وظائف مدير مكتب - الرياض السعودية

دوام كامل حتى ٢ سنة Naukri Gulf

مسؤول العلاقات المرضى

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

يعمل كحلقة وصل بين المرضى وعائلاتهم ومقدمي الرعاية الصحية في فكيه، بما في ذلك الإدارة والموظفين والممرضين والأطباء. يحدد احتياجات وتوقعات المرضى، يساعد في معالجة القضايا، ويساعد في إنشاء بيئة رعاية ومركزة على المريض.المسؤوليات والواجبات الرئيسية:<ul><li>يتلقى ويجمع ويسجل قضايا وشكاوى المرضى من مصادر مختلفة، بما في ذلك مديري الورديات، والموظفين، والنماذج الرسمية، ووسائل التواصل الاجتماعي، وتطبيق فكيه.</li><li>يوفر للمرضى وعائلاتهم الفرصة لمشاركة التجارب والتعبير عن القضايا غير المحلولة مع مقدمي الرعاية الصحية.</li><li>يتعامل مع استفسارات المرضى ويتواصل مع الأقسام المعنية لضمان تلبية احتياجات المرضى على الفور.</li><li>يحقق في الشكاوى المرضى أو يصعِّدها بما يتماشى مع سياسات وإجراءات المستشفى.</li><li>يضمن حل القضايا المرضية في الوقت المناسب ويؤكد رضا المرضى من خلال المتابعة مع الأقسام ذات الصلة.</li><li>يوفر تحديثات منتظمة للمرضى بخصوص حالة وتقدم شكاويهم.</li><li>يوضح سياسات وإجراءات منشأة فكيه للرعاية الصحية للمرضى والعائلات والزوار، مع التأكد من اطلاعهم الكامل على الخدمات المتاحة.</li><li>يراقب جودة الرعاية والخدمات في الأقسام المعينة لضمان رضا المرضى.</li><li>يسهل التواصل والتنسيق الفعال بين المرضى والعائلات ومقدمي الرعاية الصحية والموظفين الإداريين.</li><li>يجهز ويحتفظ ويقدم تقارير شهرية عن الشكاوى ولوحة تعليقات PG للمشرف/المدير.</li><li>مهام أخرى حسب ما يُكلف ضمن نطاق العمل.</li></ul>ملف المرشح المطلوبالمهارات والقدرات:<ul><li>الخبرة: 0-2 سنوات خبرة في خدمة العملاء أو علاقات المرضى أو مجال ذي صلة.</li><li>التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الرعاية الصحية أو إدارة الأعمال أو العلوم الاجتماعية أو مجال ذو صلة.</li><li>اللغة: الطلاقة في اللغة الإنجليزية/العربية كتابة وتحدثاً.</li><li> </li></ul>

Serves as a liaison between patients, their families, and Fakeeh healthcare providers, including administration, staff, nurses, and physicians. Identifies patient needs and expectations, assists in addressing concerns, and helps establish a caring and patient-centered environment.Key Responsibilities and Duties:<ul><li>Receives, collects, and documents patient concerns and complaints from various sources, including Duty Managers, staff, official forms, social media, and the FakeehAPP.</li><li>Provides patients and their families with the opportunity to share experiences and express unresolved issues with their healthcare providers.</li><li>Addresses patient inquiries and communicates with relevant departments to ensure patients' needs are fulfilled promptly.</li><li>Investigates or escalates patient complaints in alignment with hospital policies and procedures.</li><li>Ensures timely resolution of patient concerns and confirms patient satisfaction through follow-up with the relevant departments.</li><li>Provides regular updates to patients regarding the status and progress of their complaints.</li><li>Explains Fakeeh Healthcare facility policies and procedures to patients, families, and visitors, ensuring they are fully informed about available services.</li><li>Monitors the quality of care and services within assigned departments to ensure patient satisfaction.</li><li>Facilitates effective communication and coordination between patients, families, healthcare providers, and administrative staff.</li><li>Prepares, maintains, and submits monthly reports on complaints and the PG comments dashboard to the Supervisor / Manager.</li><li>Other duties as assigned within the scope of the job.</li></ul>Desired Candidate ProfileSkills and Abilities:<ul><li>Experience: 0 2 years of experience in customer service, patient relations, or related field.</li><li>Education: Bachelor's degree in Healthcare Administration, Business Administration, Social Sciences, or a related field.</li><li>Language: Fluency in written & Spoken English / Arabic.</li><li> </li></ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مساعدة إدخال بيانات إدارية - عن بُعد

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

مساعدة إدخال البيانات الإدارية عن بُعد الشركة: PulseMediaNL المنصب: مساعدة إدخال بيانات إدارية ترتيب العمل: عن بُعد كامل القسم: الإدارة / عمليات البيانات نوع التوظيف: دوام كامل / دوام جزئي مستوى الخبرة: من مبتدئ إلى متوسط التقارير إلى: مدير إداري / مشرف عملياتستكون مساعدة إدخال البيانات الإدارية مسؤولة عن إدخال وتحديث والتحقق من وتنظيم معلومات الشركة مع تقديم دعم إداري يومي. تشمل المسؤوليات النموذجية الحفاظ على السجلات الإلكترونية، معالجة النماذج والوثائق، تحديث جداول البيانات، تنظيم الملفات الرقمية، مراقبة الطلبات الإدارية، إعداد تقارير أساسية، والمساعدة في المراسلات الروتينية. تتماشى هذه المسؤوليات مع وظائف إدخال البيانات والمساعدة الإدارية الشائعة، بما في ذلك صيانة قاعدة البيانات، تحقق من المعلومات، الأرشفة الإلكترونية، إعداد الوثائق، وتحديد المواعيد. ( Treball )المسؤوليات الرئيسيةإدخال البيانات وإدارة المعلومات<ul><li>إدخال المعلومات بدقة في قواعد البيانات وجداول البيانات وأنظمة إدارة العلاقات والعمل على المنصات المعتمدة الأخرى.</li><li>نقل البيانات من النماذج والوثائق والبريد الإلكتروني والتقارير ومصادر أخرى مخولة.</li><li>إنشاء سجلات جديدة وتحديث المعلومات الموجودة.</li><li>مراجعة المعلومات المدخلة للتحقق من الدقة والكمال.</li><li>التحقق من الأسماء والتواريخ ومعلومات الاتصال وأرقام المرجع وغير ذلك من بيانات العمل.</li><li>تحديد البيانات المفقودة والمتكررة والقديمة أو غير المتسقة.</li><li>تصحيح الأخطاء الروتينية وفق الإجراءات المعتمدة.</li><li>الحفاظ على التنسيق المتسق ومعايير إدخال البيانات.</li><li>إكمال مهام إدخال البيانات المحددة ضمن المواعيد النهائية المعتمدة.</li></ul>الدعم الإداري<ul><li>تقديم دعم إداري وكتابي عام للمشرفين والفرق الداخلية.</li><li>معالجة النماذج والوثائق والطلبات الإدارية الروتينية.</li><li>الحفاظ على المتتبعات والسجلات والقوائم وسجلات المهام.</li><li>إعداد تقارير أساسية وملخصات ومراسلات ووثائق أخرى.</li><li>مراقبة التعيينات الإدارية المعلقة.</li><li>استرجاع المعلومات والوثائق للموظفين المخولين.</li><li>متابعة الطلبات المعلقة عند تعيينها.</li><li>المساعدة في مشاريع إدارية خاصة وإدارة البيانات.</li></ul>إدارة الجداول والبيانات<ul><li>الحفاظ على جداول البيانات باستخدام Microsoft Excel أو Google Sheets أو تطبيقات مماثلة.</li><li>إدخال، فرز، تصفية، تصنيف وتنظيم المعلومات.</li><li>مراجعة جداول البيانات للأخطاء والبيانات المفقودة.</li><li>الحفاظ على سجلات قاعدة بيانات دقيقة.</li><li>المساعدة في تنظيف قاعدة البيانات وتحديد السجلات المكررة.</li><li>إعداد ملخصات بيانات أساسية عند الطلب.</li><li>دعم أنشطة الجودة والتحقق من البيانات الروتينية.</li></ul>إدارة المستندات والملفات<ul><li>مراجعة ومعالجة الوثائق التجارية الروتينية.</li><li>رفع، إعادة تسمية، تصنيف وتنظيم الملفات الإلكترونية.</li><li>الحفاظ على أنظمة أرشفة رقمية منظمة.</li><li>اتباع اتفاقيات تسمية الملفات المعتمدة.</li><li>التحقق من وجود معلومات ناقصة أو غير مكتملة في الوثائق.</li><li>استرجاع الملفات لأعضاء الفريق المخولين.</li><li>المساعدة في تنظيف الملفات الرقمية وأرشفتها.</li><li>الحفاظ على مجلدات مشتركة منظمة وسجلات سحابية.</li></ul>البريد الإلكتروني والاتصال الإداري<ul><li>مراقبة صناديق البريد الإداري المخصصة.</li><li>مراجعة الطلبات الواردة وتحديد الإجراءات المناسبة.</li><li>الرد على الاستفسارات الإدارية الروتينية عند التفويض.</li><li>تحويل الطلبات إلى أعضاء الفريق المعنيين.</li><li>صياغة مراسلات مهنية أساسية.</li><li>الحفاظ على سجلات اتصالات منظمة.</li><li>متابعة الطلبات المعلقة.</li><li>تصعيد القضايا العاجلة أو الحساسة بشكل مناسب.</li></ul>الجدولة والتنسيق<ul><li>المساعدة في جدولة الاجتماعات والمواعيد والمكالمات الافتراضية.</li><li>الحفاظ على معلومات التقويم بدقة.</li><li>أرسال الدعوات والتنبيهات للاجتماعات عند الحاجة.</li><li>تسجيل تغييرات الجدول.</li><li>المساعدة في تنسيق التوافر بين أعضاء الفريق.</li><li>دعم التحضير للاجتماعات والأنشطة التالية الروتينية.</li></ul>السرية وحماية البياناتقد يكون لدى مساعد إدخال البيانات الإدارية إمكانية الوصول إلى معلومات حساسة تخص العملاء أو الموظفين أو البائعين أو الشركة. يجب على الموظفين الحفاظ على السرية، حماية بيانات الدخول، استخدام أنظمة الشركة المعتمدة، واتباع إجراءات أمن المعلومات المعتمدة. يجب عدم الكشف عن المعلومات الحساسة لأي أشخاص مخولين فقط. يجب اتباع متطلبات الخصوصية وحماية البيانات المعمول بها، بما في ذلك متطلبات GDPR حيثما كان ذلك ذا صلة.توقعات العمل عن بُعدمن المتوقع أن يحافظ المرشح الناجح على وصول إنترنت موثوق، ويظل متاحًا عبر قنوات الاتصال المخصصة، ويدير المهام بشكل مستقل، ويلتزم بالمواعيد النهائية، ويحضر الاجتماعات الافتراضية أو التدريب المطلوب. يجب أن يحافظ الموظفون على مساحة عمل بعيدة احترافية والتواصل بسرعة بخصوص أي مشاكل فنية أو تعليمات غير واضحة أو تأخيرات محتملة.توقعات الأداءقد يتم تقييم الأداء بناءً على:<ul><li>دقة وكمال إدخال البيانات.</li><li>جودة العمل الإداري.</li><li>مواعيد إنجاز المهام.</li><li>دقة جداول البيانات وقواعد البيانات.</li><li>تنظيم السجلات الإلكترونية.</li><li>جودة معالجة المستندات.</li><li>التواصل المهني.</li><li>التعامل السليم مع المعلومات السرية.</li><li>الاعتماد والكفاءة في العمل عن بُعد.</li></ul>ينبغي أن يركز المنصب على الدقة، التنظيم، الاتساق، السرية، الاحترافية، والانتهاء الموثوق للعمل.المرشح المثاليالمرشح المثالي منظم، موثوق، دقيق، ومريح في العمل مع المعلومات الرقمية. يستمتع بالعمل الإداري المنظم ويستطيع الحفاظ على الانتباه للتفاصيل أثناء التعامل مع المهام الروتينية أو المتكررة. يجب أن يظهر المرشحون الناجحون مهارات حاسوبية قوية، تواصل مهني، حكم جيد، موثوقية، ورغبة في التعلم. الملف المرغوب للمرشح<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>إلمام أساسي إلى متوسط بالحاسوب.</li><li>مهارات طباعة وإدخال بيانات جيدة.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة.</li><li>قدرات تنظيمية وإدارة وقت جيدة.</li><li>القدرة على استخدام جداول البيانات والوثائق وقواعد البيانات والبريد الإلكتروني.</li><li>القدرة على مراجعة المعلومات بدقة والحفظ عليها.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة مهنية.</li><li>القدرة على اتباع التعليمات التفصيلية والإجراءات المعتمدة.</li><li>القدرة على إدارة عدة مسؤوليات.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد.</li><li>نهج مسؤول تجاه المعلومات السرية.</li><li>الخبرة السابقة في إدخال البيانات، المساعدة الإدارية، دعم المكاتب، إدارة السجلات، الأعمال المكتبية، أو المساعدة الافتراضية مفيدة لكنها قد لا تكون مطلوبة.</li><li>المهارات المفضلة: خبرة أو دراية بما يلي تعتبر ميزة: Microsoft Word وExcel وOutlook وGoogle Docs وSheets وDrive وGmail ونظم إدارة قواعد البيانات وأنظمة إدارة المستندات الرقمية وتطبيقات مكتب سحابية وأدوات التقويم والتخطيط ومنصات التعاون عن بُعد</li><li>المهارات الأساسية والكفاءات: دقة البيانات: التزام قوي بإدخال والمحافظة على معلومات كاملة وموثوقة. الانتباه للتفاصيل: القدرة على تحديد الأخطاء والسجلات المكررة والمعلومات المفقودة والتباينات. التنظيم: القدرة على الحفاظ على مستندات وجدول بيانات وسجلات ومهام إدارية مرتبة. كفاءة الحاسوب: الراحة في استخدام تطبيقات المكتب وقواعد البيانات والجداول والأنظمة الرقمية. إدارة الوقت: القدرة على أولويات المسؤوليات والالتزام بالمواعيد. التواصل: القدرة على التواصل بوضوح وبشكل احترافي مع المشرفين والزملاء. السرية: المعالجة المسؤولة للمعلومات الحساسة للشركة والعملاء. الاعتماد: الحضور المستمر والاستجابة وإكمال العمل المحدد. الاستقلالية: القدرة على الحفاظ على الإنتاجية والمساءلة دون إشراف مستمر. التكيف: الرغبة في تعلم أنظمة وإجراءات وتدفقات عمل جديدة.</li></ul>

Data Entry Administrative Assistant Remote Company: PulseMediaNL Position: Data Entry Administrative Assistant Work Arrangement: Fully Remote Department: Administration / Data Operations Employment Type: Full-Time / Part-Time Experience Level: Entry-Level to Intermediate Reports To: Administrative Manager / Operations SupervisorThe Data Entry Administrative Assistant will be responsible for entering, updating, verifying, and organizing company information while providing day-to-day administrative support. Typical responsibilities include maintaining electronic records, processing forms and documents, updating spreadsheets, organizing digital files, monitoring administrative requests, preparing basic reports, and assisting with routine correspondence. These responsibilities align with common data-entry and administrative-assistant functions, including database maintenance, information verification, electronic filing, document preparation, and scheduling. ( Treball )Key ResponsibilitiesData Entry & Information Management<ul><li>Accurately enter information into databases, spreadsheets, CRM systems, and other approved platforms.</li><li>Transfer data from forms, documents, emails, reports, and other authorized sources.</li><li>Create new records and update existing information.</li><li>Review entered information for accuracy and completeness.</li><li>Verify names, dates, contact information, reference numbers, and other business data.</li><li>Identify missing, duplicate, outdated, or inconsistent information.</li><li>Correct routine errors according to established procedures.</li><li>Maintain consistent formatting and data-entry standards.</li><li>Complete assigned data-entry tasks within established deadlines.</li></ul>Administrative Support<ul><li>Provide general administrative and clerical support to supervisors and internal teams.</li><li>Process routine forms, documents, and administrative requests.</li><li>Maintain trackers, logs, lists, and task records.</li><li>Prepare basic reports, summaries, correspondence, and other documents.</li><li>Monitor outstanding administrative assignments.</li><li>Retrieve information and documentation for authorized employees.</li><li>Follow up on pending requests when assigned.</li><li>Assist with special administrative and data-management projects.</li></ul>Spreadsheet & Database Management<ul><li>Maintain spreadsheets using Microsoft Excel, Google Sheets, or similar applications.</li><li>Enter, sort, filter, categorize, and organize information.</li><li>Review spreadsheets for errors and missing data.</li><li>Maintain accurate database records.</li><li>Assist with database cleanup and duplicate-record identification.</li><li>Prepare basic data summaries when requested.</li><li>Support routine data-quality and verification activities.</li></ul>Document & File Management<ul><li>Review and process routine business documents.</li><li>Upload, rename, categorize, and organize electronic files.</li><li>Maintain structured digital filing systems.</li><li>Follow established file-naming conventions.</li><li>Check documents for missing or incomplete information.</li><li>Retrieve files for authorized team members.</li><li>Assist with digital file cleanup and archiving.</li><li>Maintain organized shared folders and cloud-based records.</li></ul>Email & Administrative Communication<ul><li>Monitor assigned administrative inboxes.</li><li>Review incoming requests and determine appropriate actions.</li><li>Respond to routine administrative inquiries when authorized.</li><li>Forward requests to appropriate team members.</li><li>Draft basic professional correspondence.</li><li>Maintain organized communication records.</li><li>Follow up on outstanding requests.</li><li>Escalate urgent or sensitive matters appropriately.</li></ul>Scheduling & Coordination<ul><li>Assist with scheduling meetings, appointments, and virtual calls.</li><li>Maintain accurate calendar information.</li><li>Send meeting invitations and reminders when required.</li><li>Record scheduling changes.</li><li>Assist with coordinating availability between team members.</li><li>Support routine meeting preparation and follow-up activities.</li></ul>Confidentiality & Data ProtectionThe Data Entry Administrative Assistant may have access to confidential customer, employee, vendor, or company information. Employees must maintain confidentiality, protect login credentials, use approved company systems, and follow established information-security procedures. Sensitive information must never be disclosed to unauthorized individuals. Applicable privacy and data-protection requirements, including GDPR requirements where relevant, must be followed.Remote Work ExpectationsThe successful candidate will be expected to maintain reliable internet access, remain available through designated communication channels, manage assignments independently, meet established deadlines, and attend required virtual meetings or training. Employees should maintain a professional remote workspace and communicate promptly regarding technical issues, unclear instructions, or potential delays.Performance ExpectationsPerformance may be evaluated based on:<ul><li>Data-entry accuracy and completeness.</li><li>Quality of administrative work.</li><li>Timeliness of assignments.</li><li>Accuracy of spreadsheets and databases.</li><li>Organization of electronic records.</li><li>Quality of document processing.</li><li>Professional communication.</li><li>Proper handling of confidential information.</li><li>Reliability and remote-work performance.</li></ul>The position emphasizes accuracy, organization, consistency, confidentiality, professionalism, and dependable completion of work .Ideal CandidateThe ideal candidate is organized, dependable, accurate, and comfortable working with digital information. They enjoy structured administrative work and can maintain attention to detail while handling routine or repetitive assignments. Successful candidates should demonstrate strong computer skills, professional communication, good judgment, reliability, and a willingness to learn. Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma, secondary school qualification, GED, or equivalent.</li><li>Basic to intermediate computer proficiency.</li><li>Good typing and data-entry skills.</li><li>Strong attention to detail and accuracy.</li><li>Good organizational and time-management abilities.</li><li>Ability to use spreadsheets, documents, databases, and email.</li><li>Ability to accurately review and maintain information.</li><li>Professional written communication skills.</li><li>Ability to follow detailed instructions and established procedures.</li><li>Ability to manage multiple responsibilities.</li><li>Ability to work independently in a remote environment.</li><li>Responsible approach to confidential information.</li><li>Previous experience in data entry, administrative assistance, office support, records management, clerical work, or virtual assistance is beneficial but may not be required.</li><li>Preferred Skills: Experience or familiarity with the following is advantageous: Microsoft Word, Excel, and Outlook Google Docs, Sheets, Drive, and Gmail CRM systems Database-management platforms Digital document-management systems Cloud-based office applications Calendar and scheduling tools Remote collaboration platforms</li><li>Key Skills & Competencies: Data Accuracy: Strong commitment to entering and maintaining complete and reliable information. Attention to Detail: Ability to identify errors, duplicate records, missing information, and inconsistencies. Organization: Ability to maintain orderly documents, spreadsheets, records, and administrative assignments. Computer Proficiency: Comfortable using office applications, databases, spreadsheets, and digital systems. Time Management: Ability to prioritize responsibilities and meet deadlines. Communication: Ability to communicate clearly and professionally with supervisors and colleagues. Confidentiality: Responsible handling of sensitive company and customer information. Reliability: Consistent attendance, responsiveness, and completion of assigned work. Independence: Ability to remain productive and accountable without constant supervision. Adaptability: Willingness to learn new systems, procedures, and workflows.</li></ul>

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

كبير أخصائي جودة المشروع

في الموقع - السعودية - الرياض ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

في عالم من الاحتمالات، اطْلُب واحدًا يفتح أمامك فرصًا لا حصر لها. تخيّل المستقبل! في بارسونز، يمكنك تخيل مسار مهني تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون نفسك. بقيادة رؤيتنا القيادية التي تقدر الناس، وتتبنّى المرونة، وتروّج للنمو، نُنمّي ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق عنان موهبتك وأعد تعريف ما هو ممكن.تبحث Parsons عن أخصائي جودة مشروع أول موهوب جدًا للانضمام إلى فريقنا!ما ستفعله<ul><li>دعم تنفيذ وتحسين مستمر لنظام إدارة جودة المشروع (QMS).</li><li>مراقبة الامتثال لخطة جودة المشروع، وإجراءات الجودة، والمواصفات، والمعايير، والمتطلبات التعاقدية.</li><li>تقديم الدعم الجودة المتخصص لفرق الهندسة والتصميم والبناء والشراء والتكليف وإدارة المشاريع.</li><li>مراجعة ومراقبة إجراءات جودة المشروع وخطط الفحص والاختبار (ITPs)، وبيانات المنهج، وقوائم التحقق، ومتطلبات التفتيش.</li><li>التأكد من تعريف متطلبات الجودة بوضوح ودمجها في استراتيجيات تنفيذ المشروع وحزم العمل.</li><li>إجراء المراقبة الجودة والتفتيش والتدقيق وتقييم الامتثال عبر أنشطة المشروع.</li><li>مراقبة تنفيذ عمليات الجودة المعتمدة من قبل المقاولين والمتعهدين الفرعيين والاستشاريين والموردين.</li><li>مراجعة وثائق الجودة والتحقق من أن الفحوصات والاختبارات المطلوبة مخططة ومُنفّذة بشكل صحيح.</li><li>مراقبة سجلات الجودة وتقارير التفتيش ونتائج الاختبارات وموافقات المواد والشهادات وغيرها من وثائق الجودة.</li><li>تحديد مخاطر الجودة والاتجاهات والعيوب المتكررة وعدم المطابقة المحتملة.</li><li>مراجعة ومراقبة تقارير عدم المطابقة (NCRs) والملاحظات والعيوب والإجراءات التصحيحية.</li><li>دعم تحليل السبب الجذري للمشكلات الهامة والمتكررة في الجودة.</li><li>وضع ومراقبة خطط الإجراءات التصحيحية والاللازمة الوقائية.</li><li>التحقق من فعالية الإجراءات التصحيحية قبل الإغلاق.</li><li>إجراء تدقيقات جودة داخلية ودعم عمليات التدقيق من قبل العميل والاستشاري والجهات الخارجية.</li><li>إعداد خطط التدقيق وقوائم التحقق والتقارير والنتائج ومتعقبات الإجراءات التصحيحية.</li><li>مراقبة إغلاق نتائج التدقيق وملاحظات الجودة في الوقت المناسب.</li><li>مراجعة أنظمة إدارة الجودة للمقاولين والمتعهدين الفرعيين وخطط جودة المشروع.</li><li>المشاركة في تقييمات الجودة للمقاولين والمتعهدين الفرعيين والموردين وموردي التخصص.</li><li>مراجعة الطلبات الفنية المرتبطة بالجودة والإجراءات وخطط التفتيش والوثائق الهندسية للمشروع.</li><li>مراقبة مؤشرات أداء الجودة وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين.</li><li>تطوير لوحات معلومات الجودة والتقارير وملخصات الأداء.</li><li>تحليل بيانات الجودة والاتجاهات لتحديد القضايا النظامية وفرص التحسين.</li><li>تقديم تحديثات منتظمة عن أداء الجودة لمدير جودة المشروع وإدارة المشروع.</li><li>دعم برامج التوعية بالجودة وجلسات التدريب وورش العمل وأنشطة الدروس المستفادة.</li><li>الترويج لثقافة جودة استباقية عبر المشروع.</li><li>المشاركة في الاجتماعات المرتبطة بالجودة والتقنية مع العميل والاستشاري والمقاولين وأصحاب المصلحة في المشروع.</li><li>دعم التحقيق في إخفاقات الجودة الكبرى والعيوب وعدم المطابقة المتكررة.</li><li>ضمان تسجيل الدروس المستفادة من الجودة وتوثيقها ودمجها في عمليات المشروع.</li><li>دعم إغلاق المشروع والتسليم من خلال ضمان اكتمال التوثيق والسجلات الصحيحة والامتثال.</li></ul>مسؤوليات جودة الهندسة والتصميم<ul><li>مراقبة تطبيق عمليات ضمان الجودة للأنشطة الهندسية والتصميمية.</li><li>مراجعة منتجات الهندسة والتصميم للامتثال لمتطلبات جودة المشروع.</li><li>دعم التدقيقات لمستشاري التصميم الرائد والاستشاريين التصميميين المختصين.</li><li>مراقبة عمليات فحص التصميم والتحقق والمراجعة والموافقة.</li><li>تتبع تعليقات جودة التصميم والملاحظات والإجراءات التصحيحية.</li><li>التحقق من أن التغييرات التصميمية تتم مراجعتها واعتمادها وتوثيقها والسيطرة عليها بشكل صحيح.</li><li>دعم مراجعات جودة التصميم متعددة التخصصات والتدقيقات الفنية.</li><li>مراقبة امتثال منتجات الهندسة مع الأكواد والمعايير والمتطلبات الخاصة بالعميل ومعايير التصميم المعتمدة.</li><li>تحديد قضايا جودة التصميم المتكررة وتنسيق الإجراءات التصحيحية والاللازمة الوقائية.</li><li>دعم مراجعات جودة المواد والاشتراطات والنماذج والتصاميم والتسليمات الهندسية.</li></ul>مسؤوليات جودة البناء<ul><li>مراقبة تنفيذ متطلبات جودة البناء عبر أنشطة الموقع.</li><li>إجراء تدقيقات المراقبة في أنشطة البناء الحرجة وعالية المخاطر.</li><li>مراجعة ITPs، وطرق التنفيذ، وWIRs، وMIRs، وتقارير الاختبار، وسجلات التفتيش، ووثائق الجودة.</li><li>التحقق من اكتمال الفحوصات والاختبارات المطلوبة قبل متابعة الأنشطة اللاحقة.</li><li>مراقبة موافقات المواد والتسليم والتفتيش والتخزين وتتبعها والاختبار.</li><li>مراقبة أداء QA/QC للمقاول والمتعهد الفرعي.</li><li>مراجعة الاتجاهات في NCRs والتفتيش المرفوض وفشل الاختبار وإعادة العمل والعيوب المتكررة.</li><li>دعم التحقيق في عيوب البناء وفشل الجودة.</li><li>التنسيق مع فرق البناء وQA/QC لضمان حل مشكلات الجودة في الوقت المناسب.</li><li>التحقق من تنفيذ الإجراءات التصحيحية والتدابير الوقائية.</li></ul>مسؤوليات المطارات / البنية التحتية والملاحة الجوية<ul><li>دعم إدارة الجودة عبر مباني المطارات وبنية المطار الأساسية والمدرجات وممرات المدينة والمواقف والطرق والمرافق وأنظمة التكييف والتهوية والتبريد وأنظمة الخدمات العامة والأعمال الخارجية.</li><li>مراقبة متطلبات الجودة المرتبطة بأنظمة المطارات والملاحة الجوية الحرجة.</li><li>دعم التدقيقات وأنشطة المراقبة للمتخصصين في الطيران والبناء.</li><li>ضمان تطبيق متطلبات الجودة للأعمال الجوية والبرية بشكل صحيح.</li><li>دعم ضمان الجودة للمرحليات الإنشائية والواجهات متعددة التخصصات المعقدة.</li><li>مراقبة الامتثال لمتطلبات المطارات والهيئات والعميل الخاصة بالمشروع.</li><li>دعم إدارة الجودة أثناء الاختبار والتكليف والاختبار النظامي المتكامل وتسليم المشروع.</li></ul> الملف المرشح المرغوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة البناء أو إدارة الجودة أو تخصص ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة جودة المشروع، QA/QC، ضمان الجودة، أو مراقبة الجودة.</li><li>خبرة قوية في مشاريع البناء الكبرى والبنية التحتية والمطارات والتخصصات المتعددة.</li><li>خبرة مثبتة في تنفيذ ومراقبة أنظمة إدارة جودة المشروع.</li><li>خبرة قوية في تدقيقات الجودة، والتفتيش، وإدارة NCR، والإجراءات التصحيحية، ومراقبة أداء الجودة.</li><li>خبرة في العمل مع العملاء والمستشارين والمقاولين والمتعهدين الفرعيين وموردي التخصص.</li><li>معرفة قوية بـ ISO 9001 ومبادئ إدارة الجودة.</li><li>فهم قوي لعمليات الجودة في الهندسة والتصميم والبناء والتكليف.</li><li>خبرة مع ITPs وطرق التنفيذ وإجراءات التفتيش والاختبار والوثائق الجودة.</li><li>الخبرة في مشاريع المطارات / الممرات الجوية مطلوبة بشدة.</li><li>شهادة ISO 9001 Lead Auditor أو ما يعادلها مفضلة.</li><li>شهادة هندسة مهنية أو جودة تعتبر ميزة.</li></ul>المهارات المرغوبة التي ستُقدم<ul><li>إدارة جودة المشروع</li><li>ضمان الجودة</li><li>مراقبة الجودة</li><li>تدقيق الجودة</li><li>امتثال الجودة</li><li>جودة الهندسة والتصميم</li><li>جودة البناء</li><li>إدارة NCR</li><li>الإجراءات التصحيحية والوقائية</li><li>تحليل السبب الجذري</li><li>إدارة مخاطر الجودة</li><li>مراقبة أداء الجودة</li><li>إدارة جودة المقاول</li><li>إدارة جودة الاستشاريين</li><li>التفتيش والاختبار</li><li>توثيق الجودة</li><li>التحسين المستمر</li><li>التقارير ولوحات المعلومات للجودة</li><li>تنسيق أصحاب المصلحة</li><li>حل المشكلات</li><li>قيادة الجودة</li></ul>

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.Parsons is looking for an amazingly talented Senior Project Quality Specialist to join our team!What You ll Be Doing<ul><li>Support the implementation and continuous improvement of the Project Quality Management System (QMS).</li><li>Monitor compliance with the Project Quality Plan, quality procedures, specifications, standards, and contractual requirements.</li><li>Provide specialist quality support to Engineering, Design, Construction, Procurement, Commissioning, and Project Management teams.</li><li>Review and monitor project quality procedures, Inspection and Test Plans (ITPs), Method Statements, checklists, and inspection requirements.</li><li>Ensure quality requirements are clearly defined and incorporated into project execution strategies and work packages.</li><li>Conduct quality surveillance, inspections, audits, and compliance assessments across project activities.</li><li>Monitor the implementation of approved quality processes by Contractors, Subcontractors, Consultants, and Suppliers.</li><li>Review quality documentation and verify that required inspections and tests are properly planned and executed.</li><li>Monitor quality records, inspection reports, test results, material approvals, certificates, and other quality documentation.</li><li>Identify quality risks, trends, recurring deficiencies, and potential non-conformances.</li><li>Review and monitor Non-Conformance Reports (NCRs), observations, deficiencies, and corrective actions.</li><li>Support root cause analysis for significant and recurring quality issues.</li><li>Develop and monitor corrective and preventive action plans.</li><li>Verify the effectiveness of corrective actions prior to closure.</li><li>Conduct internal quality audits and support Client, Consultant, and external audits.</li><li>Prepare audit plans, checklists, reports, findings, and corrective action trackers.</li><li>Monitor timely closure of audit findings and quality observations.</li><li>Review Contractor and Subcontractor Quality Management Systems and project quality plans.</li><li>Participate in quality assessments of Contractors, Subcontractors, Suppliers, and specialist vendors.</li><li>Review quality-related technical submissions, procedures, inspection plans, and project documentation.</li><li>Monitor quality performance indicators and identify areas requiring improvement.</li><li>Develop quality dashboards, reports, and performance summaries.</li><li>Analyze quality data and trends to identify systemic issues and improvement opportunities.</li><li>Provide regular quality performance updates to the Project Quality Manager and Project Management.</li><li>Support quality awareness programs, training sessions, workshops, and lessons-learned activities.</li><li>Promote a proactive quality culture throughout the project.</li><li>Participate in quality and technical meetings with Client, Consultant, Contractors, and project stakeholders.</li><li>Support investigation of major quality failures, defects, and recurring non-conformances.</li><li>Ensure quality lessons learned are captured, documented, and incorporated into project processes.</li><li>Support project closeout and handover by ensuring quality records and dossiers are complete and compliant.</li></ul>Engineering & Design Quality Responsibilities<ul><li>Monitor implementation of quality assurance processes for engineering and design activities.</li><li>Review engineering and design deliverables for compliance with project quality requirements.</li><li>Support audits of Lead Design Consultants and specialist design consultants.</li><li>Monitor design checking, verification, review, and approval processes.</li><li>Track design quality comments, observations, and corrective actions.</li><li>Verify that design changes are properly reviewed, approved, documented, and controlled.</li><li>Support multidisciplinary design quality reviews and technical audits.</li><li>Monitor compliance of engineering deliverables with applicable codes, standards, Client requirements, and approved design criteria.</li><li>Identify recurring design quality issues and coordinate appropriate corrective and preventive actions.</li><li>Support quality reviews of technical submissions, calculations, specifications, drawings, and engineering deliverables.</li></ul>Construction Quality Responsibilities<ul><li>Monitor implementation of construction quality requirements across site activities.</li><li>Conduct surveillance inspections of critical and high-risk construction activities.</li><li>Review ITPs, Method Statements, WIRs, MIRs, test reports, inspection records, and quality documentation.</li><li>Verify that required inspections and tests are completed before subsequent activities proceed.</li><li>Monitor material approval, delivery, inspection, storage, traceability, and testing.</li><li>Monitor Contractor and Subcontractor QA/QC performance.</li><li>Review trends in NCRs, rejected inspections, test failures, rework, and recurring defects.</li><li>Support investigation of construction defects and quality failures.</li><li>Coordinate with Construction and QA/QC teams to ensure timely resolution of quality issues.</li><li>Verify implementation of corrective actions and preventive measures.</li></ul>Airport / Infrastructure & Airfield Responsibilities<ul><li>Support quality management across airport terminals, airfield infrastructure, runways, taxiways, aprons, roads, utilities, MEP systems, district cooling, and external works.</li><li>Monitor quality requirements associated with critical airport and airfield systems.</li><li>Support audits and surveillance activities for specialist aviation, infrastructure, and building works.</li><li>Ensure quality requirements for airside and landside works are properly implemented.</li><li>Support quality assurance for phased construction and complex multidisciplinary interfaces.</li><li>Monitor compliance with project-specific airport, aviation, authority, and Client requirements.</li><li>Support quality management during testing, commissioning, integrated systems testing, and handover.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in Engineering, Construction Management, Quality Management, or a related discipline.</li><li>Minimum 10 years of relevant experience in project quality management, QA/QC, quality assurance, or quality control.</li><li>Strong experience on major construction, infrastructure, airport, or multidisciplinary projects.</li><li>Proven experience implementing and monitoring Project Quality Management Systems.</li><li>Strong experience in quality audits, inspections, NCR management, corrective actions, and quality performance monitoring.</li><li>Experience working with Clients, Consultants, Contractors, Subcontractors, and specialist vendors.</li><li>Strong knowledge of ISO 9001 and quality management principles.</li><li>Strong understanding of engineering, design, construction, and commissioning quality processes.</li><li>Experience with ITPs, Method Statements, inspection procedures, testing, and quality documentation.</li><li>Experience on airport / airfield projects is highly desirable.</li><li>ISO 9001 Lead Auditor or equivalent certification is preferred.</li><li>Professional engineering or quality certification is an advantage.</li></ul>What Desired Skills You ll Bring<ul><li>Project Quality Management</li><li>Quality Assurance</li><li>Quality Control</li><li>Quality Auditing</li><li>Quality Compliance</li><li>Engineering & Design Quality</li><li>Construction Quality</li><li>NCR Management</li><li>Corrective & Preventive Actions</li><li>Root Cause Analysis</li><li>Quality Risk Management</li><li>Quality Performance Monitoring</li><li>Contractor Quality Management</li><li>Consultant Quality Management</li><li>Inspection & Testing</li><li>Quality Documentation</li><li>Continuous Improvement</li><li>Quality Reporting & Dashboards</li><li>Stakeholder Coordination</li><li>Problem Solving</li><li>Quality Leadership</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

رئيس تقِدُم التوظيف وإدارة المرافق HR

في الموقع - السعودية - الرياض ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في SIHAMCO، نخلق وجهات فاخرة للضيافة والترفيه ونمط الحياة تجمع الناس معاً. ندير مواقع تجارية بارزة وتجارب في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، ونستقطب المواهب من جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم تجربة موظف من الدرجة الأولى من لحظة قبول العرض. مع استمرار فريقنا في النمو، نحن نبحث عن أخصائي توظيف مِهَني منظم يركز على الناس لضمان وصول كل موظف جديد واستقراره وبداية رحلته مع SIHAMCO بسلاسة ومهنية. ملخص الوظيفة يتمثل دور مدير التوظيف والوفورات والإعداد في إدارة الرحلة الكاملة لوصول الموظف والتوجيه الأولي. هذا الدور يتنسيق مع التوظيف والموارد البشرية والعمليات والمرافق لضمان امتثال كل موظف جديد قانونياً، وتلقيه تعريفاً كاملاً، وتوفير سكن مريح، وتزويده بالنجاح من يومه الأول. سيشرف المرشح الناجح على إدارة التوظيف، والوثائق المتعلقة بالإقامة، واستعداد الإقامة، وبرامج التوجيه، وترتيبات النقل، ورعاية الموظف، وتنسيق المرافق أثناء تقديم تجربة موظف استثنائية. المسؤوليات الرئيسية توظيف الموظفين إدارة التوجّه من البداية حتى النهاية لجميع الموظفين الجدد. إعداد جداول التوظيف قبل وصول الموظف. تنسيق التواصل قبل الوصول مع الموظفين الجدد. التأكد من استكمال عقود العمل والوثائق الإدارية. إنشاء ملفات الموظفين والحفاظ على سجلات الموارد البشرية. التحقق من صحة جميع الوثائق المطلوبة قبل البدء. الإقامة والامتثال التنسيق مع قسم العلاقات العامة بخصوص: تأشيرات العمل، معالجة الإقامة، الفحوص الطبية، بصمات الأصابع، التسجيلات الحكومية، تتبّع مراحل الإقامة. رصد تواريخ انتهاء صلاحية التأشيرات، والإقامات وغيرها من الوثائق القانونية. الحفاظ على سجلات وتقارير الامتثال بدقة. تجربة وصول الموظف التنسيق للوصول من المطار عند الحاجة. ترتيب النقل إلى الإقامة. التأكد من تجهيز الإقامة قبل وصول الموظف. إصدار حزم الترحيب. مساعدة الموظفين في التكيف مع المملكة العربية السعودية. العمل كنقطة الاتصال الأساسية خلال الأسابيع الأولى من التوظف. التوجيه والتعريف تقديم جلسات تعريفية بالشركة بشكل جذاب. تعريف الموظفين بثقافة SIHAMCO وقيمها ومواصفاتها. تنسيق تعريفات الأقسام. جدولة التدريب الإلزامي للامتثال والسلامة. التأكد من إكمال جميع قوائم التحقق الخاصة بالتوظيف. الإقامة والمرافق إدارة تخصيصات إقامة الموظفين. تنسيق توزيع الغرف. التواصل مع مزودي الإقامة. حل مشكلات الإقامة. رصد معايير الإقامة ومتطلبات الصيانة. تنسيق الأثاث والمرافق وخدمات سكن الموظف. الحفاظ على سجلات إشغال الإقامة. خدمات الموظف التنسيق: بطاقات الهوية، الزي الرسمي، معدات تقنية information، الهواتف المحمولة، بطاقات الدخول، تخصيص الخزنات، التأكد من توفر جميع الموارد المطلوبة قبل يوم العمل الأول للموظف. رفاهية الموظف دعم الموظفين أثناء الانتقال والاستقرار. مساعدة الموظفين الدوليين على التكيف مع المملكة العربية السعودية. الرد على استفسارات الموظفين بخصوص الإقامة، والنقل وسياسات الشركة. التصعيد عند وجود قضايا رفاهية عند الحاجة. بناء علاقات إيجابية عبر القوى العاملة. تنسيق المرافق التواصل مع المرافق بخصوص: طلبات الصيانة، التنظيف، جاهزية الإقامة، تجهيز مكاتب العمل الجديدة، إعداد مساحة عمل الموظف الجديد، التأكد من الحفاظ على مساحات التوظيف ومرافق الموظفين وفق معايير الشركة. إدارة شؤون الموارد البشرية الحفاظ على سجلات التوظيف ضمن نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS). إنتاج تقارير ولوحات معلومات التوظيف. رصد مؤشرات الأداء الرئيسيّة للتوظيف. الحفاظ على سجلات الموظفين بسرية. التأكد من الالتزام بالوثائق وسياسات الشركة ولوائح العمل. في SIHAMCO، نؤمن بمكافأة فريقنا ليس فقط بالوظيفة بل ببيئة عمل ملهمة وفرص حقيقية للنمو. تشمل مزايانا: حزم رواتب منافسة – متوافقة مع المعايير السوقية والخبرة، تأشيرة (مدة 1 سنة مؤقتة) وتذاكر إلى البلاد لغير المواطنين، سكن، بدل نقل، تطوير مهني وترقيات داخلية – ضمان التطور عبر الأقسام والفصول، ثقافة عمل إبداعية وتعاونية قائمة على الشغف والابتكار والدقة، التعرض لمفاهيم الضيافة والترفيه الفاخرة – اكتساب خبرة في قسم F&B والترفيه عالي المستوى، تجربة العمل في فعاليات راقية ضمن The Groves، Riyadh Season، التنوع الثقافي – الانضمام إلى فريق من المحترفين المتحمسين من جميع أنحاء العالم. انضم إلينا وكن جزءاً من شركة تعيد تشكيل مفهوم الضيافة في المملكة العربية السعودية وخارجها. المؤهل الجامعي المناسب 3 سنوات خبرة في عمليات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، التوظيف الأولي، إدارة المرافق. خبرة في الضيافة أو الترفيه أو عمليات متعددة المواقع كبيرة. خبرة في دعم التوظيف الدولي ونقل الموظفين. خبرة في العمل مع إدارة الإقامة ميزة إضافية. عن المجموعة: SIHAMCO هي شريك استراتيجي يعمل بفخر تحت الهيئة العامة للترفيه (GEA)، المركز الوطني للفعاليات (NEC)، Riyadh Season وJeddah Season منذ 2019. في SIHAMCO، لا نقود فقط تطور الضيافة والترفيه في السعودية، بل نخلقه من الأساس. منذ 2008، نصمم ونبني ونشغل تجارب استثنائية تمزج الأصالة المحلية بالمعايير العالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بالسرد الثقافي والتميز الإبداعي والدقة التشغيلية. نعمل على بناء إرث محلي مستدام جميع العلامات التجارية تحت SIHAMCO هي مفاهيم سعودية محلية مطورة داخلياً — من الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى مفهوم الإبداع والتصميم والتنفيذ والتشغيل. لا نستورد الأفكار؛ نبنيها — نصوغ تجارب لا تُنسى من الصفر وتلقى صدى عميقاً لدى الجمهور المحلي والدولي. علاماتنا التجارية المميزة كل علامة تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية مع تحقيق الاعتراف الدولي. مع أكثر من 25 علامة أصلية محلية، لا تقتصر SIHAMCO على تحديد المعايير عالميًا في الترفيه والضيافة والطعام والشراب ونمط الحياة والصحة والرفاهية والترفيه العائلي والحيوانات الأليفة، بل تتجاوزها باستمرار. مشاريعنا المميزة: The Groves، ZodiaC Cuisine، Little Krazy، LucaLand، LucaPark، The Polar Ice Bar، Milk & Butter Nail Spa، Kooz Karak، Birds of Eden، El Lechazo، Khawaja Yanni، Zama Zulu، Hawanim Groves City، Vida Vera، The Groves Pizzeria وGem-In-I تعرض ما يعنيه الابتكار محلياً وبريقاً عالمياً. علاماتنا مسجلة أيضاً عبر مجلس التعاون الخليجي والدولياً مثل المملكة المتحدة، مصر، المغرب وغيرها، لضمان حماية قانونية كاملة وجاهزية للتوسع العالمي. نحن لم نبدأ بعد! هناك عدة مفاهيم وعلامات تجارية مثيرة قيد التطوير، مع خطط لإطلاقها في الأشهر القادمة. من أفكار جريئة إلى تجارب مُصممة بعناية، تستمر SIHAMCO في تنويع محفظتها بلمسة أصالة وإبداع وفخر ثقافي. الناس أولاً فريقنا هو أعظم أصولنا — مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، يجمعهم الشغف بالتميّز. ننمي المسارات المهنية، ونشجع الإبداع، ونبني قادة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">1+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">بكالوريوس/ دبلوم عالٍ</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At SIHAMCO, we create exceptional hospitality, entertainment, and lifestyle destinations that bring people together. Operating landmark venues and experiences across Saudi Arabia, we recruit talent from around the world and pride ourselves on delivering a first-class employee experience from the moment an offer is accepted. As our team continues to grow, we are looking for an organised, people-focused HR Onboarding Specialist to ensure every new employee arrives, settles in, and begins their journey with SIHAMCO smoothly and professionally. Position Summary The HR Onboarding & Facilities Manager is responsible for managing the complete employee arrival and onboarding journey. This role coordinates with Recruitment, HR, Operations, and Facilities to ensure every new hire is legally compliant, fully inducted, comfortably accommodated, and equipped to succeed from day one. The successful candidate will oversee onboarding administration, immigration documentation, accommodation readiness, orientation programmes, transport arrangements, employee welfare, and facility coordination while delivering an exceptional employee experience. Key ResponsibilitiesEmployee Onboarding Manage the end-to-end onboarding process for all new employees. Prepare onboarding schedules before employee arrival. Coordinate pre-arrival communication with new hires. Ensure employment contracts and HR documentation are completed. Create employee personnel files and maintain HR records. Verify all required documentation before commencement. Immigration & Compliance Coordinate with the PRO regarding: Work visas Iqama processing Medical examinations Fingerprinting Government registrations Track immigration milestones. Monitor expiry dates for visas, Iqamas and other legal documentation. Maintain accurate compliance records and reports. Employee Arrival Experience Coordinate airport arrivals where required. Arrange transportation to accommodation. Ensure accommodation is prepared before employee arrival. Issue welcome packs. Assist employees with settling into Saudi Arabia. Act as the primary point of contact during the first weeks of employment. Orientation & Induction Deliver engaging company orientation sessions. Introduce employees to SIHAMCO's culture, values and standards. Coordinate departmental inductions. Schedule mandatory compliance and safety training. Ensure completion of all onboarding checklists. Accommodation & Facilities Manage employee accommodation allocations. Coordinate room assignments. Liaise with accommodation providers. Resolve accommodation-related issues. Monitor accommodation standards and maintenance requirements. Coordinate furniture, utilities and employee living requirements. Maintain accommodation occupancy records. Employee Services Coordinate: ID cards Uniforms IT equipment Mobile phones Access cards Locker assignments Ensure all required resources are available before the employee's first working day. Employee Welfare Support employees during relocation and settlement. Assist international employees with adapting to Saudi Arabia. Respond to employee queries regarding accommodation, transportation and company policies. Escalate welfare concerns where necessary. Build positive relationships across the workforce. Facilities Coordination Liaise with Facilities regarding: Maintenance requests Cleaning Accommodation readiness Office preparation New employee workspace setup Ensure onboarding spaces and employee facilities are maintained to company standards. HR Administration Maintain onboarding records within the HRIS. Produce onboarding reports and dashboards. Monitor onboarding KPIs. Maintain confidential employee records. Ensure documentation complies with company policies and labour legislation. At SIHAMCO, we believe in rewarding our team with more than just a job — we offer an inspiring work environment and real opportunities for growth. Our benefits include: Competitive salary packages – aligned with market standards and experience Visa (1 year temp) & Flights into the country for non-citizens Accommodation Transportation Allowance Career development & Internal promotions – grow with us across departments and seasons Creative & collaborative work culture – built on passion, innovation, and attention to detail Exposure to high-end hospitality & entertainment concepts – gain experience in premium F&B and entertainment Experience working on premium events within The Groves, Riyadh Season Cultural diversity – join a team of passionate professionals from around the world Join us and be part of a company that’s redefining hospitality in Saudi Arabia and beyond. Relevant Bachelor's Degree 3 years' experience in HR Operations, Employee Relations, Onboarding, Facilities Management. Experience within hospitality, entertainment or large multi-site operations. Experience supporting international recruitment and employee relocation. Experience working with accommodation management is advantageous. About The Group: SIHAMCO is a strategic partner operating proudly under the General Entertainment Authority (GEA), National Events Center (NEC), Riyadh Season and Jeddah Season since 2019. At SIHAMCO, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision. Crafting a Homegrown Legacy All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house — from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution and operation. We don’t import ideas; we build them — crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences. Our Signature Brands Every brand under our umbrella is proudly reflecting the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets — but consistently surpasses — global standards in Entertainment, Hospitality, F&B, Lifestyle, Wellness, Family & Pet Entertainment Experience. Our signature ventures: The Groves, ZodiaC Cuisine, Little Krazy, LucaLand, LucaPark, The Polar Ice Bar, Milk & Butter Nail Spa, Kooz Karak, Birds of Eden, El Lechazo, Khawaja Yanni, Zama Zulu, Hawanim Groves City, Vida Vera, The Groves Pizzeria and Gem-In-I showcase what it means to innovate locally and shine globally. Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco etc ensuring full legal protection and readiness for global expansion. We Are Only Getting Started! Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity and cultural pride. People First Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الحسابات

في الموقع - السعودية - الرياض ٦ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description الشركة نحن Ethos, أسرع مجموعة اتصالات رقمية نموًا في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. نفكر بشكل كبير ونحول الأفكار الكبيرة إلى واقع. نحن مجنونون بالعالم الرقمي ونهدف إلى العلا. نحن نبحث عن أشخاص موهوبين ومقدّرين لديهم أفكار مثيرة ومثيرة للجدل، بالإضافة إلى وجهات نظر جريئة ومتنوعة. ثقافتنا تدور حول فريقنا الشاب المزدهر في 4 مكاتب حول منطقة MENA، بينما نساعد بجرأة في نجاح علامات تجارية رائدة مثل ماكدونالدز، جنرال موتورز، و American Express. وصف الوظيفة 1   المسؤوليات 1.1  إدارة الأعمال <ul><li>يدافع بشغف عن العملاء، وينموهم، ويديرهم. </li><li>مسؤول عن قيادة الأعمال وتطوير محتوى خطة التسويق وقيادة الوكالة من خلال فهم سياق عمل العميل وتسويقهم. </li><li>يطور منهجيات عمل جديدة هامة تعزز أداء وربحية الوكالة والعملاء. </li><li>يوظف مواهب ترفع مستوى الإبداع والجودة. </li><li>يوفر تدريب فريق ملهم ومدخلات مدروسة حول خارطة المسار الوظيفي. </li><li>يوزع الموارد بشكل إبداعي، موازنًا بين احتياجات العميل وربحيته. </li></ul>1.2  قيادة علاقة العميل <ul><li>يضمن أن تعمل الوكالة على أساس ثابت من خلال بناء علاقات تنفيذية قوية وغير قابلة للاختراق مع العملاء من خلال الفطنة التجارية والتسويق. </li><li>يمتلك فهمًا فائقًا لقضايا عمل العملاء والتسويق والصناعة والمنافسين والعلامات التجارية. </li><li>يستخدم هذه الرؤى لمساعدة العملاء في التعبير عن احتياجاتهم، وليقترح الوكالة حلولاً رائدة. </li><li>يتواصل بقوة، ويكون مقبول الثقة مع العملاء التنفيذيين. </li><li>يبني علاقة بسهولة مع الآخرين. </li><li>دائمًا ما يواكب الاحتياجات المتطورة للعميل. </li><li>موثوق لقيادة نيابة عن العملاء ويُنظر إليه كقائد استثنائي من قبل زملائه في الوكالة. </li><li>يحُل النزاعات بسهولة وسرعة، مما يقلل من مشاكل المنظمة والشؤون الشخصية. </li><li>منخرط بشدة في تطوير فريق الحسابات والفرق الأخرى بالشركة.   1.3  التطوير الاستراتيجي </li><li>قيادة جميع جوانب التسويق في تطوير الخطة والتعاون مع القيادة الاستراتيجية لابتكار طرق جديدة للتأثير على نتائج عمل العميل في جميع التخصصات. </li><li>تصرف كمدير استثمار عميلك وتتعامل مع ميزانياتهم كما لو كانت ميزانيتك، باحثًا عن الفعالية والكفاءة التسويقية في كل منعطف. </li><li>1.4  تطوير الحلول والتنفيذ </li><li>يشرف ويدير مراحل تطوير الحملة لضمان مطابقة العمل لتوقعات العميل وتحقيق فرص تطوير إضافية من خلال العملية. </li><li>يوفر رؤى حاسمة خلال مراجعات المفاهيم الإبداعية الرئيسية ويقدم اتجاهًا حول كيفية توسيع brief والحلول لمزيد من التطوير. </li><li>يحضر عروض الإبداع للمسرحيات الكبرى، ويلعب دورًا رئيسيًا في بيع العمل. </li><li>يعرض أداء العمل من خلال المؤسسة العميلة لتوفير فرص تطوير مستقبلية. </li><li>يظهر فهمًا عميقًا لمنصات وسائل التواصل الاجتماعي والاتجاهات وتنسيقات المحتوى. </li><li>يشرف على تخطيط وتنفيذ إنتاج الفيديو/مشروعات المحتوى من البداية حتى النهاية، بما في ذلك تطوير briefs وجداول الإنتاج والموافقات الإبداعية. </li><li>يتعاون مع فرق الإبداع، الإعلام، والإنتاج لضمان تقديم محتوى اجتماعي مفعم بالحيوية ومتوافق مع العلامة التجارية وفي الوقت المناسب. </li><li>يستخدم أدوات الاستماع الاجتماعي (Talk Walker, Emplifi, Social Insider) وتحليلات المنصة لجمع الرؤى، ومراقبة الأداء، وتحسين استراتيجيات المحتوى. </li><li>1.5  الإدارة المالية </li><li>يحقق باستمرار أهداف الإيرادات والهامش. </li><li>يحدد فرص النمو العضوي ويقود خطط التطوير. </li><li>يراقب عن كثب ويحسن الصحة المالية للحسابات. </li><li>يأخذ في الاعتبار جميع الآثار المالية لقرارات العمل، ويختار الحلول التي تعزز ربحية الوكالة. يقود العلاقات التعاقدية الإدارية والتفاوض على الرسوم، ويراقب الامتثال التعاقدي. </li><li>يحضّر ويعرض تقارير أداء قابلة للتنفيذ وتعلمات الحملة للعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين. </li><li>يدفع اقتراحات العملاء الجديدة بشكل مقنع. </li><li>يبيع أعمالًا مهمة للحسابات الرئيسية والتنفيذيين. </li><li>يفهم دور وسائل الإعلام الجديدة والمنصات الرقمية والتقنية ضمن مزيج تسويق العملاء. يلهم العملاء والوكالة نحو حلول منصات جديدة. </li><li>يلهم الفرق باستمرار لابتكار أفكار جديدة وتطوير البرامج القائمة. </li><li>يستشيره أعضاء الفريق الآخرون باستمرار لحل المشكلات ولوجهة نظرك الشخصية. </li></ul> المؤهلات 2   معايير النجاح: <ul><li>شراكة العملاء: تشارك في محادثات استراتيجية على أعلى مستوى من منظمات العملاء وتُعترف بك كـ«مستشار موثوق» لديك وجهة نظر ويعتمد عليك عملاؤك لاتخاذ القرارات. من الضروري بناء علاقة مع الفريق التنفيذي للعميل. </li><li>مبتكر: تفهم وتصل إلى جوهر المشكلة. من خلال تحدي الافتراضات والحفر عميقًا، تبتكر خيارات مبتكرة، وتشجع التفكير المبتكر وتحفزه. </li><li>النتائج مركّز: أنت تحلّل ولديك فطنة مالية وتجارية قوية مع قدرة على التفاوض على شروط تجارية مثلى تخدم الجميع. تعمل مع شركاء الاستراتيجية والتحليلات لديك لا تواصل الرؤى عن أعمال عملائك. </li></ul><ul><li>القيادة: أنت قائد اللعبة. تستبق مشاركة الأشخاص الرئيسيين لبناء الملكية. يمكنك قيادة رؤساء الأقسام وكسب ثقة واحترام القيادة العليا في الوكالة. تستخدم أساليب متعددة لجلب أصحاب المصلحة الرئيسيين لبناء دعم واسع لفكرة. </li><li>الباحث عن الحلول: أنت رائد أعمال يخاطر محسوبًا لتوقع وفرص تؤدي إلى مكاسب كبيرة لـ Ethos والعميل. تكشف المشكلات وتحلها بسرعة. </li><li>استشاري: تفهم قيمة بناء شراكة ناجحة مع العميل. تستمع وتطرح أسئلة فعالة لتحديد احتياجات العميل الحقيقية. تبني حلول حول العميل؛ أسلوبك التشغيلي هو «المساعدة» لا «البيع». </li></ul>3   التقييم الأداء سيتم تقييم أدائك في هذا الدور من قبل الإدارة وعميلك/عمليك والفريق لديك في المجالات التالية: <ul><li>قيمة العميل: يرونك كشريك استراتيجي موثوق يحقق نتائج أعمال باستمرار. </li><li>نمو الأعمال: يلتقط حصة أكبر من ميزانيات تسويق العملاء (الإيرادات). </li><li>الكفاءة: دائما إيجاد طرق لتبسيط المعقد (العملية والربحية). </li><li>الابتكار: تقديم حلول جديدة ومختلفة إلى الطاولة. </li><li>التعاون: تعمل أنت وفِرَقك بفاعلية معًا ومع العملاء. </li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description We are Ethos, the fastest growing digital communication group in MENA. We think big and we make big ideas come to life. We are crazy about the digital world and we aim high. We are looking for talented and valued people with interesting and provocative ideas, along with bold and diverse perspectives. Our culture is all about the thriving young team of us in 4 offices around MENA, while we boldly help impact the success of  leading brands like McDonald's, General Motors, and American Express. Job Description 1   RESPONSIBILITIES 1.1  BUSINESS MANAGEMENT <ul><li>Passionately defends, grows and manages client(s). </li><li>Responsible for business leadership and marketing plan content development and for leading the agency through understanding of client marketing and business context. </li><li>Develops important new methodologies and work practices that improve the agency’s – and clients’ -- performance and profitability. </li><li>Recruits talent that raises the bar on creativity and quality. </li><li>Provides inspiring team training and thoughtful input on career roadmaps. </li><li>Allocates resources creatively, balancing client needs with profitability. </li></ul>1.2  CLIENT RELATIONSHIP LEADERSHIP <ul><li>Ensures the agency operates on a solid foundation by building strong, impenetrable executive client relationships through business and marketing acumen. </li><li>Possesses a superior understanding of clients’ business issues, marketing, industry, competitors, and brands. </li><li>Uses these insights to help clients to articulate their needs, and the agency to propose groundbreaking solutions. </li><li>Communicates powerfully, is credible and engenders trust with executive clients. </li><li>Easily builds rapport with others. </li><li>Is constantly attuned to the evolving needs of the client. </li><li>Is trusted to lead on behalf of clients and is viewed as an exceptional leader by agency colleagues. </li><li>Resolves conflict easily and quickly, reducing organization and interpersonal issues. </li><li>Is deeply engaged in development of the account team and other department teams.   1.3  STRATEGIC DEVELOPMENT </li><li>Lead all marketing aspects of plan development and partner with strategic leadership to create innovative ways to impact client business results in all disciplines. </li><li>Act as your client’s investment manager and treat their budgets as if they are your own, looking for marketing effectiveness and efficiencies at every turn. </li><li>1.4  SOLUTION DEVELOPMENT & EXECUTION </li><li>Oversees and manages campaign development stages to ensure the work meets client expectations and further development opportunities are realized through the process. </li><li>Ads critical insights during major creative concept reviews and provides direction on how to ‘expand’ the brief and solution for further development. </li><li>Attends creative presentations on major campaigns, and plays a major role in selling the work. </li><li>Showcases the performance of the work through the client organization to provide future development opportunities. </li><li>Demonstrates a deep understanding of social media platforms, trends, and content formats. </li><li>Oversees the end-to-end planning and execution of video production/content projects, including brief development, production timelines, and creative approvals. </li><li>Collaborates with creative, media, and production teams to ensure on-brand, engaging, and timely social content delivery. </li><li>Utilizes social listening tools (Talk Walker, Emplifi, Social Insider) and platform analytics to gather insights, monitor performance, and optimize content strategies. </li><li>1.5  FINANCIAL MANAGEMENT </li><li>Consistently delivers on revenue and margin targets. </li><li>Identifies organic growth opportunities and leads development plans. </li><li>Closely monitors and improves the financial health of account(s). </li><li>Considers all financial implications of business decisions, and chooses solutions that grow the agency’s bottom line. Leads with Admin contractual relationships and fee negotiations, and monitors contract compliance. </li><li>Prepares and presents actionable performance reports and campaign learnings to clients and internal stakeholders. </li><li>Persuasively drives new client recommendations. </li><li>Sells important work to key accounts and executives. </li><li>Understands the role of new media, digital and technology platforms within the clients marketing mix. Inspires clients and agency to new platform solutions. </li><li>Continually inspires teams to generate new ideas and evolve existing programs. </li><li>Constantly consulted by other team members for problem solving and your personal point of view.  </li></ul> Qualifications 2   SUCCESS CRITERIA: <ul><li>CLIENT PARTNERSHIP: You engage in strategic conversations at the highest level of Client organisations and are recognised as a ‘trusted advisor’ You have a point-of-view and your clients rely on you to make decisions. It is imperative that a relationship be built with the client’s senior team. </li><li>INNOVATIVE: you understand and get to the heart of a problem. By challenging assumptions and digging deep you come up with innovative options, and encourage and stimulate innovative thinking. </li><li>RESULTS-FOCUSED: You are analytical and have strong financial and commercial acumen together with an ability to negotiate optimal “win-win” terms of business. You work with your strategy and analytics partners to continually drive insights about your clients’ business. </li></ul><ul><li>LEADERSHIP: You are the quarterback. You solicit the involvement of key people in advance to build ownership. You’re able to lead department heads and win the confidence and respect of senior agency leadership. You employ multiple approaches to enlist key stakeholders to build broad support for an idea. </li><li>SOLUTION-FINDER: You’re an entrepreneur who takes calculated risks to anticipate and act on opportunities that lead to significant gains for Ethos and the client. You surface and solve problems quickly. </li><li>CONSULTATIVE: You understand the value approach of building a successful client partnership. You listen and question effectively to identify real client needs. You build solutions around the client; your operating style is ‘help’ not ‘sell’. </li></ul>3   Performance Appraisal Your performance in this role will be assessed by management, your client(s) and your team(s) in the following areas: <ul><li>CLIENT VALUE: Your clients view you a trusted, strategic partner that consistently delivers business results. </li><li>BUSINESS GROWTH: Captures larger share of client marketing budgets (revenue). </li><li>EFFICIENCY: Always finding ways to simplify the complex (process & profitability). </li><li>INNOVATION: Bringing new and different solutions to the table. </li><li>COLLABORATION: You and your teams work effectively together and with clients. </li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي التوظيف للاندماج الوظيفي

في الموقع - السعودية - الرياض ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في سيهمكو، نخلق وجهات ضيافة وترفيه ونمط حياة استثنائية تجمع الناس معاً. نُدير أماكن وتجارب رائدة في المملكة العربية السعودية، ونستقطب المواهب من جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم تجربة موظف من الدرجة الأولى منذ لحظة قبول العرض. مع استمرار نمو فريقنا، نحن نبحث عن أخصائي توظيف للاندماج الوظيفي يركز على الناس ومنظم لضمان وصول كل موظف جديد وتكيفه وبدء رحلته مع سيهمكو بسلاسة واحترافية. ملخص المنصب مدير التوظيف للاندماج الوظيفي والمرافق مسؤول عن إدارة رحلة وصول وتوجيه الموظف الشاملة. يتنسيق هذا الدور مع التوظيف، الموارد البشرية، العمليات والمرافق لضمان التزام كل موظف جديد قانونياً وتكريسه بشكل كامل وتوفير سكن مريح ومجهز للنجاح من اليوم الأول. سيشرف المرشح الناجح على إدارة الت onboarding, المستندات والهجرة، جاهزية الإقامة، برامج الإرشاد، ترتيبات النقل، رفاهية الموظفين وتنسيق المرافق، مع تقديم تجربة موظف استثنائية. المسؤوليات الأساسية توجيه التوظيف للموظفين إدارة عمليات الاندماج الشاملة لجميع الموظفين الجدد. إعداد جداول الاندماج قبل وصول الموظف. تنسيق التواصل قبل وصول الموظفين الجدد. التأكد من إكمال عقود العمل والوثائق الإدارية للموارد البشرية. إنشاء ملفات شخصية للموظفين والحفاظ على سجلات الموارد البشرية. التحقق من جميع المستندات المطلوبة قبل البدء. الهجرة والامتثال التنسيق مع PRO بشأن: تأشيرات العمل وإجراءات الإقامة والفحص الطبي وبصمات الأصابع والتسجيلات الحكومية تتبّع مراحل الهجرة. متابعة تواريخ انتهاء صلاحية التأشيرات والإقامات وغيرها من المستندات القانونية. الحفاظ على سجلات وتقارير الامتثال بدقة. تجربة وصول الموظف التنسيق مع وصول مطار حيثما لزم الأمر. ترتيب النقل إلى الإقامة. التأكد من جاهزية الإقامة قبل وصول الموظف. إصدار حزم الترحيب. مساعدة الموظفين على الاستقرار في المملكة العربية السعودية. العمل كنقطة اتصال رئيسية خلال الأسابيع الأولى من التوظيف. التوجيه والتعريف تقديم جلسات توجيه شركية جذابة. تعريف الموظفين بثقافة سيهمكو وقيمها ومعاييرها. تنسيق حلقات تعريف الأقسام. جدولة التدريب الإلزامي للامتثال والسلامة. التأكد من اكتمال قوائم التحقق للاندماج. الإقامة والمرافق إدارة تخصيصات سكن الموظفين. تنسيق تخصيصات الغرف. التواصل مع مزودي الإقامة. حل مشاكل الإقامة. مراقبة معايير الإقامة ومتطلبات الصيانة. تنسيق الأثاث والمرافق واحتياجات معيشة الموظف. الحفاظ على سجلات إشغال الإقامة. خدمات الموظفين التنسيق: بطاقات الهوية، البدل، معدات تكنولوجيا المعلومات، الهواتف المحمولة، بطاقات الدخول، تخصيص الخزائن، التأكد من توافر جميع الموارد المطلوبة قبل أول يوم عمل للموظف. رفاهية الموظف دعم الموظفين أثناء الانتقال والاستقرار. مساعدة الموظفين الدوليين على التأقلم مع المملكة العربية السعودية. الرد على استفسارات الموظفين بخصوص الإقامة والنقل وسياسات الشركة. التصعيد عند وجود قلق رفاهة عند اللزوم. بناء علاقات إيجابية عبر قوة العمل. تنسيق المرافق التواصل مع المرافق بخصوص: طلبات الصيانة، التنظيف، جاهزية الإقامة، إعداد المكتب، إعداد مساحة عمل الموظف الجديد، التأكد من صيانة مساحات الاندماج ومرافق الموظفين وفق معايير الشركة. الإدارة البشرية الحفاظ على سجلات الاندماج داخل نظام إدارة الموارد البشرية (HRIS). إنتاج تقارير ولوحات معلومات للاندماج. مراقبة مقاييس الأداء للاندماج. الحفاظ على سجلات الموظفين السرية. التأكد من امتثال الوثائق لسياسات الشركة وقوانين العمل. في سيهمكو، نؤمن بأن مكافأة فريقنا تتجاوز مجرد وظيفة — فنحن نقدم بيئة عمل ملهمة وفرص حقيقية للنمو. مزايانا تشمل: حزم رواتب تنافسية – متوافقة مع المعايير السوقية والخبرة، التأشيرة (مؤقتة لسنة) وتذاكر الطيران إلى البلاد لغير المواطنين، الإقامة، بدل النقل، التطوير الوظيفي والترقيات الداخلية – نمُ معاً عبر الأقسام والمواسم، ثقافة عمل إبداعية وتعاونية – مبنية على الشغف والابتكار والاهتمام بالتفاصيل، Exposure إلى مفاهيم الضيافة والترفيه الفاخرة – اكتسب خبرة في الأطعمة والمشروبات والترفيه الفاخر، خبرة في تنظيم فعاليات مميزة ضمن The Groves، Riyadh Season، التنوع الثقافي – انضم إلى فريق من المهنيين المتحمسين من جميع أنحاء العالم، انضم إلينا وكن جزءاً من شركة تعيد تعريف الضيافة في السعودية وخارجها. المؤهل الجامعي ذي صلة خبرة 3 سنوات في عمليات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، الاندماج، إدارة المرافق. خبرة في الضيافة أو الترفيه أو عمليات متعددة المواقع. خبرة في دعم التوظيف الدولي ونقل الموظفين أمر إيجابي. خبرة في إدارة الإقامة ميزة إضافية. عن المجموعة: SIHAMCO شريك استراتيجي يعمل بفخر تحت الهيئة العامة للترفيه (GEA)، المركز الوطني للفعاليات (NEC)، Riyadh Season و Jeddah Season منذ 2019. في سيهمكو، لا نقود تطور الضيافة والترفيه في السعودية فحسب، بل نخلقه من الأساس. منذ 2008، نحن نصمّم ونبني وندير تجارب استثنائية تجمع بين الأصالة المحلية والمعايير العالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بسرد القصص الثقافي والتميّز الإبداعي والدقة التشغيلية. صياغة إرث محلي جميع العلامات التجارية تحت مظلة سيهمكو هي مفاهيم سعودية محلية مطوّرة داخلياً — من الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى خلق المفاهة والتصميم والتنفيذ والتشغيل. لا نستورد الأفكار؛ نخلقها — نصيغ تجارب لا تُنسى من الصفر تت Resonates مع الجماهير المحلية والدولية على حد سواء. علاماتنا التجارية المميزة كل علامة تجارية تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، بينما تحقق شهرة دولية. مع أكثر من 25 علامة أصلية محلية، لا تقتصر سيهمكو على التأسيس فقط بل تتجاوز باستمرار المعايير العالمية في الترفيه والضيافة والأطعمة والمشروبات ونمط الحياة والصحة والترفيه العائلي والحيوانات الأليفة. مشاريعنا المميزة: The Groves، ZodiaC Cuisine، Little Krazy، LucaLand، LucaPark، The Polar Ice Bar، Milk & Butter Nail Spa، Kooz Karak، Birds of Eden، El Lechazo، Khawaja Yanni، Zama Zulu، Hawanim Groves City، Vida Vera، The Groves Pizzeria و Gem-In-I تعرض ما يعنيه الابتكار محلياً والتألق عالمياً. علاماتنا أيضاً مسجلة عبر الخليج وشامل دولياً مثل المملكة المتحدة، مصر، المغرب، إلخ ضماناً للحماية القانونية والاستعداد للتوسع العالمي. نحن لم نبدأ فحسب! هناك مفاهيم وعلامات تجارية جديدة مثيرة قيد التطوير حالياً، مع خطط لإطلاقها خلال الأشهر القادمة. من أفكار جريئة إلى تجارب مصقولة بعناية، تواصل سيهمكو توسيع محفظتها بعبقرية وإبداع وفخر ثقافي. الناس أولاً فريقنا هو أعظم أصولنا— مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، يجمعهم الشغف بالتميز. نرعى المسارات المهنية، نشجع الإبداع، وبناء القادة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الصحة والسلامة

في الموقع - السعودية - الرياض ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نُحوِّل العالم إلى مكانٍ أفضل. سواء كان ذلك بتحسين التنقل اليومي، أو إبقاء الأنوار مُشْعلة، أو توفير وصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، عملنا يساعد الأفراد والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة الاستشارات البُنى التحتية الموثوقة في العالم، نتشارك مع العملاء لحل أبرز التحديات العالمية وبناء إرثٍ لأجيال المستقبل. لم يكن هناك وقت أفضل للعمل في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنى التحتية عالميًا، خدماتنا عليها طلب كبير. ندعوك لإحضار أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءًا من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومُصمم ومهندس وعالم ومُبتكر رقمي ومديري برامج وبناء وغيرهم من المهنيين الذين يسهمون في مشاريع تُحدث تأثيرًا إيجابيًا وملموسًا في جميع أرجاء العالم. نحن فريقٌ عالمي واحد مدفوعون بغرضنا المشترك؛ توفير عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نبحث عن مدير صحة وسلامة دقيق ومحلل للانضمام إلى منظمتنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور المحوري، ستتحمل مسؤولية تطوير وتنفيذ والحفاظ على برامج صحة وسلامة شاملة تحمي قوتنا العاملة وتضمن الامتثال الكامل للوائح المحلية والدولية. سيُظهر المرشح المثالي مهارات تنظيمية قوية، وقيادة حازمة، والتزامًا بتعزيز ثقافة التميز في السلامة عبر جميع المستويات التشغيلية. <ul><li>تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر لسياسات وإجراءات وبرامج الصحة والسلامة بما يتماشى مع أنظمة العمل السعودية والمعايير الدولية</li><li>إجراء تقييمات مخاطر وتحاليل مخاطر شاملة عبر جميع مناطق العمل لتحديد المخاطر المحتملة وتقديم تدابير السيطرة المناسبة</li><li>التحقيق في الحوادث المهنية والحوادث القريبة من الحدوث لتحديد الأسباب الجذرية وتنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية</li><li>الحفاظ على وثائق الصحة والسلامة والسجلات والتقارير المطلوبة للامتثال التنظيمي والتدقيق الداخلي</li><li>تنظيم وتقديم برامج تدريب السلامة للموظفين بمختلف المستويات، مع ضمان الوعي والفهم لبروتوكولات السلامة وإجراءاتها</li><li>إجراء فحوصات وتفتيشات سلامة منتظمة لمراقبة الامتثال للمعايير وتحديد مجالات التحسين</li><li>التعاون مع مديري الأقسام والمشرفين لدمج متطلبات السلامة في العمليات اليومية وتخطيط المشاريع</li><li>إعداد وتقديم مقاييس الأداء والسلامة وتقارير الحوادث وتوصيات الإدارة العليا</li><li>مواكبة التغيرات في تشريعات الصحة والسلامة والتأكد من امتثال المنظمة للمتطلبات الجديدة</li><li>تنسيق تخطيط الاستجابة للطوارئ وإجراء التمارين لضمان جاهزية المؤسسة لأي حوادث محتملة</li><li>النظر كمركز الاتصال الأساسي للجهات التنظيمية ومدققي السلامة الخارجيين</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة 15 عامًا في إدارة الصحة والسلامة، ويفضل في البيئات الاستشارية أو الإنشائية أو التصنيع</li><li>معرفة عميقة بأنظمة الصحة والسلامة المهنية، بما فيها قوانين العمل السعودية والمعايير الدولية</li><li>مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية مع القدرة على تقييم قضايا السلامة المعقدة وتطوير حلول عملية</li><li>خبرة مثبتة في تقييم المخاطر وتحديد المخاطر ومنهجيات التحقيق في الحوادث</li><li>إتقان في تطوير وتنفيذ أنظمة وبرامج إدارة السلامة</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة مع القدرة على تدريب وتثقيف جماهير متنوعة</li><li>مهارات تنظيم وتوثيق قوية مع دقة عالية في التفاصيل</li><li>خبرة في إجراء تدقيقات السلامة وعمليات الامتثال</li><li>الاطلاع على التخطيط للطوارئ وإجراءات استمرارية الأعمال</li><li>الإلمام باستخدام برامج إدارة السلامة وتطبيقات Microsoft Office</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون مع فرق متعددة التخصصات</li><li>قدرات اتخاذ قرار قوية والقدرة على ترتيب الأولويات في ضغوط الطلبات المتنافسة</li><li>مفضل: شهادة في الصحة والسلامة المهنية (مثل NEBOSH أو IOSH أو ما يعادلها)</li><li>مفضل: خبرة سابقة في العمل في السعودية أو منطقة الشرق الأوسط</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي أنشطة توظيف احتيالية على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف يوم العمل الأول وجهاً لوجه في أحد مقرات AECOM كشرط للالتحاق بالعمل. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية احتياجات موظفينا المتنوعة. بناءً على وضعك الوظيفي، قد تشمل مزايا AECOM الطبية والأسنان والرؤية والتأمين على الحياة والتأمين ضد العجز والإجازات المدفوعة وترك الإجازات والمزايا التطوعية والمزايا المرنة وموارد الرفاهية وبرنامج مساعدة الموظفين وتأمين سفر الأعمال وجوائز التقدير وخطة ادخار التقاعد وخطة شراء أسهم الموظفين.  AECOM هي القائد العالمي للبُنى التحتية، ملتزمة بتقديم عالمٍ أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل التحديات المعقدة لعملائنا في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لإبداع حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع — من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشن 500 حققت إيرادات قدرها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.  ما الذي يجعل AECOM مكانًا رائعًا للعمل  ستكون جزءًا من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - محليًا وعلى مستوى العالم - التي تُحوِّل صناعتنا وتشكل المستقبل. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة الخبراء، ستحظى بالموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحاصلة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، مما يساعدك على بناء المسار المهني الذي لطالما تخيلته. ستجد هنا مكان عمل ودود مبني على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  كجهة توظيف تتيح فرص متساوية، نؤمن بقدرتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. ستظل معلوماتك سرية وفقًا لإرشادات التفرقة حسب الجنس والعرق وغيرهُم من EEO.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We're looking for a detail-oriented and analytical Health & Safety Manager to join our organization in Riyadh, Saudi Arabia. In this pivotal role, you will be responsible for developing, implementing, and maintaining comprehensive health and safety programs that protect our workforce and ensure full compliance with local and international regulations. The ideal candidate will demonstrate strong organizational skills, decisive leadership, and a commitment to fostering a culture of safety excellence across all operational levels. <ul><li>Develop, implement, and continuously improve health and safety policies, procedures, and programs aligned with Saudi Arabia's labor regulations and international standards</li><li>Conduct thorough risk assessments and hazard analyses across all work areas to identify potential dangers and recommend appropriate control measures</li><li>Investigate workplace incidents, accidents, and near-misses to determine root causes and implement corrective and preventive actions</li><li>Maintain comprehensive health and safety documentation, records, and reports required for regulatory compliance and internal audits</li><li>Organize and deliver safety training programs to employees at all levels, ensuring awareness and understanding of safety protocols and procedures</li><li>Perform regular safety inspections and audits to monitor compliance with established standards and identify areas for improvement</li><li>Collaborate with department managers and supervisors to integrate safety requirements into daily operations and project planning</li><li>Prepare and present safety performance metrics, incident reports, and recommendations to senior management</li><li>Stay current with changes in health and safety legislation and ensure organizational compliance with new requirements</li><li>Coordinate emergency response planning and conduct drills to ensure organizational readiness for potential incidents</li><li>Serve as the primary point of contact for regulatory agencies and external safety auditors</li></ul> Qualifications <ul><li>15 years of experience in health and safety management, preferably in Counsultancy, construction, or manufacturing environments</li><li>In-depth knowledge of occupational health and safety regulations, including Saudi Arabia's labor laws and international standards</li><li>Strong analytical and problem-solving skills with the ability to assess complex safety issues and develop practical solutions</li><li>Demonstrated expertise in risk assessment, hazard identification, and incident investigation methodologies</li><li>Proficiency in developing and implementing safety management systems and programs</li><li>Excellent written and verbal communication skills with the ability to train and educate diverse audiences</li><li>Strong organizational and documentation skills with meticulous attention to detail</li><li>Experience conducting safety audits and compliance inspections</li><li>Familiarity with emergency response planning and business continuity procedures</li><li>Proficiency in using safety management software and Microsoft Office applications</li><li>Ability to work independently and collaboratively with cross-functional teams</li><li>Strong decision-making capabilities and the ability to prioritize competing demands</li><li>Preferred: Certification in occupational health and safety (such as NEBOSH, IOSH, or equivalent)</li><li>Preferred: Previous experience working in Saudi Arabia or the Middle East region</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدرب أول

في الموقع - السعودية - الرياض ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

القسم: قسم الرياضة والترفيه: شركة واما: الرياضة والترفيهمن البرّ إلى البحر تجارب نشطة في جوهر الطبيعة الخالصالرياضات البحرية للبحر الأحمر للترفيه (RSSE) هي شركة فرعية مخصصة من Red Sea Global (RSG)، مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب بحرية وبرية مميزة في وجهة The Red Sea. تدير RSSE وتُشغّل محفظة متنوعة من عروض الرياضات والAdventure والترفيه، بما في ذلك الرياضات المائية من خلال Galaxea، وأنشطة المغامرة عبر Akun، وتجارب الترفيه التي تقدمها WAMA. تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين Red Sea Global ولجنة الألعاب الأولمبية والبارالمبية السعودية، ويتوحد هدفها في تعزيز تجارب رياضية وترفيهية شاملة ومتاحة وعالمية المستوى. باستلهام نهج يركز على الغاية والتزام قوي تجاه البشر والكوكب، تقدم RSSE برامج مبتكرة تتماشى مع رؤية السعودية 2030، داعمة طموح المملكة لتصبح قائدا عالميا في السياحة التجديدية.الهدف الوظيفيمدرب الأمواج المائية الأول هو دور قيادي في الموقع مسؤول عن تقديم والإشراف على أعلى معايير التعليم في رياضات الماء وتجربة الضيوف عبر الأصل المعين. يجمع هذا الدور بين تقديم تعليمي متقدم وقيادة ميدانية، لضمان أن جميع أنشطة الرياضات المائية تُجرى بأمان وباحتراف وبما يتماشى مع معايير الضيافة الفاخرة. كما يقوم مدرب الأمواج المائية الأول بتوجيه المدربين المبتدئين، ودعم التخطيط التشغيلي، والمساهمة في التحسين المستمر للبرامج وتجارب الضيوف ضمن بيئة سياحية بحرية فاخرة.المسؤوليات الرئيسية<ol><li>المسؤوليات العامة<ul><li>قيادة تقديم أنشطة الرياضات المائية والبرامج التعليمية بأعلى معايير السلامة والجودة.</li><li>التصرف كسلطة عليا في الماء خلال الأنشطة، والتأكد من الامتثال لبروتوكولات السلامة وإجراءات التشغيل.</li><li>توجيه وتدريب ودعم مدربي الرياضات المائية وأعضاء الفريق المبتدئين.</li><li>التأكد من أن جميع تجارب الضيوف تُقدم بشكل احترافي وجذاب ولا تُنسى.</li><li>دعم مدير الرياضات المائية/الOPS في التخطيط والتنفيذ اليومي.</li><li>الحفاظ على حضور قوي في الميدان، بالقدوة في تفاعل الضيوف والسلامة والاحتراف.</li></ul></li><li>دعم ما قبل الافتتاح<ul><li>المساعدة في إعداد واختبار وتكليف مرافق الرياضات المائية والمعدات.</li><li>دعم وضع إجراءات التشغيل ومعايير السلامة ومواد التدريب.</li><li>المساهمة في توظيف وتدريب الموظفين خلال مرحلة ما قبل الافتتاح.</li><li>دعم الفرق عبر الوظائف لضمان جاهزية جميع مناطق الأنشطة والمعدات.</li></ul></li><li>المسؤوليات التشغيلية (بعد الافتتاح)<ul><li>قيادة والإشراف على أنشطة الرياضات المائية اليومية، مع ضمان سلاسة التنفيذ ورضا الضيوف.</li><li>تقديم تعليم متقدم عبر عدة تخصصات رياضات مائية (مثلاً kayaking، paddleboarding، الغوص around snorkeling، أنشطة قابلة للسحب، وغيرها حسب الحاجة).</li><li>إجراء إحاطات مفصلة للضيوف، عروض السلامة، ومراقبة الأنشطة.</li><li>مراقبة الظروف البيئية واتخاذ قرارات تشغيلية في الوقت الفعلي لضمان السلامة.</li><li>الإشراف على جاهزية المعدات، الفحوصات، وتنسيق الصيانة.</li><li>دعم جدولة وتخصيص المدربين ومجموعات الضيوف.</li><li>التصرف كنقطة تصعيد للمشكلات التشغيلية، شكاوى الضيوف، والمسائل السلامة.</li><li>التأكد من أن جميع الأنشطة تتماشى مع إجراءات الشركة الدولية، معايير السلامة وتوقعات الخدمة الفاخرة.</li></ul></li><li>تطوير فريق القيادة<ul><li>توفير التوجيه والتدريب أثناء العمل للمدربين المبتدئين.</li><li>دعم تحسين الأداء وتطوير المهارات ضمن الفريق.</li><li>ضمان الاتساق في تقديم التدريب وتفاعل الضيوف ومعايير السلامة.</li><li>المساهمة في بناء ثقافة فريق قوية ومهنية ومتركزة على السلامة.</li></ul></li><li>السلامة والصحة والبيئة والجودة<ul><li>ضمان أن تظل السلامة أعلى أولوية في جميع أنشطة الرياضات المائية.</li><li>فرض الامتثال لبروتوكولات السلامة، إجراءات الطوارئ وتقييمات المخاطر.</li><li>إجراء فحوصات سلامة منتظمة وتدقيقات وفحوصات المعدات.</li><li>تعزيز الوعي البيئي وممارسات التفاعل البحري المسؤولة.</li><li>ضمان الالتزام الصارم بمعايير السلامة الخاصة بالشركة والتنظيمية في جميع الأوقات.</li></ul></li><li>السياسات، الإجراءات والتقارير<ul><li>اتباع وتطبيق كافة سياسات الشركة، إجراءات التشغيل القياسية وإرشادات التشغيل.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للأنشطة والحوادث واستخدام المعدات والتقارير التشغيلية.</li><li>تقديم ملاحظات وتحديثات منتظمة للإدارة حول العمليات والمخاطر وتجربة الضيوف.</li></ul></li><li>التحسين المستمر<ul><li>تحديد الفرص لتعزيز تجربة الضيوف ومعايير السلامة وكفاءة التشغيل.</li><li>المساهمة في تطوير برامج وخبرات رياضات مائية جديدة.</li><li>دعم الابتكار في تقديم الأنشطة واستراتيجيات تفاعل الضيوف.</li></ul></li></ol>متطلبات الوظيفةالمؤهلات والخبرة<ul><li>مدرب رياضات مائية معتمد أو مؤهل مهني معادل (على سبيل المثال ISA، RYA، أو جهة معترف بها).</li><li>3–5 سنوات كحد أدنى من الخبرة في تعليم الرياضات المائية أو عمليات السياحة البحرية.</li><li>خبرة مثبتة في تقديم عدة تخصصات رياضات مائية.</li><li>يفضل بشدة وجود خبرة في دور إشرافي أو كمدرب أول.</li><li>شهادة إسعافات أولية وبقاء على المسعف (حتى تاريخ اليوم).</li><li>فهم قوي للسلامة المائية وطرق الإنقاذ وإدارة المخاطر.</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>قدرات قيادية وتوجيهية قوية.</li><li>مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية؛ العربية ميزة.</li><li>عقلية خدمة ضيوف رفيعة المستوى مع وعي بالضيافة الفاخرة.</li><li>قدرات اتخاذ قرار عالية، خاصة تحت الضغط.</li><li>القدرة على إدارة المجموعات وضمان تقديم أنشطة آمنة وبجودة عالية.</li><li>مسؤولية عالية مع دقة واهتمام كبيرين بالسلامة.</li><li>القدرة على العمل في بيئات بحرية خارجية ديناميكية.</li><li>عرض احترافي وسلوك كنموذج يحتذى به في جميع الأوقات.</li><li> </li></ul>الملف المرشح المرغوب<ul><li>مدرب رياضات مائية معتمد أو مؤهل مهني معادل (على سبيل المثال ISA، RYA، أو جهة معترف بها).</li><li>3–5 سنوات كحد أدنى من الخبرة في تعليم الرياضات المائية أو عمليات السياحة البحرية.</li><li>خبرة مثبتة في تقديم عدة تخصصات رياضات مائية.</li><li>يفضل وجود دور إشرافي أو كمدرب أول.</li><li>شهادة إسعافات أولية وبقاء على المسعف (حتى تاريخ اليوم).</li><li>فهم قوي للسلامة المائية وطرق الإنقاذ وإدارة المخاطر.</li><li>قدرات قيادية وتوجيهية قوية.</li><li>مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية؛ العربية ميزة.</li><li>عقلية خدمة ضيوف عالية المستوى مع وعي بالضيافة الفاخرة.</li><li>قدرات اتخاذ قرار قوية، خاصة تحت الضغط.</li><li>القدرة على إدارة المجموعات وتقديم أنشطة آمنة وبجودة عالية.</li><li>مسؤولية عالية مع دقة واهتمام كبيرين بالسلامة.</li><li>القدرة على العمل في بيئات بحرية خارجية ديناميكية.</li><li>عرض احترافي وسلوك كنموذج يحتذى به في جميع الأوقات.</li><li>مهارات تنظيمية وتنسيق عمليات إضافية.</li><li>شهادات رياضات مائية إضافية عبر تخصصات متعددة.</li><li>شهادات إنقاذ أو إنقاذ متقدم.</li><li>إتقان لغات إضافية (ويفضل العربية).</li><li>خبرة في المنتجعات الفاخرة أو وجهات السياحة عالية المستوى.</li><li>معرفة قوية بالبيئات البحرية وممارسات الحفظ.</li></ul>

Division: Sports and Entertainment Department: WAMA Company: Sports and EntertainmentFrom Land to Sea Active Experiences in Nature s Purest FormRed Sea Sports s Entertainment (RSSE) is a dedicated subsidiary of Red Sea Global (RSG) , responsible for designing and delivering outstanding land and marine experiences at The Red Sea destination . RSSE manages and operates a diverse portfolio of sports, adventure, and leisure offerings, including water sports through Galaxea , adventure activities via Akun , and leisure experiences delivered by WAMA . RSSE plays a key strategic role in the partnership between Red Sea Global and the Saudi Olympic s Paralympic Committee , united by a shared ambition to promote inclusive, accessible, and world-class sports and recreational experiences. Guided by a purpose-driven approach and a strong commitment to people and the planet, RSSE delivers innovative programs aligned with Saudi Vision 2030 , supporting the Kingdom s ambition to become a global leader in regenerative tourism.Job PurposeThe Senior Water Sports Instructor is a site-based leadership role responsible for delivering and overseeing the highest standard of water sports instruction and guest experience across the designated asset. This role combines advanced instructional delivery with on-ground leadership, ensuring all water sports activities are conducted safely, professionally, and in line with luxury hospitality standards. The Senior Water Sports Instructor also mentors junior instructors, supports operational planning, and contributes to the continuous improvement of programs and guest experiences within a premium marine tourism environment.Key Responsibilities<ol><li>General Responsibilities<ul><li>Lead the delivery of water sports activities and instructional programs to the highest safety and quality standards.</li><li>Act as the senior on-water authority during activities, ensuring compliance with all safety protocols and operational procedures.</li><li>Mentor, coach, and support Water Sports Instructors and junior team members.</li><li>Ensure all guest experiences are delivered in a professional, engaging, and memorable manner.</li><li>Support the Water Sports / Operations Manager in daily operational planning and execution.</li><li>Maintain a strong presence in the field, leading by example in guest interaction, safety, and professionalism.</li></ul></li><li>Pre-Opening Support<ul><li>Assist in the setup, testing, and commissioning of water sports facilities and equipment.</li><li>Support the development of operational procedures, safety standards, and training materials.</li><li>Contribute to staff onboarding and training during the pre-opening phase.</li><li>Support cross-functional teams to ensure readiness of all activity zones and equipment.</li></ul></li><li>Operational Responsibilities (Post-Opening)<ul><li>Lead and supervise daily water sports activities, ensuring smooth execution and guest satisfaction.</li><li>Deliver advanced instruction across multiple water sports disciplines (e.g., kayaking, paddleboarding, snorkeling, towable activities, and others as required).</li><li>Conduct detailed guest briefings, safety demonstrations, and activity supervision.</li><li>Monitor environmental conditions and make real-time operational decisions to ensure safety.</li><li>Oversee equipment readiness, inspections, and maintenance coordination.</li><li>Support scheduling and allocation of instructors and guest groups.</li><li>Act as escalation point for operational issues, guest concerns, and safety matters.</li><li>Ensure all activities align with company SOPs, safety standards, and luxury service expectations.</li></ul></li><li>Leadership s Team Development<ul><li>Provide on-the-job coaching and mentoring to junior instructors.</li><li>Support performance improvement and skill development within the team.</li><li>Ensure consistency in training delivery, guest engagement, and safety standards.</li><li>Contribute to building a strong, professional, and safety-driven team culture.</li></ul></li><li>Health, Safety, Environment s Quality<ul><li>Ensure safety remains the highest priority across all water sports activities.</li><li>Enforce compliance with all safety protocols, emergency procedures, and risk assessments.</li><li>Conduct regular safety checks, audits, and equipment inspections.</li><li>Promote environmental awareness and responsible marine interaction practices.</li><li>Ensure strict adherence to company and regulatory safety standards at all times.</li></ul></li><li>Policies, Procedures s Reporting<ul><li>Follow and enforce all company policies, SOPs, and operational guidelines.</li><li>Maintain accurate records of activities, incidents, equipment usage, and operational reports.</li><li>Provide regular feedback and updates to management on operations, risks, and guest experience.</li></ul></li><li>Continuous Improvement<ul><li>Identify opportunities to enhance guest experience, safety standards, and operational efficiency.</li><li>Contribute to the development of new water sports programs and experiences.</li><li>Support innovation in activity delivery and guest engagement strategies.</li></ul></li></ol>Job RequirementsQualifications s Experience<ul><li>Certified Water Sports Instructor or equivalent professional qualification (e.g., ISA, RYA, or recognized authority).</li><li>Minimum 3 5 years of experience in water sports instruction or marine tourism operations.</li><li>Proven experience delivering multiple water sports disciplines.</li><li>Experience in a supervisory or senior instructor role is highly preferred.</li><li>Valid First Aid and CPR certification (up to date).</li><li>Strong understanding of water safety, rescue techniques, and risk management.</li></ul>Core Competencies<ul><li>Strong leadership and mentoring abilities.</li><li>Excellent communication skills in English; Arabic is an advantage.</li><li>High-level guest service mindset with luxury hospitality awareness.</li><li>Strong decision-making skills, especially under pressure.</li><li>Ability to manage groups and ensure safe, high-quality activity delivery.</li><li>Highly responsible with strong attention to safety and detail.</li><li>Ability to work in dynamic outdoor marine environments.</li><li>Professional presentation and role-model behavior at all times.</li><li> </li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Certified Water Sports Instructor or equivalent professional qualification (e.g., ISA, RYA, or recognized authority).</li><li>Minimum 3 5 years of experience in water sports instruction or marine tourism operations.</li><li>Proven experience delivering multiple water sports disciplines.</li><li>Experience in a supervisory or senior instructor role is highly preferred.</li><li>Valid First Aid and CPR certification (up to date).</li><li>Strong understanding of water safety, rescue techniques, and risk management.</li><li>Strong leadership and mentoring abilities.</li><li>Excellent communication skills in English; Arabic is an advantage.</li><li>High-level guest service mindset with luxury hospitality awareness.</li><li>Strong decision-making skills, especially under pressure.</li><li>Ability to manage groups and ensure safe, high-quality activity delivery.</li><li>Highly responsible with strong attention to safety and detail.</li><li>Ability to work in dynamic outdoor marine environments.</li><li>Professional presentation and role-model behavior at all times.</li><li>Strong organizational and operational coordination skills.</li><li>Additional water sports certifications across multiple disciplines.</li><li>Lifeguard or advanced rescue certifications.</li><li>Additional language proficiency (preferably Arabic).</li><li>Experience in luxury resorts or high-end tourism destinations.</li><li>Strong knowledge of marine environments and conservation practices.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي أول

عن بُعد - السعودية - الرياض ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الدور بصفتك أخصائي مبيعات يعمل ضمن أعمال البيانات والتحليلات، ستقوم ببيع حلول التداول وسير العمل المشتركة لدينا بشكل رئيسي إلى مجتمعات البنوك والشركات الكبرى في المملكة العربية السعودية والمنطقة الأوسع. حلولنا المرنة والمخصصة من الواجهة إلى الخلف التي تجمع بيانات الصناعة، وتقدم تحليلات مملوكة وت automate عمليات التداول والبنوك الحيوية. لقد صُممت لاستغلال الاتجاهات المتغيرة في التداول، حيث تسعى الشركات إلى تبني أدوات مدفوعة بالذكاء الاصطناعي ورموز بشكل سريع في سير عملها. ما الذي ستقوم به: كخبير موضوعي، ستبحث عن فرص أعمال جديدة لبيع حلولنا عبر المملكة العربية السعودية والمنطقة الأوسع. ستتولى قيادة مفاوضات الصفقة، وستتعاون بشكل وثيق مع فرق إدارة الحسابات وأسواق رأس المال. يعمل الدور بالشراكة الوثيقة مع المتعاونين الداخليين لدفع المبيعات الإجمالية والإيرادات وحجم التداول بشكل استباقي. من المتوقع أن تقوم ب: <ul><li>اغتنام الفرص من التعرف إلى الإغلاق، بما في ذلك إدارة جميع المتطلبات العقدية والقانونية والفنية. </li><li>فهم قيمة العروض، والمشهد التنافسي، ونقاط البيع الرئيسية لحلولنا. </li><li>نهج إيجابي واستباقي تجاه التعلم وتوليد خطوط الأنابيب وتنفيذ المبيعات </li><li>إظهار عقلية متوافقة مع أهداف العملاء قصيرة وطويلة الأجل. </li><li>تطوير علاقات مباشرة عالية المستوى مع العملاء (خاصة المستوى التنفيذي) مع أصحاب القرار والمؤثرين لدى العملاء وأطراف ثالثة. </li><li>القدرة على عرض الخدمات ومكانة نقاط القوة لمنتجاتنا. </li><li>التخطيط وإعطاء الأولوية لجهود المبيعات لضمان متابعة العملاء المحتملين في الوقت المناسب. </li><li>بناء وصيانة خط أنابيب من الفرص المتكررة وتحديث المعلومات في أداة Sales Force.com الخاصة بنا، مع إبقاء الطلبات والتوقعات حديثة ودقيقة. </li><li>تكوين فهم معمق لنشاطات وعروض وتهديدات منافسينا في هذا المجال. </li><li>العمل عن كثب مع أقسام الأعمال لتقديم تغذية راجعة وآفاق تواصل ذات مغزى مع العملاء. </li><li>توفير تغذية راجعة منتظمة ومنظمة عن كل الأنشطة وقضايا العملاء إلى رئيس قسم المبيعات </li></ul> من نحن نبحث عن: <ul><li>تركيز على العميل - خبرة تجارية/خدمة عملاء من داخل الأسواق المالية </li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تداول FX أو المبيعات في بنك أو كمدير مبيعات/علاقات مع بائع تكنولوجيا مالية، مع فهم واضح لجهة البيع والاتجاهات المؤثرة في الصناعة </li><li>شهادة ACI Dealing أو شهادات ذات صلة ميزة رئيسية </li><li>سجل مثبت في تحديد وتطوير علاقات عملاء رئيسية ذات صلة. </li><li>خبرة سابقة في التعامل مع عملاء رئيسيين في المملكة العربية السعودية ستكون ميزة مميزة </li></ul> الموقع: الرياض النوع: هجين (3 أيام في المكتب؛ يومان من العمل من المنزل) لماذا تنضم إلينا؟ نفخر بتوفير ثقافة عمل تدعم النمو والتوازن والهدف: ترتيبات عمل هجينة ومرنة. التعلم المستمر: برنامج التوجيه المبيعاتي لمدة 90 يوماً، منصة تعليم إلكتروني، مجموعة من الورش، الوصول إلى بيانات اقتصادية حية. ثقافة ترحيبية وشاملة مدعومة بشبكات الموظفين. برنامج مكافأة إحالة تنافسي. الوصول إلى الرعاية الصحية الخاصة، ودعم العافية ومساهمات التقاعد. التطوير المهني: اتصالات ربع سنوية لضمان تحقيق أهدافك وغاياتك. وقت تطوعي مدفوع لدعم القضايا التي تهمك. فريق يقدّر مدخك ويدعم أهدافك. نحن نؤمن بأن التنوع يجعلنا أقوى. إذا كنت بحاجة إلى ترتيبات معقولة أثناء عملية التقديم أو المقابلة، يرجى إعلامنا - نحن هنا لدعمك! مرحلة المهنة: شريك أول معلومات مجموعة لندن للأوراق المالية (LSEG): انضم إلينا وكن جزءاً من فريق يقدّر الابتكار والجودة والتحسين المستمر. إذا كنت مستعداً للارتقاء بمسارك المهني إلى المستوى التالي وتحقيق تأثير كبير، نود سماعك. LSEG هي مزود رائد للبنية التحتية لسوق المال والبيانات عالمياً. هدفنا هو دعم الاستقرار المالي وتفعيل الاقتصادات ومساعدة العملاء على خلق نمو مستدام. هدفنا هو الأساس الذي تبنى عليه ثقافتنا. قيمنا المتمثلة في النزاهة، والشراكة، والتميز، والتغيير هي الأساس لغايتنا وتحدد المستوى لجميع ما نقوم به، كل يوم. إنها جوهر من نحن وتوجّه قراراتنا وأفعالنا اليومية. العمل معنا يعني أنك ستكون جزءاً من مؤسسة ديناميكية تضم 25,000 شخص في 65 دولة. مع ذلك، سنقيّم تفردك ونتيح لك أن تكون نفسك الحقيقية في العمل لتساعد في إثراء تنوع فريق العمل لدينا. نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. هذا يعني أننا لا نميز على أساس العرق أو الدين أو اللون أو الأصل الوطني أو الجنس أو الميل الجنسي أو الهوية أو التعبير الجندري أو العمر أو الحالة الزواجية أو حالة المحاربين أو الحمل أو الإعاقة أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. وبما يتوافق مع القانون المعمول به، يمكننا تلبية الاحتياجات الدينية والمعتقدات للمتقدمين والموظفين، فضلاً عن احتياجات الصحة العقلية أو الإعاقة الجسدية بشكل معقول. ستكون جزءاً من ثقافة تعاونية ومبدعة حيث نشجع الأفكار الجديدة. نحن ملتزمون بالاستدامة عبر أعمالنا العالمية ويفتخر كوننا شركاء مع عملائنا لمساعدتهم في تحقيق أهدافهم البيئية. تقدم مؤسسة LSEG الخيرية منحاً للجماعات المجتمعية التي تساعد الناس في الوصول إلى فرص اقتصادية وبناء مستقبل آمن باستقلال مالي. يمكن للزملاء المشاركة من خلال جمع التبرعات والتطوع. تقدم LSEG مجموعة من الامتيازات والدعم المصممة خصيصاً، بما في ذلك الرعاية الصحية، والتخطيط للتقاعد، وأيام التطوع المدفوعة ومبادرات العافية. يرجى تخصيص لحظة لقراءة إشعار الخصوصية هذا بعناية، حيث يوضح ما المعلومات الشخصية التي قد تحتفظ بها London Stock Exchange Group (LSEG) (نحن) عنك، ولما تُستخدم، وكيف تم الحصول عليها، حقوقك وكيفية الاتصال بنا كجهة بيانات. إذا كنت تقدم بطلب كمشاركة مع وكالة توظيف، فهذه مسألة أساسية ومسؤوليتك لضمان أن يكون المرشحون المتقدمون لـ LSEG على علم بهذا الإشعار الخصوصي. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Summary As a Sales Specialist sitting within the Data & Analytics Business, you will be selling our Trading and Shared Workflows solutions mainly into the Banking and Corporates communities in Saudi Arabia and the wider region. Our flexible, tailored front-to-back solutions that aggregate industry data, deliver proprietary analytics and automate critical trading and banking workflows. They have been built to harness the shifting trends in trading, as firms want to quickly embrace effective AI driven tools and coding into their workflows. What will you be doing: As a subject matter expert, you will be finding new business opportunities to sell our solutions across Saudi Arabia and the wider region. You will lead on deal negotiations, and you will collaborate closely with our Account Management and Capital Markets teams The role works in close partnership with internal collaborators to proactively drive gross sales, revenue and trading volumes. You are expected to: <ul><li>Take opportunities from identification to close, including the management of all contractual, legal, and technical requirements. </li><li>Understand the value propositions, competitive landscape, and key selling points of our solutions. </li><li>Upbeat and proactive approach towards learning, pipeline generation and sales execution </li><li>Demonstrate a mentality which is aligned with Customers' short and long-term strategic aims. </li><li>Developing direct high level customer relationships (especially C-level) with decision makers and influencers with Customers and 3rd parties. </li><li>Be able to demonstrate the services and position the strengths of our products. </li><li>Plan and prioritize sales efforts to ensure that potential future leads are followed up at the appropriate time. </li><li>Build and maintain pipeline of recurring opportunities and update information on items within our Sales Force.com tool, keeping orders and forecast current and accurate. </li><li>Build an in-depth understanding of the activities, propositions and threats posed by our competitors in this space. </li><li>Work closely with the business divisions to provide meaningful customer feedback and engagement opportunities. </li><li>Provide regular and structured feedback on all activity and customer issues to Head of Sales </li></ul> Who are we looking for: <ul><li>Customer Centric Focus - Commercial/Customer Service Experience from within the financial markets </li><li>Minimum 5 years’ experience in FX Trading or Sales in a bank or as a sales/relationship manager with a financial technology vendor, with a demonstrable understanding of the sell-side and trends affecting the industry </li><li>ACI Dealing Certificate or relevant certifications a major advantage </li><li>Proven track record to identify and develop relevant key customer relationships. </li><li>Previous experience dealing with, or selling to major clients in Saudi Arabia would be a distinct advantage </li></ul> Location: Riyadh Type: hybrid (3 days in the office; 2 days work from home) Why Join Us? We're proud to offer a working culture that supports growth, balance, and purpose: Hybrid and flexible working arrangements. Constant Learning: 90 Day Sales On-Boarding Program, E-learning platform, a range of workshops, access to real-time economic data. A welcoming, inclusive culture backed by Employee Networks. A competitive referral bonus program. Access to private healthcare, wellness support, and pension contributions. Professional development:Quarterly Connects to ensure you meet your Goals & Objectives. Paid volunteer time to support causes that matter to you. A team that values your input and supports your goals. We believe diversity makes us stronger. If you need reasonable accommodations during the application or interview process, please let us know - we're here to support you! Career Stage: Senior Associate London Stock Exchange Group (LSEG) Information: Join us and be part of a team that values innovation, quality, and continuous improvement. If you're ready to take your career to the next level and make a significant impact, we'd love to hear from you. LSEG is a leading global financial markets infrastructure and data provider. Our purpose is driving financial stability, empowering economies and enabling customers to create sustainable growth. Our purpose is the foundation on which our culture is built. Our values of Integrity, Partnership, Excellence and Change underpin our purpose and set the standard for everything we do, every day. They go to the heart of who we are and guide our decision making and everyday actions. Working with us means that you will be part of a dynamic organisation of 25,000 people across 65 countries. However, we will value your individuality and enable you to bring your true self to work so you can help enrich our diverse workforce. We are proud to be an equal opportunities employer. This means that we do not discriminate on the basis of anyone’s race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital status, veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. Conforming with applicable law, we can reasonably accommodate applicants' and employees' religious practices and beliefs, as well as mental health or physical disability needs. You will be part of a collaborative and creative culture where we encourage new ideas. We are committed to sustainability across our global business and we are proud to partner with our customers to help them meet their sustainability objectives. Our charity, the LSEG Foundation provides charitable grants to community groups that help people access economic opportunities and build a secure future with financial independence. Colleagues can get involved through fundraising and volunteering. LSEG offers a range of tailored benefits and support, including healthcare, retirement planning, paid volunteering days and wellbeing initiatives. Please take a moment to read this privacy notice carefully, as it describes what personal information London Stock Exchange Group (LSEG) (we) may hold about you, what it’s used for, and how it’s obtained, your rights and how to contact us as a data subject. If you are submitting as a Recruitment Agency Partner, it is essential and your responsibility to ensure that candidates applying to LSEG are aware of this privacy notice. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Mgr-Restaurant

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إن وُجدت. يشرف على عمليات المطعم اليومية ويساعد في تخطيط القائمة، ويحافظ على معايير النظافة ويساعد الموظفين والخُدّام في الأرض خلال فترات الذروة. يسعى باستمرار إلى تحسين رضا الضيوف والموظفين وتحقيق الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم يُنفّذ الخطة. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الأغذية والمشروبات أو الطهي أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الأغذية، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنة خبرة في مجال الأغذية والمشروبات أو الطهي أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية في العمل إدارة العمليات اليومية • يشرف على الموظفين ويدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين جيداً بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. • يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في مناطق المطعم والبار/الصالة وخدمة الغرف. • يراجع مستويات العمل لضمان تلبية خدمة الضيف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. قيادة فريق الطعام والشراب • يستخدم مهارات التعامل والتواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الصدق والنزاهة؛ يقود بالمثال. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به ليظهر السلوكيات الملائمة. • يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويوجههم أو يرشدهم أو يساعدهم في تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يطور أهداف وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم إنجاز العمل. • يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لتجميع وتحديد أولويات أهداف القسم بطريقة فعالة وفعّالة. • يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الطعام والشراب من خلال التدريب والمراقبة والمتابعة والإدارة العملية. • يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • يضمن الامتثال مع معايير التعامل مع الطعام والنظافة. • يضمن فهم الموظفين لقوانين الخمور المحلية والولائية والفيدرالية. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل داخل الفريق. • يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. • يراقب خدمة المشروبات الكحولية بما يتوافق مع القوانين المحلية. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يوفر خدمات تفوق التوقعات لرضا الضيوف والاحتفاظ بهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة وتدريب فردي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية، يضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة عملاء ممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يعمل كنموذج لخدمة الضيوف للمطاعم، ويضرب مثلًا جيدًا للخدمة الممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يعالج مشاكل وشكاوى الضيوف. • يلتقي بالضيوف بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على ملاحظات حول جودة الطعام والشراب ومستويات الخدمة والرضا العام. • يضمن اتخاذ الإجراءات التصحيحية لتحسين نتائج الخدمة باستمرار. • يدمج رضا الضيوف كجزء من اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • يدير تقديم الخدمة في منافذ العمل لضمان خدمة ممتازة منذ الدخول وحتى المغادرة (مثلاً استقبال منbefore hostess، سرعة أخذ الطلب وتوصيل الطعام والشراب، تنفيذ الطلبات الخاصة، تحصيل الدفع والدعوة للعودة). إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يقدم التوجيه والإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، يطور برامج تعليمية رسمية أو تدربية أو فصول، ويعلّم أو يدرّب الآخرين. • يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومتساوٍ. يسعى لتحسين الاحتفاظ بالموظفين. • يتأكد من حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. • يجمع ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة الباب المفتوح ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو شواغل الموظفين. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يضمن حدوث التقدير عبر مجالات المسؤولية. مسؤوليات إضافية • يوفر المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين هاتفياً وبشكل مكتوب وبالبريد الإلكتروني أو بشكل شخصي. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يساعد الخدام والخُدّام في الأرض خلال فترات الوجبات وأوقات الطلب العالي. • يتعرف على منتجات وعروض عالية الجودة. • يشرف على عمليات التحول اليومية في غياب مدير المطعم المساعد. • يشرف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك الشراء ودفع الفواتير. في فندق ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع ويمكّنون الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفل بها. قوتنا العظمى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. في لو ميرديان، نستوحى من عصر السفر الباذخ، نحتفل بكل ثقافة بروح أوروبية مميزة تدعو للاستمتاع بالحياة الجميلة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون وباحثون عن ثقافة كوزموبوليتية يقدرون لحظات التواصل والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف لاستمتاع بالحياة الجميلة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف متشابهين في التفكير ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لي مريديان. بالانضمام إلى لي مريديان، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Handles guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. • Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل من ٩ إلى ١٤ سنة Naukri Gulf

كبير المدراء

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

الملخص العام مدينة kiniqmd? (note: the word Qiddiya) Qiddiya هي مدينة مقصد مثيرة جديدة تقع على عتبة الرياض، المملكة العربية السعودية. سيشمل مخطط المدينة 25 منطقة رئيسية مميزة عبر الرياضة والترفيه والفنون والثقافة، ومناطق الاستخدام المختلط، والمجتمعات السكنية والطبيعة. ستصبح مدينة القيذية مدينة يسكنها أكثر من 600,000 نسمة في نهاية المطاف وستستضيف ملايين الزوار وطلاب التجربة سنويًا. وحدة الأداء للمبيعات والتأجير (SLPU) داخل قيذّيا مسؤولة عن تطوير معايير ومهارات المبيعات والتأجير وفق أفضل الممارسات داخل المنظمة. في قلب هذه الوحدة مقر Qiddiya Real Estate LearnLab (QREL)، أكاديمية تعليمية رقمية أولاً، معتمدة على الألعاب، مصممة لتعزيز تطوير القدرة التجارية القابلة للقياس عبر فرق المبيعات والتأجير. يخدم مدير التدريب الأول للوكالة كقائد تدريبي أساسي وسفير علامة القيذّيا لشبكة شركاء الوسطاء الخارجية، وهو دور حاسم في تمكين نجاح سوق قيذّيا لحقائبها العقارية. هذا الدور مسؤول عن التأكد من أن جميع شركاء الوسطاء مجهزون بعمق معرفة دقيقة ومحدثة لعم developments قيذّيا، أحياءها وقيمتها المقترحة، بالإضافة إلى أنظمة وعمليات ومعايير التشغيل للمبيعات والتأجير اللازمة لتقديم تجربة عملاء متسقة وعالية الجودة. يساهم الدور مباشرةً في جاهزية الوسطاء، وتفوق تجربة العملاء، وفي النهاية نتائج التحويل من خلال بناء الثقة والمصداقية والتفاعل عبر منظومة الوسطاء.حول الدور / نطاق المشروع يعمل ضمن Qiddiya Real Estate Learn Lab، يدعم هذا الدور تطوير ونشر برنامج تمكين الوسطاء من الطراز الأول عبر فئات الأصول السكنية والتجزئة والمكاتب والأراضي. يغطي الدور أبعاد استراتيجية وتشغيلية، بما في ذلك تحديد أساليب تدريب الوسطاء بما يتماشى مع جداول الإطلاق، وتسهيل تدخلات تدريب واسعة النطاق، وتضمين نموذج تعلم مركب من خلال كل من القنوات الشخصية والرقمية. كما يتضمن النطاق تعاوناً مستمراً مع فرق البرامج والأنظمة الرقمية وتجربة المتعلم لضمان تجربة تعلم متكاملة، بالإضافة إلى التوافق مع قيادة المبيعات والتأجير لعكس أولويات تجارية متطورة، ديناميات السوق والمتطلبات التنظيمية في المملكة العربية السعودية.المسؤوليات الرئيسيةالمسؤوليات الاستراتيجية<ul><li>تصميم وتنفيذ استراتيجية تدريب وسيط شاملة تتماشى مع خريطة طريق القيّمة إلى السوق عبر فئات الأصول السكنية والتجزئة والمكاتب والأراضي، تغطي جميع شرائح العملاء من الفخمة إلى المعقولة التكلفة.</li><li>تموضع برنامج تدريب الوسطاء في القيذّيا كتجربة تمكين من الطراز الأول تبني المصداقية العلامة التجارية، ثقة الوسيط، وجاهزية السوق.</li><li>التعاون مع قيادة المبيعات والتأجير في وحدة الأعمال لتحديد أولويات التدريب بناءً على الإطلاقات المخطط لها، وظروف السوق، واستراتيجية مشاركة الوسطاء.</li><li>مواكبة اتجاهات سوق العقارات في المملكة العربية السعودية، التطورات التنظيمية (REGA، وافي، Ejar، SAMA، FAL، وغيرها)، وأفضل الممارسات في الصناعة لضمان بقاء محتوى التدريب محدثًا وملائمًا ومتوافقًا.</li><li>تعريف وتتبع مقاييس فعالية التدريب، بما في ذلك درجات جاهزية الوسطاء، نتائج التقييم، حجم التدريب، مستويات التفاعل، NPS التدريب، واتجاهات التحويل بعد التدريب، لتحسين جودة البرنامج باستمرار وإظهار تأثير الأعمال.</li></ul>المسؤوليات التشغيلية<ul><li>تقديم جلسات تدريب عالية التأثير بقيادة مدرب، وورش عمل، وبرامج تعيين الوسطاء، وفعاليات تمكين الإطلاق المنتجات، وجلسات تجديد، وبرامج الاعتماد لشركاء الوسطاء الخارجيين، حضورياً وعن بُعد.</li><li>توجيه الوسطاء وقادة الوكالة لتقديم قيضّيا بشكل متسق وموثق في محادثات السوق، وتخصيص سرد المنتج والمشروع حسب شريحة العميل وتجهيزهم بردود عملية على الاعتراضات الشائعة من المشترين والمستأجرين.</li><li>تطوير وتكييف محتوى تدريب القيضّيا الخاص بالتعاون مع فريق البرامج، مع التركيز على: 1) معرفة منتجات وقضايا قيضّيا بما في ذلك سرد العلامة التجارية قيضّيا، 2) أنظمة وعمليات ومعايير التشغيل للمبيعات والتأجير، 3) التميز التنظيمي والامتثال، بما في ذلك معايير السلوك الأخلاقي للمبيعات والتأجير و4) الذكاء السوقي والسياق التنافسي (حسب ما يلزم لدعم جاهزية الوسطاء).</li><li>تسهيل فعاليات التدريب واسعة النطاق لجماهير الوسطاء المختلفة، بما في ذلك الوسطاء المقيمين في السعودية، والوكالات التابعة لمنطقة الخليج العربي، والشركاء الدوليين، مع تعديل أسلوب التسليم ومحتوى وفق ملف الجمهور وقدراته.</li><li>الاستعداد للسفر وفق متطلبات الأعمال والمرونة في تقديم التدريب وفق توافر الوسطاء ومسارات السوق.</li><li>التنسيق مع فريق الأنظمة الرقمية لضمان إدارة مسارات تعلم الوسطاء بشكل فعال على منصة القيذّيا الرقمية، مع دعم نموذج تعلم مختلط يتاح فيه عناصر الصف والرقمية بالعربية والإنجليزية.</li><li>العمل مع فريق تجربة المتعلم لتصميم مسارات تعلم الوسطاء، وجمع الملاحظات، وإدارة التقييمات، وتنفيذ التحسينات بناءً على بيانات المتعلم وتقييمات التدريب.</li><li>إدارة لوجستيات التدريب بما في ذلك الجدولة، وتنسيق المكان، إعداد المواد، وتقييمات ما بعد التدريب لجماهير الوسطاء المحلية والدولية.</li><li>تقديم توجيه وتدخلات تعلم مصغرة مستهدفة للوسطاء منخفضي الأداء، ودعم التعافي من الأداء وفق معايير البرنامج.</li><li>إجراء جلسات توعية وتدريب دورية للفرق الداخلية للمبيعات والتأجير إذا تطلبت الأعمال.</li><li>الحفاظ على سجلات تدريب دقيقة، وبيانات الحضور، ونتائج التقييمات لدعم التقارير حول حجم التدريب وجاهزية الوسطاء وفعالية البرنامج بشكل عام.</li></ul>مسؤوليات القيادة الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>مهارات تسهيل وتقديم عروض قوية بأسلوب عالي التأثير</li><li>خبرة لا تقل عن 9 سنوات في تدريب مبيعات العقارات أو تمكينها</li><li>الإلمام بإطارات التنظيم في المملكة العربية السعودية (REGA، وافي، Ejar، SAMA)</li><li>فهم عميق لعمليات مبيعات وتأجير العقارات</li><li>عقلية تجارية مع القدرة على ربط التدريب بالنتائج التجارية</li><li>إدارة أصحاب المصلحة بفعالية ومهارات اتصال قوية</li><li>القدرة على المشاركة والتأثير وبناء المصداقية مع القادة الكبار وأصحاب المصلحة الداخليين عبر الوظائف</li><li>إلمام قوي بتصميم التعلم، مع القدرة على ترجمة معلومات المنتج والعملية والتنظيمية المعقدة إلى تجارب تعلم عملية للوسطاء</li><li>الراحة في تقديم التدريب حضورياً و عبر الإنترنت لجماهير محلية متنوعة في الخليج والدولية</li><li>متحدث عربي أصلي ومتمكن في الإنجليزية</li><li>خبرة في تطوير مبيعات المطورين العقاريين أو من داخل وسيط بيع العقارات</li><li>خبرة مع منصات LMS/LXP ونموذج تعلم مدمج</li></ul>

General Summary Qiddiya City is an exciting new destination city right on the doorstep of Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia. The city plan will include 25 distinct masterplan districts across sports, entertainment, arts and culture, and mixed-use areas, residential communities and nature. Qiddiya City will eventually be home to more than 600,000 residents and host millions of visitors and experience seekers yearly. The Sales and Leasing Performance Unit (SLPU) within Qiddiya is responsible for developing best practice sales and leasing standards and expertise within the organization. At the heart of this unit sits the Qiddiya Real Estate LearnLab (QREL), a digital-first, gamified learning academy, designed to drive measurable commercial capability development across the Sales and Leasing teams. The Agency Training Senior Manager serves as the primary training lead and brand ambassador for Qiddiya s external broker partner network, playing a critical role in enabling the successful go-to-market of Qiddiya s real estate portfolio. This role is responsible for ensuring that all broker partners are fully equipped with deep, accurate, and up-to-date knowledge of Qiddiya s developments, districts, and value proposition, as well as the sales and leasing systems, processes, and operational standards required to deliver a consistent and high-quality customer journey. The role contributes directly to broker readiness, customer experience excellence, and ultimately conversion outcomes by building confidence, credibility, and engagement across the broker ecosystem.About the Role / Project Scope Operating within the Qiddiya Real Estate Learn Lab, this role supports the development and deployment of a best-in-class broker enablement program across Residential, Retail, Office, and Land asset classes. The role spans both strategic and operational dimensions, including defining broker training approaches aligned to launch timelines, facilitating large-scale training interventions, and embedding a blended learning model through both in-person and digital channels. The scope also includes continuous collaboration with Programs, Digital Systems, and Learner Experience teams to ensure an integrated learning experience, as well as alignment with Sales and Leasing leadership to reflect evolving commercial priorities, market dynamics, and regulatory requirements in KSA.Key ResponsibilitiesStrategic Responsibilities<ul><li>Design and execute a comprehensive broker training strategy aligned with Qiddiya s go-to-market roadmap across Residential, Retail, Office, and Land asset classes, covering all customer segments from luxury to affordable.</li><li>Position Qiddiya s broker training program as a best-in-class enablement experience that builds brand credibility, broker confidence, and market readiness.</li><li>Collaborate with Business Unit sales and leasing leadership to identify training priorities based on upcoming project launches, market conditions, and broker engagement strategy.</li><li>Stay abreast of KSA real estate market trends, regulatory developments (REGA, Wafi, Ejar, SAMA, FAL, etc.), and industry best practices to ensure training content remains current, relevant, and compliant.</li><li>Define and track training effectiveness metrics, including broker readiness scores, assessment outcomes, training volume, engagement levels, training NPS, and post-training conversion trends, to continuously improve program quality and demonstrate business impact.</li></ul>Operational Responsibilities<ul><li>Deliver high-impact, instructor-led training sessions, workshops, broker onboarding programs, product launch enablement events, refresher sessions, and certification programs for external broker partners, both in-person and virtually.</li><li>Coach brokers and agency leaders to position Qiddiya consistently and credibly in market conversations, tailoring the product and project narrative by customer segment and equipping them with practical responses to common buyer and tenant pushbacks.</li><li>Develop and adapt Qiddiya-specific training content in collaboration with the Programs team, focusing on: 1) Qiddiya Product & Project Knowledge including Qiddiya Brand Storytelling, 2) Sales and Leasing systems, processes, and operational standards, 3) Regulatory and compliance excellence, including ethical sales & leasing conduct standards and 4) Market intelligence and competitive context (as required to support broker readiness)</li><li>Facilitate large-scale training events for diverse broker audiences, including Saudi-based brokers, GCC-based agencies, and international partners, adapting delivery style and content to audience profile and capability level.</li><li>Willingness to travel as per business requirements and flexibility to deliver training, based on broker availability and go-to-market milestones.</li><li>Coordinate with the Digital Systems team to ensure broker learning journeys are effectively managed on the Qiddiya digital learning platform, supporting a blended learning model with both classroom and digital components available in Arabic and English.</li><li>Work with the Learner Experience team to design broker learning pathways, collect feedback, administer assessments, and implement improvements based on learner data and training evaluations.</li><li>Manage training logistics including scheduling, venue coordination, materials preparation, and post-training assessments for both local and international broker audiences.</li><li>Deliver targeted coaching and microlearning interventions for underperforming brokers, and support performance recovery in line with program standards.</li><li>Conduct periodic awareness sessions and training for internal Sales and Leasing teams if required by the business.</li><li>Maintain accurate training records, attendance data, and assessment results to support reporting on training volume, broker readiness, and overall program effectiveness.</li></ul>Leadership Responsibilities Desired Candidate Profile<ul><li>Strong facilitation and presentation skills with high-impact delivery style</li><li>Minimum 9 years of experience in real estate sales training or enablement</li><li>Familiarity with KSA regulatory frameworks (REGA, Wafi, Ejar, SAMA)</li><li>Deep understanding of real estate sales and leasing operations</li><li>Commercial mindset with ability to link training to business outcomes</li><li>Strong stakeholder management and communication skills</li><li>Ability to engage, influence, and build credibility with senior leaders and cross-functional internal stakeholders</li><li>Strong instructional design awareness, with the ability to translate complex product, process, and regulatory information into practical broker learning experiences</li><li>Comfortable delivering both in-person and virtual training to diverse local, GCC, and international audiences</li><li>Native Arabic speaker and fluent in English</li><li>Real Estate master developer or brokerage sales training experience</li><li>Experience with LMS/LXP platforms and blended learning model</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف هندسة

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Four Seasons: تقوم Four Seasons على أشخاصنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى أقصى درجات القوة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يُعاملوا نحن أنفسنا. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مميزة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الرائعة للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بتقدير وجه مألوف، وترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، فإنا نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. ذلك يأتي من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: يقع أمالا على الساحل الشمالي الغربي للمملكة العربية السعودية وهو موطن لبعض أكثر البيئات الطبيعية تنوعاً. كنقطة افتتاح لرحلة سياحة صحية شاملة، سيشتمل فندق ومنتجعات Four Seasons AMAALA at Triple Bay على 220 غرفة تشمل غرفاً وأجنحة، بالإضافة إلى فلل مع مسابح خاصة بها، و26 فيلا سكنية بعلامة تجارية، جميعها مصممة بعناية لتوفير إطلالات خلابة على الخليج والبحر. سيشمل المنتجع منتجعاً صحياً فاخراً محاطاً بحديقة من السكينة والإلهام مع شلال منحوت. ستكون حديقة Organic Spa محور تجربة علاجية تهدف إلى تحفيز الحواس، وتقدم علاجات علاجية واسعة بما في ذلك الهالوتي/الهالاييث، والتجميد، وعلاجات البشرة المتقدمة. لعشاق اللياقة البدنية، ستقدم الملكية تعاوناً مخصصاً مع مدرب اللياقة هارلي باستينارك لدمج التدريب عالي الأداء بسلاسة مع الإمكانات غير المحدودة لساحة Triple Bay التي تبلغ 300 هكتار (741 فداناً) من التلال والوديان والشواطئ غير المطورة. تضمنت التضاريس النقية مسارات مثالية للكانيون وقوف على منحدرات وغِلاف. يمكن للضيوف والسكان أيضاً المشاركة في مجموعة من رحلات المشي المصحوبة وركوب الدراجات الجبلية ومسارات ركوب الخيل، أو العمل في لعبتهم في ملعب الغولف المواجه للمحيط ذو الـ27 حفرة الرائع. عن الدور نبحث عن مشرف هندسة ماهر وديناميكي للانضمام إلى فريق ما قبل الافتتاح في فندق ومنتجعات Four Seasons AMAALA at Triple Bay. ستReportإلى مدير الهندسة، وستساعد في قيادة فريق الهندسة خلال المراحل النهائية من البناء والاختبار والتشغيل والإعداد التشغيلي والانتقال السلس إلى أنشطة الصيانة اليومية. ستكون مسؤولاً عن ضمان أن جميع الأنظمة والمعدات تفي بمعايير الجودة والكفاءة والسلامة لدى Four Seasons، مع دعم جاهزية المشروع وعمليات التشغيل المستمرة. ما ستقوم به <ul><li>دعم فريق القيادة الهندسية في مراجعة المواصفات الفنية وتركيبات MEP وإجراءات الاختبار لضمان الامتثال للمعايير التشغيلية. </li><li>المشاركة بنشاط في عمليات التفتيش والتقاط العيوب والتكليف واختبار الأنظمة مع المقاولين والمستشارين. </li><li>الإشراف على تسليم المعدات والوثائق الفنية والضمانات ووضع العلامات على الأصول لضمان انتقال تشغيلي كامل ودقيق. </li><li>الإشراف على إعداد وإدخال بيانات نظام إدارة الصيانة المحوسبة (Hotsos)، بما في ذلك تسجيل الأصول وجداول الصيانة الوقائية وتوليد المهام. </li><li>التنسيق closely مع المقاولين وفرق المشروع لضمان التصحيح في الوقت المناسب للعجز، واكمال قوائم اللمسات الأخيرة، وتسليم الأنظمة بنجاح. </li><li>المساعدة في إنشاء ورش هندسية، ومخازن، وتنظيم الأدوات، وقطع الغيار، وتنفيذ أنظمة مراقبة الطاقة. </li><li>تنظيم والإشراف على التدريب الفني لفريق الهندسة على الأنظمة المركبة حديثاً، مثل التكييف والتدفئة والتهوية وتكييف الهواء، وأنظمة BMS، والمولدات، والمصاعد، ومعدات السلامة من الحريق. </li><li>الحفاظ على سجلات شاملة لشهادات التشغيل و تقارير التفتيش واتفاقيات الخدمة ووثائق الامتثال. </li><li>التخطيط والإشراف على أنشطة الصيانة الوقائية لجميع المعدات الحيوية قبل وبعد الافتتاح لضمان موثوقية تشغيلية مثلى. </li><li>إجراء جولات تفتيش منتظمة في الموقع لضمان الالتزام بجميع معايير الصحة والسلامة والسلامة من الحرائق. </li><li>التنسيق مع أعمال التدبير المنزلي، الأمن، الغذاء والشراب، وغيرها من أقسام التشغيل لضمان جاهزية الفندق من الناحية الفنية. </li><li>إدارة وتعيين مهام الهندسة، وضمان الاستجابات الفعالة وفي الوقت المحدد لعناصر الاصطلاح والعطل وطلبات الصيانة وتعديلات المشاريع في اللحظة الأخيرة. </li><li>الانتقال إلى الإشراف اليومي على عمليات الصيانة، بما في ذلك برامج الصيانة الوقائية، وإصلاحات غرف الضيوف، وصيانة المناطق العامة، والاستجابات الطارئة. </li><li>تعزيز ثقافة السلامة والاستدامة وتقديم خدمة متميزة داخل فريق الهندسة من خلال القيادة العملية والتدريب. </li></ul> ما تجلبه <ul><li>دبلوم أو شهادة في الهندسة أو إدارة المرافق أو مجال تقني ذو صلة. </li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الهندسة في فنادق فاخرة أو منتجعات أو مرافق كبيرة، مع سنتين على الأقل في دور إشرافي. </li><li>معرفة تقنية قوية في الميكانيكية والكهربائية والتبليغ الصحي وأنظمة HVAC وأنظمة إدارة الطاقة. </li><li>خبرة مثبتة في أنشطة ما قبل الافتتاح بما في ذلك التكليف والتقاط العيوب وإدارة العيوب وعمليات تسليم الأنظمة. </li><li>الألفة مع منصات CMMS، خاصة Hotsos، ومهارات قوية في إدارة الأصول والصيانة الوقائية. </li><li>مهارات قيادية وتنظيمية وحل مشكلات ممتازة، مع أسلوب استباقي وتفصيل دقيق. </li><li>القدرة على الأداء تحت الضغط في بيئة ما قبل الافتتاح الديناميكية، والتكيف السريع مع التغييرات، وإدارة أولويات التشغيل المتغيرة. </li><li>الإتقان في اللغة الإنجليزية مطلوب؛ العربية ميزة قوية. </li></ul>ما نقدمه <ul><li>راتب تنافسي في بيئة معفاة من الضرائب. </li><li>الإسكان والتنقل. </li><li>30 يوماً من الإجازة плюс العطلات الرسمية. </li><li>بدلات سفر </li><li>تذاكر إجازة منزلية مدفوعة. </li><li>وجبات مجانية وتنظيف البدلات. </li><li>تأمين صحي وحياة. </li><li>برنامج مساعدة الموظف وإقامات مجانية حول العالم. </li><li>فرص للنمو والتطوير. </li></ul> الجدول والساعات <ul><li>دور دوام كامل. </li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: AMAALA is situated along Saudi Arabia’s northwest coast and is home to some of the most diverse natural environments. Marking a new chapter for comprehensive wellness tourism, Four Seasons Resort and Residences AMAALA at Triple Bay will feature 220 keys comprising of rooms and suites, as well as villas with their own private pools, and 26 branded residential villas, all thoughtfully designed to offer breathtaking bay and sea views. The resort will include a luxury spa nestled within its garden of tranquility and inspiration featuring a sculptured waterfall. The Organic Spa Garden will be a focal point and treatment experience set to stimulate the senses, offering extensive therapeutic remedies including halotherapy, cryotherapy, and advanced skin therapies. For fitness enthusiasts, the property will offer a bespoke collaboration with fitness trainer Harley Pasternak to seamlessly merge high-performance training with the limitless potential of Triple Bay’s 300 hectares (741 acres) of untouched hills, wadis, and beaches. The pristine terrain includes trails perfect for canyoning and exploring the rugged cliffs and valleys. Guests and residents can also take part in an array of guided hikes, mountain biking, and equestrian bridle trails, or work on their game at the spectacular 27-hole oceanfront golf course. About the Role We are seeking a skilled and motivated Engineering Supervisor to join the pre-opening team at Four Seasons Resort and Residences AMAALA at Triple Bay. Reporting to the Engineering Manager, you will assist in leading the Engineering team through the final stages of construction, testing, commissioning, operational setup, and the smooth transition into daily maintenance activities. You will be responsible for ensuring all systems and equipment meet Four Seasons’ standards of quality, efficiency, and safety, supporting both project readiness and ongoing operations. What You Will Do <ul><li>Support the Engineering leadership team in reviewing technical specifications, MEP installations, and testing procedures to ensure compliance with operational standards. </li><li>Participate actively in inspections, snagging, commissioning, and system testing processes alongside contractors and consultants. </li><li>Supervise the handover of equipment, technical documentation, warranties, and asset tagging to ensure complete and accurate operational transitions. </li><li>Oversee the setup and data entry of the Computerized Maintenance Management System (Hotsos), including asset registration, preventive maintenance schedules, and task generation. </li><li>Coordinate closely with contractors and project teams to ensure timely rectification of defects, completion of punch lists, and successful system handovers. </li><li>Assist in setting up engineering workshops, storerooms, organizing tools, spare parts, and implementing energy monitoring systems. </li><li>Organize and supervise technical training for the engineering team on newly installed systems, such as HVAC, BMS, generators, elevators, and fire life safety equipment. </li><li>Maintain comprehensive records of commissioning certificates, inspection reports, service agreements, and compliance documentation. </li><li>Plan and oversee preventive maintenance activities for all critical equipment prior to and post-opening to ensure optimal operational reliability. </li><li>Conduct regular site walks and inspections to ensure all health, safety, and fire life safety standards are fully adhered to. </li><li>Coordinate with Housekeeping, Security, Food & Beverage, and other operational departments to ensure the resort’s technical readiness. </li><li>Manage and assign engineering tasks, ensuring efficient and timely responses to snagging items, maintenance requests, and last-minute project adjustments. </li><li>Transition into daily supervision of maintenance operations, including preventive maintenance programs, guest room repairs, public area maintenance, and emergency responses. </li><li>Promote a culture of safety, sustainability, and service excellence within the Engineering team through hands-on leadership and training. </li></ul> What You Bring <ul><li>A diploma or degree in Engineering, Facilities Management, or a related technical field. </li><li>Minimum 3 years of engineering experience in luxury hotels, resorts, or large facilities, with at least 2 years in a supervisory role. </li><li>Strong technical knowledge in mechanical, electrical, plumbing, HVAC, fire life safety systems, and energy management systems. </li><li>Proven experience with pre-opening activities including commissioning, snagging, defect management, and system handover processes. </li><li>Familiarity with CMMS platforms, particularly Hotsos, and strong skills in asset and preventive maintenance management. </li><li>Excellent leadership, organizational, and problem-solving skills, with a proactive and detail-oriented approach. </li><li>Ability to perform under pressure in a dynamic pre-opening environment, adapt quickly to changes, and manage shifting operational priorities. </li><li>Fluency in English is required; Arabic is a strong advantage.   </li></ul>What We Offer <ul><li>Competitive salary in a tax-free environment. </li><li>Housing and transportation. </li><li>30 days of vacation plus public holidays. </li><li>Travel Allowances </li><li>Paid home leave tickets. </li><li>Complimentary meals and uniform cleaning. </li><li>Medical and life insurance. </li><li>Employee Assistance Program and worldwide complimentary room nights. </li><li>Opportunities for growth and development. </li></ul> Schedule & Hours <ul><li>Full-time role. </li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف الهندسة

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن فور سيزونز: يتميز فور سيزونز بفريقه من الناس. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، ودفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نُعامل نحن في المقابل. أعضاؤنا في جميع أنحاء العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نحن نؤمن أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة الشركة. في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقيهم بالطريقة التي كنا نود أن نُعامل بها بأنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. وذلك من قناعتنا بأن الحياة أغنى حين نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: يقع AMAALA على الساحل الشمالي الغربي للمملكة العربية السعودية وهو موطن لبعض أكثر البيئات الطبيعية تنوعًا. علامة فصل جديد للسياحة الشاملة للراحة والصحة، سيضم منتجع وفيلات Four Seasons AMAALA at Triple Bay 220 وحدة من غرف وأجنحة، إضافة إلى فيلات بوحودها الخاصة و26 من الفيلات السكنية المعنونة، جميعها مصممة بعناية لتقديم إطلالات خلابة على الخليج والبحر. سيشمل المنتجع سبا فاخر يقع داخل حديقته من الهدوء والإلهام مع شلال منحوت. ستكون حديقة السبا العضوي نقطة محورية وتجربة علاجية تهدف إلى تحفيز الحواس، مع علاجات علاجية واسعة النطاق بما في ذلك الهالوروتايب، والتجميد، وعلاجات البشرة المتقدمة. لطفاء اللياقات البدنية، سيقدم المكان تعاونًا مخصصًا مع مدرب اللياقة هارلي باستورناك لدمج التدريب عالي الأداء بسلاسة مع الإمكانات غير المحدودة لـ Triple Bay الذي يغطي 300 هكتار (741 فدانًا) من التلال غير المطهّاة والوادي والشواطئ. تحتوي التضاريس البكر على مسارات مثالية للقفز في الأودية واستكشاف المنحدرات والوديان الوعرة. يمكن للضيوف والسكان أيضًا المشاركة في مجموعة من المسيرات المصحوبة وركوب الدراجات في الجبال ومسارات ركوب الخيل، أو العمل على لعبتهم في ملعب الغولف الشاطئي المكون من 27 حفرة الرائع. عن الدور نحن نبحث عن مشرف هندسة ماهر ومتطلع للانضمام إلى فريق ما قبل الافتتاح في منتجع وفيلات Four Seasons AMAALA at Triple Bay. بتقارير إلى مدير الهندسة، ستساعد في قيادة فريق الهندسة أثناء المراحل الأخيرة من البناء، والاختبار، والتشغيل، وإعداد العمليات، والانتقال السلس إلى أنشطة الصيانة اليومية. ستكون مسؤولاً عن ضمان أن جميع الأنظمة والمعدات تلبي معايير الجودة والكفاءة والسلامة في Four Seasons، دعم جاهزية المشروع والعمليات المستمرة. ما ستقوم به <ul><li>دعم فريق قيادة الهندسة في مراجعة المواصفات الفنية، وتركيبات ميك/MEP، وإجراءات الاختبار لضمان الامتثال للمعايير التشغيلية. </li><li>المشاركة بنشاط في عمليات التفتيش، والتسوية، والتشغيل، واختبار الأنظمة إلى جانب المقاولين والاستشاريين. </li><li>الإشراف على تسليم المعدات والوثائق الفنية والضمانات وتوسيم الأصول لضمان انتقال تشغيلي كامل ودقيق. </li><li>الإشراف على إعداد وتسجيل بيانات نظام إدارة الصيانة المحوسب (Hotsos)، بما في ذلك تسجيل الأصول، وجداول الصيانة الوقائية، وتوليد المهام. </li><li>التنسيق عن كثب مع المقاولين وفرق المشروع لضمان الإصلاح في الوقت المحدد، واستكمال قائمة العيوب، والنجاح في تسليم الأنظمة. </li><li>المساعدة في إعداد ورش الهندسة، وأماكن التخزين، وتنظيم الأدوات، وقطع الغيار، وتطبيق أنظمة مراقبة الطاقة. </li><li>تنظيم والإشراف على التدريب الفني لفريق الهندسة حول الأنظمة المثبتة حديثًا، مثل HVAC، وBMS، والمولدات، والمصاعد، ومعدات السلامة من الحريق. </li><li>الحفاظ على سجلات شاملة لشهادات التشغيل، وتقارير التفتيش، واتفاقيات الخدمات، ووثائق الامتثال. </li><li>التخطيط والإشراف على أنشطة الصيانة الوقائية لجميع المعدات الحرجة قبل الافتتاح وبعده لضمان الاعتمادية التشغيلية المثلى. </li><li>إجراء جولات وتفتيشات منتظمة للموقع لضمان الالتزام بجميع معايير الصحة والسلامة والسلامة من الحرائق. </li><li>التنسيق مع التنظيف، والأمن، والمشروبات والطعام، ولواردات التشغيلية الأخرى لضمان جاهزية الفندق من الناحية التقنية. </li><li>إدارة وتعيين مهام الهندسة، وضمان الاستجابات الفعالة وفي الوقت المناسب لعناصر التسوية، وطلبات الصيانة، وتعديلات المشروع قبل الأخيرة. </li><li>الانتقال إلى الإشراف اليومي على عمليات الصيانة، بما في ذلك برامج الصيانة الوقائية، وإصلاحات غرف الضيوف، وصيانة المناطق العامة، والاستجابات الطارئة. </li><li>تعزيز ثقافة السلامة والاستدامة وخدمة التميز داخل فريق الهندسة من خلال القيادة والتدريب الفعّالين. </li></ul> ما الذي نقدمه لك <ul><li>راتب تنافسي في بيئة خالية من الضرائب. </li><li>الإسكان والنقل. </li><li>30 يومًا من الإجازة بالإضافة إلى العطل الرسمية. </li><li>بدل السفر </li><li>تذاكر إجازة منزلية مدفوعة. </li><li>وجبات مجانية وتنظيف السُفر والزي الرسمي. </li><li>التأمين الطبي والحياة. </li><li>برنامج مساعدة الموظف وليالي فندقية مجانية حول العالم. </li><li>فرص للنمو والتطوير. </li></ul> الجدول والساعات <ul><li>دور كامل الدوام. </li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المشروع

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> بناء المستقبل - مشروع واحد في كل مرة! في شركة السيِّف، نتبنى ونجسد قيمنا الأساسية من التميّز والنزاهة والابتكار في كل جانب من عملنا، بدءاً من التخطيط الدقيق إلى البناء الخبير، ونلتزم دوماً بأعلى معايير التميّز، مع التأكيد أن مشاريعنا تُسلم بدقة واهتمام بالتفاصيل. مع نصف قرن من الخبرات المتنوعة عبر مجموعة واسعة من الصناعات، بدءاً من البنية التحتية العامة وحتى التطبيقات العسكرية والدفاعية، صقلنا خبرتنا واكتسبنا رؤى لا غنى عنها تمكننا من tackle التحديات المعقدة والحفاظ على معيارنا في تقديم نتائج استثنائية. نهجنا المستقبلي يميزنا كشريك موثوق في صناعة البناء. من خلال دفع حدود الابتكار باستمرار، نسعى لريادة مستقبل البناء، وخلق حلول مستدامة وذات أثر طويل الأمد. التميّز والنزاهة والابتكار - في كل خطوة من الطريق. المسؤوليات: إدارة نشر واستخدام جميع الموارد لتنفيذ الأعمال وتحقيق المعالم/المواعيد النهائية أو تجاوزها. مدير المشروع هو المسؤول عن جميع قرارات اليوم-يومية المتعلقة بإدارة المشروع. <ul><li>المسؤول عن اختيار وإدارة واحتفاظ مديري المشاريع</li><li>إدارة تطوير الموظفين السعوديين عبر الوظيفة لدعم الأهداف المؤسسية، وأهداف السعودة، وثقافة نشر المعرفة لضمان بناء القدرات الداخلية بالشكل الأمثل وتحقيق أقصى أداء</li><li>تقديم مدخلات للموارد البشرية حول التخطيط التعاقبي ونمو مسار العمل والبنية التنظيمية</li><li>إدارة وشؤون الفريق بأعلى معايير الاحترام والنزاهة والمساءلة والمرونة والجودة والسلامة والحوكمة</li><li>ضمان الامتثال لسياسة Code of Ethics وتبني قيم الشركة عبر جميع موظفي الوظائف وتوفير قيادة لتعزيز ثقافة الناس القوية وممارسات الأعمال الأخلاقية</li><li>إدارة اعتماد واستخدام الأنظمة وERP في الوظيفة</li><li>إدارة مسؤوليات الفريق اليوم-يومية للمشروعات وفقاً إلى خطط أعمال المشروع ضمن سياسات وإجراءات الشركة وتحقيق الميزانية المعتمدة</li><li>الإشراف على توافر جميع المعدات المرتبطة بالمواقع وضمان الاستغلال الفعّال</li><li>إعداد BoQs وإغلاق جميع متطلبات الدعم لضمان الحصول على الموافقات في الوقت المناسب</li><li>تحديد وتوثيق البنود غير المدرجة في الميزانية أو التي تتجاوز الميزانية</li><li>تحديد التغير في نطاق الأعمال الذي قد ينتج عن اعتماد التصميم أو رسومات الورشة من المستشار أو تعليمات من العميل؛ إصدار أوامر التباين المناسبة</li><li>الحصول على موافقة المستشار على التصميم، الرسومات الورقية وتقديم المواد</li><li>التقارير إلى مدير المشروع عن الوضعين التشغيلي والمالي للمشروع(ات)</li><li>مساعدة مدير المشروع في إعداد وتنفيذ خطة تنفيذ المشروع (PEP)</li><li>إدارة تنفيذ مشروع ضمن الميزانية وبالوقت المناسب ودعم رضا العميل الأمثل فيما يخص الجودة والوظائف</li><li>تصميم القوى العاملة/الهستوغرام ومراقبة إنتاجية العمل بالتعاون الوثيق مع الموارد البشرية وفريق الإدارة لتعبئة الموارد اللازمة بالوقت المناسب</li><li>قياس وتوثيق توافر العمال وتنفيذ أساليب إنتاج مهنية لدعم تنفيذ المشروع ضمن الميزانية والجدول الزمني</li><li>التنسيق مع فريق الشراء لتوفير أعلى جودة من المواد في الموقع</li><li>دعم إعداد قوالب مناسبة للتقارير وفق متطلبات العميل</li><li>مساعدة مدير المشروع في وضع خطة إدارة المخاطر النشطة</li><li>التنسيق مع وظيفة الهندسة لإنتاج رسومات الورشة</li><li>دعم مدير المشروع في تطوير خطة عمل المشروع، وتحديد أنشطة العمل، ومراقبة سير العمل وتوجيه هذه الأنشطة لخدمة أهداف وخطط المشروع</li><li>إدارة التسليم وإغلاق المشروع وفق الترتيبات التعاقدية والنتيجة المالية بناءً على الأهداف المالية والتجارية المتفق عليها</li><li>إعداد وتقديم تقارير ملخصة شهرية للمشروع لمدير المشروع</li><li>التواصل مع وظيفة الشراء لتطوير وتنفيذ خطة شراء المشروع</li><li>تطوير خطط تعبئة كوادر وعمال ومعدات مع خطط فك التعبئة لضمان الاستخدام الأمثل للموارد وكفاءة الإنتاج</li><li>دعم وتنفيذ التوجيهات لتحقيق رضا عالٍ وعلاقة بناءة مع العملاء</li><li>مراجعة تقارير التكاليف الشهرية وتقارير التكاليف الربعية المكتوبة وتطويرها في الوقت المناسب لاجتماعات مراجعة المشروع الشهرية والربع سنوية</li><li>تطوير وتنفيذ ومراقبة خطط المشروع وآليات التحكم في المشروع (التقدم مقابل الخطة) والتوصية بالتغييرات إن وجدت إلى مواصفات المشروع والميزانيات والجداول الزمنية إلى مدير المشروع مع إبراز المخاطر المحتملة</li><li>المسؤول عن إدارة وتقييم ومكافأة أداء فريق البناء وضمان التنسيق الصحيح بينهم وبين الوظائف الأخرى</li><li>العمل مع الموردين والمقاولين من الباطن لوضع خطط مشروع تفصيلية مع معالم رئيسية وتسليمات</li><li>إعداد وتقديم تقارير تقدم منتظمة بما في ذلك تحليل تفصيلي للفروقات مع المتوقع المتعلق بالعميل المعني</li><li>إدارة تنفيذ سياسات الإدارة والعمليات والإجراءات لضمان الوفاء بجميع المتطلبات الإجرائية للمؤسسة والتدقيق والتشريعات</li><li>ضمان الامتثال لجميع إجراءات السلامة والصحة والبيئة ذات الصلة عبر المشروع لتعزيز بيئة عمل صحية وآمنة وللتأكد من امتثال فريق البناء بسياسة صفر تسامح</li><li>إظهار مهارات تفاوض وإقناع فعّالة عند التفاعل مع الموردين والمقاولين من الباطن والمستشارين والعملاء لضمان تحقيق أهداف المشروع وحل القضايا بشكل فعّال</li></ul> المؤهلات: <ul><li>بكالوريوس في الهندسة المدنية</li><li>10 سنوات خبرة في البناء وإدارة المشاريع، منها 5 سنوات على الأقل في وظيفة إدارية</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً (العربية ميزة)</li><li>دورات تدريبية متقدمة في إدارة المشاريع والتخطيط والإدارة المالية ميزة</li><li>متقدم في إدارة البناء.</li><li>متمكن في الاستشارات التجارية.</li><li>متمكن في إدارة QA/QC.</li><li>متقدم في إدارة المشاريع.</li></ul>معلومات إضافية: هذه وظيفة بدوام كامل وتوفر مزايا قياسية مثل إجازة سنوية مدفوعة، وعطلات رسمية، وبدلات معيشة، وتغطية صحية، ومزايا نهاية الخدمة. كما نقدم مزايا اختيارية مثل مكافأة أداء وزيادة استحقاق إلى جانب فرص التدريب والتطوير إذا كان ذلك مؤهلاً. </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">مرشح مفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"> سنوات الخبرة </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">5+ سنوات</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"> الدرجة العلمية </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Building the Future - One Project at a Time! At El Seif, we embrace and embody our core values of excellence, integrity, and innovation in every aspect of our work from meticulous planning to expert construction, we consistently uphold the highest standards of excellence, ensuring that our projects are delivered with precision and attention to detail. With half a century of diverse experiences across a wide range of industries, ranging from public infrastructure to military and defense applications, we have honed our expertise and gained indispensable insights that enable us to tackle complex challenges and maintain our standard of delivering exceptional results. Our forward-thinking approach sets us apart as a trusted partner in the construction industry. By continuously pushing the boundaries of innovation, we strive to pioneer the future of construction, creating sustainable and impactful solutions that leave a lasting legacy. Excellence, Integrity and, Innovation - every step of the way. Responsibilities: Manage the deployment and utilization of all resources to execute the works and achieve or exceed milestones/deadlines. The Project Manager is responsible for all day-to-day decisions related to the management of the project. <ul><li>Responsible for the selection, management and retention of Project Managers </li><li>Manage the development of KSA national employees across the function to support corporate objectives, Saudization targets and the knowledge dissemination culture to ensure optimal building of internal capabilities and maximize their performance</li><li>Provide inputs to Human Resources on succession planning, employee career growth and organizational structure</li><li>Manage and conduct the affairs of the team with the highest standards of respect, integrity, accountability, agility, quality, safety and corporate governance</li><li>Ensure compliance with Code of Ethics policy and adopting company values across all function’s employees and provide leadership to reinforce a strong people culture and ethical business practices</li><li>Manage the adoption and utilization of systems and ERP in the function  </li><li>Manage day-to-day responsibilities of the projects team in accordance with project business plans within the company’s policies and procedures and meeting the approved budget</li><li>Oversee all related equipment availability at sites and ensure effective utilization</li><li>Produce BoQs and close all support requirements to ensure receiving timely approvals</li><li>Identify and report unbudgeted or over budgeted items</li><li>Identify variation to scope of works that could result from design or shop drawings approval by consultant or instructions from client; issue proper variation orders </li><li>Obtain approval from consultant for design, shop drawings and material submittals</li><li>Report to the Project Director on the operational and financial status of the project(s)</li><li>Assist the Project Director in preparation and implementation the Project Execution Plan (PEP) </li><li>Manage the execution of a project within budget, on time and support optimal client satisfaction with respect to quality and functionality</li><li>Design workforce/histogram and monitor labor productivity by working closely with the HR and management team to mobilize needed resources in a timely manner</li><li>Measure and report labor availability and implement trade productivity methods to support project execution within budget and schedule</li><li>Coordinate with the Procurement team to provide highest quality material on site</li><li>Support the preparation of appropriate templates for reporting as per Client requirements</li><li>Assist the Project Director in developing Active Risk Management plan</li><li>Coordinate with the Engineering function to generate shop drawings</li><li>Support Project Director in developing project work plan, assign work activities, monitor workflow and direct such activities to serve project goals and plans</li><li>Manage the delivery and close out of project in accordance to the contractual arrangements and the financial outcome based on agreed financial and commercial objectives</li><li>Prepare and present monthly project summary reports for Project Director</li><li>Liaise with the Procurement function to develop and implement the project procurement plan</li><li>Develop staff, labor and equipment mobilization plans along with de-mobilization plans to ensure optimal utilization of resources and efficiency of production</li><li>Support and implement directions to achieve high satisfaction and a constructive relationship with clients</li><li>Review monthly cost reports and quarterly cost to complete reports and developed on time for the monthly and quarterly project review meetings</li><li>Develop, implement and monitor project plans, project controls mechanisms (progress vs. plan) and recommend changes (if any) to the project specifications, budgets and schedules to the Project Director highlighting possible risks</li><li>Responsible for managing, evaluating and rewarding the performance of the construction team and ensure proper coordination between them and other functions</li><li>Work with suppliers and subcontractors to establish detailed project plans with key milestones and deliverables</li><li>Prepare and deliver regular progress reports including detailed analysis of variances with planned expectation for the relevant client</li><li>Manage the implementation of management policies, processes and procedures to ensure all relevant company procedural, audits and legislative requirements are fulfilled</li><li>Ensure compliance to all relevant safety, health and environmental procedures across the project in order to promote a healthy and safe work environment and to ensure that the construction team comply with zero tolerance policy</li><li>Display effective negotiation and persuasion skills when interacting with suppliers, subcontractors, consultants and clients to ensure project objectives are met and issues are resolved effectively</li></ul> Qualifications: <ul><li>B.Sc. in Civil Engineering</li><li>10 years of experience in construction and project management, of which at least 5 years in a managerial position</li><li>Proficiency in written and spoken English (Arabic is a plus)</li><li>Advanced training courses in Project Management, Planning and Financial Management is a plus</li><li>Advanced in construction management.</li><li>Proficient in business advisory.</li><li>Proficient in QA/QC management.</li><li>Advanced in Project management.</li></ul>Additional Info: This is a Full-time job offering standard benefits such as paid annual leave, public holidays, living allowances, healthcare coverage, and end of service benefits. We also offer discretionary benefits such as a performance bonus and merit increase along with training and development opportunities if eligible. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المطعم

في الموقع - السعودية - الرياض ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إذا كانت مطروحة. يشرف على عمليات المطعم اليومية ويساعد في تخطيط القائمة، ويحافظ على معايير النظافة ويساعد النادلات والمضيفين في الأرض خلال فترات الذروة من الوجبات. يسعى إلى تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار وتعظيم الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يحدد الاحتياجات التدريبية لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. الملف المرشح  التعليم والخبرة • دبلوم المدرسة الثانوية أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الغذاء والشراب أو الطهي أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال أو تخصص ذا صلة؛ خبرة سنتين في مجال الغذاء والشراب أو الطهو أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة العمليات يومًا بعد يوم • يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم مواقع الموظفين جيدًا بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين. • يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في مطعم/بار/استراحة وخدمات الغرف. • يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. قيادة فريق المأكولات والمشروبات • يوظف مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثال. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لعرض السلوكيات الملائمة. • يحدد احتياجات تطوير الآخرين ويوجههم، ويرشدهم، أو يساعدهم في تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يضع أهداف وخطط محددة لترتيب وتنظيم وإنجاز عملك. • يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية العاملين. • يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع وأولويات أهداف القسم بشكل فعال وكفء. • يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الغذاء والشراب من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والإدارة العملية. • يضمن الامتثال لجميع القوانين والأنظمة المعمول بها. • يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الغذاء والنظافة الصحية. • يضمن فهم العاملين لقوانين الخمور المحلية والولاية والفدرالية. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه داخل الفريق. • يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والحدود. • يراقب خدمة المشروبات الكحولية وفقًا للقوانين المحلية. ضمان خدمة استثنائية للعملاء • يقدم خدمات تفوق توقعات العملاء والاحتفاظ بهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات الضيوف وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة وتوجيه فردي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية، يضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء على أساس يومي. • يظهر قيادته في حسن ضيافة النزلاء ويجسد خدمة عملاء ممتازة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف. • يخول الموظفين لتقديم خدمة عملاء ممتازة. • يعمل كنموذج خدمة الضيوف للمطاعم، يضرب مثالاً جيداً عن خدمة العملاء الممتازة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. • يلتقي بالضيوف بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على ملاحظات حول جودة الطعام والشراب وخدمات المستوى والرضا العام. • يضمن اتخاذ إجراء تصحيحي لتحسين نتائج الخدمة باستمرار. • يدمج رضا الضيوف كجزء من اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • يدير تقديم الخدمة في المنافذ لضمان خدمة ممتازة من نقطة الدخول حتى المغادرة (مثلاً الترحيب من قبل المستقبلة، سرعة أخذ الطلب وتوصيل الطعام والشراب، تلبية الطلبات الخاصة، جمع الدفع والدعوة للعودة). إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يقدم التوجيه والاتجاه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، يطور برامج تعليمية أو تدريبية رسمية أو فصول، ويعلم أو يدرس الآخرين. • يضمن معاملة الموظفين بنزاهة وعدالة. يسعى إلى تعزيز الاحتفاظ بالموظفين. • يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. • يستمع إلى ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة باب مفتوح ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة المشاكل أو المخاوف. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يضمن الاعتراف بالجهود عبر جميع مجالات المسؤولية. مسؤوليات إضافية • يوفر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، كتابة، بريد إلكتروني، أو شخصيًا. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يساعد الخدام والمضيفين في الأرض خلال فترات الوجبات وأوقات الطلب العالي. • يعترف بجودة المنتجات والطرق العرض الجيدة. • يشرف على عمليات الوردية اليومية في غياب مدير المطعم المساعد. • يشرف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك الشراء ودفع الفواتير. في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبًا بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بخلفياتنا الفريدة من موظفينا. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الثقافي الغني للمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. مهمة W Hotels هي إشعال الفضول، وتوسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نستلهم باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح ذات صلة ومستعدة لأي شيء هي في جوهرنا وجعلتنا مشهورين بإعادة اختراع معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدماتنا التي تبرز شغف ضيوفنا إلى الحياة. إذا كنت أصلاً ومبتكرًا ودائم البحث عن مستقبل ما هو ممكن، مرحبًا بك في W Hotels. بانضمامك إلى W Hotels، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك من عمل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Handles guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. • Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

مدير مخاطر أول

في الموقع - السعودية - الرياض ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">في عالم من الاحتمالات، اعثر على واحد يفتح لك أبواباً لا نهائية. تخيل المستقبل! في بارسونز، يمكنك تخيل مسار وظيفي تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون نفسك. بقيادة رؤيتنا القيادية التي تقدر الناس، وتتبنى المرونة، وتفضل النمو، نزرع ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق مواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن.تبحث Parsons عن مدير مخاطر أول موهوب للغاية للانضمام إلى فريقنا في بيئة PMO من جانب العميل. في هذا الدور، ستعمل كحلقة الوصل الحيوية بين تنفيذ المشروع والحوكمة الاستراتيجية للمخاطر، مع ضمان أن يبقى أحد أكثر التطورات البنية التحتية طموحاً في العالم مرناً ومتوافقاً ومتماشياً مع أهداف العميل. كعضو أساسي في مكتب إدارة البرنامج من جانب العميل (PMO)، ستوفر إشرافاً مستقلاً على المخاطر عبر محفظة من مشاريع التصميم والبناء المعقدة، تصوغ استراتيجية المخاطر والمعايير وإطارات الإبلاغ. ستعمل عن كثب مع قيادات العميل وشركاء التنفيذ والمقاولين لضمان تحديد المخاطر مبكراً، والتواصل بشفافية، والتخفيف بفعالية مما يدعم اتخاذ القرار المستنير ونجاح برنامج البنية التحتية الرائد في المملكة على المدى الطويل.ما ستقوم به:<ul><li>الإشراف على جميع تقارير المخاطر ضمن PMO جانب العميل، بما في ذلك تحليل التعرض للمخاطر، والتنبؤات المعدلة للمخاطر، والاندماج مع التخطيط للتكاليف، والميزانية، وتوقع التدفق النقدي لإعطاء العميل رؤية واضحة لتأثيرات المخاطر.</li><li>تطوير والحفاظ على سجلات مخاطر على مستوى البرنامج لعقود معقدة (FIDIC أو NEC أو مخصّصة)، مع ضمان الالتزام الكامل بالالتزامات التعاقدية، وتوجيهات وأنظمة الحوكمة لدى المملكة العربية السعودية.</li><li>تحديد المخاطر الاستراتيجية والتعاقدية والفنية والمالية مبكراً في دورة حياة المشروع، وتطوير استراتيجيات التخفيف وخطط الطوارئ لحماية مصالح العميل.</li><li>قيادة تقييم وتحليل أحداث المخاطر الكبرى المرتبطة بالتvariations والتغيرات والدعاوى المحتملة، وتقديم توصيات جانب العميل ودعم التفاوض.</li><li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية لإدارة المخاطر نيابة عن العميل، والجهات الحكومية، والمقاولين الرئيسيين، لضمان وضوح معلومات المخاطر وتوقيتها وتوافقها مع أولويات العميل.</li><li>إرشاد وقيادة فريق من محللي المخاطر، ورقابة المشاريع، والمتخصصين التجاريين، وتعزيز ثقافة الشفافية والنزاهة المهنية واتخاذ القرار القائم على المخاطر.</li><li>تقديم التوجيه الاستراتيجي والقيادة لجميع أنشطة حوكمة المخاطر عبر البرنامج، وتحديد المعايير والإجراءات وتيرة الإبلاغ داخل PMO.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات وأطر إدارة المخاطر لدعم أهداف المشروع، وضمان التسليم في الوقت المناسب للمخرجات، وتعظيم القيمة للعميل.</li><li>ضمان الامتثال بشروط العقد من خلال إشراف يعتمد على المخاطر على المطالبات والتغييرات والدعاوى، وتقديم المشورة بشأن التعرض وطرق الحل.</li><li>تقديم المشورة الخبيرة في تخصيص المخاطر العقدية والتفسير وتخفيف المخاطر، ودعم العميل في المفاوضات واتخاذ القرار.</li><li>دعم تطوير وإدارة ميزانيات المشروع والبرنامج من خلال إبراز بدائل المخاطر والاحتياطات والتكاليف المحتملة.</li><li>مراقبة محركات التكاليف والجداول المتعلقة بالمخاطر وتنفيذ إجراءات تحكم صارمة لمنع التجاوز وتقليل احتمال/Impact المخاطر الرئيسية.</li><li>إعداد تقارير مخاطر مفصلة ولوحات معلومات وتوقعات وتحليلات للقيادة العليا لدى العميل ولجان الحوكمة ولقيادة PMO.</li><li>التنسيق مع فريق المشتريات لضمان دمج اعتبارات المخاطر في استراتيجيات الشراء ووثائق العطاء ومعايير التقييم.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين والمقاولين والاستشاريين لضمان الرؤية المبكرة للمخاطر الناشئة والتخفيف التعاوني.</li><li>تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر البرنامج عبر دورة حياة المشروع بما في ذلك المخاطر الاستراتيجية والتشغيلية والفنية والمالية وأصحاب المصلحة.</li><li>Develop contingency plans and early-warning indicators to address potential challenges before they impact client outcomes.</li><li>قيادة وتوجيه فريق المخاطر وا_controls المشروعات، وتعزيز ثقافة التعاون والتميّز وإدارة المخاطر بشكل استباقي.</li><li>تقديم التدريب والإرشاد لأعضاء PMO وفريق المشروع لتعزيز الوعي بالمخاطر واستخدام الأدوات وجودة التقارير.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بما في ذلك العملاء والمقاولين والاستشاريين، لضمان التوافق على أولويات المخاطر والملكية والإجراءات.</li><li>تمثيل PMO جانب العميل في النقاشات والمفاوضات المتعلقة بالمخاطر مع أصحاب المصلحة، ودعم اتخاذ قرارات مدروسة ومبررة.</li><li>ضمان الالتزام بالمتطلبات القانونية والتنظيمية والعقدية من خلال دمج مخاطر الامتثال ضمن إطار إدارة المخاطر الشامل.</li><li>إعداد وتقديم تقارير مخاطر وضمان شاملة لأصحاب المصلحة والإدارة العليا لدى العميل، مع إبراز التعرضات الرئيسية والاتجاهات والإجراءات الموصى بها.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، إدارة البناء، إدارة المخاطر، مساحة الكميات، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة المخاطر و/أو الضوابط التجارية/المشروعات عبر قطاعات البناء أو البنية التحتية المتعددة، بما في ذلك الأدوار جانب العميل.</li><li>معرفة واسعة بمبادئ إدارة المخاطر، إدارة التكاليف والتجاري، عمليات الشراء، وأطر إدارة العقود.</li><li>سجل حافل بإدارة مشاريع كبيرة ومعقدة أو برامج ودعم التسليم ضمن الميزانية والجدول الزمني من خلال حوكمة مخاطر فعالة.</li><li>الت familiarity مع الأنظمة المحلية في السعودية والمعايير الصناعية وأفضل الممارسات في بيئات PMO جانب العميل.</li><li>إتقان في إدارة المشاريع وأدوات ضبط المشروع وتحليل المخاطر (مثل Primavera P6، وبرامج نمذجة المخاطر، والأدوات المالية).</li><li>مهارات تواصل وقيادة استثنائية، مع القدرة على عرض معلومات المخاطر المعقدة بوضوح للمشرِفين رفيعي المستوى.</li><li>القدرة على إدارة علاقات أصحاب مصلحة معقدة، وتسهيل ورش العمل، ودعم تجنب المنازعات وحلها من منظور المخاطر.</li><li>شهادة مهنية مثل RMP، PMP، MRICS، أو ما يعادلها مفضلة.</li><li>خبرة في مشاريع PMO / Deliver Partner جانب العميل مطلوبة بشدة.</li><li>قدرات تفكير استراتيجي واتخاذ قرارات قوية، مع القدرة على توجيه استراتيجيات المخاطر نحو أهداف العميل.</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، بما في ذلك التحليل النوعي والكمي للمخاطر.</li><li>خبرة قيادية وإدارة فريق في بيئات متعددة التخصصات.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة في تقارير المخاطر والمالية والأداء.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة وتنسيق أولويات ومخاطر متعددة بفعالية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.Parsons is looking for an amazingly talented Senior Risk Manager to join our team in a client-side PMO environment . In this role, you will act as the vital link between project delivery and strategic risk governance, ensuring that one of the world's most ambitious infrastructure developments remains resilient, compliant, and aligned with our client s objectives. As a core member of the client-side Program Management Office (PMO) , you will provide independent oversight of risk across a portfolio of complex Design Build projects, shaping risk strategy, standards, and reporting frameworks. You will work closely with client leadership, delivery partners, and contractors to ensure risks are proactively identified, transparently communicated, and effectively mitigated supporting informed decision-making and the long-term success of the Kingdom s landmark infrastructure program.What You'll Be Doing:<ul><li>Oversee all risk reporting within the client-side PMO, including risk exposure analysis, risk-adjusted forecasts, and integration with cost planning, budgeting, and cash flow forecastingto give the client a clear view of risk impacts.</li><li>Develop and maintain program-level risk registers for complex contracts (FIDIC, NEC, or bespoke), ensuring full adherence to contractual obligations, KSA regulations, and client governance standards.</li><li>Proactively identify strategic, contractual, technical, and financial risks early in the project lifecycle, developing robust mitigation strategies and contingency plans to protect the Client s interests.</li><li>Lead the assessment and analysis of major risk events related to variations, change orders, and potential disputes, providing client-side recommendations and negotiation support.</li><li>Act as the primary risk management point of contact for the Client, government authorities, and major contractors, ensuring risk information is clear, timely, and aligned with client priorities.</li><li>Mentor and lead a team of Risk Analysts, Project Controls, and Commercial Specialists, fostering a culture of transparency, professional integrity, and risk-aware decision-making.</li><li>Provide strategic direction and leadership for all risk governance activities across the program, defining standards, procedures, and reporting cadence within the PMO.</li><li>Develop and implement risk management strategies and frameworks to support project objectives, ensure timely delivery of outputs, and maximize value for the client.</li><li>Ensure compliance with contractual terms and conditions through risk-based oversight of claims, variations, and disputes, advising on exposure and resolution strategies.</li><li>Provide expert advice on contract risk allocation, interpretation, and mitigation strategies, supporting the client in negotiations and decision-making.</li><li>Support the development and management of project and program budgets by highlighting risk allowances, contingencies, and potential cost impacts.</li><li>Monitor risk-related cost and schedule drivers and implement robust control measures to prevent overruns and reduce likelihood/impact of key risks.</li><li>Prepare detailed risk reports, dashboards, forecasts, and analytics for senior client management, governance boards, and PMO leadership.</li><li>Coordinate with the procurement team to ensure that risk considerations are embedded into procurement strategies, tender documents, and evaluation criteria.</li><li>Develop and maintain strong relationships with suppliers, contractors, and consultants to ensure early visibility of emerging risks and collaborative mitigation.</li><li>Identify, assess, and mitigate program-wide risks throughout the project lifecycle, including strategic, operational, technical, financial, and stakeholder risks.</li><li>Develop contingency plans and early-warning indicators to address potential challenges before they impact client outcomes.</li><li>Lead and mentor the risk and project controls team, fostering a culture of collaboration, excellence, and proactive risk management.</li><li>Provide training and guidance to PMO and project team members to enhance risk awareness, tools usage, and reporting quality.</li><li>Collaborate with internal and external stakeholders, including clients, contractors, and consultants, to ensure alignment on risk priorities, ownership, and actions.</li><li>Represent the client-side PMO in risk-related discussions and negotiations with stakeholders, supporting informed, defensible decisions.</li><li>Ensure adherence to legal, regulatory, and contractual requirements by integrating compliance risks into the overall risk management framework.</li><li>Prepare and present comprehensive risk and assurance reports to stakeholders and senior client management, highlighting key exposures, trends, and recommended actions.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Civil Engineering, Construction Management, Risk Management, Quantity Surveying, or a related field.</li><li>Minimum of 15 years of experience in risk management and/or commercial/project controls across multiple construction or infrastructure sectors, including client-side roles.</li><li>Extensive knowledge of risk management principles, cost & commercial management, procurement processes, and contract management frameworks.</li><li>Proven track record of managing large-scale, complex projects or programs and supporting delivery within budget and schedule through effective risk governance.</li><li>Familiarity with local KSA regulations, industry standards, and best practices in client-side PMO environments.</li><li>Proficiency in project management, project controls, and risk analysis tools (e.g., Primavera P6, risk modeling software, financial tools).</li><li>Exceptional communication and leadership skills, with the ability to present complex risk information clearly to senior client stakeholders.</li><li>Ability to manage complex stakeholder relationships, facilitate workshops, and support dispute avoidance and resolution from a risk perspective.</li><li>Professional certification such as RMP RMP , PMP PMP , MRICS MRICS , or equivalent is preferred.</li><li>Experience in PMO / client-side Delivery Partner projects is highly desirable.</li><li>Strong strategic thinking and decision-making capabilities, with the ability to align risk strategies to client objectives.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills, including qualitative and quantitative risk analysis.</li><li>Demonstrated leadership and team management expertise in multidisciplinary environments.</li><li>Attention to detail and accuracy in risk, financial, and performance reporting.</li><li>Ability to work under pressure in a fast-paced environment and manage multiple priorities and risks effectively.</li></ul></section>

دوام كامل بيت.كوم

مدير تسويق العملاء

في الموقع - السعودية - الرياض ١٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مرحبا بكم في هيلون. نحن شركة استهلاكية عالمية رائدة وبها غاية، نضع الصحة اليومية في متناول الملايين. خلال ثلاث سنوات فقط منذ إطلاقنا نمونا وتطورنا ونخطو الآن صفحة جديدة مثيرة - مليئة بالطموحات الجريئة وفرص هائلة. محفظة العلامات التجارية الموثوقة لدينا - بما في ذلك Sensodyne®، Panadol®، Advil®، Voltaren®، Theraflu®، Otrivin®، وCentrum® - تقود فئات مرنة ومتنامية. ما يميزنا هو مزيجنا الفريد من الفهم العميق للبشرية والعلوم الموثوقة. الآن حان الوقت لتحقيق الإمكانات الكاملة لأعمالنا وموظفينا. نفعل ذلك من خلال استراتيجية Win as One. وتضع غايتنا - تقديم صحة يومية أفضل بروح البشر - في قلب كل ما نقوم به. توحدنا وتلهمنا وتدفعنا لنكون أفضل كل يوم، مدفوعين بثقافتنا المرنة والمركزة على الأداء. حول الدور مدير تسويق العملاء لـ OHC هو دور تجاري محوري داخل هيلون المملكة العربية السعودية، مسؤول عن تشكيل وتنفيذ استراتيجية تسويق العملاء لمحفظة العناية الصحية الفموية عبر جميع القنوات من السوق الشامل، الصيدلة، تجار الجملة، المستشفيات والقنوات الناشئة في المملكة. يتولى الدور قيادة نمو الفئة، تقوية هوية العلامة عند نقطة الشراء، وتقديم تنفيذ داخل المتجر فائق يعظم التحويل وصافي المبيعات. يتطلب هذا المنصب مشغلاً تجارياً يعتمد على الفئة مع خبرة قوية في تطوير العملاء، إدارة الفئة، أو أدوار تجارية مركزة على المتسوق ضمن شركة FMCG رائدة متعددة الجنسيات. المرشح المثالي يجلب فهماً عميقاً لكيفية اتخاذ تجار التجزئة في السعودية قرارات الفئة، وتقييم مقترحات الموردين، وتشكيل رحلة المتسوق عبر البيئات المادية والرقمية. يشرك من يشغل المنصب بشكل وثيق مع فرق المبيعات والعلامة التجارية والتجارة الرقمية لتحويل رؤى الفئة إلى خطط تنفيذ مخصصة للعملاء تفسر تأثيراً تجارياً قابلاً للقياس. يُرفع تقارير الدور إلى قائد التميّز التجاري. مسؤوليات الدور   <ul><li>قيادة أجندة التسويق العملاء والفئة من نهاية إلى بداية لمحفظة OHC عبر جميع القنوات، مع ضمان تحويل استراتيجيات الفئة إلى تنفيذ يفوز بهوية العميل. </li><li>تطوير خطط العملاء والقنوات السنوية لـ OHC، متماشية مع أولويات العلامة التجارية واستراتيجيات التجار ومحركات نمو الفئة. </li><li>بناء ونشر قصص مبيعات قائمة على الفئة باستخدام بيانات مُنشورة (Nielsen، IQVIA)، EPOS، رؤى المتسوق، وتحليلات تجار التجزئة للتأثير على قرارات العملاء. </li><li>شراكة مع المبيعات لدمج استراتيجيات فئة OHC في التغطية، والتشكيلة، والتسعير، وتوصيات العروض الترويجية. </li><li>امتلاك تصميم وتنفيذ حلول الرؤية داخل المتجر (POSM، مخططات العرض، وضعيات ثانوية) التي تعزز وجود الفئة وتزيد من تحويل المتسوق. </li><li>تقييم فعالية مبادرات العملاء والفئة من خلال مؤشرات أداء واضحة (المبيعات الإضافية، العائد على الاستثمار، رفع التحويل، حصة الرف) وتوصية إجراءات التحسين. </li><li>التصرف كخبير فئة OHC في تفاعل العملاء، ودعم فريق المبيعات بالرؤى، وأدوات العمل، وأطر التنفيذ المصممة خصيصاً لكل تاجر. </li><li>التعاون مع سلسلة الإمداد والتخطيط للطلب لضمان التوافق في إطلاقات NPD، وتغييرات التشكيلة، ومتطلبات الرؤية. </li><li>دعم إعداد الميزانية والتنبؤ لاستثمارات تسويق العملاء، مع ضمان تخصيص وتتبع الإنفاق بشكل منضبط. </li></ul> لماذا أنت؟ المؤهلات الأساسية: <ul><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة الفئة، تسويق العملاء، تسويق المتسوق، تسويق التجارة، أو التميّز التجاري ضمن شركة FMCG متعددة الجنسيات من الطراز الأول تعمل في سوق السعودية. </li><li>فهم قوي لسوق التجزئة السعودي، مع خبرة مباشرة في التعامل مع التجارة الحديثة وتجار الصيدلة </li><li>سجل حافل في تحقيق تأثير تجاري قابل للقياس من خلال مبادرات نمو الفئة، تنفيذ مخصص للعملاء، أو تدخلات قائمة على المتسوق. </li><li>قدرة مثبتة على ترجمة رؤى الفئة إلى خطط مخصصة للعملاء تعزز التحويل عبر القنوات غير المتصلة والاتصالات عبر الإنترنت. </li><li>مهارات تحليلية قوية وخبرة عملية باستخدام Nielsen، IQVIA، EPOS، وبيانات البيع الداخلية لبناء قصص فئة وتحديد فرص النمو. </li><li>مهارات تعاون عابرة للوظائف ممتازة مع القدرة على التأثير في المبيعات، والتسويق، وأصحاب المصلحة من التجار في بيئة مصفوفية. </li><li>خبرة في إدارة تطوير POSM وتنفيذ الرؤية داخل المتجر   </li></ul>المؤهلات المفضلة: <ul><li>خبرة في العناية بالفم أو فئات العناية الشخصية الأوسع </li><li>شهادة إدارة الفئة أو تسويق المتسوق من شركة FMCG رائدة. </li><li>درجة ماجستير إدارة الأعمال أو مؤهل دراسات عليا في التسويق، الأعمال، أو مجالات ذات صلة. </li><li>إثبات القدرة في قيادة مشاريع تجارية عبر وظائف متعددة أو المساهمة في بناء قدرات إقليمية. </li></ul>  تاريخ انتهاء نشر الوظيفة 2026-07-19 المساواة في الفرصتلتزم هيلون بتحريك غايتنا بطريقة تمثل المستهلكين والمجتمعات المتنوعة التي تعتمد على علاماتنا التجارية يوميًا. وتدفعنا هذه الرؤية إلى خلق ثقافة شاملة حيث تُقدّر وتُحترم الخلفيات والآراء المختلفة – كل ذلك في خدمة فهم احتياجات مستهلكينا وتوفير الإمكانات الكاملة لموظفينا. من المهم بالنسبة لنا أن تكون هيلون مكاناً يشعر فيه جميع موظفينا بانتمائهم الحقيقي. خلال عملية التقديم، قد نطلب منك مشاركة بعض المعلومات الشخصية، والتي تعتبر اختيارية بالكامل. تضمن هذه المعلومات أننا نفي بالتزامات تنظيمية وتقريرية معينة وتدعم تطوير وتحسين وتنفيذ برامج الدمج والانتماء التي هي مفتوحة لجميع موظفي هيلون.  سيتم الاحتفاظ بالمعلومات الشخصية التي تقدمها بشكل سري، وتستخدم فقط لأغراض تجارية مشروعة، ولن تستخدم في اتخاذ أي قرارات توظيف، بما في ذلك قرارات التوظيف. طلب التعديل أو الترتيبات الخاصةإذا كنت تحتاج إلى تعديل معقول أو ترجمة احتياجات أخرى للتقدم لوظيفة في هيلون في أي مرحلة من مراحل عملية التقديم، يرجى إبلاغ جهة التوظيف الخاصة بك من خلال تزويدهم بوصف محدد للتعديلات التي تطلبها. سنوفر جميع التعديلات المعقولة لدعمك طوال عملية التوظيف ونجري جميع المعلومات التي تقدمها لنا بسرية.  ملاحظة للمرشحينسيتواصل فريق التوظيف في هيلون معك باستخدام حساب بريد إلكتروني من Haleon (@haleon.com). إذا لم تكن متأكداً من أن البريد الذي استلمته من Haleon، يرجى التواصل معنا. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Welcome to Haleon. We’re a purpose-driven, world-class consumer company putting everyday health in the hands of millions. In just three years since our launch, we’ve grown, evolved and are now entering an exciting new chapter – one filled with bold ambitions and enormous opportunity. Our trusted portfolio of brands – including Sensodyne®, Panadol®, Advil®, Voltaren®, Theraflu®, Otrivin®, and Centrum® – lead in resilient and growing categories. What sets us apart is our unique blend of deep human understanding and trusted science. Now it’s time to fully realise the full potential of our business and our people. We do this through our Win as One strategy. It puts our purpose – to deliver better everyday health with humanity – at the heart of everything we do. It unites us, inspires us, and challenges us to be better every day, driven by our agile, performance-focused culture. About the role The OHC Customer Marketing Manager is a pivotal commercial role within Haleon Saudi Arabia, responsible for shaping and executing the Customer Marketing strategy for the Oral Health Care portfolio across Mass Market, Pharmacy, Wholesaler, Hospital and emerging channels in the Kingdom. The role is accountable for driving category growth, strengthening brand equity at the point of purchase, and delivering superior in‑store execution that maximizes conversion and Net Sales. This position requires a category‑driven commercial operator with strong experience in customer development, category management, or shopper‑focused commercial roles within a leading FMCG multinational. The ideal candidate brings a deep understanding of how Saudi retailers make category decisions, evaluate supplier proposals, and shape the shopper journey across physical and digital environments. The incumbent partners closely with Sales, Brand teams, and Digital Commerce to convert category insights into customer‑specific execution plans that deliver measurable commercial impact. The role reports to the Commercial Excellence Lead. Role Responsibilities   <ul><li>Lead the end‑to‑end Customer Marketing and Category agenda for the OHC portfolio across all channels, ensuring category strategies are translated into winning customer‑specific execution. </li><li>Develop annual customer and channel plans for OHC, aligned with brand priorities, retailer strategies, and category growth drivers. </li><li>Build and deploy category‑led selling stories using syndicated data (Nielsen, IQVIA), EPOS, shopper insights, and retailer analytics to influence customer decisions. </li><li>Partner with Sales to embed OHC category strategies into, covering assortment, visibility, pricing, and promotional recommendations. </li><li>Own the design and execution of in‑store visibility solutions (POSM, planograms, secondary placements) that enhance category presence and drive shopper conversion. </li><li>Evaluate the effectiveness of customer and category initiatives through clear KPIs (incremental sales, ROI, conversion uplift, share of shelf) and recommend optimisation actions. </li><li>Act as the OHC category expert in customer engagements, supporting Sales with insights, toolkits, and execution frameworks tailored to each retailer. </li><li>Collaborate with Supply Chain and Demand Planning to ensure alignment on NPD launches, assortment changes, and visibility requirements. </li><li>Support budgeting and forecasting for customer marketing investments, ensuring disciplined allocation and tracking of spend. </li></ul> Why you? Basic Qualifications: <ul><li>Minimum 7 years of experience in Category Management, Customer Marketing, Shopper Marketing, Trade Marketing, or Commercial Excellence within a top‑tier FMCG multinational operating in the KSA market. </li><li>Strong understanding of the Saudi retail landscape, with direct experience engaging with modern trade and pharmacy retailers </li><li>Proven track record of delivering measurable commercial impact through category growth initiatives, customer‑specific execution, or shopper‑driven interventions. </li><li>Demonstrated ability to translate category insights into customer‑tailored plans that drive conversion across offline and online channels. </li><li>Strong analytical skills with hands‑on experience using Nielsen, IQVIA, EPOS, and internal sell‑in data to build category stories and identify growth opportunities. </li><li>Excellent cross‑functional collaboration skills with the ability to influence Sales, Marketing, and retailer stakeholders in a matrixed environment. </li><li>Experience managing POSM development and in‑store visibility execution   </li></ul>Preferred Qualifications: <ul><li>Experience in Oral Health Care or broader Personal Care categories </li><li>Category management or shopper marketing certification from a leading FMCG multinational. </li><li>MBA or postgraduate qualification in Marketing, Business, or related fields. </li><li>Proven capability in leading cross‑functional commercial projects or contributing to regional capability builds. </li></ul>  Job Posting End Date 2026-07-19 Equal OpportunitiesHaleon are committed to mobilising our purpose in a way that represents the diverse consumers and communities who rely on our brands every day. It guides us in creating an inclusive culture, where different backgrounds and views are valued and respected – all in support of understanding and best serving the needs of our consumers and unleashing the full potential of our people. It’s important to us that Haleon is a place where all our employees feel they truly belong. During the application process, we may ask you to share some personal information, which is entirely voluntary. This information ensures we meet certain regulatory and reporting obligations and supports the development, refinement, and execution of our inclusion and belonging programmes that are open to all Haleon employees.  The personal information you provide will be kept confidential, used only for legitimate business purposes, and will never be used in making any employment decisions, including hiring decisions. Adjustment or Accommodations RequestIf you require a reasonable adjustment or accommodation or other assistance to apply for a job at Haleon at any stage of the application process, please let your recruiter know by providing them with a description of specific adjustments you are requesting. We’ll provide all reasonable adjustments to support you throughout the recruitment process and treat all information you provide us in confidence.  Note to candidatesThe Haleon recruitment team will contact you using a Haleon email account (@haleon.com). If you are not sure whether the email you received is from Haleon, please get in touch. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل لينكدإن

مستشار رئيسي / مدير مشارك – استشارات الصفقات

في الموقع - السعودية - الرياض الخميس

المحاسبة والمالية والبنوك

في جيكوبس (Jacobs)، نتحدى اليوم لإعادة ابتكار الغد من خلال حل أكثر مشكلات العالم حرجاً للوصول إلى مدن مزدهرة، وبيئات مرنة، ونتائج بالغة الأهمية، وتقدم تشغيلي، واكتشافات علمية، وتصنيع متطور، وتحويل الأفكار المجردة إلى واقع يغير العالم للأفضل. أثرك في جيكوبس، نتحدى اليوم لإعادة ابتكار الغد من خلال حل أكثر تحديات البنية التحتية والاقتصاد والمجتمع حرجاً في العالم. يعمل فريق الاستشارات لدينا جنباً إلى جنب مع الحكومات والمستثمرين ومطوري البنية التحتية لتشكيل وتطوير وتنفيذ المشاريع التي تخلق قيمة طويلة الأجل وأثراً إيجابياً. نحن نبحث عن مستشار رئيسي / مدير مشارك – استشارات الصفقات للانضمام إلى فريق الاستشارات الاستراتيجية لدينا في الشرق الأوسط. يُركز هذا الدور على استشارات الصفقات والشراكات بين القطاعين العام والخاص (PPP/P3)، وتقديم المشورة لعملاء القطاعين العام والخاص عبر دورة حياة المشروع الكاملة — بدءاً من الاستراتيجية في المراحل المبكرة وتطوير المشاريع، ووصولاً إلى المشتريات، والهيكلة التجارية، وتنفيذ الصفقات، والتطبيق. سيتولى المرشح الناجح قيادة المهام الاستشارية المعقدة، وإدارة فرق متعددة التخصصات، وبناء علاقات موثوقة مع العملاء، ودعم النمو المستمر لأعمالنا في مجال استشارات الصفقات والشراكة بين القطاعين العام والخاص عبر المنطقة. ما ستفعله بصفتك مستشاراً رئيسياً / مديراً مشاركاً – استشارات الصفقات، ستلعب دوراً محورياً في تقديم مشاريع استشارات الصفقات والشراكة بين القطاعين العام والخاص ذات الأثر العالي، مع دعم نمو الممارسة الاستشارية. ستشمل مسؤولياتك ما يلي: <ul><li>بصفتك مستشاراً فنياً، ستكون مسؤوليتك الرئيسية هي العمل مع فرق الاستشارات الإقليمية من خلال المشاركة في تطوير الفريق وتحفيز نموه داخل مؤسسة جيكوبس.</li><li>العمل على التحديد الاستراتيجي للمكانة وتطوير عروض القيمة، والتحليل الفني الاستراتيجي، والعناية الواجبة، واستشارات الصفقات للمشاريع الكبرى للبنية التحتية.</li><li>العمل على مشاريع الشراكة بين القطاعين العام والخاص (PPP/P3)، بما في ذلك تطوير وهيكلة وتنفيذ مشاريع الشراكة، وتحليل القيمة مقابل المال، والعناية الواجبة، وإعداد التقارير الفنية.</li><li>دعم العملاء في صياغة السياسات والاستراتيجيات والبرامج لتسريع تنمية القطاع الخاص والشراكات بين القطاعين العام والخاص.</li><li>العمل على تطوير الاستراتيجيات، والعناية الواجبة، وتقييم المخاطر، ومراقبة المشاريع، والنمذجة، وحالات العمل، والتقييم الاقتصادي.</li><li>تقديم الدعم الفني في حالات العمل، ووثائق طلبات العروض (RFP)، والتصميم الأولي، وتطوير المواصفات. </li></ul>إليك ما ستحتاجه: <ul><li>شهادة جامعية أو مؤهل مهني في التخطيط، أو الهندسة، أو الهندسة المعمارية، أو المالية.</li><li>مهارات ممتازة في التحليل، والتفكير الكمي والنوعي والاستراتيجي، واتخاذ القرارات.</li><li>خبرة في إعداد تقارير فنية عالية الجودة.</li><li>خبرة في قطاعات مثل المياه، أو السكك الحديدية، أو الطيران، أو الموانئ، أو النقل، أو التنقل، أو المباني، أو البنية التحتية الاجتماعية.</li><li>الإلمام بمعايير الصناعة بما في ذلك نماذج المشتريات، ومعايير التصميم والبناء، ومعايير الصيانة، ومعايير إدارة الأصول، والعقود.</li><li>مهارات قوية في البحث، والتحليل، والتواصل، وإشراك أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على إعداد دراسات الجدوى، وتقييم حالات العمل، ونماذج الأعمال.</li><li>معرفة مثبتة بعملية الشراكة بين القطاعين العام والخاص (PPP).</li><li>خبرة في تقييم الجوانب الفنية والتجارية لمشاريع الشراكة بين القطاعين العام والخاص. </li></ul>متطلبات قيادية إضافية للشراكة بين القطاعين العام والخاص <ul><li>قيادة وإدارة فرق متعددة التخصصات عبر دورات حياة مشاريع الشراكة (PPP/P3)، بما في ذلك تطوير المشروع، والمشتريات، وتنفيذ الصفقة، وإدارة العقود، وإشراك أصحاب المصلحة.</li><li>تقديم القيادة، التوجيه، والإشراف الفني للمستشارين وفرق العمل، مما يضمن تقديم خدمات استشارات صفقات عالية الجودة.</li><li>العمل كمدير مشروع ومستشار موثوق لعملاء القطاعين العام والخاص بشأن البنية التحتية المعقدة وصفقات الشراكة بين القطاعين العام والخاص. </li></ul>مؤهلات إضافية <ul><li>خبرة مثبتة في قيادة فرق متعددة التخصصات وإدارة تنفيذ مشاريع الشراكة (PPP/P3) ومهام استشارات الصفقات في المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي.</li><li>خبرة مثبتة في الإشراف على فرق المشاريع، وتنسيق أصحاب المصلحة، وتنفيذ صفقات البنية التحتية المعقدة.</li><li>يُفضل بشدة إتقان اللغة العربية.</li><li>يجب أن يكون المرشحون مقيمين في الرياض بالمملكة العربية السعودية، أو لديهم الرغبة في الانتقال إلى الرياض.</li><li>يُفضل وجود 8 سنوات أو أكثر من الخبرة ذات الصلة في استشارات صفقات البنية التحتية والشراكة بين القطاعين العام والخاص، بما في ذلك خبرة في إدارة الفرق وعلاقات العملاء. </li></ul>جيكوبس. عالم يمكنك فيه الإنجاز. من شبكات موظفينا الشاملة إلى أبطال الصحة النفسية الإيجابية لدينا - نحن ملتزمون بتعزيز ثقافة الرعاية حيث يمكنك أن تكون على طبيعتك. إن انضمامك إلى جيكوبس لا يربطك محلياً فحسب بل عالمياً أيضاً - ومعاً، تمنحنا وجهات نظرنا المتنوعة وخلفياتنا الفريدة قوتنا الجماعية. نحن نتشارك ونتعاون! ومن خلال دعم بعضنا البعض، ننجح جميعاً. ومع وضع السلامة والمرونة دائماً في مقدمة أولوياتنا، فقد تجاوزنا طرق العمل التقليدية ليكون لديك الدعم والوسائل والمساحة لتحقيق أقصى قدر من إمكاناتك. ستكتشف ترتيبات عمل مرنة، ومزايا، وفرصاً لفعل الخير أيضاً – بدءاً من المشاركة في برنامجنا العالمي للعطاء والتطوع، ووصولاً إلى استكشاف طرق جديدة ومبتكرة لمساعدة عملائنا على جعل العالم مكاناً أفضل. بغض النظر عما يحفزك، ستكتشف كيف يمكنك تنمية أهدافك ورعايتها وتحقيقها - كل ذلك في شركة عالمية واحدة. ابدأ مسيرتك المهنية في جيكوبس مع شركة تلهمك وتمكنك من تقديم أفضل ما لديك حتى تتمكن من التطور والنمو والنجاح - اليوم وغداً. من شبكات موظفينا الشاملة إلى أبطال الصحة النفسية الإيجابية لدينا - نحن ملتزمون بتعزيز ثقافة الرعاية حيث يمكنك أن تكون على طبيعتك. إن انضمامك إلى جيكوبس لا يربطك محلياً فحسب بل عالمياً أيضاً - ومعاً، تمنحنا وجهات نظرنا المتنوعة وخلفياتنا الفريدة قوتنا الجماعية. نحن نتشارك ونتعاون! ومن خلال دعم بعضنا البعض، ننجح جميعاً. مع وضع السلامة والمرونة دائماً في مقدمة أولوياتنا، فقد تجاوزنا طرق العمل التقليدية ليكون لديك الدعم والوسائل والمساحة لتحقيق أقصى قدر من إمكاناتك. ستكتشف ترتيبات عمل مرنة ومزايا وفرصاً لفعل الخير أيضاً – بدءاً من المشاركة في برنامجنا العالمي للعطاء والتطوع، ووصولاً إلى استكشاف طرق جديدة ومبتكرة لمساعدة عملائنا على جعل العالم مكاناً أفضل. بغض النظر عما يحفزك، ستكتشف كيف يمكنك تنمية أهدافك ورعايتها وتحقيقها - كل ذلك في شركة عالمية واحدة. نحن نثمن التعاون ونؤمن بأن التفاعلات الشخصية أمر حاسم لكل من ثقافتنا وتقديم الخدمات لعملائنا. نحن نمكن الموظفين من خلال سياسة العمل الهجين لدينا، مما يسمح لهم بتقسيم أسبوع عملهم بين مكاتب/مشاريع جيكوبس والمواقع عن بُعد، مما يمكنهم من تقديم أفضل ما لديهم. إن تجربة التقديم الخاصة بك مهمة بالنسبة لنا، ونحن حريصون على التكيف لجعل كل تفاعل أفضل. إذا كنت بحاجة إلى مزيد من الدعم أو التعديلات الملاءمة فيما يتعلق بعملية التوظيف (على سبيل المثال، إذا كنت بحاجة إلى نموذج التقديم بتنسيق مختلف)، يُرجى الاتصال بالفريق عبر دعم الوظائف (Careers Support).

At Jacobs, we're challenging today to reinvent tomorrow by solving the world's most critical problems for thriving cities, resilient environments, mission-critical outcomes, operational advancement, scientific discovery and cutting-edge manufacturing, turning abstract ideas into realities that transform the world for good. Your impact At Jacobs, we challenge today to reinvent tomorrow by solving the world's most critical infrastructure, economic, and societal challenges. Our Advisory team works alongside governments, investors, and infrastructure developers to shape, develop, and deliver projects that create long-term value and positive impact. We are seeking a Principal Consultant/ Associate Director – Transaction Advisory to join our Strategic Advisory team in the Middle East. This is a role focused on Transaction Advisory and Public-Private Partnerships (PPP/P3), advising public and private sector clients across the full project lifecycle—from early-stage strategy and project development through procurement, commercial structuring, transaction execution, and implementation. The successful candidate will lead complex advisory engagements, manage multidisciplinary teams, build trusted client relationships, and support the continued growth of our Transactions and PPP advisory business across the region. What You'll Do As a Principal Consultant/ Associate Director – Transaction Advisory, you will play a pivotal role in delivering high-impact transaction advisory and PPP engagements while supporting the growth of the practice. Your responsibilities will include <ul><li>As a Technical consultant, your main responsibility will be to work with the regional consulting teams by participating in the development and driving growth of the team within the Jacobs organization.</li><li>Work on strategic positioning and value proposition development, strategic technical analysis, due diligence, and transaction advice on major infrastructure projects.</li><li>Work on PPP/P3 projects including development, structuring and delivery of PPP projects, value-for-money analysis, due diligence and technical reporting.</li><li>Support clients in formulating policies, strategies and programs to accelerate private sector development and public-private partnerships.</li><li>Work on strategy development, due diligence, risk appraisal, project monitoring, modeling, business cases and economic appraisal.</li><li>Provide technical support in business cases, RFP documents, preliminary design and specification development. </li></ul>Here's what you'll need <ul><li>A degree or professional qualification in planning, engineering, architecture or finance</li><li>Excellent analytical, quantitative, qualitative, strategic thinking and decision-making skills.</li><li>Experience producing high-quality technical reports.</li><li>Experience in sectors such as Water, Rail, Aviation, Ports, Transportation, Mobility, Buildings or Social Infrastructure.</li><li>Awareness of industry standards including procurement models, design and build standards, maintenance standards, asset management standards and contracts.</li><li>Strong research, analysis, communication and stakeholder engagement skills.</li><li>Ability to develop feasibility studies, business case appraisals and business models.</li><li>Demonstrable knowledge of the PPP process.</li><li>Experience evaluating technical and commercial aspects of PPP projects. </li></ul>Additional PPP Leadership Requirements <ul><li>Lead and manage multidisciplinary teams across PPP/P3 project lifecycles, including project development, procurement, transaction execution, contract management, and stakeholder engagement.</li><li>Provide leadership, mentoring, and technical oversight to consultants and project teams, ensuring high-quality delivery of transaction advisory services.</li><li>Act as a project manager and trusted advisor to public and private sector clients on complex infrastructure and PPP transactions. </li></ul>Additional Qualifications <ul><li>Demonstrated experience leading multidisciplinary teams and managing the delivery of PPP/P3 projects and transaction advisory assignments in Saudi and GCC.</li><li>Proven experience overseeing project teams, coordinating stakeholders, and delivering complex infrastructure transactions.</li><li>Arabic language proficiency is strongly preferred.</li><li>Candidates must be based in Riyadh, Saudi Arabia, or be willing to relocate to Riyadh.</li><li>8+ years of relevant infrastructure and PPP transaction advisory experience is preferred, including experience managing teams and client relationships. </li></ul>Jacobs. A world where you can. From our inclusive employee networks to our positive mental health champions – we are committed to driving a culture of caring where you can be you. Joining Jacobs not only connects you locally but globally - and together, our diverse perspectives and unique backgrounds power our collective strength. We collaborate and share! By supporting one another, we all succeed. With safety and flexibility always top of mind, we have gone beyond traditional ways of working so you have the support, means and space to maximize your potential. You will uncover flexible working arrangements, benefits, and opportunities to do good too – from participating in our global giving and volunteering program, to exploring new and inventive ways to help our clients make the world a better place. No matter what drives you, you will discover how you can cultivate, nurture and achieve your goals – all at a single global company. Start your Jacobs career with a company that inspires and empowers you to deliver your best work so you can evolve, grow and succeed – today and into tomorrow. From our inclusive employee networks to our positive mental health champions – we’re committed to driving a culture of caring where you can be you. Joining Jacobs not only connects you locally but globally - and together, our diverse perspectives and unique backgrounds power our collective strength. We collaborate and share! By supporting one another, we all succeed. With safety and flexibility always top of mind, we’ve gone beyond traditional ways of working so you have the support, means and space to maximize your potential. You’ll uncover flexible working arrangements, benefits and opportunities to do good too – from participating in our global giving and volunteering program, to exploring new and inventive ways to help our clients make the world a better place. No matter what drives you, you’ll discover how you can cultivate, nurture and achieve your goals – all at a single global company. We value collaboration and believe that in-person interactions are crucial for both our culture and client delivery. We empower employees with our hybrid working policy, allowing them to split their work week between Jacobs offices/projects and remote locations enabling them to deliver their best work. Your application experience is important to us, and we’re keen to adapt to make every interaction even better. If you require further support or reasonable adjustments with regards to the recruitment process (for example, you require the application form in a different format), please contact the team via Careers Support.

دوام كامل بيت.كوم

مهندس كهرباء أول - محطات التحويل

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يتولى مهندس الكهرباء الأول (محطات التحويل) مسؤولية قيادة الإشراف من قبل استشاري إدارة المشروع (PMC) وتسليم مشروع تحديث محطة تحويل المطار وشبكة الجهد المتوسط، مع ضمان التنفيذ الناجح لجميع أنشطة الهندسة والتوريد والإنشاء والاختبار والتشغيل. وتتضمن هذه الوظيفة إدارة أداء المشروع، والتنسيق بين أصحاب المصلحة، والحوكمة الفنية، والامتثال للمتطلبات التنظيمية والتشغيلية ومتطلبات السلامة مع الحفاظ على استمرار عمليات المطار دون انقطاع. وتعد هذه الوظيفة نقطة الاتصال الرئيسية بين العميل والمقاولين والجهات التنظيمية وأصحاب المصلحة في المشروع لضمان تسليم البنية التحتية الحيوية للطاقة بأمان وفي الوقت المحدد وبأقل تكلفة. تقدم شركة هيل إنترناشيونال (Hill International)، التي تضم أكثر من 4,400 متخصص في أكثر من 100 مكتب حول العالم، خدمات إدارة البرامج وإدارة المشاريع وإدارة الإنشاءات والإشراف على إدارة المشاريع والخدمات الاستشارية وإدارة المرافق وغيرها من الخدمات الاستشارية للعملاء في مجموعة متنوعة من القطاعات. وقد صنفت مجلة Engineering News-Record مؤخراً شركة هيل كواحدة من أكبر شركات إدارة البرامج في العالم. لمزيد من المعلومات حول هيل، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني على www.hillintl.com. تعتبر شركة هيل مزوداً متخصصاً حصرياً في إدارة البرامج والمشاريع والإنشاءات، مما يعني أن لدينا تركيزاً واحداً كشركة: حماية مصالح العملاء. وبما أننا خالون من أي تضارب محتمل في المصالح، فإن جميع أعمالنا موجهة نحو مساعدة العملاء على تحقيق نتائجهم المرجوة. نحن مكرسون لتجاوز التوقعات طوال دورة حياة مشروع الإنشاءات بأكملها ونلتزم بالتكيف مع احتياجات كل مهمة لتطوير نهج وحلول مخصصة لتلبية تلك الاحتياجات. شركة هيل هي إحدى شركات مجموعة GISI الاستشارية، وهي جزء من مجموعة شركات Global Infrastructure Solutions, Inc. (GISI). تعرّف على المزيد حول مجموعة GISI الاستشارية على www.gisiconsulting.com. تعد شركة هيل إنترناشيونال صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية للجميع/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة ملاحظة: يهدف هذا الوصف الوظيفي إلى تقديم مؤشر لطبيعة ومستويات العمل والمعرفة والمهارات والقدرات والوظائف الأساسية الأخرى التي سيتم تنفيذها كجزء من أداء الدور المذكور في المسمى الوظيفي. بالإضافة إلى مهام أخرى مختلفة حسب المتطلبات. المسؤوليات: قيادة وإدارة المشروع <ul><li>قيادة أنشطة استشاري إدارة المشروع (PMC) لتنفيذ المقاول بنظام الهندسة والتوريد والإنشاء/المقطوعية (EPC/LSTK) لمحطة تحويل مطار جديدة بجهد 34.5/13.8 ك.ف ومشروع تحديث شبكة الجهد المتوسط. </li><li>إدارة نطاق المشروع، والجدول الزمني، والتكلفة، والجودة، والسلامة، والتنسيق بين أصحاب المصلحة. </li><li>مراجعة واعتماد خطط تنفيذ المشروع، وخطط تنفيذ التصميم، وخطط المشتريات، ومناهج الإنشاء. </li><li>متابعة المراحل الرئيسية للمشروع، وإعداد تقارير التقدم، وإدارة المخاطر، والالتزام بالعقد. </li><li>التواصل والتنسيق مع عمليات المطار، والهندسة، وتقنية المعلومات، والأمن السيبراني، والصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE)، والشركة السعودية للكهرباء (SEC)، وشركة مطارات، وأصحاب المصلحة الخارجيين. </li><li>رئاسة اجتماعات مراجعة المشروع الأسبوعية والشهرية. </li><li>الاطلاع على سياسات وأدلة وإجراءات الجودة والبيئة والسلامة والصحة المهنية ذات الصلة المعمول بها في شركة هيل إنترناشيونال، وضمان الاستمرار في الامتثال لهذه المتطلبات أثناء العمل لدى هيل.</li><li>أداء الواجبات الأخرى التي يكلفه بها مدير المشروع أو المدير المباشر.</li></ul>الإدارة الهندسية <ul><li>إدارة ومراجعة جميع تقديمات الهندسة التفصيلية في مراحل 60% و 90% ومرحلة المخططات المعتمدة للإنشاء (IFC). </li><li>مراجعة تقارير التحقق من التصاميم الهندسية الأولية (FEED) وضمان التوافق مع أهداف المشروع. </li><li>ضمان الامتثال لمعايير الشركة السعودية للكهرباء (SEC)، وكود البناء السعودي، ومعايير IEC، و IEEE، و NFPA، والاشتراطات التشغيلية للمطار. </li><li>قيادة المراجعات الهندسية متعددة التخصصات التي تشمل: <ul><li>الكهرباء </li><li>المدني والإنشائي </li><li>الميكانيكا والتكييف (HVAC) </li><li>الحماية من الحريق </li><li>الاتصالات </li><li>أنظمة التحكم والتحصيل الرقمي / إدارة التوزيع (SCADA/ADMS) </li><li>أنظمة الأمن السيبراني </li></ul></li><li>مراجعة الاستفسارات الفنية (TQs)، والانحرافات التصميمية، ومقترحات الهندسة القيمية، ودراسات قابلية الإنشاء. </li></ul>الإشراف على الأنظمة الكهربائية <ul><li>تقديم القيادة الفنية لـ:</li><li>محطات التحويل</li><li>مفاتيح القطع والتوصيل المغلفة بمعدن بجهد 34.5 ك.ف </li><li>مفاتيح القطع والتوصيل المغلفة بمعدن بجهد 13.8 ك.ف </li><li>أنظمة قضبان التوزيع (Busbar) </li><li>أنظمة الحماية والتحكم </li><li>الأنظمة المساعدة للتيار المتردد والمستمر (AC/DC) </li><li>مجموعات البطاريات والشواحن </li><li>محولات خدمة المحطة </li><li>المحولات</li><li>محولات قدرة بقدرة 30/40 ميجا فولت أمبير وجهد 34.5/13.8 ك.ف </li><li>محولات قدرة بقدرة 20/26.6 ميجا فولت أمبير وجهد 34.5/13.8 ك.ف </li><li>محولات التوزيع المغمورة بالزيت </li><li>محولات التوزيع الجافة </li><li>شبكة التوزيع</li><li>حلقات التوزيع بجهد 34.5 ك.ف</li><li>حلقات التوزيع بجهد 13.8 ك.ف</li><li>الوحدات الحلقية الرئيسية الذكية المؤتمتة (RMUs) </li><li>مسارات مجاري الكابلات الأرضية </li><li>مسارات الكابلات في أنفاق الخدمات </li><li>نهايات ووصلات الكابلات </li><li>أنظمة الجهد المنخفض</li><li>لوحات التوزيع الرئيسية </li><li>مخططات التحويل الأوتوماتيكي </li><li>أنظمة طوارئ الطاقة </li><li>تكامل أنظمة إمداد الطاقة غير المنقطعة (UPS) </li></ul>دراسات ونظم حماية نظام الطاقة <ul><li>مراجعة واعتماد: <ul><li>دراسات برنامج ETAP </li><li>تحليل تدفق الأحمال </li><li>تحليل قصر الدائرة (Short Circuit) </li><li>دراسات الوميض القوسي (Arc Flash) </li><li>التحليل التوافقي (Harmonic Analysis) </li><li>دراسات تناسق الترحيل (Relay Coordination) </li><li>دراسات بدء تشغيل المحركات </li><li>دراسات التأريض </li></ul></li><li>التحقق من فلسفة الحماية وإعدادات مرحلات الحماية. </li><li>ضمان الموثوقية العالية للنظام وتحقيق متطلبات الموثوقية البديلة (N-1 redundancy). </li><li>مراجعة التكامليّة مع نظام اسكادا (SCADA) واستراتيجيات التحكم التشغيلي. </li></ul>الإنشاء والإشراف الميداني <ul><li>الإشراف على أعمال الإنشاء بالموقع والتي تشمل: <ul><li>مباني محطات التحويل </li><li>المحولات </li><li>الوحدات الحلقية الرئيسية (RMUs) </li><li>تركيب كابلات الجهد المتوسط والمنخفض </li><li>أعمال أنفاق الخدمات </li><li>تقاطعات الحفر الموجه الأفقي (HDD) </li><li>مسارات مجاري الكابلات </li><li>أنظمة التأريض </li><li>أنظمة الحماية من الحريق </li></ul></li><li>ضمان استمرار عمليات المطار دون تعطيل أثناء فترة الإنشاءات. </li><li>إدارة تخطيط الانقطاعات وبرامج التبديل الكهربائي وأنشطة إطلاق التيار الكهربائي (Energization). </li><li>التحقق من الامتثال للمخططات المعتمدة للإنشاء (IFC) وبيانات منهجية العمل. </li></ul>الاختبار والتشغيل وإطلاق التيار <ul><li>حضور اختبارات القبول في المصنع (FAT). </li><li>حضور اختبارات القبول في الموقع (SAT). </li><li>مراجعة إجراءات التشغيل وخطط إطلاق التيار الكهربائي. </li><li>قيادة الاختبارات المتكاملة لـ: <ul><li>المحولات </li><li>مفاتيح القطع والتوصيل (Switchgear) </li><li>مرحلات الحماية </li><li>الوحدات الحلقية الرئيسية (RMUs) </li><li>أنظمة اسكادا (SCADA) </li><li>شبكات الاتصالات </li></ul></li><li>ضمان التحويل والإنهاء الناجح للأنظمة والتحول إلى الأنظمة التشغيلية. </li><li>التنسيق مع الشركة السعودية للكهرباء (SEC) وإدارة عمليات المطار للحصول على موافقات إطلاق التيار. </li></ul>إدارة المخاطر وأصحاب المصلحة <ul><li>الحفاظ على سجل مخاطر المشروع وتحديثه. </li><li>قيادة ورش العمل الشهرية للمخاطر. </li><li>إدارة مراجعات قابلية الإنشاء وخطط إدارة التداخلات والربط. </li><li>التنسيق مع: </li><li>الشركة السعودية للكهرباء (SEC) </li><li>الشركة الوطنية للنقل (National Grid) </li><li>إدارة عمليات المطار </li><li>تقنية المعلومات والأمن السيبراني </li><li>عمليات الجانب الجوي من المطار (Airside Operations) </li><li>جهات ومؤسسات المرافق العامة </li><li>الاستشاريين والمقاولين </li></ul> المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية. يُفضل الحصول على درجة الماجستير في هندسة أنظمة القوى الكهربائية. </li><li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في مشاريع البنية التحتية للقوى الكهربائية. </li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أدوار إدارة المشاريع أو استشاري إدارة المشاريع (PMC). 5 سنوات في المشاريع الكبرى بالمطارات. </li><li>يجب الحصول على الشهادات المهنية: التسجيل في الهيئة السعودية للمهندسين. تُفضل شهادة PMP. يُفضل الحصول على شهادة مهندس محترف (PE) أو مهندس معتمد (Chartered Engineer). </li><li>خبرة في: <ul><li>محطات التحويل بجهد 69 ك.ف / 34.5 ك.ف / 13.8 ك.ف </li><li>البنية التحتية الكهربائية للمطارات </li><li>مشاريع المرافق التابعة للشركة السعودية للكهرباء </li><li>أنظمة النقل والتوزيع </li><li>أنظمة الأتمتة والتحكم (SCADA) </li></ul></li><li>خبرة مثبتة في تسليم مشاريع محطات التحويل بنظام EPC/LSTK أعلى من 34.5 ك.ف. </li><li>المهارات الفنية:<ul><li>البرامج الإلكترونية</li><li>ETAP </li><li>AutoCAD </li><li>BIM/Revit </li><li>Primavera P6 </li><li>MS Project </li><li>Power BI </li></ul></li><li>معرفة المعايير القياسية:<ul><li>معايير الشركة السعودية للكهرباء (TMSS, SDCS, SDMS)، و IEC 60076، و IEC 62271، و IEEE 80، و IEEE 1584 </li><li>NFPA 70 </li><li>NFPA 72 </li><li>كود البناء السعودي (SBC) </li><li>الملحق 14 لمنظمة الإيكاو (ICAO Annex 14)</li></ul></li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا تتطلب خبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل العلمي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Electrical Engineer (Substation) is responsible for leading the PMC oversight and delivery of the Airport Substation and Medium Voltage Network Modernization Project, ensuring successful execution of all engineering, procurement, construction, testing, and commissioning activities. The role is responsible for managing project performance, stakeholder coordination, technical governance, and compliance with regulatory, operational, and safety requirements while maintaining uninterrupted airport operations. The position serves as the primary interface between the client, contractors, regulatory authorities, and project stakeholders to ensure the safe, timely, and cost-effective delivery of critical power infrastructure. Hill International, with more than 4,400+ professionals in over 100 offices worldwide, provides program management, project management, construction management, project management oversight, advisory, facilities management, and other consulting services to clients in a variety of market sectors. Engineering News-Record magazine recently ranked Hill as one of the largest program management firms in the world. For more information on Hill, please visit our website at www.hillintl.com. Hill is exclusively a program, project, and construction management provider, meaning we have one focus as a company: protecting client interests. Free of any potential conflicts, our entire business is geared towards helping clients achieve their desired outcomes. We are dedicated to exceeding expectations throughout the entire construction project lifecycle and adapt to the needs of each assignment to develop tailored approaches and solutions to meet those needs. Hill is a GISI Consulting Group company, part of the Global Infrastructure Solutions, Inc. (GISI) family of companies. Learn more about GISI Consulting Group at www.gisiconsulting.com. Hill International is an Equal Opportunity Employer/Veteran/Disabled Note: This job description is intended to provide an indication of the nature and levels of work, knowledge, skills, abilities and other essential functions to be carried out as part of fulfilling the role mentioned in the job title. Various other duties as required. Responsibilities: Project Leadership & Management <ul><li>Lead PMC activities for EPC/LSTK contractor execution of a new 34.5/13.8kV airport substation and MV network modernization project. </li><li>Manage project scope, schedule, cost, quality, safety, and stakeholder coordination. </li><li>Review and approve project execution plans, design execution plans, procurement plans, and construction methodologies. </li><li>Monitor project milestones, progress reporting, risk management, and contract compliance. </li><li>Interface with Airport Operations, Engineering, IT, Cybersecurity, HSSE, SEC, Matarat, and external stakeholders. </li><li>Chair weekly and monthly project review meetings. </li><li>Informs themselves of the relevant Quality, Environmental, Safety, and Occupational Health Policies, Manuals, and Procedures in place within Hill International, and ensures continued compliance with these requirements while employed by Hill.</li><li>Perform other duties as assigned by the Project Director or line manager.</li></ul>Engineering Management <ul><li>Manage and review all detailed engineering submissions at 60%, 90%, and IFC stages. </li><li>Review FEED verification reports and ensure compliance with project objectives. </li><li>Ensure compliance with SEC standards, Saudi Building Code, IEC, IEEE, NFPA, and airport operational requirements. </li><li>Lead multidisciplinary engineering reviews involving: <ul><li>Electrical </li><li>Civil & Structural </li><li>Mechanical & HVAC </li><li>Fire Protection </li><li>Communications </li><li>SCADA/ADMS </li><li>Cybersecurity systems </li></ul></li><li>Review technical queries (TQs), design deviations, value engineering proposals, and constructability studies. </li></ul>Electrical Systems Oversight <ul><li>Provide technical leadership for:</li><li>Substations</li><li>34.5kV Metal-Clad Switchgear </li><li>13.8kV Metal-Clad Switchgear </li><li>Busbar Systems </li><li>Protection & Control Systems </li><li>Auxiliary AC/DC Systems </li><li>Battery Banks and Chargers </li><li>Station Service Transformers </li><li>Transformers</li><li>30/40MVA 34.5/13.8kV Power Transformers </li><li>20/26.6MVA 34.5/13.8kV Power Transformers </li><li>Oil-Filled Distribution Transformers </li><li>Dry-Type Distribution Transformers </li><li>Distribution Network</li><li>34.5kV Distribution Loops</li><li>13.8kV Distribution Loops</li><li>Automated Smart RMUs </li><li>Underground Duct Banks </li><li>Utility Tunnel Cable Routing </li><li>Cable Terminations and Jointing </li><li>LV Systems</li><li>Main Distribution Boards </li><li>Automatic Transfer Schemes </li><li>Emergency Power Systems </li><li>UPS Integration </li></ul>Power System Studies & Protection <ul><li>Review and approve: <ul><li>ETAP Studies </li><li>Load Flow Analysis </li><li>Short Circuit Analysis </li><li>Arc Flash Studies </li><li>Harmonic Analysis </li><li>Relay Coordination Studies </li><li>Motor Starting Studies </li><li>Grounding Studies </li></ul></li><li>Validate protection philosophies and relay settings. </li><li>Ensure system reliability and N-1 redundancy requirements are achieved. </li><li>Review SCADA integration and operational control strategies. </li></ul>Construction & Site Supervision <ul><li>Oversee site construction activities including: <ul><li>Substation buildings </li><li>Transformers </li><li>RMUs </li><li>MV/LV cable installation </li><li>Utility tunnel works </li><li>HDD crossings </li><li>Duct banks </li><li>Earthing systems </li><li>Fire protection systems </li></ul></li><li>Ensure airport operations are maintained without disruption during construction. </li><li>Manage outage planning, switching programs, and energization activities. </li><li>Verify compliance with approved IFC drawings and method statements. </li></ul>Testing, Commissioning & Energization <ul><li>Witness Factory Acceptance Tests (FAT). </li><li>Witness Site Acceptance Tests (SAT). </li><li>Review commissioning procedures and energization plans. </li><li>Lead integrated testing of: <ul><li>Transformers </li><li>Switchgear </li><li>Protection Relays </li><li>RMUs </li><li>SCADA Systems </li><li>Communication Networks </li></ul></li><li>Ensure successful cutover and transition to operational systems. </li><li>Coordinate with SEC and Airport Operations for energization approvals. </li></ul>Risk & Stakeholder Management <ul><li>Maintain project risk register. </li><li>Lead monthly risk workshops. </li><li>Manage constructability reviews and interface management plans. </li><li>Coordinate with: </li><li>SEC </li><li>National Grid </li><li>Airport Operations </li><li>IT & Cybersecurity </li><li>Airside Operations </li><li>Utility Authorities </li><li>Consultants and Contractors </li></ul> Qualifications: <ul><li>Bachelor’s degree in electrical engineering. Master's Degree in Power Systems Engineering preferred. </li><li>Minimum 15 years of experience in Electrical Power Infrastructure Projects. </li><li>Minimum 10 years in Project Management or PMC roles. 5 years in airport major projects</li><li>Must have Professional certifications: Saudi Council of Engineers Registration. PMP Certification preferred. PE/Chartered Engineer preferred. </li><li>Experienced in: <ul><li>69kV/34.5kV/13.8kV substations </li><li>Airport electrical infrastructure </li><li>SEC utility projects </li><li>Transmission and distribution systems </li><li>SCADA and automation systems </li></ul></li><li>Proven experience delivering EPC/LSTK substation projects above 34.5kV. </li><li>Technical Skills:<ul><li>Software</li><li>ETAP </li><li>AutoCAD </li><li>BIM/Revit </li><li>Primavera P6 </li><li>MS Project </li><li>Power BI </li></ul></li><li>Standards Knowledge:<ul><li>SEC Standards (TMSS, SDCS, SDMS), IEC 60076, IEC 62271, IEEE 80 , IEEE 1584 </li><li>NFPA 70 </li><li>NFPA 72 </li><li>SBC </li><li>ICAO Annex 14</li></ul></li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل لينكدإن

مهندس منصة العملاء (الشرق الأوسط)

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٦ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

الشركة تأسست شركة Filigran في عام 2022، وهي شركة عالمية للأمن السيبراني تهدف إلى تمكين فرق الدفاع من اتخاذ مبادرات استباقية من خلال حلول مفتوحة المصدر تكشف التهديدات وتحفز اتخاذ الإجراءات. تتميز Filigran في منظومة الأمن السيبراني من خلال نهجها مفتوح المصدر والمدعوم بالذكاء الاصطناعي والمستند إلى معلومات التهديدات للإدارة المستمرة للتعرض للتهديدات (CTEM). تجمع منصتنا لإدارة التهديدات الممتدة (XTM) بين استخبارات التهديدات للتحقق من التعرض وتقليل المخاطر السيبرانية، مما يمكن المؤسسات من فهم مشهد التهديدات لديها بشكل أفضل واتخاذ الإجراءات اللازمة. في جوهر Filigran يكمن نهجنا مفتوح المصدر. رؤيتنا هي توحيد المدافعين في مجتمع عالمي لجعل الأمن أكثر انفتاحاً ومرونة وتعاوناً. مع استمرار Filigran في التوسع عالمياً، فإننا نبني المؤسسة والبنية التحتية والقدرات اللازمة لمرحلتنا القادمة من النمو. إن كيفية توسعنا لا تقل أهمية عن سرعة توسعنا: قيمنا الأساسية CORE: التلاحم (Cohesion)، والانفتاح (Openness)، والمسؤولية (Responsibility)، والإنصاف (Equity) تشكل كيفية عملنا معاً، واتخاذنا للقرارات، وبنائنا للمستقبل. الدور الوظيفي سيكون مهندس منصة العملاء مسؤولاً عن دعم العملاء في نشر بنيتهم التحتية المحلية (On-premise) التي تستضيف منتجات Filigran، وإجراء فحوصات دورية للسلامة التشغيلية، تقديم الدعم الاستشاري خلال مرحلة ما قبل البيع فيما يتعلق بمتطلبات البنية التحتية المحلية. إن دور مهندس منصة العملاء أساسي لضمان التحديد الصحيح لحجم البنية التحتية للعملاء الجدد الذين يستخدمون الحلول المحلية، ولتكييف عمليات النشر مع سياقات تكنولوجية وأمنية محددة، ولضمان موثوقية هذه البنية التحتية في دعم عمليات إدارة التهديدات لعملائنا. مسؤولياتك <ul><li>توجيه العملاء خلال نشر منصتهم: مساعدة العملاء في تصميم منصتهم وتطبيقها وإعدادها بناءً على احتياجاتهم. </li><li>إدارة مشكلات البنية التحتية للعملاء: تشخيص المشكلات الفنية المتعلقة بالبنية التحتية وحلها واستباقها. </li><li>إجراء فحوصات السلامة التشغيلية للمنصة: إجراء عمليات تدقيق عند الطلب لتقييم أداء المنصات ومرونتها والتوصية بالتحسينات. </li><li>ضمان التوثيق الفني للهيكلية: كتابة وتحديث الوثائق المتعلقة بالهيكلية، والتأكد من أنها واضحة ومتاحة لجميع الأطراف المعنية. </li><li>التعاون مع الفرق الأخرى: العمل عن كثب مع فريق المنتج لدمج الاحتياجات الهيكلية في المنتجات، ومع مهندسي الحلول لدعم جهود ما قبل البيع في حل مشكلات المنصة ومعالجة طلبات التصميم. </li></ul> من ستعمل معهم وصف مختصر لبيئة الفريق وأسلوب التعاون: <ul><li>سيكون مهندس منصة العملاء في الشرق الأوسط (CPA ME) جزءاً من فريق المملكة العربية السعودية مع رفع التقارير إلى المدير العالمي لوظيفة CPA. </li><li>يعمل مهندس منصة العملاء عن كثب وبشكل مستمر مع مديري نجاح العملاء، ومهندسي الحلول، وفرق الهندسة. </li></ul> المؤهلات والخبرات التي نبحث عنها <ul><li>خبرة قوية في البنية التحتية المحلية (السيرفرات، الشبكات، البيئات الافتراضية، التخزين) والتعامل مع البيئات السحابية (AWS، Azure، GCP). </li><li>خبرة عملية في بيئات تشغيل الحاويات (containerization runtimes) ومنصات الإدارة والتنسيق مثل docker وpodman وkubernetes. </li><li>فهم قوي لهيكلية kubernetes ونشر التطبيقات القائمة على helm. </li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على تشخيص مشكلات البنية التحتية المعقدة. </li><li>خلفية في الأدوار الفنية المتعاملة مع العملاء. </li><li>إتقان اللغة الإنجليزية. </li><li>إتقان اللغة العربية. </li><li>الارتياح للعمل في بيئة عمل عن بُعد تعتمد على التواصل غير المتزامن (async-first)، مع تمتع باستقلالية وحس مسؤولية عاليين. </li><li>ميزة إضافية: خبرة سابقة في مجال الأمن السيبراني. </li><li>مهارات تواصل لشرح المفاهيم الفنية المعقدة لمختلف الجماهير (العملاء، الفرق الداخلية، الأفراد الفنيون وغير الفنيين، إلخ). </li><li>عقلية تحليلية والقدرة على تحديد حلول فعالة لتحديات البنية التحتية. </li><li>القدرة على الاندماج مع فريق العملاء، مع الرغبة في التعلم وفهم ميزات المنتجات، وهيكلية البرمجيات، ومجال استخبارات التهديدات. </li><li>روح العمل الجماعي مع مهارات التعاون، والقدرة على العمل مع فرق متعددة التخصصات. </li></ul> لماذا تنضم إلى Filigran؟ أكثر من مجرد وظيفة. نحن شركة عالمية سريعة النمو وتعتمد أولاً على العمل عن بُعد، ونؤمن بأن أفضل الأعمال تجمع بين الهدف، والأثر، والابتكار. ستعمل جنباً إلى جنب مع أشخاص موهوبين من جميع أنحاء العالم يكترثون بما يبنونه، وكيف يبنونه، والأثر الذي يحدثونه في منظومة الأمن السيبراني الأوسع. ⭐ كن جزءاً من شيء أكبر نحن نؤمن بأننا نقوم بعمل ذي أهمية. نهجنا مفتوح المصدر يعني أن عملنا يمتد إلى ما هو أبعد من Filigran. أنت تساهم في التكنولوجيا والأفكار التي تعزز مجتمعاً عالمياً من المدافعين وتساعد في جعل الأمن السيبراني أكثر انفتاحاً وتعاوناً. اعمل في طليعة ما هو قادم نحن نجمع بين الأمن السيبراني، والمصدر المفتوح، والذكاء الاصطناعي — مما يمنحك الفرصة للعمل مع التقنيات الناشئة، والتجريب بأساليب عمل جديدة، والمساهمة في كيفية تطبيقها عملياً. فرصة عالمية بلا حدود كن جزءاً من فريق دولي بحق وسريع النمو — يتعاون عبر أوروبا، وشمال أمريكا، وآسيا والمحيط الهادئ واليابان (APJ) وما ورائها، مع مرونة بيئة العمل عن بُعد أولاً. مع نمونا، ستتاح لك الفرص لتوسيع نطاق عملك، وتولي المسؤولية، والتعلم بسرعة والنمو معنا. ثقافة راسخة في قيم CORE الأساسية تحدد قيم التلاحم (Cohesion)، والانفتاح (Openness)، والمسؤولية (Responsibility)، والإنصاف (Equity) كيفية عملنا معاً — بانفتاح، وحس مسؤولية، وتعاون، واحترام. هذه هي المبادئ التي توجه كيفية اتخاذنا للقرارات، ومعاملتنا للناس والنمو معاً، خاصة عندما لا يراقبنا أحد. ما يمكنك توقعه <ul><li>تعويضات تنافسية + أسهم في الشركة — للجميع نصيب في نجاحنا</li><li>مرونة العمل عن بُعد أولاً — اعمل من أي مكان تقيم فيه، مع مرونة مدمجة في أسلوب عملنا</li><li>25 يوماً كحد أدنى من الإجازات مدفوعة الأجر — وقت حقيقي لفصل الاتصال وإعادة الشحن والاستمتاع بالحياة خارج العمل</li><li>أيام للتطوع — وقت مدفوع الأجر للمساهمة في القضايا التي تهمك</li><li>التجهيز للنجاح — اختر المعدات التي تناسبك، مع دعم إضافي لاحتياجات العمل عن بُعد والتطوير مع تطور برامجنا</li><li>لقاءان حضوريان سنوياً — لقاء عالمي واحد للشركة بأكملها ولقاء واحد للفريق، مما يخلق وقتاً مخصصاً للتواصل والتعاون وتعزيز ثقافتنا بعيداً عن الشاشات </li></ul> تكافؤ فرص العمل نمكّن الأمن السيبراني من خلال الشمول — من البرمجة إلى الثقافة. في Filigran، نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نحن نؤمن بأن تنوع موظفينا يجعل منتجاتنا وفريقنا أقوى. نرحب بالمواهب من كل خلفية وهوية وتجربة حية، بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو التوجه الجنسي، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى. ما يهم هنا هو ما تقدمه، وليس مظهرك أو المكان الذي أتيت منه أو كيف تعرف نفسك. هل أنت مستعد للانضمام إلينا؟ قدّم طلبك الآن وساعدنا في بناء مستقبل منظومة الأمن السيبراني معاً.

The Company Founded in 2022, Filigran is a global cybersecurity company on a mission to empower defense teams to be proactive through open-source solutions that uncover threats and drive action. Filigran stands out in the cybersecurity ecosystem through its open-source, AI-powered and threat-informed approach to Continuous Threat Exposure Management (CTEM). Our eXtended Threat Management (XTM) platform brings together threat intelligence, exposure validation and cyber risk reduction, enabling organizations to better understand their threat landscape and take action. At the heart of Filigran is our open-source approach. Our vision is to unite defenders into a global community to make security more open, resilient and collaborative. As Filigran continues to scale globally, we are building the organization, infrastructure and capabilities needed for our next stage of growth. How we scale matters just as much as how fast we scale: our CORE values: Cohesion, Openness, Responsibility and Equity shape how we work together, make decisions and build for the future. The Role The Customer Platform Architect will be responsible for supporting customers in the deployment of their on-premise infrastructure hosting Filigran products, conducting regular health checks, and providing advisory support during the pre-sales process regarding on-premise infrastructure requirements. The role of the Customer Platform Architect is essential to ensure proper sizing of the infrastructure for new on-premise customers, to adapt deployments to specific technological and security contexts, and to guarantee the reliability of this infrastructure in supporting our customers’ threat management operations. Your Responsibilities <ul><li>Guide customers through the deployment of their platform: Assist customers in the design, implementation, and configuration of their platform based on their needs. </li><li>Manage customers infrastructure issues: Diagnose, resolve, and anticipate technical issues related to the infrastructure. </li><li>Conduct platform health checks: Perform on-demand audits to assess the performance and resilience of platforms and recommend improvements. </li><li>Ensure technical documentation of the architecture: Write and update architecture-related documentation, ensuring it is clear and accessible to all stakeholders. </li><li>Collaborate with other teams: Work closely with the Product team to integrate architectural needs into the products, and with Solution Engineers to support pre-sales efforts in resolving platform issues and addressing design requests. </li></ul> Who You’ll Work With Briefly describe the team environment and collaboration style: <ul><li>The CPA ME will be part of the KSA’s team while reporting to the global manager of the CPA function. </li><li>The CPA works closely and continuously with Customer Success Managers, Solution Engineers, and Engineering teams. </li></ul> Profile We’re Looking For <ul><li>Strong expertise in on-premise infrastructure (servers, networking, virtualization, storage) and exposure to cloud environments (AWS, Azure, GCP). </li><li>Practical experience with containerization runtimes and orchestration platforms such as docker, podman and kubernetes. </li><li>Solid understanding of kubernetes architecture and helm-based application deployments. </li><li>Strong problem-solving skills and the ability to diagnose complex infrastructure issues. </li><li>Background in customer-facing technical roles. </li><li>Fluent in English. </li><li>Fluent in Arabic. </li><li>Comfortable working in a remote, async-first environment, with strong autonomy and ownership. </li><li>Bonus: Previous experience in the cybersecurity industry. </li><li>Communication skills to explain complex technical concepts to various audiences (customers, internal teams, both technical and non-technical individuals, etc.). </li><li>Analytical mindset and the ability to identify effective solutions for infrastructure challenges. </li><li>Ability to integrate the Customer team, with a willingness to learn and understand the products’ features, software architecture, and threat intelligence domain. </li><li>Team player with collaboration skills, capable of working with multidisciplinary teams. </li></ul> Why Join Filigran? More than just a job. We are a fast-growing, global and remote-first company, and we believe the best work combines purpose, impact and innovation. You’ll work alongside talented people across the world who care about what they build, how they build it, and the impact they make on the broader cybersecurity ecosystem. ⭐ Be part of something bigger We believe we do work that matters. Our open-source approach means that work extends beyond Filigran. You’re contributing to technology and ideas that strengthen a global community of defenders and help make cybersecurity more open and collaborative. Work at the edge of what’s next We bring together cybersecurity, open source and AI — giving you the opportunity to work with emerging technologies, experiment with new ways of working, and contribute to how they are applied in practice. Global opportunity without borders Be part of a fast-growing, truly international team — collaborating across Europe, North America, APJ and beyond, with the flexibility of a remote-first environment. As we grow, you’ll have opportunities to expand your scope, take ownership, learn quickly and grow with us. A culture grounded in CORE Cohesion, Openness, Responsibility and Equity define how we work together — with openness, ownership, collaboration and respect. These are the principles that guide how we make decisions, treat people and grow together, especially when no one’s watching. What you can expect <ul><li>Competitive compensation + equity — everyone shares in our success</li><li>Remote-first flexibility — work from wherever you’re based, with flexibility built into how we operate</li><li>25 days PTO baseline — real time to disconnect, recharge and enjoy life outside work</li><li>Volunteer days — paid time to contribute to causes that matter to you</li><li>Set up for success — choose the equipment that works for you, with additional support for your remote work and development needs as our programs evolve</li><li>Two annual in-person get-togethers — one global company get-together and one team get-together, creating dedicated time to connect, collaborate and strengthen our culture beyond the screen </li></ul> Equal Employment Opportunity We enable cybersecurity through inclusion — from code to culture. At Filigran, we are proud to be an equal opportunity employer. We believe the diversity of our people makes our products and our team stronger. We welcome talent of every background, identity and lived experience, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability or veteran status. What matters here is what you bring, not what you look like, where you’re from or how you identify. Ready to Join Us? Apply now and help us build the future of the cybersecurity ecosystem, together.

وظائف مدير مكتب - الرياض السعودية

مسؤول العلاقات المرضى

مساعدة إدخال بيانات إدارية - عن بُعد

كبير أخصائي جودة المشروع

رئيس تقِدُم التوظيف وإدارة المرافق HR

مدير الحسابات

أخصائي التوظيف للاندماج الوظيفي

مدير الصحة والسلامة

مدرب أول

أخصائي أول

Mgr-Restaurant

كبير المدراء

مشرف هندسة

مشرف الهندسة

مدير المشروع

مدير المطعم

مدير مخاطر أول

مدير تسويق العملاء

مستشار رئيسي / مدير مشارك – استشارات الصفقات

مهندس كهرباء أول - محطات التحويل

مهندس منصة العملاء (الشرق الأوسط)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مكتب - الرياض السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مكتب الجديدة دوريا علي بريدك