Database Developer Jobs - Eastern Province Saudi

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Data Entry Specialist

On-site - Saudi - Eastern Province 18 September 2026

Administration

Position Overview We are seeking a reliable and detail-oriented Data Entry Specialist to join our remote team. This entry-level role is responsible for entering, updating, reviewing, and maintaining information across databases, spreadsheets, and internal systems. The ideal candidate is organized, accurate, comfortable using computers, and able to complete routine assignments independently. Previous professional experience is not required. Training and guidance will be provided. Recent graduates, career changers, individuals returning to the workforce, and candidates seeking their first remote position are encouraged to apply. Key Responsibilities Data Entry & Processing Enter and update information in databases, spreadsheets, and company systems. Transfer data from approved documents and forms. Review entries for accuracy and completeness. Update existing records with current information. Process routine data-entry requests. Identify missing, duplicate, or incorrect information. Make authorized corrections. Complete assignments within established deadlines. Data Verification & Quality Control Compare entered information with source documents. Perform routine accuracy and completeness checks. Identify inconsistencies and data errors. Verify information according to established procedures. Flag unresolved discrepancies for additional review. Help maintain accurate and reliable company records. Records & Document Management Maintain organized electronic records. Upload, label, categorize, and archive documents. Follow file-naming and storage procedures. Maintain basic tracking logs and indexes. Retrieve authorized records when requested. Protect confidential and sensitive information. Administrative Support Prepare and update spreadsheets, trackers, forms, and lists. Process routine administrative requests. Organize shared folders and digital resources. Route documents to appropriate team members. Update task and processing trackers. Assist with additional clerical projects as assigned. Communication & Team Support Communicate professionally through email, chat, and virtual meetings. Respond to routine internal requests. Provide status updates on assigned work. Ask for clarification when information is incomplete. Coordinate with team members regarding data discrepancies. Participate in virtual meetings and training sessions. Required Qualifications High school diploma, GED, or equivalent. Basic computer and typing proficiency. Familiarity with email, spreadsheets, web browsers, and digital documents. Strong attention to detail and accuracy. Good organization and time-management skills. Ability to follow written instructions and procedures. Ability to perform repetitive tasks accurately. Effective written and verbal communication skills. Ability to manage multiple routine assignments. Ability to work independently in a remote environment. Dependable and professional work habits. Willingness to learn new software and processes. Ability to maintain confidentiality. Reliable internet connection and suitable remote workspace. Preferred Qualifications Professional experience is not required . Familiarity with the following is helpful but not necessary: Microsoft Excel, Word, and Outlook. Google Sheets, Docs, Drive, and Gmail. Data-entry or database systems. CRM or business platforms. Digital filing and document-management systems. Administrative or clerical support. Records processing and verification. Basic spreadsheet functions. Internships, volunteer work, academic projects, freelance assignments, customer service, retail, or clerical experience may also be relevant. Skills & Competencies Attention to detail and accuracy. Organization and time management. Basic computer and typing skills. Professional communication. Dependability and consistency. Ability to follow procedures. Adaptability and willingness to learn. Confidential handling of information. What We Offer Depending on employment status, location, and eligibility, benefits may include: Fully remote work environment. Competitive entry-level compensation. Paid onboarding and training. Full-time and part-time opportunities. Flexible scheduling for qualifying positions. Paid time off and company holidays. Health, dental, and vision benefits where applicable. Professional development opportunities. Regular coaching and feedback. Career advancement opportunities. Company-provided equipment where applicable. Supportive remote team environment. Ideal Candidate You may be a strong fit if you are organized, dependable, detail-oriented, and comfortable working with data, spreadsheets, records, and digital documents. This position is ideal for candidates interested in developing a career in data entry, records management, administration, data operations, or business support . Application Process Interested candidates should submit an updated resume and complete the required application information. Qualified applicants may be invited to a virtual interview and a brief skills assessment covering typing, data accuracy, attention to detail, organization, or basic computer proficiency. Selected candidates will receive information regarding onboarding, training, scheduling, equipment requirements, and the anticipated start date. Equal Opportunity Statement We are committed to providing equal employment opportunities and maintaining a respectful and inclusive workplace. Qualified applicants will be considered based on their skills, qualifications, and ability to perform the responsibilities of the position without discrimination based on characteristics protected by applicable law.Desired Candidate Profile<h4>Required Qualifications</h4><ul><li>High school diploma, GED, or equivalent.</li><li>Basic computer and typing proficiency.</li><li>Familiarity with email, spreadsheets, web browsers, and digital documents.</li><li>Strong attention to detail and accuracy.</li><li>Good organization and time-management skills.</li><li>Ability to follow written instructions and procedures.</li><li>Ability to perform repetitive tasks accurately.</li><li>Effective written and verbal communication skills.</li><li>Ability to manage multiple routine assignments.</li><li>Ability to work independently in a remote environment.</li><li>Dependable and professional work habits.</li><li>Willingness to learn new software and processes.</li><li>Ability to maintain confidentiality.</li><li>Reliable internet connection and suitable remote workspace.</li></ul><h4>Preferred Qualifications</h4><ul><li>Professional experience is not required.</li><li>Familiarity with the following is helpful but not necessary: Microsoft Excel, Word, and Outlook. Google Sheets, Docs, Drive, and Gmail. Data-entry or database systems. CRM or business platforms. Digital filing and document-management systems. Administrative or clerical support. Records processing and verification. Basic spreadsheet functions.</li><li>Internships, volunteer work, academic projects, freelance assignments, customer service, retail, or clerical experience may also be relevant.</li></ul>

نظرة عامة عن الوظيفة نحن نبحث عن متخصص إدخال بيانات موثوق به ودقيق للانضمام إلى فريقنا عن بعد. هذا الدور المبتدئ مسؤول عن إدخال وتحديث ومراجعة وصيانة المعلومات عبر قواعد البيانات وجداول البيانات والأنظمة الداخلية. المرشح المثالي منظم ودقيق، ويشعر بالراحة عند استخدام أجهزة الكمبيوتر، وقادر على إكمال المهام الروتينية بشكل مستقل. لا يلزم وجود خبرة مهنية سابقة. سيتم توفير التدريب والإرشاد. يتم تشجيع خريجي الجامعات حديثًا، والمتغيرين لوظائفهم، والأفراد العائدين إلى سوق العمل، والمرشحين الباحثين عن أول وظيفة لهم عن بعد على التقديم. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <h5>إدخال البيانات والمعالجة</h5> <ul> <li>إدخال وتحديث المعلومات في قواعد البيانات وجداول البيانات وأنظمة الشركة.</li> <li>نقل البيانات من الوثائق والنماذج المعتمدة.</li> <li>مراجعة الإدخالات للتأكد من الدقة والكامل.</li> <li>تحديث السجلات الحالية بالمعلومات الحالية.</li> <li>معالجة طلبات إدخال البيانات الروتينية.</li> <li>تحديد المعلومات المفقودة أو المكررة أو غير الصحيحة.</li> <li>إجراء التصحيحات المصرح بها.</li> <li>إكمال المهام ضمن المواعيد النهائية المحددة.</li> </ul> <h5>التحقق من البيانات وضبط الجودة</h5> <ul> <li>مقارنة المعلومات المدخلة مع الوثائق المصدر.</li> <li>إجراء فحوصات روتينية للدقة والكامل.</li> <li>تحديد التناقضات وأخطاء البيانات.</li> <li>التحقق من المعلومات وفقًا للإجراءات المعمول بها.</li> <li>إبلاغ عن التناقضات غير المحلولة للمراجعة الإضافية.</li> <li>المساعدة في الحفاظ على سجلات الشركة الدقيقة والموثوقة.</li> </ul> <h5>إدارة السجلات والوثائق</h5> <ul> <li>الحفاظ على سجلات إلكترونية منظمة.</li> <li>تحميل وتسمية وتصنيف أرشفة الوثائق.</li> <li>الالتزام بإجراءات التسمية والتخزين الأساسية.</li> <li>الحفاظ على سجلات تتبع وفهارس أساسية.</li> <li>استرجاع السجلات المصرح بها عند الطلب.</li> <li>حماية المعلومات السرية والحساسة.</li> </ul> <h5>الدعم الإداري</h5> <ul> <li>إعداد وتحديث جداول البيانات، والمتتبعات، والنماذج، والقوائم.</li> <li>معالجة طلبات الدعم الإداري الروتينية.</li> <li>تنظيم المجلدات المشتركة والموارد الرقمية.</li> <li>توجيه الوثائق إلى أعضاء الفريق المناسبين.</li> <li>تحديث متتبعات المهام والمعالجة.</li> <li>المساعدة في مشاريع مكتبية إضافية حسب التعيين.</li> </ul> <h5>الدعم والتواصل مع الفريق</h5> <ul> <li>التواصل بشكل احترافي عبر البريد الإلكتروني والدردشة والاجتماعات الافتراضية.</li> <li>الاستجابة للطلبات الداخلية الروتينية.</li> <li>تقديم تحديثات حول العمل المسند.</li> <li>طلب التوضيح عند عدم اكتمال المعلومات.</li> <li>التنسيق مع أعضاء الفريق بشأن التناقضات في البيانات.</li> <li>المشاركة في الاجتماعات التدريبية الافتراضية.</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED).</li> <li>إتقان أساسي للكمبيوتر والطباعة.</li> <li>الاطلاع على البريد الإلكتروني وجداول البيانات والمتصفحات والوثائق الرقمية.</li> <li>اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة.</li> <li>مهارات جيدة في التنظيم وإدارة الوقت.</li> <li>القدرة على اتباع التعليمات والإجراءات المكتوبة.</li> <li>القدرة على أداء المهام المتكررة بدقة.</li> <li>مهارات اتصال كتابية ولفظية فعالة.</li> <li>القدرة على إدارة مهام روتينية متعددة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عمل عن بعد.</li> <li>عادات عمل موثوقة ومحترفة.</li> <li>الرغبة في تعلم برامج وعمليات جديدة.</li> <li>القدرة على الحفاظ على السرية.</li> <li>اتصال إنترنت موثوق ومساحة عمل مناسبة للعمل عن بعد.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>لا يلزم وجود خبرة مهنية سابقة.</li> <li>الاطلاع على ما يلي مفيد ولكنه ليس ضروريًا: مايكروسوفت إكسل، وورد، وأوت لوك. جوجل شيتس، ودوكس، درايف، وجيميل. أنظمة إدخال البيانات أو قواعد البيانات. منصات CRM أو الأعمال. أنظمة الأرشفة وإدارة الوثائق الرقمية. الدعم الإداري أو المكتبي. معالجة السجلات والتحقق منها. الوظائف الأساسية لجداول البيانات.</li> <li>قد تكون الخبرة في التدريب، أو العمل التطوعي، أو المشاريع الأكاديمية، أو المهام الحرة، أو خدمة العملاء، أو البيع بالتجزئة، أو الدعم المكتبي ذات صلة أيضًا.</li> </ul> <h4>المهارات والكفاءات</h4> <ul> <li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة.</li> <li>القدرة على التنظيم وإدارة الوقت.</li> <li>مهارات أساسية في الكمبيوتر والطباعة.</li> <li>التواصل المهني.</li> <li>الموثوقية والاتساق.</li> <li>القدرة على اتباع الإجراءات.</li> <li>التكيف والرغبة في التعلم.</li> <li>المعالجة السرية للمعلومات.</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> اعتمادًا على حالة التوظيف والموقع والجدارة، قد تشمل المزايا: <ul> <li>بيئة عمل كاملة عن بعد.</li> <li>تعويض تنافسي للمبتدئين.</li> <li>دورة تدريبية وتأهيلية مدفوعة الأجر.</li> <li>فرص عمل بدوام كامل أو جزئي.</li> <li>جدولة مرنة للمناصب المؤهلة.</li> <li>إجازات مدفوعة الأجر وأعياد الشركة.</li> <li>مزايا صحية (أسنان، وبصر) حيثما ينطبق ذلك.</li> <li>فرص تطوير مهني.</li> <li>توجيه منتظم وملاحظات.</li> <li>فرص التقدم الوظيفي.</li> <li>معدات مقدمة من الشركة حيثما ينطبق ذلك.</li> <li>بيئة فريق عن بعد داعمة.</li> </ul> <h4>المرشح المثالي</h4> قد تكون مرشحًا مناسبًا إذا كنت منظمًا، وموثوقًا، ودقيقًا، وتشعر بالراحة عند العمل مع البيانات وجداول البيانات والسجلات والوثائق الرقمية. هذا المنصب مثالي للمرشحين المهتمين بتطوير مهنة في إدخال البيانات وإدارة السجلات والإدارة وعمليات البيانات والدعم التجاري. <h4>عملية التقديم</h4> يجب على المرشحين المهتمين تقديم سيرة ذاتية محدثة وإكمال معلومات التقديم المطلوبة. قد تتم دعوة المتقدمين المؤهلين لإجراء مقابلة افتراضية واختبار مهارات قصير يغطي الطباعة والدقة في البيانات والاهتمام بالتفاصيل والتنظيم أو الكفاءة الأساسية في الكمبيوتر. سيتلقى المرشحون المختارون معلومات حول التأهيل، والتدريب، وجدولة العمل، ومتطلبات المعدات، وتاريخ بدء العمل المتوقع. بيان المساواة في الفرص نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متساوية والحفاظ على بيئة عمل محترمة وشاملة. سيتم النظر في المتقدمين المؤهلين بناءً على مهاراتهم ومؤهلاتهم وقدرتهم على أداء مسؤوليات الوظيفة دون تمييز بناءً على الخصائص المحمية بموجب القانون المعمول به. الملف الشخصي المرغوب للمرشح <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED).</li> <li>إتقان أساسي للكمبيوتر والطباعة.</li> <li>الاطلاع على البريد الإلكتروني وجداول البيانات والمتصفحات والوثائق الرقمية.</li> <li>اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة.</li> <li>مهارات جيدة في التنظيم وإدارة الوقت.</li> <li>القدرة على اتباع التعليمات والإجراءات المكتوبة.</li> <li>القدرة على أداء المهام المتكررة بدقة.</li> <li>مهارات اتصال كتابية ولفظية فعالة.</li> <li>القدرة على إدارة مهام روتينية متعددة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عمل عن بعد.</li> <li>عادات عمل موثوقة ومحترفة.</li> <li>الرغبة في تعلم برامج وعمليات جديدة.</li> <li>القدرة على الحفاظ على السرية.</li> <li>اتصال إنترنت موثوق ومساحة عمل مناسبة للعمل عن بعد.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>لا يلزم وجود خبرة مهنية سابقة.</li> <li>الاطلاع على ما يلي مفيد ولكنه ليس ضروريًا: مايكروسوفت إكسل، وورد، وأوت لوك. جوجل شيتس، ودوكس، درايف، وجيميل. أنظمة إدخال البيانات أو قواعد البيانات. منصات CRM أو الأعمال. أنظمة الأرشفة وإدارة الوثائق الرقمية. الدعم الإداري أو المكتبي. معالجة السجلات والتحقق منها. الوظائف الأساسية لجداول البيانات.</li> <li>قد تكون الخبرة في التدريب، أو العمل التطوعي، أو المشاريع الأكاديمية، أو المهام الحرة، أو خدمة العملاء، أو البيع بالتجزئة، أو الدعم المكتبي ذات صلة أيضًا.</li> </ul>

Full Time DHL jobs

CS Training & Development Manager

On-site - Saudi - Eastern Province 17 August 2026

<div><div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet.Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose Drive and facilitate the achievement of service excellence via the adoption of best demonstrated practices through improvement programmes and identify process gaps to create a more seamless operations whilst managing counselling and coaching activities aimed at reinforcing strengths and bridging weaknesses in the different sections of the CS Dept. Your Tasks:Customer Service Senior Management (CS Section Managers)• Ensure relevant skills and competencies in each customer service section are up to date and CS personnel are effectively trained to an acceptable standard to achieve service excellence. • Work with the CS Section managers to provide coaching and training to customer service staff with the objective of upgrading their skills level• Assist the CS Section managers in the administration and monitoring of the quality.• Support in conducting audits in the function to ensure the achievement and maintenance of service quality and Centre of excellence (COE) objectives.• Work closely with the CS Manager and CS Section managers on career progression planning for CS personnel. Regional Office and Subfunction Managers• Work closely with RO’s Customer Service & Support Manager to implement regionally driven projects and initiatives in the country and identify areas or processes for service improvement and recommend specific CS-related improvement actions.• Collaborate with RO to deploy a Mystery Shopper programme to drive Service Excellence based on independent assessments of service quality and benchmark against competitor performance in areas of the service delivery. • Ensure the analysis of service incidents and failures is carried out to surface trends in service gaps and process weaknesses in the Customer Service Dept or other interfacing functional departments (e.g. Hub, Gateway, Network, Contractors, etc.) that may impact service excellence • Work closely with CS Functional managers and supervisors to define post-training evaluation and coaching techniques to gauge training effectiveness, recommend changes where appropriate and identify strengths for reinforcement and weaknesses for further training.• Collaborate with RO, First Choice & Cross Functional team to improve customer experience with the feedback received through different channels i.e. VOICE. Derive efficiency initiatives through feedbacks received from customers. • Work with HR T&D Manager to ensure appropriate external programs are planned for CS. Training & Development Function• Conduct skills verification (tests) to ensure that relevant CS skills and competencies are current and effectively trained.• Ensure effective use of Workforce Management tool to produce and manage rosters, that provide optimum resources to cater to the incoming call volumes, ensure 24 hour cover including public holidays, annual leave, pending off, etc. and reduce / manage overtime down to a minimum without compromising the service promise.• Plan, design and develop training programs and materials (including Train-the-Trainer Training for CS Managers/Supervisors) or source external training to support outstanding Customer Service standards.• Ensure post-implementation review of processes and analysis of data is carried out to gauge – where applicable and feasible – the effectiveness of implemented programs.• Develop appropriate performance metrics for the evaluation of customer contact skills and competencies, which will facilitate the identification of CS-related training needs gaps.• Develop, maintain and update a comprehensive and effective internal training programme aligned to the CS department’s and company’s training objectives • Lead and provide clear objectives for the CS analyst in assigned tasks to facilitate the achievement of CSD departmental goals• Evaluate external training consultants on appropriate training for CS staff• Perform scheduled call monitoring and service audits to (via various contact media in the Customer Contact Centre) that CS personnel are continually working towards delighting customers through consistent and excellent service standards.• Coordinate and roll-out a specified number of CS Frontline Training for new recruits yearly Strategic Planning for Customer Service Development and Budget Compliance ? Prepare the CS Training and Development Plan per AOP requirements and ensure the training and development needs of CS personnel reflect business imperatives.• Ensure that budgeted training man-days are met in accordance with overall organisation plan and schedule• Identify benchmarking exercises against competitor / cross-industry / network customer contact centres for CS Analyst to carry out such exercises to surface best demonstrated practices and explore the viability of implementing these with a cost-benefit analysis and a business case justification. • Implementation of corrective and preventive actions to pre-empt recurrence in line with the focus on achievement of service excellence to customers. Information Management• Guide on the construction of a database on employee training for the CS department and ensure that training records are maintained and updated promptly with a monthly summary report submitted to the CS Manager.• Ensure that CS Analyst maintain and update documented work procedures and instructions to reflect the latest and accurate information and that current practice reflect specified procedures. Your Profile:• Presentation skills (excellent)• Facilitation and training skills (excellent)• Customer-facing and interaction skills (excellent)• Software skills (Word, Excel, PowerPoint, etc.) (excellent)• Software skills (Customer Contact Centre systems, e.g. ACD, PABX, CRM, CTI, IVR, Workforce Management Systems, Quality Monitoring Systems, etc.) (good working knowledge)• Software skills (MS Power tools, DHL Systems) (preferable)• Communication skills, spoken and written (excellent)• Negotiation and interpersonal skills (excellent)• Leadership skills (excellent)• Analytical, organizational and motivational skills (excellent)• Project Management skills (excellent)• People Management skills (excellent) Our Offer:• Strong career support in an international environment.• Great culture and colleagues.• Multifarious benefit programm. Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application! <div> </div></div></div>

<div><div style="display: inline;">أنت تسعى للجودة وخدمة ممتازة. هذا سيُحسن حياة عملائنا. هل تود أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات国际ية حول العالم؟شركة رائدة في التوصيل عبر الحدود منذ 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا المزيد من الناس، تحسن حال الأرض.انضم إلى فريقنا واكتشف كيف أن شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة قادرة على ربط الناس وتحسين حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو من فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، أناسنا المتحمسين وغرضنا، تفضل بزيارة www.dpdhl.jobs/expressهل تريد أن تُحدث فرقاً؟ إذن انضم إلى فريقنا "مركزية العملاء بشكل استثنائي" وتحوّل إلى أخصّائي دولي معتمد! الغرض العام للدور قيادة وتسهيل تحقيق التميز في الخدمة من خلال اعتماد أفضل الممارسات المعروضة عبر برامج التحسين وتحديد فجوات العمليات لخلق عمليات أكثر سلاسة مع إدارة أنشطة التوجيه والتدريب لتعزيز نقاط القوة وسد الثغرات في الأقسام المختلفة في قسم CS. مهامك:إدارة الخدمات العملاء العليا (مديري أقسام CS)• التأكد من أن المهارات والكفاءات المرتبطة بكل قسم خدمة العملاء حديثة وأن موظفي CS مُدرَّبون بفاعلية ليصلوا إلى معيار مقبول لتحقيق التميز في الخدمة.• العمل مع مديري أقسام CS لتوفير التدريب والتوجيه لموظفي خدمة العملاء بهدف رفع مستوى مهاراتهم• المساعدة في إدارة ومراقبة الجودة لدى أقسام CS.• دعم إجراء التدقيقات في الوظيفة لضمان تحقيق والحفاظ على جودة الخدمة وأهداف مركز التميز (COE).• العمل عن كثب مع مدير CS ومديري أقسام CS في تخطيط التطور الوظيفي للموظفين. المكتب الإقليمي ومديرو الوظائف الفرعية• العمل بشكل وثيق مع مدير الخدمات والدعم ل RO لتنفيذ مشاريع ومبادرات مُوجهة إقليمياً في البلد وتحديد المجالات أو العمليات لتحسين الخدمة وتقديم توصيات لإجراءات تحسين CS محددة.• التعاون مع RO لنشر برنامج مشتري سري Drive الخدمة وفقاً لتقييمات مستقلة لجودة الخدمة ومقارنة الأداء مع المنافسين في مجالات تقديم الخدمة.• التأكد من تحليل حوادث الخدمة وفشلها لاستخلاص الاتجاهات في فجوات الخدمة والضعف في العمليات بقسم خدمة العملاء أو الأقسام الوظيفية الأخرى التي قد تؤثر على التميز في الخدمة• العمل عن كثب مع مديري ومسؤولي وظائف CS لتحديد تقييم ما بعد التدريب وتقنيات التوجيه لقياس فاعلية التدريب، وتقديم التغييرات عند اللزوم وتحديد نقاط القوة لتعزيزها ونقاط الضعف لمزيد من التدريب.• التعاون مع RO، First Choice والفريق العابر للوظائف لتحسين تجربة العميل من خلال التغذية المرتدة الواردة عبر قنوات مختلفة مثل VOICE. استنباط مبادرات الكفاءة من التغذية المرتدة من العملاء.• العمل مع مدير الموارد البشرية وتطوير التدريب لضمان التخطيط لبرامج خارجية مناسبة لـ CS. وظيفة التدريب والتطوير• إجراء التحقق من المهارات (اختبارات) لضمان أن مهارات CS وكفاءاتها حديثة ومُدَرَّبة بفعالية.• ضمان الاستخدام الفعال لأداة إدارة القوى العاملة لإنتاج وإدارة جداول العمل بما يوفر الموارد المثلى لاستيعاب حجم المكالمات الواردة، وتوفير التغطية 24 ساعة بما في ذلك العطل الرسمية والإجازات، وتقليل ساعات العمل الإضافي إلى الحد الأدنى دون المساس بوعد الخدمة.• التخطيط والتصميم وتطوير برامج ومواد التدريب (بما في ذلك تدريب المدربين لمديري/مشرفي CS) أو البحث عن تدريب خارجي لدعم معايير خدمة العملاء المتميزة.• ضمان مراجعة ما بعد تطبيق العمليات وتحليل البيانات لقياس – حيثما أمكن وممكن – فاعلية البرامج المنفذة.• تطوير مقاييس أداء مناسبة لتقييم مهارات واتصالات العملاء والكفاءات، والتي ستسهل تحديد فجوات احتياجات التدريب المرتبطة بـ CS.• تطوير، الحفاظ وتحديث برنامج تدريبي داخلي شامل وفعال متوافق مع أهداف تدرييب قسم CS والشركة• قيادة وتوفير أهداف واضحة لمحلل CS في المهام المعينة لتسهيل تحقيق أهداف قسم CS• تقييم مستشاري التدريب الخارجيين بشأن التدريب المناسب لموظفي CS• إجراء مراقبة مكالمات دورية وتدقيقات الخدمة لضمان استمرار موظفي CS في العمل على إرضاء العملاء من خلال معايير خدمة ثابتة وممتازة.• تنسيق وتنفيذ عدد محدد من تدريبات CS للخط الأمامي للمتعاقدين الجدد سنويًا التخطيط الاستراتيجي لتطوير خدمة العملاء والامتثال للميزانية؟ إعداد خطة تدريب وتطوير CS وفق متطلبات خطة الأداء السنوية وتأكيد أن احتياجات التدريب والتطوير لموظفي CS تعكس دواعي الأعمال.• التأكد من تلبية أيام التدريب المدرجة في الميزانية وفق الخطة التنظيمية الشاملة والجدول الزمني• تحديد تمارين المقارنة المرجعية مقابل المنافسين/الصناعات الأخرى/مراكز اتصال الشبكة لتمكين محلل CS من إجراء مثل هذه التمارين لعرض أفضل الممارسات المعروضة واستكشاف جدوى تنفيذها مع تحليل تكلفة-عائدة وتبرير حالة عمل.• تطبيق إجراءات تصحيحية ووقائية لمنع التكرار تماشياً مع التركيز على تحقيق التميز في الخدمة للعملاء. إدارة المعلومات• التوجّه لبناء قاعدة بيانات عن التدريبات للموظفين في قسم CS والتأكد من احتفاظ وتحديث سجلات التدريب على نحو منتظم مع تقديم تقرير شهري لمدير CS.• التأكد من أن محلل CS يحافظ على إجراءات العمل الموثقة وتعليماتها لتعاكس المعلومات الحديثة والدقيقة وأن الممارسة الحالية تعكس الإجراءات المحددة. ملفك الشخصي:• مهارات العرض (ممتاز)• مهارات التيسير والتدريب (ممتاز)• مهارات التواصل مع العملاء والتفاعل (ممتاز)• مهارات التعامل مع البرامج (Word, Excel, PowerPoint، الخ) (ممتاز)• مهارات البرمجيات (أنظمة مركز اتصال العملاء، مثل ACD، PABX، CRM، CTI، IVR، أنظمة إدارة القوى العاملة، أنظمة مراقبة الجودة، الخ) (معرفة عملية جيدة)• مهارات البرمجيات (أدوات MS والأنظمة لدى DHL) (مفضل)• مهارات التواصل الشفوية والكتابية (ممتاز)• مهارات التفاوض والتعامل بين الأشخاص (ممتاز)• مهارات القيادة (ممتاز)• مهارات التحليل والتنظيم والتحفيز (ممتاز)• مهارات إدارة المشاريع (ممتاز)• مهارات إدارة الناس (ممتاز) عرضنا:• دعم مهني قوي في بيئة دولية.• ثقافة رائعة وزملاء ممتازون.• برنامج مزايا متنوع. هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ قدم الآن! نتطلع لاستلام طلبك! <div> </div></div></div>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Product Specialist

On-site - Saudi - Eastern Province 22 September 2026

Sales

ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to health care professionals in assigned territory including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieve sales targets. Responsibilities (what must be done) Represent Aspen through achieving daily targeted Face to Face calls to physicians and pharmacists. Regularly Conducting AVAs & promotional activities. Achieve assigned Sales Targets in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in assigned territory. Maintain updated customer database. Timely Submission of Daily Calls Report & Weekly Sales Trackers. Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals. To provide accurate and complete market feedback on competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities Planning and execution of medical educational events. Conduct ongoing market analysis. Requirements EDUCATION QUALIFICATION AND EXPERIENCE: Bachelor Degree in B.Sc pharmacy 2 Years in Pharmaceutical Sales TECHNICAL SKILLS: Selling Skills/Presentation Skills - Professional KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special Expertise Work Level Skilled Job Type Permanent Salary Market Related EE Position No Location Dammam, KSA(Kingdom of Saudi Arabia)Desired Candidate ProfileBachelor Degree in B.Sc pharmacy 2 Years in Pharmaceutical Sales TECHNICAL SKILLS: Selling Skills/Presentation Skills - Professional KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special Expertise

الغرض من الدور: الترويج لمنتجات أسبن للمهنيين الصحيين في المنطقة المخصصة، بما في ذلك بناء العلاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتسليم الرسائل التسويقية للعلامات التجارية الرئيسية وتحقيق أهداف المبيعات. المسؤوليات (ماذا يجب القيام به) تمثيل أسبن من خلال تحقيق مكالمات وجهًا لوجه مستهدفة يوميًا للأطباء والصيادلة. إجراء الأنشطة الترويجية (AVAs) بانتظام. تحقيق أهداف المبيعات المخصصة في المنطقة المحددة. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في المنطقة المخصصة. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء المحدثة. تقديم تقارير المكالمات اليومية وتتبع المبيعات الأسبوعية في الوقت المناسب. مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، وعرضها ومناقشتها مع المهنيين الصحيين. تقديم تغذية راجعة دقيقة وكاملة للسوق حول المنافسة، ومفاهيم المنتجات الجديدة، ومتطلبات العملاء بالإضافة إلى فرص التسويق. تخطيط وتنفيذ فعاليات التعليم الطبي. إجراء تحليل مستمر للسوق. المتطلبات المؤهلات التعليمية والخبرة: درجة البكالوريوس في الصيدلة (B.Sc) سنتان في المبيعات الصيدلانية المهارات الفنية: مهارات البيع / مهارات العرض التقديمي - احترافية السمات الرئيسية: المعرفة بالسوق المرونة والتسامح مع الغموض المهارات الفنية/المهنية الصلة بالعميل القدرة على تحمل الإجهاد معرفة الصناعة حل المشكلات الاستماع النشط الفضول/القدرة على التعلم السعي للحصول على المعلومات مهارات التواصل غير الرسمية كفاءات أسبن: العمل تعزيز التزام المستهلك والعملاء اتخاذ قرارات جيدة الناس التواصل بفعالية التعامل مع الغموض/الترحيب بالتغيير الذات النمو المستمر والمساهمة في الخبرة الخاصة المستوى الوظيفي: ماهر نوع الوظيفة: دائمة الراتب: مرتبط بالسوق الوظيفة: لا (EE Position) الموقع: الدمام، المملكة العربية السعودية (KSA) الملف الشخصي المرغوب للمرشح درجة البكالوريوس في الصيدلة (B.Sc) سنتان في المبيعات الصيدلانية المهارات الفنية: مهارات البيع / مهارات العرض التقديمي - احترافية السمات الرئيسية: المعرفة بالسوق المرونة والتسامح مع الغموض المهارات الفنية/المهنية الصلة بالعميل القدرة على تحمل الإجهاد معرفة الصناعة حل المشكلات الاستماع النشط الفضول/القدرة على التعلم السعي للحصول على المعلومات مهارات التواصل غير الرسمية كفاءات أسبن: العمل تعزيز التزام المستهلك والعملاء اتخاذ قرارات جيدة الناس التواصل بفعالية التعامل مع الغموض/الترحيب بالتغيير الذات النمو المستمر والمساهمة في الخبرة الخاصة

Full Time sabbar

Human Resources Specialist

On-site - Saudi - Eastern Province 13 August 2026

Human Resources

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> تبحث مؤسسة درر الفنية للمقاولات عن أخصائي عمليات موارد بشرية للانضمام إلى فريقها في مدينة الخبر، بالمنطقة الشرقية. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى تنفيذ وإدارة عمليات الموارد البشرية وشؤون الموظفين، مع ضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح المعمول بها في المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة عملية تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في مجال ذي صلة، وتقديم الدعم الإداري والتشغيلي للإدارة. <h3 >المهام الأساسية لعمليات الموارد البشرية</h3> <ul > <li >تنفيذ إجراءات التوظيف والاستقطاب والتعيين والتهيئة للموظفين الجدد.</li> <li >إعداد ومتابعة عقود العمل وتحديث بيانات الموظفين وملفاتهم.</li> <li >متابعة الحضور والانصراف والإجازات والغياب والاستئذانات.</li> <li >المساهمة في والإشراف على تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات المرضية والطارئة.</li> <li >متابعة تقييم الأداء والترقيات والنقل والتعديلات الوظيفية.</li> <li >إعداد خطابات وشهادات الموظفين، مثل شهادات الخبرة والتعريف بالراتب.</li> <li >متابعة إجراءات إنهاء الخدمات والاستقالات والمخالصات النهائية.</li> <li >تحديث معلومات الموظفين والتعامل مع شكاواهم واستفساراتهم بمهنية.</li> <li >إعداد وعرض وحفظ الوثائق والتقارير المتخصصة في مجال عمليات الموارد البشرية.</li> <li >المحافظة على سرية بيانات الموظفين والملفات والوثائق.</li> </ul> <h3 >الامتثال والعلاقات الحكومية</h3> <ul > <li >تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية وفق أنظمة العمل السعودية.</li> <li >متابعة التزام المنشأة بمتطلبات نطاقات والتوطين والقرارات التنظيمية ذات الصلة.</li> <li >متابعة وإنجاز معاملات المنشأة والموظفين لدى الجهات الحكومية ذات العلاقة.</li> <li >متابعة التنبيهات والقرارات والتحديثات النظامية المؤثرة على أعمال الموارد البشرية والعلاقات الحكومية.</li> <li >إدارة ومتابعة المنصات الحكومية الإلكترونية الخاصة بالمنشأة.</li> <li >متابعة إجراءات إصدار وتجديد رخص العمل والإقامات والتأشيرات.</li> <li >إعداد التقارير الخاصة بالمعاملات الحكومية وحالة الموظفين والمنشأة.</li> <li >مراجعة الجهات الحكومية وإنهاء الإجراءات والمعاملات المطلوبة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في مجال عمليات الموارد البشرية أو شؤون الموظفين.</li> <li >معرفة قوية بأنظمة العمل واللوائح الحكومية المعمول بها في المملكة العربية السعودية.</li> <li >القدرة على التعامل مع البيانات الحساسة والملفات والوثائق مع الحفاظ على سريتها.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> يعمل أخصائي عمليات الموارد البشرية ضمن فريق مؤسسة درر الفنية للمقاولات في الخبر، المنطقة الشرقية، في بيئة عمل تتطلب الدقة والالتزام بالأنظمة. الوظيفة بدوام كامل، وتقدم الدعم الإداري والتشغيلي المستمر للإدارة لضمان سير العمليات بسلاسة وفعالية. <h3 >التقديم على الوظيفة</h3> ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم لهذه الفرصة بدوام كامل.</div>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Payment Systems Support (Way4 Specialist)

On-site - Saudi - Eastern Province 16 September 2026

Information Technology

The Way4 Payment Systems Specialist is responsible for administering, supporting, and optimizing the Way4 payment platform. The role focuses on payment processing operations, card issuing and acquiring, transaction monitoring, system support, troubleshooting, and integration with payment networks and third-party systems to ensure secure, reliable, and high-availability payment services. <h3>Key Responsibilities</h3> <ul> <li>Administer, configure, and support the Way4 payment platform.</li> <li>Monitor daily payment processing operations and system performance.</li> <li>Troubleshoot and resolve transaction, application, and integration issues.</li> <li>Support card issuing, acquiring, merchant, and payment product configurations.</li> <li>Manage integrations with Visa, Mastercard, payment gateways, and external systems.</li> <li>Perform incident management, root cause analysis, and problem resolution.</li> <li>Support system upgrades, patches, enhancements, and releases.</li> <li>Ensure compliance with PCI-DSS, security policies, and regulatory requirements.</li> <li>Prepare and maintain operational and technical documentation.</li> <li>Collaborate with business, operations, and technology teams to implement new payment services.</li> </ul> <h3>Must-Have Skills</h3> <h4>Payment Domain Expertise</h4> <ul> <li>Hands-on experience with the Way4 Payment Platform .</li> <li>Strong understanding of electronic payments , card issuing , and card acquiring .</li> <li>Knowledge of Visa , Mastercard , and other payment schemes.</li> <li>Understanding of payment transaction lifecycle, settlement, and reconciliation processes.</li> </ul> <h4>Technical Skills</h4> <ul> <li>Strong SQL and database query skills.</li> <li>Experience with Oracle , PostgreSQL , or similar databases.</li> <li>Knowledge of API integrations (REST/SOAP).</li> <li>Experience with payment gateway connectivity .</li> <li>Familiarity with Linux/Unix environments.</li> <li>Experience in application support, transaction analysis, and troubleshooting.</li> <li>Knowledge of system monitoring, incident management, and root cause analysis.</li> </ul> <h3>Good-to-Have Skills</h3> <ul> <li>Experience in Banking, FinTech, or Payment Service Provider (PSP) environments.</li> <li>Knowledge of PCI-DSS and payment security standards.</li> <li>Understanding of ISO 8583 messaging standards.</li> <li>Experience with digital wallets and mobile payment solutions.</li> <li>Experience supporting high-volume transaction processing systems.</li> <li>Knowledge of ATM, POS, E-Commerce, and Real-Time Payment systems.</li> <li>Understanding of EMV card processing standards.</li> </ul> <h3>Education</h3> Bachelor's Degree in software engineering. Preferred Master's Degree in a relevant field. Banking, Payments, or FinTech-related certifications. <h3>Experience Required</h3> 3 to 5 years of experience in Payment Systems, Banking Technology, FinTech, or Application Support environments. Proven hands-on experience with the Way4 Payment Platform . Experience supporting mission-critical payment processing and production environments.Desired Candidate Profile

يقوم أخصائي أنظمة الدفع Way4 بإدارة منصة الدفع Way4 ودعمها وتحسينها. يركز هذا الدور على عمليات معالجة الدفع، وإصدار البطاقات وتحصيلها، ومراقبة المعاملات، ودعم النظام، وإصلاح الأعطال، والتكامل مع شبكات الدفع وأنظمة الطرف الثالث لضمان تقديم خدمات دفع آمنة وموثوقة وعالية التوافر.<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>إدارة منصة الدفع Way4 وتكوينها ودعمها.</li><li>مراقبة عمليات معالجة الدفع اليومية وأداء النظام.</li><li>استكشاف أخطاء المعاملات والتطبيقات والتكامل وإصلاحها.</li><li>دعم تكوينات إصدار البطاقات، والتحصيل، والتجار، ومنتجات الدفع.</li><li>إدارة التكامل مع Visa وMastercard وبوابات الدفع والأنظمة الخارجية.</li><li>إدارة الحوادث وتحليل الأسباب الجذرية وحل المشكلات.</li><li>دعم ترقيات النظام والتحديثات والتحسينات والإصدارات.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير PCI-DSS وسياسات الأمان والمتطلبات التنظيمية.</li><li>إعداد وثائق التشغيل والوثائق الفنية وصيانتها.</li><li>التعاون مع فرق الأعمال والعمليات والتكنولوجيا لتنفيذ خدمات دفع جديدة.</li></ul><h3>المهارات الأساسية</h3><h4>الخبرة في مجال الدفع</h4><ul><li>خبرة عملية في استخدام منصة الدفع Way4.</li><li>فهم قوي للمدفوعات الإلكترونية، وإصدار البطاقات، وتحصيل البطاقات.</li><li>معرفة بشبكات Visa وMastercard وشبكات الدفع الأخرى.</li><li>فهم دورة حياة معاملات الدفع وعمليات التسوية والمطابقة.</li></ul><h4>المهارات الفنية</h4><ul><li>مهارات قوية في SQL واستعلامات قواعد البيانات.</li><li>خبرة في التعامل مع قواعد بيانات Oracle أو PostgreSQL أو ما يماثلها.</li><li>معرفة بالتكامل عبر واجهات برمجة التطبيقات (REST/SOAP).</li><li>خبرة في الاتصال ببوابات الدفع.</li><li>معرفة ببيئات Linux/Unix.</li><li>خبرة في دعم التطبيقات وتحليل المعاملات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.</li><li>معرفة بمراقبة النظام وإدارة الحوادث وتحليل الأسباب الجذرية.</li></ul><h3>المهارات المفضل توفرها</h3><ul><li>خبرة في قطاعات البنوك، أو التكنولوجيا المالية (FinTech)، أو مزودي خدمات الدفع (PSP).</li><li>معرفة بـ PCI-DSS ومعايير أمان الدفع.</li><li>فهم لمعايير تبادل الرسائل ISO 8583.</li><li>خبرة في المحافظ الرقمية وحلول الدفع عبر الهاتف المحمول.</li><li>خبرة في دعم أنظمة معالجة المعاملات عالية الحجم.</li><li>معرفة بأنظمة أجهزة الصراف الآلي (ATM)، ونقاط البيع (POS)، والتجارة الإلكترونية، والدفع في الوقت الفعلي.</li><li>فهم لمعايير معالجة بطاقات EMV.</li></ul><h3>المؤهل العلمي</h3>درجة البكالوريوس في هندسة البرمجيات. يُفضل درجة الماجستير في مجال ذات صلة. شهادات متخصصة في مجالات المصارف، أو المدفوعات، أو التكنولوجيا المالية.<h3>الخبرة المطلوبة</h3>من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في أنظمة الدفع، أو التكنولوجيا المصرفية، أو التكنولوجيا المالية، أو بيئات دعم التطبيقات. خبرة عملية مثبتة في منصة الدفع Way4. خبرة في دعم بيئات معالجة المدفوعات والإنتاج الحيوية.الملف الشخصي للمرشح المستهدف

Full Time sabbar

Coordination Assistant

On-site - Saudi - Eastern Province 30 July 2026

Administration

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About Fulkrum</h3> Fulkrum is a global provider of inspection, expediting, auditing, and technical staffing services, delivering solutions to the energy, engineering, and construction industries. With over 14 years of operation, the company is headquartered in the UK and maintains a presence across six continents, serving more than 300 clients worldwide. Fulkrum has received recognition including the King's Award for Enterprise in International Trade (2023) and the People, Culture & Optimisation category at the EIC North & Central America Regional Awards (2025). <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">The Role: Coordination Assistant</h3> Fulkrum's Al Khobar office is seeking a Coordination Assistant to join its team. This contract role involves directly supporting the regional coordination team with administrative and coordination matters within a varied and fast-paced environment. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Support the Coordination team with administrative and coordination tasks.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Handle internal and external office enquiries efficiently.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Regularly update the database with client and inspector data and reports.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Conduct research on behalf of managers as needed.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Source candidates in line with client requirements.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Prepare and manage client timesheets for quality control.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Review and approve inspectors’ invoices in a timely manner.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Provide backup coordination support during urgent or emergency situations when assistance is required by the lead QC coordinator.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Contact Technical Personnel for up-to-date certificates and CVs.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Format inspector CVs to maintain professional standards.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Book meetings for managers and colleagues, ensuring smooth scheduling.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Manage incoming calls and draft correspondence.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Take minutes during meetings and handle various day-to-day administrative tasks.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Plan and arrange social events and team-building activities with local managers.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Support the Accounts team with Accounts Payable and Accounts Receivable enquiries.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Candidate Profile</h3> The ideal candidate will be a highly motivated and driven individual. This role requires demonstrated expertise in administration and coordination, with the ability to manage diverse tasks effectively within a dynamic work setting. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Environment</h3> At Fulkrum, the Coordination Assistant will operate within a supportive and collaborative environment as part of a high-performing team. The position offers opportunities for skill enhancement and professional development, contributing to the company's growth in the global business sector. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Location and Contract Type</h3> This is a contract position based in Al Khobar, Eastern Region.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول فولكرم</h3> فولكرم مزود عالمي لخدمات التفتيش والتسريع والتدقيق والتوظيف الفني، مع تقديم حلول لقطاعات الطاقة والهندسة والبناء. مع أكثر من 14 عاماً من التشغيل، تتخذ الشركة مقرها في المملكة المتحدة وتملك تواجداً عبر ست قارات، وتخدم أكثر من 300 عميل حول العالم. لقد حصلت فولكرم على اعترافات منها جائزة الملك لمشروعات التجارة الدولية (2023) وفئة الأشخاص والثقافة والتحسين في جوائز إقليم شمال ووسط أمريكا لشركة EIC (2025). <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الدور: مساعد التنسيق</h3> تبحث شركة فولكرم عن موظف مساعد تنسيق للانضمام إلى فريقها في مكتب الخبر. يتضمن هذا الدور التعاقدي دعم فريق التنسيق الإقليمي مباشرةً في الأمور الإدارية والتنسيقية ضمن بيئة متغيرة وسريعة الحركة. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">دعم فريق التنسيق بالمهام الإدارية والتنسيقية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعامل مع استفسارات المكتب الداخلية والخارجية بكفاءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديث قاعدة البيانات بانتظام ببيانات العملاء والمفتشين والتقارير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء بحوث نيابة عن المدراء عند الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصوير المرشحين بما يتماشى مع متطلبات العميل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد وإدارة جداول رواتب العملاء للتحكم بالجودة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة وفواتير المفتشين واعتمادها في الوقت المناسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير دعم تنسيقي احتياطي خلال الحالات العاجلة أو الطارئة عند طلب قائد منسق الجودة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاتصال بالموارد الفنية للحصول على الشهادات والسير الذاتية المحدثة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق سير ذاتية للمفتشين للحفاظ على المعايير المهنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنظيم الاجتماعات للمدراء والزملاء والتأكد من جدولة سلسة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة الاتصالات الواردة وصياغة المراسلات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تدوين المحاضر أثناء الاجتماعات والتعامل مع مختلف المهام الإدارية اليومية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التخطيط وترتيب الفعاليات الاجتماعية وأنشطة بناء الفريق مع المدراء المحليين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم فريق الحسابات باستفسارات المدفوعات والمقبوضات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ملف المرشح</h3> سيكون المرشح المثالي شخصاً عالي التحفيز والدافع. تتطلب هذه الوظيفة خبرة مثبتة في الإدارة والتنسيق، مع القدرة على إدارة مهام متنوعة بشكل فعال ضمن بيئة عمل ديناميكية. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> في فولكرم، سيعمل مساعد التنسيق ضمن بيئة داعمة وتعاونية كجزء من فريق عالي الأداء. توفر الوظيفة فرصاً لتعزيز المهارات والتDevelop المهني، والمساهمة في نمو الشركة في قطاع الأعمال العالمي. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الموقع ونوع العقد</h3> هذه وظيفة عقد مقرها في الخبر، المنطقة الشرقية.

Full Time sabbar

Human Resources Specialist

On-site - Saudi - Eastern Province 13 August 2026

Human Resources

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> تبحث شركة نسائم التغير عن أخصائي عمليات موارد بشرية للانضمام إلى فريقها في مدينة الخبر بالمنطقة الشرقية. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى دعم العمليات اليومية للموارد البشرية وضمان الامتثال للسياسات والإجراءات المعمول بها. يتطلب الدور خبرة عملية تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في مجال ذي صلة بعمليات الموارد البشرية. <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> يتولى أخصائي عمليات الموارد البشرية مجموعة من المهام الأساسية لضمان سير العمليات بكفاءة، وتشمل: <ul > <li >إدارة شاملة لملفات الموظفين، بما في ذلك العقود، الإجازات، وتسجيل الحضور والانصراف.</li> <li >تنفيذ جميع إجراءات دورة حياة الموظف، من التعيين والمباشرة إلى النقل والترقية وإنهاء الخدمة.</li> <li >متابعة وتحديث البيانات على المنصات الحكومية ذات الصلة مثل قوى، التأمينات الاجتماعية، مدد، ومقيم.</li> <li >إعداد متغيرات الرواتب الشهرية والتقارير الدورية المتعلقة بالتعويضات والمزايا.</li> <li >ضمان تطبيق سياسات الموارد البشرية الداخلية والامتثال التام لنظام العمل السعودي.</li> <li >تحديث بيانات الموظفين بشكل مستمر على نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS).</li> <li >الاستجابة لاستفسارات الموظفين وتقديم الدعم اللازم ومتابعة معاملاتهم الإدارية.</li> <li >إعداد تقارير القوى العاملة وتقارير الالتزام الوظيفي لتقديمها للإدارة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> لشغل هذا المنصب، يجب أن يمتلك المرشح المؤهلات والخبرات التالية: <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في مجال عمليات الموارد البشرية.</li> <li >معرفة قوية بأنظمة وإجراءات الموارد البشرية.</li> <li >إلمام جيد بنظام العمل السعودي واللوائح ذات الصلة.</li> <li >القدرة على التعامل مع المنصات الحكومية مثل قوى، التأمينات الاجتماعية، مدد، ومقيم.</li> <li >مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة مع القدرة على إدارة المهام المتعددة.</li> </ul> <h3 >المهارات والمعرفة الإضافية</h3> يُفضل أن يمتلك المرشح المهارات والمعرفة التالية لدعم نجاحه في الدور: <ul > <li >مهارات تواصل كتابية وشفوية فعالة.</li> <li >دقة واهتمام بالتفاصيل في إعداد التقارير ومعالجة البيانات.</li> <li >القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</li> <li >إتقان استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس، خاصة Excel.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> يقع مقر العمل في مدينة الخبر بالمنطقة الشرقية، وتوفر شركة نسائم التغير بيئة عمل داعمة ومحفزة. الوظيفة بدوام كامل، ويكون الراتب غير معلن ويتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات. <h3 >تقديم الطلبات</h3> ندعو المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم. سيتم التواصل مع المرشحين المؤهلين لمتابعة عملية التوظيف.</div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> تبحث شركة نسائم التغير عن أخصائي عمليات موارد بشرية للانضمام إلى فريقها في مدينة الخبر بالمنطقة الشرقية. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى دعم العمليات اليومية للموارد البشرية وضمان الامتثال للسياسات والإجراءات المعمول بها. يتطلب الدور خبرة عملية تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في مجال ذي صلة بعمليات الموارد البشرية. <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> يتولى أخصائي عمليات الموارد البشرية مجموعة من المهام الأساسية لضمان سير العمليات بكفاءة، وتشمل: <ul > <li >إدارة شاملة لملفات الموظفين، بما في ذلك العقود، الإجازات، وتسجيل الحضور والانصراف.</li> <li >تنفيذ جميع إجراءات دورة حياة الموظف، من التعيين والمباشرة إلى النقل والترقية وإنهاء الخدمة.</li> <li >متابعة وتحديث البيانات على المنصات الحكومية ذات الصلة مثل قوى، التأمينات الاجتماعية، مدد، ومقيم.</li> <li >إعداد متغيرات الرواتب الشهرية والتقارير الدورية المتعلقة بالتعويضات والمزايا.</li> <li >ضمان تطبيق سياسات الموارد البشرية الداخلية والامتثال التام لنظام العمل السعودي.</li> <li >تحديث بيانات الموظفين بشكل مستمر على نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS).</li> <li >الاستجابة لاستفسارات الموظفين وتقديم الدعم اللازم ومتابعة معاملاتAdministrative.</li> <li >إعداد تقارير القوى العاملة وتقارير الالتزام الوظيفي لتقديمها للإدارة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> لشغل هذا المنصب، يجب أن يمتلك المرشح المؤهلات والخبرات التالية: <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في مجال عمليات الموارد البشرية.</li> <li >معرفة قوية بأنظمة وإجراءات الموارد البشرية.</li> <li >إلمام جيد بنظام العمل السعودي واللوائح ذات الصلة.</li> <li >القدرة على التعامل مع المنصات الحكومية مثل قوى، التأمينات الاجتماعية، مدد، ومقيم.</li> <li >مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة مع القدرة على إدارة المهام المتعددة.</li> </ul> <h3 >المهارات والمعرفة الإضافية</h3> يُفضل أن يمتلك المرشح المهارات والمعرفة التالية لدعم نجاحه في الدور: <ul > <li >مهارات تواصل كتابية وشفوية فعالة.</li> <li >دقة واهتمام بالتفاصيل في إعداد التقارير ومعالجة البيانات.</li> <li >القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</li> <li >إتقان استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس، خاصة Excel.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> يقع مقر العمل في مدينة الخبر بالمنطقة الشرقية، وتوفر شركة نسائم التغير بيئة عمل داعمة ومحفزة. الوظيفة بدوام كامل، ويكون الراتب غير معلن ويتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات. <h3 >تقديم الطلبات</h3> ندعو المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم. سيتم التواصل مع المرشحين المؤهلين لمتابعة عملية التوظيف.</div>

Full Time sabbar

Sales Specialist

On-site - Saudi - Eastern Province 5 August 2026

Sales

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> تعلن شركة هاربريدج ميدل ايست عن حاجتها لأخصائي مبيعات للانضمام إلى فريقها في حفر الباطن، المنطقة الشرقية. يركز هذا الدور بدوام كامل على تطوير وتنفيذ سياسات المبيعات، ومتابعة الأداء، وتقييم النتائج، بالإضافة إلى إعداد وحفظ الوثائق والتقارير المتخصصة. نبحث عن مرشح يتمتع بخبرة تتراوح من 0 إلى 1 سنة في مجال المبيعات. <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >دراسة ومتابعة تطورات السوق لتحديد وتطوير الأهداف التسويقية وطرق البيع الفعالة.</li> <li >تقدير حجم المبيعات المتوقع وتحويل الأهداف الاستراتيجية إلى خطط بيعية قابلة للتنفيذ.</li> <li >اقتراح سياسات البيع ومتابعة تنفيذها، بالإضافة إلى وضع وتقييم البرامج الترويجية.</li> <li >التواصل الفعال مع الزبائن لتحديد مشكلاتهم واحتياجاتهم، ومتابعة المنافسين وبرامجهم البيعية لتجنب المخاطر المستقبلية.</li> <li >تقييم نتائج أعمال مندوبي البيع ومدى تحقيق الأهداف البيعية، واقتراح الخطط والإجراءات التصحيحية اللازمة.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالمبيعات، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة.</li> <li >عرض وتوضيح وحفظ الوثائق والتقارير في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >تطوير استراتيجيات المبيعات</h3> يُعد هذا الدور محورياً في صياغة وتطوير استراتيجيات المبيعات. سيقوم أخصائي المبيعات بدراسة ديناميكيات السوق وتحديد الأهداف التسويقية، بالإضافة إلى اقتراح سياسات بيعية مبتكرة. كما يتضمن الدور مسؤولية متابعة تنفيذ هذه السياسات وتقييم فعالية البرامج الترويجية لضمان تحقيق الأهداف المحددة. <h3 >إدارة الأداء والتقارير</h3> يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية تقييم أداء فرق المبيعات وتحليل مدى تحقيق الأهداف البيعية. يشمل ذلك إعداد التقارير المتخصصة التي توثق النتائج وتقدم توصيات للتحسين، بالإضافة إلى ضمان حفظ هذه الوثائق في قاعدة البيانات المعتمدة للشركة. <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح من 0 إلى 1 سنة في مجال المبيعات أو دور ذي صلة.</li> <li >القدرة على تحليل بيانات السوق وتحديد الفرص.</li> <li >مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الزبائن والفرق الداخلية.</li> <li >القدرة على إعداد وتقديم التقارير بشكل احترافي.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في حفر الباطن، المنطقة الشرقية. ستعمل ضمن فريق ديناميكي يهدف إلى تحقيق أهداف المبيعات وتطوير استراتيجيات النمو للشركة.</div>

<div dir=\"rtl\"><h3 >نبذة عن الدور</h3> تعلن شركة هاربريدج ميدل ايست عن حاجتها لأخصائي مبيعات للانضمام إلى فريقها في حفر الباطن، المنطقة الشرقية. يركز هذا الدور بدوام كامل على تطوير وتنفيذ سياسات المبيعات، ومتابعة الأداء، وتقييم النتائج، بالإضافة إلى إعداد وحفظ الوثائق والتقارير المتخصصة. نبحث عن مرشح يتمتع بخبرة تتراوح من 0 إلى 1 سنة في مجال المبيعات. <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >دراسة ومتابعة تطورات السوق لتحديد وتطوير الأهداف التسويقية وطرق البيع الفعالة.</li> <li >تقدير حجم المبيعات المتوقع وتحويل الأهداف الاستراتيجية إلى خطط بيعية قابلة للتنفيذ.</li> <li >اقتراح سياسات البيع ومتابعة تنفيذها، بالإضافة إلى وضع وتقييم البرامج الترويجية.</li> <li >التواصل الفعال مع الزبائن لتحديد مشكلاتهم واحتياجاتهم، ومتابعة المنافسين وبرامجهم البيعية لتجنب المخاطر المستقبلية.</li> <li >تقييم نتائج أعمال مندوبي البيع ومدى تحقيق الأهداف البيعية، واقتراح الخطط والإجراءات التصحيحية اللازمة.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالمبيعات، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة.</li> <li >عرض وتوضيح وحفظ الوثائق والتقارير في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >تطوير استراتيجيات المبيعات</h3> يُعد هذا الدور محورياً في صياغة وتطوير استراتيجيات المبيعات. سيقوم أخصائي المبيعات بدراسة ديناميكيات السوق وتحديد الأهداف التسويقية، بالإضافة إلى اقتراح سياسات بيعية مبتكرة. كما يتضمن الدور مسؤولية متابعة تنفيذ هذه السياسات وتقييم فعالية البرامج الترويجية لضمان تحقيق الأهداف المحددة. <h3 >إدارة الأداء والتقارير</h3> يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية تقييم أداء فرق المبيعات وتحليل مدى تحقيق الأهداف البيعية. يشمل ذلك إعداد التقارير المتخصصة التي توثق النتائج وتقدم توصيات للتحسين، بالإضافة إلى ضمان حفظ هذه الوثائق في قاعدة البيانات المعتمدة للشركة. <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح من 0 إلى 1 سنة في مجال المبيعات أو دور ذي صلة.</li> <li >القدرة على تحليل بيانات السوق وتحديد الفرص.</li> <li >مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الزبائن والفرق الداخلية.</li> <li >القدرة على إعداد وتقديم التقارير بشكل احترافي.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في حفر الباطن، المنطقة الشرقية. ستعمل ضمن فريق ديناميكي يهدف إلى تحقيق أهداف المبيعات وتطوير استراتيجيات النمو للشركة.</div>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Payment Systems Support (Way4 Specialist)

On-site - Saudi - Eastern Province 22 September 2026

Information Technology

The Way4 Payment Systems Specialist is responsible for administering, supporting, and optimizing the Way4 payment platform. The role focuses on payment processing operations, card issuing and acquiring, transaction monitoring, system support, troubleshooting, and integration with payment networks and third-party systems to ensure secure, reliable, and high-availability payment services.Key Responsibilities<ul><li>Administer, configure, and support the Way4 payment platform.</li><li>Monitor daily payment processing operations and system performance.</li><li>Troubleshoot and resolve transaction, application, and integration issues.</li><li>Support card issuing, acquiring, merchant, and payment product configurations.</li><li>Manage integrations with Visa, Mastercard, payment gateways, and external systems.</li><li>Perform incident management, root cause analysis, and problem resolution.</li><li>Support system upgrades, patches, enhancements, and releases.</li><li>Ensure compliance with PCI-DSS, security policies, and regulatory requirements.</li><li>Prepare and maintain operational and technical documentation.</li><li>Collaborate with business, operations, and technology teams to implement new payment services.</li></ul>Must-Have SkillsPayment Domain Expertise<ul><li>Hands-on experience with the Way4 Payment Platform .</li><li>Strong understanding of electronic payments , card issuing , and card acquiring .</li><li>Knowledge of Visa , Mastercard , and other payment schemes.</li><li>Understanding of payment transaction lifecycle, settlement, and reconciliation processes.</li></ul>Technical Skills<ul><li>Strong SQL and database query skills.</li><li>Experience with Oracle , PostgreSQL , or similar databases.</li><li>Knowledge of API integrations (REST/SOAP).</li><li>Experience with payment gateway connectivity .</li><li>Familiarity with Linux/Unix environments.</li><li>Experience in application support, transaction analysis, and troubleshooting.</li><li>Knowledge of system monitoring, incident management, and root cause analysis.</li></ul>Good-to-Have Skills<ul><li>Experience in Banking, FinTech, or Payment Service Provider (PSP) environments.</li><li>Knowledge of PCI-DSS and payment security standards.</li><li>Understanding of ISO 8583 messaging standards.</li><li>Experience with digital wallets and mobile payment solutions.</li><li>Experience supporting high-volume transaction processing systems.</li><li>Knowledge of ATM, POS, E-Commerce, and Real-Time Payment systems.</li><li>Understanding of EMV card processing standards.</li></ul>EducationBachelor's Degree in software engineering.Preferred Master's Degree in a relevant field.Banking, Payments, or FinTech-related certifications.Experience Required3 to 5 years of experience in Payment Systems, Banking Technology, FinTech, or Application Support environments.Proven hands-on experience with the Way4 Payment Platform .Experience supporting mission-critical payment processing and production environments.Desired Candidate ProfileExperience Required 3 to 5 years of experience in Payment Systems, Banking Technology, FinTech, or Application Support environments.Proven hands-on experience with the Way4 Payment Platform .Experience supporting mission-critical payment processing and production environments.

متخصص أنظمة الدفع Way4 مسؤول عن إدارة ودعم وتحسين منصة الدفع Way4. تركز هذه الوظيفة على عمليات معالجة المدفوعات، إصدار واستحواذ البطاقات، مراقبة المعاملات، دعم النظام، استكشاف الأخطاء وإصلاحها، والتكامل مع شبكات الدفع والأنظمة الخارجية لضمان تقديم خدمات دفع آمنة وموثوقة ومتاحة باستمرار.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إدارة وتكوين ودعم منصة الدفع Way4.</li><li>مراقبة عمليات معالجة المدفوعات اليومية وأداء النظام.</li><li>استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل مشكلات المعاملات والتطبيقات والتكاملات.</li><li>دعم إعدادات إصدار واستحواذ البطاقات والتجار ومنتجات الدفع.</li><li>إدارة التكاملات مع فيزا وماستركارد وبوابات الدفع والأنظمة الخارجية.</li><li>إدارة الحوادث، وتحليل الأسباب الجذرية، وحل المشكلات.</li><li>دعم ترقيات النظام، والتصحيحات، والتحسينات، والإصدارات.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير PCI-DSS وسياسات الأمن والمتطلبات التنظيمية.</li><li>إعداد وصيانة الوثائق التشغيلية والفنية.</li><li>التعاون مع فرق الأعمال والعمليات والتكنولوجيا لتنفيذ خدمات دفع جديدة.</li></ul>المهارات الأساسيةخبرة في مجال الدفع<ul><li>خبرة عملية مع منصة الدفع Way4.</li><li>فهم قوي للدفعات الإلكترونية، وإصدار البطاقات، واستحواذها.</li><li>معرفة بشبكات الدفع مثل فيزا وماستركارد وغيرها.</li><li>فهم دورة حياة المعاملات، والتسوية، وعمليات المصالحة.</li></ul>المهارات التقنية<ul><li>مهارات قوية في SQL واستعلامات قواعد البيانات.</li><li>خبرة مع قواعد بيانات أوراكل أو بوستجرس كيو إل أو ما شابه.</li><li>معرفة بتكاملات API (REST/SOAP).</li><li>خبرة في اتصال بوابات الدفع.</li><li>الاطلاع على بيئات لينكس/يونكس.</li><li>خبرة في دعم التطبيقات، وتحليل المعاملات، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.</li><li>معرفة بمراقبة النظام، وإدارة الحوادث، وتحليل الأسباب الجذرية.</li></ul>المهارات المرغوب فيها<ul><li>خبرة في بيئات البنوك أو التكنولوجيا المالية أو مزودي خدمات الدفع (PSP).</li><li>معرفة بمعايير PCI-DSS ومعايير أمان الدفع.</li><li>فهم معايير رسائل ISO 8583.</li><li>خبرة في المحافظ الرقمية وحلول الدفع عبر الهاتف المحمول.</li><li>خبرة في دعم أنظمة معالجة المعاملات عالية الحجم.</li><li>معرفة بأنظمة الصراف الآلي (ATM)، وأنظمة نقاط البيع (POS)، والتجارة الإلكترونية، وأنظمة الدفع في الوقت الفعلي.</li><li>فهم معايير معالجة البطاقات EMV.</li></ul>المؤهلات العلميةدرجة البكالوريوس في هندسة البرمجيات.تفضل درجة الماجستير في مجال ذي صلة.شهادات في مجال البنوك والدفعات أو التكنولوجيا المالية.الخبرة المطلوبةمن 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في أنظمة الدفع، أو تكنولوجيا البنوك، أو التكنولوجيا المالية، أو بيئات دعم التطبيقات.خبرة عملية مثبتة مع منصة الدفع Way4.خبرة في دعم بيئات معالجة المدفوعات الحرجة وعمليات الإنتاج.الملف الشخصي المرغوب فيهالخبرة المطلوبة: من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في أنظمة الدفع، أو تكنولوجيا البنوك، أو التكنولوجيا المالية، أو بيئات دعم التطبيقات.خبرة عملية مثبتة مع منصة الدفع Way4.خبرة في دعم بيئات معالجة المدفوعات الحرجة وعمليات الإنتاج.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Executive Assistant

On-site - Saudi - Eastern Province 18 September 2026

Human Resources

Executive Assistant work is focused on supporting an individual executive or small number of executives in their day-to-day office activities including Obtaining and organizing information for use in conferences, speeches, and reports as requested by the executive, editing, proofing, formatting, document design/production, form filling, and data entry. In addition, scheduling/coordinating meetings, diaries, and travel arrangements. Also, receiving/relaying telephone messages from internal and external sources, managing the time/interaction executives have with internal and external sources Typically this role is required to handle confidential business and personnel information.How you ll make an impactOrganizing and servicing meetings (producing agendas and taking minutes). Prioritizing workloads and implementing new procedures and administrative systems. Liaising with relevant organizations and clients and logging or processing bills or expenses. Acting as a receptionist and/or meeting and greeting clients and greeting visitors and directing them to the appropriate departments or individuals. Answer telephones and respond to inquiries via telephone or email and book meeting rooms, set up conference calls and take messages and minutes during meetings. Perform administrative tasks, including filing and photocopying, writing emails, memos and letters. Implement and/or develop office procedures and record systems and manage database entry and client files. Order and maintain supplies and document financial information. Organize and distribute messages, make and confirm travel arrangements Prepare and mail outgoing correspondence. Maintain confidential department files/records and perform routine bookkeeping tasks and assist with presentations and reports. Responsible for ensuring compliance with applicable external and internal regulations, procedures, and guidelines. Living Hitachi Energy core values of safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business.Desired Candidate ProfileYour background A bachelor s degree in Business Administration or related degree. 5+ Years of experience in international companies. Good communication, customer service and relationship-building skills. Teamworking skills and organization and time management skills. Attention to detail, negotiation skills, Assertiveness and flexibility and tact, discretion and diplomacy. The ability to be proactive and use your initiative: to see what needs doing and to do it. The ability to use standard software packages (e.g. Microsoft Office) and to learn bespoke packages if required. Proficiency in both spoken & written English language is required.

تركز وظيفة المساعد التنفيذي على دعم فرد تنفيذي أو عدد قليل من التنفيذيين في أنشطتهم المكتبية اليومية، بما في ذلك الحصول على وتنظيم المعلومات لاستخدامها في المؤتمرات والمحادثات والتقارير بناءً على طلب التنفيذي، بالإضافة إلى تحرير ومراجعة وتنسيق وتصميم وإنتاج الوثائق، وملء النماذج، وإدخال البيانات. كما تشمل جدولة وتنسيق الاجتماعات والمواعيد وترتيبات السفر. كذلك، استقبال ونقل الرسائل الهاتفية من مصادر داخلية وخارجية، وإدارة الوقت والتفاعل الذي يقضيه التنفيذيون مع المصادر الداخلية والخارجية. عادةً ما يتطلب هذا الدور التعامل مع معلومات عمل وسرية خاصة بالموظفين.كيف ستحدث تأثيرًاتنظيم وإدارة الاجتماعات (إعداد جداول الأعمال وتدوين المحاضر). تحديد الأولويات في المهام وتنفيذ إجراءات جديدة وأنظمة إدارية. التنسيق مع المنظمات والعملاء المسجلين أو معالجة الفواتير أو المصروفات. العمل كمستقبل للضيوف واستقبال العملاء والزوار وتوجيههم إلى الأقسام أو الأفراد المناسبين. الرد على المكالمات الهاتفية والاستفسارات عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني، وحجز غرف الاجتماعات، وإعداد مكالمات المؤتمر، وتدوين الملاحظات أثناء الاجتماعات. أداء المهام الإدارية، بما في ذلك الأرشفة والتصوير، وكتابة الرسائل الإلكترونية والمذكرات والرسائل. تنفيذ وتطوير إجراءات المكتب وأنظمة السجلات وإدارة إدخال البيانات وملفات العملاء. طلب وصيانة المستلزمات وتسجيل المعلومات المالية. تنظيم وتوزيع الرسائل، وإجراء وتأكيد ترتيبات السفر. إعداد وإرسال المراسلات الصادرة. الحفاظ على ملفات وسجلات سرية للقسم، وأداء مهام محاسبية روتينية، والمساعدة في العروض والتقارير. المسؤولية عن ضمان الامتثال للوائح والقوانين الداخلية والخارجية والإجراءات والمبادئ التوجيهية. الالتزام بقيم هيتاشي إنرجي الأساسية المتمثلة في السلامة والنزاهة، مما يعني تحمل المسؤولية عن أفعالك مع رعاية زملائك والعمل.الملف الشخصي المرغوب للمرشحخلفيتك: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو درجة ذات صلة. 5+ سنوات من الخبرة في الشركات الدولية. مهارات جيدة في التواصل وخدمة العملاء وبناء العلاقات. مهارات العمل الجماعي والتنظيم وإدارة الوقت. الاهتمام بالتفاصيل، مهارات التفاوض، الحزم والمرونة، واللباقة واللباقة الدبلوماسية. القدرة على المبادرة واستخدام مبادرتك الشخصية: رؤية ما يجب القيام به والقيام به. القدرة على استخدام حزم البرامج القياسية (مثل Microsoft Office) وتعلم الحزم المخصصة إذا لزم الأمر. إجادة اللغة الإنجليزية المنطوقة والمكتوبة مطلوبة.

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Sales Supervisor

On-site - Saudi - Eastern Province 27 August 2026

Sales

Ensure all sales targets both short term and long term for the area/location are met. Supervise SSFL DC/Stockiest various routes through route visits targets and ensure that each sales representative compliance with the SSFL execution standards as well as the proper way of achieving the targets. Leading and developing sales team. Leading sales productivity. Achieve and exceed sales fundamentals and volume targets by implementing company plans. Update database to measure area s performance against key business objectives. Use this data to analyse the business and develop future action plans. Work on volume forecasting for his areas and channels. Work with Stockiest to improve customer service and execution efficiency. Supervise field sales teams for location in accordance with sales plans to achieve/exceed objectives in terms of execution, gross and net revenues, market share and people development targetsResponsibilities<ul><li>Organize, control and motivate sales representatives to achieve sales targets within the agreed targets by applying SSFL sales standards.</li><li>Conduct and compliance with FLSMP; work-with and Route Control weekly, 1:1 sessions and formal weekly meetings.</li><li>Ensure HH Integrity by examine reports and taking actions.</li><li>Regular market visits to monitor changes in the market situation and legislative requirements and communicate these fluctuations on the proper timing to the Regional/Sales manager for decision making.</li><li>Ensure the company s product promotional plans are understood and implemented in the right time & at the right place across all routes.</li><li>Conduct all the administrative transactions for the location (Stock, Returnable Cases, daily sales invoicing cycle etc.)</li><li>Organize, control and motivate team to achieve sales targets within the agreed profit margins.</li><li>Select, train, develop and follow-up sales personnel to the standards (FLSMP) necessary to meet the current and long term needs of the department.</li><li>Ensure all RSR s compliance with OOR (Ownership on Route) by regular follow-up and on job coaching.</li><li>Field Performance Management by (Adaptation of Optimized Routes, Managing POP materials, Stand Planning, Preparing RSR turnover follow up reports, Applying Code of Conduct, RSRs' PepsiCo values awareness).</li><li>Develop strong relationship with stockiest and Key wholesale and OT customers within the location, this will include coordinating with the stockiest on all call coverage & customer service standards.</li><li>Ensure the company s product development & promotional plans are understood and implemented at all levels to give the optimum level of impact.</li><li>Expanding distribution within the area as per AOP business plan.</li><li>Ensure proper execution for all new product initiatives.</li><li>Ensure proper execution of all merchandising and operational priorities.</li><li>Key Field Sales KPI's to include: reaching distribution targets (depth and breadth - capture additional points of sale); Upgrading execution on primary placements both in quantitative approach (space fair share) and qualitative approach (location + appearance); Upgrading execution on secondary placements - double the number of secondary placements per point of sale; implementing price and promotions strategies.</li><li>Supervise administrative & control agenda within the field to include: maintaining control over the main KPIs - ensure the Execution of KPI's per Store; insure effective monitoring and processes are in place in all levels of the organisation, providing recommendations for and insure timely implementation; create, implement and insure compliance with accounting, inventory, and control procedures; resolve service & supply issues with affected parties; design and report the results/activities of the sales force to Regional/Sales manager.</li><li>Report competitive activities to the Regional/Sales Manager as and when it happens.</li><li>Compliance with SSFL Control Agenda & Control Responsibilities.</li></ul>Desired Candidate Profile3-6 years of sales field experience in FMCGVery Good English and Arabic language skillsNo travel restrictionsStrong computer skills (Word, excel, PowerPoint, outlook crucial)Results Driven (results based on specific efficiency and productivity KPIs within predefined time frames)Customer Focus (Service to sales concept)Thinking Skills (Trend, data, events analysis to draw sound conclusions)Developing and Supporting The Team (Actively improves others skills, cooperate effectively, diplomatic conflict handler)Persuasive Communication (Clear, fluent concise communication, gaining agreement and commitment)Integrity (Mutual trust, consistent with company ethics and values)BA degree & Computer Literacy (Windows applications)

ت Ensure all sales targets both short term and long term for the area/location are met. Supervise SSFL DC/Stockiest various routes through route visits targets and ensure that each sales representative compliance with the SSFL execution standards as well as the proper way of achieving the targets. Leading and developing sales team. Leading sales productivity. Achieve and exceed sales fundamentals and volume targets by implementing company plans. Update database to measure area s performance against key business objectives. Use this data to analyse the business and develop future action plans. Work on volume forecasting for his areas and channels. Work with Stockiest to improve customer service and execution efficiency. Supervise field sales teams for location in accordance with sales plans to achieve/exceed objectives in terms of execution, gross and net revenues, market share and people development targetsResponsibilities<ul><li>تنظيم وتحفيز مندوبي المبيعات لتحقيق أهداف المبيعات ضمن الأهداف المتفق عليها من خلال تطبيق معايير مبيعات SSFL.</li><li>الامتثال لـ FLSMP؛ العمل مع والتحكم في المسارات أسبوعياً، جلسات 1:1 واجتماعات أسبوعية رسمية.</li><li>ضمان سلامة HH من خلال فحص التقارير واتخاذ الإجراءات.</li><li>زيارات سوق دورية لمراقبة التغيرات في وضع السوق والمتطلبات التشريعية والتواصل بهذه التقلبات في التوقيت الصحيح لمدير المناطق/المبيعات لاتخاذ القرار.</li><li>ضمان فهم وتنفيذ خطط الترويج لمنتجات الشركة في الوقت الصحيح وفي المكان المناسب عبر جميع المسارات.</li><li>إجراء جميع المعاملات الإدارية للموقع (المخزون، الحالات القابلة للإرجاع، دورة فواتير المبيعات اليومية، إلخ).</li><li>تنظيم وتحفيز الفريق لتحقيق أهداف المبيعات ضمن هوامش الربح المتفق عليها.</li><li>اختيار وتدريب وتطوير ومتابعة كوادر المبيعات وفق المعايير (FLSMP) اللازمة لتلبية الاحتياجات الحالية وطويلة الأجل للقسم.</li><li>ضمان امتثال جميع RSRs لـ OOR (الملكية على المسار) من خلال المتابعة المنتظمة والتوجيه أثناء العمل.</li><li>إدارة أداء الميدان من خلال (تكييف المسارات المحسّنة، إدارة مواد POP، تخطيط الوقوف، إعداد تقارير متابعة دوران RSR، تطبيق ميثاق السلوك، الوعي بقيم PepsiCo لدى RSRs).</li><li>تطوير علاقة قوية مع المخزنين والعملاء العامين الرئيسيين وتجار الجملة OT ضمن الموقع، يشمل ذلك التنسيق مع المخزّن في تغطية جميع الاتصالات ومعايير خدمة العملاء.</li><li>ضمان فهم وتنفيذ خطط تطوير المنتج والترويج على جميع المستويات لتحقيق أقصى تأثير.</li><li>توسيع التوزيع ضمن المنطقة وفقاً لخطة العمل AOP.</li><li>ضمان التنفيذ الصحيح لجميع مبادرات المنتجات الجديدة.</li><li>ضمان التنفيذ الصحيح لجميع أولويات الترويج والتشغيل.</li><li>مؤشرات الأداء الرئيسية لمبيعات الميدان تشمل: الوصول إلى أهداف التوزيع (العمق والعرض - استقطاب نقاط بيع إضافية); ترقية التنفيذ على المواضع الأساسية سواء بنهج كمي (حصة مساحة البيع) ونظرة نوعية (الموقع والمظهر); ترقية التنفيذ في الأماكن الثانوية - مضاعفة عدد المواقع الثانوية لكل نقطة بيع؛ تطبيق استراتيجيات الأسعار والترويج.</li><li>الإشراف على الشؤون الإدارية والسيطرة ضمن الميدان بما في ذلك: الحفاظ على السيطرة على أهم مؤشرات الأداء - ضمان تنفيذ مؤشرات الأداء في كل متجر؛ التأكد من وجود رصد فعال وعمليات في جميع مستويات المؤسسة، وتقديم التوصيات وتطبيقها في الوقت المناسب؛ إنشاء وتنفيذ والتأكد من الامتثال للإجراءات المحاسبية والجرد والرقابة؛ حل قضايا الخدمة والتوريد مع الأطراف المتأثرة؛ تصميم وتقرير نتائج/أنشطة قوة المبيعات لمدير المنطقة/المبيعات.</li><li>الإبلاغ عن الأنشطة التنافسية لمدير المنطقة/المبيعات عند حدوثها.</li><li>الامتثال لجدول تحكم SSFL ومسؤوليات التحكم.</li></ul>المرشح المثالي3-6 سنوات خبرة ميدانية في المبيعات بمُنتجات FMCGمهارات جيدة جداً في اللغتين الإنجليزية والعربيةلا قيود سفرمهارات حاسوبية قوية (Word، Excel، PowerPoint، Outlook ضروري)قيادة النتائج (نتائج بناءً على مؤشرات الكفاءة والإنتاجية المحددة ضمن أطر زمنية محددة)التركيز على العميل (خدمة للمبيعات)مهارات التفكير (تحليل الاتجاهات والبيانات والأحداث لاستنتاجات سليمة)التطوير والدعم للفريق (تحسين مهارات الآخرين بشكل فعال، التعاون بشكل فعّال، معالجة الصراعات بديبلماسية)الاتصال المقنع (اتصال واضح موجز)، gaining agreement and commitmentالأمانة (ثقة متبادلة، تتسق مع أخلاقيات الشركة وقيمها)درجة BA وكفاءة الحاسوب (برامج ويندوز)

Full Time sabbar

Sales Representative

On-site - Saudi - Eastern Province 19 August 2026

Sales

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> تبحث مؤسسة اوليمبوس العربية للمقاولات عن مندوب مبيعات للانضمام إلى فريقها في مدينة الخبر بالمنطقة الشرقية. يمثل هذا الدور فرصة للمرشحين ذوي الخبرة من 0 إلى 1 سنة للعمل بدوام كامل، حيث سيتولى مسؤولية أساسية في تنمية قاعدة العملاء وتحقيق أهداف المبيعات. يهدف شاغل هذا الدور إلى بناء علاقات قوية مع العملاء وتقديم عروض بيع فعالة لمنتجات وخدمات المؤسسة. <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >جمع البيانات والمواصفات التفصيلية المتعلقة بمنتجات المؤسسة (السلع والخدمات).</li> <li >بناء وتحديث قاعدة بيانات شاملة للعملاء الحاليين والمرتقبين، مع توثيق بياناتهم وعناوينهم وأرقام هواتفهم.</li> <li >التواصل المباشر مع العملاء، سواء عبر الاتصال الهاتفي أو الزيارات الميدانية، لتقديم عروض البيع وإتمامها.</li> <li >عرض مواصفات المنتجات وميزاتها التنافسية بوضوح للعملاء المحتملين.</li> <li >التحقق من الأسعار المعتمدة ومنح الخصومات ضمن الصلاحيات المخولة، وإتمام عمليات البيع وتحرير الفواتير وتحصيل المبالغ المستحقة.</li> <li >متابعة وتحصيل ديون العملاء، وتسجيلها وتوثيقها، ثم توريدها إلى الدائرة المالية بالمؤسسة.</li> <li >إعداد وتقديم تقارير العمل الدورية، مع ضمان توثيقها وحفظها بشكل منظم.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح من 0 إلى 1 سنة في مجال المبيعات أو دور ذي صلة.</li> <li >القدرة على فهم المنتجات وتقديمها بشكل فعال للعملاء.</li> <li >مهارات جيدة في إدارة الوقت وتنظيم المهام.</li> </ul> <h3 >المهارات المطلوبة</h3> <ul > <li >مهارات تواصل وعرض قوية، مع القدرة على الإقناع وبناء علاقات مهنية.</li> <li >القدرة على التفاوض وإتمام الصفقات البيعية بنجاح.</li> <li >الدقة والاهتمام بالتفاصيل في إعداد التقارير المالية والإدارية.</li> <li >الالتزام بالمهام والقدرة على تحصيل الديون ومتابعة العملاء.</li> </ul> <h3 >تفاصيل العمل</h3> هذا الدور هو وظيفة بدوام كامل ومقرها في الخبر، المنطقة الشرقية. يتطلب الدور مرونة في التنقل لزيارة العملاء المحتملين والحاليين ضمن المنطقة الجغرافية المحددة. <h3 >التقديم للوظيفة</h3> ندعو المرشحين المؤهلين والمهتمين بهذه الفرصة للانضمام إلى مؤسسة اوليمبوس العربية للمقاولات إلى تقديم طلباتهم. سيتم مراجعة جميع الطلبات بعناية.</div>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Factory Load Planning

On-site - Saudi - Eastern Province 14 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The opportunity Factory Load Planning leader is responsible for leading and coordinating operational planning activities across demand planning, factory load management, MRP strategy governance, operational risk mitigation, and milestone database management. The role ensures alignment between customer demand, production capacity, material readiness, and project execution priorities while driving operational stability and continuous improvement across the planning organization. How you ll make an impact Lead planning activities to ensure alignment between demand, factory capacity, production schedules, and material availability. Coordinate factory load balancing and operational priorities in alignment with project requirements and business targets. Monitor short-, medium-, and long-term planning risks and initiate mitigation actions where required. Lead operational risk mitigation activities related to material shortages, engineering delays, production bottlenecks, and feeder factory constraints. Ensure critical operational risks are identified, tracked, escalated, and followed up with stakeholders. Coordinate cross-functional reviews to minimize operational disruptions and improve execution stability. Maintain and monitor operational risk tracking tools, dashboards, and mitigation action plans. Support improvements in HSE reporting, KPI tracking, and data analysis. Oversee MRP strategy and planning parameter governance to ensure planning accuracy and system alignment. Support optimization of SAP planning settings including lead times, safety stock, reorder points, and planning strategies. Ensure planning master data accuracy and alignment between operational requirements and ERP system parameters. Ensure proper governance and maintenance of milestone planning databases and operational tracking tools. Monitor project milestones, operational readiness, and planning alignment across departments. Ensure missed milestones and planning deviations are properly tracked, reported, and escalated. Coordinate with PM, Engineering, SCM, and Production teams to maintain milestone visibility and execution alignment. You will be responsible for ensuring compliance with applicable external and internal regulations, procedures, and guidelines. Living Hitachi Energy core values of safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor s Degree in Supply Chain management, Industrial Engineering, Production Management, Business Administration, or related field is preferred. Minimum 3 years of experience in production planning, material planning, supply chain, or manufacturing operations. Professional certifications in Planning or Operations Management are considered an advantage. Minimum 3 years of experience in production planning, material planning, supply chain, or manufacturing operations. Strong knowledge of ERP systems, preferably SAP S/4HANA. Strong understanding of production planning, material planning, factory load management, and operational execution processes. Proficiency in both spoken and written English and Arabic language is required.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">القائد المسؤول عن قيادة وتنسيق أنشطة التخطيط التشغيلي عبر تخطيط الطلب، إدارة تحميل المصنع، حوكمة استراتيجية MRP، التخفيف من المخاطر التشغيلية، وإدارة قاعدة بيانات المواعيد. يضمن الدور التوافق بين طلب العميل، قدرة الإنتاج، جاهزية المواد، وأولويات تنفيذ المشروع مع دفع الاستقرار التشغيلي والتحسين المستمر عبر منظومة التخطيط. كيف ستؤثر؟ قيادة أنشطة التخطيط لضمان التوافق بين الطلب، سعة المصنع، جداول الإنتاج، وتوافر المواد. تنسيق موازنة تحميل المصنع والأولويات التشغيلية بما يتماشى مع متطلبات المشروع والأهداف التجارية. مراقبة مخاطر التخطيط قصيرـ، متوسطـ، وطويل الأجل وت Initiati actions التخفيف عند الحاجة. قيادة أنشطة التخفيف من المخاطر التشغيلية المتعلقة بنقص المواد، التأخيرات الهندسية، اختناقات الإنتاج، وقيود المصانع المغذية. ضمان تحديد المخاطر التشغيلية الحيوية وتتبعها وتصعيدها ومتابعتها مع أصحاب المصلحة. تنسيق المراجعات عبر الأقسام لتقليل الاضطرابات التشغيلية وتحسين استقرار التنفيذ. صيانة ومراقبة أدوات تتبع المخاطر التشغيلية ولوحات البيانات وخطط إجراءات التخفيف. دعم التحسينات في تقارير الصحة والسلامة والبيئة، وتتبّع مؤشرات الأداء، وتحليل البيانات. الإشراف على حوكمة استراتيجية MRP ومعلمات التخطيط لضمان دقة التخطيط وتوافق النظام. دعم تحسين إعدادات تخطيط SAP بما في ذلك أوقات التسليم، والمخزون الآمن، ونقاط إعادة الطلب، واستراتيجيات التخطيط. ضمان دقة بيانات رئيسية للتخطيط وتوافقها بين المتطلبات التشغيلية ومعلمات نظام ERP. ضمان الحوكمة والصيانة الصحيحة لقاعدة بيانات مخطط المواعيد وأدوات تتبع التشغيل. مراقبة معالم المشروع، الجاهزية التشغيلية، وتوافق التخطيط عبر الأقسام. ضمان تسجيل أي معالم مفقودة وانحرافات التخطيط بشكل مناسب، وتقرّها، وتصعيدها. التنسيق مع فرق إدارة المشروع والهندسة والمشتريات والProduction للحفاظ على وضوح المعالم وتوافق التنفيذ. ستكون مسؤولاً عن ضمان الامتثال للوائح الخارجية والداخلية المعمول بها والإجراءات والإرشادات. الالتزام بقيم Hitachi Energy الأساسية في السلامة والنزاهة، والتي تعني تحمل المسؤولية عن أفعالك مع العناية بزملائك وبالأعمال.</div></section><section>المرشح المثالييفضل درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد، الهندسة الصناعية، إدارة الإنتاج، إدارة الأعمال، أو مجال ذات صلة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تخطيط الإنتاج، تخطيط المواد، سلسلة الإمداد، أو عمليات التصنيع. شهادات مهنية في التخطيط أو إدارة العمليات تعتبر ميزة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تخطيط الإنتاج، تخطيط المواد، سلسلة الإمداد، أو عمليات التصنيع. معرفة قوية بأنظمة ERP، ويفضل SAP S/4HANA. فهم قوي لعمليات تخطيط الإنتاج، تخطيط المواد، إدارة تحميل المصنع، وعمليات التنفيذ التشغيلية. الكفاءة في اللغة الإنجليزية والعربية تحدثاً وكتابة مطلوبة.</section>

Full Time 2 to 5 years sabbar

Sales Representative

On-site - Saudi - Eastern Province Wednesday

Sales

<h3>نبذة عن الدور</h3>تبحث شركة بطل ديزاين السعودية عن مندوب مبيعات للانضمام إلى فريقها في المنطقة الشرقية، بمدينة الخبر. يركز هذا الدور على بناء علاقات قوية مع العملاء وتقديم عروض بيع فعالة للمنتجات والخدمات، بالإضافة إلى متابعة عمليات البيع والتحصيل.<h3>الهدف من الوظيفة</h3>يهدف شاغل الوظيفة إلى تحقيق أهداف المبيعات من خلال جمع البيانات المتعلقة بالمنتجات، وإدارة قاعدة بيانات العملاء، وتقديم عروض بيع مقنعة، وإتمام الصفقات، ومتابعة تحصيل الديون، مع إعداد التقارير الدورية اللازمة.<h3>المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>بناء وتحديث قاعدة بيانات للعملاء الحاليين والمرتقبين، تتضمن بياناتهم وعناوينهم وأرقام هواتفهم.</li><li>التواصل مع العملاء وزيارتهم لترويج المنتجات والخدمات، وتقديم عروض البيع مع استعراض مواصفاتها وميزتها التنافسية.</li><li>التحقق من الأسعار ومنح الخصومات ضمن الصلاحيات المحددة، وإتمام عمليات البيع وتحرير الفواتير وتحصيل المبالغ المستحقة.</li><li>تحصيل ديون العملاء وتسجيلها وتوثيقها، ثم توريدها إلى الدائرة المالية.</li><li>إعداد وتقديم تقارير العمل الدورية وتوثيقها وحفظها بشكل منظم.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرات</h3><ul><li>خبرة عملية تتراوح بين سنتين إلى خمس سنوات في مجال المبيعات.</li><li>القدرة على جمع البيانات وتحليلها.</li><li>مهارات تواصل وعرض ممتازة.</li></ul><h3>نوع الوظيفة وموقع العمل</h3>هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في الخبر، المنطقة الشرقية. تتطلب طبيعة العمل زيارات ميدانية للعملاء.<h3>معلومات إضافية</h3>الراتب سيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات بعد المقابلة.

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Product Specialist

On-site - Saudi - Eastern Province 24 July 2026

Sales

Promotion of Aspen products to health care professionals in assigned territory including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieve sales targets.Responsibilities (what must be done)<ul><li>Represent Aspen through achieving daily targeted Face to Face calls to physicians and pharmacists.</li><li>Regularly Conducting AVAs & promotional activities.</li><li>Achieve assigned Sales Targets in the designated territory.</li><li>Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in assigned territory.</li><li>Maintain updated customer database.</li><li>Timely Submission of Daily Calls Report & Weekly Sales Trackers.</li><li>Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals.</li><li>To provide accurate and complete market feedback on competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities</li><li>Planning and execution of medical educational events.</li><li>Conduct ongoing market analysis.</li></ul>Desired Candidate ProfileEDUCATION QUALIFICATION AND EXPERIENCE:<ul><li>Bachelor Degree in B.Sc pharmacy</li><li>2 Years in Pharmaceutical Sales</li></ul>TECHNICAL SKILLS:<ul><li>Selling Skills/Presentation Skills - Professional</li></ul>KEY ATTRIBUTES:<ul><li>Market Knowledge</li><li>Flexibility and tolerance for ambiguity</li><li>Technical /Professional skills</li><li>Consumer relevancy</li><li>Capacity for and resistance to stress</li><li>Industry knowledge</li><li>Problem solving</li><li>Active listening</li><li>Curiosity/learning agility</li><li>Information seeking</li><li>Informal communication skills</li></ul>ASPEN COMPETENCIES:BUSINESS<ul><li>Foster Consumer & Customer Commitment</li><li>Makes Good Decision</li></ul>PEOPLE<ul><li>Communicate Effectively</li><li>Dealing with ambiguity/Embrace change</li></ul>SELF<ul><li>Continuously Grow & Develop</li><li>Contribute Special Expertise</li></ul>

ترويج منتجات Aspen لمقدمي الرعاية الصحية في الإقليم المحدد بما في ذلك بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتوصيل رسائل علامة الشركة الرئيسية وتحقيق أهداف المبيعات.المسؤوليات (ما يجب القيام به)<ul><li>تمثيل Aspen من خلال تحقيق مكالمات وجهًا لوجه يومية مستهدفة مع الأطباء والصيادلة.</li><li>إجراء فعاليات AVA وأنشطة ترويجية بانتظام.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات المخصصة في الإقليم المحدد.</li><li>بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الإقليم المخصص.</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة.</li><li>تقديم تقرير المكالمات اليومية في الوقت المناسب وتتبع المبيعات الأسبوعي.</li><li>مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، وعرض ومناقشة هذه البيانات مع مقدمي الرعاية الصحية.</li><li>تقديم تغذية راجعة دقيقة وكاملة للسوق حول المنافسة، ومفاهيم المنتجات الجديدة، ومتطلبات العملاء وكذلك فرص التسويق</li><li>التخطيط والتنفيذ للفعاليات التعليمية الطبية.</li><li>إجراء تحليل سوقي مستمر.</li></ul>الملف المرغوب كمرشحالتعليم والمؤهل والخبرة:<ul><li>درجة البكالوريوس في صيدلة</li><li>سنتان في مبيعات الأدوية</li></ul>المهارات التقنية:<ul><li>مهارات البيع/العرض التقديمي - محترف</li></ul>السمات الرئيسية:<ul><li>معرفة السوق</li><li>المرونة والتسامح مع الغموض</li><li>المهارات التقنية/المهنية</li><li>ملاءمة المستهلك</li><li>القدرة على التحمل والتعامل مع الإجهاد</li><li>معرفة الصناعة</li><li>حل المشكلات</li><li>الاستماع النشط</li><li>الفضول/سهولة التعلم</li><li>البحث عن المعلومات</li><li>مهارات التواصل غير الرسمية</li></ul>كفاءات Aspen:الأعمال<ul><li>تعزيز التزام المستهلك والعميل</li><li>اتخاذ قرارات جيدة</li></ul>الأشخاص<ul><li>التواصل بفعالية</li><li>التعامل مع الغموض/تبني التغيير</li></ul>الذات<ul><li>النمو والتطوير المستمر</li><li>المساهمة بخبرة خاصة</li></ul>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Product Specialist

On-site - Saudi - Eastern Province 20 July 2026

Legal

Promotion of Aspen products to health care professionals in assigned territory including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieve sales targets.Responsibilities (what must be done)<ul><li>Represent Aspen through achieving daily targeted Face to Face calls to physicians and pharmacists.</li><li>Regularly Conducting AVAs & promotional activities.</li><li>Achieve assigned Sales Targets in the designated territory.</li><li>Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in assigned territory.</li><li>Maintain updated customer database.</li><li>Timely Submission of Daily Calls Report & Weekly Sales Trackers.</li><li>Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals.</li><li>To provide accurate and complete market feedback on competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities</li><li>Planning and execution of medical educational events.</li><li>Conduct ongoing market analysis.</li></ul>Desired Candidate ProfileEDUCATION QUALIFICATION AND EXPERIENCE:<ul><li>Bachelor Degree in B.Sc pharmacy</li><li>2 Years in Pharmaceutical Sales</li></ul>TECHNICAL SKILLS:<ul><li>Selling Skills/Presentation Skills - Professional</li></ul>KEY ATTRIBUTES:<ul><li>Market Knowledge</li><li>Flexibility and tolerance for ambiguity</li><li>Technical /Professional skills</li><li>Consumer relevancy</li><li>Capacity for and resistance to stress</li><li>Industry knowledge</li><li>Problem solving</li><li>Active listening</li><li>Curiosity/learning agility</li><li>Information seeking</li><li>Informal communication skills</li></ul>ASPEN COMPETENCIES:BUSINESS<ul><li>Foster Consumer & Customer Commitment</li><li>Makes Good Decision</li></ul>PEOPLE<ul><li>Communicate Effectively</li><li>Dealing with ambiguity/Embrace change</li></ul>SELF<ul><li>Continuously Grow & Develop</li><li>Contribute Special Expertise</li></ul>

الترويج لمنتجات أسبن للأطباء والممارسين الصحيين في المنطقة المعينة بما في ذلك بناء العلاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتقديم رسائل التسويق للعلامات التجارية الرئيسية وتحقيق أهداف المبيعات.المسؤوليات (ما يجب القيام به)<ul><li>تمثيل أسبن من خلال تحقيق مكالمات وجهًا لوجه يومية مستهدفة مع الأطباء والصيولوجيين</li><li>إجراء AVAs وأنشطة ترويجية بانتظام.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات المخصصة في المنطقة المحددة.</li><li>بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في المنطقة المعينة.</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة.</li><li>تقديم تقارير المكالمات اليومية ومتابعة المبيعات الأسبوعية في الوقت المناسب.</li><li>مواكبة أحدث البيانات الإكلينيكية في مجال العلاج ذي الصلة، عرض هذه البيانات ومناقشتها مع المحترفين الصحيين.</li><li>تقديم تغذية راجعة دقيقة وكاملة للسوق عن المنافسة، المفاهيم الجديدة للمنتجات ومتطلبات العملاء وكذلك فرص التسويق</li><li>التخطيط وتنفيذ فعاليات تعليمية طبية.</li><li>إجراء تحليل سوقي مستمر.</li></ul>ملف المرشح المطلوبالتعليم والمؤهلات والخبرة:<ul><li>درجة البكالوريوس في صيدلة B.Sc</li><li>ثانِي سنوات في مبيعات الأدوية</li></ul>المهارات التقنية:<ul><li>مهارات البيع/العرض الاحترافي</li></ul>السمات الرئيسية:<ul><li>معرفة السوق</li><li>المرونة والتحمل للغموض</li><li>المهارات التقنية/المهنية</li><li>ملاءمة المستهلك</li><li>القدرة على التحمل والقدرة على مواجهة التوتر</li><li>معرفة الصناعة</li><li>حل المشكلات</li><li>الاستماع النشط</li><li>الفضول/مرونة التعلم</li><li>البحث عن معلومات</li><li>مهارات التواصل غير الرسمية</li></ul>كفاءات أسبن:الأعمال<ul><li>تعزيز التزام المستهلك والعميل</li><li>اتخاذ قرارات سليمة</li></ul>الأشخاص<ul><li>التواصل الفعّال</li><li>التعامل مع الغموض/تبني التغيير</li></ul>الذات<ul><li>النمو والتطوير المستمر</li><li>الإسهام بالخبرة الخاصة</li></ul>

Full Time Naukri Gulf

Product Specialist

On-site - Saudi - Eastern Province 13 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">DescriptionROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to health care professionals in assigned territory including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieve sales targets.Responsibilities (what must be done)<ul><li>Represent Aspen through achieving daily targeted Face to Face calls to physicians and pharmacists.</li><li>Regularly Conducting AVAs & promotional activities.</li><li>Achieve assigned Sales Targets in the designated territory.</li><li>Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in assigned territory.</li><li>Maintain updated customer database.</li><li>Timely Submission of Daily Calls Report & Weekly Sales Trackers.</li><li>Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals.</li><li>To provide accurate and complete market feedback on competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities</li><li>Planning and execution of medical educational events.</li><li>Conduct ongoing market analysis.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileEDUCATION QUALIFICATION AND EXPERIENCE:<ul><li>Bachelor Degree in B.Sc pharmacy</li><li>2 Years in Pharmaceutical Sales</li></ul>TECHNICAL SKILLS:<ul><li>Selling Skills/Presentation Skills - Professional</li></ul>KEY ATTRIBUTES:<ul><li>Market Knowledge</li><li>Flexibility and tolerance for ambiguity</li><li>Technical /Professional skills</li><li>Consumer relevancy</li><li>Capacity for and resistance to stress</li><li>Industry knowledge</li><li>Problem solving</li><li>Active listening</li><li>Curiosity/learning agility</li><li>Information seeking</li><li>Informal communication skills</li></ul>ASPEN COMPETENCIES:BUSINESS<ul><li>Foster Consumer & Customer Commitment</li><li>Makes Good Decision</li></ul>PEOPLE<ul><li>Communicate Effectively</li><li>Dealing with ambiguity/Embrace change</li></ul>SELF<ul><li>Continuously Grow & Develop</li><li>Contribute Special Expertise</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصفالغرض من الدور: ترويج منتجات Aspen لمقدمي الرعاية الصحية في الإقليم المعين بما في ذلك بناء العلاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، ونقل رسائل العلامة التجارية الأساسية وتحقيق أهداف المبيعات.المسؤوليات (ما يجب القيام به)<ul><li>تمثيل Aspen من خلال تحقيق زيارات وجهًا لوجه يومية مستهدفة مع الأطباء والصيادلة.</li><li>إجراء فعاليات ترويجية و AVAs بشكل منتظم.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات المعينة في الإقليم المحدد.</li><li>بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الإقليم المعين.</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة.</li><li>تقديم تقرير الزيارات اليومية في الوقت المناسب وتتبع المبيعات الأسبوعي.</li><li>البقاء مطلعًا على أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذات الصلة، وعرض هذه البيانات ومناقشتها مع المهنيين الصحيين.</li><li>تقديم ملاحظات سوق دقيقة وكاملة حول المنافسة ومفاهيم المنتجات الجديدة ومتطلبات العملاء بالإضافة إلى فرص التسويق.</li><li>التخطيط وتنفيذ الفعاليات التعليمية الطبية.</li><li>إجراء تحليل سوقي مستمر.</li></ul></div></section><section>الملف candidate المطلوبالمؤهلات التعليمية والخبرة:<ul><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة</li><li>سنتان في مبيعات الأدوية</li></ul>المهارات التقنية:<ul><li>مهارات البيع/العرض - محترف</li></ul>السمات الرئيسية:<ul><li>معرفة السوق</li><li>المرونة والتحمل للغموض</li><li>المهارات الفنية/المهنية</li><li>الأهمية للمستهلك</li><li>القدرة على التحمل والضغط</li><li>معرفة الصناعة</li><li>حل المشكلات</li><li>الاستماع النشط</li><li>الفضول/القدرة على التعلم</li><li>البحث عن المعلومات</li><li>مهارات الاتصال الغير رسمي</li></ul>كفاءات Aspen:الأعمال<ul><li>تعزيز التزام المستهلك والعميل</li><li>اتخاذ قرارات سليمة</li></ul>الأفراد<ul><li>تواصل فعال</li><li>التعامل مع الغموض/اعتماد التغيير</li></ul>الذات<ul><li>النمو والتطوير المستمر</li><li>إسهام بخبرة خاصة</li></ul></section>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Physiotherapist

On-site - Saudi - Eastern Province 18 August 2026

Healthcare & Medical

To provide high-quality medical and rehabilitative care to Academy players, supporting their health, wellbeing, and athletic performance. The role is responsible for the prevention, assessment, treatment, and rehabilitation of injuries, ensuring players are fit and in optimal condition for training, competition, and long-term development.Job Responsibilities:<ul><li>Injury Prevention Conduct regular physical assessments of players to identify any potential injury risks. Implement injury prevention programs tailored to the needs of the players. Advise players on fitness, conditioning, recovery and rehabilitation strategies.</li><li>Injury Assessments and Treatments Provide immediate first aid and medical treatment for injuries sustained during training sessions or matches. Assess, diagnose, and treat sports-related injuries and conditions (e.g., strains, sprains, fractures, etc.). Develop and execute individual rehabilitation programs for injured players. Accompany and work with the player throughout the injury and recovery process.</li><li>Rehabilitation Monitor and track the progress of players during rehabilitation phases Work with the coaching staff to integrate rehabilitation exercises into the players' training regimes. Provide guidance on return-to-play protocols, ensuring that players recover fully before returning to competitive play. Work together with the return to play coach to support the players fitness during this recovery phase.</li><li>Record Keeping and Reporting Maintain detailed medical records of injuries, treatments, and rehabilitation progress for each player. Prepare injury reports and communicate with coaching and management teams about player health and readiness. Daily work with treatment and injury records in the database.</li><li>Other Ensure all continuous professional development and training courses are up to date and the minimum professional standards of the Performance Department are met. Further duties at the discretion of line Manager or Academy Technical Director</li></ul>Desired Candidate ProfileRequirements<ul><li>Bachelor’s or Master’s degree in Physiotherapy, Sports Therapy, Sports Rehabilitation, Sports Medicine, or a related sports science discipline, or equivalent practical experience</li><li>FIFA Guardian Safeguarding qualification or a commitment to obtain the qualification within a reasonable timeframe</li><li>Proven experience working within a professional football academy environment</li><li>Proficiency in delivering hands-on therapy techniques, including taping, soft tissue therapy, massage, and other injury management interventions</li><li>Ability to prepare and deliver warm-up routines, movement preparation, and activation exercises for players</li><li>Experience designing, implementing, and overseeing individualized rehabilitation programmes tailored to specific injuries and player needs</li><li>Ability to work collaboratively with medical doctors, sports scientists, nutritionists, coaches, and other performance staff to deliver integrated player care</li><li>Experience implementing injury prevention strategies and supporting the integration of rehabilitation plans into training programmes</li><li>Ability to maintain accurate and detailed medical records, including injury assessments, treatment plans, rehabilitation progress reports, and return-to-play documentation</li><li>Strong communication, interpersonal, and organizational skills, with the ability to build effective relationships with players, parents, coaches, and colleagues</li><li>Adaptability and willingness to work within a new cultural and professional environment, with an openness to learning about Saudi football and athlete development pathways</li><li>Previous experience working in Saudi Arabia or the Middle East is advantageous</li><li>Fluency in English, with Arabic language skills considered an advantage</li></ul>

لتقديم رعاية طبية وعلاجية عالية الجودة للاعبي الأكاديمية، دعم صحتهم ورفاههم وأدائهم الرياضي. الدور مسؤول عن الوقاية والتقييم والعلاج وإعادة التأهيل للإصابات، لضمان جاهزية اللاعبين وتوفير الحالة المثلى للتدريب والمنافسة والتطوير على المدى الطويل.المسؤوليات الوظيفية:<ul><li>الوقاية من الإصابات إجراء تقييمات بدنية منتظمة للاعبين لتحديد مخاطر الإصابة المحتملة. تنفيذ برامج الوقاية من الإصابات المصممة لتلبية احتياجات اللاعبين. تقديم المشورة للاعبين بشأن اللياقة البدنية والتكييف والتعافي واستراتيجيات إعادة التأهيل.</li><li>تقييم الإصابات والعلاجات توفير الإسعاف الأولي الفوري والعلاج الطبي للإصابات التي تحدث أثناء التدريبات أو المباريات. تقييم، تشخيص، وعلاج الإصابات والظروف المرتبطة بالرياضة (مثلاً التمزق، الالتواء، الكسور، إلخ). وضع وتنفيذ برامج إعادة تأهيل فردية لللاعبين المصابين. مرافقة اللاعب والعمل معه طوال عملية الإصابة والتعافي.</li><li>إعادة التأهيل متابعة تقدم اللاعبين خلال مراحل إعادة التأهيل. العمل مع الجهاز التدريبي لدمج تمارين إعادة التأهيل في جداول تدريب اللاعبين. تقديم إرشادات حول بروتوكولات العودة إلى اللعب، مع التأكد من أن اللاعبين يتعافون تماماً قبل العودة للمنافسة. العمل مع مدرب العودة إلى اللعب لدعم لياقة اللاعبين خلال هذه المرحلة من التعافي.</li><li>الاحتفاظ بالسجلات والتقارير الحفاظ على سجلات طبية تفصيلية للإصابات والعلاجات وتقدم إعادة التأهيل لكل لاعب. إعداد تقارير الإصابات والتواصل مع فرق التدريب والإدارة حول صحة اللاعبين واستعدادهم. العمل اليومي مع تسجيلات العلاج والإصابة في قاعدة البيانات.</li><li>أخرى التأكد من أن جميع التطوير المهني المستمر والدورات التدريبية محدثة وتُلبّى المعايير المهنية الدنيا لقسم الأداء. مهام إضافية وفقاً لتقدير المدير الرئيسي أو مدير الأكاديمية الفنية</li></ul>ملف المرشح المرغوبالمتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في العلاج الطبيعي، العلاج الرياضي، إعادة التأهيل الرياضي، الطب الرياضي، أو تخصص علوم رياضية ذات صلة، أو خبرة عملية مكافئة</li><li>مؤهل حماية FIFA Guardian أو الالتزام بالحصول على المؤهل خلال إطار زمني معقول</li><li>خبرة مثبتة في العمل ضمن بيئة أكاديمية كرة قدم محترفة</li><li>إتقان تقديم تقنيات العلاج العملية، بما في ذلك اللصق، علاج الأنسجة الرخوة، التدليك، وغيرها من تدخلات إدارة الإصابات</li><li>القدرة على إعداد وتقديم روتينات الإحماء، تحضير الحركة، وتمارين التنشيط للاعبين</li><li>خبرة في تصميم وتنفيذ والإشراف على برامج إعادة التأهيل الفردية المصممة خصيصاً للإصابات واحتياجات اللاعبين</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني مع أطباء، علماء رياضة، أخصائي تغذية، مدربين، وفرق الأداء الآخرين لتقديم رعاية متكاملة للاعب</li><li>خبرة في تنفيذ استراتيجيات الوقاية من الإصابات ودعم دمج خطط إعادة التأهيل في برامج التدريب</li><li>القدرة على الحفاظ على سجلات طبية دقيقة ومفصلة، بما في ذلك تقييمات الإصابات وخطط العلاج وتقارير تقدم إعادة التأهيل ووثائق العودة إلى اللعب</li><li>مهارات اتصال وتفاعل وتنظيم قوية، مع القدرة على بناء علاقات فعالة مع اللاعبين وأولياء الأمور والمدربين والزملاء</li><li>القدرة على التكيف واستعداد للعمل في بيئة ثقافية ومهنية جديدة، مع انفتاح لتعلم كرة القدم السعودية ومسارات تطوير الرياضيين</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في السعودية أو الشرق الأوسط</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية، وتعتبر مهارات العربية ميزة</li></ul>

Full Time sabbar

Medical Laboratory Technician

On-site - Saudi - Eastern Province 19 August 2026

Healthcare & Medical

<div dir="rtl"><h3 >مقدمة عن الوظيفة</h3> يبحث مجمع عيادات الخبر التعاوني عن فني مختبر طبي للانضمام إلى فريقه في مدينة الخبر بالمنطقة الشرقية. هذا الدور بدوام كامل ومناسب للمرشحين ذوي الخبرة من 0 إلى 1 سنة، ويتضمن مسؤوليات أساسية في تشغيل وصيانة معدات المختبر وإجراء الفحوصات المخبرية. <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> يتولى فني المختبر الطبي مسؤولية تفقد وتشغيل وخدمة معدات المختبر، بالإضافة إلى أخذ عينات الفحص وإجراء الفحوصات المخبرية المتنوعة. يشمل الدور أيضاً استخراج النتائج وتقديمها للاختصاصي المشرف، وإتلاف العينات المخبرية بعد إتمام الفحوصات، فضلاً عن إعداد وتقديم تقارير العمل. <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تفقد وتشغيل وخدمة معدات حفظ وفحص العينات، وضبطها بحسب نوع الفحص ومراقبتها المستمرة.</li> <li >دراسة طلب الطبيب لتحديد الفحص المطلوب، وسحب عينات الدم، واستلام عينات البول والبراز، مع تدوين بيانات المريض عليها وحفظها وفقاً لأسس الحفظ الصحيحة.</li> <li >تحضير العينة للفحص والزراعة، واختيار مواد الفحص بالكميات والمواصفات المطلوبة، وإجراء الفحوصات المختلفة والتحاليل الكيميائية والفيزيائية والمجهرية على العينات.</li> <li >استخراج النتائج وتوثيقها بدقة، وإتلاف العينات بعد إجراء الفحوصات، وتوثيق إجراءات الإتلاف.</li> <li >إعداد وتقديم تقارير العمل الدورية، وتوثيقها وحفظها بشكل منهجي.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> يتطلب هذا الدور الخبرة التالية: <ul > <li >الخبرة العملية: من 0 إلى 1 سنة في مجال المختبرات الطبية.</li> </ul> <h3 >موقع العمل ونوع الدوام</h3> يقع مقر هذه الوظيفة بدوام كامل في مجمع عيادات الخبر التعاوني بمدينة الخبر، ضمن المنطقة الشرقية. <h3 >تقديم الطلبات</h3> ندعو المرشحين المؤهلين والمهتمين بهذه الفرصة إلى تقديم طلباتهم.</div>

Full Time sabbar

Sales Representative

On-site - Saudi - Eastern Province 13 August 2026

Sales

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> تبحث شركة منار العمران للتجارة والصناعة عن مندوب مبيعات للانضمام إلى فريقها في الخبر، المنطقة الشرقية. يمثل هذا الدور فرصة للانضمام إلى فريق عمل متخصص في بيع وتأجير السقالات وأنظمة الوصول، وهو متاح بنظام الدوام الكامل. <h3 >ملخص الدور</h3> يتولى مندوب المبيعات مسؤولية تسويق خدمات الشركة واستقطاب عملاء جدد من شركات المقاولات والمصانع. يشمل الدور زيارة المشاريع، وتحديد احتياجات العملاء، وإعداد عروض الأسعار ومتابعتها، بالإضافة إلى إغلاق الصفقات لضمان تحقيق أهداف المبيعات وبناء علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >بناء قاعدة بيانات للعملاء الحاليين والمرتقبين تتضمن بياناتهم وعناوينهم وأرقام هواتفهم.</li> <li >التواصل مع العملاء أو زيارتهم لترويج المنتجات والخدمات وتقديم عروض البيع، مع استعراض مواصفاتها وميزاتها التنافسية.</li> <li >التحقق من الأسعار ومنح الخصومات ضمن الصلاحيات المحددة، وإتمام عمليات البيع وتحرير الفواتير وتحصيل المبالغ المستحقة.</li> <li >تحصيل ديون العملاء وتسجيلها وتوثيقها، ثم توريدها إلى الدائرة المالية.</li> <li >إعداد وتقديم تقارير العمل الدورية وتوثيقها وحفظها بشكل منظم.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> يتطلب هذا الدور خبرة تتراوح بين 0 إلى 1 سنة في مجال المبيعات أو مجال ذي صلة. القدرة على التواصل الفعال وبناء العلاقات مع العملاء تعد أساسية للنجاح في هذا المنصب. <h3 >بيئة العمل</h3> يعمل مندوب المبيعات بدوام كامل في مدينة الخبر ضمن فريق شركة منار العمران للتجارة والصناعة. تتطلب الوظيفة زيارات ميدانية للعملاء والمشاريع في المنطقة الشرقية. <h3 >للتقديم</h3> ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة للتقديم على هذه الوظيفة.</div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> تبحث شركة منار العمران للتجارة والصناعة عن مندوب مبيعات للانضمام إلى فريقها في الخبر، المنطقة الشرقية. يمثل هذا الدور فرصة للانضمام إلى فريق عمل متخصص في بيع وتأجير السقالات وأنظمة الوصول، وهو متاح بنظام الدوام الكامل. <h3 >ملخص الدور</h3> يتولى مندوب المبيعات مسؤولية تسويق خدمات الشركة واستقطاب عملاء جدد من شركات المقاولات والمصانع. يشمل الدور زيارة المشاريع، وتحديد احتياجات العملاء، وإعداد عروض الأسعار ومتابعتها، بالإضافة إلى إغلاق الصفقات لضمان تحقيق أهداف المبيعات وبناء علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >بناء قاعدة بيانات للعملاء الحاليين والمرتقبين تتضمن بياناتهم وعناوينهم وأرقام هواتفهم.</li> <li >التواصل مع العملاء أو زيارتهم لترويج المنتجات والخدمات وتقديم عروض البيع، مع استعراض مواصفاتاتها وميزاتها التنافسية.</li> <li >التحقق من الأسعار ومنح الخصومات ضمن الصلاحيات المحددة، وإتمام عمليات البيع وتحرير الفواتير وتحصيل المبالغ المستحقة.</li> <li >تحصيل ديون العملاء وتسجيلها وتوثيقها، ثم توريدها إلى الدائرة المالية.</li> <li >إعداد وتقديم تقارير العمل الدورية وتوثيقها وحفظها بشكل منظم.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> يتطلب هذا الدور خبرة تتراوح بين 0 إلى 1 سنة في مجال المبيعات أو مجال ذي صلة. القدرة على التواصل الفعال وبناء العلاقات مع العملاء تعد أساسية للنجاح في هذا المنصب. <h3 >بيئة العمل</h3> يعمل مندوب المبيعات بدوام كامل في مدينة الخبر ضمن فريق شركة منار العمران للتجارة والصناعة. تتطلب الوظيفة زيارات ميدانية للعملاء والمشاريع في المنطقة الشرقية. <h3 >للتقديم</h3> ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة للتقديم على هذه الوظيفة.</div>

Database Developer Jobs - Eastern Province Saudi

Data Entry Specialist

CS Training & Development Manager

Product Specialist

Human Resources Specialist

Payment Systems Support (Way4 Specialist)

Coordination Assistant

Human Resources Specialist

Sales Specialist

Payment Systems Support (Way4 Specialist)

Executive Assistant

Sales Supervisor

Sales Representative

Factory Load Planning

Sales Representative

Product Specialist

Product Specialist

Product Specialist

Physiotherapist

Medical Laboratory Technician

Sales Representative

Site Owners

Employers

Job Seekers

Database Developer Jobs - Eastern Province Saudi

Receive email alerts for Database Developer Jobs jobs