفة على نظام إدارة المخزون للتحقق من ملاءمة استراتيجيات البيع المتفق عليها. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التمويل والمحاسبة، الاقتصاد، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 3 سنوات في إدارة الإيرادات، المبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذو صلة. أو • درجة بكالوريوس لمدة 4 سنوات من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التمويل والمحاسبة، الاقتصاد، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 1 سنة في إدارة الإيرادات، المبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذو صلة. المهام الأساسية للعمل تحليل وتقديم تقارير بيانات إدارة الإيرادات • يجمع المعلومات، يحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة. • يحدد المبادئ الأساسية والأسباب والحقائق للمعلومات من خلال تقسيم المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • باستخدام الحواسيب والأنظمة الحاسوبية (بما في ذلك الأجهزة والبرمجيات) لبرمجة، كتابة البرمجيات، إعداد الوظائف، إدخال البيانات، أو معالجة المعلومات. • يولّد ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية، وما إلى ذلك. • يقيّم تحليل استراتيجية المبيعات ويُحسنها وفقًا للضرورة لزيادة حصة السوق لجميع الممتلكات. • يحافظ على دقة معلومات نظام الحجز. • يحلل بيانات نهاية الفترة والأنظمة المتاحة الأخرى لتحديد الاتجاهات وفترات الاحتياج المستقبلية والعقبات أمام تحقيق الأهداف. • يولّد تحديثات عن شريحة العابرين في كل فترة. • يساعد في عملية تشخيص الحسابات ويُصدّق الاستنتاجات. تنفيذ مشاريع واستراتيجية إدارة الإيرادات  • يحدث المعرفة بالسوق ويتوافق الاستراتيجيات والتحركات وفقاً لذلك. • يحقق ويتجاوز الأهداف بما فيها أهداف الأداء، والأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، إلخ. • يحضر الاجتماعات للتخطيط والتنظيم وتحديد الأولويات وتنسيق وإدارة الأنشطة والحلول. • يضع أهداف بعيدة المدى ويحدد الاستراتيجيات والإجراءات لتحقيقها. • يتبنى استراتيجية محددة ويدفع بتنفيذ تلك الاستراتيجية. • يظهر معرفة بمسائل الوظيفة والمنتجات والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالعمل. • يفهم ويلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (المالكون، الشركات، الضيوف، إلخ). • يستكشف فرص تعزز الأرباح وتخلق قيمة للعملاء وتشجع الابتكار؛ يتحدى العمليات/الأنظمة/المنتجات الحالية لإدخال تحسينات. • يوفر خبرة وظيفية في إدارة الإيرادات لمديري الفنادق القُطريين وقادة الفرق ومشرفي السوق. • يضمن توافق استراتيجيات الفندق مع فلسفات ومبادرات العلامة التجارية. • يضمن أن يتم التواصل وتنفيذ وتعديل استراتيجيات البيع والقيود السعرية وفق تغير ظروف السوق. • يعد جدول اجتماع استراتيجية البيع ويدعم الوثائق المساندة. • يتواصل بشكل استباقي مع الممتلكات فيما يتعلق بقيود الأسعار والاستراتيجية. • يدير مخزون الغرف لزيادة إيرادات غرف الكتل. • يساعد الفنادق في التسعير ويقدم مدخلات لتوصيات تقييم الأعمال. • يقود الجهود لتنسيق الاستراتيجيات بين مكاتب المبيعات الجماعية. • يدعم مبادرات البيع العنقودي من خلال العمل مع جميع مراكز الحجز. • يستخدم نظام الحجز وأنظمة التنبؤ بالطلب لتحديد وتنفيذ والسيطرة على استراتيجيات البيع. • يتحقق من قنوات التوزيع من أجل تحديد موضع الفندق، دقة المعلومات ومكانة المنافسين. • يضمن استخدام عمليات تشخيص الملكية (PDP) لتعظيم الإيرادات والأرباح. • يبدأ وينفذ ويقيّم اختبارات الإيرادات. • يقدم توصيات لتحسين فاعلية عمليات إدارة الإيرادات. • يواصل مبادرات العلامة التجارية وتحليل الطلب والسوق إلى الفنادق/العقود/شركاء الامتياز/المالكين. • يفهم ويشرح قيمة اسم العلامة التجارية كما relates لشراكات الامتياز وفرص إدارة الإيرادات. • يعزز ويحمي قيمة العلامة التجارية. بناء علاقات ناجحة • يطور ويدير علاقات أصحاب المصلحة الداخليين بشكل استباقي. • يعمل كحلقة وصل عند الحاجة بين الفندق والدعم النظامي على مستوى المناطق/المكتب الرئيسي. المسؤوليات الإضافية  • يُبلغ ويُحدّث التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • يحضر اجتماعات القسم/التنبؤ/المدى الطويل كما تطلب الممتلكات. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، ونرحّب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدِّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، ووضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى للارتقاء بفن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. ككونك مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستساهم في الوفاء بوعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير تقدمي تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، ننتمي إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY  Maintains the transient rooms inventory for the hotel(s) and responsible for maximizing transient revenue. The Revenue Manager releases group rooms back into general inventory and ensures clean booking windows for customers. The position recommends pricing and positioning of cluster properties. In addition, the position oversees the inventory management system to verify appropriateness of agreed upon selling strategies. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Finance and Accounting, Economics, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the revenue management, sales and marketing, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree from an accredited university in Business Administration, Finance and Accounting, Economics, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the revenue management, sales and marketing, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Analyzing and Reporting Revenue Management Data • Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales. • Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Using computers and computer systems (including hardware and software) to program, write software, set up functions, enter data, or process information. • Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. • Conducts sales strategy analysis and refines as appropriate to increase market share for all properties. • Maintains accurate reservation system information. • Analyzes period end and other available systems data to identify trends, future need periods and obstacles to achieving goals. • Generates updates on transient segment each period. • Assists with account diagnostics process and validates conclusions. Executing Revenue Management Projects and Strategy  • Updates market knowledge and aligns strategies and approaches accordingly. • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Attends meetings to plan, organize, prioritize, coordinate and manage activities and solutions. • Establishes long-range objectives and specifying the strategies and actions to achieve them. • Takes a predetermined strategy and drives the execution of that strategy. • Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes. • Understands and meets the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.). • Explores opportunities that drive profit, create value for clients, and encourage innovation; challenges existing processes/systems/products to make improvements. • Provides revenue management functional expertise to cluster general managers, leadership teams and market sales leaders. • Ensures hotel strategies conform to brand philosophies and initiatives. • Ensures that sales strategies and rate restrictions are communicated, implemented and modified as market conditions fluctuate. • Prepares sales strategy meeting agenda, supporting documentation. • Communicates proactively with properties regarding rate restrictions and strategy. • Manages rooms inventory to maximize cluster rooms revenue. • Assists hotels with pricing and provides input on business evaluation recommendations. • Leads efforts to coordinate strategies between group sales offices. • Supports cluster selling initiatives by working with all reservation centers. • Uses reservations system and demand forecasting systems to determine, implement and control selling strategies. • Checks distribution channels for hotel positioning, information accuracy and competitor positioning. • Ensures property diagnostic processes (PDP) are used to maximize revenue and profits. • Initiates, implements and evaluates revenue tests. • Provides recommendations to improve effectiveness of revenue management processes. • Communicates brand initiatives, demand and market analysis to hotels/clusters/franchise partners/owners. • Understands and communicates the value of the brand name as it relates to franchise partnerships and revenue management opportunities. • Promotes and protects brand equity. Building Successful Relationships • Develops and manages internal key stakeholder relationships in a proactive manner. • Acts as a liaison, when necessary, between property and regional/corporate systems support. Additional Responsibilities  • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Attends staff/forecast/long range meetings as requested by properties. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

رئيس تسويق الأحداث

في الموقع - السعودية - الرياض ١٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">بصفتك رئيس تسويق الأحداث لدينا، ستتولى الإبلاغ إلى مدير تسويق المحفظة وستدير فريقاً متنوعاً مقره في الرياض. نحن نبحث عن قائد تسويق عالي الحافز وديناميكي لديه سجل من التعاون التجاري لتطوير المنتجات وتحديد الوضعية تعكس طلب العملاء. المسؤوليات الرئيسية القيادة التوصية بهيكل الفريق وحلول التنفيذ بناءً على المتطلبات. إدارة خطية لمسوقين كبار واختصاصيين يعملون عبر مجموعة من الفعاليات. العمل مع مدير تسويق المحفظة لضمان الهيكل المناسب والتخصصات ومستوى الموارد لتحقيق KPIs المتفق عليها. تقديم التوجيه والتغذية الراجعة والإلهام للمشرودين خطياً. دعم تبني وتحسين حلول تكنولوجيا التسويق والتسويق الرقمي بشكل أوسع. العمل مع المشرودين خطياً لضمان نجاح تنفيذ حملات التسويق بما يتماشى مع KPIs المتفق عليها واستراتيجية الحدث والقسم. العمل مع المشرودين خطياً لتطوير المهارات والكفاءات والتأكد من وجود خريطة تطوير واضحة لهم. التأكد من أن المشرودين خطياً هم مديرون وذوو مهارات وتدريب كاف لإدارة أعضاء فريق juniors أو الاختصاصيين. ضمان تبني وتحسين حلول تكنولوجيا التسويق، وتحديد احتياجات التدريب والتأكد من كفاءة المشرودين تقنياً. عكس ثقافة الأداء العالي لفريق التسويق. التحليل والاطلاع على الرؤى رصد أداء الحملات من خلال إشراف إنتاج تقارير ذات صلة وفي الوقت المناسب. التوصية بتغييرات في تنفيذ الحملات بناءً على رؤى البيانات. مشاركة الرؤى ذات الصلة مع المبيعات وفريق الحدث وكبار الإدارة لزيادة الإيرادات أو pursuing فرص جديدة. تحليل وتقرير الاتجاهات مع مرور الوقت واستخدام هذه الرؤى لبناء حملات أكثر فاعلية. التأكد من تسجيل البيانات ذات الصلة وفي الوقت المناسب (استطلاعات الموقع وما بعد المعرض، نماذج التسجيل، أبحاث الصناعة، إلخ). العمل مع الفرق الداخلية لضمان الالتزام بسياسات حوكمة البيانات وإدارتها. ضمان التسليم ودقة التقارير المتفق عليها مسبقاً أثناء وبعد الحملة لمراقبة فاعلية القناة والعائد على الاستثمار. استخدام لوحات تحليلات الحملات الموصى بها لمراقبة الأداء. بناء ثقافة الاختبار واتخاذ القرار بناءً على القياس في الفرق. مشاركة دراسات الحالة مع المسوقين داخل الفريق والقسم وفيما يعرف بـ Informa Markets. التخطيط وإدارة الحملات العمل مع مديري التسويق/الفريق الأوسع لتخطيط حملات تسويق المنتجات لتحقيق أهداف استراتيجية للمعارض والفعاليات الافتراضية/الهجينة. مراقبة خطط التنفيذ التشغيلية والتأكد من الالتزام بالخلافات (بما في ذلك مخططات جانت، وخطط الزمن والإجراءات، تقاويم المحتوى، متتبعات الميزانية). مراقبة التفاعل مع وسائل الإعلام المستهدفة، والجمعيات، وشركاء الصناعة والمؤثرين على وسائل التواصل الاجتماعي ومساعدة الفريق في تحديد مدى ملاءمتهم داخل الحملة المتكاملة. مساعدة مديرين التسويق في وضع ميزانيات التسويق بما يتماشى مع الخطط والتأكد من تحديث متتبعات الميزانية. التوصية بمورّدين خارجيين والتأكد من الالتزام بالشروط التعاقدية والتسليم. العمل مع الفرق الداخلية والوكالات الخارجية لتقديم التسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي والعلاقات العامة وفق خطط التسويق للوصول إلى KPIs المتفق عليها. التأكد من تحسين الإنفاق عبر قنوات التسويق. الاتفاق على متطلبات الإعلام المدفوع وتوجيه تفاوض شراء الوسائط (إما مباشرة أو من خلال وكالة). التوصية باستراتيجية الموقع لزيادة حركة المرور والتحويل المرتبطين. تنفيذ التسويق بالتعاون مع مديري التسويق لتحديد الكون المستهدف والفئات الرئيسية ضمنه. توجيه الفريق في تطوير الشخصيات المقنعة والقيم المقترحة والرسائل لكل فئة رئيسية. التأكد من إرسال اتصالات فورية وذات صلة عبر مزيج كامل من القنوات وأن الفريق يعمل على تحسين فاعلية هذه القنوات. رصد وتوصية بتعديلات على نشاط التسويق الرقمي بناءً على مقاييس الأداء. إدراج في تقويم المحتوى لضمان التوصيل من خلال القنوات الأكثر صلة (التسويق عبر البريد الإلكتروني، وسائل التواصل الاجتماعي، التسويق الرقمي، البريد المباشر، إلخ). إدراج في خطة العلاقات العامة (داخلية أو خارجية) والتنسيق مع مدير الحدث/مدير الحدث. إقامة علاقات مع شركاء استراتيجيين مهمين لإتاحة أقصى曝光 بأقل تكلفة لميزانية المعرض. الحفاظ على قنوات التواصل الاجتماعي النشطة بما يتماشى مع توقعات السوق، مراقبة التفاعل وتحقيق أقصى معدل تحويل. الإشراف على تصميم وإنتاج جميع المواد التسويقية التي سيتم تحديدها ضمن خطة التسويق. ضمان أن جميع المواد التسويقية، والبريد الإلكتروني، ومحتوى الموقع، والتسويق الرقمي محتوًى بدقة ومطابقة لإرشادات العلامة التجارية ومعايير Informa المتفق عليها. المؤشرات الرئيسية للأداء العمل جنباً إلى جنب مع القادة التجاريين لتطوير عروض القيمة واستراتيجية الدخول إلى السوق. استمرارية استراتيجيات فهم العملاء والتفاعل. الإشراف على تنفيذ حملات التسويق بما يتماشى مع أهداف الأعمال. الالتزام بالجداول الزمنية والميزانيات. تقرير KPI التسويق. إدارة فريق تسويق عابر للوظائف يشمل مسوقين من خلفيات مختلفة وبمهارات وتدريبات متنوعة. تصميم وتنفيذ حملات لمشروعات محددة عند الحاجة. العمل كسفير لإدارة التغيير، معتمداً على موقف إيجابي وبناء تجاه التحديات والتغيير. تحقيق أهداف إيرادات التذاكر وعائدات التسويق ضمن ميزانية كبيرة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبنبحث عن خبير في تسويق الفعاليات! الشخص المناسب سيكون مسوق فعاليات متمرس وقائد فريق من خلفية معرضية قوية، متحمس لقيادة فريقنا الرائع خلال هذه المرحلة التالية من النمو. ستكون استراتيجياً تسويقياً ماهراً، حاصل على شهادة جامعية، ويمكنه قيادة الإبداع والحماس لدى الآخرين وسيستمتع بإدارة فريق متنوع من المدراء والتنفيذيين في التسويق والوظائف المتخصصة. ستتمتع بتحليلات وبيانات، مع تاريخ في الاختبار والتحسين، وتقدم لمسة إبداعية وانتباه استثنائي للتفاصيل. ستجلب خبرة واسعة في التسويق الرقمي وتكنولوجيا التسويق وتكون معتاداً على العمل في بيئة سريعة الإيقاع وديناميكية. ستكون أيضاً مرناً للغاية، معتاداً على العمل مع ديناميكيات سوق متنوعة وقادراً على توجيه المسوقين وتوجيه استراتيجية الحملة وفقاً لذلك. سيكون لديك مهارات تنظيمية استثنائية مع سجل من ضمان التزام الفرق بالمواعيد بشكل مستمر. ستتمتع بقدرات متابعة قوية والقدرة على دفع المبادرات إلى الأمام بحزم. ستظهر معايير عالية في جميع جوانب تنفيذ التسويق. ستجمع بين مهارات التنفيذ التكتيكي والتفكير الاستراتيجي. المهارات والصفات مبادر ذاتي بطبيعته وبقدرته على العمل بشكل مستقل. تعاوني للغاية. يزدهر في التغيير المستمر. مهارات كمية ممتازة. تحليلية وعرض تقديمي قوي. دقة واهتمام بالتفاصيل. مهارات اتصال ممتازة عبر جميع المستويات. قدرة مثبتة على إدارة ميزانيات تسويق كبيرة (يفضّل وجود خبرة بملايين الدولارات).</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">As our Head of Event Marketing, you will report to the Portfolio Marketing Director and will manage a diverse team based in Riyadh. We're looking for a highly motivated, dynamic marketing leader with a track record of commercial collaboration to develop products and positioning reflective of customer demand. Key Responsibilities LEADERSHIP Recommend team structures and delivery solutions based on requirements. Line manage senior marketers and specialists working across a range of events. Work with Portfolio Marketing Director to ensure the right structure, specialisms and level of resources to meet agreed KPI s. Provide guidance, feedback and inspiration to line reports. Champion the adoption and optimisation of marketing technology solutions and digital marketing more broadly. Work with line reports to ensure successful delivery of marketing campaigns in line with agreed KPIs, event and divisional strategy. Work with line reports to develop skills and competencies and ensure they have a clear development roadmap. Ensure line reports are competent managers and have the skills and training required to manage junior team members or specialists. Ensure adoption and optimisation of marketing technology solutions, identify training needs and ensure line reports are technically proficient. Reflect the high-performance culture of the marketing team. ANALYSIS & INSIGHT Monitor campaign performance by supervising the production of relevant and timely reports. Recommend changes to campaign execution based on data insights. Share relevant insights with sales, event team and senior management to drive revenues or pursue new opportunities. Analyse and report trends over time and use these insights to build more effective campaigns. Ensure relevant and timely data is captured (onsite & post show surveys, registration forms, industry research etc). Work with internal teams to ensure data governance and data management policies are adhered to. Ensure delivery and accuracy of pre-agreed reports during and post campaign to monitor channel effectiveness and ROI. Use recommended campaign analytics dashboards to monitor performance. Build a culture of testing and metrics-driven decision-making in the teams. Share case studies with marketers within the team, division and Informa Markets. PLANNING & CAMPAIGN MANAGEMENT Work with marketing managers/wider team to plan product marketing campaigns to meet strategic objectives for exhibitions and virtual/hybrid events. Monitor operational implementation plans and ensure adherence to deadlines (including Gantt charts, Time & Action Plans, Content Calendars, Budget Trackers). Monitor engagement with target media, associations, industry partners and social media influencers and help the team determine how they fit within the integrated campaign. Assist marketing managers with the development of marketing budgets in line with plans and ensure budget trackers are kept up to date. Recommend external suppliers and ensure adherence to contractual terms and delivery. Work with internal teams and external agencies to deliver digital marketing, social media and PR in line with marketing plans to hit agreed KPI's. Ensure optimisation of spend across marketing channels. Agree paid media requirements and guide the negotiation of media buying (either directly or through an agency). Recommend website strategy to maximise relevant traffic and conversion. MARKETING EXECUTION Together with the marketing managers identify target universe and key segments within target universe. Guide the team in developing personas, value propositions and messaging for each of the key segments. Ensure that timely, relevant communications are sent through full mix of channels and that the team are optimising the effectiveness of these channels. Monitor and recommend adjustments to the digital marketing activity based on performance metrics. Input into the Content Calendar to ensure delivery through the most relevant channels (email marketing, social media, digital marketing, direct mail etc). Input into the PR plan (internal or external) and liaise with the event manager/event director. Establish relationships with and manage strategically important partners to ensure maximum exposure at lowest cost to show budget. Ensure the maintenance of active social media channels in line with market expectations, monitor engagement and maximise conversion. Oversee the design and production of all marketing collateral to be determined within the marketing plan. Ensure all marketing collateral, email marketing, website content and digital marketing is thoroughly proofed, adheres to brand guidelines and agreed Informa standards. Key Performance Indicators Working alongside commercial leads to develop value propositions and go-to-market strategy. Ongoing customer insight and engagement strategies. Overseeing delivery of marketing campaigns in line with business objectives. Adherence to timelines and budgets. Marketing KPI report. To manage a cross-functional marketing team which includes marketers from all backgrounds with a diverse range of skills and training. To design and deliver campaigns for specific projects as and where required. To act as a change management ambassador, demonstrating a positive and constructive attitude towards challenges and change. Delivery of ticket revenue goals, and marketing ROI on substantial budget.</div></section><section>Desired Candidate ProfileWe're looking for an Events Marketing expert! The right person will be an experienced events marketer and people leader from a strong exhibitions background, excited to lead our fantastic team through this next stage of growth. You'll be a skilled marketing strategist, educated to degree level, who can drive creativity and enthusiasm in others and will enjoy managing a diverse team of managers, marketing executives and specialist functions. You'll be analytical and data-oriented, with a history of testing and optimisation, and you bring creative flair and exceptional attention to detail. You'll bring extensive experience in digital marketing and marketing technology and be accustomed to delivering in a fast-paced, dynamic environment. You'll also be extremely adaptable, accustomed to working with diverse market dynamics, and able to guide marketers and steer campaign strategy accordingly. You'll have exceptional organizational skills with a track record of ensuring teams meet deadlines consistently. You'll have Strong follow-up capabilities and ability to move initiatives forward decisively. You'll demonstrate high standards in all aspects of marketing delivery. You'll combine tactical execution skills with strategic thinking. Skills & qualities Self-starter with a proactive nature and the ability to work autonomously. Highly collaborative. Thrives on constant change. Excellent quantitative skills. Strong analytical and presentation skills. Good attention to detail and accuracy. Excellent communication skills across all levels. Proven ability to manage significant marketing budgets (multi-million dollar experience preferred).</section>

دوام كامل بيت.كوم

مدير البرنامج

في الموقع - السعودية - الرياض ٦ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> شرح الشركة تالف هي أكبر منظِّم فعاليات مباشرة وبالطلب في السعودية من حيث المساحة والحضور والزملاء والإيرادات. إنها مشروع مشترك بين Informa PLC، والاتحاد السعودي للأمن السيبراني والبرمجة والطائرات بدون طيار (SAFCSP)، وصندوق استثمار الفعاليات (EIF). تالف جريء ورؤيوي ومصمم لترك بصمة. فريقنا يعزز ثقافة التعاون والإبداع وقليل من المرح هنا حيث يحكم العمل الجماعي ويشعر العمل بالإثارة كما الفعاليات التي نُنشئها. بناء هذا النمو السريع يتطلب شركاء محليين استثنائيين، وتفخر تالڤ بالعمل مع مجموعة من المنظمات الحكومية وغير الحكومية في forefront مشهد الفعاليات الكبيرة على مستوى B2B وB2C في السعودية. كن جزءاً من شيء كبير مع سلسلة فعاليات تالڤ القياسية: LEAP و Cityscape - أكبر فعاليات في العالم في مجالاتها التقنية والعقارية؛ Black Hat MEA - حاصلة على رقم قياسي في موسوعة جينيس كأكبر مسابقة CTF خلال الحدث؛ وCPHI Middle East - أكبر حدث إطلاق أدوية في التاريخ، على سبيل المثال لا الحصر. تالڤ تُحدث تأثيراً هائلاً في قطاع الفعاليات العالمي. انضم إلى فريقنا الطموح والملتزم بشدة، غير خائف من تخطي الحدود وتحدي الوضع الراهن. منذ اليوم الأول، ستغوص في مشاريع واسعة النطاق تحت إشراف فريق قيادة داعم سيشجع تطورك الشخصي ويفتح أبواباً لفرص جديدة. وصف الوظيفة نظرة عامة على الدور تُفتح فرصة مثيرة داخل فريق برامج المستثمرين والشركات الناشئة لمدير برنامج الشركات الناشئة بنظام المقاولات. هذا الدور مناسب لمتخصص برامج ذو خبرة يمكنه إدارة برنامج الشركات الناشئة بشكل مستقل عبر فعاليات متعددة متزامنة، كل منها بجمهور ومواضيع محتوى وهياكل تجارية مميزة. يتطلب الدور شخصاً يمكنه الانتقال بين سياقات القطاع، إدارة مسارات عمل متوازية، وتقديم تجارب شركات ناشئة عالية الجودة باستمرار. هذا الدور عملي من الناحية اليدوية واستراتيجي في الأسلوب، يتطلب عقلية تنفيذ قوية مع اهتمام وثيق بالجودة والتفاصيل. المسؤوليات الرئيسية إدارة الفريق وتنظيم البرنامج <ul><li>إدارة فريق برنامج الشركات الناشئة وتملك ميزات البرنامج وأهدافه.</li><li>القيادة في إنشاء خط أنابيب الشركات الناشئة عبر جميع الفعاليات المخصصة مع الإشراف على العمليات من إعداد النماذج والتواصل حتى الاختيار النهائي.</li><li>مراجعة الطلبات الواردة وفق معايير الحدث المحددة والتنسيق مع فريقي الشركات الناشئة والمسابقات.</li><li>قيادة مبادرات الوصول الاستباقي إلى مجتمعات الشركات الناشئة والمؤسرعات وشبكات الشركاء لزيادة جودة وتدفق الطلبات.</li><li>تخصيص نهج التنقيح حسب الحدث، دعم جهود التسويق، وتطوير أفكار للترويج على وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>امتلاك عملية توليد الشركات الناشئة وضمان حصول جميع الشركات المختارة على معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب ووثائق وإرشادات لوجستية.</li><li>الإشراف على جلسات تدريب قبل الحدث، وإحاطات التزامل وتحضير خاص بكل قطاع وفق جمهور كل فعالية.</li><li>بناء وصيانة تسلسلات اتصال الشركات الناشئة ومواد الإدماج لكل حدث.</li><li>تنسيق تخصيص مناطق الشركات الناشئة واللوجستيات قبل الحدث مع فرق التشغيل والإنتاج.</li></ul>التسليم على الأرض <ul><li>التواجد في الموقع للفعاليات وإدارة عمليات منطقة الشركات الناشئة بما في ذلك دعم خدمات التوصية بالمطابقة وحل المشكلات أمام الشركات الناشئة</li><li>تنسيق أي برامج خاصة بالشركات الناشئة في الموقع</li><li>التنسيق الفعلي مع عمليات، وإنتاج، وقائد البرنامج في أي قضايا على الأرض.</li></ul>البيانات والتقارير وما بعد الحدث <ul><li>الحفاظ على سجلات الشركات الناشئة كاملة وحديثة عبر أدوات الإدارة الداخلية طوال دورة حياة البرنامج لكل حدث.</li><li>جمع وتحليل تعليقات ما بعد الحدث من الشركات الناشئة- NPS، جودة الاجتماعات، الاهتمام بالاستثمار الناتج.</li><li>المساهمة ببيانات الشركات الناشئة الخاصة بالحدث في تقرير الأثر العام للبرنامج.</li><li>إجراء مراجعات ما بعد الحدث ومشاركة الدروس والتوصيات للتحسين</li></ul> المؤهلات <ul><li>5-6 سنوات خبرة في إدارة برامج الشركات الناشئة، برمجة الفعاليات أو تقديم النظام البيئي مع سجل في إدارة محفظات متعددة الفعاليات أو الأسواق.</li><li>معرفة قطاعية في التكنولوجيا المالية، الأمن السيبراني أو الألعاب مفضلة بقوة؛ سيُفضل المرشحون ذوو الخبرة في واحد على الأقل من هذه القطاعات.</li><li>مهارات إدارة مشاريع قوية. القدرة على إدارة مسارات عمل متوازية عبر فعاليات متعددة بجدول زمني مختلف.</li><li>الإنجليزية مكتوبة ومحادثة ممتازة؛ العربية ميزة.</li><li>الخبرة مع منصات إدارة الفعاليات أو أدوات CRM</li><li>منظم للغاية، دقيق ومريح في العمل عبر أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>يفضل الخبرة السابقة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li></ul> معلومات إضافية ما ستجلبه <ul><li>تعليم جامعي أو ما يعادله.</li><li>خبرة كبيرة في دور إدارة المشاريع داعماً للمعارض التجارية الكبرى والمتوسطة، والمؤتمرات، والفعاليات الرياضية، أو إطلاقات وأحداث السلع الاستهلاكية</li><li>القدرة على إدارة مشاريع وتسليمات متعددة في مراحل مختلفة من دورة حياة المشروع.</li><li>التعرض لتقييم وإدارة عمليات ومواعيد عبر الأقسام.</li><li>إتقان مجموعة MS Office/Office 365، Smart Sheets، وAirtable.</li><li>يتحدث ويكتب بوضوح بطلاقة بالإنجليزية والعربية مع الأفراد والجماعات.</li><li>مهارات تواصل قوية وتفاعل مع العملاء مع وعي ثقافي وحساسية.</li><li>مبادر، ذات دافع ذاتي، وقادر على إدارة المخاطر وتخطيط التخفيف</li></ul>معلومات إضافية ما ستحصل عليه <ul><li>تأمين صحي BUPA لك ولعائلتك</li><li>إجازة سنوية – 25 يومًا</li><li>العمل عن بُعد أيام الأحد</li><li>العمل من أي مكان – شهر واحد كل عام</li><li>فوائد الرفاهية</li><li>تكاليف تأشيرة عائلية (حتى ثلاثة أطفال)</li><li>بدل رحلة سنوي فردي للمغتربين</li></ul>حزمة الانتقال الدولي* <ul><li>رحلة طيران مدفوعة إلى الرياض – لك ولعائلتك (حتى ثلاثة أطفال)</li><li>60 يوم إقامة أو شقة خدمات مناسبة من تاريخ وصولك، أو دفعة واحدة قدرها 5,000 ريال سعودي</li><li>حتى 2,500 ريال سعودي تعويض عن تكاليف شحن البضائع/الحقائب الزائدة</li><li>رحلة طيران مدفوعة لك وبدل إنهاء الخدمة عند مغادرة الشركة*</li></ul>حزمة الانتقال المحلي* <ul><li>رحلة طيران مدفوعة إلى الرياض – للفرد والعائلة (حتى ثلاثة أطفال)</li><li>30 يوم إقامة أو شقة خدمات مناسبة من تاريخ وصولك، أو دفعة واحدة قدرها 5,000 ريال سعودي</li><li>حتى 2,500 ريال سعودي تعويض عن تكاليف شحن البضائع/الحقائب الزائدة</li></ul>*إذا كان مؤهلاً </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يُشترط وجود خبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عليا</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Tahaluf is the largest B2B live and on-demand events organiser in Saudi Arabia by space, attendance, colleagues, and revenue. It is a joint venture between Informa PLC, the Saudi Federation for Cybersecurity, Programming and Drones (SAFCSP), and the Events Investment Fund (EIF). Tahaluf is bold, visionary, and determined to make an impact. Our team fosters a culture of collaboration, creativity, and a little fun, here teamwork rules and work feels as exciting as the events we create. Scaling at this pace also requires exceptional local partners, and Tahaluf is proud to work with a range of government and non-government organisations at the forefront of Saudi Arabia’s B2B and B2C large-scale events scene. Be part of something BIG with Tahaluf’s series of record-breaking events: LEAP and Cityscape - the largest events in the world in their respective fields of tech and real estate; Black Hat MEA - a Guinness World Record holder for the largest CTF competition during the event; and CPHI Middle East - the largest pharma debut event in history, to name just a few. Tahaluf is making a huge impact on the global events sector. Join our ambitious and highly committed team, unafraid to push boundaries and disrupt the status quo. From day one, you’ll dive into large-scale projects under the guidance of a supportive leadership team that will encourage your personal development and open doors to new opportunities. Job Description Role Overview An exciting opportunity has opened within the Investor & Startup Programs team for a Startup Program Manager on a contractor basis. This role is ideal for an experienced programme professional who can independently manage the startup programme across multiple concurrent events, each with distinct audiences, content themes, and commercial structures. The role requires someone who can move between sector contexts, manage parallel workstreams, and deliver consistently high-quality startup experiences. This is both a hands-on delivery role and a strategy role, requiring a strong execution mindset with close attention to quality and detail. Key Responsibilities Team Management & Program Curation <ul><li>Manage the startup programme team and own the startup program features and targets.</li><li>Lead on creating startup pipeline across all assigned events, overseeing processes from form setup and outreach through to final selection.</li><li>Review inbound applications against event-specific criteria and coordinate with the startup and competition teams.</li><li>Drive proactive outreach to relevant startup communities, accelerators, and partner networks to maximise application quality and volume.</li><li>Tailor the curation approach per event, support marketing efforts, and develop ideas for social promotion.</li><li>Own the startup onboarding process ensuring all selected startups receive timely and accurate information, documentation and logistical guidance.</li><li>Oversee pre-event training sessions, matchmaking briefings and sector-specific preparation tailored to each event's audience.</li><li>Build and maintain startup communication sequences and onboarding materials for each event.</li><li>Coordinate startup zone allocations and pre-event logistics with Operations and Production teams.</li></ul>On-Ground Delivery <ul><li>Be present on-site for events and manage startup zone operations including matchmaking concierge support and startup-facing troubleshooting</li><li>Coordinate any onsite startup related special programs</li><li>Liaise in real time with Operations, Production and program lead on any on-ground issues.</li></ul>Data, Reporting & Post-Event <ul><li>Maintain complete and up-to-date startup records across internal management tools throughout the programme lifecycle for each event.</li><li>Collect and analyse post-event feedback from startups- NPS, meeting quality, investment interest generated.</li><li>Contribute event-specific startup data to the broader program impact report.</li><li>Conduct post-event reviews and share learnings and improvement recommendations</li></ul> Qualifications <ul><li>5-6 years of experience in startup programme management, event programming or ecosystem delivery with a track record of managing multi-event or multi-market portfolios.</li><li>Sector knowledge in fintech, cybersecurity or gaming is strongly preferred; candidates with experience in at least one of these sectors will be prioritised.</li><li>Strong project management skills. Able to manage parallel workstreams across multiple events with different timelines.</li><li>Excellent written and spoken English; Arabic is an advantage.</li><li>Experience with event management platforms or CRM tools</li><li>Highly organised, detail-oriented and comfortable working across internal and external stakeholders in a fast-paced environment.</li><li>Prior experience working in the MENA region is preferred.</li></ul> Additional Information What you will bring <ul><li>Educated to degree level or equivalent.</li><li>Significant experience in a Project Management role supporting mid-to-large scale trade exhibitions, conferences, sports events, or FMCG launches and events.</li><li>Ability to manage multiple projects and deliverables at different stages of the project life cycle.</li><li>Exposure to evaluating and managing inter-departmental processes and milestones.</li><li>Proficient in MS Office/Office 365 suite of software, Smart Sheets, and Airtable.</li><li>Speaks and writes clearly and fluently in English and Arabic to both individuals and groups.</li><li>Strong interpersonal and customer-facing skills with cultural awareness and sensitivity.</li><li>Proactive, self-motivated, and capable of managing risk and mitigation planning</li></ul>Additional information What you will get <ul><li>BUPA Medical Insurance for you and your family  </li><li>Annual leave – 25 days</li><li>Remote working on Sundays  </li><li>Working anywhere – 1 month every year</li><li>Wellbeing Benefits  </li><li>Family visa costs (up to a max of three children) </li><li>Individual annual flight allowance for expats</li></ul>International Relocation Package* <ul><li>Paid flight to Riyadh – for you and your family (up to a max of three children) </li><li>60 days of accommodation or a suitable serviced apartment from your arrival date, or a one-off payment of SAR 5,000 </li><li>Up to SAR 2,500 reimbursement of shipping goods/excess baggage costs</li><li>Individual paid flight home and an end-of-service gratuity payment when leaving the company*</li></ul>Local Relocation Package* <ul><li>Paid flight to Riyadh – individual and family (up to a max of three children) </li><li>30 days accommodation or a suitable serviced apartment from your arrival date, or a one-off payment of SAR 5,000 </li><li>Up to SAR 2,500 reimbursement of shipping goods/excess baggage costs</li></ul>*If eligible   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير المبيعات

في الموقع - السعودية - الرياض ٦ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> الوصف الوظيفي القسم: المبيعات تقارير إلى: المدير العام ملخص الدور ي المسئول عن تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات السنوية والربع سنوية لـ Our Habitas AlUla. يسهم الدور في نمو الإيرادات من خلال جهود المبيعات الاستباقية عبر جميع قطاعات السوق، بما في ذلك الشركات، الترفيه، MICE، الترفيه، البيع بالجملة، وكلاء السفر، مستشارو السفر الفاخر، الحكومة، وأعمال المجموعات. يقود مدير المبيعات قسم المبيعات، يطور علاقات استراتيجية مع العملاء، يحدد فرص العمل الجديدة، ويضمن تحقيق أهداف الإيرادات مع الحفاظ على موضع وقيَم الفخامة لـ Our Habitas.المسؤوليات الرئيسيةاستراتيجية المبيعات<ul><li>تطوير وتنفيذ خطة أعمال المبيعات السنوية والربعية.</li><li>تحديد فرص عمل جديدة وأسواق مستهدفة لزيادة الإيرادات.</li><li>تطوير استراتيجيات لزيادة حصة السوق وتحقيق أهداف المبيعات السنوية.</li><li>تحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين واحتياجات العملاء.</li></ul>قيادة المبيعات<ul><li>تعيين وتطوير وتدريب وإدارة فريق المبيعات.</li><li>تحديد أهداف مبيعات فردية ومراقبة الأداء.</li><li>إجراء جلسات تدريب منتظمة واجتماعات شهرية ثنائية.</li><li>خلق ثقافة مبيعات عالية الأداء تركز على المساءلة والنتائج.</li></ul>تطوير الأعمال<ul><li>توليد أعمال جديدة من خلال أنشطة مبيعات استباقية.</li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع:</li><ul><li>الحسابات الشركاتية</li><li>الجهات الحكومية</li><li>الهيئة الملكية لمحافظة العلا (RCU)</li><li>شركات إدارة الوجهات (DMCs)</li><li>وكالات السفر</li><li>مشغلو الرحلات</li><li>مستشارو السفر الفاخر</li><li>منظمو الترفيه والفعاليات</li></ul><li>إجراء مكالمات مبيعات منتظمة، زيارات عمل، وأنشطة تشبيك.</li><li>تمثيل Our Habitas AlUla في المعارض التجارية والمعارض والبعثات البيعية.</li></ul>إدارة الحسابات<ul><li>تطوير خطط الحسابات الاستراتيجية للعملاء الرئيسيين.</li><li>التفاوض على الاتفاقيات الشركاتية والشراكات المفضلة.</li><li>الحفاظ على علاقات طويلة الأجل لزيادة الأعمال المتكررة.</li><li>ضمان خدمة ممتازة قبل وأثناء وبعد كل حجز.</li></ul>أداء المبيعات<ul><li>إدارة ومراقبة خط أنابيب المبيعات.</li><li>مراجعة إنتاج الحسابات وأداء التحويل.</li><li>تتبع أنشطة المبيعات، الفرص، وتوقعات الإيرادات.</li><li>ضمان صيانة CRM بدقة وبشكل متسق.</li></ul>التعاون بين الأقسام<ul><li>العمل عن كثب مع:</li><ul><li>إدارة العائدات</li><li>الحجوزات</li><li>المكتب الأمامي</li><li>المأكولات والمشروبات</li><li>الفعاليات</li><li>الشؤون المالية</li></ul><li>ضمان التواصل السلس بين المبيعات والعمليات لجميع الأعمال المؤكدة.</li></ul>تمثيل العلامة التجارية<ul><li>تمثيل علامة Our Habitas بشكل احترافي في جميع الأوقات.</li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع شركاء الصناعة وأصحاب المصالح الرئيسيين.</li><li>الترويج لثقافة Habitas وتجاربها وقيم علامتها التجارية.</li></ul>التوقعاتمن المتوقع من مدير المبيعات أن:<ul><li>ي Develop وتنفيذ خطة أعمال مبيعات سنوية.</li><li>تحقيق أهداف الإيرادات السنوية والربعية.</li><li>زيادة الأعمال الشركاتية والترفيهية والمجموعات والفعاليات.</li><li>تنمية محفظة الحسابات النشطة.</li><li>توليد فرص عمل جديدة والحفاظ على علاقات العملاء القائمة.</li><li>إجراء مكالمات مبيعات منتظمة وفحص المواقع واجتماعات مع العملاء.</li><li>الحفاظ على توقعات مبيعات دقيقة وسجلات CRM.</li><li>عقد اجتماعات شهرية للقسم.</li><li>إجراء تقييمات أداء شهرية مع التقارير المباشرة.</li><li>وضع خطة تدريب وتطوير مبيعات سنوية.</li><li>الالتزام بسياسات الشركة ومعايير العلامة التجارية.</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<ul><li>إيرادات الغرف الكلية</li><li>إيرادات الشركات</li><li>إيرادات المجموعة</li><li>إيرادات الترفيه</li><li>إيرادات MICE</li><li>إيرادات الترفيه</li><li>اقتناء أعمال جديدة</li><li>الحفاظ على الحساب</li><li>معدل تحويل المبيعات</li><li>قيمة خط أنابيب المبيعات</li><li>اجتماعات العملاء ومكالمات المبيعات</li><li>فحص المواقع المنفّذ</li><li>دقة توقع الإيرادات</li><li>التوافق مع CRM</li><li>رضا العملاء</li><li>أداء وتطوير الموظفين</li></ul>المسؤوليات الإشرافيةيتولى مدير المبيعات القيادة وتطوير الأداء وإدارة قسم المبيعات، بما في ذلك:<ul><li>مديرو المبيعات</li><li>تنفيذيّو المبيعات</li><li>منسقو المبيعات</li></ul>يقوم هذا الدور بالإشراف على التوظيف والتدريب وتقييم الأداء والتخطيط التعاقبي ومشاركة الموظفين مع ضمان تحقيق جميع أعضاء الفريق أهداف المبيعات باستمرار والحفاظ على معايير خدمة الفخامة لـ Our Habitas AlUla.المتطلبات<ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادي مبيعات رفيع المستوى ضمن صناعة الضيافة الفاخرة.</li><li>سجل حافل بتجاوز أهداف الإيرادات وتحفيز نمو الأعمال عبر عدة قطاعات سوقية.</li><li>خبرة قوية في مبيعات الشركات والترفيه وMICE والترفيه والمجموعة والحكومة والسفر الفاخر.</li><li>القدرة على تطوير خطط الحسابات الإستراتيجية والتفاوض على اتفاقيات تجارية عالية القيمة.</li><li>خبرة في العمل مع مستشاري السفر الفاخر وDMCs وتجار الجملة وشركاء السفر الدوليين.</li><li>فهم جيد لمبادئ إدارة الإيرادات وتوقعات المبيعات والأداء التجاري.</li><li>خبرة في استخدام أنظمة CRM وإدارة خط مبيعات منظم.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض وشبكات وعروض تقديم قوية.</li><li> </li><li> </li></ul> </div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>قائد مبيعات شغوف يبني العلاقات ويتفاوض ويغلق الأعمال في سوق الضيافة الفاخرة.</li><li>محترف مدفوع تجارياً بشبكة معتمدة عبر الشركات والسفر الفاخر وMICE والفعاليات والحكومة وشركات إدارة الوجهات (DMCs) وتجارة السفر.</li><li>بائع نشط يحب التواجد في السوق، لقاء العملاء، إجراء فحص المواقع، وتوليد فرص عمل جديدة.</li><li>قائد يركز على النتائج ويتحمل مسؤولية أداء الإيرادات واستراتيجية المبيعات وتحقيق الأهداف التجارية.</li><li>ذكاء أعمال قوي مع القدرة على تحليل اتجاهات السوق وتحديد الفرص وتحقيق الربحية القصوى.</li><li>قائد ملهم يطور فرق مبيعات عالية الأداء من خلال التدريب والمسؤولية والتطوير المستمر.</li><li>بناء علاقات يستطيع من خلالها تمثيل علامة Our Habitas التجارية وخلق شراكات طويلة الأجل مع العملاء الرئيسيين وأصحاب المصالح.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادي مبيعات رفيع ضمن صناعة الضيافة الفاخرة.</li><li>سجل حافل بتجاوز أهداف الإيرادات وتحفيز نمو الأعمال عبر عدة قطاعات سوقية.</li><li>خبرة قوية في الشركات والترفيه وMICE والمجموعة والحكومة والسفر الفاخر.</li><li>القدرة على تطوير خطط الحسابات الإستراتيجية والتفاوض على اتفاقيات تجارية عالية القيمة.</li><li>خبرة في العمل مع مستشاري السفر الفاخر وDMCs وتجار الجملة وشركاء السفر الدوليين.</li><li>فهم جيد لمبادئ إدارة الإيرادات وتوقعات المبيعات والأداء التجاري.</li><li>خبرة في استخدام أنظمة CRM وإدارة خط مبيعات منظم.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض وشبكات وعروض تقديم قوية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ العربية مرغوبة بشدة، مع اعتبار وجود لغات إضافية ميزة.</li><li>فهم عميق لسوق الضيافة الفاخرة في المملكة العربية السعودية، مع معرفة بـ العلا ونظامها السياحي يعتبر ميزة كبيرة.</li><li>الرغبة في السفر لمهام المبيعات والمعارض والفعاليات ولقاءات العملاء.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Job Description Department: Sales Reporting to: General Manager Job Summary The Director of Sales is responsible for developing and executing the annual and quarterly sales strategy for Our Habitas AlUla. The role drives revenue growth through proactive sales efforts across all market segments, including Corporate, Leisure, MICE, Entertainment, Wholesale, Travel Trade, Luxury Travel Advisors, Government, and Group business. The Director of Sales leads the Sales Department, develops strategic client relationships, identifies new business opportunities, and ensures the achievement of revenue goals while maintaining the luxury positioning and values of Our Habitas.Major ResponsibilitiesSales Strategy<ul><li>Develop and execute the annual and quarterly Sales Business Plan.</li><li>Identify new business opportunities and target markets to maximize revenue.</li><li>Develop strategies to increase market share and achieve annual sales objectives.</li><li>Analyze market trends, competitor activities, and customer needs.</li></ul>Sales Leadership<ul><li>Recruit, develop, coach, and manage the Sales team.</li><li>Set individual sales targets and monitor performance.</li><li>Conduct regular coaching sessions and monthly one-on-one meetings.</li><li>Create a high-performance sales culture focused on accountability and results.</li></ul>Business Development<ul><li>Generate new business through proactive sales activities.</li><li>Maintain strong relationships with:</li><ul><li>Corporate accounts</li><li>Government entities</li><li>Royal Commission for AlUla (RCU)</li><li>Destination Management Companies (DMCs)</li><li>Travel Agencies</li><li>Tour Operators</li><li>Luxury Travel Advisors</li><li>Entertainment and Event organizers</li></ul><li>Conduct regular sales calls, client visits, and networking activities.</li><li>Represent Our Habitas AlUla at trade shows, exhibitions, and sales missions.</li></ul>Account Management<ul><li>Develop strategic account plans for key clients.</li><li>Negotiate corporate agreements and preferred partnerships.</li><li>Maintain long-term relationships to increase repeat business.</li><li>Ensure excellent service before, during, and after each booking.</li></ul>Sales Performance<ul><li>Manage and monitor the sales pipeline.</li><li>Review account production and conversion performance.</li><li>Track sales activities, opportunities, and revenue forecasts.</li><li>Ensure CRM is maintained accurately and consistently.</li></ul>Cross-Department Collaboration<ul><li>Work closely with:</li><ul><li>Revenue Management</li><li>Reservations</li><li>Front Office</li><li>Food & Beverage</li><li>Events</li><li>Finance</li></ul><li>Ensure smooth communication between Sales and Operations for all confirmed business.</li></ul>Brand Representation<ul><li>Represent the Our Habitas brand professionally at all times.</li><li>Maintain strong relationships with industry partners and key stakeholders.</li><li>Promote the Habitas culture, experiences, and brand values.</li></ul>ExpectationsThe Director of Sales is expected to:<ul><li>Develop and implement an annual Sales Business Plan.</li><li>Achieve annual and quarterly revenue goals.</li><li>Increase corporate, leisure, group, and entertainment business.</li><li>Grow the active account portfolio.</li><li>Generate new business opportunities and maintain existing client relationships.</li><li>Conduct regular sales calls, site inspections, and client meetings.</li><li>Maintain accurate sales forecasts and CRM records.</li><li>Hold monthly departmental meetings.</li><li>Conduct monthly one-on-one performance reviews with direct reports.</li><li>Develop an annual sales training and development plan.</li><li>Ensure compliance with company policies and brand standards.</li></ul>Key Performance Indicators (KPIs)<ul><li>Total Rooms Revenue</li><li>Corporate Revenue</li><li>Group Revenue</li><li>Leisure Revenue</li><li>MICE Revenue</li><li>Entertainment Revenue</li><li>New Business Acquisition</li><li>Account Retention</li><li>Sales Conversion Rate</li><li>Sales Pipeline Value</li><li>Client Meetings & Sales Calls</li><li>Site Inspections Conducted</li><li>Revenue Forecast Accuracy</li><li>CRM Compliance</li><li>Customer Satisfaction</li><li>Employee Performance & Development</li></ul>Supervisory ResponsibilitiesThe Director of Sales is responsible for the leadership, development, and performance management of the Sales Department, including:<ul><li>Sales Managers</li><li>Sales Executives</li><li>Sales Coordinators</li></ul>This role oversees recruitment, coaching, performance evaluations, succession planning, and employee engagement while ensuring all team members consistently achieve sales targets and uphold the luxury service standards of Our Habitas AlUla.QualificationsA passionate sales leader who thrives on building relationships, negotiating, and closing business in the luxury hospitality market. A commercially driven professional with an established network across Corporate, Luxury Travel, MICE, Entertainment, Government, Destination Management Companies (DMCs), and Travel Trade. A proactive salesperson who enjoys being in the market, meeting clients, conducting site inspections, and generating new business opportunities. A results-oriented leader who takes ownership of revenue performance, sales strategy, and achieving commercial objectives. Strong business acumen with the ability to analyze market trends, identify opportunities, and maximize profitability. An inspiring leader who develops high-performing sales teams through coaching, accountability, and continuous development. A relationship builder who can represent the Our Habitas brand and create long-term partnerships with key clients and stakeholders.Requirements<ul><li>Minimum 5 years' experience in a senior Sales leadership role within the luxury hospitality industry.</li><li>Proven track record of exceeding revenue targets and driving business growth across multiple market segments.</li><li>Strong experience in Corporate, Leisure, MICE, Entertainment, Group, Government, and Luxury Travel sales.</li><li>Demonstrated ability to develop strategic account plans and negotiate high-value commercial agreements.</li><li>Experience working with luxury travel advisors, DMCs, wholesalers, and international travel partners.</li><li>Good understanding of revenue management principles, sales forecasting, and commercial performance.</li><li>Experience using CRM systems and managing a structured sales pipeline.</li><li>Excellent communication, negotiation, networking, and presentation skills.</li><li> </li><li> </li></ul> </div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>A passionate sales leader who thrives on building relationships, negotiating, and closing business in the luxury hospitality market.</li><li>A commercially driven professional with an established network across Corporate, Luxury Travel, MICE, Entertainment, Government, Destination Management Companies (DMCs), and Travel Trade.</li><li>A proactive salesperson who enjoys being in the market, meeting clients, conducting site inspections, and generating new business opportunities.</li><li>A results-oriented leader who takes ownership of revenue performance, sales strategy, and achieving commercial objectives.</li><li>Strong business acumen with the ability to analyze market trends, identify opportunities, and maximize profitability.</li><li>An inspiring leader who develops high-performing sales teams through coaching, accountability, and continuous development.</li><li>A relationship builder who can represent the Our Habitas brand and create long-term partnerships with key clients and stakeholders.</li><li>Minimum 5 years' experience in a senior Sales leadership role within the luxury hospitality industry.</li><li>Proven track record of exceeding revenue targets and driving business growth across multiple market segments.</li><li>Strong experience in Corporate, Leisure, MICE, Entertainment, Group, Government, and Luxury Travel sales.</li><li>Demonstrated ability to develop strategic account plans and negotiate high-value commercial agreements.</li><li>Experience working with luxury travel advisors, DMCs, wholesalers, and international travel partners.</li><li>Good understanding of revenue management principles, sales forecasting, and commercial performance.</li><li>Experience using CRM systems and managing a structured sales pipeline.</li><li>Excellent communication, negotiation, networking, and presentation skills.</li><li>Fluency in English is required; Arabic is highly desirable, with additional languages considered an advantage.</li><li>Strong understanding of the Saudi Arabian luxury hospitality market, with knowledge of AlUla and its tourism ecosystem considered a significant advantage.</li><li>Willingness to travel for sales missions, trade shows, networking events, and client meetings.</li></ul></section>

دوام كامل بيت.كوم

Head of Engineering Saudi Arabia and Egypt

في الموقع - السعودية - الرياض ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Doka is a global leader in innovative formwork solutions and services across all areas of construction, and a worldwide supplier of comprehensive scaffolding systems for a broad range of applications. With more than 150 sales and logistics facilities in over 54 countries, Doka provides a high‑performing distribution network that ensures expert advice, customer service and technical support on site, with equipment delivered quickly regardless of project size or complexity. Employing 8,400 people worldwide, Doka is part of the Umdasch Group, a company that has stood for reliability, experience and trustworthiness for more than 150 years and serves as the parent organization for its directly affiliated divisions, including Doka, umdasch The Store Makers and umdasch Industrial Solutions.    Saudi Arabia is the largest country in the Middle East, covering most of the Arabian Peninsula and home to Islam’s two holiest cities, Mecca and Medina. With some of the world’s largest proven oil reserves, the Kingdom plays a central role in global energy markets while actively diversifying its economy through ambitious large‑scale development initiatives.   The country continues to drive one of the world’s most dynamic construction markets, fueled by landmark giga‑projects such as the Red Sea developments, Qiddiya, and Diriyah Gate. These projects are setting new standards in scale, engineering complexity, sustainability, and digital construction, creating strong demand for advanced formwork, engineering expertise, and innovative on‑site solutions. This environment offers highly attractive opportunities for talent, with Saudi Arabia recently recognised as one of the region’s most attractive employers due to its long‑term investment in infrastructure, innovation, and workforce development.   Job Description As the Head of Engineering, you are an important member of the country management team, representing your function and collaborating closely with all departments and stakeholders to ensure successful implementation of the country strategy.   You will be fully accountable for all topics related to Engineering and Product Management. You develop and manage your team ensuring that they are given the resources and opportunities they need to succeed. You enable them to provide the most suitable formwork designs for the challenging projects of our clients and to collaborate successfully within their team, with other departments and external parties.   If you are passionate about formwork and keen to develop your career as part of a high-performing team we are looking forward to hearing from you. Engineering Leadership & Strategy  <ul><li>Lead and manage the Engineering department, including workforce planning, structure, and performance management   </li></ul><ul><li>Define and drive engineering strategies aligned with country business objectives   </li></ul><ul><li>Ensure delivery of efficient, safe, and cost-effective engineering solutions   </li></ul><ul><li>Monitor and drive departmental KPIs (e.g. design efficiency, project execution, resource utilization)   </li></ul><ul><li>Drive adoption of BIM for formwork design to improve efficiency, coordination, and reduce rework   </li></ul><ul><li>Strengthening engineering capabilities in high-rise and complex projects, positioning the organization as a leading solution provider  </li></ul>Business Partnering & Commercial Support  <ul><li>Act as a key business partner to the Country Manager on strategic and operational decisions   </li></ul><ul><li>Support project costing, technical-commercial proposals, and risk assessment   </li></ul><ul><li>Drive engineering contributions towards improving project margins and overall business performance   </li></ul><ul><li>Ensure engineering solutions are aligned with commercial and contractual requirements   </li></ul><ul><li>Support execution of product strategy in alignment with regional direction and market needs  </li></ul>Project & Technical Oversight  Promote and enforce strong project management practices across the Engineering function   <ul><li>Coordinate Group Leaders and engineering activities across projects to ensure alignment, efficiency, and timely delivery   </li></ul><ul><li>Oversee engineering execution across all projects to ensure quality, safety, and compliance   </li></ul><ul><li>Provide technical leadership for complex projects, claims, and site challenges   </li></ul><ul><li>Ensure optimal balance between technical feasibility, cost efficiency, and customer expectations   </li></ul><ul><li>Ensure all structural calculations and technical designs are reviewed and approved by qualified personnel   </li></ul><ul><li>Ensure quality assurance standards are consistently applied for local production and engineering deliverables   </li></ul><ul><li>Ensure full technical compliance with applicable local regulations and statutory requirements   </li></ul><ul><li>Support resolution of internal and external technical issues, including claims and change requests  </li></ul>Team Leadership & Capability Development  <ul><li>Build, lead, and develop a high-performing engineering team   </li></ul><ul><li>Strengthening leadership capabilities among Team Leaders and senior engineers   </li></ul><ul><li>Drive succession planning and talent development within the department   </li></ul><ul><li>Foster a culture of accountability, feedback and performance   </li></ul><ul><li>Act as a role model in line with our company culture, values and code of conduct  </li></ul><ul><li>Promote a mindset of continuous improvement, encouraging adoption of new methods, products, and emerging technologies, including AI  </li></ul>Cross-Functional & Regional Collaboration  <ul><li>Work closely with Sales, Operations, and other departments as part of the Country Management Team   </li></ul><ul><li>Collaborate closely with the Regional Engineering team to align standards, leverage best practices, and optimize synergies   </li></ul><ul><li>Act as the key interface between country operations and regional engineering functions   </li></ul><ul><li>Leverage regional resources to balance workload, optimize capacity, and support complex project execution  </li></ul>Governance, Standards & Safety  <ul><li>Ensure compliance with Doka Group standards, local regulations, and engineering best practices   </li></ul><ul><li>Maintain strong focus on safety across all engineering and site-related activities   </li></ul><ul><li>Establish and enforce engineering processes and standards  </li></ul>Financial & Operational Management  <ul><li>Manage Engineering department budget and cost control   </li></ul><ul><li>Optimize resource allocation to improve productivity and efficiency   </li></ul><ul><li>Support planning, forecasting, and capacity management   </li></ul><ul><li>Ensure alignment between engineering output and business demand  </li></ul>Site Engagement & Market Awareness  <ul><li>Maintain visibility on site activities, project execution, and customer requirements   </li></ul><ul><li>Capture site feedback to enhance engineering solutions and product application   </li></ul><ul><li>Monitor competitor solutions and industry trends  </li></ul> Qualifications Professional Requirements:  <ul><li>Degree in Civil / Structural Engineering or equivalent   </li></ul><ul><li>Minimum 10 years of relevant experience in engineering, preferably in construction or formwork industry   </li></ul><ul><li>Strong technical knowledge in formwork systems, construction methodologies, and project execution   </li></ul><ul><li>Good understanding of commercial aspects, including costing, contracts and project profitability  </li></ul>Leadership & Personal Competencies:  <ul><li>Proven leadership experience in managing and developing teams   </li></ul><ul><li>Strong business acumen with ability to balance technical and commercial considerations   </li></ul><ul><li>Excellent communication and stakeholder management skills across all levels   </li></ul><ul><li>Ability to operate effectively in a cross-functional and multinational environment   </li></ul><ul><li>Proactive, solution-oriented, and results-driven mindset   </li></ul><ul><li>High level of accountability, ownership, and decision-making capability   </li></ul><ul><li>Demonstrated leadership skills, adept at managing diverse and partly remote teams and delivering results  </li></ul><ul><li>Innovative mindset with a natural curiosity for new technologies and tools  </li></ul>Added Advantages (Good to have, not necessary):  <ul><li>Experience working with regional or international teams   </li></ul><ul><li>Knowledge of Doka systems and tools (e.g. DokaCalc, AutoCAD, Revit, Time Cockpit)   </li></ul><ul><li>Familiarity with the Formwork engineering Industry in Saudi Arabia and Middle East construction markets  </li></ul><ul><li>Proficiency in spoken Arabic  </li></ul>Why Join Doka? Join a global leader where you will be empowered to grow your career, work on impactful projects, and be part of a high-performing, collaborative team.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس معمار سحابة (GCP)

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٣ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Artefact هي جيل جديد من مقدمي خدمات البيانات، متخصصون في استشارات البيانات والتسويق الرقمي القائم على البيانات. وهي مكرسة لتحويل البيانات إلى تأثير تجاري عبر سلسلة قيمة المنظمات بالكامل. نحن فخورون بأننا نشهد نموًا صاروخيًا. العمود الفقري لمهام الاستشارات لدينا، اليوم فريق استشارات البيانات لدينا يضم أكثر من 400 مستشار يغطيون جميع عروض Artefact (والمزيد): تسويق البيانات، حوكمة البيانات، استشارات استراتيجية، مالك المنتج… حول الدور ... كمدير معماري سحابة في Artefact، ستكون مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ والإشراف على حلول سحابية قوية وقابلة للتوسع وآمنة تدعم أنظمة البيانات والتكنولوجيا الخاصة بعملائنا. ستتعاون بشكل وثيق مع الفرق التقنية وأصحاب المصلحة من الأعمال لضمان توافق هندسة السحابة مع احتياجات العمل، وتحسين اختيار الأدوات وكفاءة التكلفة وقابلية التوسع. بالإضافة إلى ذلك، ستقود فرق تقنية، وتقوم بتوجيه المهندسين، وتساهم في نمو Artefact من خلال دفع الابتكار والترويج للممارسات الفضلى في تكنولوجيا السحابة. ما الذي ستقوم به ... <ul><li>قيادة تصميم وتنفيذ بنى تحتية سحابية (سحابة، محلي/على-premise، هجين) متوافقة مع متطلبات الأعمال.</li><li>تعريف وتطبيق أفضل الممارسات لنشر وتكوين منصة السحابة، والأمن، والشبكات، والعمليات، واختيار الأدوات.</li><li>الإشراف على تكامل منصات السحابة مع خطوط بيانات، والتخزين، وخدمات الحوسبة.</li><li>توحيد ممارسات الترميز والنشر والمراقبة عبر البيئات السحابية.</li><li>تصميم وتنفيذ حلول آلية لإعداد ومراقبة وضبط بنية السحابة بكفاءة.</li><li>قيادة مبادرات حل المشكلات لتحديات تقنية معقدة مرتبطة ببيئات السحابة.</li><li>توفير القيادة التقنية عبر مشاريع سحابية متعددة، وضمان إدارة الموارد بكفاءة.</li><li>تعزيز العمل الجماعي من خلال التوجيه والتدريب والإرشاد لمهندسي السحابة وضمان نقل المعرفة.</li><li>إدارة علاقات العملاء فيما يخص توقعات المشروع والجداول الزمنية والنتائج.</li><li>المساهمة في نمو Artefact من خلال الحفاظ على الشراكات التقنية، قيادة العروض الفنية لدعم تخطيط المشروع وتحديد مجالات النمو المحتملة مع الحسابات القائمة.</li></ul>ما ستحتاجه ... <ul><li>سجل حافل في هندسة ونشر حلول Google Cloud على نطاق واسع</li><li>خبرة عميقة في أفضل ممارسات أمان الشبكات والامتثال لـ GCP (ضوابط خدمة VPC، IAM، سياسة المؤسسة)</li><li>تصميم بيئات GCP شاملة تقبل وتوفر عالي وآمن وتكاليف فعالة — بالاستفادة من Google Kubernetes Engine (GKE)، Cloud Run، Compute Engine، وCloud SQL</li><li>تعريف استراتيجيات DR/HA عالمية باستخدام Cloud Load Balancing، Cloud CDN، والانتقال الفاشل الآلي مع التخطيط عبر مناطق متعددة Bigtable/Spanner أو تكرار القرص المستمر، تحقيق أوقات استعادة دون ساعة للعمل الأحمال الحرجة</li><li>تصميم خطوط أنابيب البيانات المتكاملة— بنى تدفقات ETL بنطاق بث وخَطٍّ باستخدام Pub/Sub، Dataflow (Apache Beam)، وDataproc لاستيعاب أحداث عالية الإنتاجية إلى BigQuery للحصول على رؤى في الوقت الفعلي.</li><li>تصميم نماذج بيانات قابلة للتوسع في BigQuery— تطبيق مخططات بُعدية مع التقسيم والتجميع لتحقيق أوقات استعلام أقل من ثانية على مجموعات بيانات بقدر بيتابايت.</li><li>تنسيق وجدولة سير العمل باستخدام Cloud Composer (Airflow) وWorkflows— إضافة عمليات إعادة المحاولة التلقائية، تحقق من جودة البيانات، والتنبيه لضمان موثوقية خط الأنابيب.</li><li>التنفيذ الآلي لدورة حياة البنية التحتية عبر Terraform وقنوات Cloud Build— تنفيذ التوسع الآلي، إدارة التحديثات، ومراقبة سير العمل التي زادت الكفاءة التشغيلية</li><li>إتقان التحكم في التكلفة في GCP: خصومات الاستخدام المدفوع مقدمًا، أنواع آلات مخصصة، تحليلات تصدير الفواتير، وتنبيهات الميزانية، إلى جانب أنماط التوفر العالي للمرونة</li><li>شارك مع فرق البيانات لضبط العماريّات على التخزين السحابي، BigQuery، Dataflow، وDataproc— تقديم منصات تحليلية ذات أداء عالي وقابلة للتوسع</li><li>قيادة فاعلة في توجيه فرق متعددة التخصصات وتوجيه مشاريع سحابية معقدة متعددة المراحل وصولاً إلى التسليم في الوقت المحدد</li><li>متواصل استثنائي، يجيد صياغة عروض تقديمية مركّزة على الأعمال وقيادة ورش عمل مع أصحاب المصلحة حول استراتيجية GCP</li><li>مهتم بحل المشكلات، متمرس في تشخيص وحل التحديات المعمارية عبر مجالات الحوسبة والبيانات والشبكات</li><li>متمكن من إدارة أصحاب المصلحة، من اجتماعات تقنية عميقة مع فرق الهندسة إلى مناقشات استراتيجية مع المدراء التنفيذيين</li><li>التوجيه والتدريب: تطوير مواهب هندسة السحابة من خلال التدريب الميداني، مراجعات الشفرة، ودعوة أفضل الممارسات</li><li>محرك نمو الأعمال، معترف به لاستغلال ابتكارات GCP لفتح مسارات دخل جديدة وتبسيط العمليات</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">الدرجة</div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Artefact is a new generation of data service providers, specialising in data consulting and data-driven digital marketing. It is dedicated to transforming data into business impact across the entire value chain of organisations. We are proud to say we’re enjoying skyrocketing growth.The backbone of our consulting missions, today our Data consulting team has more than 400 consultants covering all Artefact's offers (and more): data marketing, data governance, strategy consulting, product owner… About the role ... As a Cloud Architect Manager at Artefact, you will be responsible for designing, implementing, and overseeing robust, scalable, and secure cloud solutions that support our clients’ data and technology ecosystems. You will collaborate closely with technical teams and business stakeholders to ensure cloud architecture is aligned with business needs, optimizing tool selection, cost efficiency, and scalability. Additionally, you will lead technical teams, mentor engineers, and contribute to Artefact’s growth by driving innovation and promoting best practices in cloud technology. What you'll be doing ... <ul><li>Lead the design and implementation of cloud infrastructure architectures (cloud, on-premise, hybrid) aligned with business requirements.</li><li>Define and enforce best practices for cloud platform deployment and configuration, security, networking, operations and tools selection.</li><li>Oversee the integration of cloud platforms with data pipelines, storage, and compute services.</li><li>Standardize coding, deployment, and monitoring practices across cloud environments.</li><li>Design and implement automated solutions to set up, monitor, and adjust cloud infrastructure efficiently.</li><li>Lead problem-solving initiatives for complex technical challenges related to cloud environments.</li><li>Provide technical leadership across multiple cloud projects, ensuring efficient resource management.</li><li>Foster teamwork by mentoring, coaching and guiding cloud engineers and ensuring knowledge transfer.</li><li>Manage client relationships regarding project expectations, timelines, and outcomes.</li><li>Contribute to Artefact's growth by maintaining tech partnerships, leading technical proposals to support project planning and identify potential growth areas with existing accounts.</li></ul>What you'll need ... <ul><li>Proven track record in architecting and deploying large-scale Google Cloud solutions</li><li>Deep expertise&nbsp;in GCP security, networking, and compliance best practices (VPC Service Controls, IAM, Organization Policy)</li><li>Designed end-to-end GCP environments&nbsp;that are highly available, secure, and cost-efficient—leveraging Google Kubernetes Engine (GKE), Cloud Run, Compute Engine, and Cloud SQL</li><li>Defined global DR/HA strategies&nbsp;using Cloud Load Balancing, Cloud CDN, and automated failover with multi-region Bigtable/Spanner or persistent disk replication, achieving sub-hour RTOs for critical workloads</li><li>Architected end-to-end data pipelines—built both streaming and batch ETL workflows using Pub/Sub, Dataflow (Apache Beam), and Dataproc to ingest high-throughput events into BigQuery for real-time insights.</li><li>Designed scalable data models in BigQuery—implemented dimensional schemas with partitioning and clustering to achieve sub-second query times on petabyte-scale datasets.</li><li>Orchestrated and scheduled workflows&nbsp;leveraging Cloud Composer (Airflow) and Workflows—added automated retries, data-quality validations, and alerting to guarantee pipeline reliability.</li><li>Automated infrastructure lifecycle via Terraform and Cloud Build pipelines—implementing auto-scaling, patch management, and monitoring workflows that boosted operational efficiency</li><li>Mastery of cost control in GCP:&nbsp;committed-use discounts, custom machine types, billing export analytics, and budget alerts, plus high-availability patterns for resilience</li><li>Partnered with data teams to fine-tune architectures on Cloud Storage, BigQuery, Dataflow, and Dataproc—delivering performant, scalable analytics platforms</li><li>Proven leadership in guiding cross-functional teams and steering complex, multi-phase cloud projects to on-time delivery</li><li>Exceptional communicator, adept at crafting business-focused presentations and leading stakeholder workshops on GCP strategy</li><li>Strong problem-solver, experienced in diagnosing and resolving architectural challenges across compute, data, and networking domains</li><li>Skilled at stakeholder management, from technical deep dives with engineering teams to strategic discussions with C-level executives</li><li>Mentorship &amp; coaching:&nbsp;developing cloud engineering talent through hands-on training, code reviews, and best-practice evangelism</li><li>Business growth driver, recognized for leveraging GCP innovations to unlock new revenue streams and streamline operations</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

INTERN

في الموقع - السعودية - الرياض ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> رقم المستند:  D001217226 العنوان: عنوان المنصب:           التدريب فئة المنصب:  وظائف الشركات التقارير إلى (عنوان العمل):           التقرير المزدوج              الغرض من الوظيفة                                        تبحث Weatherford عن متدربين صيف 2023 عبر مواقعنا في هيوستن في مجالات المالية والمحاسبة والمبيعات والقانون وسلسلة التوريد والموارد البشرية. ستوفر لك برامج التدريب خبرات عملية ستدعم نجاحك وتطورك الشخصي. ستتعرف على معايير الصحة والسلامة والبيئة (HS&E) الأساسية، وصناعة النفط والغاز، وكيف تؤثر Weatherford على النتائج. ستشارك في تدريب تقني وتدريب التطوير المهني واجتماعات الفريق. جوهر التدريب سيكون مشروعاً ذا تأثير ملموس، ستعمل من خلاله عبر مجموعات لتطوير حلول ثم قدم نتائجك. خلال التدريب ستدعمك مديرك، بالإضافة إلى فريق تطوير المواهب لدينا الذي سيضمن نموك مهنيًا وكذلك معرفتك بمنظمتنا وصناعتنا. الأدوار والمسؤوليات السلامة والأمن والالتزام ·         يضمن أعلى معايير الحوكمة المؤسسية، مع التأكد من أن جميع الأنشطة تتم بشكل أخلاقي ومتوافق مع سياسات الأمن والامتثال وهندسة الصحة والسلامة والبيئة، ونظام الإدارة، والقوانين واللوائح والمعايير والممارسات الصناعية، والالتزام بقواعد الشركة التي يجب العيش بها ·         يضع الجودة والصحة والسلامة والأمن وحماية البيئة كقيم أساسية مع عدم تعريض الموظفين أو عملياتنا أو عملائنا أو المجتمعات التي نعيش ونشتغل فيها للخطر ·         يسعى constantemente للتحسين في الصحة والسلامة والأمن وحماية البيئة، مع مراعاة العناية المسؤولة، وضعف العمليات، مدخلات الجمهور والعملاء والموظفين، المعرفة والتكنولوجيا وأفضل الممارسات لتجاوز توقعات العملاء ·         يجب أن يظهر المشرفون والمدراء قيادة سلامة فعالة فيما يتعلق بتنظيمات الصحة والسلامة لجميع المرؤوسين وأي أشخاص يزورونهم أثناء وجودهم في مواقع الشركة الجودة ·         كونه مسؤولاً عن الإلمام بسياسات جودة الشركة ويلعب دوراً نشطاً في الامتثال والتحسين في نظام إدارة Weatherford ·         يحافظ على جودة الخدمة كأولويات فورية عند العمل عبر جميع مجالات العمل ويسعى باستمرار للتحسين العمليات بصفتك متدرباً، ستكون مسؤولاً عن: ·         تلقي التدريب والتوجيه لتمكينك من فهم منظمتنا ومشروعاتها لتطوير مهاراتك ·         إكمال مشاريع داخلية لتحديد تحسينات الأعمال ونتائج العملاء الحيوية ·         التعلم عن منظمتنا وأنظمتنا وعملياتنا للمساعدة في إكمال المشاريع والمهام ·         التعاون مع فرق متعددة الوظائف والمتدربين للتفاعل وبناء شبكة مع قادة الأعمال العالميين ·         عرض نتائج مشروعك على فريق القيادة العليا لدينا ·         تقديم ملاحظات عند انتهاء تدريبك ·         تطبيق معايير الصحة والسلامة والبيئة (HS&E) في جميع الحالات لضمان الامتثال الاتصالات ·         يحافظ على اتصالات فعالة مع جميع الأطراف الرئيسية داخلياً وحيثما كان ذلك مناسباً خارجياً ·         يجب على المشرفين والمدراء أن يوصلوا توقعاتهم وأدوارهم ومسؤولياتهم لمرؤوسيهم بوضوح المالية ·         كل الموظفين لديهم مسؤولية أمام المنظمة بأن يكونوا مسؤولين مالياً سواء كانوا مسؤولين عن ميزانية وظيفة أو فقط عن مصروفاتهم الشخصية ·         يجب أن تكون التكاليف المتكبدة ضمن الميزانية المعتمدة، وتُعالج ضمن الإطارات الزمنية المتفق عليها واتباع السياسة والإجراءات المالية ذات الصلة الأشخاص والتطوير ·         لدى الموظفين مسؤولية في تطوير مساراتهم المهنية داخل الشركة بما في ذلك إكمال جميع التدريبات اللازمة للمعايير الوظيفية والامتثال والأعمال لتعزيز معرفتهم ومهاراتهم وخبراتهم ·         يجب على الموظفين التواصل بانتظام مع مديرهم المباشر لمناقشة الأداء الشخصي والصعاب والفرص لتعزيز مهاراتهم وخبراتهم لدعم إمكاناتهم المهنية ·         من المتوقع أن يتفاعل المشرفون بنشاط مع موظفيهم لدعم إدارة المواهب من خلال عملية إدارة الأداء في Weatherford، بما في ذلك تقييمات المواهب وخطط الخلف والتوجيه المنتظم ·         يجب على المشرفين التعاون مع الموارد البشرية وتطوير التدريب لدفع استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ بالأشخاص الرئيسيين ولخلق بيئة تدعم جذب واحتفاظ بقوة عمل موهوبة عالية الأداء الرؤية والقيادة ·         يظهر القيادة والسلوك الأخلاقي والالتزام بمعايير Weatherford في جميع الأوقات الخبرة والتعليم المطلوب ·         يجب أن تكون مسجلاً حالياً في برنامج درجة البكالوريوس أو الماجستير ·         توفر رغبة في التعلم والمشاهدة والتطبيق لمجموعة متنوعة من الخبرات في صناعتنا ·         إظهار الوعي والفهم والمهارات اللازمة للعمل في بيئة متنوعة ·         مهارات كتابة وتحرير ممتازة ·         مفرد، ذو علاقات تواصل قوية ·         قدر على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد ·         إلمام قوي بإدارة المشاريع ·         دقة في التفاصيل ·         موجه ذاتي، مبادر، فضولي ·         مرن وقابل للتكيّف ·         روح قيادية ·         استمتاع ببناء العلاقات ·         أن يكون قادرًا على العمل بشكل قانوني في الولايات المتحدة، دون رعاية الشركة أو قيود زمنية المعرفة والمهارات والقدرات المطلوب ·         مهارات تواصل ممتازة ·         القدرة على موازنة بنجاح بين علاقات العملاء والجداول الزمنية التشغيلية ·         القدرة على استخدام مجموعة Microsoft Office الحاسوبية ·         القدرة على تعريف المشكلات، جمع البيانات، استنتاج النتائج وتطوير الحلول ·         القدرة على قراءة وتحليل وتفسير وثائق الأعمال متطلب السفر: قد يتطلب هذا الدور سفرًا داخليًا وربما دوليًا يصل إلى:  اختر نطاق الوصف الوظيفي الغرض من هذا الوصف الوظيفي هو توفير تفاصيل حول النطاق والعمق للدور وتفاعله مع أدوار أخرى داخل المنظمة، مع تركيز على المعايير الأساسية. لا يمكنه التقاط النطاق الكامل للدور. الوثيقة عامة بطبيعتها وتوفر اتساقًا في محتوى الدور من مستوى الدخول إلى المستويات الأعلى. تتوقع الشركة أن يحمل صاحب الدور فهمًا وتقبلًا بأن توقعاته قد تكون أكبر من أولئك في الأدوار الأعلى مقارنةً بمراحل مبكرة من مسيرتهم المهنية. قد تكون المسؤوليات أكبر وقراراتهم سيكون لها أثر أكبر على أداء الوحدة والمنظمة. يحتفظ Company بحق تعديل محتوى الوصف الوظيفي ليعكس النطاق المتغير للدور سواءً بإشعار أم بدون إشعار. إدارة الموارد البشرية مسار وظيفي              المستوى تنفيذي                 I - V        اختر الخيار يتولى المسؤولية الإدارية عن عمل تجاري أو قسم أو منطقة جغرافية كبرى. يطور ويؤسس ويوافق على استراتيجية طويلة الأجل للمنطقة المُدَارَة الإدارة                  I – V        اختر الخيار يحقق الأهداف من خلال عمل الآخرين. المسؤوليات تتضمن إدارة الأداء، وتقييم الجدارة، والتدريب والتطوير. يتركز على إدارة الآخرين وتطبيق مهارات الإدارة التشغيلية أو الاستراتيجية المهني                  المستوى        I - VII اختر الخيار يطبق قاعدة معرفية نظرية للعمل من أجل تحقيق الأهداف من خلال العمل الفردي. يتميز بخبرة وظيفية محددة، عادةً مكتسبة من خلال التعليم النظامي. قد يقدم توجيهًا للآخرين باستخدام الخبرة الفنية التقني                  المستوى     I – V اختر الخيار يؤدي أعمال تقنية، غالباً لدعم أدوار مهنية. يتطلب تدريباً مهنيًا أو ما يعادله من الخبرة. يؤدي المهام وفق إجراءات محددة الدعم                               المستوى        I – V اختر الخيار يؤدي أعمال مكتبية أو إدارية، يتطلب تدريباً مهنياً أو الخبرة المعادلة ويؤدي المهام وفق إجراءات محددة العمليات                        المستوى        I – V اختر الخيار يؤدي مهام تشغيلية، حرفية أو يدويّة. عادةً يتطلب تدريبًا مهنيًا أو تدريبًا تقنيًا أو خبرة معادلة. يؤدي المهام وفق إجراءات محددة. أضافات GEOZONE قالب الوصف الوظيفي هو مستند عام مصمم لتحسين جودة واتساق ودقة المعلومات حول توقعات الشركة للمنصب. قد تكون لدى الدول الفردية بعض المتطلبات التنظيمية التي يلزم تضمينها في الوصف الوظيفي. يتم تضمين أي متطلبات country-specific في إضافة Geozone الخاصة بهم، والتي يجب إصدارها للموظف مع وثيقة الوصف الوظيفي. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> DOCUMENT NUMBER:  D001217226 TITLE: POSITION TITLE:           Internship POSITION CATEGORY:  Corporate Functions REPORTS TO (JOB TITLE):           DUAL REPORT              Job Purpose                                        Weatherford is looking for summer 2023 interns across our Houston locations in the areas of Finance, Accounting, Sales, Legal, Supply Chain and Human Resources. Our internship will provide you with hands on experiences which will drive your personal success and development.  You will become familiar with critical Health, Safety and Environment (HS&E) standards, the oil and gas industry and how Weatherford impacts outcomes. You will participate in technically focused training, professional development training, and team meetings.  The core of your internship will include a project with meaningful impact, where you will work across groups to develop solutions and then present your results. During your internship you will be supported by your manager, as well as our Talent Development team who will ensure that you grow professionally as well as in your knowledge of our organization and industry.  Roles & Responsibilities SAFETY, SECURITY & COMPLIANCE ·         Maintains the highest standards of corporate governance, ensuring that all activities are carried out ethically and in compliance with Company’s Security, Compliance & HSE policies, Management System, relevant laws, regulations, standards, and industry practices and complies with the Company’s Rules to Live By ·         Places Quality, Health & Safety, Security and protection of the Environment as core values while never intentionally placing employees, our processes, customers or the communities in which we live and work at risk ·         Seeks continual improvement in Health, Safety, Security & protection of the Environment, taking into account responsible care, process vulnerabilities, public, customer and employee inputs, knowledge and technology and best business practices to exceed customer expectations ·         Supervisors & Managers should demonstrate effective safety leadership for the health and safety arrangements of all subordinates and for any persons visiting them while on the Company premises QUALITY ·         Responsible for being familiar with the Company's Quality policies and takes an active role in the compliance and improvement of Weatherford’s Management System ·         Maintains service quality as immediate priorities when working across all areas of the business and continually seeks areas for improvement OPERATIONS As an Intern, you will be responsible for: ·         Receiving coaching and mentoring to enable you to understand our organization and projects to develop your skills ·         Completing internal projects to identify business improvements and critical customer outcomes ·         Learning about our organization, our systems and processes to assist with the completion of projects and tasks ·         Collaborating with cross-functional teams and interns to interact and network with global business leaders ·         Presenting your project outcomes to our Senior Leadership team ·         Providing feedback at the conclusion of your internship ·         Applying Health, Safety and Environment (HS&E) standards and procedures in all situations to ensure compliance is maintained COMMUNICATION ·         Maintains effective communications with all key stakeholders both internal and where appropriate external ·         Supervisors & Managers should clearly communicate expectations, roles and responsibilities to their reports FINANCIAL ·         All employees have an accountability to the organisation to be financially responsible whether they are in charge of a function budget or simply their own expenses ·         Costs incurred should be within approved budget, processed within agreed time frames & following the relevant financial policy and procedure PEOPLE & DEVELOPMENT ·         Employees have a responsibility for developing their own careers within the Company including completing all necessary function, compliance & business standards training to enhance their knowledge, skills and experience ·         Employees should engage on a regular basis with their line manager to discuss their personal performance, objectives and opportunities to enhance their skills and experience to support their career potential ·         Supervisors are expected to actively engaging their employees to support talent management through Weatherford’s performance management process, including but not limited to talent assessments, succession planning & regular coaching opportunities ·         Supervisors should collaborate with Human Resources & Training Development to drive strategies for the recruitment & retention of key personal & to foster an environment that supports the attraction & retention of a high performing talented workforce VISION & LEADERSHIP ·         Demonstrates leadership, ethical behaviour and adherence to Weatherford standards at all times Experience & Education REQUIRED ·         Be currently enrolled in a bachelor’s or master’s level degree program ·         Possess an interest in learning, observing, and practicing a variety of experiences in our industry ·         Demonstrate awareness, understanding, and skills necessary to work in a diverse environment ·         Excellent writing and editing skills ·         Articulate, with strong interpersonal skills ·         Ability to work well under pressure and meet deadlines ·         Solid project management acumen ·         Detail-oriented ·         Self-directed, proactive, and curious ·         Flexible and adaptable ·         Attitude of a leader ·         Enjoyment of building relationships ·         Be able to legally work in the United States, without company sponsorship or time restriction Knowledge, Skills & Abilities REQUIRED ·         Excellent communication skills ·         Ability to successfully balance customer relationships and operational timelines. ·         Computer literate in Microsoft office suite. ·         Ability to define problems, collect data, draw conclusions and develop and solutions. ·         Ability to read, analyze and interpret business document Travel Requirement: This role may require domestic and potentially international travel of up to:  Make Selection JOB DESCRIPTION SCOPE This job description’s purpose is to offer some details on the scope and depth of the role and its interaction with other roles with the organisation, through a focus on key criteria. It cannot capture the entire scope of the role. The document is generic in nature and offers consistency in role content from the early career level to more senior levels. The Company’s expectation is that the holder of the role understands and accepts that its expectations will be potentially greater from those in more senior roles than those at an early stage of their career. Responsibilities may well be greater and their decisions will have greater impact on the function and organisations performance. The Company reserves the right to amend the content of the job description to better reflect the changing scope of the role with or without notice. HUMAN RESOURCES ADMINISTRATION CAREER PATH                                                                                  LEVEL EXECUTIVE                                                                                                                    I - V                      Make Selection Holds management accountability for a business, division, major geography, corporate function or major corporate sub-function. Develops, establishes & approves long terms strategy for the area managed MANAGEMENT                                                                                                              I – V                     Make Selection Achieves goals through the work of others. Responsibilities inc; performance management, merit review, training & development. Focus is on managing others and applying operational or strategic management skills PROFESSIONAL                                                                                                              I - VII                    Make Selection Applies a theoretical knowledge-base to work in order to achieve goals through own work. Characterised by specific functional expertise, typically gained through formal education. May provide guidance to others using technical expertise TECHNICAL                                                                                                                    I – V                     Make Selection Performs technical work, often in support of professional roles. Requires vocational training or the equivalent experience. Performs duties according to established procedures SUPPORT                                                                                                                      I – V                     Make Selection Performs clerical or administrative work, requires vocational training or the equivalent experience and performs duties according to established procedures OPERATIONS                                                                                                                 I – V                     Make Selection Performs operational, craft or manual tasks. Typically requires vocational training, apprenticeship or equivalent experience. Performs task according to established procedures. GEOZONE ADDENDUMS The job description template is a generic document designed to improve the quality, consistency and accuracy of the information regarding the Company’s expectations for the position. Individual countries may have some regulatory requirements that are required to be included in the job description. Any specific country requirements are captured in their specific Geozone addendum, which should be issued to the employee with the job description document. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مراقب كميات

في الموقع - السعودية - الرياض ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

الوصف الوظيفي: تبحث Parsons عن مراقب كميات موهوب بشكل رائع للانضمام إلى فريقنا! في هذا الدور ستقوم بأداء مجموعة متنوعة من أنشطة تقدير الكميات (فردياً أو كجزء من فريق) في مشروع/برنامج معين. يمتلك مقيِّم الكميات على هذا المستوى خبرة في تطبيق ممارسات التقدير القياسية والتقنيات والعمليات والإجراءات، ويُظهر إلماماً في تطبيق سياسات الشركة وممارسات وإجراءات المشروع/البرنامج المعين. تكون المسؤوليات النمطية مركزة على مجموعة من مهام التقدير المساعدة. على الرغم من أن الشخص المعني قد يقوم ببعض مهام التقدير رفيعة المستوى، فإن هذا العمل لا يشغل وقتاً كافياً ليكون من فئة المستثنى من العمل الإضافي. ما ستقوم به: <ul> <li> يُعد تقديرات المواد في العقد/المشروع/البرنامج المعين من الرسومات الهندسية، والخطط، والمواصفات. يراجع التقديرات التي أعدها آخرون للتحقق من الاكتمال والتعريف المناسب والدقة. </li> <li> يُعد هيكلاً تفصيلياً لتقسيم العمل (WBS) للعقود أو المشاريع أو عناصر البرنامج بما يكفي لتحديد نطاق التنفيذ. يحدد النطاق المحدد المقصود من وثائق العقد ومتطلبات تطوير المشروع و/أو مكونات وـحدات البرنامج وأنظمتها الفرعية. </li> <li> يُعد ويُلخص أسس التقدير (BOE) بما في ذلك نطاق التقدير، وطريقة تطوير التقدير، والأسعار المستخدمة، ومعدلات العمالة والمواد والمعدات المدرجة في التقدير، والافتراضات والاستثناءات، والتسعير التصاعدي، والمقارنات المعلمية باستخدام بيانات تقدير سابقة من مشاريع مشابهة، ومراجعة جودة التقدير (QC) والنتائج، واستنتاج التقدير وتوصيته. </li> <li> يسلم تقديراً كاملاً وشاملاً للتكلفة المحتملة استناداً إلى وثائق العقد المقترحة شاملة لشروط وأحكام العقد. يحدد ويُفصل ويقدر تكلفة الشروط العامة للعقد وتكلفة العمل بما يتوافق مع التنفيذ المخطط لتحقيق تسليم العقد الكلي. </li> <li> يستخدم بيانات تقدير تاريخية بارامترية لتطوير تقدير معقول للتكلفة المحتملة، بناءً على مستوى عالٍ من تعريف النطاق والنية المبدئية لأصل رأسمالي فيما يتعلق بطلب تغيير (PM) في نطاق أولي. يحدد النطاق المقصود والوظيفة ومخرجات نظام/خدمة/أصل معين باستخدام نهج تطوير WBS الترِكزي من الأعلى إلى الأسفل. </li> <li> يستخدم نهج الأسفل إلى الأعلى في تطوير تكلفة العقد المحتملة، ويقارن تلك التكلفة ببيانات من عقود سابقة مشابهة بطبيعتها عندما يتطلب مهمة التقدير تطويرًا تفصيليًا. يطور جداول النطاق وطلبات العطاء أو العرض من مقدّمي الخدمات المحتملين، بما في ذلك الإنترنت والهاتف و/أو البيانات المكتوبة المقدمة. </li> <li> يساعد قادة التقدير في البيانات التاريخية وإدارة قاعدة بيانات التقدير حيث يتم تجميع البيانات وتقييمها وتوثيقها من مشاريع التصميم والتشييد المنفذة، بما في ذلك نشاط العمل ووسائل وأساليب التوصيل وإنتاجية وفترات النشاط واستخدام ساعات العمل للإشراف والحرفيين. </li> <li> يستعرض وثائق العقد للوصول إلى مخاطر العقد والتعرض الكبير لتكلفة مقدرة إذا وُجدت مخاطر محتملة. يحدد أقصى تعرض زمني وتكلفة معقول نتيجة للمخاطر المحتملة. </li> <li> يوفر إرشاداً فنياً لمقدري الكميات من المستوى الأقل. يتعاون مع فرق تقدير صغيرة تتألف من مقدري كميات ومقدري كميات مساعدين بهدف تسليم نهائي يلبي متطلبات وتوقعات العميل والعميل. </li> <li> قد يقدم تقديرات عالية الجودة للمشروع/البرنامج المعين. يقوم بمهام أخرى مرتبطة بهذا المنصب عند الحاجة. </li> </ul> المهارات المطلوبة التي ستجلبها: <ul> <li> درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة التشييد أو مجال ذات صلة (أو خبرة عمل مكافئة) وعادة ما 5+ سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة التي تشمل أنشطة تقدير عادة. </li> <li> خبرة سابقة باستخدام برامج قاعدة بيانات التقدير المدعومة بالبرمجيات. </li> </ul> المهارات المرغوبة التي ستجلبها: <ul> <li> القدرة على أداء أنشطة التقدير القياسية المرتبطة عادة بصناعة الهندسة والبناء مطلوبة. </li> <li> بالإضافة إلى ذلك، مهارات كتابة وتواصل شفهية جيدة، وإلمام بإجراءات وممارسات الشركة والمشروع. </li> <li> إلمام ببرامج الرقابة على المشاريع الشائعة مثل برامج جدولة Primavera، وأدوات نقل التقدير/الجدول، ومدير العقد، ونظام تحكم المستندات والمواد DMCS مفضل. </li> <li> يجب أن يكون لدى المرء فهم واضح، والقدرة على العمل مع وثائق العقد التجاري للمقاولات، والرسومات والمواصفات. </li> </ul>

Job Description: Parsons is looking for an amazingly talented Quantity Surveyor to join our team! In this role you will get to perform a variety of QS activities (individual or as part of a team) on an assigned project/program. The QS at this level has experience in applying standard estimating practices, techniques processes and procedures, and demonstrates familiarity in applying company policies and assigned project/program practices and procedures. Typical responsibilities are focused on a variety of ancillary estimating tasks. Although the incumbent may perform some higher level estimating assignments, this work does not encompass a sufficient amount of his/her time to warrant exempt status. What You'll Be Doing: <ul> <li> Prepares material takeoffs on assigned contract, project, or program from engineering drawings, plans, and specifications. Reviews takeoffs prepared by others to check for completeness, appropriate definition, and accuracy. </li> <li> Prepares detailed breakdown structures (WBS) for contracts, projects, or elements of a program sufficient to define the scope to be delivered. Defines the specific scope intended by the contract documents, project development requirements and/or the program element components, systems and subsystems. </li> <li> Prepares and summarizes the bases of estimate (BOE) development, including estimate scope, estimate method of development, pricing utilized, labor, material and equipment rates included in the estimate, assumptions and exclusions, escalation, parametric comparisons using previous estimate data from similar projects, estimate quality control (QC) review and results, and estimate conclusion and recommendation. </li> <li> Delivers a complete and comprehensive estimate of probable cost based on the proposed contract documents inclusive of contract terms and conditions. Defines, details and estimates the cost of contract general conditions and job cost in compliance with the planned execution to accomplish total contract delivery. </li> <li> Utilizes parametric historical estimate data to develop a reasonable estimate of probable cost, based on high level of scope definition and preliminary intent for a capital asset in relation to an order of magnitude (PM) development. Defines intended scope, function and output of a specific system, service or asset using the basic top down WBS development approach. </li> <li> Utilizes the bottoms up approach in the development of probable contract cost, and compares that cost with data from previous contracts similar in nature when the estimate task required detail development. Develops scope sheets and request for bid or quotation from potential service providers, inclusive of internet, telephone and/or written provided data. </li> <li> Assists the Estimating Leads for historical data and estimate database management with the accumulation, evaluation, and documentation of cost data retrieved from completed discrete design and/or construction contracts, inclusive of work activity, delivery means and methods, productivity, activity durations, supervision and craft man-hour utilization. </li> <li> Reviews contract documents to access contract risk and significant exposure to estimated cost if potential risks are experienced. Assigns reasonable maximum cost and schedule exposure resulting from potential risks. </li> <li> Provides technical guidance to lower-level Associate Estimators. Collaborates with small estimate teams comprised of other Estimators and Associate Estimators with the outcome being a final deliverable that meets Customer and Client requirements and expectations. </li> <li> May deliver quality controlled estimates for the project/program assigned. Performs other responsibilities associated with this position as may be appropriate. </li> </ul> What Required Skills You'll Bring: <ul> <li> Bachelor's Degree in Engineering or Construction Management or related field (or equivalent work experience) and typically 5+ years of related work experience involving typical estimating activities. </li> <li> Previous experience using estimating database supported software. </li> </ul> What Desired Skills You'll Bring: <ul> <li> Ability to perform standard estimating activities typical to the engineering and construction industry is required. </li> <li> In addition, good written and verbal communication skills, familiarity with company and project procedures and practices. </li> <li> A familiarity with typical project controls software such as Primavera scheduling software, Estimate/Schedule Transfer tools, Contract Manager, and DMCS (Document and Materials Control System) is preferred. </li> <li> Must have a clear understanding of, and ability to work with, construction contract commercial documents, drawings and specifications. </li> </ul>

دوام كامل وظائف روابي

قائد الميناء (AHTS)

في الموقع - السعودية - الرياض ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

ملخص الوظيفة قائد الميناء مسؤول عن الإشراف على التشغيل الآمن والفعال للسفن، ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية، إدارة كفاءة الطاقم، وتقديم الدعم الفني. المسؤوليات الأساسية 1.            ضمان تطبيق QSMS الخاص بالشركة onboard بما يتوافق مع ISM و ISPS Code. 2.           تتبع وصيانة شهادات تداول السفينة والالتزام مع علم الدولة والسيطرة على السفينة. 3.           إجراء تقييمات الكفاءة لجميع ضباط العُمَد وفق إجراءات QSMS. 4.           الحضور والتنسيق مع العملاء بشأن تقارير تقدم السفن اليومية في العمليات الميدانية. 5.           تقديم الدعم التشغيلي لضباط العُمَد ومراقبة كفاءتهم. 6.           التأكد من الامتثال للمتطلبات الملاحية وتعليمات البحرية السعودية. 7.           ضمان دقة جداول الساعة للسفينة وتقديمها في الوقت المناسب إلى RSOS للمعالجة. 8.           التنسيق لوصول السفينة وعمليات التموين في تنجاج مع فيما يتعلق بالوقود والإمدادات والتجهيزات. 9.           تقديم حلول فنية لتحديات الهندسة القائمة على السفن المكلف بها. 10.          رصد وتتبع حالة فحص السفينة والالتزام مع علم الدولة والسيطرة على السفن. 11.           التعاون مع مهندس الميناء، موظف السلامة بالميناء، وما فوق الشاطئ الفني للحفاظ على مخزون قطع الغيار الحيوية كافي ومحدث. 12.          العمل مع مهندس الميناء والمدير الفني البرّي لضمان التسليم في الوقت لقطع الغيار الحيوية. 13.          إجراء فحوص على السفن المعينة والإبلاغ عن العيوب للعملاء. 14.         التأكد من أن جميع شهادات السفينة سارية ومحدثة حسب الحاجة. 15.         الحفاظ على ملفات شهادات السفينة على متنها وعلى البر. 16.         ضمان توجيه المعلومات التشغيلية للسفن والالتزام بها، بما في ذلك تصحيحات الخرائط وتغييرات تعليمات التشغيل والطوارئ لدى أرامكو. 17.         رصد وفرض برنامج سلامة وخسائر البحرية لأرامكو وإجراء المراجعات الدورية. 18.         المشاركة في مسوحات التوظيف الخارجي وفحصها ربع السنوي الخاصة بأرامكو. 19.         تدريب وإرشاد جميع الضباط والطاقم للالتزام بدليل تعليمات أرامكو (O.I.M.) 1.519، ودليل التعليمات البحرية (MIM)، ومتطلبات ومواصفات السفينة البحرية. 20.         تدريب Master وChief Mates غير المطلعين في مناطق عمليات أرامكو ومتطلباتها قبل إجراء فحوص الكفاءة العملية والنظرية. 21.          المشاركة وإصدار تقارير مكتوبة عن عمليات التفتيش والتحقيقات والأنشطة المماثلة. 22.         أداء جميع الأنشطة اللازمة لتعزيز التشغيل الفعّال والآمن للسفن. 23.         استبدال القائد عند الحاجة. 24.         المتابعة مع طاقمCrew لضمان الامتثال بمعايير السلامة والبيئة المطلوبة من الأطراف المعنية. 25.         إجراء تجارب بحرية في أحواض السفن لسفن البناء الجديدة في دول أجنبية. 26.         قادر على إعفاء أفراد رئيسيين في السفينة مؤقتاً في حالات الطوارئ.

Job Summary The Port Captain is responsible for overseeing the safe and efficient operation of vessels, ensuring compliance with regulatory requirements, managing crew competency, and providing technical support. Key Responsibilities 1.            Ensure implementation of Company QSMS onboard in accordance with ISM and ISPS Code. 2.           Track and maintain vessel Trading Certificates and compliance with Flag State and Port State Control. 3.           Conduct competency assessments of all Deck Officers as per QSMS procedures. 4.           Attend and coordinate with Clients on daily progress reports of vessels in field operation. 5.           Provide operational support to Deck Officers and monitor their competency. 6.           Ensure compliance with navigational requirements and Saudi Aramco marine instructions. 7.           Ensure accurate vessel Time Sheets and timely submission to RSOS for processing. 8.           Coordinate vessel arrival and provision operations at Tanajib with regards to Cargo and vessel provision and spares operation. 9.           Provide technical solutions to present engineering challenges on vessels assigned. 10.          Monitor and track vessel survey status and compliance with Flag State and Port State Control. 11.           Collaborate with Port Engineer, Port Safety Officer, and Shore Based Technical Superintendent to maintain sufficient and up-to-date critical spares stock. 12.          Work with Port Engineer and Onshore Technical Manager to ensure timely delivery of critical spares. 13.          Conduct inspections of assigned vessels and report deficiencies to Clients. 14.         Ensure all vessel certificates are current and updated as necessary. 15.          Maintain vessel certificate files onboard and ashore. 16.          Ensure operational information is forwarded to vessels and adhered to, including chart corrections and changes in Aramco operational and emergency instructions. 17.          Monitor and enforce Aramco Marine Safety & Loss Prevention Program and carry out periodic audits. 18.          Participate in Aramco on-hire surveys and quarterly inspections. 19.          Instruct and ensure all Officers and Crews comply with Aramco Instruction Manual (O.I.M.) 1.519, Marine Instruction Manual (MIM), and Marine Vessel Specifications and Requirements. 20.         Train unfamiliar Master and Chief Mates in Aramco operational areas and requirements prior to undergoing practical and theoretical competency checks. 21.          Participate in and issue written reports/statements of inspections, investigations, and similar activities. 22.         Perform all other necessary activities to enhance efficient and safe operation of vessels. 23.         Replace Master when required. 24.         Follow up on Crew personnel to ensure compliance with Safety and Environmental Standards required by specific parties. 25.         Conduct sea trials at shipyards for new builds in foreign countries. 26.         Able to relieve key vessel personnel temporarily in case of emergency purposes.

دوام كامل بيت.كوم

ساقي المشروبات

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب إعداد طلبات المشروبات للضيوف وفقًا للوصفات المحددة باستخدام أنظمة القياس. إعداد والحفاظ على نظافة وحالة البار ووحدة البار والطاولات وغيرها من الأدوات. تحضير الزينة الطازجة للمشروبات. تخزين الثلج، وأواني الزجاج، واللوازم الورقية. نقل المستلزمات إلى منطقة إعداد البار. غسل الأواني الملوثة. إزالة الأواني الملوثة من سطح البار والطاولات ووضعها في منطقة مخصصة. توقع وابلاغ احتياجية التزويد. معالجة جميع طرق الدفع. عد البنك عند نهاية الوردية، إكمال تقارير أمين الصندوق المحددة، حل أي تناقضات، تسليم الإيصالات، وتأمين البنك. تأمين مبردات وخزائن ومناطق التخزين. إتمام واجبات الإغلاق. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للإدارة؛ وإكمال التدريب والشهادات السلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان، الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد وفقًا لمخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (مثلاً النص الصغير). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال وردية العمل. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تساوي 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. الإمساك، الالتفاف، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة بالإضافة إلى الصعود والنزول على الدرجات والمنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء والالتواء والسحب والتجثم. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة عمل ذات صلة: خبرة عمل لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا شيء في ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون جهة توظيف ذات فرصة متساوية للجميع، نرحب بالجميع ونوفر لهم الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بلا تمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق مُعَلَم عالميًا، يُبدِع أفراد Ritz-Carlton من السيدات والسادة تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته، حيث نجتذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين ينسجون ذكريات تدوم مدى الحياة. نحن نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمكَّنون من الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نحدد المعايير لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان أن تكون معايير الذهب الخاصة بـ The Ritz-Carlton مُقدمة بلباقة وبفكر يوميًا. معايير الذهب هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما جعل Ritz Carlton علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُجسِّد معايير الذهب، مثل وعد الموظف وقصيدة الإيمان وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة فخورًا بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل. بالانضمام إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. Set up and maintain cleanliness and condition of bar, bar unit, tables, and other tools. Prepare fresh garnishes for drinks. Stock ice, glassware, and paper supplies. Transport supplies to bar set-up area. Wash soiled glassware. Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. Anticipate and communicate replenishment needs. Process all payment methods. Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Secure coolers, cabinets, and storage areas. Complete closing duties. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

إدارة الحسابات

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة ادخل في دور تُشعل فيه أفكارك الابتكار وتُلمس أثره كل يوم. كمدير حسابات أول في قسم Enterprises Commercial, Aviation, Retail & Telecommunication Industry ضمن شركة تيلكو، ستلعب دوراً حيوياً في قيادة علاقات الحساب مع كبرى شركات الاتصالات في المملكة العربية السعودية. ستتنقل بين تحديات الصناعة المعقدة من خلال نهج رائد، تدعم العملاء في استثمار عروض Microsoft الحلولية الواسعة لتطوير أعمالهم. أنت القائد التجاري الأساسي لحسابات الاتصالات لديك، تخلق شراكات تنفيذية وتدفع استراتيجيات الحساب طويلة الأمد عبر السحابة والذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي. من خلال تنسيق التعاون عبر الأقسام بين المبيعات، والفنيين، والشركاء، وفرق نجاح العملاء، تتوافق أولويات العميل مع تقنيات Microsoft لفتح النمو وبناء نتائج أعمال مستدامة. ستسرع قدرتك على تمكين الابتكار لدى العملاء التحول الرقمي عبر القطاعات الرئيسية، مع وضع معايير جديدة للشراكات الموثوقة ذات التأثير العالي في المنطقة. انضم إلينا وكن جزءاً من فريق مكرس لتشكيل مستقبل الاتصالات وتمكين الأعمال من تحقيق المزيد. في Microsoft، توجهنا هو تمكين كل شخص وكل منظمة على الكوكب لتحقيق المزيد، وهذا يوجه شراكتنا مع العملاء لتقديم حلول موثوقة وذات أثر. بثقافة نمو مستمر، نبتكر بمسؤولية ونقيس النجاح حسب التقدم المشترك، والأشخاص، والفرق، والعملاء. انضم إلينا لأداء عمل ذو مغزى يغيّر العالم ويساهم في تشكيل ما هو آتٍ للجميع. المسؤوليات تنمية وتوسيع العلاقات على مستوى التنفيذيين مع كبار عملاء الاتصالات، مع تقديم قدرات Microsoft بما يتماشى مع أولويات أعمال كل عميل. طور بشكل استباقي فهم عميق لاستراتيجيات العميل واتجاهات الصناعة وديناميكيات السوق لتسريع أهداف التحول الرقمي لديهم. قِد إدارة تنسيق الفرق والشركاء داخلياً لتقديم حلول مبتكرة واستراتيجية تعزز قيمة العميل ونتائج الأعمال الرقمية. أشرف ونفّذ خطط حسابات شاملة، مع ضمان أن تكون المشاركات ذات تأثير عالي، وتحقق أهداف المبيعات، وتفتح فرص نمو جديدة. Act كمرشد موثوق لأصحاب المصلحة الرئيسيين من خلال ترجمة حلول Microsoft إلى تأثير تجاري ومساعدة العملاء في التنقل خلال التغيير التحويلي في فضاء الاتصالات. المؤهلات المؤهلات الأساسية/المطلوبة<ul><li>درجة الماجستير في إدارة الأعمال و4+ سنوات خبرة في صناعة ما (مثل الخدمات المالية، التجزئة، التصنيع، الرعاية الصحية، الطاقة، الحكومة، التعليم)، قيادة التحول الرقمي، أو خبرة عمل ذات صلة أخرى (مثل الاستشارات، التكنولوجيا) أو درجة البكالوريوس في الأعمال أو التكنولوجيا أو مجال ذي صلة و6+ سنوات خبرة في صناعة ما، قيادة التحول الرقمي، أو خبرة عمل ذات صلة أخرى (مثل الاستشارات، التكنولوجيا) أو خبرة مكافئة.</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>درجة الماجستير في إدارة الأعمال و6+ سنوات خبرة في صناعة ما، قيادة التحول الرقمي، أو خبرة عمل ذات صلة أخرى (مثل الاستشارات، التكنولوجيا) أو درجة البكالوريوس في الأعمال أو التكنولوجيا أو مجال ذي صلة و5+ سنوات خبرة في صناعة ما، قيادة التحول الرقمي، أو خبرة عمل ذات صلة أخرى (مثل الاستشارات، التكنولوجيا) أو خبرة مكافئة.</li><li>5+ سنوات خبرة في إدارة الحسابات أو خبرة مكافئة.</li></ul> سيكون هذا المنصب مفتوحاً لمدة لا تقل عن 5 أيام، وتُقبل الطلبات بشكل مستمر حتى ملء المنصب. Microsoft هي صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العمر، الأصل العرقي، الجنسية، اللون، إجازة الرعاية العائلية أو الطبية، الهوية أو التعبير الجنسي، المعلومات الوراثية، حالة الهجرة، الوضع العائلي، الحالة الطبية، الأصل الوطني، الإعاقة الجسدية أو العقلية، الانتماء السياسي، المحارب المحمي أو الوضع العسكري، العرق، الدين، الجنس (بما في ذلك الحمل)، التوجه الجنسي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين والأنظمة واللوائح المحلية المعمول بها. إذا احتجت إلى مساعدة في التكييفات الدينية و/أو التكييف المعقول بسبب الإعاقـة أثناء عملية التقديم، اقرأ المزيد عن طلب التكييفات. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Step into a role where your ideas spark innovation and your impact is felt every day. As a Telco Senior Account Manager for the Enterprise Commercial, Aviation, Retail & Telecommunication Industry team, you will play a critical part leading account relationships with top telecommunication companies in Saudi Arabia. You will navigate complex industry challenges through a frontier approach, supporting customers as they harness Microsoft’s vast solution offerings to advance their business. You are the primary business leader for your telecommunications accounts, forging executive partnerships and driving the long-term account strategy across cloud, Artificial Intelligence, and digital transformation. By orchestrating cross-functional collaboration among sales, technical, partner, and customer success teams, you align customer priorities with Microsoft technologies to unlock growth and foster lasting business outcomes. Your ability to champion customer innovation will accelerate digital transformation across key verticals, while setting new standards for trusted, high-impact partnerships in the region. Join us and become part of a team that is dedicated to shaping the future of telecommunications and empowering businesses to achieve more. At Microsoft, our mission to empower every person and every organization on the planet to achieve more guides how we partner with customers to deliver trusted, impactful solutions. With a growth‑mindset culture, we innovate responsibly and measure success by shared progress, people, teams, and customers. Join us to do meaningful work that changes the world and helps shape what’s next for everyone. Responsibilities Cultivate and expand executive-level relationships with top telecommunication customers, positioning Microsoft’s capabilities in alignment with each customer's business priorities.Proactively develop a deep understanding of the customer’s strategies, industry trends, and market dynamics to accelerate their digital transformation goals.Lead the orchestration of internal teams and partners to deliver innovative, strategic solutions that drive customer value and digital business outcomes.Oversee and execute comprehensive account plans, ensuring engagements deliver high-impact results, meet sales goals, and unlock new growth opportunities.Serve as a trusted advisor to key stakeholders by translating Microsoft solutions into business impact and helping customers navigate transformative change in the telecommunications space. Qualifications Required/Minimum Qualifications<ul><li>Master's Degree in Business Administration AND 4+ years experience working in an industry (e.g., financial services, retail, manufacturing, healthcare, energy, government, education), driving digital transformation, or other relevant work experience (e.g., consulting, technology) OR Bachelor's Degree in Business, Technology, or related field AND 6+ years experience working in an industry (e.g., financial services, retail, manufacturing, healthcare, energy, government, education), driving digital transformation, or other relevant work experience (e.g., consulting, technology) OR equivalent experience.</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Master's Degree in Business Administration AND 6+ years experience working in an industry (e.g., financial services, retail, manufacturing, healthcare, energy, government, education), driving digital transformation, or other relevant work experience (e.g., consulting, technology) OR Bachelor's Degree in Business, Technology, or related field AND 5+ years experience working in an industry (e.g., financial services, retail, manufacturing, healthcare, energy, government, education), driving digital transformation, or other relevant work experience (e.g., consulting, technology) OR equivalent experience.</li><li>5+ years account management experience OR equivalent.</li></ul> This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled. Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

وظائف مدير مكتب - الرياض السعودية

أخصائي منتجات - أورام

Social Media Specialist / Graphic Designer

Sous Chef (Pastry)

Cluster Receiving Clerk

Oncology Account Manager - Eastern Region

Account Manager Oncology (Jeddah)

Oncology Account Manager - Riyadh

مهندس أول كبير

Cluster Revenue Manager

مدير الإيرادات العنقودي

رئيس تسويق الأحداث

مدير البرنامج

مدير المبيعات

Head of Engineering Saudi Arabia and Egypt

مهندس معمار سحابة (GCP)

INTERN

مراقب كميات

قائد الميناء (AHTS)

ساقي المشروبات

إدارة الحسابات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مكتب - الرياض السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مكتب الجديدة دوريا علي بريدك