وظائف موظف ملاحة - مكة السعودية

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن صالحية الرعاية الصحية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تأسست صالحية الرعاية الصحية في عام 1964، وهي واحدة من الشركات السعودية الرائدة المتخصصة في توزيع الأدوية والمعدات الطبية والمخبرية، والتشخيص، والمستلزمات الطبية والاستهلاكية، والإمدادات للمستشفيات والاستهلاك. لقد تطورت الشركة لتلبية متطلبات قطاع الصحة المتنامي في المملكة العربية السعودية، وتعمل بأكثر من 1000 موظف عبر قواعدها الرئيسية في الرياض وجدة والدمام، وفروع في جميع أنحاء المملكة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">دور مسؤول مناولة المواد</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث صالحية الرعاية الصحية عن <strong style="font-weight:700;">مسؤول مناولة المواد</strong> لإدارة حركة وتخزين مواد المخزون داخل مستودعاتها في مكة المكرمة وجدة. يتضمن هذا الدور بدوام كامل تحميل وتفريغ مختلف عناصر النقل، وتسجيل حالات المخزون بدقة، والتأكد من مطابقة التسليمات لأوامر البيع. يتطلب المنصب خبرة تتراوح بين 2-5 سنوات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع فريق التخليص الجمركي للشحنات الواردة لإعداد مساحات المستودع والتأكد من الاستلام والإدارة وفق إجراءات الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة وثائق الشحن لاستكمالها ومعالجة أي نقص مع الأقسام المعنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ إجراءات فصل الشحن والتخطيط المناسب للترتيب والتخزين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد والإبلاغ عن شكاوى الاستلام والشحن لتسهيل الحل ومنع التكرار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الالتزام الكامل باجراءات GDP وGSP.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة التخزين المناسب للمنتجات الحساسة للحرارة وفصلها وفق الوضع (الحجر الصحي، المرفوض، منتهية الصلاحية، قابلة للبيع).</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير عن التسليمات اليومية، ملاحظات استلام البضائع (GRNs)، العوائد، والت discrepancies، بالتنسيق مع مشرف العمليات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على ممارسات التخزين وإجراءات التتبع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سلامة ودقة إدارة المخزون في النظام مقابل المخزون الفعلي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة العوائد والمنتجات المنتهية، تنظيم الجمع من العملاء حتى الإتلاف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من أن موظفي المستودع يتبعون الإجراءات التشغيلية المعتمدة لاستلام المنتجات والتعامل والتوزيع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطبيق إجراءات التصحيح واتخاذ الإجراءات الوقائية (CAPA) كما اقترحها مشرف العمليات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء جرد دوري ومصالحة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة الطلبات الصادرة وطلبات البيع، مع التأكد من توافق النظام مع الحمولة الفعلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة فريق المبيعات حتى وصول الطلبات إلى العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد الطلبات لتسليمها للعملاء، مع الالتزام بمتطلبات العميل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة جهود الفريق لتحقيق إنتاجية عالية والانتهاء من المهام في الوقت المحدد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان صيانة المعدات وسلامة الموظفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحقق المتبادل من الفواتير المحضرة ونقل المخزون للخارج (STO) للعملاء/الفروع لضمان الدقة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">متطلبات الخبرة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يمتلك المرشح لهذه الوظيفة <strong style="font-weight:700;">خبرة 2-5 سنوات</strong> في مناولة المواد، عمليات المستودعات، أو مجال ذي صلة. تعتبر فهم قوي لمبادئ إدارة المخزون واللوجستيات ضروريًا للنجاح في هذا الدور.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة مكان العمل لدينا</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تلتزم صالحية الرعاية الصحية بتوفير بيئة عمل متنوعة وشاملة يتم فيها تقدير جميع الموظفين واحترامهم. نحن نشجع الإبداع والابتكار، خاصة في التكنولوجيا، باستخدام أحدث الأدوات ومواكبة اتجاهات الصناعة. توفر الشركة برامج تدريب شاملة وفرص توجيه لدعم النمو المهني والتطوير، مع الحفاظ على جو ترحيبي تقوده قيم أساسية تهدف إلى رفع جودة تجربة الرعاية الصحية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الموقع ونوع العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب <strong style="font-weight:700;">دوام كامل</strong> مقره مكة المكرمة، مع مسؤوليات تشمل العمليات في <strong style="font-weight:700;">جدة</strong> كذلك.</p>

<b>Join the Islamic Development Bank as a Technical Support Officer in Onboarding.</b><br>As a key member of the Human Resources Management Department, you will enhance and improve onboarding processes for new employees within the organization, ensuring a seamless experience across our Headquarters and 11 Regional Hubs.<br><br><b>Key Responsibilities:</b><ul><li>Enhance onboarding processes and ensure a smooth experience for new joiners.</li><li>Plan and coordinate all onboarding activities for virtual and onsite employees.</li><li>Design remote onboarding programs and facilitate digital training.</li><li>Guide new employees on HR systems, organizational policies, and remote work protocols.</li><li>Collaborate with IT to provide necessary equipment and access for new hires.</li><li>Manage completion of onboarding documentation and mandatory training.</li><li>Be the primary HR point of contact addressing employee inquiries.</li><li>Maintain and update employee personnel files and the IsDB Employee Handbook.</li><li>Process employment documentation and coordinate pre-employment verifications.</li><li>Support HR functions and projects to ensure efficient operations.</li></ul><br><b>Qualifications:</b><ul><li>Bachelor’s degree in HR, Business Administration, Management, or related field.</li><li>3-5 years of experience in HR operations or onboarding.</li><li>Professional HR certification is a plus.</li><li>Fluent in English.</li></ul><br><b>Skills Required:</b><ul><li>Strong coordination and organizational skills.</li><li>Excellent communication and customer service skills.</li><li>Experience with onboarding programs and HR information systems.</li><li>Knowledge of employment documentation and stakeholder management.</li></ul><br><b>Application Process:</b><br>Interested candidates should submit their resume/CV along with a copy of their passport and academic certificates. <br>The Islamic Development Bank does not request any payment from applicants at any stage of the recruitment process.

<b>انضم إلى فريقنا!</b><br>نحن في <b>Hafawah Hotels &amp; Resort</b> نبحث عن موظف مبيعات فندق لزيادة الإيرادات ومعدلات الإشغال. ستكون مسؤولاً عن تنفيذ استراتيجيات المبيعات وبناء علاقات قوية مع الشركات والوكالات. <br><br><b>المسؤوليات:</b><ul><li>إعداد وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لزيادة الإيرادات ومعدلات الإشغال.</li><li>بناء وإدارة علاقات قوية مع الشركات، الوكالات، وشركات السفر والسياحة.</li><li>الإشراف على فريق المبيعات وتحقيق الأهداف البيعية المحددة.</li><li>تحليل السوق والمنافسين وتقديم تقارير دورية للإدارة العليا.</li><li>التنسيق مع الإدارات التشغيلية لضمان جودة الخدمة وتحقيق رضا العملاء.</li></ul><br><b>المتطلبات:</b><ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في مجال المبيعات الفندقية.</li><li>معرفة قوية بسوق الضيافة والعملاء التجاريين.</li><li>مهارات عالية في التفاوض وبناء العلاقات.</li><li>قدرة على القيادة وتحفيز فرق العمل.</li><li>إجادة استخدام أنظمة المبيعات وتقارير الأداء.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية.</li></ul>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تعلن <strong style="font-weight:700;">فندق بارك إن فرع شركة تلال السعودية الاولى العقارية</strong> عن توفر فرصة وظيفية بمسمى <strong style="font-weight:700;">موظف استقبال</strong> في مدينة <strong style="font-weight:700;">مكة المكرمة</strong>. تبحث الشركة عن فرد للانضمام إلى فريقها بدوام كامل، ليكون الواجهة الأولى للمؤسسة ويساهم في تقديم تجربة ممتازة للزوار والعملاء.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ملخص الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يضطلع شاغل هذه الوظيفة بمسؤولية استقبال الزوار والعملاء الكرام، وتحديد احتياجاتهم بدقة، ومن ثم توجيههم بفعالية إلى المرجع أو القسم المختص. كما يشمل الدور إدارة جميع المكالمات الهاتفية الواردة، والرد على الاستفسارات العامة، أو تحويل المكالمات إلى الجهات المعنية عند الضرورة. بالإضافة إلى ذلك، يتولى موظف الاستقبال مهمة حفظ السجلات الخاصة بالزوار والمراجعين لضمان تنظيم العمل وسهولة الوصول إلى المعلومات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">استقبال الزوار والعملاء والترحيب بهم، وتحديد متطلباتهم، وتزويدهم بالمعلومات اللازمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إبلاغ الموظفين المعنيين بوجود المراجعين والعملاء وإرشادهم إلى وجهتهم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استقبال المكالمات الهاتفية والرد على الاستفسارات العامة أو تحويلها إلى المرجع المختص.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء الاتصالات الداخلية الضرورية للحصول على المعلومات المطلوبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنظيم وتنسيق مواعيد المقابلات، وتسجيل أسماء المراجعين والعملاء في السجلات المخصصة لذلك.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام التام بالأدلة الإجرائية والسياسات والإجراءات التنظيمية المعتمدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يشترط لهذا الدور توفر خبرة عملية تتراوح من <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال الاستقبال أو خدمة العملاء. هذه الفرصة مناسبة للمرشحين الذين يبحثون عن بداية مسيرتهم المهنية أو لديهم خبرة محدودة في هذا المجال.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات إضافية عن الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام <strong style="font-weight:700;">كامل</strong> ومقرها في <strong style="font-weight:700;">مكة المكرمة</strong>. يتراوح الراتب الشهري لهذا الدور بين <strong style="font-weight:700;">4000 و 4200 ريال سعودي</strong>.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المرشحين المؤهلين والمهتمين بهذه الفرصة الوظيفية في فندق بارك إن فرع شركة تلال السعودية الاولى العقارية إلى تقديم طلباتهم. سيتم مراجعة جميع الطلبات بعناية.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تعلن مجموعة الضيافة العالمية للإدارة والاستثمار عن حاجتها لتوظيف <strong style="font-weight:700;">موظف استقبال</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة مكة المكرمة. يمثل هذا الدور محطة الاتصال الأولى للزوار والعملاء، حيث يضطلع بمسؤولية تقديم تجربة استقبال احترافية ومرحبة. الوظيفة بدوام كامل وتتطلب مرشحين يمتلكون خبرة عملية تتراوح من 0 إلى سنة واحدة في مجال ذي صلة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ملخص الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتولى موظف الاستقبال مسؤولية استقبال الزوار والعملاء بترحيب، وتحديد متطلباتهم، وتوجيههم بفعالية إلى المرجع المختص. كما يشمل الدور إدارة جميع المكالمات الهاتفية الواردة، والرد على الاستفسارات، وتحويلها عند الضرورة. بالإضافة إلى ذلك، يتضمن العمل مهام تنظيمية مثل ترتيب المواعيد وحفظ السجلات لضمان سير العمليات الإدارية بسلاسة وكفاءة عالية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">استقبال الزوار والعملاء والترحيب بهم، وتحديد مطالبهم، وتزويدهم بالمعلومات المطلوبة، وإعلام المرجع المعني عن المراجعين والعملاء وإرشادهم إليه.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استقبال المكالمات الهاتفية الواردة، والرد على الاستفسارات العامة، أو تحويل المكالمات إلى المرجع المختص داخل الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء الاتصالات الداخلية اللازمة للحصول على المعلومات أو تنسيق المهام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ترتيب مواعيد المقابلات وتسجيل أسماء المراجعين والعملاء في السجلات المخصصة لذلك.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح من <strong style="font-weight:700;">0 إلى سنة واحدة</strong> في مجال الاستقبال أو خدمة العملاء، مع إمكانية قبول حديثي التخرج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل ممتازة ولباقة في التعامل مع مختلف الشخصيات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على إدارة المكالمات الهاتفية والاستفسارات بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تنظيمية جيدة والقدرة على ترتيب المواعيد وحفظ السجلات بدقة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الالتزام بالسياسات والإجراءات</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يُتوقع من شاغل الوظيفة الالتزام التام بكافة الأدلة الإجرائية والسياسات والإجراءات المنظمة للعمل داخل الشركة والتقيد بها بشكل دقيق لضمان الامتثال التام.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تتوفر هذه الوظيفة بدوام كامل في مدينة <strong style="font-weight:700;">مكة المكرمة</strong>، ضمن بيئة عمل احترافية وداعمة في مجموعة الضيافة العالمية للإدارة والاستثمار.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم للوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم لهذه الفرصة المهنية في مكة المكرمة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يبحث فندق بارك إن فرع شركة تلال السعودية الاولى العقارية في <strong style="font-weight:700;">مكة المكرمة</strong> عن <strong style="font-weight:700;">موظف استقبال</strong> للانضمام إلى فريقه بدوام كامل. يمثل هذا الدور واجهة الفندق، حيث يتولى مسؤولية استقبال الزوار والعملاء وتوجيههم، بالإضافة إلى إدارة الاتصالات الهاتفية وتقديم الدعم الإداري الأساسي لضمان تجربة سلسة ومهنية لجميع المتعاملين.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">استقبال الزوار والعملاء بترحيب، وتحديد احتياجاتهم، وتقديم المعلومات المطلوبة بدقة ووضوح.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إبلاغ الأقسام أو الموظفين المعنيين بوصول الزوار والعملاء، وتوجيههم إليهم بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة المكالمات الهاتفية الواردة، والرد على الاستفسارات العامة، أو تحويل المكالمات إلى الأقسام المختصة عند الضرورة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء الاتصالات الداخلية اللازمة لجمع المعلومات أو التنسيق بين الأقسام المختلفة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق وترتيب مواعيد المقابلات والاجتماعات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسجيل بيانات الزوار والعملاء في السجلات المخصصة لذلك، مع ضمان دقة واكتمال المعلومات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام التام بالأدلة الإجرائية والسياسات والإجراءات المنظمة للعمل داخل الفندق.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال الاستقبال أو خدمة العملاء، ويفضل أن تكون في قطاع الضيافة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التعامل مع بيئة عمل ديناميكية ومتطلبات متعددة بكفاءة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والكفاءات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة باللغة العربية، ويفضل إتقان اللغة الإنجليزية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة الوقت وتحديد الأولويات بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على استخدام أنظمة الهاتف والمعدات المكتبية الأساسية وبرامج الحاسوب ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اللباقة وحسن التعامل مع الزوار والعملاء من مختلف الخلفيات والثقافات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل تحت الضغط والحفاظ على الهدوء والاحترافية في جميع الأوقات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تفاصيل الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في <strong style="font-weight:700;">مكة المكرمة</strong>. سيعمل موظف الاستقبال ضمن فريق فندق بارك إن فرع شركة تلال السعودية الاولى العقارية، في بيئة تتطلب التفاعل المباشر مع الجمهور والالتزام بمعايير الخدمة العالية لضمان رضا الضيوف والعملاء.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات إضافية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">لم يتم الكشف عن تفاصيل الراتب لهذه الوظيفة. ندعو المرشحين المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم للانضمام إلى فريق عملنا.</p></div>

<p>نحن نوظف مدير هندسة لفريق الكتالوج الذي يُعد نظام السجل لكل منتج مُباع على المنصة. يتولى الفريق نموذج بيانات المنتج والتصنيف والنسب والبيانات، وجودة البيانات، وتجربة التصفح والتصفية التي تحول بيانات الكتالوج إلى اكتشاف. هذا دور قائد-مدرب. ستدير فريقاً من المهندسين بالتعيين، والنمو، والاحتفاظ بالجودة مع البقاء عملياً بما يكفي لمراجعة المخططات، وتحدي خطط الاستعلام، وتشكيل الهندسة من خلال RFCs مكتوبة بدلاً من تحمل العمل مباشرة بنفسك. قراءات الكتالوج تقع على المسار الأكثر سخونة في كل طلب متجر، وجودة بيانات الكتالوج تقود مباشرة عمق التصفية، واعتماد التغذية، وملاءمة SEO، وإجمالي قيمة البائع (GMV). من المتوقع أن تقود من خلال سلطة مكتسبة: تأثير مبني على الحكم، الاتساق، والرعاية لا خط التقارير.</p><p>ما ستملكه</p><ul><li>بيانات المنتج والنسب</li><ul><li>نماذج بيانات الكتالوج تشمل المنتجات، المتغيرات، الوسائط، التسعير، التوافر الصحيح عند الكتابة، سريع عند القراءة، على نطاق الباعة الذين يديرون 100 ألف+ SKU على بنية تحتية مشتركة</li><li>هندسة السمات: مخططات محددة بالفئة، قيم بلغات متعددة، حقول مخصصة يحددها البائع</li><li>التعايش بين أشجار فئة البائع مع تصنيف المنصة القياسي</li><li>جودة البيانات كنظام قابل للقياس: تقييم الاكتمال، تغطية المعرف، دوائر الإثراء التي ترفع اعتماد التغذية والتحويل</li></ul></li><li>التصفية والفهرسة</li><ul><li>التصفية المهيأة مع عدّادات دقيقة، أداء إدراج الفئات، فرز/ترتيب على نطاق واسع</li><li>خط أنابيب من تعديل المنتج إلى حدث مستند قابل للبحث مدفوع بالحدث، اتفاقات مستوى التحديث، فهرسة بدون وقت تعطل</li><li>عقد الفهرس الذي يعتمد عليه الصلة بالملاءمة، بالتعاون مع فريق البحث (الذي يملك ترتيب جانب الاستعلام)</li></ul></li></ul><p>ما ستديره</p><ul><li>امتلاك التوظيف من البداية للنهاية؛ رفع المعايير مع كل عرض</li><li>بناء خطط نمو مرتبطة بأصعب مشكلات المجال؛ إدارة أداء صادقة، بما في ذلك المحادثات الصعبة</li><li>حماية تركيز الفريق من خلال تحديد النطاق والتتابع المتوقع، والاستعداد لقول لا مع الأسباب</li><li>امتلاك خارطة طريق الديون التكنولوجية كإتاحة قدرة ثابتة، مدعومة بتحليلات الموتى ومقاييس صحة الهندسة</li><li>امتلاك استجابة الحوادث ومراقبة المجال نفسه معدلات رفض التغذية، تأخر الفهرس، زمن فرز الواجهات، وليس فقط صحة الخادم</li><li>الشراكة يومياً مع فرق المنتج، Storefront، البحث، وتغذية القنوات</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>8+ سنوات في هندسة البرمجيات مع 3+ سنوات إدارة مهندسين وأدلة على نتائج الأفراد: مهندسون قمت بتوظيفهم، ونمّيتهم، وروّحتهم، وأدرت الأداء بصدق.</li><li>خبرة عميقة في الخلفية وقواعد البيانات العلائقية على نطاق واسع: تصميم المخطط، استراتيجية الفهرسة، تحليل خطط الاستعلام، وهجرات آمنة على جداول كبيرة/حرّاقة.</li><li>امتلاك بيئة بحث/اكتشاف في الإنتاج OpenSearch/Elasticsearch أو منصات على طراز Algolia تدعم التصفح أو التصفية على نطاق حقيقي.</li><li>عمق في التجارة الإلكترونية أو كتالوجات الأسواق: تصميم التصنيفات، نمذجة المتغيرات/السمات، وأنظمة تغذية المنتجات.</li><li>من الجميل وجود: PHP/Laravel وMySQL تحديداً (تكديسنا) أو دلائل تدل على التعمق في Stack جديد بسرعة.</li><li>خبرة SaaS متعددة المستأجرين: عزل المستأجر، حدود لكل مستأجر، تقليل أثر الجيران المزعجين.</li><li>وعي بيانات باللغة العربية (التطبيع، المحتوى ذو السكريبت المختلط) وتفكير منتج RTL.</li><li>خبرة Google Merchant Center والبيانات المنظمة/SEO.</li><li>Redis والتخزين المؤقت عند الحافة لمسارات القراءة العالية، بما في ذلك تصميم إبطال.</li></ul>

<b>Join Us as an HR Coordinator</b><br>We are seeking an enthusiastic and organized HR Coordinator to join our team at the First Vignette Collection in the Kingdom of Saudi Arabia (Carlton Al Moaibed Hotel). This is an excellent opportunity for a motivated individual to launch their career in hospitality Human Resources.<br><br><b>Responsibilities:</b><ul><li><b>Recruitment Support:</b> Assist with the recruitment process by posting job ads, screening resumes, scheduling interviews, and communicating with candidates.</li><li><b>Onboarding &amp; Orientation:</b> Coordinate the onboarding process for new hires, including preparing welcome packs, facilitating orientation sessions, and ensuring all necessary paperwork is completed.</li><li><b>Employee Records:</b> Maintain up-to-date and accurate digital and physical personnel files, ensuring compliance with internal policies and data privacy standards.</li><li><b>Government Relations Support:</b> Assist with visa processing, insurance, and medical requirements in coordination with the Government Relations Officer (GRO).</li><li><b>Employee Relations:</b> Serve as a friendly point of contact for employee inquiries regarding benefits, policies, and general HR procedures.</li><li><b>Administrative Duties:</b> Prepare HR reports, manage time and attendance tracking, handle leave requests, and draft internal communications.</li><li><b>Employee Engagement:</b> Assist in organizing staff events, recognition programs, and wellbeing activities to boost team morale.</li><li><b>Policy Compliance:</b> Learn and apply Saudi Labor Law and IHG corporate policies to daily tasks.</li></ul><br><b>Requirements:</b><ul><li>Education: A Diploma or Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li><li>Experience: Fresh graduates are encouraged to apply. Prior internship experience in administration or hospitality is an advantage but not required.</li><li>Knowledge: Basic understanding of HR principles; familiarity with Saudi Labor Law is a plus.</li><li>Technical Skills: Proficiency in MS Office (Excel, Word, PowerPoint) and a willingness to learn HRIS software.</li><li>Organization: Strong organizational skills with the ability to manage time effectively and pay attention to detail.</li><li>Communication: Excellent written and verbal communication skills in English; fluency in Arabic is highly advantageous.</li><li>Attributes: High level of integrity, eager to learn, and able to handle confidential information with discretion.</li><li>Interpersonal: A 'people-person' attitude with the ability to build trust and rapport with colleagues.</li></ul>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الفرصة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة الأغذية الفاخرة عن <strong style="font-weight:700;">موظف استقطاب المواهب Tamheer</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تمثل هذه الدور فرصة تدريب داخلي مصممة لخريجي السعودية من خلال برنامج Tamheer، وتوفر خبرة عملية داخل قسم الموارد البشرية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على برنامج Tamheer</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">برنامج Tamheer هو مبادرة تدريب داخل مكان العمل مصممة خصيصاً لتطوير الخريجين السعوديين. يهدف إلى تزويد المشاركين بخبرة ميدانية عملية والمهارات اللازمة للنجاح في مكان العمل المهني. يوفر البرنامج فترة تدريب منظمة لمدة ستة أشهر، مما يمنح الخريجين الجدد الفرصة لتطبيق معارفهم الأكاديمية، وتطوير الكفاءات المهنية، واكتساب خبرة واقعية قيمة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">أهم التعلم والتطوير</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيكتسب المشاركون في هذا الدور تطويراً مهنياً كبيراً من خلال:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية عملية في وظائف الموارد البشرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعرض لبيئة عمل مهنية ضمن صناعة الأغذية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فرص لتطوير المهارات الأساسية في الموارد البشرية ومجالات الأعمال الأوسع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة قيمة ستدعم التطور المهني والنمو المستقبلي.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والشروط المطلوبة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يستوفي المرشحون المعايير التالية للنظر في تدريب Tamheer هذا:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة قريب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يُشترط أن يكون مسجلاً لدى صندوق التنمية البشرية (HRDF) وأن يكون مؤهلاً لبرنامج Tamheer.</li> <li style="margin:0 0 6px;">لا يجوز أن يكون قد تم تسجيله في التأمينات الاجتماعية خلال الأشهر الستة الماضية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ينبغي تشجيع الخريجين الجدد على التقدم لهذه الفرصة من مستوى الدخول.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات الأساسية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيتمتع المرشح الناجح بالمهارات التالية:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة عملية جيدة بتطبيقات مايكروسوفت أوفيس.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عملية التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يُدعى المرشحون الذين يستوفون المتطلبات أعلاه والمؤهلون لبرنامج Tamheer إلى تقديم طلباتهم.</p>

<p>مسؤول عن جميع الضيوف والزملاء ضمن خط الرؤية الخاص بهم، والذي يشمل جولة الدائرة في ساحة السيارات في المنطقة المخصصة لهم فقط. كن يقظاً من مخاطر الحريق والممارسات غير الآمنة في العمل والظروف غير الآمنة. كن قادراً على التصرف وفقاً لجميع خطط الاستجابة للطوارئ. حافظ على علاقات عامة جيدة مع الضيوف. أنِر الخدمة قبل بداية الوردية بـ15 دقيقة على الأقل. كن حاضراً في جميع الإيجازات اليومية والجلسات الختامية. اعرف موقع واسم كل موظف أمني في الوردية. حافظ على متابعة الإجراءات لضمان الالتزام بالجداول ومعايير العمل. كن يقظاً لأي حوادث غير عادية واتخذ الإجراء المناسب. مسؤول بشكل أساسي عن حماية الممتلكات والموظفين ورواد الفندق. أعد تقارير مفصلة عن جميع الحوادث/الوقائع أثناء جولة ورديتك. املأ جميع تقارير الحوادث/الحادث/نهاية الوردية دون فشل بعد كل وردية. تولّى معالجة جميع الأعمال الورقية ذات الصلة كما هو مطلوب. عند الإبلاغ عن الحضور أو الانتهاء من الخدمة، سيقوم موظفو الأمن بإخطار المدير أو مساعد المدير للأمن. عند تكليفه بوظيفة أو مهمة معينة، ستسترشد موظفو الأمن بوصف الوظيفة. لن يناقش موظفو الأمن/الكشف عن تفاصيل/معلومات القسم لأي زميلين/أغراب/إعلام، وإلا ستخضع خدمات المعاقب لإجراء تصحيحي تقدمي حتى الإقالة. سيُطلب من موظفي الأمن استخدام الحس السليم واتخاذ قرارات حكيمة. الهدف الأساسي هو تفريق الوضع بأسرع ما يمكن. سيكونون مهذبين ودبلوماسيين ومحترفين في التعامل مع المواقف، ومع ذلك حازمين في الالتزام بسياسات وإجراءات فندق فالمنت.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>شهادة آوشا، الإنجليزية الجيدة</p>

<p><b>نحن نبحث عن مسؤول قبول وتسجيل دقيق وخادم للخدمة لدعم قبول الطلبة وعملية التسجيل وإدارة السجلات. وتلعب هذه الوحدة دوراً رئيسياً في ضمان تجربة سلسة وفعالة للمتقدمين والطلاب الملتحقين مع الحفاظ على الامتثال لسياسات المؤسسة. المسؤوليات الرئيسية</b></p><p>1. معالجة القبول ودعم المتقدمين</p><ul><li>إرشاد المتقدمين (الحضور الشخصي، الهاتف، عبر الإنترنت) خلال عملية القبول</li><li>مراجعة الطلبات والتأكد من اكتمالها</li><li>إبلاغ قرارات القبول والمتابعة بشأن المستندات المفقودة</li><li>تتبع المدفوعات والعقود والنماذج المطلوبة</li><li>إعداد رسائل القبول والاتصالات الرسمية</li><li>تحديث حالة المتقدم في نظام معلومات الطلاب (SIS)</li></ul><p>2. تنسيق المساعدة المالية</p><ul><li>التعامل مع الوثائق الخاصة ببرامج المساعدة المالية (مثلاً، دايم، تْمَوْح، تمكين، فارس)</li><li>إعداد العقود والملاحظات الإذعانية والاتفاقيات</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة في SIS والأنظمة الداخلية</li><li>التنسيق مع الشؤون القانونية للتحقق من صحة العقد</li></ul><p>3. إدارة بطاقات هوية الطلاب</p><ul><li>التحقق من الأهلية وإصدار بطاقات هوية الطلاب</li><li>إدارة عمليات إعادة الطباعة والحفظ في سجلات الإصدار</li></ul><p>4. إدارة الملفات والوثائق</p><ul><li>تنظيم والحفاظ على سجلات الطلاب</li><li>تتبع المستندات المفقودة والمُقدمة</li><li>ضمان التخزين الآمن وسهولة استرجاع الملفات</li></ul><p>5. خدمات الطلاب والدعم الفني</p><ul><li>الرد على استفسارات الطلاب (SIS، البريد الإلكتروني، وصول Blackboard)</li><li>معالجة الانسحاب وإعادة التفعيل والتغييرات الكبرى</li><li>إصدار المستندات الرسمية (السكترات، رسائل، خطط الدراسة)</li><li>دعم الطلاب خلال فترات التسجيل</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الإدارة أو التربية أو مجال ذي صلة</p><p>1–3 سنوات خبرة في القبول أو التسجيل أو خدمات الطلاب</p><p>معرفة قوية بأنظمة SIS ومجموعة Microsoft Office</p><p>مهارات تواصل وخدمة عملاء ممتازة</p><p>أولاً اللغة العربية ثم الإنجليزية بطلاقة</p><p>الكفاءات الأساسية</p><ul><li>توجه لخدمة العملاء</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>التنظيم وإدارة الوقت</li><li>حل المشاكل</li><li>السرية والأخلاقيات المهنية</li><li>المبادرة والمسؤولية</li></ul>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الشركة السعودية اليابانية للصناعات الدوائية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تُعَتَبر الشركة السعودية اليابانية للصناعات الدوائية لاعبًا رئيسيًا في قطاع الصيدلة، وتلتزم بسلامة المرضى والامتثال التنظيمي. نحن حاليًا نبحث عن <strong style="font-weight:700;">مسؤول أول عن سلامة المرضى</strong> م dedicated للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ملخص الدور الوظيفي</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتضمن هذا المنصب بدوام كامل المسؤولية الحيوية لرصد وتقييم وإدارة ملف السلامة للمنتجات الأورامبائية المسوقة. يتطلب الدور فهمًا عميقًا لسلامة الأورام وأنشطة الإبلاغ عن الأحداث العكسية بشكل عاجل، وإدارة الإشارات، والالتزام الصارم بالامتثال التنظيمي المعمول به، مع الاعتراف بالملفات المخاطر-الفوائد المعقدة وسمية عالية المرتبطة بعلاجات الأورام.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تصنيف ومراجعة وتقييم تقارير سلامة الحالات الفردية (ICSRs) من الدراسات والتبليغ العفوي والمراقبة بعد التسويق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم خطورة الحالات، السببية، والاحتمالية (المذكورة) للآثار الجانبية المعقدة في الأورام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">صياغة السرد الطبي والتأكد من ترميز MedDRA بدقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء الكشف عن الإشارات الروتيني وتحليلات اتجاه السلامة عبر محفظة منتجات الأورام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في صياغة وتحديث تقارير التقييم الدوري للفوائد-المخاطر (PBRERs/PSURs) وخطط إدارة المخاطر (RMPs).</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ جميع إجراءات الحد من المخاطر ذات الصلة بما يوازي متطلبات السلطة الصحية (HA).</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعامل مع جميع الاتصالات والاستفسارات المتعلقة بالسلامة التي تطرحها السلطات الصحية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الالتزام الصارم بلوائح اليقظة الدوائية (PV) المعمول بها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم جاهزية التدقيق والتفتيش لعمليات السلامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الصيانة والتحديث لإجراءات التشغيل الموحدة (SOPs).</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تدريبات اليقظة الدوائية لفريق الشركة حسب الحاجة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الدور <strong style="font-weight:700;">من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة</strong> في مجال سلامة المرضى أو اليقظة الدوائية المرتبط، ويفضل في صناعة المستحضرات الصيدلانية مع التعرض لمنتجات الأورام.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نوع العمل والموقع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب <strong style="font-weight:700;">دوام كامل</strong> مقره مراكزنا في جدة، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور ضمن بيئة منظمة مكرسة للحفاظ على أعلى معايير سلامة المستحضرات الصيدلانية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عملية التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">نشجع المهنيين المؤهلين الذين يستوفون المتطلبات الموضحة على التقديم والمساهمة في التزامنا بسلامة المرضى.</p>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مقدمة عن الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تعلن شركة شيراتون مكة عن توفر وظيفة <strong style="font-weight:700;">موظف استقبال فندق</strong> بنظام الدوام الكامل في <strong style="font-weight:700;">مكة المكرمة</strong>. يهدف هذا الدور إلى ضمان تقديم خدمات ضيوف ممتازة وتنسيق جميع العمليات المتعلقة بمكتب الاستقبال.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية الإشراف على خدمات الضيوف في مكتب الاستقبال، وتنسيقها وتقديمها بكفاءة عالية. يشمل ذلك إدارة جميع جوانب الحجز وتسجيل الدخول والخروج لضمان تجربة إقامة سلسة ومريحة لضيوف الفندق.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على قائمة الحجوزات وتوفير السجلات الورقية الضرورية بدقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل على رفع مستوى خدمة العملاء ورضاهم، ومتابعة وحل المنازعات والشكاوى بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان تنفيذ سياسات وإجراءات الفندق بشكل كامل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تكوين علاقات تجارية قوية والحفاظ عليها مع الأطراف الخارجية، مثل وكالات السفر والحجوزات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة أسعار الفندق وتنظيم الفواتير وفقاً لذلك.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتطلب هذا الدور خبرة عملية تتراوح من <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال ذي صلة بخدمة العملاء أو الاستقبال الفندقي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تفاصيل العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة متاحة بنظام <strong style="font-weight:700;">الدوام الكامل</strong> ومقرها في <strong style="font-weight:700;">مكة المكرمة</strong>، المملكة العربية السعودية. الراتب الخاص بهذا الدور غير معلن.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم للوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو الأفراد المؤهلين والمهتمين بهذه الفرصة للتقديم. سيتم مراجعة جميع الطلبات بعناية.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يبحث <strong style="font-weight:700;">فندق أم القرى مكارم</strong> عن <strong style="font-weight:700;">موظف استقبال فندق</strong> للانضمام إلى فريقه في <strong style="font-weight:700;">مكة المكرمة</strong>. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى الإشراف على خدمات الضيوف في مكتب الاستقبال، وتنسيقها وتقديمها بكفاءة عالية لضمان تجربة مميزة للنزلاء. يتضمن ذلك إدارة الحجوزات وعمليات تسجيل الدخول والخروج.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على جميع خدمات الضيوف في مكتب الاستقبال، وتنسيقها وتقديمها بفعالية، بما في ذلك إدارة عمليات الحجز وتسجيل الدخول والخروج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سجلات الحجوزات وتحديثها بدقة، مع توفير جميع السجلات الورقية اللازمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل على رفع مستوى خدمة العملاء وضمان رضاهم، والتعامل مع أي نزاعات أو شكاوى ومتابعتها لحلها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان تطبيق سياسات وإجراءات الفندق بشكل كامل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء علاقات مهنية قوية والحفاظ عليها مع الشركاء الخارجيين مثل وكالات السفر ومنصات الحجوزات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة أسعار الغرف والخدمات وتنظيم الفواتير بدقة وفقاً لذلك.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال خدمة العملاء أو الاستقبال، ويفضل في قطاع الفنادق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التعامل مع أنظمة الحجز وإدارة السجلات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات الشخصية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات إيجابية مع الضيوف والشركاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على حل المشكلات والتعامل مع الشكاوى بفعالية واحترافية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تنظيمية وإدارية جيدة لترتيب الحجوزات والسجلات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بسياسات وإجراءات العمل.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام كامل في <strong style="font-weight:700;">مكة المكرمة</strong>، وتتطلب التواجد في مكتب الاستقبال بالفندق لتقديم الدعم للضيوف.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم للوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم لهذه الفرصة للانضمام إلى فريق عمل فندق أم القرى مكارم.</p></div>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث مجموعة سنبلة عن <strong style="font-weight:700;">أخصائي EHS</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل مسؤول عن الإشراف ورصد إجراءات السلامة من Fire، إجراء التدقيقات وتقديم المشورة الخبيرة في الوقاية من الحرائق والاستجابة للطوارئ عبر أعمال مجموعة سنبلة. سيضمن أخصائي EHS maintains أعلى معايير السلامة من الحرائق مع التركيز على جاهزية أنظمة ومعدات مكافحة الحرائق والكوادر لمنع الحوادث وحماية الموظفين.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف ورصد جولات فحص الحرائق، وضمان الاستخدام الفعال لقوائم فحص فحص الحرائق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تدقيقات دورية للموقع للحفاظ على أعلى معايير السلامة من الحرائق وفق المعايير الدولية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم المشورة لإدارة الخط على المعايير القانونية ومعايير الشركة فيما يخص السلامة من الحرائق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل مع ممثلي الدفاع المدني أثناء التفتيشات المتعلقة بإجراءات الوقاية من الحرائق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد المخاطر المحتملة التي تؤدي إلى الحوادث أو خسارة الحرائق، وتجميع التقارير اللازمة وتوصية بإجراءات وقائية لإدارة الخط.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم الأسباب المحتملة للإصابة وغيرها من الظروف الناتجة عن الحوادث، وتجميع التقارير اللازمة وإبلاغ إدارة الخط باستراتيجيات الوقاية المستقبلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التقرير عن جميع عمليات التفتيش الصحي، والتوصية بالإجراءات التصحيحية لعدم التطابق.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">إدارة أنظمة ومواد السلامة من الحرائق والسلامة الكيميائية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم المشورة بشأن معدات الإنذار والحريق اللازمة لجميع مجالات أعمال سنبلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان صيانة أنظمة الكشف، الإنذار، الإطفاء، ومياه/سنادات الحريق ومعدات مكافحة الحرائق والجاهزية من خلال نظام تفتيش حريق قوي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على أجهزة الإطفاء لضمان صلاحيتها للاستخدام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ إجراءات تخزين ومعالجة المواد الكيميائية الخطرة، مع الامتثال لمعايير السلامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعامل مع قضايا الحريق والكيمياء بسرعة وفعالية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التدريب والاستعداد للطوارئ</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من أن مفتشي الحرائق يقومون ببرامج تدريب منتظمة وتمارين حريق كما هو مفصل من قبل موظف السلامة من الحرائق للحفاظ على الجاهزية في حالات الحريق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة فريق إطفاء مكرس مكوًن من موظفين مدربين كرجال إطفاء مساعدين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في برامج تدريب السلامة والتدريبات المنتظمة للحريق للحفاظ على الجاهزية الشخصية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القيام بتدريب المدراء على تقديم برامج الوقاية الأساسية من الحريق للموظفين عند الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">رفع الوعي وتعزيز ممارسات السلامة من الحرائق والكيمياء الجيدة في جميع أنحاء المنظمة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">يملك دبلوم <strong style="font-weight:700;">جمعية الحماية من الحرائق</strong> أو شهادة معترف بها أخرى في مجال ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يتطلب <strong style="font-weight:700;">0-1 سنوات خبرة ذات صلة</strong> في أدوار EHS أو السلامة من الحرائق.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة، المملكة العربية السعودية، ضمن عمليات مجموعة سنبلة، ويساهم في بيئة عمل آمنة ومأمونة."}

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن Red Sea Global والدور الوظيفي</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تلعب Red Sea Global، من خلال شركتها التابعة Red Sea Coastal Trading Company، دوراً محورياً في تمكين مشاريع التنمية الساحلية الطموحة في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك مشروع البحر الأحمر وAMAALA. تتخصص الشركة في توفير حلول تجارية شاملة، وتوريد وتزويد المواد والخدمات عالية الجودة اللازمة لمبادرات السياحة والبنية التحتية ذات المستوى العالمي، بما يتماشى مع أهداف رؤية 2030. نحن نبحث عن <strong style="font-weight:700;">مدير أول محاسبة عامة وضبط الرقابة المالية</strong> للانضمام إلى فريقنا بدوام كامل في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض من الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يقود مدير المحاسبة العامة وضبط الرقابة المالية فريق عمليات المالية، لضمان التسجيل الدقيق لجميع المعاملات المالية وتنفيذ عمليات الخزينة بكفاءة، بما في ذلك رواتب الموظفين وغيرها من مدفوعات عبر المجموعة. هذا الدور حاسم للحفاظ على السلامة المالية بما يتوافق مع الالتزامات التجارية، ملكية الميزانية، السياسات والضوابط الداخلية، ومعايير IFRS. كما ينطوي المنصب على الرقابة والتحليل وتحسين التدفقات النقدية التشغيلية والتمويلية للمجموعة لضمان السيولة الكافية بتكلفة مثالية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على تسجيل جميع المعاملات المالية والتأكد من الامتثال لملكية الميزانية والسياسات الداخلية والضوابط ومعايير IFRS.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة جميع عمليات الخزينة، بما في ذلك المدفوعات، والتحصيلات، والتحكم في الائتمان والتأمين، والاعتمادات المستندية، والضمانات المالية، وتمويل البنوك، وإدارة النقد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تخطيط التدفق النقدي الشهري والتنبؤ لضمان السيولة الكافية لدعم احتياجات المجموعة الحالية والمستقبلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة محفظة ديون وبتمويل البنك والخدمات المصرفية، بما في ذلك المراجعة والتنبؤ والتخطيط لتدفقات النقد التشغيلية والتمويلية، وتتبع أداء مؤشرات الأداء الفعلية مقابل التعهدات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة وتطوير فريق المحاسبة، وتعزيز ثقافة الدقة والكفاءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم الموارد البشرية والموظفين في مراجعة وصرف الرواتب الشهرية، ومصاريف العمل، وآليات المكافآت الأخرى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في تنفيذ إعدادات SAP متنوعة والتكاملات النظامية مع قسم المالية المؤسسية وتكنولوجيا المعلومات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر في أنظمة وإجراءات وممارسات القسم.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الامتثال المالي والعلاقات الخارجية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الامتثال للمجموعة في جميع الأمور المالية داخل المملكة العربية السعودية، بما في ذلك القيمة المضافة والزكاة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد التقارير المالية في المملكة العربية السعودية وإدارة الامتثال التنظيمي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة العلاقات الخارجية الرئيسية مع شركاء المجموعة المصرفيين، والمدققين القانونيين، ومؤمني الائتمان، ومكاتب الاستشارات الضريبية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الدعم الاستراتيجي والتقارير</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">دعم مراقب الشؤون المالية للمجموعة (FC) والمدير المالي التنفيذي (CFO) بإجراءات رئيسية لإعداد التقارير الشهرية والالتزامات. </li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في عملية التدقيق statutory وإعداد الميزانية السنوية عند الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم المدير العام وفريق المالية المؤسسية في تطوير استراتيجيات التمويل وهياكل رأس المال، وتأمين التسهيلات المصرفية المناسبة لتحسين تكاليف التمويل.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة المطلوبة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة <strong style="font-weight:700;">خبرة مهنية ذات صلة من 5 إلى 10 سنوات</strong> في عمليات المالية، إدارة دفتر الأستاذ العام، الخزينة، والامتثال المالي.</p>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4> <p>تصوّر نفسك تُضيء يوم شخص ما. عند انضمامك إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل يوم عمل! كضابط أمني ومتخصص في سلامة المرافق، أنت تنشر نور وضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل نزيل مميزة.</p> <h4>هذه هي المهام التي ستقوم بها خلال يوم عمل عادي:</h4> <ul> <li>إجراء جولات أمنية: مراقبة مرافق الفندق الداخلية والخارجية لتحديد مخاطر السلامة والأمن ومعالجتها، والتهديدات الأمنية، والظروف غير المرغوبة</li> <li>المساعدة في التحقيقات: إجراء تحقيقات أولية في الحوادث لجمع المعلومات ذات الصلة وتوثيق النتائج وضمان الإبلاغ الدقيق عن حوادث الأمن</li> <li>الحفاظ على التوثيق الدقيق: إعداد وضمان دقة تقارير الأمان والسجلات</li> <li>الاستجابة لحالات الطوارئ: المساعدة في معالجة مخاطر السلامة والحرائق والحوادث الطبية والتهديدات الأمنية</li> <li>تقديم مساعدة استثنائية للنزلاء: الرد على استفسارات واهتمامات النزلاء بمهنية وكفاءة</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> <p>هذه الشاغر مفتوح حصرياً للمواطنين السعوديين.</p> <p>في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرفك بما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق:</p> <ul> <li>شغف بنشر نور ودفء الضيافة</li> <li>التصرف بنزاهة والفعل دائماً الصحيح</li> <li>إلهام الآخرين من خلال القيادة</li> <li>اعتقاد بأن العمل ضمن فريق يؤدي إلى أفضل النتائج</li> <li>إحساس بالملكية والمساءلة</li> <li>تركيز على الحاضر، جلب الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تُحدث تأثيراً دائماً</li> </ul> <h4>كيف نساعدك على الازدهار</h4> <p>في هيلتون، الضيافة التي نُعرف بها لا تنتهي عند ضيوفنا. نحن نفخر باستثمارنا في رفاهية أعضاء فريقنا، ودعمك خلال جميع لحظات الحياة. عندما تنضم إلى هيلتون، تمتد رعايتنا الاستثنائية إليك مع امتيازات ومزايا لا مثيل لها، بما في ذلك*:</p> <ul> <li>امتيازات سفر مدهشة – استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر المخفض بشدة، مع أسعار غرف منخفضة تصل إلى 40 دولاراً أمريكيًا لليلة الواحدة في فنادقنا العالمية من خلال برنامج Go Hilton للسفر</li> <li>إجازة والدين مدفوعة – لأن العائلة مهمة. نقدم إجازة مدفوعة للأعضاء المؤهلين، بما في ذلك الشركاء والآباء بالتبني</li> <li>مخبر أزمة – في أوقات الخسارة، يوفر لك مخبر الأزمات نقطة اتصال واحدة رحيمة للدعم العملي والرعاية العاطفية</li> <li>موارد الصحة العقلية – رفاهيتك هي الأولوية. من خلال مركز Care for All، نوفر موارد لمساعدة أعضاء فريقنا على رعاية أنفسهم وأحبائهم. في العديد من الدول، يحصل أعضاء الفريق المؤهلون على استشارات ودعم مجاني من خلال برنامج المساعدة للموظفين (EAP)</li> </ul> <p>*قد تختلف توفر المزايا اعتماداً على موقع عضو الفريق بالإضافة إلى الشروط والأحكام الخاصة بالتوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج/خطة محددة.</p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. بكوننا رائدين عالميين في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، وكل ذلك بينما حافظنا على رؤية تأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة.</p> <p>ثقافتنا الحائزة على الجوائز أكسبتنا تقديراً متكرراً ضمن قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work وFortune. مع باقة علامتنا التجارية العالمية والتزام عام بتقديم أفضل إقامة لكل نزيل، نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أم تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، وابقَ للوظيفة—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p></p><p></p>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> <p>تخيل نفسك تُضيء يوم someone’s day. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل! بكونك مشرف أمني ومتخصص سلامة المنشآت، أنت تنشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل ضيف.</p> <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم typical:</h4> <ul> <li>إجراء دوريات أمنيّة: راقب مباني الفندق الداخلية والخارجية لتحديد ومعالجة مخاطر السلامة والأمن، والتهديدات الأمنية، والظروف غير المرغوبة.</li> <li>دعم الاستجابات للطوارئ: نسّق الاستجابات للحوادث مثل الحرائق، الحالات الطبية الطارئة، والتهديدات الأمنية.</li> <li>الإشراف وتطوير الفريق: درّب، جدول، وأشرف على حراس/ضباط الأمن، مع تقديم الإرشاد والدعم لضمان أداء عالٍ.</li> <li>التحقيق في الحوادث: إجراء تحقيقات أولية في الحوادث لجمع المعلومات ذات الصلة وتوثيق النتائج وضمان الإبلاغ الدقيق عن الحوادث الأمنية.</li> <li>تعزيز السلامة في مكان العمل: تشجيع الالتزام بتوجيهات السلامة وأفضل الممارسات بين أعضاء الفريق.</li> <li>توفير دعم أمني احتياطي: التدخل لتنفيذ مسؤوليات ضابط الأمن عند الحاجة.</li> </ul> <h4>ما يلزم لصناعة الإقامة</h4> <p>هذه الشاغر مفتوح حصراً للمواطنين السعوديين.</p> <p>في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرف ما يتطلبه النجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق:</p> <ul> <li>شغف بنشر الضوء ودفء الضيافة.</li> <li>التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائماً.</li> <li>إلهام الآخرين من خلال القيادة.</li> <li>اعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج.</li> <li>إحساس بالملكية والمساءلة.</li> <li>التركيز على الحاضر، مع إضفاء الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تترك أثراً دائماً.</li> </ul> <h4>كيف سنتيح لك النجاح</h4> <p>في هيلتون، ليست الضيافة التي نعرف بها ضيوفنا مجرد نهاية؛ نحن نستثمر بفخر في رفاهية أعضاء فريقنا، داعمينك في جميع لحظات الحياة. عند انضمامك لهيلتون، رعايتنا الاستثنائية تمتد إليك بامتيازات ومزايا لا مثيل لها، بما في ذلك*:</p> <ul> <li>امتيازات سفر مذهلة – استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر المخفض بشكل كبير، بأسعار غرف تصل إلى 40 دولارًا أمريكيًا لليلة في فنادقنا العالمية من خلال برنامج Go Hilton للسفر.</li> <li>إجازة أبوية مدفوعة – لأن العائلة مهمة. نقدم إجازة مدفوعة لأعضاء الفريق المؤهلين، بما في ذلك الشركاء وأولياء الأمور بالتبنّي.</li> <li>خدمات كونسيرج للأزمات – في أوقات الخسارة، يوفر كونسيرج الأزمات نقطة اتصال واحدة ومتعاطفة للدعم العملي والعاطفي.</li> <li>موارد الصحة العقلية – رفاهيتك هي الأهم. من خلال مركز Care for All، نقدم موارد لمساعدة أعضاء فريقنا في رعاية أنفسهم وأحبائهم. في العديد من الدول، يحصل أعضاء الفريق المؤهلين على استشارات ودعم مجاني من خلال برنامج مساعدة الموظف (EAP).</li> </ul> <p><strong>*قد تختلف توافر المزايا وفق موقع عضو الفريق وكذلك شروط وأحكام التوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج أو خطة محددة.</strong></p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدّم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب بل ننشئ أيضاً مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، رحّبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا التأسيسية: أن ننشر الضوء ودفء الضيافة في الأرض.</p> <p>لقد كسبت ثقافتنا الحائزة على جوائز اعترافاً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع مجموعة علامتنا التجارية العالمية والالتزام على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، وابقَ ضمن المسار المهني—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا قليلًا.</p>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4> <p>تخيل نفسك تُدخل البسمة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، ستفعل ذلك في كل مرة تصل فيها إلى العمل! كَمشرف أمني ومتخصص في سلامة المرافق، أنت تنشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل نزيل مميزة.</p> <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم نموذجي:</h4> <ul> <li><strong>إجراء دوريات أمنية:</strong> راقب المرافق الداخلية والخارجية للفندق لتحديد المخاطر الأمنية والسلامة ومعالجتها، والتهديدات الأمنية، والظروف غير المرغوبة.</li> <li><strong>دعم الاستجابات في حالات الطوارئ:</strong> التنسيق لاستجابات للحوادث مثل الحرائق والطوارئ الطبية والتهديدات الأمنية.</li> <li><strong>الإشراف وتطوير الفريق:</strong> تدريب وتحديد الجداول الإشرافية لأفراد الأمن، وتقديم الإرشاد والدعم لضمان أداء عالي.</li> <li><strong>التحقيق في الحوادث:</strong> إجراء تحقيقات أولية في الحوادث لجمع المعلومات ذات الصلة وتوثيق النتائج وضمان الإبلاغ الدقيق عن الحوادث الأمنية.</li> <li><strong>تعزيز السلامة في مكان العمل:</strong> تشجيع الالتزام بإجراءات السلامة وأفضل الممارسات بين أعضاء الفريق.</li> <li><strong>توفير دعم أمني إضافي:</strong> التدخل لأداء مهام ضابط الأمن حسب الحاجة.</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> <p>هذه الشاغر مخصص حصراً للمواطنين السعوديين.</p> <p>في هيلتون، تعرف قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه المؤهلات التي نبحث عنها في كل عضو فريق:</p> <ul> <li>شغف بنشر ضوء ودفء الضيافة.</li> <li>التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائماً.</li> <li>إلهام الآخرين بالقادة.</li> <li>إيمان بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج.</li> <li>شعور بالملكية والمساءلة.</li> <li>تركيز على اللحظة الراهنة، مع إحساس بالإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع معرفة أنها قد تُحدث أثرًا دائمًا.</li> </ul> <h4>كيف سنساعدك على الازدهار</h4> <p>في هيلتون، الضيافة التي نُعرف بها لا تنتهي عند ضيوفنا. نحن نفخر باستثمار رفاهية أعضاء فريقنا، مع دعمك خلال جميع لحظات الحياة. عند انضمامك إلى هيلتون، تمتد رعايتنا الاستثنائية إليك مع مزايا وفوائد لا مثيل لها، بما في ذلك*:</p> <ul> <li><strong>امتيازات سفر مدهشة</strong> – استمتع بـ110 ليالٍ من السفر المسبّب للخصم بشكل كبير، مع أسعار غرف تصل إلى 40 دولارًا أمريكيًا/ليلة في فنادقنا العالمية من خلال برنامج Go Hilton للسفر.</li> <li><strong>إجازة أبوة مدفوعة الأجر</strong> – لأن الأسرة مهمة. نقدم إجازة مدفوعة لأعضاء الفريق المؤهلين، بما في ذلك الشركاء والوالدين بالتبني.</li> <li><strong>رعاية الأزمات</strong> – في أوقات الفقدان، تقدم خدمة رعاية الأزمات نقطة اتصال واحدة ومتعاطفة للدعم العملي والعناية العاطفية.</li> <li><strong>موارد الصحة العقلية</strong> – صحتك أولوية. من خلال مركز Care for All، نوفر موارد لمساعدة أعضاء فريقنا في العناية بأنفسهم وأحبائهم. في العديد من البلدان، يحصل أعضاء الفريق المؤهلون على استشارات ودعم مجاني من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP).</li> </ul> <p><em>*قد تختلف توفر المزايا اعتماداً على موقع عضو الفريق بالإضافة إلى شروط وأحكام التوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج أو خطة محددة.</em></p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حاصلة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقتصر على تقديم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بضوء ودفء الضيافة.</p> <p>ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا تقديرات متكررة في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work وFortune. مع مجموعتنا من العلامات التجارية العالمية والتزام عام بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ حياتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال من أجل الوظيفة، وتبق من أجل المسار المهني—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً بقليل.</p> <p>مهتم بحياة العمل في هيلتون؟ استكشف مدونة مساراتنا الوظيفية لمعرفة لماذا نحن أكثر من مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.</p></p><p></p>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ من مكانك</h4> <p>تخيل أن تضيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! أنت مسؤول عن معالجة المستندات المتعلقة بالمشتريات بدقة واهتمام بالتفاصيل، مع الحفاظ على سجلات الشراء الدقيقة، بما في ذلك تحليلات التكاليف وأبحاث السوق لدعم اتخاذ القرار المبني على البيانات. كمسؤول مشتريات، أنت لا تشتري البضائع للفندق فحسب – بل تنشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل نزيل.</p> <h4>إليك ما ستفعله خلال يومك المعتاد:</h4> <ul> <li><strong>دعم عمليات الشراء:</strong> المساعدة في شراء المواد والإمدادات، وبحث الأسعار، وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات المشتريات.</li> <li><strong>معالجة والتحقق من التسليمات:</strong> قبول جميع المنتجات المشتراة، والتأكد من الدقة من خلال فحص التسليمات مقابل أوامر الشراء والفواتير والمواصفات.</li> <li><strong>تنفيذ الطلبات:</strong> إصدار وتسليم العناصر إلى الأقسام عند الطلب، مع الحفاظ على مستويات المخزون المناسبة وإبلاغ المشرفين عن العناصر الناقصة أو التي نفذت المخزون.</li> <li><strong>معالجة الفواتير:</strong> استلام ومعالجة الفواتير، التحقق من الدقة، مسح المستندات، والمتابعة بشأن أي انحرافات لضمان الدفع في الوقت المحدد.</li> <li><strong>المساعدة في تتبع المخزون:</strong> إجراء جرد دوري، إدخال البضائع المستلمة إلى أنظمة التتبع، والإبلاغ عن النقص أو الاختلافات.</li> </ul> <h4>قيمنا الأساسية</h4> <p>في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق:</p> <ul> <li>شغف بنشر الضوء ودفء الضيافة.</li> <li>التصرف بالنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائمًا.</li> <li>إلهام الآخرين من خلال القيادة.</li> <li>إيمان بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج.</li> <li>الشعور بالمسؤولية والملكية.</li> <li>تركيز على الحاضر، مع إحالة العاجلة والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تترك تأثيراً دائماً.</li> </ul> <h4>المؤهلات الدنيا</h4> <ul> <li>دبلوم أو درجة في الأعمال أو الضيافة أو مجال ذات صلة (مفضل).</li> <li>معرفة تشغيل الضيافة وعملية سلسلة التوريد.</li> <li>مهارات تفاوض واتصال قوية.</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل والقدرة التنظيمية.</li> <li>إلمام ببرامج وأنظمة الشراء.</li> <li>الالتزام بأعلى المعايير الأخلاقية لضمان الشفافية والامتثال في جميع أنشطة الشراء.</li> </ul> <h4>كيف سنساعدك على الازدهار</h4> <p>في هيلتون، الضيافة التي نشتهر بها لا تنتهي عند ضيوفنا. نحن نفخر باستثمار رفاهية أعضاء فريقنا، ودعمك خلال كل لحظات الحياة. عند انضمامك إلى هيلتون، تمتد رعايتنا الاستثنائية إليك مع perks ومزايا لا مثيل لها، بما في ذلك*:</p> <ul> <li>امتيازات سفر مدهشة – استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر المخفض بدرجة كبيرة، مع أسعار غرف منخفضة تصل إلى 40 دولارًا أمريكيًا في الليلة في فنادقنا العالم-class من خلال برنامج Go Hilton للسفر.</li> <li>إجازة أبوية مدفوعة الأجر – لأن العائلة مهمة. نقدم إجازة مدفوعة للأعضاء المؤهلين، بما في ذلك الشركاء وأولياء الأمور بالتبني.</li> <li>خدمات الاستشارة في الأزمات – في أوقات الخسارة، يوفر لك أخصائي الأزمات لدينا نقطة اتصال واحدة رعاية وتفهم.</li> <li>موارد الصحة العقلية – رفاهيتك تأتي أولاً. من خلال مركز Care for All، نقدم موارد لمساعدة أعضاء فريقنا في العناية بأنفسهم وبأحبائهم. في العديد من الدول، يحصل الأعضاء المؤهلون على استشارات ودعم مجانية من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP).</li> </ul> <p><em>*قد تختلف توافر المزايا حسب موقع عضو الفريق وكذلك شروط وأحكام التوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج أو خطة محددة.</em></p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب – بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كقائد عالمي في الضيافة، رحبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا المؤسسة: ملء الأرض بضوء ودفء الضيافة.</p> <p>ثقافتنا الحائزة على الجوائز قد نالت اعترافاً متكرراً على قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع حزمة علامتنا التجارية من العلامات العالمية، والتزام على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أم تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، وابحث عن مسيرتك المهنية – وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p></p><p></p>