وظائف موظف ملاحة - الدمام السعودية

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن شقق الأجنحة الزرقاء للشقق المخدومة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">شقق الأجنحة الزرقاء للشقق المخدومة هي منشأة فندقية تسعى لتقديم أفضل خدمات الإقامة لضيوفها. تقع الشركة في مدينة الدمام بالمنطقة الشرقية، وتلتزم بتقديم تجربة ضيافة مميزة من خلال فريق عمل محترف ومكرس لخدمة العملاء.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على وظيفة موظف الاستقبال</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شقق الأجنحة الزرقاء للشقق المخدومة عن موظف استقبال فندق للانضمام إلى فريقها في الدمام. يتولى شاغل هذه الوظيفة مسؤولية الإشراف على جميع خدمات الضيوف في مكتب الاستقبال وتنسيقها وتقديمها، بما في ذلك عمليات الحجز وتسجيل الدخول والخروج لضمان تجربة إقامة سلسة ومريحة للنزلاء.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة قائمة الحجوزات وتحديثها باستمرار، وتوفير السجلات الورقية الضرورية والاحتفاظ بها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل على رفع مستوى خدمة العملاء ورضاهم، ومتابعة وحل أي منازعات أو شكاوى قد تنشأ.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان تنفيذ جميع سياسات وإجراءات الفندق بفعالية ودقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء علاقات تجارية قوية والحفاظ عليها مع الأطراف الخارجية ذات الصلة، مثل وكالات السفر وشركات الحجوزات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة أسعار الفندق بشكل دوري وتنظيم الفواتير للضيوف تبعاً لذلك.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح من 0 إلى 1 سنة في مجال الاستقبال الفندقي أو خدمة العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التعامل مع الضيوف بمهنية واحترافية عالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات السريعة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تفاصيل الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام كامل في مدينة الدمام، المنطقة الشرقية. الراتب سيتم تحديده بناءً على المؤهلات والخبرة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم للوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">إذا كنت تمتلك المؤهلات والخبرة المطلوبة وتتطلع للانضمام إلى فريق عمل ملتزم بتقديم أفضل خدمات الضيافة، ندعوك للتقديم لهذه الفرصة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث فندق فيو الشاطيء الفندقية عن <strong style="font-weight:700;">موظف استقبال فندق</strong> للانضمام إلى فريقها في الدمام، المنطقة الشرقية. يركز هذا الدور بدوام كامل على الإشراف على خدمات الضيوف في مكتب الاستقبال، وتنسيقها وتقديمها بفعالية. يشمل ذلك إدارة عمليات الحجز وتسجيل الدخول والخروج لضمان تجربة سلسة ومريحة لنزلاء الفندق.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سجلات الحجوزات وتوفير الوثائق الورقية اللازمة بدقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل على تعزيز مستوى خدمة العملاء وضمان رضاهم، ومتابعة وحل أي نزاعات أو شكاوى قد تنشأ.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان تطبيق سياسات وإجراءات الفندق بشكل فعال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء علاقات عمل قوية والحفاظ عليها مع الشركاء الخارجيين، مثل وكالات السفر ومنصات الحجوزات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة أسعار الغرف والخدمات الفندقية وتنظيم الفواتير وفقاً لذلك.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة تتراوح من <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال ذي صلة، ويفضل أن يكون في قطاع الفنادق أو خدمة العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل بفعالية في بيئة مكتب استقبال ديناميكية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والكفاءات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات ممتازة في خدمة العملاء والتواصل الفعال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على حل المشكلات والتعامل مع الشكاوى بمهنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تنظيمية وإدارية جيدة، مع القدرة على إدارة الحجوزات والسجلات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بسياسات وإجراءات العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على بناء علاقات مهنية والحفاظ عليها.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يعمل موظف الاستقبال في فندق فيو الشاطيء الفندقية بمدينة <strong style="font-weight:700;">الدمام</strong> ضمن <strong style="font-weight:700;">المنطقة الشرقية</strong>. الوظيفة بدوام كامل وتتطلب التواجد في مكتب الاستقبال لتقديم الدعم المستمر للضيوف.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات إضافية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يُرجى العلم أن تفاصيل الراتب لهذه الوظيفة <strong style="font-weight:700;">غير معلنة</strong>. ندعو المرشحين المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث <strong style="font-weight:700;">شركة لافيندر ويلنيس</strong> عن <strong style="font-weight:700;">موظف استقبال</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong style="font-weight:700;">الدمام، المنطقة الشرقية</strong>. يلعب هذا الدور المحوري دورًا أساسيًا في خلق الانطباع الأول للشركة، حيث يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية توفير تجربة استقبال ممتازة للزوار والعملاء، وإدارة الاتصالات الهاتفية بكفاءة، وتنظيم السجلات الإدارية بدقة. هذه الوظيفة بدوام كامل وتتطلب خبرة تتراوح من 0 إلى 1 سنة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">استقبال الزوار والعملاء والترحيب بهم، وتحديد احتياجاتهم، وتقديم المعلومات اللازمة، وتوجيههم إلى الموظفين المعنيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة المكالمات الهاتفية الواردة، والرد على الاستفسارات العامة، أو تحويل المكالمات إلى الأقسام أو الأفراد المختصين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء الاتصالات الداخلية لجمع المعلومات أو تنسيق المهام حسب الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنظيم مواعيد المقابلات وتسجيل بيانات الزوار والعملاء بدقة في السجلات المخصصة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام التام بالسياسات والإجراءات الداخلية والأدلة الإجرائية للشركة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة تتراوح من <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال الاستقبال أو خدمة العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل ممتازة، شفهية وكتابية، باللغة العربية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التعامل مع الزوار والعملاء بلباقة واحترافية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تنظيمية وإدارية جيدة، والقدرة على إدارة المهام المتعددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بالدقة والانتباه للتفاصيل في حفظ السجلات وتنسيق المواعيد.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يعمل موظف الاستقبال بدوام كامل في مقر <strong style="font-weight:700;">شركة لافيندر ويلنيس</strong> بالدمام، المنطقة الشرقية، ضمن بيئة عمل احترافية وداعمة تركز على تقديم أفضل الخدمات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن شركة لافيندر ويلنيس</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تُعد شركة لافيندر ويلنيس مؤسسة ملتزمة بتقديم خدماتها بجودة عالية. نحن نسعى لضم أفراد يتمتعون بالاحترافية والالتزام للمساهمة في بيئة عملنا الديناميكية وتحقيق أهدافنا المشتركة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تقديم الطلبات</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم للنظر فيها.</p></div>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">دور المدير التنفيذي</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة تهتان القابضة عن مدير تنفيذي رأسـي ذو خبرة استراتيجية عالية ليقود عملياتها. مقره في الدمام، المنطقة الشرقية، هذا الدور يتمتع بدوام كامل وهو مسؤول عن القيادة العامة، الاتجاه الاستراتيجي، وأداء المجموعة وشركاتها الفرعية. سيreport مباشرة إلى مجلس الإدارة وهو مسؤول عن ترجمة الرؤية الاستراتيجية للمجموعة إلى نمو أعمال مستدام وربحية وتفوق تشغيلي والقيمة المستدامة للمساهمين على المدى الطويل.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن شركة تهتان القابضة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تعمل شركة تهتان القابضة بشكل رئيسي في قطاعين رئيسيين: تأجير المعدات الثقيلة، والذي يشمل توفير مشغلي معدات وقوى عاملة ماهرة، وخدمات بيئية، تغطي النقل والتعامل وإدارة النفايات الخطرة وغير الخطرة. توظف المجموعة حالياً نحو 300 عامل عبر عملياتها.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ الرؤية الاستراتيجية للمجموعة والأهداف والخطط على المدى الطويل بما يتوافق مع مجلس الإدارة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير القيادة التنفيذية الشاملة والإشراف عبر المجموعة وشركاتها الفرعية، مع ضمان التوافق الاستراتيجي والأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحمل المسؤولية الكلية عن الأداء المالي والتشغيلي للمجموعة، بما في ذلك نمو الإيرادات والربحية والتدفقات النقدية وكفاءة التكلفة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة عملية التخطيط والميزنة السنوية لضمان متابعة فعالة للأداء المالي والتشغيلي والاستراتيجي مقابل الأهداف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دفع النمو المستدام من خلال تعزيز الأعمال القائمة وتحسين الأداء التشغيلي وتحديد فرص أعمال واستثمار جديدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم الاستثمارات الكبرى والنفقات الرأسمالية والمبادرات الاستراتيجية، وتقديم التوصيات إلى المجلس عند الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة جهود تطوير الأعمال وتعزيز العلاقات الاستراتيجية مع العملاء الرئيسيين والجهات الحكومية والمؤسسات المالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان التميز التشغيلي عبر المجموعة مع التركيز على جودة الخدمة، استخدام الأصول، الإنتاجية، ورضا العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعزيز والحفاظ على معايير الصحة والسلامة والبيئة والتشغيل المرتبطة بأنشطة المجموعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الامتثال للقوانين واللوائح ومتطلبات حوكمة الشركات والضوابط الداخلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إنشاء ومراجعة إطار فعال لإدارة مخاطر المؤسسة، والرقابة الداخلية، وإدارة الأزمات واستمرارية الأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة التحول التنظيمي والتحول الرقمي وتحسين العمليات ومبادرات التميز التشغيلي عبر المجموعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء هيكل تنظيم فعّال وضمان امتلاك المجموعة القيادة والقدرات والأنظمة والموارد اللازمة لأهدافها الاستراتيجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعيين وتطوير وقيادة وتقييم فريق الإدارة التنفيذية، وتعزيز المساءلة والتعاون وثقافة الأداء العالي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">وضع توقعات أداء واضحة لقادة الشركات الفرعية والوحدات الوظيفية ومحاسبة الإدارة على النتائج المتفق عليها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تزويد مجلس الإدارة بتقارير دقيقة وشفافة وفي الوقت المناسب عن أداء المجموعة أولوياتها الاستراتيجية والتطورات التجارية الهامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ قرارات المجلس والمتابعة الفعالة للمبادرات الاستراتيجية والشركات المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تمثيل المجموعة على أعلى مستوى مع العملاء الرئيسيين والسلطات الحكومية والشركاء الاستراتيجيين والمستثمرين.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو المالية أو تخصص ذي صلة. يفضل وجود ماجستير إدارة الأعمال أو مؤهل دراسات عليا ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى <strong style="font-weight:700;">15 عامًا من الخبرة المهنية المتدرجة</strong>، بما في ذلك الأقل <strong style="font-weight:700;">5 سنوات في دور قيادي تنفيذي رفيع المستوى</strong> مع مسؤولية كبيرة عن أداء الأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة قيادية تنفيذية مثبتة في واحد أو أكثر من القطاعات التالية: تأجير المعدات الثقيلة، اللوجستيات، المقاولات، الخدمات البيئية، أو إدارة النفايات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">سجل حافل بإدارة عمليات معقدة وتحقيق تحسينات قابلة للقياس في النمو والربحية والكفاءة التشغيلية وأداء المؤسسة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات الأساسية والسمات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">فطنة تجارية ومالية قوية، مع خبرة مثبتة في التخطيط للأعمال والميزنة والإدارة المالية وتقييم الاستثمارات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة مثبتة على قيادة تطوير الأعمال، والتفاوض على ترتيبات تجارية كبرى، وتطوير علاقات استراتيجية طويلة الأجل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي لحوكمة الشركات وإدارة مخاطر المؤسسة والامتثال التنظيمي والضوابط التنظيمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة مثبتة على قيادة التحول التنظيمي وبناء فرق قيادة عالية الأداء وإدارة التغيير في مؤسسات نامية أو متنوعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تفكير استراتيجي ممتاز، قيادة، تفاوض، اتخاذ القرار، اتصال وإدارة أصحاب المصلحة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل مقره الدمام، المنطقة الشرقية. يتطلب الدور قائداً قادرًا على الإشراف على مجموعة متنوعة من الأعمال وقوى عاملة تقارب 300 موظف، يعمل تحت إشراف مباشر لمجلس الإدارة.</p>

<b>Join Us as an HR Coordinator</b><br>We are seeking an enthusiastic and organized HR Coordinator to join our team at the First Vignette Collection in the Kingdom of Saudi Arabia (Carlton Al Moaibed Hotel). This is an excellent opportunity for a motivated individual to launch their career in hospitality Human Resources.<br><br><b>Responsibilities:</b><ul><li><b>Recruitment Support:</b> Assist with the recruitment process by posting job ads, screening resumes, scheduling interviews, and communicating with candidates.</li><li><b>Onboarding &amp; Orientation:</b> Coordinate the onboarding process for new hires, including preparing welcome packs, facilitating orientation sessions, and ensuring all necessary paperwork is completed.</li><li><b>Employee Records:</b> Maintain up-to-date and accurate digital and physical personnel files, ensuring compliance with internal policies and data privacy standards.</li><li><b>Government Relations Support:</b> Assist with visa processing, insurance, and medical requirements in coordination with the Government Relations Officer (GRO).</li><li><b>Employee Relations:</b> Serve as a friendly point of contact for employee inquiries regarding benefits, policies, and general HR procedures.</li><li><b>Administrative Duties:</b> Prepare HR reports, manage time and attendance tracking, handle leave requests, and draft internal communications.</li><li><b>Employee Engagement:</b> Assist in organizing staff events, recognition programs, and wellbeing activities to boost team morale.</li><li><b>Policy Compliance:</b> Learn and apply Saudi Labor Law and IHG corporate policies to daily tasks.</li></ul><br><b>Requirements:</b><ul><li>Education: A Diploma or Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li><li>Experience: Fresh graduates are encouraged to apply. Prior internship experience in administration or hospitality is an advantage but not required.</li><li>Knowledge: Basic understanding of HR principles; familiarity with Saudi Labor Law is a plus.</li><li>Technical Skills: Proficiency in MS Office (Excel, Word, PowerPoint) and a willingness to learn HRIS software.</li><li>Organization: Strong organizational skills with the ability to manage time effectively and pay attention to detail.</li><li>Communication: Excellent written and verbal communication skills in English; fluency in Arabic is highly advantageous.</li><li>Attributes: High level of integrity, eager to learn, and able to handle confidential information with discretion.</li><li>Interpersonal: A 'people-person' attitude with the ability to build trust and rapport with colleagues.</li></ul>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث Applicantz عن <strong style="font-weight:700;">مقيم مشغل معدات ثقيلة</strong> للانضمام إلى فريق الاعتماد الخاص بها. هذا الدور التعاقدي مقره الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية، ويركز على دعم التقييمات الأولية للموظفين المتعاقدين المشاركين في مشاريع أرامكو السعودية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض من الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">الهدف الأساسي من هذا المنصب هو ضمان كفاءة مشغلي المعدات الثقيلة من خلال عمليات تقييم شاملة. سيلعب المقيم دوراً حاسماً في التصديق على مهارات المشغلين المطلوبة لمشروعات مختلفة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تقييمات أداء عملية (تدريب عملية) لمشغلي المعدات الثقيلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة تقييمات الأداء التحريرية لتقييم معرفة المشغل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اعتماد كفاءة المشغلين على المعدات الثقيلة بناءً على نتائج التقييم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم التقييمات الأولية للموظفين المتعاقدين المخصصين لمشروعات أرامكو السعودية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نطاق الدور والاستبعاد</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا الدور يركز بشكل محدد على تقييم كفاءة المشغل. من المهم ملاحظة أن هذا المنصب <strong style="font-weight:700;">ليس</strong> دور ضابط/مفتش سلامة أو مراجِع سلامة، كما أنه لا يتضمن فحصًا ميكانيكيًا أو تفتيش معدات. لن يتم اعتبار الخبرة المستمدة من "فحوصات الامتثال السلامة" أثناء التدقيق كخبرة تقييم للمشغل لهذا المنصب.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يمتلك المرشحون لهذا المنصب 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تشغيل وتقييم المعدات الثقيلة. مطلوب سجل موثوق في إجراء تقييمات عملية وكتابية لكفاءة المشغل.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عملية التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يندب المرشحون المهتمون الذين يستوفون المتطلبات المحددة التقدم لهذه الفرصة التعاقدية في الدمام.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى MSES خدمات الطاقة *** إلى تعيين <strong style="font-weight:700;">موظف السلامة المهنية</strong> مؤهل وذو خبرة للانضمام إلى قسم الصحة والسلامة والبيئة في الدمام. يعتبر هذا المنصب بدوام كامل حيوياً لدعم والحفاظ على معايير الصحة والسلامة والبيئة العالية عبر جميع عمليات الشركة ومواقعها الميدانية. تركيز أساسي في هذا الدور هو ضمان الامتثال الصارم لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة من أرامكو السعودية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة وضمان الالتزام بسياسات وإجراءات السلامة والصحة المهنية واللوائح المعمول بها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء فحوصات ميدانية دورية، وملاحظات السلامة، وتقييمات المخاطر لتحديد المخاطر المحتملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد الظروف والتصرفات غير الآمنة، واقتراح وتتبُع الإجراءات التصحيحية المناسبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء ودعم جلسات صندوق الأدوات، واجتماعات السلامة، وفعاليات التوعية بـ HSE المختلفة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحقيق الحوادث والإصابات القريبة والتصرفات غير الآمنة، وإعداد تقارير شاملة حسب اللازمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الاستخدام الصحيح لمعدات الحماية الشخصية (PPE) والامتثال لممارسات العمل الآمنة المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سجلات HSE وتقاريرها وقوائم التحقق وجميع الوثائق ذات الصلة بشكل دقيق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تنفيذ نظام إدارة HSE والتحسين المستمر في الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق الوثيق مع فرق المواقع والعمليات لضمان الامتثال الكامل لمعايير ومتطلبات HSE الخاصة بأرامكو السعودية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أداء مهام HSE أخرى مكلف بها لدعم الأهداف القسمية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الملف المثالي</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">المرشح المثالي سيكون <strong style="font-weight:700;">وطناً سعوديًا</strong> بخلفية قوية في الصحة والسلامة والبيئة، خاصة في قطاع النفط والغاز أو خدمات الطاقة. يتطلب الدور فرداً يمكنه العمل بفعالية وبشكل مستقل في بيئات ميدانية ومواقع ديناميكية، مع إظهار مهارات اتصال وتبليغ قوية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى من <strong style="font-weight:700;">5 إلى 10 سنوات من الخبرة</strong> في السلامة المهنية، مع تفضيل للخبرة في النفط والغاز أو خدمات الطاقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">رخصة قيادة سعودية سارية المفعول.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في العمل على مواقع/مشروعات أرامكو السعودية والإلمام بمتطلبات HSE الخاصة به. </li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة قوية بإجراءات HSE ومنهجيات تقييم المخاطر وتقنيات التحقيق في الحوادث وممارسات السلامة في المواقع.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التعويض</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يقدم هذا المنصب بدوام كامل راتباً شهرياً منافساً يتراوح بين <strong style="font-weight:700;">7,500 ريال سعودي إلى 11,250 ريال سعودي</strong>، وفقاً لخبرة ومؤهلات المرشح.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات الطلب</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يشجع المرشحون الذين يستوفون المتطلبات المحددة والذين يتطلعون للمساهمة في ثقافة HSE قوية على التقدم لهذا الدور مع MSES خدمات الطاقة *** في الدمام.</p>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة الاسودللتجارة والمقاولات عن <strong style="font-weight:700;">موظف استقبال</strong> للانضمام إلى فريقها في الدمام، المنطقة الشرقية. يمثل هذا الدور نقطة الاتصال الأولى للشركة، حيث يتولى مسؤولية استقبال الزوار والعملاء، وإدارة المكالمات الهاتفية، وتوجيه الاستفسارات بفعالية. الوظيفة بدوام كامل وتتطلب خبرة تتراوح بين 0-1 سنوات، مع راتب شهري يتراوح بين 4000 و 5000 ريال سعودي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">استقبال الزوار والعملاء والترحيب بهم، وتحديد متطلباتهم، وتقديم المعلومات اللازمة لهم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إبلاغ الموظفين المعنيين بوجود المراجعين والعملاء وتوجيههم إليهم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استقبال المكالمات الهاتفية الواردة والرد على الاستفسارات العامة أو تحويلها إلى الأقسام المختصة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء الاتصالات الداخلية للحصول على المعلومات المطلوبة أو توصيلها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ترتيب مواعيد المقابلات وتسجيل أسماء المراجعين والعملاء في السجلات المخصصة لذلك.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام التام بالأدلة الإجرائية والسياسات والإجراءات التنظيمية للشركة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين 0 إلى 1 سنوات في مجال ذي صلة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل بلباقة مع الزوار والعملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على إدارة المكالمات الهاتفية بفعالية والتعامل مع الاستفسارات المتنوعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تنظيمية جيدة في ترتيب المواعيد وحفظ السجلات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بالتعليمات والإجراءات الداخلية للشركة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تفاصيل الوظيفة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">نوع الوظيفة: <strong style="font-weight:700;">دوام كامل</strong>.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الراتب الشهري: <strong style="font-weight:700;">4000 - 5000 ريال سعودي</strong>.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الموقع: <strong style="font-weight:700;">الدمام، المنطقة الشرقية</strong>.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقدم لهذه الفرصة للانضمام إلى فريق عمل شركة الاسودللتجارة والمقاولات.</p></div>

<p><strong>تنبيه: الوظيفة حضورية في مدينة الدمام بالمملكة العربية السعودية، ويشترط استعداد المرشح للانتقال من مصر إلى السعودية.</strong></p><p>شركة سعودية متخصصة في العطور وزيوت العطور تبحث عن <strong>أخصائي عمليات التجارة الإلكترونية – WooCommerce &amp; Salla</strong> للمشاركة بشكل عملي في إدارة وتشغيل وتحسين متجرها الإلكتروني بشكل مستمر.</p><p>المتجر يعمل حالياً على <strong>WordPress و WooCommerce</strong> ويحتوي على أكثر من <strong>1,000 منتج</strong>، مع خطط لإضافة عدد كبير من المنتجات الجديدة. هناك احتمال قوي أن يتم لاحقاً ترحيل المتجر إلى <strong>Salla</strong>.</p><p>قد تتم عملية الترحيل الفنية من خلال أخصائي خارجي. سيكون الموظف المختار مسؤولاً عن إعداد ومراجعة بيانات المنتجات، والتنسيق مع أخصائي الترحيل، واختبار المتجر بعد الترحيل، وتشغيل متجر سلا بعد الإطلاق.</p><p>هذه وظيفة عملية وتطبيقية. ليست وظيفة برمجة ولا دور إشرافي فحسب. سيكون الموظف مسؤولاً عن التشغيل اليومي للمتجر، إدارة المنتجات، الطلبات، المخزون، المحتوى، تحسين محركات البحث، العروض، التقارير، تنسيق التسويق، وتحسين المبيعات.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li><p>إدارة عمليات متجر WordPress وWooCommerce اليومية.</p></li><li><p>تحمل مسؤولية تشغيل متجر Salla إذا اكتمل الترحيل.</p></li><li><p>إضافة وتحرير وتحديث المنتجات، الصور، الوصف، الأسعار، المخزون، الفئات، أكواد التعريف (SKU)، الأحجام، الخيارات، الصفات، والتنوعات.</p></li><li><p>إدارة كتالوج منتجات يحتوي على أكثر من 1,000 منتج مع توقع نموه مستقبلًا.</p></li><li><p>إجراء تحديثات جملة للمنتجات والأسعار والمخزون باستخدام ملفات Excel وCSV.</p></li><li><p>تنظيف وتنظيم بيانات المنتجات، تحديد التكرارات، تصحيح المعلومات الناقصة، وحل التناقضات في SKU والأسعار.</p></li><li><p>المحافظة على ملف رئيسي للمنتجات دقيق ومحدث.</p></li><li><p>مراجعة معلومات المنتج والتأكد من مطابقتها للمخزون الفعلي أو نظام ERP.</p></li><li><p>مراقبة الطلبات من وضعها حتى التسليم الناجح.</p></li><li><p>المتابعة على المدفوعات المعلقة، الأوامر الفاشلة، الإلغاءات، التبادلات، الإرجاع، واسترداد الأموال، والشحنات المتأخرة.</p></li><li><p>التنسيق مع خدمة العملاء، المستودع، المخزون، المحاسبة، شركات الشحن، ومزودي خدمات الدفع.</p></li><li><p>المتابعة حول القضايا التشغيلية المتعلقة بـ Tabby وTamara وAramex وبوابات الدفع ومقدمي الشحن.</p></li><li><p>إنشاء وإدارة رموز الخصم، الحزم، العروض الموسمية، عروض الشحن المجاني، وغيرها من حملات المبيعات.</p></li><li><p>تطبيق استراتيجيات البيع المرتفع والبيع العابر والتسويق المصاحب.</p></li><li><p>مراقبة عربات الشراء المتروكة ودعم حملات استرداد سلة الشراء.</p></li><li><p>تحليل المنتجات الأعلى مبيعاً والأعلى هامشاً وبطيئة الحركة وغير المباعة.</p></li><li><p>اقتراح عروض وحملات عملية لزيادة المبيعات وتحريك المخزون البطيء.</p></li><li><p>تنظيم وتحديث أقسام الصفحة الرئيسية والفئات واللافتات والمنتجات المعروضة والأفضل مبيعاً.</p></li><li><p>تحسين صفحات المنتجات والتنقل والفلاتر والبحث الداخلي والسلة والدفع وتجربة التسوق عبر الجوال.</p></li><li><p>كتابة وتحسين أوصاف المنتجات العربية وعناوين المنتجات.</p></li><li><p>إضافة ملاحظات العطور والتركيز والأحجام ومعلومات الاستخدام وغيرها من التفاصيل المهمة للمنتج.</p></li><li><p>تعديل حجم الصور الأساسية وإجراء تعديلات بسيطة على صور المنتجات.</p></li><li><p>إنشاء لافتات بسيطة وتصاميم ترويجية باستخدام Canva أو Photoshop.</p></li><li><p>التنسيق مع المصورين والمصممين ومنشئي المحتوى والمسوقين والمطورين.</p></li><li><p>تحسين عناوين ووصف المنتجات والفئات لمحركات البحث.</p></li><li><p>استخدام Rank Math واتباع أفضل ممارسات SEO داخل الصفحة.</p></li><li><p>كتابة عناوين ووصفات ميتا.</p></li><li><p>إجراء بحث عن الكلمات المفتاحية المتعلقة بالعطور والزيوت العطرية.</p></li><li><p>مراقبة Google Search Console والفهرسة والانطباعات والنقرات والأخطاء الفنية.</p></li><li><p>مراقبة Google Analytics وتقارير أداء التجارة الإلكترونية.</p></li><li><p>التنسيق مع متخصصي SEO عند الحاجة لأعمال تقنية متقدمة.</p></li><li><p>العمل بشكل وثيق مع مسوقي الأداء ووكالات الإعلان.</p></li><li><p>تزويد المسوقين بقوائم المنتجات والعروض والأسعار وصفحات الهبوط ومعلومات الحملات.</p></li><li><p>مراقبة المؤشرات الأساسية للتجارة الإلكترونية والتسويق، بما في ذلك معدل التحويل، ومتوسط قيمة الطلب، وتكلفة الطلب، وعائد الإعلانات، وسلة الشراء المتروكة، ونسب الإلغاء والعودة.</p></li><li><p>المشاركة في إعداد خطط التسويق والمبيعات الشهرية.</p></li><li><p>إعداد تقارير أسبوعية تغطي المهام المكتملة والمنتجات والطلبات والقضايا والأداء.</p></li><li><p>إعداد تقارير شهرية تغطي المبيعات والزيارات ومعدلات التحويل والمنتجات والحملات وتحسين التوصيات.</p></li><li><p>توثيق إعدادات المتجر والتكاملات والإجراءات والتطبيقات والعمليات التشغيلية.</p></li><li><p>الحفاظ على ملفات منظمة للمنتجات والصور والتقارير وبيانات المتجر.</p></li><li><p>حماية سرية معلومات العملاء والشركة.</p></li><li><p>التعرف المستمر على القضايا التشغيلية والتوصية بتحسينات لزيادة المبيعات وتحسين تجربة العملاء.</p></li></ul><h3>مسؤوليات تنسيق الترحيل</h3><ul><li><p>إعداد وتنظيف بيانات المنتج قبل الترحيل المحتمل إلى Salla.</p></li><li><p>التنسيق مع الأخصائي الخارجي المسؤول عن الترحيل الفني.</p></li><li><p>مراجعة المنتجات المترحلة والصور والأسعار والمخزون والفئات وSKUs والخيارات والوصف.</p></li><li><p>اختبار البحث والفئات والفلاتر وصفحات المنتج والدفع والشحن والإشعارات بعد الترحيل.</p></li><li><p>تسجيل أخطاء الترحيل والمتابعة مع الأخصائي حتى تصحيحها.</p></li><li><p>التحقق من أن المتجر يعمل بشكل كامل قبل الإطلاق النهائي.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><h2></h2><ul><li><p>خبرة مثبتة ويدوية في إدارة وتشغيل متجر تجارة إلكترونية حي.</p></li><li><p>خبرة عملية جيدة مع <strong>WordPress و WooCommerce</strong>.</p></li><li><p>يفضل بشدة وجود خبرة عملية في <strong>Salla</strong>.</p></li><li><p>الاستعداد والقدرة على تعلم وتشغيل Salla إذا تم ترحيل المتجر من WooCommerce.</p></li><li><p>خبرة في إدارة كتالوجات منتجات كبيرة، ويفضل أكثر من 500 منتج.</p></li><li><p>خبرة بإضافة وتحديث عناوين المنتجات، الصور، الأوصاف، الأسعار، المخزون، الفئات، أكواد التعريف، السمات، الخيارات، الأحجام والتنوعات.</p></li><li><p>القدرة على إدارة أكثر من 1,000 منتج بدقة والحفاظ على ملف رئيسي منظم للمنتجات.</p></li><li><p>معرفة ممتازة بـ <strong>Microsoft Excel وCSV</strong>.</p></li><li><p>معرفة جيدة بـ VLOOKUP وXLOOKUP وتنظيف البيانات والكشف عن التكرارات والتحقق من صحة البيانات ومطابقة SKU.</p></li><li><p>خبرة في إجراء تحديثات جملة للمنتجات والأسعار والمخزون.</p></li><li><p>خبرة في إدارة الطلبات والدفع والشحن والإلغاءات والتبادلات والإرجاعات واسترداد الأموال.</p></li><li><p>فهم جيد لإدارة المخزون والتنسيق مع المستودعات أو أنظمة ERP.</p></li><li><p>الميزة للتحقق من خدمات الدفع والشحن السعودية مثل <strong>Tabby وTamara وAramex</strong> وبوابات الدفع ومزودي خدمات الشحن الآخرين.</p></li><li><p>معرفة جيدة بتسويق التجارة الإلكترونية وتحسين الصفحة داخل الموقع.</p></li><li><p>خبرة عملية باستخدام <strong>Rank Math</strong>.</p></li><li><p>معرفة عملية بـ <strong>Google Search Console</strong> وGoogle Analytics.</p></li><li><p>القدرة على تحسين عناوين ووصف المنتجات والفئات وعناوين ووصفات ميتا.</p></li><li><p>فهم جيد للبحث عن الكلمات المفتاحية والفهرسة وخطط الروابط وتخطيط تحليلات SEO.</p></li><li><p>القدرة على كتابة وتحسين أوصاف المنتجات العربية بشكل مهني.</p></li><li><p>القدرة على إعداد عناوين منتجات جذابة ومعلومات منتج منظمة.</p></li><li><p>معرفة جيدة بـ <strong>Canva</strong> لصور المنتجات ولوحات ترويجية بسيطة.</p></li><li><p>معرفة أساسية أو متوسطة بـ Adobe Photoshop مفضلة.</p></li><li><p>فهم جيد للتسويق الرقمي ونمو مبيعات التجارة الإلكترونية.</p></li><li><p>القدرة على التنسيق الفعال مع مسوقي الأداء، المصممين، منشئي المحتوى، المطورين، ووكالات الإعلان.</p></li><li><p>خبرة بدعم العروض ورموز الخصم والحزم والعروض الموسمية وحملات الشحن المجاني واسترداد العربة المتروكة.</p></li><li><p>فهم لاستراتيجيات البيع الإضافي والبيع المتقاطع والمنتجات المرتبطة.</p></li><li><p>القدرة على تحليل المنتجات الأكثر مبيعًا والأعلى هامشًا وبطيئة الحركة وغير المباعة.</p></li><li><p>فهم جيد للمؤشرات الأساسية للتجارة الإلكترونية، بما في ذلك:</p><ul><li><p>معدل التحويل</p></li><li><p>متوسط قيمة الطلب</p></li><li><p>تكلفة الطلب</p></li><li><p>ROAS</p></li><li><p>سلال الشراء المتروكة</p></li><li><p>نسب الإلغاء والعودة</p></li><li><p>العملاء الجدد والعائدون</p></li></ul></li><li><p>القدرة على اقتراح إجراءات تسويقية وتشغيلية عملية لزيادة المبيعات.</p></li><li><p>القدرة على إعداد تقارير أسبوعية وشهرية تغطي المنتجات والطلبات والمبيعات والزيارات والحملات والمشاكل وتحسين التوصيات.</p></li><li><p>إتقان جيد للإنجليزية.</p></li><li><p>مهارات كتابة عربية قوية.</p></li><li><p>انتباه قوي للتفاصيل والدقة.</p></li><li><p>مهارات تنظيم وتحليل وإدارة الوقت وحل المشكلات.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وتنفيذ المهام بشكل شخصي، لا الاكتفاء بالإشراف على الآخرين.</p></li><li><p>القدرة على التنسيق مع خدمة العملاء، المستودع، المخزون، المحاسبة، الشحن، التسويق، التصميم والفرق التقنية.</p></li><li><p>القدرة على توثيق إجراءات المتجر وإعداداته وتكاملاته والمهام المنجزة.</p></li><li><p>الاستعداد للانتقال من مصر والعمل بدوام كامل في <strong>الدمام، المملكة العربية السعودية</strong>.</p></li><li><p>القدرة على العمل 6 أيام أسبوعياً وفقاً لجدول الشركة.</p></li><li><p>الاستعداد لإجراء اختبار عملي قبل التوظيف.</p></li></ul><p></p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث ChampionX عن شريك أعمال الموارد البشرية للانضمام إلى فريقها في الدمام، الشرقية، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل مركزي لإدارة وظائف الموارد البشرية الشاملة وتعزيز مشاركة وأداء الموظفين عبر العمليات في المملكة العربية السعودية ومصر. يتطلّب المنصب خبرة لا تقل عن سنتين في قدرة مماثلة، مع أن الكفاءات التي تمتلك حتى خمس سنوات من الخبرة ملائمة تماماً لهذا الدور.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">دعم عمليات الموارد البشرية اليومية والواجبات المرتبطة داخل المملكة العربية السعودية ومصر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استخدام الحكم الفردي لمعالجة المخاوف المحتملة أو الفعلية، وتصعيدها إلى الإدارة عند الاقتضاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ خطط لبناء مشاركة الموظفين من خلال فهم السلوك الفردي والتنظيمي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء علاقات قوية داخل فرق الإدارة، وتوجيه القادة وتقديم الاستشارات في إدارة النزاعات بشكل فعال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان إدارة فعالة ومناسبة لجميع المسائل الامتثال والأنظمة، بما في ذلك الالتزام بقوانين العمل.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التوظيف والإدارة المواهب</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة عملية التوظيف، وتشمل الفرز، المقابلات، التعيين (بما في ذلك عروض التعويض واقتراحات الوظائف)، وتوجيه الموظف الجديد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة دورة التوظيف الكلية من إدارة المتطلب إلى إعداد الوصف الوظيفي إلى الإعلانات، البحث، تنسيق المقابلات، والتواصل مع المرشحين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنظيم فحوصات ما قبل التوظيف وتحضير/إصدار رسائل العرض والعقود والوثائق الأخرى المتعلقة بالتوظيف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في تقديم تعليم للمديرين والموظفين حول برامج إدارة المواهب للشركة، بما في ذلك مراجعات الأداء السنوية وتقييم المواهب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم عملية تقييم المواهب السنوية، بما في ذلك تخطيط الخلافة، ورصد معدلات الإنجاز، وتقديم تقارير للإدارة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة مسائل علاقات الموظفين، بما في ذلك إجراءات انضباط وشكاوى بما يتوافق مع قوانين العمل المحلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان عمليات خروج فعالة، بما في ذلك إجراء مقابلات الخروج وتحليل المعلومات المجموعة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التعويضات والمزايا وعمليات الموارد البشرية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">التوصية ودعم مبادرات وتحليلات التعويضات والمزايا، إعداد مقترحات للموظفين الجدد والترقيات وإعادة التوطين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة مزايا الموظفين مثل التأمين الطبي والتأمين على الحياة وبدل الرحلات الجوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم نصائح محايدة لمديري الخطوط والموظفين حول الاستفسارات والطلبات العامة وسياسات وإجراءات الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع مدير الموارد البشرية لإنشاء وصيانة وإدارة سياسات وعمليات الموارد البشرية الداخلية الموثوقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ برامج التغيير لدفع التغيير الثقافي وتحسين ممارسات الموارد البشرية، مع ضمان جاهزية أصحاب المصلحة والتواصل الفعّال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان دقة وصيانة ملفات الموظفين السرية، وجمع تقارير يدوية وتقارير HRIS.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدخال التعيينات الجديدة، والإنهاءات، والتغييرات الأخرى في HRIS، وتقديم التعليم للمديرين حول Workday.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الامتثال لتشريعات الهجرة من خلال الحفاظ على السجلات وبدء الطلبات المناسبة لتصاريح العمل والفيزا، بالتنسيق مع موظف العلاقات الحكومية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة عملية الرواتب بالتنسيق الوثيق مع مقدمي خدمات الرواتب الخارجيين، وتقديم المعلومات الشهرية ضمن المواعيد النهائية المتفق عليها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مساعدة المراجعين في الرواتب واستفسارات الموظفين خلال التدقيقات السنوية ونصف السنوية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى من <strong style="font-weight:700;">سنتين من الخبرة</strong> في دور موظف موارد بشرية عام ضمن شركات متعددة الجنسيات العالمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات اتصال وتفاعل بينشخصية قوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الطلاقة في الإنجليزية والعربية، شفهيًا وكتابيًا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال مكافئ مفضل.</li> </ul>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى مجموعة التويريجي إلى تعيين <strong style="font-weight:700;">كبير مخزنيين</strong> للانضمام إلى فريقنا في الدمام. هذا الدور بدوام كامل مركزي لضمان الإدارة الفعالة للمواد، بما في ذلك الاستلام والتخزين والإصدار، مع الالتزام الصارم بإجراءات السلامة العامة والمتجر المعتمدة. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خبرة ما بين 2-5 سنوات ذات صلة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">استلام المواد والتخزين</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يقوم كبير المخزنيين بإدارة عمليات الاستلام والتخزين الشاملة للمواد، مع ضمان الدقة والالتزام:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">استلام المواد من الموردين بناءً على موافقات طلب الشراء (PR) وأوامر الشراء (PO).</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق للتفريغ والتخزين بشكل صحيح في المواقع المخصصة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سجل كامل للواردات، بما في ذلك إعداد سجل الداخل / PGRR (حيث ينطبق) وإنشاء GRN في النظام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديث GRN في الوقت المناسب، خصوصاً إذا كان PGR مُتمت في BI.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ترتيب وتثبيت الهوية الفيزيائية لجميع المواد برمز السلعة ذات الصلة، ورقم الطلب، ورقم GRN حسب الاقتضاء، قبل التفتيش أو النقل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق مع تفتيش المواد الداخل مع فاحص QC.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تكديس المواد المفحوصة في المواقع المعنية وتحديث النظام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إصدار المواد العاجلة من مناطق الحجر الصحي وفق متطلبات قسم المستخدمين ضد أذونات الإصدار / الحجوزات، ونشر بطاقات Bin.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من التخزين وفقاً للبروتوكولات المتاحة وحفظ المواد وفقاً لـ MSDS والتوجيهات العليا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إرفاق جميع الوثائق ذات الصلة (DN/فاتورة/إلخ) بالوثائق GRN المعنية عبر DMS وفق البروتوكول.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">إصدار المواد ومراقبة المخزون</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يشمل هذا الدور إصدار المواد بعناية وإدارة المخزون لضمان مستويات مخزون دقيقة وتوزيعها في الوقت المناسب:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">استلام المواد من قسم الاستلام للتخزين / التجميع وترتيبها في المواقع المناسبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من وجود جميع علامات الهوية على المواد وتطابق الكميات مع GRN.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إصدار المواد من المتجر الرئيسي بالحصول على الحجوزات المصرح بها وتحديث SAP على الإنترنت، والحصول على التوقيعات الإلكترونية من خلال Tab.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحقق من المواد عند استلام GRN للمخزن الرئيسي بالتنسيق مع مخزن الاستلام والتحقق من الرصيد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحصول على قسائم الإصدار من مخزن الاستلام للمواد التي أصدرت أثناء التخزين في منطقة الاستلام ونشرها فوراً.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديث بطاقات Bin فورا بعد الإصدار لتجنب الالتباس.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التدقيق المتبادل لبطاقات Bin مع دفتر النظام يومياً لنقل العناصر وإبلاغ FM/SI عن أي خلل في المخزون الفعلي والنظامي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديث النظام بقيود الإصدار من وقت لآخر والتدقيق اليومي لبطاقات Bin ودفتر النظام لنقل العناصر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من اتباع إصدار المواد بطريقة FIFO (الأول في الدخول، الأول خارجاً) لمنع التلف المبكر.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">السلامة والامتثال التشغيلي</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتولى كبير المخزنيين الحفاظ على بيئة عمل آمنة ومنظمة والالتزام بجميع إجراءات التشغيل:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تركيب بطاقات تعريف مناسبة على المواد وخزائن التخزين وتحديث النظام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على طرق تنظيف وآمان فعالة أثناء التعامل مع المواد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أداء جميع الأعمال وفق إجراءات المخازن وفهم واتباع سياسات HS&E التنظيمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اتباع تعليمات السلامة المتعلقة بالوظائف والإبلاغ عن PPE التالف أو الماكينات غير الآمنة أو المعدات إلى الموظفين المعنيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على PPE الموفرة في حالات جيدة وقابلة للعمل وتجنب اللعب بالنار واستخدام خاطئ لأجهزة السلامة ومرافق الرفاهية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإبلاغ عن الحوادث أو الاقتراب منها أو الظروف الخطرة إلى الأشخاص المسؤولين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حضور تدريبات السلامة المخطط لها وحق قول "لا" لأي عمل غير آمن.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أداء أي واجبات أخرى يكلف بها ضابط المخازن / المدير.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">النتائج المتوقعة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ستنجم النتائج التالية من الأداء الناجح في هذا الدور:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">استلام المواد في الوقت المناسب، مما يمنع التأخير في التفريغ والتكديس والتحميل إلى المطاحن.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفظ الصحيح للمواد في مواقعها وفقًا لإرشادات MSDS.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حفظ جميع السجلات ذات الصلة بالمخزون والتحركات لاتخاذ إجراء سريع والتقارير الدقيقة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة المطلوبة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يمتلك المرشحون <strong style="font-weight:700;">خبرة 2-5 سنوات</strong> في دور حفظ مخزون أو إدارة جرد، مع فهم قوي للواجبات الموضحة أعلاه.</p>

<p>نطاق الوظيفة ونظرة عامة</p><p>نحن شركة رائدة في خدمات وصيانة المركبات في المملكة العربية السعودية، نبحث عن كهربائي سيارات موهوب ومتحمس للانضمام إلى فريقنا في الدمام. ستعمل ضمن بيئة تقنية متقدمة وتحت إطار تنظيمي دقيق لضمان أعلى معايير السلامة والجودة، وتساهم بشكل مباشر في تشخيص وإصلاح أنظمة الكهرباء والالكترونيات في المركبات الحديثة.</p><p>المسؤوليات والواجبات</p><ul><li>تشخيص أعطال منظومات كهرباء وملاحة ودوائر إلكترونية في السيارات باستخدام أدوات التشخيص المتخصصة.</li><li>إجراء فحوصات كهربائية بدقة وتحديد أسباب العطل وتقديم حلول فورية ومستدامة.</li><li>استبدال وتثبيت المكونات الكهربائية ودوائر التحكم والأنظمة المساعدة وفقاً للمواصفات الفنية.</li><li>إعداد تقارير فنية دقيقة وتوثيق عمليات الإصلاح والصيانة في نظام تتبع الطلبات (ATS).</li><li>التعاون مع فرق الورشة لضمان جودة العمل والالتزام بزمن التسليم المحدد.</li><li>الالتزام بإجراءات السلامة المهنية وضمان بيئة عمل آمنة وخالية من المخاطر.</li><li>متابعة تحديثات أنظمة المركبات الحديثة والتفاعل مع ورشتميزه وتطبيق التقنيات الجديدة عند الحاجة.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>شهادة Diploma (3 سنوات) في تخصص كهرباء سيارات أو مجال ذو صلة.</li><li>سنوات خبرة من 2 إلى 5 سنوات في مجال كهرباء السيارات أو ورش صيانة مركبات.</li><li>الموقع: الدمام، المملكة العربية السعودية، مع استعداد للسفر أو العمل في مواقع متغيرة إذا لزم الأمر.</li><li>القدرة على قراءة مخططات كهربائية ورسومات تقنية وفهم أنظمة المركبات الحديثة.</li><li>إجادة استخدام معدات الاختبار وأدوات التشخيص وبرامج وكلاء المركبات المسؤولة عن التحديثات البرمجية.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>مهارات تشخيصية وتحليلية قوية مع اهتمام بالتفاصيل والتوثيق الدقيق.</li><li>فهم عميق للدارات الكهربائية، الحساسات، وأنظمة الواجهة بين المحرك والالكترونيات.</li><li>قدرة على العمل تحت ضغط والتعامل مع مهام متعددة في وقت واحد.</li><li>مهارات تواصل فعالة باللغتين العربية والإنجليزية التقنية عند الضرورة.</li><li>الالتزام بالسلامة المهنية ومعرفة إجراءات الإطفاء والتعامل مع الدوائر عالية الجهد.</li></ul><p>المزايا والفوائد</p><ul><li>راتب تنافسي ومزايا وظيفية مناسبة مع فرص للنمو المهني والتدريب المستمر.</li><li>بيئة عمل داعمة مع إجراءات سلامة معتمدة وتوجيهات واضحة للسلامة والصحة المهنية.</li><li>إمكانية التطوير المهني من خلال ورش عمل وشهادات مهنية معتمدة.</li></ul><p>إذا كنت تتمتع بشغف بفحص وتشخيص أنظمة السيارات الكهربائية وتبحث عن بيئة عمل مهنية وتطويرية، ندعوك لتقديم سيرتك الذاتية وملخص خبراتك عبر النظام.</p>

<p><strong>تعلن شركة فكرة الشرقية للمقاولات العامة</strong> عن حاجتها لتوظيف كفاءة متميزة لشغل منصب سكرتيرة تنفيذية&nbsp;</p><p>تدير اعمال المدير العام وتقوم بتنظيم الملفات والدورة المستندية وشرط اساسى ان تكون سبق العمل لها على المنصات الحكومية والمواقع الالكترونية&nbsp;</p><p>الراتب مجزى&nbsp;ويُحدد بعد المقابلة (بناءً على الخبرة)</p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة ارامكو روان للحفر عن وظيفة&nbsp;فني كهرباء (Electrician)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الوصف الوظيفي</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المهام والمسؤوليات:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ مهام الطوارئ وفقًا لجدول الطوارئ (Station Bill) ودليل إجراءات الطوارئ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة الفعالة في برنامج <strong>SOAR</strong> (الإيقاف والملاحظة والإبلاغ) وتشجيع العاملين على المشاركة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) ونظام إدارة المخاطر (RMS)، والمساهمة في تطويرها المستمر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام الكامل بالمعدات والأنظمة الكهربائية لضمان استعادة الخدمات الأساسية في حالات الطوارئ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من تنفيذ جميع أعمال التركيبات الكهربائية بطريقة صحيحة وأن جميع المعدات مناسبة للاستخدام.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراقبة استهلاك الطاقة الكهربائية وتوزيعها وفقًا لمتطلبات التشغيل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من مطابقة معدات الجهات الخارجية للمعايير والمتطلبات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أعمال الصيانة الكهربائية في الوقت المحدد وتوثيقها في نظام الصيانة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إبلاغ مشرف الصيانة أو الإدارات المعنية بأي أعطال في المعدات أو ملاحظات تتعلق بالسلامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ الأعمال وفقًا لتوقعات العملاء الداخليين والخارجيين مع التركيز على إنجاز العمل بالشكل الصحيح من المرة الأولى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بمدونة السلوك الخاصة بالشركة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط للأعمال قبل تنفيذها وتحديد المخاطر وإدارتها بشكل فعال.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغيل وفحص وصيانة واختبار وإصلاح المعدات والأنظمة الكهربائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد جداول الصيانة لضمان الاستخدام الأمثل للمعدات وتقييم أدائها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة الفعالة في أنشطة إدارة المخاطر وإيقاف العمل عند وجود مخاطر (Stop Work).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بإجراءات إدارة التغيير وعدم المطابقة (Management of Change &amp; Non-Conformance).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد خطط العمل لفرق الصيانة والتأكد من توفر الأدوات وقطع الغيار والمعدات والمستندات اللازمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاحتفاظ بجميع السجلات والتقارير المطلوبة من الشركة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد تقارير عن الأعطال الرئيسية، والتعديلات، وأداء المعدات، وسجل أعمال الصيانة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة وتحديث نظام الصيانة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد وتسليم التقارير والسجلات والملاحظات وفق الإجراءات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تركيب وصيانة المعدات الكهربائية في المناطق الخطرة والمحافظة على سجل المعدات الخاصة بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على صيانة وإصلاح أنظمة التكييف والتبريد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشخيص وإصلاح الأعطال في الأنظمة الكهربائية وأنظمة التحكم والأجهزة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة فنيي الميكانيكا عند الحاجة ضمن فريق الصيانة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة مستندات الشركة مع أعضاء الفريق عند الحاجة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في تحديث ومراجعة الوثائق والإجراءات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إدارة ميزانية مخزون قطع الغيار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التواصل مع الجهات التنظيمية المختصة عند الحاجة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في برامج التوجيه والإرشاد الوظيفي (Mentoring Program).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إظهار روح القيادة وتحمل المسؤولية والمساءلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برنامج تطوير الكفاءات (Competence Program).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على فرق العمل وإدارة الموظفين عند تكليفه بذلك.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق الإجراءات التأديبية بالتنسيق مع المشرف المباشر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في التحقيقات الخاصة بالحوادث والأعطال عند الحاجة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء تقييمات الأداء الرسمية وغير الرسمية للموظفين عند تكليفه بذلك.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من وضوح الأدوار والمسؤوليات للموظفين التابعين له.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالحضور المنتظم وفق متطلبات وسياسات الشركة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات والخبرات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة لا تقل عن <strong>3 سنوات</strong> كفني كهرباء في منشأة بحرية (Offshore)، أو سنتين كفني خدمة ميدانية لدى شركات مثل:</span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">NOV</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">Cameron</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">Seatrax</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">Letourneau</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">Caterpillar</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إكمال برنامج التدريب أثناء العمل (OJT) الخاص بوظيفة فني الكهرباء في شركة ARO.</span></p></li></ul>

<p>نظرة عامة عن الوظيفة والشركة</p><p>نحن شركة رائدة في قطاع [القطاع] بالدَّمام، نبحث عن محاسب/محاسبة موثوق وذو خبرة عالية للانضمام إلى فريق المالية. يعمل المرشح بنظام دوام كامل وضمن مستوى الموظف الأول، ولديه خلفية جامعية في المحاسبة وخبرة تمتد حتى 10 سنوات في بيئة أعمال سعودية حديثة وملتزمة بالمعايير المحاسبية والامتثال المالي. يركز الدور على تعزيز الشفافية المالية وتحسين العمليات المحاسبية والرقابية مع الالتزام بالسياسات واللوائح المحلية والدولية ذات الصلة.</p><p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>إعداد القوائم المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية وفقاً للمعايير المحاسبية المعتمدة في المملكة العربية السعودية والأنظمة المعمول بها.</li><li>إدارة محاسبة المبيعات والمشتريات والمصاريف والتسويات البنكية وتوثيق جميع المعاملات بدقة وشفافية.</li><li>إجراء التحليل المالي والتقارير الإدارية لتقديم توصيات تحسين الربحية والدفاع عن قرارات الميزانية.</li><li>تنسيق عمليات التدقيق الداخلي والخارجي والتعامل مع الفرق المختصة لضمان الالتزام بالسياسات والضوابط المالية.</li><li>إعداد والتحقق من إجراءات الإغلاق الشهري والسنوي والتقارير التحليلية ذات الصلة.</li><li>إدارة حسابات المدينين والدائنين وتحسين سيولة الشركة من خلال متابعة المبالغ المستحقة والتسويات.</li><li>المشاركة في وضع السياسات والإجراءات المحاسبية وتحديثها بما يتوافق مع التطورات التنظيمية.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو تخصص ذو صلة من جامعة معترف بها.</li><li>خبرة عملية تصل إلى 10 سنوات في المحاسبة، مع خبرة سابقة في بيئة سعودية مرنة تنظيميًا.</li><li>إلمام قوي بالمعايير المحاسبية والتقارير المالية السعودية (SOCPA) والمتطلبات الضريبية والضوابط الداخلية.</li><li>إتقان استخدام برامج المحاسبة والأنظمة المالية الحديثة (مثال: ERP، Excel متقدم، أتمتة التقارير).</li><li>مهارات تحليلية ممتازة، دقة عالية في التفاصيل، والقدرة على تفسير البيانات المالية واتخاذ قرارات مستنيرة.</li><li>مفاهيم جيدة في إدارة الوقت والقدرة على العمل تحت ضغط مع الالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>إجادة اللغة العربية بطلاقة؛ ويفضل إتقان الإنجليزية في القراءة والكتابة لمراجعة التقارير الدولية.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>خبرة قوية في إعداد القوائم المالية والتقارير المحاسبية والضريبية.</li><li>مهارة في التحليل المالي والتقدير والتخطيط المالي.</li><li>إتقان ضوابط الرقابة الداخلية وإجراءات الإغلاق المحاسبي.</li><li>قدرة على العمل ضمن فريق والتعاون مع إدارات مختلفة.</li><li>مهارات التواصل الفعال وكتابة التقارير الإدارية.</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>راتب تنافسي يتناسب مع الخبرة والمؤهل</li><li>بدلات سكن ونقل ومزايا تأمينية شاملة</li><li>تأمين صحي يشمل الموظف وأفراد أسرته وفق سياسات الشركة</li><li>بيئة عمل احترافية وفرص تطوير مهني وبرامج تدريبية مستمرة</li></ul><p>إذا كنت مؤهلاً وتبحث عن تحدٍ مالي مهني في بيئة عمل داعمة، يرجى تقديم سيرتك الذاتية والوثائق ذات الصلة عبر بوابة التوظيف الخاصة بالشركة.</p>

<p><span >أخصائي تدريب (Training Specialist) الهدف الوظيفي: المساهمة في تطوير رأس المال البشري من خلال تحديد الاحتياجات التدريبية، وتصميم وتنفيذ البرامج التدريبية، وقياس أثرها بما يدعم تحقيق أهداف الوحده ورفع كفاءة الأداء الوظيفي.</span></p><p><span > المهام والمسؤوليات: تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية للموظفين بالتنسيق مع الإدارات المختلفة. إعداد الخطط والبرامج التدريبية السنوية وفق أهداف المؤسسة. التنسيق مع الجهات التدريبية والمدربين لتنفيذ الدورات والورش التدريبية. إدارة عمليات التسجيل والترشيح للبرامج التدريبية ومتابعة الحضور. متابعة تنفيذ الخطط التدريبية وضمان الالتزام بالجداول الزمنية المعتمدة. تقييم فعالية البرامج التدريبية وقياس أثرها على أداء الموظفين. إعداد التقارير والإحصائيات المتعلقة بالأنشطة والبرامج التدريبية. إدارة وحفظ السجلات التدريبية وقواعد البيانات الخاصة بالمتدربين. التأكد من توافق البرامج التدريبية مع السياسات والإجراءات واللوائح المعتمدة. المساهمة في تطوير وتحسين العمليات التدريبية بشكل مستمر.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة ارامكو روان للحفر عن وظيفة&nbsp;مدرب السلامة في منصة الحفر (Rig Safety Coach)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الوصف الوظيفي</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المهام والمسؤوليات:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تمثيل ثقافة الصحة والسلامة والبيئة (HSE) من خلال الالتزام برؤية ورسالة وقيم الشركة، وتعزيز المسؤولية الفردية تجاه السلامة والبيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التواجد الميداني بشكل مستمر في موقع العمل (حوالي 75% من وقت العمل)، خاصة في المناطق عالية الخطورة والنشاط مثل سطح المنصة وأرضية الحفر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تخطيط الأنشطة اليومية وفق منهجية تعتمد على تقييم المخاطر والاستفادة من خطط التشغيل المستقبلية لمدة 72 ساعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز تطبيق القواعد الذهبية للسلامة الخاصة بالشركة والتأكد من فهم جميع العاملين لها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع العاملين على المشاركة في برنامج <strong>SOAR</strong> (التوقف – الملاحظة – الإبلاغ)، ومراجعة ومناقشة البلاغات المهمة المتعلقة بالسلامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من فهم جميع العاملين لحق إيقاف العمل (Stop Work Authority - SWA)، وتقديم التوجيه اللازم بشأن الاستخدام الصحيح لهذا الحق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الالتزام بنظام إدارة المخاطر (RMS) وأنظمة التحكم في العمل، مثل تصاريح العمل، واجتماعات السلامة (Toolbox Talk)، وتقييم المخاطر، وخطط الإنقاذ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ عمليات التفتيش والتدقيق الخاصة بالسلامة وفق متطلبات نظام إدارة المخاطر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تطوير وتحسين نظام إدارة المخاطر بالشركة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم استكمال وإغلاق ملاحظات التدقيق الداخلي والخارجي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان إيصال سياسات وإجراءات ومعايير الصحة والسلامة والبيئة لجميع العاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اجتماعات السلامة واجتماعات المشرفين، وتقديم الموضوعات والملاحظات المتعلقة بالأداء الأسبوعي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة جلسات مناقشة الدروس المستفادة من الحوادث ونتائج التدقيق وملاحظات السلامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من اختيار معدات الوقاية الشخصية (PPE) المناسبة واستخدامها بالشكل الصحيح.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة التعامل الآمن مع المواد الخطرة وضمان الالتزام بإجراءات التخزين والاستخدام ومعدات الوقاية المناسبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم برامج تدريبية فعالة في مجال السلامة، وتنفيذ برامج التعريف بالموقع وإجراءات العمل للموظفين الجدد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ برنامج الموظفين الجدد (Short Service Employee - SSE) وبرامج التدريب أثناء العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في التحقيق بحوادث السلامة لتحديد الأسباب الجذرية ووضع الإجراءات التصحيحية لمنع تكرارها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع ممثلي العملاء والجهات الرقابية عند الحاجة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ مهام الطوارئ وفق خطة الطوارئ الخاصة بمنصة الحفر (ERP).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحليل بيانات ومؤشرات السلامة لتحديد فرص تحسين الأداء داخل المنصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقرير الأسبوعي الخاص بالصحة والسلامة والبيئة ورفعه إلى مدير HSE.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات والخبرات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">درجة الدبلوم (Associate Degree) أو ما يعادلها مع خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الصحة والسلامة والبيئة، أو شهادة الثانوية العامة مع خبرة لا تقل عن أربع سنوات في مجال الصحة والسلامة أو برامج تطوير السلامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة سابقة في قطاع الحفر البحري أو المنصات البحرية في مجال الصحة والسلامة والبيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يفضل الحصول على شهادة في التحقيق في الحوادث مثل <strong>TapRooT®</strong> أو <strong>Topset®</strong> أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يفضل الحصول على إحدى شهادات السلامة المهنية مثل <strong>NEBOSH</strong> أو <strong>IOSH</strong> أو <strong>ASP/CSP</strong> أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يفضل الحصول على شهادة <strong>ISO 45001</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة قوية بمعايير وإجراءات الصحة والسلامة المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات ممتازة في التواصل والإقناع والتوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على تقديم برامج تدريبية فعالة في مجال السلامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات قيادية عالية والقدرة على التأثير الإيجابي في الآخرين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الآخرين بروح التعاون والاهتمام بتطويرهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الدقة والتنظيم وإدارة المهام بكفاءة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام برامج إدارة السلامة وحزمة <strong>Microsoft Office</strong>.</span></p></li></ul>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> <p >تبحث شركة مجموعة الهناء التجارية عن <strong >نادل</strong> للانضمام إلى فريقها في الدمام، بالمنطقة الشرقية. يتولى شاغل هذه الوظيفة بدوام كامل مسؤولية تقديم خدمات الطعام والمشروبات، مع التركيز على ضمان تجربة ممتازة للعملاء والالتزام بمعايير النظافة والسلامة. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في مجال ذي صلة.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >استقبال العملاء وتقديم قوائم الطعام والمشروبات لهم، وتلقي الطلبات وتقديمها بدقة.</li> <li >الإجابة عن استفسارات العملاء وتقديم المشورة بشأن خيارات الأطعمة والمشروبات المتاحة.</li> <li >إعداد الطاولات وترتيبها وتنظيفها، وترتيب محتوياتها من الأطباق والأواني وإعادتها إلى أماكنها المخصصة.</li> <li >توزيع الوجبات الغذائية على المستفيدين/الأقسام حسب كشوف الوجبات والجداول الزمنية المحددة.</li> <li >التأكد من وصول الوجبة للمستفيد/القسم الصحيح وفي الوقت المحدد.</li> <li >نقل عربات الوجبات من المطبخ إلى الأقسام والعكس، مع ضمان سلامة المحتويات.</li> <li >التأكد من سلامة ونظافة عربات وأدوات توزيع الطعام قبل وأثناء العمل.</li> <li >الالتزام بتعليمات سلامة الغذاء والنظافة الشخصية ومكافحة العدوى.</li> <li >جمع عربات وأدوات الوجبات بعد انتهاء التوزيع وإعادتها إلى المكان المخصص.</li> <li >التعامل مع الوجبات الخاصة أو الحميات حسب التعليمات الموجودة في كشف التوزيع، دون تغيير محتوى الوجبة.</li> <li >إبلاغ المشرف عن أي نقص أو خطأ في الوجبات أو وجود مشكلة أثناء التوزيع.</li> <li >تقديم الفواتير للعملاء واستلام وتسجيل المدفوعات النقدية، بالإضافة إلى استخدام آلات نقاط البيع.</li> <li >التعامل مع شكاوى العملاء ورفعها إلى مسؤول الشكاوى لاتخاذ الإجراءات اللازمة.</li> <li >المحافظة على معدات وأدوات العمل في حالة جيدة.</li> <li >تنفيذ أي مهام أخرى مرتبطة بطبيعة الوظيفة يطلبها المشرف المباشر.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >2 إلى 5 سنوات</strong> في مجال تقديم الطعام أو خدمة العملاء.</li> <li >القدرة على العمل ضمن فريق وفي بيئة سريعة الوتيرة.</li> </ul> <h3 >المهارات والكفاءات</h3> <ul > <li >مهارات ممتازة في التواصل وخدمة العملاء.</li> <li >القدرة على إدارة الوقت وتنظيم المهام بكفاءة.</li> <li >الالتزام بمعايير النظافة والسلامة الغذائية.</li> <li >التعامل الجيد مع آلات نقاط البيع والمدفوعات النقدية.</li> <li >القدرة على التعامل مع الشكاوى بمهنية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >تتوفر هذه الفرصة بدوام كامل في مدينة <strong >الدمام</strong>، بالمنطقة الشرقية. سيعمل النادل في بيئة تتطلب الالتزام بمعايير الخدمة والجودة العالية.</p> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >الراتب لهذه الوظيفة غير معلن وسيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات خلال عملية التوظيف.</p></div>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان معهد الطاقة عن وظيفة أخصائي أول - ضمان الجودة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الوصف الوظيفي</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة أو دعم المشاريع التابعة للإدارة، وضمان تحقيق الأهداف ضمن الوقت والنطاق والميزانية المحددة، مع التعاون مع الفرق متعددة التخصصات عند الحاجة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معالجة القضايا الفنية أو التشغيلية أو التنظيمية المعقدة باستخدام المعرفة التخصصية لإيجاد حلول فعّالة ودعم التحسين المستمر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تدريب الموظفين أو الزملاء على الموضوعات والعمليات التخصصية، وتقديم الدعم المستمر لضمان الفهم والتنفيذ الأمثل للمهام المرتبطة بمجال الخبرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">جمع البيانات وتحليلها وتفسيرها ضمن مجال التخصص، وإعداد التقارير وعرض النتائج والتوصية بالإجراءات المناسبة بناءً على التحليلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان التزام جميع الأنشطة في مجال التخصص بالمعايير الصناعية واللوائح التنظيمية والسياسات الداخلية للشركة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العمل بشكل وثيق مع الفرق أو الإدارات الأخرى لتبادل المعرفة وتقديم الدعم وضمان تنفيذ المبادرات بسلاسة على مستوى المنظمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أحدث الاتجاهات الصناعية والتقنيات الجديدة وأفضل الممارسات المتعلقة بمجال التخصص، وتطبيق المعرفة الجديدة لتحسين العمليات والنتائج.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم خبرة تخصصية في المجال المكلّف به وتوفير حلول للتحديات المعقدة وضمان اتباع أفضل الممارسات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحليل وتقييم العمليات الحالية وسير العمل والأنظمة، والتوصية بتنفيذ تحسينات تعزز الكفاءة والإنتاجية والجودة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التوجه نحو العميل (Customer Orientation).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرة الفنية (Technical Expertise).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التفكير التحليلي (Analytical Thinking).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التفكير الاستراتيجي (Strategic Thinking).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">حل المشكلات (Problem Solving).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة الامتثال والأنظمة (Compliance Knowledge).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات التواصل (Communication Skills).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاهتمام بالتفاصيل (Attention to Detail).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الوقت (Time Management).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحسين العمليات (Process Improvement).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون والعمل الجماعي (Collaboration &amp; Teamwork).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التكيف (Adaptability).</span></p></li></ul>

<p><strong>نظرة عامة عن الشركة والوظيفة</strong></p><p>انضم إلى فريقنا كـ مندوب مبيعات في بيئة عمل احترافية تدعم التطوير المهني وتقدير الأداء.&nbsp;</p><p>نبحث عن فرد ديناميكي يتمتع بمهارات تواصل قوية وحافز عالٍ لتحقيق أهداف المبيعات.</p><p>&nbsp;يقع موقع العمل في الدمام، السعودية، ضمن نطاق مسؤوليات يتركز حول بناء العلاقات مع العملاء وتوسيع قاعدة العمل.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</strong></p><ul><li>تعزيز قاعدة العملاء من خلال إجراء زيارات ميدانية وعروض توضيحية للمنتجات/الخدمات.</li><li>تحقق من تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية وفقاً لاستراتيجية الشركة.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط المبيعات والتسويق المحلي بالتعاون مع فريق التسويق والدعم الفني.</li><li>إعداد وتقديم عروض سعر فاعلة وتفاوض عقود البيع بما يضمن ممارسات تجارية سليمة.</li><li>إدارة العلاقات مع العملاء الرئيسيين والمتابعة المستمرة لضمان رضاهم وولائهم.</li><li>تقديم تقارير دورية عن الأنشطة البيعية، القوائم المحتملة، ومراجعة النتائج مع المشرف المباشر.</li><li>التعاون مع فرق الدعم الفني واللوجستي لضمان تسليم المنتجات في الوقت المحدد وبالجودة المطلوبة.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المؤهلات والمتطلبات</strong></p><ul><li>درجة جامعية في تخصص ذي صلة أو خبرة معادلة في المبيعات.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال المبيعات وتطوير الأعمال، مع سجل حافل من تحقيق الأهداف.</li><li>الإقامة والعمل في الدمام أو المناطق المحيطة بالمملكة العربية السعودية.</li><li>مهارات تفاوض قوية وقدرة على بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء.</li><li>إجادة استخدام أدوات إدارة العلاقات مع العملاء (CRM) وتطبيقات مايكروسوفت أوفيس.</li><li>إلمام عام بسوق المنتجات/الخدمات المعتمدة من الشركة وحرص على التطوير المستمر للمعرفة الفنية.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><ul><li>اتصال فعال وقوة تقديم عرض مقنع.</li><li>مهارات تخطيط وتنظيم عالية، وامتلاك رؤية استراتيجية للمبيعات.</li><li>قدرة على العمل بشكل مستقل وتحمل ضغط المواعيد النهائية مع الحفاظ على جودة العمل.</li><li>مهارات تفاهم واخلاقيات مهنية عالية، والقدرة على العمل ضمن فريق وتبادل المعرفة.</li><li>راتب حوافز ومزايا تعتمد على الاداء.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>الفوائد والمزايا</strong></p><ul><li>راتب ثابت مع حزمة حوافز شهرية وعمولات على الأداء.</li><li>تأمين صحي للموظف وأفراد عائلته وفقاً للسياسات المعتمدة.</li><li>فرص تطوير مهني وتدريبات منتظمة في مجال المبيعات والتقنيات ذات الصلة.</li><li>إجازات سنوية مدفوعة وقوانين العمل المحلية المعمول بها.</li></ul>