وظائف مساعد مدير - الرياض السعودية

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير الخدمة في الخدمة

في الموقع - السعودية - الرياض ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<p>مسؤول عن دعم تشغيل المنتجع في دور مدير الخدمة للمساهمة في علاقات المالكين والضيوف في المنتجع، ولتحليل المقاييس الأساسية للمساعدة في تحسين رضا الضيوف بشكل عام. يراقب نتائج ملاحظات الضيوف اليومية ويحدد الاتجاهات في تجارب العملاء كما تظهر في بيانات الاستطلاعات الداخلية والخارجية، والمراسلة مع الضيوف، والتفاعل المباشر مع العملاء. يوافي قادة المنتجع بالاتجاهات في البيانات. يشارك جميع الأقسام في عمليات المنتجع لضمان وجود خطط وإجراءات صائبة ومحدّثة من أجل تلبية احتياجات وتوقعات المالكين والضيوف. يعمل كـ بطل الخدمة للمنتجع ويبحث عن فرص لتعزيز تجربة الضيوف في جميع مجالات المنتجع.</p><p><strong>إدارة وظائف علاقات الضيوف</strong></p><p>يدير وظيفة علاقات الضيوف ويتعاون مع المدير العام، وفريق القيادة، والمديرين لمعالجة والرد والتعامل مع جميع مشاكل الضيوف أثناء وجودهم في الفندق. يدعم عمليات المنتجع من خلال إدارة علاقات المالكين والضيوف، وتحليل المقاييس الأساسية للمساعدة في تحسين رضا الضيوف بشكل عام. يساعد المدير العام و مدير العمليات في حل والرد على مشاكل الضيوف التي تُستلم عبر المراسلة أو المُقدمة عبر خدمات المالكين، واستطلاع رضا الضيوف، مجموعة علاقات وخدمات العملاء أو مجموعة علاقات الضيوف. يتابع مع الضيوف الذين أبدوا قلقاً/مشكلة لضمان الرضا التام؛ يكتب رسائل الرد ويتتبعها في الأنظمة المناسبة. يقوم بإجراء تفتيشات يومية للمنتجع تشمل مزيجاً من المناطق المشتركة، المرافق، المحلات، ووحدات الضيوف. يوثق حالة هذه المناطق ويشاركها مع القيادة المناسبة. ينسق جهود مدير الخدمة طوال الأسبوع لضمان وجود تغطية مناسبة في جميع النوبات طوال الأسبوع.</p><p><strong>قيادة الجهود لتقليل مشاكل الضيوف</strong></p><p>يراقب نتائج ملاحظات الضيوف اليومية ويحدد الاتجاهات في تجارب العملاء كما تظهر في بيانات الاستطلاعات الداخلية والخارجية، والمراسلة مع الضيوف، والتفاعل المباشر مع العملاء. يوافي قادة المنتجع بالاتجاهات في البيانات. يطور ويحافظ على خطط عمل لمعالجة الاتجاهات في قضايا علاقات الضيوف/العملاء ويساعد في متابعة تقدم إدارات مختلفة. يشارك بنشاط في مبادرات المنتجع لتقليل مشاكل الضيوف ويدفع إلى تحسين حل المشكلات. يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف، والاحتياجات التشغيلية، والأهداف المالية. يراجع جميع تعويضات الضيوف الممنوحة ويعمل على تقليل التعرض المالي لـ COA والمنظمة. يشارك جميع الأقسام في عمليات المنتجع لضمان وجود خطط وإجراءات صائبة ومحدّثة من أجل تلبية احتياجات وتوقعات المالكين والضيوف.</p><p><strong>ضمان وتوفير خدمة عملاء استثنائية</strong></p><p>يحسن الخدمة من خلال التواصل مع ومساعدة الموظفين لفهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه، والتغذية المرتدة، والتوجيه الفردي عند الحاجة. يعمل كـ بطل الخدمة للمنتجع ويبحث عن فرص لتعزيز تجربة الضيوف في جميع مجالات المنتجع. يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة عملاء استثنائية، ويخلق جوًا إيجابيًا. يسعى لتحسين أداء الخدمة في جميع الأقسام. يراجع بطاقات التعليقات، نتائج رضا الضيوف وغيرها من البيانات لتحديد مجالات التحسين. يستجيب للمشكلات والشكاوى التي يواجهها الضيوف. يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد و/أو المدراء.</p><p><strong>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية</strong></p><p>يحدد احتياجات التطوير للآخرين ويُدرِّبهم لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يوفر الإرشاد والتوجيه لمرؤوسيه، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. يساعد في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق العمل حسب الحاجة. يستخدم مهارات التواصل والتفاعل القيادي لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود المثل. يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون المتبادل بين أعضاء الفريق. يشرف ويدير موظفين مختارين. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويتأكد من أن الموظفين يفعلون الشيء نفسه داخل الفريق. يوضح توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل وظيفة ويراقب التقدم. يحتفل بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق. يسهل أنشطة تدريب متعددة مثل التميز في الخدمة، ADA، مراسم التوجيه للموظفين الجدد، إلخ.</p><p><strong>مسؤوليات إضافية</strong></p><p>يضع عملية اتصال ما قبل الوصول إلى المنتجع بما يتوافق مع توقعات الشركة ويدير عملية ما قبل الوصول بشكل مستمر. يقوم بمشروعات خاصة كما يحددها المدير العام و/أو مدير العمليات. يراجع جميع المشاريع المخطط لها لتحديد التأثير المحتمل لمشروع على تجربة الضيف ويطور خططاً لتخفيف لقاءات غير مرغوبة للضيوف نتيجة العمل. يقوم بإبلاغ وتحديث التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بمعلومات علاقات الضيوف ذات الصلة في الوقت المناسب. يحدد ويحلل تحديات علاقات الضيوف ويسهل تطوير حلول لمنع تكرارها.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>التعليم والخبرة: شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنة واحدة في خدمات الضيوف، مكتب الاستقبال، أو مجال مهني ذو صلة. أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة.</p>

<p>Responsible for supporting the resort operation in the role of Manager on Duty for driving Owner and Guest Relations at the resort, and for analyzing key metrics to help improve overall guest satisfaction. Monitors daily guest feedback results and identifies trends in customer experiences as evidenced within internal and external survey data, guest correspondence, and direct customer interaction. Communicates trends in data to resort leaders. Engages all departments in resort operations to ensure plans and actions are in place and current in order to meet the needs and expectations of Owners and Guests. Acts as the Service Champion for the resort and seeks out opportunities to enhance the guest experience in all areas of the resort.</p><p><strong>Managing Guest Relations Functions</strong></p><p>Manages the Guest Relations function and partners with GM, Leadership team and managers to address, respond and resolve all guest issues while guests are still in-house. Supports operations of resort by managing owner and guest relations, and analyzes key metrics to help improve overall guest satisfaction. Assists the GM & Director of Operations in resolving and responding to guest issues received through correspondence or submitted through Owner Services, the Guest Satisfaction Survey, the Customer Relations and Communications group or the Guest Relations group. Follows-up with guests who expressed a concern/issue to ensure complete satisfaction; composes response letters and tracks in the appropriate system(s). Performs daily resort inspections to include a combination of common areas, amenities, outlets, and guest units. Documents the condition of these areas and shares with appropriate leadership. Coordinates Manager on Duty efforts for the entire week ensuring the resort has proper coverage on all shifts throughout the week.</p><p><strong>Leading Efforts to Reduce Guest Issues</strong></p><p>Monitors daily guest feedback results and identifies trends in customer experiences as evidenced within internal and external survey data, guest correspondence, and direct customer interaction. Communicates trends in data to resort leaders. Develops and maintains action plans for addressing trends in guest/customer relations issues and assists in monitoring the progress of various departments. Actively participates in resort initiatives to reduce guest problems and drives improved problem resolution. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Reviews all Guest Compensation awarded and works to mitigate financial exposure to the COA and the organization. Engages all departments in resort operations to ensure plans and actions are in place and current in order to meet the needs and expectations of Owners and Guests.</p><p><strong>Ensuring and Providing Exceptional Customer Service</strong></p><p>Improves service by communicating with and assisting associates to understand guest needs, and by providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Acts as the Service Champion for the resort and seeks out opportunities to enhance the guest experience in all areas of the resort. Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service, and creates a positive atmosphere. Strives to improve service performance in all departments. Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. Responds to and handles guest problems and complaints. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers.</p><p><strong>Managing and Conducting Human Resource Activities</strong></p><p>Identifies the developmental needs of others and coaches others to improve their knowledge or skills. Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Assists in the interviewing and hiring of employee team members as needed. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Supervises and manages select employees. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position and monitors progress. Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. Facilitates various training activities such as Service Excellence, ADA, New Hire Orientation, etc.</p><p><strong>Additional Responsibilities</strong></p><p>Develops the resort s Pre-arrival call process consistent with the company s expectations Manages the Pre-arrival process on an ongoing basis. Performs special projects as designated by the General Manager and/or Director of Operations. Reviews all planned projects to determine the potential impact of a project to the guest experience and develops plans to mitigate unfavorable encounters for guests resulting from the work. Informs and/or updates executives, peers and subordinates on relevant guest relations information in a timely manner. Identifies and analyzes guest relations challenges and facilitates the development of solutions to prevent reoccurrence.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Education and Experience High school diploma or GED; 1 year experience in the guest services, front desk, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major.</p>

دوام كامل صبار

مساعد رئيس الخدم

في الموقع - السعودية - الرياض ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

<h3 >عن روزوود البحر الأحمر</h3><p >تعمل روزوود البحر الأحمر وفق فلسفة "ضيافة العلاقات"، مع التركيز على بناء روابط هادفة لتقديم تجارب استثنائية. تعزز الشركة ثقافة تمكّن الموظفين من تقديم خدمة بديهية وبناء علاقات حقيقية مع الضيوف والزملاء والمجتمعات.</p><h3 >نظرة عامة على الدور</h3><p >يدعم مساعد رئيس الخدم القيادة اليومية لقسم الخدم في روزوود البحر الأحمر في المملكة العربية السعودية. تتضمن هذه الوظيفة بدوام كامل دعم وتوجيه وقيادة فريق الخدم لضمان تجارب استثنائية للضيوف. يعمل مساعد رئيس الخدم بالشراكة مع رئيس الخدم للحفاظ على التميز التشغيلي والالتزام بمعايير الخدمة الفاخرة.</p><h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >دعم العمليات اليومية وقيادة فريق الخدم، مع ضمان مستويات عالية من الخدمة في جميع نقاط تواصل الضيوف.</li><li >بناء علاقات مع الضيوف من خلال تقديم خدمة مخصصة واستباقية طوال فترة إقامتهم.</li><li >إجراء عمليات تفتيش للأجنحة والفيلات لضمان تلبية تفضيلات الضيوف، ووسائل الراحة، ومعايير الجودة.</li><li >قيادة الاجتماعات اليومية ودعم مبادرات التدريب لتطوير قدرات الفريق وتعزيز التميز في الخدمة.</li><li >التنسيق مع الأقسام التشغيلية بما في ذلك مكتب الاستقبال، والتدبير المنزلي، والأغذية والمشروبات، والطهي، والهندسة، والنقل، والكونسيرج لضمان تنفيذ طلبات الضيوف وتجاربهم المصممة خصيصاً بسلاسة.</li><li >مراقبة ملاحظات الضيوف ومستوى رضاهم، ومعالجة الفرص المتاحة بشكل استباقي لتعزيز تجربة الضيف.</li></ul><h3 >التعاون الجماعي</h3><p >كجزء من فريق خدمات الاستقبال، يتبع مساعد رئيس الخدم مباشرة لرئيس الخدم. يتطلب هذا الدور تعاوناً وثيقاً مع مختلف الأقسام التشغيلية لتقديم تجارب فاخرة وشخصية للضيوف.</p><h3 >الالتزام بالشمولية</h3><p >تلتزم مجموعة فنادق روزوود بخلق بيئة شاملة يتم فيها تقدير جميع الأفراد واحترامهم وتمكينهم. تدعم الشركة التنوع، وتدرك دوره في إثراء مكان العمل وتعزيز تجارب الضيوف.</p>

<h3 >About Rosewood Red Sea</h3> <p >Rosewood Red Sea operates under the philosophy of Relationship Hospitality, focusing on creating meaningful connections to deliver exceptional experiences. The company fosters a culture that empowers associates to provide intuitive service and build genuine relationships with guests, colleagues, and communities.</p> <h3 >Role Overview</h3> <p >The Assistant Chief Butler supports the daily leadership of the Butler department at Rosewood Red Sea in Saudi Arabia. This full-time role involves supporting, coaching, and leading the Butler team to ensure exceptional guest experiences. The Assistant Chief Butler partners with the Chief Butler to maintain operational excellence and uphold luxury service standards.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Support the daily operation and leadership of the Butler team, ensuring high service standards at all guest touchpoints.</li> <li >Build guest relationships through personalized and anticipatory service throughout each stay.</li> <li >Conduct suite and villa inspections to ensure guest preferences, amenities, and quality standards are met.</li> <li >Lead daily briefings and support training initiatives to develop team capabilities and reinforce service excellence.</li> <li >Coordinate with operational departments including Front Office, Housekeeping, Food & Beverage, Culinary, Engineering, Transportation, and Concierge to ensure seamless execution of guest requests and bespoke experiences.</li> <li >Monitor guest feedback and satisfaction, proactively addressing opportunities to enhance the guest experience.</li> </ul> <h3 >Team Collaboration</h3> <p >As part of the Front Services team, the Assistant Chief Butler reports directly to the Chief Butler. The role requires close collaboration with various operational departments to deliver personalized luxury experiences to guests.</p> <h3 >Commitment to Inclusivity</h3> <p >Rosewood Hotel Group is committed to creating an inclusive environment where all individuals are valued, respected, and empowered. The company supports diversity, recognizing its role in enriching the workplace and enhancing guest experiences.</p>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد طهاة كوميس

في الموقع - السعودية - الرياض ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><br></p><p>المساعد الطهاة المسؤول عن دعم رئيس الطهاة وفريق المطبخ في تحضير وتقديم الأطباق. يشمل ذلك المساعدة في إعداد الطعام وفق الوصفات المعتمدة ومعايير الجودة، والحفاظ على نظافة المطبخ، واتباع لوائح سلامة hygiene ومعايير النظافة، والمساهمة في تنظيم المخزون وجرد المخزون لضمان عمليات مطبخ فاعلة.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>المهارات الأساسية:</p><ul><li>إعداد الطعام والتعامل مع المكونات.</li><li>معرفة أساسية بسلامة الغذاء ومعايير النظافة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>انضباط قوي والقدرة على اتباع التعليمات.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت جيدة.</li><li>الانتباه إلى التفاصيل والدقة.</li><li>التشغيل الآمن لأدوات ومعدات المطبخ.</li><li>المرونة والاستعداد للعمل بنظام الورديات.</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><br></p><p>The Assistant Chef is responsible for supporting the Head Chef and kitchen team in preparing and presenting dishes. This includes assisting with food preparation according to established recipes and quality standards, maintaining kitchen cleanliness, following food safety and hygiene regulations, and contributing to inventory organization and stock-taking to ensure efficient kitchen operations.</p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p>Key Skills:</p><ul><li>Food preparation and ingredient handling.</li><li>Basic knowledge of food safety and hygiene standards.</li><li>Ability to work effectively in a team environment.</li><li>Ability to work under pressure and meet deadlines.</li><li>Strong discipline and ability to follow instructions.</li><li>Good organizational and time management skills.</li><li>Attention to detail and accuracy.</li><li>Safe operation of kitchen tools and equipment.</li><li>Flexibility and willingness to work shifts.</li></ul><p><br></p></div>

دوام كامل صبار

مدير المنتج

في الموقع - السعودية - الرياض ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h3 >حول دور مدير المنتج</h3> <p >تبحث Richemont عن <strong >مدير المنتج</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong >الرياض، المملكة العربية السعودية</strong>. يتطلب هذا المنصب <strong >دوام كامل</strong> <strong >2-5 سنوات من الخبرة</strong> ويركز على دعم استراتيجية المنتج وتنفيذها ضمن السوق السعودي.</p> <h3 >الغرض من الدور والمساهمة</h3> <p >سيكون مدير المنتج مسؤولاً عن دعم تطوير ودفع تنفيذ استراتيجية المنتج في المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور تعاوناً وثيقاً مع مدير التسويق والفِرَق الإقليمية والمحلية للمساهمة في نمو الأعمال، تعزيز أداء المنتج، وضمان التسليم الناجح للمبادرات والطرحات الرئيسية.</p> <h3 >المسوؤليات الأساسية</h3> <ul > <li >المساهمة في تطوير خطة منتج السوق من خلال التحليل التجاري، ورؤى العملاء، واتجاهات السوق، ومراجعات الأداء.</li> <li >دعم مدير التسويق في تحديد أولويات المنتج، الميزانيات، وخطط العمل لتحقيق أهداف العمل.</li> <li >العمل عن كثب مع الفرق الإقليمية لتكييف استراتيجيات المنتج والتسويق الإقليمية مع السوق المحلية.</li> <li >اقتراح الميزانيات حسب التجميع والفئة والتوصية بإجراء تعديلات بناءً على أداء الأعمال.</li> <li >التنسيق مع الفرق المعنية لضمان نهج متسق عبر مبادرات المنتج الرئيسية.</li> <li >رصد أداء المنتج وتحديد الفرص لدعم نمو الأعمال.</li> <li >مراجعة توقعات المبيعات بانتظام بناءً على اتجاهات السوق وسلوك العملاء والأداء التجاري.</li> <li >الشراكة مع سلسلة التوريد والعمليات لدعم توافر المنتج وضمان انعكاس التشكيلات لاحتياجات السوق.</li> <li >تقديم رؤى وتوصيات المنتج للفرق الإقليمية والمحلية.</li> <li >دعم تطوير معرفة المنتج عبر شبكة البيع بالتجزئة.</li> <li >الشراكة مع التعلم والتطوير في مبادرات التدريب ذات الصلة بالمنتج.</li> <li >التعاون مع العرض المرئي لتعزيز رؤية المنتج ودعم أداء المجموعة في المتاجر.</li> <li >دعم تعريف توقعات المبيعات والتشكيلات للمنتجات الجديدة بالتعاون مع فرق التسويق الإقليمية وسلسلة التوريد والعمليات والتجارية.</li> <li >تكييف خطط الإطلاق الإقليمية مع السوق السعودي وتنسيق تنفيذها المحلي.</li> <li >رصد أداء الإطلاق وتقديم إجراءات لتحسين النتائج.</li> <li >الشراكة مع فريق التواصل لتحديد أولويات المنتج وتقييم تأثير الحملات على أداء الأعمال.</li> <li >التأكد من أن المتاجر تحصل على المعلومات والأدوات والإرشادات المناسبة لدعم الإطلاقات الناجحة.</li> <li >رصد نشاط المنافسين، اتجاهات السوق، وسلوك العملاء.</li> <li >تقديم تعليقات نوعية وكمية للفرق الإقليمية حول التطورات في السوق المحلي وأداء المنتج.</li> <li >رصد أسعار السوق ومشاركة الرؤى ذات الصلة مع الفرق الإقليمية.</li> <li >تحديد فرص المنتج والمساهمة في تطوير التوصيات والموجزات.</li> <li >تنسيق مشاريع عابرة للوظائف تهدف إلى دعم نمو الأعمال وتحسين أداء المنتج.</li> <li >المشاركة في مبادرات عابرة للوظائف والتعاون مع فرق مختلفة لتحقيق الأهداف المتفق عليها.</li> </ul> <h3 >الملف الشخصي للمرشح والمهارات</h3> <ul > <li >خبرة قوية في تسويق المنتج.</li> <li >الوعي التجاري والقدرة على تحويل الرؤى إلى استراتيجيات قابلة للتطبيق.</li> <li >مهارات تحليل قوية.</li> <li >إتقان إدارة المشاريع والمهام التنظيمية وإدارة أصحاب المصلحة.</li> <li >ذهنية تجارية مع دافع للنتائج.</li> <li >فضول، إبداع، واستقلالية.</li> <li >القدرة على العمل بفاعلية في بيئة دولية سريعة الإيقاع.</li> </ul> <h3 >حول Richemont وCartier</h3> <p >تشمل Richemont منازل مثل Cartier، التي تمتد تاريخها لأكثر من 170 عاماً. تعمل الشركة بروح رائدة، ملهمة الفرق عبر المتاجر وورش العمل والمكاتبالتجارية. مع أكثر من 10,000 زميل من أكثر من 105 جنسيات، يوحدها روح مستقلة مشتركة والتزام بالامتياز، تغني تراثها باستمرار من خلال الإبداع والابتكار.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >ندعو المرشحين المؤهلين للتقديم على هذه الفرصة.</p>

<h3 >About the Product Manager Role</h3> <p >Richemont is seeking a <strong >Product Manager</strong> to join its team in <strong >Riyadh, Saudi Arabia</strong>. This <strong >full-time</strong> position requires <strong >2-5 years of experience</strong> and focuses on supporting product strategy and execution within the Saudi Arabian market.</p> <h3 >Role Purpose and Contribution</h3> <p >The Product Manager will be responsible for supporting the development and driving the execution of the product strategy in Saudi Arabia. This role involves close collaboration with the Marketing Manager and regional and local teams to contribute to business growth, strengthen product performance, and ensure the successful delivery of key initiatives and launches.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Contribute to the development of the market product plan through business analysis, client insights, market trends, and performance reviews.</li> <li >Support the Marketing Manager in defining product priorities, budgets, and action plans to achieve business objectives.</li> <li >Work closely with regional teams to adapt regional product and marketing strategies to the local market.</li> <li >Propose budgets by collection and category and recommend revisions based on business performance.</li> <li >Coordinate with relevant teams to ensure a consistent approach across key product initiatives.</li> <li >Monitor product performance and identify opportunities to support business growth.</li> <li >Review sales forecasts regularly based on market trends, client behavior, and business performance.</li> <li >Partner with Supply Chain and Operations to support product availability and ensure assortments reflect market needs.</li> <li >Provide product insights and recommendations to regional and local teams.</li> <li >Support the development of product knowledge across the retail network.</li> <li >Partner with Learning & Development on relevant product training initiatives.</li> <li >Collaborate with Visual Merchandising to enhance product visibility and support collection performance in boutiques.</li> <li >Support the definition of sales forecasts and assortments for new products in collaboration with regional Marketing, Supply Chain, and Commercial teams.</li> <li >Adapt regional launch plans to the Saudi market and coordinate their local implementation.</li> <li >Monitor launch performance and recommend actions to improve results.</li> <li >Partner with the Communication team to define product priorities and assess the impact of campaigns on business performance.</li> <li >Ensure boutiques receive the appropriate information, tools, and guidelines to support successful launches.</li> <li >Monitor competitor activity, market trends, and client behavior.</li> <li >Provide qualitative and quantitative feedback to regional teams on local market developments and product performance.</li> <li >Monitor market pricing and share relevant insights with regional teams.</li> <li >Identify product opportunities and contribute to the development of recommendations and briefs.</li> <li >Coordinate cross-functional projects aimed at supporting business growth and improving product performance.</li> <li >Participate in transversal initiatives and collaborate with different teams to deliver agreed objectives.</li> </ul> <h3 >Candidate Profile and Skills</h3> <ul > <li >Strong product marketing experience.</li> <li >Commercial awareness and the ability to translate insights into actionable strategies.</li> <li >Strong analytical skills.</li> <li >Proficiency in project management, organizational tasks, and stakeholder management.</li> <li >A commercial mindset with a drive for results.</li> <li >Curiosity, creativity, and autonomy.</li> <li >Ability to work effectively in a fast-paced international environment.</li> </ul> <h3 >About Richemont and Cartier</h3> <p >Richemont encompasses Maisons such as Cartier, which has a history spanning over 170 years. The company operates with a pioneering spirit, inspiring teams across boutiques, workshops, and corporate offices. With over 10,000 colleagues from more than 105 nationalities, Richemont is united by a shared independent spirit and a commitment to excellence, continuously enriching its heritage through creativity and innovation.</p> <h3 >Application Information</h3> <p >We invite qualified candidates to apply for this opportunity.</p>

دوام كامل صبار

مدير الفندق

في الموقع - السعودية - الرياض ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h3 >نظرة عامة على الدور: مدير الفندق</h3> <p >تبحث ماريوت الدولية عن <strong >مدير فندق</strong> لوظيفة بدوام كامل في الرياض. يعمل هذا الدور كقائد استراتيجي لأعمال الممتلكات ويتولى إدارة الفندق في حال غيابه. سيشرف مدير الفندق على عدة أقسام لضمان التميز التشغيلي والالتزام بمعايير العلامة التجارية، مع التركيز على تعظيم رضا الموظفين، وزيادة الإيرادات، وتحسين الأداء المالي.</p> <h3 >المسؤوليات التشغيلية الأساسية</h3> <p >كعضو في اللجنة التنفيذية، يطور مدير الفندق وينفذ استراتيجيات على مستوى الممتلكات تقدم منتجات وخدمات لتلبية احتياجات وتوقعات زبون العلامة التجارية المستهدف وموظفي الملكية. مجالات المسؤولية المباشرة تشمل:</p> <ul > <li >عمليات الاستقبال الأمامي</li> <li >المتاجر التجزئة والهدايا</li> <li >المركز الترفيهي واللياقة البدنية</li> <li >خدمات التنظيف المنزلي</li> <li >الأمن والوقاية من الخسائر</li> <li >الهندسة والصيانة</li> <li >المأكولات والمشروبات / العمليات الطهوية</li> <li >إدارة الفعاليات، حيثما كان ذلك applicable</li> </ul> <h3 >الإدارة المالية والربحية</h3> <p >يقود مدير الفندق النتائج المالية من خلال تركيز فريق التشغيل على المكونات الحرجة التي تعزز رضا النزلاء وتحسن الأداء المالي. وهذا يشمل:</p> <ul > <li >مراجعة التقارير والبيانات المالية لتقييم الأداء التشغيلي مقابل الميزانية.</li> <li >التأكد من أن أموال الإنفاق الرأسمالي تُستخدم للأولويات الواردة في استراتيجية الخدمة.</li> <li >التعاون مع التقارير المباشرة لتحديد القضايا وتحسين الأداء المالي للقسم.</li> <li >السعي للحفاظ على هوامش الربح دون المساومة على رضا الضيوف أو الموظفين.</li> <li >تحديد وتحليل التحديات التشغيلية، وتسهيل الحلول لمنع تكرارها.</li> <li >تقديم التدريب والدعم لفريق التشغيل في إدارة الإشغال والأسعار والأجور والمصروفات القابلة للتحكم.</li> <li >مراجعة تقارير تقدم الأجور، ومقارنة الأجور المدرجة بالميزانية بالأجور الفعلية، وتحميل الفريق المسؤولية عن النتائج.</li> <li >تطوير وتنفيذ استراتيجية تشغيلية متوافقة مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية.</li> <li >اتخاذ وتنفيذ قرارات رئيسية لتعزيز أهداف الممتلكات.</li> </ul> <h3 >تشغيل الممتلكات وتقديم الخدمة</h3> <p >يركز هذا الدور على ضمان تلبية عمليات التشغيل لاحتياجات الزبون المستهدف من العلامة التجارية والتحسين المستمر لأداء الخدمة. تشمل الأنشطة الرئيسية:</p> <ul > <li >التواصل بوضوح وبشكل ثابت حول الأهداف التشغيلية لتحقيق النتائج المرجوة.</li> <li >التأكد من تنفيذ مبادرات العلامة التجارية والإقليمية للأعمال، والتواصل عن الإجراءات المتابعة عند الحاجة.</li> <li >إتاحة العناصر الأساسية لاستراتيجية الخدمة لإنتاج النتائج المرجوة.</li> <li >زيارة المبنى بانتظام، والتفاعل مع الموظفين والضيوف لفهم احتياجات الأعمال وتقييم الفرص التشغيلية.</li> <li >وضع رؤية واضحة لتقديم المنتجات والخدمات في الملكية.</li> <li >دعم رؤية خدمة العلامة التجارية لتقديم المنتج والخدمة، وضمان التوافق بين فريق قيادة الملكية.</li> </ul> <h3 >إدارة الموارد البشرية وقيادة الفريق</h3> <p >يتحمل مدير الفندق مسؤولية تعزيز التزام الموظفين بالخدمة الممتازة وضمان المعاملة العادلة. وهذا يشمل:</p> <ul > <li >ملاحظة سلوك خدمة الموظفين وتقديم تغذية راجعة للأفراد و/أو المديرين.</li> <li >توظيف أعضاء فريق إدارة التشغيل الذين يظهرون خبرة وظيفية قوية وإبداعًا وقيادة ريادية.</li> <li >إجراء تقييمات الأداء السنوية مع التقارير المباشرة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية.</li> <li >استخدام سياسة “باب مفتوح” ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد المشكلات أو المخاوف ومعالجتها.</li> <li >البقاء على علم بمواهب القيادة داخل الملكية.</li> <li >تعزيز التزام الموظفين بالخدمة الممتازة، والمشاركة في اجتماعات الوقوف اليومية، ونمذجة السلوكيات الخدمية المرغوبة في جميع التفاعلات مع الضيوف والموظفين.</li> <li >ضمان معاملة الموظفين بعدالة ومساواة.</li> </ul> <h3 >الالتزام بمعايير ريتز-كارلتون الذهبية</h3> <p >في ريتز-كارلتون، جزء من ماريوت الدولية، الالتزام بتقديم التميز في رعاية الضيوف وراحتهم أمر أساسي. يضمن مدير الفندق أن تكون <strong >“المعايير الذهبية”</strong> لريتز-كارلتون مُقدّمة بكل مساعدة وبناء تفكير يومي. هذه المعايير الذهبية هي الأساس الذي يوجه التحسين المستمر، ويقود ثقافة ونجاح العلامة التجارية كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. يتطلب الدور تعلم وتجسيد هذه المعايير، بما فيها وعد الموظف، والاعتقاد، وقيم الخدمة.

<h3 >Role Overview: Hotel Manager</h3> <p >Marriott International is seeking a <strong >Hotel Manager</strong> for a full-time position in Riyadh. This role functions as the strategic business leader for property operations and acts as the General Manager in their absence. The Hotel Manager will oversee various departments to ensure operational excellence and alignment with brand standards, focusing on maximizing employee satisfaction, growing revenues, and optimizing financial performance.</p> <h3 >Key Operational Responsibilities</h3> <p >As a member of the Executive Committee, the Hotel Manager develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees. Areas of direct responsibility include:</p> <ul > <li >Front Office operations</li> <li >Retail and Gift Shops</li> <li >Recreation and Fitness Center</li> <li >Housekeeping services</li> <li >Security and Loss Prevention</li> <li >Engineering and Maintenance</li> <li >Food and Beverage / Culinary operations</li> <li >Event Management, where applicable</li> </ul> <h3 >Financial Management and Profitability</h3> <p >The Hotel Manager drives financial results by focusing the operations team on critical components that enhance guest satisfaction and optimize financial performance. This includes:</p> <ul > <li >Reviewing financial reports and statements to assess operational performance against budget.</li> <li >Ensuring capital expenditure funds are utilized for priorities outlined in the service strategy.</li> <li >Collaborating with direct reports to identify concerns and improve departmental financial performance.</li> <li >Striving to maintain profit margins without compromising guest or employee satisfaction.</li> <li >Identifying and analyzing operational challenges, facilitating solutions to prevent reoccurrence.</li> <li >Coaching and supporting the operations team in managing occupancy and rate, wages, and controllable expenses.</li> <li >Reviewing Wage Progress Reports, comparing budgeted to actual wages, and holding the team accountable for results.</li> <li >Developing and executing an operational strategy aligned with the brand’s business strategy.</li> <li >Making and executing key decisions to advance property goals.</li> </ul> <h3 >Property Operations and Service Delivery</h3> <p >This role focuses on ensuring operations meet the brand’s target customer needs and continuously improving service performance. Key activities include:</p> <ul > <li >Communicating clear and consistent messages regarding operational goals to achieve desired results.</li> <li >Ensuring brand and regional business initiatives are implemented, communicating follow-up actions as needed.</li> <li >Ensuring core elements of the service strategy are in place to produce desired results.</li> <li >Regularly touring the building, engaging with employees and guests to understand business needs and assess operational opportunities.</li> <li >Establishing a clear vision for product and service delivery on the property.</li> <li >Championing the brand’s service vision for product and service delivery, ensuring alignment among the property leadership team.</li> </ul> <h3 >Human Resources Management and Team Leadership</h3> <p >The Hotel Manager is responsible for fostering employee commitment to excellent service and ensuring fair treatment. This involves:</p> <ul > <li >Observing employee service behaviors and providing feedback to individuals and/or managers.</li> <li >Hiring operations management team members who demonstrate strong functional expertise, creativity, and entrepreneurial leadership.</li> <li >Conducting annual performance appraisals with direct reports according to Standard Operating Procedures.</li> <li >Utilizing an “open door” policy and reviewing employee satisfaction results to identify and address problems or concerns.</li> <li >Staying knowledgeable of leadership talent within the property.</li> <li >Fostering employee commitment to excellent service, participating in daily stand-up meetings, and modeling desired service behaviors in all interactions with guests and employees.</li> <li >Ensuring employees are treated fairly and equitably.</li> </ul> <h3 >Upholding The Ritz-Carlton Gold Standards</h3> <p >At The Ritz-Carlton, part of Marriott International, the commitment to delivering excellence in guest care and comfort is paramount. The Hotel Manager ensures that the <strong >“Gold Standards”</strong> of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. These Gold Standards are the foundation that guides continuous improvement, driving the culture and success of the brand as a global leader in luxury hospitality. The role requires learning and exemplifying these standards, including the Employee Promise, Credo, and Service Values.</p>

دوام كامل صبار

مدير الحسابات الرئيسية

في الموقع - السعودية - الرياض ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h3 >عن يونيفونك ودور مدير الحسابات الرئيسية</h3> <p >تبحث يونيفونك، منصة تجربة عميل معتمدة على الذكاء الاصطناعي ومعترف بها كأفضل مكان للعمل، عن <strong >مدير حسابات رئيسية</strong> لوظيفة بدوام كامل في الرياض، محافظة الرياض. مع أكثر من 25 عامًا في أبحاث وتطوير الذكاء الاصطناعي للمحادثة، تخدم يونيفونك أكثر من 5,000 مؤسسة عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، رائدة في الذكاء الاصطناعي السيادي والكياني من خلال منصة Agentic Studio. هذا الدور مركزي لبناء علاقات قوية مع العملاء المؤسسيين الاستراتيجيين مع دفع النمو وتقديم القيمة من خلال حلول يونيفونك.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >إدارة وتنمية محفظة من العملاء المؤسسيين.</li> <li >تطوير علاقات موثوقة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والرعاة التنفيذيين.</li> <li >إنشاء وتنفيذ خطط حسابات استراتيجية.</li> <li >تحديد فرص التوسع في الحساب من خلال منتجات وخدمات إضافية.</li> <li >إجراء مراجعات أعمال منتظمة وضمان رضا العملاء.</li> <li >التعاون مع نجاح العملاء وفرق داخلية أخرى لتعظيم قيمة العميل.</li> <li >الحفاظ على خطط حسابات دقيقة والتنبؤات وسجلات CRM.</li> <li >بناء علاقات مع عملاء مؤسسيين محتملين من خلال الشبكات والإحالات والمشاركة الصناعية.</li> <li >قيادة المناقشات التجارية وعروض الحلول.</li> <li >إعداد المقترحات، التفاوض على العقود، ودعم عملية البيع حتى إغلاق الصفقة.</li> <li >المساهمة في تحقيق أهداف الإيرادات والنمو للفريق.</li> </ul> <h3 >الخبرة والتعليم المطلوبة</h3> <ul > <li >الحد الأدنى من <strong >6 سنوات خبرة</strong> في البيع المؤسسي، إدارة الحسابات الرئيسية، أو الإدارة الاستراتيجية للحسابات.</li> <li >درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li> <li >خبرة في SaaS، CPaaS، السحابة، الذكاء الاصطناعي، أو حلول تقنيات مؤسسية أخرى.</li> <li >سجل مثال في إدارة عملاء مؤسسيين وتحقيق نمو الإيرادات.</li> <li >قابلية عالية لتطوير الأعمال وبيع الحلول.</li> <li >خبرة مثبتة في إدارة أصحاب المصلحة التنفيذيين وتخطيط الحسابات الاستراتيجية.</li> <li >مهارات تفاوض وتواصل وعرض ممتازة.</li> <li >القدرة على تحديد فرص النمو، إدارة مسارات المبيعات، وتحقيق أهداف تجارية.</li> <li >خبرة في التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتقديم نجاح العميل.</li> </ul> <h3 >المهارات التقنية والأدوات</h3> <ul > <li >الكفاءة في منصات CRM مثل Salesforce أو HubSpot أو Microsoft Dynamics أو ما يعادلها.</li> <li >مهارات التنبؤ وإدارة خط الأنابيب بشكل قوي.</li> <li >تحليل البيانات والتقارير لدعم نمو الحسابات واتخاذ القرارات التجارية.</li> <li >التخطيط الاستراتيجي وإدارة نمو الحسابات.</li> <li >تطوير المقترحات والوثائق التجارية.</li> <li >فطنة تجارية مع القدرة على تطوير حلول تتمحى حول العميل.</li> <li >ممارسات إدارة علاقات العملاء (CRM) الفعالة، بما في ذلك استراتيجيات الاحتفاظ والتوسع.</li> </ul> <h3 >السمات الشخصية الجوهرية</h3> <ul > <li >التفكير التحليلي وحل المشكلات: معالجة المشكلات بوضوح باستخدام البيانات وإيجاد حلول.</li> <li >الملكية والمسؤولية: تحمل المسؤولية والمتابعة حتى اكتمال المشاريع.</li> <li >الاتصال: شرح الأفكار بوضوح والاستماع للآخرين عبر الفرق.</li> <li >التعاون: العمل بشكل جيد مع الآخرين ودعم أهداف الفريق.</li> <li >المرونة والتعلم: التكيف مع التغيير واكتساب مهارات أو أدوات جديدة باستمرار.</li> <li >التوجيه ومشاركة المعرفة: مساعدة الآخرين على النمو ومشاركة الخبرة.</li> <li >المرونة: الحفاظ على الهدوء تحت الضغط والتعامل مع النكسات بشكل بنّاء.</li> <li >الجودة والاهتمام بالتفاصيل: تنفيذ العمل بعناية والسعي للتحسين المستمر.</li> <li >الدفاع عن المبادئ والابتكار: تشجيع أفضل الممارسات والكفاءة والأفكار الجديدة.</li> </ul> <h3 >عملية التقديم</h3> <p >المرشحين المهتمون بهذا المنصب <strong >مدير الحسابات الرئيسية</strong> يُشجعون على التقديم. يمنح هذا الدور فرصة للمساهمة في منصة تجربة عميل مبنية على الذكاء الاصطناعي رائدة في الرياض بدوام كامل.</p>

<h3 >About Unifonic and the Key Account Manager Role</h3> <p >Unifonic, an AI-native customer experience platform recognized as a Great Place to Work®, is seeking a <strong >Key Account Manager</strong> for a full-time position in Riyadh, Riyadh Province. With over 25 years in conversational AI research and development, Unifonic serves more than 5,000 enterprises across MENA, pioneering sovereign, agentic AI through its Agentic Studio platform. This role is central to building and maintaining strong relationships with strategic enterprise customers while driving business growth and delivering value through Unifonic's solutions.</p> <h3 >Core Responsibilities</h3> <ul > <li >Manage and grow a portfolio of enterprise customers.</li> <li >Develop trusted relationships with key stakeholders and executive sponsors.</li> <li >Create and execute strategic account plans.</li> <li >Identify opportunities for account expansion through additional products and services.</li> <li >Conduct regular business reviews and ensure customer satisfaction.</li> <li >Collaborate with Customer Success and other internal teams to maximize customer value.</li> <li >Maintain accurate account plans, forecasts, and CRM records.</li> <li >Build relationships with prospective enterprise customers through networking, referrals, and industry engagement.</li> <li >Lead commercial discussions and solution presentations.</li> <li >Prepare proposals, negotiate contracts, and support the sales process through deal closure.</li> <li >Contribute to achieving the team’s revenue and growth objectives.</li> </ul> <h3 >Required Experience and Education</h3> <ul > <li >Minimum of <strong >6 years of experience</strong> in Enterprise Sales, Key Account Management, or Strategic Account Management.</li> <li >Bachelor's degree in Business, Marketing, Engineering, or a related field.</li> <li >Experience in SaaS, CPaaS, Cloud, AI, or other enterprise technology solutions.</li> <li >Proven track record of managing enterprise customers and driving revenue growth.</li> <li >Strong business development and solution-selling capabilities.</li> <li >Demonstrated experience in executive stakeholder management and strategic account planning.</li> <li >Excellent negotiation, communication, and presentation skills.</li> <li >Ability to identify growth opportunities, manage sales pipelines, and achieve commercial targets.</li> <li >Experience collaborating with cross-functional teams to deliver customer success.</li> </ul> <h3 >Technical Skills and Tools</h3> <ul > <li >Proficiency in CRM platforms such as Salesforce, HubSpot, Microsoft Dynamics, or equivalent.</li> <li >Strong forecasting and pipeline management skills.</li> <li >Data analysis and reporting to support account growth and business decisions.</li> <li >Strategic planning and account growth management.</li> <li >Proposal development and commercial documentation.</li> <li >Commercial acumen with the ability to develop customer-centric solutions.</li> <li >Customer relationship management (CRM) best practices, including customer retention and expansion strategies.</li> </ul> <h3 >Essential Character Traits</h3> <ul > <li >Analytical thinking and problem-solving: Approaching problems clearly, using data, and finding solutions.</li> <li >Ownership and accountability: Taking responsibility and following projects through to completion.</li> <li >Communication: Explaining ideas clearly and listening to others across teams.</li> <li >Collaboration: Working well with others and supporting team goals.</li> <li >Adaptability and learning: Adjusting to change and continuously acquiring new skills or tools.</li> <li >Mentorship and knowledge sharing: Helping others grow and sharing expertise.</li> <li >Resilience: Maintaining composure under pressure and handling setbacks constructively.</li> <li >Quality and attention to detail: Executing work carefully and striving for continuous improvement.</li> <li >Advocacy and innovation: Encouraging best practices, efficiency, and new ideas.</li> </ul> <h3 >Application Process</h3> <p >Candidates interested in this <strong >Key Account Manager</strong> position are encouraged to apply. This role offers an opportunity to contribute to a leading AI-native customer experience platform in a full-time capacity in Riyadh.</p>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي تقني مساعد - ميكانيكا

في الموقع - السعودية - الرياض ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>المسمّى الوظيفي:</b></p><br><br>أخصائي تقني مساعد - ميكانيكا<br><br><p>تقييم وتحديد وتطبيق تقنيات الهندسة القياسية والإجراءات والمعايير بشكل مستقل تحت الإشراف المباشر، باستخدام الحكم لإجراء تعديلات بسيطة وتكييفات. مع خبرة إضافية في مجال وظيفي واحد، يساعد في تصميم مهام أكبر وأكثر تعقيداً تشمل خطط تقليدية وتحقيقات ومسوح مع ميزات معقدة نسبياً لها سوابق. أنشطة العمل، إذا أُنجزت بشكل صحيح، تؤثر بشكل غير مباشر على احتواء التكاليف والكفاءة والربحية أو العمليات. عادةً ما تُكتسب المهارات من خلال درجة جامعية في الهندسة.</p><br><br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Title:</b></p><br><br>Associate Technical Professional - Mechanical<br><br><p>Under direct supervision, independently evaluates, selects, and applies standard engineering techniques, procedures, and criteria, using judgment in making minor adaptations and modifications. With additional experience within one functional area, assists in the design of larger and more complex assignments which involve conventional types of plans, investigations and surveys with relatively few complex features for which there are precedents. Job tasks, correctly performed, impact indirectly on cost containment, efficiency, profitability or operations. Skills are typically acquired through an undergraduate degree in Engineering.</p><br><br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الموارد البشرية

في الموقع - السعودية - الرياض ١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن حاليًا نبحث عن زملاء شغوفين وديناميكيين يركزون على الموارد البشرية الذين يفخرون بقدرتهم على تقديم مستويات استثنائية من خدمة العملاء وتوفير حلول إبداعية لزملائنا.<br><br>بصفتك مدير موارد بشرية إقليمي، أنت مسؤول عن إدارة وظيفة الموارد البشرية من أجل تحقيق الأهداف الاستراتيجية للأعمال. تتضمن الدور تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات والسياسات وسيشمل المسؤوليات الأساسية مثل:<br><br>• توجيه وإدارة جميع جوانب الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، والتعويضات والمزايا، والصحة والسلامة، وإدارة الأداء وتخطيط الخلافة <br>• ضمان توظيف موظفين من مستوى عالي للمساعدة في تحقيق أهداف الأعمال، ضمن خطط التوظيف الممولة<br>• توفير التوجيه الوظيفي وضمان الامتثال لجميع المتطلبات القانونية <br>• توفير منصة لاستماع هموم الزملاء، وتسهيل الحلول وبدء التغييرات عند الحاجة<br>• تقديم التوجيه والتدريب والاستشارة في قضايا الموارد البشرية مثل إدارة الأداء وعلاقات الموظفين<br>• الحفاظ على مستوى عالٍ من رضا الزملاء وروح الفريق من خلال الدعم النشط والتوجيه والمشاركة مع لجان الفندق الأساسية<br>• الحفاظ على مستوى عالٍ من التواصل الفعّال في جميع أنحاء الفندق <br>• وضع وتنفيذ أهداف سنوية وميزانية وبرامج لقسم الموارد البشرية بالتزامن مع الخطة الاستراتيجية للفندق<br>• تعزيز مناخ عمل تعاوني، مع تعزيز الإنتاجية ومعنويات الزملاء</p></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>We are currently seeking for passionate and dynamic colleague's focused Human Resources professionals who pride themselves on their ability to deliver extraordinary levels of customer service and provide creative solutions to our colleagues.<br><br>As a Cluster Director of Human Resources you are responsible for managing the human resources function in order to meet the strategic business objectives. The role involves development and implementation of strategies and policies and will include key responsibilities such as:<br><br>• Guide and direct all facets of Human Resources including recruitment, coaching, compensation & benefits, health & safety, performance management & succession planning <br>• Ensure recruitment of high caliber employees to help achieve the business targets, within budgeted staffing plans<br>• Provide functional direction and ensure compliance of all legal requirements <br>• Provide a sounding board for colleague concerns, mediating solutions and initiating changes as needed<br>• Provide direction, coaching and counseling on Human Resources issues such as performance management and employee relations<br>• Maintain high level of colleague satisfaction and team spirit, through active support, direction and participation with hotel core committees<br>• Maintain a high level of effectiveness communication throughout the hotel <br>• Establish and implement annual objectives, budget and programs for the Human Resources Department in conjunction with the hotel’s strategic plan<br>• Foster a cooperative working climate, maximizing productivity and colleague morale</p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل صبار

مساعد إداري

في الموقع - السعودية - الرياض ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3><p >تبحث مؤسسة كيان الأمان للمقاولات عن <strong >مساعد إداري</strong> للانضمام إلى فريقها في عرعر، بمنطقة الحدود الشمالية. هذا الدور بدوام كامل ويتطلب خبرة تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في المجال الإداري. سيقوم المساعد الإداري بتقديم الدعم الإداري اليومي لضمان سير العمليات بكفاءة وفعالية.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >تنفيذ التعليمات الإدارية الصادرة عن الرئيس المباشر ومتابعة تنفيذ القرارات الإدارية ذات الصلة.</li><li >فتح وفرز البريد الورقي وتوزيعه على المعنيين، بالإضافة إلى إدارة البريد الإلكتروني والرد عليه وفق توجيهات الرئيس المباشر.</li><li >إنجاز أعمال الطباعة، والرد على الاستفسارات والمكالمات الهاتفية، وتنظيم الملفات الخاصة بالوحدة.</li><li >حفظ المعاملات والعناية بالملفات بطريقة منظمة تسهل عملية الرجوع إليها عند الحاجة.</li><li >تنسيق وتنظيم اجتماعات الرئيس المباشر واجتماعات موظفي الوحدة التنظيمية.</li><li >المشاركة في الاجتماعات وتدوين وتوثيق محاضرها، ثم طباعة وتوزيع محاضر الاجتماعات الخاصة بالرئيس المباشر على الأطراف المشاركة.</li></ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3><ul ><li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >سنتين وخمس سنوات</strong> في مجال المساعدة الإدارية أو دور مشابه.</li><li >القدرة على تنفيذ المهام الإدارية المتعددة بكفاءة.</li><li >مهارات تنظيمية ممتازة والقدرة على إدارة الوقت بفعالية.</li></ul> <h3 >المهارات المطلوبة</h3><ul ><li >مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية.</li><li >القدرة على التعامل مع البريد الوارد والصادر بفعالية.</li><li >إتقان استخدام برامج الحاسوب المكتبية (مثل Microsoft Office).</li><li >الدقة والاهتمام بالتفاصيل في جميع المهام الموكلة.</li></ul> <h3 >بيئة العمل</h3><p >يعمل المساعد الإداري ضمن فريق مؤسسة كيان الأمان للمقاولات في مدينة عرعر. الوظيفة بدوام كامل وتتطلب التواجد في مقر العمل لتقديم الدعم الإداري اللازم للعمليات اليومية.</p> <h3 >معلومات إضافية</h3><p >الراتب لهذا الدور سيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات بعد المقابلة. ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقدم لهذه الفرصة في مؤسسة كيان الأمان للمقاولات.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث مؤسسة كيان الأمان للمقاولات عن <strong >مساعد إداري</strong> للانضمام إلى فريقها في عرعر، بمنطقة الحدود الشمالية. هذا الدور بدوام كامل ويتطلب خبرة تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في المجال الإداري. سيقوم المساعد الإداري بتقديم الدعم الإداري اليومي لضمان سير العمليات بكفاءة وفعالية.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تنفيذ التعليمات الإدارية الصادرة عن الرئيس المباشر ومتابعة تنفيذ القرارات الإدارية ذات الصلة.</li> <li >فتح وفرز البريد الورقي وتوزيعه على المعنيين، بالإضافة إلى إدارة البريد الإلكتروني والرد عليه وفق توجيهات الرئيس المباشر.</li> <li >إنجاز أعمال الطباعة، والرد على الاستفسارات والمكالمات الهاتفية، وتنظيم الملفات الخاصة بالوحدة.</li> <li >حفظ المعاملات والعناية بالملفات بطريقة منظمة تسهل عملية الرجوع إليها عند الحاجة.</li> <li >تنسيق وتنظيم اجتماعات الرئيس المباشر واجتماعات موظفي الوحدة التنظيمية.</li> <li >المشاركة في الاجتماعات وتدوين وتوثيق محاضرها، ثم طباعة وتوزيع محاضر الاجتماعات الخاصة بالرئيس المباشر على الأطراف المشاركة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >سنتين وخمس سنوات</strong> في مجال المساعدة الإدارية أو دور مشابه.</li> <li >القدرة على تنفيذ المهام الإدارية المتعددة بكفاءة.</li> <li >مهارات تنظيمية ممتازة والقدرة على إدارة الوقت بفعالية.</li> </ul> <h3 >المهارات المطلوبة</h3> <ul > <li >مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية.</li> <li >القدرة على التعامل مع البريد الوارد والصادر بفعالية.</li> <li >إتقان استخدام برامج الحاسوب المكتبية (مثل Microsoft Office).</li> <li >الدقة والاهتمام بالتفاصيل في جميع المهام الموكلة.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >يعمل المساعد الإداري ضمن فريق مؤسسة كيان الأمان للمقاولات في مدينة عرعر. الوظيفة بدوام كامل وتتطلب التواجد في مقر العمل لتقديم الدعم الإداري اللازم للعمليات اليومية.</p> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >الراتب لهذا الدور سيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات بعد المقابلة. ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقدم لهذه الفرصة في مؤسسة كيان الأمان للمقاولات.</p></div>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

مساعد موارد بشرية

في الموقع - السعودية - الرياض ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<p>عميلنا منظمة راسخة تعمل في القطاع الخاص تسعى لتعيين مساعد موارد بشرية لدعم وظيفة الموارد البشرية في مكتبها بالرياض. تقدر الشركة الاحترافية والتعاون والتفوق التشغيلي، وتلتزم بخلق بيئة عمل إيجابية حيث يمكن للموظفين أداء أفضل ما لديهم مع المساهمة في نمو المؤسسة المستمر. الدور سيتم تقديم الدعم الإداري اليومي لقسم الموارد البشرية، وضمان إكمال عمليات الموارد البشرية بدقة وكفاءة. هذا الدور مثالي لشخص منظم ودقيق يحب العمل مع الناس، والحفاظ على المعلومات السرية، ودعم أنشطة مرتبطة بالموظفين طوال دورة التوظيف. المسؤوليات: المساعدة في إجراءات الانضمام والتوجيه للموظفين. الحفاظ على سجلات الموظفين ومستندات الموارد البشرية بدقة. إعداد رسائل العمل والعقود والمراسلات الخاصة بالموارد البشرية. تنسيق المقابلات ودعم أنشطة التوظيف. تحديث أنظمة الموارد البشرية وقواعد بيانات الموظفين. المساعدة في معالجة طلبات الإجازات وسجلات الحضور. دعم إدارة الرواتب من خلال إعداد الوثائق ذات الصلة. الرد على استفسارات الموظفين بخصوص سياسات وإجراءات الموارد البشرية. تنسيق جلسات التدريب والفعاليات الداخلية للموارد البشرية. ضمان الامتثال لسياسات الشركة ولوائح العمل المعمول بها.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. 1-3 سنوات من الخبرة في دور الموارد البشرية أو الإداري. فهم جيد لممارسات إدارة الموارد البشرية. مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية. مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة. الكفاءة في تطبيقات مايكروسوفت أوفيس. يُفضل وجود خبرة في منصات أنظمة معلومات الموارد البشرية. إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ العربية تعتبر ميزة.</p>

<p>Our Client A well-established organization operating within the private sector is seeking to appoint an HR Assistant to support its Human Resources function at its Riyadh office. The company values professionalism, collaboration, and operational excellence, and is committed to creating a positive workplace where employees can perform at their best while contributing to the organization s continued growth. The Role The HR Assistant will provide day-to-day administrative support to the Human Resources department, ensuring HR processes are completed accurately and efficiently. This role is ideal for an organized and detail-oriented individual who enjoys working with people, maintaining confidential information, and supporting various employee-related activities throughout the employment lifecycle. Responsibilities Assist with employee onboarding and induction activities. Maintain accurate employee records and HR documentation. Prepare employment letters, contracts, and HR correspondence. Coordinate interviews and support recruitment activities. Update HR systems and personnel databases. Assist in processing leave requests and attendance records. Support payroll administration by preparing relevant documentation. Respond to employee inquiries regarding HR policies and procedures. Coordinate training sessions and internal HR events. Ensure compliance with company policies and applicable labor regulations.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration, or a related discipline. 1 3 years of experience in an HR or administrative role. Good understanding of HR administration practices. Strong organizational and time management skills. Excellent written and verbal communication skills. Proficiency in Microsoft Office applications. Experience using HRIS platforms would be advantageous. Fluency in English is required; Arabic is an advantage.</p>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد المعلم

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث ايرام تالنت عن مساعد معلم شغوف ومتفانٍ للانضمام إلى عميلنا في المملكة العربية السعودية.<br> كـمساعد معلم، ستلعب دوراً هاماً في دعم المعلّمين وتحسين بيئة التعلم للطلاب.<br> سيكون لمساهمتك دور أساسي في تعزيز تفاعل الطلاب والمساعدة في خلق جو صفّي منتج.<br> المسؤوليات: مساعدة المعلم الرئيسي في تخطيط وتنفيذ خطط دروس فعالة دعم الطلاب في أنشطتهم التعليمية، سواء بشكل فردي أو ضمن مجموعات الإشراف على الطلاب أثناء الأنشطة الصفية، الاستراحة، والتحولات تجهيز المواد والموارد الصفية كما يوجه المعلم مراقبة وتوثيق تقدم الطلاب، وتقديم تغذية راجعة للمعلم المساعدة في الحفاظ على بيئة صفية نظيفة ومنظمة التواصل الفعّال مع الطلاب وأولياء الأمور والموظفين المشاركة في اجتماعات الهيئة التدريسية وفرص التطوير المهني الالتزام بسياسات المدرسة وضمان تجربة تعلم إيجابية لجميع الطلاب يُفضل أن يكون حامل درجة البكالوريوس في التربية أو مجال ذي صلة؛ كما سيُنظر في دبلوم عالي مع خبرة ذات صلة بدل ذلك؛ الطلاقة في اللغة الإنجليزية، تحدثاً وكتابة؛ خبرة سابقة في العمل كمسهل رعاية صحية في بيئة تعليمية تعتبر ميزة؛ مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية؛ القدرة على العمل بشكل تعاوني مع المعلمين والموظفين؛ الصبر والتعاطف واهتمام حقيقي بتنمية الطلاب التعليمية؛ مهارات تنظيمية والاهتمام بالتفاصيل؛ المرونة والتكيف في بيئة صفية ديناميكية؛ الكفاءة في استخدام برامج أوفيس الأساسية وأدوات تعليمية</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Eram Talent is seeking a passionate and dedicated Teacher Assistant to join our client in Saudi Arabia.<br> As a Teacher Assistant, you will play a vital role in supporting educators and enhancing the learning environment for students.<br> Your contribution will be essential in fostering student engagement and helping to create a productive classroom atmosphere.<br> Responsibilities: Assist the lead teacher in planning and implementing effective lesson plans Support students in their learning activities, both individually and in groups Supervise students during class activities, recess, and transitions Prepare classroom materials and resources as directed by the teacher Monitor and document student progress, providing feedback to the teacher Help maintain a clean and organized classroom environment Communicate effectively with students, parents, and staff Participate in staff meetings and professional development opportunities Uphold school policies and ensure a positive learning experience for all students Bachelor’s degree in Education or related field preferred; High School Diploma with relevant experience will also be considered Fluent in English, both spoken and written Previous experience working as a healthcare facilitator in an educational setting is an advantage Strong interpersonal and communication skills Ability to work collaboratively with teachers and staff Patience, empathy, and a genuine interest in the educational development of students Organizational skills and attention to detail Flexibility and adaptability in a dynamic classroom environment Proficient in using basic office software and educational tools</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مساعد ميكانيكي

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<p>يساعد المشرفين والعمال المهرة في أنشطة مشاريع البناء والمزرعة كما هو محدد. يدعم مناولة المواد وتحميلها وتفريغها ونقل المواد في الموقع. يساعد في أعمال البناء الأساسية، والتنظيف، وتحضير الموقع. يحافظ على النظافة والترتيب في مناطق العمل ومواقع التخزين. يتبع التعليمات المقدمة من المشرف ويدعم الفرق المختلفة وفق الحاجة. يستخدم الأدوات والمعدات بأمان ويتبع إرشادات السلامة في الموقع. يساعد في أعمال الصيانة العامة والمهام المتنوعة المتعلقة بأعمال المشروع.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>تعليم أساسي مع القدرة على فهم واتباع تعليمات المشرف. يفضل وجود خبرة سابقة في البناء أو العمل كمساعد عام مع معرفة أساسية بسلامة الموقع وممارسات العمل اليدوي.</p>

<p>Assist supervisors and skilled workers in construction and farmhouse project activities as assigned. Support material handling, loading, unloading, and shifting of materials at site. Assist in basic construction work, cleaning, and site preparation activities. Maintain cleanliness and housekeeping at work areas and storage locations. Follow instructions given by supervisor and support different teams as per requirement. Use tools and equipment safely and follow site safety guidelines. Assist in general maintenance and miscellaneous tasks related to project work.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Basic education with ability to understand and follow supervisor instructions. Previous experience in construction or general helper work preferred with basic knowledge of site safety and manual work practices.</p>

دوام كامل صبار

مستشار مساعد

في الموقع - السعودية - الرياض ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h3 >عن مستشفى ومركز الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث</h3> <p >يُعد مستشفى ومركز الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث مؤسسة رائدة مكرسة لتقديم الرعاية الصحية المتخصصة وتطوير البحث الطبي. يقع في الرياض، يلتزم المستشفى بالمعايير العالية لرعاية المرضى والتعليم الطبي.</p> <h3 >الدور: مستشار مساعد، أمراض القلب للبالغين</h3> <p >نحن نبحث عن <strong >مستشار مساعد بدوام كامل في أمراض القلب للبالغين</strong> للانضمام إلى فريقنا في الرياض. تتضمن هذه الوظيفة المساعدة في تقديم رعاية طبية شاملة في مجال أمراض القلب للبالغين والإشراف على المتدربين الطبيين، كل ذلك وفقاً للوائح ونُظم وPolicies الطبية المعتمدة وسياسات المستشفى.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <p >سيقوم المستشار المساعد بتنفيذ مجموعة من المهام تشمل الممارسة السريرية، والمساهمات الأكاديمية، والمشاركة في البحث، والمهام الإدارية. والمسؤوليات المحددة تشمل:</p> <ul > <li >مساعدة المستشارين في تقديم الرعاية وإدارة المرضى في أمراض القلب للبالغين، والالتزام بمعايير رعاية المرضى في المستشفى.</li> <li >إجراء تقييمات المرضى والفحوصات وتوثيق تاريخ المرض بدقة للمساعدة في التشخيص والإدارة.</li> <li >توثيق التاريخ الطبي الشامل، إجراء فحوصات جسدية دقيقة، وصياغة خطط إدارة المرضى للمراجعة من قبل المستشار.</li> <li >توفير تغطية دوران للندبة لحالات التخصص خلال المساء، الليل، عطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية.</li> <li >الاستعداد للمشاركة في جولات المرضى من المستشارين والمتخصصين وتوثيق النتائج بدقة في السجلات الطبية.</li> <li >متابعة نتائج التحقيقات الخارجية وتعديل خطط العلاج حسبما يقتضيClinically.</li> <li >حضـور عيادات التخصص والعيادات الخارجية، والمشاركة في جدول الاستدعاء حسب المطلوب.</li> <li >أداء باقي المسؤوليات السريرية المحددة.</li> </ul> <h3 >الإسهامات الأكاديمية والتدريب</h3> <ul > <li >توفير التوجيه، والتدريـب على السرير، والإشراف على المتدربين والمتدربين الزائرين والمتقدمين للخاصة.</li> <li >المواكبة لأحدث التقنيات والتطورات في التخصص، وتطبيق التطورات بشكل انتقائي لتحسين المعايير التقنية.</li> <li >المشاركة بنشاط في الأنشطة التعليمية والبرامج التدريبية للقسم.</li> <li >المشاركة في المؤتمرات الطبية الوطنية والدولية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <p >يجب أن يستوفي المتقدمون لهذه الوظيفة المتطلبات التالية:</p> <ul > <li >التخرج من كلية طبية وهي في وضعية جيدة.</li> <li >إكمال الفترة المطلوبة من التدريب postgraduate في تخصص و/أو تخصص فرعي.</li> <li >حيازة شهادة المجلس السعودي/الأمريكي أو الكندي/الريطاني، أو مؤهل معادل كما يحدده لجنة اعتماد الكادر الطبي.</li> <li >حد أدنى سنتان (2) من التدريب في تخصص وتخصص فرعي، مع خبرة ما بعد التدريب ذات صلة.</li> </ul> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >هذا منصب بدوام كامل يتيح الفرصة للمساهمة في رعاية المرضى وتقدم الطب في مؤسسة متميزة. سيتم مناقشة تفاصيل الراتب لهذا الدور خلال عملية المقابلة.</p>

<h3 >About King Faisal Specialist Hospital & Research Centre</h3> <p >King Faisal Specialist Hospital & Research Centre is a leading institution dedicated to providing specialized healthcare and advancing medical research. Located in Riyadh, the hospital is committed to upholding high standards of patient care and medical education.</p> <h3 >The Role: Assistant Consultant, Adult Cardiology</h3> <p >We are seeking a full-time <strong >Assistant Consultant in Adult Cardiology</strong> to join our team in Riyadh. This position involves assisting in the provision of comprehensive medical care within the Adult Cardiology field and supervising medical trainees, all in accordance with established medical staff bylaws, rules, regulations, and hospital policies.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <p >The Assistant Consultant will undertake a range of duties encompassing clinical practice, academic contributions, research participation, and administrative tasks. Specific responsibilities include:</p> <ul > <li >Assisting Consultants in delivering patient care and management in Adult Cardiology, adhering to hospital medical care standards.</li> <li >Conducting patient assessments, examinations, and compiling detailed case histories to aid in diagnosis and management.</li> <li >Documenting comprehensive medical histories, performing thorough physical examinations, and formulating patient management plans for Consultant review.</li> <li >Providing rotational on-call coverage for the specialty during evenings, nights, weekends, and public holidays.</li> <li >Preparing for and participating in consultant and specialist ward rounds, ensuring accurate documentation of findings in medical records.</li> <li >Following up on outpatient investigation results and modifying treatment plans as clinically indicated.</li> <li >Attending specialty and outpatient clinics, and participating in the on-call schedule as required.</li> <li >Performing other assigned clinical responsibilities.</li> </ul> <h3 >Academic and Training Contributions</h3> <ul > <li >Providing orientation, bedside training, and supervision to interns, residents, and fellows.</li> <li >Staying current with the latest techniques and developments in the specialization, selectively implementing advancements to improve technical standards.</li> <li >Participating actively in the department's educational activities and training programs.</li> <li >Engaging in national and international medical conferences.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <p >Candidates for this position must meet the following requirements:</p> <ul > <li >Graduation from a medical school in good standing.</li> <li >Completion of the required period of postgraduate training in a specialty and/or subspecialty.</li> <li >Possession of Saudi/American Board or Canadian/UK certification, or an equivalent qualification as determined by the Medical Staff Credentialing Committee.</li> <li >A minimum of two (2) years of training in a specialty and subspecialty, combined with relevant post-training experience.</li> </ul> <h3 >Application Information</h3> <p >This is a full-time position offering an opportunity to contribute to patient care and medical advancement at a distinguished institution. Salary details for this role will be discussed during the interview process.</p>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد تسويق

في الموقع - السعودية - الرياض ١١ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن مساعد تسويق متحفز ومهتم بتسويق المحتوى للمساعدة في تنفيذ استراتيجيات التسويق وتعزيز وجود العلامة التجارية من خلال المنصات الرقمية. سيكون المرشح المختار مسؤولاً عن دعم أنشطة التسويق اليومية والتنسيق مع الفريق لتحقيق أهداف الشركة.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ul><li>المساعدة في تنفيذ حملات التسويق.</li><li>إدارة وتحديث حسابات وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>إعداد ونشر المحتوى بالتنسيق مع الفريق.</li><li>مراقبة تفاعلات العملاء والرد على الاستفسارات عند الحاجة.</li><li>التنسيق مع المصممين ومبدعي المحتوى لتنفيذ المواد التسويقية.</li><li>المساعدة في إعداد التقارير وتحليل نتائج الحملات.</li><li>المتابعة لأحدث الاتجاهات في التسويق الرقمي واقتراح أفكار جديدة.</li></ul><p><b>المتطلبات:</b></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو درجة في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (يُرحب بالخريجين الجدد).</li><li>مهارات اتصال ممتازة.</li><li>القدرة على استخدام منصات وسائل التواصل الاجتماعي بفاعلية.</li><li>المعرفة الأساسية ببرامج Microsoft Office.</li><li>الإلمام بتطبيقات التصميم مثل Canva أو Adobe Express مفضل.</li><li>القدرة على التعلم والعمل ضمن فريق.</li></ul><p><b>المزايا:</b></p><ul><li>بيئة عمل تحفيزية.</li><li>فرص للتطوير واكتساب الخبرة.</li><li>تدريب مستمر على مهارات التسويق الرقمي.</li><li>فرص للنمو المهني.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المهارات المطلوبة:</b></p><ul><li>مهارات تواصل جيدة.</li><li>القدرة على التعلم بسرعة.</li><li>مهارات حاسوبية أساسية.</li><li>الإلمام بمنصات وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق.</li><li>الالتزام والانضباط في العمل.</li><li>مهارات تنظيمية جيدة إضافة إلى إدارة الوقت.</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>We are seeking a motivated Marketing Assistant who is passionate about marketing and content creation to assist in executing marketing strategies and enhancing brand presence through digital platforms. The selected candidate will be responsible for supporting daily marketing activities and coordinating with the team to achieve the company's objectives.</p><p><b>Responsibilities:</b></p><ul><li>Assist in executing marketing campaigns.</li><li>Manage and update social media accounts.</li><li>Prepare and publish content in coordination with the team.</li><li>Monitor customer interactions and respond to inquiries as needed.</li><li>Coordinate with designers and content creators to implement marketing materials.</li><li>Assist in preparing reports and analyzing campaign results.</li><li>Stay updated on the latest trends in digital marketing and propose new ideas.</li></ul><p><b>Requirements:</b></p><ul><li>High school diploma or degree in marketing, business administration, or a related field (recent graduates are welcome).</li><li>Excellent communication skills.</li><li>Ability to effectively use social media platforms.</li><li>Basic knowledge of Microsoft Office programs.</li><li>Familiarity with design applications like Canva or Adobe Express is preferred.</li><li>Ability to learn and work within a team.</li></ul><p><b>Benefits:</b></p><ul><li>Motivating work environment.</li><li>Opportunities for development and gaining experience.</li><li>Continuous training on digital marketing skills.</li><li>Opportunities for career growth.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>Required Skills:</b></p><ul><li>Good communication skills.</li><li>Ability to learn quickly.</li><li>Basic computer skills.</li><li>Familiarity with social media platforms.</li><li>Ability to work within a team.</li><li>Commitment and discipline in work.</li><li>Good organizational skills and time management.</li></ul><p><br></p></div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مدير المشاركة

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<p> هناك ثلاثة أنواع أساسية من العمل تشمل: بناء تطبيقات ذكاء اصطناعي مخصصة للحكومة، توفير بيانات تدريب عالية الجودة للمؤسسات البحثية، بناء نماذج اللغة الكبيرة من الصفر، الشراكات، تعزيز المهارات، والاستشارة</p><p>حول الدور: كمدير المشاركة، ستكون مسؤولاً عن إقامة علاقات عميقة مع العملاء وال prospects، وتحديد الفرص حيث يمكن لـ Scale بناء تطبيقات ذكاء اصطناعي مخصصة لتحسين حياة المواطنين والمقيمين، والإشراف على التنفيذ لضمان الالتزام بالجداول الزمنية و/أو إعلامها بشكل فعال، والتواصل مع مؤسسات بحثية رائدة لمناقشة كيف يمكن لـ Scale دعمها بأفضل شكل، والشراكة مع منظمات تتطلع إلى تدريب وتثقيف الناس حول استخدام الذكاء الاصطناعي، وسلامة الذكاء الاصطناعي، وأكثر من ذلك. ستعمل أنت وفريقك عن كثب مع فريق تطوير الأعمال وفريق الGo-to-market، وفِرق تنفيذ المنتج والهندسة، ومع عملاء ومحتملين متنوعين لضمان النجاح. المرشح المثالي يمتلك حاسة قيمة وفرصة، ويُعَتَبَر ذا طابع اجتماعي عالي ويمتلك القدرة على بناء العلاقات مع جميع أنواع أصحاب المصلحة، وهو متواصل ممتاز، ومنظم للغاية، ولديه سجل حافل من الإنجاز العالي. هم بطبيعتهم يظهرون التعاطف ويتفوقون في بناء علاقات طويلة الأجل من خلال حل المشكلات بعناية وبمناقشات استراتيجية مدروسة. مزيج من ارتباط العملاء والعمليات وتطوير الأعمال لدفع أهم النتائج يجعل هذا الدور فريدًا ومثيرًا في قلب واحد من أسرع أعمال النمو في Scale. ستقوم بما يلي: قيادة عملية تحديد حالات الاستخدام ذات القيمة العالية للنُسُخ مخصصة من نماذج اللغة الكبيرة التي يمكن لـ Scale بناؤها داخل الهيئات الحكومية، الشراكة مع العملاء لفهم مشكلاتهم الأكثر إلحاحًا والتفكير في كيفية مساعدة Scale بأفضل شكل، إدارة الصحة الطويلة الأجل للعملاء من خلال تحديد وتوقع مجالات الخطر أو القلق، أن تكون نقطة الاتصال الرئيسية للعملاء إذا كان لديهم أي أسئلة أو مشكلات أو مخاوف وتوجيهها وفقًا لذلك، التعاون مع فرق التشغيل والهندسة التنفيذية لتتبع التسليم والجداول الزمنية، مراجعة وتتبّع وتحسين الأداءات التشغيلية والاهتمام المستمر بالتحسين المستمر، وللتفكير مع مؤسسات بحث رائدة تبني نماذات عربية للـ LLMs حول كيف يمكن لـ Scale دعمهم بأفضل شكل و/أفكار يجب عليهم اختبارها

<p> There are three core types of work involved: Building custom AI applications for government Providing high-quality training data for research institutions building LLMs from scratch Partnerships, upskilling, and advisory About the role: As the Engagement Manager, you will be responsible for establishing deep customer and prospect relationships, proactively identifying opportunities where Scale can build custom AI applications to improve lives for citizens and residents, overseeing the execution to ensure timelines are met and/or communicated effectively, interfacing with premier research institutions to discuss how Scale can best support them, and partnering with organizations who are looking to train and educate people on how to use AI, AI safety, and more. You and your team will work closely with the business development and go-to-market team, the product and engineering execution teams, and various customers and prospects to ensure success. The ideal candidate has a nose for value and opportunity, is highly personable and can build relationships with all types of stakeholders, is an excellent communicator, is highly organized, and has a demonstrated track record of high-achievement. They are naturally empathetic and excel at building long-term relationships through diligent problem-solving and thoughtful, strategic discussions. The blend of customer engagement, operations, and business development to drive our most important outcomes makes this a unique and exciting role at the heart of one of Scale's most exciting growth businesses. You will: Drive the process of identifying high-value use cases for custom LLMs that Scale can build within government entities Partner with clients to understand their most pressing problems and brainstorm how Scale can best help Manage the long-term health of clients by identifying and preempting areas of risk or concern Be the main point-of-contact for clients if they have any questions, issues, or concerns and triage accordingly Collaborate with the operational and engineering execution teams to track delivery and timelines Review, track and improve operational performances and be obsessed with continuous improvement Brainstorm with premier research institutions building Arabic LLMs how Scale can best support and/or ideas they should consider testing</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Ideally you'd have:</p><ul><li>5-7+ years of total work experience, with experience in consulting or as a technical program management role in industry</li><li>Written and spoken fluency in English and Arabic</li><li>Experience at a consulting firm or a leading tech company</li><li>A proven track record in B2B/B2G client facing roles and expanding client relationships</li><li>Ability to understand APIs and the ML training lifecycle and build great relationships with technical customers</li><li>Great cross-functional experience and collaborative ability</li><li>Excellent verbal and written communications</li><li>A track record of structured, analytics-driven problem solving</li><li>A history of diligence and organization across multiple work streams</li><li>An action-oriented mindset that balances creative problem solving with the scrappiness to ultimately deliver results</li><li>Analytical, planning, and process improvement capability</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مدير حلول الاستشارات

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>كبُاقة معترف بها ومساهمة رائدة ضمن ممارسة الاستشارات للخدمات المرافق، يتمتع هذا المحترف الاستشاري رفيع المستوى بفهم واسع لحلول المرافق، وأفضل الممارسات في الصناعة، والعمليات التجارية المتعددة أو تصاميم التكنولوجيا عبر عائلات منتجات/تقنيات متعددة. يعمل مباشرة مع تقديم الاستشارات لتحليل وتلبية احتياجات العمل للعميل.</p><br><br><p>أوراكل تجمع بين البيانات والبنية التحتية والتطبيقات والخبرة لتشغيل كل شيء من الابتكارات الصناعية إلى الرعاية المنقذة للحياة. ومع وجود الذكاء الاصطناعي مدمجاً عبر منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء على تحويل ذلك الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكاناتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر في حياة مليارات الناس.</p><br><p>يبدأ الابتكار الحقيقي عندما يُمكَّن الجميع من الإسهام. لهذا السبب نلتزم بتنمية قوة عاملة تتيح فرص للجميع مع مزايا تنافسية تدعم موظفينا بخيارات طبية مرنة وتأمين على الحياة وخيارات التقاعُد. كما نشجع الموظفين على العطاء لمجتمعاتهم من خلال برامج التطوع الخاصة بنا.</p><br><p>نلتزم بإشراك الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة وصول أو تسهيل لإعاقة في أي وقت، نعلمنا عبر إرسال بريد إلكتروني إلى <u>accommodation-request_mb@oracle.com</u> أو بالاتصال على 1-888-404-2494 في الولايات المتحدة.</p><br><p>أوراكل جهة توظيف متكافئة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الإعاقة أو حالة المحاربين المحميين أو أي ميزة محمية أخرى وفقاً للقانون. ستنظر أوراكل في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال وإدانة وفقاً للقانون المعمول به.</p><br><br>المسؤوليات:<br><p>يمارس الحكمة والدهاء التجاري في اختيار الأساليب والتقنيات لتصميم حلول أعمال غير روتينية ومعقدة باستخدام منتجات Oracle وتكنولوجياها لتلبية احتياجات العميل. </p><br><p>يفهم عمليات الأعمال المرافق والمتطلبات التنظيمية، يحلل المشهد الحالي ويوصي بالحُلول والتصاميم التي تفيد مؤسسة العميل ومستخدميها. </p><br><p>يساهم في بيان العمل وهياكل التقسيم للعمل وخطط الجهد والطاقم. يعرض ويعرض الحلول للعملاء. يبني ويحافظ على شبكة ومعرفة محدّثة بقطاع معيّن أو منتج محدد. </p><br><p>مسؤول عن نقل معرفة المنتج إلى مستخدمي العميل. يقود جوانب تصميم الحلول المتخصصة بالنطاق للارتباط (التعامل) مع ضمان جودة عالية وحلول أعمال متكاملة. يتوقع مخاطر المشروع ويقترح التخفيف من المخاطر على مدير المشروع. </p><br><p>يحُلIssues معقدة للعميل من خلال اقتراح الحلول. يظهر خبرة في عدة عمليات تجارية عبر عائلتين أو أكثر من المنتجات أو القدرة على هندسة وتصميم حلول تكنولوجية تشمل عدة منتجات.</p><br><br>المؤهلات:<br><p>مستوى المهنة - IC4</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b> الدرجة التعليمية </b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>As a recognized authority and leading contributor within the Utilities Consulting Practice, this senior-level consulting professional has broad understanding of Utilities solutions, industry best practices, multiple business processes or technology designs across multiple product/technology families. Works directly with Consulting Delivery to analyze and deliver the customer business needs.</p><br><br><p>Only Oracle brings together the data, infrastructure, applications, and expertise to power everything from industry innovations to life-saving care. And with AI embedded across our products and services, we help customers turn that promise into a better future for all. Discover your potential at a company leading the way in AI and cloud solutions that impact billions of lives.</p><br><p>True innovation starts when everyone is empowered to contribute. That’s why we’re committed to growing a workforce that promotes opportunities for all with competitive benefits that support our people with flexible medical, life insurance, and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs.</p><br><p>We’re committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. If you require accessibility assistance or accommodation for a disability at any point, let us know by emailing <u>accommodation-request_mb@oracle.com</u> or by calling 1-888-404-2494 in the United States.</p><br><p>Oracle is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans’ status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law.</p><br><br>Responsibilities:<br><p>Exercises judgment and business acumen in selecting methods and techniques to design non-routine and complex business solutions utilizing Oracle products and technology to meet customer needs. </p><br><p>Understands the Utilities business processes and regulatory requirements, analyses the existing landscape and recommends solutions and designs that benefit the customer's organization and users. </p><br><p>Contributes to statements of work, work breakdown structures and/or level of effort and staff plans. Presents and demonstrates solutions to customers. Builds and maintains a network and up-to-date specific industry or product knowledge. </p><br><p>Responsible for transitioning product knowledge to the customer users. Leads the domain specific solution design aspects of engagement(s) ensuring high quality and integrated business solutions. Anticipates project risks and suggest risk mitigation to the project manager. </p><br><p>Resolves complex customer issues by recommending solutions. Demonstrates expertise in multiple business processes across two or more product families or ability to architect and design technology solutions encompassing multiple products.</p><br><br>Qualifications:<br><p>Career Level - IC4</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل وظائف علم

مستشار مساعد

في الموقع - السعودية - الرياض ٣ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;text-align:center;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:20.0pt;font-family:Elm">وصف الوظيفة </span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Elm;color:white">نظرة عامة</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:110.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Elm;color:black">المسمى الوظيفي</span></strong></p> </td> <td style="width:163.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Elm;color:black">مستشار مساعد</span></p> </td> <td style="width:66.85pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Elm;color:black">رمز الوظيفة</span></strong></p> </td> <td style="width:58.9pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Elm;color:black">527269</span></strong></p> </td> <td style="width:58.9pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Elm;color:black">الدرجة</span></strong></p> </td> <td style="width:58.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Elm;color:black">I2</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:110.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Elm;color:black">المجموعة</span></strong></p> </td> <td style="width:163.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Elm;color:black">Integrated solutions </span></p> </td> <td style="width:66.85pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Elm;color:black">القسم</span></strong></p> </td> <td style="width:176.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Elm;color:black">-</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:110.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Elm;color:black">القسم</span></strong></p> </td> <td style="width:163.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Elm;color:black">Consulting</span></p> </td> <td style="width:66.85pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Elm;color:black">الوحدة</span></strong></p> </td> <td style="width:176.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Elm;color:black">-</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Elm;color:white">ROLE PURPOSE</span></strong></p> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:white">الهدف هو توضيح الأهمية الشاملة للوظيفة من منظور المنظمة.</span></em></p> </td> </tr> <tr style="height:59.5pt"> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Elm;color:black">يهدف الدور إلى المساهمة في تقديم خدمات الاستشارات والاعتماد على التخطيط والتنفيذ وتحليل العملاء والتقارير والتقييم، من خلال دعم تخطيط المشروع وتنفيذه وتفاعل العميل والتحليل والتقارير والأنشطة التقييمية. يسهم الدور في تحقيق أهداف Elm بمساعدة فرق المشروع على تقديم مخرجات استشارية عالية الجودة، وتحديد التحديات التجارية، ودعم متطلبات العميل، وضمان إتمام العمل وفق سياسات Elm وإجراءاتها والأهداف التنظيمية.</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Elm;color:white">KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES</span></strong></p> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:white">هذه القسم يصف <u>المخرجات الرئيسية</u> المطلوبة من الوظيفة.</span></em></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Elm;color:black">المسؤوليات الأساسية</span></strong></p> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Elm;color:black">الأنشطة الأساسية</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Elm;color:black">دعم توصيل المشروع</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 20.5pt;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Elm;color:black">دعم فرق المشروع في التفاعل مع العملاء لفهم احتياجاتهم ومتطلباتهم. تحليل مدخلات العملاء والمساهمة في تحديد التحديات التجارية والفجوات وفرص التحسين. تنفيذ أنشطة المشروع المحددة بالتنسيق مع أعضاء الفريق ووفق الجداول المتفق عليها.</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Elm;color:black">تخطيط المشروع وتنسيقه</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.25in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Elm;color:black">دعم تخطيط المشروع وتنفيذه وأنشطته ضمن النطاق المحدد. <br>المساهمة في إعداد خطط العمل والجداول الزمنية ومواد الاجتماعات ووثائق المشروع. <br>التنسيق مع أعضاء فريق المشروع لمتابعة المهام المعينة والتبعيات والمدخلات المطلوبة.</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Elm;color:black">تنفيذ المشروع والتحكم</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 18.9pt;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Elm;color:black">مراقبة أنشطة المشروع المعينة لدعم التنفيذ في الوقت المناسب وتقديمه بجودة. المشاركة مع أعضاء الفريق في تقديم استشارات بمستوى عالٍ ضمن النطاق المعتمد. تحديد العوائق المحتملة أو التأخيرات ورفعها إلى قيادة المشروع عند الحاجة.</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Elm;color:black">التفاعل مع العملاء وورش العمل</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 18.9pt;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Elm;color:black">المشاركة في اجتماعات وورش عمل العملاء لجمع المدخلات وتوضيح المتطلبات وتوثيق النتائج. <br>دعم إعداد مواد النقاش وجداول الاجتماعات وملخصات الورش. <br>الحفاظ على تواصل مهني مع العملاء لدعم التواصل والتعاون الفعال.</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Elm;color:black">إدارة علاقات العملاء</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 18.9pt;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Elm;color:black">بناء علاقات عمل إيجابية مع العملاء ضمن النطاق المحدد. <br>التعاون مع العملاء والفرق الداخلية لتحديد التحديات وفرص التحسين. <br>دعم رضا العميل من خلال الاستجابة للاحتياجات والملاحظات بشكل فوري ومهني.</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Elm;color:black">دعم التحليل والتوصيات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 18.9pt;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Elm;color:black">إجراء تحليل أساسي لدعم النتائج والتوصيات واتخاذ القرار. المساهمة في تحديد فرص التحسين بناءً على احتياجات العميل وبيانات المشروع ومدخلات أصحاب المصلحة. إعداد مدخلات منظمة تدعم تطوير التوصيات والوثائق الاستشارية.</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Elm;color:black">عروض ومواد الاتصالات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 18.9pt;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Elm;color:black">تصميم وإعداد عروض تقديم واضحة لتوصيل النتائج والتوصيات وتقدم المشروع. <br>دعم إعداد التقارير والملخصات ولوحات المعلومات وغيرها من مواد التواصل للمشروع. <br>التأكد من أن مواد المشروع دقيقة ومنظمة ومتوافقة مع توقعات العميل والإدارة.</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="8"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Elm;color:black">تقييم المشروع والتقارير</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 18.9pt;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Elm;color:black">دعم تقييمات المشروع لتقييم النتائج والدروس المستفادة وفرص التحسين. <br>إعداد تقارير المشروع بما في ذلك التحديثات المرحلية والقياسات والإنجازات والتحديات والتوصيات. <br>عرض حالة المشروع Outputs إلى الإدارة العليا والمعنيين عند الحاجة.</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="9"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Elm;color:black">السياسات والعمليات والإجراءات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Elm;color:black">اتباع جميع السياسات والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات ذات الصلة لضمان إجراء العمل بشكل مركزي ومتسق. الامتثال لجميع سياسات السلامة والجودة والبيئة والضوابط ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="10"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Elm;color:black">أمن المعلومات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 18.9pt;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Elm;color:black">الامتثال لممارسات ومعايير أمن المعلومات ذات الصلة لضمان سلامة البيانات وسريتها.</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p>

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="6" valign="top"> <p ><strong><span >Job Description </span></strong></p> </td> </tr> <tr > <td colspan="6" valign="top"> <p ><strong><span >OVERVIEW</span></strong></p> </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <p ><strong><span >Job Title</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p ><span >Associate Consulting</span></p> </td> <td valign="top"> <p ><strong><span >Job Code</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p ><strong><span >527269</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p ><strong><span >Grade</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p ><span >I2</span></p> </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <p ><strong><span >Group</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p ><span >Integrated solutions </span></p> </td> <td valign="top"> <p ><strong><span >Division</span></strong></p> </td> <td colspan="3" valign="top"> <p ><span >-</span></p> </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <p ><strong><span >Department</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p ><span >Consulting</span></p> </td> <td valign="top"> <p ><strong><span >Unit</span></strong></p> </td> <td colspan="3" valign="top"> <p ><span >-</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p > </p> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td valign="top"> <p ><strong><span >ROLE PURPOSE</span></strong></p> <p ><em><span >The aim is to state the overall significance of the job from the organization’s perspective.</span></em></p> </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <p ><span >The role exists to contribute to the delivery of consulting and strategic services by supporting project planning, execution, client engagement, analysis, reporting, and evaluation activities. The role contributes to Elm’s objectives by helping project teams deliver high-quality consulting outputs, identify business challenges, support client requirements, and ensure assigned work is completed in alignment with Elm’s policies, procedures, and organizational goals.</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p > </p> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="2" valign="top"> <p ><strong><span >KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES</span></strong></p> <p ><em><span >This section describes <u>the principal outputs</u> required from the job.</span></em></p> </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <p ><strong><span >Key Accountabilities</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p ><strong><span >Key Activities</span></strong></p> </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <ol > <li ><span >Project Delivery Support</span></li> </ol> </td> <td valign="top"> <p ><span >Support project teams in engaging with clients to understand their business needs and requirements.<br>Analyze client inputs and contribute to identifying business challenges, gaps, and improvement opportunities.<br>Deliver assigned project activities in coordination with team members and according to agreed timelines.</span></p> </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <ol start="2"> <li ><span >Project Planning and Coordination</span></li> </ol> </td> <td valign="top"> <p ><span >Support project planning, execution, and management activities within the assigned scope.<br>Contribute to preparing work plans, timelines, meeting materials, and project documentation.<br>Coordinate with project team members to follow up on assigned tasks, dependencies, and required inputs.</span></p> </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <ol start="3"> <li ><span >Project Execution and Control</span></li> </ol> </td> <td valign="top"> <p ><span >Monitor assigned project activities to support timely execution and quality delivery.<br>Participate with team members in delivering consultancy work to a high standard and within approved scope.<br>Identify potential roadblocks or delays and escalate them to project leadership when needed.</span></p> </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <ol start="4"> <li ><span >Client Engagement and Workshops</span></li> </ol> </td> <td valign="top"> <p ><span >Participate in client meetings and workshops to gather inputs, clarify requirements, and document outcomes.<br>Support the preparation of discussion materials, meeting agendas, and workshop summaries.<br>Maintain professional interaction with clients to support effective communication and collaboration.</span></p> </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <ol start="5"> <li ><span >Client Relations Management</span></li> </ol> </td> <td valign="top"> <p ><span >Build and maintain positive working relationships with clients within the assigned scope.<br>Collaborate with clients and internal teams to identify challenges and opportunities for improvement.<br>Support client satisfaction by responding to needs and concerns in a timely and professional manner.</span></p> </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <ol start="6"> <li ><span >Analysis and Recommendation Support</span></li> </ol> </td> <td valign="top"> <p ><span >Conduct basic analysis to support project findings, recommendations, and decision-making.<br>Contribute to identifying improvement opportunities based on client needs, project data, and stakeholder inputs.<br>Prepare structured inputs that support the development of consulting recommendations and deliverables.</span></p> </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <ol start="7"> <li ><span >Presentations and Communication Materials</span></li> </ol> </td> <td valign="top"> <p ><span >Design and prepare clear presentations to communicate findings, recommendations, and project progress.<br>Support the preparation of reports, summaries, dashboards, and other project communication materials.<br>Ensure project materials are accurate, organized, and aligned with client and management expectations.</span></p> </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <ol start="8"> <li ><span >Project Evaluation and Reporting</span></li> </ol> </td> <td valign="top"> <p ><span >Support project evaluations to assess outcomes, lessons learned, and improvement opportunities.<br>Prepare project reports including progress updates, key metrics, achievements, challenges, and recommendations.<br>Present or support presenting project status and outputs to senior management and relevant stakeholders.</span></p> </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <ol start="9"> <li ><span >Policies, Processes & Procedures</span></li> </ol> </td> <td valign="top"> <p ><span >Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures, and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner.<br>Comply with all relevant safety, quality, and environmental management policies, procedures, and controls to ensure a healthy and safe work environment.</span></p> </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <ol start="10"> <li ><span >Information Security</span></li> </ol> </td> <td valign="top"> <p ><span >Comply with all relevant information security practices and standards to ensure data integrity and confidentiality.</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p > </p> <p > </p> <p > </p> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2" valign="top"> <p ><strong><span >JOB SPECIFICATIONS</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p ><strong><span >Academic and professional qualifications</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p ><span >Bachelor’s degree in a relevant field such as Business Administration, Information Technology, Management, Management Information Systems, or a related field.<br>Professional certifications in consulting, project management, business analysis, or related fields are preferred.</span></p> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p ><strong><span >Years and Nature of Experience</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p ><span >2–4 years of relevant experience in consulting, project support, business analysis, service delivery, or a related industry.<br>Experience in supporting project execution, client engagement, preparing reports and presentations, conducting analysis, and coordinating with stakeholders.</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p > </p> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="3" valign="top"> <p ><strong><span >VERSION TRACKING</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p ><strong><span >Prepared by:</span></strong></p> </td> <td colspan="2" valign="top"> <p > </p> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p ><strong><span >First review by:</span></strong></p> </td> <td colspan="2" valign="top"> <p > </p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="3"> <p ><strong><span >Approved by:</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p ><strong><span >Name</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p > </p> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p ><strong><span >Signature</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p > </p> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p ><strong><span >Date</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p > </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p > </p> <p > </p> <p > </p> <p > </p> <p > </p> <p > </p> </span>

دوام كامل لينكدإن

مدير مشارك - تدقيق تكنولوجيا المعلومات والأمن

في الموقع - السعودية - الرياض ٦ أكتوبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<strong>نظرة عامة<br><br></strong><strong>الوصف الوظيفي <br><br></strong><strong>المسمى الوظيفي<br><br></strong>مدير مشارك<br><br><strong>رمز الوظيفة<br><br></strong><strong>722443<br><br></strong><strong>الدرجة الوظيفية<br><br></strong>I4<br><br><strong>المجموعة<br><br></strong><strong>القطاع<br><br></strong>التدقيق الداخلي<br><br><strong>الإدارة<br><br></strong>تدقيق تكنولوجيا المعلومات<br><br><strong>الوحدة<br><br></strong>تدقيق تكنولوجيا المعلومات والأمن<br><br><strong>الهدف من الوظيفة<br><br></strong><em>الهدف هو بيان الأهمية الإجمالية للوظيفة من منظور المنظمة.<br><br></em>مسؤول عن أعمال التدقيق الداخلي اليومية لضوابط وأنظمة تكنولوجيا المعلومات في شركة علم. بالإضافة إلى ضمان الإتمام الناجح لمهام التدقيق الموكلة، من البداية إلى النهاية، بما في ذلك أنشطة التخطيط المسبق والإنهاء، وفقاً للسياسات والإجراءات المتبعة داخل علم.<br><br><strong>المسؤوليات والأنشطة الرئيسية<br><br></strong><em>يصف هذا القسم المخرجات الرئيسية المطلوبة من الوظيفة.<br><br></em><strong>المسؤوليات الرئيسية<br><br></strong><strong>الأنشطة الرئيسية<br><br></strong>العمليات اليومية<br><br><ul><li>متابعة العمليات اليومية المتعلقة بالوظيفة لضمان استمرارية العمل</li><li>المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للعمليات والممارسات مع أخذ "أفضل الممارسات الدولية" بعين الاعتبار</li><li>تحسين العمليات التجارية، وخفض التكاليف، وتحسين الإنتاجية</li><li>المساعدة في إعداد تقارير إدارة التدقيق الداخلي بدقة وفي الوقت المحدد لتلبية متطلبات وسياسات ومعايير الشركة والإدارة<br><br></li></ul>إجراءات التدقيق<br><br><ul><li>ضمان تطبيق مفاهيم المخاطر والضوابط ومعايير التدقيق الداخلي على السيناريوهات المواجهة وتحديد أي مشكلات محتملة.</li><li>التواصل بشأن المشكلات المحددة مع مدير إدارة تدقيق تكنولوجيا المعلومات لضمان معالجة أي مخاوف محتملة في الوقت المناسب وبطريقة فعالة.</li><li>التخطيط لمهام التدقيق السنوية وقياس الجداول الزمنية التقديرية للإنجاز.</li><li>إعداد مخطط العمليات، وإجراء تقييم المخاطر، وتطوير برنامج التدقيق.</li><li>تنفيذ العمل الميداني للتدقيق، وإعداد تقارير التدقيق، ومناقشة أصحاب العمليات وفقاً لمعايير معهد المدققين الداخليين (IIA) الموصى بها.</li><li>مراجعة وتقييم عمليات علم، والتقنيات (التطبيقات، الشبكة، قاعدة البيانات، نظام التشغيل، إلخ)، والممارسات، بالإضافة إلى الإجراءات ذات الصلة وفقاً لخطة التدقيق السنوية.</li><li>إجراء تدقيق الإدارة، ونظم ومعلومات التكنولوجيا، وتكنولوجيا المعلومات وأمن المعلومات في جميع مواقع الشركة لمراجعة وتقييم فعالية العمليات، والسرية، والنزاهة، وتوافر المعلومات، والامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها.<br><br></li></ul>السياسات والعمليات والإجراءات<br><br><ul><li>اتباع جميع السياسات والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات ذات الصلة بالإدارة لضمان أداء العمل بطريقة منضبطة ومستمرة</li><li>الالتزام بجميع سياسات وإجراءات وضوابط السلامة والجودة والإدارة البيئية ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة<br><br></li></ul>أمن المعلومات<br><br><ul><li>الالتزام بجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات ذات الصلة لضمان سلامة البيانات وسريتها<br><br></li></ul><strong>المواصفات الوظيفية<br><br></strong><strong>المؤهلات الأكاديمية والمهنية<br><br></strong><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب و/أو درجة الماجستير في إدارة الأعمال، أو المالية، أو تكنولوجيا المعلومات.</li><li>الحصول بنجاح على شهادات متعلقة بتدقيق تكنولوجيا المعلومات مثل CISA، CRISC، CGEIT، CISM.<br><br></li></ul><strong>عدد وطبيعة الخبرة<br><br></strong><ul><li>خبرة ذات صلة تتراوح بين 6 إلى 8 سنوات في مجال عمل مرتبط</li></ul>

<strong>Overview<br><br></strong><strong>Job Description <br><br></strong><strong>Job Title<br><br></strong>Associate Principal<br><br><strong>Job Code<br><br></strong><strong>722443<br><br></strong><strong>Grade<br><br></strong>I4<br><br><strong>Group<br><br></strong><strong>Division<br><br></strong>Internal Audit<br><br><strong>Department<br><br></strong>IT Audit<br><br><strong>Unit<br><br></strong>Information Technology and Security Audit<br><br><strong>ROLE PURPOSE<br><br></strong><em>The aim is to state the overall significance of the job from the organization’s perspective.<br><br></em>Responsible for the day-to-day internal auditing of Elm’s Information Technology audits controls and systems. Also to ensures successful completion of assigned audit engagements, from start to finish, inclusive of preplanning and wrap up activities, according to the policies and procedures followed within ELM<br><br><strong>Key Accountabilities & Activities<br><br></strong><em>This section describes the principal outputs required from the job.<br><br></em><strong>Key Accountabilities<br><br></strong><strong>Key Activities<br><br></strong>Daily Operations<br><br><ul><li> Follow the day-to-day operations related to own job to ensure continuity of work</li><li> Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of processes and practices taking into account ‘international best practice’</li><li> Improvement of business processes, cost reduction, and productivity improvement</li><li> Assist in the preparation of timely and accurate reports of the Internal Audit department to meet company and department requirements, policies and standards<br><br></li></ul>Auditing procedures<br><br><ul><li> Ensure that risk & control concepts are applied and internal audit standards to scenarios encountered and identify any potential issues.</li><li> Communicates identified issues with IT Audit department manager to ensure any potential concerns are addressed in a timely and effective manner.</li><li> Planning for the annual audit engagements and measuring estimated timelines for completion.</li><li> Prepare process mapping, conduct risk assessment and develop audit program.</li><li> Perform audit fieldwork, prepare audit reports and conduct a discussion with the process owners as per the recommended IIA standards.</li><li> Review and assesses ELM's processes, technologies (applications, network, database, operating system, etc.) and practices, as well as related procedures according to the annual audit plan.</li><li> Perform management, information systems and technologies, IT and information security audits in all locations of the Company to review and evaluate the effectiveness of operations, confidentiality, integrity and availability of information and compliance with applicable laws and regulations.<br><br></li></ul>Policies, Processes & Procedures<br><br><ul><li> Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner</li><li> Comply with all relevant safety, quality and environmental management policies, procedures and controls to ensure a healthy and safe work environment<br><br></li></ul>Information Security<br><br><ul><li> Comply with all relevant information Security practices and standards to ensure data integrity and confidentiality<br><br></li></ul><strong>JOB SPECIFICATIONS<br><br></strong><strong>Academic And Professional Qualifications<br><br></strong><ul><li> Bachelor degree a Computer Science and/or Master Degree in Business, Finance, IT.</li><li> Successfully IT audit related certifications such as CISA, CRISC, CGEIT, CISM.<br><br></li></ul><strong>Years And Nature Of Experience<br><br></strong><ul><li> 6 -8 years of relevant experience in a related industry</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

المدير المشارك - الخدمة الميدانية

في الموقع - السعودية - الرياض ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><b>تاريخ النشر:</b></p><br><br>2026-08-20&#xa;&#xa;<p><b>البلد:</b></p><br><br>المملكة العربية السعودية&#xa;&#xa;<p><b>الموقع:</b></p><br><br>SA-01-RIYADH-S1 ~ 9054 Airport Rd ~ ROSHAN FRONT BLDG S1&#xa;&#xa;<p><b>نوع دور الوظيفة:</b></p><br><br>موقعياً<br><br><p><b>عنّا:</b></p><br><br><p>في RTX، أكبر شركة في العالم في مجالي الفضاء والدفاع، يجتمع 185,000 فكر عظيم بغرض وتحفيز لإحداث فرق من خلال حل أكثر المشكلات تعقيداً في العالم. مع ثلاث شركات رائدة في الأسواق وعمليات عالمية المستوى واستثمارات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يقدر عليها أحد سواها. معاً، ندفع حدود العلم المعروف ونجد طرقاً جديدة لربط وحماية عالمنا. </p><br><br><p>تجلب Raytheon قوة أكثر من قرن من الخبرة وسمعة الهندسة المرموقة لتلبية احتياجات المهمة اليوم والبقاء في مقدمة التهديد غداً. نحن نوفر حلول تساعد وطننا وحلفاءنا في الدفاع عن الحريات وردع العدوان، مخلقين عالماً أكثر أماناً وأمناً. انضم إلينا وساعد في shaping مستقبل الطيران والدفاع.</p><br><br><br><p><b>ملخص الوظيفة</b></p><br><br><p>تسعى Raytheon المملكة العربية السعودية (RSA) إلى تعيين مدير مشارك، ارتباط البرنامج لدعم برامج THAAD في المملكة العربية السعودية. في هذا الدور، ستدير وتنفذ أنشطة التعاون والتواصل بين قيادة القوة الجوية للدفاع السعودية (RSADF) وRaytheon لضمان تنفيذ متطلبات العقد والعقد الفرعي في الوقت المحدد، وبالميزانية، وبالامتثال لمعايير الجودة. ستقود إدارة المخاطر وتوقعات المستخدم النهائي بناءً على نطاق العقد، وتتواصل بفعالية مع كبار قادة RSADF حتى مستوى رئيس الأركان. ويتطلب هذا الدور شراكة وثيقة مع فريق دعم الخدمات اللوجستية للمقاول THAAD في البلاد، وقيادة RSA، وقيادة البرنامج القائمة في CONUS لضمان نجاح تنفيذ الالتزامات في المملكة العربية السعودية (KSA). هذا المنصب يبلغ تقاريره إلى RSA ومدير THAAD Program لالعقد الحالي لبيع الأسلحة الخارجية (FMS) مع وكالة الدفاع الصاروخي، وكذلك مبادرات FMS المستقبلية وDirect Commercial Sale (DCS).</p><br><br><br><p><b>ما ستقوم به:</b></p><br><br><ul><li>تطوير والحفاظ على علاقة تعاون مع RSADF المستخدم النهائي، وتقديم تحديثات منتظمة للبرنامج وتنسيق التوقعات مع فرق Raytheon في OCONUS و CONUS.</li><li>ضمان شمولية نطاق البرنامج والتسليم والامتثال الفني وتحقيق المعالم بفعالية مع قيادة RSADF العليا.</li><li>توفير نقطة اتصال واحدة لدعم RSADF للعمليات المستمرة والصيانة لرادارات THAAD المنشورة داخل المملكة، بتنسيق وثيق مع فريق قيادة البرنامج في CONUS.</li><li>الشراكة والتعاون مع فريق MDA FMS Case Management وقادة Lockheed Martin المحليين للوصول إلى مواقع THAAD وتسهيل طلبات RFIs عبر مديرية مشاريع RSADF.</li><li>التعاون مع وظائف داخلية مثل الهندسة والعقود والمالية وسلسلة الإمداد والجودة لتعزيز نجاح البرنامج.</li><li>العمل كواجهة رئيسية لنطاق عقد THAAD مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في KSA بما في ذلك RSADF، الوزارة، وزارة الداخلية، وشركاء الصناعة السعودية.</li><li>إجراء ومراجعة حوكمة داخلية بما في ذلك مراجعات بوابات، ومراجعات عمليات، ومراجعات إدارة البرنامج مع أصحاب المصلحة في KSA لدعم عقود FMS الحالية والمستقبلية في إطار تنفيذ البرنامج وتوطينه.</li><li>تعزيز سمعة علامتهم Raytheon وولاء العملاء في MoD والمستخدمين النهائيين في السعودية من خلال تقديم عالية الجودة والدعم.</li><li>السفر حسب الحاجة داخل KSA والولايات المتحدة ومواقع دولية أخرى لضمان الإشراف والتنفيذ الفعال للبرنامج.<br> </li></ul><p><b>المؤهلات التي يجب أن تمتلكها:</b></p><br><br><ul><li>عادة ما يتطلب درجة جامعية أو خبرة مكافئة وأقصى خبرة ذات صلة 12 عامًا، أو درجة متقدمة في مجال ذي صلة وخبرة لا تقل عن 10 سنوات</li><li>الجنسية السعودية مطلوبة لهذا المنصب.</li><li>الخبرة كضابط عسكري كبير RSADF أو ما يعادله مدنيًا، والتواصل مع موظفي ضباط RSADF العامة ووزارة الدفاع</li><li>الإلمام بصناعة تعاقد الدفاع الأمريكية، خاصة في نظم الدفاع الجوي والصواريخ وقدرات التصنيع العسكري</li><li>مهارات تواصل قوية بالإنجليزية والعربية</li><li>سجل حافل في إدارة برامج دفاعية كبيرة ومعقدة وجهود الاستحواذ</li><li>خبرة في قيادة برامج التصنيع أو التوطين مع متطلبات قيمة محلية كبيرة</li><li>خبرة في العمل مباشرة مع أصحاب المصلحة الحكوميين الكبار (وزارة الدفاع، قوات الدفاع، أو السلطات المماثلة)</li><li>الاستعداد للسفر بشكل واسع داخل KSA وخارجها (بما في ذلك الولايات المتحدة) حسب الحاجة<br> </li></ul><p><b>المؤهلات التي نثمنها:</b></p><br><br><ul><li>خبرة في تنفيذ برامج دولية في KSA مع أصحاب المصلحة الحكوميين</li><li>خبرة في التخطيط للبرنامج والميزانية وإدارة التكاليف والجدول الزمني</li><li>خبرة متقدمة في إدارة البرنامج/المشروعات ضمن الدفاع أو الفضاء أو البرامج الحكومية واسعة النطاق</li><li>قيادات تنفيذية مُجربة، وخاصة التواصل المؤثر، التفكير الاستراتيجي، تعزيز الابتكار، التعاون، تطوير المواهب، تركيز العميل، وتحقيق النتائج</li><li>مسؤولية سابقة عن امتلاك الربح والخسارة أو المساءلة المالية لبرنامج رئيسي</li></ul><br><br><br><p><span><i>تلتزم RTX بمبادئ المساواة في التوظيف. ستُنْظر جميع الطلبات المؤهلة بعناية بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب المحمي أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون.</i> </span></p><br><br><br><br><p><b>سياسة الخصوصية والشروط:</b></p><br><br><p><span>انقر على هذه </span>رابط<span> لقراءة السياسة والشروط</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">\n<b>سنوات الخبرة</b>\n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا توجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \" > <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\">\n<b>الدرجة</b>\n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Date Posted:</b></p><br><br>2026-08-20&#xa;&#xa;<p><b>Country:</b></p><br><br>Saudi Arabia&#xa;&#xa;<p><b>Location:</b></p><br><br>SA-01-RIYADH-S1 ~ 9054 Airport Rd ~ ROSHAN FRONT BLDG S1&#xa;&#xa;<p><b>Position Role Type:</b></p><br><br>Onsite<br><br><p><b>About Us:</b></p><br><br><p>At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world. </p><br><br><p>Raytheon brings the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. We deliver solutions that help our nation and allies defend freedoms and deter aggression, creating a safer, more secure world. Join us and help shape the future of aerospace and defense.</p><br><br><br><p><b>Job Summary</b></p><br><br><p>Raytheon Saudi Arabia (RSA) is seeking an Associate Director, Program Liaison to support the THAAD Programs in the Kingdom of Saudi Arabia. In this role, you will manage and execute collaboration activities and engagements between the Royal Saudi Air Defense Force (RSADF) leadership and Raytheon to ensure contract and subcontract requirements are delivered on time, within budget, and in compliance with quality standards. You will drive effective management of risk, end-user expectations based on contractual scope, and effectively communicate with the RSADF top leadership, up to the Chief of Staff level. The requires close partnership with the in-country THAAD Contractor Logistics Support (CLS) Team, RSA Leadership, and CONUS-based Program Leadership to ensure successful execution of obligations in the Kingdom of Saudi Arabia (KSA). This position reports to the RSA and THAAD Program Director for the current Foreign Military Sales (FMS) contract with the Missile Defense Agency, as well as future FMS and Direct Commercial Sale (DCS) initiatives.</p><br><br><br><p><b>What You Will Do:</b></p><br><br><ul><li>Develop and maintain a collaborative relationship with the RSADF end-user, providing regular program updates and coordinating expectations with Raytheon OCONUS and CONUS teams.</li><li>Ensure full program scope, delivery, technical compliance, and milestone achievement is effectively communicated with RSADF top leadership.</li><li>Provide single point-of-contact support to RSADF for the ongoing operations and sustainment of deployed THAAD Radars within the kingdom, in close coordination with the CONUS program leadership team.</li><li>Partner and collaborate with the MDA FMS Case Management Team and Lockheed Martin in-kingdom leadership for THAAD personnel site access and RFI request efforts through the RSADF Projects Directorate.</li><li>Collaborate with internal functions, such as Engineering, Contracts, Finance, Supply Chain, and Quality, to enhance program success.</li><li>Serve as the primary interface for the Raytheon THAAD contract scope with key KSA stakeholders including RSADF, MoD, MoI, and Saudi industry partners.</li><li>Conduct and/or support internal governance reviews including gate reviews, operations reviews, and program management reviews with KSA stakeholders for current FMS and future DCS contracts in support of program execution and localization efforts.</li><li>Strengthen Raytheon’s brand reputation and customer loyalty within MoD and end users in Saudi Arabia through high-quality delivery and support.</li><li>Travel as required across KSA, the U.S., and other international locations to ensure effective program oversight and execution.<br> </li></ul><p><b>Qualifications You Must Have:</b></p><br><br><ul><li>Typically requires A University Degree or equivalent experience and minimum 12 years prior relevant experience, or An Advanced Degree in a related field and minimum 10 years’ experience</li><li>Saudi Nationality is required for this position.</li><li>Experience as a RSADF Senior Military Officer or civilian equivalent, interfacing with RSADF General Officer Staff and the MoD</li><li>Familiarity with the United States Defense Contracting industry, specifically in Air & Missile Defense Systems and Military Industrialization capabilities</li><li>Strong English and Arabic communication skills</li><li>Proven track record managing large, complex defense programs and capture efforts</li><li>Experience leading industrialization or localization programs with significant in-country value requirements</li><li>Experience working directly with senior government stakeholders (MoD, defense forces, or equivalent authorities)</li><li>Willingness to travel extensively within KSA and internationally (including U.S.) as required<br> </li></ul><p><b>Qualifications We Value:</b></p><br><br><ul><li>Experience executing international programs in KSA with government stakeholders</li><li>Experience in program planning, budgeting, and management of costs and schedule</li><li>Progressive experience in program/project management within defense, aerospace, or large-scale government programs</li><li>Experienced leadership competencies, especially influential communications, strategic thinking, cultivating innovation, collaboration, developing talent, customer focus, and driving results</li><li>Prior responsibility for P&L ownership or major program financial accountability</li></ul><br><br><br><p><span><i>RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law. </i> </span></p><br><br><br><br><p><b>Privacy Policy and Terms:</b></p><br><br><p><span>Click on this </span>link<span> to read the Policy and Terms</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير تجربة العملاء

في الموقع - السعودية - الرياض ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<p>نحن نبحث عن مدير تجربة العملاء لتولي المسؤولية عن تجربة العملاء من البداية إلى النهاية لمنصة إدارة الإنفاق B2B سريعة النمو التي تخدم فرق المال عبر المملكة العربية السعودية. ستكون مسؤولاً عن ضمان أن تكون كل تفاعل مع العميل، من تذاكر الدعم والمكالمات إلى التصعيد وموارد الخدمة الذاتية، سلسة وفعّالة وبجودة عالية باستمرار. ستملك المقاييس الأساسية لتجربة العميل، وتحسن اتفاقيات مستوى الخدمة، وتحول ملاحظات العملاء والمشكلات المتكررة إلى تحسينات ذات مغزى. هذا الدور يشبه الدور التنفيذي في التشغيل، وليس دور إدارة الأشخاص بحتاً. ستشارك بنشاط في لوحات القياس والعمليات والتقارير وتحليل السبب الجذري، مع العمل عن كثب مع منتج وهندسة لتحسين رحلة العميل وبناء خدمات دعم أكثر ذكاءً وقابلة للتوسع. إذا استمتعت ببناء العمليات، وحل المشكلات، واستخدام البيانات لدفع القرارات، وجعل تجربة العميل أفضل على نطاق واسع، فهذا الدور لك.</p><p><strong>المهام</strong></p><ul><li>تأمين تشغيل الدعم اليومي عبر التذاكر والهاتف وقنوات التطبيق؛ إدارة صحة القائمة وتوجيهها والتغطية.</li><li>قيادة وتوجيه وجدولة فريق الدعم؛ إجراء تقييمات جودة على التذاكر والمكالمات مع بطاقة تقييم موثقة.</li><li>امتلاك نموذج SLA للدعم ومصفوفة التصعيد: الاستجابة الأولى، والحل، ومسارات التصعيد عبر L1/L2/L3 ومعالجات الطرف الثالث.</li><li>تتبع ودفع مقاييس CX الأساسية: تحقيق SLA للرد الأول والحل، التخلي عن الاتصال، امتثال الاتصال، معدل انتظار العميل، معدل إعادة فتح التذاكر، CSAT.</li><li>بناء وصيانة التقارير في Zoho Desk/Zoho Analytics؛ نشر مراجعة عمليات أسبوعية مع النتائج والإجراءات، وليس مجرد أعداد.</li><li>تملك قاعدة المعرفة، المواجهة مع العملاء والداخلية، بما في ذلك التحديثات المرتبطة بالإصدارات والمحتوى الذي يغذي وكيل الاتصال بالذكاء الاصطناعي.</li><li>تحديد محركات التذاكر المتكررة وتحويلها إلى إصلاحات منتج، أو أتمتة، أو محتوى خدمة ذاتية؛ العمل مع الهندسة والمنتج لإغلاقها.</li><li>ضمان أن تعامل الشكاوى يفي بمتطلبات SAMA، بما في ذلك تسجيل الشكاوى، جداول الاستجابة، والتزامات التصعيد/الإفصاح.</li><li>إدارة التصعيدات من البداية إلى النهاية، بما في ذلك مشكلات البطاقة والمعاملات ومشاكل جهة المعالجة التي تتطلب تنسيقًا من طرف ثالث.</li><li>دفع أتمتة تدفقات دعم يدوي (أكواد، التوزيع التلقائي، التصنيف، تكاملات بنمط n8n).</li></ul><p><strong>ملف المرشح المثالي</strong></p><ul><li>خبرة 5+ سنوات في دعم/تجربة العملاء، مع خبرة قيادة فريق لا تقل عن سنتين.</li><li>خبرة في التكنولوجيا المالية، البنوك، المدفوعات، أو SaaS؛ يفضل وجود تعرض لبيئة منظمة.</li><li>التعامل مباشرة مع منصة مساعدة حديثة (Zoho Desk, Zendesk, Freshdesk, Intercom) بما في ذلك تكوين SLA وتدفقات العمل والتقارير.</li><li>الارتياح للعمل مع البيانات، القدرة على بناء لوحات معلومات، فحص الأرقام، والدفاع عن توصية.</li><li>SQL ميزة إضافية.</li><li>قدرة قوية على كتابة العمليات: SOPs، مصفوفات التصعيد، ووثائق السياسات.</li><li>الطلاقة في العربية والإنجليزية، كتابة وتحدثاً.</li><li>الجنسية السعودية.</li><li>الوظيفة بنظام حضور فعلي</li></ul><p><strong>مفضل وجوده</strong></p><ul><li>الإلمام بمفاهيم إصدار/معالجة البطاقات (الموافقات، الرفض، الاعتراضات، 3DS).</li><li>خبرة مع متطلبات حماية المستهلك أو معالجة الشكاوى من SAMA.</li><li>خبرة في نشر الذكاء الاصطناعي/الأتمتة في وظيفة الدعم.</li></ul>

<p>We re looking for a Customer Experience Manager to take ownership of the end-to-end customer experience for a fast-growing B2B spend-management platform serving finance teams across Saudi Arabia. You ll be responsible for making sure every customer interaction, from support tickets and calls to escalations and self-serve resources, is smooth, efficient, and consistently high-quality. You ll own the key CX metrics, improve SLAs, and turn customer feedback and recurring issues into meaningful improvements. This is an operator role, not a pure people-management role. You ll be hands-on with dashboards, processes, reporting, and root-cause analysis, while working closely with Product and Engineering to improve the customer journey and build smarter, more scalable support operations. If you enjoy building processes, solving problems, using data to drive decisions, and making customer experience better at scale, this role is for you.</p><p><strong>Responsibilities</strong></p><ul><li>Own day-to-day support operations across ticketing, phone, and in-app channels; manage queue health, routing, and coverage.</li><li>Lead, coach, and schedule the support team; run QA on ticket and call quality with a documented scorecard.</li><li>Own the Support SLA & Escalation Matrix: First response, resolution, and escalation paths across L1/L2/L3 and third-party processors.</li><li>Track and drive the core CX metrics: First-response and resolution SLA attainment, call abandonment, callback compliance, awaiting-customer rate, reopened-ticket rate, CSAT.</li><li>Build and maintain reporting in Zoho Desk/Zoho Analytics; publish a weekly operations review with findings and actions, not just numbers.</li><li>Own the knowledge base, customer-facing and internal, including release-triggered updates and the content feeding the AI call agent.</li><li>Identify recurring ticket drivers and convert them into product fixes, automations, or self-serve content; work with Engineering and Product to close them.</li><li>Ensure complaint handling meets SAMA requirements, including complaint logging, response timelines, and escalation/disclosure obligations.</li><li>Manage escalations end-to-end, including card, transaction, and processor-side issues requiring third-party coordination.</li><li>Drive automation of manual support workflows (macros, auto-assignment, classification, n8n-style integrations).</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>5+ years in customer support/experience, with at least 2 years managing a team.</li><li>Experience in fintech, banking, payments, or SaaS; exposure to a regulated environment strongly preferred.</li><li>Hands-on with a modern helpdesk platform (Zoho Desk, Zendesk, Freshdesk, Intercom) including SLA configuration, workflows, and reporting.</li><li>Comfortable working with data, able to build dashboards, interrogate numbers, and defend a recommendation.</li><li>SQL is a plus.</li><li>Strong process-writing ability: SOPs, escalation matrices, and policy documents.</li><li>Fluent Arabic and English, written and spoken.</li><li>Saudi nationality.</li><li>Onsite position</li></ul><p><strong>Nice to have</strong></p><ul><li>Familiarity with card issuing/processing concepts (authorisations, declines, chargebacks, 3DS).</li><li>Experience with SAMA consumer-protection or complaint-handling requirements.</li><li>Experience deploying AI/automation in a support function.</li></ul>

وظائف مساعد مدير - الرياض السعودية

مدير الخدمة في الخدمة

مساعد رئيس الخدم

مساعد طهاة كوميس

مدير المنتج

مدير الفندق

مدير الحسابات الرئيسية

أخصائي تقني مساعد - ميكانيكا

مدير الموارد البشرية

مساعد إداري

مساعد موارد بشرية

مساعد المعلم

مساعد ميكانيكي

مستشار مساعد

مساعد تسويق

مدير المشاركة

مدير حلول الاستشارات

مستشار مساعد

مدير مشارك - تدقيق تكنولوجيا المعلومات والأمن

المدير المشارك - الخدمة الميدانية

مدير تجربة العملاء

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مساعد مدير - الرياض السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مساعد مدير الجديدة دوريا علي بريدك