وظائف مساعد صيدلى - مكة السعودية

<h3 >حول ت ج د التقنية®</h3> <p >تجديد التقنية® هي شركة تقدم حلول التحول الرقمي وتكنولوجيا المعلومات عبر مقرها في الأردن وفروعها في عدة دول شرق أوسطية. تتخصص الشركة في مساعدة المؤسسات على تعزيز عملياتها من خلال حزمة خدمات شاملة، بما في ذلك إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات، الأمن السيبراني، حلول السحابة، البنية التحتية، الذكاء الاصطناعي، والأتمتة.</p> <h3 >دور محلل الأعمال</h3> <p >تجديد التقنية® تسعى إلى تعيين <strong >محلل أعمال</strong> للانضمام إلى قسم الخدمات المهنية. هذا الدور بدوام كامل ومقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، ويتضمن دعم عدة ارتباطات عمل وحلول تقنية. يقود محلل الأعمال عمليات الاكتشاف وتحليل المتطلبات، ويرسم عمليات الحالة الحالية والمستقبلية، وينتج وثائق وظيفية واضحة ومعايير قبول. كما يدعم التحقق من الحلول، اختبارات قبول المستخدم (UAT)، نقل العملية التجارية، وتوقيع العميل، والعمل عن كثب مع مديري المشاريع، وقادة الحلول، والمهندسين، وأصحاب المصلحة من العملاء.</p> <h3 >المهام الرئيسية</h3> <ul > <li >تيسير ورش اكتشاف ومتطلبات مع أصحاب المصلحة من الأعمال وتقنية المعلومات للمشاريع المكلف بها.</li> <li >فهم أهداف العمل والعمليات الحالية ونقاط الألم والنضج والأنظمة والبيانات والاعتماديات.</li> <li >توثيق عمليات الوضع الحالي والمستقبلي، والفجوات المحددة، والقرارات، والتوصيات المتفق عليها.</li> <li >إنتاج محتوى وثيقة متطلبات الأعمال (BRD) / وثيقة المتطلبات الوظيفية (FRD)، قصص المستخدم، حالات الاستخدام، خرائط العمليات، معايير القبول، ومصفوفات تتبع المتطلبات.</li> <li >تحليل المتطلبات لحلول ITSM وITAM وCMDB وDiscovery وESM وUEM وعمليات تكنولوجيا المعلومات، حسب التطبيق.</li> <li >تعريف متطلبات العمل لتدفقات العمل والكتالوجات والأدوار والوصول والموافقات ومستوى الخدمة والإشعارات والنماذج والبيانات والتقارير.</li> </ul> <h3 >تطوير الحلود ودعم المشروع</h3> <ul > <li >التعاون مع قادة الحلول والمهندسين للتحقق من جدوى التصميم والاعتماد والتوافق قبل موافقة العميل.</li> <li >تثبيت المتطلبات المعتمدة، الحفاظ على التتبع، تقييم تأثيرات التغيير، ودعم عملية إدارة التغيير لمدير المشروع.</li> <li >دعم الاكتشاف قبل البيع، المساهمة في الردود على RFP، تقديم مدخلات SOW، وتوضيح المتطلبات عند الطلب.</li> <li >تنسيق الجوانب التجارية لـ Conference Room Pilot (CRP)، النموذج الأولي، وجلسات العرض، بما في ذلك السيناريوهات والتعليقات والقرارات والقبول.</li> <li >إعداد سيناريوهات UAT، دعم مستخدمي الأعمال أثناء الاختبار، تنسيق تحقق العيوب وإعادة الاختبار، وتسهيل توقيع العميل.</li> <li >الحفاظ على محاضر الأعمال والإجراءات لورش عمل يقودها BA وتقديم مدخلات إلى سجلات مخاطر المشروع والقضايا والافتراضات والاعتماديات.</li> <li >دعم نقل معرفة عمليات الأعمال، ووثائق التسليم والقبول، والمساهمة في تحسين قوالب ومعايير BA القابلة لإعادة الاستخدام.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون لهذا المنصب <strong >من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في تحليل الأعمال، لا سيما في سياقات خدمات تكنولوجيا المعلومات أو التحول الرقمي. فهم قوي لمبادئ إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITSM) والحلول المرتبطة ضروري للنجاح في هذا الدور.</p> <h3 >مكان العمل والنوع</h3> <p >هذا منصب بدوام كامل مقره جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور التعاون ضمن بيئة فريق ديناميكية، والتفاعل مع فرق تقنية داخلية وأصحاب مصلحة خارجين من العملاء لتقديم حلول تكنولوجيا معلومات فعالة.</p>

<h3 >حول الدور</h3> <p >تبحث فندق Four Points by Sheraton في مكة بالمملكة العربية السعودية عن مدير إيرادات بدوام كامل. هذا الدور مركزي لزيادة الإيرادات العابرة من خلال إدارة مخزون الغرف العابر بفعالية والإشراف على إصدارات غرف المجموعة. كما سيكون مدير الإيرادات مسؤولاً عن التوصية باستراتيجيات التسعير والموقع لخصائص الكتلة والتحقق من ملاءمة استراتيجيات البيع من خلال نظام إدارة المخزون.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >الحفاظ على مخزون غرف العابر للفندق/الفنادق لتحقيق أقصى قدر من الإيرادات.</li> <li >إطلاق غرف المجموعة مرة أخرى إلى المخزون العام وضمان نافذة حجز نظيفة للعملاء.</li> <li >التوصية باستراتيجيات التسعير والموقع لخصائص الكتلة.</li> <li >الإشراف على نظام إدارة المخزون للتحقق من استراتيجيات البيع المتفق عليها.</li> <li >إدارة مخزون الغرف لتعظيم إيرادات غرف الكتلة.</li> <li >مساعدة الفنادق في التسعير وتقديم مدخلات حول توصيات تقييم الأعمال.</li> </ul> <h3 >تحليل وإستراتيجية إدارة الإيرادات</h3> <ul > <li >جمع وتحليل ومراقبة المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة.</li> <li >تحديد المبادئ أو الأسباب أو الحقائق الأساسية للمعلومات من خلال تقسيم البيانات إلى أجزاء منفصلة.</li> <li >إجراء تحليل لاستراتيجية المبيعات وتحسين النهج لزيادة الحصة السوقية لجميع الملكيات.</li> <li >الحفاظ على دقة معلومات نظام الحجز وتوليد التحديثات حول القطاع العابر.</li> <li >تحليل بيانات النظام في نهاية الفترة وبيانات الأنظمة الأخرى المتاحة لتحديد الاتجاهات وفترات الحاجة المستقبلية والعقبات.</li> <li >تحديث المعرفة بالسوق وتوافق الاستراتيجيات والأساليب وفقاً لذلك.</li> <li >التأكد من توافق استراتيجيات الفندق مع فلسفات العلامة التجارية ومبادراتها.</li> <li >إعداد جداول اجتماع استراتيجية المبيعات والوثائق الداعمة.</li> <li >استخدام أنظمة الحجز وأنظمة التنبؤ بالطلب لتحديد وتنفيذ والتحكم في استراتيجيات البيع.</li> <li >فحص قنوات التوزيع من حيث موقع الفندق ودقة المعلومات وموقع المنافسين.</li> <li >البدء والتنفيذ وتقييم اختبارات الإيرادات، وتقديم التوصيات لتحسين فاعلية العملية.</li> </ul> <h3 >الالتقاط والتواصل مع أصحاب المصلحة</h3> <ul > <li >تطوير وإدارة علاقات أصحاب المصلحة الرئيسيين داخلياً بشكل استباقي.</li> <li >العمل كحلقة وصل، عند الحاجة، بين الفندق وأنظمة الدعم الإقليمي/المركزي.</li> <li >تقديم خبرة إدارة الإيرادات الوظيفية لمديري المجموعة العامين وفرق القيادة وقادة مبيعات السوق.</li> <li >التواصل بشكل استباقي مع الممتلكات بشأن القيود السعرية والاستراتيجية.</li> <li >قيادة الجهود لتنسيق الاستراتيجيات بين مكاتب مبيعات المجموعة ودعم مبادرات البيع في الكتلة.</li> <li >التواصل بمبادرات العلامة التجارية والطلب وتحليل السوق مع الفنادق/الكتل/شركاء الامتياز/المالكين.</li> <li >إبلاغ وتحديث التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.</li> </ul> <h3 >الخبرة والمؤهلات</h3> <ul > <li >حد أدنى من <strong >5-10 سنوات من الخبرة</strong> في إدارة الإيرادات أو مجال ذي صلة.</li> <li >قدرة موثوقة على تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار الحلول المثلى وحل المشكلات.</li> <li >إتقان استخدام الحواسيب وأنظمة الحاسب الآلي، بما في ذلك الأجهزة والبرمجيات، لمعالجة البيانات وتنفيذ الاستراتيجية.</li> <li >معرفة مميزة بقضايا الوظيفة والمنتجات والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالوظيفة.</li> <li >القدرة على وضع أهداف طويلة المدى وتحديد الاستراتيجيات والإجراءات لتحقيقها.</li> </ul> <h3 >حول Four Points by Sheraton</h3> <p >Four Points by Sheraton، علامة ضمن محفظة ماريوت الدولية، تركز على توفير تجربة تجمع بين وسائل الراحة الكلاسيكية والحديثة للضيوف. تهدف العلامة إلى تقديم تجربة بسيطة حيث يمكن أن يلتقي العمل والترفيه، مما يتيح للمسافرين العالميين تجربة الثقافة المحلية. كجزء من فريق Four Points by Sheraton، ينضم الأفراد إلى مجتمع يدعم أعضائه ويعطي الأولوية لرضا الضيوف في بيئة ودودة وميسورة.</p>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> <p>تخيل نفسك تُضيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا هو ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كمضيفة في أحد مطاعمنا، أنتِ لا ترحبين بالضيوف وترافقينهم فحسب في أحد مرافقنا العشاءية – بل تنشرين نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل ضيف.</p> <h4>إليك ما ستقومين به خلال يوم عاديTypical:</h4> <ul> <li><strong>تقديم انطباع أول لا يُنسى:</strong> استقبلي الضيوف بحرارة وحددي احتياجاتهم بسرعة وفعالية</li> <li><strong>الحفاظ على تدفق سلس:</strong> تجلسين الضيوف، تديرين مخطط الجلوس، وتراقبين نشاط تناول الطعام لضمان تجربة سلسة</li> <li><strong>تقديم خدمة مميزة:</strong> تردين بسرعة وبمعرفة على استفسارات الضيوف وطلباتهم الخاصة</li> <li><strong>دعم العمليات العامة:</strong> تنفيذ مهام الافتتاح/الإغلاق والمساعدة في التحضير للخدمة مثل تعبئة وتنسيق أدوات الفضية</li> </ul> <h4>ما المطلوب لجعل الإقامة رائعة</h4> <p>في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرف ما يتطلبه النجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. العمل بنزاهة والقيام دائمًا بالشيء الصحيح. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. شعور بالملكية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، مع إحلال العجلة والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تترك أثرًا دائمًا.</p> <h4>كيف سنساعدك على الازدهار</h4> <p>في هيلتون، لا تنتهي الضيافة التي نُعرف بها عند ضيوفنا. نحن نفخر باستثمار رفاهية أعضاء فريقنا، ودعمك في جميع لحظات الحياة. عند انضمامك إلى هيلتون، تمتد رعايتنا الاستثنائية إليك مع امتيازات ومزايا لا مثيل لها، بما في ذلك:</p> <ul> <li>امتيازات سفر لا تصدق – استمتع بسفر مخفض بشدة مع أسعار غرف في فنادقنا العالمية من خلال برنامج السفر</li> <li>إجازة أبوة/أمومة مدفوعة الأجر – لأن الأسرة مهمة. نقدم إجازة مدفوعة للأعضاء المؤهلين، بما في ذلك الشركاء والآباء بالتبني</li> <li>خدمات الكونسيرج أثناء الأزمات – في أوقات الفقدان، يقدم كونسيرج الأزمات نقطة اتصال واحدة ومتعاطفة للدعم المادي والعاطفي</li> <li>موارد الصحة العقلية – رفاهيتك تأتي أولاً. من خلال مركز الرعاية لدينا، نوفر موارد لمساعدة أعضاء فريقنا في رعاية أنفسهم وأحبائهم. في العديد من البلدان، يحصل الأعضاء المؤهلون على استشارات مجانية ودعم من خلال برنامج مساعدة الموظف (EAP).</li> </ul> <p><em>قد تختلف توافر المزايا حسب موقع عضو الفريق وبحسب الشروط والأحكام الخاصة بالعمل وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج أو خطة محددة.</em></p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب — نحن نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كزعيم عالمي في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، وكل ذلك مع البقاء مخلصين لرؤيتنا التأسيسية: أن نملأ الأرض بضوء ودفء الضيافة.</p> <p>ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا تقديرًا متكررًا على قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع مجموعة علامتنا التجارية العالمية والالتزام على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك معك في كل خطوة. تعال للعمل، واستمر في المسار المهني— وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p> <p>هل أنت فضولي حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونتنا المهنية لمعرفة لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—we’re a great place to work.</p></p><p></p>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4> <p> تخيّل يومك يضيئ يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كَمشرف للمكتب الأمامي، أنت لا تشرف فقط على عمليات المكتب الأمامي اليومية – بل تنشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة لكل نزيل مميزة.</p> <h4>هذا ما ستقوم به خلال يوم عمل نموذجي:</h4> <ul> <li><strong>الإشراف على فريق المكتب الأمامي:</strong> قيادة أعضاء الفريق في تنفيذ جميع إجراءات المكتب الأمامي، وضمان فاعلية إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة وتقديم خدمة النزلاء.</li> <li><strong>قيادة عمليات الفريق اليومية:</strong> إنشاء جداول الفريق، تعيين المهام، قيادة اجتماعات ما قبل الوردية، وتقديم التدريب والتوجيه والتغذية الراجعة الفورية.</li> <li><strong>قيادة حل مشكلات النزلاء:</strong> الرد مباشرة على استفسارات النزلاء ومخاوفهم مع دعم أعضاء الفريق في التعامل مع القضايا المعقدة أو المعاد تصعيدها.</li> <li><strong>إدارة تدفق الردهة:</strong> مراقبة حركة النزلاء في الردهة وتعديل تغطية الفريق في الوقت الفعلي للحفاظ على كفاءة الخدمة.</li> <li><strong>إدارة المشروعات الخاصة:</strong> قيادة مبادرات القسم أو المهام المعتمدة مؤقتاً.</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> <p>هذه الشاغر مفتوح حصراً للمواطنين السعوديين.</p> <p>في هيلتون، تعرّف قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجّه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق:</p> <ul> <li>شغف بنشر الضوء ودفء الضيافة.</li> <li>التصرف بالنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائماً.</li> <li>إلهام الآخرين من خلال القيادة.</li> <li>إيمان بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج.</li> <li>إحساس بالملكية والمساءلة.</li> <li>تركيز على الحاضر، مع إحلال العجلة والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تترك أثرًا دائمًا.</li> </ul> <h4>كيف سنساعدك على الازدهار</h4> <p>في هيلتون، الضيافة التي نتميز بها لا تنتهي عند ضيوفنا. نحن نستثمر بفخر في رفاهية أعضاء فريقنا، داعمينك عبر كل لحظة من الحياة. عندما تنضم إلى هيلتون، رعايتنا الاستثنائية تمتد إليك مع امتيازات ومزايا لا مثيل لها، بما في ذلك*:</p> <ul> <li>امتيازات سفر رائعة – استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر المخفض بشدة، مع أسعار الغرف تصل إلى 40 دولارًا أميركيًا لليلة الواحدة في فنادقنا العالمية من خلال برنامج Go Hilton للسفر.</li> <li>إجازة أبوية مدفوعة – لأن الأسرة مهمة. نقدم إجازة مدفوعة لأعضاء الفريق المؤهلين، بما في ذلك الشركاء وأولياء الأمور بالتبني.</li> <li>خدمات كونسيرج الأزمات – في أوقات الخسارة، يقدم كونسيرج الأزمات قناة اتصال واحدة ومتعاطفة للدعم المادي والعاطفي.</li> <li>موارد الصحة العقلية – رفاهيتك تأتي في المقام الأول. من خلال مركز Care for All، نوفر موارد لمساعدة أعضاء فريقنا في العناية بأنفسهم وبأحبائهم. في العديد من البلدان، يحصل أعضاء الفريق المؤهلون على استشارات ودعم مجاني من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP).</li> </ul> <p><em>*قد تختلف توافر المزايا حسب موقع عضو الفريق وكذلك شروط وأحكام التوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج أو خطة محددة.</em></p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حاصلة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقتصر على تقديم تجارب استثنائية لضيوفنا — بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات نزيل حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بضوء ودفء الضيافة.</p> <p>ثقافتنا الحاصلة على جوائز جعلتنا نُكرم باستمرار في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. ومع باقة علامتنا التجارية العالمية والتزام على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل نزيل، نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للحصول على الوظيفة، وابقَ للترقي في الحياة المهنية— وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا قليلاً.</p></p><p></p>

<h3 >عن دور مراقب الأسعار</h3> <p >تبحث Panda Retail Company – Savola Group عن <strong >مراقب الأسعار. التحليلات والتسعير</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong >جدة، مكة، المملكة العربية السعودية</strong>. هذا الدور <strong >بدوام كامل</strong> مركزي لضمان دقة ونزاهة بيانات التسعير والتكاليف ضمن أنظمة الشركة قبل تطبيقها عبر المتاجر.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور والغرض منه</h3> <p >يعتبر مراقب الأسعار كونه نقطة الاتصال الأساسية لجميع تغييرات الأسعار والتكاليف. يتضمن ذلك إدارة دقيقة والتحقق من البيانات داخل النظام، والتأكد من أن جميع التعديلات دقيقة وكاملة قبل تطبيقها في متاجر التجزئة. الدور حاسم للحفاظ على تسعير متسق وصحيح عبر شبكة البيع بالتجزئة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تحديث إدخالات السعر والتكلفة في النظام لضمان دقة التسعير على مستوى المتجر.</li> <li >التحقق من اكتمال طلبات تغيير السعر قبل إرسالها للموافقة.</li> <li >التنسيق مع المتاجر لتأكيد التطبيق الصحيح للأسعار الجديدة.</li> <li >تتبع تحديثات الأسعار اليومية لتحديد أي اختلافات والإبلاغ عنها.</li> <li >المساعدة في إعداد تقارير التسعير لدعم قرارات الإدارة.</li> <li >تطبيق الأسعار الترويجية وفق الحملات التسويقية المعتمدة.</li> <li >الرد على استفسارات تسعير المتجر لحل القضايا بسرعة.</li> <li >الحفاظ على سجلات الأسعار الدقيقة في النظام لدعم التدقيق والتقارير.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >0-1 سنة خبرة عملية ذات صلة.</li> <li >إظهار الانتباه للتفاصيل والدقة في إدارة البيانات.</li> <li >القدرة على التواصل والتنسيق بشكل فعال مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li> <li >الإلمام بتتبع البيانات والتحليل والتقارير.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والموقع</h3> <p >هذا منصب <strong >بدوام كامل</strong> مقره مكاتب Panda Retail Company – Savola Group في <strong >جدة، مكة، المملكة العربية السعودية</strong>. يعمل الدور في بيئة بيع بالتجزئة ديناميكية، مما يتطلب تفاعلًا وتنسيقًا مستمرين لضمان دقة الأسعار.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >ندعو المرشحين الذين يستوفون المؤهلات المذكورة والمهتمين بالمساهمة في دقة التسعير في شركة تجزئة رائدة إلى التقدم لهذا المنصب.</p>

<h3 >عن الدور</h3> <p >تسعى Nesma Infrastructure &amp; Technology (NIT) إلى تعيين <strong >مدير علاقة المستثمرين</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل أساسي لإدارة تفاعل الشركة مع مجتمع المستثمرين والمساهمين والمعنيين الماليين.</p> <h3 >ملخص الدور</h3> <p >سيكون مدير علاقة المستثمرين مسؤولاً عن تعزيز والحفاظ على علاقات قوية مع المستثمرين والمساهمين والمحللين الماليين في الشركة. يتضمن الدور توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب لكل من المستثمرين والإدارة العليا، وتحليل اتجاهات السوق، ودعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات علاقات المستثمرين بنشاط. يتطلب هذا المنصب خبرة ذات صلة من 5 إلى 10 سنوات.</p> <h3 >المهام الأساسية</h3> <ul > <li >تحليل وفهم عمليات NIT وأداء التداول والنتائج المالية والتقارير ومبادرات الاستدامة.</li> <li >المساعدة في إعداد إصدارات الأرباح الربع سنوية والسنوية وغيرها من المواد المتعلقة بالمستثمرين بما يتماشى مع السرد الاستراتيجي للمجموعة وحالة الاستثمار.</li> <li >إجراء تحليل معمّق للبيانات المالية واتجاهات السوق وأداء المنافسين لتقديم رؤى وتوصيات للإدارة.</li> <li >تنسيق ودعم اجتماعات المستثمرين، والاتصالات الهاتفية، والفعاليات.</li> <li >تطوير والحفاظ على علاقات قوية مبنية على الثقة مع المستثمرين والمحللين الماليين.</li> <li >الرد على استفسارات المستثمرين وطلبات المعلومات بشكل فوري ومهني.</li> <li >التعاون مع الفرق الداخلية، بما في ذلك الموارد المالية، القانونية، والاتصالات، لضمان اتساق الرسائل والامتثال للمتطلبات التنظيمية.</li> <li >البقاء على اطلاع باللوائح الصناعية ذات الصلة ومتطلبات الإفصاح وأفضل الممارسات في علاقات المستثمرين.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >الخبرة المثبتة كمدير علاقات المستثمرين ضمن شركة مدرجة أمر أساسي.</li> <li >خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات.</li> </ul> <h3 >ترتيب العمل</h3> <p >هذا منصب بدوام كامل مقره جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >يُشجّع المتقدمون الذين يستوفون المتطلبات المحددة على التقديم.</p>

<h3 >عن كورن هولدنجز والدور</h3> <p >تبحث شركة كورن هولدينجز عن ميكانيكي فكّ النّكّار الخلفي م Dedicated للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري للحفاظ على كفاءة وأداء معدات تصنيع العلب سريعة الإنتاج ضمن منشآتنا الإنتاجية.</p> <h3 >هدف الدور ومساهمته</h3> <p >يلعب ميكانيكي فكّ النّكّار الخلفي دوراً حيوياً في ضمان تشغيل جهازنا المتقدم باستمرار وتحسينه. سيساهم عملك بشكل مباشر في إنتاج تغليف معدني عالي الجودة، دعمًا لبعض العلامات التجارية الأكثر شهرة في العالم.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >أداء صيانة وقائية وتفاعلية على آلات فكّ النّكّار الخلفي وLSM.</li> <li >إجراء فحوصات يومية ومراقبة مستمرة للمعدات في المصنع لضمان الأداء الأمثل.</li> <li >دعم عمليات overhaul للمعدات، وتسهيل تغييرات الارتفاع والقطر، وتطبيق ترقية ميكانيكية.</li> <li >المساعدة في التثبيت والاختبارات وعمليات التشغيل للمعدات الجديدة.</li> <li >إكمال أوامر العمل بدقة وكفاءة باستخدام نظام Apriso ضمن الإطارات الزمنية المتفق عليها.</li> <li >إعادة بناء قطع الغيار وإدارة مخزون قطع الغيار بفعالية.</li> <li >تقديم التدريب والدعم لأعضاء الفريق وتغطية الورديات حسب الحاجة للحفاظ على استمرارية التشغيل.</li> <li >تشغيل رافعات تسيير الشحن (FLT) وأداء مهام تشغيلية ميكانيكية متنوعة، بما في ذلك التفريز ، والتدوير، والتنعيم، حينما يلزم.</li> </ul> <h3 >متطلبات الخبرة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة <strong >0-1 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في الصيانة الميكانيكية، ويفضّل ضمن بيئة تصنيع أو صناعية.</p> <h3 >المهارات التقنية والدعم التشغيلي</h3> <p >يتطلب المنصب مهارات عملية في الصيانة الميكانيكية والقدرة على تشغيل المعدات المتخصصة. الإلمام باستخدام أنظمة إدارة الصيانة مثل Apriso مفيد. كما يتضمن الدور الإسهام في تطوير الفريق من خلال التدريب وتغطية الورديات بشكل تعاوني.</p> <h3 >الموقع وبيانات التوظيف</h3> <p >هذه فرصة توظيف بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. سيعمل المرشح الناجح ضمن بيئة إنتاج ديناميكية، مساهماً في التميز التشغيلي للشركة.</p>

<h3 >حول الفرصة</h3> <p >تبحث بوبا العربية عن محترف <strong >إدارة المواهب والأداء في تمهير</strong> للانضمام إلى فريقهم. هذا الدور بدوام كامل مقره في جدة، مكة، المملكة العربية السعودية، ويركز على تعزيز الفعالية التنظيمية من خلال مبادرات المواهب والأداء القوية.</p> <h3 >مسؤوليات إدارة الأداء</h3> <ul > <li >المساعدة في جميع أنشطة إدارة الأداء، بما في ذلك تحديد أهداف على مستوى الشركة، ومراجعات الأداء، وجلسات المعايرة.</li> <li >العمل على تحسين العمليات والأدوات والإرشادات المتعلقة بإدارة الأداء باستمرار.</li> <li >تحديد الأخطاء في نظام إدارة الأداء وحلها بالتعاون مع أقسام أخرى لإصلاح المشكلات وترقية عمليات النظام حسب الحاجة.</li> <li >التنسيق مع فريق التعويضات والمزايا لضمان Alignment بين نتائج الأداء وهيكل المكافآت.</li> </ul> <h3 >تطوير المواهب وتخطيط الخلافة</h3> <ul > <li >توجيه Directors والمديرين حول أفضل الممارسات لإدارة الأداء، وتقدم المواهب، وسياسات التنقل لتعزيز تطوير المواهب ونموها.</li> <li >ترشيح أبرز المواهب لبرامج تطوير القيادة المصممة لمعالجة احتياجات القيادة المحددة ودعم تعزيز الكفاءات.</li> <li >إدارة تقييمات إمكانات القيادة وتخطيط الخلافة، مع تحسين العمليات والأدوات والإرشادات باستمرار لضمان توافق مبادرات القيادة مع أهداف العمل.</li> <li >حضور ودعم اجتماعات مجلس المواهب القيادية، وضمان المتابعة السريعة للإجراءات المتفق عليها ومساعدة الإدارة العليا في تنفيذ خطط التطوير.</li> <li >تقديم خدمات استشارية داخلية في قضايا إدارة المواهب المختلفة.</li> </ul> <h3 >الفعالية التنظيمية والتحليلات</h3> <ul > <li >إدارة والتقارير حول مقاييس الموارد البشرية وتطوير المنظمات عبر المؤسسة لقياس فعالية مبادرات التطوير.</li> <li >إجراء تحليلات لأنشطة الموارد البشرية وتطوير المنظمة، وتقديم تقارير عن النتائج واقتراح خطط عمل للتحسين المستمر للمنظمة في الأداء وإدارة وتطوير المواهب.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة:</p> <ul > <li >على الأقل <strong >5 إلى 10 سنوات</strong> من الخبرة ذات الصلة في إدارة المواهب والأداء.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذا منصب <strong >دوام كامل</strong> مقره في <strong >جدة، مكة، المملكة العربية السعودية</strong>، ضمن فريق بوبا العربية.</p>

<p>تنفيذ وتنسيق الشراء للمواد غير القابلة للتداول، المستلزمات، المعدات، والخدمات.</p><p><strong>المسؤوليات</strong></p><ul><li><strong>التفاعل مع الموردين:</strong> البحث عن أفضل المنتجات بأحدث التقنيات من خلال التواصل مع موردين مختلفين في أسواق متعددة لخدمة الأعمال بشكل فعال. إقامة والحفاظ على علاقات مهنية صلبة مع الموردين من خلال التفاوض المستمر وبعض الزيارات الميدانية للحصول على هيكل تسعير خصم مفضل. تحديث قائمة الموردين بشكل متكرر إما بإدراج موردين جدد أو إزالة القديم منهم لضمان التعامل مع الأفضل في السوق. تحليل أداء المورد من خلال تقييم جميع العروض والتنسيق مع الموردين لتقديم العطاءات المطلوبة وتحسين جميع عمليات الشراء.</li><li><strong>تسليم البضائع:</strong> العمل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين من خلال مراجعة طلباتهم لتحديد احتياجات الشراء والجودة ومتطلبات التسليم. التحقق من التسليم من خلال متابعة الموردين بشكل زمني وفقاً للاتفاق على مستوى الخدمة والتوافق مع المواصفات المتفق عليها لضمان تسليم البضائع.</li><li><strong>أوامر الشراء:</strong> إنشاء أوامر الشراء بتحويل طلب الشراء المعتمد إلى أمر شراء لإعطاء الموردين الضوء الأخضر لبدء العمل. مراجعة طلبات الشراء من حيث المبالغ أرقام الحساب وعدد الأسطر لضمان الامتثال لمتطلبات الشراء في Nahdi NTI.</li><li><strong>تطوير المواصفات:</strong> المساعدة في تطوير المواصفات للمعدات والمواد والخدمات من خلال مناقشة الاحتياجات العامة لكل مشروع واقتراح حلول بديلة لضمان الحصول على أفضل المنتجات/الخدمات في كل مشروع/طلب.</li></ul><p>واجبات الموظف ليست مقتصرة على المسؤوليات المذكورة أعلاه؛ قد يؤدي مهام أخرى كما يتم تعيينه.</p><p><strong>بيئة العمل</strong></p><ul><li>داخلي: 70%</li><li>خارجي: 30%</li><li>أيام العمل: 5 أيام عمل</li><li>أيام الإجازة: 2 أيام إجازة</li><li>ساعات العمل: من 8:00 صباحاً إلى 6:00 مساءً (استراحة ساعة)</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><strong>متطلبات الوظيفة</strong></p><ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس</li><li>الخبرة: من 0 إلى 3 سنوات خبرة</li><li>المهارات الحاسوبية: حزمة MS Office</li><li>اللغات: الإنجليزية، العربية</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يدير مهندس الميكاترونكس الأول جميع أنشطة فريق RM ويقدم الدعم الفني للمعدات الآلية مناولة المواد في المستودعات ومراكز التوزيع. يعمل المنصب مع مهندسي PLC ومطوري البرمجيات ومهندسي دعم البرمجيات لتركيب الأنظمة الميكانيكية والكهربائية وتشغيلها واستكشاف عطلها وصيانتها وإصلاحها. المعرفة بمبادئ الكهرباء والميكانيكا، والمحركات، والمحاور، والأحزمة، ومراكم الحركة.</p><p><strong>المسؤوليات</strong></p><ul><li>يساهم في صيانة المكونات الكهربائية والميكانيكية للنظم الآلية الميدانية.</li><li>يستكشف الأعطال ويصلح ويضبط ويصطف أنظمة الأجهزة الآلية الكهربائية والميكانيكية.</li><li>يُنظف واجهات أنظمة البرامج الخاصة بالكهرباء والميكانيكا.</li><li>يتواصل بفاعلية مع العملاء في سيناريوهات ذات تأثير عالٍ.</li><li>يطور ويحافظ على المعايير والأدوات لمشروعات الأجهزة لتحسينها.</li><li>يراقب الموردين الخارجيين/المقاولين من الباطن.</li><li>يراقب أداء آلة النظام الآلي.</li><li>يتنقل في سلالم المستودعات وممرات السير والسلالم المعدنية وجسور المشاة والهياكل المؤقتة لإيجاد المشكلات وإجراء الإصلاحات.</li><li>يساعد في تحديد السبب الجذري للأخطاء وخطأ الإنتاج.</li><li>يعمل مع موظفي الموقع ومطوري البرمجيات لضمان أقصى وقت تشغيل للنظام.</li><li>يحلل تقارير تشغيل النظام اليومية لتتبع وتحديد فرص التحسين المستمر.</li><li>يدرّب العملاء الداخليين والخارجيين لزيادة معرفة النظام، وحل المشكلات، ومنع تكرارها.</li><li>يعيد تحديث نظام تذاكر مركز المساعدة لتتبع المشكلات ومراقبتها وحلها.</li><li>يحضر ويشارك في الاجتماعات.</li><li>قد يؤدي في بعض الأحيان إلى ساعات عمل مطوّلة ونهاية أسبوع وعطلات دعمًا لخدمة العملاء وطلبات التغيير.</li><li>يعمل بشكل مستقل بقدر قليل من الإشراف.</li><li>يحدّث أدلة النظام.</li><li>واجبات الموظف ليست مقيدة فقط بالتالي المذكور أعلاه؛ قد يؤدي واجبات أخرى كما يتم تعيينها.</li></ul><p><strong>بيئة العمل</strong></p><ul><li>داخلي: 80%</li><li>خارجي: 20%</li></ul><p><strong>أيام العمل</strong> : 6 أيام عمل</p><p><strong>أيام الإجازة</strong> : 1 يوم عطلة</p><p><strong>ساعات العمل</strong> : 8 ساعات يوميًا بنِظام الورديات المتغيرة (فترة استراحة لمدة ساعة)</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة جامعية لمدة 3 سنوات في التكنولوجيا الميكاترونية أو الإلكترونية والميكانيكية أو خبرة معادلة</li><li>5-7 سنوات خبرة في صيانة المعدات ويفضل مع الأتمتة</li><li>مهارات حاسوبية في مجموعة MS Office</li><li>لغتا الإنجليزية والعربية</li></ul><p></p></section>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4> <p>تخيل نفسك تضيف البهجة ليوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا هو ما ستفعله في كل مرة تأتي إلى العمل! كطاهي تنفيذي، ونجاح جميع عمليات الطهي في الفندق – أنت تنشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل نزيل.</p> <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li><strong>إدارة العمليات الطهوية:</strong> الإشراف على التحضير والإنتاج لوجبات الفندق، مع ضمان معايير عالية لجودة الطعام، والعرض، والضوابط التكاليف، والربحية العامة.</li> <li><strong>تعزيز عروض القائمة:</strong> الشراكة مع مدير المواد والأشربة لتطوير قوائم جديدة وبنود قائمة فردية بناءً على اتجاهات الطعام الحالية والأذواق الإقليمية.</li> <li><strong>إرضاء ضيوفنا:</strong> التواصل مع الضيوف والعملاء لتقييم الرضا، ومعالجة الشوائب، وتنفيذ التحسينات لتعزيز تجربة تناول الطعام.</li> <li><strong>مراقبة الأداء المالي:</strong> الإشراف على إدارة الميزانية، والتوقع، والتقارير لضمان تحقيق الأهداف المالية وتوافق عمليات الطهي مع أهداف الفندق.</li> <li><strong>تحسين عمليات المطبخ:</strong> الإشراف وتبسيط أنظمة المطبخ والعمليات وتدفق العمل لضمان سلاسة وكفاءة العمليات.</li> <li><strong>تنمية فريق عالي الأداء:</strong> تعزيز المشاركة والاحتفاظ من خلال إدارة الأداء، والتطوير المهني، وبرامج التقدير.</li> <li><strong>ضمان التميز التنظيمي:</strong> الالتزام بالامتثال لقوانين الصحة والسلامة والنظافة والوعي بالكحول، وتوطيد ثقافة ملتزمة بأعلى معايير رفاهية الضيوف وأعضاء الفريق.</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> <p>في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق:</p> <ul> <li>شغف بنشر الضوء ودفء الضيافة.</li> <li>التصرف بنزاهة والقيام دائمًا بالشيء الصحيح.</li> <li>إلهام الآخرين من خلال القيادة.</li> <li>اعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج.</li> <li>إحساس بالملكية والمسؤولية.</li> <li>التركيز على الحاضر، وجلب العجل والضبط إلى كل لحظة، مع العلم أنها قد تُحدث أثرًا دائمًا.</li> </ul> <h4>كيف سنساعدك على الازدهار</h4> <p>في هيلتون، لا تنتهي الضيافة التي نشتهر بها عند ضيوفنا. نحن نستثمر بفخر في رفاهية أعضاء فريقنا، داعمينك في كل لحظة من الحياة. عند انضمامك إلى هيلتون، تمتد رعايتنا الاستثنائية إليك مع امتيازات ومزايا لا مثيل لها، بما في ذلك*:</p> <ul> <li><strong>امتيازات سفر رائعة</strong> – استمتع بـ110 ليالٍ من السفر المخفّض بشدة، مع أسعار الغرف منخفضة تصل إلى 40 دولارًا أمريكيًا لليلة في فنادقنا العالمية من خلال برنامج Go Hilton للسفر.</li> <li><strong>إجازة والدية مدفوعة الأجر</strong> – لأن الأسرة مهمة. نحن نقدم إجازة مدفوعة للأعضاء المؤهلين في الفريق، بما في ذلك الشركاء وأولياء الأمور بالتبني.</li> <li><strong>خدمة كونسيرج للأزمات</strong> – في أوقات الخسارة، يقدم كونسيرج الأزمات نقطة اتصال واحدة ومتعاطفة للدعم العملي والرعاية العاطفية.</li> <li><strong>موارد الصحة العقلية</strong> – رفاهيتك تأتي أولاً. من خلال محور Care for All، نوفّر الموارد لمساعدة أعضاء فريقنا في رعاية أنفسهم وأحبائهم. في العديد من الدول، يحصل أعضاء الفريق المؤهلين على استشارات ودعم مجانية من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP).</li> </ul> <p><em>*قد تختلف توافر المزايا حسب موقع عضو الفريق بالإضافة إلى الشروط والأحكام الخاصة بالتوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج/خطة محددة.</em></p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—بل بناء مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في مجال الضيافة، رحّبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء أوفياء لرؤيتنا التأسيسية: أن ننشر نور ودفء الضيافة في الأرض.</p> <p>لقد منحتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز اعترافًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. مع مجموعة علاماتها التجارية العالمية والتزام على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، وبق ضا في المسيرة المهنية—وساعدنا بجعل كل إقامة أكثر سحرًا قليلًا.</p></p><p></p>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4> <p>بصفتك رئيس نُدُل، أنت مسؤول عن خدمة الضيوف بطريقة ودودة وفي الوقت المناسب وبكفاءة لتقديم تجربة مميزة للضيوف والأعضاء. كما سيُطلب من رئيس النُدُل أن يمتلك معرفة واسعة بعروض القائمة. وعلى وجه التحديد، ستكون مسؤولاً عن أداء المهام التالية بأعلى المعايير:</p> <ul> <li>إدارة استفسارات الضيوف بطريقة ودودة وفي الوقت المناسب وبكفاءة</li> <li>تقديم المشروبات الكحولية/غير الكحولية بالتنسيق مع قوانين الترخيص/المشروبات للمقيمين وغير المقيمين</li> <li>التأكد من معرفة القائمة وجميع المنتجات</li> <li>التأكد من أن المجهزة المسبقة MUEN-... (ملاحظة: استمر في قراءة العناصر كما هي)</li> </ul> <p>يعمل رئيس النُدُل الذي يخدم علامات هيلتون دائماً نيابة عن ضيوفنا ومع بقية أعضاء الفريق. للنجاح في هذا الدور، يجب أن تحافظ على الموقف والسلوك والمهارات والقيم التالية:</p> <ul> <li>موقف إيجابي</li> <li>مهارات اتصال جيدة</li> <li>التزام بتقديم مستويات عالية من خدمة العملاء</li> <li>معايير تزيين ممتازة</li> <li>المرونة للاستجابة لمجموعة من أوضاع العمل المختلفة</li> <li>القدرة على العمل بمفردك أو ضمن فريق</li> </ul> <p>سيكون من المفيد في هذا المنصب أن تُظهر القدرات والتميّز التالية:</p> <ul> <li>خبرة في قسم الطعام والشراب و/أو الصناعة</li> <li>خبرة سابقة في التعامل النقدي</li> <li>معرفة بأنظمة سلامة الغذاء</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مثمرة</h4> <p>في هيلتون، تعرف قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. إحساس بالتملك والمساءلة. والتركيز على الحاضر، مع إحساس بالعجلة والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تترك تأثيراً دائماً.</p> <h4>كيف سنساعدك على النبوغ</h4> <p>في هيلتون، الضيافة التي نُعرف بها لا تنتهي عند ضيوفنا. نحن نفخر باستثمار رفاهية فريقنا، ندعمك عبر كل لحظة من الحياة. عند انضمامك إلى هيلتون، extending care الاستثنائي لنا يمتد إليك مع امتيازات ومزايا لا مثيل لها، بما في ذلك*:</p> <ul> <li>امتيازات سفر رائعة – استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر المخفض بشدة، مع أسعار غرف تصل إلى 40 دولار أمريكي/ليلة في فنادقنا من الطراز العالمي من خلال برنامج Go Hilton Travel</li> <li>إجازة أبوة/أمومة مدفوعة الأجر – لأن العائلة مهمة. نقدم إجازة مدفوعة للأعضاء المؤهلين، بما في ذلك الشركاء والآباء بالتبني</li> <li>خدمات الكونسيرج أثناء الأزمات – في أوقات الخسارة، يقدم كونسيرج الأزمات نقطة اتصال واحدة ومتكيفة للدعم المادي والعاطفي</li> <li>موارد الصحة العقلية – رفاهيتك أولاً. من خلال مركز Care for All، نقدم موارد لمساعدة أعضاء فريقنا على رعاية أنفسهم وأحبائهم. في العديد من الدول، يتلقى أعضاء الفريق المؤهلين استشارات ودعماً مجاناً من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP).</li> </ul> <p>*قد تختلف توافر المزايا حسب موقع عضو الفريق إضافة إلى شروط وأحكام التوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج/خطة محددة.</p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدّم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب — بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كناهج قيادي عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا المؤسسة: إشاعة النور ودفء الضيافة في العالم.</p> <p>ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا اعترافاً متكررًا في قائمة أماكن العمل الأفضل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع مجموعتنا من العلامات التجارية العالمية، والتزام الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، وابقَ للمهنة — وساعدنا أن نجعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p></p><p></p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن Chalhoub Group والفرصة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">مجموعة Chalhoub، الشريك ومبدع التجارب الفاخرة في الشرق الأوسط منذ أكثر من سبعين عامًا، تسعى إلى تعيين محترف <strong style="font-weight:700;">Associate Visual Merchandising</strong> الجزء لديها محفظة تتكون من أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة وقامت بترسيخ خبرتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر فئات الموضة الفاخرة والجمال والمجوهرات والساعات والنظارات وcultura الفن والعيش. هذا المنصب بدوام كامل ومقره في <strong style="font-weight:700;">مكة</strong>، وتغطي العمليات <strong style="font-weight:700;">جدة ومكة</strong>، وهو مناسب للمرشحين ذوي <strong style="font-weight:700;">0-1 سنوات من الخبرة</strong>.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ملخص الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">المحترف في مجال Visual Merchandising المسؤول عن تنظيم ونشر استراتيجيات العرض البصري عالية الجودة عبر متاجر التجزئة. كما يشمل الدور توفير التوجيه لفِرَق VM في المتاجر، حيثما ينطبق، وضمان الالتزام المتسق بالمعايير البصرية المعتمدة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ استراتيجيات و عروض بصرية عالية الجودة بما يتماشى مع جداول الأحداث الموسمية وإرشادات العلامة التجارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توجيه وبناء علاقات قوية مع فرق VM في المتاجر (إذا كانت مطبقة) وفرق الخط الأمامي لدعم صيانة العرض.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قياس أثر أنشطة التثمين على الخطط وتقديم تقارير أسبوعية للفريق الإقليمي أو مدير VM (إذا كان ذلك مطبقاً)، بما في ذلك الصور والتعليقات وقياسات تأثير المبيعات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اتباع وتنفيذ إرشادات التثمين البصري الموسمية للعلامة التجارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في إعداد ودعوة فرق VM في المتاجر إلى أحداث وورش تدريب العلامة التجارية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">متطلبات الخبرة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة <strong style="font-weight:700;">0-1 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في التثمين البصري أو مجال ذي صلة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ثقافة الشركة والالتزام</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تشجع مجموعة Chalhoub ثقافة <strong style="font-weight:700;">الأشخاص في القلب</strong>، المتجذرة بعمق في التنوع والإنصاف والشمول، وتجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانية دول. الاستدامة جزء أساسي من استراتيجية المجموعة، وتظهر التزاماً قوياً تجاه موظفيها وشركائها والكوكب، مع تعهد لتحقيق صافي صفـر بحلول 2040.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المرشحين المؤهلين للتقدم لهذا المنصب الكامل كـ Associate Visual Merchandising ضمن مجموعة Chalhoub.</p>

<h3 >حول دور خبير تجربة الضيوف</h3> <p >تسعى مجموعة مرافق ماريوت الدولية إلى تعيين <strong >خبير تجربة الضيوف</strong> للانضمام إلى فريقنا في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المركز بدوام كامل مخصص للأشخاص الذين لديهم 0-1 سنوات من الخبرة والملتزمين بتقديم خدمة استثنائية وخلق إقامة لا تُنسى للضيوف.</p> <h3 >غرض الدور</h3> <p >الغرض الأساسي من خبير تجربة الضيوف هو خلق تجربة مميزة ولا تُنسى لكل ضيف، تتجاوز إجراءات تسجيل الوصول وتسجيل المغادرة التقليدية. يشتمل هذا الدور على عرض مجموعة شاملة من الخدمات والدعم بشكل استباقي، وإرشاد الضيوف طوال إقامتهم كاملة. يسُمح للخبراء باتخاذ إجراءات حاسمة والتعامل مع احتياجات الضيوف عند ظهورها.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <p >يدمج خبراء تجربة الضيوف واجبات مختلفة في تجربة ضيف موحدة. تشمل المسؤوليات الرئيسية:</p> <ul > <li >تنفيذ المهام التشغيلية بكفاءة لدعم وظائف الفندق.</li> <li >الاستجابة لطلبات الضيوف وتلبيتها بسرعة وفعالية.</li> <li >إكمال التقارير اللازمة بدقة.</li> <li >تقديم رؤى وتعليقات حول الأحداث المحلية والمعالم لتعزيز إقامة الضيوف.</li> <li >أداء مهام إضافية معقولة عند الطلب لضمان رضا الضيوف وسلاسة عمليات الفندق.</li> </ul> <h3 >المعايير والسلوك المهني</h3> <p >من المتوقع أن يحافظ جميع خبراء تجربة الضيوف على المعايير الأساسية الحاسمة للنجاح والتميز التشغيلي. وتشمل:</p> <ul > <li >المساهمة في بيئة عمل آمنة ومأمونة.</li> <li >الالتزام الصارم بجميع إرشادات الشركة والإجراءات المعتمدة.</li> <li >الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة بشكل صارم.</li> <li >حماية أصول وموارد الشركة.</li> <li >الحفاظ باستمرار على معايير خدمة عالية الجودة.</li> <li >ضمان مظهر مهني والزي الرسمي، والمظهر الشخصي، وطريقة التواصل في جميع الأوقات.</li> </ul> <h3 >المطالب الجسدية للدور</h3> <p >يتطلب هذا الدور نشاطاً جسديًا وتنقلاً خلال الفترات الوردية. يجب أن يكون خبراء تجربة الضيوف مستعدين لـ:</p> <ul > <li >فترات طويلة من الوقوف والجلوس والمشي.</li> <li >أداء مهام جسدية مختلفة بما في ذلك التحريك والرفع وال carrying والدفع ووضع الأشياء.</li> <li >التعامل مع أشياء تزن أقل من 10 أرطال دون الحاجة إلى المساعدة.</li> </ul> <h3 >انضم إلى فريقنا</h3> <p >تلتزم ماريوت الدولية بتقديم تجارب ضيوف مميزة. ندعو المرشحين المؤهلين للتقدم لهذه الفرصة للمساهمة في تميز خدماتنا في مكة.</p>

<h3 >عن بوبا العربية ودور دعم مزودين التمهير</h3> <p >تبحث بوبا العربية عن محترف <strong >دعم مزود التمهير</strong> للانضمام إلى فريقها في مكة المكرمة، مع عمليات تمتد إلى جدة ومكة. هذا الدور بدوام كامل مصمم للأفراد الذين لديهم 0-1 سنوات من الخبرة، مع التركيز على مهام إدارية حاسمة وصيانة النظام لضمان الكفاءة التشغيلية ضمن شبكة المزودين.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور والأهداف</h3> <p >الهدف الأساسي من هذا الدور هو إنجاز إدارة العقود، وتيسير استخراج البيانات، والمحافظة على أنظمة الشبكة. سيقوم دعم مزود التمهير بتنفيذ خطط العمل والإجراءات المعتمدة من القسم لتحقيق كفاءات النظام ضمن جداول زمنية محددة، مما يسهم في تشغيل سلس لعلاقات المزودين وسلامة البيانات.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >دعم تنفيذ توحيد العقود والمعايير والامتثال التنظيمي عبر جميع المزودين.</li> <li >التأكد من اكتمال ملفات المزودين وبيانات النظام وتحديثها وتوافقها مع جميع الاتفاقيات والتعديلات.</li> <li >المساعدة في تحديث الأنظمة وتتبع تواريخ انتهاء العقود ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها.</li> <li >مراقبة منتظمة لانتهاء تراخيص التنظيم للمزودين لتسهيل التجديد في الوقت المحدد.</li> <li >التنسيق داخلياً وخارجياً لحل تعارضات الترميز والتسعير.</li> <li >تحميل أسعار جديدة وعقود وتعديلات إلى أنظمة التشغيل.</li> <li >تقرير أخطاء النظام والبيانات إلى مدير الخط بشكل منتظم.</li> <li >دعم تحديث تغييرات الشبكة ضمن الأنظمة ذات الصلة.</li> <li >الحفاظ على ورقة رئيسية محدثة لتوزيع شبكة المزودين.</li> <li >التنسيق مع فرق التشغيل والمعنيين التقنيين لضمان التطبيق الدقيق لإضافات العقود/المزودين، والحذف، والتعديلات، والمعالم الكبرى.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون لهذا المنصب <strong >0-1 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة</strong>. هذا الدور مناسب للأفراد الذين يسعون إلى تطوير مهاراتهم في إدارة العقود ودعم النظام ضمن بيئة رعاية صحية ديناميكية.</p> <h3 >المهارات والسمات الأساسية</h3> <ul > <li >مهارات تنظيمية قوية واهتمام دقيق بالتفاصيل لإدارة العقود والبيانات.</li> <li >القدرة على التنسيق بفعالية مع الأطراف الداخلية والخارجية.</li> <li >إتقان إدخال البيانات ومهام صيانة النظام.</li> <li >مهارات اتصال فعالة للإبلاغ والتنسيق بين الإدارات.</li> <li >نهج استباقي لمراقبة والامتثال للمتطلبات التنظيمية والعقدية.</li> </ul> <h3 >موقع العمل</h3> <p >هذا المنصب بدوام كامل مقره في <strong >مكة المكرمة</strong>، وتتضمن المسؤوليات تغطية العمليات في كل من جدة ومكة. يوفر الدور فرصة للمساهمة في إدارة شبكة مزودي بوبا العربية في منطقة رئيسية.</p>

<h3 >حول الدور</h3> <p >تسعى شركة كوكاكولا بوتلنج كابوراش (المملكة العربية السعودية) إلى تعيين <strong >مسؤول/ة قاعدة البيانات</strong> للانضمام إلى فريقها. هذا المنصب <strong >بدوام كامل</strong> مقره في منطقة <strong >المكرمة</strong>، وتغطي مسؤولياته المواقع في <strong >جدة</strong> و <strong >المكرمة</strong>. الدور حاسم لإدارة وتحسين بيئات قواعد البيانات في المؤسسة وتقديم الدعم التقني الإقليمي الأساسي.</p> <h3 >الغرض من الدور ونطاقه</h3> <p >مسؤول قاعدة البيانات مسؤول عن ضمان التوافر العالي، الأداء، سلامة البيانات، والوصول الآمن إلى الأنظمة والتطبيقات الحيوية للأعمال. ويتضمن ذلك إدارة وتأمين وتحسين بيئات قواعد البيانات مع تقديم دعم تكنولوجي إقليمي موثوق عبر مواقع متعددة، بما يتوافق مع استمرارية الأعمال والأهداف التشغيلية.</p> <h3 >المهام الأساسية لقواعد البيانات</h3> <ul > <li >تثبيت وتكوين ومراقبة وصيانة وتحسين قواعد البيانات المؤسسية لضمان الأداء والتوافر والموثوقية.</li> <li >إجراء ضبط الأداء وتحسين الاستعلامات والفهرسة وتخطيط السعة للحفاظ على أداء قاعدة البيانات الأمثل.</li> <li >إدارة نسخ احتياطي واستعادة وتكرار وتدابير استرداد الكوارث لضمان مرونة البيانات واستمرارية الأعمال.</li> <li >تنفيذ ضوابط أمان قاعدة البيانات، إدارة وصول المستخدمين، التشفير وتسجيل التدقيق لحماية البيانات الحساسة.</li> <li >دعم تجميع/تجميع الخوادم، التحول الفاشل، التكرار، وحلول استرداد الكوارث لتقليل فترات التوقف وخسارة البيانات.</li> <li >المراقبة الاستباقية لصحة قاعدة البيانات، حل الحوادث، وتحليل السبب الجذري للمشاكل المتكررة.</li> </ul> <h3 >دعم تكنولوجيا المعلومات والتطبيقات</h3> <ul > <li >تقديم الدعم الفني للمواقع الإقليمية للبنية التحتية، نقاط النهاية، التطبيقات، ومشاكل المستخدم حسب الحاجة.</li> <li >دعم التطبيقات وقواعد البيانات الحيوية للأعمال، بما في ذلك منصات مثل SAP S/4HANA وغيرها من أنظمة المؤسسات.</li> <li >المساعدة في إدارة الخوادم والتخزين والافتراضية وبيئات السحابة التي تدعم أعباء عمل قواعد البيانات.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <p >ينبغي أن يمتلك المرشحون لهذا الدور خبرة <>من 2 إلى 5 سنوات</strong> في إدارة قواعد البيانات ودعم تكنولوجيا المعلومات. فهم قوي لمبادئ إدارة قواعد البيانات، وتحسين الأداء، وبروتوكولات الأمان، واستراتيجيات استرداد البيانات هو أمر ضروري. كما أن الخبرة في أنظمة المؤسسات مثل SAP S/4HANA والدعم العام لبنية تحتية معلوماتية أمر مطلوب أيضًا.</p> <h3 >الموقع ونوع التوظيف</h3> <p >هذا منصب <strong >دوام كامل</strong> يقع ضمن منطقة <strong >المكرمة</strong>، ويخدم تحديداً عمليات في <strong >جدة</strong> و <strong >المكرمة</strong>. الدور يتطلب مشاركة فاعلة في الحفاظ على خدمات تكنولوجيا معلومات قوية عبر حضور الشركة الإقليمي.</p>

<h3 >About the Role</h3> <p >البنك الإسلامي للتنمية (IsDB) يسعى إلى <strong >موظف دعم فني (أنظمة تكنولوجيا المعلومات ودعم تحليلات الأعمال)</strong> لعقد خارجي. يقع هذا الدور في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، ويتطلب مرشحاً يمتلك 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</p> <h3 >Role Purpose and Context</h3> <p >هذا المنصب أساسي لدعم التحول الرقمي، وإدارة الأنظمة، والأتمتة، والذكاء الأعمال وتحليلات البيانات داخل قسم الشراء والإدارة المالية للمشروعات (PPFM). سيساهم موظف الدعم الفني في تطوير وصيانة وتحسين أنظمة الشراء والإدارة المالية، مع توفير دعم فني أساسي، وتقارير، ورؤى تحليلية لتعزيز الكفاءة التشغيلية واتخاذ القرار.</p> <h3 >Technical and Administrative Support</h3> <ul > <li >تقديم دعم المستخدمين لمختلف المنصات بما في ذلك JIRA وSAP وPower BI وSmartsheet وSharePoint وePP وePFM وOMS.</li> <li >إدارة وصول المستخدمين وتراخيصهم وفقاً لمتطلبات الحوكمة والأمن.</li> <li >التنسيق مع فريق إدارة المعلومات والتحول الرقمي (IMDT) وأصحاب المصلحة الآخرين لحل المشكلات التقنية وتنفيذ تحسينات النظام.</li> <li >الحفاظ على توثيق النظام، أدلة المستخدم، ومخازن المعرفة.</li> <li >مراقبة مسارات_clearance وتنفيذ تقارير تتبع التأخير.</li> <li >دعم اللجان القطاعية من خلال التنسيق والتقارير.</li> <li >الحفاظ على المنصات الداخلية، مواقع التعاون، ومستودعات المعلومات.</li> <li >تقديم الدعم التحليلي والتشغيلي لزملاء PPFM ووحدات أخرى حسب الطلب.</li> </ul> <h3 >Digital Transformation and Data Analytics</h3> <ul > <li >دعم أتمتة عمليات الشراء والإدارة المالية والإدارية.</li> <li >المساعدة في تصميم واختبار ونشر الحلول الرقمية.</li> <li >تحديد الفرص لاستخدام الذكاء الاصطناعي، والأتمتة، والتقنيات الناشئة لتحسين عمليات PPFM.</li> <li >المساهمة في تحسينات في معالجة الشراء، وإدارة العقود، وأنظمة تتبع الامتثال.</li> <li >إدارة بيانات الشراء والإدارة المالية داخل OMS والأنظمة المرتبطة.</li> <li >تطوير لوحات التحكم والتقارير التحليلية وأدوات رصد الأداء باستخدام Power BI ومنصات ذكاء الأعمال الأخرى.</li> <li >إجراء تحليلات عبء العمل وتخصيص الموارد ومحافظ الدول.</li> <li >توليد معلومات إداريـة ورؤى لدعم القرارات الاستراتيجية والتشغيلية.</li> <li >توفير مدخلات البيانات للتقارير المؤسسية ومراجعات الإدارة وتمارين رصد الأداء.</li> </ul> <h3 >System Development and Business Requirements</h3> <ul > <li >جمع وتحليل وتوثيق متطلبات الأعمال من أجل تحسينات النظام.</li> <li >التنسيق مع IMDT وأصحاب المصلحة من الأعمال حول حلول الشراء والإدارة المالية العامة (PFM).</li> <li >دعم اختبار قبول المستخدم (UAT)، والتحقق من النظام، ومراجعات ما بعد التطبيق.</li> <li >تصميم وصيانة حلول تقارير مخصصة، مع ضمان حوكمة البيانات.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >على الأقل <strong >5 إلى 10 سنوات</strong> من الخبرة ذات الصلة في دعم أنظمة تكنولوجيا المعلومات، تحليلات الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li> <li >إتقان مباعد الأنظمة المؤسسية وأدوات ذكاء الأعمال مثل JIRA وSAP وPower BI وSmartsheet وSharePoint وePP وePFM وOMS.</li> <li >خبرة في دعم مبادرات التحول الرقمي، وأتمتة سير العمل، وإدارة البيانات.</li> <li >مهارات تحليلية قوية في إعداد التقارير ولوحات القيادة وإجراء تحليلات متنوعة.</li> <li >القدرة على جمع وتوثيق متطلبات الأعمال ودعم دورة حياة تطوير النظام كاملة.</li> </ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المُدير التنفيذي للأغذية والمشروبات مسؤول عن قيادة الاستراتيجية والعمليات الشاملة للأغذية والمشروبات في فندق سوفيتيل جبل عمر مكة، مع ضمان تجارب طهي استثنائية ومعايير خدمة فاخرة وأداء تجاري مستدام عبر جميع المطاعم والصالات وخدمات الغرف والبوفيهات والتموين وعمليات الطهي وخدمات المساعدة. يعمل عن كثب مع الشيف التنفيذي، فرق الأعمال والمالية والعمليات والموهبة والثقافة لتطوير مفاهيم تناول طعام مبتكرة، وتحقيق التميز التشغيلي وتقديم تجارب ضيوف مميزة مع تحقيق أقصى ربحية وإنتاجية وجودة الخدمة. باعتباره قائد عمل وسفير علامة تجارية، يضمن أن تعكس تجربة الأغذية والمشروبات روح سيفوتيل الفرنسية والضيافة الفاخرة والأهمية الثقافية لمكة المكرمة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية، من بين أمور أخرى؛</p><p>استراتيجية وعمليات الأغذية والمشروبات:</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية الأغذية والمشروبات السنوية بما يتماشى مع أهداف عمل الفندق ومعايير العلامة التجارية والأهداف المالية.</li><li>قيادة جميع عمليات الأغذية والمشروبات، بما في ذلك المطاعم والصالات وتناول الطعام في الغرفة والولائم والتموين وخدمات الطهي والمطابخ.</li><li>التأكد من عمل كل منفذ كعمل مستقل ومربح مع الحفاظ على معايير خدمة فاخرة متسقة.</li><li>تقييم وتحسين الكفاءة التشغيلية وخدمة الضيوف باستمرار.</li><li>ضمان جاهزية التشغيل خلال فترات الازدحام والرمضان والحج والعمرة ومواسم دينية عالية الطلب.</li><li>تعزيز الابتكار من خلال تقديم مفاهيم جديدة وعروض ترويجية وتجارب طعام تعزز موقع الفندق في السوق.</li></ul><p>تجربة الضيف وخدمة فاخرة:</p><ul><li>تقديم تجارب تناول طعام استثنائية تفوق توقعات الضيوف باستمرار.</li><li>الترويج لفلسفة الأغذية والمشروبات في سيفوتيل، الطقوس الفاخرة وثقافة الخدمة الشخصية.</li><li>مراقبة رضا الضيوف، والتقييمات عبر الإنترنت ومؤشرات الجودة، وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر.</li><li>التعامل شخصياً مع ضيوف كبار الشخصيات والمالكين والمفكرين وأصحاب العلاقات الرئيسيين لتعزيز علاقات الضيوف.</li><li>ضمان التنسيق السلس بين فرق الطهي والخدمة لتقديم تجارب طعام لا تُنسى.</li></ul><p>الأداء التجاري ونمو الإيرادات:</p><ul><li>تطوير مبادرات تجارية تعظم الإيرادات عبر جميع منافذ الأغذية والمشروبات.</li><li>التعاون مع فريق Commercial لدفع العروض الترويجية للمطاعم والحملات الموسمية وتجارب تناول الطعام في وجهات محددة والشراكات الاستراتيجية.</li><li>تحديد فرص عمل جديدة واتجاهات السوق الناشئة لتعزيز توليد الإيرادات.</li><li>تحسين ربحية المنافذ من خلال مهندسة القوائم واستراتيجيات التسعير وابتكار المنتجات.</li></ul><p>الإدارة المالية:</p><ul><li>إعداد وإدارة ميزانية القسم السنوية والتوقعات وخطط الإنفاق الرأسمالي.</li><li>ضمان بقاء مصروفات القسم ضمن الميزانيات المعتمدة مع الحفاظ على معايير الخدمة الفاخرة.</li><li>مراقبة تكلفة الطعام والمشروبات والعمالة ونفقات التشغيل من خلال ضوابط مالية استباقية.</li><li>دفع تحسينات مستمرة للإنتاجية دون المساس بتجربة الضيف.</li></ul><p>التفوق والابتكار الطهوي:</p><ul><li>الشراكة عن قرب مع الشيف التنفيذي لتطوير عروض طهو مبتكرة متوافقة مع موضع سيفوتيل الفاخر.</li><li>ضمان بقاء القوائم ذات صلة وربحية وتعكس تفضيلات الضيوف المتطورة.</li><li>دعم تطوير مفاهيم تناول طعام مميزة وتجارب طهو موسمية.</li><li>تشجيع الإبداع والابتكار المستمر عبر جميع عمليات الطهي.</li><li>ضمان الاتساق في عرض الطعام وجودته وتقديم الخدمة.</li></ul><p>ضمان الجودة والنظافة والامتثال:</p><ul><li>الالتزام الكامل بمعايير علامة سيفوتيل وLQA وإجراءات التشغيل المؤسسية.</li><li>ضمان امتثال جميع أنظمة إدارة سلامة الغذاء للوائح المحلية وأفضل الممارسات الدولية.</li><li>الإشراف على تنفيذ HACCP ومعايير النظافة وتدقيقات النظافة.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة لجميع منافذ الأغذية والمشروبات ومرافق الخدمات الخلفية.</li><li>ضمان جاهزية القسم لعمليات التدقيق الداخلي والخارجي للجودة.</li></ul><p>الشراء وإدارة المخزون:</p><ul><li>الإشراف على عمليات الشراء لمنتجات الأغذية والمشروبات والمعدات التشغيلية.</li><li>ضمان إدارة مخزون فعالة ورقابة مخزونات في جميع المنافذ.</li><li>تقليل الهدر من خلال شراء وتخزين وتخطيط إنتاج فعال.</li><li>مراقبة أداء الموردين لضمان جودة وسعر وخدمة متسقة.</li><li>دعم مبادرات التوريد المستدام حيثما كان مناسباً.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الفنادق، إدارة الطهي، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في قيادة الأغذية والمشروبات في الفنادق الفاخرة</li><li>خبرة مثبتة في إدارة عمليات أغذية ومشروبات مع منافذ متعددة وبوفيهات كبيرة.</li><li>فهم قوي للتحليل المالي وخبرة في وضع الميزانيات والتوقعات والرقابة على التكاليف وتحسين الإيرادات.</li><li>معرفة شاملة بمعايير الخدمة الفاخرة واتجاهات الطهي والسلامة الغذائية والتميز التشغيلي.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>خبرة في العمل ضمن علامة فندقية فاخرة دولية.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية؛ العربية ميزة.</li></ul><p></p></section>