<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> MOZN هي شركة رائدة في مجال الذكاء الاصطناعي المؤسسي تمكّن المؤسسات من اتخاذ قرارات مستنيرة في مجالين حاسمين: الوقاية من الجرائم المالية وذكاء المعرفة المؤسسي. نحن فريق متنوع ومتعاون من المبتكرين يجمعنا هدف مشترك: بناء ذكاء اصطناعي يضيف قيمة تجارية ملموسة، يعزز الثقة، ويمكّن الناس والمؤسسات من خلال الذكاء المعزز. ثقافتنا مبنية على السعي الدؤوب لتحقيق التميز والتأثير ذو المغزى. إذا كنت شغوفاً بالعمل بجانب مواهب استثنائية في مجال الذكاء الاصطناعي من الطراز العالمي، وتريد الاستقلالية والقدرة على القيام بأفضل عمل في مسيرتك المهنية، انضم إلينا في shaping مستقبل الشركات الذكية. حول الدور: كأخصائي في FP&A، ستلعب دوراً قيادياً محورياً في دفع الاستراتيجية المالية للشركة، وتقديم رؤى متقدمة، ودعم اتخاذ القرار التنفيذي في بيئة SaaS وتكنولوجيا عالية النمو. كن جزءاً من إحدى أسرع شركات الذكاء الاصطناعي نمواً في الشرق الأوسط خلال لحظة حاسمة للتحول الرقمي في المنطقة. اعمل على منتجات ذكاء اصطناعي متقدمة لها تأثير فعلي في الوقاية من الجرائم المالية والامتثال التنظيمي. استمتع بثقافة تعاونيّة قائمة على الملكية مع الاستقلالية والثقة ومساحة كبيرة للنمو. تعويض تنافسي، تأمين صحي مميز، وبيئة داعمة وعالية الأداء. تعاون مع علماء ذكاء اصطناعي من الطراز العالمي ومهندسين وخبراء صناعيين. ثقافة شاملة تق valuing التنوع، الابتكار، وتمكين الناس للوصول إلى أقصى إمكاناتهم. قيادات التعاون عبر الأقسام مع المحاسبة والعمليات والمبيعات وغيرها لجمع بيانات معقدة، وتطوير نماذج مالية م Integrated، وتقديم رؤى استراتيجية. قدم تحليلًا ماليًا خبيرًا وقيادة لمشاريع خاصة عالية التأثير ومبادرات وتخطيط استراتيجي حسب توجيهات الإدارة العليا والقيادة التنفيذية. أشرف على عمليات الاعتماد الداخلية لتقديم الميزانية والاستهلاك الفعلي، مع ضمان التوافق الصارم مع إرشادات الميزانية وسياسات الشركة وبروتوكولات الشراء. قِد عملية إعداد الميزانية السنوية، بالشراكة مع رؤساء الأقسام لوضع أهداف مالية طموحة لكنها قابلة للتحقق ودفع التوافق عبر المنظمة. وجه إعداد وثائق الميزانية الشاملة وقم بقيادة عروض الميزانية لأصحاب المصلحة والفرق التنفيذية. امتلك تطوير وصيانة التوقعات المتدحرجة، مع دمج تخطيط السيناريو المتقدم والبيانات التاريخية واتجاهات السوق والعوامل الاقتصادية الكلية لتوقع الأداء المستقبلي. إجراء تحليل تفاوت عميق، مع تحديد المحركات الرئيسية والاتجاهات والمخاطر والفرص، وتوصية بإجراءات تصحيحية للقيادة العليا. إجراء تحليل ربحية وتكلفة-الفائدة المتقدم للمنتجات والخدمات وشرائح العملاء ووحدات الأعمال لإبلاغ الاستثمارات الاستراتيجية وتخصيص الموارد. تصميم وتقديم تقارير مالية تنفيذية ولوحات معلومات وتصورات باستخدام أدوات ذكاء الأعمال المتقدمة لنقل مقاييس الأداء والتوقعات والرؤى القابلة للتنفيذ. توجيه وتوجيه أعضاء فريق FP&A juniors، تعزيز التطوير المهني وضمان جودة المخرجات. دفع التحسين المستمر في عمليات FP&A وأدواتها ومنهجياتها لتعزيز الكفاءة والدقة في بيئة تقنية قابلة للتوسع. المؤهلات: درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذو صلة؛ يفضل درجة ماجستير أو MBA. شهادات مهنية مثل CMA أو CFA أو FMVA مطلوبة بشدة. 5+ سنوات من الخبرة المتزايدة في أدوار FP&A، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور رفيع المستوى. خبرة واسعة في إعداد تقارير داخلية وخارجية لشركات SaaS وشركات VC المدعومة، بما في ذلك البيانات المالية على مستوى الشركة، ومقاييس SaaS الرئيسية (مثل ARR وMRR والتراجع وCAC وLTV)، وتقرير المستثمرين. سجل قوي في التكنولوجيا والحلول والشركات الناشئة عالية النمو مفضل بشدّة. خبرة في النمذجة المالية المتقدمة وتقنيات التقييم وتحليل السيناريو والتنبؤ. إتقان Excel وأنظمة البرمجيات المالية (مثل منصات ERP، وأدوات BI مثل Tableau/Power BI، وأدوات SaaS محددة مثل Drivetrain أو Adaptive Insights). مهارات تحليلية استثنائية وتفكير استراتيجي وحل المشكلات، مع القدرة على تلخيص البيانات المعقدة إلى توصيات جاهزة للتنفيذيين. قدرات قيادية وتوجيهية قوية، مع خبرة في قيادة فرق أو مشاريع. قدرة مثبتة على تقديم رؤى مالية معقدة لمستوى التنفيذيين والتأثير في اتخاذ القرار. القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة وعالية الضغط مع إدارة أولويات متعددة ومهلات ضيقة. دوافع ذاتية، مبادرة، وقابلية للعمل بشكل مستقل أو قيادة مبادرات بإشراف محدود. مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية (العربية ميزة). يظهر مستويات أعلى من النزاهة والاحتراف والمعايير الأخلاقية. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time LinkedIn

Chief Compliance Officer

On-site - Saudi - Jeddah 29 June 2026

Accounting, Finance & Banking

Position Title Chief Compliance Officer Reports To CEO / Board of Directors Location Riyadh Employment Type Full-Time, Permanent License Status CMA License Application In Progress 1. ABOUT THE ORGANIZATIONOur client offers round-the-clock, fast-execution trading with connectivity to global financial markets, delivering comprehensive investment and wealth management solutions for both retail and corporate clients. Its enduring success is grounded in a deep commitment to client-first values — the belief that doing business is not about maximising profit, but about being fair to clients and earning their trust through professionalism and reliability. With a vision rooted in Hong Kong and oriented towards China and the broader Asia Pacific region, the organization is now executing a strategic international expansion. As part of this growth trajectory, the firm is in the process of applying for a Capital Markets Authority (CMA) license in the Kingdom of Saudi Arabia, with the intention of offering securities dealing and related capital markets services to Saudi retail and institutional clients from its Riyadh office. This is a landmark moment for the organization — bringing 46 years of Asian capital markets expertise, a strong compliance culture, and a client-centric philosophy to one of the world’s fastest-growing capital markets. The Saudi operation will uphold the organization’s mission of providing sincere, integrity-oriented, and pragmatic financial services that add real value to clients’ wealth. 2. POSITION SUMMARYThe Chief Compliance Officer (CCO) is a senior executive role responsible for establishing, overseeing, and continuously enhancing the compliance framework of the Saudi entity in accordance with the regulatory requirements of the Capital Markets Authority (CMA) of the Kingdom of Saudi Arabia. The CCO will play a pivotal role during the CMA licensing phase and serve as the primary point of contact between the organization and the CMA. This is a rare opportunity to build a compliance function from the ground up within a highly experienced international brokerage that brings significant global best practice, technology, and institutionalknowledge to the Saudi market — backed by the credibility and track record of 46 years of regulated operations in Hong Kong. 3. KEY DUTIES & RESPONSIBILITIES 3.1 CMA Licensing & Regulatory Affairs• Lead and manage all compliance-related workstreams in support of the organization’s CMA license application, including preparation, review, and submission of all required regulatory documentation.• Serve as the designated compliance contact and primary liaison with the Capital Markets Authority (CMA) throughout the licensing process and on an ongoing basis post-licensing.• Ensure the organization meets all CMA conditions precedent, fit and proper requirements, and ongoing regulatory obligations under the Capital Market Law and its implementing regulations, including the Securities Business Regulations.• Support the establishment of the Saudi entity’s legal, operational, and governance infrastructure in a manner consistent with CMA requirements, drawing on the parent organization’s international brokerage experience while ensuring full local regulatory compliance.• Monitor and respond to CMA circulars, directives, and regulatory updates, ensuring timely assessment and implementation within the organization.• Prepare and submit all periodic regulatory reports, notifications, disclosures, and filings to the CMA as required under the applicable regulatory framework. 3.2 Compliance Framework & Policies• Design, implement, and maintain a comprehensive compliance management framework for the Saudi entity, aligned with CMA regulations, the Capital Market Law, and applicable Saudi laws, while leveraging the parent organization2019s international brokerage compliance standards and best practices.• Develop, review, and update compliance policies, procedures, and manuals covering all activities of the Saudi retail brokerage operation, ensuring they remain current, effective, and consistent with CMA requirements.• Establish and oversee a compliance monitoring and testing program to proactively identify, assess, and remediate compliance risks across retail client-facing and back-office functions.• Develop and maintain a robust Anti-Money Laundering (AML), Know Your Customer (KYC), and Customer Due Diligence (CDD) compliance program in line with CMA/SAMA requirements and FATF standards, with particular attention to onboarding Saudi retail clients.• Implement and oversee a conflicts of interest policy, insider trading prevention program, market conduct standards, and suitability/appropriateness frameworks applicable to a retail securities dealing business.• Ensure compliance with the CMA2019s client asset protection and segregation requirements applicable to a securities dealing license.• Establish and oversee a compliance monitoring and testing program to proactively identify, assess, and remediate compliance risks. 3.3 Risk Management & Internal Controls• Identify, assess, and prioritize compliance risks across business lines, products, and operational functions, and develop risk mitigation strategies.• Collaborate with the internal audit function to ensure alignment between compliance monitoring and audit activities.• Oversee the compliance aspects of new product approvals, client onboarding, and business initiatives.• Maintain and test the organization’s Business Continuity and Compliance Contingency Plans.• Ensure controls are in place to prevent breaches of regulatory obligations, including data protection, information barriers, and client asset protection requirements. 3.4 Governance & Board Reporting• Report directly and regularly to the Board of Directors and/or the Board Audit & Compliance Committee on the state of compliance, material breaches, and regulatory developments.• Prepare and present comprehensive compliance reports, dashboards, and risk assessments to senior management and the Board.• Advise the Board and executive management on regulatory and compliance implications of strategic decisions and business plans.• Maintain and update the compliance risk register, escalating material issues to the Board promptly.• Ensure proper record-keeping and documentation of all compliance activities, regulatory correspondence, and board decisions. 3.5 Training, Culture & Awareness• Develop and deliver a compliance training and awareness program for all staff, tailored to roles and responsibilities.• Foster a culture of compliance and ethical conduct throughout the organization, embedding compliance into day-to-day business operations.• Advise and guide business units and employees on compliance matters, providing practical guidance on regulatory requirements.• Oversee the organization’s whistleblowing framework, ensuring confidentiality and proper investigation of reported concerns. 3.6 Investigations & Breach Management• Investigate potential compliance breaches, suspicious activities, and regulatory violations, and manage the remediation process.• Report material breaches and regulatory incidents to the CMA within the timeframes prescribed by regulation.• Maintain a breach register and ensure corrective actions are tracked and completed.• Manage relationships with external legal counsel and compliance advisors as necessary. 4. QUALIFICATIONS & REQUIREMENTS 4.1 Nationality & Regulatory Requirements• Must be approved or eligible for approval by the CMA as the designated Chief Compliance Officer. 4.2 Education• Bachelor’s degree (minimum) in Finance, Law, Business Administration, Economics, or a closely related field from a recognized university. 4.3 Required CMA Examinations & Certifications• CME 1• CME 2 Additional certifications considered highly advantageous:• CAMS (Certified Anti-Money Laundering Specialist) – strongly preferred given the retail brokerage client onboarding requirements. 4.4 Professional Experience• Minimum of 8–10 years of progressive experience in compliance, legal, or regulatory affairs within the financial services or capital markets sector.• Minimum of 5 years of direct experience in a compliance role within a CMA-regulated or equivalent GCC/MENA capital markets or brokerage entity.• Demonstrated experience navigating the CMA regulatory framework, including dealing with the CMA on licensing applications, inspection, and enforcement matters.• Hands-on experience establishing or managing compliance frameworks for a retail securities brokerage or dealing business, including client onboarding, AML/KYC, and suitability programs.• Experience supporting or leading a regulatory license application (CMA or equivalent) is a significant advantage.• Exposure to cross-border brokerage operations or international financial institutions entering the Saudi or GCC market is highly desirable.• Prior experience in a Head of Compliance or CCO capacity is strongly preferred. 4.5 Skills & Competencies• Comprehensive knowledge of the Capital Market Law, CMA regulations, and relevant Saudi and international regulatory standards (IOSCO, FATF, Basel III, etc.).• Strong Arabic and English language skills (written and verbal); bilingual proficiency is essential.• A solid understanding of Hong Kong / Greater China’s financial culture would be considered highly advantageous.• Excellent interpersonal, presentation, and stakeholder engagement skills.• High ethical standards, sound judgment, and the ability to act with independence and integrity.• Proven ability to build and lead a compliance function from an early stage, including managing the extensive foundational work required during the pre-launch and licensing phases.• Analytical mindset with the ability to interpret complex regulations and translate them into practical, actionable policies.• Proficiency in compliance technology tools, reporting systems, and risk management platforms.

Bayt

Service Engagement Director

On-site - Saudi 6 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Be the one building AI-powered experiences where they matter most. At Genesys, we help organizations create better customer experiences through AI-powered experience orchestration. Our platform connects people, systems, data and AI to help organizations deliver more personalized service, improve operational efficiency and build stronger customer relationships. Help build, support and operate technology used by more than 8,000 organizations in over 100 countries – moving AI from possibility to production in real-world enterprise environments every day. Service Engagement Director Riyadh, Saudi Arabia Role Overview: This role drives the success of complex enterprise customer transformations by ensuring that Genesys investments translate into measurable business outcomes, improved customer experiences, and scalable operational performance. As a strategic leader within Professional Services, you own the end to end commercial and delivery relationship for key enterprise accounts, influencing how organizations modernize their customer engagement through cloud technology. You operate at the intersection of business strategy and execution, partnering with senior customer stakeholders and internal leaders to shape transformation roadmaps and deliver lasting value. At Genesys, this work contributes directly to redefining how organizations connect with their customers through AI powered, cloud based experiences that are both human centric and data driven. The role offers strong visibility across regional leadership and exposure to high impact initiatives across Saudi Arabia and the broader GCC and Levant markets. Key Responsibilities: <ul><li>Drive services growth by shaping high value Professional Services opportunities that increase revenue, improve customer outcomes, and expand account footprint.</li><li>Build and sustain executive level relationships that position Genesys as a long term strategic partner in customer experience transformation.</li><li>Develop and execute multi year engagement strategies aligned with customer business goals, ensuring clear linkage between services delivery and measurable outcomes.</li><li>Own the full lifecycle of services engagements, ensuring delivery excellence, customer satisfaction, and profitable execution across all assigned accounts</li><li>Partner with Sales and Customer Success to identify expansion opportunities and align services strategy with overall account growth plans.</li><li>Lead executive governance forums and business reviews that communicate value realization, performance metrics, risks, and forward looking recommendations.</li><li>Orchestrate cross functional delivery teams to ensure projects are delivered on time, within scope, and aligned to customer expectations and success criteria.</li><li>Manage financial performance across engagements, including forecasting, margin optimization, pricing strategy, and resource alignment.</li><li>Oversee contractual governance, including scope definition, change management, and commercial negotiations to protect both customer outcomes and business performance.</li><li>Identify and mitigate delivery and commercial risks early, ensuring continuity of service and sustained customer confidence.</li><li>Act as the escalation point for complex customer and delivery challenges, driving resolution through coordinated cross functional action.</li><li>Communicate the value of Genesys Cloud and modern SaaS delivery models to both technical and business stakeholders, reinforcing adoption and long term success.</li><li>Capture insights and best practices from engagements to strengthen delivery methodologies and support scalable growth of Professional Services.</li></ul>Required Qualifications: <ul><li>Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related technical field.</li><li>12 years or more years of related experience in Professional Services Consulting, enterprise software delivery, or customer engagement roles, or 8 years with a Master’s degree.</li><li>Proven experience managing complex enterprise engagements across the full services lifecycle.</li><li>Demonstrated ability to build and influence relationships with senior and executive stakeholders, including C level leadership.</li><li>Strong commercial and financial acumen with experience managing revenue, forecasting, margins, and pricing strategies.</li><li>Experience managing Statements of Work, contract negotiations, scope control, and commercial governance.</li><li>Solid understanding of SaaS business models and cloud based software delivery, ideally within customer experience or contact center platforms.</li><li>Experience working cross functionally with Sales, Customer Success, Delivery, Product, and Partner teams to achieve business outcomes.</li><li>Excellent communication, presentation, and negotiation skills with the ability to engage both business and technical audiences.</li><li>Strong analytical mindset with the ability to identify risks, solve complex problems, and drive resolution proactively.</li><li>Fluent English - written and spoken + Arabic could be a nice to have.</li><li>Willingness to travel approximately 20 percent across Saudi Arabia and the GCC and Levant region.</li></ul>Preferred Qualifications: <ul><li>Experience delivering Professional Services engagements within enterprise SaaS or customer experience platforms such as Genesys Cloud.</li><li>Familiarity with the Saudi Arabian market and regional business environment.</li><li>Master’s degree in Business Administration, Engineering, Information Technology, or a related discipline.</li></ul> Working at Genesys <ul><li>AI at enterprise scale – Build, support and operate AI-powered technology used by more than 8,000 organizations worldwide. 150+ new AI features were released in the last fiscal year.</li><li>A flexible-first culture – Join a global team of nearly 7,000 employees with flexible ways of working designed to help people do their best work.</li><li>Growth in the AI era – Build future-ready skills through mentorship, learning programs, leadership development and education support.</li><li>Time to recharge and give back – Benefits include paid volunteer time, August Free Fridays, well-being resources and regionally tailored programs for employees and their families.</li><li>Recognized globally – Genesys is Great Place to Work®certified in 17 countries and 94% of employees are proud to tell others they work at Genesys.</li></ul>Learn more about our culture, AI innovation and sustainability commitments through our Careers site and Sustainability Report. What Happens After You Apply After you apply, here's what you can typically expect: <ul><li>Our Talent Acquisition team reviews your application with the hiring team.</li></ul><ul><li>A Talent Acquisition Partner will review your application and, if your background is aligned, schedule a Zoom interview. </li></ul><ul><li>Next, you'll meet the hiring manager and other members of the interview team.</li></ul><ul><li>We aim to keep the process focused and respectful of your time, with no more than five interviews in most cases.</li></ul><ul><li>After interviews are complete, our team will follow up with the final steps.</li></ul>Every application is reviewed by a person. Response times may vary by role and location, but our team will keep you informed throughout the process. Stay Connected Stay connected to learn more about how we're applying AI to customer and employee experience challenges and get notified when relevant opportunities become available. Get notified about relevant opportunities. Be the one building what's next - where AI, experience and impact come together. Employee Referral If a Genesys employee referred you, please apply using the link they shared so we can connect your application to their referral. About Genesys: Genesys® empowers more than 8,000 organizations worldwide to create the best customer and employee experiences. With agentic AI at its core, Genesys Cloud™ is the AI-Powered Experience Orchestration platform that connects people, systems, data and AI across the enterprise. As a result, organizations can drive customer loyalty, growth and retention while increasing operational efficiency and teamwork across human and AI workforces. To learn more, visit www.genesys.com. Reasonable Accommodations: If you require a reasonable accommodation to complete any part of the application process, or are limited in your ability to access or use this online application and need an alternative method for applying, you or someone you know may contact us at reasonable.accommodations@genesys.com. You can expect a response within 24–48 hours. To help us provide the best support, click the email link above to open a pre-filled message and complete the requested information before sending. If you have any questions, please include them in your email. This email is intended to support job seekers requesting accommodations. Messages unrelated to accommodation—such as application follow-ups or resume submissions—may not receive a response. Genesys is an equal opportunity employer committed to fairness in the workplace. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, domestic partner status, national origin, genetics, disability, military and veteran status, and other protected characteristics. Please note that recruiters will never ask for sensitive personal or financial information during the application phase. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> كن الشخص الذي يبني تجارب تعتمد على الذكاء الاصطناعي حيث تكون الأكثر أهمية. في Genesys، نساعد المنظمات على خلق تجارب عملاء أفضل من خلال تنسيق التجارب المدعومة بالذكاء الاصطناعي. تربط منصتنا الأشخاص والأنظمة والبيانات والذكاء الاصطناعي لمساعدة المؤسسات في تقديم خدمة أكثر تخصيصاً، وتحسين الكفاءة التشغيلية وبناء علاقات أقوى مع العملاء. ساعد في البناء والدعم وتشغيل التكنولوجيا المستخدمة من قبل أكثر من 8,000 منظمة في أكثر من 100 بلد – تحويل الذكاء الاصطناعي من احتمال إلى إنتاج في بيئات مؤسسية واقعية يومياً. مدير مشاركة الخدمة الرياض، المملكة العربية السعودية نظرة عامة على الدور: يدفع هذا الدور نجاح تحويلات عملاء المؤسسات المعقدة من خلال ضمان تحويل استثمارات Genesys إلى نتائج أعمال قابلة للقياس، وتحسين تجارب العملاء، وأداء تشغيلي قابل للتوسع. كقائد استراتيجي داخل الخدمات المهنية، أنت تمتلك العلاقة التجارية والتسليم من البداية إلى النهاية للحسابات المؤسسية الرئيسية، مؤثرًا في كيفية تحديث المنظمات لتفاعلها مع العملاء من خلال التكنولوجيا السحابية. تعمل عند تقاطع استراتيجية الأعمال والتنفيذ، مع شركاء من كبار أصحاب المصلحة لدى العملاء وقادة داخليين لشكل خرائط التحول وتقديم قيمة دائمة. في Genesys، يساهم هذا العمل مباشرة في إعادة تعريف كيف تتواصل المؤسسات مع عملائها من خلال تجارب قائمة على الذكاء الاصطناعي وسحابية تجمع بين الإنسان والبيانات. يوفر الدور رؤية قوية عبر القيادة الإقليمية وتعرّضًا لمبادرات ذات تأثير عالٍ في السعودية وأسواق مجلس التعاون الخليجي والشرق الأدنى الأوسع. المسؤوليات الأساسية: <ul><li>تحفيز نمو الخدمات من خلال تشكيل فرص خدمات مهنية عالية القيمة تزيد الإيرادات، وتحسن نتائج العملاء، وتوسع حضور الحساب.</li><li>بناء علاقات مستمرة مع المستوى التنفيذي تموِّضع Genesys كشريك استراتيجي طويل الأمد في تحويل تجربة العملاء.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مشاركة متعددة السنوات متوافقة مع أهداف أعمال العملاء، مع ربط واضح بين تقديم الخدمات والنتائج القابلة للقياس.</li><li>امتلاك دورة حياة كاملة لعمليات الخدمات، لضمان تميز التسليم ورضا العملاء والتنفيذ المربح عبر جميع الحسابات المعينة.</li><li>التعاون مع المبيعات ونجاح العملاء لتحديد فرص التوسع وتنسيق استراتيجية الخدمات مع خطط نمو الحساب بشكل عام.</li><li>قيادة منتديات الحوكمة التنفيذية ومراجعات الأعمال التي تواصل قيمة التحول، ومقاييس الأداء، والمخاطر، والتوصيات المستقبلية.</li><li>تنسيق فرق التسليم عبر الوظائف لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، ضمن النطاق، ومتطلبات ونجاح العملاء.</li><li>إدارة الأداء المالي عبر المشاركات، بما في ذلك التنبؤ بالنتائج وهامش الربحية واستراتيجية التسعير وتوافق الموارد.</li><li>الإشراف على الحوكمة التعاقدية، بما في ذلك تعريف النطاق، إدارة التغييرات، والتفاوضات التجارية لحماية نتائج العملاء وأداء الأعمال.</li><li>تحديد وتخفيف مخاطر التسليم والتجاري مبكراً، لضمان استمرارية الخدمة وثقة العملاء المستمرة.</li><li>التصرف كنقطة تصعيد في وجه التحديات المعقدة للعملاء والتسليم، قيادة الحل من خلال اتخاذ إجراءات مشتركة عبر الوظائف.</li><li>التواصل بقيمة Genesys Cloud ونماذج التسليم الحديث SaaS لكلا المعنيين تقنياً وعملياً، مع تعزيز الاعتماد والنجاح طويل الأجل.</li><li>استخلاص الرؤى وأفضل الممارسات من المشاركات لتعزيز منهجيات التسليم ودعم نمو الخدمات المهنية بشكل قابل للتوسع.</li></ul>المؤهلات المطلوبة: <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، أو مجال تقني ذي صلة.</li><li>خبرة 12 عامًا أو أكثر في استشارات الخدمات المهنية، أو تسليم برمجيات المؤسسات، أو أدوار تفاعل العملاء، أو 8 سنوات مع درجة الماجستير.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مشاركات مؤسسية معقدة عبر دورة الخدمات الكاملة.</li><li>القدرة المثبتة على بناء وتأثير العلاقات مع كبار أصحاب المصلحة التنفيذيين، بما في ذلك قيادات المستوى C.</li><li>التفهم التجاري والمالي القوي مع خبرة في إدارة الإيرادات، والتنبؤ، وهوامش الربح، واستراتيجيات التسعير.</li><li>خبرة في إدارة بيانات العمل، والتفاوض على العقود، والسيطرة على النطاق، والحوكمة التجارية.</li><li>فهم قوي لنماذج أعمال SaaS وتقديم البرمجيات القائمة على السحابة، ويفضّل ضمن منصات تجربة العميل أو مركز الاتصال.</li><li>خبرة في العمل عبر وظيفياً مع فرق المبيعات ونجاح العملاء والتسليم والمنتج والشركاء لتحقيق النتائج التجارية.</li><li>مهارات تواصل وعرض وتفاوض ممتازة مع القدرة على جذب جمهور أعمال وتقني.</li><li>مذهب تحليلي قوي مع القدرة على تحديد المخاطر وحل المشكلات المعقدة ودفع الحل بشكل استباقي.</li><li>الإنجليزية بطلاقة - مكتوبة ومحادثة + العربية ميزة إضافية.</li><li>الاستعداد للسفر حوالي 20 في المئة عبر المملكة العربية السعودية ومنطقة الخليج والشرق الأدنى والشرق الأوسط.</li></ul>المؤهلات المفضلة: <ul><li>خبرة في تنفيذ مشاريع الخدمات المهنية ضمن SaaS المؤسسي أو منصات تجربة العملاء مثل Genesys Cloud.</li><li>الإلمام بالسوق السعودي وبيئة الأعمال الإقليمية.</li><li>درجة الماجستير في إدارة الأعمال، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو تخصص متعلق.</li></ul> العمل في Genesys <ul><li>الذكاء الاصطناعي على نطاق المؤسسة – بناء ودعم وتشغيل تكنولوجيا مدعومة بالذكاء الاصطناعي مستخدمة من قبل أكثر من 8,000 منظمة حول العالم. تم إصدار أكثر من 150 ميزة ذكاء اصطناعي جديدة في السنة المالية الماضية.</li><li>ثقافة مرنة أولاً – انضم إلى فريق عالمي يضم نحو 7,000 موظف بطرق عمل مرنة صممت لمساعدة الناس في أداء عملهم بشكل أفضل.</li><li>النمو في عصر الذكاء الاصطناعي – بناء مهارات جاهزة للمستقبل من خلال التوجيه، وبرامج التعلم، وتطوير القيادة والدعم التعليمي.</li><li>وقت لإعادة الشحن والتبرع – تشمل المزايا وقت التطوع مدفوع الأجر، جمعة مجانية في أغسطس، موارد الرفاهية وبرامج مخصصة للمنطقة للموظفين وعائلاتهم.</li><li>معروف عالمياً – Genesys مُعتمدة كـ Great Place to Work® في 17 دولة و94% من الموظفين فخورون بإخبار الآخرين أنهم يعملون في Genesys.</li></ul>تعرف على ثقافتنا وابتكار الذكاء الاصطناعي والتزاماتنا في الاستدامة من خلال موقع الوظائف وموقع Careers و تقارير الاستدامة. ماذا يحدث بعد تقديمك بعد التقديم، عادةً ما يمكنك توقع الآتي: <ul><li>يقوم فريق اكتساب المواهب بمراجعة طلبك مع فريق التوظيف.</li></ul><ul><li>سيقوم شريك اكتساب المواهب بمراجعة طلبك، وإذا كان خلفيتك مطابقة، سيحدد موعد مقابلة عبر Zoom.</li></ul><ul><li>بعد ذلك ستلتقي بمدير التوظيف وأعضاء آخرين من فريق المقابلة.</li></ul><ul><li>نسعى لجعل العملية مركزة ومحترمة لوقتك، مع ما لا يزيد عن خمس مقابلات في الغالب.</li></ul><ul><li>بعد اكتمال المقابلات، يتابع فريقنا معك بشأن الخطوات النهائية.</li></ul>يتم قراءة كل طلب من قبل شخص. قد تختلف أوقات الرد حسب الدور والموقع، لكن فريقنا سيبقيك على اطلاع طوال العملية. ابقَ على اتصال ابقَ على اتصال لتتعرف أكثر على كيفية تطبيقنا للذكاء الاصطناعي في تحديات تجربة العملاء والموظفين ولتتلقى إشعارات عند توفر فرص ذات صلة. تم إشعارك بالفرص ذات الصلة. كون الشخص الذي يبني ما هو التالي - حيث يلتقي الذكاء الاصطناعي والتجربة والتأثير. إحالة موظف إذا قام موظف في Genesys بإحالتك، يرجى التقديم باستخدام الرابط الذي شاركوه حتى نربط طلبك بإحالتهم. عن Genesys: Genesys® تمكّن أكثر من 8,000 منظمة حول العالم من خلق أفضل تجارب العملاء والموظفين. مع الذكاء الاصطناعي كجوهر، Genesys Cloud™ هو منصة تنظيم تجربة مدفوعة بالذكاء الاصطناعي تربط الأشخاص والأنظمة والبيانات والذكاء الاصطناعي عبر المؤسسة. نتيجةً لذلك، يمكن للمؤسسات تعزيز ولاء العملاء والنمو والاحتفاظ بهم مع زيادة الكفاءة التشغيلية والعمل الجماعي عبر قوى العمل البشرية والذكاء الاصطناعي. لمعرفة المزيد، زرwww.genesys.com. التسهيلات المعقولة: إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة لإكمال أي جزء من عملية التقديم، أو إذا كنت مقيداً في قدرتك على الوصول إلى هذا الطلب عبر الإنترنت وتحتاج إلى طريقة بديلة للتقديم، يمكنك أو يمكن لشخص تعرفه الاتصال بنا على reasonable.accommodations@genesys.com. يمكنك توقع رد خلال 24–48 ساعة. للمساعدة في توفير أفضل دعم، انقر على رابط البريد الإلكتروني أعلاه لفتح رسالة معبأة مسبقاً وإكمال المعلومات المطلوبة قبل الإرسال. إذا كانت لديك أي أسئلة، يرجى تضمينها في بريدك الإلكتروني. هذا البريد الإلكتروني مخصص لدعم الباحثين عن العمل الذين يطلبون التسهيلات. الرسائل غير المتعلقة بالتسهيل — مثل متابعات التقديم أو تقديم السيرة الذاتية — قد لا تتلقى رداً. Genesys هو صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص والتزام بالعدالة في مكان العمل. نقيم المتقدمين المؤهلين بدون النظر إلى العرق أو اللون أو العمر أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي، والحالة الاجتماعية، وحالة الشريك في المنزل، والأصل الوطني، والوراثة، والإعاقة، والوضع العسكري والمحارب، وغيرها من الخصائص المحمية. يرجى الملاحظة أن العاملين في التوظيف لن يطلبوا أبدًا معلومات شخصية أو مالية حساسة خلال مرحلة التقديم. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time LinkedIn

Affiliate Manager

Remote - Saudi - Jeddah 9 hours ago

Information Technology

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an Affiliate Manager (AI Product) based in Saudi Arabia. The Affiliate Manager will manage and scale an existing network of affiliate partners across multiple commercial models. You will own partner onboarding, technical setup, performance monitoring, optimization, and ongoing relationship management. The role combines commercial partnership management with hands-on expertise in tracking, attribution, analytics, and traffic quality. You will use performance data to identify opportunities, improve underperforming placements, and support sustainable partner growth. Working closely with Business Development, you will help launch new partnerships and ensure they are technically configured and performing effectively. You will also maintain accurate partner and reporting infrastructure while investigating discrepancies and emerging performance issues. This is an international, remote role suited to an analytical and technically confident professional working in a fast-moving AI product environment. Accountabilities Manage and scale an existing affiliate partner portfolio across CPA, Rev Share, and Hybrid commercial models. Handle the full partner lifecycle, including onboarding, creative selection, landing page setup, tracking configuration, quality assurance, and ongoing optimization. Monitor daily and weekly partner KPIs, including traffic quality, conversion rates, CPA, ROI, and placement performance. Identify underperforming traffic and work directly with partners to implement optimization strategies and improve results. Maintain tracking and reporting infrastructure, including postback/S2S configurations, and investigate discrepancies between partner and internal statistics. Keep the affiliate partner database accurate and up to date, including contacts, commercial terms, geographic coverage, status, and next steps. Support Business Development with the launch and scaling of new custom partnerships once commercial terms have been established. Manage technical setup, initial monitoring, and early-stage optimization for newly launched partnerships. Monitor competitor affiliate programs and share relevant market insights and opportunities with the wider team. Maintain strong partner communication and ensure affiliate activities align with applicable advertising platform requirements. Requirements At least 2 years of experience in full-cycle affiliate account management, including partner onboarding, creative and landing page setup, tracking implementation, and scaling. Strong understanding of CPA, CPL, CPS, Rev Share, and Hybrid models, as well as affiliate channel economics, traffic quality, and fraud risks. Technical literacy in tracking technologies, pixels, postbacks, server-to-server (S2S) tracking, attribution, and basic API usage. Experience managing partner pipelines, CRM systems, and affiliate databases with strong attention to data accuracy and organization. Analytical skills with the ability to build and interpret performance dashboards, identify anomalies, and turn data into optimization decisions. Understanding of advertising platform compliance requirements and best practices. Confident use of AI tools such as Claude and Chat GPT for research, analysis, communication, and daily workflow support. Strong business English skills, both written and verbal, with confidence communicating with international partners and leading partner calls. Comfortable working independently, managing multiple partners and priorities, and taking ownership of performance outcomes. Strong communication, relationship-building, problem-solving, and negotiation skills. Benefits Fully remote work with the opportunity to work from anywhere. International environment with collaboration across multiple markets and regions. Opportunity to manage and scale affiliate partnerships for an AI-focused product. Hands-on exposure to performance marketing, attribution, tracking, and partnership growth. Opportunity to work with CPA, Rev Share, and Hybrid affiliate models. Close collaboration with Business Development and other commercial teams. Opportunity to contribute to new partnership launches and optimization strategies. Initial pay level or salary range shared with candidates during the recruitment process and before employment begins. Full-time position with opportunities to develop expertise in affiliate marketing, analytics, and AI-enabled workflows. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

يتم إدراج هذا المنصب نيابة عن شركة شريكة، وهي التي تدير جميع الطلبات والخطوات التالية. يبحث شريكنا عن مدير شركات تابعة (منتج ذكاء اصطناعي) مقيم في المملكة العربية السعودية. سيتولى مدير الشركات التابعة إدارة وتوسيع شبكة قائمة من الشركاء التابعين عبر نماذج تجارية متعددة. ستكون مسؤولاً عن انضمام الشركاء، والإعداد التقني، ومراقبة الأداء، والتحسين، وإدارة العلاقات المستمرة. يجمع الدور بين إدارة الشراكات التجارية والخبرة العملية في التتبع، والإسناد، والتحليلات، وجودة حركة المرور. ستستخدم بيانات الأداء لتحديد الفرص، وتحسين المواضع ذات الأداء الضعيف، ودعم نمو الشركاء المستدام. من خلال العمل الوثيق مع تطوير الأعمال، ستساعد في إطلاق شراكات جديدة والتأكد من تهيئتها تقنياً وأدائها بفعالية. ستحافظ أيضاً على بنية تحتية دقيقة للشركاء وإعداد التقارير أثناء التحقيق في التناقضات وقضايا الأداء الناشئة. هذا دور دولي وعن بُعد، وهو مناسب للمحترفين الذين يتمتعون بمهارات تحليلية وتقنية عالية ويعملون في بيئة منتجات ذكاء اصطناعي سريعة الخطى. المسؤوليات إدارة وتوسيع محفظة الشركاء التابعين الحاليين عبر نماذج CPA، ومشاركة الإيرادات، والنماذج الهجينة. التعامل مع دورة حياة الشريك الكاملة، بما في ذلك الانضمام، واختيار الإعلانات، وإعداد صفحات الهبوط، وتهيئة التتبع، وضمان الجودة، والتحسين المستمر. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للشركاء يومياً وأسبوعياً، بما في ذلك جودة حركة المرور، ومعدلات التحويل، وCPA، وROI، وأداء المواضع. تحديد حركة المرور ذات الأداء الضعيف والعمل مباشرة مع الشركاء لتنفيذ استراتيجيات التحسين وتحسين النتائج. الحفاظ على بنية التتبع وإعداد التقارير، بما في ذلك تهيئة postback/S2S، والتحقيق في التناقضات بين إحصائيات الشريك والإحصائيات الداخلية. الحفاظ على دقة وحداثة قاعدة بيانات الشركاء التابعين، بما في ذلك جهات الاتصال، والشروط التجارية، والتغطية الجغرافية، والحالة، والخطوات التالية. دعم تطوير الأعمال في إطلاق وتوسيع شراكات مخصصة جديدة بمجرد تحديد الشروط التجارية. إدارة الإعداد التقني، والمراقبة الأولية، والتحسين في المرحلة المبكرة للشراكات التي تم إطلاقها حديثاً. مراقبة برامج الشركات التابعة للمنافسين ومشاركة رؤى السوق ذات الصلة والفرص مع الفريق الأوسع. الحفاظ على تواصل قوي مع الشركاء والتأكد من توافق أنشطة الشركات التابعة مع متطلبات منصة الإعلانات المعمول بها. المتطلبات خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة حسابات الشركات التابعة ذات الدورة الكاملة، بما في ذلك انضمام الشركاء، وإعداد الإعلانات وصفحات الهبوط، وتنفيذ التتبع، والتوسع. فهم قوي لنماذج CPA، وCPL، وCPS، ومشاركة الإيرادات، والنماذج الهجينة، بالإضافة إلى اقتصاديات قنوات الشركات التابعة، وجودة حركة المرور، ومخاطر الاحتيال. معرفة تقنية بتقنيات التتبع، ووحدات البكسل، وpostbacks، وتتبع الخادم إلى الخادم (S2S)، والإسناد، واستخدام واجهة برمجة التطبيقات (API) الأساسية. خبرة في إدارة خطوط أنابيب الشركاء، وأنظمة CRM، وقواعد بيانات الشركات التابعة مع اهتمام قوي بدقة البيانات وتنظيمها. مهارات تحليلية مع القدرة على بناء وتفسير لوحات أداء الأداء، وتحديد الشذوذ، وتحويل البيانات إلى قرارات تحسين. فهم متطلبات الامتثال لمنصة الإعلانات وأفضل الممارسات. استخدام واثق لأدوات الذكاء الاصطناعي مثل Claude وChat GPT للبحث، والتحليل، والتواصل، ودعم سير العمل اليومي. مهارات لغة إنجليزية تجارية قوية، كتابةً وتحدثاً، مع الثقة في التواصل مع الشركاء الدوليين وقيادة مكالمات الشركاء. القدرة على العمل بشكل مستقل، وإدارة العديد من الشركاء والأولويات، وتولي المسؤولية عن نتائج الأداء. مهارات قوية في التواصل، وبناء العلاقات، وحل المشكلات، والتفاوض. المزايا عمل عن بُعد بالكامل مع فرصة العمل من أي مكان. بيئة دولية مع التعاون عبر أسواق ومناطق متعددة. فرصة لإدارة وتوسيع شراكات الشركات التابعة لمنتج يركز على الذكاء الاصطناعي. تعرض عملي لتسويق الأداء، والإسناد، والتتبع، ونمو الشراكة. فرصة للعمل مع نماذج الشركات التابعة CPA، ومشاركة الإيرادات، والنماذج الهجينة. تعاون وثيق مع تطوير الأعمال وفرق تجارية أخرى. فرصة للمساهمة في إطلاق شراكات جديدة واستراتيجيات التحسين. يتم مشاركة مستوى الأجر الأولي أو نطاق الراتب مع المرشحين أثناء عملية التوظيف وقبل بدء العمل. منصب بدوام كامل مع فرص لتطوير الخبرة في تسويق الشركات التابعة، والتحليلات، وسير العمل المدعوم بالذكاء الاصطناعي. كيف يعمل Jobgether نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وبموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا أفضل المرشحين المطابقين، ثم تتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) من قبل فريقهم الداخلي. نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا التقديم من خلال Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether سيعالج بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل الموظف. يستند هذا المعالجة إلى المصلحة المشروعة والتدابير السابقة للتعاقد بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

Full Time LinkedIn

Chief of Sales & Marketing Officer

On-site - Saudi - Jeddah 8 September 2026

Human Resources

Position Purpose The Chief of Sales & Marketing Officer (CSMO) serves as the strategic commercial leader driving enterprise revenue, off-plan absorption, brand equity, and customer acquisition across mega and master-planned developments in the Kingdom. Operating at the forefront of Saudi Vision 2030 housing ecosystem targets, this role aligns commercial strategies with national homeownership initiatives, digital government platforms (Sakani, Balady, REDF), and institutional financing channels. The CSMO maintains end-to-end commercial governance, ensuring all off-plan marketing, pre-sales, escrow management, and contracting stringently comply with Wafi (Off-Plan Sales and Rent Program) regulations and Real Estate General Authority (REGA) directives. Key Accountabilities & Responsibilities:1. Vision 2030 Commercial Strategy & Revenue Realization Formulate and execute multi-year commercial strategies aligned with Vision 2030 housing goals, master absorption schedules, and enterprise top-line targets (SAR billions). Drive targeted product positioning across affordable, mid-tier, premium, and luxury asset classes in direct alignment with Saudi citizen affordability metrics and international investor interest. Structure and lead project phase launches, pricing escalations, and installment structures optimized for mortgage readiness and cash collection cycles. Monitor macro Saudi real estate dynamics, Riyadh/regional supply-demand fundamentals, White Land Tax implications, and demographic shifts to capitalize on emerging market segments.2. Wafi Compliance & Real Estate Governance Direct all off-plan commercial operations in full accordance with Wafi regulations, ensuring that no promotional, marketing, exhibition, or pre-sales activities occur without valid Wafi developer/project licenses. Partner with Legal, Finance, and Project Development to manage escrow account frameworks, off-plan milestone billing, and construction progress-linked payment schedules. Ensure all sales agreements, reservation forms, and buyer communication templates adhere to REGA standardized contracts, Fal broker regulations, and Ministry of Municipalities and Housing mandates. Oversee compliance audits on third-party marketing assets, advertising permits, and sales exhibition approvals.3. Institutional Partnerships & Channel Ecosystem Cultivate and institutionalize relationships with key government entities and mortgage enablement vehicles, including Sakani, the Real Estate Development Fund (REDF), the Saudi Real Estate Refinance Company (SRC), and commercial banks. Build integrated financing programs, subsidized mortgage pathways, and direct developer-assisted payment solutions to maximize off-plan pre-approvals and buyer conversions. Oversee multi-channel distribution networks:Direct/In-House: High-performing sales teams, dedicated VIP/HNW investor desks, and government/corporate corporate scheme relationships. External Brokerage: Accredit and manage certified brokers under the Fal licensing regime, enforcing rigorous SLA performance, commission governance, and code of conduct.4. Brand Architecture, Digital Reach & Experiential Centers Build distinctive master-brand equity and distinct community identities that resonate with Saudi cultural heritage while embracing progressive, sustainable urban design (e.g., Mostadam / green building standards). Direct aggressive digital-first acquisition engines: programmatic media, local influencer networks, interactive virtual walkthroughs, and national event presences (e.g., Cityscape Global Riyadh). Spearhead state-of-the-art Sales Centers and Discovery Galleries across key metropolitan nodes, delivering immersive physical and digital customer touchpoints. Drive continuous optimization of Customer Acquisition Cost (CAC) and Return on Marketing Investment (ROMI) through integrated Mar Tech and real-time lead analytics.5. Customer Journey & Operational Excellence Lead enterprise CRM infrastructure (e.g., Salesforce, Microsoft Dynamics) to provide full visibility into lead-to-handover funnels, SLA adherence, and contract execution. Seamlessly connect the sales journey with contract administration, escrow deposits, digital signature workflows, and downstream property handover and community management. Foster a customer-first service culture to elevate buyer trust, reduce cancellation/default rates, and drive top-quartile customer satisfaction (NPS). Candidate Profile & Qualifications Education: Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Real Estate, Economics, or related field. Master’s degree or MBA from a recognized institution is preferred. Experience:Minimum 15+ years of real estate commercial leadership, with at least 5 years at an executive tier (CSMO, VP, or Commercial Director). Direct track record leading multi-billion-SAR off-plan sales campaigns for master-planned communities, residential suburbs, or mixed-use developments within Saudi Arabia or the wider GCC. Regulatory & Market Acumen:In-depth mastery of Wafi off-plan sales laws, escrow mechanisms, REGA frameworks, and Fal brokerage licensing rules. Language & Communication: Fluency in Arabic and English (written and verbal) is essential for senior government, board-level, and international stakeholder engagements. Competencies: Executive gravitas, data-driven revenue management, large-team orchestration, crisis management, and commercial negotiation.

الغرض من الوظيفة: يعمل الرئيس التنفيذي للمبيعات والتسويق (CSMO) كقائد تجاري استراتيجي مسؤول عن دفع إيرادات المؤسسة، ونسب استيعاب البيع على الخارطة، وقيمة العلامة التجارية، واستقطاب العملاء عبر المشاريع الضخمة والمخططات الرئيسية في المملكة. وفي ظل العمل في طليعة مستهدفات منظومة الإسكان ضمن رؤية السعودية 2030، تتماشى هذه الوظيفة مع مبادرات تملك المساكن الوطنية، والمنصات الحكومية الرقمية (سكني، بلدي، صندوق التنمية العقارية)، وقنوات التمويل المؤسسي. يتولى الرئيس التنفيذي للمبيعات والتسويق حوكمة تجارية شاملة، مما يضمن التزام جميع عمليات التسويق والبيع المسبق على الخارطة، وإدارة حسابات الضمان، والتعاقدات بشكل صارم مع لوائح برنامج البيع أو التأجير على الخارطة (وافي) وتوجيهات الهيئة العامة للعقار (REGA). المهام والمسؤوليات الرئيسية: 1. استراتيجية رؤية 2030 التجارية وتحقيق الإيرادات: صياغة وتنفيذ استراتيجيات تجارية متعددة السنوات تتماشى مع أهداف الإسكان في رؤية 2030، وجداول الاستيعاب الرئيسية، والمستهدفات المالية للمؤسسة (مليارات الريالات). قيادة وضع المنتجات في مكانتها الصحيحة عبر فئات الأصول ذات الأسعار المعقولة والمتوسطة والمتميزة والفاخرة بما يتماشى مباشرة مع معايير القدرة على تحمل التكاليف للمواطنين السعوديين واهتمامات المستثمرين الدوليين. هيكلة وقيادة إطلاق مراحل المشروع، وتصعيد الأسعار، وهياكل الأقساط المحسنة لجاهزية الرهن العقاري ودورات تحصيل النقد. مراقبة ديناميكيات العقارات السعودية الكلية، وأساسيات العرض والطلب في الرياض/إقليمياً، وآثار رسوم الأراضي البيضاء، والتحولات الديموغرافية للاستفادة من شرائح السوق الناشئة. 2. الامتثال للوائح «وافي» وحوكمة العقارات: توجيه جميع العمليات التجارية للبيع على الخارطة وفقاً للوائح «وافي» بالكامل، مع ضمان عدم إجراء أي أنشطة ترويجية أو تسويقية أو معارض أو بيع مسبق دون الحصول على تراخيص مطور/مشروع «وافي» سارية المفعول. الشراكة مع الإدارات القانونية والمالية وتطوير المشاريع لإدارة أطر حسابات الضمان، وفواتير مراحل البيع على الخارطة، وجداول الدفع المرتبطة بتقدم البناء. التأكد من أن جميع اتفاقيات البيع ونماذج الحجز وقوالب التواصل مع المشترين تلتزم بعقود الهيئة العامة للعقار الموحدة، ولوائح الوسطاء (فال)، وتفويضات وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان. الإشراف على عمليات تدقيق الامتثال لأصول التسويق التابعة لجهات خارجية وتصاريح الإعلان وموافقات معارض المبيعات. 3. الشراكات المؤسسية ومنظومة القنوات: تنمية وتأسيس علاقات مع الجهات الحكومية الرئيسية وأدوات تمكين الرهن العقاري، بما في ذلك سكني، وصندوق التنمية العقارية (REDF)، والشركة السعودية لإعادة التمويل العقاري (SRC)، والبنوك التجارية. بناء برامج تمويل متكاملة، ومسارات رهون عقارية مدعومة، وحلول دفع مباشرة بمساعدة المطور لتعظيم عمليات الموافقة المسبقة للبيع على الخارطة وتحويلات المشترين. الإشراف على شبكات التوزيع متعددة القنوات: المباشرة/الداخلية: فرق مبيعات عالية الأداء، ومكاتب مخصصة للمستثمرين من كبار الشخصيات/ذوي الملاءة المالية العالية، وعلاقات الشركات الحكومية. الوساطة الخارجية: اعتماد وإدارة الوسطاء المعتمدين بموجب نظام ترخيص (فال)، وفرض أداء صارم لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLA)، وحوكمة العمولات، ومدونة قواعد السلوك. 4. هندسة العلامة التجارية، والانتشار الرقمي، والمراكز التجريبية: بناء قيمة علامة تجارية رئيسية مميزة وهويات مجتمعية فريدة يتردد صداها مع التراث الثقافي السعودي مع تبني التصميم الحضري المستدام والتقدمي (مثل معايير مبادرة «مستدام»/المباني الخضراء). توجيه محركات الاستحواذ الرقمية المتقدمة: الوسائط البرمجية، وشبكات المؤثرين المحليين، والجولات الافتراضية التفاعلية، والحضور في الفعاليات الوطنية (مثل سيتي سكيب الرياض العالمي). ريادة مراكز المبيعات ومعارض الاستكشاف الحديثة عبر العقد الحضرية الرئيسية، وتقديم نقاط تواصل مادية ورقمية غامرة للعملاء. دفع التحسين المستمر لتكلفة الاستحواذ على العملاء (CAC) والعائد على الاستثمار التسويقي (ROMI) من خلال تقنيات التسويق المتكاملة وتحليلات العملاء المحتملين في الوقت الفعلي. 5. رحلة العميل والتميز التشغيلي: قيادة بنية إدارة علاقات العملاء (CRM) للمؤسسة (مثل Salesforce وMicrosoft Dynamics) لتوفير رؤية كاملة لمسارات التحويل من عميل محتمل إلى التسليم، والالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة، وتنفيذ العقود. ربط رحلة المبيعات بسلاسة مع إدارة العقود، وإيداعات حساب الضمان، وسير عمل التوقيع الرقمي، وتسليم الممتلكات اللاحق وإدارة المجتمع. تعزيز ثقافة الخدمة التي تركز على العميل لرفع ثقة المشتري، وتقليل معدلات الإلغاء/التعثر، وتحقيق أعلى مستويات رضا العملاء (NPS). ملف المرشح والمؤهلات: التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، العقارات، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال من مؤسسة معترف بها. الخبرة: أكثر من 15 عاماً من القيادة التجارية في مجال العقارات، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في منصب تنفيذي (رئيس تنفيذي للمبيعات والتسويق، نائب رئيس، أو مدير تجاري). سجل حافل بقيادة حملات مبيعات على الخارطة بمليارات الريالات للمجتمعات المخطط لها، أو الضواحي السكنية، أو التطويرات متعددة الاستخدامات داخل المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي. الفطنة التنظيمية والسوقية: إتقان متعمق لقوانين البيع على الخارطة (وافي)، وآليات حساب الضمان، وأطر الهيئة العامة للعقار، وقواعد ترخيص الوساطة (فال). اللغة والتواصل: الطلاقة في اللغتين العربية والإنجليزية (كتابةً وتحدثاً) ضرورية للمشاركات مع كبار المسؤولين الحكوميين، ومجالس الإدارة، وأصحاب المصلحة الدوليين. الكفاءات: هيبة تنفيذية، إدارة الإيرادات القائمة على البيانات، تنسيق الفرق الكبيرة، إدارة الأزمات، والتفاوض التجاري.

Full Time LinkedIn

Transformation Lead

On-site - Saudi - Jeddah 3 September 2026

Accounting, Finance & Banking

The client is looking for an experienced Transformation Lead to drive strategic transformation initiatives across the bank, with a strong focus on business transformation, digital enablement, operational excellence, customer experience, technology adoption, and organizational change. The ideal candidate will have 10–15 years of experience in banking, financial services, consulting, transformation, or large-scale change programs, with a proven track record of managing complex, cross-functional initiatives from strategy through implementation. The role requires a strong combination of strategic thinking, program management, business acumen, stakeholder management, technology understanding, and change leadership. Key Responsibilities: Transformation Strategy & Leadership: Develop and execute transformation strategies aligned with the bank's business objectives and strategic priorities. Lead enterprise-wide and business-unit transformation programs across retail banking, corporate banking, operations, digital channels, risk, compliance, and supporting functions. Translate strategic objectives into actionable transformation roadmaps, initiatives, milestones, and measurable outcomes. Identify opportunities to simplify processes, improve customer journeys, reduce costs, and increase operational efficiency. Establish transformation governance frameworks, methodologies, standards, and performance metrics. Program & Portfolio Management: Lead multiple complex transformation initiatives simultaneously, ensuring delivery within agreed scope, timelines, budget, and quality standards. Define program objectives, business cases, KPIs, milestones, dependencies, and benefits realization plans. Establish program governance, steering committees, reporting mechanisms, and escalation processes. Monitor program risks, issues, dependencies, and financial performance. Ensure effective coordination between business, technology, operations, risk, compliance, finance, and external partners. Digital & Technology Transformation: Partner with technology teams to identify and implement digital solutions that support business transformation. Drive adoption of digital banking, automation, data and analytics, AI, cloud, APIs, workflow platforms, and other emerging technologies where relevant. Identify opportunities for process automation, straight-through processing, digitization, and reduction of manual activities. Ensure technology initiatives remain aligned with business outcomes and customer requirements. Support modernization of legacy processes and platforms. Business Process Transformation: Assess existing business processes and identify opportunities for simplification, standardization, automation, and optimization. Lead process redesign and target operating model initiatives. Drive improvements in operational efficiency, productivity, service quality, turnaround times, and cost-to-serve. Establish and track transformation benefits and ensure measurable business value is delivered. Change Management: Develop and execute change management strategies for major transformation initiatives. Work with business leaders and functional teams to drive adoption of new processes, systems, and operating models. Identify organizational impacts and develop communication, training, and stakeholder engagement plans. Act as a transformation champion and build a culture of continuous improvement across the organization. Stakeholder Management: Work closely with senior management, business heads, technology leadership, operations, risk, compliance, finance, and other key stakeholders. Present transformation strategies, program status, risks, financials, and benefits to executive leadership and steering committees. Build strong relationships across functions and influence stakeholders without direct authority. Manage relationships with consulting firms, technology partners, implementation vendors, and other external stakeholders. Risk, Governance & Regulatory Alignment: Ensure transformation initiatives comply with applicable banking regulations, internal policies, risk frameworks, information-security requirements, and governance standards. Partner with Risk, Compliance, Legal, Information Security, and Internal Audit teams as required. Ensure appropriate controls are incorporated into new processes and operating models. Maintain strong documentation, governance, and audit readiness throughout transformation programs. Key Performance Indicators: Success in this role will be measured through:Successful delivery of strategic transformation programs. Achievement of planned business benefits and ROI. Reduction in operational costs and process complexity. Improvement in customer experience and service levels. Increased automation and digital adoption. Reduction in process turnaround times. Successful implementation and adoption of new operating models and technologies. Effective management of transformation risks, budgets, and timelines. Stakeholder satisfaction and organizational adoption. Required Qualifications: Bachelor's degree in Business, Finance, Economics, Technology, Engineering, or a related discipline. MBA / PGDM or equivalent qualification preferred.10–15 years of overall professional experience, preferably within banking, financial services, management consulting, technology consulting, or large-scale transformation environments. Proven experience leading enterprise or business transformation programs. Strong understanding of banking products, processes, operations, and regulatory environments. Strong program/project management and governance experience. Experience managing multiple cross-functional teams and complex stakeholder groups. Preferred Experience: Candidates with experience in one or more of the following areas will be preferred:Digital Banking Transformation Core Banking Transformation Operating Model Transformation Business Process Re-engineering Customer Experience Transformation Automation / Intelligent Automation Data & Analytics Transformation AI / Gen AI Transformation Cloud Transformation Payments Transformation Branch / Operations Transformation Regulatory or Risk Transformation Cost Optimization and Operational Excellence Enterprise PMO / Transformation Office Certifications: Any of the following would be advantageous:PMP / PRINCE2Agile / Scrum certification SAFe certification Lean Six Sigma Prosci Change Management ITILRelevant banking or digital transformation certifications Key Skills: Transformation Strategy Program & Portfolio Management Banking Operations Digital Transformation Business Process Re-engineering Operating Model Design Change Management Stakeholder Management Business Case Development Benefits Realization Risk & Governance Process Automation Data & Analytics Technology Transformation Agile / Hybrid Delivery Executive Communication Vendor Management Problem Solving & Strategic Thinking

يبحث العميل عن قائد تحول ذي خبرة لقيادة مبادرات التحول الاستراتيجي عبر البنك، مع تركيز قوي على تحول الأعمال، والتمكين الرقمي، والتميز التشغيلي، وتجربة العملاء، واعتماد التكنولوجيا، والتغيير التنظيمي. سيمتلك المرشح المثالي 10-15 عامًا من الخبرة في الخدمات المصرفية، أو الخدمات المالية، أو الاستشارات، أو التحول، أو برامج التغيير واسعة النطاق، مع سجل حافل في إدارة المبادرات المعقدة ومتعددة الوظائف من الاستراتيجية حتى التنفيذ. يتطلب الدور مزيجًا قويًا من التفكير الاستراتيجي، وإدارة البرامج، والفطنة التجارية، وإدارة أصحاب المصلحة، وفهم التكنولوجيا، وقيادة التغيير. المسؤوليات الرئيسية: استراتيجية التحول والقيادة: تطوير وتنفيذ استراتيجيات التحول بما يتماشى مع أهداف البنك التجارية والأولويات الاستراتيجية. قيادة برامج التحول على مستوى المؤسسة ووحدات الأعمال عبر الخدمات المصرفية للأفراد، والخدمات المصرفية للشركات، والعمليات، والقنوات الرقمية، والمخاطر، والامتثال، والوظائف الداعمة. ترجمة الأهداف الاستراتيجية إلى خارطة طريق للتحول قابلة للتنفيذ، ومبادرات، ومعالم، ونتائج قابلة للقياس. تحديد الفرص لتبسيط العمليات، وتحسين رحلات العملاء، وخفض التكاليف، وزيادة الكفاءة التشغيلية. وضع أطر عمل حوكمة التحول، والمنهجيات، والمعايير، ومقاييس الأداء. إدارة البرامج والمحافظ: قيادة العديد من مبادرات التحول المعقدة في وقت واحد، وضمان التسليم ضمن النطاق المتفق عليه، والجداول الزمنية، والميزانية، ومعايير الجودة. تحديد أهداف البرنامج، ودراسات الجدوى، ومؤشرات الأداء الرئيسية، والمعالم، والتبعيات، وخطط تحقيق الفوائد. وضع حوكمة البرنامج، واللجان التوجيهية، وآليات التقارير، وعمليات التصعيد. مراقبة مخاطر البرنامج، والقضايا، والتبعيات، والأداء المالي. ضمان التنسيق الفعال بين الأعمال، والتكنولوجيا، والعمليات، والمخاطر، والامتثال، والمالية، والشركاء الخارجيين. التحول الرقمي والتكنولوجي: الشراكة مع فرق التكنولوجيا لتحديد وتنفيذ الحلول الرقمية التي تدعم تحول الأعمال. دفع اعتماد الخدمات المصرفية الرقمية، والأتمتة، والبيانات والتحليلات، والذكاء الاصطناعي، والسحابة، وواجهات برمجة التطبيقات، ومنصات سير العمل، وغيرها من التقنيات الناشئة عند الاقتضاء. تحديد فرص أتمتة العمليات، والمعالجة المباشرة، والرقمنة، وتقليل الأنشطة اليدوية. التأكد من بقاء المبادرات التكنولوجية متوافقة مع نتائج الأعمال ومتطلبات العملاء. دعم تحديث العمليات والمنصات القديمة. تحول العمليات التجارية: تقييم العمليات التجارية الحالية وتحديد فرص التبسيط، والتوحيد القياسي، والأتمتة، والتحسين. قيادة إعادة تصميم العمليات ومبادرات نموذج التشغيل المستهدف. دفع التحسينات في الكفاءة التشغيلية، والإنتاجية، وجودة الخدمة، وأوقات الاستجابة، وتكلفة الخدمة. وضع وتتبع فوائد التحول وضمان تقديم قيمة تجارية قابلة للقياس. إدارة التغيير: تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير لمبادرات التحول الكبرى. العمل مع قادة الأعمال والفرق الوظيفية لدفع اعتماد العمليات والأنظمة ونماذج التشغيل الجديدة. تحديد التأثيرات التنظيمية وتطوير خطط الاتصال والتدريب ومشاركة أصحاب المصلحة. العمل كداعم للتحول وبناء ثقافة التحسين المستمر عبر المؤسسة. إدارة أصحاب المصلحة: العمل بشكل وثيق مع الإدارة العليا، ورؤساء الأعمال، وقيادة التكنولوجيا، والعمليات، والمخاطر، والامتثال، والمالية، وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين. تقديم استراتيجيات التحول، وحالة البرنامج، والمخاطر، والأمور المالية، والفوائد إلى القيادة التنفيذية واللجان التوجيهية. بناء علاقات قوية عبر الوظائف والتأثير على أصحاب المصلحة دون سلطة مباشرة. إدارة العلاقات مع شركات الاستشارات، وشركاء التكنولوجيا، وبائعي التنفيذ، وأصحاب المصلحة الخارجيين الآخرين. المخاطر، والحوكمة، والتوافق التنظيمي: ضمان امتثال مبادرات التحول للوائح المصرفية المعمول بها، والسياسات الداخلية، وأطر المخاطر، ومتطلبات أمن المعلومات، ومعايير الحوكمة. الشراكة مع فرق المخاطر، والامتثال، والشؤون القانونية، وأمن المعلومات، والتدقيق الداخلي حسب الحاجة. التأكد من دمج الضوابط المناسبة في العمليات ونماذج التشغيل الجديدة. الحفاظ على التوثيق القوي، والحوكمة، والجاهزية للتدقيق طوال برامج التحول. مؤشرات الأداء الرئيسية: سيتم قياس النجاح في هذا الدور من خلال: التسليم الناجح لبرامج التحول الاستراتيجي. تحقيق فوائد الأعمال المخطط لها وعائد الاستثمار. خفض التكاليف التشغيلية وتعقيد العمليات. تحسين تجربة العملاء ومستويات الخدمة. زيادة الأتمتة والاعتماد الرقمي. تقليل أوقات استجابة العمليات. التنفيذ والاعتماد الناجح لنماذج التشغيل والتقنيات الجديدة. الإدارة الفعالة لمخاطر التحول والميزانيات والجداول الزمنية. رضا أصحاب المصلحة والاعتماد التنظيمي. المؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس في الأعمال، أو التمويل، أو الاقتصاد، أو التكنولوجيا، أو الهندسة، أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال أو مؤهل معادل. 10-15 عامًا من الخبرة المهنية الإجمالية، ويفضل أن يكون ذلك في الخدمات المصرفية، أو الخدمات المالية، أو الاستشارات الإدارية، أو استشارات التكنولوجيا، أو بيئات التحول واسعة النطاق. خبرة مثبتة في قيادة برامج التحول للمؤسسات أو الأعمال. فهم قوي للمنتجات والعمليات والعمليات المصرفية والبيئات التنظيمية. خبرة قوية في إدارة البرامج/المشاريع والحوكمة. خبرة في إدارة فرق متعددة الوظائف ومجموعات معقدة من أصحاب المصلحة. الخبرة المفضلة: يفضل المرشحون ذوو الخبرة في واحد أو أكثر من المجالات التالية: التحول المصرفي الرقمي، تحول الخدمات المصرفية الأساسية، تحول نموذج التشغيل، إعادة هندسة العمليات التجارية، تحول تجربة العملاء، الأتمتة / الأتمتة الذكية، تحول البيانات والتحليلات، تحول الذكاء الاصطناعي / الذكاء الاصطناعي التوليدي، التحول السحابي، تحول المدفوعات، تحول الفروع / العمليات، التحول التنظيمي أو المخاطر، تحسين التكلفة والتميز التشغيلي، مكتب إدارة المشاريع للمؤسسات / مكتب التحول. الشهادات: أي مما يلي سيكون ميزة إضافية: PMP / PRINCE2، شهادة Agile / Scrum، شهادة SAFe، Lean Six Sigma، Prosci Change Management، ITIL، شهادات ذات صلة بالخدمات المصرفية أو التحول الرقمي. المهارات الرئيسية: استراتيجية التحول، إدارة البرامج والمحافظ، العمليات المصرفية، التحول الرقمي، إعادة هندسة العمليات التجارية، تصميم نموذج التشغيل، إدارة التغيير، إدارة أصحاب المصلحة، تطوير دراسات الجدوى، تحقيق الفوائد، المخاطر والحوكمة، أتمتة العمليات، البيانات والتحليلات، التحول التكنولوجي، التسليم المرن/الهجين، التواصل التنفيذي، إدارة البائعين، حل المشكلات والتفكير الاستراتيجي.

Bayt

Intern - Finance

On-site - Saudi 1 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description IFS is a billion-dollar revenue company with 7000+ employees on all continents. We deliver award winning enterprise software solutions through the use of embedded digital innovation and a single cloud-based platform to help businesses be their best when it really matters–at the Moment of Service™. At IFS, we're flexible, we're innovative, and we're focused not only on how we can engage with our customers but on how we can make a real change and have a worldwide impact. We help solve some of society's greatest challenges, fostering a better future through our agility, collaboration, and trust. We celebrate diversity and accept that there are so many different perspectives in this world. As a truly international company serving people from around the globe, we realize that our success is tantamount to the respect we have for those different points of view. By joining our team, you will have the opportunity to be part of a global, diverse environment; you will be joining a winning team with a commitment to sustainability; and a company where we get things done so that you can make a positive impact on the world. We're looking for innovative and original thinkers to work in an environment where you can #MakeYourMoment so that we can help others make theirs. If you want to change the status quo, we'll help you make your moment. Join Team Purple. Join IFS. Job Description The APJMEA Finance team partners with the business across the region’s markets and legal entities to plan, protect, and grow performance. We are looking for a curious, numerate, and proactive Finance Intern to join us on a structured rotation across our core finance functions. This is not a fetch-and-carry internship. You will sit inside real teams, own genuine pieces of the day-to-day work, and learn the trade by contributing to it. You’ll see how a regional finance function actually runs — from the ledger to the boardroom — and you’ll have the chance to help us work smarter by getting involved in our automation and analytics initiatives. The rotation Over the programme you will rotate through four functions, spending a meaningful block of time in each so you build real competence rather than a surface tour: Accounting & Control Support month-end close, journal preparation, reconciliations, and intercompany activity across the region’s legal entities. Learn how transactions flow through the ERP and how a clean set of books gets produced. FP&A (Financial Planning & Analysis) Help build and maintain budgets, forecasts, and management reporting. Contribute to variance analysis (actuals vs. budget / forecast) and learn how the numbers turn into commentary and decisions. Commercial Finance Work alongside the team that partners with Sales and the business on deals, pricing, and performance. Get exposure to how commercial decisions are evaluated and how finance supports growth. Cash Collection (AR) Support accounts receivable and collections activity — tracking outstanding balances, helping prepare reporting, and learning how strong customer relationships and disciplined process keep cash flowing. What you’ll do – Provide day-to-day support on business-as-usual activities within whichever function you are rotating through, working to real deadlines alongside the team – Prepare, check, and reconcile data and reporting to a high standard of accuracy – Help maintain trackers, schedules, and management reporting used by the team and leadership – Get involved in automation and process-improvement initiatives — identifying manual, repetitive tasks and helping streamline them (e.g. spreadsheet automation, reporting templates, light tooling) – Bring a fresh pair of eyes: ask good questions, document how things work, and suggest improvements – Learn continuously — from the people around you, from the systems, and from owning your own deliverables What you’ll gain – A genuine, end-to-end view of how a regional finance function operates across multiple markets and entities – Hands-on experience in four distinct finance disciplines within a single programme – Practical skills in financial reporting, analysis, and finance systems – Exposure to automation and analytics — increasingly the difference between a good finance professional and a great one – Mentorship from experienced finance professionals and direct visibility to regional finance leadership Qualifications Essential – Working towards or recently completed a degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field – Strong numerical and analytical ability, with a careful eye for accuracy – Confident with Excel; comfortable working with data – Proactive, organised, and able to manage your own tasks to deadlines – Genuinely curious — you want to understand why, not just complete the task – Strong communication skills and a collaborative attitude Nice to have – Exposure to an ERP system or financial reporting tools – Interest or experience in automation, scripting, or data tools (e.g. Power Query, Python, BI tools) – Progress towards a professional qualification (e.g. ACCA, CIMA, CPA) Additional Information </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Saudi Arabia </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> High school or equivalent </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة IFS هي شركة تبلغ إيراداتها بلا مليار دولار وتضم أكثر من 7000 موظف في جميع القارات. نقدم حلول برمجيات مؤسسية حائزة على جوائز من خلال استخدام ابتكار رقمي مدمج ومنصة سحابية واحدة لمساعدة الشركات على أن تكون في أفضل حالاتها عندما يهم الأمر حقاً – في لحظة الخدمة™. في IFS، نحن مرنون، ومبتكرون، ونركز ليس فقط على كيفية تفاعلنا مع عملائنا ولكن على كيفية إحداث تغيير حقيقي وتحقيق تأثير عالمي. نساهم في حل بعض أكبر تحديات المجتمع، من خلال مرونتنا وتعاوننا وثقتنا، لصياغة مستقبل أفضل. نحتفل بالتنوع ونقبل بأن هناك العديد من وجهات النظر المختلفة في هذا العالم. كشركة دولية حقاً تخدم أشخاصاً من جميع أنحاء العالم، ندرك أن نجاحنا مرهون بالاحترام الذي نكنه لتلك وجهات النظر المختلفة. بانضمامك إلى فريقنا، ستتاح لك الفرصة أن تكون جزءاً من بيئة عالمية ومتنوعة؛ ستنضم إلى فريق فائز بالتزامٍ نحو الاستدامة؛ وشركة ننجز فيها الأمور حتى تتمكن من إحداث تأثير إيجابي في العالم. نحن نبحث عن مفكرين مبتكرين وأصليين للعمل في بيئة يمكنك فيها #MakeYourMoment حتى نتمكن من مساعدة الآخرين على صنع لحظتهم. إذا أردت تغيير الوضع الراهن، سنساعدك في جعل لحظتك. انضم إلى فريق Purple. انضم إلى IFS. وصف الوظيفة تتعاون فريق المالية APJMEA مع الأعمال عبر أسواق وكيانات المنطقة القانونية من أجل التخطيط والحماية ونمو الأداء. نبحث عن متدرب مالي فضولي وذو قدرات عددية وفاعل للانضمام إلينا في دوران مُنظم عبر وظائفنا المالية الأساسية. هذا ليس تدريباً بسيطاً. ستجلس داخل فرق حقيقية، وتملك أجزاءاً حقيقية من العمل اليومي، وتتعلم المهنة من خلال المساهمة فيها. سترى كيف تعمل وظيفة المالية الإقليمية فعلياً — من دفتر الأستاذ إلى قاعة المجلس — وستتاح لك الفرصة لمساعدتنا في العمل بشكل أكثر ذكاء من خلال الانخراط في مبادرات الأتمتة والتحليلات. الدور/التدوير خلال البرنامج ستتنقل بين أربع وظائف، تقضي فيها فترات زمنية هامة في كل منها حتى تبني كفاءة حقيقية بدلاً من جولة سطحية: المحاسبة والرقابة دعم إغلاق الشهر والتلاعب بالجورنال، والمطابقة، والأنشطة بين الشركات عبر كيانات المنطقة القانونية. تعلم كيف تتدفق المعاملات عبر نظام ERP وكيف يتم إنتاج دفاتر محاسبية نظيفة. التخطيط والتحليل المالي (FP&A) المساعدة في بناء وصيانة الميزانيات والتوقعات والتقارير الإدارية. المساهمة في تحليل التباين (الواقعي مقابل الميزانية/التوقع) وتعلم كيف تتحول الأرقام إلى تعليقات وقرارات. المالية التجارية العمل جنباً إلى جنب مع الفريق الذي يتعاون مع المبيعات والأعمال في الصفقات والتسعير والأداء. التعرض لكيفية تقييم القرارات التجارية وكيف تدعم المالية النمو. التحصيل النقدي (AR) دعم حسابات القبض ونشاط التحصيل — تتبع الرصيد المستحق، المساعدة في إعداد التقارير، وتعلم كيف يحافظ علاقات العملاء القوية والعمليات المنضبطة على تدفق النقد. ما الذي ستفعله – تقديم دعم يومي للأنشطة الروتينية في أي وظيفة تتنقل بها، ضمن جداول زمنية حقيقية مع الفريق – إعداد، فحص، وتسوية البيانات والتقارير بدقة عالية – المساعدة في维护 المتتبعات والجداول وتقارير الإدارة التي يستخدمها الفريق والقيادة – المشاركة في مبادرات الأتمتة وتحسين العمليات — تحديد المهام اليدوية والمتكررة ومساعدة في تبسيطها (مثلاً أتمتة جداول البيانات، قوالب التقارير، أدوات بسيطة) – جلب عين جديدة: طرح أسئلة جيدة، توثيق كيفية عمل الأشياء، واقتراح التحسينات – التعلم المستمر — من الأشخاص من حولك، من الأنظمة، ومن تحمل مسؤولية مهامك ما ستكسبه – رؤية حقيقية شاملة لكيفية تشغيل وظيفة مالية إقليمية عبر أسواق وكيانات متعددة – خبرة عملية في أربع تخصصات مالية مميزة ضمن برنامج واحد – مهارات عملية في التقارير المالية، التحليل، وأنظمة المالية – التعرض للأتمتة والتحليلات — الفرق بين محترف مالية جيد ومتميز يتزايد – الإرشاد من محترفين ماليين ذوي خبرة ورؤية مباشرة إلى قيادات المالية الإقليمية المؤهلات أساسي – العمل نحو أو الانتهاء حديثاً من درجة في المالية، المحاسبة، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة – قدرة عددية وتحليلية قوية، مع عين دقيقة للدقة – الثقة في Excel؛ راحة العمل مع البيانات – مبادر، منظم، وقادر على إدارة مهامك ضمن المهل – فضول حقيقي — تريد فهم السبب، لا مجرد إكمال المهمة – مهارات اتصال قوية وروح تعاونية مفضل وجوده – Exposure لنظام ERP أو أدوات التقارير المالية – اهتمام أو خبرة في الأتمتة، البرمجة، أو أدوات البيانات (مثلاً Power Query، Python، أدوات BI) – التقدم نحو مؤهل مهني (مثلاً ACCA، CIMA، CPA) معلومات إضافية </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> المملكة العربية السعودية </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الشهادة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> الثانوية العامة أو ما يعادلها </div> </div>

Full Time LinkedIn

Technical Lead - GPU Infrastructure

Remote - Saudi - Jeddah Wednesday

Information Technology

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Technical Lead - GPU Infrastructure based in Saudi Arabia. This is a hands-on technical leadership role responsible for architecting and delivering a large-scale GPU infrastructure platform. You will lead the evolution from managed Kubernetes workloads toward bare-metal GPU infrastructure, including Slurm-based research computing and Kubernetes-powered inference. The role combines deep systems expertise with engineering leadership, team management, and direct ownership of architecture and delivery. You will oversee a distributed team spanning backend, frontend, Dev Ops, QA, and documentation while maintaining high technical standards. Your work will support research, model training, and managed inference workloads requiring reliable, scalable, and observable GPU compute. You will also serve as the primary technical interface with infrastructure partners, hardware providers, and internal platform consumers. This is an opportunity to shape the architecture and operational foundations of a sophisticated GPU platform in a fully remote environment. Accountabilities The Technical Lead will own the platform architecture and engineering delivery while remaining deeply involved in technical decisions, infrastructure operations, team leadership, and partner relationships. Own the end-to-end platform architecture, including architecture proposals, high-level and low-level designs, technical reviews, and ongoing architecture documentation. Lead and line-manage a distributed engineering team across backend, frontend, Dev Ops, QA, and documentation. Establish engineering standards, oversee code and design reviews, manage release gates, conduct one-to-ones, and provide growth and performance feedback. Design, build, and operate a managed Slurm service supporting research and model-training workloads. Own Slurm controllers, accounting, partitions, login nodes, node onboarding, acceptance testing, driver and CUDA baselines, upgrades, stalled-job detection, node health, draining, autohealing, storage visibility, identity, and workload isolation. Lead GPU infrastructure operations on bare-metal environments, including NVIDIA drivers, CUDA, Fabric Manager, NVSwitch, DCGM, MIG, node burn-in, and acceptance processes. Own Kubernetes cluster bootstrap and lifecycle on partner-provided bare metal, including NVIDIA GPU Operator and Network Operator. Oversee GPU isolation using technologies such as Kube Virt and VFIO and manage day-two infrastructure operations, upgrades, backup, recovery, and node replacement. Define managed inference architecture covering serving, multi-GPU and multi-node parallelism, autoscaling, request routing, endpoint reliability, and confidential-compute capabilities. Establish observability across the control plane, GPU fleet, and application layers through metrics, logging, alerting, and SLOs. Lead incident response, post-incident reviews, and the development of an on-call model that is sustainable for a lean engineering organization. Act as the primary technical interface with infrastructure partners and vendors, translating requirements into written specifications and acceptance tests. Manage technical escalations with partners through resolution and contribute to capacity planning and hardware sourcing decisions. Work directly with research, model-training, and product teams to translate workloads into platform requirements and manage capacity constraints. Hire and develop members of the platform team while maintaining a high technical bar. Contribute to architecture decisions involving distributed systems, high-performance computing, networking, storage, virtualization, and GPU workloads. Requirements The ideal candidate combines deep hands-on GPU and infrastructure expertise with proven technical leadership experience. They should be comfortable operating complex production systems, making architecture decisions, leading distributed teams, and remaining close to the code and infrastructure. 8+ years of hands-on engineering experience, including at least 3 years leading teams responsible for infrastructure platforms used by other teams. Bachelor's or Master's degree in computer science, engineering, or a related field, or equivalent practical experience. Extensive hands-on experience operating Slurm in production, including slurmctld, slurmdbd, partitions, QoS, priority, accounting, prolog and epilog, node health, and upgrades. Experience operating HPC or GPU training clusters for research or model-development users. Strong experience operating NVIDIA GPU fleets on bare metal, including driver and CUDA lifecycles, Fabric Manager, NVSwitch, DCGM, MIG, node burn-in, and acceptance. Deep knowledge of Infini Band, subnet configuration, RDMA, SR-IOV, and diagnosing multi-node NCCL performance issues. Strong Linux systems expertise, including kernel modules, drivers, PCIe passthrough, vfio-pci, cgroups, namespaces, and performance tuning. Proven production Kubernetes experience covering control planes, upgrades, CNI, CSI, operators, custom controllers, and multi-tenancy. Experience with HPC storage and large-scale data movement, including shared filesystems such as VAST, Lustre, or NFS and node-local NVMe caching. Experience distributing large model weights and datasets across multiple nodes. Strong observability and operations experience with Prometheus, Grafana, Loki, or comparable platforms, including SLOs, incident response, and post-incident reviews. Working proficiency in Java Script and Node.js sufficient to review control-plane, CLI, and worker services and make architecture decisions. Experience delivering a multi-tenant Iaa S, Paa S, research computing service, or comparable platform with resource isolation, quotas, usage metering, APIs, and CLI interfaces. Demonstrated people leadership across time zones and the ability to lead cross-functional technical reviews. Strong written architecture and decision-making skills, including documenting alternatives and trade-offs. Confidence communicating technical decisions and respectfully challenging partners or executives when necessary. Excellent written and spoken English. Fully remote availability with a working location between UTC and UTC+5:30 to provide overlap with teams and partners across Europe and India. Willingness to travel occasionally to partner sites and team events. Desirable Experience Includes Slurm operators on Kubernetes, such as Soperator or Slinky, or Kubernetes-native schedulers such as Kueue, Volcano, KAI, or Kubeflow Trainer. Modern model-serving technologies such as v LLM, SGLang, or Tensor RT-LLM. GPU parallelism strategies, quantization trade-offs, and GPU memory planning. Multi-tenant GPU isolation using Kube Virt, Kata Containers, QEMU/KVM, Firecracker, or similar technologies. Confidential computing technologies such as Intel TDX, AMD SEV-SNP, or NVIDIA confidential-compute capabilities. Cluster API, kubeadm, Cilium, GPU autohealing, infrastructure as code, and Git Ops. Experience working on the operator side of a GPU cloud, university or national HPC center, or AI research platform. Peer-to-peer or distributed-systems experience. Experience working with hardware providers responsible for provisioning but not operating infrastructure, including establishing contracts and acceptance tests. Benefits 100% remote position. Opportunity to lead the architecture and delivery of a sophisticated GPU infrastructure platform. High-impact technical leadership role spanning bare-metal GPU infrastructure, Slurm, Kubernetes, inference, and observability. Leadership responsibility for a distributed engineering organization across multiple technical disciplines. Significant ownership over architecture, engineering standards, delivery planning, and team development. Direct involvement with infrastructure partners and hardware providers. Opportunity to support advanced AI research, model training, and managed inference workloads. International and distributed working environment with colleagues and partners across Europe and India. Occasional opportunities for travel to partner locations and team events. Opportunity to work at the intersection of high-performance computing, AI infrastructure, distributed systems, and cloud-native technologies. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

تم إدراج هذا المنصب نيابة عن شركة شريكة، وهي التي تتولى إدارة جميع طلبات التوظيف والخطوات التالية. يبحث شريكنا عن قائد تقني للبنية التحتية لوحدات معالجة الرسومات (GPU) في المملكة العربية السعودية. هذا دور قيادي تقني عملي مسؤول عن هندسة وتسليم منصة بنية تحتية واسعة النطاق لوحدات معالجة الرسومات. ستقود عملية الانتقال من أحمال عمل Kubernetes المدارة نحو بنية تحتية لوحدات معالجة الرسومات على الأجهزة المادية (Bare-metal)، بما في ذلك الحوسبة البحثية القائمة على Slurm والاستدلال المدعوم بـ Kubernetes. يجمع الدور بين الخبرة التقنية العميقة في الأنظمة والقيادة الهندسية، وإدارة الفريق، والملكية المباشرة للهندسة والتسليم. ستشرف على فريق موزع يضم خبراء في تطوير الواجهات الخلفية والأمامية، وعمليات التطوير (DevOps)، وضمان الجودة (QA)، والتوثيق، مع الحفاظ على معايير تقنية عالية. سيدعم عملك عمليات البحث، وتدريب النماذج، وأحمال عمل الاستدلال المدارة التي تتطلب حوسبة GPU موثوقة وقابلة للتوسع وقابلة للمراقبة. ستعمل أيضًا كواجهة تقنية أساسية مع شركاء البنية التحتية، ومزودي الأجهزة، ومستهلكي المنصة الداخليين. هذه فرصة لتشكيل هندسة وأسس تشغيل منصة GPU متطورة في بيئة عمل عن بُعد بالكامل. المسؤوليات سيتولى القائد التقني مسؤولية هندسة المنصة والتسليم الهندسي مع البقاء مشاركًا بشكل عميق في القرارات التقنية، وعمليات البنية التحتية، وقيادة الفريق، وعلاقات الشركاء. امتلاك هندسة المنصة من البداية إلى النهاية، بما في ذلك مقترحات الهندسة، والتصميمات عالية ومنخفضة المستوى، والمراجعات التقنية، ووثائق الهندسة المستمرة. قيادة وإدارة فريق هندسي موزع عبر الواجهات الخلفية والأمامية، وعمليات التطوير، وضمان الجودة، والتوثيق. وضع المعايير الهندسية، والإشراف على مراجعات الكود والتصميم، وإدارة بوابات الإصدار، وإجراء اجتماعات فردية، وتقديم ملاحظات حول النمو والأداء. تصميم وبناء وتشغيل خدمة Slurm مدارة تدعم أحمال عمل البحث وتدريب النماذج. امتلاك وحدات تحكم Slurm، والمحاسبة، والأقسام، وعقد تسجيل الدخول، وتأهيل العقد، واختبارات القبول، وخطوط أساس التعريفات وCUDA، والترقيات، واكتشاف الوظائف المتعطلة، وصحة العقد، والتفريغ، والشفاء الذاتي، ورؤية التخزين، والهوية، وعزل أحمال العمل. قيادة عمليات بنية GPU التحتية على بيئات الأجهزة المادية، بما في ذلك تعريفات NVIDIA، وCUDA، وFabric Manager، وNVSwitch، وDCGM، وMIG، واختبارات إجهاد العقد، وعمليات القبول. امتلاك عملية إقلاع ودورة حياة مجموعة Kubernetes على الأجهزة المادية المقدمة من الشركاء، بما في ذلك NVIDIA GPU Operator وNetwork Operator. الإشراف على عزل GPU باستخدام تقنيات مثل KubeVirt وVFIO وإدارة عمليات البنية التحتية اليومية، والترقيات، والنسخ الاحتياطي، والاسترداد، واستبدال العقد. تحديد هندسة الاستدلال المدارة التي تغطي الخدمة، والتوازي متعدد وحدات معالجة الرسومات ومتعدد العقد، والتحجيم التلقائي، وتوجيه الطلبات، وموثوقية نقاط النهاية، وقدرات الحوسبة السرية. إنشاء المراقبة عبر مستوى التحكم، وأسطول GPU، وطبقات التطبيق من خلال المقاييس، والتسجيل، والتنبيهات، وSLOs. قيادة الاستجابة للحوادث، ومراجعات ما بعد الحوادث، وتطوير نموذج "عند الطلب" مستدام لمنظمة هندسية صغيرة. العمل كواجهة تقنية أساسية مع شركاء البنية التحتية والبائعين، وترجمة المتطلبات إلى مواصفات مكتوبة واختبارات قبول. إدارة التصعيدات التقنية مع الشركاء حتى الحل والمساهمة في تخطيط القدرات وقرارات شراء الأجهزة. العمل مباشرة مع فرق البحث وتدريب النماذج والمنتجات لترجمة أحمال العمل إلى متطلبات المنصة وإدارة قيود القدرات. توظيف وتطوير أعضاء فريق المنصة مع الحفاظ على مستوى تقني عالٍ. المساهمة في قرارات الهندسة التي تشمل الأنظمة الموزعة، والحوسبة عالية الأداء، والشبكات، والتخزين، والافتراضية، وأحمال عمل GPU. المتطلبات يجمع المرشح المثالي بين خبرة عميقة وعملية في GPU والبنية التحتية مع خبرة قيادية تقنية مثبتة. يجب أن يكون مرتاحًا في تشغيل أنظمة الإنتاج المعقدة، واتخاذ قرارات الهندسة، وقيادة الفرق الموزعة، والبقاء قريبًا من الكود والبنية التحتية. أكثر من 8 سنوات من الخبرة الهندسية العملية، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في قيادة فرق مسؤولة عن منصات البنية التحتية المستخدمة من قبل فرق أخرى. درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسب، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة. خبرة عملية واسعة في تشغيل Slurm في الإنتاج، بما في ذلك slurmctld وslurmdbd والأقسام وQoS والأولوية والمحاسبة وprolog وepilog وصحة العقد والترقيات. خبرة في تشغيل مجموعات HPC أو تدريب GPU للباحثين أو مستخدمي تطوير النماذج. خبرة قوية في تشغيل أساطيل NVIDIA GPU على الأجهزة المادية، بما في ذلك دورات حياة التعريفات وCUDA، وFabric Manager، وNVSwitch، وDCGM، وMIG، واختبارات إجهاد العقد والقبول. معرفة عميقة بـ InfiniBand، وتكوين الشبكة الفرعية، وRDMA، وSR-IOV، وتشخيص مشكلات أداء NCCL متعددة العقد. خبرة قوية في أنظمة Linux، بما في ذلك وحدات النواة، والتعريفات، وتمرير PCIe، وvfio-pci، ومجموعات التحكم (cgroups)، ومساحات الأسماء (namespaces)، وضبط الأداء. خبرة مثبتة في إنتاج Kubernetes تغطي مستويات التحكم، والترقيات، وCNI، وCSI، والمشغلين (operators)، ووحدات التحكم المخصصة، وتعدد المستأجرين. خبرة في تخزين HPC ونقل البيانات واسع النطاق، بما في ذلك أنظمة الملفات المشتركة مثل VAST أو Lustre أو NFS والتخزين المؤقت المحلي للعقدة NVMe. خبرة في توزيع أوزان النماذج الكبيرة ومجموعات البيانات عبر عقد متعددة. خبرة قوية في المراقبة والعمليات باستخدام Prometheus أو Grafana أو Loki أو منصات مماثلة، بما في ذلك SLOs والاستجابة للحوادث ومراجعات ما بعد الحوادث. إجادة العمل بـ JavaScript وNode.js بما يكفي لمراجعة مستوى التحكم وCLI وخدمات العمال واتخاذ قرارات الهندسة. خبرة في تقديم منصة IaaS أو PaaS متعددة المستأجرين أو خدمة حوسبة بحثية أو منصة مماثلة مع عزل الموارد، والحصص، وقياس الاستخدام، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، وCLI. قيادة أفراد مثبتة عبر مناطق زمنية مختلفة والقدرة على قيادة المراجعات التقنية متعددة الوظائف. مهارات قوية في هندسة الكتابة واتخاذ القرار، بما في ذلك توثيق البدائل والمقايضات. ثقة في توصيل القرارات التقنية وتحدي الشركاء أو التنفيذيين باحترام عند الضرورة. إجادة ممتازة للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. توافر كامل للعمل عن بُعد مع موقع عمل بين UTC وUTC+5:30 لتوفير تداخل مع الفرق والشركاء في جميع أنحاء أوروبا والهند. الاستعداد للسفر أحياناً إلى مواقع الشركاء وفعاليات الفريق. الخبرة المرغوبة تشمل مشغلي Slurm على Kubernetes، مثل Soperator أو Slinky، أو جدولة Kubernetes الأصلية مثل Kueue أو Volcano أو KAI أو Kubeflow Trainer. تقنيات تقديم النماذج الحديثة مثل vLLM أو SGLang أو TensorRT-LLM. استراتيجيات موازاة GPU، ومقايضات التكميم، وتخطيط ذاكرة GPU. عزل GPU متعدد المستأجرين باستخدام KubeVirt أو Kata Containers أو QEMU/KVM أو Firecracker أو تقنيات مشابهة. تقنيات الحوسبة السرية مثل Intel TDX أو AMD SEV-SNP أو قدرات الحوسبة السرية لـ NVIDIA. واجهة برمجة تطبيقات المجموعة (Cluster API)، وkubeadm، وCilium، والشفاء الذاتي لـ GPU، والبنية التحتية ككود (IaC)، وGitOps. خبرة في العمل على جانب المشغل في سحابة GPU، أو جامعة أو مركز HPC وطني، أو منصة بحث ذكاء اصطناعي. خبرة في الأنظمة الموزعة أو الند للند (Peer-to-peer). خبرة في العمل مع مزودي الأجهزة المسؤولين عن التوفير ولكن ليس تشغيل البنية التحتية، بما في ذلك إبرام العقود واختبارات القبول. المزايا منصب عن بُعد بنسبة 100%. فرصة لقيادة هندسة وتسليم منصة بنية تحتية متطورة لـ GPU. دور قيادي تقني عالي التأثير يمتد عبر بنية GPU التحتية على الأجهزة المادية، وSlurm، وKubernetes، والاستدلال، والمراقبة. مسؤولية قيادية لمنظمة هندسية موزعة عبر تخصصات تقنية متعددة. ملكية كبيرة للهندسة، والمعايير الهندسية، وتخطيط التسليم، وتطوير الفريق. مشاركة مباشرة مع شركاء البنية التحتية ومزودي الأجهزة. فرصة لدعم أبحاث الذكاء الاصطناعي المتقدمة، وتدريب النماذج، وأحمال عمل الاستدلال المدارة. بيئة عمل دولية وموزعة مع زملاء وشركاء في جميع أنحاء أوروبا والهند. فرص عرضية للسفر إلى مواقع الشركاء وفعاليات الفريق. فرصة للعمل عند تقاطع الحوسبة عالية الأداء، وبنية الذكاء الاصطناعي التحتية، والأنظمة الموزعة، وتقنيات السحابة الأصلية. كيف يعمل Jobgether نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وبموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا أفضل المرشحين، ثم تتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) من قبل فريقهم الداخلي. نحن نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا تقدم من خلال Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستقوم بمعالجة بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل الموظف. تستند هذه المعالجة إلى المصلحة المشروعة والتدابير السابقة للتعاقد بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

Full Time LinkedIn

Middle Affiliate Manager

Remote - Saudi - Jeddah Thursday

Information Technology

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Middle Affiliate Manager (AI Product) based in Saudi Arabia. This is an opportunity to manage and scale affiliate partnerships for an AI-focused digital product in a global, remote environment. You will own day-to-day partner relationships across CPA, Rev Share, and Hybrid models, helping turn affiliate traffic into measurable business growth. The role combines partner management, performance optimization, tracking, and analytical reporting. You will work closely with Business Development to launch new partnerships and improve existing programs. Strong technical literacy will be important for managing attribution, postbacks, pixels, and tracking quality. You will also contribute market intelligence by monitoring competitors and identifying relevant opportunities. The position is well suited to an analytical, commercially minded affiliate professional who enjoys working with international partners. Accountabilities Manage and scale an existing portfolio of affiliate partners across CPA, Rev Share, and Hybrid commercial models, including onboarding, creative selection, landing page setup, tracking configuration, and quality assurance. Monitor daily and weekly partner KPIs such as traffic quality, conversion rates, CPA, and ROI, identifying underperforming placements and working with partners on optimization. Maintain tracking and reporting infrastructure, investigate discrepancies between partner and internal statistics, and coordinate resolution of tracking or attribution issues. Keep affiliate partner records and databases accurate, including contacts, commercial terms, geographic coverage, status, and next steps. Support Business Development with the launch and scaling of new custom partnerships after commercial terms are agreed, including technical setup, initial monitoring, and optimization. Monitor competitor affiliate programs and share relevant market findings, opportunities, and developments with the broader team. Requirements At least 2 years of experience in full-cycle affiliate account management, including partner onboarding, creative and landing page setup, tracking implementation, optimization, and scaling. Strong understanding of affiliate models including CPA, CPL, CPS, Rev Share, and Hybrid, as well as channel economics, traffic quality, and affiliate fraud risks. Technical literacy in affiliate tracking, pixels, postbacks, server-to-server (S2S) tracking, attribution, and basic API usage. Experience managing partner pipelines, CRM records, and affiliate databases with strong attention to data accuracy and organization. Analytical skills with the ability to build and interpret performance dashboards, identify anomalies, and use data to guide optimization decisions. Understanding of basic advertising platform compliance requirements and the ability to identify potential compliance concerns. Confident use of AI tools such as Claude and Chat GPT in day-to-day work. Strong business English for written communication, partner calls, and international collaboration. A proactive, organized, commercially aware approach with the ability to manage multiple partners and priorities independently. Benefits Full-time remote opportunity with flexibility to work from any location. Initial compensation level or salary range shared with candidates during the recruitment process and before employment begins.28 calendar days of vacation per year.7 wellness days per year for personal recovery, household matters, or other needs without using sick leave. Bonuses of up to $5,000 for successful employee referrals.50% reimbursement for professional training, international conferences, and professional meetings. Corporate discounts for English-language lessons. Health support of up to $1,000 gross per year per employee, where corporate medical insurance is not available, which can be used toward personally purchased insurance or eligible medical expenses for the employee and close relatives. Workplace equipment and workspace support, including reimbursement of up to $1,000 gross once every three years for eligible home-office or coworking expenses. Internal gamified recognition program where colleagues can award bonuses that can be exchanged for merchandise, team-building activities, massage certificates, and other rewards. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

تم إدراج هذا المنصب نيابة عن شركة شريكة، وهي الجهة التي تدير جميع الطلبات والخطوات التالية. يبحث شريكنا عن مدير أفلييت متوسط المستوى (منتج ذكاء اصطناعي) مقيم في المملكة العربية السعودية. هذه فرصة لإدارة وتوسيع نطاق شراكات الأفلييت لمنتج رقمي يعتمد على الذكاء الاصطناعي في بيئة عمل عالمية عن بُعد. ستكون مسؤولاً عن علاقات الشركاء اليومية عبر نماذج CPA وRev Share والنماذج الهجينة، مما يساعد في تحويل حركة مرور الأفلييت إلى نمو تجاري ملموس. يجمع هذا الدور بين إدارة الشركاء، وتحسين الأداء، والتتبع، وإعداد التقارير التحليلية. ستعمل بشكل وثيق مع قسم تطوير الأعمال لإطلاق شراكات جديدة وتحسين البرامج الحالية. ستكون المعرفة التقنية القوية مهمة لإدارة الإسناد (Attribution) ونقاط التتبع (Postbacks) والبيكسلات وجودة التتبع. كما ستساهم في توفير معلومات عن السوق من خلال مراقبة المنافسين وتحديد الفرص ذات الصلة. هذا المنصب مناسب تماماً لمحترف أفلييت تحليلي وتجاري يتمتع بالعمل مع شركاء دوليين. المسؤوليات إدارة وتوسيع نطاق محفظة حالية من شركاء الأفلييت عبر نماذج CPA وRev Share والنماذج التجارية الهجينة، بما في ذلك الإعداد، واختيار المواد الإعلانية، وتجهيز صفحات الهبوط، وتكوين التتبع، وضمان الجودة. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للشركاء يومياً وأسبوعياً مثل جودة حركة المرور، ومعدلات التحويل، وتكلفة الاستحواذ (CPA)، والعائد على الاستثمار (ROI)، وتحديد المواضع ضعيفة الأداء والعمل مع الشركاء على تحسينها. الحفاظ على البنية التحتية للتتبع وإعداد التقارير، والتحقيق في التناقضات بين إحصائيات الشركاء والإحصائيات الداخلية، وتنسيق حل مشاكل التتبع أو الإسناد. الاحتفاظ بسجلات وقواعد بيانات دقيقة لشركاء الأفلييت، بما في ذلك جهات الاتصال، والشروط التجارية، والتغطية الجغرافية، والحالة، والخطوات التالية. دعم تطوير الأعمال في إطلاق وتوسيع نطاق شراكات مخصصة جديدة بعد الاتفاق على الشروط التجارية، بما في ذلك الإعداد التقني، والمراقبة الأولية، والتحسين. مراقبة برامج الأفلييت الخاصة بالمنافسين ومشاركة النتائج والفرص والتطورات ذات الصلة في السوق مع الفريق الأوسع. المتطلبات خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة حسابات الأفلييت ذات الدورة الكاملة، بما في ذلك إعداد الشركاء، وتجهيز المواد الإعلانية وصفحات الهبوط، وتنفيذ التتبع، والتحسين، والتوسع. فهم قوي لنماذج الأفلييت بما في ذلك CPA، وCPL، وCPS، وRev Share، والنماذج الهجينة، بالإضافة إلى اقتصاديات القناة، وجودة حركة المرور، ومخاطر الاحتيال في الأفلييت. معرفة تقنية في تتبع الأفلييت، والبيكسلات، ونقاط التتبع (Postbacks)، والتتبع من خادم إلى خادم (S2S)، والإسناد، والاستخدام الأساسي لواجهة برمجة التطبيقات (API). خبرة في إدارة خطوط أنابيب الشركاء، وسجلات إدارة علاقات العملاء (CRM)، وقواعد بيانات الأفلييت مع اهتمام كبير بدقة البيانات والتنظيم. مهارات تحليلية مع القدرة على بناء وتفسير لوحات أداء الأداء، وتحديد الشذوذ، واستخدام البيانات لتوجيه قرارات التحسين. فهم المتطلبات الأساسية للامتثال لمنصات الإعلان والقدرة على تحديد مخاوف الامتثال المحتملة. استخدام واثق لأدوات الذكاء الاصطناعي مثل Claude وChat GPT في العمل اليومي. لغة إنجليزية تجارية قوية للتواصل الكتابي، ومكالمات الشركاء، والتعاون الدولي. نهج استباقي، منظم، وواعٍ تجارياً مع القدرة على إدارة شركاء وأولويات متعددة بشكل مستقل. المزايا فرصة عمل بدوام كامل عن بُعد مع مرونة العمل من أي مكان. يتم مشاركة مستوى التعويض الأولي أو نطاق الراتب مع المرشحين أثناء عملية التوظيف وقبل بدء العمل. 28 يوماً تقويمياً من الإجازة سنوياً. 7 أيام عافية سنوياً للتعافي الشخصي، أو الشؤون المنزلية، أو احتياجات أخرى دون استخدام إجازة مرضية. مكافآت تصل إلى 5000 دولار لإحالات الموظفين الناجحة. استرداد 50% من تكاليف التدريب المهني، والمؤتمرات الدولية، والاجتماعات المهنية. خصومات مؤسسية لدروس اللغة الإنجليزية. دعم صحي يصل إلى 1000 دولار إجمالي سنوياً لكل موظف، حيث لا يتوفر تأمين طبي مؤسسي، يمكن استخدامه للتأمين المشتراة شخصياً أو النفقات الطبية المؤهلة للموظف وأقاربه المقربين. دعم معدات مكان العمل ومساحة العمل، بما في ذلك استرداد ما يصل إلى 1000 دولار إجمالي مرة كل ثلاث سنوات لنفقات المكتب المنزلي أو العمل المشترك المؤهلة. برنامج تقدير داخلي مبني على الألعاب حيث يمكن للزملاء منح مكافآت يمكن استبدالها ببضائع، وأنشطة بناء الفريق، وشهادات تدليك، ومكافآت أخرى. كيف يعمل Jobgether نحن نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وبموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا المرشحين الأكثر ملاءمة، ثم تتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) من قبل فريقهم الداخلي. نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا تقدم عبر Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستعالج بياناتك الشخصية لتقييم ترشحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل الموظف. يستند هذا المعالجة إلى المصلحة المشروعة والتدابير ما قبل التعاقدية بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

2 to 5 years Naukri Gulf

Pricing Analyst

On-site - Saudi - Saudi Arabia 31 July 2026

Accounting, Finance & Banking

Job Function: Market AccessJob Sub Function: PricingJob Category: ProfessionalAll Job Posting Locations: Jeddah, Makkah, Saudi Arabia, Riyadh, Saudi ArabiaAbout MedTech Fueled by innovation at the intersection of biology and technology, we re developing the next generation of smarter, less invasive, more personalized treatments. Your unique talents will help patients on their journey to wellness. Learn more at https://www.jnj.com/medtechPRICING ANALYST, SURGERYLocation: Riyadh/Jeddah (Saudi Arabia)Contract: full-timeAbout Surgery: Fueled by innovation at the intersection of biology and technology, we re developing the next generation of smarter, less invasive, more personalized treatments. Are you passionate about improving and expanding the possibilities of surgery? Ready to join a team that s reimagining how we heal? Our Surgery team will give you the chance to deliver surgical technologies and solutions to surgeons and healthcare professionals around the world. Your contributions will help effectively treat some of the world s most prevalent conditions such as obesity, cardiovascular disease and cancer. Patients are waiting. Your unique talents will help patients on their journey to wellness. Learn more at https://www.jnj.com/medtechAbout the Role Surgery Pricing Analyst provides support and guidance to the business regarding strategic pricing priorities, to drive value-based pricing and to maximize the value of innovation, and lead the pricing related tasks for Surgery Franchise in Saudi.You will be responsible for:<ul><li>Pro-actively engage with Business partners and SAM teams, to provide support and guidance regarding strategic pricing priorities: to drive value-based pricing and to maximize the value of innovation</li><li>Support Pricing Lead for multi-factor pricing analysis to identify and monitor the trends, root cause of profitability leaks and/or price erosion and provide recommendations</li><li>Lead KSA private sector indirect tender submissions and support KSA direct tender submissions</li><li>Analyze tender quotation prices and profitability, review outcomes through win/loss reviews, pricing simulations, and debrief to build tender intelligence to increase success rate for future tenders.</li><li>Leverage historical tender data, win/loss analysis, and market benchmarks to support pricing strategies.</li><li>Ensure continuity, accuracy, and timeliness of monthly Price Performance Reports and Business Reviews</li><li>Ensure local pricing governance and EMEA pricing governance guidelines are followed</li><li>Support business by seeking ways to drive better product mix to improve profitability</li><li>Drive price escalations as per guidelines and support the discussions by providing detailed price analysis considering key performance measures</li><li>Support Pricing Leader in developing governance and discount matrix models and frameworks to ensure pricing compliance and adherence to guidelines</li><li>Provide price change simulations during PL update process to optimize SGP through Price, Volume & Mix.</li><li>Support pricing trainings to upgrade skills of S&M team to influence price decision making process in line with strategic priorities, to enhance product value understanding, to support correct product positioning and segmentation in the market.</li><li>Continuously improve pricing reporting and analytics: Maintain Power BI reports for pricing reviews and always look for opportunities to enhance the report and dashboards to provide greater visibility on business</li><li>Ensure Product database/ Price list is accurate and aligned with Regulatory inputs</li><li>Manage Cignon PL approvals in timely manner, ensuring prices are set within pricing guidelines</li><li>Lead/support key projects related to Pricing & Tenders wherever needed</li><li>Ensure Pricing SOPs are kept up to date</li><li>Ensure compliant pricing processes and SOX controls are in place and documented per requirements</li><li>Maintain the timely and accurate submission of SOX reports concerning pricing conditions on SAP</li><li>Lead the regular maintenance of Price and Profitability Tool, and continuously look for opportunities for enhancements, to support decision making process</li><li>Continuously maintain prices in SAP to ensure the right price is loaded for the right customer for smooth order processing</li><li>Train all AFA Tender module users whenever necessary and lead the change management for the stakeholders accordingly</li><li>Continuously improve the digital tools and reports, to support business stakeholders and to ensure all changing requirements are met</li><li>Observes and promotes all regulatory requirements as defined per applicable regulations, rules and procedures established by the Company, and notifies any violation or deviation to the immediate supervisor or appropriate authority</li><li>Complies with own training requirements to perform duties of own job</li></ul>Desired Candidate ProfileUniversity/Bachelor s Degree in Finance/ Marketing/ Economics/ Business or Engineering2-3 years related experience ideally in pricing, tenders, or finance in the region.Experience in Medical Device Industry or Pharma is a plusProficiency in MS office specifically advanced MS Excel knowledgeProficiency in Power BIWorking knowledge of SAP will be an advantageStrong technical and analytical skills, including knowledge and understanding of pricing adn commercial strategies, compliance framework, experience in analysis and modeling.Strong business acumenHigh attention to detailExcellent team playerAbility to analyze, work through and identify solutions to problemsProficiency in MS office specifically advanced MS Excel knowledgeFluent in English and Arabic (French language a plus)Excellent communication skills as daily communication with business partners commercial team, support functions, customers through multiple communication platformsProven ability to influence business partners with fact based dataStrong in framing and communicating issues and solutions, including presentations, interactions with business partners and teams, proactive in information sharingFlexible & proactive approachSolution and results orientedHigh sense of urgencyPlease note: For candidates applying to the Saudi Arabia location, this role is open to Saudi nationals only, in line with local Saudization requirements.

وظيفة العمل: الوصول إلى السوقوظيفة فرعية: التسعيرفئة العمل: محترفجميع مواقع نشر الوظائف: جدة، مكة، المملكة العربية السعودية، الرياض، المملكة العربية السعوديةعن MedTech مدفوعين بالابتكار عند تقاطع علم الأحياء والتكنولوجيا، نحن نطوّر الجيل التالي من العلاجات الأكثر ذكاءً والأقل توغلاً وأكثر تخصيصاً. مواهبك الفريدة ستساعد المرضى في رحلتهم نحو العافية. تعرف على المزيد على https://www.jnj.com/medtechمحلل تسعير، الجراحةالموقع: الرياض/جدة (المملكة العربية السعودية)العقد: دوام كاملعن الجراحة: مدفوعة بالابتكار عند تقاطع علم الأحياء والتكنولوجيا، نحن نطوّر الجيل التالي من العلاجات الأكثر ذكاءً والأقل توغلاً وأكثر تخصيصاً. هل لديك شغف بتحسين وتوسيع إمكانات الجراحة؟ هل أنت مستعد للانضمام إلى فريق يعيد تصور كيفية شفاءنا؟ سيمنحك فريق الجراحة فرصة تقديم تقنيات وحلول جراحية للجراحين والمهنيين الصحيين حول العالم. ولنساعد مساهماتك في علاج بعض الحالات الأكثر شيوعاً مثل السمنة، وأمراض القلب والأوعية الدموية، والسرطان. المرضى ينتظرون. مواهبك الفريدة ستساعد المرضى في رحلتهم نحو العافية. تعرف على المزيد على https://www.jnj.com/medtechعن دور محلل تسعير الجراحة يوفر الدعم والإرشاد للأعمال فيما يخص أولويات التسعير الاستراتيجية، لدفع التسعير القائم على القيمة ولتعظيم قيمة الابتكار، وقيادة مهام التسعير المتعلقة بالامتيازات في قسم الجراحة في المملكة العربية السعودية.سوف تكون مسؤولاً عن:<ul><li>التفاعل بشكل استباقي مع شركاء الأعمال وفرق SAM، لتقديم الدعم والإرشاد فيما يخص أولويات التسعير الاستراتيجية: لدفع التسعير القائم على القيمة ولتعظيم قيمة الابتكار</li><li>دعم قائد التسعير لتحليل التسعير متعدد العوامل لتحديد الاتجاهات والتحليل الجذري لتسرب الربحية و/أو تآكل الأسعار وتقديم التوصيات</li><li>قيادة عروض المناقصات غير المباشرة لقطاع الخاص في السعودية ودعم عروض المناقصات المباشرة في السعودية</li><li>تحليل أسعار عروض المناقصات وربحيتها، ومراجعة النتائج من خلال استعراضات الفوز/الخسارة، والمحاكاة التسعيرية، واستخلاص المعلومات لبناء ذكاء مناقصات لزيادة معدل النجاح في المناقصات المستقبلية.</li><li>استغلال البيانات المناقصات التاريخية، وتحليل الفوز/الخسارة، والمعايير السوقية لدعم استراتيجيات التسعير.</li><li>ضمان الاستمرارية والدقة والوقتية لتقارير أداء الأسعار الشهرية ومراجعات الأعمال</li><li>ضمان اتباع حوكمة التسعير المحلية وإرشادات حوكمة التسعير في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا</li><li>دعم الأعمال بالبحث عن طرق لدفع مزيج المنتجات لتحسين الربحية</li><li>قيادة حالات ارتفاع الأسعار وفق الإرشادات ودعم مناقشات من خلال تقديم تحليل سعر تفصيلي مع مراعاة مقاييس الأداء الأساسية</li><li>دعم قائد التسعير في تطوير نماذج وأطر قياس الحوكمة والخصم لضمان الامتثال للتسعير والالتزام بالإرشادات</li><li>تقديم محاكاة تغيّر الأسعار خلال عملية تحديث PL لتحسين SGP عبر السعر والحجم والمزيج.</li><li>دعم تدريبات التسعير لترقية مهارات فريق المبيعات والتسويق للتأثير في عملية اتخاذ القرار بشأن السعر بما يتماشى مع الأولويات الاستراتيجية، لتعزيز فهم قيمة المنتج، ودعم الوضع الصحيح للمنتج والتجزئة في السوق.</li><li>تحسين تقارير وتحليلات التسعير باستمرار: الحفاظ على تقارير Power BI للمراجعات السعرية والبحث عن فرص لتحسين التقارير واللوحات لتوفير رؤية أكبر للأعمال</li><li>ضمان أن تكون قاعدة بيانات المنتج/قائمة الأسعار دقيقة ومتوافقة مع المدخلات التنظيمية</li><li>إدارة موافقات PL من Cignon في الوقت المناسب، مع ضمان ضبط الأسعار ضمن إرشادات التسعير</li><li>قيادة/دعم مشاريع رئيسية تتعلق بالتسعير والمناقصات عند الحاجة</li><li>ضمان تحديث إجراءات التشغيل القياسية للتسعير بشكل مستمر</li><li>ضمان وجود عمليات تسعير والتدقيق وفق SOX وفق المتطلبات وتوثيقها</li><li>الحفاظ على التقديمات في الوقت المناسب والدقيقة لتقارير SOX المتعلقة بشروط التسعير في SAP</li><li>قيادة الصيانة المنتظمة لأداة السعر والربحية، والبحث المستمر عن فرص للتحسينات لدعم عملية اتخاذ القرار</li><li>المحافظة باستمرار على الأسعار في SAP لضمان تحميل السعر الصحيح للعميل الصحيح لسلاسة معالجة الطلب</li><li>تدريب جميع مستخدمي وحدة مزايدة AFA عند الضرورة وقيادة إدارة التغيير لأصحاب المصلحة وفقاً لذلك</li><li>تحسين الأدوات الرقمية والتقارير باستمرار لدعم أصحاب المصلحة في الأعمال، ولضمان تلبية جميع المتطلبات المتغيرة</li><li>يلاحظ ويروج لجميع المتطلبات التنظيمية كما تحددها اللوائح والقواعد والإجراءات المعتمدة من الشركة، وابلاغ المشرف المباشر أو السلطة المختصة عن أي مخالفة أو انحراف</li><li>الالتزام بمتطلبات التدريب الخاصة به لأداء مهام وظيفته</li></ul>الملف المرشح المطلوبدرجة جامعية/بكالوريوس في المالية/التسويق/الاقتصاد/الأعمال أو الهندسة2-3 سنوات من الخبرة ذات الصلة ويفضل في التسعير، المناقصات، أو المالية في المنطقة.خبرة في صناعة الأجهزة الطبية أو الدوائية تعتبر ميزةإتقان MS Office مع معرفة متقدمة في MS Excelإتقان Power BIمعرفة عملية بـ SAP ستكون ميزةمهارات تقنية وتحليلية قوية، بما في ذلك المعرفة والفهم لاستراتيجيات التسعير والتجاري، إطار الامتثال، الخبرة في التحليل والنمذجة.فطنة تجارية قويةتركيز عالي على التفاصيلحملة فريق ممتازةالقدرة على التحليل والعمل وإيجاد حلول للمشكلاتإتقان MS Office مع معرفة متقدمة في MS Excelمُجيد بالإنجليزية والعربية (الفرنسية ميزة)مهارات تواصل ممتازة كالتواصل اليومي مع شركاء الأعمال والفريق التجاري ووظائف الدعم والعملاء من خلال منصات تواصل متعددةقدرة مثبتة على التأثير في شركاء الأعمال باستخدام بيانات قائمة على الحقائققوي في صياغة ونقل المشكلات والحلول، بما في ذلك العروض والتفاعل مع شركاء الأعمال والفرق، وشفافية في مشاركة المعلوماتنهج مرن واستباقيمتركز على الحلول والنتائجإحساس عالٍ بالعجلةيرجى الملاحظة: بالنسبة للمرشحين المتقدمين لوظيفة في المملكة العربية السعودية، هذا الدور مفتوح للمواطنين السعوديين فقط، بما يتوافق مع متطلبات السعودة المحلية.

Full Time Gulf Talnet

Senior Manager Cyber Strategy And Transformation

On-site - Saudi - Saudi Arabia 20 July 2026

Education & Training

<h4>About Deloitte</h4> When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. <h4>Our Purpose</h4> Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges, and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations, and supporting our communities. <h4>Our Shared Values</h4> <ul> <li>Lead the way</li> <li>Serve with integrity</li> <li>Take care of each other</li> <li>Foster inclusion</li> <li>Collaborate for measurable impact</li> </ul> <h4>Role Overview</h4> During your tenure as a Senior Manager, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas: <ul> <li>Security strategy, assessment, designing and implementing security strategy, roadmap and implementation plan, target operating model, governance frameworks over processes, controls, organization, and infrastructure to manage cybersecurity.</li> <li>Lead projects and initiatives to design and verify implementation of various information security controls.</li> <li>Govern security design and architecture during project delivery by enforcing the use of established standards and evolving solutions and patterns.</li> <li>Manage end-to-end project delivery, including planning, staffing, quality assurance, stakeholder management, and risk mitigation.</li> <li>Oversee the delivery of cyber training engagements and awareness initiatives to improve cyber culture within client’s workforce.</li> <li>Conduct analysis of security requirements and controls to identify gaps and provide recommendations of industry best practices, trends, and technology products.</li> <li>Cultivate relationships with clients and share your knowledge while leveraging prevalent methodologies.</li> <li>Own and manage project financials, including budgeting, forecasting, utilization, margin management, and commercial performance.</li> <li>Lead the design, development, and delivery of capability building programs to clients.</li> <li>Ability to manage a number of projects and manage stakeholder expectations.</li> <li>Desire to work in a constantly changing environment as part of a team of advisors.</li> <li>Lead proposal development, pursuits, and other business development activities to grow the cyber strategy portfolio.</li> <li>Flexibility to travel across the region.</li> <li>Identify potential opportunities and open new markets.</li> <li>Identify and evaluate business and technology risks, internal controls which mitigate risks, and related opportunities for internal control improvement.</li> <li>Assist in the selection and tailoring of approaches, methods, and tools to support service offering or industry projects.</li> <li>Actively participate in decision making with engagement management and seek to understand the broader impact of current decisions.</li> <li>Generate innovative ideas and challenge the status quo.</li> <li>Facilitate use of technology-based tools or methodologies to review, design, and/or implement products and services.</li> <li>Play substantive or lead role in engagement planning, economics, and billing.</li> <li>Assist in retention of professionals.</li> <li>Participate in training efforts.</li> <li>Identify opportunities to cross-sell other services.</li> <li>Demonstrate a general knowledge of market trends, competitor activities, Deloitte & Touche products, and service lines.</li> <li>Build and nurture positive working relationships with clients with the intention to exceed client expectations.</li> <li>Understand clients' business environment and basic risk management approaches.</li> <li>Participate in proposal development efforts.</li> <li>Participate in add-on sales to clients.</li> <li>Membership and visibility in professional and civic organizations.</li> <li>Support clients in understanding and addressing applicable cyber training and awareness requirements as per cyber laws, regulations, and compliance requirements across KSA and the GCC.</li> </ul> <h4>Leadership Capabilities</h4> <ul> <li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact.</li> <li>Build and maintain strong senior client relationships, acting as a trusted advisor to executives and key stakeholders.</li> <li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent.</li> <li>Mentor and develop junior team members, fostering a high-performance and collaborative team environment.</li> <li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track.</li> <li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills.</li> <li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>University degree in Computer Science or related field; M.S. degree is preferred.</li> <li>Qualifications such as CISSP, CISM, SABSA, and SANS GIAC.</li> <li>Relevant experience of 12-16 years.</li> <li>Professional experience in cybersecurity consulting.</li> <li>Proficiency in internationally recognized cybersecurity frameworks such as NIST CSF, COBIT, etc.</li> <li>Experience working with clients from Defense or Education Industry is preferred.</li> <li>Prior experience working with GCC-based clients is preferred.</li> <li>Proven track record in business development, proposal writing, client account growth, and pipeline development.</li> <li>Ability to understand complex business processes and activities.</li> <li>Excellent interpersonal and communication skills.</li> <li>Flexible work approach, based on the job requirements.</li> <li>Passionate about building people’s capabilities in cybersecurity.</li> <li>Familiarity with IT risk assessment methodologies and threat modeling frameworks.</li> <li>Knowledge of governance, risk, and compliance systems and how to design a GRC framework.</li> <li>Knowledge of applicable practices and laws relating to data privacy and protection.</li> <li>Advanced knowledge of risk assessment design and delivery.</li> <li>Prior experience supporting or delivering engagements for public sector clients is desirable.</li> <li>Demonstrated experience in leading project teams, managing senior stakeholders, and delivering high-quality outcomes in complex environments.</li> </ul>

<h4>حول ديلويت</h4> عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار وظيفي في واحدة من أكبر وأشهر شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميّز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط. <h4>هدفنا</h4> تُحدث ديلويت تأثيراً ذا قيمة. نChallenge أنفسنا كل يوم لفعل ما يهم أكثر—للعملاء، ولموظفينا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل متميز، نُقدم رؤى مبتكرة، نحل التحديات المعقدة، ونُطلق نمواً مستداماً. نلهم المهنيين الموهوبين لدينا لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة والطمأنينة في الأسواق، ون uphold integrity of organizations، وندعم مجتمعاتنا. <h4>قيمنا المشتركة</h4> <ul> <li>قدّم القيادة</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>رعاية بعضنا البعض</li> <li>تشجيع الشمولية</li> <li>التعاون لتحقيق تأثير قابل للقياس</li> </ul> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> خلال فترة عملك كمدير أول، ستُظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية: <ul> <li>استراتيجية الأمن، التقييم، تصميم وتنفيذ استراتيجية الأمن، خارطة الطريق وخطة التنفيذ، نموذج التشغيل المستهدف، أطر الحوكمة للعمليات والضوابط والتنظيم والبنية التحتية لإدارة الأمن السيبراني.</li> <li>قيادة مشاريع ومبادرات لتصميم والتحقق من تنفيذ ضوابط أمن المعلومات المختلفة.</li> <li>إدارة تصميم الأمن والعمارة خلال تسليم المشروع من خلال فرض استخدام المعايير المعتمدة وتطور الحلول والأنماط.</li> <li>إدارة تسليم المشروع من البداية حتى النهاية، بما في ذلك التخطيط، التوظيف، ضمان الجودة، إدارة أصحاب المصلحة، وتخفيف المخاطر.</li> <li>الإشراف على تقديم برامج تدريب سيبراني ومبادرات توعوية لتحسين الثقافة السيبرانية بين قوة عمل العميل.</li> <li>إجراء تحليل لمتطلبات الأمن والضوابط لتحديد الثغرات وتقديم توصيات بأفضل الممارسات الصناعية والاتجاهات ومنتجات التكنولوجيا.</li> <li>تنمية العلاقات مع العملاء ومشاركة معارفك مع الاستفادة من المنهجيات الشائعة.</li> <li>امتلاك وإدارة الشؤون المالية للمشروع، بما في ذلك الميزانية، والتوقعات، والاستفادة، وإدارة الهامش، والأداء التجاري.</li> <li>قيادة تصميم وتطوير وتقديم برامج بناء القدرات للعملاء.</li> <li>القدرة على إدارة عدة مشاريع وتوقعات أصحاب المصلحة.</li> <li>الرغبة في العمل في بيئة تتغير باستمرار كجزء من فريق من المستشارين.</li> <li>قيادة تطوير العروض، والجهود البيعية، وأنشطة تطوير الأعمال الأخرى لتنمية محفظة الاستراتيجية السيبرانية.</li> <li>المرونة للسفر عبر المنطقة.</li> <li>تحديد الفرص المحتملة وفتح أسواق جديدة.</li> <li>تحديد وتقييم مخاطر الأعمال والتقنية، والضوابط الداخلية التي تخفف المخاطر، والفرص المرتبطة بتحسين الرقابة الداخلية.</li> <li>المساعدة في اختيار وتخصيص الأساليب والطرق والأدوات لدعم تقديم الخدمات أو مشاريع الصناعة.</li> <li>المشاركة النشطة في اتخاذ القرار مع إدارة الالتزام والسعي لفهم التأثير الأوسع للقرارات الحالية.</li> <li>إنتاج أفكار مبتكرة وتحدي الوضع القائم.</li> <li>تسهيل استخدام الأدوات أو المنهجيات القائمة على التكنولوجيا للمراجعة والتصميم و/أو تنفيذ المنتجات والخدمات.</li> <li>لعب دور محوري أو قيادي في تخطيط الالتزام والاقتصاد والفوترة.</li> <li>المساعدة في الاحتفاظ بالمهنيين.</li> <li>المشاركة في جهود التدريب.</li> <li>تحديد فرص لبيع خدمات أخرى كرَبط متبادل.</li> <li>إظهار معرفة عامة باتجاهات السوق وأنشطة المنافسين ومنتجات Deloitte & Touche وخطوط الخدمات.</li> <li>بناء وتطوير علاقات عمل إيجابية مع العملاء بقصد تجاوز توقعاتهم.</li> <li>فهم بيئة عمل العملاء ونهج إدارة المخاطر الأساسية.</li> <li>المشاركة في جهود تطوير العروض.</li> <li>المشاركة في مبيعات الإضافة للعملاء.</li> <li>عضوية ووضوح في المنظمات المهنية والمدنية.</li> <li>دعم العملاء في فهم ومعالجة متطلبات التدريب والتوعية السيبرانية وفقاً للقوانين والأنظمة والالتزامات across KSA and GCC.</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>بناء فهمه الخاص لغايتنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع كبار العملاء، والعمل كمستشار موثوق التنفيذيين وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li> <li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية لجذب المواهب الأفضل.</li> <li>يراقب وينمّي أعضاء الفريق الصغار، مفسحاً المجال لبيئة فريق عالية الأداء وتعاونية.</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار.</li> <li>يركّز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات.</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة جامعية في علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة؛ ويفضّل الحصول على درجة ماجستير.</li> <li>مؤهلات مثل CISSP، CISM، SABSA، وSANS GIAC.</li> <li>خبرة ذات صلة من 12-16 سنة.</li> <li>خبرة مهنية في الاستشارات الأمنية السيبرانية.</li> <li>إتقان أطر الأمن السيبراني المعترف بها دولياً مثل NIST CSF، COBIT، وغيرها.</li> <li>يفضل خبرة العمل مع عملاء من قطاعات الدفاع أو التعليم.</li> <li>يفضل خبرة سابقة في العمل مع عملاء مقيمين في دول مجلس التعاون الخليج.</li> <li>سجل حافل في تطوير الأعمال، كتابة العروض، نمو حسابات العملاء، وتطوير خط الأنابيب.</li> <li>القدرة على فهم عمليات وأنشطة أعمال معقدة.</li> <li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة.</li> <li>نهج عمل مرن، يعتمد على متطلبات الوظيفة.</li> <li>شغف ببناء قدرات الناس في الأمن السيبراني.</li> <li>الاعتياد على مناهج تقييم مخاطر IT وأطر نمذجة التهديدات.</li> <li>معرفة بنُظم الحوكمة والمخاطر والامتثال وكيفية تصميم إطار حوكمة وامتثال (GRC).</li> <li>معرفة بالممارسات والقوانين المتعلقة بخصوصية البيانات وحمايتها.</li> <li>معرفة متقدمة بتصميم وتقديم تقييمات المخاطر.</li> <li>يفضل خبرة سابقة في دعم أو تقديم مشاريع للقطاع العام.</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة فرق المشاريع، إدارة أصحاب المصلحة الكبار، وتقديم نتائج عالية الجودة في بيئات معقدة.</li> </ul>

Economic Researcher Jobs in Saudi

Intern Finance

Senior Manager SME Acquisition & Sales Enablement (SME Cards) PayTech Group

PPP Business Modelling Consultant

Senior Director Strategic Accounts TURMECA

C

Associate

Junior Account Manager

Service Charge & Revenue Director

Revenue Operations Intern

Specialist, Financial Planning & Analysis

Chief Compliance Officer

Service Engagement Director

Affiliate Manager

Chief of Sales & Marketing Officer

Transformation Lead

Intern - Finance

Technical Lead - GPU Infrastructure

Middle Affiliate Manager

Pricing Analyst

Senior Manager Cyber Strategy And Transformation

Site Owners

Employers

Job Seekers

Economic Researcher Jobs in Saudi

Receive email alerts for Economic Researcher Jobs in Saudi jobs