وظائف أعضاء هيئة تدريس في السعودية 2026

دوام كامل جدارات

معلم ثانوي في اللغة الأجنبية

في الموقع - السعودية - الظهران ٢٣ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

دوام كامل جدارات

معلم ابتدائي للغة العربية

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

دوام كامل جدارات

معلم ثانوي في التربية البدنية

في الموقع - السعودية - الرياض ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

دوام كامل لينكدإن

Spending Efficiency Consultant

في الموقع - السعودية - جدة ١٦ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Type: Full-time / 2-year engagement Location: Riyadh, Saudi Arabia About the Role We're hiring for our client's spending-efficiency consulting team, covering methodology design, procurement advisory, opportunity sourcing, and change management for a multi-track, two-year government program. We're filling both senior and mid-level positions under this posting — indicate your experience level in your application. Key Responsibilities• Own the readiness-enhancement reporting cycle against the Sustainability Pillars Program requirements• Design methodologies for capacity/demand studies, spending-quality evaluation, and financial-impact measurement• Draft the Procurement & Contracting Guide (method inventory, cost estimation, comparison framework, adoption mapping)• Draft the Spending Efficiency Opportunities Study, including a full policy inventory across the spending lifecycle• Run stakeholder workshops to map core services, source efficiency opportunities, and shape policy recommendations• Develop change-management and incentive mechanisms to progress maturity toward “Adopt” level• Manage quarterly technical support reports and the annual spending-efficiency report• (Senior) Supervise junior team members and own client relationship management Requirements• Mid-level: 3+ years, Senior: 5+ years in management consulting, public-sector advisory, or spending/budget efficiency• Direct prior experience working with, or delivering engagements aligned to, the standards of the Expenditure Efficiency and Government Projects Authority (هيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية) — familiarity with its Sustainability Pillars Program, guidance manuals, and reporting requirements is required• Strong Arabic and English (bilingual report-writing, executive communication)• Experience with government maturity/readiness frameworks, capital-project evaluation, or change management Bachelor's required; MBA or equivalent preferred for senior positions

دوام كامل لينكدإن

Audit Manager

في الموقع - السعودية - جدة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

‏⁦العنوان الوظيفي: مدير مراجعة وتدقيق حسابات (Audit Manager)الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية (دوام كامل)عن المكتب:مكتب محاسبة قانوني واعد ومصرح في مدينة الرياض، يسعى لاستقطاب كفاءة مهنية مميزة لقيادة أعمال المراجعة والتدقيق، والإشراف على الجوانب التشغيلية وبناء بيئة عمل احترافية تلتزم بأعلى معايير الجودة المحلية والدولية.المهام والمسؤوليات الرئيسية:التخطيط والإشراف الكامل على ملفات المراجعة الخارجية من البداية وحتى إعداد المسودات النهائية.توجيه وإدارة فرق العمل الميدانية ومراجعة أوراق العمل (Working\ Papers) والتأكد من اكتمال أدلة المراجعة.ضمان الالتزام التام بمعايير المراجعة الدولية (ISA) والمعايير الدولية للتقرير المالي (IFRS).دراسة الحالات المحاسبية المعقدة ومناقشتها مع الإدارة العليا للمكتب والعملاء.إعداد مسودات القوائم المالية وتقارير المراجعة ورفعها للمحاسب القانوني للاعتماد النهائي.الشروط والمؤهلات المطلوبة:خبرة عمل لا تقل عن 7 إلى 10 سنوات في مكاتب مراجعة خارجية ( خبرة سابقة المكاتب الإقليمية الكبرى بالسوق السعودي).معرفة عميقة بالأنظمة واللوائح المحلية (هيئة الزكاة والضريبة والجمارك، وزارة التجارة، وقانون الشركات).مهارات قيادية وتواصل ممتازة، وقدرة على إدارة المشاريع وضغط العمل في مواسم الميزانيات.إجادة للغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابة).شهادة مهنية (SOCPA / ACCA / CPA) تعتبر ميزة إضافية قوية.المزايا المالية:راتب أساسي مجزٍ ومحدد حسب الخبرة الكافية بالسوق السعودي.حافز جودة: عمولة على جودة وإنجاز ملف المراجعة.حافز تطوير الأعمال: عمولة عن كل عميل جديد يتم استقطابه للمكتب بجهد شخصي.للتقديم، يرجى إرسال السيرة الذاتية عبر لينكد إن مع الإجابة على أسئلة التصفية. Job Title: Audit Manager Location: Riyadh, Saudi Arabia (Full-time) About Us:A progressive licensed Certified Public Accountant (CPA) firm based in Riyadh is seeking a highly qualified and experienced Audit Manager. The successful candidate will lead audit engagements, manage operational teams, and ensure compliance with local and international professional standards. Key Responsibilities:Plan, execute, and supervise external audit engagements from inception to completion. Lead, mentor, and review the work of field auditors, ensuring robust documentation of working papers. Ensure full compliance with International Standards on Auditing (ISA) and International Financial Reporting Standards (IFRS). Analyze complex accounting issues and discuss technical solutions with executive management and clients. Prepare draft financial statements and audit reports for final partner review and sign-off. Requirements & Qualifications:7 to 10 years of solid experience in external auditing (Prior experience top-tier regional firms in Saudi Arabia is highly preferred). Deep understanding of Saudi regulations (ZATCA, Ministry of Commerce, and KSA Companies Law). Strong leadership, project management, and communication skills. Fluent in both Arabic and English (Written and spoken). Professional certifications (SOCPA, ACCA, or CPA) are a major plus. Compensation & Benefits:Competitive base salary tailored to KSA market experience. Quality Bonus: commission on the successful and qualitative completion of each audit file. Business Development Bonus: commission on any new client brought to the firm through personal initiatives. To apply, please submit your CV and answer the screening questions.

دوام كامل بيت.كوم

قائد المبيعات

عن بُعد - السعودية - الرياض ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم شركة GSK السعودية بدعم رؤية 2030 والأجندة الوطنية للمملكة العربية السعودية بما فيها التوطين، وذلك من خلال التوظيف والتدريب وتطوير قدرات الكوادر الوطنية السعودية الغرض من الوظيفة قيادة وتوجيه وتطوير فريق مبيعات أمراض الكبد لتحقيق إطلاق ناجح ونمو مستدام وأداء تجاري قوي لمرضى التهاب الكبد B المزمن، مع تعزيز ريادة GSK ودورها في الدعوة والتأثير الإيجابي على المرضى في أمراض الكبد. المسؤوليات الرئيسية القيادة وتطوير الأشخاص <ul><li>قيادة وتوجيه فريق المبيعات ودعم تطوره لتحقيق نتائج أعمال قوية.</li><li>أن تكون نموذجاً للاحتذاء من خلال تجسيد توقعات القيادة في GSK من حيث الشجاعة والتطوير والمساءلة والعمل الجماعي.</li><li>أن تكون حافزاً للتغيير من خلال التواصل المفتوح والشفاف.</li><li>إظهار عقلية النمو والتواضع، وتعزيز ثقافة الأداء والمساءلة.</li><li>تعظيم أداء الفريق من خلال جلسات تدريب وتطوير ميدانية منتظمة.</li><li>ضمان عدالة الاتقان والتوجيه ووقت الميدان عبر جميع أعضاء الفريق.</li><li>إجراء تقييمات الأداء بانتظام لقياس التقدم مقابل الخطط.</li><li>تدريب واستقبال الموظفين الجدد بما يضمن اندماجهم بنجاح في GSK.</li></ul> التعامل مع العملاء وأصحاب المصلحة <ul><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع محترفي الرعاية الصحية في أمراض الكبد والجهاز الهضمي وخبراء خارجيين رئيسيين.</li><li>قيادة الشراكات مع المؤسسات الحكومية والجمعيات الطبية لأمراض الكبد لدعم الوصول والاستخدام المناسب لأدوية GSK.</li><li>قيادة مشتركة مع فريق التسويق في مبادرات التثقيف بين الأقران، مع ضمان التموضع المناسب لأدوية GSK وفهم واضح للفئات المؤهلة من المرضى.</li><li>التسريع الأقصى لفرص الوصول في القطاع العام للمؤسسات المعنية ووزارة الصحة.</li></ul> الأداء التجاري والتنفيذ <ul><li>إعداد وتنفيذ خطط العمل بما يتماشى مع الاستراتيجيات الطبية والتسويقية.</li><li>قيادة ومتابعة مؤشرات الأداء للفريق لتحسين وقت التعامل مع العملاء وتنظيم المناطق وفقاً للقدرة والاحتياجات المحلية بما يتوافق مع استراتيجية العلامة التجارية.</li><li>ضمان الإدارة الفعالة والاستفادة من اجتماعات الأطباء الجماعية والأنشطة الميدانية الأخرى.</li><li>ضمان تنفيذ أنشطة استخبارات السوق بكفاءة وتوفير التغذية الراجعة في الوقت المناسب لصياغة خطط العمل.</li><li>تطوير ثقافة العناية بأصول GSK وتحسين استخدام موارد الشركة.</li></ul> الحوكمة والامتثال وأساليب العمل <ul><li>ضمان تنفيذ جميع الأنشطة وفق حوكمة GSK وإرشادات الامتثال وإجراءات التشغيل القياسية والسياسات والأنظمة المحلية.</li><li>الحفاظ على مستوى خبرة في مجال المرض، محفظة المنتجات، بيئة السوق ونماذج البيع المراعية للمريض.</li><li>قيادة الفريق لتحقيق معايير GSK في معرفة المرض والمنتج، بما في ذلك الاعتماد السنوي للفرد والفريق.</li><li>مراجعة مؤشرات الأداء والتقارير بشكل دوري ومعالجة الثغرات بسرعة.</li><li>الالتزام بقيم GSK المتمثلة بالنزاهة واحترام الآخرين والشفافية ووضع المرضى في محور كل قرار وفي كل تفاعل داخلي وخارجي.</li></ul> المهارات والخبرات المطلوبة المؤهلات الأساسية <ul><li>سعودي الجنسية.</li><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة.</li><li>رخصة سارية من SCFHS كصيدلي معتمد في المملكة العربية السعودية.</li><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في سوق الأدوية السعودي.</li><li>سجل قوي ومتسق من الأداء.</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة في أمراض الكبد، أمراض الجهاز الهضمي أو بشكل أوسع في الرعاية التخصصية.</li><li>خبرة في إطلاق المنتجات ودفع الوصول إلى القطاع العام.</li><li>فطنة تجارية قوية ومهارات التنبؤ عالية.</li><li>قدرة مثبتة على التنفيذ وإدارة المشاريع.</li><li>القدرة على التخطيط والتنظيم وقيادة العمليات الميدانية في سوق تنافسي عالي.</li><li>قدرات تحليل بيانات معقدة من مصادر متعددة وتحويل الرؤى إلى حلول أعمال فعالة.</li><li>مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة ومهارات تفاعل شخصية قوية.</li><li>القدرة المثبتة على إقامة وإدارة شراكات داخلية وخارجية، بما في ذلك التعاون العابر للوظائف.</li><li>الاستعداد والسفر بشكل مكثف داخل المملكة العربية السعودية (أكثر من 50% من الوقت).</li></ul> تعتبر GSK جهة توظيف توفر فرص متكافئة للجميع. وهذا يضمن أن يحصل جميع المتقدمين المؤهلين على فرصة متساوية للنظر في طلباتهم دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الهويةالجندرية أو التوجه الجنسي) أو الحالة الوالدية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الجينية (بما في ذلك التاريخ الطبي العائلي) أو الخدمة العسكرية أو أي أساس آخر محظور بموجب القانون الفدرالي أو قوانين الولايات أو القوانين المحلية. المهارات Customer Centric Selling, Data to Insights, Digital Fluency, Omnichannel, Sales Territory Management, Scientific Literacy لماذا GSK؟ توحيد العلوم والتكنولوجيا والمواهب للتقدم على المرض معاً. GSK هي شركة أدوية حيوية عالمية تهدف إلى توحيد العلوم والتكنولوجيا والمواهب للتقدم على المرض معاً. نهدف إلى تحسين صحة 2.5 مليار شخص بنهاية العقد، كشركة ناجحة وتنمّي حيث يمكن للناس الازدهار. نتقدم على المرض من خلال الوقاية منه وعلاجه بالابتكار في الأدوية المتخصصة واللقاحات. نركز على أربعة مجالات علاجية: التنفس، المناعة والالتهابات؛ الأورام؛ فيروس نقص المناعة البشرية؛ والأمراض المعدية – للتأثير الصحي على نطاق واسع. الناس والمرضى حول العالم يعتمدون على الأدوية واللقاحات التي ننتجها، لذا نلتزم بخلق بيئة يزدهر فيها فريقنا ويركّز على ما يهم أكثر. ثقافتنا في الطموح من أجل المرضى، والمساءلة عن التأثير، وفعل الشيء الصحيح هي الأساس لكيفية عملنا معاً من أجل المرضى والمساهمين وأفراد فريقنا. معلومات التواصل: يمكنك التقدم لهذه الوظيفة عبر الإنترنت من خلال الضغط على زر قدّم الآن. إشعار هام لشركات التوظيف/ الوكالات لا تقبل GSK الإحالات من شركات التوظيف و/أو وكالات التوظيف فيما يخص الشواغر المنشورة على هذا الموقع. يلزم لجميع شركات/وكالات التوظيف التواصل مع قسم الشراء العام والتوظيف/ الموارد البشرية في GSK للحصول على تفويض كتابي مسبق قبل إحالة أي مرشحين إلى GSK. إن الحصول على التفويض الكتابي المسبق شرط أساسي لأي اتفاق (شفهي أو مكتوب) بين شركة التوظيف/الوكالة وGSK. في غياب هذا التفويض المكتوب، ستُعتبر أي إجراءات تقوم بها شركة التوظيف/الوكالة بدون موافقة GSK أو عقد منها. وبالتالي لن تتحمل GSK أي رسوم ناجمة عن هذه الإجراءات أو عن أي إحالات من شركات/وكالات التوظيف فيما يخص الشواغر المنشورة على هذا الموقع. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> GSK Saudi Arabia is committed to supporting Vision 2030 and the Saudi Arabian National Agenda including Saudization in line with the hiring and the training and development of Saudi National capability. Job Purpose Lead, coach and develop the Hepatology sales team to deliver a successful launch, sustainable growth and strong business performance for chronic hepatitis B patients, while strengthening GSK’s leadership, advocacy and patient impact in hepatology. Key Responsibilities Leadership & People Development <ul><li>Lead and coach the sales team, supporting their development to achieve strong business results.</li><li>Act as a role model by demonstrating GSK’s leadership expectations of courage, development, accountability and teamwork.</li><li>Be a catalyst for change through open, transparent communication.</li><li>Demonstrate a growth mindset and humility, fostering a culture of performance and accountability.</li><li>Maximize team performance through regular in-field coaching and development sessions.</li><li>Ensure fair and consistent coaching, mentoring and field time across all team members.</li><li>Conduct regular performance reviews to assess progress versus plans.</li><li>Train and onboard new hires, setting them up for successful integration at GSK.</li></ul> Customer & Stakeholder Engagement <ul><li>Build and maintain strong relationships with hepatology and gastroenterology healthcare professionals and key external experts.</li><li>Drive partnerships with public institutions and hepatology medical societies to support access and appropriate use of GSK medicines.</li><li>Co-lead with marketing on peer-to-peer education initiatives, ensuring appropriate positioning of GSK medicines and clear understanding of eligible patients.</li><li>Accelerate and maximize access opportunities in the public sector for relevant institutions and the Ministry of Health.</li></ul> Business Performance & Execution <ul><li>Prepare and execute business plans aligned with medical and marketing strategies.</li><li>Lead and follow up on team KPIs to optimize customer-facing time and structure territories according to capacity and local needs, aligned with brand strategy.</li><li>Ensure effective management and utilization of group doctor meetings and other field activities.</li><li>Ensure market intelligence activities are executed effectively, and timely feedback informs action plans.</li><li>Develop a culture of caring for GSK assets and optimizing company resources.</li></ul> Governance, Compliance & Ways of Working <ul><li>Ensure all activities are executed in line with GSK governance, compliance guidelines, SOPs, policies and local regulations.</li><li>Maintain expert knowledge in disease area, product portfolio, market environment and patient-focused selling models.</li><li>Lead the team in achieving GSK standards in disease and product knowledge, including annual certification for self and team.</li><li>Review performance and reporting KPIs on a regular basis and address gaps quickly.</li><li>Uphold GSK values of integrity, respect for people, transparency and putting patients at the center of every decision in every interaction, internally and externally.</li></ul> Required Skills & Experience Basic Qualifications <ul><li>Saudi National.</li><li>A bachelor’s degree in pharmacy.</li><li>A valid SCFHS license as a certified pharmacist in Saudi Arabia.</li><li>Minimum of 4 years’ experience in the Saudi pharmaceutical market.</li><li>Strong and consistent track record of performance.</li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Experience in hepatology, gastroenterology or broader specialty care.</li><li>Experience in product launches and driving public-sector access.</li><li>Strong commercial acumen and forecasting skills.</li><li>Proven execution and project management capability.</li><li>Ability to plan, organize and lead effective field operations in a highly competitive market.</li><li>Robust capability in analyzing complex data from various sources and translating insights into effective business solutions.</li><li>Excellent verbal and written communication skills and strong interpersonal skills.</li><li>Demonstrated ability to establish and manage internal and external partnerships, including effective cross-functional collaboration.</li><li>Willingness and ability to travel extensively across Saudi Arabia (more than 50% of the time).</li></ul> GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law. تلتزم شركة GSK السعودية بدعم رؤية المملكة 2030 والأجندة الوطنية للمملكة العربية السعودية، بما في ذلك مبادرات التوطين، وذلك من خلال التوظيف والتدريب وتطوير قدرات الكفاءات الوطنية السعودية. الغرض من الوظيفة قيادة وتدريب وتطوير فريق مبيعات أمراض الكبد لتحقيق إطلاق ناجح ونمو مستدام وأداء تجاري قوي لمرضى التهاب الكبد B المزمن، مع تعزيز ريادة GSK ودورها الدعوي وتأثيرها الإيجابي على المرضى في مجال أمراض الكبد. المسؤوليات الرئيسية القيادة وتطوير الأشخاص <ul><li>قيادة وتدريب فريق المبيعات ودعم تطويرهم لتحقيق نتائج أعمال قوية.</li><li>العمل كنموذج يُحتذى به من خلال تجسيد توقعات القيادة في GSK من شجاعة وتطوير وتحمل مسؤولية والعمل بروح الفريق.</li><li>أن يكون محفزًا للتغيير من خلال التواصل المنفتح والشفاف.</li><li>إظهار عقلية نمو والتواضع، مع تعزيز ثقافة الأداء وتحمل المسؤولية.</li><li>تعظيم أداء الفريق من خلال جلسات تدريب وتطوير منتظمة ميدانيًا.</li><li>ضمان تطبيق عادل ومتسق للتدريب والإرشاد والوقت الميداني على جميع أعضاء الفريق.</li><li>إجراء مراجعات أداء منتظمة لتقييم التقدم مقابل الخطط.</li><li>تدريب واستقبال الموظفين الجدد بما يضمن دمجهم بنجاح في GSK.</li></ul> التعامل مع العملاء وأصحاب المصلحة <ul><li>بناء علاقات قوية والحفاظ عليها مع المتخصصين في أمراض الكبد والجهاز الهضمي وغيرهم من العاملين في الرعاية الصحية والخبراء الخارجيين الرئيسيين.</li><li>دفع الشراكات مع الجهات الحكومية والجمعيات الطبية لأمراض الكبد لدعم إتاحة أدوية GSK وضمان استخدامها المناسب.</li><li>القيادة المشتركة مع فريق التسويق في مبادرات التعليم بين الأقران، مع ضمان التموضع المناسب لأدوية GSK وفهم واضح للفئات المرضية المؤهلة.</li><li>تسريع وتعظيم فرص الوصول في القطاع الحكومي للمؤسسات ذات الصلة ووزارة الصحة.</li></ul> الأداء التجاري والتنفيذ <ul><li>إعداد وتنفيذ خطط العمل بما يتماشى مع الاستراتيجيات الطبية والتسويقية.</li><li>قيادة ومتابعة مؤشرات أداء الفريق بهدف تحسين وقت مواجهة العملاء وتنظيم المناطق الجغرافية وفقًا للقدرة والاحتياجات المحلية وبما يتوافق مع استراتيجية العلامة التجارية.</li><li>ضمان الإدارة الفعّالة والاستفادة المثلى من اجتماعات الأطباء الجماعية وغيرها من الأنشطة الميدانية.</li><li>ضمان تنفيذ أنشطة استخبارات السوق بكفاءة، وأن يتم استخدام التغذية الراجعة في الوقت المناسب لصياغة خطط العمل.</li><li>تطوير ثقافة الاهتمام بأصول GSK وتحسين استخدام موارد الشركة.</li></ul> الحوكمة والالتزام وأساليب العمل <ul><li>ضمان تنفيذ جميع الأنشطة بما يتوافق مع حوكمة GSK وإرشادات الامتثال وإجراءات التشغيل القياسية والسياسات والأنظمة المحلية.</li><li>الحفاظ على مستوى خبير من المعرفة في مجال المرض، ومحفظة المنتجات، وبيئة السوق، ونماذج البيع المرتكزة على المريض.</li><li>قيادة الفريق لتحقيق معايير GSK في معرفة المرض والمنتج، بما في ذلك الحصول على الاعتماد السنوي للفرد والفريق.</li><li>مراجعة مؤشرات الأداء والتقارير بشكل منتظم ومعالجة الفجوات بسرعة.</li><li>الالتزام بقيم GSK المتمثلة في النزاهة واحترام الأفراد والشفافية ووضع المرضى في مركز كل قرار، في كل تفاعل داخلي أو خارجي.</li></ul> المهارات والخبرات المطلوبة المؤهلات الأساسية <ul><li>سعودي الجنسية.</li><li>درجة بكالوريوس في الصيدلة.</li><li>رخصة هيئة التخصصات الصحية السعودية (SCFHS) سارية المفعول كصيدلي معتمد في المملكة العربية السعودية.</li><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في سوق الأدوية السعودي.</li><li>سجل أداء قوي ومتّسق.</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة في أمراض الكبد أو أمراض الجهاز الهضمي أو الرعاية التخصصية بشكل عام.</li><li>خبرة في إطلاق المنتجات ودفع الوصول في القطاع الحكومي.</li><li>حس تجاري قوي ومهارات دقيقة في التنبؤ.</li><li>قدرة مثبتة على التنفيذ وإدارة المشاريع.</li><li>قدرة على التخطيط والتنظيم وقيادة العمليات الميدانية الفعّالة في سوق شديد التنافسية.</li><li>قدرة قوية على تحليل البيانات المعقدة من مصادر متعددة وتحويل الرؤى إلى حلول أعمال فعّالة.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي ومهارات قوية في التعامل مع الآخرين.</li><li>قدرة واستعداد للسفر المكثف داخل المملكة العربية السعودية (أكثر من 50% من الوقت).</li></ul> تُعد GSK جهة توظيف توفر فرصاً متكافئة للجميع. وهذا يضمن حصول جميع المتقدمين المؤهلين على فرصة متساوية للنظر في طلباتهم دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الهوية الجندرية أو التوجه الجنسي) أو الحالة الوالدية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الجينية (بما في ذلك التاريخ الطبي للعائلة) أو الخدمة العسكرية أو أي أساس آخر محظور بموجب القوانين الفدرالية أو قوانين الولايات أو القوانين المحلية. Skills Customer Centric Selling, Data to Insights, Digital Fluency, Omnichannel, Sales Territory Management, Scientific Literacy Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. Contact information: You may apply for this position online by selecting the Apply now button. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

قائد المبيعات

عن بُعد - السعودية - الرياض ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم GSK السعودية بدعم رؤية 2030 والأجندة الوطنية للمملكة العربية السعودية بما في ذلك السعودة، وذلك بما يتماشى مع التوظيف والتدريب وتطوير قدرات المواطنين السعوديين. الغرض من الوظيفة قيادة، وتوجيه، وتطوير فريق مبيعات أمراض الكبد لتقديم إطلاق ناجح ونمو مستدام وأداء تجاري قوي لمرضى التهاب الكبد B المزمن، مع تعزيز ريادة GSK والدعوة وتأثيرها على المرضى في أمراض الكبد. المسؤوليات الأساسية القيادة وتطوير الأشخاص <ul><li>قيادة وتوجيه فريق المبيعات ودعم تطويرهم لتحقيق نتائج أعمال قوية.</li><li>القدوة من خلال إظهار توقعات القيادة في GSK من الشجاعة والتطوير والمسؤولية والعمل الجماعي.</li><li>كن محفزاً للتغيير من خلال تواصل صريح وشفاف.</li><li>إظهار عقليّة النمو والتواضع، وتبنّي ثقافة الأداء والمسؤولية.</li><li>تعظيم أداء الفريق من خلال جلسات توجيه وتطوير ميدانية منتظمة.</li><li>ضمان تدريب وتوجيه عادل ومتسق ووقت ميداني لجميع أعضاء الفريق.</li><li>إجراء تقييمات أداء منتظمة لقياس التقدم مقابل الخطط.</li><li>تدريب واستقبال موظفين جدد مع إعدادهم للاندماج الناجح في GSK.</li></ul> التفاعل مع العملاء وأصحاب المصلحة <ul><li>بناء علاقات قوية والحفاظ عليها مع المحترفين الصحيين في أمراض الكبد والجهاز الهضمي وخبراء خارجيين رئيسيين.</li><li>دفع الشراكات مع الجهات العامة وجمعيات أمراض الكبد الطبية لدعم الوصول والاستخدام المناسب لأدوية GSK.</li><li>قيادة مشتركة مع فريق التسويق في مبادرات التعليم بين الأقران، مع ضمان التمركز المناسب لأدوية GSK وفهم واضح للمرضى المؤهلين.</li><li>تسريع وتوسيع فرص الوصول في القطاع العام للمؤسسات ذات الصلة ووزارة الصحة.</li></ul> الأداء التجاري والتنفيذ <ul><li>إعداد وتنفيذ خطط العمل بما يتماشى مع الاستراتيجيات الطبية والتسويقية.</li><li>قيادة ومتابعة KPIs الفريق لتحسين وقت التفاعل مع العملاء وتنظيم الولايات وفق القدرة والاحتياجات المحلية وبما يتوافق مع استراتيجية العلامة التجارية.</li><li>ضمان إدارة فعالة واستغلال AGM وغيرها من الأنشطة الميدانية.</li><li>ضمان تنفيذ أنشطة استخبارات السوق بفعالية وتوجيه خطط العمل سريعا من خلال التغذية الراجعة.</li><li>تنمية ثقافة العناية بأصول GSK وتحسين استخدام موارد الشركة.</li></ul> الحوكمة والامتثال وأساليب العمل <ul><li>ضمان تنفيذ جميع الأنشطة بما يتماشى مع حوكمة GSK وإرشادات الامتثال وإجراءات التشغيل القياسية والسياسات والأنظمة المحلية.</li><li>الحفاظ على معرفة خبيرة في مجال المرض، ومحفظة المنتجات، وبيئة السوق ونماذج البيع القائمة على المريض.</li><li>قيادة الفريق لتحقيق معايير GSK في معرفة المرض والمنتج، بما في ذلك الاعتماد السنوي للفرد والفريق.</li><li>مراجعة مؤشرات الأداء والتقارير بشكل منتظم ومعالجة الفجوات بسرعة.</li><li>الالتزام بقيم GSK التي تتضمن النزاهة واحترام الأفراد والشفافية ووضع المرضى في مركز كل قرار في كل تفاعل داخلي وخارجي.</li></ul> المهارات والخبرات المطلوبة المؤهلات الأساسية <ul><li>جنسية سعودية.</li><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة.</li><li>رخصة صادرة من SCFHS سارية كصيدلي معتمد في المملكة العربية السعودية.</li><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في سوق الأدوية السعودي.</li><li>سجل قوي ومتسق للأداء.</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة في أمراض الكبد أو أمراض الجهاز الهضمي أو الرعاية التخصصية الأشمل.</li><li>خبرة في إطلاق المنتجات ودفع الوصول إلى القطاع الحكومي.</li><li>حدس تجاري قوي ومهارات توقع دقيقة.</li><li>قدرة مثبتة على التنفيذ وإدارة المشاريع.</li><li>القدرة على التخطيط والتنظيم وقيادة عمليات ميدانية فعّالة في سوق تنافسي عالي.</li><li>قدرة قوية على تحليل البيانات المعقدة من مصادر متعددة وترجمة الرؤى إلى حلول عمل فعالة.</li><li>مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة ومهارات تفاعل اجتماعي قوية.</li><li>القدرة والالتزام بإقامة وإدارة شراكات داخلية وخارجية، بما في ذلك تعاون عابر للوظائف.</li><li>الاستعداد والقدرة على السفر بشكل مكثّف داخل المملكة العربية السعودية (أكثر من 50% من الوقت).</li></ul> تعتبر GSK جهة توظيف توفر فرصاً متكافئة للجميع. وهذا يضمن أن جميع المتقدمين المؤهلين سيحصلون على فرصة متساوية للنظر في طلباتهم دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي) أو الحالة الوالدية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الجينية (بما في ذلك التاريخ الطبي العائلي) أو الخدمة العسكرية أو أي أساس آخر محظور بموجب القانون الفدرالي أو قوانين الولاية أو القوانين المحلية. Skills المبيعات المرتكزة على العميل، من البيانات إلى الرؤى، الإتقان الرقمي، القنوات المتعددة، إدارة مناطق البيع، الثقافة العلمية لماذا GSK؟ توحيد العلم والتكنولوجيا والموهبة للتقدّم على المرض معاً. GSK هي شركة أدوية حيوية عالمية تهدف إلى توحيد العلم والتقنية والموهبة للتقدم على المرض معاً. نسعى لإحداث تأثير إيجابي على صحة 2.5 مليار شخص بنهاية العقد، كشركة ناجحة ونموّية حيث يمكن للناس الازدهار. نتقدم على المرض من خلال الوقاية والعلاج بالابتكار في الأدوية المتخصصة واللقاحات. نركز على أربعة مجالات علاجية: الجهاز التنفسي والمناعة والالتهاب؛ الأورام؛ HIV؛ والأمراض المعدية – لتأثير الصحة على نطاق واسع. الناس والمرضى حول العالم يعتمدون على الأدوية واللقاحات التي ننتجها، لذا نحن ملتزمون بإيجاد بيئة يمكن فيها لأشخاصنا الازدهار والتركيز على ما يهم أكثر. ثقافتنا القائمة على الطموح للمرضى، والمسؤولية عن التأثير وفعل الشيء الصحيح هي الأساس لكيفية عملنا معاً من أجل المرضى والمساهمين وأفراد فريقنا. معلومات الاتصال: يمكنك التقدم لهذه الوظيفة عبر الإنترنت بتحديد زر Apply now. إشعار هام إلى شركات التوظيف/ الوكالات لا تقبل GSK الإحالات من شركات التوظيف والوكالات فيما يتعلق بالوظائف المنشورة على هذا الموقع. يجب على جميع شركات التوظيف/الوكالات الحصول على تفويض كتابي مسبق من قسم الشراء التجاري والموارد البشرية قبل إحالة أي مرشحين إلى GSK. وجود تفويض كتابي مُسبق شرط أساسي لأي اتفاق شفهي أو مكتوب بين شركة التوظيف/الوكالة وGSK. وفي حال عدم الحصول على هذا التفويض، لن تكون أي إجراءات من قبل شركة التوظيف/الوكالة معتبرة بموجب موافقة أو عقد مع GSK. لن تكون GSK مسؤولة عن أي رسوم نتيجة تلك الأعمال أو أية رسوم نتيجة أي إحالات من شركات التوظيف/الوكالات بالنسبة للوظائف المنشورة على هذا الموقع. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

دوام كامل 8+ Years of Experience بيت.كوم

أستاذ – اللغة العربية ( holder دكتوراه)

في الموقع - السعودية - الرياض ١٣ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مؤسسة أكاديمية مرموقة في الدمام تسعى إلى مرشحين حاصلين على دكتوراه في اللغة العربية للمساهمة في هيئة التدريس الأكاديمية، والمشاركة في التدريس والبحث العلمي، وتطوير المناهج والإشراف الأكاديمي، وبالتالي تحقيق التميز في الممارسات التعليمية.المسؤوليات:<ul><li>تدريس مقررات اللغة العربية وآدابها للطلاب الجامعيين و/أو الدراسات العليا.</li><li>إعداد وتطوير خطط الدراسة وبرامج التدريس.</li><li>إجراء بحوث علمية ونشرها في مجلات محكمة.</li><li>الإشراف على مشاريع التخرج و أطروحات الماجستير والدكتوراه.</li><li>المشاركة في اللجان الأكاديمية وأنشطة ضمان الجودة.</li><li>المساهمة في المبادرات العلمية وخدمة المجتمع.</li><li>المشاركة في المؤتمرات والندوات العلمية والتطوير المهني المستمر.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات المطلوبة:<ul><li>دكتوراه في اللغة العربية أو أحد تخصصاتها من جامعة معتمدة.</li><li>خبرة في التدريس الجامعي (مفضل).</li><li>سجل بحثي مميز ونشر في مجلات محكمة (مفضل).</li><li>القدرة على استخدام تقنيات تعليم حديثة.</li><li>مهارات اتصال وتقديم ممتازة.</li><li>إتقان العربية، وإتقان الإنجليزية ميزة إضافية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> A prestigious academic institution in Dammam is seeking candidates with a PhD in Arabic Language to contribute to its academic staff, participating in teaching and scientific research, and developing curricula and academic supervision, thereby achieving excellence in educational practices.Responsibilities:<ul><li>Teaching Arabic language courses and literature to undergraduate and/or graduate students.</li><li>Preparing and developing study plans and teaching programs.</li><li>Conducting scientific research and publishing in peer-reviewed journals.</li><li>Supervising graduation projects and master's and doctoral theses.</li><li>Participating in academic committees and quality assurance activities.</li><li>Contributing to scientific initiatives and community service.</li><li>Participating in conferences and scientific seminars and continuous professional development.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Qualifications:<ul><li>PhD in Arabic Language or one of its specializations from an accredited university.</li><li>Experience in university teaching (preferred).</li><li>A distinguished research record and publications in peer-reviewed journals (preferred).</li><li>Ability to utilize modern educational technologies.</li><li>Excellent communication and presentation skills.</li><li>Proficiency in Arabic, and proficiency in English is an additional advantage.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الشؤون التنظيمية وعبوات و الرسومات

عن بُعد - السعودية - الرياض ١١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم GSK المملكة العربية السعودية بدعم رؤية 2030 والأجندة الوطنية للمملكة بما في ذلك التوطين مع التعيين والتدريب وتطوير القدرات الوطنية السعودية. ملخص الدور يكون مدير الشؤون التنظيمية والرسومات مسؤولاً عن قيادة إدارة العبوات والتحكم في الرسومات للأدوية واللقاحات التي تُزود إلى السوق السعودية، مع امتلاك أنشطة الشؤون التنظيمية الأساسية عبر التقديمات، إدارة دورة حياة المنتج والتعبئة. يعمل هذا الدور الهجين كحلقة وصل مركزية بين الشؤون التنظيمية، الإمداد، الجودة، التسويق والطب، لضمان مخرجات تنظيمية مطابقة وآمنة من المرة الأولى وجودة عالية في الرسومات بما يتوافق مع أنظمة SFDA والمعايير العالمية لـ GSK في مكان العمل. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>امتلاك إدارة شاملة للعبوات والتحكم في الرسومات للأدوية واللقاحات الموردة إلى المملكة، مع ضمان أن يتوافق محتوى الملصقات والرسومات مع معلومات المنتج المعتمدة والمتطلبات التنظيمية المحلية.</li><li>تنسيق ومراجعة ملخصات الرسومات والتعليقات والتدقيق واعتماد الرسومات النهائية في نظام الرسومات مقابل المستندات المرجعية، مع ضمان تحديث جميع المكوّنات المتأثرة بدقة.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات التقديم لطلبات التسجيل الجديدة، والتغييرات، والتجديدات وتحديثات الملصقات، بما يضمن تقديمات صحيحة من المرة الأولى وموافقات في الوقت المناسب وفقاً لإرشادات SFDA وإجراءات GSK التشغيلية (SOPs).</li><li>الحفاظ على وثائق تنظيمية قوية وسجلاتها (تشمل ملفات التسجيل، التغييرات، التجديدات، وملفات الملصقات والرسومات) في الأنظمة التنظيمية والأرشيفات المعنية.</li><li>العمل كقائد لنظام إدارة الجودة (QMS) فيما يخص إدارة العبوات والتحكم في الرسومات، مع ضمان التدريب والالتزام بالإجراءات القياسية العالمية والمحلية وإغلاق فعال لآثار التدقيق والتفتيش.</li><li>تسهيل أنشطة سجل المخاطر التنظيمية (مثل المراجعات ربع السنوية، وتحديد المخاطر، وتتبع إجراءات التخفيف)، والتعاون مع الجهات الداخلية والسلطات الخارجية لحل المشكلات ودفع التحسين المستمر.</li></ul> المؤهلات الأساسية <ul><li>المواطنة السعودية.</li><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة.</li><li>رخصة سارية من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية كصيدلي معتمد.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة الأدوية، بما في ذلك ما لا يقل عن 3 سنوات في الشؤون التنظيمية.</li><li>معرفة قوية بأنظمة SFDA والأنظمة التنظيمية، مع خبرة في التقديم والتغييرات والتجديدات.</li><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية، مع مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية في كلا اللغتين.</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة في عمليات وأنظمة إدارة الرسومات والعبوات ضمن بيئة دوائية.</li><li>معرفة عملية بأدوات التحكم في الرسومات (مثل برامج التصميم والمراجعة) ومنصات توثيق أو أرشيفات تنظيمية.</li><li>مهارات قوية في إدارة الوقت والتنظيم وإدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على قيادة مسؤوليات هجينة تجمع بين الشؤون التنظيمية ووظائف الرسومات.</li></ul> GSK هي صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص. وهذا يضمن أن جميع المتقدمين المؤهلين يحصلون على فرص متساوية في التوظيف دون تمييز على أساس العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل، وهوية الجنس والتوجه الجنسي)، أو الوضع الوالدي، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية (بما في ذلك التاريخ الطبي العائلي)، أو الخدمة العسكرية، أو أي أساس محظور وفق القانون الفيدرالي أو قوانين الولايات أو القوانين المحلية. لماذا GSK؟ وحدة العلم والتكنولوجيا والمواهب لاستباق المرض معاً. GSK هي شركة أدوية حيوية عالمية تهدف إلى توحيد العلم والتكنولوجيا والمواهب لاستباق المرض معاً. نهدف إلى تأثير صحي إيجابي لـ 2.5 مليار شخص بنهاية العقد، كشركة ناجحة ونمو مستمر حيث يمكن للناس الازدهار. نحن نتقدم في محاربة المرض من خلال الوقاية وعلاجه بالابتكار في الأدوية المتخصصة واللقاحات. نركز على أربعة مجالات علاجية: الجهاز التنفسي، المناعة والالتهابات؛ الأورام؛ HIV؛ والأمراض المعدية – للتأثير على الصحة على نطاق واسع. الأشخاص والمرضى حول العالم يعتمدون على الأدوية واللقاحات التي ننتجها، لذا نلتزم بخلق بيئة يمكن لأناسنا أن يزدهروا فيها ويركزوا على ما يهم أكثر. ثقافتنا في الطموح من أجل المرضى، والمساءلة عن الأثر، والقيام بالشيء الصحيح هي الأساس لكيفية تقديمنا للمرضى والمساهمين وأفراد فريقنا معاً. معلومات الاتصال: يمكنك التقدم لهذه الوظيفة عبر الإنترنت باختيار زر قدِّم الآن. تنبيه هام لأعمال التوظيف/الوكالات لا تقبل GSK الإحالات من أعمال التوظيف و/أو وكالات التوظيف بالنسبة للوظائف المعروضة على هذا الموقع. يجب على جميع أعمال التوظيف/ الوكالات التواصل مع قسم المشتريات العامة والتجارية والموارد البشرية لدى GSK للحصول على إذن كتابي مسبق قبل إحالة أي مرشح إلى GSK. الحصول على الإذن الكتابي المسبق شرط أساسي لأي اتفاق شفهي أو كتابي بين أعمال التوظيف/الوكالة وGSK. في حال عدم الحصول على هذا الإذن الكتابي فإن أي إجراء تتخذه أعمال التوظيف/الوكالة يُعتبر دون موافقة أو اتفاق تعاقدي من GSK. وبالتالي لن تكون GSK مسؤولة عن أي رسوم ناجمة عن هذه الإجراءات أو أي رسوم ناجمة عن أي إحالات من أعمال التوظيف/الوكالات بالنسبة للوظائف المنشورة على هذا الموقع. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهّل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> GSK Saudi Arabia is committed to supporting Vision 2030 and the Saudi Arabian National Agenda including Saudization in line with the hiring and the training and development of Saudi National capability. Role summary The RA & Artwork Manager is responsible for leading pack management and artwork control for medicines and vaccines supplied to the Saudi market, while owning key Regulatory Affairs activities across submissions, product lifecycle management and labelling. This hybrid role acts as a central link between Regulatory Affairs, Supply, Quality, Marketing and Medical, ensuring compliant, right-first-time regulatory outputs and high-quality artwork in line with SFDA regulations and GSK global standards of working. Key responsibilities <ul><li>Own end-to-end pack management and artwork control for medicines and vaccines supplied to Saudi Arabia, ensuring labelling and artwork content comply with approved product information and local regulatory requirements.</li><li>Coordinate and review artwork briefs, annotations and checks, and approve final artwork in the artwork system against source documentation, ensuring all impacted components are accurately updated.</li><li>Develop and execute submission strategies for new registrations, variations, renewals and labelling updates, securing right-first-time submissions and timely approvals in line with SFDA guidelines and GSK SOPs.</li><li>Maintain robust regulatory documentation and records (including registration dossiers, variations, renewals, labelling and artwork files) in relevant regulatory systems and vaults.</li><li>Act as QMS champion for pack management and artwork control, ensuring training, compliance with global and local SOPs, and effective closure of audit and inspection actions.</li><li>Facilitate regulatory risk register activities (e.g. quarterly reviews, risk identification, mitigation tracking) and collaborate with internal stakeholders and external authorities to resolve issues and drive continuous improvement.</li></ul> Basic qualifications <ul><li>Saudi National.</li><li>Bachelor’s degree in pharmacy.</li><li>A valid SCFHS license as a certified pharmacist in Saudi Arabia.</li><li>Minimum 5 years’ experience in the pharmaceutical industry, including at least 3 years in Regulatory Affairs.</li><li>Strong knowledge of SFDA regulations and regulatory systems, with experience in submissions, variations and renewals.</li><li>Bilingual (Arabic and English), with strong written and verbal communication skills in both languages.</li></ul> Preferred qualifications <ul><li>Experience in artwork and pack management processes and systems within a pharmaceutical environment.</li><li>Working knowledge of artwork control tools (e.g. design and review software) and regulatory documentation platforms or vaults.</li><li>Strong time management, organization and stakeholder-management skills, with the ability to lead hybrid responsibilities across regulatory and artwork functions.</li></ul> GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law. GSK السعودية ملتزمة بدعم رؤية 2030 والأجندة الوطنية للمملكة العربية السعودية، بما في ذلك مبادرات التوطين، وذلك بما يتماشى مع تعيين وتدريب وتطوير الكفاءات الوطنية السعودية. ملخص الدور الوظيفي يتولى مدير الشؤون التنظيمية والرسومات (RA & Artwork Manager) مسؤولية قيادة إدارة العبوات والتحكم في الرسومات الخاصة بالأدوية واللقاحات المورَّدة إلى السوق السعودي، مع امتلاك المسؤوليات الأساسية في مجال الشؤون التنظيمية عبر أنشطة تقديم الملفات، وإدارة دورة حياة المنتجات، وتحديثات المُلصقات. يمثل هذا الدور الهجين حلقة وصل مركزية بين الشؤون التنظيمية، وسلسلة الإمداد، والجودة، والتسويق، والطبيب، لضمان مخرجات تنظيمية متوافقة وصحيحة من المرة الأولى، ورسومات عالية الجودة وفقًا لأنظمة هيئة الغذاء والدواء السعودية (SFDA) والمعايير العالمية المعتمدة للعمل في GSK. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>امتلاك الإدارة الشاملة للعبوات والتحكم في الرسومات الخاصة بالأدوية واللقاحات المورَّدة إلى المملكة العربية السعودية، مع ضمان توافق محتوى المُلصقات والرسومات مع المعلومات المعتمدة للمنتج والمتطلبات التنظيمية المحلية.</li><li>تنسيق ومراجعة موجزات الرسومات، والتعليقات التوضيحية، وعمليات التدقيق، واعتماد الرسومات النهائية في نظام الرسومات مقابل المستندات المرجعية، مع ضمان تحديث جميع المكوّنات المتأثرة بدقة.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات التقديم لطلبات التسجيل الجديدة، والتغييرات (الـ Variations)، والتجديدات، وتحديثات المُلصقات، بما يضمن ملفات تنظيمية صحيحة من المرة الأولى وموافقات في الوقت المناسب وفقًا لإرشادات هيئة الغذاء والدواء السعودية (SFDA) وإجراءات العمل القياسية الخاصة بـ GSK (SOPs).</li><li>الحفاظ على سجلات ووثائق تنظيمية قوية (تشمل ملفات التسجيل، والتغييرات، والتجديدات، وملفات المُلصقات والرسومات) ضمن الأنظمة التنظيمية والأرشيفات المعنية.</li><li>العمل كقائد لنظام إدارة الجودة (QMS) فيما يخص إدارة العبوات والتحكم في الرسومات، مع ضمان التدريب والامتثال للإجراءات القياسية العالمية والمحلية، والإغلاق الفعّال لملاحظات التدقيق والتفتيش.</li><li>تسهيل أنشطة سجل المخاطر التنظيمية (مثل: المراجعات ربع السنوية، وتحديد المخاطر، وتتبع إجراءات التخفيف)، والتعاون مع الجهات الداخلية والسلطات الخارجية لحل المشكلات ودفع مسيرة التحسين المستمر.</li></ul> المؤهلات الأساسية <ul><li>سعودي الجنسية.</li><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة.</li><li>رخصة سارية من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS) كصيدلي معتمد في المملكة العربية السعودية.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة الأدوية، بما في ذلك ما لا يقل عن 3 سنوات في مجال الشؤون التنظيمية.</li><li>معرفة قوية بأنظمة وهيئة الغذاء والدواء السعودية (SFDA) والأنظمة التنظيمية، مع خبرة في تقديم الملفات، والتغييرات، والتجديدات.</li><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية، مع مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي بكلتا اللغتين.</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة في عمليات وأنظمة إدارة الرسومات والعبوات ضمن بيئة دوائية.</li><li>معرفة عملية بأدوات التحكم في الرسومات (مثل برامج التصميم والمراجعة) ومنصات أو أطر توثيق الملفات التنظيمية والأرشيفات الإلكترونية.</li><li>مهارات قوية في إدارة الوقت والتنظيم وإدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على قيادة مسؤوليات هجينة تجمع بين الوظائف التنظيمية ووظائف إدارة الرسومات.</li></ul> GSK هي جهة توظيف تلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص. وهذا يضمن أن جميع المتقدمين المؤهلين يحصلون على فرص متكافئة في التوظيف دون أي تمييز على أساس العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل، والهوية الجنسية، والتوجه الجنسي)، أو الحالة الوالدية، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية (بما في ذلك التاريخ الطبي العائلي)، أو الخدمة العسكرية، أو أي أساس آخر محظور بموجب القوانين الفيدرالية أو قوانين الولايات أو القوانين المحلية. Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. Contact information: You may apply for this position online by selecting the Apply now button. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل لينكدإن

Chief Financial Officer

في الموقع - السعودية - جدة ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Job Description — Finance Manager Job Title: Finance Manager Department: Finance Location: Riyadh, Saudi Arabia Job Type: Full-time — On-site About the Role The Finance Manager leads the full financial function of a projects-driven company operating in network infrastructure, physical security, building management systems (BMS), MEP works, and data center construction. The role covers financial planning, project cost control, cash flow management, banking facilities, and regulatory compliance, providing management with accurate reporting and financial insight to support pricing, tendering, and investment decisions. Key Duties & Responsibilities Financial Planning & Budgeting• Prepare the annual budget and financial plans in coordination with department heads, and monitor performance against budget with variance analysis and corrective recommendations.• Build financial models and cash flow forecasts for new projects and tenders, supporting presales and management in pricing and margin decisions. Project Accounting & Cost Control• Oversee project cost accounting across parallel projects: cost allocation, work-in-progress (WIP), revenue recognition per completion, and project profitability analysis.• Monitor project budgets versus actuals, flag deviations early, and review subcontractor and supplier payment certificates against contract terms.• Manage invoicing and progress payment certificates to customers, and follow up on collections including government-entity payments via the Etimad platform. Cash Flow, Banking & Facilities• Manage daily cash flow and liquidity planning across projects to secure supplier payments, payroll, and project commitments.• Manage banking relationships and credit facilities: letters of guarantee (bid, performance, advance payment), letters of credit, and project financing arrangements.• Optimize working capital: receivables, payables, retention balances, and advance payments. Accounting, Reporting & Compliance• Supervise the accounting team and ensure accurate, timely closing of monthly and annual accounts in line with IFRS.• Prepare monthly management reports and financial statements with analysis of profitability by project and business line.• Ensure full compliance with ZATCA requirements: VAT, Zakat, withholding tax, and e-invoicing (Fatoora), plus GOSI and other regulatory filings.• Coordinate external audits and implement internal controls, policies, and approval matrices. Systems & Team Management• Lead and develop the finance and accounting team, and manage the ERP financial modules, driving automation of invoicing, cost tracking, and reporting.• Support procurement with supplier payment terms and evaluate financial exposure in major purchase and subcontract agreements. Qualifications & Experience• Bachelor's degree in Accounting or Finance; SOCPA membership required; CPA / CMA / ACCA is a strong advantage.• 8+ years of accounting and finance experience, including 3+ years in a managerial role, preferably in contracting, ICT projects, or engineering services companies.• Proven experience in project accounting, WIP, cost control, and government-sector receivables in Saudi Arabia.• Hands-on experience with banking facilities and letters of guarantee in a projects environment. Skills & Competencies• Strong command of IFRS, Saudi tax and Zakat regulations, and e-invoicing requirements.• Proficiency in ERP systems and advanced Excel; strong financial modeling and analysis skills.• Leadership, negotiation, and communication skills with banks, auditors, and management.• Ability to prepare reports and communicate professionally in both Arabic and English.• High integrity, accuracy, and the ability to work to deadlines across parallel projects. Preferred Certifications• SOCPA (required), CPA, CMA, or ACCA.• Training in project cost control or corporate finance is an added advantage. ------------------------------ ‏الوصف الوظيفي — مدير مالي (Finance Manager) ‏المسمى الوظيفي: مدير مالي‏القسم: الإدارة المالية‏الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية‏نوع الوظيفة: دوام كامل — حضوري ‏نبذة عن الدور‏يتولى المدير المالي قيادة الوظيفة المالية الكاملة لشركة مشاريع تعمل في البنية التحتية للشبكات، والأمن الفعلي، وأنظمة إدارة المباني (BMS)، والأعمال الكهروميكانيكية (MEP)، ومشاريع مراكز البيانات. يشمل الدور التخطيط المالي، ومراقبة تكاليف المشاريع، وإدارة التدفقات النقدية، والتسهيلات البنكية، والالتزام النظامي، مع تزويد الإدارة بتقارير دقيقة ورؤية مالية تدعم قرارات التسعير والمناقصات والاستثمار. ‏المهام والمسؤوليات ‏التخطيط المالي والموازنات‏• إعداد الموازنة السنوية والخطط المالية بالتنسيق مع الإدارات، ومتابعة الأداء مقابل الموازنة مع تحليل الانحرافات ورفع التوصيات التصحيحية.‏• بناء النماذج المالية وتوقعات التدفقات النقدية للمشاريع والمناقصات الجديدة، ودعم فريق ما قبل البيع والإدارة في قرارات التسعير والهوامش. ‏محاسبة المشاريع ومراقبة التكاليف‏• الإشراف على محاسبة تكاليف المشاريع المتوازية: توزيع التكاليف، الأعمال تحت التنفيذ (WIP)، الاعتراف بالإيرادات حسب نسبة الإنجاز، وتحليل ربحية كل مشروع.‏• متابعة موازنات المشاريع مقابل الفعلي والتنبيه المبكر للانحرافات، ومراجعة مستخلصات المقاولين والموردين وفق شروط العقود.‏• إدارة الفوترة والمستخلصات المقدمة للعملاء ومتابعة التحصيل، بما في ذلك مدفوعات الجهات الحكومية عبر منصة اعتماد. ‏التدفقات النقدية والبنوك والتسهيلات‏• إدارة التدفقات النقدية اليومية وتخطيط السيولة عبر المشاريع لتأمين مدفوعات الموردين والرواتب والتزامات المشاريع.‏• إدارة العلاقات البنكية والتسهيلات الائتمانية: خطابات الضمان (ابتدائي، نهائي، دفعة مقدمة)، الاعتمادات المستندية، وترتيبات تمويل المشاريع.‏• تحسين رأس المال العامل: الذمم المدينة والدائنة، المحتجزات، والدفعات المقدمة. ‏المحاسبة والتقارير والالتزام‏• الإشراف على فريق المحاسبة وضمان إقفال الحسابات الشهرية والسنوية بدقة وفي الوقت المحدد وفق المعايير الدولية (IFRS).‏• إعداد التقارير الإدارية الشهرية والقوائم المالية مع تحليل الربحية حسب المشروع وخط الأعمال.‏• ضمان الالتزام الكامل بمتطلبات هيئة الزكاة والضريبة والجمارك: ضريبة القيمة المضافة، الزكاة، ضريبة الاستقطاع، والفوترة الإلكترونية (فاتورة)، إضافة إلى التأمينات الاجتماعية وبقية المتطلبات النظامية.‏• التنسيق مع المراجعين الخارجيين وتطبيق الضوابط الداخلية والسياسات ومصفوفات الصلاحيات. ‏الأنظمة وإدارة الفريق‏• قيادة وتطوير فريق المالية والمحاسبة، وإدارة الوحدات المالية في نظام ERP وأتمتة الفوترة وتتبع التكاليف والتقارير.‏• دعم المشتريات في شروط الدفع مع الموردين وتقييم المخاطر المالية في اتفاقيات الشراء والمقاولة الكبرى. ‏المؤهلات والخبرة‏• بكالوريوس محاسبة أو مالية؛ عضوية الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين (SOCPA) مطلوبة؛ وتُعد CPA / CMA / ACCA ميزة قوية.‏• خبرة 8 سنوات فأكثر في المحاسبة والمالية، منها 3 سنوات في دور إداري، ويفضل في شركات المقاولات أو مشاريع تقنية المعلومات أو الخدمات الهندسية.‏• خبرة مثبتة في محاسبة المشاريع والأعمال تحت التنفيذ ومراقبة التكاليف وتحصيل مستحقات الجهات الحكومية في السعودية.‏• خبرة عملية في التسهيلات البنكية وخطابات الضمان في بيئة مشاريع. ‏المهارات والكفاءات‏• إلمام قوي بالمعايير الدولية (IFRS) وأنظمة الزكاة والضرائب السعودية ومتطلبات الفوترة الإلكترونية.‏• إتقان أنظمة ERP وExcel المتقدم، ومهارات قوية في النمذجة والتحليل المالي.‏• مهارات قيادة وتفاوض وتواصل مع البنوك والمراجعين والإدارة.‏• القدرة على إعداد التقارير والتواصل المهني باللغتين العربية والإنجليزية.‏• نزاهة ودقة عالية والالتزام بالمواعيد في بيئة مشاريع متوازية. ‏الشهادات المفضلة‏• SOCPA (مطلوبة)، CPA أو CMA أو ACCA.‏• دورات في مراقبة تكاليف المشاريع أو المالية للشركات تُعد ميزة إضافية.

دوام كامل 2+ Years of Experience بيت.كوم

المشرف الأكاديمي

في الموقع - السعودية - الرياض ١٥ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تسعى مدرسة سيكروس إنترناشونال سكول إلى تعيين مشرف أكاديمي ذو خبرة وم dedicated للانضمام إلى فريق القيادة في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيكون المشرف الأكاديمي مسؤولاً عن الإشراف على معايير التدريس والتعلم، دعم الموظفين الأكاديميين والإشراف عليهم، متابعة تنفيذ المنهج الدراسي، تحليل أداء الطلاب، والمساهمة في التحسين المستمر للمدرسة. يجب أن يمتلك المرشح الناجح خبرة قوية في القيادة الأكاديمية، ومهارات اتصال وتنظيم ممتازة، وخبرة مثبتة في العمل في بيئة مدرسة دولية أو ثنائية اللغة في المملكة العربية السعودية أو الشرق الأوسط. المهام الأساسية<ul><li>الإشراف والتنسيق ودعم طاقم التدريس لضمان معايير أكاديمية ومهنية عالية.</li><li>متابعة تنفيذ المنهج الدراسي وضمان تقديم البرامج الأكاديمية بشكل فعال.</li><li>إجراء ملاحظات صفية دورية وتقديم تغذية راجعة بناءة للمعلمين.</li><li>مراجعة خطط الدروس ودعم المعلمين في التخطيط التعليمي وإدارة الصف.</li><li>متابعة أداء المعلمين والمساهمة في تقييم الموظفين والتطوير المهني.</li><li>تنسيق عمليات التقييم والامتحانات والجداول الأكاديمية ومتابعة تقدم الطلاب.</li><li>تحليل تحصيل الطلاب وبيانات التقييم لتحديد فجوات التعلم ومجالات التحسين.</li><li>العمل مع المعلمين لتطوير ومتابعة خطط التدخل الأكاديمية.</li><li>الحفاظ على سجلات أكاديمية دقيقة وتقارير ووثائق.</li><li>تنظيم وتسهيل تدريب المعلمين والتنمية المهنية وورش العمل الأكاديمية.</li><li>العمل عن كثب مع قيادة المدرسة لتطوير وتنفيذ السياسات الأكاديمية ومبادرات التحسين.</li><li>دعم ضمان الجودة والتأكد من توافق الممارسات الأكاديمية مع المناهج المعتمدة والمتطلبات التنظيمية والمعايير.</li><li>تعزيز تعلم محور الطلاب والتفوق الأكاديمي والشمول والتحسين المستمر.</li><li>التواصل مع الطلاب وأولياء الأمور بشأن المسائل الأكاديمية عند الحاجة.</li><li>تعزيز بيئة تعلم مهنية وتعاونية وإيجابية.</li><li>أداء مسؤوليات أكاديمية وإشرافية أخرى تكلف بها قيادة المدرسة.</li></ul>المرشح الناجح سيكون قائداً أكاديمياً واثقاً ومنظماً ومشاركاً عملياً يمكنه إدارة الطاقم بفعالية، تعزيز ممارسات التدريس، تحسين نتائج الطلاب، والعمل بتعاون مع قيادة المدرسة والمجتمع المدرسي الأوسع. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>درجة البكالوريوس في التربية أو مجال ذي صلة.</li><li>درجة الماجستير أو مؤهلات الدراسات العليا ذات صلة تعتبر ميزة.</li><li>خبرة مثبتة كـ مشرف أكاديمي، منسق أكاديمي، منسق مناهج، رئيس قسم، أو منصب قيادة أكاديمية مماثل.</li><li>خبرة سابقة في إشراف على الموظفين وإدارة المعلمين.</li><li>خبرة في المملكة العربية السعودية إلزامية.</li><li>خبرة سابقة في العمل في الشرق الأوسط مطلوبة.</li><li> خبرة في بيئة مدرسة دولية أو ثنائية اللغة أو متعددة الثقافات محبذة بشدة.</li><li>معرفة قوية بـ تطوير المناهج، التخطيط التعليمي، وإدارة البرامج الأكاديمية.</li><li>خبرة في ملاحظة الفصل الدراسي، توجيه المعلمين، تقييم الأداء، والتطوير المهني.</li><li>فهم قوي لـ التقييم، متابعة تقدم الطلاب، تحليل البيانات الأكاديمية، وتخطيط التدخل.</li><li>الطلاقة في المناهج الدولية وأنظمة الامتحانات، بما في ذلك كامبريدج / IGCSE، بيرسون إديكسيل، College Board / SAT، أكسفورد، أو برامج مماثلة.</li><li>مهارات قيادية قوية، إدارة الموظفين، التواصل، العلاقات الشخصية، والتنظيم.</li><li>قدرات ممتازة في حل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والحفاظ على وثائق أكاديمية دقيقة.</li><li>فهم قوي ل تعليم يركز على الطالب، والتعليم الشامل، وضمان جودة أكاديمية، والتحسين المستمر للمدرسة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً ممتاز.</li><li>مهارات اللغة العربية ميزة.</li><li>مستوى عالٍ من الاحترافية والمسؤولية والنزاهة والمبادرة والعمل ضمن فريق.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Success International School is seeking an experienced and dedicated Academic Supervisor to join our leadership team in Riyadh, Saudi Arabia. The Academic Supervisor will be responsible for overseeing teaching and learning standards, supporting and supervising academic staff, monitoring curriculum implementation, analyzing student performance, and contributing to continuous school improvement. The successful candidate should have strong academic leadership experience, excellent communication and organizational skills, and proven experience working in an international or bilingual school environment in Saudi Arabia or the Middle East. Key Responsibilities<ul><li>Supervise, coordinate, and support teaching staff to ensure high academic and professional standards.</li><li>Monitor curriculum implementation and ensure effective delivery of academic programs.</li><li>Conduct regular classroom observations and provide constructive feedback to teachers.</li><li>Review lesson plans and support teachers in instructional planning and classroom management.</li><li>Monitor teacher performance and contribute to staff evaluations and professional development.</li><li>Coordinate assessments, examinations, academic schedules, and student progress monitoring.</li><li>Analyze student achievement and assessment data to identify learning gaps and areas for improvement.</li><li>Work with teachers to develop and monitor academic intervention plans.</li><li>Maintain accurate academic records, reports, and documentation.</li><li>Organize and facilitate teacher training, professional development, and academic workshops.</li><li>Work closely with school leadership to develop and implement academic policies and improvement initiatives.</li><li>Support quality assurance and ensure academic practices align with relevant curriculum, accreditation, and regulatory requirements.</li><li>Promote student-centered learning, academic excellence, inclusion, and continuous improvement.</li><li>Communicate with students and parents regarding academic matters when required.</li><li>Foster a professional, collaborative, and positive learning environment.</li><li>Perform other academic and supervisory responsibilities assigned by school leadership.</li></ul>The successful candidate will be a confident, organized, and hands-on academic leader who can effectively manage staff, strengthen teaching practices, improve student outcomes, and work collaboratively with school leadership and the wider school community. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Bachelor’s degree in Education or a relevant field.</li><li>Master’s degree or relevant postgraduate qualification is an advantage.</li><li>Proven experience as an Academic Supervisor, Academic Coordinator, Curriculum Coordinator, Head of Department, or similar academic leadership position.</li><li>Previous experience in staff supervision and teacher management.</li><li>Experience in Saudi Arabia (KSA) is mandatory.</li><li>Previous experience working in the Middle East is required.</li><li>Experience in an international, bilingual, or multicultural school environment is highly preferred.</li><li>Strong knowledge of curriculum development, instructional planning, and academic program management.</li><li>Experience in classroom observation, teacher coaching, performance evaluation, and professional development.</li><li>Strong understanding of assessment, student progress monitoring, academic data analysis, and intervention planning.</li><li>Familiarity with international curricula and examination systems, including Cambridge / IGCSE, Pearson Edexcel, College Board / SAT, Oxford, or similar programs.</li><li>Strong leadership, staff-management, communication, interpersonal, and organizational skills.</li><li>Excellent problem-solving and decision-making abilities.</li><li>Ability to manage multiple priorities and maintain accurate academic documentation.</li><li>Strong understanding of student-centered learning, inclusive education, academic quality assurance, and continuous school improvement.</li><li>Excellent written and spoken English.</li><li>Arabic language skills are an advantage.</li><li>High level of professionalism, accountability, integrity, initiative, and teamwork.</li></ul> </div>

دوام كامل من ٨ إلى ٢٠ سنة وظف.كوم

مشرف أكاديمي

في الموقع - السعودية - جازان ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

هل أنت قائد تعليمي صاحب رؤية وشغوف بصياغة عقول الغد في بيئة دولية ديناميكية؟ تسعى مدرستنا الدولية المرموقة في جازان، المملكة العربية السعودية، إلى استقطاب مشرف أكاديمي استثنائي لقيادة برامجنا الأكاديمية وإلهام ثقافة التميز. هذه فرصة مثيرة، بدوام كامل وفي الموقع، لإحداث تأثير عميق على مستوى الإدارة العليا!نظرة عامة:انضم إلى مجتمع تعليمي حيوي مكرس لتنشئة مواطنين عالميين ومحققين للتميز الأكاديمي. بصفتك مشرفًا أكاديميًا، ستكون في قلب مهمتنا، حيث تقود الابتكار التربوي وتضمن أعلى معايير التدريس والتعلم عبر مؤسستنا. يتطلب هذا الدور قائدًا يمكنه الجمع بين الرؤية الاستراتيجية والدعم العملي، وخلق بيئة يزدهر فيها كل من الطلاب والموظفين.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>القيادة الأكاديمية الاستراتيجية: تطوير وتطبيق والإشراف على استراتيجيات أكاديمية شاملة تتوافق مع أفضل الممارسات الدولية ورؤية المدرسة.</li><li>تطوير المناهج والإشراف عليها: قيادة المراجعة والتحسين المستمرين لمناهجنا الدراسية، وضمان ملاءمتها وصرامتها وتوافقها مع المعايير التعليمية الدولية المعترف بها.</li><li>تدريب وتطوير المعلمين: دعم مبادرات النمو المهني، وتقديم التوجيه والتدريب لتمكين هيئة التدريس التفاني لدينا.</li><li>تقييم الطلاب وتقصي تقدمهم: الإشراف على أطر تقييم قوية لمراقبة تقدم الطلاب، وتحديد مجالات التحسين، وضمان وصول كل طالب إلى أقصى إمكانياته.</li><li>إدارة الأداء: تقييم أداء الكادر الأكاديمي، وتقديم الملاحظات البناءة، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر والمساءلة.</li><li>إشراك أصحاب المصلحة: التعاون بفعالية مع أولياء الأمور والموظفين ومجتمع المدرسة الأوسع لبناء شراكات قوية تدعم نجاح الطلاب.</li><li>ضمان الجودة: تطبيق ومراقبة عمليات ضمان الجودة للحفاظ على السمعة الأكاديمية للمدرسة والنتائج التعليمية ورفع مستواها.</li></ul>المهارات والتقنيات:يتطلب هذا الدور مزيجًا غنيًا من الخبرة، بما في ذلك الكفاءة المباشرة في الإدارة التعليمية، وقدرات استثنائية في القيادة، وفهمًا عميقًا لـ تطوير المناهج. ستكون متمرسًا في تدريب المعلمين، ومناهج تقييم الطلاب المبتكرة، والتخطيط الاستراتيجي الذكي. تعد الخبرة في إدارة الأداء، والالتزام بـ المعايير التعليمية الدولية، والكفاءة الثقافية القوية أمورًا حاسمة. ستكون مهاراتك العالية في التواصل وإشراك أصحاب المصلحة حيوية، إلى جانب الالتزام المستمر بـ ضمان الجودة.فرص النمو:هذه أكثر من مجرد وظيفة؛ إنها فرصة تحدد معالم مسيرتك المهنية. ستتاح لك الفرصة للتأثير بشكل كبير على اتجاه مدرسة دولية، والمساهمة في توسعها، والمشاركة في التطوير المهني المستمر ضمن شبكة عالمية داعمة. ستؤثر قيادتك بشكل مباشر على النجاح والسمعة المستقبليين لمؤسستنا.الفريق والثقافة:ستنضم إلى فريق متنوع وشغوف ومتعاون يجمعه التزام مشترك بالتميز الأكاديمي ورفاهية الطلاب. تعزز ثقافتنا الابتكار والاحترام المتبادل والبيئة الداعمة حيث تُحترم جميع الآراء. نحن نحتفي بالتنوع ومكرسون لإنشاء مساحة شاملة للجميع.التأثير:بصفتك مشرفًا أكاديميًا، سينعكس أثرك في جميع أرجاء مدرستنا. ستشكل مباشرة التجربة التعليمية لطلابنا، وتمكن معلمينا، وتحافظ على المكانة الأكاديمية لمؤسستنا. ستكون قيادتك أساسية في تنشئة جيل المستقبل من القادة والمفكرين العالميين.المتطلبات:<ul><li>قيادة استثنائية: قائد صاحب رؤية وذو خبرة مثبتة في الإدارة التعليمية، وقادر على إلهام وتوجيه الفرق الأكاديمية لتحقيق نتائج متميزة.</li><li>مجموعة مهارات شاملة: إتقان مثبت في تطوير المناهج، وتدريب المعلمين الفعال، وتقييم الطلاب الدقيق، والتخطيط الاستراتيجي القوي.</li><li>تميز الأداء: قدرات قوية في إدارة الأداء، مما يضمن معايير عالية وتحسينًا مستمرًا عبر جميع الوظائف الأكاديمية.</li><li>منظور عالمي: دراية عميقة بـ المعايير التعليمية الدولية وكفاءة ثقافية كبيرة، وهو أمر ضروري لبيئة المدرسة الدولية.</li><li>تواصل ممتاز: مهارات استثنائية في التواصل وإشراك أصحاب المصلحة، مما يعزز العلاقات الإيجابية مع الطلاب وأولياء الأمور والموظفين والمجتمع.</li><li>الالتزام بالجودة: تفانٍ ثابت في ضمان الجودة، مما يضمن تلبية البرامج الأكاديمية للتوقعات وتجاوزها باستمرار.</li><li>الخبرة: خبرة متدرجة لا تقل عن 8-20 سنة في القيادة التعليمية، مع اكتساب جزء كبير منها في سياق المدارس الدولية، أمر أساسي للغاية.</li><li>المستوى المهني: هذا دور محوري في الإدارة العليا، يتطلب مهنيًا مخضرمًا ومستعدًا لتولي مسؤولية كبيرة وقيادة المبادرات الأكاديمية الاستراتيجية.</li><li>الخلفية التعليمية: رغم عدم تحديد مؤهل علمي معين، فإن الخلفية الأكاديمية القوية في مجال التربية أو مجال ذي صلة تحظى بتقدير كبير، مما يظهر الالتزام بالتعلم مدى الحياة والتميز التربوي.</li></ul>

Are you a visionary educational leader passionate about shaping the minds of tomorrow in a dynamic international setting? Our esteemed International School in Jazan, Saudi Arabia, is seeking an exceptional Academic Supervisor to lead our academic programs and inspire a culture of excellence. This is a thrilling, full-time, on-site opportunity to make a profound impact at a senior management level!Overview:Join a vibrant educational community dedicated to fostering global citizens and academic achievers. As Academic Supervisor, you will be at the heart of our mission, driving pedagogical innovation and ensuring the highest standards of teaching and learning across our institution. This role demands a leader who can blend strategic insight with hands-on support, cultivating an environment where both students and staff thrive.Key Responsibilities:<ul><li>Strategic Academic Leadership: Develop, implement, and oversee comprehensive academic strategies that align with international best practices and the school's vision.</li><li>Curriculum Development & Oversight: Lead the continuous review and enhancement of our curriculum, ensuring its relevance, rigor, and alignment with recognized international education standards.</li><li>Teacher Training & Development: Champion professional growth initiatives, providing mentorship, coaching, and training to empower our dedicated teaching staff.</li><li>Student Assessment & Progress: Oversee robust assessment frameworks to monitor student progress, identify areas for improvement, and ensure every student reaches their full potential.</li><li>Performance Management: Evaluate academic staff performance, providing constructive feedback and fostering a culture of continuous improvement and accountability.</li><li>Stakeholder Engagement: Collaborate effectively with parents, staff, and the wider school community to build strong partnerships that support student success.</li><li>Quality Assurance: Implement and monitor quality assurance processes to maintain and elevate the school's academic reputation and educational outcomes.</li></ul>Skills & Technologies:This role demands a rich blend of expertise, including proven proficiency in education management, exceptional Leadership capabilities, and a deep understanding of Curriculum Development. You will be adept at Teacher Training, innovative Student Assessment methodologies, and astute Strategic Planning. Expertise in Performance Management, adherence to International Education Standards, and strong Cultural Competency are crucial. Your superior Communication and Stakeholder Engagement skills will be vital, alongside a relentless commitment to Quality Assurance.Growth Opportunities:This is more than just a job; it's a career-defining opportunity. You will have the chance to significantly influence the direction of an international school, contribute to its expansion, and engage in continuous professional development within a supportive global network. Your leadership will directly impact the future success and reputation of our institution.Team & Culture:You will join a diverse, passionate, and collaborative team united by a shared commitment to academic excellence and student well-being. Our culture fosters innovation, mutual respect, and a supportive environment where every voice is valued. We celebrate diversity and are dedicated to creating an inclusive space for all.Impact:As Academic Supervisor, your influence will resonate throughout our school. You will directly shape the educational experience of our students, empower our educators, and uphold the academic prestige of our institution. Your leadership will be instrumental in nurturing the next generation of global leaders and thinkers.Requirements<ul><li>Exceptional Leadership: A visionary leader with proven expertise in education management, capable of inspiring and guiding academic teams to achieve outstanding results.</li><li>Comprehensive Skill Set: Demonstrated mastery in Curriculum Development, effective Teacher Training, nuanced Student Assessment, and robust Strategic Planning.</li><li>Performance Excellence: Strong capabilities in Performance Management, ensuring high standards and continuous improvement across all academic functions.</li><li>Global Perspective: Deep familiarity with International Education Standards and significant Cultural Competency, essential for an international school environment.</li><li>Superior Communication: Outstanding Communication and Stakeholder Engagement skills, fostering positive relationships with students, parents, staff, and the community.</li><li>Commitment to Quality: A steadfast dedication to Quality Assurance, ensuring academic programs consistently meet and exceed expectations.</li><li>Experience: A minimum of 8-20 years of progressive experience in educational leadership, with a substantial portion gained within an international school context, is absolutely essential.</li><li>Career Level: This is a pivotal Senior Management role, requiring a seasoned professional ready to take on significant responsibility and drive strategic academic initiatives.</li><li>Educational Background: While a specific degree is not outlined, a strong academic background in Education or a related field is highly valued, demonstrating a commitment to lifelong learning and pedagogical excellence.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

Strategic Account Manager

في الموقع - السعودية - جدة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

Strategic Account Manager – Marketing & E-commerce Location: Jeddah, Saudi Arabiaالهدف من الدورنبحث في وصل عن Strategic Account Manager يكون المسؤول الأول عن مجموعة من عملاء الشركة في جدة، ويقود العلاقة معهم من مرحلة فهم أعمالهم وأهدافهم، مرورًا ببناء الاستراتيجية والخطة التسويقية، وحتى قيادة تنفيذها مع فريق وصل ومتابعة نتائجها.هذا الدور ليس دور Account Management تقليدي قائم على المتابعة والتنسيق فقط.نبحث عن شخص يفهم أعمال العميل، ويستطيع التفكير معه، وتحويل أهدافه التجارية إلى استراتيجية وخطة تسويقية واضحة، والمشاركة بصورة قوية في صناعة الأفكار والمحتوى، ثم قيادة فريق التنفيذ لضمان تحويل الخطة إلى نتائج فعلية.ببساطة:هو مالك حساب العميل داخل وصل، من الاستراتيجية وحتى التنفيذ والنتائج. المسؤوليات الرئيسية1. إدارة العلاقة مع العميلأن يكون نقطة الاتصال الرئيسية بين العميل ووصل.بناء علاقة قوية ومستمرة مع أصحاب القرار لدى العميل.فهم نشاط العميل، منتجاته، جمهوره، تحدياته وأهدافه التجارية.عقد الاجتماعات الدورية مع العميل ومناقشة الأداء والأولويات والفرص.إدارة توقعات العميل والمحافظة على مستوى عالٍ من الثقة والوضوح.تمثيل وصل بشكل احترافي أمام العميل وفي الاجتماعات والزيارات الميدانية.2. بناء استراتيجية وخطة العميلتحليل وضع العميل الحالي وفهم أهدافه التجارية والتسويقية.تحديد الأولويات والفرص والتحديات التسويقية لكل حساب.بناء الاستراتيجية التسويقية والخطة التنفيذية لكل عميل.تحديد الحملات والمبادرات والقنوات التسويقية المناسبة.تحويل أهداف العميل التجارية إلى Marketing Objectives وKPIs واضحة.إعداد الخطط الشهرية والربع سنوية ومراجعتها بناءً على النتائج.تقديم الأفكار والمقترحات الاستباقية للعميل بدل الاكتفاء بتنفيذ طلباته.3. قيادة المحتوى والأفكاريلعب Strategic Account Manager دورًا أساسيًا في صناعة المحتوى وليس مجرد اعتماده.ويشمل ذلك:بناء Content Direction لكل عميل.تطوير الأفكار والزوايا والرسائل التسويقية.اقتراح الحملات والمناسبات والعروض التسويقية.المشاركة في بناء Content Plans.إعداد Briefs واضحة لفريق المحتوى والتصميم والإنتاج.مراجعة المحتوى والـCopy والتصاميم ومخرجات الحملات قبل تقديمها للعميل.المشاركة في جلسات التصوير والإنتاج عند الحاجة.التأكد من أن المحتوى يعكس فعليًا هوية العميل وأهدافه التجارية والسوق الذي يعمل فيه.ليس مطلوبًا منه أن يقوم بكل أعمال الكتابة أو التصميم بنفسه، ولكن مطلوب منه أن يمتلك الحس التسويقي والمحتوى بدرجة تمكنه من قيادة المخرج النهائي وتقييم جودته.4. قيادة التنفيذ مع فريق وصلتحويل استراتيجية العميل إلى Tasks وBriefs وأولويات واضحة لفريق التنفيذ.التنسيق المستمر مع فرق المحتوى، التصميم، Performance Marketing، Social Media، SEO، Development وغيرها حسب احتياج الحساب.متابعة تنفيذ الخطة مع فريق وصل في مصر.التأكد من وضوح المطلوب لكل عضو في الفريق.مراجعة المخرجات والتأكد من جودتها قبل وصولها للعميل.متابعة المواعيد والتأكد من التزام الفريق بخطة العمل.التدخل وحل المشكلات والعوائق التي تؤثر على تنفيذ خطة العميل.الحفاظ على اتصال قوي بين ما تم الاتفاق عليه مع العميل وبين ما ينفذه الفريق فعليًا.5. متابعة الأداء وتحقيق المستهدفاتمتابعة مؤشرات الأداء الخاصة بكل حساب.قراءة التقارير والبيانات وربطها بالخطة التسويقية.تحديد ما يعمل وما لا يعمل واقتراح التعديلات اللازمة.عقد مراجعات أداء دورية مع الفريق والعميل.عدم الاكتفاء بإتمام المهام، وإنما متابعة أثرها على أهداف العميل.النجاح في هذا الدور لا يقاس بعدد المنشورات أو الحملات التي تم تنفيذها فقط، وإنما بمدى تقدم العميل نحو أهدافه التجارية والتسويقية.6. تطوير الحساب ونمو العلاقةاكتشاف فرص جديدة يمكن أن تساعد العميل على النمو.اقتراح خدمات أو مبادرات إضافية عندما تكون لها قيمة حقيقية للعميل.زيادة عمق العلاقة بين العميل ووصل.المساهمة في رفع معدل الاحتفاظ بالعملاء.المساهمة في نمو إيرادات الحسابات بصورة طبيعية ناتجة عن زيادة القيمة المقدمة للعميل. ما نبحث عنهنبحث عن شخص يجمع بين:Strategic Thinking + Client Management + Content + Execution Leadershipوليس متخصصًا في جانب واحد فقط.الخبرة المطلوبةخبرة عملية لا تقل عن 4–5 سنوات في التسويق الرقمي.خبرة سابقة قوية داخل Marketing Agency أو E-commerce environment.خبرة في إدارة حسابات وعملاء بشكل مباشر.خبرة في إعداد Marketing Strategies وMarketing Plans.فهم قوي للمحتوى وSocial Media والحملات الرقمية.قدرة على تقييم ومراجعة المحتوى والـCopy والCreative.فهم جيد لـPerformance Marketing والـFunnels والـCustomer Journey حتى وإن لم يكن هو من يدير الحملات بنفسه.خبرة في العمل مع فرق تسويقية متعددة التخصصات.خبرة جيدة في السوق السعودي وسلوك المستهلك السعودي.يفضل وجود خبرة سابقة مع علامات تجارية أو متاجر إلكترونية داخل السعودية. المهارات الشخصيةالشخص المناسب لهذا الدور يجب أن يكون:قويًا جدًا في التواصل وبناء العلاقات.لديه حضور جيد أمام العملاء وأصحاب الأعمال.فضوليًا ويحب فهم Business العميل وليس فقط طلباته التسويقية.صاحب أفكار ومبادرات ولا ينتظر التعليمات.قادرًا على تحويل الأفكار إلى خطط قابلة للتنفيذ.قويًا في المحتوى والحس التسويقي.منظمًا وقادرًا على إدارة عدة حسابات في نفس الوقت.قادرًا على قيادة الفريق والتأثير فيه حتى بدون سلطة إدارية مباشرة.دقيقًا في المتابعة ولا يسمح بسقوط المهام بين العميل والفريق.عمليًا ويعمل بيده عند الحاجة.مسؤولًا عن النتيجة وليس فقط عن أداء المهمة. كيف يبدو النجاح في هذا الدور؟خلال الأشهر الأولى نتوقع من الشخص أن:يفهم حساباته وأعمال عملائه بعمق.يصبح المرجع الأساسي للعميل داخل وصل.يبني لكل عميل استراتيجية وخطة واضحة ومفهومة.يرفع جودة الأفكار والمحتوى المقدم للعملاء.يحسن جودة الـBriefs التي تصل إلى فريق التنفيذ.يقلل الفجوة وسوء الفهم بين العميل وفريق العمل.يرفع مستوى الالتزام بتنفيذ الخطط.يبدأ في تقديم أفكار استباقية وفرص نمو للعملاء.يساهم في زيادة رضا العملاء واستمراريتهم ونمو حساباتهم مع وصل.

دوام كامل لينكدإن

Executive Sous Chef

في الموقع - السعودية - المدينة المنورة ٦ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

نبحث عن مساعد شيف تنفيذي ذو خبرة لدعم الشيف التنفيذي في قيادة وإدارة جميع عمليات المطبخ داخل فندق من فئة 4 أو 5 نجوم. سيكون المرشح مسؤولاً عن ضمان أعلى معايير جودة الطعام، والإشراف على العمليات اليومية للمطبخ، وقيادة فريق العمل، والالتزام بمعايير سلامة الغذاء والجودة. المؤهلات المطلوبةدبلوم أو بكالوريوس في فنون الطهي، إدارة الضيافة، أو أي تخصص ذي صلة.شهادة معتمدة في سلامة الغذاء (HACCP) أو ما يعادلها.خبرة لا تقل عن 5–8 سنوات في المطابخ الفندقية.خبرة لا تقل عن 2–3 سنوات في أحد المناصب التالية داخل فندق من فئة 4 أو 5 نجوم:مساعد شيف تنفيذي (Executive Sous Chef)شيف أول (Senior Sous Chef)شيف المطبخ (Chef de Cuisine)شيف تنفيذي للقسم (Sous Chef)مهارات قيادية عالية وقدرة على إدارة وتطوير فرق العمل.خبرة في إعداد القوائم (Menus)، وإدارة تكاليف الطعام، والمخزون، والعمليات التشغيلية للمطبخ.معرفة ممتازة بمعايير سلامة الغذاء وتطبيقات HACCP.مهارات تواصل وتنظيم قوية.القدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئة عمل سريعة.المهام والمسؤولياتمساندة الشيف التنفيذي في إدارة وتشغيل جميع أقسام المطبخ.الإشراف على فريق المطبخ وتوزيع المهام وضمان سير العمل بكفاءة.ضمان جودة الأطعمة وتناسقها والالتزام بمعايير التقديم.متابعة وضبط تكاليف الطعام، وإدارة المخزون، وتقليل الهدر.التأكد من الالتزام بجميع معايير الصحة والسلامة الغذائية (HACCP).تدريب وتطوير أعضاء فريق المطبخ ورفع كفاءتهم.الإشراف على عمليات البوفيه، والولائم (Banquets)، وخدمة القائمة (À la Carte).المساهمة في تطوير قوائم الطعام وتوحيد الوصفات وإجراءات العمل.ضمان سير العمليات اليومية للمطبخ بكفاءة وتحقيق أعلى مستويات رضا الضيوف

دوام كامل لينكدإن

Lead Sustainability Consultant

في الموقع - السعودية - جدة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

نبذة عن الدور تبحث كايزن للاستشارات عن مستشار استدامة رئيسي للانضمام إلى فريقها والمساهمة في قيادة وتنفيذ مشاريع استشارية في مجالات الاستدامة، والحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG)، والامتثال، وتطوير الأداء المستدام. سيعمل المستشار بشكل مباشر مع العملاء وفرق المشروع لفهم التحديات، وتقييم الوضع الراهن، وتطوير الاستراتيجيات وخطط التحسين، وتحويل المتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات إلى حلول عملية قابلة للتنفيذ والقياس. المسؤوليات الرئيسية * قيادة وتنفيذ مسارات العمل ضمن مشاريع الاستدامة وESG.* إجراء تقييمات الوضع الراهن ومستوى النضج وتحليل الفجوات.* تطوير استراتيجيات الاستدامة وخطط التحسين وخرائط الطريق التنفيذية.* إعداد ومراجعة التقارير الفنية والعروض التنفيذية ومخرجات المشاريع الاستشارية.* تطوير مؤشرات الأداء وأطر المتابعة والقياس المتعلقة بالاستدامة.* تحليل الأنظمة والتشريعات والمتطلبات التنظيمية ذات العلاقة وتحويلها إلى متطلبات وإجراءات عملية.* دعم العملاء في تطوير السياسات والأطر والمنهجيات المرتبطة بالاستدامة والحوكمة.* إدارة التواصل مع أصحاب المصلحة والمشاركة في الاجتماعات وورش العمل مع فرق العملاء.* تقديم التوصيات الاستشارية المبنية على التحليل والبيانات وأفضل الممارسات.* المساهمة في إعداد الدراسات والمقارنات المرجعية والأبحاث المتخصصة.* الإشراف على بعض أعمال أعضاء فريق المشروع ومراجعة جودة المخرجات.* دعم أنشطة نقل المعرفة وبناء القدرات لدى العملاء. المؤهلات والخبرات * درجة البكالوريوس أو الماجستير في الاستدامة، أو العلوم البيئية، أو الهندسة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.* خبرة مهنية 5 سنوات فأكثر في مجال الاستدامة، أو ESG، أو المجالات ذات العلاقة.* يفضل وجود خبرة سابقة في العمل الاستشاري أو تنفيذ مشاريع استشارية مع جهات مختلفة.* معرفة قوية بممارسات ESG وEHS والامتثال ومتطلبات الاستدامة.* خبرة عملية في إعداد تقييمات النضج، وتحليل الفجوات، وخطط التطوير، وخرائط الطريق.* معرفة جيدة بالأنظمة والتشريعات السعودية ذات العلاقة، وتوجهات رؤية السعودية 2030.* القدرة على إعداد تقارير ووثائق فنية وعروض تنفيذية عالية الجودة.* مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات وتحويل النتائج إلى توصيات عملية.* مهارات متميزة في التواصل، وإدارة أصحاب المصلحة، وتيسير الاجتماعات وورش العمل، ونقل المعرفة.* القدرة على إدارة أكثر من مسار عمل والالتزام بالجداول الزمنية للمشاريع.* إجادة اللغتين العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً. يفضل بشكل خاص من لديه خبرة في ESG | Sustainability Strategy | EHS | Performance Management | Sustainability Reporting | Regulatory Compliance كما تعد الخبرة السابقة في قطاع الطاقة ميزة إضافية ومفضلة. عن كايزن كايزن للاستشارات بيت خبرة سعودي يقدم خدمات استشارية متخصصة للجهات الحكومية والخاصة وغير الربحية، ويركز على تطوير الأداء، وبناء القدرات، ونقل المعرفة، وتحويل الاستراتيجيات إلى نتائج وأثر قابل للقياس. نبحث عن أشخاص يمتلكون التفكير التحليلي، والجودة في التنفيذ، والقدرة على العمل مع العملاء ضمن بيئة استشارية ديناميكية.

دوام كامل لينكدإن

رئيس طهاة المطبخ الساخن

في الموقع - السعودية - المدينة المنورة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

شيف دي كوزين – قسم المطبخ الساخن المستوى الوظيفي: مستوى إشرافي متقدم سنوات الخبرة: 5–7 سنوات على الأقل، منها 2–3 سنوات في منصب إشرافي أو قيادي القطاع: الفنادق / المطاعم / الضيافة نوع الدوام: دوام كامل الهدف من الوظيفة يتولى شيف دي كوزين – قسم المطبخ الساخن مسؤولية الإشراف الكامل على تشغيل وإدارة قسم المطبخ الساخن، وضمان جودة وسلامة الأطعمة، وتنظيم فريق العمل، والالتزام بالوصفات والمعايير المعتمدة، مع متابعة الإنتاج والتكاليف والهدر وضمان تقديم الخدمة بأعلى مستوى من الجودة والكفاءة. المسؤوليات والمهام 1. الإشراف والتشغيل الإشراف الكامل على العمليات اليومية في قسم المطبخ الساخن. التأكد من جاهزية جميع محطات العمل قبل بداية الخدمة. تنظيم وتوزيع مهام العمل على طهاة القسم الساخن. متابعة سير العمل أثناء الإفطار والغداء والعشاء والبوفيهات. التأكد من سرعة تنفيذ الطلبات دون التأثير على جودة الطعام. الإشراف على إعداد الأطباق الساخنة والصلصات والشوربات وفقًا للقائمة المعتمدة. التأكد من الالتزام بالوصفات القياسية Standard Recipes. تنظيم سير العمل بين مختلف محطات المطبخ لضمان انسيابية الخدمة. 2. جودة الطعام تذوق وفحص الأطعمة قبل وأثناء الخدمة. التأكد من جودة المكونات والطعم والقوام والمظهر. المحافظة على توحيد جودة وحجم الأطباق. التأكد من تقديم الأطعمة بدرجة الحرارة المناسبة. متابعة إعادة تعبئة أصناف البوفيه الساخن. عدم السماح بخروج أي طبق لا يتوافق مع معايير الجودة المعتمدة. معالجة أي ملاحظات تتعلق بجودة الطعام بشكل فوري. 3. إدارة الفريق الإشراف على جميع موظفي قسم المطبخ الساخن. توزيع الطهاة على محطات العمل المختلفة، بما يشمل: قسم الصلصات، قسم الشوربات، قسم اللحوم، قسم الدجاج، قسم الأسماك، قسم الباستا والأطباق الساخنة. تدريب الموظفين على طرق الطهي والوصفات المعتمدة. متابعة أداء العاملين وتطوير مهاراتهم. توجيه الفريق أثناء فترات الضغط والخدمة. التأكد من الالتزام بالزي الموحد والنظافة الشخصية. تنظيم فترات الاستراحة بما لا يؤثر على سير العمل. 4. سلامة الغذاء والنظافة تطبيق جميع إجراءات ومعايير سلامة الغذاء داخل المطبخ الساخن. التأكد من الالتزام بدرجات الحرارة الآمنة للطهي وحفظ الطعام الساخن. متابعة نظافة محطات العمل والمعدات. التأكد من غسل وتعقيم الأدوات والمعدات بعد الاستخدام. منع التلوث المتبادل بين اللحوم والدواجن والأسماك والمواد الجاهزة للأكل. متابعة تواريخ الصلاحية وتطبيق نظام FIFO / FEFO. التأكد من التخزين الصحيح للمواد الغذائية. متابعة سجلات درجات الحرارة الخاصة بالأغذية والمعدات. الإبلاغ الفوري عن أي مخالفة أو خطر يتعلق بسلامة الغذاء. 5. المخزون والتكاليف متابعة المواد الخام الخاصة بقسم المطبخ الساخن. إعداد طلبات الاحتياجات اليومية للقسم. التنسيق مع المستودعات بشأن استلام المواد. فحص المواد المستلمة والتأكد من جودتها وصلاحيتها. متابعة كميات الإنتاج لتجنب زيادة الطعام والهدر. ترشيد استخدام المواد الخام. المساهمة في ضبط ومتابعة تكلفة الطعام (Food Cost). متابعة مستويات المخزون وتجنب النقص أو الزيادة غير الضرورية. المشاركة في الجرد الدوري للقسم. 6. إدارة البوفيهات والفعاليات الإشراف على تجهيز بوفيهات الطعام الساخن. تحديد كميات الإنتاج بناءً على عدد الضيوف المتوقع. التأكد من جودة وترتيب عرض الأطعمة في البوفيه. متابعة درجات حرارة الأطعمة أثناء العرض. الإشراف على إعادة تعبئة أصناف البوفيه عند الحاجة. تجهيز متطلبات الولائم والمناسبات الخاصة. التنسيق مع قسم الولائم والمطعم لضمان نجاح الخدمة. ضمان جاهزية الإنتاج في الوقت المحدد للفعاليات والمناسبات. 7. المعدات والصيانة التأكد من الاستخدام الصحيح والآمن لمعدات المطبخ الساخن. متابعة سلامة الأفران والمواقد والشوايات والقلايات. الإبلاغ الفوري عن أي أعطال أو مشاكل في المعدات. عدم تشغيل أي معدات غير آمنة. التأكد من إيقاف وتنظيف المعدات بعد انتهاء الخدمة. متابعة الاستخدام الآمن للغاز والكهرباء. التنسيق مع قسم الصيانة عند الحاجة. 8. التقارير والتنسيق رفع احتياجات القسم وملاحظاته إلى الشيف التنفيذي. إعداد التقارير اليومية المتعلقة بالإنتاج والهدر. الإبلاغ عن أي نقص في المواد أو الموظفين. المشاركة في اجتماعات قسم المطبخ. التنسيق المستمر مع الشيف التنفيذي والسو شيف وباقي الأقسام. متابعة أي ملاحظات أو تعليمات تشغيلية وتنفيذها داخل القسم. المؤهلات والخبرة خبرة عملية 5–7 سنوات على الأقل في مجال الطهي والمطابخ الفندقية أو المطاعم. خبرة لا تقل عن 2–3 سنوات في منصب إشرافي أو قيادي داخل المطبخ. خبرة سابقة في تشغيل وإدارة المطبخ الساخن. يفضل أن تكون الخبرة في فنادق 4 أو 5 نجوم أو مطاعم ذات حجم تشغيل مرتفع. خبرة في إدارة خدمات الإفطار والغداء والعشاء والبوفيهات والفعاليات. خبرة جيدة في إدارة فرق العمل وتوزيع المهام على محطات المطبخ. معرفة جيدة بمعايير سلامة الغذاء والنظافة. معرفة بأنظمة FIFO / FEFO ومتابعة درجات الحرارة والتخزين. فهم جيد لمراقبة تكلفة الطعام وتقليل الهدر. القدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئة تشغيل سريعة. مهارات قوية في القيادة والتنظيم والتواصل. القدرة على تدريب وتطوير أعضاء الفريق. الالتزام بمعايير الجودة والنظافة والسلامة المهنية. المؤهل العلمي دبلوم أو شهادة في فنون الطهي، إدارة المطابخ، أو تخصص ذي صلة. الشهادات المهنية في سلامة الغذاء أو الطهي تعتبر ميزة إضافية.

شيف دي كوزين – قسم المطبخ الساخنChef de Cuisine – Hot Kitchen المستوى الوظيفي: Senior Level – مستوى إشرافي متقدمسنوات الخبرة: 5–7 سنوات على الأقل، منها 2–3 سنوات في منصب إشرافي أو قياديالقطاع: الفنادق / المطاعم / الضيافةنوع الدوام: دوام كامل الهدف من الوظيفة يتولى شيف دي كوزين – قسم المطبخ الساخن مسؤولية الإشراف الكامل على تشغيل وإدارة قسم المطبخ الساخن، وضمان جودة وسلامة الأطعمة، وتنظيم فريق العمل، والالتزام بالوصفات والمعايير المعتمدة، مع متابعة الإنتاج والتكاليف والهدر وضمان تقديم الخدمة بأعلى مستوى من الجودة والكفاءة. المسؤوليات والمهام1. الإشراف والتشغيلالإشراف الكامل على العمليات اليومية في قسم المطبخ الساخن.التأكد من جاهزية جميع محطات العمل قبل بداية الخدمة.تنظيم وتوزيع مهام العمل على طهاة القسم الساخن.متابعة سير العمل أثناء الإفطار والغداء والعشاء والبوفيهات.التأكد من سرعة تنفيذ الطلبات دون التأثير على جودة الطعام.الإشراف على إعداد الأطباق الساخنة والصلصات والشوربات وفقًا للقائمة المعتمدة.التأكد من الالتزام بالوصفات القياسية Standard Recipes.تنظيم سير العمل بين مختلف محطات المطبخ لضمان انسيابية الخدمة. 2. جودة الطعامتذوق وفحص الأطعمة قبل وأثناء الخدمة.التأكد من جودة المكونات والطعم والقوام والمظهر.المحافظة على توحيد جودة وحجم الأطباق.التأكد من تقديم الأطعمة بدرجة الحرارة المناسبة.متابعة إعادة تعبئة أصناف البوفيه الساخن.عدم السماح بخروج أي طبق لا يتوافق مع معايير الجودة المعتمدة.معالجة أي ملاحظات تتعلق بجودة الطعام بشكل فوري. 3. إدارة الفريقالإشراف على جميع موظفي قسم المطبخ الساخن.توزيع الطهاة على محطات العمل المختلفة، بما يشمل:قسم الصلصات.قسم الشوربات.قسم اللحوم.قسم الدجاج.قسم الأسماك.قسم الباستا والأطباق الساخنة.تدريب الموظفين على طرق الطهي والوصفات المعتمدة.متابعة أداء العاملين وتطوير مهاراتهم.توجيه الفريق أثناء فترات الضغط والخدمة.التأكد من الالتزام بالزي الموحد والنظافة الشخصية.تنظيم فترات الاستراحة بما لا يؤثر على سير العمل. 4. سلامة الغذاء والنظافةتطبيق جميع إجراءات ومعايير سلامة الغذاء داخل المطبخ الساخن.التأكد من الالتزام بدرجات الحرارة الآمنة للطهي وحفظ الطعام الساخن.متابعة نظافة محطات العمل والمعدات.التأكد من غسل وتعقيم الأدوات والمعدات بعد الاستخدام.منع التلوث المتبادل بين اللحوم والدواجن والأسماك والمواد الجاهزة للأكل.متابعة تواريخ الصلاحية وتطبيق نظام FIFO / FEFO.التأكد من التخزين الصحيح للمواد الغذائية.متابعة سجلات درجات الحرارة الخاصة بالأغذية والمعدات.الإبلاغ الفوري عن أي مخالفة أو خطر يتعلق بسلامة الغذاء. 5. المخزون والتكاليفمتابعة المواد الخام الخاصة بقسم المطبخ الساخن.إعداد طلبات الاحتياجات اليومية للقسم.التنسيق مع المستودعات بشأن استلام المواد.فحص المواد المستلمة والتأكد من جودتها وصلاحيتها.متابعة كميات الإنتاج لتجنب زيادة الطعام والهدر.ترشيد استخدام المواد الخام.المساهمة في ضبط ومتابعة Food Cost.متابعة مستويات المخزون وتجنب النقص أو الزيادة غير الضرورية.المشاركة في الجرد الدوري للقسم. 6. إدارة البوفيهات والفعالياتالإشراف على تجهيز بوفيهات الطعام الساخن.تحديد كميات الإنتاج بناءً على عدد الضيوف المتوقع.التأكد من جودة وترتيب عرض الأطعمة في البوفيه.متابعة درجات حرارة الأطعمة أثناء العرض.الإشراف على إعادة تعبئة أصناف البوفيه عند الحاجة.تجهيز متطلبات الولائم والمناسبات الخاصة.التنسيق مع قسم الولائم والمطعم لضمان نجاح الخدمة.ضمان جاهزية الإنتاج في الوقت المحدد للفعاليات والمناسبات. 7. المعدات والصيانةالتأكد من الاستخدام الصحيح والآمن لمعدات المطبخ الساخن.متابعة سلامة الأفران والمواقد والشوايات والقلايات.الإبلاغ الفوري عن أي أعطال أو مشاكل في المعدات.عدم تشغيل أي معدات غير آمنة.التأكد من إيقاف وتنظيف المعدات بعد انتهاء الخدمة.متابعة الاستخدام الآمن للغاز والكهرباء.التنسيق مع قسم الصيانة عند الحاجة. 8. التقارير والتنسيقرفع احتياجات القسم وملاحظاته إلى الشيف التنفيذي.إعداد التقارير اليومية المتعلقة بالإنتاج والهدر.الإبلاغ عن أي نقص في المواد أو الموظفين.المشاركة في اجتماعات قسم المطبخ.التنسيق المستمر مع الشيف التنفيذي والسو شيف وباقي الأقسام.متابعة أي ملاحظات أو تعليمات تشغيلية وتنفيذها داخل القسم. المؤهلات والخبرةخبرة عملية 5–7 سنوات على الأقل في مجال الطهي والمطابخ الفندقية أو المطاعم.خبرة لا تقل عن 2–3 سنوات في منصب إشرافي أو قيادي داخل المطبخ.خبرة سابقة في تشغيل وإدارة Hot Kitchen.يفضل أن تكون الخبرة في فنادق 4 أو 5 نجوم أو مطاعم ذات حجم تشغيل مرتفع.خبرة في إدارة خدمات الإفطار والغداء والعشاء والبوفيهات والفعاليات.خبرة جيدة في إدارة فرق العمل وتوزيع المهام على محطات المطبخ.معرفة جيدة بمعايير سلامة الغذاء والنظافة.معرفة بأنظمة FIFO / FEFO ومتابعة درجات الحرارة والتخزين.فهم جيد لمراقبة Food Cost وتقليل الهدر.القدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئة تشغيل سريعة.مهارات قوية في القيادة والتنظيم والتواصل.القدرة على تدريب وتطوير أعضاء الفريق.الالتزام بمعايير الجودة والنظافة والسلامة المهنية.المؤهل العلميدبلوم أو شهادة في فنون الطهي، إدارة المطابخ، أو تخصص ذي صلة.الشهادات المهنية في سلامة الغذاء أو الطهي تعتبر ميزة إضافية.

دوام كامل بيت.كوم

مدير المجموعة الطبية

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم GSK السعودية بدعم رؤية 2030 والبرنامج الوطني السعودي بما في ذلك توطين الوظائف، وبما يتماشى مع التوظيف والتدريب وتطوير القدرات الوطنية السعودية. الغرض من الدور مدير المجموعة الطبية (GMM) هو أساساً مكتبي النطاق (مع وجود حضور ميداني يصل إلى 20%) ومسؤول عن إدارة حافظة المجال العلاجي، قيادة الفرق الطبية، والإشراف على دورة حياة الأصول من ما قبل التسجيل إلى ما بعد الإطلاق. يضمن الدور أن تكون جميع الأنشطة الطبية عادلة ومتوازنة وغير ترويجية وعلمية ومبنية على الأدلة، بما يتوافق مع معايير GSK واللوائح المحلية. المسؤوليات الأساسية القيادة وإدارة الفريق <ul><li>قيادة ودفع أداء مديري الشؤون الطبية من خلال تطوير وتنفيذ الخطط الطبية وتحديد الأهداف والأولويات الداعمة لخطط الشؤون الطبية (MAPs) والمقاييس المتفق عليها.</li><li>ضمان فهم عميق للمجالات العلاجية المسندة والقيمة العلمية للعلامات المرتبطة بها ودعم خطط التطوير السريري بالتعاون مع وحدات البحث والتطوير ذات الصلة.</li><li>بناء شراكات فعّالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، مع ضمان بقاء مديري الشؤون الطبية على مسار الخطط والميزانيات وخطط التطوير واحتياجات التدريب.</li><li>قيادة ودفع أداء فرق العمل العلمي الطبي (MSL)، تحديد الأهداف والأولويات لتوفير MAPs والمؤشرات.</li><li>توجيه وتطوير قدرات فريق الـMSL لضمان التميز في التفاعلات العلمية اليومية وفهم متطلبات العمل والتقارير بشكل صحيح (مثل أنظمة وأدوات طبية).</li><li>ضمان بقاء الـMSLs على المسار الصحيح مع الخطط والميزانيات وخطط التطوير واحتياجات التدريب.</li></ul> الاستراتيجية الطبية والتواصل العلمي <ul><li>فهم ديناميكيات الممارسة السريرية العالمية والمحلية في المجالات العلاجية المسندة، بما في ذلك المشهد التنافسي.</li><li>تجميع والتحقق من الرؤى الطبية لإبلاغ استراتيجيات وخطط الشؤون الطبية.</li><li>مراقبة تطوير وتنفيذ MAPs عبر المجالات العلاجية المسندة.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية للمجالات المسندة، وتقديم الإرشاد العلمي للأطراف الداخلية.</li><li>قيادة تطوير استراتيجيات وعمليات وقدرات المجالات العلاجية التي تعزز التفاعل العلمي مع الخبراء الخارجيين.</li><li>دعم المبادرات المرتكزة على المرضى بالتعاون مع الوظائف المعنية.</li><li>ضمان التوظيف والتوجيه والالتحاق والاحتفاظ وتطوير أعضاء الفريق في الوقت المناسب.</li></ul> توليد الأدلة والتعاون مع البحث والتطوير <ul><li>تحديد فجوات الأدلة المحلية واقتراح مبادرات توليد الأدلة مع مراعاة متطلبات الميزانية.</li><li>العمل بشكل تعاوني مع الوظائف ذات الصلة لدعم النشرات المحلية.</li><li>تحديد الفرص لجلب مشاريع البحث والتطوير إلى شركة التشغيل المحلية (LOC)، بما يتماشى مع عملياتGSK وإطار الحوكمة.</li></ul> الحوكمة الطبية والامتثال <ul><li>ضمان امتثال الفريق لمعايير وسياسات GSK والرموز المحلية للممارسة والأنظمة والقوانين.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية للمتابعة الإدارية والمراجعات والتفتيشات المرتبطة بالمجالات العلاجية المسندة، بما في ذلك التنفيذ في الوقت المناسب للإجراءات التصحيحية والوقائية المتفق عليها (CAPAs).</li><li>الإشراف والمتابعة على التزامات الفريق وإتمام مهام حوكمة طبية وCAPAs في الوقت المحدد.</li><li>المساهمة في تحديد المخاطر وخطط التخفيف المرتبطة بالمجالات العلاجية المسندة أو قسم الشؤون الطبية.</li></ul> اليقظة الدوائية (Pharmacovigilance) <ul><li>ضمان استيفاء متطلبات التدريب في اليقظة الدوائية للمدير والفريق.</li><li>ضمان عكس متطلبات اليقظة الدوائية عبر اللقاءات العلمية الداخلية والخارجية.</li><li>دعم مراجعات وتفتيشات اليقظة الدوائية ضمن المجالات العلاجية ذات الصلة.</li></ul> تعقيد الدور <ul><li>العمل في منظومة رعاية صحية معقدة وبيئة اتخاذ قرارات متطورة تشمل الجهات التنظيمية واللجان الدوائية وهيئات التعويض.</li><li>العمل عبر عدة مجالات علاجية وبناء شراكات قوية مع فرق الأعمال والوصول والجهات التنظيمية.</li><li>إدارة المخرجات والأداء مع الالتزام بمعايير GSK للحوكمة الطبية والامتثال، مع الحاجة لوضوح الأولويات ومعرفة أساليب العمل.</li></ul> المؤهلات الأساسية <ul><li>الجنسية السعودية</li><li>أخصائي رعاية صحية مرخّص محليًا يحمل شهادة في الطب أو الصيدلة.</li><li>ترخيص ساري من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية كصيدلي معتمد في المملكة العربية السعودية.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين كمدير شؤون طبية أو في دور قيادي مشابه في الشؤون الطبية.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى مهني؛ يفضّل إجادة اللغة العربية.</li><li>مهارات تواصل قوية مع القدرة على إيصال رسائل علمية واضحة ومقتضبة.</li><li>إثبات مهارات إدارة المشاريع لدفع التنفيذ عبر عدة مشاريع ومبادرات.</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>دراسات عليا في مجالات علاجية ذات صلة و/أو شهادة في إدارة الأعمال.</li><li>خبرة في إدارة الأفراد وإثبات قدرة قيادية.</li></ul> تلتزم GSK بسياسة تكافؤ الفرص في التوظيف، مما يضمن حصول جميع المتقدمين المؤهلين على فرص متساوية دون تمييز على أساس العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل، وهوية النوع الاجتماعي، والتوجه الجنسي)، أو الحالة الوالدية، أو الأصل الوطني، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية (بما في ذلك التاريخ الطبي للعائلة)، أو الخدمة العسكرية، أو أي أساس آخر يحظره القانون الفيدرالي أو قوانين الولايات أو القوانين المحلية. المهارات القيادة عبر الأقسام، الفطرة الرقمية، التفكير المؤسسي، التواصل عالي التأثير، التفوق في الإطلاق، تأثير على المرضى لماذا GSK؟ توحيد العلم والتكنولوجيا والموهبة لمواجهة المرض معاً. GSK هي شركة أدوية حيوية عالمية تهدف إلى توحيد العلم والتكنولوجيا والموهبة لمواجهة المرض معاً. نهدف إلى إحداث تأثير صحي إيجابي لنحو 2.5 مليار شخص بنهاية العقد، كشركة ناجحة ونموذجية حيث يمكن للناس الازدهار. نحن نتقدم على المرض من خلال الوقاية منه ومعالجته بالابتكار في أدوية متخصصة وتلقي vaccines. نركز على أربعة مجالات علاجية: الجهاز التنفسي والمناعة والالتهاب؛ الأورام؛ HIV؛ والأمراض المعدية – للوصول إلى الصحة على نطاق واسع. يحسب أناس ومرضى حول العالم الأدوية واللقاحات التي نقدمها، لذا نلتزم بخلق بيئة يمكن لأفرادنا أن يزدهروا فيها ويركزون على ما يهم أكثر. ثقافتنا في أن نكون طموحين من أجل المرضى، ومسؤولين عن التأثير وفعل الصواب هي الأساس لكيفية تقديمنا معاً للمرضى والمساهمين وأناسنا. معلومات الاتصال: يمكنك التقدم لهذه الوظيفة عبر الإنترنت من خلال اختيار زر التقديم الآن. تنبيه هام لأعمال التوظيف/الوكالات لا تقبل GSK الإحالات من أعمال التوظيف و/أو وكالات التوظيف بالنسبة للشواغر المنشورة على هذا الموقع. يجب على جميع أعمال التوظيف/الوكالات الاتصال بقسم الشراء/الموارد البشرية والتوريد التجاري لدى GSK للحصول على موافقة خطية مسبقة قبل إحالة أي مرشحين إلى GSK. إن الحصول على الموافقة الخطية المسبقة هو شرط أساسي لأي اتفاق (شفهي أو مكتوب) بين أعمال التوظيف/الوكالة وGSK. في حالة عدم الحصول على هذه الموافقة الخطية بأي حال من الأحوال، فإن أي إجراءات يقوم بها العمل/الوكالة تعتبر دون موافقة أو اتفاق تعاقدي من GSK. وبالتالي لن تكون GSK مسؤولة عن أي رسوم ناجمة عن مثل هذه الإجراءات أو أي رسوم ناجمة عن أي إحالات من أعمال/وكالات التوظيف بالنسبة للشواغر المنشورة على هذا الموقع. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">Preferred candidate</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> GSK Saudi Arabia is committed to supporting Vision 2030 and the Saudi Arabian National Agenda including Saudization in line with the hiring and the training and development of Saudi National capability. Role Purpose The Group Medical Manager (GMM) is primarily office-based (with field presence up to 20%) and is responsible for managing the therapeutic area portfolio, leading medical teams, and overseeing asset life cycle from pre-registration to post-launch. The role ensures all medical activities are fair, balanced, non-promotional, scientific and evidence-based, in line with GSK standards and local regulations. Key Responsibilities Leadership and Team Management <ul><li>Lead and drive performance of Medical Managers by developing and implementing medical plans and setting objectives and priorities that support Medical Affairs Plans (MAPs) and agreed metrics.</li><li>Ensure deep understanding of assigned therapeutic areas and the scientific value of associated brands and support clinical development plans in collaboration with relevant R&D functions.</li><li>Build effective partnerships with internal and external stakeholders, ensuring Medical Managers remain on track with plans, budgets, development plans and training needs.</li><li>Lead and drive performance of Medical Science Liaison (MSL) teams, setting objectives and priorities to deliver MAPs and metrics.</li><li>Coach and develop MSL capabilities to ensure excellence in day-to-day scientific engagements and ensure proper understanding of business and reporting requirements (e.g. medical systems and tools).</li><li>Ensure MSLs remain on track with plans, budgets, development plans and training needs.</li></ul> Medical Strategy and Engagement <ul><li>Understand global and local clinical practice dynamics in assigned therapeutic areas, including competitive landscapes.</li><li>Consolidate and verify medical insights to inform Medical Affairs strategies and plans.</li><li>Monitor development and execution of MAPs across assigned therapeutic areas.</li><li>Act as a focal point of contact for assigned therapeutic areas, providing scientific guidance to internal stakeholders.</li><li>Lead development of therapeutic area strategies, processes and capabilities that optimize scientific engagement with external experts.</li><li>Support patient-focused engagement initiatives in partnership with the relevant functions.</li><li>Ensure timely recruitment, onboarding, retention and development of team members.</li></ul> Evidence Generation and R&D Collaboration <ul><li>Identify local evidence gaps and propose evidence generation initiatives, considering budget requirements.</li><li>Work collaboratively with relevant functions to drive local publications.</li><li>Identify opportunities to bring R&D projects to the local operating company (LOC), in line with GSK processes and governance.</li></ul> Medical Governance and Compliance <ul><li>Ensure team compliance with GSK standards, policies, local codes of practice, regulations and laws.</li><li>Act as a focal point for management monitoring, internal audits and inspections for assigned therapeutic areas, including timely execution of agreed corrective and preventive actions (CAPAs).</li><li>Oversee and follow up on team commitments and timely completion of Medical Governance tasks and CAPAs.</li><li>Contribute to identifying risks and mitigation plans related to assigned therapeutic areas or the medical department.</li></ul> Pharmacovigilance <ul><li>Ensure fulfilment of pharmacovigilance training requirements for self and team.</li><li>Ensure pharmacovigilance requirements are reflected across internal and external scientific engagements.</li><li>Support pharmacovigilance audits and inspections within respective therapeutic areas.</li></ul> Role Complexity <ul><li>Operate within a complex healthcare ecosystem and evolving decision-making environment involving regulators, formularies and reimbursement bodies.</li><li>Work across multiple therapeutic areas and build strong partnerships with business, access and regulatory stakeholders.</li><li>Manage deliverables and performance while upholding GSK standards for Medical Governance and compliance, requiring strong clarity, prioritization and knowledge of ways of working.</li></ul> Basic Qualifications <ul><li>Saudi National.</li><li>Locally licensed healthcare professional with a Medical or Pharmacy degree.</li><li>A valid SCFHS license as a certified pharmacist in Saudi Arabia.</li><li>Minimum of 2 years’ experience as a Medical Manager or in a similar medical affairs leadership role.</li><li>Fluent professional English; Arabic language fluency preferred.</li><li>Strong communication skills with the ability to convey clear, concise scientific messages.</li><li>Demonstrated project management skills to drive delivery across multiple projects and initiatives.</li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Postgraduate studies in relevant therapeutic areas and/or a business degree.</li><li>People management experience and demonstrated leadership capability.</li></ul> GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law. شركة GSK السعودية ملتزمة بدعم رؤية 2030 والبرنامج الوطني السعودي، بما في ذلك سياسة توطين الوظائف، بما يتماشى مع التوظيف والتدريب وتطوير الكفاءات الوطنية السعودية. الغرض من الدور يُعد مدير المجموعة الطبية (Group Medical Manager – GMM) دورًا مكتبيًا بشكل أساسي (مع وجود ميداني يصل إلى 20%)، وهو مسؤول عن إدارة حافظة المنتجات ضمن المجال العلاجي، وقيادة الفرق الطبية، والإشراف على دورة حياة الأصول من مرحلة ما قبل التسجيل وحتى مرحلة ما بعد الإطلاق. يضمن هذا الدور أن تكون جميع الأنشطة الطبية منصفة ومتوازنة وغير ترويجية، وأن تستند إلى العلم والأدلة، بما يتوافق مع معايير GSK والأنظمة المحلية. المسؤوليات الرئيسية القيادة وإدارة الفريق <ul><li>قيادة ودفع أداء مديري الشؤون الطبية من خلال تطوير وتنفيذ الخطط الطبية ووضع الأهداف والأولويات التي تدعم خطط الشؤون الطبية (Medical Affairs Plans – MAPs) والمؤشرات المتفق عليها.</li><li>ضمان فهم عميق للمجالات العلاجية المسندة والقيمة العلمية للعلامات التجارية المرتبطة بها، ودعم خطط التطوير السريري بالتعاون مع وظائف البحث والتطوير (R&D) ذات الصلة.</li><li>بناء شراكات فعّالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، وضمان التزام مديري الشؤون الطبية بالخطط والميزانيات وخطط التطوير واحتياجات التدريب.</li><li>قيادة ودفع أداء فرق أخصائيي التواصل العلمي (Medical Science Liaison – MSL) من خلال وضع الأهداف والأولويات بما يحقق خطط الشؤون الطبية والمؤشرات.</li><li>تدريب وتطوير قدرات فريق الـ MSL لضمان التميز في التفاعلات العلمية اليومية وضمان الفهم الصحيح لمتطلبات العمل ومتطلبات التقارير (مثل الأنظمة والأدوات الطبية).</li><li>ضمان بقاء فريق الـ MSL على المسار الصحيح فيما يتعلق بالخطط والميزانيات وخطط التطوير واحتياجات التدريب.</li></ul> الاستراتيجية الطبية والتواصل العلمي <ul><li>فهم ديناميكيات الممارسات السريرية العالمية والمحلية ضمن المجالات العلاجية المسندة، بما في ذلك المشهد التنافسي.</li><li>تجميع والتحقق من الرؤى الطبية لاستخدامها في وضع استراتيجيات وخطط الشؤون الطبية.</li><li>متابعة تطوير وتنفيذ خطط الشؤون الطبية (MAPs) عبر المجالات العلاجية المسندة.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية للمجالات العلاجية المسندة، وتقديم الإرشاد العلمي للجهات الداخلية.</li><li>قيادة تطوير الاستراتيجيات والعمليات والقدرات الخاصة بالمجالات العلاجية بما يعزّز التفاعل العلمي مع الخبراء الخارجيين.</li><li>دعم المبادرات الموجّهة للمرضى بالتعاون مع الوظائف ذات الصلة.</li><li>ضمان التوظيف والاستقبال (Onboarding) والاحتفاظ وتطوير أعضاء الفريق في الوقت المناسب.</li></ul> توليد الأدلة والتعاون مع البحث والتطوير <ul><li>تحديد الفجوات المحلية في الأدلة واقتراح مبادرات لتوليد الأدلة مع مراعاة متطلبات الميزانية.</li><li>العمل بشكل تعاوني مع الوظائف المعنية لدعم النشر العلمي المحلي.</li><li>تحديد الفرص لجلب مشاريع البحث والتطوير إلى شركة التشغيل المحلية (Local Operating Company – LOC)، بما يتوافق مع عمليات GSK وإطار الحوكمة المعتمد.</li></ul> الحوكمة الطبية والامتثال <ul><li>ضمان التزام الفريق بمعايير وسياسات GSK والأكواد المحلية للممارسة والأنظمة والقوانين.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية للمتابعة الإدارية، والمراجعات الداخلية، والتفتيشات المتعلقة بالمجالات العلاجية المسندة، بما في ذلك التنفيذ في الوقت المناسب للإجراءات التصحيحية والوقائية المتفق عليها (Corrective and Preventive Actions – CAPAs).</li><li>الإشراف والمتابعة على التزامات الفريق وضمان إتمام مهام الحوكمة الطبية وCAPAs في الوقت المحدد.</li><li>المساهمة في تحديد المخاطر ووضع خطط التخفيف المرتبطة بالمجالات العلاجية المسندة أو قسم الشؤون الطبية.</li></ul> اليقظة الدوائية (Pharmacovigilance) <ul><li>ضمان استيفاء متطلبات التدريب في اليقظة الدوائية للمدير والفريق.</li><li>ضمان تضمين متطلبات اليقظة الدوائية عبر التفاعلات العلمية الداخلية والخارجية.</li><li>دعم مراجعات وتفتيشات اليقظة الدوائية ضمن المجالات العلاجية ذات الصلة.</li></ul> تعقيد الدور <ul><li>العمل ضمن منظومة رعاية صحية معقدة وبيئة اتخاذ قرار متطورة تشمل الهيئات التنظيمية واللجان الدوائية وهيئات التعويض.</li><li>العمل عبر مجالات علاجية متعددة وبناء شراكات قوية مع فرق الأعمال، والوصول (Access)، والجهات التنظيمية.</li><li>إدارة المخرجات والأداء مع الالتزام بمعايير GSK الخاصة بالحوكمة الطبية والامتثال، مما يتطلب وضوحًا قويًا في الأولويات ومعرفة راسخة بأساليب العمل.</li></ul> المؤهلات الأساسية <ul><li>الجنسية السعودية.</li><li>أخصائي رعاية صحية مرخّص محليًا يحمل شهادة في الطب أو الصيدلة.</li><li>ترخيص ساري المفعول من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية كصيدلي معتمد في المملكة العربية السعودية.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين كمدير شؤون طبية أو في دور قيادي مشابه ضمن الشؤون الطبية.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى مهني؛ يُفضّل إجادة اللغة العربية.</li><li>مهارات قوية في التواصل مع القدرة على إيصال رسائل علمية واضحة ومختصرة.</li><li>إثبات مهارات إدارة المشاريع لدفع التنفيذ عبر عدة مشاريع ومبادرات.</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>دراسات عليا في مجالات علاجية ذات صلة و/أو شهادة في إدارة الأعمال.</li><li>خبرة في إدارة الأفراد وإثبات قدرة قيادية.</li></ul> تلتزم GSK بسياسة تكافؤ الفرص في التوظيف، مما يضمن حصول جميع المتقدمين المؤهلين على فرص متساوية دون تمييز على أساس العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل، والهوية الجندرية، والتوجه الجنسي)، أو الحالة الوالدية، أو الأصل الوطني، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية (بما في ذلك التاريخ الطبي للعائلة)، أو الخدمة العسكرية، أو أي أساس آخر يحظره القانون الفيدرالي أو قوانين الولايات أو القوانين المحلية. Skills Cross-Functional Leadership, Digital Fluency, Enterprise Thinking, High Impact Communication, Launch Excellence, Patient Impact Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. Contact information: You may apply for this position online by selecting the Apply now button. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Group Medical Manager

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم GSK المملكة العربية السعودية بدعم رؤية 2030 والبرنامج الوطني السعودي بما في ذلك السعودة بما يتماشى مع التوظيف والتدريب وتطوير القدرات الوطنية السعودية. الغرض من الدور مدير المجموعة الطبية (GMM) هو دور مكتبي بشكل أساسي (مع وجود حضور ميداني يصل إلى 20%) ومسؤول عن إدارة محفظة المجال العلاجي، قيادة الفرق الطبية، والإشراف على دورة حياة الأصل من ما قبل التسجيل وحتى ما بعد الإطلاق. يضمن الدور أن تكون جميع الأنشطة الطبية عادلة ومتوازنة وغير ترويجية وعلمية ومدعومة بالأدلة، بما يتوافق مع معايير GSK والأنظمة المحلية. المسؤوليات الرئيسية القيادة وإدارة الفريق <ul><li>قيادة ودفع أداء مديري الشؤون الطبية من خلال تطوير وتنفيذ الخطط الطبية وتحديد الأهداف والأولويات التي تدعم خطط الشؤون الطبية (MAPs) والمؤشرات المتفق عليها.</li><li>ضمان فهم عميق للمجالات العلاجية المسندة والقيمة العلمية للعلامات التجارية المرتبطة بها ودعم خطط التطوير السريري بالتعاون مع وظائف البحث والتطوير ذات الصلة.</li><li>بناء شراكات فعالة مع الأطراف الداخلية والخارجية، وضمان بقاء مديري الشؤون الطبية على المسار مع الخطط والميزانيات وخطط التطوير واحتياجات التدريب.</li><li>قيادة ودفع أداء فرق الأخصائيين العلميين الطبيين (MSL)، وتحديد الأهداف والأولويات لتوصيل MAPs والمؤشرات.</li><li>تدريب وتطوير قدرات فريق الـMSL لضمان التميز في التفاعلات العلمية اليومية وضمان الفهم الصحيح لمتطلبات العمل والتقارير (مثل الأنظمة والأدوات الطبية).</li><li>ضمان بقاء الـMSLs على المسار الصحيح مع الخطط والميزانيات وخطط التطوير واحتياجات التدريب.</li></ul> الاستراتيجية الطبية والتواصل العلمي <ul><li>فهم ديناميكيات الممارسة السريرية العالمية والمحلية ضمن المجالات العلاجية المسندة، بما في ذلك المشهد التنافسي.</li><li>تجميع والتحقق من الرؤى الطبية لإعلام استراتيجيات وخطط الشؤون الطبية.</li><li>متابعة تطوير وتنفيذ MAPs عبر المجالات العلاجية المسندة.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية للمجالات العلاجية المسندة، وتقديم التوجيه العلمي للأطراف الداخلية.</li><li>قيادة تطوير استراتيجيات وإجراءات وقدرات المجال العلاجي التي تعزز التفاعل العلمي مع الخبراء الخارجيين.</li><li>دعم مبادرات التفاعل مع المرضى بالتعاون مع الوظائف ذات الصلة.</li><li>ضمان التوظيف والتوجيه والاحتفاظ والتطوير في الوقت المناسب لأعضاء الفريق.</li></ul> توليد الأدلة والتعاون البحثي والتطوير <ul><li>تحديد فجوات الأدلة المحلية واقتراح مبادرات توليد الأدلة مع مراعاة متطلبات الميزانية.</li><li>العمل بشكل تعاوني مع الوظائف المعنية لدفع المنشورات المحلية.</li><li>تحديد الفرص لجلب مشاريع البحث والتطوير إلى شركة التشغيل المحلية (LOC)، وفق عملياتGSK وإطار الحوكمة المعتمد.</li></ul> الحوكمة الطبية والامتثال <ul><li>ضمان امتثال الفريق بمعايير GSK والسياسات والأكواد المحلية للممارسة والأنظمة والقوانين.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية للمتابعة الإدارية والمراجعات الداخلية والتفتيشات للمجالات العلاجية المسندة، بما في ذلك التنفيذ في الوقت المناسب للإجراءات التصحيحية والوقائية المتفق عليها (CAPAs).</li><li>الإشراف والمتابعة على التزامات الفريق وإنجاز مهام الحوكمة الطبية وCAPAs في الوقت المحدد.</li><li>المساهمة في تحديد المخاطر وخطط التخفيف المرتبطة بالمجالات العلاجية المسندة أو قسم الشؤون الطبية.</li></ul> اليقظة الدوائية (Pharmacovigilance) <ul><li>ضمان استيفاء متطلبات التدريب في اليقظة الدوائية للذات والفريق.</li><li>ضمان تضمين متطلبات اليقظة الدوائية في جميع التفاعلات العلمية الداخلية والخارجية.</li><li>دعم مراجعات وتفتيشات اليقظة الدوائية ضمن المجالات العلاجية ذات الصلة.</li></ul> تعقيد الدور <ul><li>العمل ضمن منظومة رعاية صحية معقدة وبيئة اتخاذ القرار المتطورة التي تشمل الجهات التنظيمية واللجان الدوائية وهيئات التعويض.</li><li>العمل عبر مجالات علاجية متعددة وبناء شراكات قوية مع فرق الأعمال، والوصول، والجهات التنظيمية.</li><li>إدارة المخرجات والأداء مع الالتزام بمعايير GSK للحوكمة الطبية والامتثال، مما يتطلب وضوحًا قويًا في الأولويات ومعرفة بأساليب العمل.</li></ul> المؤهلات الأساسية <ul><li>الجنسية السعودية</li><li>أخصائي رعاية صحية مرخّص محليًا يحمل شهادة في الطب أو الصيدلة.</li><li>ترخيص ساري المفعول من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية كصيدلي معتمد في المملكة العربية السعودية.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين كمدير شؤون طبية أو في دور قيادي مشابه ضمن الشؤون الطبية.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى مهني؛ يُفضّل إجادة اللغة العربية.</li><li>مهارات تواصل قوية مع القدرة على إيصال رسائل علمية واضحة ومختصرة.</li><li>إثبات مهارات إدارة المشاريع لدفع التنفيذ عبر عدة مشاريع ومبادرات.</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>دراسات عليا في مجالات علاجية ذات صلة و/أو شهادة في إدارة الأعمال.</li><li>خبرة في إدارة الأفراد وإثبات قدرة قيادية.</li></ul> تلتزم GSK بسياسة تكافؤ الفرص في التوظيف، مما يضمن حصول جميع المتقدمين المؤهلين على فرص متساوية دون تمييز على أساس العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل، والهوية الجندرية، والتوجه الجنسي)، أو الحالة الوالدية، أو الأصل الوطني، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية (بما في ذلك التاريخ الطبي للعائلة)، أو الخدمة العسكرية، أو أي أساس آخر يحظره القانون الفيدرالي أو قوانين الولايات أو القوانين المحلية. المهارات قيادة عبر الأقسام، الطلاقة الرقمية، التفكير المؤسسي، التواصل عالي التأثير، التميز في الإطلاق، تأثير على المرضى لماذا GSK؟ توحيد العلم والتكنولوجيا والمواهب للتقدم ضد المرض معاً. GSK هي شركة أدوية حيوية عالمية تهدف إلى توحيد العلم والتكنولوجيا والمواهب للتقدم ضد المرض معاً. نهدف إلى التأثير الإيجابي في صحة 2.5 مليار شخص بحلول نهاية العقد، كشركة ناجحة ونموة حيث يمكن للناس أن يزدهروا. نتقدم على المرض من خلال الوقاية ومعالجته باستخدام الابتكار في الأدوية الخاصة واللقاحات. نركز على أربعة مجالات علاجية: الجهاز التنفسي، المناعة والالتهاب؛ الأورام؛ فيروس نقص المناعة البشرية؛ والأمراض المعدية – لتحقيق الصحة على نطاق واسع. الناس والمرضى حول العالم يعتمدون على الأدوية واللقاحات التي نصنعها، لذا نحن ملتزمون بخلق بيئة يزدهر فيها موظفونا ونركز على ما يهم أكثر. ثقافتنا التي تركز على طموح المرضى، والمساءلة عن التأثير والقيام بالأمر الصحيح هي الأساس لكيفية تقديمنا مع المرضى والمساهمين وموظفينا معاً. معلومات الاتصال: يمكنك التقديم على هذه الوظيفة عبر الإنترنت من خلال الضغط على زر تقدم الآن. إشعار هام لأعمال التوظيف/ الوكالات لا تقبل GSK الإحالات من أعمال التوظيف والوكالات الوظيفية بالنسبة للوظائف المنشورة على موقعنا. يجب على جميع أعمال التوظيف/الوكالات التواصل مع قسم المشتريات العامة والتوظيف البشري في GSK للحصول على تفويض مكتوب مسبق قبل إحالة أي مرشحين إلى GSK. إن الحصول على تفويض مكتوب مسبق هو شرط أساسي لأي اتفاقSh verbal أو مكتوب بين عمل التوظيف/الوكالة وGSK. في حال عدم الحصول على هذا التفويض المكتوب، تعتبر أي إجراءات يقوم بها عمل التوظيف/الوكالة أنها تمت دون موافقة أو اتفاق تعاقدي من GSK. وبالتالي لن تكون GSK مسؤولة عن أي رسوم ناجمة عن هذه الإجراءات أو أي رسوم ناجمة عن أي إحالات من أعمال التوظيف/الوكالات بالنسبة للوظائف المنشورة على هذا الموقع. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المترشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عالية </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> GSK Saudi Arabia is committed to supporting Vision 2030 and the Saudi Arabian National Agenda including Saudization in line with the hiring and the training and development of Saudi National capability. Role Purpose The Group Medical Manager (GMM) is primarily office-based (with field presence up to 20%) and is responsible for managing the therapeutic area portfolio, leading medical teams, and overseeing asset life cycle from pre-registration to post-launch. The role ensures all medical activities are fair, balanced, non-promotional, scientific and evidence-based, in line with GSK standards and local regulations. Key Responsibilities Leadership and Team Management <ul><li>Lead and drive performance of Medical Managers by developing and implementing medical plans and setting objectives and priorities that support Medical Affairs Plans (MAPs) and agreed metrics.</li><li>Ensure deep understanding of assigned therapeutic areas and the scientific value of associated brands and support clinical development plans in collaboration with relevant R&D functions.</li><li>Build effective partnerships with internal and external stakeholders, ensuring Medical Managers remain on track with plans, budgets, development plans and training needs.</li><li>Lead and drive performance of Medical Science Liaison (MSL) teams, setting objectives and priorities to deliver MAPs and metrics.</li><li>Coach and develop MSL capabilities to ensure excellence in day-to-day scientific engagements and ensure proper understanding of business and reporting requirements (e.g. medical systems and tools).</li><li>Ensure MSLs remain on track with plans, budgets, development plans and training needs.</li></ul> Medical Strategy and Engagement <ul><li>Understand global and local clinical practice dynamics in assigned therapeutic areas, including competitive landscapes.</li><li>Consolidate and verify medical insights to inform Medical Affairs strategies and plans.</li><li>Monitor development and execution of MAPs across assigned therapeutic areas.</li><li>Act as a focal point of contact for assigned therapeutic areas, providing scientific guidance to internal stakeholders.</li><li>Lead development of therapeutic area strategies, processes and capabilities that optimize scientific engagement with external experts.</li><li>Support patient-focused engagement initiatives in partnership with the relevant functions.</li><li>Ensure timely recruitment, onboarding, retention and development of team members.</li></ul> Evidence Generation and R&D Collaboration <ul><li>Identify local evidence gaps and propose evidence generation initiatives, considering budget requirements.</li><li>Work collaboratively with relevant functions to drive local publications.</li><li>Identify opportunities to bring R&D projects to the local operating company (LOC), in line with GSK processes and governance.</li></ul> Medical Governance and Compliance <ul><li>Ensure team compliance with GSK standards, policies, local codes of practice, regulations and laws.</li><li>Act as a focal point for management monitoring, internal audits and inspections for assigned therapeutic areas, including timely execution of agreed corrective and preventive actions (CAPAs).</li><li>Oversee and follow up on team commitments and timely completion of Medical Governance tasks and CAPAs.</li><li>Contribute to identifying risks and mitigation plans related to assigned therapeutic areas or the medical department.</li></ul> Pharmacovigilance <ul><li>Ensure fulfilment of pharmacovigilance training requirements for self and team.</li><li>Ensure pharmacovigilance requirements are reflected across internal and external scientific engagements.</li><li>Support pharmacovigilance audits and inspections within respective therapeutic areas.</li></ul> Role Complexity <ul><li>Operate within a complex healthcare ecosystem and evolving decision-making environment involving regulators, formularies and reimbursement bodies.</li><li>Work across multiple therapeutic areas and build strong partnerships with business, access and regulatory stakeholders.</li><li>Manage deliverables and performance while upholding GSK standards for Medical Governance and compliance, requiring strong clarity, prioritization and knowledge of ways of working.</li></ul> Basic Qualifications <ul><li>Saudi National.</li><li>Locally licensed healthcare professional with a Medical or Pharmacy degree.</li><li>A valid SCFHS license as a certified pharmacist in Saudi Arabia.</li><li>Minimum of 2 years’ experience as a Medical Manager or in a similar medical affairs leadership role.</li><li>Fluent professional English; Arabic language fluency preferred.</li><li>Strong communication skills with the ability to convey clear, concise scientific messages.</li><li>Demonstrated project management skills to drive delivery across multiple projects and initiatives.</li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Postgraduate studies in relevant therapeutic areas and/or a business degree.</li><li>People management experience and demonstrated leadership capability.</li></ul> GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law. شركة GSK السعودية ملتزمة بدعم رؤية 2030 والبرنامج الوطني السعودي، بما في ذلك سياسة توطين الوظائف، بما يتماشى مع التوظيف والتدريب وتطوير الكفاءات الوطنية السعودية. الغرض من الدور يُعد مدير المجموعة الطبية (Group Medical Manager – GMM) دورًا مكتبيًا بشكل أساسي (مع وجود ميداني يصل إلى 20%)، وهو مسؤول عن إدارة حافظة المنتجات ضمن المجال العلاجي، وقيادة الفرق الطبية، والإشراف على دورة حياة الأصول من مرحلة ما قبل التسجيل وحتى مرحلة ما بعد الإطلاق. يضمن هذا الدور أن تكون جميع الأنشطة الطبية منصفة ومتوازنة وغير ترويجية، وأن تستند إلى العلم والأدلة، بما يتوافق مع معايير GSK والأنظمة المحلية. المسؤوليات الرئيسية القيادة وإدارة الفريق <ul><li>قيادة ودفع أداء مديري الشؤون الطبية من خلال تطوير وتنفيذ الخطط الطبية ووضع الأهداف والأولويات التي تدعم خطط الشؤون الطبية (Medical Affairs Plans – MAPs) والمؤشرات المتفق عليها.</li><li>ضمان فهم عميق للمجالات العلاجية المسندة والقيمة العلمية للعلامات التجارية المرتبطة بها، ودعم خطط التطوير السريري بالتعاون مع وظائف البحث والتطوير (R&D) ذات الصلة.</li><li>بناء شراكات فعّالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، وضمان التزام مديري الشؤون الطبية بالخطط والميزانيات وخطط التطوير واحتياجات التدريب.</li><li>قيادة ودفع أداء فرق أخصائيي التواصل العلمي (Medical Science Liaison – MSL) من خلال وضع الأهداف والأولويات بما يحقق خطط الشؤون الطبية والمؤشرات.</li><li>تدريب وتطوير قدرات فريق الـ MSL لضمان التميز في التفاعلات العلمية اليومية وضمان الفهم الصحيح لمتطلبات العمل ومتطلبات التقارير (مثل الأنظمة والأدوات الطبية).</li><li>ضمان بقاء فريق الـ MSL على المسار الصحيح فيما يتعلق بالخطط والميزانيات وخطط التطوير واحتياجات التدريب.</li></ul> الاستراتيجية الطبية والتواصل العلمي <ul><li>فهم ديناميكيات الممارسات السريرية العالمية والمحلية ضمن المجالات العلاجية المسندة، بما في ذلك المشهد التنافسي.</li><li>تجميع والتحقق من الرؤى الطبية لاستخدامها في وضع استراتيجيات وخطط الشؤون الطبية.</li><li>متابعة تطوير وتنفيذ خطط الشؤون الطبية (MAPs) عبر المجالات العلاجية المسندة.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية للمجالات العلاجية المسندة، وتقديم الإرشاد العلمي للجهات الداخلية.</li><li>قيادة تطوير الاستراتيجيات والعمليات والقدرات الخاصة بالمجالات العلاجية بما يعزّز التفاعل العلمي مع الخبراء الخارجيين.</li><li>دعم المبادرات الموجّهة للمرضى بالتعاون مع الوظائف ذات الصلة.</li><li>ضمان التوظيف والاستقبال (Onboarding) والاحتفاظ وتطوير أعضاء الفريق في الوقت المناسب.</li></ul> توليد الأدلة والتعاون مع البحث والتطوير <ul><li>تحديد الفجوات المحلية في الأدلة واقتراح مبادرات لتوليد الأدلة مع مراعاة متطلبات الميزانية.</li><li>العمل بشكل تعاوني مع الوظائف المعنية لدعم النشر العلمي المحلي.</li><li>تحديد الفرص لجلب مشاريع البحث والتطوير إلى شركة التشغيل المحلية (Local Operating Company – LOC)، بما يتوافق مع عمليات GSK وإطار الحوكمة المعتمد.</li></ul> الحوكمة الطبية والامتثال <ul><li>ضمان التزام الفريق بمعايير وسياسات GSK والأكواد المحلية للممارسة والأنظمة والقوانين.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية للمتابعة الإدارية، والمراجعات الداخلية، والتفتيشات المتعلقة بالمجالات العلاجية المسندة، بما في ذلك التنفيذ في الوقت المناسب للإجراءات التصحيحية والوقائية المتفق عليها (Corrective and Preventive Actions – CAPAs).</li><li>الإشراف والمتابعة على التزامات الفريق وضمان إتمام مهام الحوكمة الطبية وCAPAs في الوقت المحدد.</li><li>المساهمة في تحديد المخاطر ووضع خطط التخفيف المرتبطة بالمجالات العلاجية المسندة أو قسم الشؤون الطبية.</li></ul> اليقظة الدوائية (Pharmacovigilance) <ul><li>ضمان استيفاء متطلبات التدريب في اليقظة الدوائية للمدير والفريق.</li><li>ضمان تضمين متطلبات اليقظة الدوائية عبر التفاعلات العلمية الداخلية والخارجية.</li><li>دعم مراجعات وتفتيشات اليقظة الدوائية ضمن المجالات العلاجية ذات الصلة.</li></ul> تعقيد الدور <ul><li>العمل ضمن منظومة رعاية صحية معقدة وبيئة اتخاذ قرار متطورة تشمل الهيئات التنظيمية واللجان الدوائية وهيئات التعويض.</li><li>العمل عبر مجالات علاجية متعددة وبناء شراكات قوية مع فرق الأعمال، والوصول (Access)، والجهات التنظيمية.</li><li>إدارة المخرجات والأداء مع الالتزام بمعايير GSK الخاصة بالحوكمة الطبية والامتثال، مما يتطلب وضوحًا قويًا في الأولويات ومعرفة راسخة بأساليب العمل.</li></ul> المؤهلات الأساسية <ul><li>الجنسية السعودية.</li><li>أخصائي رعاية صحية مرخّص محليًا يحمل شهادة في الطب أو الصيدلة.</li><li>ترخيص ساري المفعول من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية كصيدلي معتمد في المملكة العربية السعودية.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين كمدير شؤون طبية أو في دور قيادي مشابه ضمن الشؤون الطبية.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى مهني؛ يُفضّل إجادة اللغة العربية.</li><li>مهارات قوية في التواصل مع القدرة على إيصال رسائل علمية واضحة ومختصرة.</li><li>إثبات مهارات إدارة المشاريع لدفع التنفيذ عبر عدة مشاريع ومبادرات.</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>دراسات عليا في مجالات علاجية ذات صلة و/أو شهادة في إدارة الأعمال.</li><li>خبرة في إدارة الأفراد وإثبات قدرة قيادية.</li></ul> تلتزم GSK بسياسة تكافؤ الفرص في التوظيف، مما يضمن حصول جميع المتقدمين المؤهلين على فرص متساوية دون تمييز على أساس العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل، والهوية الجندرية، والتوجه الجنسي)، أو الحالة الوالدية، أو الأصل الوطني، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية (بما في ذلك التاريخ الطبي للعائلة)، أو الخدمة العسكرية، أو أي أساس آخر يحظره القانون الفيدرالي أو قوانين الولايات أو القوانين المحلية. Skills Cross-Functional Leadership, Digital Fluency, Enterprise Thinking, High Impact Communication, Launch Excellence, Patient Impact Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. Contact information: You may apply for this position online by selecting the Apply now button. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل وظائف حكومية سعودية

اعلان شركة البحر الأحمر الدولية عن وظائف في عدة مجالات

في الموقع - السعودية - الرياض ١١ أغسطس ٢٠٢٦

<h2 >اعلان شركة البحر الأحمر الدولية عن وظائف في عدة مجالات</h2><h3 >المسميات الوظيفية:</h3><ul><li>مدير الفعاليات والرعايات (Manager - Events and Sponsorships).</li><li>مدير تحليل البيانات والتقارير (Manager - Data Analysis & Reporting).</li><li>مدير عمليات التنقل (Manager - Micro Mobility Operations).</li><li>مدير العمليات المالية (Manager - Financial Operations).</li><li>مدير المالية (Manager - Finance).</li><li>مدير استشارات الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (Manager - ESG Advisory).</li><li>رئيس الفنيين (Head Technician).</li><li>مدير عام المالية (Finance Director).</li><li>مساعد تنفيذي (Executive Assistant).</li><li>أخصائي أول مالية (Senior Specialist - Finance).</li><li>منسق بيئي (Environmental Coordinator).</li><li>أخصائي إداري (Administrative Specialist).</li><li>فني غوص (Dive Technician).</li><li>عامل ميناء (Senior Dockhand).</li><li>مدرب أول (Senior Instructor).</li><li>مشرف عمليات الغوص (Dive Operations Supervisor).</li><li>مدرب (Instructor).</li><li>مساعد أول بمركز الغوص (Dive Center First Mate).</li><li>مدير أول أنظمة وتقنية اللوجستيات (Senior Manager - Logistics Systems and Technology).</li><li>مساعد قائد مركز الغوص (Assistant Boat Captain - Dive Center).</li><li>مدير مشارك التسويق الرقمي (Digital Marketing Associate Director).</li><li>مدير أول تطوير الاتصال (Senior Manager - Connectivity Development).</li><li>أخصائي أول عمليات الموارد البشرية وعلاقات الموظفين (Senior Specialist - HR Operations and Employee Relations).</li><li>مدرب رياضات مائية (Water Sports Instructor).</li><li>وظائف أخرى في مختلف المجالات.</li></ul><h3 >التخصصات المطلوبة:</h3><ul><li>إدارة الأعمال.</li><li>إدارة سلاسل الإمداد.</li><li>إدارة الضيافة.</li><li>إدارة المكاتب.</li><li>الموارد البشرية.</li><li>السياسة العامة.</li><li>الاتصالات المؤسسية.</li><li>السياحة.</li><li>التسويق.</li><li>الاتصالات.</li><li>الاستدامة.</li><li>العلوم البيئية.</li><li>العلوم البيولوجية.</li><li>المالية.</li><li>المحاسبة.</li><li>نظم المعلومات.</li><li>علوم الحاسب.</li><li>تقنية المعلومات.</li><li>هندسة الاتصالات.</li><li>الهندسة الكهربائية.</li><li>الهندسة.</li><li>أو ما يعادلها.</li></ul><h3 >الشروط العامة:</h3><ul><li>أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية.</li><li>الحصول على شهادة الثانوية العامة فأعلى.</li><li>توفر الخبرات والمهارات المحددة لكل وظيفة.</li><li>اجتياز مراحل الترشيح الأولي والنهائي.</li></ul><h3 >مدن العمل:</h3><ul><li>الرياض.</li><li>تبوك.</li><li>أملج.</li></ul><h3 >نبذة عن شركة البحر الأحمر الدولية:</h3>شركة البحر الأحمر الدولية هي الجهة المطورة لمشروع البحر الأحمر، وهو أحد المشاريع السياحية الكبرى في المملكة العربية السعودية. أُعلن عن المشروع في عام 2017م، ويقع على الساحل الغربي للمملكة، ويضم مجموعة من الوجهات والجزر والمشاريع السياحية التي تهدف إلى تطوير قطاع السياحة وتعزيز مكانة المملكة كوجهة سياحية عالمية.

دوام كامل وظائف حكومية سعودية

إعلان جامعة الملك فهد للبترول والمعادن عن طرح وظائف إدارية وتقنية

في الموقع - السعودية - الظهران ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 >إعلان جامعة الملك فهد للبترول والمعادن عن طرح وظائف إدارية وتقنية </h2><h3 >المسميات الوظيفية:</h3><ul><li>مساعد إداري (Administrative Assistant)</li><li>مشرف بحوث المشتريات والابتكار وتقنية المعلومات (Procurement Research, Innovation & IT Supervisor)</li><li>مشرف الخدمات الأكاديمية والإدارية (Academic & Administrative Services Supervisor)</li></ul><h3 >التخصصات المطلوبة:</h3><ul><li>إدارة الأعمال</li><li>إدارة سلاسل الإمداد</li><li>المشتريات</li><li>الهندسة</li><li>أو مايعادلهم</li></ul><h3 >لمحة عن الجامعة:</h3>جامعة الملك فهد للبترول والمعادن (KFUPM) جامعة حكومية تأسست عام 1963م في الظهران، تُعد من أعرق جامعات الشرق الأوسط المتخصصة في الهندسة، العلوم، الحاسب، وإدارة الأعمال. تتصدر التصنيفات الأكاديمية عربياً وعالمياً، وتعتمد اللغة الإنجليزية للتدريس بشراكة وثيقة مع كبرى الشركات كـ "أرامكو".

وظائف أعضاء هيئة تدريس في السعودية

معلم ثانوي في اللغة الأجنبية

معلم ابتدائي للغة العربية

معلم ثانوي في التربية البدنية

Spending Efficiency Consultant

Audit Manager

قائد المبيعات

قائد المبيعات

أستاذ – اللغة العربية ( holder دكتوراه)

مدير الشؤون التنظيمية وعبوات و الرسومات

Chief Financial Officer

المشرف الأكاديمي

مشرف أكاديمي

Strategic Account Manager

Executive Sous Chef

Lead Sustainability Consultant

رئيس طهاة المطبخ الساخن

مدير المجموعة الطبية

Group Medical Manager

اعلان شركة البحر الأحمر الدولية عن وظائف في عدة مجالات

إعلان جامعة الملك فهد للبترول والمعادن عن طرح وظائف إدارية وتقنية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف أعضاء هيئة تدريس في السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف أعضاء هيئة تدريس في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك