وظائف مطورى واجهة مستخدم - تبوك السعودية

Front Office Manager Amaala CLINIQUE LA PRAIRIE Umluj, Tabuk, Saudi Arabia (On-site) Job Title: Front Office Manager – Health Resort Amaala Location: Saudi Arabia, Amaala<br>Ever since it was founded in 1931 in Montreux, Switzerland, Clinique La Prairie has established an international reputation as an award-winning destination renowned for delivering the most progressive health and wellbeing programs in an ambience of unparalleled luxury Swiss hospitality.<br>FUNCTION DEFINITION AND MISSIONThe Front Office Manager is responsible for leading and managing all Front Office operations to ensure exceptional guest experiences, seamless arrivals and departures, personalized services, and operational excellence in accordance with Clinique La Prairie standards. The role oversees Front Desk, Guest Relations, Concierge, Airport Services, Guest Communications, and Butler coordination while ensuring the highest levels of guest satisfaction, team engagement, revenue optimization, and service delivery. RESPONSABILITES• Lead and oversee all Front Office operations, ensuring exceptional guest experiences and luxury service standards.• Manage Front Desk, Guest Relations, Concierge, Communications, Airport Services, and Butler operations.• Ensure smooth guest arrivals, departures, room allocations, and overall guest journey management.• Handle VIP guests, guest feedback, complaints, and service recovery effectively. Coordinate closely with Housekeeping, Reservations, Wellness, Engineering, Security, and other departments.• Recruit, train, coach, and develop Front Office colleagues while maintaining high-performance standards. Manage departmental scheduling, staffing levels, and operational productivity.• Monitor room inventory, occupancy, and upselling opportunities to support revenue goals.• Ensure guest profiles, preferences, and operational records are accurately maintained in Opera PMS and related systems.• Support budgeting, cost control, and achievement of departmental objectives. Monitor guest satisfaction scores, operational KPIs, and implement continuous improvement initiatives.• Ensure compliance with company policies, health and safety regulations, and quality standards.• Support pre-opening activities and perform any additional duties assigned by Management.<br>EDUCATIONBachelor in Business administration or equivalent required. Diploma or Degree in Hospitality Management, Hotel Management, Business Administration, or related field preferred.<br>QUALIFICATIONSMinimum 5 years of Front Office experience within luxury hospitality environments, with at least 2–3 years in a managerial or supervisory role. Pre-opening experience in luxury hotels, integrated resorts, wellness resorts, or ultra-luxury hospitality environments is preferred. Excellent English communication skills are required; additional languages are advantageous. COMPETENCESFront Office Operations Management, Guest Experience Leadership, Luxury Service Standards, Revenue Optimization, Opera PMS Proficiency, Team Leadership, Communication Skills, Guest Relations Management, Problem Solving, Decision Making, Financial Awareness, Planning & Organization, Service Recovery, Preopening Experience, Conflict Resolution, Training & Development, Quality Assurance, and Cross-Departmental Collaboration.

انضم إلى شركة "ريد سي جلوبال للضيافة" (Red Sea Global Hospitality) وكن جزءاً من فريق يقود التغيير في مجالات التطوير المسؤول والسياحة التجديدية.<br>المسمى الوظيفي: مساعد مدير مكتب الاستقبال القسم: المكاتب الأمامية يتبع لـ: مدير مكتب الاستقبال المنشأة: منتجع شيبارا<br>نبذة عنا: مرحباً بكم في الجيل القادم من التميز في عالم الضيافة. في "ريد سي جلوبال للضيافة"، نحن ملتزمون بتقديم تجارب استثنائية للضيوف وخلق بيئة عمل متميزة لأعضاء فريقنا. تتجذر قيمنا بعمق في الاحترام، والمسؤولية، والشغف، والتعاون—وهي القيم التي توجهنا في سعينا لتحقيق التميز التشغيلي، وتقديم خدمة مبتكرة للضيوف، وتطبيق ممارسات مستدامة. انضمامك إلينا يعني أنك ستكون جزءاً من مؤسسة رائدة ذات رؤية مستقبلية، تشكل ملامح مستقبل الضيافة الفاخرة، وتساهم في الارتقاء بعلامة "ريد سي جلوبال" التجارية.<br>الدور الوظيفي: بصفتك مساعد مدير مكتب الاستقبال، يتمثل دورك في تلبية احتياجات العمل، وضيوفنا، وزملائنا من خلال الإشراف على عمليات مكتب الاستقبال اليومية، والحفاظ على معايير الفندق، وتعظيم مستوى رضا الضيوف.<br>في "ريد سي جلوبال للضيافة"، نحن نفخر بتمثيل منتجعاتنا والمملكة العربية السعودية أمام الزوار من جميع أنحاء العالم. نحن نتمسك بثقافة قائمة على القيم لكل من ضيوفنا وزملائنا، ونعمل بتعاون وثيق لتقديم تميز لا مثيل له في الخدمة.<br>المسؤوليات الرئيسية: يرجى ملاحظة أن المسؤوليات الموضحة أدناه ليست شاملة. فموظفو "ريد سي جلوبال للضيافة" يبتكرون باستمرار في الاهتمام باحتياجات العمل، وضيوفهم، وزملائهم. بصفتك مساعد مدير مكتب الاستقبال، ستحتاج إلى:<br>التخطيط والتنظيم: المساعدة في إعداد ميزانية قسم مكتب الاستقبال. تطوير وتنفيذ برامج تدريبية لجميع أعضاء فريق المكاتب الأمامية. الإشراف على جلسات تدريب الموظفين الدورية وتتبع مدى فعاليتها، مع تغطية أنظمة تكنولوجيا المعلومات وبروتوكولات خدمة الضيوف. الإلمام بأنظمة إدارة المنشآت وأنظمة مراكز الاتصال الحاسوبية.<br>العمليات: الإشراف على عمليات جميع موظفي القسم، والمرافق، والمبيعات، والتكاليف لتحقيق أقصى إيرادات للقسم. المسؤولية عن تعظيم مستويات جودة المنتج، والخدمة الشخصية، وتجاوز توقعات الضيوف. الحفاظ على تحديث إجراءات التشغيل القياسية (SOPs/LSOPs) للقسم وجعلها في متناول جميع الموظفين للرجوع إليها ومراجعتها وتحديثها حسب الحاجة. أن تكون بطلاً للمبيعات في الفندق، من خلال إنشاء ومتابعة إحالات الأعمال، وفرص المبيعات المحتملة، والمبادرات الترويجية لزيادة الإيرادات. الإشراف شخصياً على عمليات البيع الإضافي (Upselling) في المنشأة وتوجيهها. متابعة ومراقبة وصول الضيوف اليومي والتعامل مع طلبات كبار الشخصيات أو الطلبات الخاصة فوراً. التعاون مع قسم التدبير المنزلي، وخدمة الغرف، وعلاقات الضيوف حسب الحاجة لتلبية الطلبات. القيادة بالقدوة من خلال اتباع نهج عملي لتحفيز أعضاء الفريق وإلهامهم. تقديم التوجيه والإرشاد، بالإضافة إلى الدعم والمشورة للموظفين حسب الحاجة. التأكد من أن أعضاء الفريق على اطلاع دائم بالمعلومات والبيانات الحالية لمنتجات الفندق، بما في ذلك أنواع الغرف، والأسعار، والميزات والمرافق ذات الصلة، ومنافذ الأطعمة والمشروبات والعروض الترويجية، والمنتجع الصحي (السبا) والنادي الصحي، وغيرها من الخدمات والمرافق. إجراء عمليات تفتيش دورية للغرف والأدوار لضمان معايير الجودة، وإكمال طلبات الصيانة الضرورية أو طلبات تنظيف التدبير المنزلي ومراقبة النتائج. تقديم المساعدة لممثلي منظمي الرحلات ووكالات السفر المحليين. أداء أي مهام إضافية مطلوبة لضمان سلاسة العمليات.<br>في المقابل، ما نقدمه: فرص مثيرة للتطوير الشخصي والمهني على جميع المستويات، مع برامج تطوير مستهدفة تهدف إلى إعدادك لخطوتك المهنية التالية. حزمة تعويضات تنافسية. الوصول إلى مزايا حصرية، وليالي إقامة مجانية، ومزايا داخل "ريد سي جلوبال للضيافة". تغطية التأمين الصحي أثناء الخدمة. بيئة عمل داعمة وشاملة تقدر التنوع والتعاون. برامج تقدير الموظفين.<br>سهولة الوصول والتعديلات: نرحب بجميع المتقدمين ونحرص على التأكد من أن موظفينا يعكسون تنوع المملكة العربية السعودية والمجتمعات التي نخدمها. نحن ملتزمون بتوفير تعديلات معقولة طوال عملية التوظيف لدينا، وسنسعى دائماً لنكون مرنين قدر الإمكان. إذا كنت ترغب في مناقشة أي متطلبات محددة، يرجى التواصل معنا.<br>تعد شركة "ريد سي جلوبال للضيافة" جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص وتكرس جهودها لتعزيز التنوع والشمول في مكان العمل. نحن نشجع الأفراد من جميع الخلفيات على التقديم. التزامك

<p>: نبحث عن مصممة ديكور بخبرة جيده في برامج التصميم&nbsp;&nbsp;</p><p>3dmax - autocad - photoshop&nbsp;</p><p>وذوق عالي في تنسيق المساحات وتوزيعها بالشكل الصحيح كتصميم ثلاثي الابعاد</p><p>وعمل مخططات التنفيذ الخاصه بالتصاميم</p><p>للعمل في مكتب ديكور و فريق عمل احترافي بمدينة تبوك&nbsp;</p>

<h3><strong>نظرة عامة على الدور</strong></h3><p>تبحث دار الرياض للاستشارات عن <strong>مهندس/ة معماري/ة للمناظر الطبيعية رفيع المستوى</strong> للانضمام إلى فريقنا في تبوك. هذا المنصب بدوام كامل مركزي لمراجعة ومراقبة أعمال المناظر الطبيعية والعمارة، مع الالتزام الصارم بالتصاميم والمواصفات المعتمدة عبر مشاريع مختلفة. كما يركز الدور على تنسيق التخصصات المتنوعة وتسهيل التكامل السلس بين مجهودات البناء للبنية التحتية والعلية.</p><h3><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></h3><ul><li>مراجعة ومراقبة الأعمال المعمارية والحدائقية لضمان الامتثال للتصاميم المعتمدة، ورسومات IFC، والمواصفات، وجداول الكميات (BOQs)، والرموز ذات الصلة، ومتطلبات العميل.</li><li>إجراء جولات تفتيش ميدانية منتظمة لمراقبة تقدم البناء مقابل الرسومات المعتمدة، والمواصفات، ومعايير الجودة، وجداول المشروع.</li><li>تحديد التصادمات التصميمية ومشاكل القابلية للبناء وتعارضات الواجهة وتنسيق حلها بشكل فعال.</li><li>المشاركة في الاجتماعات الفنية والتنظيمية مع العميل والمطورين والمصممين والمقاولين وأصحاب المصلحة الآخرين.</li><li>دعم مراجعة التغييرات وطلبات التغيير والكميات والتبريرات التقنية المتعلقة بأعمال المناظر الطبيعية والمعمارية.</li></ul><h3><strong>الإشراف على المشروع ومراجعته</strong></h3><p>سيكون المهندس/ة المعماري/ة للمناظر الطبيعية رفيع المستوى مسؤولاً عن الإشراف التفصيلي والمراجعة عبر عدة مجالات رئيسية:</p><ul><li>مراجعة عناصر الصلب مثل الأرصفة والشرائط والسماحات والمناطق العامة والتجهيزات المعمارية وواجهات الشوارع ومكونات المجال العام.</li><li>الإشراف على أعمال الحدائق الناعمة، بما في ذلك الزراعة والأشجار والشجيرات والأرضيات وتحضير التربة والأنشطة المجاورة للمناظر الطبيعية.</li><li>تنسيق ورصد أنظمة الري وتوافقها مع المرافق والصرف والكهرباء وشبكات البنية التحتية الأوسع.</li><li>مراجعة الأعمال المعمارية السكنية، مع التركيز على التشطيبات الخارجية والواجهات والمداخل وجدران الحد وال تفاصيل مع واجهاتها الاجتماعية.</li><li>تقييم عروض المقاولين، بما في ذلك رسومات الورش، وتقديم المواد، وبيانات الطريقة، وطلبات المعلومات (RFIs)، والعينات، والنماذج، والمقترحات الفنية.</li></ul><h3><strong>التنسيق العابر للتخصصات</strong></h3><p>جانب رئيسي من هذا الدور هو تعزيز التعاون الفعال والتكامل بين مكونات المشروع المختلفة:</p><ul><li>تنسيق واجهات المناظر الطبيعية والمعمارية مع المدنيين والطرق والمرافق والصرف والهيكلية والـMEP وغيرها من التخصصات المعنية.</li><li>دعم التكامل بين تطوير البنية التحتية وبناء السكن/العلو لضمان توصيل المشروع بشكل متجانس.</li></ul><h3><strong>المراقبة والتوثيق</strong></h3><ul><li>مراقبة تقدم المقاول وتخصيص الموارد واستهلاك المواد وتحديد التأخيرات المحتملة أو قضايا الجودة.</li><li>مراجعة العروض الفنية وتقديم التوصيات المستنيرة لإدارة PMC/العميل.</li><li>المشاركة في عمليات التفتيش والتعثر وإعداد قوائم النواقص وعمليات التصحيح والاختبار وعمليات التسليم النهائي.</li><li>الحفاظ على سجلات تقنية شاملة والمساهمة في التقارير الأسبوعية/ الشهرية ورصد التقدم وتحديد المخاطر وتتبع القضايا.</li></ul><h3><strong>متطلبات المرشحين</strong></h3><p>يجب أن يمتلك المرشحون لوظيفة <strong>مهندس/ة معماري/ة للمناظر الطبيعية رفيع المستوى</strong> خبرة لا تقل عن <strong>15 عامًا في مجال هندسة المناظر الطبيعية والإشراف على المشاريع</strong>. فهم قوي للامتثال التصميمي ومراقبة البناء والتنسيق بين التخصصات ضروريان لنجاح هذا الدور.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى Red Sea Global إلى توظيف <strong style="font-weight:700;">أخصائي الاستقبال والتجزئة</strong> للانضمام إلى فريقنا في أمْلُج، تبوك، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل وموجود في الموقع حاسم لتقديم أول انطباع استثنائي وتجربة ضيف سلسة في المركز. كونه نقطة الاتصال الأساسية للزوار، يشكّل هذا المنصب رحلة الضيوف بشكل عام من خلال التفاعل المهني والإدارة الفعالة وعمليات التجزئة عالية الجودة، بما يتماشى مع توقعات الضيافة الفاخرة.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجمع الدور بين التفاعل مع الضيوف من جهة الواجهة والمسؤوليات الإدارية وتجزئة من جهة الخلفية. من المتوقع أن يُظهر الأخصائي مهارات شخصية قوية، ووعيًا تجاريًا، وتميزًا تنظيمي لضمان سير العمل اليومي بسلاسة مع تعظيم أداء المبيعات والمحافظة على معايير الخدمة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">دعم مدير المركز في عمليات اليوم و الأداء العام، مع الحفاظ على بيئة استقبال وتجزئة مهنية ومرحّبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ جميع المعاملات للبيع بمهنية ودقة وبتركيز على العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة تخطيط المخزون، بما في ذلك إعداد المخزون قبل الافتتاح وتوقعات التجزئة طويلة الأجل، والإشراف على ميزانيات الشراء وضمان مستويات مخزون مثلى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير الدعم التشغيلي عبر مواقع متعددة، بما في ذلك العمل عن بعد والزيارات الميدانية حسب الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع مدير المركز في الإعداد والاستعداد التشغيلي للمركز خلال مرحلة ما قبل الافتتاح.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم الفرق متعددة الوظائف خلال مرحلة التسليم لضمان اكتمال المشاريع كما هو مصمم وتحقيق الأهداف التشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير فهم دقيق لمنتجات التجزئة والخدمات والأنشطة والدورات والبرامج المقدمة داخل الوجهة، بما في ذلك معايير أهلية الضيوف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان أن جميع الأنشطة والخدمات التي يتم تقديمها من خلال المركز تلتزم بالمعايير المهنية والتشغيلية بعد الافتتاح.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة والإشراف على عمليات التجزئة اليومية بما يتماشى مع سياسات الشركة، مع الحفاظ على سجلات دقيقة للمعاملات وتوريد المخزون والتقارير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ استراتيجيات لتعزيز رضا العملاء، زيادة المبيعات، وتحسين الربحية، مع ضمان عرض المنتجات بشكل فعّال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معالجة استفسارات الضيوف، إدارة الحجوزات، وحل الشكاوى بكفاءة وباحترافية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تسجيل الأنشطة، استئجار المعدات، والتنسيق بين الضيوف والفرق التشغيلية، والعمل كحلقة اتصال رئيسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على علاقات عمل قوية مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الامتثال لجميع معايير السلامة والبيئة والجودة والإجراءات، وتعزيز بيئة عمل آمنة ونظيفة ومنظمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بجميع سياسات الشركة وSOPs وإرشادات التشغيل، والحفاظ على وثائق دقيقة والتقارير والسجلات الإدارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد الفرص لتعزيز الكفاءة التشغيلية وتجربة العملاء وأداء التجزئة، والمساهمة في تحسين الإجراءات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في الضيافة أو التجزئة أو عمليات الواجهة الأمامية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">سجل حافل في المبيعات وتقديم خدمة العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إلمام بممارسات وإجراءات عمليات الاستقبال والتجزئة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الكفاءات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">توّجه قوي لخدمة العملاء مع موقف استباقي و

<h3 >عن ريد سي غلوبال وبوتانيكا</h3> <p >ريد سي غلوبال هي مطور لوجهات السياحة التجديدية، ملتزمة بالاستدامة والابتكار. <strong >بوتانيكا</strong>، إحدى الشركات التابعة لريت سي غلوبال، متخصصة في توفير المساحات الخضراء المستدامة المكرسة عبر وجهات الشركة. يركز بوتانيكا على الدمج الدقيق للأنواع الجديدة مع النباتات المحلية، معززاً نهجاً يحافظ على الكوكب أولاً في الاستدامة. منذ 2020، قامت بوتانيكا بزراعة أكثر من 5 ملايين نبتة، بهدف طموح يصل إلى 30 مليون بحلول 2030، مكوّناً المناظر الطبيعية الطبيعية للبحر الأحمر وأماعلة. يتألف الفريق من محترفين متحمسين، 40% منهم من المجتمع المحلي، مما يظهر الالتزام بالتوافق الإيكولوجي وتحديد معايير عالمية جديدة في التنمية المستدامة.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> <p >تبحث ريد سي غلوبال عن <strong >أخصائي موارد بشرية</strong> للانضمام إلى الفريق في أو ملوج، تبوك، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل مُصمم للمحترفين الذين لديهم <strong >0-1 سنوات من الخبرة</strong> في الموارد البشرية. سيؤدي الاختصاصي أنشطة الموارد البشرية اليومية المتعلقة بالعمليات البشرية، علاقات الموظفين، الاندماج، إدارة الحضور والإجازات، سجلات الموظفين، والوثائق ذات الصلة بالموارد البشرية. يضمن المنصب أن تتم معالجة عمليات الموارد البشرية الروتينية وطلبات الموظفين بدقة وكفاءة ومطابقة للسياسات والإجراءات المعتمدة.</p> <p >العمل ضمن وظيفة الموارد البشرية، يركّز الدور على عمليات الموارد البشرية اليومية والمسائل الروتينية المتعلقة بالموظفين. يتطلب التواصل والتنسيق المنتظم مع الموظفين والإدارات الداخلية، والالتزام بسياسات وإجراءات وإرشادات الموارد البشرية المعتمدة. يشمل الدور معالجة معلومات شخوصية سرية، مع الحاجة إلى دقة عالية واهتمام بالتفاصيل، وإدارة العديد من الأنشطة الروتينية للموارد البشرية ضمن المهل المحددة.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >تنفيذ أنشطة تشغيل الموارد البشرية اليومية وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة، مع ضمان الامتثال للإرشادات المحددة.</li> <li >التعامل مع استفسارات الموظفين الروتينية، الطلبات، ومسائل علاقات الموظفين، والتنسيق مع الأطراف ذات الصلة عند الحاجة.</li> <li >تنسيق وإكمال عملية الاندماج للموظفين الجدد، بما في ذلك الوثائق المطلوبة، إتمام إجراءات الانضمام، والتنسيق مع الإدارات ذات الصلة.</li> <li >معالجة والحفاظ على سجلات حضور الموظفين والإجازات، متابعة أي اختلافات، والتأكد من الامتثال لسياسات الشركة.</li> <li >صيانة وتحديث وتنظيم ملفات الموظفين وأرشيفات الموارد البشرية، والتأكد من أن جميع المستندات المطلوبة مكتملة، ومترتبة بشكل صحيح، ومخزنة بأمان، ويمكن استرجاعها بسهولة.</li> <li >إعداد وإصدار خطابات وأوراق اعتماد وأشكال ووثائق العمل القياسية وفقاً للقوالب والإجراءات المعتمدة.</li> <li >معالجة المعاملات الروتينية للموظفين، بما في ذلك تغييرات بيانات الموظف، والنقل، وغيرها من التحديثات المتعلقة بالموارد البشرية.</li> <li >إعداد تقارير موارد بشرية روتينية تتعلق بسجلات الموظفين والحضور والإجازات وعمليات الموارد البشرية عند الطلب.</li> <li >ضمان السرية والدقة والتعامل السليم مع معلومات ووثائق الموظفين.</li> <li >أداء واجبات أخرى تتعلق بالموارد البشرية كما يكلفه المدير المباشر.</li> <li >دعم مبادرات وفعاليات تفاعل الموظفين والتنسيق مع الإدارات ذات الصلة لتعزيز مشاركة الموظفين وبيئة عمل إيجابية.</li> </ul> <h3 >الخبرة والمهارات المطلوبة</h3> <ul > <li >حد أدنى من <strong >0-1 سنوات من الخبرة</strong> في الموارد البشرية أو مجال إداري ذي صلة.</li> <li >القدرة المثبتة على التعامل مع معلومات شخصية سرية بحذر.</li> <li >إهتمام قوي بالتفاصيل والدقة في إدارة السجلات والوثائق.</li> <li >مهارات تواصل وتنسيق فعالة للتفاعل مع الموظفين والإدارات الداخلية.</li> <li >إتقان إدارة أنشطة الموارد البشرية الروتينية المتعددة والوفاء بالمواعيد النهائية المحددة.</li> <li >فهم سياسات وإجراءات وإرشادات الموارد البشرية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذا المنصب بدوام كامل مقره في <strong >أملوج، تبوك، المملكة العربية السعودية</strong>. سيعمل أخصائي الموارد البشرية ضمن وظيفة الموارد البشرية المخصصة، بالتعاون مع الإدارات والموظفين الداخليين. سيتم توفير التوجيه في المسائل غير الروتينية من قبل المدير المباشر، مما يعزز بيئة داعمة للنمو المهني.</p> <h3 >عملية التقديم</h3> <p >يُشجَّع المتقدمون الذين يستوفون المتطلبات أعلاه التقديم. انضم إلى ريد سي غلوبال في مهمتها لإعادة تعريف الاستدامة والابتكار للمستقبل.</p>

<h3 >عن الدور</h3> <p >تبحث Red Sea Global عن <strong >First Mate لمركز الغوص</strong> للانضمام إلى فريقهم في أمْلُج، Tabuk، المملكة العربية السعودية. هذا دور تشغيلي بدوام كامل وموجود في الموقع مصمم لدعم مدير مركز الغوص وقبطان القارب. الهدف الأساسي هو ضمان تجارب غوص سياحية آمنة وسلسة ولا تنسى للضيوف، والمساهمة في بيئة مهنية وآمنة مع الحفاظ على معايير تشغيلية عالية للقارب، ومعدات الغوص، وعمليات مركز الغوص.</p> <h3 >المسؤوليات</h3> <p >سيكون مسؤولاً عن سلسلة من الواجبات التشغيلية، بما في ذلك:</p> <ul > <li >مساعدة قبطان قارب مركز الغوص في الرحلات اليومية، وضمان إجراء الأنشطة بأمان وبمهنية.</li> <li >إعداد قوارب الغوص للعمليات اليومية، مع التركيز على النظافة والعرض والاستعداد.</li> <li >دعم تعبئة الأسطوانات اليومية والتنظيم العام لمركز الغوص، بما في ذلك فحص المعدات والصيانة.</li> <li >التعاون مع أقسام الاستدامة والمنطقَة الاقتصادية الخاصة (SEZ) لمواءمة عمليات مع المتطلبات البيئية والتنظيمية.</li> <li >دعم المهام الإدارية والتشغيلية، بما في ذلك زيارة المكاتب والتقارير عند الحاجة.</li> <li >الحفاظ على السلامة كأولوية قصوى لجميع عمليات الغوص والبحرية.</li> <li >ضمان أن جميع أنشطة الغوص والبحر تتم بمهنية وأمان وبنهج يركز على الضيف.</li> <li >إدارة جمع ونقل الغواصين بشكل فعال، بناءً على معرفة بروتوكولات الغوص.</li> <li >الحفاظ على سجلات دقيقة لصيانة القوارب والسجلات والأنشطة التشغيلية.</li> <li >إنشاء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع المديرين وموظفي الزملاء والضيوف.</li> <li >اتباع جميع سياسات مركز الغوص وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) والعمليات والتعليمات لضمان تشغيل محكوم ومتماسك وعالي الجودة.</li> <li >تطبيق سياسات السلامة والجودة والإدارة البيئية لحماية الضيوف والموظفين والمعدات.</li> <li >الترويج لنهج بيئي مسؤول والامتثال للمعايير التشريعية.</li> <li >تحديد وتقديم توصيات لتحسين أنظمة وممارسات مركز الغوص، مع دمج أفضل الممارسات الدولية.</li> <li >دعم المبادرات لتعزيز الكفاءة التشغيلية وإدارة التكاليف والإنتاجية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون المؤهلات والخبرة التالية:</p> <ul > <li >0-1 سنة من الخبرة ذات الصلة.</li> <li >معرفة جيدة ببحيرة الوَاجِحوعة ومواقع الغوص المحيطة.</li> <li >خبرة في الضيافة وخدمة الضيوف، ويفضل مع الغواصين.</li> <li >مهارات أساسية في استكشاف الأعطال والميكانيكا للقوارب والمحركات الخارجية.</li> </ul> <h3 >المهارات الأساسية</h3> <p >سيُظهر المرشح المثالي المهارات الأساسية التالية:</p> <ul > <li >اتجاه قوي لخدمة العملاء مع موقف استباقي.</li> <li >المرونة والقدرة على التكيف مع بيئات ومهام ديناميكية.</li> <li >التحفيز الذاتي والموثوقية والقدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية.</li> <li >انتباه عالي للتفاصيل وتركيز على تجربة الضيف.</li> <li >القدرة على العمل بشكل فعال في فرق متعددة الثقافات وإدارة عملاء مميزين.</li> <li >وعي قوي بالسلامة، وخصال القيادة والاحترافية.</li> <li >القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون، مع اتخاذ الحكم والتقدير السليم.</li> <li >الاهتمام بالحفظ البحري والقدرة على توصيل ذلك للضيوف.</li> <li >إثبات القدرة على تقديم تجارب ضيوف عالية الجودة.</li> </ul> <h3 >المهارات المرغوبة</h3> <p >مهارات إضافية ستكون مفيدة لهذا الدور تشمل:</p> <ul > <li >قبطان قارب مسجل في المملكة العربية السعودية.</li> <li >مهارات ميكانيكية متقدمة لمحركات القوارب الخارجية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذا منصب بدوام كامل وموجود في أمْلُج، تابوك، المملكة العربية السعودية، ويتطلب المشاركة النشطة في عمليات مركز الغوص اليومي والبحرية. ينطوي الدور على التعاون مع أقسام مختلفة والحفاظ على علاقات إيجابية مع الزملاء والضيوف.</p>

Be the change. Join the world’s most visionary developer. Red Sea Global (RSG) is showing that there is a better way to positively shape the places we live, work and travel. We are purpose-driven and committed to people and planet. Our transformative programs are a driving force to achieving Vision 2030, as well as leading the world towards regenerative tourism. Join RSG and be part of the positive change for Saudi Arabia and the world.<br>Job Purpose<br>The position is responsible for overseeing the strategic, operational, and financial performance of a portfolio of civic assets, which may include hospitals, schools, and other community-serving facilities. This role bridges asset operations and investment management, ensuring that all facilities deliver high standards of service, operational efficiency, regulatory compliance, and sustainable financial performance. The role ensures assets are effectively maintained, operated, and optimized to support community needs while delivering long-term value for the asset owner.<br>Job Responsibilities Oversee the operational and financial performance of a portfolio of civic assets, with a key focus on healthcare & education Monitor asset performance indicators such as occupancy/utilization levels, service delivery standards, operational efficiency, lifecycle costs and operator performance. Develop and execute annual asset management and business plans aligned with ownership objectives. Conduct regular performance reviews with facility operators. Ensure assets are maintained in accordance with contractual requirements, regulatory standards, and operational best practices. Policies, Systems, Processes, Procedures, Standards and Reports Oversee the smooth handover of new assets from the project delivery team into operational management. Verify and secure all required documentation, warranties, asset registers, and maintenance plans during handover. Manage outsourced operations contracts, ensuring operators deliver services as per agreed KPIs, SLAs, and performance standards. Review operator reports, track performance, and ensure timely rectification of operational and maintenance issues. Prepare and manage annual operations and maintenance (O&M) budgets, including monitoring expenditures and approving invoices. Implement and maintain asset management policies, systems, processes, and standards across the civic asset portfolio. Ensure operators operate in line with approved procedures and reporting frameworks including all necessary authority requirements Maintain accurate asset data, lifecycle records, and performance reports to support asset management decision-making. Act as the main point of contact between operators, and internal stakeholders. Provide regular updates to senior leadership on asset performance, risks, lifecycle planning, and financial status. Safety, Quality & Environment Ensure all operators comply with company policies, health & safety standards, and regulatory requirements. Monitor compliance with applicable healthcare, education, and public safety regulations where relevant Review audit findings and implement corrective actions with contractors. Continuous Improvement Recommend improvements in asset management practices, maintenance strategies, contractor performance, and cost efficiency. Identify opportunities to optimize asset utilization, reliability, and lifecycle performance. Support adoption of asset management best practices (aligned to ISO 55000 where applicable).<br><br>Job Stakeholders (Relationship)<br>Internal Executive Leadership / Senior Management Project Delivery / Construction Teams Finance Department Procurement / Contracts Team Operations & Maintenance Support Teams Planning & Strategy Teams External Facility Operators Outsourced Maintenance Contractors / Service Providers PPP Operators / Concessionaires Regulatory Authorities / Government Agencies Local Municipalities / Utility Providers Consultants / Auditors End Users / Community Stakeholders<br><br>Job Requirements<br>Qualification and Experience Bachelor’s degree in Engineering, Facilities/Asset Management, or related field.10+ years of experience in infrastructure operations, contract management, or asset management. Experience managing civic, healthcare, education, or public sector assets is preferred. Skills Strong skills in vendor and contractor management, budgeting, and performance monitoring. Knowledge of lifecycle asset management principles. Excellent communication and stakeholder management skills. Job Context Requires a team player attitude and the flexibility to provide assistance where needed Robust and articulate communication skills, both verbal and written Sensitivity to and respect for the confidential nature of the subject matter of the job and the department Commitment to high standards of excellence and possess an uncompromising level of personal integrity High energy, charisma, team oriented, strong work ethic, problem-solving capabilities and follow through Requires excellent interpersonal skills and a high level of professionalism

مرحباً، معك يوسف، أعمل كمسؤول توظيف أول في شركة K-Tek Resourcing. لدي فرصة وظيفية ممتازة لك مذكورة أدناه، يرجى إعلامي إذا كنت ترغب في التقديم على هذا الدور. يمكنك التواصل معي مباشرة على الرقم 832-225-4564 أو عبر البريد الإلكتروني yusuf.javed@ktekresourcing.com<br>المسمى الوظيفي: مهندس شبكات | موقع العمل: في الموقع (ميداني) - ضبا والبدع (الحدّة) | نوع الوظيفة: دوام كامل<br>استكشاف أخطاء تكنولوجيا المعلومات والدعم الفني للمستويين L1 و L2:• تقديم دعم شامل في الموقع لتشخيص وإصلاح مشاكل الشبكات المعقدة، بما في ذلك التحليل المتعمق لمشاكل الاتصال، وأعطال الأجهزة، ومشاكل الكابلات.• قيادة جهود الاستجابة للحوادث التي تقع ضمن قدرات المستويين L1/L2، وضمان الحل أو التصعيد إلى فريق المستوى L3 / فريق دعم المستخدم النهائي عند الضرورة.• التعاون مع الفرق البعيدة لإجراء استكشاف أخطاء وتشخيصات متقدمة، باستخدام أدوات وتقنيات متخصصة لحل المشكلات بفعالية.• التعامل مع الاستبدال المادي أو إصلاح مكونات الشبكة، والأنظمة السمعية والبصرية (AV)، والطابعات مثل أجهزة التوجيه (routers)، والمبدلات (switches)، والحبر، وغيرها من الأجهزة والمواد الاستهلاكية، لضمان الحد الأدنى من تعطل الخدمات.<br>منصات الدعم تشمل: التوجيه والتبديل الأساسي: سلسلة ASR 9000، Catalyst 6509، 6513، 4510، 9300، 9200، 3850، 3750، و 2960. المبدلات الصناعية: سلسلة Cisco IE300 و IE4000. البنية التحتية اللاسلكية: بما في ذلك نقاط الوصول الداخلية والخارجية. حلول التعاون: Cisco Room Bar و Cisco Navigator، بما في ذلك Cisco Room OS.<br>ملاحظة: يجب أن يحمل موارد الشبكات للمستويين L1 و L2 شهادة CCNA. الطابعات حالياً ضمن المخزون المُدار من قبل البائع والموجود في مقر العميل، وستستمر في العمل بموجب عقد خدمات الطباعة الحالي. سيتم تخزين وصيانة حبر الطابعات والمواد الاستهلاكية الأخرى - باستثناء ورق الطباعة - في مقر العميل. جميع التراخيص اللازمة سارية، وستتصل الأجهزة بخادم الطباعة عبر IP، مما يتيح الإدارة المركزية. سيتبع دعم الطباعة نموذج العميل الحالي، ويتم توفيره عند الطلب. سيقدم البائع مساعدة عن بُعد أو زيارات خدمة مجدولة حسب الحاجة. سيتم التعامل مع المشكلات البسيطة بالتنسيق مع فريق الدعم في الموقع (الخدمات المدارة)، بينما سيتم تصعيد المشكلات الأكثر تعقيداً وفقاً لذلك. معالجة طلبات المستخدمين، مثل تثبيت البرامج وتوفير الأجهزة. تقديم المساعدة للمستخدمين عبر الهاتف، البريد الإلكتروني، أدوات سطح المكتب البعيد، أو الزيارات المباشرة للموقع. تتبع أصول الأجهزة والبرامج الخاصة بتكنولوجيا المعلومات، وضمان التوثيق الدقيق ومراقبة دورة الحياة بالتنسيق مع فريق دعم أصول تكنولوجيا المعلومات لدى العميل.<br>• التعامل مع طلبات المستخدمين، بما في ذلك إعداد معدات AV، المساعدة في مؤتمرات الفيديو، وتنسيق دعم الفعاليات.<br> التركيب والتهيئة: إجراء التركيب، التهيئة، الإعداد، والتخلص من أجهزة الشبكة وأجهزة المستخدم النهائي المعتمدة، بما في ذلك أجهزة الكمبيوتر المحمولة، وأجهزة الكمبيوتر المكتبية، ومحطات العمل، والطابعات، وأجهزة التوجيه، والمبدلات، ونقاط الوصول، وغيرها من أجهزة الشبكات، حسب الحاجة.• التحقق من تخطيطات الشبكة وفقاً للتصميم.• تنفيذ تكوينات أجهزة الشبكة الأساسية بتوجيه من فريق المستوى L3.• منصات الدعم تشمل: التوجيه والتبديل الأساسي: سلسلة ASR 9000، Catalyst 6509، 6513، 4510، 9300، 9200، 3850، 3750، و 2960. المبدلات الصناعية: سلسلة Cisco IE300 و IE4000. البنية التحتية اللاسلكية: بما في ذلك نقاط الوصول الداخلية والخارجية. حلول التعاون: Cisco Room Bar.<br>الصيانة الوقائية وصيانة أجهزة المستخدم النهائي - نطاق العمل للخدمات الميدانية L1 و L2:• إجراء مراقبة الأداء وتحليل أجهزة الشبكات والكابلات والأجهزة في المواقع الميدانية لضمان التشغيل الأمثل.• اتباع استراتيجيات الصيانة التنبؤية لتحديد ومعالجة المشكلات المحتملة بشكل استباقي قبل أن تؤثر على أداء الشبكة.• إجراء تحديثات البرامج الثابتة (Firmware) وترقيات البرامج لأجهزة الشبكة للحفاظ على الأمان والوظائف، حسب الحاجة.• اتباع أفضل ممارسات الصيانة الوقائية وتصاريح العمل وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) لتعزيز الفعالية وبيئة عمل آمنة.• إجراء فحوصات صحية منتظمة، تحديثات، وتشخيصات للأجهزة على أجهزة المستخدم النهائي لضمان استقرار النظام وتقليل وقت التوقف عن العمل.• إجراء عمليات التفتيش الروتينية، الاختبار، وصيانة أنظمة AV لضمان الأداء الأمثل ومنع المشكلات المستقبلية.• استبدال قطع غيار الطابعات، بما في ذلك الحبر والخراطيش وغيرها. إجراء التشخيصات الأولية لجميع مشاكل أجهزة المستخدم النهائي، بما في ذلك أجهزة الكمبيوتر المحمولة، المكتبية، ومحطات العمل (ويندوز، لينكس، ونظام التشغيل ماك).• التنسيق مع فرق دعم تكنولوجيا المعلومات المركزية لدى العميل والبائعين ذوي الصلة (مثل Dell Pro Support Plus، Zenith Care) للإصلاحات المستندة إلى الضمان، استبدال الأجزاء، أو طلبات الخدمة في الموقع.• المساعدة في شحن أو تسليم الأجهزة إلى العميل لمزيد من التقييم أو الإصلاح، عند الحاجة.• التكيف مع أي تحديثات مستقبلية لنموذج دعم الأجهزة لدى العميل والاستمرار في العمل كنقطة تنسيق أساسية لجميع عمليات الدعم في الموقع وإصلاح الأجهزة.

<h3 >عن Red Sea Global وCoastal Contracting Company</h3>\n<p >تعمل Coastal Contracting Company كفرع فخور من <strong >Red Sea Global</strong>، وهو مطوّر ملتزم بالحرفية العالية والتميّز والخدمة الاستثنائية. تتولى الشركة مشاريع صعبة ومبتكرة، مقدّمة نطاق واسع من الخدمات من خلال نهج دقيق ومبتكر لإدارة المشاريع. تتميّز Red Sea Global بالتزامها بتحويل الأفكار إلى واقع مع الحفاظ على الالتزام تجاه الناس والكوكب، وتساهم بنشاط في رؤية المملكة العربية السعودية 2030 وتقود الحركة العالمية نحو السياحة التجديدية من أجل مستقبل مستدام.</p> <h3 >دور سائق شاحنة الوقود</h3>\n<p >هذا المنصب بدوام كامل لسائق شاحنة وقود مقره في أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية. الغرض الأساسي من هذا الدور هو تشغيل شاحنات الوقود وصيانتها بأمان وكفاءة. سيكون السائق مسؤولاً عن نقل وتوزيع وإدارة إمدادات الوقود لمختلف المركبات والآلات والمعدات عبر مواقع المشروع، لضمان التوزيع الدقيق والالتزام بالأنظمة السلامة والبيئة لدعم استمرار التشغيل.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>\n<ul >\n<li >تشغيل شاحنات الوقود لتسليم الوقود إلى مواقع المشروع المحددة.</li>\n<li >إجراء فحوصات روتينية للمركبة والتأكد من الصيانة الصحيحة.</li>\n<li >الالتزام بجميع إجراءات السلامة المعتمدة للمناولة والنقل الوقود.</li>\n<li >الحفاظ على سجلات دقيقة ووثائق شاملة لجميع عمليات توصيل الوقود.</li>\n</ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3>\n<ul >\n<li >إجراء رخصة قيادة مركبة ثقيلة سارية المفعول.</li>\n<li >0-1 سنوات من الخبرة في نقل الوقود أو دور تشغيل مماثل.</li>\n<li >معرفة مثبتة بأنظمة السلامة والبيئة ذات الصلة بمناولة ونقل الوقود.</li>\n</ul> <h3 >الأثر التشغيلي</h3>\n<p >يلعب سائق شاحنة الوقود دوراً حيوياً في تقليل أوقات التوقف التشغيلية من خلال ضمان التوزيع الوقود في الوقت المناسب وبطريقة دقيقة. هذا المنصب جزء أساسي من الحفاظ على كفاءة واستمرارية أنشطة المشروع مع الالتزام بمعايير السلامة والبيئة الصارمة في الموقع.</p> <h3 >عملية التقديم</h3>\n<p >ينبغي على المرشحين الذين يستوفون المتطلبات المحددة التقدم لهذا المنصب بدوام كامل في أملج، تبوك.</p>

Bold Hospitality. Grand Experiences.<br><br>Red Sea Global is proud to partner with Grand Hyatt, one of the world’s most iconic luxury hotel brands, Grand Hyatt - The Red Sea is more than a hotel—it's a destination within a destination, setting a new standard for indulgent luxury in Saudi Arabia<br>At Grand Hyatt, care is the most powerful force in hospitality. It lives at the heart of everything we do—from the way we welcome our guests to how we uplift and empower our people. Our purpose is simple yet profound:<br>We care for people so they can be their best. Where Every Moment is Grand.<br>Scope of Job :Ensures the smooth and efficient running of the Income Auditfunctions within the Accounting Department<br>Main Duties and Responsibilities:Understands thoroughly Hyatt International objectives in Income Audit as to provide an effective auditing system for all hotel revenues and receipts. Provides a summary of the revenues required by the Accounting and Control Division to prepare daily and monthly reports. Provides Heads of Department with the revenue figures necessary for them to operate their individual profit Centre's profitability. Provides a system of monitoring the data input by operation level personnel. Ascertains that all daily revenues that should have been received by the hotel have been received and properly recorded. In doing so, the work of Night Audit, Front Desk, and the Food and Beverage Cashiers is being audited. Bring to the attention of the Director of Finance any irregularities in the revenue postings as soon as these are known. Audit daily revenues and statistical information from POS to ensure the accuracy of transactions and of supporting documents. Balance daily basis the Guest Ledger in Opera to Scala. Verify all transactions in Guest Ledger. Audits charges to City Ledger and credit card companies before forwarding them to the Accounts Receivable sections. Audits daily Rooms and Food and Beverage revenue summaries and their supporting transaction reports of the Night Audit Process. Audits revenue from telephone, internet unless these are automatically linked to the computer for billing. Audits revenue from other Operated Departments such as SPA, Garage, Retail Shop, Laundry and Business Centre for completeness. Ensures that all the day’s Banquet revenue has been recorded. Checks the daily General Cashier’s report against recorded cash movement. Monitors cashier shortages/overages and investigates any substantial amount and bring to the attention of the Director of Finance. Verifies that the computerized Daily Report reflects completely all of the day’s transactions. Reviews paid-outs and allowance vouchers for reasonableness, proper approval, and supporting documentation. Verifies supports for complimentary and house use rooms and for rooms charged at rates varying from the rack potential. Spot checks the accuracy of regular and contractual room rates in the system. Reviews all house use and entertainment checks for propriety and ensure that they are signed and authorized. Audits all Food and Beverage outlets checks on the List of Negative Check Lines for explanation and approval by Outlet captain’s/automatic kitchen orders. Audits the List of Voided Restaurant Checks for proper approvals and explanations. Checks the sequential use of Food and Beverage checks, foreign exchange vouchers, official receipts and to investigate any missing or irregular forms. Reviews the guest ledger balances daily and research questionable movements. Investigates late charges and skippers. All details should be forwarded to the credit section for further action. Ensures that all employees’ City Ledger Accounts are closed at month end. Carries out surprise checks of rooms, SPA & Fitness Center attendance and car park collections, etc. Carries out surprise cash counts of cashier’s floats. Carries out surprise foreign currency counts. Check daily the Housekeeping discrepancy report and notifies the respective employees for any concern. Monitors the organized execution of the night audit program by Front Office personnel. Ensures new technology and equipment are embraced, improving productivity whilst taking work out of the system.<br>At Hyatt, we care for people so they can be their best. Be part of a team that values individuality, inspires creativity, and supports your growth at every stage of your journey.

Bold Hospitality. Grand Experiences.<br><br>Red Sea Global is proud to partner with Grand Hyatt, one of the world’s most iconic luxury hotel brands, Grand Hyatt - The Red Sea is more than a hotel—it's a destination within a destination, setting a new standard for indulgent luxury in Saudi Arabia<br>At Grand Hyatt, care is the most powerful force in hospitality. It lives at the heart of everything we do—from the way we welcome our guests to how we uplift and empower our people. Our purpose is simple yet profound:<br>We care for people so they can be their best. Where Every Moment is Grand.<br>Scope of Job :Ensures the smooth and efficient running of the Account Receivablefunctions within the Accounting Department<br>Main Duties and Responsibilities:Provides a summary of the aging report required by the Accounting and Control division to prepare monthly reports. Provides Sales and Marketing employees and Heads of Department with information necessary for them to manage their customers. Processes all charges and credits to City Ledger, in a timely manner. Be fully conversant with the credit policy and procedures. Ensures that all transfers to City Ledger through Night and Income Auditors do agree with the control account. Prepares and forwards to the Director of Finance for review and signature all City Ledger adjustments that need to be made before either inputting them through the Sales Ledger, or before they are posted by the Front Office Clerk-Cashier. Ensures the accuracy of all charges and credits posted to the individual accounts. Processes invoices/folios promptly and to render interim and monthly statements and follow-up letters on a timely basis. Ensures that the posting of invoices and settlements is up-to-date and that payments are correctly aged. Ensures that returned checks are recorded in the City Ledger, that unapplied credit balances are reconciled and that minimal variances in payments are cleared at the time of receipt. Reconciles accounts receivable trial balances and General Ledger control accounts each month and to insure accurate aging. Monitors and maintains support of all advances deposits and to balance them to the general ledger at month-end. Maintains one up-to-date alphabetical open accounts file for joint use by both Accounts Receivable and the Director Of Finance. Ensures that room rate charges to travel agents / charters are in accordance with the contract. Ensures that group billings are completed as per contract. Initiates payment of travel agent commissions on the basis of verified computer reports. Directs subordinates to ensure productivity meets standards given in accordance with Hyatt Design Standards and Criteria and the Hyatt International Finance Operations Manual.<br>At Hyatt, we care for people so they can be their best. Be part of a team that values individuality, inspires creativity, and supports your growth at every stage of your journey.

Join Red Sea Global Hospitality and become part of a team leading the change in responsible development and regenerative tourism.<br><br>Job Title: Director – Hospitality Projects (Technical Services) Department: Technical Services Reporting to: Director of Technical Services Property: Residences<br><br>About UsWelcome to the next generation of hospitality excellence. At Red Sea Global Hospitality, we are committed to delivering exceptional guest experiences and creating an extraordinary work environment for our team members. Our ethos is deeply rooted in Respect, Responsibility, Passion, and Collaboration—values that guide us in our pursuit of operational brilliance, innovative guest service, and sustainable practices. Joining us means you will be part of a forward-thinking, pioneering organization, shaping the future of luxury hospitality, and contributing to the elevation of the Red Sea Global brand.<br><br>The Role As Director – Hospitality Projects (Technical Services), you will lead the end-to-end technical execution of residential project pre-openings and post-opening transitions, guaranteeing systems, infrastructure, and workflows are fully operational, compliant, and optimized for long-term success. You will bridge the gap between construction, technical teams, and residential operations, resolving snags, validating system integrations, and ensuring flawless handover from project teams to operational management.<br><br>Key Areas of Responsibilities Please note that the responsibilities outlined below are not exhaustive. Red Sea Global Hospitality employees continuously innovate in caring for the needs of the business, their guests, and their colleagues. As Director – Hospitality Projects (Technical Services), you will need to:<br>Pre-Opening Project Leadership:Establish a close working relationship with Project Delivery team (PD). Encourage collaboration and influence outcome. Work with PD to develop realistic and workable schedules. Oversee technical completion of hotels during pre-opening phases, including MEP systems, building automation, FLS/ CCTV systems, etc …Conduct snagging audits, coordinate/ confirm defect resolution, and validate PD handovers to meet operational deadlines. Having the ability to distinguish/ mitigate/ prioritize on the fly due to developing situations/ circumstances during pre-opening. Develop and execute pre-opening checklists for technical systems, ensuring 100% functionality prior to launch. High attention to details, commitment to quality, and passion for delivering luxury developments. Provide assistance and advice to the Operator Team during handover.<br>Post-Opening Continuance:Effective tracking and monitoring of pending works, T&C, and training to ensure completion in a timely manner. Provide assistance to the Operator managing DLP<br>Risk Management:Mitigate risks related to delayed handovers, system failures, or non-compliance through proactive planning and contingency protocols. Ability to identify technical risks, drive problem-solving initiatives, and make informed decisions in a fast-paced development environment.<br>Administration:Participate actively in all project meetings and influence outcomes/ results to suit operation requirement Establish a systematic and structured documentation system to track and report on project/ snag status, change requests. Weekly dashboards/ updates are required and/ or according to requirement.<br><br>Key Qualifications Education and Experience:Bachelor’s degree in Civil/Mechanical Engineering, Construction Management, or related field.10+ years in hospitality project management, with 5+ years leading technical completions for luxury hotel pre-openings. PMP, LEED AP, or equivalent certifications will be advantageous.<br>Core Skills and Competencies:Expertise in MEP systems, building automation Proficiency in Auto CAD, and project management tools Deep knowledge of hospitality operational workflows (front/back of house) and their technical dependencies. Ability to interpret technical schematics, contracts, and compliance documentation.<br><br>In Return, What We Offer Exciting opportunities for personal and professional development at all levels, featuring targeted development programs aimed at equipping you for your next career move. Competitive compensation package. Access to exclusive perks, complimentary nights, and benefits within Red Sea Global Hospitality. Health Insurance coverage whilst in service. A supportive and inclusive work environment that values diversity and collaboration. Employee Recognition Programmes.<br><br>Accessibility and Adjustments We welcome all applicants and are keen to ensure our employees reflect the diversity of the Kingdom of Saudi Arabia and the communities we serve. We are committed to providing reasonable adjustments throughout our recruitment process and we’ll always endeavor to be as accommodating as possible. If you would like to discuss any specific requirements, please get in touch with us.<br>Red Sea Global Hospitality is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion in the workplace. We encourage individuals from all backgrounds to apply.

POSITION SUMMARYThe Shift Supervisor oversees the control operations and the work performed by other control room positions. This role is responsible and accountable for the operation of all utility assets including; traditional Utility assets such as Power Plants, Transmission lines, Distribution, Substation, as well as non-utility behind the meter assets such as DERs and BESS. The Shift Supervisor directs electric system operations engineering by monitoring, planning, analysing, directing, and executing 24/7 grid operations. Directly responsible for managing Company generation and transmissionoperations functions to maintain safe and reliable electric service to prevent power outages. Monitors multiple switching and distribution operations centres showing operating conditions of lines and equipment throughout the system and adjusts or directs workers to make adjustments as conditions warrant. Takes responsibility for substation operations and other field personnel to de-energize malfunctioning circuits oradjust switches to ensure safety of all crews and the public as well as ensure safe and reliable operation of electrical systems. Ensures the stability and reliability of the electrical grid. You will be responsible for overseeing grid operations,managing renewable energy integration, and coordinating with various stakeholders to maintain grid balance and optimize renewable energy utilization. This role requires a deep understanding of grid operations, renewable energy technologies, and regulatory requirements. NATURE & SCOPEThe main functions of this position are:Supervise operational EPMS Dispatchers/Schedulers and report the performance in accordance withestablished Operational KPIsDevelop and review (where available) standard operating procedures in line with O&M Manual and OEM Recommendations Timely identify all requirements for successful and controlled EPMS operations. Develop and conduct training plans for operational subordinates JOB DETAILSDivision: Power Transmission Operations Group: Operations-PWEREPORTS TO: OHTL & EPMS O&M Manager LIAISE/COOPERATE: WITH: NGHC O&M-SPV+BESS-GHE-PTR, SEC, ENOWA<br>ACCOUNTABLE AREA KEY RESPONSIBILITIES Grid Operations Management:Supervise and coordinate day-to-day grid operations activities, including scheduling, dispatching, and real-time monitoring of energy generation and consumption. Implement and oversee operational procedures to ensure grid stability, reliability, and compliance with regulatory standards. Analyze grid performance data, identify potential issues, and develop strategies to optimize grid operations efficiency. Renewable Energy Integration:Develop and implement strategies for the seamless integration of renewable energy sources, such as wind, solar, and hydroelectric power, into the grid. Coordinate with renewable energy developers, transmission operators, and regulatory agencies to facilitate the connection of new renewable energy projects to the grid. Optimize renewable energy dispatch and curtailment strategies to maximize renewable energy utilization while maintaining grid stability. Emergency Response and Contingency Planning: Develop and maintain emergency response plans to address potential grid disturbances, extreme weather events, or equipment failures. Coordinate with internal teams, external stakeholders, and regulatory authorities during grid emergencies to ensure a timely and effective response. Conduct regular training exercises and drills to test emergency response procedures and enhance preparedness. Regulatory Compliance and Reporting:Stay informed about relevant regulatory requirements and industry standards related to grid operations and renewable energy integration. Ensure compliance with regulatory obligations, reporting requirements, and reliability standards set by regulatory authorities, such as FERC and NERC. Prepare and submit regulatory reports, compliance filings, and operational data as required by regulatory agencies. Stakeholder Collaboration and Communication: ·Collaborate with internal teams, external partners, renewable energy developers, and regulatory agencies to address grid operation challenges and promote renewable energy integration. Communicate effectively with stakeholders to provide updates on grid operations, renewable energy integration efforts, and regulatory compliance matters. Represent the organization in industry forums, working groups, and regulatory proceedings related to grid operations and renewable energy. Maintain safe and environmentally sustainable operation of power plants and associated networks. Monitor the implementation of safety procedures through the safety section under his/her jurisdiction. Provide leadership to the department staff, supervise, and manage their performance and development in line with the Organization’s goals, objectives, policies and regulations. Develop a departmental annual work plan and financial budget and monitor their implementation in line with the Business plan. Represent the company effectively and strategically in and to related industry groups, forums, and agencies. QUALIFICATIONSREQUIRED:Bachelor’s degree in electrical engineering, power systems engineering, or equivalent experience. Minimum of 10 years of experience in grid operations, preferably in a renewable energy generation-centric environment. 3 of which should be at a senior operation level Strong understanding of power system operation principles, grid control strategies, and renewable energy technologies. Knowledge of regulatory requirements and industry standards related to grid operations and renewable energy integration (e.g., FERC, NERC, IEEE). Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills. Effective communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate with diverse stakeholders. · Leadership experience, with the ability to manage teams and coordinate complex projects. Professional certifications related to grid operations or renewable energy management are desirable. MINIMUM YEARS :10 Years MINIMUM YEARS OF MANAGERIAL EXPERIENCE: 5 Years SKILLS / TECHNICAL KNOWLEDGE AREAS:In addition to the experience and educational requirements, candidate should have a proven record of accomplishment:Good Interpersonal skills Financial management skills Analytical skills Ability to work under pressure. Demonstrated expertise in BA compliance operations and transmission issues. Proven skills in collaboration, project management, and teamwork Strong analytical skills able to interface customers desires and technical requirements. Good communication skills with external customers, partners, and suppliers Experienced in multi-cultural working environments. Team player with excellent team communication skills and knowledge sharing ability. Inclined to be a change agent with high energy and drive for innovation. Mentoring and coaching abilities Demonstrated ability to motivate & inspire others. Strong connection to the community and desire to help others.

<strong>Company Description<br><br></strong>Raffles &amp; Fairmont the Red Sea, positioned in the kingdom's groundbreaking Red Sea Project, will provide visitors access to two nature-focused resorts. With 361 rooms, 11 distinct dining concepts, including overwater restaurant with views of the Red Sea and the mangroves, and a Spa.<br><br><strong>Raffles The Red Sea </strong>will be a sanctuary of refined elegance and timeless luxury, nestled within Saudi Arabia’s extraordinary Red Sea destination. Blending Raffles’ legendary graciousness and personalized service with the natural beauty and sustainability ethos of Red Sea Global, the property offers a curated haven for the world’s most discerning travelers.<br><br><strong>Job Description<br><br></strong><strong>Key Responsibilities<br><br></strong><ul><li>Operational Oversight: Assist the Public Area Manager in directing daily cleaning operations across all shared spaces, including lobbies, restaurants, elevators, and outdoor arrival areas.</li><li>Quality Assurance: Conduct frequent inspections to ensure all surfaces, furnishings, and decorative elements meet the strict Luxury Quality Assessment (LQA) standards.</li><li>Team Leadership: Lead, coach, and motivate a team of Public Area Attendants and Supervisors, fostering a culture of "heartfelt hospitality" and anticipatory service.</li><li>Program Planning: Coordinate routine and deep-cleaning programs, such as marble polishing, carpet shampooing, and special setups for VIP arrivals or events.</li><li>Departmental Collaboration: Liaise with Engineering, Front Office, and F&amp;B to address maintenance needs or guest concerns promptly.</li><li>Resource Management: Monitor the usage and inventory of eco-friendly cleaning chemicals and equipment, ensuring adherence to the resort’s sustainability and safety protocols.<br><br></li></ul><strong>Qualifications<br><br></strong><strong>Requirements &amp; Qualifications<br><br></strong><ul><li>Experience: Minimum of 3–5 years in luxury hospitality housekeeping, with significant experience in a supervisory or assistant management role.</li><li>Pre-Opening Expertise: Experience in pre-opening stages—including project coordination and document control—is often mandatory for this specific destination.</li><li>Technical Skills: Proficiency in property management systems (like Opera) and a deep understanding of specialized cleaning techniques for high-end finishes.</li><li>Core Attributes: A proactive, anticipatory approach, impeccable grooming, and a strong sense of ownership and accountability.</li><li>Sustainability Mindset: Commitment to following strict discipline in reducing, reusing, and recycling in line with the Red Sea Global ethos.<br><br></li></ul>Additional Information<br><br><ul><li>Understanding of Ultra-Luxury guest expectations and brand alignment.</li><li>experience in project coordination, scheduling, and document control during pre-Opening stages.</li><li>Experience in pre-Opening is a must.</li><li>A proactive, anticipatory approach with a strong sense of ownership and accountability.</li><li>Impeccable grooming and personal presentation aligned with Luxury standards.</li></ul>

في Air Products، نحن نعيد تصور ما هو ممكن. من خلال الاستفادة من حماس موظفينا وخبراتنا الجماعية، نبتكر الأفكار والابتكارات التي تدفعنا إلى الأمام. عندما نجتمع معًا - حيث يُسمع صوت الجميع ويعرف كل فرد أنه ينتمي ويُشكل أهمية - فإننا نبتكر حلولاً تطلق الناس إلى الفضاء، وتدعم الرعاية المنقذة للحياة في المستشفيات، وتمكّن من بناء مرافق إنتاج رائدة على مستوى العالم.<br><br>أعد تصور ما هو ممكن<br><br>تنفيذ تقنيات شبكات جديدة ومحسنة تتماشى مع معايير Air Products والوثائق الخاصة بالمشروع والتوجيه الاستراتيجي للاتصال بالمؤسسات والمواقع البعيدة. تعلم وفهم والامتثال لمعايير Air Products للبنية التحتية للشبكات العالمية، بما في ذلك الشبكات اللاسلكية، وLAN، وSD-WAN والاتصال. العمل بشكل وثيق مع فرق أمن المؤسسات والمهندسين المعماريين وهندسة الشبكات لفهم التصميمات عالية المستوى ونشر الخدمات بما يتماشى مع توجهنا الاستراتيجي. تنفيذ الجهود الهندسية لضمان حداثة وقابلية دعم تكنولوجيا الشبكات. توفير دعم الشبكة لتصعيد المشكلات. العمل مع مزودي الخدمات الخارجيين لاستكشاف أخطاء تقنيات شبكة المنطقة الواسعة وإصلاحها وتشغيلها. المشاركة في اختبارات القبول السيبراني (Cyber SAT)، واختبارات القبول المتكاملة (Integrated SAT)، وتمارين المخطط الأخير (Last Planner). الوفاء بالتزامات مستوى الخدمة للأعمال سواء لحوادث الشبكة أو عمليات النشر. تكوين وتشغيل أجهزة شبكات ICS.<br><br>ما نبحث عنه<br><br>درجة البكالوريوس أو خبرة ذات صلة مطلوبة. خبرة في أنظمة توجيه وتبديل الشبكات الحالية LAN وWAN وSD-WAN. شهادات صناعية تطبيقية أو 5 سنوات من الخبرة العملية المكافئة في دور هندسة الشبكات. مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية مع القدرة على توضيح المفاهيم التقنية التفصيلية والتواصل بفعالية مع المستخدمين النهائيين على جميع المستويات. الوصول المادي إلى مواقع Air Products المعنية في المملكة العربية السعودية. قدرات تحليلية قوية ومهارات في حل المشكلات. القدرة على العمل بفعالية في فرق عالمية وعابرة للمؤسسات للمساعدة في المشاريع والمهام. اهتمام دقيق بالتفاصيل التقنية. القدرة على العمل مع البائعين الاستراتيجيين، ومزودي الخدمة/الدعم الخارجيين وغيرهم من الموردين الخارجيين. مهنيون معتمدون في كفاءة المهارات الصناعية. موقف إيجابي ونهج موجه نحو النتائج.<br><br>المهارات المطلوبة<br><br>معرفة عمل قوية بـ DNS وDHCP وإدارة عناوين IP. قدرة استثنائية على إدارة النطاق المحدد لعمليات النشر الميدانية، والتخطيط، وإدارة المشاريع، والتنسيق، والمهارات التحليلية. القدرة على التعرف على المخاطر وإبلاغها وتقديم توصيات التخفيف منها. مهارة متوسطة في تكوين أجهزة الشبكة باستخدام واجهات سطر الأوامر (CLIs) بالإضافة إلى أدوات إدارة البوابة/المنصة. مهارات برمجة نصية متوسطة في Power Shell وPython وLinux. مهارات استكشاف الأخطاء وإصلاحها متوسطة باستخدام أدوات الشبكات مثل Wireshark وبوابات منصة البائع لتحديد وتشخيص مشكلات البنية التحتية والاتصال. القدرة على تفسير مخططات التصميم وتوثيق بيئات البنية التحتية الأساسية للشبكة بدقة باستخدام برامج مثل Visio. فهم أساسي لعمليات وإجراءات ITIL لإدارة دورة الحياة.<br><br>تأسست شركة Air Products في عام 1940، وهي شركة رائدة عالمياً في مجال الغازات الصناعية ولديها تاريخ حافل بالابتكار والتميز التشغيلي، مع التزام ثابت بالسلامة والإشراف البيئي. ونحن نعمل معاً على دفع شغفنا وخلفياتنا المتنوعة قدماً لإعادة تصور ما هو ممكن وتوليد مستقبل أنظف لعملائنا ومجتمعاتنا والعالم.

كن أنت التغيير. انضم إلى المطور الأكثر رؤية في العالم.<br>تُثبت شركة البحر الأحمر الدولية (RSG) أن هناك طريقة أفضل لتشكيل الأماكن التي نعيش ونعمل ونسافر فيها بشكل إيجابي.<br>نحن مدفوعون بالهدف وملتزمون تجاه الناس والكوكب. تُعد برامجنا التحويلية قوة دافعة لتحقيق رؤية 2030، فضلاً عن قيادة العالم نحو السياحة المتجددة.<br>انضم إلى البحر الأحمر الدولية وكن جزءاً من التغيير الإيجابي للمملكة العربية السعودية والعالم.<br>الغرض من الوظيفة<br>يتولى هذا المنصب مسؤولية الإشراف على الأداء الاستراتيجي والتشغيلي والمالي لمحفظة من الأصول المدنية، والتي قد تشمل المستشفيات والمدارس وغيرها من المرافق التي تخدم المجتمع. يربط هذا الدور بين عمليات الأصول وإدارة الاستثمار، مما يضمن تقديم جميع المرافق لمعايير عالية من الخدمة، والكفاءة التشغيلية، والامتثال التنظيمي، والأداء المالي المستدام. يضمن الدور صيانة الأصول وتشغيلها وتحسينها بفعالية لدعم احتياجات المجتمع مع تقديم قيمة طويلة الأجل لمالك الأصل.<br>مسؤوليات الوظيفة: الإشراف على الأداء التشغيلي والمالي لمحفظة من الأصول المدنية، مع التركيز الرئيسي على الرعاية الصحية والتعليم. مراقبة مؤشرات أداء الأصول مثل مستويات الإشغال/الاستخدام، ومعايير تقديم الخدمة، والكفاءة التشغيلية، وتكاليف دورة الحياة، وأداء المشغل. تطوير وتنفيذ خطط إدارة الأصول والأعمال السنوية بما يتماشى مع أهداف الملكية. إجراء مراجعات الأداء الدورية مع مشغلي المرافق. ضمان صيانة الأصول وفقاً للمتطلبات التعاقدية والمعايير التنظيمية وأفضل الممارسات التشغيلية. السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات والمعايير والتقارير: الإشراف على التسليم السلس للأصول الجديدة من فريق تسليم المشاريع إلى الإدارة التشغيلية. التحقق من وتأمين جميع الوثائق المطلوبة والضمانات وسجلات الأصول وخطط الصيانة أثناء التسليم. إدارة عقود العمليات الخارجية، وضمان تقديم المشغلين للخدمات وفقاً لمؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها، واتفاقيات مستوى الخدمة، ومعايير الأداء. مراجعة تقارير المشغل، وتتبع الأداء، وضمان المعالجة في الوقت المناسب لقضايا التشغيل والصيانة. إعداد وإدارة ميزانيات العمليات والصيانة السنوية، بما في ذلك مراقبة النفقات والموافقة على الفواتير. تنفيذ وصيانة سياسات وأنظمة وعمليات ومعايير إدارة الأصول عبر محفظة الأصول المدنية. ضمان عمل المشغلين وفقاً للإجراءات المعتمدة وأطر إعداد التقارير بما في ذلك جميع متطلبات السلطة اللازمة. الحفاظ على بيانات أصول دقيقة، وسجلات دورة الحياة، وتقارير الأداء لدعم اتخاذ القرار في إدارة الأصول. العمل كنقطة اتصال رئيسية بين المشغلين وأصحاب المصلحة الداخليين. تقديم تحديثات منتظمة للقيادة العليا حول أداء الأصول، والمخاطر، وتخطيط دورة الحياة، والوضع المالي. السلامة والجودة والبيئة: ضمان امتثال جميع المشغلين لسياسات الشركة، ومعايير الصحة والسلامة، والمتطلبات التنظيمية. مراقبة الامتثال للوائح الرعاية الصحية والتعليم والسلامة العامة المعمول بها حيثما كان ذلك مناسباً. مراجعة نتائج التدقيق وتنفيذ الإجراءات التصحيحية مع المقاولين. التحسين المستمر: التوصية بتحسينات في ممارسات إدارة الأصول، واستراتيجيات الصيانة، وأداء المقاولين، وكفاءة التكلفة. تحديد الفرص لتحسين استخدام الأصول، وموثوقيتها، وأداء دورة الحياة. دعم اعتماد أفضل ممارسات إدارة الأصول (بما يتماشى مع ISO 55000 حيثما أمكن).<br><br>أصحاب المصلحة في الوظيفة (العلاقات)<br>داخلياً: القيادة التنفيذية / الإدارة العليا، فرق تسليم المشاريع / البناء، قسم المالية، فريق المشتريات / العقود، فرق دعم العمليات والصيانة، فرق التخطيط والاستراتيجية. خارجياً: مشغلو المرافق، مقاولو الصيانة الخارجيون / مقدمو الخدمات، مشغلو الشراكة بين القطاعين العام والخاص / أصحاب الامتياز، السلطات التنظيمية / الجهات الحكومية، البلديات المحلية / مقدمو الخدمات، الاستشاريون / المدققون، المستخدمون النهائيون / أصحاب المصلحة في المجتمع.<br><br>متطلبات الوظيفة<br>المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة المرافق/الأصول، أو مجال ذي صلة. أكثر من 10 سنوات من الخبرة في عمليات البنية التحتية، أو إدارة العقود، أو إدارة الأصول. يفضل الخبرة في إدارة الأصول المدنية أو الرعاية الصحية أو التعليم أو القطاع العام. المهارات: مهارات قوية في إدارة البائعين والمقاولين، ووضع الميزانيات، ومراقبة الأداء. معرفة بمبادئ إدارة أصول دورة الحياة. مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة. سياق الوظيفة: يتطلب روح العمل الجماعي والمرونة لتقديم المساعدة عند الحاجة. مهارات تواصل قوية وواضحة، شفهياً وكتابياً. الحساسية تجاه طبيعة العمل والقسم السرية واحترامها. الالتزام بمعايير التميز العالية وامتلاك مستوى لا يساوم من النزاهة الشخصية. طاقة عالية، كاريزما، التوجه نحو العمل الجماعي، أخلاقيات عمل قوية، قدرات حل المشكلات والمتابعة. يتطلب مهارات شخصية ممتازة ومستوى عالٍ من الاحترافية.

<h3 >حول Red Sea Global وRSSE</h3> <p >Red Sea Global (RSG) هي مطور رائد لوجهات السياحة التجديدية. فرعها المخصص، Red Sea Sports &amp; Entertainment (RSSE)، مسؤول عن تصميم وتقديم تجارب مميزة على اليابسة والبحر في وجهة The Red Sea. تدير RSSE محفظة متنوعة من العروض الرياضية والمغامرات والترفيه، بما في ذلك Galaxea للرياضات المائية، Akun للأنشطة المغامرات، وWAMA لتجارب الترفيه. تلعب RSSE دوراً استراتيجياً في الشراكة بين Red Sea Global ولجنة السعودية الأولمبية والبارالمبية، بما يتماشى مع رؤية السعودية 2030 لتعزيز تجارب رياضية وترفيهية شاملة ووصولية وعالمية المستوى.</p> <h3 >الفرصة: كبير أخصائي عمليات الموارد البشرية وعلاقات الموظفين</h3> <p >تسعى Red Sea Global لتعيين <strong >كبير أخصائي عمليات الموارد البشرية وعلاقات الموظفين</strong> للانضمام إلى فريقها في تبوك، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل يشمل الإشراف وإدارة عمليات قسم الموارد البشرية اليومية، وضمان تطبيق ممارسات الموارد البشرية بشكل فعال وكفء عبر التوظيف وعلاقات الموظفين وإدارة الأداء وغير ذلك من وظائف الموارد البشرية الأساسية. سيلعب الأخصائي الكبير دوراً حيوياً في دعم مدير الموارد البشرية وتطوير بيئة عمل إيجابية تتماشى مع قيم وأهداف الشركة.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >الإشراف على أنشطة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والالتحاق، والتدريب، وتفاعل الموظفين، وإدارة الأداء، والوثائق الخاصة بالموارد البشرية.</li> <li >تنسيق والإشراف على عملية التوظيف للمناصب الشاغرة، مع ضمان دقة الإعلانات الوظيفية، وفحص المرشحين، وإجراء المقابلات بكفاءة.</li> <li >العمل كنقطة اتصال أساسية للموظفين فيما يتعلق بالموارد البشرية، ومعالجة القضايا، وحل النزاعات، وتعزيز بيئة عمل إيجابية.</li> <li >المساعدة في إدارة نظام تقييم الأداء، وضمان التغذية الراجعة في الوقت المناسب والدقيقة، ودعم المدراء في معالجة مسائل الأداء.</li> <li >تنظيم والإشراف على برامج التدريب لتعزيز مهارات الموظفين، بما يتماشى مع احتياجات الشركة وأهداف تطوير الموظفين.</li> <li >ضمان تطبيق جميع سياسات وإجراءات الموارد البشرية باستمرار والامتثال لقوانين العمل واللوائح.</li> <li >تعزيز ثقافة تفاعل الموظفين من خلال تنظيم أنشطة للموظفين، وبرامج الاعتراف، وضمان تحفيز ورضا الموظفين.</li> <li >الإشراف على حفظ سجلات الموارد البشرية وقواعد البيانات، وضمان الدقة والكمال والسرية لجميع سجلات الموظفين.</li> <li >تقديم تقارير عن مقاييس الموارد البشرية مثل عدد الموظفين والدوران والتدريب والأداء للمساعدة في اتخاذ القرارات والتخطيط الاستراتيجي.</li> <li >مساعدة مدير الموارد البشرية في عمليات الموارد البشرية اليومية ومبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية، وتقديم مدخلات حول أفضل ممارسات الموارد البشرية ومجالات التحسين.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li> <li >حد أدنى 4 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، مع تركيز على شراكة أعمال الموارد البشرية، والعمليات، وإدارة المواهب.</li> <li >خبرة في إدارة عمليات الموارد البشرية عبر وظائف أعمال متعددة، ويفضل ضمن منظمات متعددة الجنسيات أو واسعة النطاق.</li> <li >معرفة قوية بقوانين العمل السعودية، واللوائح الخاصة بالموارد البشرية، وأفضل الممارسات.</li> <li >سجل حافل بالشراكة بنجاح مع القادة الكبار لتقديم حلول الموارد البشرية التي تدفع بأداء الأعمال والنجاح التشغيلي.</li> </ul> <h3 >المهارات المطلوبة</h3> <ul > <li >فطنة تجارية قوية والقدرة على فهم الاحتياجات التشغيلية للقطاعات المعنية.</li> <li >مهارات تواصل وتفاعل شخصي ممتازة، مع القدرة على بناء العلاقات وتأثير أصحاب المصلحة على جميع المستويات.</li> <li >قدرات قوية على حل المشكلات واتخاذ القرار، مع نهج متمحور حول الحلول.</li> <li >قدرة مثبتة على إدارة عمليات الموارد البشرية بكفاءة مع محاذاة العمليات مع أهداف العمل.</li> <li >معرفة متقدمة ببرمجيات الموارد البشرية (*، SAP، Workday، أو أنظمة مماثلة).</li> <li >فهم شامل لعمليات الموارد البشرية، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين.</li> <li >القدرة على التعامل مع مهام موارد بشرية متعددة في وقت واحد وبكفاءة.</li> <li >موجهة نحو النتائج مع تركيز على الكفاءة التشغيلية ورضا الموظفين.</li> </ul> <h3 >مكان العمل</h3> <p >هذا منصب بدوام كامل مقره تبوك، المملكة العربية السعودية.</p>

<h3 >حول فنادق IHG ورياض المنعطف وInterContinental The Red Sea Resort</h3> <p >IHG Hotels &amp; Resorts هي شركة ضيافة عالمية. علامة InterContinental Hotels &amp; Resorts، التي تأسست في عام 1946، معروفة بالسفر الفاخر واستكشاف الثقافات. يقع هذا الدور في InterContinental The Red Sea Resort، وجهة فاخرة تقع في أملوك، تبوك، ضمن أرخبيل يضم أكثر من 90 جزيرة نقية. يضم المنتجع 210 غرفة مطلة على البحر مع وصول مباشر إلى الشاطئ، وسبع تجارب غذائية، ومرافق ترفيهية واسعة، وسبا، ونادي صحي، وقاعات فعاليات مُنسقة.</p> <h3 >دور منسق توزيع الغرف</h3> <p >بصفتك <strong >منسق توزيع الغرف</strong>، ستلعب دورًا رئيسيًا في ضمان التشغيل السلس للقسم الأمامي من خلال التخطيط والتنسيق والإدارة الفعالة لتوزيعات غرف النزلاء. هذا موقف بدوام كامل مناسب للمرشحين الذين لديهم 0-1 سنوات من الخبرة، مع التركيز على الانتباه الدقيق للتفاصيل وحل المشكلات بشكل استباقي في بيئة فندقية ديناميكية.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إدارة التوزيع الأولي للغرف للضيوف الوافدين بناءً على تفاصيل الحجز وفئات الغرف وتفضيلات الضيف والمتطلبات التشغيلية.</li> <li >مراجعة وتعديل توزيعات الغرف طوال اليوم وفقًا لاحتياجات الضيوف المتغيرة، جاهزية الغرفة، والقيود التشغيلية.</li> <li >التأكد من مراعاة تفضيلات الضيوف والطلبات الخاصة وملفاتهم الشخصية خلال عملية توزيع الغرف.</li> <li >إعطاء الأولوية لتوزيعات الغرف للنزلاء المهمين، والضيوف المتكررين، وال مناسبات الخاصة، والضيوف ذوي المتطلبات الخاصة.</li> <li >رصد توفر الغرف وحالتها والمخزون لضمان الاستخدام الأكثر فاعلية للغرف المتاحة.</li> <li >التنسيق عن كثب مع Front Office وHousekeeping وReservations وGuest Relations وEngineering فيما يخص جاهزية الغرفة ومتطلبات التوزيع.</li> <li >التعرف بصورة استباقية على التحديات المحتملة في توزيع الغرف ودعم الفريق في حلها قبل وصول الضيف.</li> <li >إدارة تغييرات توزيع الغرف الناتجة عن وصول مبكر، مغادرة متأخرة، نقل الغرف، التمديدات، الترقيات، الغرف المعطلة، ومتطلبات تشغيلية أخرى.</li> <li >الحفاظ على معلومات دقيقة ومحدثة لتوزيع الغرف ضمن نظام إدارة الممتلكات.</li> <li >التأكد من توصيل جميع تغييرات وتوزيعات الغرف بوضوح إلى الأقسام المعنية.</li> <li >دعم عمليات الوصول السلسة من خلال ضمان توزيع الغرف بشكل استراتيجي وتوقع متطلبات الضيوف حيثما أمكن.</li> <li >تصعيد نقص الغرف، تعارضات التوزيع، أو المخاوف التشغيلية إلى إدارة Front Office في الوقت المناسب.</li> <li >الحفاظ على السرية عند التعامل مع معلومات الضيوف وتفضيلاتهم وملفاتهم.</li> <li >التزام بإرشادات InterContinental ومعايير الخدمة باستمرار في تلبية أو تجاوز توقعات الأداء.</li> <li >دعم متطلبات تشغيلية إضافية للـFront Office عند التعيين.</li> </ul> <h3 >ملف المرشح والمتطلبات</h3> <ul > <li >يفضل وجود خبرة سابقة في Front Office أو Reservations أو Guest Relations أو عمليات الغرف.</li> <li >فهم قوي لمخزون غرف الفندق وفئات الغرف وعمليات Front Office.</li> <li >مستوى عالٍ من الانتباه للتفاصيل والدقة.</li> <li >مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.</li> <li >نهج استباقي ومنهجي في المهام اليومية.</li> <li >القدرة على ترتيب الأولويات وإدارة تغييرات تشغيلية متعددة على مدار اليوم.</li> <li >مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية.</li> <li >عقلية مركّزة على الضيوف مع القدرة على توقع احتياجات وتفضيلات الضيوف.</li> <li >القدرة على اتخاذ قرارات عملية وفي الوقت المناسب في بيئة تشغيل سريعة الوتيرة.</li> <li >القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحفاظ على تنسيق وثيق مع عدة أقسام.</li> <li >القدرة على التعامل مع الضغط مع الحفاظ على نهج إيجابي ومهني.</li> <li >مهارات قوية في حل المشكلات ووعي تشغيلي.</li> <li >معرفة بأنظمة إدارة الممتلكات وأنظمة حجوزات الفندق مفضلة.</li> <li >معرفة جيدة بتطبيقات MS Office.</li> <li >الاستعداد للعمل بساعات مرنة وفقًا للمتطلبات التشغيلية.</li> <li >القدرة على العمل بشكل فعال كجزء من فريق ودعم عمليات Front Office عند الحاجة.</li> </ul> <h3 >التدريب وهيكل التقارير</h3> <p >سيحصل المرشح الناجح على تدريب مخصص حول عمليات توزيع الغرف في المنتجع، وأنظمته، وتفضيلات الضيوف، والمعايير التشغيلية. بعد هذه الفترة التدريبية، سيقدم الدور تقاريره مباشرة إلى قسم Front Office.</p> <h3 >التزامنا تجاه الموظفين</h3> <p >توفر IHG Hotels &amp; Resorts بيئة داعمة للنمو المهني والنجاح. نقدم راتبًا تنافسيًا، وزيًا موحدًا كاملاً، وخصومات غرف مميزة، وتدريباً شاملاً. رسالتنا هي تعزيز فرق شاملة تحتفل بالتنوع وتشجع الزملاء على إظهار أنفسهم بصدق في مكان العمل. نحن ملتزمون بدعم رفاهية الموظفين من خلال إطار myWellbeing، لمعالجة احتياجات الصحة ونمط الحياة وبيئة العمل.</p>

Science-Driven. Nature-Focused. Future-Ready.<br>The Environmental Regeneration Services Company ("REEF"), is a specialized subsidiary of Red Sea Global delivering integrated environmental, sustainability, and ESG advisory services across the built and natural environment. Through a multidisciplinary team of specialists, REEF supports clients in achieving responsible, resilient, and sustainable outcomes through science-based solutions and practical expertise.<br>Job Purpose:<br>REEF is seeking an experienced, client-facing ESG Manager to deliver high-quality ESG advisory engagements spanning strategy development and implementation, sustainability reporting, materiality assessments (single- and double), ESG data governance, KPI frameworks, climate-related disclosures, and sustainability performance management. Working with public and private sector clients, developers, asset owners, and corporates, the ESG Manager will translate ESG ambitions into practical strategies, governance structures, implementation roadmaps, reporting frameworks, and measurable outcomes - managing complex engagements end-to-end and producing client-ready outputs with limited supervision while leading multidisciplinary teams and engaging senior stakeholders.<br>ESG Strategy and Advisory Delivery<br>Lead the development of ESG and sustainability strategies, roadmaps, governance frameworks, and performance measurement systems for a diverse portfolio of clients. Conduct ESG assessments, benchmarking, materiality reviews, and gap analyses to inform strategic decision-making. Support clients in aligning ESG priorities, reporting, and implementation activities with applicable regulations, stakeholder expectations, and industry best practices. Provide strategic ESG advisory services to senior client stakeholders on emerging trends, risks, opportunities, and disclosure requirements.<br>Materiality Assessment<br>Lead impact and double materiality assessments, including stakeholder engagement, topic prioritization, and materiality analysis. Facilitate stakeholder engagement, evaluate and analyze ESG impacts, risks, opportunities, dependencies, and financial implications to establish material priorities. Develop materiality assessments and recommendations aligned with leading frameworks and standards, including GRI, CSRD/ESRS, IFRS Sustainability Disclosure Standards (ISSB), and other applicable reporting requirements.<br>ESG Implementation<br>Support the implementation of ESG strategies through governance frameworks, policies, management systems, and performance monitoring processes. Establish ESG governance structures, KPI ownership models, reporting workflows, and accountability mechanisms to support effective execution. Monitor progress against ESG commitments and identify opportunities to enhance sustainability performance and outcomes. Advise clients on embedding ESG considerations into business operations, decision-making, and organizational processes.<br>Sustainability Reporting and Disclosures<br>Lead the preparation of sustainability reports, disclosure frameworks, and reporting readiness assessments. Develop ESG reporting approaches aligned with leading frameworks, including GRI, IFRS Sustainability Disclosure Standards (ISSB), SASB, TCFD, and other applicable disclosure requirements. Support clients in establishing ESG data management, validation, and reporting processes to enable accurate and auditable disclosures. Coordinate with client stakeholders to collect, review, and validate ESG information and disclosures.<br>Climate, Carbon, and Sustainable Finance Advisory<br>Support climate risk and opportunity assessments, including the evaluation of physical and transition risks. Contribute to climate-related disclosures and reporting aligned with TCFD, IFRS Sustainability Disclosure Standards (ISSB S2), and other applicable frameworks. Support the development of decarbonization strategies, climate action plans, and broader climate transition initiatives.<br>Client Engagement and Project Management<br>Manage multiple ESG consulting engagements from initiation through final delivery. Lead client interactions, workshops, stakeholder discussions, and technical meetings, providing clear and practical ESG advice. Coordinate multidisciplinary teams and subject matter experts to deliver integrated ESG solutions and client outcomes. Build strong client relationships, identify opportunities for follow-on work, and support proposal development, scope definition, and business growth activities.<br>Quality Assurance and Technical Leadership<br>Review and contribute to technical deliverables to ensure quality, consistency, and alignment with applicable standards, client requirements, and project objectives. Support the development of REEF's ESG Community of Practice (CoP) including methodologies, tools, service offerings, and business development materials. Maintain knowledge of emerging ESG regulations, reporting standards, climate disclosures, and market trends to inform client advisory services. Mentor junior team members and support the development of ESG capabilities across the organization.<br><br>Job Requirements<br>Qualifications & Experience<br>Bachelor's degree in Sustainability, Environmental Science, Business, Finance, Engineering, Public Policy, or a related discipline; Master's degree preferred.8–10 years of experience in ESG, sustainability, strategy, or related advisory services, with significant consulting experience. Proven track record delivering ESG strategy, sustainability reporting, materiality assessments, ESG implementation, and performance management engagements. Experience managing client engagements, multidisciplinary teams, and multiple workstreams in a consulting environment. Strong technical writing and presentation skills, with experience preparing executive-level reports, disclosures, and proposals. Strong knowledge of ESG governance, reporting frameworks, disclosure requirements, and emerging regulatory developments. Experience delivering ESG advisory services within Saudi Arabia or the wider GCC region. Familiarity with Saudi Vision 2030, the Saudi Green Initiative, PIF ESG expectations, and sustainability considerations for large-scale development projects. Experience with ESG data management systems, Power BI, carbon accounting platforms, and digital sustainability tools is preferred. Arabic language capability is an advantage.<br>Certifications<br>One or more of the following certifications are preferred:GRI Certified Sustainability Professional CFA ESG Certificate SASB FSA Credential IFRS Sustainability / ISSB Training or Certification LEED AP, WELL AP, or Mostadam APPMPEquivalent ESG, sustainability, or climate-related professional credentials<br>Technical Competencies<br>ESG strategy and sustainability framework development. Sustainability reporting and ESG disclosures. Impact and double materiality assessments. ESG data governance, KPI development, and performance management. Climate risk, decarbonization, carbon management, and net-zero advisory. ESG governance, operating models, and organizational integration. Stakeholder engagement, workshop facilitation, and executive presentations. ESG proposal development, commercial scoping, and client relationship management.<br>Leadership Competencies<br>Project and team management. Task planning, delegation, and quality assurance. Mentoring and capability development. Collaboration and stakeholder management. Problem-solving and critical thinking. Written and verbal communication.