وظائف مشرف أمن في السعودية
١١٩٢١ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p>انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، التي تجمع أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم ووجهات أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه إلى الطاولة. هناك العديد من الفرص للتطوير والتقدم. كل حركة، كل ابتسامة، كل إجراء، يساهم في خلق أثر إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p><br><p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ولتترك لقلبك دليلاً في هذا العالم حيث الحياة تنبض بسرعة.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>بصفتك مشرف تدبير منزلي، ستكون مسؤولاً عن الإشراف والتنسيق للعمليات اليومية لقسم التدبير المنزلي لضمان أعلى معايير النظافة والصحة ورضا الضيف. ستقود وتدعم فريق التدبير المنزلي، وتراقب معايير الغرف والمناطق العامة، وتضمن الامتثال لسياسات الفندق ومعايير العلامة التجارية.</p><br><p>المسؤوليات الأساسية</p><br><p>* الإشراف والتنسيق للأنشطة اليومية لعُمّال التدبير المنزلي والفِرَق ذات الصلة.<br>* فحص غرف الضيوف، والممرات، والمناطق العامة، ومناطق خلف الكواليس لضمان النظافة والعرض بما يتوافق مع معايير الفندق والعلامة التجارية.<br>* التأكد من تنظيف وتحضير غرف الضيوف وفق الإجراءات المعمول بها وفي الأطر الزمنية المطلوبة.<br>* تخصيص المهام اليومية وتوزيع الغرف على أعضاء فريق التدبير المنزلي.<br>* مراقبة حالة الغرفة والتنسيق عن كثب مع قسم الاستقبال لضمان توفر الغرف في الوقت المناسب.<br>* معالجة طلبات الضيوف والشكاوى والمسائل المتعلقة بالتدبير المنزلي بمهنية وكفاءة.<br>* إجراء فحوصات دورية والمتابعة بشأن قضايا الصيانة، والتلف، والمفقودات والموجودات.<br>* ضمان الاستخدام الصحيح والتخزين والسيطرة على المواد الكيميائية و معدات التنظيف ومواد التدبير المنزلي.<br>* مراقبة مخزون الأقمشة والمستلزمات والإبلاغ عن النقص إلى مدير التدبير المنزلي.<br>* تدريب وتوجيه ودعم فريق العمل للحفاظ على معايير الخدمة والنظافة العالية.<br>* ضمان الامتثال لإجراءات السلامة والصحة والنظافة والأمن في الفندق.<br>* دعم مدير التدبير المنزلي بتقارير يومية والجرد والمتابعة التشغيلية.<br>* تعزيز العمل الجماعي والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع جميع أقسام الفندق.<br>* أداء أي مهام أخرى يكلف بها مدير التدبير المنزلي أو الإدارة</p><br><br>المؤهلات<br><br><p>* خبرة سابقة كمشرف تدبير منزلي أو دور تدبير منزلي رفيع، ويفضَّل ضمن بيئة فندقية.<br>* معرفة جيدة بعمليات التدبير المنزلي ومعايير نظافة الفندق.<br>* قدرات قيادية قوية، واتصال وتنظيم جيدة.<br>* القدرة على الإشراف وتحفيز فريق متعدد الثقافات.<br>* اهتمام جيد بالتفاصيل ومهارات حل المشكلات.<br>* القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة.<br>* إجادة اللغة الإنجليزية؛ وجود لغات إضافية ميزة.<br>* معرفة بأنظمة الفندق وإجراءات التدبير المنزلي أمر مفضل</p><br><br>معلومات إضافية<br><br><p>كن جزءاً من فريق يقدر بيئة العمل الإيجابية، ملتزم بالنمو والتفوق. </p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
مرشح مفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
سنتان+ عاماً
</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالي
</div>
</div>
<h3 >عن الدور</h3>
<p >تبحث مجموعة يونايتد عن مشرف مشتريات مكرس وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة، المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور بدوام كامل قيادة أنشطة الشراء والتخليص اليومية، وضمان التنفيذ الفعال لعمليات المشتريات، وتطوير علاقات قوية مع الموردين وأصحاب المصلحة الداخليين.</p> <h3 >ملخص الدور</h3>
<p >سيؤدي مشرف المشتريات دوراً محورياً في إدارة دورة المشتريات الشاملة لفئات محددة. يتطلب هذا المنصب منهجاً استباقياً لإدارة الموردين، والتفاوض على الشروط التجارية، والالتزام بتحسين التكاليف. سيكون المشرف مسؤولاً أيضاً عن تحليل بيانات المشتريات لإبلاغ القرارات الاستراتيجية وضمان الامتثال للسياسات والإجراءات المعتمدة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >قيادة والإشراف على أنشطة الشراء اليومية للفئات المعينة.</li>
<li >إدارة عمليات المشتريات من البداية للنهاية بما يتماشى مع سياسات وإجراءات الشركة.</li>
<li >بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين، بما يشمل التفاوض على الشروط التجارية.</li>
<li >دعم مبادرات تحسين التكاليف وضمان التسليم في الوقت المناسب للسلع والخدمات.</li>
<li >تحليل بيانات المشتريات واتجاهات الإنفاق ورؤى السوق لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li>
<li >التنسيق الفعال مع أصحاب المصلحة الداخليين لتلبية متطلبات العمل.</li>
<li >ضمان الامتثال لسياسات الشراء والإجراءات المالية.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3>
<p >يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة <strong >2-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في المشتريات أو مجال ذي صلة. وجود سجل حافل في إدارة عمليات الشراء، وعلاقات الموردين، والتفاوض أمر أساسي. يتطلب الدور مهارات تحليلية قوية لتفسير البيانات وفهم راسخ لأفضل ممارسات المشتريات والامتثال.</p> <h3 >بيئة العمل والموقع</h3>
<p >هذا منصب بدوام كامل مقرّه جدة، مكة، المملكة العربية السعودية. سيعمل مشرف المشتريات ضمن بيئة فريق ديناميكية، بالتعاون مع أقسام وشركاء خارجيين لتحقيق أهداف المنظمة.</p> <h3 >عملية التقديم</h3>
<p >ينصح المرشحون المهتمون والذين يستوفون المتطلبات المحددة بالتقديم. سيتم مناقشة تفاصيل الراتب خلال عملية المقابلة.</p>
مشرف الموارد البشرية والشؤون الإدارية<br><br>الغرض من الوظيفة<br><br>إدارة الأنشطة التشغيلية لقسم/قطاع الأفراد والثقافة. تعزيز الأنظمة والإجراءات لتحسين جودة التشغيل وكفاءة القسم. إدارة الموظفين وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>الجانب الفني<br><br>تحليل وتوثيق عمليات الأعمال والمشكلات. تعزيز الحلول لتحسين الكفاءة. إدارة الموظفين وفقاً لمصفوفة التواصل الخاصة بالقسم/الإدارة وإجراء تقييمات محدودة لأداء الموظفين. مسؤول عن جدولة الموظفين بما يشمل: مهام العمل/التناوب، تدريب الموظفين، إجازات الموظفين، فترات الراحة، تكليف العمل الإضافي، توفير البدلاء للموظفين الغائبين، ونظام المناوبات. جدولة وعقد اجتماعات القسم والمسؤولية عن تحقيق أهداف الإنتاجية والجودة الخاصة بالقسم. الاحتفاظ بجميع سجلات الموظفين بمستوى عالٍ من السرية وضمان معالجة جميع بيانات الموظفين الجدد، وتحديث ملفات الموظفين لتتوافق مع متطلبات المستندات الرسمية. التواصل مع المشرفين والمديرين بشأن عمليات القسم ومتابعة أحدث قضايا قانون العمل المحلي والتعديلات المستقبلية. مراقبة إجراءات دخول الموظفين الجدد. تحديد فجوات الكفاءة للموظفين التابعين وتنفيذ الإجراءات اللازمة. إجراء تقييم الأداء السنوي للموظفين التابعين. توفير التدريب على رأس العمل للموظفين الجدد وتقييم أدائهم. تحديد ومراقبة المخاطر في منطقة العمل المخصصة. ضمان مراقبة الجوانب المحددة واتباع الضوابط التشغيلية. الإبلاغ عن الانحرافات في نظام الإدارة المتكامل. كشوف المرتبات الشهرية (مستحقات نهاية الخدمة، المغادرون، العمل الإضافي).<br><br>التنسيق<br><br>أداء مجموعة واسعة من المسؤوليات الإشرافية تجاه الآخرين. العمل تحت الضغط (أي التعامل مع مشكلات ومهام هامة تظهر في وقت واحد و/أو بشكل غير متوقع). كتابة التقارير وتحليل البيانات الإحصائية.<br><br>العلاقات الحكومية<br><br>الإشراف على الأنشطة المتعلقة بمعالجة تأشيرات الموظفين، والتجديدات، والإقامات، وتصاريح العمل، والتراخيص وغيرها من الوثائق المتعلقة بالحكومة لشركة NOMAC في المملكة العربية السعودية / البلد المعني لضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح المحلية.<br><br>السياسات والعمليات والأنظمة والإجراءات<br><br>الالتزام بجميع السياسات والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات التنظيمية والقسمية ذات الصلة لضمان تنفيذ العمل وفقاً للمعايير المطلوبة وبطريقة متسقة.<br><br>التحسين المستمر<br><br>المساهمة في تحديد وتنفيذ مبادرات وبرامج ومشاريع التغيير بما يتماشى مع معايير المؤسسة.<br><br>الصحة والسلامة والأمن والبيئة<br><br>الالتزام بجميع إجراءات وتعليمات وضوابط الصحة والسلامة والأمن والبيئة ذات الصلة لضمان سلامة الموظفين والامتثال البيئي.<br><br>المهام ذات الصلة<br><br>أداء أي واجبات أخرى قد يطلبها المدير المباشر.<br><br>داخلياً<br><br>التواصل وعلاقات العمل:<br><br>يجب العمل بشكل وثيق مع المدير التنفيذي للأفراد والثقافة، وفريق الأفراد والثقافة، وجميع موظفي المحطة والمكتب الرئيسي.<br><br>خارجياً<br><br>يجب بناء علاقات جيدة مع الجهات الحكومية.<br><br>الحد الأدنى من المؤهلات<br><br>المؤهلات والخبرات والمهارات:<br><br>حاصل على درجة البكالوريوس في الإدارة العامة، أو الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو ما يعادلها.<br><br>الحد الأدنى للخبرة<br><br>6 - 8 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية أو الإدارة.<br><br>المهارات<br><br>فهم جيد للمؤسسة والمنطقة، إجادة اللغة الإنجليزية واللغة الرسمية المستخدمة في البلاد، مهارات تواصل قوية، مهارات إدارة العلاقات، مهارات العمل الجماعي، مهارات التفاوض، مهارات تنظيمية متقدمة.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<div dir="rtl"><p>إعلان توظيف</p><p>مطلوب لكبرى شركات المقاولات بالرياض:</p><p>مشرف كهرباء</p><p><br></p><p>طريقة التقديم: يرجى إرسال السيرة الذاتية الحديثة عبر البريد الإلكتروني:</p><p>(مع ذكر "مشرف كهرباء" في العنوان)</p><p>المكان: الرياض، المملكة العربية السعودية</p></div> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><div dir="rtl"><p>الشروط والمتطلبات:</p><p>خبرة عملية لا تقل عن 6 سنوات في مجال المقاولات والإنشاءات</p><p>المعرفة العميقة بمخططات وأنظمة الكهرباء الإنشائية</p><p>القدرة على الإشراف على الفرق الميدانية وضمان الجودة</p><p>العمل في مدينة الرياض</p></div></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<b>غرض الوظيفة</b> <br><p>لمساعدة مدير المطار في إدارة ومراقبة ومراجعة الأنشطة اليومية في المحطة المعنية لضمان السلامة والأمن، الأداء في الوقت المحدد، الكفاءة، وسير العمل بسلاسة بما يتوافق مع سياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية. <br>أيضاً، لتوظيف علاقات فعالة مع الطيران المدني وGHAs وGSAs لتسهيل العمليات اليومية وتحقيق أفضل النتائج بأقل التكاليف.</p><br><br><b>المسؤوليات والنتائج الرئيسية</b> <br><ul><li>يساعد “مدير المطار” في مراقبة وظائف التشغيل والأمن؛ يضمن تسهيلًا فوريًا وعملاً سلسًا للأنشطة اليومية وفق سياسات وإجراءات Air Arabia المنصوصة في دليل تشغيل المحطات.</li><li>يشرف على الإيجاز/الإفصاح، الرُحَلات، إجراءات الدخول، السلامة، الأمن، وغيرها من الأمور بما يتماشى مع الإجراءات التشغيلية؛ يبلغ مدير المطار عن الانحرافات والتأخيرات للحل وفقًا لذلك</li><li>يتواصل مع مدير المطار، عمليات الطيران، ومركز التحكم الأرضي للتعامل مع AOG والطوارئ والتأخيرات الفنية والاضطرابات واستعادة الخدمة.</li><li>يقدم تقارير إلى “مدير المطار” والمقر الرئيسي بجميع الحوادث/الحوادث باستخدام النماذج المتفق عليها والقنوات المناسبة للاتصال.</li><li>يتأكد من أن جميع الحوادث المتعلقة بـ“البضائع الخطرة” يتم الإبلاغ عنها للسلطات المحلية المعنية وللمقر فورًا.</li><li>يصدر خطة توجيه لجميع موظفي وكلاء التعامل، يدعمهم في تقديم خدمة فعالة للركاب، ويرشدهم في المواقف المعقدة والحاسمة.</li><li>يضمن توفير المعلومات المناسبة للسلطة المحلية إذا لزم الأمر وأن جميع النشرات أو التذكيرات التي يتلقاها من عمليات الأرض يتم توصيلها إلى جميع الموظفين المعنيين.</li><li>يضمن الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة والمتطلبات التشريعية والتنظيمية المعنية من قبل وكلاء المناولة. يبلغ مدير المطار عن عدم الامتثال لإتخاذ إجراء تصحيحي.</li><li>يراقب GHAs وGSAs واتفاقيات مستوى الخدمة لضمان أفضل فائدة، وهذا يشمل: الأداء والمدفوعات والاجتماعات والتواصل؛ يوصي بالتحسينات والتغييرات حسب الحاجة لحماية المصلحة المالية والصورة المؤسسية للخطوط الجوية Air Arabia في جميع الأوقات.</li><li>يستخدم تقارير التأخير والأداء وتحليل البيانات لمراقبة خدمة العملاء والمدفوعات، إبراز الاتجاهات، وتحديد الثغرات بهدف التحسين وحل المشكلات المتكررة.</li><li>يراقب نظام مناولة الأمتعة ويتتبع الأمتعة المفقودة على أساس يومي. يجري التحقيقات اللازمة لحل شكاوى العملاء؛ يجمع التقارير اللازمة ويرسلها إلى مدير المطار وفقًا لذلك.</li><li>يدعم أقسام ضبط الجودة/السلامة/الأمن في عمليات التدقيق لضمان امتثال الموظفين المعنيين للمعايير المحددة والإجراءات المنفذة وإغلاق النتائج في الوقت المناسب.</li><li>يراقب التحصيل من تجاوز الأمتعة، Go Show، الكراسي المتحركة، ومبيعات المقاعد وخدمات توليد الإيرادات المطار الأخرى؛ يدعم فريق المطار في تحقيق الأهداف وتقديم خدمات ممتازة.</li><li>يوفر لمدير المطار/المقر الرئيسي التقارير اللازمة مثل تقارير مناولة الرحلات، تقارير الاضطراب؛ تقارير الحوادث/الحوادث، وتقارير شكاوى العملاء، إلخ.</li><li>يفوض مدير المطار في غيابه.</li></ul><br><b>المؤهلات (الأكاديمية، التدريب، اللغات)</b> <br><ul><li>درجة البكالوريوس في الإدارة/الإدارة العامة أو ما يعادلها من جامعة معترف بها، أو بدلاً من ذلك دبلوم في مجال ذي صلة مع خبرة عمل مناسبة.</li><li>يجب أن تكون تدريبات إجراءات السلامة والأمن الأساسية في المطار ذات أهمية.</li><li>تدريبات أو شهادات في “أنظمة تنظيم البضائع الخطرة IATA”، و“تسهيل الركاب”، و“إجراءات عمليات الأرض” مطلوبة لهذه الوظيفة.</li><li>شهادات وتدريبات في التحكم في التكاليف والامتثال وضمان الجودة إضافة.</li><li>إتقان في نظام مناولة الركاب ونظام التحكم بالمغادرة (DCS).</li><li>إتقان مجموعة Microsoft Office، الإنترنت، البحث وويب.</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهية جيدة، كتابة التقارير، إلخ.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية جيد جدًا، قد تكون اللغة العربية شرطية لبعض المناطق.</li></ul><br><b>الخبرة العملية</b> <br><ul><li>3-5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في خطوط الطيران/الطيران/صناعة GHAs في مناولة الركاب/الأرض.</li><li>يجب أن لا يقل عن سنتين من الخبرة في دور إشرافي يقود فريق محطة مع رحلات مغادرة/وصول؛ الخبرة مع خطوط الطيران منخفض التكلفة تعتبر ميزة.</li><li>معرفة جيدة بقواعد IATA/سلطات الطيران المدني والهيئات التنظيمية فيما يخص إجراءات مناولة الأرض ومعايير التشغيل، GHAs, GSAs، إلخ.</li><li>خبرة في واحد أو أكثر من التالي: مناولة الركاب، الشحن، الرَّمب، التفريغ، DGR، تحكم الحمولة.</li><li>قادر على بناء العلاقات والروابط في صناعة الطيران والأسواق؛ لبناء مصداقية بسرعة.</li><li>مألوف بمراقبة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs).</li><li>قادر على تنفيذ السياسات والإجراءات والكتيبات وفقًا للمعايير والتنظيمات.</li><li>مألوف بإجراءات وممارسات QA/Safety/Security/Audit التي تؤثر على عمليات الأرض.</li><li>هادئ، واثق من نفسه ومركز، قادر على التعامل مع الطوارئ بسيطرة.</li><li>يمتلك مهارات إدارة الوقت وحل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>ديناميكي بدقة عالية واهتمام بالتفاصيل.</li></ul><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
مرشح مفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا يوجد خبرة مطلوبة</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الشهادة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / الدبلوم العالي</div>
</div>
<p>يجب أن يكون مشرف فحص جودة كهربائية معتمد من أرامكو. موافقة منأرامكو على اختبار الكمبيوتر المعتمد (CBT) للمجال الكهربائي (QP09) أمر إلزامي. يجب أن يكون لدى المرشح رقم فاحص SAP ساري المفعول. تفاصيل موافقة/قائمة QP09 الكهربائية.Credentials اعتماد أرامكو ذات صلة. الخبرة السابقة في العمل على مشاريع أرامكو مطلوبة. ستكون خبرة مشروع SASREF ميزة إضافية. يجب أن يكون المرشح متاحاً للمقابلة مع العميل والتقييم/الاختبار الفني، إذا لزم الأمر. لن يتم النظر في سوى المرشحين الذين يحملون اعتماد أرامكو أصيل. ملاحظة: لن تقبل شهادات مركز التدريب أو الموافقات غير أرامكو.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li><br></li></ul>
المسمى الوظيفي: مشرف سلسلة الإمداد القسم: سلسلة الإمداد يتبع لـ: مدير سلسلة الإمداد<br>ملخص الوظيفة: يتولى مشرف سلسلة الإمداد مسؤولية الإشراف على أنشطة سلسلة الإمداد اليومية، بما في ذلك المشتريات، وإدارة المخزون، والتخزين، والتوزيع.<br>المسؤوليات الرئيسية: الإشراف على أنشطة سلسلة الإمداد اليومية، بما في ذلك الشراء، ومراقبة المخزون، والتخزين، والتوزيع مراقبة مستويات المخزون والتنسيق مع الأقسام لضمان توفر الإمدادات والمواد المطلوبة في الوقت المناسب دعم أنشطة المشتريات، وأوامر الشراء، والتنسيق مع الموردين، ومتابعة عمليات التسليم مراقبة دقة المخزون، وحركة الأصناف، وتواريخ انتهاء الصلاحية، وأداء الموردين لتقليل النقص والهدر الإشراف على موظفي سلسلة الإمداد وضمان الامتثال لسياسات المشتريات، ومعايير الجودة، وإجراءات العمل المؤسسية<br>المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، أو الخدمات اللوجستية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة خبرة لا تقل عن 3 سنوات في سلسلة الإمداد، أو المشتريات، أو إدارة المخزون، أو الخدمات اللوجستية، أو مجال ذي صلة يفضل من لديه خبرة في مجال الرعاية الصحية أو المستشفيات
<p>نحن نبحث عن <strong>مشرف النقل والإقامة</strong> ذو خبرة للانضمام إلى شركتنا في <strong>الرياض</strong>، للعمل في <strong>صناعة تصنيع الواجهات</strong>.</p><p>سيكون المرشح مسؤولاً عن <strong>الإدارة والإشراف الكاملين على سائقين الشركة وعمليات النقل</strong>، بما في ذلك جداول السائقين، الحركات اليومية، نقل الموظفين، تنسيق المركبات، المسارات، وضمان النقل السلس وفي الوقت المناسب للموظفين بين مرافق الإقامة والمشاريع ومواقع أخرى.</p><p>كما ستكون المهمة مسؤولة أيضاً عن <strong>إقامة الشركة</strong>، بما في ذلك ترتيبات الإقامة، تخصيص الغرف، النظافة، تنسيق الصيانة، وضمان ظروف معيشية مناسبة للموظفين.</p><p><strong>المتطلبات:</strong></p><ul><li>خبرة مثبتة في <strong>إدارة النقل / الأسطول / الإقامة</strong>.</li><li>خبرة سابقة في إدارة <strong>السائقين ونقل الموظفين</strong>.</li><li>معرفة جيدة بمسارات الرياض وعمليات النقل.</li><li>مهارات تنظيمية واتصالات قوية.</li><li>يفضل وجود خبرة في <strong>صناعة البناء أو التصنيع أو المقاولات</strong>.</li><li><strong>يفضل وجود مرشحين هنود بخبرة ذات صلة.</strong></li><li>القدرة على التعامل مع مهام متعددة وإدارة السائقين والإقامة بكفاءة.</li></ul><p><strong>الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية</strong></p>
<p>DHL لسلسلة التوريد تُعلن عن التوظيف! في DHL، ستشارك في واحدة من أكثر الصناعات أهمية على مستوى العالم. لم يكن هناك وقت أفضل للانضمام إلى DHL لسلسلة التوريد. في عمل عالمي مثل عملنا، الفرص لا حصر لها. فانضم إلينا. اعمل معنا. نمُو معنا.</p><p>المسؤوليات الأساسية لهذه الدور تشمل:</p><p>- قيادة وإدارة سير العمل وتخصيص واجبات العمل لأعضاء الفريق داخل قسم مُعين في المنشأة يشمل: وضع الأمتعة، الجرد، الاستلام، الشحن/التغليف، التهيئة، اختيار الطلبات.</p><p>- هذا دور قائد عامل. ستعمل بجانب فريقك كونه نقطة الاتصال الأولى للموظفين.</p><p><br />المنصب: قائد فريق التنسيق<br />الورديات: الوردية الأولى<br />الأجر: 21.40 دولار في الساعة</p><p>بالإضافة إلى الوصف الوظيفي العام أدناه، سيكون لدى المرشح المثالي المهارات والخبرة التالية أيضاً:</p><p>- حد أدنى 3+ سنوات في دور تقدّمي ضمن سلسلة الإمداد، اللوجستيات، المستودع أو بيئة التوزيع كقائد فريق، مخطط سير العمل أو دور آخر يتطلب اتخاذ قرارات وقيادة زملاءه في مهامهم اليومية.</p><p>- يتابع الدور مباشرةً إلى المشرف وسيكون مسؤولاً عن تدريب المتعاونين، ومراقبة الإنتاج، وتقديم ملاحظات بناءة للمتعاونين، وتدريب المتعاونين الجدد، ومساعدة المشرف لضمان أعلى معايير الخدمة.</p><p>- يشترط خبرة لا تقل عن 6 أشهر في تشغيل معدات مناولة المواد القائمة على الوقوف. هذا المنصب يتطلب تشغيل آمن وفعال للمُنتقي من وضع الوقوف ورافعة الوصول وستُعطى الأولوية للمتقدمين الذين لديهم هذه الخبرة. كما أن خبرة تشغيل معدات مناولة المواد الأخرى مثل مُنتقي الأوامر (شيري)، كرسي، كماشة، جِكّة منصات كهربائية تعتبر ميزة إضافية.</p><p><br />كون جزءاً من أكبر شركة لوجستيات في العالم! لقد حازت DHL لسلسلة التوريد على شهادة مكان عمل رائع في الولايات المتحدة وكندا! تشمل حزم المزايا لدينا:</p><p>- تغطية طبية، أسنان وبصر ميسورة التكلفة وتبدأ في يومك الثلاثين<br />- برنامج إجازات مدفوعة لجميع المتعاونين، بما في ذلك العطل والإجازات المدفوعة<br />- 401(k) مع مطابقة شركة سخية<br />- برنامج استرداد الرسوم الدراسية<br />- تدريب ممتاز وفرص التطور الوظيفي</p><p>نمِّ مهاراتك. شكِّل عالمك.</p><p></p><br /><p><strong>الهدف من الدور</strong>:</p><p></p><p>مسؤول عن دعم وقيادة مجموعة محددة من الأفراد في بيئة المستودعات/الإداريّة.</p><p>يوفر التوجيه اليومي والإرشاد إلى مجموعة العمل.</p><p>يدرب المتعاونين الجدد في مجموعة العمل المحددة.</p><p></p><p></p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong>:</p><p></p><ul><li>النقل، التخزين، التجهيز، والتخزين للمنتجات والمواد باستخدام معدات رفع عالية، ومعدات الممر الضيق، مع استخدام أنظمة التوجيه الكهربائي حيثما وجدت.</li><li>خزن وتخزين البضائع بكفاءة في المناطق المناسبة.</li><li>سحب وتحضير المنتج للشحن مع التأكد من صحة العدد والنوع.</li><li>الاحتفاظ بالسجلات والتقارير الدقيقة للمخزون.</li><li>الالتزام بجميع معايير OSHA و MSDS.</li><li>الإبلاغ عن انحرافات الجودة.</li><li>الحفاظ على معدات ومستلزمات المنشأة بشكل مرتب ونظيف.</li><li>المساعدة في الجرد الفعلي.</li><li>ضمان دوران المخزون بشكل صحيح.</li><li>التمديد إلى مستويات أعلى من معدات الرافعة العادية.</li></ul><p></p><p><strong>المؤهل التعليمي والخبرة المطلوبين</strong>:</p><p></p><ul><li>شهادة الثانوية أو ما يعادلها</li><li>6 أشهر خبرة في التخزين والجرد، مفضل</li></ul><p></p><p>منظمتنا هي صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص.</p><p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-DNI</span></p><p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-Onsite</span></p>
<p>DHL Supply Chain تعلن عن توظيف! في DHL، ستلعب دوراً في إحدى الصناعات الأكثر أهمية حول العالم. لم يكن هناك وقت أفضل للانضمام إلى DHL Supply Chain. في عمل عالمي مثل عملنا، الفرص لا حصر لها. فانضم إلينا. اعمل معنا. نما معنا.</p><p>تشمل المسؤوليات الأساسية لهذه الوظيفة:</p><p>- قيادة وإدارة تدفق العمل وتوزيع مهام العمل لأعضاء الفريق ضمن قسم محدد من المنشأة بما في ذلك: التخزين المؤقت، الجرد، الاستلام، الشحن / التعبئة، التحضير، اختيار الطلبات.</p><p>- هذا دور قائد عامل. ستعمل بجانب فريقك مع كونك نقطة الاتصال الأول للمساعدين.</p><p><br />المنصب: قائد تنسيق المجموعة<br />الورديات: الوردية الأولى<br />الأجر: 21.40 دولار في الساعة</p><p>بالإضافة إلى الوصف الوظيفي العام أدناه، سيكون لدى المرشح المثالي أيضاً المهارات و/أو الخبرة التالية:</p><p>- الحد الأدنى 3+ سنوات في دور تصاعدي داخل سلسلة التوريد، اللوجستيات، المستودع أو بيئة التوزيع كقائد فريق، مخطط تدفق العمل أو دور آخر يتطلب اتخاذ قرارات وقيادة زملاء في مهامهم اليومية.</p><p>- يتبع الدور مباشرة للمشرف وسيكون مسؤولاً عن تدريب الزملاء، مراقبة الإنتاج، تقديم ملاحظات بناءة للزملاء، تقديم تدريب للزملاء الجدد، ومساعدة المشرف لضمان أعلى معايير الخدمة للعملاء.</p><p>- يتطلب خبرة لا تقل عن 6 أشهر في تشغيل معدات مناولة المواد القائمة على الوقوف. هذا المنصب يتطلب تشغيل آمن وفعال لرافعة طلبات واقتحام الوصول، وسيُعطى الأفضلية الأولى للمتقدمين ذوي هذه الخبرة. كما أن الخبرة في تشغيل معدات مناولة مواد أخرى مثل Picker (شارِ)، منصّة الجلوس، المشبك، وفاحص القاعدة الكهربائية تعتبر ميزة إضافية.</p><p><br />كن جزءاً من أكبر شركة لوجستية في العالم! لقد تم اعتماد DHL Supply Chain كمكان عمل رائع في الولايات المتحدة وكندا! حزم المزايا لدينا تشمل:<br />- تغطية طبية وطب الأسنان و الرؤية بأسعار معقولة تبدأ من يومك الثلاثين<br />- برنامج إجازة مدفوعة لجميع الزملاء، بما في ذلك العطل المدفوعة والإجازة<br />- 401(k) مع تطابق الشركة بسخاء<br />- برنامج سداد الرسوم الدراسية<br />- تدريب ممتاز وفرص تطور وظيفي</p><p>نمّ مهاراتك. شكّل عالمك.</p><p></p><br /><p><strong>الغرض من الدور</strong>:</p><p></p><p>المسؤول عن دعم وقيادة مجموعة محددة من الأفراد في بيئة المستودع/الإداري.</p><p>يوفر التوجيه اليومي والإرشاد لمجموعة العمل.</p><p>يدرب الزملاء الجدد في مجموعة العمل المحددة.</p><p></p><p></p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong>:</p><p></p><ul><li>التحريك والتخزين والتحضير وخزن المنتجات والمواد باستخدام معدات الرفع العالي، ومعدات الممر الضيق، واستخدام أنظمة التوجيه الإلكتروني عند التثبيت.</li><li>تكديس وتخزين البضائع بكفاءة في المناطق المناسبة.</li><li>سحب وتحضير المنتج للشحن مع ضمان صحة العدد والأنواع المطابقة.</li><li>الحفاظ على السجلات والتقارير المناسبة لدقة الجرد.</li><li>الامتثال لجميع معايير OSHA وMSDS.</li><li>الإبلاغ عن الانحرافات في الجودة.</li><li>الحفاظ على معدات ومرافق المنشأة في ترتيب ونظافة ونظافة.</li><li>المساعدة في المخزونات المادية.</li><li>ضمان دوران المخزون بشكل صحيح.</li><li>التمديد إلى مستويات أعلى من معدات الرافعات القياسية.</li></ul><p></p><p><strong>التعليم والخبرة المطلوبة</strong>:</p><p></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها</li><li>خبرة من 6 أشهر في التخزين والجرد، مفضل</li></ul><p></p><p> منظمتنا هي جهة توظيف تتيج الفرصة المتكافئة.</p><p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-DNI</span></p><p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-Onsite</span></p>
تبحث شركة أدوية عن مشرف مبيعات ذي خبرة ومتحمس للانضمام إلى فريقنا المتنامي في المملكة العربية السعودية.<br>المؤهلات والمتطلبات الأساسية:<br>* درجة البكالوريوس في الصيدلة أو مجال ذي صلة. * خبرة موثقة في المبيعات تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات (يفضل من لديهم خبرة في قطاع الجهاز العصبي والقلب والأوعية الدموية). * معرفة قوية بسوق الأدوية السعودي وشبكة علاقات مهنية قائمة. * مهارات ممتازة في القيادة والتواصل والتفاوض. * قدرة مثبتة على قيادة وتوجيه ودعم فريق المبيعات لتحقيق وتجاوز أهداف العمل. * فطنة تجارية قوية مع عقلية موجهة نحو النتائج.<br>الموقع<br> جميع مناطق المملكة العربية السعودية.<br>كيفية التقديم:<br>إذا كنت تمتلك خبرة قوية وشبكة علاقات واسعة في سوق الأدوية السعودي وشغفاً بدفع عجلة النمو، يرجى إرسال سيرتك الذاتية المحدثة إلى vacancyjsph@gmail.com ملاحظة: يرجى كتابة "Sales Supervisor" في عنوان البريد الإلكتروني.
ملخص الوظيفة<br>تقديم التوجيه والقيادة المباشرة للموظفين في قسم خدمات الركاب لضمان تقديم خدمة عملاء ممتازة في مكاتب تسجيل الوصول وبوابات الصعود وخدمات المساعدة الخاصة (MAAS) لكل شركة طيران ضمن بيئة الامتثال التنظيمي، مع تحمل مسؤولية الإشراف على جميع مهام فريق خدمات الركاب خلال فترة المناوبة لضمان احتساب جميع الحقائب لتحقيق الإقلاع في الوقت المحدد دون أي تناقضات، وتحقيق رضا العملاء من المسافرين وشركات الطيران على حد سواء.<br>المسؤوليات<br>أداء جميع مهام وكيل خدمات الركاب (وفقاً للوصف الوظيفي) بالإضافة إلى مسؤوليات المشرف، وقيادة الفريق وتحفيزه وتوجيهه لتلبية وتجاوز الأهداف القسمية المحددة، وضمان الامتثال لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs). إجراء عمليات المراجعة لما قبل وما بعد الرحلة، ومراقبة حضور جميع موظفي مناولة الركاب (تسجيل الوصول، المساعدة الخاصة)، وإجراء الإحاطة اليومية للموظفين، وتعيين وتوزيع العمل، ومراجعة العمل للتأكد من دقته واكتماله، وتقديم التوصيات للمدير. ضمان الاستخدام الأمثل للموارد من خلال إعادة التخصيص، ومراقبة عمليات البوابات ومكاتب التحويل لكل رحلة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs). التنسيق مع فريق المساعدة الخاصة بشأن جميع طلبات المعاملة الخاصة (مثل الكراسي المتحركة والقاصرين غير المصحوبين). مراقبة وتنسيق إغلاق الرحلات وإرسال الأوراق إلى مراقب الرحلة، وإدارة طوابير الانتظار لضمان سلاسة العمليات. ضمان الحفاظ على المهنية في جميع الاتصالات عبر البريد الإلكتروني واللاسلكي والهاتف. تنظيم وإدارة الموارد أثناء الأزمات مثل اضطرابات الرحلات أو التأخير أو أعطال الأنظمة لضمان سير العمليات والحفاظ على سمعة الشركة. ضمان تنفيذ إجراءات كل ناقل جوي بمهنية وفقاً لمواصفاتهم لتلبية أو تجاوز أهداف تقديم الخدمة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة. تحديث تقارير أعطال المعدات والمخالفات والحوادث. التأكد من امتثال الموظفين لسياسات الزي والمظهر والمعدات الوقائية. تحفيز الموظفين وتوفير تواصل فعال ثنائي الاتجاه. التوصية بتغييرات في الممارسات لزيادة الكفاءة التشغيلية. تطوير خطط العمل وتحديد الأولويات لكل مناوبة. وضع خطط لتحسين الأداء وتوثيق التقييمات. السعي المستمر للحصول على ملاحظات العملاء. تتبع مخزون القرطاسية. ضمان تغطية الانحرافات التشغيلية (مثل الرحلات الإضافية أو المتأخرة) وإجراء تسوية للأموال المحصلة. إنهاء جميع الأعمال الورقية بعد الرحلة. إجراء اجتماعات التقييم مع الفرق. التحقيق في جميع المخالفات التشغيلية وتقديم تقارير وتوصيات للمسؤول. الإبلاغ عن أي حوادث قد تؤثر على السلامة أو الأمن أو سمعة الشركة. ضمان جرد أدوات الدعم مثل أجهزة اللاسلكي والهواتف والأجهزة اللوحية والكراسي المتحركة. ضمان دقة التقارير اليومية وتقديمها في الوقت المحدد عبر أدوات التقارير الخاصة بالشركة. إعداد تقرير ملخص عن جميع الأنشطة في نهاية المناوبة. تنفيذ أي مهام إضافية يكلف بها من قبل الإدارة.<br><br>المؤهلات والكفاءات<br>شهادة الدراسة الثانوية، شغف بخدمة العملاء مع خبرة عملية ذات صلة، مهارات قيادية وإدارية، قدرة مثبتة على حل المشكلات واتخاذ القرار، مهارات التنظيم والتخطيط، مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية (والعربية ميزة إضافية)، الالتزام بالتحسين المستمر، إجادة استخدام الحاسوب (Word, Excel, Power Point)، فهم جيد لجميع الإجراءات التنظيمية المتعلقة ببيئة المطار، والمرونة في العمل بنظام المناوبات (النهار، المساء، الليل، عطلات نهاية الأسبوع والأعياد).
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><span><strong>المسمى الوظيفي: </strong>مشرف، الإرسال التعدين</span></span></p><br>
<br>
<p><span><span><strong>التقارير إلى: </strong>مدير المنجم</span></span></p><br>
<br>
<p><span><span><strong>الوحدة / الوظيفة: </strong>BMNM</span></span></p><br>
<br>
<p><span><span><strong>القسم: </strong>التعدين</span></span></p><br>
<br>
<p><span><span><strong>الدرجة: </strong>M11</span></span></p><br>
<br>
<p><span><span><strong>نوع الوظيفة: </strong>عادية</span></span></p><br>
<br>
<p><span><span><strong>لماذا يهم هذا الدور</strong></span></span></p><br>
<br>
<p><span><span>يُنسّق حركة معدات التعدين والموارد والأفراد ويُحسّنها لزيادة الإنتاجية والكفاءة. يشرف على أنظمة الإرسال، ويراقب أهداف الإنتاج، ويعزز التنفيذ الآمن وفي الوقت المناسب للأنشطة التعدينية.</span></span></p><br>
<br>
<p><span><span><strong>ما ستقدمه</strong></span></span></p><br>
<br>
<p><span><span><strong>تنسيق الإرسال والتحكم في الإنتاج</strong></span></span></p><br>
<br>
<ul>
<li>
<p><span><span>يُنسّق ويُعطي الأولوية لنشر المعدات وجداول النقل ومعالجة الخام وغيرها من الأنشطة التعدينية لتحقيق أهداف الإنتاج والمتطلبات التشغيلية.</span></span></p><br></li>
</ul>
<br>
<ul>
<li>
<p><span><span>يراقب بيانات الإرسال والتخطيط للمنجم في الوقت الفعلي لتتبع موقع المعدات وتوفرها واستغلالها.</span></span></p><br></li>
</ul>
<br>
<ul>
<li>
<p><span><span>يُحسن تخصيص وتوجيه وترتيب وجود المعدات والطرق لتقليل وقت التعطل والوقت المستهلك وزيادة الإنتاجية.</span></span></p><br></li>
</ul>
<br>
<p><span><span><strong>التخطيط والاتصالات التشغيلية</strong></span></span></p><br>
<br>
<ul>
<li>
<p><span><span>يتعاون مع مخططين المنجم وجيولوجيين والمشرفين على الإنتاج لتطوير خطط وجداول إنتاج قصيرة وطويلة الأجل.</span></span></p><br></li>
</ul>
<br>
<ul>
<li>
<p><span><span>ينقل التعليمات والتحديثات والتغذية الراجعة حول أهداف الإنتاج والجداول إلى مشغلي المعدات وسائقي الشاحنات وغيرهم من الأفراد.</span></span></p><br></li>
</ul>
<br>
<p><span><span><strong>تحليل الأداء واستعداد المعدات</strong></span></span></p><br>
<br>
<ul>
<li>
<p><span><span>يحلل بيانات الإنتاج ومقاييس الأداء لتحديد الاتجاهات والقصور وفرص التحسين.</span></span></p><br></li>
</ul>
<br>
<br>
<ul>
<li>
<p><span><span>يجري فحوصات دورية للمعدات والآلات التعدينية للتحقق من الأداء والالتزام بأنظمة السلامة.</span></span></p><br></li>
</ul>
<br>
<ul>
<li>
<p><span><span>يُعالج المشكلات التشغيلية ويتعاون مع فرق الصيانة لمعالجة الأعطال ومتطلبات الصيانة بسرعة.</span></span></p><br></li>
</ul>
<br>
<p><span><span><strong>السلامة وقدرات الإرسال</strong></span></span></p><br>
<br>
<ul>
<li>
<p><span><span>ينفّذ بروتوكولات وإجراءات السلامة للحفاظ على بيئة عمل آمنة والامتثال التنظيمي.</span></span></p><br></li>
</ul>
<br>
<ul>
<li>
<p><span><span>يقدّم التدريب والدعم لمشغلي الإرسال والموظفين على أنظمة الإرسال، تشغيل المعدات، وإجراءات السلامة.</span></span></p><br></li>
</ul>
<br>
<p><span><span><strong>كيف يبدو النجاح</strong></span></span></p><br>
<br>
<ul>
<li>
<p><span><span>يتم إرسال معدات التعدين والموارد والفريق بما يتوافق مع أهداف الإنتاج والأولويات التشغيلية.</span></span></p><br></li>
</ul>
<br>
<ul>
<li>
<p><span><span>التخصيص والتوجيه وتسلسله يقلل أوقات التعطل ويزيد من استخدام المعدات.</span></span></p><br></li>
</ul>
<br>
<ul>
<li>
<p><span><span>يتم رصد وتحليل بيانات الإرسال والإنتاج لتحديد القصور التشغيلية وفرص التحسين.</span></span></p><br></li>
</ul>
<br>
<ul>
<li>
<p><span><span>يتم تحديد مشكلات المعدات ومتطلبات الصيانة والتنسيق بشكل فوري.</span></span></p><br></li>
</ul>
<br>
<ul>
<li>
<p><span><span>تتوافق أنشطة الإرسال والموظفون مع بروتوكات السلامة المعمول بها والمتطلبات التنظيمية.</span></span></p><br></li>
</ul>
<br>
<p><span><span><strong>المؤهلات الدنيا</strong></span></span></p><br>
<br>
<ul>
<li>
<p><span><span>درجة البكالوريوس في هندسة التعدين أو الهندسة الجيولوجية أو مجال ذي صلة.</span></span></p><br></li>
</ul>
<br>
<ul>
<li>
<p><span><span>شهادة إضافية أو تدريب في أنظمة إرسال المناجم ميّز مفيد.</span></span></p><br></li>
</ul>
<br>
<p><span><span><strong>الخبرة</strong></span></span></p><br>
<br>
<ul>
<li>
<p><span><span>5 إلى 8 سنوات من الخبرة في عمليات التعدين، ويفضل في دور إرسال أو تخطيط الإنتاج.</span></span></p><br></li>
</ul>
<br>
<ul>
<li>
<p><span><span>الكفاءة في أنظمة إرسال المناجم، وبرمجيات إدارة الأسطول، وبرامج تخطيط المناجم، مثل Modular Mining DISPATCH، وWenco، أو Minemax.</span></span></p><br></li>
</ul>
<br>
<p><span><span><strong>المهارات التي تهم</strong></span></span></p><br>
<br>
<ul>
<li>
<p><span><span>فهم قوي لعمليات التعدين، وقدرات المعدات، وعمليات الإنتاج.</span></span></p><br></li>
</ul>
<br>
<ul>
<li>
<p><span><span>معرفة بطرق التعدين السطحية وتحت الأرض.</span></span></p><br></li>
</ul>
<br>
<br>
<ul>
<li>
<p><span><span>المهارات التحليلية وحل المشكلات، بما في ذلك تفسير البيانات ومؤشرات الإنتاج واتخاذ قرارات مبنية على البيانات.</span></span></p><br></li>
</ul>
<br>
<ul>
<li>
<p><span><span>مهارات الاتصال والتعامل بين الأفراد، بما في ذلك التعاون عبر الأقسام والتواصل مع الموظفين على جميع المستويات.</span></span></p><br></li>
</ul>
<br>
<br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا يوجد خبرة مطلوبة </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div>
</div>
<h3>عن SQUATWOLF</h3><p>تأسست علامة SQUATWOLF التجارية في دبي عام 2016، وهي علامة تجارية لملابس الرياضة والجيم مصممة للرياضيين. وتوسعت العلامة التجارية عالمياً لتخدم العملاء في أكثر من 100 دولة. تركز SQUATWOLF على توفير معدات عالية الأداء لدعم القوة والتقدم والهدف.</p><h3>دور مشرف المتجر</h3><p>تبحث SQUATWOLF عن مشرف متجر لشغل وظيفة بدوام كامل في جدة، مكة المكرمة. يتضمن هذا الدور قيادة فريق المتجر، وتعزيز المبيعات، وضمان تقديم تجربة ممتازة للعملاء. يُتوقع من مشرف المتجر أن يكون قائداً ميدانياً يحدد المعايير ويبث الطاقة في صالة المعرض.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>قيادة فريق المتجر في العمليات اليومية.</li><li>تعزيز المبيعات وتحسين أداء المتجر من خلال مبادرات تجربة العملاء.</li><li>تولي مسؤولية مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للمتجر، بما في ذلك المبيعات، ونسبة التحويل، ومتوسط قيمة المعاملة (ATV)، والأداء العام.</li><li>تحفيز ودعم أعضاء الفريق في صالة المعرض.</li><li>الحفاظ على حضور بارز في صالة المعرض والقيادة بالقدوة.</li><li>التعامل مع استفسارات خدمة العملاء وحل المشكلات.</li><li>إدارة المخزون وعمليات المتجر والحفاظ على معايير المتجر.</li><li>ضمان تمتع الفريق بلمعرفة قوية بالمنتجات.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرة</h3><ul><li>خبرة من 2 إلى 5 سنوات في دور ذي صلة.</li><li>قدرة مثبتة على القيادة بالقدوة.</li><li>القدرة على تعزيز بيئة متجر إيجابية ومفعمة بالحيوية.</li><li>التركيز على تجربة العملاء بالإضافة إلى أهداف المبيعات.</li><li>الاهتمام بالمساهمة في نمو العلامة التجارية.</li></ul><h3>بيئة العمل</h3><p>هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة. تقدر SQUATWOLF الطاقة والشعور بالمسؤولية والمبادرة ضمن فريقها.</p>
<p>نبحث حالياً عن مشرف حفر ذي خبرة للمشاركة في مشروع طويل الأجل في المملكة العربية السعودية. تعد هذه فرصة ممتازة للانضمام إلى عملية حفر رئيسية في مشروع يمتد من سنتين إلى 3 سنوات، والعمل بنظام تناوب متكافئ وجذاب.</p><p>تفاصيل الوظيفة</p><p>المسمى الوظيفي: مشرف حفر</p><p>الموقع: المملكة العربية السعودية</p><p>تاريخ البدء المتوقع: 10 أكتوبر 2026</p><p>نظام التناوب: 5 أسابيع عمل / 5 أسابيع إجازة</p><p>مدة المشروع: 2-3 سنوات</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>الإشراف على عمليات الحفر اليومية وتنسيقها في موقع البئر.</li><li>ضمان تنفيذ أنشطة الحفر بأمان وكفاءة ووفقاً لبرنامج الحفر المعتمد.</li><li>تنسيق طواقم الحفارة وشركات الخدمات والمقاولين الخارجيين.</li><li>مراقبة أداء الحفر والتقدم التشغيلي ومعايير البئر.</li><li>تحديد المخاطر التشغيلية وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.</li><li>ضمان الالتزام بإجراءات الصحة والسلامة والبيئة ومتطلبات التحكم في الآبار ومعايير الشركة.</li><li>إدارة التقارير التشغيلية اليومية وإبلاغ التقدم والمشكلات والمتطلبات إلى فريق الحفر بالكامل.</li><li>دعم استكشاف الأخطاء وإصلاحها واتخاذ القرارات أثناء عمليات الحفر.</li><li>تعزيز الكفاءة التشغيلية مع الحفاظ على أعلى معايير السلامة وسلامة البئر.</li></ul><p>متطلبات المرشح</p><ul><li>خبرة واسعة في العمل كمشرف حفر / مشرف حفر في موقع البئر.</li><li>الخبرة السابقة في مجال الحفر في المملكة العربية السعودية أمر ضروري.</li><li>معرفة قوية بعمليات الحفر والتحكم في الآبار والإشراف في موقع الحفارة.</li><li>خبرة مثبتة في الإشراف على مقاولي الحفر وشركات الخدمات.</li><li>وعي قوي بالصحة والسلامة والبيئة والالتزام بعمليات حفر آمنة.</li><li>مهارات ممتازة في القيادة والتواصل وحل المشكلات.</li><li>شهادات ذات صلة بالحفر والتحكم في الآبار.</li><li>القدرة على العمل بنظام تناوب 5 أسابيع عمل / 5 أسابيع إجازة في المملكة العربية السعودية.</li><li><br></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المطلوب للمرشح</strong></p><ul><li>خبرة واسعة في العمل كمشرف حفر / مشرف حفر في موقع البئر.</li><li>الخبرة السابقة في مجال الحفر في المملكة العربية السعودية أمر ضروري.</li><li>معرفة قوية بعمليات الحفر والتحكم في الآبار والإشراف في موقع الحفارة.</li><li>خبرة مثبتة في الإشراف على مقاولي الحفر وشركات الخدمات.</li><li>وعي قوي بالصحة والسلامة والبيئة والالتزام بعمليات حفر آمنة.</li><li>مهارات ممتازة في القيادة والتواصل وحل المشكلات.</li><li>شهادات ذات صلة بالحفر والتحكم في الآبار.</li><li>القدرة على العمل بنظام تناوب 5 أسابيع عمل / 5 أسابيع إجازة في المملكة العربية السعودية.</li><li>نُشجع بشكل خاص المرشحين ذوي الخبرة السابقة القوية في مشاريع الحفر الرئيسية داخل المملكة العربية السعودية على التقديم.</li></ul>
<h3 >حول الدور</h3>
<p >تسعى مجموعة يونيّت إلى تعيين <strong >مشرف مشتريات</strong> موهوب وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة، المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور بدوام كامل قيادة أنشطة الشراء والتخليص اليومية، وضمان التنفيذ الفعّال لعمليات الشراء، وتعزيز العلاقات القوية مع الموردين وأصحاب المصلحة الداخليين.</p> <h3 >ملخص الدور</h3>
<p >سيؤدي مشرف المشتريات دوراً محورياً في إدارة دورة الشراء من البداية للنهاية لفئات محددة. يتطلب هذا المنصب نهجاً استباقياً لإدارة الموردين، والتفاوض على الشروط التجارية، والالتزام بتحسين التكلفة. سيكون المشرف مسؤولاً أيضاً عن تحليل بيانات الشراء لإبلاغ القرارات الاستراتيجية وضمان الامتثال للسياسات والإجراءات المعمول بها.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >قيادة والإشراف على أنشطة الشراء اليومية للفئات المعينة.</li>
<li >إدارة عمليات الشراء من البداية للنهاية بما يتماشى مع سياسات وإجراءات الشركة.</li>
<li >بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين، بما في ذلك التفاوض على الشروط التجارية.</li>
<li >دعم مبادرات تحسين التكلفة وضمان التسليم في الوقت المناسب للبضائع والخدمات.</li>
<li >تحليل بيانات الشراء، اتجاهات الإنفاق، ورؤى السوق لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li>
<li >التنسيق بشكل فعال مع أصحاب المصلحة الداخليين لتلبية متطلبات الأعمال.</li>
<li >التأكد من الامتثال لسياسات الشراء والإجراءات المالية.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3>
<p >يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة <strong >2-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في المشتريات أو مجال ذي صلة. من الضروري وجود سجل حافل في إدارة عمليات الشراء وعلاقات الموردين والتفاوض. يتطلب الدور مهارات تحليلية قوية لتفسير البيانات وفهمًا راسخًا لأفضل ممارسات الشراء والامتثال.</p> <h3 >بيئة العمل والمكان</h3>
<p >هذه وظيفة بدوام كامل مقيمة في جدة، مكة، المملكة العربية السعودية. سيعمل مشرف المشتريات ضمن بيئة فريق ديناميكية، مع التعاون مع مختلف الأقسام وشركاء خارجيين لتحقيق أهداف المنظمة.</p> <h3 >عملية التقديم</h3>
<p >يوصى بالتقديم من قبل المرشحين المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المحددة. سيتم مناقشة تفاصيل الراتب أثناء عملية المقابلة.</p>
<h3 >فرصة العمل</h3>
<p >تبحث فنادق وحدائق hafawah Hafawah Hotels & Resort عن مشرف مطعم م dedicated ومتمرس <strong >Restaurant Supervisor</strong> للانضمام إلى فريقنا في المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل حاسم للحفاظ على معاييرنا العالية من الخدمة والتميز التشغيلي في بيئة ضيافة ديناميكية. نبحث عن محترف يمكنه القيادة بالمثال وضمان تجارب استثنائية للضيوف.</p> <h3 >دور مشرف المطعم</h3>
<p >يلعب مشرف المطعم دوراً محورياً في الإشراف على العمليات اليومية للمطعم، لضمان تجربة تناول طعام سلسة واستثنائية لجميع الضيوف. يتضمن هذا المنصب الإشراف المباشر على الموظفين، والحفاظ على جودة الخدمة، وفعالية التشغيل. يعمل المشرف كحلقة وصل رئيسية بين الإدارة وفريق الخدمة، مساهماً بشكل كبير في سمعة المطعم ورضا العملاء.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >الإشراف على عمليات المطعم اليومية وتنظيم تدفق العمل للفريق بشكل فعال.</li>
<li >ضمان معايير جودة الخدمة المرتفعة وتلبية رضا العملاء باستمرار.</li>
<li >الالتزام الصارم بمعايير النظافة والسلامة والجودة عبر جميع العمليات.</li>
<li >تحديد المهام، مراقبة أداء الموظفين، وإدارة جداول العمل بكفاءة.</li>
<li >التعامل مع ملاحظات العملاء وحل الشكاوى بمهنية وبسرعة.</li>
<li >مراقبة مستويات المخزون والمتطلبات التشغيلية بالتنسيق مع الإدارة.</li>
</ul> <h3 >ملف المرشح والمتطلبات</h3>
<ul >
<li >خبرة لا تقل عن سنتين في صناعة المطاعم.</li>
<li >خبرة سابقة مثبتة في دور إشرافي أو قائد فريق.</li>
<li >إظهار مهارات تواصل قوية وإدارة فريق فعالة.</li>
<li >القدرة على العمل بفاعلية تحت الضغط وحل المشاكل بكفاءة.</li>
<li >التزام بموقف مهني، موثوقية، ومهارات خدمة عملاء ممتازة.</li>
<li >الخبرة بنظام نقاط البيع للمطعم وأنظمة تشغيل أخرى تعتبر ميزة كبيرة.</li>
</ul> <h3 >الموقع ونوع العمل</h3>
<p >هذا الدور بدوام كامل مقره في <strong >المدينة المنورة</strong>، ضمن بيئة Hafawah Hotels & Resort النابضة بالحياة. سيعمل المرشح الناجح في بيئة سريعة الإيقاع تقدر العمل الجماعي ورضا العملاء، مساهماً في تجربة الضيف الشاملة في إحدى مدن المملكة العربية السعودية المهمة.</p> <h3 >عملية التقديم</h3>
<p >ندعو المرشحين المهتمين الحاصلين على المتطلبات المحددة إلى التقدم. نتطلع إلى مراجعة الطلبات من المحترفين الراغبين في مساهمة خبرتهم في فريق الضيافة المرموق لدينا في Hafawah Hotels & Resort.</p>
مشرف عمليات (توصيل)<br><br>نحن نبحث عن مشرف عمليات استباقي وموجه نحو النتائج للإشراف على عمليات التوصيل اليومية وقيادة أداء السائقين. سيضمن المرشح المثالي الكفاءة التشغيلية، والحفاظ على معايير خدمة عالية، ودفع التحسين المستمر عبر جميع أنشطة التوصيل.<br><br> الإشراف على عمليات السائقين اليومية وضمان الامتثال لمعايير الشركة. مراقبة وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية مثل الطلبات لكل وردية، والتوصيل في الوقت المحدد، ورضا العملاء. إدارة أداء السائقين، وتنفيذ خطط التحسين، وتكريم المتميزين. تخطيط وتعيين الورديات مع ضمان تغطية كاملة للمسارات وتسليم سلس للمهام. التنسيق مع قسم الإرسال لتحسين توزيع السائقين والكفاءة التشغيلية. تقديم التوجيه والدعم وحل المشكلات التشغيلية والتصعيدات. ضمان الامتثال لمعايير السلامة والسياسات والعلامة التجارية. إعداد تقارير الأداء والتعاون مع الفرق الداخلية لتحسين جودة الخدمة<br><br>المتطلبات<br><br> خبرة لا تقل عن 3 سنوات في عمليات التوصيل أو في دور إشرافي. قدرة قوية على مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وتعزيز الكفاءة التشغيلية. مهارات قيادة وإدارة فريق وتنسيق مثبتة. إتقان أنظمة إدارة التوصيل والبرمجيات التشغيلية. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الخدمات اللوجستية أو مجال ذي صلة. رخصة قيادة سارية
<h3><strong>حول دور مشرف التدقيق الداخلي</strong></h3><p>تامر جروب تسعى لتعيين <strong>مشرف التدقيق الداخلي</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا منصب دوام كامل مخصص للمحترفين الذين لديهم 2-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة، يركّز على تعزيز الحوكمة والامتثال والكفاءة التشغيلية عبر المنظمة.</p><h3><strong>الغاية من الدور وتأثيره</strong></h3><p>يكون مشرف التدقيق الداخلي مسؤولاً عن الإشراف على تنفيذ مشاريع التدقيق القائمة على المخاطر. يتضمن هذا الدور مراجعة فعالية الضوابط الداخلية، وتحديد المخاطر الرئيسية والفجوات في العمليات، وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ لتعزيز الحوكمة والامتثال والكفاءة التشغيلية الشاملة ضمن مجموعة تامر.</p><h3><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></h3><ul><li>تنفيذ برامج التدقيق القائمة على المخاطر بما يتماشى مع خطة التدقيق السنوية المعتمدة ومنهجية التدقيق الداخلي.</li><li>إجراء جولات استعراضية، ومقابلات، وتحليل البيانات، ومراجعة الوثائق، واختبار الضوابط.</li><li>تقييم تصميم وفعالية الضوابط الداخلية، وتحديد المخاطر، وفجوات التحكم، وعدم كفاءة العمليات.</li><li>تطوير نتائج التدقيق والتوصيات بشكل واضح، ودعم إعداد تقارير التدقيق الشاملة.</li><li>متابعة توصيات التدقيق والتحقق من التنفيذ الفعّال للإجراءات التصحيحية.</li><li>دعم تقييمات المخاطر، وتحديثات قوات التدقيق، والمهام الخاصة، والتحقيقات، والمراجعات الاستشارية.</li><li>تقييم الامتثال لسياسات الشركة وإجراءاتها والسلطات المخوّلة والعقود والتنظيمات المعمول بها.</li><li>الحفاظ على توثيق تدقيق عالي الجودة والمساهمة في التحسين المستمر لعمليات وأساليب التدقيق الداخلي.</li></ul><h3><strong>المؤهلات والمتطلبات</strong></h3><ul><li>Minimum 4-7 سنوات من الخبرة في التدقيق الداخلي أو مجال ذي صلة.</li><li>الاستعداد للسفر عند الحاجة لمهام التدقيق.</li></ul><h3><strong>الموقع ونوع العمل</strong></h3><p>هذا منصب دوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. قد يتطلب الدور السفر كجزء من مسؤولياته إلى مواقع مختلفة داخل المؤسسة.</p><h3><strong>معلومات التقديم</strong></h3><p>ندعو المرشحين المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المحددة لتقديم طلبهم للنظر فيه.</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>نظرة عامة على الدور:</b></p><p>نبحث عن <b>مشرف جودة وضمان جودة</b> ذو خبرة للإشراف على عمليات ضمان الجودة ومراقبة الجودة لمشروعات الهيكل الحديدي والميكانيكا لدينا. ستضمن الامتثال الكامل للمعايير الدولية ومتطلبات العميل عبر عمليات اللحام، والطلاء/التغليف، والتحميض.</p><p><b>المسؤوليات الأساسية:</b></p><ul><li>الإشراف وإجراء فحوصات QA/QC لتصنيع وتجميع الحديد الهيكلي.</li><li>فحص أنشطة اللحام والتأكد من الامتثال.</li><li>مراقبة تجهيزات الأسطح، والطلاء/التغليف، والتحميض.</li><li>مراجعة تقارير عدم المطابقة (NCR) وتنفيذ إجراءات التصحيح.</li></ul><p><br></p><p><b>المتطلبات:</b></p><ul><li><b>التعليم:</b> دبلوم أو شهادة بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذو صلة.</li><li><b>الخبرة:</b> 5+ سنوات خبرة كمشرف جودة في تصنيع الهياكل الحديدية.</li><li><b>الشهادات:</b> يفضل جداً الحصول على CWI/CSWIP (اللحام) وNACE/BGAS (الطلاء).</li></ul></div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>معرفة قوية بمعايير الهياكل الحديدية ومواصفات التحميض وطرق NDT</p></div>