وظائف مدير سياحة في السعودية 2026

دوام كامل بيت.كوم

Design Coordinator (Saudi National Only)

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Decima International is a professional services company, providing project management and controls services to clients in the United States and the Middle East. Our mission is to become the premier professional services provider across all industry sectors we are engaged in. To accomplish this, Decima International’s founders established a simple yet powerful formula:</p><br><p>Approach each client engagement as a&nbsp;<strong>partnership</strong>, create an environment that attracts the&nbsp;<strong>most talented professionals</strong>&nbsp;and allows them to flourish, and regulate&nbsp;<strong>growth</strong>&nbsp;to maintain&nbsp;<strong>excellence</strong>&nbsp;in our service standards.</p><br><br><p>&nbsp;</p><br>Design Coordinator – Saudi National Only<p><strong>Riyadh, Saudi Arabia | Onsite</strong></p><br><p>Decima International is a professional services company providing project management and controls services to clients in the United States and the Middle East. Our mission is to become the premier professional services provider across the industries we serve.</p><br><p>We are seeking a detail-oriented <strong>Design Coordinator</strong> to support multidisciplinary design activities for major data center projects in Riyadh. The role will assist the Design Manager in coordinating technical information, tracking design deliverables, and maintaining effective communication between consultants, contractors, and engineering disciplines.</p><br><p>The successful candidate will help ensure design information is accurate, coordinated, properly tracked, and available to support construction, commissioning, and handover activities.</p><br>RESPONSIBILITIES<ul><li><p>Support the Design Manager in coordinating multidisciplinary design activities.</p><br></li><li><p>Coordinate design information across CSA, MEP, ICT, Security, and other technical disciplines.</p><br></li><li><p>Track design deliverables, outstanding actions, and submission status.</p><br></li><li><p>Maintain design registers, trackers, and action logs.</p><br></li><li><p>Track RFIs, technical submittals, drawings, design comments, and clarifications.</p><br></li><li><p>Follow up with consultants, contractors, and project teams on overdue submissions and responses.</p><br></li><li><p>Support multidisciplinary design coordination meetings.</p><br></li><li><p>Prepare meeting minutes and monitor closure of action items.</p><br></li><li><p>Assist with BIM coordination and clash detection / resolution activities.</p><br></li><li><p>Identify design coordination issues, gaps, and conflicts and escalate them to the Design Manager.</p><br></li><li><p>Support drawing and design-package reviews for completeness and coordination.</p><br></li><li><p>Assist with monitoring design progress against project schedules.</p><br></li><li><p>Maintain accurate records of approvals, revisions, design changes, and technical decisions.</p><br></li><li><p>Coordinate design documentation required for construction activities.</p><br></li><li><p>Support preparation of design progress reports and client presentations.</p><br></li><li><p>Assist with commissioning and handover documentation as required.</p><br></li><li><p>Support communication between engineering disciplines, consultants, contractors, and project stakeholders.</p><br></li></ul>QUALIFICATIONSRequired Qualifications<ul><li><p>Bachelor’s degree in Engineering or a related technical discipline.</p><br></li><li><p>Experience in design coordination, engineering coordination, or a similar project role.</p><br></li><li><p>Strong ability to interpret technical drawings and engineering documentation.</p><br></li><li><p>Experience tracking RFIs, technical submittals, drawings, and design clarifications.</p><br></li><li><p>Experience maintaining design registers, trackers, and document logs.</p><br></li><li><p>Strong understanding of multidisciplinary coordination across CSA, MEP, ICT, and other engineering disciplines.</p><br></li><li><p>Strong organizational skills and ability to follow up on multiple actions simultaneously.</p><br></li><li><p>Strong attention to detail and documentation accuracy.</p><br></li><li><p>Good communication and stakeholder coordination skills.</p><br></li><li><p>Proficiency in Microsoft Excel and Microsoft PowerPoint.</p><br></li><li><p>Working knowledge of AutoCAD.</p><br></li><li><p>Basic to intermediate knowledge of Revit and Navisworks.</p><br></li></ul>Preferred Qualifications<ul><li><p>Experience on data center or mission-critical projects.</p><br></li><li><p>Experience within a PMC or engineering consultancy environment.</p><br></li><li><p>Experience working on large-scale construction, infrastructure, MEP, commercial, or industrial projects.</p><br></li><li><p>Familiarity with Procore.</p><br></li><li><p>Familiarity with Bluebeam.</p><br></li><li><p>BIM coordination experience.</p><br></li><li><p>Experience working with multidisciplinary engineering teams.</p><br></li><li><p>Understanding of Saudi construction requirements and local project practices.</p><br></li><li><p>Experience supporting design through construction, commissioning, and handover phases.</p><br></li></ul>POSITION DETAILS<ul><li><p><strong>Position:</strong> Design Coordinator</p><br></li><li><p><strong>Department:</strong> Project Management</p><br></li><li><p><strong>Job Nature:</strong> Pipeline Prospect</p><br></li><li><p><strong>Location:</strong> Riyadh, Saudi Arabia</p><br></li><li><p><strong>Work Setting:</strong> Onsite</p><br></li><li><p><strong>Nationality Requirement:</strong> Saudi National</p><br></li><li><p><strong>Industry:</strong> Data Centers / Mission-Critical Construction</p><br></li></ul>PRODUCTIVITY TOOLS<ul><li><p>Microsoft Excel</p><br></li><li><p>Microsoft PowerPoint</p><br></li><li><p>AutoCAD</p><br></li><li><p>Revit</p><br></li><li><p>Navisworks</p><br></li><li><p>Procore</p><br></li><li><p>Bluebeam</p><br></li><li><p>BIM Coordination Tools</p><br></li><li><p>Design Tracking and Reporting Tools</p><br></li></ul><p>Decima International is an Equal Opportunity Employer that is committed to the safety and well-being of all. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, creed, color, national origin, ancestry, sex (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, medical condition, marital or domestic partner status, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression and transgender status, mental disability or physical disability, genetic information, military or veteran status, citizenship, low-income status or any other status or characteristic protected by applicable law.</p><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>Nationality</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Saudi Arabia </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل لينكدإن

Director, Government Solutions, KSA

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

القانون

<strong>About Us<br><br></strong>Visa is a world leader in payments technology, facilitating transactions between consumers, merchants, financial institutions and government entities across more than 200 countries and territories, dedicated to uplifting everyone, everywhere by being the best way to pay and be paid.<br><br>At Visa, you'll have the opportunity to create impact at scale — tackling meaningful challenges, growing your skills and seeing your contributions impact lives around the world.<br><br>Join Visa and do work that matters – to you, to your community, and to the world. Progress starts with you.<br><br><strong>Job Description<br><br></strong>Visa is seeking an experienced payment professional to join the CEMEA Visa Government Solutions team as a Director, Government Solutions for KSA, this role will have the following responsibilities:<br><br><ul><li> Expand and deepen our public sector sales strategy and delivery in KSA, including developing a list of prioritized client and solution opportunities</li><li> Establish and strengthen our relationship with key public sector stakeholders including federal, state, and local agencies in KSA</li><li> Identify and engage potential partners in the form of issuers, program managers, processors and fintechs who will strengthen our government solution propositions in KSA</li><li> Develop and execute sales strategies / account plans to increase sales volume and market share, expand product category visibility and exceed defined product and corporate objectives</li><li> Identify local use cases and requirements in KSA for our solutions team to incorporate into our proposition roadmaps</li><li> Drive achievement of KSA VGS scorecard metrics</li><li> Maintain constant alignment with the KSA Country Manager to ensure execution is aligned with the country strategy and priorities</li><li> Create and maintain comprehensive reports including KPIs and provide constant tracking of performance metrics to measure progress against commercial targets and ensure accountability for business outcomes</li><li> Work closely with internal stakeholders including the Government Engagement team to align on our government outreach strategy and targets, approach to educating decision makers and influencers on how Visa can support</li><li> Partner with our marketing and communication teams to position Visa as a leader in the payments industry and a resource for government agencies in KSA</li><li> Provide ongoing support of RFP development / response and overseeing program performance</li><li> Continuously review market landscape and recommend, develop, and implement new creative approaches to growing the Visa business</li><li> Proactively identify and solve complex problems that impact Government sales management and direction of the business</li><li> Report into the Head of Government Solutions GCC to ensure alignment with regional strategy and objectives<br><br></li></ul>This is a hybrid position. Expectation of days in office will be confirmed by your hiring manager.<br><br>Visa requires at least 3 days in office, expectations of these days will be confirmed by your Hiring Manager.<br><br><strong>Qualifications<br><br></strong><ul><li> 10+ years' experience in government/ state-owned enterprise/ public sector sales management, with expertise in payments/ financial services industry managing complex deals and sales. A broad network in the public administration space for KSA</li><li> Robust understanding of how public sector sales and public agencies operate in KSA</li><li> Experience with and understanding of how decisions are made by the public sector and government agencies in KSA, specifically public procurement</li><li> Strong business development and consultative sales experience, with the ability to educate a wide range of stakeholders on Visa's capabilities, clearly business oriented and able to push business development and produce business cases</li><li> Experience in engaging and lobbying public sector stakeholders</li><li> Strong financial acumen and outcome oriented</li><li> Ability to negotiate business agreements whilst enhancing existing and new relationships</li><li> Experience in effectively creating and confidently delivering presentations to senior stakeholders</li><li> Proven ability to implement strategic initiatives with efficiency, professionalism and with demonstrated trouble shooting, problem solving skills</li><li> Impeccable written and oral communication</li><li> Specialist public sector payments infrastructure expertise is a plus. Strong collaboration and influence skills to effectively work with cross-functional teams to drive deliverables, projects, and engagements to completion<br><br></li></ul><strong>Visa is an EEO Employer<br><br></strong>Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability or protected veteran status. Visa will also consider for employment qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with EEOC guidelines and applicable local law.

دوام كامل من ٤ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مهندس ميكانيكي

في الموقع - السعودية - Saudi Arabia ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

<p>يعمل تحت إشراف رئيس قسم الميكانيكا / مدير الصيانة من أجل تخطيط والإشراف على جميع أعمال الصيانة الوقائية والتصحيحية، والصيانة الدورية الشهرية / السنوية، وعمليات الإصلاح الشامل لمعدات المصنع الميكانيكية.</p><h4>الأدوار والمسؤوليات</h4><ol><li>يكلف بمهام الصيانة الوقائية والتصحيحية بناءً على توجيهات مدير الصيانة. يشرف وينسق أنشطة فريق الصيانة. يحتفظ بالسجلات، ويعد التقارير، ويرسل المراسلات المتعلقة بالعمل.</li><li>ينفذ أوامر العمل من خلال نظام إدارة الصيانة (SAP) وينسق مع مهندس التخطيط لإتمام المهام والمسائل الفنية.</li><li>يضمن وجود الاتصالات والعلاقات اللازمة للإبلاغ عن حالة الأمور التي تتطلب اتخاذ إجراء ولضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>يساعد مدير الصيانة في تنفيذ الصيانة التصحيحية والمخططة مع مراعاة خطة الصيانة السنوية المجدولة.</li><li>إجراء التقييم الفني للعروض المقدمة من قسم المشتريات وتقديم التوصيات المناسبة.</li><li>إعداد طلبات الشراء للأجزاء الاستهلاكية وقطع الغيار مع مراعاة القيود الميزانية وترتيب توفر القطع الاستراتيجية لمواجهة متطلبات الصيانة.</li><li>مراجعة وتقديم توصيات بشأن إجراءات الصيانة الجديدة وتعليمات العمل.</li><li>الإشراف على توجيه وتنسيق أنشطة جميع الموظفين المكلفين في مجاله.</li><li>تنفيذ أي واجبات أخرى يكلفه بها الإدارة من وقت لآخر.</li><li>ضمان إجراء تقييمات الجوانب البيئية وتأثير المخاطر وتقييم المخاطر البيئية والتحكم فيها وتحديثها.</li><li>تنفيذ ومراقبة والإبلاغ عن أهداف وبرامج وأنظمة إدارة الجودة والبيئة والسلامة (IMS).</li><li>توفير الموارد اللازمة لتنفيذ وصيانة أنظمة إدارة الجودة والبيئة والسلامة (IMS) بفعالية.</li><li>الإبلاغ عن أداء أنظمة إدارة الجودة والبيئة والسلامة (IMS) للإدارة بشكل دوري.</li><li>ضمان الامتثال القانوني فيما يتعلق بنطاق أنشطتهم.</li><li>ضمان تحديد الأسباب الجذرية للانحرافات / الانحرافات غير المطابقة وتنفيذ إجراءات التصحيح / الوقائية.</li><li>تحديد الفجوات في الكفاءة للموظفين التابعين وتنفيذ الإجراءات اللازمة.</li><li>إجراء تقييم الأداء السنوي للموظفين التابعين.</li><li>مسؤول عن ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والعقدية والتنظيمية.</li><li>تقديم التدريب أثناء العمل للموظفين الجدد وتقييم أدائهم أثناء التدريب.</li><li>تحديد وتوثيق ومراقبة المخاطر في منطقة العمل المخصصة.</li><li>ضمان مراقبة الجوانب المحددة واتباع الضوابط التشغيلية.</li><li>الإبلاغ عن الانحرافات في نظام الإدارة المتكامل وتحديد الأسباب الجذرية وتنفيذ إجراءات التصحيح والوقائية.</li><li>الإبلاغ عن الطوارئ والحوادث وشبه الحوادث.</li><li>استخدام الموارد بفعالية.</li><li>تنفيذ المهام الأخرى الموكلة إليه.</li></ol><h4>المتطلبات الوظيفية</h4><p>التعليم: желательно درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية (B.E) من كلية أو جامعة مدتها أربع سنوات.</p><p>الخبرة الدنيا (النوع والمدة)</p><p>الحد الأدنى: 4-8 سنوات من الخبرة والتدريب ذات الصلة أو ما يعادلها من التعليم والخبرة.</p><p>المفضل: أكثر من 8 سنوات من الخبرة والتدريب ذات الصلة أو ما يعادلها من التعليم والخبرة.</p><h4>المهارات المطلوبة</h4><p>الوعي بمبادئ نظام إدارة الجودة والصحة المهنية والسلامة والبيئة. المعرفة بالمتطلبات القانونية المعمول بها. تقييم المخاطر. تقييم الجوانب البيئية. مهارات التحقيق. معرفة احتواء التسربات. معرفة إدارة الطوارئ البيئية والصحية. معرفة تحديد وتصنيف والتخلص من النفايات. معرفة رصد الانبعاثات. القدرة على قيادة فريق الصيانة. مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية. الإلمام بالحاسوب. القدرة على استخدام بريد Outlook للمراسلات. القدرة على استخدام SAP كمستخدم نهائي.</p><h4>الشهادات / المهارات / التدريب المطلوبة</h4><p>ظروف العمل أثناء أداء واجبات هذا المنصب، يتعرض الموظف بشكل متقطع للأجزاء الميكانيكية المتحركة ولظروف الطقس الخارجية. في الأماكن المرتفعة، قد يتعرض بشكل متقطع للأبخرة أو الجسيمات العالقة، أو المخاطر الكيميائية أو الكهربائية. مستوى الضوضاء في بيئة العمل عادة ما يكون معتدلاً، لكن توجد ظروف صاخبة للغاية.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>التعليم: желательно درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية (B.E) من كلية أو جامعة مدتها أربع سنوات.</p><p>الخبرة الدنيا (النوع والمدة)</p><p>الحد الأدنى: 4-8 سنوات من الخبرة والتدريب ذات الصلة أو ما يعادلها من التعليم والخبرة.</p><p>المفضل: أكثر من 8 سنوات من الخبرة والتدريب ذات الصلة أو ما يعادلها من التعليم والخبرة.</p><h4>المهارات المطلوبة</h4><p>الوعي بمبادئ نظام إدارة الجودة والصحة المهنية والسلامة والبيئة. المعرفة بالمتطلبات القانونية المعمول بها. تقييم المخاطر. تقييم الجوانب البيئية. مهارات التحقيق. معرفة احتواء التسربات. معرفة إدارة الطوارئ البيئية والصحية. معرفة تحديد وتصنيف والتخلص من النفايات. معرفة رصد الانبعاثات. القدرة على قيادة فريق الصيانة. مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية. الإلمام بالحاسوب. القدرة على استخدام بريد Outlook للمراسلات. القدرة على استخدام SAP كمستخدم نهائي.</p><h4>الشهادات / المهارات / التدريب المطلوبة</h4>

<p>Works under the direction of Section Head-Mechanical / Maintenance Manager to plan & supervise all preventive and corrective maintenance, monthly / annual outage and overhauling work activities on plant mechanical equipments.</p><h4>Roles & Responsibilities</h4><ol><li>Assigns preventive and corrective maintenance jobs as per the direction of Maintenance Manager. Supervises and co-ordinates activities of maintenance staff. Maintains records, prepares reports and composes correspondence related to work.</li><li>Executes work order through CMMS (SAP) and co-ordinates with planning engineer for job completion and technical matters.</li><li>Maintain such communications and relations as are necessary to report on the status of matters requiring action and to ensure that corrective action is undertaken.</li><li>Helps Maintenance Manager in executing corrective and planned maintenance with due regard to annual scheduled maintenance plan.</li><li>To perform technical evaluation of quotations received from purchase department and recommend appropriate choice.</li><li>To prepare purchase requisitions for spare parts and consumables ensuring budgetary constraints and arrange strategic spares availability to cope up with the maintenance requirements.</li><li>Review and recommend new maintenance procedures and work instructions.</li><li>Supervise, direct and co-ordinate the activities of all personnel assigned to his area.</li><li>To carry out any other duty assigned to him by the management from time to time.</li><li>Ensure Environmental Aspect-Impact and Hazard Risk Assessment are carried out, controlled and updated.</li><li>Implement, monitor and report IMS objectives, Targets and programs.</li><li>Provide necessary resources for effective implementation and sustenance of IMS.</li><li>Report IMS performance to the management periodically.</li><li>Ensure Legal compliance with respect to their scope of activities.</li><li>Ensure identification of root cause for the identified non conformances/ deviations and to implement corrective actions/Preventive actions.</li><li>Identify the competency gap for their subordinate personnel and implement necessary actions.</li><li>Carry out annual performance evaluation of reporting employees.</li><li>Responsible to ensure the compliance to legal requirements, contractual and organizational requirements.</li><li>Provide on-the-job training to new employees and evaluate their OJT Performance.</li><li>Identification, documentation and control of hazards in assigned work area.</li><li>Ensure aspects identified are monitored and operational controls are followed.</li><li>Report deviations in Integrated Management System and identify root cause and implement corrective and preventive actions.</li><li>Reporting of emergencies and incidents and near misses.</li><li>Effective resource utilization.</li><li>Perform other duties as assigned.</li></ol><h4>Job Specifications</h4><p>Educational: Desired Bachelor s engineering degree (B.E) in Mechanical for four-year College or university.</p><p>Minimum Experience (Type and Duration)</p><p>Minimum: 4-8 years related experience and training or equivalent combination of education and experience.</p><p>Preferable: More than 8 years of related experience and training or equivalent combination of education and experience.</p><h4>Required Skills</h4><p>Awareness of Quality, Occupational Health & Safety and Environment Management system principles. Knowledge of applicable legal requirements. Hazard Risk assessment. Aspect Impact assessment. Investigating skills. Knowledge of spillage containment. Knowledge of managing HSE emergencies. Knowledge of identification, classification and disposal of waste. Knowledge of Emission Monitoring. Be able to lead the maintenance group. Excellent communication skills in English Language. Computer literate. Able to use Ms Outlook for correspondence. Be able to use SAP as end user.</p><h4>Desired Certification / Job Specific Skill / Training</h4><p>Work Condition While performing the duties of this position, the employee occasionally works near moving mechanical parts and in outside weather conditions. In high precarious places he may be occasionally exposed to fumes or airborne particles, toxic or chemicals risk and electrical shock. The noise level in the work environment is usually moderate but very loud conditions do exist.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Educational: Desired Bachelor s engineering degree (B.E) in Mechanical for four-year College or university.</p><p>Minimum Experience (Type and Duration)</p><p>Minimum: 4-8 years related experience and training or equivalent combination of education and experience.</p><p>Preferable: More than 8 years of related experience and training or equivalent combination of education and experience.</p><h4>Required Skills</h4><p>Awareness of Quality, Occupational Health & Safety and Environment Management system principles. Knowledge of applicable legal requirements. Hazard Risk assessment. Aspect Impact assessment. Investigating skills. Knowledge of spillage containment. Knowledge of managing HSE emergencies. Knowledge of identification, classification and disposal of waste. Knowledge of Emission Monitoring. Be able to lead the maintenance group. Excellent communication skills in English Language. Computer literate. Able to use Ms Outlook for correspondence. Be able to use SAP as end user.</p><h4>Desired Certification / Job Specific Skill / Training</h4>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة صبار

مدير المطعم

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن فندق ريتز كارلتون</h3> <p style="margin:0 0 12px;"><strong>فندق ريتز كارلتون، التابع لمجموعة مارriott الدولية للعلامات التجارية،</strong> معروف عالمياً بضيافته الفاخرة. تدير الشركة أكثر من 100 عقار حاصل على جوائز حول العالم، حيث يكرس فريقها من "السيدات والسادة" جهودهم لخلق تجارب استثنائية للضيوف. يلتزم فندق ريتز كارلتون بمعاييره "الذهبية"، والتي تشمل وعد الموظف، والمعتقدات، وقيم الخدمة، التي توجه العمليات اليومية وتعزز ثقافة تدفع نحو النجاح.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ملخص الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px;"><strong>يشرف مدير المطعم على العمليات اليومية للمطعم، بما في ذلك الحانات وخدمة الغرف عند الاقتضاء. يتضمن هذا الدور بدوام كامل مساعدة في تخطيط القوائم، والحفاظ على معايير النظافة، ودعم فريق الخدمة خلال فترات الذروة. المسؤول عن تحسين رضا الضيوف والموظفين مع تعظيم الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يتطلب هذا المنصب 5 إلى 10 سنوات من الخبرة.</strong></p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على إدارة العمليات اليومية، بما في ذلك الموظفين، وضمان تحقيق معايير الخدمة والنظافة في جميع أنحاء المطعم، الحانة/الصالون، ومناطق خدمة الغرف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة مستويات الموظفين لتناسب خدمة الضيوف، الاحتياجات التشغيلية، والأهداف المالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة الفريق وتأثيره من خلال مهارات التواصل الشخصية الفعالة، والدعوة إلى اتخاذ قرارات تجارية ومالية سليمة، وإظهار النزاهة والأمانة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعزيز الثقة المتبادلة، الاحترام، والتعاون بين أعضاء الفريق، والعمل كقدوة للسلوكيات المناسبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد الاحتياجات التنموية للموظفين وتقديم التوجيه أو الدعم أو التدريب لتعزيز المعرفة والمهارات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">وضع أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز العمل، وضمان الحفاظ على إنتاجية الموظفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم القيادة والرؤية والتوجيه لمواءمة أهداف القسم بكفاءة وفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الأغذية والمشروبات من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والإدارة المباشرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها، بما في ذلك التعامل مع الأغذية، معايير النظافة، وقوانين الكحول المحلية والولائية والفدرالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء علاقات تعاونية مفتوحة مع الموظفين، وضمان ديناميكيات مماثلة داخل الفريق، ووضع توقعات واضحة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة خدمة المشروبات الكحولية بما يتوافق مع القوانين المحلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم خدمة عملاء استثنائية لضمان رضا الضيوف والاحتفاظ بهم، وتحسين الخدمة من خلال فهم احتياجات الضيوف وتقديم التوجيه والتدريب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة العمليات اليومية لضمان تلبية الجودة والمعايير وتوقعات العملاء يومياً.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إظهار القيادة في ضيافة الضيوف، وتمثيل خدمة عملاء ممتازة، وخلق جو إيجابي لعلاقات الضيوف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تمكين الموظفين لتقديم خدمة عملاء ممتازة والقيام بدور نموذج لخدمة الضيوف في المطاعم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معالجة مشاكل وشكاوي الضيوف، والتواصل معهم بشكل غير رسمي لجمع ملاحظاتهم حول جودة الطعام والمشروبات، ومستويات الخدمة، والرضا العام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان اتخاذ إجراءات تصحيحية لتحسين نتائج الخدمة باستمرار، مع دمج رضا الضيوف في اجتماعات القسم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة تقديم الخدمة في الفروع من الدخول إلى المغادرة، بما في ذلك التحية، وأخذ الطلبات، وتقديم الطعام والمشروبات، وطلبات خاصة، وجمع المدفوعات، ودعوة الضيوف للعودة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم التوجيه والإرشاد للموظفين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد الاحتياجات التعليمية، تطوير برامج تدريب رسمية، وتوجيه الآخرين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان معاملة الموظفين بعدل وإنصاف، والسعي لتحسين الاحتفاظ بالموظفين وضمان التدريب المستمر لتلبية توقعات الضيوف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاستماع إلى ملاحظات الموظفين، واستخدام سياسة "الباب المفتوح"، ومراجعة نتائج رضا الموظفين لمعالجة المخاوف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">السعي لتحسين أداء الخدمة وضمان تطبيق نظام التقدير في مجالات المسؤولية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم المعلومات للمشرفين والزملاء والموظفين من خلال قنوات اتصال مختلفة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار الحلول المثلى وحل المشكلات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مساعدة النادلين والمضيفين في المناوبات خلال فترات الوجبات والأوقات ذات الطلب العالي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاعتراف بالمنتجات والعروض ذات الجودة العالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على عمليات مناوبات اليوم في غياب مساعد مدير المطعم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على الجوانب المالية للقسم، بما في ذلك الشراء ودفع الفواتير.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الثانوية العامة أو ما يعادلها مع 4 سنوات من الخبرة في مجال الأغذية والمشروبات أو الطهي أو مجال مهني ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بدلاً من ذلك، درجة جامعية مدتها سنتان في إدارة خدمات الأغذية، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة، مع عامين من الخبرة في مجال الأغذية والمشروبات أو الطهي أو مجال مهني ذي صلة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نوع العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px;"><strong>هذا منصب بدوام كامل.</strong></p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الالتزام بالتنوع</h3> <p style="margin:0 0 12px;"><strong>مارriott الدولية هي شركة تعمل على مبدأ تكافؤ الفرص، ملتزمة بترحيب الجميع وتوفير فرص متساوية. تقدر الشركة القيم الفريدة لموظفيها وتكرمها، وتتعهد بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين القدامى.</strong></p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About The Ritz-Carlton</h3> <p style="margin:0 0 12px; **********<strong>;">The Ritz-Carlton, part of the Marriott International portfolio of brands, is recognized globally for its luxury hospitality. The company operates over 100 award-winning properties worldwide, where its Ladies and Gentlemen are dedicated to creating exceptional guest experiences. The Ritz-Carlton upholds its "Gold Standards," which include the Employee Promise, Credo, and Service Values, guiding daily operations and fostering a culture that drives success.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Role Summary</h3> <p style="margin:0 0 12px; </strong>********<strong>;">The Restaurant Manager supervises daily restaurant operations, including bars and room service where applicable. This full-time role involves assisting with menu planning, maintaining sanitation standards, and supporting service staff during peak periods. The manager is responsible for improving guest and employee satisfaction while maximizing financial performance within their areas of responsibility. This position requires 5-10 years of experience.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Supervise and manage daily operations, including employees, ensuring service and sanitation standards are met across restaurant, bar/lounge, and room service areas.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Review staffing levels to align with guest service, operational needs, and financial objectives.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Lead, influence, and encourage team members through effective interpersonal and communication skills, advocating for sound financial and business decisions, and demonstrating honesty and integrity.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Foster mutual trust, respect, and cooperation among team members, serving as a role model for appropriate behaviors.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Identify developmental needs of staff and provide coaching, mentoring, or other support to enhance knowledge and skills.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Develop specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish work, ensuring and maintaining employee productivity.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Provide leadership, vision, and direction to align and prioritize departmental goals efficiently and effectively.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure compliance with all food and beverage policies, standards, and procedures through training, supervision, follow-up, and hands-on management.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure compliance with all applicable laws and regulations, including food handling, sanitation standards, and local, state, and federal liquor laws.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Establish and maintain open, collaborative relationships with employees, ensuring similar dynamics within the team, and setting clear expectations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Monitor alcohol beverage service in compliance with local laws.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Deliver exceptional customer service to ensure guest satisfaction and retention, improving service by understanding guest needs and providing guidance and coaching.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Manage day-to-day operations to ensure quality, standards, and customer expectations are met daily.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Display leadership in guest hospitality, exemplify excellent customer service, and create a positive atmosphere for guest relations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Empower employees to provide excellent customer service and act as a guest service role model for the restaurants.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Handle guest problems and complaints, and meet with guests informally to gather feedback on food and beverage quality, service levels, and overall satisfaction.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure corrective actions are taken to continuously improve service results, incorporating guest satisfaction into departmental meetings.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Manage service delivery in outlets from entry to departure, including greeting, order taking, food and beverage delivery, special requests, payment collection, and invitation to return.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Provide guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Identify educational needs, develop formal training programs, and instruct others.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure employees are treated fairly and equitably, striving to improve employee retention and ensuring ongoing training to meet guest expectations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Solicit employee feedback, utilize an "open door" policy, and review employee satisfaction results to address concerns.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strive to improve service performance and ensure recognition is implemented across areas of responsibility.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Provide information to supervisors, co-workers, and subordinates through various communication channels.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Analyze information and evaluate results to choose optimal solutions and solve problems.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Assist servers and hosts on the floor during meal periods and high-demand times.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Recognize good quality products and presentations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Supervise daily shift operations in the absence of an Assistant Restaurant Manager.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Oversee the financial aspects of the department, including purchasing and invoice payments.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Qualifications and Experience</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">High school diploma or GED with 4 years of experience in food and beverage, culinary, or a related professional area.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Alternatively, a 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or a related major, combined with 2 years of experience in food and beverage, culinary, or a related professional area.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Type</h3> <p style="margin:0 0 12px; </strong>********<strong>;">This is a full-time position.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Commitment to Diversity</h3> <p style="margin:0 0 12px; </strong>**********;">Marriott International is an equal opportunity employer committed to welcoming all and providing access to opportunity. The company values and celebrates the unique backgrounds of its associates and is committed to non-discrimination on any protected basis, including disability and veteran status.</p>

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة صبار

مدير المطاعم (السعودية فقط)

في الموقع - السعودية - Saudi Arabia ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن فندق ريتز كارلتون</h3> <p style="margin:0 0 12px;"><strong>The Ritz-Carlton</strong>، التابع لشركة مارriott الدولية، يدير أكثر من 100 عقار حاصل على جوائز في جميع أنحاء العالم. تلتزم الشركة بخلق تجارب استثنائية للضيوف وتعزيز بيئة يتمكن فيها الموظفون من الإبداع والتفكير بعمق والتعاطف. تعتمد <strong>فندق ريتز كارلتون</strong> على معاييرها "المعيار الذهبي"، والذي يشمل وعد الموظف، والمبادئ الأساسية، وقيم الخدمة كأساس لريادتها العالمية في الضيافة الفاخرة. الشركة ملتزمة بتوفير فرص متساوية للجميع، وتقدّر التنوع في الخلفيات، وتعتمد مبدأ عدم التمييز.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ملخص الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px;"><strong>مدير المطاعم (السعودية فقط)</strong> يشرف على العمليات اليومية للمطعم، بما في ذلك الحانات وخدمة الغرف عند الاقتضاء. يتضمن هذا الدور بدوام كامل المساعدة في تخطيط القوائم، والمحافظة على معايير النظافة، ودعم النادلين والمضيفين خلال فترات الذروة. يتحمل المدير مسؤولية تحسين رضا الضيوف والموظفين، وتعظيم الأداء المالي في مجالات مسؤوليته. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على الموظفين وإدارة جميع العمليات اليومية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المحافظة على معايير الخدمة والنظافة في جميع أنحاء المطعم، الحانة/الصالون، ومناطق خدمة الغرف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة مستوياتstaffing لضمان تلبية احتياجات الضيوف والأهداف التشغيلية والمالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة الفريق وتحفيزه من خلال المهارات الشخصية والتواصلية، والدعوة إلى اتخاذ قرارات تجارية سليمة، وإظهار النزاهة والأمانة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعزيز الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق، والقيام بدور النموذج للسلوكيات المناسبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد الاحتياجات التنموية للآخرين وتقديم التوجيه أو الإرشاد أو الدعم لتحسين المعرفة والمهارات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">وضع أهداف وخطط محددة لترتيب الأولويات وتنظيم وإنجاز العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان والحفاظ على مستويات إنتاجية الموظفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم القيادة والرؤية والتوجيه لمواءمة أهداف القسم وتهيئتها بكفاءة وفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والإدارة المباشرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها، بما في ذلك قوانين التعامل مع الأغذية، ومعايير النظافة، وقوانين الكحول المحلية والولائية والفدرالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء والحفاظ على علاقات تعاونية مفتوحة مع الموظفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة تقديم المشروبات الكحولية بما يتوافق مع القوانين المحلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم خدمات تتجاوز توقعات العملاء من حيث الرضا والاحتفاظ بهم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحسين الخدمة من خلال التواصل باحتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة العمليات اليومية لضمان جودة المعايير وتوقعات العملاء يتم تلبيتها باستمرار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إظهار القيادة في ضيافة الضيوف، وتمثيل خدمة عملاء ممتازة، وخلق جو إيجابي لعلاقات الضيوف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة والقيام بدور نموذج لخدمة الضيوف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معالجة مشاكل وشكاوي الضيوف، والتواصل معهم بشكل غير رسمي لجمع ملاحظاتهم حول جودة الطعام والمشروبات، ومستويات الخدمة، والرضا العام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان اتخاذ إجراءات تصحيحية لتحسين نتائج الخدمة باستمرار ودمج رضا الضيوف في اجتماعات القسم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة تقديم الخدمة في outlets من الدخول إلى المغادرة، بما في ذلك التحية، وأخذ الطلبات، وتقديم الطعام والمشروبات، وتلبية الطلبات الخاصة، وجمع المدفوعات، ودعوة الضيوف للعودة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم التوجيه والإرشاد للموظفين، ووضع معايير الأداء ومراقبة الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد الاحتياجات التعليمية، ووضع برامج تدريب رسمية، وتوجيه الآخرين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان معاملة الموظفين بإنصاف ومساواة، والسعي لتحسين معدلات الاحتفاظ بهم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">جمع ملاحظات الموظفين، واستخدام سياسة "الباب المفتوح"، ومراجعة نتائج رضا الموظفين لمعالجة المخاوف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">السعي لتحسين أداء الخدمة وضمان الاعتراف به في جميع مجالات المسؤولية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والموظفين من خلال قنوات اتصال مختلفة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار الحلول المثلى وحل المشكلات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مساعدة النادلين والمضيفين في القاعة خلال فترات الوجبات وأوقات الذروة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاعتراف بالمنتجات والعروض ذات الجودة العالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على عمليات نوبات العمل اليومية في غياب مساعد مدير المطعم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على الجوانب المالية للقسم، بما في ذلك الشراء ودفع الفواتير.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في عمليات المطاعم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على الإشراف على إدارة العمليات اليومية للمطعم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي لمعايير الخدمة والنظافة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان تخطيط القوائم وإدارة الموظفين.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px;">هذا منصب بدوام كامل ضمن فندق ريتز كارلتون، حيث ستكون جزءًا من فريق عالمي ملتزم بضيافة فاخرة. يتطلب الدور الالتزام بمعايير الشركة "المعيار الذهبي" والمشاركة الفعالة في تعزيز بيئة عمل إيجابية وشاملة.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About The Ritz-Carlton</h3> <p style="margin:0 0 12px; **********<strong>;">The Ritz-Carlton, part of Marriott International, operates over 100 award-winning properties worldwide. The company is dedicated to creating exceptional guest experiences and fostering an environment where associates are empowered to be creative, thoughtful, and compassionate. The Ritz-Carlton upholds its "Gold Standards," which include the Employee Promise, Credo, and Service Values, as the foundation for its global leadership in luxury hospitality. The company is an equal opportunity employer, valuing diverse backgrounds and committed to non-discrimination.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Role Summary</h3> <p style="margin:0 0 12px; </strong>********<strong>;">The <strong style="font-weight:700;">Restaurant Manager (Saudi Only)</strong> supervises daily restaurant operations, including bars and room service where applicable. This full-time role involves assisting with menu planning, maintaining sanitation standards, and supporting servers and hosts during peak meal periods. The manager is responsible for improving guest and employee satisfaction and maximizing financial performance within their areas of responsibility. The role requires 2-5 years of experience.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Supervise and manage employees, overseeing all day-to-day operations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Maintain service and sanitation standards across restaurant, bar/lounge, and room service areas.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Review staffing levels to ensure guest service, operational needs, and financial objectives are met.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Lead, influence, and encourage team members through interpersonal and communication skills, advocating for sound financial/business decision-making and demonstrating honesty/integrity.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Foster mutual trust, respect, and cooperation among team members and serve as a role model for appropriate behaviors.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Identify developmental needs of others and provide coaching, mentoring, or other support to improve knowledge and skills.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Develop specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish work.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure and maintain employee productivity levels.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Provide leadership, vision, and direction to align and prioritize departmental goals efficiently and effectively.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure compliance with all food & beverage policies, standards, and procedures through training, supervision, follow-up, and hands-on management.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure compliance with all applicable laws and regulations, including food handling, sanitation standards, and local, state, and federal liquor laws.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Establish and maintain open, collaborative relationships with employees.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Monitor alcohol beverage service in compliance with local laws.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Deliver services that exceed customer expectations for satisfaction and retention.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Improve service by communicating guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Manage day-to-day operations to ensure quality, standards, and customer expectations are consistently met.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Display leadership in guest hospitality, exemplify excellent customer service, and create a positive atmosphere for guest relations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Empower employees to provide excellent customer service and act as a guest service role model.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Handle guest problems and complaints, meeting with guests informally to gather feedback on food and beverage quality, service levels, and overall satisfaction.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure corrective action is taken to continuously improve service results and incorporate guest satisfaction into departmental meetings.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Manage service delivery in outlets from entry to departure, including greeting, order taking, food and beverage delivery, special requests, payment collection, and invitation to return.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Provide guidance and direction to subordinates, setting performance standards and monitoring performance.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Identify educational needs, develop formal training programs, and instruct others.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure employees are treated fairly and equitably, striving to improve retention.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure employees receive ongoing training to understand guest expectations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Solicit employee feedback, utilize an "open door" policy, and review employee satisfaction results to address concerns.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strive to improve service performance and ensure recognition across areas of responsibility.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Provide information to supervisors, co-workers, and subordinates via various communication channels.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Analyze information and evaluate results to choose optimal solutions and solve problems.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Assist servers and hosts on the floor during meal periods and high-demand times.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Recognize good quality products and presentations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Supervise daily shift operations in the absence of an Assistant Restaurant Manager.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Oversee financial aspects of the department, including purchasing and invoice payments.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Qualifications and Experience</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">2-5 years of experience in restaurant operations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Demonstrated ability to supervise and manage daily restaurant operations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strong understanding of service and sanitation standards.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Proficiency in menu planning and staff management.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Environment</h3> <p style="margin:0 0 12px; </strong>**********;">This is a full-time position within The Ritz-Carlton, where you will be part of a global team committed to luxury hospitality. The role requires adherence to the company's "Gold Standards" and active participation in fostering a positive and inclusive work environment.</p>

دوام كامل بيت.كوم

مدير منافذ مساعد

في الموقع - السعودية ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/البار وخدمة الغرف، عند الاقتضاء. يساعد في الإشراف اليومي على عمليات المطاعم ويساعد في تخطيط القوائم، ويحافظ على معايير النظافة ويساعد النادلين والمضيفين في المطاعم خلال فترات الذروة. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة.<br>الملف الشخصي للمرشح <br>المؤهلات والخبرة<br>• دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله؛ 4 سنوات خبرة في مجال المأكولات والمشروبات أو الطهي أو مجال مهني ذي صلة.<br>أو<br>• درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في مجال المأكولات والمشروبات أو الطهي أو مجال مهني ذي صلة.<br>الأنشطة الأساسية للعمل<br>المساعدة في إدارة فريق المطاعم<br>• يتصدى لأسئلة ومخاوف الموظفين.<br>• يراقب الموظفين لضمان تحقيق توقعات الأداء.<br>• يقدم تغذية راجعة للموظفين بناءً على ملاحظاته لسلوكيات الخدمة.<br>• يساعد في الإشراف على عمليات نوبات العمل اليومية.<br>• يشرف على المطاعم والمناطق ذات الصلة في غياب مدير المطاعم أو مدير المطعم.<br>• يشارك في اجتماعات القسم من خلال إيصال رسالة واضحة ومتسقة بشأن الأهداف القسم لإنتاج النتائج المرجوة.<br>إجراء العمليات اليومية للمطاعم<br>• يتأكد من أن جميع الموظفين لديهم الإمدادات والمعدات والأزياء المناسبة.<br>• يبلغ الطاهي ومدير المطعم بأي مشكلات تتعلق بجودة الطعام ومستويات الخدمة.<br>• يتأكد من الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات المطعم.<br>• يراقب تقديم المشروبات الكحولية بما يتوافق مع القوانين المحلية.<br>• يدير لتحقيق أو تجاوز الأهداف المحددة في الميزانية.<br>• ينفذ جميع واجبات موظفي المطاعم والأقسام ذات الصلة عند الضرورة.<br>• يفتح ويغلق نوبات العمل في المطاعم.<br>تقديم خدمة عملاء استثنائية<br>• يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.<br>• يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية احتياجات الضيوف التشغيلية والأهداف المالية.<br>• يشجع الموظفين على تقديم خدمة عملاء ممتازة ضمن الإرشادات.<br>• يتعامل مع مشكلات وشكاوي الضيوف، ويلجأ إلى المشرف عند الضرورة.<br>• يسعى لتحسين أداء الخدمة.<br>• يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف.<br>• يساعد في مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين.<br>• يستقبل الضيوف ويحييهم.<br>إجراء أنشطة الموارد البشرية<br>• يشرف على مبادرات التدريب المستمر.<br>• يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة في العمل للموظفين.<br>• ينقل توقعات الأداء وفقًا لوصف الوظيفة لكل منصب.<br>• يقدم التوجيه والمشورة للموظفين بشأن الأداء بشكل مستمر.<br>المسؤوليات الإضافية<br>• يقدم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو بشكل مكتوب أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصيًا.<br>• يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل لحل المشكلات.<br>• يساعد النادلين والمضيفين في المطاعم خلال فترات الوجبات وأوقات الذروة.<br>• يتعرف على المنتجات والعروض ذات الجودة الجيدة.<br>• يشرف على عمليات نوبات العمل اليومية في غياب مدير المطعم.<br>في مارriott International، نلتزم بتوفير فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُ celebrate. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br>توفر فنادق Delta تجربة سفر سلسة تم تصميمها بعناية مع مراعاة الاحتياجات الأساسية للمسافر المتكرر العصري. نحن نقدم بسلاسة العناصر الأساسية التي يحتاجها الضيوف ونعمل بجد للقضاء على كل ما لا يحتاجونه. في فنادق Delta التابعة لمارriott، نكون دائمًا حارّين وحكماء ومسيطرين حتى يتمكن ضيوفنا من التركيز على ما يهمهم حقًا. مع وجود قوي في كندا والمملكة المتحدة والولايات المتحدة، تتوسع فنادق Delta التابعة لمارriott بسرعة في جميع أنحاء العالم. إذا كنت تستمتع بتقديم خدمة هادفة والتركيز على التفاصيل التي تهم، فنحن ندعوك لاستكشاف وظائفنا في فنادق Delta التابعة لمارriott. من خلال الانضمام إلى فنادق Delta، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لمارriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ غايتك، انتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div> <h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل العلمي</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>JOB SUMMARY<br>Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Assists in the daily supervision restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan.<br>CANDIDATE PROFILE <br>Education and Experience<br>• High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.<br>OR<br>• 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.<br>CORE WORK ACTIVITIES<br>Assisting in Management of Restaurant Team<br>• Handles employee questions and concerns.<br>• Monitors employees to ensure performance expectations are met.<br>• Provides feedback to employees based on observation of service behaviors.<br>• Assists in supervising daily shift operations.<br>• Supervises restaurant and all related areas in the absence of the Director of Restaurants or Restaurant Manager.<br>• Participates in department meetings by communicating a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results.<br>Conducting Day-to-Day Restaurant Operations<br>• Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms.<br>• Communicates to Chef and Restaurant Manager any issues regarding food quality and service levels.<br>• Ensures compliance with all restaurant policies, standards and procedures.<br>• Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws.<br>• Manages to achieve or exceed budgeted goals.<br>• Performs all duties of restaurant employees and related departments as necessary.<br>• Opens and closes restaurant shifts.<br>Providing Exceptional Customer Service<br>• Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.<br>• Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.<br>• Encourages employees to provide excellent customer service within guidelines.<br>• Handles guest problems and complaints, seeking assistance from supervisor as necessary.<br>• Strives to improve service performance.<br>• Sets a positive example for guest relations.<br>• Assists in the review of comment cards and guest satisfaction results with employees.<br>• Meets and greets guests.<br>Conducting Human Resource Activities<br>• Supervises on-going training initiatives.<br>• Uses all available on the job training tools for employees.<br>• Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position.<br>• Coaches and counsels employees regarding performance on an on-going basis.<br>Additional Responsibilities<br>• Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.<br>• Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.<br>• Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times.<br>• Recognizes good quality products and presentations.<br>• Supervises daily shift operations in absence of Restaurant Manager.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Delta Hotels provide a seamless travel experience that has been thoughtfully designed with the essential needs of the modern frequent traveler in mind. We flawlessly deliver the key essentials guests need and we work hard to eliminate everything they don’t. At Delta Hotels by Marriott, we are always warm, wise and in control so our guests can focus on what’s most important. With a strong presence in Canada, the United Kingdom, and the United States, Delta Hotels by Marriott is rapidly expanding across markets all around the world. If you enjoy delivering purposeful service and focusing on the details that matter, we invite you to explore jobs at Delta Hotels by Marriott. In joining Delta Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف على حمامات السباحة والأنشطة الترفيهية

في الموقع - السعودية ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>إعداد جداول الأنشطة الترفيهية والإعلانات باستخدام برامج النشر. إجراء جرد للمواد والإمدادات والمعدات وإبلاغ المدير بالعناصر ذات المخزون المنخفض. تشجيع الضيوف على المشاركة وتسجيلهم وجدولة مشاركتهم في الأنشطة الترفيهية. تعزيز جو مرح ومريح للضيوف. تقديم معلومات للضيوف حول المرافق والأنشطة الترفيهية المتاحة. تعزيز قواعد ولوائح المنشأة الترفيهية بهدف سلامة الضيوف والأعضاء. مراقبة النشاط في المنشأة الترفيهية والاستجابة بشكل مناسب وفقًا للإجراءات المحلية في حالة الطوارئ. الانتباه إلى المواقف التي قد لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في النشاط وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المعدات والإمدادات الترفيهية.<br>المساعدة في تدريب الموظفين وتحفيزهم وتوجيههم؛ كن قدوة لهم. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات المطلوبة. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة المظهر المهني للزي الرسمي والمظهر الشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. معالجة أوامر أو معاملات العملاء وجمع المدفوعات عند الضرورة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة المتوقعة؛ تحديد وتوصية وتنفيذ طرق جديدة لزيادة جودة المؤسسة. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات في تنسيقات متنوعة (مثل الطباعة الصغيرة). الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (مثل تحديد العيوب). إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 50 رطلاً بمساعدة. الإمساك والدوران والتحكم في الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. التحرك في مساحات ضيقة أو مرتفعة أو محصورة. التحرك على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة، بالإضافة إلى الصعود والنزول على السلالم أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى عند الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).<br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>الرخصة أو الشهادة: شهادة الإسعافات الأولية (CPR)<br>شهادة الإسعافات الأولية<br>معدات اللياقة والترفيه<br>أي شهادة أو تدريب مطلوب بموجب القوانين المحلية والولائية.<br>في شركة ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون employeur متكافئًا في الفرص، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتتم celebrating. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>فنادق دلتا توفر تجربة سفر سلسة تم تصميمها بعناية مع مراعاة الاحتياجات الأساسية للمسافر المتكرر الحديث. نحن نقدم بسلاسة العناصر الأساسية التي يحتاجها الضيوف ونعمل بجد للقضاء على كل ما لا يحتاجونه. في فنادق دلتا التابعة لماريوت، نكون دائمًا دافئين وحكماء ومسيطرين حتى يتمكن ضيوفنا من التركيز على ما يهمهم أكثر. مع وجود قوي في كندا والمملكة المتحدة والولايات المتحدة، تتوسع فنادق دلتا التابعة لماريوت بسرعة عبر الأسواق في جميع أنحاء العالم. إذا كنت تستمتع بتقديم خدمة هادفة والتركيز على التفاصيل التي تهم، ندعوك لاستكشاف وظائف في فنادق دلتا التابعة لماريوت. من خلال الانضمام إلى فنادق دلتا، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، انتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div> <h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> سنتان فأكثر </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل العلمي</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Create recreational activity agendas and advertisements using publishing software. Conduct inventory of supplies, materials, and equipment and inform manager of low supply items. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Provide information to guests about available recreation facilities and activities. Promote the rules and regulations of the recreation facility intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational equipment and supplies.<br>Assist management in training, motivating, and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Process orders or transactions from customers and collect payment as necessary. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, and implement new ways to increase organizational quality. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.<br>REQUIRED QUALIFICATIONS<br>License or Certification: CPR Certification<br>First Aid Certification<br>Recreation and Fitness Equipment<br>Any certification or training required by local and state agencies.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Delta Hotels provide a seamless travel experience that has been thoughtfully designed with the essential needs of the modern frequent traveler in mind. We flawlessly deliver the key essentials guests need and we work hard to eliminate everything they don’t. At Delta Hotels by Marriott, we are always warm, wise and in control so our guests can focus on what’s most important. With a strong presence in Canada, the United Kingdom, and the United States, Delta Hotels by Marriott is rapidly expanding across markets all around the world. If you enjoy delivering purposeful service and focusing on the details that matter, we invite you to explore jobs at Delta Hotels by Marriott. In joining Delta Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير مبيعات المجموعة

في الموقع - السعودية ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>مدير مبيعات المجموعة مسؤول عن دفع نمو الإيرادات وتحقيق أقصى قدر من فرص الأعمال عبر محفظة الفنادق/الممتلكات ضمن المجموعة المخصصة. تتركز الوظيفة على تطوير أعمال جديدة، والحفاظ على علاقات قوية مع الحسابات الرئيسية، وزيادة الحصة السوقية، وتحقيق أهداف المبيعات والإيرادات المتفق عليها.</p><br><p>سيقوم مدير مبيعات المجموعة بالعمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات وإدارة الإيرادات والتسويق والحجوزات والعمليات لتطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة تتماشى مع الأهداف التجارية للمجموعة.</p><br><p>المسؤوليات الرئيسية<br>1. المبيعات وتوليد الإيرادات<br>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق الأهداف الشهرية والربع سنوية والسنوية للإيرادات.<br>تعزيز فرص الإيرادات من الغرف والاجتماعات والمؤتمرات والأحداث والخدمات الفندقية وغيرها عبر الممتلكات المخصصة.<br>تحديد فرص أعمال جديدة وتحويل العملاء المحتملين إلى حسابات طويلة الأمد.<br>إجراء مكالمات مبيعات منتظمة، واجتماعات مع العملاء، وعروض تقديمية، وتفتيشات للمواقع.<br>التفاوض على العقود والأسعار والاتفاقيات التجارية ضمن الإرشادات المعتمدة.<br>مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين ومتطلبات العملاء لتحديد فرص نمو الإيرادات.<br>2. تطوير الأعمال<br>بناء والحفاظ على محفظة قوية من القطاعات الرئيسية مثل الشركات والحكومة والترفيه والمجموعات وMICE وغيرها.<br>البحث عن حسابات جديدة وتعزيز العلاقات مع العملاء الحاليين.<br>تطوير شراكات استراتيجية مع الشركات ووكالات السفر ومنظمي الفعاليات وDMCs وغيرها من الشركاء التجاريين.<br>المشاركة في المعارض التجارية والمهمات التسويقية والأحداث الشبكية والمعارض الصناعية.<br>إعداد وتنفيذ خطط تطوير الحسابات للعملاء الرئيسيين.<br>3. إدارة الحسابات<br>الحفاظ على اتصال منتظم مع الحسابات الرئيسية وضمان مستويات عالية من رضا العملاء.<br>فهم احتياجات العملاء التجارية وتطوير حلول تجارية مخصصة.<br>إجراء مراجعات أعمال منتظمة مع الحسابات الرئيسية وتحديد فرص إضافية للأعمال.<br>ضمان تسجيل جميع معلومات العملاء والأنشطة والفرص والمتابعات بدقة في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).<br>معالجة مخاوف العملاء بشكل احترافي والتنسيق مع الأقسام المعنية لضمان حلها في الوقت المناسب.<br>4. تنسيق المجموعة<br>الترويج لجميع الممتلكات ضمن المجموعة وتحديد فرص البيع المتبادل.<br>العمل بشكل تعاوني مع مديري المبيعات وغيرهم من أعضاء الفريق التجاري لتعظيم الأعمال عبر المجموعة.<br>تنسيق أنشطة المبيعات وضمان استراتيجيات تجارية متسقة عبر الممتلكات المخصصة.<br>مشاركة المعلومات الاستخباراتية للسوق ومعلومات الحسابات وفرص الأعمال مع فرق الممتلكات المعنية.<br>5. تخطيط المبيعات والتقارير<br>إعداد تقارير وأنماط نشاط المبيعات الأسبوعية والشهرية والتنبؤات.<br>مراقبة الأداء مقابل أهداف المبيعات والميزانيات ومؤشرات الأداء الرئيسية.<br>الحفاظ على مسار مبيعات دقيق وتقديم تحديثات منتظمة حول الأعمال المحتملة.<br>تحليل الإنتاج من الحسابات الرئيسية واقتراح الإجراءات المناسبة لزيادة الإيرادات.<br>دعم إعداد الخطط السنوية للمبيعات والميزانيات والاستراتيجيات التجارية.<br>6. العمل الجماعي والقيادة<br>العمل بشكل وثيق مع فرق إدارة الإيرادات والتسويق والحجوزات والاستقبال والفعاليات والعمليات.<br>دعم وتوجيه أعضاء فريق المبيعات المبتدئين عند الحاجة.<br>تشجيع ثقافة مبيعات تتمحور حول النتائج وتركز على العملاء.<br>المشاركة في الاجتماعات التجارية المنتظمة والمساهمة في استراتيجيات الأعمال على مستوى المجموعة.<br><br>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<br>تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات الشهرية والسنوية<br>نمو إنتاج الشركات والحسابات الرئيسية<br>اكتساب أعمال جديدة<br>احتفاظ وتطوير الحسابات<br>عدد الليالي الفندقية والإيرادات المتولدة<br>تحويل أعمال المجموعات وMICE<br>المساهمة في المعدل المتوسط (ADR)<br>نشاط مكالمات المبيعات والتفاعل مع العملاء<br>قيمة مسار المبيعات وتحويله<br>الحصة السوقية والأداء التنافسي<br>رضا العملاء واحتفاظ الحسابات<br><br>المؤهلات والخبرة<br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة الضيافة أو التسويق أو مجال ذي صلة مفضل.<br>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال المبيعات، ويفضل أن تكون في صناعة الفنادق/الضيافة.<br>خبرة سابقة في منصب مدير مبيعات أو دور تجاري مماثل مفضل.<br>خبرة في إدارة حسابات الشركات والمجموعات وMICE أو الأعمال الحكومية ميزة إضافية.<br>معرفة قوية بالسوق المحلي والبيئة التجارية.<br>سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات وتطوير أعمال جديدة.<br><br>المهارات والكفاءات<br>مهارات قوية في المبيعات والتفاوض<br>مهارات اتصال وعرض ممتازة<br>قدرات قوية في تطوير الأعمال والشبكات<br>إدارة علاقات العملاء<br>الوعي التجاري والمالي<br>مهارات تحليلية وحل المشكلات<br>مهارات تنظيم وإدارة الوقت القوية<br>القدرة على العمل بشكل مستقل كجزء من فريق<br>إتقان استخدام Microsoft Office وأنظمة CRM<br>القدرة على إدارة ممتلكات متعددة وأولويات وأصحاب مصلحة<br>مظهر مهني ومهارات شخصية قوية<br>إجادة اللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية للوظائف في سوق دول مجلس التعاون الخليجي</p><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل العلمي</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>The Cluster Sales Manager is responsible for driving revenue growth and maximizing business opportunities across a portfolio of hotels/properties within the assigned cluster. The role focuses on developing new business, maintaining strong relationships with key accounts, increasing market share, and achieving agreed sales and revenue targets.</p><br><p>The Cluster Sales Manager will work closely with the Sales, Revenue Management, Marketing, Reservations, and Operations teams to develop and implement effective sales strategies aligned with the commercial objectives of the cluster.</p><br><p>Key Responsibilities<br>1. Sales & Revenue Generation<br>Develop and implement sales strategies to achieve monthly, quarterly, and annual revenue targets.<br>Drive room, meeting, conference, events, catering, and other revenue opportunities across the assigned properties.<br>Identify new business opportunities and convert prospects into long-term accounts.<br>Conduct regular sales calls, client meetings, presentations, and site inspections.<br>Negotiate contracts, rates, and commercial agreements within approved guidelines.<br>Monitor market trends, competitor activities, and customer requirements to identify opportunities for revenue growth.<br>2. Business Development<br>Develop and maintain a strong portfolio of corporate, government, leisure, group, MICE, and other key market segments.<br>Prospect and acquire new accounts while strengthening relationships with existing clients.<br>Develop strategic partnerships with companies, travel agencies, event organizers, DMCs, and other relevant business partners.<br>Participate in trade shows, sales missions, networking events, exhibitions, and industry functions.<br>Prepare and execute account development plans for key clients.<br>3. Account Management<br>Maintain regular contact with key accounts and ensure high levels of customer satisfaction.<br>Understand clients' business needs and develop customized commercial solutions.<br>Conduct regular business reviews with major accounts and identify opportunities for additional business.<br>Ensure all client information, activities, opportunities, and follow-ups are accurately maintained in the CRM system.<br>Handle client concerns professionally and coordinate with relevant departments to ensure timely resolution.<br>4. Cluster Coordination<br>Promote all properties within the cluster and identify cross-selling opportunities.<br>Work collaboratively with Sales Managers and other commercial team members to maximize business across the cluster.<br>Coordinate sales activities and ensure consistent commercial strategies across the assigned properties.<br>Share market intelligence, account information, and business opportunities with the relevant property teams.<br>5. Sales Planning & Reporting<br>Prepare weekly and monthly sales activity reports and forecasts.<br>Monitor performance against sales targets, budgets, and KPIs.<br>Maintain an accurate sales pipeline and provide regular updates on potential business.<br>Analyze production from key accounts and recommend appropriate actions to increase revenue.<br>Support the preparation of annual sales plans, budgets, and commercial strategies.<br>6. Teamwork & Leadership<br>Work closely with Revenue Management, Marketing, Reservations, Front Office, Events, and Operations teams.<br>Support and coach junior sales team members when required.<br>Encourage a results-oriented and customer-focused sales culture.<br>Participate in regular commercial meetings and contribute to cluster-wide business strategies.<br>Key Performance Indicators (KPIs)<br>Achievement of monthly and annual sales/revenue targets<br>Growth in corporate and key-account production<br>New business acquisition<br>Account retention and development<br>Room nights and revenue generated<br>Group and MICE business conversion<br>Average Rate / ADR contribution<br>Sales call and client engagement activity<br>Sales pipeline value and conversion<br>Market share and competitive performance<br>Customer satisfaction and account retention<br>Qualifications & Experience<br>Bachelor's degree in Business Administration, Hospitality Management, Marketing, or a related field preferred.<br>Minimum 3–5 years of sales experience, preferably within the hotel/hospitality industry.<br>Previous experience in a Sales Manager or similar commercial role is preferred.<br>Experience managing corporate accounts, groups, MICE, and/or government business is an advantage.<br>Strong knowledge of the local market and business environment.<br>Proven track record of achieving sales targets and developing new business.<br>Skills & Competencies<br>Strong sales and negotiation skills<br>Excellent communication and presentation skills<br>Strong business development and networking abilities<br>Customer relationship management<br>Commercial and financial awareness<br>Analytical and problem-solving skills<br>Strong organization and time-management skills<br>Ability to work independently and as part of a team<br>Proficiency in Microsoft Office and CRM systems<br>Ability to manage multiple properties, priorities, and stakeholders<br>Professional appearance and strong interpersonal skills<br>Fluency in English; Arabic is an advantage for roles in the GCC market</p><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير تسويق، ناطق باللغة العربية

في الموقع - السعودية - الرياض ١٨ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

<p>يقوم مدير التسويق بتصميم وتنفيذ الجوانب الحيوية لاستراتيجية التسويق لتحقيق الأهداف التجارية واستهدافات الإيرادات. يتحقق ذلك من خلال تسليم العلامة التجارية، وتقسيم العملاء بدقة، وتحليل البيانات، والتخطيط للحملات، وتحسين القنوات المتعددة. المسؤوليات الرئيسية: التملك والمسؤولية عن استراتيجية التسويق، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ والإدارة والتحسين لكل من حملات التسويق الواردة والصادرة. تحقيق أهداف الأداء الرئيسية الاستراتيجية من خلال زيادة حركة المرور عبر الإنترنت، وتوليد العملاء المحتملين، والتحويلات مع القدرة على تقديم هذه النتائج المستمرة في تحديثات منتظمة. فهم سلوك زوارنا وعارضينا الرقمي من خلال الاختبار المستمر والإبلاغ عن أداء القنوات والحملات، من أجل تحسين الخطط. ويشمل ذلك استخدام أدوبي أناليتكس، وجوجل أناليتكس، ومنصات خارجية أخرى لتحديد المشكلات والفرص. وضع معايير جديدة لأهداف الأداء الرئيسية لقياس وتعزيز أداء حملات التسويق الرقمي. العمل مع وكالاتنا الداعمة لتطوير استراتيجية وإعداد جميع الحملات المدفوعة. قياس وتحسين تسويقنا المدفوع باستخدام لوحات التحكم الخاصة بالبائعين، وجوجل أناليتكس، وتقارير تحليلات التسويق. تحديد ممارسات تحسين محركات البحث المتطورة والتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتطوير حملات رقمية رائدة جديدة. تطوير استراتيجيات نمو عضوية مبتكرة جديدة لكل مرحلة من مراحل دورة حياة العميل، وفقًا للاتجاهات الرقمية والمنصات الفريدة للأسواق الدولية المختلفة. التعاون مع فريق تسويق المحتوى والمساهمين في المدونات لإنشاء محتوى عالي الجودة حول المصطلحات المهمة والذات صلة. إدارة وتحسين أداء محركات البحث العضوية ووضع الأهداف بناءً على معدلات النقر، وحركة المرور، والتحويلات. تصميم وتنفيذ استراتيجيات الاختبار والتحسين (بما في ذلك اختبار أ/ب، صفحات الهبوط، ودعوات الاتصال إلى العمل). القيادة العمل مع التقارير المباشرة وفريق التسويق لضمان التسليم الناجح لحملات التسويق وفقًا لأهداف الأداء المتفق عليها، واستراتيجية الحدث والقسم. إدارة فريق التسويق الرقمي بنجاح لتنفيذ استراتيجيات الحملات. تقديم التوجيه والملاحظات والإلهام للتقارير المباشرة. التحليل والرؤية مراقبة أداء الحملات من خلال إنتاج تقارير ذات صلة وفي الوقت المناسب. التوصية بتغييرات في تنفيذ الحملة بناءً على رؤى البيانات. تحديد الاتجاهات والرؤى، وتحسين الإنفاق والأداء بناءً على الرؤى. مشاركة الرؤى ذات الصلة مع فريق التسويق الأوسع والإدارة العليا لدفع الإيرادات أو متابعة فرص جديدة. التخطيط وإدارة الحملات العمل مع فريق التسويق لتخطيط حملات التسويق لتلبية الأهداف الاستراتيجية لحضور الزوار واكتساب العارضين. مراقبة خطط التنفيذ التشغيلية وضمان الالتزام بالمواعيد النهائية (بما في ذلك جداول الإفلات، ومخططات غانت، وخطط الوقت والإجراءات، والتقويمات المحتوى، وتتبع الميزانيات). مساعدة مديري التسويق في تطوير ميزانيات التسويق بما يتوافق مع الخطط وضمان أن تكون العناصر الرقمية من تتبع الميزانيات محدثة. تنفيذ التسويق العمل مع المسوقين لتحديد الكون المستهدف والقطاعات الرئيسية داخل الكون المستهدف. المساعدة في تطوير الشخصيات، وعروض القيمة، والرسائل لكل من القطاعات الرئيسية لكل منتج. ضمان إرسال اتصالات في الوقت المناسب وذات صلة من خلال مزيج كامل من القنوات الرقمية وتكون محسنة لكل قناة</p> <p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p> <p>خبرة مثبتة كمدير تسويق. درجة البكالوريوس أو ما يعادلها. المعرفة والمهارات والخبرة الأساسية. إجادة اللغة العربية والإنجليزية. فهم وخبرة عميقة للتسويق الرقمي (الدفع مقابل النقر، تحسين محركات البحث، الإعلان عبر الإنترنت) والتسويق المباشر. تطوير قواعد البيانات والنمو بما في ذلك التجزئة/الاستهداف المتقدم. بناء العلاقات مع الشركاء وأصحاب المصلحة. عقلية تحليلية واستقصائية. تعرض كبير لموردي/وكالات التصميم والطباعة. مهارات كتابةCopy قوية. الالتزام بالمواعيد والأهداف. خبرة في العمل في بيئة سريعة الخطى. مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغة العربية والإنجليزية. إتقان استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس بما في ذلك باوربوينت، وورد، وإكسل بمستوى متوسط/متقدم. مواكبة للتكنولوجيا. القدرة على تبني واستخدام حلول تكنولوجية جديدة بسرعة. خبرة في تسويق الفعاليات. خبرة في إدارة المشاريع في التسويق. خبرة مرغوبة: استخدام تكنولوجيا أتمتة التسويق (يفضل Eloqua). العمل مع منصات إدارة المحتوى (ولا يتطلب معرفة البرمجة). إدارة وسائل التواصل الاجتماعي من خلال منصات الجدولة مثل Sprout Social أو Hootsuite وغيرها. الاستماع إلى وسائل التواصل الاجتماعي وتحليل المشاعر. منصات تحليلات وتسويق التسويق (جوجل أناليتكس/أدوبي أو غيرها). مؤهلات تعليمية/تسويقية أعلى. استخدام Eloqua و/أو أدوبي إكسبييرينس ماناجر.</p>

<p>The Marketing Manager designs and delivers critical aspects of the marketing strategy to achieve commercial objectives and revenue targets. Achieves this through delivery of the brand, accurate customer segmentation, data analytics, campaign planning and multi-channel optimisation. KEY RESPONSIBILITIES: Ownership and accountability for marketing strategy, including planning, implementation, management, and optimisation for both inbound and outbound marketing campaigns. Delivers on strategic KPIs by driving online traffic, leads and conversions with the ability to present these ongoing results in regular updates. Understands our visitor and exhibitors digital behaviour, through continual testing and reporting on channel and campaign performance, in order to optimise plans. This will include using Adobe Analytics, Google Analytics and other third-party platforms to spot issues and opportunities. Benchmarks and sets new KPI targets to measure and elevate the performance of your digital marketing campaigns. Work with our supporting agencies to develop the strategy and setup of all paid campaigns. Measure and optimize our paid marketing using vendor-specific dashboards, Google Analytics, and marketing analytics reports. Identifies evolving SEO practices and collaborates with internal stakeholders and external agencies to develop new cutting-edge digital campaigns. Develops new and creative organic search growth strategies for each stage of a customer lifecycle, in accordance to the unique digital trends and platforms of various international markets. Collaborate with content marketing and blog contributors to create high-quality content around important, relevant terms. Manage and improve organic search engine performance and goal-setting based on clickthrough rates, traffic, and conversions. Design and implementation of testing and optimisation strategies (including A/B testing, landing pages and CTA s). LEADERSHIP Work with line reports & marketing team to ensure successful delivery of marketing campaigns in line with agreed KPI s, event and divisional strategy. Line manages digital marketer/s in order to successfully implement campaign strategies. Provide guidance, feedback and inspiration to line reports. ANALYSIS & INSIGHT Monitor campaign performances by producing relevant and timely reports. Recommend changes to campaign execution based on data insights. Identify trends and insights, and optimize spend and performance based on the insights. Share relevant insights with wider marketing team and senior management to drive revenues or pursue new opportunities. PLANNING & CAMPAIGN MANAGEMENT Work with the marketing team to plan marketing campaigns to meet strategic objectives visitor attendance, exhibitor acquisition. Monitor operational implementation plans and ensure adherence to deadlines (including Drop Schedules, Gantt charts, Time & Action Plans, Content Calendars, Budget Trackers). Assist marketing managers with the development of marketing budgets in line with plans and ensure digital elements of budget trackers are up to date. MARKETING EXECUTION Work with marketers to identify the target universe and key segments within the target universe Assist with the development of personas, value propositions and messaging for each of the key segments for each product Ensure that timely, relevant communications are sent through a full mix of digital channels and are optimised for each channel</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Proven experience as a Marketing Manager Bachelor s Degree or equivalent Background Knowledge, Skills & Experience Fluent in Arabic and English Thorough understanding & experience of digital (PPC, SEO, online advertising) and direct marketing. Database development and growth including segmentation / advanced targeting. Building relationships with partners and stakeholders. Analytical and questioning mindset. Significant exposure to design and print suppliers / agencies. Strong copywriting skills. Deadline and target driven. Experience of working in a fast paced environment. Excellent verbal and written communication skills in Arabic and English. Proficient in the use of MS Office including intermediate/advanced PowerPoint, Word and Excel. Technology savvy. Able to quickly adopt and work with new technology solutions. Events marketing experience. Project Management experience in Marketing. Desirable Experience of: Using marketing automation technology (preferably Eloqua). Working with CMS platforms (but coding knowledge not required). Managing social media through scheduling platforms such as Sprout Social or Hootesuite etc. Social media listening and sentiment analysis. Marketing analytics and reporting platforms (Google Analytics/Adobe or others). Formal business/marketing higher education qualification. Using Eloqua and/or Adobe Experience Manager.</p>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

كبير مديري المنتجات

في الموقع - السعودية - الرياض ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<p>مدراء المنتجات في ملاءة هم عموميون بطبيعة عملهم. لن تمتلك مجالاً واحداً؛ بل ستعمل على المنتج بأكمله، من الاستثمار والإقراض والادخار ودورات النمو التي تربط بينها، مع تولي كل ما هو أكثر أهمية في دورة معينة. بني هذا الدور وفقاً للطريقة التي يتغير بها عمل المنتجات. نحن نبحث عن مدير منتج ذي خلفية في هندسة البرمجيات يمكنه نقل المشكلة من مرحلة "ينبغي أن نعالج هذا" إلى نسخة عاملة في غضون أيام، وعرضها على العملاء، وقراءة النتائج والتأكيد على ما إذا كان سيتم توسيع نطاقها أو إيقافها. سيكون لديك مهندسون ومصممون، ومن المتوقع أن تقوم بنفسك بالميل الأول من مرحلة الاكتشاف. هذا منصب قيادي. أنت تضع الأولويات للمبادرات التي تقودها، ويمكنك شرحها والدفاع عنها، وأنت مسؤول عما تلتزم به. ستتعاون مع فريق من المهندسين وستتولى محفظة متغيرة من المبادرات عبر المنتج، مرتبة حسب الأولوية في كل دورة وفقاً لأكثر ما يحتاجه العمل. خلال عامك الأول، يشمل الدور ما يلي:</p><ul><li>النتائج بدلاً من قائمة المهام المؤجلة. سيتم تقييمك بناءً على النتائج مثل الودائع في المحافظ الاستثمارية، والتفعيل والتحويل بين المنتجات، والاحتفاظ بالعملاء، والسرعة التي ينجز بها فريقك. كل مبادرة تتولاها تأتي مع هدف محدد، وستُسأل عن كيفية التخطيط للوصول إليه.</li><li>البناء من أجل التعلم. قبل إعداد المواصفات، يتم إنشاء نموذج أولي. ستستخدم أدوات التطوير المدعومة بالذكاء الاصطناعي وخلفيتك الهندسية لبناء نسخة عاملة، وقراءة قاعدة البرمجيات الخاصة بنا، وتحديد تصنيف الأحداث، والاستعلام عن البيانات مباشرة. يتلقى المهندسون نموذجاً أولياً يعمل وموجزاً واضحاً.</li><li>التبسيط. في كل ربع سنة تقوم بإزالة شيء ما: ميزة لا تُستخدم، أو مسار بline إضافية غير ضرورية، أو إعداد لا ينبغي أن يكون موجوداً. إن إطلاق قدر أقل من الميزات التي تعمل بشكل ممتاز هو جزء من هذا الدور.</li><li>تنمية ما ينجح. بمجرد أن تحقق الميزة نجاحاً وإقبالاً، ستعمل على تحسينها من خلال التجارب، وتحليل المجموعات، وبيانات القمع حتى تتغير الأرقام للأفضل.</li><li>التعامل مع التشريعات كجزء من عمل المنتج. يتم تصميم الامتثال، وحماية البيانات الشخصية، وإجراءات "اعرف عميلك"، والإفصاحات داخل المنتج منذ البداية. ستشرك فريق الامتثال في وقت مبكر وتجعل المسارات الخاضعة للتنظيم تبدو بسيطة وسلسة للعميل.</li><li>إدارة الطلبات الواردة. تصل الطلبات إلى فريق المنتج من جميع أنحاء الشركة. ستحافظ على قناة واحدة وقائمة واحدة مرتبة حسب الأولوية، وسترفض الطلبات كتابياً مع ذكر السبب.</li></ul><p>كيف يعمل فريقا المنتج والهندسة معاً؟</p><p>يعمل فريقا المنتج والهندسة في ملاءة كفريق واحد بموجب نموذج تخطيط موحد. يتم إقران كل مدير منتج بفريق صغير من المهندسين وقائدهم الهندسي، مع مشاركة التصميم عبر الفرق، وتُحفظ نسبة مديري المنتجات إلى المهندسين منخفضة عمداً. تحظى جميع التغييرات، سواء كانت موجهة للعملاء، أو تتعلق بالسلامة التقنية، أو الموثوقية، أو البنية التحتية، بنفس عملية تحديد الأولويات، لذلك يُتوقع من مدير المنتج الدفاع عن سلامة الهندسة جنباً إلى جنب مع نتائج العملاء. يتم التنسيق التنفيذي يومياً داخل الفريق؛ بينما تُحسم الأولويات والسعة والمفاضلات أسبوعياً بين الفرق. يتم توثيق كل مبادرة قبل بنائها، ويقوم مديرو المنتجات بالاستكشاف التقني اللازم لكتابة المتطلبات الكاملة. ستساهم في تشكيل منتج يدير أموالاً حقيقية لقاعدة عملاء كبيرة في واحد من أسرع الأسواق نمواً في العالم. الفريق صغير، والمعايير عالية، وأثر قراراتك ملموس في الأرقام. إذا كنت ترغب في البناء والإطلاق ورؤية النتائج، فهذا هو المكان المناسب لك.</p><p><strong>مواصفات المرشح المطلوب</strong></p><p>المتطلبات الأساسية: ثلاث سنوات أو أكثر في إدارة المنتجات، مع ملكية حقيقية لمنتج استهلاكي مباشر أو منتج تقنية مالية ونتائج قابلة للقياس يمكنك التحدث عنها. خلفية في هندسة البرمجيات: درجة علمية في علوم الحاسوب أو الهندسة وقضاء وقت كمهندس برمجيات، أو سجل قوي مماثل في بناء البرمجيات بنفسك. يمكنك قراءة الكود الخاص بنا وقد قمت ببناء نماذج أولية تعمل بيدك، سواء بمساعدة أدوات الذكاء الاصطناعي أو بدونها. إتقان بيانات المنتجات: قمت بتحديد تتبع الأحداث، وإجراء التجارب، وإتخاذ القرارات بناءً على قمع التحويل والمجموعات. إتقان اللغة العربية والإنجليزية كتابة وتحدثاً بمستوى محترف.</p><p>المتطلبات المفضلة: خبرة في منتج خاضع للتنظيم والتشريعات (المصرفية، الاستثمار، الإقراض أو التأمين) والإلمام بإدماج الامتثال داخل عملية تطوير المنتج. الاستخدام اليومي لأدوات التطوير والتحليل المدعومة بالذكاء الاصطناعي، مع وجود نموذج أولي يعمل يمكنك عرضه. خبرة كمسؤول منتجات رئيسي في فريق صغير، مع وضع المعايير للآخرين.</p>

<p>Product managers at Malaa are generalists by design. You will not own a single domain; you will work across the whole product, investing, lending, savings and the growth loops that connect them, taking on whatever matters most in a given cycle. The role is built for the way product work is changing. We are looking for a product manager with a software engineering background who can take a problem from "we should address this" to a working version in days, place it in front of customers, read the results and decide whether to scale it or stop it. You will have engineers and designers, and you will be expected to do the first mile of discovery yourself. This is a senior position. You set the priorities for the initiatives you carry, you can explain and defend them, and you are accountable for what you commit to. You will collaborate with a squad of engineers and carry a changing portfolio of initiatives across the product, prioritised each cycle against what the business needs most. Over your first year, the role covers:</p><ul><li>Outcomes rather than a backlog. You will be measured on results such as deposits into portfolios, activation and conversion between products, retention and the pace at which your squad ships. Each initiative you take on comes with a target, and you will be asked how you intend to reach it.</li><li>Building to learn. Before a specification, a prototype. You use AI development tools and your own engineering background to build a working version, read our codebase, define the event taxonomy and query the data directly. Engineers receive a running prototype and a clear brief.</li><li>Simplifying. Each quarter you remove something: a feature with no usage, a flow with unnecessary steps, a setting that should not exist. Shipping less that works well is part of the role.</li><li>Growing what works. Once a feature has traction, you improve it through experiments, cohort analysis and funnel data until the numbers move.</li><li>Treating regulation as product work. Compliance, personal data protection, KYC and disclosures are designed into the product from the start. You involve the compliance team early and make regulated flows feel simple to the customer.</li><li>Managing intake. Requests reach product from across the company. You maintain a single channel and a single ranked list, and you decline in writing with a reason.</li></ul><p>How product and engineering work together?</p><p>Product and engineering at Malaa operate as one team under a single planning model. Each product manager is paired with a small squad of engineers and its engineering lead, with design shared across squads, and the ratio of product managers to engineers is kept deliberately low. All change, whether customer facing, technical health, reliability or platform, enters the same prioritisation, so a product manager is expected to make the case for engineering health alongside customer outcomes. Execution is coordinated daily within the squad; priorities, capacity and trade offs are settled weekly across squads. Every initiative is documented before it is built, and product managers carry out the technical exploration needed to write complete requirements. You will shape a product that manages real money for a large customer base in one of the fastest growing markets in the world. The team is small, the standard is high and the impact of your decisions is visible in the numbers. If you want to build, ship and see results, this is that seat.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Required: Three or more years in product management, with real ownership of a live consumer or fintech product and measurable results you can speak to. A software engineering background: a computer science or engineering degree and time spent as an engineer, or an equally strong record of building software yourself. You can read our code and you have built working prototypes with your own hands, with or without AI tools. Fluency with product data. You have defined event tracking, run experiments and made decisions from funnels and cohorts. Professional written and spoken Arabic and English.</p><p>Preferred: Experience in a regulated product (banking, investment, lending or insurance) and familiarity with keeping compliance inside the product process. Daily use of AI development and analysis tools, with a working prototype you can show. Experience as the senior product person in a small team, setting the standard for others.</p>

دوام كامل من ٨ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مهندس مسؤول المناوبة

في الموقع - السعودية - الرياض ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

<p>مسمى الوظيفة: مهندس مسؤول المناوبة يرفع تقاريره إلى: مدير التشغيل الموقع: المدينة المنورة، سدرة الغرض الوظيفي: الإشراف على الأنشطة التشغيلية وإدارتها خلال وردية العمل، ومراقبة الأداء التشغيلي وتقديم الدعم الفني لضمان كفاءة وإنتاجية والسلامة لمصنع نوماك (NOMAC)، مع تحقيق أهداف الإنتاج الخاصة بالوردية. المسؤوليات الرئيسية: الوصف إدارة الأفراد الإشراف على أنشطة وأعمال أعضاء الفريق خلال المناوبة لضمان تحقيق الأهداف والغايات وتنفيذ خطة العمل وفقاً للسياسات والعمليات والإجراءات والأنظمة المطلوبة. إدارة العمليات مراقبة أداء المحطة وتقديم دعم الهندسة التشغيلية للتعامل مع جميع الأمور والأنشطة المتعلقة بالعمليات/التشغيل خلال المناوبة لضمان التشغيل الأمثل للمحطة في الوقت المناسب. الإشراف على الأنشطة اليومية لموظفي المناوبة وإدارة جميع أنشطة تشغيل المحطة مع ضمان تنفيذها بطريقة آمنة وفعالة لتلبية الأهداف المطلوبة في المنطقة التشغيلية. مراجعة جميع تعليمات العمل الحالية وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) والعمليات والإجراءات والتوصية بالتغييرات اللازمة لمدير التشغيل، بما يضمن كفاءة العمليات والاستغلال الأمثل للموارد. مراقبة الأداء التشغيلي واتخاذ قرارات سريعة لتصحيح أي أعطال أو اضطرابات، واتخاذ الإجراءات التصحيحية في حالات الطوارئ. التنسيق مع كافة الإدارات الأخرى للأنشطة المتعلقة بتشغيل المحطة خلال المناوبة وضمان تنفيذها في الوقت المحدد وفقاً للخطة. دعم الصيانة. التعاون مع فريق الصيانة خلال المناوبة وضمان إتمام أي أنشطة رئيسية أو فرعية مثل أنشطة التكليف بالخدمة والبدء في التشغيل بطريقة آمنة، وفقاً للخطة المحددة. ضمان الالتزام الصارم بجميع أنظمة الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE) ونظام تصاريح العمل والتعليمات والضوابط والإجراءات لضمان سلامة الموظفين والامتثال البيئي. إدارة العلاقات تطوير وإقامة علاقات عمل فعالة مع جميع الإدارات الداخلية المعنية والمقاولين الخارجيين مع معالجة كافة القضايا الفنية الحرجة فوراً لضمان تقديم الخدمات المطلوبة للمنظمة بأكثر الطرق فعالية. تمثيل المحطة في جميع الاجتماعات الفنية لمعالجة أي مسائل فنية تم تصعيدها، لضمان حل المشكلات في الوقت المناسب. إدارة نظام SAP إدارة عمليات نظام SAP داخل قسم العمليات وضمان الالتزام بإرشادات SAP في كافة الجوانب المتعلقة بالتخطيط السنوي والشهري، والجدولة، وإدارة البيانات مثل مراجعة الأعطال، وإخطارات الصيانة التصحيحية، وإنشاء أوامر العمل والتخطيط لضمان سلامة البيانات/النظام وفقاً للمعايير المحددة لشركة نوماك (NOMAC). التأكد من أن جميع مستندات النظام محدثة للامتثال لمعايير الجودة الخاصة بنوماك. الصحة والسلامة والأمن والبيئة مراقبة الالتزام بجميع إجراءات وتعليمات وضوابط الصحة والسلامة والأمن والبيئة ذات الصلة لضمان سلامة الموظفين والامتثال البيئي. التأكد من الإبلاغ السليم عن جميع الحوادث، أو الوقائع، أو وشك الحوادث التي تحدث خلال المناوبة وفقاً للإجراءات المتبعة. إدارة الطوارئ خلال المناوبة وفقاً لخطة الاستجابة للطوارئ الخاصة بالشركة حتى يتم الإعفاء من قبل سلطة أعلى، وذلك لضمان الحد الأدنى من تأثير المخاطر. السياسات والعمليات والأنظمة والإجراءات الالتزام بجميع السياسات والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات التنظيمية والقطاعية ذات الصلة حتى يتم تنفيذ العمل وفقاً للمعيار المطلوب وبطريقة متسقة. التحسين المستمر المساهمة في تحديد وتنفيذ مبادرات وبرامج ومشاريع التغيير بما يتماشى مع معايير المنظمة. المهام ذات الصلة أداء أي مهام أخرى قد يطلبها المدير المباشر. علاقات الاتصال والعمل: بناء علاقات طيبة مع المقاولين والموردين ذوي الصلة.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>المؤهلات والخبرات والمهارات: المؤهلات الأدنى: حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة. الحد الأدنى من الخبرة: 8 سنوات من الخبرة في محطات تحلية المياه وتوليد الطاقة مع سنتين من الخبرة في دور إشرافي. المهارات: معرفة بمعدات المحطة ذات الصلة، يُفضل وجود معرفة عملية بنظام SAP، يُفضل وجود دراية/معرفة عملية بنظام IMS الجديد، إدارة المشاريع، مهارات الإرشاد والتوجيه وإدارة الأفراد، معرفة بالعمليات في محطات تحلية المياه وتوليد الطاقة وعمليات نوماك (NOMAC)، مهارات قوية في التخطيط والتنظيم والتكامل، مهارات العمل الجماعي والتعاون الفعال.</p>

<p>Position Title: Shift Charge Engineer Reports to: Operation Manager Location: Al Madinnah Al Manwarah, Sidra JOB PURPOSE: To oversee and manage the operational activities during the shift, monitor operational performance and provide technical support to ensure efficiency, productivity and safety of NOMAC s plant, whilst achieving the shift production targets. KEY ACCOUNTABILITIES: Description People Management Supervise the activities and work of the team members during the shift to ensure that targets and objectives are achieved and the business plan is delivered in line with the required policies, processes, procedures and systems. Operations Management Monitor plant performance and provide operations engineering support dealing with all process / operational related matters and activities during the shift to ensure optimal plant operations in a timely manner. Oversee the day-to-day activities of shift staff and manage all plant operating activities ensuring they are executed in a safe and efficient manner so that the operational area meets required targets. Review all current work instructions, SOPs, processes and procedures and recommend necessary changes to the Operations Manager, ensuring process efficiency and optimization of resources. Monitor operational performance and make quick decisions to correct abnormalities or disturbances, taking corrective actions during a state of emergency. Coordinate with all other departments for activities that are related to plant operations during the shift and ensure their timely execution as per the plan. Maintenance Support . Collaborate with Maintenance team during the shift and ensure that any minor / major activities like commissioning and start-up activities are completed in a safe manner, as per the established plan. Ensure strict adherence to all relevant HSSE and permit to work system, instructions and controls and procedures are complied with so that the safety of employees and environmental compliance can be guaranteed. Relationship Management Develop and maintain effective business relationships with all relevant internal departments and external contractors while promptly attending to all critical technical issues in-order to ensure the services required by the organization are delivered in the most effective manner. Represent the plant in all technical meetings to handle any escalated technical matters, to ensure timely resolution of issues. SAP Administration Administer SAP processes within the operations section and ensure adherence to SAP guidelines in all related aspects of annual and monthly planning, scheduling, data management such as breakdowns review, corrective maintenance notification, creating work orders and planning in order to ensure data/system integrity in line with NOMAC s defined standards. Ensure all system documents are up to date in order to comply with NOMAC s quality standards. Health, Safety, Security & Environment Monitor the adherence to all relevant health, safety, security and environmental procedures, instructions and controls so that the safety of employees and environmental compliance can be guaranteed. Ensure that all accidents, incidents or near misses occurring during the shift are properly reported as per established procedures. Manage an emergency during the shift as per the company emergency response plan until relieved by a higher authority, in order to ensure minimum impact of the hazard. Policies, Processes, Systems & Procedures Adhere to all relevant organizational and departmental policies, processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out to the required standard and in a consistent manner. Continuous Improvement Contributes to the identification and implementation of change initiatives, programs and projects in line with the organization s standards. Related Assignments Perform any other duties which the line manager may require to be carried out. COMMUNICATION & WORKING RELATIONSHIPS: Needs to build a rapport with relevant contractors and vendors.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>QUALIFICATIONS, EXPERIENCE & SKILLS: Minimum Qualifications: A bachelor s degree holder in Engineering. Minimum Experience: 8 years experience in water desalination and power generation plants with 2 years of experience in a supervisory role. Skills: Knowledge of relevant plant equipment SAP working knowledge is preferred New IMS system awareness/working knowledge is preferred Project Management Mentoring, coaching and people management skills Knowledge of the operations in water desalination and power generation plants and of NOMAC operations Strong planning, organizing, and integration skills Teamwork and effective collaboration skills</p>

دوام كامل بيت.كوم

فرص عمل: مدير فريق (89473)

في الموقع - السعودية ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p><strong>مدير فريق – مدينة الملك عبدالله الاقتصادية، رابغ، المملكة العربية السعودية</strong></p><br><br><br><br><br><p><strong>الشركة</strong></p><br><br><br><p>المراعي هي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم، وأكبر شركة لتصنيع وتوزيع الأغذية والمشروبات في المنطقة. يقع المقر الرئيسي لشركة المراعي في المملكة العربية السعودية، وتحتل المرتبة الأولى كأفضل علامة تجارية للسلع الاستهلاكية سريعة الدوران (FMCG) في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، كما أنها شركة رائدة في السوق في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي. تضم المراعي حالياً أكثر من 46,000 صانع جودة عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. في عام 2025، سجلت المراعي صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال سعودي من مبيعات بلغت 22 مليار ريال سعودي. لمزيد من التفاصيل، يرجى زيارة موقعنا على الإنترنت – www.almarai.com.</p><br><br><br><p>لقد أتاح برنامج التوسع الطموح إلى جانب الاستحواذات في أسواق عمودية جديدة فرصة مثيرة للإنضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي مكرس لتطوير خطط النمو للمجموعة.</p><br><br><br><br><p><strong>عن الدور الوظيفي:</strong></p><br><br><br><p>إدارة فريق ذاتي التوجيه ومتعدد الوظائف في تصنيع وتعبئة منتجات حليب الأطفال مع الحفاظ على المعايير الداخلية والتنظيمية والتحسين المستمر لكفاءة الإنتاج بطريقة آمنة</p><br><br><br><br><br><br><p> <strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><br><br><br><br><ul><li>العمل كجزء من فريق إدارة القسم لتحقيق أهداف العمل وتطوير واتخاذ الاستراتيجيات وتطبيقها.</li><li>تخطيط وتنفيذ أوقات تشغيل المصنع لتلبية جدول الإنتاج الرئيسي.</li><li>توجيه الموارد البشرية لتحقيق مستويات العمالة المطلوبة في مناطق الإنتاج.</li><li>ضمان الحفاظ على المعايير التنظيمية والجودة والنظافة داخل القسم واستكمال الوثائق اللازمة.</li><li>المساعدة في إدارة الامتثال للصحة والسلامة في القسم وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>تيسير جلسات حل المشكلات لتصحيح مشاكل الإنتاج.</li><li>إدارة احتياجات التدريب وأداء الموظفين ضمن نطاق المسؤولية.</li></ul><br><br><p><strong>المؤهلات والخبرة:</strong></p><br><br><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا الألبان / الأغذية، أو مجال ذات صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين على مستوى إشرافي مع رفع التقارير إلى مدير المصنع.</li><li>خبرة في تشغيل مصانع المأكولات البحرية المؤتمتة بالكامل.</li></ul><br><br><p>إذا كنت تستوفي المؤهلات وتَبْحَثُ عن فرصة مليئة بالتحديات في صناعة ديناميكية، يرجى التقديم الآن.  </p><br><br><br><p>نحن نقدم راتباً تنافسياً وحزمة مزايا للمرشح المناسب.</p><br><br><p>نتطلع إلى الترحيب بك في فريقنا. قدم الآن واتخذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية كـ <strong>مدير فريق</strong></p><br><br><br><br><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"><b>سنوات الخبرة</b></div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا تتطلب خبرة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"><b>الدرجة العلمية</b></div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>Team Manager – KAEC, Rabigh, Saudi Arabia</strong></p><br><br> <br> <br> <br> <p><strong>The Company</strong></p><br><br> <br> <p>Almarai is the world’s largest vertically integrated dairy and the region’s largest food and beverage manufacturing and distribution company. Headquartered in the Kingdom of Saudi Arabia, Almarai Company is ranked as the #1 FMCG Brand in the MENA region and is a market leader in all its categories across the GCC. Almarai currently employs over 46,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan. In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. For more details, please visit our website – www.almarai.com.</p><br><br> <br> <p>An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group.</p><br><br> <br> <br> <p><strong>About the Role:</strong></p><br><br> <br> <p>To manage a self-directing, multi-functional team in the manufacture and packaging of infant formula products while maintaining internal and regulatory standards and continuously improving production efficiencies in a safe manner</p><br><br> <br> <br> <br> <br> <p> <strong>Key Responsibilities:</strong></p><br><br> <br> <br> <ul> <li>Works as part of the departmental management team to achieve business goals and develop & implement strategies.</li> <li>Plans and executes plant run times to meet master production schedule.</li> <li>Directs labor resources to achieve required manning levels in production areas.</li> <li>Ensures regulatory, quality and hygiene standards are maintained within the department and that necessary documentation is completed.</li> <li>Assists with the management of departmental health & safety compliance and with implementation of corrective actions.</li> <li>Facilitate problem-solving sessions to rectify production issues.</li> <li>Manages training needs and staff performance within area of responsibility.</li> </ul> <br> <br> <p><strong>Qualifications & Experience:</strong></p><br><br> <br> <br> <ul> <li>Bachelor’s degree in dairy / food technology, or a related field.</li> <li>At least 2 years of experience at supervisory level reporting to plant manager.</li> <li>Experience in operating fully automated Seafood plants.</li> </ul> <br> <br> <p>If you meet the qualifications and are looking for a challenging opportunity in a dynamic industry, please apply now.  </p><br><br> <br> <p>We offer competitive salary and benefits package for the right candidate.</p><br><br> <p>We look forward to welcoming you to our team. Apply now and take the next step in your career as a <strong>Team Manager</strong></p><br><br> <br> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Career Opportunities: Team Manager (89473)

في الموقع - السعودية - الرياض ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة صبار

Major Account Manager

في الموقع - السعودية - الرياض ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About Palo Alto Networks</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Palo Alto Networks is dedicated to protecting the digital way of life by solving real-world problems with technology and innovative thinking. The company operates with values of Disruption, Collaboration, Execution, Integrity, and Inclusion, integrating AI into its operations to enhance individual impact. Palo Alto Networks is committed to being the cybersecurity partner of choice, aiming for a safer and more secure world each day.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">The Role of Major Account Manager</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Palo Alto Networks is seeking a <strong style="font-weight:700;">Major Account Manager</strong> for a full-time position in Riyadh, Saudi Arabia. This role involves partnering with customers to secure their digital experience and is a significant driver of company revenue and growth. The Major Account Manager is an experienced sales professional responsible for leading and driving sales engagements, connecting customers with solutions for threat prevention, and contributing to the company's platformization strategy.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Drive and orchestrate complex sales cycles, collaborating with internal partners and teams to serve customers.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Manage a portfolio of complex accounts within large enterprises, focusing on long-term transformation initiatives.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Identify business challenges and create solutions for prospects and customers through consultative selling.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Lead multi-threaded sales motions involving C-suite executives, business unit leaders, and technical stakeholders.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Understand the competitive landscape and customer needs to effectively position Palo Alto Networks solutions.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Develop detailed territory and account plans to create clear goals and accurate forecasting.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Execute comprehensive account strategies aligning Palo Alto Networks' platform capabilities with customer business and security roadmaps.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Collaborate with the sales specialist organization to position the full suite of Palo Alto Networks solutions.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Leverage prospect stories to create compelling value propositions tailored to specific accounts.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Stay informed on industry news and trends and their impact on Palo Alto Networks products and services.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Serve as the executive lead for accounts, coordinating internal executive sponsorship, partners, and extended account teams.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Travel as required within the assigned territory and for company meetings.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Required Experience and Qualifications</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">2-5 years of experience in a major accounts sales role.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Experience and knowledge of SaaS-based architectures, preferably within the networking and/or security industry.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Extensive experience selling into large public sector organizations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Demonstrated experience in selling complex solutions, value selling, or consultative sales techniques.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Proven success managing a limited number of complex accounts with long, non-linear sales cycles.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Technical aptitude for understanding how technology products and solutions address business problems.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ability to identify problems, review data, determine root causes, and provide scalable solutions.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Capability to cultivate relationships with channel partners for a channel-centric go-to-market approach.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Demonstrated ability to engage and influence senior executive decision-makers across multiple functions.</li> <li style="margin:0 0 6px;">In-depth knowledge of the full sales cycle and ability to follow a structured sales process.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Successful collaboration with internal partners such as marketing and sales specialists to drive a multi-product approach.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Track record of closing multi-million-dollar, complex enterprise-wide opportunities involving multiple buying centers.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ability to take a holistic approach to problem-solving, understanding the bigger picture and considering complex interrelationships.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Excellent time management skills and ability to work with high levels of autonomy and self-direction.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Consistent history of meeting or exceeding targets in a major accounts sales role.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">The Sales Team and Work Environment</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">The sales team at Palo Alto Networks works with organizations globally to protect digital environments. Team members educate, inspire, and empower clients in their security journey, supported by systems, tools, research, and a collaborative team. The company fosters a solutions-focused sales environment where individuals resolve complex cyberthreats. Most teams work from the office full-time, with flexibility when needed, to support real-time problem-solving and strong relationships. New sales hires participate in FLIGHT, an immersive onboarding program that blends virtual and in-person learning at headquarters, providing dedicated training without customer distractions.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Commitment to Diversity and Inclusion</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Palo Alto Networks is an equal opportunity employer committed to diversity in the workplace. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to protected characteristics. The company provides reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. This role is not eligible for immigration sponsorship.</p>

دوام كامل بيت.كوم

مختص صيانة المرافق

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description<br><p><strong>اعمل معنا. غيّر العالم.</strong></p><br><p>في AECOM، نعمل على تقديم عالم أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين تنقلك، الحفاظ على إضاءة المستشفيات، توفير الوصول إلى ماء نظيف، أو تحويل أفق المدن، عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة الاستشارات الهندسية الموثوقة عالميًا، نتعاون مع العملاء لحل أعقد التحديات وبناء إرث للأجيال القادمة.</p><br><p>لم يكن هناك وقت أفضل لأن تكون في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية عالميًا، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لتقديم أفكارك الجرئية وأحلامك الكبيرة وأن تنضم إلى فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومدير مشاريع وبناء وغيرهم من المحترفين الذين ينفذون مشاريع تحدث تأثيرًا إيجابيًا وملموسًا في جميع أنحاء العالم.</p><br><p>نحن فريق عالمي واحد يحفزه هدفنا المشترك في تقديم عالم أفضل. انضم إلينا.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>**مختص صيانة المرافق**</p><br><p>**المسؤوليات:**</p><br><ul><li>يحافظ على تواصل منتظم مع الإدارة بشأن حالة المهمة، بما في ذلك الالتزام بالجدول، وإدارة الميزانية، والتأخيرات، والقضايا الحرجة.</li><li>بتنسيق مع مدير المرافق، يعطى الأولوية لطلبات الإصلاح على أساس أسبوعي لضمان استمرارية التشغيل.</li><li>يحافظ على سجلات شاملة لجميع الإصلاحات وتحديثات الحالة وتواريخ الإكمال، ويقدم تقارير مفصلة إلى مدير المرافق أسبوعيًا.</li><li>يدير مستويات مخزون المستلزمات والمعدات، ويشتري المواد اللازمة بموافقة مدير المرافق للحفاظ على جاهزية التشغيل.</li><li>يوفر الخبرة الفنية والإرشاد لأعضاء الفريق، مع الالتزام بمعايير الصيانة وأفضل الممارسات.</li><li>يشرف على تدريب وتقييم الأفراد الفنيين المعينين لضمان الكفاءة والتطوير المهني.</li><li>ينفذ مسؤوليات إضافية ذات صلة بالمرافق حسب الحاجة.</li><li>يتطلب من 10–15 عامًا من الخبرة الملحوظة في إدارة المرافق، مع خبرة موثقة في إدارة وتشغيل وصيانة المرافق التعليمية، بما في ذلك المدارس والجامعات والحرم الجامعي وبنيته التحتية المرتبطة.</li></ul><br>المؤهلات<br><p>درجة بكالوريوس في الهندسة، إدارة المرافق، هندسة الصيانة، أو مجال ذي صلة.</p><br><br>معلومات إضافية<br><p><em>في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. <strong>لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور برنامج التهيئة الفوري في اليوم الأول بمكتب AECOM كشرط للتوظيف.</strong></em></p><br><p><strong>عن AECOM</strong> </p><br><p>تفخر AECOM بتوفير مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. بناءً على حالة التوظيف لديك، قد تشمل المزايا الطبية والأسنان والرؤية والحياة وAD&D والإعاقة وأيام الإجازات ومغادرات الإجازة والمزايا التطوعية والمزايا المرنة وموارد الرفاهية وبرنامج مساعدة الموظفين وتأمين السفر وإجلال الخدمة وخطة التوفير للتقاعد وخطة شراء أسهم الموظفين.</p><br><p>AECOM هي رائدة العالم في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدفوعة بقدرات تقنية عميقة، نحن نحل التحديات المعقدة لعملائنا في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. شركاؤنا من عملاء القطاعين العام والخاص يبدعون حلولًا مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع - من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة ضمن قائمة فورتشن 500 بلغ إيرادها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف أكثر على aecom.com. </p><br><p><strong>ما يجعل AECOM مكانًا رائعًا للعمل</strong> </p><br><p>سوف تكون جزءًا من فريق عالمي يدعم نمـوك ونموك المهني. اعمل على مشاريع رائدة - محليًا وعلى نطاق عالمي - التي تُحدث تحولًا في صناعتنا وتشكل المستقبل. مع تكنولوجيا متقدمة وشبكة من الخبراء، ستحصل على الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، وتساعدك على بناء المسار الوظيفي الذي طالما تخيلته. هنا ستجد مكان عمل مرحب قائم على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص. </p><br><p>كجهة توظيف تضمن التكافؤ، نؤمن بإمكاناتك ونهنئك على تحقيقها. ستبقى جميع معلوماتك سرية وفق إرشادات EE0.</p><br><br><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description<br><p><strong>Work with Us. Change the World.</strong></p><br><p>At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations.</p><br><p>There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world.</p><br><p>We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us.</p><br><br>Job Description<br><p>**Facility Maintenance Specialist**</p><br><p>**Responsibilities:**</p><br><ul><li>Maintains regular communication with Management regarding assignment status, including schedule adherence, budget management, delays, and critical issues.</li><li>In coordination with the Facilities Manager, prioritizes repair requests on a weekly basis to ensure operational continuity.</li><li>Maintains comprehensive logs of all repairs, status updates, and completion dates, submitting detailed reports to the Facilities Manager on a weekly basis.</li><li>Manages inventory levels of supplies and equipment, procuring necessary materials with Facilities Manager approval to maintain operational readiness.</li><li>Delivers technical expertise and guidance to team members, ensuring adherence to maintenance standards and best practices.</li><li>Oversees the training and evaluation of assigned technical personnel to ensure competency and professional development.</li><li>Executes additional critical facility-related responsibilities as required.</li><li>Requires 10–15 years of substantial Facilities Management experience, with demonstrated expertise in managing, operating, and maintaining educational facilities, including schools, universities, campuses, and their associated infrastructure.</li></ul><br>Qualifications<br><p>Bachelor’s degree in Engineering, Facilities Management, Maintenance Engineering, or a related field.</p><br><br>Additional Information<br><p><em>At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. <strong>To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment.</strong></em></p><br><p><strong>About AECOM</strong> </p><br><p>AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. </p><br><p>AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. </p><br><p><strong>What makes AECOM a great place to work</strong> </p><br><p>You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. </p><br><p>As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. </p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل من ٤ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير وسائل التواصل الاجتماعي

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<p>يقود مدير وسائل التواصل الاجتماعي حضورنا الرقمي من خلال مزيج من إدارة الوكالات والتنفيذ الميداني. هو المسؤول عن إعداد الإيجاز، وتوجيه، ومراقبة الجودة للوكالات الخارجية والمبدعين الذين ينتجون محتوى شبكاتنا الاجتماعية، مع امتلاك الاستراتيجية، والتعزيز، والمجتمع، والأداء داخلياً. سيقوم بتنمية وتفاعل الجمهور عبر LinkedIn وInstagram وX وFacebook وTikTok وSnapchat وYouTube، مع عين ثاقبة للاتجاهات، وحُكم إبداعي لدفع الوكالات خارج نطاق العمل الآمن، والقدرة على تحويل المحتوى إلى نتائج قابلة للقياس. العمل مع مدير التسويق، ورئيس التسويق، وأصحاب المصلحة الكبار والموردين الخارجيين لدعم الاستراتيجية التسويقية الشاملة والأهداف التجارية من خلال زيادة تفاعل العلامة التجارية، ونمو المجتمع، وحملات وسائل التواصل الاجتماعي.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><p><strong>إدارة الوكالات والإبداع</strong></p><ul><li>امتلاك العلاقة اليومية مع الوكالات الاجتماعية والإبداعية: الإيجاز، والتوجيه الإبداعي، والتعليقات، والتوقيع النهائي.</li><li>كتابة مذكرات حادة وتحمل رؤى تعطي الوكالات أهدافاً واضحة وجمهوراً ونبرة ومقاييس نجاح، والدفع للرفض حين لا يلتزم الإبداع بالمعيار.</li><li>إدارة سير العمل لدى الوكالات والجداول الزمنية للمحتوى والمواعيد النهائية عبر أحداث متعددة تجري بالتوازي؛ التأكد من عدم شحن أي شيء متأخر أو خارج العلامة.</li><li>مراقبة جودة جميع مخرجات الوكالة: صوت العلامة التجارية، الهوية البصرية، الدقة، وتلاؤم المنصة. العمل كنقطة فحص نهائية قبل نشر أي شيء.</li><li>مراجعة أداء الوكالة بانتظام مقابل KPIs والالتزامات المتفق عليها؛ إدارة النطاقات، تصعيد القضايا، والحصول على أقصى قيمة من كل عقد.</li><li>التنبؤ عندما ينبغي أن تتحول الأعمال داخلياً مقابل الوكالة، وتوجيه المصممين والمصورين الداخليين عند الحاجة للسرعة.</li></ul><p><strong>الاستراتيجية والحملات</strong></p><ul><li>تحديد وتنفيذ حملات وسائل التواصل الاجتماعي بما يتوافق مع استراتيجيات التسويق ومعالم الحدث: الإطلاقات، دفع التسجيل، مواعيد الحسم المبكر، وأيام العرض.</li><li>تصميم وتقديم محتوى مستهدف عبر المنصات لزيادة التفاعل والمتابعين والاحتفاظ بما في ذلك الفيديو القصير (Reels، TikTok، Shorts) المصمم لخوارزمية كل منصة.</li><li>الحفاظ على صوت العلامة التجارية في جميع المشاركات والتفاعلات. التأكد من أن كل جزء من المحتوى له هدف ويلبي احتياجات الجمهور المستهدف.</li><li>التمرس في Copywriting: إنشاء وتحرير نص مؤثر ومناسب للقناة مع تدقيق لغوي لا تشوبه شائبة بالإنجليزية (العربية ميزة قوية).</li><li>تقديم تغطية فعاليات مباشرة: توجيه فرق الوكالة/الموقع لالتقاط، تحرير، ونشر المحتوى في الوقت الفعلي خلال أيام العرض.</li></ul><p><strong>التعزيز والتضخيم المدفوع</strong></p><ul><li>وضع وتنفيذ استراتيجيات التعزيز: تحديد المحتوى العضوي الأفضل أداءً والتضخيم بإنفاق مدفوع للوصول إلى الجمهور المستهدف.</li><li>إدارة ميزانيات التعزيز، واستهداف الجمهور، واختبار A/B للإبداع والنص لزيادة الوصول والتحويل بأقل تكلفة.</li><li>العمل مع فريق الوسائط المدفوعة لتكامل المحتوى المعزز مع الحملات المدفوعة الأوسع بدلاً من تكرارها.</li><li>إعادة استهداف جماهير وسائل التواصل الاجتماعي المتفاعلة لقيادة التسجيلات والنتائج التجارية، وليس مجرد الانطباعات.</li></ul><p><strong>المجتمع والتفاعل</strong></p><ul><li>جدولة، ونشر، والتفاعل مع كل المحتوى الاجتماعي. الرد على التعليقات والرسائل والاستفسارات في الوقت المناسب.</li><li>نمو المجتمع والحفاظ عليه على مدار السنة، وليس فقط خلال موسم الفعاليات؛ التأكد من أن الأعضاء يشعرون بأنهم جزء من المجموعة ويحصلون على قيمة حقيقية.</li><li>تحديد والعمل مع المؤثرين وأصوات الصناعة والمدافعين؛ دعم الدفاع عن المتحدثين والموظفين لرفع الوصول العضوي.</li><li>تشجيع وتنسيق المحتوى الذي ينشئه المستخدمون من قبل الحضور والعارضين والشركاء.</li></ul><p><strong>البيانات والرؤية</strong></p><ul><li>اعتماد نهج قائم على المقاييس عبر جميع الأنشطة. تتبع وتقارير شهرياً: الوصول، التفاعل، نمو المتابعين، الحركة، والتحويل إلى التسجيل بما في ذلك أداء الوكالة مقابل KPIs.</li><li>استخدام الاستماع الاجتماعي لمراقبة مزاج العلامة التجارية، نشاط المنافسين، واتجاهات السوق؛ إرجاع الرؤى إلى الإيجازات والخطط.</li><li>إجراء بحوث السوق مع تركيز على فهم العملاء والتجربة.</li></ul><p><strong>التعاون</strong></p><ul><li>بناء علاقات إيجابية مع الزملاء الداخليين وأصحاب المصلحة الخارجيين على جميع المستويات؛ نقل صوت العميل إلى فريق التسويق الأوسع.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p>4 إلى 5 سنوات من الخبرة في تسويق وسائل التواصل الاجتماعي، مع خبرة ملموسة في إدارة وكالات خارجية أو فرق إبداعية. شهادة بكالوريوس أو خبرة معادلة. خبرة عملية مع LinkedIn وInstagram وX وFacebook وTikTok وSnapchat وYouTube ضرورية. خبرة مثبتة في تشغيل حملات اجتماعية مدعومة ومدفوعة، بما في ذلك إدارة الميزانية واستهداف الجمهور (Meta Ads Manager أو LinkedIn Campaign Manager أو ما يعادله). حكم إبداعي قوي: قادر على الإيجاز، النقد، وتحسين عمل الوكالة، وليس مجرد اعتماده. خبرة مع أدوات الجدولة والتحليلات (مثل Sprout أو Hootsuite أو أدوات أصلية). الطلاقة في الإنجليزية ضرورية، العربية ميزة.

<p>The Social Media Manager leads our social presence through a combination of agency management and hands-on delivery. They are responsible for briefing, directing, and quality-controlling external agencies and creators who produce our social content, while owning strategy, boosting, community, and performance in-house. They will grow and engage audiences across LinkedIn, Instagram, X, Facebook, TikTok, Snapchat, and YouTube, with a strong eye for trends, creative judgement to push agencies beyond safe work, and the ability to turn content into measurable results. Working with the Marketing Director, Head of Marketing, senior stakeholders and external vendors to support the overarching marketing strategy and commercial objectives through increased brand engagement, community growth, and social media campaigns.</p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><p><strong>Agency and creative management</strong></p><ul><li>Own the day-to-day relationship with social and creative agencies: briefing, creative direction, feedback, and final sign-off.</li><li>Write sharp, insight-led briefs that give agencies clear objectives, audience, tone, and success measures and push back when creative doesn't meet the standard.</li><li>Manage agency workflows, content calendars, and deadlines across multiple events running in parallel; ensure nothing ships late or off-brand.</li><li>Quality-control all agency output: brand voice, visual identity, accuracy, and platform fit. Act as final checkpoint before anything goes live.</li><li>Review agency performance regularly against agreed KPIs and deliverables; manage scopes, escalate issues, and get maximum value from every retainer.</li><li>Spot when work should move in-house versus agency, and brief internal designers and videographers when speed matters.</li></ul><p><strong>Strategy and campaigns</strong></p><ul><li>Set and implement social media campaigns aligned with marketing strategies and event milestones: launches, registration pushes, early-bird deadlines, and show days.</li><li>Design and deliver targeted content across platforms to increase engagement, followers, and retention including short-form video (Reels, TikTok, Shorts) built for each platform's algorithm.</li><li>Maintain the voice of the brand in all posts and interactions. Ensure every piece of content has a purpose and meets the needs of the target audience.</li><li>Copywriting excellence: create and edit impactful, channel-appropriate copy with flawless proofreading in English (Arabic a strong advantage).</li><li>Deliver live event coverage: directing agency/on-site teams to capture, edit, and publish in real time during show days.</li></ul><p><strong>Boosting and paid amplification</strong></p><ul><li>Plan and execute boosting strategies: identify top-performing organic content and amplify with paid spend to reach targeted audiences.</li><li>Manage boosting budgets, audience targeting, and A/B testing of creative and copy to maximise reach and conversion at the lowest cost.</li><li>Work with the paid media team so boosted content complements broader paid campaigns rather than duplicating them.</li><li>Retarget engaged social audiences to drive registrations and commercial outcomes, not just impressions.</li></ul><p><strong>Community and engagement</strong></p><ul><li>Schedule, post, and engage on all social content. Respond to comments, messages, and queries in a timely manner.</li><li>Grow and maintain the community year-round, not only during event season; ensure members feel part of the group and get real value.</li><li>Identify and work with influencers, industry voices, and advocates; support speaker and employee advocacy to extend organic reach.</li><li>Encourage and curate user-generated content from attendees, exhibitors, and partners.</li></ul><p><strong>Data and insight</strong></p><ul><li>Employ a metrics-driven approach across all activity. Track and report monthly: reach, engagement, follower growth, traffic, and conversions to registration including agency performance against KPIs.</li><li>Use social listening to monitor brand sentiment, competitor activity, and market trends; feed insights back into briefs and plans.</li><li>Conduct market research with a focus on customer insight and experience.</li></ul><p><strong>Collaboration</strong></p><ul><li>Build positive relationships with internal colleagues and external stakeholders at all levels; relay the voice of the customer across the wider marketing team.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>4 to 5 years experience in social media marketing, with demonstrable experience managing external agencies or creative teams. Bachelor's degree or equivalent experience. Hands-on experience with LinkedIn, Instagram, X, Facebook, TikTok, Snapchat, and YouTube is essential. Proven experience running boosted and paid social campaigns, including budget management and audience targeting (Meta Ads Manager, LinkedIn Campaign Manager, or equivalent). Strong creative judgement: able to brief, critique, and improve agency work, not just approve it. Experience with scheduling and analytics tools (e.g. Sprout, Hootsuite, or native tools). English fluency essential, Arabic an advantage.</p>

دوام كامل لينكدإن

Planning Engineer

في الموقع - السعودية - جدة ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

We are hiring Planning Engineer on behalf of a leading technology solutions company specializing in ELV (Extra Low Voltage) and AV (Audio Visual) systems based in Riyadh - KSA, delivering integrated technology solutions across the Middle East. With expertise in system design, supply, installation, and integration, the company serves a diverse range of commercial and specialized projects, with a strong focus on quality, innovation, and customer satisfaction.<br>Duties and Responsibilities: Planer Preparing base line plan (primavera) for ongoing projects and make sure it gets approved by contractor/ client at beginning of projects. Update project plan periodically as per contract terms and condition. Update on monthly basis from engineers and update project plans. Raise any delay events may accrue on project and raise the same to project manager. Assist in preparing claim for delay events as per contract terms and condition and raise to contractor / client. Support the planning team in maintaining accurate project documentation and progress reports Implement Company quality system. Train staff on selected topics. Qualifications Bachelor’s Degree in Civil Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Construction Management, or related field. Diploma holders with strong experience in planning can also be considered. Professional certification in Primavera P6 (PMP or Planning certification is an advantage). Strong knowledge of project management principles and construction methodologies. Experience3–7 years of experience as a Project Planner / Planning Engineer in construction, MEP, ELV, infrastructure, or EPC projects. Experience in developing baseline schedules, updated programs, and recovery schedules. Hands-on experience in project planning, monitoring, and progress reporting. Experience in preparing look-ahead schedules (weekly and monthly). Experience in tracking project milestones, deliverables, and critical path activities. Experience in coordinating with project managers, site engineers, procurement, and subcontractors. Experience in preparing delay analysis and EOT (Extension of Time) claims. Experience in project reporting to clients and senior management. Skills Primavera P6 (mandatory) Microsoft Project (MSP) Advanced Microsoft Excel (dashboards, pivot tables, reporting) Project scheduling & resource planning Critical Path Method (CPM)

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير منتج أول (رأس المال)

في الموقع - السعودية - الرياض ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<p>من نحن نحن فودكس! منظومة إدارة مطاعم رائدة ومزود تقنيات الدفع. تأسست في 2014 ومقرها في الرياض ومكاتب عبر 5 دول، بما في ذلك الإمارات ومصر والأردن والكويت. نحن نقدم حالياً خدماتنا للعملاء والشركاء في أكثر من 35 دولة حول العالم. لقد عالجت منتجاتنا المبتكرة أكثر من 6 مليارات طلب حتى الآن (نعم، مليار بحرف B)، مما يجعل فودكس واحدة من أسرع شركات SaaS تطوراً التي ظهرت من منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</p><p>الوظيفة في بسيطة ستعمل على أحد أهم منتجاتنا وأكثرها إثارة: فودكس كابيتال، عرض حصري متاح لعملاء فودكس يوفر وصولاً سلساً إلى رأس المال من خلال تمويل نقاط البيع. يمكّن فودكس كابيتال الشركات من تمويل مصاريفها التشغيلية وتحفيز النمو، للمساعدة في تشكيل وصول صناعة المأكولات والمشروبات إلى رأس المال في آلاف المطاعم والمتاجر عبر الشرق الأوسط.</p><p>بصفتك مدير منتج أول في فودكس كابيتال، ستوجه الاتجاه قصير وطويل الأجل لهذا العرض الأساسي للمنتج. ستحتاج إلى موازنة الاحتياجات الفورية للأعمال ولعملائنا باستمرار مع التقدم نحو رؤية طويلة الأجل للمستقبل. ستساعد أيضاً في قيادة رؤية المنتج واستراتيجيته، وبالأخص: التنفيذ. ستكون مسؤولاً عن تعزيز المنتج بميزات مدفوعة بالبيانات والأدوات التحليلية وطلبات/رؤى العملاء واحتياجات العمل مع السعي دوماً لتكون استباقياً. ستقوم بالحفاظ على خارطة الطريق للمجال المحدد من المنتج، التخطيط، أولوية الميزات، والتنفيذ. مع إبقاء جميع أصحاب المصلحة محدثين وواعين بهذه التحسينات وخريطة الطريق. التواصل والتنسيق مع أعضاء فريق منتج الخدمات المالية في فودكس، وأعضاء منتجات الشركة الآخرين، وباقي الأقسام فيما يخص المجال المحدد من المنتج هي جزء من مسؤوليتك.</p><p>ما الذي ستفعله فودكس كابيتال هو منتج حديث الإطلاق ذو أهداف طموحة ليصبح المؤسسة الرائدة في الإقراض في صناعة الأغذية والمشروبات. نحن نبحث عن مدير منتج أول موهوب للمساعدة في توسيع هذا النجاح إلى مستويات أعلى. كمدير منتج أول ستقوم بـ:</p><ul><li>المساهمة في دورات التخطيط ربع السنوية وتحمل مسؤولية مقاييس النطاق وKPI لضمان التحسين المستمر والنجاح.</li><li>قيادة تطوير وتنفيذ خارطة طريق نطاق منتجك، وتوجيهها نحو الرؤية العامة للمنتج.</li><li>التعاون مع المهندسين ومصممي UX لترجمة الأهداف عالية المستوى إلى خطط قابلة للتنفيذ ونتائج قابلة للقياس.</li><li>تعريف مقاييس النجاح، التخطيط لتطوير الميزات، تحديد أولويات المهام، والإشراف على التنفيذ لتقديم نتائج ذات تأثير.</li><li>العمل بشكل وثيق مع الهندسة والتصميم وعلوم البيانات والامتثال والتسويق والمبيعات لتطوير ونمو ميزات مبتكرة تلبي احتياجات العملاء.</li><li>تعزيز الثقة مع فريقك وأصحاب المصلحة والقيادة من خلال تواصل استباقي وشفاف.</li><li>استخدام البحث الكمي والنوعي لتحديد الفرص وتحسين تجربة المنتج.</li></ul><p><strong>الملف المطلوب للمرشح</strong></p><ul><li>أكثر من 5 سنوات خبرة في إدارة المنتج في بيئات منتجات سريعة النمو ومرنة، شارك في عدة إطلاقات ناجحة.</li><li>يعتمد على البيانات في اتخاذ قراراته أكثر من الاعتماد على الآراء.</li><li>خبرة في إنشاء خريطة طريق المنتج من الفكرة إلى الإطلاق، قيادة رؤية المنتج، خبرة في العمل مع تسويق المنتج في تحديد استراتيجية الدخول للسوق، وقيادة مناقشات التصميم مع مصممي UX.</li><li>قدرة على توجيه الذات وحل المشكلات في بيئات معقدة أو غامضة أو متطورة باستمرار مع توازن بين مسارات عمل متعددة.</li><li>لديك على الأقل 4 سنوات من الخبرة العملية في تطوير منتجات موجهة للعملاء.</li><li>الاعتياد على تطوير منتج قائم على الافتراضات.</li><li>تعرف كيف تحصل على البيانات التي تحتاجها وتترجمها إلى رؤى قابلة للتنفيذ.</li><li>لديك ميل قوي للفعل بعقلية عملية ومتانة تحت الضغط.</li><li>أنت راوٍ ممتاز وقادر على إدارة الاتصال والتعاون بين أصحاب المصلحة المختلفين واتخاذ القرار على جميع المستويات.</li><li>لديك سجل حافل في تشكيل المنتجات من المفهوم إلى التسليم على نطاق واسع</li><li>تتحدث الإنجليزية بطلاقة.</li><li>لديك خبرة في العمل مع مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة الداخليين، بما في ذلك التسويق والامتثال والمالية وأقسام المنتج الأخرى.</li></ul><p>نعتبر هذه النقاط زائد</p><ul><li>معرفة وفهم للتمويل التقني والإقراض/الائتمان.</li><li>فهم لأنظمة LOS وLMS.</li><li>الاطلاع على صناعة الأغذية والمشروبات.</li><li>الاطلاع على اختبارات A/B.</li><li>إتقان اللغة العربية.</li></ul>

<p>Who Are We We Are Foodics! a leading restaurant management ecosystem and payment tech provider. Founded in 2014 with headquarters in Riyadh and offices across 5 countries, including UAE, Egypt, Jordan and Kuwait. We are currently serving customers and partners in over 35 different countries worldwide. Our innovative products have successfully processed over 6 billion (yes, billion with a B) orders so far! making Foodics one of the most rapidly evolving SaaS companies to ever emerge from the MENA region.</p><p>The Job in a Nutshell You will work on one of our most important and exciting products: Foodics Capital, an exclusive offering available to Foodics customers that provides seamless access to capital through Point-of-Sale (PoS) Financing. Foodics Capital empowers businesses to finance their operational expenses and drive growth, helping shape the Food & Beverage industry s access to capital in thousands of restaurants and stores across the Middle East.</p><p>As a Senior Product Manager at Foodics Capital, you will drive the short and long term direction of this Core Product offering. You will need to constantly balance immediate needs of the business and of our customers with progress against a long-term vision for the future. You will also help drive the product vision, strategy, and foremost: execution. You will be responsible for enhancing the product with features driven by data, analytical tools, customer requests/insights, and business needs while aiming to always be proactive. You will be maintaining the roadmap of the assigned area of the product, the planning, feature prioritization, and execution. Along with maintaining all stakeholders updated and aware of these enhancements and roadmap. Communication and coordination with other Foodics Financial Services Product members, other company Product members, and other departments regarding the assigned area of the product is part of your responsibility.</p><p>What Will You Do Foodics Capital is a newly launched product with ambitious goals to become the leading lending institution in the F&B industry. We are seeking a talented Senior Product Manager to help scale this success to even greater heights. As a Senior Product Manager you will:</p><ul><li>Contribute to quarterly planning cycles taking ownership of your product scope s metrics and KPIs to ensure ongoing improvements and success.</li><li>Lead the development and execution of your product scope roadmap, aligning it with the overall product vision.</li><li>Collaborate with engineers and UX designers to translate high-level goals into actionable plans and measurable outcomes.</li><li>Define success metrics, plan feature development, prioritize tasks, and oversee execution to deliver impactful results.</li><li>Work closely with engineering, design, data science, legal, marketing, and sales to develop and grow innovative features that meet customer needs.</li><li>Foster trust with your team, stakeholders, and leadership through proactive and transparent communication.</li><li>Leverage both quantitative and qualitative research to identify opportunities and refine the product experience.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>5+ years of product management experience in similar fast-growth, agile product environments, having been involved in several successful launches.</li><li>You are data-driven and base your decisions on facts rather than opinions.</li><li>Experience in creating product roadmap(s) from conception to launch, driving product vision, experience in working with product marketing in defining go-to-market strategy, and leading design discussions with UX designers.</li><li>An ability to self-direct and problem-solve in sophisticated, ambiguous, or constantly evolving environments while balancing multiple work streams.</li><li>You have at least 4 years of hands-on experience in developing customer-facing products.</li><li>Familiarity with hypothesis-driven product development.</li><li>You know how to get the data you need and translate it into actionable insights.</li><li>You have a strong bias for action with a hands-on mentality and stress-resistant attitude.</li><li>You are a great storyteller and are able to manage communication and collaboration between different stakeholders and drive decision-making on all levels.</li><li>You have a Track record of shaping products from concept through delivery at scale</li><li>You are fluent in English.</li><li>You have experience working with a large variety of internal stakeholders, including marketing, legal, finance, and other product areas.</li></ul><p>We consider these a PLUS</p><ul><li>Knowledge and understanding of fintech and lending/credit.</li><li>Understanding of LOS and LMS systems.</li><li>Familiarity with the F&B industry.</li><li>Familiarity with A/B testing.</li><li>Arabic language fluency.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

فرص العمل: مدير الفريق (89473)

في الموقع - السعودية - الرياض ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>مدير الفريق – KAEC، رابغ، المملكة العربية السعودية</strong></p><br><br> <br> <br> <br> <p><strong>الشركة</strong></p><br><br> <br> <p>المراعي هي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في المنطقة. مقرها في المملكة العربية السعودية، وتُصنف شركة المراعي كأول علامة تجارية في منتجات السلع الاستهلاكية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وهي رائدة سوق في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي. يوظف Company المراعي حاليًا أكثر من 46,000 صانع جودة، عبر مجلس التعاون الخليجي، ومصر والأردن. في عام 2025، أعلنت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال. لمزيد من التفاصيل، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني – www.almarai.com.</p><br><br> <br> <p>برنامج توسع عدواني إلى جانب عمليات استحواذ في أسواق رأسية جديدة قد خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات وديناميكي مكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة.</p><br><br> <br> <br> <p><strong>عن الدور:</strong></p><br><br> <br> <p>إدارة فريق ذاتي التوجيه وعابر للوظائف في تصنيع وتعبئة منتجات تركيبة الأطفال مع الحفاظ على المعايير الداخلية والتنظيمية وتحسين كفاءة الإنتاج بشكل مستمر وبطريقة آمنة</p><br><br> <br> <br> <br> <br> <p> <strong>المهام الأساسية:</strong></p><br><br> <br> <br> <ul> <li>يعمل كجزء من فريق إدارة القسم لتحقيق أهداف الأعمال وتطوير وتنفيذ الاستراتيجيات.</li> <li>يخطط وينفِّذ أوقات تشغيل المصانع للالتزام بجدول الإنتاج الرئيسي.</li> <li>يوجه الموارد العمالية لتحقيق مستويات التوظيف المطلوبة في مناطق الإنتاج.</li> <li>يضمن الحفاظ على المعايير التنظيمية والجودة والنظافة داخل القسم وأن يتم إكمال الوثائق اللازمة.</li> <li>يساعد في إدارة امتثال الصحة والسلامة بالقسم وتنفيذ إجراءات التصحيح.</li> <li>يسهّل جلسات حل المشكلات لتصحيح مشكلات الإنتاج.</li> <li>يدير احتياجات التدريب وأداء الموظفين ضمن نطاق المسؤولية.</li> </ul> <br> <br> <p><strong>المؤهلات والخبرة:</strong></p><br><br> <br> <br> <ul> <li>درجة البكالوريوس في منتجات الألبان/التكنولوجيا الغذائية، أو مجال ذو صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في مستوى إشرافي تقارير لمدير المصنع.</li> <li>خبرة في تشغيل المصانع البحرية آلية بالكامل.</li> </ul> <br> <br> <p>إذا كنت تستوفي المؤهلات وتبحث عن فرصة تحدٍ في صناعة ديناميكية، يرجى التقديم الآن.</p><br><br> <br> <p>نقدم حزمة رواتب ومزايا تنافسية للمرشح المناسب.</p><br><br> <p>نتطلع إلى الترحيب بك في فريقنا. قدِّم الآن واتخذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية كـ<strong>مدير فريق</strong></p><br><br> <br> <br><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

فرص عمل: مدير فريق (89473)

في الموقع - السعودية - الرياض ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>مدير الفريق – KAEC، رابغ، المملكة العربية السعودية</strong></p><br><br> <br> <br> <br> <p><strong>الشركة</strong></p><br><br> <br> <p>الاورمري هي أكبر شركة ألبان مدمجة عمودياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في المنطقة. مقرها في المملكة العربية السعودية، وتُصنف الشركة في المرتبة الأولى كعلامة تجارية FMCG في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتعد رائدة سوق في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي. توظف الشركة حاليًا أكثر من 46,000 صانع جودة عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. وفي عام 2025، أبلغت عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال سعودي مع مبيعات قدرها 22 مليار ريال سعودي. لمزيد من التفاصيل، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني – www.almarai.com.</p><br><br> <br> <p>برنامج توسيع عدواني مع نشاط استحواذات في أسواق رأسية جديدة قد خلقت فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي مكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة.</p><br><br> <br> <br> <p><strong>عن الدور:</strong></p><br><br> <br> <p>إدارة فريق متعدد التخصصات ذاتيًا يعمل في تصنيع وتعبئة منتجات حليب الأطفال مع الحفاظ على المعايير الداخلية والتنظيمية وتحسين كفاءة الإنتاج بشكل مستمر بطريقة آمنة</p><br><br> <br> <br> <br> <p> <strong>المهام الأساسية:</strong></p><br><br> <br> <br> <ul> <li>يعمل كجزء من فريق إدارة القسم لتحقيق أهداف العمل وتطوير وتنفيذ الاستراتيجيات.</li> <li>يخطط وينفذ أزمنة تشغيل المصانع لتلبية الجدول الزمني للإنتاج الرئيسي.</li> <li>يوجه الموارد العمالية لتحقيق مستويات التجنيد المطلوبة في مناطق الإنتاج.</li> <li>يضمن الحفاظ على المعايير التنظيمية والجودة والنظافة داخل القسم واستكمال الوثائق اللازمة.</li> <li>يساعد في إدارة امتثال الصحة والسلامة المهنية في القسم وتطبيق الإجراءات التصحيحية.</li> <li>يسهل جلسات حل المشكلات لمعالجة قضايا الإنتاج.</li> <li>يدير احتياجات التدريب وأداء الموظفين ضمن منطقة المسؤولية.</li> </ul> <br> <br> <p><strong>المؤهلات والخبرة:</strong></p><br><br> <br> <br> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الألبان/تكنولوجيا الغذاء، أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في مستوى إشرافي يبلغ إلى مدير المصنع.</li> <li>خبرة في تشغيل مصانع مأكولات بحرية آلية بالكامل.</li> </ul> <br> <br> <p>إذا كانت تنطبق عليك المؤهلات وتبحث عن فرصة تحدي في صناعة ديناميكية، يرجى التقديم الآن.</p><br><br> <br> <p>نقدم رواتب ومزايا تنافسية للمرشح المناسب.</p><br><br> <p>نتطلع إلى الترحيب بك في فريقنا. قدّم الآن وخُذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية كـ <strong>مدير فريق</strong></p><br><br> <br> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

وظائف مدير سياحة

Design Coordinator (Saudi National Only)

Director, Government Solutions, KSA

مهندس ميكانيكي

مدير المطعم

مدير المطاعم (السعودية فقط)

مدير منافذ مساعد

مشرف على حمامات السباحة والأنشطة الترفيهية

مدير مبيعات المجموعة

مدير تسويق، ناطق باللغة العربية

كبير مديري المنتجات

مهندس مسؤول المناوبة

فرص عمل: مدير فريق (89473)

Career Opportunities: Team Manager (89473)

Major Account Manager

مختص صيانة المرافق

مدير وسائل التواصل الاجتماعي

Planning Engineer

مدير منتج أول (رأس المال)

فرص العمل: مدير الفريق (89473)

فرص عمل: مدير فريق (89473)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير سياحة

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير سياحة الجديدة دوريا علي بريدك