وظائف موظف ملاحة - الدمام السعودية

<p>نظرة عامة عن الشركة</p><p>شركة رائدة في قطاع الخدمات اللوجستية وتوصيل الطلبات تسعى إلى تعزيز فريقها في مدينة الدمام، المملكة العربية السعودية. نؤمن بأهمية خدمة العملاء بسرعة وكفاءة، ونستثمر في موظفينا من خلال بيئة عمل احترافية وفرص نمو وتطوير مهنية ضمن إطار يلتزم بالمعايير التشغيلية والالتزام بالسلامة.</p><p>المسؤوليات والواجبات الأساسية</p><ul><li>استلام وتأكيد طلبات التوصيل من نظام الطلبات ومراجعة تفاصيل العنوان والوقت المطلوب.</li><li>التوصيل للعملاء والمواقع التجارية وفق المسارات المجدولة وبأعلى مستويات الدقة والالتزام بالمواعيد.</li><li>التفاعل مع العملاء بمهنية واحترام، وتقديم معلومات حول حالة التوصيل والاحتياجات الخاصة بهم.</li><li>إدارة المستندات والتوقيعات عند الوصول والتعامل مع إيصالات الدفع أو المعاملات وفق الإجراءات المعتمدة.</li><li>التأكد من سلامة المواد وضمان تعبئتها بشكل صحيح قبل التوصيل ونقلها بحرص إلى المركبة وقسم النقل إن لزم الأمر.</li><li>التعامل مع أي عوائق في الطريق واتخاذ الإجراءات المناسبة لإعادة جدولة التوصيل عند الحاجة.</li><li>الإبلاغ عن أي مشاكل في النظام أو العناوين أو المركبة والتنسيق مع مركز العمليات لحلها بسرعة.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>الثانوية العامة أو ما يعادلها. مستوى قيادة ابتدائي إلى متوسط مقبول (إن وجد) مطلوب.</li><li>خبرة من 1 إلى 3 سنوات في توصيل الطلبات أو مجال مشابه تعتبر ميزة إضافية.</li><li>رخصة قيادة سارية المفعول في المملكة العربية السعودية، وقيادة آمنة ومسؤولة.</li><li>إلمام بأساسيات استخدام الهواتف الذكية ونظام تتبع الطلبات المحمول والتقنيات المرتبطة بها.</li><li>القدرة على العمل بدوام كامل ومرونة في ساعات العمل بما في ذلك أيام الأحد أو المخابرات حسب جداول التوصيل.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحت ضغط مع الحفاظ على جودة الخدمة وجودة التوصيل.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>مهارات تنظيمية قوية وإدارة الوقت والقدرة على الالتزام بالمواعيد.</li><li>اتصال قوي ومهارة خدمة عملاء عالية مع الحفاظ على المهنية في جميع التفاعلات.</li><li>حل المشكلات واتخاذ القرارات السريعة في بيئة العمل الميدانية.</li><li>الالتزام بمعايير السلامة والقيادة الآمنة وإدارة المخاطر أثناء التوصيل.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق والتعاون مع بقية أقسام التوصيل والمستودعات.</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>راتب تنافسي مع مزايا إضافية حسب الأداء.</li><li>بدل مواصلات وتقديمات صحية حسب السياسة الداخلية.</li><li>فرص تطوير مهني وتدريبات دائمة لتعزيز المهارات التشغيلية وخيارات التقدم الوظيفي.</li><li>بيئة عمل داعمة مع برامج تحفيزية للموظفين الملتزمين والمنتجين.</li></ul>

<h3 >عن Aljabr لتأجير السيارات والدور الوظيفي</h3> <p >تبحث شركة Aljabr لتأجير السيارات، وهي شركة بارزة في قطاع تأجير السيارات، عن <strong >منسق عمليات الموارد البشرية</strong> للانضمام إلى فريقها في الدمام، المنطقة الشرقية. هذا المنصب التعاقدي مصمم خصيصًا للأفراد المؤهلين ل<strong >برنامج طهير</strong>، وتقدم فرصة ثمينة للتطوير المهني ضمن عمليات الموارد البشرية.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> <p >سيكون منسق عمليات الموارد البشرية جزءًا أساسيًا من الأداء الفعال لقسم الموارد البشرية، مع التركيز على الجوانب الإدارية والتشغيلية لدورة حياة الموظف. تشمل هذه المهمة إدارة various عمليات الموارد البشرية من التوظيف حتى الدعم المستمر للموظف، مع ضمان الامتثال والدقة في جميع الوثائق والسجلات النظامية.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إعداد عقود العمل والوثائق الخاصة بالتعيين، بما في ذلك إنشاء أرشيف ملفات الموظفين وأرشفتها، استنادًا إلى بيانات من قسم التوظيف.</li> <li >إدخال بيانات الموظف الجديد ووثائقه إلى نظام الموارد البشرية والتقارير الداخلية، وإكمال الإجراءات المتعلقة مثل تسجيل البصمة وإصدار البريد الإلكتروني.</li> <li >تسجيل وتحديث عقود الموظفين الجدد على منصة قوى.</li> <li >معالجة تسويات الإجازات والتأكد من صرفها في الوقت المناسب للموظفين، وإدارة الإجراءات المرتبطة مثل تأشيرات الخروج والدخول والتذاكر المؤهلة.</li> <li >إدارة إجراءات التأمين الصحي، بما في ذلك الإضافات والحذف والتعديل للموظفين.</li> <li >الحفاظ على سجلات محدثة مع شركة الجبر القابضة لربط الموظفين الجدد بدوائر الموافقة وأنواع البصمة.</li> <li >طباعة وتقديم طلبات الرحلات التجارية، مع التأكد من اكتمال جميع الإجراءات اللازمة.</li> <li >إعداد وتوزيع بطاقات هوية عمل الموظفين.</li> <li >إصدار خطابات التحقق من العمل وشهادات الخبرة وفقًا لعمليات الشركة الداخلية.</li> <li >صياغة خطابات التحذير عند الموافقة من مدير الموارد البشرية أو المشرف.</li> <li >إجراء الأرشفة الورقية والإلكترونية لمستندات الموظفين.</li> <li >إدارة بيانات بصمة الموظفين خلال فترات الرواتب.</li> <li >إعداد تقارير الرواتب الشهرية لأمانة.</li> <li >تسجيل الموظفين في برامج الدعم التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.</li> <li >تنفيذ مهام تشغيلية إضافية في الموارد البشرية حسب طلب مدير الموارد البشرية أو المشرف.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >0-1 سنوات خبرة في مجال ذي صلة.</li> <li >الأهلية الإلزامية ل<strong >برنامج طهير</strong>.</li> </ul> <h3 >تفاصيل التوظيف</h3> <p >هذا <strong >منصب عقد</strong> مقره الدمام، في المنطقة الشرقية من المملكة العربية السعودية. يوفر الدور بيئة منظمة لاكتساب خبرة عملية في عمليات الموارد البشرية.</p> <h3 >عملية التقديم</h3> <p >يُدعى المتقدمون الذين يستوفون المؤهلات المحددة والذين يندرجون ضمن برنامج طهير للتقدم لهذه الفرصة والمساهمة في فريق الموارد البشرية في Aljabr لتأجير السيارات.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>المساعدة في عملية التوظيف من خلال فحص السير الذاتية، جدولة المقابلات، والتواصل مع المرشحين لضمان تجربة توظيف سلسة.</li><li>الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة، مع التأكد من أن جميع الوثائق محدثة ومتوافقة مع المتطلبات القانونية.</li><li>دعم عملية الإعداد من خلال إعداد مواد التوجيه وإجراء جلسات تعريف للموظفين الجدد لدمجهم في ثقافة الشركة.</li><li>إدارة برامج المزايا ومساعدة الموظفين في الاستفسارات الخاصة بمزاياهم لضمان الوضوح والفهم.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يفضل أن يكون لدى المرشح درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة لضمان فهم أساسي لمبادئ الموارد البشرية.</li><li>خبرة عملية في الموارد البشرية لا تقل عن 1-2 سنوات في بيئة ديناميكية ضرورية لاكتساب خبرة عملية في وظائف الموارد البشرية.</li><li>شهادات الموارد البشرية مثل SHRM-CP أو PHR قد تميز المرشحين، مما يدل على الالتزام بالتطوير المهني.</li><li>الخبرة في صناعات مثل التكنولوجيا أو الرعاية الصحية أو المالية قد تكون مفيدة لفهم تحديات الموارد البشرية الخاصة بالقطاعات.</li></ul><p></p></section>

<p><strong>الوصف الوظيفي:</strong><br>نحن نبحث عن موظف مبيعات وفوترة لدعم عملياتنا التجارية والمالية في المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور إعداد المقترحات، إدارة فواتير العملاء، وضمان مطابقة دقيقة بين الفاتورة وأمر الشراء.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li><p>إعداد المقترحات الفنية والتجارية والمتابعة حتى إصدار أمر الشراء</p></li><li><p>التعامل مع تسجيل البائع والفوترة عبر أنظمة العملاء (مثل SAP Ariba)</p></li><li><p>إدارة الفوترة المرحلية استناداً إلى عقود الخدمة (ساعات العمل/سعر الوحدة)</p></li><li><p>مطابقة أوامر الشراء، والفواتير، وكشوف الوقت بدقة</p></li><li><p>المتابعة مع العملاء للتحصيلات</p><br></li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>المتطلبات:</strong></p><ul><li><p>2-5 سنوات من الخبرة المجمعة في المبيعات والفوترة، ويفضل في الخدمات الصناعية أو المقاولات</p></li><li><p>خبرة مع أنظمة البائع/الفوترة الإلكترونية (SAP Ariba أو ما يشابهها) تعتبر ميزة</p></li><li><p>مهارات Excel قوية (Pivot Tables، VLOOKUP/XLOOKUP)</p></li><li><p>مهارات تفاوض وتواصل قوية</p></li><li><p>متاح للانضمام في المملكة العربية السعودية</p></li></ul>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>معالجة رواتب الموظفين بدقة من خلال جمع وتحقق وإدخال بيانات تسجيل الوقت، مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة ولوائحها.</li><li>الحفاظ على سجلات تفصيلية لأرباح الموظفين، والخصومات، والضرائب، مع إعداد وتوزيع كشوف الرواتب والمدفوعات الإلكترونية وفق الجدول الزمني.</li><li>المساعدة في إعداد وتقديم عوائد وضرائب الرواتب والتقارير، مع الالتزام باللوائح الفدرالية والولائية والمحلية.</li><li>الرد على استفسارات الموظفين بخصوص فروقات الرواتب، والخصومات، والاحتجاز الضريبي بوضوح ومهنية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يفضل أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذو صلة، مما يوفر أساسًا قويًا في معالجة الرواتب.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة الرواتب أو دور مشابه، مع إلمام بأنظمة وإجراءات الرواتب.</li><li>شهادة كخبير رواتب (CPP) أو مؤهل مشابه محل تقدير عالٍ، مما يعكس الالتزام بالمهنة.</li><li>خبرة في استخدام برامج الرواتب مثل ADP أو Paychex أو QuickBooks، لضمان الكفاءة في المعالجة وإعداد التقارير.</li></ul><p></p></section>

<p>تم الاحتجاز حصريًا من قبل عميل رائد في مجال الشحن لتحديد وتوظيف وظيفة مساعد مدير الموارد البشرية لمكتبها في المملكة العربية السعودية - الدمام.</p><p>نحن نبحث عن مساعد مدير موارد بشرية مDedicated للانضمام إلى فريق ديناميكي في الدمام. هذا الدور حيوي في صياغة سياسات الموارد البشرية الجديدة وتنفيذ HRMS.</p><p>المسؤوليات: - المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية والمبادرات المتوافقة مع الاستراتيجية العامة للأعمال. - دعم جهود التوظيف بما في ذلك البحث، والمقابلة، وتوجيه الموظفين الجدد للوظائف.</p><p>- إدارة علاقات الموظفين، ومعالجة القضايا وحل النزاعات للحفاظ على بيئة عمل متناسقة. - الاشراف على عمليات إدارة الأداء ودعم برامج التدريب والتطوير. - الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، إعداد التقارير، وتحديث معلومات الموظفين ذات الصلة في HRMS - التعاون مع الإدارة لتعزيز ثقافة المنظمة وأنشطة مشاركة الموظفين.</p><p>- درجة البكالوريوس/الماجستير في الموارد البشرية - خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الموارد البشرية، ويفضل في صناعة الشحن/اللوجستيات/التوزيع. - الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ - الكفاءة في HRMS وتطبيقات MS Office. - يجب أن تكون مقيمًا في المملكة العربية السعودية أو مستعدًا للانتقال. - مهارات تواصل وشخصية ممتازة مع قدرة على إدارة المعلومات السرية بحساسية. - حل مشكلات بروَاقية مع قدرات تنظيمية متعددة المهام قوية.</p>

<p>تم الاحتفاظ بـ Middle East Executive حصرياً من قبل عميل رائد في مجال الشحن لتحديد وتعيين وظيفة مساعد مدير الموارد البشرية لمكتبها في السعودية - الدمام. نحن نبحث عن مساعد مدير موارد بشرية م dedicated للانضمام إلى فريق ديناميكي في الدمام. هذه الدور حيوي في تشكيل سياسات الموارد البشرية الجديدة وتنفيذ نظام الموارد البشرية HRMS.</p><p>المسؤوليات: - المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات ومبادرات الموارد البشرية بما يتماشى مع الاستراتيجية الشاملة للأعمال. - دعم جهود التوظيف بما في ذلك البحث عن المرشحين، المقابلات، وتوجيه الموظفين الجدد. - إدارة علاقات الموظفين، معالجة القضايا وحل النزاعات للحفاظ على مكان عمل متناغم. - الإشراف على عمليات إدارة الأداء ودعم برامج التدريب والتطوير. - الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، إعداد التقارير، وتحديث معلومات الموظفين ذات الصلة في HRMS - التعاون مع الإدارة لتعزيز ثقافة المنظمة وأنشطة مشاركة الموظفين.</p><p>- درجة البكالوريوس/الماجستير في الموارد البشرية - خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الموارد البشرية، ويفضل في صناعة الشحن/اللوجستيات/التوزيع. - الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ - الإلمام بأنظمة الموارد البشرية HRMS وتطبيقات MS Office. - يجب أن يكون مقيمًا في المملكة العربية السعودية أو مستعدًا للانتقال. - مهارات تواصل وشخصية ممتازة مع القدرة على إدارة المعلومات بسرية بحساسية. - حلال مشاكل مبادر لديه قدرات تنظيمية متعددة المهام قوية.</p>

<h3 >عن مجموعة chalehoub؟</h3> <p >على مدى أكثر من سبعين عامًا، رسخت مجموعة Chalhoub نفسها كشريك ومبدع لتجارب فاخرة في الشرق الأوسط. تعمل المجموعة كتاجر فخم هجين، تدير محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة وتقدم خبرة التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي في أزياء فاخرة وجمال ومجوهرات و ساعات ونظارات وفن الحياة. ملتزمة بالابتكار والتقنيات الجديدة، تقدم مجموعة Chalhoub تجارب شاملة عبر قنوات متعددة من شبكة واسعة تضم أكثر من 950 متجرًا ومنصات عبر الإنترنت وتطبيقات هاتف محمول. تعزز المجموعة ثقافة تقوم على الأشخاص في القلب، وتؤكد على التنوع والإنصاف والشمول، وتلتزم بالاستدامة، وتسعى إلى صافي صفري بحلول 2040.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور: استشاري فخم تقني دايسون</h3> <p >تبحث مجموعة Chalhoub عن <strong >استشاري فخم تقني دايسون</strong> للانضمام إلى فريقها في الدمام، المنطقة الشرقية. هذا دور بدوام كامل مناسب للمرشحين الذين لديهم 0-1 سنة من الخبرة. يركز الدور على تقديم تجارب استثنائية للضيوف، ودفع المبيعات، وتقديم استشارات منتجات خبير للعلامات التجارية التكنولوجية المميزة، مع ضمان رضا العملاء والالتزام بمعايير العلامة التجارية.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >بناء والحفاظ على معايير تجربة الضيف لتعزيز ولاء العملاء بقوة.</li> <li >الإجابة على استفسارات العملاء بخصوص المنتجات والأسعار والتوافر والاستخدامات والخدمات.</li> <li >التواصل مع العملاء لتقييم احتياجاتهم وتقديم المساعدة لتحقيق أو تجاوز توقعاتهم.</li> <li >نصح العملاء بنطاقات المنتجات الأنسب لاحتياجاتهم الفردية.</li> <li >إظهار استخدام وفوائد العلامات التجارية والمنتجات المختلفة.</li> <li >تحقيق المبيعات وتحقيق أهداف الخط والمبيعات المحددة.</li> <li >متابعة أهداف البيع على مستوى المتجر والمشاركة في تحقيق الحوافز.</li> <li >إعداد تقارير المبيعات اليومية وتتبع المبيعات بعد الإطلاق على مستوى المتجر.</li> <li >التأكد من تطابق مستويات التبوين في المتجر مع إرشادات العلامة التجارية.</li> <li >إدارة إعادة تريديج المخزون داخل المتجر على الرفوف/الكاونترات المناسبة في الأوقات المحددة.</li> <li >البلاغ عن نقص المخزون باستخدام نموذج طلب المخزون المخصص والتأكد من استلام المخزون وفق الإجراءات المحددة.</li> </ul> <h3 >متطلبات المرشح</h3> <ul > <li >0-1 سنة خبرة في بيئة مبيعات مساعدة أو خدمة موجهة.</li> <li >خبرة سابقة في العمل مع علامة تجارية تكنولوجية مميزة أو ضمنها.</li> <li >القدرة المثبتة على ابتكار حلول تعالج المشكلات أو تتحدى الأساليب التقليدية.</li> <li >الاستعداد لتحقيق أهداف المبيعات.</li> <li >مهارات قوية في التواصل مع العملاء ومهارات البيع، بما في ذلك القدرة على تكييف أسلوب التواصل مع احتياجات العملاء المتنوعة.</li> <li >موقف واثق وودود.</li> <li >إتقان تقديم استشارات عميقة ومُفصلة للإجابة على جميع استفسارات العملاء.</li> </ul> <h3 >التطوير المهني والفوائد</h3> <p >تدعم مجموعة Chalhoub موظفيها في تحقيق تطلعاتهم المهنية من خلال تجارب مُثرية وفرص تعلم وتطوير مستمرة، والتعرض لمهام مختلفة. توفر المجموعة مسارات مهنية متنوعة وتروّج للتنقل الداخلي. يحصل الموظفون على حزمة مزايا منافسة، تشمل الرعاية الصحية، والمساهمة في تعليم الأطفال، وسياسات العمل عن بُعد ومرنة، وخصومات حصرية للموظفين.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >يُشجَّع المرشحون الذين يستوفون المتطلبات المذكورة على التقديم.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المُدَرِّب في التخصص التقني مسئول عن تقديم تدريب نظري وعملي عالي الجودة داخل تخصصه التقني المعين، مع التأكد من أن يتطور المتعلمون بالمعرفة، والمهارات العملية، والسلوكيات والكفاءات اللازمة للقيام بالعمل بأمان وفعالية في مكان العمل الصناعي.</p><p>سيقدم المدرب تعليمًا داخل الفصل الدراسي، وتمارين عملية في الورشة وتقييمات قائمة على الكفاءة باستخدام مناهج منقحة، ومعايير تدريب، ومنهجات تقييم. يساهم الدور في تطوير قدرة القوى العاملة الوطنية السعودية من خلال برامج تعليم مهني وهيكليات كفاءة منظمة ومتوافقة مع أفضل الممارسات الصناعية.</p><p>يتعين على المدرب تعزيز ثقافة سلامة إيجابية، والحفاظ على معايير تعليمية عالية والمساهمة في التحسين المستمر عبر برنامج التدريب.</p><p>سيؤدي مدرب التخصص التقني دورًا رئيسيًا في الحفاظ على الاعتمادات الدولية ومعايير الدورات، وتحفيز أداء المتعلمين ودعم تحقيق KPIs المشروع وتوقعات العميل بنجاح.</p><p>التخصصات التقنية</p><p>ندعو مرشحين من مجموعة من تخصصات البناء والمدني والهندسة بما في ذلك:</p><ul><li><p>اللحام</p></li><li><p>التجهيزات الأنابيبية</p></li><li><p>السقالة</p></li><li><p>الكهرباء</p></li><li><p>التحكيم والقياس والضبط</p></li><li><p>الصحة والسلامة والبيئة</p></li></ul><p>طريقة تقديم التعليم</p><ul><li><p>تقديم التدريب في الفصل والدور التدريبي وعمليًا داخل التخصص الفني المعين.</p></li><li><p>إعداد خطط الدروس والتمارين العملية والمواد التعليمية.</p></li><li><p>تقديم التعليم القائم على الكفاءة باستخدام المناهج المعتمدة.</p></li><li><p>عرض أفضل الممارسات الصناعية وتقنيات العمل الآمن.</p></li><li><p>إجراء العروض ومراقبة أنشطة الورشة العملية.</p></li><li><p>ضمان امتثال جميع التدريبات العملية لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة المعنية.</p></li><li><p>تكييف تقنيات التدريس لاستيعاب قدرات المتعلمين المتفاوتة.</p></li></ul><p>تقييم الطلاب</p><ul><li><p>إجراء تقييمات تكوينية وختامية.</p></li><li><p>ملاحظة وتقييم الكفاءة العملية مقابل المعايير المحددة.</p></li><li><p>إكمال وثائق التقييم بدقة وموضوعية.</p></li><li><p>تقديم ملاحظات بناءة وتوجيه للمتعلمين.</p></li><li><p>اقتراح تدريبات تعويضية عند اللزوم.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات التقييم وفق إجراءات المشروع.</p></li></ul><br><p>الورشة والتدريب العملي</p><ul><li><p>تجهيز الورش ومعدات التدريب قبل الجلسات العملية.</p></li><li><p>فحص معدات التدريب والإبلاغ عن العيوب.</p></li><li><p>ضمان توفر مستلزمات التدريب.</p></li><li><p>الحفاظ على النظافة في الورش ومرافق التدريب.</p></li><li><p>تعزيز الاستخدام الآمن للأدوات والآلات والمعدات.</p></li><li><p>دعم الصيانة الوقائية لمعدات التدريب.</p></li></ul><p>الصحة والسلامة والبيئة</p><ul><li><p>تعزيز ثقافة سلامة إيجابية في جميع الأوقات.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لكافة إجراءات الصحة والسلامة والبيئة.</p></li><li><p>إجراء محادثات صندوق الأدوات حيثما كان مناسباً.</p></li><li><p>الإبلاغ عن المخاطر والظروف غير الآمنة والحوادث.</p></li><li><p>التأكد من استخدام المتعلمين لواقيات PPE بشكل صحيح.</p></li><li><p>إيقاف العمل غير الآمن عند الضرورة.</p></li></ul><p>دعم الطلاب</p><ul><li><p>مراقبة تقدم الطلاب واحتياجات التدخل</p></li><li><p>دعم الاستعداد للامتحان أو معايير كفاءة القوى العاملة</p></li><li><p>تعزيز مشاركة واحتفاظ الطلاب</p></li></ul><p>الامتثال والتقارير والتحسين المستمر</p><ul><li><p>الحفاظ على سجلات وتقارير دقيقة</p></li><li><p>ضمان الامتثال لإجراءات QA/QC للمشروع ومتطلبات العميل</p></li><li><p>دعم عمليات التدقيق والفحص ومتطلبات الاعتماد عند الاقتضاء</p></li><li><p>المشاركة في أنشطة تطوير المدرب.</p></li><li><p>حضور اجتماعات التوحيد القياسي.</p></li><li><p>المساهمة في تحسين المناهج الدراسية.</p></li><li><p>الحفاظ على الكفاءة الفنية داخل التخصص المعين.</p></li><li><p>مواكبة التكنولوجيات الناشئة وأفضل الممارسات الصناعية.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>المعرفة/ المؤهلات/ التدريب/ الشهادة:</p><p>التعليم</p><p>المسار 1 - درجة البكالوريوس أو أكثر في التعليم الصناعي/ المهني ذي الصلة، أو الهندسة/ العلوم، إضافة إلى خبرة تدريب صناعي لا تقل عن 4 سنوات، ويفضل سنتان على الأقل في مجال المهارة المطلوب taught.</p><p>أو،</p><p>المسار 2 - درجة Associate في التعليم الصناعي/ المهني ذي الصلة أو شهادة معادلة، بالإضافة إلى خبرة تدريب صناعي لا تقل عن 6 سنوات، ويفضل سنتان في مجال المهارة.</p><p>أو،</p><p>المسار 3 - بدون شهادة أكاديمية رسمية، ولكن مع شهادة حِرفية، مع خبرة لا تقل عن 8 سنوات في المجال المحدد، ويفضل سنتان في مجال المهارة.</p><p>أكاديمية تعليم مدرب مهني</p><p>شهادة مدرب مهني من جهة اعتماد أو ترخيص معترف بها دولياً مفضل.</p><p>متطلبات اللغة</p><p>متحدث باللغة الإنجليزية. كما أن وجود اللغة العربية سيكون ميزة.</p><p>المهارات/ الخبرة التقنية الأخرى</p><ul><li><p>مطلوب مستوى عالٍ من إجادة الكمبيوتر</p></li><li><p>يفضل خبرة في تقنيات التعلم الذكي</p></li><li><p>خبرة بمنصات LMS</p></li><li><p>التعليم الافتراضي أو عن بُعد ومنصاته</p></li><li><p>برامج Microsoft Office</p></li><li><p>أدوات التقييم الرقمي</p></li></ul><p>الاتصال:</p><ul><li><p>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية شفوياً وكتابة ومهارات.</p></li></ul><p>السلوك/ الكفاءات الأساسية:</p><ul><li><p>قدرة قيادة وتوجيه قوية</p></li><li><p>مهارات إدارة صف ممتازة</p></li><li><p>قدرة عالية على التواصل عبر ثقافات مختلفة</p></li><li><p>القدرة على العمل بفعالية ضمن فرق مشاريع متعددة الجنسيات</p></li><li><p>مهارات إعداد التقارير والوثائق قوية</p></li></ul><p>خبرة إضافية مفضلة</p><p>خبرة في دعم برامج تتعلق بـ:</p><ul><li><p>النفط والغاز</p></li><li><p>التدريب المهني والصناعي</p></li><li><p>التعليم الفني والتقني (TVET)</p></li><li><p>مبادرات توطين القوى العاملة</p></li><li><p>برامج السنة الأساسية</p></li></ul><p>HSSEQ:</p><p>يجب على الموظف الالتزام بقواعد الصحة والسلامة والاستدامة والبيئة والجودة الخاصة بالشركة؛ عملائها والجهات الحكومية في بلد الاستضافة.</p><p></p></section>