وظائف مساعد مدير - الرياض السعودية

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>قيادة تقديم عمليات أمن تكنولوجيا المعلومات والشبكات/البنية التحتية و OT والتطبيق عبر جميع المنصات التي تُدار من قبل ASO يوميًا. الإشراف على تقديم خدمات الشريك الخدمي المُدار (L1/L2)، مع ضمان الحوكمة الفعالة للمنصة، والامتثال لحدود مستوى الخدمة، والكفاءة التشغيلية، والتحسين المستمر.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>قيادة وإدارة فريق ASO، بما في ذلك القائد senior، والمتخصص الأول، والمتخصص الأمني.</li><li>الإشراف على تقديم خدمات الشريك الخدمي المُدار L1/L2 وأداء SLA.</li><li>حوكمة إدارة المنصة وتغييرات إعداد أدوات الأمان.</li><li>الإشراف على برنامج أمان التطبيقات، بما في ذلك حوكمة WAF، وإصلاح ثغرات التطبيقات، والتنسيق مع فريق الأمن السيبراني.</li><li>قيادة أنشطة إدارة الثغرات، بما في ذلك الأولويات والمتابعة والتقارير.</li><li>إدارة تغييرات لجميع المنصات الأمنية المملوكة لـ ASO.</li><li>الإشراف على نقل العمليات لأدوات الأمان الجديدة وضمان استمرارية الخدمة.</li><li>التنسيق مع قائد الأمن بخصوص الحوادث الأمنية والتصعيد والتصاريح بالتغيير.</li><li>إعداد وتقديم تقارير تشغيلية وأداء شهرية لقادة المؤسسة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>أكثر من 7 سنوات من الخبرة في الأمن السيبراني، بما في ذلك أكثر من 3 سنوات في دور قيادي. خبرة في إدارة عمليات الأمن المؤسسي ومنصات الأمان. خبرة عملية في تقنيات الأمن مثل الجدران النارية (الجدار الناري)، EDR، PAM، إدارة الثغرات، وWAF. خبرة في إدارة موفري خدمات الأمن المُدارين (MSSPs) وأداء SLA. مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة وحوكمة التشغيل. شهادة مهنية مثل CISSP أو CISM مفضلة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>معفي، مؤهل لبرنامج حوافز المبيعات من الدرجة 15 ( SIP ) النطاق GENERAL يقوم بإدارة حساب موزع، أو مجموعة من الحسابات، مع المسؤولية الأساسية لإيجاد قيمة للعملاء المعنيين من خلال الخدمة الفنية التي يقدمونها؛ وتحديد فرص منتجات جديدة والبيع للعملاء الحاليين. تركيز محترف خدمات البيع هو الحفاظ على العائد، وتحصيل السعر، وتحسين هامش الربح الإجمالي. قد يعمل محترف خدمات البيع في تحقيق أعمال جديدة حيثما كان ذلك مناسباً، لكن ذلك ليس مهمته الأساسية أو مسؤوليته الوظيفية. المعرفة عادةً وظائف من المستوى الأعلى تتطلب معرفة كبيرة بالوظيفة. الإلمام الكامل والفهم بالجوانب العامة والجهات الفنية للوظيفة وتطبيقاتها العملية على المشاكل والحالات التي تواجه عادة. تعقيد العمل يقوم بشكل مستقل بالأعمال غير الروتينية وبالحدوث المتوسط. يجري أبحاثاً للمهام والعمليات ويحلل البيانات وقد يطور توصيات. يستخدم الحاسوب والأنظمة الأخرى بشكل كفؤ للوصول إلى البيانات والحفظ والتلاعب بالبيانات. قد يقدم قيادة وتوجيه للموظفين من المستويات الأدنى. في الوظائف التقنية أو الإنتاجية، قد يحدد طرقاً وعمليات وتسلسلات؛ يطور/يعدل المنتجات والمعدات وفق المتطلبات. التأثير قد يؤثر على عمل الآخرين وربما، إن لم يُلتقط، عند مستوى القسم. يساهم ويدعم إكمال النشاط التنظيمي الرئيسي. العمل الخاطئ سيكون له تأثير سلبي.</p></div></section>

<p>&gt;مطلوب شريك مؤسس — ساعدنا في توسيع نظام ERP حي عبر المملكة العربية السعودية</p><p><strong>مختبر Tigan</strong> يبحث عن <strong>شريك مؤسس</strong> لقيادة النمو والمبيعات لمنصتنا ERP/POS في المملكة العربية السعودية.</p><p>لقد بنينا الجزء الصعب بالفعل: <strong>نظام ERP و POS حي وجاهز للإنتاج</strong> — مع <strong>فواتير إلكترونية معتمدة من ZATCA</strong>، مخزون، إدارة الإصلاحات، CRM، ودعم متعددالفروع — يخدم بالفعل أعمالاً حقيقية. ما نحتاجه الآن هو شخص موجود على الأرض في المملكة العربية السعودية يمكنه تحويل المنتج إلى قائد سوق.</p><p><strong>ما بنيناه:</strong></p><ul><li>نظام ERP/POS وظيفي بالكامل ومتاح للاستخدام بالفعل</li><li>فواتير إلكترونية متوافقة مع ZATCA (المرحلة 1 و2 جاهزة)</li><li>وحدات للمخزون، المبيعات، الإصلاحات، الشراء، وإدارة مواقع متعددة</li><li>منتج مستخدم فعلياً من قبل تجار حقيقيين — ليست عرضاً تقديمياً، بل عمل تجاري قائم</li></ul><p><strong>ما نبحث عنه في الشريك المؤسس:</strong></p><ul><li>مقيم في المملكة العربية السعودية، مع معرفة سوق محلية قوية وشبكات أعمال</li><li>خبرة في المبيعات B2B، تقنيات التجزئة، أو مبيعات برامج الشركات الصغيرة والمتوسطة/المؤسسات</li><li>الراحة في امتلاك علاقات العملاء، إغلاق الصفقة، والشراكات المحلية</li><li>فهم لسوق التجزئة السعودي، ونقاط البيع، أو الامتثال الضريبي ميزة قوية</li><li>عقلية ريادية — هذه وظيفة شريك مؤسس، ليست توظيفاً عاديًا</li></ul><p><strong>ما تقدمه مقابل ما نقدمه:</strong></p><ul><li><strong>أنت:</strong> وصول إلى السوق، تنفيذ المبيعات، وجود محلي، تطوير أعمال في المملكة العربية السعودية</li><li><strong>نحن:</strong> المنتج، فريق التقنية، الهندسة، والتطوير المستمر</li></ul><p><strong>الهيكل:</strong> شراكة مؤسس بنظام الأسهم — التفاصيل ستُناقش بناءً على الملاءمة والمساهمة.</p><p>إذا كنت تعرف سوق الشركات الصغيرة والمتوسطة/التجزئة السعودي وتريد بناء شيء حقيقي (ليس من الصفر من منتج يعمل بالفعل)، لنتحدث.</p><p>&nbsp;</p>

<h3 >عن قدية</h3> <p >قدية هي شركة قابضة وتطوير استراتيجي مسؤولة عن قدية ومشروعاتها المرتبطة. تقود الشركة مشاريع الترفيه والرياضة والثقافة واسعة النطاق في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. تعمل في صلب تطوير الوجهات الكبرى، وتدمج قدية التخطيط، التصميم، والتنفيذ لتشكيل مشاريع طموحة على مستوى المحفظة.</p> <h3 >الدور: مدير التخطيط الحضري</h3> <p >بصفتك <strong >مدير التخطيط الحضري</strong>، ستشغل موقعاً مركزياً في توجيه استراتيجية التخطيط والتصميم عبر محفظة معقدة من المشاريع في الرياض. يركّز هذا الدور بدوام كامل على دفع التوافق بين الرؤية الشاملة، جودة التصميم، العملية التجارية، وأهداف التطوير على المدى الطويل. ستت collaborate مع فرق داخلية ومستشارين خارجيين لضمان نجاح نتائج المشاريع.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >دعم تطوير استراتيجية التخطيط والتصميم لتحقيق الأهداف التنظيمية.</li> <li >المشاركة في تطوير وفرض السياسات والعمليات والإجراءات والضوابط التصميمية.</li> <li >المساعدة في إعداد ميزانية المكان والتخطيط والتصميم لدعم تقديم فعال.</li> <li >قيادة تطوير وتنفيذ إرشادات التصميم عبر مشاريع المحفظة.</li> <li >دعم فرق التطوير طوال تصميم المشروع وبناءه، بما في ذلك توجيه التصميم، المراجعة، وعمليات المواصفات الداخلية.</li> <li >الإشراف على تنسيق عملية التصميم بين عدة مستشارين من ما قبل المفهوم حتى التنفيذ لضمان التوافق مع الخريطة الرئيسية.</li> <li >تنظيم وتتبع ومراقبة حزم تصميم المشاريع المتعددة لتقديم حلول متسقة وفعالة.</li> <li >ضمان أن تكون حلول التصميم قابلة للتسويق تجارياً ومتوافقة مع القوانين واللوائح المعمول بها.</li> <li >إدارة عمليات التصميم من استحواذ الأرض حتى الموافقات التخطيطية والتصميم التفصيلي لتحقيق الخطط والأهداف المتفق عليها.</li> <li >ضمان توافق المشاريع مع الخطة الرئيسية المعتمدة وبدء الإجراء التصحيحي عند الضرورة.</li> <li >قيادة أداء الفريق من خلال وضع الأهداف، إدارة الأداء، وتطوير قدرات الفريق.</li> <li >توفير التوجيه والتوجيه المهني والتدريب وفرص النمو لتعزيز وتحفيز الفريق.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >حد أدنى من <strong >10 سنوات من الخبرة</strong> في التخطيط الحضري أو مجال ذي صلة.</li> <li >خبرة مثبتة في تطوير وجهات متعددة الاستخدامات كبيرة.</li> <li >خبرة عملية مع AutoCAD وRevit.</li> <li >خبرة مثبتة في ضمان امتثال الخطة الرئيسية عبر مشاريع محفظة كبيرة.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والالتزام</h3> <p >هذا <strong >موقف بدوام كامل</strong> مقره في <strong >الرياض</strong>. يتطلب الدور الالتزام بتوجيه مبادرات التخطيط الحضري المعقدة ضمن بيئة تطوير ديناميكية.</p> <h3 >عملية التقديم</h3> <p >ينصح المتقدمون الذين يستوفون المؤهلات المذكورة أعلاه بالتقديم.</p>

<p>تلتزم ГSK المملكة العربية السعودية بدعم رؤية 2030 والجدول الوطني السعودي بما في ذلك السعودة تماشياً مع التوظيف والتدريب وتطوير القدرات الوطنية السعودية.</p><p>الغرض من الوظيفة</p><p>هذا الدور مسئول عن تطوير وتقديم استراتيجيات وأنشطة تسويقية شاملة وعالية الجودة لمحفظة أمراض الكبد. ستعمل عن قرب مع فرق عبر الوظائف plan and تنفيذ مبادرات استراتيجية تدعم أهداف العلامة التجارية، وتحسن تجربة العميل، وتدفع نمو العمل بشكل مستدام.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>التطوير المشترك والتنفيذ لاستراتيجية التسويق والأنشطة التسويقية الرئيسية لمحفظة أمراض الكبد بما يتماشى مع الإجراءات المحلية وسياسات GSK.</li><li>قيادة الخطة التشغيلية، بما في ذلك البرامج التعليمية، ودعم المؤتمرات العلمية ذات الصلة، والتعاون مع جمعيات الرعاية الصحية المناسبة لبناء المناصرة والسمعة.</li><li>دفع الأداء من خلال تحديد فرص الأعمال، دعم التنبؤ طويل المدى، والاستفادة من رؤى السوق.</li><li>التعاون الفعال مع فرق متعددة الوظائف (مثل المبيعات، الطب، الوصول للسوق، الامتثال) لضمان تخطيط وتنفيذ متوافق.</li><li>تطوير خطط الاتصالات التسويقية والحصول على الموافقات اللازمة للمواد الترويجية والتعليمية وفقًا للأكواد والسياسات والإجراءات المحلية وإجراءات التشغيل القياسية.</li><li>تنسيق الأنشطة على مستوى العملاء لدعم إدارة العلامة التجارية من البداية إلى النهاية وتوفير تجربة عميل متسقة وعالية الجودة.</li><li>الشراكة مع فريق المبيعات لدعم التدريب على رسائل العلامة التجارية والمواد الترويجية.</li><li>قيادة مشاريع ومبادرات متعددة الوظائف تدعم أهداف المحفظة والعلامة التجارية.</li><li>إدارة علاقات مع أصحاب المصلحة الخارجيين الرئيسيين لدعم تجربة عميل ممتازة ومتوافقة.</li><li>قضاء نسبة كبيرة من الوقت في الميدان (عادة أكثر من 50%) للتفاعل مع العملاء، ودعم فريق المبيعات، والحفاظ على فهم عميق لديناميكيات السوق والبيئة التنافسية.</li><li>الامتثال والحوكمة</li><li>بناء والحفاظ على معرفة قوية باستادات GSK وسياساتها وإجراءاتها والمتطلبات القانونية والتنظيمية ذات الصلة؛ ضمان امتثال جميع الأنشطة لهذه المعايير.</li><li>تنفيذ عمليات حوكمة مناسبة والشراكة مع الأطراف المعنية ذات الصلة لإدارة القضايا وتحديد مسارات العمل المعتمدة.</li><li>تطوير علاقات تعاون قائمة على الثقة والشفافية والصدق والوضوح، مع الإبقاء على قيم GSK ونزاهتها بشكل مستمر.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>المؤهلات الأساسية</p><ul><li>المواطن السعودي.</li><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة.</li><li>رخصة سارية من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية كمريض صيدلي معتمد في المملكة العربية السعودية.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في صناعة المستحضرات الصيدلانية في السعودية.</li><li>سجل موثق للأداء القوي والمتسق في مناصب سابقة.</li><li>الاستعداد والقدرة على السفر حسب الحاجة.</li></ul><p>المؤهلات المفضلة</p><ul><li>خبرة في أمراض الكبد، أو أمراض الجهاز الهضمي، أو رعاية تخصصية أوسع.</li><li>خبرة حالية أو سابقة في التسويق الدوائي.</li><li>خبرة في المساهمة في إطلاق منتج جديد أو قيادته.</li></ul>

<p>1-إدارة العطاء والمناقصات قادت عملية العطاء من البداية للنهاية بما في ذلك تتبّع الفرص وتحليل طلب العروض/المناقصات، تأهيل العطاء وتقديمه. تنسيق المدخلات متعددة الوظائف لإنتاج ردود مناقصة متوافقة ومنافسة ومتمركزة استراتيجياً في الوقت المحدد وضمن النطاق. 2-تطوير الاقتراح المالي هيكلة وتطوير مقترحات مالية شاملة بما في ذلك نماذج التسعير وتحليلات التكاليف والفوائد وتوقعات العائد على الاستثمار وتوقعات الإيرادات. ضمان أن جميع التقديمات المالية قابلة للتنفيذ تجارياً، ومعبَّر عنها بوضوح، ومتوافقة مع توقعات العميل وحس المخاطر. 3-تصميم العرض وتقديمه تصميم وتقديم عروض تقديم عالية التأثير تترجم الحلول المعقدة إلى سرد واضح وجذاب مصمم خصيصاً لكل جمهور سواء المدراء التنفيذيين من المستوى التنفيذي أو لجان الشراء أو لجان الاستثمار. قيادة استراتيجية العرض من القصة إلى الشريحة إلى حضور الغرفة. 4-إدارة العلاقات والمشاركة مع أصحاب المصلحة بناء وصيانة علاقات استراتيجية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين بما في ذلك العملاء والشركاء والمستثمرين والجهات الحكومية. إدارة توقعات أصحاب المصلحة بشكل استباقي طوال دورة تطوير الأعمال لضمان الاتساق والثقة طويلة الأجل. 5-تحديد الفرص وتطوير خط الأنابيب التعرف وتقييم فرص الأعمال الجديدة بشكل استباقي من خلال مخزون السوق، والتفاعل مع العملاء، والتواصل الصناعي. الحفاظ على خط أنابيب صحي ومؤهل جيداً يدعم أهداف الإيرادات ونمو استراتيجي. 6-تقييم احتياجات العملاء وتموضع الحل بناء جلسات اكتشاف منظمة مع العملاء المحتملين لكشف نقاط الألم والأولويات الاستراتيجية. ترجمة الرؤى إلى سرد حلول مصممة حسب الحاجة تميز عرض المؤسسة وت-address directly أهداف العميل. 7-التنسيق عبر الوظائف كن منسقاً مركزياً بين الفرق الفنية والقانونية والمالية والتشغيلية أثناء عملية إعداد المقترحات والعطاءات. التأكد من أن جميع مسارات العمل متوافقة، وتلبية المواعيد النهائية، وأن التقديم النهائي يعكس عرضاً موحداً ومنافساً. 8-المتابعة بعد التقديم ودعم التفاوض إدارة تواصل العميل بعد التقديم، الرد على طلبات التوضيح، ودعم جهود التفاوض على العقد. إجراء جلسات تلخيص بناءة حول العروض الفائزة والخاسرة للتحسين المستمر في جودة الاقتراح ونِسَب الفوز.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة. يفضل بشدة الحصول على درجة ماجستير (MBA أو ما يعادلها). المهارات: إدارة العطاءات والمناقصات، كتابة عروض مالية، تقديم العروض والتصميم، تطوير حالات العمل، الاستجابة لـ RFP/RFQ</p>

<p>المسؤوليات الرئيسية دعم محاذاة العلامات التجارية ومبادرات العلامة التجارية مع الرؤية والرسالة والاستراتيجية العامة لتكامُل. المساعدة في تنسيق جهود التسويق للعلامات التجارية المعينة لضمان موضع ورسالة متسقة. تحليل مبادرات العلامة التجارية لفهم احتياجات الجمهور المستهدف ومتطلبات السوق المحددة، خصوصاً داخل السوق السعودي. التأكد من أن مواد العلامة التجارية تتبع إرشادات العلامة التجارية المعتمدة وتعكس أفضل الممارسات. بحث وتقييم شركاء التسويق الخارجيين مثل وكالات الإعلان، وشركات التسويق الرقمي، وشركات الإنتاج. دعم الإشراف على تطوير محتوى العلامة التجارية وضمان الاستخدام الصحيح لأصول العلامة التجارية. جمع وتحليل بيانات السوق والمستهلك، بما في ذلك مقاييس الأداء والرؤى التنافسية، وتقديم توصيات العلامة التجارية عند الحاجة. المساعدة في إعداد عروض تقديمية وتقارير عن العلامة التجارية لأصحاب المصلحة الداخليين والإدارة. أداء أي واجبات أخرى يكلف بها مشرف العلامة التجارية أو مدير إدارة العلامة التجارية.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>الخبرة المطلوبة: 2-4 سنوات خبرة في العلامة التجارية أو التسويق أو مجال مشابه</p><p>الكفاءات (المعرفة، المهارات والقدرات): فهم مبادئ العلامة التجارية والتسويق، بما في ذلك موضع العلامة التجارية، والرسالة، والهوية البصرية. معرفة باتجاهات التسويق وسلوك الجمهور داخل السوق السعودي. مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير رؤى السوق وبيانات الأداء. القدرة على التنسيق بفعالية مع الفرق الداخلية وشركاء التسويق الخارجيين (الوكالات وشركات الإنتاج وشركات التسويق الرقمي). مهارات اتصال وتقديم قوية. تفكير إبداعي مع القدرة على المساهمة بأفكار تدعم نمو العلامة التجارية وموقعها. الانتباه للتفاصيل لضمان التوافق مع إرشادات ومعايير العلامة التجارية. مهارات التفاوض والتواصل.</p>

<p>ملخص المنصب نحن نبحث عن مدير موارد بشرية مطلع ومبادِر لدعم وظائف الموارد البشرية في المنظمة، مع التركيز القوي على الامتثال لقانون العمل السعودي، ولوائح الموارد البشرية، والمنصات الحكومية.</p><p>سيحظى المرشح المثالي بخبرة في التعامل مع عمليات الموارد البشرية اليومية مع ضمان الامتثال التام لتشريعات العمل في المملكة العربية السعودية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية، بما في ذلك الالتحاق بالعمل، وإنهاء الخدمة، وسجلات الموظفين.</li><li>ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي وجميع لوائح الموارد البشرية المعمول بها.</li><li>التعامل مع عقود العمل، وتأكيدات الاختبار، وإدارة الإجازات، ووثائق الموظف.</li><li>معالجة معاملات الموارد البشرية من خلال المنصات الحكومية مثل قوى، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI)، ومُقيّم، ومدد.</li><li>تنسيق إجراءات التأشيرة، وتراخيص العمل، والإقامات.</li><li>الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة ووثائق الموارد البشرية.</li><li>دعم إعداد الرواتب من خلال توفير بيانات الحضور والإجازات والموظفين.</li><li>المساعدة في تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع لوائح المملكة العربية السعودية.</li><li>الرد على استفسارات الموارد البشرية للموظفين وتقديم إرشادات حول سياسات الشركة.</li><li>إعداد تقارير الموارد البشرية ولوحات البيانات ووثائق الامتثال.</li><li>دعم أنشطة التوظيف، بما في ذلك تنسيق المقابلات والتوجيه عند الانضمام.</li></ul><p><strong>الملف الوظيفي المرغوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، ويفضل في المملكة العربية السعودية.</li><li>معرفة قوية بقانون العمل السعودي ومتطلبات الامتثال في الموارد البشرية.</li><li>خبرة في استخدام قوى، ومؤسسة التأمينات الاجتماعية، ومُقيّم، ومدد، وغيرها من البوابات الحكومية.</li><li>الاطلاع على عمليات الرواتب ودورة حياة الموظف.</li><li>إتقان استخدام Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية (HRIS).</li><li>مهارات تنظيمية وتواصلية وشخصية ممتازة.</li><li>تبصره عاليًا بالتفاصيل والقدرة على المحافظة على السرية.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تولي الأداء التسويقي لموقع webook.com في المملكة العربية السعودية عبر النمو في B2C ونجاح الشركاء في B2B. ستكون لديك ملكية كاملة لتسويق B2C وتعمل بتعاون وثيق مع وظيفة التسويق B2B لتحقيق تأثير قائم على الشركاء ضمن سوق المملكة العربية السعودية. المسؤوليات الأساسية: امتلاك الحملة: تولي توليد الأفكار للحملة، التخطيط، التنفيذ، والتقارير من البداية للنهاية عبر جميع القنوات. تقويم التسويق: امتلاك وإدارة تقويم الاتصالات والتسويق المدفوع الكامل للسعودية، ضمان التوافق عبر جميع القنوات والأولويات. نمو B2C: دفع الاستحواذ على المستخدم، المشاركة، والتحويل عبر الويب والتطبيق، مع مسؤولية كاملة عن الأداء. التعاون مع B2B: العمل عن كثب مع وظيفة التسويق B2B للتخطيط والتنفيذ لمبادرات تسويقية متعلقة بالشركاء في السعودية. نجاح الشراكة: دعم شركاء B2B من خلال دمج احتياجاتهم التسويقية في خطط webook.com وضمان وضوح الأداء والظهور القوي. رؤى السوق: التعاون مع معلومات التسويق لتوليد الرؤى، فهم سلوك المستخدم، وإبلاغ الاستراتيجية. توطين العلامة التجارية: تكييف اتجاه العلامة التجارية العالمي مع السوق السعودي برسائل ذات صلة ثقافية باللغتين العربية والإنجليزية. التقارير: امتلاك تقارير الأداء عبر الحملات والقنوات، مع رؤى واضحة وتوصيات قابلة للتنفيذ.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو مجال ذي صلة 6-10 سنوات من الخبرة في التسويق، خبرة قوية في السوق السعودي، خبرة في بيئتي B2C وB2B، سجل حافل في تنفيذ الحملات وتحسين الأداء، قدرة تحليلية قوية وعقلية مرتكزة على البيانات، القدرة على إدارة العديد من أصحاب المصلحة والأولويات</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>الغرض من الدور</strong></p><p>قيادة جميع الخدمات اللينة عبر وعد الشمال وجلاميد — التنظيف، العناية بالمناظر الطبيعية، مكافحة الآفات، إدارة النفايات، الغسيل، وتنظيف المنازل — مع ضمان جودة الخدمة والسلامة والتحكم في التكاليف وأداء المقاولين ورضا المستخدم النهائي عبر Maaden North.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li><p>قيادة عمليات الخدمات اللينة اليومية عبر المكاتب والإسكان والمعسكرات والمناطق الخارجية.</p></li><li><p>إدارة المقاولين وفق العقود وبيان نطاق العمل وSLA وKPIs ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة وتوقعات Maaden.</p></li><li><p>إجراء فحص المواقع وتوثيق الفجوات ودفع الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب.</p></li><li><p>التأكد من أن جميع طلبات الخدمة تُدار وتُغلق عبر CAFM أو MyFM أو النظام المعتمد لإدارة المرافق.</p></li><li><p>التثبت من طلبات الخدمة الإضافية: النطاق والقوى العاملة والمواد والتكلفة والموافقات.</p></li><li><p>التنسيق مع إدارة المرافق، الموارد البشرية، EHSS، العمليات، الإسكان، المشتريات والأمن لتسليم سلس.</p></li><li><p>قيادة التحسين المستمر في النظافة ومظهر مكان العمل وتجربة الموظفين.</p></li><li><p>إعداد تقارير الأداء الأسبوعية والشهرية التي تغطي KPIs والمخاطر والتكاليف وخطط العمل.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة المرافق أو إدارة الأعمال أو الهندسة أو الضيافة.</p></li><li><p>أكثر من 10 سنوات في الإدارة المرافقية أو الخدمات اللينة، بما في ذلك أكثر من 5 سنوات في دور إشرافي أو إداري.</p></li><li><p>يفضّل الخبرة في صناعات صناعية، تعدين، معسكرات، أو عمليات متعددة المواقع كبيرة.</p></li><li><p>معرفة قوية بمعايير التنظيف والعناية بالمناظر والوقاية من الآفات والنفايات والغسيل وتنظيم المنازل.</p></li><li><p>فهم راسخ لإدارة العقود ومراقبة SLA/KPI والتحكم في التكاليف وحوكمة الخدمات.</p></li><li><p>إلمام بأنظمة CAFM وCMMS وMyFM أو أنظمة مشابهة؛ ووعي قوي بالصحة والسلامة وإجازة العمل.</p></li><li><p>القدرة على العمل مع أصحاب المصلحة الذين يتحدثون العربية والإنجليزية؛ الكفاءة في الإنجليزية (IELTS 5.0 أو ما يعادلها).</p></li></ul><p></p></section>

<p>بوصفك مدير معرض (ED) في شركة تحالف، ستلعب دوراً رئيسياً وتقدم مساهمتين رئيسيتين للأعمال هما وضع استراتيجية للنمو المستقبلي وتنفيذ تكتيكات لضمان أعلى جودة في التنفيذ. كمدير معرض لمحفظة 2 (موطن Cityscape Global ومعرض الصحة العالمي) ستتمتع بقدرات تقرير وعرض لا تشوبها شائبة. غالباً ما ستُطلب منك تقديم عروض أمام أعلىOfficials within the government of Saudi Arabia and Informa. دور سريع الإيقاع بشكل فريد، وللنجاح ستحتاج إلى الازدهار في بيئة ذات ضغط عالٍ وأن تكون مستعداً للعمل وفقاً لمتطلبات الحدث. من المتوقع أن desenvolvers, dirigir e executar بنجاح استراتيجية للتطوير المستمر للفعاليات بما يتماشى مع الأهداف التي وضعتها Tahaluf وشركاؤنا الاستراتيجيون الرئيسيون. يجب أن تكون الاستراتيجية متوافقة مع الأهداف الاستراتيجية العالمية لعلامة Tahaluf. سيكون مدير المعرض مسؤولاً في نهاية المطاف عن المبيعات الرقمية والمادية والتسويق للزوار والمؤتمرات وتطوير المحتوى وعمليات العرض في الموقع. كما أنك مسؤول أيضاً عن ضمان تحقيق الحدث لأهداف الإيرادات والنفقات والأرباح التشغيلية.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><p>من المتوقع أن تتبنى وتدعم وتحافظ على ثقافة الفريق، مع ضمان شعور جميع أعضاء الفريق بالرضا والإلهام والتقدير. كن سفيراً للفعاليات، مطوراً علاقات رئيسية مع العملاء والهيئات الصناعية وروّاد الأعمال والموردين. حافظ على شراكة قوية وديناميكية مع مدير الشؤون التجارية، بالتعاون معه لضمان تركيز الفرق وموظفي المبيعات وتحفيزهم ووضعهم بشكل صحيح لتحقيق الأهداف المتفق عليها. إدارة ناجحة لعلاقات الأطراف الداخلية وتأسيس شراكة قيادية موثوقة مع AVP وEVP. بالشراكة ستعمل على الاستراتيجية والمالية (الميزانية وعمليات QF) واستغلال الفرص العالمية لنمو علامة الحدث. ضع خطة استراتيجية شاملة ومستمرة، واستمر في وضع المعرض كأنه الحدث الحاسم في سوقه، مع تقوية الحصة السوقية وهوية العلامة. إنشاء وإدارة وتقديم ميزانية سنوية وتوقع ربع سنوي تحديد تركيز وملف الحدث وفقاً لاحتياجات الصناعة ومجتمعات المستخدمين. خلق بيئة يمكن فيها تحفيز الناس وتقديرهم ونجاحهم. تطوير الكادر ضمن المحفظة، بما في ذلك التقييمات الدورية وفقاً لإرشادات الشركة.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><h2>ما الذي ستقدمه:</h2><ul><li>خبرة قوية كمدير معرض، ويفضل في قطاع B2B.</li><li>تفكير واستراتيجية تخطيطية مبيّنة.</li><li>فطنة تجارية قوية وخبرة في التقارير والميزانيات والتوقعات.</li><li>مهارات تواصل وتقديم عروض ممتازة.</li><li>قدرة شبكية قوية وتعاون عالي.</li><li>القدرة على تشكيل واستغلال العلاقات الصناعية الأساسية وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء.</li><li>فهم دقيق لصناعة المعارض، بما في ذلك المشهد التنافسي.</li><li>القدرة على استيعاب الشؤون الراهنة والديناميكيات السياسية المؤثرة في قطاعات الفعاليات، إضافة إلى اتجاهات الصناعة وتوجيهات التصميم.</li><li>خبرة عملية في الاستجابة للديناميكيات الصناعية الرئيسية من خلال استراتيجيات وتكتيكات الحدث لضمان الحفاظ على الريادة في الأسواق والمنافسة.</li><li>نهج إبداعي وبديهي. يمكن تقديم أمثلة عن أخذ معلومات السوق وتطبيقها على محتوى العرض، وخلق تجارب فريدة/تحديات للزوار، وتطوير امتدادات علامة تجارية ذكية متعددة المنصات وطنياً أو دولياً.</li><li>فهم لاحتياجات الأعمال والمعلومات للمجتمعات العملاء الرئيسية.</li><li>شغف بالنمو وقدرة على الازدهار في بيئة تتسم بالتغير المستمر.</li><li>خبرة في الشرق الأوسط - الخبرة السعودية (يفضل)</li><li>خبرة في قطاع ذي صلة (يفضل)</li><li>درجة البكالوريوس</li></ul><p>نحن نعمل بجد لضمان أن تكون الحياة في Tahaluf مجزية وداعمة وممتعة للجميع. نحن لا نركز فقط على قائمة المهارات. نحن ندعم الطاقة والطموح ونبحث عن زملاء يرفعون الأكمام، ويشاركون، ويساعدون في تحقيق الأشياء.</p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عميلنا مجموعة كبيرة ومتنوعة مقرها السعودية وتتنوع اهتماماتها بين المستهلك وال خدمات والصناعات. الشركة تدخل مرحلة جديدة من النمو المنظم وتحسين المحفظة على المدى الطويل.</p><p>الدور</p><p>سيقود المدير التنفيذي الأول لاستراتيجية الشركة الاستراتيجية المؤسسية والتخطيط بعيد المدى ومبادرات النمو عبر المجموعة. سيعمل هذا الدور مباشرةً مع المجلس التنفيذي والرئيس التنفيذي لتحديد الأولويات الاستراتيجية وتقييم الأسواق الجديدة وتقييم فرص الاستثمار. مسؤولية رئيسية ستكون تحويل الاستراتيجية إلى خارطة طريق قابلة للتنفيذ ونتائج قابلة للقياس. سيكون المدير التنفيذي الأول للاستراتيجية مسؤولاً عن ذكاء السوق، والتحليل التنافسي، وتتبع الأداء. كما سيدعم مبادرات الدمج والاستحواذ والشراكات وإعادة تشكيل المحفظة. هذا الموقف يحظى بوضوح عالية ونفوذ على مستوى المجلس.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>يجب أن يمتلك المرشحون خبرة قيادية استراتيجية عليا ضمن مجموعات كبيرة أو بيئات استثمارية أو شركات استشارية من الطراز الأول. من الضروري وجود خبرة قوية في استراتيجية المحفظة وتخطيط النمو. يُفضل بشدة الخبرة في المملكة العربية السعودية أو أسواق الخليج العربي. يظهر المرشح المثالي دقة تحليلية ورؤية تجارية وحضور تنفيذي. كما أن مهارات إدارة أصحاب المصلحة والاتصال قوية وواجب توافرها.</p><p></p></section>

<p>تسعى شركة قيّديا للاستثمار للحصول على مدير مشتريات عالي المهارة والخبرة لقيادة عمليات المشتريات عبر محفظة مشاريعنا السكنية. تتطلب هذه القيادة إشرافاً استراتيجياً على أنشطة المشتريات، مع التركيز على تقديم مواد وخدمات عالية الجودة مع تحسين التكلفة والتأكد من الامتثال لسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية. المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ وإدارة استراتيجيات المشتريات المتوافقة مع أهداف مشاريعنا السكنية. الإشراف على تخطيط المشتريات، والتوريد، والتفاوض على العقود، وإدارة علاقات الموردين. التعاون عن كثب مع فرق المشروع وغيرها من الأقسام لتوقع احتياجات المشتريات وضمان التسليم في الوقت المناسب. دفع مبادرات التحسين المستمر في عمليات المشتريات لتعزيز الكفاءة وتقليل المخاطر وتحقيق أقصى قيمة. الحفاظ على الامتثال للقوانين واللوائح والسياسات الداخلية ذات الصلة، بما في ذلك الاستدامة والمتطلبات المحلية للمحتوى. قيادة وتوجيه فريق المشتريات لتحقيق التميز التشغيلي وتعزيز النمو المهني. رصد اتجاهات السوق، وأداء الموردين، وابتكارات الصناعة لاستغلال الفرص الجديدة. إعداد وتقديم تقارير ومقاييس المشتريات للإدارة العليا وأصحاب المصلحة. تعزيز الشراء الأخلاقي والمسؤولية الاجتماعية للشركات عبر أنشطة المشتريات.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال، إدارة سلسلة الإمداد، الهندسة، أو تخصصات ذات صلة؛ يفضّل درجة الماجستير.</li><li>خبرة مشتريات تقدمية لمدة 10-15 عاماً على الأقل، ويفضل في البناء السكني واسع النطاق أو مشاريع عقارية.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات المشتريات.</li><li>مهارات تفاوض قوية وخبرة في إدارة عقود مورّدين معقدة.</li><li>قيادة ممتازة، واتصالات، وإدارة أصحاب المصالح.</li><li>إتقان برامج المشتريات وأدوات تحليل البيانات.</li><li>معرفة باللوائح المتعلقة بالمحتوى المحلي ومبادرات الاستدامة تعتبر ميزة.</li><li>الإتقان في الإنجليزية؛ تعد مهارات اللغة العربية ميزة إضافية.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>هل تريد أن تحب ما تفعله في العمل؟ هل تريد أن تحدث فرقًا وتأثيرًا وتغيّر حياة الناس؟ هل تريد العمل مع فريق يؤمن بتعطيل الروتين الممل والمتوسط؟ إذا نعم، فهذا هو العمل الذي تبحث عنه، Webook.com هي منصة حجوزات التذاكر والتجارب رقم 1 في المملكة من حيث التقنية والتجهيز والمرونة وخدمة الإيرادات، حيث تخدم بعض من أكبر الفعاليات الضخمة في المملكة وتتجاوز المبيعات فيها 2 مليار.</p><p>لمحة عن الدور: سيقود مدير الرعاية والشراكات تطوير والتفاوض وإدارة فرص الرعاية، والإعلانات، وشراكات العلامة التجارية الاستراتيجية. يركّز هذا الدور على بناء قيمة على المدى الطويل من خلال التعاونات الخارجية، وحزم الرعاية، والابتكار في تحقيق الدخل من أصول العلامة التجارية.</p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><ul><li>تحديد العروض الرعاية وتقديمها وتأمين فرص الرعاية التي تتماشى مع رؤية الشركة ومكانتها في السوق.</li><li>تطوير وتسعير وإدارة حزم الرعاية والإعلانات المصممة لفئات الشركاء المختلفة.</li><li>إنشاء وتنفيذ استراتيجيات وضع الإعلانات عبر الأصول الرقمية والمادية لتعظيم الإيرادات.</li><li>بناء والحفاظ على العلاقات مع الرعاة والمعلنين والشركاء الاستراتيجيين.</li><li>التفاوض على العقود وضمان تسليم جميع حقوق الرعاية والفوائد.</li><li>التعاون مع التسويق لتعزيز ظهور الراعي وتوافق العلامة التجارية.</li><li>مراقبة وتقديم تقارير عن أداء الرعاية، والعائد على الاستثمار، وفرص التجديد.</li><li>استكشاف نماذج شراكة جديدة لتوسيع نطاق العلامة التجارية والقيمة التجارية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمترشح</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة 8+ سنوات في الرعاية أو الشراكات أو التطوير التجاري. سجل قوي في هيكلة وإتمام صفقات رعاية عالية القيمة. خبرة في إدارة مخزون الإعلانات وتطوير استراتيجيات توليد الدخل. مهارات تواصل وعرض وتفاوض ممتازة. وجود شبكة من الممولين والشركاء المحتملين أمر مرغوب بشدة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ol><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الشراء والتوريد متوافقة مع أهداف الأعمال.</p><br></li><li><p>إدارة مشتريات ICT والآليات Drive-Thru والتقنيات الرقمية وخدمات السحابة والخدمات المدارة، وقطع الغيار والمواد الاستهلاكية من البداية إلى النهاية.</p><br></li><li><p>قيادة عمليات RFQ وRFP والمناقصات وتقييم الموردين والتفاوض على العقود واختيار الموردين.</p><br></li><li><p>إدارة سلاسل التوريد من البداية إلى النهاية بما في ذلك الشراء واللوجستيات وتنسيق الجمارك والتخزين وتخطيط المخزون والتوزيع.</p><br></li><li><p>الإشراف على عمليات المستودعات و3PL، ضمان دقة الجرد والتحكم في المخزون وجرد الدورة وتتبع الأصول والامتثال للمستودعات.</p><br></li><li><p>بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية مع الموردين والشركات المصنّعة الشقيقة وشركاء التكنولوجيا مع متابعة أداء الموردين وSLA.</p><br></li><li><p>تطوير تخطيط الطلب والتنبؤ وتحسين المخزون واستراتيجيات إعادة التخزين.</p><br></li><li><p>التأكد من الامتثال لسياسات الشراء واللوائح السعودية ومتطلبات الاستيراد/التصدير ومعايير حوكمة الشركات.</p><br></li><li><p>إدارة ميزانيات الشراء ومبادرات تحسين التكلفة وشروط الدفع والضمانات والعقود التجارية.</p><br></li><li><p>رصد مؤشرات الأداء في الشراء وسلسلة التوريد، إعداد تقارير الإدارة، ودفع عملية التحسين المستمر عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</p></li></ol></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ol><li><p>درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة سلسلة الإمداد والشراء، اللوجستيات، إدارة الأعمال، إدارة العمليات، أو مجال ذات صلة.</p><br></li><li><p><strong>شهادة MCIPS/CIPS إلزامية.</strong></p><br></li><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>10 سنوات</strong> في إدارة الشراء وسلسلة الإمداد، ويفضل في المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي.</p><br></li><li><p>خبرة مثبتة في ICT والتكنولوجيا والحلول الرقمية وخدمات السحابة والخدمات المدارة، وشراء المشاريع.</p><br></li><li><p>خبرة قوية في التوريد الاستراتيجي، والتفاوض على العقود، وإدارة المورّدين، ومراقبة المخزون، والتخزين، واللوجستيات، وعمليات 3PL.</p><br></li><li><p>خبرة في العمل مع مورّدينMultinational، والشركات المصنِّعة، وأنظمة ERP/Procurement.</p><br></li><li><p>قيادة ممتازة، ومهارات تجارية وتحليلية وإدارة أصحاب العلاقة.</p><br></li><li><p>مهارات تواصل قوية بالإنجليزية؛ العربية ميزة.</p><br></li><li><p>رخصة قيادة سارية في السعودية/مجلس التعاون قابلة للنقل وتوفرIqama.</p><br></li><li><p>الاستعداد للسفر عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</p></li></ol><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إدارة وقيادة جميع جوانب عمليات المشروع المعينة (بما في ذلك التخصيص، والتحكمات الرسمية للمشروع، وضمان الجودة، والمتطلبات التعاقدية) لضمان إدارة المشاريع بما يتوافق مع معايير الشركة وتسليمها في الوقت المحدد/ضمن الميزانية ووفقًا لحالة المشروع. كما يتم إدارة وتنسيق أنشطة تعبئة المشروع، وقيادة تطوير وثيقة بدء المشروع ونطاق المشروع والمخرجات وخطط المشروع والموارد لبدء المشروع بنجاح وتسهيل متابعة تقدم المشروع في المراحل اللاحقة.</p> <p> </p> <p> <strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong> </p> <ul> <li>إدارة وتنسيق أنشطة تعبئة المشروع، وقيادة تطوير وثيقة بدء المشروع، ونطاق المشروع، والمخرجات، وخطط المشروع والموارد من أجل البدء الناجح للمشروع وتسهيل متابعة تقدم المشروع في المراحل اللاحقة.</li> <li>تحديد مناطق المخاطر والعقبات الفورية/الهيكلية التي تعيق تنفيذ المشروع بنجاح من أجل تقليل المخاطر، واتخاذ الإجراءات التصحيحية/التصعيد عند الاقتضاء والتأكد من تنفيذ المشروع بنجاح.</li> <li>إدارة ومراجعة تصميم وتنفيذ ضوابط المشروع الرسمية وأنشطة ضمان الجودة الأخرى لضمان الالتزام بمعايير الشركة، وتقليل المخاطر والكفاءة.</li> <li>المساعدة في تحديد الدروس الرئيسية من المشاريع السابقة/الجارية وترجمة الرؤى إلى توصيات التحسين من أجل تقديم مدخلات إلى تطوير حالات/خطط العمل وضمان سلامة المشروع واتجاهه.</li> <li>التعاون عن كثب مع أصحاب المصلحة والراعين للمشروع وإدارة تطوير خطط الاتصال لضمان مشاركة المعلومات وتسهيل مشاركة أطراف المصلحة.</li> </ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p> <strong>المتطلبات الأساسية:</strong> </p> <p> </p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة المشاريع أو إدارة الأعمال أو مجال مشابه .</li> <li>خبرة >4 سنوات في إدارة المشاريع.</li> <li>نهج منظم.</li> <li>التفكير التحليلي.</li> <li>شهادة PMP.</li> </ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b><br></b></p><p><b>نظرة عامة عن الدور:</b> نبحث عن مدقق داخلي دقيق التفكير وذو رؤية تجارية لتعزيز بيئة الرقابة الداخلية لدينا مع توسيع نطاق عملياتنا دولياً واندماجنا في إطار مؤسسي أكثر تنظيمًا. هذا الدور مسؤول عن تقييم العمليات المالية والتشغيلية والامتثال لضمانMitigation of risk, الكفاءة، الالتزام التنظيمي، والتوافق مع معايير الحوكمة المؤسسية. سيكون المدقق الداخلي شريكًا عبر الوظائف لتحسين الضوابط مع الحفاظ على المرونة لمساعدتنا في نضج العمليات دون إنشاء بيروقراطية غير ضرورية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li><strong>الضوابط الداخلية وإدارة المخاطر</strong> تقييم واختبار الضوابط الداخلية عبر المالية والعمليات وتكنولوجيا المعلومات والامتثال. تحديد ثغرات الرقابة والمخاطر التشغيلية وعدم الكفاءة. تطوير وتوصية خطط إصلاح عملية. المساعدة في الاستعداد للجهات الخارجية والتدقيق الناشئ.</li><li><strong>الامتثال والحوكمة</strong> ضمان الالتزام بالسياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية (محليًا ودوليًا حسب الاقتضاء). دعم تنفيذ أطر الحوكمة المؤسسية. مراقبة الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية للشركة والسياسات المؤسسية المتطورة.</li><li><strong>التدقيق التشغيلي</strong> إجراء تدقيق للوحدات التشغيلية والإدارات الوظيفية. تقييم كفاءة العمليات وتوصية التحسينات. تقييم صحة البيانات ودقة التقارير.</li><li><strong>الإشراف المالي</strong> مراجعة الإجراءات المحاسبية وعمليات إعداد التقارير المالية. المساعدة في تقييم مخاطر الاحتيال وتدابير الوقاية. دعم دمج الشركات التابعة أو الكيانات الدولية الجديدة.</li><li><strong>التقارير والاستشارات</strong> إعداد تقارير تدقيق واضحة وموجزة للقيادة ولجنة المراجعة/المجلس. تتبّع جهود الإصلاح والمتابعة على التنفيذ. تقديم الدعم الاستشاري خلال إعادة تصميم العمليات أو تنفيذ الأنظمة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه لدى المرشح</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الأعمال أو مجال ذات صلة. 3-7+ سنوات من الخبرة في التدقيق الداخلي أو المحاسبة العامة أو استشارات المخاطر. يفضل وجود شهادة مهنية (CIA، CPA، CISA، أو ما يعادلها). يفضَّل الخبرة في بيئات التكنولوجيا والبرمجيات كخدمة أو في النمو العالي. الإلمام بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات وأدوات إعداد التقارير المالية. مهارات تحليلية قوية، والتوثيق، وإدارة أصحاب المصلحة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>هل ترغب في أن تحب ما تفعله في عملك؟ هل تريد أن تحدث فرقًا وتأثيرًا وتحوّل حياة الناس؟ هل تريد العمل مع فريق يؤمن بتعطيل المألوف والملل والمتوسط؟ إذا نعم، فهذه هي الوظيفة التي تبحث عنها، Webook.com هو منصة حجز التذاكر والتجارب رقم 1 في المملكة العربية السعودية من حيث التكنولوجيا والميزات والمرونة وخدمة العائد، حيث يخدم بعض أكبر الفعاليات الضخمة في المملكة بإيرادات تتجاوز ٢ مليار في المبيعات.</p><p>نظرة عامة على الدور: سيقود مدير حلول الأعمال تقديم حلول أعمال مصممة خصيصًا وقيمة عالية ومشروعات تخصيص ضمن صناعة Webook. يعمل هذا الدور كجسر بين العملاء وفِرق المبيعات والمنتج/التقنية لتصميم وتقديم وتحسين الحلول التي تلبي احتياجات العميل الخاصة وتقوي العلاقات طويلة الأجل.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>قيادة نطاق العمل والتخطيط وتنفيذ مشاريع التخصيص الخاصة بالعملاء.</li><li>التعاون مع العملاء لفهم المتطلبات وترجمتها إلى حلول قابلة للتنفيذ.</li><li>الشراكة مع فرق المنتج والتقنية والعمليات لضمان التسليم في الوقت وبنجاح.</li><li>تطوير أُطر عمل لعمليات تخصيص قابلة للتوسع مع الحفاظ على مرونة العملاء.</li><li>الإشراف على تنفيذ الحلول، وضمان الجودة والكفاءة والتوافق مع أهداف العمل.</li><li>تقديم دعم استشاري لفرق المبيعات خلال دورات ما قبل البيع لتصميم مقترحات مخصصة.</li><li>تتبع وتقارير أداء المشروع والعائد على الاستثمار ورضا العملاء.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء لتعزيز الأعمال المتكررة وفرص البيع الإضافي.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>من ٨ إلى ١٠ سنوات من الخبرة في حلول الأعمال، إدارة المشاريع، أو تقديم الحلول.</p><p>خلفية قوية في إدارة مشاريع التخصيص، ويفضل في التكنولوجيا أو SaaS أو منصات الفعاليات/التسلية.</p><p>قدرة مثبتة على ترجمة الاحتياجات التجارية إلى حلول تقنية وتشغيلية.</p><p>مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتعاون عبر الوظائف.</p><p>مهارات إدارة مشاريع قوية (شهادة PMP أو Agile أو ما يشابهها تعتبر إضافة). </p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إدارة والإشراف على برنامج إدارة استمرارية الأعمال (BCM) عبر فروع بنك الأردن في المملكة العربية السعودية. تطوير والحفاظ على أطر واستراتيجيات واستمرارية التشغيل والمرونة التشغيلية، والسياسات والإجراءات بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات. قيادة تحليل تأثير الأعمال (BIA)، تقييمات المخاطر، وتطوير خطط استمرارية الأعمال، إدارة الأزمات، والتعافي من الكوارث (DR). ضمان جاهزية وفعالية قدرات استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث من خلال الاختبارات المنتظمة، محاكاة الأزمات، ومبادرات التحسين المستمر. التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والسلطات التنظيمية لضمان الامتثال لمتطلبات SAMA، ISO 22301، وغيرها من المعايير المطبقة. رصد التنظيمات الناشئة، اتجاهات الصناعة، وأفضل الممارسات، وتقديم توصيات لتعزيز المرونة التشغيلية. دعم أنشطة إدارة الحوادث والأزمات لضمان استمرارية تقديم الخدمات التجارية الحيوية. إعداد تقارير الإدارة، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ومؤشرات المخاطر المهمة (KRIs) المرتبطة باستمرارية الأعمال والمرونة التشغيلية. تعزيز ثقافة استمرارية الأعمال من خلال التدريب، وبرامج التوعية، والدعم الاستشاري عبر المنظمة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المُرشّح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في نظم المعلومات، إدارة الأعمال، أو أي مجال ذات صلة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات في إدارة استمرارية الأعمال (BCM) أو إدارة المخاطر، بما في ذلك ثلاث سنوات على الأقل في منصب إداري.</li><li>يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل CBCI، MBCI، ISO 22301 Lead Implementer/Auditor، CBCP، أو شهادات ذات صلة.</li><li>قدرة قوية على إجراء تحليل أثر الأعمال (BIA).</li><li>معرفة شاملة بإدارة استمرارية الأعمال (BCM)، والتعافي من الكوارث (DR)، ومتطلبات ISO 22301.</li><li>معرفة بتنظيمات ومتطلبات البنك المركزي السعودي (SAMA).</li><li>مهارات تخطيط وتنظيم قوية.</li><li>مهارات اتخاذ القرار القوية.</li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً.</li><li>الإتقان في تطبيقات الحاسوب والأنظمة المستخدمة داخل المؤسسة.</li><li>فهم دقيق للسياسات والإجراءات والمتطلبات التنظيمية الداخلية والخارجية التي تحكم العمل، بما في ذلك تحديثاتها.</li><li>مهارات اتصال وتعامل شخصية قوية.</li><li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>قيادة الخدمات المساندة والصيانة عبر وعد الشمال وجلاميد، لضمان تشغيل آمن وموثوق للمباني والمرافق وأنظمة الميكانيك والكهرباء والسباكة والأنشطة المدنية والأصول والبنية التحتية، مع تحسين موثوقية الأصول وحوكمة الصيانة وأداء المقاولين عبر Maaden North.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li><p>إدارة الصيانة الوقائية والتصحيحية والطوارئ لأصول وخدماتFacilities Management.</p></li><li><p>الإشراف على صيانة أنظمة MEP وتكييف الهواء والكهرباء والسباكة والأعمال المدنية وبناء الهياكل والأعمال الصغيرة.</p></li><li><p>تطوير خطط الصيانة الوقائية وسجلات الأصول وبرامج التفتيش وخطط إغلاق الأعمال المتأخرة.</p></li><li><p>ضمان الاستجابة السريعة للأعطال التي تؤثر على الاستمرارية والسلامة أو تجربة المستخدم.</p></li><li><p>إدارة مقاولين الصيانة وفق العقود ومستويات الخدمة ومؤشرات الأداء والاشتراطات البيئية والصحية والسلامة.</p></li><li><p>التأكد من الاستخدام السليم لنظام إدارة الصيانة المحوسب CMMS وCAFM وMyFM وSAP PM أو Maximo لأوامر العمل والتقارير.</p></li><li><p>قيادة استعراضات السبب الجذري للفشل المتكرر وتنفيذ تحسينات الاعتمادية.</p></li><li><p>دعم التخطيط الميزاني والشراء وتخطيط قطع الغيار وتحسين التكلفة واستراتيجية الصيانة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو المدنية أو تخصص هندسي ذي صلة.</p></li><li><p>من 10 إلى 12 سنة في صيانة المرافق والخدمات الأساسية أو المرافق العامة؛ 5+ سنوات في إدارة الصيانة.</p></li><li><p>يفضل الخبرة في بيئات الخدمات المرفقية الصناعية والتعدينية والبتروليالكيميائية أو المواقع المتعددة الكبيرة.</p></li><li><p>معرفة تقنية قوية بـ MEP وتكييف الهواء وتوزيع الكهرباء والأعمال المدنية والبنية التحتية.</p></li><li><p>فهم قوي للصيانة الوقائية والاعتمادية وتحليل جذور العطل وإيجاد مؤشرات الأداء وإدارة الأعمال المتأخرة.</p></li><li><p>إلمام بـ CMMS وCAFM وSAP PM وMaximo أو MyFM؛ ووعي قوي بالسلامة المهنية وتطبيقات التصريح بالعمل.</p></li><li><p>القدرة على العمل مع أصحاب المصلحة الناطقين بالعربية والإنجليزية؛ إجادة الإنجليزية (IELTS 5.0 أو ما يعادلها).</p></li></ul><br><p><strong>التقارير والنتائج المتوقعة</strong></p><p>تحديثات تشغيلية أسبوعية مع المخاطر وخطط العمل؛ بطاقات الأداء الشهرية للعوامل والمقاولين؛ سجلات التفتيش ومتتبعات الإجراءات التصحيحية؛ سجل مبادرات التحسُن؛ وإظهار واضح للمسؤولية في السلع التي تؤثر على السلامة والتكلفة واستمرارية الخدمة أو رضا المستخدم النهائي.</p><p></p></section>