وظائف نسائية - الاحساء السعودية

يبحث Connectalents عن مدير موارد بشرية لمجموعة إقليمية رائدة في تصنيع الفولاذ - الهياكل الحديدية الثقيلة<br>دور الوظيفة: قيادة جميع عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك تخطيط القوة العاملة، التوظيف، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء. إشراف على تنسيق الرواتب، إدارة المزايا، والالتزام بالموارد البشرية وفقاً لنظام العمل السعودي بالكامل. إدارة متطلبات التوطين (السعودة)، منصة قيَوَة، منصة مَدير، والمنصات الحكومية الرسمية. إدارة علاقات الموظفين، تفاعل الموقع، وعمليات القوى العاملة من العمالة الزرقاء في مصانع/مواقع تصنيع الفولاذ.<br>ما الذي نبحث عنه:<br>الخلفية الصناعية: خلفية صلبة ووجوبية في تصنيع الفولاذ / صناعة الفولاذ الثقيلة (لن يتم النظر في ملفات التعريف من قطاعات أخرى). خبرة القوى العاملة: خبرة عملية قوية في إدارة عمليات العمالة الزرقاء والتوظيف الجماعي داخل مصانع الفولاذ. الموقع: يجب أن يكون مقيمًا حاليًا في المملكة العربية السعودية (الدمام). الخبرة: 8–10 سنوات من خبرة الموارد البشرية الإجمالية، مع وجود قيادة مثبتة في قطاع الفولاذ. التعليم: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو أي مجال ذو صلة. الموقع: الدمام، المملكة العربية السعودية (يجب أن يكون مقيمًا حاليًا في المملكة - الدمام).<br>كيفية التقديم: إذا كنت تستوفي المعايير أعلاه، يرجى إرسال سيرتك الذاتية المحدثة إلى: eman.m@connectalents.com مع موضوع: مدير الموارد البشرية - الفولاذ - الدمام<br>(ملاحظة: سيتم استبعاد المرشحين بدون خبرة مباشرة في تصنيع الفولاذ / الهياكل الحديدية الثقيلة أو أولئك المقيمين خارج المملكة العربية السعودية تلقائياً).

المسؤوليات الوظيفية: تنسيق وضمان الامتثال الفني للاختبارات غير التدميرية (NDE) في الأنشطة اليومية لعمليات الموقع، وإعداد التقارير والإحصائيات الأسبوعية/الشهرية المطلوبة لعمليات الاختبارات غير التدميرية، بالإضافة إلى صيانة إجراءات التفتيش. إعداد وتنفيذ الممارسات الكتابية للشركة في مجال الاختبارات غير التدميرية لتدريب واعتماد أفراد الاختبارات غير التدميرية. متابعة ودعم الامتثال الفني لرئيس العمليات في جميع المهام اليومية، وإعداد التقارير، وتخطيط توزيع القوى العاملة، والتعبئة، والنقل، وترتيب المعدات، وما إلى ذلك. إعداد وتنفيذ الإجراءات الفنية والسياسات والمصالح التجارية للشركة بالتنفيذ المناسب. توجيه الموظفين بشأن متطلبات السلامة والجودة والتأكد من إبلاغهم بهذه التعليمات لطواقم عملهم. إخطار الإدارة بجميع انتهاكات الجودة والسلامة. تقديم جميع التعليمات لجميع الموظفين فيما يتعلق بالمتطلبات التشغيلية والفنية والسلامة والجودة. ضمان تنفيذ العمليات في التوزيع اليومي، والتقدم، وحالة العمل لكل مشروع وفقاً للمتطلبات الفنية المحددة. مسؤول عن ضمان واتباع سياسات الشركة المكتوبة والخطط الاستراتيجية والإجراءات وتعليمات العمل في جميع الأوقات. تحديث معلومات الشركة في مجال الاختبارات غير التدميرية، ومتابعة تأهيل الفنيين، والإجراءات، والتقنيات، والاعتمادات لدى العملاء. التواصل مع العملاء لإدارة الشكاوى الفنية، وتخطيط وترتيب طواقم العمل، والامتثال الفني. مراقبة الأداء الفني للاختبارات غير التدميرية، وإصدار تقارير عدم المطابقة (NCR) والإجراءات التصحيحية (CA). اتباع متطلبات نظام الجودة والسلامة، وخطط مراقبة الجودة، وتعليمات العمل لضمان الجودة في الخدمة. الاجتماع مع ممثل العميل في المواقع للمتطلبات التشغيلية والنوعية والإدارية والصحية والبيئية (HSE) والمتطلبات الفنية الأخرى المتعلقة بالمشاريع. ضمان الاستجابة المناسبة في الوقت المحدد مع العملاء لتلبية متطلبات وترتيبات الاختبارات غير التدميرية. توفير التدريب للفريق في مجالات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والجودة، والمعايير الفنية الأخرى حسب نصيحة الإدارة. متابعة وتحديث المهام والأهداف مع مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، وتقديم التقارير لرئيس قسم الاختبارات غير التدميرية بمخرجات مناسبة لضمان تنفيذ سلس لطاقم العمل والأعمال وفقاً للخطة الاستراتيجية وسياسات الشركة. تنسيق الضوابط الإدارية على فريق الاختبارات غير التدميرية وأعضاء الطاقم لضمان تنفيذ العمل بسلاسة، وتدوير الوظائف، وإدارة المهام، وتسليم المعدات، واستخدامها وتخزينها حسب الحاجة. متابعة ودعم وتقديم تقارير لرئيس العمليات فيما يخص جميع الاتصالات، وطلبات الأسعار (RFQ)، والفواتير، وأوامر الشراء (POs) حسب الحاجة. الاحتفاظ بسجلات محدثة لجميع عمليات الاختبارات غير التدميرية كما هو مكلف، والتواصل مع الإدارة حسب الحاجة.<br>المؤهلات: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة الصناعية، أو مجال ذي صلة.<br>الخبرة: خبرة فنية في إعداد الإجراءات. تعتبر الخبرة في قطاع النفط والغاز في السعودية ميزة. خبرة في تدريب واعتماد الموظفين. خبرة في تدقيق ASME. خبرة في تقنيات الاختبارات غير التدميرية المتقدمة والخاصة.<br>المهارات الفنية: شهادة ASNT NDT LIII (في مجالات RT, PT, MT, UT, VT, ECT). خبرة في تقنيات PAUT, TOFD, AUT واعتمادات أرامكو. خبرة مثبتة في إدارة الاختبارات غير التدميرية ضمن مشاريع صناعية/نفط وغاز. معرفة قوية بطرق الاختبارات غير التدميرية، والأكواد، والمعايير الدولية. قيادة قوية في إدارة الفنيين وفرق التفتيش. خبرة في إدارة الاختبارات غير التدميرية ضمن المشاريع الصناعية. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية (يُشترط إتقان اللغة العربية).

مدير القسم، كهرباء<br>المسؤوليات:<br>المسؤوليات الوظيفية<br>التنسيق مع مهندس الكهرباء الرئيسي لضمان التنفيذ الصحيح لتصميم المشروع وتنسيق عمل المهندسين القادة. إعداد ومراجعة دراسات الهندسة الكهربائية، ورسومات التصميم والوثائق، ومواصفات المواد والمعدات. حل القضايا المتعلقة بالهندسة الكهربائية من خلال تطبيق المبادئ والقوانين والمعايير المعتمدة. تحديد نطاق العمل لكل مشروع أو مقترح. جدولة وتسريع أعمال القسم. تطوير الإجراءات والأساليب والضوابط التنظيمية. ضمان اتباع معايير وإجراءات الجودة والسلامة. تنسيق الأنشطة مع الأقسام الأخرى والعملاء. تحديد الحاجة إلى التحقيق والبحث. المشاركة في تطوير الخطط طويلة المدى. تحديد أهداف وأولويات المشروع. تقديم مشورة الخبراء حول تصميم الهندسة الكهربائية والعمليات والأساليب الأخرى.<br>مسؤوليات السلطة/القيادة<br>اتخاذ قرارات التوظيف وتوفير فرص التدريب والتطوير للموظفين. اقتراح وإدارة ميزانية القسم والمشاركة في تطوير ميزانية الوحدة. اقتراح وإدارة الجودة والمشاركة في تطوير الإجراءات. تقديم توصيات بشأن تعديلات الرواتب وتقييمات الأداء. الموافقة على جداول الدوام.<br>المتطلبات:<br>درجة البكالوريوس في الهندسة والتسجيل كمهندس محترف مع خبرة كبيرة لا تقل عن 25 عاماً. يفضل الحصول على درجة الماجستير. يمتلك خبرة في صناعات النفط/الغاز، والهيدروكربونات، والمصافي، والمشاريع البحرية، أو البنية التحتية، ومعترف به كمتخصص في مجال الهندسة الكهربائية في المشاريع الكبيرة إلى الضخمة. يجب أن يكون لديه معرفة شاملة بممارسات الهندسة الكهربائية والمبادئ الاقتصادية، وطرق حماية الحسابات، وتفاصيل التصميم، والقوانين والمعايير الدولية، والإجراءات، والمواصفات.

وصف الوظيفة مكان العمل: الدمام / الخبر (المنطقة الشرقية)، المملكة العربية السعودية<br>عن الدور نحن نوظف مهندس مبيعات ديناميكي لدفع عجلة نمو الأعمال في المنطقة الشرقية (الدمام). تم تصميم هذا الدور لشخص مبادر في البحث عن الفرص التجارية - وليس موظف مبيعات مكتبي - شخص يمكنه تطوير أعمال جديدة بنشاط، وبناء علاقات قوية مع العملاء، وإغلاق الصفقات في سوق الحلول الكهربائية وأجهزة القياس والحلول الصناعية. المسؤوليات الرئيسية تطوير فرص عمل جديدة وتوسيع الحضور في السوق عبر المنطقة المحددة. تحديد المشاريع الجديدة والمناقصات وفرص العملاء ذات القيمة العالية. بناء ورعاية علاقات طويلة الأمد مع العملاء من الصفر. التعامل بشكل استراتيجي مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك: المستخدمون النهائيون، مقاولو الهندسة والمشتريات والبناء (EPC)، تكامل الأنظمة، والعملاء الصناعيون والمرافق. إدارة دورة المبيعات الكاملة: من توليد العملاء المحتملين والمراجعة الفنية إلى التفاوض وإغلاق الطلبات. تحقيق أهداف المبيعات المحددة وتجاوزها باستمرار. تقييم المتطلبات الفنية للعملاء والتوصية بالحلول الهندسية المثلى. مراجعة المواصفات الفنية، وجداول الكميات (BOQs)، وأوراق البيانات. إدارة المتابعات بشأن عروض الأسعار، والمفاوضات التجارية، وإغلاق العقود. مراقبة اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، وخطوط أنابيب المشاريع النشطة. المؤهلات المطلوبة الاعتماد المهني: عضوية/شهادة سارية من الهيئة السعودية للمهندسين (SCE). التعليم: درجة البكالوريوس في: الهندسة الكهربائية، أو هندسة الميكاترونيكس / هندسة الأجهزة والتحكم. الخبرة: 1-3 سنوات من الخبرة المثبتة في المبيعات الفنية في الأنظمة الكهربائية والمنتجات الصناعية. المعرفة الفنية: فهم قوي للأنظمة الكهربائية الأساسية، والمنتجات الكهربائية ذات الجهد المنخفض/المتوسط، ومحركات التردد المتغير (VFD)، وأجهزة القياس الميدانية والتحكم الآلي (أنظمة التحكم الصناعية). إجادة اللغة: طلاقة في اللغة العربية (تحدثاً وتواصلاً تجارياً مهنياً) مع إجادة قوية للغة الإنجليزية. الكفاءات: مهارات استثنائية في التواصل والعرض والتفاوض. العقلية: موجه نحو المبيعات، ذاتي التحفيز، مرن للغاية، وموجه نحو تحقيق الأهداف. لماذا تنضم إلينا: إمكانات قوية للنمو والقيادة والتطوير الوظيفي. التعرض المباشر للمشاريع الصناعية الكبرى ورفيعة المستوى في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. شراكة مالية مباشرة: استفد من نموذج تعويض يعكس فيه عملك الجاد وإغلاق الصفقات ونمو الإيرادات دخلك بشكل مباشر، مما يعكس نمو الشركة.

ملخص الوظيفة: يوفر قيادة سريرية استراتيجية ومساءلة شاملة على مدار 24 ساعة لقسم/إدارة التمريض والخدمات السريرية المخصصة. يتحمل الدور المسؤولية عن إدارة العمليات السريرية، والتوظيف، والميزانيات، وتحسين الجودة، ورضا المرضى، ومشاركة الموظفين، وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية للمنظمة.<br>المسؤوليات الرئيسية: توفير قيادة وإدارة فعالة لمديري وموظفي التمريض والخدمات السريرية. تطوير وتنفيذ أهداف وسياسات وإجراءات القسم والممارسات السريرية القائمة على الأدلة. الحفاظ على المساءلة على مدار 24 ساعة عن رعاية المرضى، ومستويات التوظيف، والمعايير السريرية، والأداء التشغيلي. إدارة تخطيط القوى العاملة، والتوظيف، وتطوير الموظفين، وإدارة الأداء، وتخطيط التعاقب الوظيفي. مراقبة وتحسين مؤشرات الأداء الرئيسية، ورضا المرضى، ونتائج الجودة، وإدارة المخاطر، ومشاركة الموظفين. تطوير وإدارة ميزانيات القوى العاملة بالقسم، والخطط المالية، ومبادرات التحكم في التكاليف. ضمان توفير مستويات توظيف مناسبة بناءً على حدة حالة المريض، ومتطلبات الخدمة، والاحتياجات التشغيلية. قيادة برامج التعليم والتدريب والتطوير المهني لدعم تقدم الموظفين. تعزيز بيئة عمل إيجابية وتعاونية ومهنية. المشاركة في اللجان متعددة التخصصات والمساهمة في قرارات الإدارة العليا. ضمان الامتثال لمعايير الاعتماد الرعاية الصحية ذات الصلة والمعايير التنظيمية والمهنية، بما في ذلك متطلبات CBAHI وJCI وIHI. تطوير وتنفيذ خطط تحسين الجودة والإجراءات التصحيحية للحفاظ على معايير عالية لرعاية المرضى. العمل بشكل تعاوني مع القيادة العليا وأصحاب المصلحة الرئيسيين لتنفيذ المبادرات التنظيمية وإدارة التغيير. تحديد المواهب القيادية المستقبلية وضمان تخطيط التعاقب الوظيفي المناسب داخل القسم. تقييم متطلبات الموارد وتخصيص الميزانيات بفعالية لتحقيق أهداف القسم. تحديد الفرص لتحسين الإيرادات، وخفض التكاليف، وتعزيز الكفاءة التشغيلية. أداء واجبات أخرى ذات صلة حسب طلب قيادة التمريض العليا.<br>متطلبات المرشح: درجة الماجستير مطلوبة. درجة البكالوريوس في التمريض أو التخصص ذي الصلة. خبرة سريرية لا تقل عن 9 سنوات بعد التسجيل المهني، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل من الخبرة في الإدارة السريرية. خبرة سريرية قوية ضمن التخصص ذي الصلة. تدريب متقدم أو شهادة في التخصص ذي الصلة. تسجيل/ترخيص مهني حالي في التمريض. إجادة ممتازة للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً؛ يفضل إجادة اللغة العربية. قدرات مثبتة في الإدارة السريرية والقيادة وإدارة الأفراد. مهارات تواصل وشخصية قوية مع القدرة على العمل بفعالية داخل بيئة رعاية صحية متعددة الجنسيات.

Company Description Young Era Preschool is an early childhood education center dedicated to creating a safe, nurturing, and engaging learning environment for young children. The preschool focuses on building strong foundations in social, emotional, and cognitive development through age-appropriate activities and play-based learning. Young Era Preschool values collaboration with families and encourages open communication to support each child’s growth. The team is committed to professionalism, continuous improvement, and fostering a positive atmosphere for both children and staff.<br>Role Description The Preschool Teacher at Young Era Preschool is a full-time, on-site role based in Dammam. The teacher will plan and deliver daily lessons and activities that support early childhood development, including language, numeracy, social skills, and creativity. Responsibilities include supervising children in the classroom and during play, maintaining a safe and clean learning environment, and using positive guidance techniques to manage behavior. The role involves observing and documenting children’s progress, communicating regularly with families, and collaborating with colleagues to align teaching approaches and share best practices. The teacher will also participate in staff meetings, training sessions, and school events as needed.<br>Qualifications Native English Speaker Candidates should possess strong Teaching and Education skills, with experience in early childhood or preschool settings. Candidates should possess effective Lesson Planning and Training skills to design structured, age-appropriate learning experiences. Candidates should possess clear and empathetic Communication skills for interacting with children, families, and colleagues. Relevant diploma or degree in Early Childhood Education, Child Development, or a related field is preferred. Ability to create a safe, inclusive, and engaging classroom environment and to work collaboratively within a team. Patience, adaptability, and a genuine interest in supporting the developmental needs of young children. Basic knowledge of child safety, health

يعمل كنقطة اتصال أولية للمكالمات الهاتفية الواردة والزوار وأولياء الأمور والطلاب بأسلوب مهني ومتعاون وودود لبناء علاقات إيجابية مستمرة. تقديم خدمة إدارية مرنة ومنتجة وسريعة الاستجابة للموظفين وفريق الإدارة، مما يساهم في سير العمليات اليومية بسلاسة.<br>المؤهلات: شهادة ثانوية عامة أو خبرة عمل ذات صلة لمدة عام واحد على الأقل.<br>المسؤوليات: الرد على المكالمات الهاتفية، واستقبال الزوار، وتقديم المعلومات لأولياء الأمور والطلاب. تسهيل التواصل داخل المدرسة. مشاركة المعلومات على نطاق واسع مع الإداريين والمعلمين وعائلات الطلاب من خلال رسائل البريد الإلكتروني أو المنشورات أو المكالمات الهاتفية، مما يضمن نقل المعلومات الضرورية بشكل صحيح. الاحتفاظ بالسجلات حسب الحاجة، وحفظ سجلات المكالمات الهاتفية والزيارات، وكذلك الاحتفاظ بسجلات عمليات المدرسة، مثل التسجيل والجداول الدراسية، وجدولة الحافلات وطرقها، والسجلات الأكاديمية ومعلومات الاتصال بأولياء الأمور. القيام بالأعمال الكتابية وتوفير الدعم الإداري. ترتيب الاجتماعات والفعاليات وجدولة المواعيد.<br>المهارات المطلوبة: مهارات خدمة العملاء. مهارات تواصل كتابية ولفظية متقدمة. مهارة تعدد المهام. مهارات إدارة الوقت والتنظيم. إتقان برامج المكاتب وأنظمة الملفات الرقمية. مظهر لائق.

نحن نبحث عن ممثل خدمة عملاء (CSR) ذي خبرة، يتولى المسؤولية الأساسية عن التعامل مع طلبات الأسعار المباشرة (RFQ's) الواردة من عملائنا عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف، والمتابعة بشأن عروض الأسعار المعلقة أو الصادرة.<br>قد يشارك ممثل خدمة العملاء أيضًا في تحديد فرص مبيعات جديدة من خلال طرح أسئلة استباقية لضمان الحصول على أكبر حصة من أعمال الاختبار الخاصة بالعملاء. المرشح المثالي سيكون ذا تركيز على العملاء، وموجهًا نحو العمل، ومتعاونًا، وصبورًا.<br>المسؤوليات: المشاركة بشكل أساسي في خطوات الوصول والإقناع ضمن عملية المبيعات؛ بما في ذلك التأهيل، وبناء العلاقات، وتقييم الاحتياجات، وتطوير/تقديم الحلول، والإغلاق. التفاعل بشكل استباقي مع العملاء باستخدام الهاتف، والبريد الإلكتروني، ومؤتمرات الويب. تحديد متطلبات خدمة العملاء الحالية والمستقبلية من خلال بناء علاقة شخصية مع العملاء المحتملين والحاليين، والعمل كحلقة وصل بين العملاء وشركة Element Material Technology. إدارة العلاقات مع العملاء. التركيز على استفسارات عروض الأسعار المباشرة للمنتجات والخدمات القياسية. الحصول على الأسعار والمواعيد النهائية من قوائم الأسعار القياسية. العمل مع الأقسام لحل الشكاوى. معالجة فواتير المبيعات، وتقديم عروض الأسعار، وتوفير تقارير الحالة للعملاء. التعامل مع طلبات الحصول على المعلومات (مثل مواعيد الشحن/التسليم) عند الاقتضاء. استخدام أداة إدارة علاقات العملاء (CRM) بفعالية لتسجيل الأنشطة، وضمان دقة تفاصيل الاتصال، وإزالة التكرارات، وإضافة معلومات جديدة، وإدخال سجلات المكالمات/الزيارات بدقة. تحقيق أهداف المبيعات من خلال تحويل الحسابات واختراقها. بناء والحفاظ على معرفة عملية بعروض خدمات Element Material Technology؛ المشاركة في فرص التدريب/التوجيه. ضمان الامتثال لجميع سياسات Element Materials Technology بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الشروط والأحكام، والامتثال التجاري، ومعاملة الآخرين، والقواعد الأخلاقية للسلوك، ودليل الموظف. ضمان الالتزام بجميع القوانين المعمول بها المتعلقة بالسلامة والبيئة وحوكمة الشركات.<br>المؤهلات: خبرة 3 سنوات في خدمة العملاء مع تفضيل قوي لخبرة تقديم عروض الأسعار. القدرة على قراءة وتفسير المستندات مثل عروض أسعار العملاء/العقود، والمواد التسويقية، ومواصفات اختبار العملاء. القدرة على كتابة التقارير والمراسلات الروتينية. القدرة على التحدث بفعالية أمام مجموعات من العملاء أو موظفي المنظمة. القدرة على حساب الأرقام والمبالغ مثل الخصومات، والفوائد، والعمولات، والنسب وتطبيق مفاهيم الجبر والهندسة الأساسية. القدرة على حل مشكلات العملاء العملية. القدرة على تفسير مجموعة متنوعة من التعليمات والبيانات والتفاصيل المقدمة في شكل مكتوب أو شفهي أو رسم تخطيطي أو جدول زمني. رخصة قيادة سارية، مع سجل قيادة مقبول وفقًا لسياسة Element. يفضل وجود خبرة في تفسير إجراءات ومتطلبات الاختبار. إتقان تطبيقات Microsoft (Dynamics AX وCRM، وWord، وExcel). القدرة على الحفاظ على الهدوء عند مواجهة ضغوط متزايدة تتعلق بالمواعيد النهائية والأولويات المتعددة. مهارات اتصال شفهية وكتابية متطورة لتلبية مجموعة متنوعة من احتياجات الاتصال مع مهارات شخصية قوية تعزز التواصل المفتوح الصاعد والهابط المبني على الاحترام المتبادل. القدرة على التعامل مع العملاء، وكسب أعمال جديدة، وتحديد متطلباتهم؛ المساعدة في تطوير المقترحات بما في ذلك تقديرات التكلفة، وخطة العمل، والشروط والأحكام.

نحن نبحث عن ممثل خدمة عملاء (CSR) ذي خبرة، يتولى المسؤولية الأساسية عن التعامل مع استفسارات الأسعار المباشرة وطلبات عروض الأسعار (RFQ's) من عملائنا عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف، ومتابعة عروض الأسعار المعلقة أو الصادرة.<br>قد يشارك ممثل خدمة العملاء أيضاً في تحديد فرص مبيعات جديدة من خلال طرح أسئلة استباقية لضمان الحصول على أقصى حصة من أعمال الاختبار الخاصة بالعملاء. المرشح المثالي سيكون موجهاً نحو العملاء، وموجهاً نحو العمل، وودوداً، ويتمتع بالصبر.<br>المسؤوليات: المشاركة بشكل أساسي في خطوات الوصول والإقناع لعملية المبيعات؛ بما في ذلك التأهيل، وبناء العلاقات، وتقييم الاحتياجات، وتطوير/عرض الحلول، والإغلاق. التفاعل بشكل استباقي مع العملاء باستخدام الهاتف، والبريد الإلكتروني، ومؤتمرات الويب. تحديد متطلبات خدمة العملاء الحالية والمستقبلية من خلال بناء علاقة شخصية مع العملاء المحتملين والحاليين، والعمل كحلقة وصل بين العملاء وشركة Element Material Technology. إدارة العلاقات مع العملاء. التركيز على استفسارات عروض الأسعار المباشرة للمنتجات والخدمات القياسية. الحصول على الأسعار والمهل الزمنية من قوائم الأسعار القياسية. العمل مع الأقسام لحل الشكاوى. معالجة فواتير المبيعات، وإصدار عروض الأسعار، وتقديم تقارير الحالة للعملاء. التعامل مع طلبات المعلومات عند الاقتضاء (مثل تواريخ الشحن/التسليم). الاستخدام الفعال لأداة إدارة علاقات العملاء (CRM) لتسجيل الأنشطة، وضمان دقة تفاصيل الاتصال، وإزالة التكرارات، وإضافة معلومات جديدة، وإدخال سجلات دقيقة للمكالمات/الزيارات. تحقيق أهداف المبيعات من خلال تحويل واختراق الحسابات. بناء والحفاظ على معرفة عملية بعروض خدمات Element Material Technology؛ والمشاركة في فرص التدريب/التوجيه. ضمان الامتثال لجميع سياسات Element Materials Technology بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الشروط والأحكام، والامتثال التجاري، ومعاملة الآخرين، ومدونة قواعد السلوك الأخلاقية، ودليل الموظف. ضمان الالتزام بجميع القوانين المعمول بها فيما يتعلق بالسلامة والبيئة وحوكمة الشركات.<br>المؤهلات: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في خدمة العملاء مع تفضيل قوي لخبرة سابقة في تقديم عروض الأسعار. القدرة على قراءة وتفسير المستندات مثل عروض أسعار/عقود العملاء، والمواد التسويقية، ومواصفات اختبار العملاء. القدرة على كتابة التقارير والمراسلات الروتينية. القدرة على التحدث بفعالية أمام مجموعات من العملاء أو موظفي المؤسسة. القدرة على حساب الأرقام والمبالغ مثل الخصومات، والفوائد، والعمولات، والنسب، وتطبيق مفاهيم الجبر والهندسة الأساسية. القدرة على حل مشاكل العملاء العملية. القدرة على تفسير مجموعة متنوعة من التعليمات والبيانات والتفاصيل المقدمة في شكل مكتوب أو شفهي أو رسم بياني أو جدول. رخصة قيادة سارية المفعول مع سجل قيادة مقبول وفقاً لسياسة Element. الخبرة في تفسير إجراءات ومتطلبات الاختبار مطلوبة. إجادة تطبيقات مايكروسوفت (Dynamics AX وCRM، وWord، وExcel). القدرة على الحفاظ على الهدوء عند مواجهة ضغوط متزايدة تتعلق بالمواعيد النهائية والأولويات المتعددة. مهارات اتصال شفهية وكتابية متطورة لتلبية مجموعة متنوعة من احتياجات الاتصال مع مهارات شخصية قوية تعزز الاتصال المفتوح صعوداً وهبوطاً والمبني على الاحترام المتبادل. القدرة على التعامل مع العملاء، وكسب أعمال جديدة، وتحديد متطلباتهم؛ والمساعدة في تطوير المقترحات بما في ذلك تقديرات التكلفة، وخطة العمل، والشروط والأحكام.

Basic Function: Responsible, under the general direction of a line accounting Division Head, Unit Head, or Accounting Staff Specialist in a Staff Accounting Division, for preparing financial analyses, forecasts, or reports; for developing supportive and interpretative data for use in the Department; or for leading the work of clerical and technical accounting staff. And/or lead shipping technical 24/7 shift staff in reviewing ship/shore analyses, ship release, shipping documentations and coordination with relevant stakeholders.<br>Scope:Provides financial/accounting analytical and technical support to a staff or line division to resolve accounting or financial issues. Participates in the development, recommendation and implementation of changes to accounting policies, internal procedures and their implementation in to the systems. Prepares financial forecasts, reports and other analyses<br>Function Description:Analyses and provides recommendations on the feasibility of accounting information system proposals to process transactions and related reports. Determines if a proposal meets user information requirements and conforms to accounting policy. Develops and supports internal control framework and ensure that all material risks have adequate controls in place. Assists in the researches of applicable accounting literature in order to establish new accounting policies, update existing policies, or otherwise address current issues involving accounting and financial reporting and tax compliance Develops and revises instructions for the Accounting and General Instruction Manuals Interprets their application for operations organizations. Assist in the financial modelling & investment/divestiture analysis, asset valuations and financial due diligence and entity setup activities Prepares financial reports and forecasts on cash receipts & disbursements, corporate income, operating and capital plans & expenditures, manpower budgets, investments, the consolidated financial position and prepares tax and transfer pricing calculations. Reviews Affiliates related cash calls and provides support to proponents during the set-up and design of funding procedures Prepares financial reports and forecasts on cash receipts & disbursements, corporate income, operating and capital plans & expenditures, manpower budgets, investments, the consolidated financial position and prepares tax and transfer pricing calculations. Reviews Affiliates related cash calls and provides support to proponents during the set-up and design of funding procedures Analyses the financial feasibility and impact of proposed financial transactions such as hydrocarbon production, sales and purchases, as well as employee and vendor disbursements in accordance with company policy and guidelines<br>Minimum Requirements:Well-developed knowledge of accounting policies and procedures established pursuant to International Financial Reporting Standards. Well-developed understanding of the financial statements content prepared within the IFRS framework. Well-developed knowledge of Saudi Aramco Accounting and GI<br>Education Requirement:Educational Level: Bachelors in Finance, Accounting, and Business Management Minimum Years of Experience :05

عن الدور<br>تبحث شركة عبد العزيز الجريناس عن مدير موارد بشرية متمرس ليتولى مسؤولية كاملة عن وظيفة الموارد البشرية بالشركة. هذه وظيفة قيادية عليا تخضع للإدارة التنفيذية، مع مسؤولية مباشرة عن استراتيجية الموارد البشرية وأنظمتها وسياساتها وأداءها عبر أنشطة الشركة المتنوعة. سيتولى المرشح الناجح بناء وتعزيز وظيفة الموارد البشرية، قيادة فريق الموارد البشرية، والقيام بدور مستشار موثوق به للإدارة التنفيذية في جميع المسائل المتعلقة بالأفراد. الدور يجمع بين المسؤولية الاستراتيجية والتنفيذ العملي المنضبط.<br>المسؤوليات الرئيسية• قيادة وظيفة الموارد البشرية بشكل كامل والإشراف على أداء فريق الموارد البشرية وتطويره.<br>• تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر لسياسات وإجراءات الموارد البشرية والضوابط الداخلية.<br>• تصميم والحفاظ على الهياكل التنظيمية ووصف الوظائف وخطط القوى العاملة بما يتوافق مع أهداف العمل.<br>• الإشراف على التوظيف واستقطاب المواهب، بدءًا من تخطيط القوى العاملة وحتى الاستقبال والتكامل.<br>• إنشاء وإدارة أطر تقييم الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية ودورات التقييم.<br>• إدارة هياكل التعويضات والمزايا وجداول الرواتب والحوكمة المتعلقة بها.<br>• الإشراف على علاقات الموظفين والإجراءات التأديبية والشكاوى والتحقيقات في مكان العمل.<br>• إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، بما في ذلك العقود والحضور والإجازات والنقل وإنهاء الخدمة.<br>• ضمان الامتثال الكامل لقانون العمل السعودي ومتطلبات السعودة والتزامات الرقابة.<br>• إدارة معاملات الشركة والامتثال عبر منصة قِوى و institution.gov.sa و Mudad و Muqeem والمنصات الحكومية ذات الصلة.<br>• تقديم تقارير الموارد البشرية وتحليلاتها ولوحات القيادة التنفيذية التي تدعم اتخاذ القرارات الإدارية.<br>• قيادة تنفيذ نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) والتحول الرقمي لعمليات الموارد البشرية.<br>• تخطيط والإشراف على برامج التدريب وتطوير الموظفين.<br>• دعم الإدارة التنفيذية بتوصيات عملية ومدروسة في الموارد البشرية وتقييم المخاطر.<br><br>المؤهلات والخبرة• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الإدارة أو تخصص ذي صلة.<br>• 7 سنوات على الأقل من الخبرة المتزايدة في مجال الموارد البشرية.<br>• خبرة مثبتة في منصب إدارة أو قيادة الموارد البشرية.<br>• خبرة عملية كبيرة في الموارد البشرية داخل المملكة العربية السعودية.<br>• معرفة عملية قوية بقانون العمل السعودي وتطبيقه.<br>• خبرة عملية في استخدام منصة قِوى و institution.gov.sa و Mudad و Muqeem والمنصات الحكومية ذات الصلة.<br>• إجادة مهنية للغة العربية والإنجليزية.<br>• مهارات قيادية قوية واتصالات وإدارة أصحاب المصلحة.<br>• معايير عالية من النزاهة والسرية.<br>• قدرة تحليلية وتنظيمية وتقارير قوية.<br><br>المؤهلات المفضلة• شهادة مهنية مثل SHRM أو CIPD أو HRCI أو ما يعادلها.<br>• خبرة في إنشاء أو إعادة هيكلة وظيفة الموارد البشرية في بيئة متعددة الأنشطة أو مجموعة.<br>• خبرة في تنفيذ نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) أو مبادرات التحول الرقمي للموارد البشرية.<br><br>جميع الطلبات ستعامل بسرية تامة.

At Air Products, we reimagine what’s possible. By tapping into the motivation of our people and our collective experience, we create the ideas and innovations that drive us forward. When we come together – where every voice is heard and everyone knows they belong and matter – we create solutions that launch people into space, support lifesaving care in hospitals, and enable the construction of groundbreaking, world scale production facilities.<br><br>Reimagine What’s Possible <br><br>Purpose<br><br>The Senior Process Engineer – HYCO provides senior-level technical leadership for ongoing plant operations and projects—from concept development through commissioning and start-up—and leads asset management and productivity initiatives across all BHIG operating facilities in the Region. The role coordinates technical activities between site-based engineers and operations teams, mentors junior process engineers, and ensures safe, reliable, efficient and cost-effective production of hydrogen, syngas, CO and CO₂.<br><br>Nature & Scope<br><br>Reporting to the BHIG Engineering Manager, the Senior Process Engineer – HYCO provides day-to-day operational and technical support to Regional Sites through systematic monitoring of plant performance to ensure that production, energy efficiency, and reliability targets are consistently achieved in a safe manner. As a senior technical authority, the incumbent acts as a subject-matter expert (SME) on HYCO process technology and mentors site-based process engineers.<br><br>The role identifies productivity opportunities, develops engineering solutions, and supports the project execution teams across multiple technologies: Air Separation Units (ASU), Hydrogen / Syngas (HYCO – SMR based), and CO₂ production. The incumbent may also support Air Products plant support teams in providing similar services to JV partners, equipment sales customers and new prospects.<br><br>This position interfaces with Air Products global, regional and local process / production engineers, Regional Operations team members, project and design engineering teams, process safety specialists, and other technical support personnel. The role helps implement the systems and measures required to meet BHIG's Middle East operational requirements, technical standards, quality processes and plant & equipment integrity programs.<br><br>The incumbent will coordinate and effectively utilize global operating and technical resources to support existing operations, new installations and modifications led by BHIG Project Engineering or by the Air Products Global Engineering & Manufacturing Organization. The position will help drive consistency in operations across the Middle East Region and contribute to the continuous improvement of productivity, reliability, quality, process safety, and cost-effectiveness of the plants—using BHIG and Air Products systems, tools, statistical techniques and Continuous Improvement methodologies. Developing and tracking plant performance and reliability KPIs is an integral part of the role.<br><br>Principal Accountabilities<br><br>Safety<br><br>Provide and maintain a safe work environment for self and others; demonstrate visible safety leadership. Participate in meetings with government departments responsible for safety, environmental, fire protection and public security oversight, and ensure timely implementation of applicable requirements within BHIG. Participate in major turnarounds and project activities, ensuring safety throughout execution. Coordinate employee safety committee meetings and programs and actively encourage employee participation and accountability in safety management programs.<br><br>Technical<br><br>Act as senior technical authority and subject-matter expert for HYCO process engineering across the Region; mentor and coach junior and site-based process engineers, and provide peer review on key engineering deliverables. Lead and provide technical support to regional teams for new installations, existing plant modifications, on-going operations, and continuous improvement and maintenance activities for BHIG, equipment sales and potential new customers. Support is delivered through site visits, remote phone / video support, or via the Process Intelligence Center (PIC). Ensure all activities comply with legal requirements, BHIG safety and technical standards. Provide technical support and safety leadership for Management of Change (MOC), Operational/Process Hazard Reviews (OPHR), PHA / HAZOP, LOPA and other process safety related initiatives in order to drive PSM compliance. Consult BHIG and Air Products process safety specialists as required. Provide process engineering leadership to drive asset performance, reduce operating costs and increase plant throughput by supporting: troubleshooting, plant efficiency studies, process safety, equipment reliability, advanced process control (APC), asset management, and productivity project identification, development and execution. Apply process statistics and data analytics (control charts, regression, capability analysis, multivariate analysis) to detect performance drift, quantify variability, prioritize improvement opportunities and validate the impact of implemented changes. Develop, maintain and validate steady-state and dynamic process simulation models in Aspen Plus (and associated Aspen suite tools) to support troubleshooting, performance benchmarking, debottlenecking, what-if studies, energy optimization, and revamp / new project evaluations. Provide expert technical support on heterogeneous catalyst systems used in HYCO / Hydrogen plants—including Hydrodesulfurization (HDS), ZnO sulfur absorbers, Pre-Reforming, Steam Methane Reforming (SMR), High-Temperature Shift (HTS), Low-Temperature Shift (LTS) and Methanation—covering activity / deactivation assessment, kinetic and equilibrium evaluation, poison management, life-cycle prediction, change-out strategy, vendor selection and performance auditing. Facilitate operational excellence through continuous improvement in plant productivity, reliability, quality and cost; lead improvements and ensure that best practices are deployed. Provide technical leadership in investigations and Root Cause Analyses (RCA) in order to identify and implement sustainable corrective and preventive actions. Provide technical support for Advanced Process Control (APC) and real-time optimization (RTO) initiatives. Monitor plant production daily, driving asset performance and ensuring daily targets are met to maximize profitability and customer satisfaction.<br><br>Operations<br><br>Provide process engineering support to operations in order to safely and reliably operate, SMR-based HYCO and CO₂ facilities in the Region, meeting customer expectations on safety, reliability, product quality and supply flexibility while remaining compliant with contractual requirements. Ensure that BHIG standards and Air Products global best practices for EH&S, productivity, reliability, quality and customer service are met. Provide technical guidance to commissioning teams, supporting commissioning, start-up and troubleshooting activities. Participate in the training of the Operations team up to plant commissioning, including catalyst loading, reduction / activation and start-up of SMR, Shift and Methanation reactors. Participate in developing the month-end close model and ensure alignment with commercial obligations for the BHIG Middle East Commercial Area. Maintain close working relationships with engineering and maintenance personnel to continuously monitor and evaluate plant systems and equipment through a Plant Process Advisory model. Support Process Intelligence Center (PIC) initiatives such as plant monitoring, troubleshooting, plant simulation training sessions, plant modelling and plant efficiency monitoring. Maintain alignment with Plant Managers, Site Leadership and the Business Area on asset management opportunities and commercial priorities. Provide technical support for turnarounds, including catalyst inspection, sampling, change-out planning and post-turnaround performance validation.<br><br>Minimum Requirements And Qualifications<br><br>Education & Experience<br><br>Bachelor's Degree in Chemical Engineering (Master's degree is a plus). Minimum 12+ years of experience in Engineering and/or Operations in a senior technical role within the industrial gases, refining, petrochemical (Methanol and ammonia) or hydrogen production industry. Demonstrated experience and knowledge of the technology, design and operation of Steam Methane Reformers (HYCO) and CO₂ production systems is preferred. Single-technology expertise will be considered; multi-technology background is strongly preferred at this senior level. Proven track record of start-up, commissioning and plant operating experience. Demonstrated experience mentoring junior engineers and leading multi-disciplinary technical teams.<br><br>Technical Skills<br><br>Process Simulation – Strong proficiency in Aspen Plus) for steady-state and dynamic modelling of HYCO, ASU and CO₂ processes; capable of building, calibrating and using rigorous models for plant performance evaluation, troubleshooting and optimization. Process Statistics & Data Analytics – Working knowledge of statistical methods applied to process engineering: SPC / control charts, regression and correlation analysis, capability studies (Cp / Cpk), and multivariate / time-series analysis. Familiarity with tools such as Minitab, PI Datalink. Heterogeneous Catalysis – Solid technical understanding of heterogeneous catalysts used in hydrogen / syngas production, including Hydrodesulfurization (HDS / CoMo, NiMo), ZnO sulfur guards, Pre-reforming, Steam Methane Reforming (SMR), High-Temperature Shift (HTS – Fe/Cr), Low-Temperature Shift (LTS – Cu/Zn/Al) and Methanation (Ni based). This includes reaction kinetics and thermodynamics, activation / reduction procedures, deactivation and poisoning mechanisms, performance monitoring, life prediction and change-out strategy. Process Safety – Knowledgeable in Process Safety Management (PSM), PHA / HAZOP, LOPA, MOC, OPHR, and applicable local EHS regulations. Advanced Process Control & Optimization – Familiarity with APC, RTO and energy optimization concepts for hydrogen and ASU plants. Engineering Tools – Proficient in MS Office (Excel, Word, Power Point), data historians (e.g., OSIsoft PI / AVEVA PI), and standard process engineering calculation tools.<br><br>Leadership & Behavioral Competencies<br><br>Strong commitment to employee involvement, team building, diversity and inclusion. Proven ability to mentor and coach less experienced engineers and to act as a recognized technical reference within the organization. Able to communicate effectively across management, operations, maintenance and customer interfaces within and across regions. Proficiency in English (spoken and written) is required; Arabic language skills are a plus. Demonstrated leadership, organizational, computer and interpersonal skills. Personal commitment to continuous self-development and flexibility to work outside normal hours to meet operational and project commitments. Excellent influencing skills, ability to build trust and confidence with frontline workers, supervisors and management. Strong critical thinking, problem-solving and analytical skills are prerequisites. Confident, assertive, self-motivated and results oriented. Personal commitment to corporate values and to a culture of continuous improvement. Formal training and experience with Six Sigma (Green / Black Belt) and Continuous Improvement tools is a plus.<br><br>Founded in 1940, Air Products is a world-leading industrial gases company and has a proud history of innovation, operational excellence, with an unwavering commitment to safety and environmental stewardship. Working together, we are taking our passion and diverse backgrounds forward to reimagine what’s possible and generate a cleaner future for our customers, our communities, and the world.

نحن نتعاون مع مؤسسة رائدة في المملكة العربية السعودية لتعيين مدير موارد بشرية ذي خبرة لدعم التميز التشغيلي مع العمل عن كثب مع قادة الأعمال لدفع مبادرات الموظفين.<br>هذه فرصة سرية لأخصائي موارد بشرية عملي يتطلع إلى توسيع خبرته في الشراكة التجارية ولعب دور رئيسي في دعم القادة التشغيليين عبر بيئة ديناميكية وسريعة الخطى.<br>المسؤوليات الرئيسية:• الشراكة المباشرة مع مديري العمليات لتقديم دعم استراتيجي وتشغيلي للموارد البشرية• قيادة وتطوير فريق من أخصائيي الموارد البشرية، وضمان تقديم خدمات الموارد البشرية بفعالية• الإشراف على عمليات الموارد البشرية اليومية، وضمان الامتثال لسياسات الشركة وأفضل الممارسات• إدارة علاقات الموظفين، وإدارة الأداء، وقضايا القوى العاملة• دعم أنشطة اكتساب المواهب من البداية إلى النهاية وتخطيط القوى العاملة• دفع تحسينات عمليات الموارد البشرية وضمان الاستخدام الفعال لأنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS)• إدارة ميزانيات الأقسام ودعم مبادرات تخطيط الموارد• التأثير على أصحاب المصلحة الرئيسيين وتقديم توجيهات الموارد البشرية لدعم أهداف العمل• المساهمة في التطوير المستمر لاستراتيجيات الموارد البشرية والسياسات ومبادرات الموظفين<br>ملف المرشح:• خبرة سابقة كمدير موارد بشرية أو مشرف موارد بشرية أول• حوالي 3+ سنوات من الخبرة في قيادة فريق موارد بشرية• خلفية قوية في الموارد البشرية التشغيلية مع خبرة عامة واسعة• خبرة مثبتة في عمليات الموارد البشرية، وخدمات الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، واكتساب المواهب، وأنظمة معلومات الموارد البشرية• خبرة في إدارة ميزانيات الموارد البشرية ودعم اتخاذ القرارات التجارية• مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة، والتواصل، والتأثير• عملي، ومبادر، ومريح في العمل في بيئة سريعة الخطى• يتطلع إلى الانتقال إلى دور أوسع كشريك أعمال للموارد البشرية مع تعرض استراتيجي أكبر• يفضل بشدة وجود خبرة في قطاعات الصناعة، أو الهندسة، أو التصنيع، أو الحفر، أو النفط والغاز، أو قطاعات مشابهة<br>تعد هذه فرصة ممتازة لأخصائي موارد بشرية ذي خبرة للانضمام إلى مؤسسة رائدة واتخاذ الخطوة التالية نحو مهنة شريك أعمال موارد بشرية استراتيجي مع الاستمرار في إحداث تأثير ملموس على أداء الأعمال.<br>إذا كان لديك الخبرة ذات الصلة - أو تعرف شخصاً قد يكون مناسباً تماماً - سأكون سعيداً بمناقشة هذه الفرصة بسرية تامة. يرجى إرسال رسالة مباشرة لي أو مشاركة سيرتك الذاتية.

سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن عملية الإنتاج بالكامل. وسيقوم بوضع الاستراتيجيات مع الفرق الداخلية الأخرى لضمان التميز التشغيلي. كما سيقوم بإجراء تقييم الجودة لضمان رضا العملاء.<br>المسؤوليات: إدارة وتقييم عملية الإنتاج بالكامل، والمساهمة في تخطيط الإنتاج ووضع الميزانيات، وقيادة ومراقبة تقييمات الجودة لضمان رضا العملاء، والحفاظ على بيئة إنتاج آمنة، والتنسيق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في الإنتاج داخلياً وخارجياً، والتواصل مع مديري الأقسام لتحديد استراتيجية العمل والأهداف المطلوبة. تقدير التكاليف وإعداد الميزانيات لعملية الإنتاج. تنظيم سير العمل لتلبية المواصفات المطلوبة والإشراف على تحديد المواعيد النهائية للتسليم. مراقبة الإنتاج وحل المشكلات في عملية الإنتاج. الإشراف على أداء موظفي الإنتاج وجميع العمال في قسم الإنتاج. تحديد الموارد اللازمة مثل حجم العمالة والمواد الخام وجميع متطلبات عملية الإنتاج. الإشراف على أعمال الصيانة وشراء المعدات اللازمة لتشغيل القسم. مراقبة وضمان إنتاج منتجات تلبي معايير الجودة. الإشراف على تنفيذ احتياطات الصحة والسلامة المهنية. إعداد التقارير الدورية وتقديمها للإدارة العليا.<br><br>المؤهلات<br>التعليم: بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية. المعرفة المتخصصة: معرفة عميقة بإدارة الإنتاج. المهارات: مهارات تنظيمية وقيادية ممتازة. إجادة استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس. القدرات: العمل الجماعي، تولي مهام جديدة، إلخ. خصائص أخرى مثل الخصائص الشخصية: الانضباط، الالتزام بالمواعيد، العمل الجاد، الالتزام بالعمل، إلخ. الشهادات المهنية: الخبرة: 5-8 سنوات

<p><strong>الملخص:</strong> يتولى مهندس أول ضمان ومراقبة الجودة (QA/QC) مسؤولية قيادة والإشراف على جميع أنشطة ضمان الجودة، ومراقبة الجودة، والتفتيش، والاختبار، والمعايرة ضمن عملية تصنيع الصمامات. يضمن هذا الدور الامتثال لأنظمة إدارة الجودة المعمول بها، ومواصفات العملاء، ومعايير معهد البترول الأمريكي (API)، ومتطلبات الأيزو (ISO)، واللوائح الصناعية. سيقوم شاغل الوظيفة بقيادة مبادرات التحسين المستمر، والإشراف على موظفي التفتيش، وإدارة عمليات التدقيق، وتحليل بيانات أداء الجودة، والاحتفاظ بسجلات جودة دقيقة لضمان مطابقة المنتج ورضا العملاء.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>إدارة الجودة والامتثال</strong></p><ul><li>الحفاظ على نظام إدارة الجودة (QMS) وتنفيذه وتحسينه باستمرار وفقاً لمعايير ISO 9001 و API Spec Q1 ومتطلبات العملاء ذات الصلة.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير منتجات API وأكواد ASME وإجراءات الشركة وأفضل الممارسات الصناعية.</li><li>العمل كنقطة اتصال للمسائل المتعلقة بالجودة ودعم عمليات التدقيق الخارجية، وتفتيش العملاء، وتقييمات الاعتماد.</li><li>ضمان الالتزام بإجراءات نظام الجودة ومتطلبات منتجات API عبر جميع عمليات التصنيع.</li></ul><p><strong>التفتيش والاختبار والمعايرة</strong></p><ul><li>قيادة والإشراف على جميع أنشطة التفتيش عند الاستلام، وأثناء العمليات، والتفتيش النهائي.</li><li>تخطيط وتخصيص موارد التفتيش والموظفين والجداول الزمنية لتلبية متطلبات الإنتاج.</li><li>إنشاء ومراجعة وتعزيز خطط التفتيش والاختبار (ITP)، وتعليمات مراقبة الجودة، وإجراءات الجودة.</li><li>الإشراف على التحكم في أجهزة التفتيش وأدوات القياس ومعدات الاختبار وصيانتها والتحقق منها ومعايرتها.</li><li>ضمان الاحتفاظ بسجلات المعايرة ووثائق التفتيش وفقاً لمتطلبات الأيزو والشركة.</li></ul><p><strong>التدقيق والتحسين المستمر</strong></p><ul><li>تطوير وصيانة جداول تدقيق الجودة الداخلية.</li><li>إجراء عمليات تدقيق داخلية ودعم عمليات تدقيق العملاء والجهات الخارجية.</li><li>إعداد تقارير التدقيق، ومراقبة الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA)، وضمان الإغلاق الفعال لنتائج التدقيق.</li><li>تحليل بيانات الجودة، وتحديد الاتجاهات، والتوصية بإجراءات التحسين لتعزيز جودة المنتج وكفاءة العملية.</li><li>التنسيق مع ممثل الإدارة (MR) لتنفيذ الإجراءات الوقائية والتصحيحية.</li></ul><p><strong>التنسيق بين الأقسام</strong></p><ul><li>التعاون الوثيق مع أقسام الهندسة، والتصنيع، وتخطيط الإنتاج، والتجارة، والمشتريات لتحديد متطلبات التفتيش.</li><li>مراجعة مواصفات العملاء، ومتطلبات العقود، وخطط الجودة، والمعايير المعمول بها لضمان الامتثال طوال فترة الإنتاج.</li><li>دعم التحقيقات في شكاوى العملاء، وتحليل الأسباب الجذرية، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li></ul><p><strong>قيادة الفريق</strong></p><ul><li>قيادة وتوجيه مفتشي ضمان/مراقبة الجودة وموظفي الجودة.</li><li>تحديد أهداف ذكية (SMART) لفريق التفتيش ومراقبة الأداء مقابل الأهداف المحددة.</li><li>تعزيز ثقافة تركز على الجودة والتحسين المستمر داخل المؤسسة.</li></ul><p><strong>المتطلبات الفنية</strong></p><ul><li>معرفة قوية بأنظمة إدارة الجودة، بما في ذلك: ISO 9001 (أحدث إصدار)، API Spec Q1 (أحدث إصدار).</li><li>فهم شامل لمتطلبات الجودة المتعلقة بتصنيع الصمامات وتطبيقات النفط والغاز.</li><li>معرفة سليمة بمعايير منتجات API، وأكواد ASME، وغيرها من المعايير الصناعية ذات الصلة.</li><li>خبرة في منهجيات التفتيش، والاختبار، والمعايرة، وضمان الجودة.</li><li>معرفة بتقنيات الاختبار غير المدمر (NDT)، بما في ذلك: اختبار الصبغة المخترقة (DPT/PT)، اختبار الجسيمات المغناطيسية (MPT/MT)، تفسير الأفلام الشعاعية (RTFI).</li></ul><p><strong>الشهادات المفضلة</strong></p><ul><li>شهادة مدقق رئيسي لنظام ISO 9001 (أحدث إصدار).</li><li>شهادة مدقق رئيسي لـ API Q1.</li><li>شهادة ASNT SNT-TC-1A المستوى الثاني أو ASNT CP-189 المستوى الثاني في طرق NDT المعمول بها.</li><li>شهادة مدقق داخلي.</li><li>شهادة معايرة.</li><li>تعتبر شهادات منتجات API (API 6D, API 600, API 602, API 607, API 608, API 609, API 598، إلخ) ميزة إضافية.</li></ul><p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p><p><strong>الخيار 1:</strong> بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها، مع: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في ضمان الجودة، ومراقبة الجودة، والتفتيش. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تصنيع الصمامات لتطبيقات النفط والغاز.</p><p><strong>الخيار 2:</strong> دبلوم في الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها، مع: خبرة لا تقل عن 13 سنة في ضمان الجودة، ومراقبة الجودة، والتفتيش. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في تصنيع الصمامات لتطبيقات النفط والغاز.</p><p><strong>الخبرة المفضلة</strong></p><ul><li>الخبرة مع شركة مرموقة في تصنيع الصمامات.</li><li>الخبرة في العمل على مشاريع لشركة أرامكو السعودية أو غيرها من مشغلي النفط والغاز الرئيسيين.</li><li>سجل حافل في إدارة عمليات تفتيش العملاء، وعمليات التدقيق، ومتطلبات الامتثال للجودة.</li></ul><p><strong>المهارات والكفاءات</strong></p><ul><li>مهارات قوية في القيادة وإدارة الفرق.</li><li>قدرات ممتازة في التحليل وحل المشكلات.</li><li>مهارات فعالة في التواصل وإعداد التقارير.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالتميز في الجودة.</li><li>القدرة على تفسير الرسومات الهندسية، والمواصفات، ومتطلبات الجودة.</li><li>إجادة أنظمة إعداد تقارير الجودة والتوثيق.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً.</li></ul>

في جونسون آند جونسون، نؤمن بأن الصحة هي كل شيء. إن قوتنا في ابتكار الرعاية الصحية تمكننا من بناء عالم يتم فيه الوقاية من الأمراض المعقدة وعلاجها والشفاء منها، حيث تكون العلاجات أكثر ذكاءً وأقل توغلاً، والحلول شخصية. ومن خلال خبرتنا في الأدوية المبتكرة وتكنولوجيا الطب، نحن في وضع فريد يسمح لنا بالابتكار عبر الطيف الكامل لحلول الرعاية الصحية اليوم لتقديم اختراقات الغد، وإحداث تأثير عميق على صحة البشرية. لمعرفة المزيد، يرجى زيارة jnj.com.<br><br>استرشاداً بـ "دستورنا" (Our Credo)، تتحمل جونسون آند جونسون المسؤولية تجاه موظفينا الذين يعملون معنا في جميع أنحاء العالم. نحن نوفر بيئة عمل شاملة حيث يُنظر إلى كل شخص كفرد. في جونسون آند جونسون، نحترم تنوع وكرامة موظفينا ونعترف بمزاياهم.<br><br>الوظيفة<br><br>مبيعات التكنولوجيا الطبية<br><br>الوظيفة الفرعية<br><br>المبيعات السريرية – الجراحون (عمولة)<br><br>فئة الوظيفة<br><br>تمكين/دعم الأعمال<br><br>جميع مواقع نشر الوظائف:<br><br>الدمام، المملكة العربية السعودية<br><br>وصف الوظيفة<br><br>عن تقويم العظام<br><br>بدعم من الابتكار عند تقاطع البيولوجيا والتكنولوجيا، نعمل على تطوير الجيل القادم من العلاجات الأكثر ذكاءً وأقل توغلاً والأكثر تخصيصاً.<br><br>هل أنت شغوف بتحسين وتوسيع إمكانيات تقويم العظام؟ هل أنت مستعد للانضمام إلى فريق يعيد تصور كيفية الشفاء؟ تساعد فرق تقويم العظام لدينا في الحفاظ على حركة أكثر من 6 ملايين شخص كل عام مع تقديم قيمة سريرية واقتصادية للجراحين وأنظمة الرعاية الصحية. تبني فرقنا حلولاً لإعادة بناء المفاصل، والصدمات وجراحة الوجه والفكين، والرياضة، والأطراف، وجراحات القدم والكاحل الاختيارية، والعمود الفقري، والروبوتات والجراحة الرقمية.<br><br>ستساعد مواهبك الفريدة المرضى في رحلتهم نحو العافية. لمعرفة المزيد، يرجى زيارة https://www.jnj.com/medtech<br><br>أعلنت شركة جونسون آند جونسون عن خطط لفصل أعمال تقويم العظام لدينا لتأسيس شركة مستقلة لتقويم العظام، تعمل تحت اسم DePuy Synthes. من المتوقع أن تكتمل عملية الفصل المخطط لها في غضون 18 إلى 24 شهراً، رهناً بالمتطلبات القانونية، بما في ذلك التشاور مع مجالس العمل وهيئات تمثيل الموظفين الأخرى، حسب الاقتضاء، والموافقات التنظيمية والشروط والموافقات المعتادة الأخرى.<br><br>إذا قبلت هذا المنصب، فمن المتوقع أنه بعد إتمام الصفقة، ستكون موظفاً لدى DePuy Synthes وسيخضع عملك لعمليات وبرامج وسياسات وخطط مزايا التوظيف الخاصة بـ DePuy Synthes. في هذه الحالة، ستزودك DePuy Synthes بتفاصيل أي تغييرات مخططة في الوقت المناسب ورهناً بأي عمليات تشاور ضرورية.<br><br>نحن نبحث عن أفضل المواهب لشغل منصب مدير المنطقة للعمل في الدمام.<br><br>إن رعاية العالم، شخصاً تلو الآخر، ألهمت ووحدت موظفي جونسون آند جونسون لأكثر من 125 عاماً. نحن نتبنى البحث والعلم -- لتقديم أفكار ومنتجات وخدمات مبتكرة لتعزيز صحة ورفاهية الناس. يعمل موظفو عائلة شركات جونسون آند جونسون مع شركاء في الرعاية الصحية للمس حياة أكثر من مليار شخص كل يوم، في جميع أنحاء العالم.<br><br>نحن نزدهر بثقافة الشركة المتنوعة، ونحتفي بتفرد موظفينا، ونلتزم بالشمولية. نحن فخورون بكوننا جهة توظيف تمنح فرصاً متساوية، وثقافتنا مترابطة بالقيم المشتركة لـ "دستورنا" (Our Credo). إنها ثقافة تحتفي بالتنوع ووجهات النظر المتنوعة. وهي تساعد الموظفين على تحقيق توازن فعال بين العمل والحياة المنزلية وتدعم جهودهم لإحداث تأثير إيجابي في مجتمعاتهم.<br><br>ستكون مسؤولاً عن<br><br>المهمة الرئيسية لمدير المنطقة في قسم العمود الفقري هي تعزيز وأرشفة الخطة الاستراتيجية لوحدة أعمال العمود الفقري.<br><br>الواجبات والمسؤوليات<br><br>تحقيق أهداف المبيعات والأرباح. قضاء 75% من وقت العمل في أنشطة ميدانية. الحفاظ على تعاون جيد مع جميع أعضاء فريق الشركة لضمان تنفيذ جميع العمليات الميدانية بشكل صحيح لصالح العملاء. تنظيم اجتماعات فعالة ومهنية مع العملاء المستهدفين. المبيعات الميدانية الخارجية من خلال الاتصال المباشر باستخدام تقنيات AIDINC لبيع مجموعة منتجاتنا للعملاء المؤسسيين المحتملين. توليد العملاء المحتملين؛ التعامل مع جميع استفسارات العملاء بما في ذلك تقديم عروض الأسعار ومتابعة المبيعات لتحقيق خطة العمل. الحفاظ على علاقات جيدة مع العملاء والتنسيق معهم. تقديم معلومات دقيقة وفورية حول المنتجات، والتأكد من توفر المخزون وأن استهلاك المنتج يسير على النحو الأمثل. تقديم معلومات ذات صلة عن المنتجات للعملاء بما في ذلك الخدمة داخل الموقع، ودعم الحالات، والتفاوض بشأن حالات المرضى مع الأطباء. خدمة وصيانة قاعدة حالية من العملاء من خلال تقديم خدمة فورية ومهذبة وموثوقة وفي الوقت نفسه زيادة وتطوير قاعدة عملاء جديدة ومجالات عمل جديدة. تنظيم جميع المستندات لضمان تلبية طلبات العملاء.<br><br>مقاييس الأداء الرئيسية (أهداف الأداء)<br><br>تحقيق هدف المبيعات، التفكير الاستراتيجي، التوجه نحو الخارج - التركيز على العميل، التوجه نحو الأعمال والنتائج، القدرة على الشراكة المترابطة، تحمل المخاطر الحكيمة، مهارات شخصية وتواصل استثنائية. التوجيه الذاتي؛ القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق. الالتزام بمدونة قواعد السلوك الخاصة بالشركة.<br><br>المؤهلات / المتطلبات<br><br>التعليم: درجة جامعية/بكالوريوس أو ما يعادلها. يفضل وجود خلفية علمية أو طبية. الخبرة: 3 سنوات كحد أدنى في مجال العمود الفقري. المزايا: خبرة في مجال العمود الفقري. اللغة: العربية كلغة أم والإنجليزية الجيدة أمر لا بد منه.<br><br>المهارات المطلوبة<br><br>المهارات المفضلة:<br><br>إدارة الحسابات، التعاون، التواصل، الكفاءة الثقافية، التركيز على العميل، اتجاهات الرعاية الصحية، تصعيد المشكلات، معرفة السوق، أبحاث السوق، الأهداف والنتائج الرئيسية (OKRs)، التنظيم، حل المشكلات، المبيعات، دعم المبيعات، تدريب المبيعات، بيع الحلول، المشتريات المستدامة، اختيار البائعين

<h3 >حول الدور الوظيفي</h3><p >تبحث نايس ون عن مندوب مبيعات يركز على العملاء ويهتم بتحقيق النتائج للانضمام إلى فريقنا في الأحساء. يتضمن هذا الدور بدوام كامل الترويج للمنتجات والخدمات، ومساعدة العملاء، وتحديد فرص المبيعات، وتحقيق أهداف المبيعات داخل بيئة البيع بالتجزئة أو المبيعات.</p><h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >استقبال العملاء، وفهم احتياجاتهم، والإجابة على أسئلتهم، وتقديم المساعدة المهنية طوال عملية البيع.</li><li >عرض ميزات المنتج، وفوائده، وأسعاره، ومدى توفره، والعروض الترويجية، والخدمات ذات الصلة بوضوح ودقة.</li><li >تحديد احتياجات العملاء، والتوصية بالمنتجات المناسبة، وشرح الحلول، وتحويل فرص البيع إلى معاملات مكتملة.</li><li >العمل نحو تحقيق أهداف المبيعات الفردية والمتجر والفريق، وأهداف الإيرادات، ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li >بناء علاقات إيجابية مع العملاء، وتشجيع تكرار التعامل، وتقديم المتابعة المناسبة بعد البيع.</li><li >التوصية بمنتجات تكميلية، أو ترقيات، أو إكسسوارات، أو ضمانات، أو خدمات إضافية بناءً على متطلبات العميل.</li><li >معالجة عمليات الشراء، والمدفوعات، والمرتجعات، والاستبدالات، والوثائق ذات الصلة بدقة وفقًا لإجراءات الشركة.</li><li >الحفاظ على معرفة محدثة بالمنتجات، والخدمات، والأسعار، والعروض الترويجية، والمنافسين، واتجاهات السوق.</li><li >الحفاظ على عروض المنتجات والرفوف والمناطق الترويجية جذابة ومنظمة وذات ملصقات مناسبة.</li><li >التحقق من توفر المنتجات، ودعم جرد المخزون، والإبلاغ عن العناصر التالفة أو المفقودة، وتنسيق إعادة التعبئة.</li><li >الاستماع إلى مخاوف العملاء، وحل المشكلات بمهنية، وتصعيد الأمور المعقدة إلى المشرف المختص.</li><li >تسجيل تفاعلات العملاء، وأنشطة المبيعات، والعملاء المحتملين، والمعاملات بدقة في الأنظمة والتقارير المعتمدة.</li><li >دعم إطلاق المنتجات، والحملات الموسمية، والعروض الترويجية داخل المتجر، والمبادرات الأخرى المصممة لزيادة المبيعات.</li><li >مساعدة العملاء في الطلبات عبر الإنترنت، ومعلومات المنتج الرقمية، وتطبيقات الهاتف المحمول، وقنوات البيع المتاحة الأخرى.</li><li >اتباع سياسات الشركة، وإجراءات البيع، وإرشادات التسعير، وضوابط الدفع، ومتطلبات خصوصية العملاء.</li><li >التعاون مع زملاء المبيعات، والمشرفين، وفرق المخزون، وخدمة العملاء، والتسويق لتقديم تجربة عملاء متسقة.</li><li >الحفاظ على بيئة مبيعات نظيفة وآمنة ومنظمة ومهنية.</li><li >استخدام ملاحظات العملاء، ونتائج المبيعات، وتوجيهات المشرف لتحسين معرفة المنتج، وتقنيات البيع، وجودة الخدمة.</li></ul><h3 >المهارات والسمات المطلوبة</h3><ul ><li >مهارات تواصل قوية.</li><li >معرفة مثبتة بالمنتجات.</li><li >قدرة مثبتة في خدمة العملاء.</li><li >الاهتمام بالتفاصيل.</li><li >القدرة على العمل بفعالية في بيئة بيع بالتجزئة أو مبيعات سريعة الخطى.</li></ul><h3 >بيئة العمل</h3><p >يعمل هذا الدور ضمن بيئة بيع بالتجزئة أو مبيعات ديناميكية، مما يتطلب مشاركة نشطة مع العملاء والتعاون مع أعضاء الفريق للحفاظ على مستويات عالية من الخدمة وأداء المبيعات.</p><h3 >عملية التقديم</h3><p >يتم تشجيع المرشحين المهتمين بهذا المنصب كمندوب مبيعات في الأحساء على التقديم.</p>

في Air Products، نحن نعيد تصور ما هو ممكن. من خلال الاستفادة من دوافع موظفينا وخبراتنا الجماعية، نبتكر الأفكار والابتكارات التي تدفعنا إلى الأمام. عندما نجتمع معاً - حيث يُسمع كل صوت ويعرف الجميع أنهم ينتمون ويشكلون أهمية - فإننا نبتكر حلولاً تطلق الناس إلى الفضاء، وتدعم الرعاية المنقذة للحياة في المستشفيات، وتمكّن من بناء مرافق إنتاج رائدة على مستوى العالم.<br><br>أعد تصور ما هو ممكن<br><br>الهدف<br><br>يقدم مهندس العمليات الأول – HYCO قيادة فنية على مستوى عالٍ للعمليات والمشاريع الجارية في المصنع—بدءاً من تطوير المفهوم ووصولاً إلى التشغيل وبدء الإنتاج—كما يقود مبادرات إدارة الأصول والإنتاجية عبر جميع مرافق تشغيل BHIG في المنطقة. ينسق هذا الدور الأنشطة الفنية بين المهندسين في الموقع وفرق العمليات، ويقوم بتوجيه مهندسي العمليات المبتدئين، ويضمن إنتاج الهيدروجين وغاز التصنيع (syngas) وأول أكسيد الكربون وثاني أكسيد الكربون بشكل آمن وموثوق وفعال ومجدٍ اقتصادياً.<br><br>الطبيعة والنطاق<br><br>بصفته يتبع لمدير هندسة BHIG، يقدم مهندس العمليات الأول – HYCO الدعم التشغيلي والفني اليومي للمواقع الإقليمية من خلال المراقبة المنهجية لأداء المصنع لضمان تحقيق أهداف الإنتاج وكفاءة الطاقة والموثوقية باستمرار وبطريقة آمنة. بصفتها سلطة فنية عليا، يعمل شاغل الوظيفة كخبير متخصص (SME) في تكنولوجيا عمليات HYCO ويوجه مهندسي العمليات في المواقع.<br><br>يحدد هذا الدور فرص الإنتاجية، ويطور الحلول الهندسية، ويدعم فرق تنفيذ المشاريع عبر تقنيات متعددة: وحدات فصل الهواء (ASU)، والهيدروجين / غاز التصنيع (HYCO – القائم على SMR)، وإنتاج ثاني أكسيد الكربون. قد يدعم شاغل الوظيفة أيضاً فرق دعم المصانع في Air Products في تقديم خدمات مماثلة لشركاء المشاريع المشتركة (JV)، وعملاء مبيعات المعدات، والآفاق الجديدة.<br><br>تتفاعل هذه الوظيفة مع مهندسي العمليات / الإنتاج العالميين والإقليميين والمحليين في Air Products، وأعضاء فريق العمليات الإقليمي، وفرق هندسة المشاريع والتصميم، ومتخصصي سلامة العمليات، وغيرهم من موظفي الدعم الفني. يساعد الدور في تنفيذ الأنظمة والتدابير المطلوبة لتلبية المتطلبات التشغيلية لشركة BHIG في الشرق الأوسط، والمعايير الفنية، وعمليات الجودة، وبرامج سلامة المصانع والمعدات.<br><br>سيقوم شاغل الوظيفة بتنسيق واستخدام الموارد التشغيلية والفنية العالمية بفعالية لدعم العمليات الحالية، والمنشآت الجديدة، والتعديلات التي تقودها هندسة مشاريع BHIG أو منظمة الهندسة والتصنيع العالمية لـ Air Products. ستساعد الوظيفة في دفع الاتساق في العمليات عبر منطقة الشرق الأوسط والمساهمة في التحسين المستمر للإنتاجية والموثوقية والجودة وسلامة العمليات وفعالية التكلفة للمصانع—باستخدام أنظمة وأدوات BHIG وAir Products والتقنيات الإحصائية ومنهجيات التحسين المستمر. يعد تطوير وتتبع مؤشرات أداء وموثوقية المصنع جزءاً لا يتجزأ من هذا الدور.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>السلامة<br><br>توفير والحفاظ على بيئة عمل آمنة للنفس وللآخرين؛ وإظهار قيادة واضحة في مجال السلامة. المشاركة في الاجتماعات مع الإدارات الحكومية المسؤولة عن الرقابة على السلامة والبيئة والحماية من الحرائق والأمن العام، وضمان التنفيذ في الوقت المناسب للمتطلبات المعمول بها داخل BHIG. المشاركة في عمليات الصيانة الكبرى وأنشطة المشاريع، وضمان السلامة طوال فترة التنفيذ. تنسيق اجتماعات وبرامج لجنة سلامة الموظفين وتشجيع مشاركة الموظفين ومساءلتهم في برامج إدارة السلامة بشكل فعال.<br><br>الفنية<br><br>العمل كسلطة فنية عليا وخبير متخصص في هندسة عمليات HYCO عبر المنطقة؛ وتوجيه وتدريب مهندسي العمليات المبتدئين وفي المواقع، وتقديم مراجعة الأقران للمخرجات الهندسية الرئيسية. قيادة وتقديم الدعم الفني للفرق الإقليمية للمنشآت الجديدة، وتعديلات المصانع الحالية، والعمليات الجارية، وأنشطة التحسين المستمر والصيانة لـ BHIG، ومبيعات المعدات، والعملاء الجدد المحتملين. يتم تقديم الدعم من خلال زيارات الموقع، أو الدعم الهاتفي / عبر الفيديو عن بُعد، أو عبر مركز ذكاء العمليات (PIC). التأكد من أن جميع الأنشطة تمتثل للمتطلبات القانونية ومعايير BHIG للسلامة والمعايير الفنية. تقديم الدعم الفني وقيادة السلامة لإدارة التغيير (MOC)، ومراجعات مخاطر العمليات/التشغيل (OPHR)، وPHA / HAZOP، وLOPA، وغيرها من المبادرات المتعلقة بسلامة العمليات من أجل دفع الامتثال لإدارة سلامة العمليات (PSM). استشارة متخصصي سلامة العمليات في BHIG وAir Products حسب الحاجة. تقديم قيادة هندسة العمليات لدفع أداء الأصول، وخفض تكاليف التشغيل وزيادة إنتاجية المصنع من خلال دعم: استكشاف الأخطاء وإصلاحها، ودراسات كفاءة المصنع، وسلامة العمليات، وموثوقية المعدات، والتحكم المتقدم في العمليات (APC)، وإدارة الأصول، وتحديد وتطوير وتنفيذ مشاريع الإنتاجية. تطبيق إحصاءات العمليات وتحليلات البيانات (مخططات التحكم، الانحدار، تحليل القدرة، التحليل متعدد المتغيرات) للكشف عن انحراف الأداء، وقياس التباين، وتحديد أولويات فرص التحسين، والتحقق من تأثير التغييرات المنفذة. تطوير وصيانة والتحقق من نماذج محاكاة العمليات في الحالة المستقرة والديناميكية في Aspen Plus (وأدوات مجموعة Aspen المرتبطة بها) لدعم استكشاف الأخطاء وإصلاحها، وقياس الأداء، وفك الاختناقات، ودراسات "ماذا لو"، وتحسين الطاقة، وتقييمات التجديد / المشاريع الجديدة. تقديم دعم فني خبير حول أنظمة المحفزات غير المتجانسة المستخدمة في مصانع HYCO / الهيدروجين - بما في ذلك إزالة الكبريت بالهيدروجين (HDS)، وممتصات الكبريت ZnO، وما قبل الإصلاح، وإصلاح الميثان بالبخار (SMR)، والتحويل في درجة حرارة عالية (HTS)، والتحويل في درجة حرارة منخفضة (LTS)، والميثنة - تغطي تقييم النشاط / إلغاء التنشيط، وتقييم الحركية والتوازن، وإدارة السموم، والتنبؤ بدورة الحياة، واستراتيجية الاستبدال، واختيار الموردين، وتدقيق الأداء. تسهيل التميز التشغيلي من خلال التحسين المستمر في إنتاجية المصنع وموثوقيته وجودته وتكلفته؛ وقيادة التحسينات وضمان نشر أفضل الممارسات. تقديم القيادة الفنية في التحقيقات وتحليلات السبب الجذري (RCA) من أجل تحديد وتنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية مستدامة. تقديم الدعم الفني لمبادرات التحكم المتقدم في العمليات (APC) والتحسين في الوقت الفعلي (RTO). مراقبة إنتاج المصنع يومياً، ودفع أداء الأصول وضمان تلبية الأهداف اليومية لتحقيق أقصى قدر من الربحية ورضا العملاء.<br><br>العمليات<br><br>تقديم دعم هندسة العمليات للعمليات من أجل تشغيل منشآت HYCO وCO₂ القائمة على SMR في المنطقة بشكل آمن وموثوق، وتلبية توقعات العملاء بشأن السلامة والموثوقية وجودة المنتج ومرونة الإمداد مع الحفاظ على الامتثال للمتطلبات التعاقدية. التأكد من تلبية معايير BHIG وأفضل الممارسات العالمية لشركة Air Products فيما يتعلق بالبيئة والصحة والسلامة (EH&S)، والإنتاجية، والموثوقية، والجودة، وخدمة العملاء. تقديم التوجيه الفني لفرق التشغيل، ودعم أنشطة التشغيل وبدء الإنتاج واستكشاف الأخطاء وإصلاحها. المشاركة في تدريب فريق العمليات حتى بدء تشغيل المصنع، بما في ذلك تحميل المحفز، والاختزال / التنشيط، وبدء تشغيل مفاعلات SMR والتحويل والميثنة. المشاركة في تطوير نموذج إغلاق نهاية الشهر وضمان التوافق مع الالتزامات التجارية لمنطقة BHIG الشرق الأوسط التجارية. الحفاظ على علاقات عمل وثيقة مع موظفي الهندسة والصيانة لمراقبة وتقييم أنظمة ومعدات المصنع باستمرار من خلال نموذج استشاري لعمليات المصنع. دعم مبادرات مركز ذكاء العمليات (PIC) مثل مراقبة المصنع، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وجلسات تدريب محاكاة المصنع، ونمذجة المصنع، ومراقبة كفاءة المصنع. الحفاظ على التوافق مع مديري المصانع، وقيادة الموقع، ومنطقة الأعمال بشأن فرص إدارة الأصول والأولويات التجارية. تقديم الدعم الفني لعمليات الصيانة الكبرى، بما في ذلك فحص المحفز، وأخذ العينات، وتخطيط الاستبدال، والتحقق من الأداء بعد الصيانة.<br><br>الحد الأدنى من المتطلبات والمؤهلات<br><br>التعليم والخبرة<br><br>درجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية (درجة الماجستير ميزة إضافية). خبرة لا تقل عن 12 عاماً في الهندسة و/أو العمليات في دور فني كبير داخل صناعة الغازات الصناعية، أو التكرير، أو البتروكيماويات (الميثانول والأمونيا) أو إنتاج الهيدروجين. يفضل الحصول على خبرة ومعرفة مثبتة بتكنولوجيا وتصميم وتشغيل إصلاح الميثان بالبخار (HYCO) وأنظمة إنتاج CO₂. سيتم النظر في الخبرة في تقنية واحدة؛ ويفضل بشدة الحصول على خلفية في تقنيات متعددة على هذا المستوى الأعلى. سجل حافل من الخبرة في بدء التشغيل، والتشغيل الفعلي للمصنع. خبرة مثبتة في توجيه المهندسين المبتدئين وقيادة الفرق الفنية متعددة التخصصات.<br><br>المهارات الفنية<br><br>محاكاة العمليات - كفاءة قوية في Aspen Plus للنمذجة في الحالة المستقرة والديناميكية لعمليات HYCO وASU وCO₂؛ قادر على بناء ومعايرة واستخدام نماذج دقيقة لتقييم أداء المصنع، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، والتحسين. إحصاءات العمليات وتحليلات البيانات - معرفة عملية بالطرق الإحصائية المطبقة على هندسة العمليات: SPC / مخططات التحكم، تحليل الانحدار والارتباط، دراسات القدرة (Cp / Cpk)، والتحليل متعدد المتغيرات / السلاسل الزمنية. الإلمام بأدوات مثل Minitab، PI Datalink. المحفزات غير المتجانسة - فهم فني قوي للمحفزات غير المتجانسة المستخدمة في إنتاج الهيدروجين / غاز التصنيع، بما في ذلك إزالة الكبريت بالهيدروجين (HDS / CoMo, NiMo)، وحراس الكبريت ZnO، وما قبل الإصلاح، وإصلاح الميثان بالبخار (SMR)، والتحويل في درجة حرارة عالية (HTS – Fe/Cr)، والتحويل في درجة حرارة منخفضة (LTS – Cu/Zn/Al) والميثنة (قائمة على Ni). يشمل ذلك حركية التفاعل والديناميكا الحرارية، وإجراءات التنشيط / الاختزال، وآليات إلغاء التنشيط والتسمم، ومراقبة الأداء، والتنبؤ بالعمر، واستراتيجية الاستبدال. سلامة العمليات - على دراية بإدارة سلامة العمليات (PSM)، وPHA / HAZOP، وLOPA، وMOC، وOPHR، ولوائح البيئة والصحة والسلامة المحلية المعمول بها. التحكم المتقدم في العمليات والتحسين - الإلمام بمفاهيم APC وRTO وتحسين الطاقة لمصانع الهيدروجين وASU. الأدوات الهندسية - إجادة MS Office (Excel, Word, Power Point)، ومؤرخي البيانات (مثل OSIsoft PI / AVEVA PI)، وأدوات حساب هندسة العمليات القياسية.<br><br>القيادة والكفاءات السلوكية<br><br>التزام قوي بمشاركة الموظفين، وبناء الفريق، والتنوع والشمول. قدرة مثبتة على توجيه وتدريب المهندسين الأقل خبرة والعمل كمرجع فني معترف به داخل المنظمة. القدرة على التواصل بفعالية عبر الإدارة، والعمليات، والصيانة، وواجهات العملاء داخل وعبر المناطق. إجادة اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة) مطلوبة؛ ومهارات اللغة العربية ميزة إضافية. مهارات قيادية وتنظيمية وتقنية وشخصية مثبتة. الالتزام الشخصي بالتطوير الذاتي المستمر والمرونة للعمل خارج ساعات العمل العادية لتلبية الالتزامات التشغيلية والمشروع. مهارات تأثير ممتازة، وقدرة على بناء الثقة مع عمال الخطوط الأمامية والمشرفين والإدارة. مهارات التفكير النقدي القوي، وحل المشكلات، والمهارات التحليلية هي متطلبات أساسية. واثق، حازم، متحمس ذاتياً وموجه نحو النتائج. التزام شخصي بقيم الشركة وبثقافة التحسين المستمر. التدريب الرسمي والخبرة في Six Sigma (Green / Black Belt) وأدوات التحسين المستمر ميزة إضافية.<br><br>تأسست شركة Air Products في عام 1940، وهي شركة رائدة عالمياً في مجال الغازات الصناعية ولديها تاريخ مشرف من الابتكار والتميز التشغيلي، مع التزام ثابت بالسلامة والإشراف البيئي. من خلال العمل معاً، نأخذ شغفنا وخلفياتنا المتنوعة إلى الأمام لإعادة تصور ما هو ممكن وتوليد مستقبل أنظف لعملائنا ومجتمعاتنا والعالم.

المسمى الوظيفي: مدير موقع، مشاريع الجهد العالي (HV) بنظام تسليم المفتاح. موقع العمل: الدمام، المملكة العربية السعودية.<br>نبذة عن الشركة<br>تعد مجموعة كابلات الرياض الشركة الرائدة في تصنيع الأسلاك والكابلات الكهربائية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، حيث تقدم حلولاً مبتكرة لنقل الطاقة والاتصالات تدعم التنمية المستدامة. إن التزامنا بالممارسات المسؤولة بيئياً والتكنولوجيا المتطورة يدفع عجلة التقدم عبر قطاعات البنية التحتية والطاقة والصناعة. نحن جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص ونقدر التنوع في قوتنا العاملة من خلال بيئة ديناميكية تشجع على النمو والابتكار والاستدامة.<br>ملخص الوظيفة:<br>يتمثل دور مدير الموقع لمشاريع الجهد العالي (HV) بنظام تسليم المفتاح في التخطيط للمشاريع وتنفيذها وإنهائها وفقاً للمواعيد النهائية الصارمة وفي حدود الميزانية. ويشمل ذلك الحصول على الموارد وتنسيق جهود أعضاء الفريق والمقاولين أو الاستشاريين الخارجيين من أجل تسليم المشاريع وفقاً للخطة. كما يقوم مدير المشروع بتحديد أهداف المشروع والإشراف على مراقبة الجودة طوال دورة حياته.<br>المسؤوليات:<br>توجيه وإدارة تطوير المشروع من البداية إلى النهاية. تحديد نطاق المشروع والأهداف والمخرجات التي تدعم أهداف العمل بالتعاون مع الإدارة العليا. تطوير خطط مشروع شاملة ووثائق الاتصال المرتبطة بها. توصيل توقعات المشروع بفعالية إلى أعضاء الفريق في الوقت المناسب وبوضوح. تقدير الموارد والمشاركين اللازمين لتحقيق أهداف المشروع. صياغة وتقديم مقترحات الميزانية والتوصية بالتغييرات اللاحقة في الميزانية عند الضرورة. التفاوض مع مديري الأقسام الأخرى للحصول على الموظفين المطلوبين من داخل الشركة. تحديد وتقييم الحاجة إلى موظفين إضافيين و/أو استشاريين وإجراء التعيينات المناسبة إذا لزم الأمر خلال دورة المشروع. وضع توقعات المشروع وإدارتها باستمرار مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة الآخرين. تفويض المهام والمسؤوليات للموظفين المناسبين. تحديد وحل المشكلات والنزاعات داخل فريق المشروع. تحديد وإدارة تبعيات المشروع والمسار الحرج. تتبع معالم المشروع ومخرجاته من خلال جدولة الجداول الزمنية للمشروع والمعالم باستخدام الأدوات المناسبة. تطوير وتقديم تقارير التقدم والمقترحات ووثائق المتطلبات والعروض التقديمية. تحديد وتيرة ومحتوى تقارير الحالة من فريق المشروع، وتحليل النتائج، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها في المناطق التي تعاني من مشاكل. إدارة التغييرات في نطاق المشروع بشكل استباقي، وتحديد الأزمات المحتملة، ووضع خطط الطوارئ. تدريب وتوجيه وتحفيز والإشراف على أعضاء فريق المشروع والمقاولين، والتأثير عليهم لاتخاذ إجراءات إيجابية وتحمل المسؤولية عن عملهم المكلفين به. بناء وتطوير وتنمية أي علاقات تجارية حيوية لنجاح المشروع. القدرة على المشاركة في الدورات التدريبية والعروض التقديمية والاجتماعات. القدرة على السفر للقاء العملاء أو الموظفين/الإدارة خارج الموقع عند الضرورة.<br>المؤهلات:<br>درجة البكالوريوس/الماجستير في الهندسة أو الإدارة أو مجال ذي صلة وشهادات احترافية في إدارة المشاريع (PMP).<br>المهارات والخبرة:<br>خبرة في دور إدارة المشاريع/المواقع؛ في مشاريع نقل كابلات الجهد العالي/الفائق تحت الأرض (HV/HT). الإلمام ببرامج إدارة المشاريع، مثل بريمافيرا (Primavera)، ومايكروسوفت بروجكت (Microsoft Project) وما إلى ذلك. الكفاءة التقنية في العديد من البرامج، مثل أوتوكاد (Auto CAD)، ومايكروسوفت فيزيو (Microsoft Visio) وما إلى ذلك. تعد الخبرة في العمل بشكل مستقل وفي بيئة تعاونية موجهة نحو الفريق أمراً ضرورياً. القدرة على قراءة أساليب التواصل لأعضاء الفريق والمقاولين الذين يأتون من مجموعة واسعة من التخصصات. شخصية مقنعة ومشجعة ومحفزة. القدرة على استثارة التعاون من مجموعة واسعة من المصادر، بما في ذلك الإدارة العليا والعملاء والأقسام الأخرى. القدرة على ترتيب أولويات المهام وتنفيذها بفعالية في بيئة عالية الضغط أمر بالغ الأهمية.

<h3 >عن الدور</h3> <p >مجموعة الموسى الصحية تبحث عن <strong >مدير تخطيط موارد المؤسسة</strong> لقيادة استراتيجية ERP على مستوى المجموعة وإدارة Oracle Fusion Cloud عبر الأقسام المالية وسلسلة الإمداد وإدارة رأس المال البشري. هذا المنصب بدوام كامل، مقره في الهفوف، المنطقة الشرقية، ويتضمن تحويل أولويات العمل إلى مبادرات ERP منظمة، وضمان التوافق مع عمليات المستشفى وخطط التوسع، ودفع التميز التشغيلي وتحقيق القيمة. يشترط الخبرة 5-10 سنوات ذات الصلة.</p> <h3 >الاستراتيجية والحوكمة</h3> <ul > <li >تنمية استراتيجية ERP على مستوى المجموعة وخريطة الطريق والحوكمة ونموذج التشغيل.</li> <li >إدارة Oracle Fusion Cloud عبر وحدات المالية وسلسلة الإمداد وإدارة رأس المال البشري.</li> <li >ترجمة أولويات العمل إلى مبادرات ERP منظمة ونتائج قابلة للقياس.</li> <li >التأكد من التوافق بين قدرات ERP وعمليات المستشفى وخطط توسع المجموعة.</li> <li >إدارة شركاء التنفيذ وOracle ومزودي خدمات ERP الآخرين.</li> <li >التحكم في نطاق المشروع والجداول الزمنية والميزانيات والمخاطر والاعتماديات وطلبات التغيير.</li> <li >إرساء معايير قبول واضحة لجميع العناصر قبل توقيع العمل والموافقة على الدفع.</li> <li >مراقبة الالتزامات التعاقدية، وأداء الموارد، وجودة الت deliverables وتحقيق القيمة.</li> <li >قيادة لجان التوجيه ومجالس التصميم ومراجعات حالة المشروع وتصعيدات الإدارة العليا.</li> </ul> <h3 >إدارة الوحدة والتحسين</h3> <ul > <li >الإشراف على عمليات Oracle Financials، بما في ذلك GL وAP وAR والأصول الثابتة وإدارة النقد والتقارير المالية، بما يتوافق مع الامتثال لـ ZATCA.</li> <li >إدارة الشراء والمخزون والتوريد والتوريد ومنصة الموردين والعقود وتنفيذ سلسلة الإمداد، مع تعزيز الوظائف القياسية لـ Oracle والسيطرة على التخصيصات غير الضرورية.</li> <li >الإشراف على الموارد البشرية الأساسية، والرواتب، والغياب، والأداء، وتخطيط القوى العاملة، وOracle Time and Labor، لضمان دقة الرواتب ونزاهة بيانات الموظف.</li> <li >العمل عن كثب مع المالية لتحسين كفاءة الإغلاق والضوابط ودقة التقارير والتشغيل الآلي.</li> <li >تحسين حوكمة بيانات العناصر والتزامن بين أنظمة العيادة ونظام ERP.</li> <li >قيادة استبدال أو تكامل حضور الموظفين وجدولة القوى العاملة وأنظمة الموارد البشرية المرتبطة.</li> <li >تحسين تبني الخدمة الذاتية للموظفين والمديرين.</li> </ul> <h3 >التكامل والبيانات والتميّز التشغيلي</h3> <ul > <li >إدارة التكاملات بين Oracle Fusion وأنظمة HIS وأنظمة الحضور والبنوك والمنصات الحكومية والتطبيقات الخارجية.</li> <li >تحديد ملكية الواجهات والمراقبة والتسوية ومعالجة الأخطاء ومسؤوليات الدعم.</li> <li >وضع معايير بيانات رئيسية للمؤسسة، والملكية، والضوابط جودة البيانات.</li> <li >ضمان الوصول المرتبط بالدور، وفصل السلطات، وأقل امتياز، وإمكانية التدقيق والامتثال التنظيمي.</li> <li >التحكم في المتطلبات، وتصميم الحلول، وهجرة البيانات، واختبار التكامل، واختبار القبول، والتحول إلى الإنتاج، والدعم اللاحق.</li> <li >تحديد عمليات إدارة الإصدار وحل المشكلات وإدارة الحوادث.</li> <li >التأكد من حل العيوب الحرجة ومشكلات التسوية قبل نشر الإنتاج.</li> <li >وضع مستويات الخدمة ولوحات تشغيلية لتوفر ERP، والحوادث، وأداء البائعين.</li> <li >الحفاظ على استمرارية الأعمال والانعكاس والاستعداد لاسترداد الكوارث.</li> <li >قيادة توحيد العمليات وتقليل الاعتماد على العمل اليدوي والاعتماد على جداول البيانات.</li> <li >تنسيق التدريب وشبكات المستخدمين المتقدمين وإدارة التغيير التنظيمي.</li> <li >متابعة الاعتماد والتحول والأتمتة والفوائد المالية والتشغيلية.</li> <li >وضع خطط تحسين مستمر بعد كل مرحلة تطبيق.</li> </ul> <h3 >مؤشرات الأداء الرئيسية</h3> <ul > <li >تسليم مخرجات ERP ضمن النطاق المعتمد والميزانية والجدول الزمني.</li> <li >قبول الأعمال وجودة الحلول المنفذة.</li> <li >الحد من الحوادث الحرجة والحلول البديلة اليدوية والعيوب المتكررة.</li> <li >دقة وموثوقية المعاملات المالية والرواتب والمخزون.</li> <li >توفر التكامل ونجاح التسوية.</li> <li >اعتماد المستخدمين ورضا أصحاب المصلحة.</li> <li >الامتثال ل SLA والبنود التعاقدية مع البائعين.</li> <li >تحقيق الفوائد التجارية المستندة إلى الأعمال وتوفير التكاليف.</li> </ul> <h3 >متطلبات الخبرة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون لمنصب مدير تخطيط موارد المؤسسة خبرة 5-10 سنوات في إدارة ERP، مع تفضيل قوي للخبرة في Oracle Fusion Cloud. هذا منصب دوام كامل يتطلب التواجد في الموقع في الهال.</p>