وظائف مساعد مدير - المنطقة الشرقية السعودية

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تعلن <strong style="font-weight:700;">الجمعية الخيرية لتاهيل الحاسبات الالية ارتقاء</strong> عن توفر وظيفة <strong style="font-weight:700;">مدير إداري</strong> بنظام الدوام الكامل في <strong style="font-weight:700;">الخبر، المنطقة الشرقية</strong>. يهدف هذا الدور إلى الإشراف على كافة الأنشطة الإدارية وضمان سير العمليات بكفاءة وفعالية عالية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض من الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتولى المدير الإداري مسؤولية المشاركة في صياغة الأهداف الاستراتيجية للشؤون الإدارية، والإشراف الشامل على تخطيط وتنظيم وإدارة جميع الأعمال الإدارية. يضمن الدور توافق هذه الأنشطة مع الخطط التشغيلية المعتمدة، ويتابع العمليات الإدارية لضمان توفير الموارد البشرية والتقنية اللازمة لتحقيق أقصى درجات الكفاءة والفعالية في العمليات اليومية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في تحديد وتطوير الأهداف الرئيسية للشؤون الإدارية، ووضع وتنفيذ الخطط والبرامج والمشاريع التي تدعم تحقيق هذه الأهداف، مع التأكد من وجود آليات قياس دقيقة لمستوى الإنجاز.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على تطوير ومراجعة جداول الصلاحيات الإدارية والإجراءات المتبعة في الجمعية بشكل مستمر، بهدف تحسينها وضمان تقديم الخدمات الإدارية بالجودة والسرعة المطلوبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة وتوجيه الأنشطة المتعلقة بتلبية احتياجات الوحدات التنظيمية والموظفين من الخدمات الإدارية المتنوعة، مثل النقل والضيافة والنظافة، وتنظيم المراسلات والأرشفة، والتشغيل الإداري للمباني والمرافق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على تطبيق الأنظمة والتعليمات والقرارات الإدارية المعتمدة في الجمعية، وضمان إبلاغ جميع الوحدات التنظيمية والموظفين بالقرارات الصادرة عن الإدارة العليا ومتابعة تنفيذها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على إعداد الملخصات والتقارير الدورية التي توضح نسب الإنجاز العامة في الشؤون الإدارية، وعرضها على الإدارة العليا، وإحاطتهم بالتحديات والمستجدات، وتقديم المشورة بشأن القضايا والمبادرات المستقبلية الهامة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">سنتين إلى خمس سنوات</strong> في مجال الإدارة أو الشؤون الإدارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تطوير وتنفيذ الخطط والبرامج الإدارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات إشرافية وتنظيمية ممتازة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التواصل الفعال وتقديم التقارير للإدارة العليا.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تفاصيل العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تتوفر هذه الوظيفة بنظام <strong style="font-weight:700;">الدوام الكامل</strong> في مدينة <strong style="font-weight:700;">الخبر</strong> ضمن <strong style="font-weight:700;">المنطقة الشرقية</strong>. الراتب غير معلن.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">دعوة للتقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم للانضمام إلى فريق عمل الجمعية.</p></div>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن مقهى مو</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">مو كافيه علامة تجارية ناشئة مكرسة لتقديم قهوة وحلويات استثنائية. تلتزم الشركة بالتميز التشغيلي، والحفاظ على معايير جودة عالية، وتعزيز فرق ذات أداء عالٍ. مع استمرار مقهى مو في توسيعه، تبحث عن قادة ذوي خبرة لدفع الأداء، والحفاظ على المعايير التشغيلية، والمساهمة في النمو على المدى الطويل.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث مقهى مو عن <strong style="font-weight:700;">مدير تشغيل</strong> بدوام كامل وموقع داخلي في الخبر، المنطقة الشرقية. هذا الدور مركزي لقيادة كل من فرق الوجهة الأمامية والخلفية، والإشراف على جميع المدراء والموظفين، وضمان الحفاظ باستمرار على معايير تشغيل عالية عبر المنشأة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة فرق الوجهة الأمامية والواجه الخلفية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على المدراء والموظفين، وتعزيز ثقافة المسؤولية والانضباط.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على المعايير التشغيلية ورفعها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة مستويات المخزون وتنفيذ إجراءات فعالة للتحكم في التكاليف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة العلاقات مع الموردين لضمان سلاسل إمداد فعالة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الالتزام الصارم بجميع لوائح سلامة الغذاء والنظافة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ والحفاظ على إجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li> <li style="margin:0 0 6px;">تأسيس والإشراف على أنظمة مراقبة الجودة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ودفع التحسين المستمر في الأداء التشغيلي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توجيه وتطوير المدراء والموظفين.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ملف المرشح</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">المرشح المثالي لهذا المنصب هو <strong style="font-weight:700;">قائد واثق</strong> مع سجل حافل في إدارة فرع واحد أو عدة مطاعم بنجاح. يجب أن يظهر القدرة على الإشراف الفعال على فرق كبيرة، وبناء أنظمة تشغيل فعالة، وتقديم تجربة استثنائية للضيوف بشكل مستمر. الدور يتطلب شخصًا يمكنه الأداء بفعالية في بيئة ضيافة سريعة الوتيرة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة والمؤهلات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى <strong style="font-weight:700;">5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في إدارة العمليات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يفضل سابقًا وجود خبرة مع سلاسل الضيافة أو العمليات ذات حجم عالي.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عملية التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المرشحين المهتمين الذين يستوفون المؤهلات المذكورة للتقديم. ستُزوَّد بمزيد من التفاصيل حول عملية التقديم عند المراجعة الأولية.</p>

<section><p class=\"heading jdMain\">Job Description</p><p class=\"heading\">Roles &amp; Responsibilities</p><div class=\"paragraph\"><p>سيكون مدير المال مسؤولاً عن التخطيط المالي والميزانية والتنبؤ والتقارير وإدارة السيولة والامتثال وأنشطة المحاسبة مع توفير رؤى مالية استراتيجية لدعم النمو وربحية المؤسسة. سيعمل عن كثب مع الإدارة العليا لدفع الأداء المالي، وضمان الامتثال التنظيمي، والحفاظ على ضوابط مالية فعالة عبر المنظمة. المسؤوليات الرئيسية قيادة وإدارة وظائف المالية والمحاسبة في الشركة. إعداد ومراقبة الميزانيات السنوية والتوقعات المالية وخطط مالية طويلة الأجل. مراقبة التدفقات النقدية ورأس المال العامل والسيولة لضمان الاستقرار المالي. إعداد تقارير مالية دقيقة شهرية وربع سنوية وسنوية للإدارة. تحليل الأداء المالي وتقديم توصيات استراتيجية لتحسين الربحية والكفاءة التشغيلية. ضمان الامتثال للوائح المحلية والمتطلبات الضريبية ومعايير إعداد التقارير المالية. تطوير والحفاظ على الضوابط الداخلية والسياسات المالية وإجراءات إدارة المخاطر. إدارة التدقيق والتنسيق مع المدققين الخارجيين واستشاريي الضرائب والجهات التنظيمية. الإشراف على المدينين والدائنين والرواتب وأنشطة دفتر الأستاذ العام. قيادة وتوجيه وتطوير فريق المالية لضمان الأداء العالي والنمو المهني. دعم دراسات جدوى المشاريع وتقييمات الاستثمار ومبادرات توسيع الأعمال. التعاون مع الأقسام التشغيلية لمراقبة تكاليف المشاريع والميزانيات والأداء المالي.</p></div></section><section><p class=\"heading\">Desired Candidate Profile</p><p class=\"paragraph\"><b>Requirements</b></p><p>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. شهادة مهنية مثل المحاسب القانوني المعتمد CPA، ACCA، CMA، أو ما يعادلها مفضلة بشدة. خبرة عملية لا تقل عن 7–10 سنوات في المالية والمحاسبة، بما في ذلك المسؤوليات الإدارية. معرفة قوية بالتخطيط المالي والميزانية والتنبؤ وإدارة التدفقات النقدية والتقارير المالية. خبرة مثبتة في قيادة فرق المالية وتنفيذ ضوابط مالية. فهم قوي للضرائب ومراجعة الامتثال التنظيمي requirements. مهارات تحليلية متقدمة وحل المشكلات واتخاذ القرار. مهارات قيادية واتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. الكفاءة في أنظمة ERP وبرامج الإدارة المالية. مهارات قوية في Microsoft Excel ونمذجة مالية.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تحقيق هدف المبيعات المحدد من قبل الإدارة. ترويج منتجات وحلول الشركة للعملاء الحاليين وجذب عملاء جدد. الحفاظ على معرفة كاملة بجميع المنتجات والخدمات وشرحها بوضوح للعملاء. دراسة احتياجات ومتطلبات العملاء وتقديم الحلول والعروض المناسبة. تنفيذ سياسة المبيعات والالتزام بمؤشرات الأداء (KPI) ومهام العمل للتقييم الأسبوعي والشهري والسنوي. المتابعة مع الأقسام المختلفة لضمان معالجة الطلبات وتوصيلها إلى العملاء. تقديم عروض تقديمية قوية توضح قيمة المنتجات والخدمات للعملاء. إدارة حسابات العملاء وتقديم الدعم اللازم للحفاظ على رضاهم. الحفاظ على التواصل المستمر مع العملاء من خلال الزيارات المنتظمة والمشاركة المهنية. المتابعة وضمان تحصيل الفواتير والمستحقات من العملاء في الوقت المناسب. تسجيل جميع فرص البيع والعملاء المحتملين في نظام إدارة علاقات العملاء وتحديثها بانتظام. إعداد تقارير تتعلق بالزيارات والاتصالات والأنشطة البيعية. تقديم تقارير عن المنافسة في السوق والأسعار والعروض. إعداد خطط المبيعات وتحديد الفرص المحتملة. أداء أي مهام أخرى يكلف بها المدر الجهة المباشرة ضمن نطاق القسم.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>مهارات إقناع وتفاوض وبناء علاقات عمل رائعة مع العملاء.</li><li>قدرات قوية على حل المشكلات والقدرة على تحريك الجهود نحو الحلول.</li><li>مهارات استماع جيدة ومرونة.</li><li>مهارات مبيعات قوية مع القدرة على تحقيق أهداف المبيعات.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط.</li><li>يفضّل خلفية تقنية قوية مع فهم جيد لتقنية المعلومات والاتصالات وأنظمة الحاسوب والحلول الذكية.</li><li>القدرة على بناء علاقات قوية وطويلة الأمد مع التنفيذيين ومتخذي القرار.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.</li><li>مهارات تحليلية والقدرة على توفير حلول مناسبة للمشكلات.</li><li>مهارات كمبيوتر جيدة.</li><li>دبلوم أو درجة البكالوريوس يفضّل في: هندسة الاتصالات - تكنولوجيا المعلومات - إدارة الأعمال</li><li>1-2 سنوات من الخبرة في المبيعات.</li><li>مهارات جيدة في اللغة الإنجليزية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li><p>Plan the overall work execution and monitor daily construction activities at site.</p></li><li><p>Supervise all construction activities across the entire project site.</p></li><li><p>Provide technical inputs for construction methodologies and site execution strategies.</p></li><li><p>Support resource mobilization and facilitate resource sharing among various teams at site.</p></li><li><p>Allocate tasks within teams based on skill sets and project requirements.</p></li><li><p>Prepare bills for payment and support commercial activities as required.</p></li><li><p>Estimate quantities and raise indents/orders for construction materials.</p></li><li><p>Ensure optimal utilization of manpower, materials, machinery, and equipment.</p></li><li><p>Manage site material flow and coordinate with the storekeeper for material control.</p></li><li><p>Carry out periodic material reconciliation and ensure proper tracking of site consumption.</p></li><li><p>Implement and enforce all health and safety measures at site.</p></li><li><p>Ensure compliance with quality assurance procedures and maintain all required documentation.</p><ul><li><p>Monitor project progress and update the Project Manager regularly on status, risks, and challenges.</p></li><li><p>Ensure the project is executed within the approved schedule timeline and budget baseline.</p></li><li><p>Coordinate with the client’s / consultant’s site representatives for approvals, inspections, and execution-related matters.</p></li><li><p>Handle site office administration and provide necessary inputs for cost control.</p></li><li><p>Oversee execution related to foundation works, tower erection, stringing, and substation construction activities, as applicable to the project scope.</p></li></ul></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>Strong experience in 380 kV minimum Substation projects.</p></li><li><p>Good exposure to foundation works, tower erection, stringing, and related construction activities.</p></li><li><p>Strong knowledge of site construction planning, execution, and methodology.</p></li><li><p>Ability to manage resource allocation, material planning, and productivity at site.</p></li><li><p>Experience in billing, quantity estimation, material reconciliation, and cost control.</p></li><li><p>Sound understanding of quality assurance, documentation, and HSE compliance.</p></li><li><p>Excellent leadership skills to manage large site teams, subcontractors, and multiple work fronts.</p></li><li><p>Strong coordination and communication skills to work with clients, consultants, and internal stakeholders.</p></li><li><p>Ability to drive projects within timelines and resolve site execution challenges effectively.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Eram Talent is seeking a highly skilled Decommissioning &amp; Demolition Manager on a short-term basis to join our team in Saudi Arabia. In this role, you will be responsible for planning, coordinating, and managing all aspects of decommissioning and demolition projects, ensuring that operations are executed safely, efficiently, and in compliance with industry standards and regulations. Responsible for planning, coordinating, and executing decontamination, dismantling, and demolition activities within a petrochemical facility, ensuring strict adherence to HSE, environmental, and project requirements. Key Responsibilities: Manage decontamination (flushing, cleaning, gas-free certification) prior to demolition Supervise dismantling of equipment, piping, and structures safely and efficiently Prepare and implement method statements, risk assessments, and demolition plans Coordinate permits (PTW), SIMOPS, and shutdown activities Ensure compliance with SADARA, RC, and international safety standards Monitor contractor performance, schedule, and progress Provide daily reporting and resolve field issues Degree in Mechanical, Civil, or Construction Engineering 12+ years in oil &amp; gas/petrochemical construction or shutdowns Relevant experience in industrial decontamination and demolition Strong HSE knowledge and site leadership skills Experience in short-term project management and delivering projects within tight deadlines. Excellent leadership, communication, and coordination skills. Ability to anticipate and mitigate risks effectively. Familiarity with waste management and environmental compliance requirements. Willingness to work on-site in Saudi Arabia and travel as required.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Degree in Mechanical, Civil, or Construction Engineering</li><li>12+ years in oil &amp; gas/petrochemical construction or shutdowns</li><li>Relevant experience in industrial decontamination and demolition</li><li>Strong HSE knowledge and site leadership skills</li><li>Experience in short-term project management and delivering projects within tight deadlines.</li><li>Excellent leadership, communication, and coordination skills.</li><li>Ability to anticipate and mitigate risks effectively.</li><li>Familiarity with waste management and environmental compliance requirements.</li><li>Willingness to work on-site in Saudi Arabia and travel as required.</li></ul><p></p></section>

<p>سيكون هذا المنصب مسؤولاً عن وظائف الموارد البشرية والتي تشمل، لكنها لا تقتصر على الرواتب والعلاقات العمالية والتوظيف وإدارة الأداء والسياسات والإجراءات والتعويضات والفوائد. وتحت إشراف مدير الموارد البشرية في PCT، منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، سيكون دورك حيوياً في بناء مشاركة الموظفين وأداءهم في بيئة عمل سريعة النمو عبر المملكة العربية السعودية ومصر.</p><p><strong>ما الذي ستحصل عليه:</strong></p><ul><li>القدرة على إحداث تأثير وتشكيل مسارك المهني مع شركة تعشق النمو</li><li>دعم من منظمة تؤمن بأن من الضروري إدراج ودمج أشخاص وآفاق وأفكار متنوعة لتحقيق الأفضل لدينا</li><li>الازدهار في شركة تقدر الاستدامة وتدعم ثقافة تركز على السلامة وتُمكّن من خلال التحسين المستمر</li><li>حزمة مزايا شاملة تبدأ من يوم التوظيف الأول</li></ul><p><strong>ما الذي ستقوم به:</strong></p><ul><li>دعم العمليات اليومية لوظيفة الموارد البشرية والمهام المرتبطة في عمليات السعودية ومصر.</li><li>إبداء الحكم الفردي عند التعامل مع المخاوف المحتملة أو الحقيقية من مبادرتك الخاصة وإحضارها إلى انتباه المدراء.</li><li>تنفيذ خطط لبناء مشاركة الموظفين في الأعمال من خلال فهم عميق للسلوك الفردي والمنظمي.</li><li>بناء علاقات قوية في فرق الإدارة، وتوجيه القادة وتقديم الاستشارات في إدارة النزاعات بشكل فعال.</li><li>التأكد من أن جميع الأمور الامتثال/التنظيمية تتم إدارتها بكفاءة وبشكل مناسب.</li><li>التأكد من الامتثال لجميع قوانين العمل.</li></ul><p><strong>التعويضات والفوائد</strong></p><ul><li>التوصية والدعم لأي مبادرات/تحليلات C&B.</li><li>إعداد مقترحات التعويض للموظفين الجدد والترقيات والنقل وأي تغييرات أخرى للموظفين.</li><li>إدارة الفوائد للموظفين مثل التأمين الطبي والحياة، وبدلات السفر، إلخ.</li></ul><p><strong>سياسات وإجراءات الموارد البشرية</strong></p><ul><li>تقديم نصائح محايدة يومية لمديري الخط والموظفين بشأن الاستفسارات العامة المتعلقة بالموارد البشرية وسياسات وإجراءات الشركة.</li><li>العمل مع مدير الموارد البشرية لإنشاء وصيانة وإدارة سياسات وعمليات داخلية موثوقة لضمان الكفاءة والفعالية.</li><li>تنفيذ برامج التغيير لدفع التغيير الثقافي وتحسين ممارسات الموارد البشرية مع ضمان جاهزية أصحاب المصلحة والاتصالات والإدارة.</li><li>دعم مديري الخط، مع ضمان تطبيق متسق وكفؤ لجميع سياسات وإجراءات الموارد البشرية.</li><li>التأكد من الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الموارد البشرية.</li><li>تقديم المشورة للمديرين حول كيفية التعامل مع مسائل علاقات الموظفين بما في ذلك إعداد وتقديم خطط تحسين الأداء.</li></ul><p><strong>توظيف المواهب</strong></p><ul><li>قيادة عملية التوظيف، بما في ذلك الفرز، المقابلات، التوظيف (بما في ذلك مقترحات التعويض وعروض العمل) وتوجيه الموظفين الجدد؛ إعداد الوثائق اللازمة لملفات الأفراد.</li><li>إدارة عملية التوظيف من إدارة الطلبات، إعداد/تحديث مسميات الوظائف، الإعلان، الاستقصاء، تنظيم المقابلات، والتواصل مع المرشحين، إلخ.</li><li>المسؤول عن تنظيم أي فحوصات قبل التوظيف.</li><li>إعداد وإصدار خطابات العروض والعقود وأي خطابات توظيف أخرى قد تكون مطلوبة.</li><li>المسؤول عن ضمان إعداد خطابات الموظفين مثل شهادات الراتب، إشعارات عدم الممانعة، خطابات النية، إلخ.</li></ul><p><strong>إدارة المواهب، التدريب والتطوير</strong></p><ul><li>المساعدة في تقديم تعليم للمديرين والموظفين حول برامج إدارة المواهب في الشركة بما في ذلك تقييم الأداء السنوي وتقييم المواهب.</li><li>المساعدة في عملية تقييم المواهب السنوية بما في ذلك التخطيط التعاقبي.</li><li>متابعة معدلات إكمال عمليات المواهب السنوية وتقديم تقارير للإدارة.</li><li>إعداد تقارير عدد الموظفين؛ إعداد الوثائق اللازمة للتحويلات، الترقيات، أو إنهاء الخدمة.</li><li>المسؤول عن مسائل علاقات الموظفين، بما في ذلك إجراء إجراءات الانضباط وشكاوى العمال وفقًا لقوانين العمل المحلية.</li><li>المسؤول عن ضمان كفاءة عملية الخروج بما في ذلك إجراء مقابلات المغادرة وتحليل المعلومات المجمعة.</li></ul><p><strong>إدارة البيانات</strong></p><ul><li>المسؤول عن ضمان تحديث وصيانة ملفات الموظفين السرية لتوثيق إجراءات الأفراد وتوفير معلومات للرواتب وغيرها من الاستخدامات.</li><li>جمع تقارير الموارد البشرية يدويًا (معتمد على Excel) وكذلك تقارير HRIS.</li><li>المسؤول عن ضمان دقة HRIS.</li><li>إدخال التعيينات الجديدة والفصل والتغييرات الأخرى في HRIS.</li><li>تزويد المدراء بالتعليم المطلوب على Workday.</li><li>إعداد تقارير HR المختلفة، بما في ذلك إجراء أبحاث، وجمع البيانات وتقارير إحصائية والحفاظ على التقارير.</li></ul><p><strong>الهجرة</strong></p><ul><li>التأكد من امتثال الشركة للتشريعات المتعلقة بالهجرة من خلال الحفاظ المستمر على السجلات وبدء الطلبات المناسبة للحصول على تصاريح العمل، التأشيرات، إلخ.</li><li>التأكد من أن الموظفين والمديرين يتم إبلاغهم بخصوص التأشيرات في الوقت المناسب.</li><li>التنسيق عن كثب مع مسؤول العلاقات الحكومية لتنفيذ مهام الهجرة ذات الصلة.</li></ul><p><strong>الرواتب</strong></p><ul><li>إدارة عملية الرواتب والتي تتضمن تنسيقاً وثيقاً مع مزود الرواتب الخارجي.</li><li>تقديم معلومات الرواتب الشهرية لمزودي الرواتب قبل المواعيد النهائية المتفق عليها لضمان إيداع الرواتب في حسابات الموظفين وفق تواريخ عقد العمل.</li><li>مساعدة المدققين في أي استفسارات متعلقة بالرواتب/الموظفين خلال نهاية السنة و/أو التدقيق المؤقت.</li></ul><p>هذا الوصف الوظيفي ليس وصفاً حصرياً. من المتوقع أن يكمل حامل الوظيفة أي واجبات أخرى تتناسب مع الدرجة ومستوى المسؤولية لهذا المنصب، والتي يمتلك حاملها الخبرة و/أو التدريب اللازم لها.</p><p><strong>الملف المرشح المثالي</strong></p><p>خبرة لا تقل عن سنتين في دور الموارد البشرية العامة لدى شركات متعددة الجنسيات العالمية</p><p>أخلاق عمل قوية والقدرة على استخدام المبادرة الشخصية.</p><p>القدرة على العمل بشكل مستقل بمستوى عالٍ من المساءلة</p><p>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية</p><p>الطلاقة في الإنجليزية والعربية سواء شفهيًا وكتابيًا</p><p><strong>المؤهلات المفضلة:</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Executes attentively incoming inspection protocols as assigned and report all the findings and results in the SAP. Performs labeling of all components with a component identification tag if components are compliant through inspection. Restrains the components at the dedicated area when fails the inspection and initiate the supplier non-conformance management process to report back the issue to the suppliers.</p><p><strong>How you ll make an impact</strong></p><ul><li>Ensure a safe environment by implementing HSE requirements</li><li>Conduct visual/dimensional inspection of purchased parts, materials, samples and assemblies</li><li>Document inspection results as required</li><li>Report to quality engineer /Quality manager on any deviations observed during incoming inspection</li><li>Create quality inspection records, apply the visual indications on the inspected parts as per procedures</li><li>Create Nonconformity reports and keeping track of the status</li><li>Record and track daily IQC inspection backlog</li><li>Maintain traceability of component materials as to inspection status</li><li>Handle materials in accordance to procedures and prevent mix-ups, damage or other adverse effects.</li><li>Log/track materials through receiving inspection process and SAP entries</li><li>Record transactions and move materials to accepted material area</li><li>Communicate inspection results to Quality engineers and other relevant persons.</li><li>Refer to verify assembly documentation accuracy, read engineering drawings etc.</li><li>Performs any other projects or duties that may be assigned.</li><li>Collaborate with other departments for deviation detection, root cause analysis and correction measures implementation.</li><li>Support failure analysis, trouble shooting, site visit, reporting &amp; quality process, use A3 template in analysis</li><li>Employee shall also carry out any tasks that are assigned by management necessary to fulfil the job requirements.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Diploma in Electrical, Mechanical technical courses</li><li>3-5 Years experience Quality Control/Quality Assurance</li><li>Knowledge to read drawings</li><li>MS office and computer skills</li><li>Hands on Inspection of material and use of tools to measurement</li><li>English Communication skills</li><li>Influencing Continuous Improvement and decision making and time Management.</li></ul><p>Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <strong>رقم المستند: D001217226</strong> </p> <p> <strong>العنوان:</strong> </p> <p> </p> <p> <strong>المسمى الوظيفي: </strong>التدريب الداخلي</p> <p> <strong>فئة الوظيفة: </strong>وظائف الشركات</p> <p> <strong>التقارير إلى (المسمى الوظيفي): </strong> </p> <p> <strong>تقارير مزدوجة </strong> </p> <p>الغرض من الوظيفة</p> <p>تبحث Weatherford عن متدربين صيف 2023 في مواقعها بهيوستن في مجالات المالية والمحاسبة والمبيعات والشؤون القانونية وسلسلة التوريد والموارد البشرية. ستوفر لك تدريبنا الداخلي خبرات عملية ستقود نجاحك وتطويرك الشخصي. ستتعرّف على معايير الصحة والسلامة والبيئة (HS&E) الأساسية، وصناعة النفط والغاز، وكيف تؤثر Weatherford في النتائج. ستشارك في تدريبات تقنية وتركيبة مهنية واجتماعات فريق. جوهر التدريب سيكون مشروعاً ذا تأثير meaningful، حيث ستعمل عبر فرق لتطوير حلول ثم تقدم نتائجك. خلال التدريب سيكون مدعومًا من مديرك، إضافة إلى فريق تطوير المواهب لدينا الذي سيضمن نمرك مهنيًا وكذلك معرفتك بمؤسستنا والصناعة.</p> <p> </p> <p>الأدوار والمسؤوليات</p> <p> <strong> </strong> </p> <p>السلامة، الأمن والامتثال</p> <p> يحافظ على أعلى معايير الحوكمة المؤسسية، مع التأكيد على أن جميع الأنشطة تتم بشكل أخلاقي وبما يتوافق مع سياسات الأمن والامتثال والصحة والسلامة والبيئة والإدارة والأنظمة والقوانين والمعايير والممارسات الصناعية، والالتزام بقوانين الشركة "قواعد للعيش بها"</p> <p> يضع الجودة والصحة والسلامة والأمن وحماية البيئة كقيم أساسية مع عدم تعريض الموظفين или عملياتنا أو عملائنا أو المجتمعات التي نعيش ونعمل فيها للخطر</p> <p> يسعى إلى التحسين المستمر في الصحة والسلامة والأمن وحماية البيئة، مع الأخذ في الاعتبار العناية المسؤولة، ونقاط الضعف في العمليات، ومدخلات الجمهور والعملاء والموظفين، والمعرفة والتكنولوجيا وأفضل الممارسات التجارية لتجاوز توقعات العملاء</p> <p> يجب على المشرفين والمديرين إظهار قيادة سلامة فعالة لترتيبات الصحة والسلامة لجميع المرؤوسين ولكل من يزورهم أثناء وجودهم في مقرات الشركة</p> <p> </p> <p>الجودة</p> <p> مسؤول عن أن يكون على دراية بسياسات جودة الشركة ويتحمل دوراً نشطاً في الامتثال وتحسين نظام Weatherford للإدارة</p> <p> يحافظ على جودة الخدمة كأولوية فورية عند العمل عبر جميع مجالات العمل ويسعى باستمرار لإيجاد مجالات للتحسين</p> <p> </p> <p>العمليات</p> <p> </p> <p>كــمتدرب، ستكون مسؤولاً عن:</p> <p> تلقي التوجيه والتدريب لتمكينك من فهم منظمتنا والمشروعات لتطوير مهاراتك</p> <p> إكمال مشاريع داخلية لتحديد تحسينات العمل ونتائج العملاء الحرجة</p> <p> التعلم عن منظمتنا ونظمنا وعملياتنا للمساعدة في إكمال المشاريع والمهام</p> <p> التعاون مع فرق متعددة الوظائف والمتدربين للتفاعل وبناء شبكة علاقات مع قادة الأعمال العالميين</p> <p> عرض نتائج مشروعك أمام فريق القيادة العليا لدينا</p> <p> تقديم ملاحظات عند انتهاء التدريب</p> <p> تطبيق معايير الصحة والسلامة والبيئة (HS&E) والإجراءات في جميع الحالات لضمان الالتزام</p> <p> </p> <p>الاتصال</p> <p> يحافظ على اتصالات فعالة مع جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخلياً وخارجياً حيثما لزم</p> <p> يجب أن يوضح المشرفون والمديرون التوقعات والأدوار والمسؤوليات لمرؤوسيهم</p> <p> </p> <p> </p> <p>المالية</p> <p> جميع الموظفين يتحملون مسؤولية أن يكونوا مسؤولين مالياً سواء كانوا مسؤولين عن ميزانية وظيفة أم لا</p> <p> يجب أن تكون التكاليف المتكبدة ضمن الميزانية المعتمدة، ومعالجة ضمن الإطارات الزمنية المتفق عليها واتباع السياسة والإجراءات المالية ذات الصلة</p> <p> </p> <p>الأشخاص والتطوير</p> <p> يتحمل الموظفون مسؤولية تطوير مساراتهم المهنية داخل الشركة بما في ذلك استكمال جميع التدريب اللازم للوظائف والامتثال والمعايير التجارية لتعزيز معرفتهم ومهاراتهم وخبراتهم</p> <p> يجب على الموظفين التواصل بانتظام مع مديرهم المباشر لمناقشة أدائهم الشخصي وأهدافهم والفرص لتعزيز مهاراتهم وخبراتهم لدعم إمكاناتهم الوظيفية</p> <p> من المتوقع أن ينخرط المشرفون بنشاط مع موظفيهم لدعم إدارة المواهب من خلال عملية إدارة الأداء في Weatherford، بما في ذلك ولكن ليس حصراً تقييمات المواهب والتخطيط للتعاقب وفرص التدريب المنتظمة</p> <p> يجب أن يتعاون المشرفون مع الموارد البشرية وتطوير التدريب لقيادة استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ بالأشخاص الرئيسيين ولتعزيز بيئة تدعم جذب والاحتفاظ بق workforce عالي الأداء موهوب</p> <p> </p> <p>الرؤية والقيادة</p> <p> يظهر القيادة والسلوك الأخلاقي والالتزام بمعايير Weatherford في جميع الأوقات</p> <p> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p>الخبرة والتعليم</p> <p> <strong> </strong> </p> <p>المطلوب</p> <p> يجب أن تكون مسجلاً حالياً في برنامج درجة البكالوريوس أو الماجستير</p> <p> امتلاك اهتمام بتعلم ومراقبة وممارسة مجموعة متنوعة من الخبرات في صناعتنا</p> <p> إظهار الوعي والفهم والمهارات اللازمة للعمل في بيئة متنوعة</p> <p> مهارات كتابة وتحرير ممتازة</p> <p> التعبير بطلاقة وبمقدرة عالية على التعامل بين الأشخاص</p> <p> القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية</p> <p> أساسيات إدارة المشروع القوية</p> <p> دقة التفاصيل</p> <p> الاعتماد على الذات، المبادرة، والفضول</p> <p> المرونة والتكيف</p> <p> سمة القائد</p> <p> الاستمتاع ببناء العلاقات</p> <p> القدرة على العمل قانونياً في الولايات المتحدة، بدون رعاية من الشركة أو قيود زمنية</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p>المعرفة والمهارات والقدرات</p> <p> <strong> </strong> </p> <p>المطلوب</p> <p> مهارات اتصال ممتازة</p> <p> القدرة على توازن علاقات العملاء والجداول الزمنية التشغيلية بنجاح</p> <p> معرفة الحاسوب في مجموعة Microsoft Office</p> <p> القدرة على تعريف المشكلات، جمع البيانات، استنتاج الاستنتاجات وتطوير الحلول</p> <p> القدرة على قراءة وتحليل وتفسير مستندات الأعمال</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p></div></section>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور الوظيفي</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">عميل Jobstronaut يسعى إلى <strong style="font-weight:700;">رسام مخططات كهربائية</strong> بمهارة في <strong style="font-weight:700;">EPLAN</strong> للانضمام إلى فريقهم في الخبر، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. هذا منصب بدوام كامل يتطلب خبرة ذات صلة من 2-5 سنوات. سيكون رسام المخططات أساسياً في ترجمة المواصفات الهندسية والمعمارية إلى رسومات تقنية وخطط دقيقة، لضمان تكاملات لوحات عالية الجودة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد رسومات تكامل اللوحات التفصيلية ورسومات الورشة ووصلات الأسلاك.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء الحسابات لاحتياجات المواد الفعلية بناءً على أحدث رسومات الورشة المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد ومشاركة تقارير وضع العمل لضمان شفافية المشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد ونقل المشاكل التصميمية المحتملة إلى مدير الخط من أجل الحل في الوقت المحدد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل الفعّال مع المهندسين، ودمج اقتراحاتهم في الرسومات لتحقيق تكامل لوحات سلس وعالي الجودة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من امتثال جميع التصاميم النهائية للوائح البناء والمعايير الصناعية ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بإجراءات الهندسة القياسية للشركة وأي تفويضات عميل متفق عليها وفق تلك الإجراءات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان إكمال جميع الأعمال المعينة ضمن المواعيد المحددة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة لا تقل عن <strong style="font-weight:700;">2 إلى 5 سنوات</strong> كرسام مخططات كهربائية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان واضح لبرمجية <strong style="font-weight:700;">EPLAN</strong> أمر أساسي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة مثبتة على إعداد رسومات تقنية وخطط تفصيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي لأنظمة الكهرباء وتكامل اللوحات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام بلوائح البناء ومعايير الامتثال.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات ممتازة في الرسم الهندسي والتصميم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات قوية في حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات اتصال فعالة للتعاون مع المهندسين وأعضاء الفريق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على إدارة مهام متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بالجودة والالتزام بالإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والتوقعات</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا الدور بدوام كامل مقره في الخبر، المملكة العربية السعودية. من المتوقع أن يلتزم المرشح الناجح بسياسات وإجراءات الشركة، ويعزز التواصل الإيجابي والعلاقات مع أعضاء الفريق والإدارة والموردين والعملاء. يتطلب الدور اتباع نهج استباقي لتحديد وتجاوز تحديات التصميم، والمساهمة في نجاح المشاريع بشكل عام.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عملية التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">نُشجّع المرشحين الذين يستوفون المتطلبات الواردة أعلاه على التقدم لهذا المنصب كرسام مخططات كهربائية. ستُقدَّم تفاصيل إضافية حول عملية التقديم عند الاهتمام.</p>

<p>الصيدلي مسؤول عن صرف الأدوية وإدارتها الآمنة والفعالة ضمن كافة مباني JHAH المعينة. تشمل الواجبات الرئيسية التعامل مع وظائف التشغيل اليومية لضمان استمرار رعاية المرضى وإمدادات الأدوية، مراجعة الوصفات الطبية من حيث الدقة والسلامة، توجيه المرضى حول استخدام الأدوية وآثارها الجانبية المحتملة، مراقبة therapy الدوائية للمرضى، والتعاون مع مقدمي الرعاية الصحية الآخرين لتحسين سلامة المرضى والنتائج السريرية.</p><p><strong>الأدوار الاستراتيجية والمسؤوليات</strong></p><ul><li>إجراء والمشاركة في أنشطة علامة تجارية لصيدلة JHAH بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، نشر المقالات، نشر الملصقات، التحدث في المؤتمرات، المشاركة في أنشطة التوعية المجتمعية لتعزيز تقدم مهنة الصيدلة في JHAH</li><li>تحديد الأولويات، اتخاذ قرارات حاسمة والرد بسرعة على حالات استمرار الرعاية العاجلة</li></ul><p><strong>الأدوار التشغيلية والمسؤوليات</strong></p><ul><li>معالجة جميع وظائف أوامر الأدوية ذات الصلة في الوحدات المعينة وفقًا لسياسات التشغيل في JHAH بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، تحقق الأوامر، التوفر الدوائي، التقدير العلاجي، الرصد العلاجي، إدارة المخدرات، إدارة المضادات الحيوية، حضور الجولات السريرية، تقديم رعاية صيدلية مركزة على المريض في بيئات لامركزية ومركزية، وتوجيه المرضى، وضمان التوثيق الصحيح لملاحظات مراجعة الأدوية، ملاحظات التقدم، عبء العمل والتقارير التشغيلية، التدخلات العلاجية الدوائية والوظائف الأخرى المتعلقة بالرعاية الصحية حسب الحاجة التشغيلية أو توجيهات المدير بشكل يومي</li><li>أداء التركيبات المعقمة وغير المعقمة في الوحدات المعينة وفق سياسات التشغيل في JHAH</li><li>تنفيذ وظائف استمرارية مخزون الأدوية بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، إعادة تزويد المخزون بشكل منتظم، إدارة المخدرات، صيانة الروبوت، فحص رفوف المخزون والوحدات، صيانة وإعادة تزويد النقص واقتراح البدائل</li><li>توفير تعليمعام تعليمي عملي لموظفي الصيدلة، متدربي الصيدلة، مقيمي الصيدلة، وغيرهم من العاملين في الرعاية الصحية</li></ul><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li>التعليم الأدنى المطلوب: دكتور صيدلة معترف به أو بكالوريوس في الصيدلة من السعودية أو ما يعادله</li><li>الشهادات المهنية المطلوبة: رخصة SCFHS</li><li>سنوات الخبرة: خبرة صيدلانية لا تقل عن سنتين</li><li>اللغات: الإنجليزية: متقدمة؛ العربية: غير مطلوبة</li></ul><p><strong>الكفاءات الوظيفية</strong></p><ul><li>العناية الدقيقة Due Diligence</li><li>التدقيق والتقارير</li><li>جمع البيانات</li></ul><p><strong>الكفاءات الأساسية</strong></p><ul><li>التفوق</li><li>النزاهة</li><li>المسؤولية</li><li>الأمن السيبراني</li><li>رعاية متمركزة حول الشخص</li></ul>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول Eram Talent والدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Eram Talent، شركة رائدة في اكتساب المواهب تتخصص في قطاع النفط والطاقة، تبحث عن محترف ذو خبرة <strong style="font-weight:700;">Expeditor EPC Projects</strong>. هذا المنصب عقدي ويقع في الدمام، في المنطقة الشرقية. الدور أساسي لضمان التقدم الفعال وفي الوقت المحدد لعمليات الشراء والتسليم لمشاريع الهندسة والتوريد والبناء (EPC) المعقدة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض من الدور ونطاقه</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">المُرسِل مسؤول عن الإشراف على الشراء الفوري، التصنيع، الفحص، التوثيق، والتسليم النهائي لجميع المعدات والمواد اللازمة لمشاريع EPC في الوقت المحدد. تتطلب هذه الوظيفة الحساسة تنسيقاً دقيقاً مع الموردين، فرق الشراء، الهندسة، QA/QC، اللوجستيات، وإدارة المشروع لضمان الالتزام بالجداول الزمنية للمشروع وال milestones.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تسريع أوامر الشراء من وضعها الأولي حتى التسليم النهائي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة تقدم الموردين مقابل جداول التصنيع والتسليم المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع البائعين لضمان التقديم في الوقت المناسب للمستندات الهندسية، والرسومات، وشهادات المواد، وتقارير الفحص.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد التأخيرات المحتملة وتنفيذ خطط تعويضية بشكل استباقي للتخفيف من الآثار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل مع فرق الهندسة والشراء و QA/QC والفحص واللوجستيات والبناء لحل القضايا التي تؤثر على جداول التسليم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">عقد اجتماعات متابعة مع الموردين، ومراجعات التقدم، وزيارات التعجيل عند الطلب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة تقدم التصنيع وضمان الامتثال لمعالم المشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق عمليات التفتيش من طرف ثالث وضمان إصدار تقرير التفتيش وفق الجدول الزمني.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة جاهزية الشحن والتنسيق مع اللوجستيات للإرسال في الوقت المناسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على تقارير التتبّع الشامل للتعجيل، تقارير حالة الموردين، ولوحات معلومات الشراء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصعيد القضايا الحرجة إلى مدير الشراء وإدارة المشروع مع توصيات للإجراءات التصحيحية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الالتزام بمواصفات المشروع، والالتزامات العقدية، وإجراءات الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم أنشطة إغلاق المشروع، بما في ذلك التوثيق النهائي وتسوية المواد.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة لا تقل عن 5-10 سنوات كمُعجل (Expeditor).</li> <li style="margin:0 0 6px;">الخبرة في مشاريع النفط والغاز، البتروكيماويات، الطاقة، البحري/أوفشور، أو الإنشاءات الصناعية يفضل.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مكان العمل ونوع التوظيف</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة عقدية ومقرها الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عملية التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يشجع على التقديم المرشحون المهتمون الذين يستوفون المتطلبات المحددة لهذا الدور.</p>

<p>طور ونفذ خطط عمل مبيعات مستهدفة للمناطق المعنية والقطاعات العملاء. اعمل بنشاط على طلب وتوليد فرص عمل جديدة عبر القطاعات العابرة والمتنزهات والترفيه والشركات والمجموعات. أنشئ وحافظ على علاقات قوية مع مستشاري السفر الفاخر، والوكالات المفضلة، ومشتري السفر الشركاتي، ومكاتب العائلات، وشبكات الكونسيرج، وشركاء نمط الحياة. مثل Movenpick الخُبر في المعارض التجارية الدولية والفعاليات الميدانية والبعثات البيعية والتواصل والتمكين مع العملاء. أجرِ زيارات بيعية منتظمة وعروض تقديمية وتفتيش مواقع لتأمين عمل جديد وتقوية الشراكات. حقق أو تجاوز أهداف الإيرادات الشهرية والربع سنوية والسنوية الفردية. اعمل عن كثب مع إدارة الإيرادات لفهم طلب السوق واستراتيجية التسعير وتقارير الوتيرة لتحديد الفرص. collaborating مع قسم التسويق في الحملات والترقيات ومبادرات توليد العملاء المحتملين التي تعزز الوعي والتحويل. احتفظ بخطط حسابات دقيقة وتقارير أنشطة وقنوات وفرص في أنظمة Delphi / Salesforce CRM. تفاوض على اتفاقيات الشركات والاتحادات بما يتوافق مع استراتيجية الفندق التجارية. راقب نشاط المنافسين واتجاهات السوق وتغير أنماط السفر ضمن المناطق المعنية. التنسيق مع فرق الحجوزات والعمليات لضمان تنفيذ سلس لعمليات حجز العملاء والوصول لكبار الشخصيات واحتياجات المجموعات. دعم المبادرات التجارية بما في ذلك تطوير قواعد البيانات وتخطيط الحسابات وتوزيع المواد وحملات الإطلاق. تعزيز علاقات عمل قوية مع مكاتب المبيعات العالمية لـ Accor وفِرَق Ennismore التجارية ذات الصلة لزيادة إنتاجية الحسابات.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في مبيعات الفنادق أو المنتجعات كمدير مبيعات أو كاتب مبيعات أول ضمن سوق الخُبر/ الدمام. يفضل خبرة سابقة في الضيافة الفاخرة، علامات الحياة، أو المنتجعات الوجهة. شبكة قوية ضمن سوق السفر الفاخر، وكالات الترفيه، سوق الشركات الخليجية، أو أسواق المصدر الدولية. فهم قوي لاستراتيجية المبيعات وإدارة الحسابات والتعاقدات وأساسيات الإيرادات. مهارات اتصال وعرض علاقات ممتازة. دافع عالي وروح ريادية ونتائج مركزة. يفضل درجة البكالوريوس في الضيافة أو الأعمال أو التسويق أو مجال ذو صلة. الطلاقة في الإنجليزية والعربية مطلوبة.

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة حبيب للتجارة عن <strong style="font-weight:700;">مدير فرع</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong style="font-weight:700;">حفر الباطن، المنطقة الشرقية</strong>. يتطلب هذا الدور بدوام كامل خبرة تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">سنتين إلى خمس سنوات</strong>، ويُعد مسؤولاً عن القيادة والإشراف على كافة عمليات الفرع لضمان تحقيق الأهداف التشغيلية والاستراتيجية للشركة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الهدف العام للوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يهدف شاغل هذه الوظيفة إلى المشاركة الفعالة في صياغة أهداف الفرع بما يتماشى مع التوجهات والاستراتيجيات العامة للجهة التابع لها. كما يتولى مسؤولية إدارة وتخطيط وتنظيم أعمال الفرع ووحداته الإدارية بما يتوافق مع الخطط التشغيلية المعتمدة، مع ضمان توافر الموارد التقنية والبشرية اللازمة لسير العمليات اليومية بكفاءة عالية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الإشرافية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">المسؤولية الكاملة أمام الجهة المستفيدة والمفوضة من قبل المتعاقد فيما يخص تنفيذ شروط العقد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المسؤولية عن جميع منسوبي المتعاقد العاملين في الفرع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنظيم وتوزيع المهام وسير العمل داخل الموقع لضمان الكفاءة والفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف العام على جميع الجوانب الإدارية والفنية المتعلقة بعمليات الفرع.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام التشغيلية والتطويرية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في وضع وإعداد الخطط والأهداف الخاصة بالفرع، والتأكد من وجود أطر ومقاييس دقيقة لتقييم مستوى تحقيقها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير الخطط والبرامج والمشروعات التفصيلية للفرع ومتابعة عملية تنفيذها لضمان أفضل المخرجات وتحقيق أعلى مستويات الكفاءة والإنتاجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف العام على سير العمليات والإجراءات في الفرع، وضمان الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة أداء موظفي الفرع والإشراف على برامج الموارد البشرية الهادفة إلى تقييمهم وتطويرهم وتحفيزهم وتشجيعهم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء علاقات عمل قوية مع الشركاء الخارجيين وتنسيق المشروعات والجهود المشتركة، بالإضافة إلى ضمان قنوات تواصل داخلية فعالة تحقق التكامل بين إدارات الفرع.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المتطلبات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">سنتين إلى خمس سنوات</strong> في مجال إدارة الفروع أو في دور إشرافي مماثل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة مثبتة على وضع الخطط والأهداف ومتابعة تحقيقها بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات قيادية وإدارية قوية في تنظيم العمل والإشراف على الموظفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على بناء علاقات عمل فعالة والتواصل بوضوح مع مختلف الأطراف الداخلية والخارجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم جيد للأنظمة واللوائح والسياسات التشغيلية لضمان الامتثال.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">فرصة الانضمام</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تُقدم شركة حبيب للتجارة هذه الفرصة للمحترفين الطموحين لقيادة فرعها في حفر الباطن ضمن بيئة عمل داعمة. سيتم تحديد تفاصيل الراتب بناءً على الخبرة والمؤهلات خلال مراحل المقابلة.</p></div>

<p>طور ونفّذ خطط عمل مبيعات مستهدفة للمناطق الممنوحة وشرائح السوق والحسابات. باشر بشكل استباقي بالحصول على فرص عمل جديدة عبر القطاعات العابرة والمتنزة والترفيهية والشركات والمجموعات. ابنِ علاقات قوية مع المستشارين في السفر الفاخر، الوكالات المفضلة، مشتري السفر المؤسسي، ممتلكات العائلات، شبكات الكونسيرج، وشركاء أسلوب الحياة. مثل فندق موفنبيك الخبر في المعارض الدولية، وجولات الطرق، بعثات المبيعات، فعاليات التواصل، وتفعيل العملاء. قم بإجراء مكالمات مبيعات منتظمة، عروض تقديمية، وتفتيشات موقع لضمان عمل تجاري جديد وتقوية الشراكات. حقّق أو فاق أهداف الإيرادات الشهرية والربع سنوية والسنوية للفرد. اعمل عن كثب مع إدارة الإيرادات لفهم الطلب في السوق واستراتيجية التسعير وتقاويم السرعة لتحديد الفرص. تعاون مع قسم التسويق في الحملات والترويج ومبادرات توليد العملاء التي تعزز الوعي والتحويل. حافظ على خطط الحسابات الدقيقة وتقارير الأنشطة وخطوط الأنابيب والفرص في أنظمة Delphi / Salesforce CRM. تفاوض على اتفاقيات الشركات والاتحادات بما يتماشى مع استراتيجية الفندق التجارية. راقب نشاط المنافسين واتجاهات السوق وتغير أنماط السفر ضمن المناطق الممنوحة. تنسيق مع فرق الحجوزات والعمليات لضمان تنفيذ سلس للحجوزات العميلة ووصول كبار الشخصيات والمتطلبات الجماعية. دعم المبادرات التجارية بما في ذلك تطوير قاعدة البيانات، تخطيط الحسابات، توزيع المواد التسويقية، وحملات الإطلاق. تعزيز علاقات العمل القوية مع مكاتب المبيعات العالمية لشركة Accor والفِرق التجارية ذات الصلة ضمن Ennismore لتعظيم إنتاج الحسابات.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في مبيعات الفنادق أو المنتجعات في دور مدير مبيعات أو مدير مبيعات أول في سوق الخبر/ الدمام. يفضل وجود خبرة سابقة ضمن الضيافة الفاخرة، علامات الحياة، أو المنتجعات الوجهة. شبكة قوية ضمن تجارة السفر الفاخر، وكالات الترفيه، السوق الإقليمي لدول مجلس التعاون الخليجي، أو أسواق المصدر الدولية. فهم قوي لاستراتيجية المبيعات، إدارة الحسابات، التعاقد، وأساسيات الإيرادات. مهارات ممتازة في التواصل والعرض وبناء العلاقات. دوافع عالية وروح ريادية ونهج قائم على النتائج. يفضل درجة البكالوريوس في الضيافة، الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة. متمكن من أنظمة الفنادق بما فيها أوبيرا، Delphi، Salesforce، Lanyon / Cvent، وحزمة Microsoft Office. مطلوب إجادة الإنجليزية والعربية.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تحقيق أهداف المبيعات والربحية والتحصيل وتجاوزها. إنشاء قاعدة عملاء ذات جودة. التفاعل الوثيق مع العملاء، فهم احتياجاتهم وتحديدها. عرض المنتجات في الموقع للعملاء وتحديد ملاءمتها لاحتياجات العملاء. تحديد المشاريع القادمة مبكراً. نقل ملاحظات العملاء إلى مستويات الإدارة المناسبة، خاصة الملاحظات الفنية. التحقيق الكامل وتأكيد مصداقية عميل جديد قبل التعيين. الالتزام بالإجراءات المقررة للتعيين بما في ذلك إكمال نموذج ملف العميل. التأكد من مستوى مرضٍ من خدمة ما بعد البيع. الرد السريع على شكاوى العملاء وتقديم حلول مرضية. فهم واضح والالتزام بسياسة الضمان. التفاعل الوثيق مع المستشارين والمقاولين. التحصيل التواصل بشأن فترة الائتمان وشروط الدفع إلى العملاء بوضوح. المساعدة عند الحاجة لجمع الدين. التأكد من اكتمال وثائق المبيعات، والتي ستكون شرطاً مسبقاً إذا أصبح الذمم المدينة مشكوك فيها وتوجب اتخاذ إجراء قانوني. إدارة المبيعات اتخاذ خطوات للحصول على المنتجات المطلوبة من خلال منسق الخدمات اللوجستية المركزي / مدير المبيعات الإقليمي. ضمان التسليم في الوقت المناسب للبضائع للعملاء. ضمان تقديم شهادة الجودة/ورقة البيانات/كتالوجات المنتجات، حيثما كان ذلك ضرورياً. ضمان تقديم الفاتورة وغيرها من المستندات المرتبطة للعملاء دون تأخير.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات والخبرة (الكفاءات المطلوبة) المؤهلات التعليمية (BA/BBA) في الهندسة المدنية أو الهندسة الكيميائية أو الهندسة الصناعية أو مجال ذي صلة. الخبرة العملية الحد الأدنى 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة. مهارات اللغة القدرة على التواصل بوضوح، القراءة والكتابة بشكل فعال؛ بالإنجليزية والعربية. عربي فصيح كلغة أم. مهارات الحاسب الآلي لأداء هذه الوظيفة بنجاح، يجب أن يمتلك الشخص مستوى جيد من مهارات الحاسب الآلي حزمة MS Office، وبرامج الإنترنت وبرامج الجرد. مهارات وقدرات أخرى القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق عمل متعدد الجنس والجنسيات مع إظهار حساسية تجاه الاختلافات الثقافية والإثنية. مهارات التخطيط والتحليل والتنظيم بشكل ممتازة. القدرة على الفهم والتفسير وتوقع بيئة العمل.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مهندس مبيعات ملخص وظيفة المبيعات نحن نبحث عن مهندس مبيعات مؤهل لإدارة وتوسيع قاعدة العملاء وإدارة استفسارات العملاء لتطوير فرص المبيعات وتعزيز النمو المستدام للمبيعات لتحقيق أهداف المبيعات للشركة. المسؤوليات: تطوير وتقديم مقترحات للعملاء تحديد ومراقبة والتحكم في مشاريع الإنتاج المشاركة بنشاط في أنشطة التحسين المستمر لتحسين عمليات ومنتجات الشركة تطوير حلول طلاء مخصصة بالتنسيق مع RTSD مراجعة مستندات العطاءات للعملاء/رسومات أيزو و المواصفات تطوير مقترح تقني-تجاري للعملاء ضمان دعم جميع العملاء في حل مشكلات التطبيق الميداني إجراء تحليل مخبري أو موقعي عند الطلب الحصول على أسعار المواد الخام من الموردين لغرض التكلفة توليد وثائق توقع احتياجات المواد التأكد من تحديث إدارة علاقات العملاء بشكل منتظم تنسيق مراجعة متطلبات ومواصفات المشروع مع الأقسام الأخرى الترويج بنشاط لجميع خطوط الإنتاج لتحقيق الأهداف والتوقعات المحددة في خطة المبيعات ترتيب مع الأقسام المعنية لجدولة الإنتاج متابعة العمليات ووقت التسليم لكل مشروع وضع استراتيجية مبيعات بدعم وتوجيه من مدير المبيعات تحديث سجل المقترحات ضمان ومراقبة متابعة مبيعات العملاء المحتملين والاستفسارات والمقترحات تنفيذ توجيهات رئيسه في تطور المشاريع ومخاطرها تعجيل توصيل المواد، معالجة فواتير مع المحاسبة ومتطلبات الجودة إجراء أبحاث عن السوق وتأمين الموارد التسويقية للعملاء أو العملاء المحتملين لدعم تنفيذ أنشطة تطوير المبيعات وغيرها من الواجبات كما يُكلف بها نظرة عامة على الوظيفة الموقع الدمام، المملكة العربية السعودية القسم المبيعات الوظائف الشاغرة 1 قدم لهذه الوظيفة</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الصناعية، الهندسة الكيميائية الخبرة: مبتدئ (0-3 سنوات) اللغة: الطلاقة في اللغة الإنجليزية المهارات: القدرة على ربط المعلومات التقنية بالعملاء غير التقنيين ممتاز مهارات التفكير الفني والنقدي ممتازة مهارات الاتصال خدمة العملاء القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق معرفة ببرنامج MS Office</p><p></p></section>

<p>نحن Reckitt Home إلى العلامات التجارية الصحية والنظافة والتغذية الأكثر محبةً وثقة في العالم. يعرّف هدفنا سبب وجودنا: الحماية والشفاء والرعاية في السعي المستمر لعالم أنظف وأكثر صحة. نحن فريق عالمي موحد بهذا الهدف. انضم إلينا في صراعنا لجعل الوصول إلى أعلى جودة من النظافة والعافية والتغذية حقاً وليس امتيازاً. المبيعات فرق المبيعات لدينا تساعد في تحقيق هدف Reckitt من خلال بناء نجاح مشترك مع عملائنا، وجعل الوصول إلى أعلى جودة من النظافة والعافية والتغذية ممكن في المتاجر وعلى الإنترنت. ضمن قسم المبيعات، نركز على تحقيق أداء تفوق عبر جميع قنواتنا، في فئات تنافسية للغاية. ينتج عن هذا التركيز بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة حيث يُشجَّع الفرق متعددة الوظائف على التعاون لتحقيق النجاح. لدينا نحو 10,000 بائع حول العالم، ضمن أدوار سوقية وتتنوع في مجالات مثل المبيعات الميدانية، الحسابات الرئيسية، التسويق التجاري وتطوير الفئة. حول الدور ابدأ رحلة مبيعات ديناميكية مع Reckitt كمسؤول حساب رئيسي. ليس مجرد وظيفة؛ إنه منصة انطلاق لمسيرتك المهنية في المبيعات. اغمر في قلب فريق نابض بالحياة، وسّع معرفتك بمنتجاتنا المبتكرة، وصقل قدرتك على وضع الاستراتيجيات وتحقيق النتائج. الهدف العام لمسؤول الحساب الرئيسي هو تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات لكل عميل بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية وإدارة علاقة العميل بشكل مستمر ضمن المنطقة المعينة. يتولى الدور مسؤولية النطاق الكامل لتفاعل Reckitt التجاري مع العملاء، بدءاً من تطوير استراتيجية المبيعات وفقاً للعميل إلى إدارة الأنشطة الترويجية. يتطلب الدور تفاعلًا وثيقًا عبر الوظائف مع التسويق التجاري، والتخطيط، والتسويق، واللوجستيات، والمالية، وغيرها. ستتفاعل مع سوق حديث الحركة وتكوِّن روابط حقيقية، وكل ذلك وأنت تضع حجر الأساس لتطوير مسيرتك المهنية في Reckitt. إذا كنت شغوفًا بالمبيعات كما نحن بشغفنا بتنمية المواهب، نود سماعك. مسؤولياتك مسؤول عن تحقيق الأهداف الاستراتيجية وفقاً لكل عميل مثل NR، COP، الهامش الإجمالي، NWC بناء شراكات طويلة الأمد مع العميل. إدارة مفاوضات العملاء فيما يتعلق باستراتيجية Reckitt Benckiser التجارية وشروط التداول مع العميل وضع وتنفيذ إدارة الاستراتيجية الفئوية لكل عميل مسؤول عن الاستراتيجية الترويجية لكل عميل، وتنفيذ الترويج (بما في ذلك إدارة ميزانية التجارة، وتحسين النطاق والمساحة) مسؤول عن وضع خطط إطلاق منتجات جديدة للعملاء وضمان التنفيذ الناجح اكتساب معرفة متعمقة بمحفظة منتجات Reckitt المتنوعة والتعرف على عمليات المبيعات لدينا. التعاون في صياغة وتطبيق استراتيجيات المبيعات التي تت resonate في أسواقنا. العمل عن كثب مع فرق داخلية لدعم مبادرات تهدف إلى تحقيق أهداف المبيعات. المشاركة في بحث سوقي مفصل وتحليل البيانات لتحديد مسارات مبيعات جديدة. تقديم خدمة عملاء من الطراز الأول والرد على استفسارات العملاء بعناية وكفاءة. الخبرة المطلوبة لدينا رغبة عميقة في التفوق في مسار وظيفي في المبيعات. قدرات اتصال وبناء علاقات استثنائية. مهارات تحليلية حادة، مريحة في العمل مع البيانات لاستخراج الرؤى. عقلية استباقية، مزدهرة في بيئة عمل متغيرة ومثيرة. القدرة على الحفاظ على الهدوء والتعامل تحت الضغط. مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة مهام متعددة في آن واحد. خبرة مثبتة في المبيعات ضمن صناعة FMCG، ويفضل ضمن إدارة الحسابات الرئيسية المهارات المطلوبة للنجاح العمل تحت الضغط، مهارات كتابة ممتازة، مهارات تواصل، إدارة أصحاب المصلحة، تنظيم. ما نقدمه مع وجود الشمول في قلب كل ما نقوم به، بالعمل بجانب أربع مجموعات موارد موظفين عالمية، ندعم موظفينا في كل خطوة من رحلتهم المهنية، لمساعدتهم على النجاح بطريقتهم الفردية. نستثمر في رفاهية موظفينا من خلال مزايا الوالدين، وبرنامج مساعدة الموظفين لتعزيز الصحة النفسية، والتأمين على الحياة لجميع الموظفين عالميًا. لدينا مجموعة من المزايا الأخرى بما يتوافق مع السوق المحلي. من خلال خطط الأسهم العالمية لدينا، نقدم فرصة للادخار والمشاركة في نجاحات Reckitt المحتملة في المستقبل. للوظائف المؤهلة، نقدم أيضًا حوافز قصيرة الأجل للاعتراف وتقدير ومكافأة عملك عند تقديم نتائج استثنائية. ستُكافأ وفق فلسفة الأداء مقابل الأجر في Reckitt. المساواة ندرك أن في الواقع الحقيقي، لا يفي الناس العظماء دائماً بجميع الشروط. لهذا سبب توظيفنا بناءً على الإمكانات بجانب الخبرة. حتى إذا لم تحقق كل نقطة من وصف الوظيفة، إذا بدا لك أن هذا الدور وشركتنا ملائمين لك، نود سماعك على أي حال. ستُنظر جميع الطلبات المؤهلة للقبول في التوظيف بغض النظر عن العمر أو الإعاقة أو الحالة الطبية؛ اللون، العِرق، الجنسية، والعرق القومي؛ الدين، الإيمان؛ الحمل، الحالة العائلية والمسؤوليات الرعاية؛ التوجه الجنسي؛ الجنس، الهوية الجندرية، التعبير الجندري، وهوية المتحولين جنسيًا؛ حالة المحارب المحترف المحمية؛ الحجم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المناسب.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p>رغبة عميقة في التفوق في مسار وظيفي في المبيعات. قدرات تواصل وبناء علاقات استثنائية. مهارات تحليلية حادة، راحة في العمل مع البيانات لاستخراج الرؤى. عقلية استباقية، مزدهرة في بيئة عمل متغيرة ومثيرة. القدرة على الحفاظ على الهدوء والتعامل تحت الضغط. مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة مهام متعددة في آن واحد. خبرة مثبتة في المبيعات ضمن صناعة FMCG، ويفضل ضمن إدارة الحسابات الرئيسية</p> <p>العمل تحت الضغط، مهارات كتابة ممتازة، مهارات تواصل، إدارة أصحاب المصلحة، تنظيم.</p>

<br>Job Title<br>ASSOCIATE EMBC ADVISOR.<br>Job Family<br>Function<br>CoS<br>Job Code<br>30008845<br>Reports to Job<br>EPPU Manager<br>Job Description Summary<br>The Associate Emergency Management and Continuity Advisor is responsible for coordinating various initiatives related to disaster management at the JV and Corporate Level that will benefit JHAH enterprise (Internal Costumers), Saudi ARAMCO, affiliated private contractors, affiliated medical designated facilities (MDF), Saudi ARAMCO third party healthcare providers, and government agencies upon approved requests in order to ensure seamless processes are in place in the event of catastrophes/disasters.<br>EMAC is part of JHAH accreditation and in compliance with the national governance body of Ministry of Health (MOH), Saudi Commission of Health Specialties (SCHS), and Saudi Central Board for Accreditation of Healthcare Institutions (CBAHI). And in line with the international standards of Federal Emergency Management Agency (FEMA) and Joint Commission International (JCI).<br>Strategic Roles &amp; Responsibilities %<br>00<br>Strategic Roles &amp; Responsibilities<br>Operational Roles &amp; Responsibilities %<br>100<br>Operational Roles &amp; Responsibilities<br>• Assist with various business unit activities that will meet Saudi Aramco strategic Top Corporate Risk TCR strategic guidelines governed by Saudi Aramco Loss Prevention and Corporate Policy 40<br>• Resilience<br>• Support initiatives in key business units to meet JV level requirements of JHAHs role as primary Medical Disaster Responder for Saudi Aramco kingdomwide<br>• Support business unit level efforts that are within the JHAH Program 002 Emergency Management protocol<br>• Coordinate components of backbone staff and resilientready structure with HR and other stakeholders as directed by more senior personnel<br>Minimum Education Required<br>Bachelors Degree required in related field<br>Professional Certifications Required<br>Medical and health professional and/or Parallel qualification within the field of EM AND C<br>BDLS/ ADLS/ Decon<br>SCFHS License preferred<br>Years of Experience<br>Minimum 3 years in field of certificate<br>Languages<br>English:Fully proficient ; Arabic:Fully proficient<br>Functional Competencies<br>• Due Diligence<br>• Audit Reporting<br>• Data Collection<br>Core Competencies<br>• Excellence<br>• Integrity<br>• Accountability<br>• Cybersecurity<br>• Person-Centered Care<br>Acknowledgement<br>Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities and activities may change at any time with or without notice.<br>Addendum Title<br>No<br>Supplemental Work/Experience/Education Information<br>N/A<br>Addendum Description<br>N/A<br>

<p><strong>الغرض الوظيفي:</strong> قيادة وتقديم الدعم النفسي عبر الأكاديمية. المساهمة في تطوير لاعبين قادرين على التحمل الذهني، ذاتية الوعي، وأداء عالٍ من خلال دمج المبادئ النفسية عبر جميع مراحل الأكاديمية.</p><p><strong>المسؤوليات الوظيفية:</strong></p><ul><li><strong>المهارات الذهنية</strong> تصميم وتنفيذ مناهج علم النفس والمهارات الذهنية لجميع فئات عمر الأكاديمية (مراحل التأسيس، الشباب والتطوير المهني)</li><li>تقديم تدخلات نفسية فردية وجماعية لدعم تطوير اللاعب والرفاهية والأداء</li><li>المساعدة في التحضير النفسي لفرق ولاعبي الأكاديمية</li><li>دعم اللاعبين أثناء الانتقالات مثل الترقيات والإصابات والاستبعاد مع رعاية نفسية مناسبة</li><li>العمل عن كثب مع المدربين وأولياء الأمور وفرق الدعم لتعزيز الرفاهية وبيئة تعلم آمنة نفسياً</li><li>التعاون عبر الأقسام لت Align التطور النفسي مع مهارات الحياة والشخصية مع ثقافة النادي</li><li>المساهمة في مراجعات اللاعبين وخطط التطوير الفردية (IDPs) من خلال توفير ملفات نفسية وتوصيات</li></ul><p><strong>التطوير المهني والبحث</strong></p><ul><li>البقاء على اطلاع بأحدث المناهج التدريبية والتقنيات في علم النفس.</li><li>حضور الدورات والمؤتمرات والندوات لضمان نهج علمي قائم على الأدلة.</li><li>المشاركة بنشاط في اجتماعات الأقسام وجلسات مجلس الأكاديمية للتوافق مع فلسفة النادي ونموذج تطوير الشباب.</li><li>توفير تدريبات وتطوير مهني مستمر للموظفين في مواضيع نفسية</li></ul><p><strong>أخرى:</strong></p><ul><li>الالتزام بالمعايير الأخلاقية والسرية في جميع الأعمال النفسية وإدارة البيانات</li><li>مهام إضافية حسب تقدير المدير المباشر أو المدير الفني للأكاديمية</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li>درجة الماجستير في علم النفس الرياضي، علم النفس الأداء أو مجال ذي صلة</li><li>مؤهل أو في طريقك للاعتماد من جهة حاكمة معترف بها (مثلاً HCPC، BPS، BASES، أو ما يعادلها)</li><li>شهادة حماية من FIFA Guardian</li></ul><p><strong>المهارات والمعرفة والخبرة:</strong></p><ul><li>خبرة تطبيقية في العمل مع لاعبي الأكاديمية في بيئة أداء</li><li>القدرة المثبتة على بناء علاقة مع الشباب والعمل بفعالية مع المدربين وأولياء الأمور</li><li>فهم قوي لتطور النفسية لدى الرياضيين الشباب</li><li>القدرة على تكييف برامج التدريب بناءً على الفئات العمرية ومستويات التطور المختلفة</li><li>الالتزام بالحماية والممارسة الأخلاقية في رياضة الشباب</li><li>مهارات تواصل وشخصية وعرض ممتازة</li><li>المرونة في بيئة عمل دولية ومتعددة الثقافات</li><li>خبرة سابقة في المملكة العربية السعودية أو الشرق الأوسط</li><li>مهارات متعددة اللغات، وخاصة الإنجليزية والإسبانية والعربية</li></ul>