وظائف مدير العمليات في السعودية 2026 - مطلوب مدير عمليات

دوام كامل 4 - 13 Years of Experience بيت.كوم

Restaurant Manager

On-site - السعودية ٦ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>We are looking for a Restaurant Manager specializing in traditional cuisine.</p><p><br></p><p>The ideal candidate should have experience in managing restaurants that serve popular dishes (rice, chicken, meat, etc.).</p><p><br></p><p>Requirements:</p><p>• Previous experience in restaurant management.</p><p>• Ability to manage staff and organize daily operations.</p><p>• Monitoring quality and customer service.</p><p>• Compliance with standards and monitoring costs.</p><p>• Initiative and responsibility.</p><p><br></p><p>Salary:</p><p>4000 SAR monthly.</p><p><br></p><p>Work location: Mecca</p><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p>Requirements:</p><p>• Previous experience in restaurant management.</p><p>• Ability to manage staff and organize daily operations.</p><p>• Monitoring quality and customer service.</p><p>• Compliance with standards and monitoring costs.</p><p>• Initiative and responsibility.</p><p><br></p></div>

وظائف علم

مستشار وظيفي

On-site - السعودية - الرياض ١٩ يوليو ٢٠٢٦

<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;text-align:center;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:20.0pt;font-family:Elm">وصف الوظيفة</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">نظرة عامة</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المسمى الوظيفي</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">مستشار</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">رمز الوظيفة</span></strong></p> </td> <td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> <td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الدرجة</span></strong></p> </td> <td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">I3</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المجموعة</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">Government Product</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">القسم</span></strong></p> </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">التكنولوجيا</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">القسم الفرعي</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">IT Infrastructure</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الوحدة</span></strong></p> </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span dir="RTL" style="font-family:Elm;color:black">-</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm"> </span></p> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">ROLE PURPOSE</span></strong></p> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:white">الهدف هو توضيح الأهمية الشاملة للوظيفة من منظور المؤسسة.</span></em></p> </td> </tr> <tr style="height:24.85pt"> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">لدعم إدارة وتشغيل وتحسين بنية Elm التحتية للخادم والافتراضية عبر البيئات الداخلية والسحابية، مع ضمان التوافر العالي والاستقرار والقدرة على التوسع والمرونة التشغيلية للخدمات الإنتاجية الحيوية. يسهم الدور في الحفاظ على منصات البنية الأساسية الأساسية للمؤسسة وتقليل مخاطر التشغيل وتحسين استمرارية الخدمة ودعم مبادرات تحديث البنية التحتية بما يتماشى مع استراتيجية Elm التقنية والأهداف التشغيلية.</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">المسؤوليات الرئيسية والنشاطات</span></strong></p> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:white">يصف هذا القسم المخرجات الأساسية المطلوبة من الوظيفة.</span></em></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المسؤوليات الرئيسية</span></strong></p> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الأنشطة الأساسية</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">إدارة بنية الخادم والافتراضية</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 24.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">إدارة وصيانة الخوادم الفعلية والبيئات الافتراضية والمنصات التحتية الداعمة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 24.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">ضمان التوفر والاستقرار والأداء لبيئات البنية التحتية الإنتاجية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 24.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تنفيذ أنشطة دورة حياة البنية التحتية بما في ذلك التثبيت والتهيئة والترقيات وإدارة التصحيحات وتوثيق النظام وتقويته.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 24.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">مراقبة سعة البنية التحتية واقتراح التحسينات لدعم نمو الأعمال وطلب الخدمات.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">دعم عمليات مركز البيانات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 24.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم عمليات يومية لبنية مركز البيانات لضمان تقديم الخدمة بلا انقطاع.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 24.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">إجراء فحوص صحية روتينية للبنية التحتية ومعالجة المشكلات التشغيلية بشكل استباقي.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 24.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تنسيق أنشطة الصيانة وضمان الالتزام بالإجراءات والمعايير التشغيلية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 24.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المساهمة في الحفاظ على بيئة إنتاج مستقرة ومرنة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">المراقبة والبنية التحتية وإدارة الحوادث</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 24.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">مراقبة خدمات البنية والاستجابة لتنبيهات الحوادث والانقطاعات.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 24.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">استكشاف مشاكل البنية وتحليل السبب الجذري لمنع التكرار.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 24.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم عمليات الحوادث والمشكلات والتغيير.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 24.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الحفاظ على السجلات التشغيلية والتصعيد فوراً للمشكلات الحرجة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">دعم البنية السحابية والبنية الهجينة</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 24.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم إدارة وتشغيل خدمات البنية التحتية السحابية والبيئات الهجينة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 24.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المساعدة في دمج المنصات السحابية والمحلية لضمان تقديم خدمة سلس.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 24.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">مراقبة استخدام البنية التحتية وأدائها وتوفر الخدمات عبر البيئات المختلفة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 24.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المشاركة في مبادرات تمكين السحابة وتحديث البنية التحتية.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">Backup, Recovery & Data Protection Services</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 24.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">إدارة العمليات عبر بيئات البنية التحتية المحلية والسحابية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 24.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">ضمان الاستخدام الأمثل وتحقيق الأداء لموارد السحابة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 24.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم تنفيذ مبادرات السحابة والخدمات المرتبطة بها.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">الأتمتة والتحسين البنيوي</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تنفيذ أدوات وتقنيات للأتمتة لتحسين الكفاءة وتقليل الجهد اليدوي.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم توفير البنية التحتية وإدارة التهيئة ومبادرات التوحيد القياسي.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تحديد فرص لضبط الأداء وتحسين البنية التحتية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المساهمة في التحسين المستمر للخدمة والتميز التشغيلي.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">حوكمة البنية التحتية والامتثال</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">ضمان امتثال عمليات البنية التحتية للمعايير الفنية والإجراءات التشغيلية المعمول بها.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم أنشطة التدقيق الداخلية والخارجية من خلال توفير الوثائق والأدلة المطلوبة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المساعدة في تحديد وتقليل المخاطر المرتبطة بالبنية التحتية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الحفاظ على جرد دقيق للبنية التحتية وتكويناتها ووثائق التشغيل.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="8"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">التعاون الفني ونقل المعرفة</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التعاون مع فرق البنية التحتية والأمن والتطبيقات والعمليات لضمان استقرار الخدمة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تقديم الدعم الفني لمشاريع البنية التحتية والمبادرات التقنية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">مشاركة المعرفة الفنية والممارسات التشغيلية والدروس المستفادة مع أعضاء الفريق.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المساهمة في تعزيز جاهزية التشغيل وتقليل الاعتماد على نقاط فشل واحدة ضمن بيئة البنية التحتية.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="9"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">السياسات والعمليات والإجراءات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">اتباع وتطبيق جميع السياسات والإجراءات والطرق التشغيلية المقصودة للقسم.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التأكد من أن العمل يتم بشكل محكم ومتسق.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الامتثال بسياسات السلامة والجودة والبيئة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="10"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">Information Security</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التأكد من الامتثال لسياسات ومعايير أمن المعلومات.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الحفاظ على بيئات بنية تحتية آمنة وضوابط وصول.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم تنفيذ ضوابط الأمن وتدابير الحد من المخاطر.</span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">متطلبات الوظيفة</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المؤهلات الأكاديمية والمهنية</span></strong></p> </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة الحاسوبية أو مجال ذي صلة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">شهادات ذات صلة في مايكروسوفت، في إم وير، منصات سحابية، إدارة الخادم، الافتراضية، أو تقنيات البنية التحتية مفضلة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">سنوات ونوعية الخبرة</span></strong></p> </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">4–6 سنوات خبرة في بنية IT التحتية، إدارة الخادم، منصات الافتراضية، أو تشغيل مركز البيانات.</span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="6" valign="top"> <p ><strong><span >Job Description </span></strong></p> </td> </tr> <tr > <td colspan="6" valign="top"> <p ><strong><span >OVERVIEW</span></strong></p> </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <p ><strong><span >Job Title</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p ><span >Consultant</span></p> </td> <td valign="top"> <p ><strong><span >Job Code</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p > </p> </td> <td valign="top"> <p ><strong><span >Grade</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p ><span >I3</span></p> </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <p ><strong><span >Group</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p ><span >Government Product</span></p> </td> <td valign="top"> <p ><strong><span >Division</span></strong></p> </td> <td colspan="3" valign="top"> <p ><span >Technology</span></p> </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <p ><strong><span >Department</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p ><span >IT Infrastructure</span></p> </td> <td valign="top"> <p ><strong><span >Unit</span></strong></p> </td> <td colspan="3" valign="top"> <p ><span dir="RTL" >-</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p ><span > </span></p> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td valign="top"> <p ><strong><span >ROLE PURPOSE</span></strong></p> <p ><em><span >The aim is to state the overall significance of the job from the organization’s perspective.</span></em></p> </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <p ><span >To support the management, operation, and optimization of Elm’s server and virtualization infrastructure across on-premises and cloud environments, ensuring high availability, stability, scalability, and operational resilience of critical production services. The role contributes to maintaining the organization’s core infrastructure platforms, reducing operational risks, enhancing service continuity, and supporting infrastructure modernization initiatives in alignment with Elm’s technology strategy and operational objectives.</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p > </p> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="2" valign="top"> <p ><strong><span >KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES</span></strong></p> <p ><em><span >This section describes <u>the principal outputs</u> required from the job.</span></em></p> </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <p ><strong><span >Key Accountabilities</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p ><strong><span >Key Activities</span></strong></p> </td> </tr> <tr > <td > <ol > <li ><span >Server & Virtualization Infrastructure Management</span></li> </ol> </td> <td > <ul > <li ><span >Administer and maintain physical servers, virtualized environments, and supporting infrastructure platforms.</span></li> <li ><span >Ensure the availability, stability, and performance of production infrastructure environments.</span></li> <li ><span >Execute infrastructure lifecycle activities including installation, configuration, upgrades, patch management, and system hardening.</span></li> <li ><span >Monitor infrastructure capacity and recommend improvements to support business growth and service demand.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="2"> <li ><span >Data Center Operations Support</span></li> </ol> </td> <td > <ul > <li ><span >Support day-to-day operations of data center infrastructure to ensure uninterrupted service delivery.</span></li> <li ><span >Perform routine infrastructure health checks and proactively address operational issues.</span></li> <li ><span >Coordinate maintenance activities and ensure adherence to operational procedures and standards.</span></li> <li ><span >Contribute to maintaining a stable and resilient production environment.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="3"> <li ><span >Infrastructure Monitoring & Incident Management</span></li> </ol> </td> <td > <ul > <li ><span >Monitor infrastructure services and respond to alerts, incidents, and service disruptions.</span></li> <li ><span >Troubleshoot infrastructure issues and perform root cause analysis to prevent recurrence.</span></li> <li ><span >Support incident, problem, and change management processes.</span></li> <li ><span >Maintain operational records and ensure timely escalation of critical issues.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="4"> <li ><span >Cloud & Hybrid Infrastructure Support</span></li> </ol> </td> <td > <ul > <li ><span >Support the administration and operation of cloud infrastructure services and hybrid environments.</span></li> <li ><span >Assist in integrating cloud and on-premises platforms to ensure seamless service delivery.</span></li> <li ><span >Monitor infrastructure utilization, performance, and service availability across environments.</span></li> <li ><span >Participate in cloud enablement and infrastructure modernization initiatives.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="5"> <li ><span >Backup, Recovery & Data Protection Services</span></li> </ol> </td> <td > <ul > <li ><span >Manage operations across on-premises and cloud infrastructure environments. </span></li> <li ><span >Ensure proper utilization and performance of cloud resources. </span></li> <li ><span >Support implementation of cloud-related initiatives and services. </span></li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="6"> <li ><span >Infrastructure Automation & Optimization</span></li> </ol> </td> <td > <ul > <li ><span >Implement automation tools and scripts to improve operational efficiency and reduce manual effort.</span></li> <li ><span >Support infrastructure provisioning, configuration management, and standardization initiatives.</span></li> <li ><span >Identify opportunities for performance tuning and infrastructure optimization.</span></li> <li ><span >Contribute to continuous service improvement and operational excellence initiatives.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="7"> <li ><span >Infrastructure Governance & Compliance</span></li> </ol> </td> <td > <ul > <li ><span >Ensure infrastructure operations comply with established technical standards and operational procedures.</span></li> <li ><span >Support internal and external audit activities by providing required documentation and evidence.</span></li> <li ><span >Assist in identifying and mitigating infrastructure-related risks.</span></li> <li ><span >Maintain accurate infrastructure inventories, configurations, and operational documentation.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="8"> <li ><span >Technical Collaboration & Knowledge Transfer</span></li> </ol> </td> <td > <ul > <li ><span >Collaborate with infrastructure, cybersecurity, applications, and operations teams to ensure service stability.</span></li> <li ><span >Provide technical support for infrastructure-related projects and technology initiatives.</span></li> <li ><span >Share technical knowledge, operational practices, and lessons learned with team members.</span></li> <li ><span >Contribute to strengthening operational readiness and reducing dependency on single points of failure within the infrastructure environment.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="9"> <li ><span >Policies, Processes & Procedures</span></li> </ol> </td> <td > <ul > <li ><span >Follow and enforce all relevant departmental policies, processes, and standard operating procedures. </span></li> <li ><span >Ensure work is carried out in a controlled and consistent manner. </span></li> <li ><span >Comply with safety, quality, and environmental policies.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="10"> <li ><span >Information Security</span></li> </ol> </td> <td > <ul > <li ><span >Ensure compliance with information security policies and standards. </span></li> <li ><span >Maintain secure infrastructure environments and access controls. </span></li> <li ><span >Support implementation of security controls and risk mitigation measures.</span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p > </p> <p > </p> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2" valign="top"> <p ><strong><span >JOB SPECIFICATIONS</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p ><strong><span >Academic and professional qualifications</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <ul > <li ><span >Bachelor’s Degree in Computer Science, Information Technology, Computer Engineering, or a related field.</span></li> <li ><span >Relevant certifications in Microsoft, VMware, Cloud Platforms, Server Administration, Virtualization, or Infrastructure Technologies are preferred.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p ><strong><span >Years and Nature of Experience</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <ul > <li ><span >4–6 years of experience in IT infrastructure, server administration, virtualization platforms, or data center operations.</span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p > </p> </span>

بيت.كوم

TPE III / مهندس ميكانيكي

On-site - السعودية ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تبحث Wood حاليًا عن مهندس ميكانيكي لدعم أعمال المشاريع لدينا. موقع المشروع يقع على بعد حوالي 150 كم من الرياض، المملكة العربية السعودية.<br>  </p><br><p><strong>ما يمكننا تقديمه</strong></p><br><ul> <li><strong>التأمين الطبي </strong>- يضمن توفير الرعاية المتخصصة لك ولأفراد عائلتك المؤهلين المقيمين في البلد. تُغطّى الحالات الطبية القائمة مسبقاً. ليس هناك حد لعدد الأطفال المشمولين بالبوليسة مع وجود قيود عمرية وتغطية وفقاً لقواعد الهيئة السعودية للكفاءة الصحية. خيار اختيار تغطية طبية أعلى تتحملها الموظف على نفقته.</li> <li><strong>برنامج مساندة الموظفين - </strong>يتيح لك الشعور بالراحة مع العلم أنك أو أفراد عائلتك المباشرين يمكنهم مناقشة أي قضايا عملية أو شخصية بشكل سري. يساعد البرنامج في دعم الصحة العقلية والجسدية والاجتماعية والمالية.</li> <li><strong>التأمين الاجتماعي السعودي (GOSI) - </strong>يُدفع للموظفين في السعودية، وتدفع الشركة مساهمات التأمين الاجتماعي وفقاً للقانون الحكومي لتغطية المخاطر المهنية.</li> <li><strong>علاوة نهاية الخدمة - </strong>وفقاً لقانون العمل السعودي، يحق لجميع الموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة.</li> <li><strong>إجازة الامتحان - </strong>بموافقة الشركة للالتحاق بمؤسسة تعليمية أو الاستمرار داخل تلك المؤسسة، يحق للموظفين إجازة مدفوعة الأجر لإجراء امتحان لعام غير مكرر. مدة الإجازة تعتمد على أيام الامتحان الفعلية ويجب تقديمها قبل fifteen يومًا على الأقل من تاريخ الامتحان</li> <li><strong>عضويات مهنية - </strong>تكلفة عضوية مهنية واحدة، تسجيل، اشتراك، شهادة و/أو رخصة سنويًا لجميع موظفي Wood النشطين. يجب أن تكون العضوية ذات صلة بالدور الذي تعمل به حاليًا أو أن تكون جزءًا من خطة تطوير. يجب طلب السداد من خلال نظام إجراءات المصروفات، مع وجود أدلة داعمة.</li> <li><strong>جوائز إلهام - </strong>برنامج الجوائز السنوي لدينا يركز على الاعتراف بزملائنا الملهمين - أولئك الذين يصممون المستقبل، ويجسدون قيمنا، ويلعبون دورًا حيويًا في تنفيذ استراتيجيتنا. يمكن للموظفين الاعتراف بمن يلهمهم وتكريمهم من خلال ترشيحهم تقديراً لجهودهم المميزة وابتكارهم ومثابرتهم.</li> <li><strong>جائزة الخدمة الطويلة - </strong>تقدّر Wood التزام وولاء موظفينا. إن الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الجاد والتفاني وعدد سنوات الخدمة لموظفينا عند مراحل خدمة كل 5 سنوات.</li> <li><strong>روّاد تطوير المسار الوظيفي - </strong>يعطي الأولوية للنمو المنظم من خلال تحديد الأهداف واستخدام الموارد. يستخدم الموظفون أدوات للتخطيط والتغذية الراجعة، مع تقصي المدراء وتوجيههم بنشاط لدعم التقدم. يتم التأكيد على التعلم والتطوير المستمر لمساعدة الموظفين على تحقيق أهدافهم المهنية بفعالية.</li></ul><br> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 بلدًا، تدعم Wood العملاء عبر دورة العمر الكاملة للأصل، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة متعددة التخصصات والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع </b><br> نحن صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية يعترف بقيمة قوة عاملة متنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للنظر في التوظيف بناءً على معايير موضوعية وبدون النظر إلى ما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو غيرها من الخصائص وفق القوانين المعنية.<br><br>المسؤوليات:<br><p><span><strong>المسؤوليات </strong></span></p><br><ul> <li>إصدار وتحديث رسائل الهندسة الجديدة والقديمة.</li> <li>مراجعة وتحقق من رسائل الهندسة وفقاً لإجراءات الشركة والمعايير وقوائم التحقق.</li> <li>المساعدة في التخطيط وإكمال العمل ضمن ساعات العمل المخصصة بفعالية وتخطيط العمل لتجنب الانزلاق.</li> <li>المساعدة في الواجهات، التنسيق والتواصل بفعالية مع مدير المشروع وأعضاء الفريق الآخرين.</li> <li>التنسيق مع جميع التخصصات (عند اللزوم) في إعداد وتطوير التسليمات والتأكد من إدراج مداخل التخصصات الأخرى.</li> <li>القيام بزيارات ميدانية والتحقق من وضع الموقع ورسم التعديلات/أداء أنشطة كإنتاج كملحمة.</li> <li>إدارة تقديم التسليمات مع فحوص الجودة المطلوبة والإدارة الصحيحة للسجل.</li> <li>كتابة التقارير الفنية وإعداد العروض التقديمية.</li> <li>معرفة كاملة بمعايير أرامكو، سابك.   </li> <li>تقييم العطاء الفني، مراجعة مستندات المورد وإدارة نطاق التعاقد الفرعي.</li></ul><br>المؤهلات:<br><p><strong>ما يجعلك مميزاً</strong></p><br><p>في Wood، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص وندعو جميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. إذا لم تتحقق كل المتطلبات المذكورة، ولكن لديك خبرة أو معرفة أو مهارات قابلة للانتقال ذات صلة، فنحن نشجعك على التقديم.</p><br><p>قد تتضمن بعض الأدوار مؤهلات إلزامية أو متطلبات تشريعية لا يمكن تعديلها. عند تطبيق ذلك، سيتم تمييز هذه المعايير بوضوح. بالنسبة لباقي الجوانب للدور، نحن منفتحون للنظر في مجموعة واسعة من الخلفيات والخبرات. سيطلب من جميعنا العمل معًا لتقديم حلول أمام التحديات الأكثر أهمية في العالم.</p><br><p><strong>المؤهلات </strong></p><br><ul> <li>درجة البكالوريوس في <strong>الهندسة الميكانيكية</strong> أو <strong>الهندسة الكيميائية</strong>.</li> <li>خبرة ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات.</li> <li>خبرة في صناعات النفط والغاز والهيدروكربونات والتكرير والخارج الشاطئي أو البنية التحتية.</li> <li>خبرة مثبتة في أنشطة التفتيش الميكانيكي.</li> <li>معرفة عملية بـ ASME (الأجزاء I، V، VIII، IX)، ANSI B31.3/4/8، NACE، API 620/650، وAWS D1.1 المعايير.</li> <li>خبرة باستخدام معدات الفحص والاختبار، بما في ذلك معدات تحديد المادة الإيجابية (PMI).</li> <li>القدرة على فحص الأنابيب وأنظمة الأنابيب والتجهيزات valves والهياكل الفولاذية والموصلات وغيرها من المواد الميكانيكية.</li> <li>فهم قوي لمتطلبات QA/QC وإجراءات الفحص وأفضل الممارسات في الصناعة.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Wood is currently seeking a Mechanical Engineer to support our Projects business. The project site is located approximately 150 km from Riyadh, Saudi Arabia.<br>  </p><br><p><strong>What we can offer</strong></p><br><ul> <li><strong>Medical Insurance </strong>- Ensures specialist care is available to you and eligible family members residing in country. Pre-existing medical conditions are covered. No limit on number of children covered under the policy however age and coverage limits apply in line with KSA CCHI rules. Option to select higher medical cover payable at employees own expense.</li> <li><strong>Employee Assistance Programme - </strong>Allows you to feel comfortable knowing that you or your immediate family members can confidentially discuss any work or personal issues that are an inevitable part of life. The program helps support your mental, physical, social & financial well-being.</li> <li><strong>GOSI (Social Insurance) - </strong>Payable to KSA employees, social insurance contributions are paid by the company in line with Government legislation to cover occupational hazards.</li> <li><strong>End of Service Gratuity - </strong>In line with KSA Labour Law, all employees are eligible for an End of Service benefit.</li> <li><strong>Examination Leave - </strong>Upon company approval to enroll in an education institute or to continue within such institution, employees have the right to fully paid leave to sit for an examination of an unrepeated year. Leave duration is based on the days of actual examination and must be applied for no less than fifteen days prior exam</li> <li><strong>Professional Memberships - </strong>One professional membership, registration, subscription, certification and/or license cost per annum for all active Wood employees. The membership must be relevant to the role you are currently employed in or be part of a development plan. Reimbursement should be claimed via the expenses procedure system, with supporting evidence.</li> <li><strong>Inspire Awards - </strong>Our annual awards programme is all about recognising and celebrating our inspirational colleagues – those designing the future, upholding our values and playing a pivotal role in delivering our strategy. Employees can recognise those who inspire them and make their day by nominating them for their hard work, innovation and tenacity.</li> <li><strong>Long Service Award - </strong>Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5-year service milestones.</li> <li><strong>Career Development Champions - </strong>Prioritizes structured growth through goal setting and resource utilization. Employees use tools for planning and feedback, with managers actively coaching and mentoring to support advancement. Continuous learning and development are emphasized to help employees achieve their career goals effectively.</li></ul><br> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com<br> <b>Diversity Statement </b><br> We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.<br><br>Responsibilities:<br><p><span><strong>Responsibilities </strong></span></p><br><ul> <li>Originate new and revise existing engineering deliverables.</li> <li>Revise and check engineering deliverables against company procedures, standards, and checklists.</li> <li>Support in Planning and completion of work within allocated man-hours effectively and plan work to avoid slippage.</li> <li>support in Interfaces, coordinates and communicate effectively with the Project Manager and other team members.</li> <li>Coordinates with all disciplines (as necessary) in the preparation and development of the deliverables and ensure that other disciplines input are incorporated.</li> <li>Go for site visits and verify site conditions and markup drawings/perform as-built activities.</li> <li>Manage deliverables submission with required quality checks and proper management of record.</li> <li>Technical report writing and preparation of presentations.</li> <li>Full knowledge of Aramco, Sabic standards.   </li> <li>Technical bid evaluation, Vendor document review and subcontract scope management.</li></ul><br>Qualifications:<br><p><strong>What makes you remarkable</strong></p><br><p>At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. If you don’t meet every requirement listed, but believe you have relevant experience, knowledge, or transferable skills, we encourage you to apply.</p><br><p>Some roles may include mandatory qualifications or legislative requirements that cannot be adjusted. Where this applies, these criteria will be clearly highlighted. For all other aspects of the role, we are open to considering a wide range of backgrounds and experiences. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.</p><br><p><strong>Qualifications </strong></p><br><ul> <li>Bachelor’s Degree in <strong>Mechanical Engineering</strong> or <strong>Chemical Engineering</strong>.</li> <li>Minimum 5 years of relevant experience.</li> <li>Experience in the oil & gas, hydrocarbon, refinery, offshore, or infrastructure industries.</li> <li>Proven experience in mechanical inspection activities.</li> <li>Working knowledge of ASME (Sections I, V, VIII, IX), ANSI B31.3/4/8, NACE, API 620/650, and AWS D1.1 standards.</li> <li>Experience using inspection and testing equipment, including Positive Material Identification (PMI) equipment.</li> <li>Ability to inspect pipes, piping systems, fittings, valves, structural steel, fasteners, and other mechanical materials.</li> <li>Strong understanding of QA/QC requirements, inspection procedures, and industry best practices.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

Manager - Expansion

On-site - السعودية منذ 4 ساعة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>JOB TITLE</strong></p><br><br><p>Manager - Expansion | MAF Retail | Head Office KSA</p><br><br><br><p><strong>ROLE SUMMARY</strong></p><br><br><p>The Business Development Manager is responsible for the implementation of the expansion plan in for retail Discount stores in Saudi Arabia and the identification of new market opportunities to achieve the Majid alFuttaim Retail Discount growth targets. The role holder is also responsible for ensuring all assigned projects are completed on time and in line with budget and overall plan and assist in identifying, classifying and selecting sites included in the expansion plan.</p><br><br><br><p><strong>ROLE PROFILE</strong></p><br><br><ul><li>Manage and execute expansion plans aligned with strategic objectives, including site identification, feasibility studies, and negotiation of lease terms for new retail locations.</li><li>Conduct market evaluations, competitor analysis, and identify new business opportunities to support country development programs and regional growth.</li><li>Oversee end-to-end project management, ensuring timely execution within budget, efficient resource utilization, and smooth coordination across internal departments and external partners.</li><li>Monitor project performance against KPIs, prepare regular reports for management, and ensure compliance with legal, regulatory, and contractual obligations.</li><li>Develop and implement policies, processes, and action plans to enhance profitability and productivity, while advising local teams on retail innovations and best practices.</li><li>Manage contractor and consultant selection, ensure adherence to agreements, and oversee risk assessments and audits for successful project delivery.</li><li>Provide mentorship and training to build a strong talent pipeline, ensuring performance management and continuous development of team capabilities.</li><li>Prepare periodic business reports and maintain alignment with corporate policies, ensuring governance and compliance across all expansion activities.</li></ul><br><p><strong>REQUIREMENTS</strong></p><br><br><ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration or a related field; Master’s degree preferred.</li><li>Minimum 8 years of experience in a related managerial function, with at least 4+ years in retail or a closely related industry.</li><li>Excellent communication and presentation skills, with strong ability to influence and engage stakeholders.</li><li>Proven managerial skills with experience in leading cross-functional teams and driving complex projects.</li><li>Strong negotiation skills and ability to manage lease agreements and vendor relationships effectively.</li><li>Outstanding analytical, needs analysis, and business justification skills, with a track record of closing strategic initiatives successfully.</li></ul><br><p><strong>WHAT WE OFFER</strong></p><br><br><ul><li>At Majid Al Futtaim, we’re on a mission to create great moments, to spread happiness, to build, experiences that stay in our memories for a lifetime. We’re proud to say that over the past 27 years, we have built a reputation as a regional market leader in what we do. Join us!</li><li>Work in a friendly environment, where everyone shares positive vibes and excited about our future.</li><li>Work with over 45,000 diverse and talented colleagues, all guided by our Leadership Model.</li></ul> <br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

HR Officer - Saudi National

On-site - السعودية منذ 6 ساعة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>We are looking for a detail-oriented and organized HR Officer to join the operations team of a fast-growing company operating across multiple markets.<br> You will play a hands-on role in supporting the employee lifecycle for the production team, ensuring new hires are onboarded smoothly and that employee records, contracts, and statutory HR requirements are kept accurate and up to date.<br> In this role, you will work closely with the Production Director and Kitchen Manager to keep day-to-day HR running smoothly.<br> You will be the first point of contact for employees on general HR matters, while ensuring all required documentation, registrations, and HR processes are completed accurately and on time.<br> Responsibilities Coordinate the onboarding process for new kitchen hires, including documentation, inductions, and system setup.<br> Maintain accurate and up-to-date employee records for the production facility.<br> Ensure employee documentation and HR files are complete and properly maintained.<br> Manage statutory registrations and filings required in-market, including GOSI, Qiwa, and other relevant government platforms.<br> Track employment contracts, renewals, probation periods, and other key HR milestones.<br> Follow up on upcoming HR actions and ensure deadlines are met.<br> Act as the first point of contact for kitchen employees on general HR questions and requests.<br> Escalate complex employee matters to the appropriate HR or management team when required.<br> Support the Kitchen Manager with attendance tracking and basic workforce reporting.<br> Prepare and maintain HR reports and employee data as needed.<br> Ensure HR processes and documentation remain compliant with local labor requirements.<br> Maintain confidentiality and discretion when handling employee information.<br> Work closely with the production leadership team to ensure HR needs are addressed efficiently.<br> Support other HR administration and employee-related tasks as required.<br> Saudi national.<br> 3-4 years of experience in HR, HR operations, or a similar role.<br> Experience supporting employees in a production, operations, hospitality, retail, or multi-site environment is preferred.<br> Familiarity with Saudi labor requirements and government HR platforms, including GOSI and Qiwa.<br> Strong understanding of employee onboarding, documentation, contracts, and HR administration.<br> Highly organized with strong attention to detail and follow-through.<br> Ability to manage multiple HR tasks and deadlines simultaneously.<br> Strong communication and interpersonal skills.<br> Comfortable working closely with operational teams and employees at different levels.<br> High level of confidentiality and discretion when handling employee information.<br> Proficient in standard HR and office systems.<br> Comfortable working in a fast-paced, growing environment with changing priorities.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>Nationality</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Saudi Arabia </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل صبار

Cluster IT Projects Transformation Assistant Manager

On-site - السعودية - Saudi Arabia الأمس

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">St. Regis is seeking a <strong style="font-weight:700;">Cluster IT Projects & Transformation Assistant Manager</strong> to join its team in a full-time capacity. This role is central to managing and maintaining IT infrastructure, providing essential technical support, and ensuring robust system security across the St. Regis cluster. The Assistant Manager will be responsible for a comprehensive range of IT operations, from network configuration and end-user assistance to the implementation of process improvements.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Install, configure, manage, maintain, test, evaluate, and repair computer networks, workstations, server systems, and associated hardware/software.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Manage user accounts and computer/telephone rooms.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Plan and manage disk space for the entire network.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Maintain accurate inventory of all technological devices.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Enter commands and activate controls on computers and equipment.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure backup tapes are securely stored in a fireproof safe.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Technical Support and Operational Duties</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Train and instruct users on proper system use and security protocols.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Troubleshoot, repair, and resolve technical problems related to computer hardware, software, LAN, WAN, and internet connectivity.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Respond to program error messages and provide network communications support and technical guidance.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Refer major problems to vendors or specialized technicians as needed.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Provide end-user support for all applications.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Analyze, recommend, and implement process improvements for IT operations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Consult with stakeholders to assess computing needs and system requirements.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Inspect, test, and diagnose computer equipment and systems.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Plan and coordinate IT-related equipment installations, moves, additions, changes, and system enhancements.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Plan, coordinate, and implement network security measures.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Workplace Conduct and Compliance</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Follow all company policies and procedures, reporting accidents, injuries, and unsafe work conditions to management.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Maintain confidentiality of proprietary information and protect company assets.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Address guests’ service needs and assist other employees as required.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Communicate professionally and answer telephones appropriately.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Serve as a role model and first point of contact for the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Develop and maintain positive working relationships and support team goals.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure adherence to quality expectations and standards, identifying and implementing ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Qualifications and Experience</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;"><strong>Education:</strong> Technical, Trade, or Vocational School Degree, or a Bachelor's / Higher Diploma.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong>Related Work Experience:</strong> No prior experience required (0-1 years).</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong>Supervisory Experience:</strong> No supervisory experience required.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong>License or Certification:</strong> None.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Physical Requirements</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Ability to move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing up to 50 pounds.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Capacity to stand, sit, or walk for extended periods.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Proficiency in using computers and Point of Sale (POS) systems.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ability to move up and down stairs and ramps.</li> </ul>

بيت.كوم

MIU MIU Area Visual Merchandiser

On-site - السعودية الثلاثاء

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><em>Founded in 1913 in Italy, the Prada Group was built on a tradition of excellence and with a vision of innovation. The Group, a world leader in the luxury sector, operates in more than 45 countries with the PRADA, Miu Miu, Versace, Church’s, Car Shoe and Luna Rossa brands, and has employees of over 100 nationalities.</em></p><br> <p>Create window displays and store interiors in the assigned geographic area, within the guidelines and based on the creative input defined by Miu Miu Management, with the goal of increasing sales while respecting the brand image and the company's products.<br>Ensure that Headquarters guidelines are implemented by Visual Designers working in the affiliates and/or individual markets and/or stores within their area.</p><br> <p>Responsibilities </p><br> <p>• Develop window display and store interior design proposals, adapting them to the type and merchandising of each individual store, within the guidelines defined from time to time.<br>• Perform periodic store displays in their area, based on the schedule established by Retail Management, taking into account sales trends, market characteristics, customer target audiences, and key competitors.<br>• Collaborate closely with Retail Merchandising to create displays that encourage customer traffic and increase sales by identifying market-, customer-, and seasonally appropriate outfits, based on product stock levels and in compliance with defined guidelines.<br>• Monitor the accuracy and appropriateness of displays at stores in their Area through constant and timely review of photographs submitted by the local Visual Team, in collaboration with Retail Merchandising.<br>• Provide appropriate guidance to the Store Manager and/or In-Store Visualist to ensure display maintenance and any necessary daily interventions.<br>• Set up showroom displays for the seasonal release of collections, following the instructions of the Collection Merchandiser.<br>• Collaborate with the Communications & PR Department in organizing in-store events and press presentations.<br>• Provide feedback on the internal status of stores and display items, sharing any critical issues with the store manager and submitting them to Operations.</p><br> <p><span>#LI-ZB1</span></p><br> <p><em>Joining our Company means working in a creative and international environment, with teams of people motivated by curiosity and the quest for excellence. The engine of our success is the importance and value that we place on the talent and passion of our people leading to their own professional growth.</em><br><em>Prada Group promotes an inclusive work environment, ensuring equal opportunities for all candidates, regardless of gender, ethnicity, sexual orientation, disability, or other personal characteristics. We believe that diversity is a value and we are committed to build a fair and respectful workplace for all.</em></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

Quality Manager

On-site - السعودية - الرياض الإثنين

التصنيع والإنتاج

<p>The Quality Manager is responsible for overseeing the development, implementation, and continuous improvement of quality standards across all departments of the property. This role plays a key part in ensuring a consistently exceptional guest experience. Working closely with department heads and leadership, the Quality Manager supports operational teams by embedding a culture of excellence, accountability, and innovation driving service consistency, compliance, and guest satisfaction.</p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><ul><li>Design, implement, and monitor property-wide quality assurance programs, SOPs, and service standards.</li><li>Conduct regular audits and inspections across all operational areas to ensure compliance with brand, health, safety, and regulatory standards.</li><li>Track and report on KPIs related to guest satisfaction, service delivery, and operational consistency.</li><li>Analyze guest feedback to identify trends and areas for improvement.</li><li>Lead root-cause analysis of service failures and collaborate with departments on corrective actions and guest recovery plans.</li><li>Champion a proactive guest-centric culture.</li><li>Support People & Culture in developing service training programs tied to guest feedback and brand pillars.</li><li>Conduct quality-focused training sessions to reinforce standards and empower Heartists in delivering personalized luxury experiences.</li><li>Coach and mentor departmental trainers and supervisors on service quality best practices.</li><li>Maintain a centralized dashboard of quality metrics, feedback channels, and audit results.</li><li>Present regular quality performance reviews to the leadership team, highlighting wins, risks, and areas for improvement.</li><li>Lead cross-functional initiatives to elevate service standards and operational efficiency.</li><li>Facilitate brainstorming sessions and quality improvement projects with various departments</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Proven experience in Quality Management, Guest Experience, or Operational Excellence, ideally within the luxury hospitality sector.</li><li>Strong knowledge of international service and quality standards, including LQA and HACCP.</li><li>Demonstrated ability to analyze guest feedback, performance data, and audit results to drive continuous service improvement.</li><li>Exceptional attention to detail, critical thinking, and problem-solving skills, with a focus on service consistency and operational compliance.</li><li>Strong interpersonal and communication skills, with a collaborative leadership style that builds trust and engagement across all levels.</li><li>Experience working with guest feedback and audit platforms and familiarity with performance measurement tools and dashboards.</li><li>Culturally aware and emotionally intelligent, with a high degree of discretion and professionalism in guest and team interactions.</li><li>Deep understanding of luxury service expectations, brand standards, and the delivery of personalized guest experiences.</li><li>Ability to thrive in a high-paced, evolving environment, managing priorities while maintaining a focus on quality and excellence.</li><li>Solid understanding of local health, safety, and compliance regulations, ensuring strict adherence to all legal and operational requirements.</li></ul>

بيت.كوم

Investment Board Member - Industrial Manufacturing | Saudi Arabia

On-site - السعودية الإثنين

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>We are seeking an accomplished senior investment professional to serve as an <strong>Investment Manager</strong>, providing strategic investment leadership, portfolio oversight, and executive-level advisory to support the organization's growth and long-term objectives, to join one of the fastest-growing industrial engineering companies in the Kingdom of Saudi Arabia that specializes in metal and industrial processes.</p><br><p>The successful candidate will combine strong strategic investment expertise with hands-on portfolio management capabilities, working closely with the Board, shareholders, and senior management to identify growth opportunities, evaluate investments, and strengthen the company's investment strategy and capital allocation decisions.</p><br><p><strong>Key Accountabilities</strong></p><br><ul><li>Provide strategic investment advice and recommendations to the Board and senior leadership.</li><li>Contribute to Board discussions related to investment strategy, capital allocation, business expansion, and long-term value creation.</li><li>Identify, evaluate, and execute new investment opportunities aligned with the company's growth strategy.</li><li>Conduct financial modeling, valuation analysis, and feasibility studies to assess potential investments.</li><li>Lead financial due diligence for investment opportunities, mergers, acquisitions, and strategic partnerships.</li><li>Monitor and manage the performance of existing investments and portfolio companies.</li><li>Advise on capital structure, funding requirements, banking relationships, and financing strategies related to investment activities.</li><li>Support business transformation and expansion initiatives through structured investment analysis.</li><li>Ensure investment decisions are supported by accurate, timely, and data-driven insights.</li><li>Develop and maintain KPIs, dashboards, and performance-monitoring frameworks for investment tracking.</li><li>Provide guidance on regulatory, compliance, and risk-related matters connected to investment activities.</li><li>Act as a trusted investment advisor to shareholders and senior leadership, maintaining an independent, strategic perspective.</li></ul><p><strong>Knowledge, Skills, and Experience</strong></p><br><ul><li>Significant senior-level experience as an Investment Manager, Investment Director, or similar strategic investment role.</li><li>Strong track record of providing investment and strategic guidance at Board and shareholder level.</li><li>Extensive expertise across financial modeling, valuation, portfolio management, and investment analysis.</li><li>Proven ability to combine strategic thinking with hands-on investment execution.</li><li>Experience supporting organizations through periods of growth, transformation, restructuring, or expansion.</li><li>Strong exposure to banking relationships, funding, investment evaluation, and financial due diligence.</li><li>Experience working within a holding company, diversified group, or multi-entity organization is highly preferred.</li><li>Exposure to IPO readiness, publicly listed companies, or Saudi capital-market / Nomu environments would be a strong advantage.</li><li>Previous experience within the Saudi market or GCC business environment is preferred.</li><li>Strong commercial judgement with the ability to challenge, influence, and advise senior stakeholders effectively.</li><li>High level of integrity, confidentiality, independence, and professional credibility.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 12+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

Waiter (مطعم لبناني)

On-site - السعودية الجمعة

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> النطاق العام للوظيفة يشمل تقديم الأطعمة والمشروبات للضيوف في المحل المعين، وتقديم خدمة مؤدبة، مهنية، فعالة ومرنة ومتوافقة مع معايير الفندق ومتوافقة مع قيم DNA لشركة كمبينسكي من أجل تشجيع المبيعات وزيادة رضا الضيوف. <br><br><br><ul><li>   المسؤول عن رئيس النادل/النادلة، المشرف، مساعد المدير، مدير المحل.</li><li>  التبليغ إلى الخدمة في الوقت المحدد مع ارتداء الزي الصحيح، نظافة وكوي جيد بما في ذلك الأحذية المناسبة (م polished) وتسمية الاسم في جميع الأوقات وفقاً لمدونة لباس الفندق ومعايير التجميل الخاصة بكمبينسكي، مع الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة في جميع الأوقات.</li><li>تُقدم خدمة لبقة ومهنية وفعالة في جميع الأوقات.</li><li>يتم أداء جميع الواجبات والمهام وفقًا للمهام المطلوبة في المحل.</li><li> كن على دراية بجميع الخدمات والمنتجات التي يقدمها الفندق.</li><li>امتلاك معرفة شاملة وفهم جميع عناصر الطعام والشراب المعروضة من قبل القسم المعين.</li><li>امتلاك المعرفة والفهم لشرح والقيام بترويج إضافي لجميع العناصر التي يقدمها القسم المعين بالإضافة إلى تقديم البدائل.</li><li>مراقبة اللوازم التشغيلية، المعدات وتقليل التلف والهدر بنجاح.</li><li>التأكد من أن مكان العمل والمنطقة المحيطة به نظيفة ومنظمة في جميع الأوقات.</li><li> أداء بنجاح إجراءات الافتتاح والإغلاق المعتمدة للمحل المعين</li><li>التعامل مع استفسارات الضيوف بطريقة مؤدبة وفعالة وتبليغ شكاوى الضيوف وردودهم إلى المشرفين.</li><li>الإبلاغ عن شكاوى الضيوف فوراً إلى المشرفين والتأكد من متابعة الأمر مع الضيف.</li><li>كن ملمًا بتشغيل نظام نقاط البيع الحالي بناءً على مستوى المسؤولية المدرب عليه كما هو محدد في القسم.</li><li> فهم والالتزام الصارم بقواعد وأنظمة الدليل الموضعي للفندق وسياسة الفندق بشأن الحريق، النظافة، الصحة والسلامة.</li><li> الحفاظ على علاقة جيدة وتعاون مع الزملاء في القسم المعين وداخل الفندق.</li><li> حضور والمساهمة في جميع اجتماعات العاملين، التدريبات departmental والتدريبات التي يبدأها الفندق.</li><li> Undertake reasonable tasks and secondary duties as assigned by the Department Head.</li><li>استجابة لأي تغييرات في القسم كما يفرضها إدارة الفندق.</li><li> المساعدة في إجراء جرد مجدول للمنتجات والمعدات التشغيلية.</li><li>أداء أي مهام ومسؤوليات معقولة أخرى كما يتم تعيينها.</li><li>إظهار دائماً موقف إيجابي وتحفيزي وممارسة ضبط النفس.</li><li>يمكن إضافة مسؤوليات ومهام إضافية في أي وقت وفقًا لاحتياجات العمل والفندق.</li><br></li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا مطلوب خبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عالية</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The overall scope of the job includes serving food and beverages to guests in the assigned outlet, providing a courteous, professional, efficient and flexible service consistent with the standards of the hotel and in line with Kempinski’s DNA values in order to encourage sales and maximize guest satisfaction.<br><br><br><ul><li>  Responsible to Head Waiter / Waitress, Supervisor, Assistant Manager, Outlet Manager.</li><li> Report to duty punctually wearing the correct uniform, clean and well pressed including appropriate shoes (polished) and nametag at all times according to the hotels dress code & Kempinski grooming standards, maintaining a high standard of personal appearance and hygiene at all times.</li><li>A courteous, professional and efficient service is provided at all times.</li><li>All duties and tasks are performed as per the tasks required at the outlet.</li><li> Be knowledgeable of all services and products offered by the hotel.</li><li>Have a thorough knowledge and understanding of all food and beverage items offered by the department assigned.</li><li>Have the knowledge and understanding to explain and perform upselling all items offered by the department assigned as well as offering alternatives.</li><li>Monitor operating supplies, equipment and reduce spoilage and wastage successfully.</li><li>Ensure that the place of work and surrounding area is kept clean and organized at all times.</li><li> Successfully perform opening and closing procedures established for the assigned outlet</li><li>Handle guest enquiries in a courteous and efficient manner and report guest complaints and feedback to supervisors.</li><li>Report guest complaints immediately to the supervisors and ensuring follow up is performed with the guest.</li><li>Be knowledgeable to operate the existing POS system based on the trained responsibility level as assigned in the department.</li><li> Understand and strictly adhere to the rules & regulations established in the hotel’s policy manual and the hotel’s policy on fire, hygiene, health & safety.</li><li> Maintain a good rapport and work relation with staff in the assigned department and within the hotel.</li><li> Attend and contribute to all staff meetings, departmental trainings and hotel initiated trainings scheduled.</li><li>Undertake reasonable tasks and secondary duties as assigned by the Department Head.</li><li>Respond to any changes in the department as dictated by the hotel management.</li><li> Assist in carrying out scheduled inventories of products and operating equipment.</li><li>Perform any other assigned reasonable duties and responsibilities as assigned. </li><li>Project at all times a positive and motivated attitude and exercise self-control.</li><li>Additional responsibilities and tasks can be added at any time according to the needs of the business and of the hotel. <br></li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة صبار

مدير المنطقة

On-site - السعودية - Saudi Arabia الخميس

المبيعات

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث DHL عن <strong style="font-weight:700;">مدير منطقة</strong> للانضمام إلى فريقنا في المنطقة الشرقية. تقارير هذه الوظيفة بدوام كامل مباشرة إلى مدير المبيعات المباشرة وهي مسؤولة بشكل أساسي عن توليد الإيرادات ضمن منطقة مبيعات جغرافية محددة. يركز الدور على تطوير وخدمة واحتفاظ العملاء الحاليين، فضلاً عن اكتساب فرص عمل جديدة بنشاط لتوسيع حضور DHL في السوق. يجب أن يمتلك المرشحون خبرة ذات صلة لمدة 5-10 سنوات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المبيعات الأساسية وتطوير الأعمال</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على دورة اتصال منتظمة مع عملاء DHL الحاليين لبناء علاقات قوية متعددة المستويات والحفاظ على إيرادات المبيعات الحالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاستكشاف والأسئلة وفهم احتياجات ومتطلبات العملاء على نحو دقيق لتحديد كيف يمكن لعروض DHL أن تضيف قيمة لأعمالهم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد فرص محتملة والتفاوض مع العملاء الحاليين لتعظيم استخدامهم لخدمات DHL، مما يحقق عائدات مبيعات إضافية مربحة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توجيه مصادر الأعمال الجديدة وتحويلها، وإقناع العملاء المحتملين باستخدام خدمات DHL لتوليد عائدات ربحية إضافية من الحسابات الجديدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">إدارة علاقات العملاء</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">كن سفيرًا لـ DHL في جميع الأوقات، وتلبية احتياجات العملاء بطريقة مهنية وودودة ومهذبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان تطوير علاقة مهنية عالية المستوى مع جميع العملاء والحفاظ عليها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة جميع استفسارات العملاء وتوجيههم إلى القسم الصحيح في DHL عند الحاجة إلى معلومات إضافية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحمل مسؤولية فشل الخدمة والتأكد من أن الشخص المناسب يحل المشكلة، والتأكد من معالجة جميع شكاوى العملاء ومشاكلهم بسرعة وكفاءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع كل قسم مسؤول عن تفاعل العملاء.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الإشراف التشغيلي والمالي</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة قضايا الائتمان والتنسيق مع قسم محاسبة العملاء، واتخاذ الإجراءات عند الحاجة لضمان تحصيل الأموال المستحقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديث والحفاظ على تفاصيل المكالمات في COMET، والتأكد من تحديث نماذج IBS المناسبة حتى تكون جميع المعلومات قابلة للوصول للرجوع إليها في المستقبل والمراقبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل الأرقام والتقارير لاكتشاف الاتجاهات وتحديد القضايا، واتخاذ الإجراءات المناسبة لزيادة الإيرادات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">5-10 سنوات من الخبرة في مجال ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة أساسية في الهاتف/المبيعات في شركة متعددة الجنسيات مع خبرة واجهة العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة شاملة بمنتجات DHL وخدماتها وشحناتها وأسعارها وخصوماتها وخدمات المنافسين.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات الأساسية والسمات الشخصية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات اتصال لفظي ممتازة ونمط تواصل بين الأشخاص.</li> <li style="margin:0 0 6px;">عروض شخصية ممتازة، ومظهر ونظافة شخصية مميزة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تنظيمية ممتازة، بما في ذلك القدرة على تحديد الأولويات في عبء العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على الإسهام بشكل فعال كعضو فريق في بيئة مزدحمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة المثبتة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة الوتيرة وتوقيت حساس.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إظهار القدرة على استخدام المبادرة والحكم لحل مسائل متعلقة بالعمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">سلوك مهني على الهاتف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اتجاه خدمة العملاء مع ضبط المزاج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مكرس، يعمل بجد، ومتحمس.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مرن ومستعد للعمل لساعات طويلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">موثوق.</li> </ul>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">DHL is seeking a <strong style="font-weight:700;">Territory Manager</strong> to join our team in the Eastern Province. This full-time position reports directly to the Direct Sales Manager and is primarily responsible for generating revenue within an assigned geographical sales territory. The role focuses on developing, servicing, and retaining existing customers, as well as actively acquiring new business opportunities to expand DHL's market presence. Candidates should possess 5-10 years of relevant experience.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Core Sales and Business Development</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Maintain a regular call cycle to existing DHL customers to build strong, multi-level relationships and sustain current sales revenue.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Probe, question, and thoroughly understand customer needs and requirements to identify how DHL’s service offerings can add value to their business.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Identify potential opportunities and negotiate with existing customers to maximize their use of DHL’s services, generating additional profitable sales revenue.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Source and action new business leads, persuading potential customers to utilize DHL services to generate additional profitable revenue from new accounts.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Customer Relationship Management</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Act as an ambassador for DHL at all times, attending to customer needs in a professional, friendly, and courteous manner.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure a high level of professional rapport is developed and maintained with all customers.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Follow up on all customer inquiries and direct customers to the correct DHL department when further information is required.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Take ownership of service failures and ensure the correct person resolves the issue, ensuring all customer complaints and problems are handled quickly and efficiently.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Liaise with every department responsible for customer interactions.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Operational and Financial Oversight</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Monitor credit issues and liaise with the Customer Accounting Department, taking action where necessary to ensure outstanding money is collected.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Update and maintain call details on COMET, ensuring appropriate IBS forms are updated so that all information is accessible for future reference and monitoring.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Analyze figures and reports to spot trends and identify issues, taking appropriate action to maximize revenue.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Required Qualifications and Experience</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">5-10 years of experience in a relevant field.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Essential telephone/sales experience in a multi-national company with customer interface experience.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Thorough knowledge of DHL products, services, shipments, rates, discounts, and competitor services.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Essential Skills and Personal Attributes</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Excellent verbal communication skills and interpersonal style.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Excellent personal presentation, grooming, and hygiene.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Excellent organizational skills, including the ability to prioritize workload.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ability to effectively contribute as a team member within a busy environment.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Proven ability to work under pressure in a fast-paced, time-sensitive environment.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Demonstrated ability to use initiative and judgment to solve job-related issues.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Professional telephone behavior.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Customer service attitude with a controlled temperament.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Dedicated, hardworking, and enthusiastic.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Flexible and prepared to work long hours.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Reliable.</li> </ul>

بيت.كوم

Weiter (مطعم لبناني)

On-site - السعودية ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يشمل نطاق العمل العام تقديم الطعام والمشروبات للضيوف في المحل المخصص، مع توفير خدمة مهذبة، مهنية، فعالة ومرنة تتسق مع معايير الفندق وبالنزعة إلى قيم DNA لدى كمبيسنسيكي من أجل تشجيع المبيعات وتحقيق أقصى رضا للضيوف.<br><br><br><ul><li>&nbsp؛ مسؤول أمام رئيس النادل/النادلة، المشرف، مساعد المدير، مدير المحل.</li><li>&nbsp؛ الإبلاغ عن دوامك في الوقت المحدد وأنت ترتدي الزي الصحيح، ونظيف ومكوي بما في ذلك الأحذية المناسبة (لامعة) وبطاقتك التعريفية في جميع الأوقات وفقًا لسياسة فندقك ومعايير Grooming Kempinski، مع الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر والنظافة الشخصية في جميع الأوقات.</li><li>يُقدَّم خدمة مهذبة ومهنية وفعالة في جميع الأوقات.</li><li>يتم أداء جميع الواجبات والمهام كما هو مطلوب في المحل.</li><li>&nbsp؛ أن تكون على دراية بجميع الخدمات والمنتجات التي يقدمها الفندق.</li><li>امتلاك معرفة وفهم ثاقب بجميع أنواع الطعام والشراب التي يقدمها القسم المعين.</li><li>امتلاك المعرفة والفهم لشرح وتنفيذ ترقية جميع العناصر التي يقدمها القسم المعين بالإضافة إلى تقديم البدائل.</li><li>مراقبة الإمدادات التشغيلية والمعدات وتقليل التلف والهدر بنجاح.</li><li>التأكد من أن مكان العمل والمنطقة المحيطة نظيفة ومنظمة في جميع الأوقات.</li><li>&nbsp؛ تنفيذ إجراءات الافتتاح والإغلاق بنجاح كما هو محدد للمحل المعين</li><li>الإجابة على استفسارات الضيوف بطريقة مهذبة وفعالة وتبليغ شكاوى الضيوف وردودهم إلى المشرفين.</li><li>الإبلاغ عن شكاوى الضيوف فورًا إلى المشرفين مع متابعة التنفيذ مع الضيف.</li><li>أن تكون لديها القدرة على تشغيل نظام نقاط البيع الموجود بناءً على مستوى المسؤولية المدرب عليه كما هو مُكلف في القسم.</li><li>&nbsp؛ فهم والالتزام الصارم بقواعد وأنظمة دليل سياسات الفندق وسياسة الفندق بشأن الحريق والنظافة والصحة والسلامة.</li><li>&nbsp؛ إقامة علاقة طيبة وتعاون مع موظفي القسم المعين وفي الفندق.</li><li>&nbsp؛ حضور والمساهمة في جميع اجتماعات الموظفين والتدريبات القسمية والتدريبات التي تبدأها الفندق.</li><li>القيام بمهام معقولة والواجبات الثانوية كما يكلفها رئيس القسم.</li><li>الاستجابة لأي تغييرات في القسم وفق توجيهات إدارة الفندق.</li><li>&nbsp؛ المساعدة في إجراء جرد المنتجات والمعدات التشغيلية وفق الجدول المحدد.</li><li>القيام بأي واجبات ومسؤوليات معقولة أخرى كما تُكلف.</li><li>خلق موقف إيجابي ومتحفز في جميع الأوقات وممارسة ضبط النفس.</li><li>يمكن إضافة مهام ومسؤوليات إضافية في أي وقت وفق احتياجات العمل والفندق. <br></li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يحتاج الخبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

من ١ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير الصحة والسلامة والبيئة للمشروع

On-site - السعودية - الرياض ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<p>يجب أن يكون مدير EHS معتمد من أرامكو ولديه خلفية خبرة في النفط والغاز</p><p>إعداد جميع الوثائق المتعلقة بـ EHS (خطة EHS، خطة الاستجابة للطوارئ، تقييم المخاطر، إلخ)</p><p>قيادة جميع اجتماعات EHS مع العميل وفريق المشروع</p><p>إبلاغ جميع القضايا المتعلقة بـ EHS إلى المقر الرئيسي</p><p>تقديم تدريب تعريف EHS للعمال الجدد</p><p>إجراء فحوصات EHS اليومية للمنطقة المخصصة</p><p>التأكد من أخذ تصاريح العمل الآمن المناسبة من قبل المهندسين/المشرفين من العملاء/المقاولين الرئيسيين</p><p>إجراء تقييمات للمخاطر في جميع أنحاء الموقع وإبلاغ مهندسي الموقع و/أو العملاء/المقاول الرئيسي بالمناطق عالية الخطورة</p><p>التأكد من أن حديث صندوق الأدوات يتم تقديمه بشكل صحيح من قبل المهندسين كل أسبوع لرفع وعي العاملين بـ EHS</p><p>التأكد من ارتداء جميع الأفراد للمعدات الواقية الشخصية بما في ذلك الخوذة وأحذية EHS وبدلات العمل</p><p>التأكد من أن المعدات مثل السلالم والبوائك في حالة تشغيل جيدة قبل استخدامها من قبل العمال</p><p>التأكد من وجود شروط صحية ونظافة مناسبة للعمال بما في ذلك توفر الماء ومنطقة استراحة وإضاءة وتهوية كافية</p><p>التأكد من ترتيب مكان العمل بشكل منظم لمنع الحوادث/الحوادث</p><p>إجراء تحليل EHS للوظائف عالية المخاطر لتقليل الظروف الخطرة.</p><p>تشجيع العمال والمهندسين على تطبيق ممارسات EHS</p><p>إجراء التحقيقات مع المهندسين في حال وقوع حوادث بسيطة أو كبيرة</p><p>إبلاغ نتائج التحقيق إلى العمال والمهندسين لاحتياطات المستقبل</p><p>إدارة الإسعافات الأولية و/أو طلب المساعدة الطبية في حالة إصابة العامل</p><p>الحفاظ على جميع الوثائق المتعلقة بأنشطة EHS</p><p>إنشاء ومراقبة وتقييم وتنسيق نسخة محسّنة من نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة المتكامل (التأكد من التوافق مع ISO-45001:2018، ISO14001:2015 و ISO 9001 للإنشاءات، تحسين دليل الإجراءات والتدقيقات الداخلية بناءً على المعايير المذكورة).</p><p>إجراء برامج تدريب حول موضوعات EHS للمهندسين والعمال في الموقع وكذلك في برامج تدريب EHS المنظمة من قسم الموارد البشرية</p><p>إجراء تحديد المخاطر وتقييمها للأنشطة الحرجة والتأكد من أن أساليب العمل تتضمن النتائج</p><p>إعداد خطة EHS وخطة إدارة البيئة</p><p>تنسيق التدقيقات الخارجية لـ EHS وفحوصات الطرف الثالث للمعدات</p><p>إعداد خطة الاستعداد للطوارئ وإجراء التمارين الطارئة</p><p>تسهيل تنفيذ نظام تصاريح العمل</p><p>تنسيق تدابير الصحة المهنية والرفاهية</p><p>إعداد شروط العقد الخاصة بـ EHS للمقاولين من الباطن</p><p>إيقاف العمل إذا شوهدت ممارسات غير آمنة وتشجيع ثقافة

<p>Should be an ARAMCO-approved EHS Manager with an Oil and Gas experience background</p><p>Prepare all EHS-related documents (EHS plan, emergency response plan, RA, etc.)</p><p>Lead all EHS meetings with client and project team</p><p>Report all EHS-related issues to HO</p><p>Provide EHS induction training to new workers</p><p>Conduct daily EHS inspections for assigned zone</p><p>Ensure appropriate safe work permits are taken by Engineers/Supervisors from Clients/ Main Contractors</p><p>Conduct risk assessments throughout the site and inform Site Engineers and/or Clients/Main Contractor of high-risk areas</p><p>Ensure toolbox talk is properly delivered by Engineers every week for workers to create EHS Awareness</p><p>Ensure all personnel are wearing personal protective equipment including helmet, EHS shoes, and coveralls</p><p>Ensure equipment such as ladders and scaffoldings are in good working condition prior to being used by workers</p><p>Ensure satisfactory health and hygiene conditions for workers including the availability of water, rest area, and adequate lighting & ventilation</p><p>Ensure proper housekeeping on project site to prevent incidents/accidents</p><p>Conduct Job EHS Analysis on high-risk activities to minimize hazardous conditions.</p><p>Encourage workers and engineers to implement EHS practices</p><p>Conduct investigations along with engineers in case of minor or major incidents/accidents</p><p>Communicate investigation results to workers and engineers for future precautions</p><p>Administer first-aid and/or seek medical assistance in case of worker injury</p><p>Maintain all documentation related to EHS activities</p><p>Establishing, monitoring, appraising & coordinating upgraded version of integrated health, safety & environment management system (Confirming to ISO-45001:2018, ISO14001:2015 and ISO 9001 standards) for construction projects, improvising procedure manual and internal audits based on above standards.</p><p>Conducting training programs on EHS topics for engineers & workers in site as well as in HR organized EHS training programs.</p><p>Doing Hazard identification and risk assessment for the critical activities and ensuring method statements incorporate the findings.</p><p>Preparing EHS Plan and Environment Management Plan</p><p>Coordinating External EHS Audits & Third Party Inspections of Equipment</p><p>Preparing Emergency Preparedness Plan and Conducting Emergency Drills</p><p>Facilitating Implementation of Work Permit System</p><p>Coordinating Occupational Health & Welfare measures.</p><p>Preparing the conditions of contract on EHS for Sub-contractors.</p><p>Stop work if any unsafe practices are witnessed and promote a don t walk by and commitment to Action attitude all the time.</p><p>Carry out project risk management audit on a monthly basis and system audit quarterly.</p><p>Provide EHS report to project head and IC Head to inform them of the current status of EHS performance.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Should be an ARAMCO-approved EHS Manager with an Oil and Gas experience background</p>

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مهندس موقع MEP

On-site - السعودية - الرياض ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<p><br></p><p><b>المسؤوليات</b></p><ul><li>مراقبة أعمال تركيب MEP لضمان الامتثال للرسومات المعتمدة والمواصفات وبيانات الطريقة والمعايير المطبقة.</li><li>إجراء فحوصات ميدانية منتظمة ومراقبة جودة العمل والتركيب والتقدم في التنفيذ.</li><li>شهود الفحص، والاختبار، وأنشطة قبل التشغيل والتشغيل للمرافق MEP المعنية.</li><li>مراجعة جاهزية التركيب وتنسيق طلبات الفحص مع فرق QA/QC.</li><li>تنسيق الواجهات بين MEP وCSA والتشغيل والموردين وفرق المقاولين.</li><li>مراقبة تقدم المقاول والقوى العاملة وتوافر المواد وترتيب الأعمال.</li><li>تحديد نواقص التركيب والتعارضات والأعمال غير المكتملة والقضايا الفنية.</li><li>الإبلاغ عن النواقص ومخاطر Construction والقضايا غير المحلولة إلى مدير الإنشاءات الأول.</li><li>دعم حل الاستفسارات الفنية وقضايا الموقع وتنسيق التعارضات.</li><li>مراجعة الرسومات التنفيذية ذات الصلة والتقديمات الفنية وبيانات الطريقة ووثائق التركيب.</li><li>التحقق من أن الأنظمة المركبة تتوافق مع النية التصميمية المعتمدة ومتطلبات المشروع.</li><li>دعم قياس التقدم وإعداد تقارير حالة الموقع.</li><li>التنسيق مع المقاولين والموردين لإغلاق عناصر قائمة النقرات والأعمال العالقة.</li><li>دعم اختبارات النظام والتشغيل الفعلي والاختبار الوظيفي وأنشطة التشغيل.</li><li>ضمان حفظ سجل فحص مطلوب ونتائج الاختبار ووثائق الموقع بشكل صحيح.</li><li>المشاركة في تنسيق الموقع والاجتماعات الفنية وتقدم الإنشاء.</li><li>دعم التسليم النهائي للنظام، والتحويل، ووثائق الإغلاق.</li></ul><p>تفاصيل المنصب</p><p>المنصب: مهندس موقع MEP</p><p>بيئة العمل: دوام كامل في الموقع</p><p>نوع الدور: موظف رئيسي إلزامي RFP</p><p>التبليغ إلى: مدير الإنشاءات الأول</p><p>الصناعة: مراكز البيانات / إنشاءات MEP حاسمة للمهمة</p><p>أدوات الإنتاجية</p><ul><li>Microsoft Office</li><li>Microsoft Excel</li><li>Microsoft Word</li><li>أنظمة إدارة الإنشاءات</li><li>أدوات الفحص والتقرير</li><li>منصات التحكم في الوثائق</li><li>أدوات تنسيق MEP ومراجعة الرسومات</li></ul><p><strong>المهارات والمرشحين المرغوبين</strong></p><ul><li><b>المؤهلات المطلوبة</b></li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية أو الهندسة الكهرميكانيكية أو تخصص ذي صلة.</li><li>تسجيل مهني أو شهادة ذات صلة.</li><li>خبرة مهنية إجمالية لا تقل عن 10 سنوات.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في بناء MEP أو هندسة الموقع.</li><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مشاريع كبيرة مماثلة.</li><li>خبرة قوية في تركيب MEP والإشراف على الإنشاء.</li><li>خبرة في أنظمة التبريد والتوزيع الكهربائي والأنظمة الميكانيكية والسباكة والتحكم أو بنى تحتية MEP حاسمة أخرى.</li><li>معرفة قوية بالرسومات المعتمدة والمواصفات الفنية ومتطلبات الفحص ومعايير البناء.</li><li>خبرة في شهود الفحص والاختبار وأنشطة التشغيل.</li><li>مهارات تنسيق قوية عبر فرق MEP وCSA والتشغيل QA/QC والمقاولين.</li><li>القدرة على تحديد نواقص البناء والتواصل بوضوح بمتطلبات التصحيح.</li><li>مهارات تقنية وتنظيمية واتصالات وحل مشكلات قوية.</li><li><b>المؤهلات المفضلة</b></li><li>تسجيل في مجلس المهندسين السعوديين (SCE).</li><li>خبرة في مراكز البيانات بالحجم الفائق أو مشاريع حاسمة للمهمة.</li><li>خبرة قوية بأنظمة تبريد مراكز البيانات وبنى تحتية MEP حاسمة.</li><li>خبرة في الإنشاء الصناعي أو مشاريع بنية تحتية معقدة.</li><li>الألفة بأنشطة التشغيل والاختبار المتكامل للنظام.</li><li>الخبرة في العمل في المملكة العربية السعودية أو منطقة الخليج الأوسع.</li><li>الألفة بأنظمة الفحص الإلكترونية والتقارير وإدارة الوثائق.</li></ul>

<p><br></p><p><b>RESPONSIBILITIES</b></p><ul><li>Monitor MEP installation works to ensure compliance with approved drawings, specifications, method statements, and applicable standards.</li><li>Conduct regular site inspections and monitor workmanship, installation quality, and construction progress.</li><li>Witness inspections, testing, pre-commissioning, and commissioning activities for assigned MEP systems.</li><li>Review installation readiness and coordinate inspection requests with QA/QC teams.</li><li>Coordinate interfaces between MEP, CSA, commissioning, vendors, and contractor teams.</li><li>Monitor contractor progress, manpower, material availability, and work sequencing.</li><li>Identify installation deficiencies, clashes, incomplete works, and technical issues.</li><li>Report deficiencies, construction risks, and unresolved issues to the Senior Construction Manager.</li><li>Support resolution of technical queries, site issues, and coordination conflicts.</li><li>Review relevant shop drawings, technical submittments, method statements, and installation documentation.</li><li>Verify that installed systems align with approved design intent and project requirements.</li><li>Support progress measurement and preparation of site status reports.</li><li>Coordinate with contractors and vendors to close punch list items and outstanding works.</li><li>Support system testing, energization, functional testing, and commissioning activities.</li><li>Ensure required inspection records, test results, and site documentation are properly maintained.</li><li>Participate in site coordination, technical, and construction progress meetings.</li><li>Support final system turnover, handover, and closeout documentation.</li></ul><p>POSITION DETAILS</p><p>Position: MEP Site Engineer</p><p>Work Setting: Full-Time Onsite</p><p>Role Type: RFP Mandatory Key Personnel</p><p>Reporting To: Senior Construction Manager</p><p>Industry: Data Centers / Mission-Critical MEP Construction</p><p>PRODUCTIVITY TOOLS</p><ul><li>Microsoft Office</li><li>Microsoft Excel</li><li>Microsoft Word</li><li>Construction Management Systems</li><li>Inspection and Reporting Tools</li><li>Document Control Platforms</li><li>MEP Coordination and Drawing Review Tools</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li><b>Required Qualifications</b></li><li>Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Electromechanical Engineering, or a related discipline.</li><li>Relevant professional registration or certification.</li><li>Minimum 10 years of overall professional experience.</li><li>Minimum 8 years of relevant MEP construction or site engineering experience.</li><li>Minimum 6 years of experience on similar large-scale projects.</li><li>Strong experience in MEP installation and construction supervision.</li><li>Experience with cooling systems, electrical distribution, mechanical systems, plumbing, controls, or other mission-critical MEP infrastructure.</li><li>Strong knowledge of approved drawings, technical specifications, inspection requirements, and construction standards.</li><li>Experience witnessing inspections, testing, and commissioning activities.</li><li>Strong coordination skills across MEP, CSA, commissioning, QA/QC, and contractor teams.</li><li>Ability to identify construction deficiencies and communicate corrective requirements clearly.</li><li>Strong technical, organizational, communication, and problem-solving skills.</li><li><b>Preferred Qualifications</b></li><li>Saudi Council of Engineers (SCE) registration.</li><li>Experience on hyperscale data center or mission-critical projects.</li><li>Strong experience with data center cooling systems and critical MEP infrastructure.</li><li>Experience on industrial construction or complex infrastructure projects.</li><li>Familiarity with commissioning and integrated systems testing.</li><li>Experience working in KSA or the wider GCC region.</li><li>Familiarity with electronic inspection, reporting, and document management systems.</li></ul>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة صبار

مدير المشتريات

On-site - السعودية - Al-Kharj ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن سيراج للصلب الصناعات</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى سيراج للصلب الصناعات إلى تعيين <strong style="font-weight:700;">مدير مشتريات</strong> ذو خبرة لقيادة أنشطتنا في الشراء وتقوية شبكة موردينا. يقع هذا المنصب بدوام كامل في مدينة الأحساء الصناعية، الرياض، المملكة العربية السعودية، مع استمرار الشركة في توسيع عملياتها. نبحث عن محترف يتوفر لديه خبرة 5-10 سنوات مثبتة في إدارة المشتريات والمشتريات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيكون مدير المشتريات مسؤولا عن ضمان الإنتاج المستمر من خلال تطوير الموردين بنشاط، والتفاوض على شروط تجارية مريحة، وتوقع احتياجات المواد. يتطلب هذا الدور فردًا قويًا تجاريًا ومنظمًا بشكل عالي. يُفضل بشدة المرشحون ذوو الخبرة في الهندسة الهيكلية للصلب، تصنيع الصلب، البناء، أو التصنيع الثقيل.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة دورة الشراء كاملة، من طلب الشراء إلى أمر الشراء، التوريد، والمتابعة مع الموردين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد وشراء مجموعة من المواد بما في ذلك ألواح الصلب، الأقسام الإنشائية، الأنابيب/الأنابيب، البراغي، مستلزمات اللحام، الطلاء، المستلزمات الصناعية، قطع الغيار، ومتطلبات الإنتاج الأخرى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء والحفاظ على شبكة قوية من الموردين المحليين والدوليين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحصول على وتقييم عروض الأسعار بناءً على السعر والمواصفات والجودة والتوافر وشروط الدفع ووقت التسليم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التفاوض باحتراف لتحقيق أفضل قيمة شراء إجمالية، مع الأخذ في الاعتبار عوامل تتجاوز أدنى سعر فقط.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان امتثال جميع المواد المشتراة للدرجات والمواصفات والمعايير ومتطلبات المشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق أولويات الشراء مع أقسام الإنتاج، التخطيط، الهندسة، المستودع، الجودة، والمالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة متطلبات المواد والتأكد من توفر المواد الحرجة قبل أن تؤثر على الإنتاج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تتبع أوامر الشراء المفتوحة والمتابعة النشطة مع الموردين لمنع التأخر في التسليم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير موردين بديلين واحتياطيين للمواد الحرجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة أسعار الصلب والمواد الخام الرئيسية، وتحديد الفرص لاتخاذ قرارات شراء محسنة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم أداء الموردين بناءً على السعر والجودة والتسليم والاستجابة والاعتمادية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سجلات شراء دقيقة وضمان إدارة أنشطة الشراء بشكل صحيح عبر نظام ERP للشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحسين عمليات الشراء والضوابط والتقارير وممارسات إدارة الموردين.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في إدارة المشتريات أو الشراء، مع 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أفضلية قوية للمرشحين الذين لديهم خبرة في تصنيع الصلب الهيكلي، المباني المعدة مسبقًا (PEB)، تجارة الصلب، أو التصنيع الثقيل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة قوية بمواد الصلب والمواصفات والمشتريات الصناعية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة العمل مع أنظمة ERP أو أنظمة إدارة المشتريات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والسمات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات ممتازة في البحث عن الموردين والتفاوض.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي لفترات التنفيذ ومتطلبات المخزون والشراء المدفوع بالتوليد الإنتاجي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تحليلية وتنظيمية وتواصلية ومتابعة قوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل بفعالية في بيئة تصنيع سريعة التغير حيث يؤثر الشراء بشكل مباشر على أداء الإنتاج.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الموقع</h3> <p style="margin:0 0 12px;************;">يقع هذا المنصب بدوام كامل في مدينة الأحساء الصناعية، الرياض، المملكة العربية السعودية.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About Seraj Steel Industries</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Seraj Steel Industries is seeking an experienced <strong style="font-weight:700;">Purchasing Manager</strong> to lead our purchasing activities and strengthen our supplier network. This full-time position is based in Al Kharj Industrial City, Riyadh, Saudi Arabia, as the company continues to scale its operations. We are looking for a professional with 5-10 years of proven experience in purchasing and procurement management.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">The Role</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">The Purchasing Manager will be responsible for ensuring uninterrupted production by actively developing suppliers, negotiating favorable commercial terms, and anticipating material requirements. This role requires a commercially strong and highly organized individual. Candidates with experience in structural steel, steel fabrication, construction, or heavy manufacturing are strongly preferred.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Manage the complete purchasing cycle, from purchase request to purchase order, delivery, and supplier follow-up.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Source and purchase a range of materials including steel plates, structural sections, pipes/tubes, bolts, welding consumables, paint, industrial consumables, spare parts, and other production requirements.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Build and maintain a strong network of local and international suppliers.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Obtain and compare quotations based on price, specification, quality, availability, payment terms, and delivery time.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Negotiate professionally to achieve the best total purchasing value, considering factors beyond just the lowest price.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure all purchased materials fully comply with required grades, specifications, standards, and project requirements.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Coordinate purchasing priorities with Production, Planning, Engineering, Warehouse, Quality, and Finance departments.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Monitor material requirements and ensure critical materials are available before they impact production.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Track open purchase orders and actively follow up with suppliers to prevent late deliveries.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Develop alternative and backup suppliers for critical materials.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Monitor steel and major raw-material prices, identifying opportunities for improved purchasing decisions.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Evaluate supplier performance based on price, quality, delivery, responsiveness, and reliability.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Maintain accurate purchasing records and ensure purchasing activities are properly managed through the company's ERP system.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Improve purchasing processes, controls, reporting, and supplier management practices.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Required Qualifications and Experience</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Proven experience in Purchasing or Procurement Management, with 5-10 years of relevant experience.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strong preference for candidates with experience in structural steel fabrication, Pre-Engineered Buildings (PEB), steel trading, or heavy manufacturing.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strong knowledge of steel materials, specifications, and industrial purchasing.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Experience working with ERP or purchasing management systems.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Skills and Attributes</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Excellent supplier sourcing and negotiation skills.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strong understanding of lead times, inventory requirements, and production-driven purchasing.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strong analytical, organizational, communication, and follow-up skills.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ability to work effectively in a fast-moving manufacturing environment where purchasing directly affects production performance.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Location</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">This full-time position is located in Al Kharj Industrial City, Riyadh, Saudi Arabia.</p>

دوام جزئي من ٥ إلى ١٠ سنة صبار

مدير المبيعات

On-site - السعودية - Saudi Arabia ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن SolutionMall والدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">SolutionMall هي منصة عالميّة للأعمال بين الشركات تختص بالمنتجات المهنية والحلول التقنية المتكاملة. ندعم العملاء عبر مراحل متعددة، من اكتشاف المتطلبات إلى تنفيذ المشروع وتسليمه. في قطاع الاتصالات البصرية، توفر SolutionMall منتجات وحلول لشبكات الاتصالات ومراكز البيانات وشبكات الشركات والوصول عالي السرعة والاتصالات الصناعية وتطبيقات أخرى قائمة على الألياف الضوئية. نحن نبحث عن <strong style="font-weight:700;">مدير مبيعات – منتجات الاتصالات البصرية</strong> للانضمام إلى فريقنا في المملكة العربية السعودية. هذه فرصة عمل جزئية تتطلب 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">هدف الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيقوم مدير المبيعات بدفع تطوير الأعمال ومبيعات منتجات الاتصالات البصرية والحلول المرتبطة بها. يركّز هذا الدور على تنمية فرص العملاء، فهم المتطلبات الفنية وشرائية، وتسهيل اختيار المنتج. يشمل المنصب دعم RFQs وعروض الأسعار ومساعدة العملاء في تحديد منتجات الاتصالات البصرية المناسبة لتطبيقات الشبكات المتنوعة، مع استهداف عملاء B2B محترفين وشركاء القنوات وفرص المشاريع.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير فرص العملاء والموزعين والمُدمِجين والقنوات لمنتجات الاتصالات البصرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم متطلبات العملاء لشبكات الألياف البصرية ومشروعات الاتصالات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الترويج لمجموعة من منتجات الألياف البصرية بما في ذلك الكوابل وأجهزة الإرسال والاستقبال البصرية وكابلات التوصيل والكوابل الطرفية والموصلات والملحقات وODF وعلب التوزيع والمقسمات ومنتجات WDM والملحقات ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم اختيار المنتج بناءً على المواصفات الفنية مثل مسافة الإرسال، النطاق الترددي، الواجهة، نوع الألياف، نوع الموصل، وبنية الشبكة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة RFQs وعروض الأسعار ومتطلبات الشراء وفرص المشاريع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق الاتصال بين العملاء وفرق SolutionMall والموردين والفرق الفنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم التفاوضات التجارية وتقدم الطلب وتطوير المشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير والحفاظ على العلاقات مع مشغلي الاتصالات ومُنشئي الأنظمة والمقاولين والموزعين والعملاء المؤسسيين وشركاء المشاريع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم تغذية راجعة عن الطلب السوقي واتجاهات المنتج والتسعير والظروف التنافسية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الملف الشخصي للمترشح والمتطلبات</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يمتلك المرشح المثالي 5-10 سنوات من الخبرة في المبيعات أو تطوير الأعمال ضمن صناعة الاتصالات البصرية أو صناعة الاتصالات المرتبطة. يتطلب هذا الدور فهمًا قويًا لمكونات وحلول شبكات الألياف البصرية، إلى جانب القدرة المثبتة على إدارة علاقات العملاء ودفع عمليات المبيعات. يجب أن يظهر المرشحون كفاءة في تحديد احتياجات العملاء، دعم اختيار المنتج الفني، والتفاوض التجاري.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">جميع فرص التعاون والتعويض</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه فرصة تعاون مرنة مع تعويض يعتمد على الأداء والمساهمة في الأعمال. ستحدد شروط التعاون والتعويض بناءً على عوامل مثل تطوير العملاء، الفرص المؤهلة، تقدم RFQ، تطوير المشروع، والنتيجة الإجمالية للأعمال. سيتم تأكيد التفاصيل المحددة قبل بدء التعاون أو العمل في المشروع.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المساواة في الفرص</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">SolutionMall تلتزم بالتنوع والشمول وتكافؤ فرص التعاون للجميع.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About SolutionMall and the Role</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">SolutionMall is a global B2B platform specializing in professional products and integrated technical solutions. We support customers across various stages, from requirement discovery to project implementation and delivery. In the optical communication sector, SolutionMall provides products and solutions for telecom networks, data centers, enterprise networks, broadband access, industrial communication, and other fiber-based applications. We are seeking a <strong style="font-weight:700;">Sales Manager – Optical Communication Products</strong> to join our team in Saudi Arabia. This is a part-time opportunity requiring 5-10 years of relevant experience.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Role Purpose</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">The Sales Manager will drive business development and sales of fiber-optic communication products and related solutions. This role focuses on cultivating customer opportunities, understanding technical and purchasing requirements, and facilitating product selection. The position involves supporting RFQs and quotations, and assisting customers in identifying suitable optical communication products for diverse network applications, targeting professional B2B customers, channel partners, and project opportunities.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Develop customer, distributor, integrator, and channel opportunities for optical communication products.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Understand customer requirements for fiber-optic networks and communication projects.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Promote a range of fiber optic products including cables, optical transceivers, patch cords, pigtails, connectors, adapters, ODFs, distribution boxes, splitters, WDM products, and related accessories.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Support product selection based on technical specifications such as transmission distance, bandwidth, interface, fiber type, connector type, and network architecture.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Follow up on RFQs, quotations, purchasing requirements, and project opportunities.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Coordinate communication between customers, SolutionMall teams, suppliers, and technical teams.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Support commercial negotiations, order progress, and project development.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Develop and maintain relationships with telecom operators, system integrators, contractors, distributors, enterprise customers, and project partners.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Provide market feedback on customer demand, product trends, pricing, and competitive conditions.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Candidate Profile and Requirements</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">The ideal candidate will possess 5-10 years of experience in sales or business development within the optical communication or related telecommunications industry. This role requires a strong understanding of fiber-optic network components and solutions, coupled with proven ability to manage customer relationships and drive sales processes. Candidates should demonstrate proficiency in identifying customer needs, supporting technical product selection, and navigating commercial negotiations.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Compensation and Cooperation Model</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">This is a flexible cooperation opportunity with compensation based on performance and business contribution. Cooperation terms and remuneration will be determined by factors such as customer development, qualified opportunities, RFQ progress, project development, and overall business results. Specific details will be confirmed prior to the commencement of cooperation or project work.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Equal Opportunity</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">SolutionMall is committed to diversity, inclusion, and equal cooperation opportunities for all.</p>

حتى ٢ سنة Naukri Gulf

مكتب استقبال

On-site - السعودية - جدة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<p><strong>المهام والمسؤوليات</strong></p><p><strong>الترحيب بالضيوف ومغادرتهم:</strong></p><ul><li>تحية الضيوف والترحيب بهم بطريقة مهنية وودودة ودافئة، مع الالتزام بمعايير الضيافة الخاصة بالعلامة التجارية.</li><li>أداء إجراءات تسجيل وصول الضيوف بشكل فعال، بما في ذلك التحقق من الحجوزات، وجمع المعلومات اللازمة، وتخصيص الغرف، وإصدار المفاتيح.</li><li>التعامل مع إجراءات تسجيل المغادرة، بما في ذلك إعداد الفواتير، ومعالجة المدفوعات (نقداً، بطاقة ائتمانية، عملة أجنبية)، وضمان التسوية.</li></ul><p><strong>إدارة الحجوزات:</strong></p><ul><li>إدارة الحجوزات عبر الإنترنت والهاتف والWalk-in، بما في ذلك التعديلات والإلغاءات، بإدخال المعلومات بنحو دقيق واسترجاعها من نظام إدارة ممتلكات الفندق (أوبرا).</li><li>فهم حالة الغرفة وأنواع الغرف والأسعار ومرافق الفندق لاتخاذ اختيار الغرفة المناسب وإدارة المخزون بفعالية.</li></ul><p><strong>خدمات الضيوف والتواصل:</strong></p><ul><li>خدمة كنقطة الاتصال المركزية لجميع استفسارات الضيوف وطلباتهم وشواغلهم.</li><li>تزويد الضيوف بمعلومات دقيقة حول مرافق الفندق وخدماته وأسعاره وعروضه والمعالم/وسائل النقل المحلية.</li><li>إدارة ماكينة الهاتف بالفندق، الرد على المكالمات المهنية، ونقل الرسائل بدقة.</li><li>التعامل مع شكاوى الضيوف ومشاكلهم بسرعة وبشكل مهني وبناء رضا الضيف، مع التصعيد للمشرف أو المدير عند الضرورة.</li><li>التعامل مع الطلبات الخاصة (مثل تغيير الغرف، خدمات كبار الشخصيات) كلما أمكن وضمان تنسيقها مع الأقسام المعنية.</li></ul><p><strong>التنسيق بين الأقسام:</strong></p><ul><li>العمل عن كثب مع قسم التنظيف لضمان جاهزية الغرفة، إدارة فروق حالة الغرفة وترتيب احتياجات الضيف الخاصة.</li><li>التنسيق مع قسم الحجوزات، الكونسيرج، مكتب الاستقبال، وغيرها من الأقسام لضمان تجربة ضيوف سلسة وإيجابية.</li><li>إبلاغ تفاصيل وصول المجموعات والمتطلبات الخاصة إلى قسم المبيعات والأقسام المعنية الأخرى.</li></ul><p><strong>المهام الإدارية والمالية:</strong></p><ul><li>معالجة والتحقق من مدفوعات الضيوف والمعاملات المالية بدقة.</li><li>الحفاظ على سجلات حديثة للحجوزات والمدفوعات.</li><li>تنفيذ إجراءات التدقيق الليلي، إذا كان مخصصًا لع shift الليلي، وموازنة التقارير المالية.</li><li>الحفاظ على الرقابة الأمنية للمفاتيح وضمان أمان الضيوف والفندق.</li></ul><p><strong>المبيعات وتوليد الإيرادات:</strong></p><ul><li>استخدام تقنيات البيع المقترح لرفع تصنيف الغرف وترويج مرافق وخدمات الفندق (مثل تناول الطعام، السبا).</li></ul><p>يحقق ما يلي :</p><ul><li>رصد الرسوم على الغرفة.</li><li>قائمة التحقق اليومية.</li><li>قائمة الغرف المحجوزة لـ HK;</li><li>أمر العمل لتوقيع مساعد مدير مكتب الاستقبال</li></ul><p>ينفذ واجبات أخرى حسب ما قد يُكلف به.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>برنامج تمّيز للمواطنين السعوديين فقط.</p><p>مفتوح أمام المرشحين الذين لديهم خبرة عمل قليلة أو معدومة، بما في ذلك الخريجين الجدد والذين لديهم حتى 6 أشهر من الخبرة العملية ذات الصلة.</p><p>مهارات اللغة الإنجليزية الأساسية مطلوبة.</p><p>شغف قوي بمجال الضيافة.</p><p>مهارات تواصل شخصية ممتازة.</p><p>هو عضو فريق يساهم بشكل فعال ويساعد زملاءه بشكل استباقي.</p><p>القدرة على العمل بنظام دوام مرن وفقًا لاحتياجات القسم.</p><p>القدرة على التركيز على احتياجات الضيوف مع البقاء هادئًا ومهذبًا دائمًا.</p>

<p><strong>Duties & Responsibilities</strong></p><p><strong>Guest Welcome & Departure:</strong></p><ul><li>Greet and welcome guests in a professional, friendly, and warm manner, embodying the brand's hospitality standards.</li><li>Efficiently perform guest check-in procedures, including verifying reservations, collecting necessary information, assigning rooms, and issuing keys.</li><li>Handle guest check-out procedures, including preparation of bills, processing payments (cash, credit card, foreign currency), and ensuring settlement.</li></ul><p><strong>Reservations Management:</strong></p><ul><li>Manage online, phone, and walk-in reservations, including modifications and cancellations, accurately inputting and retrieving information from the hotel's property management system ( Opera ).</li><li>Understand room status, room types, rates, and hotel facilities to make appropriate room selections and effectively manage inventory.</li></ul><p><strong>Guest Services & Communication:</strong></p><ul><li>Serve as the central point of contact for all guest inquiries, requests, and concerns.</li><li>Provide guests with accurate information about hotel amenities, services, rates, promotions, and local attractions/transportation.</li><li>Manage the hotel switchboard, answer phone calls professionally, and relay messages accurately.</li><li>Address guest complaints and issues promptly, professionally, and to the guest's satisfaction, escalating to the supervisor or manager when necessary.</li><li>Handle special requests (e.g., room changes, VIP services) whenever possible and ensure they are coordinated with relevant departments.</li></ul><p><strong>Inter-Departmental Coordination:</strong></p><ul><li>Work closely with the Housekeeping department to ensure room readiness, manage room status discrepancies, and arrange for special guest needs.</li><li>Coordinate with Reservations , Concierge , Bell Desk , and other departments to ensure a seamless and positive guest experience.</li><li>Communicate group arrival details and special requirements to the Sales and other relevant departments.</li></ul><p><strong>Administrative & Financial Duties:</strong></p><ul><li>Process and verify guest payments and financial transactions accurately.</li><li>Maintain updated records of bookings and payments.</li><li>Perform night audit procedures, if assigned to a night shift, and balance financial reports.</li><li>Maintain key control and security for guests and the hotel.</li></ul><p><strong>Sales & Revenue Generation:</strong></p><ul><li>Use suggestive selling techniques to upsell higher-rated rooms and promote hotel facilities and services (e.g., dining, spa).</li></ul><p>Accomplishes the following :</p><ul><li>Room charge.</li><li>Daily check list.</li><li>Blocked room list for HK;</li><li>Work order for signature of Asst. Front Office Manager</li></ul><p>Performs other duties as may be assigned.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Tamayyaz Program is for Saudi Nationals Only.</p><p>Open to candidates with little to no work experience, including fresh graduates and those with up to 6 months of relevant work experience.</p><p>Basic English skills are a must.</p><p>Strong passion for the Hospitality Field.</p><p>Excellent interpersonal and communication skills.</p><p>Is a team player that contributes to and proactively assists co-workers.</p><p>Ability to work a flexible roster depending on departmental needs.</p><p>Ability to focus attention on guest needs, always remaining calm and courteous.</p>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدير التسويق والاتصالات

On-site - السعودية - مكة ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<p>وصف الشركة يضم فندق ومنتجع فندقي مفييتش مارينيك هاجر برج مكة المكون من 41 طابقًا، الواقع على بُعد خطوات قليلة من الكعبة المشرفة، ويقدم إقامة فاخرة وضيافة من الدرجة الأولى بمعايير خدمة سويسرية تديرها أكور. موقعه داخل مجمع أبراج البيت يمنحه وصولاً إلى مجموعة واسعة من مرافق نمط الحياة. موقع مميز، إطلالات مباركة، سعة كبيرة، مرافق حديثة، سهولة الوصول، ومرافق تناول الطعام مع 5 مطاعم عالمية مميزة تجذب مجموعة واسعة من الأذواق وتستقبل عددًا كبيرًا من الضيوف.</p><p>وصف الوظيفة المسمى الوظيفي: مدير التسويق والاتصالات القسم: المبيعات والتسويق الموقع: مكة، المملكة العربية السعودية مكان العمل: في الموقع العلامة التجارية: فندق ميفينبيك نحن نبحث عن مدير تسويق واتصالات ديناميكي ومبدع لقيادة أنشطة التسويق والاتصالات والحضور الرقمي والعلاقات العامة للفندق. في تقريره إلى مدير المبيعات والتسويق، تكون المهمة مسؤولة عن تعزيز وضع علامة الفندق التجارية، وزيادة الرؤية في السوق، ودعم الأهداف التجارية من خلال استراتيجيات التسويق والاتصال الفعالة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>تطوير وتنفيذ خطة التسويق والاتصالات السنوية للفندق بما يتماشى مع معايير العلامة التجارية لميفينبيك وأكور.</li><li>إدارة التسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي ومحتوى الموقع والحملات الإلكترونية لتعزيز الرؤية والتفاعل.</li><li>قيادة العلاقات العامة، علاقات الإعلام، البيانات الصحفية، والاتصالات الخارجية.</li><li>تطوير حملات إبداعية لترويج الغرف والمطاعم والعروض والأنشطة الرئيسية في الفندق.</li><li>تنسيق التصوير الفوتوغرافي والفيديو وإنشاء المحتوى وتوثيق المواد التسويقية.</li><li>إدارة العلاقات مع وسائل الإعلام والمؤثرين والوكالات والشركاء الخارجيين.</li><li>ضمان اتساق الهوية والرسائل العلامة التجارية عبر جميع قنوات الاتصالات.</li><li>العمل عن كثب مع المبيعات والإيرادات والمطاعم والكيانات التشغيلية لدعم الأهداف التجارية والإيرادات.</li><li>مراقبة أداء الحملات والتحليلات الرقمية واتجاهات السوق وأنشطة المنافسين.</li><li>إدارة ميزانية التسويق وضمان عائد استثمار فعال.</li><li>دعم الاتصالات الداخلية والفعاليات الرئيسية للفندق عند الضرورة.</li><li>التأكد من امتثال جميع أنشطة التسويق والاتصالات لإرشادات العلامة التجارية لأكور وميفينبيك.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو العلاقات العامة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة من 3 إلى 5 سنوات على الأقل في التسويق أو الاتصالات أو العلاقات العامة، ويفضل في قطاع الضيافة. يفضل وجود خبرة سابقة في فندق أو علامة فندقية دولية. معرفة قوية بالتسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي وإنشاء المحتوى والعلاقات العامة. مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية. تفكير إبداعي قوي، ومهارات تواصل وعرض فعالة. خبرة في إدارة الوكالات ووسائل الإعلام والمؤثرين والشركاء الخارجيين. فهم جيد للعلامة التجارية وإدارة الحملات وتحليلات التسويق. القدرة على إدارة مشاريع وأولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع. مهارات تواصل بين الأشخاص قوية مع القدرة على التعاون بشكل فعال عبر الأقسام.</p>

<p>Company Description The 41-storey M venpick Hotel and Residence Hajar Tower Makkah, located only a few steps from the holy Ka abah, offers premium accommodation and first-class hospitality with Swiss service standards managed by Accor. Its location within Abraj Al Bait tower complex gives it access to a wide range of lifestyle facilities. A privileged location, blessed views, massive capacity, modern amenities, convenience, dining facilities with 5 distinct world-class restaurants appeal to a wide variety of tastes and dine a large number of guests.</p><p>Job Description Job Title: Marketing & Communications Manager Department: Sales & Marketing Location: Makkah, Saudi Arabia Work Location: On-site Brand: M venpick We are seeking a dynamic and creative Marketing & Communications Manager to lead the hotel s marketing, communications, digital presence, and public relations activities. Reporting to the Director of Sales & Marketing, the role is responsible for strengthening the hotel s brand positioning, increasing market visibility, and supporting commercial objectives through effective marketing and communication strategies.</p><p>Key Responsibilities:</p><ul><li>Develop and implement the hotel s annual marketing and communications plan in line with M venpick and Accor brand standards.</li><li>Manage digital marketing, social media, website content, and online campaigns to enhance visibility and engagement.</li><li>Lead public relations, media relations, press releases, and external communications.</li><li>Develop creative campaigns to promote rooms, restaurants, offers, and key hotel activities.</li><li>Coordinate photography, videography, content creation, and marketing collateral.</li><li>Manage relationships with media, influencers, agencies, and external partners.</li><li>Ensure consistent brand identity and messaging across all communication channels.</li><li>Work closely with Sales, Revenue, F&B, and operational departments to support business and revenue objectives.</li><li>Monitor campaign performance, digital analytics, market trends, and competitor activities.</li><li>Manage the marketing budget and ensure effective return on investment.</li><li>Support internal communications and key hotel events when required.</li><li>Ensure all marketing and communication activities comply with Accor and M venpick brand guidelines.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Bachelor s degree in Marketing, Communications, Public Relations, Business Administration, or a related field. Minimum 3 5 years of experience in marketing, communications, or public relations, preferably within the hospitality industry. Previous experience in a hotel or international hospitality brand is highly preferred. Strong knowledge of digital marketing, social media, content creation, and public relations. Excellent written and verbal communication skills in Arabic and English . Strong creative thinking, communication, and presentation skills. Experience in managing agencies, media, influencers, and external partners. Good understanding of branding, campaign management, and marketing analytics. Ability to manage multiple projects and priorities in a fast-paced environment. Strong interpersonal skills with the ability to collaborate effectively across departments.</p>

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

كبير المدراء / مدير - استشارات الأعمال - سلسلة التوريد - المملكة العربية السعودية

On-site - السعودية - Saudi Arabia ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<p> الفرصة </p><p>نحن في الواقع نبحث عن مدير أول - المشتريات ذو دوافع عالية لقيادة فرق ارتباط العملاء، والعمل مع مجموعة واسعة من العملاء لتقديم الخدمات المهنية والمشاركة في أنشطة تطوير الأعمال حول الحسابات الإستراتيجية والأولويات العالمية.</p><p>أعضاء فريق سلسلة التوريد والعمليات في المشتريات يقدمون رؤى حول التحول في المشتريات يشمل:</p><ul><li>إدارة الإنفاق وتحسين التكلفة، إدارة الفئة، الشراء الإستراتيجي</li><li>تحول نموذج تشغيل المشتريات</li><li>رقمنة المشتريات</li><li>عمليات المشتريات</li><li>البيئة والاستدامة ESG</li></ul><p>يركز هذا الفريق على مساعدة العملاء في تشغيل سلاسل التوريد لديهم بفعالية من أجل تحسين أداء أعمالهم</p><p>المسؤوليات الأساسية الخاصة بك</p><p>بوصفك مديراً أولاً، سيكون دورك الرئيسي قيادة ارتباطات العملاء التحولية الكبيرة بالإضافة إلى المشاريع الداخلية. بالاعتماد على معرفتك ومهاراتك وخبرتك، ستقيم علاقات ذات قيمة مع العملاء الخارجيين على مستوى C. ستقود عروض متنوعة عالمية وإقليمية، مقترحات والقيادة الفكرية. ستقود فرقاً مع عملائنا، وتدعمهم في تحسين أداء أعمالهم. ستكون مسؤولاً عن تقديم ملخصات تنفيذية Findings لتنفيذ التغيير. ستدير زمالة EY عبر مستويات وأعضاء فرق العملاء. ستراجع أعمال الآخرين لضمان جودتها العالية. ستوجه الآخرين أثناء تقدمهم في مسيرتهم المهنية.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>للترشح للدور، يجب أن تكون لديك:</p><ul><li>خبرة قوية وسجل حافل في قيادة تحويلات المشتريات الناجحة في الصناعة أو الاستشارات</li><li>خبرة في توجيه مشاريع متعددة وتقديم التوجيه لفرق مختلفة</li><li>سجل حافل في أنشطة تطوير الأعمال</li><li>أكثر من 10 سنوات خبرة في شركة استشارية من المستوى الأول</li><li>سجل أكاديمي مميز حتى مستوى درجة البكالوريوس، ودرجة ماجستير يمتاز</li><li>خبرة وشغف أحد حلول الرقمية والاتجاهات، تطوير نموذج التشغيل، إدارة إنفاق الطرف الثالث، ESG، أو قيادة حلول سلسلة التوريد</li><li>مهارات اتصال ممتازة بما في ذلك المهارات الشفوية والكتابية والعرض</li><li>روح ريادية والقدرة على تحديد فرص الأعمال والترويج المتبادل لخدمات ومنتجات مختلفة</li><li>اللغة العربية تحدثاً وقراءة ميزة إضافية لكنها ليست أساسية</li></ul><p>من المثالي بأن تكون لديك أيضاً:</p><ul><li>ذهن تحليلي</li><li>ذهن التغيير</li><li>ذهن التعلم المستمر</li><li>ذهن العمل الجماعي</li><li>القدرة على السفر عبر المنطقة</li></ul><p>ما نبحث عنه</p><p>إلى جانب خبرتك الفنية الشاملة والمثبتة، ستكون أيضاً قائداً بطبيعتك ولديك شغف بـ:</p><ul><li>تطوير الأشخاص من خلال الإشراف الفعّال والتوجيه والتدريب لجميع مستويات الموظفين</li><li>إجراء تقييمات الأداء والمساهمة في ملاحظات الأداء لجميع مستويات الموظفين</li><li>المساهمة في مبادرات موظفينا التي تشمل التوظيف والاحتفاظ بمهنيينا</li></ul>

<p>The opportunity</p><p>We currently are seeking a highly motivated Senior Manager - Procurement to lead client engagement teams, work with a wide variety of clients to deliver professional services and participate in business development activities on strategic and global priority accounts.</p><p>Our Supply Chain & Operations Procurement team members provide insights into Procurement transformation covering:</p><ul><li>Spend Management cost optimization, category management, strategic sourcing</li><li>Procurement Operating Model Transformation</li><li>Procurement Digitalization</li><li>Procurement Operations</li><li>ESG</li></ul><p>This team focuses on helping clients run their supply chains effectively in order to improve their business performance</p><p>Your key responsibilities</p><p>As a Senior Manager your key role will be to lead large transformational client engagements as well as internal projects. Drawing on your knowledge, skills and experience, you will establish valued relationships with external clients at the C level. You will lead large global and regional bids, proposals and thought leadership. You will lead teams at our clients, supporting them with improving their business performance. You will be responsible for presenting executive summary findings to enact change. You will manage multiple EY colleagues across levels and client team members. You will review other s work to ensure it is of a high quality. You will mentor others as they progress in their own career.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>To qualify for the role, you must have:</p><ul><li>Strong experience and track record of leading successful procurement transformations in industry or consulting</li><li>Experience of directing multiple projects and providing direction to different teams</li><li>Proven track record of business development activities</li><li>10+ years experience at a tier 1 consultancy</li><li>Outstanding academic record to at least Batchelor degree level, Masters an advantage</li><li>Experience and passion for one of Digital solutions and trends, operating model development, third-party spend management, ESG, or leading supply chain solutions</li><li>Excellent communications skills including verbal, written, and presentation skills</li><li>Entrepreneurial flare and the ability to identify business opportunities and cross sell different services and/or products</li><li>Arabic speaking and reading an advantage but not essential</li></ul><p>Ideally, you ll also have:</p><ul><li>An analytical mindset</li><li>A change mindset</li><li>A continuous learning mindset</li><li>A teaming mindset</li><li>The ability to travel across the region</li></ul><p>What we look for</p><p>Alongside your comprehensive and proven technical expertise you will also be a born leader with a passion for:</p><ul><li>Developing people through effectively supervising, coaching, and mentoring all levels of staff</li><li>Conducting performance reviews and contribute to performance feedback for all levels of staff</li><li>Contributing to our people initiatives that include recruiting and retaining our professionals</li></ul>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة صبار

مدير تطوير القنوات

On-site - السعودية - الرياض ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول مصانع تعبئة الجميح</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى مصانع تعبئة الجميح إلى تعيين <strong style="font-weight:700;">مدير تطوير القنوات</strong> للانضمام إلى فريقه في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل يعد أساسياً لدفع توسيع القنوات الاستراتيجية وتحسين التوزيع عبر شرائح السوق المختلفة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتولى مدير تطوير القنوات قيادة المبادرات التي تضمن نمو الإيرادات المستدام، واختراق السوق، وبناء شراكات قوية مع العملاء. ويشمل ذلك الإشراف على توسيع القنوات، وتحسين التوزيع، وتنفيذ خطط العمل المعتمدة، وتنسيق الجهود عبر الوظائف لإدراك الأهداف التجارية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتأمين الموافقة على خطط خريطة النمو عبر قنوات غير تقليدية، بما في ذلك المؤسسات والفنادق والمستشفيات والمكاتب التجارية والمطاعم، لضمان نمو مستدام وزيادة الاختراق السوقي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على تفاوض CDA مع العملاء الرئيسيين، وتقييم الشروط التجارية مثل الخصومات واستثمارات الرؤية والدعم الترويجي، مع مواءمة المقترحات مع سياسات الشركة وميزانياتها لتعظيم الربحية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم مدير الخدمات الغذائية في تطوير خطط عمل سنوية مربحة للقنوات المعنية من خلال تحليل ديناميكيات القنوات وتقييم محركات الأعمال وتوصية مبادرات تجارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة عملية التخطيط التنشيطي السنوية مع العملاء والتسويق ومديري الحسابات، ومراجعة تقاويم الترويج المقترحة وتوحيد الأنشطة لتعظيم التأثير التجاري والعائد على الاستثمار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم مقترحات رعاية العملاء والاستثمار التجاري، وتقييم إمكانات المبيعات وأهمية الحساب والعائد المتوقع على الاستثمار وتأثير الأعمال لتوصية مستويات الدعم المناسبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على متطلبات ائتمان العملاء، ومراقبة حدود الائتمان والتعرض المستحق، وإعداد دراسات تجارية لاستثناءات الائتمان من خلال المالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحسين ميزانيات القنوات من خلال تخصيص الأموال المعتمدة عبر مبادرات تجارية رئيسية، ومراجعة الإنفاق الفعلي، وتقييم العائد على الاستثمار، والموافقة على إعادة التخصيص عند الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع وظائف الدعم الداخلية بما في ذلك المالية وBTD لتسهيل امتدادات الخطوط، موافقات حد الائتمان، توفر المنتجات والمتطلبات التشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة أداء الحساب وقيادة الفريق للحفاظ على الامتثال لشروط CDA والأطر التجارية المعتمدة، وتتبع أداء التنفيذ.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على تصنيف وتجزئة العملاء ضمن ملف العميل الرئيسي CMF، وتنسيق تحويلات الحسابات مع فرق المبيعات ومراقبة النشاط بعد التصنيف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة وتطوير الفريق، وتحديد الأهداف، وتقييم الأداء، وتحفيز المرؤوسين، واعتماد طلبات الإجازة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مهنية لا تقل عن <strong style="font-weight:700;">5 إلى 10 سنوات</strong> في تطوير القنوات أو المبيعات أو حقل تجاري ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في نمو القنوات الاستراتيجية، وتحسين التوزيع، وتنفيذ خطط الأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة مثبتة على قيادة الفرق، وإدارة الميزانيات، والتنسيق الفعّال عبر الوظائف الداخلية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل في الرياض، المملكة العربية السعودية، وتتطلب الالتزام بقيادة النجاح التجاري في سوق ديناميكي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المرشحين المؤهلين للتقدم لهذه الفرصة والمساهمة في مبادرات تطوير القنوات لدينا.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About Aljomaih Bottling Plants</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Aljomaih Bottling Plants is seeking a <strong style="font-weight:700;">Channel Development Manager</strong> to join its team in Riyadh, Saudi Arabia. This full-time role is integral to driving strategic channel expansion and optimizing distribution across various market segments.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Role Overview</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">The Channel Development Manager is responsible for leading initiatives that ensure sustainable revenue growth, market penetration, and strong customer partnerships. This involves overseeing channel expansion, optimizing distribution, executing approved business plans, and coordinating cross-functional efforts to achieve commercial objectives.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Develop and secure approval for growth mapping plans across non-traditional channels, including institutions, hotels, hospitals, business offices, and restaurants, to ensure sustainable growth and increased market penetration.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Oversee CDA negotiation with key customers, evaluating commercial terms such as discounts, visibility investments, and promotional support, aligning proposals with company policies and budgets to maximize profitability.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Support the Food Services Director in developing profitable annual business plans for assigned channels by analyzing channel dynamics, evaluating business drivers, and recommending commercial initiatives.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Manage the annual activation planning process with customers, Marketing, and Account Managers, reviewing proposed promotional calendars and aligning activities to maximize commercial impact and ROI.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Evaluate customer sponsorship and commercial investment proposals, assessing sales potential, account importance, expected return on investment, and business impact to recommend appropriate support levels.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Oversee customer credit requirements, monitoring credit limits and outstanding exposure, and preparing business cases for credit exceptions through Finance.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Optimize channel budgets by allocating approved funds across key commercial initiatives, reviewing actual spend, evaluating return on investment, and approving reallocations where required.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Coordinate with internal support functions including Finance and BTD to facilitate line extensions, credit limit approvals, product availability, and operational requirements.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Monitor account performance and lead the team in maintaining compliance with CDA terms and approved commercial frameworks, tracking execution performance.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Oversee customer classification and segmentation within the Customer Master File (CMF), coordinating account transfers with Sales teams and monitoring post-classification activity.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Manage and develop the team, setting targets, appraising performance, motivating subordinates, and approving vacation requests.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Qualifications and Experience</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">A minimum of <strong style="font-weight:700;">5 to 10 years</strong> of professional experience in channel development, sales, or a related commercial field.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Demonstrated expertise in strategic channel growth, distribution optimization, and business plan execution.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Proven ability to lead teams, manage budgets, and coordinate effectively across internal functions.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Environment</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">This is a full-time position based in Riyadh, Saudi Arabia, requiring a commitment to driving commercial success within a dynamic market.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Application</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">We invite qualified candidates to apply for this opportunity to contribute to our channel development initiatives.</p>

وظائف مدير العمليات في السعودية

Restaurant Manager

مستشار وظيفي

TPE III / مهندس ميكانيكي

Manager - Expansion

HR Officer - Saudi National

Cluster IT Projects Transformation Assistant Manager

MIU MIU Area Visual Merchandiser

Quality Manager

Investment Board Member - Industrial Manufacturing | Saudi Arabia

Waiter (مطعم لبناني)

مدير المنطقة

Weiter (مطعم لبناني)

مدير الصحة والسلامة والبيئة للمشروع

مهندس موقع MEP

مدير المشتريات

مدير المبيعات

مكتب استقبال

مدير التسويق والاتصالات

كبير المدراء / مدير - استشارات الأعمال - سلسلة التوريد - المملكة العربية السعودية

مدير تطوير القنوات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير العمليات في السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير العمليات في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك