وظائف مهندس تفتيش هندسي - الرياض السعودية

دوام كامل بيت.كوم

مدير إدارة أصول المؤسسة في المدينة - إدارة أصول المدينة

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Industry مدن وأماكن في جاكوبس، نتحدى اليوم لنُعيد ابتكار الغد من خلال حل أكثر المشكلات حرجاً في العالم لمدن نابضة بالحياة، بيئات مرنة، نتائج حيوية للمهمات، تقدم تشغيلي، اكتشاف علمي وتصنيع متطور، محولين أفكار مجردة إلى واقع يغيّر العالم للأفضل. تأثيرك في جاكوبس، ندفع حدود الممكن لجعل العالم أكثر ولمعاً واتصالاً. نحن شريك رئيسي في تنفيذ أحد مشاريع جوّلة العملاقة في المملكة العربية السعودية وعمود مركزي لرؤية 2030، يقع على مسافة حوالي 45 كم جنوب غرب الرياض. مصمم باعتباره عاصمة المملكة المستقبلية للترفيه والرياضة والثقافة، يهدف هذا التطوير المَعلم إلى تنويع الاقتصاد وتحسين جودة الحياة من خلال مزيج من أن attractions عالمية المستوى، مجتمعات سكنية ومناظر طبيعية، مع توليد فرص عمل كبيرة وتمكين نمو مستدام على المدى الطويل. حول الفرصة: يدير مدير إدارة أصول المؤسسة أنظمة إدارة أصول المدينة، حوكمة معلومات الأصول، وتنفيذ SAP EAMS ضمن إدارة أصول المدينة. يتولى الدور مسؤولية الأعمال كمالك للنظام SAP EAMS، مشرفاً على تصميم النظام، حوكمة البيانات، تكامل العمليات، التقارير، ومعايير معلومات الأصول. بالعمل عن كثب مع عمليات المدينة، فرق إدارة الأصول، التشغيل والصيانة، الرقمنة، الشؤون المالية والحوكمة، يضمن توافق بيانات الأصول والمتطلبات التشغيلية ومعايير AM عبر المدينة. يضع مصدر معلومات أصول واحد موثوق، يمكّن من الصيانة الفعالة، تخطيط الدورة الحياتية، رصد أداء الأصول، تخطيط التجديدات وقرارات الاستثمار. مسؤوليات الدور: <ul><li>قيادة استراتيجية أنظمة إدارة أصول المؤسسة وإطار الحوكمة ونموذج التشغيل وخارطة SAP EAMS عبر إدارة أصول المدينة وعمليات المدينة.</li><li>التصرف كمالك الأعمال لـ SAP EAMS، مع ضمان توافق تصميم النظام والتكوين وتدفقات العمل والتقارير مع سياسات إدارة الأصول والمتطلبات التشغيلية ومعايير الحوكمة.</li><li>الإشراف على تنفيذ SAP EAMS، بما في ذلك جاهزية الأعمال، ترحيل البيانات، تكامل النظام، اختبارات قبول المستخدم، تخطيط الانتقال، ودعم ما قبل الإطلاق.</li><li>تحديد والحفاظ على معايير بيانات المؤسسة للأصول، سجلات الأصول، حوكمة المعلومات، ضوابط جودة البيانات الأساسية، وأطر تصنيف الأصول.</li><li>إنشاء وإدارة تدفقات عمل إدارة الأصول والمقاييس ومراكز التقارير ومعايير التقارير ومقاييس الأداء لدعم اتخاذ القرار التشغيلي والاستراتيجي.</li><li>ضمان دعم SAP EAMS لتخطيط الصيانة والفحوصات والتجديدات وإدارة دورة الحياة والامتثال ومراقبة جودة الخدمة وتخطيط الاستثمار.</li><li>قيادة إدارة التغيير والاتصالات والتدريب وتبني المستخدم والدعم المبكر لضمان استخدام النظام بشكل فعال عبر أصحاب المصلحة.</li><li>التعاون مع عمليات المدينة، فرق التشغيل والصيانة، وحدات فئة الأصول، الرقمية، المالية، والتسليم ومقدمي الخدمات لتوحيد معلومات الأصول والمتطلبات التشغيلية.</li><li>قيادة التحسين المستمر من خلال مراقبة جودة البيانات، تحسينات النظام، الأتمتة، تحسين التقارير، والدروس المستفادة من التشغيل والتدقيق.</li><li>إدارة الاستشاريين وشركاء التنفيذ والموردين والميزانيات والعقود والأداء لضمان قدرات نظام AM مستدامة وتحقيق القيمة.</li></ul> هذه ما ستحتاجه متطلبات الدور: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة الأصول، أنظمة المعلومات، إدارة العمليات، إدارة المرافق، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة؛ يفضل درجة الماجستير والشهادات المهنية ذات الصلة.</li><li>حتى 15 عاماً من الخبرة في أنظمة إدارة أصول المؤسسة، حوكمة البيانات الأصولية، إدارة الصيانة، تشغيل البنية التحتية، التحول الرقمي، أو إدارة المرافق، بما في ذلك خبرة قيادية عليا.</li><li>خبرة مثبتة في تطبيقات SAP EAM/SAP PM، EAMS، CMMS، والترحيل، والتحسين، وتبني المستخدم، وإدارة معلومات أصول المؤسسة.</li><li>معرفة قوية بإدارة دورة حياة الأصول، تخطيط الصيانة، التسليم، الجاهزية التشغيلية، إدارة التكوين، حوكمة بيانات الأصول، ومبادئ ISO 55000/55001.</li><li>خبرة في تطوير نماذج بيانات الأصول، سجلات الأصول، تسلسلات هرمية، تدفقات عمل، مؤشرات الأداء، لوحات المعلومات، معايير التقارير، وأطر جودة البيانات.</li><li>القدرة على قيادة فرق عبر وظائف متعددة، وأصحاب مصلحة، ومستشارين، وموردين، وشركاء تنفيذ مع الدفع بالحوكمة، إدارة التغيير، التحسين المستمر، ومبادرات التحول الأعمال.</li></ul> جاكوبس. عالم يمكنك فيه. من شبكات موظفيها الشاملين إلى سفرائنا للصحة العقلية الإيجابية – نحن ملتزمون بنشر ثقافة العناية حيث يمكنك أن تكون نفسك. الانضمام إلى جاكوبس لا يربطك محلياً فحسب بل عالمياً أيضاً - ومعاً، رؤانا المتنوعة وخلفياتنا الفريدة تقوي قوتنا الجماعية.  مع وضع السلامة والمرونة في المقام الأول دائماً، لقد تجاوزنا طرق العمل التقليدية لتوفير الدعم والوسائل والمساحة لاستغلال إمكاناتك إلى أقصى حد. ستكتشف ترتيبات عمل مرنة، ومزايا وفرص لفعل الخير أيضاً – من المشاركة في برنامج العطاء والتطوع العالمي لدينا، إلى استكشاف طرق جديدة ومبتكرة لمساعدة عملائنا في جعل العالم مكاناً أفضل.  ابدأ مسيرتك المهنية في جاكوبس مع شركة تلهمك وتمكنك من تقديم أفضل ما لديك حتى تتطور وتنمو وتنجح – اليوم وبالغد.  من شبكات موظفيها الشاملين إلى سفرائنا للصحة العقلية الإيجابية – نحن ملتزمون بنشر ثقافة العناية حيث يمكنك أن تكون نفسك. الانضمام إلى جاكوبس لا يربطك محلياً فحسب بل عالمياً أيضاً - ومعاً، رؤانا المتنوعة وخلفياتنا الفريدة تقوي قوتنا الجماعية. نحن نتعاون ونشارك! بدعم بعضنا البعض، نجتاز جميعاً. مع وضع السلامة والمرونة في المقام الأول دائماً، لقد تجاوزنا طرق العمل التقليدية لتوفير الدعم والوسائل والمساحة لاستغلال إمكاناتك إلى أقصى حد. ستكتشف ترتيبات عمل مرنة، ومزايا وفرص لفعل الخير أيضاً – من المشاركة في برنامج العطاء والتطوع العالمي لدينا، إلى استكشاف طرق جديدة ومبتكرة لمساعدة عملائنا في جعل العالم مكاناً أفضل. لا يهم ما الذي يحفزك، ستكتشف كيف يمكنك أن تنمية، وتربّي وتحقق أهدافك – في شركة عالمية واحدة فقط. من المتوقع أن يحضر الموظفون في الموقع مكان عمل جاكوبس بشكل كامل، حسب طبيعة دورهم. تجربتك في التقدم للوظيفة مهمة بالنسبة لنا، ونحرص على التكيّف لجعل كل تفاعل أكثر فاعلية. إذا كنت تحتاج إلى دعم إضافي أو تعديلات معقولة بخصوص عملية التوظيف (على سبيل المثال، تحتاج نموذج الطلب بتنسيق مختلف)، يرجى الاتصال بالفريق عبر دعم الوظائف. المواقع CityStateCountry الرياض جميع مناطق السعودية </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المترشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Industry Cities & Places At Jacobs, we're challenging today to reinvent tomorrow by solving the world's most critical problems for thriving cities, resilient environments, mission-critical outcomes, operational advancement, scientific discovery and cutting-edge manufacturing, turning abstract ideas into realities that transform the world for good. Your impact At Jacobs, we push the limits of what’s possible to make the world smarter and more connected. We are a key delivery partner on one of Saudi Arabia’s flagship giga projects and a central pillar of Vision 2030, located approximately 45 km southwest of Riyadh. Designed as the Kingdom’s future capital of entertainment, sports, and culture, this landmark development aims to diversify the economy and enhance quality of life through a mix of world-class attractions, residential communities, and natural landscapes, while generating significant employment and enabling long-term, sustainable growth. About the Opportunity: The Enterprise Asset Management Director leads the city’s enterprise asset management systems, asset information governance, and SAP EAMS implementation within City Asset Management. The role acts as the business owner for SAP EAMS, overseeing system design, data governance, process integration, reporting, and asset information standards. Working closely with City Operations, Asset Management teams, O&M, Digital, Finance, and Governance functions, it ensures asset data, operational requirements, and AM standards are aligned across the city. The position establishes a single, trusted source of asset information, enabling effective maintenance, lifecycle planning, asset performance monitoring, renewals planning, and investment decision-making. Role Responsibilities: <ul><li>Lead the enterprise asset management systems strategy, governance framework, operating model, and SAP EAMS roadmap across City Asset Management and City Operations.</li><li>Act as the business owner for SAP EAMS, ensuring system design, configuration, workflows, and reporting align with asset management policies, operational requirements, and governance standards.</li><li>Oversee SAP EAMS implementation, including business readiness, data migration, system integration, user acceptance testing, cut-over planning, and go-live support.</li><li>Define and maintain enterprise asset data standards, asset registers, information governance, master data quality controls, and asset classification frameworks.</li><li>Establish and manage asset management workflows, KPIs, dashboards, reporting standards, and performance metrics to support operational and strategic decision-making.</li><li>Ensure SAP EAMS supports maintenance planning, inspections, renewals, lifecycle management, compliance monitoring, service quality, and investment planning.</li><li>Lead change management, communications, training, user adoption, and early-life support to ensure effective system utilization across stakeholders.</li><li>Collaborate with City Operations, O&M teams, Asset Class BUs, Digital, Finance, Handover, and service providers to align asset information and operational requirements.</li><li>Drive continuous improvement through data quality monitoring, system enhancements, automation, reporting optimization, and lessons learned from operations and audits.</li><li>Manage consultants, implementation partners, suppliers, budgets, contracts, and performance to ensure sustainable AM system capabilities and value delivery.</li></ul> Here's what you'll need Role Requirements: <ul><li>Bachelor’s degree in Engineering, Asset Management, Information Systems, Operations Management, Facilities Management, Business Administration, or a related field; Master’s degree and relevant professional certifications are preferred.</li><li>Up to 15 years of experience in enterprise asset management systems, asset data governance, maintenance management, infrastructure operations, digital transformation, or facilities management, including senior leadership experience.</li><li>Proven expertise in SAP EAM/SAP PM, EAMS, CMMS implementations, migrations, optimization, user adoption, and enterprise asset information management.</li><li>Strong knowledge of asset lifecycle management, maintenance planning, handover, operational readiness, configuration management, asset data governance, and ISO 55000/55001 principles.</li><li>Experience developing asset data models, asset registers, hierarchies, workflows, KPIs, dashboards, reporting standards, and data quality frameworks.</li><li>Demonstrated ability to lead cross-functional teams, stakeholders, consultants, suppliers, and implementation partners while driving governance, change management, continuous improvement, and business transformation initiatives.</li></ul> Jacobs. A world where you can. From our inclusive employee networks to our positive mental health champions – we’re committed to driving a culture of caring where you can be you. Joining Jacobs not only connects you locally but globally - and together, our diverse perspectives and unique backgrounds power our collective strength.  With safety and flexibility always top of mind, we’ve gone beyond traditional ways of working so you have the support, means and space to maximize your potential. You’ll uncover flexible working arrangements, benefits, and opportunities to do good too – from participating in our global giving and volunteering program, to exploring new and inventive ways to help our clients make the world a better place.  Start your Jacobs career with a company that inspires and empowers you to deliver your best work so you can evolve, grow and succeed – today and into tomorrow.  From our inclusive employee networks to our positive mental health champions – we’re committed to driving a culture of caring where you can be you. Joining Jacobs not only connects you locally but globally - and together, our diverse perspectives and unique backgrounds power our collective strength. We collaborate and share! By supporting one another, we all succeed. With safety and flexibility always top of mind, we’ve gone beyond traditional ways of working so you have the support, means and space to maximize your potential. You’ll uncover flexible working arrangements, benefits and opportunities to do good too – from participating in our global giving and volunteering program, to exploring new and inventive ways to help our clients make the world a better place. No matter what drives you, you’ll discover how you can cultivate, nurture and achieve your goals – all at a single global company. Onsite employees are expected to attend a Jacobs Workplace on a full-time basis, as required by the nature of their role. Your application experience is important to us, and we’re keen to adapt to make every interaction even better. If you require further support or reasonable adjustments with regards to the recruitment process (for example, you require the application form in a different format), please contact the team via Careers Support. Locations CityStateCountry RiyadhAll SA RegionsSaudi Arabia </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد مدير المبيعات (السعودية nacional فقط)

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٢ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حركة FAENA هي رحلة في الفن والثقافة والمجتمع. متجذرة في تقاليد الجنوب الروحية ومُرفَّعة بتصميم خيالي، ثقافتنا تحتفي بالضيافة الأصيلة والتجارب التحولية. نحن نخلق مساحات تُحيي الأحلام—من خلال أفكار جريئة، تعاون ذو مغزى، وإحساس عميق بالهدف. بينما نواصل توسيعنا في المملكة العربية السعودية، ستحدد FAENA The Red Sea فصلاً جديداً—بروح visionary، وتنفيذ استثنائي. نحن نبني أكثر من فندق؛ نحن نكوِّن عالماً من الجمال، والدهشة، والاتصال. إذا كنت مدفوعاً بالإبداع، والتميز، ورغبة في أن تكون جزءاً من شيء استثنائي، ندعوك للمساعدة في جعل هذه الرؤية حيّة. وصف الوظيفة نظرة عامة على الوظيفة يدعم مساعد مدير المبيعات في فندق Faena The Red Sea مدير المبيعات في دفع استراتيجية المبيعات الشاملة للفندق وأداء الإيرادات عبر جميع شرائح السوق الرئيسية، بما في ذلك الترفيه الفاخر، والشركات، والشؤون الحكومية والملكية، والدبلوماسية، والمجموعات، وMICE، والترفيه، والجملة، والتعاونات، والشراكات الاستراتيجية في السعودية، ومجلس التعاون الخليجي، وأسواق الوجهة الدولية. هذه الدور مسؤول عن قيادة أنشطة البيع اليومية، وتطوير وإدارة حسابات عالية القيمة، وتحديد فرص عمل جديدة، وضمان اتباع نهج منضبط لإدارة الحسابات، والتوليد، والاختراق السوقي. سيعمل مساعد مدير المبيعات عبر الشرائح لتعظيم الغرف، والأجنحة، والفيلات، والمجموعات، والفعاليات، والتناول، والصحة، وفرص الشراء الحصرية، مع دعم تموضع Faena The Red Sea كواحدة من أبرز وجهات الفخامة الفائقة في المنطقة. كعضو رئيسي في فريق القيادة التجارية، سيدعم مساعد مدير المبيعات مدير المبيعات في قيادة فريق المبيعات، وتنسيق استراتيجيات العبور بين الشرائح، ومتابعة الأداء مقابل الأهداف، وضمان تعاون قوي مع إدارة الإيرادات، والتسويق، والفعاليات، والحجوزات، والعمليات، وغيرها من أقسام الفندق. كما سيعمل الدور كسفير تجاري كبير لـ Faena The Red Sea في الأسواق المحلية والدولية الرئيسية. المهام والمسؤوليات · دعم مدير المبيعات في تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات السنوية للفندق، وخطة العمل، وخطط إجراءات الشرائح عبر جميع الأسواق الرئيسية. · قيادة تطوير الأعمال عبر الترفيه الفاخر، والشركات، والشؤون الحكومية والملكية، والدبلوماسية، والمجموعات، وMICE، والجملة، والتعاونات، والقطاعات الاستراتيجية الأخرى. · إدارة وتنمية محفظة حسابات ذات قيمة عالية مع الاستكشاف النشط لفرص عمل جديدة عبر السعودية، ومجلس التعاون الخليجي، وأسواق الوجهة الدولية الرئيسية. · دعم فريق المبيعات في تحقيق أهداف الإيرادات الفردية والإدارية، وأهداف إنتاج الحساب، وأهداف التحويل، ونمو حصة السوق. · إقامة علاقات قوية مع المستشارين السياحيين الفاخرين، ومنظمي الرحلات، وDMCs، وشركاء التعاون، وبمنصبي القرار في الشركات، والجهات الحكومية، والسفارات، ومكاتب العائلات، ومنظمي الفعاليات، وغيرهم من الوسطاء الرئيسيين. · تحديد وتحويل فرص للجناح والفيلات، والإقامات الفاخرة، والسفر الشركاتي، والمجموعات، والمنتجعات executive، وبرامج التحفيز، والفعاليات الخاصة، والاحتفالات، وعمليات الشراء الحصرية. · قيادة ودعم المفاوضات للاتفاقيات الشركات، والشراكات المفضلة، وعقود المجموعات، والاتفاقيات بالجملة، وفرص التعاون، وغيرها من الترتيبات ذات الفائدة التجارية. · إجراء مكالمات المبيعات، والعروض، وفحص المواقع، ورحلات التعريف، وترفيه العملاء، وأنشطة بناء العلاقات لعرض Faena The Red Sea والوجهة الأوسع للبحر الأحمر. · تمثيل Faena The Red Sea في المعارض التجارية الرئيسية، والرحلات التعريفية، والبعثات البيعية، وفعاليات الشبكات، وفعاليات العملاء، ومنتديات الصناعة في الأسواق المحلية والدولية. · العمل بشكل وثيق مع إدارة الإيرادات لمواءمة نشاط البيع مع استراتيجية التسعير، وفترات الحاجة، وطلب السوق، واعتبارات الإزاحة، وأهداف تحسين الإيرادات. · الشراكة مع التسويق والاتصالات في الحملات التكتيكية، ومبادرات التسويق التجار، وتفعيل الشركاء، والمواد البيعية، وفرص توليد الطلب حسب السوق. · التعاون الوثيق مع الفعاليات، والحجوزات، والعمليات لضمان نقل دستوري وتنفذ سلس للمجموعات، والعملاء VIP، والترفيه، والأعمال عالية المستوى. · الحفاظ على خطط الحسابات الدقيقة، وأنشطة المبيعات، وخطط التوريد، والفرص، وبيانات الإنتاج، وتقارير الاتصالات، ومعلومات العملاء ضمن نظام CRM والشبكات التجارية للفندق. · مراقبة نشاط المنافسين، واتجاهات السوق، وأداء أسواق الوجهة، وفتحات جديدة، واتصال الشركات الجوية، والفعاليات الكبرى، وأي معلومات قد تؤثر على الطلب واستراتيجية المبيعات. · إعداد تقارير مبيعات منتظمة، وتنبؤات، ومراجعات الحسابات، وتحديثات الأداء لـ EAM – Commercial، مع إبراز الفرص، والمخاطر، والإجراءات الموصى بها. المؤهلات المؤهلات المرغوبة · خبرة لا تقل عن 7+ سنوات في مبيعات الضيافة الفاخرة مع تعرض لعدة قطاعات مثل الترفيه الفاخر، والشركات، والحكومات، والمجموعات، وMICE، والتوريد بالجملة، أو التعاونات. · خبرة سابقة كمدير مساعد للمبيعات، مدير مبيعات أول، مدير حساب، أو دور قيادي مماثل في بيئة فندقية فاخرة أو فخمة للغاية مفضل بشدة. · شبكة قوية ومعرفة بالسوق عبر السعودية ومجلس التعاون الخليجي، مع فهم لأسواق الوجهة الدولية الفاخرة الرئيسية. · فهم قوي لثقافة الأعمال السعودية، وبروتوكوال Etiquette، وتطوير تجاري يقوده العلاقات. · سجل حافل في تأمين حسابات عالية القيمة وأعمال VIP معقدة. · مهارات تواصل وحضور وإدارة أصحاب المصلحة استثنائية. · القدرة على العمل بموجب قدر من السرية والاحترافية المطلقة. · مفكر استراتيجي بحدس تجاري قوي ومهارة تفاوض. · الإتقان في الإنجليزية والعربية إلزامي. · إجادة Microsoft Office، وأنظمة CRM، ومنصات تجارية فندقية. · درجة البكالوريوس في الأعمال، الضيافة، العلاقات الدولية، أو مجال ذو صلة مفضل معلومات إضافية المهارات · مفكر استراتيجي بنهج قيادي عملي وتعاوني. · مركّز على النتائج مع تركيز قوي على توليد الإيرادات، والتحويل، ونمو الحسابات، ونمو حصة السوق. · مهارات تواصل وتفاوض وعرض وت unmanaged علاقة قوية. · قدرات تحليلية وتنبؤية وتخطيط واتخاذ قرارات تجارية. · عقلية ريادية مع فهم عميق للضيافة الفاخرة ومبيعات متعددة القطاعات. · مهارات بيع فاخرة مثبتة، قيادة فريق قوية، مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، والتزام بخدمة عملاء من 5 نجوم. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description The FAENA Movement is a journey of art, culture, and community. Rooted in the soulful traditions of the South and elevated by imaginative design, our culture celebrates authentic hospitality and transformative experiences. We create spaces where dreams are brought to life—through bold ideas, meaningful collaboration, and a deep sense of purpose. As we continue our expansion into the Kingdom of Saudi Arabia, FAENA The Red Sea will mark a new chapter—visionary in spirit, exceptional in execution. We’re building more than a hotel; we’re shaping a world of beauty, wonder, and connection. If you’re driven by creativity, excellence, and a desire to be part of something extraordinary, we invite you to help bring this vision to life. Job Description JOB OVERVIEW The Assistant Director of Sales at Faena The Red Sea supports the Director of Sales in driving the hotel’s overall sales strategy and revenue performance across all key market segments, including luxury leisure, corporate, government and royal affairs, diplomatic, groups, MICE, entertainment, wholesale, consortia, and strategic partnerships across KSA, GCC, and international source markets. This role is responsible for leading day-to-day sales activities, developing and managing high-value accounts, identifying new business opportunities, and ensuring a disciplined approach to account management, prospecting, conversion, and market penetration. The Assistant Director of Sales will work across segments to maximize rooms, suites, villas, group, event, dining, wellness, and exclusive buyout opportunities while supporting the positioning of Faena The Red Sea as one of the region’s leading ultra-luxury destinations. As a key member of the Commercial leadership team, the Assistant Director of Sales will support the Director of Sales in leading the Sales team, coordinating cross-segment strategies, monitoring performance against targets, and ensuring strong collaboration with Revenue Management, Marketing, Events, Reservations, Operations, and other hotel departments. The role will also act as a senior commercial ambassador for Faena The Red Sea in key domestic and international markets. DUTIES AND RESPONSIBILITIES · Support the DOS in developing and executing the hotel’s annual sales strategy, business plan, and segment action plans across all key markets. · Drive business development across luxury leisure, corporate, government and royal affairs, diplomatic, groups, MICE, wholesale, consortia, entertainment, and other strategic segments. · Manage and grow a portfolio of high-value accounts while actively prospecting for new business opportunities across KSA, GCC, and key international feeder markets. · Support the Sales team in achieving individual and departmental revenue targets, account production goals, conversion objectives, and market share growth. · Develop strong relationships with luxury travel advisors, tour operators, DMCs, consortia partners, corporate decision-makers, government entities, embassies, family offices, event planners, and other key intermediaries. · Identify and convert opportunities for suites and villas, luxury leisure stays, corporate travel, groups, executive retreats, incentive programs, private events, celebrations, and exclusive buyouts. · Lead and support negotiations for corporate agreements, preferred partnerships, group contracts, wholesale agreements, consortia opportunities, and other commercially beneficial arrangements. · Conduct sales calls, presentations, site inspections, familiarization trips, client entertainment, and relationship-building activities to showcase Faena The Red Sea and the wider Red Sea destination. · Represent Faena The Red Sea at key trade shows, roadshows, sales missions, networking events, client events, and industry forums in domestic and international markets. · Work closely with Revenue Management to align sales activity with pricing strategy, need periods, market demand, displacement considerations, and revenue optimization objectives. · Partner with Marketing and Communications on tactical campaigns, trade marketing initiatives, partner activations, sales collateral, and market-specific demand generation opportunities. · Collaborate closely with Events, Reservations, and Operations to ensure accurate handover and seamless execution of group, VIP, corporate, leisure, and high-profile business. · Maintain accurate account plans, sales activities, pipelines, opportunities, production data, call reports, and client information within the hotel CRM and commercial systems. · Monitor competitor activity, market trends, feeder market performance, new openings, airline connectivity, major events, and other intelligence that may influence demand and sales strategy. · Prepare regular sales reports, forecasts, account reviews, and performance updates for the EAM – Commercial, highlighting opportunities, risks, and recommended actions. Qualifications QUALIFICATIONS DESIRED · Minimum 7+ years of progressive luxury hospitality sales experience, with exposure to multiple segments such as luxury leisure, corporate, government, groups, MICE, wholesale, or consortia. · Previous experience in an Assistant Director of Sales, Senior Sales Manager, Account Director, or comparable leadership role within a luxury or ultra-luxury hotel environment strongly preferred. · Strong network and market knowledge across KSA and GCC, combined with an understanding of key international luxury feeder markets. · Strong understanding of Saudi business culture, protocol etiquette, and relationship-led commercial development. · Proven track record in securing high-value accounts and complex VIP business. · Exceptional communication, presence, and stakeholder management skills. · Ability to operate with absolute discretion and professionalism. · Strategic thinker with strong commercial acumen and negotiation ability. · Fluency in English and Arabic is mandatory. · Proficient in Microsoft Office, CRM systems, and hotel commercial platforms. · Bachelor’s degree in business, Hospitality, International Relations, or related field preferred Additional Information SKILLS · Strategic thinker with a hands-on, collaborative leadership approach. · Results-driven with a strong focus on revenue generation, conversion, account growth, and market share. · Excellent communication, negotiation, presentation, and relationship-management skills. · Strong analytical, forecasting, planning, and commercial decision-making capabilities. · Entrepreneurial mindset with deep luxury hospitality and multi-segment sales knowledge. · Proven luxury selling skills, strong team leadership capabilities, excellent oral and written communication skills, and a commitment to 5-star customer service. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Saudi Arabia </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير حسابات - مجلس التعاون الخليجي (المواطن السعودي فقط)

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٢ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> وصف الشركة حركة FAENA هي رحلة في الفن والثقافة والمجتمع. متجذرة في التقاليد الروحية لجنوب المنطقة ومرفوعة بتصميم مبدع، تحتفي ثقافتنا بالضيافة الأصيلة والتجارب التحويلية. نخلق مساحات تُحيي الأحلام—من خلال أفكار جريئة، وتعاون ذو مغزى، وإحساس عميق بالهدف. بينما نواصل توسيعنا إلى المملكة العربية السعودية، ستُعلن FAENA The Red Sea فصلاً جديداً—روحانية رائدة، تنفيذ استثنائي. نحن نبني أكثر من فندق؛ نحن نُكوّن عالماً من الجمال، والدهشة، والاتصال. إذا كانك مدفوعاً بالإبداع، والتميز، ورغبة في أن تكون جزءاً من شيء استثنائي، ندعوك للمساعدة في تحقيق هذه الرؤية حياً. وصف الوظيفة نظرة عامة على الوظيفة يتولى مدير الحسابات – GCC في Faena The Red Sea مسؤولية تطوير وإدارة أعمال عالية القيمة عبر مجلس التعاون الخليجي، مع التركيز الأساسي على الترفيه الفاخر، والمجموعات، وقطع الشركات. ستبني العلاقات القوية مع مستشاري السفر الفاخر، ومنظمي الجولات، وDMCs، والحسابات المؤسسية، ومكاتب العائلات، ومنظمي الأحداث، والشركاء التجاريين الرئيسيين في أسواق GCC ذات الأولوية. يلعب هذا الدور دوراً حاسماً في وضع Faena The Red Sea كوجهة فاخرة قصوى مفضلة للمسافرين الأثرياء في GCC، والإقامات العائلية والمتعددة الأجيال، والاحتفالات الخاصة، والمجموعات الترفيهية، والانشطة المؤسسية، والسفر التنفيذي، والاجتماعات والفعاليات ذات القيمة العالية. يتطلب المنصب معرفة عميقة بأسواق المصدر في GCC، وعلاقات تجارية قوية، والقدرة على تحويل تجربة Faena المميزة إلى فرص عمل مقنعة. كـسفير تجاري رئيسي، سيقود مدير الحسابات فرص الإيرادات عبر الأجنحة، والفيلات، وتناول الطعام، والرفاهية، والتجارب، والاجتماعات، والفعاليات، وشراءات حصرية مع ضمان أن يعكس كل تعامل مكانة Faena وفنها في جميع الأوقات. يعمل الدور عن كثب مع الفرق المعنية بالمبيعات، والفعاليات، والتسويق، وإدارة الإيرادات، والحجوزات، والعمليات، وغيرهم من أصحاب المصلحة لتحويل الطلب، وتحقيق أقصى إنتاج الحساب، وتقديم تجارب ضيوف وشركاء مخصصة للغاية. المهام والمسؤوليات · تطوير وتنفيذ خطة مبيعات إستراتيجية للأسواق GCC ذات الأولوية،-driving الإنتاج عبر الترفيه الفاخر، والمجموعات، والقطاعات المؤسسية. · بناء وصيانة علاقات قوية مع مستشاري السفر الفاخر، ومنظمي الجولات، وDMCs، ومشتري السفر المؤسسي، ومكاتب العائلات، ومنظمي الأحداث، وغيرهم من الوسطاء الرئيسيين عبر GCC. · تحديد وتأمين فرص السفر الفاخر FIT والسفر العائلي، والاحتفالات الخاصة، والمجموعات الترفيهية، والمستخدمة، والإقامات التنفيذية، والاجتماعات، والتحفيزات، وشراءات حصرية. · وضع Faena The Red Sea كوجهة فاخرة قصوى مفضلة لمسافري GCC والمنظمات البحث عن الخصوصية والتجارب المميزة والخدمة الاستثنائية. · إدارة محفظة حسابات GCC عالية القيمة مع أهداف إيرادات واضحة، واستراتيجيات حساب، وأهداف الإنتاج السنوية، وأهداف التحويل القابلة للقياس. · تطوير حسابات جديدة وتوسيع الشراكات القائمة من خلال مكالمات مبيعات منتظمة، وعروض تقديمية، وزيارات سوق، وترفيه العملاء، وفحص المواقع، ورحلات تعريف مميزة. · قيادة التفاوض على الاتفاقيات المفضلة، والأسعار الشركات، وفرص المجموعات، والشراكات الاستراتيجية بما يتوافق مع أهداف الفندق التجارية والإيرادية. · التعاون الوثيق مع فرق الفعاليات والعمليات لتحويل وتنفيذ أعمال المجموعات والاجتماعات والانعقاد والاحتفالات مع ضمان تجربة عميل وضيف سلسة. · الشراكة مع قسم التسويق لتحديد حملات GCCSpecific، والشراكات، وتفعيل التجارة، وفرص السوق التي تعزز الوعي وتولد طلباً مؤهلاً. · التعاون مع إدارة الإيرادات لتحسين التسعير، والتوافر، وفترات الحاجة، والعروض التجارية عبر الترفيه والقطاعات المؤسسية والمجموعة. · الحفاظ على خطط الحسابات الدقيقة، وأنشطة المبيعات، وخطوط الأنابيب، وتقارير المكالمات، وتتبع الفرص ضمن أنظمة CRM، مع متابعة وتوقع في الوقت المناسب. · رصد اتجاهات سفر GCC، والتقويم المدرسي والعطل الرسمية، ونشاط الشركات، والفعاليات الكبرى، وتطورات المنافسين، ومعلومات السوق ذات الصلة بتوليد الطلب. · تمثيل Faena The Red Sea في المعارض التجارية GCC الرئيسية، والرحلات الإعلانية، ومهمات المبيعات، وفعاليات التواصل، ووظائف العملاء حسب الحاجة. · التنسيق الوثيق مع الحجوزات وفريق العمل التجاري الأوسع لضمان معالجة الاستفسارات عالية القيمة بسرعة ودقة وبتركيز قوي على التحويل. · الحفاظ على أعلى معايير البيع الفاخر، وإدارة العلاقات، والاحتراف، وتمثيل علامة Faena في جميع الأوقات. المؤهلات المؤهلات المرغوبة · خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مبيعات الضيافة الفاخرة، مع تعرض قوي لالترا-الفاخرة في الترفيه، والمجموعات، والقطاعات المؤسسية في GCC. · شبكة معروفة من مستشاري السفر الفاخر، ومنظمي الجولات، وDMCs، والحسابات المؤسسية، ومكاتب العائلات، ومنظمي الأحداث، أو شركاء ذوي صلة عبر أسواق GCC مفضلون بشدة. · خبرة سابقة مع فنادق فاخرة جداً، ومنتجعات، وخصائص وجهة، أو علامات سفر عالية المستوى مرغوبة بشدة. · فهم قوي لسلوك سفر GCC، وتوزيع الترفيه الفاخر، وإدارة الحسابات المؤسسية، ومبيعات المجموعة، والتنمية التجارية القائمة على العلاقات. · سجل حافل في تطوير الحسابات، وتحويل الأعمال العالية القيمة، وتحقيق أو تجاوز أهداف الإيرادات. · مهارات اتصال، وعرض، وتفاوض، وإدارة أصحاب المصلحة استثنائية. · القدرة والاستعداد للسفر بشكل متكرر عبر أسواق GCC وتمثيل الفندق في المعارض والفعاليات العمل. · مفكر استراتيجي بذكاء تجاري قوي، ووعي سوقي، ونهج استباقي في تطوير الأعمال. · الطلاقة في اللغة الإنجليزية إجبارية؛ العربية مطلوبة بشدة. · الكفاءة في Microsoft Office، وأنظمة CRM، ومنصات مبيعات/تجارية فندقية. · يفضل درجة البكالوريوس في الأعمال، الضيافة، السياحة، التسويق، أو مجال ذو صلة. معلومات إضافية المهارات · مفكر استراتيجي مع نهج عملي وتعاوني لتطوير الحسابات وتنشيط السوق. · قيادية قائمة على النتائج مع تركيز على نتائج الإيرادات القابلة للقياس، وإنتاج الحساب، ونمو حصة السوق. · مهارات اتصال وتفاوض وعرض وبناء علاقات ممتازة. · قدرات تحليلية وتوقع وتخطيط تجاري قوية. · عقلية ريادية مع معرفة عميقة بأسواق السفر والضيافة في GCC. · مهارات بيع فاخرة مثبتة، واتصال شفهي وكتابي ممتاز، وخدمة عملاء من فئة 5 نجوم استثنائية. </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">مرشح مفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"> سنوات الخبرة </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا توجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Nationality\"> الجنسية </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Nationality\">المملكة العربية السعودية</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"> الدرجة </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description The FAENA Movement is a journey of art, culture, and community. Rooted in the soulful traditions of the South and elevated by imaginative design, our culture celebrates authentic hospitality and transformative experiences. We create spaces where dreams are brought to life—through bold ideas, meaningful collaboration, and a deep sense of purpose. As we continue our expansion into the Kingdom of Saudi Arabia, FAENA The Red Sea will mark a new chapter—visionary in spirit, exceptional in execution. We’re building more than a hotel; we’re shaping a world of beauty, wonder, and connection. If you’re driven by creativity, excellence, and a desire to be part of something extraordinary, we invite you to help bring this vision to life. Job Description JOB OVERVIEW The Account Director – GCC at Faena The Red Sea is responsible for developing and managing high-value business across the Gulf Cooperation Council (GCC), with a primary focus on luxury leisure, groups, and corporate segments. The role will build strong relationships with luxury travel advisors, tour operators, DMCs, corporate accounts, family offices, event planners, and other key commercial partners across priority GCC markets. This role plays a critical part in positioning Faena The Red Sea as the preferred ultra-luxury Red Sea destination for affluent GCC travelers, family and multigenerational stays, private celebrations, leisure groups, corporate retreats, executive travel, and high-value meetings and events. The position requires deep knowledge of GCC source markets, strong commercial relationships, and an ability to translate the distinctive Faena experience into compelling business opportunities. As a senior commercial ambassador, the Account Director will drive revenue opportunities across suites, villas, dining, wellness, experiences, meetings, events, and exclusive buyouts while ensuring every engagement reflects the prestige and artistry of the Faena brand. The role works closely with Sales, Events, Marketing, Revenue Management, Reservations, Operations, and other stakeholders to convert demand, maximize account production, and deliver highly personalized guest and partner experiences. DUTIES AND RESPONSIBILITIES · Develop and execute a strategic sales plan for priority GCC markets, driving production across luxury leisure, groups, and corporate segments. · Build and maintain strong relationships with luxury travel advisors, tour operators, DMCs, corporate travel buyers, family offices, event planners, and other key intermediaries across the GCC. · Identify and secure opportunities for high-end FIT and family leisure travel, private celebrations, leisure groups, corporate retreats, executive stays, meetings, incentives, and exclusive buyouts. · Position Faena The Red Sea as a preferred ultra-luxury destination for GCC travelers and organizations seeking privacy, distinctive experiences, and exceptional service. · Manage a portfolio of high-value GCC accounts with clear revenue targets, account strategies, annual production goals, and measurable conversion objectives. · Develop new accounts and grow existing partnerships through regular sales calls, presentations, market visits, client entertainment, site inspections, and curated familiarization trips. · Lead negotiations for preferred agreements, corporate rates, group opportunities, and strategic partnerships in line with the hotel’s commercial and revenue objectives. · Work closely with Events and Operations teams to convert and execute group, meeting, retreat, and celebration business while ensuring a seamless client and guest experience. · Partner with Marketing to identify GCC-specific campaigns, partnerships, trade activations, and market opportunities that strengthen awareness and generate qualified demand. · Collaborate with Revenue Management to optimize pricing, availability, need periods, and commercial offers across leisure, corporate, and group opportunities. · Maintain accurate account plans, sales activities, pipelines, call reports, and opportunity tracking within CRM systems, ensuring timely follow-up and forecasting. · Monitor GCC travel trends, school and public holiday calendars, corporate activity, major events, competitor developments, and market intelligence relevant to demand generation. · Represent Faena The Red Sea at key GCC trade shows, roadshows, sales missions, networking events, and client functions as required. · Coordinate closely with Reservations and the wider Commercial team to ensure high-value enquiries are handled promptly, accurately, and with a strong focus on conversion. · Uphold the highest standards of luxury selling, relationship management, professionalism, and Faena brand representation at all times. Qualifications QUALIFICATIONS DESIRED · Minimum 5+ years of experience in luxury hospitality sales, with strong exposure to GCC leisure, groups, and/or corporate segments. · Established network of luxury travel advisors, tour operators, DMCs, corporate accounts, family offices, event planners, or other relevant partners across GCC markets strongly preferred. · Previous experience with ultra-luxury hotels, resorts, destination properties, or high-end travel brands is highly desirable. · Strong understanding of GCC travel behavior, luxury leisure distribution, corporate account management, group sales, and relationship-led commercial development. · Proven track record of developing accounts, converting high-value business, and achieving or exceeding revenue targets. · Exceptional communication, presentation, negotiation, and stakeholder management skills. · Ability and willingness to travel frequently across GCC markets and represent the hotel at trade and client events. · Strategic thinker with strong commercial acumen, market awareness, and a proactive approach to business development. · Fluency in English is mandatory; Arabic is highly desirable. · Proficient in Microsoft Office, CRM systems, and hotel sales/commercial platforms. · Bachelor’s degree in Business, Hospitality, Tourism, Marketing, or a related field preferred. Additional Information SKILLS · Strategic thinker with a hands-on, collaborative approach to account development and market activation. · Results-driven with a focus on measurable revenue outcomes, account production, and market share growth. · Excellent communication, negotiation, presentation, and relationship-building skills. · Strong analytical, forecasting, pipeline management, and commercial planning capabilities. · Entrepreneurial mindset with deep knowledge of GCC luxury travel and hospitality markets. · Proven luxury selling skills, excellent oral and written communication, and exceptional 5-star customer service skills. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Saudi Arabia </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير التنظيف فُلل جولف ريزورتس وأوقات الجولف، فايڤ ستارز البحر الأحمر

في الموقع - السعودية - الرياض ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول فُور سيزونز: فُور سيزونز مدعومون بأشخاصنا. نحن تجمع من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، لندفع أنفسنا نحو آفاق جديدة ونتعامل مع بعضنا كما نتمنى أن نُعامل بالمثل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فُور سيزونز، نؤمن بتقدير وجه مألوف، وترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: قريباً لتكون من أبرز وجهات الشاطئ الفاخرة في المنطقة، ستتألف البحر الأحمر من جزر ولجونات طبيعية idyllic على مدى 200 كيلومتر من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أمْلوج والوجّة. سيُقام منتجع فُور سيزونز الجديد على جزيرة شاورة، مركز التطوير وموطن لمرسى اليخوت ومرافق الترفيه ونمط الحياة، وعروض التجزئة، وملعب غولف من 18 حارة والمزيد. يتم بناء وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة والسياحة في صميمها، مع مخطط رئيسي مستوحى من محاكاة تخطيط بحري مكثف نمذجة التأثير البيئي للتطوير والعمليات لتقليل الإفراط في السياحة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف. كما ستعتمد الوجهة على الطاقة المتجددة وستطوِّر جزءاً صغيراً فقط من الجزر بمناطق حماية مخصصة واسعة. سيقدم منتجع فُور سيزونز الجديد ما يقرب من 149 غرفة وأجنحة، جميعها بإطلالات غير مقطوعة على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية. كما سيتضمن المنشأة ستة مطاعم وبار، ومساحات اجتماعات وفعاليات، ومركز استكشاف بحري، ومساحة للأطفال لكل الفصول، وأكثر من ذلك بكثير. سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو النشاطات الرياضية والمائية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك سبا كامل الخدمات مع حمام مغطس، وملاعب تنس، وثلاث مسبحات خارجية مع كابانات، وشاطئين منفصلين للعائلات والبالغين مثاليين للاسترخاء تحت الشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية. دور مدير التنظيفكـمدير التنظيف في منتجع Four Seasons Resort Red Sea، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على كامل عمليات التنظيف عبر المنتجع والفيلات الخاصة، مع ضمان أعلى معايير النظافة والعرض والخدمة الفاخرة تتسق باستمرار. في هذا الدور القيادي، ستدير وتلهم فريق التنظيف للحفاظ على المعايير الاستثنائية المرتبطة باسم Four Seasons. سيكون تركيزك على ضمان صيانة غرف الضيوف والفيلات والمناطق العامة ومساحات المطبخ الخلفي إلى أعلى مستويات النظافة والراحة، مما يخلق بيئة لا تشوبها شائبة ومرحبة لضيوفنا. ستطور وتدير خطط التشغيل اليومية، مع ضمان الجدولة الفعالة لأعضاء الفريق والتخصيص المناسب للموارد عبر مناطق المنتجع والفيلات. يشمل ذلك تكليف المسؤوليات بناءً على الاحتياجات التشغيلية وقوة الفريق وتفضيلات الضيوف، مع ضمان تنسيق سلس بين التدبير المنزلي، المكتب الأمامي، الهندسة، وغيرها من الأقسام. ومن المسؤوليات الرئيسية للدور إجراء فحوصات منتظمة لغرف الضيوف والفيلات والمساحات العامة والمرافق لضمان تطابق جميع المناطق مع معايير فِف سيزونز. ستلعب دقة الملاحظة والالتزام بالتميز دوراً حيوياً في الحفاظ على سمعة المنتجع لجودة وخدمة استثنائيين. ستشرف أيضًا على التدريب والتوجيه وتطوير الأداء لفريق التدبير المنزلي، مع التأكد من فهم جميع أعضاء الفريق وتقديم ثقافة خدمة Four Seasons. من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتعاونية، ستمنح فريقك القوة الآداء بأفضل ما لديهم وتجاوز توقعات الضيوف. التواصل الفعال والقيادة القوية سيكونان أساسياً في إدارة العمليات اليومية، وحل التحديات وضمان التميز في الخدمة عبر المنتجع والفيلات. منتجع Four Seasons Resort Red Seaيقع على طول الساحل البكر للبحر الأحمر، يقدم منتجع Four Seasons Resort Red Sea تجربة منتجع فاخرة لا مثيل لها محاطة بجمال طبيعي وكرم ضيافة عالمي المستوى. يضم المنتجع غرف ضيوف فاخرة وأجنحة وفيلات خاصة، مصممة لتوفير راحة استثنائية، خصوصية، وإطلالات خلابة على البحر. يقدم المنتجع مجموعة من أماكن تناول الطعام المميزة وتجارب العافية ومرافق الترفيه وأنشطة مخصصة للضيوف، ليخلق وجهة فريدة حقاً للمسافرين بغرض الاسترخاء من جميع أرجاء العالم. مجال المسؤوليةعمليات التدبير المنزلي عبر المنتجع والفيلات، بما في ذلك غرف الضيوف والأجنحة والفيلات والمساحات العامة ومساحات المطبخ الخلفي. المعرفة والمهارات• درجة جامعية في إدارة الضيافة أو مجال ذات صلة • خبرة 3–5 سنوات على الأقل في دور إداري أو إشرافي في التدبير المنزلي ضمن فندق فاخر أو منتجع • يُفضل خبرة سابقة في إدارة عمليات التدبير المنزلي للفيلات أو المنتجعات • قدرات القيادة وإدارة الفريق والتنظيم مثبتة • معرفة قوية بعمليات التدبير المنزلي ومعايير الجودة وتقديم خدمة فاخرة • القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة منتجع سريعة الوتيرة • الكفاءة في تشغيل أنظمة الفنادق وتطبيقات الحاسوب • القدرة على التواصل بفاعلية باللغة الإنجليزية • اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام بتقديم خدمة مميزة. ما المتوقعراتب صافي تنافسي في بيئة معفية من الضرائب الإسكان مُقدم النقل مُقدم 30 يوماً من الإجازة السنوية 10 أيام عطلات رسمية سنوياً تذاكر إجازة منزلية مدفوعة تأمين صحي تأمين على الحياة برنامج مساعدة الموظف ليالٍ مجانية في فنادق Four Seasons في العالم غسيل/ تنظيف جاف لزي العمل المقدم فرص للنمو والتطوير </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Soon to be one of the region’s foremost luxury beachside destinations, The Red Sea will comprise of the idyllic natural islands and lagoons across 200 kms of coastline along the western coast of the Kingdom of Saudi Arabia, between the cities of Umluj and Al Wajh. The new Four Seasons Resort will be located on Shura Island, the hub of the development and home to a yacht marina, leisure and lifestyle facilities, retail offerings, 18-hole golf course and more. The Red Sea destination is being built with sustainable practices and tourism at its core, with the masterplan being informed by an impressive marine spatial planning simulation to model the environmental impact of development and operations to minimize over-tourism while providing guests with an exceptional travel and lifestyle experience. The destination will also rely on renewable energy and will only develop a small portion of the islands with expansive dedicated conservation zones. The new Four Seasons Resort will offer approximately 149 rooms and suites, all with uninterrupted views over white sand beaches and crystal-clear waters. The property will also feature six restaurant and lounge outlets, meeting and events spaces, a marine discovery centre, Kids for All Seasons space and much more. Whether looking for rest and relaxation or sport and water activities, there will be something for everyone, including a full-service spa with a hammam, tennis courts, three outdoor pools with cabanas, and two separate beaches for families and adults perfect for soaking in the sun or diving down to explore the coral reefs. The Role of the Housekeeping ManagerAs the Housekeeping Manager at Four Seasons Resort Red Sea, you will be responsible for overseeing the entire housekeeping operation across the resort and private villas, ensuring the highest standards of cleanliness, presentation, and luxury service are consistently delivered. In this leadership role, you will manage and inspire the housekeeping team to maintain the exceptional standards synonymous with Four Seasons. Your focus will be on ensuring that guest rooms, villas, public areas, and back-of-house spaces are maintained to the highest levels of cleanliness and comfort, creating a flawless and welcoming environment for our guests. You will develop and manage daily operational plans, ensuring the efficient scheduling of team members and proper allocation of resources across the resort and villa areas. This includes assigning responsibilities based on operational needs, team strengths, and guest preferences, while ensuring seamless coordination between housekeeping, front office, engineering, and other departments. A key responsibility of the role is conducting regular inspections of guest rooms, villas, public spaces, and facilities to ensure all areas meet Four Seasons standards. Your attention to detail and commitment to excellence will play a vital role in maintaining the resort’s reputation for outstanding quality and service. You will also oversee training, coaching, and performance development for the housekeeping team, ensuring all team members understand and deliver the Four Seasons service culture. By fostering a positive and collaborative work environment, you will empower your team to perform at their best and exceed guest expectations. Effective communication and strong leadership will be essential in managing daily operations, resolving challenges, and ensuring service excellence across the resort and villas. Four Seasons Resort Red SeaSet along the pristine coastline of the Red Sea, Four Seasons Resort Red Sea offers an unparalleled luxury resort experience surrounded by natural beauty and world-class hospitality. The resort features luxury guest rooms, suites, and private villas, designed to provide guests with exceptional comfort, privacy, and breathtaking sea views. The resort offers an array of distinctive dining venues, wellness experiences, recreational facilities, and curated guest activities, creating a truly unique destination for leisure travelers from around the world. Area of ResponsibilityHousekeeping operations across the Resort and Villas, including guest rooms, suites, villas, public areas, and back-of-house spaces. Knowledge and Skills• College degree in Hospitality Management or related field • Minimum 3–5 years’ experience in a managerial or supervisory housekeeping role within a luxury hotel or resort environment • Previous experience managing villa or resort housekeeping operations is highly preferred • Proven leadership, team management, and organizational skills • Strong knowledge of housekeeping operations, quality standards, and luxury service delivery • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced resort environment • Proficiency in operating hotel systems and computer applications • Ability to communicate effectively in English • Strong attention to detail and commitment to service excellence. What to ExpectCompetitive Net Salary in a Tax-Free Environment Housing provided Transportation provided 30 Days Annual Vacation 10 Public Holidays per year Paid Home Leave Tickets Medical Insurance Life Insurance Employee Assistance Program Worldwide Complimentary Room Nights with Four Seasons Laundry/Dry Cleaning for Provided Work Attire Growth & Development Opportunities </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

أخصائي - الفلك

في الموقع - السعودية - الرياض ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

القسم: الرياضة والترفيه القسم: شركة AKUN الشركة: شركة عملات البحر الأحمر للرياضة والترفيه (RSSE) من اليابسة إلى البحر تجارب نشطة في الطبيعة الشركة السعودية للرياضة والترفيه العالمية RSSE هي شركة فرعية مملوكة بالكامل لشركة Red Sea Global (RSG) ، مكرسة لتصميم وتشغيل وتقديم تجارب برية وبحرية استثنائية عبر وجهة البحر الأحمر. تدير RSSE محفظة متنوعة من تجارب الرياضة والمغامرة والترفيه من خلال علامات تجارية متخصصة، بما في ذلك Galaxea للأنشطة البحرية، و AKUN لتجارب المغامرة، و WAMA للعروض الترفيهية والاستجمامية. كطرف شريك استراتيجي للجنة الأولمبية والبارالمبية السعودية، تلعب RSSE دورًا حيويًا في تعزيز تجارب الرياضة والترفيه الشاملة والمتاحة وعالمية المستوى في جميع أنحاء المملكة. مدفوعة بالالتزام بالابتكار والاستدامة وتجارب الضيوف الاستثنائية، تسهم RSSE في أهداف رؤية السعودية 2030 من خلال دعم طموح المملكة بأن تصبح وجهة عالمية للسياحة التجديدية.الغرض من الوظيفة أخصائي الفلك مسؤول عن دعم الإعداد والتشغيل والصيانة وتقديم تجارب الفلك عبر وجهة البحر الأحمر، بما في ذلك المواقع البرية والجزر. تضمن الدور أن تكون معدات الفلك والمراصد والأصول المرتبطة بها تعمل بكامل طاقتها، ومُحافظ عليها وفق أعلى المعايير، ومتاحة لدعم تجارب ضيوف استثنائية. يجمع المنصب بين الخبرة الفنية والمشاركة مع الضيوف، ويتطلب تشغيلًا عمليًا للمناظير اليدوية والمحوسبة، والمناظير الثنائية العيون، ومعدات التصوير الفلكي، والأدوات البصرية ذات الصلة. كما يتحمل أخصائي الفلك مسؤولية لوجستيات المعدات والصيانة الوقائية وإدارة المخزون والجهوزية التشغيلية مع العمل عن كثب مع أدلة الفلك وفرق العمليات الأوسع لتقديم تجارب فلك لا تُنسى. يتطلب الدور التزامًا قويًا بخدمة الضيوف، والتميّز التشغيلي، والمسؤولية البيئية، والالتزام بسياسات وإجراءات ومعايير السلامة في Red Sea Global.المسؤوليات الرئيسيةعمومي<ul><li>التبليغ مباشرة إلى مشرف الفلك ودعم نجاح تقديم تجارب الفلك.</li><li>التأكد من أن معدات الفلك والأصول التشغيلية جاهزة تمامًا قبل كل تجربة للضيوف.</li><li>المساعدة في تطوير وتنفيذ إجراءات تشغيل لجولات الفلك والفعاليات والمهرجانات.</li><li>الحفاظ على العرض والنظافة ووظائف مرافق الفلك والهياكل والمعدات.</li><li>دعم العمليات عبر الوجهات البرية والجزر حسب الحاجة.</li><li>المساعدة في التخطيط والخدمات اللوجستية والنقل والاستعداد التشغيلي.</li></ul>تطوير الخبرة<ul><li>دعم مشرف الفلك في تطوير تجارب فلك، وفعاليات وبرامج تعليمية.</li><li>المساعدة في تقييم واختيار واقتراح معدات فلك وأدوات بصرية.</li><li>التنسيق مع فرق الشراء والعمليات بشأن اقتناء المعدات واستبدالها.</li><li>دعم إدارات RSG أثناء تسليم المشروع لضمان تحقيق الأهداف التشغيلية وتكامل التصميم.</li><li>تطوير معرفة شاملة ببرامج الفلك والمراصد ومواقع الرصد.</li><li>المساهمة في تطوير تجارب فلك جديدة عبر وجهة البحر الأحمر.</li><li>المشاركة في تحديد وتقييم مواقع الرصد الجديدة الملائمة لتجارب ضيوف مميزة.</li><li>مواكبة اتجاهات صناعة الفلك والمعايير وأفضل الممارسات التشغيلية.</li></ul>العمليات<ul><li>تقديم تجارب فلك عبر الوجهات البرية والجزر.</li><li>إجراء إحاطات سلامة الضيوف قبل كل تجربة.</li><li>إرشاد الضيوف أثناء أنشطة الفلك مع ضمان سلامتهم واستمتاعهم.</li><li>تثقيف الضيوف عن الفلك، وحماية سماء مظلمة، وممارسات بيئية مسؤولة.</li><li>الامتثال لإجراءات السلامة وخطط الاستجابة للطوارئ وتقييم المخاطر ومتطلبات الإسعاف الأولي.</li><li>التأكد من أن جميع أصول الفلك نظيفة ووظيفية وجاهزة للضيوف.</li><li>تشغيل المناظير اليدوية والمحوسبة والمناظير الثنائية العيون والمعدات البصرية الداعمة.</li><li>تهيئة العدسات والفلاتر والملحقات لتحسين المراقبة السماوية.</li><li>تقديم جلسات عرض المناظير وبرامج رصد النجوم وتجارب التصوير الفلكي.</li><li>شرح مفاهيم الفلك وتشغيل التلسكوب بشكل واضح وجذاب.</li><li>إجراء فحوصات دورية وصيانة وقائية للتلسكوبات والمعدات البصرية.</li><li>دعم الصيانة العميقة السنوية للمرآة والعدسات وأنظمة المحاذاة والمكونات البصرية.</li><li>إجراء تحديثات برمجيات التلسكوب والحفاظ على قواعد بيانات فلكية دقيقة.</li><li>الحفاظ على سجلات المخزون ووثائق الضمان وتنسيق الموردين.</li><li>التقاط محتوى التصوير الفلكي حسب الحاجة والحفاظ على المعدات المرتبطة.</li><li>دعم إعداد وتطوير المراصد ومواقع الرصد.</li><li>المساعدة في التخطيط وتقديم مهرجانات فلك أو فعاليات خاصة وبرامج تعليمية.</li><li>التنسيق بشكل وثيق مع أدلة الفلك ومساعدي الجولة وفرق العمليات بشأن جداول البرامج ومتطلبات المعدات ومراحل القمر والطقس واللوجستيات.</li><li>إبلاغ الإدارة بتحديثات التشغيل وتغذية راجعة من الضيوف ومتطلبات المعدات.</li><li>المواكبة لاكتشافات الفلك والتقنيات الناشئة وتطورات الصناعة.</li></ul>السياسات والإجراءات والتقارير<ul><li>الامتثال لكافة سياسات الشركة وإجراءاتها وإجراءات العمل والتعليمات.</li><li>الحفاظ على سجلات تشغيلية دقيقة وتقارير وجرد ووثائق صيانة.</li><li>تقديم توصيات لتحسين تجارب الضيوف وكفاءة التشغيل وجاهزية المعدات.</li><li>إظهار فهم دقيق لتقييمات المخاطر وبيانات المنهج وممارسات العمل الآمن.</li></ul>الصحة والسلامة والبيئة<ul><li>الالتزام بجميع سياسات الصحة والسلامة والجودة والبيئة.</li><li>تعزيز ممارسات العمل الآمن والاستدامة البيئية عبر جميع العمليات.</li><li>المشاركة في المراجعات التشغيلية ومبادرات التحسين المستمر مع فريق الفلك.</li></ul>التحسين المستمر<ul><li>تحديد فرص لتحسين الأنظمة والعمليات التشغيلية وتجارب الضيوف والإنتاجية وكفاءة التكلفة من خلال أفضل الممارسات الدولية.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الفلك أو الفيزياء أو السياحة أو الضيافة أو إدارة الأعمال أو الدراسات البيئية أو تخصص ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في السياحة أو الضيافة أو السياحة المغامراتية أو عمليات تجربة الضيف.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن سنتين في تشغيل معدات فلك وبصريات.</li><li>خبرة مثبتة في تقديم تجارب فلكية.</li><li>خبرة في تشغيل تلسكوبات يدوية ومكيفة، بما في ذلك أنظمة الفتحات الكبيرة.</li><li>خبرة في إجراء صيانة روتينية ومتقدمة للتلسكوبات والمعدات البصرية.</li><li>خبرة في محاذاة التلسكوبات واصطفاف المرآة ومعايرتها.</li><li>معرفة بجولات الفلك والفعاليات والمهرجانات وعمليات تجربة الضيوف.</li><li>خبرة في تقنيات ومعدات التصوير الفلكي.</li><li>شهادة الإسعافات الأولية في البرية أو شهادة إسعاف أولي معترف بها دولياً.</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة بالإنجليزية والعربية.</li><li>مهارات خدمة عملاء وتفاعل مع الضيوف مميزة.</li><li>فهم قوي للسياحة الفاخرة وتجارب الضيوف المميزة.</li><li>معرفة بمعدات الفلك والأنظمة البصرية وإجراءات التشغيل.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون.</li><li>مهنى وجدير بالثقة ومفصل التفاصيل.</li><li>القدرة على ممارسة حكم سليم مع الحفاظ على السرية.</li><li>الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office.</li><li>شغف للفلك والتعليم العلمي والحفاظ على البيئة.</li><li>لغات إضافية منطوقة.</li><li>خبرة صناعية في مجال الفلك أو الأعمال.</li><li>خبرة في دعم فعاليات فلكية أو مهرجانات.</li><li>معرفة بمتطلبات الصحة والسلامة للسياحة الخارجية.</li><li>خبرة في تقديم جولات عبر بيئات متنوعة.</li><li>اهتمام بالحفاظ على البيئة وحماية السماء المظلمة.</li></ul>

Division: Sports & Entertainment Department: AKUN Company: Red Sea Sports & Entertainment Company (RSSE) From Land to Sea Active Experiences in Nature Red Sea Sports & Entertainment (RSSE) is a wholly owned subsidiary of Red Sea Global (RSG), dedicated to designing, operating, and delivering exceptional land and marine experiences across The Red Sea destination. RSSE manages a diverse portfolio of sports, adventure, and leisure experiences through its specialized brands, including Galaxea for marine activities, AKUN for adventure experiences, and WAMA for recreational and leisure offerings. As a strategic partner of the Saudi Olympic & Paralympic Committee, RSSE plays a vital role in advancing inclusive, accessible, and world-class sports and recreation experiences throughout the Kingdom. Driven by a commitment to innovation, sustainability, and exceptional guest experiences, RSSE contributes to the objectives of Saudi Vision 2030 by supporting the Kingdom's ambition to become a global destination for regenerative tourism.Job Purpose The Astronomy Specialist is responsible for supporting the preparation, operation, maintenance, and delivery of astronomy experiences across The Red Sea destination, including both inland and island locations. The role ensures that astronomy equipment, observatories, and associated assets are fully operational, maintained to the highest standards, and available to support exceptional guest experiences. The position combines technical expertise with guest engagement, requiring hands-on operation of manual and computerized telescopes, binoculars, astrophotography equipment, and related optical instruments. The Astronomy Specialist is also responsible for equipment logistics, preventive maintenance, inventory management, and operational readiness while working closely with Astronomy Guides and the wider operations team to deliver memorable astronomy experiences. The role requires a strong commitment to guest service, operational excellence, environmental stewardship, and compliance with Red Sea Global policies, procedures, and safety standards.Key ResponsibilitiesGeneral<ul><li>Report directly to the Astronomy Supervisor and support the successful delivery of astronomy experiences.</li><li>Ensure astronomy equipment and operational assets are fully prepared before each guest experience.</li><li>Assist in developing and implementing operational procedures for astronomy tours, events, and festivals.</li><li>Maintain the presentation, cleanliness, and functionality of astronomy facilities, structures, and equipment.</li><li>Support operations across inland and island destinations as required.</li><li>Assist with planning, logistics, transportation, and operational readiness.</li></ul>Experience Development<ul><li>Support the Astronomy Supervisor in developing astronomy experiences, events, and educational programmes.</li><li>Assist in evaluating, selecting, and recommending astronomy equipment and optical instruments.</li><li>Coordinate with Procurement and Operations teams regarding equipment acquisition and replacement.</li><li>Support RSG departments during project delivery to ensure operational objectives and design intent are achieved.</li><li>Develop comprehensive knowledge of astronomy programmes, observatories, and observation sites.</li><li>Contribute to the development of new astronomy experiences across The Red Sea destination.</li><li>Participate in identifying and assessing new observation locations suitable for premium guest experiences.</li><li>Stay informed of astronomy industry trends, standards, and operational best practices.</li></ul>Operations<ul><li>Deliver astronomy experiences across inland and island destinations.</li><li>Conduct guest safety briefings before every experience.</li><li>Guide guests during astronomy activities while ensuring their safety and enjoyment.</li><li>Educate guests on astronomy, dark-sky conservation, and responsible environmental practices.</li><li>Maintain compliance with safety procedures, emergency response plans, risk assessments, and first aid requirements.</li><li>Ensure all astronomy assets are clean, functional, and guest-ready.</li><li>Operate manual and computerized telescopes, binoculars, and supporting optical equipment.</li><li>Configure lenses, filters, and accessories to optimize celestial observations.</li><li>Deliver telescope viewing sessions, stargazing programmes, and astrophotography experiences.</li><li>Explain astronomy concepts and telescope operation in a clear and engaging manner.</li><li>Perform routine inspections and preventive maintenance of telescopes and optical equipment.</li><li>Support annual deep maintenance of mirrors, lenses, alignment systems, and optical components.</li><li>Perform telescope software updates and maintain accurate astronomical databases.</li><li>Maintain inventory records, warranty documentation, and vendor coordination.</li><li>Capture astrophotography content as required and maintain associated equipment.</li><li>Support the setup and development of observatories and observation sites.</li><li>Assist in planning and delivering astronomy festivals, special events, and educational programmes.</li><li>Coordinate closely with Astronomy Guides, Tour Assistants, and Operations teams regarding programme schedules, equipment requirements, moon phases, weather conditions, and logistics.</li><li>Communicate operational updates, guest feedback, and equipment requirements to management.</li><li>Stay current with astronomy discoveries, emerging technologies, and industry developments.</li></ul>Policies, Procedures & Reporting<ul><li>Comply with all company policies, procedures, standard operating procedures, and work instructions.</li><li>Maintain accurate operational records, reports, inventories, and maintenance documentation.</li><li>Provide recommendations to improve guest experiences, operational efficiency, and equipment readiness.</li><li>Demonstrate a thorough understanding of risk assessments, method statements, and safe working practices.</li></ul>Health, Safety & Environment<ul><li>Adhere to all health, safety, quality, and environmental policies.</li><li>Promote safe working practices and environmental sustainability throughout all operations.</li><li>Participate in operational reviews and continuous improvement initiatives with the Astronomy team.</li></ul>Continuous Improvement<ul><li>Identify opportunities to improve systems, operational processes, guest experiences, productivity, and cost efficiency through international best practices.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Astronomy, Physics, Tourism, Hospitality, Business Management, Environmental Studies, or a related discipline.</li><li>Minimum two (2) years of experience within tourism, hospitality, adventure tourism, or guest experience operations.</li><li>Minimum two (2) years of practical experience operating astronomy and optical equipment.</li><li>Demonstrated experience delivering astronomy-related experiences.</li><li>Experience operating manual and computerized telescopes, including large-aperture systems.</li><li>Experience performing routine and advanced maintenance of telescopes and optical equipment.</li><li>Experience with telescope alignment, mirror collimation, and calibration.</li><li>Knowledge of astronomy tours, events, festivals, and guest experience operations.</li><li>Experience in astrophotography techniques and equipment.</li><li>Wilderness First Aid certification or internationally recognized First Aid certification.</li><li>Excellent verbal and written communication skills in English and Arabic.</li><li>Outstanding customer service and guest engagement skills.</li><li>Strong understanding of luxury tourism and premium guest experiences.</li><li>Knowledge of astronomy equipment, optical systems, and operational procedures.</li><li>Strong organizational and time management skills.</li><li>Ability to work independently and collaboratively.</li><li>Professional, reliable, and highly detail-oriented.</li><li>Ability to exercise sound judgment while maintaining confidentiality.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications.</li><li>Passion for astronomy, science education, and environmental conservation.</li><li>Additional spoken languages.</li><li>Astronomy industry or business experience.</li><li>Experience supporting astronomy events or festivals.</li><li>Knowledge of health and safety requirements for outdoor tourism.</li><li>Experience delivering tours across diverse environments.</li><li>Interest in environmental conservation and dark-sky protection.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

المُدرِّب الأول

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> القسم: الرياضة والترفيه القسم: WAMA الشركة: شركة الرياضة والترفيه من البرِّ إلى البحر – تجارب نشطة في أصفى أشكال الطبيعة Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) هي شركة تابعة مخصصة لـ Red Sea Global (RSG)، مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب ميدانية وبحرية مميزة في وجهة The Red Sea. تدير RSSE وتُشغّل محفظة متنوعة من الرياضات والأنشطة المغامرة والترفيه ، بما في ذلك الرياضات المائية من خلال Galaxea، وأنشطة المغامرة عبر Akun، والتجارب الترفيهية التي تقدمها WAMA. تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين Red Sea Global و اللجنة السعودية للأولمبية والبارالمبية، موحدين بطموح مشترك لتعزيز الرياضات والأنشطة الترويحية الشاملة والمتاحة وعالمية المستوى. بتوجيه من نهج يركز على الهدف وبالتزام قوي تجاه الناس والكوكب، تقدم RSSE برامج مبتكرة تتماشى مع رؤية المملكة 2030، داعمة لطموح المملكة في أن تصبح رائدة عالمياً في السياحة التجديدية. هدف الوظيفة المُدرِّب الأعلى للرياضات المائية هو دور قيادي مقره الموقع مسؤول عن تقديم والإشراف على أعلى معايير تعليم الرياضات المائية وخبرة الضيوف عبر الأصل المحدد. يجمع هذا الدور بين تقديم تدريسي متقدم وقيادة ميدانية، لضمان أن جميع أنشطة الرياضات المائية تُنفذ بأمان وبشكل مهني وبما يتوافق مع معايير الضيافة الفاخرة. كما يقوم المُدرِّب الأعلى للرياضات المائية بتوجيه المدرّبين المبتدئين، ودعم التخطيط التشغيلي، والمساهمة في التحسين المستمر للبرامج وتجارب الضيوف ضمن بيئة سياحية بحرية راقية. المهام الرئيسية <ol> <li>المسؤوليات العامة</li> </ol> <ol> <li> <ul> <li>قيادة تقديم أنشطة الرياضات المائية والبرامج التدريبية وفق أعلى معايير السلامة والجودة.</li> <li>التصرُّف كالسُلطة العليا على الماء أثناء الأنشطة، ضمان الامتثال لجميع بروتوكولات السلامة والإجراءات التشغيلية.</li> <li>توفير الإرشاد والتوجيه ودعم مدربي الرياضات المائية وأعضاء الفريق المبتدئين.</li> <li>التأكد من أن جميع تجارب الضيوف تُقدَّم بشكل مهني وجذاب وذاكرة.</li> <li>دعم مدير الرياضات المائية / العمليات في التخطيط والتنفيذ اليومي.</li> <li>الحضور القوي في الميدان، والقيادة قدوة في تفاعل الضيوف والسلامة والاحتراف.</li> </ul> </li> </ol> 2.دعم ما قبل الافتتاح <ol> <li> <ul> <li>المساعدة في إعداد واختبار وتشغيل مرافق الرياضات المائية ومعداتها.</li> <li>دعم تطوير إجراءات تشغيل ومعايير سلامة ومواد تدريب.</li> <li>المساهمة في استقطاب وتدريب الموظفين خلال مرحلة ما قبل الافتتاح.</li> <li>دعم الفرق متعددة التخصصات لضمان جاهزية جميع مناطق الأنشطة والمعدات.</li> </ul> </li> </ol> 3.المسؤوليات التشغيلية (بعد الافتتاح) <ol> <li> <ul> <li>قيادة ومراقبة أنشطة الرياضات المائية اليومية، وضمان تنفيذ سلس ورضا الضيوف.</li> <li>تقديم تعليم متقدم عبر تخصصات الرياضات المائية المتعددة (مثلاً: التجديف بالكاياك، التزلج على الألواح، الغوص السطحي، الأنشطة القابلة للسحب، وغيرها حسب الحاجة).</li> <li>إجراء إحاطات ضيوف تفصيلية، عروض السلامة، وإشراف على الأنشطة.</li> <li>مراقبة الظروف البيئية واتخاذ قرارات تشغيلية فورية لضمان السلامة.</li> <li>الإشراف على جاهزية المعدات والتفتيش والتنسيق للصيانة.</li> <li>دعم جدولة وتخصيص المدربين ومجموعات الضيوف.</li> <li>التصرف كنقطة تصعيد للمشكلات التشغيلية، مخاوف الضيوف، ومسائل السلامة.</li> <li>التأكد من أن جميع الأنشطة تتماشى مع إجراءات الشركة (SOPs)، ومعايير السلامة وتوقعات الخدمة الفاخرة.</li> </ul> </li> </ol> 4.تطوير فريق القيادة <ol> <li> <ul> <li>توفير التدريب والتوجيه أثناء العمل للمدربين المبتدئين.</li> <li>دعم تحسين الأداء وتطوير المهارات داخل الفريق.</li> <li>ضمان الاتساق في تقديم التدريب، وتفاعل الضيوف، ومعايير السلامة.</li> <li>المساهمة في بناء ثقافة فريق قوية ومهنية مركزة على السلامة.</li> </ul> </li> </ol> 5.السلامة والبيئة والجودة <ol> <li> <ul> <li>ضمان أن السلامة تبقى الأولوية القصوى عبر جميع أنشطة الرياضات المائية.</li> <li>فرض الامتثال لجميع بروتوكولات السلامة، وإجراءات الطوارئ، وتقييمات المخاطر.</li> <li>إجراء فحوصات سلامة منتظمة، وتدقيقات، وتفتيشات للمعدات.</li> <li>تعزيز الوعي البيئي وممارسات التفاعل البحري المسؤولة.</li> <li>التأكد من الالتزام الصارم بمعايير السلامة من قِبل الشركة والجهات التنظيمية في جميع الأوقات.</li> </ul> </li> </ol> 6.السياسات والإجراءات والتقارير <ol> <li> <ul> <li>اتباع وتطبيق جميع سياسات الشركة وSOPs والإرشادات التشغيلية.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة للأنشطة والحوادث واستخدام المعدات وتقارير التشغيل.</li> <li>تقديم ملاحظات وتحديثات منتظمة للإدارة حول العمليات والمخاطر وتجربة الضيوف.</li> </ul> </li> </ol> 7.التحسين المستمر <ol> <li> <ul> <li>تحديد فرص لتعزيز تجربة الضيوف ومعايير السلامة وكفاءة التشغيل.</li> <li>المساهمة في تطوير برامج وخبرات رياضات مائية جديدة.</li> <li>دعم الابتكار في طريقة تقديم الأنشطة واستراتيجيات مشاركة الضيوف.</li> </ul> </li> </ol> متطلبات الوظيفة المؤهلات والخبرة <ol> <li> <ul> <li>مدرب رياضات مائية معتمد أو مؤهل مهني معادل (مثلاً ISA، RYA، أو جهة معتمدة).</li> <li>Minimum 3–5 سنوات خبرة في تعليم الرياضات المائية أو تشغيل السياحة البحرية.</li> <li>خبرة مثبتة في تقديم عدة تخصصات رياضات مائية.</li> <li>يفضّل خبرة في دور إشرافي أو كمدرب أقدم.</li> <li>شهادة الإسعاف الأولي والإنعاش القلبي الرئوي سارية.</li> <li>فهم قوي لسلامة الماء، تقنيات الإنقاذ، وإدارة المخاطر.</li> </ul> </li> </ol> الكفاءات الأساسية <ol> <li> <ul> <li>قدرات قيادية وتوجيهية قوية.</li> <li>مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية؛ العربية ميزة.</li> <li>توجه عالي لخدمة الضيوف مع وعي بالضيافة الفاخرة.</li> <li>مهارات اتخاذ القرار في ضغوط العمل.</li> <li>القدرة على إدارة المجموعات وتقديم أنشطة آمنة وبجودة عالية.</li> <li>مسؤولية عالية مع دقة كبيرة في السلامة والتفاصيل.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة بحرية خارجية ديناميكية.</li> <li>تمثيل مهني وسلوك قدوة في جميع الأوقات.</li> <li>مهارات تنظيم وتنسيق عمليات قوية.</li> </ul> </li> </ol> المهارات المرغوبة <ol> <li> <ul> <li>شهادات رياضات مائية إضافية في تخصصات متعددة.</li> <li>شهادات إنقاذ أو إنقاذ متقدمة كقيمة مضافة.</li> <li>إتقان لغات إضافية (الأفضل العربية).</li> <li>خبرة في المنتجعات الفاخرة أو وجهات السياحة الراقية.</li> <li>معرفة قوية ببيئات بحرية وممارسات الحفظ.</li> </ul> </li> </ol> سياق الوظيفة <ol> <li> <ul> <li>يعمل ضمن بيئة سياحة بحرية فاخرة والرياضات المائية.</li> <li>يتطلب المرونة للعمل في الهواء الطلق، بما في ذلك عطلات ونهايات أسبوع وأوقات الذروة.</li> </ul> </li> </ol> <ol> <li> <ul> <li>ينطوي على التفاعل المباشر مع الضيوف والقيادة في بيئات تشغيلية حية.</li> <li>من المتوقع التعرض للطقس المتغير وظروف البحر.</li> </ul> </li> </ol> يلعب دوراً قيادياً رئيسياً في تقديم تجارب الضيوف آمنة، فاخرة، ولا تُنسى. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Division: Sports and Entertainment Department: WAMA Company: Sports and Entertainment Company From Land to Sea – Active Experiences in Nature’s Purest Form Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) is a dedicated subsidiary of Red Sea Global (RSG), responsible for designing and delivering outstanding land and marine experiences at The Red Sea destination. RSSE manages and operates a diverse portfolio of sports, adventure, and leisure offerings, including water sports through Galaxea, adventure activities via Akun, and leisure experiences delivered by WAMA. RSSE plays a key strategic role in the partnership between Red Sea Global and the Saudi Olympic s Paralympic Committee, united by a shared ambition to promote inclusive, accessible, and world-class sports and recreational experiences. Guided by a purpose-driven approach and a strong commitment to people and the planet, RSSE delivers innovative programs aligned with Saudi Vision 2030, supporting the Kingdom’s ambition to become a global leader in regenerative tourism. Job Purpose The Senior Water Sports Instructor is a site-based leadership role responsible for delivering and overseeing the highest standard of water sports instruction and guest experience across the designated asset. This role combines advanced instructional delivery with on-ground leadership, ensuring all water sports activities are conducted safely, professionally, and in line with luxury hospitality standards. The Senior Water Sports Instructor also mentors junior instructors, supports operational planning, and contributes to the continuous improvement of programs and guest experiences within a premium marine tourism environment. Key Responsibilities <ol> <li>General Responsibilities</li> </ol> <ol> <li> <ul> <li>Lead the delivery of water sports activities and instructional programs to the highest safety and quality standards.</li> <li>Act as the senior on-water authority during activities, ensuring compliance with all safety protocols and operational procedures.</li> <li>Mentor, coach, and support Water Sports Instructors and junior team members.</li> <li>Ensure all guest experiences are delivered in a professional, engaging, and memorable manner.</li> <li>Support the Water Sports / Operations Manager in daily operational planning and execution.</li> <li>Maintain a strong presence in the field, leading by example in guest interaction, safety, and professionalism.</li> </ul> </li> </ol> 2.Pre-Opening Support <ol> <li> <ul> <li>Assist in the setup, testing, and commissioning of water sports facilities and equipment.</li> <li>Support the development of operational procedures, safety standards, and training materials.</li> <li>Contribute to staff onboarding and training during the pre-opening phase.</li> <li>Support cross-functional teams to ensure readiness of all activity zones and equipment.</li> </ul> </li> </ol> 3.Operational Responsibilities (Post-Opening) <ol> <li> <ul> <li>Lead and supervise daily water sports activities, ensuring smooth execution and guest satisfaction.</li> <li>Deliver advanced instruction across multiple water sports disciplines (e.g., kayaking, paddleboarding, snorkeling, towable activities, and others as required).</li> <li>Conduct detailed guest briefings, safety demonstrations, and activity supervision.</li> <li>Monitor environmental conditions and make real-time operational decisions to ensure safety.</li> <li>Oversee equipment readiness, inspections, and maintenance coordination.</li> <li>Support scheduling and allocation of instructors and guest groups.</li> <li>Act as escalation point for operational issues, guest concerns, and safety matters.</li> <li>Ensure all activities align with company SOPs, safety standards, and luxury service expectations.</li> </ul> </li> </ol> 4.Leadership s Team Development <ol> <li> <ul> <li>Provide on-the-job coaching and mentoring to junior instructors.</li> <li>Support performance improvement and skill development within the team.</li> <li>Ensure consistency in training delivery, guest engagement, and safety standards.</li> <li>Contribute to building a strong, professional, and safety-driven team culture.</li> </ul> </li> </ol> 5.Health, Safety, Environment s Quality <ol> <li> <ul> <li>Ensure safety remains the highest priority across all water sports activities.</li> <li>Enforce compliance with all safety protocols, emergency procedures, and risk assessments.</li> <li>Conduct regular safety checks, audits, and equipment inspections.</li> <li>Promote environmental awareness and responsible marine interaction practices.</li> <li>Ensure strict adherence to company and regulatory safety standards at all times.</li> </ul> </li> </ol> 6.Policies, Procedures s Reporting <ol> <li> <ul> <li>Follow and enforce all company policies, SOPs, and operational guidelines.</li> <li>Maintain accurate records of activities, incidents, equipment usage, and operational reports.</li> <li>Provide regular feedback and updates to management on operations, risks, and guest experience.</li> </ul> </li> </ol> 7.Continuous Improvement <ol> <li> <ul> <li>Identify opportunities to enhance guest experience, safety standards, and operational efficiency.</li> <li>Contribute to the development of new water sports programs and experiences.</li> <li>Support innovation in activity delivery and guest engagement strategies.</li> </ul> </li> </ol> Job Requirements Qualifications s Experience <ol> <li> <ul> <li>Certified Water Sports Instructor or equivalent professional qualification (e.g., ISA, RYA, or recognized authority).</li> <li>Minimum 3–5 years of experience in water sports instruction or marine tourism operations.</li> <li>Proven experience delivering multiple water sports disciplines.</li> <li>Experience in a supervisory or senior instructor role is highly preferred.</li> <li>Valid First Aid and CPR certification (up to date).</li> <li>Strong understanding of water safety, rescue techniques, and risk management.</li> </ul> </li> </ol> Core Competencies <ol> <li> <ul> <li>Strong leadership and mentoring abilities.</li> <li>Excellent communication skills in English; Arabic is an advantage.</li> <li>High-level guest service mindset with luxury hospitality awareness.</li> <li>Strong decision-making skills, especially under pressure.</li> <li>Ability to manage groups and ensure safe, high-quality activity delivery.</li> <li>Highly responsible with strong attention to safety and detail.</li> <li>Ability to work in dynamic outdoor marine environments.</li> <li>Professional presentation and role-model behavior at all times.</li> <li>Strong organizational and operational coordination skills.</li> </ul> </li> </ol> Desirable Skills <ol> <li> <ul> <li>Additional water sports certifications across multiple disciplines.</li> <li>Lifeguard or advanced rescue certifications.</li> <li>Additional language proficiency (preferably Arabic).</li> <li>Experience in luxury resorts or high-end tourism destinations.</li> <li>Strong knowledge of marine environments and conservation practices.</li> </ul> </li> </ol> Job Context <ol> <li> <ul> <li>Operates within a luxury marine tourism and water sports environment.</li> <li>Requires flexibility to work outdoors, including weekends, holidays, and peak seasons.</li> </ul> </li> </ol> <ol> <li> <ul> <li>Involves direct guest interaction and leadership in live operational environments.</li> <li>Exposure to changing weather and marine conditions is expected.</li> </ul> </li> </ol> Playsakeyleadershiproleindeliveringsafe,premium,andmemorableguestexperiences </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل وظائف البحر الاحمر الدولية

مدرب أول

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

<div> القسم: رياضة وترفيه المديرية: WAMA الشركة: شركة الرياضة والترفيه <h1>من البر إلى البحر – تجارب نشطة في أصفى أشكال الطبيعة</h1> Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) هي شركة فرعية مكرسة لـRed Sea Global (RSG)، مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب مميزة على الأرض وبالمحيط في وجهة البحر الأحمر. تدير RSSE وتoperate محفظة متنوعة من الرياضات والأنشطة والمرافق الترفيهية ، بما في ذلك الرياضات المائية من خلال Galaxea، وأنشطة المغامرة عبرAkun، وتجارب الترفيه التي تقدمها WAMA. تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بينRed Sea Global واللجنة الأولمبية السعودية بالمعاقين، موحدة برؤية مشتركة لتعزيز تجارب رياضية وترفيهية شاملة، يسهل الوصول إليها وتُمنح على مستوى عالمي. بنهج موجه نحو الغاية والتزام قوي تجاه الناس والكوكب، تقدم RSSE برامج مبتكرة تتوافق مع رؤية المملكة العربية السعودية 2030، داعمة لطموح المملكة بأن تصبح رائدة عالمياً في السياحة التجديدية. <h1>هدف الوظيفة</h1> مدرب الرياضات المائية الأول هو دور قيادي قائم على الموقع مسؤول عن تقديم وتوجيه أعلى معايير تعليم الرياضات المائية وخبرة الضيف عبر الأصل المخصص. يجمع هذا الدور بين تقديم تعليمي متقدم وقيادة ميدانية، مع ضمان أن تتم جميع أنشطة الرياضات المائية بأمان وبشكل مهني وبما يتوافق مع معايير الضيافة الفاخرة. كما يوجّه مدربو الرياضات المائية المتمرسون إلى مدربين مبتدئين، ويدعم التخطيط التشغيلي، ويساهم في التحسين المستمر للبرامج وتجارب الضيوف ضمن بيئة سياحية بحرية مميزة. <h1>المسؤوليات الرئيسية</h1> <ol> <li>المسؤوليات العامة</li> </ol> </div> <div> <ol start="2"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>قيادة تقديم أنشطة الرياضات المائية والبرامج التعليمية بأعلى معايير السلامة والجودة.</li> <li>التصرف كسلطة الحدث على الماء خلال الأنشطة، والامتثال لجميع بروتوكولات السلامة وإجراءات التشغيل.</li> <li>توجيه، تدريب، ودعم مدربي الرياضات المائية وأعضاء الفريق المبتدئين.</li> <li>ضمان تقديم جميع تجارب الضيوف بشكل مهني وجذاب ولا يُنسى.</li> <li>دعم مدير الرياضات المائية/العمليات في التخطيط والتنفيذ اليومي.</li> <li>الحضور القوي في الميدان، القيادة من الأمثلة في تفاعل الضيوف، السلامة، والاحترافية.</li> </ul> </li> </ol> <h1>2. دعم ما قبل الافتتاح</h1> <ol start="3"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>المساعدة في إعداد واختبار وتكليف مرافق الرياضات المائية والمعدات.</li> <li>دعم وضع إجراءات تشغيل ومعايير السلامة ومواد التدريب.</li> <li>المساهمة في استقبال وتدريب الموظفين خلال مرحلة ما قبل الافتتاح.</li> <li>دعم الفرق متعددة الوظائف لضمان جاهزية جميع مناطق الأنشطة والمعدات.</li> </ul> </li> </ol> <h1>3. المسؤوليات التشغيلية (بعد الافتتاح)</h1> <ol start="4"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>قيادة والإشراف على أنشطة الرياضات المائية اليومية، وضمان تنفيذ سلس ورضا الضيوف.</li> <li>تقديم تعليم متقدم عبر تخصصات الرياضات المائية المتعددة (مثل التجديف بالكاياك، التزلج على الأمواج باللوح، الغوص السطحي، الأنشطة القابلة للسحب، وغيرها حسب الحاجة).</li> <li>إجراء موجزات ضيقة للضيوف، عروض السلامة، وإشراف على الأنشطة.</li> <li>مراقبة الظروف البيئية واتخاذ قرارات تشغيلية في الوقت الفعلي لضمان السلامة.</li> <li>الإشراف على جاهزية المعدات والتفتيش والتنسيق للصيانة.</li> <li>دعم جدولة وتخصيص المدربين ومجموعات الضيوف.</li> <li>التصرف كنقطة تصعيد للمشاكل التشغيلية، مخاوف الضيوف، وقضايا السلامة.</li> <li>ضمان توافق جميع الأنشطة مع SOPs الشركة ومعايير السلامة وتوقعات الخدمة الفاخرة.</li> </ul> </li> </ol> </div> <div> <h1>4. القيادة وتطوير فريق العمل</h1> <ol start="5"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>تقديم الإرشاد والتوجيه أثناء العمل للمدربين المبتدئين.</li> <li>دعم تحسين الأداء وتطوير المهارات داخل الفريق.</li> <li>ضمان الاتساق في تقديم التدريب وتفاعل الضيوف ومعايير السلامة.</li> <li>المساهمة في بناء فريق قوي ومهني ويعتمد سلامته كقيم أساسية.</li> </ul> </li> </ol> <h1>5. الصحة والسلامة والبيئة والجودة</h1> <ol start="6"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>ضمان أن تكون السلامة أولوية قصوى عبر جميع أنشطة الرياضات المائية.</li> <li>فرض الامتثال لجميع بروتوكولات السلامة، إجراءات الطوارئ، وتقييمات المخاطر.</li> <li>إجراء فحوصات سلامة منتظمة، تدقيقات، وتفتيش المعدات.</li> <li>تعزيز الوعي البيئي وممارسات التفاعل البحرية المسؤولة.</li> <li>التأكد من الالتزام الصارم بمعايير السلامة للشركة والتنظيمات في جميع الأوقات.</li> </ul> </li> </ol> <h1>6. السياسات والإجراءات والتقارير</h1> <ol start="7"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>اتباع وتطبيق جميع سياسات الشركة وSOPs وإرشادات التشغيل.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة للأنشطة والحوادث واستخدام المعدات والتقارير التشغيلية.</li> <li>تقديم تغذية راجعة وتحديثات منتظمة للإدارة حول العمليات والمخاطر وتجربة الضيف.</li> </ul> </li> </ol> <h1>7. التحسين المستمر</h1> <ol start="8"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>تحديد فرص تعزيز تجربة الضيف ومعايير السلامة وكفاءة التشغيل.</li> <li>المساهمة في تطوير برامج وتجارب جديدة للرياضات المائية.</li> <li>دعم الابتكار في طريقة تقديم الأنشطة واستراتيجيات تفاعل الضيوف.</li> </ul> </li> </ol> <h1>متطلبات الوظيفة</h1> المؤهلات والخبرة </div> <div> <ol start="9"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>شهادة مدرب رياضات مائية معتمدة أو مؤهل مهني مكافئ (مثلاً ISA، RYA، أو جهة معترف بها).</li> <li>3–5 سنوات على الأقل من الخبرة في تدريس الرياضات المائية أو تشغيل السياحة البحرية.</li> <li>خبرة مثبتة في تقديم تخصصات رياضات مائية متعددة.</li> <li>يفضل وجود خبرة في دور إشرافي أو كمدرب أول.</li> <li>شهادة إسعافات أولية و CPR سارية المفعول.</li> <li>فهم قوي لسلامة الماء، تقنيات الإنقاذ، وإدارة المخاطر.</li> </ul> </li> </ol> <h1>الكفاءات الأساسية</h1> <ol start="10"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>قيادة وتوجيه قويان.</li> <li>مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة.</li> <li>عقلية خدمة ضيوف عالية المستوى مع وعي بميزانية الضيافة الفاخرة.</li> <li>مهارات اتخاذ القرار القوية، خاصة تحت الضغط.</li> <li>القدرة على إدارة المجموعات وضمان تقديم نشاط آمن وعالي الجودة.</li> <li>مسؤولية عالية مع اهتمام قوي بالسلامة والتفاصيل.</li> <li>القدرة على العمل في بيئات خارجية بحرية ديناميكية.</li> <li>عرض مهني وسلوك نموذج يحتذى به في جميع الأوقات.</li> <li>مهارات تنظيم وتنسيق تشغيلي قوية.</li> </ul> </li> </ol> <h1>المهارات المرغوبة</h1> <ol start="11"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>شهادات إضافية في رياضات مائية عبر تخصصات متعددة.</li> <li>شهادات حراسة السباحة أو الإنقاذ المتقدم.</li> <li>إتقان لغات إضافية (يفضل العربية).</li> <li>خبرة في منتجعات فاخرة أو وجهات سياحة عالية المستوى.</li> <li>معرفة قوية بالبيئات البحرية وممارسات الحفظ.</li> </ul> </li> </ol> <h1>سياق العمل</h1> <ol start="12"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>يعمل في بيئة سياحة بحرية فاخرة ورياضات مائية.</li> <li>يتطلب مرونة للعمل في الهواء الطلق، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل وفترات الذروة.</li> </ul> </li> </ol> </div> <ol start="13"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>ينطوي على تفاعل مباشر مع الضيوف وقيادة في بيئات تشغيلية حية.</li> <li>من المتوقع التعرض لظروف طقس وتغيرات بحرية.</li> </ul> </li> </ol> يؤدي دوراً قيادياً رئيسياً في تقديم تجارب ضيوف آمنة وفاخرة ولا تُنسى

<div> Division: Sports and Entertainment Department: WAMA Company: Sports and Entertainment Company <h1>From Land to Sea – Active Experiences in Nature’s Purest Form</h1> Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) is a dedicated subsidiary of Red Sea Global (RSG), responsible for designing and delivering outstanding land and marine experiences at The Red Sea destination. RSSE manages and operates a diverse portfolio of sports, adventure, and leisure offerings, including water sports through Galaxea, adventure activities via Akun, and leisure experiences delivered by WAMA. RSSE plays a key strategic role in the partnership between Red Sea Global and the Saudi Olympic s Paralympic Committee, united by a shared ambition to promote inclusive, accessible, and world-class sports and recreational experiences. Guided by a purpose-driven approach and a strong commitment to people and the planet, RSSE delivers innovative programs aligned with Saudi Vision 2030, supporting the Kingdom’s ambition to become a global leader in regenerative tourism. <h1>Job Purpose</h1> The Senior Water Sports Instructor is a site-based leadership role responsible for delivering and overseeing the highest standard of water sports instruction and guest experience across the designated asset. This role combines advanced instructional delivery with on-ground leadership, ensuring all water sports activities are conducted safely, professionally, and in line with luxury hospitality standards. The Senior Water Sports Instructor also mentors junior instructors, supports operational planning, and contributes to the continuous improvement of programs and guest experiences within a premium marine tourism environment. <h1>Key Responsibilities</h1> <ol> <li>General Responsibilities</li> </ol> </div> <div> <ol start="2"> <li > <ul> <li>Lead the delivery of water sports activities and instructional programs to the highest safety and quality standards.</li> <li>Act as the senior on-water authority during activities, ensuring compliance with all safety protocols and operational procedures.</li> <li>Mentor, coach, and support Water Sports Instructors and junior team members.</li> <li>Ensure all guest experiences are delivered in a professional, engaging, and memorable manner.</li> <li>Support the Water Sports / Operations Manager in daily operational planning and execution.</li> <li>Maintain a strong presence in the field, leading by example in guest interaction, safety, and professionalism.</li> </ul> </li> </ol> <h1>2. Pre-Opening Support</h1> <ol start="3"> <li > <ul> <li>Assist in the setup, testing, and commissioning of water sports facilities and equipment.</li> <li>Support the development of operational procedures, safety standards, and training materials.</li> <li>Contribute to staff onboarding and training during the pre-opening phase.</li> <li>Support cross-functional teams to ensure readiness of all activity zones and equipment.</li> </ul> </li> </ol> <h1>3. Operational Responsibilities (Post-Opening)</h1> <ol start="4"> <li > <ul> <li>Lead and supervise daily water sports activities, ensuring smooth execution and guest satisfaction.</li> <li>Deliver advanced instruction across multiple water sports disciplines (e.g., kayaking, paddleboarding, snorkeling, towable activities, and others as required).</li> <li>Conduct detailed guest briefings, safety demonstrations, and activity supervision.</li> <li>Monitor environmental conditions and make real-time operational decisions to ensure safety.</li> <li>Oversee equipment readiness, inspections, and maintenance coordination.</li> <li>Support scheduling and allocation of instructors and guest groups.</li> <li>Act as escalation point for operational issues, guest concerns, and safety matters.</li> <li>Ensure all activities align with company SOPs, safety standards, and luxury service expectations.</li> </ul> </li> </ol> </div> <div> <h1>4. Leadership s Team Development</h1> <ol start="5"> <li > <ul> <li>Provide on-the-job coaching and mentoring to junior instructors.</li> <li>Support performance improvement and skill development within the team.</li> <li>Ensure consistency in training delivery, guest engagement, and safety standards.</li> <li>Contribute to building a strong, professional, and safety-driven team culture.</li> </ul> </li> </ol> <h1>5. Health, Safety, Environment s Quality</h1> <ol start="6"> <li > <ul> <li>Ensure safety remains the highest priority across all water sports activities.</li> <li>Enforce compliance with all safety protocols, emergency procedures, and risk assessments.</li> <li>Conduct regular safety checks, audits, and equipment inspections.</li> <li>Promote environmental awareness and responsible marine interaction practices.</li> <li>Ensure strict adherence to company and regulatory safety standards at all times.</li> </ul> </li> </ol> <h1>6. Policies, Procedures s Reporting</h1> <ol start="7"> <li > <ul> <li>Follow and enforce all company policies, SOPs, and operational guidelines.</li> <li>Maintain accurate records of activities, incidents, equipment usage, and operational reports.</li> <li>Provide regular feedback and updates to management on operations, risks, and guest experience.</li> </ul> </li> </ol> <h1>7. Continuous Improvement</h1> <ol start="8"> <li > <ul> <li>Identify opportunities to enhance guest experience, safety standards, and operational efficiency.</li> <li>Contribute to the development of new water sports programs and experiences.</li> <li>Support innovation in activity delivery and guest engagement strategies.</li> </ul> </li> </ol> <h1>Job Requirements</h1> Qualifications s Experience </div> <div> <ol start="9"> <li > <ul> <li>Certified Water Sports Instructor or equivalent professional qualification (e.g., ISA, RYA, or recognized authority).</li> <li>Minimum 3–5 years of experience in water sports instruction or marine tourism operations.</li> <li>Proven experience delivering multiple water sports disciplines.</li> <li>Experience in a supervisory or senior instructor role is highly preferred.</li> <li>Valid First Aid and CPR certification (up to date).</li> <li>Strong understanding of water safety, rescue techniques, and risk management.</li> </ul> </li> </ol> <h1>Core Competencies</h1> <ol start="10"> <li > <ul> <li>Strong leadership and mentoring abilities.</li> <li>Excellent communication skills in English; Arabic is an advantage.</li> <li>High-level guest service mindset with luxury hospitality awareness.</li> <li>Strong decision-making skills, especially under pressure.</li> <li>Ability to manage groups and ensure safe, high-quality activity delivery.</li> <li>Highly responsible with strong attention to safety and detail.</li> <li>Ability to work in dynamic outdoor marine environments.</li> <li>Professional presentation and role-model behavior at all times.</li> <li>Strong organizational and operational coordination skills.</li> </ul> </li> </ol> <h1>Desirable Skills</h1> <ol start="11"> <li > <ul> <li>Additional water sports certifications across multiple disciplines.</li> <li>Lifeguard or advanced rescue certifications.</li> <li>Additional language proficiency (preferably Arabic).</li> <li>Experience in luxury resorts or high-end tourism destinations.</li> <li>Strong knowledge of marine environments and conservation practices.</li> </ul> </li> </ol> <h1>Job Context</h1> <ol start="12"> <li > <ul> <li>Operates within a luxury marine tourism and water sports environment.</li> <li>Requires flexibility to work outdoors, including weekends, holidays, and peak seasons.</li> </ul> </li> </ol> </div> <ol start="13"> <li > <ul> <li>Involves direct guest interaction and leadership in live operational environments.</li> <li>Exposure to changing weather and marine conditions is expected.</li> </ul> </li> </ol> Plays a key leadership role in delivering safe, premium, and memorable guest experiences

دوام كامل وظائف البحر الاحمر الدولية

كبير المدربين

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

<div> </div> <div class="WordSection1"> القسم: الرياضة والترفيه القسم: WAMA الشركة: شركة الرياضة والترفيه <h1 style="margin:0.05pt 0.0cm 0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">من البرّ إلى البحر – تجارب نشطة في أصفى أشكال الطبيعة</h1> Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) هي شركة فرعية مكرسة لـ Red Sea Global (RSG)، مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب برية وبحرية مميزة في وجهة البحر الأحمر. يدير RSSE ويحافظ على محفظة متنوعة من الرياضات والمغامرات والترفيه ، بما في ذلك الرياضات المائية من خلال Galaxea، وأنشطة المغامرات عبر Akun، والتجارب الترفيهية التي تقدمها WAMA. تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين Red Sea Global و اللجنة الأولمبية السعودية paralympic، موحدين برؤية مشتركة لتعزيز تجارب رياضية وترفيهية عالمية وشاملة وميسورة الوصول. بقيادة نهج يركز على الهدف والتزام قوي تجاه الناس والكوكب، تقدم RSSE برامج مبتكرة متماشية مع رؤية السعودية 2030، دعمًا لطموح المملكة في أن تصبح رائدة عالميًا في السياحة التجديدية. <h1 style="margin:0.05pt 0.0cm 0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">غرض الوظيفة</h1> كبير مدربي الرياضات المائية هو دور قيادي في الموقع مسؤول عن تقديم والإشراف على أعلى معايير تعليم الرياضات المائية وتجربة الضيوف عبر الأصل المعين. يجمع هذا الدور بين تقديم تعليمي متقدم وقيادة ميدانية، لضمان إجراء جميع أنشطة الرياضات المائية بشكل آمن ومهني وبما يتماشى مع معايير الضيافة الفاخرة. كما يقوم المدرب الكبير بالرياضات المائية بتوجيه المدربين المبتدئين، ودعم التخطيط التشغيلي، والمساهمة في تحسين مستمر للبرامج وتجارب الضيوف ضمن بيئة سياحة بحرية مميزة. <h1 style="margin:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">المسؤوليات الرئيسية</h1> <ol style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px"> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">المسؤوليات العامة</li> </ol> </div> <div class="WordSection2"> <ol style="margin-top:4.0pt;margin-bottom:1.0E-4pt" start="2"> <li style="list-style:none;margin:4.0pt 7.2pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-top:4.0pt;margin-bottom:1.0E-4pt"> <li style="margin:4.0pt 7.2pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">قيادة تقديم الأنشطة والبرامج التعليمية للرياضات المائية وفق أعلى معايير السلامة والجودة.</li> <li style="margin:7.85pt 15.15pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">أن تكن السلطة العليا على الماء أثناء الأنشطة، مع الالتزام بجميع البروتوكولات السلامة والإجراءات التشغيلية.</li> <li style="margin:7.8pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">توجيه وتدريب ودعم مدربي الرياضات المائية وأعضاء الفريق المبتدئين.</li> <li style="margin:9.8pt 26.0pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">ضمان تقديم جميع تجارب الضيوف بشكل مهني وجذاب ولا ينسى.</li> <li style="margin:7.85pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">دعم مدير الرياضات المائية / التشغيل في التخطيط والتنفيذ اليومي.</li> <li style="margin:9.65pt 7.3pt 0.0cm 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">الحفاظ على حضور قوي في الميدان، قائدًا من خلال تفاعل الضيوف والسلامة والاحترافية.</li> </ul> </li> </ol> <h1 style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 11.45pt;text-indent:-11.45pt;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">3. دعم ما قبل الافتتاح</h1> <ol style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px" start="3"> <li style="list-style:none;margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px"> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">المساعدة في إعداد واختبار وتكليف مرافق الرياضات المائية ومعداتها.</li> <li style="margin:9.8pt 42.2pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">دعم تطوير إجراءات التشغيل ومعايير السلامة ومواد التدريب.</li> <li style="margin:7.85pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">المساهمة في توجيه وتدريب الموظفين خلال مرحلة ما قبل الافتتاح.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">دعم الفرق الوظيفية المتعددة لضمان جاهزية جميع مناطق النشاط والمعدات.</li> </ul> </li> </ol> <h1 style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 11.45pt;text-indent:-11.45pt;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">4. المسؤوليات التشغيلية (بعد الافتتاح)</h1> <ol style="margin-top:9.8pt;margin-bottom:1.0E-4pt" start="4"> <li style="list-style:none;margin:9.8pt 27.55pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:112%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-top:9.8pt;margin-bottom:1.0E-4pt"> <li style="margin:9.8pt 27.55pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:112%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">قيادة والإشراف على الأنشطة اليومية للرياضات المائية، مع ضمان التنفيذ السلس ورضا الضيوف.</li> <li style="margin:8.1pt 33.7pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">تقديم تعليم متقدم عبر عدة تخصصات للرياضات المائية (مثل التجديف بالKayak، والتزلج بالواقِف، والغوص السطحي، والأنشطة السحب، وغيرها حسب الضرورة).</li> <li style="margin:7.85pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">إجراء إحاطات تفصيلية للضيوف، عروض السلامة، والإشراف على الأنشطة.</li> <li style="margin:9.65pt 26.75pt 0.0cm 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">مراقبة الظروف البيئية واتخاذ قرارات تشغيلية فورية لضمان السلامة.</li> <li style="margin:8.0pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">الإشراف على جاهزية المعدات والتفتيش والتنسيق للصيانة.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">دعم جدولة وتوزيع المدربين ومجموعات الضيوف.</li> <li style="margin:9.8pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">التصرف كنقطة تصعيد للمشكلات التشغيلية وشكاوى الضيوف والمسائل السلامة.</li> <li style="margin:9.65pt 44.4pt 0.0cm 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">التأكد من توافق جميع الأنشطة مع إجراءات التشغيل القياسية للشركة ومعايير السلامة وتوقعات الخدمة الفاخرة.</li> </ul> </li> </ol> </div> <div class="WordSection3"> <h1 style="margin:4.0pt 0.0cm 1.0E-4pt 11.45pt;text-indent:-11.45pt;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">4. تطوير فريق القيادة</h1> <ol style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px" start="5"> <li style="list-style:none;margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px"> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">توفير التدريب والتوجيه أثناء العمل للمدربين المبتدئين.</li> <li style="margin:9.8pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">دعم تحسين الأداء وتطوير المهارات داخل الفريق.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">ضمان الاتساق في تقديم التدريب، وتفاعل الضيوف، ومعايير السلامة.</li> <li style="margin:9.8pt 0.0cm 0.0s 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">المساهمة في بناء ثقافة فريق قوية ومهنية وتعتمد على السلامة.</li> </ul> </li> </ol> <h1 style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 11.45pt;text-indent:-11.45pt;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">5. الصحة والسلامة والبيئة والجودة</h1> <ol style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px" start="6"> <li style="list-style:none;margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px"> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">ضمان أن السلامة تبقى أولوية قصوى عبر جميع أنشطة الرياضات المائية.</li> <li style="margin:9.7pt 65.8pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">فرض الامتثال لجميع بروتوكولات السلامة، الإجراءات الطارئة، وتقييمات المخاطر.</li> <li style="margin:7.95pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">إجراء فحوصات السلامة المنتظمة والتدقيقات والتفتيش على المعدات.</li> <li style="margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">الترويج للوعي البيئي وممارسات التفاعل البحري المسؤولة.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">التأكد من الالتزام الصارم بمعايير السلامة الخاصة بالشركة والجهات التنظيمية في جميع الأوقات.</li> </ul> </li> </ol> <h1 style="margin:0.05pt 0.0cm 1.0E-4pt 11.45pt;text-indent:-11.45pt;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">6. السياسات والإجراءات والتقارير</h1> <ol style="margin-top:9.75pt;margin-bottom:0.0cm" start="7"> <li style="list-style:none;margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-top:9.75pt;margin-bottom:0.0cm"> <li style="margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">اتباع وتطبيق جميع سياسات الشركة وإجراءات التشغيل القياسية والمرشدات التشغيلية.</li> <li style="margin:9.7pt 35.7pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">الحفاظ على سجلات دقيقة للأنشطة والحوادث واستخدام المعدات والتقارير التشغيلية.</li> <li style="margin:7.85pt 30.2pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">توفير ملاحظات وتحديثات منتظمة للإدارة حول العمليات والمخاطر وتجربة الضيوف.</li> </ul> </li> </ol> <h1 style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 11.45pt;text-indent:-11.45pt;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">7. التحسين المستمر</h1> <ol style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px" start="8"> <li style="list-style:none;margin:9.65pt 29.15pt 0.0cm 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px"> <li style="margin:9.65pt 29.15pt 0.0cm 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">تحديد الفرص لتحسين تجربة الضيوف، معايير السلامة، وكفاءة التشغيل.</li> <li style="margin:7.9pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">المساهمة في تطوير برامج الرياضات المائية الجديدة والتجارب.</li> <li style="margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">دعم الابتكار في تقديم الأنشطة واستراتيجيات تفاعل الضيوف.</li> </ul> </li> </ol> <h1 style="margin:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">مسمى وظيفي</h1> المؤهلات والخبرة </div> <div class="WordSection4"> <ol style="margin-top:4.0pt;margin-bottom:1.0E-4pt" start="9"> <li style="list-style:none;margin:4.0pt 9.3pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-top:4.0pt;margin-bottom:1.0E-4pt"> <li style="margin:4.0pt 9.3pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">مُدرب رياضات مائية معتمد أو مؤهل مهني مكافئ (مثلاً ISA، RYA، أو جهة معترف بها).</li> <li style="margin:7.85pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">خبرة 3–5 سنوات على الأقل في تعليم الرياضات المائية أو تشغيل السياحة البحرية.</li> <li style="margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">خبرة مثبتة في تقديم عدة تخصصات لرياضات مائية.</li> <li style="margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">يفضل وجود خبرة في دور إشرافي أو كمدرب أول.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">شهادة إسعافات أولية و CPR سارية (محدثة).</li> <li style="margin:9.8pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">فهم قوي للسلامة المائية وتقنيات الإنقاذ وإدارة المخاطر.</li> </ul> </li> </ol> <h1 style="margin:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">القدرات الأساسية</h1> <ol style="margin-top:9.7pt;margin-bottom:0.0cm" start="10"> <li style="list-style:none;margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-top:9.7pt;margin-bottom:0.0cm"> <li style="margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">قيادة قوية وقدرات توجيه وإرشاد.</li> <li style="margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">مواصفات اتصال ممتازة بالإنجليزية؛ العربية ميزة.</li> <li style="margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">ذهنية خدمة ضيوف عالية المستوى مع وعي بالضيافة الفاخرة.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">قدرات اتخاذ القرار القوية، خاصة عند الضغط.</li> <li style="margin:9.8pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">القدرة على إدارة المجموعات وضمان تقديم نشاط آمن وعالي الجودة.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">مسؤول للغاية مع اهتمام قوي بالسلامة والتفاصيل.</li> <li style="margin:9.8pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">القدرة على العمل في بيئات بحرية خارجية ديناميكية.</li> <li style="margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">عرض مهني وسلوك قدوة في جميع الأوقات.</li> <li style="margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">مهارات تنظيم وتنسيق تشغيلي قوية.</li> </ul> </li> </ol> <h1 style="margin:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">المهارات المرغوبة</h1> <ol style="margin-top:9.75pt;margin-bottom:0.0cm" start="11"> <li style="list-style:none;margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-top:9.75pt;margin-bottom:0.0cm"> <li style="margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">شهادات إضافية للرياضات المائية عبر تخصصات متعددة.</li> <li style="margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">شهادات النجاة أو الإنقاذ المتقدمة.</li> <li style="margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">إتقان لغات إضافية (يفضل العربية).</li> <li style="margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">خبرة في المنتجعات الفاخرة أو وجهات السياحة الراقية.</li> <li style="margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">معرفة قوية ببيئات البحر والحفظ.</li> </ul> </li> </ol> <h1 style="margin:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">سياق الوظيفة</h1> <ol style="margin-top:9.8pt;margin-bottom:0.0cm" start="12"> <li style="list-style:none;margin:9.8pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-top:9.8pt;margin-bottom:0.0cm"> <li style="margin:9.8pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">يعمل ضمن بيئة سياحة بحرية فاخرة والرياضات المائية.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">يتطلب مرونة للعمل خارج المكاتب، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل والمواسم الذروة.</li> </ul> </li> </ol> </div> <ol style="margin-top:4.0pt;margin-bottom:0.0cm" start="13"> <li style="list-style:none;margin:4.0pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-top:4.0pt;margin-bottom:0.0cm"> <li style="margin:4.0pt 0.0pt 0.0pt 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">ينطوي الأمر على تفاعل مباشر مع الضيوف وقيادة في بيئات تشغيل حية.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">تعرض لتغيرات الطقس والظروف البحرية متوقعة.</li> </ul> </li> </ol> يعزز أهمية القيادة في تقديم تجارب ضيوف آمنة وفاخرة ولا تُنسى

<div> </div> <div class="WordSection1"> Division: Sports and Entertainment Department: WAMA Company: Sports and Entertainment Company <h1 >From Land to Sea – Active Experiences in Nature’s Purest Form</h1> Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) is a dedicated subsidiary of Red Sea Global (RSG), responsible for designing and delivering outstanding land and marine experiences at The Red Sea destination. RSSE manages and operates a diverse portfolio of sports, adventure, and leisure offerings, including water sports through Galaxea, adventure activities via Akun, and leisure experiences delivered by WAMA. RSSE plays a key strategic role in the partnership between Red Sea Global and the Saudi Olympic s Paralympic Committee, united by a shared ambition to promote inclusive, accessible, and world-class sports and recreational experiences. Guided by a purpose-driven approach and a strong commitment to people and the planet, RSSE delivers innovative programs aligned with Saudi Vision 2030, supporting the Kingdom’s ambition to become a global leader in regenerative tourism. <h1 >Job Purpose</h1> The Senior Water Sports Instructor is a site-based leadership role responsible for delivering and overseeing the highest standard of water sports instruction and guest experience across the designated asset. This role combines advanced instructional delivery with on-ground leadership, ensuring all water sports activities are conducted safely, professionally, and in line with luxury hospitality standards. The Senior Water Sports Instructor also mentors junior instructors, supports operational planning, and contributes to the continuous improvement of programs and guest experiences within a premium marine tourism environment. <h1 >Key Responsibilities</h1> <ol > <li >General Responsibilities</li> </ol> </div> <div class="WordSection2"> <ol start="2"> <li > <ul > <li >Lead the delivery of water sports activities and instructional programs to the highest safety and quality standards.</li> <li >Act as the senior on-water authority during activities, ensuring compliance with all safety protocols and operational procedures.</li> <li >Mentor, coach, and support Water Sports Instructors and junior team members.</li> <li >Ensure all guest experiences are delivered in a professional, engaging, and memorable manner.</li> <li >Support the Water Sports / Operations Manager in daily operational planning and execution.</li> <li >Maintain a strong presence in the field, leading by example in guest interaction, safety, and professionalism.</li> </ul> </li> </ol> <h1 >2. Pre-Opening Support</h1> <ol start="3"> <li > <ul > <li >Assist in the setup, testing, and commissioning of water sports facilities and equipment.</li> <li >Support the development of operational procedures, safety standards, and training materials.</li> <li >Contribute to staff onboarding and training during the pre-opening phase.</li> <li >Support cross-functional teams to ensure readiness of all activity zones and equipment.</li> </ul> </li> </ol> <h1 >3. Operational Responsibilities (Post-Opening)</h1> <ol start="4"> <li > <ul > <li >Lead and supervise daily water sports activities, ensuring smooth execution and guest satisfaction.</li> <li >Deliver advanced instruction across multiple water sports disciplines (e.g., kayaking, paddleboarding, snorkeling, towable activities, and others as required).</li> <li >Conduct detailed guest briefings, safety demonstrations, and activity supervision.</li> <li >Monitor environmental conditions and make real-time operational decisions to ensure safety.</li> <li >Oversee equipment readiness, inspections, and maintenance coordination.</li> <li >Support scheduling and allocation of instructors and guest groups.</li> <li >Act as escalation point for operational issues, guest concerns, and safety matters.</li> <li >Ensure all activities align with company SOPs, safety standards, and luxury service expectations.</li> </ul> </li> </ol> </div> <div class="WordSection3"> <h1 >4. Leadership s Team Development</h1> <ol start="5"> <li > <ul > <li >Provide on-the-job coaching and mentoring to junior instructors.</li> <li >Support performance improvement and skill development within the team.</li> <li >Ensure consistency in training delivery, guest engagement, and safety standards.</li> <li >Contribute to building a strong, professional, and safety-driven team culture.</li> </ul> </li> </ol> <h1 >5. Health, Safety, Environment s Quality</h1> <ol start="6"> <li > <ul > <li >Ensure safety remains the highest priority across all water sports activities.</li> <li >Enforce compliance with all safety protocols, emergency procedures, and risk assessments.</li> <li >Conduct regular safety checks, audits, and equipment inspections.</li> <li >Promote environmental awareness and responsible marine interaction practices.</li> <li >Ensure strict adherence to company and regulatory safety standards at all times.</li> </ul> </li> </ol> <h1 >6. Policies, Procedures s Reporting</h1> <ol start="7"> <li > <ul > <li >Follow and enforce all company policies, SOPs, and operational guidelines.</li> <li >Maintain accurate records of activities, incidents, equipment usage, and operational reports.</li> <li >Provide regular feedback and updates to management on operations, risks, and guest experience.</li> </ul> </li> </ol> <h1 >7. Continuous Improvement</h1> <ol start="8"> <li > <ul > <li >Identify opportunities to enhance guest experience, safety standards, and operational efficiency.</li> <li >Contribute to the development of new water sports programs and experiences.</li> <li >Support innovation in activity delivery and guest engagement strategies.</li> </ul> </li> </ol> <h1 >Job Requirements</h1> Qualifications s Experience </div> <div class="WordSection4"> <ol start="9"> <li > <ul > <li >Certified Water Sports Instructor or equivalent professional qualification (e.g., ISA, RYA, or recognized authority).</li> <li >Minimum 3–5 years of experience in water sports instruction or marine tourism operations.</li> <li >Proven experience delivering multiple water sports disciplines.</li> <li >Experience in a supervisory or senior instructor role is highly preferred.</li> <li >Valid First Aid and CPR certification (up to date).</li> <li >Strong understanding of water safety, rescue techniques, and risk management.</li> </ul> </li> </ol> <h1 >Core Competencies</h1> <ol start="10"> <li > <ul > <li >Strong leadership and mentoring abilities.</li> <li >Excellent communication skills in English; Arabic is an advantage.</li> <li >High-level guest service mindset with luxury hospitality awareness.</li> <li >Strong decision-making skills, especially under pressure.</li> <li >Ability to manage groups and ensure safe, high-quality activity delivery.</li> <li >Highly responsible with strong attention to safety and detail.</li> <li >Ability to work in dynamic outdoor marine environments.</li> <li >Professional presentation and role-model behavior at all times.</li> <li >Strong organizational and operational coordination skills.</li> </ul> </li> </ol> <h1 >Desirable Skills</h1> <ol start="11"> <li > <ul > <li >Additional water sports certifications across multiple disciplines.</li> <li >Lifeguard or advanced rescue certifications.</li> <li >Additional language proficiency (preferably Arabic).</li> <li >Experience in luxury resorts or high-end tourism destinations.</li> <li >Strong knowledge of marine environments and conservation practices.</li> </ul> </li> </ol> <h1 >Job Context</h1> <ol start="12"> <li > <ul > <li >Operates within a luxury marine tourism and water sports environment.</li> <li >Requires flexibility to work outdoors, including weekends, holidays, and peak seasons.</li> </ul> </li> </ol> </div> <ol start="13"> <li > <ul > <li >Involves direct guest interaction and leadership in live operational environments.</li> <li >Exposure to changing weather and marine conditions is expected.</li> </ul> </li> </ol> Plays a key leadership role in delivering safe, premium, and memorable guest experiences

دوام كامل وظائف البحر الاحمر الدولية

مُدرِّس أول

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

<div class="WordSection1"> القسم: الرياضة والترفيه ال قسم: WAMA الشركة: شركة الرياضة والترفيه <h1 style="margin:0.05pt 0.0cm 0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">من البرّ إلى البحر – تجارب نشطة في أشكال الطبيعة الأصفى</h1> Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) هو شركة فرعية مخصصة لـ Red Sea Global (RSG)، مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب برّية وبحرية رائعة في وجهة The Red Sea Destination. تدير RSSE وتدير محفظة متنوعة من الرياضات والماستر والأنشطة والترفيه يُعنى بالأنشطة المائية عبر Galaxea، وأنشطة المغامرة عبر Akun، وتجارب الترفيه المقدمة من WAMA. تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين المجموعة السعودية للبحر الأحمر و اللجنة الأولمبية السعودية للبارالمبية، موحدة بطموح مشترك لتعزيز الرياضة والأنشطة الترفيهية الشاملة والمتاحة عالميًا. موجهة بنهج ذو هدف وملتزمة بقوة بالأفراد والكوكب، تقدم RSSE برامج مبتكرة تتماشى مع رؤية المملكة 2030، داعمة لطموحات المملكة في أن تصبح رائدة عالمياً في السياحة التجديدية. <h1 style="margin:0.05pt 0.0cm 0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">هدف الوظيفة</h1> يشغل مُدرِّس الرياضات البحرية الأول منصب قيادي في الموقع مسؤول عن تقديم والإشراف على أعلى معايير التدريس الرياضي المائي وتجربة الضيوف عبر الأداة المعينة. يجمع الدور بين تقديم تعليم متقدم من خلال التدريس مع القيادة الميدانية، لضمان أن تكون جميع أنشطة الرياضات البحرية مُنفذة بأمان وباحتراف وبما يتماشى مع معايير الضيافة الفاخرة. كما يقوم المُدرب الأول بتوجيه المدربين المبتدئين، ودعم التخطيط التشغيلي، والمساهمة في التحسين المستمر للبرامج وتجارب الضيوف ضمن بيئة سياحية بحرية مميزة. <h1 style="margin:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">المسؤوليات الأساسية</h1> <ol style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px"> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">المسؤوليات العامة</li> </ol> </div> <div class="WordSection2"> <ol style="margin-top:4.0pt;margin-bottom:1.0E-4pt" start="2"> <li style="list-style:none;margin:4.0pt 7.2pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-top:4.0pt;margin-bottom:1.0E-4pt"> <li style="margin:4.0pt 7.2pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">قيادة تقديم أنشطة الرياضات المائية وبرامج التدريس بأعلى معايير السلامة والجودة.</li> <li style="margin:7.85pt 15.15pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">العمل كسلطة المراقبة على الماء أثناء الأنشطة، والتأكد من الامتثال لجميع بروتوكولات السلامة وإجراءات التشغيل.</li> <li style="margin:7.8pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">إرشاد وتوجيه ودعم مدربي الرياضات المائية والأعضاء junior.</li> <li style="margin:9.8pt 26.0pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">ضمان تقديم جميع تجارب الضيوف بطريقة مهنية وجذابة ولا تُنسى.</li> <li style="margin:7.85pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">دعم مدير الرياضات المائية / العمليات في التخطيط والتنفيذ اليومي.</li> <li style="margin:9.65pt 7.3pt 0.0cm 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">الحضور القوي في الميدان، والقيادة من خلال القدوة في التفاعل مع الضيوف والسلامة والاحتراف.</li> </ul> </li> </ol> <h1 style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 11.45pt;text-indent:-11.45pt;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">2. دعم ما قبل الافتتاح</h1> <ol style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px" start="3"> <li style="list-style:none;margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px"> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">المساعدة في إعداد واختبار وتفويض مرافق ومعدات الرياضات المائية.</li> <li style="margin:9.8pt 42.2pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">دعم وضع إجراءات التشغيل ومعايير السلامة ومواد التدريب.</li> <li style="margin:7.85pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">المساهمة في إدخال وتدريب العاملين خلال مرحلة ما قبل الافتتاح.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">دعم فرق العمل متعددة الوظائف لضمان جاهزية جميع مناطق الأنشطة والمعدات.</li> </ul> </li> </ol> <h1 style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 11.45pt;text-indent:-11.45pt;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">3. المسؤوليات التشغيلية (بعد الافتتاح)</h1> <ol style="margin-top:9.8pt;margin-bottom:1.0E-4pt" start="4"> <li style="list-style:none;margin:9.8pt 27.55pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:112%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-top:9.8pt;margin-bottom:1.0E-4pt"> <li style="margin:9.8pt 27.55pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:112%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">قيادة والإشراف على الأنشطة اليومية للرياضات المائية، لضمان التنفيذ السلس ورضا الضيوف.</li> <li style="margin:8.1pt 33.7pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">تقديم تعليم متقدم في عدة تخصصات الرياضات المائية (مثلاً: التجديف بالكاياك، التزلج على اللوح بالرقص، الغوص، أنشطة قابلة للسحب، وغيرها حسب الحاجة).</li> <li style="margin:7.85pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">إجراء إحاطات مفصَّلة للضيوف، عروض السلامة، وإشراف على الأنشطة.</li> <li style="margin:9.65pt 26.75pt 0.0cm 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">مراقبة الظروف البيئية واتخاذ قرارات تشغيلية فورية لضمان السلامة.</li> <li style="margin:8.0pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">الإشراف على جاهزية المعدات والتفتيش والتنسيق للصيانة.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">دعم جدولة وتخصيص المدربين ومجموعات الضيوف.</li> <li style="margin:9.8pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">التصرف كنقطة تصعيد للمشكلات التشغيلية وشكاوى الضيوف وشؤون السلامة.</li> <li style="margin:9.65pt 44.4pt 0.0cm 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">التأكد من توافق جميع الأنشطة مع إجراءات الشركة، ومعايير السلامة، وتوقعات الخدمة الفاخرة.</li> </ul> </li> </ol> </div> <div class="WordSection3"> <h1 style="margin:4.0pt 0.0cm 1.0E-4pt 11.45pt;text-indent:-11.45pt;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">4. فِرَق القيادة وتطوير الفريق</h1> <ol style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px" start="5"> <li style="list-style:none;margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px"> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">توفير التوجيه والتدريب أثناء العمل للمُدربين المبتدئين.</li> <li style="margin:9.8pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">دعم تحسين الأداء وتطوير المهارات ضمن الفريق.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">ضمان الاتساق في تقديم التدريب، وتفاعل الضيوف، ومعايير السلامة.</li> <li style="margin:9.8pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">المساهمة في بناء ثقافة فريق قوية ومهنية ومرتكزة على السلامة.</li> </ul> </li> </ol> <h1 style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 11.45pt;text-indent:-11.45pt;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">5. الصحة والسلامة والبيئة والجودة</h1> <ol style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px" start="6"> <li style="list-style:none;margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px"> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">ضمان أن السلامة تبقى أولوية قصوى عبر جميع أنشطة الرياضات المائية.</li> <li style="margin:9.7pt 65.8pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">فرض الامتثال لجميع بروتوكولات السلامة والإجراءات الطارئة وتقييمات المخاطر.</li> <li style="margin:7.95pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">إجراء فحوصات السلامة والتدقيق والتفتيش على المعدات بشكل منتظم.</li> <li style="margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">تعزيز الوعي البيئي وممارسات التفاعل البحري المسؤول.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">التأكد من الالتزام الصارم بمعايير السلامة الخاصة بالشركة واللوائح التنظيمية في جميع الأوقات.</li> </ul> </li> </ol> <h1 style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 11.45pt;text-indent:-11.45pt;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">6. السياسات والإجراءات والتقارير</h1> <ol style="margin-top:9.75pt;margin-bottom:0.0cm" start="7"> <li style="list-style:none;margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-top:9.75pt;margin-bottom:0.0cm"> <li style="margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">اتِّباع وتطبيق جميع سياسات الشركة، وإجراءات التشغيل القياسية، والإرشادات التشغيلية.</li> <li style="margin:9.7pt 35.7pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">الحفاظ على سجلات دقيقة للأنشطة والحوادث واستخدام المعدات والتقارير التشغيلية.</li> <li style="margin:7.85pt 30.2pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">تقديم تغذية راجعة وتحديثات منتظمة للإدارة حول العمليات والمخاطر وتجربة الضيوف.</li> </ul> </li> </ol> <h1 style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 11.45pt;text-indent:-11.45pt;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">7. التحسين المستمر</h1> <ol style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px" start="8"> <li style="list-style:none;margin:9.65pt 29.15pt 0.0cm 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px"> <li style="margin:9.65pt 29.15pt 0.0cm 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">تحديد الفرص لتعزيز تجربة الضيوف، ومعايير السلامة، والكفاءة التشغيلية.</li> <li style="margin:7.9pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">المساهمة في تطوير برامج الرياضات المائية الجديدة والتجارب.</li> <li style="margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">دعم الابتكار في تقديم الأنشطة واستراتيجيات تفاعل الضيوف.</li> </ul> </li> </ol> <h1 style="margin:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">متطلبات الوظيفة</h1> المؤهلات والخبرة </div> <div class="WordSection4"> <ol style="margin-top:4.0pt;margin-bottom:1.0E-4pt" start="9"> <li style="list-style:none;margin:4.0pt 9.3pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-top:4.0pt;margin-bottom:1.0E-4pt"> <li style="margin:4.0pt 9.3pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">شهادة مدرب رياضات بحرية أو مؤهل مهني معادل (مثلاً ISA، RYA، أو جهة مرجعية معترف بها).</li> <li style="margin:7.85pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في تعليم الرياضات المائية أو عمليات السياحة البحرية.</li> <li style="margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">خبرة موثوقة في تقديم تعليم لمهارات متعددة للرياضات المائية.</li> <li style="margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">يفضِّل وجود خبرة في دور إشرافي أو كمدرب أول.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">شهادة إسعاف أولي و CPR صالحة ومحدَّثة.</li> <li style="margin:9.8pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">فهم قوي للسلامة المائية، تقنيات الإنقاذ، وإدارة المخاطر.</li> </ul> </li> </ol> <h1 style="margin:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">المهارات الأساسية</h1> <ol style="margin-top:9.7pt;margin-bottom:0.0cm" start="10"> <li style="list-style:none;margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-top:9.7pt;margin-bottom:0.0cm"> <li style="margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">قيادة قوية وقدرات توجيه وتوجيه.</li> <li style="margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية؛ العربية تعتبر ميزة.</li> <li style="margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">فكر خدمة ضيوف عالي المستوى مع وعي بضيافة فاخرة.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">مهارات اتخاذ القرار قوية خاصة في الظروف الضاغطة.</li> <li style="margin:9.8pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">القدرة على إدارة مجموعات وضمان تقديم أنشطة آمنة وعالية الجودة.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">مسؤول للغاية مع اهتمام قوي بالسلامة والتفاصيل.</li> <li style="margin:9.8pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">القدرة على العمل في بيئات بحرية خارجية ديناميكية.</li> <li style="margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">عرض احترافي وسلوك قدوة في جميع الأوقات.</li> <li style="margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">مهارات تنظيم وتنسيق تشغيلية قوية.</li> </ul> </li> </ol> <h1 style="margin:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">المهارات المرغوبة</h1> <ol style="margin-top:9.75pt;margin-bottom:0.0cm" start="11"> <li style="list-style:none;margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-top:9.75pt;margin-bottom:0.0cm"> <li style="margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">شهادات إضافية في الرياضات المائية عبر تخصصات متعددة.</li> <li style="margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">شهادات إنقاذ أو إنقاذ متقدمة.</li> <li style="margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">إتقان لغات إضافية (ويفضل العربية).</li> <li style="margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">خبرة في المنتجعات الفاخرة أو الوجهات السياحية الراقية.</li> <li style="margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">معرفة قوية بالبيئات البحرية وممارسات المحافظة.</li> </ul> </li> </ol> <h1 style="margin:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">سياق العمل</h1> <ol style="margin-top:9.8pt;margin-bottom:0.0cm" start="12"> <li style="list-style:none;margin:9.8pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-top:9.8pt;margin-bottom:0.0cm"> <li style="margin:9.8pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">يعمل في بيئة سياحة بحرية فاخرة والرياضات المائية.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">يتطلب المرونة للعمل في الهواء الطلق، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل وفترات الذروة.</li> </ul> </li> </ol> </div> <ol style="margin-top:4.0pt;margin-bottom:0.0cm" start="13"> <li style="list-style:none;margin:4.0pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-top:4.0pt;margin-bottom:0.0cm"> <li style="margin:4.0pt 0.0pt 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">يشمل تفاعل مباشر مع الضيوف وقيادة في بيئات تشغيل حية.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">تعرُّض لتغيرات الطقس والظروف البحرية متوقع.</li> </ul> </li> </ol> يلعب دوراً قيادياً أساسياً في تقديم تجارب ضيوف راقية وآمنة ومميزة.

<div class="WordSection1"> Division: Sports and Entertainment Department: WAMA Company: Sports and Entertainment Company <h1 >From Land to Sea – Active Experiences in Nature’s Purest Form</h1> Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) is a dedicated subsidiary of Red Sea Global (RSG), responsible for designing and delivering outstanding land and marine experiences at The Red Sea destination. RSSE manages and operates a diverse portfolio of sports, adventure, and leisure offerings, including water sports through Galaxea, adventure activities via Akun, and leisure experiences delivered by WAMA. RSSE plays a key strategic role in the partnership between Red Sea Global and the Saudi Olympic s Paralympic Committee, united by a shared ambition to promote inclusive, accessible, and world-class sports and recreational experiences. Guided by a purpose-driven approach and a strong commitment to people and the planet, RSSE delivers innovative programs aligned with Saudi Vision 2030, supporting the Kingdom’s ambition to become a global leader in regenerative tourism. <h1 >Job Purpose</h1> The Senior Water Sports Instructor is a site-based leadership role responsible for delivering and overseeing the highest standard of water sports instruction and guest experience across the designated asset. This role combines advanced instructional delivery with on-ground leadership, ensuring all water sports activities are conducted safely, professionally, and in line with luxury hospitality standards. The Senior Water Sports Instructor also mentors junior instructors, supports operational planning, and contributes to the continuous improvement of programs and guest experiences within a premium marine tourism environment. <h1 >Key Responsibilities</h1> <ol > <li >General Responsibilities</li> </ol> </div> <div class="WordSection2"> <ol start="2"> <li > <ul > <li >Lead the delivery of water sports activities and instructional programs to the highest safety and quality standards.</li> <li >Act as the senior on-water authority during activities, ensuring compliance with all safety protocols and operational procedures.</li> <li >Mentor, coach, and support Water Sports Instructors and junior team members.</li> <li >Ensure all guest experiences are delivered in a professional, engaging, and memorable manner.</li> <li >Support the Water Sports / Operations Manager in daily operational planning and execution.</li> <li >Maintain a strong presence in the field, leading by example in guest interaction, safety, and professionalism.</li> </ul> </li> </ol> <h1 >2. Pre-Opening Support</h1> <ol start="3"> <li > <ul > <li >Assist in the setup, testing, and commissioning of water sports facilities and equipment.</li> <li >Support the development of operational procedures, safety standards, and training materials.</li> <li >Contribute to staff onboarding and training during the pre-opening phase.</li> <li >Support cross-functional teams to ensure readiness of all activity zones and equipment.</li> </ul> </li> </ol> <h1 >3. Operational Responsibilities (Post-Opening)</h1> <ol start="4"> <li > <ul > <li >Lead and supervise daily water sports activities, ensuring smooth execution and guest satisfaction.</li> <li >Deliver advanced instruction across multiple water sports disciplines (e.g., kayaking, paddleboarding, snorkeling, towable activities, and others as required).</li> <li >Conduct detailed guest briefings, safety demonstrations, and activity supervision.</li> <li >Monitor environmental conditions and make real-time operational decisions to ensure safety.</li> <li >Oversee equipment readiness, inspections, and maintenance coordination.</li> <li >Support scheduling and allocation of instructors and guest groups.</li> <li >Act as escalation point for operational issues, guest concerns, and safety matters.</li> <li >Ensure all activities align with company SOPs, safety standards, and luxury service expectations.</li> </ul> </li> </ol> </div> <div class="WordSection3"> <h1 >4. Leadership s Team Development</h1> <ol start="5"> <li > <ul > <li >Provide on-the-job coaching and mentoring to junior instructors.</li> <li >Support performance improvement and skill development within the team.</li> <li >Ensure consistency in training delivery, guest engagement, and safety standards.</li> <li >Contribute to building a strong, professional, and safety-driven team culture.</li> </ul> </li> </ol> <h1 >5. Health, Safety, Environment s Quality</h1> <ol start="6"> <li > <ul > <li >Ensure safety remains the highest priority across all water sports activities.</li> <li >Enforce compliance with all safety protocols, emergency procedures, and risk assessments.</li> <li >Conduct regular safety checks, audits, and equipment inspections.</li> <li >Promote environmental awareness and responsible marine interaction practices.</li> <li >Ensure strict adherence to company and regulatory safety standards at all times.</li> </ul> </li> </ol> <h1 >6. Policies, Procedures s Reporting</h1> <ol start="7"> <li > <ul > <li >Follow and enforce all company policies, SOPs, and operational guidelines.</li> <li >Maintain accurate records of activities, incidents, equipment usage, and operational reports.</li> <li >Provide regular feedback and updates to management on operations, risks, and guest experience.</li> </ul> </li> </ol> <h1 >7. Continuous Improvement</h1> <ol start="8"> <li > <ul > <li >Identify opportunities to enhance guest experience, safety standards, and operational efficiency.</li> <li >Contribute to the development of new water sports programs and experiences.</li> <li >Support innovation in activity delivery and guest engagement strategies.</li> </ul> </li> </ol> <h1 >Job Requirements</h1> Qualifications s Experience </div> <div class="WordSection4"> <ol start="9"> <li > <ul > <li >Certified Water Sports Instructor or equivalent professional qualification (e.g., ISA, RYA, or recognized authority).</li> <li >Minimum 3–5 years of experience in water sports instruction or marine tourism operations.</li> <li >Proven experience delivering multiple water sports disciplines.</li> <li >Experience in a supervisory or senior instructor role is highly preferred.</li> <li >Valid First Aid and CPR certification (up to date).</li> <li >Strong understanding of water safety, rescue techniques, and risk management.</li> </ul> </li> </ol> <h1 >Core Competencies</h1> <ol start="10"> <li > <ul > <li >Strong leadership and mentoring abilities.</li> <li >Excellent communication skills in English; Arabic is an advantage.</li> <li >High-level guest service mindset with luxury hospitality awareness.</li> <li >Strong decision-making skills, especially under pressure.</li> <li >Ability to manage groups and ensure safe, high-quality activity delivery.</li> <li >Highly responsible with strong attention to safety and detail.</li> <li >Ability to work in dynamic outdoor marine environments.</li> <li >Professional presentation and role-model behavior at all times.</li> <li >Strong organizational and operational coordination skills.</li> </ul> </li> </ol> <h1 >Desirable Skills</h1> <ol start="11"> <li > <ul > <li >Additional water sports certifications across multiple disciplines.</li> <li >Lifeguard or advanced rescue certifications.</li> <li >Additional language proficiency (preferably Arabic).</li> <li >Experience in luxury resorts or high-end tourism destinations.</li> <li >Strong knowledge of marine environments and conservation practices.</li> </ul> </li> </ol> <h1 >Job Context</h1> <ol start="12"> <li > <ul > <li >Operates within a luxury marine tourism and water sports environment.</li> <li >Requires flexibility to work outdoors, including weekends, holidays, and peak seasons.</li> </ul> </li> </ol> </div> <ol start="13"> <li > <ul > <li >Involves direct guest interaction and leadership in live operational environments.</li> <li >Exposure to changing weather and marine conditions is expected.</li> </ul> </li> </ol> Plays a key leadership role in delivering safe, premium, and memorable guest experiences

دوام كامل بيت.كوم

Quantity Surveyor

في الموقع - السعودية - الرياض ٩ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Decima International هي شركة خدمات مهنية، تقدم خدمات إدارة المشاريع والضوابط للمشروعات للعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. مهمتنا أن نصبح مزود الخدمات المهنية الرائد عبر جميع قطاعات الصناعة التي نشارك فيها. لتحقيق ذلك، أنشأ مؤسسو Decima International صيغة بسيطة لكنها قوية: التعامل مع كل تعاقد عميل كأنه&nbsp;شراكة، خلق بيئة تجذب&nbsp;أكثر المحترفين موهبة&nbsp;وتتيح لهم الازدهار، وتنظيم&nbsp;النمو&nbsp;للحفاظ على&nbsp;التميز&nbsp;في معايير خدماتنا. إذا كنت مهتمًا بمسيرة مهنية طويلة ومجزية تعمل مع عملاء رفيعي المستوى في بعض أكثر المشاريع تحديًا في العالم، فهنا المكان الذي تنتمي إليه في Decima. في Decima، ستتاح لك الفرصة لاستكشاف نمو وتطور مهني مذهل. نحن نبحث عن مقيِّم كميات دقيق وذو دافع عالي لدعم إدارة التكاليف، وقياس الكميات، والإدارة التجارية، والتحكم في التغييرات لمشروع مركز بيانات واسع النطاق في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيكون المرشح المثالي لديه خبرة في العمل على مشاريع بنائية واسعة النطاق، وبنية تحتية، وصناعية، أو مشروعات حيوية وسيكون قادرًا على دعم فرق المشروع بالقياس والتقييم وتتبع التكاليف والوثائق التجارية طوال دورة حياة المشروع الكاملة. ستلعب دورًا رئيسيًا في دعم الانضباط المالي عبر المشروع من خلال ضمان مراجعة الكميات والتكاليف والتغيرات ودفاتر المطالبات والتسجيلات التجارية بدقة ومتابعتها والإبلاغ عنها بما يتوافق مع متطلبات المشروع. المسؤوليات <ul><li>دعم أنشطة قياس الكميات والإدارة التجارية عبر المشروع، مع ضمان الدقة والتناسق والامتثال لمتطلبات العقد.</li><li>إعداد ومراجعة والتحقق من قياسات الكميات والفوائض وقياسات التكاليف والوثائق ذات الصلة بالتكاليف.</li><li>مراجعة طلبات سداد المقاول والمطالبات والتكاليف والفواتير والوثائق الداعمة للتحقق من الدقة مقارنة بالأعمال المنجزة وشروط العقد والكميات المعتمدة.</li><li>دعم تقييم أوامر التغيير والتباينات والدعاوى والتأثيرات التجارية، بما في ذلك التحقق من الكميات وتوثيق التكاليف.</li><li>المساعدة في إعداد تقارير التكلفة، وتحديثات الميزانية، ومتابعات الدفع، وسجلات التباين ولوحات البيانات التجارية لقيادة المشروع ومراجعة العميل.</li><li>التنسيق مع فرق الرقابة على التكاليف والتخطيط والمشتريات والعقد والهندسة والبناء للتحقق من الكميات والتقدم وتكاليف التأثير.</li><li>مراجعة الرسوم الهندسية والمخططات والمواصفات وBOQs ووثائق النطاق ووثائق العقد لدعم القياس والتقييم بدقة.</li><li>إجراء زيارات ميدانية وفحص التقدم للتحقق من الكميات المركبة ودعم تقييمات الدفع والتباين.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للقياسات وطلبات الدفع وأوامر التغيير والدعاوى والمراسلات والوثائق التجارية.</li><li>دعم إعداد التقديرات والتنبؤات وتحديثات التكاليف المتبقية والتوقعات المالية بناءً على تقدم المشروع والتغييرات المعتمدة.</li><li>المساعدة في تحديد المخاطر التجارية وفوارق التكاليف والفجوات في النطاق وأي تغييرات محتملة، مع رفع القضايا إلى قيادة المشروع عند الضرورة.</li><li>دعم أنشطة إدارة العقود بمراجعة الشروط التجارية والمخرجات ومراحل الدفع والوثائق الداعمة.</li><li>المشاركة في اجتماعات تجارية ومراجعات التقدم وورش عمل التكاليف وجلسات تنسيق المقاولين.</li><li>التأكد من أن أنشطة قياس الكميات تتماشى مع السياسات الداخلية ومعايير العميل ومتطلبات العقد وأفضل الممارسات في الصناعة.</li></ul>المؤهلات المؤهلات المطلوبة: <ul><li>7+ سنوات خبرة في قياس الكميات أو إدارة التكاليف أو الإدارة التجارية أو مراقبة تكاليف البناء ضمن مشاريع بنائية واسعة النطاق والبنية التحتية والصناعية أو الحيوية.</li><li>درجة البكالوريوس في قياس الكميات أو الهندسة المدنية أو إدارة البناء أو الإدارة التجارية أو مجال تقني ذو صلة.</li><li>خبرة سابقة في العمل على مراكز البيانات أو المشاريع الحيوية أو الصناعية أو البنية التحتية أو مبانٍ واسعة النطاق.</li><li>معرفة قوية بقياسات الكميات وBOQs وقواعد القياس وطلبات الدفع والتباينات ودعم المطالبات وتقرير التكاليف.</li><li>خبرة في مراجعة مطالبات تقدم المقاولين والفواتير وأوامر التغيير والسجلات الكمية والوثائق التجارية.</li><li>قدرة قوية على قراءة وتفسير الرسوم الهندسية والمخططات ووثائق النطاق وBOQs ووثائق العقد.</li><li>فهم لعقود البناء والشروط التجارية وطرق التقييم ومبادئ مراقبة تكلفة المشروع.</li><li>القدرة على التحقق من الأعمال المنفذة في الموقع وتقييم التقدم مقابل الكميات المعتمدة ومتطلبات العقد.</li><li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تحديد فروقات التكاليف ومشكلات القياس والمخاطر التجارية وفجوات النطاق.</li><li>مهارات اتصال وتنسيق ممتازة مع القدرة على العمل بفعالية مع المقاولين والمستشارين وممثلي العميل وفرق المشروع متعددة التخصصات.</li><li>مهارات تنظيمية قوية، واهتمام بالتفاصيل، والقدرة على إدارة أولويات تجارية وتكاليف متعددة.</li><li>إتقان مجموعة Microsoft Office، خاصة Excel وWord وPowerPoint وOutlook.</li></ul>المؤهلات المفضلة: <ul><li>عضوية مهنية أو شهادة مثل MRICS، RICS، AIQS، AACE، أو شهادة قياس كميات/إدارة تكاليف معادلة.</li><li>خبرة في العمل في مراكز البيانات العملاقة أو مرافق كبيرة أخرى حيوية.</li><li>خبرة في بيئة إدارة المشاريع كطرف مستشار/ممثل المالك/عميل.</li><li>خبرة سابقة في العمل في السعودية أو منطقة الخليج الواسعة.</li><li>الطلاقة بمناهج عقود FIDIC وادعاءات البناء وإدارة التغييرات وتقارير الأعمال التجارية.</li><li>خبرة باستخدام منصات إدارة التكاليف، التحكم في الوثائق، أو إدارة المشاريع مثل Procore أو Aconex أو Oracle Primavera Cloud أو SAP أو أنظمة مشابهة.</li><li>معرفة بقياسات الكميات في HVAC، CSA، والبنية التحتية ضمن مشاريع البناء المعقدة.</li></ul>تفاصيل المنصب <ul><li>الموقع (الموقع الفعلي): الرياض، المملكة العربية السعودية</li><li>المسمى الوظيفي: مقيم كميات</li><li>تصنيف المنصب: دوام كامل بأجر ثابت</li></ul>يرجى ملاحظة:&nbsp;هذا المنصب جزء من توسعنا المتوقع في&nbsp;المملكة العربية السعودية. في حين أننا متحمسون للفرص التي سيوفرها هذا الدور، إلا أن المنصب غير نشط حالياً ويرتبط بإطلاق عملياتنا في المنطقة المخطط. بتقديم الطلب، تقر بأن هذه فرصة مستقبلية وليست عرض عمل فوري. نقدر اهتمامك ونشجعك على التعبير عن نيتك للنظر في الفرصة حال توفر الدور. Decima International هي جهة توظيف تضمن تكافؤ الفرص وتلتزم بسلامة ورفاهية الجميع. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق والدين والمعتقد واللون والمنشأ الوطني والنواء والإناثة والجنس والهوية الجنسية والتعبير الجندري وحالة العجز الذهني أو الجسدي والمعلومات الجينية والحالة العسكرية أو وضعية المواطن أو الفقر أو أي حالة أو سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الشهادة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Decima International is a professional services company, providing project management and controls services to clients in the United States and the Middle East. Our mission is to become the premier professional services provider across all industry sectors we are engaged in. To accomplish this, Decima International’s founders established a simple yet powerful formula: Approach each client engagement as a&nbsp;partnership, create an environment that attracts the&nbsp;most talented professionals&nbsp;and allows them to flourish, and regulate&nbsp;growth&nbsp;to maintain&nbsp;excellence&nbsp;in our service standards. If you are interested in a long and rewarding career working with high-profile clients on some of the most challenging projects in the world, then Decima is where you belong. At Decima, you will be able to explore incredible growth and professional development opportunities. We are seeking a detail-oriented and highly motivated Quantity Surveyor to support cost management, quantity measurement, commercial administration, and change control activities for a large-scale data center project in Riyadh, Saudi Arabia. The ideal candidate will have experience working on large-scale construction, infrastructure, industrial, or mission-critical projects and will be capable of supporting project teams with measurement, valuation, cost tracking, and commercial documentation throughout the full project lifecycle. You will play a key role in supporting financial discipline across the project by ensuring quantities, costs, variations, progress claims, and commercial records are accurately reviewed, tracked, and reported in alignment with project requirements. RESPONSIBILITIES <ul><li>Support quantity surveying and commercial management activities across the project, ensuring accuracy, consistency, and compliance with contract requirements.</li><li>Prepare, review, and validate quantity take-offs, bills of quantities, measurements, and cost-related documentation.</li><li>Review contractor payment applications, progress claims, invoices, and supporting documents to verify accuracy against completed works, contract terms, and approved quantities.</li><li>Support the evaluation of change orders, variations, claims, and commercial impacts, including quantity verification and cost substantiation.</li><li>Assist in preparing cost reports, budget updates, payment trackers, variation logs, and commercial dashboards for project leadership and client review.</li><li>Coordinate with cost control, planning, procurement, contract, engineering, and construction teams to validate quantities, progress, and cost impacts.</li><li>Review drawings, specifications, BOQs, scope documents, and contract documents to support accurate measurement and valuation.</li><li>Conduct site visits and progress inspections to verify installed quantities and support payment and variation assessments.</li><li>Maintain accurate records of measurements, payment applications, change orders, claims, correspondence, and commercial documentation.</li><li>Support the preparation of estimates, forecasts, cost-to-complete updates, and financial projections based on project progress and approved changes.</li><li>Assist in identifying commercial risks, cost discrepancies, scope gaps, and potential variations, escalating issues to project leadership when required.</li><li>Support contract administration activities by reviewing commercial terms, deliverables, payment milestones, and supporting documentation.</li><li>Participate in commercial meetings, progress reviews, cost workshops, and contractor coordination sessions.</li><li>Ensure quantity surveying activities align with internal policies, client standards, contract requirements, and industry best practices.</li></ul>QUALIFICATIONS Required qualifications: <ul><li>7+ years of quantity surveying, cost management, commercial management, or construction cost control experience within large-scale construction, infrastructure, industrial, or mission-critical projects.</li><li>Bachelor’s degree in Quantity Surveying, Civil Engineering, Construction Management, Commercial Management, or a related technical field.</li><li>Prior experience working on data center, mission-critical, industrial, infrastructure, or large-scale building projects.</li><li>Strong knowledge of quantity take-offs, BOQs, measurement rules, payment applications, variations, claims support, and cost reporting.</li><li>Experience reviewing contractor progress claims, invoices, change orders, quantity records, and commercial documentation.</li><li>Strong ability to read and interpret drawings, specifications, scope documents, BOQs, and contract documents.</li><li>Understanding of construction contracts, commercial terms, valuation methods, and project cost control principles.</li><li>Ability to verify completed works on-site and assess progress against approved quantities and contract requirements.</li><li>Strong analytical skills with the ability to identify cost discrepancies, measurement issues, commercial risks, and scope gaps.</li><li>Excellent communication and coordination skills with the ability to work effectively with contractors, consultants, client representatives, and multidisciplinary project teams.</li><li>Strong organizational skills, attention to detail, and ability to manage multiple commercial and cost-related priorities.</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite, particularly Excel, Word, PowerPoint, and Outlook.</li></ul>Preferred qualifications: <ul><li>Professional membership or certification such as MRICS, RICS, AIQS, AACE, or an equivalent quantity surveying/cost management credential.</li><li>Experience working on hyperscale data centers or other large-scale, mission-critical facilities.</li><li>Experience working in a PMC, owner’s representative, or client-side project management environment.</li><li>Previous experience working in KSA or the wider GCC region.</li><li>Familiarity with FIDIC contracts, construction claims, change management, and commercial reporting processes.</li><li>Experience using cost management, document control, or project management platforms such as Procore, Aconex, Oracle Primavera Cloud, SAP, or similar systems.</li><li>Knowledge of MEP, CSA, and infrastructure quantity measurement within complex construction projects.</li></ul>POSITION DETAILS <ul><li>Location (On-site): Riyadh, Saudi Arabia</li><li>Position: Quantity Surveyor</li><li>Position Classification: Salary-based full-time hours</li></ul>Please note:&nbsp;This position is part of our anticipated expansion in&nbsp;KSA. While we are excited about the opportunities this role will offer, the position is not currently active and is associated with the planned launch of our operations in the region. By applying, you acknowledge that this is a future opportunity and not an offer of immediate employment. We appreciate your interest and encourage you to express your intent to be considered once the role becomes available. Decima International is an Equal Opportunity Employer that is committed to the safety and well-being of all. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, creed, color, national origin, ancestry, sex (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, medical condition, marital or domestic partner status, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression and transgender status, mental disability or physical disability, genetic information, military or veteran status, citizenship, low-income status or any other status or characteristic protected by applicable law. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الأداء

في الموقع - السعودية - الرياض ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم أيرباص بتوفير accommodations معقولة بوصفها صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تكييف لإتمام طلبك، الرجاء التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: Airbus Americas, Inc تبحث عن مدير الأداء للانضمام إلى فريقنا القائم فيMobile, AL. يكون مدير الأداء مسؤولاً عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ولوحات التحكم المرتبطة بـ A320 FAL من أجل تحقيق التسليم في الوقت والتكلفة والجودة. سيتولى المرشح قيادة الـ A320 FAL من أجل استراتيجية وتنسيق نتائج الأداء KPI وKPR. مسؤول عن وضع وضمان وضوح فهم الأولويات والوضع والخطة لأداء A320 FAL من قبل جميع أصحاب المصلحة. التعرّف على الفريق: يعمل مهندسونا في منشأة تصنيع Airbus الأمريكية على تحويل طائراتنا من المفهوم إلى تسليم العملاء – بالتعاون مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات الفنية، وضبط الجودة، ومهام الصيانة والسلامة والصحة – على طول خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا تتجسد على أرض الواقع. بيئة عملك: في “طريق أيرباص” ستجد منشأة تصنيع Airbus الأمريكية لطائرات تجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley عام 2015، وتنتج عائلات A320 وتضيف خط إنتاج ثاني لـ A220 في 2019. تُعد المنشأة التي تقوي صناعة الفضاء الأمريكية جزءاً من استراتيجية أيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وما بعدها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي منافس، تعويض تحفيزي قد يشمل مخططات تقاسم الأرباح، خطة ادخار تقاعدي، وإمكانية المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل/الحياة: إجازات مدفوعة بما في ذلك الإجازة الشخصية، العطل الرسمية، وبرنامج إجازة الأبوة/الأمومة السخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقات، خطة مساعدة الموظف (“EAP”) وغيرها من التغطيات الإضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص تعزيز المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما فيها وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليمية عبر الإنترنت تركز على تحسين قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار المهني، وكذلك فرصة المشاركة في برامج تطوير متسارعة والتنقل على المستويين الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: <ul><li>قيادة تعريف المحور الاستراتيجي لنظام الأداء، مع ضمان وجود سلالة واضحة من KPIs النتائج إلى KPIs الرصد القابلة للتنفيذ <ul><li>ترجمة أهداف A320 Single Aisle إلى نظام أداء قوي، مع ضمان تكاملهم مع VSM المركزي وخط شِعار هدف A320 عند المستويين L4 (نائب الرئيس - رئيس خط التجميع النهائي) وL5 (SVP). </li><li>إنشاء مصدر وحيد للحقيقة لجميع KPIs المعرفّة، بما في ذلك تطوير وتوحيد بطاقات تعريف KPI لضمان تكامل البيانات وتناسقها. </li><li>تمثيل وقيادة أداء A320 FAL في المبادرات الوطنية والدولية الهادفة إلى توحيد منهجيات KPI وممارسات إدارة الأداء عبر جميع خطوط التجميع النهائي العالمية. </li></ul></li></ul><ul><li>نشر تحسينات نظام الأداء <ul><li>قيادة نشر مؤشرات الأداء الجديدة ولوحات الأداء عبر جميع مستويات الإدارة (L1 إلى L5)، مع ضمان التكامل والتبني السلس. </li><li>إقامة إطار حوكمة أداء قوي وروتينه، مع صراحة شروط المرجع، لتسهيل مراجعة الأداء والمساءلة. </li><li>الإشراف على تقديم لوحات إدارة الأداء المرئية الشاملة المصممة للمراجعات اليومية والأسبوعية والشهرية عند كل مستوى إداري. <ul><li>L1 - مستوى المحطة </li><li>L2 - مستوى وحدة العمل (المراجعة الأسبوعية للأداء) </li><li>L3 - المستويين المدير/الكبير (المراجعة الأسبوعية للأداء) </li><li>L4 - نائب الرئيس (مستوى Ho Final Assembly Line) (المراجعة الأسبوعية E2E / الأداء) </li><li>L5 - SVP VSM محلي/مركزي (المراجعة الأسبوعية لـ VSM Ops / الأداء الشهري لـ VSM) </li></ul></li></ul></li></ul><ul><li>ضمان تحقيق الهدف من خلال التحسين المستمر <ul><li>قيادة تحليل اتجاهات الأداء الحالية لتحديد الانحرافات بشكل استباقي، وتحديد الأولويات وخطط العمل الاستراتيجية/دوائر PDCA للارتداد في الأداء. </li><li>مراقبة وتوجيه عمليات إدارة الأداء للفريق، مع ضمان التعرف والالتقاط والتخفيف من القضايا في الوقت المناسب من خلال تطبيق صارم لإطار PDCA. </li><li>إدارة ودفع محفظة المبادرات الاستراتيجية وأفعال PDCA، مع ضمان تنفيذها في الوقت المناسب وتأثيرها على تحقيق الهدف العام. </li></ul></li></ul><ul><li>إدارة أتمتة وتحسين مستمر لـ KPIs، بالاعتماد على تحليل البيانات وخبرة البرمجة لتمكين رؤى الأداء والكفاءة في المستوى التالي. </li></ul><ul><li>تنسيق فريق خبراء LEAN </li></ul> مسؤوليات إضافية: <ul><li>أداء واجبات أخرى كما تُكلف </li><li>دعم إنشاء حزمة اتصال للزوار (COO, SVP…) </li><li>تفويض نائب مدير الأداء والتحسين خلال مراجعات الأداء لـ L1/L2/L3/L4/L5 حسب الحاجة </li></ul> تذكرة صعودك: <ul><li>يشترط درجة البكالوريوس في الهندسة أو الأعمال أو الإدارة. </li><li>خبرة 10+ سنوات بشكل عام </li><li>5+ سنوات خبرة مثبتة في العمل في صناعة الطائرات أو خبرة تصنيع مرتبطة بتحليل البيانات </li><li>معرفة تحليل البيانات وإنشاء لوحات المعلومات (مثلاً Skywise / Tableau / PowerBI / VBA) </li><li>القدرة على العمل في Microsoft Office وGSuite </li><li>معرفة قوية بـ LEAN، وأدوات و تقنيات P&PM </li><li>مهارات تنظيمية وإدارة زمنية ممتازة </li><li>القدرة على تحفيز فريق لتحقيق الأهداف </li><li>مهارات تواصل فعالة </li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات في الرياضيات والعلوم </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحديد الأولويات بحد أدنى من الإشراف لضمان الالتزام بالمواعيد النهائية </li><li>القدرة على التعامل مع مهام متعددة أثناء التعامل مع كمية كبيرة من المعلومات المعقدة ومواعيد نهائية محددة </li><li>التواصل مع جميع مستويات منظمة Mobile FAL – وهذا يتطلب فهماً واضحاً للسرية والاحترافية. </li><li>مهارات تواصل فعالة بما في ذلك القدرة على كتابة تقارير وعرض البيانات للإدارة العليا </li><li>القدرة على التحدث أمام مجموعات كبيرة من الناس لعرض الوضع </li><li>يجب أن يظهر الكفاءة في G-Suite وتطبيقات Microsoft • يجب إظهار الكفاءة في أدوات إدارة المشاريع </li></ul> الأهلية: <ul><li>مؤهل للعمل في الولايات المتحدة دون رعاية. </li></ul>المتطلبات البدنية: <ul><li>متواجد على الموقع 100% </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر وغيرها من الأجهزة الإلكترونية مع الشاشات، والقدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة على السمع للمشاركة في المحادثات حضورياً وبواسطة مؤتمرات الهاتف أو الهاتف وسماع الأصوات في ساحة الإنتاج بما في ذلك تحذيرات الأمان أو الإنذارات. </li><li>التحدث: القدرة على الكلام في المحادثات والاجتماعات، وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </li><li>تشغيل المعدات (الحاسوب الشخصي، الهاتف، النسخ، جهاز الفاكس، والمعدات المكتبية ذات الصلة واستخدام بطاقة التعريف الإلكترونية للدخول إلى طوابق المبنى وأبوابه الداخلية): القدرة على تشغيل معظم الأجهزة المكتبية والإلكترونية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل الروافع الهيدروليكية. </li><li>التحميل: القدرة على حمل المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كجم. </li><li>الرفع: القدرة على رفع المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كجم. </li><li>الدفع / السحب: القدرة على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الحاسوب. </li><li>الوثب/ الركوع: القدرة على القرفصة أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على سطح الإنتاج. </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. </li><li>المشي (يشتمل على المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لاستلام المستندات): القدرة على المشي عبر المكاتب ومناطق الإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. </li></ul> سيتم تزويد المرشحين المؤهلين بوصف وظيفي كامل عند التقدم للمقابلة أو عند الطلب. هذا العمل يتطلب وعيًا بمخاطر الامتثال المحتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترفون نوع العمل عن بعد: في الموقع فئة الوظيفة: القيادة <JF-FA-EM>------ تاريخ انتهاء النشر الوظيفي: 08.11.2026------ توفر أيرباص فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع الزوجي أو حالة المحارب أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم أيرباص باللوائح الحكومية والمحلية المعمول بها في كل موقع تعمل به الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف والتعيين والنقل والترويج والإقالة والإنهاء والواجبات والتعويضات والتأمين والتدريب. تحظر أيرباص بشكل صريح أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، الوراثة، الحمل، الوضع الزوجي، حالة المحارب أو أي حالة محمية قانونياً أخرى. كسياسة، لا ترعى أيرباص تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يُذكر ذلك. لن يُنظر إلا في المتقدمين الحاصلين على تفويض عمل حالي. لا تقدم أيرباص توظيفًا بعقد طويل الأجل أو مضمون. التوظيف مع أيرباص وفق مبدأ الإتاحة، مما يعني أنه يجوز للشركة أو للموظف إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، وبدون إشعار. تحتفظ أيرباص بالحق في تعديل أو تغيير الواجبات والمسؤوليات حسب الحاجة. لا يشكل هذا الوصف الوظيفي عقداً مكتوباً أو ضمنياً للعمل. بإرسال سيرتك الذاتية أو طلبك ستوافق على استخدام أيرباص وتخزينها للمعلومات عنك لأغراض مراقبة طلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم أيرباص هذه المعلومات فقط لها. تلتزم أيرباص بتحقيق التنوع الوظيفي وخلق بيئة عمل شاملة. نحن نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، العمر، الجنس، الإعاقة، التوجه الجنسي أو المعتقد الديني. أيرباص ملتزمة دائماً بإتاحة الفرصة للجميع. لن نطلب أبداً أي مبالغ مالية ضمن إجراءات التوظيف. أي انتحال لشخص أيرباص للإقدام على ذلك يجب الإبلاغ إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Americas, Inc is looking for a Director of Performance to join our team based inMobile, AL. The Director of Performance is responsible for A320 Key Performance Indicators (KPIs) and Dashboards linked to the A320 FAL in order to deliver on time, on cost and on quality. Incumbent will lead the A320 FAL for strategy and integration of Key Performance Results & KPR. Responsible for establishing, maintaining and communicating a clear understanding of the priorities, status and plan for the A320 FAL performance by all stakeholders. Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: <ul><li>Lead the definition and strategic alignment of the performance system, ensuring clear lineage from result KPIs to actionable Monitoring KPIs <ul><li>Translate A320 Single Aisle targets into a robust performance system, guaranteeing their integration with central VSM and the A320 Target Letter at L4 (VP - Head of Final Assembly Line) and L5 (SVP) levels. </li><li>Establish a single source of truth for all defined KPIs, including the development and standardization of KPI ID Cards to ensure data integrity and consistency. </li><li>Represent and lead A320 FAL performance in national and international initiatives aimed at harmonizing KPI methodologies and performance management practices across all global Final Assembly Lines. </li></ul></li></ul><ul><li>Deploy Performance System Improvements <ul><li>Drive the end-to-end deployment of new KPIs and performance dashboards across all management levels (L1, L2, L3, L4, L5), ensuring seamless integration and adoption. </li><li>Establish a robust performance governance framework and routine, complete with clear Terms of Reference, to facilitate effective performance review and accountability. </li><li>Oversee the delivery of comprehensive visual performance management dashboards tailored for daily, weekly, and monthly reviews at each management level. <ul><li>L1 - Station level </li><li>L2 - Business Unit Level (Weekly Performance review) </li><li>L3 - Director/Senior level (Weekly Performance review) </li><li>L4 - VP (Ho Final Assembly Line level) (Weekly E2E / Weekly Performance review) </li><li>L5 - SVP Local/Central VSM (Weekly VSM Ops / VSM Monthly Performance review) </li></ul></li></ul></li></ul><ul><li>Secure Achievement of target through continuous improvement <ul><li>Lead the analysis of current performance trends to proactively identify deviations, priorities and define strategic action plans/Lean PDCA cycles for performance restoration. </li><li>Monitor and guide the team's performance management processes, ensuring the timely identification, capture, and mitigation of issues through the rigorous application of the PDCA framework. </li><li>Manage and drive the portfolio of strategic initiatives and PDCA actions, ensuring their timely execution and impact on overall target achievement. </li></ul></li></ul><ul><li>Direct the automation and continuous improvement of KPIs, leveraging data analysis and programming expertise to enable next-level performance insights and efficiency. </li></ul><ul><li>Coordinate team of Lean Experts </li></ul> Additional Responsibilities: <ul><li>Perform other duties as assigned </li><li>Support creation of Communication Pack for Visitors (COO, SVP…) </li><li>Deputize Director Performance & Improvement during L1/L2/L3/L4/L5 performance review as needed </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>Bachelor's degree in Engineering, Business or Management is required. </li><li>10+ years overall experience </li><li>5+ years proven experience working in aircraft industry or manufacturing experience related to data analysis </li><li>Data analytics and Dashboard creation knowledge (e.g.: Skywise / Tableau / PowerBI / VBA) </li><li>Ability to work in Microsoft Office and GSuite </li><li>Strong knowledge of LEAN, P&PM tools and techniques </li><li>Excellent organizational and time management skills </li><li>Ability to galvanize a team to reach the goals </li><li>Demonstrated effective communication skills </li><li>Strong analytical and problem solving skills in math and science </li><li>Able to work independently and prioritize duties with minimal supervision in order to meet deadlines </li><li>Ability to handle multiple tasks while dealing with a high volume of complex information and specific deadlines </li><li>Interface with all levels of the Mobile FAL organization – this requires a clear understanding of confidentiality and professionalism. </li><li>Effective communication skills including the ability to write reports and present data to senior management </li><li>Ability to speak to large groups of people to present status </li><li>Must demonstrate proficiency in G-Suite and Microsoft applications • Must demonstrate proficiency in project management tools </li></ul> Eligibility:  <ul><li>Eligible for employment in the US without sponsorship. </li></ul>Physical Requirements: <ul><li>Onsite 100% </li><li>Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms. </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor. </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. </li></ul> A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Leadership <JF-FA-EM>------ Job Posting End Date: 08.11.2026------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

المدير - عمليات الأحداث الكبرى

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

المدير، عمليات الأحداث الكبرى هو القائم بالأعمال الثاني إلى المدير التنفيذي، الأحداث الكبرى ويقدم القيادة العليا عبر التخطيط والاستعداد وتنفيذ عمليات فعاليات الساحة العامة في مدينة قيّدية. تترجم هذه الوظيفة استراتيجية الأحداث الكبرى إلى خطط تشغيلية موقعة على مستوى المدينة، مع ضمان تكامل المساحات العامة وخدمات المدينة والبنية التحتية المؤقتة للحدث وشركاء التشغيل، مع الالتزام بالسلامة وتركيز الضيوف وجاهزيتها للتنفيذ. بالنيابة عن المدير التنفيذي عندما يتم التفويض، يقود المدير التنسيق عبر الوظائف المختلفة، ويدفع القرارات والترقيات، ويقدم ضماناً عملياتياً من التخطيط المبكر حتى تقديم الحدث المباشر، وإعادة التفكيك ومراجعة ما بعد الحدث. القيادة والتنظيم البديلان هما نائب المدير التنفيذي للأحداث الكبرى، مما يوفر استمرارية القيادة ويمثل القطاع في المنتديات الممنوحة، وورش العمل وهيئات اتخاذ القرار التشغيلية. دعم تعريف نموذج التشغيل للأحداث الكبرى، الأولويات، البرنامج السنوي وخطة الموارد، وتحويل التوجيه الاستراتيجي إلى مسارات عمل واضحة ومسؤوليات وجدولتمات التسليم. قيادة وتوجيه وتنسيق أعضاء فريق الأحداث الكبرى والمتعاونين المعينين، وتحديد التوقعات ومراقبة الأداء مقابل ما تم تقديمه والحد من قيود التسليم. إعداد إحاطات تنفيذية موجزة وتوصيات وأوراق قرارات حول الاستعداد والمخاطر والتب dependencies والميزانية والأداء التشغيلي. تخطيط عمليات الساحة العامة للأحداث القيادة تطوير وتنمية خطط عمليات الفعاليات العامة على مستوى المدينة والمنطقة، بما في ذلك النفايات والتنظيف، جاهزية الساحة العامة، الهياكل المؤقتة، الإرشاد والتوجيه واللافتات، خدمات الضيوف، سهولة الوصول، واجهات الأمن، واجهات الطوارئ، الرفاهية، اللوجستيات وخدمات دعم الحدث. وضع مفاهيم تشغيل محددة للحدث، وإجراءات التشغيل وخطط النشر وجداول الخدمات والافتراضات الخاصة بالموارد وخطط المناطق وبروتوكولات التصعيد الملائمة لحجم الحدث ومخاطره. ضمان أن تغطي الخطط دورة الحدث الكاملة، بما فيه البناء والاختبار وأيام الحدث والانتقال بين الجلسات أو الأحداث والتفكيك وإعادة الإسناد والإغلاق. الحفاظ على حدود نطاق واضحة بين عمليات المدينة والمشغلين للأصول أو المواقع. تنسيق الواجهات والاعتمادات على جانب المدينة دون تحمل مسؤولية التشغيل المباشر للأماكن أو الأصول الفردية. التنظيم المتكامل لتنسيق المدينة والحوكمة تنظيم التخطيط عبر عمليات المدينة والمناطق والمتاحف والأصول والتنقل الأمني والخدمات الطارئة والتكنولوجيا والاتصالات وإدارة المرافق والساحة العامة والمرافق والواجهات وخدمات العملاء والتوريدات والجهات الخارجية. وضع وإدارة روتينات الحوكمة وورش التخطيط المتكاملة وتتبع الإجراءات وسجلات القرار وسجلات الواجهات ودورات التقارير التي تدعم إغلاق القضايا عبر الوظائف بسرعة. تأكيد ملكية الواجهات والتسليمات بين عمليات المدينة الدائمة والتغطيات الحدثية المؤقتة وعمليات المواقع وشركاء التنفيذ من الأطراف الثالثة. رفع قرارات رئيسية ومسائل مرتبطة ومسائل تغيير النطاق إلى المدير التنفيذي مع خيارات واضحة وإجراءات موصى بها. جاهزية، ضمان وإدارة المخاطر وضع إطار جاهزية تشغيلي متكامل، بما في ذلك معايير الجاهزية ومتطلبات الأدلة ومراجعات الضمان والاختبار والتدريبات والمحاكاة والفحوص والتوصيات بالذهاب أو عدم الذهاب. امتلاك عملية المخاطر التشغيلية المؤقتة للأحداث الكبرى المعنية، مع ضمان وجود مالكين مسؤولين وتخفيف وتواريخ استحقاق وحدود تصعيد محددة. تحدي خطط للجدوى والقدرة والمرونة وإمكانية الوصول وتأثير الضيوف والصحة والسلامة والأمن والأداء البيئي واستمرارية الخدمات المدينة الأساسية. التأكد من أن الدروس المستفادة من التمارين والأحداث السابقة والمقارنة ومراجعات ما بعد الحدث تُدمج في الخطط والمعايير المحدثة. تنفيـذ الحدث المباشر والقيادة التشغيلية تقديم قيادة تشغيلية عليا خلال فترات الحدث وعند التفويض، قيادة وظيفة عمليات الحدث على جانب المدينة ضمن الهيكل المعتمد للقيادة والسيطرة والاتصالات. تنسيق نشر العمليات الساحة العامة، مراقبة أداء الخدمات وظروف المدينة، حل القضايا العابرة للوظائف والحفاظ على صورة تشغيلية مشتركة دقيقة للقيادة. التأكد من تسجيل الحوادث وفشل الخدمات والمخاطر الناشئة وفرزها وترتيبها و الإبلاغ عنها وفق البروتوكولات المعتمدة. الإشراف على فك التمركز وإعادة الساحة العامة، وتأكيد العيوب والإجراءات المتبقية واحتياجات تعافي الخدمات ومتطلبات إعادة التسليم. الإدارة التجارية والشراء والشراكة تحديد نطاقات التشغيل ومتطلبات الخدمة ومعايير الأداء ومدخلات التقييم للاستشاريين والموردين وشركاء تنفيذ الحدث الذين يدعمون عمليات الساحة العامة. دعم تخطيط الشراء وتقييم المناقصات والتعبئة والتعاقد الحوكمة، العمل مع الشؤون التجارية والشراء لحماية البرنامج والجودة والقيمة والمساءلة. مراقبة جاهزية الموردين والتسليم مقابل الالتزامات التعاقدية ومستويات الخدمة ومتطلبات الحدث، مع التصعيد في حالات النقص وتنسيق الإجراءات التصحيحية. التحقق من افتراضات ميزانية التشغيل والتوقعات وطلبات التغيير والضغوط التكلفة لمسارات العمل المعينة، مع تقديم توصيات للمدير التنفيذي. التحسين المستمر وبناء القدرات تطوير معايير قابلة لإعادة الاستخدام وقوالب ودفاتر لعب وقوائم تحقق وأدوات تقرير تقوي قدرات أحداث قيّدية المدينة وتدعم التسليم المتسق عبر محفظة الحدث. بناء علاقات عمل قوية مع الوظائف الداخلية والجهات الحكومية وخدمات الطوارئ والمشغلين والمروّجين وشركاء التسليم. دعم دمج القوى العاملة والمتطوعين من خلال تعريف الأدوار التشغيلية ومتطلبات النشر واحتياجات الإحاطة وترتيبات الإشراف وواجهات الرفاهية لعمليات الساحة العامة. قيادة مراجعات ما بعد الحدث بشكل منظم، وجمع الدروس المستفادة المعتمدة وتحويل التحسينات المتفق عليها إلى إجراءات قابلة للمحاسبة للأحداث المستقبلية.المُرشح المثاليدرجة البكالوريوس في إدارة الحدث، إدارة العمليات، الأعمال، الهندسة، إدارة المرافق، الضيافة أو تخصص ذو صلة. يفضل وجود مؤهل دراسات عليا في مجال ذي صلة. شهادات مهنية ذات صلة في إدارة المشاريع والبرامج والفعاليات والسلامة أو إدارة الطوارئ تكون ميزة. خبرة قيادية عليا في التخطيط وتنفيذ فعاليات معقدة ومرتفعة المستوى ومهرجانات وأحداث رياضية وجهات ترفيهية أو عمليات مدينة على نطاق واسع. خبرة مثبتة في قيادة عمليات الحدث في الساحة العامة عبر وظائف متعددة ومورّدين وهيئات أصحاب المصلحة. خبرة مثبتة في العمل كنائب أو قائد تشغيلي رفيع، مع سلطة لتنسيق الفرق واتخاذ قرارات حساسة للوقت وتمثيل القيادة التنفيذية عند التفويض. خبرة في وضع خطط تشغيلية وأطر جاهزية وترتيبات القيادة والسيطرة وبرامج الاختبار والتدريب وخطط التحسين ما بعد الحدث. خبرة تجارية قوية وإدارة الموردين، بما في ذلك تطوير النطاق والدعم في الشراء والتعبئة وإدارة الأداء وإشراف الميزانية. خبرة في المملكة العربية السعودية أو الخليج العربي، واطلاع على بيئات الوجهات الكبيرة أو المشاريع الضخمة مرغوبة. الخلفية المفضلة من لجان تنظيم الأحداث الكبرى والعمليات الوجهة أو المدينة، ومروجو الحدث والمشغّلين للمواقع أو المقاطعات، والجهات الحكومية المعنية بالحداثة، والإدارة المتكاملة للمرافق، أو استشارات عمليات الحدث المتخصصة. تعرّض لخبرة في تسليم كل من الأحداث الكبرى المخطط لها والبيئات التشغيلية الحية التي تتطلب تنسيقاً عديد الجهات وحل سريع للمشاكل.

The Director, Major Events Operations is the second-in-charge to the Executive Director, Major Events and provides senior leadership across the planning, readiness and delivery of public realm event operations throughout Qiddiya City. The role translates the Major Events strategy into coordinated city-wide operating plans, ensuring that public spaces, city services, temporary event infrastructure and operational partners are integrated, safe, guest-focused and ready for delivery. Acting on behalf of the Executive Director when delegated, the Director leads cross-functional coordination, drives decisions and escalations, and provides operational assurance from early planning through live event delivery, demobilisation and post-event review. Deputy Leadership and Direction Act as the principal deputy to the Executive Director, Major Events, providing continuity of leadership and representing the function in delegated forums, workshops and operational decision-making bodies. Support the definition of the Major Events operating model, priorities, annual programme and resource plan, converting strategic direction into clear workstreams, accountabilities and delivery milestones. Lead, coach and coordinate assigned Major Events team members and consultants, setting expectations, monitoring performance against agreed deliverables and resolving delivery constraints. Prepare concise executive briefings, recommendations and decision papers on readiness, risks, dependencies, budget and operational performance. Public Realm Event Operations Planning Lead the development and integration of public realm event operations plans for city-wide and district-level activity, covering waste and cleansing, public realm readiness, temporary structures, wayfinding and signage, guest services, accessibility, security interfaces, emergency interfaces, welfare, logistics and event support services. Establish event-specific concepts of operations, operating procedures, deployment plans, service schedules, resource assumptions, zone plans and escalation protocols appropriate to event scale and risk. Ensure plans address the complete event lifecycle, including build-up, testing, event days, transition between sessions or events, breakdown, reinstatement and close-out. Maintain clear scope boundaries between City Operations and asset or venue operators. Coordinate city-side interfaces and dependencies without assuming responsibility for the direct operation of venues or individual assets. Integrated City Coordination and Governance Coordinate planning across City Operations, districts, venues and assets, mobility, security, emergency services, technology and telecommunications, facilities management, public realm, utilities, guest experience, commercial, procurement and external stakeholders. Establish and manage governance routines, integrated planning workshops, action trackers, decision logs, interface registers and reporting cycles that support timely closure of cross-functional issues. Confirm ownership of interfaces and hand-offs between permanent city operations, temporary event overlays, venue operations and third-party delivery partners. Escalate material decisions, unresolved dependencies and changes in scope to the Executive Director with clear options and recommended actions. Readiness, Assurance and Risk Management Develop and manage an integrated operational readiness framework, including readiness criteria, evidence requirements, assurance reviews, testing, rehearsals, simulations, inspections and go or no-go recommendations. Own the consolidated Major Events operational risk, issue, dependency and opportunity process for assigned events, ensuring accountable owners, mitigations, due dates and escalation thresholds are defined. Challenge plans for practicality, capacity, resilience, accessibility, guest impact, health and safety, security, environmental performance and continuity of essential city services. Ensure lessons from exercises, previous events, benchmarking and post-event reviews are incorporated into revised plans and standards. Live Event Delivery and Command Provide senior operational leadership during event periods and, when delegated, lead the city-side event operations function within the agreed command, control and communication structure. Coordinate public realm operational deployment, monitor service performance and city conditions, resolve cross-functional issues and maintain an accurate common operating picture for leadership. Ensure incidents, service failures and emerging risks are logged, triaged, escalated and communicated through approved protocols. Oversee orderly demobilisation and public realm reinstatement, confirming defects, outstanding actions, service recovery needs and hand-back requirements. Commercial, Procurement and Partner Management Define operational scopes, service requirements, performance standards and evaluation inputs for consultants, suppliers and event delivery partners supporting public realm operations. Support procurement planning, tender evaluation, mobilisation and contract governance, working with Commercial and Procurement to protect programme, quality, value and accountability. Monitor supplier readiness and delivery against contractual obligations, service levels and event requirements, escalating shortfalls and coordinating corrective action. Validate operational budget assumptions, forecasts, change requests and cost pressures for assigned workstreams, providing recommendations to the Executive Director. Continuous Improvement and Capability Building Develop repeatable standards, templates, playbooks, checklists and reporting tools that strengthen Qiddiya City s Major Events capability and support consistent delivery across the event portfolio. Build strong working relationships with internal functions, government entities, emergency services, operators, promoters and delivery partners. Support workforce and volunteer integration by defining operational roles, deployment requirements, briefing needs, supervision arrangements and welfare interfaces for public realm operations. Lead structured post-event reviews, capture evidence-based lessons and convert agreed improvements into accountable actions for future events.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Event Management, Operations Management, Business, Engineering, Facilities Management, Hospitality or a related discipline. Postgraduate qualification in a relevant field is desirable. Relevant professional certification in project, programme, event, safety, risk or emergency management is advantageous. Senior leadership experience in planning and delivering complex, high-profile events, festivals, sporting events, entertainment destinations or city-scale operations. Demonstrated experience leading public realm or city-side event operations across multiple functions, suppliers and stakeholder organisations. Proven experience acting as a deputy or senior operational lead, with authority to coordinate teams, make time-critical decisions and represent executive leadership when delegated. Experience developing operational plans, readiness frameworks, command-and-control arrangements, testing and rehearsal programmes, and post-event improvement plans. Strong commercial and supplier-management experience, including scope development, procurement support, mobilisation, performance management and budget oversight. Experience in Saudi Arabia or the GCC, and familiarity with large-scale destination or giga-project environments, is desirable. Preferred Background Major event organising committees, destination or city operations, event promoters, venue or precinct operators, government event authorities, integrated facilities management, or specialist event operations consultancies. Delivery exposure to both planned major events and live operational environments requiring multi-agency coordination and rapid issue resolution.

دوام كامل بيت.كوم

المخرج - عمليات الأحداث الكبرى

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المخرج، عمليات الأحداث الكبرى هو نائب رئيس التنفيذ، الأحداث الكبرى ويقدم قيادة عليا عبر التخطيط والاستعداد والتنفيذ لعمليات الأحداث في المجال العام عبر مدينة قيّدية. يترجم الدور استراتيجية الأحداث الكبرى إلى خطط تشغيل منظَّمة على مستوى المدينة، مع ضمان تكامل المساحات العامة، خدمات المدينة، البنية التحتية المؤقتة للأحداث والشُركاء التشغيليين، مع الأمان والتركيز على الضيوف وجاهزيته للتنفيذ. بالإنابة عن المدير التنفيذي عند التفويض، يقود المخرج التنسيق العابر للوظائف، ويدفع باتخاذ القرارات والتصعيد، ويوفِّر ضماناً تشغيلياً من التخطيط المبكر وحتى تنفيذ الحدث المباشر، والتفكيك والمراجعة ما بعد الحدث. القيادة التنفيذية والاتجاه يعمل كنائب رئيسي للمدير التنفيذي، الأحداث الكبرى، مع توفير استمرارية القيادة وتمثيل الوظيفة في منتديات التفويض وورش العمل وهيئات اتخاذ القرار التشغيلي. دعم تعريف نموذج تشغيل الأحداث الكبرى، الأولويات، البرنامج السنوي وخطة الموارد، وتحويل التوجيه الاستراتيجي إلى مسارات عمل واضحة ومسؤوليات ومعالم تسليم. قيادة وتدريب وتنسيق أعضاء فريق الأحداث الكبرى والمتعاونين المعينين، وتحديد التوقعات، ومراقبة الأداء مقابل النتائج المتفق عليها وحل قيود التسليم. إعداد تقارير تنفيذية موجزة وتوصيات وأوراق القرار بشأن الجاهزية والمخاطر والاعتماديات والميزانية والأداء التشغيلي. قيادة تخطيط عمليات الأحداث في المجال العام، وتطوير ودمج خطط تشغيل عمليات الحدث للمستوى الكُلّي والمديني، بما في ذلك النفايات والتنظيف، جاهزية المجال العام، الهياكل المؤقتة، الإرشاد وتوجيه اللوحات، خدمات الضيوف، الوصولية، واجهات الأمن، واجهات الطوارئ، الرفاهية، اللوجستيات وخدمات دعم الحدث. وضع مفاهيم تشغيل محددة للحدث، إجراءات تشغيل، خطط نشر، جداول الخدمة، افتراضات الموارد، خطط المنطقة وبروتوكولات التصعيد الملائمة لحجم الحدث وخطره. التأكد من أن الخطط تغطي دورة الحدث كاملة، بما في ذلك البناء، الاختبار، أيام الحدث، الانتقال بين الجلسات أو الأحداث، التفكيك وإعادة التثبيت والإغلاق. الحفاظ على حدود نطاق واضحة بين عمليات المدينة ومشغلي الأصول أو المواقع. تنسيق واجهات المدينة والاعتماديات دون تحمل مسؤولية تشغيل الأماكن أو الأصول الفردية. التنسيق الإداري والحوكمة في المدينة تنسيق التخطيط عبر عمليات المدينة، المناطق، الأماكن والأصول، التنقل، الأمن، خدمات الطوارئ، التكنولوجيا والاتصالات، إدارة المرافق، المجال العام، المرافق، الضيوف، تجربة العملاء، التجارة، المشتريات وأصحاب المصالح الخارجيين. وضع وإدارة روتينات الحوكمة وورش التخطيط المتكامل ومتعقبات الإجراءات وسجلات القرارات وسجلات الواجهات ودورات التقارير التي تدعم الإغلاق الفوري للمسائل متعددة الوظائف. تأكيد ملكية الواجهات والتسليم بين عمليات المدينة الدائمة والتراكب المؤقت للأحداث وعمليات المواقع وشركاء التسليم من الأطراف الثالثة. تصعيد قرارات مادية واعتماديات غير محلولة وتغييرات في النطاق إلى المدير التنفيذي مع خيارات واضحة وإجراءات مقترحة. الجاهزية والضمان وإدارة المخاطر تطوير وإدارة إطار جاهزية تشغيلي متكامل، بما في ذلك معايير الجاهزية ومتطلبات الأدلة ومراجعات الضمان والاختبار والتدريبات والمحاكاة والتفتيش وتوصيات البدء أو عدم البدء. امتلاك عملية مخاطر وتشغيل الأحداث الكبرى الموحدة للحالات المعينة، مع تحديد مالكين ومسؤوليات وتواريخ استحقاق وتحديد حدود التصعيد. تحدي الخطط من حيث الواقعية، السعة، المقاومة، الوصولية، تأثير الضيوف، الصحة والسلامة، الأمن، الأداء البيئي واستمرارية الخدمات المدينة الأساسية. التأكد من دمج الدروس من التمارين والأحداث السابقة والمقارنة والمراجعات بعد الحدث في الخطط والمعايير المراجعة. التنفيذ الحي للحدث وقيادة الأوامر توفير قيادة تشغيلية عليا أثناء فترات الحدث وعند التفويض، قيادة وظيفة عمليات الحدث من جهة المدينة ضمن الهيكل القيادي والتحكم والاتصال المتفق عليه. تنسيق نشر التشغيل في المجال العام، ومراقبة أداء الخدمات وظروف المدينة، وحل المشكلات عبر الوظائف وتوفير صورة تشغيلية مشتركة دقيقة للقيادة. التأكد من تسجيل الحوادث وفشل الخدمات والمخاطر الناشئة وطباعتها وتُصعيدها والتواصل عبر البروتوكولات المعتمدة. الإشراف على تفكيك المنظّفات وترميم المجال العام، وتأكيد العيوب، الإجراءات العالقة، احتياجات استعادة الخدمة ومتطلبات إعادة المساءلة. الإدارة التجارية والمشتريات وشركاء الإدارة تعريف نطاقات التشغيل ومتطلبات الخدمة ومعايير الأداء ومدخلات التقييم للمستشارين والموردين وشركاء تنفيذ الحدث الذين يدعمون عمليات المجال العام. دعم تخطيط المشتريات وتقييم العطاءات والتعبئة والتنظيم العقدي، بالتعاون مع قسم التجارة والشراء لحماية البرنامج والجودة والقيمة والمساءلة. مراقبة جاهزية الموردين والتسليم وفق الالتزامات العقدية ومستويات الخدمة ومتطلبات الحدث، وتصعيد النواقص وتنسيق الإجراءات التصحيحية. التحقق من افتراضات ميزانية التشغيل والتوقعات وطلبات التغيير وضغوط التكلفة لمسارات العمل المعينة، وتقديم توصيات إلى المدير التنفيذي. التحسين المستمر وبناء القدرات تطوير معايير وقوالب وكتب تشغيل وقوائم فحص وأدوات تقارير قابلة لإعادة الاستخدام تقوّي قدرة_EVENTS الكبرى في مدينة قيّدية وتدعم التسليم المتسق عبر محفظة الأحداث. بناء علاقات عمل قوية مع الوظائف الداخلية والكيانات الحكومية وخدمات الطوارئ والمشغّلين والجهات الداعمة وشركاء التنفيذ. دعم دمج القوى العاملة والمتطوعين بتحديد الأدوار التشغيلية ومتطلبات النشر واحتياجات الإحاطة وترتيبات الإشراف وواجهات الرفاهية لعمليات المجال العام. قيادة المراجعات المنظمة بعد الحدث، التقاط الدروس المستفادة وتحوّل التحسينات المتفق عليها إلى إجراءات مسؤولة للاستخدام في الأحداث المستقبلية. التعليم الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الحدث، إدارة العمليات، الأعمال، الهندسة، إدارة المرافق، الضيافة أو تخصص ذو صلة. تأهيل دراسي عالٍ في مجال ذات صلة يفضّل. الشهادة المهنية ذات الصلة في إدارة المشاريع والبرامج والحدث والسلامة والمخاطر أو الطوارئ تعتبر ميزة. الخبرة خبرة قيادية عليا في التخطيط وتنفيذ فعاليات معقدة ومرموقة، مهرجانات، فعاليات رياضية، وجهات ترفيهية أو عمليات مدينة على نطاق واسع. خبرة مثبتة في قيادة عمليات المجال العام أو مدينة عبر وظائف متعددة ومورّدين ومنظمات أصحاب مصلحة. خبرة مثبتة في العمل كنائب أو قائد تشغيلي كبير، مع سلطة لتنسيق الفرق واتخاذ قرارات حاسمة والتعبير عن القيادة التنفيذية عند التفويض. خبرة في تطوير خطط تشغيلية وأطر جاهزية وترتيبات القيادة والسيطرة وبرامج الاختبار والتدريب وخطط التحسين بعد الحدث. خبرة قوية في الجوانب التجارية وإدارة الموردين، بما في ذلك تطوير النطاق ودعم الشراء والتعبئة والإدارة الأداء ورقابة الميزانية. خبرة في السعودية أو مجلس التعاون الخليجي، والإلمام ببيئات الوجهات الكبرى أو مشاريع giga، يفضّل. الخلفية المفضلة لجان تنظيم الأحداث الكبرى، عمليات الوجهة أو المدينة، دعاة الحدث، مشغّلي المواقع أو المناطق، سلطات الحدث الحكومية، إدارة المرافق المتكاملة، أو استشاري عمليات الحدث المتخصص. تعرض تنفيذ لحدث كبير مخطط وبيئات تشغيل حي تتطلب تنسيق متعدد الوكالات وتسوية سريعة للمشكلات. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الشهادة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Director, Major Events Operations is the second-in-charge to the Executive Director, Major Events and provides senior leadership across the planning, readiness and delivery of public realm event operations throughout Qiddiya City. The role translates the Major Events strategy into coordinated city-wide operating plans, ensuring that public spaces, city services, temporary event infrastructure and operational partners are integrated, safe, guest-focused and ready for delivery. Acting on behalf of the Executive Director when delegated, the Director leads cross-functional coordination, drives decisions and escalations, and provides operational assurance from early planning through live event delivery, demobilisation and post-event review. Deputy Leadership and Direction Act as the principal deputy to the Executive Director, Major Events, providing continuity of leadership and representing the function in delegated forums, workshops and operational decision-making bodies. Support the definition of the Major Events operating model, priorities, annual programme and resource plan, converting strategic direction into clear workstreams, accountabilities and delivery milestones. Lead, coach and coordinate assigned Major Events team members and consultants, setting expectations, monitoring performance against agreed deliverables and resolving delivery constraints. Prepare concise executive briefings, recommendations and decision papers on readiness, risks, dependencies, budget and operational performance. Public Realm Event Operations Planning Lead the development and integration of public realm event operations plans for city-wide and district-level activity, covering waste and cleansing, public realm readiness, temporary structures, wayfinding and signage, guest services, accessibility, security interfaces, emergency interfaces, welfare, logistics and event support services. Establish event-specific concepts of operations, operating procedures, deployment plans, service schedules, resource assumptions, zone plans and escalation protocols appropriate to event scale and risk. Ensure plans address the complete event lifecycle, including build-up, testing, event days, transition between sessions or events, breakdown, reinstatement and close-out. Maintain clear scope boundaries between City Operations and asset or venue operators. Coordinate city-side interfaces and dependencies without assuming responsibility for the direct operation of venues or individual assets. Integrated City Coordination and Governance Coordinate planning across City Operations, districts, venues and assets, mobility, security, emergency services, technology and telecommunications, facilities management, public realm, utilities, guest experience, commercial, procurement and external stakeholders. Establish and manage governance routines, integrated planning workshops, action trackers, decision logs, interface registers and reporting cycles that support timely closure of cross-functional issues. Confirm ownership of interfaces and hand-offs between permanent city operations, temporary event overlays, venue operations and third-party delivery partners. Escalate material decisions, unresolved dependencies and changes in scope to the Executive Director with clear options and recommended actions. Readiness, Assurance and Risk Management Develop and manage an integrated operational readiness framework, including readiness criteria, evidence requirements, assurance reviews, testing, rehearsals, simulations, inspections and go or no-go recommendations. Own the consolidated Major Events operational risk, issue, dependency and opportunity process for assigned events, ensuring accountable owners, mitigations, due dates and escalation thresholds are defined. Challenge plans for practicality, capacity, resilience, accessibility, guest impact, health and safety, security, environmental performance and continuity of essential city services. Ensure lessons from exercises, previous events, benchmarking and post-event reviews are incorporated into revised plans and standards. Live Event Delivery and Command Provide senior operational leadership during event periods and, when delegated, lead the city-side event operations function within the agreed command, control and communication structure. Coordinate public realm operational deployment, monitor service performance and city conditions, resolve cross-functional issues and maintain an accurate common operating picture for leadership. Ensure incidents, service failures and emerging risks are logged, triaged, escalated and communicated through approved protocols. Oversee orderly demobilisation and public realm reinstatement, confirming defects, outstanding actions, service recovery needs and hand-back requirements. Commercial, Procurement and Partner Management Define operational scopes, service requirements, performance standards and evaluation inputs for consultants, suppliers and event delivery partners supporting public realm operations. Support procurement planning, tender evaluation, mobilisation and contract governance, working with Commercial and Procurement to protect programme, quality, value and accountability. Monitor supplier readiness and delivery against contractual obligations, service levels and event requirements, escalating shortfalls and coordinating corrective action. Validate operational budget assumptions, forecasts, change requests and cost pressures for assigned workstreams, providing recommendations to the Executive Director. Continuous Improvement and Capability Building Develop repeatable standards, templates, playbooks, checklists and reporting tools that strengthen Qiddiya City’s Major Events capability and support consistent delivery across the event portfolio. Build strong working relationships with internal functions, government entities, emergency services, operators, promoters and delivery partners. Support workforce and volunteer integration by defining operational roles, deployment requirements, briefing needs, supervision arrangements and welfare interfaces for public realm operations. Lead structured post-event reviews, capture evidence-based lessons and convert agreed improvements into accountable actions for future events. Education Bachelor’s degree in Event Management, Operations Management, Business, Engineering, Facilities Management, Hospitality or a related discipline. Postgraduate qualification in a relevant field is desirable. Relevant professional certification in project, programme, event, safety, risk or emergency management is advantageous. Experience Senior leadership experience in planning and delivering complex, high-profile events, festivals, sporting events, entertainment destinations or city-scale operations. Demonstrated experience leading public realm or city-side event operations across multiple functions, suppliers and stakeholder organisations. Proven experience acting as a deputy or senior operational lead, with authority to coordinate teams, make time-critical decisions and represent executive leadership when delegated. Experience developing operational plans, readiness frameworks, command-and-control arrangements, testing and rehearsal programmes, and post-event improvement plans. Strong commercial and supplier-management experience, including scope development, procurement support, mobilisation, performance management and budget oversight. Experience in Saudi Arabia or the GCC, and familiarity with large-scale destination or giga-project environments, is desirable. Preferred Background Major event organising committees, destination or city operations, event promoters, venue or precinct operators, government event authorities, integrated facilities management, or specialist event operations consultancies. Delivery exposure to both planned major events and live operational environments requiring multi-agency coordination and rapid issue resolution. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

أخصائي أمني مشارك

في الموقع - السعودية - الرياض ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

عن Lucid في Lucid، نحن نُنشئ تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبنيون على تكنولوجيا Lucid وتقنية المركبة المعرفة بالبرمجيات، تجاربنا الحائزة على جوائز تجلب مقاربة Compromise Nothing إلى سوق السيارات العالمي. هذا يعني الامتناع عن الاختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في Lucid Air وLucid Gravity، قمنا بتصميم وبناء مركبات أعادت تعريف فئتها، مجمّعين نطاقاً استثنائياً من الأداء والتصميم والمساحة الواسعة في تجربة واحدة. نحقق ذلك من خلال تكامل عمودي عميق، حيث تتم عمليات التصميم والهندسة والإنتاج داخلياً عبر مكاتبنا ومرافق التصنيع العالمية. فرقنا تأتي من صناعات حول العالم، موّحدة بالتزام مشترك بالتميز. من خلال رفض التسوية، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف الممكن وتشكيل مستقبل التنقل.نظرة عامة على المنصب يدعم متخصص الأمن المشارك تنفيذ عمليات الأمن اليومية لضمان بيئة آمنة وآمنة ومتوافقة عبر المنشآت المعينة. باعتباره قائد فريق أمامي، يوفر الدور إرشاداً تشغيلياً لفرق الأمن، ويدعم مراقبة الدخول وأنشطة أمان الموقع، ويستجيب لحوادث الأمن، ويحافظ على الالتزام بالإجراءات والبروتوكولات الأمنية المعتمدة. يساهم المنصب في تقديم خدمات الأمن بشكل فعال من خلال المراقبة الاستباقية والتنسيق والتقارير وتصعيد المسائل المتعلقة بالأمن.المهام الأساسية دعم المشرف في إدارة المناوبات المخصصة وأعضاء الفريق وأنشطة الأمن اليومية. العمل كنقطة الاتصال الأولى لتنظيم الحراس أو موظفي النُصب أثناء الوردية والتأكد من تنفيذ الواجبات وفقاً لأوامر النوبة. مراقبة نقاط التحكم في الدخول، دخول الزوار أو المقاولين، التحقق من الشارة، حركة المركبات، نشاط تصريح بوابة المواد، أو مهام استقبال الأمن عند التعيين. إجراء فحوصات روتينية، تحقق الدوريات، فحص المناوبة، والمتابعة الفورية للمشكلات التشغيلية الصغيرة. الإبلاغ عن نشاط مشبوه، خروقات الدخول، مخاوف السلامة، خروقات السياسات، أو الثغرات التشغيلية فوراً إلى المشرف. إعداد تحديثات الوردية، ملاحظات التسليم، سجلات قوائم التدقيق، إشعارات الحوادث، وغيرها من المستندات المطلوبة بدقة وفي الوقت المحدد. المساعدة في الاستجابة للحوادث بتأمين المنطقة، preserving المعلومات، جمع التفاصيل الأولية، ودعم إجراءات التصعيد. توجيه الفريق حول التواصل المناسب والسلوك المهني وخدمة العملاء والالتزام بتعليمات الأمن. الاستجابة للإنذارات، فحص أنظمة الدخول، والتنسيق مع غرفة التحكم الأمني عند التعيين. المساعدة في التدريب والتوجيه والتوجيه للموظفين الأمنيين الجدد على مستوى المنشأة. الحفاظ على السرية وضمان أن جميع معلومات الأمن وسجلات الدخول وتفاصيل الحوادث تُعالج بشكل مهني. تنفيذ أي أنشطة وظيفية ذات صلة كما يطلبها المشرف المباشر.المهارات قيادة أمنية جيدة والقدرة على توجيه موظفي الأمن خلال الوردية. معرفة جيدة بواجبات مركز الأمن، التحكم بالدخول، إدارة الزوار، القيام بالدوريات، وتصعيد الحوادث. القدرة على اتباع إجراءات التشغيل القياسية وخطط النوبة وقوائم التدقيق ومصفوفة التصعيد وتعليمات الإدارة بدقة. مهارات ملاحظة قوية والقدرة على تحديد المخاطر والسلوك المشبوه وعدم الامتثال. مهارات تواصل واضحة مع الموظفين والزوار والمقاولين وأعضاء فريق الأمن والمشرفين. سلوك مهني، انضباط، ضبط عاطفي، والقدرة على التماسك أثناء الحوادث. القدرة على إكمال التقارير والسجلات وقوائم التدقيق وملاحظات التسليم بوضوح ودقة. مهارات حاسوبية أساسية بما في ذلك Microsoft Office والبريد الإلكتروني وأدوات تقارير الأمن عند الحاجة. عقلية خدمة العملاء مع القدرة على فرض القوانين باحترام وبصرامة.المؤهلات الدنيا شهادة associate أو بكالوريوس مع خبرة لا تقل عن سنتين في عمليات الأمن داخل بيئة صناعية أو تصنيع أو شركية أو مرافق واسعة الحجم. يفضل الخبرة كقائد فريق أو حارس كبير أو مسؤول نصب أو موظف استقبال أمني أو دور مماثل. يفضل المعرفة بالوصول والتحكم والزيارة والتبليغ عن الحوادث وإجراءات الاستجابة للطوارئ. رخصة أمن، الإسعافات الأولية، حارس حريق، الوعي بالسلامة، أو تدريب الاستجابة للطوارئ مفضل عند التطبيق. القدرة على العمل بنظام الورديات، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطل، ودعم المتطلبات التشغيلية العاجلة حسب الحاجة. الخلفية في الأمن المؤسسي أو الأمن الصناعي أو العسكري أو تطبيق القانون تعتبر ميزة.التعويضات والفوائد: تقدم Lucid حزمة امتيازات شاملة وتنافسية بما في ذلك تأمين طبّي وطب أسنان ورؤية؛ تغطية حياة وإعاقة؛ إجازة مدفوعة الأجر؛ عطلات مدفوعة؛ وخطة تقاعد 401(k). كما قد يشارك الموظفون المؤهلون في برنامج أسهم Lucid و/أو برنامج حافز نقدي سنوي اختياري. يتم تحديد الحوافز والجوائز بالأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي ونطاق الدور واعتبارات السوق والنتائج العامة للشركة، وفقاً لشروط الخطط المعمول بها.المساواة في الفرص: في Lucid، نؤمن بأن التنوع يعزز كل ما نبنيه. تفخر Lucid Motors بأن تكون صاحب عمل يوفِّر فرصاً متكافئة وتلتزم بتوفير مكان عمل شامل للجميع. ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الإثني أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين والأنظمة المعمول بها.التوفير: تلتزم Lucid Motors بتوفير تسهيلات معقولة للأشخاص المؤهلين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة لأي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى التواصل معنا على TA-Operations lucidmotors.com. هذا البريد يُخصص حصراً لطلبات التسهيلات ولا يتم مراقبته لتقديم الطلبات الوظيفية أو إرسال السير الذاتية. لكي يتم النظر في التوظيف، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقع Lucid Motors Careers.خصوصية بيانات المرشح: عبر تقديمك طلبك، تفهم وتقر بأن بياناتك الشخصية ستُعالَج وفقاً لإشعار خصوصية المرشح.إلى جميع وكالات التوظيف: لا تقبل Lucid Motors السير الذاتية من الوكلاء. الرجاء عدم إرسال السير الذاتية إلى Lucid Motors. لا تتحمل Lucid Motors أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.ملف المرشح المطلوبدرجة associate أو بكالوريوس مع خبرة لا تقل عن سنتين في عمليات الأمن داخل بيئة صناعية أو تصنيع أو شركة أو منشأة واسعة. يفضل الخبرة كقائد فريق أو حارس كبير أو مسؤول نصب أو موظف استقبال أمني أو دور مشابه. يفضل المعرفة بالوصول والتحكم والزيارة والتبليغ عن الحوادث وإجراءات الاستجابة للطوارئ. يفضل رخصة أمن، الإسعافات الأولية، حارس حريق، الوعي بالسلامة، أو تدريب الاستجابة للطوارئ حيثما كان ذلك مناسباً. القدرة على العمل بنظام الورديات، عطلات نهاية الأسبوع، العطل، ودعم المتطلبات التشغيلية العاجلة حسب الحاجة. خلفية في الأمن المؤسسي أو الأمن الصناعي أو العسكري أو تطبيق القانون تعتبر ميزة.

About Lucid At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our Compromise Nothing approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience. We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production happening in-house across our global offices and manufacturing facilities. Our teams come from industries around the world, united by a shared commitment to excellence. By refusing to settle, you can help redefine what s possible and shape the future of mobility.Position Overview The Associate Security Specialist supports the execution of day-to-day security operations to ensure a safe, secure, and compliant environment across assigned facilities. Acting as a frontline team lead, the role provides operational guidance to security personnel, supports access control and site security activities, responds to security incidents, and ensures adherence to established security procedures and protocols. The position contributes to the effective delivery of security services through proactive monitoring, coordination, reporting, and escalation of security-related matters.Key Responsibilities Support the Supervisor in managing assigned posts, team members, and daily security activities. Act as the first point of coordination for guards or post personnel during the shift and ensure duties are carried out according to post orders. Monitor access control points, visitor or contractor entry, badge verification, vehicle movement, material gate pass activity, or reception security tasks when assigned. Conduct routine checks, patrol verification, post inspections, and immediate follow-up on minor operational issues. Report suspicious activity, access violations, safety concerns, policy breaches, or operational gaps immediately to the Supervisor. Prepare shift updates, handover notes, checklist records, incident notifications, and other required documentation accurately and on time. Assist with incident response by securing the area, preserving information, collecting initial details, and supporting escalation procedures. Guide the team on proper communication, professional behavior, customer service, and compliance with security instructions. Alarm response, access system checks, and coordination with security control room when assigned. Assist with training, coaching, and orientation of new security personnel at the post level. Maintain confidentiality and ensure all security information, access records, and incident details are handled professionally. Perform any job-related activities as requested or assigned by the immediate supervisor.Skills Good Security leadership and ability to guide security personnel during the shift. Good knowledge of security post duties, access control, visitor management, patrolling, and incident escalation. Ability to follow SOPs, post orders, checklists, escalation matrix, and management instructions accurately. Strong observation skills and ability to identify risks, suspicious behavior, and non-compliance. Clear communication skills with employees, visitors, contractors, security team members, and supervisors. Professional behavior, discipline, emotional control, and ability to remain calm during incidents. Ability to complete reports, logs, checklists, and handover notes clearly and accurately. Basic computer skills including Microsoft Office, email, and security reporting tools when required. Customer service mindset with ability to enforce rules respectfully and firmly.Minimum Qualifications Associates or bachelor s degree with a minimum of 2 years of experience in security operations within an industrial, manufacturing, corporate, or large-scale facility environment Experience as a team leader, senior guard, post in-charge, security receptionist, or similar role is preferred. Knowledge of access control, visitor management, incident reporting, and emergency response procedures is preferred. Security license, first aid, fire warden, safety awareness, or emergency response training is preferred where applicable. Ability to work shifts, weekends, holidays, and support urgent operational requirements as needed. Background in corporate security, industrial security, military, or law enforcement is an advantage.Compensation & Benefits: Lucid offers a comprehensive and competitive benefits package including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays; and a 401(k) retirement plan. Eligible employees may also participate in Lucid s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are determined based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results, in accordance with the terms of the applicable plans.Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations.Accessibility: Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any accommodation to participate in the application process, please contact us at TA-Operations lucidmotors.com . This email address is designated solely for accommodation requests and is not monitored for job applications or resume submissions. To be considered for employment, all applications must be submitted through the Lucid Motors Careers website.Candidate Data Privacy: By submitting your application, you understand and agree that your personal data will be processed in accordance with our Candidate Privacy Notice .To all recruitment agencies: Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.Desired Candidate ProfileAssociates or bachelor s degree with a minimum of 2 years of experience in security operations within an industrial, manufacturing, corporate, or large-scale facility environment Experience as a team leader, senior guard, post in-charge, security receptionist, or similar role is preferred. Knowledge of access control, visitor management, incident reporting, and emergency response procedures is preferred. Security license, first aid, fire warden, safety awareness, or emergency response training is preferred where applicable. Ability to work shifts, weekends, holidays, and support urgent operational requirements as needed. Background in corporate security, industrial security, military, or law enforcement is an advantage.

دوام كامل من ١٤ إلى ١٩ سنة Naukri Gulf

المخرج - الامتثال والاعتماد

في الموقع - السعودية - الرياض ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

شركة قديّة للاستثمار (QIC) ، وهي مشروع عملاق مدعوم من صندوق الاستثمارات العامة، هي محورية في هدف رؤية السعودية 2030 لبناء مجتمع حيوي واقتصاد مزدهر وأمة طموحة. من خلال استغلال قوة اللعب، تجلب QIC الترفيه والرياضة والثقافة إلى الواجهة في مدينة القدية، وجهة مستقبلية تضم معالم جذب من فئة عالمية ومجمعات رياضية ومعالم ثقافية وأحياء سكنية.المسؤوليات المحددةإطار الامتثال للجودة وتتبع متطلبات الجودةإدارة أنشطة امتثال الجودة من خلال مراجعة المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالجودة، ومتطلبات البناء السعودية، وتوقعات نظام إدارة الجودة (QMS) والحوكمة الداخلية لضمان تحديد الالتزامات بالامتثال وفهمها وعكسها في ضوابط الجودة ذات الصلة. مراجعة مصفوفات الامتثال، ومتتبعات الالتزامات، والمدخلات التنظيمية، وإجراءات الجودة وتقديمات أصحاب المصلحة لتحديد الثغرات والتداخل والملكية غير الواضحة أو المتطلبات التي تتطلب توضيحاً قبل التنفيذ. المساهمة في التنسيق مع مخاطر المؤسسة والامتثال والقانون ووحدات الأعمال وأصحاب التطوير المعنيين لمواءمة متطلبات امتثال الجودة مع أطر المؤسسة واحتياجات التطبيق على مستوى التطوير. التأكد من أن تتبع امتثال الجودة يوفر رؤية واضحة للالتزامات المعمول بها وتوقعات الضوابط والفجوات في التطبيق، مما يمكن من اتخاذ إجراءات تصحيحية في الوقت المناسب وتطبيق متسق لمتطلبات الجودة عبر التطوير.مراجعة أدلة الامتثال ومراقبة التنفيذإدارة أنشطة مراجعة أدلة الامتثال من خلال تقييم سجلات المشروع، وأدلة الامتثال، ووثائق الجودة، ومخرجات التدقيق، ومدخلات الأطراف المعنية لتحديد ما إذا كانت الضوابط والموافقات والفحوصات وأدلة التنفيذ تُظهر التوافق مع متطلبات الجودة المعمول بها. متابعة حالة إجراءات الامتثال، والفجوات غير المحلولة في الأدلة، والمشكلات المتكررة والتأخيرات في الاستجابة لتحديد احتياجات المتابعة ومتطلبات العمل التصحيحي ونقاط التصعيد المحتملة. التأكد من أن مراجعات أدلة الامتثال توفر تأكيداً قابلاً للتتبع لحالة التطبيق لتمكين اتخاذ إجراء في الوقت المناسب تجاه مخاطر امتثال الجودة والمتطلبات غير المحلولة.الجاهزية للشهادة وتوافق مع ISOإدارة أنشطة الجاهزية للشهادة من خلال مراجعة وثائق QMS، وأدلة تنفيذ العمليات، ونتائج التدقيق وحالة الإجراءات التصحيحية لتقييم الجاهزية وفق متطلبات المنظمة الدولية للتوحيد القياسي (ISO) أو ما يعادلها. دمج مدخلات جاهزية الشهادة وتقييمات الفجوات وأدلة الأداء وخطط العمل وتحديثات أصحاب المصلحة للحفاظ على وضوح التقدم نحو أهداف الشهادة المستقبلية. متابعة مع وحدات الأعمال ومالكي العمليات وفِرق إدارة الجودة المعنية لإغلاق فجوات الأدلة المرتبطة بالشهادة ونقاط الضعف في العمليات ومتطلبات العمل التصحيحي. التأكد من أن أنشطة جاهزية الشهادة تحدد الفجوات المتبقية، وتحسن اكتمال أدلة الدعم، وتجهز فرق التطوير لتلبية متطلبات الشهادة الخارجية أو الرقابة المستقبلية.التبليغ بالامتثال والسجلات وإجراءات التحسيندمج نتائج الامتثال وحالة جاهزية الشهادة وفهارس الإجراءات والفجوات في الأدلة والمواضيع المتكررة لتسهيل تقارير الجودة ومداخل لوحات القيادة ورؤية الإدارة. مراجعة اتجاهات الامتثال والفجوات في الشهادة وتعليقات الأطراف المعنية والمجالات غير المطابقة المتكررة لتحديد فرص التحسين واحتياجات التدريب ومتطلبات توضيح العمليات. التأكد من أن سجلات الامتثال والشهادة تظل دقيقة وكاملة و قابلة للتتبع لدعم جاهزية التدقيق وتبادل المعرفة وتطبيق متسق لمتطلبات الجودة عبر القدية.المسؤوليات العامةالاستراتيجية والتخطيطإدارة تنفيذ استراتيجية قسم الامتثال والشهادة، وضمان الاتساق مع رؤية ورسالة القدية، وتحديد المخاطر المحتملة، ومراقبة تأثيرها على وظيفة إدارة الجودة.السياسات والعمليات والإجراءاتضمان التطبيق الفعّال لإطار السياسات والإجراءات لقسم الامتثال والشهادة، وتشجيع التعرف الاستباقي على فرص تحسين عمليات الأعمال، وتحسين جودة الخدمات.إدارة أصحاب المصلحةإدارة تطبيق استراتيجية شاملة لمشاركة أصحاب المصلحة لقسم الامتثال والشهادة، وتحديد جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين المعنيين، وتطوير قنوات اتصال واضحة لتسهيل المشاركة مع الأطراف المعنية، وتتبع فعالية استراتيجية المشاركة واقتراح التعديلات حسب الحاجة.الميزانيةإدارة تشغيل عملية ميزانية قسم الامتثال والشهادة ضمن الميزانية المعتمدة، تحليل البيانات المالية لتحديد الفروقات بين الأداء الفعلي والميزانية، دعم التوقعات الميزانية و إجراءات الرقابة على التكاليف، وضمان الامتثال لجميع لوائح التقارير المالية والسياسات الداخلية.إدارة التغييرضمان التحسين المستمر لأنظمة وقنوات قسم الامتثال والشهادة من خلال تحليل الأنظمة والإجراءات الحالية لتحديد أوجه القصور أو فرص التحسين وتنفيذ الحلول لمعالجة الثغرات المحددة.إدارة الأشخاصترجمة التوجه الاستراتيجي إلى خطط قابلة للتنفيذ لقسم الامتثال والشهادة، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتطوير أهداف SMART تتماشى من مستوى الوحدة إلى فرق وموظفين فرديين، وإدارة دورة إدارة المواهب بشكل عام بالقسم.التقاريرإدارة تطوير عملية تقارير شاملة لقسم الامتثال والشهادة، وتوجيه الموظفين بشأن عملية التقارير، والتأكد من فهمهم لمتطلبات التقارير الخاصة بالقدية.مهام إضافيةتحدد هذه الوصف الوظيفي الواجبات التي عادة ما يؤديها حامله؛ ليست هذه هي المسؤوليات الوحيدة المطلوبة للدور، وقد يكلف الإدارة بمهام إضافية حسب الضرورة.الملف المرغوب فيه للمرشح<h3>المؤهلات الدنيا</h3>يفضل: درجة ماجستير في الهندسة، إدارة التشييد، إدارة الجودة، إدارة المشاريع، أو مجال ذي صلة.المطلوب: درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة التشييد، إدارة الجودة، إدارة المشاريع، أو مجال ذي صلة.<h3>الشهادات المهنية</h3>المطلوب: درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة التشييد، إدارة الجودة، إدارة المشاريع، أو مجال ذي صلةيفضّل وجود شهادات مهنية أو عضويات لدى معاهد معترف بها في الجودة، التدقيق، الامتثال، الشهادة، الهندسة الإنشائية، أو إدارة المشاريع (على سبيل المثال ISO 9001 Lead Auditor/Lead Implementer، CQI/IRCA، ASQ، PMI، RICS، SCE).<h3>سنوات الخبرة</h3>حد أدنى 14 عاماً من الخبرة في الامتثال للجودة، إدارة الجودة، جاهزية الشهادة، ضمان الجودة، التدقيق، جودة الإنشاءات، الهندسة، إدارة التشييد أو مجالات ذات صلة، بما في ذلك سنوات ذات صلة في دور إداري.<h3>المهارات</h3>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً، ووجود تفضيل للغة العربية.تحليل البيانات التشغيلية والمعلومات لدعم اتخاذ القرار، وتحديد القضايا، والمساهمة في تحسين العمليات والنتائج.التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لدعم التنفيذ الفعال للأنشطة وضمان التوافق عبر الفرق.إدارة أنشطة الفريق وضمان الدقة والاهتمام بالتفاصيل وجودة المخرجات والتشغيلي.فهم قوي لإطارات امتثال الجودة ومتطلبات QMS ومتطلبات البناء السعودية وجاهزية الشهادة ومعايير ISO وإدارة الأدلة.مراجعة مصفوفات الامتثال وأدلّة الشهادة ووثائق الجودة ومخرجات التدقيق وسجلات التنفيذ لتحديد الفجوات والمتطلبات غير المحلولة واحتياجات الإجراءات التصحيحية.تجميع نتائج الامتثال ومدخلات جاهزية الشهادة والفجوات في الأدلة ومتابعة الإجراءات لتسهيل التقارير والاستعداد للتدقيق واتخاذ قرارات إدارة الجودة المستنيرة.

Qiddiya Investment Company (QIC), a PIF-backed giga project, is central to Saudi Vision 2030 s goal of building a vibrant society, thriving economy, and ambitious nation. By harnessing the power of Play, QIC brings entertainment, sports, and culture to the forefront in Qiddiya City a futuristic destination featuring world-class attractions, sports complexes, cultural landmarks, and residential neighborhoods.Specific ResponsibilitiesQuality Compliance Framework and Requirements TrackingManage quality compliance activities by reviewing applicable quality-related regulatory requirements, Saudi building requirements, Quality Management System (QMS) expectations and internal governance requirements to ensure compliance obligations are identified, understood and reflected in relevant quality controls. Review compliance matrices, obligation trackers, regulatory inputs, quality procedures and stakeholder submissions to identify gaps, overlaps, unclear ownership or requirements requiring clarification before implementation. Contribute to coordination with Enterprise Risk, Compliance, Legal, business units and relevant Development stakeholders to align quality compliance requirements with enterprise frameworks and Development-level implementation needs. Ensure quality compliance tracking provides clear visibility of applicable obligations, control expectations and implementation gaps, enabling timely corrective action and consistent application of quality requirements across Development.Compliance Evidence Review and Implementation MonitoringManage compliance evidence review activities by assessing project records, compliance evidence, quality documentation, audit outputs and stakeholder inputs to determine whether required controls, approvals, inspections and implementation evidence demonstrate alignment with applicable quality requirements. Monitor compliance action status, unresolved evidence gaps, recurring issues and delayed responses to identify follow-up needs, corrective action requirements and potential escalation points. Ensure compliance evidence reviews provide traceable confirmation of implementation status to enable timely action on quality compliance risks and unresolved requirements.Certification Readiness and International Organization for Standardization AlignmentManage certification readiness activities by reviewing QMS documentation, process implementation evidence, audit results and corrective action status to assess readiness against International Organization for Standardization (ISO) or equivalent certification requirements. Consolidate certification readiness inputs, gap assessments, evidence records, action plans and stakeholder updates to maintain visibility of progress toward future certification objectives. Follow-up with business units, process owners and relevant Quality Management teams to close certification-related evidence gaps, process weaknesses and corrective action requirements. Ensure certification readiness activities identify remaining gaps, improve the completeness of supporting evidence and prepare Development teams to meet future external certification or surveillance requirements.Compliance Reporting, Records and Improvement ActionsConsolidate compliance findings, certification readiness status, action trackers, evidence gaps and recurring themes to facilitate quality reporting, dashboard inputs and management visibility. Review compliance trends, certification gaps, stakeholder feedback and recurring non-compliance areas to identify improvement opportunities, training needs and process clarification requirements. Ensure compliance and certification records remain accurate, complete and traceable to support audit readiness, knowledge sharing and consistent application of quality requirements across Qiddiya.Generic ResponsibilitiesStrategy and PlanningManage the implementation of the Compliance & Certification department strategy, ensure alignment with Qiddiya's vision and mission, identify potential risks, and monitor their impact on the Quality Management function.Policies, Processes, and ProceduresEnsure the effective implementation of the policies and procedures framework for the Compliance & Certification department, encourage the proactive identification of opportunities to improve business operations, and enhance the quality of services.Stakeholder ManagementManage the implementation of a comprehensive stakeholder engagement strategy for the Compliance & Certification department, identify all key stakeholders relevant to the department, develop clear communication channels to facilitate engagement with stakeholders, track the effectiveness of the stakeholder engagement strategy, and recommend adjustments as needed.BudgetManage the operations of the Compliance & Certification department s budgeting process within the approved budget, analyze the financial data to pinpoint variances between actual performance and the budget, support budget forecasts and cost-control actions, and ensure compliance with all financial reporting regulations and internal policies.Change ManagementEnsure continuous improvement of Compliance & Certification department systems, processes, and practices by analyzing existing business systems and processes to identify inefficiencies or opportunities for improvement and implement solutions to address identified gaps.People ManagementTranslate strategic direction into actionable plans for the Compliance & Certification department, collaborate with stakeholders to develop SMART goals that align from the unit level to individual teams and staff, and manage the overall talent management cycle at the department.ReportsManage the development of a comprehensive reporting process for the Compliance & Certification department, guide the staff on the reporting process, and ensure they understand Qiddiya's reporting requirements.Additional DutiesThis job description outlines the duties that are typically performed by the jobholder; these duties are not the only responsibilities required by the role, and management may assign additional tasks as necessary.Desired Candidate Profile<h3>Minimum Qualifications</h3>Preferred : Master's degree inEngineering, Construction Management, Quality Management, Project Management, or a related field.Required : Bachelor's degree inEngineering, Construction Management, Quality Management, Project Management, or a related field.<h3>Professional Certifications</h3>Required: Bachelor's degree in Engineering, Construction Management, Quality Management, Project Management, or a related fieldProfessional certifications or memberships with recognizedquality, audit, compliance, certification, construction, engineering or project management institutes (e.g., ISO 9001 Lead Auditor / Lead Implementer, CQI/IRCA, ASQ, PMI, RICS, SCE) are preferred.<h3>Years of Experience</h3>A minimum of 14 years of experience in quality compliance, quality management, certification readiness, quality assurance, audit, construction quality, engineering, construction management, or related fields is required, including relevant years in a managerial role.<h3>Skills</h3>Demonstrates fluency in written and verbal English, with proficiency in Arabic preferred.Analyzes operational data and information to support decision-making, identify issues, and contribute to improving processes and outcomes.Coordinates with internal stakeholders to support the effective execution of activities and ensure alignment across teams.Manages team activities and ensures accuracy, attention to detail, and quality in deliverables and operational outputs.Demonstrates strong understanding of quality compliance frameworks, QMS requirements, Saudi building requirements, certification readiness, ISO standards and evidence management.Reviews compliance matrices, certification evidence, quality documentation, audit outputs and implementation records to identify gaps, unresolved requirements and corrective action needs.Consolidates compliance findings, certification readiness inputs, evidence gaps and action trackers to facilitate reporting, audit readiness and informed quality management decisions.

دوام كامل بيت.كوم

المخرج - الامتثال والشهادات

في الموقع - السعودية - الرياض ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الشركة القابضة للاستثمار في منطقة القدية (QIC)، مشروع giga بدعم من صندوق الاستثمارات العامة (PIF)، هي محور هدف رؤية السعودية 2030 لبناء مجتمع حيوي، اقتصاد مزدهر، وبلد طموح. من خلال تسخير قوة اللعب، تضع القدية الترفيه والرياضة والثقافة في مقدمة المدينة كوجهة مستقبلية تتميز بمعالم جذب عالمية المستوى، ومجمعات رياضية، ومعالم ثقافية، وأحياء سكنية. المسؤوليات المحددة: إطار الجودة والامتثال وتتبع المتطلبات، إدارة أنشطة امتثال الجودة من خلال مراجعة المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالجودة، ومتطلبات البناء السعودية، وتوقعات نظام إدارة الجودة (QMS) والمتطلبات الداخلية للحوكمة لضمان تحديد الالتزامات والالتزام بها وعكسها في الضوابط ذات الصلة بالجودة. مراجعة مصفوفات الامتثال، وتتبع الالتزامات، والمدخلات التنظيمية، وإجراءات الجودة وتقديمات أصحاب المصلحة لتحديد الثغرات والتداخلات والملكية غير الواضحة أو المتطلبات التي تتطلب توضيحاً قبل التنفيذ. المساهمة في التنسيق مع مخاطر المؤسسة والامتثال والشؤون القانونية ووحدات الأعمال والأطراف المعنية بالتطوير لتوحيد متطلبات امتثال الجودة مع أطر المؤسسة واحتياجات التنفيذ على مستوى التطوير. التأكد من أن تتبع امتثال الجودة يوفر وضوحاً في الالتزامات المعمول بها وتوقعات الضوابط وفجوات التنفيذ، مما يمكّن من اتخاذ إجراءات تصحيحية في الوقت المناسب وتطبيق موحّد لمتطلبات الجودة عبر التطوير. مراجعة أدلة الامتثال ومتابعة التنفيذ: إدارة أنشطة مراجعة أدلة الامتثال من خلال تقييم سجلات المشروع، وأدلة الامتثال، ووثائق الجودة، ونتائج التدقيق، وتقديمات أصحاب المصلحة لتحديد ما إذا كانت الضوابط والموافقات والفحص وأدلة التنفيذ تعكس التوافق مع متطلبات الجودة المعمول بها. متابعة حالة إجراءات الامتثال وفجوات الأدلة غير المحلولة والقضايا المتكررة والاستجابات المتأخرة لتحديد احتياجات المتابعة ومتطلبات الإجراء التصحيحي ونقاط التصعيد المحتملة. التأكد من أن مراجعات أدلة الامتثال توفر تأكيداً قابلاً للتتبع على حالة التنفيذ لتمكين اتخاذ إجراء في الوقت المناسب بشأن مخاطر امتثال الجودة والمتطلبات غير المحلولة. جاهزية الشهادة والتوافق مع المنظمة الدولية للمعايير: إدارة أنشطة جاهزية الشهادة من خلال مراجعة وثائق QMS، وأدلة تنفيذ العمليات، ونتائج التدقيق وحالة الإجراءات التصحيحية لتقييم الاستعداد مقابل متطلبات الشهادة من ISO أو ما يعادلها. تجميع مدخلات جاهزية الشهادة وتقييمات الثغرات وسجلات الأدلة وخطط العمل وتحديثات الأطراف المعنية للحفاظ على وضوح التقدم نحو أهداف الشهادة المستقبلية. المتابعة مع وحدات الأعمال وأصحاب العمليات وفرق إدارة الجودة المعنية لإغلاق فجوات الأدلة المرتبطة بالشهادة وضعف العمليات ومتطلبات الإجراء التصحيحي. التأكد من أن أنشطة جاهزية الشهادة تحدد الثغرات المتبقية وتحسن اكتمال الأدلة الداعمة وتجهز فرق التطوير لتلبية متطلبات الشهادة الخارجية أو الرقابة المستقبلية. تقارير الامتثال والسجلات وتحسين الإجراءات: دمج نتائج الامتثال ووضع جاهزية الشهادة ومتعقب الإجراءات وفجوات الأدلة والمواضيع المتكررة لتسهيل تقارير الجودة ومداخل لوحة التحكم ورؤية الإدارة. مراجعة اتجاهات الامتثال وثغرات الشهادة وتعليقات أصحاب المصلحة والمواضع غير الممتثلة المتكررة لتحديد فرص التحسين والتدريب ومتطلبات توضيح الإجراءات. التأكد من أن سجلات الامتثال والشهادة تبقى دقيقة وكاملة وقابلة للتتبع لدعم جاهزية التدقيق وتبادل المعرفة وتطبيق موحّد لمتطلبات الجودة عبر القدية. المسؤوليات العامة: الاستراتيجية والتخطيط: إدارة تنفيذ استراتيجية قسم الامتثال والشهادات، والتأكد من توافقها مع رؤية ومهمة القدية، وتحديد المخاطر المحتملة ومراقبة تأثيرها على وظيفة إدارة الجودة. السياسات والعمليات والإجراءات: ضمان التنفيذ الفعّال لإطار السياسات والإجراءات لقسم الامتثال والشهادات، وتشجيع تحديد الفرص لتحسين عمليات الأعمال وتحسين جودة الخدمات. إدارة أصحاب المصلحة: إدارة تنفيذ استراتيجية مشاركة أصحاب المصلحة الشاملة لقسم الامتثال والشهادات، وتحديد جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين المعنيين بالقسم، وتطوير قنوات اتصال واضحة لتسهيل المشاركة مع أصحاب المصلحة، وتتبع فعالية استراتيجية المشاركة وتعديلها حسب الحاجة. الميزانية: إدارة عمليات ميزانية قسم الامتثال والشهادات داخل الميزانية المعتمدة، وتحليل البيانات المالية لتحديد الفروق بين الأداء الفعلي والميزانية، ودعم التوقعات الميزانية وإجراءات مراقبة التكاليف، وضمان الامتثال لجميع أنظمة التقارير المالية والسياسات الداخلية. إدارة التغيير: ضمان التحسين المستمر لأنظمة وعمليات وممارسات قسم الامتثال والشهادات من خلال تحليل الأنظمة والإجراءات الحالية لتحديد الكفاءات الضعيفة أو فرص التحسين وتنفيذ الحلول لمعالجة الفجوات المحددة. إدارة الأفراد: تحويل التوجيه الاستراتيجي إلى خطط قابلة للتنفيذ لقسم الامتثال والشهادات، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتطوير أهداف SMART تتماشى من مستوى الوحدة إلى فرق وموظفين فرديين، وإدارة دورة إدارة المواهب بشكل عام بالقسم. التقارير: إدارة تطوير عملية إعداد تقارير شاملة لقسم الامتثال والشهادات، وتوجيه العاملين في عملية إعداد التقارير، وضمان فهمهم لمتطلبات تقارير القدية. واجبات إضافية: يوضح هذا الوصف الوظيفي الواجبات التي غالباً ما يؤديها شاغل الوظيفة؛ وهذه الواجبات ليست المسؤوليات الوحيدة المطلوبة للدور، وقد يقوم الإدارة بتكليف مهام إضافية حسب الضرورة. المؤهلات الدنيا: المفضل: درجة الماجستير في الهندسة، إدارة البناء، إدارة الجودة، إدارة المشاريع، أو مجال ذات صلة. المطلوبة: درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة البناء، إدارة الجودة، إدارة المشاريع، أو مجال ذي صلة. الشهادات المهنية المطلوبة: درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة البناء، إدارة الجودة، إدارة المشاريع، أو مجال ذي صلة. شهادات أو عضويات مهنية مع معاهد معترف بها في الجودة أو التدقيق أو الامتثال أو الشهادات أو البناء أو الهندسة أو إدارة المشاريع (مثلاً ISO 9001 Lead Auditor / Lead Implementer، CQI/IRCA، ASQ، PMI، RICS، SCE) مفضلة. سنوات الخبرة: خبرة لا تقل عن 14 عاماً في الامتثال للجودة، إدارة الجودة، جاهزية الشهادة، ضمان الجودة، التدقيق، جودة البناء، الهندسة، إدارة البناء أو مجالات ذات صلة مطلوبة، بما في ذلك سنوات ذات صلة في دور إداري. المهارات: يُبيّن الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً، ويفضل العربية. يحلل البيانات والمعلومات التشغيلية لدعم اتخاذ القرار وتحديد القضايا والمساهمة في تحسين العمليات والنتائج. ينسق مع أصحاب المصلحة الداخليين لدعم التنفيذ الفعّال للأنشطة وضمان التوافق بين الفرق. يدير أنشطة الفريق ويضمن الدقة والاهتمام بالتفاصيل والجودة في المخرجات والعمليات التشغيلية. يظهر فهماً قوياً لأطر امتثال الجودة ومتطلبات QMS ومتطلبات البناء السعودية وجاهزية الشهادات ومعايير ISO وإدارة الأدلة. يراجع مصفوفات الامتثال وأدلة الشهادة ووثائق الجودة ونتائج التدقيق وسجلات التنفيذ لتحديد الثغرات والمتطلبات غير المحلولة واحتياجات الإجراء التصحيحي. يجمع نتائج الامتثال ومدخلات جاهزية الشهادة وفجوات الأدلة ومتعقّبات الإجراءات لتسهيل التقارير وجاهزية التدقيق واتخاذ قرارات إدارة الجودة المستنيرة.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Qiddiya Investment Company (QIC), a PIF-backed giga project, is central to Saudi Vision 2030’s goal of building a vibrant society, thriving economy, and ambitious nation. By harnessing the power of Play, QIC brings entertainment, sports, and culture to the forefront in Qiddiya City a futuristic destination featuring world-class attractions, sports complexes, cultural landmarks, and residential neighborhoods. Specific Responsibilities Quality Compliance Framework and Requirements Tracking Manage quality compliance activities by reviewing applicable quality-related regulatory requirements, Saudi building requirements, Quality Management System (QMS) expectations and internal governance requirements to ensure compliance obligations are identified, understood and reflected in relevant quality controls. Review compliance matrices, obligation trackers, regulatory inputs, quality procedures and stakeholder submissions to identify gaps, overlaps, unclear ownership or requirements requiring clarification before implementation. Contribute to coordination with Enterprise Risk, Compliance, Legal, business units and relevant Development stakeholders to align quality compliance requirements with enterprise frameworks and Development-level implementation needs. Ensure quality compliance tracking provides clear visibility of applicable obligations, control expectations and implementation gaps, enabling timely corrective action and consistent application of quality requirements across Development. Compliance Evidence Review and Implementation Monitoring Manage compliance evidence review activities by assessing project records, compliance evidence, quality documentation, audit outputs and stakeholder inputs to determine whether required controls, approvals, inspections and implementation evidence demonstrate alignment with applicable quality requirements. Monitor compliance action status, unresolved evidence gaps, recurring issues and delayed responses to identify follow-up needs, corrective action requirements and potential escalation points. Ensure compliance evidence reviews provide traceable confirmation of implementation status to enable timely action on quality compliance risks and unresolved requirements. Certification Readiness and International Organization for Standardization Alignment Manage certification readiness activities by reviewing QMS documentation, process implementation evidence, audit results and corrective action status to assess readiness against International Organization for Standardization (ISO) or equivalent certification requirements. Consolidate certification readiness inputs, gap assessments, evidence records, action plans and stakeholder updates to maintain visibility of progress toward future certification objectives. Follow-up with business units, process owners and relevant Quality Management teams to close certification-related evidence gaps, process weaknesses and corrective action requirements. Ensure certification readiness activities identify remaining gaps, improve the completeness of supporting evidence and prepare Development teams to meet future external certification or surveillance requirements. Compliance Reporting, Records and Improvement Actions Consolidate compliance findings, certification readiness status, action trackers, evidence gaps and recurring themes to facilitate quality reporting, dashboard inputs and management visibility. Review compliance trends, certification gaps, stakeholder feedback and recurring non-compliance areas to identify improvement opportunities, training needs and process clarification requirements. Ensure compliance and certification records remain accurate, complete and traceable to support audit readiness, knowledge sharing and consistent application of quality requirements across Qiddiya. Generic Responsibilities Strategy and Planning Manage the implementation of the Compliance & Certification department strategy, ensure alignment with Qiddiya's vision and mission, identify potential risks, and monitor their impact on the Quality Management function. Policies, Processes, and Procedures Ensure the effective implementation of the policies and procedures framework for the Compliance & Certification department, encourage the proactive identification of opportunities to improve business operations, and enhance the quality of services. Stakeholder Management Manage the implementation of a comprehensive stakeholder engagement strategy for the Compliance & Certification department, identify all key stakeholders relevant to the department, develop clear communication channels to facilitate engagement with stakeholders, track the effectiveness of the stakeholder engagement strategy, and recommend adjustments as needed. Budget Manage the operations of the Compliance & Certification department’s budgeting process within the approved budget, analyze the financial data to pinpoint variances between actual performance and the budget, support budget forecasts and cost-control actions, and ensure compliance with all financial reporting regulations and internal policies. Change Management Ensure continuous improvement of Compliance & Certification department systems, processes, and practices by analyzing existing business systems and processes to identify inefficiencies or opportunities for improvement and implement solutions to address identified gaps. People Management Translate strategic direction into actionable plans for the Compliance & Certification department, collaborate with stakeholders to develop SMART goals that align from the unit level to individual teams and staff, and manage the overall talent management cycle at the department. Reports Manage the development of a comprehensive reporting process for the Compliance & Certification department, guide the staff on the reporting process, and ensure they understand Qiddiya's reporting requirements. Additional Duties This job description outlines the duties that are typically performed by the jobholder; these duties are not the only responsibilities required by the role, and management may assign additional tasks as necessary. Minimum Qualifications Preferred : Master’s degree inEngineering, Construction Management, Quality Management, Project Management, or a related field. Required : Bachelor’s degree inEngineering, Construction Management, Quality Management, Project Management, or a related field. Professional Certifications Required: Bachelor’s degree in Engineering, Construction Management, Quality Management, Project Management, or a related field Professional certifications or memberships with recognizedquality, audit, compliance, certification, construction, engineering or project management institutes (e. g., ISO 9001 Lead Auditor / Lead Implementer, CQI/IRCA, ASQ, PMI, RICS, SCE) are preferred. Years of Experience A minimum of 14 years of experience in quality compliance, quality management, certification readiness, quality assurance, audit, construction quality, engineering, construction management, or related fields is required, including relevant years in a managerial role. Skills Demonstrates fluency in written and verbal English, with proficiency in Arabic preferred. Analyzes operational data and information to support decision-making, identify issues, and contribute to improving processes and outcomes. Coordinates with internal stakeholders to support the effective execution of activities and ensure alignment across teams. Manages team activities and ensures accuracy, attention to detail, and quality in deliverables and operational outputs. Demonstrates strong understanding of quality compliance frameworks, QMS requirements, Saudi building requirements, certification readiness, ISO standards and evidence management. Reviews compliance matrices, certification evidence, quality documentation, audit outputs and implementation records to identify gaps, unresolved requirements and corrective action needs. Consolidates compliance findings, certification readiness inputs, evidence gaps and action trackers to facilitate reporting, audit readiness and informed quality management decisions. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

مساعد المثاقب

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

يعمل مساعد المثاقب تحت إشراف المثاقب لتوجيه ودعم والمشاركة في أنشطة متنوعة لتحقيق برنامج الحفر/التشغيل. تشمل مسؤولياتهم الحفاظ على معدات وأدوات سطح الحفارة وتحضيرها للاستخدام، والإشراف على أنشطة طاقم الحفر، والمساعدة في التعامل مع أنابيب الحفر أو التغليف، ومراقبة وتقرير التغيرات في خصائص حكومة الطين وضمان ترتيب المنزل الصحيح، في الوقت المناسب مع مراعاة سلامة العاملين، والبيئة، والمعدات لتعظيم كفاءة عمليات الحفر. الأدوار والمسؤوليات: الواجبات العامة: دعم المثاقب في جميع جوانب تشغيل الحفر وأنشطة سطح الحفارة، الإشراف وتدريب أعضاء الطاقم المبتدئين (رجال الحفرة، رجال الأرض، رجال الروستباوت). يساعد في تشغيل وتحضير معدات وآلات الحفر. يساعد في تحضير المنصة، وتجميع المعدات وأداء فحوصات روتينية، تنظيف وتزييت المعدات، يحدد المعدات التي قد تتطلب إصلاحاً أو استبدالاً ويرفع تقارير بالإجراءات اللازمة. عمليات الحفر: ينظّم تشكيلة خيوط الحفر وأحجام الكبسات والتجهيزات المناسبة لعمليات الحفر/التشغيل المستمرة. ينسّق تجميعات البئر السفلي ويتعاون مع دراك-مان في تغييرات سلسلة الحفر وقلات الحفر أثناء عملية "السحب" و"الإدخال" لسلسلة الحفر. يوجه قياسات الانسياب والأنابيب لضمان التطابق والأبعاد الصحيحة ويبلغ المثاقب بأي فروقات ويحافظ على سجلات عمليات الحفر والخدمة. يساعد في تجهيز جميع الأدوات والمعدات المطلوبة لعمليات البئر بما في ذلك تشغيل الأنابيب وتسجيلات جميع مسارات الأنابيب في البئر والعدادات. يساعد ويعفي المثاقب عند الاقتضاء في الإشراف على جميع عمليات الحفر/التشغيل التي تتم على الوحدة، مع التأكد من أن العمل يتم بكفاءة وبموجب إجراءات التشغيل المعتمدة من ADES. يساعد في ربط/فك BOP حسب الحاجة. يساعد في تشغيل أنابيب الحفر والتغليف ويراقب أي تغير في معايير الحفر لتسهيل عملية الحفر/التشغيل. يضمن التعامل الآمن مع الأنابيب، المِلاقط، السُدى، السحب وتوحيد التوصيلات بشكل صحيح. تقطيع وتبرام وتعديل أسلاك الحفر. يتخذ الإجراءات اللازمة لتصحيح الظروف والممارسات الخطرة. نظام دوران الطين: يراقب ويحافظ على نظام دوران سائل الحفر وخطوط السوائل وخلاطات الشقوق وخزانات الرحلات ويضمن التعامل الصحيح مع منتجات سائل الحفر. ينصح المثاقب بأي تغييرات مهمة في خصائص طين الحفر أو مستويات الطين وفقدان الدوران فوراً. يلاحظ تدفق الطين ويفحص المواد اللازمة لظروف "قبل البدء" ويبلغ المثاقب بمشاكل محتملة قد تحدث أثناء العملية. يوصي باستخدام كيمياويات الطين، وسائل الحفر، ورمال الأسمنت لحساب وتشغيل المثاقب حتى يمكن اتخاذ إجراءات تصحيحية مناسبة عند الضرورة. تحكم البئر: يعمل ويحافظ على معدات التحكم بالبئر، مع التأكد من أنها في حالة تشغيل سليمة وجاهزة للاستخدام الفوري. يراقب أي اختلالات في الأسفل مثل الدفعات، تقلبات الضغط والتورك غير الطبيعي. يتخذ إجراءً فوريًا لتأمين البئر في حال حدوث حادث تحكم بالبئر ويبلغ فوراً مسؤول الأدوات وممثل العميل. يتلقى تدريباً شاملاً في إجراءات وتقنيات تحكم البئر لتعزيز المعرفة والقدرة. يتواصل بفعالية مع طاقم الحفر وفريق تحكم البئر، متبادلاً المعلومات ومنسقاً الإجراءات أثناء عمليات التحكم بالبئر. يضمن الامتثال الصارم لمعايير السلامة والبروتوكولات لإعطاء الأولوية لسلامة العاملين وسلامة البئر أثناء عمليات التحكم بالبئر. المواد والمعدات: يتابع جميع تجميعات معدات أدوات القياس أو السجلات المعدة في ظروف جيدة لخلق ممارسات عمل صحيحة ويتفقد الآلات والأدوات لأي عيوب ويجري الإصلاحات أو الاستبدالات اللازمة. يساعد في مهام الصيانة، الإصلاح، أو الاستبدال وفقاً لجدول PMS الخاص بالشركة. يتلقى ويتابع تعليمات المثاقب لإصلاح وصيانة معدات الحفر المختلفة مثل خلاط الطين، وخلاطة الحجر الزيتي، والمقطر، ومزيل الرمل، وغيرها. يساعد Derrrick Man في صيانة معدات نظام الطين. يقوم بضبط شاشات خلاطة الشقوق ويراقب التعامل مع وصيانة وتخزين جميع مكونات سلسلة الحفر. يوجه تزييت وتنظيف وطلاء وصيانة دورية لجميع معدات الحفر لضمان موثوقيتها. يوجه ويشارك في استبدال أربطة فرملة العمل للسحب، وضبط القوابض. إشراف على غسيل وطلاء سطح الحفارة والهياكل الفرعية والسلالم والآلات لإزالة أي انسكابات دهون أو زيت لضمان مساحة عمل نظيفة. يبلغ المشرف عن المعدات التي تتطلب الإصلاح أو الاستبدال لتجنب حدوث عطل في المعدات. العمل على المرتفعات: يلتزم ويراقب بروتوكولات السلامة بحيث يرتدي الجميع معدات الوقاية الشخصية اللازمة باستمرار عند العمل في ارتفاعات. يجري تقييمات مخاطر وتقييمات hazards بشكل دقيق قبل أداء المهام في مواقع مرتفعة. يفحص بشكل دوري ويتحقق من وظيفة المعدات المتعلقة بالعمل على المرتفعات. يمتلك معرفة بأنظمة حماية السقوط ويظهر الكفاءة في استخدامها بشكل صحيح. يتواصل بفعالية مع الفريق للإبلاغ عن المخاطر أو مخاوف السلامة ويعزز ثقافة السلامة المبادرة. يساهم بنشاط في تحسين إجراءات السلامة باستمرار من خلال تقديم اقتراحات وتغذية راجعة لتعزيز معايير السلامة العامة. نقل الحفارة والأنشطة المرتبطة: يراقب طاقم الحفر في إعداد قائمة تحقق نقل الحفارة وإعداد سطح الحفر والخزانات والرافعة والكبينة الرئيسة. يتضمن ذلك ربط المعدات المتحركة بشكل آمن وفصل الخطوط وتأمينها، وتحريك المعدات لتجنب المخاطر أو التلف للحفارة مع الحفاظ على الاستقرار أثناء النقل. يشارك بنشاط في عمليات نقل الحفارة، مع ضمان إزالة جميع الأنابيب والعوائق قبل انزلاق الديرك والكبينة العلوية. الملف المُرشّح المرغوبالتعليم والخبرة: الحد الأدنى للمستوى التعليمي المطلوب: المدرسة الثانوية أو التعليم المهني / الفني. لا يقل عن ست (6) سنوات من الخبرة العملية في عمليات الحفر والتشغيل مع مقاولين حفر موثوقين مع سجل مهني يبين قضاء وقت كـ Roustabout, Floorman وDerrickman. مفضل وجود خبرة عمل في منصات بحرية. المهارات/الكفاءات المطلوبة: معرفة باللغة الإنجليزية. مهارات رياضيات متقدمة مثل الجمع والطرح والقسمة والضرب، وممارسة الحفر، ومخلفات الحفر. الوعي بالموقف، الاتصال، العمل الجماعي، عوامل تشكيل الأداء - الضغط والتعب، فحص العمل. المتطلبات البدنية: القدرة على أداء عمل شاق جداً. القدرة على العمل في ارتفاعات قصوى وفي أماكن مغلقة. صعود مستمراً (درج) باستمرار. دفع وجذب باستمرار وفقاً لإجراءات وممارسات الشركة. الانحناء والدوران والوقوف باستمرار. القدرة على العمل في ارتفاعات وفي أماكن ضيقة. القدرة على العمل في الهواء الطلق تحت جميع ظروف الطقس القاسية (الضوضاء/ الرطوبة/ البرد/ الحرارة). القدرة على العمل بنظام اليوم/الليل. الشهادات: وفق مصفوفة تدريب ADES. شهادة تحكم بالبئر (Well Sharp / IADC) سارية.

The Assistant Driller works under the Driller supervision to direct, support and take part in various activities to fulfil the drilling/work-over program. Their responsibilities include maintaining and preparing rig floor equipment and tools for use, overseeing drilling crew activities, assisting in handling drill pipe or casing, monitoring & reporting changes in drilling mud characteristics and ensuring proper housekeeping, in a timely manner considering the safety of personnel, the environment, and equipment to maximize drilling operation efficiency. Roles & Responsibilities: General Duties: Support the Driller in all aspects of the drilling operation and rig floor activities, supervise and train junior crew members (Derrick Men Floor Men Roustabouts). Assists in the operation and preparation of drilling equipment and machinery. Helps with the rig preparation, equipment assembly and perform routine inspections, Cleans and lubricates equipment, identifies equipment that may require repair or replacement and reports for necessary actions to be taken. Rig Operations: Arranges the proper drill string & cross-over subs sizes & equipment for continuous drilling / work-over operations. Arranges bottom hole assemblies and coordinates with Derrick-man drill string and drill collar changes during the "pulling out" and the "running in" of a drill string. Directs drifting and measuring of pipes to ensure similarity and correct dimensions and informs the Driller of any variances & maintain records for drilling & servicing operations. Assists in preparing all tools and equipment required for well operations Including. Drifting tubulars and maintaining accurate records of all tubular runs in the hole including pipe tally records. Recording BHA/completion components and trip sheets. Assists and relieves the Driller as necessary in supervising all drilling / workover operations conducted on the unit, ensuring that such work is carried out efficiently and in compliance with ADES approved operating procedures. Assists in Nipping up/down BOP as required. Assists with drill pipe and casing operation & monitors any change in drilling parameters to facilitate the drilling/workover process. Ensures safe handling of pipe, tongs, slips, breaking and correct make-up of connections. Slip and cut and restringing of the drilling line. Takes necessary actions to correct hazardous conditions & practices. Mud Circulating System: Monitors and maintains the drilling fluid circulation system, fluid lines, shale shakers and trip tanks & ensures proper handling of the drilling fluid products. Advises the Driller of any significant changes in drilling mud characteristics or mud levels and loss of circulation immediately. Observes the mud flow and check materials needed for "pre-kick" conditions and informs the Driller of potential problems that could occur during the operation. Advises the usage of mud chemicals, drilling fluids, and cement slurries for Driller's calculation and input for the morning drilling report so that appropriate corrective actions can be taken whenever necessary. Well Control: Operates and maintains well control equipment, ensuring it is in proper working order and ready for immediate use. Monitor for any down hole irregularities such as kicks, pressure fluctuations, and abnormal torque. Take immediate action to secure the well in the event of a well control incident and promptly inform the Toolpusher and client representative. Receives comprehensive training in well control procedures and techniques to enhance knowledge and ability. Communicates effectively with the drilling crew and well control team, exchanging information and coordinating actions during well control operations. Ensures strict compliance with safety standards and protocols to prioritize the safety of personnel and the integrity of the well during well control operations. Materials & Equipment: Follows up all assembly of equipment instrumentation tools or records set up in good conditions to create correct working practices & inspect machinery & tools for any defects & make necessary repairs or replacements. Assists with maintenance, repair, or replacement tasks following the company's planned PMS. Receives and follows up Driller's instructions for the repair and maintenance of various drilling equipment such as mud mixer, shale shaker, distiller, and de-sander etc. Assists Derrick Man in maintaining mud system equipment. Arranges to adjust shale shaker screens and supervises the handling, maintenance, and storage of all drill string components. Directs the greasing, cleaning, painting and routine maintenance of all drilling equipment to ensure its reliability. Directs and participates in replacing the draw work brake bands, adjusting clutches. Supervision of the washing and painting of rig floor, substructures, stairways, and machinery to remove grease or oil spills to ensure a proper clean working space. Report to the supervisor the machinery and equipment requiring repair or replacement to avoid any equipment malfunction. Working at Heights: Adheres to and supervises the safety protocols so all consistently wear the necessary personal protective equipment (PPE) when working at elevated heights. Conducts thorough risk assessments and hazard evaluations prior to engaging in tasks performed at elevated locations. Regularly inspects and verifies the proper functioning of equipment related to working at heights. Possesses knowledge about fall protection systems and demonstrates proficiency in their proper usage. Effectively communicates any identified hazards or safety concerns to the team, promoting an initiative-taking safety culture. Actively contributes to the ongoing improvement of safety measures, providing suggestions and feedback to enhance overall safety standards. Rig Move & Related Activities: Oversee the drilling crew in the preparation of the rig move checklist and the setup of the drill floor, tanks, cantilever, and main deck. This involves securely lashing movable equipment, disconnecting and securing lines, and repositioning equipment to prevent hazards or damage to the rig while maintaining stability during the move. Actively participate in rig move operations, ensuring the removal of all pipes and obstructions before the skidding of the derrick and cantilever deck takes place. Desired Candidate ProfileEducation & Experience: Minimum education level required: High School or Vocational / Technical education. At least six (6) years of working experience in drilling and workover operations with reputable drilling contractors with a career history showing time served as a Roustabout, Floorman and Derrickman. Preferred to have working experience on offshore rigs. Skills/Competencies Required: Working knowledge of the English language. Advanced Mathematical skills adding, subtracting, dividing, multiplying , drilling practice, drilling fluids. Situation Awareness, Communication, Teamwork, Performance shaping factors - stress and fatigue, inspecting work. Physical Requirements: Ability to perform extremely heavy work. Ability to work in extreme heights and in confined areas. Constantly climbing (stairs, ladders). Constantly pushing & pulling as per Company procedure and practice. Constantly bending, twisting and standing. Ability to work at heights and in confined spaces. Ability to work outdoors under all extreme weather conditions (Noise / Humidity / Cold / Heat). Ability to work in day/night shift. Certifications: As per ADES Training Matrix. Valid Well Control (Well Sharp / IADC) Certificate.

دوام كامل بيت.كوم

مُعَالِج مَوادَ II

في الموقع - السعودية - الرياض ٧ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-08-06&#xa;&#xa; البلد: United States of America&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-FOLEY-1300 ~ 1300 W Fern Ave ~ OEM BLDG&#xa;&#xa;نوع دور العمل: Onsite&#xa;&#xa;المواطن الأمريكي، أو الشخص الأمريكي، أو متطلبات حالة الهجرة: يجب أن يكون مخولًا للعمل في الولايات المتحدة دون كفالة هجرة من الشركة الآن أو في المستقبل. لن تُقدم الشركة كفالة هجرة لهذا المنصب. ستتوقف الشركة عن البحث عن تفويض تصدير لهذا الدور.&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمان: لا يوجد/غير مطلوب&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمان: غير مطلوب الانضمام إلى Collins Aerospace ليس مجرد العثور على وظيفة؛ بل هو بدء رحلة لإعادة تعريف مستقبل تكنولوجيا الفضاء الجوي. Collins Aerospace، شركة RTX، رائدة في حلول متقدمة تقنيًا وذكية لصناعة الفضاء والدفاع العالمية. تمتلك Collins Aerospace القدرات، والمحفظة الشاملة، والخبرة لحل أكبر تحديات العملاء وتلبية متطلبات سوق عالمي سريع التطور.  الوردية الأولى: الاثنين-الجمعة 6:30 ص-3:00 م ما ستقوم به <ul><li>إدارة تدفق المواد عن طريق التجهيز، واسترجاع المخزون، وتوصيل المكونات إلى مناطق الإنتاج في الوقت المناسب</li><li>استلام، تحقق، وتخزين القطع في مواقع مخزون محكومة باستخدام أنظمة الرفع الرأسية الآلية وأدوات ERP.</li><li>إجراء معاملات حركة البضائع في SAP وإصدار القطع لأوامر العمل</li><li>مراقبة جداول الإنتاج، المعدلات، واحتياجات المواد</li><li>إجراء عدود دورية وعدّ باللوحات؛ إجراء بحث ERP لحل تناقضات المخزون</li><li>الحفاظ على معايير 5S وبيئة مواد خالية من FOD؛ إجراء DIVEs وتقرير النتائج للقيادة</li><li>تطبيق أدوات التصنيع الرشيق لتحسين تدفق المواد والعمليات</li></ul> مسؤوليات إضافية <ul><li>التعاون مع مراقبة الإنتاج، الجودة، والهندسة لضمان أن المواد تلبي الجدول ومتطلبات التكوين.</li><li>التنسيق مع قائد الفريق، الجودة، الهندسة، أو مراقبة الإنتاج لحل التباينات في القطع أو مسائل الوثائق.</li><li>توفير تغطية بديلة لوظائف المناولة الأخرى في حالات الغياب أو فترات الإنتاج القصوى.</li><li>المشاركة في اجتماعات الفريق، وحتى التثبيتات اليومية والجولات الإنتاجية حسب الحاجة.</li><li>المساعدة في مشاريع تجديد المخزون، بما في ذلك تنظيم التخزين الزائد وتدوير المخزون.</li><li>المشاركة والمساعدة في تأثير فعاليات التحسين المستمر</li><li>دعم أنشطة الاستلام من خلال المساعدة في فحص المواد الواردة وترتيب القطع للتخزين.</li><li>الالتزام بإرشادات EH&S من خلال متابعة حركة المواد الآمنة والإبلاغ عن المخاطر.</li></ul> المؤهلات التي يجب أن تتوفر لديك <ul><li>يتطلب عادة شهادة الثانوية العامة (أو ما يعادلها، مثل GED في الولايات المتحدة) أو تعليم مهني/تقني في تخصص ذي صلة مع خبرة ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة</li><li>خبرة في إدارة المخزون</li><li>خبرة في أنظمة ERP</li></ul> المؤهلات التي نفضلها <ul><li>خبرة في Lean، Six Sigma، CORE، و/أو أساليب التحسين المستمر ACE</li><li>خبرة في SAP</li><li>تدريب أو شهادة APICS CPIM</li><li>خبرة عدّ دورية</li><li>خبرة التجهيز</li><li>خبرة تشغيل وحدات الرفع الرأسية</li></ul> ما نقدمه بعض حزم المزايا التنافسية لدينا تشمل: <ul><li>التأمين الطبي والأسنان والرؤية</li><li>إجازة مدفوعة الأجر بعد 121 يومًا</li><li>خطة 401(k سخية تشمل مساهمة مطابقة من صاحب العمل ومساهمة تقاعدية مستقلة من صاحب العمل، بما في ذلك خيار استراتيجية دخل مدى الحياة</li><li>برنامج تعويض الرسوم الدراسية</li><li>برنامج سداد قروض الطلاب</li><li>تأمين الحياة والتغطية ضد العجز</li><li>خيارات تغطية اختيارية مثل التأمين على الحيوانات، التأمين على المنزل والسيارة، تأمين حياة إضافي وحوادث إضافية، تأمين أمراض خطيرة، تأمين قانوني جماعي، حماية من سرقة الهوية</li><li>إجازة المواليد والتبني والإجازة</li><li>أوافي هيلث، الخصوبة وتخطيط الأسرة</li><li>مساعدة التبني</li><li>فائدة التوحد</li><li>خطة مساعدة الموظف، بما في ذلك حتى 10 جلسات استشارة مجانية</li><li>مكافآت صحية، برنامج مكافآت العافية</li><li>طبيب عند الطلب، زيارات الطبيب الافتراضية</li><li>برايت هورايزنز، خدمات رعاية الأطفال وكبار السن</li><li>خبراء طبية Teladoc، برنامج الرأي الثاني</li><li>والمزيد!</li></ul> اعرف المزيد وتقدم الآن! يفخر فريق الهياكل المتقدمة لدينا باستخدام مواد متقدمة وتصنيع إضافي لتطوير حلول داخلية وخارجية معقدة. هذه الحلول تضمن السلامة البنيوية للطائرة، وتساعدها على الإقلاع والهبوط، وتظل في وضعية مستقيمة في الجو، وتتحرك إلى الأمام، وتحمل البضائع وتقوم بعمليات الإنقاذ. نسعد عملاءنا بمنتجات فاخرة وخدمة من الطراز الأول. فريقنا العالمي ملتزم بالتحسين المستمر – نعمل جاهدين لجعل حلولنا أخف وزنًا، أقوى وأكثر تقنياً، حتى تصبح السفرات الجوية أكثر أمانًا، وأكثر اقتصادًا، وأكثر استدامة في السنوات القادمة. نحن نبحث عن الأفضل والألمع للطيار والهبوط معنا! *يرجى التأكد من أن نوع الدور (المعرّف أدناه) مناسب لاحتياجاتك قبل التقديم لهذا الدور. Onsite: الموظفون الذين يعملون في أدوار Onsite سيعملون بشكل رئيسي في الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، لأنهم أساسيون لتطوير منتجاتنا.  في Collins، الآفاق التي نمهدها معًا تقود إلى إمكانات بلا حدود. والروابط التي نشكلها – مع عملائنا ومع بعضنا البعض -- تدفعنا جميعًا إلى الأعلى، مرارًا وتكرارًا. قدّم الآن وكن جزءًا من الفريق الذي يعيد تعريف الفضاء الجوية، كل يوم. كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة بشكل شخصي في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور معروضًا كحضور في الموقع، أو هجين، أو عن بُعد. قد يحق للمتقدمين تعويضات مثل التأمين الطبي والسنوي والعيون والتأمين على الحياة والإعاقة القصيرة والطويلة ومتطابقة 401(k)، وخطط الإنفاق المرنة، وجداول العمل المرنة، وبرنامج المساعدة للموظفين، وبرنامج الطالب الجامعي للموظفين، وإجازة الأبوة، وإجازة مدفوعة، وعطلات. تعتمد المزايا المحددة على وحدة الأعمال المحددة وكذلك ما إذا كان المنصب مغطى باتفاقية تفاوض جماعي. قد يكون المتقدمون الذين تم توظيفهم مؤهلين لبرامج حوافز منتهية قصيرة الأجل و/أو طويلة الأجل سنويًا اعتمادًا على مستوى المنصب وما إذا كان مغطى باتفاقية تفاوض جماعي. مدفوعات هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على عدة عوامل بما في ذلك الأداء الفردي، أداء وحدة الأعمال، وأداء الشركة. This role is a U.S.-based role. إذا كان المرشح الناجح يقيم في إقليم أمريكي، سيطبق هيكل الأجر والفوائد المناسب. RTX تتوقع أن يغلق نافذة التقديم حوالي 40 يومًا من تاريخ نشر الإشعار. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المتقدمين وضرورات العمل RTX لتقصير أو تمديد نافذة التقديم. RTX صاحب عمل يتيح فرصة متساوية للجميع. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، هوية الجنس، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي فئة محمية اتحادية أو محلية أخرى. يوفر RTX الإجراء الإيجابي في التوظيف للأشخاص المؤهلين من ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين بموجب القسم 503 من قانون إعادة تأهيل المحاربين وجمعية إعادة تأقلم قدامى فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-08-06&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-FOLEY-1300 ~ 1300 W Fern Ave ~ OEM BLDG&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: Must be authorized to work in the U.S. without the company’s immigration sponsorship now or in the future. The company will not offer immigration sponsorship for this position. The company will not seek an export authorization for this role.&#xa;&#xa;Security Clearance Type: None/Not Required&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Not Required Joining Collins Aerospace isn’t just about finding a job; it’s about embarking on a journey to redefine the future of aerospace technology. Collins Aerospace, an RTX company, is a leader in technologically advanced and intelligent solutions for the global aerospace and defense industry. Collins Aerospace has the capabilities, comprehensive portfolio, and expertise to solve customers’ toughest challenges and to meet the demands of a rapidly evolving global market.  1st Shift: Monday-Friday 6:30A-3P What You Will Do <ul><li>Manage material flow by performing kitting, inventory retrieval, and timely delivery of components to production areas</li><li>Receive, verify, and store parts in controlled stockroom locations using automated vertical lift systems and ERP tools.</li><li>Perform SAP goods‑movement transactions and issue parts to work orders</li><li>Monitor production schedules, rates, and material needs</li><li>Conduct cycle counts and clipboard counts; perform ERP research to resolve inventory discrepancies</li><li>Maintain 5S standards and a FOD‑free material environment; conduct DIVEs and report findings to leadership</li><li>Apply lean manufacturing tools to improve material flow and processes</li></ul> Additional Responsibilities <ul><li>Collaborate with Production Control, Quality, and Engineering to ensure materials meet schedule and configuration requirements.</li><li>Coordinate with Team Leader, Quality, Engineering, or Production Control to resolve part discrepancies or documentation issues.</li><li>Provide backup coverage for other material handling functions during absences or peak production periods.</li><li>Participate in team meetings, Tag-ups and daily management/production walks as needed.</li><li>Assist with inventory replenishment projects, including organizing overflow storage and rotating stock.</li><li>Participate in and help influence Continuous Improvement events</li><li>Support receiving activities by assisting with incoming material inspections and staging parts for put‑away.</li><li>Maintain compliance with EHS guidelines by monitoring safe material movement and reporting hazards.</li></ul> Qualifications You Must Have <ul><li>Typically requires HS diploma (or equivalent, e.g. G.E.D. in the US) or vocational/technical education in related discipline with a minimum of 1 year of relevant experience</li><li>Inventory management experience</li><li>ERP systems experience</li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>Experience with Lean, Six Sigma, CORE, and/or ACE Continuous Improvement methodologies</li><li>SAP experience</li><li>APICS CPIM training or certification</li><li>Cycle counting experience</li><li>Kitting experience</li><li>Experience operating Vertical Lift Modules</li></ul> What We Offer Some of our competitive benefits package includes: <ul><li>Medical, dental, and vision insurance </li><li>Paid time off after 121 days</li><li>Generous 401(k) plan that includes employer matching funds and separate employer retirement contribution, including a Lifetime Income Strategy option </li><li>Tuition reimbursement program </li><li>Student Loan Repayment Program </li><li>Life insurance and disability coverage </li><li>Optional coverages you can buy pet insurance, home and auto insurance, additional life and accident insurance, critical illness insurance, group legal, ID theft protection </li><li>Birth, adoption, leave benefits </li><li>Ovia Health, fertility, and family planning </li><li>Adoption Assistance </li><li>Autism Benefit </li><li>Employee Assistance Plan, including up to 10 free counseling sessions </li><li>Healthy You Incentives, wellness rewards program </li><li>Doctor on Demand, virtual doctor visits </li><li>Bright Horizons, child and elder care services </li><li>Teladoc Medical Experts, second opinion program </li><li> And more! </li></ul> Learn More & Apply Now! Our Advanced Structures team leverages advanced materials and additive manufacturing to develop complex interior and exterior solutions. These solutions ensure structural integrity of the aircraft, help aircraft take off and land, stay trim in the air, move forward, carry cargo and conduct rescues. We delight our customers with superior products and best-in-class service. Our global team is committed to continuous improvement – we work hard to make our solutions lighter-weight, stronger and more technically advanced, so that plane travel can be safer, more affordable and more sustainable in the years to come. We are looking for the best and brightest to fly and land with us! *Please ensure the role type (defined below) is appropriate for your needs before applying to this role. Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products.  At Collins, the paths we pave together lead to limitless possibility. And the bonds we form – with our customers and with each other -- propel us all higher, again and again. Apply now and be part of the team that’s redefining aerospace, every day. As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

عامل مواد III

في الموقع - السعودية - الرياض ٧ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-08-06&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-FOLEY-1300 ~ 1300 W Fern Ave ~ مبنى OEM&#xa;&#xa;نوع دور المنصب: في الموقع&#xa;&#xa;متطلبات الجنسية الأمريكية، أو الإقامة الأمريكية، أو حالة الهجرة: يجب أن يكون مصرحًا بالعمل في الولايات المتحدة بدون رعاية هجرة من الشركة الآن أو في المستقبل. لن تقدم الشركة رعاية للهجرة لهذا المنصب. لن تسعى الشركة للحصول على تفويض صادر لهذا الدور.&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمن: لا شيء/غير مطلوب&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمن: غير مطلوب الانضمام إلى كولينز أيروسبيس ليس فقط العثور على وظيفة؛ بل هو الشروع في رحلة لإعادة تعريف مستقبل تقنيات الفضاء الجوي. Collins Aerospace، شركة RTX، هي رائدة في الحلول المتقدمة تقنيًا والذكية لصناعة الفضاء والدفاع العالمية. تمتلك Collins Aerospace القدرات، والمحفظة الشاملة، والخبرة لحل أصعب تحديات العملاء وتلبية متطلبات سوق عالمي سريع التطور.  الوردية الأولى: الإثنين-الجمعة 6:30 صباحًا - 3:00 ظهرًا ما ستفعله <ul><li>إدارة تدفق المواد من خلال التجميع، واسترجاع المخزون، وتوريد المكونات في الوقت المحدد إلى مناطق الإنتاج</li><li>استلام والتحقق وتخزين القطع في مواقع مخزن مسموح بها باستخدام أنظمة الرفع الرأسية المؤتمتة وأدوات ERP.</li><li>إجراء معاملات حركة السلع في SAP وإصدار القطع إلى أوامر العمل</li><li>مراقبة جداول الإنتاج، والمعدلات، واحتياجات المواد</li><li>إجراء عدود دورية وعدادات clipboard؛ إجراء بحث ERP لحل خلافات المخزون</li><li>الحفاظ على معايير 5S وبيئة مواد خالية من FOD؛ إجراء DIVEs وتقرير النتائج للقيادة</li><li>تطبيق أدوات التصنيع الرشيق لتحسين تدفق المواد والعمليات</li></ul> مسؤوليات إضافية <ul><li>التعاون مع التحكم في الإنتاج، الجودة، والهندسة لضمان توافق المواد مع الجدول الزمني والمتطلبات التكوينية.</li><li>التنسيق مع قائد الفريق، الجودة، الهندسة، أو التحكم في الإنتاج لحل تناقضات القطع أو مشاكل الوثائق.</li><li>توفير تغطية احتياطية لوظائف مناولة المواد الأخرى خلال الغيابات أو فترات الإنتاج الذروة.</li><li>المشاركة في اجتماعات الفريق، والتوقيع والتجوال اليومي للإدارة حسب الحاجة.</li><li>المساعدة في مشاريع تجديد المخزون، بما في ذلك تنظيم التخزين الزائد وتدوير المخزون.</li><li>المشاركة والمساعدة في تأثير أحداث التحسين المستمر</li><li>دعم أنشطة الاستلام من خلال المساعدة في فحص المواد الواردة وترتيب القطع للتخزين.</li><li>الالتزام بالامتثال لإرشادات EHS من خلال مراقبة حركة المواد الآمنة والإبلاغ عن المخاطر.</li></ul> المؤهلات التي يجب أن تتوفر لديك <ul><li>عادة ما يتطلب شهادة الثانوية العامة (أو ما يعادلها، مثل GED في الولايات المتحدة) أو تعليم تقني/فني في تخصص ذي صلة مع حد أدنى من خبرة ذات صلة لمدة 2 سنوات</li><li>خبرة في إدارة المخزون</li><li>خبرة في نظم ERP</li></ul> المؤهلات التي نفضلها <ul><li>خبرة في Lean، Six Sigma، CORE، و/أو منهجيات التحسين المستمر ACE</li><li>خبرة في SAP</li><li>تدريب CPIM من APICS أو شهادة</li><li>خبرة عد دورية</li><li>خبرة في التجميع</li><li>خبرة في تشغيل وحدات الرفع الرأسي</li></ul> ما نقدمه بعض باقات المزايا التنافسية لدينا تشمل: <ul><li>تأمين صحي، أسنان، ورؤية</li><li>إجازة مدفوعة بعد 121 يومًا</li><li>خطة 401(k سخية تتضمن مطابقة صاحب العمل ومساهمة تقاعدية من صاحب العمل، بما في ذلك خيار استراتيجية دخل مدى الحياة</li><li>برنامج تعويض القرض الدراسي</li><li>تأمين على الحياة وتغطية الإعاقة</li><li>تغطيات اختيارية يمكنك شراءها مثل تأمين الحيوانات الأليفة، تأمين المنزل والسيارة، تأمينات حياة إضافية وحوادث، تأمين أمراض حرجة، قانون جماعي، حماية من سرقة الهوية</li><li>ولادات، تبني، وفوائد إجازة</li><li>صحة أوياغا، الخصوبة وتخطيط الأسرة</li><li>مساعدة التبني</li><li>فائدة التوحد</li><li>خطة مساعدة الموظف، بما فيها حتى 10 جلسات استشارة مجانية</li><li>حوافز صحيّة، برنامج مكافآت العافية</li><li>طبيب عند الطلب، زيارات الطبيب افتراضيًا</li><li>برايت هورايزونز، خدمات رعاية الأطفال وكبار السن</li><li>خبراء طب وراثي عبر Teladoc، برنامج رأي ثانٍ</li><li>والمزيد!</li></ul> اعرف المزيد والتقدم الآن! يستفيد فريق الهياكل المتقدمة لدينا من مواد متقدمة وتصنيع-additiv لإيجاد حلول داخلية وخارجية معقدة. هذه الحلول تضمن سلامة الهيكل للطائرة، وتساعدها على الإقلاع والهبوط، وتبقى مُتزنة في الهواء، وتتحرك للأمام، وتحمل البضائع وتنفذ الإنقاذ. نلبي عملائنا بمنتجات عالية الجودة وخدمة رائدة في المجال. فريقنا العالمي ملتزم بالتحسين المستمر – نعمل جاهدين لجعل حلولنا أخف وزناً، أقوى وأكثر تقدمًا تقنيًا، حتى يصبح السفر الجوي أكثر أمانًا، أكثر توفيرًا واستدامة في السنوات القادمة. نحن نبحث عن الأفضل والأ brightest للانضمام إلينا والرحيل معنا! *يرجى التأكد من أن نوع الدور (المعروف أدناه) مناسب لاحتياجاتك قبل التقدم لهذا الدور. Onsite: الموظفون الذين يعملون في أدوار onsite سيعملون بشكل رئيسي في الموقع. ويتضمن ذلك جميع موظفي الإنتاج والصيانة، لأنهم أساسيون لتطوير منتجاتنا.  في كولينز، المسارات التي نُنشئها معًا تقود إلى إمكانيات لا حدود لها. والروابط التي نُكوّنها – مع عملائنا ومع بعضنا البعض -- تدفعنا جميعًا إلى الأعلى، مرارًا وتكرارًا. قدِّم الآن وكن جزءًا من الفريق الذي يعيد تعريف الفضاء الجوي، كل يوم. كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة شخصيًا في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عن كون الدور محددًا كموقع أو هجين أو عن بُعد. قد يحق للمقبولين تعويضات، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، تأمين صحي، أسنان، رؤية، تأمين على الحياة، عجز قصير المدى، عجز طويل المدى، مطابقة 401(k)، حسابات الإنفاق المرنة، جداول عمل مرنة، برنامج مساعدة الموظف، برنامج الباحث عن الطالب، إجازة الأبوة والأمومة، إجازة مدفوعة الأجر، والعطل الرسمية. تعتمد المزايا المحددة على الوحدة التشغيلية المحددة وكذلك ما إذا كان أو لا يغطيها اتفاق تفاوض جماعي. قد تكون المكافآت السنوية قصيرة المدى و/أو طويلة المدى مرتبطة بمستوى المنصب وما إذا كان محميًا باتفاق تفاوض جماعي. المدفوعات ضمن هذه البرامج ليست مضمونة وتعتمد على عوامل متعددة بما في ذلك الأداء الفردي وأداء الوحدة التشغيلية وأداء الشركة. هذا الدور مخصص للولايات المتحدة الأمريكية. إذا كان الفائز المقيم في إقليم أمريكي، فسيتم تطبيق هيكل الأجور والمزايا المناسب. RTX تتوقع أن تغلق نافذة التقديم خلال حوالي 40 يومًا من تاريخ الإعلان. ومع ذلك، قد تستدعي عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورة العمل RTX لتقصير أَو تمديد نافذة التقديم. RTX هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو وضع المحارب، أو أي فئة محمية حكومية أو اتحادية أخرى. يوفر RTX إجراءات إيجابية في التوظيف للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين وفق القسم 503 من قانون التأهيل وإعادة التأهيل وقانون إعادة تأهيل المحاربين في العصر فيتنامي. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة بكالوريوس / دبلومة أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-08-06&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-FOLEY-1300 ~ 1300 W Fern Ave ~ OEM BLDG&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: Must be authorized to work in the U.S. without the company’s immigration sponsorship now or in the future. The company will not offer immigration sponsorship for this position. The company will not seek an export authorization for this role.&#xa;&#xa;Security Clearance Type: None/Not Required&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Not Required Joining Collins Aerospace isn’t just about finding a job; it’s about embarking on a journey to redefine the future of aerospace technology. Collins Aerospace, an RTX company, is a leader in technologically advanced and intelligent solutions for the global aerospace and defense industry. Collins Aerospace has the capabilities, comprehensive portfolio, and expertise to solve customers’ toughest challenges and to meet the demands of a rapidly evolving global market.  1st Shift: Monday-Friday 6:30A-3P What You Will Do <ul><li>Manage material flow by performing kitting, inventory retrieval, and timely delivery of components to production areas</li><li>Receive, verify, and store parts in controlled stockroom locations using automated vertical lift systems and ERP tools.</li><li>Perform SAP goods‑movement transactions and issue parts to work orders</li><li>Monitor production schedules, rates, and material needs</li><li>Conduct cycle counts and clipboard counts; perform ERP research to resolve inventory discrepancies</li><li>Maintain 5S standards and a FOD‑free material environment; conduct DIVEs and report findings to leadership</li><li>Apply lean manufacturing tools to improve material flow and processes</li></ul> Additional Responsibilities <ul><li>Collaborate with Production Control, Quality, and Engineering to ensure materials meet schedule and configuration requirements.</li><li>Coordinate with Team Leader, Quality, Engineering, or Production Control to resolve part discrepancies or documentation issues.</li><li>Provide backup coverage for other material handling functions during absences or peak production periods.</li><li>Participate in team meetings, Tag-ups and daily management/production walks as needed.</li><li>Assist with inventory replenishment projects, including organizing overflow storage and rotating stock.</li><li>Participate in and help influence Continuous Improvement events</li><li>Support receiving activities by assisting with incoming material inspections and staging parts for put‑away.</li><li>Maintain compliance with EHS guidelines by monitoring safe material movement and reporting hazards.</li></ul> Qualifications You Must Have <ul><li>Typically requires HS diploma (or equivalent, e.g. G.E.D. in the US) or vocational/technical education in related discipline with a minimum of 2 years of relevant experience</li><li>Inventory management experience</li><li>ERP systems experience</li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>Experience with Lean, Six Sigma, CORE, and/or ACE Continuous Improvement methodologies</li><li>SAP experience</li><li>APICS CPIM training or certification</li><li>Cycle counting experience</li><li>Kitting experience</li><li>Experience operating Vertical Lift Modules</li></ul> What We Offer Some of our competitive benefits package includes: <ul><li>Medical, dental, and vision insurance </li><li>Paid time off after 121 days</li><li>Generous 401(k) plan that includes employer matching funds and separate employer retirement contribution, including a Lifetime Income Strategy option </li><li>Tuition reimbursement program </li><li>Student Loan Repayment Program </li><li>Life insurance and disability coverage </li><li>Optional coverages you can buy pet insurance, home and auto insurance, additional life and accident insurance, critical illness insurance, group legal, ID theft protection </li><li>Birth, adoption, leave benefits </li><li>Ovia Health, fertility, and family planning </li><li>Adoption Assistance </li><li>Autism Benefit </li><li>Employee Assistance Plan, including up to 10 free counseling sessions </li><li>Healthy You Incentives, wellness rewards program </li><li>Doctor on Demand, virtual doctor visits </li><li>Bright Horizons, child and elder care services </li><li>Teladoc Medical Experts, second opinion program </li><li> And more! </li></ul> Learn More & Apply Now! Our Advanced Structures team leverages advanced materials and additive manufacturing to develop complex interior and exterior solutions. These solutions ensure structural integrity of the aircraft, help aircraft take off and land, stay trim in the air, move forward, carry cargo and conduct rescues. We delight our customers with superior products and best-in-class service. Our global team is committed to continuous improvement – we work hard to make our solutions lighter-weight, stronger and more technically advanced, so that plane travel can be safer, more affordable and more sustainable in the years to come. We are looking for the best and brightest to fly and land with us! *Please ensure the role type (defined below) is appropriate for your needs before applying to this role. Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products.  At Collins, the paths we pave together lead to limitless possibility. And the bonds we form – with our customers and with each other -- propel us all higher, again and again. Apply now and be part of the team that’s redefining aerospace, every day. As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي أول - امتثال العمليات

في الموقع - السعودية - الرياض ١٣ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> إعادة تعريف السفر البرّي والبحري والجوي… رفع مستوى الوجهات. الشركة الساحلية لخدمات النقل، شركة تابعة لمجموعة Red Sea Global تقدم خدمات النقل في وجهتنا على البحر الأحمر وتُعد جزءًا من مجموعة Red Sea Global من الشركات. نحن متخصصون في توفير خدمات النقل إلى وجهتنا على البحر الأحمر. كإحدى الشركات التابعة، تستفيد Coastal Transportation Services Co. من الأهداف الاستراتيجية المشتركة والمبادرات التعاونية ضمن مجموعة Red Sea Global من الشركات، مما يعزز قدرتنا على خدمة عملائنا بفعالية. هل أنت مستعد لإعادة تشكيل مستقبل النقل؟ في Coastal Transportation Services Co.، نحن مدفوعون بالابتكار والإبداع وشغف إعادة تعريف النقل. فريقنا يشكل المستقبل من خلال مشاريع حديثة، من المركبات المستقلة إلى حلول النقل المستدامة. نحن نسعى إلى أفراد تفكير مستقبلي حريصين على التعاون في بيئة ديناميكية وسريعة الإيقاع حيث تتحول الأفكار إلى واقع. انضم إلينا في ثورة النقل وخلق عالم أكثر ذكاءً وأكثر استدامة—ابتكار واحد في كل مرة. انضم إلى فريقنا الرؤيوي وساعد في تشكيل مستقبل النقل! الغرض من الوظيفة: <ul> <li>دعم تنفيذ وإدارة وتحسين مستمر لوظيفة امتثال العمليات على مستوى شركة RSG. يساعد الدور في تطوير وصيانة أطر الامتثال وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) وبرامج الامتثال التنظيمي عبر محفظة عمليات RSG.</li> <li>يوفر الدور دعمًا تشغيليًا وتحليليًا وإداريًا لمدير امتثال العمليات، مساهماً بشكل مباشر في التزام RSG بالتميز التشغيلي والامتثال التنظيمي والحوكمة التنظيمية.</li> </ul> مسؤوليات الوظيفة: دعم إطار الامتثال <ul> <li>دعم تطوير وتنفيذ وصيانة SOPs وSLAs وإجراءات التشغيل عبر وظائف RSG المؤسسية وجميع الشركات التشغيلية التابعة.</li> <li>المساعدة في رصد الالتزام بإطارات الامتثال وتحديد الثغرات التي تتطلب الاستدراك أو التصعيد.</li> <li>الحفاظ على وتحديث وثائق الامتثال والسجلات والإجراءات والنماذج والقوالب والسجلات لكلا الوظيفتين المؤسسية والتشغيلية التابعة، وفق معايير ضبط الوثائق لدى RSG.</li> <li>التأكد من توزيع المستندات المحكومة والتحكم في الإصدار والارشفة بشكل متسق وفي الوقت المناسب.</li> <li>رصد ومتابعة تطبيق إطار الامتثال عبر الشركات التشغيلية التابعة لـ RSG، مع تصعيد الثغرات والإجراءات التصحيحية إلى المدير، امتثال العمليات.</li> </ul> التقارير والتحليلات <ul> <li>إعداد تقارير امتثال أسبوعية وشهرية وربع سنوية ولوحات معلومات ولوحات أداء KPI وملخصات الإدارة.</li> <li>جمع والتحقق والتحليل والحفاظ على بيانات التشغيل والامتثال من وظائف الأعمال المتعددة.</li> <li>دعم تطوير وتتبع مقاييس أداء الامتثال والمؤشرات لمراجعة القيادة العليا.</li> </ul> دعم التدقيق وضمان الجودة <ul> <li>المساعدة في التخطيط وإجراء عمليات تدقيق منتظمة لعمليات التشغيل وتتبع تنفيذ إجراءات التصحيح.</li> <li>دعم الإعداد للتدقيقات الداخلية والخارجية والفحص والمراجعات التنظيمية.</li> <li>الحفاظ على سجلات نتائج التدقيق وسجلات إجراءات التصحيح لضمان إغلاق البنود المفتوحة في الوقت المناسب.</li> </ul> الامتثال التنظيمي <ul> <li>رصد المتطلبات التنظيمية الدولية والمحلية المعمول بها ذات الصلة بميادين تشغيل RSG، بما في ذلك النقل الأرضي والبحري والجوي.</li> <li>دعم التنسيق مع الهيئات التنظيمية وأصحاب المصلحة الداخليين في RSG في مسائل الامتثال وتقديم التقارير التنظيمية.</li> <li>المساعدة في الحفاظ وتحديث سجلات الامتثال التنظيمي لضمان الدقة والكمال في جميع الأوقات.</li> </ul> التنسيق وإدارة أصحاب المصلحة <ul> <li>تنسيق الاجتماعات وورش العمل وجلسات التوعية ومبادرات الامتثال عبر عمليات RSG ووحداتها الوظيفية.</li> <li>التواصل مع فرق RSG متعددة الوظائف لجمع معلومات الامتثال وتتبع الإجراءات المعينة وتصعيد البنود العالقة.</li> <li>دعم متطلبات الاتصال والتقارير بين قسم امتثال العمليات والإدارة العليا.</li> </ul> الدعم المشروع والإداري <ul> <li>دعم تنفيذ مشاريع الامتثال المخصصة وأهداف القسم باستخدام MS Project وغيره من الأدوات ذات الصلة.</li> <li>تنسيق وتتبع بنود العمل والتسليمات والمواعيد النهائية التي يحددها مدير الخط؛ تقديم تحديثات التقدم في الوقت المناسب.</li> <li>إظهار المرونة في إدارة مهام متعددة متزامنة وتغيير الأولويات مع الحفاظ على الجودة والدقة.</li> <li>أداء واجبات إضافية وتكليفات كما يوجه الإدارة.</li> </ul> السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات والمعايير والتقارير <ul> <li>اتباع جميع السياسات الوظيفية والإجراءات والتعليمات ذات الصلة لضمان أن تتم الأعمال بطريقة محكومة ومتسقة.</li> <li>المساعدة في إعداد بيانات MIS وتقارير دقيقة وفي الوقت المناسب لتلبية المتطلبات المؤسسية والوظيفية.</li> </ul> السلامة والجودة والبيئة <ul> <li>تطبيق سياسات وإجراءات وضوابط السلامة والجودة والبيئة لضمان سلامة الموظفين والالتزام التشريعي وتقديم خدمة عالية الجودة.</li> </ul> التحسين المستمر <ul> <li>المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر لنُظم القسم وعملياته وممارساته، مع اعتبار الممارسات الدولية الأفضل والتكاليف والفعالية الإنتاجية.</li> </ul> السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات والمعايير وتقارير <ul> <li>اتباع جميع السياسات الوظيفية والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات ذات الصلة لضمان أن العمل يتم بطريقة محكومة ومتسقة.</li> <li>المساعدة في إعداد تقارير MIS الوظيفية الدقيقة وفي الوقت المناسب لتلبية المتطلبات المؤسسية والوظيفية والسياسات والمعايير.</li> </ul> السلامة والجودة والبيئة <ul> <li>تطبيق سياسات وإجراءات وضوابط السلامة والجودة والبيئة لضمان سلامة العاملين والامتثال التشريعي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة وروح بيئية مسؤولة.</li> </ul> التحسين المستمر <ul> <li>المساهمة في تحديد فرص تحسين مستمر في أنظمة القسم وعملياته وممارساته مع مراعاة “أفضل الممارسات الدولية” وتحسين الإجراءات وخفض التكاليف وزيادة الإنتاجية.</li> </ul> المؤهلات والخبرة: <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة العمليات أو جودة الإدارة أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة عملية لا تقل عن 3–5 سنوات في الامتثال التشغيلي أو الامتثال التنظيمي أو الحوكمة أو تخصص ذو صلة ضمن بيئة شركة أو مؤسسة.</li> <li>خبرة موثقة في إعداد تقارير الإدارة ولوحات القيادة ومستندات تتبع أداء الامتثال لكبار القيادة.</li> <li>إتقان حزمة Microsoft Office، مع تركيز خاص على MS Project وExcel وWord وPowerPoint.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل، وإدارة الأولويات المتنافسة، وتسليم المهام باستمرار ضمن مواعيد ضيقة.</li> </ul> المهارات: <ul> <li>معرفة أطر امتثال العمليات وإجراءات التشغيل القياسية وSLAs والمتطلبات التنظيمية.</li> <li>إتقان متقدم في MS Project وExcel وWord وPowerPoint.</li> <li>كتابة التقارير وتحليل البيانات وقياس أداء الامتثال.</li> <li>تنسيق المشاريع وإدارة المهام.</li> <li>إدارة الوقت وتحديد الأولويات تحت الضغط.</li> <li>العمل الجماعي والتعاون عبر وظائف مختلفة والتواصل مع أصحاب المصلحة.</li> <li>إدارة تعدد المهام والقدرة على التكيف وتقبل مسؤوليات إضافية.</li> <li>الانتباه إلى التفاصيل والالتزام بالدقة في الوثائق والتقارير.</li> </ul> سياق الوظيفة: <ul> <li>هذا الدور ضمن قسم امتثال العمليات تحت قسم التميز التشغيلي في المستوى المؤسسي لدى RSG.</li> <li>يخدم المدير، امتثال العمليات ويقدم الدعم التشغيلي والإداري والتحليلي عبر إدارة إطار الامتثال والحوكمة وتقرير الامتثال وأنشطة ضمان الجودة.</li> <li>يتطلب الدور قدرًا عاليًا من المرونة والقدرة على إدارة مهام متعددة متزامنة وتغير أولويات وتنسيق عبر وظائف متعددة في بيئة تشغيل ديناميكية.</li> <li>قد يُطلب من الدور دعم زيارات المواقع والمشاركات التنظيمية ومبادرات بقيادة القيادة across وجهات RSG.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Redefining Land, Air, and Sea Travel… Elevating Destinations. Coastal Transportation Services Company, a subsidiary of Red Sea Global, provides Transportation services at our Red Sea destination and is part of the Red Sea Global Group of companies. We specialize in providing transportation services to our Red Sea destination. As a subsidiary, Coastal Transportation Services Co. benefits from shared strategic goals and collaborative initiatives within the Red Sea Global group of companies, enhancing our ability to serve our clients effectively. Are you ready to transform the future of transportation? At Coastal Transportation Services Co., we are driven by innovation, creativity, and a passion for redefining transportation. Our team is shaping the future with cutting-edge projects, from autonomous vehicles to sustainable transportation solutions. We are seeking forward-thinking individuals eager to collaborate in a dynamic, fast-paced environment where ideas become reality. Join us in revolutionizing transportation and creating a smarter, more sustainable world—one innovation at a time. Join our visionary team and help shape the future of transportation! Job Purpose: <ul> <li>To support the implementation, administration, and continuous improvement of the Operations Compliance function at RSG corporate level. The role assists in developing and maintaining compliance frameworks, Standard Operating Procedures (SOPs), Service Level Agreements (SLAs), and regulatory compliance programs across RSG's operational portfolio.</li> <li>The role provides operational, analytical, and administrative support to the Director Operations Compliance, contributing directly to RSG's commitment to operational excellence, regulatory adherence, and organizational governance.</li> </ul> Job Responsibilities: Compliance Framework Support <ul> <li>Support the development, implementation, and maintenance of SOPs, SLAs, and operational procedures across RSG corporate functions and all operations subsidiaries.</li> <li>Assist in monitoring adherence to compliance frameworks and identifying gaps requiring remediation or escalation.</li> <li>Maintain and update compliance documentation, registers, procedures, forms, templates, and records for both corporate functions and operations subsidiaries, in accordance with RSG document control standards.</li> <li>Ensure controlled documents are distributed, version controlled and archived consistently and in a timely manner.</li> <li>Monitor and follow up on compliance framework implementation across RSG operations subsidiaries, escalating gaps and corrective actions to the Director, Operations Compliance.</li> </ul> Reporting and Analytics <ul> <li>Prepare weekly, monthly, and quarterly compliance reports, dashboards, KPI scorecards, and management summaries.</li> <li>Collect, validate, analyze, and maintain operational and compliance data from multiple business functions.</li> <li>Support development and tracking of compliance performance metrics and indicators for senior leadership review.</li> </ul> Audit and Quality Assurance Support <ul> <li>Assist in planning and conducting regular audits of operational processes and tracking the implementation of corrective actions.</li> <li>Support preparation for internal and external audits, inspections, and regulatory reviews.</li> <li>Maintain audit findings logs and corrective action registers, ensuring timely closure of open items.</li> </ul> Regulatory Compliance <ul> <li>Monitor applicable international and local regulatory requirements relevant to RSG's operational domains, including land, marine, and air mobility.</li> <li>Support coordination with regulatory bodies and internal RSG stakeholders on compliance matters, submissions, and regulatory reporting obligations.</li> <li>Assist in maintaining and updating regulatory compliance registers, ensuring accuracy and completeness at all times.</li> </ul> Coordination & Stakeholder Management <ul> <li>Coordinate meetings, workshops, awareness sessions, and compliance initiatives across RSG corporate operations and functional departments.</li> <li>Liaise with cross-functional RSG teams to collect compliance information, track assigned actions, and escalate outstanding items.</li> <li>Support communication and reporting requirements between the Operations Compliance department and senior management.</li> </ul> Project & Administrative Support <ul> <li>Support delivery of assigned compliance projects and departmental objectives using MS Project and related tools.</li> <li>Coordinate and track action items, deliverables, and deadlines assigned by the Line Manager; provide timely progress updates.</li> <li>Demonstrate flexibility in managing multiple concurrent assignments and shifting priorities while maintaining quality and accuracy.</li> <li>Carry out additional duties and assignments as directed by management.</li> </ul> Policies, Systems, Processes, Procedures, Standards and Reports <ul> <li>Follow all relevant functional policies, processes, SOPs, and instructions to ensure work is carried out in a controlled and consistent manner.</li> <li>Assist in the preparation of accurate and timely MIS statements and reports to meet corporate and functional requirements.</li> </ul> Safety, Quality & Environment <ul> <li>Apply safety, quality, and environmental management policies, procedures, and controls to ensure employee safety, legislative compliance, and high-quality service delivery.</li> </ul> Continuous Improvement <ul> <li>Contribute to identifying opportunities for continuous improvement of department systems, processes, and practices, considering international best practice, cost reduction, and productivity improvement.</li> </ul> Policies, Systems, Processes, Procedures, Standards and Reports <ul> <li>Follow all relevant functional policies, processes, standard operating procedures, and instructions to ensure that work is carried out in a controlled and consistent manner.</li> <li>Assist in the preparation of accurate and timely functional MIS statements and reports to meet corporate and functional requirements, policies, and standards.</li> </ul> Safety, Quality & Environment <ul> <li>Apply safety, quality and environmental management policies, procedures, and controls to ensure employee safety, legislative compliance, delivery of high-quality products/service and a responsible environmental attitude.</li> </ul> Continuous Improvement <ul> <li>Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of department’s systems, processes and practices considering ‘international best practice’, improvement of business processes, cost reduction and productivity improvement.</li> </ul> Qualification and Experience: <ul> <li>Bachelor’s degree in business administration, Operations Management, Quality Management, or a related field.</li> <li>A minimum of 3–5 years of practical experience in operations compliance, regulatory compliance, governance, or a related discipline within a corporate or enterprise environment.</li> <li>Demonstrable experience in preparing management reports, dashboards, KPI scorecards, and compliance performance tracking documentation for senior leadership.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office Suite, with particular emphasis on MS Project, Excel, Word, and PowerPoint.</li> <li>Ability to work independently, manage competing priorities, and consistently deliver tasks within tight deadlines.</li> </ul> Skills: <ul> <li>Knowledge of operations compliance frameworks, SOPs, SLAs, and regulatory requirements.</li> <li>Advanced proficiency in MS Project, Excel, Word, and PowerPoint.</li> <li>Report writing, data analysis, and compliance performance measurement.</li> <li>Project coordination and task management.</li> <li>Time management and prioritization under pressure.</li> <li>Teamwork, cross-functional collaboration, and stakeholder communication.</li> <li>Multitasking, adaptability, and flexibility in accepting additional responsibilities.</li> <li>Attention to detail and commitment to accuracy in documentation and reporting.</li> </ul> Job Context: <ul> <li>This role sits within the Operations Compliance department under the Operations Excellence division at RSG corporate level.</li> <li>It reports to the Director, Operations Compliance and provides operational, administrative, and analytical support across compliance framework management, SOP governance, regulatory reporting, and quality assurance activities.</li> <li>The role requires a high degree of flexibility and the ability to manage multiple concurrent assignments, shifting priorities, and cross-functional coordination demands within a dynamic operations environment.</li> <li>The role may be required to support site visits, regulatory engagements, and ad-hoc leadership-directed initiatives across RSG destinations.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

وظائف مهندس تفتيش هندسي - الرياض السعودية

مدير إدارة أصول المؤسسة في المدينة - إدارة أصول المدينة

مساعد مدير المبيعات (السعودية nacional فقط)

مدير حسابات - مجلس التعاون الخليجي (المواطن السعودي فقط)

مدير التنظيف فُلل جولف ريزورتس وأوقات الجولف، فايڤ ستارز البحر الأحمر

أخصائي - الفلك

المُدرِّب الأول

مدرب أول

كبير المدربين

مُدرِّس أول

Quantity Surveyor

مدير الأداء

المدير - عمليات الأحداث الكبرى

المخرج - عمليات الأحداث الكبرى

أخصائي أمني مشارك

المخرج - الامتثال والاعتماد

المخرج - الامتثال والشهادات

مساعد المثاقب

مُعَالِج مَوادَ II

عامل مواد III

أخصائي أول - امتثال العمليات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندس تفتيش هندسي - الرياض السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندس تفتيش هندسي الجديدة دوريا علي بريدك