وظائف مدير العمليات في السعودية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>مندوب تنفيذي للعميل الإقليمي | الرياض، المملكة العربية السعودية</strong></p><br><br> <br> <p><strong>عن ألماراي:&nbsp;</strong>تأسست في 1977، شركة ألماراي هي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع أغذية ومشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. يقع المقر الرئيسي في الرياض، وتصنف شركة ألماراي كأول علامة تجارية في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة التداول في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وقائدة السوق في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي، مصر، والأردن. على مدى أكثر من خمسين عامًا من النمو المستدام، قدمت ألماراي باستمرار منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: <strong>“الجودة التي يمكنك الوثوق بها.”</strong>&nbsp;وقد وسّعت ألماراي نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، التركيبة الوقتية للأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، ومياه معبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل ألماراي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almara Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها.&nbsp;</p><br><br> <br> <p>توظف ألماراي حاليًا أكثر من 43,000 صانع جودة، عبر دول الخليج، مصر والأردن.&nbsp;في 2025، أبلغت ألماراي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات بلغت 22 مليار ريال.</p><br><br> <br> <p><strong>حول الدور الوظيفي:</strong> تحقيق أهداف مبيعات خدمات الطعام من خلال بناء علاقة عمل مع العملاء، وتحقيق الأهداف في الإقليم المعين، والحفاظ على تطوير الأعمال مع عملاء FS وخلق نمو إيجابي.<br></p><br><br> <ol> <li>متابعة موافقات الأسعار لضمان بيع المنتجات وفق الشروط المتفق عليها</li> <li>تسجيل زياراته اليومية وأنشطة العملاء لتقرير التقدم بنهاية اليوم إلى مديره المباشر</li> <li>مراجعة لوحة مبيعات العملاء لاتخاذ الإجراءات اللازمة بناءً على زيارات السوق</li> <li>المتابعة داخلياً لضمان جدولة التسليم</li> <li>التنسيق مع فريق المالية ومديره المباشر لتحديث حالة تحصيل العملاء</li> </ol> <p><strong>المتطلبات:</strong></p><br><br> <ul> <li>يجب أن يكون holder لدرجة البكالوريوس.</li> <li>خبرة 1-2 سنة في المبيعات وخدمة العملاء.</li> <li>إتقان جيد للإنجليزية والعربية&nbsp;</li> <li>يجب أن يمتلك كفاءات مثل: مهارات الاتصال، قدرة البيع، مهارات التفاوض وحل المشكلات، مهارات الحاسوب الأساسية والتقارير.</li> </ul> <br> <p>تقدم ألماراي حزمة تنافسية، إجازة سخية، تغطية طبية، مكافأة تقديرية، التدريب والتطوير، الخ.</p><br><br> <br> <p>هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتوسع، مع حزمة تعويضات ومزايا ممتازة.</p><br><br> <br> <br> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالٍ</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>تنفيذي عميل إقليمي | الرياض، المملكة العربية السعودية</strong></p><br><br> <br> <p><strong>عن المراعي:&nbsp;</strong>تُعتبر شركة المراعي، المؤسسة الأكبر رأسياً في صناعات الألبان في العالم والشركة الأكبر في تصنيع وتوزيع الأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. headquartered in Riyadh, المراعي مصنّفة كأول علامة تجارية سلع استهلاكية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وقائدة السوق في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي، مصر، والأردن. على مدار أكثر من خمسين عاماً من النمو المستدام، قدمت المراعي منتجات مغذية وصحية باستمرار للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: <strong>“الجودة التي يمكنك الاعتماد عليها.”</strong>&nbsp;قد وسّعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخابوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمر، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almara Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها.&nbsp;</p><br><br> <br> <p>توظّف المراعي حاليًا أكثر من 43,000 صانع جودة، عبر دول مجلس التعاون الخليجي، مصر &amp; الأردن.&nbsp;في عام 2025، أعلنت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال.</p><br><br> <br> <p><strong>عن الدور: </strong>تحقيق أهداف مبيعات خدمات الطعام من خلال بناء علاقة عمل مع العملاء. الوصول إلى المستهدفات في الإقليم المعين. الحفاظ على تطوير الأعمال مع عملاء FS وخلق نمو إيجابي.<br></p><br><br> <ol> <li>متابعة موافقات الأسعار لضمان بيع المنتجات وفق الشروط المتفق عليها</li> <li>توثيق زياراته اليومية وأنشطة العملاء للإبلاغ عن تقدم اليوم في نهاية اليوم إلى مديره المباشر</li> <li>مراجعة لوحة مبيعات العملاء لاتخاذ الإجراءات المطلوبة عند زيارة الأسواق</li> <li>المتابعة داخلياً لضمان جدولة المنتجات للتسليم</li> <li>التنسيق مع فريق المالية ومديره المباشر لتحديث حالة تحصيل العملاء</li> </ol> <p><strong>المتطلبات:</strong></p><br><br> <ul> <li>يشترط أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس.</li> <li>خبرة 1-2 سنوات في المبيعات وخدمة العملاء.</li> <li>إتقان جيد للإنجليزية والعربية&nbsp;</li> <li>يجب أن يمتلك كفاءات مثل:&nbsp;مهارات التواصل، القدرة على البيع، مهارات التفاوض وحل المشكلات، مهارات الحاسوب الأساسية والتقارير.</li> </ul> <br> <p>المراعي تقدم باقة تنافسية، وإجازة سخية، وتغطية طبية، ومكافأة على أساس الأداء، وتدريب وتطوير الخ... إلخ</p><br><br> <br> <p>هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتوسع، مقدماً حزمة رواتب ومزايا ممتازة.</p><br><br> <br> <br> <br><br>    </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ما ستستمتع به: الإنتاجية والإنتاج • إصلاح وصيانة وخدمات الأدوات • ضمان توفير المواد اللازمة وقطع الغيار والمعدات في الوقت المناسب • الحفاظ على مخزون كافٍ للإصلاحات وقطع الغيار • الحفاظ على وثائق مناسبة للأدوات المستلمة/المصدرة/المطلوبة • سجل يومي وحفظ السجلات وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية • الحفاظ على غرفة المخزون وغرفة الأدوات نظيفة وفق معايير 5S • طلب واستلام القطع/المعدات حسب الحاجة • المساعدة عند الضرورة في أي عطل للمعدات • المساهمة في تحسين الإنتاج من خلال الصيانة الوقائية • الإبلاغ فوراً إلى مدير الصيانة للتحليل والت actions التصحيحية الملائمة • التنسيق مع مدير الصيانة للأنشطة اليومية وخطة الصيانة المجدولة • حضور أي عطل يؤثر في الإنتاج، إجراء تشخيص وإصلاح فعال وبموارد متاحة وبشكل مهني • مسؤول عن حفظ أدوات اليد والصيانة الآمنة للمعدات • إجراء صيانة وقائية لجميع القوالب والملحقات المرتبطة وفق خطة/جدول الصيانة • اتباع جدول الإنتاج لتحديد نوع أعمال الإصلاح أو PMs التي يمكن تنفيذها دون التأثير على كفاءة الماكينة الشاملة • دعم فريق التغيير إذا لزم الأمر • اتباع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) في أي وقت • فحص المعدات (القوالب والملحقات) والتبليغ فوراً عن أي عيوب • الحفاظ على القوالب والملحقات لضمان إنتاج مستمر و/أو طلب الدعم عند الحاجة • ضمان اتباع إجراءات وتدابير 5S وفق SOPs.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>ما الذي يجعلك مميزاً: المواصفات الشخصية: التعليم • درجة جامعية لمدة 3 سنوات في مجال ذي صلة أو ما يعادلها. الخبرة • 3-5 سنوات معرفة في معدات قولبة البلاستيك بالنفخ أو قولبة الحقن، القوالب والملحقات • ما لا يقل عن 3-5 سنوات خبرة صيانة مع القوالب، الأدوات، الملحقات وتشخيص المشاكل الميكانيكية • 5 سنوات من الخبرة المسؤولة في صناعة البلاستيك، معرفة عميقة بعملية البلاستيك. • القدرة على استخدام عمليات اللحام، المخرطة، الحفر، الطحن، وتفريغ المعارف • المؤهلات/المهارات/الكفاءات الشخصية • شهادة تدريب تقني في صناعة القوالب مع مهارة في تشخيص مشاكل القوالب، القدرة على قراءة الرسومات الهندسية/خريج دورة مهنية • القدرة على تعلم استخدام برامج الصيانة لإدخال البيانات وبحث القطع • مهارات كتابة وتواصل جيدة باللغة الإنجليزية • الخبرة والكفاءة في استخدام برامج المكتب الأساسية، والقدرة على تعلم كيفية استخدام برامج الصيانة لإدخال البيانات وبحث القطع • سلوك مهني في التعامل مع الأفراد على جميع المستويات والتعامل مع المعلومات الحساسة.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>المسمى الوظيفي: مدير ضمان الجودة القطاعي – منتجات الألبان / تغذية الأطفال (الخرج، الرياض، المملكة العربية السعودية)</strong></p><br><br> <p><strong>الشركة</strong></p><br><br> <p>تأسست في 1977، تعتبر شركة المراعي أكبر شركة ألبان م纵ية التكامل في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للمواد الغذائية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. headquartered in Riyadh, &nbsp;Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan.</p><br><br> <p>على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، تواصل المراعي توفير منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدئها الأساسي: "الجودة التي يمكنك الوثوق بها".</p><br><br> <p>قادت المراعي توسيع نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، والمخبوزات، والدواجن، وحليب الأطفال، والتمور، والأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almara Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرهم.</p><br><br> <p>توظِّف المراعي حاليًا أكثر من 43,000 Quality Makers عبر دول مجلس التعاون الخليجي، ومصر والأردن.</p><br><br> <p>في 2025، أعلنت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات تبلغ 22 مليار ريال.</p><br><br> <br> <p><strong>الفرصة</strong></p><br><br> <p>نبحث عن <strong>مدير ضمان جودة قطاعي</strong> للانضمام إلى وحدة أعمال <strong>الألبان وتغذية الأطفال</strong>.</p><br><br> <p>هذا الدور مسؤول عن دفع أداء الأعمال من خلال الامتثال التام لأنظمة إدارة الجودة، مع تقديم قيادة استراتيجية عبر وظائف الجودة والعمليات والفرق القطاعية لتحقيق أهداف الأعمال والجودة.</p><br><br> <p><strong>المتطلبات الأساسية</strong></p><br><br> <p><strong>المؤهلات</strong></p><br><br> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الغذاء/الألبان، علم الأحياء الدقيقة، العلوم التطبيقية، أو تخصص ذي صلة</li> <li>درجة ماجستير ميزة إضافية</li> <li>شهادات مثل FSSC 22000، ISO 22000، ISO 9001 (يفضل Lead Auditor)</li> </ul> <br> <p><strong>الخبرة</strong></p><br><br> <ul> <li>10–15 سنة خبرة في إدارة الجودة ضمن بيئة ألبان متعددة الجنسيات، تغذية الأطفال، أو صيدلة</li> <li>فهم قوي لمعايير سلامة الغذاء والمتطلبات التنظيمية وأنظمة الجودة</li> <li>خبرة في التفاعل التنظيمي وإدارة الأزمات</li> <li>سجل موثوق في بدء وتشغيل المنشآت، والتوسع، وأنشطة التحقق</li> <li>قدرات تحليلية، واتخاذ قرارات، وتخطيط استراتيجي قوية</li> </ul> <br> <p><strong>الكفاءات الأساسية</strong></p><br><br> <ul> <li>قيادة قوية ومهارات إدارة أصحاب المصلحة</li> <li>التركيز على النتائج، محترف ذو دافع ذاتي</li> <li>إدارة فعالة للمشروعات والعمليات</li> <li>القدرة على العمل عبر فرق متنوعة ومتعددة الوظائف</li> <li>خبرة في تطوير برامج إدارة الجودة وسلامة الغذاء</li> <li>خبرة في إدارة الشركاء الخارجيين، بما في ذلك الموردين ومقدمي الخدمات من الطرف الثالث</li> </ul> <br> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مصمم عروض بصري - الخبر - منطقة الشرقية الهدف والغرض من دور مصمم العروض البصرية والأهــمّية بالنسبة للمؤسسة المساهمة في ربحية المتجر من خلال: تحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء ضمن المتجر من خلال عرض بصري مثالي، وتنسيق أعضاء الفريق لتوفير تجربة تسوق رائدة، وتولي مسؤوليات مدير المتجر في حال غياب مدير المتجر والمشرف على المتجر. المسؤوليات الرئيسية .مراقبة وتحليل بيانات الأداء وإجراء التعديلات اللازمة لتحقيق النجاح التجاري، خاصة ضمن قسم العروض البصرية تخصيص الموارد وتنظيم العمليات، خصوصاً في العرض البصري، لتحقيق الكفاءة والإنتاجية في مجموعة من الحالات، بما في ذلك صيانة وتخطيط المساحات الحالية، وخطط الأرضيات والتغييرات، والتواصل داخل المتجر، والتقارير، والسيطرة على التكاليف. دفع عرض المنتجات وأفضل الممارسات ضمن العروض البصرية من أجل تجربة مستهلك ذات مغزى، من التوريد إلى البيع[1]، كقدوة لخدمة العملاء وتلبية أو تجاوز توقعات العملاء. الإشراف ودعم الفريق لضمان حصول جميع العملاء على مستوى خدمة مثالي في جميع الأوقات. قيادة فريقك لتحقيق أو تجاوز توقعات العملاء في جميع الأوقات. أن تكون سفير علامة تجارية، معروضاً بثبات لسلوك وقيم العلامة التجارية. استخدام خبرة فئة متقدمة لدفع المبيعات وولاء العملاء في منطقتك. قيادة التدريب على تقنيات وإرشادات العرض البصري لمواكبة مفاهيم التسويق وحملات العلامة التجارية مع دعم جميع أعضاء الفريق. تدريب أساسي ومقطعي للمعرفة بالعلامة التجارية والمنتج. قيادة وتنسيق أعضاء الفريق لتنفيذ والحفاظ بشكل ثابت على معايير العرض البصري والتواصل داخل المتجر وفقاً للإرشادات العالمية والتوجيهات المحلية، بما في ذلك وضع وتركيز المقالات الأساسية وضمان التوافق مع جداول الشراء والعرض. إدارة معالجة تسليم البضاعة في نفس اليوم الذي تصل فيه. الحفاظ على مخزن منظم وتجديد رفوف المبيعات بهدف ضمان توفر كامل تشكيلة المنتجات في المتجر بشكل فوري وسهل الوصول إليها للعملاء بشكل مستمر. تنفيذ جميع إجراءات مكافحة الخسائر المطبقة. الحفاظ على بيئة تسوق وعمل آمنة ومنتجة. دعم التوظيف والتوجيه والتدريب والتوجيه والتحفيز لأعضاء فريق المتجر لتعظيم أدائهم. مشاركة أفضل الممارسات لتعزيز أداء فريق المتجر العام واستراتيجية وتطبيق العروض البصرية في السوق. دعم استراتيجية العروض البصرية في السوق من خلال التدريب والدعم لروّاد العروض البصرية. إكمال جميع برامج التدريب المعمول بها وتطبيق التعلم على العمل بفعالية. البحث عن فرص الإرشاد والتعلم لتحسين أدائك باستمرار. علاقات رئيسية: العملاء، الزملاء والمشرف، مكاتب العروض الخلفية للـ VM، مكاتب ترويج التجارة، مكاتب التجزئة الخلفية</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المثالي المتوقع</p><p class="paragraph"></p><p>c</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>في عالم من الإمكانيات، اعثر على واحد يتاح فيه فرص لا حصر لها. تخيل المستقبل! في Parsons، يمكنك تخيل مسار مهني تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون نفسك. بقيادتنا المبنية على رؤية تقدير الناس، وتبني الرشاقة، وتعزيز النمو، نُنمّي ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لمواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن.</p><p>تبحث Parsons عن مدير جودة متمرس (لقيادة تطوير وتنفيذ وصيانة نظام إدارة الجودة (QMS) للمشروعات الكبرى في المملكة. ستكون مسؤولاً عن ضمان أن جميع تسليمات المشروع من التصميم حتى البناء تتوافق مع</p><p><strong>ما ستقوم به</strong></p><ul><li><strong>قيادة الجودة:</strong> إنشاء وتبني خطة جودة المشروع (PQP) وضمان اندماجها في جميع مراحل المشروع.</li><li><strong>التدقيق والامتثال:</strong> التخطيط وإجراء تدقيقات الجودة الداخلية والخارجية. متابعة تنفيذ إجراءات التصحيح والوقاية (CAPA) لإغلاق حالات عدم المطابقة (NCRs).</li><li><strong>الإشراف على المقاول:</strong> مراجعة واعتماد خطط الجودة للمقاول/الاستشاري، وخطط التفتيش والاختبار (ITPs)، والإجراءات. إجراء تقييمات ميدانية منتظمة لضمان الامتثال.</li><li><strong>مقاييس الأداء:</strong> تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس الأداء النوعي وتقديم تقارير منتظمة للإدارة العليا والعميل.</li><li><strong>إدارة المخاطر:</strong> تحديد مخاطر الجودة مبكرًا في دورة حياة المشروع وتنفيذ استراتيجيات التخفيف لمنع إعادة العمل وتجاوز التكاليف.</li><li><strong>التدريب:</strong> قيادة جلسات توعية بالجودة لفريق المشروع وأصحاب المصلحة لتعزيز ثقافة "الصحة من المرة الأولى".</li><li><strong>التحسين المستمر:</strong> تقييم عمليات المشروع وتوصية التحسينات لتعزيز الكفاءة وجودة الخدمة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمترشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><strong>التعليم:</strong> شهادة البكالوريوس في الهندسة أو الهندسة المعمارية أو مجال تقني ذو صلة.</li><li><strong>الخبرة:</strong> خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة الجودة، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور قيادي في مشاريع الإنشاءات الكبرى أو البنية التحتية.</li><li><strong>الاعتماد:</strong> شهادة مدقق رئيسي (ISO 9001:2015) من جهة معتمدة (مثلاً IRCA).</li><li><strong>الكفاءة التقنية:</strong> معرفة شاملة بمبادئ إدارة الجودة والمعايير (ISO، ASTM، ACI)، ومنهجيات Lean Six Sigma.</li><li><strong>المهارات الناعمة:</strong> مستوى عالٍ من النزاهة، ومهارات تحليلية قوية، والقدرة على التأثير على أصحاب المصلحة على كافة المستويات.</li><li><strong>اللغات:</strong> العربية بمستوى أمّيّة قومي ومستوى احترافي في الإنجليزية (كتابة وتحدثًا).</li><li><strong>ما المهارات المرغوبة التي ستجلبها</strong></li><li>عضوية نشطة في مجلس المهندسين السعودي (SCE) بدرجة محترف أو استشاري.</li><li>مدير جودة معتمد (CQM) أو حزام أخضر/أسود في Six Sigma.</li><li>خبرة سابقة في مشاريع ضخمة في المملكة (مثلاً NEOM، Red Sea Global، Diriyah Gate).</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Developing and implementing tailored strategies and business models in a dynamic international project environment and supporting our clients to master their challenges Working closely with the project manager for one or more project modules Directly interact with clients and guide module teams showing innovation at all levels Finalize and present deliverables to the client Develop market strategies, accompany clients in post-merger situations and optimize organizational structures and support performance improvement programs Retain excellent working relationships with our current clients to ensure that project scope is met bringing steady and constant quality in all outputs Being a key pillar in our organization and important interface to our clients Working with public and private sector clients across the region</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor or Master graduate, preferably with an Engineering, Science, Business, Finance degree from a global top university or business school.</li><li>3+ years of experience in consulting with ideally top tier strategy firms</li><li>Outstanding analytical and creative problem-solving skills, with proven experience in quantitative analysis</li><li>Strong interpersonal and communication skills</li><li>Fluent in English</li><li>Presenting results to clients</li><li>Middle East experience preferred but not necessary</li></ul><p></p></section>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Oracle is seeking a Services Renewal Account Manager to join our team in Saudi Arabia. This full-time position focuses on ensuring the timely renewal of Hardware and Software support contracts for medium to large-sized customers. The role involves acting as a trusted advisor to clients, educating them on Oracle's business practices and contractual implications, and ensuring a comprehensive understanding of our Support Services portfolio. A key aspect of this role is proactively managing and mitigating cancellation risks to retain the existing customer base.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Manage and ensure the timely renewal of Hardware and Software support contracts for customers within an assigned territory.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Educate customers on Oracle's business practices and associated contractual implications.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure customers are fully aware of and understand Oracle's Support Services portfolio.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Proactively manage and mitigate risks associated with contract cancellations to retain the existing contract base.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Identify and pursue win-back opportunities from customers whose support contracts were previously cancelled or not attached at the point of sale.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Grow the available territory by selling value-added services, including Extended Support or DDR Services, where applicable.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Manage exceptions and address customer issues that may delay or inhibit contract renewals.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Accurately forecast business targets and identify opportunities within the assigned territory.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Identify and transfer high-potential leads to sales representatives for top-tier opportunities.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Act as a Customer Success Manager, focusing on improving Customer Satisfaction (CSAT) and increasing Oracle's wallet share within accounts.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Qualifications and Experience</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Proven experience in managing and renewing customer support contracts.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Demonstrated ability to educate customers on complex business practices and contractual terms.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Experience in proactively identifying and mitigating customer churn risks.</li> <li style="margin:0 0 6px;">A track record of successfully selling value-added services to expand customer accounts.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Experience in managing and resolving customer issues that impact contract renewals.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strong forecasting capabilities for business targets and opportunities.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Experience in identifying and qualifying leads for sales teams.</li> <li style="margin:0 0 6px;">A customer-centric approach focused on driving customer success and satisfaction.</li> <li style="margin:0 0 6px;">5-10 years of relevant experience.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Required Skills</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Exceptional oral and written communication skills.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Proficiency in objection handling.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strong result orientation and a drive to achieve targets.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Customer Success Management expertise.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Context</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">This is a full-time position based in Saudi Arabia. The role operates at the IC3 career level.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>As Financial Controller, you will be the financial custodian of Basiqat Resort by Mantis, ensuring strong financial governance, accurate reporting, and robust control environments in a remote resort setting. You will partner closely with the General Manager and regional finance leadership to drive financial performance, safeguard assets, and support strategic decision-making. This is a hands-on role requiring both operational depth and strategic oversight, particularly suited to a pre-opening or early-stage resort environment.</p><p><strong>What You ll Do</strong></p><p><strong>Financial Management &amp; Reporting</strong></p><ul><li>Oversee all financial operations including accounting, reporting, budgeting, and forecasting</li><li>Ensure timely and accurate monthly, quarterly, and annual financial reporting</li><li>Prepare management accounts and performance analysis for leadership review</li><li>Maintain integrity of financial data and compliance with group standards</li></ul><p><strong>Budgeting &amp; Forecasting</strong></p><ul><li>Lead annual budgeting and periodic forecasting processes</li><li>Partner with department heads to ensure accurate cost planning and revenue alignment</li><li>Monitor financial performance against budgets and explain variances</li><li>Support commercial teams with financial insights to drive profitability</li></ul><p><strong>Internal Controls &amp; Compliance</strong></p><ul><li>Ensure strong internal controls are implemented and maintained across all finance processes</li><li>Safeguard company assets and ensure compliance with Accor policies and procedures</li><li>Ensure full compliance with Saudi financial regulations, tax requirements, and statutory obligations</li><li>Coordinate internal and external audits</li></ul><p><strong>Operational Finance Support</strong></p><ul><li>Oversee accounts payable, receivable, payroll coordination, and cash management</li><li>Support procurement and purchasing processes with financial governance</li><li>Ensure proper cost allocation across departments and revenue streams</li></ul><p><strong>Business Partnering</strong></p><ul><li>Act as a trusted financial advisor to the General Manager and leadership team</li><li>Provide insights to support decision-making, cost optimisation, and revenue growth</li><li>Work closely with operations, HR, and commercial teams to ensure financial alignment</li></ul><p><strong>Systems &amp; Process Improvement</strong></p><ul><li>Ensure effective use of financial systems and tools (PMS, ERP, POS integration where applicable)</li><li>Drive continuous improvement in financial processes and reporting efficiency</li><li>Support pre-opening financial setup and system implementation if required</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>What We re Looking For</strong></p><ul><li>5 8+ years of progressive finance experience, ideally within hospitality or resort environments</li><li>Strong background in financial controlling, accounting, and reporting</li><li>Experience in pre-opening or remote operations is highly desirable</li><li>Solid understanding of Saudi financial regulations and IFRS standards</li><li>Degree in Finance, Accounting, or related field</li><li>Professional qualification (CIMA, ACCA, CPA or equivalent) preferred</li><li>Strong analytical, organisational, and problem-solving skills</li><li>High attention to detail with a strong control mindset</li><li>Proficiency in financial systems (Opera, Sun, SAP, or equivalent hospitality ERP systems)</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Contract Specialist s provide internal support &amp; guidance to a region of Commercial Account Executives (AEs), ensuring orders are in compliance with company policies. In this position on a daily basis you will work with colleagues across APAC &amp; EMEA working in Sales, Deal Hub, Consulting, Events, Legal and Order management.</p><p>What you ll do:</p><ul><li>Document Administration: Effectively process incoming requests from departments for assistance (Sales, CFS, Controller, Deal Hub, Corporate Pricing, Contracts Negotiators, Corporate Legal, Consulting, Events, Client Compliance, etc.).</li><li>Manage the team Outlook inbox by ensuring emails are prioritized by urgency and importance once approvals are received.</li><li>Via salesforce effectively review and activate incoming order submissions for completeness, accuracy, and conformance to Gartner standard contract guidelines.</li><li>Assist Sales using salesforce case requests to ensure accurate client data is used when creating contracts</li><li>Signing authority for order agreements and 100% compliance with legal empowerment matrix.</li><li>Ensure compliance with Gartner corporate policy regarding document administration, including any non-standard items, such as legal term changes, non-standard SDs, non-standard pricing, and non-standard billing terms have been approved.</li><li>Execute any and all special ad hoc projects initiated to fulfill business requirements.</li><li>Collaborate with manager and global team to seek continuous improvement &amp; innovation to department processes.</li><li>Prepare instructive communications to and liaise with global Contracts Department, Client Financial Services, Sales teams in fulfilment of above responsibilities.</li><li>Sales Support: Support of Contract Manager in providing first line of support to Sales on all issues relating to sales contracts and requests for contracts, escalating to senior staff as required</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>A minimum of 2-4 years experience dealing with contract matters, client legal &amp; procurements departments, as well as with customer order management or sales support experience</li><li>Strong verbal and written negotiation skills</li><li>Salesforce experience a plus</li><li>Ability to excel in a fast growing/fast paced environment delivering accuracy while managing to deadlines</li><li>Excellent communication skills developed in a sales driven environment, including strong English skills (written and verbal)</li><li>Client-facing experience with commercial awareness.</li><li>Strong attention to detail</li><li>Able to use Microsoft suite of tools effectively</li><li>Strong understanding of contracts.</li><li>Strong problem-solving skills.</li><li>Willingness to assume responsibility and adaptability for the role, while displaying a sense of urgency to the business.</li><li>Ability to work within a remote team (a multinational company experience would be preferred)</li><li>High work ethic and integrity</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Role Overview As People &amp; Culture Manager, you will be the custodian of the team experience at Basiqat Resort by Mantis. You will shape and nurture a culture rooted in purpose, connection, and care ensuring every colleague feels part of something meaningful from the moment they arrive. Working closely with the General Manager and leadership team, you will bring the Mantis ethos to life through people practices that are thoughtful, human, and grounded in the realities of a remote mountain resort environment. This is a role for someone who thrives in building from the ground up, who understands that great guest experiences begin with empowered, inspired teams.</p><p>What You ll Do</p><ul><li>Shape Culture &amp; Community</li><li>Bring the Mantis philosophy to life through every stage of the employee journey</li><li>Build a strong sense of belonging within a remote resort environment</li><li>Champion a culture of respect, curiosity, and sustainability</li><li>Partner with leadership to create a positive, purpose-led workplace</li><li>Attract &amp; Welcome Talent</li><li>Lead end-to-end recruitment for a diverse, multi-skilled resort team</li><li>Build talent pipelines suited to remote destination operations</li><li>Deliver onboarding experiences that connect people to the resort s story and environment</li><li>Work closely with regional talent teams to attract the right people for the journey</li><li>Support &amp; Develop Our People</li><li>Create learning experiences that grow confidence, capability, and craft</li><li>Support leaders in coaching, feedback, and team development</li><li>Encourage continuous learning aligned with service excellence and sustainability values</li><li>Enable Strong Operations</li><li>Ensure smooth HR operations, compliance, and employee documentation in line with KSA labour requirements</li><li>Manage employee relations with fairness, empathy, and consistency</li><li>Partner with Finance and leadership on workforce planning and reporting</li><li>Elevate the Employee Experience</li><li>Design initiatives that support wellbeing, engagement, and connection in a remote setting</li><li>Strengthen team culture through meaningful moments, rituals, and communication</li><li>Help create a workplace where people feel inspired to stay and grow</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>5 7+ years experience in People &amp; Culture / HR within hospitality, resorts, or lifestyle-led destinations</li><li>Experience in remote or resort environments strongly preferred</li><li>Solid understanding of Saudi Labour Law or GCC HR frameworks</li><li>Background in pre-opening or high-growth environments an advantage</li><li>Naturally collaborative, grounded, and people-centred approach</li><li>Strong ability to build trust and influence across diverse teams</li><li>Comfortable working in evolving, fast-paced environments</li><li>Degree in HR, Hospitality, or Business (CIPD or equivalent a plus)</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Provide information to guests about available recreation facilities and activities. Promote the rules and regulations of the recreation facility intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Clean and maintain recreational equipment and supplies. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Process payments for rental equipment, recreation activities, facility rentals, or retail sales. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation Equipment Any certification or training required by local and state agencies.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Print and organize various necessary documents, summarize relevant information, and distribute information to appropriate employees. Maintain up-to-date knowledge of company safety programs within assigned area of responsibility, (e.g., food, retail), as well as all local, state, and federal regulations. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Maintain clear and organized records to ensure all reports and invoices are filed and stored properly. Calculate figures for inventories, orders, and costs. Conduct inventory audits to determine inventory levels and needs. Notify manager/supervisor of low stock levels. Troubleshoot vendor delivery issues and oversee return process. Verify and track received inventory. Reconcile shipping invoices and receiving reports. Receive, unload, and process deliveries. Monitor PAR levels for all food items to ensure proper levels. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Assist management in training, scheduling, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Ensure adherence to quality expectations and standards. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li><li>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.</li><li>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.</li><li>License or Certification: None</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Discover the Opportunity We are hiring a Business Development Manager to join a premier event contracting company in their Saudi Arabia office. Our client stands as the preferred partner for local and international organizations looking to deliver world class events and exhibitions across the GCC region. This role offers an incredible platform to spearhead client relationships and drive high profile event projects within a booming market. Discover the Role As a Business Development Manager you will work under the guidance of the Client Servicing Director to identify and secure new business opportunities while nurturing existing client relationships. You will act as the vital bridge between international clients and internal delivery teams ensuring every event project is executed flawlessly on time and to the highest standard. Discover the Responsibilities • Identify contact and build relationships with prospective partners and international clients. • Take client briefs analyze project requirements and prepare commercial offers alongside senior leadership. • Manage the project pipeline from initial contact through to contract signature and local purchase order receipt. • Collaborate with internal production and delivery departments to ensure high quality on time event execution. • Maintain active communication with clients to manage accounts and secure due payments. • Promote company services by predicting and addressing the specific objectives of international clients. • Maintain precise daily records of sales revenue and client interactions within the company database. Discover the Requirements • Minimum 5 years of proven sales experience in a similar role within the events and exhibitions industry. • Solid background working directly within the Saudi Arabia market landscape. • Degree from a recognized business school. • Excellent proficiency in Windows Office applications. • Strong track record of driving revenue growth and securing new business. • Exceptional time management planning and cross cultural communication skills. • A collaborative team player who thrives in a fast paced international environment. Apply Now!</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Minimum 5 years of proven sales experience in a similar role within the events and exhibitions industry.</li><li>Solid background working directly within the Saudi Arabia market landscape.</li><li>Degree from a recognized business school.</li><li>Excellent proficiency in Windows Office applications.</li><li>Strong track record of driving revenue growth and securing new business.</li><li>Exceptional time management planning and cross cultural communication skills.</li><li>A collaborative team player who thrives in a fast paced international environment.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>SUMMARY OF THE ROLE</p> <p> </p>As a Sales Coordinator you will be responsible for providing administrative and sales support to the sales and marketing team by assisting with inter-department coordination, supporting the team with day-to-day sales transactions, and providing information when required to ensure that customers needs are met, and the department achieves its Key Performance Indicators (KPIs).<br> <br>The position is based in Jeddah and reports to the Area Sales Manager - Projects.<p> </p> <p> </p> <p> <b>Responsibilities:</b> </p> <ul> <li> <p>Provide administration and support to the sales team by assisting with daily related Project &amp; Retail sales activities, handling paperwork, proposals and quotations, tenders, bids, and ad hoc duties to ensure efficient sales support is provided for optimum sales results.</p> </li> <li> <p>Support sales staff by following up on DSO (Days Sales Outstanding) collection so that Jotun s liquidity remains balanced.</p> </li> <li> <p>Coordinate between the Sales Manager, sales personnel, and other internal stakeholders by assisting with communicating and disseminating relevant information.</p> </li> <li> <p>Convey any received external inquiries and information effectively.</p> </li> </ul> <ul> <li> <p>Coordinate with Customer Service on price variations, customer inquiries, etc., and assist in updating the system price</p> </li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p>WHAT WE ARE LOOKING FOR AND WHAT WE OFFER</p> <p> </p> <p> <b>What We Are Looking For:</b> </p> <p> <b>Qualification: </b> </p> <ul> <li> <p>Diploma or bachelor s degree.</p> </li> <li> <p>1 - 2 years of relevant experience in Sales Support function.</p> </li> <li> <p>Fluency in Arabic &amp; English both verbally and written.</p> </li> </ul> <p> </p> <p> <b>Location</b>: Jeddah, Saudi Arabia.</p> <p> </p> <p> <b>Personal Qualities:</b> </p> <ul> <li> <p>Acts on own initiative, makes things happen and accepts responsibility for the results.</p> </li> <li> <p>Builds a useful network of contacts and relationships and utilizes it to achieve objectives</p> </li> <li> <p>Demonstrates specialist knowledge and expertise in own area; participates in continuous professional development</p> </li> <li> <p>Uses a methodical and systematic approach; plans ahead, defines clear priorities and allocates resources effectively.</p> </li> <li> <p>Communicates in a clear, precise and structured way; speaks with authority and conviction; presents effectively.</p> </li> <li> <p>Co-operates well with others; shares knowledge, experience and information; supports others in the pursuit of team goals.</p> </li> </ul> <p> </p> <p> <b>We Offer:</b> </p> <ul> <li> <p>Competitive compensation and benefits.</p> </li> <li> <p>Continuous learning opportunities and training activities through on-the-job training and our in-house learning Jotun Academy.</p> </li> <li> <p>Career development opportunities across multiple disciplines and geographies.</p> </li> <li> <p>Leaders who focus on engaging and enabling their team, proven by consistently high employee feedback scores.</p> </li> <li> <p>A supportive and inclusive company culture where you can be your authentic self.</p> </li> <li> <p>A focus on having fun together through team buildings and social activities.</p> </li> </ul> <p> </p> <p><br></p></div></section>

<b>Join Nestlé as an HR Coordinator!</b><br>As the world's largest Food and Beverage Company, Nestlé offers an enriching career path driven by the purpose of enhancing the quality of life and contributing to a healthier future. In this position, you will play a critical role in supporting the General Manager (GM) and ensuring smooth administrative operations.<br><br><b>A Day in the Life:</b><br>- Manage assets, supplies, files and documents for the GM's office.<br>- Organize bookings and reservations for internal and external business visits, training, and meetings.<br>- Attend meetings as directed by the GM, assisting with minutes if required.<br>- Handle annual gifting for VIP stakeholders, coordinating sending and receiving of correspondence.<br>- Type official documents and letters in English as needed.<br>- Consolidate commercial reports and follow up with stakeholders.<br>- Liaison with official institutions and manage PR gifts and cards for VIP customers and bodies.<br>- Coordinate travel arrangements and manage T&amp;E policy.<br><br><b>What Will Make You Successful:</b><br>- A university degree and 2-3 years of experience in administrative or support services.<br>Come and make an impact at Nestlé while growing both professionally and personally!

<b>Join The Brick as a Sales Consultant!</b><br>Are you passionate about customer service and driven to solve problems? The Brick, Canada’s leading home furnishings retailer, is expanding its sales force and looking for enthusiastic individuals like you to join our team.<br><br><b>Responsibilities:</b><ul><li>Work collaboratively with your team to achieve common and individual goals.</li><li>Assist customers in their purchasing decisions through effective relationship selling.</li><li>Maintain up-to-date knowledge of The Brick’s products and services.</li><li>Establish rapport with customers to thrive in a commission-driven sales environment.</li></ul><br><b>Qualifications:</b><ul><li>High school diploma or equivalent.</li><li>Aged 18 years or older.</li><li>Strong communication skills.</li><li>Ability to multitask and stay organized.</li><li>Willingness to learn new computer applications.</li><li>Flexibility to work various shifts, including evenings and weekends.</li></ul><br><b>Why Choose The Brick?</b><ul><li>Comprehensive benefits package including Health, Dental, and Paramedical Services for you and your family.</li><li>Competitive salary based on experience.</li><li>Career advancement opportunities with ongoing personal and professional development.</li><li>Employee discounts and a dynamic work environment.</li></ul><br>The Brick is dedicated to fair and accessible employment practices and will provide accommodations for individuals with disabilities throughout the recruitment process. If you require assistance, please inform the hiring manager or contact HR.

<b>Join Nestlé as an HR Coordinator!</b><br>As the world's largest Food and Beverage Company, Nestlé offers an enriching career path driven by the purpose of enhancing the quality of life and contributing to a healthier future. In this position, you will play a critical role in supporting the General Manager (GM) and ensuring smooth administrative operations.<br><br><b>A Day in the Life:</b><br>- Manage assets, supplies, files and documents for the GM's office.<br>- Organize bookings and reservations for internal and external business visits, training, and meetings.<br>- Attend meetings as directed by the GM, assisting with minutes if required.<br>- Handle annual gifting for VIP stakeholders, coordinating sending and receiving of correspondence.<br>- Type official documents and letters in English as needed.<br>- Consolidate commercial reports and follow up with stakeholders.<br>- Liaison with official institutions and manage PR gifts and cards for VIP customers and bodies.<br>- Coordinate travel arrangements and manage T&amp;E policy.<br><br><b>What Will Make You Successful:</b><br>- A university degree and 2-3 years of experience in administrative or support services.<br>Come and make an impact at Nestlé while growing both professionally and personally!

<b>Join our team as a Sales Coordinator!</b><br>As a Sales Coordinator at Jotun, you will play an essential role in providing administrative and sales support to our sales and marketing team. Your contributions will be vital in ensuring that customers' needs are met and that our department achieves its Key Performance Indicators (KPIs).<br><br><b>Key Responsibilities:</b><ul><li>Assist with the daily activities of Project &amp; Retail sales, including handling paperwork, proposals, quotations, tenders, and bids.</li><li>Support the sales staff with follow-ups on Days Sales Outstanding (DSO) collections.</li><li>Coordinate communication between the Sales Manager, sales personnel, and other internal stakeholders.</li><li>Manage customer inquiries and assist with price variations in collaboration with Customer Service.</li></ul><br><b>What We Are Looking For:</b><ul><li>A Diploma or Bachelor’s degree.</li><li>1 - 2 years of relevant experience in a Sales Support function.</li><li>Fluency in Arabic and English, both verbal and written.</li></ul><br><b>Personal Qualities:</b><ul><li>Proactive and responsible in achieving results.</li><li>Ability to build a useful network of contacts and relationships.</li><li>Strong communication skills, presenting effectively and clearly.</li><li>Team player, sharing knowledge and supporting others to meet objectives.</li></ul><br><b>What We Offer:</b><ul><li>Competitive compensation and benefits.</li><li>Continuous learning opportunities and training through Jotun Academy.</li><li>Career development across various disciplines and markets.</li><li>A supportive and inclusive company culture.</li></ul>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Provide nail care services such as manicures and pedicures to guests. Assess guest needs, inquire about contraindications, and examine skin, hair, or nails to evaluate condition, appearance, and appropriateness of scheduled service. Determine and advise guests on proper skin, hair, or nail care. Demonstrate, promote, and sell spa and salon retail products. Answer questions about general property information and amenities. Escort guests to and from treatment rooms. Check with guest to ensure continued comfort throughout service. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Clean, maintain, and sterilize tools and equipment. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift. Dispose of trash and dirty linens in the proper area. Secure supplies and equipment at the end of each shift. Maintain current licensure in service area.</p> <p>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs;</p><p></p>