وظائف السياحة في السعودية

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: الرد على جميع طلبات الضيوف واستفساراتهم ومخاوفهم عبر الهاتف والبريد الإلكتروني والدردشة وأجهزة الاتصال المحمولة. تشغيل مكالمة الهاتف، معالجة طلبات الضيوف للإيقاظ، وربط وتوجيه المكالمات إلى الامتداد المناسب. استقبال وتسجيل ونقل الرسائل بدقة. تسجيل جميع طلبات أو مشاكل الضيوف في الحاسوب، الاتصال بالشخص أو القسم المناسب (مثلاً موظف النزيل، التنظيف)، والمتابعة مع الضيف لضمان أنه تم حل طلبه وفق رضاه. تزويد الضيوف بمعلومات عن ميزات الغرفة، ومرافق العقار، والمناطق المحلية المثيرة للاهتمام. قد يتم معالجة طلبات خدمة الغرف، والرد على أسئلة اختيار القائمة وتسجيل المعاملات في نظام نقاط البيع. مساعدة الضيوف في الوصول إلى الإنترنت والترفيه في الغرفة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المحمية؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف وفق آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات؛ الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء لا يزيد وزنها عن 10 أرطال دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: ليست هناك خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class= "heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class= "heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class= "paragraph"><p>ملخص المنصب: المساعدة في مراقبة وتتبع قضايا العلاقات العمالية بما في ذلك الحل والمتابعة. المساعدة والدعم للإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها. مراقبة جميع عمليات التوظيف والاختيار بما يتوافق مع جميع القوانين المحلية والولائية والفدرالية وسياسات ومعايير الشركة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بالعلاقات العمالية. الرد على الأسئلة والطلبات والمخاوف من الموظفين والإدارة بشأن برامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. نشر المعلومات للموظفين المتعلقة بالعلاقات بين أصحاب العمل والموظفين، وأنشطة الموظفين، وسياسات وبرامج شؤون العاملين. مراجعة وضمان الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثلاً مستندات المقابلة، I-9). المساعدة في اللوجستيات والإدارة وجدولة الاستطلاعات السنوية للموظفين. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتهذيب والتحفيز والتوجيه والإرشاد للموظفين. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب بكل الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاحتراز المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحريك والرفع والسحب ودفع وسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class= "heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class= "paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة.</p><p>الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مختصر المنصب: التحقق من الأرقام، القيود، والمستندات من حيث الدقة. تنظيم، تأمين، والمحافظة على جميع الملفات والسجلات والنقد وما يعادله من سيولة وفقاً للسياسات والإجراءات. تسجيل، تخزين، الوصول إلى، وتحليل المعلومات المالية المحوسبة. تصنيف، ترميز، وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لإعداد وحفظ السجلات المالية، باستخدام اليومية، دفتر الأستاذ، وأجهزة الكمبيوتر. إعداد، الحفاظ، التدقيق، وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية والتدقيق أو الرواتب. إتمام إجراءات إغلاق الفترة وتقديم التقارير كما هو محدد. إعداد، مراجعة، مطابقة، وإصدار الفواتير وبيانات الحساب وفقاً لإجراءات الشركة. المتابعة وحل حسابات المتأخرات وفواتير الموردين حتى يتم استلام الدفع بالكامل أو حله. إعداد ودائع يومية موحدة للنقد المستلم من جميع موظفي التعامل النقدي. توثيق، الحفاظ، التواصل، واتخاذ الإجراءات بشأن جميع فروقات النقد. إعداد، الحفاظ، وإدارة جميع بنوك الكاش والعهود. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ ضمان مظهر موحد وشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمان الضيوف والزملاء. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف البحرية باستخدام آداب الم-tenية المناسبة. نقل، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء بوزن يساوي أو يقل عن 10 أرطال دون مساعدة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة.</li><li>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</li><li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</li></ul><p></p></section>

What We Do<br>Business travel is challenging; we make it simple. We're a global tech startup changing how organizations experience travel. One platform for bookings, expenses, travel policies, approvals, and insights with seamless integration into HR and Finance systems. Tumodo is growing fast by solving what slows teams down – travel friction.<br>What We're Looking For <br>We're seeking a Travel Consultant to join our growing team in Riyadh, with experience in corporate travel agencies or travel management companies, and strong proficiency in GDS platforms, particularly Sabre.<br>As a Travel Consultant, you will provide exceptional travel services to corporate clients, manage their itineraries, and ensure their travel needs are met efficiently and effectively.<br>What You'll Do<br>Client Relationship Management Develop and maintain strong relationships with corporate clients. Understand client preferences, policies, and requirements to provide personalized service. Serve as the main point of contact for client inquiries and issue resolution. Travel Planning & Booking Use the Tumodo platform and other tools to research, plan, and book domestic and international travel (flights, accommodations, car rentals, trains, etc.). Suggest alternate routes, lowest fares, booking classes, exchange rates, and travel services. Handle complex multi-leg itineraries and prepare detailed trip plans using preferred vendors. Ensure compliance with clients’ travel policies and negotiate with vendors for the best deals. Travel Coordination & Support Manage all aspects of travel coordination, including ticket issuance, itinerary changes, cancellations, and rebooking. Coordinate with airlines, hotels, and other providers to resolve travel disruptions promptly. Provide support to clients during emergencies or unforeseen circumstances. Continuous Improvement Stay updated on industry trends, travel regulations, and new technologies. Participate in training and knowledge-sharing sessions to improve performance. Identify process improvements and contribute to best practices within the team.<br>Requirements<br>Minimum of 2 years' experience as a corporate travel consultant or in a similar role. Proficiency in GDS systems such as Sabre, Amadeus, or Galileo (Sabre is preferred) Excellent communication skills and highly proficient in English and Arabic (verbal and written) Strong attention to detail and accuracy in travel planning and documentation<br>Nice-to-have<br>Strong knowledge of major Low-Cost Carriers (LCCs) and their booking platforms Bachelor’s degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field<br>Benefits of Working at Tumodo<br>Competitive compensation and comprehensive benefits Opportunities for growth and career advancement A positive, collaborative work environment Be part of an innovative and rapidly growing Saa S startup with a global presence Work with a team and leadership that is invested in your development and success. Flexible and fast-evolving culture See the direct impact of your work across the company and help shape its future<br>Our Journey & Momentum<br>Since our founding in 2023, we’ve built an intuitive, automated platform trusted by over 300 companies, connected to 500+ airlines and offering 2 million+ accommodation options. With an ambitious roadmap to expand our global market presence into Europe and the US, Tumodo is on a rapid growth trajectory. Join the team that is taking on the world's second highest controllable expense for companies after payroll - business travel.<br>At Tumodo, diversity, inclusion, and open collaboration are at our core. We believe that a team with different backgrounds, perspectives, and experiences drives both innovation and long-term success.<br>As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all walks of life and foster a respectful, supportive work environment where everyone can thrive.

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span><strong>نظرة عامة</strong></span></span></p><br><p><span><span>يكون <strong>أخصائي ميدان ثرو تيوبينج I</strong> مسؤولاً عن التنفيذ الآمن والفعال لعمليات تدخل آبار ثرو تيوبينج في مواقع العملاء. يدعم الدور إعداد المعدات، والتنفيذ الميداني، وتقرير العمليات، وتفاعل العملاء مع ضمان الامتثال الكامل لإجراءات الشركة ومعايير الجودة ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة والسلامة المهنية (QHSE). تتطلب الوظيفة خبرة عملية في تدخلات ثرو تيوبينج، بما في ذلك الصيد والطحن والتنظيف والقطع وخدمات الإنهاء.</span></span></p><br><p><span><span><strong>المسؤوليات</strong></span></span></p><br><ul><li><span><span>تنفيذ عمليات ثرو تيوبينج وفق الإجراءات المعتمدة ومتطلبات العميل.</span></span></li><li><span><span>إعداد وفحص واختبار وتحريك المعدات وتجميعات الباطن (BHAs).</span></span></li><li><span><span>إجراء الصيد والطحن والتنظيف والقطع وأنشطة التدخل الأخرى في الآبار.</span></span></li><li><span><span>مراقبة أداء المعدات، وتشخيص المشكلات الروتينية، وتبليغ الحالات التشغيلية غير الطبيعية.</span></span></li><li><span><span>إكمال تقارير التشغيل وتذاكر الخدمة والوثائق النظامية المطلوبة.</span></span></li><li><span><span>التأكد من الالتزام بجميع معايير QHSE والتنظيمية وشروط الشركة.</span></span></li><li><span><span>الحفاظ على تواصل فعال مع العملاء وفرق الميدان وفرق الدعم.</span></span></li><li><span><span>تشجيع ممارسات العمل الآمن والتحسين المستمر والتميز التشغيلي.</span></span></li><li><span><span>دعم تطوير وتوجيه موظفي الميدان المبتدئين.</span></span></li></ul><p><span><span><strong>المهارات</strong></span></span></p><br><ul><li><p><span><span>معرفة بعمليات ثرو تيوبينج وتدخل الآبار.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الخبرة في الصيد والطحن والتنظيف والقطع والتدخلات التصحيحية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>معرفة عملية بعمليات الأنابيب الملفوفة وتجميع BHA.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>القدرة على حل مشكلات تشغيلية ومعدات.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>فهم معلمات الهيدروليك وأداء المحرك وتقنيات تدخل بئر النفط.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>مهارات تواصل قوية والعمل الجماعي وخدمة العملاء.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الكفاءة في تقارير التشغيل ونُظم التوثيق.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الالتزام بالسلامة والجودة والتحسين المستمر.</span></span></p><br></li></ul><p><span><span><strong>المؤهلات</strong></span></span></p><br><ul><li><span><span>يفضل دبلوم أو شهادة بكالوريوس في الهندسة، تكنولوجيا البترول، تكنولوجيا ميكانيكية، أو تخصص ذو صلة.</span></span></li><li><span><span>يفضل شهادات ذات صلة بتدخلات الآبار وأنابيب الملفوفة وخدمات حقول النفط.</span></span></li><li><span><span>خبرة لا تقل عن <strong>2–5 سنوات</strong> في عمليات تدخل آبار ثرو تيوبينج في مواقع الحفر.</span></span></li><li><span><span>الخبرة في تدخلات عبر أنابيب ملفوفة؛ خبرة أنابيب الحفر ميزة.</span></span></li><li><span><span>خبرة عملية في الصيد والطحن والتنظيف والقطع.</span></span></li><li><span><span>خبرة في بيئات حقول النفط البرية والبحرية.</span></span></li><li><span><span>التزام قوي بمعايير HSE وممارسات العمل الآمن.</span></span></li><li><span><span>القدرة على السفر بشكل موسع (حتى 75%) والعمل في بيئات ميدانية.</span></span></li></ul><p><span><span>#LI-MD1</span></span></p><br><br> <p><span>Weatherford هي شركة رائدة عالمياً في خدمات الطاقة. يتعاون خبراؤنا من الطراز العالمي مع العملاء لتحسين مواردهم وتحقيق الإمكانات الكاملة لأصولهم. عبر مواقع التشغيل لدينا، بما في ذلك التصنيع، والبحث والتطوير، والخدمات، ومرافق التدريب، يختار المشغلون حلولنا الإستراتيجية التي تضيف الكفاءة والمرونة والمسؤولية لأي عملية طاقية.&nbsp;&nbsp;</span></p><br> <p><span>نحن نركز على تطوير التكنولوجيا، والحلول الرقمية، وتحديد بصمتنا في فضاء الطاقة الجديد. ستكون قدرتنا على تقديم حلول متكاملة عبر قطاعاتنا حاسمة للنمو في عملياتنا الأساسية وانتقال الطاقة.&nbsp;&nbsp;</span></p><br> <p><span>يواجه منتجو الطاقة تحديات فريدة يومياً، لذا فهذه وظيفتنا لابتكار حلول تعزز السلامة وت streamline التشغيل وتحافظ على تشغيل المستمر لتحقيق أهدافهم أو تجاوزها. نعمل عبر مشهد الطاقة العالمي مستقطبين بعض أفضل المواهب المتنوعة في الصناعة. في Weatherford، نفهم قيمة كل فرد يقدمها. نستعيض التنوع بجميع أشكاله ونفخر بقوتنا العاملة. ندعوك للانضمام إلى فريقنا الشغوف وذو الطابع العالمي.&nbsp;&nbsp;</span></p><br> <p><span>عند انضمامك إلى Weatherford، ستشعر فوراً بأنك جزء من شيء أكبر – مجتمع يستند إلى قيمنا الجوهرية ويدفعه لتقديم حلول مبتكرة لعملائنا. نحتفل بنجاحات بعضنا البعض، ننمو معاً، ونتعلم من بعضنا باستمرار. على مستوى الفرد نحن رائعون، لكن معاً لا يمكن إيقافنا. نحن Weatherford واحد.&nbsp;</span></p><br> <p><b><span>انضم إلينا:&nbsp;</span></b></p><br> <p><span>Weatherford تنتج الطاقة اليوم ولغد- مع فرص عالمية غير محدودة بقدر شعورك بالمغامرة. انضم إلينا لإحداث تأثير على عملائنا والصناعة والعالم.&nbsp;&nbsp;</span></p><br> <p><span>Weatherford هي صاحب عمل يطبق مبدأ تكافؤ الفرص. تتم قرارات التوظيف دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الأصل الوطني أو الإثني أو الجنس أو الميل الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنساني، أو العمر، أو الإعاقة، أو وضع المحارب المحمي، أو غيرها من الخصائص المحمية بموجب القانون.</span></p><br> <br> <br> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا حاجة للخبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>ملخص الوظيفة <br></span><p>دور مدير تخطيط الإمدادات والطلب قائم في جدة ومسؤول عن قيادة تخطيط الإمداد والطلب، إدارة المخزون، عمليات الخدمات اللوجستية، واستمرارية الإمداد عبر المملكة العربية السعودية. يضمن الدور تقدير الطلب بدقة، مستويات المخزون المثلى، أداء خدمة عملاء فائق، وتنفيذ لوجستي فعال مع الحفاظ على تكاليف سلسلة التوريد ضمن أهداف الأعمال.</p><br> <p>هذا المنصب يعمل كجسر حاسم بين الأعمال والتخطيط الإمدادي والشراء واللوجستيات ومقدمي الخدمات اللوجستية من الأطراف الثالثة لضمان توفر المنتجات، الحد الأدنى من تقادم المخزون، والتميز التشغيلي عبر شبكة سلسلة التوريد.</p><br><br><br>الأدوار والمسؤوليات <br><p><strong>تخطيط الطلب والتنبؤ</strong></p><br> <ul> <li>قيادة دورة تخطيط الطلب الشهري وS&OP لمواءمة توقعات الطلب مع قدرات الإمداد.</li> <li>تطوير وصيانة نماذج التنبؤ باستخدام اتجاهات المبيعات، رؤى السوق، العروض الترويجية، والبيانات التاريخية.</li> <li>رصد أداء التنبؤ وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحسين دقة التنبؤ.</li> <li>إعداد وتوصيل توقعات الطلب، آفاق المخزون، وتوصيات الأعمال للإدارة.</li> <li>دعم التخطيط التشغيلي السنوي من خلال تحليل السيناريو وحجوم التوقعات.</li> </ul> <p><strong>إدارة المخزون وتوفر الإمداد</strong></p><br> <ul> <li>الحفاظ على مستويات مخزون مثالية لتلبية طلب العملاء مع تقليل المخزون الفائض.</li> <li>رصد صحة المخزون، أيام المخزون (DOS)، نضارة المخزون، والمخزون البطيء الحركة.</li> <li>تنفيذ مبادرات تحسين المخزون لتقليل المخزون القديم، واتخاذ إجراءات تقويمية، ومخاطر انتهاء الصلاحية.</li> <li>ضمان دقة المخزون وفعالية إجراءات ضبط المخزون.</li> <li>التعاون مع فرق الشراء والتخطيط الإمدادي لتحقيق مستويات خدمة مستهدفة وأداء OTIF.</li> </ul> <p><strong>العمليات اللوجستية والمستودعات</strong></p><br> <ul> <li>إدارة المستودعات والتوزيع والنقل واللوجستيات الواردة.</li> <li>رصد مؤشرات الأداء للوجستيات والمستودعات، والتكاليف التشغيلية، وأداء مستوى الخدمة.</li> <li>تحسين استخدام سعة المستودعات، موارد النقل، وكفاءة التوزيع.</li> <li>الإشراف على إجراءات التخليص الجمركي وأنشطة الإمداد الواردة لضمان تدفق المنتج دون انقطاع.</li> <li>قيادة مبادرات التحسين التشغيلي لتعزيز الإنتاجية وجودة الخدمة والكفاءة.</li> </ul> <p><strong>إدارة التكاليف وتحسين العمليات</strong></p><br> <ul> <li>إدارة ميزانيات تشغيل سلسلة التوريد والسيطرة على النفقات المرتبطة باللوجستيات.</li> <li>تحديد وتنفيذ فرص توفير التكاليف مع الحفاظ على معايير الخدمة.</li> <li>قيادة مبادرات التحسين المستمر لزيادة الكفاءة التشغيلية ورضا العملاء.</li> <li>المشاركة في دراسات الجدوى ومشاريع تحسين شبكة سلسلة التوريد.</li> </ul> <p><strong>إدارة الشركاء من الأطراف الثالثة</strong></p><br> <ul> <li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع مقدمي الخدمات اللوجستية ومشغلي المستودعات والموردين.</li> <li>رصد أداء الطرف الثالث مقابل مؤشرات الأداء المتفق عليها واتفاقيات مستوى الخدمة والالتزامات العقدية.</li> <li>إجراء مراجعات أعمال دورية وتنفيذ برامج تحسين مستمرة مع الشركاء.</li> <li>ضمان استمرارية الخدمة مع تحسين الأداء والتكاليف التشغيلية.</li> </ul> <p><strong>القيادة وبناء القدرات الفريق</strong></p><br> <ul> <li>قيادة وتوجيه وتطوير الفرق.</li> <li>تحديد أهداف الأداء ومراقبة الإنجاز</li> <li>تحديد ثغرات القدرات وتنفيذ التدريب</li> </ul> <br><br>متطلبات خبرة العمل <br><ul> <li>8–10 سنوات على الأقل من خبرة سلسلة التوريد ضمن قطاع FMCG.</li> <li>خبرة مثبتة في تخطيط الطلب، اللوجستيات، التخزين، وإدارة المخزون.</li> <li>فهم قوي لعمليات S&OP ومنهجيات توقع الطلب.</li> <li>خبرة في إدارة مقدمي الخدمات اللوجستية من الطرف الثالث (3PLs).</li> <li>خبرة عملية مع أنظمة ERP وأنظمة إدارة المستودعات WMS وأدوات تخطيط سلسلة التوريد.</li> <li>معرفة قوية بسوق FMCG في السعودية وبيئة التوزيع.</li> <li><span>بطلاقة في الإنجليزية؛ العربية مطلوبة.</span></li> </ul><br><br>المؤهل <br><ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد، اللوجستيات، إدارة الأعمال، الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li> <li>يفضل درجة الماجستير في إدارة سلسلة التوريد أو إدارة الأعمال.</li> <li>شهادات مهنية مثل APICS وSix Sigma وPMP أو TQM مطلوبة بشدة.</li> </ul><br><br>مؤشرات الأداء KPI <br> <p><strong>فئة KPI</strong></p><br> <strong>المقاييس</strong> <br> <p>دقة التنبؤ</p><br> <p>الانحراف المطلق وتحقيق دقة التنبؤ</p><br> <br> <p>خدمة العملاء</p> <p>OTIF، CVFOT، قيمة الطلب المُسلم مقابل المطلوب</p><br> <br> <p>إدارة المخزون</p><br> <p>تغطية DOS، دقة المخزون، توفر المخزون</p><br> <br> <p>صحة المخزون</p><br> <p>نضارة المخزون، المخزون البطيء الحركة، المخزون قرب انتهاء الصلاحية</p><br> <br> <p>إدارة التكاليف</p><br> <p>تكلفة سلسلة التوريد ضمن الميزانية (% من المبيعات)</p><br> <br> <p>عمليات المستودعات</p><br> <p>خفض قيمة المخزون المكتوب وتكامل المستودع</p><br> <br> <p>أداء اللوجستيات</p><br> <p>استخدام الأسطول وكفاءة النقل</p><br> <br> <p>التحسين المستمر</p><br> <p>تنفيذ مبادرات توفير التكاليف وتحسين العمليات</p> <br> <br><br>الكفاءات <br>إدارة الموردين<br>مهارات التفاوض<br>إدارة المواد والموردين في الشراء<br>اتجاهات الأسواق العالمية والسلع الأساسية في الأعمال<br>إدارة العقود والموردين<br>التواصل بشكل فعال<br>إدارة الفرد والفريق<br>التخطيط واتخاذ القرار<br>تركيز على العميل<br>الملكية والنتيجةOrientation<br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Job Title: Planning & Controlling Manager<br>Company Description<br>Sumou Global Investment (SGI), the principal investor within Sumou Group, leverages substantial assets and a significant land bank to drive strategic growth and long-term value across the region. SGI focuses on advancing business development and fostering innovation across its affiliated companies. It serves as a key link between entities such as Sumou Real Estate, Adeer Real Estate, Sumou Holding, and Bona Company. By creating synergy across all business lines, SGI supports a dynamic, growth-oriented environment for professionals seeking impact-driven careers. Main Role Purpose<br>Establish and personally operate SGI’s planning and project controls function across assigned projects and the wider portfolio. The role is accountable for developing and maintaining reliable project schedules, measuring actual progress, forecasting outcomes, driving recovery actions, and preparing decision-oriented monthly reports for the CEO, fund managers, capital partners, and their advisors. <br>Scope & Context <br>Hands-on individual-contributor role: the role holder will initially have no Planning Engineer, scheduler, reporting analyst, or coordinator supporting the function and must personally prepare and maintain the schedules, dashboards, analyses, and monthly reports. Portfolio coverage: support SGI projects across residential, commercial, hospitality, mixed-use, infrastructure, and other real-estate asset classes, from early development through design, procurement, construction, and handover. Independent controls viewpoint: work closely with Project Directors, consultants, contractors, and cost advisors while independently validating reported progress, forecasts, and risks on behalf of SGI management. Function-building mandate: develop the procedures, templates, systems, and reporting discipline required for the future expansion of SGI’s project controls and PMO capability. <br>Key Responsibilities <br>Hands-On Schedule Development: personally build project schedules from first principles using Primavera P6 and/or Microsoft Project. Develop the WBS, activity logic, calendars, durations, milestones, interfaces, constraints, critical path, float analysis, and stage-gate structure covering development, design, authority approvals, procurement, construction, testing, handover, and close-out. This is not limited to consolidating schedules prepared by others. Baseline and Integrated Planning: prepare and maintain SGI’s approved master schedule for each project and the integrated portfolio milestone plan. Ensure alignment with approved business cases, contractual milestones, design deliverables, procurement packages, construction sequencing, and required completion dates. Progress Measurement and Schedule Updates: define progress measurement methods, collect and verify updates from internal and external parties, update schedules directly, perform planned-versus-actual analysis, and maintain auditable schedule narratives and supporting records. Forecasting, Recovery, and Early Warning: identify slippage and emerging constraints early, forecast milestone and completion dates, develop recovery and mitigation scenarios, evaluate their practicality, and monitor implementation of agreed corrective actions. Monthly Executive and Fund Reporting: personally compile, analyze, write, and issue complete monthly project reports for the CEO and fund managers/ITC. Reports shall include an executive summary, milestone status, planned-versus-actual progress, schedule variance, critical path, forecast completion, look-ahead activities, design/authority/procurement/construction status, validated cost and cash-flow inputs, IPC/payment status, key risks, changes, claims, recovery actions, decisions required, and relevant progress photographs. Cost, Cash Flow, and IPC Alignment: coordinate with Project Directors, Finance, QS/cost consultants, and fund representatives to align schedule progress with approved budgets, cash-flow forecasts, commitments, and IPC status. Flag inconsistencies between physical progress, certified value, and forecast expenditure. Claims, EOT, and Change Support: provide schedule analysis, contemporaneous records, delay narratives, and time-impact support for claims, extensions of time, change requests, and contractual assessments, without assuming commercial approval authority outside the approved DoA. Project Controls Governance: establish and maintain SGI planning procedures, schedule coding standards, reporting calendars, data cut-off dates, templates, progress rules, baseline-control protocols, and escalation thresholds. <br>Typical Key Tasks / Activities <br>Create the initial development and delivery schedule for every assigned project directly in Primavera P6 or Microsoft Project, including all required logic and milestones. Update each project schedule at the agreed weekly/monthly cut-off and maintain the approved baseline, current programme, and recovery versions. Chair or support schedule-update meetings and challenge unsupported progress percentages, unrealistic dates, open-ended activities, excessive constraints, and defective logic. Prepare CEO-level executive dashboards and the detailed monthly fund/ITC reporting pack without relying on another staff member to draft the schedules, charts, analysis, or report narrative. Maintain portfolio milestone trackers, design and authority approval trackers, procurement schedules, constraints logs, risk registers, and recovery-action logs. Attend project meetings and site visits as required to validate reported progress and obtain reliable information for schedules and reports. Support Project Directors in preparing decision papers, management presentations, and schedule-related recommendations. <br>Decision Rights <br>Establish and maintain SGI planning methodologies, WBS/coding structures, progress measurement rules, reporting templates, and monthly cut-off calendars. Request and challenge schedule, progress, risk, cost, and reporting inputs from internal teams, consultants, contractors, and advisors. Recommend acceptance, rejection, or conditional acceptance of baseline programmes, updated programmes, recovery plans, and schedule-related EOT narratives. Escalate critical delays, unrealistic forecasts, missing information, non-compliance, and decisions that threaten project milestones, budget, or fund obligations. No unilateral authority to approve payments, claims, variations, EOTs, budget changes, or contractual commitments unless specifically delegated through SGI’s DoA. <br><br>Key Interfaces <br>Internal: CEO and executive management; Asset Delivery leadership; Project Directors; Design & Engineering; Site/Client Representatives; Finance; Commercial/QS; Procurement & Contracts; Document Management; Marketing and Sales, where relevant. External: fund managers, capital partners, ITC and fund advisors; design and supervision consultants; cost consultants; contractor and subcontractor planners; operators; authorities and specialist advisors, as required. <br>Key Recurring Outputs <br>Detailed project master schedules and approved baseline programmes prepared and maintained directly by the role holder. Integrated portfolio master schedule and milestone dashboard. Monthly CEO project/portfolio performance report. Detailed monthly fund manager / ITC project report and supporting schedule narrative. Critical-path analysis, completion forecast, milestone variance, and 30/60/90-day look-ahead. Schedule analysis and records supporting claims, EOTs, and management decisions. <br>Success Measures<br>Schedule ownership and reliability: all required schedules are personally prepared, logically sound, baselined, updated on time, and accepted with minimal correction; forecast dates demonstrate improving accuracy. Reporting quality and timeliness: CEO and fund/ITC monthly reports are issued by the agreed deadline, are complete and decision-oriented, and require minimal management rework. Early-warning and recovery effectiveness: material slippages and constraints are identified early, escalated with clear impact analysis, and supported by practical mitigation or recovery recommendations. Portfolio visibility and governance: management has consistent, auditable, and current information on milestones, critical risks, progress, forecasts, and decisions required across the portfolio. <br>Required Qualifications & Core Competencies <br>Education: Bachelor’s degree in Engineering, Architecture, Construction Management, Project Management, or a closely related discipline. Experience: typically 8–12 years in project planning and controls, including at least five years of direct, hands-on responsibility for building and maintaining detailed schedules on major real-estate, mixed-use, hospitality, commercial, residential, infrastructure, or construction projects. Primavera P6: advanced practical proficiency is mandatory. The candidate must be capable of creating a complete schedule from a blank file, not only reviewing or updating programmes prepared by others. Reporting: proven ability to personally prepare high-quality monthly project reports, executive summaries, dashboards, S-curves, variance analyses, and management presentations for senior executives, clients, funds, or boards. Digital tools: advanced Microsoft Excel and Power Point skills; strong Microsoft Project capability; Power BI or similar dashboarding experience is preferred. Technical knowledge: strong understanding of critical path methodology, progress measurement, schedule risk, recovery planning, cost/schedule integration, cash flow, IPCs, change control, claims, and EOT principles. Communication: excellent written and spoken English, with the ability to write clear executive and fund-facing reports. Arabic is an advantage. Certifications: PMP, PMI-SP, AACE PSP, or equivalent professional certification is preferred.

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>بالعمل عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نجلب 120 عاماً من دعم المهمات الناجحة لتحسين الأمن وتبسيط اللوجستيات وتعزيز الاستعداد. منتسبون إلى هدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 موظف إلى جانب عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أكثر التحديات تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. لدى V2X فرصة لطيّار فحص صيانة الطائرات (MTP). المسؤول عن تنفيذ رحلات اختبار الصيانة (MTF)، وفحوص التشغيل والصيانة (MOC)، وإجراء التشخيص والتحقق من أداء الطائرة أثناء الطيران لضمان صلاحيتها عند إكمال تفكيك واسع للمعدات للصيانة أو الإصلاح أو الاستبدال أو تعديل أنظمة الطائرة. الرحلات المرتبطة عادةً بهذا المنصب تشمل تحديد توفر الطاقة اللازمة للطائرة، وتقييم صحة وأداء وحدة الطاقة، والتحقق من وظيفة مكونات وأنظمة الطائرة وفقاً للمطبوعات الفنية الخاصة بالطائرة والمتطلبات المحددة سلفاً. يجب أن يؤدي الـ MTP رحلات اختبار عامة أو محدودة للطائرة عندما لا تتمكن الاختبارات التشخيصية الأرضية من تحديد وظيفة المكونات أو الأنظمة بأمان وبشكل صحيح. يجب أن يجري الـ MTP فحصاً عاماً للطائرة وجاهزيتها قبل الإقلاع. يجب أن يبدأ الـ MTP ويزداد سرعة الطائرة ويطير ويُبحر ويحلق الطائرة بشكل آمن وفقاً دليل تشغيل المشغلين المعمول به. يجب أن يكمل الـ MTP جميع نماذج صيانة الطائرات والسجلات ودفاتر الطيران المطلوبة بشكل صحيح. يجب أن يؤدي الـ MTP حسابات رياضية وبيانات أداء وتكوينات الهبوط للطراز المتسلسلة. يجب أن يجري الـ MTP إحاطات لأفراد طاقم الطيران وموظفي الصيانة دعمًا للعمليات المختلفة لطائرات MTP كما هو مذكور أعلاه.</p><p>يضمن أن أنشطة وعمليات اختبار الصيانة وتدابيرها مخطط لها ومتناغمة ومتكاملة ومتناغمة لتحقيق معدلات جاهزية المنصة التشغيلية المحددة وفقاً لمتطلبات العقد. مسؤول عن وضع عمليات وإجراءات تقويم الصيانة وتقاريرها التي توفر وعيًا فوريًا بمعدلات جاهزية المنصة. يضع أهداف تنظيمية يومية لاختبار صيانة الطيران مع قسم الإنتاج والاعتماد على الأهداف والأولويات للتنفيذ من أجل تحقيق معدلات الجاهزية المذكورة. يعمل ضمن عمليات ومراحل مراقبة الجودة للصيانة والإجراءات والمعايير والقياسات والتقارير وفقًا لبرنامج فحص مراقبة الجودة لجميع أعمال الصيانة وبالتنسيق مع أنشطة إدارة سلسلة التوريد (SCM). يوجه الاستفسارات والتحقيقات والتحليل البحثي المتعلقة برحلات اختبار صيانة الطيران وأنشطة الصيانة الداعمة إلى فني صيانة الطيران، مدير مراقبة الإنتاج. يحضر اجتماع صيانة يومي للتنسيق والتزامن لأنشطة الصيانة التي تتطلب دعم MTP. ينسّق الأنشطة والمتطلبات لدعم عمليات تشغيل اختبار صيانة الطيران مع مدير عمليات القاعدة. يضمن أن تُجرى جميع عمليات تشغيل اختبار صيانة الطيران وأنشطة الدعم الصيانة ذات الصلة بشكل آمن. وبالتنسيق مع مدير الطيران، يدعم عمليات فريق استعادة الطائرات المتعطلة (DART) وإجراءاتها. مهام أخرى يوجهها مدير قسم الإنتاج. يحيل إلى مدير مراقبة إنتاج الكتيبة. authority لاختيار وتنفيذ الأهداف ضمن تنفيذ الواجبات والمسؤوليات. مهام أخرى كما تُكلف وتُوجه من الإدارة. يعمل ضمن الإرشادات العامة للواجبات والمسؤوليات مع اختيار كبير في الأساليب.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهّلات</h2><p>التعليم: يفضل وجود شهادة FAA A&P. يفضل شهادة FAA IA. مطلوب شهادة دبلوم؛ يفضل درجة البكالوريوس. كشرط للتوظيف في المملكة العربية السعودية، يجب على جميع المرشحين إكمال برنامج تحقق التأهيل (QVP) لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية لضمان أهلية معالجة التأشيرة والتوظيف.</p><p>متطلبات الخبرة: سنتان (2) من الخبرة كطيّار اختبار صيانة في طائرات UH60 من سلسلة UH60؛ روتوكرافت هليكوبتر روتوركر؛ رخصة هليكوبتر آلية بالأجهزة. يستوفي متطلبات AR 95-20. اجتياز فحص اللياقة البدنية من فئة Army أو FAA Class II عند التعيين، وبشكل سنوي فيما بعد. أن يكون الـ USG طيّار اختبار صيانة مؤهل في مروحية UH-60M. الإلمام باستخدام الكتيبات الفنية التفاعلية المستضافة على الحاسوب، ونماذج صيانة الطائرات، وغيرها من الوثائق المتعلقة بالطائرات. امتلاك رخصة قيادة أمريكية سارية وجواز سفر. مطلوب DD214 للخبرة العسكرية. يجب أن يستطيع اجتياز متطلبات التأهيل الوظيفي ونشر العسكري التي تشمل فحص طبي وفحوص كيميائية وفحوص خلفية، وغيرها. خبرة سابقة في دور قيادي أو إشرافي داخل وحدة صيانة عسكرية. معرفة قوية بإجراءات ولوائح اللوجستيات العسكرية.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تسعى WSP في الشرق الأوسط إلى تعيين مهندس رئيسي – كهربائي – مبانٍ الطيران ليقود تصميم وتقديم مبانٍ معقدة للطيران والصناعية—بما في ذلك صالات صيانة الطائرات وورش المحركات/المولدات وتخطيط بيئات تقديم الطعام جواً على نطاق واسع.</p><br><p>ستعمل كسلطة فنية للكهرباء، وتشرف على توزيع الطاقة، ونظم ELV، وواجهات أنظمة المدرج/الأرض، وتصميم الكهرباء في المناطق الخطرة—مع تقديم حلول من المفهوم حتى IFC متوافقة مع متطلبات السلامة والتشغيل والتنظيم الصارمة.</p><br><br>المسؤوليات:<br><ul><li>قيادة تصميم الكهرباء من دراسة الجدوى ومبادئ التصميم (BoD) حتى التصميم المفصل، والدعم في العطاء والبناء للمرافق الجوية.</li><li>تملك استراتيجية الطاقة الكهربائية للمرافق ذات النطاق الكبير (مثل أحواض الصالات): توزيع MV/LV، التكرارية، إدارة الأحمال، التأريض وفلسفات التحكم—مع مراعاة الاعتمادية والسلامة والأداء الطاقي (في سياق IEC/NFPA).</li><li>تصميم أنظمة الكهرباء لعمليات خطرة: غرف/أحواض الطلاء، مناطق صيانة خلايا الوقود، مناطق اللحام—مع ضمان الامتثال لـ ATEX/IECEx والتنسيق مع التهوية الميكانيكية وأنظمة التحكم.</li><li>تصميم وتحديد أنظمة الطاقة للمرافق الجوية: المحولات، المولدات، UPS، لوحات التوزيع، وأنظمة النسخ الاحتياطي للعمليات الحرجة.</li><li>دمج المرافق الكهربائية عبر بيئات MRO وورش العمل—وحدات الطاقة الأرضية GPU، واجهات PCA، أحمال معدات العمليات، والتنسيق مع الميكانيك والسلامة من الحرائق وأنظمة التحكم.</li><li>تشكل أنظمة الكهرباء لمرافق تقديم الطعام: توزيع طاقة قوي للمطابخ، أنظمة سلسلة التبريد، والمناطق الصحية المتوافقة مع متطلبات HACCP/ISO 22000.</li><li>تنفيذ التنسيق بقيادة BIM (Revit/Navisworks) عبر الهندسة المعمارية والهياكل وMEP وأنظمة المتخصصة؛ قيادة حل التعارض وضمان جودة النموذج.</li><li>إجراء الحسابات والدراسات: تقدير الأحمال، اختيار الكابلات، تنسيق الحماية، تحليل الدارة القصيرة، وتصميم الإضاءة.</li><li>كتابة المستندات الفنية: BoD، جداول الأحمال، مخططات الخط الواحد (SLD)، المواصفات وخطط التشغيل.</li><li>توجيه ومراجعة المهندسين/المصممين؛ قيادة مراجعات التصميم، HAZOPs، وورش العمل حول القابلية للبناء والتشغيل.</li><li>التفاعل مع أصحاب المصلحة—الخطوط الجوية، MROs، مشغلو المطارات، والسلطات—لضمان الموافقات والتنفيذ السلس.</li><li><p>قيادة عمليات التحديث والترميم والتحسينات في بيئة مطار تشغيلية—تقييم الأنظمة القائمة، التخطيط للترقيات الممرحلة، وتكامل الأنظمة الجديدة مع الحد من الانقطاع مع تحسين القدرة والامتثال والأداء الطاقي.</p><br><p><strong>الأنظمة الأساسية والمجالات التي ستغطيها</strong></p><br></li><li>الطائرات والورش: توزيع MV/LV، وحدات الطاقة الأرضية (GPU)، واجهات كهربائية PCA، إضاءة عالية الارتفاع، طاقة الطوارئ، التأريض وربط أسطح الطائرات، وأجهزة كهربائية لباب الحظائر.</li><li>الطلاء/مكافحة التآكل: أنظمة كهرباء المناطق الخطرة، معدات مضادة للانفجار، أقفال أمان، واجهات مراقبة LEL، والامتثال لـ ATEX/IECEx المتناسق مع التهوية والتحكم.</li><li>اللحام والتصنيع: توزيع الطاقة لمعدات اللحام، تأريض المعدات، إضاءة المهام، ودمج مع أنظمة الاستخلاص/LEV متوافقة مع إرشادات OSHA/ACGIH.</li><li>أنظمة الطاقة: المحولات، المولدات، UPS، ألواح LV، وشبكات التوزيع مصممة لتعزيز الاعتمادية والمرونة والعمليات الحرجة.</li><li>مرافق تقديم الطعام: مصدر طاقة قوي للمطابخ، غرف التبريد والتجميد، مناطق تجهيز الغذاء، والتوزيع الصحي وفق متطلبات HACCP/ISO 22000.</li><li>ELV والتحكم: أنظمة إنذار الحريق NFPA 72، ICT، الأمن (CCTV/نظام الدخول)، الكابلات الشبكية، ودمج BMS/SCADA للمراقبة التشغيلية والتحكم.</li></ul><br>المؤهلات:<br><ul><li>شهادة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية؛ يفضل الماجستير.</li><li>مسجل مهنيًا (CEng، PE، أو ما يعادلها).</li><li>خبرة 15+ عامًا في تصميم خدمات كهربائية للمباني، بما في ذلك مشاريع الطيران والبنية التحتية المعقدة.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة فرق التصميم متعددة التخصصات وتنفيذ مشاريع كبيرة.</li></ul><p><strong>الخبرة الفنية</strong></p><br><ul><li>معرفة قوية بمقاييس ومعايير تصميم الكهرباء الدولية ومتطلبات الطيران.</li><li>الخبرة في توزيع الطاقة MV/LV، تقدير الأحمال، أنظمة الحماية، وتصميم التأريض.</li><li>إتقان في BIM وبرامج التصميم القياسية في الصناعة، بما في ذلك Revit وNavisworks وETAP وDialux.</li><li>الخبرة في منشآت المطارات، مباني المحطات، والبنى التحتية المرتبطة بالطيران مرغوبة بشدة.</li></ul><p><br><strong>تخيل مستقبلاً أفضل لك ومستقبلاً أفضل لنا جميعاً.</strong></p><br><p>انضم إلى مجتمعنا الوثيق من الأفراد الموهوبين الذين يشاركونك شغفك بإحداث تأثير إيجابي. فريقنا العالمي يتجاوز 69,000 موظف، يعملون معاً لإحداث فرق في المجتمعات القريبة وبعيداً عن الوطن.</p><br><p><strong>معنا، يمكنك. قدِّم طلباً اليوم.</strong></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تم تأسيسها في الثلاثينيات كعمل تجاري، وأصبح مجموعة الفطيم اليوم واحداً من أكثر الأعمال الإقليمية تنوعاً وتقدماً، مملوكة بشكل خاص ومقراً رئيسياً في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مُكوّمة من خمس وحدات تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، البيع بالتجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، وتتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 من العلامات التجارية الأكثر إعجاباً وابتكاراً في العالم. ريادة أعمال مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العميل يمكّنان المنظمة من النمو والتوسع؛ والاستجابة لاحتياجات عملائنا المتغيرة داخل المجتمعات التي نعمل فيها.</p><br> <p>مع تمسكنا بقيمنا من الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تستمر مجموعة الفطيم في إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم</p><br> <p><b>نظرة عامة على الدور</b></p><br> <p>نحن نبحث عن محاسب مالي أول لدعم التخطيط المالي، وتحليل الأداء، واتخاذ القرار التجاري عبر عمليات الوكلاء في المملكة العربية السعودية.</p><br> <p>يعمل الدور عن كثب مع قيادة الوكالة، قسم FP&amp;A، وشركاء الأعمال المالية لتقديم تقارير دقيقة، وتحسين الربحية، وتقوية إدارة رأس المال العامل، ودعم قرارات الأعمال الاستراتيجية عبر شبكة البيع بالتجزئة.</p><br> <p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><br> <ul><li>قيادة الميزانيات السنوية والتنبؤات الدورية والتخطيط المالي عبر عمليات الوكالة</li><li>تحليل الأداء المالي، وتحديد الانحرافات والمخاطر وفرص التحسين</li><li>مراقبة أداء المبيعات، وهامش الربح الإجمالي، والهوامش، وحوافز الوكلاء، وبُنى استرداد الشركات المصنّعة</li><li>متابعة مستويات المخزون، قدم المخزون، والتأثير المالي لتمويل خط البضاعة</li><li>دعم تحسين رأس المال العامل والسيطرة على التكاليف عبر الأقسام</li><li>إعداد تقارير الإدارة الأسبوعية والشهرية والربع سنوية ولوحات KPI</li><li>دعم إغلاق نهاية الشهر، والتسويات، والاعترافات، ومراجعة البيانات المالية</li><li>تحليل الربحية والأداء لقطاعات ما بعد البيع، الأجزاء، الخدمة، وتمويل المركبات وإجراءات البيع</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات تقارير الشركات المصنّعة والسياسات المالية الداخلية</li><li>دعم عمليات التدقيق وتحسين العمليات ودقة أنظمة المالية عبر منصات DMS وERP</li><li>إجراء تحليلات مخصّصة لمشروعات جديدة، ونماذج التسعير، ودراسات جدوى استراتيجية</li></ul> <p><b>المهارات المطلوبة</b></p><br> <ul><li>مهارات تحليل مالي وتوقعات ونمذجة قوية</li><li>فهم راسخ لـ P&amp;L الوكالة وKPIs التجزئة</li><li>خبرة في تحليل الأداء المالي لـ F&amp;I</li><li>إدارة أصحاب المصلحة وبناء الشراكات التجارية بمهارة</li><li>مهارات تقرير وعرض وتواصل ممتازة</li><li>دقة عالية في التفاصيل وموقف امتلاك واضح</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة</li></ul> <p><b>المؤهلات</b></p><br> <p><b>التعليم</b></p><br> <ul><li>درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة.</li></ul> <p><b>الخبرة</b></p><br> <ul><li>من 4 إلى 6 سنوات خبرة في المحاسبة المالية، FP&amp;A، أو التمويل التجاري</li><li>معرفة قوية بـ ERP (SAP، Oracle، أو ما يعادلها)</li><li>خبرة باستخدام Power BI</li></ul> <p><b>الشهادات المفضلة</b></p><br> <ul><li>CMA (مفضل بشدة)</li><li>CPA، ACCA، أو CA ميزة</li><li>شهادة Excel المتقدم / نمذجة مالية</li><li>يفضل شهادة Power BI أو Tableau</li></ul> <p><b>عن السيارات الفطيم</b></p><br> <p>قسم رئيسي من مجموعة شركات الفطيم الإماراتية، <b>السيارات الفطيم</b> هي رائد صناعي حائز على وجود في 10 دول عبر الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا.</p><br> <p>تشمل أنشطتنا الأساسية في السيارات الفطيم التوزيع والتصنيع والتأجير وما بعد البيع، ونحن رائدون إقليميون لبعض العلامات التجارية الأكثر شهرة في عالم السيارات: تويوتا، لكزس، هوندا، جيب، كراسلير، دوج، فولفو ورام.</p><br> <p>نحن مدفوعون بنهج يركز على العميل، موظفين باستمرار في دفع حدود الابتكار ومعايير الجودة وخدمات القيمة المضافة عبر كوننا واحداً من عملائنا الواسع - من هواة السيارات إلى مشغلي الأساطيل إلى المقاولين. مهمتنا أن نكون القائد في حلول التنقل المصممة خصيصاً من خلال توفير تجارب عبر قنوات قنوات متكاملة عالية المستوى.</p><br> <p>نوجه خبرتنا المحلية والثقة العالمية لتقديم واحدة من أكثر المحافظ المتكاملة للحلول والمنتجات التنقل، من سيارات الركاب إلى SUVs، والمركبات الكهربائية إلى دراجات نارية عالية الأداء، والمركبات التجارية إلى معدات صناعية وبناء.</p><br> <p>ما يحافظ على تقدم الشركة هو فريق مكوّن من 9000 عضو، مع إمكانيات تحفيزية للنمو طوال المسار المهني. <b>هذه هي السيارات الفطيم ونمنح المواهب التقدم.</b></p><br><p>لمزيد من المعلومات، وللتقديم، يُرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “التقديم” أدناه.</p><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> سنة واحدة فأكثر</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالٍ</div> </div>

Job Summary:This product focused position applies specialized knowledge of engineering principles and design practices to create optimized design concepts and mechanical design specifications considering application, cost, weight, performance, reliability, durability, manufacturing, assembly, and serviceability. This role effectively communicates the capability of a design concept to meet cross-functional requirements including assessment of alternative and competitive design concepts, and works effectively across cross-functional disciplines to develop corporate and customer requirements including those required to resolve product issues.<br>Key Requirements:<br>8-10 years of experience in Projects and Commissioning Team Management experience is preferred Experience in Low Voltage Systems, Powergen, Power plants College, university, or equivalent Bachelor's degree in Mechanical/ Electrical Engineering Demonstrated track record of technical problem solving and quality decision making. Knowledge of MS Office, Auto Cad Project Management Certificate<br>Key Responsibilities:Obtains input and leads the negotiation with cross-functional and cross-discipline technical experts and senior-level designers to communicate the component and subsystem design intent through a thorough Design Review package to the Product Preceding Technology, (PPT), Value Package Introduction (VPI), or Value Package Change Request (VPCR) team requiring a such holistic assessment of various design concepts. Leads the design decision making in the areas of component and subsystem design concept selection, concept optimization, and design specifications that impact customers targeted to be served by a given Product Preceding Technology, (PPT), Value Package Introduction (VPI), or Value Package Change Request (VPCR) initiative. Applies and leads the execution of processes such as Critical Design Decisions, System Design and Validation Consideration Checklist, Design Review and tools such as i DFMEA, DVA, GD&T, CREO, ANSYS Workbench required to enable high quality subsystem-level design decision making and design refinement. Provides independent leadership of smaller business impact projects or ownership of complex components, products, systems or services with greater elements of ambiguity over the senior or lead engineer level and with full accountability to the project team. Delivers independent execution of established and emerging work processes and systems, while still developing technology or product knowledge. Leads the development and improvement of work processes and systems across a functional discipline area within a business unit site. Coordinates and directs work amongst technicians and temporary student employees, assists in the transfer of knowledge to lesser experienced engineers through either indirect (scope of influence) or direct management of a small, local group of engineers. Provides support and guidance to influence technical direction within a project team and continues to develop proficiency in the competency areas critical to success in the role. Operates as a recognized specialist in a discipline or product area within the immediate team.<br>Qualifications and Competencies:Competencies: Cross-Functional Design Integration - Translates the value package requirements that include the voices of many stakeholders into virtual designs, and communicates the capability of the design through an approved cross-functional design review. Mechanical Design of Mechanical Systems - Acquires and applies an in-depth understanding of mechanical systems through working knowledge that guides a designer’s ability to create innovative and sound design concepts to meet Cummins and customer expectations; designs for requirements of all lifecycle stages by considering the customer requirements in different operating environments to ensure a robust system. Mechanical Design Modeling and Analysis - Creates Computer Aided Design models in accordance with Cummins' standards to represent architectural or product level system design concepts, and to enable completion of various system-level computer analyses such as Dimensional Variation Analysis and Finite Element Analysis. Product Problem Solving - Solves product problems using a process that protects the customer; determines the assignable cause; implements robust, data-based solutions; and identifies the systemic root causes and recommended actions to prevent problem reoccurrence. System Requirements Engineering - Uses appropriate methods and tools to translate stakeholder needs into verifiable requirements to which designs are developed; establishes acceptance criteria for the system of interest through analysis, allocation and negotiation; tracks the status of requirements throughout the system lifecycle; assesses the impact of changes to system requirements on project scope, schedule, and resources; creates and maintains information linkages to related artifacts. Product Platform Planning and Architecting - Creates and develops a holistic product platform including key architectural feature and function variants needed to align with market level product plans of future target markets; generates alternative architectures traceable to the requirements and performs trade-off analysis in collaboration with life-cycle stakeholders to ensure a balanced and optimum platform; communicates and maintains traceable information and plans executed by product development teams. Decision quality - Making good and timely decisions that keep the organization moving forward. Drives results - Consistently achieving results, even under tough circumstances. Communicates effectively - Developing and delivering multi-mode communications that convey a clear understanding of the unique needs of different audiences. Builds networks - Effectively building formal and informal relationship networks inside and outside the organization. Resourcefulness - Securing and deploying resources effectively and efficiently. Manages complexity - Making sense of complex, high quantity, and sometimes contradictory information to effectively solve problems.

Tech for People Unlocks the Future<br><br>At Devoteam, we believe that technology, combined with strong human values, can actively drive change for the better. Discover how Tech for People is shaping the future, creating a positive impact on individuals and the world around us.<br><br>With over 25 years of passion for technology and a presence in 18+ countries across EMEA and beyond, we are committed to leveraging innovation, expertise, and human-centric values to make a difference.<br><br>Devoteam Culture & Values:<br><br>True innovation is born from a powerful culture, fused with meaningful values.<br><br>Culture:<br><br>Fair and courageous<br><br>Everyone is treated fairly – this fuels bravery. At Devoteam, we always make fair decisions. We listen and are willing to be challenged, taking courageous decisions as a result. We help our employees to progress at every step and congratulate those who deserve it.<br><br>Ambition and results<br><br>Ambition is nurtured at every step – this drives results. We are ambitious entrepreneurs with a taste for performance, growth and celebrating success. Commitments are always kept as we seek to achieve profitable growth to create value and employment. We aim to bring as much value as possible to our clients, at every touchpoint.<br><br>Learning and innovating<br><br>Curiosity and learning are at our core – this stimulates innovation. At Devoteam, we are curious. We learn and embrace innovation constantly to meet challenges and build partnerships of excellence.<br><br>Caring and sharing<br><br>A caring attitude is infused into our culture – this encourages sharing. We believe in the power of teams, we promote support and collaboration.<br><br>At Devoteam, we care about our teams and want to work in a positive, productive environment. We support the development of talent and careers,<br><br>Values:<br><br> Respect Frankness Passion<br><br><br>Knowing that success is the result of collaboration. Alone, we go faster, but together, we go further.<br><br>To know more about us, please visit: www.devoteam.com<br><br>Job Description<br><br>Summary Introduction:<br><br>We are looking for a skilled Technology Architect to lead our initiatives in enterprise architecture, digital and cloud transformation, and technology consulting. As a pivotal part of our team, you will drive the adoption of innovative technology solutions that meet our clients' business goals and propel them into new heights of efficiency and competitiveness.<br><br>Responsibilities including but not limited to:<br><br>Enterprise Architecture (EA):Define and implement EA strategies that align with client business objectives. Develop technology & infratsructure architectural models or views that show how the current and future needs of an organization will be met in an efficient, sustainable, and adaptable manner. Lead governance processes of new architectures, ensuring they adhere to company standards and IT budgets. Digital Transformation:Guide clients through digital transformation initiatives to improve the effectiveness of their business strategies. Design and implement technology infrastructure solutions that enhance business processes, customer engagement, and operational efficiency. Evaluate emerging technology trends and their potential impact on the client's business. Cloud Transformation Strategies:Develop and execute cloud migration strategies, including the selection of platforms and determination of what to migrate (applications, workloads, data, etc.). Advise on cloud architectures and services best suited to meet client needs. Ensure optimal scalability, reliability, and security of cloud solutions. Technology and Infrastructure Consulting:Provide expert advice on the design, procurement, and implementation of IT hardware and software. Analyze existing technology environments to identify deficiencies and recommend solutions. Oversee the deployment of new systems and ensure that these are seamlessly integrated with existing IT infrastructure. Stakeholder Engagement and Team Collaboration:Collaborate with IT and business leadership to understand their vision and challenges. Communicate technology strategies to stakeholders at all levels, ensuring clarity and alignment. Lead and mentor team members, fostering a collaborative environment and enhancing their technical and professional skills. Project Management:Oversee multiple projects from conception to completion, ensuring they meet all deliverables within budget and time constraints. Identify risks and provide strategic solutions to mitigate them effectively. <br>Qualifications<br><br>Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Information Technology, or related field. Proven experience as a Technology Architect, with a deep understanding of enterprise architecture frameworks and their application. Experience in digital and cloud transformations. Strong leadership and communication skills, capable of persuading and influencing key decision-makers. Analytical thinker with a problem-solving aptitude. Relevant certifications (e.g., TOGAF, Google Cloud Architect Professional, CCNP, Microsoft Azure Architect Expert, VMWare Certified Professional, etc.) are preferred. Proven experience with different technology domains (Servers, Storage, Network, Security, Cloud Computing, Virtualization, Server OS) Strong experience and knowledge of Microsoft Active Directory administration, SSO and Password Management. Experience and knowledge of Networking technologies and security, VPN, Identity Access Management, VOIP. Strong experience of Windows Server, VMWare v Center, Dell VXRail, EMC, Power Edge server, or other forms of Hyper converged environments. Strong experience of different Microsoft Technologies (SQL, Share Point, SCCM, SCOM)<br><br><br>Additional Information<br><br>Business Unit: Strategy & Transformation <br><br>Level: Mid - Senior

<p>المسؤوليات والمهام الأساسية 1. تنظيم سير العمل وعمليات اليوم في القسم الفرعي. يضمن إتمام جميع الأعمال وتقاريرها على الفور. يعيّن الموظفين لتعظيم الكفاءة والإنتاجية. 2. نشر المعلومات المناسبة للمرؤوسين. يحافظ على أنظمة معلومات المختبر المحوسبة للقسم الفرعي. 3. يضمن توافر مستويات مثلى من الإمدادات لتقديم خدمات دون انقطاع؛ يحافظ على نظام الطلب وجرد الإمدادات. 4. يساعد في تطوير مناهج جديدة وتقييم المعدات الجديدة. يقوم بتحديث أدلة السياسات والإجراءات وفقاً للإرشادات المحددة. 5. يجري التحليلات والاختبارات والإجراءات وفقاً لمعايير المختبر المعتمدة، مع الحفاظ على رقابة الجودة للقسم الفرعي. يشارك في برامج ضمان الجودة للقسم. يتحرى تقارير الحوادث ويتخذ الإجراءات التصحيحية المرتبطة بها. 6. يحافظ على سجلات صيانة المعدات وعمليات تشغيل المعدات وصيانة وتوثيق إعادة تأهيل القسم الفرعي. 7. يساعد مشرف القسم في تقييم أداء الموظفين بشكل مستمر. يقدم الإرشاد للمرؤوسين لتحسين الأداء. 8. يوجّه ويُدرّب ويقدم التعليم المستمر، ويُرشد الموظفين من الدرجات الأقل، وغيرهم من العاملين في المختبر والرعاية الصحية، والطلاب، والمقيمين. يساعد مشرف القسم في تقييم المرشحين المحتملين للتوظيف. يطبق ويحافظ على إجراءات وممارسات السلامة المختبرية المناسبة. 9. يقوم بالواجبات الفنية كما هو مكلف بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع، ورديات الليل، والتغطية عند الطلب. 10. الامتثال لسياسات القسم وإجراءاتها وبروتوكالاتها واتباع برنامج تحسين الجودة للقسم وفقاً لمعايير CBAHI وJCI وCAP وSFDA وغيرهم من هيئات الاعتماد.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p><strong>التعليم</strong> مطلوب الحصول على درجة الماجستير أو البكالوريوس في تقنية الطب أو علوم المختبرات السريرية.</p><p><strong>الخبرة</strong> الدرجة 09 المطلوبة: سنتان (2) من الخبرة ذات الصلة مع الماجستير أو أربع (4) سنوات مع درجة البكالوريوس مطلوبة. الدرجة 10: ? أربع (4) سنوات كفني طبي أول في KFSH&amp;RC أو (الدرجة 09) من الخبرة ذات الصلة مطلوبة. ? متوسط تقييم الأداء السنوي لا يقل عن (3.5) خلال الأربع سنوات الأخيرة. ? مئة (100) ساعة من التعليم الطبي المستمر CME</p><p><strong>متطلبات أخرى (الشهادات)</strong> ? التسجيل الحالي من بلد المنشأ وهيئة التخصصات الصحية السعودية (SCI-IS) مطلوب. ? التسجيل في الوكالة الوطنية للاعتماد، الخلية السريرية المتخصصة/الجمعية الأمريكية فسيولوجيا الأمراض السريرية، الخلية السريرية المتخصصة للجمعية الأمريكية لعلم الأمراض السريرية، أو الهندسة الطبية الحيوية الأوروبية أو المعهد الأسترالي لعلوم المختبر الطبي، زميل معهد علوم المختبر الطبي البريطاني أو المعهد الأسترالي لعلوم المختبر الطبي للأستراليين أو علم المختبر الطبي للمواطنين النيوزيلنديين، أو التسجيل كفني طبي في بلد المنشأ مطلوب لغير السعوديين.</p>

Job Summary:This product focused position applies specialized knowledge of engineering principles and design practices to create optimized design concepts and mechanical design specifications considering application, cost, weight, performance, reliability, durability, manufacturing, assembly, and serviceability. This role effectively communicates the capability of a design concept to meet cross-functional requirements including assessment of alternative and competitive design concepts, and works effectively across cross-functional disciplines to develop corporate and customer requirements including those required to resolve product issues.<br>Key Requirements:<br>8-10 years of experience in Projects and Commissioning Team Management experience is preferred Experience in Low Voltage Systems, Powergen, Power plants College, university, or equivalent Bachelor's degree in Mechanical/ Electrical Engineering Demonstrated track record of technical problem solving and quality decision making. Knowledge of MS Office, Auto Cad Project Management Certificate<br><br>Key Responsibilities:Obtains input and leads the negotiation with cross-functional and cross-discipline technical experts and senior-level designers to communicate the component and subsystem design intent through a thorough Design Review package to the Product Preceding Technology, (PPT), Value Package Introduction (VPI), or Value Package Change Request (VPCR) team requiring a such holistic assessment of various design concepts. Leads the design decision making in the areas of component and subsystem design concept selection, concept optimization, and design specifications that impact customers targeted to be served by a given Product Preceding Technology, (PPT), Value Package Introduction (VPI), or Value Package Change Request (VPCR) initiative. Applies and leads the execution of processes such as Critical Design Decisions, System Design and Validation Consideration Checklist, Design Review and tools such as i DFMEA, DVA, GD&T, CREO, ANSYS Workbench required to enable high quality subsystem-level design decision making and design refinement. Provides independent leadership of smaller business impact projects or ownership of complex components, products, systems or services with greater elements of ambiguity over the senior or lead engineer level and with full accountability to the project team. Delivers independent execution of established and emerging work processes and systems, while still developing technology or product knowledge. Leads the development and improvement of work processes and systems across a functional discipline area within a business unit site. Coordinates and directs work amongst technicians and temporary student employees, assists in the transfer of knowledge to lesser experienced engineers through either indirect (scope of influence) or direct management of a small, local group of engineers. Provides support and guidance to influence technical direction within a project team and continues to develop proficiency in the competency areas critical to success in the role. Operates as a recognized specialist in a discipline or product area within the immediate team.<br>Qualifications and Competencies:Competencies: Cross-Functional Design Integration - Translates the value package requirements that include the voices of many stakeholders into virtual designs, and communicates the capability of the design through an approved cross-functional design review. Mechanical Design of Mechanical Systems - Acquires and applies an in-depth understanding of mechanical systems through working knowledge that guides a designer’s ability to create innovative and sound design concepts to meet Cummins and customer expectations; designs for requirements of all lifecycle stages by considering the customer requirements in different operating environments to ensure a robust system. Mechanical Design Modeling and Analysis - Creates Computer Aided Design models in accordance with Cummins' standards to represent architectural or product level system design concepts, and to enable completion of various system-level computer analyses such as Dimensional Variation Analysis and Finite Element Analysis. Product Problem Solving - Solves product problems using a process that protects the customer; determines the assignable cause; implements robust, data-based solutions; and identifies the systemic root causes and recommended actions to prevent problem reoccurrence. System Requirements Engineering - Uses appropriate methods and tools to translate stakeholder needs into verifiable requirements to which designs are developed; establishes acceptance criteria for the system of interest through analysis, allocation and negotiation; tracks the status of requirements throughout the system lifecycle; assesses the impact of changes to system requirements on project scope, schedule, and resources; creates and maintains information linkages to related artifacts. Product Platform Planning and Architecting - Creates and develops a holistic product platform including key architectural feature and function variants needed to align with market level product plans of future target markets; generates alternative architectures traceable to the requirements and performs trade-off analysis in collaboration with life-cycle stakeholders to ensure a balanced and optimum platform; communicates and maintains traceable information and plans executed by product development teams. Decision quality - Making good and timely decisions that keep the organization moving forward. Drives results - Consistently achieving results, even under tough circumstances. Communicates effectively - Developing and delivering multi-mode communications that convey a clear understanding of the unique needs of different audiences. Builds networks - Effectively building formal and informal relationship networks inside and outside the organization. Resourcefulness - Securing and deploying resources effectively and efficiently. Manages complexity - Making sense of complex, high quantity, and sometimes contradictory information to effectively solve problems.

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول سوربانا جورونغ&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </b></p><br><p>سوربانا جورونغ (SJ) هي شركة استشارية عالمية رائدة في المجالات الحضرية والبنية التحتية والخدمات المدارة، مدفوعة برؤية لبناء المدن وتشكيل الحياة. تتخذ الشركة مقرًا في سنغافورة، وهي تجمع متنوع من الخبراء يقدم حلولاً مستدامة وعالية التأثير عبر البيئة المبنية.</p><br><p><b>نظرة عامة على الدور</b></p><br><p>نحن نبحث عن مدير تعلم ونقل معرفة ذو خبرة ومبادرة للانضمام إلى فريق المشروع في جدة، المملكة العربية السعودية.</p><br><p>هذا دور يعتمد على المشروع ومسؤول عن تطوير وتنفيذ وإدارة مبادرات التعلم وتطوير القدرات ونقل المعرفة التي تدعم تسليم المشروع بنجاح. سيعمل المرشح الناجح عن كثب مع قادة المشروع وخبراء الموضوع والعملاء وأصحاب المصلحة لضمان التقاط المعرفة ونقلها ودمجها بفعالية طوال دورة حياة المشروع.</p><br><p>يجمع هذا الدور بين التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ الميداني، لضمان تطوير قدرات مستدام وتوفير إدارة معرفة فعالة وتعلم مستمر عبر فريق المشروع.</p><br><p><u><b>المسؤوليات الرئيسية</b></u></p><br><ul><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجية التعلم ونقل المعرفة للمشروع بما يتماشى مع أهداف المشروع ومتطلبات التسليم.</p><br></li><li><p>تصميم وتسهيل برامج التعلم وورش العمل وجلسات التعريف ومبادرات مشاركة المعرفة لفرق المشروع.</p><br></li><li><p>تطوير خطط نقل المعرفة، وتوثيق الدروس المستفادة، وتعزيز أفضل الممارسات عبر المشروع.</p><br></li><li><p>التعاون مع قادة المشروع وخبراء الموضوع وأصحاب المصلحة لضمان تبادل المعرفة وتطوير القدرات بشكل فعال.</p><br></li><li><p>إنشاء وصيانة مواد تعلم، ومستودعات المعرفة، وأدلة وموارد تعلم رقمية.</p><br></li><li><p>مراقبة فاعلية التعلم، وتتبع النتائج، ودعم مبادرات التحسين المستمر طوال دورة حياة المشروع.</p><br></li></ul><p><u><b>المؤهلات والخبرة الأساسية</b></u></p><br><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو التعلم والتطوير أو إدارة المعرفة أو الإدارة الأعمال أو الهندسة أو تخصص ذو صلة.</p><br></li><li><p>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في التعلم والتطوير، إدارة المعرفة، التطوير التنظيمي، أو أدوار نقل المعرفة.</p><br></li><li><p>خبرة مثبتة في تطوير وتقديم برامج التعلم، أطر نقل المعرفة ومبادرات بناء القدرات.</p><br></li><li><p>خبرة في دعم مشاريع هندسية أو إنشائية كبيرة النطاق مفضلة للغاية.</p><br></li><li><p>مهارات تيسير قوية، إدارة أصحاب المصلحة، الاتصالات، وتنسيق المشاريع.</p><br></li><li><p>خبرة في تصميم تعليمي، أدوات التعلم الرقمي، منصات إدارة التعلم، وقياس فاعلية التعلم ميزة إضافية.</p><br></li></ul><p><b>كيفية التقديم</b></p><br><p>يرجى تقديم طلبك من خلال بوابة الوظائف الرسمية لدينا. انقر على زر “تقديم الآن” أدناه واتبع التعليمات.</p><br><p><b>ملاحظة:</b> يتم إدارة التوظيف لهذا الدور داخليًا. لن يتم النظر في السير الذاتية غير المطلوبة من الوكالات.</p><br><p>في سوربانا جورونغ، نجمع المواهب والعمل الجاد وروح الفريق وأجواء العمل الممتعة معًا للاقتراب من المشكلات وحلها بشكل مبدع وتعاوني. انضم إلينا في إحداث أثر إيجابي في العالم!</p><br>\t</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Tech for People Unlocks the Future<br><br>At Devoteam, we believe that technology, combined with strong human values, can actively drive change for the better. Discover how Tech for People is shaping the future, creating a positive impact on individuals and the world around us.<br><br>With over 25 years of passion for technology and a presence in 18+ countries across EMEA and beyond, we are committed to leveraging innovation, expertise, and human-centric values to make a difference.<br><br>Devoteam Culture & Values:<br><br>True innovation is born from a powerful culture, fused with meaningful values.<br><br>Culture:<br><br>Fair and courageous<br><br>Everyone is treated fairly – this fuels bravery. At Devoteam, we always make fair decisions. We listen and are willing to be challenged, taking courageous decisions as a result. We help our employees to progress at every step and congratulate those who deserve it.<br><br>Ambition and results<br><br>Ambition is nurtured at every step – this drives results. We are ambitious entrepreneurs with a taste for performance, growth and celebrating success. Commitments are always kept as we seek to achieve profitable growth to create value and employment. We aim to bring as much value as possible to our clients, at every touchpoint.<br><br>Learning and innovating<br><br>Curiosity and learning are at our core – this stimulates innovation. At Devoteam, we are curious. We learn and embrace innovation constantly to meet challenges and build partnerships of excellence.<br><br>Caring and sharing<br><br>A caring attitude is infused into our culture – this encourages sharing. We believe in the power of teams, we promote support and collaboration.<br><br>At Devoteam, we care about our teams and want to work in a positive, productive environment. We support the development of talent and careers,<br><br>Values:<br><br> Respect Frankness Passion<br><br><br>Knowing that success is the result of collaboration. Alone, we go faster, but together, we go further.<br><br>To know more about us, please visit: www.devoteam.com<br><br>Job Description<br><br>Summary Introduction:<br><br>We are looking for a skilled Technology Architect to lead our initiatives in enterprise architecture, digital and cloud transformation, and technology consulting. As a pivotal part of our team, you will drive the adoption of innovative technology solutions that meet our clients' business goals and propel them into new heights of efficiency and competitiveness.<br><br>Responsibilities including but not limited to:<br><br>Enterprise Architecture (EA):Define and implement EA strategies that align with client business objectives. Develop technology & infratsructure architectural models or views that show how the current and future needs of an organization will be met in an efficient, sustainable, and adaptable manner. Lead governance processes of new architectures, ensuring they adhere to company standards and IT budgets. Digital Transformation:Guide clients through digital transformation initiatives to improve the effectiveness of their business strategies. Design and implement technology infrastructure solutions that enhance business processes, customer engagement, and operational efficiency. Evaluate emerging technology trends and their potential impact on the client's business. Cloud Transformation Strategies:Develop and execute cloud migration strategies, including the selection of platforms and determination of what to migrate (applications, workloads, data, etc.). Advise on cloud architectures and services best suited to meet client needs. Ensure optimal scalability, reliability, and security of cloud solutions. Technology and Infrastructure Consulting:Provide expert advice on the design, procurement, and implementation of IT hardware and software. Analyze existing technology environments to identify deficiencies and recommend solutions. Oversee the deployment of new systems and ensure that these are seamlessly integrated with existing IT infrastructure. Stakeholder Engagement and Team Collaboration:Collaborate with IT and business leadership to understand their vision and challenges. Communicate technology strategies to stakeholders at all levels, ensuring clarity and alignment. Lead and mentor team members, fostering a collaborative environment and enhancing their technical and professional skills. Project Management:Oversee multiple projects from conception to completion, ensuring they meet all deliverables within budget and time constraints. Identify risks and provide strategic solutions to mitigate them effectively. <br>Qualifications<br><br>Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Information Technology, or related field. Proven experience as a Technology Architect, with a deep understanding of enterprise architecture frameworks and their application. Experience in digital and cloud transformations. Strong leadership and communication skills, capable of persuading and influencing key decision-makers. Analytical thinker with a problem-solving aptitude. Relevant certifications (e.g., TOGAF, Google Cloud Architect Professional, CCNP, Microsoft Azure Architect Expert, VMWare Certified Professional, etc.) are preferred. Proven experience with different technology domains (Servers, Storage, Network, Security, Cloud Computing, Virtualization, Server OS) Strong experience and knowledge of Microsoft Active Directory administration, SSO and Password Management. Experience and knowledge of Networking technologies and security, VPN, Identity Access Management, VOIP. Strong experience of Windows Server, VMWare v Center, Dell VXRail, EMC, Power Edge server, or other forms of Hyper converged environments. Strong experience of different Microsoft Technologies (SQL, Share Point, SCCM, SCOM)<br><br><br>Additional Information<br><br>Business Unit: Strategy & Transformation <br><br>Level: Mid - Senior

Who We Are Heidrick & Struggles is a premier provider of global leadership advisory and on-demand talent solutions, serving the senior-level talent and consulting needs of the world's top organizations. In our role as trusted leadership advisors, we partner with our clients to develop future-ready leaders and organizations, bringing together our services and offerings in executive search, diversity and inclusion, leadership assessment and development, organization and team acceleration, culture shaping and on-demand, independent talent solutions.<br>Heidrick & Struggles (H&S) pioneered the profession of executive search more than 70 years ago. Today, the firm provides integrated talent and human capital solutions to help our clients change the world, one leadership team at a time.®<br>Additional information on the firm can be found at www.heidrick.com.<br>What We DoHeidrick Consulting serves as the firm’s leadership advisory arm. We are a team that is passionate about enabling a world better led. The Analyst role is our first step on the consulting career path. In this role Analysts learn the consulting cycle working as part of a talented team leveraging empirical data from diagnostic tools and providing insights through rigorous analysis. Your contributions will expose you to leaders across a variety of industries and geographies. This role provides the opportunity to develop within one of the fastest growing leadership and organization consultancies specializing in accelerating the performance of leaders, teams and organizations.<br>The purpose of the Analyst role is to support client engagements and product development by researching, gathering, interpreting and presenting complex data in an impactful and compelling way.<br>The role will support our exciting range of offerings including organizational transformation, team performance acceleration, leadership capability assessment, leadership development, diversity & inclusion and culture shaping. Ideally you will have strong interpersonal skills and have worked in a consulting firm or be able to demonstrate the capability to effectively work with clients.<br>Role Responsibilities <br>Client Impact & Engagement:Conducts research, organizes and analyses client data and presents results in a simplified format Organizes and interprets data themes (using qualitative, basic quantitative analytical techniques), driving real insights to support decision making Gathers and analyses client data, drawing on a range of problem-solving skills to identify themes and insights Prepares client output that conveys results in a compelling way Structures interview guides / data collection / surveys with limited guidance Prepare for engaging with clients in meetings and/or second chairing assessments with clients Takes responsibility and ownership over assigned work, proactively managing to completion Ensures work is “client ready” (e.g. error free, aligned with expectations, ready to be shared with client) and actively manages expectations with team during any draft-revision processes Plans and prioritizes own work, ensuring deadlines and quality standards are met Achieves target utilization of 70%<br>People:Supports team in producing high quality deliverables Works collaboratively with all colleagues across the wider organization (HC and H&S) Develops and maintains professional presence and behaviour Interacts with the client team, is aware of own impact Builds personal reputation as a trusted and respected team player (via work quality and behaviour) Is a role model, operating at the highest ethical standards with clients and team, operating at the highest ethical standards, living the firm’s values<br>Firm Building:As required, supports the design and roll out of new products/tools Contributes to business development and prepares to execute won initiatives Contributes to internal initiatives, supporting the ongoing improvement of the business and employee experience Demonstrated personal growth and development<br>Knowledge:Builds and shares reusable, client ready materials, insights (including case studies) and project learnings Contributes to internal or external knowledge development or sharing Has a deep knowledge of one or more HC solutions Proactively develops own learning/ has a learning mindset and contributes across a broad range of client projects Organize and maintain libraries of knowledge collateral, ensuring easy access for users Coordinate the capture of client data and ensure compliance with data regulations. Project management and delivery<br>What You Bring to the Role0 - 2 years of work experience We welcome candidates with an undergraduate degree, completed apprenticeship, or equivalent practical work experience. Interest in leadership, people, commercial dynamics, organizations and behavior; leads with curiosity – about others, our business, our clients’ businesses High emotional intelligence and people sensitivity; reads situations well, adapts communication style, and builds credible relationships across levels Highly numerate and structured thinking ; possess problem solving and solution-oriented mindset Thinking agility: thinks ahead, analyses and solves problems, is innovative and handles ambiguity well Commercial awareness / business acumen Domain expertise (organisation/team/leadership assessment & development, succession/board advisory, Culture Shaping, D&IHighly proficient in Power Point, Word and advanced Excel Excellent writing skills; can prepare concise and compelling reports Excellent attention to detail Willingness to travel locally and globally as required Arabic - Native speaking and writing proficiency English - Professional speaking and writing proficiency

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>&nbsp;يقع المقر الرئيسي في سنغافورة، SJ هو تجمع متنوع من الخبراء يقدم حلولاً مستدامة وعالية التأثير عبر البيئة المبنية. نظرة عامة على الدور نحن نسعى لإيجاد مدير تعلم ونقل معرفة متمرس وفعال للانضمام إلى فريق المشروع لدينا في جدة، المملكة العربية السعودية. هذا دور قائم على المشروع مسؤول عن تطوير وتنفيذ وإدارة مبادرات التعلم وتطوير القدرة ونقل المعرفة التي تدعم تسليم المشروع بنجاح. سيعمل المرشح الناجح عن كثب مع قيادة المشروع، وخبراء الموضوع، والعملاء، وأصحاب المصلحة لضمان التقاط المعرفة ونقلها ودمجها بفعالية طوال دورة حياة المشروع. يجمع هذا الدور بين التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ الميداني، لضمان تطوير قدرة مستدام، وإدارة معرفة فعالة، وتعلم مستمر عبر فريق المشروع. المسؤوليات الرئيسية وضع وتنفيذ استراتيجية تعلم ونقل المعرفة للمشروع بما يتماشى مع أهداف المشروع ومتطلبات التسليم. تصميم وتسهيل برامج التعلم وورش العمل وجلسات التوجيه والتعلم ومشاركات المعرفة لفرق المشروع. تطوير خطط نقل المعرفة، وتوثيق الدروس المستفادة، وتعزيز الممارسات الأفضل عبر المشروع. التعاون مع قادة المشروع وخبراء الموضوع وأصحاب المصلحة لضمان مشاركة المعرفة وتطوير القدرة بشكل فعال. إنشاء وصيانة مواد تعلم ومستودعات المعرفة وأدلة وموارد التعلم الرقمية. رصد فعالية التعلم، تتبع النتائج، ودعم مبادرات التحسين المستمر طوال دورة حياة المشروع. المؤهلات والخبرة الأساسية درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، التعلم والتطوير، إدارة المعرفة، إدارة الأعمال، الهندسة، أو تخصص ذي صلة. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في التعلم والتطوير، إدارة المعرفة، التطوير التنظيمي، أو أدوار نقل المعرفة. خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ برامج التعلم، أطر نقل المعرفة، ومبادرات بناء القدرات. يفضل الخبرة في دعم مشاريع الهندسة والبناء والبنية التحتية أو الاستشارات على نطاق واسع. مهارات強 في التيسير、إدارة أصحاب المصلحة、الاتصال، وتنسيق المشاريع. خبرة في تصميم التعليم، وأدوات التعلم الرقمي، ومنصات LMS، وقياس فعالية التعلم تعتبر ميزة. كيفية التقديم يرجى تقديم طلبك من خلال بوابة الوظائف الرسمية لدينا.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، التعلم والتطوير، إدارة المعرفة، إدارة الأعمال، الهندسة، أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في التعلم والتطوير، إدارة المعرفة، التطوير التنظيمي، أو أدوار نقل المعرفة.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ برامج التعلم، أطر نقل المعرفة، ومبادرات بناء القدرات.</li><li>يفضل الخبرة في دعم مشاريع الهندسة والبناء والبنية التحتية أو الاستشارات على نطاق واسع.</li><li>مهارات قوية في التيسير、إدارة أصحاب المصلحة、الاتصال، وتنسيق المشاريع.</li><li>خبرة في تصميم التعليم، وأدوات التعلم الرقمي، ومنصات LMS، وقياس فعالية التعلم ميزة.</li></ul><p></p></section>

Tech for People Unlocks the Future<br><br>At Devoteam, we believe that technology, combined with strong human values, can actively drive change for the better. Discover how Tech for People is shaping the future, creating a positive impact on individuals and the world around us.<br><br>With over 25 years of passion for technology and a presence in 18+ countries across EMEA and beyond, we are committed to leveraging innovation, expertise, and human-centric values to make a difference.<br><br>Devoteam Culture & Values:<br><br>True innovation is born from a powerful culture, fused with meaningful values.<br><br>Culture:<br><br>Fair and courageous<br><br>Everyone is treated fairly – this fuels bravery. At Devoteam, we always make fair decisions. We listen and are willing to be challenged, taking courageous decisions as a result. We help our employees to progress at every step and congratulate those who deserve it.<br><br>Ambition and results<br><br>Ambition is nurtured at every step – this drives results. We are ambitious entrepreneurs with a taste for performance, growth and celebrating success. Commitments are always kept as we seek to achieve profitable growth to create value and employment. We aim to bring as much value as possible to our clients, at every touchpoint.<br><br>Learning and innovating<br><br>Curiosity and learning are at our core – this stimulates innovation. At Devoteam, we are curious. We learn and embrace innovation constantly to meet challenges and build partnerships of excellence.<br><br>Caring and sharing<br><br>A caring attitude is infused into our culture – this encourages sharing. We believe in the power of teams, we promote support and collaboration.<br><br>At Devoteam, we care about our teams and want to work in a positive, productive environment. We support the development of talent and careers,<br><br>Values:<br><br> Respect Frankness Passion<br><br><br>Knowing that success is the result of collaboration. Alone, we go faster, but together, we go further.<br><br>To know more about us, please visit: www.devoteam.com<br><br>Job Description<br><br>Summary Introduction:<br><br>We are looking for a skilled Technology Architect to lead our initiatives in enterprise architecture, digital and cloud transformation, and technology consulting. As a pivotal part of our team, you will drive the adoption of innovative technology solutions that meet our clients' business goals and propel them into new heights of efficiency and competitiveness.<br><br>Responsibilities including but not limited to:<br><br>Enterprise Architecture (EA):Define and implement EA strategies that align with client business objectives. Develop technology & infratsructure architectural models or views that show how the current and future needs of an organization will be met in an efficient, sustainable, and adaptable manner. Lead governance processes of new architectures, ensuring they adhere to company standards and IT budgets. Digital Transformation:Guide clients through digital transformation initiatives to improve the effectiveness of their business strategies. Design and implement technology infrastructure solutions that enhance business processes, customer engagement, and operational efficiency. Evaluate emerging technology trends and their potential impact on the client's business. Cloud Transformation Strategies:Develop and execute cloud migration strategies, including the selection of platforms and determination of what to migrate (applications, workloads, data, etc.). Advise on cloud architectures and services best suited to meet client needs. Ensure optimal scalability, reliability, and security of cloud solutions. Technology and Infrastructure Consulting:Provide expert advice on the design, procurement, and implementation of IT hardware and software. Analyze existing technology environments to identify deficiencies and recommend solutions. Oversee the deployment of new systems and ensure that these are seamlessly integrated with existing IT infrastructure. Stakeholder Engagement and Team Collaboration:Collaborate with IT and business leadership to understand their vision and challenges. Communicate technology strategies to stakeholders at all levels, ensuring clarity and alignment. Lead and mentor team members, fostering a collaborative environment and enhancing their technical and professional skills. Project Management:Oversee multiple projects from conception to completion, ensuring they meet all deliverables within budget and time constraints. Identify risks and provide strategic solutions to mitigate them effectively. <br>Qualifications<br><br>Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Information Technology, or related field. Proven experience as a Technology Architect, with a deep understanding of enterprise architecture frameworks and their application. Experience in digital and cloud transformations. Strong leadership and communication skills, capable of persuading and influencing key decision-makers. Analytical thinker with a problem-solving aptitude. Relevant certifications (e.g., TOGAF, Google Cloud Architect Professional, CCNP, Microsoft Azure Architect Expert, VMWare Certified Professional, etc.) are preferred. Proven experience with different technology domains (Servers, Storage, Network, Security, Cloud Computing, Virtualization, Server OS) Strong experience and knowledge of Microsoft Active Directory administration, SSO and Password Management. Experience and knowledge of Networking technologies and security, VPN, Identity Access Management, VOIP. Strong experience of Windows Server, VMWare v Center, Dell VXRail, EMC, Power Edge server, or other forms of Hyper converged environments. Strong experience of different Microsoft Technologies (SQL, Share Point, SCCM, SCOM)<br><br><br>Additional Information<br><br>Business Unit: Strategy & Transformation <br><br>Level: Mid - Senior

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نظرة عامة على دور وصف الوظيفة: نحن نبحث عن قائد فعّال ذو رؤية عالية لبناء وتطوير وظيفة عمليات الموردين في Hungerstation وتوسيعها. سيتولى مدير عمليات الموردين مسؤولية دورة حياة المورد بالكامل بدءاً من التوظيف والامتثال وإدارة الأداء والجودة والتجربة والدعم عبر المطاعم والبقالة والمتاجر والعيادات والصيدليات وقطاعات أخرى. سيضمن هذا القائد ازدهار منظومة الموردين من خلال دفع التميز التشغيلي، واستغلال البيانات، والتنسيق الوثيق مع منتجات الشركة والتكنولوجيا والجهات التنظيمية. يتطلب الدور مزيجاً من الاستراتيجية، والصرامة التحليلية، والانضباط التنفيذي، مع القدرة على إلهام الفرق، وتوسيع العمليات، وتحديد معايير صناعية جديدة. المسؤوليات الأساسية 1. أداء الموردين قيادة استراتيجية عمليات الموردين الشاملة، وتحويل أهداف أعمال Hungerstation إلى مبادرات أداء الموردين قابلة للتنفيذ. قيادة التعاون بين الأقسام مع الفرق المحلية والعالمية لتحسين تجربة المورد، ورضا العملاء، وكفاءة السائق. وضع معايير ومقاييس الأداء مثل الاعتمادية والتوفر وتوقيت الطلب وقياسات التجربة السلسة. تحليل البيانات، وملاحظة الاتجاهات، وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ لتحسين أداء الموردين ونمو المنصة. استخدام الاختبارات الخاضعة للسيطرة وتغذية السوق لتصميم وإطلاق تحسينات على عمليات الموردين. تزويد الإدارة العليا بتقارير الأداء المنتظمة والرؤى والتوصيات. 2. جودة الموردين وتجربتهم امتلاك تقديم تجارب موردين مميزة عبر جميع نقاط التماس التشغيلية. إدارة مستويات الخدمة وNPS وCSAT وقياسات رضا الموردين. بناء والحفاظ على قاعدة المعرفة وSOPs كمصدر موثوق لعمليات الموردين. إجراء عمليات تدقيق منتظمة وتحليلات جذر السبب وجلسات المعايرة لدفع التحسينات الجودة. تنفيذ حلقات تغذية راجعة مستمرة بين الموردين وبين الفرق الداخلية. تصميم بطاقات قياس الجودة، والاستبيانات، وأدوات التغذية الراجعة لالتقاط صوت الشريك. تحديد وتنفيذ تحسينات عملية بشكل استباقي تعزز الكفاءة والامتثال. 3. أنظمة الموردين قيادة العمود الفقري الفني لعمليات الموردين، إدارة التكوينات والتكاملات والتقسيم والتسعير وأنظمة التسويق. امتلاك وتحسين بوابات الموردين ومنصات الخدمة الذاتية وأجهزة النقل. ضمان توافر النظام وموثوقيته وسهولة استخدامه من خلال الاستكشاف المبكر للمشاكل والصيانة. الشراكة مع فرق المنتج المحلية/العالمية للتأثير في تصميم النظام وتنفيذه. تطوير استراتيجيات تدريب الموردين لضمان اعتماد النظام بشكل فعّال. تقديم الرؤى والتقارير والوثائق حول أداء النظام والتحسينات. 4. دعم الموردين إشراف على وظيفة دعم ذات أداء عال تقدم حلولاً من اللقاء الأول عبر جميع نقاط تماس الموردين. ضمان التهيئة السلسة للموردين، إعداد القوائم، تكوين ساعات العمل، والصيانة المستمرة للموردين. إدارة الامتثال لمستوى الخدمة واستكشاف فرص لتحديد معايير جديدة. تقديم دعم استباقي بناءً على البيانات التي يشاركها فريق الأداء. التنسيق مع شركاء اللوجستيات لتسليم الأجهزة، جلسات تصوير القوائم، واستكشاف المشكلات. تقديم دعم متعدد القنوات (الدردشة، البريد الإلكتروني، الهاتف) بمهنية وارتفاع معدل رضا العملاء. تحديد المشكلات المتكررة والتعاون مع الفرق الداخلية لتقليل التصعيدات.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>الخبرة 10+ سنوات في تشغيل الموردين/الموردين، إدارة الأسواق، أو اللوجستيات/التجارة الإلكترونية، مع خبرة 4+ سنوات في القيادة العليا. سجل ناجح في توسيع عمليات الموردين في بيئات ذات نمو عالي. خبرة بإدارة النظم البيئية متعددة القطاعات (طعام، بقالة، تجارة التجزئة، صيدلة). الطلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية المهارات والسمات قوي قدرة التحليل واتخاذ القرار القائم على البيانات. تصميم العمليات وتحسينها عقلية ممتازة للتعاون عبر الوظائف والتأثير على أصحاب المصالح. قيادة ملهمة قادرة على جذب الاحتفاظ بالمواهب العليا. مرونة، قابلية للتكيف، و confort مع بيئات ذات وتيرة عالية وغموض</p><p></p></section>