وظائف سكرتير تنفيذي

<p><strong>تعلن شركة فكرة الشرقية للمقاولات العامة</strong> عن حاجتها لتوظيف كفاءة متميزة لشغل منصب سكرتيرة تنفيذية&nbsp;</p><p>تدير اعمال المدير العام وتقوم بتنظيم الملفات والدورة المستندية وشرط اساسى ان تكون سبق العمل لها على المنصات الحكومية والمواقع الالكترونية&nbsp;</p><p>الراتب مجزى&nbsp;ويُحدد بعد المقابلة (بناءً على الخبرة)</p>

<p>يعلن مكتب محاماة في مدينة الرياض عن توفر شاغر وظيفي بدوام كامل وفق التفاصيل التالية:</p><p><strong>المسمى الوظيفي:</strong> سكرتير / سكرتيرة قانونية</p><p><strong>مكان العمل:</strong> الرياض</p><p><strong>نوع الدوام:</strong> دوام كامل</p><p><strong>الشروط والمتطلبات:</strong></p><ul><li>خبرة سابقة إلزامية في العمل لدى مكتب محاماة.</li><li>الإلمام بالمنصات القانونية والحكومية.</li><li>إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج Microsoft Office.</li><li>مهارات عالية في التنظيم وإدارة المواعيد والأرشفة.</li><li>القدرة على إعداد المراسلات القانونية ومتابعة المعاملات.</li><li>مهارات تواصل ممتازة وتحمل ضغط العمل.</li><li>الالتزام والانضباط في أوقات العمل.</li></ul><p><strong>المهام الوظيفية:</strong></p><ul><li>تنظيم المواعيد وإدارة الملفات القانونية.</li><li>متابعة القضايا والمعاملات عبر المنصات الحكومية والقانونية.</li><li>إعداد وطباعة الخطابات والمذكرات القانونية.</li><li>استقبال العملاء والتنسيق مع المحامين.</li><li>متابعة البريد الإلكتروني والمراسلات الرسمية.</li></ul>

<p>سكرتيرة او مديرة مكتب</p><p>يشترط أن تكون عربية الجنسية</p><p>موجود نقل كفالة</p><p>-لغة انجليزية شرط اساسي&nbsp;</p><p>معرفة بجميع برامج الاوفيس و عمل التقارير</p><p>- خبرة في السكرتارية او ادارة مكتب لمدير عام</p><p>- الراتب 4500- 5000</p><p>*مقر العمل مدينة الدمام</p><p>*ساعات العمل من 8 صباحا الى 5 مساء</p><p>* السبت من 8 صباحا الى 1 مساء</p><p>*الجمعة&nbsp; راحة اسبوعية</p><p>* 21 يوم اجازة سنوية</p>

سكرتير قانوني / لديه الخبره الكافيه في برنامج ناجز ومعين وتراضي .ملم بترتيب ملفات القضايا الكتروني ويدوي ومواعيد العمل ومواعيد الجلسات . والتواصل مع العملاء <br>مقر العمل / جده اوقات الدوام / من الاحد الى الخميس الساعه ٩ ص حتى ٥ م

<p><strong>نظرة عامة عن الشركة والوظيفة</strong></p><p>شركة رائدة تسعى لتوظيف سكرتير بدوام كامل. ستتاح لك فرصة العمل في مكتب إداري.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</strong></p><ul><li>التعامل المباشر مع العملاء، من خلال استقبالهم في المكتب والترحيب بهم وتنظيم دخولهم للمحامي.</li><li>كتابة وتصحيح المستندات القانونية، مثل المذكرات والقضايا وغيرها على جهاز الحاسوب والاحتفاظ بها.</li><li>تقديم المستندات القانونية إلى المحكمة قبل انتهاء المواعيد النهائية.</li><li>إدارة وقت المحامين وعمل ترتيبات السفر وغيرها.</li><li>حفظ المستندات القانونية وتنظيمها، بالإضافة إلى مسحها ضوئيا وإرسالها بالفاكس في الوقت المناسب.</li><li>الرد على المكالمات الهاتفية والرسائل وإعادة توجيهها للمحامي إن لزم الأمر.</li><li>جدولة مواعيد الجلسات والاجتماعات وغيرها، وتذكير المحامي بالمواعيد بصفة مستمرة.</li><li>تحضير العقود والمستندات التي يحتاجها المحامي عند طلبها.</li><li>مساعدة المحامين في التحضير للمحاكمة وتفريغ المذكرات المكتوبة على الكمبيوتر وطباعتها.</li><li>حضور الجلسات مع المحامين وتدوين الملاحظات المهمة.</li><li>التواصل مع العملاء المحتملين وتحديد مواعيد لهم.</li><li>مساعدة المحامين في جمع الوثائق القانونية الخاصة بالقضايا المتنوعة.</li><li>إعداد الأوراق القانونية والتقارير التي يحتاجها المحامي.</li><li>المساعدة في إعداد البحوث القانونية وغيرها.</li><li>ضمان سير العمل المكتبي بكفاءة عالية.</li><li>الحفاظ على سرية العمل وعدم الإفصاح بها.</li><li>مراجعة كافة المستندات والوثائق وتصحيحها والتأكد من امتثالها للإجراءات القانونية قبل تسليمها.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المؤهلات والمتطلبات</strong></p><ul><li>شهادة جامعية بدرجة البكالوريوس.</li><li>إتقان أساسيات الكمبيوتر وخبرة عملية مع برامج المكتب الشائعة (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).</li><li>إلمام بإجراءات المكتب وإدارة الوقت والقدرة على التعامل مع معلومات حساسة بسرية عالية.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية باللغة العربية، والقدرة على التفاعل مع مختلف مستويات الشركة.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><ul><li>تنظيم عالي والتفصيل والقدرة على إدارة عدة مهام في وقت واحد.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق وتنسيق فعال مع الأقسام المختلفة.</li><li>مهارات خدمة عملاء ممتازة والاتصال المهني عبر الهاتف والبريد الإلكتروني.</li><li>حل المشكلات بشكل سريع وتقديم حلول عملية للإجراءات المكتبية.</li></ul>

يقدم سكرتير المدير العام دعمًا إداريًا وتنظيميًا رفيع المستوى للمدير العام، ويضمن إدارة فعّالة للمراسلات والجداول الزمنية والاجتماعات والوثائق والأنشطة الإدارية اليومية. يتطلب هذا الدور شخصًا يتمتع بمهارات تنظيمية عالية، ومهنية، وسريّة، ومبادرة، وقادرًا على إدارة المعلومات السرية والتنسيق بفعالية مع الإدارات الداخلية والجهات الخارجية المعنية.<br><br>الوصف الوظيفيإدارة جدول أعمال المدير العام اليومي ومواعيده.ترتيب الاجتماعات والمواعيد والفعاليات التجارية.إعداد جداول أعمال الاجتماعات والعروض التقديمية والتقارير والوثائق الأخرى.تدوين محاضر الاجتماعات ومتابعة بنود العمل الموكلة عند الحاجة.فرز المراسلات والمكالمات الهاتفية ورسائل البريد الإلكتروني والطلبات وتحديد أولوياتها.العمل كحلقة وصل مهنية بين المدير العام والموظفين والإدارات والعملاء والموردين والجهات المعنية الأخرى.تنسيق التواصل بين المدير العام والإدارات ذات الصلة.ضمان إيصال المعلومات والتعليمات المهمة بدقة وسرعة.إعداد وحفظ السجلات والوثائق السرية.متابعة المراسلات الواردة والصادرة.الاحتفاظ بسجلات الاجتماعات والقرارات والإجراءات اللاحقة.المساعدة في إعداد التقارير والعروض التقديمية الإدارية.ضمان تنظيم ومتابعة المستندات التي تتطلب مراجعة أو توقيع المدير العام بشكل سليم.تجهيز قاعات الاجتماعات والمستندات والعروض التقديمية والمواد المطلوبة.متابعة الإدارات المعنية لضمان الالتزام بالمواعيد النهائية والوفاء بالمتطلبات.الاحتفاظ بتقويم يتضمن المواعيد النهائية والفعاليات والأنشطة الإدارية الهامة.التعامل مع المعلومات الحساسة والسرية للشركة والإدارة بأعلى درجات السرية.الحفاظ على علاقات مهنية مع الإدارة العليا والموظفين والعملاء وشركاء العمل.تمثيل مكتب المدير العام بشكل احترافي في جميع الأوقات.ضمان عدم إفشاء المعلومات السرية لأفراد غير مصرح لهم.<br>المؤهلاتشهادة بكالوريوس أو دبلوم في إدارة الأعمال، أو إدارة المكاتب، أو الدراسات السكرتارية، أو مجال ذي صلة.خبرة من سنة إلى سنتين في مجال السكرتارية، أو المساعدة التنفيذية، أو المساعدة الشخصية، أو أي دور إداري.يُفضل وجود خبرة سابقة في دعم الإدارة العليا أو المدير العام، ولكنها ليست شرطًا أساسيًا.إتقان تام لبرامج مايكروسوفت أوفيس، وخاصة وورد، وإكسل، وباوربوينت، وأوتلوك.مهارات تواصل ممتازة كتابةً وتحدثاً باللغة الإنجليزية.إتقان اللغة العربية ميزة إضافية، لا سيما في بيئة العمل السعودية.<br><br>علاقات العملداخلياً: المدير العام، رؤساء الأقسام، المدراء، الموظفون، الموارد البشرية، المالية، العمليات، والإدارة.خارجياً: العملاء، الموردون، ممثلو الحكومة، شركاء العمل، الزوار، وغيرهم من أصحاب المصلحة.<br><br>ظروف العملوظيفة بدوام كامل في المكتب.<br>يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى jasmin.hr@sjco.sa مع كتابة المسمى الوظيفي: سكرتير/سمو

نبحث عن مساعد تنفيذي يتمتع بمهارات عالية في التنظيم والمتابعة والتواصل، لتقديم الدعم الإداري والتنفيذي للرئيس التنفيذي، والمساهمة في تنظيم الأعمال اليومية ومتابعة التكليفات والتنسيق مع الإدارات والعملاء والجهات ذات العلاقة، مع الالتزام التام بالاحترافية وسرية المعلومات.<br>المهام والمسؤوليات:• تنظيم وإدارة جدول أعمال الرئيس التنفيذي ومواعيده واجتماعاته.• تنسيق الاجتماعات وإعداد جداول الأعمال ومحاضر الاجتماعات.• متابعة القرارات والتكليفات مع الإدارات والموظفين والتأكد من إنجازها في الوقت المحدد.• إدارة البريد الإلكتروني والمراسلات وتصنيفها وترتيبها حسب الأولوية.• إعداد وصياغة الخطابات الرسمية والتقارير والمذكرات الإدارية.• إعداد وتنسيق العروض التقديمية والملفات التنفيذية.• استقبال وتنظيم الاتصالات والتنسيق مع العملاء والجهات الخارجية.• تنظيم وحفظ الملفات والوثائق بطريقة احترافية وسهلة الرجوع إليها.• ترتيب الاجتماعات والزيارات ومواعيد السفر عند الحاجة.• تقديم الدعم الإداري والتشغيلي اليومي للرئيس التنفيذي.• المحافظة التامة على سرية المعلومات والبيانات والمراسلات.<br>المؤهلات والمتطلبات:• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة المكتبية أو تخصص ذي صلة.• خبرة سابقة في المساعدة التنفيذية أو السكرتارية أو الأعمال الإدارية.• إجادة استخدام برامج Microsoft Office، خصوصًا Word وExcel وPower Point وOutlook.• مهارة ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت وترتيب الأولويات.• القدرة على المتابعة والعمل على أكثر من مهمة في الوقت نفسه.• إجادة صياغة الخطابات والمراسلات الرسمية باللغة العربية والإنجليزية.• مهارات عالية في التواصل واللباقة وحسن التعامل.• الدقة والموثوقية والالتزام والمحافظة على سرية المعلومات.• الاستعداد للعمل حضوريًا بدوام كامل في مدينة الرياض.• استيفاء المتطلبات النظامية اللازمة للعمل في المملكة العربية السعودية.• إجادة اللغة الإنجليزية.<br>المزايا الإضافية:• خبرة سابقة في العمل مع الإدارة التنفيذية أو كبار المسؤولين.• خبرة في القطاع العقاري أو شركات الخدمات المهنية.• الإلمام بأدوات الذكاء الاصطناعي والتقنيات الحديثة المستخدمة في تنظيم الأعمال.طريقة التقديم:يرجى التقديم من خلال Linked In وإرفاق سيرة ذاتية حديثة وواضحة. سيتم التواصل مع المرشحين الذين تتوافق مؤهلاتهم وخبراتهم مع متطلبات الوظيفة لاستكمال إجراءات المقابلة.

<p>نبحث عن مساعد شيف تنفيذي ذو خبرة لدعم الشيف التنفيذي في قيادة وإدارة جميع عمليات المطبخ داخل فندق من فئة 4 أو 5 نجوم. سيكون المرشح مسؤولاً عن ضمان أعلى معايير جودة الطعام، والإشراف على العمليات اليومية للمطبخ، وقيادة فريق العمل، والالتزام بمعايير سلامة الغذاء والجودة.</p><p>&nbsp;</p><p>المؤهلات المطلوبة</p><p>دبلوم أو بكالوريوس في فنون الطهي، إدارة الضيافة، أو أي تخصص ذي صلة.</p><p>شهادة معتمدة في سلامة الغذاء (HACCP) أو ما يعادلها.</p><p>خبرة لا تقل عن 5–8 سنوات في المطابخ الفندقية.</p><p>خبرة لا تقل عن 2–3 سنوات في أحد المناصب التالية داخل فندق من فئة 4 أو 5 نجوم:</p><p>مساعد شيف تنفيذي (Executive Sous Chef)</p><p>شيف أول (Senior Sous Chef)</p><p>شيف المطبخ (Chef de Cuisine)</p><p>شيف تنفيذي للقسم (Sous Chef)</p><p>مهارات قيادية عالية وقدرة على إدارة وتطوير فرق العمل.</p><p>خبرة في إعداد القوائم (Menus)، وإدارة تكاليف الطعام، والمخزون، والعمليات التشغيلية للمطبخ.</p><p>معرفة ممتازة بمعايير سلامة الغذاء وتطبيقات HACCP.</p><p>مهارات تواصل وتنظيم قوية.</p><p>القدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئة عمل سريعة.</p><p>المهام والمسؤوليات</p><p>مساندة الشيف التنفيذي في إدارة وتشغيل جميع أقسام المطبخ.</p><p>الإشراف على فريق المطبخ وتوزيع المهام وضمان سير العمل بكفاءة.</p><p>ضمان جودة الأطعمة وتناسقها والالتزام بمعايير التقديم.</p><p>متابعة وضبط تكاليف الطعام، وإدارة المخزون، وتقليل الهدر.</p><p>التأكد من الالتزام بجميع معايير الصحة والسلامة الغذائية (HACCP).</p><p>تدريب وتطوير أعضاء فريق المطبخ ورفع كفاءتهم.</p><p>الإشراف على عمليات البوفيه، والولائم (Banquets)، وخدمة القائمة (À la Carte).</p><p>المساهمة في تطوير قوائم الطعام وتوحيد الوصفات وإجراءات العمل.</p><p>ضمان سير العمليات اليومية للمطبخ بكفاءة وتحقيق أعلى مستويات رضا الضيوف.</p>

<p><strong>المسمى الوظيفي :</strong></p><p>المدير التنفيذي للموقع (Project Site Executive Director)</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>الوصف الوظيفي :</strong></p><p>القيادة الكاملة للعمليات الميدانية والتشغيلية في موقع المشروع، وضمان تسليم الأعمال وفق أعلى معايير الجودة، وفي حدود الميزانية المعتمدة والجدول الزمني المحدد، مع إدارة العلاقات بفاعلية بين جميع أطراف المشروع (المالك، الاستشاري، والمقاولين).</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المهام والمسؤوليات الرئيسية :</strong></p><p>تنفيذ جميع الأعمال بالموقع وضمان سيرها وفق الجدول الزمني والخطة المعتمدة.</p><p>توجيه فرق العمل الفنية والإدارية بالموقع.</p><p>تنظيم الإدارة بين المالك، الاستشاري، والمقاولين من الباطن لضمان وضوح الأدوار وتنفيذ الأعمال بكفاءة.</p><p>&nbsp;تنظيم و متابعة الاجتماعات الدورية للموقع وإعداد تقارير التقدم الأسبوعية والشهرية.</p><p>التأكد من تطبيق معايير الجودة المعتمدة في جميع مراحل التنفيذ.</p><p>تطبيق أنظمة السلامة المهنية والالتزام بتعليمات الأمن الصناعي بالموقع.</p><p>&nbsp;الاشراف على الصرف المالي للمشروع والتأكد من الالتزام بالميزانية المعتمدة.</p><p>متابعة طلبات الشراء والمصروفات الخاصة بالموقع بعد التحقق من الحاجة الفعلية لها.</p><p>اعتماد المخططات التنفيذية وجدولة أولويات التنفيذ حسب متطلبات المشروع.</p><p>ادارة المشكلات الفنية بالتنسيق مع المهندسين المختصين والمكتب الفني.</p><p>تقييم أداء الموظفين والمشرفين وتقييمهم بشكل دوري.</p><p>الاشراف على الانضباط العام بالموقع والالتزام بساعات العمل وسياسات الشركة.</p><p>رفع تقارير شاملة عن سير العمل، نسب الإنجاز، التحديات، والحلول المقترحة.</p><p>العمل&nbsp; على توصيات للإدارة العليا بشأن أي تعديلات أو قرارات مؤثرة على سير المشروع.</p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة تابي عن وظيفة&nbsp;تنفيذي تأهيل التجار (Merchant Onboarding Executive)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الوصف الوظيفي</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى تنفيذي تأهيل التجار مسؤولية إدارة ومتابعة عمليات انضمام التجار، وخاصة المنشآت الصغيرة والمتوسطة، بدءًا من تقديم الطلب وحتى التفعيل الكامل. يهدف الدور إلى ضمان تجربة تأهيل سلسة وفعالة للتجار، من خلال التنسيق مع الفرق الداخلية ومتابعة المستندات والمتطلبات الفنية والتشغيلية، بما يسهم في تعزيز نمو الأعمال وتحسين معدلات التحويل والتفعيل.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام والمسؤوليات الرئيسية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفعيل التجار والإشراف على عمليات التكامل والإعداد الفني للأنظمة والمنصات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الأنشطة المتعلقة بمواقع التجار الإلكترونية والتأكد من توافقها مع متطلبات العلامة التجارية والسياسات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الطلبات المتعثرة خلال مراحل التقديم القانونية من خلال التواصل المباشر مع التجار ومساعدتهم على استكمال المستندات المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الطلبات المعاد إرسالها والتنسيق مع فريق المخاطر لمعالجة المشكلات المتعلقة بالمستندات أو المتطلبات النظامية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معالجة حالات التأهيل المتوقفة أو المصعدة من خلال التنسيق مع التجار والفرق الداخلية لضمان سرعة الإنجاز والتفعيل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة دورة تأهيل التاجر بالكامل والتأكد من إعداد الحسابات والصلاحيات والإعدادات ولوحات التحكم قبل التفعيل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعامل مع استفسارات ومشكلات التجار والعمل على تحسين معدلات التفعيل وتقليل حالات التوقف أو عدم النشاط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحليل ومعالجة مشكلات التكامل الفني والأخطاء التقنية بالتعاون مع الفرق المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة وتحديث بيانات العملاء وسير العمل داخل أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مؤشرات الأداء اليومية والأسبوعية والشهرية الخاصة بعمليات التأهيل والتفعيل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع فرق تطوير الأعمال والفرق الأخرى لتحسين عمليات تحويل العملاء وإدارة مسار التأهيل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تطوير وتحسين الإجراءات التشغيلية لرفع الكفاءة وتحسين جودة البيانات والتنسيق الداخلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بمؤشرات جودة الخدمة واتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) وأهداف رضا العملاء (NPS).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الحالات العاجلة أو المصعدة والتنسيق مع فرق المخاطر والشؤون القانونية وتطوير الأعمال لإزالة العوائق وتسريع عملية التأهيل.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات والمتطلبات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المبيعات أو أي تخصص ذي صلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة من سنة إلى ثلاث سنوات في مجالات تأهيل العملاء أو نجاح العملاء أو العمليات التشغيلية أو المجالات ذات الصلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على تحليل البيانات وحل المشكلات والتفاوض والتواصل الفعال.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات تنظيمية قوية وإدارة الوقت والمشاريع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يفضل وجود خبرة سابقة في شركات التقنية أو التجارة الإلكترونية أو التقنية المالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق عمل متعدد التخصصات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات تواصل احترافية عبر الهاتف والبريد الإلكتروني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة في التعامل مع العملاء التجاريين والمنشآت الصغيرة والمتوسطة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عقلية تجارية تركز على الحلول وتحقيق النتائج.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالإجراءات والسياسات التشغيلية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع المواقف غير الواضحة وإيجاد حلول مناسبة بسرعة وكفاءة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة بأنظمة التجارة الإلكترونية ومنصات البيع الإلكتروني تعتبر ميزة إضافية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بمنصات مثل Shopify وMagento أو تكاملات API يعد ميزة إضافية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المزايا</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ساعات عمل مرنة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيئة عمل تمنح الاستقلالية والمسؤولية منذ اليوم الأول.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">فرص للنمو والتطوير المهني بناءً على الأداء والإنجاز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برنامج خيارات الأسهم للموظفين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تأمين صحي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مزايا مالية مرنة يمكن استخدامها للصحة أو التعليم أو التطوير المهني أو السفر.</span></p></li></ul>

<p><strong>نظرة عامة عن الوظيفة والشركة</strong></p><p>انضم إلى فريق قيادة رفيع المستوى في شركة سعودية راعية للابتكار والتنمية الاقتصادية، مع وجود واسع في قطاع الأعمال وتطوير استراتيجيات النمو.&nbsp;</p><p>نبحث عن مدير تنفيذي عالي الكفاءة مسؤول عن قيادة عمليات الأعمال وتطوير حلول استراتيجية تعزز الأداء التشغيلي والتوسع السوقي ونمو الإيرادات ضمن إطار من القيم المؤسسية والالتزام بالمعايير المهنية والامتثال التنظيمي.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</strong></p><ul><li>تحديد الرؤية الاستراتيجية للشركة مع مجلس الإدارة والإدارة العليا، وتحويلها إلى أهداف تشغيلية قابلة للقياس.</li><li>إدارة الأداء التنظيمي، بما في ذلك وضع مؤشرات الأداء الرئيسية وتتبّعها واقتراح إجراءات تحسين فورية.</li><li>قيادة عمليات التكاليف والميزانية مع وضع خطط مالية مستدامة تدعم النمو والربحية.</li><li>قيادة فرق متعددة التخصصات وتطوير كادر إداري وتنفيذي من خلال التخطيط القيادي والتطوير الوظيفي.</li><li>تعزيز العلاقات مع الشركاء والجهات الحكومية والعمل على تحسين تجربة العملاء والشركاء.</li><li>رصد مخاطر الأعمال وتطوير إجراءات إدارة المخاطر والامتثال التنظيمي والحوكمة المؤسسية (GRC).</li><li>إعداد تقارير دورية للإدارة العليا وأعضاء المجلس وتقديم توصيات استراتيجية.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المؤهلات والمتطلبات</strong></p><ul><li>ماجستير في إدارة الأعمال أو تخصص ذو صلة من جامعة معتمدة.</li><li>خبرة عملية بين 5-7 سنوات في دور قيادي ضمن بيئة أعمال متسارعة أو شركات رائدة في السوق السعودية.</li><li>خبرة مثبتة في التخطيط الاستراتيجي، الإدارة المالية، وإدارة التكاليف، والحوكمة المؤسسية.</li><li>فهم قوي للوائح والامتثال التنظيمي واللوائح الاقتصادية المحلية.</li><li>قدرة عالية على تحليل البيانات واتخاذ قرارات مبنية على تحليل مالي وعملياتي.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><ul><li>قيادة فريق والتأثير في أصحاب القرار وتفعيل المبادرات المؤسسية.</li><li>تفكير استراتيجي مع قدرة على تحويل الرؤى إلى خطط تنفيذية قابلة للقياس.</li><li>مهارات تواصل فعالة باللغتين العربية والإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li><li>إدارة التغيير والقدرة على التفاوض وبناء الشراكات الفعالة.</li><li>إتقان أدوات التحليل المالي والتوقعات والتحليل الربحي.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>الفوائد والمزايا</strong></p><ul><li>راتب تنافسي ومزايا وظيفية شاملة تتضمن التأمين الصحي وتطبيقات التقاعد.</li><li>فرص للنمو المهني والتطوير القيادي من خلال برامج تدريبية مخصّصة.</li><li>بيئة عمل داعمة ومشجعة على الابتكار والتطوير المستدام.</li></ul><p>البيئة مناسبة للمرشحين من السعودية، مع وجود تمثيل قوي للقيادة التنفيذية يعمل على تمكين النمو المستدام في الرياض.</p>

Job Summary We are seeking an experienced and visionary Fleet Executive Director to lead and oversee the company's fleet operations. The successful candidate will be responsible for managing all operational and strategic aspects of the fleet, including procurement and contracting, supplier management, talent acquisition, governance, financial planning, and digital transformation. This role aims to maximize fleet utilization, enhance operational efficiency, optimize asset performance, and support the company's long-term strategic objectives.<br>Key Responsibilities Executive Leadership Develop and execute the overall fleet management strategy aligned with the company's business objectives. Lead and oversee all departments within the Fleet Division while driving organizational excellence. Direct operational plans and future fleet expansion initiatives. Monitor operational KPIs and provide regular executive reports to senior management.<br>Fleet Operations Management Oversee the day-to-day operations, maintenance, and management of the company's vehicle fleet. Supervise spare parts operations, procurement activities, and warehouse management. Ensure maximum fleet availability and operational readiness. Manage the complete vehicle lifecycle, from planning and procurement through disposal or resale. Improve fleet utilization while minimizing vehicle downtime. Lead initiatives to enhance productivity and improve customer service quality.<br>Contracts & Supplier Management Lead all fleet-related procurement and contracting activities. Approve technical specifications and purchase requests. Oversee tendering processes (RFPs/RFQs), bid evaluations, and supplier negotiations. Select and approve suppliers based on quality, cost, and performance criteria. Ensure effective contract execution and compliance with Service Level Agreements (SLAs) and performance indicators. Conduct periodic supplier performance reviews and implement corrective actions when required.<br>Human Resources & Talent Management Participate in the recruitment and selection of senior managers and department heads. Develop the organizational structure of the Fleet Division to support business growth. Contribute to succession planning and leadership development initiatives. Develop technical and managerial capabilities while enhancing organizational performance.<br>Financial Planning & Budget Management Develop and manage the annual fleet budget. Monitor fleet operating and maintenance costs. Lead cost optimization and operational efficiency initiatives. Prepare business cases and feasibility studies for fleet expansion and renewal projects.<br>Compliance & Governance Ensure compliance with government regulations and company policies. Oversee the implementation of quality, health, safety, and environmental standards. Identify and manage operational risks while implementing mitigation strategies. Develop and continuously improve fleet policies, procedures, and governance frameworks.<br>Digital Transformation & Data Analytics Lead digital transformation initiatives across fleet operations. Develop executive dashboards and operational performance metrics. Utilize data analytics to support operational and strategic decision-making. Oversee fleet management systems, maintenance management systems (CMMS), GPS tracking, and telematics solutions.<br>Qualifications Bachelor's degree in Engineering, Business Administration, Supply Chain Management, or a related discipline. An MBA or Master's degree in Operations Management or Logistics is preferred. Professional certifications in Project Management, Supply Chain Management, Procurement, or Fleet Management are considered an advantage.<br>Experience Minimum of 12 years of experience in fleet management, transportation, vehicle leasing, or logistics. At least 8 years of experience in a senior leadership or executive management role. Proven experience managing large-scale vehicle fleets. Strong experience in procurement, tender management, contract administration, and supplier negotiations. Demonstrated success in managing multidisciplinary teams across multiple locations or branches. Proven track record in leading digital transformation and operational excellence initiatives.<br>Required Skills Executive Leadership Strategic Planning Fleet Management Procurement & Contract Management Supplier Relationship Management & Negotiation Budgeting & Financial Analysis Risk Management Performance Management & KPI Development Digital Transformation & Data Analytics Decision-Making & Problem Solving Team Leadership & Organizational Development Excellent communication and negotiation skills in both Arabic and English<br>Key Performance Indicators (KPIs) Fleet availability rate Vehicle utilization rate Operating cost per vehicle Maintenance cost per kilometer Unplanned vehicle breakdown rate Budget compliance Vehicle delivery turnaround time Service Level Agreement (SLA) compliance Customer satisfaction rate Cost savings achieved through procurement and contract negotiations Supplier performance ratings Leadership recruitment completion rate Employee retention rate Compliance with regulations and company policies Operational accident and violation rate<br>What We Offer The opportunity to lead one of the largest vehicle fleets in Saudi Arabia. A professional, innovation-driven work environment focused on digital transformation. Broad executive authority to influence and shape the organization's future. A competitive compensation and benefits package based on qualifications and experience.<br>Requirements added by the job poster• Bachelor's Degree• 12+ years of work experience with Fleet Management• 12+ years of work experience with Distribution Logistics• 12+ years of work experience with Contract Negotiation

<p>رئيس تنفيذي/ رئيسة تنفيذية</p>

مهام وكفاءات وظيفة المساعد التنفيذي(دوام كامل وحضوري)<br>ملخص الوظيفة:مساعد تنفيذي استباقي ومنظم لتقديم دعم إداري واستراتيجي شامل للمدير التنفيذي لشركة (صوت التلاوة)، خاصة خلال سنتها التأسيسية. سيكون المرشح المثالي هو الذراع الأيمن للمدير التنفيذي، حيث سيتولى إدارة المهام الإدارية اليومية بكفاءة، بالإضافة إلى المساعدة في تنسيق ومتابعة المشاريع ذات الأولوية، وإدارة الاتصالات مع الشركاء الرئيسيين والجهات المانحة.<br>المهام والمسؤوليات الرئيسيةأولاً: الدعم الإداري:إدارة جدول المدير التنفيذي بشكل كامل، بما في ذلك تنسيق الاجتماعات، والمواعيد، وترتيبات السفر.إدارة جميع المراسلات الواردة والصادرة (بريد إلكتروني، ومكالمات) وتوجيهها بشكل احترافي.تنظيم وحفظ المستندات والملفات، خاصة الوثائق القانونية والتأسيسية للشركة والاتفاقيات.الإشراف على التجهيزات المكتبية الأساسية للمقر الجديد، وضمان سير العمليات الإدارية اليومية بسلاسة.<br>ثانيًا: الدعم التنفيذي والاستراتيجي:دعم تنمية الموارد: المساعدة في إعداد وتنسيق الملفات التعريفية والعروض التقديمية الموجهة للجهات المانحة، وتتبع حالة طلبات الدعم.تنسيق علاقات الشركاء: العمل كنقطة اتصال احترافية بين مكتب المدير التنفيذي والشركاء الاستراتيجيين (مثل المؤسسات الأكاديمية، والتقنية، والإعلامية، والجهات الدينية).إدارة الاجتماعات والفعاليات:تحضير جداول الأعمال والمواد اللازمة لاجتماعات المدير التنفيذي ومجلس الإدارة (بما في ذلك اجتماعات الفريق الاستشاري المقترح).حضور الاجتماعات الرئيسية لتدوين محاضر الاجتماع وتتبع المهام والقرارات الناتجة.المساعدة في التنسيق اللوجستي للفعاليات الأولية للشركة، مثل الندوات أو الملتقيات المتخصصة.متابعة المشاريع: مساعدة المدير التنفيذي في متابعة التقدم المحرز في المبادرات ذات الأولوية للسنة الأولى، مثل إطلاق (منصة المتطوعين)، وبدء (إنتاج المحتوى)، وتطوير (البوابة الإلكترونية).متابعة المتطلبات الحكومية واللوجستية: إتمام جميع المهام الإدارية المرتبطة بالجهات الرسمية وشبه الرسمية (الإدارية ومنها أو اللوجستية)، سواء منها ما ينجز من مقر العمل أو بزيارة الجهة في مدينة المقر.<br> الكفاءات والمؤهلات المطلوبة:التنظيم الفائق وتحديد الأولويات: القدرة على إدارة مهام متعددة في بيئة شركة ناشئة سريعة الخطى، والتمييز بين ما هو عاجل وما هو مهم، خاصة مع تدرج خطة العمل على ثلاث مراحل خلال السنة.الاحترافية ومهارات الاتصال: مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة (باللغة العربية، ويفضل الإنجليزية نظراً للتوجه العالمي للشركة). والقدرة على التعامل بثقة ولباقة مع كبار الشخصيات والشركاء المتنوعين.السرية التامة: القدرة على التعامل مع معلومات حساسة للغاية تتعلق بالاستراتيجيات، والجهات المانحة، والاتفاقيات القانونية.الاستباقية والمبادرة: القدرة على العمل بشكل مستقل، وتوقع احتياجات المدير التنفيذي، واقتراح حلول للمشكلات الإدارية قبل تفاقمها.الإلمام التقني: إتقان تام لبرامج (Microsoft Office) لإعداد العروض التقديمية والتقارير، والقدرة على التكيف مع أدوات إدارة المشاريع والمنصات الرقمية التي ستتبناها الشركة.المرونة والقدرة على التكيف: الاستعداد للقيام بمهام متنوعة قد تخرج عن نطاق الوصف الوظيفي الأساسي، وهو أمر طبيعي في سنة التأسيس الأولى لشركة غير ربحية.

:المسؤوليات والمهام ضع الرؤية الاستراتيجية للشركة وخطط النمو والتوسع ، بالتنسيق مع مجلس الإدارةالإشراف على الأداء التشغيلي لصالات الألعاب والفروع وضمان جودة التجربة المقدمةقيادة تطوير النموذج التجاري ومصادر الإيرادات الإشراف على الأداء المالي للشركة ، ووضع الموازنات التقديرية ومتابعة المؤشرات المالية الرئيسية KPIs بالتنسيق مع المالية قيادة وتطوير فريق الإدارة وبناء ثقافة عمل محفزة الإشراف على تطوير المنتجات والخدمات الرقمية للشركة بناء وتعزيز الشراكات الاستراتيجية مع الجهات ذات العلاقة بقطاع الرياضات الإلكترونية ضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح ذات العلاقة ، وتطبيق معايير الحوكمة المعتمدة المؤهلات والخبرات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق ويُفضل حاملو الماجستير خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مناصب إدارية عليا منها خبرة سابقة كرئيس تنفيذي أو نائب رئيس تنفيذي أو مدير عام خبرة في قطاع الترفية أو الرياضات الإلكترونية أو التجزئة خبرة مثبتة في قيادة مراحل النمو والتوسعخبرة في العمل ضمن مجموعة قابضة أو التقارير لمجلس الإدارة / المستثمرين

مطلوب مدير تنفيذي – شركة تطوير عقاريتعلن شركة تطوير عقاري رائدة – تحركها رؤية طموحة نحو التوسع السريع والنمو المستدام – عن رغبتها في استقطاب قائد استراتيجي فذ يشغل منصب الرئيس التنفيذي (CEO). نحن نبحث عن شريك نجاح يمتلك المعرفة العميقة بقطاع التطوير والاستثمار العقاري، ولديه القدرة على قيادة التحول المؤسسي، ورفع القدرة الاستيعابية للمشاريع الكبرى، وترسيخ مفاهيم الاستدامة البيئية والمؤسسية كركيزة أساسية لتحقيق عوائد استثمارية تعظم القيمة السوقية للشركة.المسؤوليات القيادية والاستراتيجية:قيادة التوجه الاستراتيجي والنمو: صياغة وتحديث استراتيجية الشركة طويلة المدى بما يضمن تحقيق طموحات التوسع والنمو، وفتح أسواق وقنوات استثمارية جديدة.ترسيخ مبادئ الاستدامة: قيادة تبني الحلول العقارية المستدامة (المباني الخضراء، كفاءة الطاقة، المعايير البيئية والحوكمة ESG) في كافة المشاريع الحالية والمستقبلية كأداة للتميز التنافسي.رفع الكفاءة الاستيعابية والتشغيلية: إعادة هندسة وتطوير النماذج التشغيلية للشركة لضمان قدرتها الهيكلية والفنية على استيعاب وإدارة مشاريع متعددة وضخمة بالتوازي بكفاءة عالية.إدارة المحافظ والاستثمارات الذكية: الإشراف على صياغة الاستراتيجيات المالية، ودراسات الجدوى المتقدمة، وإدارة الأصول والمحافظ العقارية لتعظيم الربحية وإدارة التدفقات النقدية بمرونة.الحوكمة وإدارة المخاطر: بناء منظومة حوكمة مؤسسية متكاملة وإطار عمل صارم لإدارة المخاطر (المالية، القانونية، والتشغيلية) بما يحمي استثمارات الشركة ويدعم استقرارها أثناء التوسع.التحالفات والشراكات الاستراتيجية: قيادة المفاوضات الكبرى، وإبرام الشراكات والتحالفات الاستراتيجية مع المستثمرين، الجهات التمويلية، والجهات الحكومية والتشريعية ذات الصلة.الإشراف المباشر والضمان الكامل للامتثال وتخليص كافة إجراءات المشاريع عبر المنصات الحكومية والحكومية العقارية في المملكة، والتنسيق والتعاون مع المكاتب الاستشارية وضمان الربط التقني والتشغيلي الفعال تمكين رأس المال البشري: بناء ثقافة مؤسسية قائمة على الأداء والابتكار، وتمكين قيادات الصف الثاني لدعم خطط التوسع والنمو المستمر.المؤهلات والخبرات المطلوبة :التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة (المعمارية/المدنية)، إدارة الأعمال، المالية، أو تخصص ذي صلة) تعتبر شهادات الماجستير التنفيذي MBA أو شهادات في الاستدامة العقارية ميزة إضافية( الخبرة الإجمالية: خبرة عملية واسعة لا تقل عن 15 عاماً في قطاع التطوير والاستثمار العقاري.الخبرة القيادية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب رئيس تنفيذي (CEO) أو منصب قيادي عليا مباشر في شركات تطوير عقاري كبرى أو مجموعات قابضة مر بخلالها بمراحل توسع ملموسة. - خبرة في دراسات الجدوى والاستثمار العقاري وإدارة الأصول والمحافظ العقارية . معرفة متقدمة بالجوانب المالية والاستثمارية والقانونية المتعلقة بالتطوير العقاريسجل الإنجازات: سجل مهني حافل ومثبت في الإشراف على تطوير وإدارة المشاريع العقارية الضخمة (السكنية، التجارية، والمختلطة) من الفكرة وحتى التشغيل.المعرفة التخصصية: فهم عميق بآليات التمويل العقاري، الصناديق الاستثمارية، الحوكمة المؤسسية، وعلاقات المستثمرين، بالإضافة إلى دراية قوية بتشريعات وأنظمة التطوير العقاري.الرؤية الحديثة: إلمام تام بتطبيقات الابتكار العقاري، تقنيات البناء الحديثة، وتوجهات الاستدامة والتطوير العقاري الأخضر.السمات والمهارات القيادية:فكر استراتيجي تحليلي عالي القدرة على استشراف الفرص والتعامل مع تقلبات السوق.مهارات تفاوض واتصال استثنائية تمكنه من تمثيل الشركة أمام كبار المستثمرين والجهات السيادية.قدرة مثبتة على اتخاذ القرارات المصيرية وتحت ضغوط التوسع السريع.المزايا والحوافز:حزمة تعويضات ورواتب ومزايا تنفيذية تنافسية. مكافآت مرتبطة مباشرة بتحقيق مستهدفات النمو، التوسع، والربحية.فرصة استثنائية لقيادة مشاريع نوعية ومستدامة تترك بصمة واضحة في السوق العقاري.

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة تابي عن وظيفة&nbsp;تنفيذي العمليات التجارية (إدارة البرامج والتطبيقات)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الوصف الوظيفي</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تبحث شركة تابي عن تنفيذي إدارة برامج (التطبيقات والتنفيذ) يتمتع بمهارات قوية في العمليات التقنية لدعم منظومة التجار وشركاء القنوات. يشغل هذا الدور موقعًا محوريًا بين الفرق المختلفة داخل الشركة، حيث يعمل بالتنسيق مع عدة إدارات لضمان جاهزية التجار ونجاحهم منذ بداية التعاون.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">سيكون الموظف مسؤولًا عن الإشراف على عمليات الإعداد التقني، والتنسيق التشغيلي، وتنفيذ إطلاق المنتجات، بما يضمن تطبيق حلول تابي بالشكل الأمثل وتقديم تجربة دفع سلسة عبر جميع نقاط التواصل مع العملاء.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتطلب هذا الدور شخصًا دقيقًا في التفاصيل، مبادرًا، وقادرًا على التعامل مع الجوانب التقنية والتجارية في بيئة عمل سريعة ومتغيرة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام والمسؤوليات الرئيسية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العمل كنقطة اتصال تشغيلية وتقنية رئيسية بين تابي والتجار والشركاء، والتنسيق مع فرق المخاطر والتكامل وتطوير الأعمال وإدارة الحسابات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة عمليات الإعداد والتفعيل التقني للتجار والشركاء، بما يشمل تجهيز الوثائق، تنسيق الاختبارات، متابعة التقدم، وضمان الإطلاق في الوقت المحدد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة عمليات تمكين البيانات الخاصة بالتجار، والتأكد من جمع البيانات المطلوبة والتحقق منها بما يتوافق مع متطلبات المخاطر والاكتتاب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة المناقشات والتفاوض مع التجار حول المتطلبات التقنية ومتطلبات البيانات والامتثال، مع تحقيق التوازن بين الأهداف التجارية والإمكانات التقنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق بين الفرق المختلفة لإطلاق المنتجات من خلال إعداد المواد الخاصة بالتجار، ودعم خطط الإطلاق، وضمان التنفيذ السلس.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحليل أداء التجار وصحة عمليات التكامل التقني، وتحديد الفجوات التشغيلية واقتراح التحسينات المناسبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد وتطوير الوثائق الداخلية وإجراءات العمل القياسية لضمان قابلية التوسع وتوحيد العمليات المتعلقة بالإعداد والتكامل ودعم الشركاء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم فرق تطوير الأعمال أثناء المناقشات التقنية مع التجار، وضمان توافق الالتزامات المقدمة مع قدرات المنتج ومتطلبات المخاطر.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات والمتطلبات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة لا تقل عن سنة واحدة في أحد المجالات التالية: نجاح الشركاء، إدارة الحسابات التقنية، العمليات التقنية المالية، المدفوعات، تكاملات التجارة الإلكترونية، أو إعداد العملاء في منصات SaaS.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">فهم جيد للمفاهيم التقنية مثل واجهات البرمجة (APIs)، وWebhooks، ومنصات التجارة الإلكترونية، والإضافات البرمجية، وتدفقات المدفوعات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات وتحديد أسباب المشكلات المتعلقة بالتكاملات التقنية أو جودة البيانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات تواصل ممتازة وقدرة على تبسيط المفاهيم التقنية وشرحها للأطراف غير التقنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة في التفاوض مع التجار حول المتطلبات التقنية ومتطلبات البيانات مع تحقيق التوازن بين الاحتياجات التجارية والإمكانات التقنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قدرة عالية على إعداد الوثائق والإجراءات التشغيلية وأدلة الاستخدام الخاصة بالتجار.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات المفضلة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة في خدمات الشراء الآن والدفع لاحقًا (BNPL)، أو بوابات الدفع، أو مزودي خدمات الدفع (PSP)، أو أنظمة الدفع في التجارة الإلكترونية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة في دعم وإدارة التجار الكبار والمؤسسات وإدارة المفاوضات معهم.</span></p></li></ul>

<p>تعلن شركة متخصصة في الرخام والتصميم الداخلي بمدينة الرياض عن توفر شاغر وظيفي بمسمى:</p><p>&nbsp;</p><p>موظف مبيعات (Sales Executive)</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المهام الوظيفية:</strong></p><p>&nbsp;</p><p>- استقبال العملاء داخل المعرض وتقديم الاستشارات المناسبة.</p><p>- بيع منتجات الرخام وحلول التصميم الداخلي.</p><p>- إعداد عروض الأسعار ومتابعة العملاء حتى إتمام البيع.</p><p>- تحقيق أهداف المبيعات وبناء علاقات مميزة مع العملاء.</p><p>- التنسيق مع فريق التصميم والتنفيذ لضمان أفضل تجربة للعميل.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>الشروط</strong>:</p><p>&nbsp;</p><p>- خبرة لا تقل عن سنتين في مجال المبيعات ( في الرخام أو مواد البناء أو التصميم الداخلي).</p><p>- مهارات ممتازة في التواصل والإقناع والتفاوض.</p><p>- حسن المظهر والالتزام والاحترافية.</p><p>- القدرة على العمل ضمن فريق وتحقيق المستهدفات.</p><p>- التواجد في مدينة الرياض.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المزايا</strong>:</p><p>&nbsp;</p><p>- راتب مجزٍ.</p><p>- عمولات وحوافز على المبيعات.</p><p>- بيئة عمل احترافية وفرص للتطور الوظيفي.</p><p>&nbsp;</p><p>مكان العمل: الرياض</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>We are looking for an Executive Secretary / Reporting &amp; Administrative Specialist to streamline our operations in Medina. The primary responsibilities include preparing and coordinating administrative and operational reports, accurate data entry, organizing files and documentation, and supporting daily office activities.</p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p>Requirements:</p><p><br></p><p>• Relevant experience in executive secretarial roles and report preparation.</p><p><br></p><p>• Excellent proficiency in Microsoft Office (especially Excel).</p><p><br></p><p>• Strong organizational, coordination, and communication skills.</p><p><br></p><p>• Previous experience in the industrial sector is preferred.</p></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>An <b>Executive Secretary</b> provides administrative and secretarial support to senior management by managing schedules, coordinating meetings, handling correspondence, preparing reports and documents, maintaining records, arranging travel, and ensuring smooth day-to-day office operations.</p><p><br></p><p><b>Qualification:</b> Bachelor's degree in Business Administration or a related field, with strong communication, organizational, and computer skills</p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p>3–5 years of experience as an Executive Secretary or in a similar administrative role.</p><p>Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).</p><p>Excellent communication, organizational, and time-management skills.</p><p>Ability to handle confidential information with professionalism.</p></div>