وظائف مدير مشتريات - المنطقة الشرقية السعودية

<h3>نبذة عن دور مدير المبيعات الأول للمجموعة</h3> <p>تبحث فنادق ومنتجعات إتش جي هوتلز آند ريزورتس عن <strong>مدير مبيعات أول للمجموعة</strong> للانضمام إلى فريقنا في الخبر، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل مسؤول عن تحديد وفرز فرص المبيعات، وضمان دوران أعمال فعال لتقديم الخدمة. يركز بشكل أساسي على تنمية علاقات العملاء طويلة الأمد والقيمة، لتحقيق أهداف المبيعات. كما سيحلل المدير اتجاهات السوق المحلية وأنشطة المنافسين لصياغة استراتيجيات تحافظ على ريادة الفندق في السوق من خلال الأعمال المتكررة والمستقبلية.</p> <h3>المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul> <li>تحديد وتطوير عملاء محتملين ضمن قطاعات غير متصلة محددة ودمجهم في قنوات المبيعات.</li> <li>اكتساب معرفة شاملة بالحسابات المعينة ومتطلباتها من الضيافة.</li> <li>الترويج بفعالية لجميع منتجات وخدمات الفندق.</li> <li>إجراء زيارات مبيعات دورية لتحديد حسابات جديدة.</li> <li>فهم احتياجات العميل والتأكد من توافق المنتجات والخدمات مع طلباتهم.</li> <li>تقديم خدمات ما بعد البيع والتعافي من التغذية الراجعة من العملاء إلى الإدارة المعنية عند اللزوم.</li> <li>تحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات العليا.</li> <li>تحقيق أهداف الإيرادات المحددة للفئات المعنية.</li> <li>ضمان ممارسة أنشطة مبيعات ذات تكلفة فعالة باستمرار.</li> <li>العمل على زيادة ربحية الفندق وتنفيذ استراتيجات العائد حسب الحاجة.</li> <li>ضمان تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب عن تحليل السوق والمنافسة.</li> <li>تقديم تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب عن أنشطة المبيعات ومسارات المبيعات وجميع التقارير والمهام المعينة الأخرى.</li> <li>أداء واجبات ومسؤوليات أخرى كما يوجه رئيس القسم حسب الضرورة وبما يتصل بنطاق العمل.</li> </ul> <h3>المؤهلات والخبرة</h3> <ul> <li>الحد الأدنى <strong>2-3 سنوات خبرة في المبيعات</strong> في فندق خمس نجوم.</li> <li>يفضل وجود خبرة في دور مبيعات المجموعة.</li> <li>يفضل رخصة قيادة سارية.</li> </ul> <h3>ثقافتنا وقيمنا في IHG</h3> <p>في IHG، بنيت ثقافتنا على <strong>الضيافة الحقيقية</strong>، التي تربط كل زميل من خلال المبادئ الأساسية:</p> <ul> <li><strong>اتجاه حقيقي:</strong> إظهار الرعاية، والسعي لتأثير إيجابي، وبناء علاقات حقيقية مع الضيوف.</li> <li><strong>ثقة حقيقية:</strong> امتلاك المعرفة والمهارات للدور، واكساب الضيوف الثقة بالدعم خلال إقامتهم.</li> <li><strong>إنصات حقيقي:</strong> التركيز على تواصل الضيوف، والتعرف على الإشارات غير اللفظية، وفهم احتياجات ورغبات الضيوف.</li> <li><strong>استجابة حقيقية:</strong> تلبية متطلبات الضيوف بشكل فوري وبطريقة مراعِية.</li> </ul> <p>يتضمن الدور خلق تجارب إيجابية، الالتزام بالأخلاق، وفهم الناس.</p> <h3>ما نقدمه</h3> <p>مقابل مساهماتك، تقدم IHG Hotels &amp; Resorts حزمة مالية ومزايا تنافسية. ستتاح لك الفرصة للعمل مع فريق م dedicated وتوفير "الفرصة لتكون نفسك".</p> <h3>مكان العمل ونوع العمل</h3> <p>هذا منصب بدوام كامل مقره في الخبر، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية.</p>

<p>ملخص الدور كـ مدير حسابات رئيسية، ستقوم بترويج وبيع مجموعة من المنتجات الزخرفية لعملاء رئيسيين جدد وقليلين ضمن حسابات رئيسية في بلد محدد للمناطق الشرقية باستخدام أدوات وتقنيات المبيعات من جيتون لتطوير علاقات قوية مع العملاء، والتنسيق مع سوق العميل، والرد على الاستفسارات البيعية والتقنية من أجل تحقيق أهداف المبيعات المجدولة والهوامش الإجمالية ومدة التحصيل من المبيعات (DSO) ورضا العملاء، ولضمان أن تُرى شركة جيتون كمورد مفضل لمنتجات وخدمات عالية الجودة. المسؤوليات: إنشاء عملاء جدد من خلال تحليل السوق، التخطيط لزيارات العملاء المحتملين، والاستجابة السريعة للاقتباسات والاستفسارات لضمان النمو وزيادة الحصة في السوق متابعة ومراقبة وكلاء رئيسيين عن كثب من خلال ضمان استخدام منتجات جيتون لتحقيق الميزانية البيعية المستهدفة حافظ على علاقات العملاء من خلال الزيارات المنتظمة، والرد على الاستفسارات، وتقديم النصح بشأن اختيار المنتج لتحقيق ميزانية المبيعات. متابعة ومراقبة العملاء على التسعير المناسب والدفع لتقليل أيام المبيعات المستحقة وتحقيق الهامش الإجمالي المستهدف. التنسيق مع الأقسام الداخلية مثل خدمة العملاء، التسويق، والإنتاج لضمان تقديم خدمة عالية الجودة إجراء مسوح سوقية لتحديد المشاريع الصغيرة والمتوسطة، ومساعدة الوكلاء الرئيسيين في تأمين مثل هذه المشاريع وتحسين أدائهم البيعي. ما الذي نبحث عنه وما الذي نقدمه: المؤهلات: درجة البكالوريوس. يفضل وجود خبرة في المبيعات والتسويق. 4-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في أنشطة تطوير الأعمال في مبيعات التجزئة. الطلاقة في العربية والإنجليزية شفهيًا وكتابة. الموقع: الدمام، المملكة العربية السعودية ما نبحث عنه: يطور رؤية تجارية طموحة ولكن واقعية ويترجمها إلى استراتيجية قابلة للتنفيذ. يحدد الفرص التجارية ويستغلها؛ له تأثير إيجابي قوي على النمو وربحية الأعمال. يركز على نتائج الربحية، يحدد المخاطر المحتملة ويراقب الأثر المالي لأنشطته. يبني شبكة اتصال وعلاقات مفيدة ويستخدمها لتحقيق الأهداف. يتواصل بطريقة واضحة ودقيقة ومنظمة؛ يتحدث بثقة وبسلطة؛ يعرض بفعالية. يتعاون جيدًا مع الآخرين؛ يشارك المعرفة والخبرة والمعلومات؛ يدعم الآخرين في سعيهم لتحقيق أهداف الفريق. ما نقدمه: تعويض ومزايا تنافسية. فرص تعلم مستمرة وأنشطة تدريب من خلال التدريب أثناء العمل وفي أكاديمية جوتن التعليمية الداخلية. فرص تطوير مهني عبر تخصصات وجغرافيات متعددة. قادة يركزون على إشراك وتمكين فريقهم، مثبتة من خلال درجات ملاحظات موظفين عالية باستمرار. ثقافة شركة داعمة وشاملة حيث يمكنك أن تكون نفسك. التركيز على الاستمتاع بالوقت مع بعض من خلال أنشطة بناء الفريق والفعاليات الاجتماعية. معلومات الوظيفة الشركة: جوتن السعودية المحدودة. نوع العقد: عادي. نوع الوقت: دوام كامل. تاريخ الإغلاق (dd.mm.yyyy): 16.08.2026. من نحن: بدأت قصة جوتن في منطقة MEIA (الشرق الأوسط والهند وأفريقيا) في 1962، وتطورت لتشمل 18 كيانًا قانونيًا ملتزمًا بالنجاح ونمو مجموعة جوتن. على مدار تاريخنا، ركزنا على توفير عمل ذو معنى وتحدي لموظفينا، ومكافأتهم من خلال التعلم والتطوير المستمرين، مدعومين بقيمنا المتمثلة بالولاء، الرعاية، الاحترام والجرأة. جوتن السعودية المحدودة، تأسست في 1984، هي واحد من الأسواق الرئيسية ضمن منطقة MEIA. مع منشأتين إنتاج، 5 مخازن وأكثر من 450 موظف، نهدف إلى تعزيز موقع جوتن في المملكة العربية السعودية من خلال خطط نمو سوق طموحة تركّز على الابتكار، الكفاءة والربحية. زر صفحة الوظائف لدينا لمعرفة المزيد عن الحياة في جوتن. ثقافة جوتن الترحيبية تقدر اختلافات الناس. موظفونا البالغ عددهم أكثر من 10,200 عبر القارات يمثلون 90 جنسية، أربعة أجيال وتنوع في المهن والجنس والقدرات والأديان والثقافات وغيرها. نحن ملتزمون بتمثيل المجتمعات التي نعمل فيها، مع تعزيز المساواة والإنصاف والصفران من التمييز. إذا كنت تتقدم لوظيفة وتحتاج إلى دعم إضافي في عملية المقابلة، يرجى إعلامنا كيف يمكننا تلبية ذلك. إذا كنت تعتقد أن هذه الوظيفة هي ما ستقوم به التالي، قدم الآن!</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس. يفضل أن يكون في المبيعات والتسويق. 4-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في أنشطة تطوير الأعمال في مبيعات التجزئة. الطلاقة في العربية والإنجليزية شفهيًا وكتابة.</p>

<h3 >عن تصميم كَسا الهندسي</h3> <p >تسعى كَسا الهندسة للتصميم إلى تعيين مدير برنامج مكرس / قائد PMC لينضم إلى فريقنا في الخبر، المنطقة الشرقية. هذا منصب دوام كامل يركز على تقديم مشاريع كبيرة في قطاع الهندسة والتصميم.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور: مدير البرنامج / قائد PMC</h3> <p >يعمل مدير البرنامج / قائد PMC كنقطة مسؤولية واحدة <strong >وحيدة</strong> أمام العميل لمشروع مقر بنكي بنطاق ~28,000 م2 كوقاعدة وتجميل ضمن الهيكل الأساسي. يتضمن هذا الدور قيادة شاملة على دورة حياة المشروع، وضمان التنفيذ والتسليم بنجاح.</p> <h3 >المهام الأساسية</h3> <ul > <li >قيادة ممثل المالك ودور الاستشارات الإدارية للمشروع (PMC) لكلا مرحلتي البناء الأساسي والتجهيز الكامل.</li> <li >الإشراف على جميع المراحل بما في ذلك التصميم، وعمليات المناقصة، ومراقبة البناء، والتسليم النهائي.</li> <li >إدارة وتملك جدول البرنامج، وضوابط التكاليف، وضمان الجودة، والامتثال لمعايير المشروع.</li> <li >ضمان تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب للعميل حول جميع جوانب المشروع.</li> <li >توفير القيادة والتوجيه المباشر لفِرَق التصميم والموقع المشاركة في المشروع.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> <p >ينبغي أن يمتلك المرشحون لشغل هذا المنصب من مدير البرنامج / قائد PMC <strong >5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في إدارة البرامج، وقيادة المشاريع، أو قدرة ممثل المالك المشابهة، خاصةً في مشاريع البناء أو الهندسة واسعة النطاق.</p> <h3 >نطاق المشروع والإدارة</h3> <p >يشمل هذا الدور مجموعة كاملة من إدارة المشروع لمقر بنكي هام. سيكون مدير البرنامج / قائد PMC فاعلًا في توجيه المشروع من مفاهيم التصميم الأولية إلى عملية المناقصة، والإشراف الصارم على الموقع، وفي نهاية المطاف إلى تسليم الهيكل الأساسي مع التجهيز الكامل للداخلية.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >ندعو المهنيين المؤهلين للتقدم لهذا الدور التحدي. سيتم مناقشة الراتب لهذا المنصب خلال عملية المقابلة.</p>

<p>نحن Reckitt. موطن لأفضل العلامات التجارية الصحية والنظافة والتغذية التي يحبها العالم ويثق بها. يعرّف غرضنا سبب وجودنا: الحماية والشفاء والرعاية في السعي المستمر لعالم أنظف وأكثر صحة. نحن فريق عالمي متحد بهذا الغرض. انضم إلينا في صراعنا لجعل الوصول إلى أعلى جودة من النظافة والرفاهية والتغذية حقاً وليس امتيازاً.</p><p>المبيعات</p><p>تساعد فرق المبيعات لدينا في تنفيذ غرض Reckitt من خلال بناء نجاح مشترك مع عملائنا، وجعل الوصول إلى أعلى جودة من النظافة والرفاهية والتغذية ممكنًا في المتاجر وعلى الإنترنت. داخل قسم المبيعات، نركز على تحقيق التفوق عبر جميع قنواتنا، في فئات ذات منافسة عالية. ينتج عن هذا تركيز بيئة ديناميكية سريعة وتدفع فرق متعددة الوظائف إلى التعاون لتحقيق النجاح. لدينا حوالي 10,000 من موظفي المبيعات حول العالم، ضمن أدوار السوق وتتفاوت في مجالات مثل المبيعات الميدانية، الحسابات الرئيسية، تسويق التجارة وتطوير الفئة.</p><p>حول الدور</p><p>ابدأ رحلة مبيعات ديناميكية مع Reckitt كمدير حسابات رئيسي. هذا ليس مجرد وظيفة؛ إنه منصة انطلاق لمسيرتك المهنية في المبيعات. غص في قلب فريق نابض بالحياة، وسع معرفتك بمنتجاتنا المبتكرة، وطور قدراتك في التخطيط وتنفيذ النتائج. الهدف العام لمدير الحسابات الرئيسية هو تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات حسب العميل بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية وإدارة علاقة العميل باستمرار ضمن المنطقة المعينة. الدور يتحمل مسؤولية النطاق الكامل لتفاعل Reckitt التجاري مع العملاء، بدءًا من تطوير استراتيجية المبيعات حسب العميل إلى إدارة الأنشطة الترويجية. يتطلب الدور تفاعلًا متقاطع الوظائف مع التسويق التجاري والتخطيط والتسويق واللوجستيات والتمويل، إلخ. ستتعامل مع سوق حديث وحيوي وتكوين اتصالات حقيقية، وكل ذلك أثناء وضع لبنات بناء لتطوير مسيرتك المهنية في Reckitt. إذا كنت شغوفًا بالمبيعات كما نحن بشبك المواهب، نود سماعك.</p><p>مسؤولياتك</p><ul><li>مسؤول عن تحقيق الأهداف الاستراتيجية لكل عميل مثل NR، COP، الهامش الإجمالي، NWC</li><li>بناء شراكات طويلة الأجل مع العميل.</li><li>إدارة مفاوضات العملاء فيما يتعلق باستراتيجية Reckitt Benckiser التجارية وشروط تجارة العملاء</li><li>تنفيذ وإدارة مستمرة لاستراتيجية الفئة حسب العميل</li><li>مسؤول عن الاستراتيجية الترويجية لكل عميل والتنفيذ الترويجي (بما في ذلك إدارة ميزانية التجارة، وتحسين النطاق والمساحة)</li><li>مسؤول عن وضع خطط إطلاق منتجات جديدة للعملاء وضمان تنفيذها بنجاح</li><li>اكتساب معرفة عميقة بمحفظة منتجات Reckitt المتنوعة وفهم عملية المبيعات لدينا.</li><li>التعاون في صياغة وتطبيق استراتيجيات المبيعات التي تت reson مع أسواقنا.</li><li>التعاون بشكل وثيق مع فرق داخلية لدعم المبادرات التي تهدف إلى تحقيق أهداف المبيعات.</li><li>الاشتراك في أبحاث سوقية تفصيلية وتحليل بيانات لتحديد قنوات مبيعات جديدة.</li><li>تقديم خدمة عملاء من الدرجة الأولى والرد على استفسارات العملاء بعناية وكفاءة.</li></ul><p>ما نقدمه</p><p>مع الإشتمال في صميم كل ما نقوم به، و العمل بجانب أربع مجموعات موارد موظفين عالمية، ندعم موظفينا في كل خطوة من رحلتهم المهنية، مساعدتهم على النجاح بطريقتهم الخاصة. نستثمر في رفاهية موظفينا من خلال مزايا الأبوين، وبرنامج مساعدة الموظفين لتعزيز الصحة العقلية، وتأمين الحياة لجميع الموظفين عالميًا. لدينا مجموعة من المزايا الأخرى بما يتماشى مع السوق المحلي. من خلال خطط الأسهم العالمية لدينا، نقدم فرصة للادخار والمشاركة في نجاح Reckitt المستقبلي المحتمل. للوظائف المؤهلة، نقدم أيضًا حوافز قصيرة الأجل للاعتراف وتقدير ومكافأة عملك من أجل تحقيق نتائج مميزة. ستنال الأجر وفقًا لفلسفة Reckitt في الدفع مقابل الأداء.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>طموح عميق للتفوق في مسار المبيعات.</p><p>قدرات استثنائية في الاتصال وبناء العلاقات.</p><p>مهارات تحليلية حادة، وراحة في التعامل مع البيانات لاستخراج الرؤى.</p><p>نهج استباقي، يزدهر في بيئة عمل دائمة التغير ومحفّزة.</p><p>القدرة على الحفاظ على الهدوء وتحقيق النتائج تحت الضغط.</p><p>مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة عدة مهام في وقت واحد.</p><p>خبرة مثبتة في المبيعات ضمن صناعة السلع الاستهلاكية سريعة الامتصاص، ويفضل ضمن إدارة الحسابات الرئيسية</p><p>المهارات اللازمة للنجاح</p><ul><li>العمل تحت الضغط</li><li>مهارات كتابة ممتازة</li><li>المهارات الشخصية</li><li>مهارات الاتصال</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>منظم</li></ul>

<p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين - أشخاص يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرص العمل لدى واحد من أكبر مقدمي المنتجات والخدمات لقطاع الطاقة العالمي. واجبات العمل تحت إشراف عام، يشرف مدير خدمات الحقول لسلكلاين على عدة فرق سلكلاين وتثقيب التي تنفذ الخدمات في موقع البئر يوميًا. وهذا يشمل توظيف أعضاء الفرق، وتأديبهم وإنهاء خدمات بعض الأعضاء. يقدم ملاحظات في تطوير الأفراد ويستخدم بيانات الكفاءة لتحسين مقاييس أداء العمل. وبخبرة ميدانية سابقة، يعمل كمقيم لتقييم كفاءة الفرق. يستخدم بانتظام بيانات الأداء لتحديد فرص لتحسين الأداء. على دراية بنظام هاليبرتون للإدارة (HMS) ويشجّع بنشاط تطبيقه في أساليب العمل وعمليات العمل. ينسق ويساعد في عملية التصحيح والوقاية والتحسين (CPI) الخاصة بـ PSL. يحقق ويجري أنشطة المتابعة على الحوادث غير المنتظمة/غير المخطط لها و/أو الأعمال. وهو مسؤول عن الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) ويشجّع بنشاط ويستخدم أدوات هاليبرتون المتعلقة بظروف العمل الآمنة، مثل تحليل مخاطر الوظيفة (JSA) وبرامج رصد المخاطر (HOC). يشارك في عملية التحقيق في الحوادث والإصابات والحوادث ضمن PSL المعين باستخدام أدوات التحقيق المناسبة (Taproot). يقود تطبيق تقنية جديدة داخل سلكلاين وتثقيب في موقع العميل. يلعب دور الوظيفة مباشرة في خلق القيمة ويؤثر مباشرة في جدوى مركز الإيرادات وجودة خدمته من خلال مساهماته الشخصية. يتطلب إكمال درجة جامعية في الهندسة أو الإدارة الأعمال أو تخصصات مشابهة وخبرة لا تقل عن 3 سنوات في عمليات ميدانية لسلكلاين وتثقيب.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><br></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إجراءات أرامكو تطوير وتنفيذ أنظمة وإجراءات QA/QC وضمان الامتثال لمواصفات المشروع ومعايير أرامكو قيادة التفتيشات، والتدقيق، وتقرير الجودة إدارة فريق QA/QC والوثائق</p></div></section><section><p class="heading">الملف الوظيفي المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة هندسية (مدني/ميكانيكي/معماري) خبرة QA/QC من 10 إلى 15 سنة خبرة مشروع أرامكو مطلوبة معرفة قوية بـ ITPs، وبيانات الطريقة، والتفتيشات</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المؤهلات</p> <ul> <li>خبرة لا تقل عن سنة في الفعاليات، مبيعات الولائم، ويفضل ضمن صناعة الضيافة.</li> <li>خلفية في الغذاء والشراب مفضلة بشدة، مع فهم جيد للقوائم، التجهيز، معايير الخدمة، وعمليات الولائم.</li> </ul> <p>المهارات والكفاءات:</p> <ul> <li>مهارات تواصل قوية مع إجادة جيدة للغة الإنجليزية، شفاهة وكتابة.</li> <li>يجب أن يتمتع المرشح بمهارات إدارية ممتازة، وأن يكون منظمًا جيدًا وقادرًا على معالجة عروض الأسعار والعقود وأوامر الفعاليات والمتابعات والتقارير بدقة.</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل يجب أن يحافظ على اهتمام قوي بالتفاصيل لضمان توصيل جميع متطلبات الحدث وتنفيذها بشكل صحيح، بما في ذلك الترتيب، اختيار القوائم، تفضيلات الضيوف، تعليمات الفوترة، والطلبات الخاصة.</li> <li>المبيعات وخدمة العملاء يجب أن يكون موجهاً للمبيعات، واثقًا في التعامل مع العملاء، وقادرًا على تحويل الاستفسارات إلى عمل مؤكد.</li> <li>يجب أن يتمتع باحترافية عالية، ومهارات تفاوض جيدة، والقدرة على بناء علاقات طويلة الأجل مع عملاء الفعاليات corporate والاجتماعية.</li> </ul> <p>الشخصية والمظهر:</p> <ul> <li>مظهر مقبول، مُعتنى به ومهني في المظهر، بإيجابية ولقب شخصية لطيف.</li> <li>يجب أن يكون المرشح واثقاً، نشيطاً، وقادراً على تمثيل الفندق بشكل مهني.</li> </ul> <p>المعرفة التشغيلية:</p> <ul> <li>فهم جيد لعمليات الفندق، خاصة الولائم، الغذاء والشراب، الغرف، الحجوزات، وتنسيق المالية.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على العمل عن كثب مع أقسام مختلفة لضمان سلاسة تنفيذ الحدث.</li> </ul> <p>متطلبات أخرى:</p> <ul> <li>يجب أن يكون المرشح مرناً في ساعات العمل، وقادراً على العمل تحت الضغط، وإدارة أحداث متعددة في وقت واحد، وحل المشكلات بسرعة، مع الحفاظ على مستوى عالٍ من رضا الضيوف.</li> <li>الإلمام بأنظمة الفندق، وMicrosoft Office، وأدوات تخطيط الفعاليات ميزة.</li> </ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul> <li>خبرة لا تقل عن سنة في events, Banquet Sales، ويفضل ضمن صناعة الضيافة.</li> <li>خلفية في الغذاء والشراب مفضلة بشدة، مع فهم جيد للقوائم، التجهيز، معايير الخدمة، وعمليات الولائم.</li> <li>مهارات تواصل قوية مع إجادة جيدة للغة الإنجليزية، شفاهة وكتابة.</li> <li>يجب أن يتمتع المرشح بمهارات إدارية ممتازة، وأن يكون منظمًا جيدًا وقادرًا على معالجة عروض الأسعار والعقود وأوامر الفعاليات والمتابعات والتقارير بدقة.</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل يجب أن يحافظ على اهتمام قوي بالتفاصيل لضمان توصيل جميع متطلبات الحدث وتنفيذه بشكل صحيح، بما في ذلك التجهيز، اختيار القوائم، تفضيلات الضيوف، تعليمات الفوترة، والطلبات الخاصة.</li> <li>المبيعات وخدمة العملاء يجب أن يكون موجهاً للمبيعات، واثقاً في التعامل مع العملاء، وقادرًا على تحويل الاستفسارات إلى عمل مؤكد.</li> <li>يجب أن يتمتع باحترافية عالية، ومهارات تفاوض جيدة، والقدرة على بناء علاقات طويلة الأجل مع عملاء الفعاليات corporate والاجتماعية.</li> <li>مظهر مقبول، مُعتنى به ومهني في المظهر، بإيجابية ولقب شخصية لطيف.</li> <li>يجب أن يكون المرشح واثقاً، نشيطاً، وقادراً على تمثيل الفندق بشكل مهني.</li> <li>فهم جيد لعمليات الفندق، خاصة الولائم، الغذاء والشراب، الغرف، الحجوزات، وتنسيق المالية.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على العمل عن كثب مع أقسام مختلفة لضمان سلاسة تنفيذ الحدث.</li> <li>يجب أن يكون المرشح مرناً في ساعات العمل، وقادراً على العمل تحت الضغط، وإدارة أحداث متعددة في وقت واحد، وحل المشكلات بسرعة، مع الحفاظ على مستوى عالٍ من رضا الضيوف.</li> <li>الإلمام بأنظمة الفندق، وMicrosoft Office، وأدوات تخطيط الفعاليات ميزة.</li> </ul><p></p></section>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة سراكو شركة شخص واحد عن <strong >مدير أشغال ومرافق عامة</strong> للانضمام إلى فريقها في حفر الباطن، المنطقة الشرقية. يتولى شاغل هذه الوظيفة بدوام كامل مسؤولية تخطيط وتوجيه وتنسيق أنشطة إدارة المرافق في المنشأة، بما في ذلك المواقع المادية الحالية والمستقبلية والتصاميم والأثاث، بالإضافة إلى تخطيط جداول الصيانة والتنظيف. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في مجال ذي صلة، ويقدم راتباً شهرياً قدره 8400 ريال سعودي، بالإضافة إلى 600 ريال سعودي عن كل سنة خبرة.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >وضع الخطط والسياسات والاستراتيجيات الإدارية العامة لمرافق الشركة والإشراف على تنفيذها.</li> <li >ضمان الالتزام بقواعد ولوائح الصحة والسلامة والبيئة ومباشرة تطبيقها.</li> <li >مباشرة الأنشطة اليومية للمرافق، بما في ذلك إدارة المواقع المادية والتصاميم والأثاث.</li> <li >تخطيط وتنسيق جداول أعمال الصيانة والتنظيف للمرافق.</li> <li >الإشراف على أنشطة الصيانة وتنسيق عمليات الإصلاح لتقليل فترات التوقف عن العمل.</li> <li >اختيار وتدريب الموظفين والإشراف عليهم، ومراقبة أدائهم وسلوكهم لتحقيق الأهداف المحددة.</li> <li >تخطيط أعمال الإنشاءات الجديدة والملحقات، وإعداد ومراجعة واعتماد العقود المتعلقة بالبناء.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >5 إلى 10 سنوات</strong> في إدارة المرافق أو الأشغال العامة أو مجال ذي صلة.</li> <li >فهم عميق لمبادئ تخطيط المرافق والصيانة وإدارة المشاريع.</li> <li >القدرة على وضع وتنفيذ السياسات والإجراءات الإدارية.</li> </ul> <h3 >المهارات والكفاءات</h3> <ul > <li >مهارات قيادية وإشرافية قوية.</li> <li >قدرة ممتازة على التخطيط والتنظيم وتنسيق المهام المتعددة.</li> <li >معرفة بلوائح الصحة والسلامة والبيئة.</li> <li >مهارات فعالة في إدارة العقود والمشاريع الإنشائية.</li> <li >القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >يعمل مدير الأشغال والمرافق العامة ضمن فريق شركة سراكو شركة شخص واحد في حفر الباطن بالمنطقة الشرقية، في بيئة عمل ديناميكية تتطلب التنسيق المستمر والإشراف المباشر على الأنشطة اليومية للمرافق.</p> <h3 >التقديم على الوظيفة</h3> <p >ندعو الكفاءات المؤهلة وذوي الخبرة للتقدم لهذه الوظيفة والانضمام إلى فريق عمل شركة سراكو شركة شخص واحد.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تعلن شركة سراكو شركة شخص واحد عن حاجتها لـ <strong >مدير أشغال ومرافق عامة</strong> للانضمام إلى فريقها في حفر الباطن، المنطقة الشرقية. يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية تخطيط وتوجيه وتنسيق جميع أنشطة إدارة المرافق في المنشأة. يشمل ذلك تخطيط الجداول الزمنية لأعمال الصيانة والتنظيف للمرافق، بما في ذلك المواقع المادية الحالية والمستقبلية، التصاميم، والأثاث.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >وضع الخطط والسياسات والاستراتيجيات الإدارية العامة لمرافق الشركة، ومباشرة تنفيذها.</li> <li >ضمان الالتزام بقواعد الصحة والسلامة والبيئة ولوائحها، ومباشرة تنفيذها.</li> <li >مباشرة الأنشطة اليومية للمرافق في المنشأة، بما في ذلك المواقع المادية، والتصاميم، والأثاث.</li> <li >تخطيط الجداول الزمنية لأعمال الصيانة والتنظيف.</li> <li >مباشرة أنشطة الصيانة، وتنسيق عمليات التصليح مع تقليل مدة التوقف عن العمل.</li> <li >اختيار الموظفين وتدريبهم والإشراف عليهم، ومراقبة أدائهم وسلوكهم مقارنةً مع الأهداف.</li> <li >تخطيط أعمال الإنشاء والملحقات الجديدة، وإعداد العقود المتعلقة بالبناء ومراجعتها والموافقة عليها.</li> </ul> <h3 >إدارة العمليات والصيانة</h3> <p >يتولى المدير مسؤولية الإشراف المباشر على جميع عمليات الصيانة اليومية للمرافق، بما في ذلك تنسيق الإصلاحات لضمان استمرارية العمل بأقل قدر من التعطيل. يشمل ذلك إدارة الجداول الزمنية للتنظيف والصيانة الدورية لجميع الأصول المادية للمنشأة، مع التركيز على الكفاءة التشغيلية.</p> <h3 >التخطيط والتطوير الاستراتيجي</h3> <p >يشارك المدير بفعالية في وضع وتطبيق الخطط والسياسات الاستراتيجية لإدارة مرافق الشركة، مع ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة. كما يشمل دوره تخطيط مشاريع الإنشاء الجديدة والإضافات، وإدارة عملية إعداد ومراجعة واعتماد العقود المتعلقة بالبناء لضمان التوسع الفعال للمرافق.</p> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >5 إلى 10 سنوات</strong> في مجال إدارة المرافق أو الأشغال العامة.</li> <li >قدرة مثبتة على تخطيط وتوجيه وتنسيق أنشطة إدارة المرافق بكفاءة.</li> <li >معرفة قوية بلوائح الصحة والسلامة والبيئة وإجراءات الامتثال.</li> <li >مهارات قيادية وإشرافية ممتازة لإدارة وتطوير فريق العمل.</li> </ul> <h3 >تفاصيل العمل</h3> <p >هذا الدور هو وظيفة <strong >بدوام كامل</strong> ويقع في حفر الباطن، المنطقة الشرقية. يتم تحديد الراتب بناءً على الخبرة والمؤهلات بعد المقابلة.</p></div>

<p>سيكون مدير قسم تقدير التكاليف المدنيّة مسؤولاً عن قيادة وإدارة وظيفة التقدير والمناقصات، مع ضمان إعداد تقديرات تكلفة دقيقة ومنافسة وقابلة للتطبيق تجارياً لمشاريع مدنية وبُنى تحتية ومباني وصناعية. سيشرف على مراجعات المناقصات، والقياسات الكمية، واستراتيجيات التسعير، وعروض الأسعار من المقاولين والموردين، والهندسة القيمية، وتقييم المخاطر، وتقديم العطاء النهائي مع ضمان التوافق مع مواصفات المشروع ومتطلبات العميل. سيعمل عن كثب مع الإدارة العليا وفرق الهندسة والمشتريات والتجارية والعمليات لتعزيز استراتيجيات العطاء، وتحسين تكاليف المشروع، وتحسين تنافسية الشركة في سوق البناء السعودي.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li>قيادة وإدارة قسم التقدير المدني والمناقصات، وضمان التقديمات الدقيقة والمنافسة وفي الوقت المناسب.</li><li>مراجعة وثائق المناقصة والرسومات والمواصفات وقوائم الكميات والمتطلبات العقدية.</li><li>إعداد والإشراف على تقديرات تكلفة تفصيلية للمشاريع المدنية والبُنى التحتية والمباني والصناعية.</li><li>تطوير استراتيجيات التسعير بناءً على معدلات السوق السعودية، والعمالة، والمواد، والمعدات، والمقاولين من الباطن، ومخاطر المشروع.</li><li>التنسيق مع فرق الهندسة والمشتريات والتخطيط والتجارية والعمليات خلال عملية المناقصة.</li><li>إدارة RFQs وتقييم عروض الأسعار من الموردين والمقاولين من الباطن.</li><li>إجراء الهندسة القيمية وتحديد فرص توفير التكاليف مع الحفاظ على مواصفات المشروع ومعايير الجودة.</li><li>مراجعة مخاطر المناقصة والافتراضات والاستثناءات والاعتبارات التجارية قبل التقديم النهائي.</li><li>قيادة اجتماعات توضيح المناقصة والمفاوضات والعروض التقديمية عند الحاجة.</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات التكلفة للشركة باستمرار وتحديثها، والمعايير ومعلومات السوق.</li><li>مراقبة أداء القسم وتوجيه فريق التقدير.</li><li>دعم الإدارة العليا في قرارات العطاء/عدم العطاء واستراتيجية المناقصات الشاملة.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو تخصص ذي صلة.</li><li>12-16 عاماً من الخبرة في تقدير التكاليف للبناء والمناقصات.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب إداري أو قيادي في قسم.</li><li>خبرة قوية سابقة في العمل في المملكة العربية السعودية، مع معرفة ممتازة بتكاليف البناء المحلية والموردين والمقاولين ومعدلات السوق.</li><li>خبرة مثبتة مع مقاولين EPC و/أو شركات المقاولات الرئيسية الكبرى.</li><li>خلفية تقدير قوية عبر المشاريع المدنية والبُنى التحتية والمباني و/أو الصناعية.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة مناقصات واسعة النطاق ومعقدة من المراجعة الأولية حتى التقديم النهائي.</li><li>يفضل بشدة الخبرة في التعامل مع عملاء سعوديين كبار مثل NEOM وDiriyah وRCRC وQiddiya وRoyal Commission وMOT أو MOD.</li><li>معرفة قوية بقوائم الكميات والقياسات الكمية وتحليل التكلفة ووثائق المناقصة والمتطلبات العقدية.</li><li>مهارات قيادة وتفاوض وتحليل واتخاذ القرار ممتازة.</li><li>مهارات اتصال قوية والقدرة على التنسيق مع فرق متعددة التخصصات.</li><li>إتقان برامج التقدير ذات الصلة وبرامج MS Office؛ والخبرة بنظم ERP/المناقصات تعتبر ميزة.</li></ul>

<h3 >عن الدور</h3> <p >تتطلع شركة Front End Limited إلى توظيف <strong >مدير تطوير الأعمال خارج الشاطئ</strong> لقيادة نمو محفظة الطاقة خارج الشاطئ في المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ومقره في المنطقة الشرقية، وتحديداً في الخبر أو الظهران. سيملك المرشح الناجح دورة تطوير الأعمال كاملة، محولاً الشراكات الحصرية لـ Front End إلى ما قبل التأهيل، وعقود LTAs، ونطاقات مُعلنة.</p> <h3 >التفويض الأساسي: منصة Aramco البحرية خارج الشاطئ (MPP)</h3> <p >ترتكز الأدوار الأساسية لهذه الوظيفة على التقاط النطاقات ضمن برنامج Maintain Potential Program (MPP) لشركة أرامكو البحرية خارج الشاطئ. تشمل المسؤوليات:</p> <ul > <li >بناء وتنفيذ خطة التقاط مخصصة تستهدف أعمال MPP البحرية لدى أرامكو، مثل عمليات الربط بالمنصة، السُكّات والدكورات، تركيب MOPU، استبدال أنابيب بحرية، التعديلات على الحقول القديمة، وحملات إطالة عمر المنصة.</li> <li >رسم خريطة أصحاب مصلحة MPP عبر قسم مشاريع البحر في أرامكو، عمليات النفط في المنطقة الشمالية (NAOO)، خدمات الهندسة القادمة، قسم البحرية، والمشتريات وإدارة سلسلة الإمداد (P&SCM)، وبناء علاقات مستمرة على مستويات اتخاذ القرار.</li> <li >تتبع إصدارات حزم MPP، دورات مناقصات EPCI، وتوقعات IKTVA لوضع Front End وشركاء التحالف في موضع التأهيل المسبق (9COM، SAP Ariba)، التقييم الفني، ومنح العقد.</li> <li >قيادة استراتيجية السعي نحو عقود طويلة الأجل (LTAs) ونطاقات الإسناد تحت أطر عقود أرامكو البحرية، بما في ذلك المسح، التحديد، التثبيت، الأساسات، التفتيش، IRM، وخدمات إيقاف العمل.</li> </ul> <h3 >التفويض الثانوي: وزارة النقل والبحوث والبحر (Mawani)</h3> <p >كما يشمل الدور قيادة تطوير الأعمال عبر برامج بحرية وبحرية-قريبة للوزارة النقل والخدمات اللوجستية وMawani. الأنشطة الرئيسية تشمل:</p> <ul > <li >قيادة تطوير الأعمال عبر برامج Mawani البحرية والكوّية، مثل توسيعات الموانئ، ترقية البنية التحتية البحرية، دعم الحفْر، المسوحات الهيدرغرافية والجيوفيزيائية، أنظمة الربط، أعمال الأسطح الرصيفية والحواجز البحرية، ومراجع الملاحة البحرية خارج الشاطئ.</li> <li >التفاعل مع وزارة النقل والخدمات اللوجستية بشأن مبادرات بحرية وطنية متوافقة مع الاستراتيجية الوطنية للنقل واللوجستيات (NTLS) ورؤية السعودية 2030.</li> <li >سعي للحصول على اتفاقيات إطار، LTAs، ومناقصات المشاريع المحددة الصادرة عن Mawani وشركائها العاملين (Bahri، NSCSA، مشغلو الموانئ، مناحي الامتيازات الطرفية).</li> </ul> <h3 >القيادة التجارية والاستراتيجية</h3> <p >هذه الوظيفة تتطلب فطنة تجارية قوية ورقابة استراتيجية عبر معلومات السوق، إدارة خطوط الأنابيب، وتفاعل الشركاء.</p> <ul > <li >المسؤول عن خط أنابيب الفرص البحرية في CRM وتوقع الحجوزات والإيرادات وهوامش الربح وفق البرنامج (Aramco MPP، Mawani، MoT، شركات النفط والغاز الدولية).</li> <li >قيادة استراتيجية العطاء ومواضيع الفوز، ووضع الأسعار، وتوزيع المخاطر بالتعاون مع فرق العمليات والهندسة والمالية والقانونية.</li> <li >إدارة تطوير العروض مع فريق عروض Front End وشركاء التحالف لتقديم عروض امتثالية وتنافسية.</li> <li >التفاوض على LTAs، اتفاقيات الخدمات الرئيسية، وعقود الإسناد، مع ضمان انتقال سلس إلى تسليم المشروع.</li> <li >الحفاظ على عرض منظري لسوق السعودية البحرية، بما في ذلك CAPEX/OPEX البحرية لدى أرامكو، خطة ماستر لميناء Mawani، وتطويرات ساحل البحر الأحمر وNEOM.</li> <li >مراقبة نشاط المنافسين (*، Saipem، McDermott، NPCC) وتغذية الرؤى في تحديد المواقع واستراتيجية التسعير.</li> <li >تحديد فرص الفراغ البيضاء لشراكات جديدة، نقل التكنولوجيا، والتوطين التي تقوي درجات IKTVA.</li> <li >العمل كواجهة تجارية رئيسية لـ Front End مع شركاء التحالف البحرية، وتنسيق الجهود المشتركة، وورش العمل الفنية، وزيارات العملاء.</li> <li >تمثيل Front End في فعاليات صناعية رئيسية (*، ADIPEC، المؤتمر البحري السعودي، منتديات مورّدي أرامكو، أيام الصناعة Mawani).</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس في الهندسة (الميكانيكية، البترول، البحرية، المدنية/الإنشائية، أو تحت البحري)، الجيولوجيا، أو تخصص تقني ذو صلة؛ يضاف MBA.</li> <li >8–12 سنة خبرة في تطوير الأعمال أو الأعمال التجارية في قطاع النفط والغاز البحري أو البحرية، مع ما لا يقل عن 4 سنوات بيع في السعودية.</li> <li >نجاح ملموس في إغلاق نطاقات بحرية مع أرامكو السعودية و/أو Mawani/وزارة النقل، موثّق بجوائز مسماة أو LTAs أو اتفاقيات إطار.</li> <li >معرفة عملية قوية بعملية التأهيل المسبق لأرامكو (9COM، SAP Ariba، IKTVA)، استراتيجيات التعاقد، ومعايير تقنية بحرية (SAES، SAEP، SAMSS).</li> <li >الت familiarity مع مناقصات Mawani وعمليات شراء وزارة النقل.</li> <li >خبرة عملية في قيادة عروض بحرية معقدة (EPCI، IRM، مسح، ربط، أساسات، تفكيك) عادة فوق 10 ملايين دولار.</li> <li >فطنة تجارية عبر التسعير، شروط العقد (FIDIC، LOGIC، نماذج أرامكو/Mawani المخصصة)، توزيع المخاطر، وهيكلة الاتحادات.</li> <li >الإنجليزية بطلاقة مطلوبة؛ العربية المهنية مرغوبة بشدة.</li> <li >مقره في المنطقة الشرقية أو مستعد للانتقال إلى الخبر/الظهران.</li> </ul> <h3 >السمات المفضلة</h3> <p >سيُمنح المرشحون الذين يظهرون ما يلي اعتباراً أعلى بشكل كبير:</p> <ul > <li >إلمام مباشر باتفاقيات أرامكو طويلة الأجل (LTAs) وبرنامج Maintain Potential البحري الخارج.</li> <li >الملكية السابقة لتطوير الأعمال أو إدارة حسابات عقدٍ LTA خارج أرامكو، بما في ذلك توليد الإسناد، توسيع النطاق، والتجديد.</li> <li >المشاركة المباشرة في حملات Maintain Potential Program البحرية، مثل الربطات، تركيب MOPU/الجاكيت، التعديلات على الحقول، استبدال الأنابيب، أو أعمال إطالة عمر المنصة.</li> <li >شبكة معتمدة ضمن مشاريع أرامكو البحرية، NAOO، قسم البحرية، والمجتمع التعاقدي الذي يدعم MPP.</li> <li >سجل في هيكلة عروض اتحاد أو تحالف يفي بمتطلبات IKTVA والتوطين عند أرامكو.</li> </ul>

<p>وحدة ضمان الأعمال في DNV في الشرق الأوسط تتكوّن من سوق مجلس التعاون الخليجي. في بناء علاقات أقوى مع العملاء الحاليين وتطوير الأعمال مع عملاء جدد، تسعى DNV إلى تعيين مدير مبيعات وتطوير أعمال لخدماتها التي تغطّي الاعتماد على أنظمة الإدارة وخدمات التدريب ذات الصلة. المسؤول عن تحقيق النمو في المبيعات من خلال تطوير أعمال جديدة وضمان التميّز الخدمي للعملاء. يوفر هذا المنصب الحلول وهيكلتها ويساعد العملاء على تحسين جودة وسلامة أداء أعمالهم من خلال تطبيق المعايير المعتمدة دولياً. يقدم هذا المنصب تقارير إلى مدير المبيعات - الشرق الأوسط. المسؤوليات الرئيسية: المسؤول عن مبيعات خدمات الاعتماد والتدريب في المملكة العربية السعودية. مسؤول عن قيادة المبيعات، وتطوير العلاقات التجارية، ووضع والحفاظ على كل من استراتيجيات المبيعات وتطوير الأعمال لتحقيق أهداف المبيعات وتنفيذ المبادرات التسويقية. بنهج استباقي، اقترب من الشركات المستهدفة، حدد وولّد فرص عمل بما يتماشى مع محفظة خدمات DNV. طور شبكة محلية من الشركاء (المستشارين، القنوات). المتابعة، التفاوض وانتهاء عقود الأعمال لتحقيق الأهداف. شارك في إجراءات التواصل المحلية (الفعاليات، المعارض التجارية، المؤتمرات، المعارض، إلخ). حافظ على ولاء العملاء الحاليين، مسؤول عن قيادة إعادة الاعتماد / الاحتفاظ بالعملاء الحاليين من خلال إدارة الاستفسارات أو الطلبات لإعادة تفاوض الشروط والأحكام حتى الوصول إلى نتيجة ناجحة للبقاء مع DNV. قِد وشارك في الخطة العمل المرتبطة بالمبيعات وتطوير الأعمال، وأجرِ مراجعات وتوقعات الأعمال وتأكد من تسجيل جميع الفرص في النظام للتحليل والتقارير. عن ضمان الأعمال نساعد الشركات على ضمان الامتثال، وبناء أنظمة إدارة عالية الأداء، وتلبية احتياجات الكفاءة ضمن نطاق واسع من الصناعات. وتساعد DNV الشركات على فهم العمل معنا، يمكنك أن تشارك في مشاريع تقنية وتحدّية ومبتكرة في جميع أنحاء العالم تتطلب مجموعة واسعة من الخبرات. تركّزنا القوي على البحث والابتكار يفتح مجموعة من الفرص، ويسمح لك بالانخراط في مشاريع تطور الحلول من الجيل القادم وإدارة مخاطرها من خلال محفظة شهادات أنظمة الإدارة والتدريب.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس على الأقل أو يفضل الماجستير. خبرة عملية 10 سنوات في صناعة الخدمات مع خبرة إدارية لا تقل عن 5 سنوات، ويفضل في صناعة الاختبار والتفتيش والشهادة. خبرة مثبتة في بيع الخدمات من شركة إلى شركة، مقترنة بخبرة في الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE)، وإدارة المخاطر ستوفر ميزة إضافية حقيقية للمرشح. التفكير الاستراتيجي وفهم للمشهد التنافسي خاصة في المملكة العربية السعودية، وبشكل عام في الشرق الأوسط. مهارات تواصل وعرض شفهي وخطّي قوية باللغة الإنجليزية واللغة المحلية. خبرة في إدارة الحسابات/العملاء الرئيسيين وكسب عملاء جدد. قدرة عالية على إقامة علاقات شخصية قوية، والقدرة على العمل عن بُعد ومع فريق. القدرة على التقرب من صناع القرار وإقناعهم من خلال الاستماع إلى توقعاتهم وفهم رهاناتهم وأهدافهم، وتقديم حلول مُتكيفة/مبتكرة/ذات قيمة مضافة. سنوات خبرة ذات صلة ناجحة في بيع حلول وخدمات الأعمال إلى الأعمال مطلوبة. يظهر عقلية ريادية وتطوير سوق قوية، ديناميكي، مقاوم، منفتح على التغيير ومرن. الخبرة العملية في قطاع الأغذية والمشروبات/السيارات/ICT تعتبر ميزة إضافية.</p>

<h3 >عن الدور الوظيفي</h3><p >تبحث شركة ويذرفورد (Weatherford) عن <strong >مدير مبيعات فنية لخدمات الآبار</strong> للانضمام إلى فريقنا في الخبر، المنطقة الشرقية. هذا الدور بدوام كامل مسؤول عن تحقيق هدف الإيرادات السنوي لخط منتجات خدمات الآبار، كما تم الاتفاق عليه بشكل مشترك من قبل نائب رئيس/مدير المبيعات في المنطقة الجغرافية ومدير أعمال المنطقة الجغرافية (GBM). سيعمل مدير المبيعات الفنية بشكل وثيق مع مديري الحسابات لضمان التوصيل الفعال لجميع عمليات المبيعات، بما في ذلك مشاركة العملاء، وإدارة الفرص، وتسليم العقود، ومراجعة العقود.</p><h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><p >سيلعب مدير المبيعات الفنية دوراً حاسماً في دفع عجلة المبيعات وإدارة علاقات العملاء. ويشمل ذلك:</p><ul ><li >إعداد عروض الأسعار والرد على المناقصات.</li><li >تأهيل فرص العمل الاستراتيجية للتقنيات والمنتجات والخدمات الجديدة لكل من العملاء الجدد والحاليين، بالتنسيق مع مدير أعمال المنطقة (GBM) ومديري الحسابات.</li><li >البيع الاستباقي لأدوات وتقنيات وخدمات ويذرفورد ضمن قطاع خدمات الآبار، مع السعي أيضاً للحصول على فرص للبيع المتقاطع وتجميع المنتجات.</li><li >اعتماد الاستخدام المتسق والفعال لمنصات التكنولوجيا المتاحة مثل ***** و XAIT-Porter.</li><li >متابعة العملاء المحتملين والفرص المعينة، بما في ذلك إنشاء وتحديث وإغلاق الفرص في نظام SFDC.</li><li >إجراء المراجعات الفنية وإعداد العروض التجارية باستخدام Xait-Porter، بما في ذلك التسعير الأولي.</li><li >دعم التماسك بين الموظفين ذوي الصلة بالمبيعات في بيئة ديناميكية.</li><li >تنسيق التدريب الخاص بخدمات الآبار لمجتمع المبيعات الداخلي.</li><li >الإشراف على عملية تطوير والرد على المناقصات، مع ضمان توفر جميع الموارد لتقديم عروض عالية الجودة.</li><li >التنسيق مع العمليات التجارية لإدارة المناقصات بكفاءة، بما في ذلك المفاوضات.</li><li >التعاون مع القسم القانوني لصياغة العقود وتنفيذها.</li><li >مناقشة المواصفات الفنية مع العملاء وجمع الملاحظات.</li><li >مراجعة العقود بالاشتراك مع مدير الحساب للاتفاق على الأداء العام.</li><li >وضع خطط استراتيجية لتعزيز هوية ويذرفورد من خلال فهم أهداف العملاء/الصناعة، ومواءمة القدرات الأساسية، ونشر معلومات السوق.</li><li >الإشراف على جميع مجالات المخاطر التجارية.</li></ul><h3 >الخبرة والمؤهلات</h3><p >يجب أن يتمتع المرشحون لهذا المنصب بخلفية قوية في المبيعات الفنية داخل قطاع خدمات الآبار. مطلوب حد أدنى من <strong >10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> لإدارة مسؤوليات هذا الدور بفعالية.</p><h3 >بيئة العمل</h3><p >هذا منصب بدوام كامل مقره في الخبر، المنطقة الشرقية. يتضمن الدور العمل ضمن فريق مبيعات، وتقديم الدعم لمديري الحسابات والتعاون مع مختلف الإدارات الداخلية بما في ذلك العمليات التجارية والقانونية.</p>

<h3 >عن Penspen</h3> <p >Penspen هي شركة خدمات طاقة عالمية رائدة بخبرة صناعية تفوق 70 عامًا. تأسست في المملكة المتحدة في عام 1954 باسم Spencer &amp; Partners، وقد نمت الشركة بشكل كبير، حيث توظف الآن ما يقرب من 1000 موظف عبر مكاتب رئيسية في لندن، المكسيك، كولومبيا، هيوستن، أبوظبي، والمملكة العربية السعودية. تتخصص Penspen في تقديم خدمات الهندسة الشاملة، إدارة المشاريع، إدارة الأصول، وخدمات السلامة والموثوقية لقطاع الطاقة في جميع أنحاء العالم.</p> <h3 >الدور: كبير مهندسي البيئة مدير HSE</h3> <p >تبحث Penspen عن مهندس بيئي كبير ذو خبرة لــ <strong >مدير HSE</strong> بدوام كامل مقره في الخفجي، المنطقة الشرقية. هذا الدور حاسم لمشروع قادم، يتطلب محترفاً ذو خلفية قوية في إدارة الصحة والسلامة والبيئة لضمان الالتزام بمعايير السلامة الصارمة والامتثال التنظيمي.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >الإشراف على إدارة HSE بشكل شامل طوال دورة حياة المشروع.</li> <li >تقديم مدخلات وإرشادات HSE خلال تصميم الهندسة الأولية FEED ومراحل التصميم التفصيلية.</li> <li >إدارة والإشراف على المقاولين البحريين لضمان الالتزام بسياسات وإجراءات HSE.</li> <li >ضمان الالتزام الكامل بجميع متطلبات الامتثال التنظيمي ذات الصلة.</li> <li >تنفيذ والصيانة للمعايير الدولية للسلامة عبر جميع أنشطة المشروع.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >حد أدنى من <strong >5 إلى 10 سنوات</strong> من الخبرة في إدارة HSE.</li> <li >خلفية قوية مثبتة في مبادئ وممارسات إدارة HSE.</li> <li >خبرة في عمليات FEED والتصميم.</li> <li >قدرة مثبتة على إشراف المقاولين البحريين.</li> <li >فهم عميق لإطارات الامتثال التنظيمي.</li> <li >الإلمام والقدرة على تطبيق المعايير الدولية للسلامة.</li> </ul> <h3 >الانتماء المهني</h3> <p >يجب أن يكون المرشحون عضوًا في جهة مهنية مناسبة للصحة والسلامة والبيئة (HSE).</p> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذا دور <strong >دوام كامل</strong> مقره في <strong >الخفجي، المنطقة الشرقية</strong>. يتضمن الدور العمل في مشروع كبير ضمن عمليات Penspen العالمية.</p>

<p>عميلنا، شركة رائدة في مجال التكنولوجيا والأمن السيبراني ومقرها في المنطقة الشرقية من المملكة العربية السعودية، يبحث عن مدير حسابات مبيعات الأمن السيبراني ذو خبرة لقيادة نمو الأعمال عبر المملكة. في حين سيكون التركيز الأساسي على تطوير الأعمال داخل المنطقة الشرقية، سيساعد الدور أيضًا في فرص عبر المملكة العربية السعودية. سيكون المرشح الناجح مسؤولًا عن توسيع محفظة حلول الأمن السيبراني، وبناء علاقات قوية مع العملاء، وتحقيق نمو الإيرادات. تركيزنا الحالي على إعادة بيع منتجات وحلول الأمن السيبراني، مع خريطة طريق استراتيجية للتوسع في خدمات الأمن المدارة (MSSP).</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><h2>المؤهلات والمتطلبات</h2><ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مبيعات B2B، ويفضل في الأمن السيبراني، بنية تحتية تقنية, الحوسبة السحابية، الشبكات، أو حلول تكنولوجيا المؤسسات.</li><li>سجل حافل بتحقيق أهداف المبيعات وتطوير حسابات المؤسسات ضمن السوق السعودي.</li><li>فهم قوي لتقنيات الأمن السيبراني مثل: الجدران النارية وأمن الشبكات، أمن النقاط الطرفية (EDR/XDR)، جدار الحماية لتطبيقات الويب (WAF)، حماية ضد DDoS، أمان البريد الإلكتروني، إدارة الهوية والوصول (IAM)، عمليات الثقة الصفرية (SOC)، إدارة الثغرات، أمان السحابة، حماية البيانات.</li><li>مهارات بيع استشارية ممتازة، تفاوض، عرض تقديمي، وإدارة العلاقات.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ ستكون مهارات اللغة العربية ميزة إضافية.</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، تكنولوجيا المعلومات، علوم الكمبيوتر، أو تخصص ذي صلة.</li><li>يُعتبر الشهادات ذات الصلة بالأمن السيبراني أو من الموردين ميزة.</li></ul><h2>المرشح المفضل</h2><ul><li>سيُفضل المرشحون المقيمون حاليًا في المملكة العربية السعودية وبإقامة قابلة للنقل سارية المفعول.</li><li>شبكة علاقات قوية وخبرة مبيعات مثبتة ضمن سوق المنطقة الشرقية مطلوبة بشدة.</li><li>العلاقات القائمة مع عملاء المؤسسات والحكومة والنفط والغاز والصناعات أو شركات الاتصالات في السعودية ستكون ميزة كبيرة.</li></ul>

<p><br></p><p>Responsibilities Our newest opportunity is for a HSE Manager to join our award-winning team based in Saudi Arabia. The HSE Manager will be responsible for maintaining effective operation and management of KEO s Safety Management System on our mega project. Providing HSE advice and information to KEO staff and contractors to raise the standards of Health and Safety on site. We envisage success in this role to include;</p><p>Ensuring the effective implementation of the KEO SMS on the project.</p><p>Establishing a working relationship, promoting and advising on HSE issues with the Client, KEO Project Team and Contractors.</p><p>Maintaining an up to date knowledge of HSE best practices and standards.</p><p>Assessing the adequacy and effectiveness of the SMS, reviewing and recommending revisions as necessary to the Regional H&amp;S Manager.</p><p>Carrying out HSE training based on training needs assessment and training programme for KEO employees on the project.</p><p>Monitoring and reporting on the standards of HSE achieved by the Contractors and maintain statistical data for the Project.</p><p>Ensuring that incident reporting &amp; investigation is carried out effectively and immediately to determine root cause and provide recommendations/directions aimed at preventing re-occurrence.</p><p>Reviewing and analysing the project incident data &amp; KPI s on a monthly basis</p><p>Carrying out periodic inspections of the project to ensure compliance &amp; where applicable make recommendations for change.</p><p>Managing the activities of &amp; assign duties for KEO Safety Officers</p><p>Reviewing of contractor s H&amp;S documentation for compliance to relevant standards.</p><p>Tracking the closure of H&amp;S violation reports and H&amp;S inspection reports that are issued to the contractor.</p><p>Chairing Project H&amp;S Meetings &amp; attend construction Progress Meetings.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>To be successful in this dynamic opportunity, we envision that you will bring a minimum of 15 years' career experience partnered with a Bachelor of Science in Health, Safety &amp; Environmental. Chartered status with NEBOSH Certificate (or equivalent) is required along with project experience gained from working on mixed use projects.</p>

<p>Responsible for the professional and cost-effective running of the Housekeeping department achieving high standards of cleanliness for guest rooms, public areas and back of house areas within the hotel. Overseeing the cleaning of guest rooms and public areas ensuring through inspection that standards of cleanliness and guest comfort are maintained in accordance with Hotel and Brand standards To plan, organise and keep an accurate record by room of all additional cleaning carried out to ensure maximum cleanliness and logical work patterns Ensure that room cleaning productivity is monitored closely and maintained at the level set by the General Manager To be responsible for the efficient running of the laundry and cost-effective use of all linen within the hotel taking inventory on a regular basis and investigating stock losses To be responsible for the handling of guest laundry and lost property in accordance with Hotel Policy To liaise with Front Office and Maintenance in regard to readiness of rooms with particular attention to guest s special requirements and VIP rooms To ensure the security of keys, storerooms and guest bedrooms To liaise with the General Manager regarding use of outside contractors for deep cleaning duties, ensuring work is checked and standards achieved as stated in the service contract. To ensure corridors and back of house areas are cleaned to standards specified in hotel policy Adherence to Emergency Communication procedures Strive to implement the Sofitel Vision and demonstrate active use of Sofitel Values. Prepare weekly staffing schedules, monitoring staff attendance and labour planning to meet with activity in the Hotel so as to maintain cost effectiveness. Maintain an accurate and proper inventory of all stocks, guest supplies, linens etc to prevent pilferage or loss of any nature Build, develop and drive Housekeeping ambassadors to assist in achieving the Hotel deliverables, and ensure the team are highly engaged. This includes responsible and sustainable recruitment, training and development plans for all ambassadors, open and honest feedback to ambassadors, and engagement strategies. As a member of the Senior Leadership Team, role is responsible for ensuring their department s communication to broader hotel is clear, concise and respectful. Role is also responsible for ensuring departments performance is aligned with the hotel s strategic goals. Role also plays an important part of forming and executing the hotel s strategic plan with the General Manager and working with the Senior Leadership team to drive overall hotel s performance. This also includes high level assistance during emergency situations and adherence to Emergency Communications procedures. Provide required month end reports and data for General Manager and Finance. Ensure that the control and replenishment of the hotel room mini-bar is properly recorded and stock is controlled in line with Sofitel policies and procedures Prepare various monthly reports and submit them to the General Manager. Accountable for the proper usage of all equipment and their periodical servicing to ensure efficient working conditions Ensure that room cleaning productivity is well respected within the parameters given by the management. As well as maintaining a high standard in terms of cleanliness and tidiness. Facilitate the smooth running of the departments through adequate purchase and supply of material and equipment. Adhere to the department budget through the purchase order system and inventory controls. Be proactive in controlling costs being fully aware of forecasted business and targeted profitability whilst maintaining standards. Implement training programs for ambassadors, conduct induction and skills training. Ensure department policies and procedures are understood by all ambassadors and observed in tasks performed. Handle or resolve all guest complaints and establish amicable relations with guests of the hotel and look after their needs and comforts at all times Through close supervision recommend improvements in operation, especially in the following aspects of developing a better service standard, increase in revenue and reduction of cost Any other reasonable request within your range of competence as required by your Manager.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><h2>Qualifications</h2><ul><li>Previous Housekeeping management experience, in a similar role is essential.</li><li>Experienced in the luxury market, previous 5 Star experience essential.</li><li>Strong operational background with experience in the implementation and management of brand standards</li><li>Experience in the coaching and development of a professional management team.</li><li>Sound knowledge of Opera and Microsoft applications.</li><li>Proven experience with cost control including payroll, expenses and forecasting</li><li>Well groomed &amp; articulate in communication.</li><li>Fluent written and spoken English</li><li>Excellent time management, organisational skills and ability to work autonomously.</li></ul>

<div><div style="display: inline;"><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font color="#ff0000" face="Delivery, sans-serif"><strong>أنت تسعى للجودة وخدمة ممتازة. هذا سيُحسن حياة عملائنا.</strong></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font color="#ff0000" face="Delivery, sans-serif"><br></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">هل تود أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات国际ية حول العالم؟</font><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 13.3333px;">شركة رائدة في التوصيل عبر الحدود منذ 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا المزيد من الناس، تحسن حال الأرض.</span></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">انضم إلى فريقنا واكتشف كيف أن شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة قادرة على ربط الناس وتحسين حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو من فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، أناسنا المتحمسين وغرضنا، تفضل بزيارة www.dpdhl.jobs/express</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">هل تريد أن تُحدث فرقاً؟ إذن انضم إلى فريقنا "مركزية العملاء بشكل استثنائي" وتحوّل إلى أخصّائي دولي معتمد!</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><strong><font color="#ff0000"><br></font></strong></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><strong><font color="#ff0000">الغرض العام للدور </font> </strong></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">قيادة وتسهيل تحقيق التميز في الخدمة من خلال اعتماد أفضل الممارسات المعروضة عبر برامج التحسين وتحديد فجوات العمليات لخلق عمليات أكثر سلاسة مع إدارة أنشطة التوجيه والتدريب لتعزيز نقاط القوة وسد الثغرات في الأقسام المختلفة في قسم CS.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif" color="#ff0000"><br></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif" color="#ff0000"><strong>مهامك:</strong></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><u>إدارة الخدمات العملاء العليا (مديري أقسام CS)</u></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• التأكد من أن المهارات والكفاءات المرتبطة بكل قسم خدمة العملاء حديثة وأن موظفي CS مُدرَّبون بفاعلية ليصلوا إلى معيار مقبول لتحقيق التميز في الخدمة.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• العمل مع مديري أقسام CS لتوفير التدريب والتوجيه لموظفي خدمة العملاء بهدف رفع مستوى مهاراتهم</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• المساعدة في إدارة ومراقبة الجودة لدى أقسام CS.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• دعم إجراء التدقيقات في الوظيفة لضمان تحقيق والحفاظ على جودة الخدمة وأهداف مركز التميز (COE).</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• العمل عن كثب مع مدير CS ومديري أقسام CS في تخطيط التطور الوظيفي للموظفين.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><br></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><u>المكتب الإقليمي ومديرو الوظائف الفرعية</u></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• العمل بشكل وثيق مع مدير الخدمات والدعم ل RO لتنفيذ مشاريع ومبادرات مُوجهة إقليمياً في البلد وتحديد المجالات أو العمليات لتحسين الخدمة وتقديم توصيات لإجراءات تحسين CS محددة.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• التعاون مع RO لنشر برنامج مشتري سري Drive الخدمة وفقاً لتقييمات مستقلة لجودة الخدمة ومقارنة الأداء مع المنافسين في مجالات تقديم الخدمة.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• التأكد من تحليل حوادث الخدمة وفشلها لاستخلاص الاتجاهات في فجوات الخدمة والضعف في العمليات بقسم خدمة العملاء أو الأقسام الوظيفية الأخرى التي قد تؤثر على التميز في الخدمة</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• العمل عن كثب مع مديري ومسؤولي وظائف CS لتحديد تقييم ما بعد التدريب وتقنيات التوجيه لقياس فاعلية التدريب، وتقديم التغييرات عند اللزوم وتحديد نقاط القوة لتعزيزها ونقاط الضعف لمزيد من التدريب.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• التعاون مع RO، First Choice والفريق العابر للوظائف لتحسين تجربة العميل من خلال التغذية المرتدة الواردة عبر قنوات مختلفة مثل VOICE. استنباط مبادرات الكفاءة من التغذية المرتدة من العملاء.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• العمل مع مدير الموارد البشرية وتطوير التدريب لضمان التخطيط لبرامج خارجية مناسبة لـ CS.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><u><br></u></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><u>وظيفة التدريب والتطوير</u></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• إجراء التحقق من المهارات (اختبارات) لضمان أن مهارات CS وكفاءاتها حديثة ومُدَرَّبة بفعالية.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• ضمان الاستخدام الفعال لأداة إدارة القوى العاملة لإنتاج وإدارة جداول العمل بما يوفر الموارد المثلى لاستيعاب حجم المكالمات الواردة، وتوفير التغطية 24 ساعة بما في ذلك العطل الرسمية والإجازات، وتقليل ساعات العمل الإضافي إلى الحد الأدنى دون المساس بوعد الخدمة.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• التخطيط والتصميم وتطوير برامج ومواد التدريب (بما في ذلك تدريب المدربين لمديري/مشرفي CS) أو البحث عن تدريب خارجي لدعم معايير خدمة العملاء المتميزة.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• ضمان مراجعة ما بعد تطبيق العمليات وتحليل البيانات لقياس – حيثما أمكن وممكن – فاعلية البرامج المنفذة.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• تطوير مقاييس أداء مناسبة لتقييم مهارات واتصالات العملاء والكفاءات، والتي ستسهل تحديد فجوات احتياجات التدريب المرتبطة بـ CS.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• تطوير، الحفاظ وتحديث برنامج تدريبي داخلي شامل وفعال متوافق مع أهداف تدرييب قسم CS والشركة</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• قيادة وتوفير أهداف واضحة لمحلل CS في المهام المعينة لتسهيل تحقيق أهداف قسم CS</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• تقييم مستشاري التدريب الخارجيين بشأن التدريب المناسب لموظفي CS</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• إجراء مراقبة مكالمات دورية وتدقيقات الخدمة لضمان استمرار موظفي CS في العمل على إرضاء العملاء من خلال معايير خدمة ثابتة وممتازة.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• تنسيق وتنفيذ عدد محدد من تدريبات CS للخط الأمامي للمتعاقدين الجدد سنويًا</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><br></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><u>التخطيط الاستراتيجي لتطوير خدمة العملاء والامتثال للميزانية</u></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">؟ إعداد خطة تدريب وتطوير CS وفق متطلبات خطة الأداء السنوية وتأكيد أن احتياجات التدريب والتطوير لموظفي CS تعكس دواعي الأعمال.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• التأكد من تلبية أيام التدريب المدرجة في الميزانية وفق الخطة التنظيمية الشاملة والجدول الزمني</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• تحديد تمارين المقارنة المرجعية مقابل المنافسين/الصناعات الأخرى/مراكز اتصال الشبكة لتمكين محلل CS من إجراء مثل هذه التمارين لعرض أفضل الممارسات المعروضة واستكشاف جدوى تنفيذها مع تحليل تكلفة-عائدة وتبرير حالة عمل.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• تطبيق إجراءات تصحيحية ووقائية لمنع التكرار تماشياً مع التركيز على تحقيق التميز في الخدمة للعملاء.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><br></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><u>إدارة المعلومات</u></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• التوجّه لبناء قاعدة بيانات عن التدريبات للموظفين في قسم CS والتأكد من احتفاظ وتحديث سجلات التدريب على نحو منتظم مع تقديم تقرير شهري لمدير CS.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• التأكد من أن محلل CS يحافظ على إجراءات العمل الموثقة وتعليماتها لتعاكس المعلومات الحديثة والدقيقة وأن الممارسة الحالية تعكس الإجراءات المحددة.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><br></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif" color="#ff0000"><strong>ملفك الشخصي:</strong></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• مهارات العرض (ممتاز)</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• مهارات التيسير والتدريب (ممتاز)</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• مهارات التواصل مع العملاء والتفاعل (ممتاز)</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• مهارات التعامل مع البرامج (Word, Excel, PowerPoint، الخ) (ممتاز)</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• مهارات البرمجيات (أنظمة مركز اتصال العملاء، مثل ACD، PABX، CRM، CTI، IVR، أنظمة إدارة القوى العاملة، أنظمة مراقبة الجودة، الخ) (معرفة عملية جيدة)</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• مهارات البرمجيات (أدوات MS والأنظمة لدى DHL) (مفضل)</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• مهارات التواصل الشفوية والكتابية (ممتاز)</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• مهارات التفاوض والتعامل بين الأشخاص (ممتاز)</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• مهارات القيادة (ممتاز)</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• مهارات التحليل والتنظيم والتحفيز (ممتاز)</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• مهارات إدارة المشاريع (ممتاز)</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• مهارات إدارة الناس (ممتاز)</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><br></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif" color="#ff0000"><strong>عرضنا:</strong></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• دعم مهني قوي في بيئة دولية.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• ثقافة رائعة وزملاء ممتازون.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• برنامج مزايا متنوع.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><br></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ قدم الآن!</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"> </font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">نتطلع لاستلام طلبك!</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"> </font></p><div><font face="Delivery, sans-serif"><br></font></div></div></div>

<p>We are seeking an experienced Electrical Construction Manager to lead and manage industrial electrical and E&amp;I construction projects from mobilization and installation through testing, commissioning, energization, and final client handover. Key Responsibilities Plan, manage, and supervise industrial electrical construction projects. Lead installation of MV/LV substations, transformers, switchgear, MCCs, and switchyards . Supervise cable laying, jointing, termination, testing, and energization activities. Oversee installation of motors, pumps, VFDs, protection, metering, and control systems . Coordinate PLC, SCADA, instrumentation, and communication-system works. Review electrical drawings, specifications, BOQs, method statements, and project schedules. Support planning teams with construction plans, manpower requirements, and material forecasts. Manage engineers, technicians, labor teams, and subcontractors. Coordinate with clients, consultants, vendors, and other engineering disciplines. Monitor project progress, productivity, cost, quality, and schedule performance . Ensure compliance with approved drawings, project specifications, and applicable standards. Enforce HSE requirements, permit-to-work procedures, and safe working practices.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Bachelor s Degree in Electrical Engineering from a recognized university. 15+ years of experience in industrial electrical construction projects. Extensive experience with MV/LV systems, substations, transformers, switchgear, MCCs, cables, motors, protection, and control systems . Strong experience in installation, testing, commissioning, energization, and project handover . Proven experience managing multidisciplinary teams, subcontractors, project schedules, costs, quality, and HSE requirements . A senior electrical construction professional with strong hands-on project leadership experience across industrial electrical systems, capable of managing construction activities, teams, subcontractors, and client coordination while delivering projects safely, on schedule, and to specification.</p>

<h3 >About the Opportunity</h3> <p >تبحث Eram Talent عن مدير هندسة مشاريع بارع وخبير (GES وإدارة التصميم) للانضمام إلى فريقهم في الخبر، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل يتضمن قيادة وإدارة أنشطة الهندسة والتصميم متعددة التخصصات لمشاريع GES+ الحيوية لأرامكو السعودية.</p> <h3 >Role Overview</h3> <p >المسؤول عن التأكد من أن جميع منتجات الهندسة تلتزم بمعايير أرامكو السعودية والجداول الزمنية للمشروع والميزانيات ومتطلبات الجودة. يتطلب هذا المنصب تنسيقاً وثيقاً مع العميل، فريق إدارة المشروع (PMT)، المرخصين، البائعين، التوريد، وفرق الإنشاء. سيقدم المدير القيادة الفنية عبر جميع تخصصات الهندسة ويسهم في الحلول الفنية لقضايا الهندسة خلال تنفيذ المشروع.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >قيادة فرق الهندسة متعددة التخصصات التي تغطي عمليات، ميكانيكا، أنابيب، مدني، كهرباء وأجهزة قياس (E&I)، وتخصصات الاتصالات.</li> <li >إدارة التحقق من FEED والهندسة التفصيلية وتطوير التصميم والتسليمات Issued For Construction (IFC).</li> <li >ضمان امتثال جميع أنشطة الهندسة لمعايير أرامكو السعودية ومواصفاتها وإجراءاتها.</li> <li >تنسيق واجهات الهندسة مع العميل، PMT، المرخصين، البائعين، التوريد وفرق الإنشاء.</li> <li >مراقبة تقدم الهندسة، ساعات العمل، استخدام الموارد، وجداول التسليم.</li> <li >قيادة مراجعات التصميم، مراجعات القابلية للبناء، HAZOPs وورش العمل الفنية.</li> <li >إدارة الاستفسارات الفنية (TQs)، تغييرات التصميم، مخاطر الهندسة والقضايا الفنية.</li> <li >توفير الدعم الهندسي طوال مراحل التوريد والإنشاء والتكليف.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس في الهندسة، ويفضل الهندسة الصناعية أو الميكانيكية.</li> <li >حد أدنى من <strong >15 سنوات</strong> من الخبرة الهندسية ذات الصلة.</li> <li >حد أدنى من <strong >8 سنوات</strong> من الخبرة في إدارة الهندسة.</li> </ul> <h3 >Essential Experience and Skills</h3> <ul > <li >خبرة مثبتة في العمل على مشاريع GES+ لأرامكو السعودية.</li> <li >معرفة قوية بمعايير هندسة أرامكو السعودية ومواصفاتها وإجراءاتها.</li> <li >خبرة واسعة في إدارة التصميم متعددة التخصصات والهندسة المشروعات.</li> <li >قيادة ممتازة، اتصال، تنسيق، وإدارة أصحاب المصلحة.</li> </ul> <h3 >Work Location</h3> <p >هذا المنصب بدوام كامل مقره الخبر، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية.</p>