وظائف السياحة في السعودية 2026

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

آلة الإصلاح بطل

On-site - السعودية ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على العمل يتولى بطل إصلاح الآلة (RMC) مسؤولية تنسيق وتنفيذ إصلاحات ورشة الماكينات للمكونات التالفة وغير المطابقة والمعاد تصنيعها. يتيح الدور الملكية الكاملة من البداية إلى النهاية عبر النطاق الفني وتوافق المورد ومتطلبات الفحص والوثائق ومتابعة التسليم لضمان تنفيذ الإصلاح بشكل آمن ومتوافق وفي الوقت المحدد. يسهم في تحسين زمن الإصلاح وتقليل الاعتماد على الشركات المصنّعة الأصلية وتمكين استرداد أصول بتكاليف فعّالة لدعم الاستمرارية التشغيلية وتوفير التكاليف. المسؤوليات <ul><li>قيادة وتنسيق عملية الإصلاح من البداية إلى النهاية للمكونات التالفة وغير المطابقة والمعاد تصنيعها، مع التأكد من التوافق مع المتطلبات التشغيلية.</li><li>مراجعة الرسومات الهندسية والمواصفات الفنية وحالة المكون وبيانات الإصلاح التاريخية لتحديد نطاقات الإصلاح، بما في ذلك الطرق والحدود ومعايير القبول.</li><li>الت acting كواجهة رئيسية مع مورِّدي ورش(Machine Shop) لنقل المتطلبات والتوقعات والأولويات والتفتيش والجداول الزمنية للتسليم.</li><li>التنسيق مع R&M والهندسة وضبط الجودة والعمليات وسلسلة الإمداد لمحاذاة تنفيذ الإصلاح والوثائق واللوجستيات وتحديثات النظام.</li><li>ضمان فحص العناصر التي تم إصلاحها والتحقق من مطابقتها لمتطلبات النطاق، بما في ذلك الفحص البعدي والمرئي وNDE عند الاقتضاء.</li><li>الحفاظ على متتبعات الإصلاح ومراقبة التقدم وتحديد المخاطر أو التأخيرات وتقديم تحديثات الحالة لأصحاب المصلحة والقيادة.</li><li>دعم تنسيق اللوجستيات لنقل الأدوات والمكونات والعناصر المُصلحة لتلبية الاحتياجات التشغيلية.</li><li>تحديد اتجاهات الفشل وفجوات أداء الموردين وفرص التحسين لتعزيز الجودة ووقت الدورة وكفاءة التكلفة.</li><li>التنسيق مع أصحاب المصلحة العالميين لتوفير بيانات إصلاح دقيقة وتكاليف وتأثيرات المحاذاة مع فهرس الإصلاح العالمي.</li><li>التعاون مع رواد آخرين في إصلاح الآلة للمشاركة في أفضل الممارسات ودعم تطوير قدرات الإصلاح.</li></ul>المهارات <ul><li>قدرة تقنية قوية في تقييم الإصلاح وتحديد النطاق وطرق إصلاح الورش.</li><li>معرفة بعمليات التشغيل مثل الفَتْل والتّشطيب والطحن والطَّرْق والطلاء وتجميل السطح.</li><li>القدرة على تفسير الرسومات الهندسية ومتطلبات الأبعاد ومواصفات المواد ومعايير قبول الجودة.</li><li>فهم مراقبة الجودة وضمان الجودة وإدارة NCR وتخطيط التفتيش ومتطلبات الإصدار.</li><li>إدارة الموردين والتفاوض والمتابعة والتنسيق بين الوظائف المختلفة.</li><li>الانتباه للجودة والامتثال ودقة الوثائق والتتبع.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة وتطبيق مسؤولية ورفع تقارير واضحة.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار ورفع المخاطر في الوقت المناسب.</li><li>اتصالات مكتوبة وشفوية فعّالة مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات.</li><li>إتقان Microsoft Office (Excel وPowerPoint وOutlook) وإلمام بأنظمة ERP وNCR وأدوات تتبع الإصلاح.</li></ul>المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها.</li><li>5–8 سنوات خبرة في الإصلاح أو التصنيع أو تشغيل ورش الآلات أو R&M أو الجودة أو الدعم الفني ضمن أدوات الحفر أو معدات الحقول النفطية.</li><li>يفضّل الخبرة في خدمات الحفر وR&M والجودة والتصنيع أو بيئة إدارة إصلاح الموردين.</li><li>معرفة بطرق الفحص بما في ذلك البعدي والبصري وNDE وممارسات اعتماد الإصلاح.</li><li>يفضّل الخبرة في تأهيل الموردين ومراقبة الأداء والتدقيق وتطوير قدرات الإصلاح.</li><li>إلمام بمعايير ISO وAPI والهندسة والجودة والصحة والسلامة والبيئة المرتبطة بالإصلاح والتصنيع.</li></ul>#LI-MD1 Weatherford هي شركة خدمات طاقة عالمية رائدة. شركاؤنا من الخبراء ذوو مستوى عالمي يتعاونون مع العملاء لتحسين مواردهم وتحقيق الإمكانات الكاملة لأصولهم. عبر مواقع عملنا، بما في ذلك التصنيع والبحث والتطوير والخدمة والتدريب، يختارنا المشغّلون لحلول استراتيجية تضيف الكفاءة والمرونة والمسؤولية لأي عملية طاقية.   نحن نركز على تطوير التكنولوجيا والحلول الرقمية وتحديد حضورنا في فضاء الطاقة الجديدة. ستكون قدرتنا على توفير حلول مدمجة عبر فِرَقنا حاسمة للنمو في عملياتنا الأساسية والتحول الطاقي.   يواجه منتجو الطاقة تحديات فريدة كل يوم، لذلك عملنا هو إنشاء حلول تعزز السلامة وت streamlines التشغيل وتحافظ على وقت التشغيل لتلبية أو تجاوز أهدافهم. نعمل عبر مشهد الطاقة العالمي باستقطاب بعض من أفضل المواهب المتنوعة في الصناعة. في Weatherford، نفهم قيمة كل فرد ونحتفل بالتنوع بجميع أشكاله ونفخر بقوتنا العاملة. ندعوك للانضمام إلى فريقنا الشغوف والموهوب والعالمي.   عند انضمامك إلى Weatherford، ستشعر على الفور بأنك مرتبط بشيء أكبر — مجتمع قائم على قيمنا الأساسية وموجه نحو ابتكار حلول لعملائنا. نحتفل بنجاحات بعضنا البعض، ننمو معاً، ونتعلم من بعضنا باستمرار. بصورة فردية، نحن مُعجبون. معاً، لا يمكن إيقافنا. نحن Weatherford واحد.  انضم إلينا:  Weatherford تنتج الطاقة لليوم وللغد— بفرص عالمية غير محدودة كما هو لديك من روح المغامرة. انضم إلينا لإحداث تأثير على عملائنا والصناعة والعالم.   Weatherford صاحب العمل ذو فرص متساوية. يتم اتخاذ قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الأصل الوطني أو الإثني أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعريف الجنسي، أو العمر، أو الإعاقة، أو وضع المحارب المحمي أو غيرها من الخصائص المحمية بموجب القانون. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا شيء مطلوب من الخبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير المشروع

On-site - السعودية ٨ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> تُعد SYSTRA واحدة من أبرز مجموعات الهندسة والاستشارات في العالم المتخصصة في النقل العام والتنقل المستدام. مع أكثر من 10,300 موظف، مهمة SYSTRA هي تصميم حلول نقل آمنة ومستدامة تجمع الناس وتعمق الشمول الاجتماعي وتيسر الوصول إلى فرص العمل والتعليم والترفيه في جميع أنحاء العالم. على مدار 65 عامًا، عملت المجموعة إلى جانب المدن والمناطق للمساهمة في تطويرها من خلال إنشاء وتحسين وتحديث بنيتها التحتية وأنظمة النقل لديها طوال دورة حياة مشاريعها. تشارك SYSTRA في المراحل الأوائل من التصميم حتى الاختبار والنشر والصيانة. توفر الشركة جميع خدماتها في أكثر من 80 دولة حول العالم وتحقق 74% من عائداتها دولياً. مع خدماتها الجديدة، تدعم SYSTRA عملاءها وشركاءها في انتقالهم الرقمي والبيئي والطاقة من أجل اختراع التنقل للغد. Context هذا المتطلب هو فرصة عطاء فقط في هذه المرحلة. أي ارتباط سيكون خاضعًا لإقرار العميل النهائي وفوز المشروع. نحن نSeeking مدير مشروع/مدير تقني ذو خبرة عالية لقيادة دراسة وتوصيل تصميم مشاريع المترو الكبرى. سيكون المرشح المثالي حاصلاً على خبرة مهنية لا تقل عن 20 عامًا في البنية التحتية للسكك الحديدية والمترو، مع خبرة قوية عبر دورة تطوير المشروع كاملة، بما في ذلك دراسات الجدوى، التصميم المفهومي، التصميم الأولي، ومراحل وثائق المناقصة. تعتبر الخبرة في إدارة التصميم المتعدد التخصصات، بما في ذلك تنسيق التصميم خارج البلد، ضرورية. تعتبر الخبرة في الشرق الأوسط ميزة قوية. هذا الدور يتطلب قيادية استراتيجية وتوجيه فني عميق، لضمان تقديم تصميمات متعددة التخصصات عالية الجودة، مشاركة فعالة مع العميل، الأداء التجاري، والتنسيق الناجح بين الفرق الداخلية ومكاتب التصميم الدولية وأصحاب المصلحة الخارجيين. المهام/الواجبات الرئيسية سيوفر مدير المشروع / المدير الفني القيادة الشاملة لمهام دراسة وتصميم المترو، مع ضمان تحقيق الأهداف الفنية والتجارية والبرمجية. سيدير المرشح الناجح فرقاً متعددة التخصصات تشارك في تخطيط السكة الحديدية والهندسة المدنية والإنشائية والجيotechnية والأنظمة والمحطات ومرافق التخزين والرصيفات والمسارات والأنظمة والكهرميكانيك والدِيكور والتنسيق الواجهاتي. يشمل الدور قيادة ومراجعة أنشطة تطوير المشروع من دراسات الجدوى والدراسات المفاهيمية في المراحل المبكرة حتى التصميم الأولي وإعداد وثائق المناقصة. سيشرف المرشح على الجودة الفنية، ودمج التصميم، وإدارة المخاطر، وتواصل العميل، وتنسيق أصحاب المصلحة، وإدارة نماذج توصيل التصميم الموزعة التي تشمل مراكز تصميم دولية ومتخصصين من المستشارين. سيكون الشخص أيضاً نقطة اتصال عليا للعملاء والجهات والPartners وأصحاب مصلحة المشروع الرئيسيين، داعماً أنشطة تطوير الأعمال عند الضرورة ومساهماً في إعداد العطاء، وتحديد المنهجية، وتخطيط الموارد، واستراتيجية المشروع. <ul><li>قيادة تنفيذ دراسات وتصميم المترو والسكك الحضرية من مرحلة الجدوى حتى مرحلة المناقصة.</li><li>توفير التوجيه الفني والإشراف الاستراتيجي عبر فرق التصميم متعددة التخصصات.</li><li>إدارة نطاق المشروع والجدول الزمني والميزانية والموارد والأداء العام.</li><li>قيادة إدارة التصميم متعددة التخصصات عبر الفرق الداخلية ومراكز التصميم خارج البلد والمستشارين الفرعيين.</li><li>ضمان التنسيق الفعّال وإدارة الواجهات ومراقبة الجودة عبر فرق التصميم الموزعة جغرافياً.</li><li>الإشراف على إعداد ومراجعة دراسات الجدوى، وتصاميم المفاهيم، والتصاميم الأولية، ووثائق المناقصة.</li><li>ضمان التكامل بين المدني والإنشائي والمعماري والمسار والأنظمة والمرافق والمتطلبات التشغيلية.</li><li>الامتثال لمتطلبات العملاء واللوائح المحلية والمعايير الدولية وإجراءات حوكمة المشروع.</li><li>إدارة الواجهات مع العملاء والجهات الحكومية والمشغلين والمقاولين وأصحاب المصلحة الآخرين.</li><li>تحديد مخاطر المشروع وفرصه وتنفيذ استراتيجيات التخفيف.</li><li>دعم هندسة القيمة ومراجعات البناء والتصميم الأمثل.</li><li>توفير القيادة في ضمان الجودة والتحقق الفني.</li><li>مراجعة وإدارة مخرجات منظمات الشركاء والمستشارين المتخصصين لضمان التوافق مع متطلبات المشروع.</li><li>توجيه مهندسين كبار وقادة تخصص وتعزيز بيئة مشروع عالية الأداء.</li><li>دعم العروض والمناقصات ومبادرات تطوير الأعمال المتعلقة بفرص المترو والسكك الحديدية.</li></ul> Profile/Skills <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، هندسة النقل، أو أي تخصص هندسي ذي صلة.</li><li>يفضل الحصول على درجة ماجستير في مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 20 عامًا في مشاريع المترو والسكك الحديدية والبنى التحتية الحضرية الكبرى.</li><li>خبرة مثبتة في مشروعات المترو ضرورية.</li><li>خبرة مُثبَتة في المراحل التالية من المشروع إلزامية:<ul><li>دراسات الجدوى</li><li>التصميم المفهومي</li><li>التصميم الأولي</li><li>مرحلة المناقصة / وثائق المناقصة</li></ul></li><li>خبرة قوية في إدارة التصميم متعددة التخصصات.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة توصيل التصميم involving مراكز التصميم خارج البلد والمستشارين الفرعيين.</li><li>خبرة قوية في إدارة وتنسيق فرق التصميم متعددة التخصصات.</li><li>القدرة على قيادة مشاريع بنية تحتية نقلية كبيرة ومعقدة.</li><li>خبرة التعامل المباشر مع العملاء والجهات الحكومية وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>خبرة مشاريع في الشرق الأوسط تعتبر ميزة قوية.</li><li>التسجيل المهني أو الحصول على شهادة مهنية ميزة.</li><li>معرفة قوية بتطوير مشاريع المترو والسكك الحديدة الحضرية.</li><li>فهم تصميم المحاذاة وتخطيط المحطات ومفاهيم المستودعات والتواجهات وتكامل الأنظمة.</li><li>الإلمام بمعايير التصميم الدولية، ومعايير السكة الحديد/المترو، وأفضل ممارسات تنفيذ المشاريع.</li><li>فهم قوي لوثائق المناقصة والمواصفات الفنية وتقارير التصميم ونطاق التعريف.</li><li>القدرة على مراجعة وتحدي الحلول الفنية لضمان السلامة والكفاءة والقيمة.</li><li>قدرات قوية في إدارة واجهات التصميم عبر تخصصات ومكاتب وشركات استشارية خارجية.</li></ul> Systra هي شركة تلتزم بتكافؤ الفرص؛ هذا المنصب مفتوح لجميع المتقدمين. لماذا SYSTRA؟ اقرأ المزيد sur لماذا SYSTRA؟ </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">سنوات الخبرة</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\">المؤهل</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

سَنِير دانكير

On-site - السعودية ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> إعادة تعريف السفر البري والجو والبحر… رفع مستوى الوجهات. شركة خدمات النقل الساحلي، شركة تابعة لمجموعة Red Sea Global، تقدم خدمات النقل في وجهتنا على البحر الأحمر وهي جزء من مجموعة Red Sea Global من الشركات. نحن متخصصون في تقديم خدمات النقل إلى وجهتنا على البحر الأحمر. ككيان فرعي، تستفيد Coastal Transportation Services Co. من أهداف استراتيجية مشتركة ومبادرات تعاون ضمن مجموعة شركات Red Sea Global، مما يعزز قدرتنا على خدمة عملائنا بفعالية. هل أنت مستعد لإعادة تشكيل مستقبل النقل؟ في Coastal Transportation Services Co.، نحن مدفوعون بالابتكار والإبداع وشغف إعادة تعريف النقل. فريقنا يشكل المستقبل من خلال مشاريع رائدة، من المركبات ذاتية القيادة إلى حلول النقل المستدام. نحن نبحث عن أشخاص يفكرون بشكل مستقبلي ويتحمسون للتعاون في بيئة ديناميكية سريعة الوتيرة حيث تتحول الأفكار إلى واقع. انضم إلينا في ثورة النقل وخلق عالم أكثر ذكاءً واستدامة—ابتكاراً واحداً في كل مرة. انضم إلى فريقنا الرؤيوي وساعد في تشكيل مستقبل النقل! هدف الوظيفة: <ul> <li>دور فريق إشرافي يعمل كعضو في نظام نوبة 24/7 لتقديم القيادة للفريق وكذلك دعم المساعدة في رسو السفن ودعم عمليات المارينا.</li> <li>مطلوب مهارات تواصل قوية، العرض الشخصي، والتقارير، إضافة إلى القدرة على العمل بنوبات ليلية.</li> <li>توفير تواصل واضح ومهارات تقرير واضحة في تنفيذ المنصب، مع القدرة على حل المشكلات واتخاذ المبادرة.</li> <li>قيادة المساعدة على الرصيف لحركات الضيوف وتعيين رسو الزوار، قادر على العمل دون إشراف دقيق.</li> <li>قيادة الاستجابة فيما يخص سلامة المارينا وأصول السفن في جميع الحالات الطارئة.</li> </ul> المسؤوليات الوظيفية: Pre-opening <ul> <li>دعم التدريب أثناء العمل لعمال الرصيف الصغار.</li> <li>تركيز قوي على الصيانة وتحديد العيوب، لدعم إنشاء قائمة عيوب المارينا قبل التسليم/القبول.</li> <li>دعم إنشاء الجداول الوظيفية ووظائف التقرير الأساسية.</li> <li>يدعم تطوير إجراءات التشغيل القياسية للموقع من خلال تقديم الملاحظات والتعديلات، والعمل مع الإدارة لتدريب تحسينات للفريق.</li> <li>أي مهام أخرى قد تُكلف من وقت لآخر من قبل المشرف أو المدير.</li> <li>إبلاغ المدير بأي مسألة تهم المارينا.</li> <li>اعتماد نهج مرن تجاه أوقات العمل حسبما يقتضي الأمر بشكل معقول لأداء الواجبات بالشكل الصحيح.</li> <li>التأكد من أن السفن في المارينا موأودة بإحكام ومحمية من التلف في جميع الأوقات، بالتواصل مع القادة والطاقم حسب الحاجة.</li> </ul> Operational <ul> <li>مساعدة الضيوف والطاقم في الخدمات حسب ما يطلبون بشكل معقول.</li> <li>قيادة الفحوصات الروتينية والتنظيف والإصلاح والصيانة للجُسور العائمة وقوارب العمل في المارينا ومرفق المارينا.</li> <li>قيادة تنظيف وغسل السفن وفق الجدول/الاشتراطات التشغيلية، مع الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية ومراقبة استخدام موارد الشركة.</li> <li>تنظيف وترتيب المارينا والرْوَاصِ، إزالة النفايات من البحر، وتفريغ صناديق القمامة.</li> <li>إدارة الجرد وتخزين آمن واستخدام مواد التنظيف الصحيحة للحالة الصحيحة، واتباع تعليمات المنتج وإجراءات الاستخدام.</li> <li>مهارات صيانة أساسية قوية لدعم صيانة المارينا وإظهار المبادرة في إجراءات الإصلاح.</li> <li>تقييم نظافة المارينا وقيادة تنظيف وتلميع التركيبات وفق الحاجة.</li> <li>ضمان أن تكون جميع المناطق العامة نظيفة ومرتبة ومقدمة دائماً.</li> <li>قيارة سيارات النادي للنقل والتحميل والنفايات.</li> <li>التقارير اليومية والأسبوعية وتقارير الحوادث باستخدام الدفاتر والنماذج الإدارية وكذلك مهارات الحاسوب الكافية لاستخدام تقارير إدارة المارينا.</li> <li>المشاركة النشطة في جميع برامج التدريب وتعلم مهارات إضافية، وتصدر برامج تدريب خدمة العملاء.</li> <li>إشراف وتنفيذ العمليات في مرافق وقود المارينا ومعالجة دفع الوقود.</li> <li>قيادة فريق عمال الرصيف الذي يدعم حركات السفينة والتعامل مع الحبال وعمليات الإنقاذ بمبادرته الخاصة.</li> <li>قيادة قارب العمل في المارينا (بترخيص صحيح ومهارات مثبتة) لدعم الرسو وإجراءات الطوارئ وأي سحب حسب الحاجة.</li> <li>المساعدة في الفعاليات الخاصة والمعارض والترويج.</li> <li>الترويج لجميع سياسات الصحة والسلامة والبيئة وكذلك جميع إرشادات الشركة. التأكد من الالتزام بها من قبل الجميع والإبلاغ عن أي فروقات إلى فريق إدارة المارينا.</li> <li>القدرة على تطبيق معرفة عمليات RSG في مواقع مارينا أخرى إذا لزم الأمر.</li> <li>التأكد من اتباع جميع قواعد المارينا وتنظيماتها وتثقيف طاقم اليخت عند الحاجة ودعم الحل الاستباقي للمخالفات الأساسية وتسجيل تفاصيلها في تقارير إلى المدير.</li> <li>في أوقات سوء الطقس سيتم جدولة ورديات إضافية، أو البدء بنوبة احتياطية في حالة الطوارئ.</li> <li>عدم التردد في بذل قصارى الجهد لإنقاذ الحياة أو الممتلكات في حالة الطوارئ، باتباع ERP وإجراءات الشركة.</li> </ul> متطلبات الوظيفة: المؤهلات والخبرة <ul> <li>تعليم ثانوي جيد.</li> <li>الخبرة في منطقة الشرق الأوسط ويفضل في المملكة العربية السعودية.</li> <li>القدرة على العمل فعلياً في الهواء الطلق، حمل حتى 23 كجم.</li> <li>القدرة على السباحة/التحرك بأمان عبر الماء لمسافة 50 م.</li> <li>تدريب الإسعافات الأولية.</li> <li>معرفة أساسية بمكافحة الحرائق، ويفضل وجود تدريب سابق.</li> <li>خبرة سابقة في بيئة مارينا أو يخت أو أنشطة مائية مع معرفة بمعدات المارينا.</li> </ul> المهارات <ul> <li>مهارات اتصال جيدة بما في ذلك خط يد واضح.</li> <li>القدرة على التواصل عبر UHF و/أو VHF مع مفردات اليخوت.</li> <li>موقف إيجابي ونهج مركّز على العميل.</li> <li>مرتب جيداً.</li> </ul> سياق العمل:  هذا المنصب مخصص لأولئك الذين لديهم معرفة بالمارينا أو اليخوت/الرياضات المائية ولديهم القدرة على التنقل بشكل مستقل. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

من ٠ إلى ٠ سنة وظائف علم

مدير منتج

On-site - السعودية - الرياض ١١ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="6" valign="top"> الوصف الوظيفي </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="6" valign="top"> نظرة عامة </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> المسمى الوظيفي </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> مدير منتج </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> رمز الوظيفة </td> <td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> </td> <td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> الدرجة </td> <td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> I2 </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> المجموعة </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> منتجات الأعمال </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> القطاع </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top"> منتجات الأعمال </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> القسم </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> منتجات الأعمال </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> الوحدة </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top"> - </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.4pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> ROLE PURPOSE يهدف إلى توضيح الأهمية العامة للوظيفة من منظور المنظمة. </td> </tr> <tr style="height:24.85pt"> <td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> لدعم إدارة المنتجات الرقمية وتحسينها المستمر من خلال تنسيق متطلبات المنتج وأنشطة الاستعداد التشغيلي والمبادرات التمكينية الفنية وجهود مشاركة أصحاب المصلحة. يساهم الدور في ضمان استقرار المنتج، ودعم نماذج النشر مثل White Label وعروض On-Premise، وتسهيل التعاون بين فرق المنتج والتقنية، والمساعدة في تقديم تحسينات المنتج التي تتماشى مع أهداف العمل واحتياجات العملاء. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"> KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES يصف هذا القسم الناتجات الرئيسية المطلوبة من الوظيفة. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> المسئوليات الرئيسية </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> الأنشطة الرئيسية </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">متطلبات المنتج وإدارة قائمة العمل</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">اجمع متطلبات المنتج ووثّقها من أصحاب المصلحة والعملاء.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ادعم إعداد وتحديد أولويات قوائم المنتج.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ساعد في تعريف قصص المستخدم ومعايير القبول.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">حافظ على وثائق متطلبات المنتج وتتبعها.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تشغيل المنتج والتنسيق الفني</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التنسيق مع فرق التقنية والعمليات لدعم متطلبات التشغيل للمنتج.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المتابعة عن بنى تحتية ونشر واعتماد البيئات.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم حل المشكلات التشغيلية التي تؤثر على أداء المنتج.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تسهيل التواصل بين أصحاب المصلحة من المنتج والتقنية.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحسين المنتج ودعم الإصدار</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم تخطيط وتنفيذ تحسينات وإصدارات المنتج.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تتبع تقدم التحسين وتنسيق مدخلات أصحاب المصلحة المطلوبة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المشاركة في الاختبار وعمليات الت validation.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">رصد نتائج التنفيذ وجمع التغذية الراجعة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحليل متطلبات العملاء والسوق</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">جمع ملاحظات العملاء وتحليل متطلبات العمل.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم مبادرات تحسين المنتج بناءً على احتياجات السوق.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">توثيق الفرص الناشئة وتوقعات العملاء.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المساهمة في تطوير عرض القيمة للمنتج.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم التمكين لـ White Label وعلى-premise</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم أنشطة جاهزية المنتج المرتبطة بنشر White Label.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المساعدة في إعداد المتطلبات التشغيلية والتجارية لتنفيذ On-Premise.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التنسيق مع أصحاب المصلحة المشاركين في عمليات النشر والتسجيل.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">رصد متطلبات التنفيذ والاعتماديات..</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">توثيق المنتج وإدارة المعرفة</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الحفاظ على توثيق المنتج، وأدلة الاستخدام، والمراجع التشغيلية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم أنشطة نقل المعرفة المتعلقة بقدرات المنتج.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ضمان أن تعكس الوثائق ميزات المنتج الحالية والعمليات.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المساهمة في تحسين توفر معلومات المنتج.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التعاون مع أصحاب المصلحة ودعم المنتج</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التعاون مع فرق المبيعات والمنتج والعمليات والتقنية لدعم أهداف المنتج.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المساعدة في الرد على استفسارات أصحاب المصلحة المتعلقة بقدرات المنتج.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم ورش العمل والاجتماعات وجلسات جمع المتطلبات.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تسهيل التوافق بين أصحاب المصلحة من الأعمال والتقنية.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="8"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">رصد أداء المنتج</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تتبع مؤشرات الأداء الأساسية للمنتج وأداءه التشغيلي.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم إعداد تقارير وألواح عرض أداء المنتج.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد المشكلات وفرص التحسين.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المساهمة في تحسين المنتج بشكل مستمر.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="9"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">السياسات والعمليات والإجراءات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">اتباع سياسات وإجراءات القسم والعمليات القياسية والتعليمات المعمول بها لضمان تنفيذ العمل بشكل مضبوط ومتسق.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لجميع سياسات وعملياتالسلامة والجودة والبيئة ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="10"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">أمن المعلومات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لجميع ممارسات الأمن المعلوماتي والمعايير لضمان سلامة البيانات وسريتها.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.4pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"> JOB SPECIFICATIONS </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> المؤهلات الأكاديمية والمهنية </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أنظمة المعلومات، علوم الكمبيوتر، هندسة البرمجيات، أو تخصص ذي صلة.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> سنوات ونوع الخبرة </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">2–4 سنوات من الخبرة في إدارة المنتجات، تشغيل المنتجات، تطوير المنتجات، تحليل الأعمال، المنتجات الرقمية، أو مجالات ذات صلة.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.4pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top"> VERSION TRACKING </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> تم إعداده بواسطة: </td> <td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> المراجعة الأولى بواسطة: </td> <td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" rowspan="3"> الموافق عليه من قبل: </td> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> الاسم </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> التوقيع </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> التاريخ </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> </td> </tr> </tbody> </table>

دوام كامل من ٠ إلى ٠ سنة صبار

اختصاصي تطوير التعلم

On-site - السعودية - ينبع ١١ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h3 >عن ترونوكس والدور</h3> ترونوكس رائد عالمي في التصنيع المتكامل عموديًا لمصبغ ثاني أكسيد التيتانيوم (TiO2) والمواد الأخرى التي تضيف البريق والمتانة للمنتجات التي نستخدمها يوميًا. مع 5,700 موظف عبر ست قارات، تعمل الشركة بوحدة موحدة قيمها قوية ورؤية لتشكيل عالم مستدام ومزدهر من خلال معادن منتجة ومكررة. نحن نبحث عن اختصاصي التعلم والتطوير للانضمام إلى فريقنا في ينبع، المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية، بنظام العمل بدوام كامل. <h3 >هدف الدور</h3> المختص بالتعلم والتطوير مسؤول عن تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر لنظام ضمان الكفاءة مخصص بشكل خاص للعاملين في قسم الصيانة. يتم ذلك من خلال التعلم الصفّي المنظم، ورش عمل تطبيقية، المحاكاة، التدريب، والتدريب أثناء العمل المنهجي (OJT). يدعم الدور عمليات المصنع بأمان وموثوقية ومسؤولية بيئية وكفاءة من خلال تحديد فجوات الكفاءة، إجراء تحليل احتياجات التدريب (TNA)، تطوير برامج تعلم قائمة على الكفاءة، تيسير التدريب الفني، وإجراء تقييمات الكفاءة. يتعاون المنصب بشكل وثيق مع قسم الصيانة والتشغيل والهندسة والاعتمادية والسلامة التشغيلية والسلامة والصحة المهنية والموارد البشرية وخبراء الموضوع لضمان امتلاك الموظفين للكفاءات الفنية المطلوبة لأداء عملهم بأمان وفاعلية وبامتثال مع معايير ترونوكس. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تقديم برامج الصف والتدريب العملي والتوجيه الميداني وبرامج OJT المهيكلة.</li> <li >إجراء تحليل احتياجات التدريب (TNA) مع قادة الأقسام وتحديد فجوات الكفاءة باستخدام مصادر بيانات متنوعة مثل مصفوفة الكفاءة، بيانات الأداء، دروس الحوادث، التدقيقات، ومتطلبات الأعمال.</li> <li >تطوير وتحسين مستمر لمناهج التدريب القائمة على الكفاءة، بما في ذلك CETP وJRTP وOJT ومسارات التأهيل وبرامج التطوير الفني.</li> <li >تصميم مسارات تعلم مبنية للموظفين الجدد، والموظفين ذوي الخبرة، والموظفين المتعددين المهارات، ومبادرات التخطيط التعاقبي.</li> <li >تطوير كتيبات التدريب الفني وعروض التقديم ومساعدات التعلم لـSOP وعبوات التقييم والمواد المرجعية.</li> <li >تحويل إجراءات التشغيل وتعليمات أعمال الصيانة وكتيبات OEM والمعايير الهندسية إلى مواد تعلم فعالة.</li> <li >التعاون مع خبراء الموضوع في تطوير محتوى تعلم فني وحلول تعلم مدمجة، بما في ذلك التدريس المباشر، الرقمي، التعلم الذاتي، وموارد التعلم في مكان العمل.</li> </ul> <h3 >تقييم الكفاءة وإدارة التعلم</h3> <ul > <li >إجراء تقييمات نظرية وعملية للكفاءة، وتطوير امتحانات كتابية وقوائم فحص التقييم العملي وبنوك الأسئلة.</li> <li >التحقق من كفاءة الموظف مقابل معايير الكفاءة المحددة قبل التأهيل أو التفويض، ودعم برامج إعادة التقييم وإعادة التفويض الدوري.</li> <li >الحفاظ على سجلات تعلم الموظفين ومصفوفات الكفاءة وحالة التأهيل وتاريخ التدريب.</li> <li >إعداد تقارير الكفاءة الشهرية والتحديثات، والتأكد من الامتثال لمتطلبات LMS ومعايير ضبط المستندات.</li> <li >تنسيق الخطط السنوية والتقويمات التدريبية الشهرية مع أصحاب المصالح.</li> </ul> <h3 >التحسين المستمر والامتثال للسلامة</h3> <ul > <li >تقييم فاعلية التدريب من خلال ملاحظات المتعلم ونتائج التقييم وملاحظات مكان العمل والأداء التشغيلي، وتوصية التحسينات لبرامج الكفاءة.</li> <li >المشاركة في مبادرات تحسين القدرات.</li> <li >التأكد من امتثال جميع برامج التعلم لمعايير سلامة ترونوكس وإدارة السلامة العملية (PSM والمتطلبات البيئية وإجراءات الشركة).</li> <li >تعزيز مبادئ الأداء البشري وتعلم من الأحداث وممارسات العمل الآمن.</li> <li >دعم متطلبات الكفاءة المرتبطة بتصريح العمل، العزل، إدارة المخاطر الحرجة، وقواعد الحياة الآمنة.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> ينبغي أن يكون لدى المرشحين لهذه الوظيفة بدوام كامل خبرة 5-10 سنوات في مجال التعلم والتطوير ذات صلة، خاصة ضمن سياق صناعي أو تصنيعي، مع تركيز على ضمان الكفاءة الفنية.

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير التسويق الأول

On-site - السعودية ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير التسويق الأول - الدواجن | الرياض، المملكة العربية السعودية الشركة تأسست في 1977، تعد شركة المراعي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع منتجات غذائية ومشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. يقع مقرها في الرياض، وتُصنف شركة المراعي كعلامة FMCG رقم واحد في منطقة MENA ورائد السوق في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي، مصر، والأردن. على مدار أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، كانت المراعي توفر دائمًا منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: "الجودة التي يمكن الوثوق بها." وسّعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOU M، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almarai Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. توظّف المراعي حاليًا أكثر من 46,000 صانع جودة، عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. وفي 2025، أبلغت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات تبلغ 22 مليار ريال. أدت خطة توسع جريئة إلى جانب عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة إلى خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي مكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة. الفرصة نبحث عن قائد متمرس مدير تسويق أول (دواجن) لقيادة النمو والاتجاه الاستراتيجي لفئة الدواجن في وحدة أعمال البروتين بشركة المراعي. توفر هذه الدور فرصة shaping طويل الأمد لاستراتيجية العلامة، تعزيز موضع السوق، وتحفيز أداء الفئة في أحد أكثر القطاعات تنافسية ونموًا بسرعة في صناعة الأغذية. كقائد كبير لتسويق الدواجن، ستقود إنشاء إطار علامة تجارية استراتيجي منظم يوجه جميع قرارات العلامة المستقبلية. ستشرف على تطوير خطط استراتيجية لمدة 5 سنوات، وخطط تشغيل سنوية، ورؤى مستندة إلى المستهلك لدعم الابتكار، والاتصال، والتنفيذ التجاري. يتطلب الدور تعاونًا وثيقًا مع المبيعات والعمليات وسلسلة الإمداد والمالية وأصحاب المصلحة عبر الوظائف لضمان توافق قوي وتوصيل أعمال من طرف إلى آخر. ستقود أيضًا وتطور فريق تسويق عالي الأداء، مع ضمان نمو القدرات، وإدارة أداء قوية، وثقافة التحسين المستمر. هذا دور حاسم لقائد يجلب خبرة عميقة في صناعة الدواجن/البروتين، وفطنة تجارية، وتفكير استراتيجي، والقدرة على إلهام الفرق نحو نتائج أعمال استثنائية. المؤهلات والكفاءات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة، مع مهارات تواصل باللغة الإنجليزية ممتازة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في المنتجات الاستهلاكية المعبأة ذات العلامات التجارية، ويفضّل في الدواجن أو صناعة البروتين الأوسع.</li> <li>قدرة مثبتة على تحقيق نتائج تجارية، مدعومة بفطنة مالية واستراتيجية قوية.</li> <li>خبرة موثقة في قيادة وتطوير فرق عالية الأداء.</li> <li>قدرة قوية على التخطيط الاستراتيجي للعلامة، وخطط تشغيل سنوية، وتحليل رؤى المستهلك.</li> <li>مهارات تعاون واتصال وتأثير عالية عبر بيئات وظيفية متعددة الثقافات ومتعددة الوظائف.</li> <li>متحفز للغاية، adaptable، منظم، وموجه نحو النتائج، مع قدرات قوية في حل المشكلات والقيادة.</li> </ul> إذا كنت قائد تسويق استراتيجي يمتلك خبرة عميقة في صناعة الدواجن أو البروتين - وتدفعك الرغبة في تشكيل نمو الفئة وبناء علامات قوية والتأثير في محفظة إقليمية رئيسية - ندعوك للتقديم! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشّح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الشهادة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير التسويق الأول

On-site - السعودية ١٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير التسويق الأول - الدواجن | الرياض، المملكة العربية السعودية الشركة تأسست في 1977، تعد شركة المراعي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للغذاء والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مقرها في الرياض، تُصنّف شركة المراعي كأول علامة تجارية للسلع الاستهلاكية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وقائد السوق في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي، ومصر، والأردن. على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، قدمت المراعي منتجات مغذية وصحية باستمرار للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدئها الأساسي: “الجودة التي يمكنك الوثوق بها.” وسّعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، إضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمر، الأسماك والمأكولات البحرية، ومياه معبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almarai Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. توظّف المراعي حالياً أكثر من 46,000 صانع جودة، عبر دول مجلس التعاون الخليجي، ومصر والأردن. في 2025، أبلغت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال. برنامج توسّع عدواني بالتزامن مع استحواذات في أسواق عمودية جديدة قد خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي يسعى لتعزيز خطط النمو للمجموعة. الفرصة نحن نبحث عن قائد متمرس مدير تسويق أول (دواجن) لقيادة النمو والتوجيه الاستراتيجي لفئة الدواجن ضمن وحدة أعمال البروتين لدى المراعي. هذه المهمة تتيح فرصة تشكيل استراتيجية العلامة التجارية طويلة الأمد، تعزيز موضع السوق، ودفع أداء الفئة في أحد أكثر القطاعات تنافسية وسرعة نمو في صناعة الأغذية. كقائدٍ أعلى لتسويق الدواجن، ستقود إنشاء إطار علامة تجارية إستراتيجي منظم يوجه جميع قرارات العلامة التجارية المستقبلية. ستشرف على تطوير خطط إستراتيجية خمسية، وخطط تشغيل سنوية، ورؤى مستهلكية لدعم الابتكار، والتواصل، والتنفيذ التجاري. يتطلب الدور تعاوناً وثيقاً مع المبيعات، والعمليات، وسلسلة الإمداد، والمالية، وأصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة لضمان التوافق القوي وتنفيذ الأعمال من النهاية للنهاية. كما ستقود وتطور فريق تسويق عالي الأداء، مع ضمان نمو القدرات، وإدارة أداء قوية، وثقافة التحسين المستمر. إنه دور حاسم لقائد يجلب خبرة صناعية قوية في الدواجن/البروتين، فطنة تجارية، تفكير استراتيجي، وإمكانية إلهام الفرق نحو نتائج أعمال استثنائية. المؤهلات والكفاءات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة، مع مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية.</li> <li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في سلع استهلاكية ذات علامة تجارية، ويفضل في الدواجن أو صناعة البروتين بشكل أوسع.</li> <li>إثبات القدرة على تحقيق نتائج تجارية، مدعومة بفطنة مالية واستراتيجية قوية.</li> <li>إثبات الخبرة في قيادة وتطوير فرق عالية الأداء.</li> <li>قدرات قوية في التخطيط الاستراتيجي للعلامة التجارية، وخطط التشغيل السنوية، وتحليل الرؤى المستهلكة.</li> <li>تعاون ممتاز، ومهارات تواصل وتأثير عبر بيئات متعددة الوظائف ومتعددة الثقافات.</li> <li>عالي الدافعية، مرن، منظم، وموجه بالنتائج، يمتلك قدرات قوية لحل المشكلات والقيادة.</li> </ul> إذا كنت قائداً استراتيجياً في التسويق بخبرة عميقة في الدواجن أو صناعة البروتين - ومشغوف بتشكيل نمو الفئة وبناء علامات تجارية قوية والتأثير على محفظة إقليمية رئيسية - فنحن نشجعك على التقدم! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

كبير مديري المالية

On-site - السعودية ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يتحمل كبير مديري المالية مسؤولية متطلبات التقارير المالية، والحفاظ على السلامة المالية الكاملة للأوراق المحاسبية، والتأكد من أن جميع المعلومات المالية (البيانات والأرباح والخسائر والميزانيات) يتم الإبلاغ عنها بدقة لمدير المالية. كما أن هذا المنصب يطور استراتيجيات بناءً على البحث المالي ويُوجّه التنفيذيين الكبار لاتخاذ قرارات أعمال سليمة على المدى الطويل والقصير. المسؤوليات الوظيفية 1 الإشراف على جميع الأنشطة المالية داخل المنظمة، لضمان الدقة والنزاهة والامتثال لمعايير المحاسبة والمتطلبات التنظيمية. قيادة عملية التخطيط والتحليل الماليين، بما في ذلك الميزانية والتوقعات وتحليل الفوارق، وتقديم رؤى وتوصيات للإدارة العليا لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي. إدارة عمليات الإبلاغ المالي، بما في ذلك إعداد البيانات المالية والتقارير الإدارية والإفصاحات المالية، وضمان الإبلاغ في الوقت وبشكل دقيق لأصحاب المصلحة. تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات والضوابط المالية لحماية أصول المنظمة، وتخفيف المخاطر المالية، وضمان الامتثال لمعايير الحوكمة الداخلية. تقديم الإرشاد والدعم المالي لرؤساء الأقسام ومديري المشاريع، والمساعدة في اتخاذ القرارات المالية وتحليل التكاليف وتخصيص الموارد. إدارة العلاقات مع الأطراف الخارجية مثل المدققين ودوائر الضرائب والهيئات التنظيمية، وضمان الامتثال لمتطلبات التدقيق وقوانين الضرائب والمعايير التنظيمية. الإشراف على تنفيذ أنظمة وتكنولوجيات مالية لتحسين الكفاءة والدقة والشفافية في العمليات المالية. قيادة المشاريع والمبادرات المالية، مثل الاندماجات والاستحواذات، وجمع رأس المال، وتحسين العمليات، لدعم نمو المنظمة وأهدافها الاستراتيجية. إجراء تقييمات مخاطر مالية وتطوير استراتيجيات لتخفيف المخاطر المالية، بما في ذلك مخاطر العملة ومخاطر سعر الفائدة ومخاطر الائتمان. توجيه وتطوير أعضاء فريق المالية، وتقديم الإرشاد والتدريب والدعم لضمان نموهم المستمر وفعاليتهم في دعم الأهداف المالية للمنظمة. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة والمساهمة في تقارير الحوادث وحلولها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام IMS المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية تمتلك معرفة متقدمة بمبادئ المالية، بما في ذلك المحاسبة والتحليل المالي والإدارة المالية، للإشراف الفعال على العمليات المالية. المهارات التحليلية القوية ضرورية لتفسير البيانات المالية، وإجراء تحليل الفوارق، وتحديد الاتجاهات أو الشذوذ في التقارير المالية. الإتقان في معايير الإبلاغ المالي والمتطلبات التنظيمية يتيح الإبلاغ المالي الدقيق والمتوافق مع أصحاب المصلحة. قيادة واتصالات متميزة ضرورية لإدارة فرق المالية بفعالية والتعاون مع الأقسام الأخرى وتقديم المعلومات المالية للإدارة العليا. الخبرة في التخطيط المالي وإعداد الميزانيات والتوقعات تجهز كبير مديري المالية بالقدرة على وضع خطط مالية استراتيجية ودعم عمليات اتخاذ القرار. معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات في وظيفة إشرافية ذات صلة، 2 سنوات خبرة في مجلس التعاون الخليجي تعتبر ميزة الكفاءات المرونة المرونة في العمل سرعة التنفيذ توفير التوجيه بناء العمليات والأنظمة قيادة تحسين التكاليف إعداد الميزانية والإبلاغ L4 البيانات المالية المجمعة L4 التخطيط والتحليل المالي L4 استراتيجية المالية L4 مهارة في الذكاء الاصطناعي الجودة القيادة الرقابة المالية L4 بناء فرق عالية الأداء التعليم درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو الإدارة العامة أو إدارة الأعمال، وغير ذلك من المجالات ذات الصلة </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير تسويق أول

On-site - السعودية ١٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير تسويق أول - الدواجن | الرياض، المملكة العربية السعودية الشركة  تأسست في 1977، تعد شركة المراعي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم، وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأطعمة والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع مقرها في الرياض، وتُصنف كأول علامة في السلع الاستهلاكية في منطقة MENA وتقود السوق في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي، مصر، والأردن. على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، استمرت المراعي في توفير منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: "الجودة التي يمكنك الوثوق بها." وسّعت المراعي محفظة منتجاتها لتشمل، إضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، رضعات الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almarai Pro، Premier Chef، Bakemart وغيرها. توظف المراعي حالياً أكثر من 46,000 صانع جودة، عبر دول مجلس التعاون الخليجي، مصر والأردن. وفي 2025، أبلغت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال. عزز برنامج التوسع القوي مع عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي مكرس لدفع خطط النمو للمجموعة. الفرصة نحن نبحث عن＜span>مدير تسويق أول (دواجن)＜/span> متمرس لقيادة نمو وتوجيه استراتيجية فئة الدواجن ضمن وحدة أعمال البروتين في المراعي. تتيح هذه الدور فرصة تشكيل الاستراتيجية العلامة التجارية طويلة الأمد، تعزيز وضع السوق، ودفع أداء الفئة في واحد من أكثر القطاعات تنافسية وسرعة نمواً في صناعة الغذاء. بصفتك القائد الأعلى لتسويق الدواجن، ستقود إنشاء إطار علامي استراتيجي منظم يوجه جميع قرارات العلامة التجارية المستقبلية. ستشرف على تطوير خطط استراتيجية لمدة 5 سنوات، وخطط تشغيل سنوية، ورؤى المستهلكين لدعم الابتكار، والتواصل، والتنفيذ التجاري. يتطلب الدور تعاوناً وثيقاً مع المبيعات، والعمليات، وسلسلة الإمداد، والمالية، وأصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة لضمان توافق قوي وتقديم الأعمال حتى النهاية. كما ستقود وتطور فريق تسويق عالي الأداء، لضمان نمو القدرة، وإدارة أداء قوية، وثقافة التحسين المستمر. هذا دور حاسم لقائد يجلب خبرة صناعيّة قوية في الدواجن/البروتين، وفطنة تجارية، وتفكير استراتيجي، والقدرة على إلهام الفرق لتحقيق نتائج عمل استثنائية. المؤهلات والكفاءات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة، مع مهارات تواصل باللغة الإنجليزية ممتازة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في منتجات FMCG بعلامات تجارية، ويفضل ضمن الدواجن أو صناعة البروتين الأوسع.</li> <li>قدرة مثبتة على تقديم نتائج تجارية، مدعومة بفطنة مالية واستراتيجية قوية.</li> <li>خبرة موثقة في قيادة وتطوير فرق عالية الأداء.</li> <li>قدرة قوية في التخطيط الاستراتيجي للعلامة التجارية، وخطط التشغيل السنوية، وتحليل رؤى المستهلك.</li> <li>مهارات تعاون وتواصل وتأثير ممتازة عبر بيئات متعددة الوظائف ومتعددة الثقافات.</li> <li>تحفيز عالي، مرونة، تنظيم، ونتائج-driven، مع قدرات قوية في حل المشكلات والقيادة.</li> </ul> إذا كنت قائد تسويق استراتيجي ذو خبرة عميقة في صناعة الدواجن أو البروتين وتطمح لتشكيل نمو الفئة وبناء علامات تجارية قوية والتأثير في محفظة إقليمية كبرى - فنحن ندعوك لتقديم طلبك! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

دوام كامل من ٠ إلى ٠ سنة صبار

AsstMgr Sales I

On-site - السعودية - الرياض ١١ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h3 >عن الفرصة</h3> تسعى ماريوت الدولية إلى تعيين AsstMgr Sales I للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل أساسي لدعم مبادرات المبيعات، والتأكد من دوران أعمال فعال لتقديم الخدمة بشكل صحيح، وتعزيز علاقات العملاء طويلة الأجل والقائمة على القيمة. يهدف المنصب إلى الإسهام مباشرة في تحقيق أهداف المبيعات والأهداف البيعية الشخصية، وهو مناسب للمرشحين ذوي 0-1 سنوات من الخبرة في مجال ذي صلة. <h3 >نظرة عامة على المنصب</h3> يساعد منسق المبيعات الأول في قيادة أنشطة المبيعات اليومية، مع التركيز على بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء. يتضمن هذا الدور المشاركة النشطة في مكالمات المبيعات، فهم ديناميكيات السوق، وتقديم خدمة استثنائية لقيادة ولاء العملاء وزيادة الإيرادات للموقع. <h3 >بناء العلاقات وتوليد المبيعات</h3> <ul > <li >التعاون مع قنوات المبيعات خارج الملكية لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها.</li> <li >بناء وتقوية العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد من خلال أنشطة مثل مكالمات المبيعات، والترفيه، ورحلات التسهيلات، والمعارض التجارية.</li> <li >تطوير العلاقات داخل المجتمع لتوسيع قاعدة العملاء وتحديد فرص مبيعات جديدة.</li> <li >المساعدة في إدارة وتطوير العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين.</li> <li >تقديم معلومات عمل دقيقة وكاملة وفعالة إلى إدارة الحدث.</li> </ul> <h3 >إدارة المبيعات واستراتيجية السوق</h3> <ul > <li >المشاركة في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب عمل جديد وإغلاق صفقات.</li> <li >دعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة، بما في ذلك إعداد المقترحات، وكتابة العقود، وإدارة مراسلة العملاء.</li> <li >تحديد عمل تجاري جديد لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية وهدف الموقع.</li> <li >فهم السوق بشكل عام، بما في ذلك نقاط قوة وضعف المنافسين، والاتجاهات الاقتصادية، وتوافر العرض والطلب، لإبلاغ استراتيجيات المبيعات.</li> <li >المساعدة في إغلاق أفضل الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق السائدة والاحتياجات المحددة.</li> <li >فهم الهدف الأساسي للعملاء المستهدفين للموقع وتوقعات الخدمة لتقديم حلول أعمال مخصصة.</li> </ul> <h3 >تقديم خدمة مميزة</h3> <ul > <li >دعم استراتيجية الخدمة والعلاقة مع العملاء في الشركة، مع تعزيز ولاء العملاء من خلال خدمة متسقة ومميزة.</li> <li >خدمة العملاء لزيادة حصة الحساب.</li> <li >تنفيذ ودعم معايير خدمة العملاء الأساسية للشركة وخدماتها اليومية.</li> <li >وضع مثالاً إيجابياً للعلاقات والتعامل مع الضيوف.</li> <li >التفاعل مع الضيوف لجمع تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li> </ul> <h3 >متطلبات الخبرة</h3> <ul > <li >حد أدنى من 0-1 سنوات من الخبرة في المبيعات أو مجال ذي صلة.</li> </ul>

دوام كامل من ٠ إلى ٠ سنة لينكدإن

Interior Design Manager

On-site - السعودية - جدة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Interior Design Manager Role Overview:To be based in the Kingdom of Saudi Arabia with coverage across the Middle East (ME), the Interior Design Manager is responsible for leading interior design coordination, reviewing design deliverables, and supporting on-site supervision to ensure alignment between design intent and construction execution. The role involves managing multidisciplinary collaboration with architects, consultants, contractors, and stakeholders to deliver high-quality, functional, and aesthetically aligned interior design solutions across all project phases. JOB RESPONSIBILITIES:Design Coordination Lead and manage interior design coordination across architects, consultants, and project stakeholders. Ensure design intent aligns with project requirements, timelines, and budgets. Conduct regular coordination meetings and monitor design progress. Drawing Review & Design Oversight Review and validate all interior design drawings (layouts, details, shop drawings, IFC packages). Ensure compliance with project specifications, local regulations, and international design standards. Identify design clashes and provide practical, buildable interior design solutions. On-Site Supervision Support construction teams with interior design clarifications during project execution. Conduct site visits to ensure design implementation aligns with approved drawings and quality standards. Coordinate with contractors to resolve design-related issues in a timely manner. Detailing & Documentation Oversee the development of detailed interior design drawings and documentation. Ensure high-quality detailing, finishes, materials, and overall design accuracy. Maintain organized design documentation, revisions, and records. Stakeholder Management Liaise with clients, consultants, and contractors to ensure effective communication. Present design concepts, materials, and updates to stakeholders when required. Support project leadership with design input and reporting. Perform any ad hoc duties as assigned by the Global Project Director and/or Vice President MEA. JOB REQUIREMENTS:Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Interior Design, Architecture, or a related field. Minimum 7 years of experience in interior design, with a focus on project coordination and delivery. Proven experience working on projects in Saudi Arabia. Strong understanding of construction processes, materials, and site coordination. Experience working within multidisciplinary project environments. Technical Skills Proficiency in Auto CADWorking knowledge of Sketch Up (3D visualization and coordination) Strong skills in Microsoft Power Point for presentations and reporting Familiarity with BIM tools (e.g., Revit) is an advantage Preferred Candidate Profile:Excellent command of spoken and written English Arabic language skills are an advantage Experience in large-scale commercial, hospitality, or mixed-use projects Strong ability to bridge design intent with construction execution Familiarity with Saudi codes, standards, and approval processes Strong leadership and coordination skills High attention to detail and problem-solving capability Ability to work under pressure and manage multiple deadlines Excellent communication and interpersonal skills Proactive, solution-oriented mindset About the Company Hello! Welcome to Plaza Premium Group, we're people passionate about "Making Travel Better". We are a global company with team members from all walks of life, together we are #PPGFamily, together we are building a legacy. You don't need to be from this industry; you do need to be passionate. Our promise to you:- We will respect and value your background and perspectives- We will work together with integrity- We will share our incredible pride for job, company and industry What we ask of you:- Bring passion to all that you do- Listen, move fast and think innovatively- Speak up, have ideas and share them- Believe in customer service, and treating every person with kindness As industry leaders in innovating global airport hospitality, you will work with colleagues from all parts of the world for a truly global experience. You will help and craft services and facilities in over 200 locations in more than 60 international airports across the world. Who we are:We were established in HK in 1998 by someone who understood the value of an airport lounge and felt that the experience shouldn't just be limited to a closed-circuit group of travelers. Through the years we have worked incredibly hard to create an experience which is both accessible and quality. Almost 25 years later we now span four core business segments: airport lounges, airport terminal hotels, airport meet & greet services, and a range of airport dining concepts. In addition to our own brands, PPG provides airport hospitality solutions to leading airlines, alliances and corporates around the world. Here are a few names you might recognize: Cathay Pacific Airways, Singapore Airlines, Lufthansa etc. With the future of travel always in sight, we created Smart Traveler, a mobile-app rewards program underpinned by in-house technology. We are fast-moving and always evolving to drive our purpose of making travel better. Join our family today. Together, we'll make travel better.

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

معالج تدليك في السبا

On-site - السعودية - Saudi Arabia ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص المنصب: مُعالج السبا هو محترف عافية شغوف يلتزم بتقديم تجارب سبا وعافية استثنائية من خلال العناية الحقيقية، وخبرة تقنية، وخدمة شخصية. يتم تنفيذ كل علاج بمهنية وتعاطف واهتمام بالتفاصيل، لخلق لحظات مميزة تعزز الاسترخاء، والاستعادة، والرفاهية. تماشياً مع معايير LQA وفلسفة خدمة الرفاهية الفاخرة من Rixos، يتوقع مُعالج السبا باستمرار احتياجات الضيوف، ويبني علاقات ضيافة ذات معنى، ويتجاوز التوقعات من خلال ضيافة أصيلة، وخصوصية، وامتياز في الخدمة. الدور يتطلب مرونة لتقديم الدعم التشغيلي لفريق الاستقبال في السبا عند الضرورة، مع الحفاظ على تقديم العلاج كمسؤولية أساسية.المسؤوليات الأساسية:تجربة الضيف<ul><li>تنفيذ كل علاج بشغف، واهتمام، وثقة، ومهنية.</li><li>تخصيص كل علاج بناءً على تفضيلات الضيف، وأهداف العافية، ونتائج الاستشارة.</li><li>استباق احتياجات الضيف وتقديم خدمة مدروسة وبديهة طوال رحلة الضيف.</li><li>بناء علاقة حقيقية مع الضيف مع احترام خصوصيته وسرية معلوماته.</li><li>خلق تجارب لا تُنسى تشجع ولاء الضيوف وزياراتهم المتكررة.</li></ul>تميز العلاج<ul><li>إجراء علاجات تدليك، وتصفيفات، وعلاجات جسدية، وطقوس الحمّام، وتجارب العافية وفقاً لمعايير العلامة التجارية.</li><li>الحفاظ على جودة علاج استثنائية، ونظافة، وسلامة، وعرض تقديم في جميع الأوقات.</li><li>إعداد غرف العلاج قبل كل موعد وترميمها بعد كل خدمة.</li><li>التأكد من أن جميع المعدات والمفارش ومنتجات العلاج تستوفي معايير العرض الفاخر.</li><li>تقديم خدمة مميزة وخاصة وم refined للنُخبة من كبار الشخصيات، وأفراد العائلة المالكة، والمديرين التنفيذيين، والمشاهير، وغيرهم من الضيوف المميزين.</li><li>الاحتفاظ بالهدوء، والثقة، والتركيز على الحلول عند إدارة توقعات الضيوف المتطلبة.</li><li>إظهار الذكاء العاطفي، والمهنية، والسرية في كل تفاعل.</li></ul>تميز البيع بالتجزئة<ul><li>توصية منتجات البيع بالتجزئة وبرامج العافية بناءً على استشارة الضيف ونتائج العلاج.</li><li>تثقيف الضيوف حول روتين العناية المنزلية لتوسيع فوائد العلاج.</li><li>دعم أهداف البيع بالتجزئة للقسم من خلال توصيات حقيقية مركزة على الضيف.</li></ul>الدعم التشغيلي<ul><li>تقديم الدعم لفريق استقبال السبا خلال فترات الذروة أو المتطلبات التشغيلية، بما في ذلك ترحيب الضيوف، والمساعدة في الحجز، أو الرد على استفسارات الضيوف كما هو موجه.</li><li>العمل بشكل تعاوني مع فريق الاستقبال لضمان تجربة ضيف فاخرة سلسة ومتسقة.</li><li>الحفاظ على تواصل فعال مع جميع الأقسام لدعم سير العمليات اليومية بسلاسة.</li></ul>المعايير المهنية<ul><li>الحفاظ على أعلى معايير المظهر المهني والاحترافي وآداب الضيافة الفاخرة.</li><li>المشاركة في التدريب، والإيجازات اليومية، ومبادرات تحسين الخدمة المستمرة.</li><li>الالتزام بجميع سياسات الصحة والسلامة والنظافة والشركة.</li><li>المساهمة بإيجابية في ثقافة فريق تعاونية، محترمة، ومتمركزة حول الضيف.</li></ul>ملف المرشح المطلوبيفضل خبرة سابقة كمُعالج رسائل/مُعالج رسائل (Message Therapist؟ يبدو أنه خطأ في النص الأصلي). جميع الرخص المهنية يجب أن تكون سارية. مهارات اتصال وتنظيم ممتازة. عالي المسؤولية وموثوق.

دوام كامل من ٠ إلى ٠ سنة لينكدإن

Construction Project Manager

On-site - السعودية - جدة ٢١ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

About The Company At Flow, we’re reimagining what it means to live, work, and connect. More than just a real estate company, Flow is a brand, a technology platform, and an operations ecosystem spanning condominiums, hotels, multifamily residences, and office spaces. We’re building a new kind of living experience: one that’s flexible, connected, and designed to create genuine community and real value for the people who call Flow home. Our mission is oneness: prioritizing our residents and their experiences, and fostering connection with ourselves, their neighbors, and the natural world. By putting people at the center of everything we do, we’re creating vibrant, human-centered communities where life, work, creativity, and play all come together in one place. About The Role The Construction Project Manager is responsible for planning and supervising a wide range of construction projects from start to finish. You will organize and oversee construction procedures and ensure they are completed in a timely and efficient manner. The ideal candidate must be well-versed in all construction methodologies and procedures and able to coordinate a team of professionals with varying disciplines to achieve the best results. The Construction Project Manager will have an analytical mind and meets project deadlines, with attention to detail, accuracy, and budget. This person should possess great organizational skills Job Location: We believe employees are better together. Every position at Flow requires working onsite or in the office Responsibilities Collaborate with engineers, architects, and specialty consultants to determine the scope of work and feasibility Negotiate contracts with external vendors to meet budget targets Identify where permits and licenses are required based. Obtain from appropriate authorities as necessary. Determine needed resources (manpower, equipment, and materials) from start to finish with attention to budgetary limitations Plan all construction operations and schedule intermediate phases to ensure deadlines will be met Manage logistics of receiving materials, furniture and equipment, and monitor stocks Hire qualified and licensed contractors and allocate responsibilities. Ensure effective supervision of laborers, mechanics etc. and give them guidance when needed Evaluate progress and prepare detailed reports indicating budget implications, variances, schedules, and risks. Maintain health and safety standards and report issues Collaborate with Community Management to communicate to residents and building staff project commencement, impact to building operations, and projected completion Perform field inspections to supervise ongoing projects and report progress Assist the Head of Facilities and Capital Projects tin problem solving operational concerns with Property Management, Asset Management, and Facilities Management Coordinate internal reviews; maintain project status information/logs; schedule and organize internal and external workflow Prepare presentations and provide weekly status updates on projects to the internal operations team Travel and onsite supervision will be required 40-50% of the time Ideal Background Bachelor’s degree in Engineering, Architecture, Construction Project Management, or a related discipline A minimum of 5 years relevant experience and management of multiple sites across various cities Working knowledge of relevant code requirements typical for multi-family projects The ability to manage multiple concurrent projects in varying development phases In-depth understanding of construction procedures, materials, and project management Knowledge of quality and health and safety standards Outstanding communication and negotiation skills Excellent organizational and time-management skills A team player with leadership abilities Proficient in Google and Microsoft Suite Knowledge of Microsoft Project or alternate construction project planning tools, Adobe Suite, Bluebeam and Sketch Up or related software is a plus Why join Flow? Exciting growth opportunity: Be part of a fast-growing company shaping the future of residential living in the Middle East. Competitive Compensation & Benefits. A chance to make an impact: Help build a vibrant international community and redefine what it means to call Flow home. If you have the energy, talent, and work ethic to thrive in this role, we want to hear from you! Apply now and be part of Flow’s success story! We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير المبيعات

On-site - السعودية ١٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة OUR HABITAS هي مجموعة ضيافة عالمية قائمة على الخبرة وتلتزم ببناء وتفعيل الفنادق في وجهات ملهمة، مع المجتمع في قلب مهمتنا. مع افتتاحات مثيرة القادمة في تودوس ساندس، سانتا تيريزا، ولوس كابوس، نهدف إلى خلق تجارب استثنائية تؤثر إيجابياً في الحياة من خلال تعزيز الروابط الإنسانية الأعمق. انضم إلينا في التزامنا بإعادة تعريف الضيافة وإثراء تجربة السفر. وصف وظيفي نحن نبحث عن مدير مبيعات متحمس وذو هدف للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في العلا، المملكة العربية السعودية. كمدير مبيعات، ستلعب دوراً حيوياً في دفع نمو الإيرادات لشركتنا، وتطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة، وقيادة فريق مبيعات عالي الأداء. <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات شاملة لتحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات</li><li>قيادة وتحفيز وتوجيه فريق من محترفي المبيعات لتحقيق وتجاوز الأهداف الفردية والجماعية</li><li>تحديد ومتابعة فرص عمل جديدة مع الحفاظ على العلاقات مع العملاء الحاليين وتطويرها</li><li>تحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين واحتياجات العملاء لإبلاغ استراتيجيات المبيعات</li><li>التعاون مع فرق التسويق والمنتجات لمواءمة جهود المبيعات مع أهداف العمل العامة</li><li>التفاوض على العقود وإغلاق الصفقات مع العملاء المحتملين</li><li>إعداد وتقديم تقارير مبيعات تفصيلية وتوقعات ومقاييس الأداء للإدارة العليا</li><li>تنفيذ والحفاظ على نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) قوي</li><li>تمثيل الشركة في الفعاليات الصناعية والمعارض والمؤتمرات للترويج للمنتجات/الخدمات</li><li>ضمان رضا العملاء من خلال الحفاظ على معايير خدمة عالية ومعالجة مخاوف العملاء بسرعة</li></ul> المؤهلات <ul><li>يفضل حصولك على درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في دور إدارة المبيعات، ويفضل في صناعة ذات صلة</li><li>سجل حافل بالوصول إلى وتحقيق أهداف المبيعات</li><li>مهارات قيادة قوية مع القدرة على تحفيز وتطوير فريق مبيعات عالي الأداء</li><li>اتصالات ومهارات شخصية ممتازة، مع القدرة على بناء والحفاظ على العلاقات على جميع المستويات</li><li>إتقان حزمة Microsoft Office والخبرة في أنظمة CRM</li><li>معرفة شاملة بتقنيات المبيعات واتجاهات السوق وأفضل ممارسات خدمة العملاء</li><li>مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية، مع القدرة على اتخاذ قرارات قائمة على البيانات</li><li>مهارات تفاوض ممتازة والقدرة على إغلاق صفقات معقدة</li><li>التفاصيل الدقيقة مع مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية</li><li>القدرة على التكيّف في بيئة سريعة الوتيرة ومتغيرة الأولويات</li><li>فهم لغة العقود القانونية وشروط اتفاقات المبيعات</li><li>استعداد للسفر كما يتطلب الأمر للاجتماعات مع العملاء والفعاليات الصناعية وإدارة الفريق</li></ul> معلومات إضافية <ul><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة. </li><li>القيادة والإشراف على الفريق. </li><li>إدارة الوقت والقدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية. </li><li>اتخاذ قرارات بنزاهة ونزاهة. </li><li>القدرة على التكيّف في بيئة ديناميكية متعددة الثقافات. </li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

مشرف الأغذية والمشروبات

On-site - السعودية - جدة ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">التأكد من أن الموظفين يعملون كفريق واحد لضمان أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر الموظفين وملابسهم وتصحيح أي نقص. إتمام مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وإغلاق الأبواب، إلخ. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إكمال الجرد المجدول وتخزين المستلزمات وطلب المستلزمات اللازمة. مراقبة غرف الطعام لزمن التوافر، الخدمة، السلامة ورفاهية الضيوف. إكمال أوامر العمل لصيانة الإصلاحات. مساعدة الإدارة في التعيين والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد التأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ وتقديم كنموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولى لبروتوكول ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب والشهادات في السلامة. ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. ترحيب واعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد، وتوصية، وتطوير، وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة، الإنتاجية، الجودة، السلامة، و/أو تقليل التكاليف. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً نص صغير). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأجسام التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً من دون مساعدة. الإمساك والدوران والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التنقل خلال مساحات ضيقة ومقفلة أو مرتفعة. الصعود والنزول على الدرجات و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى أعلى وأدنى مستوى، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلب من المشرفين.</div></section><section>المرشح المثاليالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين ذات صلة. خبرة إشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</section>

دوام كامل من ٠ إلى ٠ سنة لينكدإن

BIM / CAD Modeler (Revit)

On-site - السعودية - جدة ٩ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

About The Company At Flow, we’re reimagining what it means to live, work, and connect. More than just a real estate company, Flow is a brand, a technology platform, and an operations ecosystem spanning condominiums, hotels, multifamily residences, and office spaces. We’re building a new kind of living experience: one that’s flexible, connected, and designed to create genuine community and real value for the people who call Flow home. Our mission is oneness: prioritizing our residents and their experiences, and fostering connection with ourselves, their neighbors, and the natural world. By putting people at the center of everything we do, we’re creating vibrant, human-centered communities where life, work, creativity, and play all come together in one place. About The Role We are looking for a highly capable BIM/CAD Modeler with a specialized focus on Interior Design and Technical Detailing. You will support the design and delivery of Flow’s projects across the MENA region, translating ambitious design intent into highly accurate, coordinated Revit BIM models and CAD documentation. The ideal candidate possesses a "design eye" and understands that a great model is more than just geometry, it’s about the fine details of joinery, material transitions, and furniture integration. You will be the bridge between conceptual interior design and technical execution. Core Responsibilities Detailed Modelling: Develop and maintain Revit BIM models specifically for high-end architectural and interior design packages ID Documentation: Produce comprehensive Interior Design construction packages, including furniture plans, floor finishes, reflected ceiling plans (RCP), power, lighting, plumbing, elevations, and section details Joinery & Millwork: Create detailed drawing packages for bespoke joinery, kitchens, and furniture, ensuring technical feasibility and design alignment Scheduling & Tagging: Prepare and manage complex schedules for doors, windows, ironmongery, and joinery Specification Integration: Interpret FF&E (Furniture, Fixtures & Equipment) and material specifications provided by the design team, ensuring all items are correctly coded, tagged, and reflected in the Revit model and drawing sets Coordination: Facilitate "clash-free" design by coordinating interior elements with structural and MEP disciplines within the BIM environment Standards Management: Maintain Revit families and templates, ensuring all ID-specific components (furniture, lighting, finishes) align with Flow’s BIM protocols Compliance: Ensure all drawings comply with local Saudi building codes and Flow’s internal design standards Qualifications Education: Bachelor’s degree or diploma in Architecture, Architectural Technology, Engineering, Interior Design or related field Experience: 3-6 years of experience, with a proven track record in Interior Design documentation and high-end real estate or hospitality projects Software Mastery: Advanced proficiency in Autodesk Revit & Auto CAD is mandatory, with a strong knowledge of Auto CAD for 2D drafting Experience working in BIM environments, including model coordination and LOD development Technical Knowledge: Strong understanding of furniture construction, millwork detailing, and how different materials (stone, wood, metal) interface in an interior setting BIM Fluency: Experience in model coordination, LOD (Level of Development) 300-400, and working within shared CDE (Common Data Environments) Bonus Skills: Familiarity with Navisworks, Rhino, or Sketch UpAbility to work in fast-paced development environments with multiple concurrent projects Excellent organizational and communication skills What We Look For Precision & Artistry: A meticulous eye for detail—you spot a 5mm misalignment before anyone else does Detail-oriented thinkers who take pride in precision and clarity in technical documentation Technical Sensitivity: The ability to read a material spec sheet and understand exactly how to tag and represent it in a technical drawing Collaborative Spirit: A team player who enjoys the "back-and-forth" with designers and engineers to solve complex site problems People who are energized by building something new and meaningful Individuals who combine technical discipline with design sensitivity Why Join Flow? Exciting growth opportunity: Be part of a fast-growing company shaping the future of residential living in the Middle East. Competitive Compensation & Benefits. A chance to make an impact: Help build a vibrant international community and redefine what it means to call Flow home. If you have the energy, talent, and work ethic to thrive in this role, we want to hear from you! Apply now and be part of Flow’s success story! We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

مشرف قسم الغرفة وتناول الطعام

On-site - السعودية - Saudi Arabia ٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص المنصب: التأكد من أن العاملين يعملون كفريق لتحقيق الخدمة المثلى وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر العاملين وملابسهم وتصحيح أي عيوب. إتمام مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز الإمدادات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، قفل الأبواب، وهكذا. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إتمام الجرد المجدول وتخزين الموارد وطلب الإمدادات اللازمة. مراقبة غرف الطعام من حيث توفر المقاعد والخدمة والسلامة ورفاهية الضيوف. إتمام أوامر العمل الخاصة بالاصلاحات. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجداول والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ وتوفير القدوة كنقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع السياسات والإجراءات الخاصة بالشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الأمنة للمدير؛ وإكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. التأكد من أن المظهر والزي موحدان ونظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بكل الضيوف والتعبير عن التقدير وفق معايير الشركة، التنبؤ باحتياجات الخدمة للضيوف ومعالجتها، ومساعدة ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على قلق العاملين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ وتحديد وتقديم التوصيات وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها وتوفير التكاليف. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بعدة صيغ (مثلاً النص الصغير). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصريًا (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال فترة العمل. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 50 باوند أو أقل دون مساعدة. الإمساك والتدوير والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان متفاوتة، بما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. الانتقال عبر مساحات ضيقة ومحصورة أو مرتفعة. الصعود والنزول من السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء من أجل أداء مهام أخرى معقولة كما يطلبه المشرفون.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<h2>المؤهلات المفضلة</h2>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله.خبرة عمل ذات صلة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين.الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة.الرخصة أو الشهادة: لا شيء</section>

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

People & Culture Exec

On-site - السعودية - الرياض ٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">دعم عمليات التوظيف من النهاية إلى النهاية بما في ذلك نشر الوظائف، فحص المرشحين، جدولة المقابلات، وتنسيق العروض وخطابات النية (LOIs). إدارة إجراءات توظيف وت onboarding وخروج الموظفين، مع التأكد من تجربة سلسة تتماشى مع ثقافة FAENA. حفظ وتحديث ملفات الموظفين والعقود والسجلات البشرية بما يتوافق مع نظام العمل السعودي. التنسيق مع بوابات الحكومة (قِوى، أقيم، التأمينات الاجتماعية، صندوق الموارد البشرية) لضمان التسجيل والتحديث والامتثال في الوقت المناسب. دعم تتبّع السعودة (نِعْتاق) والتأكد من أن جميع البيانات عكست بشكل دقيق في الأنظمة الحكومية. المساعدة في إعداد عقود العمل، الملحقات، والمراسلات البشرية. تنسيق جداول التدريب، تتبع الحضور، والحفاظ على سجلات التدريب لجميع أعضاء الفريق. دعم إدارة المزايا للموظفين بما في ذلك التأمين الطبي، التسجيل في التأمينات الاجتماعية، وإدارة الإجازات. العمل كنقطة اتصال لاستفسارات الموظفين، مع رفع القضايا المعقدة إلى المدير المساعد أو مدير شؤون الموظفين والـP&C. المساعدة في تنظيم مبادرات المشاركة الوظيفية وبرامج الاعتراف والفعاليات الداخلية. التخطيط والتنسيق لرفاهية وصحة الموظفين، مع ضمان بيئة عمل صحية وإيجابية. تنظيم وتنفيذ احتفالات اليوم الوطني وغيرها من الفعاليات الثقافية والاجتماعية بما يتماشى مع قيم FAENA. إدارة استبيانات رضا الموظفين، تحليل الملاحظات، ومشاركة النتائج مع فريق قيادة الـP&C. التعامل مع مهام HR اليومية من إجراء المراسلات، الجدولة، حفظ الملفات، والدعم الإداري. التواصل مع مسؤول العلاقات الحكومية (GRO) لتنسيق جميع متطلبات المنصات الحكومية بما في ذلك Qiwa، Muqeem، Absher، وGOSI، لضمان معالجة التاشيرات وتراخيص العمل وتسجيلات الموظفين في الوقت المناسب. إعداد تقارير ولوحات معلومات الموارد البشرية كما يطلب من فريق القيادة في الـP&C. التأكد من أن جميع ممارسات الموارد البشرية تتوافق مع نظام العمل السعودي، وسياسات Ennismore، ومعايير علامة FAENA التجارية.</div></section><section>الملف التعريفي للمرشح المطلوبالمؤهلات المطلوبة: خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في الموارد البشرية أو ثقافة الأشخاص، ويفضل في الضيافة الفاخرة. درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذات صلة. معرفة قوية بنظام العمل السعودي وبوابات الحكومة للموارد البشرية (Qiwa، Muqeem، GOSI). سعودي الجنسية (المتطلب أن يكون المنصب مُخصص للمواهب السعودية). الطلاقة في العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً).المهارات: مهارات تواصل وشخصية عالية مع عقلية تركّز على الناس. امتلاك دقة عالية وتنظيم قوي. القدرة على التعامل مع معلومات سرّية بحذر واحترافية. مبادر، ذو دافع ذاتي، وقادر على إدارة أولويات متعددة. فهم قوي لمتطلبات السعودة والامتثال الحكومي.</section>

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

People & Culture Exec

On-site - السعودية - الرياض ١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">دعم عمليات التوظيف الشاملة بما في ذلك نشر الوظائف، فحص المرشحين، جدولة المقابلات، وتنسيق العروض وخطابات النية (LOIs). إدارة إجراءات التهيئة والتخرج من العمل للموظفين، لضمان تجربة سلسة تتماشى مع ثقافة FAENA. الحفاظ على ملفات الموظفين، العقود، والسجلات البشرية وفقًا لقانون العمل السعودي. التنسيق مع بوابات الحكومة (Qiwa، Muqeem، GOSI، HRDF) لضمان التسجيل والتحديث والامتثال في الوقت المناسب. دعم تتبع السعودة (نطاق نيتاقات) والتأكد من انعكاس جميع البيانات بدقة في الأنظمة الحكومية. المساعدة في إعداد عقود العمل، الملحقات، والمراسلات الوظيفية. تنسيق جداول التدريب، تتبع الحضور، والحفاظ على سجلات التدريب لجميع أعضاء الفريق. دعم إدارة مزايا الموظفين بما في ذلك التأمين الطبي، تسجيل GOSI، وإدارة الإجازات. العمل كنقطة اتصال لاستفسارات الموظفين، مع تصعيد القضايا المعقدة إلى نائب المدير أو مدير قسم P&C. المساعدة في تنظيم مبادرات مشاركة الموظفين، برامج التقدير، والفعاليات الداخلية. التخطيط والتنسيق لأنشطة رفاهية وصحة الموظفين، مع ضمان بيئة عمل صحية وإيجابية. تنظيم وتنفيذ احتفالات اليوم الوطني وغيرها من الفعاليات الثقافية والاجتماعية بما يتماشى مع قيم FAENA. إدارة استقصاءات رضا الموظفين، تحليل الملاحظات، ومشاركة النتائج مع فريق قيادة P&C. التعامل مع مهام HR التشغيلية اليومية بما في ذلك المراسلات، الجدولة، الأرشفة، والدعم الإداري. التنسيق مع مسؤول العلاقات الحكومية (GRO) لتنسيق جميع متطلبات المنصات الحكومية بما في ذلك Qiwa، Muqeem، Absher، وGOSI، لضمان المعالجة في الوقت المناسب لتأشيرات العمل وتصاريح العمل وتسجيلات الموظفين. إعداد تقارير وواجهات بيانات HR كما يطلب من فريق قيادة P&C. التأكد من امتثال جميع ممارسات الموارد البشرية لقانون العمل السعودي وسياسات Ennismore ومعايير علامة FAENA التجارية.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في الموارد البشرية أو تجربة People & Culture، ويفضل في الضيافة الفاخرة.</li><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li><li>معرفة قوية بقانون العمل السعودي وبوابات الحكومة HR (Qiwa، Muqeem، GOSI).</li><li>أن تكون سعودياً (الموضع مخصص للمواهب السعودية).</li><li>الطلاقة في العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</li></ul>المهارات<ul><li>مهارات تواصل وتفاعل شخصية قوية مع عقلية تضع الإنسان في المقام الأول.</li><li>اهتمام عالي بالتفاصيل والقدرة التنظيمية.</li><li>القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بقدر من الكتمان والاحترافية.</li><li>استباقي، ذو دافع ذاتي، وقادر على إدارة أولويات متعددة.</li><li>فهم قوي لمتطلبات السعودة والامتثال الحكومي.</li></ul></section>

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

مدير المجموعة العام

On-site - السعودية - جدة ١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن مدير مجموعة عام متمرس وذو رؤية لقيادة والإشراف على العمليات في مواقعنا بجدة ومكة - المملكة العربية السعودية في فندق ibis & Adagio جدة سيتي سنتر وibis Styles / Mercure مكة العزيزية. في هذا الدور القيادي الاستراتيجي، ستكون مسؤولاً عن دفع نمو الأعمال، وضمان التميز التشغيلي، وبناء فرق عالية الأداء عبر المجموعة. يجب أن يجلب المرشح المثالي قيادة حاسمة، ووعيًا تجاريًا قويًا، وسجلًا موثوقًا في إدارة عمليات متعددة الوحدات في بيئة سريعة الوتيرة. وضع وتنفيذ خطط أعمال استراتيجية للمجموعة، بما يتماشى مع أهداف المؤسسة وفرص السوق في منطقتي جدة ومكة. الإشراف على جميع الجوانب التشغيلية عبر مواقع متعددة، بما في ذلك التوظيف، وإدارة المخزون، ومعايير خدمة العملاء، وصيانة المرافق. دفع نمو الإيرادات والربحية من خلال تحليل اتجاهات السوق، وتحسين استراتيجيات التسعير، وتنفيذ إجراءات الرقابة على التكاليف. بناء وتوجيه وتحفيز فرق عالية الأداء، وتعزيز ثقافة المساءلة والتحسين المستمر والتطور المهني. إدارة مسؤوليات P&L للمجموعة، بما في ذلك الميزانية والتنبؤ والتقارير المالية. إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك القيادة المؤسسية والشركاء المحليين ومنظمات المجتمع. رصد وتحليل مقاييس الأداء، وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحقيق أهداف أو تجاوزها. قيادة مبادرات إدارة التغيير ودفع التحسينات التنظيمية عبر المجموعة. ضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح المحلية والمعايير الصناعية. تحديد وتطوير المواهب داخل المؤسسة، ووضع خطط تعاقب وفرص ترقية وظيفية</div></section><section>الملف المرشح المرغوب<ul><li>خبرة إدارة تصاعدية لا تقل عن 8-10 سنوات، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور قيادة متعددة الوحدات أو مجموعة</li><li>خبرة مثبتة في إدارة P&L والتحليل المالي وتخطيط الأعمال</li><li>مسار قوي في دفع نمو الإيرادات وكفاءة التشغيل</li><li>قدرة موثقة على بناء وتطوير وقيادة فرق عالية الأداء</li><li>تفكير استراتيجي ومهارات اتخاذ القرار ممتازة مع عقلية موجهة نحو النتائج</li><li>مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص قوية وقدرة على التأثير على جميع مستويات المؤسسة</li><li>خبرة في إدارة الأداء وتطوير المواهب وإدارة التغيير التنظيمي</li><li>معرفة بديناميكيات السوق المحلية في المملكة العربية السعودية، خاصة في منطقتي جدة ومكة</li><li>إتقان أدوات تحليل الأعمال وأنظمة تخطيط الموارد المؤسسية (ERP)</li><li>القدرة على العمل بفاعلية في بيئة سريعة الوتيرة وتعدد الأولويات</li><li>قدرات قوية في حل المشكلات والتكيف مع احتياجات العمل المتغيرة</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ ويفضَّل المهارات في اللغة العربية</li></ul></section>

وظائف السياحة في السعودية

آلة الإصلاح بطل

مدير المشروع

سَنِير دانكير

مدير منتج

اختصاصي تطوير التعلم

مدير التسويق الأول

مدير التسويق الأول

كبير مديري المالية

مدير تسويق أول

AsstMgr Sales I

Interior Design Manager

معالج تدليك في السبا

Construction Project Manager

مدير المبيعات

مشرف الأغذية والمشروبات

BIM / CAD Modeler (Revit)

مشرف قسم الغرفة وتناول الطعام

People & Culture Exec

People & Culture Exec

مدير المجموعة العام

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف السياحة في السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف السياحة في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك