وظائف Deloitte
٩٠
وظائف شاغرة
Deloitte & Touche (M.E.)
السعودية - الرياض
<p><h4>عن ديلويت</h4>
<p>عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار مهني في واحد من أكبر وأهم شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميّز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.</p>
<h4>هدفنا</h4>
<p>تُحدث ديلويت فرقاً ذا أهمية. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما يهم أكثر—للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، نُقدم رؤى مبتكرة، نحل تحديات معقدة ونفتح نموًا مستدامًا. نلهم مهنيينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير خبرة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نُعزز الثقة والاطمئنان في الأسواق، نحافظ على نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا.</p>
<h4>قيمنا المشتركة</h4>
<ul>
<li>قُدْ الطريق</li>
<li>الخدمة بالنزاهة</li>
<li>رعاية بعضنا لبعض</li>
<li>تعزيز الشمولية</li>
<li>التعاون من أجل تأثير قابل للقياس</li>
</ul>
<h4>خلال فترة عملك كـ Senior، ستُظهر وتطوّر قدراتك في المجالات التالية:</h4>
<ul>
<li>تبني الثقة والمصداقية مع أصحاب المصلحة من خلال السعي لفهم توقعاتهم من مستوى الخدمة وما يهمهم بشكل فردي.</li>
<li>تقديم خدمات عالية الجودة من خلال إظهار وعي عملي بتأثير التنظيم وإدارة المخاطر على عمليات الأعمال والضوابط.</li>
<li>تحمّل مسؤولية فهم الإحصاءات الأساسية وقضايا الصناعة حول الكيان قبل بدء التعامل.</li>
<li>تكييف تعليمات الإحالة النموذجية لتحديد نطاق الإجراءات المطلوب تنفيذها بوضوح، بما في ذلك مجالات تركيز التدقيق.</li>
<li>فهم هيكل التدقيق الجماعي ولمن تخص تعليمات الإحالة.</li>
<li>التنسيق الفعّال مع مراكز التميز على الساحل والجزيرة في تقديم المهام ذات الصلة، مع فهم نطاق العمل الم delegate لهم وأهمية تقديم معلومات دقيقة وكاملة إليهم.</li>
<li>المساعدة في تتبّع مخرجات مدققي المكوّنات والسعي لفهم مدى أهميتها.</li>
<li>ربط المخاطر والضوابط والإجراءات والنتائج من الأقسام المخصصة عبر ملف EMS في الوقت المناسب.</li>
<li>يمكنه توضيح المعالم الرئيسية لجودة التدقيق، والطُرق التي تُظهر بها الفرق اكتمال المعالم، وكيف تساهم معالم جودة التدقيق في جودة التدقيق.</li>
<li>يفهم الأساس المنطقي وراء توقيتات خطة التدقيق ويستعد لتقديم تحدٍ حول ما إذا كان يمكن إنجاز العمل مبكرًا في دورة التدقيق.</li>
<li>إعداد الوثائق بتوقع الأسئلة التي قد يطرحها المراجعون ويفرق بين الأحكام المحاسبية والاستنتاجات من أحكام التدقيق واستنتاجاته.</li>
<li>يفهم أن من المهم تطوير العلاقات خارج وظيفة التمويل لفهم أفضل لأعمال الكيان وتطبيق الشك المهني.</li>
<li>يمتلك وعيًا عمليًا بالمخاطر المحيطة بدورة الالتزام والبيئة التنظيمية، وسياسات حماية الممارسة ذات الصلة.</li>
</ul>
<h4>قدرات القيادة</h4>
<ul>
<li>يبني فهمه الخاص لغرضنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li>
<li>يظهر التزامًا قويًا بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li>
<li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار.</li>
<li>يركز بنشاط على تطوير مهارات التواصل وبناء العلاقات الفعالة.</li>
<li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li>
<li>الإشراف على الموظفين، فحص السجلات المالية للعملاء، تجميع البيانات وتحليلها، إعداد تقارير تدقيق تفصيلية، وحل مشاكل البحث المحاسبي.</li>
<li>يُظهر القدرة على تخطيط وإدارة المشاركات والاشخاص، مع التأكد من أن المخرجات تلبي مواصفات خطة العمل والمواعيد النهائية.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات</h4>
<ul>
<li>درجة في المحاسبة أو مجال ذو صلة.</li>
<li>أكثر من 4 سنوات من الخبرة في التدقيق والمحاسبة العامة، ويفضل مع شركات التدقيق الكبرى.</li>
<li>يفضل وجود مؤهل محاسبي دولي: SOCPA أو CA أو ACCA أو CPA.</li>
<li>بطلاقة في الإنجليزية (قراءة، تحدثًا، وكتابة).</li>
</ul></p><p></p>
Deloitte & Touche (M.E.)
السعودية - الرياض
<p><h4>عن ديلويت</h4>
<p>عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار مهني في أحد أكبر وأكثر الشركات المهنية المرموقة في العالم. لقد تلقينا العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب وتطوير الأعمال في الشرق الأوسط.</p>
<h4>هدفنا</h4>
<p>ديلويت تُحدث أثراً ذا مغزى. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما هو الأهم—للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، مقدمين رؤى مبتكرة، ونحل التحديات المعقدة ونفتح النمو المستدام. نُلهم المحترفين الموهوبين لدينا لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نحن نساهم في المجتمع، نبني الثقة والاعتماد في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا.</p>
<h4>قيمنا المشتركة</h4>
<ul>
<li>ريادة الطريق</li>
<li>الخدمة بنزاهة</li>
<li>الاعتناء ببعضنا البعض</li>
<li>تشجيع الشمولية</li>
<li>التعاون من أجل تأثير قابل للقياس</li>
</ul>
<h4>أثناء فترة عملك كـSenior، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</h4>
<ul>
<li>يبني الثقة والمصداقية مع أصحاب المصلحة من خلال السعي لفهم توقعاتهم لمستوى الخدمة وما يهمهم بشكل فردي.</li>
<li>يوفر خدمات عالية الجودة بإظهار وعي عملي بتأثير التنظيم وإدارة المخاطر على العمليات والضوابط التجارية.</li>
<li>يتحمل مسؤولية فهم الإحصاءات الرئيسية والمسائل الصناعية المتعلقة بالكيان قبل بدء Engagement.</li>
<li>يُعدِّل تعليمات الإحالة القالبية لتحديد نطاق الإجراءات التي ستُنفذ، بما في ذلك مناطق تركيز التدقيق.</li>
<li>يفهم هيكل التدقيق الجماعي ولمن تُخصص تعليمات الإحالة.</li>
<li>يتواصل بشكل فعال مع مراكز التميز على اليابسة وخارجها في تقديم المهام ذات الصلة، مع فهم نطاق العمل المفوض إليها وأهمية تقديم معلومات دقيقة وكاملة إليها.</li>
<li>يساعد في تتبع النتائج من مدققي المكوِّن ويسعى لفهم الصلة والأهمية لهذه النتائج.</li>
<li>يربط المخاطر والضوابط والإجراءات والنتائج من المناطق المخصصة عبر ملف EMS بشكل timely.</li>
<li>يمكنه صياغة معالم جودة التدقيق، والطرق التي تُظهر بها الفرق اكتمال المعالم، وكيف تساهم معالم جودة التدقيق في جودة التدقيق.</li>
<li>يفهم الأساس المنطقي وراء توقيتات خطة التدقيق ويكون مستعداً لتقديم تحدٍ حول ما إذا كان يمكن تنفيذ العمل في وقت أقرب ضمن دورة التدقيق.</li>
<li>يجهز الوثائق من خلال توقع الأسئلة التي قد يطرحها المراجعون ويفرق بين أحكام المحاسبة والاستنتاجات المحاسبية وأحكام واستنتاجات التدقيق.</li>
<li>يفهم أن من المهم تطوير علاقات خارج وظيفة المالية لفهم أعمال الكيان بشكل أفضل وتطبيق الشكوكية المهنية.</li>
<li>لديه وعي عملي بمخاطر دورة الانخراط والبيئة التنظيمية، وبسياسات حماية الممارسة ذات الصلة.</li>
</ul>
<h4>القدرات القيادية</h4>
<ul>
<li>يبني فهمه الخاص لغرضنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li>
<li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية لجذب أفضل المواهب.</li>
<li>يفهم التوقعات ويظهر مسؤولية شخصية للحفاظ على الأداء في المسار الصحيح.</li>
<li>يركز بنشاط على تطوير مهارات التواصل وبناء العلاقات الفعالة.</li>
<li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li>
<li>الإشراف على الموظفين، فحص سجلات العملاء المالية، تجميع وتحليل البيانات، إعداد تقارير تدقيق مفصلة، وحل قضايا أبحاث المحاسبة.</li>
<li>يُظهر القدرة على التخطيط وإدارة المشاركات والأشخاص، مع ضمان أن تتطابق النتائج مع مواصفات وخطة العمل والمواعيد النهائية.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات</h4>
<ul>
<li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li>
<li>أكثر من 4 سنوات من الخبرة في التدقيق والمحاسبة العامة، ويفضل مع كبرى شركات التدقيق.</li>
<li>مؤهل محاسبة دولي مرغوب فيه: SOCPA، CPA، ACCA، أو CPA.</li>
<li>إجادة اللغة الإنجليزية (قراءة وتحدثاً وكتابة).</li>
</ul></p><p></p>
Deloitte & Touche (M.E.)
السعودية - الرياض
<p><h4>حول ديلويت</h4>
<p>عندما تعمل لدينا، فإنك تلتزم بمسار مهني في إحدى أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.</p>
<p><strong>هدفنا:</strong> تُحدث ديلويت تأثيراً يهم. كل يوم ن challenge أنفسنا للقيام بما هو الأكثر أهمية—للعملاء، وللموظفين، وللمجتمع. نحن نخدم العملاء بشكل مميز، نقدم رؤى مبتكرة، نحل تحديات معقدة، ونفتح نطاقاً للنمو المستدام. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، مع تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نحن نساهم في المجتمع، نبني الثقة والاطمئنان في الأسواق، نحافظ على نزاهة المنظمات، وندعم مجتمعاتنا.</p>
<p>توجهاتنا المشتركة ترشد سلوكنا ليحدث تأثيراً إيجابياً ومستداماً:</p>
<ul>
<li>قيادة الطريق</li>
<li>الخدمة بنزاهة</li>
<li>العناية بالآخرين</li>
<li>تعزيز الشمولية</li>
<li>التعاون من أجل أثر قابل للقياس</li>
</ul>
<h4>خلال فترة عملك كمسئول كبير في قطاع التأمين، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</h4>
<ul>
<li>تعزيز الثقة والمصداقية مع أصحاب المصلحة من خلال السعي لفهم توقعاتهم من مستوى الخدمة وما يهمهم فردياً.</li>
<li>تقديم خدمات عالية الجودة من خلال إظهار وعي عملي بتأثير التنظيم وإدارة المخاطر على العمليات والضوابط.</li>
<li>تحمل مسؤولية فهم الإحصاءات والمواضيع الصناعية المتعلقة بالجهة قبل بدء Engagement.</li>
<li>تكييف تعليمات الإحالة النموذجية لتحديد نطاق الإجراءات الواجب تنفيذها بوضوح، بما في ذلك مجالات تركيز التدقيق.</li>
<li>فهم هيكل التدقيق الجماعي ولمن موجهة تعليمات الإحالة.</li>
<li>التنسيق الفعّال مع مراكز التميز في المناطق الشاطئية والداخلية في تقديم المهام ذات الصلة، مع فهم نطاق العمل المفوض لهم وأهمية توفير معلومات دقيقة وكاملة لهم.</li>
<li>المساعدة في تتبع المنتجات المسلمة من مدققي المكونات والسعي لفهم الصلة والأهمية لهذه المنتجات.</li>
<li>ربط المخاطر والضوابط والإجراءات والنتائج من الأقسام المخصصة عبر ملف EMS بصورة مناسبة وفي الوقت المحدد.</li>
<li>يمكنه صياغة معالم جودة التدقيق، والطرق التي تُظهر بها الفرق اكتمال المعالم، وكيف تسهم معالم جودة التدقيق في جودة التدقيق.</li>
<li>يفهم الأساس المنطقي وراء توقيتات خطة التدقيق ويكون مستعداً لتقديم تحدٍ حول إمكانية إجراء العمل مبكراً في دورة التدقيق.</li>
<li>يجهز الوثائق من خلال توقع الأسئلة التي قد يطرحها المراجعون ويميز القرارات المحاسبية والاستنتاجات عن قرارات وتوصيات التدقيق.</li>
<li>يفهم أن من المهم تطوير العلاقات خارج وظيفة المالية لفهم كيان الأعمال بشكل أفضل وتطبيق الشك المهني.</li>
<li>لديه وعي عملي بالمخاطر حول دورة الارتباط والبيئة التنظيمية وسياسات حماية الممارسة ذات الصلة.</li>
</ul>
<h4>قدرات القيادة:</h4>
<ul>
<li>يبني فهمه لغايتنا وقيمنا؛ يستكشف الفرص لإحداث تأثير.</li>
<li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li>
<li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار.</li>
<li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعالة.</li>
<li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والعمل.</li>
<li>يشرف على الموظفين، ويفحص السجلات المالية للعملاء، ويجمع البيانات ويحللها، ويعد تقارير تدقيق تفصيلية، ويحل قضايا البحث المحاسبي.</li>
<li>يظهر القدرة على التخطيط وإدارة المشاركات والأفراد، مع ضمان توافق النتائج مع مواصفات وخطة العمل والمواعيد النهائية.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات:</h4>
<ul>
<li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li>
<li>4+ سنوات خبرة في التدقيق والمحاسبة العامة، ويفضل مع شركات التدقيق الكبرى.</li>
<li>مؤهل محاسبة دولي مستحب: SOCPA، CA، ACCA، أو CPA.</li>
<li>طلاقة في اللغة الإنجليزية (قراءة وتحدثاً وكتابة). تعطي الأفضلية للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li>
</ul></p><p></p>
Deloitte & Touche (M.E.)
السعودية - الرياض
<p><h4>عن ديلويت</h4>
<p>عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار وظيفي في واحدة من أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية prestige في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات الأخيرة، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.</p>
<p><strong>هدفنا:</strong> تُحدث ديلويت تأثيراً ذا قيمة. كل يوم نتحدى أنفسنا لنفعل ما يهم أكثر—للعملاء، وللموهبة لدينا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، مقدمين رؤى مبتكرة، وحلول للتحديات المعقدة، وفتح آفاق نمو مستدام. نُلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، مع تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نُسهم في المجتمع، نبني الثقة والطمأنينة في الأسواق، ندعم نزاهة المنظمات، ونساند مجتمعاتنا.</p>
<p>قيمنا المشتركة ترشد سلوكنا لإحداث أثر إيجابي ومستمر:</p>
<ul>
<li>نقيّد الطريق</li>
<li>نخدم بنزاهة</li>
<li>نهتم ببعضنا البعض</li>
<li>نعزز الإدماج</li>
<li>نتعاون لإحداث أثر قابل للقياس</li>
</ul>
<h4>خلال فترة عملك كـ Senior في قطاع التأمين، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</h4>
<ul>
<li>يُعزز الثقة والمصداقية مع أصحاب المصلحة من خلال السعي لفهم توقعاتهم من مستوى الخدمة وما يهمهم بشكل فردي.</li>
<li>يقدم خدمات عالية الجودة من خلال إظهار وعي عملي بتأثير التنظيم وإدارة المخاطر على عمليات العمل والضوابط.</li>
<li>يتحمل مسؤولية فهم الإحصاءات الأساسية وقضايا الصناعة عن الكيان قبل بدء الت engagement.</li>
<li>يُكيّف تعليمات الإحالة النموذجية لتوضيح نطاق الإجراءات التي سيتم إجراءها، بما في ذلك مجالات تركيز التدقيق.</li>
<li>يفهم هيكل التدقيق الجماعي ولمن هي موجهة تعليمات الإحالة.</li>
<li>يرتبط بفاعلية بمراكز التميز على الشاطئ وعلى البر في تقديم المهام ذات الصلة، مع فهم نطاق العمل المخول لهم وأهمية تقديم معلومات دقيقة وكاملة لهم.</li>
<li>يساعد في تتبع التسليمات من مدققي المكوّن وي strives لفهم الصلة والأهمية لهذه التسليمات.</li>
<li>يربط المخاطر والضوابط والإجراءات والنتائج من أقسام مخصصة عبر ملف EMS في الوقت المناسب.</li>
<li>يمكنه صياغة مراحل جودة التدقيق، الطرق التي تُظهر بها الفرق اكتمال المراحل، وكيف تسهم مراحل جودة التدقيق في جودة التدقيق.</li>
<li>يفهم المبررات وراء جداول زمنية لخطة التدقيق ومستعد لتحدي ما إذا كان العمل يمكن أن يُنفّذ في وقت أبكر من دورة التدقيق.</li>
<li>يجهّز الوثائق من خلال توقع الأسئلة التي قد يطرحها المراجعون ويميز بين قرارات المحاسبة والنتائج من قرارات التدقيق والنتائج.</li>
<li>يفهم أنه من المهم تطوير العلاقات خارج وظيفة المالية لفهم أعمال الكيان بشكل أفضل وتطبيق الشكوكية المهنية.</li>
<li>لديه وعي عملي بالمخاطر حول دورة الالتزام والبيئة التنظيمية وسياسات حماية الممارسة ذات الصلة.</li>
</ul>
<h4>قدرات القيادة:</h4>
<ul>
<li>يبني فهمه الخاص لغرضنا وقيمنا؛ يستكشف فرص الإيجاد للأثر.</li>
<li>يعكس التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية لجذب المواهب المميزة.</li>
<li>يفهم التوقعات ويُظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار.</li>
<li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعالة.</li>
<li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والعمل.</li>
<li>يشرف على الموظفين، ويفحص السجلات المالية للعملاء، ويجمع البيانات ويحللها، ويعد تقارير تدقيق تفصيلية، ويحل مسائل البحث المحاسبي.</li>
<li>يُظهر القدرة على التخطيط وإدارة الاستثمارات والناس، مع ضمان أن تتوافق النتائج مع مواصفات وخطط العمل والمواعيد النهائية.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات:</h4>
<ul>
<li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li>
<li>4+ سنوات خبرة في التدقيق والمحاسبة العامة، ويفضل مع شركات التدقيق الكبرى.</li>
<li>يفضل وجود شهادة محاسبة دولية: SOCPA، CA، ACCA، أو CPA.</li>
<li>متمكن من اللغة الإنجليزية (قراءة وتحدثاً وكتابة). ستُفضل المرشحون ثنائي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li>
</ul></p><p></p>
Deloitte & Touche (M.E.)
السعودية - الرياض
<p><h4>عَن ديلويت</h4>
<p>عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار مهني في إحدى أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل جهة توظيف في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميّز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.</p>
<p><strong>غرضنا:</strong> تُحدث ديلويت تأثيراً ذا معنى. كل يوم نتحدى أنفسنا لفعل ما هو الأهم—للعملاء، وللأشخاصنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، نجلب رؤى مبتكرة، نحل تحديات معقدة ونفتح نموًا مستدامًا. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة متميزة للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا.</p>
<p>توجه قيمنا المشتركة الطريقة التي نتصرف بها لإحداث أثر إيجابي ودائم:</p>
<ul>
<li>قدِّم الريادة</li>
<li>الخدمة بنزاهة</li>
<li>رعاية بعضنا لبعض</li>
<li>تعزيز الدمج</li>
<li>التعاون من أجل أثر قابل للقياس</li>
</ul>
<h4>أثناء فترة عملك كمدير - التأمين، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</h4>
<ul>
<li>تحمُّل المسؤولية عن فهم الإحصاءات الرئيسية والقضايا الصناعية المتعلقة بالجهة قبل بدء التعامل، على سبيل المثال من خلال سؤال أعضاء الفريق الآخرين وقراءة البيانات المالية للعام السابق (بما في ذلك تقرير التدقيق المحسن) أو وثائق التدقيق.</li>
<li>فهم تخصيص المسؤوليات بين فريق التدقيق والخبراء/المتخصصين، بما في ذلك المهل الزمنية وكيف ستساهم أعمال الخبراء والمتخصصين في أهداف التدقيق.</li>
<li>التنسيق مع الإدارة والخبراء/المتخصصين لنتائج التعاملات الأساسية أو المشروع والمواعيد النهائية.</li>
<li>تتبع نتائج العمل المنجز والمتابعة على أثر العمل الذي سيُنجز من قبل أعضاء آخرين في فريق التدقيق.</li>
<li>تطبق مواد الإرشاد في الأدلة ذات الصلة، ومساعدات الممارسة، والأدوات بحيث يعكس مستوى مناسب من الشك المهني في الإجراءات المتبعة، والأدلة المستمدة، والاستنتاجات المطروحة.</li>
<li>التوقيع بشكل مناسب على الأعمال المنجزة والمراجعة. يتحمل مسؤولية الإكمال المعنوي لجميع قوائم التدقيق والإجراءات والتخصيص والأسئلة الاستنتاجية قبل التوقيع. يتحقق بشكل استباقي مما إذا كان الآخرون قد وقعوا بشكل مناسب ويتابع عند الحاجة.</li>
<li>يساهم في تطوير خطة مشروع شاملة، باستخدام معرفة العام السابق للمساعدة في تحديد أولويات التدقيق التي يمكن تنفيذها مبكرًا في دورة التدقيق. يسعى لإدراك خطط الطوارئ إذا فشل فريق إدارة الجهة في الالتزام بمواعيدهم.</li>
<li>يعد ويُراجع الوثائق من خلال توقع أسئلة قد يطرحها المراجعون، بما في ذلك ليس فقط الخلاصة ولكن الحقائق ذات الصلة والتحليل والإشارة إلى الأدبيات الموثوقة والأحكام المهنية التي تم التوصل إليها.</li>
<li>يشجع الفريق الأوسع على تبني موقف من الشك المهني، وأن يكون لديه عقلية تساؤلية، وأن يجري تحقيقات أوسع عند الاقتضاء. يمكنه تحديد الأسئلة الأساسية التي يجب الإجابة عليها.</li>
<li>يوثّق الاستقلالية والحياد واتخاذ القرارات المتعلقة بالاستمرارية، مع التحقق من إجراء الاستفسارات الكافية وتوثيق جميع المعلومات.</li>
<li>يتحقق من أن الموظفين في المهمة لديهم معرفة تقنية كافية، بما في ذلك معرفة الصناعة، للمناطق التي يعملون فيها. يوفر الاستعدادات اللازمة حسب المطلوب.</li>
</ul>
<h4>قدرات القيادة:</h4>
<ul>
<li>يبني فهمه الخاص لغرضنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li>
<li>يظهر التزامًا قويًا بالتعلم وتطوير الذات؛ يعمل سفير علامة الشركة للمساعدة في جذب المواهب المميزة.</li>
<li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار الصحيح.</li>
<li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات بشكل فعال.</li>
<li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات:</h4>
<ul>
<li>7+ سنوات من الخبرة في التدقيق، مع شركات خدمات مهنية رائدة أو منظمات متعددة الجنسيات كبيرة</li>
<li>خلفية في التأمين.</li>
<li>دبلوم في المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li>
<li>سجل ناجح في إدارة التعاملات.</li>
<li>إتقان الإنجليزية (قراءة، تحدث، كتابة). العربية ميزة إضافية.</li>
<li>CPA، SOCPA أو ما يعادله.</li>
</ul></p><p></p>
Deloitte & Touche (M.E.)
السعودية - الرياض
<p><h4>حول ديلويت</h4>
<p>عندما تعمل معنا، تلتزم بمسار وظيفي في واحدة من أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية ذات السمعة الرفيعة في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز في السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط.</p>
<p><strong>غرضنا:</strong> تحقق ديلويت تأثيراً ذا مغزى. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما يهم أكثر—للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، مع تقديم رؤى مبتكرة، وحل التحديات المعقدة، وفتح فرص نمو مستدامة. نحن نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة مميزة للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة واليقين في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا.</p>
<p>توجّه قيمنا المشتركة الطريقة التي نتصرف بها لإحداث تأثير إيجابي ودائم:</p>
<ul>
<li>قيادة الطريق</li>
<li>الخدمة بنزاهة</li>
<li>رعاية بعضنا البعض</li>
<li>تعزيز الشمولية</li>
<li>التعاون من أجل تأثير قابل للقياس</li>
</ul>
<h4>أثناء فترة عملك كمدير - التأمين، ستُظهر وتطوير قدراتك في المجالات التالية:</h4>
<ul>
<li>يتحمل مسؤولية فهم الإحصاءات الرئيسية وقضايا الصناعة الخاصة بالكيان قبل البدء في المهمة، على سبيل المثال من خلال سؤال أعضاء الفريق الآخرين وقراءة البيانات المالية للسنة السابقة (بما في ذلك تقرير التدقيق المعزز) أو توثيق التدقيق.</li>
<li>فهم تخصيص المسؤوليات بين فريق التدقيق والخبراء أو المتخصصين، بما في ذلك الجداول الزمنية وكيف سيساهم عمل الخبراء والمتخصصين في أهداف التدقيق.</li>
<li>التنسيق مع الإدارة والخبَرة/المتخصصين من أجل تسليمات المشروع والمهلات الأساسية.</li>
<li>تتبع نتائج الأعمال المنفذة والمتابعة على تأثير الأعمال التي ستنفذ من قبل أعضاء آخرين في فريق التدقيق.</li>
<li>تطبق مواد الإرشاد في الأدلة ذات الصلة وتسهيلات الممارسة والأدوات بحيث يعكس مستوى مناسب من الشك المهني في الإجراءات المنفذة والأدلة المستمدة والاستنتاجات المتوصل إليها.</li>
<li>يوقع بشكل مناسب على الأعمال المنفذة والمراجعة. يتحمل مسؤولية إكمال جميع قوائم التحقق والإجراءات والتكييف والأسئلة الختامية المعبرة قبل التوقيع. يفحص بشكل استباقي ما إذا كان الآخرون قد وقعوا بشكل مناسب ويتابع ذلك عند الحاجة.</li>
<li>يسهم في تطوير خطة مشروع شاملة، باستخدام معرفة العام السابق للمساعدة في تحديد أولويات التدقيق التي يمكن أداؤها مبكرًا في دورة التدقيق. يسعى إلى الوعي بخطط الاحتياط إذا فشل فريق الإدارة في الكيان في الالتزام بمواعيدهم.</li>
<li>يجهز ويراجع المستندات من خلال التنبؤ بالأسئلة التي قد يطرحها المراجعون، بما في ذلك ليس فقط الاستنتاج بل الحقائق ذات الصلة والتحليل والإشارة إلى الأدبيات المرجعية والأحكام المهنية التي تم التوصل إليها.</li>
<li>يشجع الفريق الأوسع على تبني موقف من الشك المهني، وأن يكون لديه عقلية تساؤلية، والتحري بشكل أوسع كلما كان ذلك مناسبًا. يمكنه تحديد الأسئلة الأساسية التي يجب الإجابة عنها.</li>
<li>يوثق الاستقلالية والموضوعية وقرارات الاستمرارية، متأكدًا من إجراء الاستقصاءات الكافية وأن جميع المعلومات قد تم جمعها.</li>
<li>يتحقق من أن لدى الموظفين في المهمة المعرفة الفنية الكافية، بما في ذلك المعرفة الصناعية، للمجالات التي يعملون فيها. يقدم موجزات عند الحاجة.</li>
</ul>
<h4>قدرات القيادة:</h4>
<ul>
<li>يبني فهمه الخاص لغرضنا وقيمنا؛ يستكشف الفرص للتأثير.</li>
<li>يظهر التزامًا قويًا بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب المواهب المميزة.</li>
<li>يفهم التوقعات ويظهر مسئولية شخصية للحفاظ على الأداء على المسار الصحيح.</li>
<li>يركز بنشاط على تطوير مهارات التواصل وبناء العلاقات بشكل فعال.</li>
<li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق وبالأعمال.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات:</h4>
<ul>
<li>7+ سنوات من الخبرة في التدقيق، مع شركات خدمات مهنية رائدة أو منظمات متعددة الجنسيات كبيرة.</li>
<li>خلفية في التأمين.</li>
<li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li>
<li>سجل ناجح في إدارة التكاليف/المهام.</li>
<li>إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة، تحدثاً، وكتابة). العربية ميزة إضافية.</li>
<li>CPA، SOCPA أو ما يعادلها.</li>
</ul></p><p></p>
Deloitte & Touche (M.E.)
السعودية - الرياض
<p><h4>حول ديلويت</h4>
<p>عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار وظيفي في واحدة من أكبر وأشهر شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميّز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.</p>
<h4>هدفنا</h4>
<p>تُحدث ديلويت تأثيراً ذا قيمة. نChallenge أنفسنا كل يوم لفعل ما يهم أكثر—للعملاء، ولموظفينا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل متميز، نُقدم رؤى مبتكرة، نحل التحديات المعقدة، ونُطلق نمواً مستداماً. نلهم المهنيين الموهوبين لدينا لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة والطمأنينة في الأسواق، ون uphold integrity of organizations، وندعم مجتمعاتنا.</p>
<h4>قيمنا المشتركة</h4>
<ul>
<li><strong>قدّم القيادة</strong></li>
<li><strong>الخدمة بنزاهة</strong></li>
<li><strong>رعاية بعضنا البعض</strong></li>
<li><strong>تشجيع الشمولية</strong></li>
<li><strong>التعاون لتحقيق تأثير قابل للقياس</strong></li>
</ul>
<h4>نظرة عامة على الدور</h4>
<p>خلال فترة عملك كمدير أول، ستُظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p>
<ul>
<li>استراتيجية الأمن، التقييم، تصميم وتنفيذ استراتيجية الأمن، خارطة الطريق وخطة التنفيذ، نموذج التشغيل المستهدف، أطر الحوكمة للعمليات والضوابط والتنظيم والبنية التحتية لإدارة الأمن السيبراني.</li>
<li>قيادة مشاريع ومبادرات لتصميم والتحقق من تنفيذ ضوابط أمن المعلومات المختلفة.</li>
<li>إدارة تصميم الأمن والعمارة خلال تسليم المشروع من خلال فرض استخدام المعايير المعتمدة وتطور الحلول والأنماط.</li>
<li>إدارة تسليم المشروع من البداية حتى النهاية، بما في ذلك التخطيط، التوظيف، ضمان الجودة، إدارة أصحاب المصلحة، وتخفيف المخاطر.</li>
<li>الإشراف على تقديم برامج تدريب سيبراني ومبادرات توعوية لتحسين الثقافة السيبرانية بين قوة عمل العميل.</li>
<li>إجراء تحليل لمتطلبات الأمن والضوابط لتحديد الثغرات وتقديم توصيات بأفضل الممارسات الصناعية والاتجاهات ومنتجات التكنولوجيا.</li>
<li>تنمية العلاقات مع العملاء ومشاركة معارفك مع الاستفادة من المنهجيات الشائعة.</li>
<li>امتلاك وإدارة الشؤون المالية للمشروع، بما في ذلك الميزانية، والتوقعات، والاستفادة، وإدارة الهامش، والأداء التجاري.</li>
<li>قيادة تصميم وتطوير وتقديم برامج بناء القدرات للعملاء.</li>
<li>القدرة على إدارة عدة مشاريع وتوقعات أصحاب المصلحة.</li>
<li>الرغبة في العمل في بيئة تتغير باستمرار كجزء من فريق من المستشارين.</li>
<li>قيادة تطوير العروض، والجهود البيعية، وأنشطة تطوير الأعمال الأخرى لتنمية محفظة الاستراتيجية السيبرانية.</li>
<li>المرونة للسفر عبر المنطقة.</li>
<li>تحديد الفرص المحتملة وفتح أسواق جديدة.</li>
<li>تحديد وتقييم مخاطر الأعمال والتقنية، والضوابط الداخلية التي تخفف المخاطر، والفرص المرتبطة بتحسين الرقابة الداخلية.</li>
<li>المساعدة في اختيار وتخصيص الأساليب والطرق والأدوات لدعم تقديم الخدمات أو مشاريع الصناعة.</li>
<li>المشاركة النشطة في اتخاذ القرار مع إدارة الالتزام والسعي لفهم التأثير الأوسع للقرارات الحالية.</li>
<li>إنتاج أفكار مبتكرة وتحدي الوضع القائم.</li>
<li>تسهيل استخدام الأدوات أو المنهجيات القائمة على التكنولوجيا للمراجعة والتصميم و/أو تنفيذ المنتجات والخدمات.</li>
<li>لعب دور محوري أو قيادي في تخطيط الالتزام والاقتصاد والفوترة.</li>
<li>المساعدة في الاحتفاظ بالمهنيين.</li>
<li>المشاركة في جهود التدريب.</li>
<li>تحديد فرص لبيع خدمات أخرى كرَبط متبادل.</li>
<li>إظهار معرفة عامة باتجاهات السوق وأنشطة المنافسين ومنتجات Deloitte & Touche وخطوط الخدمات.</li>
<li>بناء وتطوير علاقات عمل إيجابية مع العملاء بقصد تجاوز توقعاتهم.</li>
<li>فهم بيئة عمل العملاء ونهج إدارة المخاطر الأساسية.</li>
<li>المشاركة في جهود تطوير العروض.</li>
<li>المشاركة في مبيعات الإضافة للعملاء.</li>
<li>عضوية ووضوح في المنظمات المهنية والمدنية.</li>
<li>دعم العملاء في فهم ومعالجة متطلبات التدريب والتوعية السيبرانية وفقاً للقوانين والأنظمة والالتزامات across KSA and GCC.</li>
</ul>
<h4>قدرات القيادة</h4>
<ul>
<li>بناء فهمه الخاص لغايتنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li>
<li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع كبار العملاء، والعمل كمستشار موثوق التنفيذيين وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li>
<li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية لجذب المواهب الأفضل.</li>
<li>يراقب وينمّي أعضاء الفريق الصغار، مفسحاً المجال لبيئة فريق عالية الأداء وتعاونية.</li>
<li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار.</li>
<li>يركّز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات.</li>
<li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات</h4>
<ul>
<li>درجة جامعية في علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة؛ ويفضّل الحصول على درجة ماجستير.</li>
<li>مؤهلات مثل CISSP، CISM، SABSA، وSANS GIAC.</li>
<li>خبرة ذات صلة من 12-16 سنة.</li>
<li>خبرة مهنية في الاستشارات الأمنية السيبرانية.</li>
<li>إتقان أطر الأمن السيبراني المعترف بها دولياً مثل NIST CSF، COBIT، وغيرها.</li>
<li>يفضل خبرة العمل مع عملاء من قطاعات الدفاع أو التعليم.</li>
<li>يفضل خبرة سابقة في العمل مع عملاء مقيمين في دول مجلس التعاون الخليج.</li>
<li>سجل حافل في تطوير الأعمال، كتابة العروض، نمو حسابات العملاء، وتطوير خط الأنابيب.</li>
<li>القدرة على فهم عمليات وأنشطة أعمال معقدة.</li>
<li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة.</li>
<li>نهج عمل مرن، يعتمد على متطلبات الوظيفة.</li>
<li>شغف ببناء قدرات الناس في الأمن السيبراني.</li>
<li>الاعتياد على مناهج تقييم مخاطر IT وأطر نمذجة التهديدات.</li>
<li>معرفة بنُظم الحوكمة والمخاطر والامتثال وكيفية تصميم إطار حوكمة وامتثال (GRC).</li>
<li>معرفة بالممارسات والقوانين المتعلقة بخصوصية البيانات وحمايتها.</li>
<li>معرفة متقدمة بتصميم وتقديم تقييمات المخاطر.</li>
<li>يفضل خبرة سابقة في دعم أو تقديم مشاريع للقطاع العام.</li>
<li>خبرة مثبتة في قيادة فرق المشاريع، إدارة أصحاب المصلحة الكبار، وتقديم نتائج عالية الجودة في بيئات معقدة.</li>
</ul></p><p></p>
Deloitte & Touche (M.E.)
السعودية - الرياض
<p><h4>حول ديلويت<\/h4>\n<p>عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار مهني في واحد من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حققنا العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميّز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.<\/p>\n\n<h4>هدفنا<\/h4>\n<p>تُحدث ديلويت تأثيراً ذا مغزى. نمضي يومياً في تحدي أنفسنا لنفعل ما هو الأهم دوماً — للعملاء ولزملائنا وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل متميز، نقديم رؤى مبتكرة، نحل التحديات المعقدة، ونفتح باب النمو المستدام. نُلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتقديم تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نحن نُسهم في المجتمع، نبني الثقة والمصداقية في الأسواق، نُعزز نزاهة المؤسسات، وندعم مجتمعنا.<\/p>\n\n<p>قيمنا المشتركة تُوجّه سلوكنا لإحداث أثر إيجابي ومستدام:<\/p>\n<ul>\n <li>قيادة الطريق<\/li>\n <li>الخدمة بنزاهة<\/li>\n <li>رعاية بعضنا البعض<\/li>\n <li>تعزيز الشمول<\/li>\n <li>التعاون من أجل أثر قابل للقياس<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>أثناء فترة عملك كـ Manager، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:<\/h4>\n\n<p><strong>1. الإطار والحوكمة:<\/strong><\/p>\n<ul>\n <li>تحديث سياسة ORM: مراجعة وتعزيز التوافق مع قواعد CMA الاحترازية (الركيزة 2/3).<\/li>\n <li>تصنيف المخاطر: مواءمة فئات المخاطر (الاحتيال، تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، العمليات، القانون) وتدرّجات التقييم (1-5).<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>2. تقييم المخاطر (RCSA):<\/strong><\/p>\n<ul>\n <li>سجلات المخاطر: تحديث أو إنشاء سجلات لجميع الأقسام.<\/li>\n <li>ورش عمل: عقد جلسات مع أصحاب الأعمال لتحديد المخاطر ورسم الضوابط الموجودة.<\/li>\n <li>خرائط الحرارة: إنتاج مصفوفات مرئية 5×5 تُظهر مستويات المخاطر الأصيلة مقابل المتبقية.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>3. الرصد والمقاييس (KRI/KCI):<\/strong><\/p>\n<ul>\n <li>مكتبة KRI: إنشاء مؤشرات مخاطر رئيسية مع حدود محددة باللونين الأحمر/برتقالي/أخضر.<\/li>\n <li>رسم خرائط KCI: تحديد مؤشرات السيطرة الرئيسية للرصد إذا كانت ضوابط حاسمة فعّالة فعلاً.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>4. إدارة الحوادث (RCA):<\/strong><\/p>\n<ul>\n <li>قاعدة بيانات الخسائر: بناء سجل أو تحديثه لتتبع الخسائر التشغيلية و"الوقائع القريبة".<\/li>\n <li>تحليل السبب الجذري (RCA): توفير منهجية لتحليل سبب حدوث العيوب الكبرى وكيفية إصلاحها.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>5. التحقق (فحص الدقة):<\/strong><\/p>\n<ul>\n <li>جلسات التحدي: يعمل المستشار كخط الدعم الثاني لـ"يتحدى" ويؤكد أن درجات المخاطر المقدمة من الأقسام واقعية.<\/li>\n <li>اختبار الضوابط: اختبار عيني لإثبات وجود الضوابط المدرجة في السجلات وفعاليتها. يجب أن يكون لدى المستشار خلفية في تكنولوجيا المعلومات.<\/li>\n <li>الاختبار الخلفي: التحقق المتبادل من السجلات مقابل سجل الحوادث لضمان تسجيل جميع العيوب السابقة كمخاطر الآن.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>6. التقارير والتدريب:<\/strong><\/p>\n<ul>\n <li>تقارير المخاطر: إنشاء لوحة مخاطر تشغيلية موجزة نصف سنوية للجنة المخاطر.<\/li>\n <li>بناء القدرات: تدريب الموظفين على كيفية الإبلاغ عن الحوادث وتحديث سجلاتهم الخاصة في المستقبل.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>قدرات القيادة:<\/h4>\n<ul>\n <li>يبني فهمه الخاص بهدفنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.<\/li>\n <li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم وتطوير الشخصية؛ يعمل كسفير علامة تجارية لجذب أفضل المواهب.<\/li>\n <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار الصحيح.<\/li>\n <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال والتواصل وبناء العلاقات.<\/li>\n <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>المؤهلات:<\/h4>\n<ul>\n <li>يجب أن تكون لديه خبرة في العمل مع أنظمة المخاطر التشغيلية؛ الإلمام بنظام BenchMatrix Risk Nucleus سيكون ميزة إضافية.<\/li>\n <li>نبحث عن مرشحين يمتلكون 10-12 سنة من الخبرة ذات الصلة.<\/li>\n <li>إتقان اللغة العربية إلزامي.<\/li>\n<\/ul><\/p><p><\/p>
Deloitte & Touche (M.E.)
السعودية - الرياض
<p><h4>عن ديلويت</h4>
<p>عند عملك لدينا، تلتزم بمسار مهني في واحدة منكبرى وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصدنا العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل جهة توظيف في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميّز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط.</p>
<h4>هدفنا</h4>
<p>تُحدث ديلويت تأثيرًا ذا شأن. كل يوم نتحدى أنفسنا لنعمل ما هو الأهم—للعملاء، ولأشخاصنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، نجلب رؤى مبتكرة، نحل التحديات المعقدة، ونفتح نموًا مستدامًا. نحن نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، نُعلي نزاهة المؤسسات، وندعم مجتمعاتنا.</p>
<h4>قيمنا المشتركة</h4>
<ul>
<li><strong>قدِّم القيادة</strong></li>
<li><strong>الخدمة بنزاهة</strong></li>
<li><strong>العناية ببعضنا بعضًا</strong></li>
<li><strong>تعزيز الشمولية</strong></li>
<li><strong>التعاون لتحقيق تأثير قابل للقياس</strong></li>
</ul>
<h4>نظرة عامة على الدور</h4>
<p>خلال فترة عملك كـ Senior Manager، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p>
<ul>
<li>استراتيجية الأمن والقياس والتصميم والتنفيذ لاستراتيجية أمنية، وخارطة الطريق وخطة التنفيذ، ونموذج التشغيل المستهدف، وأطر الحوكمة للعمليات والضوابط والتنظيم والبنية التحتية لإدارة الأمن السيبراني.</li>
<li>قيادة المشاريع والمبادرات لتصميم والتحقق من تنفيذ عناصر ضوابط الأمن المعلوماتي المختلفة.</li>
<li>حكم تصميم الأمن والعمارة أثناء تسليم المشروع من خلال فرض استخدام المعايير المعتمدة وتطوير الحلول والأنماط.</li>
<li>إدارة تسليم المشروع من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التخطيط، والتعيين، وضمان الجودة، وإدارة أصحاب المصلحة، وتقليل المخاطر.</li>
<li>الإشراف على تقديم برامج التدريب السيبراني ومبادرات التوعية لتحسين الثقافة السيبرانية ضمن قوى عمل العميل.</li>
<li>إجراء تحليل لمتطلبات وضوابط الأمن لتحديد الفراغات وتقديم توصيات حول أفضل الممارسات في الصناعة والاتجاهات ومنتجات التكنولوجيا.</li>
<li>تنمية العلاقات مع العملاء ومشاركة معارفك مع الاستفادة من المنهجيات السائدة.</li>
<li>تملك وإدارة الشؤون المالية للمشروع، بما في ذلك الميزانية والتوقعات والاستخدام وهوامش الربح والأداء التجاري.</li>
<li>قيادة تصميم وتطوير وتقديم برامج بناء القدرات للعملاء.</li>
<li>القدرة على إدارة عدد من المشاريع وتوقعات أصحاب المصلحة.</li>
<li>الرغبة في العمل في بيئة تتغير باستمرار كجزء من فريق من المستشارين.</li>
<li>قيادة تطوير المقترحات، والملاحقات، وأنشطة تطوير الأعمال الأخرى لتنمية محفظة الاستراتيجية السيبرانية.</li>
<li>المرونة للسفر عبر المنطقة.</li>
<li>تحديد الفرص المحتملة وفتح أسواق جديدة.</li>
<li>تحديد وتقييم مخاطر الأعمال والتقنية والضوابط الداخلية التي تخفف المخاطر، والفرص المرتبطة بتحسين الرقابة الداخلية.</li>
<li>مساعدة في اختيار وتفصيل الأساليب والأساليب والأدوات لدعم عروض الخدمة أو مشاريع الصناعة.</li>
<li>المشاركة بنشاط في اتخاذ القرار مع إدارة الاعتماد والسعي لفهم الأثر الأوسع لقرارات الحاضر.</li>
<li>اقتراح أفكار مبتكرة وتحدي الوضع القائم.</li>
<li>تسهيل استخدام الأدوات أو المنهجيات القائمة على التكنولوجيا للمراجعة والتصميم و/أو تنفيذ المنتجات والخدمات.</li>
<li>اللعب دور أساسي أو قيادي في تخطيط المشاركة والاقتصاد والفوترة.</li>
<li>المساعدة في الاحتفاظ بالمهنيين.</li>
<li>المشاركة في جهود التدريب.</li>
<li>تحديد فرص لبيع خدمات أخرى عبر الجهات ذات الصلة.</li>
<li>إظهار معرفة عامة باتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، ومنتجات Deloitte & Touche وخطوط الخدمات.</li>
<li>بناء ورعاية علاقات عمل إيجابية مع العملاء بهدف تجاوز توقعاتهم.</li>
<li>فهم بيئة أعمال العملاء وأساليب إدارة المخاطر الأساسية.</li>
<li>المشاركة في جهود تطوير الاقتراحات.</li>
<li>المشاركة في بيع إضافي للعملاء.</li>
<li>العضوية والظهور في منظمات مهنية ومدنية.</li>
<li>دعم العملاء في فهم ومعالجة متطلبات التدريب والتوعية السيبرانية المعمول بها وفق القوانين واللوائح وامتثال في المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي.</li>
</ul>
<h4>قدرات القيادة</h4>
<ul>
<li>يبني فهمه الخاص لغرضنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li>
<li>يبني ويحافظ على علاقات قوية مع كبار العملاء، ويتصرف كمستشار موثوق للمسؤولين التنفيذيين وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li>
<li>يُظهر التزامًا قويًا بالتعلم الشخصي والتطوير؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li>
<li>يرشد ويطور أعضاء الفريق المبتدئين، مخلقًا بيئة فريق عالية الأداء وتعاونية.</li>
<li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار الصحيح.</li>
<li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعالة.</li>
<li>يفهم كيف يساهم عملهم اليومي في أولويات الفريق والعمل.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات</h4>
<ul>
<li>درجة جامعية في علوم الحاسوب أو مجال ذو صلة؛ يفضل درجة ماجستير.</li>
<li>مؤهلات مثل CISSP، CISM، SABSA، وSANS GIAC.</li>
<li>خبرة ذات صلة من 12-16 عامًا.</li>
<li>خبرة مهنية في استشارات الأمن السيبراني.</li>
<li>إتقان في أطر سيبرانية معترف بها عالميًا مثل NIST CSF، COBIT، إلخ.</li>
<li>يفضل الخبرة في العمل مع عملاء من الدفاع أو صناعة التعليم.</li>
<li>يفضل الخبرة السابقة في العمل مع عملاء مقيمين في دول مجلس التعاون الخليجي.</li>
<li>سجل موثق في التنمية الأعمال، كتابة العروض، نمو حساب العميل، وتطوير خط الأنابيب.</li>
<li>القدرة على فهم عمليات وأنشطة الأعمال المعقدة.</li>
<li>مهارات تواصل شخصية ومهارات اتصال ممتازة.</li>
<li>نهج عمل مرن، بناءً على متطلبات الوظيفة.</li>
<li>شغف ببناء قدرات الأشخاص في الأمن السيبراني.</li>
<li>الاطلاع على مناهج تقييم مخاطر تكنولوجيا المعلومات وإطارات نمذجة التهديدات.</li>
<li>معرفة بنظم الحوكمة والمخاطر والامتثال وكيفية تصميم إطار GRC.</li>
<li>معرفة بالممارسات والقوانين المعمول بها المتعلقة بخصوصية البيانات وحمايتها.</li>
<li>معرفة متقدمة في تصميم وتقديم تقييم المخاطر.</li>
<li>يفضل وجود خبرة سابقة في دعم أو تقديم مشاركات لعملاء القطاع العام.</li>
<li>خبرة موثقة في قيادة فرق المشاريع، إدارة أصحاب المصلحة الكبار، وتقديم نتائج عالية الجودة في بيئات معقدة.</li>
</ul>
Deloitte & Touche (M.E.)
السعودية - الرياض
<p><h4>حول ديلويت<\/h4>\n<p>عند عملك معنا، تلتزم بمسار وظيفي في إحدى أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد تلقينا العديد من الجوائز على مدار السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.<\/p>\n\n<h4>غرضنا<\/h4>\n<p>تُحدث ديلويت تأثيراً ذا مغزى. كل يوم نتحدى أنفسنا لنفعل ما هو الأكثر أهمية—للعملاء، وللموظفين، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، معبّرين عن أفكار مبتكرة، ومحلين تحديات معقدة، ومفتحين للنمو المستدام. نحن نُلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، مع توفير تجربة مهنية رائعة وثقافة شاملة وتعاونية. نُسهم في المجتمع، نبني الثقة والاطمئنان في الأسواق، ونتمسك بنزاهة المؤسسات، وندعم مجتمعاتنا.<\/p>\n\n<p>قيمنا المشتركة توجه الطريقة التي نتصرف بها لإحداث تأثير إيجابي ودائم:<\/p>\n<ul>\n <li>قدّم القيادة<\/li>\n <li>الخدمـة بنزاهة<\/li>\n <li>الاعتناء ببعضنا بعضاً<\/li>\n <li>تعزيز الشمول<\/li>\n <li>التعاون لتحقيق أثر قابل للقياس<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>أثناء فترة عملك كمدير، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:<\/h4>\n\n<p><strong>1. الإطار والحوكمة:<\/strong><\/p>\n<ul>\n <li>تحديث سياسة ORM: مراجعة وتعزيز التوافق مع قواعد CMA الاحترازية (عمود 2/3).<\/li>\n <li>تصنيف المخاطر: توحيد فئات المخاطر (الاحتيال، تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، العملية، القانونية) وتوحيد مقاييس التقييم (1-5).<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>2. تقييم المخاطر (RCSA):<\/strong><\/p>\n<ul>\n <li>سجلات المخاطر: تحديث أو إنشاء سجلات لجميع الأقسام.<\/li>\n <li>ورش عمل: عقد جلسات مع أصحاب الأعمال لتحديد المخاطر ورسم الضوابط القائمة.<\/li>\n <li>خرائط الحرارة: إنتاج مصفوفات مرئية 5×5 تُظهر مستويات المخاطر الجوهرية والمتبقية.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>3. الرصد والقياسات (KRI/KCI):<\/strong><\/p>\n<ul>\n <li>مكتبة KRI: وضع مؤشرات مخاطر رئيسية مع حدود "أحمر/برتقالي/أخضر" محددة.<\/li>\n <li>رسم خرائط KCI: تحديد مؤشرات ضوابط رئيسية لمراقبة ما إذا كانت الضوابط الحيوية تعمل فعلياً.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>4. إدارة الحوادث (RCA):<\/strong><\/p>\n<ul>\n <li>قاعدة بيانات الخسائر: بناء سجل أو تحديثه لتتبع الخسائر التشغيلية و"قرب الوقوع".<\/li>\n <li>تحليل السبب الجذري (RCA): توفير منهجية لتحليل سبب حدوث الإخفاقات الكبرى وكيفية إصلاحها.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>5. التحقق (فحص "الدقة"):<\/strong><\/p>\n<ul>\n <li>جلسات التحدي: يعمل المستشار كخط ثانٍ لـ"التحدي" والتحقق من أن درجات المخاطر التي تقدمها الأقسام واقعية.<\/li>\n <li>اختبار الضبط: عينة اختبار لإثبات أن الضوابط المدرجة في السجلات موجودة وفعالة. يجب أن يمتلك المستشار خلفية IT.<\/li>\n <li>الاختبار العكسي: مراجعة السجلات مقابل سجل الحوادث لضمان تسجيل جميع الإخفاقات السابقة كمخاطر الآن.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>6. التقارير والتدريب:<\/strong><\/p>\n<ul>\n <li>تقرير المخاطر: إنشاء لوحة مخاطر تشغيلية موجزة نصف سنوية للجنة المخاطر.<\/li>\n <li>بناء القدرات: تدريب الموظفين على كيفية الإبلاغ عن الحوادث وتحديث سجلاتهم الخاصة للمضي قدمًا.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>قدرات القيادة:<\/h4>\n<ul>\n <li>يبني فهمه لأغراضنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.<\/li>\n <li>يظهر التزامًا قويًا بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية لجذب أفضل المواهب.<\/li>\n <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار الصحيح.<\/li>\n <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعالة.<\/li>\n <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والعمل التجاري.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>المؤهلات:<\/h4>\n<ul>\n <li>يجب أن لديه خبرة في العمل مع أنظمة المخاطر التشغيلية؛ المعرفة بنظام BenchMatrix Risk Nucleus ستكون ميزة إضافية.<\/li>\n <li>نحن نبحث عن مرشحين لديهم 10-12 عاماً من الخبرة ذات الصلة.<\/li>\n <li>إتقان اللغة العربية أمر إلزامي.<\/li>\n<\/ul><\/p><p><\/p>