وظائف مسؤول تأمين - مكة السعودية

<p>نظرة عامة على الوظيفة</p><p>نحن نبحث عن محاسب كبار مدينين مؤهلين عاليًا للانضمام إلى فريق المالية لدينا في مكة، المملكة العربية السعودية. سيؤدي المرشح الناجح دورًا محوريًا في إدارة عملية المحاسبة الدائنة من البداية إلى النهاية، بما في ذلك معالجة فواتير الموردين بدقة وفي الوقت المناسب، وتسوية كشوفات الموردين، والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين. تتطلب هذه الوظيفة محترفًا مبادرًا ومهتمًا بالتفاصيل مع خبرة تقنية متقدمة، ونزاهة، والقدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة وتراكمية النمو.</p><p>عن الشركة</p><p>منظمتنا هي لاعب رائد في تصنيع العطور، ملتزمة بتقديم قيمة استثنائية لعملائنا مع الالتزام بأعلى معايير الحوكمة والامتثال المالي. نحن نعزز ثقافة تعاونية، ونستثمر في موظفينا، ونوفر فرصًا للنمو والت development المهني ضمن سوق ديناميكي.</p><p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>إدارة دورة المحاسبة الدائنة كاملة من الفاتورة إلى الدفع، بما في ذلك المعالجة والتكويد والتحقق والموافقات والدفع في الوقت المناسب للموردين.</li><li>أداء مطابقة ثلاثية (فواتير، أمر شراء، وتقارير الاستلام) لضمان الدقة والامتثال لضوابط داخلية.</li><li>سداد كشوفات الموردين الشهرية، حل الت discrepancies والتواصل الفعّال مع الموردين وأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>التعاون مع الشراء وقادة الأقسام لتحسين أوقات معالجة الفواتير وتحسين إدارة التدفق النقدي.</li><li>إعداد وتحليل تقارير تقادم AP، تحديد البنود المستحقة وتطبيق إجراءات تصحيحية.</li><li>المساعدة في أنشطة الإنهاء الشهرية، بما في ذلك الاستحقاقات، قيود اليومية، والتسويات بين الشركات حسب الحاجة.</li><li>دعم عمليات التدقيق من خلال توفير الوثائق وضمان سلامة البيانات للجهات الداخلية والخارجية.</li><li>الحفاظ على بيانات المورد الأساسية دقيقة، ضمان الامتثال الضريبي (VAT/GST حسب التطبيق)، وإدارة إدراج الموردين وتغييراتهم.</li><li>رصد وتطبيق الضوابط الداخلية المتعلقة بمعالجة المدفوعات، تقارير المصروفات، وإدراج الموردين.</li><li>توفير التوجيه والإرشاد لكبار موظفي AP من المبتدئين، قيادة تحسين العمليات وأفضل الممارسات ضمن الفريق.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>درجة الماجستير في المحاسبة أو التمويل أو مجال ذي صلة.</li><li>من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في المحاسبة الدائنة، مع سجل مثبت في أدوار عليا أو قائد فريق.</li><li>يفضل وجود شهادة محاسبة مهنية (مثل CPA، CMA، CA).</li><li>معرفة قوية بمبادئ المحاسبة القياسية، وأنظمة VAT/GST، وأطر الرقابة الداخلية.</li><li>خبرة مع أنظمة ERP (مثل SAP، Oracle، Oracle NetSuite، Microsoft Dynamics) وأدوات أتمتة AP.</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة مع اهتمام عالٍ بالتفاصيل.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية؛ قادر على بناء علاقات مع الموردين وفرق متعددة التخصصات.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط، إدارة أولويات متعددة، والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>الإلمام باللغة الإنجليزية؛ الإلمام بالعربية ميزة.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>إدارة المحاسبة الدائنة</li><li>المطابقة الثلاثية والتحقق من الفواتير</li><li>إدارة علاقات الموردين</li><li>الامتثال لل VAT/GST والتقارير الضريبية</li><li>معالجة الفواتير وكفاءة ERP</li><li>الإقفال الشهري والاستحقاقات</li><li>الضوابط الداخلية وتحسين العمليات</li><li>تحليل البيانات والتسويات</li><li>قيادة الفريق وتوجيهه</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>راتب تنافسي وحوافز قائمة على الأداء</li><li>تغطية تأمينية صحية شاملة</li><li>الإجازة السنوية والمزايا العامة حسب اللوائح المحلية</li><li>فرص التطوير والتدريب المهني</li><li>خيارات التقاعد أو صندوق الادخـار حسب التطبيق</li><li>بيئة عمل تعاونية وديناميكية مع فرص للتقدم</li></ul>

<p>نحن Reckitt Home لأفضل العلامات التجارية المحبوبة وموثوق بها في مجالات النظافة والصحة والتغذية حول العالم. يحدد هدفنا سبب وجودنا: الحماية والشفاء والرعاية في السعي المستمر لعالم أنظف وأكثر صحة. نحن فريق عالمي موحد بهذا الهدف. انضم إلينا في معركتنا لجعل الوصول إلى أعلى جودة من النظافة والرفاهية والتغذية حقاً وليس امتيازاً. الإمداد صمّامنا الخلفي للأعمال. إنه السبيل الذي نصل به منتجاتنا الموثوقة إلى الناس في جميع أنحاء العالم، بأمان وكفاءة. كما أن فرقنا الموهوبة الشغوفة هي التي تجعل ذلك ممكنًا. إذا كنت تبحث عن مسار وظيفي في سلسلة الإمداد، فليس هناك مكان أفضل من Reckitt. نحن نقدم مجموعة من الفرص المثيرة في جميع مجالات سلسلة الإمداد، من التخطيط والشراء إلى التصنيع واللوجستيات. يمكنك الانضمام إلى فريق تخطيط الإمدادات العالمي لدينا لتطوير وتنفيذ استراتيجيتنا العالمية للإمداد، أو العمل مع فريق مركز التميز في الشراء للتفاوض وإدارة علاقات موردينا. فريق التميز الصناعي لدينا يساعدنا على تحسين الكفاءة والجودة والسلامة في عمليات التصنيع، وفريق تميز اللوجستيات يبتكر طرقًا جديدة ومبتكرة لتوزيع منتجاتنا على العملاء. حول الدور: ابدأ رحلة مع Reckitt كقوة دافعة وراء فريق خدمة المستهلك لدينا. بمعرفتك الشغوفة بالتميز ورؤيتك الاستراتيجية، ستنمي العلاقات وتسهّل تجارب الخدمة بسلاسة التي تجعل عملائنا يعودون. بقيادة القدوة، ستشجع ثقافة التحسين المستمر وتلعب دوراً محورياً في توجيه نجاحنا. هذا الدور فرصة مهنية لتعريفك وتؤثر بشكل كبير في بيئة حيوية حديثة، وضمان أن تكون كل تفاعل مع العميل فرصة لإظهار التزام Reckitt بالخدمة المتميزة. مسؤولياتك: تطوير وصيانة خطط الإمداد استناداً إلى توقعات الطلب. ودعم التخطيط المتزامن (S&OP) من خلال توفير آفاق الإمداد والمخاطر والقيود على القدرة. رصد توافر المخزون والوقاية الاستباقية من نقص المخزون أو الفائض من خلال التنسيق مع التصنيع واللوجستيات لضمان توافر المنتجات في الوقت المناسب. الحفاظ على مستويات المخزون المستهدفة. وتتبع صحة المخزون (التقادم، الحركة البطية، والمخزون البائد). إدارة عمليات النقل الواردة والصادرة مع الفريق المركزي ومقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة. الإشراف على مقدمي الخدمات اللوجستية من الأطراف الثالثة وأداء المستودعات. رصد تكاليف النقل والتخزين وتحديد فرص الكفاءة. الخبرة التي نبحث عنها: خبرة شاملة في إدارة سلسلة الإمداد ضمن بيئة السلع الاستهلاكية، مع تركيز قوي على خدمة العملاء. الكفاءة في أنظمة مثل SAP ومعرفة بتقنيات وممارسات سلسلة الإمداد الحديثة. سجل مثبَت في بناء علاقات تعاون داخل الشركة ومع شركاء خارجيين. القدرة المبدعة على معالجة التحديات والحفاظ على رضا المستهلك كأولوية عمل أساسية. مهارات تواصل استثنائية، مع القدرة على تفسير ونقل معلومات سلسلة الإمداد المعقدة بفعالية. الالتزام بالتطوير الشخصي والتوجيه، مع اهتمام مستثمر في نمو أعضاء الفريق. المهارات اللازمة للنجاح: إدارة سلسلة الإمداد، الشراكة التجارية، التعاون وبناء الشراكات، إدارة العلاقات، الفطنة التجارية، إدارة الإنتاجية، تحسين العمليات التجارية، التحليلات المتقدمة، تحليل البيانات، تخطيط سلسلة الإمداد، إدارة اللوجستيات. ما نقدمه: مع إدماج في صميم كل ما نقوم به، ووجودنا بجانب أربع مجموعات موارد الموظفين العالمية لدينا، ندعم موظفينا في كل خطوة من مسيرتهم المهنية، لمساعدتهم في النجاح بطريقتهم الفردية. نستثمر في رفاهية موظفينا من خلال مزايا الأمومة/الأبوة، وبرنامج مساعدة الموظفين لتعزيز الصحة النفسية، وتأمين الحياة لجميع الموظفين عالميًا. لدينا مجموعة من المزايا الأخرى بما يتوافق مع السوق المحلي. من خلال خطط الأسهم العالمية نقدم الفرصة للادخار والمشاركة في النجاحات المحتملة لمستقبل Reckitt. للوظائف المؤهلة، نقدم أيضًا حوافز قصيرة الأمد للاعتراف بعملكم وتقديره ومكافأتكم على تحقيق نتائج مميزة. ستُكافأ وفق فلسفة الأداء مقابل الأجر في Reckitt. المساواة نحن ندرك أنه في الواقع الحقيقي، لا يكتمل الأشخاص الرائعون دائماً بكل الشروط. لهذا السبب نحن نوظف بناءً على الإمكانات كما على الخبرة. حتى لو لم تستوفِ كل شرط من الوصف الوظيفي، إذا شعرت أن هذا الدور وشركتنا مناسبين لك، ما زلنا نود سماعك. جميع المتقدمين المؤهلين سيُنظر فيهم للتوظيف بغض النظر عن العمر أو الإعاقة أو الحالة الطبية؛ اللون، العرق، الجنسية، والأصل الوطني؛ الدين، الإيمان؛ الحمل، وضع الأسرة ومسؤوليات الرعاية؛ التوجه الجنسي؛ النوع، الهوية الجنسية، تعبير الجندر، والهوية المتحولة؛ حالة المحارب المخضرم المحمي؛ الحجم أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>خبرة شاملة في إدارة سلسلة الإمداد ضمن بيئة السلع الاستهلاكية، مع تركيز قوي على خدمة العملاء</li><li>التمكن من أنظمة مثل SAP ومعرفة بتقنيات وممارسات سلسلة الإمداد الحديثة</li><li>سجل مثبت في بناء علاقات تعاونية داخل الشركة ومع شركاء خارجيين</li><li>قدرة مبدعة على معالجة التحديات والحفاظ على رضا المستهلك كأولوية أساسية للعمل</li><li>مهارات تواصل استثنائية، مع القدرة على تفسير ونقل معلومات سلسلة الإمداد المعقدة بفعالية</li><li>الالتزام بالتطوير الشخصي والتوجيه، مع اهتمام بنمو أعضاء الفريق.</li></ul>

<p>&nbsp;</p><p>قيادة وإدارة عمليات الموارد البشرية اليومية، والإشراف على جميع إجراءات الموارد البشرية، وضمان الالتزام بأنظمة العمل وسياسات الشركة، مع تطوير وتحسين العمليات ورفع كفاءة الأداء.</p><p><strong>المهام الرئيسية:</strong></p><ul><li>إدارة عمليات الموارد البشرية والإشراف على فريق العمل.</li><li>الإشراف على التوظيف، شؤون الموظفين، الرواتب، وإدارة الأداء.</li><li>ضمان الالتزام بنظام العمل واللوائح الداخلية.</li><li>إعداد وتحليل مؤشرات الأداء وتقارير الموارد البشرية.</li><li>تطوير السياسات والإجراءات وتحسين العمليات.</li></ul><p><strong>المؤهلات:</strong></p><ul><li>بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.</li><li>يفضل الحصول على شهادات مهنية في الموارد البشرية.</li></ul><p><strong>الخبرة:</strong></p><ul><li>خبرة لا تقل عن <strong>10 سنوات</strong> في الموارد البشرية، منها خبرة إشرافية أو قيادية في إدارة العمليات.</li></ul><p>&nbsp;</p>

<h3 >عن الدور</h3> <p >تبحث شركة بترومين كولبورن عن <strong >مسؤول المبيعات</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل أساسي لدعم فريق المبيعات الإقليمي من خلال تنسيق مجموعة واسعة من الأنشطة الإدارية والتشغيلية.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> <p >يوفر مسؤول المبيعات دعماً أساسياً لجميع مديري المبيعات الإقليميين والمنطقيين، لضمان تدفق سلاسة عمليات المبيعات. وهذا يشمل تسهيل طلبات المبيعات والتعامل مع القضايا المتعلقة بالمبيعات بشكل استباقي من خلال التنسيق الفعّال مع مختلف الأقسام الداخلية في المنظمة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >معالجة وفتح حسابات عملاء جديدة بناءً على تقديمات من موظفي المبيعات.</li> <li >التأكد من اعتماد جميع أوامر المبيعات بشكل صحيح في النظام.</li> <li >استلام وتسجيل شكاوى العملاء ثم المتابعة مع أعضاء الفريق المعنيين لضمان الحل في الوقت المناسب ورضا العملاء.</li> <li >التنسيق مع الأقسام المعنية لضمان تحديث جميع معلومات الأسعار في النظام بسرعة ودقة.</li> <li >إنشاء طلبات الشراء في النظام بناءً على العروض المعتمدة.</li> <li >طباعة وتوزيع تقارير التقادم لمتابعة العملاء بشكل فعال.</li> </ul> <h3 >التنسيق بين الأقسام</h3> <p >جانب حاسم في هذا الدور هو تعزيز التعاون القوي بين الأقسام. سيقوم مسؤول المبيعات بالتنسيق بشكل واسع مع أقسام مثل العمليات، الموارد البشرية، المالية، التسويق، وتكنولوجيا المعلومات لمعالجة وحل مجموعة من التحديات المتعلقة بالمبيعات. بالإضافة إلى ذلك، يتضمن هذا الدور التنسيق مع قسم الموارد البشرية والإدارة في المكتب الرئيسي لإدارة وحل القضايا المتعلقة بموظفي المبيعات.</p> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون <strong >0-1 سنوات خبرة</strong> في دور إداري أو دعم مبيعات. المهارات التنظيمية القوية، الانتباه للتفاصيل، والقدرة على التواصل بفعالية عبر فرق مختلفة ضروري لهذه الوظيفة.</p> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذا منصب بدوام كامل يقع في <strong >جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية</strong>. سيعمل مسؤول المبيعات في بيئة داعمة وذات وتيرة سريعة، مساهمًا بشكل مباشر في نجاح مبادرات المبيعات الإقليمية لشركة بترومين كولبورن.</p>

<h3 >حول الدور</h3> <p >تسعى شركة كوكاكولا بوتلنج كابوراش (المملكة العربية السعودية) إلى تعيين <strong >مسؤول/ة قاعدة البيانات</strong> للانضمام إلى فريقها. هذا المنصب <strong >بدوام كامل</strong> مقره في منطقة <strong >المكرمة</strong>، وتغطي مسؤولياته المواقع في <strong >جدة</strong> و <strong >المكرمة</strong>. الدور حاسم لإدارة وتحسين بيئات قواعد البيانات في المؤسسة وتقديم الدعم التقني الإقليمي الأساسي.</p> <h3 >الغرض من الدور ونطاقه</h3> <p >مسؤول قاعدة البيانات مسؤول عن ضمان التوافر العالي، الأداء، سلامة البيانات، والوصول الآمن إلى الأنظمة والتطبيقات الحيوية للأعمال. ويتضمن ذلك إدارة وتأمين وتحسين بيئات قواعد البيانات مع تقديم دعم تكنولوجي إقليمي موثوق عبر مواقع متعددة، بما يتوافق مع استمرارية الأعمال والأهداف التشغيلية.</p> <h3 >المهام الأساسية لقواعد البيانات</h3> <ul > <li >تثبيت وتكوين ومراقبة وصيانة وتحسين قواعد البيانات المؤسسية لضمان الأداء والتوافر والموثوقية.</li> <li >إجراء ضبط الأداء وتحسين الاستعلامات والفهرسة وتخطيط السعة للحفاظ على أداء قاعدة البيانات الأمثل.</li> <li >إدارة نسخ احتياطي واستعادة وتكرار وتدابير استرداد الكوارث لضمان مرونة البيانات واستمرارية الأعمال.</li> <li >تنفيذ ضوابط أمان قاعدة البيانات، إدارة وصول المستخدمين، التشفير وتسجيل التدقيق لحماية البيانات الحساسة.</li> <li >دعم تجميع/تجميع الخوادم، التحول الفاشل، التكرار، وحلول استرداد الكوارث لتقليل فترات التوقف وخسارة البيانات.</li> <li >المراقبة الاستباقية لصحة قاعدة البيانات، حل الحوادث، وتحليل السبب الجذري للمشاكل المتكررة.</li> </ul> <h3 >دعم تكنولوجيا المعلومات والتطبيقات</h3> <ul > <li >تقديم الدعم الفني للمواقع الإقليمية للبنية التحتية، نقاط النهاية، التطبيقات، ومشاكل المستخدم حسب الحاجة.</li> <li >دعم التطبيقات وقواعد البيانات الحيوية للأعمال، بما في ذلك منصات مثل SAP S/4HANA وغيرها من أنظمة المؤسسات.</li> <li >المساعدة في إدارة الخوادم والتخزين والافتراضية وبيئات السحابة التي تدعم أعباء عمل قواعد البيانات.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <p >ينبغي أن يمتلك المرشحون لهذا الدور خبرة <>من 2 إلى 5 سنوات</strong> في إدارة قواعد البيانات ودعم تكنولوجيا المعلومات. فهم قوي لمبادئ إدارة قواعد البيانات، وتحسين الأداء، وبروتوكولات الأمان، واستراتيجيات استرداد البيانات هو أمر ضروري. كما أن الخبرة في أنظمة المؤسسات مثل SAP S/4HANA والدعم العام لبنية تحتية معلوماتية أمر مطلوب أيضًا.</p> <h3 >الموقع ونوع التوظيف</h3> <p >هذا منصب <strong >دوام كامل</strong> يقع ضمن منطقة <strong >المكرمة</strong>، ويخدم تحديداً عمليات في <strong >جدة</strong> و <strong >المكرمة</strong>. الدور يتطلب مشاركة فاعلة في الحفاظ على خدمات تكنولوجيا معلومات قوية عبر حضور الشركة الإقليمي.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>اختيار العناصر المطلوبة مع الحفاظ على الكمية والسعر الصحيحين وكذلك بالحفاظ على الحالة الدقيقة وفقًا للأوامر ووضعها في الصندوق الصحيح أو حاوية التحميل. المسؤليات: التأكد من اختيار وحدات التخزين الصحيحة والكميات من المواقع الصحيحة. التأكد من اختيار البضائع وفقًا لقواعد ضمان الجودة. الحفاظ على التعامل مع المنتج بشكل صحيح لتجنب تلف المنتجات أثناء الاختيار. التأكد من عدم اختيار منتجات منتهية أو قريبة من انتهاء الصلاحية. ترتيب العناصر داخل الحقيبة بشكل صحيح لضمان الاستفادة العالية من الحاوية. في حال فراغ موقع الاختيار من المخزون يتم الإبلاغ فوراً للمشرف المعني بالتجديد. المُلتقط مسؤول عن دقة انتقائه وهذا سيظهر في تقييم أدائه. التأكد من وجود جميع المنتجات بشكل مناسب داخل الحقيبة / الكرتون / وحدة الرفع لتسهيل الاستلام في الصيدلية. التأكد من وجود علامات مطبوعة على جميع الحاملات/الكروت ووضعها على الحاملات/الكروت. تحقيق هدف الإنتاجية اليومي. التأكد من تنظيم جميع عربات النقل / المنصات وتقديمها إلى منطقة التسليم بعد إتمام عملية الاختيار. التأكد من تطبيق SOP المعتمدة والمدربة لأنواع/تطبيقات الاختيار المختلفة وأي تعليمات أخرى من المشرفين المباشرين. يحافظ على نظافة المستودع. الالتزام بسياسة الشركة وإجراءات السلامة الم 员 المتبعة في الشركة واستخدام الأدوات للحفاظ على أمان وممتلكات الشركة والعمل على خلق بيئة آمنة. واجبات الموظف ليست مقتصرة على ما سبق ذكره فقط؛ قد يقوم بأداء وظائف أخرى كما تُكلف. بيئة العمل: داخلي 100%، خارجي 0%، أيام العمل: 6 أيام، أيام الراحة: 1 يوم، ساعات العمل: 7:00 صباحًا - 3:00 مساءً</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمترشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة</li><li>خبرة 1 سنة</li><li>القدرة على استخدام الأجهزة الذكية</li><li>خبرة في العمل باستخدام ماسح RF</li><li>المهارات الحاسوبية</li><li>اللغتان العربية والإنجليزية</li></ul><p></p></section>

<b>Join Allianz Trade in Middle East as a Business Development Manager!</b><br>Are you ready to take on the challenge of driving portfolio growth and developing strong relationships with brokers? At Allianz, we prioritize a flexible and inclusive environment that values both personal wellness and professional development.<br><br><b>Your Key Responsibilities:</b><ul><li>Achieve targets for portfolio growth and quality.</li><li>Implement broker strategies aligned with marketing plans.</li><li>Develop existing brokers and acquire new ones as necessary.</li><li>Manage the full cycle of client interactions from data collection to policy issuance.</li><li>Identify opportunities for cross- and up-selling.</li><li>Ensure adherence to quality of service standards across the group.</li><li>Monitor and report on activities and outcomes.</li></ul><br><b>Your Profile:</b><br>To excel in this role, you must possess:<ul><li>Expert market knowledge with the ability to build a strong network within the industry.</li><li>Business acumen to generate and convert leads effectively.</li><li>Strong interpersonal skills to collaborate across departments and negotiate effectively.</li><li>Ability to liaise with various cultures and backgrounds, converting leads into sales.</li></ul><br><b>Why Join Us?</b><br>Experience the benefits of remote working days each month and a commitment to wellness initiatives. We utilize AI-powered tools and encourage candidates familiar with best practices and potential risks of AI in the workplace to apply.<br><br>Allianz is dedicated to a fair hiring process and encourages applications from all candidates without bias. Join us in our mission to provide maximum support and foster a culture of collaboration and trust!

<h3 >حول ليبسى marque</h3> <p >شركة Libsi Markah Trading Co. هي متجر رفيع المستوى في المملكة العربية السعودية. تأسست في 2008 بافتتاح أول متجر لها، وتوسعت الشركة لتشغيل أكثر من 16 صالة عرض كبيرة للملابس ومتجر عبر الإنترنت. تقدم Libsi Markah مجموعة واسعة من الأزياء عالية الجودة والأحذية والإكسسوارات والعطور ومستحضرات التجميل والأغراض المنزلية للنساء والرجال والأطفال، مع التركيز على تقديم القيمة والأناقة والراحة للعملاء بأسعار منافسة عبر قنوات متعددة.</p> <h3 >دور مدير التسويق</h3> <p >تبحث Libsi Markah عن <strong >مدير تسويق</strong> للانضمام إلى فريقها في مكة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب <strong >دوام كامل، داخل الموقع</strong> مسؤول عن التخطيط وتنفيذ حملات التسويق التي تدعم أهداف المبيعات عبر صالات العرض المادية والمتجر الإلكتروني. يتضمن الدور إدارة مبادرات تسويقية رئيسية، بما في ذلك العروض الموسمية وإطلاق المنتجات، لتعزيز حضور العلامة التجارية وتحفيز تفاعل العملاء.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <p >سيتولى مدير التسويق مجموعة من المسؤوليات، بما في ذلك:</p> <ul > <li >إدارة موضع العلامة التجارية عبر جميع قنوات الشركة.</li> <li >تنسيق إرشادات الترويج البصري لصالات العرض المادية.</li> <li >الإشراف على أنشطة وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي.</li> <li >ضمان اتساق الرسائل عبر جميع قنوات التسويق والمبيعات.</li> <li >تحليل بيانات العملاء واتجاهات السوق لإبلاغ الاستراتيجية.</li> <li >إعداد تقارير الأداء حول فعالية حملات التسويق.</li> <li >التوصية بالإجراءات لتحسين الحركة ومعدلات التحويل وولاء العملاء.</li> <li >التعاون بشكل وثيق مع فرق المبيعات والتجارة الإلكترونية والترويجية.</li> <li >الإشراف على الوكالات الخارجية أو البائعين لتقديم مبادرات تسويقية فعالة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون لهذا الدور المؤهلات والخبرة التالية:</p> <ul > <li >خبرة لا تقل عن <strong >5 إلى 10 سنوات</strong> في التسويق، ويفضل في قطاع التجزئة أو الموضة.</li> <li >القدرة المثبتة على التخطيط وتنفيذ حملات تسويقية شاملة.</li> <li >مهارات تحليلية قوية لبيانات العملاء واتجاهات السوق.</li> <li >خبرة في إدارة التسويق الرقمي ومنصات التواصل الاجتماعي.</li> <li >القدرة المثبتة على التعاون مع فرق وظيفية متعددة وإدارة البائعين الخارجيين.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذا المنصب <strong >دوام كامل، داخل المقر</strong> مقره في <strong >مكة</strong>، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور ضمن بيئة تجزئة ديناميكية ومتسارعة النمو، مساهماً في نجاح الشركة عبر حضورها المادي والالكتروني.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >انضم إلى Libsi Markah وساهم في تشكيل تجربة العملاء في شركة تجارة أزياء رائدة.</p>

<h3 >عن CoorB</h3> <p >تتخصص CoorB في بناء حلول مبتكرة مع التركيز على أتمتة العمليات، وتحسين تجربة المستخدم، وتحليلات البيانات المتقدمة. تستفيد الشركة من خبرة صناعية واسعة لمساعدة العملاء على تحقيق التميز التشغيلي، ومواجهة مستقبل تكنولوجيا المعلومات، والحفاظ على ميزة تنافسية في قطاع المالية.</p> <h3 >الدور</h3> <p >تسعى CoorB لتعيين <strong >مسؤول قاعدة بيانات Oracle (DBA)</strong> ذو خبرة قوية في <strong >Oracle Data Guard</strong>. يقع هذا المنصب بدوام كامل في جدة، مكَّة، المملكة العربية السعودية. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الإدارة الشاملة، والصيانة، والرصد، وتحسين بيئات Oracle Database، مع ضمان توفر عالي، وقدرات قوية لاسترداد البيانات في حالات الكوارث، وأمان صارم، وأداء مثالي.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تثبيت، وتكوين، وترقية، وتحديث، وصيانة بيئات Oracle Database.</li> <li >إدارة قواعد بيانات Oracle عبر بيئات التطوير والاختبار وUAT والإنتاج.</li> <li >تنفيذ، وتكوين، وإدارة Oracle Data Guard، بما في ذلك Standby مادي وواقعي.</li> <li >إجراء أنشطة التبديل والتفويض في Data Guard والتحقق من جاهزية استرداد البيانات في حالات الكوارث.</li> <li >مراقبة صحة قاعدة البيانات، والأداء، والتخزين، والتوافر.</li> <li >تنفيذ عمليات النسخ الاحتياطي واسترداد البيانات باستخدام Oracle RMAN.</li> <li >تحسين أداء قاعدة البيانات من خلال تحليل مسارات تنفيذ SQL، واستراتيجيات الفهرسة، ومعلمات قاعدة البيانات.</li> <li >استكشاف مشكلات قاعدة البيانات المتعلقة بالأداء، والتوفر، والتكرار، والتخزين.</li> <li >تنفيذ إجراءات أمان قاعدة البيانات، وإدارة المستخدمين، والأدوار، والصلاحيات، والتدقيق.</li> <li >تخطيط وتنفيذ ترقية القواعد، والهجرات، وإدارة التصحيح.</li> <li >أتمتة مهام DBA الروتينية باستخدام السكربتات Shell، وSQL، أو PL/SQL.</li> <li >دعم حلول التوافر العالي وضمان الامتثال للمعايير التنظيمية.</li> <li >التعاون مع فرق التطبيقات، وفِرق البنية التحتية، والبائعين لحل مشكلات متعلقة بقاعدة البيانات.</li> <li >الحفاظ على وثائق قاعدة البيانات الشاملة، وإجراءات التشغيل، ودلائل استرداد الكوارث.</li> </ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون لهذا المنصب ما يلي:</p> <ul > <li >حد أدنى من <strong >5 سنوات من الخبرة العملية</strong> في إدارة Oracle Database.</li> <li >إظهار <strong >خبرة قوية في Oracle Data Guard</strong>.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والموقع</h3> <p >هذا منصب بدوام كامل يقع في <strong >جدة، المملكة العربية السعودية</strong>. يتطلب الدور تعاوناً وثيقاً مع فرق داخلية مختلفة وبائعين خارجيين لضمان عمليات قاعدة البيانات القوية والفعالة.</p> <h3 >التقديم</h3> <p >ندعو المرشحين المؤهلين لتقديم طلبهم لهذا المنصب كمسؤول قاعدة بيانات Oracle.</p>

<h3 >حول KBR ودور فني الصمامات II</h3> <p >شركة KBR، Inc. هي شركة عالمية ملتزمة بتحسين العالم بشكل مسؤول وآمن، تشجع قوة عاملة متعددة الثقافات حيث تتوافر الخبرة من خلال الإبداع والموارد والتعاون. نحن نبحث عن <strong >فني صمامات II</strong> للانضمام إلى فريقنا في رابغ، مكة، المملكة العربية السعودية. تتطلب هذه الوظيفة بدوام كامل خبرة ذات صلة لمدة 5-10 سنوات وتركز على صيانة المعدات الدوارة والأنظمة الميكانيكية.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور والتركيز التشغيلي</h3> <p >يلعب فني الصمامات II دوراً حيوياً في ضمان الحالة المثلى والأداء للمعدات الدوارة. ويتضمن ذلك أنشطة التركيب والصيانة والإصلاح الشاملة للمعدات الدوارة والأنظمة الميكانيكية، مع الالتزام الصارم بالمعايير المعتمدة. كما يشمل الدور واجبات إشراف وتنسيق لضمان سير العمل بكفاءة والامتثال ضمن عمليات الصيانة.</p> <h3 >المسؤوليات التشغيلية الأساسية</h3> <ul > <li >تخصيص أنشطة الصيانة لفنيين مختلفين وتشكيل الفريق.</li> <li >الإشراف على جميع الأعمال الجارية وتقديم تحديثات التقدم إلى المشرف.</li> <li >تنظيم موارد القوى العاملة والمعدات وتوفر المواد للمهام.</li> <li >ترتيب تصاريح العمل اللازمة قبل بدء العمل.</li> <li >تقديم المشورة الفنية للفنيين حول الاستخدام الصحيح للأدوات والمعدات.</li> <li >التنسيق مع عمليات، وتخطيط الصيانة، والدوائر الفنية لتنفيذ المهام وإكمالها بشكل فعال.</li> <li >التأكد من إدخال بيانات SAP والحفظ التاريخي وساعات العمل الفعلية بدقة.</li> <li >حضور اجتماعات التقدم اليومية والأسبوعية للصيانة.</li> </ul> <h3 >الالتزام ومعايير السلامة</h3> <ul > <li >الامتثال الصارم لمعايير وإرشادات SATORP في جميع الأنشطة.</li> <li >التقيد بممارسات العمل الآمن وأنظمة العمل الخطرة واستخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) وفق معايير SATORP.</li> <li >تشجيع الإبلاغ عن حوادث القرب من الإصابة والظروف والسلوكيات غير الآمنة لتعزيز ثقافة سلامة استباقية.</li> <li >المشاركة بنشاط في تدقيقات السلامة.</li> <li >حضور جلسات التدريب السلامة والتقنية المجدولة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون لوظيفة فني الصمامات II <strong >5-10 سنوات من الخبرة</strong> في صيانة وتركيب وإصلاح المعدات الدوارة والأنظمة الميكانيكية. تعتبر القدرة على الإشراف على الفنيين وتنظيم الموارد وضمان الامتثال للمعايير التشغيلية والسلامة أموراً أساسية للنجاح في هذا الدور.</p> <h3 >الموقع ونوع العمل</h3> <p >هذه الوظيفة <strong >دوام كامل</strong> وتقع في <strong >رابغ، مكة، المملكة العربية السعودية</strong>. تقدر KBR بيئة عمل تعاونية وآمنة من وجهة نظر السلامة. ندعو المرشحين المؤهلين للتقديم.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يدير جميع الأنشطة والمبادرات المتعلقة بالمدفوعات التشغيلية ومراكز الرعاية المتعددة. يدير نظام الواجب والحضور (نظام إدارة القوى العاملة) كمسؤول إداري للمخازن والعيادات. بالإضافة إلى قيادة وإدارة جميع الأنشطة المتعلقة بالسيطرة على جرد العيادات المتعددة، والشراء والدقة. محـاسـبات إدارة جرد العيادات المتعددة يدير جميع المبادرات والأنشطة المتعلقة بإدارة جرد العيادات المتعددة لضمان توافر أفضل الأصناف. يضمن أن يقوم أمينو المخازن في العيادات بتطبيق العملية القياسية ومستوى الخدمة وفقاً للمعايير مع التميز. مسؤول عن تلبية جميع طلبات أصناف العيادات ضمن مستوى الخدمة لضمان رضا الضيوف. مسؤول عن شراء الأصناف غير الدوائية من تسجيل الموردين مع الشراء المؤسسي، وطلب عروض الأسعار من الموردين، إنشاء أوامر المشتريات، متابعة الموردين حتى استلام الأصناف والتعاون مع المالية حتى إنهاء الدفع. يقود جميع الأنشطة والتواصل مع القسمين التجاري وسلسلة الإمداد لطلب أدوية لضمان توفر العيادة. التلبية الأسبوعية للأصناف القابلة للاستهلاك لجميع العيادات. تحسين دقة جرد العيادات. التعاون مع فريق المخزون في تعداد المخزون السنوي. تتبع نقص الأصناف ومشاركته مع جميع الأطراف المعنية لضمان توفر الأصناف طوال الوقت. التحكم في الدفع متعدد القنوات: يدير جميع المبادرات والأنشطة لضمان دفع الرواتب بدقة وفي الوقت المناسب. يزود فريق الرواتب ببيانات نهائية معتمدة دورياً حول الواجبات، أيام الغياب والعمل الإضافي لجميع موظفي النهدي ضمن التشغيل والعيادات والموظفين في قسم صَخّا. يستجيب لأي ادعاء عدم دقة من قادة التشغيل. يدير جميع الأنظمة التي تتحكم في دفع العمل الإضافي والعمولات لضمان الدفع الصحيح وفي الوقت المحدد. يدير جميع بدلات التشغيل مثل الصعوبات، والاتصال، والعمرة وغيرها للتأكد من استيفاء المعايير المعتمَدة والدفع في الوقت المناسب. يدير تسوية شهرية لدفع العمل الإضافي مقابل الميزانية لضمان الالتزام بالميزانية. علاقات وشركات التعهيد والدفع: يدير الدفع والتحقق والتسجيل لجميع العمالة الخارجية وشركات الأمن في التشغيل والعيادات لضمان الدفع الصحيح وفي الوقت المناسب. يتوافق مع فريق الشراء المؤسسي في حالة وجود أي شكوى بخصوص أداء شركات التعهيد، أو الحاجة لإضافة شركات تعهيد جديدة، أو تعديل بعض عقودنا مع عمال التعهيد. يقيم عقود التعهيد لشركات الأمن والعمالة لضمان أفضل استخدام للميزانية. يدير تسوية شهرية للدفع مقابل الميزانية لضمان الالتزام بالميزانية. إنشاء طلبات شراء لدفع Sakhaa وشركات التعهيد والمتابعة حتى إكمال الدورة وإصدار أمر الشراء. إعداد وتسليم حوافز التشغيل والالتزام: يدير التحقق من بيانات العمولات وتزويد فريق الرواتب ببيانات نهائية معتمدة بانتظام حول الحوافز المستحقة لجميع الموظفين المؤهلين في التشغيل لضمان الدفع في الوقت المحدد. يشارك بيانات الحوافز حسب المستخدم مع قادة التشغيل ويستجيب لأي ادعاء عدم دقة من قادة التشغيل. يشارك بيانات الحوافز لكل مستخدم. إعداد وتقديم دفع الحوافز للموظفين المستقيلين. الميزانية والتحكم في الدفع: يدير جميع العمليات لإنشاء طلبات الشراء للمشروعات التشغيلية المركزية والمتابعة حتى إكمال الدورة وإصدار أمر الشراء. يتعاون مع فريق تكنولوجيا المعلومات والمالية في حالة تحويل الميزانية أو إنشاء حسابات جديدة، إلخ. يراجع تقارير الالتزام بالميزانية الشهرية ويولّد ملخصاً بذلك لأصحاب المصلحة المعنيين. منع الخسارة: يراجع تقارير مالية منتظمة للمرافق حسب المتجر وتوليد التوصيات. المتابعة مع المناطق لجمع المستندات المطلوبة في حالات السرقة. يدير جميع الأنشطة المتعلقة بالنقدية الصغيرة والنقد العابر للمخازن. يدير جميع الأنشطة المرتبطة بفتح وإغلاق المتاجر، مع متابعة هدف الحضور لضمان أفضل رضا للضيوف. يدير نظام الواجب كمسؤول حتى: التحقق من دقة البيانات المستخرجة من نظام الواجبات بالتعاون مع قادة التشغيل الإقليميين. يقود نظام الحضور بكل صلاحياته وسيطرته ومسؤولياته على بقية المدراء والمستخدمين العُلويين. ضمان دقة البيانات من خلال تنظيف البيانات مع تحقيق النتائج التالية (لا تقتصر عليها): تشمل جميع الموظفين النشطين في نظام الحضور، أرشفة جميع الموظفين المستقيلين في الوقت المحدد، تخصيص جميع الموظفين النشطين لمواقعهم الدقيقة، عدم وجود موظفين لا يزالوا معلومين في متاجر مغلقة، إعداد وتكوين جميع المتاجر الجديدة وتخصيص الموظفين ذوي الصلة لهم. الرد يومياً على أي تذكرة مفتوحة تطلب الدعم لنظام الحضور (مثل ولكن ليس محدوداً بما يلي) قضايا فنية واستفسارات (مثل أخطاء الحساب، أخطاء أوقات الصلاة، مشاكل التكامل، إلخ) الطلبات اليومية التي تتطلب سلطة المدير (مثل استعادة الموظفين المؤرشفة، تعيين أكثر من متجر لبعض المستخدمين، حذف الإجازات في الماضي، إنشاء مستخدمين جدد وتعديل بيانات المستخدمين الحاليين، إلخ). إجراء التوجيه والتدريب أثناء العمل للمستخدمين والمديرين. تجهيز المنصة لإضافة وحدات إضافية من المستخدمين بالإضافة إلى تنفيذ التكوينات المطلوبة لهؤلاء المستخدمين ومواقعهم أو أعمالهم ذات الصلة. رصد أداء النظام والتأكد من أن قدراته توفر أفضل تجربة للمستخدم وأن النظام متوافق مع التحديثات التنظيمية والتصعيد لفريق الابتكار لأي تعزيز مطلوب. لا تقتصر واجبات الموظف على ما ورد أعلاه فحسب؛ قد يقوم بغيرها من الواجبات كما يُطلب منه. بيئة العمل: داخلي 70% خارج 30% أيام العمل: 5 أيام أسبوعياً أيام الإجازة: 2 يوماً الأوقات العمل: 8:00 صباحاً إلى 5:00 مساءً (استراحة ساعة) متطلبات الوظيفة: التعليم: شهادة البكالوريوس الخبرة: 2-3 سنوات خبرة ذات صلة المهارات الحاسوبية: مجموعة MS Office ماهرة في Excel اللغات: الإنجليزية العربية</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة البكالوريوس الخبرة: 2-3 سنوات خبرة ذات صلة المهارات الحاسوبية: مجموعة MS Office ماهر في Excel اللغات: الإنجليزية العربية</p><p></p></section>

<h3 >عن الدور</h3> <p >تسعى شركة بترومين إلى تعيين <strong >مهندس بنية تحتية أول</strong> للانضمام إلى فريق تطوير وصيانة الشبكة (NDM). هذا الدور بدوام كامل من جهة المالك مقره في رابغ، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، وهو مسؤول عن تعريف والتحقق والحكم في جميع أنظمة البنية التحتية على مستوى الموقع للمشروع الخاص في رابغ. يضمن المهندس أن تكون المرافق والطرق والتصريف والتسوية والأنظمة التقنية مصممة ومتكيفة وتنفيذها بما يتماشى مع الخطة الرئيسية المعتمدة ومتطلبات التشغيل والتوسع لدى بترومين.</p> <p >يتضمن الدور الإشراف على استشاريي البنية التحتية وتنفيذ المقاولين من منظور الامتثال الفني، مع ضمان أن تكون جميع أنظمة البنية التحتية عملية وقابلة للتطوير ومتوافقة مع متطلبات التطوير المرحلي. كما يدعم هذا المنصب مدير عام NDM في المتطلبات عبر الوظيفية حيثما تكون خبرة البنية التحتية مطلوبة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تعريف وحوكمة جميع استراتيجيات البنية التحتية على مستوى الموقع، بما في ذلك المرافق والطرق والتصريف والتسوية وممرات الخدمات.</li> <li >مراجعة وتحدي والتحقق تقنياً من التسليمات المتعلقة بالبنية التحتية التي ينتجها الاستشاريون.</li> <li >التأكد من توافق أنظمة البنية التحتية مع الخطة الرئيسية وتخطيطات المباني ومتطلبات التوسع الطويلة الأجل.</li> <li >إشراف على تسليمات الاستشاريين لضمان اكتمالها وجودتها وتنسيقها وتوافقها مع متطلبات المشروع.</li> <li >الإشراف على تنفيذ المقاولين لضمان الالتزام بتصاميم البنية التحتية المعتمدة والمواصفات والمعايير الفنية.</li> <li >تحديد فجوات تصميم البنية التحتية، ومخاطر التنفيذ، أو قيود السعة وتوصية الإجراءات التصحيحية.</li> <li >التنسيق عن كثب مع قائد الهندسة المعمارية العليا لضمان التوافق بين أنظمة البنية التحتية وتخطيط الموقع الشامل.</li> <li >ضمان أن تخطيط البنية التحتية يدعم البناء المرحلي والأعمال المبكرة والتوسع المستقبلي بدون إعادة عمل.</li> <li >دمج المدخلات الجيوتقنية والموقعية والبيئية في تصميم البنية التحتية وخطط التنفيذ.</li> <li >دعم مبادرات الهندسة القيمة لتحسين تصميم البنية التحتية والتكاليف والإنشاء.</li> <li >الحفاظ على سجلات مهيكلة لافتراضات البنية التحتية وقرارات التصميم والمخاطر ومخرجات الاستشاريين.</li> <li >دعم المتطلبات التنظيمية عبر الوظيفية كما يوجهه GM NDM، بما في ذلك تقييمات البنية التحتية ومراجعات تقنية عبر المشاريع.</li> </ul> <h3 >المؤهلات التعليمية</h3> <p >درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الميكانيكية أو الكهربائية مطلوبة لهذه الوظيفة.</p> <h3 >الشهادات المهنية</h3> <ul > <li >التسجيل الإلزامي مع <strong >مجلس المهندسين السعوديين</strong>.</li> <li >يفضل وجود شهادة PMP أو ما يعادلها.</li> </ul> <h3 >الخبرة والمهارات المطلوبة</h3> <ul > <li >يجب أن يمتلك المرشحون <strong >15-20 سنة خبرة</strong> في هندسة البنى التحتية وتطوير مشاريع كبيرة، ويفضل في بيئات صناعية أو لوجستية أو سيارات.</li> <li >الخبرة المثبتة في أدوار إدارة المالك أو الاستشاري مطلوبة.</li> <li >فهم تقني قوي لأنظمة البنية التحتية وتكاملها.</li> <li >القدرة على challenging الاستشاريين والتحقق من المقترحات الفنية.</li> <li >خبرة في التنسيق متعدد التخصصات عبر التصميم والتنفيذ.</li> <li >القدرة على العمل بفعالية في بيئات مشاريع ضيقة مع قدر عالٍ من المساءلة.</li> </ul> <h3 >موقع العمل ونوعه</h3> <p >هذا منصب <strong >دوام كامل</strong> مقره <strong >رابغ، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية</strong>، مع احتمالية وجود احتياجات تنسيق تمتد إلى جدة.</p>

<h3 >عن شركة Modern Mills</h3> <p >شركة Modern Mills هي شركة بارزة تعمل في المملكة العربية السعودية، مع عمليات رئيسية في جدة ومكة. تسعى الشركة إلى توظيف محترف مكرس للانضمام إلى فريقها الفني بدوام كامل، للمساهمة في تعزيز ودعم أنظمتها المؤسسية.</p> <h3 >الدور: المحلل الفني SAP ABAP/التكامل</h3> <p >المحلل الفني SAP ABAP/التكامل مسؤول عن تصميم وتطوير وتنفيذ والدعم المستمر لحلول SAP ABAP والتكامل المؤسسي بين SAP وتطبيقات غير SAP. هذا المنصب بدوام كامل، مقره جدة ومكّة، يركز على تقديم حلول تقنية قابلة للتوسع وآمنة وعالية الجودة تعزز عمليات الأعمال مع ضمان الالتزام بمعايير تطوير SAP وأفضل ممارسات التكامل.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >تصميم وتطوير وصيانة تقارير ABAP المخصصة والبرامج والتحسينات وتدفقات العمل وBAPIs وBADIs وخروجات المستخدم.</li> <li >إنشاء وصيانة SAP SmartForms وAdobe Forms.</li> <li >قيادة وتنفيذ التكاملات بين SuccessFactors وSAP ECC / S/4HANA باستخدام SAP PI/PO وSAP CPI وواجهات APIs المباشرة.</li> <li >تطوير وصيانة موصلات للرواتب والتوظيف وبيانات الموظف وتقييم الأداء، مع ضمان اتساق البيانات ونزاهتها عبر الأنظمة.</li> <li >تصميم وتنفيذ التكاملات بين SAP ERP وSuccessFactors وأنظمة الطرف الثالث، مع إدارة تخطيط البيانات وتحويلها وقواعد التحقق.</li> <li >تطوير وصيانة واجهات باستخدام IDocs وBAPIs وRFCs وOData وخدمات SOAP/REST، بما في ذلك الرصد وحل مشاكل التكامل.</li> <li >مراجعة وتحسين التطويرات المخصصة والتكاملات، وأداء ABAP لتحسين زمن الاستجابة وتقليل الأخطاء والتوقف.</li> <li >التعاون مع مستشارين وظيفيين في SAP (الموارد البشرية، المالية، الخ) لدعم الحلول الشاملة وتحديد متطلبات الأعمال والتكامل.</li> <li >تطوير وتقديم تدريب للمستخدمين، والحفاظ على الوثائق الفنية والوظيفية وأدلّة المستخدم.</li> <li >تقديم الدعم الفني لـ ABAP والتكاملات، والتحري عن الأسباب الجذرية والعمل كجهة اتصال رئيسية لمشاكل التكامل.</li> <li >قيادة مشاريع تكامل ABAP وSuccessFactors، دعم الترقيات واختبار التوافق وطلبات التغيير وإدارة التحكم في الإصدارات.</li> <li >المساهمة في سياسات IT والأنظمة والعمليات والإجراءات لضمان الاتساق التشغيلي.</li> </ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3> <ul > <li >3–5 سنوات خبرة في تطوير SAP ABAP.</li> <li >خبرة مثبتة في دعم بيئات SAP S/4HANA أو ECC.</li> <li >خبرة مثبتة في تكاملات SAP بين SAP وأنظمة غير SAP.</li> </ul> <h3 >التعاون ونطاق النظام</h3> <p >يتطلب هذا الدور تعاوناً وثيقاً مع المستشارين الوظيفيين وفرق البنية التحتية وموظفي الأمن السيبراني والموردين externos وأصحاب المصلحة من الأعمال. الهدف هو ضمان حلول SAP عالية الأداء عبر مجالات الأعمال الحيوية بما في ذلك التصنيع والمالية وسلسلة التوريد والمبيعات والخدمات المشتركة. كما يضمن المنصب أن تتوافق بنية التكامل مع أفضل الممارسات من حيث القابلية للتوسع والموثوقية والأداء.</p> <h3 >مساهمة الدور</h3> <p >يساهم المحلل الفني SAP ABAP/التكامل مباشرة في الأساس الفني المتين لأنظمة Modern Mills المؤسسية، داعماً عمليات الأعمال الحرجة من خلال تطوير وتكامل SAP ABAP الفعال.</p>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4> <p>بصفتك رئيس نُدُل، أنت مسؤول عن خدمة الضيوف بطريقة ودودة وفي الوقت المناسب وبكفاءة لتقديم تجربة مميزة للضيوف والأعضاء. كما سيُطلب من رئيس النُدُل أن يمتلك معرفة واسعة بعروض القائمة. وعلى وجه التحديد، ستكون مسؤولاً عن أداء المهام التالية بأعلى المعايير:</p> <ul> <li>إدارة استفسارات الضيوف بطريقة ودودة وفي الوقت المناسب وبكفاءة</li> <li>تقديم المشروبات الكحولية/غير الكحولية بالتنسيق مع قوانين الترخيص/المشروبات للمقيمين وغير المقيمين</li> <li>التأكد من معرفة القائمة وجميع المنتجات</li> <li>التأكد من أن المجهزة المسبقة MUEN-... (ملاحظة: استمر في قراءة العناصر كما هي)</li> </ul> <p>يعمل رئيس النُدُل الذي يخدم علامات هيلتون دائماً نيابة عن ضيوفنا ومع بقية أعضاء الفريق. للنجاح في هذا الدور، يجب أن تحافظ على الموقف والسلوك والمهارات والقيم التالية:</p> <ul> <li>موقف إيجابي</li> <li>مهارات اتصال جيدة</li> <li>التزام بتقديم مستويات عالية من خدمة العملاء</li> <li>معايير تزيين ممتازة</li> <li>المرونة للاستجابة لمجموعة من أوضاع العمل المختلفة</li> <li>القدرة على العمل بمفردك أو ضمن فريق</li> </ul> <p>سيكون من المفيد في هذا المنصب أن تُظهر القدرات والتميّز التالية:</p> <ul> <li>خبرة في قسم الطعام والشراب و/أو الصناعة</li> <li>خبرة سابقة في التعامل النقدي</li> <li>معرفة بأنظمة سلامة الغذاء</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مثمرة</h4> <p>في هيلتون، تعرف قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. إحساس بالتملك والمساءلة. والتركيز على الحاضر، مع إحساس بالعجلة والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تترك تأثيراً دائماً.</p> <h4>كيف سنساعدك على النبوغ</h4> <p>في هيلتون، الضيافة التي نُعرف بها لا تنتهي عند ضيوفنا. نحن نفخر باستثمار رفاهية فريقنا، ندعمك عبر كل لحظة من الحياة. عند انضمامك إلى هيلتون، extending care الاستثنائي لنا يمتد إليك مع امتيازات ومزايا لا مثيل لها، بما في ذلك*:</p> <ul> <li>امتيازات سفر رائعة – استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر المخفض بشدة، مع أسعار غرف تصل إلى 40 دولار أمريكي/ليلة في فنادقنا من الطراز العالمي من خلال برنامج Go Hilton Travel</li> <li>إجازة أبوة/أمومة مدفوعة الأجر – لأن العائلة مهمة. نقدم إجازة مدفوعة للأعضاء المؤهلين، بما في ذلك الشركاء والآباء بالتبني</li> <li>خدمات الكونسيرج أثناء الأزمات – في أوقات الخسارة، يقدم كونسيرج الأزمات نقطة اتصال واحدة ومتكيفة للدعم المادي والعاطفي</li> <li>موارد الصحة العقلية – رفاهيتك أولاً. من خلال مركز Care for All، نقدم موارد لمساعدة أعضاء فريقنا على رعاية أنفسهم وأحبائهم. في العديد من الدول، يتلقى أعضاء الفريق المؤهلين استشارات ودعماً مجاناً من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP).</li> </ul> <p>*قد تختلف توافر المزايا حسب موقع عضو الفريق إضافة إلى شروط وأحكام التوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج/خطة محددة.</p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدّم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب — بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كناهج قيادي عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا المؤسسة: إشاعة النور ودفء الضيافة في العالم.</p> <p>ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا اعترافاً متكررًا في قائمة أماكن العمل الأفضل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع مجموعتنا من العلامات التجارية العالمية، والتزام الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، وابقَ للمهنة — وساعدنا أن نجعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المُدير التنفيذي للأغذية والمشروبات مسؤول عن قيادة الاستراتيجية والعمليات الشاملة للأغذية والمشروبات في فندق سوفيتيل جبل عمر مكة، مع ضمان تجارب طهي استثنائية ومعايير خدمة فاخرة وأداء تجاري مستدام عبر جميع المطاعم والصالات وخدمات الغرف والبوفيهات والتموين وعمليات الطهي وخدمات المساعدة. يعمل عن كثب مع الشيف التنفيذي، فرق الأعمال والمالية والعمليات والموهبة والثقافة لتطوير مفاهيم تناول طعام مبتكرة، وتحقيق التميز التشغيلي وتقديم تجارب ضيوف مميزة مع تحقيق أقصى ربحية وإنتاجية وجودة الخدمة. باعتباره قائد عمل وسفير علامة تجارية، يضمن أن تعكس تجربة الأغذية والمشروبات روح سيفوتيل الفرنسية والضيافة الفاخرة والأهمية الثقافية لمكة المكرمة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية، من بين أمور أخرى؛</p><p>استراتيجية وعمليات الأغذية والمشروبات:</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية الأغذية والمشروبات السنوية بما يتماشى مع أهداف عمل الفندق ومعايير العلامة التجارية والأهداف المالية.</li><li>قيادة جميع عمليات الأغذية والمشروبات، بما في ذلك المطاعم والصالات وتناول الطعام في الغرفة والولائم والتموين وخدمات الطهي والمطابخ.</li><li>التأكد من عمل كل منفذ كعمل مستقل ومربح مع الحفاظ على معايير خدمة فاخرة متسقة.</li><li>تقييم وتحسين الكفاءة التشغيلية وخدمة الضيوف باستمرار.</li><li>ضمان جاهزية التشغيل خلال فترات الازدحام والرمضان والحج والعمرة ومواسم دينية عالية الطلب.</li><li>تعزيز الابتكار من خلال تقديم مفاهيم جديدة وعروض ترويجية وتجارب طعام تعزز موقع الفندق في السوق.</li></ul><p>تجربة الضيف وخدمة فاخرة:</p><ul><li>تقديم تجارب تناول طعام استثنائية تفوق توقعات الضيوف باستمرار.</li><li>الترويج لفلسفة الأغذية والمشروبات في سيفوتيل، الطقوس الفاخرة وثقافة الخدمة الشخصية.</li><li>مراقبة رضا الضيوف، والتقييمات عبر الإنترنت ومؤشرات الجودة، وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر.</li><li>التعامل شخصياً مع ضيوف كبار الشخصيات والمالكين والمفكرين وأصحاب العلاقات الرئيسيين لتعزيز علاقات الضيوف.</li><li>ضمان التنسيق السلس بين فرق الطهي والخدمة لتقديم تجارب طعام لا تُنسى.</li></ul><p>الأداء التجاري ونمو الإيرادات:</p><ul><li>تطوير مبادرات تجارية تعظم الإيرادات عبر جميع منافذ الأغذية والمشروبات.</li><li>التعاون مع فريق Commercial لدفع العروض الترويجية للمطاعم والحملات الموسمية وتجارب تناول الطعام في وجهات محددة والشراكات الاستراتيجية.</li><li>تحديد فرص عمل جديدة واتجاهات السوق الناشئة لتعزيز توليد الإيرادات.</li><li>تحسين ربحية المنافذ من خلال مهندسة القوائم واستراتيجيات التسعير وابتكار المنتجات.</li></ul><p>الإدارة المالية:</p><ul><li>إعداد وإدارة ميزانية القسم السنوية والتوقعات وخطط الإنفاق الرأسمالي.</li><li>ضمان بقاء مصروفات القسم ضمن الميزانيات المعتمدة مع الحفاظ على معايير الخدمة الفاخرة.</li><li>مراقبة تكلفة الطعام والمشروبات والعمالة ونفقات التشغيل من خلال ضوابط مالية استباقية.</li><li>دفع تحسينات مستمرة للإنتاجية دون المساس بتجربة الضيف.</li></ul><p>التفوق والابتكار الطهوي:</p><ul><li>الشراكة عن قرب مع الشيف التنفيذي لتطوير عروض طهو مبتكرة متوافقة مع موضع سيفوتيل الفاخر.</li><li>ضمان بقاء القوائم ذات صلة وربحية وتعكس تفضيلات الضيوف المتطورة.</li><li>دعم تطوير مفاهيم تناول طعام مميزة وتجارب طهو موسمية.</li><li>تشجيع الإبداع والابتكار المستمر عبر جميع عمليات الطهي.</li><li>ضمان الاتساق في عرض الطعام وجودته وتقديم الخدمة.</li></ul><p>ضمان الجودة والنظافة والامتثال:</p><ul><li>الالتزام الكامل بمعايير علامة سيفوتيل وLQA وإجراءات التشغيل المؤسسية.</li><li>ضمان امتثال جميع أنظمة إدارة سلامة الغذاء للوائح المحلية وأفضل الممارسات الدولية.</li><li>الإشراف على تنفيذ HACCP ومعايير النظافة وتدقيقات النظافة.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة لجميع منافذ الأغذية والمشروبات ومرافق الخدمات الخلفية.</li><li>ضمان جاهزية القسم لعمليات التدقيق الداخلي والخارجي للجودة.</li></ul><p>الشراء وإدارة المخزون:</p><ul><li>الإشراف على عمليات الشراء لمنتجات الأغذية والمشروبات والمعدات التشغيلية.</li><li>ضمان إدارة مخزون فعالة ورقابة مخزونات في جميع المنافذ.</li><li>تقليل الهدر من خلال شراء وتخزين وتخطيط إنتاج فعال.</li><li>مراقبة أداء الموردين لضمان جودة وسعر وخدمة متسقة.</li><li>دعم مبادرات التوريد المستدام حيثما كان مناسباً.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الفنادق، إدارة الطهي، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في قيادة الأغذية والمشروبات في الفنادق الفاخرة</li><li>خبرة مثبتة في إدارة عمليات أغذية ومشروبات مع منافذ متعددة وبوفيهات كبيرة.</li><li>فهم قوي للتحليل المالي وخبرة في وضع الميزانيات والتوقعات والرقابة على التكاليف وتحسين الإيرادات.</li><li>معرفة شاملة بمعايير الخدمة الفاخرة واتجاهات الطهي والسلامة الغذائية والتميز التشغيلي.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>خبرة في العمل ضمن علامة فندقية فاخرة دولية.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية؛ العربية ميزة.</li></ul><p></p></section>