وظائف مندوب توصيل طرود - القصيم السعودية
٤٣ وظائف شاغرة
<p>مندوب مبيعات بلاستيك ومنظفات للمطاعم والكافيهات والفنادق والمغاسل والنوادي</p>
مندوب مبيعات وتسويقنصائح: قدم ملخصًا للوظيفة وكيف يبدو النجاح في منصبك، وكيف تتناسب هذه الوظيفة مع المنظمة بشكل عام.<br><br>المسؤوليات<br>[كن محددًا عند وصف كل مسؤولية من المسؤوليات. استخدم لغة محايدة الجنس وشاملة للجميع.]<br>مثال: تحديد متطلبات المستخدم للنظم في الإنتاج وتطويرها، لضمان أقصى قدر من قابلية الاستخدام<br><br>المؤهلات<br>[بعض المؤهلات التي قد ترغب في تضمينها هي المهارات أو التعليم أو الخبرة أو الشهادات.]<br>مثال: مهارات تواصل لفظية ومكتوبة ممتازة
مندوب مبيعات جملة — الرياض<br><br>شركة نخبة سجادتي التجارية | قطاع السجاد ولوازم الرحلات<br><br>نبحث عن مندوب مبيعات جملة يمتلك سجلاً حقيقياً في بناء وتطوير محفظة عملاء وتحقيق المبيعات، للانضمام إلى فريق المبيعات لدينا في مدينة الرياض.<br><br>عن الدور<br><br>ستكون مسؤولاً عن إدارة وتطوير العملاء الحاليين والتوسع في استقطاب عملاء جدد، وتحويل الفرص إلى صفقات فعلية ومبيعات محصّلة.<br><br>تشمل مسؤولياتك:<br><br>فتح حسابات واستقطاب عملاء جملة جددإدارة وتنمية محفظة العملاء الحاليين وزيادة حجم مبيعاتهمتنفيذ زيارات ميدانية ودورية للعملاء ومتابعة احتياجاتهمتقديم المنتجات والعروض وإعداد عروض الأسعار والتفاوض حتى إغلاق الصفقةمتابعة الطلبات والمبيعات حتى التحصيلإعادة تنشيط العملاء المتوقفين وتطوير فرص البيع معهممتابعة السوق والمنافسين والفرص التجارية الجديدةالسفر عند الحاجة لزيارة عملاء الجملة خارج المنطقة، مع توفير البدلات المعتمدةإعداد تقارير دورية للمبيعات والزيارات والعملاء والفرص الجديدة<br><br>Requirements<br><br>ما نبحث عنه<br><br>خبرة 3 سنوات أو أكثر في مبيعات الجملة أو مبيعات B2B الميدانية، مع نتائج وأرقام سابقة يمكن إثباتهاقدرة مثبتة على استقطاب عملاء جدد وبناء محفظة عملاء من الصفر، وليس فقط إدارة قائمة عملاء جاهزةمهارة عالية في التفاوض، إغلاق الصفقات، وحماية هامش الربحالقدرة على متابعة العميل من أول زيارة وحتى إتمام البيع والتحصيلرخصة قيادة سارية وسيارة، مع الجاهزية للعمل الميداني والسفر داخل المملكةإجادة اللغة العربية ومستوى عملي في اللغة الإنجليزيةإجادة استخدام Microsoft Excel وإعداد ومتابعة تقارير المبيعات والعملاء<br><br>ما نقدمه<br><br>Benefits<br><br>ما نقدمه<br><br>راتب أساسي + عمولة غير محدودة مرتبطة بالمبيعات المحصّلة.<br><br>بالإضافة إلى:<br><br>بدل مواصلات واتصالاتبدلات السفر والزيارات خارج المنطقة وفق سياسة الشركةمنتجات سعودية بجودة عالية وضمان ذهبي لمدة 3 سنواتدعم تسويقي للمبيعاتشبكة فروع ومستودع ومنظومة تشغيلية تدعم نمو مبيعات الجملة<br><br>إذا كنت تعرف كيف تجد العميل، تبني العلاقة، تغلق الصفقة، وتحولها إلى مبيعات محصّلة — نبحث عنك.
مكان العمل: القصيمالجنسية: سعودي فقطالراتب: راتب مجزٍ + عمولات مجزية + حوافز شهريةنبذة عن الوظيفةنبحث عن مندوب مبيعات طموح يمتلك مهارات تواصل وإقناع عالية، للعمل على تطوير المبيعات واستقطاب عملاء جدد وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء في منطقة القصيم.المهام الوظيفيةاستقطاب عملاء جدد وزيارة العملاء الحاليين.تحقيق أهداف المبيعات الشهرية.تقديم عروض المنتجات والخدمات وإقناع العملاء بها.إعداد عروض الأسعار وإغلاق الصفقات.متابعة العملاء بعد البيع وبناء علاقات مستمرة.رفع تقارير دورية عن الزيارات والمبيعات.تمثيل الشركة بصورة احترافية في السوق.الشروطسعودي الجنسية.خبرة سابقة في المبيعات (يفضل في قطاع السيارات أو الزيوت أو قطع الغيار).مهارات عالية في التواصل والتفاوض والإقناع.رخصة قيادة سارية.معرفة جيدة بمنطقة القصيم.القدرة على العمل الميداني وتحقيق المستهدفات البيعية.المميزاتراتب أساسي مجزٍ.عمولات شهرية مجزية بدون سقف حسب الأداء.حوافز ومكافآت عند تحقيق المستهدف.بيئة عمل احترافية وفرص للتطور الوظيفي.
<h3 >حول الدور</h3>
<p >تبحث الجزيرة للدهانات عن <strong >ممثل مبيعات المعرض</strong> بدوام كامل في القصيم. هذا الدور محوري لتقديم استقبال ممتاز للعملاء والحفاظ على معيار عالٍ من الخدمة داخل المعرض. سيكون المسؤول عن تلبية احتياجات العملاء، وضمان توصيل البضائع بالشكل الصحيح وفي الوقت المناسب، وتقديم خدمة عملاء شاملة قبل وبعد البيع.</p> <h3 >تفاعل العملاء والمبيعات</h3>
<ul >
<li >التفاعل مع العملاء منذ دخولهم المعرض وحتى تأكيد طلباتهم بنجاح.</li>
<li >تقديم منتجات الشركة ومساعدة العملاء في تنسيق الألوان والمنتجات لتلبية متطلباتهم المحددة.</li>
<li >حساب الكميات، إصدار الفواتير، وضمان التسليم الدقيق وفي الوقت المحدد للبضائع.</li>
<li >تحقيق أهداف المبيعات المحددة بما يتماشى مع خطة المبيعات.</li>
<li >معالجة طلبات العملاء عبر الإنترنت وتحديث منصة التجارة الإلكترونية، مع مراعاة العناصر المطلوبة ومستويات المخزون الحالية.</li>
<li >التعاون مع فروع أخرى لتسهيل إعادة بيع عناصر المخزون البطيئة الحركة.</li>
<li >الإسهام بأفكار ومقترحات مفيدة لتطوير وتحسين عملية البيع والقيمة العامة.</li>
</ul> <h3 >إدارة المعرض والمخزون</h3>
<ul >
<li >الحفاظ على المعرض في وضع منظم ونظيف في جميع الأوقات.</li>
<li >التأكد من توفر جميع أدوات التسويق، بما في ذلك الكتيبات والكتالوجات، للعملاء.</li>
<li >تأمين مخزون كافٍ من جميع العناصر، خاصة المنتجات سريعة الحركة، لخدمة طلب العملاء بشكل فعّال.</li>
<li >تطبيق سياسة الشركة في وضع الطلبات من المستودعات بناءً على مستويات المخزون الدنيا والحد الأقصى لكل عنصر.</li>
<li >الالتزام بسياسة الأولية الدخول أولاً (FIFO) لمنع تراكم المخزون الراكِد.</li>
<li >التأكد من ترتيب السلع بشكل صحيح في المستودعات وفق سياسات وإجراءات المستودع المُ established.</li>
<li >إجراء فحوصات مخزون دورية لضمان دقة المخزون ومنع الاختلافات.</li>
</ul> <h3 >التقارير والامتثال التشغيلي</h3>
<ul >
<li >الإبلاغ عن جميع المنتجات المفقودة في المتجر الرئيسي إلى المدير المباشر.</li>
<li >تقديم التقارير المالية إلى محاسب المنطقة عند الحاجة.</li>
<li >الالتزام بإيداع أي مبالغ نقدية مالية يومية للبيع في حساب الشركة.</li>
<li >تزويد المدير المباشر بتقارير منتظمة حول أنشطة ومناسبات المنافسين.</li>
<li >التعامل مع شكاوى العملاء بشكل مهني وتقديمها إلى المدير المباشر.</li>
<li >تقديم تقارير دورية توضح الإنجازات والمشاكل والفشل إلى المدير المباشر.</li>
<li >تنفيذ جميع سياسات وتعليمات الشركة.</li>
<li >تنفيذ جميع الأنشطة الموكلة باستخدام أساليب آمنة وصديقة للبيئة.</li>
</ul> <h3 >التعاون الفريقى والأداء</h3>
<ul >
<li >التنسيق بشكل فعال مع جميع موظفي المعرض، بما في ذلك المساعدين والعمال والسائقين.</li>
<li >مسؤول عن الحفاظ على النظام العام والانضباط داخل بيئة المعرض.</li>
<li >الالتزام بتحقيق أهداف الإدارة وغاياتها.</li>
<li >تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المطلوبة للدور.</li>
<li >أداء أي مهام أخرى يكلف بها المشرف المباشر أو المدير.</li>
</ul> <h3 >التوقعات والالتزام</h3>
<p >يتطلب هذا الدور التزامًا قويًا بالحفاظ على معايير خدمة العملاء والكفاءة التشغيلية والالتزام بسياسات الشركة في الجزيرة للدهانات. سيكون المرشح الناجح مكرسًا لتحقيق أهداف المبيعات والمساهمة بإيجابية في بيئة المعرض والفريق.</p>
Alkaffary Group is thrilled to present a unique opportunity for a dedicated professional to join us as an Inside Sales Representative, specializing in branch operations. In this pivotal role, you will be at the forefront of customer interactions and product sales within our branches. Your primary objective will be to welcome and assist customers, effectively promote our products, and drive sales within the branch environment. Your commitment to exceptional service and sales excellence will be instrumental in collaborating with our sales team to amplify revenues and achieve targeted business outcomes across our branch network. If you are a proactive and customer-centric individual with a passion for sales, Alkaffary Group provides an ideal platform for you to excel and grow within the realm of branch operations!<br><br>Key Responsibilities for Branch Operations Sales:<br><br>Greet and assist customers in a friendly and professional manner, creating a welcoming atmosphere within the branch Provide comprehensive product information, address customer inquiries, and offer personalized solutions to meet their needs effectively Actively promote and sell products to customers, showcasing their features and benefits tailored to individual preferences Meet and exceed sales targets by employing effective sales techniques and strategies within the branch setting Maintain accurate records of customer interactions using the CRM system to ensure seamless communication and follow-up Collaborate closely with the marketing department to align sales strategies with branch-specific promotional initiatives Engage in continuous training and development to enhance sales skills and deepen product knowledge specific to branch operations<br><br>Requirements<br><br>Degree in Business Administration, Marketing, or a related field is preferred Minimum of 2 years experience in inside sales or a similar role Exceptional verbal and written communication skills A strong customer-oriented mindset with proven ability to build relationships Proficiency in CRM software and Microsoft Office applications Strong analytical and problem-solving skills Goal-driven with a desire to exceed targets Willingness to adapt and learn in a fast-paced environment
Job Purpose : To achieve the sales forecasts and collection of the assigned (General Orthopedic - Trauma) products by prospecting the territory sales opportunities, building up and maintaining relationships with prospects and customers, promoting assigned products, following up orders processes and collection, sustaining customers in-service and reporting on competitors actions.<br><br>Job Responsibilities<br><br>Conduct, document, and communicate analyses and evaluations of customers preferences, business potential and competition actions in his/her territory. Develop the (General Orthopedic - Trauma) products sales forecasts and action plans conforming to the company strategies for his supervisor review and approval. Represent AMICO as authorized partner to sell (General Orthopedic - Trauma) products, by working with a sophisticated audience comprised of surgeons and healthcare professionals. Meet and interact with target customers and key business players defining sales potentials, promoting and selling the assigned products. Participate in the marketing events, conferences, workshops and promotion campaigns relating to his territory and accounts selling assigned products. Support/provide Customers in-service. Ensure skilful technical support to Customers; follow up customer contentment regarding the equipment system installation, start up, utilization, and maintenance. Report on action plans, customers responses, achievements and sales potentials and competitors rivalry. Establish and maintain relationships with clients (surgeons, nursing and clinical staff, etc.). Provide doctor and staff with assistance in the installation and set-up of equipment.<br><br>Candidate Requirements<br><br>Education : Bachelor's Degree in Science / Biomedical Engineer / Pharmacy graduate or any related field from a recognised insititute but not limited to. Experience : 1-3 years experience in similar capacity. Fresher with a flair for selling can also be considered. Competencies / Skills : Good communication skills (Written and Verbal) in English and Arabic. Ability to build relations with persuasive skills. Business acumen with flair for Sales.<br><br>Why Join Us<br><br>At AMICO, we believe in fostering a diverse and inclusive workplace. We recognize the value that different perspectives and experiences bring to our company.<br><br>As part of our commitment to diversity, we encourage applications from all individuals as part of our inclusive hiring practices.<br><br>This initiative is part of our broader diversity agenda aimed at creating a balanced and innovative workforce.<br><br>Skills: sales, medical sales, product specialist, Trauma, orthopedic, Physical therapy
المهام والمسؤوليات:
1. التخطيط والتنظيم:
وضع خطة زمنية تفصيلية لأعمال التشطيب بما يشمل جميع البنود (مثل الطلاء، السباكة، الكهرباء، الأبواب، النوافذ، وغيرها).
جدولة العمل بالتنسيق مع المقاولين لضمان سير العمل بسلاسة دون تأخير أو تداخل بين البنود.
2. الإشراف الميداني:
متابعة العمال والمقاولين في الموقع والإشراف على تنفيذ الأعمال وفقًا للمعايير الهندسية والجودة المطلوبة.
التفتيش اليومي على تقدم العمل في مختلف البنود والتأكد من مطابقته للمواصفات الهندسية.
3. استلام وتدقيق المواد:
استلام المواد من الموردين والتأكد من مطابقتها للمواصفات الفنية قبل استخدامها في التشطيب.
التأكد من توفر المواد اللازمة في الوقت المناسب لمنع أي تأخير في العمل.
4. التمتير وإعداد التقارير:
إجراء قياسات دقيقة (تمتير) للمواد المستخدمة بشكل أسبوعي وتقديم تقارير شاملة للمالك أو الإدارة العليا حول التقدم المحرز.
إعداد تقارير تفصيلية عن حالة المشروع والتحديات التي قد تواجهه، مع توصيات لحلول ممكنة.
5. التنسيق والتواصل:
التنسيق بين مختلف فرق العمل (الكهرباء، السباكة، الدهانات، وغيرها) لضمان عدم تعارض الأعمال وتوفير بيئة عمل فعّالة.
التواصل مع المالك أو ممثله لتقديم التحديثات اللازمة والموافقة على التعديلات عند الحاجة.
6. اعتماد دفعات المقاولين:
مراجعة الأعمال التي تم إنجازها من قبل المقاولين والتحقق من جودتها ومطابقتها للعقود المتفق عليها.
اعتماد الدفعات المالية المستحقة للمقاولين بعد التأكد من إتمام الأعمال وفقًا للمواصفات المطلوبة.
7. ضمان الجودة:
تطبيق أعلى معايير الجودة في جميع مراحل التشطيب، وضمان التزام الجميع بإجراءات السلامة والجودة.
متابعة ومعالجة أي مشاكل فنية تظهر أثناء التنفيذ وتقديم حلول سريعة وفعالة.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، بدل انتقال، وجبات، سكن</li></ul>
<h3>عن الوظيفة</h3><p>تطلب <strong>مجموعة الكفاري</strong> <strong>ممثل مبيعات</strong> للانضمام إلى فريقها في القصيم، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة بدوام كامل وتتطلب خبرة من 0 إلى سنة واحدة. يركز الدور على تقديم خدمة العملاء والمعرفة بالمنتجات داخل بيئة المعرض.</p><h3>نظرة عامة على الوظيفة</h3><p>يعمل ممثل مبيعات المعرض كنقطة الاتصال الأولى للعملاء الذين يزورون المعرض. يتضمن هذا المنصب مساعدة العملاء في اتخاذ قرارات الشراء من خلال تقديم معلومات عن المنتجات والحفاظ على العلاقات مع العملاء. سيساهم الممثل في تحقيق أهداف فريق المبيعات من خلال الترويج للمنتجات وضمان تجربة إيجابية للعملاء.</p><h3>المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>الترحيب بالعملاء ومساعدتهم باحترافية فور وصولهم إلى المعرض.</li><li>تقديم معلومات مفصلة عن المنتجات، بما في ذلك الميزات والمزايا والأسعار.</li><li>توضيح كيفية عمل المنتجات والرد على استفسارات العملاء.</li><li>إدارة استفسارات العملاء وحل المشكلات لضمان تجربة تسوق إيجابية.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها من خلال الترويج الفعال للمنتجات والخدمات.</li><li>الحفاظ على نظافة المعرض وتنظيمه، وضمان وجود معروضات جذابة ومجهزة بالكامل.</li><li>التعاون مع فريق المبيعات لتطوير استراتيجيات ترويجية وزيادة فرص المبيعات.</li></ul><h3>المؤهلات والمتطلبات</h3><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ ويفضل الحصول على تعليم إضافي في مجال المبيعات أو التجزئة.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في مبيعات التجزئة أو بيئات المعارض.</li><li>مهارات قوية في التواصل والتعامل مع الآخرين.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة مع تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li><li>فهم أساسي لتقنيات المبيعات والمعرفة بالمنتجات.</li><li>إتقان استخدام أنظمة نقاط البيع وحزمة ميكروسوفت أوفيس (Microsoft Office Suite).</li><li>نهج إيجابي وحماسي تجاه المبيعات والتفاعل مع العملاء.</li><li>جدول عمل مرن، بما في ذلك الاستعداد للعمل في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.</li></ul><h3>بيئة العمل</h3><p>يعمل هذا الدور ضمن بيئة معرض، مما يتطلب التفاعل المباشر مع العملاء والتعاون مع فريق المبيعات. الوظيفة بدوام كامل ومقرها في القصيم.</p><h3>طريقة التقديم</h3><p>نشجع المرشحين الذين يستوفون المتطلبات المحددة على التقدم لوظيفة ممثل مبيعات لدى مجموعة الكفاري.</p>
<h3>نبذة عن الوظيفة</h3><p>تطلب شركة أتمال <strong>ممثل مبيعات عبر الهاتف</strong> للانضمام إلى فريقها في القصيم، المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور الوظيفي بنظام الدوام الكامل التواصل مع العملاء لفهم احتياجاتهم، والترويج لمنتجات وخدمات الشركة، وتحقيق أهداف المبيعات مع ضمان مستويات عالية من رضا العملاء.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>التواصل مع العملاء الحاليين والمحتملين لفهم متطلباتهم.</li><li>الترويج لمنتجات وخدمات الشركة بشكل فعال.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).</li><li>متابعة طلبات العملاء وإتمام عمليات البيع بكفاءة.</li><li>شرح ميزات المنتجات والعروض، والإجابة على استفسارات العملاء بدقة.</li><li>تسجيل بيانات العملاء وتحديثها باستخدام الأنظمة الداخلية المعتمدة.</li><li>متابعة العملاء وفرص المبيعات حتى إتمام عملية البيع.</li><li>التعامل مع طلبات العملاء وتقديم تجربة ممتازة وشاملة للعميل.</li></ul><h3>الخبرات والمؤهلات المطلوبة</h3><ul><li>خبرة تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في مجال المبيعات وخدمة العملاء.</li><li>قدرة مثبتة على تحقيق أهداف المبيعات.</li><li>إتقان التواصل مع مختلف شرائح العملاء.</li><li>خبرة في إدارة بيانات العملاء وعمليات البيع.</li></ul><h3>بيئة العمل</h3><p>هذه <strong>وظيفة بدوام كامل</strong> مقرها في القصيم، المملكة العربية السعودية. يركز الدور على التفاعل المباشر مع العملاء وتحقيق المبيعات ضمن بيئة عمل منظمة.</p><h3>طريقة التقديم</h3><p>سيتم مناقشة الراتب لهذه الوظيفة خلال المقابلة الشخصية. يُشجع المرشحون المهتمون على التقديم.</p>
تبحث مجموعة الكفاري عن ممثل مبيعات صالة عرض متحمس وجذاب للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور الذي يركز على العملاء، ستكون نقطة الاتصال الأولى للعملاء الذين يزورون صالة العرض الخاصة بنا، وستقدم خدمة استثنائية ومعرفة بالمنتجات لمساعدتهم في اتخاذ قرارات شراء مدروسة. ستعرض مجموعتنا المتنوعة من المنتجات، وتبني علاقات قوية مع العملاء، وتساهم في النجاح العام لفريق المبيعات لدينا. إذا كانت لديك موهبة في المبيعات، وشغف بخدمة العملاء، وتستمتع بالعمل في بيئة صالة عرض حيوية، فنحن نشجعك على التقديم!<br><br><strong>المسؤوليات<br><br></strong><ul><li>الترحيب بالعملاء ومساعدتهم بطريقة ودودة ومحترفة عند دخولهم صالة العرض</li><li>تقديم معلومات تفصيلية حول المنتجات، بما في ذلك الميزات والمنافع والأسعار</li><li>توضيح كيفية عمل المنتجات والإجابة على أي أسئلة قد تكون لدى العملاء</li><li>إدارة استفسارات العملاء وحل أي مشكلات لضمان تجربة تسوق إيجابية</li><li>تحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها من خلال الترويج الفعال للمنتجات والخدمات</li><li>الحفاظ على نظافة صالة العرض وتنظيمها، وضمان أن تكون المعروضات جذابة ومجهزة بالكامل</li><li>التعاون مع فريق المبيعات لتطوير استراتيجيات ترويجية وزيادة فرص المبيعات إلى الحد الأقصى<br><br></li></ul><strong>المتطلبات<br><br></strong><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ ويفضل الحصول على تعليم إضافي في المبيعات أو تجارة التجزئة</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في مبيعات التجزئة أو بيئات صالات العرض</li><li>مهارات قوية في التواصل والعلاقات مع الآخرين</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وتقديم خدمة عملاء ممتازة</li><li>فهم أساسي لتقنيات المبيعات والمعرفة بالمنتجات</li><li>إتقان التعامل مع أنظمة نقاط البيع ومجموعة برامج مايكروسوفت أوفيس</li><li>موقف إيجابي ومتحمس تجاه المبيعات والتفاعل مع العملاء</li><li>جدول عمل مرن، بما في ذلك التوافر في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية</li></ul>
About The Company<br><br>Nokhbat Segadty Trading Company operates an e-commerce store, retail branches, seasonal exhibitions, and an external manufacturing line for custom seating products.<br><br>Our operations are managed through an integrated ecosystem that includes:<br><br> Zid for e-commerce orders. Amazon, Trendyol, and other marketplaces. WMS for inventory and warehouse transactions. Click Up for task management, documentation, and operational follow-up. External fulfillment, logistics, courier, and manufacturing partners. <br><br>We also have a unified and approved 182-page Operations Manual covering procedures, responsibilities, required evidence, common errors, and escalation paths. You will not be starting from scratch; you will inherit an established operating system and be responsible for managing, enforcing, and improving it.<br><br>Role Summary<br><br>We are looking for an experienced Operations & Logistics Manager to lead the complete order and fulfillment cycle—from the moment an order is received through Zid or a marketplace, through picking, packing, fulfillment, shipping, and final delivery to the customer.<br><br>The role includes managing warehouse and inventory activities through the WMS, overseeing fulfillment and courier partners, managing marketplace operations, coordinating stock replenishment for branches and seasonal exhibitions, supervising external manufacturing, and ensuring that all teams comply with the approved service level agreements.<br><br>This is a hands-on leadership role that requires strong operational ownership, attention to detail, analytical thinking, and the ability to identify root causes rather than only resolving individual incidents.<br><br>Key Responsibilities<br><br>E-Commerce and Order Fulfillment<br><br> Manage and monitor daily orders through the Zid Dashboard. Oversee the complete order lifecycle from order receipt to picking, packing, shipping, delivery, cancellation, return, or final closure. Ensure that no order remains in any operational status beyond the approved processing time. Review and process incoming orders and confirm that they are ready for fulfillment. Coordinate picking, packing, and order fulfillment with warehouse and fulfillment teams. Monitor pending, delayed, cancelled, and exception orders and take immediate corrective action. Resolve operational issues involving missing products, incorrect quantities, duplicate orders, cancellations, exchanges, and returns. Ensure all order statuses are accurate and updated across Zid, the WMS, fulfillment systems, and courier systems. Investigate recurring order issues, identify their root causes, and implement preventive actions. <br><br>Marketplace Operations<br><br> Manage daily operations across Amazon, Trendyol, and other marketplaces. Process and monitor marketplace orders according to each platform's operational requirements and service level agreements. Monitor cancellations, returns, delayed orders, failed fulfillment, and marketplace penalties. Ensure order and shipment statuses are updated accurately across all platforms. Coordinate product availability and inventory synchronization between the e-commerce store and marketplaces. Resolve issues related to stock keeping units, barcodes, product mapping, bundles, and inventory synchronization. Ensure marketplace orders are deducted from the correct inventory location. Coordinate with the technical team to maintain and improve marketplace integrations and automation. Identify operational issues that may negatively affect marketplace ratings, account health, or customer experience. <br><br>Warehouse and Inventory Management<br><br> Manage inventory movements and warehouse transactions through the WMS. Ensure that all receipts, issues, returns, transfers, damaged items, and stock adjustments are supported by approved documents. Monitor stock accuracy and reconcile physical inventory with system inventory. Investigate inventory discrepancies and resolve them before they become financial losses. Ensure accurate stock keeping unit and barcode mapping across all sales channels. Monitor low-stock and out-of-stock products and initiate replenishment when required. Supervise bundle assembly and disassembly and ensure all related movements are documented correctly. Control internal stock transfers and ensure the receiving and issuing locations record each movement accurately. Prevent unauthorized manual inventory adjustments and maintain a complete audit trail for every stock movement. Conduct periodic inventory reconciliation with fulfillment partners. <br><br>Branch and Seasonal Exhibition Coordination<br><br> Manage stock replenishment and transfers between the main warehouse, retail branches, and seasonal exhibitions. Ensure all transfers are processed through the approved official workflow. Confirm that each transfer includes the required system files, warehouse documents, and signed issue vouchers. Monitor branch stock availability and coordinate replenishment based on actual sales and forecasted demand. Support the operational setup and stock preparation of new branches and seasonal exhibitions. Ensure transfers do not create unexplained inventory differences between locations. <br><br>Shipping and Logistics Operations<br><br> Manage daily coordination with courier, logistics, and fulfillment partners. Ensure each order is assigned to the appropriate shipping provider based on location, cost, service quality, and delivery requirements. Monitor airway bill creation, shipment pickup, dispatch, delivery status, failed delivery, and returns. Reconcile shipment statuses between the company's systems and courier platforms. Follow up on shipments that remain in "Ready," "Pending," or other delayed statuses beyond the approved service level. Resolve delivery issues in coordination with couriers, warehouse teams, fulfillment partners, and customer service. Analyze courier performance, delivery times, failure rates, return rates, and recurring complaints. Escalate repeated failures and recommend changing the courier or fulfillment provider when necessary. Review shipping costs and ensure that invoices and surcharges comply with approved commercial agreements. Support and monitor shipments to Gulf Cooperation Council countries. <br><br>External Manufacturing Operations<br><br> Supervise external manufacturing of custom seating and related products. Monitor production schedules, delivery commitments, quality standards, and pending orders. Coordinate with workshops and suppliers to resolve delays and quality issues. Track customer complaints related to manufacturing quality and ensure corrective action is completed. Apply approved delay deductions, quality compensation, and financial settlements. Coordinate with finance to ensure accurate settlement of manufacturing charges, deductions, and compensation. Identify recurring production defects and escalate them to senior management with corrective recommendations. <br><br>Team Leadership and Daily Operations<br><br> Lead warehouse, logistics, fulfillment, and order-processing teams. Set daily operational priorities and assign responsibilities clearly. Monitor employee productivity, order accuracy, and compliance with approved procedures. Ensure every outgoing shipment is scanned and documented through the approved tracking sheet. Hold team members accountable for delays, errors, missing documentation, and unclosed tasks. Train new employees using the approved Operations Manual and confirm their understanding of each procedure. Ensure tasks and operational evidence are documented through Click Up. Maintain clear ownership of every pending issue until it is fully resolved and closed. <br><br>Operations Control, Reporting, and Improvement<br><br> Prepare daily, weekly, and monthly operational reports. Track order fulfillment, delays, cancellations, returns, inventory discrepancies, delivery failures, and operational errors. Build and maintain operational dashboards using raw data from different systems. Monitor performance against approved key performance indicators and service level agreements. Identify recurring issues and conduct root-cause analysis. Implement corrective and preventive actions and measure whether they successfully resolved the problem. Recommend automation opportunities that reduce manual work and operational errors. Update the Operations Manual and workflows whenever a process, system, responsibility, or policy changes. Ensure that every process has a clearly assigned owner, completion deadline, required evidence, and escalation path. Coordinate continuously between E-Commerce, Marketplaces, Warehouse, Branches, Customer Service, Finance, Technical, Fulfillment, Logistics, and External Manufacturing teams. <br><br>Requirements<br><br>Requirements<br><br> Minimum of six years of experience in operations, logistics, e-commerce fulfillment, retail operations, or a similar field. Proven leadership experience managing warehouse, fulfillment, logistics, or e-commerce operations teams. Hands-on experience with a Warehouse Management System. Experience using Click Up or a similar task-management and documentation platform. Strong experience in order processing, inventory management, fulfillment, shipping, and operational reconciliation. Ability to create, document, implement, and measure operational procedures—not only execute them. Experience managing external parties such as couriers, fulfillment providers, warehouses, suppliers, or manufacturing workshops. Strong numerical and analytical skills, including shipping-cost calculations, inventory variance analysis, and operational performance measurement. Strong proficiency in Excel and Google Sheets. Ability to create reports and dashboards from raw operational data. Strong problem-solving and root-cause analysis skills. Ability to manage a high volume of orders and coordinate across several teams. Strong attention to detail and a high level of ownership. Professional working proficiency in Arabic and English. <br><br>Preferred Qualifications<br><br>The following experience is an advantage but is not mandatory:<br><br> Experience with Zid or a similar e-commerce platform. Experience with Amazon Seller Central, Trendyol, or other marketplaces. Experience with marketplace integrations and inventory synchronization. Experience opening and replenishing retail branches or seasonal exhibitions. Experience shipping orders to Gulf Cooperation Council countries. Experience supervising external manufacturing operations. Experience building automated operational dashboards. Experience using artificial intelligence tools for reporting, analysis, dashboards, automation, or process improvement. <br><br>Key Performance Indicators<br><br>Performance in this role will be measured through:<br><br> On-Time Fulfillment Rate. Order Processing Time. Order Accuracy Rate. Marketplace Service Level Agreement Compliance. Number and Age of Pending and Delayed Orders. Order Cancellation Rate. Inventory Accuracy. Stock Availability. Inventory Reconciliation Differences. Return and Failed Delivery Rate. Courier and Fulfillment Partner Performance. Issue Resolution Time. Branch Replenishment Accuracy. External Manufacturing Lead Time and Quality. Compliance with Approved Procedures. Overall Operational Efficiency. <br><br>Benefits<br><br>What We Offer<br><br> A documented operational system with a 182-page Operations Manual, approved policies, clear responsibilities, and defined authority. An established operating structure that you will manage and improve. Genuine decision-making authority, including courier selection, stock-transfer approval, operational escalation, and partner-performance decisions. Direct communication with the General Manager without unnecessary management layers.
<h3 >About XPL Solutions</h3>
<p >XPL Solutions هي رائد محلي بارز في المملكة العربية السعودية، متخصص في تقديم حلول لوجستية متطورة للشركات متعددة الجنسيات والمحلية. لعبت الشركة دوراً مهماً خلال أزمة Covid19، مظهرة قدرتها على إيجاد حلول سريعة وتكيفية للتعامل بفعالية مع التحديات التي تواجه المملكة.</p> <h3 >The Role: Inventory Supervisor</h3>
<p >تبحث XPL Solutions عن <strong >مشرف مخزون بدوام كامل</strong> للانضمام إلى عملياتها في <strong >القصيم</strong>. هذا الدور حاسم لقيادة وإدارة المخزون الشامل داخل مستودع طبي. سيضمن المشرف أن يتطابق المخزون الفعلي مع أنظمة العملاء، وبشكل خاص NUPCO، وسيشرف على جميع جوانب حركة المخزون، بما في ذلك عمليات الاستلام والإصدار والتدمير، إضافة إلى إدارة أنشطة فحص المخزون اليومية بالدورة.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3>
<ul >
<li >اتباع وتنفيذ خطة فحص مخزون دورة العد (شهري، أسبوعي، يومي).</li>
<li >إجراء فحوص يومية للمخزون المستلم والاستهلاك.</li>
<li >إجراء فحوص مادية للبند للتأكد من مطابقة المخزون الفعلي لتقارير النظام.</li>
<li >إصدار تقارير المخزون الفعلي إلى مسؤولي المخزون المعنيين.</li>
<li >تحديد والتحقيق في الاختلافات في كمية المخزون بين المخزون الفعلي والسجلات النظامية.</li>
<li >التأكد من أن العناصر المدارة بالدفعات لديها تواريخ انتهاء صالحة دقيقة مسجلة في النظام.</li>
<li >التعاون مع مدير التشغيل وممثل العميل لحلFinalize variations in stock quantity</li>
<li >إصدار تقارير مخزونVariation stock ومتابعة التعديلات في النظام العميل.</li>
<li >التحقق من المخزون غير المتحرك وإنشاء فهرس له عند الطلب.</li>
<li >تحديد وتثبيت مواقع الدبوس ضمن نظام رفوف المستودع.</li>
<li >الحفاظ على ومراقبة عمليات المستودع وفقاً لمتطلبات الجودة ونظام WMS.</li>
<li >التحقق من صلاحية المخزون منتهى الصلاحية وتوجيه فريق المستودع لنقل البضائع المنتهية إلى المنطقة المخصصة للصلاحية.</li>
<li >الإشراف على عملية تدمير المخزون منتهي الصلاحية.</li>
<li >الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) الخاصة بالعميل والإجراءات التشغيلية.</li>
<li >إدارة أنشطة المخزون المختلفة، بما في ذلك إجراء فحص دورة العد، إجراء إعادة البضاعة، إجراء الاستدعاء، التعامل مع المنتجات المزيفة، إجراء التتبع، إجراء الحفظ، والحجر الصحي.</li>
</ul> <h3 >Required Experience and Qualifications</h3>
<p >يجب أن يمتلك المرشحون <strong >5-10 سنوات من الخبرة</strong> في إدارة المخزون أو مجال ذي صلة. فهم شامل لمبادئ سلسلة التوريد والاطلاع على ERP وأدوات التنبؤ والتخطيط من فئة العالم أمر ضروري. كما أن الإلمام بالمواد الطبية وإجراءات NUPCO في عمليات المستودع مطلوب أيضاً.</p> <h3 >Essential Skills and Attributes</h3>
<ul >
<li >مجتهد، ذكي، وذو دقة عالية مع عقل تحليلي قوي.</li>
<li >القدرة على تنفيذ تعدد المهام بفاعلية والعمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الوتيرة.</li>
<li >قدرات قيادية مثبتة، تُظهر القدرة على القيادة بمثال.</li>
<li >قادر على تقبل النقد البناء والتعامل بهدوء وفعالية في مواقف عالية الضغط.</li>
<li >القدرة على خلق بيئة تكون فيها قيم الشركة واقعا حيا يعزز التنوع بين الموظفين والزوار.</li>
</ul> <h3 >Application Information</h3>
<p >ندعو المرشحين المؤهلين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة للتقدم لهذه الوظيفة بدوام كامل. سيتم توفير مزيد من التفاصيل حول عملية التقديم عند الاهتمام.</p>
SALES SUPERVISOR<br>JOB PURPOSE Ensure all cash van salesmen and down-market pre-sellers selling only to BCOregistered customers in a respective journey Plan (JP). All sales invoices,collection by cash and non-cash methods (SPOS, Bank transfers and cheques)are done only using HHC. RESPONSIBILITIES Customer Relationship Development / Prospecting Develop and implement a customer contact plan to communicate productlaunches and engage the potential customers in relevant sales campaigns tobuild new relationships. Act as first point of contact for customer queries andcomplaints and resolve them, referring complex issues to others and ensuringthat the customer receives an appropriate response. Customer Needs Clarification Set clear objectives for each sales call or meeting; use standard materials tomake a presentation to the customer; and ask relevant questions to evaluate thecustomer's level of interest and to identify and respond to areas requiring furtherinformation or explanation. Sales Opportunities Creation Develop a personal network within the sales territory and represent theorganization at trade shows and other events to identify sales opportunities,promote the organization, and enhance its reputation. Sell Customer Propositions Identify the products or services that best meet the customer's stated needs, usepersonal expertise to propose quantities and product configurations, explain theselection to the customer, and invite the customer to make a purchase at thestandard price/terms and conditions of sale. Customer Relationship Management (CRM) Data Monitor team members' use of the CRM system, identifying and resolvingstandard issues and escalating them to a senior manager as appropriate. Promoting Customer Focus Collaborate internally and work as the customer champion in cross-functionalteams to build strong external customer relationships. Operational Compliance Maintain and renew a deep knowledge and understanding of the organization'spolicies and procedures and of relevant regulatory codes and codes of conduct,and ensure own work adheres to required standards. Or identify, within the team,patterns of noncompliance with the organization's policies and procedures andwith relevant regulatory codes and codes of conduct, taking appropriate action toreport and resolve these and escalating issues as appropriate. Performance Management Develop and propose own performance objectives; take appropriate actions toensure achievement of agreed objectives, using the organization's performancemanagement systems to improve personal performance. Or manage and reporton team performance; set appropriate performance objectives for direct reportsor project/account team members and hold people accountable for achievingthem, taking appropriate corrective action where necessary to ensure theachievement of team/personal objectives. Personal Capability Building Develop own capabilities by participating in assessment and developmentplanning activities as well as formal and informal training and coaching; gain ormaintain external professional accreditation, where relevant, to improveperformance and fulfill personal potential. Maintain an in-depth understanding oftechnology, external regulation, and industry best practices through ongoingeducation, attending conferences, and reading specialist media. Audit Compliance Carry out specified audit activities and draft reports of findings, includingrecommended corrective actions, for review. Sales Process Compliance Work within standard compliance systems and report simple noncomplianceissues. TASKS Ensure all salesmen compliance with 100% Journey plan every day Ensure Sales and collection done only to customers in the journey plan (JP) Ensure Sales and Collection is done only using HHCValidate sales and collection invoices in the market that are tagged as“suspicious” in the sales report Conduct account reconciliation (snap check) for each salesmen every monthalong with finance / HR representative (wherever applicable) covering; physicalstocks Vs system stocks, collection Vs deposit and validating at least 10 creditinvoices of each salesman Validate all required documents and create an account for new customers if thecustomer is part of the company’s Route to market (RTM) strategy Ensure to close / inactivate accounts of the customers that are closed forbusiness Coach new salesmen and conduct refresher sessions with existing salesmen onagreed standard operating procedures every month Random validation of sales & collection invoices using Supervisor TABConfirmation of statement of account with 10 customers every week andreporting the findings to channel manager Escalate any violation of SOP to line manager within 24 hours Develop strong relationships with all assigned customers Ensure all team members understand their role and comply with companypolicies Check receivables collections and deposits of the full amount as per thecompany policies. Continuous systems monitoring for the salesmen accounts (SAP/ BI/ SFA/Vxceed GPS Tracker). Keeping a track and maintenance of assets; (vehicles, Handheld devices,computers, printers, Freezers and chillers). Driving zero tolerance policy regarding reporting cases related to robbery,accidents and misuse of company funds and assets. BEHAVIORAL COMPETENCIES Customer Focus Builds strong customer relationships and delivers customer-centric solutions. Forexample, digs deeply into customer feedback and drives the innovations that canenable the organization to better meet customers' future needs. Frequentlyadjusts approach to ensure customer needs are met and to improve service. Communicates Effectively Develops and delivers multi-mode communications that convey a clearunderstanding of the unique needs of different audiences. For example, listensattentively and takes an interest. Keeps others well informed; conveysinformation clearly, concisely, and professionally when speaking or writing. Ensures Accountability Holds self and others accountable to meet commitments. For example, tracksperformance and strives to remain effective, learning from both successes andfailures. Readily takes on challenges or difficult tasks and has reputation fordelivering on commitments. Self-Development Actively seeks new ways to grow and be challenged using both formal andinformal development channels. For example, creates a development plan thatstates clear goals and the tactics to achieve them. Gathers information on whereto focus. Makes efforts to apply new skills on the job. Financial Acumen Interprets and applies key financial indicators to make better business decisions. For example, swiftly assembles and fluently interprets the financial data andmetrics relevant to the role. Draws rich insights from financial and quantitativedata. Adheres to relevant budgetary guidelines. SKILLS Customer-Focused Approach Works with full competence to orient the organization around delivering to thekey needs of customers. Typically works without supervision and may providetechnical guidance. Keeps customer at center of sale, Collaborates with customers, Elevates partnerinsights, Uses common terminology Initiates Compelling Sales Conversations Works with full competence to propose a mutually agreed-upon agenda to startsales conversations that offer value to the client. Typically works withoutsupervision and may provide technical guidance. Provides context for conversations, Proposes mutually valuable agenda,Leverages pre-call prep for partnerships, Confirms client understanding,Leverages pre-call prep, Adds value through perspective Knows the Buying Influences Works with full competence to accurately identify and understand the key buyinginfluences pertaining to an opportunity. Typically works without supervision andmay provide technical guidance. Closes Effectively Works with full competence to pre-plan, suggest, and confirm mutually beneficialcommitments that are appropriate and clear and that move the sales/clientrelationship forward. Typically works without supervision and may providetechnical guidance. Pre-plans for commitment, Closes calls with mutually beneficial commitments,Focuses toward mutual profitability Direct Sales Works with full competence to maximize the volume and value of sales madedirectly with clients and accounts. Typically works without supervision and mayprovide technical guidance. Expands the Service Works with full competence to grow the value of the account through cross-selland up-sell opportunities. Typically works without supervision and may providetechnical guidance. Communicates product/service advances, Develops a long-term strategy,Identifies cross-sell/up-sell business opportunities, Improves channelmanagement, Prioritizes time effectively<br>If you qualify. Apply!
عمليات أكوا (ACWA Operations): في عمليات أكوا، نجعل الخدمات الأساسية موثوقة وفعالة للملايين من الأشخاص الذين يعتمدون عليها يومياً. بصفتنا الذراع التشغيلي والصياني لأكوا، والتي كانت تُعرف سابقاً باسم نوماك (الشركة الوطنية الأولى للتشغيل والصيانة)، فإننا نركز على ضمان استمرار تشغيل أصول توليد الطاقة وتحلية المياه بأمان وموثوقية وفعالية من حيث التكلفة طوال دورة حياتها. منذ عام 2005، دخلنا في شراكات مع عملاء في جميع أنحاء الشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا لدعم البنية التحتية المعقدة التي تغذي المجتمعات وتدعم الاقتصادات. وكجزء من أكوا، فإننا نقدم معرفة فنية عميقة، وأنظمة تشغيلية قوية، وثقافة مبنية على الأداء والمساءلة. يغطي عملنا كل شيء بدءاً من التكليف وإدارة الأصول وصولاً إلى الصيانة الوقائية والتصحيحية، والدعم الفني، والتحسين المستمر للأداء. نحن نعلم أن الموثوقية وانضباط التكلفة ليسا مجرد أهداف تقنية، بل يحددان ما إذا كان الناس سيحصلون على الضوء في الليل، والمياه في منازلهم، وما إذا كانت الصناعة ستتمكن من العمل دون انقطاع. من خلال زيادة جاهزية الأصول، وتعزيز المرونة، والالتزام بأعلى معايير السلامة والجودة، تساهم عمليات أكوا بشكل مباشر في مهمة أكوا لتوفير حلول طاقة ومياه مستدامة وبأسعار معقولة تعمل على تحسين حياة الناس وتعزيز المجتمعات في جميع أنحاء العالم.<br>مشروع القصيم 1 المستقل للطاقة بقدرة 1,800 ميجاواط هو محطة طاقة مستقلة تعمل بتوربينات الغاز ذات الدورة المركبة، وقد طورته شركة أكوا باور في منطقة القصيم بالمملكة العربية السعودية. وقعت شركة أكوا باور والشركة السعودية لشراء الطاقة (SPPC) اتفاقية شراء طاقة (PPA) لمدة 25 عاماً لتطوير وتمويل وبناء وتملك وتشغيل محطة توربينات غاز ذات دورة مركبة بقدرة 1,800 ميجاواط. تعمل الشركة السعودية لشراء الطاقة كمشتري وحيد لهذا المشروع. بالإضافة إلى أكوا باور، يضم المساهمون الشركة السعودية للكهرباء (SEC)، التي تمتلك حصة 40%، وشركة حاجي عبد الله علي رضا وشركاه المحدودة (HAACO)، التي تمتلك حصة 20%.<br>التبعية الوظيفية: مدير عام المحطة<br>الغرض من الوظيفة: يتولى مدير الصيانة رئاسة الهيكل التنظيمي للصيانة، وهو مسؤول عن الصيانة الفعالة والموثوقة للمحطة، مع ضمان اتباع جميع لوائح السلامة وإجراءات الصيانة وسياسات الشركة.<br>المسؤوليات الرئيسية: الاستراتيجية والخطط: تطوير استراتيجية قسم الصيانة بما يتماشى مع استراتيجية المحطة لضمان المحاذاة الرأسية والتكامل الأفقي مع استراتيجيات الإدارات الأخرى ذات الصلة. رفع تقارير دورية إلى مدير عام المحطة حول الأنشطة التشغيلية للقسم، والتحديات والقضايا التي تمت مواجهتها، والإجراءات التصحيحية المتخذة، وما إلى ذلك، حسب الحاجة، لإبقائهم على اطلاع وتحديث بأنشطة القسم. إدارة الميزانية: المساهمة في إعداد ميزانية قسم الصيانة وإدارة ومراقبة الأداء المالي مقابل الميزانية بحيث يتم تحديد مجالات الأداء غير المرضي وتصحيحها على الفور، واستغلال فرص تحسين الأداء المحتملة. تخطيط الصيانة: قيادة وإدارة تخطيط خطط/جداول عمل الصيانة الوقائية والتصحيحية والقائمة على الحالة (بما في ذلك خطط الصيانة السنوية وطويلة الأجل) لجميع أنواع الصيانة (الكهربائية، والميكانيكية، والتحكم والآلات) عبر مرافق المحطة، مع ضمان تنفيذ أعمال الصيانة في الوقت المناسب وبكفاءة وفعالية من حيث التكلفة مع الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والبيئة. قيادة التدرج الفعال لاستراتيجية الصيانة في تعليمات العمل وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لكل معدة وعملية في جميع مجالات الميكانيكا والكهرباء والأجهزة والتحكم والأنظمة، وضمان تنفيذها من قبل الموظفين وموظفي العقود، لضمان صيانة المعدات بأمان وفي الوقت المناسب. إدارة الصيانة: قيادة التنفيذ الفعال للخطط المعتمدة بالتنسيق مع مهندسي التخصصات وفريق العمليات عبر جميع الأصول والمعدات ضمن الجداول الزمنية والميزانيات المحددة لتسهيل العمليات دون انقطاع. الإشراف على عملية تقييم مخاطر المعدات لتسهيل التحديد الاستباقي للشذوذ وضمان التخفيف الأمثل للمخاطر وفقاً لأفضل الممارسات. إدارة الاستجابة في الوقت المناسب لجميع الأعطال الطارئة وتوفير إجراءات تصحيحية فورية لضمان جاهزية المحطة، وبالتالي تقليل وقت التوقف عن العمل واحتمالية التعرض لغرامات السيولة. الإشراف على عملية توثيق الصيانة في نظام (SAP) لضمان اكتمالها بشكل صحيح، بما في ذلك ملء سجلات العمل، وتحديد الخطأ، وطريقة الإصلاح، والوقت، والعمالة، والمواد المستخدمة لدعم توفر المعلومات في الوقت المناسب. مراجعة تقارير الصيانة/مراقبة الحالة اليومية وتقديم تقارير دورية للإدارة لإطلاعهم على جميع المشاكل الفنية، إن وجدت، بالإضافة إلى أي تغييرات أو تعديلات حديثة على خطة العمل أو الجدول الزمني الحالي. قيادة اجتماعات إدارة الصيانة لضمان وضوح المعايير المطلوبة وبرامج الصيانة الجارية لجميع أعضاء الفريق. في مرحلة المشروع: التنسيق مع ممثلي المقاول (EPC) في الموقع لفهم تركيب المعدات الحرجة وما إلى ذلك، والقيام بعمليات مراقبة التكليف، وحملة اختبار القبول، ووثائق "ما تم بناؤه" (As-build)، لضمان نقل المعرفة المطلوب. إدارة التوقفات (Outage): بالتعاون مع مهندس التخطيط، قيادة التنبؤ الفعال بمتطلبات القوى العاملة والمواد لضمان توافر الموارد وقطع الغيار في الوقت المناسب لتنفيذ خطط الصيانة بفعالية. قيادة تخطيط وتنفيذ الصيانة السنوية للمعدات الحرجة، وفقاً لتوصيات الشركة المصنعة (OEM)، وتوفير التوجيه الفني والدعم لضمان تحقيق أهداف الصحة والبيئة والسلامة (EHS)، والنطاق، والتكلفة، والجدول الزمني. التوجيه الفني: العمل كخبير فني لضمان تصميم وتنفيذ جميع التعديلات على إجراءات الصيانة وتعليمات العمل بشكل صحيح وفقاً لتوصيات الشركات المصنعة لتحسين عمليات الصيانة وفقاً لتوافر المعدات والقوى العاملة. قيادة تطوير ثقافة الصيانة الوقائية القائمة على الحالة بشكل يومي من خلال إجراء استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتحليل الأسباب الجذرية، وإيجاد حلول لتقليل الصيانة التفاعلية. إدارة وتوفير حلول فنية قصيرة وطويلة الأجل للمشاكل الهندسية التي قد تنشأ فيما يتعلق بخدمات الصيانة من أجل حل مثل هذه المشاكل بشكل استباقي ومستدام وضمان تقديم الخدمات دون انقطاع. الصحة والسلامة والأمن والبيئة: ضمان الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط إدارة الصحة والسلامة والأمن والبيئة ذات الصلة في جميع أنحاء القسم لضمان سلامة الموظفين، والامتثال التشريعي، واتباع نهج بيئي مسؤول. الإبلاغ عن حوادث الصحة والسلامة والأمن والبيئة والاستجابة لها باستخدام قنوات وبروتوكولات الاتصال في حالات الطوارئ المعمول بها، لتقليل تأثير المخاطر. بالتعاون مع قسم الصحة والسلامة والبيئة، التأكد من شرح قواعد ولوائح السلامة بالكامل لموظفي المحطة/موظفي المقاولين وارتداء معدات السلامة والوقاية المناسبة؛ والتأكد من عرض إشعارات السلامة بشكل بارز في جميع مناطق العمل، وأن يتم التحقيق في جميع الحوادث والوقائع وتحليلها بكفاءة مع ضمان تنفيذ التدابير لتجنب أي تكرار لها. التحسين المستمر: تحديد فرص التحسين والمساهمة في مبادرات وبرامج ومشاريع التغيير في قسم الصيانة مع مراعاة أفضل الممارسات والمعايير في بيئة العمل. إدارة الأفراد: إدارة تحقيق أهداف الفريق بفعالية من خلال تحديد الأهداف الفردية، وإدارة الأداء، وتطوير الفريق، وتقديم ملاحظات رسمية وغير رسمية لزيادة الأداء العام والمشاركة والتحفيز.<br>الخبرة العملية والمؤهلات العلمية المطلوبة: الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية/الكهربائية. خبرة 20 عاماً في بيئة مماثلة مع بضع سنوات في منصب إداري، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع توليد الطاقة/تحلية المياه. تعتبر الخبرة في تطوير/تنفيذ عمليات الصيانة الوقائية والتنبؤية أمراً مرغوباً فيه للغاية.<br>المهارات والمعرفة المطلوبة: معرفة متعمقة بتحليل وقت التوقف عن العمل ومعرفة بأدوات حل المشكلات. معرفة متعمقة بطرق إدارة الصيانة، وأدوات الفحص التنبؤي، ونظام إدارة الصيانة المحوسب (CMMS، ويفضل معرفة جيدة بنظام SAP). فهم مفصل لنظرية الصيانة الوقائية/التنبؤية. مهارات قوية في التوجيه والتدريب وإدارة الأفراد. معرفة متعمقة بعمليات محطات تحلية المياه وتوليد الطاقة وعمليات أكوا نوماك. مهارات قوية في التخطيط والتنظيم والتكامل. مهارات العمل الجماعي والتعاون الفعال. فهم جيد للشراكات بين القطاعين العام والخاص (PPPs)، والالتزامات التعاقدية، وما إلى ذلك.
The Head of Capacity will be responsible for planning, managing, and optimizing delivery capacity to ensure sufficient manpower and fleet resources to meet operational demand. The role will oversee capacity planning, driver/rider management, performance monitoring, and coordination with branches to maintain efficient and reliable delivery operations. Key Responsibilities Develop and manage capacity plans based on business volume, forecasts, and operational requirements. Ensure sufficient driver/rider capacity across branches and operational areas. Monitor daily capacity, utilization, productivity, attendance, and service performance. Identify capacity gaps and take timely actions to address shortages. Lead recruitment and onboarding plans for drivers/riders and other capacity-related positions. Manage and optimize driver/rider allocation according to business demand. Coordinate closely with Branch Managers, Operations, HR, and Recruitment teams. Analyze operational data and prepare regular capacity and performance reports. Develop market mapping and sourcing strategies to attract and retain qualified drivers/riders. Monitor market trends, competitor practices, and local labor market conditions. Establish and track KPIs related to capacity, utilization, productivity, and cost efficiency. Ensure compliance with company policies and Saudi labor and transportation regulations. Handle capacity-related escalations and provide practical solutions to operational challenges. Continuously improve capacity planning processes and reduce operational gaps and costs. Requirements5+ years of experience in capacity planning, fleet management, logistics, transportation, or delivery operations. Strong experience in the Saudi logistics/delivery market. Experience managing large driver/rider or fleet operations. Strong understanding of capacity planning, workforce planning, and operational forecasting. Strong analytical and problem-solving skills. Experience working with operational KPIs and data analysis. Strong communication and stakeholder-management skills. Proficiency in Excel and operational management systems. Good command of English; Arabic is preferred. Ability to work under pressure in a fast-paced operational environment. Strong leadership and team-management skills. Preferred Background Experience in last-mile delivery, courier, e-commerce, logistics, or transportation companies. Experience managing capacity across multiple branches or cities in KSA. Experience with large-scale driver/rider recruitment and workforce optimization. Knowledge of the Saudi transportation and delivery market. Experience in companies such as courier, express delivery, or e-commerce platforms.
Company Description Al Fozan is a retail business specializing in commercial and domestic refrigerators, serving customers since 2005. The company has built a reputation for providing reliable refrigeration products for a range of commercial needs. With roots in Kolar, Karnataka, Al Fozan focuses on quality, durability, and responsive service. Team members work in a practical, customer-focused environment that values safety, efficiency, and professionalism.<br>Role Description This is a full-time, on-site Heavy Driver role based in Buraydah. The Heavy Driver will operate trucks to transport commercial and domestic refrigerators and related equipment safely to customer locations and company facilities. Responsibilities include performing vehicle inspections, loading and securing products, following scheduled routes, and complying with traffic and safety regulations. The role involves communicating with dispatch and customers, documenting deliveries, handling basic paperwork, and reporting any issues or maintenance needs. The Heavy Driver is expected to support a professional service experience by being punctual, careful with products, and respectful in all interactions.<br>Qualifications<br> <br>Strong truck driving skills with experience operating heavy vehicles and handling large loads. Valid CDL Class A (or equivalent heavy vehicle license) and a clean driving record. Effective communication and customer service skills for coordinating with dispatch and interacting with customers. Knowledge of basic truck maintenance and safety checks to ensure vehicle readiness. Ability to follow routes, schedules, and delivery instructions accurately and on time. Physical ability to assist with loading, unloading, and securing refrigeration units as needed. Familiarity with local and regional traffic laws and safe driving practices. Previous experience in logistics, delivery, or transportation is preferred.
<p><strong>نحن نوظف: مستشار خدمة</strong></p><p><strong>360 لصيانة السيارات | المملكة العربية السعودية</strong></p><p><strong>الموقع: فرع الخبر</strong></p><p><br></p><p>تبحث شركة 360 لصيانة السيارات عن مستشار خدمة يركز على خدمة العملاء لإدارة رحلة العميل بدءًا من استلام السيارة وحتى تسليمها. يجمع المرشح المثالي بين المعرفة بقطاع السيارات، والتواصل الواضح، ومهارات التنسيق القوية.</p><p><br></p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li>الترحيب بالعملاء، وفهم استفساراتهم وملاحظاتهم، وتسجيل طلبات الخدمة بدقة.</li><li>فتح كروت العمل وتوثيق تفاصيل السيارة، وقراءة العداد، وحالتها، ومتطلبات العميل.</li><li>التنسيق مع الفنيين لشرح نتائج الفحص والإصلاحات الموصى بها.</li><li>إعداد عروض الأسعار، وشرح التكاليف والأوقات المقدرة للإنجاز، والحصول على موافقة العميل قبل بدء العمل.</li><li>التنسيق مع الورشة، وفريق قطع الغيار، وأمين الصندوق لضمان استمرار تقدم العمل.</li><li>إطلاع العملاء باستمرار على حالة الإصلاح، والنتائج الإضافية، وأي تغييرات في التكلفة أو موعد التسليم.</li><li>التأكد من إتمام فحوصات الجودة قبل تسليم السيارة.</li><li>شرح الأعمال المنجزة، والفواتير، وشروط الضمان، وتوصيات الصيانة.</li><li>المتابعة بعد الخدمة، والتعامل مع الملاحظات باحترافية، والحفاظ على سجلات دقيقة في نظام الورشة.</li><li>تحقيق أهداف مبيعات الخدمات ورضا العملاء المتفق عليها من خلال تقديم التوصيات المناسبة.</li></ul><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li>خبرة سابقة كمستشار خدمة في ورشة صيانة سيارات أو وكالة.</li><li>فهم جيد لخدمات صيانة السيارات والفحص وتشخيص الأعطال.</li><li>مهارات قوية في خدمة العملاء والتواصل والتنظيم.</li><li>القدرة على شرح المشكلات الفنية بلغة بسيطة.</li><li>الثقة في استخدام أنظمة إدارة الورش وتطبيقات الحاسوب الأساسية.</li><li>ُفضل إتقان مهارات التواصل باللغتين العربية والإنجليزية.</li><li>تعتبر الخبرة في التعامل مع السيارات الأمريكية ميزة إضافية.</li></ul><p><br></p>
We are building Magnet, a modern, enterprise-grade Saa S platform for restaurant management, POS, delivery, We are building Magnet, a modern, enterprise-grade Saa S platform for restaurant management, POS, delivery, finance, and operations.<br>The platform is designed as a cloud-native, multi-tenant system with a strict focus on scalability, reliability, security, and long-term maintainability. Our goal is to build an architecture capable of supporting thousands of businesses across multiple regions.<br>We are looking for experienced technical professionals with at least 5 years of hands-on production experience to build, review, challenge, and strengthen our architecture and engineering decisions. This is not a junior or mid-level development role. We are looking for senior engineers who have built and operated production systems at scale.<br>Work Location & Flexibility: This position offers the flexibility to work either on-site (from our headquarters) or completely remote. Track 1: Senior Saa S Backend Architect (Python / Django)<br>Responsibilities: Reviewing overall system architecture and backend design decisions. Improving scalability, maintainability, reliability, and fault tolerance. Reviewing database design (Postgre SQL), API architecture, caching, and async processing. Evaluating financial, billing workflows, and subscription platforms.<br>Required Experience: 5+ years of professional backend development with Python. Strong expertise in Django and Django REST Framework. Experience designing large-scale Saa S platforms and Multi-Tenant Architecture. Deep knowledge of Postgre SQL (schema design, indexing, optimization) and Redis/Celery. Docker, CI/CD, and REST API design.<br>Preferred Experience: Event-Driven Architecture, Domain-Driven Design (DDD), CQRS, Outbox/Saga Patterns, Idempotency, and payment/billing engines. Track 2: Senior AWS / Kubernetes / Dev Ops Architect<br>Responsibilities: Reviewing cloud infrastructure and designing production-grade AWS environments. Designing Kubernetes deployment strategies and infrastructure best practices. Reviewing security architecture, networking, and disaster recovery plans. Improving deployment automation and reviewing monitoring/alerting systems.<br>Required Experience: 5+ years in Dev Ops, Platform Engineering, or Cloud Architecture. Extensive production experience with AWS (EKS, RDS, VPC, IAM, Route 53, Cloud Front). Strong Kubernetes, Docker, Helm, and Git Hub Actions expertise. Experience with production observability tools (Prometheus, Grafana, Loki).<br>Engagement Model:This role begins as a high-level Architecture Review, Technical Consulting, and Design Validation, with the possibility of evolving into a long-term technical advisory or engineering role.<br>Application Requirements:Please send your application to: hr@7thousands.com<br>Please include:1. Resume / CV and Linked In Profile.2. Git Hub Profile or Portfolio of production systems (with a description of your role in each project).3. Relevant certifications (AWS, CKA, CKAD, etc.).4. Your availability and preferred engagement model (Hourly or Project-based rate).<br><br>#Hiring #Saa S #Backend Architect #Dev Ops #Cloud Architecture #Python #Django #Kubernetes #AWS #Remote Jobs #OnSite Jobs #Hybrid Work #Tech Careers #System Design
<h3>دور مدير البرنامج في هيل إنترناشيونال (المملكة العربية السعودية)</h3><p>تبحث شركة هيل إنترناشيونال (المملكة العربية السعودية) عن <strong>مدير برنامج</strong> للانضمام إلى فريقها في القصيم، منطقة القصيم. يتضمن هذا الدور دواماً كاملاً والمشاركة في تخطيط وصياغة بدائل وحلول التصميم لمشاريع البناء، والعمل عن كثب مع مختلف أصحاب المصلحة لتحديد معايير المشروع وضمان التنفيذ الناجح.</p><h3>نظرة عامة على الدور</h3><p>سيكون مدير البرنامج مسؤولاً عن الإشراف على برامج البنية التحتية واسعة النطاق، مع التركيز بشكل خاص على أعمال المياه ومياه الصرف الصحي. يتطلب هذا المنصب متخصصاً يتمتع بخبرة واسعة في إدارة المشاريع المعقدة، وضمان الالتزام بمواصفات التصميم ومتطلبات العميل، وتعزيز كفاءة تسليم المشاريع.</p><h3>المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>المشاركة في تخطيط وصياغة بدائل وحلول التصميم لمشاريع البناء.</li><li>التعاون مع جهات رعاية المشاريع، الفرق متعددة الوظائف، ومديري المشاريع المعينين لتحديد النطاق، المخرجات، الموارد، خطط العمل، الميزانيات، والجداول الزمنية للمبادرات الجديدة.</li><li>إدارة فرق البرامج والمشاريع لتحسين العائد على الاستثمار وتنسيق المبادرات المشتركة بين المشاريع.</li><li>تحديد المتطلبات الرئيسية للفرق متعددة الوظائف والموردين الخارجيين.</li><li>تطوير وإدارة ميزانيات المشاريع، وضمان المساءلة عن أهداف وغايات العمل المحددة.</li><li>العمل مع مديري البرامج الآخرين لتحديد المخاطر والحد منها والاستفادة من الفرص عبر مشاريع الأقسام المتعددة.</li><li>تحليل وتقييم والتغلب على مخاطر البرامج، وإعداد تقارير برنامج شاملة للمديرين وأصحاب المصلحة.</li><li>الحفاظ على تواصل مستمر مع ممثلي العملاء بشأن تقدم المشروع ومجالات الاهتمام.</li><li>تطوير وإدارة ميزانيات المشاريع، الضوابط المالية، العقود، وأحكام ضبط الجودة.</li><li>توجيه تسلسل العمل لتسريع تسليم المشروع وتقليل الاضطراب في العمليات الجارية.</li><li>ضمان امتثال عمليات المشروع لمواصفات التصميم ومتطلبات العميل.</li><li>الالتزام بسياسات وأدلة وإجراءات الجودة والبيئة والسلامة والصحة المهنية ذات الصلة داخل شركة هيل إنترناشيونال.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرات</h3><ul><li>شهادة البكالوريوس في الهندسة من جامعة معتمدة.</li><li>خبرة لا تقل عن 20 عاماً في إدارة برامج البنية التحتية واسعة النطاق التي تتكون من مشاريع متعددة.</li><li>خبرة مثبتة في تنفيذ البرامج والمشاريع الحكومية و/أو شبه الحكومية الكبرى.</li><li>خبرة واسعة في إدارة إنشاءات أعمال المياه ومياه الصرف الصحي.</li><li>خبرة مثبتة في تطبيق فلسفة "صفر حوادث".</li><li>سجل حافل من التعامل مع الجهات الحكومية ومزودي خدمات المرافق.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي.</li><li>خبرة في العمل على المستوى الدولي.</li></ul><h3>بيئة العمل</h3><p>هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في القصيم، منطقة القصيم، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور التعاون مع فرق متنوعة والتفاعل المستمر مع العملاء وأصحاب المصلحة.</p><h3>عملية التقديم</h3><p>يُشجع المرشحون الذين يستوفون المؤهلات المذكورة أعلاه على التقديم. سيتم مناقشة تفاصيل الراتب خلال مرحلة المقابلة.</p>