وظائف فترة مسائية - المدينة المنورة السعودية

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

كونسيرج

في الموقع - السعودية - المدينة المنورة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

<div> ملخص الوظيفة الاستجابة لطلبات الضيوف للحصول على ترتيبات أو خدمات خاصة (مثل وسائل النقل، الحجوزات، التنظيف الجاف) من خلال إجراء الترتيبات أو تحديد مزودي الخدمات المناسبين. الاستجابة للطلبات الخاصة من الضيوف ذوي الاحتياجات الفريدة والمتابعة لضمان رضاهم. جمع وتلخيص وتقديم المعلومات للضيوف حول المنشأة والمرافق المحيطة بها، بما في ذلك الفعاليات والأنشطة الخاصة. الرد على جميع مكالمات الضيوف ورسائلهم وطلباتهم وأسئلتهم أو مخاوفهم وتسجيلها ومعالجتها. الاتصال بالشخص أو القسم المناسب (مثل موظف حمال الأمتعة، التدبير المنزلي) حسب الضرورة لحل مكالمة الضيف أو طلبه أو مشكلته. مراجعة سجلات ورديات العمل/دفاتر الملاحظات اليومية وتوثيق المعلومات ذات الصلة في سجلات العمل. مراقبة صالة النادي للتحقق من توفر المقاعد، والخدمة، والسلامة، وراحة الضيوف. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، والحرص على أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفين ومحترفين، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات الخدمة للضيوف وتلبيتها، ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بامتنان حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة، وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال، والرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير علاقات عمل إيجابية مع الآخرين والحفاظ عليها، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الوقت أو لوردية عمل كاملة. تحريك ونقل وحمل ودفع وسحب ووضع الأجسام التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء مهام الوظيفة المعقولة الأخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد </div> <div> </div> في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.

<div> POSITION SUMMARY Respond to guest requests for special arrangements or services (e.g., transportation, reservations, dry cleaning) by making arrangements or identifying appropriate providers. Respond to special requests from guests with unique needs and follow up to ensure satisfaction. Gather, summarize, and provide information to guests about the property and the surrounding area amenities, including special events and activities. Answer, record, and process all guest calls, messages, requests, questions, or concerns. Contact appropriate individual or department (e.g., Bellperson, Housekeeping) as necessary to resolve guest call, request, or problem. Review shift logs/daily memo books and document pertinent information in logbooks. Monitor club lounge for seating availability, service, safety, and well-being of guests. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

دوام كامل من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

مدير عمليات الموارد البشرية

في الموقع - السعودية - المدينة المنورة الإثنين

الموارد البشرية

سيكون مدير عمليات الموارد البشرية مسؤولاً عن المجالات الرئيسية التالية: إدارة دورة الرواتب <ul> <li>يشرف الدور على عملية الرواتب من البداية إلى النهاية لجميع الموظفين، مع ضمان حساب دقيق للفروق في نوبات العمل، وبدلات المخاطر، وساعات العمل الإضافية بما يتوافق مع سياسة الشركة.</li> </ul> الامتثال الحكومي <ul> <li>تدير هذه الوظيفة جميع التفاعلات مع منصات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بما في ذلك توثيق عقود منصة قِوى، وتسجيل مؤسسةGOSI، وتقديم إقرارات حماية الأجور منصة مداد لتجنب العقوبات التنظيمية.</li> </ul> سلامة بيانات نظام معلومات الموارد البشرية <ul> <li>يقوم المدير بالحفاظ على دقة قاعدة بيانات نظام معلومات الموارد البشرية من خلال إجراء عمليات تدقيق منتظمة وضمان تطابق جميع سجلات الموظفين مع الوثائق الرسمية الحكومية.</li> </ul> استراتيجية التوطين <ul> <li>يراقب هذا الدور نسب نظام نطاقات أسبوعياً ويتعاون مع قسم التوظيف لتوظيف السعوديين بما يتوافق مع أهداف التوطين للقطاع الصناعي.</li> </ul> إدارة المزايا <ul> <li>تدير هذه الوظيفة برامج التأمين الطبي وأنظمة إدارة الإجازات، مما يضمن حصول جميع الموظفين والمعالين على المزايا المستحقة دون تأخير.</li> </ul> إدارة موردين <ul> <li>يقيم هذا المدير مقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة، بما في ذلك مكاتب الرواتب ومكاتب التأمين، لضمان التزامهم باتفاقيات مستوى الخدمة.</li> </ul> الإشراف على القوى العاملة المتعاقدة <ul> <li>يتحقق الدور من أن جميع الموظفين المتعاقدين لديهم تصاريح عمل وتأمين ساري المفعول قبل منحهم حق الوصول إلى الموقع، بالتنسيق مع قسم السلامة والصحة المهنية والأمن.</li> </ul> التدقيق والإبلاغ <ul> <li>تحضر هذه الوظيفة تقارير الموارد البشرية الشهرية وتدعم عمليات التدقيق الداخلي من خلال توفير بيانات دقيقة حول عدد الموظفين وتكاليف العمالة وحالة الامتثال.</li> </ul> <ul> </ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul> <li>حاصل على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li> <li>على الأقل 8 سنوات من الخبرة في عمليات الموارد البشرية، مع 3 سنوات في منصب إداري في القطاع الصناعي السعودي.</li> <li>معرفة متخصصة بقانون العمل السعودي، لا سيما فيما يتعلق بالعمل بنظام الورديات ومزايا نهاية الخدمة.</li> <li>إتقان استخدام منصات قِوى، GOSI، مداد، ومقيم لإجراء المعاملات اليومية للموارد البشرية.</li> <li>خبرة عملية في استخدام أنظمة معلومات الموارد البشرية المؤسسية مثل أوراكل HCM، SAP SuccessFactors، أو Workday.</li> <li>مهارات تحليلية قوية مع إتقان متقدم لمايكروسوفت إكسل لإجراء مطابقة الرواتب.</li> <li>إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية، مع مهارات كتابة ممتازة للمراسلات الرسمية.</li> <li>القدرة المثبتة على إدارة الرواتب لفئة مختلطة من الموظفين من ذوي الياقات الزرقاء والبيضاء.</li> </ul> المفضل /Nice-to-have <ul> <li>الخبرة في بيئة مصفاة الذهب أو مصنع كيميائي أو بيئة التصنيع الصناعي الثقيل.</li> <li>شهادة مثل SHRM-CP، SHRM-SCP، أو CIPD المستوى 5/7.</li> <li>الخبرة في مشاريع تنفيذ أنظمة معلومات الموارد البشرية أو مبادرات أتمتة العمليات.</li> <li>معرفة بمعايير ISO 9001 للتحكم في الوثائق وإدارة العمليات.</li> </ul>

The HR Operations Manager will be responsible for the following key areas: Payroll Cycle Management <ul> <li>The role oversees the end-to-end payroll process for all employees, ensuring accurate calculation of shift differentials, hazard allowances, and overtime in compliance with company policy.</li> </ul> Government Compliance <ul> <li>This position manages all interactions with MHRSD platforms, including Qiwa contract attestation, GOSI registration, and Mudad wage protection submissions to avoid regulatory penalties.</li> </ul> HRIS Data Integrity <ul> <li>The manager maintains the accuracy of the HRIS database by conducting regular audits and ensuring that all employee records match official government documents.</li> </ul> Saudization Strategy <ul> <li>This role monitors Nitaqat ratios weekly and collaborates with recruitment to hire Saudi nationals in line with the industrial sector's Saudization targets.</li> </ul> Benefits Administration <ul> <li>The position administers medical insurance programs and leave management systems, ensuring that all employees and dependents receive entitled benefits without delay.</li> </ul> Vendor Management <ul> <li>This manager evaluates and manages third-party service providers, including payroll bureaus and insurance brokers, to ensure they meet service level agreements.</li> </ul> Contractor Workforce Oversight <ul> <li>The role verifies that all contractor staff have valid work permits and insurance coverage before site access is granted, in coordination with HSE and Security.</li> </ul> Audit and Reporting <ul> <li>This position prepares monthly HR reports and supports internal audits by providing accurate data on headcount, labor costs, and compliance status.</li> </ul> <ul> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li> <li>At least 8 years of HR operations experience, with 3 years in a managerial role in the Saudi industrial sector.</li> <li>Expert knowledge of Saudi Labor Law, particularly regarding shift work and end-of-service benefits.</li> <li>Proficiency in using Qiwa, GOSI, Mudad, and Muqeem platforms for daily HR transactions.</li> <li>Hands-on experience with enterprise HRIS systems such as Oracle HCM, SAP SuccessFactors, or Workday.</li> <li>Strong analytical skills with advanced proficiency in Microsoft Excel for payroll reconciliation.</li> <li>Fluency in English and Arabic, with excellent written communication skills for official correspondence.</li> <li>Proven ability to manage payroll for a mixed workforce of blue-collar and white-collar employees.</li> </ul> Preferred / Nice-to-have <ul> <li>Experience in a gold refinery, chemical plant, or heavy industrial manufacturing environment.</li> <li>Certification such as SHRM-CP, SHRM-SCP, or CIPD Level 5/7.</li> <li>Experience with HRIS implementation projects or process automation initiatives.</li> <li>Knowledge of ISO 9001 standards for document control and process management.</li> </ul>

دوام كامل لينكدإن

رئيس فريق التدبير المنزلي

في الموقع - السعودية - المدينة المنورة منذ 10 ساعة

التصنيع والإنتاج

معلومات إضافية قسائم وجبات (Ticket Restaurant) رقم الوظيفة 26123908 فئة الوظيفة التدبير المنزلي والغسيل الموقع المنطقة المركزية، شمال المسجد النبوي، المدينة المنورة، المملكة العربية السعوديةعرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة استخدام القوائم المرجعية لضمان تطبيق معايير النظافة والحالة المحددة في كل منطقة مخصصة. تحديد والإبلاغ عن مشاكل الصيانة الوقائية أو غيرها في المناطق العامة أو غرف الضيوف. طلب الصيانة الوقائية أو الإصلاحات غير العاجلة باستخدام الطريقة المناسبة. الاتصال بالأقسام الأخرى مباشرة لإجراء الإصلاحات العاجلة. تنظيف معدات التنظيف وصيانتها وتخزينها. توثيق المشاكل المعلقة والإبلاغ عنها. إكمال الأعمال الورقية المطلوبة للتدبير المنزلي. الاستجابة بأسلوب سريع لطلبات الضيوف أو المكتب الأمامي أو طلبات خدمة الضيوف (At Your Service). مساعدة الإدارة في توظيف الموظفين وتدريبهم وجدولة أعمالهم وتقييمهم وإرشادهم وتأديبهم وتحفيزهم وتوجيههم؛ والعمل كقُدوة يُقتدى بها. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال تدريبات وشهادات السلامة؛ تخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. تطوير علاقات عمل إيجابية مع الآخرين والحفاظ عليها؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومحترفة. تحريك ونقل وحمل ووضع الأشياء التي تزن 55 رطلاً أو أقل دون مساعدة وأكثر من 55 رطلاً بمساعدة. القدرة على دفع وسحب عربة التدبير المنزلي المحملة وغيرها من الآلات المتعلقة بالعمل عبر الأسطح المائلة وغير المستوية. الوصول إلى ما فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والحدب. الوقوف أو الجلوس أو الركوع أو المشي لفترة طويلة طوال وردية العمل بأكملها. الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتحكم بها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين. إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحقق بصريًا من المستندات المكتوبة وتفسيرها. أداء واجبات الوظيفة المعقولة الأخرى بناءً على طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: أقل من سنة واحدة من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا أصحاب عمل يتيحون تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُقدر. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، فإنك تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جاذبة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق ومتحمسًا لتقديم تجربة قيّمة للضيوف، فإننا نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون "مكان التجمع في العالم". بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Ticket Restaurant Job Number 26123908 Job Category Housekeeping & Laundry Location Central Area District, North of Al Masjid Al Nabawi, Al - Munawarah Al-Ma, Saudi ArabiaVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Use checklists to ensure that cleanliness and condition of each assigned area meets designated standards. Identify and report preventative or other maintenance issues in public areas or guest rooms. Request preventative maintenance or non-urgent repairs using appropriate method. Contact other departments directly for urgent repairs. Clean, maintain, and store cleaning equipment. Document and report outstanding issues. Complete required Housekeeping paperwork. Respond promptly to requests from guests, Front Desk, or At Your Service requests. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Visually verify and interpret written documents. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualification Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1-year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل لينكدإن

مشرف عمال التدبير المنزلي

في الموقع - السعودية - المدينة المنورة منذ 10 ساعة

التصنيع والإنتاج

معلومات إضافية قسائم طعام (Ticket Restaurant) رقم الوظيفة 26123908 فئة الوظيفة التدبير المنزلي والمغسلة الموقع المنطقة المركزية، شمال المسجد النبوي، المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية عرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل العمل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة استخدام قوائم التحقق لضمان أن نظافة وحالة كل منطقة مخصصة تلبي المعايير المحددة. تحديد والإبلاغ عن مشكلات الصيانة الوقائية أو غيرها في المناطق العامة أو غرف الضيوف. طلب الصيانة الوقائية أو الإصلاحات غير العاجلة باستخدام الطريقة المناسبة. الاتصال بالأقسام الأخرى مباشرة للإصلاحات العاجلة. تنظيف معدات التنظيف وصيانتها وتخزينها. توثيق المشكلات المعلقة والإبلاغ عنها. إكمال المعاملات الورقية المطلوبة لقسم التدبير المنزلي. الاستجابة الفورية لطلبات الضيوف، أو مكتب الاستقبال، أو طلبات قسم "في خدمتك". مساعدة الإدارة في توظيف الموظفين وتدريبهم وجدولة أعمالهم وتقييمهم وإرشادهم وتأديبهم وتحفيزهم وتوجيههم؛ والعمل كقدوة يُحتذى بها. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بوجودهم وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ تقديم الشكر للضيوف بتقدير حقيقي. تطوير علاقات عمل إيجابية مع الآخرين والحفاظ عليها؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومحترفة. نقل وحمل ووضع أشياء تزن 55 رطلاً أو أقل دون مساعدة وأكثر من 55 رطلاً بمساعدة. القدرة على دفع وسحب عربة التدبير المنزلي المحملة وغيرها من الآلات المتعلقة بالعمل عبر أسطح مائلة وغير مستوية. الوصول إلى ما فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب. الوقوف أو الجلوس أو الركوع أو المشي لفترة طويلة طوال وردية العمل بأكملها. إمساك وتدوير والتحكم بالأشياء من مختلف الأحجام والأوزان، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين. إدخال وتحديد المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحقق بصريًا وتفسير المستندات المكتوبة. أداء واجبات الوظيفة المعقولة الأخرى بناءً على طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: أقل من سنة واحدة من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا تتطلب خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بجد لتعزيز بيئة تُقدر وتُحتفى فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت تحب العمل في فريق ومتحمسًا لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون.انضم إلينا في مهمتنا لنكون «مكان التجمع العالمي». عند الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك ، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل ، لتصبح أفضل نسخة منك.

Additional Information Ticket Restaurant Job Number 26123908 Job Category Housekeeping & Laundry Location Central Area District, North of Al Masjid Al Nabawi, Al - Munawarah Al-Ma, Saudi ArabiaVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Use checklists to ensure that cleanliness and condition of each assigned area meets designated standards. Identify and report preventative or other maintenance issues in public areas or guest rooms. Request preventative maintenance or non-urgent repairs using appropriate method. Contact other departments directly for urgent repairs. Clean, maintain, and store cleaning equipment. Document and report outstanding issues. Complete required Housekeeping paperwork. Respond promptly to requests from guests, Front Desk, or At Your Service requests. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Visually verify and interpret written documents. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualification Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1-year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت تحب العمل في فريق ومتحمسًا لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون.انضم إلينا في مهمتنا لنكون «مكان التجمع العالمي». عند الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك ، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل ، لتصبح أفضل نسخة منك.

دوام كامل من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

مدير عمليات الموارد البشرية

في الموقع - السعودية - المدينة المنورة الأربعاء

الموارد البشرية

سيكون مدير عمليات الموارد البشرية مسؤولاً عن المجالات الرئيسية التالية:دقة كشوف المرتباتيتولى هذا الدور التحقق من بيانات الحضور والمكافآت الشهرية لضمان معالجة كشوف المرتبات بدقة للعاملين في النوباتStaff والموظفين الإداريين.الامتثال التنظيمييتولى هذا المنصب الحفاظ على الامتثال الكامل للوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال إدارة تقديمات Qiwa وMudad وGOSI بدقة وفي الوقت المحدد.إدارة نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)يضمن المدير أن تكون جميع بيانات الموظفين في نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) محدثة ودقيقة لدعم إعداد التقارير الموثوقة والاستعداد للتدقيق.استراتيجية التوطين (السعودة)يراقب هذا الدور نسب نظام نطاقات ويتعاون مع قسم التوظيف لتلبية أهداف التوطين للقطاع الصناعي.الإشراف على الموردين الخارجيينيتولى هذا المنصب إدارة الموردين الخارجيين لتأمين خدمات التأمين الطبي وكشوف المرتبات لضمان الالتزام ببنود اتفاقيات مستوى الخدمة.دورة حياة الموظفيشرف هذا المدير على عمليات onboardboarding وoffboarding الإدارية لضمان انتقالات سلسة والامتثال القانوني.دعم التدقيقيعد هذا الدور سجلات التوظيف الدقيقة وسجلات المعاملات اللازمة للتدقيقات الداخلية والخارجية.تحسين العملياتتحديد أوجه القصور في عمليات الموارد البشرية وتنفيذ إجراءات موحدة لتحسين الإنتاجية.الملف الشخصي المرغوب للمرشححاصل على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. لا تقل خبرته عن 8 سنوات في مجال عمليات الموارد البشرية، مع 3 سنوات في بيئة صناعية أو تصنيعية. معرفة متخصصة بقانون العمل السعودي وGOSI ونظام حماية الأجور. خبرة عملية مع منصات Qiwa وMudad وMuqeem وAbsher Business. إتقان أنظمة HRIS مثل SAP SuccessFactors أو Oracle HCM أو Workday. مهارات تحليلية قوية مع قدرات متقدمة في Excel لإجراء المصالحة البيانات. إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية للتواصل الفعال مع السلطات والموظفين. القدرة المثبتة على إدارة مدخلات كشوف المرتبات لهياكل النوبات المعقدة والمكافآت.المفضل /Nice-to-have<ul><li>الخبرة في صناعة التعدين أو التكرير أو المعادن الثمينة.</li><li>شهادة مهنية في الموارد البشرية مثل SHRM-CP أو PHR أو CIPD.</li><li>الخبرة في تنفيذ أنظمة HRIS أو التحديثات الرئيسية.</li><li>معرفة بمعايير ISO المتعلقة بأنظمة إدارة الجودة والسلامة.</li></ul>مقاييس النجاح<ul><li>عدم وجود عقوبات أو مخالفات من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أو GOSI بسبب أخطاء في الامتثال.</li><li>دقة كشوف المرتبات بنسبة 99.5% أو أعلى في كل دورة شهرية.</li><li>الحفاظ على مستوى نظام نطاقات التوطين المطلوب للعمليات الصناعية.</li><li>إكمال 100% من عمليات تدقيق ملفات الموظفين دون وجود وثائق حرجة مفقودة.</li><li>الحد من المهام الإدارية اليدوية في الموارد البشرية من خلال أتمتة العمليات.</li><li>حل 95% من استفسارات الموظفين المتعلقة بالموارد البشرية في الوقت المحدد وفقًا لService Level Agreements (SLAs).</li><li>التجديد الناجح لجميع تصاريح العمل والإقامة قبل تاريخ انتهاء صلاحيتها.</li></ul>بيان المساواة في الفرص: ترحب شركة صاغة للتكرير بجميع المرشحين المؤهلين. يتم اتخاذ قرارات التوظيف بناءً على متطلبات الدور والمهارات والخبرة والتوافق مع أولويات التوطين ورؤية 2030.

The HR Operations Manager will be responsible for the following key areas:Payroll AccuracyThe role validates monthly attendance and allowance data to ensure accurate payroll processing for shift workers and corporate staff.Regulatory ComplianceThis position maintains full compliance with MHRSD regulations by managing Qiwa, Mudad, and GOSI submissions accurately and on time.HRIS ManagementThe manager ensures all employee data in the HRIS is current and accurate to support reliable reporting and audit readiness.Saudization StrategyThis role monitors Nitaqat ratios and collaborates with recruitment to meet Saudization targets for the industrial sector.Vendor OversightThe position manages external vendors for medical insurance and payroll services to ensure service level agreements are met.Employee LifecycleThis manager oversees administrative onboarding and offboarding processes to ensure smooth transitions and legal compliance.Audit SupportThe role prepares and provides accurate employment records and transaction logs for internal and external audits.Process OptimizationThis position identifies inefficiencies in HR operations and implements standardized procedures to improve productivity.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Minimum of 8 years of HR operations experience, with 3 years in an industrial or manufacturing setting. Expert knowledge of Saudi Labor Law, GOSI, and Wage Protection System requirements. Hands-on experience with Qiwa, Mudad, Muqeem, and Absher Business platforms. Proficiency in HRIS systems such as SAP SuccessFactors, Oracle HCM, or Workday. Strong analytical skills with advanced Excel capabilities for data reconciliation. Fluency in English and Arabic for effective communication with authorities and employees. Proven ability to manage payroll inputs for complex shift structures and allowances.Preferred / Nice-to-have<ul><li>Experience in the mining, refining, or precious metals industry.</li><li>Professional HR certification such as SHRM-CP, PHR, or CIPD.</li><li>Experience with HRIS implementation or major upgrades.</li><li>Knowledge of ISO standards related to quality and safety management systems.</li></ul>Success Metrics<ul><li>Zero penalties or violations from MHRSD or GOSI due to compliance errors.</li><li>Payroll accuracy rate of 99.5% or higher in every monthly cycle.</li><li>Maintenance of Nitaqat Saudization tier status required for industrial operations.</li><li>100% completion of employee file audits with no missing critical documents.</li><li>Reduction in manual HR administrative tasks through process automation.</li><li>Timely resolution of 95% of employee HR queries within defined SLAs.</li><li>Successful renewal of all work permits and residencies before expiration dates.</li></ul>Equal Opportunity Statement: Saudi Gold Refinery welcomes applications from all qualified candidates. Hiring decisions are made based on role requirements, skills, experience, and alignment with Saudization and Vision 2030 priorities.

دوام كامل من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

مدير عمليات الموارد البشرية

في الموقع - السعودية - المدينة المنورة الثلاثاء

الموارد البشرية

سيكون مدير عمليات الموارد البشرية مسؤولاً عن المجالات الرئيسية التالية:تنفيذ كشوف المرتباتيتولى هذا الدور إدارة دورة كشوف المرتبات الشهرية من البداية إلى النهاية، مما يضمن حسابًا دقيقًا للرواتب والفروق في نوبات العمل والمكافآت الإضافية لجميع الموظفين.الامتثال التنظيميتحافظ هذه الوظيفة على الامتثال الكامل للوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال إدارة عقود قِوَى وملفات أجور مداد واشتراكات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.إدارة التأشيراتيشرف المدير على دورة حياة التأشيرات والإقامة للموظفين الأجانب من خلال منصة مقيم وع sistema absher لمنع المخالفات القانونية.إدارة نظام معلومات الموارد البشريةتضمن هذه الوظيفة سلامة البيانات داخل منصة نظام معلومات الموارد البشرية من خلال إجراء عمليات تدقيق منتظمة وتحديث سجلات الموظفين في الوقت المناسب.الإشراف على الموردينتدير هذه الوظيفة العلاقات مع مقدمي خدمات التأمين الطبي وموردي كشوف المرتبات لضمان جودة الخدمة وضبط التكاليف.استراتيجية التوطينتراقب هذه الوظيفة نسب نظام نطاقات وتنفيذ استراتيجيات التوظيف للحفاظ على مستوى التوطين للشركة أو تحسينه.الإبلاغ والتحليلاتيعد المدير تقارير شهرية عن مؤشرات الموارد البشرية تتعلق بعدد الموظفين والدوران وتكاليف العمالة لمراجعتها من قبل الإدارة العليا.تنفيذ السياساتتفرض هذه الوظيفة سياسات وإجراءات الموارد البشرية بشكل متسق عبر جميع الأقسام ومواقع العمل.دعم دورة حياة الموظفيسهل هذا الدور عمليات الاستقبال والتوديع بسلاسة بما في ذلك استرداد الأصول والتسويات النهائية والإجراءات النهائية.الاستعداد للتدقيقتحافظ هذه الوظيفة على ملفات الموظفين الرقمية والورقية المنظمة لضمان الاستعداد للتدقيق الداخلي والخارجي.مؤشرات النجاح<ul><li>عدم وجود أي عقوبات أو مخالفات من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أو المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية خلال السنة المالية.</li><li>دقة كشوف المرتبات بنسبة 99.5% أو أعلى في الدورات الشهرية.</li><li>الحفاظ على وضع نظام نطاقات الأخضر أو البلاتيني طوال العام.</li><li>100% صلاحية تأشيرات وإقامة الموظفين في جميع الأوقات.</li><li>إكمال مشروع تنظيف بيانات نظام معلومات الموارد البشرية خلال الأشهر الستة الأولى.</li><li>تقييم إيجابي من أصحاب المصلحة الداخليين بشأن سرعة تقديم خدمات الموارد البشرية.</li><li>التجديد الناجح لعقود التأمين الطبي بشروط مثالية.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشححاصل على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.ثماني سنوات على الأقل من الخبرة في عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك ثلاث سنوات في منصب إداري في القطاع الصناعي.معرفة شاملة بقانون العمل السعودي ونظام حماية الأجور ولوائح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.القدرة المثبتة على إدارة كشوف المرتبات لفئات متنوعة من القوى العاملة بما في ذلك العمال في النوبات والمقاولين.خبرة عملية مع منصات قِوَى ومداد ومقيم والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبر الإنترنت.مهارات متقدمة في استخدام برنامج إكسل لتحليل البيانات ومطابقة كشوف المرتبات.إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية للتواصل الفعال مع السلطات والموظفين.الاهتمام الشديد بالدقة في التعامل مع البيانات الحساسة للموظفين والمعاملات المالية.حاصل على درجة الماجستير في تخصص ذي صلة.خبرة في قطاعات التعدين أو النفط والغاز أو الصناعة الثقيلة.شهادة مهنية في الموارد البشرية مثل SHRM-CP أو CIPD.خبرة في العيش والعمل في مواقع صناعية نائية.

The HR Operations Manager will be responsible for the following key areas:Payroll ExecutionThe role manages the end-to-end monthly payroll cycle, ensuring accurate calculation of salaries, shift differentials, and overtime for all employees.Regulatory ComplianceThis position maintains full compliance with MHRSD regulations by managing Qiwa contracts, Mudad wage files, and GOSI subscriptions.Visa AdministrationThe manager oversees the visa and residency lifecycle for expatriate staff through Muqeem and Absher to prevent legal violations.HRIS ManagementThis role ensures data integrity within the HRIS platform by conducting regular audits and updating employee records promptly.Vendor OversightThe position manages relationships with medical insurance providers and payroll vendors to ensure service quality and cost control.Saudization StrategyThis role monitors Nitaqat ratios and implements hiring strategies to maintain or improve the company's Saudization tier.Reporting and AnalyticsThe manager generates monthly HR metrics reports on headcount, turnover, and labor costs for senior leadership review.Policy ImplementationThis position enforces HR policies and procedures consistently across all departments and site locations.Employee Lifecycle SupportThe role facilitates smooth onboarding and offboarding processes including asset recovery, final settlements, and exit formalities.Audit ReadinessThis position maintains organized digital and physical employee files to ensure readiness for internal and external audits.Success Metrics<ul><li>Zero penalties or violations from MHRSD or GOSI during the fiscal year.</li><li>Payroll accuracy rate of 99.5% or higher in monthly cycles.</li><li>Maintenance of Green or Platinum Nitaqat status throughout the year.</li><li>100% validity of employee visas and residency permits at all times.</li><li>Completion of HRIS data cleanup project within the first six months.</li><li>Positive feedback from internal stakeholders on HR service delivery speed.</li><li>Successful renewal of medical insurance contracts with optimized terms.</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.At least eight years of HR operations experience with three years in a supervisory role within the industrial sector.Comprehensive knowledge of Saudi Labor Law, Wage Protection System, and GOSI regulations.Proven ability to manage payroll for diverse workforces including shift workers and contractors.Hands-on experience with Qiwa, Mudad, Muqeem, and GOSI online portals.Advanced Excel skills for data analysis and payroll reconciliation.Fluency in English and Arabic for effective communication with authorities and staff.Strong attention to accuracy in handling sensitive employee data and financial transactions.Master's degree in a relevant discipline.Experience in the mining, oil and gas, or heavy industry sectors.Professional HR certification such as SHRM-CP or CIPD.Experience living and working in remote industrial locations.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

فني عام

في الموقع - السعودية - المدينة المنورة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

المسؤولياتأداء الإصلاح والصيانة العامة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها في مرافق الفندق والمعدات. إجراء فحوصات روتينية وصيانة وقائية وفقًا للجداول المحددة. رصد قراءات المعدات والإبلاغ عن أي شذوذ أو إجراءات تصحيحية مطلوبة. الاستجابة لطلبات الصيانة من الضيوف والأقسام على الفور وبشكل احترافي. مساعدة الحرفيين والفنيين الآخرين في المهام الكهربائية والميكانيكية والسباكة والصيانة العامة. ضمان الاستخدام السليم والصيانة لأدوات وأجهزة القياس. الحفاظ على بيئة عمل نظيفة وآمنة ومنظمة مع الالتزام بلوائح السلامة. إعداد سجلات الصيانة وتسليمات ورديات العمل والتقارير حسب

Responsibilities Perform general repair, maintenance, and troubleshooting of hotel facilities and equipment. Conduct routine inspections and preventive maintenance according to schedules. Monitor equipment readings and report abnormalities or required corrective actions. Attend to guest and departmental maintenance requests promptly and professionally. Assist other tradespersons and technicians with electrical, mechanical, plumbing, and general maintenance tasks. Ensure proper use and maintenance of tools and measuring instruments. Maintain clean, safe, and organized work areas while complying with safety regulations. Prepare maintenance logs, shift handovers, and reports as

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

Production Operator

في الموقع - السعودية - المدينة المنورة الأربعاء

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Operates properly his machine Prepares box identification Fills production reports Follows up finishing process around the clock, and operate minor modification in order to adjust required specs Troubleshoots any problem, and report to the shift supervisor major ones Provide quality control with samples Makes sure that his machine and the premises are clean at all time by carrying out the machine cleaning schedule.. Tries to propose methods to improve his machine, to the team leader.Desired Candidate ProfileTo operate specific type of finishing machines, such as slitters/rewinders, punching machines, embossers, bag making machines, core cutters, seamers and perforators in order to produce finished structures of different substrates such as: paper, plastic or foil.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

موظف علاقات الضيوف

في الموقع - السعودية - المدينة المنورة الثلاثاء

خدمة العملاء

يقدم ترحيباً حاراً ويساعد الضيوف وفقًا لمعايير العلامة التجارية لجumeirah. يظل يقظًا ويستجيب لكل ضيف يقترب من مدخل الفندق ومكتب علاقات الضيوف. تأكد من اصطحاب جميع الضيوف إلى غرفهم/جناحاتهم/قاعة الذهب وإجراء جولة كاملة بالفندق. يتعامل مع استفسارات وشكاوي الضيوف ويضمن حلها بسرعة وبطريقة مهذبة ومحترفة ورضا الضيف التام. ينبه مشرف/مدير علاقات الضيوف أو أحد أعضاء الإدارة العليا في قسم الاستقبال أو القسم المعني بأي مشاكل قد تحدث أثناء الوردية. كن على دراية بجميع أنواع الغرف والأسعار ومميزات الفندق ومرافقه.الملف المرغوب للمرشحمهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات. يجب أن يكون الشخص منظمًا للغاية مع مهارات تخطيط قوية. يجيد اللغة الإنجليزية والعربية (شفهية وكتابية).

Provides a warm welcome and assists guests according to Jumeirah Brand Standards. Remains observant and responds to each guest who approaches the Hotel entrance and guest relations desk. Ensure all guests are escorted to their room/suite/Gold lounge and full hotel tour is conducted. Handles guests' inquiries and complaints and ensures that they are resolved quickly, courteously, professionally and to the guests' total satisfaction. Alert the Guest Relation Supervisor/ Manager or a senior member of Front Office Management or the relevant Department to any problems that may occur during a shift. Be knowledgeable of all room types and rates and the hotel s features and facilities.Desired Candidate ProfileProblem Solving and Decision-Making Skills. Must be a highly organized person with strong planning skills Proficient in the English & Arabic (verbal & written).

Naukri Gulf

مهندس الإشارات

في الموقع - السعودية - المدينة المنورة ٨ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مهندس الإشارات مسؤول عن ضمان موثوقية وتوفر وسلامة أنظمة الإشارات بالسكك الحديدية من خلال استراتيجيات صيانة فعالة وتحليل الأعطال والقيادة الفنية. يركز الدور على تحسين أداء النظام في بيئة تشغيل سكك حديدية.المسؤوليات الأساسية<ul><li>مراقبة وصيانة أداء نظام الإشارات.</li><li>فحص وتحري من المستوى 1 و2 لأعطال الإشارات وتحليل السبب الجذري.</li><li>إجراء ومراجعة إجراءات الصيانة وقوائم التحقق والجداول الزمنية.</li><li>تنفيذ والإشراف على أنشطة الصيانة الميدانية.</li><li>تحليل سجلات النظام لتحديد العيوب.</li><li>التنسيق مع مشغّل الحركة وفرق الصيانة أثناء الحوادث والانقطاعات.</li><li>دعم الاستجابة للطوارئ وأنشطة الاستعادة (بما في ذلك المناوبة/الاتصال في حال الحاجة).</li><li>ضمان الامتثال لمعايير السلامة وإجراءات الصيانة والمتطلبات التنظيمية.</li><li>تحديد فرص التحسين واقتراح حلول فنية (التعديلات، الترقيات).</li><li>إعداد تقارير تقنية وتقارير تحليل الأعطال ولوحات أداء.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في أحد التخصصات التالية: الهندسة الكهربائية، الهندسة الإلكترونية، الهندسة الحاسوبية، هندسة السكك الحديدية (مفضل)</li><li>وطنية سعودية (يجب).</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Signaling Engineer is responsible for ensuring the reliability, availability, and safety of railway signaling systems through effective maintenance strategies, fault analysis, and technical leadership. The role focuses on optimizing system performance in an operational railway environment.Key Responsibilities<ul><li>Monitor and maintain signaling system performance.</li><li>L1&L2 investigation of signaling failures and perform root cause analysis.</li><li>Perform and review maintenance procedures, checklists, and schedules.</li><li>Perform and supervise field maintenance activities.</li><li>Analyze system logs to identify faults.</li><li>Coordinate with traffic controller and maintenance teams during incidents and service disruptions.</li><li>Support emergency response and restoration activities (including shift/on-call if required).</li><li>Ensure compliance with safety standards, maintenance procedures, and regulatory requirements.</li><li>Identify improvement opportunities and propose technical solutions (modifications, upgrades).</li><li>Prepare technical reports, failure analysis reports, and performance dashboards.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in one of the following: Electrical Engineering Electronics Engineering Computer Engineering Railway Engineering (preferred)</li><li>Saudi National (must).</li></ul></section>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مسعف / أخصائي خدمات طبية طارئة

في الموقع - السعودية - المدينة المنورة الأمس

الطب والرعاية الصحية

المسمى الوظيفي: مسعف / أخصائي خدمات طبية طارئةموقع العمل: عيادات المناطق النائية / العيادات الصناعيةالجنس: ذكور وإناثالجنسية: جميع الجنسياتالراتب: الرزمة 9,500 ريال سعوديساعات العمل: مناوبة 12 ساعةالمتطلبات: مؤهل معترف به في الخدمات الطبية الطارئة / الإسعافدرجة البكالوريوس في طب الطوارئ / الإسعافخبرة لا تقل عن 3 سنوات بعد التسجيل المهنيخبرة لا تقل عن سنتين في قسم الطوارئ أو العيادات الصناعيةتسجيل ساري في الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS) كأخصائي خدمات طبية طارئةيجب الحصول على ترخيص أخصائي إسعافالوثائق: الأفضلية للمرشحين الذين سبق لهم العمل في السعوديةالمرشحون الذين لم يعملوا سابقاً في السعودية يفضل أن يكون لديهم اجتياز اختبار البرومترك السعودي + ترخيص أخصائي من الهيئة السعودية للتخصصات الصحيةإذا كنت تستوفي المتطلبات أعلاه ومهتماً بالوظيفة، يرجى مشاركة السيرة الذاتية المحدثة وتفاصيل ترخيص الهيئة السعودية للتخصصات الصحية للفرز.الملف الشخصي للمرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في طب الطوارئ / الإسعافخبرة لا تقل عن 3 سنوات بعد التسجيل المهنيخبرة لا تقل عن سنتين في قسم الطوارئ أو العيادات الصناعيةتسجيل ساري في الهيئة السعودية للتخصصات الصحية كأخصائي خدمات طبية طارئةيجب الحصول على ترخيص أخصائي إسعاف

Position: Paramedic / EMS SpecialistWork Location: Remote Area Clinics / Industrial ClinicsGender: Male & FemaleNationality: Any nationalitySalary: SAR 9,500/- packageDuty: 12-hour shiftRequirements: Recognized Emergency Medical Services / Paramedic qualificationBachelors Degree in EMT / ParamedicMinimum 3 years post-registration experienceMinimum 2 years experience in Emergency Room or Industrial ClinicCurrent SCFHS registration as Emergency Medical Services SpecialistMust hold Paramedic Specialist LicenseDocumentation: Preference for Ex-Saudi candidatesCandidates who are not Ex-Saudi must preferably have Saudi Prometric Pass + SCFHS Specialist LicenseIf you meet the above requirements and are interested, please share your updated CV and SCFHS license details for screening.Desired Candidate ProfileBachelors Degree in EMT / ParamedicMinimum 3 years post-registration experienceMinimum 2 years experience in Emergency Room or Industrial ClinicCurrent SCFHS registration as Emergency Medical Services SpecialistMust hold Paramedic Specialist License

دوام كامل من ٢ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

رئيس قسم الطهي - البارد

في الموقع - السعودية - المدينة المنورة الأربعاء

الإدارة

يساعد الطاهي المساعد في ضمان الجودة والاتساق وإنتاج مناطق المسؤولية في المطبخ. يظهر المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الموظفين وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالطعام. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على الميزانية التشغيلية. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة وجودة الطعام. يقوم بتطوير وتدريب الفريق لتحسين النتائج.<h3>الأنشطة الأساسية للعمل</h3><h4>ضمان تحقيق المعايير والمسؤوليات الطهوية</h4>يشرف على إعداد وإنتاج جميع الأطعمة الساخنة أو الباردة للوجباتBuffet و à la carte لضمان مطابقتها للوصفات والمواصفات المحددة. يشرف على عمليات نوبات المطبخ ويضمن الامتثال لجميع سياسات وإجراءات معايير المشروبات والطعام. يحافظ على معايير التعامل مع إعداد الطعام والتخزين الصحيح. يتعرف على المنتجات ذات الجودة الفائقة والعروض والنكهات. يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات التقديم للعمليات الغذائية (مثل المطاعم، الولائم، مخبز الحلويات). ينقل احتياجات الإنتاج إلى الموظفين الرئيسيين. يعد قائمة إعداد الإنتاج. يساعد في تطوير عناصر القائمة اليومية والموسمية. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها (مثل HACCP، OSHA، ASI، ووزارة الصحة). يساعد في تقدير احتياجات إنتاج المطاعم اليومية. يعد ويطهو الأطعمة من جميع الأنواع، إما بشكل منتظم أو للضيوف أو المناسبات الخاصة. يتحقق من جودة المنتجات الغذائية الخام والمطهوة لضمان تحقيق المعايير. يحدد كيفية تقديم الطعام ويبتكر عروضًا زخرفية للطعام.<h4>قيادة فريق المطبخ</h4>يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعاملين المشاركين في إعداد الطعام. يستخدم مهارات التواصل والتواصل الشخصي لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/عملية سليمة؛ يظهر النزاهة والأمانة؛ ويقود بالمثال. يقود فرق النوبات أثناء إعداد الأطعمة شخصيًا وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة. يشرف ويدير موظفي المطبخ في المطاعم. يفهم مواقف الموظفين جيدًا بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن تدريب الموظفين بشكل متقاطع لدعم العمليات اليومية الناجحة. يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. ي設立 ويبني علاقات تعاونية مفتوحة مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بنفس الشيء داخل الفريق. يتولى واجبات الطاهي المساعد في غيابه. يساعد الطاهي في إعداد قائمة النوبات اليومية ويقوم بها في غيابه.<h4>تحديد والحفاظ على أهداف المطبخ</h4>يضع ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق، إلخ. يضع إرشادات وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز أعمال عمليات المطبخ اليومية. يفهم تأثير تشغيل المطبخ على الأهداف والمقاصد المالية العامة للممتلكات ويدير لتحقيق أو تجاوز الأهداف المحددة في الميزانية. يستقصي ويبلغ ويتبع إجراءات الحوادث المتعلقة بالموظفين بفعالية. يعرف وينفذ معايير سلامة الشركة.<h4>ضمان خدمة عملاء استثنائية</h4>يوفر خدمات تتجاوز توقعات رضا العملاء والاحتفاظ بهم. يدير العمليات اليومية، ويضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. يؤكد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يتعامل مع مشاكل وشكاوي الضيوف. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.<h4>إدارة وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية</h4>يحدد الاحتياجات التنموية للآخرين ويساعدهم من خلال التدريب أو الإرشاد أو otherwise لتحسين معارفهم أو مهاراتهم. يشارك في تدريب موظفي المطاعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والنكهات الفريدة. يدير إجراءات تأديب الموظفين التدريجي. يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، ويقدم الملاحظات عند الحاجة. يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين. يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة.<h4>المسؤوليات الإضافية</h4>يوفر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو بشكل مكتوب أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصيًا. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل لحل المشكلات. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهلات والخبرة: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في الطهي أو المشروبات أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في فنون الطهي أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في الطهي أو المشروبات أو مجال مهني ذي صلة.

Assists the Sous Chef in ensuring the quality, consistency and production of areas of responsibility in kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results.<h3>CORE WORK ACTIVITIES</h3><h4>Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met</h4>Supervises the preparation and production of all hot or cold food items for buffet and a la carte menu to ensure that they are in compliance with the prescribed recipes and specifications. Supervises kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Maintains food preparation handling and correct storage standards. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Plans and manages food quantities and plating requirements for the food operation (e.g., restaurant, banquet, pastry shop). Communications production needs to key personnel. Produces production prep list. Assists in developing daily and seasonal menu items. Ensures compliance with all applicable laws and regulations (e.g., HACCP, OSHA, ASI and Health Department). Assists in estimating daily restaurant production needs. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Determines how food should be presented and creates decorative food displays.<h4>Leading Kitchen Team</h4>Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Supervises and manages restaurant kitchen employees. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees absence. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Ensuring and maintaining the productivity level of employees. Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Assumes duties of the Sous Chef in his/her absence. Assists Chef in daily line up and conducts in his/her absence.<h4>Establishing and Maintaining Kitchen Goals</h4>Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. Knows and implements company safety standards.<h4>Ensuring Exceptional Customer Service</h4>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Sets a positive example for guest relations. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Empowers employees to provide excellent customer service. Handles guest problems and complaints. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.<h4>Managing and Conducting Human Resource Activities</h4>Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. Manages employee progressive discipline procedures. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Uses all available on the job training tools for employees. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills.<h4>Additional Responsibilities</h4>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Attends and participates in all pertinent meetings.Desired Candidate ProfileEducation and Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Cook III

في الموقع - السعودية - المدينة المنورة الأمس

الإدارة

POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfilePREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

كوميس 2

في الموقع - السعودية - المدينة المنورة الأربعاء

الإدارة

تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك تقسيم الأجزاء، التقطيع، وتخزين الأطعمة. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. تحضير وطهي الأطعمة وفقًا للوصفات، معايير الجودة، معايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الأطعمة. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، المايكروويف، والمقالي. اختبار الأطعمة لتحديد مدى نضجها الكافي. مراقبة جودة الأطعمة أثناء التحضير. إعداد وتجهيز مكان العمل. تقديم الأطعمة بالكميات المناسبة في الأوعية المناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ، الطاولات، الأدوات، السكاكين، والمعدات. التحقق من درجة حرارة الأجهزة والأطعمة وضمان صحتها. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات وشهادات السلامة. ضمان نظافة المظهر الشخصي والزي الرسمي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهلات المفضلة المؤهل العلمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من G.E.D. الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد

Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfilePREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

وكيل في خدمتك

في الموقع - السعودية - المدينة المنورة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

<div> ملخص الوظيفة الرد على جميع طلبات الضيوف أو استفساراتهم أو مخاوفهم وتسجيلها ومعالجتها عبر الهاتف والبريد الإلكتروني والدردشة وأجهزة الاتصال المحمولة. تشغيل بدالة الهاتف، ومعالجة طلبات الضيوف لإيقاظهم، وتوصيل المكالمات وتوجيهها إلى التحويلة المناسبة. استقبال الرسائل وتسجيلها ونقلها بدقة. تسجيل جميع طلبات أو مشكلات الضيوف في جهاز الكمبيوتر، والتواصل مع الشخص أو القسم المناسب (مثل حمال الأمتعة، أو خدمة الغرف)، والمتابعة مع الضيف لضمان حل طلبه بما يرضيه. تقديم معلومات للضيوف حول ميزات الغرفة ومرافق مكان الإقامة والمناطق المحلية ذات الاهتمام. قد يتضمن ذلك معالجة طلبات خدمة الغرف، والإجابة عن الأسئلة المتعلقة باختيار القائمة وتسجيل المعاملات في نظام نقاط البيع. مساعدة الضيوف في الوصول إلى الإنترنت ووسائل الترفيه بالغرفة. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ وضمان نظافة واحترافية الزي الرسمي والمظهر الشخصي؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة وتنسيق حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع الاحتياجات الخدمية للضيوف وتلبيتها، ومساعدة ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بامتنان حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية، والرد على الهواتف باستخدام آداب اللياقة المناسبة. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا في مجموعة متنوعة من التنسيقات؛ الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية ممتدة أو طوال نوبة العمل. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات الوظيفة المعقولة الأخرى بناءً على طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد </div> <div> </div>

<div> POSITION SUMMARY Answer, record, and process all guest requests, questions, or concerns via telephone, email, chat, and mobile communication devices. Operate telephone switchboard, process guest requests for wake-up calls, and connecting and directing calls to the appropriate extension. Receive, record, and relay messages accurately. Log all guest requests or issues into computer, contact appropriate individual or department (e.g., Bellperson, Housekeeping), and follow up with guest to ensure their request has been resolved to their satisfaction. Provide information to guests about room features, property amenities, and local areas of interest. May process room service orders, answer questions on menu selection and record transactions in point-of-sale system. Assist guests with accessing internet and guestroom entertainment. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, and support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats; stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Supervisor-Front Office

في الموقع - السعودية - المدينة المنورة ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

POSITION SUMMARY Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports/logs/contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all Accounting procedures. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft. Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop/maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None

من ١ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

HR Admin

في الموقع - السعودية - المدينة المنورة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<div> POSITION SUMMARY Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Transmit information or documents using a computer, mail, or facsimile machine. Exchange information with other employees using electronic devices (e.g., pagers and two-way radios, email). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. </div> <div> </div> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Operation Manager logistics

في الموقع - السعودية - المدينة المنورة ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

To manage and coordinate the company’s transportation operations efficiently, safely, and profitably while ensuring timely vehicle deployment, driver performance, customer satisfaction, and compliance with Saudi regulations.Key Responsibilities<ol><li>Transport Operations Management<ul><li>Plan, coordinate, and supervise daily transportation activities.</li><li>Allocate vehicles and drivers according to customer requirements and schedules.</li><li>Ensure timely pickup, delivery, loading, and unloading.</li><li>Monitor daily trips, routes, and vehicle utilization.</li></ul></li><li>Fleet Management<ul><li>Maintain proper control of all company vehicles and equipment.</li><li>Monitor vehicle availability, utilization, mileage, fuel consumption, and downtime.</li><li>Coordinate preventive maintenance, repairs, inspections, and vehicle servicing.</li><li>Minimize vehicle breakdowns and operational downtime.</li></ul></li><li>Driver Management<ul><li>Supervise drivers and ensure compliance with company policies.</li><li>Prepare driver duty schedules and trip assignments.</li><li>Monitor driver attendance, performance, working hours, and behavior.</li><li>Ensure drivers have valid licenses, permits, and required documentation.</li><li>Conduct regular driver briefings on safety and operational procedures.</li></ul></li><li>Route & Trip Planning<ul><li>Plan efficient routes to reduce fuel consumption, travel time, and operating costs.</li><li>Monitor trips using GPS/tracking systems where available.</li><li>Handle delays, breakdowns, route issues, and other operational problems promptly.</li></ul></li><li>Customer & Delivery Coordination<ul><li>Coordinate transportation requirements with customers and internal departments.</li><li>Ensure deliveries are completed according to agreed schedules.</li><li>Handle customer complaints and resolve transportation-related issues.</li><li>Maintain good relationships with key customers and transport partners.</li></ul></li><li>Safety & Compliance<ul><li>Ensure all transportation activities comply with Saudi traffic, transport, safety, and regulatory requirements.</li><li>Implement company health and safety procedures.</li><li>Investigate accidents, incidents, and vehicle damage and prepare reports.</li><li>Ensure proper use of PPE and safe loading/unloading procedures.</li></ul></li><li>Cost Control<ul><li>Monitor fuel, maintenance, overtime, tolls, subcontracting, and other transportation expenses.</li><li>Identify opportunities to reduce operating costs without compromising service quality.</li><li>Monitor cost per trip, cost per kilometer, and vehicle profitability where applicable.</li></ul></li><li>Documentation & Reporting<ul><li>Maintain accurate records of trips, deliveries, fuel, maintenance, accidents, and vehicle utilization.</li><li>Prepare daily, weekly, and monthly transportation reports.</li><li>Track KPIs such as:<ul><li>On-time delivery %</li><li>Vehicle utilization %</li><li>Fuel consumption</li><li>Vehicle downtime</li><li>Maintenance cost</li><li>Number of trips</li><li>Accident/incident rate</li><li>Customer complaints</li></ul></li></ul></li><li>Team Coordination<ul><li>Coordinate with Logistics, Warehouse, Sales, Trading, Finance, HR, and Maintenance departments.</li><li>Supervise transport coordinators, dispatchers, drivers, and other operational staff.</li><li>Allocate responsibilities and ensure proper shift coverage.</li></ul></li><li>Emergency & Problem Management</li></ol><ul><li>Respond quickly to vehicle breakdowns, accidents, delivery delays, customer issues, and other emergencies.</li><li>Arrange replacement vehicles or drivers when required.</li><li>Maintain contingency plans to ensure business continuity.</li></ul>Desired Candidate ProfileRequired Qualifications & Experience<ul><li>Bachelor’s degree or diploma in Logistics, Transportation, Supply Chain Management, Business Administration, or a related field.</li><li>Minimum 4 years of experience in transportation/fleet operations, preferably in Saudi Arabia.</li><li>Strong knowledge of fleet and driver management.</li><li>Good knowledge of Saudi transportation and traffic regulations.</li><li>Experience with GPS/fleet tracking and transport management systems is preferred.</li><li>Strong communication, leadership, planning, and problem-solving skills.</li><li>Ability to work under pressure and manage multiple vehicles/trips simultaneously.</li><li>Good knowledge of MS Excel and reporting.</li></ul>Key Performance ObjectiveEnsure safe, efficient, cost-effective, and timely transportation operations while maximizing fleet utilization and maintaining high customer satisfaction.

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مشرف المطاعم

في الموقع - السعودية - المدينة المنورة الثلاثاء

الإدارة

ملخص الوظيفة: التأكد من أن الموظفين يعملون كفريق واحد لضمان تقديم أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص ملبس ومظهر الموظفين، وتصحيح أي نقص. إتمام مهام الفتح والإغلاق بما في ذلك إعداد الإمدادات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وقفل الأبواب، وغيرها. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم واستخدام طريقة "الأول في الأول خارج" (FIFO) والنظافة. إتمام الجرد المبرمج وتخزين المواد المطلوبة وطلبها عند الضرورة. مراقبة قاعات الطعام من حيث توفر المقاعد، وجودة الخدمة، وسلامة وراحة الضيوف. إتمام أوامر العمل لإصلاحات الصيانة. مساعدة الإدارة في التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، الإرشاد، التأديب، تحفيز الموظفين وتوجيههم، والقيام بدور النموذج الأول في الاتصال بعملية ضمان المعاملة العادلة / سياسة الباب المفتوح. الالتزام بجميع سياسات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. التأكد من نظافة المظهر المهني للزي الرسمي والشخصي، والمحافظة على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بمعايير الجودة المتوقعة؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة، الإنتاجية، الجودة، السلامة، و/أو التوفير في التكاليف. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الطباعة الصغيرة). الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (مثل تحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك والدوران والتحكم في الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين العين واليد. التحرك عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الصعود والنزول على الدرج و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهل العلمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: سنتان على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة الإشراف: سنة على الأقل من خبرة الإشراف. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد. في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. تكمن قوتنا الكبرى في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.

POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مسجل قسم علاج الجذور

في الموقع - السعودية - المدينة المنورة الثلاثاء

الطب والرعاية الصحية

العمل كمسجل في قسم علاج الجذور، تشخيص وعلاج الإصابات أو الأمراض. مسؤول عن فحص المرضى؛ أخذ التاريخ الطبي؛ وصف الأدوية؛ وطلب، وإجراء، وتفسير الفحوصات التشخيصية. مسؤول عن تقديم المشورة للمرضى بشأن النظام الغذائي والنظافة والوقاية من الرعاية الصحية كلما كان ذلك متعلقًا بحالاتهم الفردية. المسؤوليات الوظيفية: تقييم المرضى وتسجيل النتائج. تصميم وتنفيذ خطة رعاية المريض. تثقيف المرضى حول حالتهم الصحية والفحوصات المطلوبة وخيارات العلاج واستخدام الأدوية. تثقيف المرضى حول تعزيز الصحة والوقاية من الأمراض. طلب ومراجعة نتائج فحوصات المرضى. وصف الأدوية للمرضى. الوفاء بالالتزامات المتعلقة بسجلات المرضى. وصف الأدوية للمرضى. تنفيذ الواجبات والمسؤوليات المتعلقة بالوظيفة الأخرى الموكلة إليه. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات عيادات ناهدي للرعاية (NCC)، والنظام الأساسي، والخطة الاستراتيجية، والقوانين والأنظمة. الالتزام برسالة ورؤية وأهداف وأهداف ممارسة عيادات ناهدي للرعاية. المشاركة الفعالة في جميع لجان NCC وفرق العمل الموكلة إليه. الالتزام بمعايير الرعاية في CBAHI. إنشاء والحفاظ على علاقات عمل فعالة ومتعاونة مع الأقسام الأخرى في NCC، والوكالات المحلية الأخرى، والموردين، والمرضى، وأسرهم والأطراف المهتمة الأخرى. استكمال متطلبات السلامة من الحرائق. الامتثال لمعايير الهيكل السريري والإداري، بما في ذلك الحضور. المشاركة في أنشطة تحسين الجودة المستمر / تقييم البرامج ومراقبة التدابير لضمان الامتثال للمعايير والأنظمة السريرية لوزارة الصحة وCBAHI. المشاركة في التنمية المهنية المستمرة لجميع الموظفين الأصغر سناً. التوجه القائم على الأدلة. دمج عوامل السكان مثل التراث والبيئة وانتشار الأمراض في رعاية المريض. تطوير والمشاركة ودعم برنامج نشط للتثقيف الطبي المستمر للقسم أو العيادة المخصصة من قبل رئيس القسم، والذي قد يشمل الجولات والمؤتمرات والمحاضرات وأنشطة الأندية الصحفية وغيرها من الأنشطة التعليمية. المهام التخصصية: الامتيازات المحددة بناءً على تدريبه وخبرته ومهاراته وفقًا لإرشادات المجلس الصحي السعودي. تنفيذ مهام إضافية بناءً على التخصص وامتيازاتهم السريرية. واجبات الموظف لا تقتصر على المسؤوليات المذكورة أعلاه. يمكن للمدير تعيين مهام أخرى بناءً على الحاجة التجارية. بيئة العمل: داخلية: 100% خارجية: 0% أيام العمل: 6 أيام إجازة: 1 يوم إجازة ساعات العمل: 8 ساعات عمل صافية وفقًا لجدول الدوام المعتمد من قبل رئيس القسم.الملف الشخصي المرغوب للمرشحمتطلبات الوظيفة التعليم: درجة البكالوريوس في الطب والجراحة من جامعات معترف بها. درجة الماجستير في (التخصص ذي الصلة) من جامعات معترف بها. أو الزمالة مع موافقة الهيئة السعودية للتخصصات الصحية. الخبرة: سنتان من الخبرة السريرية بعد درجة الماجستير أو مؤهل لدخول امتحان المجلس في التخصص. ترخيص الهيئة: حاصل على ترخيص مسجل في (التخصص ذي الصلة) من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية. المهارات الحاسوبية: أنظمة المكاتب وأنظمة معلومات الصحة اللغات: الإنجليزية والعربية (إجادة التحدث والكتابة)

Service as a Registrar in the Endodontics department, Diagnose and treat injuries or illnesses. Responsible to examine patients; take medical histories; prescribe medications; and order, perform, and interpret diagnostic tests. Responsible to counsel patients on diet, hygiene, and preventive healthcare whenever it is related to their individual cases. Accountabilities Position Accountabilities: Assess patients and document findings. Designs and executes the patient s plan of care. Educates patients on their health condition, investigations required, treatment options and medication use. Educates patients on health promotion and disease prevention. Orders and reviews result of patients investigations. Prescribe medications for patients. Fulfills his/her obligations related to Patient Records. Prescribe medications for patients. Performs other job related duties and responsibilities as assigned. Adherent to all Nahdi Care Clinics (NCC) Policies and Procedures (P&P), Bylaws Strategic Plan, Rules & Regulation. Adherent to the mission, vision goals and practice guidelines in NCC. Actively participate in all NCC Committees and Task Forces that he/she are assigned to. Adherent to the CBAHI standards of care. Establish and maintain effective and cooperative working relationships with other departments of the NCC, other local agencies, vendors, patients, their families and other interested parties. Completes fire safety requirements. Complies with clinical & departmental structure standards, including attendance. Participates in continuous quality improvement / program evaluation activities and observe measures to ensure Clinical, MOH and CBAHI quality Standards and Regulations are met. Participate in continuous professional development of all junior staff . Evidence base oriented. Integrate the population factors of heritage, environment, and disease prevalence into a patient's care. Develops, participate and supports an active Continuing Medical Education program for the Section, Department or Clinical assigned by the chairman which may include rounds, conferences, lectures, and journal clubs and other educational activities. Specialty Tasks: Specific privileges based on his training, experience, skills and in the guidelines of the Saudi health council. Performs additional tasks based on specialty and their Clinical Privileges. The employee s duties are not limited to the above-mentioned accountabilities. The manager can assign other duties based on the business need. Work Environment Indoors : 100% Outdoors : 0% Working Days : 6 Working Days Days off : 1 Day Off Working Hours : 8 net working hours according to shift schedule approved by head of department.Desired Candidate ProfileJob Requirement Education Bachelor s degree in medicine and surgery from recognized universities. Master s degree in (related specialty) from recognized universities. OR Fellowship with SCFHS approval. Experience 2 years of clinical experience following Master s degree or is eligible to sit the board examination in the specialty. SCFHS License Licensed as Registrar in (related specialty) from Saudi Commission for Health Specialties. Computer Skills Office & Health Information Systems Languages English and Arabic (fluent speaking and writing)

وظائف فترة مسائية - المدينة المنورة السعودية

كونسيرج

مدير عمليات الموارد البشرية

رئيس فريق التدبير المنزلي

مشرف عمال التدبير المنزلي

مدير عمليات الموارد البشرية

مدير عمليات الموارد البشرية

فني عام

Production Operator

موظف علاقات الضيوف

مهندس الإشارات

مسعف / أخصائي خدمات طبية طارئة

رئيس قسم الطهي - البارد

Cook III

كوميس 2

وكيل في خدمتك

Supervisor-Front Office

HR Admin

Operation Manager logistics

مشرف المطاعم

مسجل قسم علاج الجذور

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف فترة مسائية - المدينة المنورة السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف فترة مسائية الجديدة دوريا علي بريدك