وظائف مدرب قيادة سيارات - تبوك السعودية

Devision: Sports and Entertainment Department: GALAXEACompnay: Sports and Entertainment Compnay<br>From Land to Sea – Active Experiences in Nature’s Purest Form<br>Red Sea Sports & Entertainment (RSSE) is a dedicated subsidiary of Red Sea Global (RSG), responsible for designing and delivering outstanding land and marine experiences at The Red Sea destination. RSSE manages and operates a diverse portfolio of sports, adventure, and leisure offerings, including water sports through Galaxea, adventure activities via Akun, and leisure experiences delivered by WAMA.<br>RSSE plays a key strategic role in the partnership between Red Sea Global and the Saudi Olympic & Paralympic Committee, united by a shared ambition to promote inclusive, accessible, and world-class sports and recreational experiences.<br>Guided by a purpose-driven approach and a strong commitment to people and the planet, RSSE delivers innovative programs aligned with Saudi Vision 2030, supporting the Kingdom’s ambition to become a global leader in regenerative tourism.<br>Job Purpose The Dive Operations Supervisor is a site-based role responsible for overseeing the day-to-day operational execution of all dive center activities within the assigned asset.<br>This role ensures the safe, efficient, and high-quality delivery of diving and marine-based experiences by coordinating dive logistics, managing schedules, and supporting operational teams. The Dive Operations Supervisor works closely with the Dive Center Manager and instructional team to maintain the highest standards of safety, service delivery, and operational readiness.<br>The position plays a key role in bridging operational planning and on-ground execution, ensuring a seamless guest experience within a luxury marine tourism environment.<br>Key Responsibilities1. General Responsibilities Support the Dive Center Manager in the daily operational management of the dive center. Coordinate and oversee all dive operations, ensuring smooth execution of schedules and activities. Supervise operational staff, including instructors, dive masters, boat crew, and support teams. Ensure all operations are aligned with company policies, procedures, and service standards. Maintain a professional and organized operational environment across all dive center facilities.<br>2. Pre-Opening Support Assist in the planning, setup, and operational readiness of dive center infrastructure and systems. Support cross-functional teams during the delivery phase to ensure operational requirements are met. Contribute to the development of operational procedures, schedules, and workflows.<br>3. Operational Responsibilities (Post-Opening) Plan and manage daily dive schedules, including staff allocation, boat coordination, and equipment readiness. Ensure all dive activities are conducted safely, professionally, and in compliance with training agency standards. Oversee guest flow from check-in through to completion of activities, ensuring a seamless experience. Coordinate diver logistics, including briefings, site allocation, and timing of departures and returns. Monitor weather and sea conditions to ensure safe and efficient operations. Ensure accurate documentation of daily operations, including dive logs, manifests, and activity reports. Support guest engagement, resolving operational issues and ensuring high levels of satisfaction. Liaise with boat captains, technicians, and instructors to ensure alignment and readiness.<br>4. Health, Safety, Environment & Quality Ensure safety remains the top priority across all dive operations. Enforce compliance with safety protocols, emergency procedures, and risk assessments. Conduct regular safety checks and operational audits. Promote environmental responsibility and sustainable diving practices. Ensure all activities comply with local regulations and company standards.<br>5. Policies, Procedures & Reporting Adhere to all company policies, SOPs, and operational guidelines. Maintain accurate operational records, reports, and documentation. Provide regular updates to management on operational performance, risks, and guest feedback.<br>6. Continuous Improvement Identify opportunities to improve operational efficiency, guest experience, and safety standards. Support the implementation of best practices and process improvements. Contribute to team development through guidance and performance feedback.<br>Job Requirements Qualifications & Experience Certified Divemaster or Scuba Instructor (e.g., PADI, SSI, or equivalent). Proven experience in dive center operations, including logistics coordination and team supervision. Strong understanding of dive operations, scheduling, and marine logistics. Experience working in a commercial dive or tourism environment. Knowledge of diving health and safety standards. Experience in hospitality or luxury tourism environments is an advantage.<br>Core Competencies Excellent communication skills in English; Arabic is an advantage. Strong organizational and coordination skills. High level of responsibility and commitment to safety. Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Strong leadership and teamwork abilities. Customer-focused mindset with the ability to handle high-end clientele. Problem-solving skills with the ability to make decisions under pressure. Professional presentation aligned with luxury hospitality standards. Proficiency in Microsoft Office and operational systems.<br>Desirable Skills Additional language proficiency (preferably Arabic). Experience with dive booking systems and operational software. Knowledge of marine conservation and sustainability practices. Experience in multi-site or large-scale operations.<br>Job Context Operates within a luxury dive center and marine tourism environment. Requires flexibility to work extended hours, weekends, and peak seasons. Combines operational coordination with guest-facing responsibilities. Plays a critical role in ensuring safe, efficient, and high-quality dive operations.

About NGHCAir Products, ACWA Power, and NEOM have partnered to develop an $8 billion green hydrogen-based ammonia production facility in NEOM. The project integrates renewable solar, wind, and storage power to produce green ammonia for global export, with operations scheduled to commence in 2026.<br>Position Summary The ASU Field Operator is responsible for the day-to-day operation of the ASU & Utilities field production processes, including the Air Separation Unit, GAN supply pipeline, LIN storage tanks and vaporizers, LIN loading station, CW systems, DW systems, and Instrument Air (IA) plant. The role ensures plant operations are carried out in accordance with company safety policies and site-specific procedures to achieve reliability, efficiency, and productivity goals while maintaining safe and reliable field operations.<br>Key Responsibilities:<br>Plant Operations Operate and monitor ASU & Utilities production plants safely and reliably in accordance with NGHC standards. Troubleshoot plant issues and collaborate with the Operations & Maintenance team to provide field support. Perform daily and monthly operational routines in accordance with operating procedures, maintenance manuals, and safety requirements. Collect daily process samples. Apply Lockout/Tagout (LOTO) procedures in the field. Maintain high housekeeping standards throughout the plant. Support plant shutdown activities and field operations. Assist in updating operating documents. Contribute to maintaining site management systems, including MOC, BPs, SWIMs, and JSAs. Health, Safety & Compliance Promote and maintain a strong safety culture with a commitment to achieving zero lost-time injuries. Ensure compliance with EH&S standards during all operational activities. Participate actively in NGHC safety programs and enforce safe work practices. Understand and execute the Emergency Response Plan, taking appropriate action to protect personnel and ensure safe plant shutdown when required. Operations Support & Communication Build and maintain effective working relationships with customers and stakeholders. Support operational communications across the plant. Maintain a positive attitude while supporting continuous improvement initiatives. Work rotating shifts and participate in the on-call schedule as required. Training & Development Complete all required operational training and successfully pass competency validation reviews. Provide training and coaching to new field operators. Act as a trainer for newly assigned field operators.<br>Qualifications & Experience:<br>Education High school diploma in a technical discipline or equivalent experience.<br>Experience Minimum 3 years of experience in ASU and/or Utilities plant operations. Experience working in a similar industrial plant environment is preferred.<br>Skills & Technical Knowledge Strong commitment to safety and operational excellence. Experience interpreting PFDs, P&IDs, Single Line Diagrams, and Shutdown Matrices. Basic computer proficiency, including Microsoft Word, Excel, and Outlook. Good understanding of work permit systems and Lockout/Tagout (LOTO) processes. Good command of written and spoken English. Ability to work rotating shifts, including nights, weekends, and holidays, and participate in an on-call rotation. Proactive, honest, hardworking, and team-oriented. Eagerness to learn and continuously develop. Experience in ASU & Utilities plants is considered an advantage.

<p>نحن نبحث عن <strong>مسؤول خدمة العملاء</strong> في <strong>الوجه </strong>لينضم إلى فريقنا ويقدم تجربة عملاء استثنائية طوال رحلة استئجار السيارة. في هذا الدور، ستكون نقطة التواصل الأولى مع العملاء، مما يضمن تقديم خدمة سلسة، وتواصل واضح، ودعم في الوقت المناسب.</p><p><br></p><p><br></p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li>الترحيب بالعملاء وتقديم معلومات واضحة حول خدمات التأجير وخيارات المركبات والأسعار</li><li>إدارة الحجوزات، بما في ذلك التأكيد والتعديل والإلغاء</li><li>شرح سياسات التأجير والشروط وخيارات التأمين</li><li>مساعدة العملاء في اختيار المركبة الأكثر ملاءمة بناءً على احتياجاتهم</li><li>التعامل مع استفسارات وشكاوى العملاء باحترافية، وضمان حلها بسرعة</li><li>معالجة المدفوعات وشرح تفاصيل العقد والفواتير</li><li>إعداد فواتير دقيقة والاحتفاظ بالسجلات المالية</li><li>التنسيق مع الفرق الداخلية لضمان تسليم المركبة في الوقت المحدد</li><li>تقديم المساعدة في حالة الأعطال أو الحوادث خلال فترة التأجير</li><li>الترويج للعروض والخصومات والخدمات الحالية</li></ul><p><br></p><p><br></p><p><strong>المؤهلات والمتطلبات:</strong></p><ul><li>شهادة دبلوم أو بكالوريوس في إدارة الأعمال، العلاقات العامة، أو أي مجال ذي صلة</li><li>خبرة من 0 إلى 2 سنة في خدمة العملاء أو مجال مشابه</li><li>مهارات تواصل ومهارات شخصية قوية</li><li>القدرة على شرح المعلومات بوضوح والتعامل مع احتياجات العملاء المتنوعة</li><li>عقلية قائمة على حل المشكلات مع الاهتمام بالتفاصيل</li><li>القدرة على العمل وفق السياسات مع الحفاظ على جودة الخدمة</li></ul><p><br></p><p><br></p><p><em>إذا كنت شغوفًا بتجربة العملاء وتستمتع بالعمل في بيئة ديناميكية، فنحن نرحب بتواصلك معنا.</em></p>

About NGHCAir Products, ACWA Power, and NEOM have partnered to develop an $8.5 billion green hydrogen-based ammonia production facility in NEOM. The project integrates renewable solar, wind, and storage power to produce green ammonia for global export, with operations scheduled to commence in 2026.<br>Position Summary The ASU & Utilities Control Room Operator is responsible for the day-to-day operation of the Air Separation Unit (ASU) production process and Utilities plants, including Air Separation Unit, GAN supply pipeline, LIN storage tanks and vaporizers, LIN loading station, CW systems, DW systems, and Instrument Air (IA) plant. The role ensures operations are carried out in accordance with company safety policies and site-specific procedures to achieve reliability, efficiency, and productivity targets while maintaining safe plant operations.<br>Key Responsibilities:<br>Plant Operations Operate and monitor the ASU and Utilities plants safely and reliably in accordance with NGHC standards. Supervise DCS, data acquisition, and alarm management systems, responding to both normal and abnormal operating conditions. Troubleshoot plant operating conditions, customer demand changes, and process optimization opportunities. Perform daily and monthly operational routines in accordance with operating procedures, maintenance manuals, and safety requirements. Monitor operational KPIs to ensure plant performance objectives are achieved. Provide operational support during plant shutdown activities. Health, Safety & Compliance Promote and maintain a strong safety culture with a commitment to achieving zero lost-time injuries. Ensure compliance with EH&S standards during all operational activities. Participate actively in NGHC safety programs and enforce safe work practices. Understand and execute the Emergency Response Plan, taking appropriate action to protect personnel and ensure safe plant shutdown when required. Qualify as a Safe Work Permit Issuer and Confined Space Supervisor, issuing permits as required. Operations Support & Communication Act as the primary point of contact for daily operational communication with H₂ and NH₃ production units. Build and maintain effective relationships with customers and internal stakeholders. Maintain housekeeping standards within the control room. Assist with updating operating procedures. Contribute to maintaining site management systems, including MOC, BPs, SWIMs, and JSAs. Maintain a positive attitude and support continuous improvement initiatives. Training & Development Provide training and coaching to new operators. Complete all required operational training and successfully pass scheduled competency validation reviews. Act as a trainer for newly assigned operators.<br>Qualifications & Experience:<br>Education High school diploma in a technical discipline or equivalent experience.<br>Experience Minimum 5 years of experience in ASU and/or Utilities plant DCS operations. Experience working in a similar operational role within industrial process plants.<br>Skills & Technical Knowledge Strong commitment to safety and operational excellence. Experience interpreting PFDs, P&IDs, Single Line Diagrams, and Shutdown Matrices. Knowledge of Work Permit systems, Confined Space Entry, and Lockout/Tagout (LOTO). Basic computer proficiency, including Microsoft Word, Excel, and Outlook. Ability to work independently in a control room environment. Strong prioritization and decision-making skills. Good command of written and spoken English. Team-oriented, proactive, honest, and eager to learn. Willingness to work rotating shifts, including nights, weekends, and holidays, and participate in an on-call rotation. Technical school qualification, plant maintenance experience, and ASU & Utilities plant experience are considered an advantage.

About NGHCAir Products, ACWA Power, and NEOM have partnered to develop a green hydrogen-based ammonia production facility in NEOM. The project integrates renewable solar, wind, and storage power to produce green ammonia for global export, with operations scheduled to commence in 2026.<br>Position Summary The GHE Control Room Operator is a key member of the NGHC Operations & Maintenance team, responsible for the day-to-day operation of the hydrogen production process, including Electrolysers, H₂ Compressors, Deoxo Reactors, TSA systems, Water Treatment, and the H₂ Pipeline. The role ensures plant operations are carried out in accordance with company safety policies and site-specific procedures to achieve reliability, efficiency, and productivity goals while maintaining safe and reliable production.<br>Key Responsibilities:<br>Plant Operations Operate and monitor the hydrogen production plant safely and reliably in accordance with NGHC standards. Supervise DCS, data acquisition, and alarm management systems, responding to normal and abnormal operating conditions. Troubleshoot plant operating conditions, customer demand changes, and process optimization opportunities. Perform daily and monthly operational routines in accordance with operating procedures, maintenance manuals, and safety requirements. Perform daily chemical and water analysis and report results to the Plant Superintendent. Monitor operational KPIs to ensure plant performance objectives are achieved. Provide operational support during plant shutdown activities. Assist with developing and updating operating procedures. Health, Safety & Compliance Promote and maintain a strong safety culture with a commitment to achieving zero lost-time injuries. Ensure compliance with EH&S standards during all operational activities. Participate actively in NGHC safety programs and enforce safe work practices. Understand and execute the Emergency Response Plan, taking appropriate action to protect personnel and ensure safe plant shutdown when required. Qualify as a Safe Work Permit Issuer and Confined Space Supervisor, issuing permits as required. Supervise contractors through the work permit process. Operations Support & Communication Act as the primary point of contact for daily operational communications with customers following NGHC communication protocols. Build and maintain effective relationships with customers and stakeholders. Maintain housekeeping standards throughout the plant. Contribute to maintaining site management systems, including MOC, BPs, SWIMs, and JSAs. Maintain a positive attitude while supporting continuous improvement initiatives. Training & Development Complete all required operational training and successfully pass scheduled competency validation reviews. Provide training and coaching to new operators. Act as a trainer for newly assigned operators.<br>Qualifications & Experience:<br>Education High school diploma in a technical discipline or equivalent experience.<br>Experience Minimum 5 years of experience operating DCS systems in hydrogen or chlor-alkali production plants. Experience working in a similar industrial process environment is preferred.<br>Skills & Technical Knowledge Strong commitment to safety and operational excellence. Experience interpreting PFDs, P&IDs, Single Line Diagrams, and Shutdown Matrices. Strong knowledge of Work Permit systems, Confined Space Entry, and Lockout/Tagout (LOTO). Basic computer proficiency, including Microsoft Word, Excel, and Outlook. Ability to work independently in a control room environment. Strong prioritization and decision-making skills. Good command of written and spoken English. Willingness to work 8-hour rotating shifts, including nights, weekends, and holidays, and participate in an on-call rotation. Proactive, honest, hardworking, and team-oriented. Eagerness to learn and continuously develop. Technical school qualification, plant maintenance experience, and hydrogen production experience are considered an advantage.

<h3 >حول دور مُرحّب المطار</h3> <p >تسعى كارّا لتعيين مُرحّب مطار مُ Dedicated لـ Raffles The Red Sea، وهو وظيفة بدوام كامل مقرها في أمُلج، تبوك، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لتقديم الانطباع الأول عن أناقة رافلز المتطورة وخدماتها المخصصة للضيوف القادمين إلى وجهة البحر الأحمر. رافلز ذا ريد سي، جزء من مشروع البحر الأحمر الرائد في المملكة، يوفر ملاذاً للترف الخالد، يمزج بين الكرم الأسطوري وروح الاستدامة والجمال الطبيعي لـ Red Sea Global.</p> <h3 >غرض الدور وتجربة الضيافة</h3> <p >يعمل مُرحّب المطار كنقطة الاتصال الأولى للضيوف، جامعاً لالتزام علامة رافلز بالخدمة الاستباقية والمعايير التي لا تشوبها شائبة. يضمن هذا المنصب تجربة وصول سلسة ومرحّبة، من الترحيب الأول في المطار إلى تنسيق النقل ومساعدة مع الأمتعة. يتطلب الدور نهجاً استباقياً لتلبية احتياجات الضيوف وتركيزاً قوياً على الحفاظ على صورة الفندق ذات الخمس نجوم في المحطة العامة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >مراقبة قوائم وصول الضيوف اليومية وتفاصيل الرحلات عن كثب لضمان وجود في المحطة لكل رحلة مجدولة.</li> <li >ترحيب الضيوف بحرارة في قاعة الوصول بشاشة اسمية مخصصة، باستخدام اسم الضيف فور الترحيب.</li> <li >التنسيق مع كبير خدمة الاستقبال لضمان وجود العدد الصحيح من سيارات الفندق في وضع الاستعداد وتلبية معايير النظافة والوسائل المتاحة للعلامة التجارية.</li> <li >مساعدة الضيوف في أمتعتهم من السيركول إلى المركبة، مع ضمان التعامل مع جميع القطع بعناية شديدة وتحميلها بشكل صحيح.</li> <li >إبلاغ مكتب استقبال الفندق وفِرق الخادمات فوراً عندما تكون ضيوف كبار الشخصيات في الطريق.</li> <li >الحفاظ على علاقات مهنية قوية مع موظفي المطار والسلطات والهجرة والجمارك لتسهيل عبور الضيوف بسلاسة.</li> <li >العمل كحلّ مشكلة خط أول للفِرق عند تأخر الرحلات أو فقدان الأمتعة أو مشكلات النقل، مع الإبلاغ عن أي شكاوى للضيوف إلى كبير خدمة الاستقبال لاتخاذ الإجراء المطلوب.</li> </ul> <h3 >المعايير المهنية والسلوك</h3> <p >من المتوقع أن يحافظ المرشحون على أعلى المعايير المهنية، مع عكس صورة الرفاهية لرافلز ذا ريد سي. ويتضمن ذلك إظهار أسلوب خدمة استباقية من خلال تلبية احتياجات الضيوف قبل طلبها، مثل تقديم الماء أو منشفة باردة. <strong >العناية الشخصية والهيئة الممتازة</strong> ومظهر مهني مرتب مطلوبان في جميع الأوقات. التواصل الفعال يتطلب الإنجليزية الواضحة والمهنية وحسًا ثقافيًا عند التفاعل مع عملاء دوليين.</p> <h3 >المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul > <li >عادةً ما يتطلب ما لا يقل عن سنتين من الخبرة في بيئة فندق خمس نجوم، وغالباً مع خلفية في خدمات الأبواب أو الجرس.</li> <li >القدرة على الوقوف لفترات طويلة ورفع أمتعة ثقيلة.</li> <li >إلمام عميق بتخطيطات صالات المطار ومرافق الفندق والمعالم المحلية للإجابة عن استفسارات الضيوف أثناء الترحيب الأول.</li> <li >فهم توقعات ضيوف Ultra-Luxury وتوافق العلامة التجارية.</li> <li >خبرة في تنسيق المشروعات والجدولة والتحكم في المستندات خلال مراحل ما قبل الافتتاح أمر لازم.</li> <li >نهج استباقي ومبادر مع حس قوي بالملكية والمسؤولية.</li> <li >العناية الشخصية والهيئة المتوافقة مع معايير الرفاهية.</li> </ul> <h3 >الموقع ونوع العمل</h3> <p >هذه وظيفة بدوام كامل في أمُلج، تبوك، المملكة العربية السعودية، تدعم عمليات رافلز ذا ريد سي ضمن مشروع البحر الأحمر. يعمل الدور في بيئة ديناميكية، ويستلزم حضوراً ومشاركة مستمرين لتلبية متطلبات التشغيل.</p>

<h3 >عن الدور</h3> <p >فندق أمانا أمالا ريزورت، الواقع في الوَجْه، تبوك، المملكة العربية السعودية، يسعى إلى تعيين <strong >مدير الاستدامة والبيئة</strong>. هذا الدور بدوام كامل مركزي في تطوير وتنفيذ والإشراف على مبادرات الاستدامة والبيئة وESG في المنتجع. يضمن المدير أن يعمل المنتجع بشكل مسؤول بيئيًا، مع الالتزام بقيم العلامة التجارية وتوقعات الضيوف والمتطلبات التنظيمية ومعايير الاستدامة العالمية. يتطلب هذا المنصب خبرة ذات صلة تتراوح بين 5-10 سنوات.</p> <h3 >القيادة الاستراتيجية</h3> <p >التROLE يشمل قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية الاستدامة والبيئة للمنتجع. وهذا يتضمن دمج مبادئ الاستدامة عبر جميع الأقسام والعمليات لتقليل الأثر البيئي وتعزيز الرفاهية المسؤولة.</p> <ul > <li >ابداع وتنفيذ استراتيجية الاستدامة والبيئة للمنتجع بما يتماشى مع معايير العلامة التجارية وأهداف العمل.</li> <li >قيادة مبادرات تتعلق بكفاءة الطاقة، والحفظ المائي، وتقليل النفايات، والشراء المسؤول.</li> <li >ضمان دمج مبادئ الاستدامة عبر جميع الأقسام والعمليات.</li> </ul> <h3 >الامتثال وإدارة المخاطر</h3> <p >المسؤول عن ضمان الالتزام الكامل باللوائح البيئية وإدارة المخاطر المحتملة بشكل استباقي. يتضمن ذلك الرصد المستمر والتواصل مع الهيئات الخارجية.</p> <ul > <li >ضمان الامتثال للوائح البيئية المحلية والوطنية والدولية.</li> <li >رصد المخاطر البيئية وتنفيذ تدابير التخفيف عند الحاجة.</li> <li >التنسيق مع السلطات التنظيمية والمدققين والاستشاريين الخارجيين.</li> </ul> <h3 >مراقبة الأداء والتقارير</h3> <p >يشرف هذا المنصب على تتبع الأداء البيئي، وتحديد مجالات التحسين، وإدارة جميع عمليات الإبلاغ والشهادات ذات الصلة.</p> <ul > <li >رصد وتحليل أداء الطاقة والماء والنفايات عبر الفندق.</li> <li >تحديد فرص تحسين الكفاءة وتوفير التكاليف.</li> <li >تنفيذ الأنظمة لتتبع مؤشرات الأداء البيئي ومقاييس الأداء.</li> <li >قيادة تدقيقات الاستدامة وعمليات الشهادات (*، LEED، EarthCheck، Green Globe).</li> <li >إعداد تقارير الاستدامة والإفصاحات المتعلقة بـ ESG ولوحات الأداء للإدارة.</li> <li >دعم متطلبات الإبلاغ الخاصة بالعلامة التجارية والشركة المتعلقة بالاستدامة.</li> </ul> <h3 >المشاركة مع أصحاب المصلحة والابتكار</h3> <p >يعزز المدير ثقافة المسؤولية البيئية من خلال التواصل مع الزملاء والضيوف والمجتمع المحلي، مع قيادة التحسين المستمر من خلال الابتكار.</p> <ul > <li >قيادة برامج التوعية والمشاركة في الاستدامة للزملاء.</li> <li >التعاون مع الموارد البشرية وتطوير القيادات لتقديم التدريب والمبادرات البيئية.</li> <li >تعزيز ثقافة المسؤولية البيئية عبر المنتجع.</li> <li >دعم مبادرات الاستدامة التي يواجهها الضيوف والتي تعزز تجربة الضيف الفاخرة.</li> <li >التواصل مع المجتمع المحلي والموردين والشركاء بشأن المبادرات البيئية والاجتماعية.</li> <li >دعم مشاريع الحفظ والتنوع البيولوجي والمجتمع بما يتماشى مع قيم المنتجع.</li> <li >متابعة الاتجاهات والتقنيات وأفضل الممارسات في الاستدامة باستمرار.</li> <li >تحديد حلول مبتكرة لتعزيز الأداء البيئي وتجربة الضيف.</li> <li >مراجعة وتحسين برامج الاستدامة باستمرار لتلبية المعايير المتطورة.</li> </ul> <h3 >متطلبات الخبرة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون الذين يتقدمون لوظيفة <strong >مدير الاستدامة والبيئة</strong> خبرة مهنية تتراوح بين 5-10 سنوات في مجال ذي صلة، مع سجل قوي في الإدارة البيئية ومبادرات الاستدامة.</p>

We unlock value for Airport Owners and Investors.<br>daa International was established in early 2014 to leverage the expertise, track record, and experience embedded in the daa Group companies and make it available to the market. It does this by reaching into the organization and assembling skilled teams to deliver customized solutions to unlock value in airports for investors and state owners. The group's capability covers all aspects of airport ownership, investment, and commercial operation. With over 5,000 employees across the group, daa International can draw on a vast pool of subject matter proficiency.<br>Working at daa International offers a fast-paced environment with a variety of opportunities for every airport professional. We provide a unique environment where you work alongside high preforming industry leaders, join a culture that embraces equality, inclusion and diversity and where continuous development and collaboration is at the forefront<br>The Learning & Development Manager is a leadership role responsible for driving the organization's learning, training, and workforce capability agenda across operational and corporate functions. This role leads the development and execution of learning strategies, competency frameworks, and development programs that support organizational performance, regulatory compliance, and long-term business objectives.<br>Key Responsibilities:<br>Develop and execute the Learning & Development strategy, capability framework, and annual training plan aligned with business objectives. Lead training needs analysis and workforce capability assessments to identify skills gaps and implement targeted development initiatives. Oversee onboarding, leadership development, mandatory training, and role-based learning programs across the organization. Ensure compliance with all regulatory, safety, security, and operational training requirements while maintaining accurate and audit-ready training records. Manage and optimize the Learning Management System (LMS), including reporting, analytics, user engagement, and data integrity. Establish and maintain learning governance, competency frameworks, training policies, procedures, and performance standards. Monitor learning effectiveness through KPIs, dashboards, and performance metrics, providing actionable insights and recommendations to senior leadership. Manage relationships with external training providers and vendors, ensuring service quality, value for money, and alignment with organizational requirements. Develop and coach internal subject matter experts (SMEs) and trainers to strengthen organizational capability and knowledge sharing. Partner with business leaders to support organizational change, workforce readiness, employee development, and performance improvement initiatives. Lead, mentor, and develop the Learning & Development team while managing budgets, forecasts, and resource planning activities.<br>Requirements:<br>Saudi National. Bachelor's degree in Human Resources, Education, Business Administration, Aviation Management, or a related field.7+ years of experience in Learning & Development, Talent Development, Organizational Capability, or related disciplines. Minimum 3 years of experience in a managerial or leadership role. Proven experience developing and implementing L&D strategies, competency frameworks, and workforce development programs. Strong experience in training needs analysis, learning design, program delivery, and performance development. Hands-on experience managing Learning Management Systems (LMS) and learning analytics. Excellent stakeholder management, communication, coaching, and influencing skills. Strong project management, vendor management, and budget management capabilities. Experience supporting compliance, audit, and regulatory training environments. Professional certifications such as CIPD, ATD, CPLP, or equivalent are advantageous. Experience within aviation, transportation, infrastructure, or other complex operational environments is preferred.<br><br>We appreciate the interest of all applicants and wish you all the best; only candidates shortlisted for the next stage of the recruitment process will be contacted.

كن أنت التغيير. انضم إلى المطور الأكثر رؤية في العالم.<br>تُثبت شركة البحر الأحمر الدولية (RSG) أن هناك طريقة أفضل لتشكيل الأماكن التي نعيش ونعمل ونسافر فيها بشكل إيجابي.<br>نحن مدفوعون بالهدف وملتزمون تجاه الناس والكوكب. تُعد برامجنا التحويلية قوة دافعة لتحقيق رؤية 2030، فضلاً عن قيادة العالم نحو السياحة المتجددة.<br>انضم إلى البحر الأحمر الدولية وكن جزءاً من التغيير الإيجابي للمملكة العربية السعودية والعالم.<br>الغرض من الوظيفة<br>يتولى هذا المنصب مسؤولية الإشراف على الأداء الاستراتيجي والتشغيلي والمالي لمحفظة من الأصول المدنية، والتي قد تشمل المستشفيات والمدارس وغيرها من المرافق التي تخدم المجتمع. يربط هذا الدور بين عمليات الأصول وإدارة الاستثمار، مما يضمن تقديم جميع المرافق لمعايير عالية من الخدمة، والكفاءة التشغيلية، والامتثال التنظيمي، والأداء المالي المستدام. يضمن الدور صيانة الأصول وتشغيلها وتحسينها بفعالية لدعم احتياجات المجتمع مع تقديم قيمة طويلة الأجل لمالك الأصل.<br>مسؤوليات الوظيفة: الإشراف على الأداء التشغيلي والمالي لمحفظة من الأصول المدنية، مع التركيز الرئيسي على الرعاية الصحية والتعليم. مراقبة مؤشرات أداء الأصول مثل مستويات الإشغال/الاستخدام، ومعايير تقديم الخدمة، والكفاءة التشغيلية، وتكاليف دورة الحياة، وأداء المشغل. تطوير وتنفيذ خطط إدارة الأصول والأعمال السنوية بما يتماشى مع أهداف الملكية. إجراء مراجعات الأداء الدورية مع مشغلي المرافق. ضمان صيانة الأصول وفقاً للمتطلبات التعاقدية والمعايير التنظيمية وأفضل الممارسات التشغيلية. السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات والمعايير والتقارير: الإشراف على التسليم السلس للأصول الجديدة من فريق تسليم المشاريع إلى الإدارة التشغيلية. التحقق من وتأمين جميع الوثائق المطلوبة والضمانات وسجلات الأصول وخطط الصيانة أثناء التسليم. إدارة عقود العمليات الخارجية، وضمان تقديم المشغلين للخدمات وفقاً لمؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها، واتفاقيات مستوى الخدمة، ومعايير الأداء. مراجعة تقارير المشغل، وتتبع الأداء، وضمان المعالجة في الوقت المناسب لقضايا التشغيل والصيانة. إعداد وإدارة ميزانيات العمليات والصيانة السنوية، بما في ذلك مراقبة النفقات والموافقة على الفواتير. تنفيذ وصيانة سياسات وأنظمة وعمليات ومعايير إدارة الأصول عبر محفظة الأصول المدنية. ضمان عمل المشغلين وفقاً للإجراءات المعتمدة وأطر إعداد التقارير بما في ذلك جميع متطلبات السلطة اللازمة. الحفاظ على بيانات أصول دقيقة، وسجلات دورة الحياة، وتقارير الأداء لدعم اتخاذ القرار في إدارة الأصول. العمل كنقطة اتصال رئيسية بين المشغلين وأصحاب المصلحة الداخليين. تقديم تحديثات منتظمة للقيادة العليا حول أداء الأصول، والمخاطر، وتخطيط دورة الحياة، والوضع المالي. السلامة والجودة والبيئة: ضمان امتثال جميع المشغلين لسياسات الشركة، ومعايير الصحة والسلامة، والمتطلبات التنظيمية. مراقبة الامتثال للوائح الرعاية الصحية والتعليم والسلامة العامة المعمول بها حيثما كان ذلك مناسباً. مراجعة نتائج التدقيق وتنفيذ الإجراءات التصحيحية مع المقاولين. التحسين المستمر: التوصية بتحسينات في ممارسات إدارة الأصول، واستراتيجيات الصيانة، وأداء المقاولين، وكفاءة التكلفة. تحديد الفرص لتحسين استخدام الأصول، وموثوقيتها، وأداء دورة الحياة. دعم اعتماد أفضل ممارسات إدارة الأصول (بما يتماشى مع ISO 55000 حيثما أمكن).<br><br>أصحاب المصلحة في الوظيفة (العلاقات)<br>داخلياً: القيادة التنفيذية / الإدارة العليا، فرق تسليم المشاريع / البناء، قسم المالية، فريق المشتريات / العقود، فرق دعم العمليات والصيانة، فرق التخطيط والاستراتيجية. خارجياً: مشغلو المرافق، مقاولو الصيانة الخارجيون / مقدمو الخدمات، مشغلو الشراكة بين القطاعين العام والخاص / أصحاب الامتياز، السلطات التنظيمية / الجهات الحكومية، البلديات المحلية / مقدمو الخدمات، الاستشاريون / المدققون، المستخدمون النهائيون / أصحاب المصلحة في المجتمع.<br><br>متطلبات الوظيفة<br>المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة المرافق/الأصول، أو مجال ذي صلة. أكثر من 10 سنوات من الخبرة في عمليات البنية التحتية، أو إدارة العقود، أو إدارة الأصول. يفضل الخبرة في إدارة الأصول المدنية أو الرعاية الصحية أو التعليم أو القطاع العام. المهارات: مهارات قوية في إدارة البائعين والمقاولين، ووضع الميزانيات، ومراقبة الأداء. معرفة بمبادئ إدارة أصول دورة الحياة. مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة. سياق الوظيفة: يتطلب روح العمل الجماعي والمرونة لتقديم المساعدة عند الحاجة. مهارات تواصل قوية وواضحة، شفهياً وكتابياً. الحساسية تجاه طبيعة العمل والقسم السرية واحترامها. الالتزام بمعايير التميز العالية وامتلاك مستوى لا يساوم من النزاهة الشخصية. طاقة عالية، كاريزما، التوجه نحو العمل الجماعي، أخلاقيات عمل قوية، قدرات حل المشكلات والمتابعة. يتطلب مهارات شخصية ممتازة ومستوى عالٍ من الاحترافية.

<strong>وصف الشركة<br><br></strong>سيوفر منتجعا "رافلز وفيرمونت البحر الأحمر"، الواقعان في مشروع البحر الأحمر الرائد بالمملكة، للزوار إمكانية الوصول إلى منتجعين يركزان على الطبيعة. ويضم المشروع 361 غرفة، و11 مفهوماً متميزاً لتناول الطعام، بما في ذلك مطعم فوق الماء يطل على البحر الأحمر وأشجار المانغروف، بالإضافة إلى سبا.<br><br>سيكون <strong>رافلز البحر الأحمر</strong> ملاذاً من الأناقة الرفيعة والفخامة الخالدة، يقع ضمن وجهة البحر الأحمر الاستثنائية في المملكة العربية السعودية. ومن خلال المزج بين كرم الضيافة الأسطوري والخدمة المخصصة لعلامة رافلز وبين الجمال الطبيعي ونهج الاستدامة لشركة البحر الأحمر الدولية، يقدم الفندق ملاذاً مصمماً بعناية لأكثر المسافرين تميزاً في العالم.<br><br><strong>الوصف الوظيفي<br><br></strong>المسؤوليات الرئيسية<br><br><ul><li>تميز الوصول والمغادرة: الترحيب بالضيوف بحرارة عند المدخل خلال ثوانٍ من وصولهم، واستخدام أسمائهم وألقابهم كلما أمكن ذلك. المساعدة في فتح أبواب السيارات وتفريغ أو تحميل الأمتعة بأمان.</li><li>إدارة الأمتعة: ضمان "الحفظ الآمن" لجميع الأمتعة الواردة والصادرة والمخزنة. ويشمل ذلك وضع العلامات بدقة، وتنظيم غرفة الأمتعة إلى أقسام الوصول والمغادرة والتخزين طويل الأجل، والاحتفاظ بسجل واضح.</li><li>التوصيل إلى الغرف والتعريف بها: مرافقة الضيوف إلى غرفهم وتقديم تعريف مهني بها، وشرح ميزات الغرفة مثل مفاتيح الإضاءة، وشبكة الواي فاي، والمرافق بطريقة جذابة.</li><li>تمثيل الفندق: الحفاظ على التواجد المستمر في البهو لتقديم المساعدة. العمل كـ "راوٍ للقصص" من خلال مشاركة المعرفة حول تراث الفندق والمعالم السياحية المحلية والمرافق.</li><li>الدعم التشغيلي: التنسيق مع فرق الاستقبال، والكونسيرج، وصف السيارات لضمان تنقل الضيوف بسلاسة. تسليم الرسائل والصحف والطرود بسرعة إلى غرف الضيوف.<br><br></li></ul><strong>المؤهلات<br><br></strong>معايير الأداء والمتطلبات<br><br><ul><li>المظهر الخارجي: الحفاظ على معايير المظهر الشخصي والهندام المثالي بما يتماشى مع توقعات الفخامة الفائقة.</li><li>المتطلبات البدنية: القدرة على الوقوف لفترات طويلة والرفع أو الدفع/السحب المتكرر لأوزان تصل إلى 50 رطلاً.</li><li>التميز في الخدمة: الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية المحلية (LSOP) لعلامة رافلز ومعايير ضمان الجودة الرائدة (LQA).</li><li>السرية والكتمان: الحفاظ على السرية التامة فيما يتعلق بتحركات الضيوف ومعلوماتهم.<br><br></li></ul><strong>المؤهلات المرغوبة<br><br></strong><ul><li>الخبرة: عادةً ما لا تقل عن 1-2 سنة في بيئة ضيافة فاخرة ذات 5 نجوم.</li><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوب؛ وتعد الشهادة في إدارة الضيافة ميزة إضافية.</li><li>المهارات: مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية؛ وتعتبر اللغات الإضافية (مثل اللغة العربية) ميزة مرغوبة للغاية.<br><br></li></ul>معلومات إضافية<br><br><ul><li>فهم توقعات ضيوف الفخامة الفائقة والتوافق مع العلامة التجارية.</li><li>خبرة في تنسيق المشاريع، والجدولة الزمنية، ومراقبة المستندات خلال مراحل ما قبل الافتتاح.</li><li>الخبرة في مرحلة ما قبل الافتتاح ضرورية ومطلوبة.</li><li>نهج استباقي وتوقعي مع حس قوي بالمسؤولية والمساءلة.</li><li>مظهر شخصي وهندام مثالي يتماشى مع معايير الفخامة.</li></ul>

<h3 >عن بوتانيكا والبحر الأحمر العالمي</h3> <p >بوتانـيكا، شركة فرعية من <strong >البحر الأحمر العالمي</strong>، تختص بتوفير المساحات الخضراء المستدامة عبر وجهات الشركة، بما في ذلك البحر الأحمر وAmaala، الواقعة في أملوج، تبوك، المملكة العربية السعودية. تدمج الشركة أنواعاً جديدة مع النبات المحلي وتعمل بنهج يراعي الكوكب من أجل الاستدامة عبر أكثر من مليون متر مربع. منذ 2020، قامت بوتانـيكا بزراعة أكثر من 5 ملايين نبتة، بهدف 30 مليون بحلول 2030، مساهمة في المناظر الطبيعية الطبيعية لهذه التطورات. تحافظ بوتانـيكا على التزامها بالتناغم البيئي والتنمية المستدامة، مع استقطاب 40% من فريقها من المجتمع المحلي.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور: مدير مشارك تجاري</h3> <p >تبحث بوتانـيكا عن <strong >مدير مشارك تجاري</strong> لقيادة نمو الإيرادات وتطوير الأعمال والمبيعات والتسويق والشراكات الاستراتيجية لأعمال البستنة وتنسيق الحدائق لديها. هذا الدور بدوام كامل حاسم لتوسيع الأعمال، وتعزيز الحضور في السوق، وتحقيق ربحية مستدامة عبر خطوط خدمة مختلفة، بما في ذلك تنسيق الحدائق، عمليات المشتل، صيانة النباتات، منتجات التربة، النباتات الداخلية، وخدمات الزهور.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >تحديد وتطوير فرص تجارية جديدة عبر تنسيق الحدائق، صيانة النباتات، عمليات المشتل، النباتات الداخلية، منتجات التربة، والخدمات الزهرية.</li> <li >بناء وإدارة علاقات مع العملاء الشركات والمطورين والفنادق والمراكز التجارية والجهات الحكومية ومنظمي الفعاليات وتجار الزهور والشركاء التجزئة.</li> <li >قيادة تطوير العروض، المفاوضات التجارية، وتنفيذ العقود.</li> <li >إقامة شراكات استراتيجية وقنوات توزيع لدعم نمو الأعمال.</li> <li >تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق أهداف الإيرادات والربحية.</li> <li >الإشراف على استراتيجيات التسعير، عروض الأسعار، والشروط التجارية.</li> <li >مراقبة أداء المبيعات، إدارة خط الأنابيب، والتنبؤ.</li> <li >إدارة الحسابات الرئيسية والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء لدفع رضاهم وتكرار الأعمال.</li> <li >تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق بما يتماشى مع أهداف العمل، تعزيز موضع العلامة التجارية وحضورها في السوق.</li> <li >قيادة مبادرات التسويق الرقمي، حملات وسائل التواصل الاجتماعي، الأنشطة الترويجية، ودعم إطلاق المنتجات والحملات الموسمية.</li> <li >تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية الشاملة، إجراء أبحاث السوق، تحليل المنافسين وتقييم اتجاهات الصناعة.</li> <li >تحديد منتجات وخدمات جديدة وفرص سوقية، دعم الميزانية والتخطيط للإيرادات وتحليل الربحية.</li> <li >إقامة ومراقبة مؤشرات الأداء التجاري وقياسات الأداء.</li> <li >بناء وقيادة وتوجيه فريق تجاري عالي الأداء.</li> <li >التعاون الوثيق مع فرق العمليات والمشتريات والمالية والموارد البشرية والإنتاج.</li> <li >قيادة تحسين العمليات وتطبيق أفضل ممارسات التجارة.</li> <li >تمثيل بوتانـيكا في اجتماعات العملاء والمعارض والفعاليات الصناعية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الزراعة، البستنة، أو مجال ذي صلة. تُفضل درجة MBA أو ماجستير.</li> <li >10–15 سنة خبرة في مجالات التجارة، المبيعات، تطوير الأعمال، أو أدوار قيادية ذات صلة.</li> <li >حد أدنى 5 سنوات خبرة في منصب إداري رفيع.</li> <li >يفضل بشدة الخبرة في التنسيق، البستنة، الزراعة، عمليات المشتل، أو صناعة ذات صلة.</li> <li >سجل حافل في دفع نمو الإيرادات وإدارة علاقات العملاء الاستراتيجية.</li> <li >خبرة قوية في إدارة العقود، المناقصات، والمفاوضات التجارية.</li> <li >خبرة في العمل مع مشاريع واسعة النطاق، عملاء B2B، وجهات حكومية.</li> </ul> <h3 >سياق العمل والأثر</h3> <p >سيعمل مدير مشارك تجاري ضمن بيئة تعاونية، يعمل جنباً إلى جنب مع أقسام داخلية مختلفة لتحقيق أهداف بوتانـيكا التجارية. يسهم هذا الدور في مهمة الشركة في تشكيل المناظر الطبيعية الطبيعية والحفاظ على التنوع البيولوجي من خلال ممارسات التنمية المستدامة في وجهات <strong >البحر الأحمر العالمي</strong>.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >يُشجع المرشحون الذين يستوفون المؤهلات المحددة والمهتمون بهذا المنصب بدوام كامل على التقديم. ستتم مناقشة تفاصيل الراتب خلال عملية المقابلة.</p>

<h3 >عن شركة البحر الأحمر للمرافق (TRSUC)</h3> <p >تعمل شركة البحر الأحمر للمرافق (TRSUC) كفرع متخصص تابع لشركة البحر الأحمر العالمية (RSG)، ويتم تأسيسه لتقديم خدمات مرافق متكاملة لمشروعات RSG الرئيسية، بما في ذلك مشروع البحر الأحمر وAmaala. تتحمل TRSUC مسؤولية توفير خدمات أساسية مثل الطاقة المتجددة، تحلية المياه، معالجة مياه الصرف الصحي، إدارة النفايات الصلبة، التبريد المركزي، وبنية الاتصالات التحتية. تركّز الشركة على ريادة أنظمة مرافق خارج الشبكة وتوليد الطاقة من مصادر متجددة لضمان أن وجهات RSG مدعومة بالكامل بالطاقة النظيفة، وهو ما يتماشى مع رؤية المملكة العربية السعودية 2030 لتنويع الاقتصاد والتنمية المستدامة. تدعم TRSUC مهمة RSG في إنشاء وجهات سياحية regenerating، مع التأكيد على الحفاظ على البيئة ورفاه المجتمع، تحت الشعار: <em >حيث تلتقي البنية التحتية بالابتكار - من أجل الناس والكوكب.</em></p> <h3 >نظرة عامة على الدور: مدير العمليات المالية</h3> <p >تبحث شركة البحر الأحمر للمرافق عن <strong >مدير العمليات المالية</strong> لقيادة وإدارة دورة حسابات القبض والفوترة كاملة داخل قسم المالية للمرافق. هذه الوظيفة بدوام كامل مقرها في المُلُج، تبوك، المملكة العربية السعودية، وتقاريرها مباشرة إلى مدير المالية. الهدف الرئيسي من هذا الدور هو ضمان فواتير دقيقة وفي الوقت المناسب، الاعتراف بالإيرادات بشكل صحيح، وتحصيل فعال لتحسين التدفق النقدي. بالإضافة إلى ذلك، سيكون مدير العمليات المالية مسؤولاً عن قيادة تحسينات العمليات، وتنفيذ مبادرات الأتمتة، والحفاظ على الامتثال الصارم للمتطلبات التنظيمية والضوابط الداخلية.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li ><strong >تشغيل AR والفوترة:</strong> قيادة عمليات الفوترة من البداية إلى النهاية، بما في ذلك إنهاء اتفاقيات المستخدم النهائي، والتعاون مع عمليات لضمان دقة بيانات الاستهلاك، وتوليد وتقديم الفواتير النهائية للعملاء، والتوفيق بين المدفوعات لإغلاق الفواتير في نظام SAP ERP.</li> <li ><strong >التحصيل وإدارة مخاطر الائتمان:</strong> متابعة تقارير التقدم لتحديد الحسابات المتأخرة، والتفاوض بخصوص ترتيبات الدفع مع العملاء المتأخرين، وترقية القضايا غير المحلولة بسرعة إلى المستوى الأعلى. التعاون مع أصحاب المصلحة لتحديد وتنفيذ سياسات ائتمانية مثلى.</li> <li ><strong >الامتثال والضوابط الداخلية:</strong> الحفاظ على ضوابط داخلية قوية وضمان الالتزام بالأطر التنظيمية الخاصة بقطاع المرافق. دعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي وتنفيذ السياسات والإجراءات لحماية المستحقات.</li> <li ><strong >التقارير والتحليل:</strong> إعداد وتقديم مؤشرات الأداء الرئيسية لحسابات القبض (AR KPI). تقديم رؤى قابلة للتنفيذ للقيادة العليا لدعم اتخاذ القرار المستنير.</li> <li ><strong >تحسين العمليات واستخدام التكنولوجيا:</strong> تحديد اختلالات العمليات وتوصية التحسينات. قيادة مبادرات الأتمتة لتعزيز الدقة والكفاءة، وتحسين الأنظمة لعمليات الفوترة والتحصيل.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة خبرة <strong >5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات صلة</strong> في العمليات المالية، مع خلفية قوية في إدارة الحسابات المستحقة والفوترة، ويفضل أن تكون في قطاع المرافق أو صناعة ذات صلة.</p> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذه وظيفة بدوام كامل مقيمة في المُلُج، تبوك، المملكة العربية السعودية. سيكون مدير العمليات المالية جزءاً أساسياً من قسم المالية للمرافق، مساهماً في الصحة المالية والكفاءة التشغيلية لخدمات TRSUC المبتكرة.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >نشجع المرشحين المهتمين على التقدم لهذه الوظيفة للمساهمة في مبادرات التنمية المستدامة الرائدة لشركة البحر الأحمر العالمية.</p>

Bold Hospitality. Grand Experiences.<br><br>Red Sea Global is proud to partner with Grand Hyatt, one of the world’s most iconic luxury hotel brands, Grand Hyatt - The Red Sea is more than a hotel—it's a destination within a destination, setting a new standard for indulgent luxury in Saudi Arabia<br>At Grand Hyatt, care is the most powerful force in hospitality. It lives at the heart of everything we do—from the way we welcome our guests to how we uplift and empower our people. Our purpose is simple yet profound:<br>We care for people so they can be their best. Where Every Moment is Grand.<br>Scope of Job :Ensures the smooth and efficient running of the Income Auditfunctions within the Accounting Department<br>Main Duties and Responsibilities:Understands thoroughly Hyatt International objectives in Income Audit as to provide an effective auditing system for all hotel revenues and receipts. Provides a summary of the revenues required by the Accounting and Control Division to prepare daily and monthly reports. Provides Heads of Department with the revenue figures necessary for them to operate their individual profit Centre's profitability. Provides a system of monitoring the data input by operation level personnel. Ascertains that all daily revenues that should have been received by the hotel have been received and properly recorded. In doing so, the work of Night Audit, Front Desk, and the Food and Beverage Cashiers is being audited. Bring to the attention of the Director of Finance any irregularities in the revenue postings as soon as these are known. Audit daily revenues and statistical information from POS to ensure the accuracy of transactions and of supporting documents. Balance daily basis the Guest Ledger in Opera to Scala. Verify all transactions in Guest Ledger. Audits charges to City Ledger and credit card companies before forwarding them to the Accounts Receivable sections. Audits daily Rooms and Food and Beverage revenue summaries and their supporting transaction reports of the Night Audit Process. Audits revenue from telephone, internet unless these are automatically linked to the computer for billing. Audits revenue from other Operated Departments such as SPA, Garage, Retail Shop, Laundry and Business Centre for completeness. Ensures that all the day’s Banquet revenue has been recorded. Checks the daily General Cashier’s report against recorded cash movement. Monitors cashier shortages/overages and investigates any substantial amount and bring to the attention of the Director of Finance. Verifies that the computerized Daily Report reflects completely all of the day’s transactions. Reviews paid-outs and allowance vouchers for reasonableness, proper approval, and supporting documentation. Verifies supports for complimentary and house use rooms and for rooms charged at rates varying from the rack potential. Spot checks the accuracy of regular and contractual room rates in the system. Reviews all house use and entertainment checks for propriety and ensure that they are signed and authorized. Audits all Food and Beverage outlets checks on the List of Negative Check Lines for explanation and approval by Outlet captain’s/automatic kitchen orders. Audits the List of Voided Restaurant Checks for proper approvals and explanations. Checks the sequential use of Food and Beverage checks, foreign exchange vouchers, official receipts and to investigate any missing or irregular forms. Reviews the guest ledger balances daily and research questionable movements. Investigates late charges and skippers. All details should be forwarded to the credit section for further action. Ensures that all employees’ City Ledger Accounts are closed at month end. Carries out surprise checks of rooms, SPA & Fitness Center attendance and car park collections, etc. Carries out surprise cash counts of cashier’s floats. Carries out surprise foreign currency counts. Check daily the Housekeeping discrepancy report and notifies the respective employees for any concern. Monitors the organized execution of the night audit program by Front Office personnel. Ensures new technology and equipment are embraced, improving productivity whilst taking work out of the system.<br>At Hyatt, we care for people so they can be their best. Be part of a team that values individuality, inspires creativity, and supports your growth at every stage of your journey.

الوصف<br><br>يتولى المدير التجاري والتسويقي مسؤولية دفع نمو الإيرادات، واختراق السوق، وتحديد موقع العلامة التجارية لمركز دكتور سليمان فقيه الطبي في نيوم (DSFH NEOM). يقود هذا الدور الاستراتيجيات التجارية والتسويقية المتكاملة لدعم استقطاب المرضى، وعلاقات شركات التأمين، ونمو خطوط الخدمة، والاستدامة طويلة الأجل، مع ضمان التوافق التام مع العلامة التجارية لمجموعة فقيه الطبية، وحوكمتها، وأطر عملها التجارية.<br><br>الاستراتيجية التجارية ونمو الإيرادات: تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية لمركز دكتور سليمان فقيه في نيوم بما يتماشى مع خطط عمل المستشفى وأهداف المجموعة. دفع نمو الإيرادات عبر خطوط الخدمة الرئيسية من خلال استراتيجيات التسعير، وتحسين حجم العمليات، ومبادرات التوسع في السوق. تحديد فرص إيرادات جديدة بما في ذلك حسابات الشركات، والعقود الحكومية، وشركات التأمين، وجهات التوظيف، والشراكات الاستراتيجية. دعم تحليل ربحية خطوط الخدمة وتطوير دراسات الجدوى للخدمات الجديدة ومراكز التميز. استراتيجية التسويق وتحديد موقع العلامة التجارية: قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق للمستشفى بما يتماشى مع إرشادات العلامة التجارية لمجموعة فقيه الطبية. وضع مركز دكتور سليمان فقيه في نيوم كوجهة رعاية صحية متميزة تتماشى مع رؤية نيوم للابتكار والاستدامة والخدمات العالمية. الإشراف على الحملات التسويقية، وعمليات الإطلاق، والمبادرات المستمرة عبر القنوات الرقمية، والعلاقات العامة، والفعاليات، والشراكات. ضمان اتساق الرسائل، والهوية البصرية، وتجربة المريض عبر جميع نقاط التواصل. تطوير السوق والشراكات: بناء وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين بما في ذلك شركات التأمين، وعملاء الشركات، والجهات الحكومية، وشركاء منظومة نيوم. تمثيل مركز دكتور سليمان فقيه في نيوم في المحافل الخارجية، والمعارض، والاجتماعات الاستراتيجية. التعاون مع القيادة الطبية للترويج لمراكز التميز والعروض السريرية المتخصصة. الأداء والتحليلات وإعداد التقارير: مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية التجارية والتسويقية بما في ذلك نمو الإيرادات، ومزيج شركات التأمين، وأعداد المرضى، وحصة السوق، وأداء الحملات. إعداد تقارير الأداء الدورية، والتوقعات، والرؤى لقيادة المستشفى والمجموعة. استخدام البيانات ومعلومات السوق لتحسين الاستراتيجيات ودعم اتخاذ القرار. إدارة الميزانية والموارد: تطوير وإدارة الميزانية التجارية والتسويقية لمركز دكتور سليمان فقيه في نيوم. ضمان تخصيص الموارد بكفاءة مع قياس واضح للعائد على الاستثمار. التنسيق مع الموردين على مستوى المجموعة، والوكالات، والعقود الموحدة حيثما ينطبق ذلك. التعاون والحوكمة: العمل بشكل وثيق مع قسم التسويق بالمجموعة، والقسم التجاري بالمجموعة، والإدارة المالية، والعمليات، والشؤون الطبية. ضمان الالتزام بسياسات مجموعة فقيه الطبية، وحوكمة العلامة التجارية، ولوائح الرعاية الصحية. العمل كحارس محلي للعلامة التجارية والجانب التجاري مع دعم نموذج التشغيل المركزي للمجموعة.<br><br>أي مهام أخرى يتم تكليف الموظف بها ضمن نطاق الوظيفة.<br><br>المتطلبات<br><br>مهارات تنسيق وإدارة مشاريع قوية في بيئات التسويق. قدرات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة. اهتمام دقيق بالتفاصيل والامتثال للعلامة التجارية. القدرة على إدارة مبادرات ومواعيد نهائية متعددة في وقت واحد. إجادة مجموعة برامج مايكروسوفت أوفيس وأدوات تنسيق التسويق.

الوصف<br><br>يتولى المدير التجاري والتسويقي مسؤولية دفع عجلة نمو الإيرادات، وتوسيع نطاق التواجد في السوق، وتعزيز مكانة العلامة التجارية لمستشفى د. سليمان فقيه في نيوم. يقود هذا الدور الاستراتيجيات التجارية والتسويقية المتكاملة لدعم استقطاب المرضى، وإدارة علاقات جهات الدفع، وتنمية خطوط الخدمات، وضمان الاستدامة طويلة الأمد، مع ضمان التوافق الكامل مع العلامة التجارية لمجموعة فقيه الطبية، وأطر الحوكمة، والسياسات التجارية.<br><br>الاستراتيجية التجارية ونمو الإيرادات: تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية لمستشفى د. سليمان فقيه في نيوم بما يتماشى مع خطط عمل المستشفى وأهداف المجموعة. دفع نمو الإيرادات عبر خطوط الخدمات الرئيسية من خلال استراتيجيات التسعير، وتحسين حجم العمليات، ومبادرات التوسع في السوق. تحديد فرص إيرادات جديدة بما في ذلك الحسابات المؤسسية، والعقود الحكومية، وشركات التأمين، وجهات التوظيف، والشراكات الاستراتيجية. دعم تحليل ربحية خطوط الخدمات وتطوير دراسات الجدوى للخدمات الجديدة ومراكز التميز. استراتيجية التسويق ومكانة العلامة التجارية: قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق الخاصة بالمستشفى بما يتماشى مع إرشادات العلامة التجارية لمجموعة فقيه الطبية. ترسيخ مكانة مستشفى د. سليمان فقيه في نيوم كوجهة رعاية صحية متميزة تتماشى مع رؤية نيوم للابتكار والاستدامة والخدمات ذات المستوى العالمي. الإشراف على الحملات التسويقية، وعمليات الإطلاق، والمبادرات المستمرة عبر القنوات الرقمية، والعلاقات العامة، والفعاليات، والشراكات. ضمان اتساق الرسائل والهوية البصرية وتجربة المريض عبر جميع نقاط التواصل. تطوير السوق والشراكات: بناء وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين بما في ذلك شركات التأمين، وعملاء الشركات، والجهات الحكومية، وشركاء منظومة نيوم. تمثيل مستشفى د. سليمان فقيه في نيوم في المحافل الخارجية، والمعارض، والاجتماعات الاستراتيجية. التعاون مع القيادة الطبية للترويج لمراكز التميز والعروض السريرية المتخصصة. الأداء والتحليلات والتقارير: مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية التجارية والتسويقية بما في ذلك نمو الإيرادات، ومزيج جهات الدفع، وأعداد المرضى، والحصة السوقية، وأداء الحملات. إعداد تقارير الأداء الدورية، والتوقعات، والرؤى لقيادة المستشفى والمجموعة. استخدام البيانات وذكاء السوق لتحسين الاستراتيجيات ودعم اتخاذ القرار. إدارة الميزانية والموارد: تطوير وإدارة الميزانية التجارية والتسويقية لمستشفى د. سليمان فقيه في نيوم. ضمان التخصيص الفعال للموارد مع قياس واضح للعائد على الاستثمار. التنسيق مع الموردين والوكالات على مستوى المجموعة والعقود الموحدة حيثما ينطبق ذلك. التعاون والحوكمة: العمل عن كثب مع إدارة التسويق بالمجموعة، والإدارة التجارية بالمجموعة، والمالية، والعمليات، والشؤون الطبية. ضمان الالتزام بسياسات مجموعة فقيه الطبية، وحوكمة العلامة التجارية، ولوائح الرعاية الصحية. العمل كحارس محلي للعلامة التجارية والجانب التجاري مع دعم نموذج تشغيل المجموعة.<br><br>أي مهام أخرى يتم تكليفه بها ضمن نطاق الوظيفة.<br><br>المتطلبات<br><br>مهارات تنسيق وإدارة مشاريع قوية في بيئات التسويق. قدرات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة. اهتمام دقيق بالتفاصيل والامتثال للعلامة التجارية. القدرة على إدارة مبادرات ومواعيد نهائية متعددة في وقت واحد. إجادة حزمة مايكروسوفت أوفيس وأدوات التنسيق التسويقي.

<h3 >عن Red Sea Global وCoastal Contracting Company</h3>\n<p >تعمل Coastal Contracting Company كفرع فخور من <strong >Red Sea Global</strong>، وهو مطوّر ملتزم بالحرفية العالية والتميّز والخدمة الاستثنائية. تتولى الشركة مشاريع صعبة ومبتكرة، مقدّمة نطاق واسع من الخدمات من خلال نهج دقيق ومبتكر لإدارة المشاريع. تتميّز Red Sea Global بالتزامها بتحويل الأفكار إلى واقع مع الحفاظ على الالتزام تجاه الناس والكوكب، وتساهم بنشاط في رؤية المملكة العربية السعودية 2030 وتقود الحركة العالمية نحو السياحة التجديدية من أجل مستقبل مستدام.</p> <h3 >دور سائق شاحنة الوقود</h3>\n<p >هذا المنصب بدوام كامل لسائق شاحنة وقود مقره في أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية. الغرض الأساسي من هذا الدور هو تشغيل شاحنات الوقود وصيانتها بأمان وكفاءة. سيكون السائق مسؤولاً عن نقل وتوزيع وإدارة إمدادات الوقود لمختلف المركبات والآلات والمعدات عبر مواقع المشروع، لضمان التوزيع الدقيق والالتزام بالأنظمة السلامة والبيئة لدعم استمرار التشغيل.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>\n<ul >\n<li >تشغيل شاحنات الوقود لتسليم الوقود إلى مواقع المشروع المحددة.</li>\n<li >إجراء فحوصات روتينية للمركبة والتأكد من الصيانة الصحيحة.</li>\n<li >الالتزام بجميع إجراءات السلامة المعتمدة للمناولة والنقل الوقود.</li>\n<li >الحفاظ على سجلات دقيقة ووثائق شاملة لجميع عمليات توصيل الوقود.</li>\n</ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3>\n<ul >\n<li >إجراء رخصة قيادة مركبة ثقيلة سارية المفعول.</li>\n<li >0-1 سنوات من الخبرة في نقل الوقود أو دور تشغيل مماثل.</li>\n<li >معرفة مثبتة بأنظمة السلامة والبيئة ذات الصلة بمناولة ونقل الوقود.</li>\n</ul> <h3 >الأثر التشغيلي</h3>\n<p >يلعب سائق شاحنة الوقود دوراً حيوياً في تقليل أوقات التوقف التشغيلية من خلال ضمان التوزيع الوقود في الوقت المناسب وبطريقة دقيقة. هذا المنصب جزء أساسي من الحفاظ على كفاءة واستمرارية أنشطة المشروع مع الالتزام بمعايير السلامة والبيئة الصارمة في الموقع.</p> <h3 >عملية التقديم</h3>\n<p >ينبغي على المرشحين الذين يستوفون المتطلبات المحددة التقدم لهذا المنصب بدوام كامل في أملج، تبوك.</p>

Division: Red Sea Sport Entertainment Department: GALAXEACompnay: Sports and Entertainment Compnay<br>About Red Sea Sport & Entertainment Red Sea Sports & Entertainment (RSSE) is a dedicated subsidiary of Red Sea Global (RSG), responsible for designing and delivering outstanding land and marine experiences at The Red Sea destination. RSSE manages and operates a diverse portfolio of sports, adventure, and leisure offerings, including water sports through Galaxea, adventure activities via Akun, and leisure experiences delivered by WAMA.<br>RSSE plays a key strategic role in the partnership between Red Sea Global and the Saudi Olympic & Paralympic Committee, united by a shared ambition to promote inclusive, accessible, and world-class sports and recreational experiences.<br>Guided by a purpose-driven approach and a strong commitment to people and the planet, RSSE delivers innovative programs aligned with Saudi Vision 2030, supporting the Kingdom’s ambition to become a global leader in regenerative tourism.<br>Job Purpose The Senior Manager – Dive Operations is a senior, site-based leadership role responsible for the full establishment, launch, and ongoing operational excellence of the dive center at the designated asset. The role plays a critical part in building a world-class dive operation from the ground up, including recruitment, team development, facility readiness, and implementation of robust systems, processes, and standards.<br>Once operational, the role assumes full accountability for the safe, efficient, and premium delivery of all diving and underwater tourism activities. This includes oversight of daily operations, exceptional guest experiences, strict adherence to international dive safety standards, staff performance management, environmental stewardship, and brand alignment.<br>The Senior Manager will ensure the dive center consistently reflects the highest levels of professionalism, safety, and service excellence. Responsibilities extend to leading dive excursions, delivering and overseeing dive training and certification programs, managing all dive-related sales and revenue streams, and supporting the long-term growth of Galaxea’s dive operations across multiple assets.<br>Job Responsibilities General Responsibilities Report directly to the Galaxea Cluster Manager and actively support the establishment and operational readiness of the dive center at the assigned asset. Ensure the smooth, safe, and efficient day-to-day operation of the dive center. Support the Galaxea Cluster Manager in the planning, development, and expansion of dive centers across other assets as required. Recruit, build, lead, and develop a high-performing dive operations team, managing a workforce of up to 13 diving professionals. Collaborate closely with Sustainability and SEZ departments to ensure all operations align with sensitive, high-profile environmental and marine conservation requirements. Work remotely as required and attend office locations when operational or business needs dictate. Ensure full compliance by all Galaxea staff with the DSM Red Sea Global Dive Safety Manual and all applicable international standards.<br>Establishment of Dive Center – Pre-Opening Work in close partnership with the Galaxea Cluster Manager to plan, develop, and deliver the dive center and all associated operational components. Support and collaborate with all RSG departments during the delivery phase to ensure timelines, targets, and operational phasing requirements are met. Ensure the dive center is delivered in line with design intent, safety requirements, operational efficiency, and brand standards.<br>Establishment of Dive Center – Post-Opening Maintain and continuously enhance operational standards, with safety as the highest and non-negotiable priority. Ensure all dive center activities are conducted professionally, consistently, and in line with international best practice. Oversee and ensure the safe and professional execution of all daily diving activities. Ensure all training courses and certifications are delivered safely, conservatively, and strictly in accordance with the standards of the respective training agencies. Maintain accurate, up-to-date, and auditable records for all dive center activities, training, and operations. Plan, direct, analyze, and coordinate all dive-related sales, including retail operations, to maximize revenue and guest satisfaction. Build and sustain strong working relationships with internal stakeholders, peers, partners, and the public.<br>Media Coverage Support the Destination Development department, when required, in facilitating photo and video media coverage. Media support is secondary to operational responsibilities and undertaken only as directed by the Galaxea Cluster Manager or senior leadership.<br>Policies, Systems, Processes, Procedures, Standards & Reporting Implement, adopt, and comply with all functional policies, procedures, SOPs, and operational instructions to ensure consistency and control. Assist the Senior Dive Operations Manager in preparing accurate, timely MIS reports in line with corporate and functional reporting requirements.<br>Safety, Quality & Environment Apply all safety, quality, and environmental management policies to ensure the highest levels of employee and guest safety. Ensure full legislative compliance and promote a strong culture of environmental responsibility and marine conservation. Continuous Improvement Actively identify and contribute to opportunities for continuous improvement across systems, processes, and practices. Drive operational excellence by benchmarking against international best practices, improving productivity, reducing costs, and enhancing guest experiences.<br>Job Stakeholders Internal:RSG Destination Development Group Environment and Sustainability Red Sea Zone Authority External:Ministry of Tourism Ministry of Environment, Water and Agriculture and its affiliated centers Universities and research institutions<br>Job Requirements Qualifications & Experience Certified PADI Instructor Minimum of 500 logged dives Certified at least 50 students across all core courses Proven experience in dive center and/or resort management across multiple geographic locations Strong background in dive business and/or resort operations Demonstrated hospitality and guest service track record Extensive diving health and safety experience Experience operating in diverse global dive environments Dive equipment management and maintenance oversight Dive retail and commercial operations experience Strong understanding of marine conservation principles Valid Fit-to-Dive medical certification Underwater photography and videography skills<br>Essential Skills Excellent written and spoken English Strong communication, presentation, and public speaking skills Exceptional customer service mindset with a proactive, “can-do” attitude Flexible, open-minded, and adaptable approach to work and environment Self-motivated with strong time management and deadline-driven delivery Ability to guide dives that deliver a premium “wow” guest experience Strong technical knowledge of dive equipment and maintenance standards Highly detail-oriented with excellent organizational skills Guest-experience focused with the ability to manage high-end clientele Strong cross-cultural awareness and ability to work with diverse nationalities Proven ability to handle guest feedback, requests, and complaints professionally Commitment to the highest possible safety standards for guests and staff Lead by example as a role model for professional conduct and behavior Strong leadership and people management capabilities Ability to work independently and as part of a team with sound judgment Maintain strict confidentiality at all times Proficient in Microsoft Office applications Strong interest in marine science, conservation, research, and education Ability to train and mentor staff to deliver exceptional guest experiences Strong administrative, planning, and coordination capabilities<br>Desirable Skills Additional spoken language(s), preferably Arabic Social media content creation and posting skills Advanced marine life identification skills (fish, invertebrates, reptiles, mammals) Certified workshop technician for multiple dive equipment brands<br>Job Context Operates across The Red Sea and AMAALA destinations in a strategic, multi-site capacity. Requires frequent travel and flexibility to work extended hours, including weekends and peak seasons. Oversees a wide range of marine and diving operations across multiple locations. Plays a critical leadership role in delivering safe, innovative, and world-class diving experiences aligned with destination growth and vision.

تجمع "ميس" (Mace) بين الخبرة في مجال الإنشاءات والخدمات الاستشارية لإطلاق العنان للإمكانيات لدى كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. تُشكل قيمنا الطريقة التي نقدم بها استشاراتنا وتحدد طبيعة الأشخاص الذين نرغب في انضمامهم إلينا في رحلتنا.<br><br><strong>المشروع<br><br></strong>يقدم هذا المشروع فرصة للانضمام إلى فريق "ميس" الموهوب لتنفيذ مشروع رئيسي للترفيه والضيافة الفاخرة، بالتعاون مع مهندسين معماريين بارزين ومستشارين عالميين. يتضمن المشروع بنية تحتية واسعة وأصولاً مبنية، يتم تنفيذها بسرعة من خلال منهجية إدارة إنشاءات عملية ومباشرة، وهي مثالية لمن يمتلكون خبرة في إدارة حزم العقود الرئيسية والفرعية.<br><br><strong>الدور الوظيفي<br><br></strong>تبحث "ميس" عن مدير إنشاءات أول ذي خبرة لقيادة تنفيذ حزمة رئيسية من أعمال البنية التحتية والأعمال المدنية والمباني.<br><br>سيتولى المرشح الناجح مسؤولية محفظة إنشاءات هامة، تشمل البنية التحتية للمرافق المركزية، ومرافق العمليات الصناعية، والطرق، والأعمال المدنية، والأعمال الخارجية المرتبطة بها. يتطلب الدور التواجد القوي في الموقع، حيث يتم قضاء ما يقرب من 70% من الوقت في الإشراف على أنشطة الإنشاءات في الموقع و30% في التركيز على التخطيط وإعداد التقارير وإدارة أصحاب المصلحة والتنسيق مع المقاولين.<br><br>هذه فرصة عمل موقعية في موقع نائي تعمل بنظام التناوب مع توفير سكن في مجمع السكن.<br><br>من خلال العمل ضمن بيئة إدارة المشاريع (PMC)، سيقدم المرشح الناجح قيادة بارزة عبر المقاولين والمستشارين وأصحاب المصلحة لضمان تنفيذ الأعمال بأمان وكفاءة وبما يتوافق مع الجدول الزمني والجودة والأهداف التجارية.<br><br><strong>ستكون مسؤولاً عن<br><br></strong><ul><li> قيادة التنفيذ الإنقائي للأعمال المدنية والبنية التحتية والمباني.</li><li> إدارة أداء المقاولين لضمان التنفيذ وفقاً للجدول الزمني المعتمد ومتطلبات الجودة والسلامة.</li><li> دفع عجلة تقدم الإنشاءات عبر جبهات عمل متعددة مع التخفيف الاستباقي لمخاطر وقيود التنفيذ.</li><li> توفير القيادة والإشراف لأصول المرافق والبنية التحتية بما في ذلك مرافق التبريد المناطقية، ومزارع المولدات، ومرافق معالجة المياه، والبنية التحتية لمعالجة مياه الصرف الصحي، وأنظمة تخزين مياه الإطفاء، ومحطات الضخ والشبكات المرتبطة بها.</li><li> إدارة حزم الطرق، والأعمال الصلبة، والتنسيق الحدائقي، والأعمال المدنية العامة خلال جميع مراحل الإنشاء.</li><li> تنسيق الواجهات والربط بين المقاولين والمستشارين والموردين المتخصصين وممثلي العميل.</li><li> مراجعة منهجيات الإنشاء، وخطط التسلسل الزمني، ومقترحات الأعمال المؤقتة، وبرامج الاستدراك.</li><li> مراقبة تقدم الإنشاءات والإنتاجية وتوزيع الموارد عبر جميع مقاولي الحزم.</li><li> رئاسة اجتماعات التنسيق في الموقع، ومراجعات التقدم، وورش العمل الفنية.</li><li> ضمان الالتزام بمواصفات المشروع ومتطلبات العقود ووثائق الإنشاء المعتمدة.</li><li> دعم الفرق التجارية في مراجعات الأوامر التغييرية، وتقييم المطالبات، وعمليات إدارة التغيير.</li><li> تعزيز ثقافة قوية للصحة والسلامة والرفاهية عبر جميع الأنشطة الإنشانية.</li><li> إجراء عمليات التفتيش والتدقيق في الموقع لضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والبيئة والجودة.</li><li> دعم إعداد تقارير المشروع، ومتطلبات الحوكمة، وإحاطة كبار أصحاب المصلحة بالتحديثات.<br><br></li></ul><strong>المتطلبات الواجب توافرها لديك<br><br></strong><ul><li> الحصول على مؤهل جامعي في الهندسة المدنية، أو إدارة الإنشاءات، أو تخصص ذي صلة.</li><li> خبرة واسعة في تنفيذ مشاريع البنية التحتية والأعمال المدنية والمباني الكبرى.</li><li> سجل حافل ومثبت في إدارة حزم الإنشاءات الكبيرة المنفذة من قبل المقاولين.</li><li> خبرة قوية في أعمال البنية التحتية بما في ذلك الطرق، والمرافق، ومحطات المعالجة، ومحطات الضخ، والمرافق الصناعية، والبنية التحتية المدنية المرتبطة بها.</li><li> خبرة سابقة في العمل ضمن بيئة الاستشارات أو إدارة المشاريع (PMC) أو لدى المالك.</li><li> فهم قوي لمنهجيات الإنشاء والتسلسل الزمني وعناصر التحكم بالمشروع وإدارة البرامج.</li><li> مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل والقيادة.</li><li> خبرة في إدارة المقاولين متعددي التخصصات ضمن بيئات الإنشاء المعقدة.</li><li> خبرة سابقة في مشاريع الشرق الأوسط ضمن البرامج الكبرى، أو مشاريع تطوير البنية التحتية، أو المشاريع العملاقة.</li><li> استيفاء معايير التأشيرة اللازمة للمملكة العربية السعودية وخبرة عمل ذات صلة في مشاريع/برامج ذات قيمة عالية لدى شركة استشارات إدارة مشاريع، وهي متطلبات لازمة لإجراءات الهجرة وموافقة العميل.<br><br></li></ul><strong>قيمنا<br><br></strong><strong>السلامة أولاً - العودة إلى المنزل بأمان وصحة:</strong> نحن ندعم بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، ونُدرك أهمية الرفاهية والصحة في كل فريق.<br><br><strong>التركيز على العميل - الوفاء بوعودنا:</strong> نحن نتحمل مسؤولية جودة المخرجات والنتائج الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأمد مع عملائنا.<br><br><strong>النزاهة - فعل الشيء الصحيح دائماً:</strong> نحن نؤثر في تحقيق نتائج إيجابية في قطاعنا مع الالتزام دائماً بالتزامات الامتثال الخاصة بنا.<br><br><strong>خلق الفرص - ليتفوق موظفونا:</strong> نحن ندعم ثقافة التحسين المستمر في جميع الأنشطة، ونلهم موظفينا وفرقنا للتطور.<br><br>تعد "ميس" جهة عمل شاملة وترحب باهتمام مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى إذا كنت تشعر أنك لا تستوفي جميع المعايير، يُرجى التقدم بالطلب، فقد تظل المرشح الأفضل لهذا الدور أو لدور آخر داخل مؤسستنا.<br><br>نحن منفتحون أيضاً لمناقشة خيارات العمل بنظام الدوام الجزئي والعمل المرن والعمل الهجين إذا كان ذلك مناسباً لطبيعة الدور الوظيفي.<br><br><ul><li>الموقع<br><br></li></ul>

انضم إلى شركة البحر الأحمر الدولية للضيافة وكن جزءًا من فريق يقود التغيير في التطوير المسؤول والسياحة التجديدية.<br>المسمى الوظيفي: مساعد تنفيذي، القسم: المكتب التنفيذي، يرفع تقاريره إلى: المدير العام، المنشأة: منتجع شي بارا<br>نبذة عنا: مرحبًا بك في الجيل القادم من التميز في الضيافة. في شركة البحر الأحمر الدولية للضيافة، نحن ملتزمون بتقديم تجارب استثنائية للضيوف وخلق بيئة عمل غير عادية لأعضاء فريقنا. تتجذر أخلاقياتنا بعمق في الاحترام والمسؤولية والشغف والتعاون - وهي قيم توجهنا في سعينا لتحقيق التميز التشغيلي وخدمة الضيوف المبتكرة والممارسات المستدامة. انضمامك إلينا يعني أنك ستكون جزءًا من مؤسسة رائدة ذات تفكير مستقبلي، تشكل مستقبل الضيافة الفاخرة وتساهم في الارتقاء بعلامة البحر الأحمر الدولية التجارية.<br>الدور: بصفتك مساعدًا تنفيذيًا، ستعمل كشريك محوري لقيادتنا التنفيذية، مما يدفع التميز التشغيلي ويرتقي بتجربة الضيوف في شركة البحر الأحمر الدولية للضيافة. سيمتد تأثيرك إلى ما هو أبعد من المسؤوليات الإدارية التقليدية، ليشمل التعاون الاستراتيجي رفيع المستوى، وقيادة المشاريع، والابتكار التشغيلي. في هذا الدور، ستعمل كحلقة وصل حاسمة، مما يضمن التواصل السلس والمواءمة عبر الأقسام لتنفيذ الأولويات الاستراتيجية. ستقوم بشكل استباقي بتحديد وتنفيذ فرص التحسينات التشغيلية، والاستفادة من الرؤى المستندة إلى البيانات لإبلاغ مبادرات رضا الضيوف وتحسين تقديم الخدمات. ستساهم خبرتك في تشكيل مشاريع تحويلية، وتعزيز الكفاءة، وضمان المواءمة مع مهمتنا الأساسية المتمثلة في إعادة تعريف الضيافة ذات المستوى العالمي من خلال الاستدامة والابتكار وتجارب الضيوف الاستثنائية.<br>سيتطلب منك هذا المنصب الديناميكي الموازنة بين الدعم التنفيذي، والإشراف الاستراتيجي على المشاريع، والإدارة التشغيلية، ولعب دور رئيسي في تعزيز رؤية البحر الأحمر الدولية كقائد في الضيافة الفاخرة والسياحة التجديدية. ستساعد مساهماتك في ضمان بقاء شركة البحر الأحمر الدولية للضيافة في طليعة السياحة المسؤولة وتميز الضيافة.<br>المجالات الرئيسية للمسؤوليات: يرجى ملاحظة أن المسؤوليات الموضحة أدناه ليست شاملة. في شركة البحر الأحمر الدولية للضيافة، نعزز ثقافة التحسين المستمر، وسيتم تشجيعك على الابتكار والتكيف لتلبية الاحتياجات المتطورة لأعمالنا وضيوفنا وأعضاء فريقنا. بصفتك مساعدًا تنفيذيًا، ستكون مسؤولياتك الأساسية هي:<br>الدعم الإداري والتنفيذي: توفير دعم إداري رفيع المستوى من خلال إدارة التقويمات المعقدة، وجدولة الاجتماعات، وتنسيق السفر والخدمات اللوجستية. الحفاظ على الاهتمام بالتفاصيل في ترتيبات الضيافة، وتوقع احتياجات التنفيذيين، وضمان الكفاءة والاحترافية.<br>قيادة المشاريع الاستراتيجية والتنسيق بين الأقسام: قيادة والإشراف على المشاريع لتعزيز تجارب الضيوف، وتبسيط العمليات، وتحسين الإجراءات. استخدام أساليب إدارة المشاريع لتحديد الأهداف، وتخصيص الموارد، وتتبع التقدم من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية، وتقديم حلول ترتقي بمعايير الضيافة.<br>الاتصال والتواصل الاستراتيجي: العمل كحلقة وصل رئيسية بين التنفيذيين والأقسام، مما يضمن تواصلاً واضحًا ودقيقًا وفي الوقت المناسب يتماشى مع أهداف المنظمة. ترجمة الأولويات التنفيذية إلى أهداف قابلة للتنفيذ، مما يضمن تنفيذًا لا تشوبه شائبة عبر المنظمة.<br>تحليلات البيانات والتقارير الاستراتيجية: إجراء البحوث وتحليل البيانات لتوجيه القرارات التنفيذية، مع التركيز على رضا الضيوف، والكفاءة التشغيلية، وفرص النمو. استخدام التحليلات التنبؤية لتوقع الاتجاهات وتمكين الاستراتيجيات الاستباقية.<br>مبادرات التحسين التشغيلي: دعم مبادرات التحسين المستمر، بما في ذلك تدريب الفريق، والعمليات التشغيلية، وبروتوكولات خدمة الضيوف، لتعزيز تجربة الضيوف.<br>استراتيجية الفعاليات التنفيذية والتمثيل: قيادة تخطيط وتنفيذ الفعاليات التنفيذية، وضمان مطابقة الخدمات اللوجستية واختيار المكان وإدارة الضيوف لأعلى المعايير. التعاون مع أصحاب المصلحة لمواءمة أهداف الفعالية مع أهداف المنظمة، وتقديم تجارب لا تُنسى ومؤثرة.<br>القيادة في معايير الفخامة والبروتوكول: ضمان دمج بروتوكولات كبار الشخصيات، والمعايير الملكية، والحساسيات الثقافية في العمليات. توجيه الفرق في تقديم تجارب محترمة ثقافيًا وشخصية، مما يميز المنظمة كرائدة في الضيافة العالمية.<br>مسؤوليات إضافية: أداء أي واجبات مطلوبة لضمان سلاسة العمليات ودعم أهداف أعمال المنظمة.<br>في المقابل، ما نقدمه: فرص مثيرة للتطوير الشخصي والمهني على جميع المستويات، وتتميز ببرامج تطوير مستهدفة تهدف إلى إعدادك لخطوتك المهنية التالية. حزمة تعويضات تنافسية. الوصول إلى مزايا حصرية، وليالٍ مجانية، ومزايا داخل شركة البحر الأحمر الدولية للضيافة. تغطية التأمين الصحي أثناء الخدمة. بيئة عمل داعمة وشاملة تقدر التنوع والتعاون. فعاليات على مدار العام من البرامج الاجتماعية وبرامج العافية وحملات الأعمال الخيرية والأنشطة الرياضية.<br>إمكانية الوصول والتعديلات: نرحب بجميع المتقدمين ونحرص على ضمان أن يعكس موظفونا تنوع المملكة العربية السعودية والمجتمعات التي نخدمها. نحن ملتزمون بتوفير تعديلات معقولة خلال عملية التوظيف الخاصة بنا وسنسعى دائمًا لنكون متساهلين قدر الإمكان. إذا كنت ترغب في مناقشة أي متطلبات محددة، يرجى التواصل معنا.<br>شركة البحر الأحمر الدولية للضيافة هي صاحب عمل يساوي بين الفرص وملتزم بالتنوع والشمول في مكان العمل. نحن نشجع الأفراد من جميع الخلفيات على التقديم.

نبذة عن كلية الغد للعلوم الطبية التطبيقية:مؤسسة تعليمية أهلية رائدة في المملكة العربية السعودية، تأسست عام 2009م (1430هـ)، بهدف تلبية الحاجة المتزايدة للكفاءات الوطنية المؤهلة في القطاع الصحي، وتنتشر فروع الكليات في ثماني مناطق ومدن رئيسية هي (الرياض، جدة، المدينة المنورة، الدمام، تبوك، بريدة، نجران، وأبها)، وتقدم الكليات برامج البكالوريوس في تخصصات العلوم الطبية التطبيقية، وتحظى كليات الغد باعتماد من وزارة التعليم. الشروط العامة:· أن يكون المتقدم حاصلاً على الدرجة العلمية المحددة للتخصص المراد التقديم عليه من الجامعات السعودية أو الجامعات الموصى بها من قبل وزارة التعليم (بعد إرفاق إثبات معادلةالشهادة من وزارة التعليم).· يجب أن يكون هناك امتداد في التخصص لوظائف المحاضرين وأعضاء هيئة التدريس.· أن يكون المتقدم حاصلاً على تقدير جيد فما فوق في درجة البكالوريوس.· أن تكون الدراسة لجميع المؤهلات الجامعية بنظام الانتظام الكلي.· أن يجتاز الاختبار العلمي والمقابلة الشخصية. عن الوظيفة:طبيعة العمل: دوام كلي (إداري)ساعات العمل: (48 ساعة أسبوعيًا). المزايا الوظيفية:(تحدد الرواتب والمزايا الوظيفية من خلال العرض الوظيفي في حال اجتياز المقابلة). طريقة التقديم على الشواغر الوظيفية:تقدم طلبات التوظيف إلكترونيًا من خلال الموقع الإلكتروني للكليات (https://gc.edu.sa).<br>مدة التقديم على الشواغر الوظيفية:خلال الفترة من تاريخ 16/ 09/ 2026م وحتى تاريخ 18/ 09/ 2026م. معلومات الوظيفة:المسمى الوظيفي: أخصائي إرشاد نفسينوع الوظيفي: دوام كاملمدة العقد: سنويالمؤهلات العلمية المطلوبة: يجب على المتقدمين الحصول على درجة البكالوريوس في تخصص (علم النفس/ علم النفس الإرشادي/ أو أي التخصص ذات الصلة) الخبرات:- يجب على المتقدمين أن يكون لديهم خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التخصص. المسؤوليات:· المشاركة في تنفيذ رؤية ورسالة الكلية.·تقديم جلسات استشارية فردية وجماعية للطلاب لمساعدتهم في التغلب على التحديات النفسية والعاطفية والسلوكية.· متابعة الحالات النفسية الخاصة، ووضع خطط دعم مناسبة.· مساعدة الطلاب في تطوير المهارات الشخصية والاجتماعية التي تساهم في تحسين أدائهم الأكاديمي والسلوكي.· دراسة الحالات الاجتماعية للطلاب وتقديم الدعم المناسب لهم لضمان اندماجهم في البيئة الأكاديمية.· الإشراف على البرامج الاجتماعية التي تعزز العلاقات الإيجابية بين الطلاب وأعضاء هيئة التدريس.· التنسيق مع الجمعيات والجهات الخارجية المتخصصة في الدعم الاجتماعي والنفسي لخدمة طلاب الكلية.· المساهمة في معالجة المشكلات الاجتماعية التي قد تؤثر على الأداء الأكاديمي للطلاب.· إعداد وتنفيذ برامج وورش عمل توعوية تعزز من الوعي النفسي والاجتماعي لدى الطلاب.· تنظيم حملات توعوية حول قضايا الصحة النفسية، الضغوط الدراسية، والتكيف مع الحياة الجامعية.· تطوير مبادرات لدعم الصحة النفسية الوقائية بما يتماشى مع رؤية ورسالة الكلية.· المساهمة في خلق بيئة تعليمية إيجابية تعزز من الصحة النفسية والاجتماعية لجميع منسوبي الكلية.· إعداد التقارير الدورية عن الأنشطة النفسية والاجتماعية المقدمة، ورفعها للإدارة العليا.· الاحتفاظ بسجلات سرية ومحدثة لجميع الحالات التي تتم متابعتها وفقًا للمعايير الأخلاقية والمهنية.· التعاون مع الأقسام الأكاديمية والإدارية لضمان توفير الدعم النفسي والاجتماعي الفعال.· الالتزام بسياسات ولوائح الكلية والمعايير المهنية في تقديم الخدمات النفسية والاجتماعية.· القيام بأية مهام أخرى يكلف بها في مجال اختصاصه.· المحافظة على سمعة الكلية وممتلكاتها وحفظ النظام وسلامة الطلاب.· التفرغ للعمل بالكلية.· الالتزام بكافة الأنظمة والقوانين واللوائح والتعليميات النافذة في المملكة العربية السعودية وعدم المساس بالدين أو التدخل في السياسة. المهارات:· الحصول على مؤهل البكالوريوس في التخصص المطلوب.· الحصول على تصنيف ساري من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.· أن لا يقل المعدل التراكمي في شهادة البكالوريوس عن جيد.· أن تكون الدراسة للمؤهلات الجامعي بالانتظام الكلي.· معادلة المؤهل لخريجي الجامعات غير السعودية من وزارة التعليم.· امتلاك المهارات التنظيمية والقدرة على ترتيب المهام.· خبرة في تقديم الجلسات الإرشادية النفسية والاجتماعية ومتابعة الحالات الخاصة.· خبرة في تصميم وتنفيذ البرامج التوعوية والوقائية. المهارات الشخصية:· التعاطف والقدرة على تقديم الدعم العاطفي الفعّال.· النزاهة والمصداقية في التعامل مع المعلومات السرية.· مهارات عالية في التواصل الفعّال وبناء العلاقات.· القدرة على التعامل مع القضايا النفسية والاجتماعية الحساسة بسرية تامة.· مهارات الاستماع النشط وحل المشكلات واتخاذ القرارات المناسبة.· القدرة على العمل ضمن فريق متعدد التخصصات.· إجادة استخدام برامج الحاسب الآلي والتقنيات الحديثة في تقديم الدعم النفسي والاجتماعي.· الصبر والقدرة على العمل تحت الضغط.· روح المبادرة والابتكار في تقديم الحلول المناسبة.· المرونة في التواصل والتعاملات.