وظائف موظف ملاحة في السعودية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>اقتناء مواد البناء والمعدات والخدمات.</li><li>الحصول على عروض الأسعار والتفاوض مع الموردين.</li><li>إصدار أوامر الشراء (POs) وتتبع التوريدات.</li><li>التنسيق مع فرق المشروع/الموقع لتلبية متطلبات المواد.</li><li>إدارة علاقات الموردين وتقييم أداء البائعين.</li><li>ضمان التسليم في الوقت المناسب، الجودة، والسيطرة على التكلفة.</li><li>الحفاظ على سجلات الشراء وإعداد التقارير.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشراء في الشركة.</li></ul></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>خبرة من 2–4 سنوات كمشرف مشتريات في شركة إنشاءات صناعية</li><li>التخرج في مجال ذي صلة</li><li>معرفة قوية بعمليات الشراء، إدارة البائعين، وتوريد المواد</li><li>مهارات تفاوض، تواصل وتنظيم ممتازة</li><li>القدرة على العمل في بيئة مشروع سريعة الإيقاع&nbsp;</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>ملخص الوظيفة نحن نبحث عن موظف عمليات الموارد البشرية متحمس ومولَع بالتفاصيل لدعم عمليات الموارد البشرية اليومية وضمان سير عمليات دورة حياة الموظف بسلاسة.<br> المرشح المثالي سيساعد في إدارة الموارد البشرية، وإدارة سجلات الموظفين، والتقارير، ومبادرات التحسين المستمر مع الحفاظ على مستويات عالية من الدقة والسرية.<br> المسؤوليات المساعدة في المهام الإدارية الأساسية للموارد البشرية والعمليات اليومية.<br> دعم تنظيم والحفاظ على ملفات وسجلات الموظفين.<br> المساعدة في إدخال البيانات وتحديث المعلومات في أنظمة الموارد البشرية.<br> المساعدة في تتبع الحضور والإجازات وإعداد تقارير بسيطة.<br> المساعدة في تنسيق الاتصالات الداخلية والرد على طلبات الموارد البشرية الأساسية.<br> دعم تطوير وتنفيذ برامج تدريب عمليات الموارد البشرية التي تركز على سياسات وإجراءات الشركة.<br> تعزيز التحسين المستمر من خلال تشجيع الابتكار ومشاركة أفضل الممارسات داخل فريق الموارد البشرية.<br> خريج حديث يحمل شهادة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإدارة، أو مجال ذو صلة.<br> اهتمام قوي بمهنة في الموارد البشرية.<br> مهارات اتصال والعمل الجماعي ممتازة.<br> الطلاقة في مجموعة Microsoft Office.<br> دقة في التفاصيل مع الرغبة في التعلم.<br> القدرة على التعامل مع مهام متعددة والالتزام بالمواعيد في بيئة سريعة الوتيرة.<br> مطلوب شهادة بكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإدارة، أو مجال ذو صلة.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h3 >عن دور موظف المشتريات في مشاريع ARK</h3> <p >تسعى ARK Projects إلى تعيين <strong >موظف مشتريات</strong> للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل ضروري لضمان شراء المواد والخدمات والمقاولين من الباطن بشكل في الوقت المناسب وبفعالية من حيث التكلفة وبما يتوافق مع المشاريع الإنشائية وعمليات المرافق. سيكون لدى المرشح المثالي خبرة تتراوح بين 0-1 سنة وسيتولى مسؤولية ضمان قيمة المال واستمرارية الإمداد والتوافق مع الموردين والالتزام بالميزانيات المعتمدة والعقود وسياسات الشركة.</p> <h3 >المهام الأساسية</h3> <ul > <li >تنفيذ مشتريات مواد البناء والعناصر المثبتة (MEP) والمعدات والأدوات واللوازم الاستهلاكية والخدمات.</li> <li >تحديد وتقييم الموردين بناءً على السعر والجودة والقدرة على التسليم ومواصفات الامتثال.</li> <li >الحصول على عروض الأسعار، إجراء مقارنات الأسعار، وتنفيذ التقييمات الفنية.</li> <li >إصدار أوامر الشراء (POs) بما يتماشى مع طلبات الاعتماد والحدود التفويضية.</li> <li >وضع وتحديث قائمة الموردين المعتمدة للأنشطة الإنشائية وإدارة المرافق (FM).</li> <li >التنسيق مع أقسام القانونية والمالية بخصوص الشروط التعاقدية وشروط الدفع وخدمات الاتفاقات (SLAs).</li> <li >رصد أداء الموردين عبر الجودة والتسليم والسلامة ومستويات الخدمة.</li> <li >حل مشكلات الموردين، بما في ذلك التأخيرات والنقص والخلافات.</li> <li >التنسيق مع مديري المشاريع ومهندسي المواقع ومديري المرافق وموظفي المخازن لضمان تطابق المشتريات مع جداول المشروع والـ BOQs وبرامج العمل.</li> <li >دعم تعبئة مشاريع جديدة وعمليات التسليم للمرافق.</li> <li >تنسيق اللوجستيات وجداول التسليم وتأكيد استلام الموقع.</li> <li >التأكد من بقاء جميع أنشطة المشتريات ضمن الميزانيات المعتمدة ورموز التكاليف.</li> <li >تحديد وتنفيذ فرص خفض التكاليف دون المساس بالجودة أو الجداول الزمنية.</li> <li >دعم قسم المالية في التحقق من الفواتير وملاحظات استلام البضائع (GRNs وتخصيص التكاليف).</li> <li >التنسيق مع المخازن لتخطيط المواد وإدارة مستويات المخزون وإعادة الشراء.</li> <li >تقليل الفائض من المخزون والنقص وهدر المواد.</li> </ul> <h3 >السلطة ومؤشرات الأداء</h3> <p >يمتلك موظف المشتريات السلطة لرفع طلبات عروض الأسعار (RFQs) وتقييم العروض والتوصية بالموردين. يمكن لهذا الدور إصدار أوامر الشراء ضمن حدود التفويض المعتمدة والتوصية بتسجيل الموردين أو تعليقهم أو استبدالهم. من المهم ملاحظة أن هذا المنصب لا يمتلك سلطة الموافقة على الدفع أو تجاوز الميزانيات دون موافقة صريحة.</p> <p >مؤشرات الأداء الرئيسية لهذا الدور تشمل:</p> <ul > <li >أداء الشراء والتسليم في الوقت المحدد.</li> <li >تحقيق الوفورات مقابل الميزانية.</li> <li >تقييم أداء الموردين والامتثال.</li> <li >كفاءة دورة المشتريات.</li> <li >الحد من الشراءات الطارئة أو غير المخطط لها.</li> <li >الامتثال للتدقيق والوثائق.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >0-1 سنوات من الخبرة في المشتريات أو مجال ذي صلة.</li> <li >فهم قوي لإجراءات المشتريات وإدارة سلسلة الإمداد وعلاقات الموردين.</li> <li >القدرة على إجراء مقارنات الأسعار والتقييمات الفنية والتفاوض.</li> <li >إتقان الحفاظ على سجلات الوثائق المشتريات بدقة.</li> <li >مهارات تنظيمية واتصال ممتازة.</li> </ul> <h3 >معايير الامتثال والتقارير</h3> <p >يتحمل موظف المشتريات مسؤولية ضمان الامتثال الصارم والحفاظ على وثائق شاملة عبر جميع أنشطة الشراء. وهذا يشمل الالتزام بـ:</p> <ul > <li >سياسات المشتريات داخل الشركة وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li> <li >مصطلح تفويض الصلاحيات (DOA).</li> <li >جميع الشروط والأحكام التعاقدية.</li> <li >المتطلبات التنظيمية السعودية المعمول بها.</li> </ul> <p >تشمل الوثائق الأساسية التي يجب حفظها RFQs والعروض والتقييمات وأوامر الشراء (POs) ووثائق التسليم وGRNs وعقود الموردين وجميع المراسلات ذات الصلة. كما ينطوي الدور على إعداد تقارير حالة المشتريات للإدارة والمشروعات، وتتبّع أوامر الشراء المعلقة والتسليمات، ودعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي حسب المتطلبات.</p> <h3 >علاقات العمل</h3> <p >يتطلب هذا الدور تعاوناً وثيقاً مع مجموعة من أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان سير عمليات المشتريات بسلاسة:</p> <ul > <li ><strong >داخلي:</strong> فريق المشروع، مهندسو الموقع، فريق المرافق، المالية، المخازن، القانونية.</li> <li ><strong >خارجي:</strong> الموردون والمتعهدون ومقدمو الخدمات وشركات الخدمات اللوجستية.</li> </ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سيكون لدى موظف WHS معرفة ممتازة ببرنامج السلامة بالإضافة إلى فهم بيئي و Ergonomic وقادر على إظهار هذه الخبرة عند العمل مع قسم العمليات.</p><p>سيكون موظف WHS جزءاً من فريق WHS وتقديم تقاريره إلى مدير WHS بالموقع. يجب أن يكون موظف WHS مرنًا للعمل بنظام النوبات بما في ذلك النهار والليل. كما يجب أن يمتلك فهماً شاملاً للوائح المحلية/الإقليمية وسياسة الشركة.</p><p><br></p><p>المسؤوليات الوظيفية الأساسية</p><p>توفير الإرشاد والإشراف لضمان الامتثال لجميع معايير/سياسات WHS المعمول بها من أمازون.</p><p><br></p><p>قياس أداء الموقع مقابل المتطلبات المنشورة في سياسات السلامة. بالنسبة لجميع العيوب، حدد خطة للموقع لتنفيذها وإصلاح جميع العيوب المحددة.</p><p><br></p><p>تسليم مشاريع في الوقت المحدد وبجودة إلى قسم العمليات.</p><p><br></p><p>تحليل مقاييس السلامة ومراجعة الاتجاهات الأسبوعية والشهرية للحوادث لتبرير تخصيص الموارد المناسبة للمناطق التي تكون فيها مخاطر السلامة أعلى.</p><p><br></p><p>ضمان التحقيق في الحوادث وإغلاق الإجراءات التصحيحية والوقائية.</p><p><br></p><p>إجراء عمليات تدقيق صحة السلامة بشكل متكرر في الموقع لتحديد جميع المعدات والعمليات غير المطابقة في الموقع.</p><p><br></p><p>تطبيق حلول للقضاء على التعرض لهذه المخاطر ومنع الإصابات.</p><p><br></p><p>تدقيق ممارسات سجل الحوادث والتأكد من تطابق مدخلات أوستن مع معايير WHS العالمية واللوائح المحلية.</p><p><br></p><p>تدقيق تنظيم مكان العمل وسلوكيات المعاونين لضمان أن تكون أساليب التدريب والتدقيق والتقييم دقيقة ومتسقة.</p><p><br></p><p>قيادة وتوجيه معاوني السلامة في منشآتك المعينة.</p><p><br></p><p>ضمان أن القيادة في الموقع والمعاونين مُدْرَبين ومطلعين على مسؤولياتهم في كل سياسة.</p><p><br></p><p>تدقيق الجودة والتسليم (بما في ذلك مؤهلات المدرب) وفعالية جميع تدريبات السلامة المطلوبة.</p><p><br></p><p>ضمان وجود مخزون معدات الوقاية الشخصية في الموقع والتنسيق مع فرق الشراء مع ضمان الامتثال لمعدات الوقاية.</p><p><br></p><p>العمل مع فرق المنشأة وضمان صيانة وقائية لجميع معدات الحماية من الحريق والتجهيزات الطارئة.</p><p><br></p><p>ضمان تدريب مكافحة الحريق الأساسي ومتطلبات الإسعاف الأولي.</p><p><br></p><p>المؤهلات الأساسية</p><p>- خبرة في استخدام مهارات التواصل باللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثًا، لتعزيز التفاعل السلس مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات</p><p>- معتمد من NEBOSH أو IOSH.</p><p><br></p><p>المؤهلات المفضلة</p><p>- 2+ سنوات من المسؤوليات المتزايدة في برامج WHS أو بيئية في التصنيع أو الإنتاج أو عمليات الخدمات</p><p>- خبرة في تحديد البيانات غير المكتملة أو غير الدقيقة، وتحديد السبب الجذري وإنشاء/تنفيذ خطة تصعيد، أو خبرة في إنشاء تحسينات عملية مع الأتمتة والتحليل</p><p>- خبرة في الاستجابة للطوارئ</p><p>- خبرة في استخدام أساليب تحسين العمليات الرشيقة، وستة سيغما، أو مقاييس الأداء/تحسين العمليات ذات الصلة لزيادة الكفاءة ضمن العمليات، التنبؤ، التخطيط، التحسين، أو اللوجستيات</p><p>- خبرة في العمل في بيئات سريعة الإيقاع، وإدارة عبء العمل حتى في أوقات الضغط، أو النشاط التصعيدي</p><p><br></p><p>الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة في استخدام مهارات التواصل باللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثًا، لتعزيز التفاعل السلس مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات</li><li>معتمد من NEBOSH أو IOSH.</li><li>خبرة 2+ سنوات في تحمل مسؤوليات متزايدة في برامج WHS أو بيئية في التصنيع أو الإنتاج أو خدمات التشغيل</li><li>خبرة في تحديد البيانات غير المكتملة أو غير الدقيقة، وتحديد السبب الجذري وإنشاء/تنفيذ</li></ul><p></p></section>

العنوان: موظف إدارة تقارير MI القسم: المالية الموقع: الرياض<br>المهام الأساسية:<br>توفير دعم SME في Basel لفريق الأداء وإدارة رأس المال. مشاركة كاملة من البداية إلى النهاية في نظام SAS لإدارة المخاطر التنظيمية SAS وإدارة الأصول والخصوم SAS تقدير عمليات الأعمال، توقع المتطلبات، كشف مجالات التحسين، وتطوير وتنفيذ حلول SAS دعم المراجعات المستمرة لفجوات عمليات الأعمال والتواصل بشكل فعال مع أعضاء الفريق عبر الوظائف المتعددة والإدارة بجمع معلومات حيوية من الاجتماعات مع أصحاب المصلحة المختلفين وإنتاج تقارير مفيدة دعم ضمان تلبية الحلول لاحتياجات ومتطلبات العمل والتبليغ عن أي قضايا أو مخاوف في الوقت المناسب إعطاء الأولوية للمبادرات بناءً على احتياجات ومتطلبات العمل المساعدة في إعداد تقارير تقنية من خلال جمع وتحليل وتلخيص المعلومات والاتجاهات إنشاء تقارير معلوماتية قابلة للإجراء ومتكررة تسلط الضوء على الاتجاهات التجارية ذات الصلة وفرص التحسين إجراء تحليلات سريعة وبعيدة المدى للتحقيق في القضايا التشغيلية الجارية الدعم في عملية Q17 – رأس المال، المخاطر الائتمانية والتشغيلية RWAs، الإفصاحات من البنية الثلاثية - السنوية، نصف السنوية والربع سنوية لوحات معلومات رأس المال ذات الصلة وضمان إكمال ملاحظة العملية وDIMs<br>المؤهلات والمتطلبات:<br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو الإحصاء أو مجال ذي صلة مطلوبة. حوالي سنتين من الخبرة مع تفضيل سنة واحدة على الأقل في دور ذي صلة.

<p>في هالة، المسؤولية الرئيسية لكبير موظفي الوقاية والكشف عن الاحتيال هي تنفيذ فحوصات الوقاية من الاحتيال على الخط الأول، قيادة أنشطة رصد الكشف، وإجراء تحقيقات الاحتيال وتحليلات السبب الجذري. العمل كمصدر موضوعي للخبرة في عمليات الكشف والاستجابة ضمن الوحدة.</p><p>المسؤوليات:</p><ul><li>إجراء رصد على مدار 24/7 لإشعارات الاحتيال؛ فرز الحالات عالية الحدة والتصعيد فوراً (CFFR 3.3.1)</li><li>أداء مراجعة المعاملات والتحقق والتحليل الاستثنائي لتحديد وتقليل مخاطر الاحتيال في الوقت الفعلي</li><li>إجراء تحقيقات الاحتيال: جمع الأدلة، توثيق القضايا، وإعداد تقرير التحقيق (CFFR 3.4.2 3.4.3)</li><li>إجراء تحليل السبب الجذري للحالات التي تم التحقيق فيها والمساهمة في توثيق الدروس المستفادة (CFFR 3.4.4 3.4.5)</li><li>تنفيذ فحص الاحتيال للموظفين والتحقق من الأطراف الثالثة أثناء الانضمام (CFFR 3.2.2, 3.2.4)</li><li>مراقبة أنشطة الموظفين عالية المخاطر وتحديد الشذوذ للمراجعة من قبل الإدارة (CFFR 3.3.2)</li><li>تطوير وتقديم وحدات تدريب التوعية بالاحتيال للموظفين الداخليين (CFFR 3.2.5)</li><li>إعداد مواد تواصل خارجية للعملاء لحملات التوعية بالاحتيال (CFFR 3.2.6, 3.2.12)</li><li>مراجعة كفاية رقابة الاحتيال للمنتجات والخدمات الجديدة قبل الإطلاق</li><li>الحفاظ على تصعيد تقارير التبليغ عن الشكوى وضمان التوثيق والتوجيه الصحيح (CFFR 3.3.3)</li><li>تحديث نظام إدارة قضايا الاحتيال؛ الحفاظ على سلسلة حفظ الأدلة (CFFR 3.4.3)</li><li>إعداد تقارير يومية وأسبوعية وشهرية عن كشف الاحتيال تحدد الاتجاهات وأنماط جديدة</li><li>تنفيذ إجراءات تصحيحية تشمل إشعار العملاء، إصلاح الحساب، والتنسيق مع جهات إنفاذ القانون (CFFR 3.4.6)</li><li>فحص المعاملات المعلَمة بحثاً عن مؤشرات الاحتيال وأنماط الهجوم القائم على الكمبيوتر بشكل استباقي</li></ul><p><strong>الملف المثالي المرغوب فيه</strong></p><p>التعليم</p><p>درجة بكالوريوس في القانون أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجالات دراسية مكافئة</p><p>يمكن استبدال مستويات التعليم بخبرة سنوات</p><p>الخبرة</p><p>من ثلاث (3) إلى خمس (5) سنوات خبرة في دور مماثل</p><p>المهارات</p><p>مهارات الحاسوب: الكفاءة في أدوات Microsoft Office</p><p>اللغات: إتقان الإنجليزية والعربية، ومعرفة بتنظيمات مكافحة الاحتيال</p><p>الكفاءات الأساسية</p><p>تحقيق الذات والإشباع: مستوى الكفاءة متوسط</p><p>التعاون الفريقى والتطوير: مستوى الكفاءة—متوسط</p><p>التفكير الريادي والدافع: مستوى الكفاءة متوسط</p><p>القدرة التجارية والاجتهاد: مستوى الكفاءة—متوسط</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Aggreko</b></p><br><p>نحن الشركة الرائدة عالميًا في توفير حلول الطاقة الهندسية التي تساعد الأعمال على النمو والمجتمعات على الازدهار. نحن نعمل كفريق ونفخر بالفرق الذي نحدثه للعملاء وللمجتمعات المحلية وللمستقبل المستدام للعالم.&nbsp;نحن نعمل كفريق ونفخر بالفرق الذي نحدثه للعملاء، للمجتمعات المحلية، وللمستقبل المستدام للعالم. &nbsp;</p><br><p><br><b>الغرض</b><br>نحن نبحث عن <b>موظف صحة وسلامة وبيئة <i>للمخزن لدينا في الرياض ولأعمالنا في مقرات العملاء والمشروعات</i></b><br>مسؤول الصحة والسلامة والبيئة مسؤول عن تطوير وصيانة وتنفيذ نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة للشركة (HSE). سيكون الموظف مسؤولاً بالكامل عن تنفيذ أنظمة عمل آمنة وممارسات سلوكية آمنة على جميع مستويات المنظمة. يوفر هذا المنصب التوجيه الصحي والسلامة للمنظمة ويدعم عملية التشغيل للحفاظ على ثقافة السلامة وتحسينها باستمرار، بما يتوافق مع احتياجات المنظمة للامتثال لأهداف الأعمال على المدى القصير والمتوسط والطويل وبما يتوافق مع شروط عقودنا المختلفة ونظام الإدارة المتكامل.</p><br><p><b>المسؤوليات<br>- </b>متابعة وتحسين أداء الصحة والسلامة والبيئة بما يتوافق مع التشريعات المحلية والقانونية واللوائح وسياسات الشركة.<br>- التنسيق مع مديرين المشاريع / مديري المواقع / مديري الخدمة / قادة فريق الخدمة لضمان الامتثال لسياسات HSE ونظام إدارة HSE في Aggreko.<br>- إجراء تحقيقات معمقة في جميع الحوادث المتعلقة بـ HSE والتنسيق مع فرق الإدارة المحلية والضابط QHSE (KSA) لإنشاء وتنفيذ خطط العمل الفورية والإجراءات التصحيحية.<br>- التنسيق مع الموردين ومزودي الخدمات لجميع متطلبات HSE بالتعاون مع الضابط QHSE (KSA).<br>- إجراء تعريفات داخلية للصحة والسلامة على المستوى المحلي تشمل جميع الموظفين والعمال من الباطن.<br>- التنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين كما هو مطلوب للتحضير لتقييمات المخاطر وبيانات الطرق وفق نطاق العمل.<br>- التنسيق مع فريق مبيعات Aggreko وممثلي العملاء والتحضير ودعم إكمال استبيان ما قبل التأهيل مع الوثائق المطلوبة لدعم متطلبات العملاء.<br>- دعم التدقيقات والفحوصات بالتنسيق مع ضابط QHSE (KSA) عند الحاجة.<br>- زيارة وحضور مواقع العملاء المحلية عند الطلب.<br>- متابعة متتبعات المركبات وتنسيق تركيب وإزالة المتتبعات وكاميرا السائق وتحميل تفاصيل تتبع المركبة وكاميرا السائق عند الطلب.<br>&nbsp;</p><br><p><b>ما نبحث عنه</b><br>- مطلوب شهادات NEBOSH IGC وIOSH في إدارة السلامة.<br>- خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في ضمان HSE لعمل صناعي آلي / ميكانيكي.<br>- خبرة في ضمان السلامة في المخزن وفي الميدان، في مقرات العملاء.<br>- المعرفة ويفضل الخبرة بمشروعات تسليم قصيرة الدورات (مثلاً فعاليات كبيرة).<br>- من الجميل وجود، ولكنه ليس إلزاميًا: معرفة/خبرة بقطاع النفط والغاز<br>- امتلاك رخصة قيادة محلية سارية.<br>- القدرة على السفر بشكل متكرر حسب الحاجة داخل المملكة العربية السعودية.<br>- إتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة.<br><b>- </b>مواطن سعودي<br><b>- </b>موجود/مقيم في الرياض أو بالقرب منها، المملكة العربية السعودية.<br>#LI-MV1</p><br><p><b><span>فرصة توظيف متكافئة</span></b></p><br><p>نرحب بالأشخاص من خلفيات وثقافات متنوعة ونحترم المهارات والمواقف والخبرات الفريدة للجميع. نشجع الجميع أن يكونوا أنفسهم في العمل لأن هذا هو أفضل طريق لنا، لبعضنا البعض، لعملائنا، للمجتمعات التي نعمل فيها، ولمسيراتنا المهنية.</p><br><p>نحن صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. إذا تقدمت لوظيفة في Aggreko، فسننظر في طلبك بناءً على مؤهلاتك وخبرتك، وليس بناءً على عرقك أو لونك أو إثنيتك أو ديانتك أو جنسك أو ميولك الجنسية أو هويتك الجندرية أو أصولك الوطنية أو إعاقتك أو حالتك كبحّار قديم.</p><br> </div> <h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الشهادة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة بكالوريوس / دبلوم عالٍ</div> </div>

<h3 >عن المسار الإنجليزي</h3> <p >المسار الإنجليزي هو مدرسة لغات إنجليزية عالمية سريعة النمو ومزوّد لمسارات المستقبل. تُمكّن المؤسسة الطلاب من جميع الأعمار من خلال تعلم اللغة والأنشطة الثقافية. منذ تأسيسها، شهد المسار الإنجليزي توسعاً كبيراً، مع إقامة حرم جامعية حديثة وبيئات تعلم مهنية عبر المملكة المتحدة وأوروبا وأمريكا الشمالية وأستراليا والشرق الأوسط.</p> <h3 >دور موظف القبول والتقدم</h3> <p >يسعى المسار الإنجليزي لتوظيف <strong >موظف القبول والتقدم</strong> للانضمام إلى فريقه في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا دور بدوام كامل داخل الموقع، يتطلب 5 أيام في الأسبوع، وهو مناسب للمرشحين ذوي 2-5 سنوات من الخبرة المعنية. سيلعب الموظف دوراً رئيسياً في دعم الطلاب من طلبهم الأول حتى التقدّم الجامعي، مع إدارة عملية القبول الكلية لبرامج EP University Pathway مع ضمان تجربة طلابية متميزة.</p> <p >يتضمن هذا المنصب توجيه الطلاب خلال خيارات التقدم، ومساعدتهم في اتخاذ قرارات مستنيرة، وتقديم الدعم طوال رحلة طلب الالتحاق بالجامعة، بما في ذلك الإقامة والتقدم للفيزا. بينما يدعم بشكل أساسي EP الرياض، يتضمن الدور أيضاً التعاون مع مدارس EP الأخرى عند الحاجة، مما يساهم في رحلات الطلاب التعليمية ضمن بيئة تعاونية دولية.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >الرد على الاستفسارات، وتقديم معلومات البرنامج، وتوجيه الوكلاء والطلاب خلال عملية التقديم لبرامج التحضيري الجامعي EP.</li> <li >استلام ومعالجة وتقييم طلبات الطلاب، والتأكد من وجود جميع المستندات المطلوبة ودقتها.</li> <li >اتخاذ قرارات القبول للطلاب وفق التفويض أو بالتشاور مع مدير الأكاديمية.</li> <li >إبلاغ المتقدمين بمراحل التقديم الرئيسية والمواعيد النهائية لدعم عملية التسجيل بسلاسة والمشاركة في القبول في الوقت المناسب.</li> <li >البقاء على اطلاع على تنظيمات التأش visa الحالية والمساعدة في إعداد وتحديث مواد إرشاد التأشيرة للطلاب المحتملين والملتزمين، مع ضمان الامتثال والوضوح.</li> <li >بناء والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع الزملاء الداخليين والخارجيين.</li> <li >إعداد تقارير دورية لمراجعة الإدارة حول أعداد القبول، وتقدم المتقدمين، والأداء العام للقبول، دعم اتخاذ القرار القائم على البيانات.</li> <li >توفير الإرشاد والدعم للطلاب حول فرص التقدم، ومساعدتهم في تحديد الوجهات والبرامج الجامعية المناسبة.</li> <li >تقديم الإرشاد بخصوص استكمال طلبات الجامعة.</li> <li >دعم الطلاب في طلبات التأشيرة، وترتيبات الإقامة، والاستفسارات المتعلقة بذلك.</li> <li >التنسيق مع شركاء تقديم المسار وموظفي شركاء الجامعات حسب الحاجة.</li> <li >مساعدة رئيس القبول العالمي في المهام الأساسية خلال فترات الذروة.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >يتطلب هذا المنصب بدوام كامل من 2-5 سنوات من الخبرة في مجال ذو صلة، مثل القبول، دعم الطلاب، أو الإرشاد التعليمي. المقَرَّر أن يكون العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية، بنظام حضور كامل 5 أيام أسبوعياً. يعمل المنصب ضمن بيئة تعاونية دولية، مع فرصة لإحداث تأثير معنوي في مسارات التعليم للطلاب.</p> <h3 >التزام بالحماية</h3> <p >يتعهد المسار الإنجليزي بالحماية وتعزيز رفاهية الشباب والكبار المعرضين للخطر. يتوقع من جميع الموظفين المشاركة في هذا الالتزام. سيُطلب من المرشح الناجح خ undergo اختبارات خلفية ذات صلة.</p> <h3 >عملية التقدم</h3> <p >يُدعى المرشحون المهتمون بهذا الدور للتقدم.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>كـضابط موارد بشرية متخصص في علاقات الموظفين، ستكون مسؤولاً عن إدارة ملفات وعقود الموظفين، والتأكد من أن جميع البيانات محدثة. ستتابع الحضور والإجازات والإجراءات ذات الصلة، مع إدارة بيانات الموظفين والتعاون مع منصات الموارد البشرية وأنظمة الضمان الاجتماعي. بالإضافة إلى ذلك، ستقوم بإصدار الرسائل وشهادات العمل، مع ضمان الامتثال لإجراءات الموارد البشرية.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.</li><li>من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في علاقات الموظفين أو عمليات الموارد البشرية.</li><li>فهم جيد لقانون العمل السعودي والأنظمة ذات الصلة.</li><li>إتقان استخدام Microsoft Office، لا سيما Excel وWord وOutlook.</li><li>القدرة على إعداد تقارير دورية والتعامل مع المراسلات والبريد الإلكتروني بشكل مهني.</li><li>مهارات اتصال وتنظيم وإدارة بيانات قوية.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في قطاع التعاقدات أو المشروعات.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>موظف التدريب |&nbsp;رابغ، المملكة العربية السعودية</strong></p><br><br> <br> <br> <p><strong>الشركة</strong></p><br><br> <p>تأسست في 1977، شركة المراعي هي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مقرها في الرياض، تُصنف شركة المراعي كأول علامة تجارية للسلع الاستهلاكية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وقائد سوق في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون لدول الخليج العربية ومصر والأردن.</p><br><br> <p>على مدار أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، وفرت المراعي باستمرار منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: «الجودة التي يمكن الوثوق بها».</p><br><br> <p>وسّعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almara Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. توظف المراعي حاليًا أكثر من 43,000 صانع جودة عبر دول مجلس التعاون الخليجي، مصر والأردن. في عام 2025، بلغت صافي دخل المراعي 2.4 مليار ريال على مبيعات قدرها 22 مليار ريال.</p><br><br> <br> <p><strong>الفرصة</strong></p><br><br> <p>نبحث عن <strong>موظف تدريب</strong> لتنسيق برامج التدريب في قطاع الأسماك البحريّة والحفاظ على قاعدة بيانات التدريب، معالجة الوثائق، وتقديم الدعم الإداري، لضمان قاعدة بيانات خالية من الأخطاء وتحقيق أهداف التدريب بشكل فعال</p><br><br> <br> <p>&nbsp;<strong>يجب أن يستوفي المرشح الشروط التالية للنظر في ترشيحه:</strong></p><br><br> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الغذاء/الهندسة أو المجال ذات الصلة</li> <li>خبرة من 1 إلى 2 سنة في FMCG/التدريب/التعليم</li> <li>معرفة بدورة التدريب؛ مهارات التخطيط والتنظيم؛ القدرة على التواصل مع العملاء الخارجيين</li> <li>مهارات تعامل جماعي واتصال جيدة؛ تقارير وتغذية راجعة. منضبط ودقيق</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>الغرض الأساسي من الوظيفة: تنفيذ مجموعة واسعة من المهام المسؤولة عن شؤون الموظفين والإدارية في معالجة وصيانة المستندات المتعلقة بالموظفين دعمًا لوظيفة إدارة الموارد البشرية في المراعي لضمان معالجة طلبات التعيين الجديدة في الوقت المناسب وبشكل دقيق بما يتوافق مع السياسات والإجراءات المعمول بها. المؤهلات الأكاديمية/المهنية: بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية. الخبرة المهنية: يفضل خبرة سنة واحدة في وظيفة مسؤول/موارد بشرية ذات مسئوليات متزايدة. الكفاءات: القدرة على تحديد الأولويات وإكمال عبء العمل في بيئة ذات حجم عالٍ من أجل تلبية المواعيد النهائية. القدرة على القراءة والتفسير والتطبيق وشرح القواعد واللوائح والسياسات والإجراءات. القدرة على جمع البيانات وتحليلها واتخاذ الإجراءات المناسبة في الوقت المناسب. القدرة على الرد على الأسئلة أو الشكاوى من الموظفين. القدرة على البحث وحل الت discrepancies المتعلقة بالموظفين. القدرة على التواصل الفعال شفوياً وكتابياً مع مجتمع متنوع ثقافياً واثنوياً، ولديه مهارات تواصل إنجليزية قوية. يجب أن يمتلك مهارات حاسوبية قوية مع الكفاءة في مجموعة من تطبيقات معالجة الكلمات وجداول البيانات وقواعد البيانات. مهارات حاسوبية قوية خاصة في Excel وWord وPowerPoint، كما يفضل وجود خبرة في نظام SAP SuccessFactors. http://iconnect/sites/ssn/ad/HR/SuccessFactors/JD/Corporate/Documents/P0236 - مسؤول شؤون الموظفين (Corporate).pdf</p><br><br> <br> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong><span>موظف السلامة والحريق </span></strong><strong><span>| الرياض &nbsp;- </span></strong><strong><span>المملكة العربية السعودية</span></strong></p><br><br> <br> <br> <br> <p><strong><span>الشركة </span></strong></p><br><br> <br> <p><span>تأسست في 1977، تُعد شركة المراعي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. يقع مقرها الرئيسي في الرياض، وتُصنف شركة المراعي كالعلامة التجارية الأولى في السلع الاستهلاكية السريعة الحركة (FMCG) في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وتزعم القيادة في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي، مصر، والأردن.</span></p><br><br> <br> <p><span>على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، وفّرت المراعي باستمرار منتجات غذائية صحية ومغذية لجميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: "الجودة التي يمكنك الوثوق بها."</span></p><br><br> <p><span>وسّعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى المنتجات الألبانية، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمر، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almara Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. </span></p><br><br> <br> <p><span>توظّف المراعي حالياً أكثر من 43,000 صانع جودة عبر دول الخليج ومصر والأردن.</span></p><br><br> <p><span>في عام 2025، حققت المراعي صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال سعودي من مبيعات تبلغ 22 مليار ريال سعودي.</span></p><br><br> <br> <p><strong><span>الدور / الفرصة</span></strong></p><br><br> <br> <p><span>سيكون <strong>موظف السلامة والحريق</strong> مسؤولاً </span><span>عن </span><span>الإشراف على سلامة جميع موظفي القسم والمقاولين والزوار في جميع مواقع هيل والتسكين وتوثيق أي معدات غير آمنة أو متهالكة أو ممارسة أو فعل أو إغفال يوجب التقصير على الإدارة الوظيفية، مع التأكد من اتخاذ إجراء تصحيحي فوري للقضاء على أو تقليل مخاطر الخسارة.</span></p><br><br> <br> <br> <p><span>يجب أن يستوفي المرشح المعايير التالية للوضع في القائمة المختصرة: </span></p><br><br> <br> <ul> <li><span>دبلوم أو درجة بكالوريوس في مجال ذي صلة.</span></li> <li><span>3 سنوات من الخبرة في منظمة ذات فريق عمل متعدد الثقافات، والتعامل مع معدات الكشف والإطفاء.</span></li> <li><span>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة السابقة في إدارة الحريق أمر ضروري.</span></li> <li><span>خبرة سابقة كرجال إطفاء مدربين مع إما فرقة إطفاء مدنية أو فريق حريق بشركة متعددة الجنسيات.</span></li> <li><span>إتقان جيد للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</span></li> <li><span>معرفة وخبرة بنظام الكشف الكهربائي للحريق ونظام الرش.</span></li> </ul> <br> <br> <p><span>تقدم المراعي حزمة تنافسية، وإجازات سخية، وتغطية طبية، وبونص تحفيطي، وتدريب وتطوير، وغيرها.</span></p><br><br> <br> <p><span>هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل تجاري عالمي ناجح ومتوسع، مقدمًا حزمة تعويضات ومزايا ممتازة.</span></p><br><br> <br> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h3 >عن ساليبيا للرعاية الصحية</h3> <p >تُعتبر ساليبيا للرعاية الصحية، التي تأسست عام 1964، من الشركات السعودية الرائدة المتخصصة في توزيع الأدوية والمعدات الطبية والمخبرية والتشخيصات ومنتجات المستلزمات الطبية والمستهلكات الطبية والمستلزمات الصحية للمستشفيات والمستهلكين. تطورت الشركة لتلبية متطلبات قطاع الصحة الذي يشهد نموًا في المملكة العربية السعودية، وتعمل بأكثر من 1000 موظف عبر قواعدها الرئيسية في الرياض وجدة والدمام، وفروعها في جميع أنحاء المملكة.</p> <h3 >دور موظف مناولة المواد</h3> <p >تسعى ساليبيا للرعاية الصحية لتوظيف <strong >موظف مناولة المواد</strong> لإدارة حركة وتخزين مواد المخزون داخل مستودعاتها في مكة وجدة. هذا الدور بدوام كامل يشمل تحميل وتفريغ عناصر النقل المختلفة، وتسجيل حالات المخزون بدقة، والتأكد من أن التسليمات تتوافق تمامًا مع أوامر البيع. يشترط للمرشح خبرة من 2-5 سنوات ذات صلة.</p> <h3 >المهام الأساسية</h3> <ul > <li >التنسيق مع فريق التخليص الجمركي بالشحنات الواردة لإعداد مساحات المستودع والتأكد من استلامها وإدارتها وفق إجراءات الشركة.</li> <li >مراجعة وثائق الشحن لاكتمالها ومعالجة أي نقص مع الأقسام المعنية.</li> <li >إجراء فصل الشحنات وعمليات وضع المخزون بشكل صحيح.</li> <li >تحديد وتقرير أي شكاوى استلام وشحن لتسهيل الحل ومنع التكرار.</li> <li >التأكد من الالتزام الكامل والتوافق مع بروتوكولات GDP وGSP.</li> <li >إدارة التخزين الصحيح للمنتجات الحساسة لدرجات الحرارة والتفريق حسب الوضع (الحجر الصحي، المرفوض، منتهي، قابل للبيع).</li> <li >إعداد تقارير عن التسليمات اليومية، وملاحظات استلام البضائع (GRNs)، والعوائد والت discrepancies، بالتنسيق مع مشرف التشغيل.</li> <li >الإشراف على ممارسات التخزين وتتبع الأنشطة.</li> <li >الحفاظ على سلامة ودقة إدارة المخزون في النظام مقارنةً بالرصيد الفعلي.</li> <li >إدارة العوائد والمنتجات المنتهية، وتنظيم الجمع من العملاء حتى الإتلاف.</li> <li >التأكد من اتباع موظفي المستودع الإجراءات التشغيلية المعتمدة لاستلام و Handling و Dispatching المنتجات.</li> <li >تطبيق إجراءات العمل التصحيحية والوقائية (CAPA) كما اقترحها مشرف التشغيل.</li> <li >إجراء جرد دوري وتسويات مخزنية.</li> <li >إدارة أوامر الخروج والبيع والتأكد من محاذاتها النظامية مع التحميل الفعلي.</li> <li >المتابعة مع فريق المبيعات حتى وصول الطلبات إلى العملاء.</li> <li >إعداد الطلبات للتسليم للعملاء، مع الالتزام بمتطلبات العميل.</li> <li >قيادة جهود الفريق لتحقيق إنتاجية عالية والانتهاء من المهام في الوقت المحدد.</li> <li >ضمان صيانة المعدات وسلامة الموظفين.</li> <li >التدقيق المتبادل للفواتير المحضرة وSTO الخاصة بالعملاء/الفرع لضمان الدقة.</li> </ul> <h3 >متطلبات الخبرة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة <strong >2-5 سنوات خبرة</strong> في مناولة المواد أو عمليات المستودعات أو مجال ذي صلة. فهم قوي لمبادئ إدارة المخزون واللوجستيات ضروريان للنجاح في هذا الدور.</p> <h3 >بيئة مكان العمل لدينا</h3> <p >تلتزم ساليبيا للرعاية الصحية بتوفير بيئة عمل متنوعة وشاملة حيث يُقدر جميع الموظفين ويحترمون. نحن نشجع الإبداع والابتكار، خاصة في التكنولوجيا، باستخدام أحدث الأدوات والبقاء في طليعة اتجاهات الصناعة. الشركة توفر برامج تدريب شاملة وفرص التوجيه لدعم النمو والتطوير المهني، مع جو ترحيبي موجه بقيم أساسية تهدف إلى رفع مستوى تجربة الرعاية الصحية.</p> <h3 >الموقع ونوع التوظيف</h3> <p >هذا منصب <strong >دوام كامل</strong> مقره في <strong >مكة</strong>، مع مسؤوليات تغطي عمليات في <strong >جدة</strong> أيضًا.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نوظف موظفي شراء ذوي خبرة لدعم مشروع ملعب فيفا رئيسي في المملكة العربية السعودية. تتولى الأدوار مسؤولية إدارة أنشطة الشراء للأنظمة الميكانيكية والكهربائية وأنظمة ELV، وضمان توفر المواد في الوقت المناسب، وتنسيق مع الموردين، وتحسين التكاليف، والامتثال لمواصفات المشروع والجداول الزمنية.</p><p><br></p><p><b>الوظائف الشاغرة</b></p><ul><li>موظف شراء – ميكانيكا</li><li>موظف شراء – كهرباء</li><li>موظف شراء – ELV</li></ul><p><br></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><ul><li>إدارة أنشطة الشراء للمواد والمعدات الميكانيكية، الكهربائية، أو ELV.</li><li>استقدام موردين مؤهلين والحصول على عروض أسعار تنافسية.</li><li>إعداد وتقييم RFQs وأوامر الشراء ووثائق الشراء.</li><li>التنسيق مع فرق الهندسة والتجارية والتخطيط والموقع لضمان تسليم المواد في الوقت المحدد.</li><li>مراجعة المواصفات الفنية والتأكد من امتثال المواد المشتراة لاحتياجات المشروع.</li><li>مراقبة أداء الموردين وجداول التسليم وحالة الشراء.</li><li>التفاوض على الأسعار وشروط التوريد والظروف التجارية مع الموردين.</li><li>الحفاظ على سجلات الشراء وتتبع المواد والتقارير.</li><li>دعم التحكم بتكاليف المشروع مع ضمان الجودة والالتزام بالجدول الزمني.</li></ul><p><br></p><p><b>المؤهلات والخبرة</b></p><ul><li><b>سنوات الخبرة:</b> الحد الأدنى 5 سنوات من خبرة الشراء في أنظمة ميكانيكية أو كهربائية أو ELV.</li><li><b>التعليم:</b> درجة البكالوريوس أو دبلوم في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية أو الإلكترونيات أو سلسلة التوريد أو الشراء أو تخصص ذي صلة.</li><li><b>التعرض الصناعي:</b> يفضل الخبرة في ملاعب FIFA ومرافق رياضية ومطارات ومبانٍ تجارية أو مشاريع بناء MEP/ELV كبيرة أخرى.</li><li>معرفة قوية بمواد ومعدات وعمليات شراء MEP وELV.</li><li>خبرة بأنظمة الشراء وبرامج تخطيط موارد المؤسسات وتطبيقات مايكروسوفت أوفيس.</li><li>فهم جيد للمواصفات الفنية وإدارة الموردين وإدارة العقود.</li><li>مهارات تفاوض وتنسيق واتصال قوية.</li><li>شهادة CIPS أو شهادات شراء ذات صلة ستكون ميزة إضافية.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>الشراء</li><li>التوريد الاستراتيجي</li><li>إدارة الموردين</li><li>أوامر الشراء</li><li>سلسلة الإمداد</li><li>MEP</li><li>أنظمة ELV</li><li>التفاوض على العقود</li><li>أنظمة ERP</li><li>مراقبة التكاليف</li></ul></div>

<p><strong>إعلان الوظيفة: موظف تسجيل الموردين والمناقصات</strong></p><p>هيئة مقاولة رائدة تعمل ضمن مجموعة دولية راسخة تأسست في عام 1977. تقدم المجموعة خدمات شاملة عبر المقاولات العامة، تأجير المعدات الثقيلة، التوظيف المحلي والتعهيد، التوظيف في الخارج، دعم المشاريع، وإمدادات الحقول النفطية.</p><p><strong>ملخص الدور</strong></p><p>سيكون موظف تسجيل الموردين والمناقصات مسؤولاً عن إدارة جميع عمليات تسجيل المزودين، وتقديمات التأهيل المسبق، والتحكم في الوثائق، والامتثال، وأنشطة المناقصة. الهدف الأساسي هو ضمان تسجيل الشركة بشكل كامل والامتثال وأن تكون مؤهلة للمشاركة في المناقصات مع عملاء رئيسيين في السعودية عبر قطاعات النفط والغاز، EPC، الإنشاءات المدنية، إدارة المرافق، الخدمات الصناعية، والجهات الحكومية.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>إدارة تسجيل الموردين والبوابة:</strong></p><ul><li>إكمال وصيانة تسجيلات الموردين مع عملاء سعوديين رئيسيين (مثال: أرامكو السعودية، سابك، معادن، SWCC، SEC، نيوم، الهيئة الملكية، كيانات صندوق الاستثمارات العامة، مقاولون EPC،Etimad، SAP Ariba، SupplHi، Achilles).</li><li>رفع وتحديث مستندات الشركة بما في ذلك السجل التجاري، الغرفة، الزكاة، التأمينات الاجتماعية، شهادات السعودة، البيانات المالية، قوائم المعدات، دلائل الصحة والسلامةQA، ومراجع المشاريع.</li><li>تتبع تواريخ التجديد، ومتطلبات الامتثال، وتحديثات البوابة، والحفاظ على قاعدة بيانات رئيسية لشهادات البوابة وحالاتها.</li></ul><p><strong>المناقصات والتعرفة:</strong></p><ul><li>مراجعة دعوات المناقصة وRFQs المتعلقة بالتوظيف في الخارج، وتوريد العمالة الإضافية، وتأجير المعدات الثقيلة، وتوريد المواد.</li><li>إعداد وثائق مناقصة تقنية شاملة (ملف الشركة، قوائم القدرات، تفاصيل أسطول المعدات، شهادات الصحة والسلامة QA، الأداء السابق).</li><li>التنسيق مع الإدارة المالية لإعداد العروض التجارية، وجداول الأسعار، وكميات الأعمال، ومعدلات القوى العاملة، وأسعار تأجير المعدات.</li><li>رفع تقديمات المناقصة على مختلف منصات الشراء والحفاظ على متعقب للمناقصات المرسلة والقيد المستمر والعروض الممنوحة.</li></ul><p><strong>الامتثال، التوثيق والتنسيق مع العميل:</strong></p><ul><li>التأكد من استيفاء جميع وثائق الشركة لمعايير الامتثال التنظيمية السعودية ومتطلبات العملاء.</li><li>التواصل المباشر مع أقسام المشتريات وإدارة الموردين لدى العميل للرد على الاستفسارات والمتابعة حول نتائج التأهيل المسبق.</li><li>التنسيق داخلياً مع تطوير الأعمال، الموارد البشرية، التوظيف، عمليات القوى العاملة، وفرق المعدات الثقيلة لضمان تقديمات دقيقة والحفاظ على سجلات رقمية جاهزة للمراجعة.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>المتطلبات والمؤهلات</strong></p><p><strong>الخبرة</strong></p><ul><li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات على الأقل في السعودية تحديداً في أدوار تسجيل الموردين والمناقصات.</li><li>خبرة إلزامية في التوظيف في الخارج، وتوريد القوى العاملة، وتأجير المعدات الثقيلة، أو توريد المواد.</li></ul><p><strong>الخبرة على البوابة والأنظمة:</strong></p><ul><li>معرفة قوية بأنظمة الشراء السعودية والبوابات (Etimad، Aramco SAP Ariba، NEOM، RC، Ma'aden، SEC، SWCC، وغيرها).</li></ul><p><strong>التعليم:</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، سلسلة التوريد، الهندسة، أو مجال ذات صلة.</li></ul><p><strong>اللغة والتواصل:</strong></p><ul><li>مهارات ممتازة في الاتصال الكتابي والشفهي باللغة الإنجليزية (وجود مهارات العربية ميزة قوية).</li></ul><p><strong>الكفاءات الأساسية:</strong></p><ul><li>إدارة وثائق استثنائية، دقة عالية، قدرة على الالتزام بالمواعيد الضيقة، والقدرة على تعدد المهام بشكل جيد.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><b><span><span><span><span><span>المنصب: موظف استقبال مكتبي - موظف استقبال&nbsp;</span></span></span></span></span></b><br><b><span><span><span><b><span><span><span><span><span>الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية</span></span></span></span></span></b></span></span></span></b><br><br>تبحث Fast Fit EMS Fitness، الرائدة في السوق وأكبر مزود لخدمات EMS في المملكة العربية السعودية، عن موظفين استقبال وخدمة عملاء مكرسين للانضمام إلى فريقنا. مع 11 فرعاً عبر جدة والرياض والخبر، نحن نقدم بيئة عمل ديناميكية ومزايا عديدة لموظفينا.<br><br></span><p>عن الشركة:<br></p><br><p>تأسست في 2019، نمت Fast Fit EMS Fitness بسرعة لتصبح اسمًا بارزًا في صناعة اللياقة البدنية. لقد أدى التزامنا بالتميز والابتكار إلى توسيع 11 ناديًا في مدن رئيسية بالمملكة العربية السعودية. نحن فخورون بتقديم تدريبات EMS من الطراز الأول وتعزيز فرص التطور المهني لموظفينا.<br></p><br><p><b>المسؤوليات</b>:<br></p><br><span><span><span><span>·</span></span>استقبال العملاء: استقبال الزوار والعملاء بحرارة وتوجيههم إلى المكان المطلوب داخل المنشأة.<br></span> <span> <span> <span>·</span></span>تقديم المعلومات: تقديم معلومات أساسية عن المنتجات أو الخدمات المقدمة والإجابة على استفسارات العملاء المحتملة.<br></span> <span> <span> <span>·</span></span>توجيه المكالمات الهاتفية: توجيه المكالمات الواردة إلى الأقسام المناسبة داخل المنشأة والتعامل مع الاستفسارات البسيطة عبر الهاتف.<br></span> <span> <span> <span>·</span></span>التعامل مع الشكاوى: معالجة الشكاوى بمهنية، والسعي لحلها بسرعة أو إحالتها إلى الشخص المناسب.<br></span> <span> <span> <span>·</span></span>تحديد المواعيد: تنظيم الجدول للمواعيد المحجوزة مسبقاً لضمان عدم وجود تعارضات.<br></span> <span> <span> <span>·</span></span>حل المشكلات: العمل على حل أي مشكلة قد يواجهها العملاء فيما يتعلق بالخدمات أو المنتجات المعروضة.<br></span> <span> <span> <span>·</span></span>تقديم مساعدة إضافية: توفير مساعدة إضافية للعملاء بتوجيههم في المنشأة أو التوجيه بشأن اختيار المنتجات.<br></span> <span> <span> <span>·</span></span>الحفاظ على بيئة عمل إيجابية: المساهمة في بيئة عمل إيجابية من خلال التفاعل بأدب ومهنية مع العملاء والزملاء.</span></span><br><span><span><span><span><span><span>إذا كنت متحمسًا للانضمام إلى صناعة التجميل واللياقة البدنية وتتطلع لإحداث أثر إيجابي، نود سماعك!</span></span></span></span></span></span><br><br><br><span>المتطلبات</span><ul><li><span>دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله<br></span></li><li><span>خبرة سابقة في خدمة العملاء أو وظائف استقبال أمامي (يفضل في مجال اللياقة أو الضيافة)<br></span></li><li><span>مهارات تواصل ودودة ومهنية واثقة<br></span></li><li><span>القدرة على التعامل مع استفسارات الأعضاء والتسجيلات والمبيعات الأساسية</span><br></li><li><span>مهارات حاسوبية بسيطة (أنظمة الحجز، MS Office، أو برنامج CRM)<br></span></li><li><span>مظهر مقدَّم وتوجه إيجابي</span></li></ul><br><span>الفوائد</span><ul><li><span>رواتب تنافسية ومزايا وحوافز<br></span></li><li><span>تغطية صحية شاملة<br></span></li><li><span>بيئة عمل مميزة<br></span></li><li><span>تدريب متخصص<br></span></li><li><span>فرص نمو مهني<br></span></li><li><span>فرص على مستوى عالمي<br></span></li><li><span>30 يوم إجازة سنوية مدفوعة<br></span></li></ul><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

عن الوظيفة<br>نبحث عن موظف سلامة الطعام لمراقبة وضمان سلامة الغذاء، HACCP، والامتثال لنظام FSMS عبر عمليات تقديم الطعام في مواقع الحفر البعيدة في المملكة العربية السعودية.<br>وصف الشركة: SSC السويلدي هي مزود رائد للخدمات في مجال التموين الصناعي، وإسكان القوى العاملة، وإدارة المرافق عبر المملكة العربية السعودية. مع أكثر من 30 عامًا من الخبرة، تدعم SSC عملاء رئيسيين في مواقع حضرية وبعيدة، وتقدم أكثر من 20 مليون وجبة سنويًا. عملياتنا مدعومة بمعايير ISO المعترف بها دوليًا، مع تركيز قوي على الجودة والسلامة والتميز التشغيلي والتحسين المستمر.<br>المسؤوليات الرئيسية: إجراء فحوصات سلامة الغذاء والتدقيقات الداخلية واستعداد تدقيق CEHA. مراقبة HACCP، النظافة، تخزين الغذاء، التحكم في درجات الحرارة، وممارسات التعقيم. التحقيق في حوادث/شكاوى سلامة الغذاء والمتابعة لإجراءات التصحيح. تقديم تدريب وتوعية بسلامة الغذاء لفرق تقديم الطعام. التحقق من سجلات سلامة الغذاء والوثائق ومتطلبات الامتثال. السفر بشكل متكرر إلى مواقع الحفر البعيدة وتقديم دعم سلامة الغذاء في الموقع.<br>المتطلبات: مفتوح للمواطنين السعوديين فقط. دبلوم/بكالوريوس في علوم الغذاء، تكنولوجيا الغذاء، علم الأحياء الدقيقة، الخدمات الفندقية، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات ذات صلة في تقديم الطعام، ويفضل في تقديم الطعام في مواقع الحفر أو المواقع البعيدة. مطلوبة شهادة HACCP/سلامة الغذاء؛ يفضل ISO 22000. رخصة قيادة سعودية سارية واستعداد للسفر بشكل متكرر إلى مواقع بعيدة. القدرة على العمل في بيئات تشغيل بعيدة وتحدية. الكفاءة في Microsoft Word وExcel وPowerPoint، مع مهارات جيدة في الإبلاغ والتوثيق.<br>موقع العمل: مواقع حفر بعيدة في KSABase الموقع: الدمام، KSADepartment: QHSEأرسل سيرةك الذاتية إلى: SSC. Recruitment@alsuwaidi.com.sa

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"><span>موظف المبيعات عبر الهاتف مسؤول عن تنفيذ أنشطة المبيعات الصادرة من خلال الاتصال الهاتفي وفقاً لخطة المبيعات المعتمدة لتحقيق أفضل نتائج المبيعات. <br> يركّز الدور على اكتساب عملاء جدد، والحفاظ على علاقات العملاء الحالية، وتقديم تجربة عميل عالية الجودة. <br> المسؤوليات الرئيسية إجراء مكالمات مبيعات صادرة يومية للعملاء الحاليين والمرتقبين لتحقيق أهداف المبيعات. <br> الترويج لمنتجات وخدمات الشركة عبر الهاتف. <br> تسجيل ومتابعة تفاعل العملاء وتحويل العملاء المحتملين المؤهلين إلى مبيعات ناجحة. <br> الرد على استفسارات وشكاوى العملاء بكفاءة. <br> التنسيق مع فرق المبيعات في الفروع لضمان سير عمليات المبيعات بسلاسة. <br> المتابعة مع العملاء الذين لم يكملوا طلباتهم عبر التطبيق وتشجيعهم على المتابعة. <br> مساعدة العملاء في فتح حسابات جديدة عند الطلب. <br> الاتصال بالعملاء قبل 15 يوماً من انتهاء العقد لتأكيد التجديد أو النوايا بالعودة. <br> تقديم تجربة عميل مهنية مع الحفاظ على جودة الخدمة ومعايير الاتصال. <br> الاتصال بالشركات والجهات الحكومية والمؤسسات الكبرى لتقديم عروض المبيعات وتأسيس اتفاقيات تجارية. <br> إعداد وتقديم تقارير المبيعات اليومية لمدير المبيعات. <br> الحفاظ على سرية جميع المعلومات المتعلقة بالعمل. <br> أداء أي واجبات أخرى ضمن نطاق الدور. <br> التعليم دبلوم في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذي صلة (مطلوب).<br> درجة البكالوريوس وشهادات مهنية في المبيعات أو مجال ذو صلة (يفضل).<br> الخبرة 0–2 سنوات من الخبرة في المبيعات أو مجال ذي صلة (مطلوب).<br> الخبرة في بيع منتجات أو خدمات (يفضل).<br> اللغات المعرفة العملية للإنجليزية (مطلوب).<br> الطلاقة في العربية (يفضل).<br></span> </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"><b>سنوات الخبرة</b></div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">بدون خبرة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"><b>المؤهل الدراسي</b></div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

المُلخّص الوظيفي نبحث عن موظف موارد بشرية وإدارة مستودعي التنظيم وعملي بدرجة عالية لدعم عمليات الأفراد والإدارة اليومية في مركز تجربة المستخدم السعودي في الرياض.<br>هذا الدور هو وظيفة موارد بشرية وإدارة مستقلة لفريق مدموج، يتطلب من شاغلها إدارة عمليات الموارد البشرية وكافة أعمال المكتب بشكل مستقل من البداية للنهاية. المرشح المثالي يركز على التنفيذ، والتفاصيل، ومطلّع جيدًا على قانون العمل السعودي، والمنصات الحكومية، وخدمات الموظفين، لضمان عمليات سلسة ومتوافقة وصديقة للموظفين في بيئة سريعة الوتيرة.<br>المسؤوليات الرئيسية1. عمليات الموارد البشرية إدارة دورة حياة الموظف كاملة لموظفي مركز UX، بما في ذلك التوظيف الأولي، الإنهاء، إدارة العقود، تتبّع الاختبار، وتحديث بيانات الموظفين الحفاظ على سجلات الموظفين بشكل دقيق ومحدث وملفات الموظفين والوثائق الخاصة بالـ HR التعامل مع خدمات الموظفين مثل رسائل التوظيف، الشهادات، سجلات الحضور، متابعة الإجازات، الاستفسارات الخاصة بـ HR، والإعلانات الداخلية ضمان الامتثال الكامل لنظام العمل السعودي، وسياسات الشركة، وإجراءات الموارد البشرية الداخلية إعداد وتنسيق تقارير الموارد البشرية، تتبّع القوى العاملة وبيانات العمالة لمراجعة الإدارة العمل كنقطة اتصال رأسية لـ HR لمركز UX في الرياض، مع الرد على أسئلة الموظفين، المخاوف، والتعامل مع الشكاوى الأساسية بشكل فوري ومهني<br>2. العلاقات الحكومية والامتثال إدارة جميع عمليات التأشيرات والإقامة ذات الصلة بشكل مستقل، بما في ذلك الإصدار، التجديد، النقل، الخروج/العودة، والإلغاء التنسيق والتعامل مع المنصات الحكومية السعودية مثل قبول، التأمينات الاجتماعية، مقيم، أبشر، ومدد متابعة وتتبع صلاحيات التأشيرات والإقامة والعقود والوثائق، لضمان التجديدات في الوقت المناسب والامتثال دعم التدقيقات أو عمليات التفتيش المتعلقة بالامتثال العمالي عند الحاجة<br>3. الإدارة المكتبية والإدارية الإشراف على Operations الإدارية اليومية لمكتب مركز UX التنسيق مع البائعين ومقدمي الخدمات لصيانة المكاتب، وتوفير اللوازم، واحتياجات المرافق دعم أنشطة التفاعل الوظيفي، والاتصالات الداخلية، ومبادرات الرعاية الأساسية التأكد من أن بيئة المكتب تبقى منظمة، وظيفية، ومتوافقة مع معايير الشركة<br>ما الذي نبحث عنه شهادة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة 3–5 سنوات من الخبرة العملية في وظائف الموارد البشرية والإدارية في الرياض خبرة مثبتة في إدارة الامتثال العمالي السعودي، التأشيرات، وبوابات الحكومة بشكل مستقل مهارات تنظيمية وإدارة وقت عالية، مع القدرة على prioritizing عدة مسؤوليات ممتازة في التواصل باللغة الإنجليزية (العربية تعتبر ميزة قوية) إجادة لبرامج Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint) موثوق، يُعتمد عليه، ومريح بالعمل كدعم HR & Admin الوحيد لفريق صغير

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن موظف موارد بشرية منظم للغاية ذو خبرة لإدارة عمليات الموارد البشرية اليومية لمكتبنا في المملكة العربية السعودية. يجب أن يمتلك المرشح المثالي معرفة قوية بنظام العمل السعودي، البوابات الحكومية، علاقات الموظفين، إدارة الموارد البشرية، إجراءات التأشيرة، وعمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية. يجب أن يكون المرشح طليقاً في العربية والإنجليزية ولديه خبرة في العمل داخل المملكة العربية السعودية. <strong>المسؤوليات الأساسية</strong> <strong>تشغيل الموارد البشرية</strong> إدارة الأنشطة التشغيلية الكاملة للموارد البشرية عبر دورة حياة الموظف. التعامل مع إجراءات التوظيف، والتوجيه، والتثبيتات، ونقل الموظفين، والترقيات، والاستقالات، وخروج الموظفين. الحفاظ على سجلات الموظفين والوثائق الخاصة بالموارد البشرية بدقة كاملة. إعداد تقارير الموارد البشرية ولوحات المعلومات وتحليلات الموظفين. ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية في الشركة. <strong>نظام العمل السعودي والامتثال</strong> ضمان الامتثال لنظام العمل السعودي ولوائح وزارة الموارد البشرية. الحفاظ على الامتثال لمتطلبات السعودة (نيتاقت). دعم الإجراءات التأديبية والتحقيقات والشكاوى وعلاقات الموظفين. التنسيق مع الجهات القانونية والسلطات الحكومية عند الحاجة. <strong>العلاقات الحكومية وإجراءات السفر/التأشيرة</strong> التعامل مع إصدار تأشيرة العمل وتجديد الإقامة. إجراءات تسجيل وتحديثات التأمينات الاجتماعية (GOSI). إدارة Muqeem، Qiwa، Absher وغيرها من البوابات الحكومية. تنسيق عقود العمل والتجديدات والتعديلات. التواصل مع الجهات الحكومية لشؤون الهجرة والعمل. <strong>إدارة الموارد البشرية</strong> الحفاظ على ملفات الموظفين. إدارة الحضور والسجلات الإجازات والعمل الإضافي والوثائق الخاصة بالموظفين. إعداد رسائل الموارد البشرية والشهادات والعقود ووثائق العمل. دعم الرواتب من خلال ضمان إرسال بيانات الموارد البشرية في الوقت المحدد. <strong>دعم التوظيف</strong> تنسيق المقابلات ووثائق الانضمام. إعداد عقود العمل. ضمان سلاسة إجراءات الانضمام. <strong>علاقات الموظفين</strong> معالجة استفسارات الموظفين المتعلقة بسياسات الموارد البشرية. دعم مبادرات مشاركة الموظفين. إجراء مقابلات الخروج. المساعدة في أنشطة إدارة الأداء. </p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تشغيل الموارد البشرية داخل المملكة العربية السعودية. معرفة قوية بنظام العمل السعودي. الخبرة في التعامل مع Qiwa، Muqeem، GOSI، Absher وغيرها من البوابات الحكومية ذات الصلة. الخبرة في إجراءات التأشيرة ووثائق الموظفين. مهارات اتصال وشخصية ممتازة. مهارات قوية في MS Office. يفضل الخبرة في أنظمة HRIS/ERP. <strong>الخبرة الصناعية المفضلة</strong> Construction Real Estate Engineering Hospitality Facilities Management Conglomerate Organizations <strong>المتطلبات الأساسية</strong> أبج الوطنية العربية (مفضل/ مجلس التعاون الخليجي/ ناطق بالعربية) يتقن العربية بطلاقة (قراءة، كتابة، تحدث) يتقن الإنجليزية بطلاقة خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تشغيل الموارد البشرية بالسعودية </p><p></p></section>