وظائف موظف ملاحة في السعودية

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تعلنElegancia Arabia عن توظيف موظف علاقات العاملين لدعم عمليات الموارد البشرية وأنشطة علاقات العاملين للمكتب الرئيسي في المملكة العربية السعودية. يجب أن يكون المرشح المثالي لديه خبرة في العمل في شركات المقاولات أو الإنشاءات في المملكة، مع معرفة قوية بنظام العمل السعودي وممارسات علاقات العاملين وأنظمة الموارد البشرية مثل SAP. المتقدمات المفضلات هن من المواطنات السعوديات اللواتي يتمتعن بمهارات اتصال وتنسيق وحل المشكلات قوية.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li><p>التعامل مع قضايا علاقات العاملين بما يتوافق مع سياسات الشركة ونظام العمل السعودي.</p></li><li><p>دعم فريق الموارد البشرية في إدارة شكاوى العاملين، الإجراءات التأديبية، التحقيقات، والمشكلات في مكان العمل.</p></li><li><p>ضمان التطبيق الصحيح لسياسات الموارد البشرية والإجراءات وإرشادات علاقات العاملين.</p></li><li><p>تقديم الإرشاد للموظفين والمديرين المباشرين بشأن سياسات الموارد البشرية والتنظيمات العمالية والحضور والإجازات والمزايا وإجراءات الشركة.</p></li><li><p>إعداد والحفاظ على وثائق علاقات العاملين وخطابات التحذير وتقارير التحقيق والمذكرات والمراسلات الرسمية للموارد البشرية.</p></li><li><p>التنسيق مع الأقسام الداخلية وفرق المشروع والإدارة لحل القضايا المتعلقة بالعاملين بشكل مهني و فعال.</p></li><li><p>دعم عمليات التوجيه للموظفين والتواصل الداخلي المتعلق بسياسات وإجراءات الشركة.</p></li><li><p>مراقبة حضور العاملين وسجلات الإجازات والمعاملات HR من خلال SAP أو أنظمة الموارد البشرية ذات الصلة.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي وGOSI وQiwa وMuqeem وغيرها من المتطلبات الحكومية المعمول بها حيثما كان ذلك مناسباً.</p></li><li><p>المساعدة في حفظ سجلات الموظفين وتقارير HR دقيقة.</p></li><li><p>دعم مشاركة العاملين واحتفاظهم ومبادرات ثقافة مكان العمل.</p></li><li><p>تنسيق إجراءات الخروج والتسوية النهائية ووثائق فصل الموظف.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>3–5 سنوات</strong> في علاقات العاملين أو عمليات الموارد البشرية.</p></li><li><p>يفضل خبرة سابقة في <strong>المقاولات أو الإنشاءات أو الهندسة أو الشركات القائمة على المشاريع في المملكة</strong>.</p></li><li><p>معرفة قوية بـ<strong>نظام العمل السعودي</strong> وإجراءات علاقات العاملين.</p></li><li><p>خبرة عملية أو تعرض لـ<strong>SAP / SAP SuccessFactors</strong> أو أنظمة موارد بشرية أخرى.</p></li><li><p>فهم جيد لسياسات الموارد البشرية والإجراءات التأديبية والوثائق العمالية والمنصات الحكومية للموارد البشرية.</p></li><li><p>مهارات اتصال قوية باللغتين العربية والإنجليزية.</p></li><li><p>مهارات تواصل وتنسيق وحل مشكلات ممتازة.</p></li><li><p>القدرة على معالجة المسائل السرية باحتراف وبتحفظ.</p></li><li><p>يجب أن يكون المقيم حالياً في المملكة العربية السعودية أو متاح للعمل في المملكة.</p><br></li></ul><p><strong>المرشح المفضل</strong></p><ul><li><p><strong>يفضل أن تكون المتقدمة من الأميرات السعوديات.</strong></p></li><li><p>خبرة في دعم مشاريع مقاولات أو إنشاءات كبيرة النطاق.</p></li><li><p>إلمام بعمليات الموارد البشرية في بيئة سريعة الوتيرة قائمة على المشاريع.</p></li><li><p>شخصية قوية وقادرة على التعامل مع الموظفين وفِرَق المواقع والإدارة باحتراف.</p></li><li><p>منظمة ومفصلة وقادرة على إدارة عدة قضايا موارد بشرية وعلاقات عاملين في آن واحد.</p><br></li></ul><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><ul><li><p>علاقات العاملين</p></li><li><p>نظام العمل السعودي</p></li><li><p>عمليات الموارد البشرية</p></li><li><p>SAP / SAP SuccessFactors</p></li><li><p>التعامل مع شكاوى العاملين</p></li><li><p>الإجراءات التأديبية</p></li><li><p>توثيق الموارد البشرية</p></li><li><p>منصات الحكومة للموارد البشرية</p></li><li><p>الاتصال وحل النزاعات</p></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة: <br> <p>الغرض من الوظيفة موظف العلاقات الحكومية (GRO) هو أمين الامتثال التنظيمي للشركة فيما يتعلق بوثائق الموظفين وقوانين العمل. ستقوم بإدارة دورة حياة خدمات الحكومة للموظفين بالكامل—التأكد من أن التأشيرات، وإقامات العمل (الإقامة)، وعقود العمل متوافقة تماماً مع لوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (MHRSD) ووزارة الداخلية.</p><br><br> المهام الرئيسية: <br> <ul> <li>المهام الرئيسية<br>1. الامتثال لدورة حياة الموظف (التركيز الأساسي)<br>التوجيه: معالجة تأشيرات العمل الجديدة، ترتيب التأمين الصحي، وتنسيق فحوصات طبية وبيومترية للموظفين الجدد.<br>إدارة الإقامة: التعامل مع الإصدار والتجديد والإلغاء لإقامات المقيمين لجميع الموظفين الوافدين ضمن المهل الزمنية المحددة.<br>الانتقال: معالجة تحويلات الرعاية (ناقل)، تأشيرات الخروج/العودة، وتأشيرات الخروج النهائي للأنسحاب/الفصل.<br>التكامل الوظيفي: التأكد من تطابق عناوين الوظائف في عقود العمل مع المهن المسجلة في قيما وGOSI لتجنب المخالفات القانونية .<br>2. إدارة أنظمة البوابة الحكومية<br>قيما: إدارة المنصة لضمان الامتثال الكامل لقانون العمل السعودي، بما في ذلك صياغة والتحقق من عقود العمل رقمياً.<br>موقيم: رصد حالة إقامة الموظف، تفاصيل جواز السفر، والمعالين.<br>GOSI: تسجيل موظفين جدد وإنهاء مغادرين لأغراض التأمين الاجتماعي.<br>أبشر (الأعمال): إدارة تسجيلات مركبات الشركة وكفالة عائلة الموظف حيثما كان ذلك مناسباً .<br>3. التدقيق التنظيمي والوقاية من الغرامات<br>القيام بتمثيل الشركة أثناء التفتيشات العمالية والتدقيقات الوزارية، وتقديم المستندات اللازمة فوراً.<br>رصد مواعيد انتهاء الصلاحية بشكل استباقي (الإقامة، جوازات السفر، تراخيص الشركات) لتجنب الغرامات المالية.<br>نصح إدارة الموارد البشرية بتغييرات قانون العمل السعودي، مستويات السعودة (نطاقات)، ومتطلبات التوطين .<br>4. دعم علاقات الموظفين<br>التواصل بين الموظفين والجهات الحكومية للخطابات الرسمية (خطابات بنكية، إثبات سلوك الشرطة، تحويل رخصة القيادة).<br>دعم فريق الموارد البشرية في إنهاء خدمة العاملين من خلال ضمان التسوية الصحيحة وإلغاء ملفات العمل لتجنب تعطيل تأشيرات مستقبلية للموظفين.</li> </ul> <br> المتطلبات: <br> <ul> <li>المؤهلات والمتطلبات</li> <li>الخبرة والمعرفة:</li> <li>خبرة من 1 إلى 5 سنوات كخبرة GRO أو PRO في المملكة العربية السعودية على وجه التحديد.</li> <li>فهم عميق لقانون العمل السعودي، وقوانين الهجرة، ولوائح GOSI.</li> <li>الكفاءة التقنية مع بوابات الحكومة التالية:</li> <li>قيما، مقيم، GOSI، أبشر (الأعمال)</li> <li>مدد (نظام حماية الأجور) ومنصات MHRSD .</li> <li>المهارات والسمات:</li> <li>اللغة: العربية بطلاقة (مطلوبة) والإنجليزية (بمستوى تجاري).</li> <li>التفاوض: مهارات تواصل بين شخصية قوية لحل النزاعات مع موظفي الحكومة بكفاءة.</li> <li>التنظيم: اهتمام عالي بالتفاصيل لإدارة مئات سجلات الموظفين وتواريخ انتهاء الصلاحية.</li> <li>حل المشكلات: القدرة على حل الطلبات المعطلة (مثلاً حظر أوصاف المهن أو قيود التأشيرة) دون استشاريين خارجيين.</li> <li>التعليم:</li> <li>درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، القانون، أو الموارد البشرية مفضلة للغاية.</li> وضع العمل</li> <li>دوام كامل، مكتبي مع سفر متكرر إلى الجوازات (الجوازات)، مكتب العمل، وغرفة التجارة.</li> <li>يجب أن حامل رخصة قيادة سعودية سارية ومتاح لديه مركبة.</li> كما نرغب بإضافة مسؤولية أخرى لهذا الدور:</li> <li>دعم فريق المبيعات في التنسيق والتواصل مع الجهات الحكومية المعنية بخصوص تسجيل المنتج ومواضيع الوصول للسوق عند الحاجة.</li> </ul> <br> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>حول الدور:</strong><br><p>موظف تخليص المركبات (GRO) المقيم في الأحساء مسئول عن إدارة وتنسيق إجراءات التخليص الجمركي للمركبات واستيرادها وتصديرها بما يتوافق مع المتطلبات الجمركية والأنظمة المحلية. هذا الدور يشمل التواصل مع السلطات الحكومية، والفرق الداخلية، وأصحاب المصلحة الخارجيين لضمان التخليص في الوقت المناسب، وتوثيق دقيق، وتسوية أية مشكلات قد تطرأ أثناء العملية.</p><br><strong>المسؤوليات:</strong><br><ul><li>العمل كحلقة وصل أساسية مع الجمارك، شرطة المرور، والجهات الحكومية الأخرى لتخليص المركبات</li><li>إعداد ومراجعة وتقديم جميع وثائق الاستيراد/التصدير والتصاريح المطلوبة</li><li>التنسيق مع فرق اللوجستيات والعمليات القانونية لتتبع حالة التخليص والالتزام بالمواعيد النهائية</li><li>إدارة العلاقات مع وكلاء الشحن، وكلاء البيع، والوسطاء في مجال النقل</li><li>مراقبة التغييرات التنظيمية وتنفيذ تعديلات في العمليات للحفاظ على الامتثال</li><li>التحري وحل تأخيرات التخليص أو الت discrepancies أو الخلافات</li><li>حفظ سجلات دقيقة وتوليد تقارير تخليص دورية للإدارة</li></ul><br><strong>المؤهلات المطلوبة:</strong><br><ul><li>2–5 سنوات خبرة في تخليص المركبات، عمليات الاستيراد/التصدير، أو مجال ذو صلة</li><li>طلاقة في العربية والإنجليزية، كتابةً وتحدثاً</li><li>مهارات تواصل ومهارات شخصية ممتازة</li><li>قدرات قوية في إدارة أصحاب المصلحة وبناء العلاقات</li><li>معرفة بنُظم الجمارك السعودية، قواعد المرور، وإجراءات التخليص</li><li>إيلاء دقة عالية ومهارات تنظيمية قوية</li></ul><br><strong>المؤهلات المفضلة:</strong><br><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، اللوجستيات، سلسلة الإمداد، أو تخصص ذات صلة</li><li>خبرة سابقة في منطقة الأحساء</li><li>الاطلاع على برامج التخليص الجمركي أو أنظمة الوثائق الإلكترونية</li><li>إتقان مجموعة Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)</li><li>شهادة في اللوجستيات، الوساطة الجمركية، أو إدارة سلسلة الإمداد</li></ul><br> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات العامة<br> </div>

<h3 >عن الدور</h3> <p >يسعى بنك الأردن – فرع المملكة العربية السعودية إلى توظيف <strong >موظف مبيعات وخدمات الشركات</strong> للانضمام إلى فريق الخدمات المصرفية للشركات في الرياض. هذا المنصب بدوام كامل مقره الرياض، المملكة العربية السعودية، ويتطلب محترفاً م dedicated لخدمة عملاء الشركات.</p> <h3 >سياق الدور</h3> <p >سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تقديم خدمات مصرفية عالية الجودة لعملاء الشركات. ويتضمن ذلك دعم احتياجاتهم المصرفية المتنوعة، وتقوية علاقات العملاء بنشاط، والترويج لمجموعة منتجات البنك وخدماته لتحديد فرص عمل جديدة.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >تقديم خدمات مصرفية يومية ودعم للعملاء من الشركات.</li> <li >التعامل مع استفسارات العملاء وضمان الحل الفوري لجميع طلبات الخدمة.</li> <li >بناء والحفاظ على علاقات مهنية قوية مع عملاء الشركات.</li> <li >الترويج لمنتجات وخدمات البنك وتحديد فرص الأعمال المحتملة.</li> <li >دعم العمليات المتعلقة بفتح الحساب، صيانة الحساب، والمستندات الخاصة بالعميل.</li> <li >معالجة طلبات الخدمات المصرفية للشركات، بما في ذلك التحويلات وملفات الرواتب والتعليمات المصرفية المتنوعة.</li> <li >التنسيق بشكل فعال مع الأقسام الداخلية لضمان تقديم خدمة فعّالة.</li> <li >تشجيع العملاء على استخدام قنوات الخدمات المصرفية الرقمية للبنك.</li> <li >إجراء زيارات العملاء عند الحاجة لتعزيز العلاقات وتلبية الاحتياجات.</li> <li >التأكد من الامتثال الكامل للسياسات والإجراءات المعتمدة للبنك.</li> </ul> <h3 >متطلبات المرشح</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون لهذا المنصب <strong >5-10 سنوات من الخبرة</strong> في الخدمات المصرفية للشركات أو مجال ذو صلة. تعتبر القدرة المثبتة على إدارة علاقات العملاء وضمان الامتثال للوائح المصرفية أمرًا essential لنجاح الدور.</p> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذا منصب بدوام كامل ضمن فريق الخدمات المصرفية للشركات في فرع بنك الأردن في المملكة العربية السعودية، الواقع في الرياض.</p> <h3 >تفاصيل التقديم</h3> <p >سيتم مناقشة الراتب لهذا المنصب خلال عملية المقابلة. يشجع تقديم الطلبات من المرشحين المهتمين.</p>

<p>تنفيذ السياسات والإجراءات الصحية والسلامة والبيئة (HSE) ومراقبتها في موقع العمل. إجراء عمليات تفتيش دورية في الموقع لتحديد المخاطر وضمان الامتثال للوائح السلامة. ضمان استخدام جميع الموظفين لمعدات الحماية الشخصية (PPE) المطلوبة. إجراء تعريفات السلامة، وحديث الأدوات، وتدريبات التوعية للموظفين. التحقيق في الحوادث ومشكلات العمل، والوشاكات القريبة، وإعداد تقارير تفصيلية. التوصية بإجراءات تصحيحية وقائية لتحسين سلامة مكان العمل. الحفاظ على سجلات السلامة وتقارير الفحص ووثائق HSE. ضمان الامتثال لمعايير السلامة الخاصة بالشركة واللوائح السعودية. تنسيق إجراءات الاستجابة للطوارئ وتمارين الإخلاء. تعزيز ثقافة سلامة قوية عبر جميع أنشطة المشروع.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><div>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الصحة المهنية والسلامة، الهندسة، أو مجال ذو صلة. خبرة لا تقل عن 2 سنوات ذات صلة بوظيفة ضابط سلامة في مشاريع البناء والبنية التحتية والصناعية أو النفط والغاز. يفضل وجود شهادة مثل OSHA، NEBOSH، IOSH، أو مؤهل HSE مكافئ. معرفة جيدة بلوائح HSE وتقييم المخاطر والتحقيق في الحوادث. مهارات اتصال وتقارير وقيادة قوية. إتقان MS Office ووثائق السلامة.</div><div>تأشيرة عمل برعاية الشركة (لا رسوم تأشيرة للموظف). تذكرة طيران ذهابًا وإيابًا مقدمة من الشركة عند الانتهاء الناجح من العقد. تصريح إقامة راعته الشركة (إقامة). تأمين صحي مقدّم من الشركة. سكن مجاني مع الماء والكهرباء والغاز. نقل محلي مجاني. زيّ ومعدات سلامة مقدم من الشركة.</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>موظف الحريق والسلامة|هيل، المملكة العربية السعودية</strong></p><br><br> <br> <br> <p><strong>الشركة</strong></p><br><br> <p>تأسست في 1977، شركة المراعي هي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للمواد الغذائية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع مقرها في الرياض، وتحتل المرتبة كأول علامة تجارية للسلع الاستهلاكية في منطقة MENA وقائد السوق في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي، ومصر، والأردن.</p><br><br> <p>على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، قدمت المراعي باستمرار منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: «الجودة التي يمكنك الوثوق بها».</p><br><br> <p>واسعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل إلى جانب منتجات الألبان العصائر والمشروبات، والمخبوزات، والدواجن، وحليب الأطفال، والتمر، والأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، وL’usine، و7DAYS، وALYOUM، وNuralac، وFarm’s Select، وIce Leaf، وAlmira، وSeama، وOska، وIVAL، وAlmara Pro، وPremier Chef، وBakemart، وغيرها. وتوظف المراعي حالياً أكثر من 43,000 صانع جودة عبر GCC ومصر والأردن. وفي 2025، بلغت صافي إيراداتها 2.4 مليار ريال من مبيعات بلغت 22 مليار ريال.</p><br><br> <br> <br> <br> <p><strong>الفرصة</strong></p><br><br> <br> <p>نحن نبحث عن<strong> موظف سلامة وحريق</strong> يشرف على سلامة جميع موظفي الأقسام، والمتعاقدين والزوار في جميع مواقع هيل/الإقامة، ويبلغ عن أي معدات أو ممارسات أو أفعال أو تقصير غير آمن إلى الإدارة التنفيذية لضمان اتخاذ إجراء تصحيحي فوري لإزالة/تقليل مخاطر الخسارة الناتجة عن الحريق والدخان وتلف المياه لموارد المراعي بما في ذلك، وليس حصراً: الأفراد، المباني، المصنع والمعدات، المنتجات والمادة الخام، المعلومات ونظم استرجاع المعلومات الورقية والإلكترونية</p><br><br> <br> <p>&nbsp;<strong>يجب أن يستوفي المرشح الشروط التالية ليتم إدراج اسمه في القائمة المختصرة:</strong></p><br><br> <br> <ul> <li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة</li> <li>عضو في IOSHE؛ مدقق رئيسي معتمد ISO 9001:2008.</li> <li>3 سنوات من الخبرة في تنظيم قوة عمل متعددة الثقافات، التعامل مع معدات الكشف والاقتلاع الحريق</li> <li>3 إلى 5 سنوات من الخبرة السابقة في إدارة الحريق ضروري. خبرات سابقة كصفّان حريق مدرب في إما فرقة الدفاع المدني أو فريق حريق لشركة متعددة الجنسيات كبيرة.</li> <li>معدات الكشف عن الحريق. معدات الإخماد. خبرة إشرافية. تخطيط العمل للمرؤوسين.</li> <li>إبلاغ الحوادث / الحوادث. مهارات مكافحة الحريق. إجراء تدريبات مكافحة الحريق. إجراء تفتيش وصيانة الحريق. تحقيق حوادث الحريق. تقييم مخاطر الحريق وإدارة المخاطر</li> <li>التعرّض لبيئة الكمبيوتر وSAP</li> <li>اتقان اللغة الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثاً</li> </ul> <br> <br> <p>نقدم راتباً ومزايا تنافسية للمرشح المناسب.</p><br><br> <br> <p>نتطلع إلى انضمامك إلى فريقنا. قدّم الآن واتخذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية ك< ТВstrong>موظف سلامة وحريق</strong></p><br><br> <br> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

التعيين - موظف اللوجستيات والتسليم الموقع – الدمام والرياض<br>الغرض الوظيفي هذا الدور مسؤول عن تنسيق عمليات نشر وتوصيل المركبات من طرف إلى طرف عبر جميع الأسواق، لضمان حركة المركبات إلى المتاجر والموزعين في الوقت المناسب وخالية من التلف ومتوافقة مع اتفاقيات مستوى الخدمة. يدعم الدور توفر المخزون، دقة التوصيل، والكفاءة التشغيلية من خلال التنسيق الوثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.<br>دور الوظيفة•ضمان توصيل المركبات إلى صالات العرض والمتاجر والموزعين عبر جميع الأسواق بسرعة ودقة وخالية من التلف.•تنسيق جداول نشر وتوزيع المركبات بما يتماشى مع خطط المبيعات وSLAs التوصيل.•التواصل مع شركاء اللوجستيات، وناقلين، ومستودعات، وفرق PDI لضمان التنفيذ السلس لعمليات التوصيل.•تتبع حركات المركبات والمعالم الرئيسية للتوصيل من الإرسال وحتى التسليم النهائي.•مراقبة أداء النقل، وتحديد التأخيرات أو الانحرافات، وتصعيد المسائل بشكل استباقي إلى أصحاب المصلحة المعنيين.•ضمان معالجة إشعار استلام البضائع (GRN) والتأكيدات على التوصيل عند استلام المركبة في الوقت المناسب.•مراقبة التلف المرتبط بالنقل وخلافات التوصيل، وتنسيق التحقيقات، والإجراءات التصحيحية، والوثائق مع الفرق الداخلية وشركاء اللوجستيات لمعالجة القضايا وخرق اتفاقيات مستوى الخدمة.•دعم مبادرات إعادة التوازن في المخزون من خلال تنسيق حركة المركبات بين الفروع والأسواق.•الحفاظ على وثائق لوجستية كاملة ودقيقة، بما في ذلك ملاحظات التوصيل، وسجلات النقل، والتأكيدات.•تحضير والحفاظ على تقارير دورية عن التوصيل، أداء النقل، واللوجستيات للمراجعة الداخلية، مع ضمان دقة البيانات ونزاهتها عبر أنظمة تتبع اللوجستيات والمخزون.<br>المتطلبات الوظيفية التعليم - دبلوم في اللوجستيات، سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

<h3 >About the Role</h3> <p >البنك الإسلامي للتنمية (IsDB) يسعى إلى <strong >موظف دعم فني (أنظمة تكنولوجيا المعلومات ودعم تحليلات الأعمال)</strong> لعقد خارجي. يقع هذا الدور في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، ويتطلب مرشحاً يمتلك 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</p> <h3 >Role Purpose and Context</h3> <p >هذا المنصب أساسي لدعم التحول الرقمي، وإدارة الأنظمة، والأتمتة، والذكاء الأعمال وتحليلات البيانات داخل قسم الشراء والإدارة المالية للمشروعات (PPFM). سيساهم موظف الدعم الفني في تطوير وصيانة وتحسين أنظمة الشراء والإدارة المالية، مع توفير دعم فني أساسي، وتقارير، ورؤى تحليلية لتعزيز الكفاءة التشغيلية واتخاذ القرار.</p> <h3 >Technical and Administrative Support</h3> <ul > <li >تقديم دعم المستخدمين لمختلف المنصات بما في ذلك JIRA وSAP وPower BI وSmartsheet وSharePoint وePP وePFM وOMS.</li> <li >إدارة وصول المستخدمين وتراخيصهم وفقاً لمتطلبات الحوكمة والأمن.</li> <li >التنسيق مع فريق إدارة المعلومات والتحول الرقمي (IMDT) وأصحاب المصلحة الآخرين لحل المشكلات التقنية وتنفيذ تحسينات النظام.</li> <li >الحفاظ على توثيق النظام، أدلة المستخدم، ومخازن المعرفة.</li> <li >مراقبة مسارات_clearance وتنفيذ تقارير تتبع التأخير.</li> <li >دعم اللجان القطاعية من خلال التنسيق والتقارير.</li> <li >الحفاظ على المنصات الداخلية، مواقع التعاون، ومستودعات المعلومات.</li> <li >تقديم الدعم التحليلي والتشغيلي لزملاء PPFM ووحدات أخرى حسب الطلب.</li> </ul> <h3 >Digital Transformation and Data Analytics</h3> <ul > <li >دعم أتمتة عمليات الشراء والإدارة المالية والإدارية.</li> <li >المساعدة في تصميم واختبار ونشر الحلول الرقمية.</li> <li >تحديد الفرص لاستخدام الذكاء الاصطناعي، والأتمتة، والتقنيات الناشئة لتحسين عمليات PPFM.</li> <li >المساهمة في تحسينات في معالجة الشراء، وإدارة العقود، وأنظمة تتبع الامتثال.</li> <li >إدارة بيانات الشراء والإدارة المالية داخل OMS والأنظمة المرتبطة.</li> <li >تطوير لوحات التحكم والتقارير التحليلية وأدوات رصد الأداء باستخدام Power BI ومنصات ذكاء الأعمال الأخرى.</li> <li >إجراء تحليلات عبء العمل وتخصيص الموارد ومحافظ الدول.</li> <li >توليد معلومات إداريـة ورؤى لدعم القرارات الاستراتيجية والتشغيلية.</li> <li >توفير مدخلات البيانات للتقارير المؤسسية ومراجعات الإدارة وتمارين رصد الأداء.</li> </ul> <h3 >System Development and Business Requirements</h3> <ul > <li >جمع وتحليل وتوثيق متطلبات الأعمال من أجل تحسينات النظام.</li> <li >التنسيق مع IMDT وأصحاب المصلحة من الأعمال حول حلول الشراء والإدارة المالية العامة (PFM).</li> <li >دعم اختبار قبول المستخدم (UAT)، والتحقق من النظام، ومراجعات ما بعد التطبيق.</li> <li >تصميم وصيانة حلول تقارير مخصصة، مع ضمان حوكمة البيانات.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >على الأقل <strong >5 إلى 10 سنوات</strong> من الخبرة ذات الصلة في دعم أنظمة تكنولوجيا المعلومات، تحليلات الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li> <li >إتقان مباعد الأنظمة المؤسسية وأدوات ذكاء الأعمال مثل JIRA وSAP وPower BI وSmartsheet وSharePoint وePP وePFM وOMS.</li> <li >خبرة في دعم مبادرات التحول الرقمي، وأتمتة سير العمل، وإدارة البيانات.</li> <li >مهارات تحليلية قوية في إعداد التقارير ولوحات القيادة وإجراء تحليلات متنوعة.</li> <li >القدرة على جمع وتوثيق متطلبات الأعمال ودعم دورة حياة تطوير النظام كاملة.</li> </ul>

موظف المشتريات - الرياض، المملكة العربية السعودية<br>هل أنت محترف تجاري دقيق التفاصيل مستعد لبناء مسيرتك المهنية مع إحدى شركات البناء الرائدة في المنطقة؟<br>من نحن ALEC Holdings PJSC، جزء من مؤسسة الاستثمار في دبي (ICD)، هي مجموعة بناء رائدة في مجلس التعاون الخليجي تمتلك أكثر من عقدين من النجاح في تنفيذ بعض من أكثر المشاريع تعقيداً وذات الواجهة العالية في المنطقة. وكشركة مدرجة علناً بفخر، تواصل ALEC رفع مستوى الجودة والابتكار والتميز في البناء، وتطوير مشاريع أيقونية تشكل أفق المدن في الشرق الأوسط.<br>لدى ALEC خبرة واسعة في مشاريع معقدة عبر قطاعات متنوعة تشمل المطارات وتجارة التجزئة والفنادق والمنتجعات والمباني الشاهقة والمشروعات ذات الطابع الخاص إضافة إلى إدارة البناء وإدارة التصميم والتقدير والتخطيط التكلفة والمشتريات.<br>لماذا تنضم إلينا؟ بوصفك موظف مشتريات في ALEC، ستؤدي دوراً حاسماً في الإشراف على وظائف الشراء والتوريد التي تدعم تنفيذ مشاريع داخلية عالية المستوى عبر قطاعات الضيافة وتجارة التجزئة والتجارة. يوفر هذا الدور فرصة فريدة للإسهام في نجاح مشاريع راقية من خلال ضمان الحصول في الوقت المناسب على المواد والخدمات، وتحسين أداء الموردين، والالتزام الصارم بالميزانية ومعايير الجودة. في ALEC، ستكون جزءاً من فريق ديناميكي يقدّر التوريد الاستراتيجي والكفاءة التشغيلية والتميز في التنفيذ—ليمكّنَك من إحداث تأثير ملموس من خلال خبرتك في المشتريات والتوريد.<br>دورك:<br>إجراء بحوث سوقية لتحديد الموردين الموثوقين وتحديد الجودة والأسعار المناسبة للمواد القابلة للاستهلاك بما يتماشى مع متطلبات المشروع وطلبات الشراء. إجراء زيارات ميدانية مبكرة وفهم أولويات فريق المشروع. عقد اجتماعات أسبوعية عبر الإنترنت مع فرق المشروع في الموقع. تحليل احتياجات المشاريع والبحث في السوق عن أفضل الخيارات. التواصل مع فرق المشروع (التقنية/الجودة) لضمان تلبية متطلباتهم ومواعيدهم مع مستشار المشروع. إدارة عملية الشراء الكاملة من خلال نظام HIVE، بما في ذلك استقبال الطلبات الداخلية، issuing RFQs، إعداد أوامر الشراء (POs)، والحصول على الموافقات اللازمة. التواصل مع فريق ERP لتسجيل موردين جدد في نظام HIVE. التواصل مع الموردين للحصول على عروض الأسعار، وتوضيح الاستفسارات الفنية أو التجارية، وضمان تقديم العروض في الوقت المناسب. إعداد جداول المقارنة، وأوامر الشراء، وتقارير الشراء، وتنسيق موافقات الإدارة. تحليل اتجاهات السوق والتفاوض مع الموردين لضمان أسعار تنافسية دون الإخلال بالجودة أو شروط التسليم. متابعة مستويات المخزون والتنسيق مع المستودع/الحراس والمشروعات لتجنب النقص وضمان استمرار توريد المواد. الحفاظ على سجلات المشتريات والوثائق في نظام HIVE، وضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح المحلية، بما في ذلك التزامات السعودة. مقابلة الموردين الجدد عند المقر الرئيسي.<br>ما نقدمـه<br>• فرصة للإسهام في بعض من أكثر مشاريع المملكة العربية السعودية شهرة<br>• بيئة تعاونية وداعمة تقدر الابتكار والتميز<br>• فرص للنمو المهني والتقدم الوظيفي<br>قدِّم اليوم وكن جزءاً من شيء مميز! يرجى ملاحظة أننا نشجعك على التقدم في أقرب وقت ممكن، حيث قد تُغلق هذه الإعلانات عند العثور على المرشح المناسب. وعلى الرغم من أننا لا يمكننا الرد على كل طلب، نود أن نشكرك على وقتك للتقديم ولتفكيرك في مستقبل معنا.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><b><span><span><span><span><span>الوظيفة: موظف استقبال المكاتب الأمامية - الاستقبال&nbsp;</span></span></span></span></span></b><br><b><span><span><span><b><span><span><span><span><span>الموقع: الدمام، المملكة العربية السعودية</span></span></span></span></span></b></span></span></span></b><br><br>تبحث Fast Fit EMS Fitness، الرائدة في السوق وأكبر مزود لخدمات EMS في المملكة العربية السعودية، عن موظفين استقبال وممثلي خدمة العملاء للانضمام إلى فريقنا. مع 11 فرعاً في جدة، الرياض، والظهران، نقدم بيئة عمل ديناميكية ومزايا عديدة لموظفينا.<br><br></span><p>معلومات عنا:<br></p><br><p>تأسست في 2019، نمت Fast Fit EMS Fitness بسرعة لتصبح اسمًا بارزًا في صناعة اللياقة البدنية. لقد أدت التزاماتنا بالتميز والابتكار إلى توسيع 11 ناديًا في مدن رئيسية بالمملكة العربية السعودية. نحن فخورون بتقديم تدريب EMS من الدرجة الأولى وتوفير فرص نمو وظيفي لموظفينا.<br></p><br><p><b>المسؤوليات</b>:<br></p><br><span><span><span><span>·</span></span>استقبال العملاء: استقبال الزوار والعملاء بحرارة وتوجيههم إلى الوجهة المطلوبة داخل المرفق.<br></span> <span> <span> <span>·</span></span>تقديم المعلومات: تقديم معلومات أساسية عن المنتجات أو الخدمات المتوفرة والإجابة عن أي استفسارات قد يشملها العملاء.<br></span> <span> <span> <span>·</span></span>توجيه المكالمات الهاتفية: تحويل الاتصالات الواردة إلى الأقسام المعنية داخل المرفق والتعامل مع الاستفسارات البسيطة عبر الهاتف.<br></span> <span> <span> <span>·</span></span>التعامل مع الشكاوى: معالجة الشكاوى بشكل مهني، والسعي لحلها بسرعة أو توجيهها إلى الشخص المناسب.<br></span> <span> <span> <span>·</span></span>جدولة المواعيد: تنظيم الجدول لمواعيد محجوزة مسبقاً لضمان عدم التداخل.<br></span> <span> <span> <span>·</span></span>حل المشكلات: العمل على حل أي مشاكل قد يواجهها العملاء فيما يتعلق بالخدمات أو المنتجات المقدمة.<br></span> <span> <span> <span>·</span></span>تقديم مساعدة إضافية: تقديم مساعدة إضافية للعملاء عن طريق إرشادهم في المرفق أو تقديم نصائح حول اختيار المنتجات.<br></span> <span> <span> <span>·</span></span>الحفاظ على بيئة عمل إيجابية: المساهمة في بيئة عمل إيجابية من خلال التعامل مع العملاء والزملاء بلطف وبشكل مهني.</span></span><br><span><span><span><span><span><span>إذا كنت متحمساً للانضمام إلى صناعة الجمال واللياقة البدنية وتريد إحداث تأثير إيجابي، نود سماعك!</span></span></span></span></span></span><br><br><br><span>المتطلبات</span><ul><li><span>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها<br></span></li><li><span>خبرة سابقة في خدمة العملاء أو أدوار الاستقبال (يفضل في مجال اللياقة أو الضيافة)<br></span></li><li><span>مهارات اتصال ودودة واحترافية وواثقة<br></span></li><li><span>القدرة على التعامل مع استفسارات الأعضاء والتسجيلات وبيع أساسي</span><br></li><li><span>مهارات حاسوبية أساسية (أنظمة الحجز، MS Office، أو CRM software)<br></span></li><li><span>مظهر جيد واتجاه إيجابي<br></span></li></ul><br><span>الفوائد</span><ul><li><span>رواتب تنافسية، مزايا وحوافز<br></span></li><li><span>تغطية صحية شاملة<br></span></li><li><span>بيئة عمل استثنائية<br></span></li><li><span>تدريب متخصص<br></span></li><li><span>فرص للنمو المهني<br></span></li><li><span>فرص على مستوى_GLOBAL</span><br></li><li><span>30 يومًا من الإجازة السنوية المدفوعة<br></span></li></ul><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><b><span><span><span><span><span>الدور: موظف استقبال- الاستقبال&nbsp;</span></span></span></span></span></b><br><b><span><span><span><b><span><span><span><span><span>الموقع: الخَبَر، المملكة العربية السعودية</span></span></span></span></span></b></span></span></span></b><br><br>تبحث Fast Fit EMS Fitness، الشركة الرائدة في السوق وأكبر مقدِّم لخدمات EMS في المملكة العربية السعودية، عن موظفين استقبال وممثلي خدمة العملاء للانضمام إلى فريقنا. مع 11 فرعًا في جدة والرياض والخبر، نقدم بيئة عمل ديناميكية ومزايا عديدة لموظفينا.<br><br></span><p>عنا</p><br><p>تأسست في 2019، نمت Fast Fit EMS Fitness بسرعة لتصبح اسمًا بارزًا في صناعة اللياقة البدنية. لقد أدى التزامنا بالتميز والابتكار إلى توسيع 11 ناديًا في مدن رئيسية في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. نحن فخورون بتقديم تدريب EMS من الدرجة الأولى وتوفير فرص نمو وظيفي لموظفينا.<br></p><br><p><b>المسؤوليات</b>:</p><br><span><span><span><span>·</span></span>استقبال العملاء: استقبال الزوار والعملاء بحرارة وتوجيههم إلى الموقع المرغوب داخل المرفق.<br></span> <span> <span> <span>·</span></span>تقديم المعلومات: تقديم معلومات أساسية عن المنتجات أو الخدمات المقدمة والإجابة عن أي استفسارات قد يطرحها العملاء.<br></span> <span> <span> <span>·</span></span>توجيه المكالمات الهاتفية: توجيه المكالمات الواردة إلى الأقسام المناسبة داخل المرفق والتعامل مع الاستفسارات البسيطة عبر الهاتف.<br></span> <span> <span> <span>·</span></span>التعامل مع الشكاوى: معالجة الشكاوى باحترافية، والسعي لحلها بسرعة أو تحويلها إلى الشخص المناسب.<br></span> <span> <span> <span>·</span></span>جدولة المواعيد: تنظيم جدول المواعيد المحجوزة مسبقاً لضمان عدم وجود تداخلات.<br></span> <span> <span> <span>·</span></span>حل المشكلات: العمل على حل أية مشاكل قد يواجهها العملاء فيما يتعلق بالخدمات أو المنتجات المقدمة.<br></span> <span> <span> <span>·</span></span>تقديم المساعدة الإضافية: تقديم مساعدة إضافية للعملاء من خلال إرشادهم في المرفق أو تقديم نصائح حول خيارات المنتج.<br></span> <span> <span> <span>·</span></span>الحفاظ على بيئة عمل إيجابية: الإسهام في بيئة عمل إيجابية من خلال التفاعل بأسلوب لبق ومهني مع العملاء والزملاء.</span></span><br><span><span><span><span><span><span>إذا كنت متحمسًا للانضمام إلى صناعة الجمال واللياقة وترغب في تأثير إيجابي، نود أن نسمع منك!</span></span></span></span></span></span><br><br><br><span>المتطلبات</span><ul><li><span>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها<br></span></li><li><span>خبرة سابقة في خدمة العملاء أو وظائف الاستقبال (يفضل في مجال اللياقة أو الضيافة)<br></span></li><li><span>مهارات اتصال ودودة، مهنية وواثقة<br></span></li><li><span>القدرة على التعامل مع استفسارات الأعضاء والتسجيلات وبيع أساسي</span><br></li><li><span>مهارات الحاسوب الأساسية (أنظمة الحجز، MS Office أو CRM software)<br></span></li><li><span>مظهر مهني وسلوك إيجابي<br></span></li></ul><br><span>المزايا</span><ul><li><span>رواتب ومزايا وبرامج حوافز تنافسية<br></span></li><li><span>تغطية صحية شاملة<br></span></li><li><span>بيئة عمل استثنائية<br></span></li><li><span>تدريب متخصص<br></span></li><li><span>فرص للنمو المهني<br></span></li><li><span>فرص على مستوى عالمي<br></span></li><li><span>30 يومًا من الإجازة السنوية المدفوعة<br></span></li></ul><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشَّح المفضَّل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>لرفع رضا المرضى من خلال كونها نقطة الاتصال الرئيسية بين المرضى وقسم الخدمات الطبية. يعنى موظف العلاقات مع المرضى بمعالجة مخاوف المرضى وحل الشكاوى وتنسيق التواصل بين المرضى ومقدمي الرعاية الصحية، وتعزيز ثقافة تتمحور حول المريض مع ضمان تقديم خدمة عالية الجودة.</p><p><b><u>المسؤوليات الرئيسية:</u></b></p><p><b>السياسات والعمليات والإجراءات</b></p><ul><li>اتباع جميع السياسات والإجراءات والعمليات القياسية والتعليمات ذات الصلة لضمان سير العمل بشكل مضبوط ومتسق.</li></ul><p><b>العمليات اليومية</b></p><ul><li>تنفيذ أنشطة التشغيل اليومية وفقًا للمعايير والإجراءات المعتمدة.</li></ul><p><b>دعم المرضى والتواصل</b></p><ul><li>كونها نقطة الاتصال الأساسية للمرضى وعائلاتهم فيما يخص الاستفسارات والمخاوف والتعليقات وطلبات الخدمة.</li><li>تقديم الإرشاد والمعلومات حول خدمات المستشفى والسياسات والإجراءات.</li></ul><p><b>إدارة الشكاوى</b></p><ul><li>استقبال وتوثيق والتحقيق وحل الشكاوى المرضى بشكل فوري واحترافي.</li><li>التنسيق مع الأقسام المعنية لتسهيل حل الشكاوى بشكل فعال.</li><li> مراقبة اتجاهات الشكاوى وتقديم إجراءات تصحيحية ووقائية.</li></ul><p><b>تجربة المريض</b></p><ul><li>تعزيز تجربة إيجابية للمريض من خلال ضمان تواصل محترم وسريع ومتعاطف.</li><li>إجراء استبيانات رضا المرضى وتحليل التعليقات لتحديد فرص تحسين الخدمة.</li></ul><p><b>التنسيق والتعاون</b></p><ul><li>التنسيق مع الأطباء والممرضين وغيرهم من المهنيين الصحيين لضمان معالجة مخاوف المرضى بفعالية.</li><li>تسهيل التواصل بين المرضى والكوادر الطبية لتحسين جودة الخدمة واستمرارية الرعاية.</li></ul><p><b>التقارير والوثائق</b></p><ul><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لتفاعلات المرضى والشكاوى والحلول والإجراءات والمتابعة.</li><li>إعداد تقارير دورية ومقاييس أداء مرتبطة بأنشطة علاقات المرضى.</li></ul><p><b>الوعي والتعليم</b></p><ul><li>تثقيف المرضى بحقوقهم ومسؤولياتهم.</li><li>دعم المبادرات التي تعزز وعي المرضى ومشاركتهم.</li></ul><p><b>التحسين المستمر</b></p><ul><li>المشاركة في مبادرات التحسين المستمر لجودة الرضا وخدمة التميز.</li><li>اقتراح تحسينات في عمليات رعاية المرضى وممارسات الاتصال.</li></ul><p><b>السلامة والصحة والبيئة</b></p><ul><li>الالتزام بجميع إجراءات السلامة والصحة والبيئة المعمول بها للحفاظ على بيئة عمل آمنة.</li></ul><p><b>مسؤوليات إضافية</b></p><ul><li>أداء أي واجبات أخرى قد يُتوقعها بشكل معقول كجزء من الدور.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المؤهلات الأكاديمية والمهنية</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس في <b>إدارة الرعاية الصحية، إدارة المستشفيات، العلاقات العامة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</b></li></ul><p><b>الخبرة</b></p><ul><li>حد أدنى <b>3 سنوات</b> من الخبرة في علاقات المرضى، خدمة العملاء، إدارة الرعاية الصحية، أو بيئة رعاية صحية ذات صلة.</li></ul><p><b>اللغات</b></p><ul><li>على الأقل الكفاءة في اللغة الإنجليزية: <b>المستوى KJO 5 – أعلى متوسط.</b></li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>موظف إداري مبيعات | الخرج، المملكة العربية السعودية</strong></p><br><br> <br> <br> <p><strong>عن المراعي:&nbsp;</strong>تأسست في 1977، شركة المراعي هي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع أغذية ومشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مقرها في الرياض، تعتبر المراعي العلامة التجارية FMCG رقم واحد في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ومزود السوق الرائد في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. على مدار أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، قامت المراعي بتقديم منتجات غذائية صحية ومغذية للمستهلكين بجميع الأعمار، مدفوعة بمبدئها الأساسي: <strong>"جودة يمكن الوثوق بها".</strong></p><br><br> <br> <br> <p>وسّعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات والأطعمة المخبوزة والدواجن وحليب الأطفال والتمر والأسماك والمأكولات البحرية والمياه المعبأة، وتحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUm، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almara Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. وتوظف المراعي حاليًا أكثر من 43,000 صانع جودة عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. وفي 2025، أبلغت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال.</p><br><br> <br> <br> <p><strong>عن الدور:&nbsp;</strong>تحقيق هدف نمو الشركة من خلال تحسين المبيعات والتوزيع لجميع منتجات المراعي ضمن منطقة المبيعات الإدارية المحددة له من خلال الالتزام الصارم بمعايير أخلاقيات المبيعات الخاصة بالشركة</p><br><br> <br> <br> <p><strong>المتطلبات لإدراجك في الاختيار:</strong></p><br><br> <ul> <li>درجة دبلوم في التجارة/المالية.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية جيد جداً (شفهيًا وكتابةً).</li> <li>مهارات حاسوب ممتازة وMS Office.</li> <li>مهارات اتصال وبناء علاقات وإقناع ممتازة</li> <li>قدرات تحليلية قوية وحل مشكلات</li> <li>مهارات التخطيط والتيسير وإدارة التغيير</li> <li>القدرة على العمل بفاعلية تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية</li> </ul> <br> <p>تقدم المراعي حزمة منافسة، إجازة سخية، تغطية طبية، مكافأة اختيارية، تدريب وتطوير وغيرها.</p><br><br> <br> <p>هذه فرصة رائعة للانضمام إلى شركة عالمية ناجحة ومتنامية، وتقديم حزمة رواتب ومزايا ممتازة.</p><br><br> <br> <br><br>　</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>موظف إداري مبيعات | الخرج، المملكة العربية السعودية</strong></p><br><br> <br> <br> <p><strong>عن المراعي:&nbsp;</strong>تأسست في 1977، شركة المراعي هي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وهي أكبر شركة تصنيع وتوزيع للمواد الغذائية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع مقرها في الرياض، وتُصنف المراعي كأول علامة تجارية لضمان السلع الاستهلاكية في منطقة MENA وقائد السوق في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، حافظت المراعي على تقديم منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدئها الأساسي: <strong>“الجودة التي يمكنك الوثوق بها.”</strong></p><br><br> <br> <br> <p>وسعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بجانب منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almara Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. توظف المراعي حالياً أكثر من 43,000 صانع جودة عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. في عام 2025، بلغ صافي الدخل 2.4 مليار ريال من مبيعات تبلغ 22 مليار ريال.</p><br><br> <br> <br> <p><strong>حول الدور:&nbsp;</strong>تحقيق هدف نمو الشركة من خلال تعزيز مبيعات وتوزيع جميع منتجات المراعي في منطقة المبيعات الإدارية المعينة له من خلال الالتزام الصارم بمعايير سلوكيات البيع لدى الشركة</p><br><br> <br> <br> <p><strong>متطلبات الترشح:</strong></p><br><br> <ul> <li>درجة الدبلوم في التجارة/المالية.</li> <li>إتقان جيد للغة الإنجليزية (شفهيًا وكتابةً).</li> <li>مهارات حاسوب ممتازة وخاصة MS Office.</li> <li>مهارات تواصل شخصية قوية ومهارات الإقناع</li> <li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية</li> <li>مهارات التخطيط والتسهيل وإدارة التغيير</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد</li> </ul> <br> <p>توفر المراعي حزمة منافسة، وإجازات سخية، وتغطية طبية، ومكافأة اختيارية، وتدريب وتطوير، وغيرها.</p><br><br> <br> <p>هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتوسع، يقدم حزمة رواتب ومزايا ممتازة.</p><br><br> <br> <br><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>موظف إداري مبيعات | الخرج، المملكة العربية السعودية</strong></p><br><br> <br> <br> <p><strong>عن المراعي:&nbsp;</strong>تُؤسَّس في 1977، وتُعتبر شركة المراعي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع أغذية ومشروبات في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع مقرها في الرياض، وتُصنَّف شركة المراعي كأول علامة تجارية في السلع الاستهلاكية في منطقة MENA وقائدة السوق في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. على مدى أكثر من خمسين عامًا من النمو المستدام، جلبت المراعي منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدئها الأساسي:&nbsp;<strong>“الجودة التي يمكنك الوثوق بها.”</strong></p><br><br> <br> <br> <p>وسّعت المراعي من نطاق منتجاتها ليشمل، إضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almara Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. وتوظف المراعي حالياً أكثر من 43,000 صانع جودة، عبر الخليج ومصر والأردن. وفي 2025، أعلنت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال.</p><br><br> <br> <br> <p><strong>عن الدور:&nbsp;</strong>تحقيق هدف نمو الشركة من خلال تحسين المبيعات والتوزيع لجميع نطاق منتجات المراعي في منطقة الإدارة المبيعاتية المعنية مع الالتزام الصارم بمعايير أخلاقيات المبيعات في الشركة</p><br><br> <br> <br> <p><strong>المتطلبات للاختيار على القائمة القصيرة:</strong></p><br><br> <ul> <li>شهادة دبلوم في التجارة/المالية.</li> <li>إتقان جيد للغة الإنجليزية (شفهيًا وكتابة).</li> <li>مهارات حاسوب جيدة ومهارات MS Office.</li> <li>مهارات اتصال وتواصل وإقناع ممتازة</li> <li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية</li> <li>مهارات التخطيط والتيسير وإدارة التغيير</li> <li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية</li> </ul> <br> <p>تقدِّم المراعي حزمة تعويضات منافِسة، وإجازة سخية، وتغطية طبية، ومكافأة اختيارية، وتدريب وتطوير وغيرها.</p><br><br> <br> <p>هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتنامٍ، مقدمًا حزمة رواتب ومزايا ممتازة.</p><br><br> <br> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>موظف إداري مبيعات | الخرج، المملكة العربية السعودية</strong></p><br><br> <br> <br> <p><strong>عن المراعي:&nbsp;</strong>تأسست في 1977، تعتبر شركة المراعي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأطعمة والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مقرها الرئيسي في الرياض، وتصنف شركة المراعي كأول علامة تجارية في قطاع السلع الاستهلاكية سريع التداول في منطقة MENA، وتتصدر السوق في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي، مصر، والأردن. على مدار أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، قدمت المراعي منتجات غذائية صحية ومغذية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي:&nbsp;<strong>“الجودة التي يمكنك الوثوق بها.”</strong></p><br><br> <br> <br> <p>قامت المراعي بتوسيع نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمر، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almara Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. توظف المراعي حالياً أكثر من 43,000 صانع جودة عبر دول الخليج، مصر والأردن. في 2025، سجلت المراعي صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال.</p><br><br> <br> <br> <p><strong>عن الدور:&nbsp;</strong>لتحقيق هدف نمو الشركة من خلال تحسين المبيعات والتوزيع لجميع نطاق منتجات المراعي في منطقة الم段 المعتمدة له من خلال الالتزام الصارم بمعايير أخلاقيات المبيعات لدى الشركة</p><br><br> <br> <br> <p><strong>المتطلبات لتكون من ضمن القائمة المختصرة:</strong></p><br><br> <ul> <li>درجة دبلوم في التجارة/المالية.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (شفهي وكتابي) جيد جدًا.</li> <li>مهارات كمبيوتر وبرنامج MS Office جيدة.</li> <li>مهارات تواصل وهدف وكسب الإقناع ممتازة</li> <li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية</li> <li>مهارات التخطيط والتيسير وإدارة التغيير</li> <li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط والالتزام بالمواعيد</li> </ul> <br> <p>تقدم المراعي حزمة تنافسية، إجازة سخية، تغطية طبية، مكافأة اختيارية، تدريب وتطوير، وغيرها.</p><br><br> <br> <p>هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتوسع، مع حزمة مكافآت ومزايا ممتازة.</p><br><br> <br> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<section><p class= "heading jdMain">وصف وظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>أشخاص بارزون، موثوق بهم من العملاء لتصميم وتطوير العالم. تود د الآن توظيف a PMC مسؤول سلامة مع خبرة في النفط والغاز، مصافي الهيدروكربونات، الصناعات البتروكيماوية مع خبرة مشروع تصميم هندسي. يقع في مناطق مختلفة عبر المملكة العربية السعودية. وتعتبر Wood شركة رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الأصول الكلية، مقدمة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية توحد شركات الهندسة المتعددة التخصصات والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com</p></div></section><section><p class= "heading">الاسم المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>ما الذي يجعلك مميزاً؟ في Wood، نلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تتطابق مع كل البيان أدناه لكن تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقدم. سيستلزم ذلك منا جميعاً العمل معاً لتقديم حلول لأهم التحديات في العالم. المؤهلات والخبرة: خبرة صناعية ذات صلة لا تقل عن 10 سنوات. خبرة PMC موثقة. خبرة مثبتة في النفط والغاز والهيدروكربونات والمصافي والبحرية أو الصناعات البنية التحتية. خبرة في السلامة الإنشائية. القدرة على مراجعة الامتثال لمتطلبات سلامة أرامكو السعودية لتقليل المخاطر والخسائر المحتملة لأرامكو السعودية، والجمهور والمتعاقدين. خبرة في تطوير وتنفيذ والحفاظ على برامج الوقاية من الخسائر والسلامة الفعالة، بما في ذلك إجراءات التصحيح. معرفة شاملة بمعايير السلامة الدولية والأنظمة وأفضل الممارسات. قدرة قوية على تحديد المخاطر وتقييمها وضمان الامتثال لمتطلبات السلامة في المشروع. مهارات اتصال وتقرير وإدارة السلامة ممتازة. شهادة سلامة مهنية معترف بها عالمياً مثل Certified Safety Professional (CSP) أو عضو Chartered في IOSH (CMIOSH) مفضلة. المؤهلات المفضلة CSP، CMIOSH، أو ما يعادلها من شهادات السلامة المعتمدة دولياً. خبرة العمل في مشاريع لأرامكو السعودية أو منظمات صناعية كبرى مماثلة تعتبر ميزة.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>عن الشركة InnovationTeam هي مُزود رائد للتحول الرقمي وحلول تكنولوجيا المعلومات يقع مقره في المملكة العربية السعودية.<br> تتخصص الشركة في تقديم حلول تكنولوجية مبتكرة عبر الحوسبة السحابية، الأمن السيبراني، الذكاء الاصطناعي، البنية التحتية الرقمية، الخدمات المُدارة، وتطبيقات المؤسسات.<br> مع تركيز قوي على الابتكار ونجاح العملاء، تمكّن InnovationTeam المؤسسات في القطاعين العام والخاص من تسريع مسارات التحول الرقمي وتحقيق نتائج أعمال قابلة للقياس.<br> المسمى الوظيفي: موظف نجاح العملاء القسم: العمليات الغرض من الدور امتلاك العلاقة مع العملاء وحساباتهم المعينة من النهاية إلى النهاية - العمل كنقطة اتصال واحدة بين العملاء وفِرَق العمل الداخلية لضمان سرعة حل القضايا، تقارير شفافة، وصحة الحساب على المدى الطويل.<br> المسؤوليات الأساسية امتلاك علاقات العملاء المعينة؛ قيادة الرضا والاحتفاظ وبناء الثقة من خلال التفاعل الاستباقي.<br> العمل كجسر التصعيد بين العملاء والفِرَق الداخلية (العمليات، الموارد البشرية، المالية، التقنية) لضمان التسليم بسلاسة.<br> إدارة الاستفسارات والحوادث والتصعيد ضمن اتفاقيات المستوى المتفق عليها؛ الحفاظ على الرؤية الكاملة عبر المتتبعات ولوحات البيانات.<br> تقديم تقارير MIS، تحليلات الخدمة، وعروض الإدارة التي تكشف الاتجاهات والمخاطر ومجالات التحسين.<br> إدارة توقعات أصحاب المصالح من خلال تواصل واضح، تفاوض، ومناقشات متمركزة حول الحلول.<br> مزاحمة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة مع ضمان الامتثال لـ SLAs والمعايير الداخلية.<br> قيادة تحسينات العمليات التي تعزز تجربة العميل والكفاءة التشغيلية.<br> المؤهلات والخبرة درجة البكالوريوس/الماجستير.<br> خبرة 3+ سنوات في صناعة تكنولوجيا المعلومات، في نجاح العملاء أو إدارة الحسابات أو علاقات العملاء.<br> يفضل وجود خبرة في التعامل مع عملاء مؤسسيين/كبار العملاء.<br> المهارات التقنية أساسيات Excel (جداول محورية، بحث/الربط، التقارير والتحليلات) الخبرة في منصات CRM/التذاكر تعتبر ميزة.<br> الكفاءات الأساسية الطلاقة ثنائية اللغة (العربية والإنجليزية) - إلزامية.<br> مهارات إدارة أصحاب المصالح، التفاوض، والتحليل قوية.<br> تحمل عالٍ للمسؤولية، والمسؤولية، وتبنّي عقلية العميل أولاً تحت جداول زمنية صارمة.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> بدون خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<p><p><p><span lang="EN-GB" style="font-size: 11.0pt; line-height: 107%; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ansi-language: EN-GB; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;">The Performance Officer supports the Regional Support Branches & Regulatory Affairs unit by monitoring performance data, analysing operational results, and coordinating reporting activities to ensure accurate visibility of branch performance. The role tracks KPIs, validates submissions, and prepares performance dashboards to highlight trends, gaps, and improvement needs. By enabling data-driven insights and supporting performance improvement initiatives, the role contributes to enhanced operational efficiency and stronger regulatory compliance across all regions.</span><span lang="EN-GB" style="font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: 'Avenir Next LT Pro Demi',sans-serif; color: white; mso-themecolor: background1;">JOB ACCOUNTABILITIES</span></p> </p><p><p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-indent: -.25in; line-height: 115%; mso-list: l0 level1 lfo1;"><!-- [if !supportLists]--><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><!--[endif]--><b><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US;">Track</span></b><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US;"> مؤشرات الأداء لفرع الدعم الإقليمي <b>لتوفير</b> وضوحاً دقيقاً حول مستويات التشغيل والامتثال التنظيمي.</span></p> </p><p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-indent: -.25in; line-height: 115%; mso-list: l0 level1 lfo1;"><!-- [if !supportLists]--><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><!--[endif]--><b><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US;">Compile</span></b><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US;"> تقارير الأداء الشهرية وربع السنوية <b>لتسليط الضوء</b> على الاتجاهات والفجوات وفرص التحسين لاتخاذ قرارات مستنيرة.</span></p> </p><p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-indent: -.25in; line-height: 115%; mso-list: l0 level1 lfo1;"><!-- [if !supportLists]--><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><!--[endif]--><b><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US;">Coordinate</span></b><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US;"> جمع البيانات من أصحاب المصلحة <b>لضمان</b> تقديم المدخلات الخاصة بالأداء بصورة timely ومتسقة.</span></p> </p><p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-indent: -.25in; line-height: 115%; mso-list: l0 level1 lfo1;"><!-- [if !supportLists]--><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><!--[endif]--><b><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US;">Analyze</span></b><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US;"> تحليلات فروق الأداء عبر المناطق <b>للتعرف على</b> الأسباب الجذرية وتوصية إجراءات تصحيحية.</span></p> </p><p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-indent: -.25in; line-height: 115%; mso-list: l0 level1 lfo1;"><!-- [if !supportLists]--><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US;"><span style="mso-list: Ignore;">5.<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><!--[endif]--><b><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US;">Support</span></b><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US;"> تنفيذ مبادرات تحسين الأداء <b>للارتقاء</b> بكفاءة الفرع والتوافق التنظيمي.</span></p> </p><p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-indent: -.25in; line-height: 115%; mso-list: l0 level1 lfo1;"><!-- [if !supportLists]--><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US;"><span style="mso-list: Ignore;">6.<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><!--[endif]--><b><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US;">Validate</span></b><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US;"> دقة بيانات الأداء المرسلة <b>للحفاظ</b> على سلامة وموثوقية النتائج المبلغ عنها.</span></p> </p><p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-indent: -.25in; line-height: 115%; mso-list: l0 level1 lfo1;"><!-- [if !supportLists]--><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US;"><span style="mso-list: Ignore;">7.<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><!--[endif]--><b><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US;">Prepare</span></b><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US;"> لوحات القيادة والملخصات البصرية <b>لتمكين</b> فرق الإدارة من متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية بشكل فعال.</span></p> </p><p><p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-indent: -.25in; line-height: 115%; mso-list: l0 level1 lfo1;"><!-- [if !supportLists]--><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US;"><span style="mso-list: Ignore;">8.<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><!--[endif]--><b><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US;">Assist</span></b><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US;"> في وضع معايير الأداء والأهداف <b>للترويج</b> للتميز التشغيلي المتسق عبر الفروع.</span></p> </p><p><p><span lang="EN-GB" style="font-size: 11.0pt; line-height: 107%; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ansi-language: EN-GB; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;"><b><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 107%; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;">HRDF support – </span></b><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 107%; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;">التسجيل والمتابعة والحفاظ على جميع عمليات</span></span></p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>الغرض الأساسي من العمل: أداء مجموعة واسعة من المهام المسؤولة عن شؤون العاملين والإدارية في معالجة المستندات المتعلقة بالعاملين وصيانتها دعمًا لوظيفة إدارة الموارد البشرية في المراعي لضمان معالجة طلبات التعيين الجديدة في الوقت وبشكل دقيق وفق السياسات والإجراءات المعتمدة. المؤهل الأكاديمي/المهني: بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية. الخبرة المهنية: يفضل خبرة سنتين في وظيفة شؤون العاملين/الموارد البشرية تتزايد مسؤوليتها. الكفاءات: القدرة على تحديد الأولويات وإكمال عبء العمل في بيئة ذات حجم كبير للوفاء بالمواعيد النهائية. القدرة على القراءة والتفسير والتطبيق وشرح الق rules والأنظمة والسياسات والإجراءات. القدرة على جمع وتحليل واتخاذ الإجراءات اللازمة للمعلومات ذات الصلة بشكل timely. القدرة على الاستجابة للأسئلة أو الشكاوى من الموظفين. القدرة على البحث وحل التباينات المتعلقة بالموظفين. القدرة على التواصل الفعال شفهيًا وكتابيًا مع مجتمع متنوع ثقافيًا وإثنيًا، ولديه مهارات قوية في اللغة الإنجليزية. يجب أن تكون لديه مهارات حاسوبية قوية مع إتقان في مجموعة من تطبيقات معالجة الكلمات وجداول البيانات وقواعد البيانات. مهارات حاسوبية قوية خاصة في Excel وWord وPowerPoint، ومن المفضل أن تكون لديه خبرة في نظام SAP SuccessFactors. http://iconnect/sites/ssn/ad/HR/SuccessFactors/JD/Corporate/Documents/P0236 - موظف شؤون العاملين (Corporate).pdf</p><br><br> <br> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>