وظائف أخصائي نفسي - جدة السعودية

دوام كامل جولف تالنت

مصمم Hair

في الموقع - السعودية - جدة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

على مدار أكثر من سبعة عقود، كانت مجموعة شلهوب شريكًا ومبتكرًا لتجارب الرفاهية في منطقة الشرق الأوسط. في سعيها للتفوّق كجهة بيع فاخرة هجينة، قامت المجموعة بتجميع محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة وشدّدت خبراتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم عالمي عبر فئات الموضة الفاخرة والجمال والمجوهرات والساعات والنظارات والفنون المعيشة. كل خطوة في مجموعة شلهوب تُتخَذ لبناء مستقبل تتحول فيه أحلام الرفاهية إلى واقع — جسر بين ثقافات وصناعة تجارب لا تُنسى للمستهلكين لدينا. سواء من خلال إعادة اختراع نفسها باستمرار، أو الالتزام بالابتكار، أو تبني تقنيات جديدة، فإن المجموعة تشكل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. هي تقدم تجارب متعددة القنوات بلا عوائق عبر أكثر من 950 متجرًا، منصات الإنترنت، وتطبيقات الجوال. تقود هذه الرحلة الابتكارية The Greenhouse — محور الابتكار للمجموعة وحاضنة ومسرّع للشركات الناشئة والأعمال الناشئة إقليميًا وعالميًا. تعزز مجموعة شلهوب ثقافة قائمة على الإنسان في جوهرها، rooted in التنوع والعدالة والشمول، وتُحفّزها بيئة عمل قائمة على التفكير المستقبلي والتأهب للمستقبل. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانية دول في الشرق الأوسط، مع حضور في LATAM. جهودهم المشتركة أكسبت المجموعة شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق. الاستدامة في صميم استراتيجية المجموعة، موجهة بالتزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة شلهوب بأن تكون عضوًا في الأمم المتحدة الاتفاق العالمي، وموقّعًا على مبادئ تمكين المرأة، وعبأت للوصول إلى صافي انبعاثات صفري بحلول 2040. <h4>ما الذي ستقوم به</h4> التجزئة Dyson مختلفة لأسباب عدة. أولاً، هذه شركة من مهندسين خبراء، تتيح للناس فرصة التواصل مع التكنولوجيا في المتجر، بما في ذلك تجربة تصفيف من الطراز العالمي مع مفهوم صالون تجميل بنظام تجفيف الشعر. نحن نقدم تجربة خدمة عالية المستوى لعملائنا – فكر بخدمات بمستوى 5 نجوم فندقية – مع توضيح قيمة التكنولوجيا وتقديم رعاية ما بعد البيع. هدفنا هو دعم الملاك في تحقيق أقصى استفادة من تقنيتهم في Dyson. هذه فكرة تجارة تجزئة جديدة في عمل قائم على روح ريادة الأعمال والابتكار. هذا يعني أن الجميع في المتجر بحاجة إلى الاستعداد للقيام بأي شيء وكل شيء مطلوب لإدارة العمل وتقديم أفضل تجربة للعميل. الغرض الرئيسي للدور هو تقديم تجارب بيع بالتجزئة مميزة تسحر المتسوقين من خلال عرض وتجربة أجهزتنا، مع الحديث عن علم الشعر. الإبلاغ لمدير المتجر، مسؤولو التصفيف لدينا مسؤولون عن حجز المواعيد وجلسات التصفيف. <h4>ما ستحتاجه للنجاح</h4> <ul> <li>يفضّل أن تكون مصففًا مؤهلاً لديه خبرة في قطاع جفاف الشعر.</li> <li>واجب حيازة بطاقة صحة البلدية سارية.</li> <li>خبرة سابقة في العمل مع علامة جمال فاخرة.</li> <li>إتقان الإنجليزية ولغات السوق المحلية.</li> <li>سجل حافل في ابتكار حلول تُحل بها المشكلات وتحدي القواعد.</li> <li>الاستعداد لتحقيق الأهداف.</li> <li>مهارات تواصل ومبيعات مميزة أمام العملاء، بما في ذلك القدرة على تكييف أسلوبك مع احتياجات كل عميل.</li> <li>خبرة سابقة في خلفية تسويق ومبيعات ترويجية.</li> <li>ثقة في تقديم استشارات تفصيلية مخصصة لأسئلة التصفيف الخاصة بكل عميل.</li> </ul> <h4>المهام والواجبات المحددة:</h4> <ul> <li>التوازن بين المبيعات والخدمة.</li> <li>ضمان معايير عالية للعرض البصري في منطقتك.</li> <li>تمشيط وتجفيف وتهيئة أقسام شعر العميل.</li> <li>تقديم إرشادات حول تقنيات العناية بالشعر والمواد الداعمة.</li> <li>كن حارس العلامة، مع التأكد من معرفة الاحتياجات وكيفية العمل بطريقة Dyson.</li> </ul> <h4>ما يمكن أن نقدمه لك</h4> معنا، ستجعل طموحاتك واقعًا. سنساعد في تشكيل رحلتك من خلال خبرات مثرية وفرص تعلم وتطوير وتعرّض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي.Group تمنح مسارات مهنية متنوعة لأولئك الذين هم استثنائيون، كل يوم. ندرك القيمة التي تجلبها، ونسعى لتوفير حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، مساهمة تعليم الأطفال، سياسات عمل عن بُعد ومرنة، بالإضافة الى خصومات حصرية للموظفين. <h4>استخدام GenAI في عملية تقديم الطلب</h4> لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المتقدمين، نطلب إكمال التقييمات والمقابلات بشكل مستقل ودون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. يضمن ذلك فهمنا لقوتك وطريقتك في التفكير وكيفية تعاملك مع المواقف الحقيقية. <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقديم</h4> يتطلب الإلهام حقًا تنوع الفكر والثقافة والخلفيات والقدرات والمنظورات المختلفة لإلهام عملائنا حقًا وإثارتهم وإسعادهم. في مجموعة شلهوب، نحن ملتزمون بالشمول والتنوع. نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءًا من مستقبلنا المثير. نضمن فرص متكافئة لجميع المتقدمين بغض النظر عن الجنس، العمر، العرق، الدين، الأصل الوطني أو وضع الإعاقة.

For over seven decades, Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. In its pursuit to excel as a hybrid luxury retailer, the Group has curated a portfolio of over 10 owned brands and strengthened its distribution and marketing expertise for over 400 international names across luxury fashion, beauty, jewellery, watches, eyewear, and art de vivre categories. Every step at Chalhoub Group is taken to build a future where luxury dreams become reality — bridging cultures and crafting memorable experiences for our consumers. Be it by constantly reinventing itself, committing to innovation, or embracing new technologies, the Group is shaping the future of luxury retail. It delivers seamless omnichannel experiences across more than 950 stores, online platforms, and mobile apps. Driving this innovation journey is The Greenhouse — the Group’s innovation hub, incubator, and accelerator for startups and emerging businesses, regionally and globally. Chalhoub Group fosters a people-at-heart culture rooted in diversity, equity, and inclusion, and a workplace catalysed by forward thinking and future-proofing. Today, it brings together over 16,000 talented professionals across eight countries in the Middle East, with a presence in LATAM. Their collective efforts have earned the Group the Great Place to Work® certification in several markets. Sustainability is at the core of the Group’s strategy, guided by a clear commitment to people, partners, and the planet. Chalhoub Group is proud to be a member of the United Nations Global Compact, a signatory of the Women’s Empowerment Principles, and to have pledged to reach Net Zero by 2040. <h4>What you'll be doing</h4> Dyson Retail is different, for a number of reasons. Firstly, this is a firm of expert engineers, offering people the chance to connect with technology in store, including a world-class styling experience with a blow-out bar concept. We are delivering a high service experience for our shoppers – think 5 star hotel levels of service – demonstrating the value of the technology and providing aftersales care. Our aim is to support owners in getting the best out of their Dyson technology. This is a new retail concept in a fundamentally entrepreneurial, start-up feeling business. This means that everyone in-store needs to be prepared to do anything and everything required running the business and providing the best customer experience. The main purpose of the role is to deliver outstanding retail experiences that fascinate shoppers through the presentation and demonstration of our machines, whilst talking about the science of hair. Reporting in to the Store Manager, our stylists are responsible for appointment booking and styling sessions. <h4>What you’ll need to succeed</h4> <ul> <li>Preferably qualified stylist that has experience within the blow dry sector.</li> <li>Holding a valid Municipality Health Card is mandatory.</li> <li>Previous experience working with/in a premium beauty brand.</li> <li>Fluent in English and local market languages.</li> <li>Track record for creating innovative solutions that solve problems and/or challenge convention.</li> <li>Be prepared to hit targets.</li> <li>Great customer-facing and sales skills, including the ability to adapt your style to the needs of every customer.</li> <li>Previous experience in a promotional marketing and sales background.</li> <li>Be confident in giving in-depth bespoke consultations for every customer’s styling questions.</li> </ul> <h4>Specific tasks & duties:</h4> <ul> <li>Deliver the balance between sales and service.</li> <li>Ensuring a high standard of visual merchandising in your area.</li> <li>Blow-drying and styling sections of the customer’s hair.</li> <li>Providing guidance on hair care techniques and supporting items.</li> <li>Be the brand guardian, ensuring you know what needs and how to do it in the Dyson way.</li> </ul> <h4>What we can offer you</h4> With us, you will turn your aspirations into reality. We will help shape your journey through enriching experiences, learning and development opportunities and exposure to different assignments within your role or through internal mobility. Our Group offers diverse career paths for those who are extraordinary, every day. We recognise the value that you bring, and we strive to provide a competitive benefits package which includes health care, child education contribution, remote and flexible working policies as well as exclusive employee discounts. <h4>Using GenAI in your application process</h4> To support a fair and consistent experience for all candidates, we ask that assessments and interviews are completed independently and without assistance from generative AI tools. This ensures we understand your strengths, your thinking, and how you approach real situations. <h4>We invite all applicants to apply</h4> It takes diversity of thought, culture, background, differing abilities and perspectives to truly inspire, exhilarate and delight our customers. At Chalhoub Group, we are committed to inclusion and diversity. We welcome all applicants to apply and be part of our exciting future. We ensure equal opportunity for all our applicants without regard to gender, age, race, religion, national origin or disability status.

دوام كامل لينكدإن

دعم تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - السعودية - جدة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

يساعد دور دعم تكنولوجيا المعلومات المحلي هذا المقر الرئيسي في الصين في طرح معايير تكنولوجيا المعلومات العالمية. ستقدم دعم تكنولوجيا المعلومات اليومي، وصيانة المعدات، ودعم الشبكات الأساسي، وإدارة سجل الأصول للمكاتب ومتاجر البيع بالتجزئة. المسؤوليات الرئيسية المساعدة في تنفيذ معايير تكنولوجيا المعلومات للشركة، والسياسات، وضوابط الأمان؛ دعم تنفيذ المشروع، وجمع البيانات، وتطبيق الإجراءات التصحيحية؛ دعم نشر البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات للمكاتب ومواقع البيع بالتجزئة، بما في ذلك مسح الموقع، وتركيب الأجهزة، وإدارة الكابلات، والتهيئة الأولية للنظام؛ تنفيذ نشر أجهزة الكمبيوتر الموحدة، وتثبيت البرامج، والصيانة الروتينية، واستكشاف أخطاء نقاط النهاية وإصلاحها؛ إجراء الفحص والصيانة الدورية لأنظمة الصوت والصورة (AV)، والتحكم في الوصول، وكاميرات المراقبة (CCTV)، وهواتف بروتوكول الإنترنت (IP)، والطابعات متعددة الوظائف؛ دعم إدارة خدمات DNS و DHCP؛ استكشاف مشكلات الشبكة الشائعة على نقاط نهاية المستخدم وإصلاحها؛ دعم إدارة أصول تكنولوجيا المعلومات طوال دورة حياتها الكاملة: الاحتفاظ بسجلات الجرد، واستلام البضائع، وجرد المخزون، ومتابعة الصيانة، وتوثيق التقاعد من الأصول؛ المساعدة في المراقبة اليومية، ودعم إدارة أذونات المستخدم، والفحوصات الروتينية على أنظمة AD والبريد الإلكتروني و NAS والافتراضية وأنظمة PBX؛ دعم فرق الأمن والشبكات في المقر الرئيسي بأنشطة الموقع؛ المساعدة في التواصل مع الجهات التنظيمية المحلية، والمدققين الخارجيين، وموردي الطرف الثالث، والإبلاغ عن حالة الموقع والمشكلات في الوقت المناسب؛ الاحتفاظ بسجلات التشغيل، والوثائق الفنية، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لتنفيذ إجراءات تكنولوجيا المعلومات المحلية الموحدة. المتطلبات استباقي وموجه نحو التنفيذ؛ اتباع الإجراءات المحددة لمهام تكنولوجيا المعلومات اليومية والإبلاغ عن المشكلات المحددة على الفور؛ القدرة على تحديد أولويات تذاكر الدعم اليومية؛ تصعيد المشكلات التي لم يتم حلها في الوقت المناسب لتحقيق إغلاق مناسب؛ معرفة عملية بأجهزة الكمبيوتر، وأنظمة تشغيل Windows و mac OS، وبرامج المكتب الشائعة؛ خبرة في إعادة تثبيت نظام التشغيل واستكشاف أخطاء نقاط النهاية وإصلاحها؛ فهم أساسي لـ TCP/IP، و DHCP، و DNS، والقدرة على حل أخطاء شبكة المكتب النموذجية؛ مهارات عملية في تكنولوجيا المعلومات لإكمال تركيب المعدات وصيانتها باتباع إجراءات التشغيل القياسية؛ وعي أساسي بـ Windows Server، و Active Directory، والبريد الإلكتروني، و NAS، والافتراضية؛ تعتبر خبرة العمل ذات الصلة ميزة إضافية؛ إجادة اللغتين العربية والإنجليزية. القدرة على التعاون في بيئة متعددة الثقافات. ملاحظة: يرجى العلم أنه سيتم الرد فقط على المرشحين الذين يتم اختيارهم لمزيد من النظر.

This local IT support role assists China HQ in rolling out global IT standards. You will deliver day-to-day IT support, equipment maintenance, basic network support and asset register management for office and retail stores. Key Responsibilities Assist in implementing corporate IT standards, policies and security controls; support project execution, data collection and corrective action implementation;Support IT infrastructure deployment for offices and retail sites, including site survey, hardware racking, cable management and basic system initialisation;Perform standardised PC deployment, software installation, routine maintenance and endpoint troubleshooting;Conduct regular inspection and maintenance for AV systems, access control, CCTV, IP phones and multi-function printers;Support administration of DNS and DHCP services; troubleshoot common network issues on user endpoints;Support full lifecycle IT asset management: maintain inventory records, goods receipt, stocktaking, maintenance follow-up and asset retirement documentation;Assist with daily monitoring, user permission administration support and routine checks on AD, email, NAS, virtualisation and PBX systems;Support HQ security and network teams with on-site activities; assist in communication with local regulators, external auditors and third-party vendors, and report on-site status and issues in a timely manner;Maintain operational logs, technical documents and SOPs to implement standardised local IT procedures Requirements Proactive and execution-oriented; follow defined procedures for daily IT tasks and report identified issues promptly;Able to prioritise daily support tickets; escalate unresolved issues in a timely manner to achieve proper closure;Practical knowledge of PC hardware, Windows OS and mac OS, common office software; experience with OS reinstallation and endpoint troubleshooting;Basic understanding of TCP/IP, DHCP, DNS and capable of resolving typical office network faults;Hands-on IT skills to complete equipment installation and maintenance following standard operating procedures;Basic awareness of Windows Server, Active Directory, email, NAS and virtualisation; relevant working experience is a plus;Fluent in Arabic and English. Able to collaborate in a multicultural environment Please note: Please note that only candidates selected for further consideration will receive a response.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مهندس ميكانيكي

في الموقع - السعودية - جدة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

في RTX، أكبر شركة في العالم في مجال الفضاء والدفاع، يجتمع 185,000 عظيم من العقول بهدف وملتزمون بإحداث فرق من خلال حل أشد المشكلات تعقيداً في العالم. مع ثلاث شركات رائدة في السوق، وعمليات عالمية المستوى واستثمارات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يمكن لأي جهة أخرى توفيرها. معاً ندفع حدود العلم المعروف ونجد طرقاً جديدة لربط وحماية عالمنا.إن منصب البحث والتطوير دور حاسم يدعم استدامة أنظمة قوات الدفاع الجوية السعودية الملكية (RSADF). يركز الدور على حل المشكلات الميكانيكية والهيدروليكية، وتحسين إجراءات الصيانة، وتطوير حلول إصلاح محلية، وتقديم الدراسات الفنية والتوصيات، ودعم تحسينات الأنظمة وورش العمل حسب الحاجة. يتطلب هذا المنصب تصريحاً أمنياً من قوات الدفاع الجوية السعودية الملكية.الملف الوظيفي المطلوب للمرشح<h2>ما الذي ستفعله:</h2><ul><li>إيجاد حلول لمشكلات معدات ميكانيكية وهيدروليكية.</li><li>تحليل المعلومات حول الأجزاء التي ستُصلَح من أنظمة الأسلحة (في الورش/الوحدات الميدانية) لتحديد إمكانية تصنيع الأجزاء محلياً.</li><li>تطبيق نظريات الهندسة الميكانيكية، مثل الحسابات والتصاميم والرسومات والوثائق، لتحديد الحلول.</li><li>إيجاد سبل محتملة لتحسين فعالية إجراءات الصيانة والإصلاح.</li><li>تقديم نتائج الدراسات الفنية إلى مدير القسم، بما في ذلك التوصيات للحلول وتطبيق الإجراءات المناسبة.</li><li>دراسة وتحليل المشكلات الفنية في مجالات ميكانيكية وهيدروليكية مختلفة ضمن أنظمة قوات الدفاع الجوي.</li><li>إيجاد حلول لمشاكل إصلاح الأجزاء الميكانيكية والهيدروليكية في ورش القاعدة أو الوحدات الميدانية.</li><li>دراسة إمكانية تعديل أو تطوير أحد الأنظمة الفرعية في أنظمة قوات الدفاع الجوية.</li><li>إعداد رسومات هندسية وتصاميم، وتحديد مواصفات الأجزاء حتى يمكن شراؤها أو تصنيعها محلياً.</li><li>تقديم التوصيات الهندسية والنصائح المتعلقة بمشاكل ميكانيكية وهيدروليكية تواجهها ورش الإصلاح أو الوحدات.</li><li>إعداد نشرات تقنية لتجنب الأخطاء وتصحيحها وتحسين الأداء.</li><li>دعم ورش MTSD بالاستشارات الفنية اللازمة.</li><li>إكمال أي عمل يكلف به مدير مركز البحث والهندسة التطبيقية.</li></ul><h2>المؤهلات التي يجب أن تمتلكها:</h2><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية من جامعة معتمدة.</li><li>يفضل أن تكون الدرجة معتمدة من المجلس السعودي للمهندسين.</li><li>خبرة لا تقل عن أربع (5) سنوات سابقة في مجال الهندسة الميكانيكية والبحوث.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.</li><li>إجادة استخدام أجهزة الحاسوب.</li><li>خبرة في كتابة التقارير الفنية.</li><li>القدرة على استخدام برامج التصميم الميكانيكي مثل SolidWorks أو CATIA أو AutoCAD.</li></ul>

At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.The Research & Development position is a critical role supporting the sustainment of Royal Saudi Air Defense Forces (RSADF) systems. The role focuses on solving mechanical and hydraulic issues, improving maintenance procedures, developing local repair solutions, providing technical studies and recommendations, and supporting system improvements and workshops as needed. This position requires a security clearance from the Royal Saudi Air Defense Forces.Desired Candidate Profile<h2>What You Will Do:</h2><ul><li>Find solutions to mechanical and hydraulic equipment problems.</li><li>Analyze information about parts to be repaired from weaponry systems (in workshops/field units) to identify the possibility of self-manufacturing the parts.</li><li>Apply mechanical engineering theories, such as calculations, designs, drawings, and documentation, to identify solutions.</li><li>Find possible ways to improve the effectiveness of maintenance and repair procedures.</li><li>Submit the results of technical studies to the department director, including recommendations for solutions and the application of appropriate procedures.</li><li>Study and analyze technical problems in various mechanical and hydraulic fields of Air Defense Forces systems.</li><li>Find solutions to problems in repairing mechanical and hydraulic parts in base workshops or field units.</li><li>Study the possibility of modifying or developing one of the sub-systems of the Air Defense Forces' systems.</li><li>Prepare engineering drawings and designs, specifying specifications for parts so they can be purchased or manufactured locally.</li><li>Provide engineering recommendations and advice related to mechanical and hydraulic problems faced by repair shops or units.</li><li>Prepare technical bulletins to avoid and correct errors and improve performance.</li><li>Support MTSD workshops with the necessary technical consultations.</li><li>Complete any work assigned by the Director of the Center for Research and Applied Engineering.</li></ul><h2>Qualifications You Must Have:</h2><ul><li>Bachelor of Science degree in Mechanical Engineering from an accredited university.</li><li>Preferably the degree is accredited from the Saudi Council of Engineers.</li><li>Minimum of four (5) years prior experience in the field of mechanical engineering and research.</li><li>Proficient in spoken and written English</li><li>Proficient in the use of computers</li><li>Experience in writing technical reports</li><li>Able to use mechanical design programs such as Solid Work or CATIA or AUTO CAD.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

محلل أول

هجين - السعودية - جدة ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

عن أجودا في أجودا، نحن نربط العالم من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما أطلق صديقان مقربان ورائدا أعمال، مدفوعان بشغفهما بالسفر، منصة أجودا لجعل استكشاف العالم أسهل للجميع. اليوم، نحن جزء من شركة Booking Holdings [المدرجة في بورصة ناسداك تحت الرمز: BKNG]، ولدينا فريق متنوع يضم أكثر من 7000 شخص من 90 دولة، يعملون معاً في مكاتب حول العالم. كل يوم، نربط الناس بالوجهات والتجارب من خلال عروضنا الرائعة عبر ملايين الفنادق ومرافق العطلات، ورحلات الطيران، والأنشطة في جميع أنحاء العالم. لا يوجد يومان متشابهان في أجودا. البيانات والتكنولوجيا هما جوهر ثقافتنا، مما يغذي فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعداً لبدء رحلتك الأفضل والمساعدة في بناء مستقبل السفر للعالم، انضم إلينا. تعرف على فريقنا: يعمل فريق التسويق الرقمي B2B ضمن منظمة التسويق B2B في أجودا، وهو مسؤول عن تقديم حملات تسويقية عالية الجودة وقابلة للتوسع لشركائنا عبر قنوات B2B2C. نحن نعمل عن كثب مع الفرق التجارية والمنتجات والبيانات وفرق التسويق الإقليمية لضمان تنفيذ الحملات بكفاءة، وقياس الأداء بوضوح، وتلقي الشركاء توصيات عملية وقائمة على البيانات تحقق قيمة لكل من أجودا وشركائنا. مهمتنا هي الموازنة بين التميز التشغيلي وتأثير النمو - بناء أطر عمل قابلة للتكرار والتوسع تسمح لنا بدعم عشرات الشركاء في وقت واحد، مع الاستمرار في تقديم رؤى مخصصة لأداء كل شريك وسياق عمله. نظراً للتوسع المستمر، هناك العديد من أدوار المحللين ضمن فريق التسويق عبر قنوات تسويقية مختلفة. وبينما سيختلف النطاق اعتماداً على هذه القنوات، إليك بعض الأمثلة: التجريب وتحسين أداء الحملات: تجربة هياكل الإعلانات/الحملات واستراتيجيات المزايدة والتسعير على شركاء مثل جوجل وبينج وتريب أدفايزر وتريفاجو ومحركات بحث أخرى. التكيف مع ميزات المنتج الجديدة وطرح التغييرات من الاختبارات الناجحة. النمذجة: تحليل كميات هائلة من البيانات الناتجة عن التجارب، وتطوير نماذج تنبؤية باستخدام تقنيات علوم البيانات (مثل فهم التأثير على الحجوزات من حملات التلفزيون واسعة النطاق أو مرونة الطلب من تحسين التسعير) والتواصل مع فرق المنتج بشأن خارطة طريق التنفيذ. إعداد التقارير والتحليل والرؤى: بناء لوحات معلومات لتتبع الأداء، واستخلاص الرؤى، وفهم محركات النمو، وإيصال التوصيات عبر عروض تقديمية لأصحاب المصلحة. ما تحتاجه للنجاح: درجة البكالوريوس أو أعلى من جامعة مرموقة في تخصص كمي (علوم الكمبيوتر، الرياضيات، الهندسة، الأعمال أو العلوم). مهارات تواصل لفظية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية. أكثر من سنتين من الخبرة في معالجة البيانات من شركات استشارية من الدرجة الأولى، أو الخدمات المصرفية الاستثمارية، أو الأسهم الخاصة، أو الاستراتيجية/الأعمال لشركة تقنية عالمية سريعة النمو. خبرة في حزمة واحدة أو أكثر من حزم تحليل البيانات أو قواعد البيانات، مثل: SAS، R، SPSS، Python، VBA، SQL وأدوات التصور، مثل Tableau وPower BI. القدرة على التحرك بسرعة والفعالية، واتخاذ القرارات بناءً على أدلة موضوعية بدلاً من الحدس الشخصي. رغبة فطرية في تحمل المسؤولية، وإحداث تأثير، والتأثير على النتائج. مهارات تنظيمية ممتازة، واهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل. من الرائع أن تمتلك: خبرة في التسويق الرقمي أو التجارة الإلكترونية. خبرة في اختبار A/B ومقاييس الاختبار الأخرى. مهارات قوية في العرض والتفاوض. مهارات تعزز التعاون وروح الفريق. #STRA#ANLS#MRKT#3 (يتم الاحتفاظ بكلمات الوسم كما هي) تمثيل البيانات، تحليل البيانات، SQL، تحليلات البيانات، التحليلات، بايثون (لغة برمجة)، تنقيب البيانات، علم البيانات، R (لغة برمجة)، تابلوه، مهارات تحليلية، تصور البيانات، قواعد البيانات، تحليل الأعمال، ذكاء الأعمال (BI)، مايكروسوفت إس كيو إل سيرفر، تعلم الآلة، الإحصاء، باور بي آي. يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف الخاصة بنا قبل مقابلتك - انقر هنا لمعرفة كيف تعمل المقابلات في أجودا. اكتشف المزيد حول العمل في أجودا وظائف أجودا https://careersatagoda.com فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/ لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص في أجودا، نفخر بكوننا شركة يمثلها أشخاص من جميع الخلفيات والتوجهات المختلفة. نحن نعطي الأولوية لجذب المواهب المتنوعة وزراعة بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. التوظيف في أجودا يعتمد فقط على جدارة الشخص ومؤهلاته. نحن ملتزمون بتوفير تكافؤ فرص العمل بغض النظر عن الجنس، أو العمر، أو العرق، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الدين، أو الحالة الاجتماعية، أو الحمل، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجندرية، أو الإعاقة، أو المواطنة، أو حالة المحارب القديم أو العسكرية، وغيرها من الخصائص المحمية قانوناً. سنحتفظ بطلبك في ملفنا حتى نتمكن من النظر فيه في الوظائف الشاغرة مستقبلاً، ويمكنك دائماً طلب إزالة بياناتك من الملف. لمزيد من التفاصيل، يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا. إخلاء مسؤولية نحن لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بتمثيل أي وكالة لمرشح من خلال تقديمات طرف ثالث أو وكالات غير مطلوبة. إذا تلقينا سيرة ذاتية غير مطلوبة أو استكشافية، فإننا نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. Get to know our team: The B2B Digital Marketing team sits within Agoda’s B2B Marketing organization and is responsible for delivering high‑quality, scalable marketing campaigns for our partners across B2B2C channels. We work closely with Commercial, Product, Data, and regional Marketing teams to ensure campaigns are efficiently executed, performance is clearly measured, and partners receive actionable, data‑driven recommendations that drive value for both Agoda and our partners. Our mission is to balance operational excellence with growth impact — building repeatable, scalable frameworks that allow us to support dozens of partners at once, while still delivering insights tailored to each partner’s performance and business context. Due to continued expansion, there are multiple analyst roles within the marketing team across different marketing channels. While the scope will vary depending on these channels, here are some examples: Experimentation and optimizing campaign performance: Experiment with ads/campaign structures and bidding& pricing strategies on partners such as Google, Bing, Tripadvisor, Trivago and other search engines. Adapt to new product features and roll out changes from successful tests. Modeling: Analyze vast amounts of data generated by experiments, develop predictive models using data science techniques (eg. understanding impact on bookings from large scale TV campaigns or demand elasticity from pricing optimization) and liaise with product teams on implementation roadmap Reporting, analysis and insights: Building dashboards to track performance, derive insights, understand growth levers and communicate recommendations via presentations to stakeholders What you’ll Need to Succeed: Bachelor’s degree or higher from top university in a quantitative subject (computer science, mathematics, engineering business or science) Excellent verbal and written communication skills in English2+ years experience in data crunching from top-tier consulting, investment banking, private equity or strategy/business for a fast-growing globaltech company Experience in one or more data analysis packages or databases, eg., SAS, R, SPSS, Python, VBA, SQL and visualization tools, eg. Tableau, Power BIAbility to move fast and be efficient, making decisions on objective evidence rather than subjective gut feel Innate desire to take ownership, make an impact and influence outcomes Excellent organizational skills, attention to detail and ability to work independently It’s great if you have: Experience in digital marketing or ecommerce Experience with A/B testing and other testing metrics Strong presentation and negotiation skills Skills that foster collaboration and team spirit #STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis data representation data analysis SQL data analytics analytics python (programming language) data mining data science r (programming language) tableau analytical skills data visualization databases business analysis business intelligence (bi) microsoft sql server machine learning statistics power bi Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover More About Working At Agoda Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

دوام كامل لينكدإن

وكيل حجوزات

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

الوصف الوظيفي تبدأ ضيافتنا الاستثنائية بك تخيل نفسك وأنت تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا هو بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك وكيل حجوزات، أنت لا تتعامل فقط مع استفسارات الحجز، بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة. المسؤوليات إليك ما ستفعله خلال يوم عمل نموذجي: تقديم خدمة عملاء استثنائية: الاستجابة بسرعة ومهنية لاستفسارات الضيوف وأعضاء الفريق. تأمين الحجوزات الفردية: تحويل استفسارات الضيوف إلى حجوزات مؤكدة. الحفاظ على الاهتمام بالتفاصيل: تسجيل ومعالجة جميع الحجوزات بدقة. استخدام تقنيات البيع الاستباقي: زيادة مبيعات الغرف من خلال الترويج لخدمات الفندق والترقيات. دعم جهود المبيعات: الاستجابة لاستفسارات المبيعات والمساعدة في تحديد الفرص المحتملة لأعمال تجارية مستقبلية. المؤهلات ما يتطلبه الأمر لإنجاح الإقامة في هيلتون، تُحدد قيمنا الأساسية ما يتطلبه النجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق. شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. الشعور بالملكية والمسؤولية. والتركيز على الوقت الحالي، وجلب الإلحاح والانضباط لكل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تحدث تأثيراً دائماً. من نحن انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز في هيلتون، نحن لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائياً لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كشركة رائدة عالمياً في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء صادقين لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديراً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work وFortune. من خلال مجموعة علاماتنا التجارية ذات المستوى العالمي، والتزامنا على مستوى الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعم هيلتون رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابقى من أجل المسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً. هل تشعر بالفضول حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

دوام كامل لينكدإن

محلل، تسويق الرحلات الجوية

هجين - السعودية - جدة ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نبذة عن أجودا (Agoda) في أجودا، نحن نصل العالم ببعضه من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما أطلق صديقان وشريكان مدى الحياة، مدفوعين بشغفهما بالسفر، أجودا ليسهلوا على الجميع استكشاف العالم. اليوم، نحن جزء من Booking Holdings [NASDAQ: BKNG]، مع فريق متنوع يضم أكثر من 7,000 موظف من 90 دولة، يعملون معاً في مكاتب حول العالم. كل يوم، نربط الناس بالوجهات والتجارب، من خلال عروضنا الرائعة عبر ملايين الفنادق وأماكن الإقامة لقضاء العطلات، والرحلات الجوية، والأنشطة في جميع أنحاء العالم. لا يوجد يومان متشابهان في أجودا. البيانات والتكنولوجيا هما في صميم ثقافتنا، مما يغذي فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعداً لبدء أفضل رحلة لك والمساعدة في بناء مستقبل السفر للعالم، انضم إلينا. تعرف على فريقنا: يُعد فريق تسويق الرحلات الجوية في أجودا رائداً عالمياً في التسويق عبر الإنترنت. يعتمد هذا القسم بشكل كبير على البيانات ويركز على تطوير برامج تسويقية على نطاق واسع تعمل على تحسين القيمة الدائمة لعملاء أجودا من خلال برامج وقنوات تسويقية قابلة للقياس. يتكون الفريق من مزيج من أفضل المحللين وخبراء استراتيجيات التسويق وعلماء البيانات في العالم. يتمتع قادة التسويق في أجودا بخبرة عميقة في علوم البيانات، والمنتجات، والاستراتيجية، ومجالات التسويق الأخرى، وقد قاموا ببناء مؤسسة تزدهر على البيانات والأفكار الإبداعية والتكنولوجيا. كما يعزز فريق تسويق الأداء - الرحلات الجوية بيئة تعليمية رائعة. ستتمكن من التعلم والنمو من خلال العمل عن كثب مع خبراء من خلفيات متنوعة من جميع أنحاء العالم. في هذا الدور، ستشارك بشكل كبير في تنمية أعمالنا في مجال الرحلات الجوية. ستكون الوظائف الأساسية: تحليل البيانات: تحليل كميات هائلة من البيانات الناتجة عن التجارب، وبناء لوحات المعلومات، وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ. التسعير: تجربة أطر عمل تسعير مختلفة عبر القنوات لتنمية الأعمال. تسويق الأداء: توسيع نطاق قنوات تسويق الأداء الخاصة بنا (مثل البحث الوصفي، الإعلانات، إلخ). الاستراتيجية: العمل مع أصحاب المصلحة من مختلف الأقسام للتوصل إلى خطة استثمار للأسواق والقنوات. ما تحتاجه للنجاح: درجة البكالوريوس أو أعلى من جامعة مرموقة في تخصص كمي (علوم الحاسوب، الرياضيات، الهندسة، الإحصاء، أو العلوم). القدرة على التواصل بطلاقة وإيجاز باللغة الإنجليزية. مهارات استنتاج رقمي جيدة. مهارات قوية في حل المشكلات. إتقان برنامج Excel ولغة SQL. فضول فكري. سيكون من الرائع إذا كنت تمتلك: التعرض لواحد أو أكثر من حزم تحليل البيانات أو قواعد البيانات، مثل SAS، أو R، أو SPSS، أو Python، أو VBA، أو SQL، أو Tableau. خبرة في التسويق الرقمي. خبرة في قطاع السفر (خاصة الرحلات الجوية). #STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis تمثيل البيانات تحليل البيانات SQL تحليلات البيانات التحليلات بايثون (لغة برمجة) تنقيب البيانات علم البيانات آر (لغة برمجة) تابلو المهارات التحليلية تصور البيانات قواعد البيانات تحليل الأعمال ذكاء الأعمال (bi) مايكروسوفت إس كيو إل سيرفر تعلم الآلة الإحصاء مايكروسوفت باور بي آي جافا التمويل شوبي ترافيلوكا جوجل فيسبوك سي تريب تريب دوت كوم ميك ماي تريب جراب أمازون باندز (برمجيات) الذكاء الاصطناعي (ai) تكنولوجيا المعلومات كابيتال ون أكسنتشر أب ورك ديلويت ماكينزي باين مايكروسوفت أوبر ليفت جوجك لازادا علي بابا شوبيفاي إكسبيديا سكاي سكانر يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف الخاصة بنا قبل المقابلة - انقر هنا لمعرفة كيفية عمل المقابلات في أجودا. اكتشف المزيد حول العمل في أجودا وظائف أجودا https://careersatagoda.com فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/ لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة في أجودا، نحن نفخر بكوننا شركة يمثلها أشخاص من جميع الخلفيات والتوجهات المختلفة. نحن نعطي الأولوية لجذب المواهب المتنوعة وزراعة بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. التوظيف في أجودا يعتمد فقط على جدارة الشخص ومؤهلاته. نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متكافئة بغض النظر عن الجنس، أو العمر، أو العرق، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الدين، أو الحالة الاجتماعية، أو الحمل، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجندرية، أو الإعاقة، أو المواطنة، أو الحالة العسكرية أو وضع المحارب القديم، وغيرها من الخصائص المحمية قانونياً. سنحتفظ بطلبك في ملفاتنا حتى نتمكن من النظر فيه للوظائف الشاغرة مستقبلاً، ويمكنك دائماً طلب حذف بياناتك من الملف. لمزيد من التفاصيل يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا. إخلاء مسؤولية نحن لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بتمثيل أي وكالة لمرشح من خلال تقديمات الطرف الثالث أو الوكالات غير المطلوبة. إذا تلقينا سير ذاتية غير مطلوبة أو استطلاعية، فإننا نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. Get to Know our Team: The Flights Marketing Team of Agoda is a world leader in online marketing. This department is highly data-driven and focused on developing at-scale marketing programs that improve the lifetime value of Agoda customers through measurable marketing programs and channels. The team is a blend of the best analysts, marketing strategists, and data scientists in the world. The marketing leadership at Agoda have deep experience in data science, product, strategy, and other marketing fields and have built an organization that thrives on data, creative ideas, and technology. The Performance Marketing - Flight Team also fosters a great learning environment. You will be able to learn and grow by working closely with experts from a variety of backgrounds from all over the world. In this Role, you’ll get to: be heavily involved in growing our Flights business. Core functions will be: Data analysis: Analyze massive amounts of data generated in experiments, build dashboards and make actionable recommendations Pricing: Experiment with different pricing frameworks across channels to grow the business Performance marketing: Scale our performance marketing channels (e.g., metasearch, ads etc.) Strategy: Work with cross-functional stakeholders to arrive at investment plan for markets and channels What you’ll Need to Succeed: Bachelor’s Degree or higher from top university in a quantitative subject (computer science, mathematics, engineering, statistics or science) Ability to communicate fluently and succinctly in English Good numerical reasoning skills Strong problem-solving skills Proficiency in Excel and SQLIntellectual curiosity It’s Great if you Have: Exposure to one or more data analysis packages or databases, e.g., SAS, R, SPSS, Python, VBA, SQL, Tableau Experience in digital marketing Experience in travel sector (specifically flights) #STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis data representation data analysis SQL data analytics analytics python (programming language) data mining data science r (programming language) tableau analytical skills data visualization databases business analysis business intelligence (bi) microsoft sql server machine learning statistics microsoft power bi java finance shopee traveloka google facebook ctrip trip.com makemytrip grab amazon pandas (software) artificial intelligence (ai) information technology capital one accenture upwork deloitte mckinsey bain microsoft uber lyft gojek lazada alibaba shopify expedia skyscanner Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover More About Working At Agoda Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

دوام كامل لينكدإن

مهندس جودة الذكاء الاصطناعي المساعد

في الموقع - السعودية - جدة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Foodics هندسة البرمجيات، علم البيانات، ضمان الجودة الرياض، المملكة العربية السعودية نُشر في 14 سبتمبر 2026 قدم الآن من نحن❓ نحن في Foodics! شركة رائدة في منظومة إدارة المطاعم ومزود لتقنيات الدفع. تأسست الشركة عام 2014 ومقرها الرئيسي في الرياض، ولدينا مكاتب في 5 دول، بما في ذلك الإمارات العربية المتحدة ومصر والأردن والكويت. نحن نخدم حالياً عملاء وشركاء في أكثر من 35 دولة مختلفة حول العالم. نجحت منتجاتنا المبتكرة في معالجة أكثر من 6 مليارات (نعم، مليار بحرف الباء) طلب حتى الآن! مما يجعل Foodics واحدة من أسرع شركات البرمجيات كخدمة (SaaS) نمواً التي تخرج من منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. كما حققت Foodics ثلاث جولات تمويلية، كان آخرها جمع 170 مليون دولار في أكبر جولة تمويل لشركة SaaS في المنطقة، مما عزز قدراتها الابتكارية لخدمة أصحاب الأعمال بشكل أفضل. نبذة عن الوظيفة

Foodics Software Engineering, Data Science, Quality Assurance Riyadh Saudi Arabia Posted on Sep 14, 2026 Apply now Who Are We❓ We Are Foodics! a leading restaurant management ecosystem and payment tech provider. Founded in 2014 with headquarter in Riyadh and offices across 5 countries, including UAE, Egypt, Jordan and Kuwait. We are currently serving customers and partners in over 35 different countries worldwide. Our innovative products have successfully processed over 6 billion (yes, billion with a B) orders so far! making Foodics one of the most rapidly evolving Saa S companies to ever emerge from the MENA region. Also Foodics has achieved three rounds of funding, with the latest raising $170 million in the largest Saa S funding round in MENA, boosting its innovation capabilities to better serve business owners. The Job in a Nutshell???? You'll build the internal AI systems our engineers work inside every day: agents that generate and maintain tests, pipelines that triage failures before a human sees them, tooling that speeds up code review and debugging, and the evaluation infrastructure that makes our own AI features testable at all. This is a builder's role. You'll write production code, own systems in CI, and be measured on whether engineers actually use what you ship. What Will You Do❓ Test automation across the stack Backend: API and contract testing, service-level and integration coverage, data setup that doesn't rot, and test design that survives a schema change. Frontend: web E2E and component-level coverage with Playwright, visual and RTL regression, and suites fast enough to gate a merge rather than a nightly. Mobile: native and cross-platform coverage with Appium or Maestro, device-farm strategy, offline and sync behaviour, and the payment-peripheral paths that only break on real hardware. The connective tissue: shared fixtures, environment and test-data management, parallelisation, and CI pipelines where a red build means something.performance and load testing Experience. The AI layer on top of it Test generation from specs, code, and production traffic — with the maintenance story solved, not just the first draft. Failure triage that classifies a red build before a human opens it: real bug, flake, environment, or test rot. Self-healing locators and suite health tooling — flake detection, quarantine, coverage-gap analysis. Evaluation infrastructure for AI features across our products: datasets, scoring, and regression detection when a prompt or model changes. Evaluation for our market specifically — Arabic and English behaviour, RTL interfaces, and region-specific POS, tax, and payment rules. Correctness here is rarely a string match. Agentic AI and orchestration Agentic AI that does real work in our pipelines: reads a diff, runs the relevant suite, reproduces a failure, proposes a fix, opens the PR. Agents that own a quality workflow end to end — exploratory testing against a running build, coverage-gap hunting, release-risk assessment — and know when to escalate to a human. Orchestration that holds up under load — multi-step planning, tool use, retries, state and memory across steps, sandboxed execution, multi-agent handoffs, and clean boundaries between agentic and deterministic steps. Integration with the stack we already have (CI, Jira, observability, MCP-style tool interfaces) rather than a parallel system beside it. The judgement to know when a plain pipeline beats an agent, and to say so. The technical ground About You should be current on how this work is actually done today, and able to argue about it rather than recite it: Test automation: framework design and layering, the test pyramid and where it stops being useful, flake economics, parallel execution, mobile and cross-browser realities, CI/CD gating, Framework: Playwright, Appium, Maestro Agentic AI: orchestration and tool use, multi-step planning, memory and state, sandboxed execution, multi-agent patterns, MCP and similar tool-integration standards, and the cost of each. Context engineering: retrieval strategy, chunking, reranking, caching, and managing long-context behaviour — including where it degrades. Evaluation: offline and online evals, LLM-as-judge and its failure modes, human-in-the-loop review, statistical significance on small samples, regression gates in CI. Reliability: structured output, guardrails, fallback and retry design, and handling non-determinism in systems that must not flap. Operations: tracing and observability for LLM systems, prompt and version management, latency and cost budgeting, model routing, and when fine-tuning or distillation beats a better prompt. What Are We Looking For❓ An engineer who ships production software, with recent hands-on work on LLM-backed systems that real users depend on. Strong Python; comfortable in at least one of . NET, Java, or Type Script. Tested, maintained code — not notebooks. Real automation depth across more than one surface. You've owned a suite that gates releases on backend and on a UI — web or mobile — and you can explain how you kept it green without deleting the hard tests. Real experience building evaluation systems. You can explain how you knew your system was getting better, with numbers. Practical depth with the modern LLM toolkit — prompting, structured output, tool use, retrieval, agentic AI orchestration — and a clear sense of the trade-offs. Credible testing fundamentals. You don't need a QA title, but test design, automation frameworks, and CI/CD shouldn't be new to you. A bias toward adoption. You measure your work by what other engineers use, not by what you demoed. What We Offer You❗ We believe you will love working at Foodics! We have an inclusive and diverse culture that encourages innovation and flexibility in-office, and hybrid work setups. We offer highly competitive compensation packages, including bonuses and the potential for shares. We prioritize personal development and offer regular training and an annual learning stipend to tackle new challenges and grow your career in a hyper-growth environment. Join a talented team of over 30 nationalities working in 14 countries, and gain valuable experience in an exciting industry. We offer autonomy, mentoring, and challenging goals that create incredible opportunities for both you and the company. Apply now See more open positions at Foodics

دوام كامل لينكدإن

محلل أول

هجين - السعودية - جدة ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نبذة عن Agoda في Agoda، نحن نربط العالم من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما أطلق صديقان وشريكان تجاريان مدى الحياة، مدفوعين بشغفهما بالسفر، منصة Agoda لجعل استكشاف العالم أسهل للجميع. اليوم، نحن جزء من Booking Holdings [NASDAQ: BKNG]، مع فريق متنوع يضم أكثر من 7000 شخص من 90 دولة، يعملون معاً في مكاتب حول العالم. نحن نربط الناس كل يوم بالوجهات والتجارب، من خلال عروضنا الرائعة عبر ملايين الفنادق وأماكن الإقامة لقضاء العطلات، والرحلات الجوية، والتجارب حول العالم. لا يوجد يومان متشابهان في Agoda. البيانات والتكنولوجيا في صميم ثقافتنا، مما يغذي فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعداً لبدء أفضل رحلة لك والمساعدة في بناء مستقبل السفر للعالم، انضم إلينا. تعرف على فريقنا: يُعد فريق التسويق القائم على الأداء (Performance Marketing) في Agoda رائداً عالمياً في مجال التسويق عبر الإنترنت. هذا القسم يعتمد بشكل كبير على البيانات ويركز على تطوير برامج تسويقية واسعة النطاق تعمل على تحسين القيمة الدائمة لعملاء Agoda من خلال برامج وقنوات تسويقية قابلة للقياس. يتكون الفريق من مزيج من أفضل المحللين واستراتيجيي التسويق وعلماء البيانات في العالم. تمتلك قيادة التسويق في Agoda خبرة عميقة في علوم البيانات، والمنتجات، والاستراتيجية، ومجالات التسويق الأخرى، وقد بنت مؤسسة تزدهر على البيانات، والأفكار الإبداعية، والتكنولوجيا. كما يعزز فريق التسويق القائم على الأداء بيئة تعليمية رائعة. ستتمكن من التعلم والنمو من خلال العمل عن كثب مع خبراء من خلفيات متنوعة من جميع أنحاء العالم. بسبب التوسع المستمر، هناك العديد من أدوار المحللين ضمن فريق التسويق عبر قنوات تسويقية مختلفة. بينما سيختلف النطاق اعتماداً على هذه القنوات، إليك بعض الأمثلة: التجريب وتحسين أداء الحملات: تجربة هياكل الإعلانات/الحملات واستراتيجيات المزايدة والتسعير على شركاء مثل Google وBing وTrip Advisor وTrivago ومحركات البحث الأخرى. التكيف مع ميزات المنتج الجديدة وطرح التغييرات من الاختبارات الناجحة. النمذجة: تحليل كميات هائلة من البيانات الناتجة عن التجارب، وتطوير نماذج تنبؤية باستخدام تقنيات علوم البيانات (على سبيل المثال، فهم التأثير على الحجوزات من حملات التلفزيون واسعة النطاق أو مرونة الطلب من تحسين التسعير)، والتواصل مع فرق المنتج بشأن خارطة طريق التنفيذ. إعداد التقارير والتحليل والرؤى: بناء لوحات تحكم لتتبع الأداء، واستخلاص الرؤى، وفهم محركات النمو، وإيصال التوصيات عبر عروض تقديمية لأصحاب المصلحة. ما تحتاجه للنجاح: درجة البكالوريوس أو أعلى من جامعة مرموقة في تخصص كمي، مثل علوم الحاسب، أو الرياضيات، أو الهندسة، أو إدارة الأعمال، أو العلوم، أو مجال دراسي ذي صلة. خبرة تزيد عن 4 سنوات في معالجة البيانات من شركات استشارية من الدرجة الأولى، أو الخدمات المصرفية الاستثمارية، أو الأسهم الخاصة، أو دور استراتيجي/تجاري لشركة تقنية عالمية سريعة النمو. خبرة في حزمة واحدة أو أكثر من حزم تحليل البيانات أو قواعد البيانات، مثل SQL، أو SAS، أو R، أو SPSS، أو Python، أو VBA، وأدوات التصور، مثل Tableau، أو Power BI، وما إلى ذلك. مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية. القدرة على التحرك بسرعة والكفاءة، واتخاذ القرارات بناءً على أدلة بيانات موضوعية. رغبة فطرية في تحمل المسؤولية، وإحداث تأثير، والتأثير على النتائج. مهارات تنظيمية ممتازة، واهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل. من الرائع أن تمتلك: خبرة في التسويق الرقمي أو التجارة الإلكترونية. خبرة في اختبار A/B ومقاييس الاختبار الأخرى. مهارات عرض وتفاوض قوية. #STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis تمثيل البيانات تحليل البيانات SQL تحليلات البيانات التحليلات بايثون (لغة برمجة) تنقيب البيانات علم البيانات آر (لغة برمجة) تابلوه المهارات التحليلية تصور البيانات قواعد البيانات تحليل الأعمال ذكاء الأعمال (BI) مايكروسوفت اس كيو ال سيرفر تعلم الآلة الإحصاء باور بي آي يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف لدينا قبل إجراء المقابلة - انقر هنا لمعرفة كيفية عمل المقابلات في Agoda. اكتشف المزيد حول العمل في Agoda وظائف Agoda https://careersatagoda.com فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/ لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife صاحب عمل يوفر فرص عمل متكافئة في Agoda، نحن نفخر بكوننا شركة يمثلها أشخاص من جميع الخلفيات والتوجهات المختلفة. نحن نعطي الأولوية لجذب المواهب المتنوعة وزراعة بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. التوظيف في Agoda يعتمد فقط على جدارة الشخص ومؤهلاته. نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متكافئة بغض النظر عن الجنس، أو العمر، أو العرق، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الدين، أو الحالة الاجتماعية، أو الحمل، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الإعاقة، أو المواطنة، أو حالة المحاربين القدامى أو العسكرية، وغيرها من الخصائص المحمية قانوناً. سنحتفظ بطلبك في ملفنا حتى نتمكن من النظر فيه في الوظائف الشاغرة المستقبلية، ويمكنك دائماً طلب حذف تفاصيلك من الملف. لمزيد من التفاصيل، يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا. إخلاء مسؤولية نحن لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بأي تمثيل من جانب وكالة لمرشح، من خلال تقديمات غير مطلوبة من طرف ثالث أو وكالة. إذا تلقينا سير ذاتية غير مطلوبة أو تخمينية، فإننا نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. Get to know our team: The Performance Marketing Team of Agoda is a world leader in online marketing. This department is highly data-driven and focused on developing at-scale marketing programs that improve the lifetime value of Agoda customers through measurable marketing programs and channels. The team is a blend of the best analysts, marketing strategists, and data scientists in the world. The marketing leadership at Agoda has deep experience in data science, product, strategy, and other marketing fields and has built an organization that thrives on data, creative ideas, and technology. The Performance Marketing Team also fosters a great learning environment. You will be able to learn and grow by working closely with experts from a variety of backgrounds from all over the world. Due to continued expansion, there are multiple analyst roles within the marketing team across different marketing channels. While the scope will vary depending on these channels, here are some examples: Experimentation and optimizing campaign performance: Experiment with ads/campaign structures and bidding& pricing strategies on partners such as Google, Bing, Trip Advisor, Trivago, and other search engines. Adapt to new product features and roll out changes from successful tests. Modeling: Analyze vast amounts of data generated by experiments, develop predictive models using data science techniques (e.g. understanding the impact on bookings from large-scale TV campaigns or demand elasticity from pricing optimization), and liaise with product teams on an implementation roadmap Reporting, analysis, and insights: Building dashboards to track performance, derive insights, understand growth levers, and communicate recommendations via presentations to stakeholders What you’ll Need to Succeed: Bachelor’s degree or higher from top university in a quantitative subject e.g. computer science, mathematics, engineering business, science, or relevant field of study4+ years experience in data crunching from top-tier consulting, investment banking, private equity or strategy/business role for a fast-growing global tech company Experience in one or more data analysis packages or databases, e.g. SQL, SAS, R, SPSS, Python, VBA and visualization tools, e.g. Tableau, Power BI, etc. Excellent verbal and written communication skills in English Ability to move fast and be efficient, making decisions on objective data evidence Innate desire to take ownership, make an impact and influence outcomes Excellent organizational skills, attention to detail and ability to work independently It’s great if you have: Experience in digital marketing or e-commerce Experience with A/B testing and other testing metrics Strong presentation and negotiation skills #STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis data representation data analysis SQL data analytics analytics python (programming language) data mining data science r (programming language) tableau analytical skills data visualization databases business analysis business intelligence (bi) microsoft sql server machine learning statistics power bi Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover More About Working At Agoda Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

دوام كامل لينكدإن

مدير مبيعات

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

الوصف الوظيفي ضيافة استثنائية تبدأ بك تخيل نفسك وأنت تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل! بصفتك مدير مبيعات، أنت لا تقوم فقط بإنشاء وإدارة مبيعات المجموعات - بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة. المسؤوليات إليك ما ستفعله خلال يوم عمل نموذجي: توليد وتحويل أعمال جديدة: البحث والتنقيب وتقييم العملاء المحتملين من خلال التواصل الاستباقي وتنقيب قاعدة البيانات لزيادة مبيعات المجموعات وتجاوز أهداف توليد العملاء المحتملين. بناء والحفاظ على علاقات العملاء: العمل كنقطة اتصال أساسية لقطاعات السوق المحددة، ورعاية الحسابات الحالية وتطوير حسابات جديدة لزيادة إيرادات الغرف والربحية الإجمالية. تطوير استراتيجيات مبيعات مستهدفة: تحليل اتجاهات الفنادق والسوق لإنشاء وتنفيذ خطط العمل ومبادرات التسويق التي تلبي الطلب وتحقق أهداف المبيعات. قيادة عملية المبيعات من البداية إلى النهاية: إعداد العروض، وإجراء زيارات ميدانية، والتفاوض على الشروط، وتأمين العقود المصممة خصيصاً لتلبية احتياجات العملاء مع تعظيم الإيرادات. إدارة تفاصيل الحجز: تنسيق متطلبات العملاء بما في ذلك الغرف، والمأكولات والمشروبات، ومساحات الاجتماعات، وضمان الإدخال الدقيق وفي الوقت المناسب لمعلومات الحساب والحجز في نظام إدارة المبيعات بالفندق. المؤهلات ما يلزم لنجاح الإقامة في هيلتون، تُحدد قيمنا الجوهرية ما يتطلبه النجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. إيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. حس المسؤولية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، وجلب الإلحاح والانضباط لكل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تترك تأثيراً دائماً. نبذة عنا انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز في هيلتون، نحن لا نقدم فقط تجارب استثنائية لضيوفنا، بل نبني مكان عمل استثنائياً لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كشركة رائدة عالمياً في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء أوفياء لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديراً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work وFortune. من خلال مجموعتنا من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعم هيلتون رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابقى من أجل المسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً. هل تشعر بالفضول حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف لدينا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

Job Description Exceptional Hospitality Starts with You Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Sales Manager, you’re not just generating and managing group sales – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. Responsibilities Here's what you'll do during a typical day: Generate and convert new business: Research, prospect, and qualify leads through proactive outreach and database mining to drive group sales and exceed lead generation goals Build and maintain client relationships: Serve as the primary contact for assigned market segments, nurturing existing accounts and developing new ones to grow room revenue and overall profitability Develop targeted sales strategies: Analyze hotel and market trends to create and execute business plans and marketing initiatives that capture demand and meet sales goals Lead end-to-end sales process: Prepare proposals, conduct site visits, negotiate terms, and secure contracts tailored to client needs while maximizing revenue Manage booking details: Coordinate customer requirements including room, food and beverage, and meeting space, and ensure accurate and timely entry of account and reservation information in the hotel’s sales management system: Qualifications What It Takes to Make the Stay At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

دوام كامل لينكدإن

مسؤول مبيعات

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

وصف الوظيفة الضيافة الاستثنائية تبدأ بك تخيل نفسك وأنت تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل! بصفتك مسؤول مبيعات، وتأمين فرص عمل جديدة لزيادة الإيرادات - فإنك تنشر ضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة. المسؤوليات إليك ما ستفعله خلال يوم عمل نموذجي: توليد عملاء محتملين جدد: تحليل اتجاهات السوق المحلية وأنشطة المنافسين لاكتشاف الفرص عبر تدفقات الإيرادات تنمية حسابات العملاء: بناء علاقات مع العملاء الحاليين والسفر محلياً لتوسيع حصة السوق وزيادة الأعمال للفندق/المجموعة التفاوض والتعاقد بفعالية: تأمين حجوزات المجموعات والشركات من خلال التفاوض على الأسعار وإعداد العقود بما يتماشى مع استراتيجيات التسعير تطوير التسويق المحلي: دعم نمو الأعمال من خلال الاستفادة من قنوات تسويقية إبداعية مصممة خصيصاً للسوق المحلي التعاون بين الأقسام: الشراكة مع أقسام الفندق الأخرى لتطوير تجارب ضيوف استثنائية وبناء برامج مبيعات شاملة توفير رؤية لجهود المبيعات: الاحتفاظ بسجلات مفصلة لأنشطة المبيعات وتقديم تحديثات في الوقت المناسب لقيادة المبيعات الرد على استفسارات العملاء: التعامل مع أسئلة وطلبات العملاء بسرعة واحترافية لدعم التحويل والرضا المؤهلات ما يتطلبه الأمر لإنجاح الإقامة في هيلتون، تُحدد قيمنا الأساسية ما يتطلبه النجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق: شغف بنشر ضوء ودفء الضيافة. العمل بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. شعور بالملكية والمسؤولية. والتركيز على "الآن"، وجلب الاستعجال والانضباط لكل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تحدث تأثيراً دائماً. نبذة عنا انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز في هيلتون، نحن لا نقدم فقط تجارب استثنائية لضيوفنا - بل نبني مكان عمل استثنائياً لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. بصفتنا رائداً عالمياً في الضيافة، رحبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء أوفياء لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بضوء ودفء الضيافة. لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديراً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work وFortune. من خلال مجموعتنا من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعم هيلتون رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابقَ من أجل المسيرة المهنية - وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً. هل تشعر بالفضول تجاه الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

Job Description Exceptional Hospitality Starts with You Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Sales Executive, and securing new business opportunities to drive revenue – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. Responsibilities Here's what you'll do during a typical day: Generate new business leads: Analyze local market trends and competitor activity to uncover opportunities across revenue streams Grow customer accounts: Build relationships with existing customers and travel locally to expand market share and drive business to the hotel/cluster Negotiate and contract effectively: Secure group and corporate bookings by negotiating rates and preparing contracts in line with pricing strategies Develop local marketing: Support business growth by leveraging creative marketing channels tailored to the local market Collaborate cross-functionally: Partner with other hotel departments to develop exceptional guest experiences and build comprehensive sales programs Provide visibility into sales efforts: Maintain detailed records of sales activity and deliver timely updates to Sales leadership Respond to client enquiries: Handle customer questions and requests promptly and professionally to support conversion and satisfaction Qualifications What It Takes to Make the Stay At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

دوام كامل لينكدإن

منسق مبيعات

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

الوصف الوظيفي ضيافة استثنائية تبدأ بك تخيل نفسك وأنت تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك منسق مبيعات، أنت لا تدعم عمليات المبيعات وتوليد العملاء المحتملين للمساعدة في دفع أعمال جديدة فحسب، بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة. المسؤوليات إليك ما ستفعله خلال يوم عمل عادي: تنفيذ عمليات المبيعات اليومية: تقديم الدعم الإداري بما في ذلك إدخال البيانات، وتوزيع الفواتير، وتتبع نشاط Salesforce، وحفظ السجلات لضمان كفاءة عمليات الفريق. دعم وثائق وتقارير المبيعات: المساعدة في إعداد العقود، والمقترحات، والردود على طلبات تقديم العروض (RFP)، وملخصات مكالمات العملاء، وتقارير الحجوزات والولاء. توليد وتأهيل عملاء محتملين جدد: البحث عن الحسابات غير المُدارة والمحتملة وتحديدها وتقييمها لبناء وصيانة خط أنابيب مؤهل. بناء علاقات تعاونية: الشراكة مع الزملاء في مبيعات هيلتون العالمية والعملاء وشركاء الفنادق لتحديد وتأهيل الفرص الجديدة، وإجراء مكالمات استكشافية للحسابات غير المُدارة، وتقديم حلول مخصصة. المساعدة في المشاريع والفعاليات الخاصة: دعم مبادرات القسم، وأنشطة مشاركة العملاء، والمشاركة في الاجتماعات والمؤتمرات حسب الحاجة. المؤهلات ما يلزم لتقديم إقامة مميزة في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق. شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. الشعور بالملكية والمساءلة. والتركيز على "الآن"، مع جلب الاستعجال والانضباط لكل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تحدث تأثيرًا دائمًا. نبذة عنا انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز في هيلتون، نحن لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. بصفتنا شركة عالمية رائدة في مجال الضيافة، رحبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء صادقين مع رؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديرًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work وFortune. من خلال مجموعة علاماتنا التجارية ذات المستوى العالمي، والتزامنا على مستوى الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعم هيلتون رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابق من أجل المسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا. هل تشعر بالفضول حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

Job Description Exceptional Hospitality Starts with You Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Sales Coordinator, you’re not just supporting sales operations and lead generation to help drive new business – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. Responsibilities Here's what you'll do during a typical day: Perform daily sales operations: Provide administrative support including data entry, invoice distribution, Salesforce activity tracking, and recordkeeping to ensure efficient team operations Support sales documentation and reporting: Assist with preparing contracts, proposals, RFP responses, client call summaries, and booking and loyalty reports Generate and qualify new business leads: Research, identify, and evaluate unmanaged and prospect accounts to build and maintain a qualified pipeline Build collaborative relationships: Partner with Hilton Worldwide Sales peers, customers, and hotel partners to identify and qualify new opportunities, conduct discovery calls for unmanaged accounts, and deliver tailored solutions Assist with special projects and events: Support departmental initiatives, customer engagement activities, and participation in meetings and conferences as needed Qualifications What It Takes to Make the Stay At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

دوام كامل لينكدإن

مسؤول مبيعات المجموعات والمؤتمرات والفعاليات

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

وصف الوظيفة ضيافة استثنائية تبدأ بك تخيل نفسك تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا هو بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك مسؤول مبيعات المجموعات والمؤتمرات والفعاليات (GCE)، فأنت لا تكتفي بزيادة الإيرادات من خلال تأمين حجوزات المجموعات والمؤتمرات والفعاليات فحسب، بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة. المسؤوليات إليك ما ستفعله خلال يوم عمل نموذجي: تحويل العملاء المحتملين إلى حجوزات: الرد على استفسارات المجموعات والفعاليات الواردة وتحويلها لتلبية أهداف المبيعات وزيادة الإيرادات. تعزيز البيع الإضافي ومعدلات التحويل: تحديد الفرص لبيع الخدمات بشكل إضافي وزيادة معدلات التحويل من خلال تكتيكات مبيعات متسقة وعالية الجودة. تحسين جدولة الفعاليات: إدارة تقويم الفعاليات لدعم العائد الأمثل واستغلال المساحات. بناء علاقات قوية مع العملاء: التفاعل مع العملاء لفهم احتياجاتهم، وتعزيز الولاء، وتوليد أعمال متكررة ومتوسعة. قيادة زيارات الموقع المؤثرة: ترتيب وإجراء جولات تعريفية بالفندق لعرض المساحات والخدمات بما يتماشى مع توقعات العملاء. دعم تنفيذ الفعاليات بسلاسة: ضمان الإدارة الدقيقة والتسليم السلس للفعاليات المحجوزة لضمان نجاح تقديمها داخل الفندق. دعم عروض الفندق الترويجية: المشاركة في الأنشطة الترويجية لزيادة الرؤية ودفع أعمال المجموعات والمؤتمرات والفعاليات. المؤهلات ما يلزم لنجاح الإقامة في هيلتون، تُحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو من أعضاء الفريق. شغف بنشر نور ودفء الضيافة. العمل بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. حس المسؤولية والمساءلة. والتركيز على الوقت الحالي، وجلب الإلحاح والانضباط لكل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تترك أثراً دائماً. من نحن انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز في هيلتون، نحن لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائياً لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كشركة رائدة عالمياً في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء صادقين لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز اعترافاً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work وFortune. من خلال مجموعتنا من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، فإن هيلتون تدعم رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابقَ من أجل المسيرة المهنية - وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً بقليل. هل تشعر بالفضول حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة - نحن مكان رائع للعمل.

Job Description Exceptional Hospitality Starts with You Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Group, Conference and Events (GCE) Sales Executive, you’re not just driving revenue by securing GCE bookings – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. Responsibilities Here's what you'll do during a typical day: Convert leads into bookings: Respond to and convert incoming group and event enquiries to meet sales targets and maximize revenue Drive upselling and conversion: Identify opportunities to upsell services and increase conversion rates through consistent, high-quality sales tactics Optimize event scheduling: Manage the events calendar to support optimal yield and space utilization Build strong client relationships: Engage with customers to understand their needs, foster loyalty, and generate repeat and expanded business Lead impactful site visits: Arrange and conduct hotel show rounds to showcase spaces and services in alignment with client expectations Support seamless event execution: Ensure accurate administration and smooth handover of booked events for successful on-property delivery Support hotel promotions: Participate in promotional activities to increase visibility and drive GCE business Qualifications What It Takes to Make the Stay At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

دوام كامل جولف تالنت

مشرف الغذاء والشراب

في الموقع - السعودية - جدة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> تخيل نفسك تضيء يوم someone’s day. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي للعمل! كمشرف غذاء وشراب، أنت لا تشرف فقط على التنفيذ السلس لعمليات الولائم اليومية – بل تنشر النور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل ضيف. <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li>إسعاد ضيوفنا: جلب موقف إيجابي وودود لجميع التفاعلات مع الضيوف واستباق البحث عن طرق لجعل تجربتهم مميزة.</li> <li>الإشراف على تنفيذ الفعاليات: التخطيط والتنظيم وتنفيذ فعاليات مختلفة ضمن منافذ الغذاء والشراب لدينا، مثل الإفطار، فترات القهوة، الغداء، العشاء، حفلات الكوكتيل، والولائم.</li> <li>ضمان إعداد الحدث بلا عيب: الإشراف على إعداد قاعات الفعاليات، والتأكد من ترتيب الشراشف والملاعق والسكريات والزجاج والخزف وفق مواصفات الحدث ومعايير الجودة.</li> <li>التعاون من أجل النجاح: نقل مواصفات الحدث وإجراءاته وتحديثاته إلى الفرق المعنية في قسم الغذاء والشراب.</li> <li>الإشراف على تفكيك الحدث: التأكد من تفكيك القاعات بشكل صحيح وتخزين جميع المعدات للفعالية المقبلة.</li> <li>إدارة أداء الفريق: الإشراف على فريق الغذاء والشراب بما في ذلك الجدولة والإشراف والتوجيه والتقدير.</li> <li>الالتزام بالمعايير التنظيمية: الحفاظ على الامتثال للوائح الصحة والسلامة والوقاية من الكحول، وضمان أعلى معايير رفاهية الضيوف وأعضاء الفريق.</li> </ul> <h4>ما المطلوب ليكون الإقامة مميزة</h4> في هيلتون، تعرف قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: <ul> <li>شغف بنشر نور ودفء الضيافة.</li> <li>العمل بنزاهة وفعل الشيء الصحي دائماً.</li> <li>إلهام الآخرين من خلال القيادة.</li> <li>اعتقاد بأن العمل الجماعي يقود أنجع النتائج.</li> <li>احساس بالملكية والمساءلة.</li> <li>تركيز على الحاضر، مع إحساس بالعاجلة والانضباط في كل لحظة، مع العلم أن ذلك يمكن أن يحدث تأثيراً دائماً.</li> </ul> <h4>انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—we نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكناً. كقائد عالمي في الضيافة، رحبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، وكل ذلك مع البقاء مخلصين لرؤيتنا المؤسسة: أن ننير الأرض بنور ودفء الضيافة. ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا اعترافاً متكرراً ضمن قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. مع حزمة علاماتنا التجارية العالمية والتزام على مستوى الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، ابقَ للمسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a food and beverage supervisor, you’re not just overseeing the seamless execution of daily banquet operations – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay special for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Delight our guests: Bring an upbeat and friendly attitude to all guest interactions and proactively look for ways to make their experience special.</li> <li>Supervise execution of events: Plan, organize, and execute various events within our food and beverage outlets, such as breakfasts, coffee breaks, luncheons, dinners, cocktail receptions, and galas.</li> <li>Ensure a flawless event setup: Oversee the setup of function rooms, ensuring linens, silverware, glassware, and chinaware are arranged according to event specifications and quality standards.</li> <li>Collaborate for success: Communicate event specifications, procedures, and updates to relevant teams in food and beverage.</li> <li>Oversee event breakdown: Ensure function rooms are properly broken down and all equipment is stored correctly for the next event.</li> <li>Manage team performance: Oversee the food and beverage team, including scheduling, supervision, coaching, and recognition.</li> <li>Uphold regulatory standards: Maintain compliance with health, safety, sanitation, and alcohol awareness regulations, ensuring the highest standards of guest and team member wellbeing.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: <ul> <li>A passion for spreading the light and warmth of hospitality.</li> <li>Acting with integrity and always doing the right thing.</li> <li>Inspiring others through leadership.</li> <li>A belief that teamwork drives the best outcomes.</li> <li>A sense of ownership and accountability.</li> <li>A focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.</li> </ul> <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.

دوام كامل لينكدإن

مدير مبيعات المجموعات والمؤتمرات والفعاليات

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

وصف الوظيفي ضيافة استثنائية تبدأ معك تخيل نفسك تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا هو بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك مدير مبيعات المجموعات والمؤتمرات والفعاليات (GCE)، فأنت لا تكتفي بزيادة الإيرادات من خلال قيادة جهود مبيعات المجموعات والمؤتمرات والفعاليات الاستراتيجية فحسب، بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة. المسؤوليات إليك ما ستفعله خلال يوم عمل نموذجي: زيادة إيرادات المجموعات والمؤتمرات والفعاليات: تعظيم فرص مبيعات المجموعات والمؤتمرات والفعاليات من خلال استراتيجيات البيع الاستباقية والتحويل القوي لاستفسارات العملاء. تحسين أداء الأعمال: مراجعة خطط العمل، وتحديد فجوات الإيرادات، وتنفيذ مبادرات لملء القدرة الاستيعابية وتحقيق الأهداف التجارية. قيادة تنفيذ استراتيجية المبيعات: مواءمة نشاط القسم مع استراتيجية البيع الخاصة بالفندق، وضمان الامتثال والقدرة على التكيف مع ظروف السوق. البقاء في صدارة المنافسة: مراقبة اتجاهات السوق المحلية ونشاط المنافسين لإعلام تكتيكات المبيعات وتعزيز الموقف التنافسي للفندق. ضمان دقة العملية: إجراء فحوصات دورية على الحجوزات لدعم جاهزية التدقيق والتنفيذ عالي الجودة عبر الأنظمة والإجراءات. الترويج للفندق: تنظيم والمشاركة في الأنشطة الترويجية لزيادة الرؤية ودفع أعمال المجموعات والمؤتمرات والفعاليات. إلهام وتطوير الفريق: الإشراف على أعضاء الفريق وتوجيههم وتدريبهم؛ وإجراء تقييمات الأداء، وتوفير فرص التطوير المهني، والاعتراف بالإنجازات لبناء فريق عالي الأداء والحفاظ عليه وإشراكه. المؤهلات ما يتطلبه الأمر لإنجاح الإقامة في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يتطلبه النجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق. شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. حس بالملكية والمساءلة. والتركيز على "الآن"، وجلب الاستعجال والانضباط لكل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تحدث تأثيراً دائماً. نبذة عنا انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائياً لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كشركة رائدة عالمياً في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء أوفياء لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز اعترافاً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work وFortune. من خلال مجموعة علاماتنا التجارية ذات المستوى العالمي، والالتزام على مستوى الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعم هيلتون رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابدأ مسيرتك المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً. هل تشعر بالفضول حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

Job Description Exceptional Hospitality Starts with You Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Group, Conference and Events (GCE) Sales Manager, you’re not just driving revenue by leading strategic GCE sales efforts – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. Responsibilities Here's what you'll do during a typical day: Drive GCE revenue: Maximize group, conference, and event sales opportunities through proactive selling strategies and strong conversion of customer inquiries Optimize business performance: Review business plans, identify revenue gaps, and implement initiatives to fill capacity and meet commercial targets Lead sales strategy execution: Align departmental activity with the hotel’s selling strategy, ensuring compliance and adaptability to market conditions Stay ahead of the competition: Monitor local market trends and competitor activity to inform sales tactics and strengthen the hotel’s competitive positioning Ensure process accuracy: Conduct regular spot checks on bookings to support audit readiness and high-quality execution across systems and procedures Promote the hotel: Organize and participate in promotional activities to increase visibility and drive GCE business Inspire and develop the team: Supervise, coach, and mentor team members; conduct performance evaluations, provide professional development opportunities, and recognize achievements to build, retain, and engage a high-performing team Qualifications What It Takes to Make the Stay At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

دوام كامل لينكدإن

شريك أعمال الموارد البشرية

في الموقع - السعودية - جدة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

الغرض من الوظيفة: يتولى شريك أعمال الموارد البشرية مسؤولية إدارة عمليات الموارد البشرية ميدانياً في المملكة العربية السعودية، ويعمل كنقطة اتصال رئيسية بين أعمال المملكة العربية السعودية ومكتب الموارد البشرية في الكويت. يمتلك هذا الدور مسؤولية علاقات الموظفين، والعمليات اليومية للموارد البشرية، وإدارة شكاوى الموظفين بشكل مستقل، مع توفير دعم التنسيق والتنفيذ لأنشطة استقطاب المواهب والتطوير التنظيمي التي يقودها ويديرها فريق الموارد البشرية في الكويت مركزياً. يضمن شريك أعمال الموارد البشرية إبقاء مكتب الموارد البشرية في الكويت على اطلاع كامل بجميع التحركات والتحديثات المتعلقة بالأفراد عبر أعمال المملكة العربية السعودية، بما في ذلك إنهاء الخدمات، والتوظيف، والعروض الصادرة، والنقل، والتغيرات الهيكلية، ليكون بذلك جسراً حيوياً للاتصال والعمليات بين كلا الموقعين. المسؤوليات الرئيسية التنسيق والاتصال بين مكتب الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية والكويت: العمل كنقطة اتصال رئيسية بين أعمال المملكة العربية السعودية ومكتب الموارد البشرية في الكويت بشأن جميع المسائل المتعلقة بالموارد البشرية. التواصل الاستباقي بجميع تحديثات القوى العاملة مع مكتب الموارد البشرية في الكويت بطريقة دقيقة وفي الوقت المناسب، وتغطي: إنهاء خدمات الموظفين (الاستقالات، وإنهاء الخدمة، وانتهاء العقود). التوظيف والتعيينات الجديدة، بما في ذلك خطابات العروض الصادرة وتواريخ الانضمام. النقل الداخلي، وتغييرات الأدوار، وتعديلات خطوط إعداد التقارير. تغييرات الهيكل التنظيمي وتحركات عدد الموظفين. أي تحديثات أخرى متعلقة بالأفراد تتطلب علم أو موافقة الموارد البشرية في الكويت. ضمان حصول مكتب الموارد البشرية في الكويت على صورة دقيقة ومحدثة باستمرار عن القوى العاملة في المملكة العربية السعودية في جميع الأوقات. الإبلاغ عن أي مسائل تنظيمية أو تشغيلية أو تتعلق بالموظفين خاصة بالمملكة العربية السعودية تتطلب توجيه أو قراراً من الموارد البشرية في الكويت. العمل كقناة اتصال لسياسات الموارد البشرية للمجموعة والتعاميم والمبادرات المتدفقة من الكويت إلى أعمال المملكة العربية السعودية. المشاركة في مكالمات واجتماعات مواءمة الموارد البشرية المجدولة مع فريق الموارد البشرية في الكويت للحفاظ على تنسيق وثيق. علاقات الموظفين وشكاوى الموظفين: امتلاك وإدارة جميع مسائل علاقات الموظفين في المملكة العربية السعودية، والعمل كنقطة تصعيد أولى لقضايا وشكاوى الموظفين. التعامل مع العمليات التأديبية، وتحقيقات التظلمات، وحل النزاعات بما يتماشى مع قانون العمل السعودي وسياسة الموارد البشرية للمجموعة. ضمان توثيق وتتبع وحل جميع حالات علاقات الموظفين بطريقة عادلة ومتسقة ومتوافقة قانونياً. تقديم المشورة لمديري الخطوط ومدير الدولة حول كيفية التعامل مع مواقف الموظفين الحساسة بشكل مناسب. تصعيد حالات علاقات الموظفين المعقدة أو عالية المخاطر أو التي تشكل سابقة إلى مكتب الموارد البشرية في الكويت قبل اتخاذ أي إجراء. الاحتفاظ بوثائق كاملة وسرية وجاهزة للتدقيق لجميع شكاوى الموظفين وحالات علاقات الموظفين. مراقبة مناخ علاقات الموظفين العام في المملكة العربية السعودية والإبلاغ عن القضايا أو الأنماط المتكررة إلى مكتب الموارد البشرية في الكويت. عمليات الموارد البشرية والطلبات اليومية: التعامل مع طلبات عمليات الموارد البشرية اليومية من موظفي المملكة العربية السعودية ومديري الخطوط بالتنسيق مع فريق الموارد البشرية الحالي في المملكة العربية السعودية. معالجة وإدارة طلبات الإجازات، وضمان المواءمة مع الاستحقاقات وقانون العمل السعودي وسياسة الشركة. تنسيق طلبات رحلات العمل، وتصاريح السفر، ووثائق الموارد البشرية ذات الصلة لموظفي المملكة العربية السعودية. دعم معالجة معاملات دورة حياة الموظف بما في ذلك تجديد العقود، وتثبيت فترة التجربة، وخطابات التوظيف. التنسيق مع كشوف المرتبات لضمان مدخلات دقيقة وفي الوقت المناسب لكشوف المرتبات لكيان المملكة العربية السعودية، بما في ذلك الخصومات والبدلات والتغييرات. تنسيق عمليات إنهاء الخدمة للموظفين المغادرين، بما في ذلك الإخلاء والتسويات النهائية ووثائق الخروج بما يتماشى مع لوائح المملكة العربية السعودية. ضمان الاحتفاظ بجميع سجلات نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) وملفات الموظفين في المملكة العربية السعودية بدقة وتحديثها. دعم فريق علاقات الحكومة (PRO) في تجديد تصاريح العمل، وتحديثات الإقامة، وتوثيق الامتثال لنطاقات. دعم استقطاب المواهب: دعم فريق استقطاب المواهب في الموارد البشرية في الكويت في ملء الأدوار الشاغرة عبر المملكة العربية السعودية، والعمل كذراع تنفيذ محلي لعملية التوظيف. المساعدة في تحديد مصادر المرشحين وفحصهم لشواغر المملكة العربية السعودية من خلال لوحات الوظائف، والشبكات، ووكالات التوظيف، ومشاركة القوائم المختصرة مع فريق استقطاب المواهب في الكويت. تنسيق جدولة المقابلات، والخدمات اللوجستية، وتواصل المرشحين للأدوار القائمة في المملكة العربية السعودية. إصدار خطابات العروض للمرشحين المختارين بمجرد تأكيد قرارات التوظيف والموافقة عليها من قبل مكتب الموارد البشرية في الكويت. دعم تنسيق انضمام الموظفين الجدد في المملكة العربية السعودية، وضمان تجربة وصول وتوجيه سلسة. تتبع حالة جميع الوظائف الشاغرة في المملكة العربية السعودية وتزويد فريق الموارد البشرية في الكويت بتحديثات منتظمة حول تقدم التوظيف. دعم الامتثال لنطاقات من خلال الإبلاغ عن نسب عدد الموظفين وضمان توافق نشاط التوظيف مع أهداف السعودة. تنسيق التطوير التنظيمي والأداء (بقيادة الكويت): العمل كمنسق محلي وقناة اتصال لمبادرات التطوير التنظيمي وإدارة الأداء التي يقودها ويديرها مركزياً مكتب الموارد البشرية في الكويت. تسهيل طرح وتوصيل دورة الأداء السنوية في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك تحديد الأهداف، ومراجعات منتصف العام، وعمليات التقييم السنوية، وفقاً لتوجيهات الموارد البشرية في الكويت. المتابعة مع مديري الخطوط والموظفين في المملكة العربية السعودية لضمان الإكمال في الوقت المناسب لمراجعات الأداء، وتصعيد الفجوات إلى فريق الموارد البشرية في الكويت. توصيل برامج التعلم والتطوير، وجداول التدريب، ومتطلبات التعلم الإلزامية لموظفي المملكة العربية السعودية نيابة عن فريق الموارد البشرية في الكويت. تتبع حضور التدريب وإكماله لموظفي المملكة العربية السعودية وإبلاغ فريق التعلم والتطوير في الكويت بذلك. تنسيق الخدمات اللوجستية لأي دورات تدريبية أو ورش عمل تطوير تنظيمي تتم في المملكة العربية السعودية. ملاحظة: تقع الملكية الكاملة لدورة إدارة الأداء وتصميم وتقديم التعلم والتطوير على عاتق مكتب الموارد البشرية في الكويت. دور شريك أعمال الموارد البشرية في هذه المجالات هو التنسيق والتواصل والمتابعة فقط. امتثال الموارد البشرية والتوثيق: ضمان امتثال جميع ممارسات الموارد البشرية ووثائق التوظيف والعمليات في المملكة العربية السعودية لقانون العمل السعودي، ولوائح نطاقات، وسياسات الموارد البشرية للمجموعة. الاحتفاظ بملفات الموظفين لجميع موظفي المملكة العربية السعودية وتدقيقها، وضمان اكتمالها ودقتها وامتثالها القانوني. مراقبة التطورات التنظيمية وقانون العمل في المملكة العربية السعودية وإبلاغ مكتب الموارد البشرية في الكويت بالتغييرات ذات الصلة على الفور. ضمان إصدار عقود التوظيف والتعديلات والوثائق ذات الصلة وتوقيعها وحفظها بشكل صحيح. دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية من خلال ضمان امتثال سجلات وعمليات الموارد البشرية وإمكانية الوصول إليها بسهولة. تقارير الموارد البشرية وتحديثات القوى العاملة: إعداد وتقديم تقارير الموارد البشرية بانتظام إلى مكتب الموارد البشرية في الكويت تغطي عدد الموظفين في المملكة العربية السعودية، والمنضمين، والمغادرين، والنقل، وتغييرات الهيكل. الاحتفاظ ببيانات قوى عاملة دقيقة وحالية للمملكة العربية السعودية، وضمان رؤية مكتب الموارد البشرية في الكويت لجميع حركات واتجاهات الأفراد. تتبع وتقديم تقارير عن مقاييس الموارد البشرية الرئيسية بما في ذلك معدل الدوران، والتغيب، والوظائف الشاغرة، ونسب نطاقات. تقديم بيانات وتحليلات الموارد البشرية المخصصة لفريق الموارد البشرية في الكويت وإدارة المملكة العربية السعودية حسب الحاجة. التعليم والخبرة: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 4-6 سنوات في عمليات الموارد البشرية، أو الموارد البشرية العامة، أو أدوار تنسيق الموارد البشرية. خلفية قوية في عمليات الموارد البشرية ضرورية؛ الخبرة كشريك أعمال موارد بشرية أو في دور اتصال بين مكاتب متعددة هي ميزة قوية. معرفة قوية بقانون العمل السعودي، ومتطلبات نطاقات (السعودة)، ولوائح التوظيف. خبرة في التعامل مع علاقات الموظفين، والعمليات التأديبية، وإدارة التظلمات بشكل مستقل. قدرة مثبتة على إدارة طلبات الموارد البشرية اليومية والتنسيق عبر أصحاب المصلحة المتعددين. ارتياح في العمل ضمن نموذج موارد بشرية مركزي، حيث يتم إدارة القرارات الرئيسية ووظائف الدورة الكاملة من قبل مكتب موارد بشرية للمجموعة. مهارات اتصال وتنسيق قوية مع القدرة على إبقاء أطراف متعددة على اطلاع ومواءمة. إتقان أنظمة الموارد البشرية (HRIS) وأدوات Microsoft Office. الطلاقة في اللغتين العربية والإنجليزية مطلوبة.

JOB PURPOSE: The HR Business Partner is responsible for managing HR operations on the ground in KSA and serving as the primary point of contact between the KSA business and the Kuwait HR office. The role owns employee relations, daily HR operations, and employee complaint management independently, while providing coordination and execution support for Talent Acquisition and Organizational Development activities that are led and managed centrally by the Kuwait HR team. The HR Business Partner ensures the Kuwait HR office is kept fully informed of all people-related movements and updates across the KSA business, including separations, recruitments, offers issued, transfers, and structural changes, acting as the essential communication and operational bridge between both locations. Key Responsibilities KSA–Kuwait HR Office Liaison & Communication Serve as the primary point of contact between the KSA business and the Kuwait HR office on all HR-related matters. Proactively communicate all workforce updates to the Kuwait HR office in a timely and accurate manner, covering:Employee separations (resignations, terminations, and end of contracts). New recruitments and hires, including offer letters issued and joining dates. Internal transfers, role changes, and reporting line adjustments. Organizational structure changes and headcount movements. Any other people-related updates that require Kuwait HR awareness or approval. Ensure the Kuwait HR office has a consistently accurate and up-to-date picture of the KSA workforce at all times. Flag any KSA-specific regulatory, operational, or employee matters that require Kuwait HR guidance or decision. Act as the communication channel for Group HR policies, circulars, and initiatives flowing from Kuwait to the KSA business. Participate in scheduled HR alignment calls and meetings with the Kuwait HR team to maintain close coordination. Employee Relations & Employee Complaints Own and manage all employee relations matters in KSA, serving as the first point of escalation for employee issues and complaints. Handle disciplinary processes, grievance investigations, and conflict resolution in line with KSA Labour Law and Group HR policy. Ensure all ER cases are documented, tracked, and resolved in a fair, consistent, and legally compliant manner. Advise line managers and the Country Manager on how to handle sensitive employee situations appropriately. Escalate complex, high-risk, or precedent-setting ER cases to the Kuwait HR office before action is taken. Maintain complete, confidential, and audit-ready documentation for all employee complaints and ER cases. Monitor the general employee relations climate in KSA and flag recurring issues or patterns to the Kuwait HR office. HR Operations & Daily Requests Handle day-to-day HR operational requests from KSA employees and line managers in coordination with the existing KSA HR team. Process and manage leave requests, ensuring alignment with entitlements, KSA Labour Law, and company policy. Coordinate business trip requests, travel authorizations, and related HR documentation for KSA employees. Support the processing of employee lifecycle transactions including contract renewals, probation confirmations, and employment letters. Liaise with Payroll to ensure accurate and timely payroll inputs for the KSA entity, including deductions, allowances, and changes. Coordinate offboarding processes for separating employees, including clearance, final settlements, and exit documentation in line with KSA regulations. Ensure all HRIS records and personnel files for KSA employees are maintained accurately and kept up to date. Support the PRO and Government Relations team on work permit renewals, Iqama updates, and Nitaqat compliance documentation. Talent Acquisition Support Support the Kuwait HR Talent Acquisition team in fulfilling open roles across KSA, acting as the local execution arm of the recruitment process. Assist in sourcing and screening candidates for KSA vacancies through job boards, networking, and recruitment agencies, and share shortlists with the Kuwait TA team. Coordinate interview scheduling, logistics, and candidate communication for KSA-based roles. Issue offer letters to selected candidates once hiring decisions are confirmed and approved by the Kuwait HR office. Support new joiner onboarding coordination in KSA, ensuring a smooth arrival and orientation experience. Track the status of all open KSA positions and provide the Kuwait HR team with regular recruitment progress updates. Support Nitaqat compliance by flagging headcount ratios and ensuring recruitment activity is aligned with Saudization targets. OD & Performance Coordination (Kuwait-Led) Act as the local coordinator and communication channel for Organizational Development and performance management initiatives led and managed centrally by the Kuwait HR office. Facilitate the rollout and communication of the annual performance cycle in KSA, including goal-setting, mid-year reviews, and annual appraisal processes, as directed by Kuwait HR. Follow up with KSA line managers and employees to ensure timely completion of performance reviews, and escalate gaps to the Kuwait HR team. Communicate L&D programs, training schedules, and mandatory learning requirements to KSA employees on behalf of the Kuwait HR team. Track training attendance and completion for KSA employees and report back to the Kuwait L&D team. Coordinate logistics for any training sessions or OD workshops taking place in KSA. Note: Full ownership of the performance management cycle and L&D design and delivery sits with the Kuwait HR office. The HR Business Partner’s role in these areas is coordination, communication, and follow-up only. HR Compliance & Documentation Ensure all HR practices, employment documentation, and processes in KSA comply with KSA Labour Law, Nitaqat regulations, and Group HR policies. Maintain and audit personnel files for all KSA employees, ensuring completeness, accuracy, and legal compliance. Monitor regulatory and labour law developments in KSA and communicate relevant changes to the Kuwait HR office promptly. Ensure employment contracts, amendments, and related documentation are issued, signed, and filed correctly. Support internal and external audits by ensuring HR records and processes are compliant and readily accessible. HR Reporting & Workforce Updates Prepare and submit regular HR reports to the Kuwait HR office covering KSA headcount, joiners, leavers, transfers, and structure changes. Maintain accurate and current workforce data for KSA, ensuring the Kuwait HR office has visibility over all people movements and trends. Track and report on key HR metrics including turnover, absenteeism, open positions, and Nitaqat ratios. Provide ad hoc HR data and analysis to the Kuwait HR team and KSA management as required. EDUCATION AND EXPERIENCE:Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Minimum of 4–6 years of experience in HR operations, HR generalist, or HR coordination roles. Solid background in HR operations is essential; experience as an HR Business Partner or in a liaison role between multiple offices is a strong advantage. Strong knowledge of KSA Labour Law, Nitaqat (Saudization) requirements, and employment regulations. Experience handling employee relations, disciplinary processes, and grievance management independently. Proven ability to manage day-to-day HR requests and coordinate across multiple stakeholders. Comfortable working within a centralized HR model, where key decisions and full-cycle functions are managed by a Group HR office. Strong communication and coordination skills with the ability to keep multiple parties informed and aligned. Proficiency in HRIS systems and Microsoft Office tools. Fluency in Arabic and English is required.

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير المبيعات

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

وصف الوظيفة ضيافة استثنائية تبدأ معك تخيل نفسك وأنت تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك مساعد مدير المبيعات، أنت لا تدعم استراتيجية مبيعات الفندق فحسب، بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة. المسؤوليات إليك ما ستفعله خلال يوم عمل عادي: دفع عجلة المبيعات ضمن قطاع سوق رئيسي: إدارة سوق عمودي مخصص، وتطبيق مهارات مبيعات خبيرة لتأهيل العملاء المحتملين، وإجراء التواصل، وتقديم مقترحات مقنعة، وإتمام الصفقات لتحقيق أهداف الإيرادات. دعم تخطيط المبيعات الاستراتيجي: المساهمة في الاستراتيجية التجارية السنوية للفندق، ومواءمة أنشطة المبيعات مع أهداف العمل، والتعاون مع الفريق التجاري الأوسع لتحسين الأداء. تنفيذ مبادرات مبيعات مستهدفة: تمثيل الفندق في المعارض التجارية، وفعاليات العملاء، ومكالمات المبيعات؛ والحفاظ على خط أنابيب قوي وتطوير خطط لتأمين الأعمال على المديين القصير والطويل. تعزيز مشاركة العملاء: بناء علاقات قوية مع العملاء، ومبيعات هيلتون العالمية، ومكاتب المؤتمرات والزوار، والوسطاء؛ وقيادة عمليات فحص الموقع وضمان تجارب عملاء شخصية وقائمة على القيمة. دعم أداء وعمليات المبيعات: مواءمة أنشطة الفريق اليومية مع الأهداف الاستراتيجية من خلال تعزيز العمليات التجارية التي تدفع الإيرادات عبر الغرف، وتقديم الطعام، والفعاليات. تتبع الأداء واتجاهات السوق: مراقبة مقاييس الأعمال، وتحليل المشهد التنافسي، وتعديل التكتيكات لتلبية احتياجات العملاء المتطورة وديناميكيات السوق. إلهام وتطوير الفريق: توظيف وتدريب والإشراف على أعضاء الفريق وتوجيههم؛ وإجراء تقييمات الأداء، وتوفير فرص التطوير المهني، والاعتراف بالإنجازات لبناء فريق ملتزم وعالي الأداء. المؤهلات ما يلزم لجعل الإقامة مميزة في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق. شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام دائماً بالشيء الصحيح. إلهام الآخرين من خلال القيادة. إيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. حس بالملكية والمسؤولية. والتركيز على "الآن"، وجلب الإلحاح والانضباط لكل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تحدث تأثيراً دائماً. نبذة عنا انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز في هيلتون، نحن لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائياً لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كشركة رائدة عالمياً في مجال الضيافة، رحبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء صادقين لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديراً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. من خلال مجموعتنا من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام الشركة على مستوى العالم بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ حياتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعم هيلتون رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابدأ مسيرتك المهنية - وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً. هل تشعر بالفضول حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة - نحن مكان رائع للعمل.

Job Description Exceptional Hospitality Starts with You Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As an Assistant Director of Sales, you’re not just supporting the hotel’s sales strategy – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. Responsibilities Here's what you'll do during a typical day: Drive sales within a key market segment: Manage a designated vertical market, applying expert sales skills to qualify leads, conduct outreach, deliver compelling proposals, and close business to meet revenue goals Support strategic sales planning: Contribute to the hotel’s annual commercial strategy, aligning sales activities with business objectives, and collaborating with the broader commercial team to optimize performance Execute targeted sales initiatives: Represent the hotel at tradeshows, client events, and sales calls; maintain a robust pipeline and develop plans to secure short- and long-term business Enhance customer engagement: Build strong relationships with clients, Hilton Worldwide Sales, Convention and Visitors Bureaus, and intermediaries; lead site inspections and ensure personalized, value-driven client experiences Support sales performance and processes: Align day-to-day team activities with strategic goals by reinforcing business processes that drive revenue across Rooms, Catering, and Events Track performance and market trends: Monitor business metrics, analyze the competitive landscape, and adjust tactics to meet evolving customer needs and market dynamics Inspire and develop the team: Recruit, train, supervise, and mentor team members; conduct performance evaluations, provide professional development opportunities, and recognize achievements to build, engage and retain an engaged and high performing team Qualifications What It Takes to Make the Stay At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير المبيعات للمجموعة

في الموقع - السعودية - جدة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

وصف الوظيفة ضيافة استثنائية تبدأ معك تخيل نفسك وأنت تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل! بصفتك مساعد مدير مبيعات، فأنت لا تدعم استراتيجية مبيعات الفندق فحسب، بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة. المسؤوليات إليك ما ستفعله خلال يوم عمل عادي: قيادة المبيعات ضمن قطاع سوق رئيسي: إدارة سوق عمودي مخصص، وتطبيق مهارات مبيعات خبيرة لتأهيل العملاء المحتملين، وإجراء التواصل، وتقديم مقترحات مقنعة، وإتمام الصفقات لتحقيق أهداف الإيرادات. دعم تخطيط المبيعات الاستراتيجي: المساهمة في الاستراتيجية التجارية السنوية للفندق، ومواءمة أنشطة المبيعات مع أهداف العمل، والتعاون مع الفريق التجاري الأوسع لتحسين الأداء. تنفيذ مبادرات مبيعات مستهدفة: تمثيل الفندق في المعارض التجارية، وفعاليات العملاء، ومكالمات المبيعات؛ والحفاظ على خط أنابيب قوي وتطوير خطط لتأمين الأعمال قصيرة وطويلة الأجل. تعزيز مشاركة العملاء: بناء علاقات قوية مع العملاء، ومبيعات هيلتون العالمية، ومكاتب المؤتمرات والزوار، والوسطاء؛ وقيادة عمليات التفتيش على الموقع وضمان تجارب عملاء شخصية وقائمة على القيمة. دعم أداء وعمليات المبيعات: مواءمة أنشطة الفريق اليومية مع الأهداف الاستراتيجية من خلال تعزيز العمليات التجارية التي تدفع الإيرادات عبر الغرف، وتقديم الطعام، والفعاليات. تتبع الأداء واتجاهات السوق: مراقبة مقاييس الأعمال، وتحليل المشهد التنافسي، وتعديل التكتيكات لتلبية احتياجات العملاء المتطورة وديناميكيات السوق. إلهام وتطوير الفريق: توظيف وتدريب والإشراف على أعضاء الفريق وتوجيههم؛ وإجراء تقييمات الأداء، وتوفير فرص التطوير المهني، والاعتراف بالإنجازات لبناء فريق متفاعل وعالي الأداء والحفاظ عليه. المؤهلات ما يتطلبه الأمر لجعل الإقامة مميزة في هيلتون، تُحدد قيمنا الأساسية ما يتطلبه الأمر للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق. شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام دائماً بالشيء الصحيح. إلهام الآخرين من خلال القيادة. إيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. شعور بالملكية والمسؤولية. والتركيز على الحاضر، وجلب الاستعجال والانضباط لكل لحظة، مع العلم أنه يمكن أن يكون لها تأثير دائم. نبذة عنا انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز في هيلتون، لا نقدم فقط تجارب استثنائية لضيوفنا - بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كشركة عالمية رائدة في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، كل ذلك مع البقاء مخلصين لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديراً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. من خلال مجموعتنا من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي، والالتزام على مستوى الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ حياتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعم هيلتون رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابقى من أجل المسيرة المهنية - وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً. هل تشعر بالفضول حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة - نحن مكان رائع للعمل.

Job Description Exceptional Hospitality Starts with You Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As an Assistant Director of Sales, you’re not just supporting the hotel’s sales strategy – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. Responsibilities Here's what you'll do during a typical day: Drive sales within a key market segment: Manage a designated vertical market, applying expert sales skills to qualify leads, conduct outreach, deliver compelling proposals, and close business to meet revenue goals Support strategic sales planning: Contribute to the hotel’s annual commercial strategy, aligning sales activities with business objectives, and collaborating with the broader commercial team to optimize performance Execute targeted sales initiatives: Represent the hotel at tradeshows, client events, and sales calls; maintain a robust pipeline and develop plans to secure short- and long-term business Enhance customer engagement: Build strong relationships with clients, Hilton Worldwide Sales, Convention and Visitors Bureaus, and intermediaries; lead site inspections and ensure personalized, value-driven client experiences Support sales performance and processes: Align day-to-day team activities with strategic goals by reinforcing business processes that drive revenue across Rooms, Catering, and Events Track performance and market trends: Monitor business metrics, analyze the competitive landscape, and adjust tactics to meet evolving customer needs and market dynamics Inspire and develop the team: Recruit, train, supervise, and mentor team members; conduct performance evaluations, provide professional development opportunities, and recognize achievements to build, engage and retain an engaged and high performing team Qualifications What It Takes to Make the Stay At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

دوام كامل لينكدإن

مدير الأغذية والمشروبات / مساعد مدير الأغذية والمشروبات

في الموقع - السعودية - جدة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

الوصف الوظيفي الضيافة الاستثنائية تبدأ بك تخيل نفسك وأنت تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل! ستقود فريقنا الديناميكي وترتقي بتجارب تناول الطعام لدينا. بصفتك مديراً أو مساعد مدير للأغذية والمشروبات، فأنت لا تشرف فقط على عمليات منفذ أو أكثر لتناول الطعام - بل تنشر ضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة. المسؤوليات إليك ما ستفعله خلال يوم عمل عادي: ضمان سير العمليات بسلاسة: إدارة عمليات الأغذية والمشروبات اليومية للمنافذ المحددة، وضمان الجودة والخدمة واستراتيجيات التسويق عالية المستوى التي تزيد من الربحية ورضا العملاء. تعزيز رضا الضيوف وتميز الخدمة: دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات رضا الضيوف، ومراقبة الاتجاهات، وجمع الملاحظات، ودفع التحسينات المستمرة للارتقاء بتجربة الضيوف. تعزيز الكفاءة التشغيلية: الإشراف على المهام الإدارية والتخطيطية لقسم الأغذية والمشروبات، وضمان سلاسة العمليات اليومية مع تنفيذ ضوابط التكلفة للأغذية والمشروبات ونفقات العمالة. الارتقاء بمعايير الجودة والخدمة: دعم تقديم جودة استثنائية للأغذية والمشروبات، والخدمة، واستراتيجيات التسويق لتعزيز رضا الضيوف، وزيادة الإيرادات، وتعظيم الربحية. إلهام وتطوير الفريق: الإشراف على أعضاء الفريق وتوجيههم وتدريبهم، وتوفير فرص التطوير المهني، وتقدير الإنجازات لبناء فريق عالي الأداء والاحتفاظ به وإشراكه. الالتزام بالمعايير التنظيمية: الحفاظ على الامتثال للوائح الصحة والسلامة والنظافة والوعي بالكحول، وضمان أعلى معايير رفاهية الضيوف وأعضاء الفريق. المؤهلات في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق: شغف بنشر ضوء ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام دائماً بالشيء الصحيح. إلهام الآخرين من خلال القيادة. إيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. حس الملكية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، وجلب الاستعجال والانضباط لكل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تحدث تأثيراً دائماً. بالإضافة إلى ذلك، تتطلب هذه الوظيفة الحد الأدنى من المؤهلات التالية: دبلوم أو شهادة جامعية في إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة. 5-7 سنوات في عمليات الأغذية والمشروبات، ويفضل وجود خبرة إشرافية أو إدارية. قدرات قوية في القيادة، وتميز الخدمة، والتخطيط التشغيلي. الإلمام بأنظمة نقاط البيع (POS) وأدوات إدارة المخزون. إجادة اللغة الإنجليزية؛ وفعالية في تنسيق الفريق والتفاعل مع الضيوف. الاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على التكيف، والالتزام بتقديم خدمة عالية الجودة. عن شركتنا انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز في هيلتون، نحن لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب - بل نبني مكان عمل استثنائياً لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كشركة عالمية رائدة في مجال الضيافة، رحبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء أوفياء لرؤيتنا التأسيسية: ملء العالم بضوء ودفء الضيافة. لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديراً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work وFortune. من خلال مجموعتنا من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ حياتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعم هيلتون رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابقَ من أجل المهنة - وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً. هل تشعر بالفضول تجاه الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة - نحن مكان رائع للعمل.

Job Description Exceptional Hospitality Starts with You Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! You will lead our dynamic team and elevate our dining experiences. As a Food & Beverage Manager / Assistant Manager, you’re not just overseeing operations of one or more dining outlets – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. Responsibilities Here’s what you’ll do during a typical day: Ensure seamless operations: Manage daily food and beverage operations for designated outlets, ensuring top-tier quality, service, and marketing strategies that maximize profitability and customer satisfaction Enhance guest satisfaction and service excellence: Support the development and implementation of guest satisfaction strategies, monitoring trends, gathering feedback, and driving continuous improvements to elevate the guest experience Drive operational efficiency: Oversee the administrative and planning functions of the Food & Beverage department, ensuring smooth daily operations while implementing cost controls for food, beverage, and labor expenses Elevate quality and service standards: Support the delivery of exceptional food and beverage quality, service, and marketing strategies to enhance guest satisfaction, drive revenue, and maximize profitability Inspire and develop the team: Supervise, coach, and mentor team members, provide professional development opportunities, and recognize achievements to build, retain, and engage a high-performing team Uphold regulatory standards: Maintain compliance with health, safety, sanitation, and alcohol awareness regulations, ensuring the highest standards of guest and team member well-being Qualifications At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. In Addition, This Role Requires The Following Minimum Qualifications Diploma or degree in Hospitality Management or related field5–7 years in F&B operations, with supervisory or managerial experience preferred Strong leadership, service excellence, and operational planning abilities Familiarity with POS systems and inventory management tools Fluent in English; effective in team coordination and guest interaction Detail-oriented, adaptable, and committed to delivering high-quality service About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

دوام كامل لينكدإن

موظف علاقات الضيوف

في الموقع - السعودية - جدة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

وصف الوظيفة ضيافة استثنائية تبدأ معك تخيل نفسك وأنت تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل! بصفتك موظف علاقات الضيوف، أنت لا تضمن فقط عملية تسجيل وصول ومغادرة سلسة، بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة. المسؤوليات إليك ما ستفعله خلال يوم عمل نموذجي: تقديم ترحيب حار: استقبال الضيوف عند الوصول وإتمام عملية تسجيل الوصول، بما في ذلك التحقق من التفاصيل، وتخصيص الغرف، وإصدار المفاتيح، وتوفير مواد الترحيب أو المساعدة في خدمة حمل الحقائب. دعم عملية المغادرة الفعالة: معالجة مغادرة الضيوف من خلال التحقق من الرسوم، ومعالجة المدفوعات، وإصدار الإيصالات، واستخدام نظام نقاط البيع بدقة. توفير المعرفة بالفندق والمنطقة المحلية: إظهار معرفة شاملة بعروض الفندق، وأنواع الغرف، والأسعار، والعروض الترويجية، ومعلومات المنطقة المحلية للمساعدة في استفسارات الضيوف. ترويج خدمات الفندق: استخدام تقنيات البيع الإضافي للتوصية بوسائل الراحة في الفندق وتعظيم إيرادات الغرف والخدمات. إسعاد ضيوفنا: الاستجابة لطلبات الضيوف، وحل المخاوف بعناية وعجالة، وإدارة الرسائل والاتصالات بفعالية. المؤهلات ما يتطلبه الأمر لإنجاح الإقامة في هيلتون، تُحدد قيمنا الأساسية ما يتطلبه الأمر للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو من أعضاء الفريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام دائماً بالشيء الصحيح. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. الشعور بالملكية والمساءلة. والتركيز على "الآن"، مع جلب العجالة والانضباط لكل لحظة، مع العلم أن ذلك يمكن أن يكون له تأثير دائم. عنّا انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز في هيلتون، نحن لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كشركة عالمية رائدة في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء صادقين لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديراً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. مع مجموعتنا من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، فإن هيلتون تدعم رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابقى من أجل المسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً. هل تشعر بالفضول حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل. عن الفريق كيف سنساعدك على الازدهار المزايا في هيلتون، الضيافة التي نُعرف بها لا تنتهي مع ضيوفنا. نحن نستثمر بفخر في رفاهية أعضاء فريقنا، وندعمك خلال جميع لحظات الحياة. عندما تنضم إلى هيلتون، تمتد رعايتنا الاستثنائية إليك مع مزايا وفوائد لا مثيل لها، بما في ذلك*: مزايا سفر لا تصدق – استمتع بـ 110 ليلة سفر بخصومات كبيرة، مع أسعار غرف تبدأ من 40 دولاراً أمريكياً في الليلة في فنادقنا ذات المستوى العالمي من خلال برنامج السفر Go Hilton الخاص بنا. إجازة والدية مدفوعة الأجر – لأن الأسرة مهمة. نحن نقدم إجازة مدفوعة الأجر لأعضاء الفريق المؤهلين، بما في ذلك الشركاء والآباء بالتبني. كونسيرج الأزمات – في أوقات الفقد، يقدم كونسيرج الأزمات الخاص بنا نقطة اتصال واحدة ورحيمة للحصول على دعم عملي ورعاية عاطفية. موارد الصحة العقلية – رفاهيتك تأتي أولاً. من خلال مركز Care for All، نقدم موارد لمساعدة أعضاء فريقنا على رعاية أنفسهم وأحبائهم. في العديد من البلدان، يحصل أعضاء الفريق المؤهلون على استشارات ودعم مجاني من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP) الخاص بنا. قد تختلف توفر المزايا اعتماداً على موقع عضو الفريق وكذلك شروط وأحكام التوظيف، وهي تخضع لشروط وأحكام كل برنامج/خطة محددة.

Job Description Exceptional Hospitality Starts with You Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Guest Relations Agent, you’re not just ensuring a seamless check-in and check-out process – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. Responsibilities Here's what you'll do during a typical day: Deliver a warm welcome: Greet guests upon arrival and complete the check-in process, including verifying details, assigning rooms, issuing keys, and providing welcome materials or bell service assistance Support efficient check-out: Process guest departures by verifying charges, handling payments, issuing receipts, and using the point-of-sale system accurately Provide hotel and local knowledge: Demonstrate comprehensive knowledge of hotel offerings, room types, rates, promotions, and local area information to assist with guest inquiries Promote hotel services: Use up-selling techniques to recommend hotel amenities and maximize room and service revenue Delight our guests: Respond to guest requests, resolve concerns with care and urgency, and effectively manage messages and communications Qualifications What It Takes to Make the Stay At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work. About The Team How We’ll Help You Thrive Benefits At Hilton, the hospitality we’re known for doesn’t end with our guests. We proudly invest in our Team Members’ wellbeing, supporting you through all of life’s moments. When you join Hilton, our exceptional care extends to you with unmatched perks and benefits, including*: Incredible travel perks – Enjoy 110 nights of deeply discounted travel, with room rates as low as $40 USD/night at our world-class hotels through our Go Hilton travel program Paid parental leave – Because family matters. We offer paid leave for eligible Team Members, including partners and adoptive parents Crisis concierge – In times of loss, our Crisis Concierge offers a single, compassionate point of contact for both practical support and emotional care Mental health resources – Your wellbeing comes first. Through our Care for All hub, we provide resources to help our Team Members to care for themselves and their loved ones. In many countries, eligible Team Members receive free counseling and support through our Employee Assistance Program (EAP). Benefits availability may vary depending on Team Member’s location as well as terms and conditions of employment and are subject to the terms and conditions of each specific program/plan.

وظائف أخصائي نفسي - جدة السعودية

مصمم Hair

دعم تكنولوجيا المعلومات

مهندس ميكانيكي

محلل أول

وكيل حجوزات

محلل، تسويق الرحلات الجوية

مهندس جودة الذكاء الاصطناعي المساعد

محلل أول

مدير مبيعات

مسؤول مبيعات

منسق مبيعات

مسؤول مبيعات المجموعات والمؤتمرات والفعاليات

مشرف الغذاء والشراب

مدير مبيعات المجموعات والمؤتمرات والفعاليات

شريك أعمال الموارد البشرية

مساعد مدير المبيعات

مساعد مدير المبيعات للمجموعة

مدير الأغذية والمشروبات / مساعد مدير الأغذية والمشروبات

موظف علاقات الضيوف

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف أخصائي نفسي - جدة السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف أخصائي نفسي الجديدة دوريا علي بريدك