وظائف فترة مسائية - جدة السعودية

دوام كامل صبار

محلل بيانات المنتج الأول

في الموقع - السعودية - جدة ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h3 >عن سلة ودور محلل بيانات المنتج الأول</h3> تبحث سلة عن محلل بيانات المنتج الأول للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل مركزي في التأثير على كيف تطور سلة منتجاتها وتحسنها من خلال رؤى مدفوعة بالبيانات. سيعمل المحلل بالتعاون الوثيق مع مديري المنتجات والمهندسين والمصممين وفريق البيانات لترجمة سلوك العملاء وأداء المنتج إلى قرارات قابلة للتنفيذ. <h3 >الغرض من الدور والسياق الاستراتيجي</h3> سيتولى محلل بيانات المنتج الأول ملكية شاملة للتحليلات لمجال منتج محدد. يتضمن ذلك تعريف مقاييس النجاح، تطوير خطط القياس، تحليل التجارب، متابعة الإطلاقات، وتوصية الخطوات التالية. منتجات سلة معقدة وتعمل على نطاق واسع، وغالباً ما تواجه تحديات دون حلول محددة مسبقاً. يتطلب الدور القدرة على فهم مجالات جديدة بسرعة، وتلخيص المعلومات من مدخلات غير كاملة، وتحديد المستوى المناسب من التحليل لاتخاذ القرار في الوقت المناسب. النجاح في هذا المنصب يعتمد على اتخاذ أحكام مستنيرة مع معلومات ناقصة مع الحفاظ على صرامة تحليلية والتقدم بالسرعة اللازمة. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >الشراكة مع فرق المنتج لتحويل الأسئلة والفرضيات إلى مؤشرات أداء رئيسية (KPIs) واضحة ومعايير نجاح.</li> <li >إدارة التحليلات عبر مسارات المنتج الحرجة، بما في ذلك القنوات، وتبني الميزات، والمشاركة، والتحويل، والاحتفاظ، والتجزئة.</li> <li >إجراء تحليلات معمّقة لتشخيص تغيرات الأداء، وتحديد الأسباب الجذرية، واقتراح فرص تحسين المنتج.</li> <li >تصميم وتحليل اختبارات A/B وتقييمات التأثير، بما في ذلك اختيار المقاييس، والضوابط، وفحوصات التحقق، وتوصيات القرار.</li> <li >تطوير والتحقق من خطط التتبع للميزات الجديدة.</li> <li >قياس الإطلاقات وتكوين لوحات معلومات وأدوات خدمة ذاتية لمراقبة صحة المنتج بشكل مستمر.</li> <li >التواصل بوضوح مع النتائج، والأثر التجاري، والمفاضلات، مع الإسهام في ممارسات الفريق وتوجيه المحللين junior.</li> </ul> <h3 >الخبرة والمؤهلات المطلوبة</h3> <ul > <li >حد أدنى من 4 سنوات من الخبرة في تحليلات المنتج، تحليلات البيانات، أو دور مماثل ضمن بيئة تكنولوجيا أو منتج رقمي.</li> <li >فهم قوي لمقاييس المنتج، بما في ذلك القنوات، والتجميعات، والتحويل، والاحتفاظ، وتبني الميزات.</li> <li >خبرة عملية مع تجارب المنتج وفهم راسخ لاختبار الفرضيات، وفواصل الثقة، والقوة الإحصائية، ومشاكل اختبار A/B الشائعة.</li> <li >خبرة مع بيانات المنتج المعتمدة على الأحداث، وخطط التتبع، والتحقق من التنفيذ، وفحوص الجودة البيانات.</li> </ul> <h3 >المهارات التقنية والكفاءات الأساسية</h3> <ul > <li >إتقان SQL المتقدم وخبرة في العمل مع مجموعات بيانات كبيرة ومعقدة.</li> <li >القدرة على استخدام أداة ذكاء الأعمال (BI) مثل Looker أو Metabase أو Tableau، مع معرفة عمل بـ Python أو R.</li> <li >حكم منتج موثق وقدرة على إدارة العمل التحليلي بشكل مستقل في مواقف غامضة.</li> <li >مهارات اتصال قوية وإدارة أصحاب المصلحة، مع قدرة مثبتة على التأثير في قرارات المنتج من خلال رؤى البيانات.</li> </ul> <h3 >عملية التقديم</h3> ننصح المتقدمين الذين يستوفون المؤهلات المحددة بالتقدم.

<h3 >About Salla and the Senior Product Data Analyst Role</h3> Salla is seeking a Senior Product Data Analyst to join its team in Jiddah, Makkah, Saudi Arabia. This full-time role is central to influencing how Salla develops and enhances its products through data-driven insights. The analyst will collaborate closely with Product Managers, Engineers, Designers, and the Data team to translate customer behavior and product performance into actionable decisions. <h3 >Role Purpose and Strategic Context</h3> The Senior Product Data Analyst will assume end-to-end ownership of analytics for a specific product area. This includes defining success metrics, developing measurement plans, analyzing experiments, monitoring product launches, and recommending subsequent steps. Salla's products are complex and operate at scale, often presenting challenges without predefined solutions. The role requires the ability to quickly understand new domains, synthesize information from incomplete inputs, and determine the appropriate level of analysis for timely decision-making. Success in this position depends on making informed judgments with incomplete information while maintaining analytical rigor and moving with agility. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Partner with product teams to convert questions and hypotheses into clear Key Performance Indicators (KPIs) and success criteria.</li> <li >Manage analytics across critical product journeys, encompassing funnels, feature adoption, engagement, conversion, retention, and segmentation.</li> <li >Conduct in-depth analyses to diagnose performance shifts, identify root causes, and propose product enhancement opportunities.</li> <li >Design and analyze A/B tests and impact evaluations, including metric selection, guardrails, validation checks, and decision recommendations.</li> <li >Develop and validate tracking plans for new features.</li> <li >Measure product launches and create dashboards and self-serve tools for continuous product health monitoring.</li> <li >Clearly communicate findings, business impact, and trade-offs, while contributing to team best practices and mentoring junior analysts.</li> </ul> <h3 >Required Experience and Qualifications</h3> <ul > <li >A minimum of 4 years of experience in product analytics, data analytics, or a similar role within a technology or digital-product environment.</li> <li >Strong understanding of product metrics, including funnels, cohorts, conversion, retention, and feature adoption.</li> <li >Practical experience with product experiments and a solid grasp of hypothesis testing, confidence intervals, statistical power, and common A/B-testing pitfalls.</li> <li >Experience with event-based product data, tracking plans, implementation validation, and data-quality checks.</li> </ul> <h3 >Technical Skills and Core Competencies</h3> <ul > <li >Advanced SQL proficiency and experience working with large, intricate datasets.</li> <li >Proficiency with a Business Intelligence (BI) tool such as Looker, Metabase, or Tableau, complemented by a working knowledge of Python or R.</li> <li >Demonstrated product judgment and the capability to manage analytical work autonomously in ambiguous situations.</li> <li >Excellent communication and stakeholder-management skills, with a proven ability to influence product decisions through data insights.</li> </ul> <h3 >Application Process</h3> Candidates who meet the specified qualifications are encouraged to apply.

Naukri Gulf

موظف WHS

في الموقع - السعودية - جدة ٨ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">سيكون لدى موظف WHS معرفة ممتازة ببرنامج السلامة بالإضافة إلى فهم بيئي و Ergonomic وقادر على إظهار هذه الخبرة عند العمل مع قسم العمليات.سيكون موظف WHS جزءاً من فريق WHS وتقديم تقاريره إلى مدير WHS بالموقع. يجب أن يكون موظف WHS مرنًا للعمل بنظام النوبات بما في ذلك النهار والليل. كما يجب أن يمتلك فهماً شاملاً للوائح المحلية/الإقليمية وسياسة الشركة. المسؤوليات الوظيفية الأساسيةتوفير الإرشاد والإشراف لضمان الامتثال لجميع معايير/سياسات WHS المعمول بها من أمازون. قياس أداء الموقع مقابل المتطلبات المنشورة في سياسات السلامة. بالنسبة لجميع العيوب، حدد خطة للموقع لتنفيذها وإصلاح جميع العيوب المحددة. تسليم مشاريع في الوقت المحدد وبجودة إلى قسم العمليات. تحليل مقاييس السلامة ومراجعة الاتجاهات الأسبوعية والشهرية للحوادث لتبرير تخصيص الموارد المناسبة للمناطق التي تكون فيها مخاطر السلامة أعلى. ضمان التحقيق في الحوادث وإغلاق الإجراءات التصحيحية والوقائية. إجراء عمليات تدقيق صحة السلامة بشكل متكرر في الموقع لتحديد جميع المعدات والعمليات غير المطابقة في الموقع. تطبيق حلول للقضاء على التعرض لهذه المخاطر ومنع الإصابات. تدقيق ممارسات سجل الحوادث والتأكد من تطابق مدخلات أوستن مع معايير WHS العالمية واللوائح المحلية. تدقيق تنظيم مكان العمل وسلوكيات المعاونين لضمان أن تكون أساليب التدريب والتدقيق والتقييم دقيقة ومتسقة. قيادة وتوجيه معاوني السلامة في منشآتك المعينة. ضمان أن القيادة في الموقع والمعاونين مُدْرَبين ومطلعين على مسؤولياتهم في كل سياسة. تدقيق الجودة والتسليم (بما في ذلك مؤهلات المدرب) وفعالية جميع تدريبات السلامة المطلوبة. ضمان وجود مخزون معدات الوقاية الشخصية في الموقع والتنسيق مع فرق الشراء مع ضمان الامتثال لمعدات الوقاية. العمل مع فرق المنشأة وضمان صيانة وقائية لجميع معدات الحماية من الحريق والتجهيزات الطارئة. ضمان تدريب مكافحة الحريق الأساسي ومتطلبات الإسعاف الأولي. المؤهلات الأساسية- خبرة في استخدام مهارات التواصل باللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثًا، لتعزيز التفاعل السلس مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات- معتمد من NEBOSH أو IOSH. المؤهلات المفضلة- 2+ سنوات من المسؤوليات المتزايدة في برامج WHS أو بيئية في التصنيع أو الإنتاج أو عمليات الخدمات- خبرة في تحديد البيانات غير المكتملة أو غير الدقيقة، وتحديد السبب الجذري وإنشاء/تنفيذ خطة تصعيد، أو خبرة في إنشاء تحسينات عملية مع الأتمتة والتحليل- خبرة في الاستجابة للطوارئ- خبرة في استخدام أساليب تحسين العمليات الرشيقة، وستة سيغما، أو مقاييس الأداء/تحسين العمليات ذات الصلة لزيادة الكفاءة ضمن العمليات، التنبؤ، التخطيط، التحسين، أو اللوجستيات- خبرة في العمل في بيئات سريعة الإيقاع، وإدارة عبء العمل حتى في أوقات الضغط، أو النشاط التصعيدي الملف المرغوب للمرشح<ul><li>خبرة في استخدام مهارات التواصل باللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثًا، لتعزيز التفاعل السلس مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات</li><li>معتمد من NEBOSH أو IOSH.</li><li>خبرة 2+ سنوات في تحمل مسؤوليات متزايدة في برامج WHS أو بيئية في التصنيع أو الإنتاج أو خدمات التشغيل</li><li>خبرة في تحديد البيانات غير المكتملة أو غير الدقيقة، وتحديد السبب الجذري وإنشاء/تنفيذ</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">WHS Officer will possess excellent safety program knowledge as well as environmental and ergonomic understanding and be able demonstrate this expertise when working with Operations.The WHS Officer will be a part of WHS team and reporting to site WHS manager. The WHS Officer should be flexible to work in shifts including days and nights. They should also possess a thorough understanding of local/regional regulations and company policy. Key job responsibilitiesProvide guidance and oversight to ensure compliance to all applicable Amazon WHS Standards/Policies. Measure site performance against published requirements in safety policies. For all deficiencies, identify a plan for the site to implement and fix all identified deficiencies. Deliver on-time and quality projects to Operations. Analyze safety metrics and review weekly and monthly incident trends to rationalize the allocation of appropriate resources to areas where the safety risk is highest. Ensure proper Incident Investigation and closure of corrective and preventive actions. Perform frequent site safety audits to identify all non-compliant equipment and/or processes at the site. Implement solutions to eliminate exposure to these risks and prevent injury. Audit record-keeping practices and ensure Austin entries to be aligned with global WHS standards and local regulations. Audit the workplace organization and associate behaviors to ensure that training, auditing and scoring methods are accurate and consistent. Lead and mentor safety associates in your assigned facilities. Ensure site leadership and associates are trained and knowledgeable of their responsibilities under each policy. Audit the quality, delivery (including qualifications of the trainer), and effectiveness of all required safety training. Ensure the PPE inventory at site and coordinate with procurement teams while ensuring PPE compliance. Work along with facility teams and ensure preventive maintenance of all Fire protection and emergency equipment. Ensure basic Fire Fighting training and first aid training requirements. Basic Qualifications- Experience using English communication skills, both written and verbal, to foster seamless interaction with stakeholders at all levels- NEBOSH or IOSH certified. Preferred Qualifications- 2+ years of increasing responsibilities in WHS or environmental programs in manufacturing, production, or service operations experience- Experience in identifying incomplete or inaccurate data, identifying the root cause and creating/implementing an escalation plan, or experience in creating process improvements with automation and analysis- Experience in emergency response- Experience using lean process improvement, six sigma methodologies, or related performance metrics/process improvements to increase efficiency within processes, forecasting, planning, optimization, or logistics- Experience working in fast paced environments, and managing workload even during times of stress, or escalated activity</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Experience using English communication skills, both written and verbal, to foster seamless interaction with stakeholders at all levels</li><li>NEBOSH or IOSH certified.</li><li>2+ years of increasing responsibilities in WHS or environmental programs in manufacturing, production, or service operations experience</li><li>Experience in identifying incomplete or inaccurate data, identifying the root cause and creating/implementing an</li></ul></section>

دوام كامل لينكدإن

مدير أول - تطوير القيادة

في الموقع - السعودية - جدة ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

يتولى المدير الأول لتطوير القيادة مسؤولية منهج القيادة من الألف إلى الياء، بدءاً من تحديد احتياجات القادة، ووصولاً إلى تصميم البرامج التي تلبي هذه الاحتياجات، وتتضمن المهام الوقوف شخصياً أمام المتدربين لتقديم هذه البرامج. هذا الدور مخصص للتصميم والتنفيذ معاً، وليس للتصميم فقط؛ حيث يُتوقع من المدير الأول تيسير الجلسات وتدريب قادة الأعمال بشكل مباشر، بدلاً من الاكتفاء بتكليف الآخرين للقيام بذلك. يتولى الدور أيضاً مسؤولية تحليل الاحتياجات التدريبية (TNA) لركيزة القيادة، والعمل مباشرة مع قادة الأعمال لتحديد فجوات القدرات بدلاً من الاعتماد على وظيفة تحليلية منفصلة. واعتماداً على نموذج عمل القسم، قد يتضمن الدور أيضاً الإشراف المباشر على عدد صغير من الموظفين. المسؤوليات الرئيسية تصميم إطار ومنهج القيادة تصميم وتطوير إطار ومنهج تطوير القيادة ليشمل جميع المستويات من المشرفين في الخطوط الأمامية وصولاً إلى كبار القادة. ترجمة أولويات العمل واحتياجات المهارات المستقبلية إلى قرارات تصميم برامج ملموسة، بالشراكة مع المدير. بناء وإدارة التدخلات باستخدام منهجيات مثبتة لتعزيز التغيير السلوكي، بما في ذلك التنسيقات الرقمية والمدمجة والتجريبية. متابعة تحولات الصناعة والتكنولوجيا وممارسات القيادة الناشئة للحفاظ على حداثة وتنافسية المنهج. تحليل الاحتياجات التدريبية تحمل مسؤولية تحليل الاحتياجات التدريبية (TNA) لركيزة القيادة وتحديد فجوات القيادة ومتطلبات القدرات المستقبلية بالتعاون المباشر مع قادة الأعمال. تحديد أولويات سد الفجوات بناءً على تأثير العمل ومدى إلحاحها. دمج نتائج تحليل الاحتياجات في إطار القيادة وخارطة طريق المنهج. تقديم التدريب الشخصي والتوجيه تقديم جلسات التدريب القيادي شخصياً عبر جميع المستويات؛ والحفاظ على المشاركة العملية في التنفيذ وليس التصميم فقط. تدريب قادة الأعمال شخصياً كجزء من ثقافة التدريب في القسم. هيكلة وتوسيع ثقافة التدريب الداخلي، بما في ذلك معايير اختيار المدربين ومعايير التدريب. اختيار وإدارة الميسرين الخارجيين ومزودي المحتوى وأدوات التقييم عند الحاجة لتقديم متخصص. بناء القدرات بناء قدرات تطوير القيادة لدى شركاء الموارد البشرية ومديري الخطوط المباشرين لضمان توسيع نطاق الخبرة خارج الفريق المركزي. تصميم نهج تدريب المدربين بحيث يمكن تقديم محتوى معين بشكل مشترك من قبل مديري الخطوط القادرين. المتطلبات خبرة تتراوح بين 8-10 سنوات أو أكثر في تطوير القيادة أو الإدارة أو التطوير التنفيذي، مع خبرة في تصميم وتنفيذ تدخلات على مستوى المؤسسة في شركات كبيرة ومعقدة. يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في إجراء تحليل الاحتياجات التدريبية أو تقييمات فجوات القدرات. المؤهلات العلمية درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو علم النفس، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير أو شهادة مهنية متقدمة في الموارد البشرية (CIPD, ATD, SHRM). المهارات والكفاءات مهارات تيسير وتصميم تعليمي قوية؛ والراحة في العرض أمام جماهير كبار المسؤولين والتأثير عليهم مباشرة. مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والقدرة على استخلاص الاحتياجات الحقيقية من قادة الأعمال أثناء محادثات تحليل الاحتياجات، وليس مجرد قبول الطلبات كما هي. مهارات قوية في إدارة المشاريع والميزانية، مع القدرة على تشغيل برامج متعددة والتعامل مع بائعين متعددين في وقت واحد. الاستمتاع الحقيقي بالحضور الشخصي وتقديم التدريب، فهذا الدور ليس وظيفة تصميم إدارية بحتة. الوعي بالسوق الخارجي لتقديم رؤية خارجية حول اتجاهات القيادة والمنهجيات الناشئة.

The Senior Manager, Leadership Development owns the leadership curriculum end to end from identifying what leaders need, to designing the programs that build it, to standing in the room and delivering it personally. This is a design-and-delivery role, not a design-only role: the Senior Manager is expected to facilitate sessions and coach business leaders directly, not simply commission others to do it. The role also owns training needs analysis (TNA) for the leadership pillar, working directly with business leaders to identify capability gaps rather than relying on a separate analytics function. Depending on the department's operating model it may also directly line manage a small number of reports. Key Responsibilities Leadership framework & curriculum design Design and evolve the leadership development framework and curriculum spanning frontline supervisors through senior leaders Translate business priorities and future skills needs into concrete program design decisions, in partnership with the Director Build and run interventions using methodologies proven to drive behavioral change, including digital, blended, and experiential formats Scan industry shifts, technology, and emerging leadership practices to keep the curriculum current and competitive Training needs analysis Own training needs analysis (TNA) for the leadership pillar identifying leadership gaps and future capability requirements directly with business leaders Prioritize which capability gaps get addressed first based on business impact and urgency Feed TNA findings back into the leadership framework and curriculum roadmap Personal training delivery & coaching Personally deliver leadership training sessions across levels stay hands-on in delivery, not only design Personally coach business leaders as part of the department's coaching culture Structure and scale the internal coaching culture, including coach selection criteria and coaching standards Select and manage external facilitators, content providers, and assessment tools when specialist delivery is required Capability building Build leadership development capability within HR Business Partners and Line Managers so expertise scales beyond the central team Design train-the-trainer approaches so select content can be co-delivered by capable Line Managers Requirements 8-10+ years in leadership, management, or executive development, with experience designing and personally delivering enterprise-wide interventions in large, complex organizations Prior experience owning training needs analysis or capability gap assessments is strongly preferred Educational Qualifications Bachelor's degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, or a related field Master's degree or relevant advanced HR certification (CIPD, ATD, SHRM) preferred Skills & Competencies Strong facilitation and instructional design skills; comfortable presenting to and influencing senior audiences directly Excellent stakeholder management able to extract real needs from business leaders during TNA conversations, not just take requests at face value Strong project and budget management skills, with the ability to run multiple programs and vendors in parallel Genuine enjoyment of being in the room and delivering this role is not a pure back-office design function External market awareness brings outside-in thinking on leadership trends and emerging methodologies

دوام كامل لينكدإن

مدير أول - تطوير القيادة

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

يتولى المدير الأول لتطوير القيادة مسؤولية المنهج القيادي بالكامل، بدءاً من تحديد احتياجات القادة، ووصولاً إلى تصميم البرامج التي تلبي هذه الاحتياجات، وانتهاءً بالوقوف في القاعة وتقديم التدريب بنفسه. هذا الدور يجمع بين التصميم والتنفيذ وليس مجرد دور تصميم؛ حيث يُتوقع من المدير الأول تيسير الجلسات وتوجيه قادة الأعمال بشكل مباشر، وليس الاكتفاء بتكليف الآخرين بذلك. كما يتولى الدور مسؤولية تحليل الاحتياجات التدريبية (TNA) لركيزة القيادة، من خلال العمل المباشر مع قادة الأعمال لتحديد فجوات القدرات بدلاً من الاعتماد على وظيفة تحليل منفصلة. وبناءً على نموذج تشغيل القسم، قد يشرف المدير أيضاً بشكل مباشر على عدد صغير من الموظفين. المسؤوليات الرئيسية تصميم إطار العمل والمنهج القيادي تصميم وتطوير إطار ومنهج تطوير القيادة ليشمل جميع المستويات من المشرفين الميدانيين إلى كبار القادة. ترجمة أولويات العمل واحتياجات المهارات المستقبلية إلى قرارات تصميم برامج ملموسة بالشراكة مع المدير. بناء وإدارة التدخلات باستخدام منهجيات أثبتت فعاليتها في دفع التغيير السلوكي، بما في ذلك التنسيقات الرقمية والمدمجة والتجريبية. متابعة تحولات القطاع والتكنولوجيا وممارسات القيادة الناشئة للحفاظ على حداثة وتنافسية المنهج. تحليل الاحتياجات التدريبية تولي مسؤولية تحليل الاحتياجات التدريبية (TNA) لركيزة القيادة وتحديد فجوات القيادة ومتطلبات القدرات المستقبلية مباشرة مع قادة الأعمال. تحديد أولويات سد فجوات القدرات بناءً على التأثير على الأعمال ومدى الإلحاح. دمج نتائج تحليل الاحتياجات التدريبية في إطار العمل القيادي وخارطة طريق المنهج. تقديم التدريب الشخصي والتوجيه تقديم جلسات التدريب القيادي شخصياً عبر مختلف المستويات؛ والبقاء على اطلاع مباشر بالتنفيذ وليس التصميم فقط. توجيه قادة الأعمال شخصياً كجزء من ثقافة التوجيه في القسم. هيكلة وتوسيع نطاق ثقافة التوجيه الداخلي، بما في ذلك معايير اختيار الموجهين ومعايير التوجيه. اختيار وإدارة الميسرين الخارجيين ومقدمي المحتوى وأدوات التقييم عند الحاجة إلى تقديم متخصص. بناء القدرات بناء قدرات تطوير القيادة لدى شركاء أعمال الموارد البشرية ومديري الخطوط المباشرة لضمان توسيع الخبرة خارج الفريق المركزي. تصميم نهج "تدريب المدربين" بحيث يمكن تقديم محتوى مختار بشكل مشترك من قبل مديري الخطوط القادرين. المتطلبات خبرة تتراوح بين 8-10 سنوات أو أكثر في تطوير القيادة أو الإدارة أو التطوير التنفيذي، مع خبرة في تصميم وتقديم تدخلات على مستوى المؤسسة شخصياً في مؤسسات كبيرة ومعقدة. يُفضل بشدة وجود خبرة سابقة في إجراء تحليل الاحتياجات التدريبية أو تقييمات فجوات القدرات. المؤهلات العلمية درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو علم النفس أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. يُفضل الحصول على درجة الماجستير أو شهادة مهنية متقدمة في الموارد البشرية (CIPD أو ATD أو SHRM). المهارات والكفاءات مهارات قوية في التيسير والتصميم التعليمي؛ والقدرة على التقديم والتأثير على الجماهير من كبار المسؤولين بشكل مباشر. إدارة ممتازة لأصحاب المصلحة، والقدرة على استخراج الاحتياجات الحقيقية من قادة الأعمال أثناء محادثات تحليل الاحتياجات التدريبية، وعدم الاكتفاء بتلبية الطلبات كما هي. مهارات قوية في إدارة المشاريع والميزانيات، مع القدرة على تشغيل برامج وموردين متعددين بالتوازي. استمتاع حقيقي بالتواجد في القاعة والتدريب، فهذا الدور ليس مجرد وظيفة تصميم إدارية مكتبية. وعي بالسوق الخارجي لتقديم رؤية خارجية حول اتجاهات القيادة والمنهجيات الناشئة.

دوام كامل لينكدإن

ممرض مسجل

في الموقع - السعودية - جدة ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

انضم إلى "ماي كلينك"، المزود الرائد للرعاية الخارجية متعددة التخصصات في المملكة العربية السعودية، حيث تدفع مهمتنا لمساعدة الناس على عيش حياة أطول وأكثر صحة وسعادة كل ما نقوم به. منذ عام 2017، كنا في طليعة الرعاية الصحية، حيث نجمع بين الابتكار والالتزام العميق بالرعاية والتعاون والطموح والمسؤولية. وبينما نواصل النمو والوصول إلى آفاق جديدة، نبحث عن أفراد شغوفين يشاركوننا رؤيتنا وقيمنا. ملخص الوظيفة: تقديم الرعاية المباشرة للمرضى، وإعطاء الأدوية، وتنفيذ التدخلات التمريضية وفقًا للبروتوكولات ومعايير الممارسة المعتمدة. بالإضافة إلى تقييم احتياجات المرضى، والتعاون مع الفرق متعددة التخصصات، وتعزيز سلامة المرضى ورفاهيتهم. المسؤوليات: إجراء تقييمات تمريضية شاملة للاحتياجات الجسدية والعاطفية والنفسية والاجتماعية للمرضى، وتوثيق النتائج وتحديد أولويات الرعاية. تطوير خطط رعاية تمريضية فردية بالتعاون مع المرضى والعائلات وأعضاء فريق الرعاية الصحية، مع دمج تفضيلات المريض والاعتبارات الثقافية والممارسات القائمة على الأدلة. التعاون مع أعضاء فريق الرعاية الصحية متعدد التخصصات، بما في ذلك الأطباء والمعالجون والأخصائيون الاجتماعيون ومديرو الحالات، لتنسيق رعاية المرضى وتبادل المعلومات وتسهيل التخطيط للخروج. إعطاء الأدوية والعلاج عن طريق الوريد (IV) والعلاجات كما هو موصوف من قبل الأطباء، مع اتباع بروتوكولات إعطاء الدواء وحسابات الجرعات واحتياطات السلامة. مراقبة استجابات المرضى للأدوية، وتقييم الآثار الضارة، والتدخل الفوري لمنع حدوث مضاعفات أو آثار جانبية. إجراءات التمريض والتدخلات، مثل العناية بالجروح، والقسطرة، والعناية بالقصبة الهوائية، وجمع العينات، مع الالتزام بالتقنيات المعقمة وبروتوكولات مكافحة العدوى. مساعدة الأطباء ومقدمي الرعاية الصحية أثناء الفحوصات والعلاجات والإجراءات، وضمان راحة المريض وسلامته وخصوصيته. تثقيف المرضى والعائلات حول حالاتهم الطبية وخطط العلاج والأدوية واستراتيجيات الرعاية الذاتية، وتعزيز التمكين والامتثال والوعي الصحي. تقديم التوجيه حول تدابير الرعاية الصحية الوقائية، وتعديلات نمط الحياة، والموارد المجتمعية لتعزيز العافية والوقاية من الأمراض. توثيق العلامات الحيوية وإعطاء الأدوية والعلاجات والتدخلات التمريضية وفقًا للبروتوكولات والسياسات المعتمدة. الحفاظ على توثيق دقيق وفي الوقت المناسب للتقييمات التمريضية والتدخلات واستجابات المرضى في السجلات الصحية الإلكترونية (EHR) أو السجلات الورقية، مع اتباع معايير التوثيق والمتطلبات التنظيمية. حضور والمشاركة في الأنشطة التعليمية والمشاركة في توجيه وتعليم طاقم التمريض الجديد المستمر. المرونة للعمل في نوبات مختلفة وفي مناطق مختلفة حسب احتياجات العمل ضمن نطاق ممارسة الممرضين في "ماي كلينك". المشاركة كعضو نشط في اللجان المعينة والمشاركة في أنشطة التحسين المستمر للجودة لتحسين رعاية المريض وبيئة العمل. المشاركة في مراجعة المعايير والسياسات لمتطلبات الاعتماد الوطنية والدولية. الحفاظ في جميع الأوقات على أقصى بيئة آمنة للمريض والأسرة والموظفين من خلال ضمان سلامة المعدات والأدوات والأدوية والمخاطر الانفجارية وعربة الطوارئ والغازات الطبية وسيارة الإسعاف وتنفيذ إجراءات ومبادئ توجيهية لمكافحة العدوى. أداء واجبات أخرى حسب التكليف وتقديم التقارير اليومية والأسبوعية والشهرية حسب الحاجة. المؤهلات: الدرجة العلمية: درجة البكالوريوس في التمريض. سنوات الخبرة: حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في مجال ذي صلة. الترخيص: رخصة هيئة التخصصات الصحية السعودية (SCFHS) سارية المفعول.

Join My Clinic, the leading multispecialty outpatient care provider in Saudi Arabia, where our mission to help people live longer, healthier, and happier lives drives everything we do. Since 2017, we've been at the forefront of healthcare, combining innovation with a deep commitment to care, collaboration, ambition, and responsibility. As we continue to grow and reach new heights, we're looking for passionate individuals who share our vision and values. Job Summary:Providing direct patient care, administering medications, and implementing nursing interventions in accordance with established protocols and standards of practice. In addition to, assessing patient needs, collaborating with interdisciplinary teams, and promoting patient safety and well-being. Responsibilities:Conducting comprehensive nursing assessments of patients' physical, emotional, and psychosocial needs, documenting findings and identifying priorities for care. Developing individualized nursing care plans in collaboration with patients, families, and healthcare team members, incorporating patient preferences, cultural considerations, and evidence-based practices. Collaborating with interdisciplinary healthcare team members, including physicians, therapists, social workers, and case managers, to coordinate patient care, exchange information, and facilitate discharge planning. Administering medications, intravenous (IV) therapy, and treatments as prescribed by physicians, following medication administration protocols, dosage calculations, and safety precautions. Monitoring patients' responses to medications, assessing for adverse reactions, and intervening promptly to prevent complications or side effects. Performing nursing procedures and interventions, such as wound care, catheterization, tracheostomy care, and specimen collection, adhering to aseptic techniques and infection control protocols. Assisting physicians and healthcare providers during examinations, treatments, and procedures, ensuring patient comfort, safety, and privacy. Educating patients and families about their medical conditions, treatment plans, medications, and self-care strategies, fostering empowerment, compliance, and health literacy. Providing guidance on preventive healthcare measures, lifestyle modifications, and community resources to promote wellness and disease prevention. Documenting vital signs, medication administration, treatments, and nursing interventions according to established protocols and policies. Maintaining accurate and timely documentation of nursing assessments, interventions, and patient responses in electronic health records (EHR) or paper charts, following documentation standards and regulatory requirements. Attend and participate in educational activities and participate in the orientation and ongoing education of new nursing staff. Flexibility to work different shifts in different areas according to the work needs within the scope of nurses practice in My Clinic. Participate as an active member on assigned committees and participate with continuous quality improvement activities to improve patient’s care and work environment. Participate in reviewing the standards and policies for the national and international accreditation requirements. Maintain all time maximum safe environment for patient, family and staff by ensuring safe equipment, instruments, medications, explosive hazard, crash cart, medical gases, ambulance and implement the infection control procedures & guidelines. Performing other duties as assigned and submitting the daily, weekly, and monthly reports as required. Qualifications:Education Degree: Bachelor’s degree in Nursing. Years of Experience: Min 5 years of experience within a related field. License: Valid SCFHS License.

دوام كامل لينكدإن

مشرف هندسي

في الموقع - السعودية - جدة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

وصف الشركة تعد حركة فاينا (FAENA) رحلة في عالم الفن والثقافة والمجتمع. تستمد ثقافتنا جذورها من تقاليد الجنوب المفعمة بالحيوية والروح، وتتعزز بالتصاميم المبتكرة، حيث نحتفي بضيافة حقيقية وتجارب استثنائية. نحن نصمم مساحات تنبض فيها الأحلام بالحياة—من خلال أفكار جريئة، وتعاون هادف، وشعور عميق بالغاية. مع استمرار توسعنا في المملكة العربية السعودية، سيمثل "فاينا البحر الأحمر" (FAENA The Red Sea) فصلاً جديداً يتسم بروح استشرافية وتنفيذ متميز. نحن نبني أكثر من مجرد فندق؛ نحن نصيغ عالماً من الجمال والروعة والتواصل. إذا كنت مدفوعاً بالإبداع والتميز والرغبة في أن تكون جزءاً من شيء استثنائي، فإننا ندعوك للمساعدة في تحويل هذه الرؤية إلى واقع ملموس. الوصف الوظيفي الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق الهندسة وتنسيقها. تعيين مهام الصيانة ومراقبة إتمامها لضمان الجودة والتنفيذ في الوقت المحدد. إجراء عمليات تفتيش دورية لمناطق الضيوف، والمناطق الخلفية، وغرف المعدات، والمنشآت الفندقية. ضمان تنفيذ برامج الصيانة الوقائية وفقاً للجداول الزمنية المحددة. الاستجابة الفورية لطلبات الصيانة والمشكلات التشغيلية وحالات الطوارئ. استكشاف الأخطاء الفنية وإصلاحها ودعم الفريق في تحديد حلول فعالة. مراقبة حالة وعمل الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والسباكة وتكييف الهواء وأنظمة المباني الأخرى. التأكد من تنفيذ جميع الأعمال الهندسية وفقاً لإجراءات السلامة ومعايير الفندق واللوائح المعمول بها. الاحتفاظ بسجلات دقيقة لأنشطة الصيانة والتفتيش والإصلاحات وخدمة المعدات. مراقبة الأدوات والمعدات وقطع الغيار والمستلزمات الهندسية والإبلاغ عن متطلبات التجديد عند الضرورة. التنسيق مع المقاولين ومقدمي الخدمات الخارجيين عند الحاجة ومراقبة جودة العمل المنجز. دعم مبادرات الحفاظ على الطاقة والاستدامة داخل القسم الهندسي. التأكد من بقاء ورش العمل وغرف المعدات والمناطق الهندسية في حالة نظيفة وآمنة ومنظمة. التواصل بفعالية مع الأقسام الأخرى فيما يتعلق بمتطلبات الصيانة والأولويات التشغيلية. دعم تدريب وتطوير أعضاء الفريق الهندسي والتأكد من اتباع إجراءات العمل المناسبة. مساعدة الإدارة الهندسية في المشاريع القسمية وعمليات التفتيش وإعداد التقارير والمتطلبات التشغيلية. أداء مهام أخرى يكلف بها من قبل الإدارة الهندسية. المؤهلات دبلوم أو مؤهل تقني في الهندسة، أو الكهرباء، أو الميكانيكا، أو تكييف الهواء (HVAC)، أو أي مجال تقني ذي صلة. خبرة سابقة في الهندسة أو الصيانة داخل قطاع الضيافة أو بيئة عمل مشابهة. يفضل وجود خبرة سابقة في الإشراف أو قيادة الفرق. معرفة جيدة بأنظمة مباني الفنادق، والصيانة الوقائية، وممارسات الصيانة العامة. فهم معايير وإجراءات الصحة والسلامة والهندسة. القدرة على تشخيص المشكلات الفنية وتنسيق الإجراءات التصحيحية المناسبة. القدرة على العمل لساعات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية ونظام المناوبات، حسب متطلبات تشغيل الفندق. معلومات إضافية المهارات مهارات تقنية قوية ومهارات استكشاف الأخطاء وإصلاحها. مهارات قيادية وإشرافية جيدة. اهتمام دقيق بالتفاصيل والجودة. مهارات تنظيمية وتخطيطية جيدة. مهارات اتصال وتنسيق فعالة. قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار. القدرة على ترتيب أولويات متطلبات الصيانة المتعددة. مهارات جيدة في إدارة الوقت. وعي قوي بقواعد السلامة. القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط والاستجابة للطوارئ التشغيلية. مهارات توثيق وإعداد تقارير جيدة. روح العمل الجماعي والتعاون مع أقسام الفندق الأخرى.

Company Description The FAENA Movement is a journey of art, culture, and community. Rooted in the soulful traditions of the South and elevated by imaginative design, our culture celebrates authentic hospitality and transformative experiences. We create spaces where dreams are brought to life—through bold ideas, meaningful collaboration, and a deep sense of purpose. As we continue our expansion into the Kingdom of Saudi Arabia, FAENA The Red Sea will mark a new chapter—visionary in spirit, exceptional in execution. We’re building more than a hotel; we’re shaping a world of beauty, wonder, and connection. If you’re driven by creativity, excellence, and a desire to be part of something extraordinary, we invite you to help bring this vision to life. Job Description Supervise and coordinate the daily activities of the Engineering team. Assign maintenance tasks and monitor their completion to ensure quality and timely execution. Conduct regular inspections of guest areas, back-of-house areas, plant rooms, equipment, and hotel facilities. Ensure preventive maintenance programs are carried out according to established schedules. Respond promptly to maintenance requests, operational issues, and emergency situations. Troubleshoot technical problems and support the team in identifying effective solutions. Monitor the condition and operation of mechanical, electrical, plumbing, HVAC, and other building systems. Ensure all engineering work is performed in accordance with safety procedures, hotel standards, and applicable regulations. Maintain accurate records of maintenance activities, inspections, repairs, and equipment servicing. Monitor tools, equipment, spare parts, and engineering supplies and report replenishment requirements when necessary. Coordinate with contractors and external service providers when required and monitor the quality of completed work. Support energy conservation and sustainability initiatives within the Engineering department. Ensure workshops, plant rooms, and engineering areas are maintained in a clean, safe, and organized condition. Communicate effectively with other departments regarding maintenance requirements and operational priorities. Support the training and development of Engineering team members and ensure proper working procedures are followed. Assist Engineering management with departmental projects, inspections, reporting, and operational requirements. Perform other duties as assigned by Engineering management. Qualifications Diploma or technical qualification in Engineering, Electrical, Mechanical, HVAC, or a related technical field. Previous experience in Engineering or Maintenance within the hospitality industry or a similar environment. Previous supervisory or team-leading experience is preferred. Good knowledge of hotel building systems, preventive maintenance, and general maintenance practices. Understanding of health, safety, and engineering standards and procedures. Ability to diagnose technical issues and coordinate appropriate corrective action. Ability to work flexible hours, including weekends, holidays, and shifts, as required by hotel operations. Additional Information Skills Strong technical and troubleshooting skills. Good leadership and team supervision skills. Strong attention to detail and quality. Good organizational and planning skills. Effective communication and coordination skills. Problem-solving and decision-making abilities. Ability to prioritize multiple maintenance requirements. Good time management skills. Strong safety awareness. Ability to work effectively under pressure and respond to operational emergencies. Good documentation and reporting skills. Teamwork and collaboration with other hotel departments.

دوام كامل لينكدإن

مشرف هندسي

في الموقع - السعودية - جدة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

وصف الشركة تمثل حركة فينا (FAENA) رحلة من الفن والثقافة والمجتمع. نحن متجذرون في التقاليد العميقة للجنوب ونرتقي بها من خلال التصميم المبتكر، حيث تحتفي ثقافتنا بكرم الضيافة الأصيل والتجارب التحويلية. نحن نخلق مساحات تتحول فيها الأحلام إلى واقع ملموس—من خلال الأفكار الجريئة، والتعاون الهادف، والإحساس العميق بالهدف. مع استمرار توسعنا في المملكة العربية السعودية، سيمثل "فينا البحر الأحمر" فصلاً جديداً - برؤية ملهمة وتنفيذ استثنائي. نحن لا نبني فندقاً فحسب؛ بل نشكل عالماً من الجمال والروعة والتواصل. إذا كنت مدفوعاً بالإبداع والتميز والرغبة في أن تكون جزءاً من شيء استثنائي، فإننا ندعوك للمساعدة في تحويل هذه الرؤية إلى حقيقة. وصف الوظيفة الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق الهندسة وتنسيقها. تعيين مهام الصيانة ومراقبة إنجازها لضمان الجودة والتنفيذ في الوقت المناسب. إجراء عمليات تفتيش دورية لمناطق الضيوف، والمناطق الخلفية، وغرف الآلات، والمعدات، ومرافق الفندق. التأكد من تنفيذ برامج الصيانة الوقائية وفقاً للجداول المحددة. الاستجابة الفورية لطلبات الصيانة والمشكلات التشغيلية وحالات الطوارئ. استكشاف الأخطاء الفنية وإصلاحها ودعم الفريق في تحديد حلول فعالة. مراقبة حالة وعمل الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والسباكة وأنظمة التكييف وأنظمة المباني الأخرى. ضمان تنفيذ جميع الأعمال الهندسية وفقاً لإجراءات السلامة ومعايير الفندق واللوائح المعمول بها. الاحتفاظ بسجلات دقيقة لأنشطة الصيانة والتفتيش والإصلاحات وخدمة المعدات. مراقبة الأدوات والمعدات وقطع الغيار والمستلزمات الهندسية والإبلاغ عن متطلبات التجديد عند الضرورة. التنسيق مع المقاولين ومقدمي الخدمات الخارجيين عند الحاجة ومراقبة جودة العمل المنجز. دعم مبادرات الحفاظ على الطاقة والاستدامة داخل قسم الهندسة. ضمان صيانة ورش العمل وغرف الآلات والمناطق الهندسية في حالة نظيفة وآمنة ومنظمة. التواصل بفعالية مع الإدارات الأخرى فيما يتعلق بمتطلبات الصيانة والأولويات التشغيلية. دعم تدريب وتطوير أعضاء فريق الهندسة والتأكد من اتباع إجراءات العمل الصحيحة. مساعدة إدارة الهندسة في مشاريع القسم والتفتيش وإعداد التقارير والمتطلبات التشغيلية. أداء واجبات أخرى يكلف بها من قبل إدارة الهندسة. المؤهلات دبلوم أو مؤهل فني في الهندسة، أو الكهرباء، أو الميكانيكا، أو أنظمة التكييف، أو مجال تقني ذي صلة. خبرة سابقة في الهندسة أو الصيانة داخل قطاع الضيافة أو بيئة مشابهة. يفضل وجود خبرة سابقة في الإشراف أو قيادة الفريق. معرفة جيدة بأنظمة مباني الفنادق والصيانة الوقائية وممارسات الصيانة العامة. فهم معايير وإجراءات الصحة والسلامة والهندسة. القدرة على تشخيص المشكلات الفنية وتنسيق الإجراءات التصحيحية المناسبة. القدرة على العمل لساعات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية والورديات، حسب متطلبات عمليات الفندق. معلومات إضافية المهارات مهارات فنية قوية ومهارات استكشاف الأخطاء وإصلاحها. مهارات قيادية وإشرافية جيدة للفريق. اهتمام قوي بالتفاصيل والجودة. مهارات تنظيم وتخطيط جيدة. مهارات تواصل وتنسيق فعالة. قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار. القدرة على تحديد أولويات متطلبات الصيانة المتعددة. مهارات جيدة في إدارة الوقت. وعي قوي بالسلامة. القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط والاستجابة لحالات الطوارئ التشغيلية. مهارات جيدة في التوثيق وإعداد التقارير. العمل الجماعي والتعاون مع إدارات الفندق الأخرى.

Company Description The FAENA Movement is a journey of art, culture, and community. Rooted in the soulful traditions of the South and elevated by imaginative design, our culture celebrates authentic hospitality and transformative experiences. We create spaces where dreams are brought to life—through bold ideas, meaningful collaboration, and a deep sense of purpose. As we continue our expansion into the Kingdom of Saudi Arabia, FAENA The Red Sea will mark a new chapter—visionary in spirit, exceptional in execution. We’re building more than a hotel; we’re shaping a world of beauty, wonder, and connection. If you’re driven by creativity, excellence, and a desire to be part of something extraordinary, we invite you to help bring this vision to life. Job Description Supervise and coordinate the daily activities of the Engineering team. Assign maintenance tasks and monitor their completion to ensure quality and timely execution. Conduct regular inspections of guest areas, back-of-house areas, plant rooms, equipment, and hotel facilities. Ensure preventive maintenance programs are carried out according to established schedules. Respond promptly to maintenance requests, operational issues, and emergency situations. Troubleshoot technical problems and support the team in identifying effective solutions. Monitor the condition and operation of mechanical, electrical, plumbing, HVAC, and other building systems. Ensure all engineering work is performed in accordance with safety procedures, hotel standards, and applicable regulations. Maintain accurate records of maintenance activities, inspections, repairs, and equipment servicing. Monitor tools, equipment, spare parts, and engineering supplies and report replenishment requirements when necessary. Coordinate with contractors and external service providers when required and monitor the quality of completed work. Support energy conservation and sustainability initiatives within the Engineering department. Ensure workshops, plant rooms, and engineering areas are maintained in a clean, safe, and organized condition. Communicate effectively with other departments regarding maintenance requirements and operational priorities. Support the training and development of Engineering team members and ensure proper working procedures are followed. Assist Engineering management with departmental projects, inspections, reporting, and operational requirements. Perform other duties as assigned by Engineering management. Qualifications Diploma or technical qualification in Engineering, Electrical, Mechanical, HVAC, or a related technical field. Previous experience in Engineering or Maintenance within the hospitality industry or a similar environment. Previous supervisory or team-leading experience is preferred. Good knowledge of hotel building systems, preventive maintenance, and general maintenance practices. Understanding of health, safety, and engineering standards and procedures. Ability to diagnose technical issues and coordinate appropriate corrective action. Ability to work flexible hours, including weekends, holidays, and shifts, as required by hotel operations. Additional Information SKILLS Strong technical and troubleshooting skills. Good leadership and team supervision skills. Strong attention to detail and quality. Good organizational and planning skills. Effective communication and coordination skills. Problem-solving and decision-making abilities. Ability to prioritize multiple maintenance requirements. Good time management skills. Strong safety awareness. Ability to work effectively under pressure and respond to operational emergencies. Good documentation and reporting skills. Teamwork and collaboration with other hotel departments.

دوام كامل لينكدإن

مدير إدارة الأصول – التجاري، البيع بالتجزئة والمختلط الاستخدام

في الموقع - السعودية - جدة ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

تسعى Amaaria Development إلى قائد رؤيوي ذو أداء متميز في مجال إدارة الأصول لي الانضمام إلى فريق القيادة لدينا في الرياض. في هذه Role، ستشرف على إدارة أصول وعقارات العامل Alameriah (AAPM)، مع تعزيز تحسين عائد المحفظة، الاستراتيجيات الرأسمالية، والأداء المالي عبر أبراج المكاتب التجارية، وجهات البيع بالتجزئة الرئيسية، ومشاريع الاستخدام المختلط الفاخرة. ستكون مسؤولاً عن حماية القيمة المؤسسية، عزل عوائد الأصول، وضع أطر تأجير استراتيجية، وضمان عمليات ممتلكات عالمية المستوى متوافقة مع رؤية السعودية 2030. تفاصيل الوظيفة وظيفة: العقارات، إدارة الأصول، تطوير الأعمال نوع العمل: دوام كامل مستوى الخبرة: مدير / تنفيذي Industry: تطوير العقارات، العقارات التجارية، إدارة الأصول الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية (في الموقع) المسؤوليات الرئيسية تحسين عائد المحفظة: صياغة وتنفيذ استراتيجيات إدارة الأصول لزيادة صافي الدخل التشغيلي (NOI)، وتقدير الأصول، والعائد الإجمالي للمحفظة عبر المساحات التجارية والتجزئة والاستخدام المختلط. الاستراتيجية التجارية والتأجيرية: قيادة أطر الإيجار التجاري، تحسين مزيج المستأجرين، ومفاوضات التأجير ذات القيمة العالية لضمان إشغال مرتفع والاحتفاظ على المدى الطويل. استراتيجية ما قبل وما بعد التسليم: التعاون مع فرق التطوير والهندسة والبناء خلال مراحل ما قبل التسليم لضمان أن تكون المشاريع مصممة لكفاءة تشغيلية طويلة الأمد وحماية الأصول. الإشراف المالي وتخصيص رأس المال: إدارة ميزانيات الأصول السنوية، ونفقات التشغيل (OpEx)، ونفقات رأس المال (CapEx)، والنمذجة المالية، وتقارير العوائد الفصلية لمديري المستوى التنفيذي والمستثمرين المؤسسيين. الإشراف على عمليات المرافق: العمل عن كثب مع Alameriah Advanced Facility Management (AAFM) لفرض معايير تشغيل بمستوى فندقي، والصيانة الوقائية، وتكامل تقنيات الممتلكات لتقليل أعباء التشغيل. الامتثال التنظيمي والسوقي: مواكبة لوائح العقارات في المملكة (MOMAH، وايفي، Ejár)، معايير السوق، والتقلبات الاقتصادية لوضع الأصول بشكل تنافسي في السوق. المؤهلات والمتطلبات الخبرة: 5+ سنوات من الخبرة القيادية التدريجية في إدارة أصول العقارات، إدارة الاستثمارات، أو إدارة محفظة تجارية (لا تقل عن 1+ سنة في منصب مدير). سجل حافل: نجاح موثوق في إدارة أبراج مكاتب تجارية عالية القيمة، ومراكز بيع بالتجزئة إقليمية، أو مشاريع استخدام مختلط واسعة النطاق في المملكة أو منطقة الخليج. التعليم: درجة البكالوريوس في العقارات، المالية، إدارة الأعمال، الهندسة المدنية، أو مجال ذي صلة. يفضل بشدة الحصول على MBA أو ماجستير في استثمار العقارات. الكفاءات الأساسية: خبرة نمذجة مالية عميقة، تحسين NOI/العائد، مفاوضات العقود، إدارة علاقات المستأجرين، والتخطيط الاستراتيجي للأصول. المعرفة السوقية: فهم شامل لمشهد العقارات التجارية في الرياض، مبادرات بنية تحتية رؤية السعودية 2030، ومعايير الاستثمار المؤسسي. اللغات: الطلاقة المهنية في الإنجليزية و/أو العربية مطلوبة. الموقع: مستعدون للانتقال إلى الرياض. ما نقدم: حزمة رواتب تنفيذية منافسة مع مكافآت قائمة على العائد. دور قيادي عالي الرؤية يشكل مشاريع رائدة في المملكة. مزايا صحية شاملة وعائلية وتنفيذية. بيئة ديناميكية في طليعة التنمية الحضرية السعودية الحديثة والمستدامة والملهمة ثقافيًا. طريقة التقديم: يمكن للمرشحين المهتمين التقدم مباشرة عبر Linked In.

Amaaria Development is seeking a visionary, performance-driven Director of Asset Management to join our leadership team in Riyadh. In this role, you will oversee Alameriah Asset & Property Management (AAPM), driving portfolio yield optimization, capital strategies, and financial performance across our commercial office towers, prime retail destinations, and premium mixed-use developments. You will be responsible for safeguarding institutional value, insulating asset yields, establishing strategic leasing frameworks, and ensuring world-class property operations aligned with Saudi Vision 2030. Job Details Job Function: Real Estate, Asset Management, Business Development Employment Type: Full-time Seniority Level: Director / Executive Industry: Real Estate Development, Commercial Real Estate, Asset Management Location: Riyadh, Saudi Arabia (On-site) Key Responsibilities Portfolio Yield Optimization: Formulate and execute asset management strategies to maximize Net Operating Income (NOI), asset appreciation, and overall portfolio yield across commercial, retail, and mixed-use spaces. Commercial & Tenancy Strategy: Lead commercial leasing frameworks, tenant mix optimization, and high-value enterprise tenancy negotiations to ensure high occupancy and long-term retention. Pre & Post-Handover Strategy: Collaborate with development, architecture, and construction teams during pre-handover phases to ensure projects are engineered for long-term operational efficiency and asset protection. Financial Oversight & Capital Allocation: Manage annual asset budgets, operating expenses (OpEx), capital expenditures (Cap Ex), financial modeling, and quarterly yield reporting for C-Suite executives and institutional investors. Facility Operations Oversight: Work closely with Alameriah Advanced Facility Management (AAFM) to enforce hotel-grade operational standards, preventive maintenance, and Prop Tech integration to minimize operational overhead. Regulatory & Market Compliance: Stay ahead of KSA real estate regulations (MOMAH, Wafi, Ejar), market benchmarks, and economic shifts to position assets competitively in the market. Qualifications & Requirements Experience: 5+ years of progressive leadership experience in real estate asset management, investment management, or commercial portfolio management (minimum 1+ years in a Director-level capacity). Track Record: Proven success in managing high-value commercial office towers, regional retail centers, or large-scale integrated mixed-use developments in KSA or the GCC region. Education: Bachelor’s degree in Real Estate, Finance, Business Administration, Civil Engineering, or related field. MBA or Master’s in Real Estate Investment is highly preferred. Core Competencies: Deep financial modeling expertise, NOI/Yield optimization, contract negotiations, tenant relationship management, and strategic asset planning. Market Knowledge: Comprehensive understanding of Riyadh’s commercial real estate landscape, Saudi Vision 2030 infrastructure initiatives, and institutional investment standards. Languages: Professional fluency English and/or Arabic is required. Location: Willing to relocate to Riyadh. What We Offer Competitive executive salary package with yield-performance bonuses. High-visibility leadership role shaping landmark developments in KSA. Comprehensive health, family, and executive benefits. A dynamic environment at the forefront of modern, sustainable, and culturally inspired Saudi urban development. How to Apply Interested candidates can apply directly via Linked In.

دوام كامل لينكدإن

مدير الموارد البشرية

عن بُعد - السعودية - جدة ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

عن الشركة فليب ريتيل (Flip Retail) هي مؤسسة رائدة في مجال التجزئة، ملتزمة بتقديم تجارب تسوق استثنائية للعملاء من خلال منتجات مبتكرة وخدمة متميزة. بفضل حضورها القوي في مناطق متعددة، تفخر فليب ريتيل بنهجها الذي يركز على العميل، ومحفظة منتجاتها المتنوعة، وتفانيها في تحقيق الاستدامة والمشاركة المجتمعية. تقدر شركتنا النزاهة والعمل الجماعي والتحسين المستمر، مما يعزز بيئة ديناميكية يمكن للموظفين فيها الازدهار والنمو مهنيًا. عن الدور الوظيفي نحن نبحث عن مساعد مبيعات متفانٍ ومهتم بالتفاصيل للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في فليب ريتيل. في هذا الدور، ستكون واجهة علامتنا التجارية، ومسؤولاً عن تقديم خدمة عملاء ممتازة، والحفاظ على مظهر المتجر، وضمان سير العمليات اليومية بسلاسة. يتمتع المرشح المثالي بشغف بقطاع التجزئة، وموقف استباقي، والقدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى. يوفر هذا المنصب فرصة ممتازة للأفراد الذين يتطلعون إلى تطوير مهاراتهم في البيع بالتجزئة والنمو داخل منظمة مرموقة. المؤهلات يجب أن يكون المرشح المثالي حاصلاً على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. يفضل الحصول على خبرة سابقة في مجال التجزئة أو خدمة العملاء ولكنها ليست إلزامية، حيث سيتم توفير تدريب شامل. تعد مهارات التواصل والمهارات الشخصية القوية ضرورية، بالإضافة إلى التحلي بالسلوك الودود والمهني. يجب أن يثبت المرشحون القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق، مع مهارات تنظيمية جيدة واهتمام بالتفاصيل. المرونة في العمل بنظام الورديات المتغيرة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية، مطلوبة. المسؤوليات مساعدة العملاء في العثور على المنتجات، والإجابة على الاستفسارات، وتقديم توصيات مخصصة لتعزيز تجربة التسوق الخاصة بهم. الحفاظ على المظهر البصري للمتجر من خلال تنظيم البضائع، وضمان توافر المنتجات على الرفوف، وأن تكون المعروضات جذابة وملفتة للنظر. معالجة المعاملات بدقة باستخدام نظام نقاط البيع، والتعامل مع النقد ومدفوعات البطاقات الائتمانية والخصم بشكل آمن. مراقبة مستويات المخزون وإبلاغ الإدارة بنقص المخزون أو أي اختلافات لإعادة التزويد في الوقت المناسب. ضمان امتثال المتجر للوائح الصحة والسلامة، بما في ذلك معايير النظافة والتنظيم. المشاركة في أنشطة جرد المخزون ودعم عمليات إدارة المخزون. المساعدة في الأنشطة الترويجية وفعاليات المتجر لزيادة المبيعات ومشاركة العملاء. التعامل مع شكاوى العملاء بمهنية، وتصعيد القضايا عند الضرورة لضمان رضا العملاء. التعاون مع أعضاء الفريق لتحقيق أهداف المبيعات والحفاظ على بيئة عمل إيجابية. المزايا تقدم فليب ريتيل حزمة رواتب تنافسية تكملها برنامج مزايا شامل. الموظفون مؤهلون للحصول على تغطية تأمين صحي، بما في ذلك خطط طبية وتغطية للأسنان والرؤية. نحن نوفر فرصاً للتقدم الوظيفي من خلال مبادرات التدريب والتطوير المستمرة. تقدم شركتنا أيضاً خصومات للموظفين، وإجازات مدفوعة الأجر، وبيئة عمل داعمة تشجع على التوازن بين العمل والحياة الشخصية. بالإضافة إلى ذلك، يستفيد الموظفون من ثقافة تعاونية تقدر التنوع والشمول، مما يعزز الشعور بالانتماء والهدف. تكافؤ الفرص فليب ريتيل هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. نحن ملتزمون بخلق مكان عمل شامل يقدر التنوع ويحترم الاختلافات الفردية. تستند جميع قرارات التوظيف إلى الجدارة والمؤهلات واحتياجات العمل، دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التعبير الجنسي أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو أي خصائص أخرى محمية. نحن نشجع الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين الذين يتوقون للمساهمة في نجاح شركتنا ونموها. المهارات: خدمة العملاء، مبيعات التجزئة، العرض المرئي، إدارة المخزون، التعامل النقدي، العمل الجماعي

About The Company Flip Retail is a leading retail organization committed to delivering exceptional shopping experiences to customers through innovative products and outstanding service. With a strong presence across multiple regions, Flip Retail prides itself on its customer-centric approach, diverse product portfolio, and dedication to sustainability and community engagement. Our company values integrity, teamwork, and continuous improvement, fostering a dynamic environment where employees can thrive and grow professionally. About The Role We are seeking a dedicated and detail-oriented Retail Associate to join our dynamic team at Flip Retail. In this role, you will be the face of our brand, responsible for providing excellent customer service, maintaining store presentation, and ensuring smooth daily operations. The ideal candidate will have a passion for retail, a proactive attitude, and the ability to work effectively in a fast-paced environment. This position offers an excellent opportunity for individuals looking to develop their retail skills and grow within a reputable organization. Qualifications The ideal candidate should possess a high school diploma or equivalent. Prior experience in retail or customer service is preferred but not mandatory, as comprehensive training will be provided. Strong communication and interpersonal skills are essential, along with a friendly and professional demeanor. Candidates should demonstrate the ability to work independently and as part of a team, with good organizational skills and attention to detail. Flexibility to work varying shifts, including weekends and holidays, is required. Responsibilities Assist customers in finding products, answering inquiries, and providing tailored recommendations to enhance their shopping experience. Maintain the visual presentation of the store by organizing merchandise, ensuring shelves are stocked, and displays are attractive and inviting. Process transactions accurately using the point-of-sale system, handle cash, credit, and debit payments securely. Monitor inventory levels and communicate stock shortages or discrepancies to management for timely replenishment. Ensure the store complies with health and safety regulations, including cleanliness and organization standards. Participate in stocktaking activities and support inventory management processes. Assist in promotional activities and store events to increase sales and customer engagement. Handle customer complaints professionally, escalating issues when necessary to ensure customer satisfaction. Collaborate with team members to achieve sales targets and maintain a positive work environment. Benefits Flip Retail offers a competitive salary package complemented by a comprehensive benefits program. Employees are eligible for health insurance coverage, including medical, dental, and vision plans. We provide opportunities for career advancement through ongoing training and development initiatives. Our company also offers employee discounts, paid time off, and a supportive work environment that encourages work-life balance. Additionally, employees benefit from a collaborative culture that values diversity and inclusion, fostering a sense of belonging and purpose. Equal Opportunity Flip Retail is an equal opportunity employer. We are committed to creating an inclusive workplace that values diversity and respects individual differences. All employment decisions are based on merit, qualifications, and business needs, without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, or any other protected characteristic. We encourage applications from all qualified candidates who are eager to contribute to our company's success and growth. Skills: Customer Service, Retail Sales, Visual Merchandising, Inventory Management, Cash Handling, Teamwork

دوام كامل لينكدإن

مشترٍ

في الموقع - السعودية - جدة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المزايا دعم من قيادة ذات خبرة يقودها المؤسس، تدريب متقاطع وبناء مهارات في عمليات المتجر، دعم من فريق إداري مخصص، فرص حقيقية للتقدم داخل شبكتنا التي تضم ما يقرب من 30 موقعاً، جدولة مرنة تناسب حياتك، أهلية للمشاركة في خطة 401(k)، أهلية للخطة الصحية الجماعية، خصم 30% للموظفين، إمكانية الحصول على مكافأة شهرية، تأمين صحي إذا كنت تحب فكرة مساعدة العائلات، وإعادة المال إلى مجتمعك، ودعم الاستدامة، كل ذلك في مكان واحد، فإن Kid to Kid هو المكان المناسب لك! Kid to Kid هو متجر للشراء والبيع والمقايضة للأطفال والرضع. نحن نشتري الملابس والأحذية والألعاب والمعدات المستخدمة بحالة جيدة من أفراد المجتمع، وندفع نقداً في الحال أو نقدم رصيداً إضافياً في المتجر. ثم نقوم ببيع هذه العناصر في متجرنا بخصومات كبيرة. في Kid to Kid، نركز على الموضة المستدامة، وإعادة التدوير، ومساعدة البيئة. مشترونا مسؤولون عن فحص العناصر الواردة لتحديد ما سيتم شراؤه وإدخاله في المخزون. نحن نوظف أشخاصاً يمكن الاعتماد عليهم وودودين يرغبون في البقاء مشغولين خلال ساعات عملهم ويفتخرون بالحفاظ على المتجر منظماً وجاهزاً للتسوق. يتم تدريب أعضاء فريقنا تدريباً متقاطعاً في مجالات متعددة من المتجر، وفرص التقدم حقيقية - نحن نحب تنمية موظفينا من الداخل. عن مجموعة Summit Recommerce Group (SRG) عندما تنضم إلى موقع Kid to Kid الذي تديره شركة Summit Recommerce Group (SRG)، ستكون جزءاً من شيء أكبر. SRG هي أكبر مجموعة متعددة الوحدات في أنظمة Kid to Kid وUptown Cheapskate، وتدير ما يقرب من 30 موقعاً في ست ولايات، بقيادة مؤسسة نشأت وهي تساعد والدتها في تصنيف الملابس في متجر Kid to Kid. هذا التراث يعني أن قيادتنا تفهم تجارة التجزئة من الداخل إلى الخارج، ويظهر ذلك في كيفية دعمنا لفرقنا. كمؤسسة متعددة المواقع، نحن نقدم البنية التحتية لفريق عمل مؤسسي حقيقي، لكننا مخلصون لجذورنا وجميعنا لدينا هدف دعمك دون شعور مؤسسي جامد. لن تضطر إلى اكتشاف الأمور بمفردك. لدينا أيضاً أهداف نمو طموحة ونبحث عن أفراد يرغبون في النمو معنا. نحن نبحث عن مشترين بدوام جزئي وبدوام كامل للانضمام إلى الفريق في موقع Kid-to-Kid South Blvd الخاص بنا. يجب أن تكون متاحاً للعمل بحد أدنى ورديتين في الأسبوع، بما في ذلك بعض عطلات نهاية الأسبوع. العنوان: 5418 South Blvd Charlotte, AL 28217 أسعار الدوام الجزئي - 12.50 دولاراً - 14.00 دولاراً أسعار الدوام الكامل - 14.00 دولاراً - 15.00 دولاراً المسؤوليات فرز الملابس والألعاب والمعدات الواردة من البائعين (أفراد المجتمع الذين يرغبون في البيع لنا)، استخدام نظام الكمبيوتر الخاص بنا للشراء وتسعير الملابس والألعاب والمعدات الواردة، تنظيم الرفوف ووضع العلامات وتعليق الملابس، اختبار الألعاب وتجميع المعدات، محاسبة العملاء على السجل وتعليمهم كيفية البيع لنا، المساعدة في إنشاء منشورات على صفحات وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بنا الامتيازات والمزايا إمكانية الحصول على مكافأة شهرية، خصم 30% للموظفين، أهلية للخطة الصحية الجماعية، أهلية للمشاركة في خطة 401(k)، جدولة مرنة تناسب حياتك، فرص حقيقية للتقدم داخل شبكتنا التي تضم ما يقرب من 30 موقعاً، دعم من فريق إداري مخصص، تدريب متقاطع وبناء مهارات في عمليات المتجر، دعم من قيادة ذات خبرة يقودها المؤسس

Benefits The backing of experienced, founder-led leadership Cross-training and skill-building across store operations Support from a dedicated admin team Real advancement opportunities within our network of nearly 30 locatio Flexible scheduling that works around your life401(k) eligibility Group Health Plan eligible30% employee discount Monthly bonus potential401(k) Health insurance If you like the idea of helping families, putting money back into your community, and supporting sustainability all in one, Kid to Kid is the place for you! Kid to Kid is a buy-sell-trade store for babies and kids. We buy gently used clothes, shoes, toys and equipment from people in the community - paying cash on the spot or offering even more in store credit. We then sell those items in our store at huge discounts. At Kid to Kid, we focus on sustainable fashion, upcycling, and helping the environment. Our Buyers are responsible for inspecting incoming items to determine what to buy into inventory. We’re hiring dependable, friendly people who want to stay busy during their working hours and who take pride in keeping the store organized and shoppable. Our team members cross-train across multiple areas of the store, and advancement opportunities are real — we love to grow our people from within. About Summit Recommerce Group (SRG) When you join a Kid to Kid location operated by Summit Recommerce Group (SRG), you'll be part of something bigger. SRG is the largest multi-unit group in the Kid to Kid and Uptown Cheapskate systems, operating nearly 30 locations across six states — led by a female founder who grew up helping her mom tag clothing at a Kid to Kid store. That heritage means our leadership understands retail from the inside out, and it shows in how we support our teams. As a multi-location organization, we offer the infrastructure of a true corporate team, but we are true to our roots and we all have the goal of supporting you without a corporate feel. You won't be figuring things out alone. We also have aggressive growth goals and are looking for individuals that want to grow with us. We’re looking for part time and full time Buyers to join the team at our Kid-to-Kid South Blvd location. Must be available to work a minimum of 2 shifts per week, including some weekends. Address: 5418 South Blvd Charlotte, AL 28217 Part time rates - $12.50-$14.00 Full time rates - $14.00-$15.00 Responsibilities Presort incoming clothes, toys, and equipment brought in from vendors (people from the community who want to sell to us) Use our computer system to buy in and price incoming clothes, toys, and equipment Organize racks, tag and hang up clothing Test toys and assemble equipment Ring out customers on the register and teach them how to sell to us Help make posts on our social media pages Perks And Benefits Monthly bonus potential30% employee discount Group Health Plan eligible401(k) eligibility Flexible scheduling that works around your life Real advancement opportunities within our network of nearly 30 locations Support from a dedicated admin team Cross-training and skill-building across store operations The backing of experienced, founder-led leadership

دوام كامل لينكدإن

فني ميكانيكي

في الموقع - السعودية - جدة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

وصف الشركة تمثل حركة فاين (FAENA) رحلة من الفن والثقافة والمجتمع. متجذرة في التقاليد الروحية للجنوب ومرتقية بالتصميم الخيالي، تحتفي ثقافتنا بكرم الضيافة الأصيل والتجارب التحويلية. نحن نصنع مساحات تنبض فيها الأحلام بالحياة—من خلال أفكار جريئة، وتعاون هادف، وشعور عميق بالغاية. وبينما نواصل توسعنا في المملكة العربية السعودية، سيمثل "فاين البحر الأحمر" فصلاً جديداً—رؤيوياً في روحه، واستثنائياً في تنفيذه. نحن نبني أكثر من مجرد فندق؛ نحن نشكل عالماً من الجمال والروعة والترابط. إذا كنت مدفوعاً بالإبداع والتميز والرغبة في أن تكون جزءاً من شيء غير عادي، فإننا ندعوك للمساعدة في بث الحياة في هذه الرؤية. وصف الوظيفة نظرة عامة على الوظيفة يتولى الفني الميكانيكي مسؤولية فحص وصيانة وإصلاح وتشغيل المعدات والأنظمة الميكانيكية بكفاءة في جميع أنحاء الفندق. يدعم هذا الدور فريق الهندسة في ضمان عمل جميع التركيبات والمعدات الميكانيكية بأمان وموثوقية وكفاءة، مع الحفاظ على أعلى معايير عمليات الفندق وتجربة الضيوف. الواجبات والمسؤوليات إجراء عمليات الفحص الروتيني، والصيانة الوقائية، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها للمعدات والأنظمة الميكانيكية. صيانة المضخات والمحركات والصمامات والضواغط وأنظمة المياه والمعدات الميكانيكية الأخرى. تحديد الأعطال الميكانيكية وإجراء الصيانة التصحيحية اللازمة في الوقت المناسب. الاستجابة الفورية لطلبات الصيانة والمشكلات الفنية من مناطق الضيوف وأقسام الفندق. إجراء عمليات تفتيش منتظمة لغرف المصانع والمناطق الميكانيكية والمعدات لضمان التشغيل الآمن والفعال. اتباع جداول الصيانة الوقائية وإكمال أوامر العمل الموكلة بدقة وفي الوقت المحدد. المساعدة في تركيب واستبدال واختبار وتشغيل المعدات الميكانيكية عند الحاجة. مراقبة أداء المعدات والإبلاغ عن أي تشوهات أو عيوب أو أعطال محتملة إلى مشرف الهندسة. التأكد من تنفيذ جميع الأعمال وفقاً لإجراءات السلامة ومعايير الفندق واللوائح المعمول بها. الحفاظ على الأدوات والمعدات ومناطق العمل في حالة نظيفة وآمنة ومنظمة. الاحتفاظ بسجلات دقيقة لأنشطة الصيانة والإصلاحات وعمليات التفتيش وخدمة المعدات. مساعدة أعضاء فريق الهندسة الآخرين في أنشطة الصيانة والمتطلبات التشغيلية عند الضرورة. دعم مبادرات الحفاظ على الطاقة والاستدامة داخل القسم الهندسي. اتباع الإجراءات الصحيحة للتعامل مع قطع الغيار والمواد والإمدادات الهندسية. الاستجابة لحالات الصيانة الطارئة ودعم فريق الهندسة في استعادة العمليات بأمان وكفاءة. أداء واجبات أخرى يكلفه بها قسم الإدارة الهندسية. المؤهلات دبلوم فني أو مؤهل مهني في الهندسة الميكانيكية أو الصيانة الميكانيكية أو مجال ذي صلة. خبرة سابقة كفني ميكانيكي أو في دور مماثل في الصيانة الميكانيكية. يفضل الحصول على خبرة في مجال الضيافة أو المنتجعات أو صيانة المرافق الكبيرة. معرفة جيدة بالأنظمة الميكانيكية والمضخات والمحركات والصمامات والمعدات المرتبطة بها. فهم ممارسات الصيانة الوقائية والتصحيحية. معرفة أساسية بمتطلبات الصحة والسلامة في مكان العمل. القدرة على العمل لساعات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والأعياد والمناوبات، حسب ما تقتضيه عمليات الفندق. معلومات إضافية المهارات مهارات ميكانيكية وتقنية قوية. قدرات جيدة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتحديد الأعطال. معرفة بالأدوات الميكانيكية ومعدات الصيانة. اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة. مهارات جيدة في حل المشكلات. مهارات الصيانة الوقائية والتصحيحية. قدرات جيدة في إدارة الوقت وتحديد الأولويات. القدرة على اتباع التعليمات الفنية وإجراءات السلامة. مهارات تنظيمية جيدة ومهارات حفظ السجلات. القدرة على الاستجابة بفعالية لحالات الطوارئ في الصيانة. العمل الجماعي والتنسيق مع فريق الهندسة وأقسام الفندق الأخرى. القدرة على العمل بفعالية في بيئة فندقية سريعة الوتيرة.

Company Description The FAENA Movement is a journey of art, culture, and community. Rooted in the soulful traditions of the South and elevated by imaginative design, our culture celebrates authentic hospitality and transformative experiences. We create spaces where dreams are brought to life—through bold ideas, meaningful collaboration, and a deep sense of purpose. As we continue our expansion into the Kingdom of Saudi Arabia, FAENA The Red Sea will mark a new chapter—visionary in spirit, exceptional in execution. We’re building more than a hotel; we’re shaping a world of beauty, wonder, and connection. If you’re driven by creativity, excellence, and a desire to be part of something extraordinary, we invite you to help bring this vision to life. Job Description JOB OVERVIEW The Mechanic Technician is responsible for the inspection, maintenance, repair, and efficient operation of mechanical equipment and systems throughout the hotel. The role supports the Engineering team in ensuring that all mechanical installations and equipment operate safely, reliably, and efficiently while maintaining the highest standards of hotel operations and guest experience. Duties & Responsibilities Perform routine inspections, preventive maintenance, troubleshooting, and repairs of mechanical equipment and systems. Maintain pumps, motors, valves, compressors, water systems, and other mechanical equipment. Identify mechanical faults and carry out necessary corrective maintenance in a timely manner. Respond promptly to maintenance requests and technical issues from guest areas and hotel departments. Conduct regular inspections of plant rooms, mechanical areas, and equipment to ensure safe and efficient operation. Follow preventive maintenance schedules and complete assigned work orders accurately and on time. Assist with the installation, replacement, testing, and commissioning of mechanical equipment when required. Monitor equipment performance and report abnormalities, defects, or potential failures to the Engineering Supervisor. Ensure all work is carried out in accordance with safety procedures, hotel standards, and applicable regulations. Maintain tools, equipment, and work areas in a clean, safe, and organized condition. Maintain accurate records of maintenance activities, repairs, inspections, and equipment servicing. Assist other Engineering team members with maintenance activities and operational requirements when necessary. Support energy conservation and sustainability initiatives within the Engineering department. Follow proper procedures for handling spare parts, materials, and engineering supplies. Respond to emergency maintenance situations and support the Engineering team in restoring operations safely and efficiently. Perform other duties as assigned by Engineering management. Qualifications Technical diploma or vocational qualification in Mechanical Engineering, Mechanical Maintenance, or a related field. Previous experience as a Mechanic Technician or in a similar mechanical maintenance role. Hospitality, resort, or large facility maintenance experience is preferred. Good knowledge of mechanical systems, pumps, motors, valves, and associated equipment. Understanding of preventive and corrective maintenance practices. Basic knowledge of workplace health and safety requirements. Ability to work flexible hours, including weekends, holidays, and shifts, as required by hotel operations. Additional Information SKILLS Strong mechanical and technical skills. Good troubleshooting and fault-finding abilities. Knowledge of mechanical tools and maintenance equipment. Strong attention to detail and accuracy. Good problem-solving skills. Preventive and corrective maintenance skills. Good time management and prioritization abilities. Ability to follow technical instructions and safety procedures. Good organizational and record-keeping skills. Ability to respond effectively to maintenance emergencies. Teamwork and coordination with Engineering and other hotel departments. Ability to work effectively in a fast-paced hotel environment.

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - السعودية - جدة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

انضم إلى ريد سي جلوبال للضيافة وكن جزءًا من فريق يقود التغيير في مجال التطوير المسؤول والسياحة التجديدية. المسمى الوظيفي: مساعد مدير تكنولوجيا المعلومات القسم: تكنولوجيا المعلومات التابع لـ: مدير تكنولوجيا المعلومات / مدير تكنولوجيا المعلومات المنشأة: ريد سي جلوبال للضيافة نبذة عنا مرحبًا بكم في الجيل القادم من تميز الضيافة. في ريد سي جلوبال للضيافة، نحن ملتزمون بتقديم تجارب استثنائية للضيوف وخلق بيئة عمل غير عادية لأعضاء فريقنا. تتجذر قيمنا بعمق في الاحترام والمسؤولية والشغف والتعاون - وهي القيم التي توجهنا في سعينا لتحقيق التميز التشغيلي وخدمة الضيوف المبتكرة والممارسات المستدامة. إن انضمامك إلينا يعني أنك ستكون جزءًا من مؤسسة رائدة ذات تفكير مستقبلي، تشكل مستقبل الضيافة الفاخرة، وتساهم في الارتقاء بعلامة ريد سي جلوبال التجارية. الدور الوظيفي بصفتك مساعد مدير تكنولوجيا المعلومات، ستلعب دورًا حيويًا في ضمان الموثوقية والأمن والابتكار في أنظمة تكنولوجيا المعلومات الخاصة بريد سي جلوبال للضيافة. ستدعم مدير تكنولوجيا المعلومات في الإشراف على عمليات الشبكة، والبنية التحتية للمؤسسة، ومنصات السحابة ونقاط النهاية، وبروتوكولات الأمن السيبراني، ودعم المستخدم النهائي، مع قيادة مبادرات التكنولوجيا التي تتماشى مع أهدافنا الاستراتيجية. يتطلب هذا الدور شخصًا استباقيًا في حل المشكلات يتمتع بخبرة تقنية قوية، ومهارات قيادية، وشغف بتسخير التكنولوجيا لتعزيز الكفاءة التشغيلية ورضا الضيوف في بيئة ضيافة فاخرة وديناميكية. المجالات الرئيسية للمسؤوليات في ريد سي جلوبال للضيافة، نتجاوز التوقعات لخلق تجارب سلسة ومبتكرة وفاخرة لضيوفنا وزملائنا. المسؤوليات المدرجة أدناه تمثل المجالات الأساسية لهذا الدور ولكنها ليست شاملة. يتطور فريقنا باستمرار لتلبية الاحتياجات الديناميكية للضيافة الفاخرة. البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والتميز التشغيلي ضمان التوافر العالي والتشغيل السلس للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات عبر بيئات خدمة الضيوف والعمليات الخلفية - بما في ذلك الخوادم والشبكات ومنصات السحابة وتطبيقات الضيافة. إدارة وصيانة البنية التحتية لشبكة المؤسسة - بما في ذلك جدران الحماية Forti Gate وتبديل وشبكات Aruba اللاسلكية - لضمان التقسيم الآمن (VLANs)، والتوافر العالي، والتعافي المرن من الفشل، والأداء المتسق عبر شبكات الضيوف والشبكات المؤسسية. إدارة سحابة مايكروسوفت ونطاق نقاط النهاية - Microsoft 365 و Azure و Microsoft Entra ID (الهوية والوصول المشروط)، مع توفير الأجهزة والامتثال من خلال Microsoft Intune - مما يتيح وصولًا آمنًا وسلسًا لفرق الشركات والمنشآت. مراقبة أداء النظام بشكل استباقي وحل الانقطاعات بأقل قدر من التعطيل لتجربة الضيف وعمليات الفندق. الإشراف على حماية البيانات من خلال النسخ الاحتياطي المنتظم، وبروتوكولات التعافي من الكوارث القوية، وتدابير الأمن السيبراني الشاملة المصممة خصيصًا لبيئات الضيافة. تعزيز تكنولوجيا الضيوف وتجربتهم الارتقاء بتجربة الفخامة من خلال تقنيات محسنة موجهة للضيوف مثل شبكة Wi-Fi عالية السرعة، وأدوات التحكم الذكية في الغرف، وتطبيقات الاستقبال عبر الهاتف المحمول، وIPTV، وأنظمة المفاتيح الرقمية. الشراكة مع مكاتب الاستقبال، وخدمات الغرف، والأغذية والمشروبات، وفرق السبا لدمج حلول تكنولوجية بديهية وفعالة تعزز تقديم الخدمة. استكشاف أخطاء أنظمة AV واللافتات الرقمية وتقنيات غرف المؤتمرات/الفعاليات وإصلاحها لضمان تجارب ضيوف خالية من العيوب خلال الفعاليات وإقامات كبار الشخصيات. قيادة الفريق وثقافة الخدمة قيادة وإلهام فريق دعم تكنولوجيا المعلومات في تقديم خدمة استثنائية لكل من المستخدمين الداخليين والضيوف الخارجيين، بما يتماشى مع معايير خدمة العلامة التجارية للضيافة. تقديم التدريب والتوجيه والتدريب على الأنظمة الجديدة وبروتوكولات الخدمة والوعي بالأمن السيبراني. إدارة مكتب مساعدة تكنولوجيا المعلومات، مما يضمن الحل الفوري والمهذب والفعال للطلبات التقنية من الموظفين والضيوف على حد سواء. مشاريع التكنولوجيا والابتكار دعم تنفيذ مبادرات تكنولوجيا المعلومات الخاصة بالضيافة - ترقيات نظام إدارة الممتلكات (PMS)، وتكامل نقاط البيع (POS)، ونشر إنترنت الأشياء (IoT) للعمليات الذكية، وما إلى ذلك. التعاون عبر الأقسام مع أقسام الفندق والموردين والاستشاريين لتنفيذ حلول تحسن رضا الضيوف والكفاءة التشغيلية. تتبع المعالم والتكاليف والجداول الزمنية لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية وبما يتماشى مع معايير العلامة التجارية. الحوكمة والامتثال والأمن السيبراني ضمان الامتثال الصارم للوائح ذات الصلة بالضيافة مثل PCI-DSS ( لأنظمة الدفع الآمنة)، وGDPR، وPDPA. الاستفادة من Microsoft Defender ومجموعة أمان مايكروسوفت الأوسع لاكتشاف التهديدات وحماية نقاط النهاية والمراقبة المستمرة عبر النطاق. الحفاظ على وثائق واضحة لهندسة النظام وسياسات تكنولوجيا المعلومات وعقود الموردين وسجلات التدقيق. إجراء مراجعات أمنية دورية وتقييمات الثغرات لحماية بيانات الضيوف واستمرارية الأعمال. الاستدامة وتكنولوجيا المعلومات المسؤولة دعم تنفيذ ممارسات تكنولوجيا المعلومات المستدامة - مثل الأجهزة منخفضة الطاقة، والأنظمة القائمة على السحابة لتقليل بصمة البنية التحتية، وسير العمل الخالي من الورق. استكشاف والتوصية بالتقنيات (مثل الذكاء الاصطناعي، والأتمتة، وأنظمة الطاقة الذكية) التي تتماشى مع أهداف الاستدامة للمنشأة. استخدام التحليلات وأدوات إعداد التقارير لتحديد فرص الكفاءة وتحسين الموارد. المؤهلات الرئيسية التعليم والخبرة درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الكمبيوتر، أو تخصص ذي صلة. خبرة تزيد عن 5 سنوات في أدوار تكنولوجيا المعلومات، مع سنة واحدة على الأقل في منصب إشرافي أو قيادي. يفضل بشدة الخبرة السابقة في قطاع الضيافة أو السياحة أو تجارة التجزئة الفاخرة. المؤهلات المفضلة خبرة في إدارة أنظمة تكنولوجيا المعلومات في المنتجعات الراقية، أو بيئات متعددة الممتلكات، أو وجهات الضيافة النائية. خبرة عملية في شبكات المؤسسات ومنصات الأمان - وخاصة جدران الحماية Forti Gate وتبديل وشبكات Aruba اللاسلكية - تغطي التكوين والتقسيم وتحسين الأداء. معرفة عمل قوية بنظام مايكروسوفت البيئي - Azure و Microsoft Entra ID و Intune و Microsoft Defender - لإدارة الهوية وإدارة نقاط النهاية والأمن السيبراني. تعتبر الشهادات التقنية ذات الصلة ميزة (مثل Fortinet NSE، Aruba ACMA/ACMP، Microsoft AZ-104 أو SC-200). الإلمام بالمنصات الموجهة للضيافة (مثل Opera PMS، Micros POS، Salesforce لـ CRM الضيوف). الالتزام باستراتيجيات تكنولوجيا المعلومات الواعية بيئيًا والابتكار. ما نقدمه في المقابل فرص مثيرة للتطوير الشخصي والمهني على جميع المستويات، وتتميز ببرامج تطوير مستهدفة تهدف إلى تجهيزك لخطوتك المهنية التالية. حزمة تعويضات تنافسية. الوصول إلى امتيازات حصرية، وليالٍ مجانية، ومزايا داخل ريد سي جلوبال للضيافة. تغطية التأمين الصحي أثناء الخدمة. بيئة عمل داعمة وشاملة تقدر التنوع والتعاون. برامج تقدير الموظفين. وجبات يومية أثناء العمل وخدمات تنظيف الملابس الجافة للزي الرسمي. فعاليات على مدار العام للبرامج الاجتماعية والرفاهية والحملات الخيرية والأنشطة الرياضية. إمكانية الوصول والتعديلات نرحب بجميع المتقدمين ونحرص على ضمان أن يعكس موظفونا تنوع المملكة العربية السعودية والمجتمعات التي نخدمها. نحن ملتزمون بتوفير تعديلات معقولة طوال عملية التوظيف لدينا وسنسعى دائمًا لنكون متعاونين قدر الإمكان. إذا كنت ترغب في مناقشة أي متطلبات محددة، يرجى التواصل معنا. ريد سي جلوبال للضيافة هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص وتلتزم بالتنوع والشمول في مكان العمل. نحن نشجع الأفراد من جميع الخلفيات على التقديم.

Join Red Sea Global Hospitality and become part of a team leading the change in responsible development and regenerative tourism. Job Title: Assistant IT Manager Department: Information Technology Reporting to: IT Manager / Director of ITProperty: Red Sea Global Hospitality About UsWelcome to the next generation of hospitality excellence. At Red Sea Global Hospitality, we are committed to delivering exceptional guest experiences and creating an extraordinary work environment for our team members. Our ethos is deeply rooted in Respect, Responsibility, Passion, and Collaboration—values that guide us in our pursuit of operational brilliance, innovative guest service, and sustainable practices. Joining us means you will be part of a forward-thinking, pioneering organization, shaping the future of luxury hospitality, and contributing to the elevation of the Red Sea Global brand. The Role As the Assistant IT Manager, you will play a critical role in ensuring the reliability, security, and innovation of Red Sea Global Hospitality’s IT systems. You will support the IT Manager in overseeing network operations, enterprise infrastructure, cloud and endpoint platforms, cybersecurity protocols, and end-user support, while driving technology initiatives that align with our strategic goals. This role demands a proactive problem-solver with strong technical expertise, leadership skills, and a passion for leveraging technology to enhance operational efficiency and guest satisfaction in a dynamic luxury hospitality environment. Key Areas of Responsibilities At Red Sea Global Hospitality, we go beyond expectations to create seamless, innovative, and luxurious experiences for our guests and colleagues. The responsibilities listed below represent the core areas of this role but are not exhaustive. Our team continuously evolves to meet the dynamic needs of luxury hospitality. IT Infrastructure & Operational Excellence Ensure high availability and smooth operation of IT infrastructure across guest-facing and back-of-house environments—including servers, networks, cloud platforms, and hospitality applications. Administer and maintain enterprise network infrastructure—including Forti Gate firewalls and Aruba switching and wireless—ensuring secure segmentation (VLANs), high availability, resilient failover, and consistent performance across guest and corporate networks. Manage the Microsoft cloud and endpoint estate—Microsoft 365, Azure, and Microsoft Entra ID (identity and conditional access), with device provisioning and compliance through Microsoft Intune—enabling secure, seamless access for corporate and property teams. Proactively monitor system performance and resolve outages with minimal disruption to guest experience and hotel operations. Oversee data protection through regular backups, robust disaster recovery protocols, and comprehensive cybersecurity measures tailored to hospitality environments. Guest Technology & Experience Enhancement Elevate the luxury experience through optimized guest-facing technologies such as high-speed Wi-Fi, smart room controls, mobile concierge apps, IPTV, and digital key systems. Partner with front office, housekeeping, F&B, and spa teams to integrate intuitive, efficient technology solutions that enhance service delivery. Troubleshoot AV systems, digital signage, and event/conference room technologies to ensure flawless guest experiences during events and VIP stays. Team Leadership & Service Culture Lead and inspire the IT support team in delivering exceptional service to both internal users and external guests, aligned with the hospitality brand’s service standards. Provide coaching, mentorship, and training on new systems, service protocols, and cybersecurity awareness. Manage the IT helpdesk, ensuring prompt, courteous, and effective resolution of technical requests from staff and guests alike. Technology Projects & Innovation Support the execution of hospitality-specific IT initiatives—Property Management System (PMS) upgrades, Point of Sale (POS) integrations, Internet of Things (IoT) deployments for smart operations, etc. Collaborate cross-functionally with hotel departments, vendors, and consultants to implement solutions that improve guest satisfaction and operational efficiency. Track milestones, costs, and timelines to ensure that projects are delivered on time, within budget, and aligned with brand standards. Governance, Compliance & Cybersecurity Ensure strict adherence to hospitality-relevant regulations such as PCI-DSS (for secure payment systems), GDPR, and PDPA. Leverage Microsoft Defender and the broader Microsoft security suite for threat detection, endpoint protection, and continuous monitoring across the estate. Maintain clear documentation of system architecture, IT policies, vendor contracts, and audit logs. Conduct periodic security reviews and vulnerability assessments to safeguard guest data and business continuity. Sustainability & Responsible ITSupport the implementation of sustainable IT practices—such as low-energy hardware, cloud-based systems to reduce infrastructure footprint, and paperless workflows. Explore and recommend technologies (e.g., AI, automation, smart energy systems) that align with the property’s sustainability goals. Use analytics and reporting tools to identify opportunities for efficiency and resource optimization. Key Qualifications Education & Experience Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or a related discipline.5+ years in IT roles, with at least 1 year in a supervisory or leadership capacity. Prior experience in the hospitality, tourism, or luxury retail sector is highly preferred. Preferred Qualifications Experience managing IT systems in high-end resorts, multi-property environments, or remote hospitality destinations. Hands-on experience with enterprise networking and security platforms—particularly Forti Gate firewalls and Aruba switching and wireless—covering configuration, segmentation, and performance optimization. Strong working knowledge of the Microsoft ecosystem—Azure, Microsoft Entra ID, Intune, and Microsoft Defender—for identity management, endpoint administration, and cybersecurity. Relevant technical certifications are an advantage (e.g., Fortinet NSE, Aruba ACMA/ACMP, Microsoft AZ-104 or SC-200). Familiarity with hospitality-centric platforms (e.g., Opera PMS, Micros POS, Salesforce for guest CRM). Commitment to eco-conscious IT strategies and innovation. In Return, What We Offer Exciting opportunities for personal and professional development at all levels, featuring targeted development programs aimed at equipping you for your next career move. Competitive compensation package. Access to exclusive perks, complimentary nights, and benefits within Red Sea Global Hospitality. Health Insurance coverage whilst in service. A supportive and inclusive work environment that values diversity and collaboration. Employee Recognition Programmes. Daily meals on duty and uniform dry-cleaning services. Year-round events of social, wellness programs, charity drives, and sports activities. Accessibility and Adjustments We welcome all applicants and are keen to ensure our employees reflect the diversity of the Kingdom of Saudi Arabia and the communities we serve. We are committed to providing reasonable adjustments throughout our recruitment process and we’ll always endeavor to be as accommodating as possible. If you would like to discuss any specific requirements, please get in touch with us. Red Sea Global Hospitality is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion in the workplace. We encourage individuals from all backgrounds to apply.

صبار

المدير التنفيذي الأول إدارة العلاقات العامة

في الموقع - السعودية - جدة ٢٢ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h3 >ع About the Role</h3> تبحث بوبا العربية عن المدير التنفيذي الأول إدارة العلاقات العامة لقيادة إدارة العقود بشكل فعال وتصميم الشبكات للمزودين. هذا الدور المعتمد على العقد، ويقع في جدة ومكة المكرمة، يركز على تنفيذ الاستراتيجيات والأطر المزوّد المتفق عليها مع ضمان الامتثال لقواعد ولوائح CCHI وSAMA. سيقود المدير إدارة فعّالة للسعر والتكلفة، وتحقيق وفورات المشروع، والتعاون مع المبيعات والتسويق لتطوير منتجات وخدمات جديدة تدعم تطوير الأعمال، وتقديم العرض في السوق، والربحية، وأهداف التوسع. <h3 >إدارة العقود والتسعير</h3> <ul > <li >تحديد قواعد ومعايير العقود مع جميع المزودين لخدمة مصالح الأعمال.</li> <li >الإشراف والمشاركة في التعاقد مع مزودين جدد، وأكواد خدمات جديدة، وتحديثات العقد.</li> <li >ضمان امتثال العقود للوائح ومتطلبات التجديد والترخيص.</li> <li >إعادة تصميم نظام الترميز، بما في ذلك إدراج أكواد أمّ موحّدة والقضاء على التكرار.</li> <li >تنفيذ الالتزامات التجارية لأنظمة ICD 10-AM.</li> <li >حل المشكلات المتعلقة بخدمات غير صالحة/مكررة وعمليات الإفراط في الفوترة.</li> <li >تطوير بنى خصم قياسية، وقواعد PPD، وشرائح خصم الحجم.</li> </ul> <h3 >تحسين شبكة المزودين والفعالية من حيث التكلفة</h3> <ul > <li >إدخال أنظمة للمقارنات الشاملة للبنود التي تُفوتر بشكل متكرر (إقليميًا وبشبكة).</li> <li >تطوير عمليات وإرشادات للبنود غير المقارنة لضمان تسعير عادل.</li> <li >إنشاء نماذج تسعير، وإرشادات، ومعايير للسبل البصرية والخدمات الفريدة الأخرى.</li> <li >تطوير ومفاوضة خطط خفض الأسعار لتحقيق أهداف العمل.</li> <li >تعزيز خطط ربط الخدمات (للقادمين والمغادرة) وتوسيع حزم الجراحات مع المقدّمين.</li> <li >ضمان توافق أسعار العقود الجديدة والمتجددة مع المعايير وأهداف العمل.</li> <li >تقديم توقعات الأسعار بانتظام لمساهمي الأعمال.</li> <li >ضمان شبكة مزوّدين شاملة تغطي جميع المزايا لكل فئة.</li> <li >تعزيز شبكة المزودين بشكل مستمر (التخفيض/التحديث) بناءً على تكلفة المخاطر ومتطلبات العمل.</li> <li >تحسين الشبكات المتاحة والمعقولة للبصريات والأسنان.</li> <li >إدارة مزايا الصيدلة، بما في ذلك الشبكات، والكتالوجات، وأنظمة إعادة التعبئة.</li> <li >تعزيز نظام الإحالة المتدرج بتحديثات منتظمة للممارسة الأمثل والفعالية من حيث التكلفة.</li> <li >تطوير شبكة من مقدمي الارتكاز ومراكز التميّز.</li> <li >إدارة إعادة تخصيص حجم الخدمات بين المزودين حسب الحاجة.</li> </ul> <h3 >الابتكار الخدمي والشراكات الاستراتيجية</h3> <ul > <li >استكشاف وتطوير أساليب سداد جديدة مثل التحولات النمطية، والخدمات المدفوعة مقدمًا، ومنظمات الرعاية المسؤولة.</li> <li >استكشاف وتطوير علاقات شراكة مع مقدمي استراتيجيين.</li> <li >تطوير أدوات المزودين، والأطباء، ومحدد الخدمة لدعم الموقع.</li> <li >إدخال خطط الرعاية الصحية التي تستجيب لاحتياجات السوق والصحة والفوائد وتطور الأعمال.</li> <li >تطوير منتجات وخدمات جديدة، مثل المسار السريع، أطباء خارجيين، ترتيبات خاصة (SPA)، شبكة أطباء ذوي مهارات عالية، الأمومة، والخدمات غير المغطاة.</li> </ul> <h3 >تنسيق أصحاب المصلحة وقيادة الفريق</h3> <ul > <li >التواصل بتحديثات إضافات/حذف العقود والتعديلات ومعالم رئيسية مع فرق التشغيل والتقنية.</li> <li >تقديم توقعات الأسعار بانتظام للتمويل التجاري.</li> <li >إبلاغ بإعادة تصميم الشبكة وتحديثات نظام الإحالة لفرق التشغيل والمبيعات.</li> <li >التنسيق مع المبيعات والتسويق والتمويل التجاري حول إعادة تخصيص الحجم وخطط الرعاية الصحية وتحديث الشبكة.</li> <li >توفير القيادة والإرشاد المهني والتوجيه لأعضاء الفريق المعينين.</li> <li >إعداد ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للفريق.</li> <li >تسهيل تحديد الأهداف، الإدارة، ومراجعة الأداء الفردي.</li> <li >توفير تغذية راجعة وتوجيه وتنمية منتظمة.</li> <li >تحفيز وتمكين التقارير المباشرة من خلال توفير الخبرة التقنية والأدوات والدعم.</li> <li >بناء قدرات أعضاء الفريق.</li> </ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3> <ul > <li >حد أدنى 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة العقود، وتصميم شبكة المزودين، أو مجال مشابه في قطاع التأمين أو الرعاية الصحية.</li> <li >فهم موضح لقواعد ولوائح CCHI وSAMA.</li> <li >قدرة مثبتة على إدارة عقود معقدة والتفاوض بفعالية.</li> <li >خبرة في تطوير نماذج التسعير والمعايير وخطط الفعالية من حيث التكلفة.</li> <li >مهارات قيادية وإدارة أشخاص قوية، مع خبرة في توجيه وتطوير الفرق.</li> <li >قدرات اتصال وتنسيق ممتازة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li> </ul>

<h3 >About the Role</h3> Bupa Arabia is seeking a Senior Executive Manager PR Management to lead effective contract management and network design for providers. This contract-based role, located in Jeddah and Makkah, focuses on implementing agreed provider strategies and frameworks while ensuring compliance with CCHI & SAMA rules and regulations. The manager will drive effective price and cost management, achieve project savings, and align with sales and marketing to develop new products and services that support business development, market proposition, profitability, and expansion goals. <h3 >Contract and Pricing Management</h3> <ul > <li >Establish contract rules and standards with all providers to serve business interests.</li> <li >Oversee and engage in contracting new providers, new service codes, and contract renewals.</li> <li >Ensure contracts comply with regulatory, renewal, and licensing requirements.</li> <li >Revamp the coding system, including introducing unified parent codes and eliminating redundancy.</li> <li >Implement business obligations for ICD 10-AM systems.</li> <li >Resolve issues related to invalid/duplicate service codes and overbilling.</li> <li >Develop standard discount structures, PPD rules, and volume discount slabs.</li> </ul> <h3 >Provider Network Optimization and Cost Effectiveness</h3> <ul > <li >Introduce systems for comprehensive benchmarks for frequently billed items (regional and per network).</li> <li >Develop processes and guidelines for unbenchmarked items to ensure fair pricing.</li> <li >Create pricing models, guidelines, and benchmarks for optical and other unique services.</li> <li >Develop and negotiate price reduction plans to achieve business goals.</li> <li >Enhance plans for service bundling (in & out patients) and expansion of surgical packages with providers.</li> <li >Ensure new and renewed contract prices align with benchmarks and business targets.</li> <li >Provide regular price forecasting to business stakeholders.</li> <li >Ensure a comprehensive provider network covering all benefits for each class.</li> <li >Regularly enhance the provider network (down/upgrading) based on risk cost and business requirements.</li> <li >Optimize accessible, affordable, optical, and dental provider networks.</li> <li >Manage pharmacy benefits, including networking, formularies, and refill systems.</li> <li >Enhance stepladder referrals system with regular updates for best practice and cost effectiveness.</li> <li >Develop a network of anchor providers and centers of excellence.</li> <li >Manage volume re-allocation of services between providers as needed.</li> </ul> <h3 >Service Innovation and Strategic Partnerships</h3> <ul > <li >Explore and develop new payment approaches like paradigm shifts, prepaid services, and accountable care organizations.</li> <li >Explore and develop partnership relations with strategic providers.</li> <li >Develop providers, physicians, and service finder tools for website support.</li> <li >Introduce healthcare plans that respond to market needs, health & benefits, and business developments.</li> <li >Develop new products and services, such as Fast track, external doctors, special arrangements (SPA), high-skill physicians network, maternity, and uncovered services.</li> </ul> <h3 >Stakeholder Coordination and Team Leadership</h3> <ul > <li >Communicate contract additions/deletions, amendments, and significant milestones to operation and technical teams.</li> <li >Provide regular price forecasts to commercial finance.</li> <li >Communicate network redesigns and referral system updates to operation and sales teams.</li> <li >Coordinate with sales, marketing, and commercial finance on volume re-allocation, healthcare plans, and network updates.</li> <li >Provide leadership, professional guidance, and direction to assigned team members.</li> <li >Prepare and oversee Key Performance Indicators (KPIs) for the team.</li> <li >Facilitate goal setting, manage, and review individual performance.</li> <li >Provide regular feedback, coaching, and development.</li> <li >Motivate and empower direct reports by providing technical expertise, tools, and support.</li> <li >Build the capabilities of team members.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications</h3> <ul > <li >A minimum of 5-10 years of relevant experience in contract management, provider network design, or a similar field within the insurance or healthcare sector.</li> <li >Demonstrated understanding of CCHI & SAMA rules and regulations.</li> <li >Proven ability to manage complex contracts and negotiate effectively.</li> <li >Experience in developing pricing models, benchmarks, and cost-effectiveness plans.</li> <li >Strong leadership and people management skills, with experience in guiding and developing teams.</li> <li >Excellent communication and coordination abilities for internal and external stakeholders.</li> </ul>

دوام كامل لينكدإن

Regional Sales Head

في الموقع - السعودية - جدة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

Job Description: Regional Sales Head – Middle East Position Details: Position Title Regional Sales Head – Middle East Department Sales & Business Development Location Kingdom of Saudi Arabia (KSA) – On-site Reporting ToVP – Pinnacle (India HQ) Direct Reports Deputy Sales Head – ME & India | On-site KSA Sales & Operations Team Employment Type Full-Time | Senior Leadership Experience Required15+ Years (significant KSA & United Arab Emirates experience mandatory) Preferred Profile Around 40 Years Nationality India Industry Engineering, Construction & Infrastructure Reporting & Team Structure The Regional Sales Head – Middle East is the most senior Pinnacle leader in the region. He reports directly to the VP at India HQ and carries full ownership of the Middle East's revenue, client relationships, market presence, and team performance. Two direct reporting lines sit under him:Deputy Sales Head – ME & India (India-based, managing the India BD team) On-site KSA Sales & Operations Team Organization Structure: VP – Pinnacle | India HQ⬇Regional Sales Head – Middle East (This Role – KSA Based | On-site)⬇⬇Deputy Sales Head – ME & India India-based | Manages India BD Team On-site KSA Sales & Operations Team KSA-based | Managed Directly by this Role About the Role Pinnacle is seeking a seasoned, on-ground Regional Sales Head to own and grow our Middle East business, headquartered in the Kingdom of Saudi Arabia. This is the most senior regional role in Pinnacle's Middle East structure, carrying full accountability for KSA and United Arab Emirates sales, on-site team leadership, client ownership, and market presence. This is explicitly a field-first, relationship-driven leadership role. The right candidate will be someone who thrives on being in the market—travelling across KSA and United Arab Emirates, meeting clients and prospects in person, staying ahead of new project opportunities across the Kingdom, and building Pinnacle's brand as the go-to partner in the region. Desk-bound executives need not apply. The Regional Sales Head will directly manage the on-site KSA team and provide strategic direction to the Deputy Sales Head in India, who manages the India-based BD team. Together, both functions form a coordinated, two-geography sales engine for the Middle East. Key Responsibilities1. Regional Sales Leadership Own and drive the end-to-end sales strategy for the Middle East region, with primary focus on KSA and secondary coverage of United Arab Emirates. Set regional revenue targets in alignment with the VP and be fully accountable for achieving and exceeding them quarter on quarter. Identify, pursue, and close new business opportunities across construction, infrastructure, EPC, and engineering services sectors in KSA. Build and continuously leverage an active, senior-level network with developers, main contractors, government bodies, and Vision 2030-linked entities across the Kingdom. Lead all major bid, proposal, and commercial negotiation activities for the Middle East region—from opportunity identification through to contract signature. Maintain a healthy and structured sales pipeline; ensure opportunities are qualified, tracked, and progressed systematically. 2. On-ground Market Presence & Travel Travel extensively and regularly across KSA to meet clients, prospects, consultants, and project stakeholders in person—this is a field-first, not desk-first role. Conduct structured in-person meetings with decision-makers, procurement heads, and project owners across the region. Maintain a deep, current, and proactive understanding of new and upcoming projects across the Kingdom, including:NEOMDiriyah Red Sea Qiddiya Vision 2030 programmes Private sector developments Government-led infrastructure initiatives Convert market intelligence into actionable business opportunities early in the project lifecycle. Actively position and promote Pinnacle's brand, capabilities, and service portfolio across the Middle East. Attend and participate in major industry events, exhibitions, trade shows, and networking forums in KSA. Track competitor activity, pricing trends, market shifts, and regulatory developments across KSA and relay actionable intelligence to the India BD team and VP. 3. Client Relationship Management Serve as the senior-most client relationship owner for all major KSA accounts. Ensure consistently high levels of client satisfaction, retention, and account growth. Conduct regular client review meetings—in person wherever possible. Proactively identify and act on upsell and cross-sell opportunities within the existing client portfolio. Handle senior-level client escalations decisively and effectively. Build Pinnacle's reputation as a trusted, long-term partner across the region's key accounts. 4. On-site KSA Team Management Directly manage, lead, and motivate the on-site KSA Sales and Operations Team on a day-to-day basis. Set clear individual targets and KPIs for each team member. Conduct regular performance reviews and provide ongoing coaching and feedback. Build team capability by identifying skill gaps and supporting development. Ensure the on-site team is well coordinated with active project delivery teams. Drive a high-performance, client-first culture across the KSA team. Manage team scheduling and coverage to ensure key client sites and accounts receive the appropriate level of attention and support. 5. Oversight of India BD Function Provide strategic direction and priorities to the Deputy Sales Head – Middle East & India. Ensure the India BD team's activities are aligned with regional sales objectives and client requirements, including:Proposal preparation Lead generation Market research Bid documentation Pricing inputs Capability statements Review and approve key BD outputs before client submission. Conduct regular weekly pipeline reviews, strategy briefings, and priority alignment meetings. Provide timely market intelligence, client feedback, and project updates from the field. 6. Reporting & Governance Report directly to the VP at India HQ with regular updates on:Regional pipeline status Revenue performance Client health Market developments Team performance Maintain accurate sales reporting, revenue forecasting, and CRM records. Ensure compliance with:KSA labour laws Saudization (Nitaqat) requirements Applicable regulatory frameworks Coordinate with India HR and visa teams for employee deployment to KSA project sites. Manage the regional operational budget and proactively flag risks, variances, and opportunities. Qualifications & Experience Bachelor's degree in Engineering, Business Administration, or a related field. MBA strongly preferred. Minimum 15 years of professional experience. Significant on-ground experience in KSA (mandatory and subject to verification). Proven B2B sales and business development track record within construction, infrastructure, EPC, or engineering services. Experience managing both on-site and remote sales teams across multiple locations. Strong, active, and verifiable senior-level network within KSA's construction, contracting, and government project ecosystem. Demonstrated success in owning regional P&L and delivering revenue growth. Strong understanding of:KSA commercial practices Procurement processes Saudization policies Regulatory environment Around 40 years old, bringing a balance of leadership maturity, commercial acumen, credibility, and energy. Key Skills & Competencies Sales & Commercial Regional Sales Strategy & Execution End-to-End Bid & Proposal Leadership Contract Negotiation & Deal Closure Regional P&L Ownership Pipeline Management & CRM Discipline Market Intelligence & Competitor Tracking Leadership & Regional Management Multi-location Team Leadership Senior Client Relationship Management KSA Market Expertise Cross-functional Coordination (India HQ) Brand Positioning & Stakeholder Engagement Arabic Communication (strongly preferred) Language Requirements English Full professional proficiency (mandatory) Arabic Conversational or professional proficiency (strongly preferred) given the KSA client environment. Pinnacle is an equal opportunity employer. We strongly encourage applications from professionals with established, on-ground KSA market experience.

دوام كامل صبار

المدير المشاركة للحسابات الرئيسية

في الموقع - السعودية - جدة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h3 >حول الدور</h3> تسعى شركة السعودية للألبان والمواد الغذائية (سَدَفْكو) لتعيين المدير المشاركة للحسابات الرئيسية لقيادة وتوسيع شراكاتها الاستراتيجية مع الحسابات الرئيسية الوطنية والإقليمية. مقيم في جدة ومكة، يشمل هذا الدور بدوام كامل الإشراف على محفظة من الحسابات والفرق التي تديرها. ويتولى المدير المشاركة ترجمة الاستراتيجية التجارية إلى تنفيذ على مستوى الحساب، وتحقيق نمو مستدام وربحي، ورفع مستوى العلاقات مع العملاء إلى مستويات صنع القرار العليا. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >امتلاك استراتيجية العلاقة الشاملة لمحفظة من الحسابات الرئيسية، والعمل كنقطة تصعيد عليا وحامل علاقة على مستوى المدير التنفيذي.</li> <li >وضع إطار أولويات الحساب، مع ضمان توجيه الموارد والاستثمار نحو فرص النمو ذات القيمة العالية.</li> <li >تمثيل الشركة في مراجعات الأعمال على مستوى المدراء التنفيذيين، واجتماعات من طراز فوق-فوق، والمفاوضات الاستراتيجية مع قادة العملاء.</li> <li >قيادة أو الإشراف المباشر على تفاوض الاتفاقيات التجارية الكبرى وشروط التداول والعقود السنوية مع العملاء الرئيسيين.</li> <li >بناء علاقات رفيعة المستوى مع صانعي قرارات العملاء لضمان شراكات طويلة الأجل ومفيدة للطرفين.</li> <li >التنبؤ بتغيرات السوق والعملاء وتعديل استراتيجية الحساب بشكل استباقي.</li> </ul> <h3 >قيادة الفريق والتطوير</h3> <ul > <li >قيادة وتوجيه وتطوير فريق مديري الحسابات الرئيسية، مع تحديد مؤشرات الأداء بوضوح ومحاسبة الفريق على أداء الحسابات.</li> <li >إجراء إدارة الأداء، وتطوير المواهب، والتخطيط لخلافة داخل الفريق.</li> <li >بناء القدرات التجارية والتفاوض عبر الفريق من خلال التدريب، والمراجعات المهيكلة، وتبادل المعرفة.</li> <li >ضمان تطبيق معايير موحدة لتخطيط الحسابات والتنبؤ وجودة التقارير عبر جميع الحسابات المدارة.</li> </ul> <h3 >الاستراتيجية التجارية والرقابة المالية</h3> <ul > <li >امتلاك عملية التخطيط التجاري المشترك السنوية (JBP) عبر محفظة الحسابات، مع ضمان أن تكون الخطط مدعومة بالبيانات ومتوافقة مع الاستراتيجية التجارية والفئة بشكل عام.</li> <li >تحديد استراتيجية الاستثمار التجاري على مستوى المحفظة واعتماد تخصيص ميزانية العروض/الخصومات بناءً على العائد على الاستثمار والأولوية الاستراتيجية.</li> <li >امتلاك توقعات مبيعات المحفظة وتكون مسؤولاً عن دقتها، بالتعاون الوثيق مع قيادة تخطيط الطلب وسلسلة التوريد.</li> <li >إدارة أداء P&L على مستوى المحفظة (المبيعات، عائد الإنفاق التجاري، حصة السوق، مساهمة EBIT) والتقارير مقابل الأهداف للقيادة العليا.</li> <li >مراجعة اتجاهات التنفيذ في السوق عبر الحسابات، وتحديد الثغرات النظامية وتوجيه استراتيجيات التصحيح.</li> <li >امتلاك حوكمة إنفاق التجارة، والخصومات، وميزانيات استثمار العملاء عبر المحفظة، مع ضمان الامتثال للميزانيات المعتمدة وسياسة الشركة.</li> <li >التعاون مع المالية في تخطيط الميزانية، ومراجعات المطالبات، وحوكمة المصالحات، لضمان النزاهة المالية عبر جميع الحسابات.</li> <li >اعتماد الاقتطاعات/الخلافات التي تتجاوز صلاحيات مدير الحسابات الرئيسية ومراقبة اتجاهات الاقتطاع والتقدم في المحفظة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >من 8 إلى 12 عامًا من الخبرة التطويرية في المبيعات أو إدارة الحسابات الرئيسية في قطاع السلع الاستهلاكية أو صناعة مماثلة.</li> <li >على الأقل 2–3 سنوات من الخبرة في إدارة الأشخاص أو قيادة فريق.</li> <li >سجل حافل في إدارة حسابات وطنية كبيرة ومعقدة وميزانيات تجارة متعددة-الملايين.</li> <li >مهارات متقدمة في Microsoft Office، خاصة Excel، وراحة في العمل مع أدوات BI/التقارير.</li> </ul> <h3 >الكفاءات المطلوبة</h3> <ul > <li >تفكير استراتيجي مع فطنة تجارية ومالية قوية (ارتفاع مستوى ملكية P&L).</li> <li >مهارات تفاوض وإدارة علاقات تنفيذية على مستوى عالٍ.</li> <li >قدرات قيادية واضحة مع أشكال coaching، إدارة الأداء، وتطوير الفريق.</li> <li >مهارات تحليلية متقدمة، قادرة على ترجمة بيانات المحفظة إلى توصيات استراتيجية.</li> <li >تأثير عابر للوظائف، خاصة مع المالية وسلسلة التوريد والتسويق والقيادة العليا.</li> <li >وجود تنفيذي ومهارات تواصل، بما في ذلك الراحة في تقديم العروض أمام كبار أصحاب المصلحة الداخليين والخارجين.</li> <li >إدارة التغيير والمرونة في التنقل بين مواقف الحسابات المعقدة والتي تحمل مخاطر عالية.</li> </ul>

<h3 >About the Role</h3> Saudia Dairy & Foodstuff Company (SADAFCO) is seeking an Associate Director Key Accounts to lead and expand its strategic partnerships with major national and regional key accounts. Based in Jeddah and Makkah, this full-time role involves overseeing a portfolio of accounts and the teams managing them. The Associate Director is responsible for translating commercial strategy into account-level execution, driving sustainable, profitable growth, and elevating customer relationships to senior decision-maker levels. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Own the overall relationship strategy for a portfolio of key accounts, acting as the senior escalation point and executive-level relationship holder.</li> <li >Set the account prioritization framework, ensuring resources and investment are directed toward high-value growth opportunities.</li> <li >Represent the company in senior-level business reviews, top-to-top meetings, and strategic negotiations with customer leadership.</li> <li >Lead or directly oversee the negotiation of major commercial agreements, trading terms, and annual contracts with key customers.</li> <li >Build and maintain senior-level relationships with customer decision-makers to secure long-term, mutually beneficial partnerships.</li> <li >Anticipate market and customer shifts and proactively adjust account strategy.</li> </ul> <h3 >Team Leadership and Development</h3> <ul > <li >Lead, coach, and develop a team of Key Account Managers, setting clear KPIs and holding the team accountable for account performance.</li> <li >Conduct performance management, talent development, and succession planning within the team.</li> <li >Build commercial and negotiation capability across the team through coaching, structured reviews, and knowledge-sharing.</li> <li >Ensure consistent standards of account planning, forecasting, and reporting quality across all managed accounts.</li> </ul> <h3 >Commercial Strategy and Financial Oversight</h3> <ul > <li >Own the annual joint business planning (JBP) process across the account portfolio, ensuring plans are data-backed and aligned with overall commercial and category strategy.</li> <li >Set portfolio-level trade investment strategy and approve promotional/rebate budget allocation based on ROI and strategic priority.</li> <li >Own the portfolio's sales forecast and be accountable for its accuracy, working closely with Demand Planning and Supply Chain leadership.</li> <li >Manage portfolio-level P&L performance (sales, trade spend ROI, market share, EBIT contribution) and report against targets to senior leadership.</li> <li >Review in-market execution trends across accounts, identifying systemic gaps and directing corrective strategies.</li> <li >Own governance of trade spend, rebates, and customer investment budgets across the portfolio, ensuring compliance with approved budgets and company policy.</li> <li >Partner with Finance on budget planning, claims audits, and reconciliation governance, ensuring financial integrity across all accounts.</li> <li >Approve deductions/disputes exceeding KAM authority and monitor deduction trends and aging across the portfolio.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >8–12 years of progressive experience in Sales or Key Account Management within FMCG or a similar industry.</li> <li >At least 2–3 years of experience in a people-management or team-lead capacity.</li> <li >Proven track record managing large, complex national accounts and multi-million-value trade budgets.</li> <li >Advanced Microsoft Office skills, particularly Excel, and comfort working with BI/reporting tools.</li> </ul> <h3 >Required Competencies</h3> <ul > <li >Strategic thinking with strong commercial and financial acumen (P&L ownership level).</li> <li >Senior-level negotiation and executive relationship management skills.</li> <li >Demonstrated people leadership abilities, including coaching, performance management, and team development.</li> <li >Advanced analytical skills, capable of translating portfolio data into strategic recommendations.</li> <li >Strong cross-functional influence, particularly with Finance, Supply Chain, Marketing, and senior leadership.</li> <li >Executive presence and communication skills, including comfort presenting to senior internal and external stakeholders.</li> <li >Change management and resilience in navigating complex, high-stakes account situations.</li> </ul>

دوام كامل لينكدإن

مسؤول تجربة العملاء

في الموقع - السعودية - جدة ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

الغرض من الوظيفة: تقديم خدمة عملاء عالية الجودة عبر الموانئ والمحطات والخدمات الإلكترونية من خلال الرد على استفسارات العملاء، ومعالجة الشكاوى والقضايا المتعلقة بالخدمة، وتوفير معلومات دقيقة وحلول مناسبة، ودعم احتياجات العملاء. يهدف هذا الدور إلى ضمان معايير خدمة ممتازة، وتعزيز تجربة العميل الشاملة، والحفاظ على مستويات عالية من رضا العملاء. المسؤوليات الرئيسية: فتح حسابات العملاء والحفاظ عليها من خلال تسجيل معلومات العميل والتحقق منها وتحديثها بدقة في الأنظمة ذات الصلة. تعريف وتوجيه العملاء حول الخدمات المتاحة عبر منصات الخدمات الإلكترونية لشركة موانئ دبي العالمية جدة، بما في ذلك المنتجات الجديدة وعروض الخدمات المتعلقة بالموانئ والمحطات. التعامل مع استفسارات العملاء وطلباتهم وملاحظاتهم وتقديم معلومات دقيقة وصحيحة وكاملة في الوقت المناسب باستخدام الأنظمة والأدوات وقنوات الاتصال المناسبة. إدارة مكالمات العملاء الواردة من خلال مركز اتصال موانئ دبي العالمية جدة ومعالجة استفسارات وشكاوى العملاء عبر الهاتف، والبريد الإلكتروني، وواتساب، والدردشة المباشرة، ووسائل التواصل الاجتماعي، وقنوات الاتصال المعتمدة الأخرى. تحديد وتقييم احتياجات العملاء، وتوضيح الاستفسارات أو الشكاوى، وتحديد سبب المشكلات المتعلقة بالخدمة، وتوفير الحلول أو البدائل المناسبة ضمن الإطار الزمني المطلوب. متابعة شكاوى العملاء وطلبات الخدمة لضمان الحل في الوقت المناسب، وإغلاق جميع سجلات المكالمات المفتوحة، والتأكد من إكمال طلبات معاودة الاتصال ضمن الإطار الزمني المطلوب. تسجيل والاحتفاظ بسجلات دقيقة لشكاوى العملاء، والتفاعلات، والطلبات، وأنشطة الحساب، والمستندات الداعمة في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) للمتابعة والتدقيق. خدمة العملاء الذين يحضرون شخصياً في نقاط اتصال العملاء المحددة، بما في ذلك المحطة ومكتب الخدمة المخصص في مبنى الجمارك، وتقديم الدعم والتوجيه اللازمين. متابعة جميع الأقسام الداخلية لأي استفسارات وشكاوى تتعلق بحالة الحاويات، والتفتيش، وتحديثات التسليم، وما إلى ذلك. التنسيق مع المخلصين، وموظفي ساحة الجمارك، ومسؤولي الجمارك، وفرق المحطة ذات الصلة لتسهيل الطلبات الاستثنائية، بما في ذلك تفريغ وإعادة تعبئة الحاويات، وتفتيش الحاويات المشبوهة، وطلبات إعادة المسح الضوئي، وتفتيش مخازن التبريد، ومواعيد حاويات المركبات في المملكة العربية السعودية التي لا تحمل بيانات جمركية، وحالات الحاويات المهجورة. التحقق من طلبات الخدمات الإلكترونية للعملاء والموافقة عليها، بما في ذلك تحويلات "لوجي بوينت" (Logipoint)، وموافقات وزارة النقل للبضائع ذات الأبعاد الخارجة عن القياس (OOG)، وطلبات إعادة المسح الضوئي للتصدير، وطلبات الخدمة الأخرى المعمول بها وفقاً للإجراءات ومتطلبات التفويض المحددة. التعامل مع الشكاوى الواردة من خلال نظام "مواني" لإدارة علاقات العملاء، والتنسيق والتحقيق في الحالات مع الأقسام الداخلية ذات الصلة، وتقديم الردود المناسبة ضمن الإطار الزمني المحدد. إعداد تقارير خدمة العملاء والمنتجات من خلال جمع ومراجعة وتحليل معلومات العملاء والتفاعلات والشكاوى واتجاهات الخدمة. تجميع تقارير رضا العملاء ودعم مدير تجربة العملاء في إجراء استطلاعات رضا العملاء ومبادرات تجربة العملاء ذات الصلة. بناء والحفاظ على علاقات إيجابية مع العملاء من خلال التواصل المهني والمنفتح والتفاعلي والمشاركة الاستباقية للعملاء. تحديد احتياجات العملاء المتكررة، والمخاوف، وفرص الخدمة، والتوصية بالمنتجات أو الخدمات أو تحسينات الخدمة المحتملة للإدارة بناءً على ملاحظات العملاء ومعلوماتهم. العمل بشكل وثيق مع مشرف ومدير تجربة العملاء للحفاظ على معايير خدمة عالية وضمان تجربة عملاء متسقة ومرضية عبر الموانئ والمحطات والخدمات الإلكترونية. تنفيذ أنشطة خدمة العملاء الموكلة إليه وفقاً للإجراءات والمبادئ التوجيهية والسياسات والتعليمات المعمول بها، مع تطبيق مفاهيم وممارسات وأنظمة وإجراءات خدمة العملاء الشائعة. تصعيد حالات العملاء المعقدة أو الاستثنائية أو التي لم يتم حلها إلى مشرف أو مدير تجربة العملاء عندما تخرج عن نطاق الإجراءات المحددة أو مستويات السلطة أو إرشادات الحل القياسية. المؤهلات والخبرات والمهارات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة سلاسل الإمداد، أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة من 1-3 سنوات في دعم العملاء. القدرة على التواصل بفعالية باللغتين الإنجليزية والعربية (شفوياً / كتابياً). مهارات الحاسوب، والمعرفة العملية بتطبيقات مايكروسوفت أوفيس. مهارات هاتفية ممتازة والاستماع النشط. معرفة عملية بأنظمة وممارسات إدارة علاقات العملاء (CRM). توجيه العملاء والقدرة على التكيف/الاستجابة لأنواع مختلفة من الشخصيات. مهارات تواصل وعرض ممتازة. القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات وإدارة الوقت بفعالية. مهارات تفاوض جيدة. موقف إيجابي والقدرة على التكيف. الاهتمام بالتفاصيل. حل المشكلات. القدرة على العمل تحت الضغط. المرونة للعمل في نظام المناوبات.

JOB PURPOSE: To deliver high-quality customer service across Ports & Terminal and E-Services by responding to customer inquiries, addressing complaints and service-related issues, providing accurate information and appropriate resolutions, and supporting customer needs. The role aims to ensure excellent service standards, enhance the overall customer experience, and maintain high levels of customer satisfaction. KEY ACCOUNTABILITIES: Open and maintain customer accounts by accurately recording, verifying, and updating customer information in the relevant systems. Introduce and guide customers on the services available through DP World Jeddah E-Services platforms, including new products and service offerings related to Ports & Terminals. Attend to customer inquiries, requests, and feedback and provide timely, accurate, valid, and complete information using the appropriate systems, tools, and communication channels. Manage incoming customer calls through the DP World Jeddah Contact Center and handle customer inquiries and complaints through phone, email, Whats App, live chat, social media, and other approved communication channels. Identify and assess customer needs, clarify inquiries or complaints, determine the cause of service-related issues, and provide appropriate solutions or alternatives within the required timeframe. Follow up on customer complaints and service requests to ensure timely resolution, close all open call records, and ensure callback requests are completed within the required timeframe. Log and maintain accurate records of customer complaints, interactions, requests, account activities, and supporting documents in the CRM system for tracking and follow-up. Attend to walk-in customers at designated customer touchpoints, including the terminal and dedicated service desk at the Customs building, and provide the required support and guidance. Follow up with all internal departments for any queries and complaints related containers status, inspection and delivery updates etc. Coordinate with delegators, Customs yard employees, Customs officers, and relevant terminal teams to facilitate exceptional requests, including container unpacking and repacking, inspection of suspicious containers, re-scan requests, cold-store inspections, appointments for KSA vehicle containers without Customs declarations, and abandoned container cases. Validate and approve customer E-Services requests, including Logipoint transfers, MOT approvals for OOG, export re-scan requests, and other applicable service requests in accordance with established procedures and authorization requirements. Handle complaints received through Mawani CRM, coordinate and investigate cases with relevant internal departments, and provide appropriate responses within the assigned timeframe. Prepare customer service and product reports by collecting, reviewing, and analyzing customer information, interactions, complaints, and service trends. Compile customer satisfaction reports and support the Customer Experience Manager in conducting customer satisfaction surveys and related customer experience initiatives. Build and maintain positive customer relationships through professional, open, and interactive communication and proactive customer engagement. Identify recurring customer needs, concerns, and service opportunities and recommend potential products, services, or service improvements to management based on customer feedback and information. Work closely with the Customer Experience Supervisor and Manager to maintain high service standards and ensure a consistent and satisfactory customer experience across Ports & Terminals and E-Services. Perform assigned customer service activities in accordance with established procedures, guidelines, policies, and instructions, applying commonly used customer service concepts, practices, systems, and procedures. Escalate complex, exceptional, or unresolved customer cases to the Customer Experience Supervisor or Manager when they fall outside established procedures, authority levels, or standard resolution guidelines. QUALIFICATIONS, EXPERIENCE AND SKILLS: Bachelor’s degree in business administration, Marketing, Supply Chain Management, or a related field.1-3 years of proven customer support experience. Able to communicate effectively in English / Arabic (Verbal / Written) Computer Skills, working knowledge of MS office applications. Excellent telephonic skills and active listening Working knowledge of CRM systems and practices Customer orientation and ability to adapt/respond to different types of personalities. Excellent communication and presentation skills Ability to multi-task, prioritize and manage time effectively Good negotiation skills Positive Attitude and Adaptability Attention to Detail Problem Solving Ability to Work Under Pressure Flexibility to work in shifts

دوام كامل صبار

أخصائي تنفيذ قنوات البيع المتعددة - مرشد بصري للمنطقة

في الموقع - السعودية - جدة ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

<h3 >عن الدور الوظيفي</h3>تبحث مجموعة أديداس عن أخصائي تنفيذ قنوات البيع المتعددة - مرشد بصري للمنطقة (Area Visual Merchandiser) لشغل وظيفة بدوام كامل في جدة، مع مسؤوليات تمتد لتشمل الرياض. يركز هذا الدور على دفع عجلة تنفيذ أفضل ممارسات العرض البصري ومعايير التواصل داخل المتجر لتعزيز تجربة المستهلك وإبراز ميزات المنتج وقصص العلامة التجارية، مما يؤدي في النهاية إلى زيادة المبيعات عبر محفظة من المتاجر.<h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >تدريب وتوجيه وتحفيز مسؤولي العرض البصري داخل المتجر (ISVM) لضمان التميز في التنفيذ المستمر عبر بيئات البيع المباشر للمستهلك (DTC) وتجارة الجملة (WHS).</li><li >إيصال مبادئ توجيهية للعلامة التجارية والعرض البصري إلى مسؤولي العرض البصري وفرق المتاجر لضمان التميز في التنفيذ وفهم المبادئ.</li><li >توجيه والتأثير على مسؤولي العرض البصري وفرق المتاجر فيما يتعلق برحلات المستهلك، وتخطيط المتجر، والسعات، وكثافة المنتج، وتدفق الألوان، وتنسيق عارضات الأزياء (مانيكان)، ومعايير العرض البصري، ومواد التواصل داخل المتجر (ISC).</li><li >المساعدة في قياس وإعداد التقارير حول إنتاجية البيع بالتجزئة، وتقديم توصيات للتحسين المستمر.</li><li >فهم ملفات تعريف المستهلك، ومؤشرات الأداء الرئيسية للبيع بالتجزئة، واستراتيجية التواجد في السوق (OTG) لتوجيه عملية اتخاذ القرار.</li><li >دعم فريق قنوات البيع المتعددة من خلال توفير رؤى ميدانية/من المتاجر لتخطيط الحملات لتلبية احتياجات كل متجر وسوق على حدة.</li><li >ضمان جاهزية الحملة على مستوى المتجر، بما في ذلك إنشاء أدوات العرض الجاهزة، وتجميع تصاريح التركيب، وتطوير وثائق إعداد تقارير الحملات، والتنسيق مع الموردين لتركيبات قنوات البيع المتعددة.</li><li >تحديد الفرص بشكل استباقي لتحقيق الكفاءة في العمليات والتنفيذ لكل من عمليات البيع بالتجزئة وفرق قنوات البيع المتعددة.</li><li >تدقيق وطلب أدوات العرض البصري للمتاجر بالتعاون مع فرق البيع بالتجزئة وقنوات البيع المتعددة.</li><li >جمع وتوحيد وتقديم مدخلات حول العرض البصري وأداء الحملات من سوق البيع المباشر للمستهلك إلى فرق المركز والفرق العالمية.</li><li >تقديم تقارير إلى فريق قنوات البيع المتعددة وفريق عمليات البيع بالتجزئة لضمان التسليم المتناغم لأولويات العمل.</li><li >قيادة افتتاح المتاجر الجديدة بالتعاون مع أصحاب المصلحة لضمان توافق تنفيذ البيع بالتجزئة مع مفاهيم المتجر وإرشادات العلامة التجارية، مع الإشراف على دعم فريق العرض البصري داخل المتجر.</li><li >دفع نجاح العلامة التجارية بشكل عام عبر مناطق التجارة الرئيسية من خلال تدقيق وإعداد تقارير عن جميع نقاط الاتصال في البيع المباشر للمستهلك وتجارة الجملة.</li><li >قيادة التواصل والتدريب الميداني مع تجار التجزئة (WHS) في مناطق التجارة الرئيسية، وتوفير تدريب على العرض البصري ودعم داخل المتجر.</li><li >التعاون مع فريق العمليات الخلفية بشأن رحلات المستهلك لمنافذ بيع الجملة الرئيسية.</li><li >تقديم تقارير عن التحليل الميداني لتنفيذات أديداس وأنشطة المنافسين.</li></ul><h3 >الخبرات والقدرات المطلوبة</h3><ul ><li >خبرة ذات صلة تتراوح من سنتين إلى 5 سنوات.</li><li >القدرة على اتخاذ نهج استباقي لتنفيذ الاستراتيجية والتواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة لضمان توافق الأولويات.</li><li >مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل الواضح لتحقيق النتائج في بيئة تنافسية سريعة الخطى.</li><li >معرفة بمشهد البيع بالتجزئة، والعرض البصري، وتسويق التجزئة، والعرض التقديمي.</li><li >مهارات قوية في التخطيط وإدارة المشاريع، مع إظهار التنظيم وعقلية الشخص الذي يكمل المهام.</li><li >فهم مؤشرات الأداء الرئيسية للمتجر لاتخاذ قرارات تجارية مع الحفاظ على معايير العلامة التجارية.</li><li >القدرة على التفكير بشكل مفاهيمي واستراتيجي، وتشخيص وترجمة تقارير المبيعات/الفئات إلى استراتيجيات عرض داخل المتجر.</li><li >معرفة بمبادئ وعمليات خدمة العملاء.</li><li >القدرة على التعلم والتكيف بسرعة في بيئة ديناميكية.</li><li >إظهار موقف ملهم يساهم في بيئة عمل إيجابية للفريق.</li><li >القدرة على بناء والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع أعضاء الفريق وشركاء الأعمال.</li><li >قدرة متطورة على التحدث والقراءة والاستيعاب والكتابة باللغة الإنجليزية.</li></ul><h3 >المؤهلات والمتطلبات</h3><ul ><li >القدرة على التواصل بفعالية مع العملاء وموظفي المتجر.</li><li >القدرة على العمل بجدول مرن، بما في ذلك المساء، ونوبات العمل الليلية، وعطلات نهاية الأسبوع، لتلبية احتياجات العمل.</li><li >القدرة على إدارة محفظة من المتاجر.</li><li >يجب أن يحمل رخصة قيادة سارية.</li></ul><h3 >بيئة العمل</h3>يعتمد هذا الدور في مدينة جدة بالمملكة العربية السعودية، مع مسؤوليات تغطي المتاجر في جدة والرياض. الوظيفة بدوام كامل وتتضمن العمل ضمن فرق قنوات البيع المتعددة وعمليات البيع بالتجزئة.<h3 >عملية التقديم</h3>يتم تشجيع المرشحين الذين يستوفون المؤهلات والخبرة المحددة على التقديم.

<h3 >About the Role</h3> Adidas Group is seeking a Specialist Omnichannel Execution - Area Visual Merchandiser for a full-time position in Jeddah, with responsibilities extending to Riyadh. This role focuses on driving the implementation of visual merchandising best practices and in-store communication standards to enhance the consumer journey and highlight product features and brand stories, ultimately driving sell-through across a portfolio of stores. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Train, guide, and motivate In-Store Visual Merchandisers (ISVM) to ensure consistent execution excellence across both DTC and WHS environments.</li> <li >Cascade brand and VM guidelines to ISVM and store teams to ensure executional excellence and understanding of principles.</li> <li >Guide and influence ISVM and store teams on consumer journeys, store layout, capacities, product density, color flow, mannequin styling, VM standards, and ISC materials.</li> <li >Assist in measuring and reporting on retail productivity, providing recommendations for continuous improvement.</li> <li >Understand consumer profiles, retail KPIs, and OTG strategy to inform decision-making.</li> <li >Support the omnichannel team by providing field/store insights for campaign planning to address individual store and market needs.</li> <li >Ensure campaign readiness at the store level, including creating plug & plays, collating installation permits, developing campaign reporting documentation, and liaising with suppliers for OCM installations.</li> <li >Proactively identify opportunities for efficiency in process and implementation to both retail operations and omnichannel teams.</li> <li >Audit and order VM tools for stores in collaboration with retail and omnichannel teams.</li> <li >Gather, consolidate, and deliver input on visual merchandising and campaign performance from the DTC Market to the Hub & Global teams.</li> <li >Report to the Omnichannel team and Retail Operations team to ensure harmonious delivery of business priorities.</li> <li >Lead new store openings in collaboration with stakeholders to ensure retail execution aligns with store concepts and brand guidelines, overseeing in-store VM team support.</li> <li >Drive overall brand success across key Trade Zones by auditing and reporting on all DTC and WHS touchpoints.</li> <li >Lead on-the-ground communication and training with WHS retailers in key Trade Zones, providing VM training and in-store support.</li> <li >Collaborate with the back-office team on consumer journeys for key WHS doors.</li> <li >Report on-the-ground analysis of Adidas executions and competitor activations.</li> </ul> <h3 >Required Experience and Capabilities</h3> <ul > <li >2-5 years of relevant experience.</li> <li >Ability to take a proactive approach to strategy implementation and communicate effectively with stakeholders to ensure alignment of priorities.</li> <li >Strong interpersonal and clear communication skills to deliver results in a fast-paced, competitive environment.</li> <li >Knowledge of retail landscape, visual merchandising, retail marketing, and presentation.</li> <li >Strong project and planning skills, demonstrating organization and a 'finisher, completer' mentality.</li> <li >Understanding of store KPIs to make commercial decisions while upholding brand standards.</li> <li >Ability to think conceptually and strategically, diagnosing and translating sales/category reporting into in-store merchandising strategies.</li> <li >Knowledge of customer service principles and processes.</li> <li >Ability to learn and adapt quickly in a dynamic environment.</li> <li >Demonstrates an inspirational attitude that contributes to a positive team environment.</li> <li >Ability to build and maintain effective working relationships with team members and business partners.</li> <li >Well-developed ability to speak, read, comprehend, and write English.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Requirements</h3> <ul > <li >Ability to effectively communicate with customers and store personnel.</li> <li >Ability to work a flexible schedule, including evenings, overnight shifts, and weekends, to meet business needs.</li> <li >Ability to manage a portfolio of stores.</li> <li >Must hold a valid driver's license.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> This role is based in Jeddah, Saudi Arabia, with responsibilities covering stores in Jeddah and Riyadh. The position is full-time and involves working within the Omnichannel and Retail Operations teams. <h3 >Application Process</h3> Candidates meeting the specified qualifications and experience are encouraged to apply.

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مساعد رعاية المرضى

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

الغرض الوظيفي: لضمان رعاية شاملة ومتعاطفة، دعم المرضى والمهنيين الصحيين، والمساهمة في بيئة رعاية إيجابية وفعالة.المسؤوليات والواجبات الأساسية: يضمن أن العيادة أو غرفة الإجراءات مجهزة بالكامل بجميع الأدوات والمستلزمات الضرورية، مع الحفاظ على الاستعداد لرعاية المرضى. يجري تقييمات شاملة للمرضى، بما في ذلك العلامات الحيوية، التاريخ الطبي، تقييمات مخاطر السقوط، والفحص عن أعراض الأمراض المعدية. توثيق النتائج بدقة وتطبيق الاحتياطات اللازمة. يدعم الأطباء خلال فحص المرضى procedures في العيادة، مع إعطاء الأولوية لراحة المريض وسلامته طوال العملية. ينسّق وينظم مواعيد المتابعة، والإحالات إلى الأخصائيين، والاختبارات التشخيصية اللازمة، لضمان استمرارية الرعاية بسلاسة. يراقب ويدير الإمدادات الطبية والمعدات، لضمان أن قسم العيادة الخارجية مجهز بشكل كافٍ. يطبق ممارسات استخدام فعّالة ويؤكد أن جميع الخدمات مدفوعة الثمن قبل الإجراءات. يسجل العلامات الحيوية بدقة، بما في ذلك درجة الحرارة، النبض، التنفس، مستوى الألم، تشبع الأكسجين، وضغط الدم، إلى جانب قياسات فسيولوجية بدنية. يدوّن معلومات المريض وأنشطة الرعاية بدقة في النظام، مع الالتزام بمعايير المؤسسة. يتعاون بفاعلية مع الممرضات، الأطباء، وأعضاء فريق الرعاية الصحية الآخرين لدعم خطط رعاية المريض وضمان تسليم الرعاية بشكل منسق. يجري تغييرات الضماد البسيطة حسب الحاجة، مع الالتزام ببروتوكولات مكافحة العدوى. يطبق المستحضرات الموضعية وقطرات العين بدقة، بما يضمن راحة المريض وسلامته. يجري اختبارات في نقطة الرعاية حسب الضرورة، وفق البروتوكولات والإجراءات المعتمدة. يضمن تحصيل الرسوم الدقيقة للخدمات المقدمة للمرضى، مع تتبع واستخدام المخزون مقابل جرد الوحدة. يراقب بشكل منتظم مستويات الإمدادات و تواريخ انتهاء صلاحية الأدوية والأدوات، لضمان إعادة التوريد في الوقت المناسب. يُبلغ مدير التمريض عن أي عجز أو إمدادات تقترب من الانتهاء لتسهيل طلبات التوريد من المتجر الرئيسي. يتخذ الإجراءات المناسبة في الحالات العاجلة أو غير المتوقعة ضمن نطاق المسؤوليات الروتينية، لضمان سلامة المريض. يحدد وينقل تقارير عن المعدات المعطلة أو المكسورة، وقضايا صيانة المرفق، ومخاطر السلامة أو البيئة إلى الأشخاص المختصين. ينتقل إلى وحدات أخرى ويغطي في حال الحاجة، مكملًا المهام المعينة من قبل الممرِض المسؤول أو مدير التمريض بناءً على الكفاءة والتوافر. يعمل بنظام النوبات المتنقلة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية، ويظل متاحًا عند الطلب لتلبية احتياجات القسم. يبقى على اطلاع بمتطلبات التطوير المهني لتعزيز المعرفة والمهارات والممارسة في الإعداد السريري. يحافظ على سرية المريض، مع التأكد من أن المعلومات الحساسة تبقى آمنة وخاصة. يساعد المرضى في احتياجات الحركة، بما في ذلك النقل بين الأسرة والكراسي وأماكن أخرى، بالإضافة إلى المساعدة في المشي أو استخدام وسائل المساعدة على الحركة. يرفع أية حوادث أو مخاوف سلامة إلى الأشخاص المختصين ويساعد في المتابعات اللازمة لتعزيز بيئة آمنة. جميع موظفي فقيه كير مسؤولون عن التحسين المستمر، بما في ذلك: أداء جميع الواجبات والمهام بطريقة تدعم قيم رعاية الشخص المتمركزة لدى فقيه. الإسهام بنشاط في مبادرات التحسين المستمر، ضمن نطاق الدور. الالتزام ببروتوكولات السلامة والسعي بنشاط لمعالجة أي مخاوف سلامة ذات صلة بالوظيفة. الحفاظ على سرية معلومات حساسة أثناء العمل. الامتثال لسياسات ومعايير الأمن السيبراني لحماية أنظمة فقيه والمشاركة في تدريبات التوعية والمبادرات لمنع التهديدات السيبرانية. الالتزام بتنفيذ مدونة سلوك فقيه كير وسياساتها ومعاييرها الأخلاقية. إكمال التعليم الإلزامي وفق المتطلب، قبل انتهاء الشهر على الأقل من تاريخ الاستحقاق.المهارات والقدرات: الدقة، القدرة على العمل تحت الضغط والتوتر. المبادرة والقدرة على العمل كفريق. القدرة على التكيف مع التغيير وتحديث التقنيات.ملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة لمدة سنة كمساعد رعاية المرضى</li><li>برنامج الانتقال إلى الممارسة للخريجين الجدد من البرنامج ذات الصلة</li><li>برنامج تدريب كمساعد رعاية المرضى / دبلوم تمريض أو في المجال نفسه</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية محكيًا وكتابة ضروري، والعربية مرغوبة</li><li>ترخيص من بلد المنشأ، ترخيص للممارسة وفقًا لسلطة التنظيم الصحي الإقليمية مثل SCFHS / DHA، BLS، ACLS وغيرها من دورات LSTC حسب ما ينطبق.</li></ul>

Job Purpose: To ensure comprehensive and compassionate care, supporting patients and healthcare professionals, and contributing to a positive and effective care environment.Key Responsibilities and Duties: Ensures the clinic or procedure room is fully equipped with all necessary instruments, devices, and supplies, maintaining readiness for patient care. Conducts comprehensive assessments of patients, including vital signs, medical history, fall risk evaluations, and screening for symptoms of infectious diseases. Document findings accurately and apply necessary precautions. Supports physicians during patient examinations and clinic-based procedures, prioritizing patient comfort and safety throughout the process. Coordinates and schedule follow-up appointments, referrals to specialists, and necessary diagnostic tests, ensuring seamless continuity of care. Monitors and manages medical supplies and equipment, ensuring the outpatient department (OPD) is adequately stocked. Implement efficient usage practices and confirm that all services are paid for prior to procedures. Accurately records vital signs, including temperature, pulse, respiration, pain level, oxygen saturation, and blood pressure, along with anthropometric measurements. Documents patient information and care activities meticulously in the system, ensuring compliance with organizational standards. Collaborates effectively with nurses, doctors, and other healthcare team members to support patient care plans and ensure coordinated delivery of care. Performs simple dressing changes as required, maintaining adherence to infection control protocols. Administers topical applications and eye drops with precision, ensuring patient comfort and safety. Conducts point-of-care testing as necessary, following established protocols and procedures. Ensures accurate charging for services rendered to patients, tracking and managing stock usage against the unit's inventory. Regularly monitors supply levels and check expiration dates of medications and instruments, ensuring timely replenishment. Informs the Nurse Manager of any deficits or nearly expired supplies to facilitate timely requests for replenishment from the main store. Takes appropriate actions in urgent or unexpected situations within the scope of routine responsibilities, ensuring patient safety. Identifies and reports defective or broken equipment, facility maintenance issues, and safety or environmental hazards to the appropriate personnel. Floats and covers other units as needed, completing tasks assigned by the Charge Nurse or Nurse Manager based on competency and availability. Works rotating shifts, including weekends and holidays, and remain available on call as required to meet departmental needs. Keeps current with professional development requirements to enhance knowledge, skills, and practice in the clinical setting. Maintains patient confidentiality, ensuring that sensitive information is kept secure and private. Assists patients with mobility needs, including transferring them between beds, chairs, and other locations, as well as aiding with walking or the use of mobility aids. Reports any incidents or safety concerns to the appropriate personnel and assist with necessary follow-up actions to promote a safe environment. All Fakeeh Care employees are responsible for continuous improvement, including: Performing all duties and tasks in a manner that supports Fakeeh s Person-Centered care values. Actively contributing to continuous improvement initiatives, within the scope of the role. Adherence to safety protocols and proactively seeking to address any job-related safety concerns. Maintaining strict confidentiality of all sensitive information accessed or encountered during work. Complying with cybersecurity policies and standards to protect Fakeeh s systems and participating in awareness training and initiatives to prevent cyber threats. Adhering to and upholding Fakeeh Care s code of conduct, policies and ethical standards. Completion of mandatory education as per the requirement, at least one month prior to expiration.Skills and Abilities: Accuracy, ability to work under stress and pressure. Initiative and can work as a team member. Able to adapt to change and upgrading technologies.Desired Candidate Profile<ul><li>1 year of experience as a Patient Care Assistant</li><li>Transition to practice program for fresh graduates from relevant program</li><li>Training program as Patient Care Assistant / Diploma in Nursing or in the same field</li><li>Fluency in spoken and written English is essential, and Arabic is desirable</li><li>License from the country of origin, License for practice as per the regional health regulatory authority e.g. (SCFHS / DHA), BLS, ACLS and other LSTC courses as applicable.</li></ul>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مساعد رعاية المرضى

في الموقع - السعودية - جدة ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

الغرض الوظيفي: لضمان رعاية شاملة ومتعاطفة، دعم المرضى والمتخصصين في الرعاية الصحية، والمساهمة في بيئة رعاية إيجابية وفعالة.المسؤوليات والواجبات الرئيسية: يضمن أن العيادة أو غرفة الإجراء مجهزة بالكامل بجميع الأدوات والأجهزة والإمدادات اللازمة، مع الحفاظ على جاهزية رعاية المرضى. يجري تقييمات شاملة للمرضى، بما في ذلك العلامات الحيوية والتاريخ الطبي وتقييم مخاطر السقوط والفحص عن أعراض الأمراض المعدية. يوثق النتائج بدقة ويطبق الاحتياطات اللازمة. يدعم الأطباء أثناء فحوصات المرضى والإجراءات المعتمدة في العيادة، مع إعطاء الأولوية لراحة المريض وسلامته طوال العملية. ينسق ويُجدِد مواعيد المتابعة، والتحويل إلى أخصائيين، والاختبارات التشخيصية اللازمة، لضمان استمرارية الرعاية بسلاسة. يراقب ويُدير الإمدادات والمعدات الطبية، مع ضمان أن قسم الرعاية الخارجية (OPD) مملوء بشكل كافٍ. يطبق ممارسات استخدام فعالة ويؤكد أن جميع الخدمات مدفوعة قبل الإجراءات. يسجل العلامات الحيوية بدقة، بما في ذلك الحرارة، النبض، التنفس، مستوى الألم، تشبع الأكسجين، وضغط الدم، إلى جانب القياسات الأنثروبومترية. يسجل معلومات المريض وأنشطة الرعاية بدقة في النظام، مع الالتزام بمعايير المنظمة. يتعاون بفاعلية مع الممرضات، والأطباء، وغيرهم من أعضاء فريق الرعاية الصحية لدعم خطط رعاية المرضى وضمان تقديم الرعاية بشكل منسق. يقوم بتغيير الضمادات البسيطة عند الحاجة، مع الالتزام بإجراءات مكافحة العدوى. يطبق المستحضرات الموضعية وقطرات العين بدقة، مع ضمان راحة وأمان المريض. يجري اختبارات في نقاط الرعاية عند الحاجة، وفق البروتوكولات والإجراءات المعتمدة. يضمن تحصيل الرسوم بدقة للخدمات المقدَّمة للمرضى، ويتتبع استخدام المخزون مقابل مخزون الوحدة. يراقب مستويات الإمدادات ويُجدد تواريخ انتهاء صلاحية الأدوية والأدوات بشكل منتظم، لضمان الإمداد في الوقت المناسب. يبلغ مدير التمريض عن أي عجز أو إمدادات قابلة للاستهلاك قبل انتهاء صلاحيتها لتسهيل طلب التوريد من المتجر الرئيسي. يتخذ الإجراءات المناسبة في الحالات العاجلة أو غير المتوقعة ضمن نطاق المسؤوليات الروتينية، مع ضمان سلامة المريض. يحدد الأدوات أو المعدات المعطلة أو المكسورة، وقضايا صيانة المنشأة، والمخاطر الأمنية أو البيئية ويرفعها إلى العاملين المناسبين. يتنقل ويغطي وحدات أخرى حسب الحاجة، وينفذ المهام التي يمنحها له الممرض المسؤول أو مدير التمريض بناءً على الكفاءة والتوافر. يعمل بنظام الورديات المتناوبة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية، ويظل متاحاً عند الطلب لتلبية احتياجات القسم. يحافظ على مواكبة متطلبات التطوير المهني لتعزيز المعرفة والمهارات والممارسة في الإعداد السريري. يحافظ على سرية المرضى، مع التأكد من أن المعلومات الحساسة آمنة وخاصة. يساعد المرضى في احتياجات الحركة، بما في ذلك نقلهم بين الأسِرَة والكراسي وأماكن أخرى، ومساعدتهم على المشي أو استخدام أجهزة المساعدة على الحركة. يبلغ عن أي حوادث أو مخاوف تتعلق بالسلامة إلى الطاقم المناسب ويساعد في اتخاذ إجراءات المتابعة اللازمة لتعزيز بيئة آمنة. جميع موظفي Fakeeh Care مسؤولون عن التحسين المستمر، بما في ذلك: أداء جميع الواجبات والمهام بطريقة تدعم قيم الرعاية المتمركزة حول الشخص في Fakeeh. الإسهام بنشاط في مبادرات التحسين المستمر، ضمن نطاق الدور. الالتزام بإجراءات السلامة والسعي بنشاط لمعالجة أي مخاوف تتعلق بالسلامة الوظيفية. الحفاظ على السرية التامة لجميع المعلومات الحساسة التي يتم الاطلاع عليها أو مواجهتها أثناء العمل. الامتثال لسياسات وأنظمة الأمن السيبراني لحماية أنظمة Fakeeh والمشاركة في دورات التوعية والمبادرات لمنع التهديدات السيبرانية. الالتزام بالمدونة الأخلاقية لـ Fakeeh Care وسياساتها ومعاييرها الأخلاقية. إكمال التعليم الإلزامي وفق المتطلب، قبل شهر من تاريخ انتهاء الصلاحية على الأقل.الملف المرغوب للمرشح<ul><li>سنة واحدة من الخبرة كمساعد رعاية المرضى</li><li>برنامج الانتقال إلى الممارسة للخريجين الجدد من البرنامج ذي الصلة</li><li>برنامج تدريب كمساعد رعاية المرضى / دبلوم في التمريض أو في نفس المجال</li><li>الطلاقة في الإنجليزية المنطوقة والمكتوبة ضرورية، والعربية مرغوبة</li><li>رخصة من بلد المنشأ، رخصة لممارسة العمل وفق السلطة التنظيمية الصحية الإقليمية مثل SCFHS / DHA، وBLS، وACLS وغيرها من دورات LSTC حسب التطبيق.</li><li>الدقة، القدرة على العمل تحت الضغط والشدّة.</li><li>المبادرة والقدرة على العمل كعضو ضمن فريق.</li><li>القدرة على التكيف مع التغيير وتحديث التقنيات.</li></ul>

Job Purpose: To ensure comprehensive and compassionate care, supporting patients and healthcare professionals, and contributing to a positive and effective care environment.Key Responsibilities and Duties: Ensures the clinic or procedure room is fully equipped with all necessary instruments, devices, and supplies, maintaining readiness for patient care. Conducts comprehensive assessments of patients, including vital signs, medical history, fall risk evaluations, and screening for symptoms of infectious diseases. Document findings accurately and apply necessary precautions. Supports physicians during patient examinations and clinic-based procedures, prioritizing patient comfort and safety throughout the process. Coordinates and schedule follow-up appointments, referrals to specialists, and necessary diagnostic tests, ensuring seamless continuity of care. Monitors and manages medical supplies and equipment, ensuring the outpatient department (OPD) is adequately stocked. Implement efficient usage practices and confirm that all services are paid for prior to procedures. Accurately records vital signs, including temperature, pulse, respiration, pain level, oxygen saturation, and blood pressure, along with anthropometric measurements. Documents patient information and care activities meticulously in the system, ensuring compliance with organizational standards. Collaborates effectively with nurses, doctors, and other healthcare team members to support patient care plans and ensure coordinated delivery of care. Performs simple dressing changes as required, maintaining adherence to infection control protocols. Administers topical applications and eye drops with precision, ensuring patient comfort and safety. Conducts point-of-care testing as necessary, following established protocols and procedures. Ensures accurate charging for services rendered to patients, tracking and managing stock usage against the unit's inventory. Regularly monitors supply levels and check expiration dates of medications and instruments, ensuring timely replenishment. Informs the Nurse Manager of any deficits or nearly expired supplies to facilitate timely requests for replenishment from the main store. Takes appropriate actions in urgent or unexpected situations within the scope of routine responsibilities, ensuring patient safety. Identifies and reports defective or broken equipment, facility maintenance issues, and safety or environmental hazards to the appropriate personnel. Floats and covers other units as needed, completing tasks assigned by the Charge Nurse or Nurse Manager based on competency and availability. Works rotating shifts, including weekends and holidays, and remain available on call as required to meet departmental needs. Keeps current with professional development requirements to enhance knowledge, skills, and practice in the clinical setting. Maintains patient confidentiality, ensuring that sensitive information is kept secure and private. Assists patients with mobility needs, including transferring them between beds, chairs, and other locations, as well as aiding with walking or the use of mobility aids. Reports any incidents or safety concerns to the appropriate personnel and assist with necessary follow-up actions to promote a safe environment. All Fakeeh Care employees are responsible for continuous improvement, including: Performing all duties and tasks in a manner that supports Fakeeh s Person-Centered care values. Actively contributing to continuous improvement initiatives, within the scope of the role. Adherence to safety protocols and proactively seeking to address any job-related safety concerns. Maintaining strict confidentiality of all sensitive information accessed or encountered during work. Complying with cybersecurity policies and standards to protect Fakeeh s systems and participating in awareness training and initiatives to prevent cyber threats. Adhering to and upholding Fakeeh Care s code of conduct, policies and ethical standards. Completion of mandatory education as per the requirement, at least one month prior to expiration.Desired Candidate Profile<ul><li>1 year of experience as a Patient Care Assistant</li><li>Transition to practice program for fresh graduates from relevant program</li><li>Training program as Patient Care Assistant / Diploma in Nursing or in the same field</li><li>Fluency in spoken and written English is essential, and Arabic is desirable</li><li>License from the country of origin, License for practice as per the regional health regulatory authority e.g. (SCFHS / DHA), BLS, ACLS and other LSTC courses as applicable.</li><li>Accuracy, ability to work under stress and pressure.</li><li>Initiative and can work as a team member.</li><li>Able to adapt to change and upgrading technologies.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير، نادي الأطفال/نادي الشباب

في الموقع - السعودية - جدة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

وصف الشركة تعد حركة "فاين " (FAENA) رحلة في عالم الفن والثقافة والمجتمع. متجذرة في تقاليد الجنوب العميقة ومعززة بالتصميم الخيالي، تحتفي ثقافتنا بكرم الضيافة الأصيل والتجارب التحويلية. نحن نصمم مساحات تنبض فيها الأحلام بالحياة—من خلال الأفكار الجريئة والتعاون الهادف وإحساس عميق بالغاية. بينما نواصل توسعنا في المملكة العربية السعودية، سيمثل منتجع "فاين البحر الأحمر" (FAENA The Red Sea) فصلاً جديداً—رؤيوي في جوهره، واستثنائي في تنفيذه. نحن لا نبني فندقاً فحسب؛ بل نشكل عالماً من الجمال والروعة والتواصل. إذا كنت مدفوعاً بالإبداع والتميز والرغبة في أن تكون جزءاً من شيء استثنائي، فإننا ندعوك للمساعدة في جعل هذه الرؤية حقيقة. وصف الوظيفة نظرة عامة على الوظيفة يدعم مساعد مدير نادي الأطفال/نادي الشباب إدارة وتشغيل نادي الأطفال ونادي الشباب والأنشطة الترفيهية في الفندق بشكل يومي، مما يضمن توفير تجارب جذابة وآمنة لا تُنسى للأطفال والمراهقين والعائلات. يساعد هذا الدور في قيادة فريق الترفيه، وتطوير برامج الأنشطة الإبداعية، والحفاظ على أعلى معايير السلامة والإشراف، وتقديم تجارب مخصصة تتماشى مع معايير الضيافة الفاخرة. المسؤوليات المساعدة في إدارة العمليات اليومية لنادي الأطفال، ونادي الشباب، والمرافق والأنشطة الترفيهية المخصصة. الإشراف على أعضاء فريق نادي الأطفال ونادي الشباب والترفيه وتوجيههم ودعمهم خلال العمليات اليومية. تخطيط وتنسيق وتنفيذ برامج ترفيهية وتعليمية وإبداعية وثقافية وترفيهية جذابة لمختلف الفئات العمرية. ضمان أن تكون الأنشطة مناسبة للعمر وشاملة وآمنة ويتم تقديمها وفقاً للمعايير المحددة. خلق تجارب لا تُنسى ومخصصة للأطفال والمراهقين والعائلات. مراقبة إشراف الأطفال والمراهقين والتأكد من اتباع إجراءات الحماية والسلامة المعمول بها في جميع الأوقات. التأكد من اتباع إجراءات التسجيل وتسجيل الدخول والخروج والاصطحاب المصرح به بشكل صحيح. الحفاظ على مستويات إشراف مناسبة للفريق تجاه الأطفال أثناء جميع الأنشطة. إجراء عمليات تفتيش منتظمة لنادي الأطفال ونادي الشباب والمناطق الترفيهية والمعدات والألعاب ومساحات الأنشطة. التأكد من أن جميع المرافق والمعدات نظيفة وآمنة ومنظمة ويتم صيانتها وفقاً لأعلى المعايير. تحديد وإبلاغ مخاطر السلامة، والمعدات التالفة، ومتطلبات الصيانة، أو المخاوف التشغيلية. المساعدة في إعداد جداول الأنشطة الترفيهية الأسبوعية والموسمية وبرامج الأنشطة الخاصة. دعم تنظيم الأنشطة العائلية، والفعاليات ذات الطابع الخاص، والاحتفالات، والتجارب الترفيهية الخاصة. التعامل باحترافية مع الآباء والأوصياء وتقديم معلومات واضحة بخصوص الأنشطة والجداول الزمنية وإجراءات السلامة. التعامل مع طلبات الضيوف، والملاحظات، والمخاوف باحترافية وتصعيد الأمور عند الحاجة. المساعدة في جدولة الفريق، وتوزيع المهام، والتدريب، والتوجيه، ومراقبة الأداء. إجراء إحاطات للفريق والتأكد من توصيل المعلومات التشغيلية ومتطلبات الضيوف بفعالية. مراقبة المستلزمات الترفيهية، والمعدات، والألعاب، والمواد وتنسيق متطلبات التجديد. الاحتفاظ بسجلات دقيقة، ومعلومات الحضور، وتقارير الحوادث، والوثائق التشغيلية. ضمان الامتثال لسياسات الفندق، ومتطلبات حماية الأطفال، وإجراءات الصحة والسلامة، واللوائح المعمول بها. التنسيق مع مكتب الاستقبال، وقسم التدبير المنزلي، والأغذية والمشروبات، والمنتجع الصحي، والأمن، والأقسام الأخرى لدعم تجارب عائلية سلسة. دعم إدارة الترفيه في التخطيط الإداري، وإعداد التقارير، والميزانية، والمتطلبات التشغيلية. أداء واجبات أخرى يكلف بها من قبل إدارة الترفيه. المؤهلات يفضل الحصول على دبلوم أو درجة علمية في إدارة الضيافة، أو الترفيه، أو الإدارة الرياضية، أو تنمية الطفل، أو التعليم، أو مجال ذي صلة. خبرة سابقة في نادي الأطفال، أو نادي الشباب، أو الترفيه، أو تجربة العائلة، أو بيئة ضيافة مماثلة. يفضل الحصول على خبرة سابقة في الإشراف أو قيادة الفريق. تعد خبرة العمل في الفنادق الفاخرة، أو المنتجعات، أو الضيافة الموجهة للعائلات أمراً مرغوباً فيه للغاية. معرفة جيدة بالبرمجة الترفيهية والأنشطة المناسبة لعمر الأطفال والمراهقين. فهم قوي لحماية الأطفال، والإشراف، ومتطلبات الصحة والسلامة. يفضل الحصول على شهادة الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي. القدرة على العمل لساعات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية ونظام الورديات، وفقاً لعمليات الفندق. معلومات إضافية المهارات مهارات قوية في القيادة والإشراف على الفريق. مهارات ممتازة في خدمة الضيوف والتواصل بين الأشخاص. فهم قوي لممارسات سلامة وحماية الأطفال. مهارات إبداعية في تخطيط وبرمجة الأنشطة. القدرة على التعامل بفعالية مع الأطفال والمراهقين والعائلات. مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات. قدرات جيدة في التنظيم والتخطيط. مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار. اهتمام قوي بالسلامة والتفاصيل. القدرة على التعامل مع ملاحظات الضيوف والمواقف التشغيلية باحترافية. قدرات جيدة في إدارة الوقت وتحديد الأولويات. مهارات العمل الجماعي والتنسيق بين الأقسام. نهج إيجابي، ونشيط، ومهني. القدرة على العمل بفعالية في بيئة ضيافة فاخرة وسريعة الخطى.

Company Description The FAENA Movement is a journey of art, culture, and community. Rooted in the soulful traditions of the South and elevated by imaginative design, our culture celebrates authentic hospitality and transformative experiences. We create spaces where dreams are brought to life—through bold ideas, meaningful collaboration, and a deep sense of purpose. As we continue our expansion into the Kingdom of Saudi Arabia, FAENA The Red Sea will mark a new chapter—visionary in spirit, exceptional in execution. We’re building more than a hotel; we’re shaping a world of beauty, wonder, and connection. If you’re driven by creativity, excellence, and a desire to be part of something extraordinary, we invite you to help bring this vision to life. Job Description JOB OVERVIEW The Kids Club/Youth Club Assistant Manager supports the management and daily operation of the hotel’s Kids Club, Youth Club, and recreational activities, ensuring engaging, safe, and memorable experiences for children, teenagers, and families. The role assists in leading the Recreation team, developing creative activity programs, maintaining the highest standards of safety and supervision, and delivering personalized experiences aligned with the standards of luxury hospitality. Responsibilities Assist in managing the daily operations of the Kids Club, Youth Club, and assigned recreation facilities and activities. Supervise, guide, and support Kids Club, Youth Club, and Recreation team members during daily operations. Plan, coordinate, and implement engaging recreational, educational, creative, cultural, and entertainment programs for different age groups. Ensure activities are age-appropriate, inclusive, safe, and delivered according to established standards. Create memorable and personalized experiences for children, teenagers, and families. Monitor the supervision of children and teenagers and ensure established safeguarding and safety procedures are followed at all times. Ensure registration, sign-in, sign-out, and authorized collection procedures are properly followed. Maintain appropriate team-to-child supervision levels during all activities. Conduct regular inspections of Kids Club, Youth Club, recreation areas, equipment, toys, and activity spaces. Ensure all facilities and equipment are clean, safe, organized, and maintained to the highest standards. Identify and report safety hazards, damaged equipment, maintenance requirements, or operational concerns. Assist in preparing weekly and seasonal recreation calendars and special activity programs. Support the organization of family activities, themed events, celebrations, and special recreational experiences. Engage professionally with parents and guardians and provide clear information regarding activities, schedules, and safety procedures. Handle guest requests, feedback, and concerns professionally and escalate matters when required. Assist with team scheduling, task allocation, training, coaching, and performance monitoring. Conduct team briefings and ensure operational information and guest requirements are communicated effectively. Monitor recreational supplies, equipment, games, and materials and coordinate replenishment requirements. Maintain accurate records, attendance information, incident reports, and operational documentation. Ensure compliance with hotel policies, child safeguarding requirements, health and safety procedures, and applicable regulations. Coordinate with Front Office, Housekeeping, Food & Beverage, Spa, Security, and other departments to support seamless family experiences. Support Recreation management with departmental planning, reporting, budgeting, and operational requirements. Perform other duties as assigned by Recreation management. Qualifications Diploma or degree in Hospitality Management, Recreation, Sports Management, Child Development, Education, or a related field is preferred. Previous experience in Kids Club, Youth Club, Recreation, Family Experience, or a similar hospitality environment. Previous supervisory or team leadership experience is preferred. Luxury hotel, resort, or family-focused hospitality experience is highly desirable. Good knowledge of recreational programming and age-appropriate activities for children and teenagers. Strong understanding of child safeguarding, supervision, health, and safety requirements. First Aid and CPR certification is preferred. Ability to work flexible hours, including weekends, holidays, and shifts, according to hotel operations. Additional Information SKILL Strong leadership and team supervision skills. Excellent guest service and interpersonal skills. Strong understanding of child safety and safeguarding practices. Creative activity planning and programming skills. Ability to engage effectively with children, teenagers, and families. Strong communication and relationship-building skills. Good organizational and planning abilities. Problem-solving and decision-making skills. Strong attention to safety and detail. Ability to handle guest feedback and operational situations professionally. Good time management and prioritization abilities. Teamwork and cross-departmental coordination skills. Positive, energetic, and professional approach. Ability to work effectively in a fast-paced luxury hospitality environment.

وظائف فترة مسائية - جدة السعودية

محلل بيانات المنتج الأول

موظف WHS

مدير أول - تطوير القيادة

مدير أول - تطوير القيادة

ممرض مسجل

مشرف هندسي

مشرف هندسي

مدير إدارة الأصول – التجاري، البيع بالتجزئة والمختلط الاستخدام

مدير الموارد البشرية

مشترٍ

فني ميكانيكي

مساعد مدير تكنولوجيا المعلومات

المدير التنفيذي الأول إدارة العلاقات العامة

Regional Sales Head

المدير المشاركة للحسابات الرئيسية

مسؤول تجربة العملاء

أخصائي تنفيذ قنوات البيع المتعددة - مرشد بصري للمنطقة

مساعد رعاية المرضى

مساعد رعاية المرضى

مساعد مدير، نادي الأطفال/نادي الشباب

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف فترة مسائية - جدة السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف فترة مسائية الجديدة دوريا علي بريدك