وظائف السياحة في السعودية 2026

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مهندس حلول ترقية كابينة أول

On-site - السعودية ١٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم آيرباص بتوفير تسهيلات معقولة بوصفها صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج مساعدة أو تسهيل لاستكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشارة: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: <ul><li>بوصفك عضوًا في فريق هندسة ترقية كابينة آيرباص، ستطبق مبادئ وممارسات ومعايير هندسة الفضاء المتقدمة لتقديم حلول ترقية كابينة عالية الجودة. في هذهRole، ستدير جميع الجوانب التقنية للمشروعات والتعديلات على الطائرات المعينة—from تعريف الهندسة العالمية ورسومات الهندسة إلى إدارة أصحاب المصلحة الدوليين والمتعاقدين وخطط الاعتماد. بالإضافة إلى ذلك، ستوفر دعم تنسيق ميداني حاسم لFacilities الخاصة بالعميل وMRO أثناء تنفيذ التعديل. التعرف على الفريق: يمتلك مهندسونا امتياز العمل على آلات معقدة ومُهندَسة بدقة ويشاركون في جميع مراحل دورة حياة الطائرة من تطوير المنتج إلى التصنيع والدعم المباشر لعملائنا من شركات الطيران. إذا كنتم مهتمين بتصميم، إنشاء، واختبار حاضر ومستقبل منتجات آيرباص في جميع أنحاء العالم، انضموا إلى مهمتنا لربط العالم. بيئة عملك: يقع مركز الهندسة في Mobile بولاية ألاباما ويضم مئات المهندسين من آيرباص الذين يساعدون في تصميم وتطوير مقصورات طائرات آيرباص التجارية، بما في ذلك الترقيات ما بعد البيع، وإعادة التكوين وخدمات جميع أنواع المنتجات عبر العالم. تحدياتك: <ul><li>العمارة والتصميم: تطوير حلول ترقية كابينة شاملة تتراوح من تعريف العمارة العالمية إلى تصميم تقني تفصيلي. </li><li>وثائق الهندسة: إنشاء رسومات هندسية ترقية قوية مع تركيز مستمر على تقليل الوقت، الجودة، والكفاءة من حيث التكلفة. </li><li>تعريف الحزمة: تحديد وتحديد متطلبات الحزمة الكاملة اللازمة لدعم التصميم الفيزيائي للترقية. </li></ul><ul><li>تنفيذ المشروع: تطوير تعديلات الطائرات بما يتوافق مع الخطة المعتمدة للمشروع. </li><li>ممكنات البرنامج: تأليف وتطوير وإدارة ممكنات البرنامج، وضمان تسليمها في الوقت المحدد وبجودة عالية. </li><li>إدارة أصحاب المصلحة: تنسيق وإدارة جميع أصحاب المصلحة لضمان تسليم هندسي سلس وفي الوقت المحدد. </li><li>إشراف المقاولين: إدارة المقاولين الخارجيين، ورصد الأداء والتكلفة وجداول التسليم عن كثب. </li><li>إدارة الواجهات: العمل كحلقة وصل تقنية قوية بين الفرق الداخلية وأقسام آيرباص الدولية. </li><li>تخطيط الاعتماد: تطوير خطة اعتماد الطائرة وفق نطاقات تعديل المقصورة المحددة. </li></ul><ul><li>الدعم التنظيمي: دعم عملية اعتماد الطائرة وفق متطلبات جهة الطيران المعنية عند الحاجة. </li></ul><ul><li>الدعم في الموقع: تقديم دعم تقني مباشر لفرق التعديل في الموقع، بما في ذلك النشر النشط لشركات الطيران العميلة أو مرافق MRO. </li><li>حل الاستفسارات: الرد بسرعة على الاستفسارات الفنية وحلها أثناء وبعد توصيل تعليمات العمل ومجموعات الترقيات. </li></ul> كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية:راتب أساسي تنافسي، تعويض حوافز قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، خطة التوفير للتقاعد، والقدرة على المشاركة في خطة امتلاك الأسهم من قبل الموظفين (ESOP)</li><li>التوازن بين العمل/الحياة:إجازات مدفوعة الأجر بما في ذلك الوقت الشخصي والعطل وبرنامج إجازة الأبوة/الأمومة بسخاء.</li><li>الصحة والرفاهية:تغطية شاملة للتأمين تشمل التأمين الطبي (خطط طبية تقليدية وذات خصم عالي)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة المساعدة للموظفين (EAP)، وغيرها من تغطيات المزايا الإضافية.</li></ul> في آيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بشكل أسهل وأكثر وصولاً. بطاقة صعودك: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية/الهندسة الطيران/الهندسة الكهربائية </li></ul> <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الفضائية، الهندسة الميكانيكية، أو تخصص تقني ذي صلة مع خبرة هندسية لا تقل عن 9 سنوات؛ أو </li></ul> <ul><li>درجة الماجستير في تخصص هندسي ذي صلة مع خبرة هندسية لا تقل عن 7 سنوات. </li><li>مخول للعمل في الولايات المتحدة </li></ul><ul><li>الكفاءة في التصميم وCAD: القدرة المثبتة على إنشاء ومراجعة وتعديل التصاميم الهيكلية المعقدة أو مقصورات الطائرات باستخدام أدوات CAD المعتمدة في الصناعة (مثلاً CATIA V5 أو ما يماثلها). </li></ul><ul><li>الهندسـة المشروعـة: تعرض مباشر لأساليب الهندسة الخاصة بالمشروع أو البرنامج مع سجل داعم لدفع المِعالم التقنية وفق الجدول الزمني. </li></ul> <ul><li>يفضّل خبرة الطيران/المناولة الفنية </li></ul><ul><li>يفضّل خبرة في مقصورة الطائرة. </li></ul><ul><li>يفضّل خبرة بلغة بايثون أو لغة برمجة أخرى. </li></ul> <ul><li>القدرة على بناء والحفاظ على شبكة داخلية مع الزملاء على مستوى العالم </li></ul> <ul><li>القدرة على تفسير مجموعة واسعة من مواضيع الطائرات الفنية </li></ul><ul><li>مهارات التواصل والتنسيق والتنظيم الممتازة </li></ul><ul><li>تنمية الشبكة العالمية: قدرة مثبتة على بناء والحفاظ على شبكة داخلية قوية مع زملاء الهندسة والبرنامج عبر مواقع آيرباص العالمية (مثل تولوز، هامبورغ، Mobile). </li></ul><ul><li>التوليف التقني: مرونة تحليلية عالية مع القدرة على تفسير وتوليف مجموعة واسعة من مواضيع الطائرات المعقدة وتحويلها إلى خطط عمل واضحة. </li></ul><ul><li>التفوق التشغيلي: مهارات تنسيق وتنظيم ممتازة، مع قدرة مثبتة على إدارة أولويات متنافسة في بيئة فضائية سريعة الحركة. </li></ul> <ul><li>الاطلاع على لوائح FAA أو EASA فيما يتعلق باقتناء الأجزاء والتوثيق وتتبعها مفضل. </li></ul><ul><li>الاطلاع على تعديل الطائرات وعمليات MRO مفضل </li></ul><ul><li>الخبرة في استخدام كتالوجات الأجزاء المصورة وفق معايير الصناعة، ويفضل كتيبات ATA. </li></ul><ul><li>الامتثال التنظيمي: معرفة قوية بأنظمة FAA و/أو EASA، خاصة فيما يتعلق باقتناء الأجزاء، وثائق الاعتماد، وتتبع المنتج بشكل صارم مفضل. </li></ul><ul><li>عمليات MRO والتعديل: معرفة عملية ببيئات تعديل الطائرات، عمليات الصيانة والإصلاح والتجديد، وواقع العمل على أرضية الورشة الحية مفضل. </li></ul><ul><li>المنشورات الفنية: خبرة عالية في قراءة وتفسير والربط بين كتالوجات الأجزاء المصورة القياسية (IPC) وكتيبات ATA الفنية (مثلاً AMM، SRM، CMM) لدعم التصميم وتحديد الحزمة مفضل. </li></ul> <ul><li>العمل الجماعي والتعاون: لاعب فريق مكرس بمهارات تنسيق وبناء العلاقات ممتازة، قادر على العمل بانسجام عبر فرق متعددة الوظائف بما في ذلك العملاء والشركاء الخارجيين وهيئات الاعتماد الدولي وأقسام آيرباص العالمية. </li></ul><ul><li>التواصل والاستماع النشط: يظهر مستوى عالٍ من الاستماع ومهارات التواصل الشفهي؛ يقود المناقشات بثقة حول قضايا هندسية معقدة، وحلول محتملة، وأفكار مبتكرة، وحالة العمل. </li></ul><ul><li>العقلية الاصطناعية والتحلي بالجرأة: يمتلك عقلية تركيبية قوية—قادرة على تلخيص البيانات المعقدة إلى ملخصات واضحة قابلة للتنفيذ—بالإضافة إلى الجرأة الصحية اللازمة لدفع نجاح المشروع والالتزام بمعايير الهندسة. </li></ul><ul><li>الوجود التنفيذي: مهارات عرض قوية، مع القدرة المثبتة على تقديم معلومات تقنية ومخاطر المشروع بشكل فعال وواضح وموجز للإدارة. </li></ul> <ul><li>إتقان أدوات Google Workspace / Google Suite للتعاون في المشروع، تحليل البيانات، والتوثيق. </li></ul> <ul><li>إنتاج نشرات الخدمة: معرفة عامة بعملية إنتاج النشرات الخدمية (SB)، بما في ذلك دورة التكوين، المراجعة، وإصدار تعليمات تعديل الطائرات. </li></ul><ul><li>التفسير الفني: قدرة متقدمة على قراءة وتفسير وربط النشرات الخدمية (SBs)، وفواتير المواد المعقدة (BOM)، ومتطلبات تعديل خاصة بالعميل بدقة لضمان تنفيذ flawless. </li></ul> <ul><li>مستوى اتخاذ القرار: (المستوى/تأثير اتخاذ القرار: استراتيجي، تكتيكي، تشغيلي) </li></ul> <ul><li>إدارة المشاريع المتقدمة: معرفة عميقة بمنهجيات إدارة المشاريع لدقة تحديد الآثار اللاحقة على مختلف أصحاب المصلحة، وتمكين قرارات مدفوعة بالبيانات لنجاح المشروع. </li></ul><ul><li>إدارة مخاطر استباقية: قدرة على تلخيص واستخدام معلومات من مصادر مختلفة للتنبؤ بالعنق الزجاجي وتطوير طرق مبتكرة لتخفيف المخاطر الفنية والجداول الزمنية. </li></ul> <ul><li>واجهات آيرباص الداخلية: إقامة والحفاظ على علاقات عمل قوية عبر منظمات مختلفة داخل خدمات العملاء وآليات التثبيت على مستوى العالم لضمان التوافق بين حلول الترقيات ومعايير خط الإنتاج. </li></ul> <ul><li>واجهات العملاء الخارجية: الواجهة مباشرة وبشكل مهني مع عملاء شركات الطيران طوال دورة حياة مشاريع الهندسة لفهم وإدارة وتلبية توقعاتهم الفنية والتشغيلية. </li><li>التفاوض والتواصل بشكل نشط مع الأطراف الداخلية والخارجية بشكل منتظم </li></ul> السفر مطلوب <ul><li>حتى 10% (محلي ودولي) </li></ul> المتطلبات البدنية: <ul><li>الحضور في الموقع 100% </li></ul> <ul><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر والمعدات الإلكترونية المزودة بشاشات، والقدرة على قراءة الوثائق والتقارير والرسومات الهندسية. يومي </li><li>السمع: القدرة على السماع للمشاركة في المحادثات حضورياً وعبر الهاتف والاطلاع على الأصوات في أرضية الإنتاج بما في ذلك التحذيرات. يومي </li><li>التحدث: القدرة على الكلام في المحادثات والاجتماعات وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. يومي </li><li>تشغيل الأجهزة (الحاسوب، الهاتف، آلات النسخ، الفاكس، والمعدات المكتبية ذات الصلة واستخدام بطاقة الهوية الإلكترونية لدخول الطوابق والأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم الأجهزة المكتبية والإلكترونية وبعض الأدوات بما فيها أدوات الإنتاج مثل الروافع الهيدروليكية. يومي </li><li>الحمل: القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطلاً/14 كجم. يومي </li><li>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطلاً/14 كجم. يومي </li><li>الادفع/السحب: القدرة على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. يومي </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات وعلى الكمبيوتر. يومي </li><li>الانخفاض/ الركوع: القدرة على الجلوس القرفصاء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. يومي </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. يومي </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. نادر </li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني كالتوجه إلى طابعة مشتركة لاسترجاع الوثائق): القدرة على المشي عبر المكاتب ومناطق الإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. يومي </li></ul> المعدات الشخصية الواقية المطلوبة: PPE المطلوبة تشمل، على سبيل المثال لا الحصر أحذية أمان نظارات أمان حماية سمع قفازات واقية أجهزة تنفس/أقنعة للإدارة فقط PPE مطلوب قد تحتاج حماية سمع/عين مناسبة عند زيارة أرضية الورشة يُطلب ارتداء أحذية فولاذية للزيارة على أرضية الورشة </li></ul> هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالنزاهة كركيزة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: في الموقع فئة الوظيفة: Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS>------ ------ توفّر آيرباص فرص توظيف متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون اعتبار للإثنية أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الاجتماعية المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانوناً أخرى. بجانب متطلبات القانون الفدرالي، تمتثل آيرباص للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تضمن عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيها منشآت الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وظروف التوظيف، بما في ذلك التوظيف، البريد، الترتيب، الترقية، الإقالة، الفصل، الإشعار، التحويل، فترات الغياب، التعويض، المزايا والتدريب. تحظر آيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العِرق واللون والدين والجنس والتوجه الجنسي وهوية الجنس والأصل القومي والعمر والإعاقة والوراثة والحمل والحالة الاجتماعية المحاربين القدامى أو أي حالة محمية أخرى. كسياسة، لا تقوم آيرباص برعاية التأشيرات للوظائف في الولايات المتحدة ما لم يُذكر ذلك. سيُنظر في الطلبات من الأفراد الذين لديهم تفويض عمل حالي. لا توفر آيرباص توظيفاً مضموناً أو باقياً. التوظيف مع آيرباص عند الطلب، بمعنى أن يمكن لأي من الشركة أو الموظف إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، وبمع أو بدون إشعار. تحتفظ آيرباص بالحق في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة حسب الحاجة. لا يُنشئ وصف هذا المنصب عقد عمل مكتوباً أو ضمنياً. بتقديم سيرتك الذاتية أو طلبك أنت تقر بأن آيرباص ستستخدم وتخزن معلومات عنك لأغراض رصد طلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم هذه المعلومات فقط من قبل آيرباص. تلتزم آيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. آيرباص هي، وكانت وستبقى، ملتزمة بتوفير فرص متساوية للجميع. على هذا النحو، لن نطلب أي نوع من التبادل النقدي ضمن إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي تقمص لشخصية آيرباص بغرض ذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

دوام كامل من ٠ إلى ٠ سنة لينكدإن

موظف المشتريات

On-site - السعودية - جدة الأمس

الهندسة

موظف المشتريات - الرياض، المملكة العربية السعودية هل أنت محترف تجاري دقيق التفاصيل مستعد لبناء مسيرتك المهنية مع إحدى شركات البناء الرائدة في المنطقة؟ من نحن ALEC Holdings PJSC، جزء من مؤسسة الاستثمار في دبي (ICD)، هي مجموعة بناء رائدة في مجلس التعاون الخليجي تمتلك أكثر من عقدين من النجاح في تنفيذ بعض من أكثر المشاريع تعقيداً وذات الواجهة العالية في المنطقة. وكشركة مدرجة علناً بفخر، تواصل ALEC رفع مستوى الجودة والابتكار والتميز في البناء، وتطوير مشاريع أيقونية تشكل أفق المدن في الشرق الأوسط. لدى ALEC خبرة واسعة في مشاريع معقدة عبر قطاعات متنوعة تشمل المطارات وتجارة التجزئة والفنادق والمنتجعات والمباني الشاهقة والمشروعات ذات الطابع الخاص إضافة إلى إدارة البناء وإدارة التصميم والتقدير والتخطيط التكلفة والمشتريات. لماذا تنضم إلينا؟ بوصفك موظف مشتريات في ALEC، ستؤدي دوراً حاسماً في الإشراف على وظائف الشراء والتوريد التي تدعم تنفيذ مشاريع داخلية عالية المستوى عبر قطاعات الضيافة وتجارة التجزئة والتجارة. يوفر هذا الدور فرصة فريدة للإسهام في نجاح مشاريع راقية من خلال ضمان الحصول في الوقت المناسب على المواد والخدمات، وتحسين أداء الموردين، والالتزام الصارم بالميزانية ومعايير الجودة. في ALEC، ستكون جزءاً من فريق ديناميكي يقدّر التوريد الاستراتيجي والكفاءة التشغيلية والتميز في التنفيذ—ليمكّنَك من إحداث تأثير ملموس من خلال خبرتك في المشتريات والتوريد. دورك: إجراء بحوث سوقية لتحديد الموردين الموثوقين وتحديد الجودة والأسعار المناسبة للمواد القابلة للاستهلاك بما يتماشى مع متطلبات المشروع وطلبات الشراء. إجراء زيارات ميدانية مبكرة وفهم أولويات فريق المشروع. عقد اجتماعات أسبوعية عبر الإنترنت مع فرق المشروع في الموقع. تحليل احتياجات المشاريع والبحث في السوق عن أفضل الخيارات. التواصل مع فرق المشروع (التقنية/الجودة) لضمان تلبية متطلباتهم ومواعيدهم مع مستشار المشروع. إدارة عملية الشراء الكاملة من خلال نظام HIVE، بما في ذلك استقبال الطلبات الداخلية، issuing RFQs، إعداد أوامر الشراء (POs)، والحصول على الموافقات اللازمة. التواصل مع فريق ERP لتسجيل موردين جدد في نظام HIVE. التواصل مع الموردين للحصول على عروض الأسعار، وتوضيح الاستفسارات الفنية أو التجارية، وضمان تقديم العروض في الوقت المناسب. إعداد جداول المقارنة، وأوامر الشراء، وتقارير الشراء، وتنسيق موافقات الإدارة. تحليل اتجاهات السوق والتفاوض مع الموردين لضمان أسعار تنافسية دون الإخلال بالجودة أو شروط التسليم. متابعة مستويات المخزون والتنسيق مع المستودع/الحراس والمشروعات لتجنب النقص وضمان استمرار توريد المواد. الحفاظ على سجلات المشتريات والوثائق في نظام HIVE، وضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح المحلية، بما في ذلك التزامات السعودة. مقابلة الموردين الجدد عند المقر الرئيسي. ما نقدمـه • فرصة للإسهام في بعض من أكثر مشاريع المملكة العربية السعودية شهرة • بيئة تعاونية وداعمة تقدر الابتكار والتميز • فرص للنمو المهني والتقدم الوظيفي قدِّم اليوم وكن جزءاً من شيء مميز! يرجى ملاحظة أننا نشجعك على التقدم في أقرب وقت ممكن، حيث قد تُغلق هذه الإعلانات عند العثور على المرشح المناسب. وعلى الرغم من أننا لا يمكننا الرد على كل طلب، نود أن نشكرك على وقتك للتقديم ولتفكيرك في مستقبل معنا.

دوام كامل من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

مدير المشروع

On-site - السعودية - الرياض الأمس

الهندسة

نحن نبحث عن مدير مشروع ذو خبرة – تشطيب وتجهيزات نهائية لقيادة نجاح تنفيذ مشاريع البناء والتشطيب المتوسطة إلى الكبيرة النطاق في المملكة العربية السعودية. سيكون لدى المرشح المثالي خلفية قوية في الهندسة المدنية، وخبرة واسعة في دول مجلس التعاون الخليجي، وسجل حافل في تسليم مشاريع فاخرة ورفيعة المستوى ومشاريع ميغا-سكيل وفق أعلى معايير الجودة والتكلفة والجداول الزمنية. <ul><li>قيادة التخطيط والتنفيذ والمتابعة والإنهاء الناجح لمشاريع التشطيب النهائي.</li><li>إدارة المشاريع من ما قبل البناء/التعبئة وحتى التسليم النهائي والإغلاق.</li><li>تطوير ومتابعة برامج المشاريع والميزانيات والموارد والتوريد ومتطلبات القوى العاملة.</li><li>ضمان تسليم المشاريع وفقاً للوصف المعتمد والنطاق والمواصفات ومعايير الجودة والميزانية والجدول الزمني.</li><li>قيادة وتنسيق فرق المشروع، بما في ذلك البناء والهندسة وضمان الجودة والسلامة والصحة والبيئة والإدارة التجارية والتوريد وفرق المقاولين من الباطن.</li><li>التنسيق الوثيق مع العملاء والاستشاريين والمهندسين المعماريين والمصممين وأصحاب المصلحة الآخرين في المشروع.</li><li>إدارة المقاولين من الباطن والموردين لضمان التسليم في الوقت والامتثال لمتطلبات المشروع.</li><li>مراجعة وحل القضايا الفنية والتجارية وقضايا البناء التي تؤثر على تقدم المشروع.</li><li>مراقبة أداء المشروع، وتحديد المخاطر والتأخيرات، وتنفيذ استراتيجيات تعافي فعالة.</li><li>ضمان الامتثال الصارم للرسومات المعتمدة والمواصفات وطرق العمل وخطوط التحكم والجودة.</li><li>دفع تقارير المشروع، بما في ذلك تحديثات التقدم وحالة التكاليف وتسجيلات المخاطر وحالة الشراء والقضايا الحرجة للمشروع.</li><li>ضمان التنسيق الفعال بين التشطيبات المعمارية ومكونات الميكانيكا والكهرباء والسباكة والتشطيبات الأخرى المتخصصة.</li><li>قيادة اجتماعات المشروع وضمان إغلاق الإجراءات الفنية والبنائية في الوقت المناسب.</li><li>إدارة التغييرات والادعاءات والمسائل العقدية بالتنسيق مع فرق التجارية والعقود.</li><li>ضمان الالتزام بمتطلبات التنظيمات في المملكة العربية السعودية ومعايير الصحة والسلامة والبيئة وسياسات الشركة.</li><li>قيادة الاختبار والتشغيل والتسليم والح snagging والتسليم النهائي وعمليات إغلاق المشروع بنجاح.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب候<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو تخصص هندسي ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 15 عامًا.</li><li>خبرة واسعة في التشطيب النهائي وأعمال الديكور الداخلي.</li><li>خبرة مثبتة في تسليم مشاريع متوسطة إلى كبيرة ضمن GCC.</li><li>سجل قوي في تسليم مشاريع فاخرة، عالية الجودة، ضيافة، تجارية، سكنية، أو ميغا-سكيل.</li><li>خبرة سابقة في إدارة مشاريع معقدة تضم أصحاب مصلحة متعددين ومقاولين من الباطن و trades متخصصة.</li><li>فهم قوي لمنهجيات البناء وضوابط المشروع والتوريد وQA/QC والصحة والسلامة والبيئة والإدارة التجارية.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة المشاريع من البدء وحتى التسليم الناجح.</li><li>مهارات قيادية واتصال وتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li><li>معرفة ممتازة بتخطيط المشروع والجدولة وإدارة المخاطر ومراقبة الأداء.</li></ul> الكفاءات الأساسية<ul><li>قيادة المشروع والتسليم</li><li>خبرة في التشطيب والتجهيز النهائي</li><li>تخطيط الإنشاءات وضوابط المشروع</li><li>إدارة التكلفة والجدول الزمني</li><li>إدارة المخاطر والتغييرات</li><li>إدارة المقاولين من الباطن والموردين</li><li>إدارة العميل والمستشار</li><li>إدارة الجودة والصحة والسلامة والبيئة</li><li>الوعي بالعقود والتجاري</li><li>حل المشكلات واتخاذ القرار</li><li>القيادة الفريق وإدارة أصحاب المصلحة</li> </ul>خبرة المشروعيجب أن يكون المرشح الناجح قادرًا على إثبات خبرة قابلة للتحقق في تنفيذ مشاريع تشطيب وتجهير رئيسية، خاصة المشاريع التي تشمل:<ul><li>فنادق ومنتجعات فاخرة</li><li>تطويرات سكنية راقية</li><li>تطويرات تجارية ومختلطة الاستخدام</li><li>مشروعات تجارة التجزئة والمرافق الغذائية والمشروبات الرفيعة</li><li>مكاتب داخلية مكتبية فاخرة للشركات</li><li>تطويرات الضيافة والترفيه على نطاق واسع</li><li>مشروعات ميغا ومعالم بارزة</li> </ul>الموقع: المملكة العربية السعودية الخبرة: لا تقل عن 15 عامًا التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية القطاع: البناء / التشطيب والتجهيز النهائي المفضل: المرشحون المقيمون حاليًا في المملكة العربية السعودية مع خبرة في تسليم مشاريع فاخرة/ميغا

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير تجاري للمكتب التنفيذي

On-site - السعودية ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تجمع مبكِس بين خبرة البناء والاستشارات لفتح الإمكانات في كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. تشكل قيمنا الطريقة التي نستشير بها ونحدد الأشخاص الذين نريد انضمامهم إلينا في رحلتنا. المشروع: هذه الفرصة للمشاركة في تطوير حضري مختلط الاستخدام كبرى في الرياض. يشمل البرنامج أكثر من 200 مشروع بما في ذلك أصول ثقافية وتراثية، ومرافق الطعام والشراب، وتجارة التجزئة والفنادق، ومبانٍ تجارية ومرافق تعليمية. سندعم عملائنا الإقليميين والدوليين في مشاريع وبرامج مختلفة؛ من مباني سكنية وتجارية إلى تطوير البنية التحتية وخدمات الاستشارات الصفقة. ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>المساعدة في ضمان اتساق مراقبة التكاليف والتقارير عبر مشاريع متعددة ضمن البرنامج.</li><li>دعم الإشراف على التخطيطالتكاليفي والمقارنة والتقارير عن التكاليف وتدفقات النقد وتقارير الشراء والعقود والتعويضات.</li><li>رئاسة اجتماعات مراجعة الشهرية للتجاري.</li><li>الحفاظ وتحسين قواعد بيانات مراقبة التكاليف لتتبع وإدارة التكاليف الفعلية بدقة.</li><li>المساهمة في وضع ومواءمة ميزانيات مراقبة المشروع مع المعايير المعتمدة.</li><li>تتبع والتزامات المشروع مقابل حدود الميزانية المحددة.</li><li>إعداد توقعات المشروع، بما في ذلك العمل المتوقع الانتهاء (ETC) والتقدير عند الإتمام (EAC).</li><li>مراقبة الاحتياطي والتعرض المرتبطين بحدوث مخاطر ومخاطر المشروع المتبقية.</li><li>دعم عمليات تغيير المشروع، مع ضمان التماشي مع الأساسات وبُنى البيانات المعتمدة.</li><li>تحديد وتقرير الاتجاهات الرئيسية للمشروع التي يمكن أن inform قرارات تجارية استباقية وتغييرات مستقبلية.</li><li>المساعدة في تطبيق عمليات تجارية ومواد تدريبية وأطر الضمان.</li><li>المساهمة في التدقيق والمراجعات لضمان الامتثال للمعايير المعتمدة.</li></ul>يجب أن تتوافر لديك: <ul><li>أن تكون مواطناً سعودياً وذو خبرة عمل ذات قيمة عالية في مشاريع/برامج كبيرة لشركة استشارية إدارة مشاريع، وهو ما يُRequired for immigration and client approval. </li><li>مهارات إدارة بيانات وتحليلية جيدة، بما في ذلك Microsoft Excel (الصيغ المتقدمة وجداول المحور)؛ يُفضل وجود خبرة في PowerPivot وPowerQuery وDAX.</li><li>الإلمام بأنظمة إدارة معلومات المشروع وأدوات التقارير، خاصة Power BI.</li><li>درجة البكالوريوس مع خبرة قوية في التطويرات المختلطة واسعة النطاق، بما في ذلك الضيافة والسكن والمشاريع الثقافية.</li><li>خلفية في العمل ضمن مكتب إدارة البرنامج (PMO) أو في برامج مركبة متعددة الأطراف.</li><li>يفضّل وجود خبرة محلية في السعودية أو منطقة الخليج.  </li></ul>قيمنا السلامة أولاً - العودة إلى المنزل بأمان وبصحة جيدة: نحن ندعم بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، مع فهم لأهمية الرفاهية في كل فريق. تركيز على العميل - الوفاء بالالتزام: نحن نتحمل جودة النتائج والاتجاهات الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأجل مع عملائنا. الأمانة - نفذ الشيء الصحيح دائماً: نؤثر على نتائج إيجابية في صناعتنا، مع الالتزام دائماً بالمتطلبات الامتثال. خلق الفرصة - لتميز موظفينا: نحن ندعم ثقافة التحسين المستمر عبر جميع الأنشطة، ونلهم موظفينا وفرقنا للتطوير.   Mace هي جهة توظيف شاملة وترحب بالاهتمام من مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى إذا شعرت أنك لا تستوفي جميع المعايير، يرجى التقديم فقد تكون الأفضل لهذا الدور أو لدور آخر في منظمتنا. كما أننا مستعدون لمناقشة خيارات العمل بنظام جزئي ومرن وهجين إذا كان ذلك مناسباً ضمن الدور. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">خمس سنوات فأكثر</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality">الجنسية</div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality">المملكة العربية السعودية</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل</div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلومة عليا</div> </div>

من ٥ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

كبير مختص

On-site - السعودية - الرياض ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

إعادة تعريف السفر على الأرض والجو والبحر، وتطوير الوجهات. شركة خدمات النقل الساحلي، وهي شركة فرعية من Red Sea Global، تقدم خدمات النقل في وجهتنا على البحر الأحمر وهي جزء من مجموعة Red Sea Global من الشركات. نحن متخصصون في تقديم خدمات النقل إلى وجهتنا على البحر الأحمر. ككر فرعي، تستفيد شركة خدمات النقل الساحلي من الأهداف الاستراتيجية المشتركة والمبادرات التعاونية ضمن مجموعة Red Sea Global من الشركات، مما يعزز قدرتنا على خدمة عملائنا بفعالية. هل أنت مستعد لإعادة تشكيل مستقبل النقل؟ في شركة خدمات النقل الساحلي، ندفعنا الابتكار والإبداع والشغف لإعادة تعريف النقل. فريقنا يشكل المستقبل من خلال مشاريع رائدة، من المركبات المستقلة إلى حلول النقل المستدام. نحن نبحث عن أفراد يتطلعون إلى التعاون في بيئة ديناميكية وسريعة وتتحول فيها الأفكار إلى واقع. انضم إلينا في ثورة النقل وخلق عالم أكثر ذكاءً واستدامة، ابتكار تلو الآخر. انضم إلى فريقنا الرؤيوي وساعد في تشكيل مستقبل النقل!الغرض الوظيفيسيقدم أخصائي أول في عمليات وتسيير التنقل ودعمًا إداريًا وتحليليًا لفريق التنقل. الدور مسؤول عن إعداد تقارير الإدارة، إنشاء عروض تنفيذية، صيانة البيانات التشغيلية، تنسيق الاجتماعات والاتصالات، ودعم تخطيط التنقل وعمليات الأسطول وأنشطة مشاركة أصحاب المصلحة.المسؤوليات الأساسية:دعم عمليات التنقل<ul><li>دعم عمليات التنقل اليومية والتنسيق عبر خدمات التنقل البرّي.</li><li>المساعدة في تتبّع مؤشرات الأداء الرئيسية التشغيلية، ومستويات الخدمة، ومقاييس الأداء.</li><li>صيانة السجلات والجدولات والوثائق التشغيلية المتعلقة بالتنقل.</li><li>دعم استغلال الأسطول، وتخطيط النقل، ومشروعات التنقل حسب الحاجة.</li></ul>التقارير والتحليل<ul><li>تطوير وصيانة لوحات وتقارير متقدمة في Excel.</li><li>تحليل البيانات التشغيلية وتقديم رؤى لدعم اتخاذ القرار.</li><li>إعداد تقارير الأداء الأسبوعية والشهرية وغير المسبقة للإدارة.</li><li>ضمان دقة واتساق البيانات عبر تقارير التنقل.</li></ul>العروض التنفيذية<ul><li>إنشاء عروض PowerPoint عالية الجودة لاجتماعات القيادة والمراجعات التنفيذية.</li><li>تحويل بيانات التشغيل إلى تقارير ولوحات بيانية واضحة وجذابة بصريًا.</li><li>دعم حالات الأعمال، وتحديثات المشاريع، والمبادرات الاستراتيجية من خلال تطوير العروض.</li></ul>الدعم الإداري<ul><li>تنسيق الاجتماعات، الأجندات، محاضر الاجتماعات، والإجراءات التالية.</li><li>إدارة المراسلات والوثائق وأنظمة الأرشفة القسمية.</li><li>تتبع عناصر العمل ودعم إكمال النتائج الرئيسية.</li><li>التواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين نيابة عن فريق التنقل.</li></ul>تنسيق أصحاب المصلحة<ul><li>العمل بشكل وثيق مع العمليات، التجاري، عمليات المطار، تجربة الضيوف، وغيرهم من أصحاب المصلحة.</li><li>دعم تنسيق الموردين والأنشطة الإدارية المتعلقة بخدمات التنقل.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، اللوجستيات، النقل، إدارة العمليات، أو مجال ذي صلة.</li><li>5-8 سنوات من الخبرة في بيئات إدارية، دعم عمليات، تقارير، أو تنقل/نقل.</li><li>خبرة في دعم الإدارة العليا وإعداد تقارير وعروض على مستوى تنفيذي.</li></ul>المهارات والكفاءات<ul><li>فهم أساسي للنمذجة والتحليل والتقارير والعروض.</li><li>متقدمة في Microsoft Excel ( Pivot Tables، Power Query، لوحات التحكم، VLOOKUP/XLOOKUP، تحليل البيانات).</li><li>مهارة متقدمة في Microsoft PowerPoint مع قدرات تصميم عروض قوية.</li><li>مهارات تحليلية وتقارير قوية.</li><li>تنظيمية وإدارية متميزة.</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهي قوية.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على إدارة أولويات متعددة.</li><li>إتقان مجموعة Microsoft Office وأدوات التقارير.</li></ul>الخبرة المفضلة<ul><li>خبرة في التنقل، النقل، تشغيل الأسطول، الضيافة، الطيران، أو بيئات اللوجستيات.</li><li>خبرة في دعم عمليات واسعة النطاق، مشاريع giga، أو عمليات متعددة المواقع.</li><li>المألوفة مع Power BI وأدوات أتمتة التقارير ميزة إضافية.</li></ul>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مشرف-منع الخسارة

On-site - السعودية - Saudi Arabia ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

ملخص الوظيفة: جولة في جميع مناطق الملكية؛ تأمين الغرف؛ مساعدة النزلاء في الوصول إلى الغرفة. إجراء تدريبات الاستجابة للطوارئ، وفحوصات يومية للمخاطر/السلامة البدنية، والتحقيقات، والمقابلات، ومراجعة التحكم في المفاتيح. مراقبة أنظمة التلفزيون بنظام الدائرة المغلقة وأنظمة الإنذار. تفويض، ومراقبة، وتوثيق الوصول إلى المناطق المحمية. مساعدة النزلاء/الموظفين أثناء الحالات الطارئة. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ الطبية EMS أو تقديم الإسعاف/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. تجميع المعلومات وإعداد التقارير. الحفاظ على سرية التقارير/المستندات، الإفراج عن المعلومات للأفراد المصرح لهم. تفريغ الاضطرابات وفق سياسات وإجراءات الشركة. حل مواقف مخاطر السلامة. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. مرافقة الأشخاص غير المرغوب في وجودهم خارج الملكية. ضمان الالتزام بقوانين مراقبة المشروبات الكحولية. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. تقديم الأوراق المناسبة للموظفين. مساعدة الإدارة في التدريب، وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريب السلامة وشهاداتها؛ ضمان أن تكون المРИة والظهور الشخصي نظيفًا ومهنيًا؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ التنبؤ باحتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وكمال؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاستقبال المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون لدى بعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذه الوظيفة. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بمختلف الصيغ (مثلاً النص الصغير). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصريًا (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة كافية للاستجابة لمواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال وردية العمل. التحرك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأغراض التي تزن أقل من أو يساوي 50 باوندرًا بدون مساعدة والأغراض التي تزن أكثر من 75 باوندًا بمساعدة. الإمساك، التواء، والتلاعب بالأشياء من أحجام وأوزان مختلفة، ما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. التحرك عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلق وكذلك صعودًا ونزولاً من السلالم و/أو منحدرات الخدمات. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.ملف المرشح المرغوب فيهالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها G.E.D. الخبرة العملية ذات صلة: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة إشرافية: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير المكتب / مساعد تنفيذي

On-site - السعودية ١٨ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف مدير المكتب / المساعد التنفيذي – فريق الضرائب حول ألفاريز ومارسال  ألفاريز ومارسال (A&M) هي شركة استشارية عالمية تضم محترفين رياديين وفعّالين وموجهين نحو النتائج. نتبنى نهجاً عملياً في حل مشاكل عملائنا ومساعدتهم على بلوغ إمكاناتهم. ثقافتنا تحتفي بالعقول المستقلة والعاملين الذين يؤثرون إيجابياً في عملائنا ويشكّلون صناعتنا. البيئة التعاونية والعمل الممتع—الموجه بالقيم الأساسية لـ A&M المتمثلة في النزاهة والجودة والموضوعية والمتعة والمكافأة الشخصية والشمولية—هي السبب في محبة فريقنا للعمل في A&M. الفريق يمتلك قسم الضرائب في A&M بدون تعارضات تدقيقية، مما يمكننا من أن نكون مستشارين موثوقين حقيقيين. نحن نقدم فرص تطوير ذات مغزى، وبيئة تعاونية، ونهج قائم على الجدارة في التقدير والمكافأة. الدور نحن نبحث عن مساعد تنفيذي منظم للغاية ومولَع بالعمليات لدعم المديرين التنفيذيين. هذا الدور مركزي لضمان سير العمليات اليومية بسلاسة، وتحسين تدفقات العمل، وتمكين القادة الكبار من التركيز على الأولويات الاستراتيجية. المرشح المثالي هادئ تحت الضغط، دقيق التفاصيل، يركز على الحلول، واثق من العمل مع أصحاب المصلحة الكبار. ستتوقع احتياجاتك بشكل استباقي، وتعمل على تبسيط العمليات، وتحافظ على الانضباط التشغيلي عبر الفريق. المسؤوليات الأساسية <ul><li>دعم العمليات التنفيذية إدارة المواعيد من البداية إلى النهاية، مع التأكد من تحسين الوقت وتوافق الأولويات</li><li>التنسيق والاجتماعات واللوجستيات إعداد جداول الأعمال، إدارة حجوزات الغرف/الفيديو، والتأكد من جاهزية العمليات</li><li>عمليات السفر تنسيق السفر المعقد (الرحلات، الفنادق، التأشيرات، القطارات، السيارات) وضمان مسارات سفر فعّالة وت seamless itineraries</li><li>الإدارة المالية معالجة النفقات، تقديم الفواتير، والتنسيق مع فرق المالية والفوترة</li><li>إدارة البيانات ونشاط CRM الحفاظ على نشاط Salesforce، وضمان سلامة البيانات ودعم وضوح الفرص</li><li>إنتاج المستندات إعداد، تنسيق، وتدقيق جودة المستندات (Word, Excel, PowerPoint)</li><li>التنسيق للحدث والمكان حجز الأماكن، إدارة اللوجستيات، ودعم الأحداث الداخلية والعملاء</li><li>الانضمام عمليات التهيئة تنسيق onboarding للموظفين الجدد وضمان جاهزية التشغيل</li><li>إدارة عمليات الفريق الحفاظ على سجلات الإجازات، توفير تغطية EA للإجازات، وضمان استمرارية الدعم</li><li>حوكمة الاجتماعات حضور الاجتماعات، تدوين محاضر، متابعة الإجراءات، وضمان التنفيذ</li><li>الاتصالات الداخلية دعم النشرات والتحديثات الفريق</li><li>العمليات العامة والإدارة إدارة المهام الإدارية اليومية وتدفقات العمل التشغيلية</li></ul>المؤهلات والخبرة <ul><li>خبرة مثبتة كمساعد تنفيذي، يفضل ضمن الخدمات المهنية أو بيئة تشغيلية سريعة الإيقاع</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والحفاظ على الانضباط التشغيلي</li><li>مهارات التواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية</li><li>نهج استباقي، قابل للتكيف، ويركّز على الحلول</li><li>درجة من التقدير والاحترافية</li><li>الإتقان في Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)</li><li>خبرة مع نظم CRM أو ERP ميزة إضافية</li><li>بطلاقة في العربية والإنجليزية؛ لغات إضافية ميزة</li></ul>رحلتك في A&M نحن نُولي أولوية لتجربة موظف تدعم النمو المهني والشخصي معاً. من خلال التعلم المستمر والتطوير أثناء العمل، ستتاح لك فرص لبناء المهارات، تعزيز القدرة التشغيلية، وتطوير مسيرتك المهنية. يبرز فريقنا باستمرار ثقافتنا الريادية، والبيئة التعاونية، وفرص النمو القوية كأسباب رئيسية لاستمتاعهم بالعمل في A&M. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مهندس BIM/CAD أول

On-site - السعودية - الرياض ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

في عالم من الاحتمالات، اختر واحداً يفتح أمامك فرصاً لا حصر لها. تخيل Next! في Parsons، يمكنك تخيل مسار وظيفي تزدهر فيه، تعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون نفسك. بقيادة رؤيتنا القيادية التي تقدر الناس، وتتقبل المرونة، وتُعزز النمو، نُنمِّي ثقافة مبتكرة تمكّكك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لمواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن.تبحث Parsons عن Aمطور BIM/CAD أول موهوب بشكل استثنائي لقيادة تنسيق BIM، وإدارة الهندسة الرقمية، وتنفيذ معايير CAD، وتطوير النماذج، وأنشطة التنسيق التصميمي متعددة التخصصات لمشروع مطار رئيسي وتطوير بنية تحتية ومهبط. سيدعم المرشح الناجح شريك التسليم من خلال إدارة سيمت BIM، وتنسيق نماذج الهندسة، وضمان الامتثال لمتطلبات BIM للمشروع، وتسهيل التعاون الفعال بين عدة تخصصات بما في ذلك الهندسة المعمارية، المدنية، الهيكلية، الميكانيكية، الكهربائية، تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، أنظمة المهبط، AGL، المرافق، الطرق، الأرصفة، وأنظمة الموقفات الخاصة بالمطار. سيلعب مهندس BIM/CAD الأول دوراً رئيسياً في ضمان التمثيل الرقمي الدقيق لأصول المطار بما في ذلك صالات الركاب، مدارج الإقلاع، الممرات، مناطق رصيف الشحن، ساحات الطائرات، مرافق الأراضي، شبكات المرافق والبنية التحتية التشغيلية، داعماً للمراجعة التصميمية والتنسيق الإنشائي والتسليم الرقمي ومتطلبات تسليم الأصل.ما ستقوم به:<ul><li>قيادة أنشطة تنسيق BIM عبر برنامج تطوير المطار.</li><li>أنشئ وحافظ على سير عمل BIM والمعايير والإجراءات ومتطلبات التنسيق.</li><li>دعم تنفيذ خطة تنفيذ مشروع BIM (BEP) واستراتيجية التسليم الرقمي.</li><li>قدِّم إرشاداً فنياً لمهندسي BIM وفنيي CAD والاستشاريين والمتعهدين.</li><li>ضمان توافق مخرجات BIM مع أهداف المشروع ومتطلبات العميل وأفضل الممارسات الدولية.</li><li>تنسيق نماذج BIM عبر جميع تخصصات الهندسة بما في ذلك: المدنية والبنية التحتية. الأنظمة الهيكلية. الأعمال المعمارية. الأنظمة الميكانيكية. الأنظمة الكهربائية. أنظمة ICT وELV. بنية المهبط التحتية. شبكات المرافق والصرف. AGL وأنظمة المختصين بالمطار.</li><li>إجراء اتحاد النماذج، واكتشاف التصادمات، وتنسيق الواجهات.</li><li>تحديد وحل التعارضات المكانية بين التخصصات.</li><li>دعم الفرق الفنية في تحسين الحلول التصميمية من خلال تنسيق BIM.</li><li>مراجعة نماذج BIM والرسومات CAD والتسليمات الهندسية الرقمية للامتثال لمعايير المشروع.</li><li>التأكد من أن النماذج تفي بمستوى التطوير (LOD)، ومستوى المعلومات (LOI)، ومتطلبات معلومات المشروع المتطلبات.</li><li>إجراء فحوصات الجودة على دقة النماذج، وتسمية العناصر، والإحداثيات، والمعايير، وت一致 البيانات.</li><li>رصد تقديمات الاستشاريين والمتعهدين لـ BIM.</li><li>التأكد من الامتثال لسير عمل البيئة البياناتية المشتركة (CDE) وإجراءات التحكم بالمستندات.</li><li>دعم تنسيق BIM لأصول المطار الكبرى بما في ذلك: صالات الركاب وقاعاتها. مرافق الشحن. المدارج والممرات. ساحات وقوف الطائرات والممرات. طرق ومرافق المطار. ممرات الخدمات. مرافق التشغيل والصيانة.</li><li>التأكد من الدمج السليم لأنظمة الهندسة ضمن بيئات المطار المعقدة.</li><li>دعم التنسيق الرقمي بين البنية التحتية الجوية والبنية التحتية البرية.</li><li>إدارة معايير CAD والقوالب وتدفقات العمل ومتطلبات إنتاج الرسومات.</li><li>مراجعة رسومات الهندسة للامتثال لمعايير CAD الخاصة بالمشروع.</li><li>التأكد من اتساق الرسومات، والتخطيطات، والمراجع، والوثائق الفنية.</li><li>دعم فرق الهندسة بمتطلبات الرسis وتصورات فنية.</li><li>الحفاظ على سجلات رقمية دقيقة لمراجعات التصميم وتحديثات الهندسة.</li><li>تقديم دعم BIM أثناء البناء والتركيب والاختبار والتشغيل والتسليم.</li><li>مراجعة تقديمات المقاول لـ BIM، ورسومات الورش، ونماذج كما-بُنيت، والتسليمات الرقمية.</li><li>دعم فرق البناء في حل مسائل التنسيق الميداني.</li><li>تنسيق تتبع تقدم BIM وأنشطة تسلسل البناء.</li><li>دعم التحقق من الأعمال المركبة مقابل النماذج الرقمية المعتمدة.</li><li>دعم تطوير وإدارة نماذج معلومات الأصول (AIM).</li><li>التأكد من أن بيانات BIM تدعم متطلبات التشغيل والصيانة.</li><li>تنسيق تبادل المعلومات بين المستشارين والمتعهدين وأصحاب المصلحة في المشروع.</li><li>دعم إعداد وثائق التسليم الرقمي.</li><li>الحفاظ على هيكلية معلومات المشروع وفقاً لمتطلبات العميل.</li><li>التنسيق مع العميل والسلطات الملاحية والاستشاريين والمتعهدين وموردي الأنظمة المتخصصة بشأن متطلبات BIM.</li><li>المشاركة في اجتماعات تنسيق BIM وورش العمل الفنية ومراجعات التصميم.</li><li>تقديم توصيات وحلول تقنية متعلقة بـ BIM.</li><li>دعم التواصل بين تخصصات الهندسة عبر المنصات الرقمية.</li><li>إعداد تقارير تنسيق BIM، وتقارير اكتشاف التصادمات، وتعليقات مراجعة النماذج، وتحديثات التقدم.</li><li>الحفاظ على سجل لمشاكل BIM وحلولها وقرارات التنسيق.</li><li>رصد أداء BIM وتوصية بتحسينات العمليات.</li><li>دعم تنفيذ ابتكارات الهندسة الرقمية وأفضل الممارسات.</li></ul>What You'll Bring:<ul><li>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة أو الهندسة المعمارية أو إدارة البناء أو تكنولوجيا المعلومات أو تخصص ذي صلة.</li><li>شهادة BIM المهنية ميزة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تنسيق BIM، إدارة CAD، وتقديم الهندسة الرقمية.</li><li>خبرة مثبتة في مشاريع المطارات الكبرى أو الطيران أو البنية التحتية أو النقل أو مشاريع البناء الكبرى.</li><li>خبرة قوية في تنسيق نماذج BIM متعددة التخصصات للمرافق المعقدة.</li><li>خبرة في دعم: صالات المطار. بنية مهبط الإقلاع. الطرق والمرافق. أنظمة الخدمات بالمبنى. برامج بنية تحتية كبيرة.</li><li>خبرة في العمل مع الاستشاريين والمتعهدين وفرق العملاء ضمن بيئات BIM.</li><li>معرفة قوية بمعايير BIM وتدفقات العمل وعمليات الهندسة الرقمية.</li><li>إتقان متقدم لمنصات BIM وCAD بما في ذلك: Autodesk Revit. Autodesk Civil 3D. Navisworks Manage. AutoCAD. BIM 360 / Autodesk Construction Cloud أو منصات CDE مكافئة.</li><li>خبرة في اكتشاف التصادمات، وتوحيد النماذج، وعمليات تنسيق BIM.</li><li> </li></ul>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة أو الهندسة المعمارية أو إدارة البناء أو تكنولوجيا المعلومات أو تخصص ذي صلة.</li><li>شهادة BIM المهنية ميزة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تنسيق BIM، إدارة CAD، وتقديم الهندسة الرقمية.</li><li>خبرة مثبتة في مشاريع المطارات الكبرى أو الطيران أو البنية التحتية أو النقل أو مشاريع البناء الكبرى.</li><li>خبرة قوية في تنسيق نماذج BIM متعددة التخصصات للمرافق المعقدة.</li><li>خبرة في دعم: صالات المطار. بنية مهبط الإقلاع. الطرق والمرافق. أنظمة الخدمات بالمبنى. برامج بنية تحتية كبيرة.</li><li>خبرة في العمل مع الاستشاريين والمتعهدين وفرق العملاء ضمن بيئات BIM.</li><li>معرفة قوية بمعايير BIM وتدفقات العمل وعمليات الهندسة الرقمية.</li><li>إتقان متقدم لمنصات BIM وCAD بما في ذلك: Autodesk Revit. Autodesk Civil 3D. Navisworks Manage. AutoCAD. BIM 360 / Autodesk Construction Cloud أو منصات CDE مكافئة.</li><li>خبرة في اكتشاف التصادمات، وتوحيد النماذج، وعمليات تنسيق BIM.</li><li>معرفة بمعايير ISO 19650 لإدارة المعلومات ومبادئها.</li><li>فهم تنسيق بنية تحتية للمطار وواجهات الهندسة متعددة التخصصات.</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية وحل مشكلات قوية.</li><li>قدرات تواصل وتنسيق مميزة.</li><li>القدرة على إدارة أولويات BIM المتعددة داخل بيئة مشروع مطار معقدة.</li><li>شهادات BIM مثل Autodesk Certified Professional، أو BIM Manager Certification، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة في تطبيق BIM في مشاريع تطوير مطارات دولية.</li><li>معرفة بمعايير ISO 19650 لإدارة المعلومات.</li><li>خبرة مع Digital Twin وتكامل GIS وحلول إدارة أصول ذكية.</li><li>خبرة في دعم إدارة البناء BIM ومراقبة المشروع.</li><li>خبرة في العمل بموجب عقود FIDIC أو أطر عقد دولية مشابهة.</li><li>خبرة في دعم تصميم-بناء، EPC، PMC، أو نماذج تسليم من شريك التنفيذ.</li><li>خبرة قوية في تنسيق أصحاب المصلحة مع مشغلي المطارات والمتعهدين والاستشاريين ومزودي التكنولوجيا.</li></ul>

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مهندس أول

On-site - السعودية - الرياض ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

في عالم من الاحتمالات، تابع واحداً يفتح لك فرصاً لا حصر لها. تخيل المستقبل! لدى Parsons، يمكنك تخيل مسار مهني تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون نفسك. بقيادة رؤيتنا للقيادة التي تقدر الناس، وتتبنى المرونة، وتدعم النمو، نزرع ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق عنان موهبتك وأعد تعريف ما هو ممكن.تبحث Parsons عن مهندس ICT Lead مبدع للغاية لقيادة مراجعة تصميم الهندسة ICT والتنسيق الفني وتكامل الأنظمة ودعم البناء وتنفيذ التكنولوجيا لمشروع مطار رئيسي وتطوير بنية تحتية ومهبط. سيكون المرشح الناجح قائدًا تقنيًا لأنظمة ICT التي تدعم صالات الركاب والابواب والغرف اللوجستية ومناطق التشغيل في المطار ومباني الدعم والمرافق الأساسية. سيشرف مهندس ICT Lead على مراجعة وتنسيق أنظمة تكنولوجيا المطار بما في ذلك أنظمة الكابلات المهيكلة، وشبكات البيانات، والشبكات اللاسلكية، والاتصالات، وأنظمة اتصالات تشغيلية للمطار، ومراكز البيانات، وواجهات الأمن السيبراني، وتكامل أنظمة ELV والتكنولوجيا الذكية للمطارات. يتطلب الدور خبرة واسعة في بنية ICT للمطارات، والتنسيق متعدد التخصصات، وإدارة التصميم، والإشراف على البناء، والاختبار والتشغيل، والامتثال للمعايير الدولية للطيران وأفضل ممارسات التكنولوجيا.ما الذي ستقوم به:<ul><li>قيادة وإدارة أنشطة الهندسة ICT عبر برنامج تطوير المطار.</li><li>تقديم القيادة الفنية والإرشاد لمهندسي ICT والمصممين والاستشاريين والمقاولين.</li><li>إنشاء عمليات مراجعة هندسة ICT والمعايير الفنية ومتطلبات التسليم.</li><li>ضمان توافق مخرجات الهندسة ICT مع أهداف المشروع والمتطلبات التشغيلية وتوقعات العميل.</li><li>دعم تخطيط موارد ICT والحوكمة الفنية واستراتيجيات تسليم المشروع.</li><li>قيادة مراجعة تصاميم ICT والتقارير الفنية والرسومات والمواصفات والحسابات والطلبات الهندسية.</li><li>مراجعة أنظمة بنية ICT التحتية المرتبطة بـ: صالات الركاب والابواب. صالات الشحن والمرافق اللوجستية. مباني التشغيل في المطار. مرافق الأمن والضبط. مرافق الصيانة والدعم.</li><li>التحقق من الامتثال لمتطلبات المشروع والمعايير الدولية ومتطلبات تكنولوجيا المطار ومواصفات العميل.</li><li>دعم مبادرات الهندسة القيمية لتحسين موثوقية النظام وقابليته للتوسع،</li><li>مراجعة وتنسيق أنظمة ICT بما في ذلك: أنظمة الكيبلات المهيكلة (النحاس والالياف البصرية). بنية الشبكات المحلية (LAN) والواسعة (WAN). أنظمة الاتصالات اللاسلكية. مراكز البيانات وبنية غرف الخادم. أنظمة الاتصالات. متطلبات بنية الشبكة والاتصال.</li><li>التأكد من أن بنية ICT تدعم المتطلبات التشغيلية للمطار وتوسعات التكنولوجيا المستقبلية.</li><li>مراجعة هندسة الشبكات والاحتياطي والمرونة ومتطلبات السعة.</li><li>تنسيق واجهات ICT مع أنظمة المطار المتخصصة بما في ذلك: قاعدة بيانات عمليات المطار (AODB). أنظمة عرض معلومات الرحلات (FIDS). أنظمة معالجة الركاب المشتركة (CUPPS/CUSS). أنظمة مناولة الأمتعة (BHS). أنظمة الأمن. أنظمة التحكم في الوصول. أنظمة CCTV والمراقبة. أنظمة إدارة المباني (BMS).</li><li>ضمان التكامل الفعال بين بنية ICT ومنصات تشغيل تكنولوجيا المطار.</li><li>دعم مبادرات المطارات الذكية والتحول الرقمي وتحسينات التشغيل المدعومة بالتكنولوجيا.</li><li>مراجعة تصاميم ICT لضمان التوافق مع متطلبات الأمن السيبراني وأفضل الممارسات الصناعية.</li><li>تنسيق واجهات الأمن السيبراني مع أنظمة تشغيل المطار والشبكات المؤسسية.</li><li>دعم تنفيذ هياكل الشبكات الآمنة، وحدود الوصول، وتدابير حماية البيانات.</li><li>مراجعة العروض الفنية المتعلقة بالأمن السيبراني ووثائق الامتثال.</li><li>تقديم دعم الهندسة ICT أثناء البناء والتركيب والاختبار والتشغيل وتسليم المشروع.</li><li>مراجعة رسومات الورش من المقاول، وتقديمات المواد، وبيانات الطرق، و RFIs، والاستفسارات الفنية.</li><li>إجراء عمليات تفتيش مواقع للتحقق من الامتثال لتصاميم ICT المعتمدة ومواصفات المشروع.</li><li>دعم حل القضايا الفنية لل ICT التي تؤثر على تسليم المشروع.</li><li>شهد اختبارات وأنشطة التشغيل بما في ذلك: اختبارات الألياف. اختبارات الشبكات. اختبارات تكامل الأنظمة. التحقق من الأداء.</li><li>التنسيق مع العميل، والسلطات المطار، ومزودي الاتصالات، والمستشارين، والمقاولين، والتكنولوجيا </li><li> </li></ul>المهارات المطلوبة التي ستجلبها:<ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو هندسة الحاسوب أو هندسة الاتصالات أو الهندسة الكهربائية، أو تخصص ذي صلة. يعتَبر الحصول على درجة الماجستير في ICT أو هندسة الاتصالات أو نظم المعلومات ميزة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تصميم الهندسة ICT، والمراجعة، والتنفيذ، والإشراف على البناء.</li><li>خبرة مثبتة في مشاريع مطار رئيسية أو طيران أو نقل أو بنية تحتية كبيرة.</li><li>خبرة قوية في تقديم بنية ICT التحتية لـ: صالات الركاب. مرافق الشحن. مباني التشغيل في المطار. مرافق البنية التحتية الحرجة.</li><li>خبرة في تنسيق تكامل أنظمة ICT وموردي التكنولوجيا والمستشارين والمقاولين.</li><li>خبرة في دعم مراجعة التصميم، وتسليم البناء، والاختبار، والتشغيل، وتسليم المشروع.</li><li>معرفة قوية بمبادئ تصميم بنية ICT، وهندسة الشبكات، وأنظمة تكنولوجيا المطار.</li><li>فهم معايير الكابلات المهيكلة بما في ذلك TIA/EIA وISO/IEC 11801 وإرشادات BICSI.</li><li>معرفة ببنية الشبكة وأنظمة الألياف البصرية والتقنيات اللاسلكية ومتطلبات مراكز البيانات.</li><li>الألفة مع أنظمة ICT للمطار وبيئات تكنولوجيا التشغيل.</li><li>خبرة في تنسيق BIM وعمليات التصميم متعددة التخصصات.</li><li>قدرات فحص فني قوية وتحليلية وحل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>مهارات اتصال، قيادة، وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>القدرة على إدارة أولويات ICT متعددة ضمن بيئة مشروع مطار معقدة.</li></ul> الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو هندسة الحاسوب أو هندسة الاتصالات أو الهندسة الكهربائية، أو تخصص ذو صلة. تُعتَبَر درجة الماجستير في ICT أو هندسة الاتصالات أو نظم المعلومات ميزة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تصميم الهندسة ICT، والمراجعة، والتنفيذ، والإشراف على البناء.</li><li>خبرة مثبتة في مشاريع مطار رئيسية أو طيران أو نقل أو بنية تحتية كبيرة.</li><li>خبرة قوية في تقديم بنية ICT التحتية لـ: صالات الركاب. مرافق الشحن. مباني التشغيل في المطار. مرافق البنية التحتية الحرجة.</li><li>خبرة في تنسيق تكامل أنظمة ICT وموردي التكنولوجيا والمستشارين والمقاولين.</li><li>خبرة في دعم مراجعة التصميم، وتسليم البناء، والاختبار، والتشغيل، وتسليم المشروع.</li><li>معرفة قوية بمبادئ تصميم بنية ICT، وهندسة الشبكات، وأنظمة تكنولوجيا المطار.</li><li>فهم معايير الكابلات المهيكلة بما في ذلك TIA/EIA وISO/IEC 11801 وإرشادات BICSI.</li><li>معرفة ببنية الشبكة وأنظمة الألياف البصرية والتقنيات اللاسلكية ومتطلبات مراكز البيانات.</li><li>الألفة مع أنظمة ICT للمطار وبيئات تكنولوجيا التشغيل.</li><li>خبرة في تنسيق BIM وعمليات التصميم متعددة التخصصات.</li><li>قدرات فحص فني قوية وتحليلية وحل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>مهارات اتصال، قيادة، وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>القدرة على إدارة أولويات ICT متعددة ضمن بيئة مشروع مطار معقدة.</li><li>شهادات BICSI (RCDD)، شهادات Cisco (CCNP/CCNA)، أو شهادة مهنية ICT مكافئة.</li><li>خبرة في توسيع المطارات الدولية أو مشاريع مطار أخضر/نباتي.</li><li>معرفة بإرشادات ICAO وIATA وICT للمطار ومتطلبات تكنولوجيا الطيران.</li><li>خبرة في حلول المطارات الذكية والبنية التحتية الرقمية وتكنولوجيا Industry 4.0.</li><li>خبرة مع أطر الأمن السيبراني مثل ISO 27001 وNIST أو ما يعادلها.</li><li>خبرة في العمل ضمن أطر تعاقدية دولية مثل FIDIC أو ما يماثلها.</li><li>خبرة في دعم نماذج تصميم-بناء، EPC، PMC، أو Delivery Partner.</li><li>تنسيق قوي مع أصحاب المصلحة من مشغلي المطارات ومزودي الاتصالات وتكنولوجيا vendors.</li></ul>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير نوبة الإنتاج، التجميع العام

On-site - السعودية ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول لوسيد في لوسيد، نحن نخلق تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبنيّة على تقنية لوسيد الخاصة وهندسة مركبة تعرف عبر البرمجيات، مركباتنا الحائزة على جوائز تجلب نهج "لا تترك شيئاً للمساومة™" إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في لوسيد إير ولوسيد جرافيتي، قمنا بتصميم وبناء مركبات أحدثت redefining فئاتها، مدمجة مدى استثنائي، أداء، تصميم، ومساحة واسعة في تجربة واحدة.&nbsp; نحقق ذلك من خلال تكامل رأسي عميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج داخلياً عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع. نطاق المنصب: مدير نوبة الإنتاج في التجميع العام مسؤول عن قيادة عمليات الإنتاج داخل ورشة GA بنظام النوبات، ضمان التسليم اليومي للحجم المخطط، والسلامة، وأهداف الجودة. هذا الدور يوفر قيادة مباشرة لجميع مشرفي الإنتاج وفرق أرض الورشة، ويدفع الانضباط في التنفيذ، والكفاءة التشغيلية، وأداء القوى العاملة. يقع على عاتقه تحقيق مؤشرات الأداء في الإنتاج، وتهيئة بيئة عمل آمنة، وضمان اتساق جودة المنتج أثناء الإطلاق والتشغيل الثابت. المسؤوليات الأساسية: o تنفيذ الإنتاج وتقديم الإنتاج: • قيادة عمليات الإنتاج اليومية لتحقيق أهداف الحجم المخطط وفق جداول الإنتاج. • ضمان تسليم متسق لأهداف السلامة والجودة والتكلفة والتسليم (SQCD). • مراقبة أداء النوبة واتخاذ إجراءات فورية لمعالجة أي انحرافات عن الخطة. • ضمان تنفيذ عمليات الإنتاج وفق المعايير والتعليمات defined. o قيادة الفريق وإدارة القوى العاملة: • قيادة وإدارة جميع المشرفين على الإنتاج وموظفي الأرض ضمن النوبة المعينة. • تعزيز المساءلة عن الأداء، الانضباط، والالتزام بالمعايير التشغيلية. • ضمان التوظيف المناسب وتغطية المهارات وتخصيص موارد النوبة. • دعم التطوير والتوجيه للمشرفين والمشغلين لبناء فريق عالي الأداء. o السلامة والامتثال: • الالتزام الصارم بجميع معايير السلامة والسياسات والإ procedures. • تعزيز ثقافة السلامة والتعرف الاستباقي على المخاطر والتخفيف منها. • قيادة التحقيق في الحوادث وتنفيذ إجراءات تصحيحية لمنع تكرارها. o ضمان الجودة والرقابة: • التأكد من أن ناتج الإنتاج يلبّي معايير الجودة المت defied وتوقعات العملاء. • دعم احتواء وحل مشكلات الجودة بالتعاون مع فرق الجودة. • فرض أساليب العمل القياسية والانضباط في العمليات لمنع العيوب. حل المشكلات التشغيلية • قيادة الاستجابة الفورية للمشكلات الإنتاجية، بما في ذلك إيقاف الخطوط والاختناقات. • تنسيق الدعم عبر الوظائف لحل القضايا التي تؤثر على أداء الإنتاج. • استخدام منهجيات حل المشكلات المهيكلة لمعالجة التحديات التشغيلية المتكررة. o إدارة الأداء والتحسين المستمر: • مراقبة وتقارير مؤشرات أداء الإنتاج بما فيها الإنتاجية والكفاءة والتوقف والهدر. • تحديد فجوات الأداء وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحسين النتائج. • دفع مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الإنتاجية واستقرار العمليات. o التنسيق عبر الأقسام: • العمل عن كثب مع فرق الصيانة والهندسة العمليات والجودة واللوجستيات لضمان سير العمليات بسلاسة. • تصعيد القضايا التي تؤثر على جاهزية الإنتاج ودعم الحلول عبر الوظائف. • دعم أنشطة الإطلاق ومراحل رفع وتقييم جاهزية الإنتاج.&nbsp; المهارات: o المهارات الفنية: • فهم قوي لعمليات تجميع السيارات وعمليات الإنتاج. • معرفة تخطيط الإنتاج، وتوزيع خطوط الإنتاج، وتحسين معدل الإنتاج. • الإلمام بمؤشرات الأداء التصنيعي وأنظمة إدارة الأداء • فهم أنظمة الجودة وممارسات منع العيوب. o المهارات الشخصية: • قدرة قيادية قوية وإدارة الفريق • القدرة على اتخاذ قرارات سريعة في بيئة إنتاجية سريعة الوتيرة • مهارات ممتازة في حل المشكلات وإدارة النزاعات • تواصل فعال وتنسيق مع أصحاب المصلحة • مستوى عالٍ من الملكية والمسؤولية وتوجه نحو النتائج o المتطلبات المحددة: • المرونة للعمل بنظام النوبات ودعم خارج ساعات العمل وعطلات نهاية الأسبوع ومراحل الرفع • خبرة في إطلاق منتجات جديدة ورفع الإنتاج مفضل&nbsp; المؤهلات الدنيا: • درجة البكالوريوس في الهندسة أو التصنيع أو مجال ذي صلة (أو خبرة معادلة) • خبرة لا تقل عن 8–10 سنوات في عمليات الإنتاج السيارات أو أدوار قيادة التصنيع. &nbsp;• خبرة مثبتة في إدارة المشرفين وقيادة فرق إنتاج كبيرة • خلفية قوية في بيئات التصنيع عالية الحجم • خبرة في تحقيق مؤشرات الإنتاج بما في ذلك السلامة والجودة والإنتاج&nbsp; &nbsp; التعويض و المزايا: تقدم لوسيد حزمة مزايا شاملة وتنافسية&nbsp;تشمل التأمين الطبي والأسنان والرؤية؛ والتغطية على الحياة والتأمين من العجز؛ وإجازة مدفوعة الأجر؛ والعطل الرسمية المدفوعة؛ وخطة التقاعد 401(k). كما يمكن للموظفين المؤهلين المشاركة في برنامج أسهم لوسيد و/أو برنامج حافز نقدي سنوي اختياري. وتحدد حوافز ومكافآت الأسهم، إذا كانت مطبقة، بناءً على الأداء الفردي ونطاق الدور واعتبارات السوق ونتائج الشركة بشكل عام، وفقاً لشروط الخطط المعمول بها.&nbsp; &nbsp; المساواة في الفرصة: في لوسيد، نؤمن أن التنوع يقوي كل ما نبنيه. فخورون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية ونلتزم بتقديم مكان عمل شامل للجميع. نأخذ في الاعتبار جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الإثني أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح الحكومية المحلية أو الفيدرالية.&nbsp; &nbsp; الوصول: تلتزم لوسيد موتورز بتقديم تسهيلات معقولة للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، الرجاء التواصل معنا على TA-Operations@lucidmotors.com.&nbsp; &nbsp; خصوصية بيانات المرشح: من خلال إرسال طلبك، فإنك تفهم وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستعالج وفقاً لـ our Candidate Privacy Notice.&nbsp; &nbsp; إلى جميع وكالات التوظيف: لا تقبل لوسيد موتورز السير الذاتية من وكالات. الرجاء عدم إرسال السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لوسيد موتورز غير مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس درجة / دبلوم عالي </div> </div>

دوام كامل من ٠ إلى ٠ سنة لينكدإن

IT Support Engineer

On-site - السعودية - جدة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

IFS is a billion-dollar revenue company with 7000+ employees on all continents. Our leading AI technology is the backbone of our award-winning enterprise software solutions, enabling our customers to be their best when it really matters–at the Moment of Service™. Our commitment to internal AI adoption has allowed us to stay at the forefront of technological advancements, ensuring our colleagues can unlock their creativity and productivity, and our solutions are always cutting-edge. At IFS, we’re flexible, we’re innovative, and we’re focused not only on how we can engage with our customers but on how we can make a real change and have a worldwide impact. We help solve some of society’s greatest challenges, fostering a better future through our agility, collaboration, and trust. We celebrate diversity and understand our responsibility to reflect the diverse world we work in. We are committed to promoting an inclusive workforce that fully represents the many different cultures, backgrounds, and viewpoints of our customers, our partners, and our communities. As a truly international company serving people from around the globe, we realize that our success is tantamount to the respect we have for those different points of view. By joining our team, you will have the opportunity to be part of a global, diverse environment; you will be joining a winning team with a commitment to sustainability; and a company where we get things done so that you can make a positive impact on the world. We’re looking for innovative and original thinkers to work in an environment where you can #Make Your Moment so that we can help others make theirs. With the power of our AI-driven solutions, we empower our team to change the status quo and make a real difference. If you want to change the status quo, we’ll help you make your moment. Join Team Purple. Join IFS. Job Description IT Operations is the frontline connection between IT@IFS and our global user community. Delivering local and remote support that ensures our colleagues have seamless access to the technology and systems they need to work efficiently. By providing responsive, high-quality support and continuously improving IT services, we enable teams to focus on delivering value without technical disruptions. This mid-level role is crafted for experienced IT professionals who excel in delivering high-quality technical support directly to end users across varied environments. As an IT Support Engineer, you are not only a frontline troubleshooter but also a strategic contributor to the broader support framework. You act as a critical escalation point for complex technical issues that go beyond first-line resolution, applying deep diagnostic expertise and a methodical approach to problem-solving. Your responsibilities span across maintaining and enhancing the performance of end-user systems and managing device configurations. In this capacity, you operate with a high degree of autonomy, often leading initiatives that improve service delivery and user satisfaction. You are expected to proactively identify inefficiencies, implement system optimizations, and contribute to continual service improvement efforts. Collaboration is key, as you work closely with cross-functional and cross-regional teams to uphold service excellence, share best practices, and align support strategies with organizational goals. Your role also involves mentoring junior support staff, shaping technical documentation, and participating in the rollout of new technologies and tools that enhance the end-user experience. Ultimately, this position demands a balance of hands-on technical proficiency, strategic thinking, and a user-centric mindset. You are a trusted technical advisor within the support ecosystem, driving operational resilience and ensuring that users across the enterprise experience seamless, secure, and responsive IT services. Key Responsibilities Deliver Advanced Multi-Platform Support Provide expert-level technical assistance across Windows, mac OS, and mobile platforms. Ensure seamless user experiences by resolving complex device, application, and connectivity issues both onsite and remotely. Lead Troubleshooting & Escalation Management Take ownership of persistent or high-impact technical problems, applying deep diagnostic expertise. Collaborate with infrastructure and application teams to escalate and resolve issues efficiently. Support & Optimize Office IT Infrastructure Maintain and enhance video conferencing systems, network connectivity, and shared office technologies. Ensure meeting spaces and collaboration tools are reliable, user-friendly, and aligned with hybrid work needs. Represent IT in Cross-Functional Projects Act as a technical liaison in office expansions, infrastructure upgrades, and service transitions. Provide input on planning, implementation, and post-deployment support. Maintain Documentation & Knowledge Sharing Create and refine internal documentation, SOPs, and troubleshooting guides. Contribute to team knowledge bases and mentor peers through structured learning and informal coaching. Provide Regional Onsite Support Travel occasionally to regional offices to deliver hands-on support, assist with deployments, and build relationships with local teams. Ensure consistent service standards across locations. Skills & Competencies Advanced Troubleshooting Diagnoses and resolves complex, persistent, or multi-layered technical issues across Windows, mac OS, and mobile platforms. Apply structured problem-solving and leverages enterprise tools to ensure long-term resolution and user satisfaction. Mac OS Expertise Demonstrates deep proficiency in mac OS administration, including user account management, software deployment, system preferences, and device compliance. Confidently support Apple environments in mixed-platform workplaces. Security Awareness Upholds high standards of endpoint and data security in collaboration with the Security Operations Centre (SOC). Support patching, access controls, and incident response protocols while promoting user awareness and safe practices. Project Collaboration Actively contributes to cross-functional IT initiatives such as infrastructure upgrades, office expansions, and technology rollouts. Provide technical input, support implementation, and ensure smooth transitions for end users. Documentation & Knowledge Sharing Creates and maintains clear, actionable documentation including SOPs, troubleshooting guides, and internal knowledge base articles. Share expertise with peers and junior staff to promote consistency and continuous learning. Customer Service Excellence Delivers high-quality support across multiple channels - face-to-face, Teams, email - with professionalism, empathy, and clarity. Build trust with users by resolving issues efficiently and communicating effectively. Autonomy & Leadership Operates independently with minimal supervision, managing priorities and resolving escalations. Mentor junior team members, lead local initiatives, and contribute to team development and service improvement. Qualifications Education Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Computer Systems & Network or System Engineering (or equivalent experience). Certifications  Relevant certifications (e.g., ACSP, ACiT, Microsoft Modern Desktop, ITIL Foundation). Experience Requirements Strong professional IT support experience, including remote and onsite roles. At least 2 years of experience in IT operations or IT support function. Advanced proficiency in Windows, mac OS, and mobile platforms. Strong experience with MDM tools (Mosyle, Intune). Familiarity with ITIL service management and compliance practices. Experience supporting a global customer base and collaborating across time zones. Hands on experience with troubleshooting end-user IT equipment (Laptops, Monitor etc..) hardware issues will be an added advantage Strong understanding in basic IT technical concepts such as Microsoft Services, Networking, IT Infrastructure etc. Ability to work in a fast-paced, ever changing environment. Work effectively individually or in a team-oriented, collaborative environment with great interpersonal skills. Demonstrated professionalism, service mindset, and interpersonal skills. Growth Indicators Leads Local Support Operations Serves as the go-to technical lead for regional support activities, coordinating daily workflows, mentoring team members, and ensuring consistent service delivery aligned with enterprise standards. Improves Support Processes & User Experience Identifies recurring challenges and inefficiencies, then initiates and implements enhancements to support workflows, documentation, and user-facing services. Advocates for solutions that reduce friction and elevate satisfaction. Recognizes AI as a critical tool for automating tasks, analysing support trends, and enhancing responsiveness. Influences Strategic IT Planning Provides input on infrastructure decisions, technology rollouts, and service design. Collaborates with cross-functional teams to align support capabilities with broader IT goals and operational need. Additional Information We embrace flexibility and hybrid work opportunities to support diverse needs and lifestyles, while also valuing inclusive workplace experiences. By fostering a sense of community, we drive innovation, strengthen connections, and nurture belonging. Our commitment ensures you can work in a way that suits you best, while also engaging with colleagues to share ideas and build meaningful relationships.

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مقدم رعاية نادي الأطفال الكبير

On-site - السعودية ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب تشجيع وتجنيد وتسجيل وجدولة الضيوف للمشاركة في الأنشطة الترفيهية. ترويج جو ممتع ومريح للضيوف. تقديم معلومات للضيوف حول مرافق وأنشطة الترفيه المتاحة. الترويج لقواعد وأنظمة مرفق الترفيه بخصوص سلامة ورفاه الضيوف والأعضاء. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة بشكل مناسب وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية عند وقوع طارئ. أن تكون مدركًا للمواقف المحتملة التي لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة في نشاط بشكل آمن وإبلاغ المشرف/المدير. تنظيف وصيانة معدات ولوازم الترفيه. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال دورات السلامة والشهادات. الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ assisting الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. معالجة المدفوعات مقابل معدات الإيجار والأنشطة الترفيهية وتأجير المرافق أو المبيعات بالتجزئة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في تنسيقات مختلفة (مثلاً طبعات صغيرة). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. التحرك والرفع والحمـل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 50 رطلاً بمساعدة. الإمساك والدوران والتلاعب بالأشياء بمقاييس وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح منحدرة وغير مستوية وزلاقات وكذلك صعود ونزول الدرجات والمنحدرات. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية المتعلقة: لا توجد خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة رخصة أو شهادة: شهادة CPR شهادة الإسعاف الأولي معدات الترفيه أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولائية. في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص للجميع، مع استقبال الجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لأعضاء فريقنا. قوتنا العظمى تكمن في المزج الغني للثقافة والمواهب والخبرات لأعضائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.  في أكثر من 100 منشأة تستقبل الجوائز حول العالم، يخلق فريق The Ritz-Carlton من السيدات والسادة تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرة الضيف لنا. يجذبون أمهر محترفي الضيافة في العالم الذين يخلقون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يكونون قادرين على الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نحدد معيار خدمة فاخرة نادرة ومميزة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك هو ضمان تسليم معايير The Ritz-Carlton الذهبية بلباقة وتفكير يوميًا. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساس وثقتنا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت من Ritz-Carlton علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق معايير الذهب، مثل وعد موظفينا، وال credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نقدم فرصة لتفخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل معه. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لـ Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بعملك بأفضل شكل، وابدأ بهدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة منك. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مسؤول نادي الأطفال الكبير

On-site - السعودية ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب تشجيع، التوظيف، التسجيل، وجدولة الضيوف للمشاركة في أنشطة الترفيه. خلق أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. تزويد الضيوف بمعلومات حول مرافق وأنشطة الترفيه المتاحة. الترويج لقواعد وأنظمة منشأة الترفيه من أجل سلامة ورفاهية الضيوف والأعضاء. متابعة النشاط في منشأة الترفيه والاستجابة بشكل مناسب وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حالة حدوث طارئ. الوعي بالحالات الممكنة التي قد لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في نشاط وإبلاغ المشرف/المدير. تنظيف وصيانة معدات وتوريدات الترفيه. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ التفكير والتعامل مع احتياجات الخدمة للضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. معالجة المدفوعات اللازمة للمعدات الإيجارية، والأنشطة الترفيهية، واستئجار المنشأة، أو المبيعات بالتجزئة. الامتثال لتوقعات ومعايير تأكيد الجودة. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (على سبيل المثال، النص الصغير). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصريًا (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب وأنظمة نقطة البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء بوزن يعادل 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة وبالأشياء التي يزيد وزنها عن 50 رطلاً بمساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء من أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركة دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومحدودة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة إلى جانب وجود درجات السلم وخِدُم الخدمة صعودًا ونزولاً. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة سابقة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الترخيص أو الشهادة: شهادة CPR شهادة الإسعاف الأول معدات الترفيه أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولاية. في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحبًا بالجميع ومتاح للجميع فرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لأفراد فريقنا. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لأعضائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر وفق القانون المعمول به.  في أكثر من 100 من العقارات الحائزة على جوائز حول العالم، يخلق The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية جدًا لدرجة أن يظل الاختبار مع الضيف حتى بعد مغادرته؛ يجتذب هؤلاء المحترفين العالميين في الضيافة الذين يبدعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن النجاح يتحقق عندما يُمنح الجميع القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم نضع معيار الخدمة الراقية النادرة والمميزة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك هو التأكد من أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية تُقدَّم بكل رِقة وبفكر كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجّهنا يوميًا لأن نكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساس وقناعتنا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما جعل The Ritz-Carlton تصبح رائدة علامة عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، وال credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة فخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل، ابدأ بغرضك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا حاجة للخبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الشهادة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

فيلا دينينغ سوبفلانسر

On-site - السعودية ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة التأكد من عمل الموظفين كفريق واحد لضمان أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر الموظفين وملابسهم وتصحيح أي عيوب. إتمام واجبات الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وإغلاق الأبواب، إلخ. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إكمال الجرد المجدول وتخزين المستلزمات وطلب المستلزمات اللازمة. مراقبة قاعات الطعام من حيث توفر المقاعد، الخدمة، السلامة ورفاهية الضيوف. إكمال أوامر العمل لإصلاحات الصيانة. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والاستشارة، والتأديب، وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة. ضمان أن المظهر العام والزي موحدان ونظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها و/أو تقليل التكاليف. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات في مجموعة متنوعة من الصيغ (على سبيل المثال، طباعة صغيرة). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصريًا (على سبيل المثال لتحديد العيوب). الوقوف والجلوس WALK/المشي لفترة طويلة أو لاغتراب كامل نوبة العمل. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. القبض، والدوران، والتلاعب بالأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التنقل عبر أماكن ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الصعود والنزول في الدرجات و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين في مجال ذات صلة. الخبرة الإدارية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في فندق Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص، مرحبًا بالجميع ونوفر فرص الوصول. نعزز بيئة تقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى ميزتنا هي المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق Ritz-Carlton السيدات والسادة تجارب استثنائية تظل مع النزيل بعد إقامته معنا. نجتذب أفضل المحترفين في مجال الضيافة من حول العالم الذين ينشئون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمكَّنون من الإبداع والتفكير والرحمة. كل يوم، نضع المعايير لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك هو ضمان أن معايير Gold الأساسية الخاصة بـThe Ritz-Carlton تُقدم بلباقة وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما منح Ritz-Carlton سمعة كونها علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بمعايير الذهب، مثل وعد الموظف، وال credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه. بانضمامك إلى Ritz-Carlton، انضممت إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتطور إلى أفضل نسخة من نفسك. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

ممثل تطوير الأعمال

On-site - السعودية ١٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الممثل لتطوير الأعمال مسؤول عن توليد المبيعات ومبادرات النمو داخل الإقليم/المنطقة الخاصة بشركة ABS Quality Evaluations Inc. هذا المنصب نموي طبيعي لأي شخص يسعى إلى أدوار أعلى في الشركة. ما ستفعله: <ul> <li>الهدف الرئيسي هو بيع خدمات ABS QE باستخدام قوة هيكل الأعمال للجهات التابعة المحلية.</li> <li>تحديد والحفاظ على قوائم مستهدفة من عملاء محتملين للحسابات المستهدفة في المنطقة. استكشاف العملاء المحتملين في المنطقة المستهدفة.</li> <li>تطوير استراتيجية مبيعات للمنطقة لتحقيق أهداف المبيعات المحددة.</li> <li>توفير بيانات توقعات المبيعات بالإضافة إلى معلومات سوقية ومعلومات العملاء الأخرى لاستخدامها في تخطيط المبيعات.</li> <li>البقاء ضمن ميزانيات النفقات واتباع سياسات المبيعات للشركة.</li> <li>إنتاج مقترحات محلية للعملاء/العملاء المحتملين وفق إجراءات ABS QE وإرشادات التسعير.</li> <li>المتابعة النشطة لجميع العروض وتقديم عروض العملاء عند الحاجة.</li> <li>تقديم الدعم للعمليات حسب الضرورة لضمان حصول العملاء على الخدمة المناسبة.</li> <li>المساعدة في التحصيل حسب الحاجة.</li> <li>التواصل بانتظام مع مدير تطوير الأعمال أو مدير البلد المعني بخصوص الفرص والتحديات وأي أمور تجارية أخرى.</li> <li>المشاركة في مشاريع خاصة وفرق حسب الحاجة لدعم التطوير العام للأعمال.</li> <li>يلتزم بتحقيق أهداف المبيعات الموكلة أو يتجاوزها.</li></ul>ما تحتاجه: التعليم والخبرة <ul> <li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من جامعة معتمدة أو خبرة ذات صلة بالأعمال/الجودة بما يعادلها.</li> <li>يفضل وجود 5 سنوات أو أكثر من الخبرة في الصناعة.</li></ul>قد يكون من المفيد لو كان لديك: خبرة تجارية في صناعة التصنيع و/أو خدمات تقنية. المعرفة والمهارات والقدرات <ul> <li>محترف يحفزه نفسه ولديه سجل في قيادة المبيعات.</li> <li>محترف عالي الطاقة ملتزم بالنجاح في المبيعات وتطوير الأعمال.</li> <li>متمرس في الحواسيب، سواء في إعداد العروض والتواصل والعمل ضمن منصات ABS QE التشغيلية.</li> <li>الإلمام بأنظمة الإدارة مفيد. وإلا فستكون القدرة على تعلم مجالات جديدة بسرعة حاسمة.</li> <li>حسّاسي تجاه بيئات متعددة الثقافات.</li> <li>مبدع في التواصل مع العملاء وفريق المبيعات.</li> <li>التركيز على النتيجة؛ رغبة قوية في تحقيق الأهداف رغم التحديات.</li> <li>القدرة على تطوير معرفة عملية بنطاق قواعد ABS والدلائل واللوائح التنظيمية ذات الصلة والتعليمات المرتبطة بها، بالإضافة إلى سياسة سلامة موظفي ABS.</li></ul>التقارير: يقدم تقاريره مباشرة إلى مدير تطوير الأعمال أو مدير البلد في ABS Quality Evaluations Inc. نحن وجدنا منذ أكثر من 160 عامًا لتعزيز أمان الحياة والممتلكات في البحر والحفاظ على البيئة الطبيعية. اليوم، نظل مخلصين لمهمتنا ونواصل دعم المؤسسات التي تواجه مشهدًا بحريًا سريع التطور من تنظيمات وتكنولوجيات جديدة. من خلال كل ذلك، نحن متشبثون برؤية ومهمة تساعد عملائنا على إيجاد الوضوح في أوقات الشك. ABS هي شركة رائدة عالميًا في التصنيف البحري وخدمات السلامة والجودة والبيئة المبتكرة وغيرها من الخدمات. نحن في طليعة دعم التحول الطاقي العالمي في البحر، وتطبيق الأنظمة البحرية عن بُعد والاستقلالية، وحلول تقنية حديثة، والعديد من التقدمات المثيرة الأخرى. التزامنا بالسلامة والموثوقية والكفاءة حاضر دائمًا، يوجه عملائنا إلى عمليات أكثر أمانًا وكفاءة. المساواة في الفرص تفخر ABS Bureau بالتزامها بتكافؤ فرص العمل لموظفيها وتحظر التمييز ضد أي موظف أو مقدم طلب مؤهل بناءً على العِرق أو اللون أو المعتقد أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو هوية النوع أو العمر أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو التوجه الجنسي أو حالة المواطنية أو وضع المحارب القديم، أو غيرها من الصفات غير المرتبطة بالعمل التي قد تكون محمية بموجب قانون الحكومة الاتحادية أو قوانين التوظيف الحكومية في ولايات محددة. إشعار ABS والشركات التابعة (ABS) لن تدفع رسوم لأي جهة خارجية دون وجود اتفاقية خدمة رئيسية صالحة (MSA) مُفَعّلة وموقعة من قسم الموارد البشرية. أي سيرة ذاتية أو طلب أو أشكال أخرى من تقديم المرشح مقدمة إلى أي موظف من ABS دون وجود MSA صالح في الملف ستعتبر ملكًا لـ ABS، ولن يتم دفع رسم. أخرى لا يُقصد من هذا الوصف الوظيفي أن يكون قائمة شاملة بكل المسؤوليات أو المهارات أو الجهود أو ظروف العمل المرتبطة بوظيفة الشخص المعني. وهو يهدف إلى أن يكون عكسًا دقيقًا لعناصر الوظيفة الأساسية اللازمة لاتخاذ قرار عادل بشأن بنية أجر العمل. #ogjs </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Cloud Solution Architect

On-site - السعودية ٦ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview With more than 45,000 employees and partners worldwide, the Customer Experience and Success (CE&S) organization is on a mission to empower customers to accelerate business value through differentiated customer experiences that leverage Microsoft’s products and services, ignited by our people and culture. We drive cross-company alignment and execution, ensuring that we consistently exceed customers’ expectations in every interaction, whether in-product, digital, or human-centered. CE&S is responsible for all up services across the company, including consulting, customer success, and support across Microsoft’s portfolio of solutions and products. Join CE&S and help us accelerate AI transformation for our customers and the world. Support Mission Critical (SfMC) is a team delivering dedicated support to Microsoft’s top tier customers using Microsoft technology to build true Mission Critical applications to run their business. These Mission Critical customers are technically savvy and have good expertise in Microsoft technologies they use. The kinds of customers we deal with are companies building the banking backbones, stock exchanges and large government entities. Within the SfMC team, we support multiple technologies and multiple products being used by our customers via a single team. We are building a dedicated team with diversified skill set so we can deliver an excelled support experience to our customers, all under one roof. CSA’s on our team usually come with a depth of experience in one or two technologies. Within SMC, you will have that opportunity to expand your skill set, learn new technologies and grow your leadership in the technology you excel at, all without being isolated into a particular feature of a particular product. You will deal with high profile customers directly under the radar of executive management and may occasionally get an email or two from them directly! Microsoft’s mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As employees we come together with a growth mindset, innovate to empower others and collaborate to realize our shared goals. Each day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond. Responsibilities Customer Centricity  •    Gathers customer/partner insights (e.g., feedback around technical preferences, environments, business needs, competitive landscape), and maps architecture and digital transformation solutions to customer/partner business outcomes. Acts as the voice of the customer (VOC)/partner by driving new feedback, insights, and resources across internal teams to add and prioritize. Represents the customer/partner to internal teams (e.g., Engineering) to shape products and services by providing insights across the territory. Advocates for the customer/partner at all opportunities and shares customer success stories with the wider internal team.  •    Develops and expands existing impactful relationships with customer and partner architects and technical specialists, technical decision makers (TDMs), and business stakeholders. Receives and synthesizes data about customer/partner business and technical requirements, addresses them with technical architecture(s), and demonstrates and proves those solutions' capability and value through design collaboration sessions with the customer/partner. Understands how work aligns with customer success plan and meets customer/partner needs by partnering with the appropriate internal teams and resources to deliver customer outcomes. Supports customer skilling by delivering as a trusted technical advisor to ensure customer readiness by facilitating technical discussions and enabling operational health and cloud readiness. Assesses and transfers knowledge to close customer skill gaps.  •    Guides other team members to focus on customer/partner experience through efficient delivery. Supports definition of customer/partner conditions of success. Anticipates customer/partner dissatisfaction and unmet needs and executes strategies to improve experience, value realization, and acceleration of customer transformation.  •    Actively listens and respectfully challenges customers/partners when going in the wrong direction, presents insights and alternatives, and takes action appropriately.  Business Impact  •    Identifies and anticipates issues and advises customers/partners to operate and optimize performance in accordance with Microsoft best practices. Adapts methodology and applies governance to identify, communicate, and minimize business and technical risks. Adheres to quality assurance standards and calculates risks while ensuring excellence in the design and/or delivery of solutions. Leverages standard tools to ensure accurate engagement hygiene.  •    Drives customer/partner relationships to anticipate, identify, escalate, and work to resolve technical blockers to accelerate consumption and solution implementations (e.g., by application of technical capabilities). Routes non-technical issues for removal by the appropriate party. Applies broad business and technical knowledge across various architecture or other Microsoft solutions to meet business and information technology (IT) requirements and resolve identified technical constraints. Shapes and enhances customers' requirements.  •    Proactively uses knowledge of the products, services, and value propositions of Microsoft and its competitors in customer/partner conversations to identify growth opportunities based on knowledge of customer/partner needs. Contributes to increase in consumption and aligns with Customer Success Account Management or other Account Team members on customer/partner priorities to drive growth in consumption via cost optimization, operational excellence performance efficiency, and security. Drives architecture design, resiliency reviews, and technical optimization that result in production deployment application and increase customer/partner usage and consumption. Ensures that the customer/partner's application has as few points of failure as possible. Consults and provides thought leadership for technical solution design, development, and deployment and supports the customer/partner throughout implementation to achieve value outcomes and Microsoft's Customer Promise.  •    Understands industry trends and the competitor's architecture solutions and identifies Microsoft's strengths over competitive solutions to drive conversations with customers/partners and convince them of solution.  Technical Leadership  •    Learns new technologies or services as advised by leadership team. Aligns professional skill development with role success guidance and manager guidance. Role models effective technical readiness. Acts as a mentor and role model to junior colleagues to educate them on technical and non-technical concepts. Participates in development opportunities (e.g., Ready, Build, Ignite).  •    Shares ideas, insights, and strategic technical input with technical teams, internal communities across the field, and the larger virtual team across Microsoft using a thorough knowledge of specific Microsoft products and their context in the competitive landscape. Participates in external technical community events (e.g., conferences, seminars, technical meetups, Webcasts, blogs, hackathons) and shares learnings with the internal team.  •    Generates new ideas for changes and improvements to existing intellectual property (IP), technologies, and processes for designated customers/partners. Drives opportunities for IP reuse, best practice sharing, and consumption acceleration. Proactively identifies gaps through delivery and communicating those gaps to others (e.g., Leadership, managed intellectual property [MIP], Design, and Governance). Applies subject matter expertise to develop new IP that fills identified gaps. Qualifications Required Qualifications: Industry experience assessing complex, business critical Dynamics CRM - Dynamics 365 Apps and/or D365 Customer Engagement on-premise environments against Microsoft good practices & supporting customers as they go-live and operate their solution.  Knowledge with tools commonly used to manage complex D365 Apps (Online)/D365 Customer Engagement (CE) implementations,   Understanding of related Microsoft technologies, including SQL, SSRS, SSIS, SharePoint, Visual Studio and .NET  Knowledge and experience in reviewing Microsoft D365 Apps/Customer Engagement performance, supportability, infrastructure design and customizations Strong problem-solving and technical leadership skills Arabic and English language skills -  business / fluency   Preferred Qualifications: Dynamics 365 Finance & Operations, Project management, Power Platform experience is a plus.   Solid understanding of client/server, networking, and Internet technologies fundamentals  Understanding of n-tier solutions  This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled. Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل من ٠ إلى ٠ سنة لينكدإن

Human Resources Manager

On-site - السعودية - جدة ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

About the Company Hello! Welcome to Plaza Premium Group, we're people passionate about "Making Travel Better". We are a global company with team members from all walks of life, together we are #PPGFamily, together we are building a legacy. Our promise to you:We will respect and value your background and perspectives We will work together with integrity We will share our incredible pride for job, company and industry What we ask of you:Bring passion to all that you do Listen, move fast and think innovatively Speak up, have ideas and share them Believe in customer service, and treating every person with kindness As industry leaders in innovating global airport hospitality you will work with colleagues from all parts of the world for a truly global experience. You will help and craft services and facilities in over 200 locations in more than 60 international airports across the world. Who we are We were established in HK in 1998 by someone who understood the value of an airport lounge and felt that the experience shouldn't just be limited to a closed-circuit group of travelers. Through the years we have worked incredibly hard to create an experience which is both accessible and quality. Almost 28 years later we now span four core business segments: airport lounges, airport terminal hotels, airport meet & greet services, and a range of airport dining concepts. Join our family today. Together, we'll make travel better.. About the Role As we continue our exciting growth and expansion in King Abdulaziz International Airport Jeddah we are looking for an experienced and dynamic HR Manager to join our team and be an integral part of this journey. The HR Manager will be responsible for managing the full spectrum of HR operations in Jeddah, partnering closely with business leaders and regional HR teams to build a strong people function that supports our growing operations. This is an exciting opportunity for an HR professional who wants to be part of building and shaping our growing Jeddah Team, rather than simply managing an established HR function. Key Responsibilities Lead and manage day-to-day HR operations in Jeddah, ensuring a smooth, efficient and professional HR service delivery. Partner closely with local and regional business leaders as a trusted HR Business Partner and subject matter expert. Support the growth and expansion of our Jeddah operations through effective workforce planning, talent management and HR strategy. Manage the full employee lifecycle, including recruitment, onboarding, employee relations, performance management, development and offboarding. Work closely with Talent Acquisition teams to assess business and project requirements and recruit the right talent. Manage payroll coordination, employee absence and holiday records, ensuring accurate and timely HR administration. Maintain accurate and up-to-date employee records, contracts, personnel files and HR documentation. Ensure compliance with Saudi labour laws, regulations and company policies. Provide guidance to managers and employees on HR policies, employee relations, disciplinary matters and performance management. Conduct and support workplace investigations and ensure appropriate follow-up and implementation of outcomes. Manage disciplinary and termination processes in line with company policy and Saudi labour regulations. Build and maintain strong relationships with key government and external stakeholders, including MHRSD, GOSI, Qiwa, Jawazat, Tamheer, Hadaf and other relevant authorities. Work closely with Legal, Licensing and Government Relations teams to ensure compliance with local employment and licensing requirements. Monitor and advise the business on Saudization, Nitaqat, block visa requirements and other KSA workforce regulations. Respond to urgent HR matters and emergency situations involving employees or relevant government authorities when required. Localize global and regional HR standards, policies and procedures to ensure effective implementation in Saudi Arabia. Identify employee development and training needs and partner with Regional/HQ Learning & Development teams to design and deliver relevant programs. Identify current and future talent requirements and act as a strategic thought partner to the leadership team. Support regional and global HR projects and initiatives Provide regular HR reporting, insights and recommendations to the Regional HR leadership team. Foster an inclusive, respectful and collaborative workplace culture where employees feel valued and supported. Promote diversity, inclusion and effective collaboration across a multicultural workforce. Oversee the daily workflow of the HR function and ensure high-quality service delivery. Provide constructive and timely performance feedback and evaluations. Undertake other HR initiatives and responsibilities as directed by Regional HR. About You Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration or a related field. A Master's degree is preferred. Minimum 6 years of solid HR experience, preferably within a sizable organization. Proven experience as an HR Manager, HR Business Partner or similar HR role. Experience within the hospitality industry, preferably in an airport, aviation, travel or service environment, is highly desirable. Strong knowledge of Saudi employment law, HR practices and government regulations. Good understanding of MHRSD, GOSI, Qiwa, Saudization/Nitaqat, Tamheer, Hadaf, Jawazat and immigration processes. Strong understanding of regional HR practices and the Saudi employment market. Experience managing a multicultural workforce and working with international stakeholders. Demonstrated ability to operate as a strategic HR Business Partner while remaining hands-on with day-to-day HR operations. Strong people management and leadership skills, with the ability to build effective and collaborative teams. Self-starter with the ability to work independently and thrive in a fast-growing and changing environment. Strong stakeholder management and relationship-building skills across all levels of the organization. Excellent problem-solving, decision-making and conflict-resolution skills. High level of confidentiality, professionalism and integrity. Excellent communication and interpersonal skills. Positive, adaptable and continuously learning, with a strong drive for excellence. Why Join Us? This is an opportunity to be part of our growth story in Jeddah. As our operations continue to expand, you will have the opportunity to help build the HR function, shape the employee experience, develop local talent and work closely with leadership to establish a strong and scalable people strategy. If you are an experienced HR professional who enjoys building, influencing and making an impact in a growing organization, we would love to hear from you.

دوام كامل من ٠ إلى ٠ سنة وظائف البحر الاحمر الدولية

المدير - التخطيط والتحليل المالي

On-site - السعودية ٢٦ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

الغرض من الوظيفة إدارة عمليات التخطيط المالي وإدارة الأداء لـ RSG، بما في ذلك الميزانية والتنبؤ والتقارير الإدارية للعمليات والتطويرات، وتوقع التدفقات النقدية، ودعم اتخاذ القرار، لضمان دقة الرؤية المالية وفي الوقت المناسب عبر جميع الكيانات والوجهات. المسؤوليات الأساسية/المحاسبة / يشمل وليس محصوراً <ul style="list-style-type:disc"> <li>تنسيق وإدارة عملية الميزانية السنوية عبر جميع كيانات RSG ووجهاتها، توحيد التقديمات، والتحقق من الافتراضات، وضمان الاتساق مع الأهداف الاستراتيجية ومتطلبات تخطيط PIF</li> <li>قيادة دورات التنبؤ الدورية، إنتاج توقعات متدحرجة وتحليلات الفروقات التي تحدد المخاطر والفرص والإجراءات التصحيحية المطلوبة لمراجعتها من قِبل القيادة المالية العليا.</li> <li>صيانة وتفعيل إطار إدارة الأداء المالي المؤسسي، بما في ذلك تعريفات KPI، حزم تقارير الإدارة، لوحات المعلومات، ومنتديات المراجعة القياسية، لضمان رؤية واضحة ومتسقة للنتائج المالية مقابل الخطة.</li> <li>إعداد تقارير P&L موحدة للإدارة وبيانات الميزانية العمومية وتدفقات نقدية مُPT، والتوفيق مع الواقع المحاسبي وتقديم سرد واضح حول المحركات الرئيسية للأداء المالي.</li> <li>بناء وتملك وتحسين مستمر للنموذج المركزي لتدفقات النقدية الذي يجمع الإنفاق والتوقعات عبر التطوير والفنادق التشغيلية والأصول والشركات الفرعية</li> <li>إنتاج عرض نقدي وتوقعي موحد يدعم طلبات التمويل وقضايا حقن رأس المال للمساهمين وأصحاب-interest الحكوميين</li> <li>التعاون عن كثب مع الجدوى والاستثمارات للحفظ على نموذج عمل المجموعة (المجمع) وتحديث تقاريرها</li> <li>تشغيل تحليل السيناريو والحساسية للوضع النقدي ومتطلبات التمويل لدعم اتخاذ القرار من كبار المسؤولين</li> <li>إجراء نمذجة سيناريو وتحليل حساسية للفرضيات الاقتصادية الكلية والعمليات والتمويل لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي وإدارة المخاطر وخيارات نشر رأس المال لل CFO والقيادة العليا.</li> <li>تحليل الأداء Destination وAsset وSegment لتحديد الاتجاهات البنيوية والمناطق ضعيفة الفرصة وفرص تحسين الهامش أو تحسين المحفظة، وتحويل النتائج إلى رؤى إدارية قابلة للتنفيذ.</li> <li>إدارة أدوات التخطيط والتوحيد بما في ذلك أنظمة الميزانية والتنبؤ والتقارير، لضمان سلامة البيانات وكفاءة العملية وقابلية التوسع عبر وظيفة FP&A.</li> <li>تحديد وحوكمة الافتراضات التخطيطية الشائعة بما في ذلك FX والتضخم ومعدلات الخصم وتوحيد منهجيات التخطيط عبر فروع RSG ووظائفها لضمان الاتساق والمقارنة.</li> <li>إنتاج تقارير الأداء المالي التنفيذية ودارية المجلس بانتظام، وتحويل البيانات المالية المعقدة إلى سرد واضح وجاهز للقرار يتماشى مع أولويات RSG والمعايير المعتمدة للإبلاغ.</li> <li>التعاون مع وظائف المحاسبة والخزنة والاستثمار وتنمية التنظيم لدمج القيم الفعلية وتوقعات السيولة والصفقات المعتمدة وافتراضات تخطيط القوى العاملة ضمن الخطط والتوقعات المالية.</li> </ul> المعرفة والخبرة المؤهلات الأكاديمية درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد، أو مجال ذي صلة. الشهادات المهنية <ul style="list-style-type:disc"> <li>CFA (المحلل المالي المعتمد) – معهد CFA</li> <li>CMA (محاسب إداري معتمد) – IMA</li> <li>ACCA / CPA / CA أو مؤهل محاسبي مهني معادل</li> </ul> المهارات <ul style="list-style-type:disc"> <li>التخطيط المالي، وضع الميزانية، والتنبؤ على مدى سنوات متعددة</li> <li>التقارير الإدارية، تطوير KPI، ولوحات الأداء</li> <li>النمذجة المالية، تحليل السيناريو، واختبار الحساسية</li> <li>تحليل الفروقات والسرد المتعلق بالأداء المالي</li> <li>إدارة أنظمة التخطيط والتوحيد (مثل Anaplan، SAP BPC، Oracle EPM)</li> <li>التعاون عبر الوظائف والتواصل مع أصحاب المصلحة التنفيذيين</li> <li>حوكمة افتراضات التخطيط وتوحيد المنهجيات</li> </ul> الخبرة سنوات وطبيعة الخبرة خبرة لا تقل عن 8 سنوات في التخطيط والتحليل المالي، التقارير الإدارية، أو المالية المؤسسية، بما في ذلك سنتان على الأقل في مجال إداري أو قيادة فريق ضمن منظمة كبيرة أو معقدة

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

שChef de Partie

On-site - السعودية ٢ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي تحضير الخبز والمعجنات، بما في ذلك إعداد العجين والحشوات، التخمير، الخبز، والتزيين عند الاقتضاء. مراجعة ورقة الإنتاج لفهم مجموعة المخبوزات التي ستُنتَج يوميًا. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والعرض والقوائم التفصيلية للتحضير. الحفاظ على سجلات المطبخ لالتزام ببرنامج سلامة الغذاء. إبقاء الشيف على علم بوجود عناصر طعام زائدة لتخطيط العروض اليومية. استخدام أدوات/معدات/أجهزة الخبز والقياس بأمان وبشكل مناسب لإعداد المخبوزات. اتباع والتأكد من الامتثال لسياسات وإجراءات تداول الغذاء، بما في ذلك إجراءات النظافة الشخصية. فحص وضمان درجات حرارة صحيحة لأجهزة المطبخ والطعام، والإبلاغ عن أي مشاكل للإدارة. مراقبة جودة الطعام المحضَّر والحصص الموزَّعة طوال الوردية. المساعدة في توظيف الإدارة، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والإرشاد، والانضباط، والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يُحتذى به. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءاتها، بما فيها السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية والرد على الهواتف بأدب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين ودعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ التعامل مع القضايا الحساسة بمراعاة واحترام وسرية. العمل كنموذج أو معلم للقسم. الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الانتقال فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة. الوصول أعلى وعلى مستوى الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتمايل. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهل المفضل التعليم: شهادة من مدرسة تقنية أو مهنية أو تجارة. الخبرة الوظيفية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لزمالائنا ونحتفل بها. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى زمالائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين أو أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتلاقي والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الزملاء شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب ممتعة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق وتتشوق لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصتك الوظيفية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون “مكان تجمع العالم”. بالانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عليا </div> </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مشرف خدمات الطعام

On-site - السعودية ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب تأكيد عمل الفريق ككل لضمان الخدمة الأمثل وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر الموظفين ولباسهم وتصحيح أي نواقص. إكمال مهام فتح وإغلاق المكان بما في ذلك تجهيز الإمدادات والأدوات اللازمة، تنظيف جميع المعدات والمناطق، قفل الأبواب، إلخ. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إكمال الجرد المجدول والمخزون وطلب الإمدادات اللازمة. مراقبة قاعات الطعام من حيث توفر المقاعد، الخدمة، السلامة ورفاهية الضيوف. إكمال أوامر العمل لإصلاحات الصيانة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه التأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ وأن تكون نموذجًا للقدوة ونقطة الاتصال الأولى لسياسة الضمان بالمعاملة العادلة/فتح الباب. الالتزام بجميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة وحماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجات الخدمة، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بامتنان حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف باقي الموظفين. التأكد من التزام بمعايير الجودة؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة، الإنتاجية، الجودة، السلامة، وتوفير التكاليف. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بتنسيقات متنوعة (مثلاً نص صغير). فحص بصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال دوام العمل. التحرك والرفع وحمل ودفْع وسحب ووضع أشياء بوزن يصل إلى 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق mãos-eye. المرور عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الصعود والنزول من الدرجات و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناءة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن عام واحد من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف فاضية بالتساوي، مرحبين بالجميع ومتاحين للفرصة. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا واحتفالها. القوى الكبرى لدينا تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به. في لو مريديان، نستمد الإلهام من عصر السفر الباذخ، ونحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية الفريدة التي تستمتع بالحياة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون ومحبون للثقافة الكوزموبوليتية الذين يقدرون لحظات التواصل والتباطؤ لاستمتاع الوجهة. نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف لاستمتاع بالحياة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف مشابهين لك ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص عمل مع لو مريديان. بالانضمام إلى لو مريديان، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أقصى جهدك، ابدَ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، واصبح أفضل نسخة من نفسك. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مُفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div> </div>

وظائف السياحة في السعودية

مهندس حلول ترقية كابينة أول

موظف المشتريات

مدير المشروع

مدير تجاري للمكتب التنفيذي

كبير مختص

مشرف-منع الخسارة

مدير المكتب / مساعد تنفيذي

مهندس BIM/CAD أول

مهندس أول

مدير نوبة الإنتاج، التجميع العام

IT Support Engineer

مقدم رعاية نادي الأطفال الكبير

مسؤول نادي الأطفال الكبير

فيلا دينينغ سوبفلانسر

ممثل تطوير الأعمال

Cloud Solution Architect

Human Resources Manager

المدير - التخطيط والتحليل المالي

שChef de Partie

مشرف خدمات الطعام

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف السياحة في السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف السياحة في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك