وظائف السياحة في السعودية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>نظرة عامة</strong><br><p><span>KEO هي مؤسسة إبداعية، حيث الابتكار هو أسلوب حياة. نحن مجهزون بموارد فريدة مع خدمات شاملة لنقل العملاء من الإلهام – عبر التصور – إلى реализация التخطيط، التصميم أو تنفيذ المشروع في البيئات المبنية والطبيعية. لأكثر من 60 عامًا، قادنا بالرؤية، مسهمين في العديد من مشاريع العالم الأكثر طموحًا، أماكن أيقونية، تجارب مميزة ومجتمعات مزدهرة.</span></p><br><p><span>كشركة AEP/PMCM متكاملة ومرنة، اعترفت بها ENR كواحدة من أفضل 225 شركة تصميم دولية وواحدة من أفضل 20 شركة PM/CM دولية. كما صنفتها World Architecture بأنها خامس أكبر شركة هندسة معمارية عالمية وكونها الشركة رقم 1 في منطقة الشرق الأوسط في استقصاء WA100 لعام 2024.</span></p><br><p><span>ندعوك للانضمام إلينا. لماذا؟</span></p><br><p><span>عند انضمامك إلى KEO، ستكتشف أن الأمر ليس مجرد وظيفة – بل بيئة داعمة تعزز تطويرك المهني من خلال التنقل العالمي الداخلي وفرص التطوير الوظيفي وتفعل ذلك ضمن ثقافة تدعم الصحة والرفاهية على مستوى الشركة من خلال خدمات استشارات حسب الطلب وعيادات مكان العمل المنتظمة. ستُدعى للاحتفال بفعاليات المجتمع مثل أيام الرياضة، الجري الممتع، فرق رياضية داخلية وتنظيف الشواطئ. بالإضافة إلى حزمة منافسة وامتيازات، سيكون لديك الوصول إلى مجموعة من السياسات التي تشمل ترتيبات العمل الهجينة، رعاية رياضية فردية، رعاية للمساعدة الدراسية، مكافآت إحالة الموظفين.</span></p><br> <br><strong>المسؤوليات</strong><br><p><span>نتوقع أن النجاح في هذا الدور يشمل:</span></p><br><ul><li><span>التنسيق مع العميل والمطور والمتخصصين والاستشاريين والمقاولين، بالإضافة إلى إدارة البناء والإشراف الداخلي لدى KEO، وأقسام التخطيط والهندسة والتصميم.</span></li><li><span>تطوير والحفاظ على علاقات العملاء تعزيز الفرص ومبادرات الأعمال.</span></li><li><span>ضمان تقديم خدمات PM/CM المتعاقد عليها للعميل.</span></li><li><span>المشاركة في إنشاء وتنفيذ خطة إدارة المشروع وإجراءاتها.</span></li><li><span>تنفيذ روتينات إدارة المخاطر القياسية بدعم الإدارة، لتحديد مخاطر المشروع، وتطوير خطط التخفيف والتدخل، وتنفيذ خطط العمل لتقليل أو القضاء على مخاطر المشروع.</span></li><li><span>إعداد استراتيجية العطاء؛ يحدد الاستشاريين المؤهلين والمقاولين والبائعين؛ يحضر ويصدر طلبات العروض، يقيم العروض؛ يتفاوض على شروط/تسليمات/جداول الدفع؛ ويصدر توصية للعميل.</span></li><li><span>مراجعة مقترحات وخطط المشاريع لتحديد الإطارات الزمنية وخطط التوظيف وحدود القيود وتحديد الإجراءات اللازمة لإنجاز المشاريع.</span></li><li><span>الإشراف وتوجيه أنشطة تقدم التصميم من قبل الاستشاريين. يراقب ويؤكد تقدم التصميم والتسليمات في جميع مراحل التصميم.</span></li><li><span>المشاركة في التخطيط وصياغة البدائل والحلول التصميمية للمشروع الإنشائي؛</span></li><li><span>حضور أو رئاسة الاجتماعات و/أو ورش العمل مع الاستشاريين والمقاولين، يحضر محاضر الاجتماعات ويتابع لتحقيق الإجراءات المحددة.</span></li><li><span>تنظيم/إدارة اجتماعات ومراجعات التصميم وورش العمل والتقارير خلال مراحل التصميم.</span></li><li><span>إرشاد العميل في جميع المسائل المتعلقة بالتكلفة والنطاق والجدول الزمني.</span></li><li><span>مراجعة ومراقبة تقديرات تكلفة المشروع، ومقترحات الهندسة القيمية (VE) وإعادة تسوية التكاليف.</span></li><li><span>تقديم تقديرات مفاهيمية، ودراسات جدوى وتقديرات تكلفة</span></li><li><span>المساعدة في تطوير وصيانة خطة إدارة المخاطر.</span></li><li><span>المشاركة في إعداد تقارير التقدم الشهرية ومحاضر الاجتماعات.</span></li><li><span>مساعدة مدير المشروع في جميع الأوقات ومراحل دورة حياة المشروع</span></li></ul> <br><strong>المؤهلات</strong><br><p><span>للنجاح في هذه الفرصة الديناميكية، نتخيل أن مسار حياتك المهنية حتى الآن سيمتد إلى 20 عامًا من الخبرة مع حصول على درجة بكالوريوس في الهندسة المعمارية أو الهندسة المدنية.</span></p><br><p><span>عضوية في جمعية الهندسة المهنية أو جمعية إدارة الإنشاءات أو جهة معترف بها أخرى مرغوبة. يفضل شهادة PMP (Project Management Professional).</span></p><br><p><span>أداء KEO قائم على النزاهة والنتائج والابتكار والسلامة وبشرنا. نتبنى التنوع ونُدرك مساهمته في نجاح العملاء أينما نعمل.</span></p><br><p><span>نحن متحمسون لسماع كيف يمكن أن تتعاون مع فريقنا الحائز على جوائز ومعاملة جميع الأفكار المتبناة بالسرية.</span></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong><span>مدير تسويق أول - دواجن | الرياض، المملكة العربية السعودية</span></strong></span></p><br><br> <br> <p><span><strong><span>الشركة</span></strong></span></p><br><br> <br> <p><span>تأسست في 1977، شركة المراعي هي أكبر شركة ألبان موزّعة وموحدة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع مقرها في الرياض، وتُصنَّف شركة المراعي كأول علامة تجارية في السلع الاستهلاكية السريعة الحركة في منطقة مينا وتعتبر الرائدة في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي، مصر، والأردن.</span></p><br><br> <br> <p><span>على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، قامت المراعي بتوفير منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: “جودة يمكنك الوثوق بها.”</span></p><br><br> <br> <p><span>وسّعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بجانب منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، والمنتجات المخبوزة، والدواجن، وحليب الأطفال، والتمور، والأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUm، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almarai Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها.</span></p><br><br> <br> <p><span>توظّف المراعي حاليًا أكثر من 46,000 موظف جودة عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. وفي 2025، بلغت صافي الدخل 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال.</span></p><br><br> <br> <p><span>لقد أسهم برنامج توسيع عدواني إلى جانب عمليات الاستحواذ في أسواق رأسية جديدة في خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات وديناميكي يكرس جهوده لدفع خطط النمو للمجموعة.</span></p><br><br> <br> <p><span><strong><span>الفرصة</span></strong></span></p><br><br> <br> <p><span><span>نحن نبحث عن</span><strong><span> مدير تسويق أول (دواجن) </span></strong><span>لقيادة النمو والتوجيه الاستراتيجي لفئة </span><strong><span>الدواجن</span></strong><span> ضمن وحدة أعمال البروتين في المراعي. يتيح هذا الدور الفرصة لتشكيل استراتيجية علامة تجارية طويلة الأجل، تعزيز موضع السوق، ودفع أداء الفئة في أحد أكثر القطاعات تنافسية ونمواً في صناعة الأغذية.</span></span></p><br><br> <br> <p><span><span>كقائد رفيع المستوى لتسويق الدواجن، ستقود إنشاء إطار العلامة التجارية الاستراتيجي المنظم الذي يوجه جميع قرارات العلامة التجارية المستقبلية. ستشرف على تطوير خطط استراتيجية لخمس سنوات، وخطط تشغيل سنوية، ورؤى مستهلكين لدعم الإبتكار، الاتصالات، والتنفيذ التجاري. يتطلب الدور تعاوناً وثيقاً مع المبيعات، والعمليات، وسلسلة الإمداد، والمالية، وأصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة لضمان توافق قوي وتحقيق نتائج الأعمال من البداية إلى النهاية.</span></span></p><br><br> <br> <p><span><span>كما ستقود وتطور فريق تسويق عالي الأداء، مع ضمان نمو الكفاءة، وإدارة أداء قوية، وثقافة التحسين المستمر. هذا دور حاسم لقائد يجلب خبرة عميقة في صناعة الدواجن/ البروتين، فطنة تجارية، تفكير استراتيجي، والقدرة على إلهام الفرق لتحقيق نتائج أعمال استثنائية.</span></span></p><br><br> <br> <p><span><strong><span>المؤهلات والكفاءات:</span></strong></span></p><br><br> <br> <ul> <li><span>درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة، مع مهارات تواصل إنجليزية ممتازة.</span></li> <li><span>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في السلع الاستهلاكية ذات العلامات التجارية، ويفضل في مجال الدواجن أو البروتين بشكل أوسع.</span></li> <li><span>قدرة مثبتة على تحقيق نتائج تجارية، مدعومة بفطنة مالية وإستراتيجية قوية.</span></li> <li><span><span>خبرة مثبتة في قيادة وتطوير فرق عالية الأداء.</span></span></li> <li><span>كفاءة قوية في التخطيط الاستراتيجي للعلامة التجارية، وخطط التشغيل السنوية، وتحليل رؤى المستهلك.</span></li> <li><span><span>مهارات تعاون وتواصل وتأثير ممتازة عبر بيئات متعددة الوظائف ومتعددة الثقافات.</span></span></li> <li><span><span>متحمس للغاية، قابل للتكيف، منظم، وموجهة نحو النتائج، مع قدرات قوية في حل المشكلات والقيادة.</span></span></li> </ul> <br> <p><span>إذا كنت قائداً استراتيجياً في التسويق ولديك خبرة عميقة في صناعة الدواجن أو البروتين—وكان لديك دافع لتشكيل نمو الفئة وبناء علامات تجارية قوية والتأثير على محفظة إقليمية رئيسية—فنحن نشجعك على التقديم!</span></p><br><br> <br> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهّل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span><br>ملخص المنصب<br>معالجة جميع طلبات الحجوزات والتغييرات والإلغاءات المستلمة عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد. تحديد احتياجات ضيف الحجز وتحديد نوع الغرفة المناسب. التحقق من توفر نوع الغرفة والسعر. شرح سياسات الضمان والسعر الخاص والإلغاء للمكالمين. تلبية وتوثيق الطلبات الخاصة. الإجابة على الأسئلة حول مرافق/property وخدماتها والإقامة في الغرفة. اتباع تقنيات البيع لتعظيم الإيرادات. إدخال والوصول إلى البيانات في نظام الحجوزات. الإشارة إلى أنواع حجوزات الغرف الخاصة (مثل الغرف المجانية، خصومات الموظفين، أسعار فحص وكلاء السفر، وحجوزات الجملة) من خلال إدخال الرمز الصحيح والسعر في نظام الحجوزات. اتباع إجراءات التصعيد المناسبة عند معالجة مخاوف الضيوف.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من مظهر موحد وشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف والزملاء. الترحيب بالضيوف والإقرار بهم وفق معايير الشركة؛ التنبؤ وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باتباع آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف بقية الموظفين. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. التحريك، والرفع، وحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلب من المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. <br>الخبرة العملية المرتبطة: بدون خبرة عملية ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتقدّر فيها الخلفيات الفريدة لزملائنا ونحتفل بها. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق Ritz-Carlton السادة والسيدات تجارب استثنائية بحيث تبقى التجربة مع الضيف حتى بعد مغادرته، نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصوغون ذكريات تدوم، ونؤمن بأن النجاح للجميع عندما يُسمح لهم بأن يكونوا مبدعين ومفكرين ورؤوفين. <br>كل يوم، نضع المعايير لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في العالم ونفخر بتقديم التميز في العناية والراحة لضيوفنا.<br>دورك سيكون لضمان أن يتم تقديم “المعايير الذهبيةâ€� لـ Ritz-Carlton بكرم وبروح كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت Ritz Carlton معروفة كعلامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، وال credo وقيم خدمتنا. ووعدنا لك هو أننا نقدم فرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به ومن تعمل معه.<br>عند الانضمام إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك تقديم أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا توجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \" > <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"> <b>الدرجة</b> </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">شهادة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

Contentsquare is the all-in-one experience intelligence platform designed to be easily used by anyone who cares about digital journeys. With our flexible and scalable platform, organizations quickly get a deep understanding of their customers’ whole online journey.<br><br>We are a global leader in the experience analytics space, with a growing presence across 15 offices worldwide. We’re here to stay—and we’re looking for team members who are excited to drive impact and help us scale even further.<br><br>Our aim is to create an inclusive workplace where everyone learns and succeeds. Contentsquare has built a community of individuals who are daring, understanding, and deliberate. We invite you to join us in making the complex simpler—for our customers, their customers, and each other.<br><br> Important note: Be careful of scammers pretending to be from Contentsquare. We will never ask for money or contact you through random texts. Any communication from our in house Talent Acquisition team will only ever come from our contentsquare.com or @contentsquare-ext.com domain. For more information, visit our careers blog. <br><br>Wha you will do: <br><br> Implementation <br><br> Lead end-to-end technical implementations of Contentsquare for enterprise customers across web and native mobile (i OS/Android) platforms Travel onsite to customer locations to manage tagging, SDK integration, data layer configuration, and QA processes Collaborate with customer engineering, product, and analytics teams to ensure a technically sound and scalable deployment Troubleshoot and resolve integration issues, acting as the primary technical point of contact during the implementation lifecycle Produce and maintain clear technical documentation including integration guides, data dictionaries, and implementation plans Work closely with internal Customer Success and Solutions Engineering teams to ensure seamless handover post-implementation <br><br> Professional Services & Analysis <br><br> Deliver paid analysis engagements, producing actionable insights and recommendations for customers using Contentsquare data Design and execute UX and digital experience analyses (journey analysis, zone-based heatmaps, session replay review, funnel analysis, etc.) Translate complex data findings into clear, compelling reports and presentations tailored to both technical and business stakeholders Identify optimisation opportunities across web and app surfaces, benchmarking against industry best practices Support customers in building internal capability and data literacy around Contentsquare tools <br><br>What you will need: <br><br> Technical <br><br> Strong hands-on experience with Java Script, HTML, and CSS; ability to read and write front-end code confidently Solid understanding of tag management systems (e.g. GTM, Tealium, Adobe Launch) Familiarity with data layers, event tracking, and web analytics instrumentation best practices Experience with mobile SDK integrations (i OS/Android), including working knowledge of Swift, Kotlin, or React Native Comfortable working with APIs, browser developer tools, and debugging network requests Experience with at least one analytics or digital experience platform (e.g. Contentsquare, Adobe Analytics, Google Analytics, Amplitude, Heap, Full Story) <br><br> Analytical & Consulting <br><br> Ability to analyse large datasets and extract meaningful, commercially relevant insights Strong presentation and storytelling skills; confident in presenting to C-suite and senior stakeholders Ideally, some experience in structuring and delivering consulting or professional services engagements<br><br> Soft Skills <br><br> Excellent communication and interpersonal skills; able to build trust with both technical and non-technical counterparts Professional proficiency in Arabic and English Self-starter with strong project management skills and the ability to manage multiple customer engagements simultaneously Culturally aware and comfortable working across the diverse markets of the MENAT region, with a strong understanding of the Saudi business landscape Resilient, adaptable, and comfortable with frequent travel Able to manage scope creep, pushing back on internal and external stakeholders where needed <br><br>Preferred Qualifications<br><br> 3-6 years of experience in a technical implementation, solutions consulting, or digital analytics role Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, or a related field (or equivalent practical experience) Prior experience working with enterprise-level clients in Saudi Arabia or broader MENAT markets Familiarity with agile delivery methodologies <br><br>What Success Looks Like<br><br> Customers in the MENAT region are implemented accurately, on time, and with high data quality Professional services engagements are delivered to a consistently high standard, driving measurable customer satisfaction and renewal intent You are recognised as a trusted technical advisor by your customer base You contribute to the broader MENAT team's growth by surfacing best practices and supporting pre-sales activities when needed <br><br>Why this role: <br><br> High-impact, visible role at the forefront of Contentsquare's MENAT expansion, based in one of the region's most dynamic and fast-growing digital markets Opportunity to work with some of Saudi Arabia and the region's most prominent enterprise brands Collaborative, globally connected team with strong internal support and enablement <br><br> Why you should join Contentsquare <br><br>We invest in our people through career development, mentorship, social events, philanthropic activities, and competitive benefits. We are always assessing the perks we offer to ensure we’re aligned with the employees' needs.<br><br>Here are a few we want to highlight:<br><br> Virtual onboarding, Hackathon, and various opportunities to interact with your team and global colleagues both on and offsite each year Work flexibility: hybrid and remote work policies Generous paid time-off policy (every location is different) Lifestyle allowance A Culture Crew in every country we’re based in to coordinate regular activities for employees to get to know each other and bond outside of work Every full-time employee receives stock options, allowing them to share in the company’s success We have multiple Employee Resource Groups, that offer a safe space for individuals who share common identities, life experiences, or allyship to connect, support one another, and passionately advocate for the issues close to their hearts And more benefits tailored to each country<br><br>Contentsquare is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity or expression, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected veteran status, age, or any other characteristic protected by law.<br><br>Your personal data is used by Contentsquare for recruitment purposes only. Read our Job Candidate Privacy Notice to find out more about data protection at Contentsquare and your rights. You can exercise your rights by using our dedicated Data Subject Rights Portal here . <br><br>Your personal data will be securely stored in our hosting provider’s data center in Oregon (US west). We have implemented appropriate transfer mechanisms under applicable data protection laws.<br><br>Contentsquare may use AI-assisted tools to help review and screen applications. All decisions involving hiring are made by human reviewers, and your personal data will be processed in accordance with our Candidate Privacy Policy .<br><br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كعمل تجاري وتعد مجموعة الفطيم اليوم واحدة من أكثر الأعمال الإقليمية تنوعاً وتقدماً والأكثر خصوصية التي تتخذ من دبي مقرّاً لها في الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمس divisions تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة والرعاية الصحية؛ توظف أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، وتت partnerships مع أكثر من 200 من العلامات التجارية العالمية الأكثر إعجاباً وابتكاراً. ريادة أعمال مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يمكّنان المؤسسة من النمو والتوسع؛ استجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا ضمن المجتمعات التي نعمل بها.</p><br> <p>من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام، التميز، التعاون والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وطموحات عملائنا كل يوم</p><br> <p><b>نظرة عامة على الدور:</b></p><br><p>شريك الأعمال المالي مسؤول عن إجراء إغلاق الحسابات الشهري وفق سياسات المجموعة، وتنفيذ تقارير وتحكمات أفضل الممارسات، ويعمل كطرف مالي رئيسي للأعمال. الغرض من الدور هو تحسين تكاليف اللوجستيات وتمكين حلول التمويل لدفع النمو المربح. يدعم هذا المنصب إدارة الأعمال بالرؤى وتحليل الاتجاهات وتوصيات قابلة للتنفيذ، مع الحفاظ على أطر قوية للتحكم والامتثال. النجاح في هذا الدور يقاس بدقة وتقادم التقارير المالية، وتوفير التكاليف المحققة، وإدارة التدفق النقدي الفعالة، ورضا أصحاب المصلحة. يتطلب الدور التعاون مع فرق المالية المحلية وعلى مستوى المجموعة.</p><br> <p><b>ما ستفعله:</b></p><br> <ul> <li>إدارة عملية الإغلاق المالي الشهري من البداية للنهاية، مع ضمان تسجيل المعاملات بدقة، مراجعة المخصصات في الوقت المناسب والامتثال التام لسياسات محاسبة المجموعة.</li> <li>المساهمة في تطوير إدارة الأعمال من خلال المراجعات الشهرية وتوصية مبادرات التحسين.</li> <li>دعم إدارة أداء الأعمال من خلال المراجعات المالية الشهرية، وتقديم الرؤى وتحليل الاتجاهات وتوصيات قابلة للتنفيذ.</li> <li>مراقبة التكاليف، تحديد فرص التوفير، وتنفيذ مبادرات الكفاءة دون التأثير على عمليات الأعمال.</li> <li>التعاون مع أصحاب المصلحة في الأعمال لمراجعة الإنفاق، وتحسين الانضباط في التكاليف، ودعم اتخاذ القرار المستنير.</li> <li>دعم عمليات الميزانية والتخطيط من خلال تضمين افتراضات ومبادرات تحسين التكلفة.</li> <li>إجراء دراسة الطلب للحصول على أفضلية في الطلب.</li> <li>الإشراف على المديونيات، والدائنات، المخزون، والنفقات الصغيرة لضمان الدقة والامتثال والرقابة الداخلية القوية.</li> <li>إدارة التدفقات النقدية من خلال الرقابة الفعالة على المدينات والذمم والمخزون.</li> <li>التنسيق مع وظائف المجموعة والأطراف الداخلية لضمان التوافق مع سياسات المجموعة ومتطلبات الحوكمة وتسهيل عمليات الأعمال.</li> <li>إدارة ترتيبات تمويل بين الشركات، لضمان المحاسبة الدقيقة والتسويات في الوقت المناسب والامتثال لإرشادات الخزينة المجموعة.</li> <li>تنسيق احتياجات التمويل مع خزينة المجموعة، دعم تخطيط التدفق النقدي وإدارة السيولة.</li> <li>التعاون مع الأعمال لاست structuring وتوثيق حلول تمويل العملاء، بما في ذلك مراجعة واعتماد خطابات الاعتماد (LCs) وضمانات بنكية (BGs).</li> <li>دعم مدير مالي الوحدة في الترتيبات التمويلية الرئيسية والمفاوضات مع البنوك والمؤسسات المالية.</li> <li>المساعدة في إصدار وتعديل وإدارة الاعتمادات المستندية، مع تقييم مخاطر مناسب، وتوثيق، والامتثال.</li> <li>التأكد من الامتثال لضريبة القيمة المضافة وغيرها من القوانين Statutory.</li> <li>إنشاء وتنفيذ وتعزيز أطر الرقابة الداخلية لحماية أصول الشركة وضمان السلامة المالية.</li> <li>مراقبة الامتثال للسياسات الداخلية والسلطات الممنوحة ومعايير حوكمة المجموعة.</li> <li>إجراء مراجعات واختبارات دورية للضوابط المالية والتشغيلية الرئيسية، وتحديد الفجوات وتوصية الإجراءات التصحيحية.</li> <li>تعزيز ثقافة قوية للتحكم والامتثال من خلال التوجيه والتدريب والتعاون مع فرق الأعمال.</li></ul><p><b>المهارات المطلوبة للنجاح:</b></p><br> <ul> <li>مؤهل في المالية أو المحاسبة (CA، CPA، ACCA).</li> <li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li> <li>الإلمام بMicrosoft Office، بما في ذلك Excel وPowerPoint، وكذلك SAP.</li> <li>التواصل والقدرات الشخصية الممتازة.</li></ul><p><b>ما يجعل مؤهلاً للدور:</b></p><br> <ul> <li>مؤهل في المالية أو المحاسبة (CA، CPA، ACCA).</li> <li>خبرة ذات صلة من 5–7 سنوات كحد أدنى.</li> <li>قدرة مثبتة على العمل مع فرق المالية العالمية، مع مهارات اتصال وتحليل مكتوبة وشخصية ممتازة.</li> <li>القدرة على الالتزام بالمواعيد والعمل تحت الضغط في بيئة سريعة الأداء.</li> </ul> <p><b>عن الفطيم للسيارات</b></p><br><p>قسم رئيسي من مجموعة الفطيم الإماراتية، <b>الفطيم للسيارات</b> هو رائد صناعي presence في 10 دول عبر الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا.</p><br><p>تشمل نشاطاتنا الأساسية في الفطيم للسيارات التوزيع، والتصنيع، والتأجير وخدمات ما بعد البيع، ونحن راسخون كممثل إقليمي لبعض أشهر علامات السيارات العالمية: تويوتا، لكزس، هوندا، جيب، كرايزلر، دودج، فولفو ورام.</p><br><p>نحن ندفع نحو تجربة مركّزة على العملاء، مع الدفع المستمر للحدود في الابتكار ومعايير الجودة والخدمات المضافة عبر عالم عملائنا الواسع - من عشاق السيارات إلى مشغلي الأساطيل إلى المقاولين. رسالتنا هي أن نصبح القائد في حلول التنقل المصممة خصيصاً من خلال تقديم تجارب عبور قنوات عالمية المستوى.</p><br><p>نوجه خبرتنا المحلية وثقة العالم لتقديم واحدة من أكثر المحافظ شمولاً للمنتجات والحلول التنقلية، من سيارات الركاب إلى سيارات الدفع الرباعي، من المركبات الكهربائية إلى دراجات الأداء العالي، من المركبات التجارية إلى معدات صناعية وإنشاءات.</p><br><p>ما يحافظ على حركة الشركة هو فريق مكوّن من 9000 عضو، مع إمكانات ملهمة للنمو على مدار المسار الوظيفي. <b>هذه هي الفطيم للسيارات ونمكّن المواهب لتحريكها للأمام.</b></p><br><p>للمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه.</p><br> <br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

FM Operations & Quality Supervisor Location: Riyadh, Saudi Arabia Employment Type: Full-time Department: Rakal Facilities Reports to: Head of Rakal Facilities<br>About Rakal Facilities Rakal Facilities provides premium facility care through structured diagnosis, controlled execution, quality verification and professional client reporting. We are looking for an experienced operations and quality professional who can manage technicians and subcontractors, control site execution and ensure that every completed job reflects the standard expected from the Rakal brand.<br>The Role The FM Operations & Quality Supervisor will take responsibility for operational delivery after a project or service requirement has been awarded. The role includes mobilisation, technician and subcontractor coordination, site supervision, quality inspections, reporting, client updates and documented closure. The successful candidate must be highly organised, technically aware and capable of managing multiple small and medium FM assignments without losing control of quality, timing or client communication.<br>Key Responsibilities Plan and coordinate project and service mobilisation. Review approved scopes, quotations, BOQs and client requirements before execution. Prepare execution plans, resource requirements and site schedules. Coordinate technicians, suppliers and specialist subcontractors. Assign daily tasks and confirm responsibilities. Supervise preventive and corrective maintenance activities. Monitor HVAC, electrical, plumbing, civil, cleaning and other FM works. Conduct regular site inspections. Verify that work is completed according to the approved scope and quality standard. Identify incomplete, defective or non-compliant work. Manage snagging, corrective actions and final closure. Maintain before-and-after photographic evidence. Prepare daily, weekly and completion reports. Maintain records of attendance, materials, site access, work permits and client approvals. Track SLA response times and completion targets. Monitor open work orders and pending actions. Coordinate materials and confirm availability before mobilisation. Control subcontractor attendance, performance and workmanship. Review subcontractor invoices against actual completed work. Support emergency and urgent maintenance requirements. Communicate progress, delays and risks clearly to the Head of Rakal Facilities. Provide professional operational updates to clients. Ensure site teams follow health, safety and access requirements. Support method statements, risk assessments and permit-to-work processes. Conduct quality audits on preventive maintenance activities. Confirm that maintenance checklists are properly completed. Support client handover and satisfaction confirmation. Maintain the corrective action tracker until full closure. Identify recurring operational problems and recommend preventive action. Support the development of approved technician and subcontractor panels. Ensure technicians are properly presented and follow client-site standards. Protect the Rakal image during every site visit and execution activity.<br>Candidate Requirements Diploma or bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Facilities Management or a related technical discipline. Minimum 5 years of experience in facilities management operations. Experience supervising technicians and subcontractors. Good understanding of HVAC, electrical, plumbing and general building maintenance. Experience with preventive and corrective maintenance. Experience working in corporate offices, commercial buildings, hotels, healthcare facilities or similar environments. Ability to read and understand scopes of work, BOQs and technical reports. Strong site supervision and quality-control skills. Experience preparing operational and completion reports. Familiarity with SLA, KPI and work-order management. Good understanding of health and safety, permit-to-work and site-access requirements. Strong communication skills in English. Arabic communication skills are preferred. Strong organisational and follow-up skills. Ability to manage multiple assignments at the same time. Valid Saudi driving licence. Transferable Iqama or eligibility to work in Saudi Arabia.<br>Preferred Experience Experience in a premium FM, hospitality, corporate real estate or healthcare environment. Experience with CAFM or work-order management systems. Experience auditing PPM work. Experience in snagging and quality inspections. Experience managing specialist subcontractors. Knowledge of method statements and risk assessments. Saudi Council of Engineers registration for engineering candidates. Experience dealing directly with corporate clients and consultants.<br>What We Are Looking For We are looking for someone who:Takes ownership of the work from mobilisation to closure. Does not wait for problems to become client complaints. Follows up until every action is completed. Can manage technicians firmly and professionally. Checks the actual quality of completed work. Communicates risks early. Keeps accurate documentation. Understands that client experience includes appearance, communication, timing and cleanliness. Can work under pressure without losing control. Protects the reputation of Rakal at every site.<br>First 90-Day Expectations The successful candidate will be expected to:Review all active operational assignments. Establish a clear daily and weekly reporting system. Implement standard mobilisation and closure checklists. Review the performance of existing technicians and subcontractors. Improve before-and-after documentation. Introduce quality inspections before client handover. Improve response times, follow-up and operational accountability. Create a structured subcontractor performance scorecard.<br>How to Apply Please apply through Linked In with:An updated CVA brief summary of the sites and teams you have managed Examples of FM operations, maintenance or quality responsibilities Your current location, notice period and salary expectations Confirmation of your driving licence and work eligibility in Saudi Arabia<br>Only candidates with direct facilities operations, technician supervision and quality-control experience will be considered.

<p>اعتبارك موردًا رئيسيًا لجميع الأنشطة الترفيهية المُيسَّرة في المنشأة. قدِّم معلومات للنُزلاء عن مرافق الترفيه المتاحة، والتي قد تشمل المسابح والشاطئ ومنطقة الترفيه/غرفة الألعاب، ومركز اللياقة البدنية، ومركز أنشطة الأطفال. شجّع، وقم بتجنيد، وتسجيل، وجدول مشاركة النزلاء في أنشطة الترفيه. روِّج لجو مرحّب ومريح للضيوف. روِّج لقوانين وأنظمة مرافق الترفيه التي تهدف إلى سلامة ورعاية الضيوف والأعضاء. راقب الأنشطة في المرفق الترفيهي واستجب بالشكل المناسب وفق إجراءات التشغيل المحلية في حال حدوث طارئ. قدِّم خدمات الصرافة عند العمل في مرافق تتضمن معاملات في نقطة البيع. قدِّم المساعدة عند استضافة Functions خاصة ضمن مرافق الترفيه مع أنشطة وفعاليات جماعية. كن واعيًا بمواقف قد لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط وأبلغ المشرف/المدير. قدِّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. نظِّف المرافق الترفيهية والمعدات والإمدادات واحفظها. أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ أكمل تدريبات السلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احم أصول الشركة. رحّب واعترف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ أشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ أجب على الهواتف بمراعاة الإتيكيت المناسب. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. عالج المدفوعات لاستئجار المعدات والأنشطة الترفيهية أو إيجارات المرافق أو المبيعات بالتجزئة. امتثل لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. اقرأ وتحقق بصريًا من المعلومات في أشكال متنوعة (مثلاً الطباعة الدقيقة). فحص بصريًا الأدوات أو المعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). أدخل وابحث عن معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. قِف، اجلس، أو امشِ لفترة طويلة من الزمن أو طوال وردية العمل. حرك، ارفع، احمل، ادفع، اسحب، وضع الأشياء التي تزن ≤ 25 باوند دون مساعدة، وبالأشياء التي تزن أكثر من 25 باوند بمساعدة. أمسك، دوِّر، وتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، والتي تتطلب مهارات دقيقة في الحركة والتنسيق بين اليد والعين. اعبر أماكن ضيقة ومحدودة أو مرتفعة. تحرك فوق أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعوداً ونزولاً على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. وصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. قم بأداء واجبات وظيفية معقولة أخرى وفق الطلب.

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>نظرة عامة عن الدور</b></p><p>نحن نبحث عن مدير مشروع ذو خبرة عالية لقيادة مشاريع بناء كبيرة النطاق في المملكة العربية السعودية. سيكون لدى المرشح المثالي سجل حافل من تسليم المطورات السكنية والتجارية أو المختلطة الاستخدام المعقدة والقيمة العالية. سيؤدي اعتباراً بالأولوية للمرشحين ذوي الخبرة السابقة في العمل ضمن مؤسسات إنشاء مدعومة أو مُدارة من الصين، وكذلك أولئك الذين نجحوا في تسليم أعمال في مشروع كِديا megaproject أو مشاريع جيغا مماثلة في المملكة. هذا الدور يتطلب قائدًا استراتيجيًا يمكنه إدارة التسليم من بداية ما قبل البناء حتى التسليم النهائي مع ضمان تحقيق أهداف السلامة والجودة والجدول الزمني والميزانية في بيئة سريعة الوتيرة متعددة الثقافات.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><ul><li>قيادة المشروع: الإشراف على جميع مراحل مشروع بناء كبير واحد أو أكثر مع مقاولين فرعيين وواجهات متعددة.</li><li>الجدول والتكاليف: تطوير وإدارة الجدول الزمني الرئيسي (Primavera P6/MS Project)، متابعة التقدم، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية لتحقيق المعالم. التحكم في تكاليف المشروع، أوامر التغيير وتدفق النقد.</li><li>الجودة والصحة والسلامة والبيئة: تطبيق إجراءات ضمان الجودة/ضبط الجودة (QA/QC) الصارمة وتعزيز ثقافة سلامة وصحة وبيئة بلا حوادث.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة: أن تكون نقطة الاتصال الأساسية للعميل، والمستشار، وفرق التصميم، والسلطات المحلية. قيادة اجتماعات التقدم وتقديم تقارير منتظمة للإدارة العليا.</li><li>إدارة المقاولين الفرعيين وسلسلة التوريد: شراء، تفاوض، وإدارة المقاولين الفرعيين والموردين؛ ضمان التسليم في الوقت للمواد والمعدات.</li><li>إدارة المخاطر: تحديد مخاطر المشروع (تقنية وتجارية ولوجستية) وتطوير استراتيجيات التخفيف.</li><li>تطوير الفريق: توجيه وإدارة فريق متعدد التخصصات من المهندسين والمشرفين والموظفين الإداريين.</li><li>الامتثال: ضمان الالتزام الكامل بإرشادات البناء السعودية واللوائح البلدية وبنود العقد (FIDIC أو ما شابه).</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المؤهلات والخبرة المفضلة</b></p><p><b>أساسي:</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، إدارة البناء، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة إجمالية في البناء لا تقل عن 15+ عامًا، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور مدير مشروع أول أو مدير مشروع.</li><li>خبرة مثبتة كمدير مشروع أو مدير مشروع في مشروع بناء كبير واحد على الأقل في المملكة العربية السعودية (مثلاً أبراج سكنية، فنادق، مستشفيات، مجمعات تجارية، أو أماكن ترفيه).</li><li>إلمام قوي بأدوات إدارة المشاريع (Primavera P6، MS Project، أنظمة ERP).</li><li>مهارات تواصل قوية بالإنجليزية (شفهياً وكتابة).</li><li>شهادة PMP أو ما يعادلها مرغوبة بشدة.</li></ul><p><b>مرغوب جدًا (معايير أولوية):</b></p><ul><li>خبرة سابقة في العمل ضمن شركة مقاولات صينية وفهم قوي لأسلوب الإدارة الصينية، بروتوكولات التقارير، وتنسيق فرق عبر الثقافات.</li><li>خبرة مباشرة في تسليم المشاريع على الأرض لمشروع كِديا megaproject (أو جيغا-مشروعات سعودية أخرى مثل نيوم، البحر الأحمر العالمية، روشن، بوابة الدرعية) – على دراية بتوقعات العميل، واجهات السلطة، ومتطلبات التسليم السريع في هذه التطورات الرائدة.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>إعداد طلبات المشروبات للضيوف وفق الوصفات المحددة باستخدام أنظمة القياس. تجهيز المكان والحفاظ على نظافة حالة البار، وحدة البار، الطاولات، وغيرها من الأدوات. تحضير الزينة الطازجة للمشروبات. تخزين الثلج، والأكواب، واللوازم الورقية. نقل المستلزمات إلى منطقة إعداد البار. غسل الأواني الملوثة. إزالة الأواني الملوثة من سطح البار والطاولات ووضعها في المنطقة المحددة. توقع وابلاغ احتياجات الإعادة التوريد. معالجة جميع طرق الدفع. عد البنك عند انتهاء الوردية، إكمال تقارير الكاشير المحددة، حل أي اختلالات، إيداع الإيصالات، وتأمين البنك. تأمين المبرِّدات والخزائن ومناطق التخزين. إكمال واجبات الإغلاق.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات السلامة وشهاداتها. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة الخاصة بالضيوف، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً النص الصغير). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. النقل، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. الإمساك، الدوران، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات دقيقة في الحركة والتنسيق اليدوي والعين. التنقل عبر مساحات ضيقة، محصورة، أو مرتفعة. الانتقال فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة بالإضافة إلى الصعود والنزول من السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى أعلى وعلى مستوى الركبة، بما في ذلك الانثناء، الدوران، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية المرتبطة: ما لا يقل عن سنة خبرة عملية ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>التراخيص أو الشهادات: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرص متكافئة، مع ترحيب للجميع وتوفير وصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث يتم تقدير الخلفيات الفريدة لشركائنا ومكافأتها. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<p>المُلخص الوظيفي حماية جميع مناطق الملكية؛ تأمين الغرف؛ مساعدة الضيوف في وصول الغرف. إجراء تدريبات الاستجابة للطوارئ، وفحوصات السلامة الفيزيائية اليومية، والتحقيقات، والمقابلات، وتدقيق تحكم المفاتيح. رصد تلفزيونات الدائرة المغلقة وأنظمة الإنذار. السماح، والمراقبة، وتوثيق وصول إلى المناطق المؤمنة. مساعدة الضيوف/الموظفين خلال حالات الطوارئ. الاستجابة للحوادث، والاتصال بخدمات الطوارئ الطبية EMS أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. جمع المعلومات وإعداد التقارير. الحفاظ على سرية التقارير/الوثائق، الإفراج عن المعلومات للأشخاص المخولين. تفكيك الإزعاجات وفق سياسات وإجراءات الشركة. حل حالات مخاطر السلامة. التعامل مع كل الانقطاعات والشكاوى. مرافقة الأشخاص غير المرغوب في وجودهم من الممتلكات. ضمان الامتثال لقوانين التحكم في المشروبات الكحولية. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. توفير الأوراق اللازمة للموظفين. مساعدة الإدارة في التدريب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ ضمان أن المظهر والزي والهوية الشخصية نظيفة واحترافية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بكل الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع احتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باحترافية وشفافية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف بأدب مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف موظفين آخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. بالإضافة إلى ذلك، قد تتطلب بعض الولايات تراخيص/تسجيل إضافي للنظر في هذه الوظيفة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في تنسيقات متنوعة (مثلاً طبقة صغيرة من النص). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة مناسبة للاستجابة إلى مواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك، والرفع، وال carries، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 50 باونداً دون مساعدة، والأشياء التي تزن أكثر من 75 باونداً بمساعدة. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بالأشياء بمقاييس مختلفة تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. التنقل فوق أسطح منحدرة، وغير مستوية، أو زلقة، بالإضافة إلى السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرؤوس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها G.E.D.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

حول الوظيفة<br>النطاق: خدمات واستشارات تكنولوجيا المعلومات المسمى الوظيفي: مطور Denodo - دعم التطبيق الخبرة: 5+ سنوات الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية فريقك أنت مدعو للعمل مع مؤسسة رائدة لها أكثر من 50 عامًا في المجال، وتتعاون مع بعض من كبرى الشركات في العالم. كأكبر مجموعة أعمال متعددة الجنسيات في الهند، تفخر هذه المؤسسة بقوة عمل من المستشارين المهرة المنتشرين عبر 60+ دولة، في طليعة الأسواق المالية وقطاع البيانات، وتقديم خدمات استثنائية في البيانات والتحليلات، والأسواق الرأسمالية، وما بعد التداول. <br>وظيفتك المسؤوليات الأساسية 1. تطوير Denodo وتصميم فيـدور البيانات: تصميم وتطوير وتحسين عروض Denodo، ونماذج VDP، وخدمات البيانات بناء وصيانة طبقات بيانات منطقية للتحليلات، وذكاء الأعمال، والتقارير تنفيذ الاتحاد بالبيانات، استراتيجيات التخزين المؤقت وتحسين الاستعلام دمج Denodo مع مصادر Lakehouse (قواعد البيانات، السحابة، التخزين الكائني) دعم ترحيل الكود، النشر، وتثبيت ما بعد الإصدار <br>2. دعم التطبيق والعمليات توفير الدعم المستوى الأول/الثاني لمكونات منصة Denodo: Virtual Data Port (VDP)، Data Catalog، Scheduler، Solution Manager مراقبة صحة النظام، أعباء الاستعلام، وأداء السيرفر باستخدام أدوات مراقبة Denodo إجراء فحوص صحة يومية ونشر تقارير الوضع التشغيلي 3. إدارة الحوادث والمشكلات العمل كأول نقطة اتصال للحوادث المؤثرة خدمات Denodo استكشاف أخطاء الاستعلامات، الأداء البطيء، ومشاكل الوصول إلى البيانات إجراء إعادة تشغيل المهام، استرداد الخدمة، وحل وفق اتفاقيات مستوى الخدمة إجراء تحليل السبب الجذري (RCA) وتنفيذ التدابير الوقائية<br>4. تكامل Data Lakehouse دعم الاتصال عبر قواعد البيانات، Teradata، منصات السحابة، ومصادر البيانات الخارجية ضمان ترميز افتراضي موثوق وتنفيذ استعلام اتحادي إدارة استيعاب البيانات، السلسلة الأصلية، وتعبئة الدليل <br>5. الجدولة وتنظيم المهام رصد وإدارة: مهام تجديد التخزين المؤقت، الاستعلامات المجدولة وخطوط الأنابيب، أتمتة عبر واجهات API استكشاف أخطاء المهام، التأخيرات، ومشكلات التزامن <br>6. دعم تطبيقات الويب والخلفية دعم وحدات Denodo UI (واجهات قائمة على React/Redux) استكشاف أخطاء الواجهة الأمامية، مشكلات العرض، وتوافق المتصفح تحليل سجلات Java، فشل REST API، أداء JVM، ومشكلات Tomcat حل انقطاعات خدمات الخلفية التي تؤثر على خدمات VDP والبيانات الوصفية<br>7. البيانات الوصفية والدعم القاعدي إدارة مستودع البيانات الوصفية Denodo (SQL Server 2022) ضمان اتساق البيانات الوصفية، السلامة والنمو مراقبة النسخ الاحتياطي، التحقق، وتزامن البيئة 8. تحسين الأداء تحسين خطط تنفيذ الاستعلامات، التخزين المؤقت، واستراتيجيات الاتحاد تعزيز الأداء عبر أحمال Lakehouse واسعة النطاق تحديد اختناقات الوصول إلى البيانات، والخدمات، والبنية التحتية<br>9. الإصدار وإدارة التغيير دعم النشر، الترقية عبر Solution Manager إجراء التحقق بعد النشر واختبار الدخان اتباع عمليات ITIL لإدارة الحوادث والمشكلات والتغيير <br>10. التوثيق والأتمتة الحفاظ على دفاتر التشغيل، إجراءات التشغيل القياسية، أدلة استكشاف الأخطاء، ووثائق الهندسة المعمارية أتمتة المراقبة والتحقق من الاسترجاع باستخدام السكريبتات/Selenium توثيق مخطط البيئة وإجراءات التشغيل <br>التكنولوجيا التكدس Denodo Components: VDP، Data Catalog، Scheduler، Solution Manager الخلفية: Java 17، REST APIsالويب/الواجهة: React, Redux، Java Script، HTML5، CSS، Bootstrap الخادم الويب: Tomcat 10.x قاعدة البيانات: SQL Server 2022 المتصفحات: Chrome، Firefox، Edge (أحدث الإصدارات) الخبرات والمؤهلات المطلوبة 3–8+ سنوات في تطوير Denodo ودعم التطبيقات خبرة قوية في ترميز البيانات، الفدرالية، وتحسين الاستعلامات خبرة عملية مع أدوات Denodo والسجلات (VDP، Scheduler، Catalog، Tomcat) خبرة في بيئات Data Lakehouse (Teradata/Hadoop/Cloud) معرفة قوية بـ SQL وإدارة البيانات الوصفية خبرة مثبتة في إدارة الحوادث والدعم الإنتاجي القدرة على العمل ضمن بيئات دعم على مدار 24/7<br>التعليم والشهادات بكالوريوس/ماجستير في علوم الحاسوب أو تخصص ذو صلة شهادة Denodo (مفضلة) المهارات الشخصية مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة القدرة على قيادة مكالمات الحوادث وتنسيق فرق متعددة الوظائف عقلية مسئولة بمستوى عال من المساءلة<br>المؤهلات: MBA / B. Tech / أي تخصص جامعي المهارات: Denodo VDP، Denodo Data Catalog، Denodo Scheduler، Denodo Solution Manager، SQL، دعم الإنتاج يمكنك استكشاف وظائف جديدة على https://www.linkedin.com/company/cognitud-advisory/jobs/?view=AsMember=true كما يمكنك التقدم للمزيد من وظائف على موقعنا بزيارة الرابط: https://www.cognitud.com/open-jobs

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>إعداد طلبات المشروبات للضيوف وفقاً للوصفات المحددة باستخدام أنظمة القياس. إعداد المنطقة والحفاظ على النظافة والحالة العامة للبار ووحدة البار والطاولات وغيرها من الأدوات. تحضير زينة طازجة للمشروبات. تخزين الثلج وأواني الشرب واللوازم الورقية. نقل المستلزمات إلى منطقة إعداد البار. غسل الأواني المتسخة. إزالة الأواني المتسخة من سطح البار والطاولات ووضعها في المنطقة المخصصة. توقع وتواصل احتياجات إعادة التزويد. معالجة جميع طرق الدفع. عدّ البنك في نهاية الوردية، إكمال تقارير الكاشير المحددة، حل أي فروقات، تسليم الإيصالات وتأمين البنك. تأمين الثلاجات والخزائن ومناطق التخزين. إكمال واجبات الإغلاق.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وكتمال تدريب السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بمعايير الجودة المتوقعة والمرغوبة. القراءة والتحقق البصري من المعلومات بمختلف الصيغ (مثلاً النص الصغير). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال ورديتك. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. الإمساك، التدوير، والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، ما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التنقل عبر مسافات ضيقة، محاصرة، أو مرتفعة. التحرك عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة إلى جانب صعود ونزول الدرجات والمنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).<br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتاحين لهم فرص الوصول. نحن نشجع بقوة بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفل. أقوى نقاط قوتنا تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب السابق أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 عقار حائز على جوائز حول العالم، يخلق رواد Ritz-Carlton من السيدات والسادة تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته، نجتذب أفضل المحترفين في الضيافة حول العالم الذين يصوغون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يُمكنهم من الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك سيكون التأكد من أن معايير الذهب في Ritz-Carlton تُقدَّم بلُطف وبفَعالية كل يوم. معايير الذهب هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح الذي جعل من Ritz Carlton علامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقلد معايير الذهب، مثل وعد الموظف، المعتقد وقيم الخدمة. وعدنا لك هو أن نمنحك فخر العمل مع من تعمل معهم. <br>بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك بذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>مساعدة الموظفين في تسريع معالجة المدفوعات المشكلة (مثلاً مشاكل معالجة بطاقات الائتمان). متابعة الضيف فيما يتعلق بالرضا عن القضايا المتعلقة بالضيف. معالجة جميع تسجيلات الوصول من خلال تأكيد الحجوزات، وتعيين الغرفة، وإصدار وتفعيل بطاقة الغرفة. معالجة جميع أنواع الدفع مثل رسوم الغرفة، النقد، الشيكات، السحب، أو الائتمان. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف عند تسجيل الوصول (أي المشاركة، الغرفة/الضريبة/المشتريات الإضافية المنفصلة، الضيافة). توقع حالات البيع الكامل والحصول على بدائل إقامة مُرضية عندما لا تستطيع المنشأة استيعاب الضيوف بالحجوزات. حجز الغرف في الكمبيوتر وتحديد المتطلبات والطلبات المخصصة. الاتصال بالفرد أو القسم المناسب (مثلاً حامل الأمتعة، التنظيف) حسب الحاجة لحل مكالمة الضيف أو طلبه أو مشكلته. التعاون مع قسم التنظيف لمتابعة جاهزية الغرف لتسجيل الوصول. مراجعة دفاتر المناوبة / دفاتر المذكرات اليومية وتوثيق المعلومات ذات الصلة في دفاتر السجل. عدّ البنك في بداية ونهاية النوبة. التوازن وتوثيق الإيصالات وفقاً لمواصفات المحاسبة. <br>مساعدة الإدارة في التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، الإرشاد، الانضباط، التحفيز والتوجيه للموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لسياسة ضمان المعاملة العادلة/الباب المفتوح. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من نظافة الزي والمظهر الشخصي وأنهما مهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. توقع والتعامل مع احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام سلوك مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الالتزام بمعايير الجودة والظروف. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحريك والرفع والت carrying ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة عند الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنة خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا يوجد خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر مساواة في الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لدينا. أقوى قوتنا هي مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق فريقي The Ritz-Carlton تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته، وتجذب أفضل المتخصصين في الضيافة في العالم الذين يصوغون ذكريات تدوم مدى الحياة. نؤمن بأن الجميع ينجح عندما يكونون قادرين على الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نضع معيارًا لخدمة فاخرة فريدة وخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في العناية والراحة لضيوفنا.<br>دورك هو التأكد من أن “المعايير الذهبية” لـ The Ritz-Carlton تُقدَّم بود وبعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجّهنا يوميًا لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب The Ritz-Carlton سمعة كقائد علامة عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، وال credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل. <br>بالانضمام إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>مساعدة الإدارة في مراجعة القضايا التشغيلية/المالية القائمة والمتطورة. التحقق من الأرقام، المشاركات، والمستندات من حيث الدقة. تنظيم، تأمين، والحفاظ على جميع الملفات والسجلات والنقد ومكافئاته. تسجيل، تخزين، الوصول، و/أو تحليل المعلومات المالية المحوسبة. تصنيف، ترميز، وتلخيص البيانات العددية والمالية لإعداد والحفاظ على السجلات المالية، باستخدام اليومية والدفتر وأجهزة الحاسوب. إعداد، الحفاظ، التدقيق، وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية والتدقيق أو الرواتب. إعداد، مراجعة، توحيد، وإصدار الفواتير وفواتير الحسابات وكشوف الحسابات. مراجعة، توحيد، و/أو معالجة إيصالات بطاقات الائتمان، الودائع المسبقة، الدفع الزائد، الحجوزات الملغاة، الإعفاءات الضريبية، وكشوف الفاتورة (مثل Marriott Rewards وبطاقات الهدايا). الاستجابة إلى/أو حل الأسئلة أو النزاعات من مركز الخدمات المشترك لدى Marriott/الضيوف، وشركات بطاقات الائتمان، والبنوك. إجراء فحوص الائتمان كما هو موجه. المتابعة وحل الحسابات المتأخرة. إنشاء، الحفاظ، وإدارة تحصيلات حسابات خدمة ضمان الشيكات.<br>المساعدة في تدريب الإدارة وتقييمها وتقديم الاستشارة وتحفيز الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وكمال؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الإتيكيت المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. قراءة والتحقق البصري من المعلومات؛ الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة. التحرك، والرفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. القيام بمهام وظيفية أخرى معقولة كما يطلب من المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنتين.<br>الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يحصل على فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات بين زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فريق The Ritz-Carlton من السيدات والسادة تجارب استثنائية حتى بعد مغادرة الضيف لنا، وتظل التجربة معهم. نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يبدعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نحدد معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك هو التأكد من أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية تُقدَّم بلطف وبوعي كل يوم. تشكل المعايير الذهبية أساس The Ritz-Carlton وتدلنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت من The Ritz-Carlton علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، واعترافنا ومبادئ خدمتنا. ووعدنا لك أن نمنحك فخر العمل الذي تقوم به ومن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عليا</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>نظرة عامة</b><br>ادخل في دور تُشعل فيه أفكارك الابتكار وتُلمس أثره كل يوم. كمدير حسابات أول في قسم Enterprises Commercial, Aviation, Retail &amp; Telecommunication Industry ضمن شركة تيلكو، ستلعب دوراً حيوياً في قيادة علاقات الحساب مع كبرى شركات الاتصالات في المملكة العربية السعودية. ستتنقل بين تحديات الصناعة المعقدة من خلال نهج رائد، تدعم العملاء في استثمار عروض Microsoft الحلولية الواسعة لتطوير أعمالهم.<br>أنت القائد التجاري الأساسي لحسابات الاتصالات لديك، تخلق شراكات تنفيذية وتدفع استراتيجيات الحساب طويلة الأمد عبر السحابة والذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي. من خلال تنسيق التعاون عبر الأقسام بين المبيعات، والفنيين، والشركاء، وفرق نجاح العملاء، تتوافق أولويات العميل مع تقنيات Microsoft لفتح النمو وبناء نتائج أعمال مستدامة.<br>ستسرع قدرتك على تمكين الابتكار لدى العملاء التحول الرقمي عبر القطاعات الرئيسية، مع وضع معايير جديدة للشراكات الموثوقة ذات التأثير العالي في المنطقة. انضم إلينا وكن جزءاً من فريق مكرس لتشكيل مستقبل الاتصالات وتمكين الأعمال من تحقيق المزيد. <br>في Microsoft، توجهنا هو تمكين كل شخص وكل منظمة على الكوكب لتحقيق المزيد، وهذا يوجه شراكتنا مع العملاء لتقديم حلول موثوقة وذات أثر. بثقافة نمو مستمر، نبتكر بمسؤولية ونقيس النجاح حسب التقدم المشترك، والأشخاص، والفرق، والعملاء. انضم إلينا لأداء عمل ذو مغزى يغيّر العالم ويساهم في تشكيل ما هو آتٍ للجميع.<br><br><br><b>المسؤوليات</b><br>تنمية وتوسيع العلاقات على مستوى التنفيذيين مع كبار عملاء الاتصالات، مع تقديم قدرات Microsoft بما يتماشى مع أولويات أعمال كل عميل. طور بشكل استباقي فهم عميق لاستراتيجيات العميل واتجاهات الصناعة وديناميكيات السوق لتسريع أهداف التحول الرقمي لديهم. قِد إدارة تنسيق الفرق والشركاء داخلياً لتقديم حلول مبتكرة واستراتيجية تعزز قيمة العميل ونتائج الأعمال الرقمية. أشرف ونفّذ خطط حسابات شاملة، مع ضمان أن تكون المشاركات ذات تأثير عالي، وتحقق أهداف المبيعات، وتفتح فرص نمو جديدة. Act كمرشد موثوق لأصحاب المصلحة الرئيسيين من خلال ترجمة حلول Microsoft إلى تأثير تجاري ومساعدة العملاء في التنقل خلال التغيير التحويلي في فضاء الاتصالات.<br><br><b>المؤهلات</b><br><span>المؤهلات الأساسية/المطلوبة</span><ul><li>درجة الماجستير في إدارة الأعمال و4+ سنوات خبرة في صناعة ما (مثل الخدمات المالية، التجزئة، التصنيع، الرعاية الصحية، الطاقة، الحكومة، التعليم)، قيادة التحول الرقمي، أو خبرة عمل ذات صلة أخرى (مثل الاستشارات، التكنولوجيا) أو درجة البكالوريوس في الأعمال أو التكنولوجيا أو مجال ذي صلة و6+ سنوات خبرة في صناعة ما، قيادة التحول الرقمي، أو خبرة عمل ذات صلة أخرى (مثل الاستشارات، التكنولوجيا) أو خبرة مكافئة.</li></ul><span>المؤهلات المفضلة</span><ul><li>درجة الماجستير في إدارة الأعمال و6+ سنوات خبرة في صناعة ما، قيادة التحول الرقمي، أو خبرة عمل ذات صلة أخرى (مثل الاستشارات، التكنولوجيا) أو درجة البكالوريوس في الأعمال أو التكنولوجيا أو مجال ذي صلة و5+ سنوات خبرة في صناعة ما، قيادة التحول الرقمي، أو خبرة عمل ذات صلة أخرى (مثل الاستشارات، التكنولوجيا) أو خبرة مكافئة.</li><li>5+ سنوات خبرة في إدارة الحسابات أو خبرة مكافئة.</li></ul><br> <br><p>سيكون هذا المنصب مفتوحاً لمدة لا تقل عن 5 أيام، وتُقبل الطلبات بشكل مستمر حتى ملء المنصب.</p><br><br><br><p>Microsoft هي صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العمر، الأصل العرقي، الجنسية، اللون، إجازة الرعاية العائلية أو الطبية، الهوية أو التعبير الجنسي، المعلومات الوراثية، حالة الهجرة، الوضع العائلي، الحالة الطبية، الأصل الوطني، الإعاقة الجسدية أو العقلية، الانتماء السياسي، المحارب المحمي أو الوضع العسكري، العرق، الدين، الجنس (بما في ذلك الحمل)، التوجه الجنسي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين والأنظمة واللوائح المحلية المعمول بها. إذا احتجت إلى مساعدة في التكييفات الدينية و/أو التكييف المعقول بسبب الإعاقـة أثناء عملية التقديم، اقرأ المزيد عن <b><u>طلب التكييفات.</u></b></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>أخصائي ARIS أول لإدارة العمليات والتنقيب عن العمليات</p><p>سيؤدي أخصائي ARIS الأول دوراً رئيسياً في تقديم وصيانة مبادرات إدارة العمليات على مستوى المؤسسة والتنقيب عن العمليات، مع وجود ARIS كعمود فقري لتصميم العمليات والحوكم والرؤية الممكنة. يتطلب الدور ممارساً عملياً مريحاً في العمل عبر نمذجة العمليات، ومخرجات التنقيب عن العمليات، وتنسيق أصحاب المصلحة، مع دعم فرق الأعمال والتحول بطريقة منظمة ومنضبطة.</p><p>سيعمل الفرد عن كثب مع أصحاب عمليات الأعمال وفرق التحول والمتخصصين الفنيين، لضمان دقة نماذج العمليات ورؤاها وحكمها وقابليتها للتنفيذ. المهارات العربية في التواصل أساسية نظرًا للتفاعل الوثيق مع أصحاب المصلحة المحليين في المشاركات القائمة في المملكة العربية السعودية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>نمذجة ARIS وإدارة المستودع</p><p>تطوير وصيانة وحوكمة نماذج العمليات من البداية إلى النهاية في ARIS (BPMN / EPC)، مع ضمان الاتساق وتتبع السجلات والالتزام بمعايير النمذجة.</p><p>دعم إنشاء وتشغيل ARIS كمستودع مركزي للعمليات، بما في ذلك التحكم في الإصدار، وتدفقات الحوكمة، وهيكلة التوثيق.</p><p>العمل بشكل وثيق مع أصحاب العمليات للتحقق من تدفقات العمليات والأدوار والضوابط والتسليمات، لضمان انعكاس النماذج للعمليات الفعلية.</p><p>التنقيب عن العمليات وتمكين الرؤية</p><p>العمل بشكل عملي عبر منصات التنقيب عن العمليات مثل Celonis، ARIS Process Mining، Signavio، UiPath Process Mining، أو Mindzie (أحدها أو أكثر)، دعم جهود اكتشاف وتحليل العمليات.</p><p>التعاون مع فرق التحليلات والبيانات لمواءمة الرؤى المستخرجة مع نماذج ARIS للعمليات.</p><p>دعم تفسير متغيرات العمليات والانحرافات والرؤى الأداءية، وربط النتائج بالعمليات الموثقة.</p><p>التفاعل مع الأعمال وأصحاب المصلحة</p><p>العمل كنقطة تنسيق رئيسية بين أصحاب المصلحة من الأعمال والفرق الفنية، لضمان فهم مشترك لبنية النتائج والعمليات.</p><p>إجراء ورش عمل وجولات استعراض (بالأ Arabic والإنجليزية) لاستعراض نماذج العمليات والنتائج وفرص التحسين.</p><p>دعم توافق أصحاب المصلحة من خلال ترجمة المخرجات التقنية أو التحليلية إلى سرد عملي واضح للعمليات.</p><p>المعايير والجودة والحوكمة</p><p>تطبيق وفرض اتفاقيات نمذجة ARIS، ومعايير التسمية، وقواعد الحوكمة عبر المشاريع.</p><p>دعم أنشطة إدارة بيئة ARIS مثل فحص جودة النماذج، وتحسين الهيكل، وتمكين المستخدمين (بتنسيق مع مديري النظام حيثما ينطبق).</p><p>المساهمة في توثيق العمليات، وأدلة المستخدم، ومعايير النمذجة لتحسين الاعتماد والاستدامة على المدى الطويل.</p><p>التعاون ودعم التسليم</p><p>العمل كجزء من فرق تسليم متعددة التخصصات تشمل BPM، والتنقيب عن العمليات، ERP، والتحليلات.</p><p>دعم الأعضاء الكبار في إدارة التسليمات والجداول الزمنية وتوقعات الجودة.</p><p>المساهمة في التحسين المستمر للقوالب والأصول والمكونات القابلة لإعادة الاستخدام.</p><p>الخبرة والملف المهاري</p><p>6 - 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة عبر نمذجة العمليات، BPM، أو أدوار التنقيب عن العمليات.</p><p>خبرة عملية قوية مع ARIS (نمذجة العمليات، استخدام المستودع، المعايير، الحوكمة).</p><p>تعرض على الأقل لمنصة تنقيب عن العمليات واحدة على الأقل (Celonis، ARIS Process Mining، Signavio، UiPath Process Mining، Mindzie).</p><p>خبرة في العمل مباشرة مع أصحاب المصلحة من الأعمال، بما في ذلك تيسير المناقشات والتحقق من محتوى العمليات.</p><p>بطلاقة مهنية في العربية، مع القدرة على عقد ورش عمل ومراجعات؛ ومعرفة قوية باللغة الإنجليزية.</p><p>خبرة في دعم مبادرات التحول أو التغيير الكبيرة في المملكة العربية السعودية أو الشرق الأوسط الأوسع مطلوبة بشدة.</p><p>ما يتطلبه الدور يوميًا</p><p>الدقة في النمذجة</p><p>الانضباط في الحوكمة</p><p>الثقة في التفاعل مع أصحاب المصلحة</p><p>الراحة في التنقل بين محادثات الأعمال والقطع التقنية</p><p>هذا الدور مناسب لشخص يملك ملكية دقة العملية وقابليتها للاستخدام، وليس مجرد تشغيل أداة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمترشح</p><p class="paragraph"></p><p>6 - 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة عبر نمذجة العمليات، BPM، أو أدوار التنقيب عن العمليات.</p><p>خبرة عملية قوية مع ARIS (نمذجة العمليات، استخدام المستودع، المعايير، الحوكمة).</p><p>تعرض على الأقل لمنصة تنقيب عن العمليات واحدة على الأقل (Celonis، ARIS Process Mining، Signavio، UiPath Process Mining، Mindzie).</p><p>خبرة في العمل مباشرة مع أصحاب المصلحة من الأعمال، بما في ذلك تيسير المناقشات والتحقق من محتوى العمليات.</p><p>بطلاقة مهنية في العربية، مع القدرة على عقد ورش عمل ومراجعات؛ ومعرفة قوية باللغة الإنجليزية.</p><p>خبرة في دعم مبادرات التحول أو التغيير الكبيرة في المملكة العربية السعودية أو الشرق الأوسط الأوسع مطلوبة بشدة.</p><p>الدقة في النمذجة</p><p>الانضباط في الحوكمة</p><p>الثقة في التفاعل مع أصحاب المصلحة</p><p>الراحة في التنقل بين محادثات الأعمال والقطع التقنية</p><p>هذا الدور مناسب لشخص يملك ملكية دقة العملية وقابليتها للاستخدام، وليس مجرد تشغيل أداة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <strong>المسمى الوظيفي</strong>: كبير مدير اكتساب SME وتمكين المبيعات (بطاقات SME)</p> <p> <strong>نوع العمل</strong>: عقد (دوام كامل في الموقع)</p> <p> <strong>مدة العقد</strong>: 12 شهرًا</p> <p> <strong>الموقع</strong>: الرياض، المملكة العربية السعودية</p> <p> <strong>غرض المشروع</strong> </p> <p>سيكون كبير مدير اكتساب SME وتمكين المبيعات مسؤولاً عن قيادة اكتساب عملاء SME من البداية للنهاية عبر جميع قنوات البيع والخدمات بما في ذلك الخدمات المصرفية الفروع، ومديري العلاقات (RMs)، والقنوات الرقمية، ومركز الاتصال، والشراكات، والمبيعات الميدانية.</p> <p>ستتولى الدور مسؤولية استراتيجية الاكتساب لـ SME، وبرامج توليد العملاء المحتملين، وحملات التوعية، ومبادرات تفعيل المبيعات، وتحسين التحويل، وحوكمة الأداء لتسريع اكتساب عملاء SME، اختراق المنتجات، ونمو المحفظة. </p> <p>سيركز الفرد كمنسق مركزي بين الأعمال والتسويق والرقمية والتحليلات والمنتج والعمليات وفرق المبيعات لضمان محرك اكتساب متسق وقابل للتطوير يحقق نموًا مستدامًا.</p> <p> <strong>المسؤوليات الأساسية والمحاسبة:</strong> </p> <p>1. استراتيجية اكتساب SME</p> <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجية اكتساب SME للبنك متوافقة مع أهداف نمو العمل.</li> <li>تحديد أهداف الاكتساب السنوية والربع سنوية عبر القنوات.</li> <li>تحديد شرائح العملاء ذات الأولوية والصناعات والأسواق الجغرافية.</li> <li>تطوير خطط اكتساب محددة بالقنوات وخرائط نمو.</li> </ul> <p>2. توليد العملاء والطلب</p> <ul> <li>تصميم وإدارة برامج توليد العملاء عبر القنوات الرقمية والمادية.</li> <li>بناء مسارات اكتساب باستخدام: شبكة الفروع، مديري العلاقات، الخدمات المصرفية الرقمية، المواقع وصفحات الهبوط، وسائل التواصل الاجتماعي، مركز الاتصال، الشراكات الطرفية، وبرامج الإحالة.</li> <li>إرساء أطر توفير العملاء والتأهيل والتوزيع والتتبع.</li> <li>دفع التحسين المستمر لجودة العملاء ومعدلات التحويل.</li> </ul> <p>3. حملات التوعية وتفعيل السوق</p> <ul> <li>تطوير وتنفيذ حملات توعية لـ SME لزيادة وضوح المنتج ووجوده في السوق.</li> <li>الشراكة مع التسويق لإطلاق: حملات اكتساب رقمية، وحملات محددة لـ MCC، وفعاليات وندوات SME، ومبادرات تسويق المحتوى، وحملات بريد إلكتروني وCRM.</li> <li>ضمان توافق رسائل الحملة عبر جميع نقاط تماس العملاء.</li> <li>مراقبة أداء الحملة وتحسين العائد على الاستثمار.</li> </ul> <p>4. تمكين المبيعات وتفعيل القنوات</p> <ul> <li>تطوير أدلة الاكتساب للفروع وفرق RM.</li> <li>إجراء تدريبات منتظمة وجلسات بناء القدرات لقنوات المبيعات.</li> <li>دفع برامج تفاعل القنوات ومسابقات المبيعات.</li> <li>إنشاء برامج حوافز لتحسين إنتاجية الاكتساب.</li> <li>تمكين الفرق الأمامية بمواد مبيعات، وأدلة التعامل مع الاعتراضات، ورسائل القيمة المقترحة.</li> </ul> <p>5. التحويل وتحسين قمع المبيعات</p> <ul> <li>إدارة قمع التحويل من توليد العميل وحتى فتح الحساب وتفعيل المنتج.</li> <li>مراقبة أداء التحويل في جميع مراحل الاكتساب.</li> <li>تحديد الاختناقات التي تؤثر على تحويل العملاء والتوريد.</li> <li>الشراكة مع العمليات، المخاطر، المنتج، والفرق الرقمية لتحسين أوقات التنفيذ وتجربة العملاء.</li> <li>تنفيذ مبادرات تقليل إهمال الطلبات وزيادة معدلات الموافقات.</li> </ul> <p>6. تحليلات الأداء وإعداد تقارير MIS</p> <ul> <li>تطوير لوحات قيادة وتقارير إدارة لِ: حجم العملاء المتوقعين، معدلات التحويل، عائد الحملة</li> <li>تقديم رؤى عمل وتوصيات للقيادة العليا.</li> <li>متابعة أداء الاكتساب مقابل الأهداف واتخاذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة.</li> </ul> <p>7. الشراكات وتطوير النظام البيئي</p> <ul> <li>تحديد وتطوير الشراكات مع لاعبي منظومة SME، الشركات التقنية الناشئة، غرف التجارة، الجمعيات التجارية، والمنصات الرقمية.</li> <li>إنشاء برامج الإحالة والتعاون التسويقي لتوليد عملاء SME إضافيين.</li> <li>تقييم قنوات اكتساب وشراكات جديدة.</li> </ul> <p> <strong>المعرفة والخبرة:</strong> </p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، المالية، الاقتصاد، أو مجال ذو صلة (يفضل MBA).</li> <li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة المصرفية في المصرفية الصغيرة والمتوسطة، المصرفية التجزئة، المبيعات، الاكتساب، التسويق، أو تطوير الأعمال. </li> <li>خبرة مثبتة في قيادة برامج اكتساب عملاء SME.</li> <li>خبرة قوية في إدارة استراتيجيات اكتساب متعددة القنوات.</li> <li>خبرة عملية مع إدارة علاقات العملاء، إدارة الحملات، وأداء المبيعات.</li> <li>خبرة في العمل مع فرق الاكتساب الرقمي والتسويق الأداء.</li> <li>يفضل وجود خبرة مصرفية في دول مجلس التعاون الخليجي، ويفضل في المملكة العربية السعودية.</li> <li>خبرة في العمل مع مصرف SME وخدمات الشركات ومعاملات البائعين والتمويل أو منتجات الدفع تعتبر ميزة.</li> </ul> <p> <strong>المهارات الإلزامية:</strong> </p> <ul> <li>خبرة سابقة في البنوك، الدفع الرقمي وحلول البطاقات، أو صناعة التكنولوجيا المالية.</li> <li>خبرة إقليمية، بما في ذلك العمل في منظمة مصفوفية سريعة الوتيرة.</li> <li>مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية (كتابة وتحدث وعرض); العربية مفضلة.</li> </ul> <p> <strong>المهارات المفضلة:</strong> </p> <ul> <li>القدرة على تحليل البيانات، استكشاف مشكلات الدفع، تحسين العمليات، واتخاذ قرارات مدفوعة بالبيانات.</li> <li>فهم جيد لبرامج الدفع والمنصات الرقمية وتدفقات النظام والأمان والتقنيات الصناعية.</li> <li>فهم للوائح الإقليمية عبر الخدمات المالية أو شبكات الدفع.</li> </ul></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>ترحيب وإيصال الضيوف إلى الغرف. فتح الأبواب ومساعدة الضيوف/ الزوار في الدخول والخروج من العقار. إبلاغ الضيوف بوسائل الراحة والخدمات والساعات والتوقيت، ومناطق الاهتمام والأنشطة في المنطقة. تحديد وشرح ميزات الغرفة للضيوف (مثال: استخدام مفتاح الغرفة، الميني بار، مناطق الثلج والبيع الآلي، الخزنة داخل الغرفة، خدمات الغسيل بالصالحة). نقل أمتعة الضيوف إلى الغرف أو إلى منطقة الخدمة المحددة. المساعدة في تخزين الأمتعة واستردادها. مساعدة الضيوف/الزوار عند الخروج والدخول من المركبات، بما في ذلك مساعدة الضيوف في تحميل/تفريغ الأمتعة. تزويد الضيوف باتجاهات. ترتيب وسائل النقل (على سبيل المثال، تاكسي، حافلة نقل، خدمة ليموزين/سيدان) للضيوف/الزوار، وتسجيل طلب النقل المسبق حسب الحاجة. توضيح إجراءات ركن السيارات للضيوف/الزوار.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على الوعي بالأشخاص غير المرغوب في وجودهم على أملاك المكان. التأكد من أن الملبس والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان والحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم، توقع وتلبية احتياجات الخدمة، مساعده الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باستخدام آداب الاستعمال المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (مثلاً طباع صغيرة). التحرك بسرعة كافية للرد على مواقف العمل (مثلاً الركض، المشي، الجري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء بوزن 50 باوندًا أو أقل دون مساعدة، والأشياء التي تزيد عن 75 باوندًا بمساعدة. العبور فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والإنحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من G.E.D. حوالة.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإدارية: لا خبرة إشرافية.<br>التصريح أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق مريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يكافئ الفرص للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نعمل بنشاط في بيئة يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا الفريدة والاحتفاء بها. أقوى قوتنا هي المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية لدرجة أن تجربة الضيف تبقى معه حتى بعد مغادرته. نجتذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين ينشئون ذكريات تدوم مدى الحياة؛ نؤمن بأن النجاح يحققه الجميع عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>يومياً، نحدد معيار خدمة الرفاهية الفريدة والخاصة حول العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br> سيكون دورك هو التأكد من أن “معايير الذهب” في Ritz-Carlton يتم تقديمها بكرم وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما جعل Ritz Carlton يكتسب سمعة كقائد علامة تجارية عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، وال credo وقيم الخدمة الخاصة بنا. ووعدنا لك هو أننا نقدم فرصة للفخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل معه.<br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقوم بعملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة لنفسك.</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>استقبال العملاء عند دخولهم المتجر وتقديم المساعدة في البضائع. عرض البضائع، إعادة تعبئة العناصر، وتسجيل البضائع بالسعر أو التخفيضات. اتّباع نظام المخزون الصحيح لإجراء وجرد المخزون من البضائع. عدّ والتحقق من طلبات البضاعة عند الاستلام وتوثيق أي نقص. تقديم طلبات لبضاعة المتجر والموافقة على الفواتير، بما في ذلك التواصل مع المدير/المشرف عند الحاجة. إتمام عمليات الشراء للعملاء، معالجة جميع أنواع الدفع، ومعالجة الإرجاع والاسترداد والتبديل. الحفاظ على مستويات نقدية مناسبة في درج النقد، وتقديم كافة الأموال والإيصالات، والتأكد من التوثيق للودائع/المسكوكات النقدية. اتباع قائمة فتح واغلاق المتجر. تأمين المتجر ومراقبة نشاط العملاء لمنع الخسائر الناتجة عن سرقة البضائع أو التلف.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ أن تكون قدوة ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات والظروف العمل غير الآمنة للمدير. اتباع سياسات وإجراءات الشركة كافة؛ ضمان أن الملبس والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ التوقع والرد على احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوصول والانحناء والالتواء والسحب والوقوف والانحناء والجلوس أو المشي لمدة طويلة. التحرك والرفع carrying objects weighing أقل من أو يساوي 10 أرطال بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. <br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة سنة واحدة على الأقل ذات صلة. <br>الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة. <br>رخصة أو شهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، مرحبين بالجميع وممنوحين إمكانية الوصول للفرص. نعزز بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لأعضائنا ونحتفل بها. قوتنا الكبرى تكمن في التناغم الثقافي، والموهبة، والتجارب التي يمتلكها فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 من الممتلكات الحائزة على جوائز حول العالم، يخلق روّاد الضيافة لدى The Ritz-Carlton تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته، مما يجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يخلقون ذكريات تدوم مدى الحياة. نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُسمح لهم بأن يكونوا مبدعين ومهتمين ومتعاطفين. <br>كل يوم، نضع معياراً للخدمات الفاخرة النادرة والمميزة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك سيكون التأكد من تقديم “معايير الذهب” في The Ritz-Carlton بكل أناقة وتفكير يومياً. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يرشِدنا كل يوم إلى أن نكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأسس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما أكسب The Ritz-Carlton سمعة كعلامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية مثل وعد موظفينا، وصدى المعنى Credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فخر العمل الذي تقوم به ومن تعمل معه.<br>بالانضمام إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة من العلامات التابعة للمجموعة Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ غايتك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"><b>سنوات الخبرة</b></div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا خبرة مطلوبة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"><b>الدرجة</b></div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تلتزم إيرباص بتوفير accommodations معقولة كجهة توظيف متساوية الفرص للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو ترتيب لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com</span></p><br><br><br><ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (إنجليزي)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (إسباني)</li></ul><br><br><p><span><b><b>وصف الوظيفة:</b></b></span></p><br><br><p><span>كمهندس مشروع ترقية المقصورة ضمن خدمات العملاء في إيرباص، ستجسر الفجوة بين التصميم الهندسي المعقد وتنفيذ المشروع بدون عيوب. يتركز الدور بشكل كبير على إدارة دورة حياة المشروع والتخطيط وتنسيق أصحاب المصلحة، مع أساس تقني قوي في تجديد المقصورات. ستكون مسؤولاً عن تعريف نطاق المشروع، إدارة المقاولين من الباطن، التخفيف من المخاطر، وترجمة البيانات الفنية المعقدة الخاصة بتعديل الطائرات إلى خطط عمل وتنفيذ قابلة للتنفيذ—مع ضمان تقديم جميع حلول ترقية المقصورة والنشرات الفنية في الوقت المحدد ووفق الميزانية وبما يتماشى مع توقعات العملاء.</span></p><br><br><br><p><b><span>التعرف على الفريق:</span></b></p><br><br><p><span>يمتلك engineers لدينا شرف العمل على آلات معقدة ومهندسة للغاية ويتم مشاركتهم في جميع مراحل دورة حياة الطائرة، من تطوير المنتج إلى التصنيع والدعم المباشر لعملائنا من شركات الطيران. إذا كنت مهتمًا بالتصميم والإبداع والاختبار للحاضر والمستقبل لمنتجات إيرباص حول العالم، انضم إلى مهمتنا لربط العالم.</span></p><br><br><br><p><b><span>بيئتك العملية:</span></b></p><br><br><p><span>يقع مركز الهندسة في Mobile بولاية ألاباما ويضم مئات مهندسي إيرباص الذين يساعدون في تصميم وتطوير مقصورات الطائرات التجارية لإيرباص، بما في ذلك الترقيات ما بعد البيع وإعادة التكوين وخدمات جميع أنواع المنتجات حول العالم.</span></p><br><br><br><p><b>كيف نهتم بك:</b></p><br><br><ul><li><p>المكافآت المالية:<span>راتب أساسي تنافسي، تعويض حافز قد يشمل برامج مشاركة الأرباح، خطة توفير تقاعدية، والقدرة على المشاركة في خطة ملكية أسهم الموظفين (“ESOP”)</span></p><br><br></li><li><p>التوازن بين العمل والحياة:<span>إجازة مدفوعة تشمل الوقت الشخصي والعطل وبرنامج إجازة أمومة/أبوة سخي.</span></p><br><br></li><li><p>الصحة والرفاهية:<span>تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الخدمات الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، وصفة طبية، أسنان، نظر، تأمين الحياة، إعاقة، خطة المساعدة للموظفين (“EAP”) وغيرها من تغطيات المنافع الإضافية.</span></p><br><br></li><li><p>تطوير الفرد:<span>فرص رفع المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليمية إلكترونية تركز على تطوير قابليتك للتوظيف والشهادات ومسار المهنة وفرصة المشاركة في برامج تطوير سريعة والتنقل الوطني والدولي.</span></p><br><br></li></ul><br><p><span>في إيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بسهولة وبشكل أكثر وصولاً. حيثما كان ذلك ممكنًا، ندعم ترتيبات العمل المرنة لتعزيز التفكير المبتكر.</span></p><br><br><br><p><b>تحدياتك:</b></p><br><br><ul><li><p><span>هندسة المشروع: تحديد أهداف المشروع بوضوح، والنتائج، والجداول الزمنية. تحويل المتطلبات التجارية عالية المستوى إلى خطط تعديل طائرات قابلة للتنفيذ.</span></p><br><br></li><li><p><span>ممكنات البرنامج: تطوير وتتبع وإدارة ممكنات البرنامج لضمان مراحل رئيسية في الوقت المناسب وبجودة عالية.</span></p><br><br></li><li><p><span>إدارة المخاطر والاعتماديات: تحديد العوائق الفنية بشكل استباقي (مثل طلبات العميل المتأخرة أو تغييرات نطاق فني) وتطوير خطط طوارئ قوية للحفاظ على جداول التسليم.</span></p><br><br></li><li><p><span>إشراف المقاولين من الباطن: إدارة فعالة للمقاولين الخارجيين، مع تتبع دقيق للنتائج والتكاليف والالتزام بالجدول.</span></p><br><br></li><li><p><span>اتصالات أصحاب المصلحة: أن تكون المترجم الأول والجهة الوسطى بين أصحاب المصلحة غير التقنيين وفرق الهندسة التقنية المتقدمة، ونقل التحديثات المعقدة بلغة الأعمال.</span></p><br><br></li><li><p><span>الترجمة الفنية: تطبيق فهم عميق لدورة حياة تعديل الطائرات، بما في ذلك الفروق الفنية لتجسيد نشر النشرات الفنية، لتحسين سير عمل المشروع.</span></p><br><br></li><li><p><span>إدارة الواجهات: توفير تواصل تشغيلي قوي بين الفرق الداخلية وبعثات إيرباص الدولية.</span></p><br><br></li><li><p><span>ترقيات المقصورة: تطوير حلول ترقية المقصورة تتراوح من تعريف الهندسة المعمارية العالمية إلى التصميم الفني المفصل.</span></p><br><br></li><li><p>رسومات الهندسة: الإشراف وإنشاء رسومات هندسية للترقية مع تركيز صارم على السرعة والجودة وتحسين التكلفة.</p><br><br></li><li><p>تعريف المجموعة: تحديد ومراجعة وتحديد كتيبات القطع اللازمة لدعم تصميمات التعديل الفيزيائية.</p><br><br></li><li><p><span>تخطيط الشهادة: الحفاظ على فهم تقني قوي لعملية تطوير خطة شهادة الطائرة.</span></p><br><br></li><li><p>الدعم التنظيمي: دعم عملية شهادة الطائرة الرسمية حسب الحاجة لتحقيق الامتثال للطيران.</p><br><br></li><li><p><span>دعم المرآب: تقديم دعم تقني مباشر لفرق التعديل في الموقع، بما في ذلك النشر النشط لشركات الطيران أو مرافق MRO أثناء التجسيد.</span></p><br><br></li><li><p>حل الاستفسارات: حل الاستفسارات الفنية بسرعة أثناء وبعد تسليم تعليمات الهندسة والشحنات.</p><br><br></li><li><p>مهام أخرى: أداء مهام تشغيلية وهندسية أخرى كما هو مكلف لدعم العمل.</p><br><br></li></ul><br><p><b><b>تذكرتك الصعودية:</b></b></p><br><br><ul><li><p><span>درجة البكالوريوس-الهندسة: (ميكانيكية/طيران/مدني/كهربائية)</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>درجة البكالوريوس: الحد الأدنى 6 سنوات من الخبرة الهندسية؛ أو ماجستير: الحد الأدنى 4 سنوات من الخبرة الهندسية.</span></p><br><br></li><li><p><span>مرخص للعمل في الولايات المتحدة.</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>سجل أساسي: التعرض المباشر لمنهجيات الهندسة للمشروعات أو البرامج.</span></p><br><br></li></ul><ul><li><p><span>مهارات CAD: القدرة على إنشاء وتفسير ومراجعة التصاميم باستخدام أدوات CAD القياسية في الصناعة (مثلاً CATIA).</span></p><br><br></li><li><p><span>يفضل خبرة في خطوط الطيران / MRO.</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>يفضل خبرة مرتبطة بمقصورة الطائرة.</span></p><br><br></li></ul><ul><li><p><span>يفضل خبرة في Python أو لغات برمجة أخرى.</span></p><br><br></li></ul><ul><li><p><span>يفضل خبرة عملية في بيئة الطيران، المرآب، أو MRO.</span></p><br><br></li></ul><ul><li><p><span>يفضل خبرة محددة مرتبطة بالداخلية أو التعديلات في مقصورة الطائرة.</span></p><br><br></li></ul><ul><li><p><span>يفضل شهادة إدارة المشاريع المهنية (PMP).</span></p><br><br></li></ul><ul><li><p><span>يفضل خبرة أساسية في البرمجة أو الترميز.</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>القدرة على بناء والحفاظ على شبكة داخلية مع زملاء حول العالم</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>القدرة على تفسير مجموعة واسعة من موضوعات الطيران التقنية</span></p><br><br></li></ul><ul><li><p><span>مهارات تواصل وتنسيق وتنظيم ممتازة</span></p><br><br></li></ul><ul><li><p><span>نشرات الخدمة: معرفة عامة بعملية إنتاج النشرة الفنية، إلى جانب القدرة على قراءة وتفسير ومقارنة SBs وقوائم المواد (BOM) ومتطلبات تعديل العملاء.</span></p><br><br></li></ul><ul><li><p><span>المنشورات الفنية (مفضل): خبرة في تصفح واستخدام كتالوجات الأجزاء المصورة (IPC) والدلائل الفنية ATA (AMM، SRM، وغيرها).</span></p><br><br></li></ul><ul><li><p><span>الأطر التنظيمية (مفضلة): الإلمام بلوائح FAA و/أو EASA فيما يتعلق بشراء أجزاء الطائرات والوثائق الفنية وتتبع المنتج.</span></p><br><br></li></ul><ul><li><p><span>التركيب: قدرة استثنائية على التحليل مع القدرة على تفسير مجموعة واسعة من مواضيع الطيران التقنية المعقدة.</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>الاتصال العالمي: قدرة طبيعية على بناء ورعاية والحفاظ على شبكة داخلية نشطة مع زملاء عبر مواقع Airbus العالمية.</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>العمل الجماعي: لاعب فريق قوي لديه مهارات بناء العلاقات اللازمة لمحاذاة الزملاء والعملاء من شركات الطيران والشركاء الخارجيين وهيئات صلاحية الطيران.</span></p><br><br></li></ul><ul><li><p><span>أسلوب التواصل: يمتلك عقلية مركبة (تقطيع البيانات المعقدة إلى ملخصات واضحة) مع حزم المهنية الحازمة. يظهر مهارات الاستماع والتحدث على مستوى عال أثناء قيادة مناقشات حول القضايا الفنية وحلولها.</span></p><br><br></li></ul><ul><li><p><span>العرض التنفيذي: تواصل مكتوب وشفهي بارع باللغة الإنجليزية التقنية، مع القدرة على تقديم حالة المشروع والوقائع والمخاطر والاستراتيجيات مباشرة إلى فريق الإدارة بثقة.</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>المعرفة العامة بعملية إنتاج النشرات الفنية</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>القدرة على قراءة وتفسير النشرة الفنية وقائمة المواد ومتطلبات التعديل</span></p><br><br></li></ul><ul><li><p><span>إتقان عالٍ في Google Workspace / Google Suite للإعداد والتوثيق وتتبع المشروع.</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>معرفة عميقة بإدارة المشاريع لتحديد التأثير على أصحاب المصلحة واتخاذ أفضل قرار ممكن للمشروع</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>استخدام معلومات من مصادر متنوعة لتطوير نهج جديدة لتخفيف المخاطرالاستراتيجي PM: معرفة عميقة بإطارات إدارة المشاريع لتوقع الآثار اللاحقة على أصحاب المصلحة واتخاذ قرارات مثلى وموضوعية للمشروع.</span></p><br><br></li></ul><ul><li><p><span>الحد من المخاطر: القدرة على استخلاص البيانات من مصادر متفرقة ومتنوعة لتطوير أساليب مبتكرة لتخفيف المخاطر.</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>النطاق: تقديم حلول هندسية ومشروعات من البداية وحتى النهاية في تعديلات المقصورة لدعم دورة إنتاج نشر النشرات الفنية.</span></p><br><br></li></ul><ul><li><p><span>جهات الاتصال الداخلية: التعاون عبر وظائف مختلفة ضمن خدمات العملاء في إيرباص ومنظمات الإنتاج العالمية من خط التركيب.</span></p><br><br></li></ul><ul><li><p><span>جهات الاتصال الخارجية: التفاعل مباشرة مع عملاء شركات الطيران عبر دورات المشروع لفهم، إدارة، وتلبية توقعات العملاء.</span></p><br><br></li><li><p><span>اتصالات تفاوضية مقبلة بشكل منتظم مع أطراف داخلية وخارجية</span></p><br><br></li></ul><br><br><p><b>المتطلبات المادية:</b></p><br><br><br><br><ul><li><p>في الموقع 100%</p><br><br></li><li><p>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر والمعدات الإلكترونية الأخرى مع شاشات، والقدرة على قراءة الوثائق والتقارير والرسومات الهندسية. يومياً</p><br><br></li><li><p>السمع: القدرة على الاستماع للمشاركة في المحادثات حضوريًا وبعبر الهاتف أو konfer أو عبر الهاتف وسماع الأصوات في أرضية الإنتاج بما في ذلك التحذيرات الأمنية. يومياً</p><br><br></li><li><p>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. يومياً</p><br><br></li><li><p>تشغيل المعدات (الحاسب الشخصي، الهاتف، نسخ، آلة فاكس، وأجهزة مكتبية أخرى واستخدام بطاقة تعريف إلكترونية لدخول مباني وطوابق وخدمات داخلية): القدرة على تشغيل معظم الأجهزة المكتبية والإلكترونية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل رافعات هيدروليكية. يومياً</p><br><br></li><li><p>الحمل: القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطلاً/14 كغ. يومياً</p><br><br></li><li><p>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطلاً/14 كغ. يومياً</p><br><br></li><li><p>الدفع/السحب: القدرة على الدفع والسحب لقطع أثاث مكتبية صغيرة وبعض المعدات والأدوات. يومياً</p><br><br></li><li><p>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الحاسوب. يومياً</p><br><br></li><li><p>الانحناء/ الركبة: القدرة على الانحناء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال عناصر مخزنة على رفوف منخفضة. يومياً</p><br><br></li><li><p>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. يومياً</p><br><br></li><li><p>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. نادر</p><br><br></li><li><p>المشي (يشمل المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لاسترجاع الوثائق): القدرة على المشي عبر مكاتب ومناطق إنتاج مع أسطح غير مستوية. يومياً</p><br><br></li><li><p><span>المعدات الواقية الشخصية مطلوبة: PPE المطلوبة تشمل، ولكن لا تقتصر على، أحذية أمان، نظارات أمان، حماية سمع، أجهزة التنفس/أقنعة، أو قفازات واقية حسب متطلبات الموقع أو موقع العميل</span></p><br><br></li></ul><br><br><br><br><p>هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام.</p><br><br><br><p><span><b><b><b><b>الشركة:</b></b></b></b></span></p><br><br>Airbus Americas, Inc.<br><p><b>نوع التوظيف:</b></p><br><br>الولايات المتحدة - توظيف مباشر<br><p><b>مستوى الخبرة:</b></p><br><br>مهني<br><p><b>نوع العمل عن بُعد:</b></p><br><br>موقع العمل فعلياً<br><p><b>العائلة الوظيفية:</b></p><br><br>Customer Eng.&amp;Technical Support&amp;Services &lt;JF-CS-PS&gt;<p>------</p><br><br><p>------</p><br><br>تقدم Airbus فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للعمل دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الحالة الزواجية أو وضع المحارب أو غيرها من الحالات المحمية قانونياً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفدرالي، تمتثل Airbus أيضًا للقوانين المحلية والولائية المعمول بها بشأن عدم التمييز في العمل في كل موقع توجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام العمل، بما في ذلك التوظيف والتعيين والترقية والفصل والإنهاء والإجازة والتعويضات والفوائد والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل على أساس العرق واللون والدين والجنس والتوجه الجنسي وهوية الجنس والأصل الوطني والعمر والإعاقة والوراثة والحمل والحالة الزواجية ووضع المحارب أو أي وضع محمي قانونياً. وفقًا للسياسة، لا ترعي Airbus تأشيرات لطلبات العمل في الولايات المتحدة ما لم يُذكر خلاف ذلك. لن يتم النظر في المتقدمين الذين ليس لديهم تصريح عمل حالي. لا توفر Airbus وظيفة آمنة أو محددة المدة. العمل مع Airbus هو بنظام التوظيف عند الطلب، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكن أن ينهي علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، وبأي إشعار. تحتفظ Airbus بالحق في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة كلما دعت الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًا.<br><p>بتقديم سيرتك الذاتية أو طلبك فإنك توافق على استخدام Airbus وتخزين معلوماتك لمراقبة طلبك أو توظيفك المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل Airbus.<br>تلتزم Airbus بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني.</p><br><br><p><span>Airbus هو، وكان دائمًا ملتزمًا بتكافؤ الفرص للجميع. وبناءً عليه، لن نطلب أبدًا أي نوع من التبادل النقدي أثناء عملية التوظيف. إذا تم تقليد Airbus لغرض ذلك، يجب الإبلاغ عن ذلك إلى&nbsp;</span><span>emsom@airbus.com.</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>