وظائف مندوب توصيل طرود

دوام جزئي لينكدإن

Senior Research Coordinator

عن بُعد - السعودية - جدة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

Location: Kingdom Of Saudi Arabia Type: Part-time consultancy Time commitment: Flexible, based on the journal’s review schedule GDII is launching a new Middle East-focused journal dedicated to security, defence, foreign policy, and strategic affairs. The publication will feature original analysis and research from leading academics, policymakers, military professionals, and practitionersacross the region, including contributors affiliated with military academies, command and staff colleges, and other strategic institutions. Alongside the journal, GDII is developing a programme of high-profile conferences, live events, and roundtable discussions. These initiatives will establish the journal as aleading platform for thought leadership, policy dialogue, and business networking within the GCC defence and security sector, bringing together senior government officials, industry leaders, military representatives, and academic experts. Purpose of the Consultancy The consultant will coordinate the external review of selected academic papers before publication. Working closely with the editorial team, the consultant will identify appropriate senior figures in KSA's defence, government, academic and policy communities; present papers for their consideration; and obtain constructive, informed feedback on the arguments, relevance and potential implications of the content. This trusted liaison role requires discretion, credibility and a strong understanding of KSA's defence and academic environments. Stakeholder consultation will inform the editorial process but will not represent formal government, military or institutional approval of the journal’s content. Scope of Work Review selected papers and identify the most relevant stakeholders for consultation. Approach suitable senior decision-makers, defence leaders, academics and subject-matter experts. Explain complex academic arguments clearly in Arabic or English. Gather structured feedback on the accuracy, relevance, sensitivity and policy implications of each paper. Prepare concise written summaries of feedback for the editorial team. Flag factual, cultural, political or security sensitivities requiring editorial consideration. Track assigned papers through the consultation process and meet agreed deadlines. Help develop relationships with KSA universities, research institutions, military academies, command colleges and relevant government bodies. Contribute to the journal’s network of potential authors, reviewers and strategic advisers. Expected Deliverables A stakeholder-engagement plan for each selected paper. Identification of suitable senior consultees. Coordination and completion of stakeholder consultations. A structured written feedback report for each paper. Recommendations for developing the journal’s KSA academic and policy network. The consultant will not be expected to disclose confidential government or military information, and must not seek or accept classified material or at any point break the law in the Kingdom of Saudi Arabia Essential Requirements Saudi national with a strong professional network in KSA. Proven experience working with the KSA Armed Forces, defence or government institutions, or in academic affairs within an KSA university, military academy or research institution. Demonstrable ability to engage professionally and credibly with senior military, government and academic figures. Professional fluency in spoken and written Arabic and English. Strong understanding of regional security, defence, foreign policy or strategic affairs. Experience coordinating academic research, publications, policy papers, institutional reviews or senior stakeholder consultations. Desirable Experience Postgraduate qualification in international relations, security studies, defence studies, political science, public policy or a related field. Experience with a command and staff college, military educational institution or KSA university. Experience in academic publishing, peer review, policy research or editorial coordination. Established relationships across KSA's defence, government, foreign-policy or higher-education communities. Understanding of research ethics, publication standards and editorial independence. The consultant will work independently while maintaining regular contact with the editorial team. Some assignments may require in-person meetings in Oman, while other work may be completed remotely. The consultancy fee, expected number of days and duration of the initial engagement will be agreed with the successful candidate. Applicants should provide:A current CV. A short statement outlining their relevant experience and professional networks. Examples of previous work involving defence, government, academic affairs, research coordination or senior stakeholder engagement. Details of their availability and proposed consultancy rate. Company Description: The Gulf Defence Industry Initiative (GDII) is a market research consultancy dedicated to connecting leading defence sector stakeholders with current and former national defence professionals, as well as defence-focused executives and academics across the MENA region with offices in Dublin (Ireland) and Manama (Bahrain)

دوام كامل لينكدإن

Head of Partnerships

عن بُعد - السعودية - جدة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Head of Partnerships based in Saudi Arabia. This is a senior leadership opportunity to build and scale a strategic partnerships function from the ground up. You will own relationships with key technology and ecosystem partners, helping shape long-term growth opportunities. The role combines strategic relationship management, business development, and operational execution. You will collaborate closely with sales, marketing, and product teams to create impactful partner programs. This position is ideal for someone who thrives in high-ownership environments and enjoys building new processes. You will have the opportunity to influence partnerships strategy and drive measurable business impact. Accountabilities In this role, you will be responsible for developing a scalable partnerships strategy, strengthening key ecosystem relationships, and turning partnerships into meaningful business outcomes. You will work across leadership and field teams to create alignment, identify opportunities, and build repeatable partnership motions. Own and expand strategic relationships with key technology and go-to-market partners, particularly within AI platforms and data infrastructure ecosystems. Build strong relationships across multiple levels, from sales representatives and technical teams to executive stakeholders. Design and execute co-selling and co-marketing initiatives that generate measurable pipeline and revenue opportunities. Represent the organization in strategic partner discussions, identifying areas for collaboration, resolving challenges, and creating mutual value. Establish partnership frameworks, processes, reporting structures, and operating cadences to create a scalable partnerships function. Identify and evaluate new partnership opportunities aligned with business growth objectives. Serve as the internal advocate for partners by sharing market insights, partner priorities, and ecosystem developments with sales, marketing, and product teams. Collaborate cross-functionally to support integrations, strategic initiatives, and long-term partner success. Requirements The ideal candidate is an experienced partnerships professional with a strong track record of building relationships, creating programs, and driving commercial outcomes in fast-growing technology environments. 8+ years of experience in partnerships, business development, strategic alliances, or a related go-to-market role. Proven experience owning partner relationships end-to-end and delivering measurable business impact. Previous experience building a partnerships function from scratch within a startup or scaling technology company. Ability to operate effectively across different stakeholder levels, from individual contributors to executive leadership. Strong commercial mindset with experience converting partnerships into pipeline, revenue, and business growth. Excellent written and verbal communication skills, with the ability to engage both technical and business audiences. Strong ownership mindset, adaptability, and comfort experimenting in ambiguous environments. Experience within AI, data platforms, developer tools, open-source, or data infrastructure ecosystems is highly valued. Benefits Opportunity to build and lead a strategic partnerships function with significant ownership and visibility. Work with innovative technology ecosystems and influential industry partners. High-impact role within a growing organization with room to shape processes and strategy. Collaborative environment with close interaction across sales, marketing, and product teams. Opportunities for professional growth and career development. Flexible work environment designed to support autonomy and impact. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

دوام كامل لينكدإن

Audio Visual Specialist

في الموقع - السعودية - جدة ٩ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

Company Overview: Join a highly reputable AEC consultancy with over 40 years of experience in delivering iconic projects across hospitality, commercial, industrial, and mixed-use sectors. With expertise in sustainable design, construction supervision, and project management, this firm is a leader in the field, renowned for comprehensive and visionary approaches to high-impact developments. Project Overview:This prestigious heritage project in Riyadh is part of Saudi Arabia’s Vision 2030 initiative and targets Gold LEED certification. The development includes Construction of Public Realm around project of mixed-use buildings, academies, a traditional Najdi-style local mosque, a digital art museum, and a unique mud-brick cinema with underground parking. Job Summary:The Audio Visual (AV) Specialist shall be responsible for the planning, design review, coordination, installation supervision, testing, commissioning, and handover of Audio Visual systems across the project assets, including commercial offices, residential towers, retail spaces, conference facilities, entertainment venues, public areas, and smart building environment. The role ensures that all AV systems meet project specifications, client requirements, industry standards, and operational needs while coordinating closely with architects, consultants, MEP teams, ICT/ELV contractors, and end users. Key responsibilities include reviewing shop drawings, conducting site visits, and resolving construction issues, working closely with the Construction Supervision Consultant (CSC) team of over 80 site professionals. As discipline Specialist, you will ensure the project meet the highest standards of quality, sustainability, and design integrity. This role requires a strategic leader with the expertise to execute a vision, manage resources, and deliver outstanding results within set timelines and budgets. Key Responsibilities:Review AV system designs, drawings, materials and other submittals to ensure compliance with Design intent and technical specifications. Coordinate AV requirements with architects, interior designers, MEP, ICT, and ELV disciplines. Track project timelines, budgets, and resource allocation. Coordinate AV installations with construction schedules Interface with consultants, contractors, vendors, and client representatives Resolve site coordination issues and clashes Identify installation errors or equipment deficiencies, issue site instructions or snag lists, and verify contractor rectification Monitor AV contractor installation activities. Conduct functional testing of AV equipment. Conduct inspections and quality audits. Review O&M manuals and as-built documentation. Support project handover and warranty activities. Participate in project closeout documentation and approvals Ensure compliance with project quality standards Perform system integration testing Enforce quality standards and safety regulations throughout the construction process. Provide guidance and support to engineering teams and junior engineers. Conducting regular site visits to monitor progress, identify issues, and ensure compliance with the design. Coordinating with Client, PMC, contractors, other construction professionals (e.g., architects, engineers), and the design team. Identifying and resolving any construction issues or discrepancies that arise during the project. Providing regular progress reports to project managers and other stakeholders. Key Qualifications:Typically a Bachelor's degree in Electrical Engineering, Electronics, Telecommunication or Audio Engineering. An advanced degree in a relevant discipline is preferred. Minimum 10 years of relevant experience in construction supervision, or project management Proven experience in the design, implementation, and management of Residential, Hospitality Museums projects, preferably in the Middle East region. Certifications from industry authorities such as AVIXA (e.g., CTS-D or CTS-I) are highly desired to validate expertise Excellent understanding of local and international codes, guidelines, and regulatory requirements related to landscape architecture. Strong understanding of Audio Video principles and construction practices. Experience with construction supervision, including reviewing shop drawings, conducting site visits, and resolving issues. Key Technical Skills: AV system design review; Commissioning and testing; Networked AV systems; Acoustic fundamentals; Video conferencing technologies; ELV/ICT coordination; Smart building integration Additional Skills: Knowledge/ hands on experience in BIM, Navis works will be added advantage. Familiarity with relevant industry standards and best practices. Soft Skills: Exceptional communication and interpersonal skills, with a collaborative mindset. Problem-solving acumen with the ability to handle complex challenges and make informed decisions quickly. Strong organizational abilities, ensuring all aspects of the mechanical works are meticulously planned and executed. Expected Joining time:1 to 2 weeks

دوام كامل لينكدإن

Lead Mechanical Engineer

في الموقع - السعودية - جدة ٨ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

Company Overview: Join a highly reputable AEC consultancy with over 40 years of experience in delivering iconic projects across hospitality, commercial, industrial, and mixed-use sectors. With expertise in sustainable design, construction supervision, and project management, this firm is a leader in the field, renowned for comprehensive and visionary approaches to high-impact developments. Project Overview:This prestigious heritage project in Riyadh is part of Saudi Arabia’s Vision 2030 initiative and targets Gold LEED certification. The development includes mixed-use buildings, academies, a traditional Najdi-style local mosque, a digital art museum, and a unique mud-brick cinema with underground parking. This project combines state-of-the-art facilities with traditional design elements, embodying cultural authenticity and modern sustainability goals. Job Summary:The Lead Mechanical Engineer is a senior-level role responsible for overseeing the planning, and execution of Mechanical systems of the projects, ensuring they meet client needs, budget, and regulatory requirements. As a team leader, you will lead the team of Mechanical professional, provide guidance, and are responsible for the overall success and quality of projects, working closely with the Construction Supervision Consultant (CSC) team of over 80 site professionals. Reporting to the Project Management Consultant (PMC) and the Client, you will ensure the project meet the highest standards of quality, sustainability, and design integrity. This role requires a strategic leader with the expertise to execute a vision, manage resources, and deliver outstanding results within set timelines and budgets. Key Responsibilities:Project Management: Lead all aspects of Mechanical systems, from conceptual studies to construction documents, ensuring projects stay on schedule and within budget. Collaborate with cross-functional teams, including suppliers and other engineering disciplines, to ensure project success. Identify and resolve technical issues, ensuring projects meet performance objectives. Acting as a technical expert in Mechanical Engineering and the final technical approval authority for the discipline Lead the development, installation and testing of complex mechanical systems, ensuring they meet project requirements and standards, while meeting LEED sustainability standards. Ensure that design specifications are precisely followed, maintaining a balance between cultural authenticity and modern design standards. Budget and Resource Management: Develop and oversee budgets, schedules, and resource plans to optimize efficiency and minimize project risks. Collaborate with financial teams to monitor cost control measures and ensure transparency in budget reporting. Compliance and Quality Assurance: Guarantee adherence to safety protocols, building codes, and quality standards throughout the construction process. Implement quality control inspections, addressing any discrepancies with immediate corrective actions. Stakeholder Communication and Collaboration: Foster effective communication with internal teams, clients, and stakeholders, maintaining transparency on project progress and addressing concerns proactively. Work closely with the PMC and Client representatives to align the project with their vision and objectives. Team Leadership: Guide and mentor a team of Engineers and Technicians, fostering a collaborative and innovative environment. Conduct regular reviews and provide constructive feedback to drive team development and alignment with project goals. Key Qualifications:Educational Background: Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, or a related field. An advanced degree in a relevant discipline is preferred. Professional Experience: Minimum of 15-18 years of experience in managing large-scale projects, with at least 10 years on projects of similar scope and 5 years within the GCC region. Proven track record in leading projects with high functional standards, especially in culturally significant or high-profile developments. Previous experience with Construction Supervision Consultant will be an added advantage Technical Skills: Strong understanding of mechanical principles, CAD software, and other relevant tools. Familiarity with relevant industry standards and best practices. Soft Skills: Exceptional communication and interpersonal skills, with a collaborative mindset. Problem-solving acumen with the ability to handle complex challenges and make informed decisions quickly. Strong organizational abilities, ensuring all aspects of the mechanical works are meticulously planned and executed. Expected Joining Time:1 to 2 weeks

دوام كامل لينكدإن

قائد فريق خدمة العملاء

في الموقع - السعودية - جدة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

تعد Hungerstation جزءاً من مجموعة Delivery Hero، وهي منصة التوصيل المحلية الرائدة في العالم، ومهمتنا هي تقديم تجربة مذهلة - سريعة وسهلة وتصل إلى باب منزلك. نحن نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. يقع مقرنا الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهي جزء من مؤشر سوق الأسهم MDAX. الوصف الوظيفي الهدف إدارة وكلاء وفرق مركز الاتصال لضمان سير عمليات التشغيل بسلاسة ووفقاً للخطة من أجل حل أي شكاوى من العملاء وتعزيز رضاهم ضمن سياسات وإجراءات المؤسسة. مجالات المسؤولية الرئيسية ضمان إسعاد العملاء من خلال تقديم استجابة مرضية لتفاعلات العملاء. تعزيز الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها. إدارة تفاعلات العملاء من خلال التذاكر، والمحادثات، والحالات غير المباشرة، والاتصالات الصوتية الصادرة من خلال فريقه لمختلف الخدمات. تجسيد روح التميز من خلال بناء الفريق ومهارات القيادة وإدارة الأفراد. تحديد مجالات القلق والأداء الضعيف لاتخاذ تدابير تصحيحية. تعزيز تطوير أعضاء الفريق من خلال التحفيز وضمان التقدم الوظيفي. تقديم المساعدة العملية، ومشاركة المعلومات بشكل استباقي، وحل المشكلات للفريق في حالة وجود صعوبات من خلال التدخل المباشر والتوجيه. تطوير عمليات عمل أكثر فعالية لتحسين تفاعلات العملاء. مراقبة ومراجعة مقاييس الأداء باستمرار لضمان تحقيق الأهداف. التنسيق مع مراكز العمل المعنية لحل الشكاوى. تتبع وضمان إغلاق الشكاوى ومتابعة سلوك الوكلاء. إدارة عمليات مركز الاتصال بفعالية لضمان تحقيق الأداء المستمر. تحديد احتياجات التدريب ذات الصلة للوكلاء وضمان التنفيذ الفعال. إدارة عمليات الفريق بفعالية. تسجيل الدخول باستمرار والقيام بدور الوكيل لتحديث معرفته باحتياجات العملاء. إدارة جودة فريقه من خلال الاستماع المستمر لتفاعلات العملاء السابقة والمباشرة. التنسيق مع أقسام تكنولوجيا المعلومات/الموارد البشرية/التدريب/الجودة. جمع البيانات وإنشاء تقارير نظم المعلومات الإدارية (MIS). التعامل مع جميع أنواع التصعيد على المستويات العليا المقدمة من العملاء وضمان حل جميع أنواع الشكاوى وتحقيق رضا العميل. مسؤول عن التدريب الشهري لجميع أعضاء فريقه لتقديم نموذج مراجعة الأداء الشهري في الوقت المحدد. مراقبة وإعداد تقارير حول أداء فريقه وحضوره وجودته وإبلاغ مدير مركز الاتصال وشريك أعمال الموارد البشرية (HRBP) بالموظفين ذوي الأداء المنخفض. اتباع جميع السياسات والإجراءات والعمليات ذات الصلة لضمان تنفيذ العمل اليومي بطريقة مضبوطة ومتسقة. المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للعمليات والممارسات وسير العمل وفعالية التكلفة وتعزيز الإنتاجية. تعزيز تنفيذ والالتزام بالسياسات والإجراءات والعمليات والتعليمات بين الموظفين الآخرين داخل المؤسسة. متابعة العمليات اليومية المتعلقة بالوظيفة لضمان استمرارية العمل. المساهمة في إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب تتعلق بخط العمل لتلبية المتطلبات والأهداف والمعايير. ضمان رضا العملاء الداخليين والخارجيين من خلال تلبية احتياجاتهم بطريقة مهذبة وفي الوقت المناسب. المشاركة في تحديد وتوظيف المواهب الرئيسية لقسمهم. إدارة وتوجيه ومساعدة التقارير المباشرة لأداء عملياتهم الوظيفية وفقاً للسياسات والإجراءات المحددة. تحديد أهداف الأداء، وتقديم الدعم اللازم، وتقييم الفريق، وتقديم تعليقات منتظمة حول الأداء. الحفاظ على بيئة عمل عالية الأداء وتعزيز قيم المؤسسة. المؤهلات المعرفة والخبرة خبرة ذات صلة تتراوح من 2-3 سنوات. مهارات تواصل جيدة. التعليم والشهادات درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مطلوبة. يفضل الحصول على درجة الماجستير في مجال ذي صلة.

Hungerstation is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description Purpose To manage the contact center agents and teams to ensure the operations process runs smoothly and as planned in order to resolve any customers compliments and enhance their satisfaction within the organization policy and procedures. Key Accountability Areas To ensure desired customer delight by providing a satisfactory response to customer interaction. Enhance the agreed targets and KPIsManage Customer Interactions through ticketing, Chats & Non-Live cases & outbound voice contact through his/her team for the various services. Embody the spirit of excellence through team building, leadership people management skills Identify areas of concern and under-performance in order to take corrective measures Foster team member development through motivation and ensuring career advancements. Provide hands-on assistance, share information proactively and troubleshoot for the team in case of problems both through direct intervention and mentoring. Evolve more effective work process for improving customer interactions. Constantly monitor & review performance metrics to ensure the achievement of objectives. To interface with respective work centers for the resolution of complaints. Track & ensure closure of complaints and agents’ behavior. Handle Contact Center operations effectively to ensure constant performance achievements. Identify relevant training needs of agents & ensure effective implementation. Effectively manage team operations. Constantly login an take an agent role to update himself on customers’ needs Manage his/her team quality through listening on a constant basis to the historical and live customer interactions. Interface with IT/HR/ Training/Quality. Collate data & generate MIS report. Handled all kinds of escalations on higher levels presented by clients and ensured resolving all kinds of complaints and client’s satisfaction Responsible for monthly coaching for all his/her team members to deliver the monthly performance review form on time. Monitor and report his/her team performance, attendance and quality and report the low performers to the CC manager and HRBPFollow all relevant policies, procedures, and processes in order for the daily work to be carried out in a controlled and consistent manner Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of processes, practices, work processes, cost effectiveness, and productivity enhancement Promote to other employees within the organization the implementation and adherence to policies, procedures, processes, and instructions Follow daily operations relating to the job to ensure work continuity Contribute to preparing timely and accurate reports that concern the line of work to meet the requirements, objectives, and standards Ensure the satisfaction of both internal and external customers by addressing their needs in a courteous and timely manner Participate in the identification and recruitment of key talents for their respective Department Manage, guide and assist direct reports to perform their functional operations in accordance with set policies and procedures Set performance objectives, provide necessary support, evaluate/appraise the team and provide regular feedback on performance Uphold a high-performance working environment and promote the Organization’s Values Qualifications Knowledge and Experience 2-3 years of relevant experience Good communication Skills. Education and Certifications Bachelor Degree in a relevant field is required Master’s degree in a relevant field is preferred

دوام كامل صبار

مشرف مطار

في الموقع - السعودية - جدة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور</h3> تسعى العربية للطيران إلى تعيين مشرف مطار للانضمام إلى فريقها في جدة، المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور بدوام كامل مساعدة مدير المطار في الإشراف على عمليات المطار اليومية، وضمان السلامة والأمن والكفاءة التشغيلية بما يتماشى مع سياسات الشركة ومع المعايير التنظيمية. كما سيعزز المشرف العلاقات الفعالة مع سلطات الطيران المدني، ووكلاء الخدمات الأرضية (GHAs)، ووكلاء المبيعات العامة (GSAs) لتحقيق عمليات يومية أكثر كفاءة ونتائج ذات تكلفة فعّالة. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مساعدة مدير المطار في متابعة الوظائف التشغيلية والأمنية، ضمان التسهيل في الوقت المناسب وانسيابية الأنشطة اليومية وفق سياسات وإجراءات Air Arabia.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إشراف على الإيجازات والتحديثات، وعمليات المدرج، والتسجيل، والسلامة والأمن، وتقديم التقارير عن الانحرافات والتأخيرات إلى مدير المطار من أجل الحل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع مدير المطار و Operations الطيران و MCC لإدارة حالات Aircraft On Ground (AOG)، والطوارئ، والتأخيرات الفنية، والاضطرابات، واستعادة الخدمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإبلاغ عن جميع الحوادث والوقائع إلى مدير المطار ورئيس المكتب باستخدام النماذج وقنوات الاتصال المناسبة المتفق عليها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من الإبلاغ فوراً إلى السلطات المحلية المعنية وللمقر عن جميع الحوادث المتعلقة بالبضائع الخطرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إصدار خطط تعليمية لجميع موظفي وكلاء الخدمة، ومساعدتهم في تقديم خدمة Passenger فعالة وتوجيههم في المواقف المعقدة الحاسمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من توافر المعلومات المناسبة للسلطة المحلية عند الحاجة وأن جميع التحذيرات أو المنشورات المستلمة من Ground Operations تُبلّغ إلى الأشخاص المعنيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة امتثال وكلاء الخدمة لسياسات الشركة وإجراءاتها والمتطلباتها التنظيمية والتشريعية، والإبلاغ عن عدم الامتثال للإجراء التصحيحي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على GHAs و GSAs، بما في ذلك الأداء والمدفوعات والاجتماعات والاتصال، وتوصية التحسينات والتغييرات لحماية مصالح العربية للطيران وصورة الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استخدام تقارير التأخير والأداء وتحليل البيانات لرصد خدمة العملاء والمدفوعات، وتسليط الضوء على الاتجاهات وتحديد الثغرات للتحسين وحل المشكلات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة نظام المناولة للأمتعة وتتبع الحقائب المفقودة يومياً، وإجراء التحقيقات اللازمة لحل شكاوى العملاء وإرسال التقارير إلى مدير المطار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم أقسام ضمان الجودة والسلامة والأمن في عمليات التدقيق، وضمان التزام الموظفين بالمعايير المقابلة وإغلاق النتائج في الوقت المناسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة التحصيل من الوزن الزائد للأمتعة، Go Show، الكراسي، وبيع المقاعد، وغيرها من الخدمات الجنونية الإيرادات بالمطار، دعم فريق المطار في تحقيق الأهداف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تزويد مدير المطار والمقر بالتقارير اللازمة مثل تقارير مناولة الرحلات، تقارير الاضطراب، تقارير الحوادث/الوقائع، وتقارير شكاوى العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تفويض مدير المطار في غيابه.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">3-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في صناعة الطيران أو الخدمات الأرضية، خصوصاً في خدمة الركاب أو المناولة الأرضية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى عامان من الخبرة في دور إشرافي، قيادة فريق في محطة بها رحلات مغادرة ووصول. الخبرة مع شركة طيران منخفضة التكلفة ميزة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة جيدة بقواعد IATA والسلطات التنظيمية وهيئات الرقابة المعنية بسياسات وإجراءات العمل وظائف المناولة الأرضية والمعايير التشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في واحد أو أكثر من المجالات التالية: الشحن، المدرج، الإرسال، أو مراقبة الحمولة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والسمات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قادر على بناء علاقات قوية والحفاظ عليها في صناعة الطيران والأسواق، مع القدرة على بناء مصداقية بسرعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الطلاقة في مراقبة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs).</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تنفيذ السياسات والإجراءات والدلائل بما يتماشى مع المعايير والتنظيمات الصناعية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاطلاع على ضمان الجودة (QA) والسلامة والأمن وإجراءات التدقيق وممارساتها التي تؤثر على عمليات الأرض.</li> <li style="margin:0 0 6px;">هادئ، واثق من النفس، ومركّز، مع القدرة على التعامل مع الحالات الطارئة بقدرة على التحكم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يمتلك مهارات إدارة الوقت وحل المشكلات واتخاذ القرار بشكل فعّال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">عندك ديناميكية ودقة عالية واهتمام قوي بالتفاصيل.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نوع العمل</h3> هذا منصب دوام كامل مقره جدة، المملكة العربية السعودية. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عملية التقديم</h3> ندعو المرشحين المهتمين للتقديم لهذا الدور. تفاصيل الراتب لهذا المنصب غير مُعلنة وسيتم مناقشتها خلال عملية المقابلة.

<h3 >About the Role</h3> Air Arabia is seeking an Airport Supervisor to join its team in Jeddah, Saudi Arabia. This full-time role involves assisting the Airport Manager in overseeing daily airport operations, ensuring safety, security, and operational efficiency in line with company policies and regulatory standards. The supervisor will also foster effective relationships with civil aviation authorities, Ground Handling Agents (GHAs), and General Sales Agents (GSAs) to optimize daily operations and achieve cost-effective results. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Assist the Airport Manager in monitoring operational and security functions, ensuring timely facilitation and smooth daily activities as per Air Arabia policies and procedures.</li> <li >Supervise briefings, debriefings, ramp operations, check-in, safety, and security matters, reporting deviations and delays to the Airport Manager for resolution.</li> <li >Liaise with the Airport Manager, Flight Operations, and MCC to manage Aircraft On Ground (AOG) situations, emergencies, technical delays, disruptions, and service recovery.</li> <li >Report all incidents and accidents to the Airport Manager and Head Office using appropriate agreed formats and communication channels.</li> <li >Ensure all Dangerous Goods related incidents are immediately reported to respective local authorities and the headquarters.</li> <li >Issue instructive plans to all handling agent staff, supporting them in providing efficient passenger service and guiding them in critical complex situations.</li> <li >Ensure appropriate information is provided to the local authority if required and that all advisories or circulars received from Ground Operations are communicated to relevant personnel.</li> <li >Monitor handling agents' adherence to company policies, procedures, and respective legislations and regulatory requirements, reporting non-compliance for corrective measures.</li> <li >Oversee GHAs and GSAs, including performance, payments, meetings, and communication, recommending enhancements and changes to protect Air Arabia's financial interests and corporate image.</li> <li >Utilize delay and performance reports and data analysis to monitor customer service and payments, highlight trends, and identify gaps for improvement and problem resolution.</li> <li >Monitor the baggage handling system and trace lost luggage daily, conducting necessary investigations to resolve customer complaints and forwarding reports to the Airport Manager.</li> <li >Support Quality Assurance, Safety, and Security Departments in audit checks, ensuring staff adherence to corresponding standards and timely closure of findings.</li> <li >Monitor collections from Excess Baggage, Go Show, Wheelchair, and Seat Sales, and other airport revenue-generating services, supporting the airport team in meeting targets.</li> <li >Provide the Airport Manager and Head Office with necessary reports such as Flight Handling Reports, Disruption Reports, Incidents/Accidents Reports, and Customer Complaints Reports.</li> <li >Deputize the Airport Manager in their absence.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >3-5 years of relevant working experience in the Airlines, Aviation, or GHA industry, specifically in passenger or ground handling.</li> <li >A minimum of 2 years of experience in a supervisory role, leading a team at a station with departure and arrival flights. Experience with a low-cost airline is an advantage.</li> <li >Good knowledge of IATA, Civil Aviation Authorities, and Regulatory Bodies’ rules and regulations pertaining to Ground Handling working procedures and operating standards.</li> <li >Experience in one or more of the following areas: Cargo, Ramp, Dispatch, or Load Control.</li> </ul> <h3 >Required Skills and Attributes</h3> <ul > <li >Capable of building and maintaining strong relationships within the Aviation Industry and Markets, with the ability to build credibility quickly.</li> <li >Familiarity with monitoring Service Level Agreements (SLAs).</li> <li >Capable of implementing policies, procedures, and manuals in line with industry standards and regulations.</li> <li >Familiarity with Quality Assurance (QA), Safety, Security, and Audit procedures and practices affecting Ground Operations.</li> <li >Composed, self-confident, and focused, with the ability to handle emergencies with control.</li> <li >Possesses effective time management, problem-solving, and decision-making skills.</li> <li >Dynamic with high accuracy and strong attention to detail.</li> </ul> <h3 >Work Type</h3> This is a full-time position based in Jeddah, Saudi Arabia. <h3 >Application Process</h3> Interested candidates are invited to apply for this role. Salary details for this position are not disclosed and will be discussed during the interview process.

دوام كامل لينكدإن

مصمم واجهات وتجربة مستخدم (UI/UX Designer)

عن بُعد - السعودية - جدة ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

مصمم واجهات وتجربة مستخدم — B8ak الموقع: الخبر، المملكة العربية السعودية أو العمل عن بُعد. الفريق: المنتج. النوع: دوام كامل. الموقع: حضوري في الخبر، ولكننا منفتحون لتوظيف الكفاءات المناسبة للعمل عن بُعد. عن B8ak: B8ak هي منصة لخدمات المنزل في المملكة العربية السعودية. يحجز العملاء خدمات التنظيف والصيانة من خلال تطبيقنا ومنصتنا الإلكترونية؛ حيث يقوم آلاف المتخصصين المعتمدين بتنفيذ تلك الأعمال ويتقاضون أجورهم من خلالنا. لقد خدمنا أكثر من 180,000 عميل منذ الإطلاق، وتعمل الشركة بوتيرة عالية؛ حيث يعود عملاؤنا إلينا بشكل متكرر، مما يعني أن كل نقطة احتكاك في عملية الحجز تظهر تأثيرها في الأرقام بسرعة. الدور: ستتولى مسؤولية تجربة المستخدم الشاملة لمنصة سوق ثنائية الطرف: العميل الذي يحجز عامل تنظيف لصباح الخميس، والفني الذي يدير مهامه اليومية. هؤلاء مستخدمون مختلفون جداً ولديهم قيود مختلفة تماماً، ولا ينجح المنتج إلا عندما يعمل كلا الطرفين بشكل جيد. هذا دور تصميم عملي يتطلب مسؤولية حقيقية. ستعمل مباشرة مع فرق المنتج، والهندسة، والنمو، والعمليات، وسترى تأثير عملك في بيانات التحويل وإعادة الحجز في غضون أسابيع. ما ستقوم به: تصميم المسارات والشاشات والمكونات لتطبيق عملاء B8ak، وتطبيق مزودي الخدمة، ومنصة الويب — من الرسم الأولي وحتى المواصفات الجاهزة للتنفيذ. امتلاك مسؤولية قمع الحجز: اختيار الخدمة، الجدولة، العنوان والسلة، والدفع. تقليل معدل التخلي عن الحجز هنا هو أكبر مشكلة تصميمية ذات تأثير عالٍ لدينا. تحسين قمع الحجز للحصول على تحويل أفضل بين الصفحات. تحسين تجربة المرة الأولى والعودة — التهيئة، المتابعة بعد الخدمة، إعادة الحجز، وواجهات الولاء. التصميم لجانب المزود: قبول الوظائف، الجدولة، التنقل، الأرباح والتقييمات. بناء وصيانة نظام التصميم الخاص بنا عبر اللغتين العربية (RTL) والإنجليزية (LTR)، وiOS، وAndroid، والويب. إجراء جلسات سهولة الاستخدام مع العملاء السعوديين ومع المتخصصين في الميدان، وتحويل ما تتعلمه إلى تغييرات تصميمية ملموسة. الشراكة مع فريق النمو في اختبارات A/B — حجم السلة، عرض الأسعار، رسائل دورة حياة العميل — وتصميم المتغيرات بشكل صحيح وليس كإضافات لاحقة. العمل مع المهندسين خلال التنفيذ وضمان الجودة (QA) لضمان مطابقة ما يتم إطلاقه لما تم تصميمه. فهم كامل للتطوير المرن (Agile) وبيئة عمل JIRA. ما نبحث عنه: أكثر من 4 سنوات في تصميم المنتجات الرقمية، مع سنتين على الأقل في تطبيقات الهاتف المحمول الاستهلاكية. معرض أعمال يظهر عملاً تم إطلاقه، مع توضيح المنطق وراء المشكلة، والقيود، والنتائج — وليس مجرد شاشات مصقولة. تحكم قوي في Figma، بما في ذلك المكونات، المتغيرات، التخطيط التلقائي، والنماذج الأولية. خبرة حقيقية في تصميم منتجات ثنائية اللغة (عربية/إنجليزية) مع تعامل صحيح مع اتجاه الكتابة من اليمين إلى اليسار (RTL). هذا مطلب أساسي بالنسبة لنا. الراحة في التعامل مع البيانات: يمكنك قراءة مسار الحجز، وتكوين فرضية حول الأماكن التي يواجه فيها المستخدمون صعوبة، والتصميم بناءً عليها. معرفة عملية باتفاقيات منصات iOS وAndroid وما هو واقعي للبناء. إجادة اللغة العربية والإنجليزية. إجادة قوية لأدوات الذكاء الاصطناعي لتسريع تسليم المهام. نقاط إضافية: خبرة في منصات السوق، الخدمات عند الطلب، التوصيل أو اللوجستيات. خبرة في التصميم للعاملين الميدانيين أو المستخدمين الحرفيين، خاصة على الأجهزة منخفضة المواصفات والاتصالات غير المستقرة. الإلمام بأدوات دورة حياة العميل وCRM (مثل Web Engage، Braze، Clever Tap). خبرة في تصميم الخدمات أو الأدوات الموجهة للعمليات. تصميم الحركة، أو الإلمام بالتطوير الأمامي (HTML/CSS). ما نقدمه: منتج يستخدمه الناس يومياً في جميع أنحاء المملكة، مع تأثير فوري ومرئي. مسؤولية تصميم واجهة رئيسية بدلاً من مجرد تنفيذ المهام. فريق سريع حيث تُتخذ القرارات في أيام، لا في فصول. راتب تنافسي، تأمين طبي، والمزايا السعودية القياسية. عمل حضوري في بيئة عمل رائعة في مدينة الخبر، ونحن منفتحون أيضاً للتوظيف عن بُعد للكفاءات المناسبة.

UI/UX Designer — B8ak Location: Khobar, Saudi Arabia or Remote Team: Product Type: Full-time Location: On-site in Khobar, but we are open to hire the right talent to work remotely. About B8ak B8ak is a home services marketplace in Saudi Arabia. Customers book cleaning and maintenance through our app and web platform; thousands of vetted service professionals pick up that work and get paid through us. We've served well over 180,000 customers since launch, and the business runs on high frequency — our customers come back often, which means every friction point in the booking flow shows up in the numbers quickly. The role You'll own the end-to-end experience of a two-sided marketplace: the customer booking a cleaner for Thursday morning, and the technician managing their day's jobs. These are very different users with very different constraints, and the product only works when both sides do. This is a hands-on design role with real ownership. You'll work directly with Product, Engineering, Growth and Operations, and you'll see the impact of your work in conversion and repeat-booking data within weeks. What you'll do Design flows, screens and components for the B8ak customer app, service-provider app, and web platform — from first sketch to production-ready specs Own the booking funnel: service selection, scheduling, address and basket, checkout. Reducing drop-off here is the single highest-leverage design problem we have. Optimize the booking funnel to yield better conversion page-to-page. Improve the first-time-to-repeat experience — onboarding, post-service follow-up, rebooking and loyalty surfaces. Design for the provider side: job acceptance, scheduling, navigation, earnings and ratings. Build and maintain our design system across Arabic (RTL) and English (LTR), i OS, Android and web Run usability sessions with Saudi customers and with service professionals in the field, and turn what you learn into concrete design changes. Partner with Growth on A/B tests — basket size, pricing presentation, lifecycle messaging — and design the variants properly rather than as afterthoughts. Work with engineers through implementation and QA so what ships matches what was designed. Full understanding of agile development and JIRA work environment. What we're looking for4+ years designing digital products, with at least 2 years on consumer mobile apps. A portfolio showing shipped work, with clear reasoning about the problem, the constraints and the outcome — not just polished screens Strong command of Figma, including components, variants, auto-layout and prototyping Real experience designing bilingual Arabic/English products with proper RTL handling. This is not a nice-to-have for us. Comfort with data: you can read a funnel, form a hypothesis about where users are struggling, and design against it. Working knowledge of i OS and Android platform conventions and what is realistic to build Fluency in Arabic and English. Strong AI fluency to expedite deliverables. Bonus points Marketplace, on-demand, delivery or logistics experience. Experience designing for field workers or blue-collar users, especially on low-end devices and patchy connections. Familiarity with lifecycle and CRM tools (Web Engage, Braze, Clever Tap). Service design or operations-facing tooling experience. Motion design, or front-end familiarity (HTML/CSS). What we offer A product used every day by households across the Kingdom, with immediate and visible impact. Design ownership of a core surface rather than ticket-taking. A fast team where decisions get made in days, not quarters. Competitive salary, medical insurance, and standard Saudi benefits. On-site work with great work environment in Khobar city, we are also open to hire remotely with the right talents.

دوام كامل صبار

أخصائي تكنولوجيا المعلومات (للمواطنين السعوديين فقط)

في الموقع - السعودية - جدة ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h3 >حول دور أخصائي تكنولوجيا المعلومات</h3> Delta Hotels and Resorts® تسعى لتعيين أخصائي تكنولوجيا معلومات بدوام كامل للانضمام إلى فريقنا في جدة ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور مصمم للأفراد الذين لديهم 0-1 سنوات من الخبرة ويستعدون لدعم عمليات فندقنا من خلال إدارة تكنولوجيا information وتقديم المساعدة للمستخدمين. <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> أخصائي تكنولوجيا المعلومات مسؤول عن الحفاظ على سلامة ووظائف أنظمة تكنولوجيا المعلومات ومعدات فندق. يشمل ذلك تقديم الدعم الفني الأساسي للمستخدمين النهائيين، إدارة بنية الشبكات، وضمان أمان أصول البيانات في الشركة. سيلتزم المتخصص بجميع سياسات وإجراءات الشركة، حماية أصول الشركة، وتلبية احتياجات خدمة الضيوف المتعلقة بالتكنولوجيا، مما يعزز علاقات عمل إيجابية مع الزملاء. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >الاتصال بموظفي نظم المعلومات الآخرين لاستكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات الفنية المتعلقة ببرامج الكمبيوتر والأنظمة والوصول إلى الإنترنت والأجهزة الطرفية</li> <li >إحالة المشكلات الكبيرة أو المنتجات المعطوبة إلى البائعين أو الفنيين الخارجيين حسب الحاجة</li> <li >الاستجابة لرسائل أخطاء البرامج من خلال تحديد المشاكل أو تصحيحها أو إنهاء البرنامج</li> <li >إدخال الأوامر وتفعيل عناصر التحكم على أجهزة الكمبيوتر والأجهزة المحيطة</li> <li >فحص واختبار وتشخيص معدات وأنظمة الكمبيوتر</li> <li >الحفاظ على جرد دقيق لجميع أجهزة التكنولوجيا</li> <li >الحفاظ على شبكات الكمبيوتر، دعم أنظمة الخادم، والبرامج الداعمة</li> <li >تقديم دعم اتصالات الشبكة</li> <li >الحفاظ على وترقية الأجهزة والبرمجيات والهندسة التقنية للمواقع المرتبطة بالأجهزة والاتصال اللاسلكي</li> <li >إجراء نسخ احتياطية للنظام</li> <li >تقديم دعم المستخدم النهائي</li> <li >إدارة حسابات المستخدمين، بما في ذلك الإعداد والحذف وإعادة تعيين كلمات المرور لضمان الخصوصية والاستخدام الصحيح</li> <li >تثبيت وتكوين وتعديل محطات العمل</li> <li >تعديل محطات العمل، بما في ذلك إعداد الكابلات وأجهزة الكمبيوتر المكتبية وأجهزة اللابتوب وقواعد التوصيل وأجهزة الطباعة</li> <li >قراءة الكتيبات الفنية، والتشاور مع المستخدمين، أو إجراء تشخيصات الحاسوب لاستكشاف المشكلات أو تقديم المساعدة والدعم الفني</li> <li >تأمين جميع أشرطة النسخ الاحتياطي وغرف الكمبيوتر/الهاتف</li> <li >تثقيف المستخدمين بإجراءات تأمين معلومات الهوية الشخصية (PII)</li> <li >النقل والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 10 أرطال دون مساعدة</li> <li >أداء مهام وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة 0-1 سنوات من الخبرة ذات الصلة في دعم IT أو دور أخصائي. فهم أساسي لأنظمة الكمبيوتر والشبكات ومبادئ دعم المستخدم ضروري لأداء المهام الموصوفة بفعالية <h3 >عن Delta Hotels and Resorts®</h3> Delta Hotels and Resorts®، وهي جزء من Marriott International، مكرسة لتوفير تجربة سفر سلسة للمسافرين المتكررین الحديثين. تركز العلامة على تقديم الخدمات الأساسية مع تقليل التعقيدات غير اللازمة، لضمان تركيز الضيوف على ما يهمهم حقاً. مع حضور عالمي متزايد في كندا والمملكة المتحدة والولايات المتحدة وتوسع عبر الأسواق العالمية، تحتفظ Delta Hotels by Marriott بنهج دافئ وحكيم ومتحكم في الضيافة، وتقديم خدمة هادفة واهتمام بالتفاصيل. <h3 >الالتزام بتكافؤ الفرص</h3> Marriott International هي جهة توظيف لا تمييز في الفرص، وتلتزم بفتح أبواب الفرص للجميع. نحن نخلق بيئة تُقدِّر الخلفيات الفريدة لموظفينا وتحتفي بها، مع الاعتراف بأن قوتنا الأكبر يأتي من مزيج الثقافات والمواهب والخبرات في فريقنا العالمي. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.

<h3 >About the IT Specialist Role</h3> Delta Hotels and Resorts® is seeking a Full-time IT Specialist to join our team in Jiddah and Makkah, Saudi Arabia. This role is designed for individuals with 0-1 years of experience who are prepared to support our hotel operations through effective IT management and user assistance. <h3 >Role Overview</h3> The IT Specialist is responsible for maintaining the integrity and functionality of the hotel's information technology systems and equipment. This includes providing essential technical support to end-users, managing network infrastructure, and ensuring the security of company assets and data. The specialist will adhere to all company policies and procedures, protect company assets, and address guest service needs related to technology, fostering positive working relationships with colleagues. <h3 >Core Responsibilities</h3> <ul > <li >Communicate with other IS personnel to troubleshoot and resolve technical problems or issues related to computer software, systems, internet access, hardware, and peripheral equipment.</li> <li >Refer major problems or defective products to external vendors or technicians as necessary.</li> <li >Respond to program error messages by identifying and correcting problems or terminating the program.</li> <li >Enter commands and activate controls on computer and peripheral equipment.</li> <li >Inspect, test, and diagnose computer equipment and systems.</li> <li >Maintain an accurate inventory of all technology devices.</li> <li >Maintain computer networks, support server system(s), and supporting software.</li> <li >Provide network communications support.</li> <li >Maintain and upgrade hardware, software, and website technical architecture related to hardware and telecommunication connectivity.</li> <li >Perform system backups.</li> <li >Provide end-user support.</li> <li >Manage user accounts, including setup, removal, and resetting passwords, to ensure confidentiality and proper use.</li> <li >Install, configure, and modify workstations.</li> <li >Modify workstations, including the setup of cables, desktop computers, laptops, docking stations, and printers.</li> <li >Read technical manuals, confer with users, or conduct computer diagnostics to investigate and resolve problems or to provide technical assistance and support.</li> <li >Secure all backup tapes and computer/telephone rooms.</li> <li >Educate users regarding procedures for securing Personal Identifiable Information (PII).</li> <li >Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance.</li> <li >Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</li> </ul> <h3 >Required Experience</h3> Candidates for this position should possess 0-1 years of relevant experience in an IT support or specialist role. A foundational understanding of computer systems, networks, and user support principles is essential to effectively perform the duties outlined. <h3 >About Delta Hotels and Resorts®</h3> Delta Hotels and Resorts®, part of Marriott International, is dedicated to providing a seamless travel experience for modern frequent travelers. The brand focuses on delivering essential services while eliminating unnecessary complexities, ensuring guests can concentrate on what matters most. With a growing global presence in Canada, the United Kingdom, and the United States, and expanding across markets worldwide, Delta Hotels by Marriott maintains a warm, wise, and controlled approach to hospitality, offering purposeful service and attention to detail. <h3 >Commitment to Equal Opportunity</h3> Marriott International is an equal opportunity employer, committed to welcoming all individuals and providing access to opportunity. We actively cultivate an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated, recognizing that our greatest strength comes from the rich blend of culture, talent, and experiences within our global team. We are dedicated to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other bases protected by applicable law.

دوام كامل لينكدإن

المساعد المدير

في الموقع - السعودية - جدة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

هيل Hungerstation هي جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلية الرائدة في العالم، مهمتنا تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. مقرها في برلين، ألمانيا. أدرجت Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وتُعد جزءاً من مؤشر MDAX. الوصف الوظيفي قيادة تطوير وتنفيذ إطار عمل قدرة المبيعات وبرامج التدريب الشاملة عبر قسم الأعمال، مع التأكد من امتلاك فرق الاستحواذ، إدارة الحسابات، المبيعات عبر الهاتف، والحاضنة للمهارات المتخصصة، المعرفة بالمنتج، والكفاءات الاستراتيجية اللازمة لدفع نمو الإيرادات والتميز التشغيلي. المجالات الرئيسية للمسؤولية إدارة التدريب وقدرات المبيعات استراتيجية تمكين قدرات المبيعات تصميم وتنفيذ إطار قدرات مبيعات منظم يتماشى مع الاستراتيجية التجارية لـ Hunger Station وأهداف العمل طويلة المدى. تطوير مسارات تعلم متخصصة لوظائف المبيعات الفرعية المختلفة (الاستحواذ، إدارة الحسابات، المبيعات عبر الهاتف، والحاضنة) لمعالجة تحديات السوق وKPIs فريدة. التعاون مع فرق الإنتاج والتكنولوجيا لترجمة تحديثات التطبيق المعقدة وإطلاق الميزات الجديدة إلى دفاتر لعب للمبيعات وتوجيهات تدريبية واضحة ومقنعة. البقاء في مقدمة اتجاهات وأدوات تمكين المبيعات لدوام تحديث أساليب التدريب وتحسين كفاءة الفريق. تسليم التدريب والتوطين قيادة التسليم الشامل لدورات تدريبية عالية التأثير وورش عمل وندوات تركز على التفاوض، البيع القائم على القيمة، وإدارة العلاقات. إدارة برنامج التوطين التجاري لضمان اندماج العاملين الجدد بفعالية وتحقيق أهداف الأداء في أقصر وقت ممكن. إنتاج مواد تدريب عالية الجودة، بما في ذلك الأدلة، أصول التعلم الرقمية، وأدوات التقييم. إجراء جلسات "تدريب المدرب" لتمكين القادة الإقليميين والمديرين من تقديم دعم محلي مستمر. تحليلات الأداء والرؤى إجراء تحليل احتياجات التدريب بشكل منهجي (TNA) من خلال تحليل بيانات أداء المبيعات، زيارات ميدانية، وتقييم فجوات المهارات عبر فرق مختلفة. قياس فعالية مبادرات القدرة من خلال مقاييس محددة (مثلاً زمن الوصول، معدلات التحويل، والاحتفاظ) وتقديم تقارير منتظمة إلى القيادة العليا. الاستفادة من بيانات من أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء CRM وأدوات ذكاء الأعمال BI لتحديد اختناقات الأداء وتصميم تدخلات محددة لمعالجتها. مشروعات استراتيجية وابتكار دعم قيادة التميز في المبيعات في تنفيذ مبادرات استراتيجية ذات أولوية عالية، مثل إطلاق اختصاصات جديدة (مثلاً SSU، الالتقاط) أو التوسعات الجغرافية. المساهمة في تصميم وتحسين خطط حوافز المبيعات لضمان توافقها مع السلوكيات المرغوبة ومستويات القدرة. دفع مشاريع التحسين المستمر داخل قسم تميز المبيعات لتبسيط سير العمل وتحسين محرك المبيعات العام. إدارة الأفراد تحديد أهداف الأداء، تقديم الدعم اللازم، تقييم التقارير المباشرة، وتقديم تغذية راجعة منتظمة حول الأداء. المشاركة في تحديد وتجنيد المواهب الأساسية للوظيفة. توفير توجيه واضح، أولوية المهام، تعيين وتفويض المسؤوليات، ومراقبة سير العمل. توفير فرص لأعضاء الفريق لاقتراح والمشاركة والمساهمة في مبادرات التحسين والابتكار وتبادل المعرفة. المؤهلات المعرفة والخبرة 3–5 سنوات من الخبرة في تمكين المبيعات، قدرات المبيعات، أو إدارة المبيعات، ويفضل في بيئة تجارة إلكترونية سريعة الإيقاع أو سوق مركزي. خبرة مثبتة في تصميم وتوسيع برامج التدريب لفرق المبيعات المتنوعة (الاستحواذ مقابل إدارة الحسابات). قدرة تحليلية قوية مع سجل في استخدام البيانات لدفع قرارات التدريب وقياس العائد على الاستثمار. إلمام بمنهجيات المبيعات الحديثة (مثل SPIN، Challenger، أو البيع الاستشاري). التعليم والشهادات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. شهادات مهنية في التدريب (مثلاً CPTD، CIPD) أو تدريب المبيعات مفضل بشدة.

Hungerstation is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description To lead the development and execution of the sales capability framework and comprehensive training programs across the Commercial division, ensuring the Acquisition, Account Management, Telesales, and Incubation teams possess the specialized skills, product knowledge, and strategic competencies required to drive revenue growth and operational excellence. Key Accountability Areas Training and Sales Capability Management Sales Capability Strategy & Enablement Design and implement a structured sales capability framework that aligns with Hunger Station’s commercial strategy and long-term business goals. Develop specialized learning paths for different sales sub-functions (Acquisition, AM, Telesales, and Incubation) to address their unique market challenges and KPIs. Collaborate with Product and Tech teams to translate complex app updates and new feature launches into clear, persuasive sales playbooks and training content. Stay at the forefront of sales enablement trends and tools to continuously modernize the training approach and improve team efficiency. Training Delivery & Onboarding Lead the end-to-end delivery of high-impact training sessions, workshops, and seminars focusing on negotiation, value-based selling, and relationship management. Manage the commercial onboarding program to ensure new hires are integrated effectively and reach their performance targets in the shortest possible time. Produce high-quality training collateral, including manuals, digital learning assets, and assessment tools. Conduct "Train the Trainer" sessions to empower regional leads and managers to provide ongoing localized support. Performance Analytics & Insights Perform systematic Training Needs Analysis (TNA) by analyzing sales performance data, conducting field visits, and evaluating skill gaps across different teams. Measure the effectiveness of capability initiatives through defined metrics (e.g., ramp-up time, conversion rates, and retention) and provide regular reports to senior leadership. Utilize data from CRM and BI tools to identify specific performance bottlenecks and design targeted interventions to address them. Strategic Projects & Innovation Support the Sales Excellence leadership in executing high-priority strategic initiatives, such as new vertical launches (e.g., SSU, Pickup) or geographical expansions. Contribute to the design and refinement of sales incentive schemes to ensure they are aligned with the desired behaviors and capability levels. Drive continuous improvement projects within the Sales Excellence department to streamline workflows and enhance the overall "sales engine." People Management Set performance objectives, provide necessary support, evaluate direct reports, and provide regular feedback on performance. Participate in the identification and recruitment of key talents for the function. Provide clear direction, prioritize tasks, assign and delegate responsibility, and monitor the workflow. Provide opportunities for team members to suggest, participate in, and contribute to improvement, innovation, and knowledge-sharing initiatives. Qualifications Knowledge and Experience 3–5years of experience in Sales Enablement, Sales Capability, or Sales Management, ideally within a fast-paced E-commerce or Marketplace environment. Proven experience in designing and scaling training programs for diverse sales teams (Acquisition vs. Account Management). Strong analytical capability with a track record of using data to drive training decisions and measure ROI. Familiarity with modern sales methodologies (e.g., SPIN, Challenger, or Consultative Selling). Education and Certifications Bachelor’s degree in business administration, Marketing, Human Resources, or a related field. Professional certifications in Training (e.g., CPTD, CIPD) or Sales Coaching are highly preferred.

دوام كامل لينكدإن

مدير تنفيذي

في الموقع - السعودية - جدة الثلاثاء

الموارد البشرية

مدير تنفيذي – إنشاءات فنادق فاخرة نحن نبحث عن مدير تنفيذي بارع في مجال إنشاءات الفنادق الفاخرة، يتمتع بخلفية مهنية من شركة مقاولات عامة رائدة (Tier 1)، لقيادة عمليات تسليم فنادق ومنتجعات ومشاريع ضيافة مرموقة. يحمل هذا الدور المسؤولية الكاملة عن استراتيجية المشروع، والحوكمة، والتخطيط، والتنفيذ، والتسليم، مما يضمن تحقيق جميع المعالم الرئيسية في الوقت المحدد، وضمن الميزانية المحددة، ووفقاً لأعلى معايير الضيافة العالمية. سيتولى المدير التنفيذي تقديم قيادة استراتيجية لفرق عمل متعددة التخصصات، والإشراف على الاستشاريين والمقاولين، وإدارة علاقات أصحاب المصلحة الرئيسيين، ودفع التميز التشغيلي طوال دورة حياة المشروع. المسؤوليات الرئيسية: الإشراف على جميع مراحل تخطيط المشروع، والتطوير، والمشتريات، والإنشاءات، والتكليف، والتسليم لضمان النجاح الفني والمالي والتشغيلي. وضع أطر حوكمة المشروع وإدارة الميزانيات، والجداول الزمنية، واستراتيجيات المشتريات، وتخصيص الموارد لتحقيق كفاءة التكلفة وتسليم المشروع في الوقت المحدد. قيادة مبادرات ضمان الجودة، والصحة والسلامة، والامتثال، وإدارة المخاطر بما يتماشى مع معايير الشركة ومتطلبات الضيافة الفاخرة. توجيه إدارة التصميم، والتنسيق الهندسي، والإشراف على البناء، وأداء المقاولين، مع ضمان الالتزام بالمواصفات ومتطلبات العلامة التجارية ومعايير الجودة العالمية. إدارة العلاقات مع الملاك والمستثمرين ومشغلي الفنادق والاستشاريين والمقاولين والجهات الحكومية مع ضمان الوفاء بجميع الالتزامات التجارية والتعاقدية بنجاح. استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) (ويفضل SAP) لضوابط المشروع، وإدارة التكلفة، والتقارير المالية، ومراقبة الأداء، والشفافية التشغيلية. تقديم قيادة تنفيذية في تطوير الفريق، وتخطيط التعاقب الوظيفي، وحل النزاعات، وإدارة الأداء مع تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والتميز. المؤهلات: خبرة لا تقل عن 20 عاماً، بما في ذلك أكثر من 12 عاماً في أدوار قيادية تنفيذية تشرف على مشاريع إنشاءات فنادق ومنتجعات وضيافة فاخرة واسعة النطاق. خبرة مثبتة في العمل مع شركة مقاولات عامة رائدة (Tier 1)، لقيادة تسليم مشاريع ضيافة معقدة وعالية القيمة من مرحلة ما قبل البناء وحتى التسليم النهائي. خلفية قوية في عمليات البناء، وإدارة الهندسة، وتنفيذ المشاريع، والإدارة التجارية، وإشراك أصحاب المصلحة. سجل حافل في تسليم فنادق خمس نجوم، ومنتجعات فاخرة، ومشاريع ضيافة متعددة الاستخدامات، أو مشاريع ضيافة بارزة ذات نطاق وتعقيد كبيرين. خبرة واسعة في إدارة المقاولين من الباطن الرئيسيين، والاستشاريين الدوليين، ومشغلي الفنادق، وممثلي العملاء، وفرق المشاريع متعددة التخصصات الكبيرة. يُفضل وجود خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي، مع فهم قوي لممارسات البناء الإقليمية، والأطر التنظيمية، ومتطلبات تطوير الضيافة. مهارات استثنائية في القيادة، والفطنة التجارية، والتفاوض، وإدارة أصحاب المصلحة.

Executive Director – Luxury Hotel Construction We are seeking an accomplished Executive Director – Luxury Hotel Construction from a leading Tier 1 General Contractor background to lead the delivery of prestigious luxury hotels, resorts, and hospitality developments. The role carries full responsibility for project strategy, governance, planning, execution, and delivery, ensuring all milestones are achieved on time, within budget, and to the highest international hospitality standards. The Executive Director will provide strategic leadership to multidisciplinary teams, oversee consultants and contractors, manage key stakeholder relationships, and drive operational excellence throughout the project lifecycle. Key Responsibilities:Oversee all phases of project planning, development, procurement, construction, commissioning, and handover to ensure technical, financial, and operational success. Establish project governance frameworks and manage budgets, schedules, procurement strategies, and resource allocation to achieve cost efficiency and timely project delivery. Lead quality assurance, health & safety, compliance, and risk management initiatives in alignment with company standards and luxury hospitality requirements. Direct design management, engineering coordination, construction supervision, and contractor performance, ensuring adherence to specifications, brand requirements, and world-class quality standards. Manage relationships with owners, investors, hotel operators, consultants, contractors, and government authorities while ensuring all commercial and contractual obligations are successfully delivered. Utilize ERP systems (preferably SAP) for project controls, cost management, financial reporting, performance monitoring, and operational transparency. Provide executive leadership in team development, succession planning, dispute resolution, and performance management while fostering a culture of accountability, collaboration, and excellence. Qualifications:Minimum 20 years of experience, including 12+ years in executive leadership roles overseeing large-scale luxury hotel, resort, and hospitality construction projects. Proven experience working with a Tier 1 General Contractor, leading the delivery of complex, high-value hospitality projects from pre-construction through final handover. Strong background in construction operations, engineering management, project execution, commercial management, and stakeholder engagement. Demonstrated track record in delivering five-star hotels, luxury resorts, mixed-use hospitality developments, or landmark hospitality projects of significant scale and complexity. Extensive experience managing major subcontractors, international consultants, hotel operators, client representatives, and large multidisciplinary project teams. GCC experience preferred, with a strong understanding of regional construction practices, regulatory frameworks, and hospitality development requirements. Exceptional leadership, commercial acumen, negotiation, and stakeholder management skills.

دوام كامل لينكدإن

المدير التنفيذي

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المدير التنفيذي – إنشاءات الفنادق الفاخرة نحن نبحث عن مدير تنفيذي بارع في مجال إنشاءات الفنادق الفاخرة من خلفية مقاولات عامة رائدة من الفئة الأولى لقيادة تسليم فنادق ومنتجعات وتطويرات ضيافة مرموقة. يحمل هذا الدور المسؤولية الكاملة عن استراتيجية المشروع، والحوكمة، والتخطيط، والتنفيذ، والتسليم، مما يضمن تحقيق جميع المعالم في الوقت المحدد وضمن الميزانية ووفقًا لأعلى معايير الضيافة الدولية. سيقدم المدير التنفيذي قيادة استراتيجية للفرق متعددة التخصصات، والإشراف على الاستشاريين والمقاولين، وإدارة علاقات أصحاب المصلحة الرئيسيين، ودفع التميز التشغيلي طوال دورة حياة المشروع. المسؤوليات الرئيسية: الإشراف على جميع مراحل تخطيط المشروع، والتطوير، والمشتريات، والإنشاء، والتشغيل، والتسليم لضمان النجاح الفني والمالي والتشغيلي. وضع أطر حوكمة المشروع وإدارة الميزانيات، والجداول الزمنية، واستراتيجيات المشتريات، وتخصيص الموارد لتحقيق كفاءة التكلفة وتسليم المشروع في الوقت المناسب. قيادة مبادرات ضمان الجودة، والصحة والسلامة، والامتثال، وإدارة المخاطر بما يتماشى مع معايير الشركة ومتطلبات الضيافة الفاخرة. توجيه إدارة التصميم، والتنسيق الهندسي، والإشراف على الإنشاءات، وأداء المقاولين، مع ضمان الالتزام بالمواصفات ومتطلبات العلامة التجارية ومعايير الجودة العالمية. إدارة العلاقات مع الملاك والمستثمرين ومشغلي الفنادق والاستشاريين والمقاولين والسلطات الحكومية مع ضمان الوفاء بجميع الالتزامات التجارية والتعاقدية بنجاح. استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (يفضل SAP) لضوابط المشروع، وإدارة التكاليف، والتقارير المالية، ومراقبة الأداء، والشفافية التشغيلية. تقديم قيادة تنفيذية في تطوير الفريق، وتخطيط التعاقب الوظيفي، وحل النزاعات، وإدارة الأداء مع تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والتميز. المؤهلات: خبرة لا تقل عن 20 عاماً، بما في ذلك أكثر من 12 عاماً في أدوار قيادية تنفيذية للإشراف على مشاريع إنشاءات فنادق ومنتجعات وضيافة فاخرة واسعة النطاق. خبرة مثبتة في العمل مع مقاول عام من الفئة الأولى، وقيادة تسليم مشاريع ضيافة معقدة وعالية القيمة من ما قبل الإنشاء وحتى التسليم النهائي. خلفية قوية في عمليات الإنشاء، وإدارة الهندسة، وتنفيذ المشاريع، والإدارة التجارية، وإشراك أصحاب المصلحة. سجل حافل في تسليم فنادق خمس نجوم، ومنتجعات فاخرة، وتطويرات ضيافة متعددة الاستخدامات، أو مشاريع ضيافة بارزة ذات نطاق وتعقيد كبير. خبرة واسعة في إدارة المقاولين من الباطن الرئيسيين، والاستشاريين الدوليين، ومشغلي الفنادق، وممثلي العملاء، وفرق المشاريع الكبيرة متعددة التخصصات. يفضل من لديه خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي، مع فهم قوي لممارسات الإنشاء الإقليمية، والأطر التنظيمية، ومتطلبات تطوير الضيافة. مهارات استثنائية في القيادة، والفطنة التجارية، والتفاوض، وإدارة أصحاب المصلحة.

دوام كامل لينكدإن

مشرف تحصيل

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

منذ عام 2004، كانت 2P في طليعة مشهد تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في المملكة العربية السعودية، حيث تقدم حلولاً تقنية متكاملة تساعد المؤسسات على تسريع التحول الرقمي وتعزيز الكفاءة التشغيلية. بفضل أساسها القوي في الابتكار والتميز في الخدمة، تواصل 2P تقديم حلول شاملة من خلال وحدات أعمالها المتخصصة وخبرتها الموثوقة في السوق. نحن نتطلع دائماً للتواصل مع المهنيين الموهوبين الشغوفين بإحداث تأثير والنمو داخل بيئة عمل ديناميكية تتطلع إلى المستقبل. نحن نبحث عن مشرف تحصيل ماهر للانضمام إلى فريقنا. المرشح المثالي سيكون لديه خبرة قوية في الإشراف على عمليات التحصيل، وإدارة الحسابات المدينة، وتحصيل المدفوعات من الجهات الحكومية في المملكة العربية السعودية. الغرض من الوظيفة: الإشراف على عمليات التحصيل في الشركة وضمان استرداد المدفوعات المستحقة في الوقت المناسب من الجهات الحكومية وعملاء القطاع الخاص. يتضمن الدور متابعة الفواتير المستحقة، وتطوير خطط تحصيل فعالة، ودعم التدفق النقدي الصحي، وتقليل الديون المعدومة. المسؤوليات الرئيسية: الإشراف على فريق التحصيل ومراقبة الأداء اليومي. تتبع الفواتير المستحقة والمتأخرة وتحديد أولويات التحصيل. التواصل المباشر مع العملاء لمتابعة المدفوعات المستحقة وحل المشكلات المتعلقة بالدفع. وضع خطط وجداول زمنية للتحصيل ومراقبة تنفيذها. إعداد تقارير إدارية دورية حول الحسابات المدينة والأرصدة المتأخرة ومعدلات التحصيل. التنسيق مع فريقي المالية والمبيعات لحل المشكلات المتعلقة بالفواتير والعقود. متابعة اعتماد ودفع المطالبات وشهادات المشاريع مع الجهات الحكومية وفقاً لإجراءاتها. تحليل أسباب تأخير المدفوعات والتوصية بإجراءات عملية لتقليل الديون المعدومة. ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات التحصيل المعتمدة في الشركة. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع ممثلي العملاء لتسهيل عمليات التحصيل في الوقت المناسب. تدريب وتوجيه وتطوير فريق التحصيل. المؤهلات والمهارات المطلوبة: درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. من ثلاث إلى خمس سنوات من الخبرة في التحصيل أو الحسابات المدينة، بما في ذلك سنة واحدة على الأقل في دور إشرافي. خبرة مثبتة في تحصيل المدفوعات من الجهات الحكومية السعودية مطلوبة. يفضل وجود خبرة في التعامل مع شركات القطاع الخاص الكبرى. إجادة أنظمة المحاسبة ومنصات CRM/ERP. مهارات متقدمة في برنامج Microsoft Excel. قدرات قوية في التفاوض والتواصل وحل المشكلات. مهارات تنظيمية ممتازة وإدارة الوقت وترتيب الأولويات. قدرات قيادية وإدارية للفريق مثبتة. إجادة متقدمة للغتين العربية والإنجليزية، تحدثاً وكتابةً.

Since 2004, 2P has been at the forefront of Saudi Arabia’s ICT landscape, delivering integrated technology solutions that help organizations accelerate digital transformation and enhance operational efficiency. With a strong foundation in innovation and service excellence, 2P continues to provide end-to-end solutions through its specialized business units and trusted market expertise. We are always looking to connect with talented professionals who are passionate about making an impact and growing within a dynamic, forward-looking environment. We are looking for a skilled Collections Supervisor to join our team. The ideal candidate will have strong experience in supervising collection operations, managing accounts receivable, and collecting payments from government entities in Saudi Arabia. Job Purpose Oversee the company’s collection operations and ensure the timely recovery of outstanding payments from government entities and private-sector clients. The role involves following up on due invoices, developing effective collection plans, supporting healthy cash flow, and minimizing bad debt. Key Responsibilities Supervise the collections team and monitor daily performance. Track due and overdue invoices and establish collection priorities. Communicate directly with clients to follow up on outstanding payments and resolve payment-related issues. Develop collection plans and timelines and monitor their execution. Prepare periodic management reports on accounts receivable, overdue balances, and collection rates. Coordinate with the Finance and Sales teams to resolve issues related to invoices and contracts. Follow up on the approval and payment of claims and project certificates with government entities in accordance with their procedures. Analyze the causes of payment delays and recommend practical measures to reduce bad debt. Ensure compliance with the company’s approved collection policies and procedures. Build and maintain strong relationships with client representatives to facilitate timely collections. Train, guide, and develop the collections team. Required Qualifications and Skills Bachelor’s degree in accounting, Finance, Business Administration, or a related field. Three to five years of experience in collections or accounts receivable, including at least one year in a supervisory role. Proven experience collecting payments from Saudi government entities is required. Experience dealing with major private-sector companies is preferred. Proficiency in accounting systems and CRM/ERP platforms. Advanced Microsoft Excel skills. Strong negotiation, communication, and problem-solving abilities. Excellent organizational, time-management, and prioritization skills. Demonstrated leadership and team-management capabilities. Advanced proficiency in Arabic and English, both spoken and written.

دوام كامل لينكدإن

أخصائي عناية بالعملاء

في الموقع - السعودية - جدة ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

من نحن تعد "هالا" (HALA) شركة رائدة في مجال التكنولوجيا المالية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وباكستان، وتهدف إلى إعادة تعريف الخدمات المالية وبناء بنك المستقبل للشركات الصغيرة والمتوسطة. تسعى "هالا" إلى تمكين الشركات الصغيرة والمتوسطة من بدء أعمالها وإدارتها وتنميتها من خلال تزويدها بأدوات مالية وتقنية متطورة. تمتلك "هالا" حالياً كيانات متعددة في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية ومصر (بما في ذلك "هالا للمدفوعات" و"هالا للخدمات اللوجستية")، وتقدم حلولاً تمكّن التجار من رقمنة مدفوعاتهم وإدارة مبيعاتهم وعملياتهم. تأسست الشركة في عام 2017، وهي مرخصة حالياً من قبل البنك المركزي السعودي. المؤهلات العلمية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال دراسي معادل. يمكن استبدال المؤهلات العلمية بسنوات الخبرة. الخبرة: خبرة من 2-4 سنوات في دور مماثل. مطلوب خبرة مثبتة في القطاع المالي. خبرة سابقة في مركز الاتصال (كمشرف). المهارات: مهارات الحاسب الآلي: مستوى متقدم في أدوات مايكروسوفت أوفيس. اللغات: إجادة اللغة الإنجليزية والعربية بطلاقة. معرفة متقدمة بالامتثال واللوائح. الكفاءات الأساسية: تحقيق الذات والإنجاز: مستوى الكفاءة – متقدم. التآزر وتطوير الفريق: مستوى الكفاءة – متقدم. العقلية الريادية والدافع: مستوى الكفاءة – متقدم. الفطنة التجارية والاجتهاد: مستوى الكفاءة – متقدم. المهام والمسؤوليات: تحديد وتقييم احتياجات مؤسسة النقد العربي السعودي (ساما) لتحقيق الرضا. بناء علاقات مستدامة وثقة مع ممثلي "ساما" من خلال التواصل المفتوح والتفاعلي. تقديم معلومات دقيقة وصحيحة وكاملة باستخدام الأساليب/الأدوات الصحيحة. التعامل مع شكاوى العملاء، وتقديم حلول وبدائل مناسبة ضمن الحدود الزمنية؛ والمتابعة لضمان الحل. الحفاظ على مؤشرات الأداء الرئيسية لمركز الاتصال. اتباع إجراءات ومبادئ وسياسات التواصل. ما نقدمه لك نحن نؤمن بأنك ستستمتع بالعمل في "هالا"! لدينا ثقافة شاملة ومتنوعة تشجع على الابتكار والمرونة في بيئات العمل عن بُعد، والمكتبية، والهجينة. نقدم حزم تعويضات تنافسية للغاية، بما في ذلك إمكانية الحصول على أسهم. نحن نعطي الأولوية للتطوير الشخصي ونقدم تدريباً منتظماً وميزانية سنوية للتعلم لمواجهة تحديات جديدة وتطوير مسيرتك المهنية في بيئة سريعة النمو. انضم إلى فريق موهوب يضم أكثر من 30 جنسية يعملون في 7 دول واكتسب خبرة قيمة في صناعة مثيرة. نحن نوفر الاستقلالية والتوجيه والأهداف الصعبة التي تخلق فرصاً مذهلة لك وللشركة. سيتم منحك الكثير من المسؤولية والثقة، حيث نؤمن بأن أفضل النتائج تتحقق عندما يُمنح الأشخاص المسؤولون عن وظيفة ما الحرية للقيام بما يعتقدون أنه الأفضل. إذا كنت تعتقد أن لديك ما يلزم للانضمام إلى فريق رائع #قدم_الآن

Who Are We HALA is a leading fintech player in the MENAP region that aims to redefine financial services and build the future bank of SMEs. HALA aims at empowering SMEs to start, run, and grow their businesses by providing them with cutting-edge financial and technological tools. HALA currently holds multiple entities in UAE, Saudi Arabia and Egypt (including HALA Payments and HALA Logistics) and offers solutions that enable merchants to digitize their payments as well as manage their sales and operations. Founded in 2017, HALA is currently licensed by the Saudi Arabian Central Bank. Education Bachelor degree in business, or any equivalent field of studies The education levels can be replaced by years of experience Experience2-4 years of experience in a similar role Proven experience in Financial Sector is required Previous experience with Call center (as a Supervisor) Skills Computer Skills: Advanced in Microsoft Office Tools Languages: Fluent in English and Arabic Advanced knowledge of compliance and regulations Core Competencies Self-Actualization & Fulfilment: Proficiency Level – ADVANCEDTeam Synergy & Development: Proficiency Level - ADVANCEDEntrepreneurial Mindset & Drive: Proficiency Level - ADVANCEDBusiness Acumen & Diligence: Proficiency Level - ADVANCED Tasks & Responsibilities:Identify and assess Sama’s needs to achieve satisfaction Build sustainable relationships and trust with SAMA representatives through open and interactive communication Provide accurate, valid and complete information by using the right methods/tools Handle customer complaints, provide appropriate solutions and alternatives within the time limits; follow up to ensure resolution Maintain Call Center KPI’s. Follow communication procedures, guidelines and policies What We Offer You We believe you will love working at HALA! We have an inclusive and diverse culture that encourages innovation and flexibility in remote, in-office, and hybrid work setups. We offer highly competitive compensation packages, including the potential for shares. We prioritize personal development and offer regular training and an annual learning stipend to tackle new challenges and grow your career in a hyper-growth environment. Join a talented team of over 30 nationalities working in 7 countries and gain valuable experience in an exciting industry. We offer autonomy, mentoring, and challenging goals that create incredible opportunities for both you and the company. You will be given a lot of responsibility and trust. We believe that the best results come when the people responsible for a function are given the freedom to do what they think is best. If you think you have what it takes to join a remarkable team #apply_now

دوام كامل لينكدإن

ميكانيكال

في الموقع - السعودية - جدة ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

تعلن Dussmann Ajlan & Bros بسرور عن فرصة عمل جديدة لمنصب مستشار خدمات صلبة – ميكانيكال، مقره الرئيسي في الرياض، المملكة العربية السعودية. الغرض من الدور توفير الدعم الفني والحوكمة لتنفيذ الخدمات الصلبة عبر المواقع المعينة، مع ضمان الامتثال لمتطلبات العقد، وأهداف SLA/KPI، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة. دعم متابعة أداء المقاول، وتتبع تنفيذ الصيانة المخطط لها (PPM)، والاستعداد للمراجعة لضمان تشغيل موثوق وفعال لأنظمة الميكانيك والأنظمة الكهربائية والميكانيكية (MEP). المعرفة الفنية مدىً من المعرفة التشغيلية بأنظمة الميكانيك وMEP. فهم معايير إدارة المنشآت، بما في ذلك SFG20 وNFPA وSBC وCIBSE وASHRAE. الوعي بـ ISO 41001 وISO 9001 وISO 45001 وISO 14001. معرفة بتتبع صيانة مخطط لها وصيانة/reactive، وأنظمة الإذن بالعمل، ومراقبة SLA/KPI، والتفتيش والمراجعات. المسؤوليات الرئيسية دعم الإشراف الفني على تقديم الخدمات الصلبة ومراقبة امتثال المقاول. تقديم التوجيه الفني بشأن الأنظمة الميكانيكية بما يتماشى مع المعايير والمواصفات المعمول بها. تتبع جداول PPM وأوامر العمل الاتصالية/التعامل مع الأعمال العاجلة من خلال CAFM/CMMS والمتابعة في حالات التراكم والإغلاق في الوقت المناسب. جمع والتحقق من بيانات الأداء ودعم تتبع SLA/KPI والتقارير. إجراء الفحوصات والتدقيقات الفنية، وتحديد مسائل عدم الامتثال، ودعم تتبع NCR/CAPA. التأكد من توفر SOPs والتصاريح وبيانات الطريقة وسجلات الصيانة وتحديثها والالتزام بها. دعم الامتثال لإذن العمل، والتفتيشات السلامة، وأنشطة الحد من المخاطر. المساعدة في التحقق من الأصول ومراجعة الوثائق وأنشطة الاستعداد أثناء التعبئة والتنقل. إعداد تقارير تغطي أداء PPM والتراكم والحوادث والقضايا الفنية. التنسيق مع فريق FMC والمتعهدين وممثلي العميل لضمان تقديم خدمة سلسة. الأنظمة والأدوات الرقمية الكفاءة في منصات CAFM/CMMS مثل Maximo، وإجراءات PMS، وأدوات مراقبة KPI ولوحات التقارير، وأنظمة إدارة المستندات مثل SharePoint أو EDMS. المهارات الناعمة المطلوبة القيادة، والتفكير النقدي، وحل المشكلات، والتواصل الفعال، وتفاعل أصحاب المصلحة، واتخاذ القرار، وحل النزاعات، والتفكير التحليلي، والانتباه للتفاصيل، وإدارة الوقت، والقدرة على العمل تحت الضغط. الخبرة الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة في إدارة المرافق. خبرة في دعم عمليات الخدمات الصلبة، ومراقبة أداء المقاول، وتتبع الصيانة ضمن بيئات FM. يفضل وجود خبرة في التفتيشات والتدقيقات وحوكمة KPI. التعليم شهادة البكالوريوس في إدارة المرافق، الهندسة الميكانيكية، أو تخصص تقني ذي صلة. الشهادة mandator نظام IWFM المستوى 4 أو أعلى، أو شهادة مهنية معادلة، أو خبرة ذات صلة معادلة. الشهادات المفضلة الوعي ISO 41001، NEBOSH، BICSc، أو PMP. تفاصيل الوظيفة الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية نوع العمل: دوام كامل إذا كان لديك خبرة ذات صلة كمستشار خدمات صلبة – ميكانيكال، ندعوك للتقديم والانضمام إلى فريقنا المتنامي.

Dussmann Ajlan & Bros is pleased to announce a new career opportunity for the position of Hard Services Consultant – Mechanical, based at our Headquarters in Riyadh, Saudi Arabia. Role Purpose Provide technical support and governance for Hard Services delivery across assigned sites, ensuring compliance with contractual requirements, SLA/KPI targets, and HSE standards. Support contractor performance monitoring, PPM execution tracking, and audit readiness to ensure the reliable and efficient operation of mechanical and MEP systems. Technical Knowledge Working knowledge of mechanical and MEP systems. Understanding of FM standards, including SFG20, NFPA, SBC, CIBSE, and ASHRAE. Awareness of ISO 41001, ISO 9001, ISO 45001, and ISO 14001. Knowledge of PPM and reactive maintenance tracking, permit-to-work systems, SLA/KPI monitoring, inspections, and audits. Key Responsibilities Support the technical oversight of Hard Services delivery and monitor contractor compliance. Provide technical guidance on mechanical systems in line with applicable standards and specifications. Track PPM schedules and reactive work orders through CAFM/CMMS and follow up on backlogs and timely closure. Collect and validate performance data and support SLA/KPI tracking and reporting. Conduct technical inspections and audits, identify non-compliance issues, and support NCR/CAPA tracking. Ensure SOPs, permits, method statements, and maintenance records are available, updated, and compliant. Support permit-to-work compliance, safety inspections, and risk-mitigation activities. Assist with asset verification, documentation review, and readiness activities during mobilization and transition. Prepare reports covering PPM performance, backlogs, incidents, and technical issues. Coordinate with the FMC team, contractors, and client representatives to ensure smooth service delivery. Systems and Digital Tools Proficiency in CAFM/CMMS platforms such as Maximo, PMS procedures, KPI monitoring tools, reporting dashboards, and document-management systems such as Share Point or EDMS. Required Soft Skills Leadership, critical thinking, problem-solving, effective communication, stakeholder engagement, decision-making, conflict resolution, analytical thinking, attention to detail, time management, and the ability to work under pressure. Experience Minimum 5 years of experience in Facilities Management. Experience supporting Hard Services operations, contractor performance monitoring, and maintenance tracking within FM environments. Exposure to inspections, audits, and KPI governance is preferred. Education Bachelor’s degree in Facilities Management, Mechanical Engineering, or a related technical discipline. Mandatory Certification IWFM Level 4 or above, an equivalent professional certification, or equivalent relevant experience. Preferred Certifications ISO 41001 awareness, NEBOSH, BICSc, or PMP. Job Details Location: Riyadh, Saudi Arabia Employment Type: Full-time If you have relevant experience as a Hard Services Consultant – Mechanical, we encourage you to apply and join our growing team.

دوام كامل صبار

أخصائي EHS

في الموقع - السعودية - جدة ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h3 >عن الدور</h3> تبحث مجموعة السنبلة عن أخصائي EHS للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة بدوام كامل مسؤولة عن الإشراف ومراقبة إجراءات السلامة من الحرائق، إجراء التدقيقات، وتقديم المشورة الخبيرة في الوقاية من الحرائق والاستجابة للطوارئ عبر أنشطة مجموعة السنبلة. سيضمن أخصائي EHS الحفاظ على أعلى معايير السلامة من الحرائق، مع التركيز على جاهزية أنظمة المكافحة الحرائق والأفراد لمنع الحوادث وحماية الموظفين. <h3 >المهام الأساسية</h3> <ul > <li >الإشراف ومراقبة دوريات فحص الحرائق، والتأكد من الاستخدام الفعّال لقوائم فحص فحص الحرائق.</li> <li >إجراء تدقيقات دورية للموقع للحفاظ على أعلى معايير السلامة من الحرائق دولياً.</li> <li >تقديم المشورة للإدارة المباشرة حول المعايير القانونية والمؤسسية المتعلقة بالسلامة من الحرائق.</li> <li >التنسيق مع ممثلي الدفاع المدني أثناء عمليات فحص الحرائق وبشأن إجراءات الوقاية من الحريق.</li> <li >تحديد المخاطر المحتملة التي تؤدي إلى الحوادث أو خسائر حريق، وتجميع التقارير اللازمة، والتوصية بإجراءات وقائية للإدارة المباشرة.</li> <li >تقييم مسببات الإصابات وغيرها من الظروف الناتجة عن الحوادث، وتجميع التقارير اللازمة، وإبلاغ الإدارة المباشرة باستراتيجيات الوقاية المستقبلية.</li> <li >تقديم تقارير عن جميع عمليات التفتيش الأمني، وتوصية الإجراءات التصحيحية في حال عدم الامتثال.</li> </ul> <h3 >إدارة أنظمة السلامة من الحرائق والسلامة الكيميائية</h3> <ul > <li >تقديم المشورة بشأن معدات التحذير من الحرائق ومكافحة الحريق اللازمة لجميع مناطق أعمال السنبلة.</li> <li >ضمان الحفاظ على أجهزة الكشف عن الحرائق والإنذار والالتقاط والأنظمة المائية ومضخات المياه والخرجات ومعدات مكافحة الحرائق وتوافرها وجاهزيتها من خلال نظام تفتيش حرائق قوي.</li> <li >الحفاظ على معدات مكافحة الحرائق لضمان صلاحيتها للاستخدام.</li> <li >تطوير وتنفيذ إجراءات تخزين ومعالجة المواد الكيميائية الخطرة، مع الالتزام بمعايير السلامة.</li> <li >التعامل مع قضايا الحرائق والكيمياء بسرعة وفعالية.</li> </ul> <h3 >التدريب واستعداد الطوارئ</h3> <ul > <li >ضمان أن يقوم مفتشو الحرائق بتنفيذ برامج تدريب منتظمة وتدريبات إخلاء كما هو موضح من قبل موظف السلامة من الحرائق للحفاظ على الاستعداد لسيناريوهات الحريق.</li> <li >قيادة فريق إطفاء مDedicated مكوَّن من موظفين مدربين كعوامِل إطفاء احتياطيين.</li> <li >المشاركة في برامج تدريب السلامة وتدريبات الإطفاء المنتظمة للحفاظ على الجهوزية الشخصية.</li> <li >تولي تدريب المديرين على تقديم برامج الوقاية من الحرائق الأساسية للموظفين حسب الحاجة.</li> <li >رفع الوعي وتعزيز ممارسات السلامة الجيدة من الحرائق والكيمياء عبر المؤسسة.</li> </ul> <h3 >المهارات والخبرة</h3> <ul > <li >امتلاك دبلوم الجمعية حماية الحرائق أو مؤهل معترف به في مجال ذو صلة.</li> <li >يشترط 0-1 سنة خبرة ذات صلة في أدوار EHS أو سلامة من الحريق.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> هذه وظيفة بدوام كامل مقرها جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، ضمن عمليات مجموعة السنبلة، مساهمة في بيئة عمل آمنة ومأمونة.

<h3 >About the Role</h3> Sunbulah Group is seeking a Specialist EHS to join its team in Jeddah, Makkah, Saudi Arabia. This full-time role is responsible for overseeing and monitoring fire safety measures, conducting audits, and providing expert advice on fire prevention and emergency response across the Sunbulah business. The Specialist EHS will ensure the highest standards of fire safety are maintained, focusing on the readiness of firefighting systems and personnel to prevent incidents and protect employees. <h3 >Core Responsibilities</h3> <ul > <li >Supervise and monitor fire inspection patrols, ensuring the effective use of fire inspection checklists.</li> <li >Conduct periodic audits of the site to uphold the highest international standards of fire safety.</li> <li >Advise line management on legal and company standards pertaining to fire safety.</li> <li >Liaise with Civil Defense representatives during fire inspections and regarding fire prevention measures.</li> <li >Identify potential hazards leading to accidents or fire loss, compile necessary reports, and recommend preventative measures to line management.</li> <li >Assess possible causes of injury and other circumstances resulting from accidents, compile necessary reports, and inform line management of future prevention strategies.</li> <li >Report on all safety inspections, recommending corrective actions for non-conformance.</li> </ul> <h3 >Fire Systems and Chemical Safety Management</h3> <ul > <li >Advise on required fire warning and firefighting equipment for all areas of the Sunbulah business.</li> <li >Ensure fire detection, alarm, suppression, water & hydrant systems, and firefighting equipment are maintained and in a state of readiness through a robust fire inspection system.</li> <li >Maintain firefighting appliances to ensure their suitability for use.</li> <li >Develop and implement hazardous chemical storage and handling procedures, ensuring compliance with safety standards.</li> <li >Deal with fire and chemical issues promptly and effectively.</li> </ul> <h3 >Training and Emergency Preparedness</h3> <ul > <li >Ensure that fire inspectors conduct regular training programs and fire drills as detailed by the fire safety officer to maintain readiness for fire situations.</li> <li >Lead a dedicated firefighting team composed of employees trained as auxiliary firemen.</li> <li >Participate in regular safety and fire drill training programs to maintain personal readiness.</li> <li >Undertake the training of managers in delivering basic fire prevention programs to staff as needed.</li> <li >Raise awareness and promote good fire and chemical safety practices across the organization.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Possess a Fire Protection Association Diploma or another recognized qualification in a related field.</li> <li >Requires 0-1 years of relevant experience in EHS or fire safety roles.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> This is a full-time position based in Jeddah, Makkah, Saudi Arabia, within the Sunbulah Group operations, contributing to a safe and secure working environment.

دوام كامل لينكدإن

Palace Manager

في الموقع - السعودية - جدة ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Job Description – Palace Manager Job Title: Palace Manager Location: Saudi Arabia Job Purpose The Palace Manager is responsible for the overall management, operation, maintenance, security coordination, hospitality services, and administrative affairs of the palace. The role ensures that the palace is maintained to the highest standards of cleanliness, comfort, safety, privacy, and service excellence. The Palace Manager will lead and coordinate all palace staff and service providers, manage daily operations, oversee maintenance and facilities, control operational expenses, and ensure that all requirements of the owner and family are handled efficiently, professionally, and confidentially. Key Responsibilities1. Palace Operations Manage the day-to-day operations of the palace and ensure smooth and efficient functioning. Establish and maintain high standards for hospitality, housekeeping, maintenance, and general services. Ensure that all areas of the palace are clean, organized, fully operational, and properly maintained. Coordinate daily activities and requirements according to the owner's schedule and instructions. Ensure the availability of all required supplies, equipment, and services.2. Staff Management Supervise and manage all palace employees, including housekeeping, drivers, gardeners, maintenance staff, kitchen staff, administrative personnel, and other service staff. Prepare work schedules, duty rosters, and shift arrangements. Monitor employee attendance, performance, discipline, and productivity. Conduct regular performance evaluations and recommend training, promotions, or corrective actions when required. Ensure that all employees comply with palace policies, procedures, and confidentiality requirements. Coordinate recruitment and replacement of palace staff in cooperation with HR.3. Maintenance & Facilities Management Supervise preventive and corrective maintenance of the palace, including electrical, plumbing, HVAC, elevators, generators, water systems, landscaping, and other facilities. Coordinate with maintenance contractors and service providers. Ensure that preventive maintenance schedules are properly implemented. Follow up on maintenance requests and ensure timely resolution of problems. Monitor the condition of furniture, equipment, fixtures, vehicles, and other palace assets.4. Security & Safety Coordinate with security teams to ensure the safety and privacy of the owner, family, guests, employees, and property. Ensure proper access control and visitor management procedures. Coordinate security arrangements for special events and important visitors. Ensure compliance with fire safety, emergency procedures, and other safety requirements. Immediately report any security, safety, or operational incidents to senior management.5. Hospitality & Guest Services Ensure exceptional hospitality services for the owner, family members, VIP guests, and visitors. Coordinate reception, accommodation, transportation, catering, and other guest requirements. Ensure that guest areas are fully prepared before arrival. Coordinate special events, family gatherings, official visits, and private functions held at the palace.6. Procurement & Inventory Monitor palace requirements and coordinate purchasing of supplies and services. Ensure appropriate stock levels for housekeeping, food and beverage, maintenance, office supplies, and other operational requirements. Review supplier quotations and coordinate with Procurement/Finance according to company procedures. Monitor supplier performance and service quality. Maintain accurate records of palace assets, inventory, and consumables. 8. Transportation & Vehicles Supervise palace drivers and transportation arrangements. Ensure that palace vehicles are properly maintained, clean, insured, and available when required. Coordinate transportation schedules for the owner, family members, guests, and official visitors. Monitor vehicle maintenance, fuel consumption, registration, and related documentation.9. Events & Special Arrangements Plan and coordinate palace events, receptions, dinners, celebrations, and VIP visits. Coordinate catering, decoration, housekeeping, security, transportation, and other event requirements. Ensure all arrangements are completed according to the required standards and timelines.10. Confidentiality & Privacy Maintain strict confidentiality regarding the owner's personal affairs, family information, schedules, visitors, business activities, and private matters. Ensure that all palace employees understand and comply with confidentiality requirements. Immediately report any breach of confidentiality or privacy to senior management. Required Qualifications Bachelor's degree in Business Administration, Hospitality Management, Facilities Management, or a related field. Minimum 8–12 years of relevant experience, preferably in palace, private residence, luxury hospitality, five-star hotel, VIP facility, or high-level household management. Proven experience managing large and diverse teams. Strong knowledge of facilities, maintenance, housekeeping, hospitality, and service operations. Strong organizational and problem-solving skills. Excellent communication and interpersonal skills. Ability to work under pressure and handle confidential matters with discretion. Strong leadership and decision-making capabilities. Good command of Arabic and English is preferred. Personal Competencies High level of integrity and discretion. Leadership and people-management skills. Excellent planning and organization. Attention to detail. Professional appearance and conduct. Strong problem-solving ability. Flexibility and availability when required. Ability to manage VIP requirements professionally. Strong negotiation and vendor-management skills. Ability to maintain confidentiality at all times. Working Conditions The position requires flexibility in working hours, including evenings, weekends, holidays, and emergency situations when required. The Palace Manager must be available to respond to urgent operational requirements. The role involves frequent coordination with employees, contractors, suppliers, security personnel, family representatives, and senior management.

دوام كامل صبار

مشرف المبيعات

في الموقع - السعودية - جدة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h3 >حول دور مشرف المبيعات</h3> تسعى شركة الفارس القابضة إلى تعيين مشرف المبيعات للانضمام إلى مكتب المحاسبة الخاص بها في جدة. هذا المنصب بدوام كامل يلعب دوراً محورياً في تعزيز استراتيجيات المبيعات وإدارة فريق ديناميكي م dedicated لتحقيق النتائج. الدور مثالي للأشخاص الشغوفين بالمبيعات والذين يمتلكون مهارات القيادة اللازمة لإلهام وتحفيز فريق. <h3 >الغرض من الدور والمساهمة</h3> بصفتك مشرف مبيعات، ستكون في مقدمة الجهود لتحسين علاقات العملاء وتوسيع حضور السوق، مع ضمان تلبية الخدمات لاحتياجات العملاء المتطورة. ستتاح لك الفرصة لتنمية مسيرتك المهنية بينما تقود فريقاً من professionals المبيعات. مساهماتك ستؤثر على قسم المبيعات وتلعب دوراً حاسماً في النجاح العام للمؤسسة. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >قيادة وتوجيه فريق من مندوبي المبيعات، وتقديم الإرشاد والدعم لضمان تحقيقهم أهداف المبيعات وتطوير مهاراتهم في قطاع المحاسبة.</li> <li >تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة تتماشى مع أهداف الشركة، باستخدام أدوات تحليل السوق لتحديد فرص النمو.</li> <li >مراقبة وتقييم أداء الفريق من خلال تقييمات منتظمة وجلسات تغذية راجعة، لضمان أن كل عضو في المسار لتحقيق الأهداف الفردية والجماعية.</li> <li >التعاون مع قسم التسويق لإنشاء مواد ترويجية وحملات تواصل فعالة للخدمات للعملاء المحتملين.</li> <li >إرساء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين، ومعالجة احتياجاتهم ومخاوفهم بسرعة لتعزيز رضا العملاء واحتفاظهم.</li> <li >إعداد تقارير مبيعات وتوقعات مفصّلة، وتقديم رؤى للإدارة العليا حول اتجاهات السوق وأداء الفريق ومجالات التحسين.</li> <li >عقد جلسات تدريب منتظمة لفريق المبيعات لتعزيز معرفتهم بالمنتجات وتقنيات البيع.</li> <li >استخدام برنامج CRM لتتبع تفاعلات العملاء وأنشطة المبيعات، مع الحفاظ على سجلات دقيقة للمتابعة الفعالة وتقديم الخدمة.</li> <li >المشاركة في الفعاليات الصناعية وفرص الشبكات للترويج لخدمات الشركة وتوسيع العلاقات المهنية في مجال المحاسبة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >0-1 سنوات من الخبرة في دور مبيعات، مع إظهار شغف بالمبيعات وإمكانات القيادة.</li> <li >القدرة على وضع استراتيجيات وتنفيذ مبادرات مبيعات تتماشى مع أهداف العمل.</li> <li >مهارات تحليلية قوية لتفسير اتجاهات السوق واحتياجات العملاء.</li> <li >مهارات اتصال وتعاون فعالة للعمل مع الفرق والعملاء.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والتطوير</h3> هذا المنصب بدوام كامل مقره في جدة. البيئة تعاونية، تشجع ثقافة التعلم والنمو. تؤمن شركة الفارس القابضة بالاستثمار في موظفيها، وتوفر تدريباً مستمراً وفرص تطوير مهني لدعم طموحات المهنة. <h3 >معلومات التقدّم</h3> نُشجّع المرشحون المهتمون على التقدم لهذا الدور مشرف المبيعات. ستُزوَّد بمزيد من التفاصيل حول عملية التقديم لاحقاً.

<h3 >About the Sales Supervisor Role</h3> Al Fares Holding Company is seeking a Sales Supervisor to join its accounting firm in Jeddah. This full-time position involves playing a pivotal role in driving sales strategies and managing a dynamic team dedicated to achieving results. The role is ideal for individuals passionate about sales who possess the leadership skills necessary to inspire and motivate a team. <h3 >Role Purpose and Contribution</h3> As a Sales Supervisor, you will be at the forefront of efforts to enhance client relationships and expand market presence, ensuring services meet the evolving needs of clients. You will have the opportunity to cultivate your career while leading a team of sales professionals. Your contributions will impact the sales department and play a crucial role in the overall success of the organization. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Lead and mentor a team of sales representatives, providing guidance and support to ensure they meet sales targets and develop skills in the accounting sector.</li> <li >Develop and implement effective sales strategies that align with company goals, utilizing market analysis tools to identify growth opportunities.</li> <li >Monitor and evaluate team performance through regular assessments and feedback sessions, ensuring each member is on track to meet individual and team objectives.</li> <li >Collaborate with the marketing department to create promotional materials and campaigns that effectively communicate services to potential clients.</li> <li >Establish and maintain strong relationships with key clients, addressing their needs and concerns promptly to enhance customer satisfaction and retention.</li> <li >Prepare detailed sales reports and forecasts, providing insights to senior management on market trends, team performance, and areas for improvement.</li> <li >Conduct regular training sessions for the sales team to enhance their product knowledge and sales techniques.</li> <li >Utilize CRM software to track customer interactions and sales activities, ensuring accurate records are maintained for effective follow-up and service delivery.</li> <li >Participate in industry events and networking opportunities to promote company services and expand professional connections within the accounting field.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >0-1 years of experience in a sales role, demonstrating a passion for sales and leadership potential.</li> <li >Ability to strategize and implement sales initiatives that align with business objectives.</li> <li >Strong analytical skills to interpret market trends and customer needs.</li> <li >Effective communication and collaboration skills for working with teams and clients.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Development</h3> This full-time position is based in Jeddah. The environment is collaborative, fostering a culture of learning and growth. Al Fares Holding Company believes in investing in its employees, providing ongoing training and professional development opportunities to support career aspirations. <h3 >Application Information</h3> Interested candidates are encouraged to apply for this Sales Supervisor role. Further details regarding the application process will be provided.

دوام كامل لينكدإن

مهندس تكاليف أول

في الموقع - السعودية - جدة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

معرف الطلب: 298094 التفويض بالانتقال: دولي - فردي نوع العمل عن بُعد: عمل بدوام كامل في المكتب/المشروع موقع العمل: ظلم فرق استثنائية تبني مشاريع ملهمة منذ عام 1898، ساعدنا العملاء على إكمال أكثر من 25,000 مشروع في 160 دولة في جميع القارات السبع، مما أدى إلى خلق فرص عمل، وتنمية الاقتصادات، وتحسين مرونة البنية التحتية العالمية، وزيادة الوصول إلى الطاقة والموارد والخدمات الحيوية، وجعل العالم مكاناً أكثر أماناً ونظافة. نتميز بجودة أفرادنا وسعينا الدؤوب لتحقيق أفضل النتائج، ونقوم بمواءمة قدراتنا مع أهداف عملائنا لخلق تأثير إيجابي دائم. نحن نخدم أسواق البنية التحتية؛ والأسواق النووية والأمنية والبيئية؛ والطاقة؛ والتعدين والمعادن؛ والتصنيع والتكنولوجيا. تمتد خدماتنا من التخطيط الأولي والاستثمار، وصولاً إلى بدء التشغيل والعمليات. تعد رؤيتنا وقيمنا والتزاماتنا جوهر شركة بكتل. فهي ما نؤمن به، وما يتوقعه العملاء منا، وكيفية إنجاز أعمالنا. تعرف على المزيد حول فرقنا الاستثنائية التي تبني مشاريع ملهمة في تقرير التأثير الخاص بنا. نظرة عامة على المشروع يتكون مشروع الرجم من مشروع ذهب في منطقة خضراء (غير مطورة) مع ثلاث عمليات تعدين مفتوحة مع مقالب نفايات ومخزونات خام مرتبطة بها، ومحطة معالجة، ومرافق إدارة مخلفات التعدين، وبنية تحتية داعمة تشمل إمدادات المياه، وإمدادات الطاقة، ومرافق الصيانة، والمكاتب، وقرية إقامة مؤقتة ودائمة. يقع المشروع ضمن منطقة الذهب العربية الوسطى، على بعد حوالي 200 كم شمال شرق الطائف باتجاه الرياض، وحوالي 26 كم جنوب المويه، وهي بلدة صغيرة تقع على طريق جدة - الرياض السريع. ملخص الوظيفة بصفتك مهندس تكاليف أول لمحطة المعالجة، ستكون مسؤولاً عن أنشطة التحليل والتحكم في التكاليف لمقاول الإنشاءات العام، والتي تشمل نطاق الخرسانة، والهياكل، والميكانيكا، والأنابيب، والألواح، والأعمال الكهربائية والتحكم لمرفق المعالجة. ستقوم بإعداد توقعات التكلفة، ومراجعة اتجاهات التكلفة، وتنفيذ متطلبات المشروع للتحكم في التكاليف. سيوفر تحليلك التفصيلي حلولاً مبتكرة لتحديات هندسة التكاليف. المسؤوليات الرئيسية الحفاظ على ميزانيات التكاليف وتوقعات دقيقة للتكاليف والتدفقات النقدية، باستخدام نظام إدارة التغيير. إجراء تحليل مستمر للتكاليف والتدفقات النقدية. مراقبة تقدم المقاولين، والتحقق من التكاليف المتكبدة شهرياً، وإعداد الاستحقاقات الشهرية، وتقديم تحليل الانحرافات. ضمان إدراج الاتجاهات والتغييرات المعتمدة في تقدير المشروع الإجمالي عند الانتهاء (EAC) وميزانية التكاليف والكميات. إعداد تقارير الأداء الروتينية والدراسات الخاصة المتعلقة بالنطاق المعين لتقديمها إلى فريق إدارة المشروع، أو الشركة، أو العميل. الحفاظ على اتصالات مفتوحة مع المؤسسات الأخرى لدعم أنشطة هندسة التكاليف والتحكم فيها. متطلبات التعليم والخبرة يتطلب درجة البكالوريوس في مسح الكميات، أو الهندسة، أو إدارة المشاريع/الإنشاءات أو المجالات ذات الصلة (أو ما يعادلها دولياً) وخبرة ذات صلة تتراوح بين 10 - 15 عاماً؛ أو بدلاً من ذلك، خبرة عمل ذات صلة تتراوح بين 15 - 20 عاماً. المعرفة والمهارات المطلوبة إجادة استخدام أنظمة تشغيل الحاسب الآلي وتطبيقات البرمجيات متعددة التخصصات (Eco Sys, Power BI, تطبيقات مايكروسوفت). مهارة في التواصل الشفهي والكتابي، مع قدرة مثبتة على تقديم معلومات ضوابط المشروع للإدارة/العملاء. مهارة مثبتة في تحديد وتحليل وحل المشكلات. المكافآت/المزايا الشاملة على مدى عقود، عملت بكتل على إلهام الجيل القادم من الموظفين وما بعده! ولأن فرقنا تواجه بعض أصعب تحديات العالم، فإننا نقدم مزايا قوية لضمان ازدهار أفرادنا. سواء كان ذلك من خلال تعزيز المسارات المهنية، أو تقديم برامج لتعزيز ثقافتنا، أو توفير وقت لإعادة الشحن، فإن لدى بكتل المزايا اللازمة لبناء إرث من النمو المستدام. تعرف على المزيد في مكافآت بكتل الشاملة. الفرق المتنوعة تبني ما هو استثنائي بصفتها شركة عالمية، لطالما كانت بكتل موطناً لعدد كبير من الجنسيات والثقافات والأعراق وتجارب الحياة. لقد جعلنا هذا التنوع شريكاً أكثر ثقة، وأكثر فاعلية في حل المشكلات والابتكار، ووجهة أكثر جاذبية للمواهب الرائدة. نحن ملتزمون بأن نكون شركة يشعر فيها كل زميل بالانتماء، حيث يشعر الزملاء بأنهم جزء من "فريق واحد"، يتم احترامهم ومكافأتهم على ما يقدمونه، ومدعومين في متابعة أهدافهم، ومستثمرين في قيمنا وهدفنا، ومعاملتهم بإنصاف. انقر هنا لمعرفة المزيد عن الأشخاص الذين يدعمون إرثنا. بكتل هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على اعتبار للتوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية والتعبير الجنسي أو العمر أو الأصل القومي أو الإعاقة أو حالة المواطنة (باستثناء ما يسمح به القانون) أو حالة المحارب القديم المحمي أو المعلومات الجينية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو الولائي أو المحلي. يمكن للمتقدمين من ذوي الإعاقة، الذين يحتاجون إلى تسهيلات معقولة لأي جزء من عملية التقديم أو التوظيف، إرسال طلبهم عبر البريد الإلكتروني إلى acesstmt@bechtel.com

Requisition ID: 298094 Relocation Authorized: International - Single Telework Type: Full-Time Office/Project Work Location: Dhalm Extraordinary Teams Building Inspiring Projects Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place. Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations. Core to Bechtel is our Vision, Values and Commitments. They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our extraordinary teams building inspiring projects in our Impact Report. Project Overview The Ar Rjum Project comprises a green field gold project with three open pit mining operations with associated waste dumps and ore stockpile, a processing plant, tailings management facilities, and supporting infrastructure including water supply, power supply, maintenance facilities, offices, temporary and permanent accommodation village. The Project is situated within the Central Arabian Gold Region, approximately 200 km north-east of Taif towards Riyadh and about 26 km South of Al Mouwayh, which is a small town situated on the Jeddah - Riyadh highway. Job Summary As the Senior Cost Engineer for the Process Plant, you will be responsible for analysis and cost control activities for the General Construction Contractor, which includes the scope Concrete, Structural, Mechanical, Piping, Platework, Electrical and Instrumentation scope for the Process Facility. You will prepare cost forecasts, review cost trends, and implement project requirements for cost control. Your detailed analysis will provide innovative solutions to cost engineering challenges. Major Responsibilities Maintain cost budgets and accurate cost & cashflow forecasts, utilising the change management system. Performs ongoing cost & cash flow analysis. Monitor progress of contractors, verify monthly incurred costs, prepare monthly accruals and provide variance analysis. Ensure approved trends and changes are incorporated into the overall project estimate at completion (EAC) and budget for cost and quantities. Prepare routine performance reports and special studies related to assigned scope for presentation to project, corporate, and/or customer management team(s). Maintains open communications with other organizations to support cost engineering analysis and control activities Education And Experience Requirements Requires Bachelor's Degree in Quantity Surveying, Engineering, Project/Construction Management or related fields (or international equivalent) and 10 - 15 years of relevant experience; alternatively, 15 - 20 years of relevant work experience. Required Knowledge And Skills Proficiency in using PC operating systems and multi discipline specific software applications (Eco Sys, Power BI, Microsoft applications). Skilled in oral and written communication, with demonstrated ability to present Project Controls information to management/client. Demonstrated skill in identifying, analysing, and solving problems. Total Rewards/Benefits For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of employees and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at Bechtel Total Rewards Diverse Teams Build The Extraordinary As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent. We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy. Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law. Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to acesstmt@bechtel.com

دوام كامل لينكدإن

أخصائي أجهزة التسجيل الإلكترونية (ELD)

عن بُعد - السعودية - جدة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

يتم إدراج هذا المنصب نيابة عن شركة شريكة، وهي التي تتولى إدارة جميع طلبات التوظيف والخطوات التالية. يبحث شريكنا عن أخصائي أجهزة التسجيل الإلكترونية (ELD) مقيم في المملكة العربية السعودية. هذه فرصة عمل عن بُعد بالكامل لأخصائي أجهزة التسجيل الإلكترونية (ELD) لدعم عمليات نقل آمنة ومتوافقة وفعالة. ستعمل كمورد تقني رئيسي للسائقين والموزعين وفرق الأسطول، مما يساعد في حل مشكلات أجهزة ELD بسرعة وفعالية. يجمع الدور بين استكشاف الأخطاء وإصلاحها عملياً والمعرفة التنظيمية عبر أجهزة التسجيل الإلكترونية (ELD) وساعات الخدمة (HOS). ستقوم بمراقبة بيانات ELD، وتحديد استثناءات الامتثال، ودعم متطلبات إعداد التقارير. كما ستساهم في التدريب وتحسين العمليات وتعزيز ممارسات الامتثال على مستوى الأسطول. هذه بيئة دولية سريعة الخطى حيث يتم تقدير القدرة على التكيف والتواصل والمسؤولية التشغيلية بدرجة عالية. المسؤوليات توفير الدعم الفني المباشر لمشاكل أجهزة ELD والبرامج والاتصال والتقنيات ذات الصلة، وتوجيه المستخدمين خلال استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحلها. دعم السائقين والموزعين ومديري الأسطول فيما يتعلق بالأسئلة المتعلقة بـ ELD والتأكد من التعامل مع المشكلات بسرعة ومهنية ودقة. مراقبة بيانات ELD للامتثال، وتحديد الاستثناءات، وإعداد التقارير المطلوبة لعمليات تدقيق السلامة ومتطلبات FMCSA. تدريب السائقين والموزعين والفرق الداخلية على استخدام ELD ومتطلبات ساعات الخدمة وصيانة السجلات الإلكترونية وأفضل ممارسات الامتثال. التواصل مع بائعي ELD وفرق التكنولوجيا الداخلية لتوثيق وتصعيد وحل المشكلات التقنية المتكررة. الحفاظ على المعرفة الحالية بلوائح ELD الفيدرالية وفي الولايات والمساعدة في ضمان بقاء الممارسات التشغيلية متوافقة مع المتطلبات المتغيرة. المساهمة في التحسينات المستمرة في عمليات ELD ومراقبة الامتثال وإعداد التقارير وسير عمل الدعم. تعزيز السلامة والموثوقية والامتثال التنظيمي عبر عمليات النقل مع التكيف مع التقنيات الجديدة والتغييرات التنظيمية. المتطلبات سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية في التعامل مع أنظمة ELD أو التقنيات ذات الصلة داخل بيئة الشحن أو الخدمات اللوجستية أو النقل أو بيئة مماثلة. فهم قوي للوائح FMCSA الخاصة بـ ELD وقواعد ساعات الخدمة. قدرة مثبتة على استكشاف الأخطاء وإصلاحها، مع الثقة لتشخيص مشكلات ELD وتوجيه السائقين أو المستخدمين النهائيين الآخرين من خلال حلول عملية. مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة، مع نهج مهني يركز على العميل. مهارات تنظيمية وتحديد أولويات قوية، مع القدرة على إدارة طلبات دعم متعددة في بيئة سريعة الخطى. يفضل الإلمام ببائعي ELD الرئيسيين ومنصات المعلوماتية والتقنيات المتعلقة بـ ELD. تعتبر الخبرة في إعداد تقارير الامتثال أو السلامة أو الحوادث الخاصة بـ ELD ميزة إضافية. الخبرة السابقة في تدريب المتعلمين البالغين أو دعم برامج تدريب السائقين تعد ميزة إضافية. مهارات التواصل بلغتين أو أكثر محل تقدير كبير. القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عمل عن بُعد بالكامل مع التعاون بفعالية مع الفرق الموزعة جغرافياً. تتمتع بروح المبادرة والقدرة على التكيف والاهتمام بالتفاصيل والالتزام بإيجاد حلول عملية مع الحفاظ على معايير امتثال عالية. المزايا حزمة رواتب تنافسية. إجازة مدفوعة الأجر (PTO). بيئة عمل عن بُعد بالكامل. فريق داعم وتعاوني ومتنوع دولياً. تدريب مستمر في تقنية ELD والامتثال وعمليات النقل. فرص للنمو المهني والتقدم الوظيفي. فرصة لإحداث تأثير ملموس على سلامة الأسطول وكفاءته والامتثال التنظيمي. كيف يعمل موقع Jobgether نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وبموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للوظيفة. يحدد نظامنا أفضل المرشحين، وتتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) من قبل فريقهم الداخلي. نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا التقديم من خلال Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستعالج بياناتك الشخصية لتقييم أهليتك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل. تستند هذه المعالجة إلى المصلحة المشروعة والتدابير ما قبل التعاقدية بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك اللائحة العامة لحماية البيانات GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a ELD Specialist based in Saudi Arabia. This is a fully remote opportunity for an ELD Specialist to support safe, compliant, and efficient transportation operations. You’ll serve as a key technical resource for drivers, dispatchers, and fleet teams, helping resolve ELD issues quickly and effectively. The role combines hands-on troubleshooting with regulatory knowledge across Electronic Logging Devices (ELDs) and Hours of Service (HOS). You’ll monitor ELD data, identify compliance exceptions, and support reporting requirements. You’ll also contribute to training, process improvements, and stronger fleet-wide compliance practices. This is a fast-paced, international environment where adaptability, communication, and operational ownership are highly valued. Accountabilities Provide first-line technical support for ELD hardware, software, connectivity, and related technology issues, guiding users through troubleshooting and resolution. Support drivers, dispatchers, and fleet managers with ELD-related questions and ensure issues are handled promptly, professionally, and accurately. Monitor ELD data for compliance, identify exceptions, and prepare reports required for safety audits and FMCSA requirements. Train drivers, dispatchers, and internal teams on ELD usage, Hours of Service requirements, electronic log maintenance, and compliance best practices. Communicate with ELD vendors and internal technology teams to document, escalate, and resolve recurring technical issues. Maintain current knowledge of federal and state ELD regulations and help ensure operational practices remain compliant with changing requirements. Contribute to continuous improvements in ELD processes, compliance monitoring, reporting, and support workflows. Promote safety, reliability, and regulatory compliance across transportation operations while adapting to new technologies and regulatory changes. Requirements At least 1 year of hands-on experience working with ELD systems or related technology within trucking, logistics, transportation, or a similar environment. Strong understanding of FMCSA ELD regulations and Hours of Service rules. Demonstrated troubleshooting ability, with the confidence to diagnose ELD issues and guide drivers or other end users through practical solutions. Excellent written and verbal communication skills, with a professional and customer-focused approach. Strong organizational and prioritization skills, with the ability to manage multiple support requests in a fast-paced environment. Familiarity with major ELD vendors, telematics platforms, and ELD-related technologies is preferred. Experience preparing ELD compliance, safety, or incident reports is an advantage. Previous experience training adult learners or supporting driver training programs is a plus. Bi- or multilingual communication skills are highly valued. Comfortable working independently in a fully remote environment while collaborating effectively with geographically distributed teams. Resourceful, adaptable, detail-oriented, and committed to finding practical solutions while maintaining high compliance standards. Benefits Competitive salary package. Paid time off (PTO). Fully remote work environment. Supportive, collaborative, and internationally diverse team. Ongoing training in ELD technology, compliance, and transportation operations. Opportunities for professional growth and career advancement. Opportunity to make a measurable impact on fleet safety, efficiency, and regulatory compliance. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

دوام كامل لينكدإن

مهندس اتصالات موقع

في الموقع - السعودية - جدة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

مهندس اتصالات موقع المشروع: محطة تحويل كهرباء ذات جهد عالٍ/فائق العلو (HV/EHV) المسمى الوظيفي: مهندس اتصالات موقع ملخص الوظيفة يتولى مهندس اتصالات الموقع مسؤولية تركيب واختبار وتشغيل ودمج أنظمة الاتصالات المرتبطة بمشاريع محطات التحويل ذات الجهد العالي/الفائق. سيقوم المهندس بالتنسيق مع فرق الإنشاءات والكهرباء والوقاية وSCADA وفرق التشغيل لضمان تركيب وتشغيل جميع أنظمة الاتصالات وفقاً للمخططات المعتمدة ومواصفات المشروع والمعايير المعمول بها. المسؤوليات الرئيسية الإشراف على ومراقبة تركيب أنظمة ومعدات الاتصالات في محطات التحويل ذات الجهد العالي/الفائق. مراجعة مخططات البناء المعتمدة (IFC) والمواصفات وبيانات الأسلوب واعتمادات المواد. تنسيق أعمال الاتصالات مع فرق الكهرباء والوقاية وSCADA والأعمال المدنية وأنظمة التحكم. ضمان التركيب والإنهاء والترميز والاختبار السليم لكابلات الاتصالات وكابلات الألياف الضوئية والمعدات المرتبطة بها. الإشراف على تركيب وتشغيل: أنظمة اتصالات الألياف الضوئية، أنظمة ألياف OPGW/ADSS، معدات نقل البيانات SDH/OTN/Packet، شبكات اتصالات Ethernet/IP، واجهات اتصالات الحماية عن بعد، أنظمة اتصالات RTU/SCADA، أنظمة مزامنة الوقت/GPS، أنظمة بدالات الهاتف (PABX)، أنظمة الدوائر التلفزيونية المغلقة (CCTV)، أنظمة النداء العام والإنذار (PAGA)، أنظمة التحكم في الدخول، أنظمة الاتصال الداخلي (Intercom)، شبكات LAN/WAN ومعدات الشبكات. إجراء واختبار الألياف الضوئية باستخدام أجهزة OTDR ومقياس القدرة ومصدر الضوء. التحقق من مسارات الكابلات، والإنهاء، واللحام، والتوصيل، وتخصيص نواة الألياف. تنفيذ فحوصات ما قبل التشغيل، والاختبارات الوظيفية، وفحوصات الحلقات، ودمج الأنظمة. دعم عمليات التشغيل واستكشاف أخطاء روابط اتصالات الاتصالات بين المحطات ومراكز التحكم وإصلاحها. التنسيق مع الموردين والمقاولين المتخصصين أثناء التركيب والاختبار والتشغيل. إعداد ومراجعة طلبات التفتيش (IR) وتقارير الاختبار وقوائم المراجعة ووثائق التشغيل. ضمان امتثال جميع تركيبات الاتصالات للمخططات المعتمدة ومواصفات المشروع والمعايير المعمول بها. تحديد مشكلات الموقع والتناقضات الفنية ومشاكل الواجهات وتنسيق الإجراءات التصحيحية. مراقبة تقدم أعمال الإنشاء وتقديم تقارير الحالة اليومية/الأسبوعية لمدير الاتصالات/المشروع. ضمان تركيب مواد ومعدات الاتصالات وفقاً لتوصيات الشركة المصنعة المعتمدة. المشاركة في اختبارات قبول المصنع (FAT)، واختبارات قبول الموقع (SAT)، وأنشطة ما قبل التشغيل والتشغيل عند الحاجة. الحفاظ على وثائق ما بعد التنفيذ (As-built) والمخططات المعدلة. دعم التسليم النهائي لأنظمة الاتصالات، بما في ذلك سجلات الاختبار والأدلة والشهادات ووثائق ما بعد التنفيذ. ضمان الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) الخاصة بالمشروع وإجراءات سلامة الموقع. المتطلبات الفنية معرفة جيدة بأنظمة الاتصالات المستخدمة في محطات التحويل ذات الجهد العالي/الفائق. فهم قوي لأنظمة اتصالات الألياف الضوئية واختبارها. معرفة بشبكات Ethernet/IP وبروتوكولات الاتصال. فهم واجهات اتصالات SCADA وRTU والوقاية والحماية عن بعد. القدرة على قراءة وتفسير مخططات الاتصالات والشبكات والألياف الضوئية وواجهات الكهرباء. خبرة في أجهزة OTDR ومعدات اختبار الألياف الضوئية. الإلمام بخزائن الاتصالات، ومنصات توزيع الألياف (ODFs)، ولوحات التوصيل، والمحولات، والموجهات، ومحولات الوسائط، ومعدات الاتصال. معرفة بمعايير IEC وIEEE وITU-T ومعايير المرافق/المشروع ذات الصلة. خبرة في التفتيش والاختبار والتشغيل واستكشاف أخطاء أنظمة الاتصالات وإصلاحها. المؤهلات درجة البكالوريوس أو دبلوم في هندسة الاتصالات، الهندسة الإلكترونية، الهندسة الكهربائية، أو مجال ذي صلة. خبرة ذات صلة في محطات التحويل ذات الجهد العالي/الفائق، أو مشاريع النقل، أو المرافق، أو مشاريع الطاقة. يفضل وجود خبرة ميدانية سابقة في تركيب واختبار وتشغيل الاتصالات. مهارات تواصل وتنسيق جيدة. القدرة على العمل بفعالية مع المقاولين والموردين والاستشاريين وممثلي العملاء. معرفة جيدة ببرامج Microsoft Office وأنظمة التوثيق الهندسي. مسؤوليات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) اتباع جميع سياسات وإجراءات ومتطلبات تصاريح العمل الخاصة بالصحة والسلامة والبيئة في المشروع. ضمان تنفيذ أنشطة الاتصالات بأمان داخل مناطق المحطة المكهربة وغير المكهربة. إجراء والمشاركة في اجتماعات السلامة (Toolbox talks)، وتقييمات المخاطر، وتحليلات سلامة الوظيفة. الإبلاغ عن الظروف غير الآمنة والحوادث والحوادث الوشيكة. ضمان استخدام الموظفين لمعدات الوقاية الشخصية (PPE) المطلوبة واتباع متطلبات سلامة الموقع. المخرجات النموذجية تقارير تفتيش تركيبات الاتصالات، تقارير اختبار الألياف الضوئية باستخدام OTDR ومقياس القدرة، سجلات إنهاء الكابلات والألياف، قوائم مراجعة تركيب معدات الاتصالات، أوراق اختبار ما قبل التشغيل والتشغيل، تقارير اختبارات قبول الموقع (SAT)/الاختبارات الوظيفية، سجلات إغلاق قوائم الملاحظات (Punch-list)، مخططات ما بعد التنفيذ، شهادات اختبار المعدات، وثائق التشغيل والصيانة، ملف التسليم النهائي للاتصالات.

Site Telecom Engineer Project: HV/EHV Substation Position: Site Telecom Engineer Job Summary The Site Telecom Engineer is responsible for the installation, testing, commissioning, integration, of telecommunication and communication systems associated with HV/EHV substation projects. The engineer will coordinate with construction, electrical, protection, SCADA, and commissioning teams to ensure all telecom systems are installed and commissioned in accordance with approved drawings, project specifications, and applicable standards. Key Responsibilities Supervise and monitor the installation of telecom systems and equipment at HV/EHV substations. Review approved IFC drawings, specifications, method statements, and material submittals. Coordinate telecom works with electrical, protection, SCADA, civil, and control system teams. Ensure proper installation, termination, labeling, and testing of telecom cables, fiber-optic cables, and associated equipment. Supervise installation and commissioning of:Fiber Optic Communication Systems OPGW/ADSS fiber systems SDH/OTN/Packet Transport equipment Ethernet/IP communication networks Teleprotection communication interfaces RTU/SCADA communication systems Time Synchronization/GPS systems PABX/telephone systems CCTV systems Public Address and General Alarm systems Access Control systems Intercom systems LAN/WAN and network equipment Perform and witness fiber-optic testing using OTDR, power meter, and light source. Verify cable routing, termination, splicing, patching, and fiber-core allocation. Carry out pre-commissioning checks, functional testing, loop checks, and system integration. Support commissioning and troubleshooting of telecom communication links between substations and control centers. Coordinate with vendors and specialist subcontractors during installation, testing, and commissioning. Prepare and review inspection requests (IR), test reports, checklists, and commissioning documentation. Ensure all telecom installations comply with approved drawings, project specifications, and applicable standards. Identify site issues, technical discrepancies, and interface problems and coordinate corrective actions. Monitor construction progress and report daily/weekly status to the Telecom/Project Manager. Ensure telecom materials and equipment are installed according to approved manufacturer recommendations. Participate in FAT, SAT, pre-commissioning, and commissioning activities where required. Maintain proper as-built documentation and redline drawings. Support final handover of telecom systems, including test records, manuals, certificates, and as-built documentation. Ensure compliance with project HSE requirements and site safety procedures. Technical Requirements Good knowledge of telecom systems used in HV/EHV substations. Strong understanding of fiber-optic communication systems and testing. Knowledge of Ethernet/IP networking and communication protocols. Understanding of SCADA, RTU, protection, and teleprotection communication interfaces. Ability to read and interpret telecom, network, fiber-optic, and electrical interface drawings. Experience with OTDR and fiber-optic testing equipment. Familiarity with telecom racks, ODFs, patch panels, switches, routers, media converters, and communication equipment. Knowledge of IEC, IEEE, ITU-T, and relevant utility/project standards. Experience with inspection, testing, commissioning, and troubleshooting of telecom systems. Qualifications Bachelor’s degree or diploma in Telecommunications Engineering, Electronics Engineering, Electrical Engineering, or a related field. Relevant experience in HV/EHV substation, transmission, utility, or power projects. Previous site experience in telecom installation, testing, and commissioning is preferred. Good communication and coordination skills. Ability to work effectively with contractors, vendors, consultants, and client representatives. Good knowledge of Microsoft Office and engineering documentation systems. HSE Responsibilities Follow all project HSE policies, procedures, and permit-to-work requirements. Ensure telecom activities are performed safely within energized and non-energized substation areas. Conduct and participate in toolbox talks, risk assessments, and job safety analyses. Report unsafe conditions, incidents, and near misses. Ensure personnel use the required PPE and follow site safety requirements. Typical Deliverables Telecom installation inspection reports Fiber-optic OTDR and power-meter test reports Cable and Fiber termination records Telecom equipment installation checklists Pre-commissioning and commissioning test sheets SAT/functional test reports Punch-list clearance records As-built drawings Equipment test certificates Operation and maintenance documentation Final telecom handover dossierhas context menu

وظائف مندوب توصيل طرود - جدة السعودية

Senior Research Coordinator

Head of Partnerships

Audio Visual Specialist

Lead Mechanical Engineer

قائد فريق خدمة العملاء

مشرف مطار

مصمم واجهات وتجربة مستخدم (UI/UX Designer)

أخصائي تكنولوجيا المعلومات (للمواطنين السعوديين فقط)

المساعد المدير

مدير تنفيذي

المدير التنفيذي

مشرف تحصيل

أخصائي عناية بالعملاء

ميكانيكال

أخصائي EHS

Palace Manager

مشرف المبيعات

مهندس تكاليف أول

أخصائي أجهزة التسجيل الإلكترونية (ELD)

مهندس اتصالات موقع

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مندوب توصيل طرود - جدة السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مندوب توصيل طرود الجديدة دوريا علي بريدك