وظائف مسؤول تأمين - مكة السعودية

<p>برنامج إدارة الصحة في كلية Batterjee الطبية (BMC) – جدة يسعى إلى عضو هيئة تدريس ديناميكي وذو دافع عالٍ في إدارة الصحة للانضمام إلى فريقه الأكاديمي. سيُسهم المرشح الناجح في التميز في التدريس، والبحث، وإرشاد الطلاب، والخدمة الأكاديمية، مع لعب دور هام في إعداد قادة ومهنيي رعاية صحية مستقبليين. نحن مهتمون بشكل خاص بالمرشحين ذوي الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية في واحد أو أكثر من المجالات التالية: جودة الرعاية الصحية وسلامة المرضى، التأمين الصحي والفوترة الطبية، الإدارة المالية للرعاية الصحية، ترميز الرعاية الصحية، ريادة الأعمال في الرعاية الصحية، إدارة المعلومات الصحية / المعلوماتية الصحية. المسؤوليات الرئيسية التدريس والدعم الأكاديمي تطوير وتقديم دورات جامعية و/أو دراسات عليا عالية الجودة في إدارة الصحة والتخصصات ذات الصلة. تطبيق منهجيات تدريس مبتكرة ومتمركزة حول الطالب ودمج تقنيات التعلم الرقمي عبر الإنترنت حيثما كان ذلك مناسبًا. تطوير مواد الدورة، والتقييمات، والامتحانات، والأنشطة التعليمية المتوافقة مع مخرجات تعلم الدورة والبرنامج المعتمدة. المشاركة في تطوير المنهج ومراجعته والتحسين المستمر. المساهمة في تقييم مخرجات التعلم وأنشطة الجودة الأكاديمية. توفير الإرشاد الأكاديمي والدعم للطلاب. الحفاظ على سجلات أكاديمية دقيقة وإكمال المستندات المطلوبة للدورة والبرنامج. البحث والنشاطات العلمية إجراء بحوث فردية وتعاونية في إدارة الصحة، وإدارة الرعاية الصحية، والسياسة الصحية، وإدارة معلومات الصحة، أو تخصصات ذات صلة. نشر أعمال علمية في مجلات محكّمة وطنية ودولية مرموقة. المشاركة في المؤتمرات والندوات ومشروعات البحث وغيرها من الأنشطة العلمية. المساهمة في تعزيز الملف البحثي والسمعة الأكاديمية لبرنامج إدارة الصحة والكلية. الإشراف ودعم مشاريع بحث الطلاب ومبادرات التخرج. الإرشاد الطلابي والتطوير توفير الإرشاد الأكاديمي وتوجيه المسارات المهنية للطلاب. دعم الطلاب في تطوير القيادة والقدرات التحليلية والتواصل والكفاءات المهنية ذات الصلة بقطاع الرعاية الصحية. توجيه الطلاب في البحث ومشروعات التخرج والمبادرات الأكاديمية الأخرى. تشجيع مشاركة الطلاب في الأنشطة الأكاديمية والمهنية والبحثية. الخدمة الأكاديمية والتفاعل المشاركة بنشاط في لجان البرنامج والإدارات والاجتماعات والأنشطة الأكاديمية بالكلية. المساهمة في تطوير المناهج وضمان الجودة والاعتماد ومبادرات التحسين المستمر. دعم المسؤوليات الأكاديمية والإدارية التي يكلف بها رئيس البرنامج. تمثيل الكلية في المنظمات المهنية والمؤتمرات وأنشطة التوعية المجتمعية والارتباطات الخارجية ذات الصلة. أداء واجبات ومسؤوليات أكاديمية أخرى كما يوجه رئيس البرنامج أو قيادة الكلية.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><h2>المتطلبات</h2><p>درجات الماجستير والدكتوراه في إدارة الرعاية الصحية أو إدارة الصحة أو السياسة الصحية، أو مجال ذو صلة من مؤسسات معتمدة. الشهادات المهنية ذات الصلة أو التدريب المتخصص في إدارة الصحة أو المجالات المرتبطة تعتبر ميزة.</p><h2>الخبرة</h2><p>حد أدنى 3 سنوات خبرة تدريس في المستوى الجامعي و/أو الدراسات العليا ضمن مؤسسة تعليم عالٍ. خبرة مثبتة في التدريس الأكاديمي والتقييم والإشراف على الطلاب. القدرة المثبتة على إدارة المسؤوليات الأكاديمية والإدارية بفعالية. يوصى بشدة بالخبرة في التعلم عبر الإنترنت والتعليم الرقمي وتصميم التقييم. الخبرة المهنية أو الصناعية ذات الصلة في قطاع الرعاية الصحية ميزة.</p><h2>متطلبات البحث</h2><p>إظهار القدرة البحثية مع منشورات في مجلات محكمة. مطلوب نشر واحد على الأقل في مجال إدارة الرعاية الصحية أو مجال ذو صلة في دورية محكمة دولياً على الأقل. يجب أن يكون المرشحون قادرين على إظهار نشاط علمي فعال أو حديث.</p><h2>المهارات والكفاءات</h2><ul><li>معرفة أكاديمية ومهنية قوية بإدارة الصحة وإدارة الرعاية الصحية.</li><li>الخبرة في واحد على الأقل من المجالات ذات الأولوية المحددة: الجودة وسلامة المرضى، التأمين الصحي والفوترة، الإدارة المالية للرعاية الصحية، ترميز الرعاية الصحية، ريادة الأعمال الصحية، أو إدارة المعلومات الصحية / المعلوماتية.</li><li>قدرات تدريس وتفاعل الطلاب ممتازة.</li><li>القدرة على تصميم وتقديم دورات جذابة باستخدام مناهج تدريس حديثة وتقنيات تعليمية.</li><li>مهارات بحث وتحليل وكتابة أكاديمية قوية.</li><li>مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة.</li><li>إتقان أدوات التعلم الرقمي، والأنظمة الأكاديمية، ولوحات المعلومات، وتطبيقات الحوسبة.</li><li>قيادة قوية، والعمل ضمن فريق، ومهارات التعامل بين الأشخاص.</li><li>تنظيم ممتاز، وعروض تقديمية، ومهارات إدارة الوقت.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة أكاديمية متعددة التخصصات.</li></ul>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول دور مهندس مدني أول</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى AECOM المملكة العربية السعودية إلى توظيف مهندس مدني أول متمرس ودقيق التفاصيل للانضمام إلى فريقها الديناميكي في مكة، المملكة العربية السعودية. تتضمن هذه الوظيفة بدوام كامل دعم المهندس المقيم في الإشراف وإدارة مشاريع البنية التحتية المدنية المعقدة ضمن مخططات رئيسية حضرية واسعة النطاق. يتطلب الدور ضمان تنفيذ جميع الأنشطة بدقة وابتكار وبما يتوافق مع متطلبات العقد، والمواصفات المعتمدة، والمعايير المحلية في السعودية. يجب أن يحضر المرشحين سجلًا حافلًا في البناء عالي الارتفاع ومشاريع التطوير الحضري المتكاملة، إلى جانب خبرة تحليلية قوية ونهج تعاوني.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ والإشراف على إجراءات ضمان الجودة والاختبار الشاملين وفحوصات الجودة للمشروعات المدنية المعينة ضمن سياقات مخططات رئيسية حضرية واسعة، بما في ذلك إعداد خطط التفتيش والاختبارات (ITPs) وبيانات الطريقة المصممة للبنى التحتية عالية الارتفاع والأنظمة المعقدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء فحوصات ميدانية دقيقة والتحقق من الجودة لجميع أنشطة البناء عبر منشآت عالية الارتفاع ومراحل التطوير الحضري المتكاملة، مع الالتزام الصارم بالرسومات المعتمدة والمواصفات ومعايير الجودة المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة وتقييم أداء المفتشين، وتقديم تغذية راجعة ودعم بنّاء لضمان الإشراف الفعّال وتوثيق دقيق لجميع أنشطة الموقع ضمن بيئات المشاريع الحضرية متعددة المراحل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد وتقديم تقارير تقدم مفصّلة للأعمال المُكلفة للمهندس المقيم ومدير المشروع، مع الحفاظ على شفافية الاتصال وتنظيم سجل خاص بتنفيذ المخططات الحضرية الكبيرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة وتوثيق وتنسيق إعداد وثائق as-built والسجلات المحدثة لضمان الدقة والكمال لإغلاق المشروع عبر مراحل التطوير الحضري المعقدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحقق وتنسيق جميع الخدمات المعينة، بما في ذلك الجوانب المدنية والإنشائية وواجهات MEP عبر المنشآت العالية والتقنيات الحضرية المتكاملة، وتطوير علاقات تعاونية مع فرق متعددة التخصصات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع فريق التصميم بالمكتب الرئيسي فيما يخص تقديم المواد، واستفسارات التصميم، والتوضيحات الفنية لمكونات المخطط الرئيسي الحضري.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إشراف أنشطة البناء للبِنَى المدنية والأنظمة ضمن إطار المخطط الحضري، مع ضمان الامتثال للمنهجيات المعتمدة والتسلسل ومتطلبات التنسيق متعدد المراحل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التزام صارم بمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) وإجراءات العمل الآمنة عبر جميع عمليات الموقع في بيئات حضرية كثيفة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم المهندس المقيم في تحديد المشكلات الفنية في الموقع وحلها الخاصة بتطوير حضري واسع النطاق، وتقديم مدخلات استراتيجية لتعديل التصميم المحتمل وفرص الهندسة القيمية توافقًا مع أهداف المخطط الرئيسي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة وتقديم تعليقات بناءة على العروض الفنية للمقاولين، ورسومات الورشة، وطرق العمل لمكونات البنية التحتية العالية والمدينة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من امتثال جميع الأعمال لمتطلبات السلطة المحلية السعودية والمعايير الصناعية المعمول بها للتطوير الحضري وبناء المباني عالية الارتفاع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في تقييم طلبات تقدم المقاولين واقتراحات التعديل وطلبات التغيير بنحو تحليلي وشفاف، مع النظر في تأثيرها على جداول وتتابع المخطط الحضري الكبير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على تنسيق وثيق مع فريق الإشراف وأصحاب المصلحة عبر تطوير المخطط الحضري، مع الالتزام بتحقيق أهداف الجودة والسلامة والتقدم عبر جميع مراحل المشروع.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يمتلك المتقدمون لهذا المنصب من مهندس مدني أول أكثر من 10 سنوات من الخبرة في الهندسة المدنية. يعد وجود سجل حافل في البناء عالي الارتفاع ومشروعات التطوير الحضري المتكامل أمرًا ضروريًا. يتطلب الدور خبرة تحليلية قوية وروح تعاونية والتزامًا بالتميز لدفع نجاح المشروع مع الحفاظ على أعلى معايير الجودة والسلامة وأداء الجدول الزمني عبر بيئات حضرية متعددة المراحل.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التركيز المشروع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيشارك المرشح الناجح في تطويرات مخطط حضري رئيسي واسع النطاق، مع تركيز خاص على البنية التحتية المدنية المعقدة والبناء عالي الارتفاع. وهذا يتضمن العمل ضمن بيئات حضرية متعددة المراحل والتأكد من أن تنفيذ المشروع يتماشى مع أهداف المخطط الرئيسي التنظيمية والمتطلبات التنظيمية المحلية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الفوائد</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تقدم AECOM حزمة فوائد شاملة، والتي قد تشمل:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">فوائد طبية</li> <li style="margin:0 0 6px;">فوائد أسنان</li> <li style="margin:0 0 6px;">فوائد رؤية</li> <li style="margin:0 0 6px;">تأمين الحياة</li> <li style="margin:0 0 6px;">مزايا الوفاة العرضية وفقدان الأجزاء (AD&D)</li> <li style="margin:0 0 6px;">فوائد الإعاقة</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجازات مدفوعة الأجر</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجازات غياب</li> <li style="margin:0 0 6px;">مزايا طوعية</li> <li style="margin:0 0 6px;">مزايا</li> <li style="margin:0 0 6px;">خيارات عمل مرنة</li> <li style="margin:0 0 6px;">موارد رفاهية</li> <li style="margin:0 0 6px;">برنامج مساعدة الموظفين</li> <li style="margin:0 0 6px;">تأمين سفر الأعمال</li> <li style="margin:0 0 6px;">جوائز التقدير الخدمي</li> <li style="margin:0 0 6px;">خطة التوفير للتقاعد</li> <li style="margin:0 0 6px;">خطة شراء أسهم الموظفين</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يُشجع المتقدمون المهتمون على التقدم لهذه الوظيفة بدوام كامل كمهندس مدني أول لدى AECOM المملكة العربية السعودية في مكة.</p>

<p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية: 1. تطوير وتنفيذ استراتيجية تطوير الأعمال لمنطقة مكة المكرمة. 2. تحديد فرص عمل جديدة تدعم نمو خدمات المستشفيات والمراكز الطبية. 3. بناء علاقات استراتيجية مع المنظمات والشركات والجهات الحكومية وشركات التأمين وأصحاب العمل وشركاء الرعاية الصحية. 4. تطوير شبكات الإحالة مع الأطباء والعيادات والمستشفيات لزيادة إحالات المرضى. 5. تحديد فرص الخدمات الجديدة والعيادات وتوسع الأعمال. 6. العمل عن كثب مع قسم العمليات والقيادة الطبية لتحديد فجوات الخدمة وتطوير خطط النمو. 7. التعاون مع قسم التسويق في الحملات التي تزيد من حجم المرضى ووعي العلامة التجارية. 8. قيادة المفاوضات العقود ومناقشات الشراكة مع المؤسسات الخارجية. 9. متابعة أنشطة المنافسين واتجاهات السوق وتطورات صناعة الرعاية الصحية. 10. التأكد من توافق جميع أنشطة تطوير الأعمال مع الأهداف الاستراتيجية للمنظمة ومتطلبات الحوكمة. 11. إعداد تقارير تطوير الأعمال الشهرية بما في ذلك خطوط الإمداد والفرص وتأثير الإيرادات وأداء الأعمال. 12. تمثيل المنظمة في مؤتمرات الرعاية الصحية وفعاليات التواصل واجتماعات الأعمال. 13. دعم تقديمات المناقصات والاقتراحات الاستراتيجية للفرص الحكومية والقطاع الخاص. 14. الاستخدام النشط لبيانات CRM التجارية لتحديد فرص نمو غير مستغلة مثل المرضى غير العائدين والعملاء المحتملين غير المحولين.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>المهارات والقدرات: - إجادة الحاسوب - التفكير النقدي - إدارة المشاريع - مهارات التفاوض الخبرة: 3-5 سنوات خبرة في تطوير الأعمال، العلاقات المؤسسية، الاستراتيجية التجارية، أو تطوير الأعمال في قطاع الرعاية الصحية التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الرعاية الصحية، التسويق، أو مجال ذو صلة. اللغة: إجادة تامة للغة الإنجليزية والعربية شفهيًا وكتابيًا. الرخص/الشهادات: غير متوفر</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">فرصة موظف توظيف في أفينسيس كونسلتنج</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى شركة أفينسيس كونسلتنج إلى <strong style="font-weight:700;">موظف توظيف</strong> للانضمام إلى فريقنا. هذا موقع كامل الوقت عن بُعد مقره جدة، مكة، المملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة خبرة ذات صلة من 2-5 سنوات وتشمل أنشطة توظيف شاملة وتفاعل مع العملاء.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن أفينسيس كونسلتنج</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">أفينسيس هي شركة عالمية في خدمات تكنولوجيا المعلومات المهنية مقرهها سنغافورة. مع عقد من Operations ناجحة، أصبحت الشركة مزوداً موثوقاً في سنغافورة، تقدم استشارات حلول الشركات، ذكاء الأعمال، أتمتة عمليات الأعمال، وخدمات مُدارة. تخدم أفينسيس قاعدة عملاء متنوعة عبر قطاعات تشمل البنوك والخدمات المالية، التأمين، تكنولوجيا المعلومات، الرعاية الصحية، التجزئة، وسلسلة التوريد.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة التزويد بالتوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، الفرز، تنسيق المقابلات، وإدارة العروض.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تطوير الأعمال من خلال تحديد العملاء المحتملين، المساعدة في جهود التواصل، والمشاركة في اجتماعات مع العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أداء مهام إدارة الحسابات، مثل الحفاظ على علاقات مع العملاء الحاليين، جمع متطلبات الدور، وضمان جودة الخدمة في الحسابات النشطة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على خطوط مرشحين، سجلات العملاء، وتقارير التوظيف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم أهداف السعودة (نطاقات) في قرارات التوظيف.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مسار النمو المهني</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">الدور مركّز مبدئياً على تقديم التوظيف. خلال الأشهر الستة الأولى، سيكتسب موظف التوظيف خبرة منظمة في عمل جانب العميل. هذا المسار مصمم ليصبح وظيفة كاملة تغطي إدارة العلاقة مع العميل وتقديم التوظيف.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة لا تقل عن 2 إلى 5 سنوات في دور توظيف ذي صلة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التعويض والفوائد</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيحصل المرشح الناجح على راتب أساسي ممتاز ومزايا شركة جذابة. كما توفر هذه الوظيفة بيئة عمل تعاونية وفرص تقدم وظيفي قوية.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن غيثاء</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">غيثاء هي شركة ملتزمة بمهمتها، تعمل في منطقة مكة المكرمة مع مواقع رئيسية في جدة ومكة. نحن ملتزمون ببناء فريق قوي يساهم في نجاحنا المستمر وابتكارنا التشغيلي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث غيثاء عن أخصائي موارد بشرية للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا بدوام كامل. يقع هذا الدور في جدة أو مكة ويجمع بين المسؤوليات في عمليات الموظفين والتوظيف، وهو جزء رئيسي لدعم قوة العمل وجهود اكتساب المواهب لدينا.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مسؤوليات عمليات الموظفين</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة ملفات الموظفين والتأكد من تحديث السجلات بانتظام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تتبع وتسهيل تجديد العقود الوظيفية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعامل مع إجراءات نقل الكفالة والتأشيرات عبر المنصات الحكومية مثل نقاط وياس وموقِّيم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من الامتثال لنظام حماية الأجور (مُدداد).</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة سجلات التأمينات الاجتماعية وإدارة التحديثات اللازمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة نسبة السعودة باستخدام منصة نِطاقات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة برامج الدعم الحكومي، بما في ذلك طاقات وHRDF/هَدَف، والمتابعة على طلبات الدعم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير دورية متعلقة بشؤون الموظفين.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مسؤوليات التوظيف</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">استقطاب مرشحين مناسبين لفتح وظائف مختلفة داخل الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فحص السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية لتقييم ملاءمة المرشح.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق الفعال مع مديري الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف وفهمها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة عملية التوظيف كاملةً، من البحث الأولي عن المرشحين إلى الانضمام الناجح.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع وكالات التوظيف الخارجية عند الحاجة لدعم جهود التعيين.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يمتلك المرشحون لهذا الدور كفاءة <strong style="font-weight:700;">0-1 سنة خبرة ذات صلة</strong> في الموارد البشرية، مع تعرض للجوانب المتعلقة بعمليات الموظفين والتوظيف. فهم أساسي لمبادئ الموارد البشرية ولوائح العمل المحلية سيكون مفيداً.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">انضم إلى فريقنا</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">إذا كنت شخصاً مبادراً ولديك اهتمام قوي بعمليات الموارد البشرية والتوظيف وتلبي متطلبات الخبرة المحددة، ندعوك لتقديم طلبك لهذه الوظيفة بدوام كامل في غيثاء.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول Jamjoom Pharma والدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى Jamjoom Pharma إلى تعيين <strong style="font-weight:700;">متدرب ضمان الجودة</strong> للانضمام إلى عملياتها في <strong style="font-weight:700;">جدة، مكة، المملكة العربية السعودية</strong>. هذه فرصة تدريب تصميمت للخرّيجين السعوديين، مقدمة كجزء من برنامج تمهير الوطني. الدور يوفر خبرة عملية في ضمان جودة المنتج ضمن بيئة تصنيع دوائي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;"> يلعب متدرب ضمان الجودة دوراً داعماً في ضمان اتساق جميع الوحدات المصنعة مع معايير الجودة التي حددتها الشركة. هذا المنصب جزء أساسي من الحفاظ على سلامة المنتج طوال عملية الإنتاج من خلال تنفيذ ومراقبة إجراءات ضبط الجودة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">التحقق من جاهزية خطوط الإنتاج قبل بدء أنشطة التصنيع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء فحوص جودة أثناء الإنتاج في مراحل مختلفة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة الإنتاج عن كثب لتحديد أي عيوب أو مشكلات من خلال الاختبار المنهجي للعينات والفحص البصري.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">برنامج تمهير</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يُعرض هذا الدور ضمن <strong style="font-weight:700;">برنامج تمهير</strong>، مبادرة وطنية تُدار من قبل صندوق التنمية البشرية (HRDF). يوفر تمهير فرصة تدريب مهنية لمدة ستة أشهر على رأس العمل مخصصة للخريجين السعوديين، وتهدف إلى تعزيز مهاراتهم العملية واستعدادهم المهني في مختلف الصناعات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معايير أهلية برنامج تمهير</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">لكي يتم اعتبار المرشح لبرنامج تمهير وهذه الوظيفة التدريبية، يجب على المتقدمين استيفاء متطلبات الأهلية الإلزامية التالية:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">يجب ألا يكون مُسجلاً لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) خلال الستة أشهر السابقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يجب ألا يكون موظفاً حالياً.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يجب ألا يكون قد شارك سابقاً في برنامج تمهير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يجب أن يكون مؤهلاً للمشاركة في برنامج تمهير وفقاً لإرشادات HRDF.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ملف المرشح وتفاصيل البرنامج</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الفرصة التدريبية مناسبة للخريجين السعوديين الجدد الحاصلين على <strong style="font-weight:700;">0-1 سنة من الخبرة</strong> الذين يسعون لتطوير مهاراتهم في ضمان الجودة ضمن صناعة الأدوية. يوفر برنامج تمهير خبرة تطوير مهني قيمة لمدة ستة أشهر، مع تزويد المتدربين بمعرفة عملية وتعرّض صناعي.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التطوّع في الموارد البشرية في Panda Retail Company</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تؤمّن Panda Retail Company، كيان بارز ضمن مجموعة سافولا، فرصة تدريب في الموارد البشرية. هذا البرنامج مقره في <strong style="font-weight:700;">جدة ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية</strong>، وموجّه للأشخاص الذين لديهم <strong style="font-weight:700;">0-1 سنوات من الخبرة</strong> والذين يسعون لبدء رحلتهم المهنية في الموارد البشرية ضمن بيئة بيع تجزئة كبيرة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول برنامج تمهير</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتم تنفيذ هذا التدريب ضمن <strong style="font-weight:700;">برنامج تمهير</strong>، وهي مبادرة وطنية تهدف إلى توفير تدريب عملي داخل مكان العمل لخريجي السعودية. سيستفيد المشاركون من تعرض منظم لبيئات عمل احترافية، مما يمكّنهم من تطوير مهارات أساسية وكسب خبرة قيمة ذات صلة بمجال الموارد البشرية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">محاور التدريب وفرص التعلم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">كمتدرب موارد بشرية، ستتعرض لمجالات مختلفة من عمليات الموارد البشرية داخل Panda Retail Company. توفر هذه الوظيفة خبرة تعلم أساسية، تتيح لك الملاحظة والمساهمة في وظائف الموارد البشرية الرئيسية. يركّز التدريب على تقديم رؤى عملية حول أنشطة يومية لقسم الموارد البشرية في منظمة تجارة التجزئة الكبرى، بما في ذلك مقدمة إلى سياسات وإجراءات ومهام إدارية للموارد البشرية. يهدف البرنامج إلى توفير فهم أساسي لوظيفة الموارد البشرية ودورها في دعم أهداف العمل.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معايير الأهلية لبرنامج تمهير</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب على المرشحين المهتمين بهذا التدريب استيفاء متطلبات الأهلية المحددة التي يفرضها برنامج تمهير:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">أن يكونوا مواطنين سعوديين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العدم تسجيلهم في مؤسسة التأمين الاجتماعي (GOSI) لمدة لا تقل عن ستة أشهر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حاصلين على درجة البكالوريوس.</li> <li style="margin:0 0 6px;">لم يتم تسجيلهم سابقاً ضمن برنامج تمهير.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">موقع العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يكون هذا التدريب مقره في <strong style="font-weight:700;">جدة ومكة</strong>، المملكة العربية السعودية. سيعمل المتدربون ضمن الإطار التشغيلي لشركة Panda Retail Company في هاتين المنطقتين، مع اكتساب خبرة في بيئة الأعمال المحلية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">نشجع المرشحون المهتمون الذين يستوفون معايير الأهلية المحددة على التقديم. ستُقدَّم تفاصيل إضافية حول عملية التقديم عند الاستفسار.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول تدريب التصميم الجرافيكي</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تقدم شركة Panda Retail – Savola Group فرصة تدريب في <strong style="font-weight:700;">التصميم الجرافيكي</strong> مقرها جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور جزء من برنامج <strong style="font-weight:700;">تمهير</strong>، المصمم خصيصاً للأشخاص الذين لديهم <strong style="font-weight:700;">0-1 سنوات من الخبرة</strong> والباحثين عن تطوير مهاراتهم في التصميم الجرافيكي والإعلام الرقمي ضمن بيئة بيع بالتجزئة مهنية. يهدف التدريب إلى توفير خبرة عملية وتعلم ذي صلة بممارسات الصناعة الحالية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تركيز التدريب والتعلم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يُصمم هذا التدريب ليقدم تعرضاً شاملاً لمختلف جوانب التصميم الجرافيكي والإعلام الرقمي. سيشارك المتدربون في مشاريع ومهام تعزز فهمهم وتطبيقهم العملي لمبادئ وأدوات التصميم. يؤكد البرنامج على الخبرة العملية في بيئة شركية ديناميكية، مساهمة في مبادرات التصميم الواقعية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">خلفية المرشح المرغوبة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يمتلك المرشحون لهذا التدريب في التصميم الجرافيكي خلفية أساسية أو اهتمامًا ظاهرًا في المجالات الرئيسية التالية، والتي هي محورية لتركیز الدور:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">التقنية التعليمية/التعليمية</li> <li style="margin:0 0 6px;">مبادئ وتصاميم واجهة المستخدم وتجربة المستخدم</li> <li style="margin:0 0 6px;">مفاهيم وأدوات التصميم الجرافيكي والإعلام الرقمي</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">متطلبات أهليّة برنامج تمهير</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب على المتقدمين استيفاء معايير محددة ليكونوا مؤهلين لبرنامج تمهير. هذه المتطلبات إلزامية للنظر فيها ويجب تحقيقها من قبل جميع المتقدمين:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">أن يكون مواطنًا سعوديًا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ألا يكون قد تم التسجيل في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) لمدة لا تقل عن ستة أشهر قبل تاريخ التقديم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أن يحمل شهادة البكالوريوس من جهة تعليمية معتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ألا يكون قد تم التسجيل سابقًا ضمن برنامج تمهير.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مكان العمل ومستوى الخبرة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يقع هذا المنصب التدريبي في <strong style="font-weight:700;">جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية</strong>. الدور مناسب للأشخاص الذين يمتلكون <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة من الخبرة المهنية</strong>، مقدمًا نقطة دخول إلى مجال التصميم الجرافيكي ضمن بيئة البيع بالتجزئة المؤسسية. ليست هناك حاجة لخبرة سابقة واسعة النهج، مما يجعله مثاليًا للخريجين الجدد أو الذين في بدايات مسيرتهم المهنية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عملية التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يشجع المرشحون المهتمون الذين يستوفون معايير أهلية برنامج تمهير على التقديم. يوفر هذا التدريب تجربة تعلم منظمة داخل Panda Retail Company – Savola Group، مع توفير أساس لمسيرة مهنية في التصميم الجرافيكي والإعلام الرقمي.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى شركة أستيك لتعيين <strong style="font-weight:700;">مدير منتج HIS</strong> للعمل مع أحد عملائها في مكة المكرمة وجدة. يركّز هذا المنصب التعاقدي على قيادة تسليم منتجات الصحة الرقمية وتبادل البيانات السريرية عبر أنظمة مقدمي الخدمة والدافع والمُشتركين.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">حدد واستَخدم استراتيجية خريطة طريق منتج HIS، بما في ذلك تكاملات مقدّم الخدمة والامتثال لـ NPHIES/FHIR/HL7 وتبادل البيانات السريرية، والوصفات الإلكترونية، ورحلات المستخدم الرقمية للأعضاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">جمع وتحديد أولويات متطلبات أصحاب المصالح، وترجمة احتياجات التنظيم والقدرات التشغيلية إلى ميزات المنتج ومعالمه.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة أنشطة التسليم اليومي بشكل أجايل، مثل تخطيط السبرينت، وتنقيح الخلف، وكتابة القصص، وتحديد معايير القبول، واختبار القبول للمستخدم، وتعبئة الأعضاء وتنسيق الإطلاق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة التواصل عبر الفرق الوظيفية، وتقديم تحديثات إلى قائد المنتج، وعمليات، وفِرق سريرية، وبائعين خارجيين، مع كشف المخاطر والاعتماديات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للمنتج (KPIs) بما في ذلك التبني، ونظام المروج الصافي (NPS)، والمشاركة، باستخدام البيانات وبحوث المستخدمين لتكرار التحسينات واقتراح التطويرات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعزيز تصميم يركّز على المستخدم والتحسين المستمر من خلال عمليات الاكتشاف واختبار قابلية الاستخدام والدفاع عن مصالح أصحاب المصلحة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة 5–10 سنوات ذات صلة، مع ما لا يقل عن نحو 3 سنوات في إدارة المنتج، تحليل الأعمال، أو استشارات HIS في الرعاية الصحية أو التأمين الصحي أو تقنيات الصحة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">درجة في علوم الحاسب، نظم المعلومات، معلومات صحية، إدارة أعمال، أو مجال ذو صلة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والخبرة الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة عملية قوية بأنظمة معلومات الرعاية الصحية (HIS)، ومنصات EMR/EHR، وتدفقات العمل بين الممول/المزود، بما في ذلك الأهلية، والموافقة المسبقة، والمطالبات، والوصفات الإلكترونية، وتبادل البيانات السريرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في ربط المعايير التنظيمية والتبادلية مثل FHIR، HL7، ICD-10-AM، SNOMED CT، ومعايير الفوترة المحلية بمتطلبات المنتج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إثبات خبرة في التسليم باستخدام أجايل، بما في ذلك إدارة الخلف، والقصص المستخدمين، واختبار قبول المستخدم (UAT)، وتكاملات البائعين/المزودين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تحليلية قوية وإدارة أصحاب المصلحة والتواصل، مع تعاطف مع رحلات الأعضاء والمزودين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل في بيئات منظمة وسريعة وتعاون فعال مع بائعي HIS/EMR من طرف ثالث.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نوع العمل والمكان</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة <strong style="font-weight:700;">عقد</strong>، ويقع العمل أساساً في <strong style="font-weight:700;">جدة</strong> و <strong style="font-weight:700;">مكة المكرمة</strong>.</p>

<p>تنفيذ ونشر برامج التطبيقات، وتقديم الدعم والتدريب للموظفين، مع الالتزام بالمتطلبات التنظيمية وأمن البيانات، وتحليل البيانات لاستخلاص رؤى تشغيلية، ومراقبة أداء التطبيقات، وحماية خصوصية المرضى، لدعم توافق حلول تكنولوجيا المعلومات مع الاحتياجات السريرية وتحسين تقديم الرعاية الصحية.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>الدعم في تطوير تطبيقات جديدة أو تخصيص الموجودة منها لتلبية الاحتياجات الفريدة لقطاع التجزئة، للتطبيقات المعينة.</li><li>العمل كدعم المستوى 2 للتطبيقات المعينة مع المستخدمين النهائيين مع التأكد من حل أي عيوب أو أخطاء ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها لتلبية احتياجات العملاء الداخليين.</li><li>تحليل المتطلبات الخاصة للمستخدمين النهائيين والمساعدة في تصميم حلول تلبي احتياجاتهم وتبسيط العمليات المطلوبة، وتحسين رعاية المرضى، وتعزيز الكفاءة التشغيلية.</li><li>الدعم في تنفيذ تطبيقات برمجية جديدة أو تحديثات كبرى على التطبيقات المعينة، مع ضمان أقل قدر من الاضطراب للعمليات اليومية والتوافق مع الأنظمة القائمة.</li><li>استخدام بيانات تكنولوجيا المعلومات لغرض التحليل والتقارير، لاستخدامها في رصد مجالات التطوير أو أي اختلالات تشغيلية.</li><li>التعاون مع الموردين الذين يقدمون دعم تطبيقات متخصصة، مع التأكد من أن هذه الأدوات تلبي الاحتياجات الخاصة للمستخدم النهائي.</li><li>مراقبة أداء التطبيقات باستمرار، لضمان تلبيتها لمتطلبات بيئة التجزئة سريعة الإيقاع وتحديد مجالات التحسن.</li><li>التأكد من الحفاظ على خصوصية المرضى في جميع التطبيقات، مع الالتزام الصارم بممارسات السرية وحماية البيانات للحفاظ على خصوصية المرضى.</li><li>واكبة التقدمات التكنولوجية في كل من مجالي تكنولوجيا المعلومات والصيدلة، واستكشاف حلول مبتكرة مثل الصيدلة عن بُعد، وتطبيقات الصحة عبر الهواتف المحمولة، والأدوات القائمة على الذكاء الاصطناعي للبقاء على اطلاع بالتطورات التكنولوجية واستكشاف حلول مبتكرة.</li><li>التعاون مع الصيادلة ومقدّمي الرعاية الصحية وشركات التأمين لضمان توافق حلول تكنولوجيا المعلومات مع احتياجات الأعمال وتسهيل تقديم الرعاية الصحية الفعّالة</li></ul><p>بيئة العمل</p><ul><li>داخلي: 100%</li><li>خارجي: 0%</li><li>أيام العمل: 5</li><li>أيام العطلة: 2 عطلة</li><li>ساعات العمل: 8:00 صباحاً - 6:00 مساءً (استراحة ساعة)</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>التعليم: بكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات (ويفضل تصميم أنظمة MIS) أو مجال ذات صلة.</p><p>الخبرة: 3+ سنوات في وظيفة تطبيقات تكنولوجيا المعلومات مع تفضيل للقطاع التجزئة أو الصناعات ذات الصلة.</p><p>مهارات الحاسوب: كفاءة في تطبيقات المتاجر المحددة وأنظمة التجزئة العامة.</p><p>الإتقان في لغات مثل SQL وJava وPython و.NET</p><p>المهارات في تقنيات قواعد البيانات مثل SQL Server وOracle وMySQL</p><p>معرفة بمراحل مختلفة من SDLC</p><p>الاعتياد على منصات ERP وCRM الشائعة، مثل SAP وOracle وSalesforce</p><p>الخبرة مع أدوات BI مثل Tableau وPower BI</p><p>فهم أنظمة تشغيل مختلفة مثل Windows وLinux</p><p>اللغات: الإنجليزية - العربية</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى KPMG الشرق الأوسط إلى تعيين <strong style="font-weight:700;">مدير مساعد عمليات الموارد البشرية</strong> للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يركز هذا الدور بدوام كامل على إدارة العمليات التشغيلية الحرجة المتعلقة بإدارة دورة حياة الموظف، والامتثال للوائح المحلية، والحفاظ على بيانات دقيقة عبر المنصات الحكومية. يشترط في المرشح 6-9 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">غرض الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يعتبر مدير مساعد عمليات الموارد البشرية حلقة وصل رئيسية بين الموظفين والفرق الداخلية والجهات المحلية. يلعب هذا الدور دوراً أساسياً في ضمان التنفيذ السلس للوظائف الإدارية والموارد البشرية من خلال الإشراف على الانتقالات الوظيفية، وإدارة الوثائق القانونية، والحفاظ على سلامة البيانات عبر الأنظمة المختلفة وبوابات الحكومة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف وإدارة عمليات دورة حياة الموظف الشاملة، بما في ذلك الإعداد والتأهيل والمغادرة والتحولات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة عقود العمل والوثائق القانونية، مع الالتزام بسياسات الشركة واللوائح المحلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على بيانات وملفات الموظفين بدقة ضمن SuccessFactors والأنظمة ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كجهة اتصال رئيسية لاستفسارات الموظفين وتقديم حلول فورية وفعالة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة تسجيل وتأمين الموظفين الصحي، والتحديثات والإلغاءات، لضمان الامتثال للوائح المعمول بها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق متطلبات الإنهاء، بما في ذلك إجراءات التخليص النهائي والوثائق المرتبطة بالموظف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديث وصيانة بيانات الموظفين والشركة على المنصات الحكومية السعودية مثل قيوة وبوابات أخرى ذات صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كحلقة وصل مع الجهات الحكومية السعودية لضمان الامتثال لقوانين العمل والالتزامات العقدية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تيسير التواصل الفعّال مع الفرق متعددة الوظائف لمعالجة الاحتياجات التشغيلية وضمان الاتساق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم مدخلات استشارية لأصحاب المصلحة لتحسين الممارسات الوظيفية وتعزيز الكفاءة التشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">رصد وتقديم تقارير حول التحديثات التشغيلية والملاحظات للإدارة العليا بصورة منتظمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان التطبيق المتسق لأفضل الممارسات لتحسين الكفاءة عبر جميع العمليات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو إدارة العمليات أو مجال ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">6-9 سنوات من الخبرة في عمليات الموارد البشرية أو إدارة دورة حياة الموظف أو المجالات ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في إدارة أنشطة الامتثال المحلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة موثوقة في العمل مع المنصات الحكومية السعودية، بما في ذلك قيوة وGOSI.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">السمات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">نهج استباقي لإدارة العمليات وتوقع الاحتياجات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان التفاصيل لضمان دقة البيانات والامتثال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل كحلقة وصل حيوية بين أصحاب المصلحة المختلفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل فعالة لمشاركة أصحاب المصلحة وحل الاستفسارات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، ضمن بيئة خدمات مهنية ديناميكية. يشمل الدور تعاوناً وثيقاً مع الفرق الداخلية والجهات الحكومية الخارجية.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول CoorB</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تتخصص CoorB في تطوير حلول مبتكرة تركز على أتمتة العمليات، وتحسين تجربة المستخدم، وتحليلات البيانات المتقدمة. مع خبرة صناعية واسعة، تساعد CoorB العملاء في تحقيق التميز التشغيلي، وتأمين استثماراتهم في تكنولوجيا المعلومات ضد المستقبل، والحصول على ميزة تنافسية في صناعة المالية المتطورة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">دور محلل الأعمال الأول</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث CoorB عن <strong style="font-weight:700;">محلل أعمال أول</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong style="font-weight:700;">جدة، مكة، المملكة العربية السعودية</strong>. هذا المنصب بدوام كامل يعمل كجسر حاسم بين أصحاب المصلحة من الأعمال والفرق التقنية. يشمل الدور توثيق منطق الأعمال في الحالة الراهنة، وتحديد متطلبات الحالة المستقبلية، والتحقق من نتائج الترحيل، ودعم الاعتماد الناجح للحلول الجديدة من قبل الأعمال.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيكون <strong style="font-weight:700;">محلل الأعمال الأول</strong> مسؤولاً عن مجموعة من الواجبات، بما في ذلك:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء ورش عمل مع مستخدمي الأعمال ومالكي البيانات والفرق الفنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توثيق تقارير الحالة الراهنة، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وقواعد الأعمال، والعمليات اليدوية، ونقاط ألم البيانات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد تقارير الأعمال الحيوية ولوحاتها ومجموعات البيانات الإدارية والنواتج التنظيمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد متطلبات وظيفية لحالة المستقبل في ذكاء الأعمال (BI)، وتخزين البيانات (DWH)، وإدارة البيانات الرئيسية (MDM)، وجودة البيانات، وحوكمة البيانات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم ترشيد التقارير من خلال تحديد ما يجب الاحتفاظ به، ونقلها، وتوحيدها، أو تقاعدها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توثيق المطابقة من المصدر إلى الهدف من وجهة نظر الأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد تعريفات KPI، ومنطق القياس، وملكية البيانات، ومصطلحات القاموس التجاري.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد سيناريوهات اختبار قبول المستخدم (UAT)، وحالات الاختبار، ونصوص التحقق من صحة الأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق توقيع المستخدم على تقارير migrated وبيانات مجموعة الهدف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على تتبع المتطلبات من البنية الحالية إلى بنية الهدف.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الملف الشخصي للمرشح والخبرة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يُظهر المرشحون خلفية قوية وفهمًا في المجالات التالية:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة قوية في تحليل الأعمال، عادةً <strong style="font-weight:700;">5-10 سنوات</strong>، خاصةً ضمن البيانات، ذكاء الأعمال (BI)، تخزين البيانات (DWH)، أو برامج التحول.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يفضل وجود خبرة في البنوك، الخدمات المالية، التأمين، أو بيئات خاضعة للوائح.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي لتقارير الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية وحوكمة البيانات وجودة البيانات ونسب البيانات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على توثيق قواعد أعمال معقدة وترجمتها إلى متطلبات تقنية واضحة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات الأساسية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيلتزم المرشح الناجح بامتلاك المهارات الأساسية التالية:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة أصحاب المصلحة والقدرة على تسهيل ورش العمل بشكل قوي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم SQL قوي مفضل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في أدوات التوثيق مثل JIRA، Confluence، Excel، أو Visio.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا دور <strong style="font-weight:700;">دوام كامل</strong> مقره في <strong style="font-weight:700;">جدة، مكة، المملكة العربية السعودية</strong>. يتطلب المنصب الالتزام بالعمل ضمن بيئة فريق مهنية وتعاونية مركزة على تقديم حلول مبتكرة.</p>

<p><h4>عن فندق كوالا Four Seasons</h4> <p>Four Seasons مدعوم من قبل فريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نتعامل مع بعضنا البعض كما نود أن نتعامل معنا في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا، المقيمين، والشركاء من خلال التزامنا بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الفندقية الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف من الطراز العالمي وثقافة شركة راقية.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع</h4> <p>على بعد خطوات من مسجد النبي، سيقدم فندقنا إقامة فاخرة لزوار المدينة الذين يصلون سنوياً إلى 1.5 مليون. سيقع الفندق قيد الإنشاء في قلب المدينة المنورة وعلى مقربة من أحد أهم وأقدم الأماكن في المنطقة: المسجد النبوي، المعروف أيضاً باسم مسجد رسول الله. المدينة المنورة هي أيضاً موطن لمسجد القبة، الذي يُعتبر أقدم مسجد في العالم.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>نبحث عن مدير مالي استراتيجي، ذو خبرة عالية وأخلاقيات راسخة للانضمام إلى فريق الافتتاح في فندق ماداين Four Seasons. سيقدم تقاريره مباشرة إلى المدير العام، مع تقارير خطية منقطة إلى مدير المالية الإقليمي ونائب رئيس عمليات المالية، وستكون عضواً أساسياً في فريق قيادة الفندق، مسؤولاً معاً عن القرارات الاستراتيجية والتشغيلية الرئيسية للفندق.</p> <p>في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن حماية أصول الفندق وموارده المالية، وتقديم معلومات مالية دقيقة ونزيهة في الوقت المناسب، وتأسيس وفرض ضوابط داخلية قوية، وتقديم المشورة المالية السليمة للقيادة العليا. ستضمن أن يعمل الفندق بما يتوافق مع الأنظمة المحلية، وسياسات وإجراءات الشركات، وبنود وشروط اتفاقية الإدارة.</p> <p>كقائد رفيع المستوى، ستعمل أيضاً كمدافع عن الثقافة لقانون القاعدة الذهبية، داعماً لبيئة عمل يقدَّر فيها الناس، ويتم تطويرهم وتمكينهم لتقديم تجارب ضيافة استثنائية.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>قيادة والإشراف على جميع وظائف المالية، بما في ذلك المحاسبة، والإبلاغ المالي، الشراء، تكنولوجيا المعلومات، الرقابة على التكاليف، تدقيق الدخل، الائتمان، الحسابات الدائنة، الصندوق العام، الرواتب، الاستلام، والعمليات المالية ذات الصلة.</li> <li>حماية أصول الفندق وموارده المالية من خلال وضع وصيانة وتطبيق ضوابط داخلية فعالة.</li> <li>تقديم معلومات مالية فورية ودقيقة وذات مغزى لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي والتشغيلي.</li> <li>إدارة إعداد الميزانيات السنوية وخطط الأعمال والتنبؤات والتوقعات المالية الطويلة الأجل.</li> <li>مراقبة الأداء المالي، تحليل اتجاهات الأعمال، وتقديم توصيات لتعظيم الربحية والكفاءة التشغيلية.</li> <li>الالتزام بمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا والمتطلبات القانونية المحلية وسياسات الشركة والإدارة.</li> <li>تقديم المشورة المالية وشراكة الأعمال إلى المدير العام، فريق قيادة الفندق ورؤساء الأقسام.</li> <li>الإشراف على إدارة التدفق النقدي، علاقات البنوك، الإنفاق الرأسمالي، رأس المال العامل، وإدارة المخاطر المالية.</li> <li>ضمان وجود ضوابط مالية سليمة في جميع أنحاء المحاسبة والشراء والرقابة على المطبخ/المرافق وقطاعات التشغيل ذات الصلة.</li> <li>التعاون مع العمليات، إدارة الإيرادات، المبيعات والتسويق، المدوامة مع الطعام والشراب، قسم الغرف، والناس والثقافة لدعم الأهداف التجارية والتشغيلية للفندق.</li> <li>قيادة العلاقات مع المدققين الخارجيين والمؤسسات المالية والجهات التنظيمية وممثلي الملكية وفرق المالية بالشركة.</li> <li>العمل كمحفز للتغيير من خلال تحديد تحسينات العمليات، تعزيز الأنظمة، ودعم مبادرات التحول التجاري.</li> <li>تجنيد، قيادة، توجيه وتطوير فريق المالية، تعزيز ثقافة المساءلة والشفافية والنزاهة والتحسين المستمر.</li> <li>تعزيز قاعدة القاعدة الذهبية Four Seasons بخلق مكان عمل يحترم ويدعم حيث يتم تمكين الموظفين لأداء أفضل ما لديهم.</li> <li>دعم أنشطة ما قبل الافتتاح، تنفيذ الأنظمة، الإعداد المالي، تطوير السياسات، والمشروعات الاستراتيجية حسب الحاجة.</li> </ul> <h4>ما الذي ستقدمه</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</li> <li>مؤهل محاسبي مهني مثل CPA أو CA أو ACCA أو CMA أو ما يعادلها مفضل بشدة.</li> <li>خبرة مثبتة كمدير مالي أو مساعد مدير مالي أو دور قيادي مالي رفيع في فندق فاخر أو بيئة ضيافة دولية.</li> <li>معرفة تقنية قوية بمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا وممارسات مالية فندقية.</li> <li>معرفة شاملة بكل مجالات المالية الرئيسية، بما فيها المحاسبة والشراء والرقابة على الغذاء والشراب والائتمان وتدقيق الدخل والرواتب والحسابات الدائنة والتحكم في التكاليف والتقارير المالية.</li> <li>فطنة أعمال قوية مع القدرة على فهم الاحتياجات التشغيلية والمساهمة في الاستراتيجيات الأساسية وقرارات العمل.</li> <li>أعلى درجات النزاهة والشفافية والاحترافية والحكم الرشيد.</li> <li>مهارات قيادة وتطوير المواهب قوية، وشغف بتطوير الناس وبناء فرق عالية الأداء.</li> <li>القدرة على العمل كشريك أعمال موثوق للقيادة العليا وكمدافع عن الموظفين داخل الفندق.</li> <li>مهارات تحليلية وتواصلية وتأثير وإدارة أصحاب المصلحة مميزة.</li> <li>خبرة بأنظمة مالية الضيافة والمنصات ونظم إدارة الممتلكات وأدوات التقارير.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية أمر أساسي.</li> <li>يجب أن يكون المرشحون المناسبون مؤهلين للعمل في المملكة العربية السعودية.</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>راتب تنافسي.</li> <li>بدل سكن وتنقل.</li> <li>وجبات مجانية وتنظيف الزي الرسمي.</li> <li>تأمين طبي وحياة.</li> <li>برنامج مساعدة الموظف وإقامات غرف مجانية حول العالم.</li> <li>فرص تطوير قيادي ومسار مهني.</li> <li>مزايا إضافية للعائلة.</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> <p>هذا دور بدوام كامل.</p></p><p></p>

<p><h4>عنFour Seasons</h4> <p>يعمل Four Seasons بقوة فريقنا من الناس. نحن تجمع من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نعامل نحن بالمقابل. يقوم أعضاء فريقنا حول العالم بخلق تجارب رائعة لضيوفنا، المقيمين، والشركاء من خلال التزام بالرفاهية بقلبٍ صادق. نعلم أن أفضل وسيلة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نقابله كما نود أن نعامل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستصاحبك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع</h4> <p>على بعد خطوات من مسجد النبي، سيقدم فندقنا إقامة فاخرة لزوار المدينة السنويين البالغ عددهم 1.5 مليون. سيُقام الفندق الجديد في قلب المدينة المنورة وعلى مقربة من أحد أبرز المواقع التاريخية في المنطقة: المسجد النبوي، المعروف أيضًا باسم مسجد النبي. المدينة المنورة هي أيضًا موطن مسجد القباء الذي يعتبر أقدم مسجد في العالم.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>نبحث عن مدير مالي استراتيجي عالي الخبرة ونزيه للانضمام إلى فريق الافتتاح في فندق Four Seasons Madinah. سيقدم تقاريره مباشرة إلى المدير العام، مع تقارير خطّية مبهمة إلى المدير الإقليمي للشؤون المالية ونائب رئيس الشؤون المالية للعمليات، وستكون عضواً أساسياً في فريق قيادة الفندق، مسؤولاً جماعيًا عن القرارات الاستراتيجية والتشغيلية الرئيسية للفندق.</p> <p>في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن حماية أصول الفندق وموارده المالية، وتقديم معلومات مالية سليمة وفي الوقت المناسب، وإنشاء والالتزام بجهات تحكم داخلية قوية، وتقديم مشورة مالية سليمة للقيادة العليا. ستضمن أن يعمل الفندق وفق الامتثال الكامل للوائح المحلية، وسياسات وإجراءات الشركة، والشروط والأحكام الخاصة باتفاق الإدارة.</p> <p>كقائد رفيع المستوى، ستعمل أيضاً كمدافع ثقافي عن قاعدة الذهب، داعمًا مكان عمل يقدَّر فيه الأشخاص ويطورون ويمكَّنون لتقديم تجارب استثنائية للضيوف.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>قيادة ومراقبة جميع وظائف المالية، بما في ذلك المحاسبة، التقارير المالية، الشراء، تكنولوجيا المعلومات، التحكم في التكاليف، تدقيق الدخل، الائتمان، الحسابات الدائنة، أمين الصندوق العام، الرواتب، الاستلام، والعمليات المالية ذات الصلة.</li> <li>حماية أصول الفندق وموارده المالية من خلال إنشاء وصيانة وتطبيق ضوابط داخلية فعالة.</li> <li>توفير معلومات مالية موقوتة ودقيقة وذات مغزى لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي والتشغيلي.</li> <li>الإشراف على إعداد الميزانيات السنوية وخطط العمل والتوقعات والتوقعات المالية طويلة الأجل.</li> <li>رصد الأداء المالي، تحليل اتجاهات الأعمال، وتقديم توصيات لزيادة الربحية والكفاءة التشغيلية.</li> <li>الالتزام بمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا والمتطلبات النظامية المحلية وسياسات الشركة المالية واتفاق الإدارة.</li> <li>تقديم المشورة المالية وشراكة الأعمال لمدير الفندق وفريق القيادة ومسؤولي الأقسام.</li> <li>الإشراف على إدارة التدفق النقدي وعلاقات البنوك والنفقات الرأسمالية ورأس المال العامل وإدارة المخاطر المالية.</li> <li>ضمان وجود ضوابط مالية صحيحة عبر المحاسبة والشراء والتحكم في الأغذية والمشروبات ومجالات التشغيل ذات الصلة.</li> <li>التعاون مع العمليات، وإدارة الإيرادات، والمبيعات والتسويق، والمواد والتغذية، وقسم الغرف، وناس و ثقافة لدعم الأهداف التجارية والتشغيلية للفندق.</li> <li>قيادة علاقات مع المدققين الخارجيين والمؤسسات المالية والسلطات التنظيمية وممثلي الملكية وفرق الشؤون المالية بالشركات.</li> <li>أن تكون محفزًا للتغيير من خلال تحديد تحسينات العمليات وتعزيز الأنظمة ودعم مبادرات التحول التجاري.</li> <li>تجنيد وقيادة وتوجيه وتطوير فريق المالية، مع تعزيز ثقافة المساءلة والشفافية والنزاهة والتحسين المستمر.</li> <li>الترويج لقاعدة الذهب Four Seasons من خلال خلق بيئة عمل محترمة وداعمة حيث يتم تمكين الموظفين من الأداء بأفضل ما لديهم.</li> <li>دعم أنشطة ما قبل الافتتاح، وتنفيذ الأنظمة، والإعداد المالي، وتطوير السياسات، والمشروعات الاستراتيجية حسب الحاجة.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li> <li>يفضل للغاية وجود مؤهل محاسبي مهني مثل CPA أو CA أو ACCA أو CMA أو ما يعادله.</li> <li>خبرة مثبتة كمدير مالي أو مساعد مدير مالي أو دور قيادي مالي رفيع المستوى في فندق فخم أو بيئة ضيافة دولية.</li> <li>معرفة تقنية قوية بمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا وممارسات مالية فندقية.</li> <li>معرفة شاملة بجميع المجالات الرئيسية للمالية، بما في ذلك المحاسبة والشراء والتحكم في الأغذية والمشروبات والائتمان وتدقيق الدخل والرواتب والحسابات الدائنة والرقابة على التكاليف والتقارير المالية.</li> <li>فطنة تجارية قوية مع القدرة على فهم الاحتياجات التشغيلية والمساهمة في الاستراتيجيات واتخاذ القرارات التجارية الرئيسية.</li> <li>أعلى مستوى من النزاهة والشفافية والاحترافية والحكم الرشيد.</li> <li>مهارات قيادة وإدارة المواهب قوية، مع شغف بتطوير الأشخاص وبناء فرق عالية الأداء.</li> <li>القدرة على أن تكون شريك أعمال موثوقًا للقيادة العليا وكممثل للموظفين داخل الفندق.</li> <li>مهارات تحليلية واتصال وتأثير وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li> <li>خبرة بأنظمة و منصات المالية الفندقية، وأنظمة إدارة الممتلكات، وأدوات التقارير.</li> <li>الطلاقة في الإنجليزية والعربية أساسية.</li> <li>يجب أن يكون المرشحون المؤهلون جاهزين للعمل في المملكة العربية السعودية.</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>رواتب منافسة.</li> <li>بدلات سكن وتنقل.</li> <li>وجبات مجانية وتنظيف الزي.</li> <li>تأمين صحي وحياة.</li> <li>برنامج مساعدة الموظفين وإقامات مجانية عالمياً.</li> <li>فرص التطور القيادي والنمو الوظيفي.</li> <li>مزایا عائلية إضافية.</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> <p>هذه وظيفة بدوام كامل.</p></p><p></p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول Reckitt</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ري كيت هي شركة عالمية معروفة بمنتجات النظافة والصحة والتغذية. الغرض من الشركة هو الحماية والشفاء والرعاية في سعيها لعالم أنظف وأصح. يعمل فريق المالية كمتعاونين استراتيجيين، يدفعون النمو المستدام ويحمون القيمة من خلال التعاون متعدد الوظائف واتخاذ قرارات قائمة على البيانات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الدور: محاسب امتثال لضريبة القيمة المضافة/الضرائب (التوطين)</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى Reckitt لتعيين <strong style="font-weight:700;">محاسب امتثال لضريبة القيمة المضافة/الضرائب</strong> بدوام كامل في <strong style="font-weight:700;">جدة</strong> أو <strong style="font-weight:700;">مكة المكرمة</strong>، المملكة العربية السعودية. تتركز المسؤولية الأساسية لهذا الدور في التأكد من الامتثال لضريبة القيمة المضافة، والضريبة withholding (WHT)، والزكاة، وضريبة الشركات، والأنظمة الجمركية في Reckitt السعودية. كما يشمل المنصب أنشطة دعم الخزانة وإدارة بيان الحساب للموزعين، مع الالتزام بتوجيهات السعودة المحددة من قبل جهات العمل.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد وتقديم عروض ضريبة القيمة المضافة، والتأكد من الامتثال لمتطلبات ZATCA.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة معاملة ضريبة القيمة المضافة للبيعات والمشتريات والاستيراد والمعاملات بين الشركات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد حسابات ومخرجات وTo reconcile ضريبة المصدر (WHT).</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تقديم إقرارات الزكاة وضريبة الدخل السنوية والتدقيق الضريبي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة تسويات الحسابات الضريبية والحفاظ على الجداول الداعمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة الرسوم الجمركية وضريبة القيمة المضافة على الواردات والقيود المحاسبية المتعلقة بالجمارك.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع المستشارين الضريبيين الخارجيين والمراجعين و سلطات ZATCA.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم عمليات الخزانة، بما في ذلك إدارة النقد والمدفوعات وتسويات البنوك والتنبؤ النقدي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة بيانات حسابات الموزعين، إجراء التسويات، وحل الاستفساءات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الامتثال لکنز Reckitt والضوابط الداخلية وسياسات المالية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة <strong style="font-weight:700;">ما يتراوح بين 5 و10 سنوات من الخبرة</strong> في امتثال ضريبة القيمة المضافة والضرائب والزكاة والمالية في بيئة مالية ذات صلة. من الضروري فهم قوي لمتطلبات ZATCA ولوائح الضرائب في المملكة العربية السعودية. كما مطلوب خبرة في الضوابط المالية وإدارة التدفق النقدي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ما نقدمه</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تدعم Reckitt موظفيها من خلال مزايا متعددة، بما في ذلك مزايا للأبوين، وبرنامج مساعدة الموظفين للصحة العقلية، وتأمين حياتي لجميع الموظفين العالميين. يتم توفير مزايا إضافية وفقاً لسوق العمل المحلي. خطط الأسهم العالمية تتيح للموظفين فرصة المشاركة في نجاح Reckitt المستقبلي. للوظائف المؤهلة، تُقدم حوافز قصيرة الأجل تقديراً للنتائج المتميزة بما يتماشى مع فلسفة Reckitt في الدفع مقابل الأداء.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الالتزام بالمساواة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تلتزم Reckitt بتوفير مكان عمل شامل ومتعدد الثقافات. تُعامل جميع المتقدمين المؤهلين معاملة عادلة دون النظر إلى العمر أو الإعاقة أو الحالة الطبية؛ اللون أو العرق أو الجنسية أو الأصل القومي؛ الدين أو الإيمان؛ الحمل والحالة الأسرية ومسؤوليات الرعاية؛ التوجه الجنسي؛ النوع أو الهوية أو التعبير الجنساني أو الهوية المتحالة جنسياً؛ وضع المحارب المحمي؛ الحجم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تقدر الشركة الإمكانات بجانب الخبرة وتشجع الطلبات من الأفراد الذين قد لا يستوفون كل نقطة من الوصف الوظيفي ولكنهم يشعرون بالتوافق مع الدور وثقافة الشركة.</p>

<p>تنفيذ ونشر برامج التطبيقات، وتقديم الدعم والتدريب للموظفين، وضمان الامتثال التنظيمي وأمن البيانات، وتحليل البيانات لرؤى تشغيلية، ومراقبة أداء التطبيقات، وحماية خصوصية المرضى، لدعم مواءمة حلول تكنولوجيا المعلومات مع الاحتياجات السريرية وتحسين تقديم الرعاية الصحية.</p><p><strong>المسؤوليات</strong></p><ul><li>الدعم في تطوير تطبيقات جديدة أو تخصيص القائمة منها لتلبية الاحتياجات الفريدة لصناعة التجزئة، للتطبيقات المعنية.</li><li>العمل كدعم من المستوى 2 للتطبيقات المعينة مع المستخدمين النهائيين مع التأكد من حل أي أخطاء أو عيوب ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها لتلبية احتياجات العملاء الداخليين.</li><li>تحليل المتطلبات المحددة للمستخدمين النهائيين والمساعدة في تصميم حلول تلبي احتياجاتهم وت streamline العمليات المطلوبة، وتحسين رعاية المرضى وكفاءة التشغيل.</li><li>الدعم في تنفيذ تطبيقات برمجية جديدة أو تحديثات رئيسية على التطبيقات المعنية، مع ضمان الحد الأدنى من الاضطراب للعمليات اليومية والتوافق مع الأنظمة القائمة.</li><li>استخدام بيانات تكنولوجيا المعلومات لأغراض التحليل والتقارير، لاكتشاف مجالات التطوير أو أي كفاءات تشغيلية.</li><li>التعاون مع الموردين الذين يقدمون دعم تطبيقات متخصص، والتأكد من أن هذه الأدوات تلبي الاحتياجات الخاصة للمستخدم النهائي.</li><li>المراقبة المستمرة لأداء التطبيقات، وضمان تلبيتها لمتطلبات بيئة التجزئة سريعة الإيقاع وتحديد مجالات للتحسين.</li><li>ضمان الحفاظ على خصوصية المريض في جميع التطبيقات، بالت adhering صارم لممارسات السرية وحماية البيانات للحفاظ على خصوصية المريض.</li><li>المتابعة المستمرة للتطورات التكنولوجية في كل من قطاعي تكنولوجيا المعلومات والصيدلة، واستكشاف حلول مبتكرة مثل الصيدلة عن بُعْد، وتطبيقات الصحة عبر الهاتف المحمول، وأدوات مدفوعة بالذكاء الاصطناعي للبقاء على اطلاع بالتطورات التكنولوجية واستكشاف حلول مبتكرة.</li><li>التعاون مع الصيادلة ومقدمي الرعاية الصحية وشركات التأمين لضمان توافق حلول تكنولوجيا المعلومات مع احتياجات العمل وتسهيل تقديم الرعاية الصحية بشكل فعال</li></ul><p>لا تقتصر مهام الموظف على ما ورد أعلاه من مسؤوليات؛ قد يؤدي وظيفته إلى أداء مهام أخرى كما هو مكلف.</p><p><strong>بيئة العمل</strong></p><ul><li>داخل المكتب: 100%</li><li>في الهواء الطلق: 0%</li><li>أيام العمل: 5 أيام عمل</li><li>أيام العطل: 2 أيام عطلة</li><li>ساعات العمل: 08:00 صباحًا إلى 06:00 مساءً (استراحة ساعة)</li></ul><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p><strong>متطلبات الوظيفة</strong></p><ul><li>التعليم: بكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات (يفضل في تصميم أنظمة MIS) أو مجال ذي صلة.</li><li>الخبرة: 3+ سنوات في وظيفة تطبيقات تكنولوجيا المعلومات مع تفضيل للقطاع التجزئة أو الصناعة ذات الصلة.</li><li><strong>المهارات الحاسوبية</strong></li><li>الإلمام بتطبيقات المتجر المحددة وأنظمة التجزئة العامة.</li><li>الإلمام بلغات مثل SQL وJava وPython أو .NET</li><li>المهارات في تقنيات قواعد البيانات مثل SQL Server وOracle وMySQL</li><li>معرفة بمراحل دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC)</li><li>ألفة مع منصات تخطيط موارد المؤسسات وإدارة علاقات العملاء الشائعة، مثل SAP وOracle وSalesforce</li><li>الخبرة بأدوات ذكاء الأعمال مثل Tableau وPower BI</li><li>فهم لأنظمة التشغيل المختلفة مثل Windows وLinux</li><li><strong>اللغات</strong> الإنجليزية العربية</li></ul>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن Red Sea Global والدور الوظيفي</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تلعب Red Sea Global، من خلال شركتها التابعة Red Sea Coastal Trading Company، دوراً محورياً في تمكين مشاريع التنمية الساحلية الطموحة في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك مشروع البحر الأحمر وAMAALA. تتخصص الشركة في توفير حلول تجارية شاملة، وتوريد وتزويد المواد والخدمات عالية الجودة اللازمة لمبادرات السياحة والبنية التحتية ذات المستوى العالمي، بما يتماشى مع أهداف رؤية 2030. نحن نبحث عن <strong style="font-weight:700;">مدير أول محاسبة عامة وضبط الرقابة المالية</strong> للانضمام إلى فريقنا بدوام كامل في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض من الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يقود مدير المحاسبة العامة وضبط الرقابة المالية فريق عمليات المالية، لضمان التسجيل الدقيق لجميع المعاملات المالية وتنفيذ عمليات الخزينة بكفاءة، بما في ذلك رواتب الموظفين وغيرها من مدفوعات عبر المجموعة. هذا الدور حاسم للحفاظ على السلامة المالية بما يتوافق مع الالتزامات التجارية، ملكية الميزانية، السياسات والضوابط الداخلية، ومعايير IFRS. كما ينطوي المنصب على الرقابة والتحليل وتحسين التدفقات النقدية التشغيلية والتمويلية للمجموعة لضمان السيولة الكافية بتكلفة مثالية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على تسجيل جميع المعاملات المالية والتأكد من الامتثال لملكية الميزانية والسياسات الداخلية والضوابط ومعايير IFRS.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة جميع عمليات الخزينة، بما في ذلك المدفوعات، والتحصيلات، والتحكم في الائتمان والتأمين، والاعتمادات المستندية، والضمانات المالية، وتمويل البنوك، وإدارة النقد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تخطيط التدفق النقدي الشهري والتنبؤ لضمان السيولة الكافية لدعم احتياجات المجموعة الحالية والمستقبلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة محفظة ديون وبتمويل البنك والخدمات المصرفية، بما في ذلك المراجعة والتنبؤ والتخطيط لتدفقات النقد التشغيلية والتمويلية، وتتبع أداء مؤشرات الأداء الفعلية مقابل التعهدات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة وتطوير فريق المحاسبة، وتعزيز ثقافة الدقة والكفاءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم الموارد البشرية والموظفين في مراجعة وصرف الرواتب الشهرية، ومصاريف العمل، وآليات المكافآت الأخرى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في تنفيذ إعدادات SAP متنوعة والتكاملات النظامية مع قسم المالية المؤسسية وتكنولوجيا المعلومات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر في أنظمة وإجراءات وممارسات القسم.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الامتثال المالي والعلاقات الخارجية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الامتثال للمجموعة في جميع الأمور المالية داخل المملكة العربية السعودية، بما في ذلك القيمة المضافة والزكاة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد التقارير المالية في المملكة العربية السعودية وإدارة الامتثال التنظيمي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة العلاقات الخارجية الرئيسية مع شركاء المجموعة المصرفيين، والمدققين القانونيين، ومؤمني الائتمان، ومكاتب الاستشارات الضريبية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الدعم الاستراتيجي والتقارير</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">دعم مراقب الشؤون المالية للمجموعة (FC) والمدير المالي التنفيذي (CFO) بإجراءات رئيسية لإعداد التقارير الشهرية والالتزامات. </li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في عملية التدقيق statutory وإعداد الميزانية السنوية عند الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم المدير العام وفريق المالية المؤسسية في تطوير استراتيجيات التمويل وهياكل رأس المال، وتأمين التسهيلات المصرفية المناسبة لتحسين تكاليف التمويل.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة المطلوبة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة <strong style="font-weight:700;">خبرة مهنية ذات صلة من 5 إلى 10 سنوات</strong> في عمليات المالية، إدارة دفتر الأستاذ العام، الخزينة، والامتثال المالي.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول Reckitt</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ريكتِت هي رائدة عالمياً في العلامات التجارية للنظافة والصحة والتغذية، ملتزمة بالحماية والشفاء والرعاية في pursuit of a cleaner, healthier world. فريقنا العالمي موحد بهذا الهدف، ساعياً لجعل الوصول إلى النظافة عالية الجودة والرفاهية والتغذية حقاً للجميع. فرق المبيعات جزء أساسي من تحقيق مهمة Reckitt من خلال بناء نجاح مشترك مع العملاء وضمان توفر المنتج في المتاجر وعبر الإنترنت. نحن نعمل في بيئة ديناميكية وسريعة، مركّزين على تحقيق تفوق عبر جميع القنوات ضمن فئات تنافسية للغاية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الدور: مدير تفعيل التجارة للرعاية المنزلية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى Reckitt لتعيين <strong style="font-weight:700;">مدير تفعيل التجارة للرعاية المنزلية</strong> للانضمام إلى فريقنا في <strong style="font-weight:700;">جدة، مكة، المملكة العربية السعودية</strong>. هذا المنصب بدوام كامل يتضمن قيادة إنشاء استراتيجيات مؤثرة لرفع المبيعات والوجود في السوق لعلاماتنا التجارية للرعاية المنزلية. سيضمن المدير تحقيق علاماته الرائدة لبروز في المتاجر، مما يجذب العملاء ويحفز الطلب. ستكون الخبرة في المزيج 4P حاسمة في تطوير استراتيجيات فئوية مبتكرة تجسّد رؤية العلامة في الأسواق. سيخضع هذا الدور للالتزامات التوطينية وفقاً لتوجيهات وزارة العمل.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع فرق المبيعات والتسويق لتنفيذ خطط الدخول إلى السوق، وإطلاق المنتجات، والتنفيذ داخل المتاجر، والأنشطة الترويجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استخدام البيانات التجارية والتسويقية لإبلاغ القرارات وبناء سرد مبيع مقنع يعزز تفاعل العلامة وخطط العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد ملفات الفئة والقنوات الشهرية والربع سنوية وملفات استهلاك العروض لتحليل نمو الفئة، وتحليل توقعات مبيعات الفئة مقابل الأرقام الفعلية للمخزون الاعتيادي والمتروجات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل وضمان تنفيذ جميع العروض المركزية والمحلية في أسواق الخليج بالتنسيق مع فريق العلامة التجارية، وسلسلة الإمداد، واللوجستيات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل حصة السوق عبر قنوات البيع (التجارة الحديثة والتجارية العامة) باستخدام بيانات Ac Nielsen ونظام EPOS لتحديد فجوات التوزيع في القنوات المعنية وتحليل المنافسة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم إرشادات الوجود والالتزام للمجموعة الكلية وتطوير مخططات التنظيم على مستوى المتجر/القناة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم الدعم في مسارات تخطيط الطلب للشهور القادمة، بما يتماشى مع خطط التصريف في كل منطقة/قناة. إدارة عقلنة SKU ومراجعات الأساس مع مراقبة الزيادة في المخزون والتخلف والـ SLOBS.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد ونشر برامج تفعيل القنوات بناءً على أهداف مؤشرات التوافر الفعلية المحددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة وتتبع إنفاق POSM، وتقديم إجراءات مقترحة لتحسين الإنفاق. إصدار طلبات الشراء وتتبع المدفوعات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس من جامعة معترف بها، ويفضل في موضوع ذا صلة بالأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى <strong style="font-weight:700;">3 سنوات خبرة FMCG</strong> في المبيعات أو التسويق التجاري أو التسويق أو العمليات أو إدارة الحسابات الرئيسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي لأهمية تخطيط وأداء 4P.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة المثبتة على متابعة خطط التفعيل والنشر، وتقرير الانحرافات واقتراح الإجراءات التصحيحية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في متابعة نتائج Big Bet، وتنفيذ داخل المتاجر، ومراقبة تأثيرها على العلامات/الشرائح بشكل عام (IMS، الحصص، البيع للسوق).</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على إجراء زيارات ميدانية وتدقيقات تجزئة لفهم conditions السوق، وتحديد موضع العلامة التجارية، ونشاط المنافسين، وتحديد القضايا والفرص، واقتراح معدات عرض.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المزايا والمكافآت</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تقدم Reckitt حزمة شاملة تدعم نمو الموظفين ورفاههم:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">دعم للتقدم الوظيفي والنجاح الفردي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استثمار في الرفاهية من خلال مزايا الأبوة/الأمومة، وبرنامج مساعدة الموظفين لتعزيز الصحة النفسية، وتأمين الحياة لجميع الموظفين عالمياً.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مجموعة من المزايا الأخرى بما يتوافق مع السوق المحلي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فرصة للادّخار والمشاركة في نجاح Reckitt المستقبلي من خلال خطط الأسهم العالمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حوافز قصيرة الأجل للأدوار المؤهلة للاعتراف والتقدير ومكافأة العمل من أجل نتائج مميزة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المكافآت مُهيكلة تماشياً مع فلسفة Reckitt في الأداء مقابل الأجر.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المرشحين المؤهلين للتقدم لهذه الوظيفة بدوام كامل. سيتم مناقشة تفاصيل الراتب خلال عملية المقابلة.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الضيافة العالمية للبحر الأحمر</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تلتزم الضيافة العالمية للبحر الأحمر بتقديم تجارب ضيوف استثنائية وبناء بيئة عمل داعمة. تعمل المؤسسة وفق قيم أساسية هي <strong style="font-weight:700;">الاحترام والمسؤولية والشغف والتعاون</strong>، وهي توجه سعيها للتميز التشغيلي وخدمة الضيوف المبتكرة وممارسات مستدامة. الانضمام إلى الضيافة العالمية للبحر الأحمر يعني الإسهام في مؤسسة رائدة تشكّل مستقبل الضيافة الفاخرة وترتقي بعلامة Red Sea Global.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ملخص الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى الضيافة العالمية للبحر الأحمر لتوظيف <strong style="font-weight:700;">مدير تسويق سلسلة الأغذية والمشروبات</strong> لينضم إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور بدوام كامل وضع وتنفيذ استراتيجية وسائل الإعلام والتسويق للمنافذ الغذائية والمشروبات. سيتعاون المدير مع مديري المطاعم العامين، ومدير سلسلة الأغذية والمشروبات، ومدير العلاقات العامة والاتصالات التسويقية، ومدير المبيعات والتسويق للسلسلة لتطوير وتنفيذ الخطة التسويقية السنوية لأغذية ومشروبات. الهدف الأساسي هو زيادة الوعي والرؤية للمنافذ وعروضها، وبالتالي زيادة الحركة والإيرادات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ مبادرات تسويق الأغذية والمشروبات وتطوير استراتيجية وخطة عمل تسويقية سنوية لأغذية ومشروبات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على تكامل العلامة والconcept عبر جميع عمليات التسويق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم وتنفيذ البرامج والحملات لزيادة الوعي بـF&amp;B.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة الاستراتيجية الرقمية لـF&amp;B، إدارة المواقع/صفحات الهبوط وضمان التوافق مع أهداف الأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على السمعة عبر الإنترنت لمنافذ الأغذية والمشروبات من خلال متابعة مواقع التقييم من طرف ثالث والمنصات الاجتماعية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة قواعد بيانات المطاعم مع الامتثال لقوانين الخصوصية والسياسات الداخلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة قنوات وسائل التواصل الاجتماعي لـF&amp;B، بما في ذلك الاستراتيجية، إنشاء المحتوى، الإدارة اليومية، والتقارير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنظيم محتوى جذاب، تضخيم الرسائل الرئيسية، وتنسيق زيارات مؤثري وسائل التواصل الاجتماعي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير الشراكات وفرص الت co-branding لتعزيز وضوح العلامة التجارية وزيادة الحركة للعملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق العروض الترويجية وقوائم المشروبات مع الفرق المعنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة مواد التسويق بما في ذلك التفاوض على التكاليف، جداول الإنتاج، وعمليات الموافقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق جلسات تصوير فوتوغرافية وفيديو ذات صلة بـF&amp;B لضمان التوافق مع معايير العلامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على تصميم وإنتاج المواد التسويقية مع مصممي الجرافيك وشركاء الوكالة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع فرق التسويق والاتصال لتطوير حملات متكاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دفع تطور الهوية البصرية لعلامات F&amp;B والحفاظ على إرشادات العلامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة مشاريع متعددة في آن واحد مع الالتزام بالتسليم ضمن الميزانية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة مقاييس أداء تسويق F&amp;B والبقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة للتحسين المستمر.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في التسويق أو مجال ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة لا تقل عن أربع سنوات في التسويق أو وسائل التواصل الاجتماعي أو التسويق الرقمي أو العلاقات العامة أو صناعات ذات صلة، ويفضل في الضيافة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم راسخ لسوق الأغذية والمشروبات واتجاهات السوق وسلوك المستخدمين واستراتيجيات التسويق الرائدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي لمقاييس الأعمال في الأغذية والمشروبات والعوامل الداعمة للنجاح.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات إدارة مشاريع ممتازة، بما في ذلك القدرة على تصور وتنفيذ وإدارة المشاريع من البداية حتى النهاية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">عقلية فاعلة ومسالِمة للمشكلات مع مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار والتفاوض والتفكير الاستراتيجي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل شخصية قوية لبناء علاقات مع أصحاب المصلحة، بما في ذلك الطهاة والمديريين التنفيذيين للمنافذ، وإدارة العمليات، وشركاء الوكالة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تخطيط وتنفيذ تقاويم التسويق والعلاقات العامة السنوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان تقييم فعاليات المنافسين وتنفيذ تغييرات مدفوعة بالسوق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">كتابة ممتازة، عروض تقديمية ومهارات تواصل مع عقلية إبداعية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تخطيط وإدارة جلسات تصوير فوتوغرافي ومقطع فيديو تجاري واجتماعي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة في الإبداع والتركيب التصويري والفيديو مع عين فنية للناحية الجمالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة العلاقات الإعلامية، قادرة على العمل كسفير للعلامة التجارية مع وسائل الإعلام الرئيسية وقادة الرأي.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات إبداعية وفنية استثنائية، بما في ذلك فهم قوي لنظرية اللون والطباعة وتصميم التخطيط والتكوين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات إدارة مشاريع قوية، مع القدرة على إدارة مشاريع متعددة في آن واحد والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التواصل مع الزملاء وملهمة أقسام التشغيل لإنشاء تجارب سرد قصصي تدعم أهداف اتصال F&amp;B.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المزايا وبيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تقدم الضيافة العالمية للبحر الأحمر فرصاً للتطوير الشخصي والمهني، بما في ذلك برامج مستهدفة للترقية المهنية. حزمة التعويض تنافسية وتشمل امتيازات حصرية وإقامات مجانية ومزايا ضمن الضيافة العالمية للبحر الأحمر، إضافة إلى تغطية التأمين الصحي. تشجع المنظمة بيئة عمل داعمة وشاملة تقدر التنوع والتعاون، وتُكملها أنشطة اجتماعية وصحية وخيرية ورياضية طوال السنة. الضيافة العالمية للبحر الأحمر جهة توظيف تكافؤ الفرص وتلتزم بالتنوع والشمول، وتسترعي المتقدمين من جميع الخلفيات وتوفر تعديلات معقولة طوال عملية التوظيف.</p>

<p>نظرة عامة على الوظيفة</p><p>نحن نبحث عن مشرف تعبئة متحمس للغاية ومهتم بالتفاصيل للانضمام إلى عملياتنا المتنامية في مكة، المملكة العربية السعودية. هذه الدور حاسم لضمان سلامة المنتج، والتسليم في الوقت المحدد للطلبات، والامتثال مع معايير السلامة والجودة. سيكون لدى المرشح المثالي خلفية قوية في عمليات التعبئة، الإشراف، وقدرة مثبتة على تحسين العمليات في بيئة سريعة الوتيرة. يجمع هذا المنصب بين واجبات التعبئة العملية والمسؤوليات الإشرافية، مع تقارير إلى مدير العمليات.</p><p>حول الشركة</p><p>تعتبر شركتنا من المزودين الرائدين في [الصناعة/القطاع]، وتلتزم بتقديم منتجات عالية الجودة للعملاء عبر الأسواق الإقليمية والدولية. نفخر بثقافة السلامة والموثوقية والتحسين المستمر، مدعومين بفريق من المحترفين الملتزمين بالتميز.</p><p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>الإشراف على عمليات التعبئة اليومية لضمان الكفاءة والدقة والتسليم في الوقت المناسب للطلبات.</li><li>التنسيق مع فرق الإنتاج والمخازن واللوجستيات وضمان انسياب التسليم والتوثيق الصحيح.</li><li>تطوير وتنفيذ إجراءات التعبئة، تعليمات العمل القياسية، وفحوصات الجودة لتقليل التلف والمرتجعات.</li><li>تدريب وتوجيه وتقييم موظفي التعبئة؛ جدولة الورديات وإدارة توزيع عبء العمل.</li><li>مراقبة مواد التعبئة والمعدات ونظافة مكان العمل؛ التأكد من الامتثال للسلامة ولوائح OSHA/المحلية.</li><li>التحقق من الكميات، والباركودات، وأرقام الدُفعات، والتسمية لضمان الدقة في طلبات العملاء.</li><li>الحفاظ على دقة المخزون لمستلزمات التعبئة ومراقبة الاستهلاك للسيطرة على التكاليف.</li><li>تحديد وقيادة مبادرات التحسين المستمر لتسهيل عمليات التعبئة وتقليل أوقات الدورة.</li><li>إعداد تقارير التشغيل، وتتبع KPI (مثلاً معدل التعبئة في الوقت المحدد، معدل التلف، الإنتاجية)، وتصعيد المشكلات عند الحاجة.</li><li>ضمان الحماية المناسبة للمنتجات أثناء التعبئة، بما في ذلك استخدام مواد وأساليب تعبئة مناسبة لأنواع المنتجات المختلفة.</li><li>المساعدة في تحسين تخطيط المستودع لتعظيم المساحة وكفاءة سير العمل.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>درجة البكالوريوس (على مستوى الجامعة) في مجال ذي صلة أو خبرة معادلة.</li><li>خبرة رفيعة المستوى في عمليات التعبئة أو بيئات المستودعات/التصنيع؛ يُفضل وجود أدوار إشرافية أو قيادية.</li><li>فهم قوي لمواد التعبئة ومعايير التغليف وممارسات مراقبة الجودة.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة فريق، وتدريب الموظفين، والقيادة بالقدوة في بيئة سريعة الحركة.</li><li>اللباقة مع أنظمة إدارة المستودعات ومفاهيم مراقبة المخزون.</li><li>مهارات حل المشكلات وإدارة الوقت والتنظيم بشكل ممتاز.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل مع الالتزام بالدقة والجودة.</li><li>الاستعداد للعمل بساعات مرنة، بما في ذلك الورديات حسب ما تقتضيه العمليات.</li><li>الحق الرسمي في العمل في المملكة العربية السعودية والقدرة على الامتثال للمتطلبات التنظيمية المحلية.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>القيادة وإدارة الأشخاص</li><li>تحسين العمليات والتحسين المستمر (معرفة LEAN/Six Sigma تعتبر ميزة)</li><li>مراقبة الجودة والتقنيات التفتيشية</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة</li><li>الاتصال القوي والعمل الجماعي</li><li>الوعي بالسلامة والمعرفة بأنظمة السلامة في مكان العمل</li><li>تحليل البيانات والتقارير (Excel básico أو أدوات مماثلة)</li></ul><p>الفوائد والامتيازات</p><ul><li>راتب تنافسي يتناسب مع الخبرة</li><li>تأمين صحي وفحوصات طبية سنوية</li><li>إجازة مدفوعة وحقوق العطل</li><li>فرص التطوير المهني والتقدم الوظيفي</li><li>بيئة عمل تعاونية في منظمة نامية</li><li>بدل سكن أو دعم سكن (إن وُجد)</li></ul>