وظائف مساعد مدير مطعم في السعودية

الغرض من الوظيفة / الدور:<br>مجالات المسؤولية:<br>الاستراتيجية: المساهمة في تطوير استراتيجية على مستوى المؤسسة وضمان ترجمة الاستراتيجية إلى مجموعة متماسكة من المبادرات التي يمكن تنفيذها من قبل البنك. مسؤول عن إدارة خطة عمل البنك ومواءمتها مع مكتب إدارة المشاريع. مراقبة تقدم الأهداف الطموحة لضمان تحقيق هدف الاستراتيجية.<br>إدارة الاستراتيجية: مسؤول عن إدارة وتحسين دورة حياة تنفيذ الاستراتيجية بما في ذلك عملية دراسة جدوى ما قبل المشروع التي تؤدي إلى الموافقة على المشروع. فرض التحسينات المستمرة لاستراتيجية البنك. مسؤول عن التحديث الموجه إلى لجنة توجيه التحول والاستراتيجية.<br>المراقبة والتحكم: الإشراف على أهداف بنك الرياض وتقدم المبادرات الاستراتيجية. تقديم الدعم الإداري والتوجيه لأصحاب المبادرات ورؤساء المحافظ لضمان التنفيذ السليم. تقديم رؤى وأبحاث السوق حول الصناعة المصرفية. العمل كأمين للاستراتيجية العامة للبنك. ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات البنك، والتنفيذ في الوقت المناسب وبفعالية من حيث التكلفة لجميع المبادرات. التأكد من تخزين الدروس المستفادة وإجراء التحسينات عليها في المنهجيات.<br>إعداد التقارير: توفير تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب للجنة التوجيهية على مستوى البنك لتلبية متطلبات وسياسات ومعايير البنك والقسم.<br>إدارة الأفراد: يضمن حصول جميع الموظفين على أهداف واضحة، وجلسات ملاحظات أداء منتظمة، وتقييمات سنوية رسمية، وخطط تطوير فردية، مع التركيز بشكل خاص على تطوير المواهب السعودية. يضمن ويسهل توظيف وتدريب وتطوير المواطنين السعوديين داخل المنظمة.<br>السلامة والجودة والبيئة: يضمن الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط السلامة والجودة والإدارة البيئية ذات الصلة عبر القسم من أجل ضمان سلامة الموظفين، والامتثال التشريعي، وموقف بيئي مسؤول.<br>المهام ذات الصلة: القيام بأي واجبات أو مهام أخرى ذات صلة حسب توجيهات ومتطلبات البنك.<br>الحد الأدنى من المؤهلات: درجة البكالوريوس في الإدارة أو الاستراتيجية أو التمويل. الحد الأدنى من الخبرة: 8-10 سنوات من الخبرة في الاستراتيجية. اللغة: الإنجليزية: متقدم.

المسؤوليات الرئيسية: قيادة تسليم مشاريع بناء الفنادق الفاخرة من فئة 5 نجوم من البداية إلى النهاية، مع ضمان الإنجاز ضمن الميزانية والجدول الزمني ومعايير الجودة والسلامة المعتمدة. إدارة جميع مراحل المشروع، بما في ذلك تنسيق التصميم، والمشتريات، والبناء، والاختبار، والتشغيل، والتسليم. التنسيق مع العملاء والاستشاريين والمشغلين والمصممين والمقاولين من الباطن لضمان تحقيق أهداف المشروع. الإشراف على تنفيذ التشطيبات المعمارية الراقية، وأنظمة الهندسة الميكانيكية والكهربائية والصحية (MEP)، وتجهيزات الأثاث والمعدات (FF&E) واللوازم التشغيلية (OS&E)، ومعايير الضيافة الفاخرة. مراقبة جداول المشاريع، والتحكم في التكاليف، والإنتاجية، وإدارة المخاطر، وتخصيص الموارد، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. ضمان الامتثال لمتطلبات العقود، واللوائح المحلية، وسياسات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، ومعايير الجودة، ومواصفات العلامة التجارية للضيافة. قيادة اجتماعات المشروع، وإعداد تقارير التقدم التنفيذية، والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة. إدارة المسائل التجارية والتعاقدية، بما في ذلك التعديلات والمطالبات وأوامر التغيير. توجيه وقيادة فرق المشروع متعددة التخصصات لتحقيق تسليم ناجح للمشاريع. المتطلبات: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية/المعمارية أو تخصص ذي صلة. خبرة تزيد عن 18 عاماً في صناعة البناء، بما في ذلك ما لا يقل عن 8 سنوات في إدارة مشاريع الفنادق الفاخرة من فئة 5 نجوم أو مشاريع الضيافة. خبرة مثبتة في تسليم مشاريع فنادق راقية مع شركات مقاولات دولية رائدة أو شركات مقاولات كبرى في دول مجلس التعاون الخليجي. معرفة قوية ببناء الفنادق الفاخرة، والتشطيبات الممتازة، وتنسيق أنظمة (MEP)، ودمج (FF&E)، وتخطيط المشاريع، والتحكم في التكاليف، والعقود (FIDIC)، والتشغيل. مهارات ممتازة في القيادة والتواصل والتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة. يفضل الحصول على شهادة إدارة المشاريع الاحترافية (PMP). تعتبر الخبرة في تسليم فنادق ذات علامات تجارية عالمية مثل والدورف أستوريا، فور سيزونز، ريتز كارلتون، فيرمونت، ماريوت، حياة، كمبينسكي، أو مشاريع ضيافة فاخرة مماثلة أمراً مرغوباً فيه للغاية.

يشرف هذا الدور على تطوير وتنفيذ وتعزيز أطر الحوكمة في تنمية، لضمان التوافق التام مع المتطلبات التنظيمية السعودية وأفضل الممارسات الدولية. يعد هذا المنصب محورياً في تعزيز الشفافية والمساءلة عبر جميع العمليات.<br>المسؤوليات<br>ضمان تنفيذ التوجيهات المتعلقة بتحديد وإنشاء إجراءات وضوابط الحوكمة لضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والقانونية المعمول بها، بالإضافة إلى قيادة عملية حوكمة تكنولوجيا المعلومات عبر جميع إدارات البرنامج. الإشراف على إعداد ومراجعة وتطوير العمليات والإجراءات ونماذج الأعمال بالتنسيق مع إدارات تنمية. تعزيز ثقافة الامتثال والجودة من خلال المساهمة في تطوير آليات مناسبة لجميع المبادرات لتحقيق تكامل فعال بين عمليات تنمية. تطوير إطار الحوكمة والإشراف على تنفيذ عمليات الحوكمة داخل تنمية. الإشراف على تطوير السياسات المتعلقة بالحوكمة. مراجعة وتقييم الأدوار والمسؤوليات لعمليات تنمية، بما في ذلك مصفوفة الصلاحيات وحدود تفويض السلطة. مراجعة إطار الحوكمة، وتطوير السياسات ذات الصلة، وتعزيز مبادئ العدالة والشفافية والمساءلة. الإشراف على إعداد تقرير الحوكمة السنوي وتقارير الحوكمة الدورية. قيادة ورش العمل والجلسات التوعوية للموظفين حول سياسات حوكمة الشركات. مراقبة التقدم في تنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية وإغلاق حالات عدم المطابقة المتعلقة بالحوكمة. تقديم تقارير أداء حول الامتثال لسياسات وإجراءات الحوكمة داخل تنمية.<br>المؤهلات<br>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الحوكمة، أو القانون، أو تخصص ذي صلة أو معادل. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الحوكمة، بما في ذلك 4 سنوات على الأقل في دور قيادي. معرفة قوية بالأطر التنظيمية السعودية ومعايير حوكمة الشركات. مهارات ممتازة في التواصل وكتابة التقارير باللغتين العربية والإنجليزية.<br>ظروف العمل:<br>دوام كامل (من الأحد إلى الخميس). ساعات العمل: 9:00 صباحاً – 5:00 مساءً. العمل من المكتب في مقر شركة تنمية الرئيسي في الرياض.

الغرض من الوظيفة: مسؤول عن إدارة متطلبات الجودة والبيئة طوال مرحلة التشغيل والصيانة للمشروع، وضمان الامتثال للمتطلبات التعاقدية والتنظيمية ومعايير الآيزو ومتطلبات صاحب العمل. المسؤوليات الرئيسية:<br>تنفيذ ومراقبة أنظمة إدارة الجودة والإدارة البيئية في مرحلة التشغيل والصيانة. إجراء عمليات التفتيش والتدقيق والمراجعات للامتثال للجودة والبيئة. إدارة تقارير عدم المطابقة (NCR)، وتحليل الأسباب الجذرية، والإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA)، وضمان إغلاق النتائج في الوقت المناسب. ضمان اكتمال وقابلية تتبع سجلات الصيانة والمختبرات والعمليات والمقاولين والسجلات البيئية. إدارة الامتثال للمركز الوطني للرقابة على الالتزام البيئي (NCEC) وهيئة حماية البيئة (EPO) والمراقبة البيئية، بما في ذلك النفايات والروائح وجودة الهواء والمياه الجوفية والمتطلبات ذات الصلة. قيادة تحقيقات الحوادث البيئية وحالات عدم الامتثال والإجراءات التصحيحية. تنسيق تقارير الجودة والبيئة، والوثائق، والتقديمات لمراجعات وتدقيق صاحب العمل. تنسيق تدريب الجودة والبيئة وضمان امتثال المقاولين لمتطلبات المشروع. دعم التحسين المستمر والحفاظ على امتثال المشروع طوال عمليات التشغيل والصيانة.<br>المتطلبات: درجة البكالوريوس في الهندسة البيئية، أو العلوم البيئية، أو الهندسة، أو إدارة الجودة، أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في إدارة الجودة والبيئة في مشاريع التشغيل والصيانة، أو المرافق، أو المياه، أو مياه الصرف الصحي، أو البنية التحتية. خبرة عملية في معيار ISO 9001، والتدقيق، وتقارير عدم المطابقة/الإجراءات التصحيحية والوقائية (NCR/CAPA)، والوثائق المضبوطة. خبرة قوية في الامتثال والإدارة البيئية. الخبرة في منطقة الخليج مطلوبة؛ الخبرة الدولية تعد ميزة إضافية. إجادة اللغة الإنجليزية. تعد شهادة مدقق بيئي ميزة إضافية. مهارات تواصل وإعداد تقارير وتنسيق قوية.<br>التعبئة والكفاءة: إتمام إجراءات تعريف المشروع والتدريب اللازم على السلامة والطوارئ. إتمام التدريب الخاص بالنظام المعمول به، بما في ذلك نظام تقرير التغيير الميداني (FCR)، ونظام سكادا (SCADA)، ومعدات المحطة الرئيسية حيثما كان ذلك مناسبًا. الحفاظ على الشهادات المطلوبة وسجلات التدريب. المشاركة في برامج التنشيط والتدريب المتبادل والحفاظ على متطلبات الكفاءة.

ملخص الوظيفة<br><br>سيكون أخصائي ما قبل العقود / تكوين العقود مسؤولاً عن دعم أنشطة التعاقد العالمية للمؤسسة خلال مراحل تقديم العطاءات، وإعداد العطاءات، وتكوين العقود، والمشتريات. يركز الدور على مراجعة وصياغة وتفاوض وتوحيد الوثائق التعاقدية لكل من التعاملات مع العملاء وسلسلة التوريد.<br><br>سيضمن المرشح الناجح إدارة فعالة للمخاطر التعاقدية، والنقل المناسب للالتزامات من العقود الرئيسية إلى الاتفاقيات اللاحقة، والامتثال لمتطلبات حوكمة العقود الخاصة بالشركة. سيوفر المنصب الدعم عبر مناطق متعددة وسيتعاون بشكل وثيق مع فرق العطاءات، وسلسلة التوريد، والقانونية، والمالية، وفرق المشاريع على مستوى العالم.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>مراجعة وثائق عقود العملاء خلال مراحل المناقصة وما قبل الترسية. إعداد تقييمات المخاطر التعاقدية، والمؤهلات، والمواقف التعاقدية للمناقصة. صياغة وتفاوض اتفاقيات ما قبل تقديم العطاءات، والتعاون، والائتلاف، والاتفاقيات ذات الصلة. صياغة وصيانة وثائق عقود سلسلة التوريد، بما في ذلك شروط أوامر الشراء، واتفاقيات المقاولات الفرعية، واتفاقيات الخدمة. ضمان النقل المناسب لالتزامات عقود العملاء إلى اتفاقيات الموردين والمقاولين من الباطن. دعم أنشطة حوكمة العقود، والتوحيد القياسي، وإدارة المخاطر. توفير الدعم التعاقدي لفرق العطاءات، وسلسلة التوريد، والمشاريع، والقانونية، والمالية على مستوى العالم.<br><br>المؤهلات والخبرة<br><br>شهادة في القانون أو مؤهل قانوني معادل مع 5-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في عقود الهندسة والمشتريات والبناء (EPC) أو الهندسة أو الإنشاءات. أو شهادة غير قانونية مع خبرة كبيرة في مرحلة ما قبل العقد/تكوين العقود في مشاريع EPC أو الهندسة أو الإنشاءات، ويفضل أن تكون مدعومة بـ ماجستير إدارة الأعمال (MBA) أو ماجستير القانون (LLM) أو مؤهل دراسات عليا معادل. حوالي 15 عاماً من الخبرة في الصناعة، بما في ذلك ما لا يقل عن 10 سنوات في أنشطة ما قبل العقد وتكوين العقود.<br><br>المهارات الرئيسية<br><br>معرفة قوية بعقود EPC والمشتريات وسلسلة التوريد. مهارات ممتازة في صياغة ومراجعة وتفاوض العقود. فهم تخصيص المخاطر التعاقدية، والمسؤوليات، والتعويضات، وحل النزاعات. مهارات تحليلية وتواصلية وإدارة أصحاب المصلحة قوية. القدرة على دعم مناطق متعددة في بيئة عالمية.

مسؤوليات الوظيفة:<br>مسؤول عن صياغة وتنفيذ استراتيجية التشغيل العامة للمكتب الأوسط للمخازن المظلمة (dark store) في الكويت، مما يضمن التحسين المستمر لكفاءة التخزين والتوزيع وتجربة المستخدم. تنسيق إدارة المخزون، وتلبية الطلبات، والتعاون اللوجستي، وتحسين النظام للمخزن المظلم، وتعزيز توحيد ورقمنة العمليات التشغيلية. قيادة الفريق لإكمال الدعم التشغيلي اليومي، وتحليل البيانات، والتعاون بين الإدارات، مما يعزز سرعة استجابة المكتب الأوسط وقدراته على حل المشكلات. مراقبة المقاييس التشغيلية الرئيسية، وإصدار تقارير تحليلية بانتظام، وتقديم دعم البيانات وتوصيات التحسين لقرارات العمل. استكشاف نماذج ابتكار العمليات المحلية، مع الجمع بين خصائص سوق الكويت لدفع التوسع الفعال لشبكة المخازن المظلمة.<br>متطلبات الوظيفة:<br>درجة البكالوريوس أو أعلى، مع ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة في الإدارة التشغيلية في صناعة التجزئة أو التجارة الإلكترونية أو الخدمات اللوجستية. الإلمام بنماذج تشغيل المخازن المظلمة، أو التخزين والتوزيع المتكامل، أو المكتب الأوسط لسلسلة التوريد؛ وتعتبر الخبرة في الأسواق الخارجية أو أسواق الشرق الأوسط ميزة إضافية. قدرات قوية في تحليل البيانات والتفكير المنهجي، وإجادة استخدام SQL أو أدوات ذكاء الأعمال (BI). مهارات ممتازة في إدارة الفريق والتواصل بين الإدارات، مع القدرة على قيادة فريق صغير بشكل مستقل لتحقيق الأهداف. إجادة اللغة الإنجليزية؛ وتعتبر إجادة اللغة العربية ميزة إضافية، مع القدرة على التكيف مع بيئة العمل المحلية في الكويت.<br>مميزات الوظيفة:<br>المشاركة في توسيع أعمال الأسواق الناشئة ذات إمكانات النمو العالية والقيمة الاستراتيجية. الإشراف المباشر على وظائف المكتب الأوسط الأساسية، مع تأثير عالمي على العمليات التجارية. فريق رشيق وفعال يتمتع بهيكل إداري مسطح وسلسلة اتخاذ قرار قصيرة. توفير منصة عمل دولية وفرص للتعاون بين الثقافات. مسارات تطوير وظيفي شاملة وسياسات حوافز للعمل في الخارج.

وصف الشركة: تعد شركة VAULT Logistics مزوداً رائداً في مجال الخدمات اللوجستية، حيث تقدم حلول سلسلة توريد مرنة وموثوقة وشاملة للشركات من مختلف الأحجام والقطاعات. تركز الشركة على بناء شراكات طويلة الأمد مع العملاء وتجاوز التوقعات باستمرار من خلال محفظة خدمات شاملة. تشمل القدرات الأساسية التخزين، وتخزين ساحات الحاويات، والنقل، ووكالات الشحن، والتخليص الجمركي، مدعومة بفرق عمل ذات خبرة وبنية تحتية تشغيلية قوية. يمكن للمتقدمين للانضمام إلى Vault Logistics توقع العمل في بيئة ديناميكية تؤكد على الاحترافية، والكفاءة، والخدمة التي تركز على العملاء.<br>متطلبات الدور الوظيفي: وضع والتحكم في إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) بدءاً من الحجز وحتى الفوترة وإغلاق الشحنات. إدارة الوثائق، والامتثال الجمركي، وتنسيق شركات النقل، وأداء المعالم الرئيسية. الإشراف على عمليات بوليصة الشحن (BL)، وبوليصة الشحن الجوي (AWB)، والبيانات، ومنصة فسح، وعمليات تحرير الشحنات والتسليم. التحكم في التكاليف التشغيلية، ومنع تسرب الأرباح الإجمالية (GP)، والحفاظ على مستويات الخدمة المعتمدة. إدارة استثناءات الشحنات، والمطالبات، والتأخيرات، وتصعيد شكاوى العملاء. تطوير الإطار التشغيلي لأنشطة التصدير وسفن التغذية. تدريب فريق العمليات والتنسيق الوثيق مع أقسام المبيعات، والتسعير، والمالية، وإدارة الفروع.<br>المؤهلات: درجة البكالوريوس في الخدمات اللوجستية، أو إدارة سلسلة التوريد، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة تتراوح بين 10 إلى 15 عاماً في مجال وكالات الشحن، ويفضل أن تكون في دور إداري/إشرافي. خبرة قوية في عمليات الشحن متعدد الوسائط التي تغطي النقل البحري، والجوي، والبري العابر للحدود. معرفة صلبة بالاستيراد/التصدير، والتخليص الجمركي، والوثائق، والامتثال التنظيمي. معرفة قوية بالجمارك السعودية، ومنصة فسح، والموانئ، والمطارات، وإجراءات المحطات. خبرة في تخطيط النقل، وإدارة شركات النقل، وتحسين المسارات. تعد الخبرة في شركات NVOCC، أو سفن التغذية، أو الخطوط الملاحية ميزة إضافية. مهارات قيادية قوية، وخدمة عملاء متميزة، ومهارات تواصل وحل مشكلات فعالة.<br>الموقع: جدة، المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات1. تماشياً مع استراتيجية التنمية الخارجية المتمثلة في "بناء العلامة التجارية، والربحية، والاستدامة"، قيادة تنفيذ محفظة المنتجات من خلال التمايز، وزيادة الحصة السوقية لمنتجات تبريد Haier في المملكة العربية السعودية، وضمان تحقيق هدف التنافسية.2. تحمل مسؤولية الإيرادات وأرباح العملية الكاملة لسوق التبريد السعودي، والتنسيق مع الفريق المحلي والموارد في المقر الرئيسي (تشينغداو)، ودعم أعمال التبريد لشركة Haier لتحقيق تنمية مربحة في المملكة العربية السعودية من خلال نظام تنسيق العمليات بالكامل.3. صياغة استراتيجية منتجات التبريد، واستراتيجية العلامة التجارية، ومحفظة المنتجات للسوق السعودي، وضمان توافقها مع تموضع العلامة التجارية لتعزيز التنفيذ الفعال للاستراتيجية ومحفظة المنتجات.4. إعداد خارطة الطريق لمدة ثلاث سنوات لمنتجات التبريد من السوق السعودي إلى قنوات التوزيع، وتنسيق التخطيط والتطوير والتصنيع وغيرها من النقاط لضمان تنفيذ خطة تكرار المنتج في الموعد المحدد.5. إدارة دورة حياة المنتج بالكامل: إطلاق المنتجات الأكثر مبيعاً، وتكرار المنتجات، وإدارة الإدراج والشطب.<br>المؤهلات<br>1. درجة البكالوريوس أو أعلى، ويفضل التخصص في التسويق أو التجارة الدولية أو المجالات ذات الصلة.2. الإلمام بمعرفة تسويق المنتجات، وامتلاك مهارات تنظيم وتنسيق وتواصل قوية. يفضل من لديهم خبرة في مناصب المنتجات أو التسويق.3. إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية كلغات عمل، والتمتع بالكفاءة في إجراء المفاوضات التجارية.4. الاستعداد للعمل في الخارج في رحلات عمل.5. المهارة في تحليل اتجاهات الصناعة وامتلاك حس تجاري حاد.6. حس قوي بالمسؤولية، وموقف صارم، وقدرة قوية على التنفيذ.7. امتلاك تفكير منطقي ومهارات تواصل ممتازة، وقدرات تحليل البيانات وتنسيق الموارد، بالإضافة إلى روح العمل الجماعي والقدرة على تحمل ضغوط العمل.

<h3 >عن الدور الوظيفي</h3><p >تبحث فنادق ومنتجعات ماريوت عن <strong >مدير مبيعات حكومية أول</strong> للانضمام إلى فريقنا في جدة. هذا المنصب بدوام كامل مسؤول عن تحديد وإدارة فرص المبيعات بشكل استباقي، وضمان تسليم المهام بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لتقديم الخدمة. يركز الدور على بناء علاقات قائمة على القيمة وطويلة الأمد مع العملاء لتحقيق أهداف المبيعات وأهداف المبيعات الشخصية.</p><h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >التعاون مع قنوات المبيعات خارج الموقع لضمان جهود مبيعات منسقة ومتكاملة.</li><li >بناء وتعزيز العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد من خلال مكالمات المبيعات، والترفيه، ورحلات التعريف (FAM)، والمعارض التجارية لتأمين الحجوزات المستقبلية.</li><li >تطوير علاقات مجتمعية لتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات.</li><li >إدارة وتطوير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين.</li><li >تقديم تسليم دقيق وكامل وفعال لإدارة الفعاليات.</li><li >المشاركة في مكالمات المبيعات مع أعضاء الفريق للحصول على أعمال جديدة وإبرام الصفقات.</li><li >تنفيذ ودعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة، بما في ذلك إعداد العروض، وكتابة العقود، ومراسلات العملاء.</li></ul><h3 >تحليل السوق وتعظيم الإيرادات</h3><ul ><li >تحديد فرص تجارية جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية وللموقع.</li><li >فهم السوق العام، بما في ذلك نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، والاتجاهات الاقتصادية، والعرض والطلب، لتموضع المبيعات بفعالية.</li><li >إغلاق الصفقات الأكثر ملاءمة للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجاته.</li><li >اكتساب فهم للعميل المستهدف الأساسي للموقع وتوقعات الخدمة لتقديم حلول أعمال مخصصة.</li></ul><h3 >تميز خدمة العملاء</h3><ul ><li >دعم استراتيجية الشركة في الخدمة والعلاقات، وتعزيز ولاء العملاء من خلال التميز في الخدمة.</li><li >خدمة العملاء لزيادة حصة الحساب.</li><li >تنفيذ ودعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة.</li><li >تقديم خدمة عملاء ممتازة تتوافق مع أساسيات الخدمة اليومية.</li><li >ضرب مثال إيجابي في علاقات الضيوف والتفاعل مع الضيوف لجمع ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li></ul><h3 >المؤهلات والخبرة</h3><ul ><li >يتطلب هذا الدور خبرة ذات صلة تتراوح من 0 إلى سنة واحدة.</li><li >يجب أن يكون المرشحون من المواطنين السعوديين.</li></ul>

<h3 >عن الدور الوظيفي</h3><p >تبحث هيلتون عن <strong >مدير للعمليات (مرحلة ما قبل الافتتاح)</strong> لفندق هيلتون المطار في الدمام، المنطقة الشرقية. يتضمن هذا الدور بدوام كامل قيادة وإدارة العمليات اليومية للفندق، مع التركيز على تقديم تجارب مميزة للضيوف وضمان التميز في الخدمة بدءاً من مرحلة ما قبل الافتتاح.</p><h3 >المسؤوليات</h3><ul ><li >قيادة وتوجيه وإدارة العمليات اليومية للفندق، بما في ذلك إعداد الميزانيات والتوقعات والتخطيط الاستراتيجي.</li><li >ضمان تقديم الخدمة والامتثال لمعايير العلامة التجارية والشركة.</li><li >مراقبة اتجاهات خدمة الضيوف، وتقييم الرضا العام، وتوجيه الاستراتيجيات لتعزيز تجربة الضيف.</li><li >دفع تحسينات جودة الخدمة على المدى الطويل.</li><li >تحديد الفجوات في العمليات أو أداء الفريق وتنفيذ استراتيجيات التحسين.</li><li >قيادة عملية ضمان الجودة في الفندق من خلال تحديد الأهداف، وتمكين استرداد الخدمة، ومراقبة مقاييس رضا الضيوف.</li><li >تنمية فريق عالي الأداء من خلال إدارة الأداء، والتطوير المهني، وبرامج التقدير.</li></ul><h3 >المؤهلات والمتطلبات</h3><ul ><li >خبرة ذات صلة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات.</li><li >شغف مثبت بقطاع الضيافة.</li><li >القدرة على التصرف بنزاهة والتمسك بالمعايير الأخلاقية.</li><li >قدرات قيادية مثبتة لإلهام الآخرين.</li><li >الالتزام بالعمل الجماعي لتحقيق أفضل النتائج.</li><li >حس قوي بالمسؤولية والمساءلة.</li><li >التركيز على الإجراءات الفورية بإلحاح وانضباط.</li></ul><h3 >عن هيلتون</h3><p >تُعد هيلتون شركة رائدة عالمياً في مجال الضيافة، وتُعرف بثقافتها المهنية والتزامها بتجارب الضيوف. تم إدراج الشركة بشكل متكرر في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. تهدف هيلتون إلى توفير تجارب استثنائية لكل من الضيوف وأعضاء الفريق، مما يعزز بيئة داعمة للنمو الوظيفي.</p><h3 >بيئة العمل</h3><p >يقع هذا الدور في الدمام، المنطقة الشرقية، وهو منصب بدوام كامل ضمن فريق فنادق هيلتون. تؤكد بيئة العمل على التعاون، والتطوير المهني، والتقدير، ودعم أعضاء الفريق طوال مسيرتهم المهنية.</p><h3 >عملية التقديم</h3><p >يُشجع المرشحون المهتمون على التقديم. تفاصيل الراتب لهذا المنصب غير معلنة.</p>

<h3>عن الدور الوظيفي</h3><p>تبحث مجموعة الورق السعودية عن <strong>مدير لسلسلة التوريد للمجموعة</strong> لقيادة وتحسين عمليات سلسلة التوريد الخاصة بالشركة. هذا المنصب بدوام كامل ويقع في الدمام بالمنطقة الشرقية، ويتطلب محترفاً يتمتع بخبرة واسعة في إدارة وظائف سلسلة التوريد المعقدة.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>إدارة والإشراف على جميع عمليات سلسلة التوريد للمجموعة، بما في ذلك التخطيط، والمشتريات، والخدمات اللوجستية، والتخزين، والنقل، والتخليص الجمركي.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وإجراءات وخطط تشغيلية لسلسلة التوريد بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للمجموعة.</li><li>ضمان توافر المواد الخام ومستلزمات الإنتاج والمنتجات النهائية في الوقت المناسب مع الحفاظ على الجودة المطلوبة واستمرارية الإمداد.</li><li>إدارة أنشطة المشتريات وعلاقات الموردين، وضمان أسعار تنافسية، ومعايير الجودة، والموردين المعتمدين، والتسليم في الوقت المحدد.</li><li>الإشراف على إدارة المخزون والمستودعات، بما في ذلك مستويات المخزون الدنيا والقصوى، والتخزين المناسب، ودقة المخزون، والاستخدام الفعال لسعة المستودعات.</li><li>مراقبة وتحسين عمليات الخدمات اللوجستية والنقل، وضمان التوزيع الفعال، والتحكم في التكاليف، والاستخدام الفعال للموارد المتاحة.</li><li>مراقبة أداء سلسلة التوريد، والتكاليف، والمخاطر، والكفاءة التشغيلية، وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الإنتاجية وتقليل التكاليف.</li><li>قيادة وتطوير فريق سلسلة التوريد، وضمان الامتثال لسياسات الشركة وإجراءاتها ومعايير الجودة والميزانيات واللوائح المعمول بها، والتنسيق بفعالية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li></ul><h3>الخبرة المطلوبة</h3><p>يجب أن يمتلك المرشحون لهذا المنصب <strong>أكثر من 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في إدارة سلسلة التوريد، مع إثبات سجل حافل في الإشراف على عمليات سلسلة التوريد الشاملة.</p><h3>بيئة العمل</h3><p>هذه <strong>وظيفة بدوام كامل</strong> مقرها في الدمام، المملكة العربية السعودية، ضمن بيئة مجموعة ديناميكية. يتضمن الدور قيادة فريق متخصص والتعاون مع مختلف أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</p><h3>عملية التقديم</h3><p>يُدعى المرشحون المهتمون للتقدم لهذا المنصب. ستتم مناقشة تفاصيل الراتب خلال عملية المقابلة.</p>

<h3>عن شركة سوربانا جورونج (Surbana Jurong)</h3><p>سوربانا جورونج هي شركة استشارية عالمية متعددة التخصصات تعمل في أكثر من 40 دولة. تركز الشركة على تشكيل بيئات مستدامة تتمحور حول الإنسان، وتقدم مشاريع تحويلية في مجالات المياه والبيئة والبنية التحتية.</p><h3>نظرة عامة على الدور الوظيفي</h3><p>تبحث سوربانا جورونج عن <strong>مدير إقليمي للمياه والبيئة (الشرق الأوسط)</strong> يتمتع بالخبرة. يتضمن هذا الدور بدوام كامل توفير القيادة الاستراتيجية، ودفع عجلة نمو الأعمال، وتطوير علاقات رئيسية مع العملاء، والإشراف على التسليم الناجح لمشاريع المياه والبيئة والنفايات الكبرى في منطقة الشرق الأوسط. سيقود المدير نمو قدرات قطاع المياه والبيئة في الشرق الأوسط، بالعمل مع فرق عالمية المستوى.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>قيادة أعمال المياه والبيئة في جميع أنحاء الشرق الأوسط.</li><li>تطوير علاقات استراتيجية مع العملاء وفرص تجارية جديدة.</li><li>قيادة المناقصات والمقترحات والاستراتيجيات التجارية.</li><li>الإشراف على مشاريع المياه والبيئة والنفايات متوسطة إلى كبيرة النطاق.</li><li>قيادة فرق متعددة التخصصات عبر مواقع متعددة.</li><li>دفع الأداء والابتكار وأفضل الممارسات داخل وحدة الأعمال.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرة</h3><ul><li>15 عاماً على الأقل من الخبرة ذات الصلة في هذا المجال.</li><li>خمس سنوات على الأقل من الخبرة في الشرق الأوسط، مع تفضيل الخبرة في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية.</li><li>خبرة قوية في قطاعات المياه والبيئة و/أو النفايات.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة المشاريع متوسطة إلى كبيرة النطاق.</li><li>خبرة قوية في تطوير الأعمال، وإدارة العملاء، والجوانب التجارية.</li><li>مهارات ممتازة في القيادة وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>معرفة قوية بمعايير الصناعة والتشريعات ذات الصلة.</li><li>الحصول على شهادة في الهندسة أو العلوم البيئية أو مجال ذي صلة مطلوب؛ ويفضل الحصول على مؤهلات مهنية.</li></ul><h3>بيئة العمل</h3><p>يعمل هذا الدور ضمن بيئة استشارية عالمية متعددة التخصصات. سينضم المرشح الناجح إلى فريق يقدر المواهب والعمل الجاد والعمل الجماعي، مما يعزز نهجاً تعاونياً لحل المشكلات.</p>

المدير المالي الإقليمي | جدة، المملكة العربية السعودية<br>عن هذا الدور: يبحث عميلنا، وهو تكتل إقليمي كبير، عن مدير مالي إقليمي مقره في جدة، لقيادة الوظيفة المالية الإقليمية والشراكة مع القيادة العليا لدفع الأداء المالي، والنمو الاستراتيجي، وخلق القيمة على المدى الطويل.<br>سيشرف هذا الدور على الأجندة المالية الإقليمية عبر أسواق ووحدات أعمال متعددة، موفراً توجيهاً استراتيجياً عبر التخطيط المالي، وإدارة الأداء، والحوكمة، والمخاطر.<br>ستقود تطوير وتنفيذ الاستراتيجية المالية مع الإشراف على الوظائف المالية الأساسية بما في ذلك المحاسبة، والمراقبة، والخزينة، والميزانية، والتنبؤ، وإدارة الأرباح والخسائر. كما سيوفر الدور للقيادة العليا رؤى مالية لدعم الاستثمار، والتوسع، وقرارات الأعمال الأوسع.<br>بصفتك عضواً بارزاً في فريق القيادة، ستكون مسؤولاً أيضاً عن تطوير القدرات المالية الإقليمية، وتعزيز العمليات والضوابط، وضمان مستوى عالٍ من الحوكمة المالية في جميع أنحاء المؤسسة.<br>مواصفات المرشح المثالي وفقاً للعميل:<br>يفضل بشدة المتحدثون باللغة العربية. خبرة مالية تراكمية تزيد عن 20 عاماً، بما في ذلك خبرة إقليمية وقيادية كبيرة. خبرة مثبتة في قيادة الوظائف المالية عبر بلدان أو أسواق متعددة ضمن مؤسسة معقدة. سجل حافل في الاستراتيجية المالية، والتخطيط، والميزانية، والتنبؤ، وإدارة الأداء. خبرة واسعة في الإشراف على المحاسبة، والمراقبة، والخزينة، وإدارة النقد، والحوكمة المالية. فهم قوي لإدارة الأرباح والخسائر، ورأس المال العامل، وتحسين التكاليف، وإدارة المخاطر المالية. قدرة مثبتة على العمل كشريك مالي استراتيجي للقيادة التنفيذية ودعم قرارات الأعمال والاستثمار الكبرى. خبرة في قيادة وتطوير وبناء فرق مالية إقليمية عالية الأداء. معرفة قوية بمعايير التقارير المالية الدولية (IFRS)، والضوابط المالية، والامتثال التنظيمي، وحوكمة الشركات. إتقان أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وأدوات التقارير المالية.<br>هذه فرصة للانضمام إلى تكتل إقليمي كبير وقيادة أجندته المالية عبر أسواق متعددة، بالشراكة مع القيادة العليا لدعم النمو المستمر وأداء الأعمال.

تطوير وإدارة والحوكمة الشاملة لجدول الجاهزية التشغيلية، مع ضمان توافق أنشطة الجاهزية التشغيلية والمعالم الرئيسية والتبعيات مع الجداول الزمنية لتسليم الأصول، والعمليات التجريبية، وتواريخ الافتتاح. العمل كمصدر وحيد وموثوق لجدولة برنامج الجاهزية التشغيلية وتوفير رؤية مبكرة للمخاطر التي قد تؤثر على معالم الجاهزية.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>بناء وصيانة الجدول الرئيسي المتكامل للجاهزية التشغيلية باستخدام برنامج Primavera P6، مع تغطية جميع مسارات عمل الجاهزية: حشد القوى العاملة، التدريب، جاهزية الأنظمة، إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، التصاريح والترخيص، التجهيزات والأثاث والمعدات (FF&E/OS&E)، العمليات التجريبية، وعملية التسليم. مواءمة جداول الجاهزية التشغيلية مع معالم تسليم المشاريع، ومراحل البوابة، وتواريخ افتتاح الأصول، مع الحفاظ على الواجهات مع مكتب إدارة المشاريع (PMO) وجداول شركاء التسليم. تطوير خطط العد التنازلي والجداول الزمنية للفترة التي تسبق افتتاح الأصول، بما في ذلك العمليات التجريبية ومراحل الافتتاح التجريبي. تتبع التقدم المحرز مقابل خط الأساس، وتحديد حالات التأخير وتأثيرات المسار الحرج، وتصعيد المخاطر التي تؤثر على معالم الجاهزية مع تقديم خيارات التعافي. إعداد تقارير الجدولة ولوحات المعلومات والجداول المستقبلية باستخدام Power BI وExcel لقيادة الجاهزية التشغيلية ومنتديات الحوكمة. تنسيق مدخلات الجدول الزمني من قادة الوظائف وتوحيد التحديثات وفق وتيرة متفق عليها. الحفاظ على التحكم في تغيير الجدول الزمني، وإدارة خط الأساس، وتوثيق الافتراضات والتبعيات. دعم تخطيط رفع كفاءة القوى العاملة من خلال مواءمة جداول التوظيف، والتهيئة، والتدريب مع تواريخ الحاجة التشغيلية.<br><br>المتطلبات<br><br>درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة المشاريع، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة من 5 إلى 8 سنوات في الجدولة/التخطيط، ويفضل أن تكون في مجال الجاهزية التشغيلية، أو المشاريع الكبرى، أو افتتاح المرافق الترفيهية/الضيافة، أو البنية التحتية واسعة النطاق. خبرة عملية مثبتة في برنامج Primavera P6، بما في ذلك إدارة خط الأساس والتحكم في التغيير في البرامج المعقدة. يفضل بشدة وجود خبرة في دعم افتتاح الأصول، أو العمليات التجريبية، أو مراحل الانتقال من التكليف إلى التشغيل. الحصول على شهادة PMP، أو PMI-SP، أو ما يعادلها يعد ميزة إضافية.

نحن نبحث عن مدير قاعدة بيانات (DBA) ذو خبرة قوية في قواعد بيانات Microsoft SQL Server وOracle. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إدارة قاعدة البيانات، وضبط الأداء، والتوافر العالي، والتعافي من الكوارث، والترقيات، وعمليات الترحيل، والأمن، والدعم التشغيلي عبر بيئات المؤسسات.<br>المسؤوليات الرئيسية: إدارة قواعد بيانات SQL Server وOracle وPostgre SQL وMaria DB. تثبيت وتكوين وصيانة ومراقبة خوادم وقواعد البيانات والعمليات. مراقبة صحة قواعد البيانات، والأداء، والتوافر، والأمن. ضمان مستويات عالية من الأداء والاستدامة والموثوقية. التوصية بحلول تحسين قواعد البيانات وتنفيذها. أتمتة مهام إدارة قواعد البيانات الروتينية وتوثيق التغييرات. دعم فرق التطبيقات والمطورين في ضبط الاستعلامات وتحسين المخطط (Schema). تنفيذ أنشطة الصيانة المجدولة ودعم عمليات نشر الإصدارات خارج ساعات العمل. تنفيذ أنشطة تصحيح (patching) قواعد بيانات MSSQL Server وOracle. الإدارة والصيانة: المجموعات النشطة-الخاملة (Active-Passive Clusters)، ومجموعات التوافر SQL Server Always On، ونسخ قواعد البيانات المتماثل (Database Replication). إجراء اختبارات التعافي من الكوارث (DC/DR) وعمليات التبديل للبيئة الإنتاجية. التعامل مع عمليات ترحيل قواعد البيانات وترقيات الإصدارات لبيئات MSSQL وOracle. إدارة عمليات النسخ الاحتياطي والاستعادة، بما في ذلك: النسخ الاحتياطي والاستعادة الأصلي لـ SQL، والنسخ الاحتياطي والاستعادة لـ Oracle RMAN، وData Pump (Datadump)، وقواعد البيانات الاحتياطية المادية (Physical Standby Databases). إجراء تدقيق قواعد البيانات وأنشطة الامتثال. إنشاء وصيانة توثيق قواعد البيانات والمعايير والإجراءات والتعريفات. استكشاف أخطاء قواعد البيانات وإصلاحها وتقديم الدعم الفني. تنفيذ وإدارة ضوابط الوصول إلى قواعد البيانات وسياسات الأمان.<br>المهارات المطلوبة: خبرة قوية في MSSQL Server 2019/2022 وOracle 19c. خبرة في تصحيح (patching) قواعد البيانات والترقيات وعمليات الترحيل. معرفة بـ RMAN، وData Pump، وعمليات النسخ الاحتياطي والاستعادة. الإلمام ببيئات Windows Server وLinux. خبرة في مفاهيم التوافر العالي والتعافي من الكوارث. مهارات جيدة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وضبط الأداء.

مسؤوليات الوظيفة:<br>التخطيط وتنفيذ حملات تسويقية متنوعة بناءً على احتياجات العمل والتوجه التشغيلي. إكمال السلسلة التشغيلية الكاملة للحملات التسويقية بشكل مستقل، بما في ذلك تخطيط الحملة، وتطوير استراتيجية التوريد والتوظيف، وتصميم المواد، والتنفيذ. مسؤول عن تتبع وتحليل وتكرار فعالية الحملات التسويقية، وتعديل استراتيجيات تشغيل الحملات في الوقت المناسب، وضمان تحقيق المقاييس الأساسية. استكشاف صيغ حملات مبتكرة تتناسب مع السوق المحلي، وتعزيز التحديثات الوظيفية والتكرارات لمنتجات وأدوات التسويق ذات الصلة؛ التعاون بكفاءة مع أقسام المنتجات، وB2B، والتسويق، والتسليم لتعزيز نمو فعالية الحملات التسويقية وتحسين الكفاءة التشغيلية؛ استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي للمساعدة في العمل اليومي، وتحسين كفاءة وجودة المخرجات، واستكشاف أفضل الممارسات لتطبيق الذكاء الاصطناعي في هذا الدور بشكل استباقي.<br>متطلبات الوظيفة:<br>خلفية في صناعة توصيل الطعام أو التجارة الإلكترونية، مع خبرة تزيد عن 3 سنوات في الحملات التسويقية وعمليات نمو المستخدمين. الإلمام باستراتيجيات وتكتيكات حملات التسويق عبر الإنترنت المتنوعة؛ مهارات تفكير منطقي قوية وقدرات تفكير قائمة على الإطار، والقدرة على تقديم مخرجات العمل بطريقة منظمة؛ روح الفريق مع قدرات إدارة المشاريع والتحكم في المخاطر، والبراعة في الجهود التعاونية، والقدرة على التواصل والتعاون بفعالية عبر الأقسام؛ مهارات تحليل بيانات قوية، والبراعة في تحديد مشكلات البيانات، وأخلاقيات عمل قائمة على البيانات.<br>أبرز ميزات الوظيفة: لاعب رئيسي في العمليات التجارية المبتكرة، يواجه تحديات وفرصاً في آن واحد. فهم شامل لنموذج أعمال توصيل الطعام، مع مساحة ومرونة واسعة لاستغلال مواهبك بالكامل. قسم أساسي داخل عمل تجاري أساسي، مع جو فريق إيجابي وبيئة موجهة نحو التعلم والنمو؛ العمل في بيئة مدعومة بالذكاء الاصطناعي، ومجهزة بأحدث أدوات وموارد الذكاء الاصطناعي لمساعدتك على تعزيز قدرتك التنافسية باستمرار وتسريع نموك الوظيفي في عصر الذكاء الاصطناعي.

الغرض من الوظيفة<br>قيادة إدارة الهوية والوصول المؤسسية (IGA، MFA、SSO وPAM) من خلال تعريف الضوابط والتأكد من تطبيقها عمليًا. امتلاك السياسات والمعايير وتصميم دورة الحياة وجاهزية التدقيق، مع توفير الإشراف التشغيلي (ودعم عملي) لضمان فعاليات تقديم IAM اليومية. طلبات الوصول، التزويد، المراجعات، PAM، التوظيف SSO/MFA، ودعم الحوادث يعمل عبر فرق داخلية و/أو شركاء خدمة بشكل فعال.<br>المهام والمسؤوليات<br>امتلاك سياسات/معايير IAM وأهداف التحكم (JML، MFA، الوصول المميز، حسابات الخدمة، مراجعات الوصول، فصل المهام، كسر الزجاج، التسجيل/المراقبة). وضع نموذج تشغيل IAM (RACI، الاستثناءات، قبول المخاطر، اختبار التحكم) وتوقعات الخدمة (SLAs، الدعم، التصعيد). دفع خريطة طريق IAM، تدفقات تقديم الخدمة (فهرس الطلب/الإنجاز)، والتحسين المستمر. قيادة دورة حياة الهوية وتنفيذ مراجعة الوصول: نموذج الدور/الامتيازات (RBAC/ABAC)، الشهادات، الإصلاح، تنظيف العناصر اليتيمة/المغادرة، وتحسين موثوقية التكامل (HR/ITSM/دكـتوريات). حوكمة ومراقبة الوصول المميز: معايير التوظيف، ضوابط الخزون/الجلسة، التدوير، اختبار كسر الزجاج، دورة حياة حساب الخدمة/المسؤول، ودعم استجابة الحوادث المميزة. توحيد والإشراف على التوظيف والتشغيل لـ SSO/MFA: بوابات توظيف آمنة، استقرار الاتحاد، تسجيل MFA/الدعم، وتعديل سياسة المصادقة مع تكنولوجيا المعلومات. الحفاظ على دفاتر التشغيل/إجراءات التشغيل القياسية والتعاون مع SOC/IR أثناء الحوادث للسيطرة السريعة (إلغاء الوصول، التحقيقات، التقاط الأدلة). خدم كنقطة اتصال الهوية IAM للتحقيقات وأصحاب المصلحة؛ إدارة أداء وتقرير الموردين/الشركاء.<br>التعليم والخبرة<br>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أو تخصص مكافئ ذات صلة بالوظيفة. من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في المجال المعني.<br>المهارات المطلوبة<br>مستوى عالٍ من العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثًا. معرفة بتكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني. مستوى عالٍ من مهارات الاتصال. خبير في Microsoft Office مثل PowerPoint وExcel

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span>لماذا تنضم إلى PMK PMKConsult هي شركة استشارية حائزة على جوائز في مجالات الإدارة المشروع، والتجاري والتصميم مع مكاتب في الإمارات العربية المتحدة، والمملكة العربية السعودية، والمملكة المتحدة، وب footprint مشروع يتجاوز 4.5 مليون متر مربع وقيمة محفظة مشاريع تتجاوز 8 مليارات دولار أمريكي.<br> نحن فخورون بثقافة شركتنا القوية.<br> نقوم بنشاط ببناء بيئة عمل إيجابية وتعاونية من خلال جلب أشخاص يشجعون ويدعمون زملاءهم، يتحملون المسؤولية كاملة، يحلون المشاكل بشكل استباقي ويركزون على النتائج.<br> المسؤوليات الرئيسية مراجعة تقييمات المشروع، والميزانيات، وخطط التكاليف، والتدفقات النقدية والعقود من وجهة نظر المقرض.<br> متابعة تقدم البناء، والبرنامج، والتكاليف، والجودة، والتغييرات، والمطالبات، والتأخيرات.<br> التحقق بشكل مستقل من تقدم المشروع وطلبات الدفع للمقاول لدعم سحب التمويل.<br> متابعة التكلفة المتبقية والتوقعات والاحتمالات والأداء المالي العام للمشروع.<br> تحديد وتقييم والإبلاغ عن مخاطر المشروع الرئيسية، مع التوصية بمجراءات التخفيف المناسبة.<br> إجراء فحوصات منتظمة للموقع وحضور اجتماعات تقدم المشروع.<br> التواصل مع المقترض والمقاول وفريق التصميم مع الحفاظ على الاستقلالية والخصوصية.<br> إعداد تقارير الرصد، وتوصيات سحب التمويل، وملخصات تنفيذية وتقارير مخاطر إضافية حسب الحاجة.<br> الخبرة والخلفية العضوية كعضو معتمد في RICS (MRICS/FRICS) أو جهة مهنية مماثلة معترف بها.<br> خبرة QS من 8–10+ سنوات ما بعد التأهيل، بما في ذلك خبرة سابقة في متابعة التطوير/البنك، ووكيل صاحب العمل، أو أدوار متابعة المشروع.<br> يفضل بشدة الخبرة في العمل على مشاريع في المملكة العربية السعودية أو منطقة الخليج بشكل عام؛ الإلمام بممارسات التعاقد المحلية، والعقود المعتمدة على FIDIC، وبيئة التنظيم/التصاريح في السعودية.<br> فَهْم قوي لهياكل تمويل البناء وآليات السحب ومتطلبات مخاطر المقرض.<br> مهارات كتابة تقارير ممتازة مناسبة لجمهور لجنة الائتمان/الاستثمار.<br> الاستعداد والقدرة على السفر/التواجد في الموقع عبر المملكة العربية السعودية.<br></span> </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\"> المرشح المفضل </h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\"> 5+ سنوات </div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"> <b>المؤهل</b> </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span>Job Summary <br></span><p>This position is responsible for costing related Finance &amp; Accounting activities&nbsp;</p><br> <br><br>Roles &amp; Responsibilities <br><ul> <li>Developing monthly MIS reports for measuring the Product/Customer/Territory level product margins, aiding pricing related decision making</li> <li>Updating cost on a daily basis in ERP to ensure best estimation of Gross Margin in Qlikview</li> <li>Running the entire Cost Transactions to check journal entries being generated, in order to identify errors in accounting, missing product characteristics, etc.</li> <li>Providing yield/usage analysis and Dept. wise comparison of budget vs actual</li> <li>Reviewing the absorption rates on a regular basis to correct the same to Actuals</li> <li>Reviewing the manufacturing efficiencies and reporting on operating processes &amp; efficiencies</li> <li>Reporting on departmental expenses on a monthly basis compared with the Plans, including manpower and supply chain</li> <li>Supporting the Head-Factory and Head-Finance in the preparation of Capital Proposals</li> <li>Controlling the cycle count processing after due verification and approvals</li> <li>Working with the BU Finance&nbsp;in the preparation of the Annual Business Plan</li> </ul> <br><br>KPIs <br><ul> <li>Timely updating of standard cost master and overhead absorption rates</li> <li>Timely preparation of FOH budget and Monthly GC reports</li> <li>Accuracy in inventory control and reporting</li> <li>On time and accurate reporting of all analyses as per job responsibilities</li> </ul> <br><br>Work Experience Requirement <br><p>5+ years of relevant experience from FMCG companies, or CA/ICWA with 2-3 years of experience</p><br> <br><br>Qualification <br><ul> <li>Financial Quliafication&nbsp;</li> <li>Masters/PG Diploma (Finance)&nbsp;</li> </ul> <br><br>Competencies <br>Project Costing<br>Controlling costs<br>Costing Management<br>Inventory management<br>Documentation and Reporting<br>Communicating effectively<br>Self and Team Management<br>Planning &amp; Decision Making<br>Customer Centricity<br>Ownership &amp; Result Orientation<br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\"> Preferred candidate </h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"> <b>Years of experience</b> </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\"> No experience required </div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"> <b>Degree</b> </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<p>نحن نبحث عن مدير تنفيذي للرعاية والتجميل ذو رؤية وحماس للانضمام إلى منشأتنا الفاخرة للصحة والرفاهية في الرياض، المملكة العربية السعودية. كقائد لعمليات المنتجع الصحي لدينا، ستتحمل مسؤولية وضع وتنفيذ استراتيجيات صحية مبتكرة، وضمان تجارب ضيوف استثنائية، وتحقيق نمو الأعمال. طور ونفذ استراتيجية شاملة للمركز الصحي والرفاهية تتماشى مع مكانة علامتنا التجارية الفاخرة. أشرف على عمليات السبا اليومية، مع ضمان أعلى معايير الخدمة والنظافة والسلامة. ابتكر تجارب رفاهية فريدة وشخصية تعكس الثقافة المحلية والاتجاهات العالمية. قِد، ووجِّه، وألهم فريق من محترفي السبا لتقديم خدمة عملاء استثنائية. ادِر الأداء المالي للسبا، بما في ذلك الميزانية والتخطيط المتوقع ومسؤولية الربح والخسارة. امضِ في المبادرات التسويقية والشراكات لزيادة رؤية السبا وإيراداته. نفِّذ ممارسات مستدامة وتأكد من الامتثال للوائح الصناعة. تعاون مع فرق متعددة الوظائف لدمج خدمات السبا في تجربة الضيوف الشاملة. ابقَ مطلعاً على اتجاهات الصناعة وقدم علاجات وبرامج مبتكرة. ضمان الحساسية الثقافية والقدرة على التكيف في جميع جوانب عمليات السبا</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>خبرة مثبتة في إدارة السبا أو الضيافة الفاخرة، مع سجل قيادي ناجح</li><li>يفضل حيازة درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة</li><li>شهادات إدارة السبا تعتبر ميزة إضافية</li><li>فهم مالي قوي مع خبرة في إدارة الربح والخسارة واستراتيجيات نمو الإيرادات</li><li>مهارات قيادة فريق وتوجيه مميزة</li><li>الكفاءة في تخطيط الأعمال، والميزانية، وكفاءة التشغيل</li><li>معرفة متعمقة بعلاجات السبا والطبقات وبرامج الرفاهية التطويرية</li><li>خبرة في التسويق، العلامة التجارية، والتميز في خدمة العملاء في بيئة فاخرة</li><li>القدرة على خلق وتنفيذ استراتيجيات رفاهية مبتكرة</li><li>فهم قوي لممارسات الاستدامة في صناعة السبا</li><li>الحساسية وال awareness الثقافية، مع القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات</li><li>الكفاءة في اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ مهارات اللغة العربية مرغوبة بشدة</li><li>القدرة على التكيف والمرونة في بيئة ديناميكية وسريعة وتيرة العمل</li><li>مهارات تواصل وشخصية استثنائية</li><li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر ومواكبة اتجاهات الصناعة</li></ul>