وظائف مدير مكتب - الرياض السعودية

دوام كامل من ٩ إلى ١٤ سنة Naukri Gulf

كبير المدراء

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

الملخص العام مدينة kiniqmd? (note: the word Qiddiya) Qiddiya هي مدينة مقصد مثيرة جديدة تقع على عتبة الرياض، المملكة العربية السعودية. سيشمل مخطط المدينة 25 منطقة رئيسية مميزة عبر الرياضة والترفيه والفنون والثقافة، ومناطق الاستخدام المختلط، والمجتمعات السكنية والطبيعة. ستصبح مدينة القيذية مدينة يسكنها أكثر من 600,000 نسمة في نهاية المطاف وستستضيف ملايين الزوار وطلاب التجربة سنويًا. وحدة الأداء للمبيعات والتأجير (SLPU) داخل قيذّيا مسؤولة عن تطوير معايير ومهارات المبيعات والتأجير وفق أفضل الممارسات داخل المنظمة. في قلب هذه الوحدة مقر Qiddiya Real Estate LearnLab (QREL)، أكاديمية تعليمية رقمية أولاً، معتمدة على الألعاب، مصممة لتعزيز تطوير القدرة التجارية القابلة للقياس عبر فرق المبيعات والتأجير. يخدم مدير التدريب الأول للوكالة كقائد تدريبي أساسي وسفير علامة القيذّيا لشبكة شركاء الوسطاء الخارجية، وهو دور حاسم في تمكين نجاح سوق قيذّيا لحقائبها العقارية. هذا الدور مسؤول عن التأكد من أن جميع شركاء الوسطاء مجهزون بعمق معرفة دقيقة ومحدثة لعم developments قيذّيا، أحياءها وقيمتها المقترحة، بالإضافة إلى أنظمة وعمليات ومعايير التشغيل للمبيعات والتأجير اللازمة لتقديم تجربة عملاء متسقة وعالية الجودة. يساهم الدور مباشرةً في جاهزية الوسطاء، وتفوق تجربة العملاء، وفي النهاية نتائج التحويل من خلال بناء الثقة والمصداقية والتفاعل عبر منظومة الوسطاء.حول الدور / نطاق المشروع يعمل ضمن Qiddiya Real Estate Learn Lab، يدعم هذا الدور تطوير ونشر برنامج تمكين الوسطاء من الطراز الأول عبر فئات الأصول السكنية والتجزئة والمكاتب والأراضي. يغطي الدور أبعاد استراتيجية وتشغيلية، بما في ذلك تحديد أساليب تدريب الوسطاء بما يتماشى مع جداول الإطلاق، وتسهيل تدخلات تدريب واسعة النطاق، وتضمين نموذج تعلم مركب من خلال كل من القنوات الشخصية والرقمية. كما يتضمن النطاق تعاوناً مستمراً مع فرق البرامج والأنظمة الرقمية وتجربة المتعلم لضمان تجربة تعلم متكاملة، بالإضافة إلى التوافق مع قيادة المبيعات والتأجير لعكس أولويات تجارية متطورة، ديناميات السوق والمتطلبات التنظيمية في المملكة العربية السعودية.المسؤوليات الرئيسيةالمسؤوليات الاستراتيجية<ul><li>تصميم وتنفيذ استراتيجية تدريب وسيط شاملة تتماشى مع خريطة طريق القيّمة إلى السوق عبر فئات الأصول السكنية والتجزئة والمكاتب والأراضي، تغطي جميع شرائح العملاء من الفخمة إلى المعقولة التكلفة.</li><li>تموضع برنامج تدريب الوسطاء في القيذّيا كتجربة تمكين من الطراز الأول تبني المصداقية العلامة التجارية، ثقة الوسيط، وجاهزية السوق.</li><li>التعاون مع قيادة المبيعات والتأجير في وحدة الأعمال لتحديد أولويات التدريب بناءً على الإطلاقات المخطط لها، وظروف السوق، واستراتيجية مشاركة الوسطاء.</li><li>مواكبة اتجاهات سوق العقارات في المملكة العربية السعودية، التطورات التنظيمية (REGA، وافي، Ejar، SAMA، FAL، وغيرها)، وأفضل الممارسات في الصناعة لضمان بقاء محتوى التدريب محدثًا وملائمًا ومتوافقًا.</li><li>تعريف وتتبع مقاييس فعالية التدريب، بما في ذلك درجات جاهزية الوسطاء، نتائج التقييم، حجم التدريب، مستويات التفاعل، NPS التدريب، واتجاهات التحويل بعد التدريب، لتحسين جودة البرنامج باستمرار وإظهار تأثير الأعمال.</li></ul>المسؤوليات التشغيلية<ul><li>تقديم جلسات تدريب عالية التأثير بقيادة مدرب، وورش عمل، وبرامج تعيين الوسطاء، وفعاليات تمكين الإطلاق المنتجات، وجلسات تجديد، وبرامج الاعتماد لشركاء الوسطاء الخارجيين، حضورياً وعن بُعد.</li><li>توجيه الوسطاء وقادة الوكالة لتقديم قيضّيا بشكل متسق وموثق في محادثات السوق، وتخصيص سرد المنتج والمشروع حسب شريحة العميل وتجهيزهم بردود عملية على الاعتراضات الشائعة من المشترين والمستأجرين.</li><li>تطوير وتكييف محتوى تدريب القيضّيا الخاص بالتعاون مع فريق البرامج، مع التركيز على: 1) معرفة منتجات وقضايا قيضّيا بما في ذلك سرد العلامة التجارية قيضّيا، 2) أنظمة وعمليات ومعايير التشغيل للمبيعات والتأجير، 3) التميز التنظيمي والامتثال، بما في ذلك معايير السلوك الأخلاقي للمبيعات والتأجير و4) الذكاء السوقي والسياق التنافسي (حسب ما يلزم لدعم جاهزية الوسطاء).</li><li>تسهيل فعاليات التدريب واسعة النطاق لجماهير الوسطاء المختلفة، بما في ذلك الوسطاء المقيمين في السعودية، والوكالات التابعة لمنطقة الخليج العربي، والشركاء الدوليين، مع تعديل أسلوب التسليم ومحتوى وفق ملف الجمهور وقدراته.</li><li>الاستعداد للسفر وفق متطلبات الأعمال والمرونة في تقديم التدريب وفق توافر الوسطاء ومسارات السوق.</li><li>التنسيق مع فريق الأنظمة الرقمية لضمان إدارة مسارات تعلم الوسطاء بشكل فعال على منصة القيذّيا الرقمية، مع دعم نموذج تعلم مختلط يتاح فيه عناصر الصف والرقمية بالعربية والإنجليزية.</li><li>العمل مع فريق تجربة المتعلم لتصميم مسارات تعلم الوسطاء، وجمع الملاحظات، وإدارة التقييمات، وتنفيذ التحسينات بناءً على بيانات المتعلم وتقييمات التدريب.</li><li>إدارة لوجستيات التدريب بما في ذلك الجدولة، وتنسيق المكان، إعداد المواد، وتقييمات ما بعد التدريب لجماهير الوسطاء المحلية والدولية.</li><li>تقديم توجيه وتدخلات تعلم مصغرة مستهدفة للوسطاء منخفضي الأداء، ودعم التعافي من الأداء وفق معايير البرنامج.</li><li>إجراء جلسات توعية وتدريب دورية للفرق الداخلية للمبيعات والتأجير إذا تطلبت الأعمال.</li><li>الحفاظ على سجلات تدريب دقيقة، وبيانات الحضور، ونتائج التقييمات لدعم التقارير حول حجم التدريب وجاهزية الوسطاء وفعالية البرنامج بشكل عام.</li></ul>مسؤوليات القيادة الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>مهارات تسهيل وتقديم عروض قوية بأسلوب عالي التأثير</li><li>خبرة لا تقل عن 9 سنوات في تدريب مبيعات العقارات أو تمكينها</li><li>الإلمام بإطارات التنظيم في المملكة العربية السعودية (REGA، وافي، Ejar، SAMA)</li><li>فهم عميق لعمليات مبيعات وتأجير العقارات</li><li>عقلية تجارية مع القدرة على ربط التدريب بالنتائج التجارية</li><li>إدارة أصحاب المصلحة بفعالية ومهارات اتصال قوية</li><li>القدرة على المشاركة والتأثير وبناء المصداقية مع القادة الكبار وأصحاب المصلحة الداخليين عبر الوظائف</li><li>إلمام قوي بتصميم التعلم، مع القدرة على ترجمة معلومات المنتج والعملية والتنظيمية المعقدة إلى تجارب تعلم عملية للوسطاء</li><li>الراحة في تقديم التدريب حضورياً و عبر الإنترنت لجماهير محلية متنوعة في الخليج والدولية</li><li>متحدث عربي أصلي ومتمكن في الإنجليزية</li><li>خبرة في تطوير مبيعات المطورين العقاريين أو من داخل وسيط بيع العقارات</li><li>خبرة مع منصات LMS/LXP ونموذج تعلم مدمج</li></ul>

General Summary Qiddiya City is an exciting new destination city right on the doorstep of Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia. The city plan will include 25 distinct masterplan districts across sports, entertainment, arts and culture, and mixed-use areas, residential communities and nature. Qiddiya City will eventually be home to more than 600,000 residents and host millions of visitors and experience seekers yearly. The Sales and Leasing Performance Unit (SLPU) within Qiddiya is responsible for developing best practice sales and leasing standards and expertise within the organization. At the heart of this unit sits the Qiddiya Real Estate LearnLab (QREL), a digital-first, gamified learning academy, designed to drive measurable commercial capability development across the Sales and Leasing teams. The Agency Training Senior Manager serves as the primary training lead and brand ambassador for Qiddiya s external broker partner network, playing a critical role in enabling the successful go-to-market of Qiddiya s real estate portfolio. This role is responsible for ensuring that all broker partners are fully equipped with deep, accurate, and up-to-date knowledge of Qiddiya s developments, districts, and value proposition, as well as the sales and leasing systems, processes, and operational standards required to deliver a consistent and high-quality customer journey. The role contributes directly to broker readiness, customer experience excellence, and ultimately conversion outcomes by building confidence, credibility, and engagement across the broker ecosystem.About the Role / Project Scope Operating within the Qiddiya Real Estate Learn Lab, this role supports the development and deployment of a best-in-class broker enablement program across Residential, Retail, Office, and Land asset classes. The role spans both strategic and operational dimensions, including defining broker training approaches aligned to launch timelines, facilitating large-scale training interventions, and embedding a blended learning model through both in-person and digital channels. The scope also includes continuous collaboration with Programs, Digital Systems, and Learner Experience teams to ensure an integrated learning experience, as well as alignment with Sales and Leasing leadership to reflect evolving commercial priorities, market dynamics, and regulatory requirements in KSA.Key ResponsibilitiesStrategic Responsibilities<ul><li>Design and execute a comprehensive broker training strategy aligned with Qiddiya s go-to-market roadmap across Residential, Retail, Office, and Land asset classes, covering all customer segments from luxury to affordable.</li><li>Position Qiddiya s broker training program as a best-in-class enablement experience that builds brand credibility, broker confidence, and market readiness.</li><li>Collaborate with Business Unit sales and leasing leadership to identify training priorities based on upcoming project launches, market conditions, and broker engagement strategy.</li><li>Stay abreast of KSA real estate market trends, regulatory developments (REGA, Wafi, Ejar, SAMA, FAL, etc.), and industry best practices to ensure training content remains current, relevant, and compliant.</li><li>Define and track training effectiveness metrics, including broker readiness scores, assessment outcomes, training volume, engagement levels, training NPS, and post-training conversion trends, to continuously improve program quality and demonstrate business impact.</li></ul>Operational Responsibilities<ul><li>Deliver high-impact, instructor-led training sessions, workshops, broker onboarding programs, product launch enablement events, refresher sessions, and certification programs for external broker partners, both in-person and virtually.</li><li>Coach brokers and agency leaders to position Qiddiya consistently and credibly in market conversations, tailoring the product and project narrative by customer segment and equipping them with practical responses to common buyer and tenant pushbacks.</li><li>Develop and adapt Qiddiya-specific training content in collaboration with the Programs team, focusing on: 1) Qiddiya Product & Project Knowledge including Qiddiya Brand Storytelling, 2) Sales and Leasing systems, processes, and operational standards, 3) Regulatory and compliance excellence, including ethical sales & leasing conduct standards and 4) Market intelligence and competitive context (as required to support broker readiness)</li><li>Facilitate large-scale training events for diverse broker audiences, including Saudi-based brokers, GCC-based agencies, and international partners, adapting delivery style and content to audience profile and capability level.</li><li>Willingness to travel as per business requirements and flexibility to deliver training, based on broker availability and go-to-market milestones.</li><li>Coordinate with the Digital Systems team to ensure broker learning journeys are effectively managed on the Qiddiya digital learning platform, supporting a blended learning model with both classroom and digital components available in Arabic and English.</li><li>Work with the Learner Experience team to design broker learning pathways, collect feedback, administer assessments, and implement improvements based on learner data and training evaluations.</li><li>Manage training logistics including scheduling, venue coordination, materials preparation, and post-training assessments for both local and international broker audiences.</li><li>Deliver targeted coaching and microlearning interventions for underperforming brokers, and support performance recovery in line with program standards.</li><li>Conduct periodic awareness sessions and training for internal Sales and Leasing teams if required by the business.</li><li>Maintain accurate training records, attendance data, and assessment results to support reporting on training volume, broker readiness, and overall program effectiveness.</li></ul>Leadership Responsibilities Desired Candidate Profile<ul><li>Strong facilitation and presentation skills with high-impact delivery style</li><li>Minimum 9 years of experience in real estate sales training or enablement</li><li>Familiarity with KSA regulatory frameworks (REGA, Wafi, Ejar, SAMA)</li><li>Deep understanding of real estate sales and leasing operations</li><li>Commercial mindset with ability to link training to business outcomes</li><li>Strong stakeholder management and communication skills</li><li>Ability to engage, influence, and build credibility with senior leaders and cross-functional internal stakeholders</li><li>Strong instructional design awareness, with the ability to translate complex product, process, and regulatory information into practical broker learning experiences</li><li>Comfortable delivering both in-person and virtual training to diverse local, GCC, and international audiences</li><li>Native Arabic speaker and fluent in English</li><li>Real Estate master developer or brokerage sales training experience</li><li>Experience with LMS/LXP platforms and blended learning model</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف هندسة

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Four Seasons: تقوم Four Seasons على أشخاصنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى أقصى درجات القوة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يُعاملوا نحن أنفسنا. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مميزة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الرائعة للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بتقدير وجه مألوف، وترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، فإنا نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. ذلك يأتي من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: يقع أمالا على الساحل الشمالي الغربي للمملكة العربية السعودية وهو موطن لبعض أكثر البيئات الطبيعية تنوعاً. كنقطة افتتاح لرحلة سياحة صحية شاملة، سيشتمل فندق ومنتجعات Four Seasons AMAALA at Triple Bay على 220 غرفة تشمل غرفاً وأجنحة، بالإضافة إلى فلل مع مسابح خاصة بها، و26 فيلا سكنية بعلامة تجارية، جميعها مصممة بعناية لتوفير إطلالات خلابة على الخليج والبحر. سيشمل المنتجع منتجعاً صحياً فاخراً محاطاً بحديقة من السكينة والإلهام مع شلال منحوت. ستكون حديقة Organic Spa محور تجربة علاجية تهدف إلى تحفيز الحواس، وتقدم علاجات علاجية واسعة بما في ذلك الهالوتي/الهالاييث، والتجميد، وعلاجات البشرة المتقدمة. لعشاق اللياقة البدنية، ستقدم الملكية تعاوناً مخصصاً مع مدرب اللياقة هارلي باستينارك لدمج التدريب عالي الأداء بسلاسة مع الإمكانات غير المحدودة لساحة Triple Bay التي تبلغ 300 هكتار (741 فداناً) من التلال والوديان والشواطئ غير المطورة. تضمنت التضاريس النقية مسارات مثالية للكانيون وقوف على منحدرات وغِلاف. يمكن للضيوف والسكان أيضاً المشاركة في مجموعة من رحلات المشي المصحوبة وركوب الدراجات الجبلية ومسارات ركوب الخيل، أو العمل في لعبتهم في ملعب الغولف المواجه للمحيط ذو الـ27 حفرة الرائع. عن الدور نبحث عن مشرف هندسة ماهر وديناميكي للانضمام إلى فريق ما قبل الافتتاح في فندق ومنتجعات Four Seasons AMAALA at Triple Bay. ستReportإلى مدير الهندسة، وستساعد في قيادة فريق الهندسة خلال المراحل النهائية من البناء والاختبار والتشغيل والإعداد التشغيلي والانتقال السلس إلى أنشطة الصيانة اليومية. ستكون مسؤولاً عن ضمان أن جميع الأنظمة والمعدات تفي بمعايير الجودة والكفاءة والسلامة لدى Four Seasons، مع دعم جاهزية المشروع وعمليات التشغيل المستمرة. ما ستقوم به <ul><li>دعم فريق القيادة الهندسية في مراجعة المواصفات الفنية وتركيبات MEP وإجراءات الاختبار لضمان الامتثال للمعايير التشغيلية. </li><li>المشاركة بنشاط في عمليات التفتيش والتقاط العيوب والتكليف واختبار الأنظمة مع المقاولين والمستشارين. </li><li>الإشراف على تسليم المعدات والوثائق الفنية والضمانات ووضع العلامات على الأصول لضمان انتقال تشغيلي كامل ودقيق. </li><li>الإشراف على إعداد وإدخال بيانات نظام إدارة الصيانة المحوسبة (Hotsos)، بما في ذلك تسجيل الأصول وجداول الصيانة الوقائية وتوليد المهام. </li><li>التنسيق closely مع المقاولين وفرق المشروع لضمان التصحيح في الوقت المناسب للعجز، واكمال قوائم اللمسات الأخيرة، وتسليم الأنظمة بنجاح. </li><li>المساعدة في إنشاء ورش هندسية، ومخازن، وتنظيم الأدوات، وقطع الغيار، وتنفيذ أنظمة مراقبة الطاقة. </li><li>تنظيم والإشراف على التدريب الفني لفريق الهندسة على الأنظمة المركبة حديثاً، مثل التكييف والتدفئة والتهوية وتكييف الهواء، وأنظمة BMS، والمولدات، والمصاعد، ومعدات السلامة من الحريق. </li><li>الحفاظ على سجلات شاملة لشهادات التشغيل و تقارير التفتيش واتفاقيات الخدمة ووثائق الامتثال. </li><li>التخطيط والإشراف على أنشطة الصيانة الوقائية لجميع المعدات الحيوية قبل وبعد الافتتاح لضمان موثوقية تشغيلية مثلى. </li><li>إجراء جولات تفتيش منتظمة في الموقع لضمان الالتزام بجميع معايير الصحة والسلامة والسلامة من الحرائق. </li><li>التنسيق مع أعمال التدبير المنزلي، الأمن، الغذاء والشراب، وغيرها من أقسام التشغيل لضمان جاهزية الفندق من الناحية الفنية. </li><li>إدارة وتعيين مهام الهندسة، وضمان الاستجابات الفعالة وفي الوقت المحدد لعناصر الاصطلاح والعطل وطلبات الصيانة وتعديلات المشاريع في اللحظة الأخيرة. </li><li>الانتقال إلى الإشراف اليومي على عمليات الصيانة، بما في ذلك برامج الصيانة الوقائية، وإصلاحات غرف الضيوف، وصيانة المناطق العامة، والاستجابات الطارئة. </li><li>تعزيز ثقافة السلامة والاستدامة وتقديم خدمة متميزة داخل فريق الهندسة من خلال القيادة العملية والتدريب. </li></ul> ما تجلبه <ul><li>دبلوم أو شهادة في الهندسة أو إدارة المرافق أو مجال تقني ذو صلة. </li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الهندسة في فنادق فاخرة أو منتجعات أو مرافق كبيرة، مع سنتين على الأقل في دور إشرافي. </li><li>معرفة تقنية قوية في الميكانيكية والكهربائية والتبليغ الصحي وأنظمة HVAC وأنظمة إدارة الطاقة. </li><li>خبرة مثبتة في أنشطة ما قبل الافتتاح بما في ذلك التكليف والتقاط العيوب وإدارة العيوب وعمليات تسليم الأنظمة. </li><li>الألفة مع منصات CMMS، خاصة Hotsos، ومهارات قوية في إدارة الأصول والصيانة الوقائية. </li><li>مهارات قيادية وتنظيمية وحل مشكلات ممتازة، مع أسلوب استباقي وتفصيل دقيق. </li><li>القدرة على الأداء تحت الضغط في بيئة ما قبل الافتتاح الديناميكية، والتكيف السريع مع التغييرات، وإدارة أولويات التشغيل المتغيرة. </li><li>الإتقان في اللغة الإنجليزية مطلوب؛ العربية ميزة قوية. </li></ul>ما نقدمه <ul><li>راتب تنافسي في بيئة معفاة من الضرائب. </li><li>الإسكان والتنقل. </li><li>30 يوماً من الإجازة плюс العطلات الرسمية. </li><li>بدلات سفر </li><li>تذاكر إجازة منزلية مدفوعة. </li><li>وجبات مجانية وتنظيف البدلات. </li><li>تأمين صحي وحياة. </li><li>برنامج مساعدة الموظف وإقامات مجانية حول العالم. </li><li>فرص للنمو والتطوير. </li></ul> الجدول والساعات <ul><li>دور دوام كامل. </li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: AMAALA is situated along Saudi Arabia’s northwest coast and is home to some of the most diverse natural environments. Marking a new chapter for comprehensive wellness tourism, Four Seasons Resort and Residences AMAALA at Triple Bay will feature 220 keys comprising of rooms and suites, as well as villas with their own private pools, and 26 branded residential villas, all thoughtfully designed to offer breathtaking bay and sea views. The resort will include a luxury spa nestled within its garden of tranquility and inspiration featuring a sculptured waterfall. The Organic Spa Garden will be a focal point and treatment experience set to stimulate the senses, offering extensive therapeutic remedies including halotherapy, cryotherapy, and advanced skin therapies. For fitness enthusiasts, the property will offer a bespoke collaboration with fitness trainer Harley Pasternak to seamlessly merge high-performance training with the limitless potential of Triple Bay’s 300 hectares (741 acres) of untouched hills, wadis, and beaches. The pristine terrain includes trails perfect for canyoning and exploring the rugged cliffs and valleys. Guests and residents can also take part in an array of guided hikes, mountain biking, and equestrian bridle trails, or work on their game at the spectacular 27-hole oceanfront golf course. About the Role We are seeking a skilled and motivated Engineering Supervisor to join the pre-opening team at Four Seasons Resort and Residences AMAALA at Triple Bay. Reporting to the Engineering Manager, you will assist in leading the Engineering team through the final stages of construction, testing, commissioning, operational setup, and the smooth transition into daily maintenance activities. You will be responsible for ensuring all systems and equipment meet Four Seasons’ standards of quality, efficiency, and safety, supporting both project readiness and ongoing operations. What You Will Do <ul><li>Support the Engineering leadership team in reviewing technical specifications, MEP installations, and testing procedures to ensure compliance with operational standards. </li><li>Participate actively in inspections, snagging, commissioning, and system testing processes alongside contractors and consultants. </li><li>Supervise the handover of equipment, technical documentation, warranties, and asset tagging to ensure complete and accurate operational transitions. </li><li>Oversee the setup and data entry of the Computerized Maintenance Management System (Hotsos), including asset registration, preventive maintenance schedules, and task generation. </li><li>Coordinate closely with contractors and project teams to ensure timely rectification of defects, completion of punch lists, and successful system handovers. </li><li>Assist in setting up engineering workshops, storerooms, organizing tools, spare parts, and implementing energy monitoring systems. </li><li>Organize and supervise technical training for the engineering team on newly installed systems, such as HVAC, BMS, generators, elevators, and fire life safety equipment. </li><li>Maintain comprehensive records of commissioning certificates, inspection reports, service agreements, and compliance documentation. </li><li>Plan and oversee preventive maintenance activities for all critical equipment prior to and post-opening to ensure optimal operational reliability. </li><li>Conduct regular site walks and inspections to ensure all health, safety, and fire life safety standards are fully adhered to. </li><li>Coordinate with Housekeeping, Security, Food & Beverage, and other operational departments to ensure the resort’s technical readiness. </li><li>Manage and assign engineering tasks, ensuring efficient and timely responses to snagging items, maintenance requests, and last-minute project adjustments. </li><li>Transition into daily supervision of maintenance operations, including preventive maintenance programs, guest room repairs, public area maintenance, and emergency responses. </li><li>Promote a culture of safety, sustainability, and service excellence within the Engineering team through hands-on leadership and training. </li></ul> What You Bring <ul><li>A diploma or degree in Engineering, Facilities Management, or a related technical field. </li><li>Minimum 3 years of engineering experience in luxury hotels, resorts, or large facilities, with at least 2 years in a supervisory role. </li><li>Strong technical knowledge in mechanical, electrical, plumbing, HVAC, fire life safety systems, and energy management systems. </li><li>Proven experience with pre-opening activities including commissioning, snagging, defect management, and system handover processes. </li><li>Familiarity with CMMS platforms, particularly Hotsos, and strong skills in asset and preventive maintenance management. </li><li>Excellent leadership, organizational, and problem-solving skills, with a proactive and detail-oriented approach. </li><li>Ability to perform under pressure in a dynamic pre-opening environment, adapt quickly to changes, and manage shifting operational priorities. </li><li>Fluency in English is required; Arabic is a strong advantage.   </li></ul>What We Offer <ul><li>Competitive salary in a tax-free environment. </li><li>Housing and transportation. </li><li>30 days of vacation plus public holidays. </li><li>Travel Allowances </li><li>Paid home leave tickets. </li><li>Complimentary meals and uniform cleaning. </li><li>Medical and life insurance. </li><li>Employee Assistance Program and worldwide complimentary room nights. </li><li>Opportunities for growth and development. </li></ul> Schedule & Hours <ul><li>Full-time role. </li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف الهندسة

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن فور سيزونز: يتميز فور سيزونز بفريقه من الناس. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، ودفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نُعامل نحن في المقابل. أعضاؤنا في جميع أنحاء العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نحن نؤمن أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة الشركة. في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقيهم بالطريقة التي كنا نود أن نُعامل بها بأنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. وذلك من قناعتنا بأن الحياة أغنى حين نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: يقع AMAALA على الساحل الشمالي الغربي للمملكة العربية السعودية وهو موطن لبعض أكثر البيئات الطبيعية تنوعًا. علامة فصل جديد للسياحة الشاملة للراحة والصحة، سيضم منتجع وفيلات Four Seasons AMAALA at Triple Bay 220 وحدة من غرف وأجنحة، إضافة إلى فيلات بوحودها الخاصة و26 من الفيلات السكنية المعنونة، جميعها مصممة بعناية لتقديم إطلالات خلابة على الخليج والبحر. سيشمل المنتجع سبا فاخر يقع داخل حديقته من الهدوء والإلهام مع شلال منحوت. ستكون حديقة السبا العضوي نقطة محورية وتجربة علاجية تهدف إلى تحفيز الحواس، مع علاجات علاجية واسعة النطاق بما في ذلك الهالوروتايب، والتجميد، وعلاجات البشرة المتقدمة. لطفاء اللياقات البدنية، سيقدم المكان تعاونًا مخصصًا مع مدرب اللياقة هارلي باستورناك لدمج التدريب عالي الأداء بسلاسة مع الإمكانات غير المحدودة لـ Triple Bay الذي يغطي 300 هكتار (741 فدانًا) من التلال غير المطهّاة والوادي والشواطئ. تحتوي التضاريس البكر على مسارات مثالية للقفز في الأودية واستكشاف المنحدرات والوديان الوعرة. يمكن للضيوف والسكان أيضًا المشاركة في مجموعة من المسيرات المصحوبة وركوب الدراجات في الجبال ومسارات ركوب الخيل، أو العمل على لعبتهم في ملعب الغولف الشاطئي المكون من 27 حفرة الرائع. عن الدور نحن نبحث عن مشرف هندسة ماهر ومتطلع للانضمام إلى فريق ما قبل الافتتاح في منتجع وفيلات Four Seasons AMAALA at Triple Bay. بتقارير إلى مدير الهندسة، ستساعد في قيادة فريق الهندسة أثناء المراحل الأخيرة من البناء، والاختبار، والتشغيل، وإعداد العمليات، والانتقال السلس إلى أنشطة الصيانة اليومية. ستكون مسؤولاً عن ضمان أن جميع الأنظمة والمعدات تلبي معايير الجودة والكفاءة والسلامة في Four Seasons، دعم جاهزية المشروع والعمليات المستمرة. ما ستقوم به <ul><li>دعم فريق قيادة الهندسة في مراجعة المواصفات الفنية، وتركيبات ميك/MEP، وإجراءات الاختبار لضمان الامتثال للمعايير التشغيلية. </li><li>المشاركة بنشاط في عمليات التفتيش، والتسوية، والتشغيل، واختبار الأنظمة إلى جانب المقاولين والاستشاريين. </li><li>الإشراف على تسليم المعدات والوثائق الفنية والضمانات وتوسيم الأصول لضمان انتقال تشغيلي كامل ودقيق. </li><li>الإشراف على إعداد وتسجيل بيانات نظام إدارة الصيانة المحوسب (Hotsos)، بما في ذلك تسجيل الأصول، وجداول الصيانة الوقائية، وتوليد المهام. </li><li>التنسيق عن كثب مع المقاولين وفرق المشروع لضمان الإصلاح في الوقت المحدد، واستكمال قائمة العيوب، والنجاح في تسليم الأنظمة. </li><li>المساعدة في إعداد ورش الهندسة، وأماكن التخزين، وتنظيم الأدوات، وقطع الغيار، وتطبيق أنظمة مراقبة الطاقة. </li><li>تنظيم والإشراف على التدريب الفني لفريق الهندسة حول الأنظمة المثبتة حديثًا، مثل HVAC، وBMS، والمولدات، والمصاعد، ومعدات السلامة من الحريق. </li><li>الحفاظ على سجلات شاملة لشهادات التشغيل، وتقارير التفتيش، واتفاقيات الخدمات، ووثائق الامتثال. </li><li>التخطيط والإشراف على أنشطة الصيانة الوقائية لجميع المعدات الحرجة قبل الافتتاح وبعده لضمان الاعتمادية التشغيلية المثلى. </li><li>إجراء جولات وتفتيشات منتظمة للموقع لضمان الالتزام بجميع معايير الصحة والسلامة والسلامة من الحرائق. </li><li>التنسيق مع التنظيف، والأمن، والمشروبات والطعام، ولواردات التشغيلية الأخرى لضمان جاهزية الفندق من الناحية التقنية. </li><li>إدارة وتعيين مهام الهندسة، وضمان الاستجابات الفعالة وفي الوقت المناسب لعناصر التسوية، وطلبات الصيانة، وتعديلات المشروع قبل الأخيرة. </li><li>الانتقال إلى الإشراف اليومي على عمليات الصيانة، بما في ذلك برامج الصيانة الوقائية، وإصلاحات غرف الضيوف، وصيانة المناطق العامة، والاستجابات الطارئة. </li><li>تعزيز ثقافة السلامة والاستدامة وخدمة التميز داخل فريق الهندسة من خلال القيادة والتدريب الفعّالين. </li></ul> ما الذي نقدمه لك <ul><li>راتب تنافسي في بيئة خالية من الضرائب. </li><li>الإسكان والنقل. </li><li>30 يومًا من الإجازة بالإضافة إلى العطل الرسمية. </li><li>بدل السفر </li><li>تذاكر إجازة منزلية مدفوعة. </li><li>وجبات مجانية وتنظيف السُفر والزي الرسمي. </li><li>التأمين الطبي والحياة. </li><li>برنامج مساعدة الموظف وليالي فندقية مجانية حول العالم. </li><li>فرص للنمو والتطوير. </li></ul> الجدول والساعات <ul><li>دور كامل الدوام. </li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المشروع

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> بناء المستقبل - مشروع واحد في كل مرة! في شركة السيِّف، نتبنى ونجسد قيمنا الأساسية من التميّز والنزاهة والابتكار في كل جانب من عملنا، بدءاً من التخطيط الدقيق إلى البناء الخبير، ونلتزم دوماً بأعلى معايير التميّز، مع التأكيد أن مشاريعنا تُسلم بدقة واهتمام بالتفاصيل. مع نصف قرن من الخبرات المتنوعة عبر مجموعة واسعة من الصناعات، بدءاً من البنية التحتية العامة وحتى التطبيقات العسكرية والدفاعية، صقلنا خبرتنا واكتسبنا رؤى لا غنى عنها تمكننا من tackle التحديات المعقدة والحفاظ على معيارنا في تقديم نتائج استثنائية. نهجنا المستقبلي يميزنا كشريك موثوق في صناعة البناء. من خلال دفع حدود الابتكار باستمرار، نسعى لريادة مستقبل البناء، وخلق حلول مستدامة وذات أثر طويل الأمد. التميّز والنزاهة والابتكار - في كل خطوة من الطريق. المسؤوليات: إدارة نشر واستخدام جميع الموارد لتنفيذ الأعمال وتحقيق المعالم/المواعيد النهائية أو تجاوزها. مدير المشروع هو المسؤول عن جميع قرارات اليوم-يومية المتعلقة بإدارة المشروع. <ul><li>المسؤول عن اختيار وإدارة واحتفاظ مديري المشاريع</li><li>إدارة تطوير الموظفين السعوديين عبر الوظيفة لدعم الأهداف المؤسسية، وأهداف السعودة، وثقافة نشر المعرفة لضمان بناء القدرات الداخلية بالشكل الأمثل وتحقيق أقصى أداء</li><li>تقديم مدخلات للموارد البشرية حول التخطيط التعاقبي ونمو مسار العمل والبنية التنظيمية</li><li>إدارة وشؤون الفريق بأعلى معايير الاحترام والنزاهة والمساءلة والمرونة والجودة والسلامة والحوكمة</li><li>ضمان الامتثال لسياسة Code of Ethics وتبني قيم الشركة عبر جميع موظفي الوظائف وتوفير قيادة لتعزيز ثقافة الناس القوية وممارسات الأعمال الأخلاقية</li><li>إدارة اعتماد واستخدام الأنظمة وERP في الوظيفة</li><li>إدارة مسؤوليات الفريق اليوم-يومية للمشروعات وفقاً إلى خطط أعمال المشروع ضمن سياسات وإجراءات الشركة وتحقيق الميزانية المعتمدة</li><li>الإشراف على توافر جميع المعدات المرتبطة بالمواقع وضمان الاستغلال الفعّال</li><li>إعداد BoQs وإغلاق جميع متطلبات الدعم لضمان الحصول على الموافقات في الوقت المناسب</li><li>تحديد وتوثيق البنود غير المدرجة في الميزانية أو التي تتجاوز الميزانية</li><li>تحديد التغير في نطاق الأعمال الذي قد ينتج عن اعتماد التصميم أو رسومات الورشة من المستشار أو تعليمات من العميل؛ إصدار أوامر التباين المناسبة</li><li>الحصول على موافقة المستشار على التصميم، الرسومات الورقية وتقديم المواد</li><li>التقارير إلى مدير المشروع عن الوضعين التشغيلي والمالي للمشروع(ات)</li><li>مساعدة مدير المشروع في إعداد وتنفيذ خطة تنفيذ المشروع (PEP)</li><li>إدارة تنفيذ مشروع ضمن الميزانية وبالوقت المناسب ودعم رضا العميل الأمثل فيما يخص الجودة والوظائف</li><li>تصميم القوى العاملة/الهستوغرام ومراقبة إنتاجية العمل بالتعاون الوثيق مع الموارد البشرية وفريق الإدارة لتعبئة الموارد اللازمة بالوقت المناسب</li><li>قياس وتوثيق توافر العمال وتنفيذ أساليب إنتاج مهنية لدعم تنفيذ المشروع ضمن الميزانية والجدول الزمني</li><li>التنسيق مع فريق الشراء لتوفير أعلى جودة من المواد في الموقع</li><li>دعم إعداد قوالب مناسبة للتقارير وفق متطلبات العميل</li><li>مساعدة مدير المشروع في وضع خطة إدارة المخاطر النشطة</li><li>التنسيق مع وظيفة الهندسة لإنتاج رسومات الورشة</li><li>دعم مدير المشروع في تطوير خطة عمل المشروع، وتحديد أنشطة العمل، ومراقبة سير العمل وتوجيه هذه الأنشطة لخدمة أهداف وخطط المشروع</li><li>إدارة التسليم وإغلاق المشروع وفق الترتيبات التعاقدية والنتيجة المالية بناءً على الأهداف المالية والتجارية المتفق عليها</li><li>إعداد وتقديم تقارير ملخصة شهرية للمشروع لمدير المشروع</li><li>التواصل مع وظيفة الشراء لتطوير وتنفيذ خطة شراء المشروع</li><li>تطوير خطط تعبئة كوادر وعمال ومعدات مع خطط فك التعبئة لضمان الاستخدام الأمثل للموارد وكفاءة الإنتاج</li><li>دعم وتنفيذ التوجيهات لتحقيق رضا عالٍ وعلاقة بناءة مع العملاء</li><li>مراجعة تقارير التكاليف الشهرية وتقارير التكاليف الربعية المكتوبة وتطويرها في الوقت المناسب لاجتماعات مراجعة المشروع الشهرية والربع سنوية</li><li>تطوير وتنفيذ ومراقبة خطط المشروع وآليات التحكم في المشروع (التقدم مقابل الخطة) والتوصية بالتغييرات إن وجدت إلى مواصفات المشروع والميزانيات والجداول الزمنية إلى مدير المشروع مع إبراز المخاطر المحتملة</li><li>المسؤول عن إدارة وتقييم ومكافأة أداء فريق البناء وضمان التنسيق الصحيح بينهم وبين الوظائف الأخرى</li><li>العمل مع الموردين والمقاولين من الباطن لوضع خطط مشروع تفصيلية مع معالم رئيسية وتسليمات</li><li>إعداد وتقديم تقارير تقدم منتظمة بما في ذلك تحليل تفصيلي للفروقات مع المتوقع المتعلق بالعميل المعني</li><li>إدارة تنفيذ سياسات الإدارة والعمليات والإجراءات لضمان الوفاء بجميع المتطلبات الإجرائية للمؤسسة والتدقيق والتشريعات</li><li>ضمان الامتثال لجميع إجراءات السلامة والصحة والبيئة ذات الصلة عبر المشروع لتعزيز بيئة عمل صحية وآمنة وللتأكد من امتثال فريق البناء بسياسة صفر تسامح</li><li>إظهار مهارات تفاوض وإقناع فعّالة عند التفاعل مع الموردين والمقاولين من الباطن والمستشارين والعملاء لضمان تحقيق أهداف المشروع وحل القضايا بشكل فعّال</li></ul> المؤهلات: <ul><li>بكالوريوس في الهندسة المدنية</li><li>10 سنوات خبرة في البناء وإدارة المشاريع، منها 5 سنوات على الأقل في وظيفة إدارية</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً (العربية ميزة)</li><li>دورات تدريبية متقدمة في إدارة المشاريع والتخطيط والإدارة المالية ميزة</li><li>متقدم في إدارة البناء.</li><li>متمكن في الاستشارات التجارية.</li><li>متمكن في إدارة QA/QC.</li><li>متقدم في إدارة المشاريع.</li></ul>معلومات إضافية: هذه وظيفة بدوام كامل وتوفر مزايا قياسية مثل إجازة سنوية مدفوعة، وعطلات رسمية، وبدلات معيشة، وتغطية صحية، ومزايا نهاية الخدمة. كما نقدم مزايا اختيارية مثل مكافأة أداء وزيادة استحقاق إلى جانب فرص التدريب والتطوير إذا كان ذلك مؤهلاً. </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">مرشح مفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"> سنوات الخبرة </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">5+ سنوات</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"> الدرجة العلمية </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Building the Future - One Project at a Time! At El Seif, we embrace and embody our core values of excellence, integrity, and innovation in every aspect of our work from meticulous planning to expert construction, we consistently uphold the highest standards of excellence, ensuring that our projects are delivered with precision and attention to detail. With half a century of diverse experiences across a wide range of industries, ranging from public infrastructure to military and defense applications, we have honed our expertise and gained indispensable insights that enable us to tackle complex challenges and maintain our standard of delivering exceptional results. Our forward-thinking approach sets us apart as a trusted partner in the construction industry. By continuously pushing the boundaries of innovation, we strive to pioneer the future of construction, creating sustainable and impactful solutions that leave a lasting legacy. Excellence, Integrity and, Innovation - every step of the way. Responsibilities: Manage the deployment and utilization of all resources to execute the works and achieve or exceed milestones/deadlines. The Project Manager is responsible for all day-to-day decisions related to the management of the project. <ul><li>Responsible for the selection, management and retention of Project Managers </li><li>Manage the development of KSA national employees across the function to support corporate objectives, Saudization targets and the knowledge dissemination culture to ensure optimal building of internal capabilities and maximize their performance</li><li>Provide inputs to Human Resources on succession planning, employee career growth and organizational structure</li><li>Manage and conduct the affairs of the team with the highest standards of respect, integrity, accountability, agility, quality, safety and corporate governance</li><li>Ensure compliance with Code of Ethics policy and adopting company values across all function’s employees and provide leadership to reinforce a strong people culture and ethical business practices</li><li>Manage the adoption and utilization of systems and ERP in the function  </li><li>Manage day-to-day responsibilities of the projects team in accordance with project business plans within the company’s policies and procedures and meeting the approved budget</li><li>Oversee all related equipment availability at sites and ensure effective utilization</li><li>Produce BoQs and close all support requirements to ensure receiving timely approvals</li><li>Identify and report unbudgeted or over budgeted items</li><li>Identify variation to scope of works that could result from design or shop drawings approval by consultant or instructions from client; issue proper variation orders </li><li>Obtain approval from consultant for design, shop drawings and material submittals</li><li>Report to the Project Director on the operational and financial status of the project(s)</li><li>Assist the Project Director in preparation and implementation the Project Execution Plan (PEP) </li><li>Manage the execution of a project within budget, on time and support optimal client satisfaction with respect to quality and functionality</li><li>Design workforce/histogram and monitor labor productivity by working closely with the HR and management team to mobilize needed resources in a timely manner</li><li>Measure and report labor availability and implement trade productivity methods to support project execution within budget and schedule</li><li>Coordinate with the Procurement team to provide highest quality material on site</li><li>Support the preparation of appropriate templates for reporting as per Client requirements</li><li>Assist the Project Director in developing Active Risk Management plan</li><li>Coordinate with the Engineering function to generate shop drawings</li><li>Support Project Director in developing project work plan, assign work activities, monitor workflow and direct such activities to serve project goals and plans</li><li>Manage the delivery and close out of project in accordance to the contractual arrangements and the financial outcome based on agreed financial and commercial objectives</li><li>Prepare and present monthly project summary reports for Project Director</li><li>Liaise with the Procurement function to develop and implement the project procurement plan</li><li>Develop staff, labor and equipment mobilization plans along with de-mobilization plans to ensure optimal utilization of resources and efficiency of production</li><li>Support and implement directions to achieve high satisfaction and a constructive relationship with clients</li><li>Review monthly cost reports and quarterly cost to complete reports and developed on time for the monthly and quarterly project review meetings</li><li>Develop, implement and monitor project plans, project controls mechanisms (progress vs. plan) and recommend changes (if any) to the project specifications, budgets and schedules to the Project Director highlighting possible risks</li><li>Responsible for managing, evaluating and rewarding the performance of the construction team and ensure proper coordination between them and other functions</li><li>Work with suppliers and subcontractors to establish detailed project plans with key milestones and deliverables</li><li>Prepare and deliver regular progress reports including detailed analysis of variances with planned expectation for the relevant client</li><li>Manage the implementation of management policies, processes and procedures to ensure all relevant company procedural, audits and legislative requirements are fulfilled</li><li>Ensure compliance to all relevant safety, health and environmental procedures across the project in order to promote a healthy and safe work environment and to ensure that the construction team comply with zero tolerance policy</li><li>Display effective negotiation and persuasion skills when interacting with suppliers, subcontractors, consultants and clients to ensure project objectives are met and issues are resolved effectively</li></ul> Qualifications: <ul><li>B.Sc. in Civil Engineering</li><li>10 years of experience in construction and project management, of which at least 5 years in a managerial position</li><li>Proficiency in written and spoken English (Arabic is a plus)</li><li>Advanced training courses in Project Management, Planning and Financial Management is a plus</li><li>Advanced in construction management.</li><li>Proficient in business advisory.</li><li>Proficient in QA/QC management.</li><li>Advanced in Project management.</li></ul>Additional Info: This is a Full-time job offering standard benefits such as paid annual leave, public holidays, living allowances, healthcare coverage, and end of service benefits. We also offer discretionary benefits such as a performance bonus and merit increase along with training and development opportunities if eligible. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المطعم

في الموقع - السعودية - الرياض ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إذا كانت مطروحة. يشرف على عمليات المطعم اليومية ويساعد في تخطيط القائمة، ويحافظ على معايير النظافة ويساعد النادلات والمضيفين في الأرض خلال فترات الذروة من الوجبات. يسعى إلى تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار وتعظيم الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يحدد الاحتياجات التدريبية لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. الملف المرشح  التعليم والخبرة • دبلوم المدرسة الثانوية أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الغذاء والشراب أو الطهي أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال أو تخصص ذا صلة؛ خبرة سنتين في مجال الغذاء والشراب أو الطهو أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة العمليات يومًا بعد يوم • يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم مواقع الموظفين جيدًا بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين. • يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في مطعم/بار/استراحة وخدمات الغرف. • يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. قيادة فريق المأكولات والمشروبات • يوظف مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثال. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لعرض السلوكيات الملائمة. • يحدد احتياجات تطوير الآخرين ويوجههم، ويرشدهم، أو يساعدهم في تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يضع أهداف وخطط محددة لترتيب وتنظيم وإنجاز عملك. • يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية العاملين. • يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع وأولويات أهداف القسم بشكل فعال وكفء. • يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الغذاء والشراب من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والإدارة العملية. • يضمن الامتثال لجميع القوانين والأنظمة المعمول بها. • يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الغذاء والنظافة الصحية. • يضمن فهم العاملين لقوانين الخمور المحلية والولاية والفدرالية. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه داخل الفريق. • يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والحدود. • يراقب خدمة المشروبات الكحولية وفقًا للقوانين المحلية. ضمان خدمة استثنائية للعملاء • يقدم خدمات تفوق توقعات العملاء والاحتفاظ بهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات الضيوف وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة وتوجيه فردي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية، يضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء على أساس يومي. • يظهر قيادته في حسن ضيافة النزلاء ويجسد خدمة عملاء ممتازة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف. • يخول الموظفين لتقديم خدمة عملاء ممتازة. • يعمل كنموذج خدمة الضيوف للمطاعم، يضرب مثالاً جيداً عن خدمة العملاء الممتازة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. • يلتقي بالضيوف بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على ملاحظات حول جودة الطعام والشراب وخدمات المستوى والرضا العام. • يضمن اتخاذ إجراء تصحيحي لتحسين نتائج الخدمة باستمرار. • يدمج رضا الضيوف كجزء من اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • يدير تقديم الخدمة في المنافذ لضمان خدمة ممتازة من نقطة الدخول حتى المغادرة (مثلاً الترحيب من قبل المستقبلة، سرعة أخذ الطلب وتوصيل الطعام والشراب، تلبية الطلبات الخاصة، جمع الدفع والدعوة للعودة). إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يقدم التوجيه والاتجاه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، يطور برامج تعليمية أو تدريبية رسمية أو فصول، ويعلم أو يدرس الآخرين. • يضمن معاملة الموظفين بنزاهة وعدالة. يسعى إلى تعزيز الاحتفاظ بالموظفين. • يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. • يستمع إلى ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة باب مفتوح ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة المشاكل أو المخاوف. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يضمن الاعتراف بالجهود عبر جميع مجالات المسؤولية. مسؤوليات إضافية • يوفر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، كتابة، بريد إلكتروني، أو شخصيًا. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يساعد الخدام والمضيفين في الأرض خلال فترات الوجبات وأوقات الطلب العالي. • يعترف بجودة المنتجات والطرق العرض الجيدة. • يشرف على عمليات الوردية اليومية في غياب مدير المطعم المساعد. • يشرف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك الشراء ودفع الفواتير. في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبًا بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بخلفياتنا الفريدة من موظفينا. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الثقافي الغني للمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. مهمة W Hotels هي إشعال الفضول، وتوسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نستلهم باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح ذات صلة ومستعدة لأي شيء هي في جوهرنا وجعلتنا مشهورين بإعادة اختراع معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدماتنا التي تبرز شغف ضيوفنا إلى الحياة. إذا كنت أصلاً ومبتكرًا ودائم البحث عن مستقبل ما هو ممكن، مرحبًا بك في W Hotels. بانضمامك إلى W Hotels، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك من عمل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Handles guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. • Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

مدير مخاطر أول

في الموقع - السعودية - الرياض ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">في عالم من الاحتمالات، اعثر على واحد يفتح لك أبواباً لا نهائية. تخيل المستقبل! في بارسونز، يمكنك تخيل مسار وظيفي تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون نفسك. بقيادة رؤيتنا القيادية التي تقدر الناس، وتتبنى المرونة، وتفضل النمو، نزرع ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق مواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن.تبحث Parsons عن مدير مخاطر أول موهوب للغاية للانضمام إلى فريقنا في بيئة PMO من جانب العميل. في هذا الدور، ستعمل كحلقة الوصل الحيوية بين تنفيذ المشروع والحوكمة الاستراتيجية للمخاطر، مع ضمان أن يبقى أحد أكثر التطورات البنية التحتية طموحاً في العالم مرناً ومتوافقاً ومتماشياً مع أهداف العميل. كعضو أساسي في مكتب إدارة البرنامج من جانب العميل (PMO)، ستوفر إشرافاً مستقلاً على المخاطر عبر محفظة من مشاريع التصميم والبناء المعقدة، تصوغ استراتيجية المخاطر والمعايير وإطارات الإبلاغ. ستعمل عن كثب مع قيادات العميل وشركاء التنفيذ والمقاولين لضمان تحديد المخاطر مبكراً، والتواصل بشفافية، والتخفيف بفعالية مما يدعم اتخاذ القرار المستنير ونجاح برنامج البنية التحتية الرائد في المملكة على المدى الطويل.ما ستقوم به:<ul><li>الإشراف على جميع تقارير المخاطر ضمن PMO جانب العميل، بما في ذلك تحليل التعرض للمخاطر، والتنبؤات المعدلة للمخاطر، والاندماج مع التخطيط للتكاليف، والميزانية، وتوقع التدفق النقدي لإعطاء العميل رؤية واضحة لتأثيرات المخاطر.</li><li>تطوير والحفاظ على سجلات مخاطر على مستوى البرنامج لعقود معقدة (FIDIC أو NEC أو مخصّصة)، مع ضمان الالتزام الكامل بالالتزامات التعاقدية، وتوجيهات وأنظمة الحوكمة لدى المملكة العربية السعودية.</li><li>تحديد المخاطر الاستراتيجية والتعاقدية والفنية والمالية مبكراً في دورة حياة المشروع، وتطوير استراتيجيات التخفيف وخطط الطوارئ لحماية مصالح العميل.</li><li>قيادة تقييم وتحليل أحداث المخاطر الكبرى المرتبطة بالتvariations والتغيرات والدعاوى المحتملة، وتقديم توصيات جانب العميل ودعم التفاوض.</li><li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية لإدارة المخاطر نيابة عن العميل، والجهات الحكومية، والمقاولين الرئيسيين، لضمان وضوح معلومات المخاطر وتوقيتها وتوافقها مع أولويات العميل.</li><li>إرشاد وقيادة فريق من محللي المخاطر، ورقابة المشاريع، والمتخصصين التجاريين، وتعزيز ثقافة الشفافية والنزاهة المهنية واتخاذ القرار القائم على المخاطر.</li><li>تقديم التوجيه الاستراتيجي والقيادة لجميع أنشطة حوكمة المخاطر عبر البرنامج، وتحديد المعايير والإجراءات وتيرة الإبلاغ داخل PMO.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات وأطر إدارة المخاطر لدعم أهداف المشروع، وضمان التسليم في الوقت المناسب للمخرجات، وتعظيم القيمة للعميل.</li><li>ضمان الامتثال بشروط العقد من خلال إشراف يعتمد على المخاطر على المطالبات والتغييرات والدعاوى، وتقديم المشورة بشأن التعرض وطرق الحل.</li><li>تقديم المشورة الخبيرة في تخصيص المخاطر العقدية والتفسير وتخفيف المخاطر، ودعم العميل في المفاوضات واتخاذ القرار.</li><li>دعم تطوير وإدارة ميزانيات المشروع والبرنامج من خلال إبراز بدائل المخاطر والاحتياطات والتكاليف المحتملة.</li><li>مراقبة محركات التكاليف والجداول المتعلقة بالمخاطر وتنفيذ إجراءات تحكم صارمة لمنع التجاوز وتقليل احتمال/Impact المخاطر الرئيسية.</li><li>إعداد تقارير مخاطر مفصلة ولوحات معلومات وتوقعات وتحليلات للقيادة العليا لدى العميل ولجان الحوكمة ولقيادة PMO.</li><li>التنسيق مع فريق المشتريات لضمان دمج اعتبارات المخاطر في استراتيجيات الشراء ووثائق العطاء ومعايير التقييم.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين والمقاولين والاستشاريين لضمان الرؤية المبكرة للمخاطر الناشئة والتخفيف التعاوني.</li><li>تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر البرنامج عبر دورة حياة المشروع بما في ذلك المخاطر الاستراتيجية والتشغيلية والفنية والمالية وأصحاب المصلحة.</li><li>Develop contingency plans and early-warning indicators to address potential challenges before they impact client outcomes.</li><li>قيادة وتوجيه فريق المخاطر وا_controls المشروعات، وتعزيز ثقافة التعاون والتميّز وإدارة المخاطر بشكل استباقي.</li><li>تقديم التدريب والإرشاد لأعضاء PMO وفريق المشروع لتعزيز الوعي بالمخاطر واستخدام الأدوات وجودة التقارير.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بما في ذلك العملاء والمقاولين والاستشاريين، لضمان التوافق على أولويات المخاطر والملكية والإجراءات.</li><li>تمثيل PMO جانب العميل في النقاشات والمفاوضات المتعلقة بالمخاطر مع أصحاب المصلحة، ودعم اتخاذ قرارات مدروسة ومبررة.</li><li>ضمان الالتزام بالمتطلبات القانونية والتنظيمية والعقدية من خلال دمج مخاطر الامتثال ضمن إطار إدارة المخاطر الشامل.</li><li>إعداد وتقديم تقارير مخاطر وضمان شاملة لأصحاب المصلحة والإدارة العليا لدى العميل، مع إبراز التعرضات الرئيسية والاتجاهات والإجراءات الموصى بها.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، إدارة البناء، إدارة المخاطر، مساحة الكميات، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة المخاطر و/أو الضوابط التجارية/المشروعات عبر قطاعات البناء أو البنية التحتية المتعددة، بما في ذلك الأدوار جانب العميل.</li><li>معرفة واسعة بمبادئ إدارة المخاطر، إدارة التكاليف والتجاري، عمليات الشراء، وأطر إدارة العقود.</li><li>سجل حافل بإدارة مشاريع كبيرة ومعقدة أو برامج ودعم التسليم ضمن الميزانية والجدول الزمني من خلال حوكمة مخاطر فعالة.</li><li>الت familiarity مع الأنظمة المحلية في السعودية والمعايير الصناعية وأفضل الممارسات في بيئات PMO جانب العميل.</li><li>إتقان في إدارة المشاريع وأدوات ضبط المشروع وتحليل المخاطر (مثل Primavera P6، وبرامج نمذجة المخاطر، والأدوات المالية).</li><li>مهارات تواصل وقيادة استثنائية، مع القدرة على عرض معلومات المخاطر المعقدة بوضوح للمشرِفين رفيعي المستوى.</li><li>القدرة على إدارة علاقات أصحاب مصلحة معقدة، وتسهيل ورش العمل، ودعم تجنب المنازعات وحلها من منظور المخاطر.</li><li>شهادة مهنية مثل RMP، PMP، MRICS، أو ما يعادلها مفضلة.</li><li>خبرة في مشاريع PMO / Deliver Partner جانب العميل مطلوبة بشدة.</li><li>قدرات تفكير استراتيجي واتخاذ قرارات قوية، مع القدرة على توجيه استراتيجيات المخاطر نحو أهداف العميل.</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، بما في ذلك التحليل النوعي والكمي للمخاطر.</li><li>خبرة قيادية وإدارة فريق في بيئات متعددة التخصصات.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة في تقارير المخاطر والمالية والأداء.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة وتنسيق أولويات ومخاطر متعددة بفعالية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.Parsons is looking for an amazingly talented Senior Risk Manager to join our team in a client-side PMO environment . In this role, you will act as the vital link between project delivery and strategic risk governance, ensuring that one of the world's most ambitious infrastructure developments remains resilient, compliant, and aligned with our client s objectives. As a core member of the client-side Program Management Office (PMO) , you will provide independent oversight of risk across a portfolio of complex Design Build projects, shaping risk strategy, standards, and reporting frameworks. You will work closely with client leadership, delivery partners, and contractors to ensure risks are proactively identified, transparently communicated, and effectively mitigated supporting informed decision-making and the long-term success of the Kingdom s landmark infrastructure program.What You'll Be Doing:<ul><li>Oversee all risk reporting within the client-side PMO, including risk exposure analysis, risk-adjusted forecasts, and integration with cost planning, budgeting, and cash flow forecastingto give the client a clear view of risk impacts.</li><li>Develop and maintain program-level risk registers for complex contracts (FIDIC, NEC, or bespoke), ensuring full adherence to contractual obligations, KSA regulations, and client governance standards.</li><li>Proactively identify strategic, contractual, technical, and financial risks early in the project lifecycle, developing robust mitigation strategies and contingency plans to protect the Client s interests.</li><li>Lead the assessment and analysis of major risk events related to variations, change orders, and potential disputes, providing client-side recommendations and negotiation support.</li><li>Act as the primary risk management point of contact for the Client, government authorities, and major contractors, ensuring risk information is clear, timely, and aligned with client priorities.</li><li>Mentor and lead a team of Risk Analysts, Project Controls, and Commercial Specialists, fostering a culture of transparency, professional integrity, and risk-aware decision-making.</li><li>Provide strategic direction and leadership for all risk governance activities across the program, defining standards, procedures, and reporting cadence within the PMO.</li><li>Develop and implement risk management strategies and frameworks to support project objectives, ensure timely delivery of outputs, and maximize value for the client.</li><li>Ensure compliance with contractual terms and conditions through risk-based oversight of claims, variations, and disputes, advising on exposure and resolution strategies.</li><li>Provide expert advice on contract risk allocation, interpretation, and mitigation strategies, supporting the client in negotiations and decision-making.</li><li>Support the development and management of project and program budgets by highlighting risk allowances, contingencies, and potential cost impacts.</li><li>Monitor risk-related cost and schedule drivers and implement robust control measures to prevent overruns and reduce likelihood/impact of key risks.</li><li>Prepare detailed risk reports, dashboards, forecasts, and analytics for senior client management, governance boards, and PMO leadership.</li><li>Coordinate with the procurement team to ensure that risk considerations are embedded into procurement strategies, tender documents, and evaluation criteria.</li><li>Develop and maintain strong relationships with suppliers, contractors, and consultants to ensure early visibility of emerging risks and collaborative mitigation.</li><li>Identify, assess, and mitigate program-wide risks throughout the project lifecycle, including strategic, operational, technical, financial, and stakeholder risks.</li><li>Develop contingency plans and early-warning indicators to address potential challenges before they impact client outcomes.</li><li>Lead and mentor the risk and project controls team, fostering a culture of collaboration, excellence, and proactive risk management.</li><li>Provide training and guidance to PMO and project team members to enhance risk awareness, tools usage, and reporting quality.</li><li>Collaborate with internal and external stakeholders, including clients, contractors, and consultants, to ensure alignment on risk priorities, ownership, and actions.</li><li>Represent the client-side PMO in risk-related discussions and negotiations with stakeholders, supporting informed, defensible decisions.</li><li>Ensure adherence to legal, regulatory, and contractual requirements by integrating compliance risks into the overall risk management framework.</li><li>Prepare and present comprehensive risk and assurance reports to stakeholders and senior client management, highlighting key exposures, trends, and recommended actions.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Civil Engineering, Construction Management, Risk Management, Quantity Surveying, or a related field.</li><li>Minimum of 15 years of experience in risk management and/or commercial/project controls across multiple construction or infrastructure sectors, including client-side roles.</li><li>Extensive knowledge of risk management principles, cost & commercial management, procurement processes, and contract management frameworks.</li><li>Proven track record of managing large-scale, complex projects or programs and supporting delivery within budget and schedule through effective risk governance.</li><li>Familiarity with local KSA regulations, industry standards, and best practices in client-side PMO environments.</li><li>Proficiency in project management, project controls, and risk analysis tools (e.g., Primavera P6, risk modeling software, financial tools).</li><li>Exceptional communication and leadership skills, with the ability to present complex risk information clearly to senior client stakeholders.</li><li>Ability to manage complex stakeholder relationships, facilitate workshops, and support dispute avoidance and resolution from a risk perspective.</li><li>Professional certification such as RMP RMP , PMP PMP , MRICS MRICS , or equivalent is preferred.</li><li>Experience in PMO / client-side Delivery Partner projects is highly desirable.</li><li>Strong strategic thinking and decision-making capabilities, with the ability to align risk strategies to client objectives.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills, including qualitative and quantitative risk analysis.</li><li>Demonstrated leadership and team management expertise in multidisciplinary environments.</li><li>Attention to detail and accuracy in risk, financial, and performance reporting.</li><li>Ability to work under pressure in a fast-paced environment and manage multiple priorities and risks effectively.</li></ul></section>

دوام كامل بيت.كوم

مدير تسويق العملاء

في الموقع - السعودية - الرياض ١٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مرحبا بكم في هيلون. نحن شركة استهلاكية عالمية رائدة وبها غاية، نضع الصحة اليومية في متناول الملايين. خلال ثلاث سنوات فقط منذ إطلاقنا نمونا وتطورنا ونخطو الآن صفحة جديدة مثيرة - مليئة بالطموحات الجريئة وفرص هائلة. محفظة العلامات التجارية الموثوقة لدينا - بما في ذلك Sensodyne®، Panadol®، Advil®، Voltaren®، Theraflu®، Otrivin®، وCentrum® - تقود فئات مرنة ومتنامية. ما يميزنا هو مزيجنا الفريد من الفهم العميق للبشرية والعلوم الموثوقة. الآن حان الوقت لتحقيق الإمكانات الكاملة لأعمالنا وموظفينا. نفعل ذلك من خلال استراتيجية Win as One. وتضع غايتنا - تقديم صحة يومية أفضل بروح البشر - في قلب كل ما نقوم به. توحدنا وتلهمنا وتدفعنا لنكون أفضل كل يوم، مدفوعين بثقافتنا المرنة والمركزة على الأداء. حول الدور مدير تسويق العملاء لـ OHC هو دور تجاري محوري داخل هيلون المملكة العربية السعودية، مسؤول عن تشكيل وتنفيذ استراتيجية تسويق العملاء لمحفظة العناية الصحية الفموية عبر جميع القنوات من السوق الشامل، الصيدلة، تجار الجملة، المستشفيات والقنوات الناشئة في المملكة. يتولى الدور قيادة نمو الفئة، تقوية هوية العلامة عند نقطة الشراء، وتقديم تنفيذ داخل المتجر فائق يعظم التحويل وصافي المبيعات. يتطلب هذا المنصب مشغلاً تجارياً يعتمد على الفئة مع خبرة قوية في تطوير العملاء، إدارة الفئة، أو أدوار تجارية مركزة على المتسوق ضمن شركة FMCG رائدة متعددة الجنسيات. المرشح المثالي يجلب فهماً عميقاً لكيفية اتخاذ تجار التجزئة في السعودية قرارات الفئة، وتقييم مقترحات الموردين، وتشكيل رحلة المتسوق عبر البيئات المادية والرقمية. يشرك من يشغل المنصب بشكل وثيق مع فرق المبيعات والعلامة التجارية والتجارة الرقمية لتحويل رؤى الفئة إلى خطط تنفيذ مخصصة للعملاء تفسر تأثيراً تجارياً قابلاً للقياس. يُرفع تقارير الدور إلى قائد التميّز التجاري. مسؤوليات الدور   <ul><li>قيادة أجندة التسويق العملاء والفئة من نهاية إلى بداية لمحفظة OHC عبر جميع القنوات، مع ضمان تحويل استراتيجيات الفئة إلى تنفيذ يفوز بهوية العميل. </li><li>تطوير خطط العملاء والقنوات السنوية لـ OHC، متماشية مع أولويات العلامة التجارية واستراتيجيات التجار ومحركات نمو الفئة. </li><li>بناء ونشر قصص مبيعات قائمة على الفئة باستخدام بيانات مُنشورة (Nielsen، IQVIA)، EPOS، رؤى المتسوق، وتحليلات تجار التجزئة للتأثير على قرارات العملاء. </li><li>شراكة مع المبيعات لدمج استراتيجيات فئة OHC في التغطية، والتشكيلة، والتسعير، وتوصيات العروض الترويجية. </li><li>امتلاك تصميم وتنفيذ حلول الرؤية داخل المتجر (POSM، مخططات العرض، وضعيات ثانوية) التي تعزز وجود الفئة وتزيد من تحويل المتسوق. </li><li>تقييم فعالية مبادرات العملاء والفئة من خلال مؤشرات أداء واضحة (المبيعات الإضافية، العائد على الاستثمار، رفع التحويل، حصة الرف) وتوصية إجراءات التحسين. </li><li>التصرف كخبير فئة OHC في تفاعل العملاء، ودعم فريق المبيعات بالرؤى، وأدوات العمل، وأطر التنفيذ المصممة خصيصاً لكل تاجر. </li><li>التعاون مع سلسلة الإمداد والتخطيط للطلب لضمان التوافق في إطلاقات NPD، وتغييرات التشكيلة، ومتطلبات الرؤية. </li><li>دعم إعداد الميزانية والتنبؤ لاستثمارات تسويق العملاء، مع ضمان تخصيص وتتبع الإنفاق بشكل منضبط. </li></ul> لماذا أنت؟ المؤهلات الأساسية: <ul><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة الفئة، تسويق العملاء، تسويق المتسوق، تسويق التجارة، أو التميّز التجاري ضمن شركة FMCG متعددة الجنسيات من الطراز الأول تعمل في سوق السعودية. </li><li>فهم قوي لسوق التجزئة السعودي، مع خبرة مباشرة في التعامل مع التجارة الحديثة وتجار الصيدلة </li><li>سجل حافل في تحقيق تأثير تجاري قابل للقياس من خلال مبادرات نمو الفئة، تنفيذ مخصص للعملاء، أو تدخلات قائمة على المتسوق. </li><li>قدرة مثبتة على ترجمة رؤى الفئة إلى خطط مخصصة للعملاء تعزز التحويل عبر القنوات غير المتصلة والاتصالات عبر الإنترنت. </li><li>مهارات تحليلية قوية وخبرة عملية باستخدام Nielsen، IQVIA، EPOS، وبيانات البيع الداخلية لبناء قصص فئة وتحديد فرص النمو. </li><li>مهارات تعاون عابرة للوظائف ممتازة مع القدرة على التأثير في المبيعات، والتسويق، وأصحاب المصلحة من التجار في بيئة مصفوفية. </li><li>خبرة في إدارة تطوير POSM وتنفيذ الرؤية داخل المتجر   </li></ul>المؤهلات المفضلة: <ul><li>خبرة في العناية بالفم أو فئات العناية الشخصية الأوسع </li><li>شهادة إدارة الفئة أو تسويق المتسوق من شركة FMCG رائدة. </li><li>درجة ماجستير إدارة الأعمال أو مؤهل دراسات عليا في التسويق، الأعمال، أو مجالات ذات صلة. </li><li>إثبات القدرة في قيادة مشاريع تجارية عبر وظائف متعددة أو المساهمة في بناء قدرات إقليمية. </li></ul>  تاريخ انتهاء نشر الوظيفة 2026-07-19 المساواة في الفرصتلتزم هيلون بتحريك غايتنا بطريقة تمثل المستهلكين والمجتمعات المتنوعة التي تعتمد على علاماتنا التجارية يوميًا. وتدفعنا هذه الرؤية إلى خلق ثقافة شاملة حيث تُقدّر وتُحترم الخلفيات والآراء المختلفة – كل ذلك في خدمة فهم احتياجات مستهلكينا وتوفير الإمكانات الكاملة لموظفينا. من المهم بالنسبة لنا أن تكون هيلون مكاناً يشعر فيه جميع موظفينا بانتمائهم الحقيقي. خلال عملية التقديم، قد نطلب منك مشاركة بعض المعلومات الشخصية، والتي تعتبر اختيارية بالكامل. تضمن هذه المعلومات أننا نفي بالتزامات تنظيمية وتقريرية معينة وتدعم تطوير وتحسين وتنفيذ برامج الدمج والانتماء التي هي مفتوحة لجميع موظفي هيلون.  سيتم الاحتفاظ بالمعلومات الشخصية التي تقدمها بشكل سري، وتستخدم فقط لأغراض تجارية مشروعة، ولن تستخدم في اتخاذ أي قرارات توظيف، بما في ذلك قرارات التوظيف. طلب التعديل أو الترتيبات الخاصةإذا كنت تحتاج إلى تعديل معقول أو ترجمة احتياجات أخرى للتقدم لوظيفة في هيلون في أي مرحلة من مراحل عملية التقديم، يرجى إبلاغ جهة التوظيف الخاصة بك من خلال تزويدهم بوصف محدد للتعديلات التي تطلبها. سنوفر جميع التعديلات المعقولة لدعمك طوال عملية التوظيف ونجري جميع المعلومات التي تقدمها لنا بسرية.  ملاحظة للمرشحينسيتواصل فريق التوظيف في هيلون معك باستخدام حساب بريد إلكتروني من Haleon (@haleon.com). إذا لم تكن متأكداً من أن البريد الذي استلمته من Haleon، يرجى التواصل معنا. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Welcome to Haleon. We’re a purpose-driven, world-class consumer company putting everyday health in the hands of millions. In just three years since our launch, we’ve grown, evolved and are now entering an exciting new chapter – one filled with bold ambitions and enormous opportunity. Our trusted portfolio of brands – including Sensodyne®, Panadol®, Advil®, Voltaren®, Theraflu®, Otrivin®, and Centrum® – lead in resilient and growing categories. What sets us apart is our unique blend of deep human understanding and trusted science. Now it’s time to fully realise the full potential of our business and our people. We do this through our Win as One strategy. It puts our purpose – to deliver better everyday health with humanity – at the heart of everything we do. It unites us, inspires us, and challenges us to be better every day, driven by our agile, performance-focused culture. About the role The OHC Customer Marketing Manager is a pivotal commercial role within Haleon Saudi Arabia, responsible for shaping and executing the Customer Marketing strategy for the Oral Health Care portfolio across Mass Market, Pharmacy, Wholesaler, Hospital and emerging channels in the Kingdom. The role is accountable for driving category growth, strengthening brand equity at the point of purchase, and delivering superior in‑store execution that maximizes conversion and Net Sales. This position requires a category‑driven commercial operator with strong experience in customer development, category management, or shopper‑focused commercial roles within a leading FMCG multinational. The ideal candidate brings a deep understanding of how Saudi retailers make category decisions, evaluate supplier proposals, and shape the shopper journey across physical and digital environments. The incumbent partners closely with Sales, Brand teams, and Digital Commerce to convert category insights into customer‑specific execution plans that deliver measurable commercial impact. The role reports to the Commercial Excellence Lead. Role Responsibilities   <ul><li>Lead the end‑to‑end Customer Marketing and Category agenda for the OHC portfolio across all channels, ensuring category strategies are translated into winning customer‑specific execution. </li><li>Develop annual customer and channel plans for OHC, aligned with brand priorities, retailer strategies, and category growth drivers. </li><li>Build and deploy category‑led selling stories using syndicated data (Nielsen, IQVIA), EPOS, shopper insights, and retailer analytics to influence customer decisions. </li><li>Partner with Sales to embed OHC category strategies into, covering assortment, visibility, pricing, and promotional recommendations. </li><li>Own the design and execution of in‑store visibility solutions (POSM, planograms, secondary placements) that enhance category presence and drive shopper conversion. </li><li>Evaluate the effectiveness of customer and category initiatives through clear KPIs (incremental sales, ROI, conversion uplift, share of shelf) and recommend optimisation actions. </li><li>Act as the OHC category expert in customer engagements, supporting Sales with insights, toolkits, and execution frameworks tailored to each retailer. </li><li>Collaborate with Supply Chain and Demand Planning to ensure alignment on NPD launches, assortment changes, and visibility requirements. </li><li>Support budgeting and forecasting for customer marketing investments, ensuring disciplined allocation and tracking of spend. </li></ul> Why you? Basic Qualifications: <ul><li>Minimum 7 years of experience in Category Management, Customer Marketing, Shopper Marketing, Trade Marketing, or Commercial Excellence within a top‑tier FMCG multinational operating in the KSA market. </li><li>Strong understanding of the Saudi retail landscape, with direct experience engaging with modern trade and pharmacy retailers </li><li>Proven track record of delivering measurable commercial impact through category growth initiatives, customer‑specific execution, or shopper‑driven interventions. </li><li>Demonstrated ability to translate category insights into customer‑tailored plans that drive conversion across offline and online channels. </li><li>Strong analytical skills with hands‑on experience using Nielsen, IQVIA, EPOS, and internal sell‑in data to build category stories and identify growth opportunities. </li><li>Excellent cross‑functional collaboration skills with the ability to influence Sales, Marketing, and retailer stakeholders in a matrixed environment. </li><li>Experience managing POSM development and in‑store visibility execution   </li></ul>Preferred Qualifications: <ul><li>Experience in Oral Health Care or broader Personal Care categories </li><li>Category management or shopper marketing certification from a leading FMCG multinational. </li><li>MBA or postgraduate qualification in Marketing, Business, or related fields. </li><li>Proven capability in leading cross‑functional commercial projects or contributing to regional capability builds. </li></ul>  Job Posting End Date 2026-07-19 Equal OpportunitiesHaleon are committed to mobilising our purpose in a way that represents the diverse consumers and communities who rely on our brands every day. It guides us in creating an inclusive culture, where different backgrounds and views are valued and respected – all in support of understanding and best serving the needs of our consumers and unleashing the full potential of our people. It’s important to us that Haleon is a place where all our employees feel they truly belong. During the application process, we may ask you to share some personal information, which is entirely voluntary. This information ensures we meet certain regulatory and reporting obligations and supports the development, refinement, and execution of our inclusion and belonging programmes that are open to all Haleon employees.  The personal information you provide will be kept confidential, used only for legitimate business purposes, and will never be used in making any employment decisions, including hiring decisions. Adjustment or Accommodations RequestIf you require a reasonable adjustment or accommodation or other assistance to apply for a job at Haleon at any stage of the application process, please let your recruiter know by providing them with a description of specific adjustments you are requesting. We’ll provide all reasonable adjustments to support you throughout the recruitment process and treat all information you provide us in confidence.  Note to candidatesThe Haleon recruitment team will contact you using a Haleon email account (@haleon.com). If you are not sure whether the email you received is from Haleon, please get in touch. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل لينكدإن

مستشار رئيسي / مدير مشارك – استشارات الصفقات

في الموقع - السعودية - الرياض الخميس

المحاسبة والمالية والبنوك

في جيكوبس (Jacobs)، نتحدى اليوم لإعادة ابتكار الغد من خلال حل أكثر مشكلات العالم حرجاً للوصول إلى مدن مزدهرة، وبيئات مرنة، ونتائج بالغة الأهمية، وتقدم تشغيلي، واكتشافات علمية، وتصنيع متطور، وتحويل الأفكار المجردة إلى واقع يغير العالم للأفضل. أثرك في جيكوبس، نتحدى اليوم لإعادة ابتكار الغد من خلال حل أكثر تحديات البنية التحتية والاقتصاد والمجتمع حرجاً في العالم. يعمل فريق الاستشارات لدينا جنباً إلى جنب مع الحكومات والمستثمرين ومطوري البنية التحتية لتشكيل وتطوير وتنفيذ المشاريع التي تخلق قيمة طويلة الأجل وأثراً إيجابياً. نحن نبحث عن مستشار رئيسي / مدير مشارك – استشارات الصفقات للانضمام إلى فريق الاستشارات الاستراتيجية لدينا في الشرق الأوسط. يُركز هذا الدور على استشارات الصفقات والشراكات بين القطاعين العام والخاص (PPP/P3)، وتقديم المشورة لعملاء القطاعين العام والخاص عبر دورة حياة المشروع الكاملة — بدءاً من الاستراتيجية في المراحل المبكرة وتطوير المشاريع، ووصولاً إلى المشتريات، والهيكلة التجارية، وتنفيذ الصفقات، والتطبيق. سيتولى المرشح الناجح قيادة المهام الاستشارية المعقدة، وإدارة فرق متعددة التخصصات، وبناء علاقات موثوقة مع العملاء، ودعم النمو المستمر لأعمالنا في مجال استشارات الصفقات والشراكة بين القطاعين العام والخاص عبر المنطقة. ما ستفعله بصفتك مستشاراً رئيسياً / مديراً مشاركاً – استشارات الصفقات، ستلعب دوراً محورياً في تقديم مشاريع استشارات الصفقات والشراكة بين القطاعين العام والخاص ذات الأثر العالي، مع دعم نمو الممارسة الاستشارية. ستشمل مسؤولياتك ما يلي: <ul><li>بصفتك مستشاراً فنياً، ستكون مسؤوليتك الرئيسية هي العمل مع فرق الاستشارات الإقليمية من خلال المشاركة في تطوير الفريق وتحفيز نموه داخل مؤسسة جيكوبس.</li><li>العمل على التحديد الاستراتيجي للمكانة وتطوير عروض القيمة، والتحليل الفني الاستراتيجي، والعناية الواجبة، واستشارات الصفقات للمشاريع الكبرى للبنية التحتية.</li><li>العمل على مشاريع الشراكة بين القطاعين العام والخاص (PPP/P3)، بما في ذلك تطوير وهيكلة وتنفيذ مشاريع الشراكة، وتحليل القيمة مقابل المال، والعناية الواجبة، وإعداد التقارير الفنية.</li><li>دعم العملاء في صياغة السياسات والاستراتيجيات والبرامج لتسريع تنمية القطاع الخاص والشراكات بين القطاعين العام والخاص.</li><li>العمل على تطوير الاستراتيجيات، والعناية الواجبة، وتقييم المخاطر، ومراقبة المشاريع، والنمذجة، وحالات العمل، والتقييم الاقتصادي.</li><li>تقديم الدعم الفني في حالات العمل، ووثائق طلبات العروض (RFP)، والتصميم الأولي، وتطوير المواصفات. </li></ul>إليك ما ستحتاجه: <ul><li>شهادة جامعية أو مؤهل مهني في التخطيط، أو الهندسة، أو الهندسة المعمارية، أو المالية.</li><li>مهارات ممتازة في التحليل، والتفكير الكمي والنوعي والاستراتيجي، واتخاذ القرارات.</li><li>خبرة في إعداد تقارير فنية عالية الجودة.</li><li>خبرة في قطاعات مثل المياه، أو السكك الحديدية، أو الطيران، أو الموانئ، أو النقل، أو التنقل، أو المباني، أو البنية التحتية الاجتماعية.</li><li>الإلمام بمعايير الصناعة بما في ذلك نماذج المشتريات، ومعايير التصميم والبناء، ومعايير الصيانة، ومعايير إدارة الأصول، والعقود.</li><li>مهارات قوية في البحث، والتحليل، والتواصل، وإشراك أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على إعداد دراسات الجدوى، وتقييم حالات العمل، ونماذج الأعمال.</li><li>معرفة مثبتة بعملية الشراكة بين القطاعين العام والخاص (PPP).</li><li>خبرة في تقييم الجوانب الفنية والتجارية لمشاريع الشراكة بين القطاعين العام والخاص. </li></ul>متطلبات قيادية إضافية للشراكة بين القطاعين العام والخاص <ul><li>قيادة وإدارة فرق متعددة التخصصات عبر دورات حياة مشاريع الشراكة (PPP/P3)، بما في ذلك تطوير المشروع، والمشتريات، وتنفيذ الصفقة، وإدارة العقود، وإشراك أصحاب المصلحة.</li><li>تقديم القيادة، التوجيه، والإشراف الفني للمستشارين وفرق العمل، مما يضمن تقديم خدمات استشارات صفقات عالية الجودة.</li><li>العمل كمدير مشروع ومستشار موثوق لعملاء القطاعين العام والخاص بشأن البنية التحتية المعقدة وصفقات الشراكة بين القطاعين العام والخاص. </li></ul>مؤهلات إضافية <ul><li>خبرة مثبتة في قيادة فرق متعددة التخصصات وإدارة تنفيذ مشاريع الشراكة (PPP/P3) ومهام استشارات الصفقات في المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي.</li><li>خبرة مثبتة في الإشراف على فرق المشاريع، وتنسيق أصحاب المصلحة، وتنفيذ صفقات البنية التحتية المعقدة.</li><li>يُفضل بشدة إتقان اللغة العربية.</li><li>يجب أن يكون المرشحون مقيمين في الرياض بالمملكة العربية السعودية، أو لديهم الرغبة في الانتقال إلى الرياض.</li><li>يُفضل وجود 8 سنوات أو أكثر من الخبرة ذات الصلة في استشارات صفقات البنية التحتية والشراكة بين القطاعين العام والخاص، بما في ذلك خبرة في إدارة الفرق وعلاقات العملاء. </li></ul>جيكوبس. عالم يمكنك فيه الإنجاز. من شبكات موظفينا الشاملة إلى أبطال الصحة النفسية الإيجابية لدينا - نحن ملتزمون بتعزيز ثقافة الرعاية حيث يمكنك أن تكون على طبيعتك. إن انضمامك إلى جيكوبس لا يربطك محلياً فحسب بل عالمياً أيضاً - ومعاً، تمنحنا وجهات نظرنا المتنوعة وخلفياتنا الفريدة قوتنا الجماعية. نحن نتشارك ونتعاون! ومن خلال دعم بعضنا البعض، ننجح جميعاً. ومع وضع السلامة والمرونة دائماً في مقدمة أولوياتنا، فقد تجاوزنا طرق العمل التقليدية ليكون لديك الدعم والوسائل والمساحة لتحقيق أقصى قدر من إمكاناتك. ستكتشف ترتيبات عمل مرنة، ومزايا، وفرصاً لفعل الخير أيضاً – بدءاً من المشاركة في برنامجنا العالمي للعطاء والتطوع، ووصولاً إلى استكشاف طرق جديدة ومبتكرة لمساعدة عملائنا على جعل العالم مكاناً أفضل. بغض النظر عما يحفزك، ستكتشف كيف يمكنك تنمية أهدافك ورعايتها وتحقيقها - كل ذلك في شركة عالمية واحدة. ابدأ مسيرتك المهنية في جيكوبس مع شركة تلهمك وتمكنك من تقديم أفضل ما لديك حتى تتمكن من التطور والنمو والنجاح - اليوم وغداً. من شبكات موظفينا الشاملة إلى أبطال الصحة النفسية الإيجابية لدينا - نحن ملتزمون بتعزيز ثقافة الرعاية حيث يمكنك أن تكون على طبيعتك. إن انضمامك إلى جيكوبس لا يربطك محلياً فحسب بل عالمياً أيضاً - ومعاً، تمنحنا وجهات نظرنا المتنوعة وخلفياتنا الفريدة قوتنا الجماعية. نحن نتشارك ونتعاون! ومن خلال دعم بعضنا البعض، ننجح جميعاً. مع وضع السلامة والمرونة دائماً في مقدمة أولوياتنا، فقد تجاوزنا طرق العمل التقليدية ليكون لديك الدعم والوسائل والمساحة لتحقيق أقصى قدر من إمكاناتك. ستكتشف ترتيبات عمل مرنة ومزايا وفرصاً لفعل الخير أيضاً – بدءاً من المشاركة في برنامجنا العالمي للعطاء والتطوع، ووصولاً إلى استكشاف طرق جديدة ومبتكرة لمساعدة عملائنا على جعل العالم مكاناً أفضل. بغض النظر عما يحفزك، ستكتشف كيف يمكنك تنمية أهدافك ورعايتها وتحقيقها - كل ذلك في شركة عالمية واحدة. نحن نثمن التعاون ونؤمن بأن التفاعلات الشخصية أمر حاسم لكل من ثقافتنا وتقديم الخدمات لعملائنا. نحن نمكن الموظفين من خلال سياسة العمل الهجين لدينا، مما يسمح لهم بتقسيم أسبوع عملهم بين مكاتب/مشاريع جيكوبس والمواقع عن بُعد، مما يمكنهم من تقديم أفضل ما لديهم. إن تجربة التقديم الخاصة بك مهمة بالنسبة لنا، ونحن حريصون على التكيف لجعل كل تفاعل أفضل. إذا كنت بحاجة إلى مزيد من الدعم أو التعديلات الملاءمة فيما يتعلق بعملية التوظيف (على سبيل المثال، إذا كنت بحاجة إلى نموذج التقديم بتنسيق مختلف)، يُرجى الاتصال بالفريق عبر دعم الوظائف (Careers Support).

At Jacobs, we're challenging today to reinvent tomorrow by solving the world's most critical problems for thriving cities, resilient environments, mission-critical outcomes, operational advancement, scientific discovery and cutting-edge manufacturing, turning abstract ideas into realities that transform the world for good. Your impact At Jacobs, we challenge today to reinvent tomorrow by solving the world's most critical infrastructure, economic, and societal challenges. Our Advisory team works alongside governments, investors, and infrastructure developers to shape, develop, and deliver projects that create long-term value and positive impact. We are seeking a Principal Consultant/ Associate Director – Transaction Advisory to join our Strategic Advisory team in the Middle East. This is a role focused on Transaction Advisory and Public-Private Partnerships (PPP/P3), advising public and private sector clients across the full project lifecycle—from early-stage strategy and project development through procurement, commercial structuring, transaction execution, and implementation. The successful candidate will lead complex advisory engagements, manage multidisciplinary teams, build trusted client relationships, and support the continued growth of our Transactions and PPP advisory business across the region. What You'll Do As a Principal Consultant/ Associate Director – Transaction Advisory, you will play a pivotal role in delivering high-impact transaction advisory and PPP engagements while supporting the growth of the practice. Your responsibilities will include <ul><li>As a Technical consultant, your main responsibility will be to work with the regional consulting teams by participating in the development and driving growth of the team within the Jacobs organization.</li><li>Work on strategic positioning and value proposition development, strategic technical analysis, due diligence, and transaction advice on major infrastructure projects.</li><li>Work on PPP/P3 projects including development, structuring and delivery of PPP projects, value-for-money analysis, due diligence and technical reporting.</li><li>Support clients in formulating policies, strategies and programs to accelerate private sector development and public-private partnerships.</li><li>Work on strategy development, due diligence, risk appraisal, project monitoring, modeling, business cases and economic appraisal.</li><li>Provide technical support in business cases, RFP documents, preliminary design and specification development. </li></ul>Here's what you'll need <ul><li>A degree or professional qualification in planning, engineering, architecture or finance</li><li>Excellent analytical, quantitative, qualitative, strategic thinking and decision-making skills.</li><li>Experience producing high-quality technical reports.</li><li>Experience in sectors such as Water, Rail, Aviation, Ports, Transportation, Mobility, Buildings or Social Infrastructure.</li><li>Awareness of industry standards including procurement models, design and build standards, maintenance standards, asset management standards and contracts.</li><li>Strong research, analysis, communication and stakeholder engagement skills.</li><li>Ability to develop feasibility studies, business case appraisals and business models.</li><li>Demonstrable knowledge of the PPP process.</li><li>Experience evaluating technical and commercial aspects of PPP projects. </li></ul>Additional PPP Leadership Requirements <ul><li>Lead and manage multidisciplinary teams across PPP/P3 project lifecycles, including project development, procurement, transaction execution, contract management, and stakeholder engagement.</li><li>Provide leadership, mentoring, and technical oversight to consultants and project teams, ensuring high-quality delivery of transaction advisory services.</li><li>Act as a project manager and trusted advisor to public and private sector clients on complex infrastructure and PPP transactions. </li></ul>Additional Qualifications <ul><li>Demonstrated experience leading multidisciplinary teams and managing the delivery of PPP/P3 projects and transaction advisory assignments in Saudi and GCC.</li><li>Proven experience overseeing project teams, coordinating stakeholders, and delivering complex infrastructure transactions.</li><li>Arabic language proficiency is strongly preferred.</li><li>Candidates must be based in Riyadh, Saudi Arabia, or be willing to relocate to Riyadh.</li><li>8+ years of relevant infrastructure and PPP transaction advisory experience is preferred, including experience managing teams and client relationships. </li></ul>Jacobs. A world where you can. From our inclusive employee networks to our positive mental health champions – we are committed to driving a culture of caring where you can be you. Joining Jacobs not only connects you locally but globally - and together, our diverse perspectives and unique backgrounds power our collective strength. We collaborate and share! By supporting one another, we all succeed. With safety and flexibility always top of mind, we have gone beyond traditional ways of working so you have the support, means and space to maximize your potential. You will uncover flexible working arrangements, benefits, and opportunities to do good too – from participating in our global giving and volunteering program, to exploring new and inventive ways to help our clients make the world a better place. No matter what drives you, you will discover how you can cultivate, nurture and achieve your goals – all at a single global company. Start your Jacobs career with a company that inspires and empowers you to deliver your best work so you can evolve, grow and succeed – today and into tomorrow. From our inclusive employee networks to our positive mental health champions – we’re committed to driving a culture of caring where you can be you. Joining Jacobs not only connects you locally but globally - and together, our diverse perspectives and unique backgrounds power our collective strength. We collaborate and share! By supporting one another, we all succeed. With safety and flexibility always top of mind, we’ve gone beyond traditional ways of working so you have the support, means and space to maximize your potential. You’ll uncover flexible working arrangements, benefits and opportunities to do good too – from participating in our global giving and volunteering program, to exploring new and inventive ways to help our clients make the world a better place. No matter what drives you, you’ll discover how you can cultivate, nurture and achieve your goals – all at a single global company. We value collaboration and believe that in-person interactions are crucial for both our culture and client delivery. We empower employees with our hybrid working policy, allowing them to split their work week between Jacobs offices/projects and remote locations enabling them to deliver their best work. Your application experience is important to us, and we’re keen to adapt to make every interaction even better. If you require further support or reasonable adjustments with regards to the recruitment process (for example, you require the application form in a different format), please contact the team via Careers Support.

دوام كامل بيت.كوم

مهندس كهرباء أول - محطات التحويل

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يتولى مهندس الكهرباء الأول (محطات التحويل) مسؤولية قيادة الإشراف من قبل استشاري إدارة المشروع (PMC) وتسليم مشروع تحديث محطة تحويل المطار وشبكة الجهد المتوسط، مع ضمان التنفيذ الناجح لجميع أنشطة الهندسة والتوريد والإنشاء والاختبار والتشغيل. وتتضمن هذه الوظيفة إدارة أداء المشروع، والتنسيق بين أصحاب المصلحة، والحوكمة الفنية، والامتثال للمتطلبات التنظيمية والتشغيلية ومتطلبات السلامة مع الحفاظ على استمرار عمليات المطار دون انقطاع. وتعد هذه الوظيفة نقطة الاتصال الرئيسية بين العميل والمقاولين والجهات التنظيمية وأصحاب المصلحة في المشروع لضمان تسليم البنية التحتية الحيوية للطاقة بأمان وفي الوقت المحدد وبأقل تكلفة. تقدم شركة هيل إنترناشيونال (Hill International)، التي تضم أكثر من 4,400 متخصص في أكثر من 100 مكتب حول العالم، خدمات إدارة البرامج وإدارة المشاريع وإدارة الإنشاءات والإشراف على إدارة المشاريع والخدمات الاستشارية وإدارة المرافق وغيرها من الخدمات الاستشارية للعملاء في مجموعة متنوعة من القطاعات. وقد صنفت مجلة Engineering News-Record مؤخراً شركة هيل كواحدة من أكبر شركات إدارة البرامج في العالم. لمزيد من المعلومات حول هيل، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني على www.hillintl.com. تعتبر شركة هيل مزوداً متخصصاً حصرياً في إدارة البرامج والمشاريع والإنشاءات، مما يعني أن لدينا تركيزاً واحداً كشركة: حماية مصالح العملاء. وبما أننا خالون من أي تضارب محتمل في المصالح، فإن جميع أعمالنا موجهة نحو مساعدة العملاء على تحقيق نتائجهم المرجوة. نحن مكرسون لتجاوز التوقعات طوال دورة حياة مشروع الإنشاءات بأكملها ونلتزم بالتكيف مع احتياجات كل مهمة لتطوير نهج وحلول مخصصة لتلبية تلك الاحتياجات. شركة هيل هي إحدى شركات مجموعة GISI الاستشارية، وهي جزء من مجموعة شركات Global Infrastructure Solutions, Inc. (GISI). تعرّف على المزيد حول مجموعة GISI الاستشارية على www.gisiconsulting.com. تعد شركة هيل إنترناشيونال صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية للجميع/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة ملاحظة: يهدف هذا الوصف الوظيفي إلى تقديم مؤشر لطبيعة ومستويات العمل والمعرفة والمهارات والقدرات والوظائف الأساسية الأخرى التي سيتم تنفيذها كجزء من أداء الدور المذكور في المسمى الوظيفي. بالإضافة إلى مهام أخرى مختلفة حسب المتطلبات. المسؤوليات: قيادة وإدارة المشروع <ul><li>قيادة أنشطة استشاري إدارة المشروع (PMC) لتنفيذ المقاول بنظام الهندسة والتوريد والإنشاء/المقطوعية (EPC/LSTK) لمحطة تحويل مطار جديدة بجهد 34.5/13.8 ك.ف ومشروع تحديث شبكة الجهد المتوسط. </li><li>إدارة نطاق المشروع، والجدول الزمني، والتكلفة، والجودة، والسلامة، والتنسيق بين أصحاب المصلحة. </li><li>مراجعة واعتماد خطط تنفيذ المشروع، وخطط تنفيذ التصميم، وخطط المشتريات، ومناهج الإنشاء. </li><li>متابعة المراحل الرئيسية للمشروع، وإعداد تقارير التقدم، وإدارة المخاطر، والالتزام بالعقد. </li><li>التواصل والتنسيق مع عمليات المطار، والهندسة، وتقنية المعلومات، والأمن السيبراني، والصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE)، والشركة السعودية للكهرباء (SEC)، وشركة مطارات، وأصحاب المصلحة الخارجيين. </li><li>رئاسة اجتماعات مراجعة المشروع الأسبوعية والشهرية. </li><li>الاطلاع على سياسات وأدلة وإجراءات الجودة والبيئة والسلامة والصحة المهنية ذات الصلة المعمول بها في شركة هيل إنترناشيونال، وضمان الاستمرار في الامتثال لهذه المتطلبات أثناء العمل لدى هيل.</li><li>أداء الواجبات الأخرى التي يكلفه بها مدير المشروع أو المدير المباشر.</li></ul>الإدارة الهندسية <ul><li>إدارة ومراجعة جميع تقديمات الهندسة التفصيلية في مراحل 60% و 90% ومرحلة المخططات المعتمدة للإنشاء (IFC). </li><li>مراجعة تقارير التحقق من التصاميم الهندسية الأولية (FEED) وضمان التوافق مع أهداف المشروع. </li><li>ضمان الامتثال لمعايير الشركة السعودية للكهرباء (SEC)، وكود البناء السعودي، ومعايير IEC، و IEEE، و NFPA، والاشتراطات التشغيلية للمطار. </li><li>قيادة المراجعات الهندسية متعددة التخصصات التي تشمل: <ul><li>الكهرباء </li><li>المدني والإنشائي </li><li>الميكانيكا والتكييف (HVAC) </li><li>الحماية من الحريق </li><li>الاتصالات </li><li>أنظمة التحكم والتحصيل الرقمي / إدارة التوزيع (SCADA/ADMS) </li><li>أنظمة الأمن السيبراني </li></ul></li><li>مراجعة الاستفسارات الفنية (TQs)، والانحرافات التصميمية، ومقترحات الهندسة القيمية، ودراسات قابلية الإنشاء. </li></ul>الإشراف على الأنظمة الكهربائية <ul><li>تقديم القيادة الفنية لـ:</li><li>محطات التحويل</li><li>مفاتيح القطع والتوصيل المغلفة بمعدن بجهد 34.5 ك.ف </li><li>مفاتيح القطع والتوصيل المغلفة بمعدن بجهد 13.8 ك.ف </li><li>أنظمة قضبان التوزيع (Busbar) </li><li>أنظمة الحماية والتحكم </li><li>الأنظمة المساعدة للتيار المتردد والمستمر (AC/DC) </li><li>مجموعات البطاريات والشواحن </li><li>محولات خدمة المحطة </li><li>المحولات</li><li>محولات قدرة بقدرة 30/40 ميجا فولت أمبير وجهد 34.5/13.8 ك.ف </li><li>محولات قدرة بقدرة 20/26.6 ميجا فولت أمبير وجهد 34.5/13.8 ك.ف </li><li>محولات التوزيع المغمورة بالزيت </li><li>محولات التوزيع الجافة </li><li>شبكة التوزيع</li><li>حلقات التوزيع بجهد 34.5 ك.ف</li><li>حلقات التوزيع بجهد 13.8 ك.ف</li><li>الوحدات الحلقية الرئيسية الذكية المؤتمتة (RMUs) </li><li>مسارات مجاري الكابلات الأرضية </li><li>مسارات الكابلات في أنفاق الخدمات </li><li>نهايات ووصلات الكابلات </li><li>أنظمة الجهد المنخفض</li><li>لوحات التوزيع الرئيسية </li><li>مخططات التحويل الأوتوماتيكي </li><li>أنظمة طوارئ الطاقة </li><li>تكامل أنظمة إمداد الطاقة غير المنقطعة (UPS) </li></ul>دراسات ونظم حماية نظام الطاقة <ul><li>مراجعة واعتماد: <ul><li>دراسات برنامج ETAP </li><li>تحليل تدفق الأحمال </li><li>تحليل قصر الدائرة (Short Circuit) </li><li>دراسات الوميض القوسي (Arc Flash) </li><li>التحليل التوافقي (Harmonic Analysis) </li><li>دراسات تناسق الترحيل (Relay Coordination) </li><li>دراسات بدء تشغيل المحركات </li><li>دراسات التأريض </li></ul></li><li>التحقق من فلسفة الحماية وإعدادات مرحلات الحماية. </li><li>ضمان الموثوقية العالية للنظام وتحقيق متطلبات الموثوقية البديلة (N-1 redundancy). </li><li>مراجعة التكامليّة مع نظام اسكادا (SCADA) واستراتيجيات التحكم التشغيلي. </li></ul>الإنشاء والإشراف الميداني <ul><li>الإشراف على أعمال الإنشاء بالموقع والتي تشمل: <ul><li>مباني محطات التحويل </li><li>المحولات </li><li>الوحدات الحلقية الرئيسية (RMUs) </li><li>تركيب كابلات الجهد المتوسط والمنخفض </li><li>أعمال أنفاق الخدمات </li><li>تقاطعات الحفر الموجه الأفقي (HDD) </li><li>مسارات مجاري الكابلات </li><li>أنظمة التأريض </li><li>أنظمة الحماية من الحريق </li></ul></li><li>ضمان استمرار عمليات المطار دون تعطيل أثناء فترة الإنشاءات. </li><li>إدارة تخطيط الانقطاعات وبرامج التبديل الكهربائي وأنشطة إطلاق التيار الكهربائي (Energization). </li><li>التحقق من الامتثال للمخططات المعتمدة للإنشاء (IFC) وبيانات منهجية العمل. </li></ul>الاختبار والتشغيل وإطلاق التيار <ul><li>حضور اختبارات القبول في المصنع (FAT). </li><li>حضور اختبارات القبول في الموقع (SAT). </li><li>مراجعة إجراءات التشغيل وخطط إطلاق التيار الكهربائي. </li><li>قيادة الاختبارات المتكاملة لـ: <ul><li>المحولات </li><li>مفاتيح القطع والتوصيل (Switchgear) </li><li>مرحلات الحماية </li><li>الوحدات الحلقية الرئيسية (RMUs) </li><li>أنظمة اسكادا (SCADA) </li><li>شبكات الاتصالات </li></ul></li><li>ضمان التحويل والإنهاء الناجح للأنظمة والتحول إلى الأنظمة التشغيلية. </li><li>التنسيق مع الشركة السعودية للكهرباء (SEC) وإدارة عمليات المطار للحصول على موافقات إطلاق التيار. </li></ul>إدارة المخاطر وأصحاب المصلحة <ul><li>الحفاظ على سجل مخاطر المشروع وتحديثه. </li><li>قيادة ورش العمل الشهرية للمخاطر. </li><li>إدارة مراجعات قابلية الإنشاء وخطط إدارة التداخلات والربط. </li><li>التنسيق مع: </li><li>الشركة السعودية للكهرباء (SEC) </li><li>الشركة الوطنية للنقل (National Grid) </li><li>إدارة عمليات المطار </li><li>تقنية المعلومات والأمن السيبراني </li><li>عمليات الجانب الجوي من المطار (Airside Operations) </li><li>جهات ومؤسسات المرافق العامة </li><li>الاستشاريين والمقاولين </li></ul> المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية. يُفضل الحصول على درجة الماجستير في هندسة أنظمة القوى الكهربائية. </li><li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في مشاريع البنية التحتية للقوى الكهربائية. </li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أدوار إدارة المشاريع أو استشاري إدارة المشاريع (PMC). 5 سنوات في المشاريع الكبرى بالمطارات. </li><li>يجب الحصول على الشهادات المهنية: التسجيل في الهيئة السعودية للمهندسين. تُفضل شهادة PMP. يُفضل الحصول على شهادة مهندس محترف (PE) أو مهندس معتمد (Chartered Engineer). </li><li>خبرة في: <ul><li>محطات التحويل بجهد 69 ك.ف / 34.5 ك.ف / 13.8 ك.ف </li><li>البنية التحتية الكهربائية للمطارات </li><li>مشاريع المرافق التابعة للشركة السعودية للكهرباء </li><li>أنظمة النقل والتوزيع </li><li>أنظمة الأتمتة والتحكم (SCADA) </li></ul></li><li>خبرة مثبتة في تسليم مشاريع محطات التحويل بنظام EPC/LSTK أعلى من 34.5 ك.ف. </li><li>المهارات الفنية:<ul><li>البرامج الإلكترونية</li><li>ETAP </li><li>AutoCAD </li><li>BIM/Revit </li><li>Primavera P6 </li><li>MS Project </li><li>Power BI </li></ul></li><li>معرفة المعايير القياسية:<ul><li>معايير الشركة السعودية للكهرباء (TMSS, SDCS, SDMS)، و IEC 60076، و IEC 62271، و IEEE 80، و IEEE 1584 </li><li>NFPA 70 </li><li>NFPA 72 </li><li>كود البناء السعودي (SBC) </li><li>الملحق 14 لمنظمة الإيكاو (ICAO Annex 14)</li></ul></li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا تتطلب خبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل العلمي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Electrical Engineer (Substation) is responsible for leading the PMC oversight and delivery of the Airport Substation and Medium Voltage Network Modernization Project, ensuring successful execution of all engineering, procurement, construction, testing, and commissioning activities. The role is responsible for managing project performance, stakeholder coordination, technical governance, and compliance with regulatory, operational, and safety requirements while maintaining uninterrupted airport operations. The position serves as the primary interface between the client, contractors, regulatory authorities, and project stakeholders to ensure the safe, timely, and cost-effective delivery of critical power infrastructure. Hill International, with more than 4,400+ professionals in over 100 offices worldwide, provides program management, project management, construction management, project management oversight, advisory, facilities management, and other consulting services to clients in a variety of market sectors. Engineering News-Record magazine recently ranked Hill as one of the largest program management firms in the world. For more information on Hill, please visit our website at www.hillintl.com. Hill is exclusively a program, project, and construction management provider, meaning we have one focus as a company: protecting client interests. Free of any potential conflicts, our entire business is geared towards helping clients achieve their desired outcomes. We are dedicated to exceeding expectations throughout the entire construction project lifecycle and adapt to the needs of each assignment to develop tailored approaches and solutions to meet those needs. Hill is a GISI Consulting Group company, part of the Global Infrastructure Solutions, Inc. (GISI) family of companies. Learn more about GISI Consulting Group at www.gisiconsulting.com. Hill International is an Equal Opportunity Employer/Veteran/Disabled Note: This job description is intended to provide an indication of the nature and levels of work, knowledge, skills, abilities and other essential functions to be carried out as part of fulfilling the role mentioned in the job title. Various other duties as required. Responsibilities: Project Leadership & Management <ul><li>Lead PMC activities for EPC/LSTK contractor execution of a new 34.5/13.8kV airport substation and MV network modernization project. </li><li>Manage project scope, schedule, cost, quality, safety, and stakeholder coordination. </li><li>Review and approve project execution plans, design execution plans, procurement plans, and construction methodologies. </li><li>Monitor project milestones, progress reporting, risk management, and contract compliance. </li><li>Interface with Airport Operations, Engineering, IT, Cybersecurity, HSSE, SEC, Matarat, and external stakeholders. </li><li>Chair weekly and monthly project review meetings. </li><li>Informs themselves of the relevant Quality, Environmental, Safety, and Occupational Health Policies, Manuals, and Procedures in place within Hill International, and ensures continued compliance with these requirements while employed by Hill.</li><li>Perform other duties as assigned by the Project Director or line manager.</li></ul>Engineering Management <ul><li>Manage and review all detailed engineering submissions at 60%, 90%, and IFC stages. </li><li>Review FEED verification reports and ensure compliance with project objectives. </li><li>Ensure compliance with SEC standards, Saudi Building Code, IEC, IEEE, NFPA, and airport operational requirements. </li><li>Lead multidisciplinary engineering reviews involving: <ul><li>Electrical </li><li>Civil & Structural </li><li>Mechanical & HVAC </li><li>Fire Protection </li><li>Communications </li><li>SCADA/ADMS </li><li>Cybersecurity systems </li></ul></li><li>Review technical queries (TQs), design deviations, value engineering proposals, and constructability studies. </li></ul>Electrical Systems Oversight <ul><li>Provide technical leadership for:</li><li>Substations</li><li>34.5kV Metal-Clad Switchgear </li><li>13.8kV Metal-Clad Switchgear </li><li>Busbar Systems </li><li>Protection & Control Systems </li><li>Auxiliary AC/DC Systems </li><li>Battery Banks and Chargers </li><li>Station Service Transformers </li><li>Transformers</li><li>30/40MVA 34.5/13.8kV Power Transformers </li><li>20/26.6MVA 34.5/13.8kV Power Transformers </li><li>Oil-Filled Distribution Transformers </li><li>Dry-Type Distribution Transformers </li><li>Distribution Network</li><li>34.5kV Distribution Loops</li><li>13.8kV Distribution Loops</li><li>Automated Smart RMUs </li><li>Underground Duct Banks </li><li>Utility Tunnel Cable Routing </li><li>Cable Terminations and Jointing </li><li>LV Systems</li><li>Main Distribution Boards </li><li>Automatic Transfer Schemes </li><li>Emergency Power Systems </li><li>UPS Integration </li></ul>Power System Studies & Protection <ul><li>Review and approve: <ul><li>ETAP Studies </li><li>Load Flow Analysis </li><li>Short Circuit Analysis </li><li>Arc Flash Studies </li><li>Harmonic Analysis </li><li>Relay Coordination Studies </li><li>Motor Starting Studies </li><li>Grounding Studies </li></ul></li><li>Validate protection philosophies and relay settings. </li><li>Ensure system reliability and N-1 redundancy requirements are achieved. </li><li>Review SCADA integration and operational control strategies. </li></ul>Construction & Site Supervision <ul><li>Oversee site construction activities including: <ul><li>Substation buildings </li><li>Transformers </li><li>RMUs </li><li>MV/LV cable installation </li><li>Utility tunnel works </li><li>HDD crossings </li><li>Duct banks </li><li>Earthing systems </li><li>Fire protection systems </li></ul></li><li>Ensure airport operations are maintained without disruption during construction. </li><li>Manage outage planning, switching programs, and energization activities. </li><li>Verify compliance with approved IFC drawings and method statements. </li></ul>Testing, Commissioning & Energization <ul><li>Witness Factory Acceptance Tests (FAT). </li><li>Witness Site Acceptance Tests (SAT). </li><li>Review commissioning procedures and energization plans. </li><li>Lead integrated testing of: <ul><li>Transformers </li><li>Switchgear </li><li>Protection Relays </li><li>RMUs </li><li>SCADA Systems </li><li>Communication Networks </li></ul></li><li>Ensure successful cutover and transition to operational systems. </li><li>Coordinate with SEC and Airport Operations for energization approvals. </li></ul>Risk & Stakeholder Management <ul><li>Maintain project risk register. </li><li>Lead monthly risk workshops. </li><li>Manage constructability reviews and interface management plans. </li><li>Coordinate with: </li><li>SEC </li><li>National Grid </li><li>Airport Operations </li><li>IT & Cybersecurity </li><li>Airside Operations </li><li>Utility Authorities </li><li>Consultants and Contractors </li></ul> Qualifications: <ul><li>Bachelor’s degree in electrical engineering. Master's Degree in Power Systems Engineering preferred. </li><li>Minimum 15 years of experience in Electrical Power Infrastructure Projects. </li><li>Minimum 10 years in Project Management or PMC roles. 5 years in airport major projects</li><li>Must have Professional certifications: Saudi Council of Engineers Registration. PMP Certification preferred. PE/Chartered Engineer preferred. </li><li>Experienced in: <ul><li>69kV/34.5kV/13.8kV substations </li><li>Airport electrical infrastructure </li><li>SEC utility projects </li><li>Transmission and distribution systems </li><li>SCADA and automation systems </li></ul></li><li>Proven experience delivering EPC/LSTK substation projects above 34.5kV. </li><li>Technical Skills:<ul><li>Software</li><li>ETAP </li><li>AutoCAD </li><li>BIM/Revit </li><li>Primavera P6 </li><li>MS Project </li><li>Power BI </li></ul></li><li>Standards Knowledge:<ul><li>SEC Standards (TMSS, SDCS, SDMS), IEC 60076, IEC 62271, IEEE 80 , IEEE 1584 </li><li>NFPA 70 </li><li>NFPA 72 </li><li>SBC </li><li>ICAO Annex 14</li></ul></li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل لينكدإن

مهندس منصة العملاء (الشرق الأوسط)

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٦ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

الشركة تأسست شركة Filigran في عام 2022، وهي شركة عالمية للأمن السيبراني تهدف إلى تمكين فرق الدفاع من اتخاذ مبادرات استباقية من خلال حلول مفتوحة المصدر تكشف التهديدات وتحفز اتخاذ الإجراءات. تتميز Filigran في منظومة الأمن السيبراني من خلال نهجها مفتوح المصدر والمدعوم بالذكاء الاصطناعي والمستند إلى معلومات التهديدات للإدارة المستمرة للتعرض للتهديدات (CTEM). تجمع منصتنا لإدارة التهديدات الممتدة (XTM) بين استخبارات التهديدات للتحقق من التعرض وتقليل المخاطر السيبرانية، مما يمكن المؤسسات من فهم مشهد التهديدات لديها بشكل أفضل واتخاذ الإجراءات اللازمة. في جوهر Filigran يكمن نهجنا مفتوح المصدر. رؤيتنا هي توحيد المدافعين في مجتمع عالمي لجعل الأمن أكثر انفتاحاً ومرونة وتعاوناً. مع استمرار Filigran في التوسع عالمياً، فإننا نبني المؤسسة والبنية التحتية والقدرات اللازمة لمرحلتنا القادمة من النمو. إن كيفية توسعنا لا تقل أهمية عن سرعة توسعنا: قيمنا الأساسية CORE: التلاحم (Cohesion)، والانفتاح (Openness)، والمسؤولية (Responsibility)، والإنصاف (Equity) تشكل كيفية عملنا معاً، واتخاذنا للقرارات، وبنائنا للمستقبل. الدور الوظيفي سيكون مهندس منصة العملاء مسؤولاً عن دعم العملاء في نشر بنيتهم التحتية المحلية (On-premise) التي تستضيف منتجات Filigran، وإجراء فحوصات دورية للسلامة التشغيلية، تقديم الدعم الاستشاري خلال مرحلة ما قبل البيع فيما يتعلق بمتطلبات البنية التحتية المحلية. إن دور مهندس منصة العملاء أساسي لضمان التحديد الصحيح لحجم البنية التحتية للعملاء الجدد الذين يستخدمون الحلول المحلية، ولتكييف عمليات النشر مع سياقات تكنولوجية وأمنية محددة، ولضمان موثوقية هذه البنية التحتية في دعم عمليات إدارة التهديدات لعملائنا. مسؤولياتك <ul><li>توجيه العملاء خلال نشر منصتهم: مساعدة العملاء في تصميم منصتهم وتطبيقها وإعدادها بناءً على احتياجاتهم. </li><li>إدارة مشكلات البنية التحتية للعملاء: تشخيص المشكلات الفنية المتعلقة بالبنية التحتية وحلها واستباقها. </li><li>إجراء فحوصات السلامة التشغيلية للمنصة: إجراء عمليات تدقيق عند الطلب لتقييم أداء المنصات ومرونتها والتوصية بالتحسينات. </li><li>ضمان التوثيق الفني للهيكلية: كتابة وتحديث الوثائق المتعلقة بالهيكلية، والتأكد من أنها واضحة ومتاحة لجميع الأطراف المعنية. </li><li>التعاون مع الفرق الأخرى: العمل عن كثب مع فريق المنتج لدمج الاحتياجات الهيكلية في المنتجات، ومع مهندسي الحلول لدعم جهود ما قبل البيع في حل مشكلات المنصة ومعالجة طلبات التصميم. </li></ul> من ستعمل معهم وصف مختصر لبيئة الفريق وأسلوب التعاون: <ul><li>سيكون مهندس منصة العملاء في الشرق الأوسط (CPA ME) جزءاً من فريق المملكة العربية السعودية مع رفع التقارير إلى المدير العالمي لوظيفة CPA. </li><li>يعمل مهندس منصة العملاء عن كثب وبشكل مستمر مع مديري نجاح العملاء، ومهندسي الحلول، وفرق الهندسة. </li></ul> المؤهلات والخبرات التي نبحث عنها <ul><li>خبرة قوية في البنية التحتية المحلية (السيرفرات، الشبكات، البيئات الافتراضية، التخزين) والتعامل مع البيئات السحابية (AWS، Azure، GCP). </li><li>خبرة عملية في بيئات تشغيل الحاويات (containerization runtimes) ومنصات الإدارة والتنسيق مثل docker وpodman وkubernetes. </li><li>فهم قوي لهيكلية kubernetes ونشر التطبيقات القائمة على helm. </li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على تشخيص مشكلات البنية التحتية المعقدة. </li><li>خلفية في الأدوار الفنية المتعاملة مع العملاء. </li><li>إتقان اللغة الإنجليزية. </li><li>إتقان اللغة العربية. </li><li>الارتياح للعمل في بيئة عمل عن بُعد تعتمد على التواصل غير المتزامن (async-first)، مع تمتع باستقلالية وحس مسؤولية عاليين. </li><li>ميزة إضافية: خبرة سابقة في مجال الأمن السيبراني. </li><li>مهارات تواصل لشرح المفاهيم الفنية المعقدة لمختلف الجماهير (العملاء، الفرق الداخلية، الأفراد الفنيون وغير الفنيين، إلخ). </li><li>عقلية تحليلية والقدرة على تحديد حلول فعالة لتحديات البنية التحتية. </li><li>القدرة على الاندماج مع فريق العملاء، مع الرغبة في التعلم وفهم ميزات المنتجات، وهيكلية البرمجيات، ومجال استخبارات التهديدات. </li><li>روح العمل الجماعي مع مهارات التعاون، والقدرة على العمل مع فرق متعددة التخصصات. </li></ul> لماذا تنضم إلى Filigran؟ أكثر من مجرد وظيفة. نحن شركة عالمية سريعة النمو وتعتمد أولاً على العمل عن بُعد، ونؤمن بأن أفضل الأعمال تجمع بين الهدف، والأثر، والابتكار. ستعمل جنباً إلى جنب مع أشخاص موهوبين من جميع أنحاء العالم يكترثون بما يبنونه، وكيف يبنونه، والأثر الذي يحدثونه في منظومة الأمن السيبراني الأوسع. ⭐ كن جزءاً من شيء أكبر نحن نؤمن بأننا نقوم بعمل ذي أهمية. نهجنا مفتوح المصدر يعني أن عملنا يمتد إلى ما هو أبعد من Filigran. أنت تساهم في التكنولوجيا والأفكار التي تعزز مجتمعاً عالمياً من المدافعين وتساعد في جعل الأمن السيبراني أكثر انفتاحاً وتعاوناً. اعمل في طليعة ما هو قادم نحن نجمع بين الأمن السيبراني، والمصدر المفتوح، والذكاء الاصطناعي — مما يمنحك الفرصة للعمل مع التقنيات الناشئة، والتجريب بأساليب عمل جديدة، والمساهمة في كيفية تطبيقها عملياً. فرصة عالمية بلا حدود كن جزءاً من فريق دولي بحق وسريع النمو — يتعاون عبر أوروبا، وشمال أمريكا، وآسيا والمحيط الهادئ واليابان (APJ) وما ورائها، مع مرونة بيئة العمل عن بُعد أولاً. مع نمونا، ستتاح لك الفرص لتوسيع نطاق عملك، وتولي المسؤولية، والتعلم بسرعة والنمو معنا. ثقافة راسخة في قيم CORE الأساسية تحدد قيم التلاحم (Cohesion)، والانفتاح (Openness)، والمسؤولية (Responsibility)، والإنصاف (Equity) كيفية عملنا معاً — بانفتاح، وحس مسؤولية، وتعاون، واحترام. هذه هي المبادئ التي توجه كيفية اتخاذنا للقرارات، ومعاملتنا للناس والنمو معاً، خاصة عندما لا يراقبنا أحد. ما يمكنك توقعه <ul><li>تعويضات تنافسية + أسهم في الشركة — للجميع نصيب في نجاحنا</li><li>مرونة العمل عن بُعد أولاً — اعمل من أي مكان تقيم فيه، مع مرونة مدمجة في أسلوب عملنا</li><li>25 يوماً كحد أدنى من الإجازات مدفوعة الأجر — وقت حقيقي لفصل الاتصال وإعادة الشحن والاستمتاع بالحياة خارج العمل</li><li>أيام للتطوع — وقت مدفوع الأجر للمساهمة في القضايا التي تهمك</li><li>التجهيز للنجاح — اختر المعدات التي تناسبك، مع دعم إضافي لاحتياجات العمل عن بُعد والتطوير مع تطور برامجنا</li><li>لقاءان حضوريان سنوياً — لقاء عالمي واحد للشركة بأكملها ولقاء واحد للفريق، مما يخلق وقتاً مخصصاً للتواصل والتعاون وتعزيز ثقافتنا بعيداً عن الشاشات </li></ul> تكافؤ فرص العمل نمكّن الأمن السيبراني من خلال الشمول — من البرمجة إلى الثقافة. في Filigran، نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نحن نؤمن بأن تنوع موظفينا يجعل منتجاتنا وفريقنا أقوى. نرحب بالمواهب من كل خلفية وهوية وتجربة حية، بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو التوجه الجنسي، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى. ما يهم هنا هو ما تقدمه، وليس مظهرك أو المكان الذي أتيت منه أو كيف تعرف نفسك. هل أنت مستعد للانضمام إلينا؟ قدّم طلبك الآن وساعدنا في بناء مستقبل منظومة الأمن السيبراني معاً.

The Company Founded in 2022, Filigran is a global cybersecurity company on a mission to empower defense teams to be proactive through open-source solutions that uncover threats and drive action. Filigran stands out in the cybersecurity ecosystem through its open-source, AI-powered and threat-informed approach to Continuous Threat Exposure Management (CTEM). Our eXtended Threat Management (XTM) platform brings together threat intelligence, exposure validation and cyber risk reduction, enabling organizations to better understand their threat landscape and take action. At the heart of Filigran is our open-source approach. Our vision is to unite defenders into a global community to make security more open, resilient and collaborative. As Filigran continues to scale globally, we are building the organization, infrastructure and capabilities needed for our next stage of growth. How we scale matters just as much as how fast we scale: our CORE values: Cohesion, Openness, Responsibility and Equity shape how we work together, make decisions and build for the future. The Role The Customer Platform Architect will be responsible for supporting customers in the deployment of their on-premise infrastructure hosting Filigran products, conducting regular health checks, and providing advisory support during the pre-sales process regarding on-premise infrastructure requirements. The role of the Customer Platform Architect is essential to ensure proper sizing of the infrastructure for new on-premise customers, to adapt deployments to specific technological and security contexts, and to guarantee the reliability of this infrastructure in supporting our customers’ threat management operations. Your Responsibilities <ul><li>Guide customers through the deployment of their platform: Assist customers in the design, implementation, and configuration of their platform based on their needs. </li><li>Manage customers infrastructure issues: Diagnose, resolve, and anticipate technical issues related to the infrastructure. </li><li>Conduct platform health checks: Perform on-demand audits to assess the performance and resilience of platforms and recommend improvements. </li><li>Ensure technical documentation of the architecture: Write and update architecture-related documentation, ensuring it is clear and accessible to all stakeholders. </li><li>Collaborate with other teams: Work closely with the Product team to integrate architectural needs into the products, and with Solution Engineers to support pre-sales efforts in resolving platform issues and addressing design requests. </li></ul> Who You’ll Work With Briefly describe the team environment and collaboration style: <ul><li>The CPA ME will be part of the KSA’s team while reporting to the global manager of the CPA function. </li><li>The CPA works closely and continuously with Customer Success Managers, Solution Engineers, and Engineering teams. </li></ul> Profile We’re Looking For <ul><li>Strong expertise in on-premise infrastructure (servers, networking, virtualization, storage) and exposure to cloud environments (AWS, Azure, GCP). </li><li>Practical experience with containerization runtimes and orchestration platforms such as docker, podman and kubernetes. </li><li>Solid understanding of kubernetes architecture and helm-based application deployments. </li><li>Strong problem-solving skills and the ability to diagnose complex infrastructure issues. </li><li>Background in customer-facing technical roles. </li><li>Fluent in English. </li><li>Fluent in Arabic. </li><li>Comfortable working in a remote, async-first environment, with strong autonomy and ownership. </li><li>Bonus: Previous experience in the cybersecurity industry. </li><li>Communication skills to explain complex technical concepts to various audiences (customers, internal teams, both technical and non-technical individuals, etc.). </li><li>Analytical mindset and the ability to identify effective solutions for infrastructure challenges. </li><li>Ability to integrate the Customer team, with a willingness to learn and understand the products’ features, software architecture, and threat intelligence domain. </li><li>Team player with collaboration skills, capable of working with multidisciplinary teams. </li></ul> Why Join Filigran? More than just a job. We are a fast-growing, global and remote-first company, and we believe the best work combines purpose, impact and innovation. You’ll work alongside talented people across the world who care about what they build, how they build it, and the impact they make on the broader cybersecurity ecosystem. ⭐ Be part of something bigger We believe we do work that matters. Our open-source approach means that work extends beyond Filigran. You’re contributing to technology and ideas that strengthen a global community of defenders and help make cybersecurity more open and collaborative. Work at the edge of what’s next We bring together cybersecurity, open source and AI — giving you the opportunity to work with emerging technologies, experiment with new ways of working, and contribute to how they are applied in practice. Global opportunity without borders Be part of a fast-growing, truly international team — collaborating across Europe, North America, APJ and beyond, with the flexibility of a remote-first environment. As we grow, you’ll have opportunities to expand your scope, take ownership, learn quickly and grow with us. A culture grounded in CORE Cohesion, Openness, Responsibility and Equity define how we work together — with openness, ownership, collaboration and respect. These are the principles that guide how we make decisions, treat people and grow together, especially when no one’s watching. What you can expect <ul><li>Competitive compensation + equity — everyone shares in our success</li><li>Remote-first flexibility — work from wherever you’re based, with flexibility built into how we operate</li><li>25 days PTO baseline — real time to disconnect, recharge and enjoy life outside work</li><li>Volunteer days — paid time to contribute to causes that matter to you</li><li>Set up for success — choose the equipment that works for you, with additional support for your remote work and development needs as our programs evolve</li><li>Two annual in-person get-togethers — one global company get-together and one team get-together, creating dedicated time to connect, collaborate and strengthen our culture beyond the screen </li></ul> Equal Employment Opportunity We enable cybersecurity through inclusion — from code to culture. At Filigran, we are proud to be an equal opportunity employer. We believe the diversity of our people makes our products and our team stronger. We welcome talent of every background, identity and lived experience, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability or veteran status. What matters here is what you bring, not what you look like, where you’re from or how you identify. Ready to Join Us? Apply now and help us build the future of the cybersecurity ecosystem, together.

دوام كامل لينكدإن

Senior Linux & Windows Server Administrator (Oracle Cloud Infrastructure)

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

Company: DXC Technology Location: Riyadh, Saudi Arabia Business Unit: CES – ETP / Oracle Practice Experience: 8–10 years Role SummaryDXC Technology is seeking a Senior Server OS Administrator with deep expertise in Oracle Linux, Red Hat Enterprise Linux (RHEL), and Windows Server across Oracle Cloud Infrastructure (OCI) and hybrid environments. You will manage the full operating system lifecycle, including provisioning, hardening, patching, performance tuning, automation, and compliance. The role supports the availability, security, and operational efficiency of enterprise compute workloads on OCI. Key ResponsibilitiesOCI Compute and Instance Management<ul><li>Provision and manage OCI compute instances, including virtual machines, Bare Metal, and Flex shapes, running Oracle Linux, RHEL, and Windows Server.</li><li>Configure instance metadata, cloud-init scripts, and custom images to support standardized deployments.</li><li>Build and maintain golden images and image pipelines for Linux and Windows Server on OCI.</li><li>Manage instance pools, autoscaling configurations, and capacity reservations.</li><li>Configure boot and block volumes, volume groups, backup policies, and cross-region replication.</li><li>Manage OCI Bastion and OS Management Hub for secure access and fleet management.</li></ul>Oracle Linux and RHEL Administration<ul><li>Install, configure, and administer Oracle Linux 8/9 and RHEL 8/9 across OCI and on-premises environments.</li><li>Tune kernel parameters, sysctl settings, Huge Pages, and NUMA for enterprise workloads.</li><li>Manage packages and repositories using DNF/YUM, Unbreakable Linux Network (ULN), and Oracle Linux management tools.</li><li>Configure LVM, ext4, XFS, OCFS2, multipath, and iSCSI storage.</li><li>Administer systemd services, scheduled jobs, and system processes.</li><li>Use Oracle Ksplice for kernel patching where applicable.</li><li>Configure SELinux, firewalld, and iptables/nftables security controls.</li></ul>Windows Server Administration<ul><li>Install, configure, and manage Windows Server 2019, 2022, and 2025 on OCI.</li><li>Administer Active Directory Domain Services, Group Policy, DNS, and DHCP in OCI-hosted and hybrid environments.</li><li>Manage Windows Server roles and features, including IIS, File Server, Print Server, WSUS, and Failover Clustering.</li><li>Configure Remote Desktop Services and Windows Admin Center.</li><li>Manage Storage Spaces, ReFS, NTFS permissions, and iSCSI initiators.</li><li>Oversee Windows patching and compliance using WSUS and relevant update management tools.</li><li>Apply Windows Defender, Windows Firewall, and security baselines.</li></ul>OS Patching and Lifecycle Management<ul><li>Design and execute patching strategies across Oracle Linux, RHEL, and Windows Server using OCI OS Management Hub and other enterprise tools.</li><li>Manage patch schedules, compliance reporting, and exceptions across development, staging, and production environments.</li><li>Implement Oracle Ksplice and other appropriate methods to reduce downtime during patching.</li><li>Track operating system support lifecycles, end-of-life dates, and upgrade requirements.</li><li>Coordinate patching windows and rollback plans with application and database teams in line with change management processes.</li></ul>Security Hardening and Compliance<ul><li>Apply CIS benchmarks across managed Linux and Windows Server instances.</li><li>Implement OS-level encryption using LUKS or BitLocker, with OCI Vault integration where required.</li><li>Harden SSH access and manage PAM, sudoers, certificates, and Linux authentication controls.</li><li>Manage local and domain-based access, privileged access, and service accounts.</li><li>Configure auditd, Windows Event Forwarding, and OCI Logging integration.</li><li>Support compliance activities through evidence collection, remediation, and operational controls.</li></ul>Networking and Connectivity<ul><li>Configure OCI VNIC attachments, secondary VNICs, and OS-level network bonding or teaming.</li><li>Manage DNS resolution, NTP/Chrony, host-based routing, and network interfaces.</li><li>Align host firewall configurations with OCI Security Lists and network security groups.</li><li>Troubleshoot MTU, TCP, latency, and other OS-level connectivity issues across OCI networks.</li><li>Configure VPN clients and proxy settings for hybrid environments.</li></ul>Performance Monitoring and Tuning<ul><li>Monitor CPU, memory, storage, and network performance using OCI monitoring services and native tools such as sar, vmstat, iostat, and perfmon.</li><li>Tune OS settings for database, middleware, and application workloads.</li><li>Configure OCI Compute metrics, alarms, and notifications for operating system health.</li><li>Conduct capacity planning and utilization analysis to guide scaling and right-sizing.</li><li>Integrate OS monitoring with tools such as Prometheus, Grafana, Datadog, or SCOM.</li></ul>Automation and Infrastructure as Code<ul><li>Develop and maintain OS automation using Ansible, Terraform with the OCI provider, and OCI Resource Manager.</li><li>Build automated provisioning workflows using golden images, cloud-init, and post-provisioning configuration.</li><li>Automate user management, log rotation, disk cleanup, certificate renewals, and compliance checks using Bash, Python, or PowerShell.</li><li>Use configuration management tools to maintain consistent settings and identify configuration drift.</li><li>Support provisioning workflows integrated with CI/CD pipelines and IT service management tools.</li></ul>Operational Support and Leadership<ul><li>Develop and maintain runbooks, standard operating procedures, and knowledge base articles.</li><li>Participate in on-call support, incident management, root cause analysis, and problem management.</li><li>Collaborate with cloud architects, DBA teams, middleware teams, and other stakeholders on platform decisions.</li><li>Mentor junior administrators and share technical knowledge across the team.</li></ul> Must-Have Experience<ul><li>8–10 years of server operating system administration across Oracle Linux, RHEL, and Windows Server.</li><li>Hands-on OCI Compute administration, including instances, custom images, and OS Management Hub.</li><li>Advanced Linux administration, including kernel tuning, LVM, filesystems, package management, systemd, SELinux, and firewalld.</li><li>Advanced Windows Server administration, including Active Directory, Group Policy, IIS, Failover Clustering, and security baselines.</li><li>Enterprise patching experience across mixed Linux and Windows environments.</li><li>OS automation using Ansible and at least one of Bash, Python, or PowerShell.</li><li>Terraform experience with the OCI provider for compute provisioning.</li><li>Working knowledge of OCI networking, including VCNs, subnets, NSGs, VNICs, and service gateways.</li><li>Experience applying CIS benchmarks and security hardening across Linux and Windows environments.</li></ul>Preferred Experience<ul><li>Oracle Linux System Administrator, OCI Architect Associate, or OCI Operations Associate certification.</li><li>RHCSA or RHCE certification.</li><li>Microsoft Windows Server Hybrid Administrator Associate certification.</li><li>Experience with Oracle Ksplice and OCI OS Management Hub at scale.</li><li>Experience with Puppet, Chef, or SaltStack.</li><li>Knowledge of Podman, Docker, and container host administration on OCI.</li><li>Experience with Prometheus, Grafana, Datadog, SCOM, or OEM.</li><li>Familiarity with ServiceNow integration for provisioning and change management.</li><li>ITIL Foundation certification or equivalent service management experience.</li><li>Experience in managed services or consulting environments.</li></ul> What We Are Looking ForWe are looking for an administrator who can take ownership of a mixed Linux and Windows Server environment on OCI. You should be able to resolve complex OS issues, improve security and patch compliance, automate repeatable work, and collaborate effectively with infrastructure, application, and database teams.

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول دعم تطبيقات تكنولوجيا المعلومات I

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Hungerstation جزء من مجموعة دlivERY HERO، المنصة الرائدة عالميًا في توصيل الطلبات المحلية، مهمتنا هي تقديم تجربة رائعة، سريعة وسهلة، وصولًا إلى باب منزلك. نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. يقع مقرنا الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج دlivERY HERO في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX لسوق الأسهم. وصف الوظيفة مسؤول دعم تطبيقات تكنولوجيا المعلومات I الشركة: HungerStation القطاع: التكنولوجيا الإدارة: عمليات تكنولوجيا المعلومات الدرجة: IC1 الإشراف على: مدير عمليات تكنولوجيا المعلومات نظرة عامة على الوظيفة مسؤول دعم تطبيقات تكنولوجيا المعلومات I مسؤول عن تنفيذ وتكوين وصيانة ودعم تطبيقات وأنظمة تكنولوجيا المعلومات الخاصة بـ HungerStation. يقدم الدور مساعدة فنية يومية لمستخدمي النهاية، ويضمن التشغيل الموثوق لتطبيقات وأنظمة الكمبيوتر، ويدعم حل الحوادث وطلبات الخدمة في الوقت المناسب. يعمل هذا المنصب كنقطة اتصال رئيسية لدعم التطبيقات، مما يساعد على الحفاظ على سلاسة عمليات تكنولوجيا المعلومات وتقليل الاضطرابات في أنشطة الأعمال. المسؤوليات الرئيسية يعمل مسؤول دعم تطبيقات تكنولوجيا المعلومات I كنقطة اتصال أولى لإدارة ودعم وتشغيل طلبات تطبيقات تكنولوجيا المعلومات. المسؤولية الرئيسية للدور هي دعم تثبيت وتكوين وصيانة ومراقبة وضمان التشغيل الموثوق لتطبيقات وأنظمة الكمبيوتر في جميع أنحاء المؤسسة. يدير الدور الأنشطة اليومية لدعم التطبيقات، ويستجيب لطلبات التشغيل، ويستكشف الأخطاء ويصلحها، ويقدم المساعدة لمختلف مجموعات المستخدمين. ويشمل ذلك التعامل مع المكالمات والرسائل الإلكترونية والرسائل وطلبات دعم مكتب المساعدة وفقًا لاتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها (SLAs) والتعليمات التشغيلية والعمليات التكنولوجية المتبعة. المسؤولية هي التحقيق في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل الحوادث بهدف استعادة الخدمات في أسرع وقت ممكن، ويفضل في نقطة الاتصال الأولى (FPOC). ويشمل ذلك مراقبة الحوادث النشطة وتحديثها وتوثيقها وتصعيدها بشكل مناسب عند عدم القدرة على حل المشكلات ضمن مستوى الدعم أو الإطار الزمني المطلوب. يقدم مسؤول دعم تطبيقات تكنولوجيا المعلومات I الدعم لتطبيقات سطح المكتب ومحطات العمل والأنظمة الداخلية لتكنولوجيا المعلومات، مما يضمن معالجة المشكلات بكفاءة مع الحد الأدنى من الاضطرابات للموظفين. كما يتخذ الدور إجراءات استباقية لتحديد المشكلات المتكررة، والتحقيق في أسبابها الجذرية، والمساهمة في منع حدوث حوادث مماثلة في المستقبل. يدرس الدور ويحدد الحلول المناسبة للمشكلات المتعلقة بالتطبيقات والبرمجيات ويتواصل بفعالية مع مستخدمي النهاية لفهم طبيعة المشكلات الفنية. وقد يشمل ذلك طرح أسئلة مستهدفة لتحديد السبب الجذري، وتوجيه المستخدمين عبر خطوات استكشاف الأخطاء وإصلاحها عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني أو الدردشة أو شخصيًا، ومساعدة موظفي HungerStation في إعداد تطبيقات تكنولوجيا المعلومات وحل المشكلات الفنية. عندما لا يمكن حل المشكلة مباشرة، يكون مسؤول دعم تطبيقات تكنولوجيا المعلومات I مسؤولاً عن تصعيدها إلى الفرق الداخلية المناسبة، مثل فرق تطوير البرمجيات أو البنية التحتية أو فرق تكنولوجيا المعلومات المتخصصة الأخرى. يتطلب الدور القدرة على تحديد الأولويات وإدارة الحوادث والطلبات المتعددة في وقت واحد مع الحفاظ على التواصل والمتابعة المناسبين مع المستخدمين المتأثرين. المسؤولية هي أيضًا تثبيت وتكوين ومراقبة وصيانة تطبيقات وأنظمة الكمبيوتر في جميع أنحاء المؤسسة. ويشمل ذلك دعم نشر وتنفيذ الأنظمة والتطبيقات الداخلية الجديدة، بالإضافة إلى المساعدة في نشر وإدارة التحديثات ومضادات الفيروسات. يجب تسجيل جميع طلبات تكنولوجيا المعلومات والحوادث والأنشطة الداعمة ذات الصلة بدقة والحفاظ عليها في نظام تذاكر الدعم المخصص. المسؤولية هي أيضًا إنشاء وصيانة وثائق التطبيقات، وسير العمل، والملاحظات الفنية، والدلائل الخاصة بالمستخدمين أو الدعم، مما يضمن تحديث الوثائق كلما تغيرت الأنظمة أو العمليات أو التكوينات. يساهم مسؤول دعم تطبيقات تكنولوجيا المعلومات I في الوثائق الفنية والمواصفات ذات الصلة لدعم تخطيط وتنفيذ وتحسين أو ترقية تطبيقات وأنظمة تكنولوجيا المعلومات. يعمل الدور بشكل وثيق مع أعضاء فريق تكنولوجيا المعلومات الآخرين لضمان توثيق المعرفة الفنية بشكل صحيح وسهولة الوصول إليها لدعم تقديم الخدمة بفعالية. الحوكمة والمرونة من المتوقع أن يتبع مسؤول دعم تطبيقات تكنولوجيا المعلومات I جميع سياسات وإجراءات وعمليات وتعليمات التشغيل ومعايير الخدمة ذات الصلة بالشركة وتكنولوجيا المعلومات، مما يضمن تنفيذ الأنشطة اليومية بطريقة خاضعة للرقابة والم consistently وفعالة. يساهم الدور في تحديد فرص التحسين المستمر عبر عمليات ودعم تكنولوجيا المعلومات، بهدف تحسين جودة الخدمة والكفاءة وتجربة المستخدم والفعالية التشغيلية. من المتوقع أن يساهم المنصب أيضًا في الحفاظ على بيئة عمل عالية الأداء وأن يظهر باستمرار ويعزز قيم HungerStation. الجهات الرئيسية للتواصل يعمل الدور بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين في HungerStation، بما في ذلك الموظفين وفرق عمليات تكنولوجيا المعلومات وتكنولوجيا المعلومات، وفرق البرمجيات والتطبيقات والأقسام الداخلية الأخرى ذات الصلة. عند الضرورة، قد يتواصل المنصب أيضًا مع الشركاء الخارجيين والبائعين ومزودي الخدمات لدعم حل المشكلات المتعلقة بتطبيقات وأنظمة تكنولوجيا المعلومات. المؤهلات والمتطلبات يجب أن يكون المرشح المثالي لديه من سنة إلى سنتين من الخبرة ذات الصلة في دعم تطبيقات تكنولوجيا المعلومات أو مكتب المساعدة أو إدارة الأنظمة أو الدعم الفني أو مجال ذي صلة. يجب أن يكون المرشح لديه فهم قوي لاستكشاف الأخطاء وإصلاحها في تكنولوجيا المعلومات وحل المشكلات، وأن يكون قادرًا على التحقيق في المشكلات وتحديد الحلول المناسبة واتخاذ القرارات العملية عند تنفيذ الحلول المؤقتة لاستعادة الخدمات. يتطلب الدور التفكير الإبدائي والتحليلي لتحديد الحلول البديلة عندما لا تحل طرق استكشاف الأخطاء وإصلاحها القياسية المشكلة. يجب أن يكون المرشح قادرًا على العمل بفعالية تحت الضغط، وإدارة طلبات متعددة في وقت واحد، وتحديد أولويات المهام الموكلة وفقًا للأثر التجاري والاستعجال ومستويات الخدمة المتفق عليها. تعد مهارات التواصل وخدمة العملاء القوية أيضًا مهمة، حيث يتطلب الدور تفاعلًا منتظمًا مع مستخدمي النهاية وأصحاب المصلحة الداخليين. يجب أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو هندسة الكمبيوتر أو مجال تقني آخر ذي صلة. الكفاءات يتطلب الدور مهارات قوية في حل المشكلات والتواصل وخدمة العملاء والتعاون وإدارة الوقت والتكيف وتحديد الأولويات. يجب أن يظهر المرشح نهجًا استباقيًا لاستكشاف الأخطاء وإصلاحها، والاستعداد للتعلم، والانتباه إلى التفاصيل، والقدرة على العمل بفعالية في بيئة تكنولوجية سريعة الخطى. من الناحية الفنية، يجب أن يظهر المرشح معرفة بدعم تطبيقات تكنولوجيا المعلومات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وإدارة الحوادث وأنظمة التذاكر وتثبيت التطبيقات وتكوينها ودعم محطات العمل وصيانة البرمجيات ونشر التحديثات وإدارة مضادات الفيروسات والإدارة الأساسية لأنظمة تكنولوجيا المعلومات. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Hungerstation is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience, fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description IT Application Support Administrator I Company: HungerStation Division: Technology Department: IT Operations Grade: IC1 Reports to: IT Operations Manager Job Overview The IT Application Support Administrator I is responsible for implementing, configuring, maintaining, and supporting HungerStation’s IT applications and systems. The role provides day-to-day technical assistance to end users, ensures the reliable operation of IT applications and computer systems, and supports the timely resolution of incidents and service requests. The position serves as a key point of contact for application-related support, helping to maintain smooth IT operations and minimize disruption to business activities. Key Responsibilities The IT Application Support Administrator I acts as a first point of contact for IT application administration, support, and operational requests. The role is responsible for supporting the installation, configuration, maintenance, monitoring, and reliable operation of IT applications and computer systems across the organization. The role manages day-to-day application support activities, responds to operational requests, troubleshoots technical issues, and provides assistance to different user groups. This includes handling incoming calls, emails, messages, and helpdesk requests in accordance with agreed Service Level Agreements (SLAs), work instructions, and established IT processes. The position is responsible for investigating, troubleshooting, and resolving incidents with the aim of restoring services as quickly as possible, preferably at the First Point of Contact (FPOC). This includes monitoring, tracking, updating, and appropriately escalating active tickets when issues cannot be resolved within the required support level or timeframe. The IT Application Support Administrator I provides support for desktop applications, workstations, and internal IT systems, ensuring that issues are addressed efficiently and with minimal disruption to employees. The role also takes proactive measures to identify recurring problems, investigate their root causes, and contribute to preventing similar incidents from occurring in the future. The role researches and identifies appropriate solutions to application and software-related issues and communicates effectively with end users to understand the nature of technical problems. This may involve asking targeted questions to identify the root cause, guiding users through troubleshooting steps by phone, email, chat, or in person, and assisting HungerStation employees with setting up IT applications and resolving technical issues. Where an issue cannot be resolved directly, the IT Application Support Administrator I is responsible for escalating it to the appropriate internal teams, such as software development, infrastructure, or other specialized IT teams. The role requires the ability to prioritize and manage multiple open incidents and requests simultaneously while maintaining appropriate communication and follow-up with affected users. The position is also responsible for installing, configuring, monitoring, and maintaining IT applications and computer systems across the organization. This includes supporting the rollout and implementation of new systems and internal applications, as well as assisting with patches and anti-virus deployment and management. All IT requests, incidents, and relevant support activities must be accurately recorded and maintained within the designated ticketing system. The role is also responsible for creating and maintaining application documentation, process workflows, technical notes, and user or support manuals, ensuring documentation is updated whenever systems, processes, or configurations change. The IT Application Support Administrator I contributes technical documentation and relevant specifications to support the planning, implementation, enhancement, or upgrade of IT applications and systems. The role works closely with other IT team members to ensure that technical knowledge is properly documented and accessible to support effective service delivery. Governance and Resilience The IT Application Support Administrator I is expected to follow all relevant company and IT policies, procedures, processes, work instructions, and service standards to ensure that daily activities are carried out in a controlled, consistent, and effective manner. The role contributes to the identification of opportunities for continuous improvement across IT support processes and practices, with the aim of improving service quality, efficiency, user experience, and operational effectiveness. The position is also expected to contribute to maintaining a high-performance working environment and consistently demonstrate and promote HungerStation’s values. Main Contacts The role works closely with internal stakeholders across HungerStation, including employees, IT Operations, Technology teams, software and application teams, and other relevant internal departments. Where required, the position may also communicate with external partners, vendors, and service providers to support the resolution of IT application and system-related issues. Qualifications and Requirements The ideal candidate should have one to two years of relevant experience in IT application support, IT helpdesk, system administration, technical support, or a related field. The candidate should have a strong understanding of IT troubleshooting and problem-solving and be able to investigate issues, identify appropriate solutions, and make practical decisions when implementing workarounds to restore services. The role requires creative and analytical thinking to identify alternative solutions when standard troubleshooting approaches do not resolve an issue. The candidate should be able to work effectively under pressure, manage multiple requests simultaneously, and prioritize assigned tasks according to business impact, urgency, and agreed service levels. Strong communication and customer-service skills are also important, as the role requires regular interaction with end users and internal stakeholders. A Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Computer Engineering, or another relevant technical field is required. Competencies The role requires strong problem-solving, communication, customer service, collaboration, time management, adaptability, and prioritization skills. The candidate should demonstrate a proactive approach to troubleshooting, a willingness to learn, attention to detail, and the ability to work effectively in a fast-paced technology environment. From a technical perspective, the candidate should demonstrate knowledge of IT application support, troubleshooting, incident management, ticketing systems, application installation and configuration, workstation support, software maintenance, patching, anti-virus management, and basic IT systems administration. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

أوليفر وايمان - مدير مشاركة - الخدمات المصرفية والخدمات المالية - الرياض

في الموقع - السعودية - الرياض ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ال公司:أوليفر وايمانالوصف:من نحن أوليفر وايمان هو رائد عالمي في مجال استشارات الإدارة. مع مكاتب في 70 مدينة عبر 30 دولة، تجمع أوليفر وايمان بين المعرفة العميقة بالصناعة والخبرة المتخصصة في الاستراتيجية، العمليات، إدارة المخاطر، وتحويل المنظمات. أكثر من 7000 محترف يساعدون العملاء على تحسين أعمالهم، وتعزيز ملفهم للمخاطر، وتسريع أداء منظماتهم للاستفادة من الفرص الأكثر جاذبية. يظهر الفكر الرائد لأوليفر وايمان في الكتب التي تضع جدول الأعمال، والأوراق البيضاء، وتقارير الأبحاث، والمقالات في الصحافة التجارية. عملاؤنا هم الرؤساء التنفيذيون وفرق الإدارة العليا في أكبر 1000 شركة عالمية. زر موقعنا الإلكتروني لمزيد من التفاصيل حول أوليفر وايمان: www.oliverwyman.com.   ____ أقامت أوليفر وايمان حضوراً قوياً في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، وتمثل ممارستنا في الخدمات المصرفية والخدمات المالية من بين الرواد في المنطقة. نسعى باستمرار لأن نكون المستشار الموثوق به لقادة القطاع المالي، لدعمهم في حل مشاكلهم الأكثر أهمية وتعقيداً، وتقديم تأثير وتحولات لهم. يتراوح محفfoliolنا من البنوك الإقليمية الرائدة إلى المستثمرين، أسواق رأس المال، البنوك المركزية، وزارات المالية. معترف بنا على نطاق واسع كمفكرين رائدين مؤثرين، نعتمد على فهم عميق لأعمال عملائنا ومعرفتنا المتخصصة بالصناعة لتطوير استراتيجيات مستدامة وسياسات رائدة لأفضل الشركات والحكومات في المنطقة، بالتعاون الوثيق مع كبار التنفيذيين وقادة الحكومات الإقليمية. الدور والمسؤوليات  يجلب لنا المحترفون ذوو الخبرة المعرفة اللازمة لإحداث تغييرات دائمة لعملائنا وشركتنا. لسنا مستشارين إداريين تقليديين. نقدم معرفة وخبرة متخصصة في الصناعة والتخصص، مما يعزز تأثيرنا ويساعدنا على تشكيل المستقبل لعملائنا. أوليفر وايمان هو شراكة متنوعة وريادية وغير تنافسية للأفراد الذين يحبون متابعة فرص جديدة أو بناء امتياز فريد من نوعه من خلال القيام بما يجيدونه في بيئة تعاونية ومرحة.  تبحث أوليفر وايمان عن مدير مشاركة لقيادة فرق المشاريع في قطاع الخدمات المصرفية والخدمات المالية. مديرو المشاريع هم القادة الميدانيون الذين يديرون مشاريعنا يومياً. ستقود فريقك من خلال عملية حل المشكلات بكفاءة وفعالية، بدءاً من جمع الفرضيات الأولية وحتى التوصل إلى حل. ستضمن أن التوصيات عملية ومعقولة وذات صلة ومتماسكة. إنها وظيفة تتطلب قيادة فكرية على المستوى الاستراتيجي - وسيطرة على جميع التفاصيل الفنية والتنفيذية. ستحتاج إلى مهارات اتصال رائعة وقدرة على بناء علاقات قوية.  خصائصك وخبرتك. خصائصك وخبرتك. يستعين عملاء أوليفر وايمان بالخبرة المتخصصة، وسيكون المرشح المثالي لديه معظم الصفات التالية:   <ul><li>خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في المجال ذي الصلة، ويفضل أن تكون مع شركة استشارات استراتيجية من الدرجة الأولى (أو منظمات مماثلة)  </li></ul><ul><li>خبرة في القطاع المصرفي (البنوك التجارية، البنوك الاستثمارية، المدفوعات/الرقمية/التمويل التكنولوجي)</li></ul><ul><li>خلفية قوية في حل المشكلات الاستراتيجية مع مهارات تحليلية ملموسة  </li></ul><ul><li>مهارات اتصال كتابية وشفهية استثنائية في كل من الإعدادات الرسمية وغير الرسمية  </li></ul><ul><li>حاصل على درجة جامعية أو متقدمة من برنامج أكاديمي مرموق  </li></ul><ul><li>الاستعداد للسفر  </li></ul><ul><li>إجادة اللغة الإنجليزية والعربية</li></ul>قيمنا وثقافتنا لماذا العمل في أوليفر وايمان؟ عند العمل في شركتنا العالمية الريادية، ستقوم بعمل ذي معنى منذ اليوم الأول.  نبحث عن أفراد يتحدون الوضع الراهن، ويسعون باستمرار لبناء شيء جديد للشركة والعالم من حولنا. في أوليفر وايمان، لا يوجد "مقاس واحد يناسب الجميع" - نحن نستقطب أشخاصاً استثنائيين ون帮助هم الازدهار من خلال شبكة دعم مدمجة، ومسارات وظيفية مرنة، وعدم وجود حواجز اصطناعية للتقدم. لدينا بيئة فريق تعاونية وداعمة وذات تأثير - نريدك أن تأتي بنفسك الحقيقية وتستمتع بالعمل جنباً إلى جنب مع زملاء متنوعين ومتواضعين يقومون بعمل جاد، لكنهم لا يأخذون أنفسهم على محمل الجد. قيم أوليفر وايمان نخلق اختراقات لتحقيق المستحيل كن شجاعاً ندعم معتقداتنا بينما نستكشف ما يدفعها. نقف لصالح ما هو صحيح ونثابر خلال الصعوبات. نت venture في المجهول، оставаясь منفتحين على أعظم إمكانياتنا.    قُد بقلب نبني علاقات مع العملاء والزملاء تدوم، قائمة على الشفافية، الأصالة، والثقة. نحب ما نفعله ونستمتع أثناء القيام به. ونجمع هذه الشغف مع الدقة والمهارة لدفع الأداء المستدام. اسعى للاختراقات نجلب خبرة عميقة وفضول عميق للسعي وراء أفكار طموحة ورؤى غير عادية. نطرح أسئلة أكبر، ونسعى للحصول على وجهات نظر متنوعة، ونجبر أنفسنا على إيجاد الحلول الأكثر قوة واستدامة. اعمل كفريق واحد ننجح كفريق موحد من الزملاء والعملاء، ونحقق معاً ما قد يكون خارج نطاقنا بشكل منفصل. نهتم ببعضنا البعض ونطور بعضنا البعض. نتعلم من الاختلافات، نتغلب على الانقسامات، ونحتفل بإنجازاتنا المشتركة. امتلك تأثيرنا نتصرف كباحثين عن الفرص وحراس للشركة. نملك الرحلة، ونتصرف بنزاهة في كل خطوة. ونمتلك تأثيرنا، ملتزمين بأعلى المعايير لتقديم نتائج أقوى لعملائنا، وفرص أفضل لبعضنا البعض، وتغيير دائم للمجتمع. أوليفر وايمان هي شركة تابعة لـ Marsh (بورصة نيويورك: MRSH)، وهي رائدة عالمية في مجال المخاطر وإعادة التأمين ورأس المال، والأشخاص والاستثمارات، واستشارات الإدارة، وتقديم المشورة للعملاء في 130 دولة. مع إيرادات سنوية تزيد عن 27 مليار دولار وأكثر من 95000 زميل، تساعد Marsh في بناء الثقة للازدهار من خلال قوة المنظور. لمزيد من المعلومات، قم بزيارة <a href="https://oliverwyman.com">oliverwyman.com</a>، أو تابعنا على <a href="https://www.linkedin.com">LinkedIn</a> و<a href="https://twitter.com">X</a>. تلتزم Marsh بتبني بيئة عمل متنوعة وشاملة ومرنة. هدفنا هو جذب أفضل الأشخاص واحتضان التنوع في السن، والخلفية، والإعاقة، والأصل العرقي، والمسؤوليات العائلية، والجنسية، والوضع العائلي، والحالة الشخصية أو الاجتماعية، والانتماء السياسي، والعرق، والدين والمعتقدات، والجنس/النوع، ولون البشرة، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون.</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> سنة واحدة فأكثر</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل العلمي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company:Oliver WymanDescription:Who we are Oliver Wyman is a global leader in management consulting. With offices in 70 cities across 30 countries, Oliver Wyman combines deep industry knowledge with specialized expertise in strategy, operations, risk management, and organization transformation. Over 7,000 professionals help clients optimize their business, improve their operations and risk profile, and accelerate their organizational performance to seize the most attractive opportunities. Oliver Wyman’s thought leadership is evident in our agenda-setting books, white papers, research reports, and articles in the business press. Our clients are the CEOs and executive teams of the top Global 1,000 companies. Visit our website for more details about Oliver Wyman: www.oliverwyman.com.   ____ Oliver Wyman has established a strong presence in IMEA and our Banking & Financial Services  practice are amongst the leaders in the region. We continuously strive to be the trusted advisor for Financial sector leaders, supporting them on their most critical and complex problems and delivering impact and transformations for them. Our portfolio of clients ranges from the top regional banks to investors, capital markets, central banks, ministries of finance. Widely recognized as influential thought-leaders, we draw on a deep understanding of our clients' businesses and our own in-depth industry knowledge to develop sustainable strategies and cutting-edge policies for the top companies and governments in the region, working closely with senior executives and top leaders of regional governments. The Role and Responsibilities  Experienced professionals bring us the know-how to make lasting changes for our clients and our company. We are not typical ‘management’ consultants. We provide industry- and discipline-specific knowledge and expertise, which amplifies our impact and helps us shape the future for our clients. Oliver Wyman is a diverse, entrepreneurial, non-competitive partnership of individuals who like to pursue new opportunities or build a unique franchise doing what they do best in a collegial, fun environment.  Oliver Wyman is seeking an Engagement Manager to lead project teams in the banking and financial services sector. ENGAGEMENT MANAGERS are the on-scene leaders who run our projects day to day. You will lead your team through an efficient and effective problem-solving process from initial hypothesis collection to convergence on a solution. You will ensure that recommendations are practical, sensible, relevant, and cohesive. It’s a role that demands thought leadership at the strategic level – and command of all the technical and operational details of execution. You will need great communication skills and the ability to forge strong relationships.  Your Attributes and Experience. Your Attributes and Experience. Clients hire Oliver Wyman for specialized expertise, the ideal candidate will have most of the following:   <ul><li>Minimum of 5-7 years of relevant experience, ideally with a top-tier strategy consulting firm (or other similar organizations)  </li></ul><ul><li>Experience within banking (retail banking, corporate banking and payments/digital/fintech)</li></ul><ul><li>Strong background in strategic problem solving with demonstrable analytical skills  </li></ul><ul><li>Outstanding written and verbal communication skills in both formal and informal settings  </li></ul><ul><li>Undergraduate or advanced degree from a top academic program  </li></ul><ul><li>Willingness to travel  </li></ul><ul><li>Fluency in English and Arabic</li></ul>OUR VALUES & CULTURE Why work at Oliver Wyman? Working as part of our global, entrepreneurial company, you will do meaningful work from day one.  We are looking for individuals who challenge the norm, and constantly strive to build something new for the firm and the world around us. At Oliver Wyman, there's no "one size fits all" - we hire exceptional people and help them thrive through a built-in support network, flexible career paths, and no artificial barriers to advancement. We have a collaborative, supportive and impactful team environment - we want you to bring your authentic self and enjoy working alongside diverse and down-to-earth colleagues who do serious work, but don't take themselves too seriously. Our Oliver Wyman Values  We create breakthroughs to achieve the amazing Be brave We stand behind our beliefs while exploring what drives them. We stand up for what is right and persevere through difficulty. We venture into the unknown, staying open to our greatest possibilities.    Lead with heart We build relationships with clients and colleagues that last, grounded in transparency, authenticity, and trust. We love what we do and have fun while we do it. And we combine this passion with rigor and skill to drive sustainable performance. Strive for breakthroughs We bring deep expertise and profound curiosity to the pursuit of ambitious ideas and uncommon insights. We ask bigger questions, seek diverse perspectives, and challenge ourselves to find the most powerful and sustainable solutions. Work as one We succeed as a unified team of colleagues and clients, achieving together what separately would be beyond our reach. We care for and develop one another. We learn from differences, overcome divisions, and celebrate our shared achievements. Own our impact We act as entrepreneurs and stewards of the firm. We own the journey, acting with integrity at every step. And we own our impact, holding ourselves to the highest standards to deliver stronger results for our clients, better opportunities for each other and lasting change for society. Oliver Wyman is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow us on LinkedIn and X. Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل من ٨ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - السعودية - الرياض ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

في سيتا (SITA)، نحافظ على حركة المطارات، وانسيابية رحلات الطيران، وبقاء الحدود مفتوحة. تُعزز ابتكاراتنا في مجال التكنولوجيا والاتصالات نجاح صناعة السفر الجوي العالمية. ستجدنا في 95% من المطارات الدولية، ونعمل عن كثب مع أكثر من 2,500 عميل في قطاعي النقل والحكومة. تجلب كل شراكة تحديات فريدة، ونحن نتميز في تقديم حلول مبتكرة وتقنيات متطورة للحفاظ على سير العمليات بدقة فائقة. نحن لا ندفع العالم إلى الأمام فحسب - بل نفخر أيضًا بحصولنا على تقدير كـ "مكان رائع للعمل" من قبل 79% من موظفينا واعتمادنا في معظم مواقعنا المتنامية. هنا، نشعر بالتمكين والدعم والإلهام للنمو. هل أنت مستعد للتعلق بوظيفتك؟ تبدأ المغامرة هنا، معك، في سيتا.بصفتك مديرًا لتطوير الأعمال في المملكة العربية السعودية، وتتبع لرئيس تطوير الأعمال في المملكة، ستلعب دورًا محوريًا في تسريع النمو التجاري وتوسيع حضور سيتا عبر المؤسسات الحكومية، وهيئات إدارة الحدود، والمشاريع الكبرى (Giga-projects) في المملكة. مع خلفية قوية في تطوير الفرص التكنولوجية والتحولية المعقدة في القطاعين الحكومي والعام، ستعمل على تعزيز القدرات التي تشمل إدارة الحدود، والهوية الرقمية، والبيانات الحيوية (البيومترية)، والأمن، والبيانات، والاتصالات، وغيرها من الحلول ذات الصلة بالجهات الحكومية والمشاريع الكبرى. إلى جانب الخبرة العميقة في تطوير الأعمال، واستراتيجية المبيعات، وإشراك العملاء، يتطلب هذا الدور القدرة على الاستفادة من السرد الاستراتيجي والتواصل التنفيذي (Strategic Storytelling & Executive Communication) وشراكات منظومة العمل والنمو الاقتناصي (Ecosystem Partnerships & Hunter Growth) للتأثير على كبار أصحاب المصلحة، وفتح مصادر إيرادات جديدة، وترسيخ مكانة سيتا كشريك تحول موثوق. ستساعد في صياغة رؤية العملاء، وتوضيح القيمة التجارية، وإنشاء شراكات استراتيجية تسرّع النمو وتعزز صدارة سيتا في السوق. ستعمل على تطوير وتنفيذ استراتيجية تطوير الأعمال للمحفظة المحددة، وصياغة الفرص الاستراتيجية من مرحلة مبكرة، وتنسيق أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لسيتا طوال دورات المبيعات المعقدة والممتدة في كثير من الأحيان.<h2>ما ستفعل</h2><ul><li>تحقيق نمو مربح في الإيرادات عبر قطاعات الحكومة وإدارة الحدود والمشاريع الكبرى المحددة من خلال اكتساب عملاء جدد، والدخول في مراكز شراء جديدة، والبيع المتقاطع لقدرات سيتا ذات الصلة.</li><li>تطوير وصيانة خرائط استراتيجية للسوق والحسابات وأصحاب المصلحة تغطي الجهات الحكومية ذات الصلة، وهيئات الحدود، والمشاريع الكبرى، والجهات التنظيمية، والاستشاريين، وصناع القرار، والمؤثرين، وشركاء المنظومة.</li><li>قيادة تطوير وتنفيذ خطط الاقتناص للفرص الاستراتيجية الكبرى، مع تحديد استراتيجية التفاعل مع العملاء، والتموضع التنافسي، ونموذج الشركاء، وعرض القيمة، وخطة العمل الداخلية.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات موثوقة على المستوى التنفيذي مع الجهات الحكومية والشركاء الاستراتيجيين لتحديد الفرص الجديدة ودعم نجاح العملاء.</li><li>التواصل مع العملاء في مرحلة مبكرة من دورة المبيعات لكشف التحديات التجارية، وتوضيح القيمة التجارية، وتطوير استراتيجيات مبيعات موجهة نحو الحلول.</li><li>تطوير وتنفيذ أنشطة توليد الطلب المستهدفة بما في ذلك الفعاليات القطاعية، والعروض التقديمية التنفيذية، والندوات عبر الإنترنت، وورش عمل العملاء.</li><li>تنسيق فرق العمل متعددة الوظائف بما في ذلك المبيعات، وخطوط الأعمال، وهندسة الحلول، والشؤون التجارية، والقانونية، والمالية، والتسليم، والشركاء لتأهيل الفرص المعقدة وصياغتها والدفع بها نحو الإغلاق الناجح.</li><li>بناء وإدارة أنبوب فرص قوي ومؤهل يتوافق مع أهداف النمو والتغطية المتفق عليها؛ تقديم توقعات دقيقة؛ والحفاظ على بيانات عالية الجودة للفرص وأصحاب المصلحة والأنشطة داخل نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) الخاص بسيتا.</li><li>قيادة التموضع التجاري للمقترحات الاستراتيجية والاستجابة لطلبات العروض (RFP)، مع ضمان توافق عرض القيمة لسيتا، ونهج الحلول، واستراتيجية الشركاء، والرسائل التنفيذية مع أولويات العملاء.</li><li>التواصل مع العملاء والاستشاريين وأصحاب المصلحة في المنظومة قبل دورات الشراء الرسمية لفهم الأولويات الاستراتيجية، والتأثير على المتطلبات، وتمكين سيتا من اقتناص الفرص القادمة.</li><li>تحليل اتجاهات السوق، والمعلومات التنافسية، ورؤى العملاء لتحديد فرص الأعمال الناشئة.</li><li>بناء وتفعيل منظومة من الشركاء الاستراتيجيين، ومزودي التكنولوجيا المحليين، والاستشاريين، ومكاملي الأنظمة، والمؤثرين في القطاع لتوسيع نطاق وصول سيتا، وتعزيز القدرات المحلية، وإنشاء مسارات مشتركة للوصول إلى السوق.</li><li>المساهمة في قصص نجاح العملاء، وأدلة المبيعات، وعروض القيمة التي تعزز التمايز التنافسي لسيتا.</li><li>إقامة علاقات موثوقة مع كبار المسؤولين الحكوميين، والتنفيذيين، وأصحاب المصلحة في المشتريات، وصناع القرار الفنيين، مع الالتزام بالبروتوكولات الرسمية ومتطلبات الحوكمة المناسبة.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>متحدث أصلي باللغة العربية مع خبرة ناجحة تمتد من 8 إلى 10 سنوات في تطوير الأعمال أو مبيعات الحلول المعقدة، مع سجل حافل مثبت في إنشاء أنبوب الفرص، وتطوير الفرص الاستراتيجية، وإدارة دورات المبيعات الطويلة، وتحقيق نمو الإيرادات.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير الأعمال ضمن القطاع الحكومي، أو القطاع العام، أو إدارة الحدود، أو البنية التحتية، أو برامج التحول الكبرى، بما في ذلك التواصل مع كبار أصحاب المصلحة، وإدارة المناقصات المعقدة، وتطوير الفرص الاستراتيجية.</li><li>قدرة مثبتة على السرد الاستراتيجي والتواصل التنفيذي (Strategic Storytelling & Executive Communication) من خلال ترجمة الحلول التكنولوجية والتحولية المعقدة إلى نتائج تجارية وتشغيلية وأمنية وقيمة عامة مقنعة تطابق تطلعات صناع القرار التنفيذيين وتسرّع قرارات الشراء.</li><li>خبرة مثبتة في التواصل التنفيذي (Executive Communication)، مما يتيح تواصلًا أقوى على مستوى الإدارة العليا، ومواءمة أصحاب المصلحة، والتأثير عبر مؤسسات العملاء.</li><li>قدرة مثبتة على بناء عروض قيمة مقنعة وتقديم عروض تقديمية مؤلفة تربط بين تحديات العملاء والمنافع التجارية القابلة للقياس.</li><li>خبرة مثبتة في شراكات منظومة العمل والنمو الاقتناصي (Ecosystem Partnerships & Hunter Growth)، وخلق طلب جديد من خلال الشراكات الاستراتيجية، ومبادرات التنقيب عن الفرص، وأنشطة التوسع في السوق.</li><li>قدرة قوية على تحديد مراكز شراء جديدة، واكتشاف فرص جديدة تمامًا، وتطوير استراتيجيات نمو تدفع تسريع الإيرادات.</li><li>الارتياح في التعامل مع بيئات العملاء المعقدة ودورات المبيعات الطويلة باستخدام تقنيات البيع الاستشاري ورسم خرائط أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على التعاون بفعالية عبر فرق المبيعات، وإدارة المنتجات، والتسويق، وهندسة الحلول، ونجاح العملاء لتحقيق نتائج أعمال استراتيجية.</li><li>حضور تنفيذي قوي مع القدرة على التأثير والاقناع وبناء المصداقية مع كبار أصحاب المصلحة والشركاء الاستراتيجيين.</li><li>مهارات اتخاذ القرارات القائمة على البيانات مع خبرة في الاستفادة من أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، وتحليلات أنبوب الفرص، ورؤى العملاء لدفع استراتيجيات النمو.</li><li>عقلية مثبتة تركز على العميل وتهتم ببناء علاقات طويلة الأمد، وخلق قيمة تجارية، وتقديم نتائج ملموسة للعملاء.</li><li>فهم قوي لممارسات المشتريات الحكومية السعودية، وعمليات المناقصات، والاعتبارات التنظيمية، وبيئات اتخاذ القرار في القطاع العام.</li><li>خبرة في تطوير عروض تجارية معقدة، ونماذج التحالفات أو الشراكات، واستراتيجيات دخول السوق التي تشمل أصحاب مصلحة متعددين داخليًا وخارجيًا.</li><li>قدرة مثبتة على العمل بمستوى عالٍ من الاستقلالية، وتحديد أولوية المساعي الاستراتيجية، وإدارة الغموض، وتأمين التوافق والاستثمار الداخلي من كبار المسؤولين.</li></ul><h3>مؤهلات يفضل وجودها</h3><ul><li>يُشجع المواطنون السعوديون بشدة على التقدم.</li><li>خبرة مباشرة في إدارة الحدود، أو الهوية الرقمية، أو البيانات الحيوية (البيومترية)، أو الأمن، أو حلول التحول الرقمي الحكومي.</li><li>خبرة في العمل مع المشاريع السعودية الكبرى (Giga-projects)، أو الكيانات السيادية، أو برامج التحول الوطني الرئيسية.</li><li>علاقات قائمة عبر المنظومة الحكومية السعودية، أو الأمنية، أو هيئات الحدود، أو المشاريع الكبرى.</li><li>خبرة في تطوير التحالفات الاستراتيجية، والتكتلات التجارية (Consortiums)، ومسارات دخول السوق بقيادة الشركاء.</li><li>خبرة في الطيران، أو المطارات، أو شركات الطيران، أو إدارة الحدود، أو تكنولوجيا النقل.</li><li>ماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو مؤهل دراسات عليا في الأعمال، أو المبيعات، أو مجال ذي صلة.</li></ul>

At SITA, we keep airports moving, airlines flying smoothly, and borders open. Our technology and communication innovations power the success of the global air travel industry. You'll find us in 95% of international airports, working closely with over 2,500 transportation and government clients. Each partnership brings unique challenges, and we thrive on delivering fresh solutions and cutting-edge tech to keep operations running like clockwork. We don't just move the world forward-we're proud to be recognized as a Great Place to Work by 79% of our employees and certified in most of our growing locations. Here, we feel empowered, supported, and inspired to grow. Are you ready to love your job? The adventure begins right here, with you, at SITA.As a Business Development Manager for Saudi Arabia, reporting to the Head of Business Development KSA, you will play a pivotal role in accelerating commercial growth and expanding SITA s presence across government organizations, border-management authorities, and giga-projects in the Kingdom. With a strong background in developing complex technology and transformation opportunities within the government and public sectors, you will promote capabilities spanning border management, digital identity, biometrics, security, data, communications, and other solutions relevant to government entities and giga-projects. Beyond deep expertise in business development, sales strategy, and customer engagement, this role requires the ability to leverage Strategic Storytelling & Executive Communication and Ecosystem Partnerships & Hunter Growth to influence senior stakeholders, unlock new revenue streams, and position SITA as a trusted transformation partner. You will help shape customer vision, articulate business value, and create strategic partnerships that accelerate growth and strengthen SITA's market leadership. You will develop and execute the business development strategy for the assigned portfolio, shape strategic opportunities from an early stage, and coordinate SITA s internal and external stakeholders throughout complex and often extended sales cycles.<h2>WHAT YOU'LL DO</h2><ul><li>Drive profitable revenue growth across assigned government, border-management, and giga-project segments through new customer acquisition, entry into new buying centers, and the cross-selling of relevant SITA capabilities.</li><li>Develop and maintain strategic market, account, and stakeholder maps covering relevant government entities, border authorities, giga-projects, regulators, consultants, decision-makers, influencers, and ecosystem partners.</li><li>Lead the development and execution of capture plans for major strategic opportunities, defining the customer engagement strategy, competitive positioning, partner model, value proposition, and internal action plan.</li><li>Build and maintain trusted executive-level relationships with government entities, and strategic partners to identify new opportunities and support customer success.</li><li>Engage with customers early in the sales cycle to uncover business challenges, articulate business value, and develop solution-oriented sales strategies.</li><li>Develop and execute targeted demand generation activities including industry events, executive presentations, webinars, and customer workshops.</li><li>Orchestrate cross-functional pursuit teams including Sales, Business Lines, Solution Engineering, Commercial, Legal, Finance, Delivery, and partners to qualify, shape, and progress complex opportunities toward successful closure.</li><li>Build and manage a substantial, qualified pipeline aligned with agreed growth and coverage targets; provide accurate forecasts; and maintain high-quality opportunity, stakeholder, and activity data within SITA s CRM.</li><li>Lead the commercial positioning of strategic proposals and RFP responses, ensuring that SITA s value proposition, solution approach, partner strategy, and executive messaging are aligned with customer priorities.</li><li>Engage customers, consultants, and ecosystem stakeholders ahead of formal procurement cycles to understand strategic priorities, influence requirements, and position SITA for upcoming opportunities.</li><li>Analyze market trends, competitive intelligence, and customer insights to identify emerging business opportunities.</li><li>Build and activate an ecosystem of strategic partners, local technology providers, consultants, system integrators, and industry influencers to extend SITA s reach, strengthen local capabilities, and create joint routes to market.</li><li>Contribute to customer success stories, sales playbooks, and value propositions that strengthen SITA's competitive differentiation.</li><li>Establish trusted relationships with senior government officials, executives, procurement stakeholders, and technical decision-makers, while navigating the appropriate formal protocols and governance requirements.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Native Arabic speaker with 8 – 10 years of successful experience in business development or complex solution sales, with a demonstrated track record of creating pipeline, developing strategic opportunities, navigating long sales cycles, and delivering revenue growth.</li><li>Proven business development experience within government, public-sector, border-management, infrastructure, or major transformation programs, including senior stakeholder engagement, complex tender management, and the development of strategic opportunities.</li><li>Demonstrated ability in Strategic Storytelling & Executive Communication by translating complex technology and transformation solutions into compelling business, operational, security, and public-value outcomes that resonate with executive decision-makers and accelerate buying decisions.</li><li>Proven expertise in Executive Communication, enabling stronger C-level engagement, stakeholder alignment, and influence across customer organizations.</li><li>Demonstrated ability to build persuasive value propositions and deliver impactful presentations that connect customer challenges with measurable business benefits.</li><li>Proven experience in Ecosystem Partnerships & Hunter Growth, creating new demand through strategic partnerships, prospecting initiatives, and market expansion activities.</li><li>Strong capability in identifying new buying centers, uncovering net-new opportunities, and developing growth strategies that drive revenue acceleration.</li><li>Comfortable navigating complex customer environments and long sales cycles using consultative selling techniques and stakeholder mapping.</li><li>Ability to collaborate effectively across Sales, Product Management, Marketing, Solution Engineering, and Customer Success teams to achieve strategic business outcomes.</li><li>Strong executive presence with the ability to influence, persuade, and build credibility with senior stakeholders and strategic partners.</li><li>Data-driven decision-making skills with experience leveraging CRM systems, pipeline analytics, and customer insights to drive growth strategies.</li><li>Demonstrated customer-centric mindset focused on building lasting relationships, creating business value, and delivering measurable customer outcomes.</li><li>Strong understanding of Saudi government procurement practices, tendering processes, regulatory considerations, and public-sector decision-making environments.</li><li>Experience developing complex commercial propositions, consortium or partnership models, and go-to-market strategies involving multiple internal and external stakeholders.</li><li>Demonstrated ability to operate with a high level of autonomy, prioritize strategic pursuits, manage ambiguity, and secure senior internal alignment and investment.</li></ul><h3>NICE-TO-HAVE</h3><ul><li>Saudi nationals are strongly encouraged to apply.</li><li>Direct experience in border management, digital identity, biometrics, security, or government digital-transformation solutions.</li><li>Experience working with Saudi giga-projects, sovereign entities, or major national transformation programs.</li><li>Existing relationships across the Saudi government, security, border, or giga-project ecosystem.</li><li>Experience developing strategic alliances, consortiums, and partner-led routes to market.</li><li>Experience in aviation, airports, airlines, border management, or transportation technology.</li><li>MBA or postgraduate qualification in Business, Sales, or a related field.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي منتجات - أورام

في الموقع - السعودية - الرياض ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أخصائي أول منتجات أورام عن أسترازينيكا أسترازينيكا هي شركة عالمية للأنكولوجيا والأدوية البيولوجية قائمة على العلم ومحورها المريض، تركز على اكتشاف وتطوير وتسويق الأدوية الموصوفة طبيًا لبعض من أخطر الأمراض في العالم. ولكننا أكثر من مجرد إحدى الشركات الرائدة عالميًا في مجال الأدوية. وصف الموقع  تشهد أسترازينيكا تحولاً كبيراً في المملكة العربية السعودية، مدفوعاً بالالتزام بالنهوض بالرعاية الصحية والابتكار والنمو المستدام. وبناءً على إرثنا العالمي، تطور أسترازينيكا السعودية عملياتها بسرعة لخدمة المرضى بشكل أفضل، والتعاون مع أصحاب المصلحة في مجال الرعاية الصحية، والمساهمة في الأهداف الطموحة المحددة في رؤية السعودية 2030. نحن نستثمر في المواهب والحلول الرقمية وطرق العمل الجديدة؛ وكلها مصممة لتعزيز أثرنا على نتائج المرضى وتعزيز قيادتنا في المجالات العلاجية. وتتطلب هذه البيئة الديناميكية محترفين مرنين وذوي رؤية يزدهرون في ظل التغيير ومتحمسين للمساعدة في تشكيل مستقبل الرعاية الصحية في المملكة العربية السعودية.  ملخص الدور الوظيفي مسؤول عن توليد الطلب السريري على العلامات التجارية للأورام مع الحسابات الرئيسية، وتحديد فرص الأعمال بنشاط واستباقية، وتقديم عروض القيمة المتوافقة مع احتياجات وأهداف أصحاب المصلحة، والتوصية بحلول لدفع وتطوير الأعمال. تطوير علاقات إستراتيجية ومتبادلة المنفعة مع الفريق متعدد التخصصات (MDT)، ووحدة اتخاذ القرار (DMU)، وغيرهم من أصحاب المصلحة المحتملين، بناءً على فهم علمي عميق للقضايا من أجل تحديد أفضل الفرص لأي جزء من محفظة أسترازينيكا للأورام لتقديم أدوية تغير حياة المرضى. تخصيص الوقت بنسبة 90% ميدانياً؛ و10% في المكتب. ما الذي ستفعله تطوير إستراتيجية وخطط الحسابات: <ul><li>تحديد الفرص والإستراتيجيات لتحسين موقع منتجات أسترازينيكا للأورام على المستوى المحلي</li><li>العمل مع مدير المبيعات لتطوير إستراتيجية محلية وخطة عمل لتحقيق الأهداف ومواصلة تحسين وضع منتجات أسترازينيكا للأورام على المستوى المحلي</li></ul>بناء علاقات عميقة مع أصحاب المصلحة: <ul><li>إشراك ممارسي الرعاية الصحية في مجال الأورام في حوار حول دواعي الاستعمال المعتمدة، وملفات فاعلية/سلامة المنتجات، وبروتوكولات العلاج لدعم وصف الأدوية المعتمدة للمرضى المناسبين</li><li>تأسيس والحفاظ على علاقات تعاونية مستمرة وطويلة الأجل</li><li>مع أصحاب المصلحة</li><li>مشاركة مرئيات ومعلومات أصحاب المصلحة داخل أسترازينيكا لتعزيز الأنشطة ذات الصلة، مثل تطوير المنتجات والتسويق وجهود المبيعات</li></ul>بناء القدرات والمعرفة في منظومة الرعاية الصحية: <ul><li>بناء المعرفة والفهم حول عرض القيمة الكلي لأسترازينيكا في مجال الأورام، ودواعي الاستعمال وبيانات الفاعلية المدونة على الأدوية بين جميع أصحاب المصلحة المعنيين في الفريق متعدد التخصصات (MDT) ووحدة اتخاذ القرار (DMU)</li><li>استخدام أساليب وتقنيات وقنوات تواصل مختلفة للمساعدة في بناء المعرفة لدى الفريق متعدد التخصصات (MDT) ووحدة اتخاذ القرار (DMU)، بما في ذلك</li><li>إجراء مناقشات قائمة على العلم مع ممارسي الرعاية الصحية وفقًا لدواعي الاستعمال المعتمدة لمنتجات أسترازينيكا</li><li>تنظيم ورش عمل متعددة التخصصات للأطباء وغيرهم من</li><li>ممارسي الرعاية الصحية</li><li>تنظيم وتنسيق برامج متحدثين فعالة مع الأطباء المؤيدين وكبار قادة الرأي (KOLs)</li><li>تقديم الدعم الفعال لممرضي وممرضات الأورام في التدريبات ذات الصلة، مثل العلاج الكيميائي وحلول الفحوصات</li></ul>تنفيذ الخطط وتحقيق أهداف المبيعات ضمن الميزانية <ul><li>دفع أداء المبيعات وضمان تلبية توقعات المبيعات أو تجاوزها مع إدارة الميزانيات المخصصة</li><li>الترويج بنجاح لمزايا العلامات التجارية لمنتجات أسترازينيكا للأورام، باستخدام رسائل متوازنة وعادلة والمزيج المناسب من الأدوات الترويجية</li><li>ضمان الاستخدام الأمثل لمنتجات أسترازينيكا بما يتماشى مع الإرشادات الوطنية/المحلية وترخيص المنتج</li></ul>المسؤولية المؤسسية: <ul><li>إكمال جميع متطلبات التدريب بنجاح، بما في ذلك اختبارات المنتجات</li><li>الالتزام بجميع اللوائح الخارجية والسياسات الداخلية</li><li>الحفاظ على أعلى المعايير الأخلاقية والعمل بروح مدونة قواعد السلوك في أسترازينيكا، واتباع القواعد والمعايير المحددة بالسياسات المؤسسية</li><li>الضمان بأن جميع الأنشطة المنفذة تتم وفقًا للتشريعات المحلية والمعايير المؤسسية.</li><li>الإبلاغ في الوقت المناسب (وفقًا للإجراءات المعنية) عن: الحوادث المتعلقة بالصحة/البيئة/الرفاهية؛ والآثار العكسية/الجانبية التي علمت بها؛ والتغيير في حالة تضارب المصالح الخاص بك.</li></ul>سيتم النظر فقط في الطلبات المقدمة داخل المملكة العربية السعودية. متطلبات أساسية للدور الوظيفي  تتبنى أسترازينيكا التنوع وتكافؤ الفرص. نحن نلتزم ببناء فريق شامل ومتنوع يمثل جميع الخلفيات، مع أوسع نطاق ممكن من وجهات النظر، والاستفادة من المهارات الرائدة في الصناعة. ونؤمن بأنه كلما كنا أكثر شمولاً، كان عملنا أفضل.  القدرات الأساسية:  <ul><li>أن يكون مواطنًا سعوديًا.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في المبيعات مع معرفة قوية بإدارة الحسابات.</li><li>خبرة في مجال التخصصات وأعمال المؤسسات.</li><li>تعتبر الخبرة في أي من مجالات أمراض الدم، أو العلاجات الخلوية، أو أدوية الأورام ميزة إضافية.</li><li>سجل حافل في إشراك أصحاب المصلحة الرئيسيين في البيئات السريرية المعقدة، مثل ممارسي الرعاية الصحية من المستويات المتوسطة والعليا، والحسابات الرئيسية، والمجتمع الطبي</li><li>سجل أداء مثبت في التأثير على عملية اتخاذ القرار لدى أصحاب المصلحة في منظومة تضم العديد من الفاعلين/صناع القرار المؤثرين، مع سجل مثبت في خلق القيمة في وحدات اتخاذ القرار المعقدة</li><li>إثبات عمل ناجح في فرق عمل معقدة ومتعددة الوظائف</li><li>التركيز على المريض</li><li>عرض القيمة للعميل</li><li>التفاعل مع منظومة الأورام</li><li>التفاعل متعدد الوظائف</li><li>الفطنة التجارية</li><li>الأثر والتأثير</li><li>اتخاذ القرارات وحل المشكلات</li></ul>لماذا أسترازينيكا؟ في أسترازينيكا، نحن مكرسون لنكون بيئة عمل رائعة. حيث يتم تمكينك لدفع حدود العلم وإطلاق العنان لروحك الريادية. لا يوجد مكان أفضل لإحداث فارق في الطب والمرضى والمجتمع. ثقافة شاملة تدعم التنوع والتعاون، وتلتزم دائمًا بالتعلم مدى الحياة والنمو والتطوير. نحن في رحلة مثيرة للريادة في مستقبل الرعاية الصحية. إذاً، ما الخطوة التالية؟ <ul><li>هل تتخيل بالفعل انضمامك إلى فريقنا؟ ممتاز، لأننا لا نستطيع الانتظار لسماع أخبارك.</li><li>هل أنت مستعد لتقديم أفكار جديدة ورؤى مبتكرة؟ رائع! لدينا مقعد واحد متاح ونأمل أن يكون من نصيبك.</li></ul>أين يمكنني معرفة المزيد؟ وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بنا، تابع أسترازينيكا على LinkedIn تابع أسترازينيكا على Facebook تابع أسترازينيكا على Instagram  رمز الوظيفة العالمي تاريخ النشر 13-Sep-2026تاريخ الإغلاق 16-Sep-2026تتبنى أسترازينيكا التنوع وتكافؤ الفرص.  نحن نلتزم ببناء فريق شامل ومتنوع يمثل جميع الخلفيات، مع أوسع نطاق ممكن من وجهات النظر، والاستفادة من المهارات الرائدة في الصناعة.  ونؤمن بأنه كلما كنا أكثر شمولاً، كان عملنا أفضل.  نحن نرحب بالطلبات وننظر في طلبات الانضمام إلى فريقنا من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن خصائصهم.  ونحن نلتزم بجميع القوانين واللوائح المعمول بها بشأن عدم التمييز في التوظيف (والاستقطاب)، فضلاً عن متطلبات تصريح العمل والتحقق من الأهلية للتوظيف. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا تتطلب خبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل العلمي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / الدبلوم العالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Oncology Product Specialist ABOUT ASTRAZENECA AstraZeneca is a global, science-led, patient-focused biopharmaceutical company that focuses on the discovery, development, and commercialisation of prescription medicines for some of the world’s most serious diseases. But we’re more than one of the world’s leading pharmaceutical companies. SITE DESCRIPTION  AstraZeneca is experiencing a significant transformation in the Kingdom of Saudi Arabia, driven by a commitment to advancing healthcare, innovation, and sustainable growth. Building on our global legacy, AZ KSA is rapidly evolving its operations to better serve patients, collaborate with healthcare stakeholders, and contribute to the ambitious goals outlined in the Saudi Vision 2030. We are investing in talent, digital solutions, and new ways of working; all designed to enhance our impact on patient outcomes and reinforce our leadership in therapeutic areas. This dynamic environment calls for visionary, agile professionals who thrive in change and are motivated to help shape the future of healthcare in KSA.  ROLE SUMMARY Is responsible for generating clinical demand for Oncology brands with key accounts, pro-actively identifying business opportunities, presenting value propositions aligned to stakeholder needs and objectives, and recommending solutions to drive and develop business. Develop strategic and mutually beneficial relationships with the Multi-Disciplinary Team (MDT), Decision Making Unit (DMU), and potentially other stakeholders, based on a deep scientific understanding of the issues in order to identify the best opportunities for any part of AZ's Oncology portfolio to deliver life-changing medicines to patients. Allocates own time for 90% - be in field; 10% office-based. What you’ll do Develop account strategy and plans: <ul><li>Identify opportunities and strategies to improve positioning of AZ's Oncology products at a local level</li><li>Work with Sales Manager to develop a local strategy and business plan to meet targets and further improve positioning of AZ's Oncology products at a local level</li></ul>Create deep stakeholder relationships: <ul><li>Engage Oncology HCPs in dialogue about approved indications, product efficacy / safety profiles and treatment protocols to support on-label prescribing for appropriate patients</li><li>Establish and maintain ongoing, long term collaborative relationships</li><li>with stakeholders</li><li>Share stakeholder insight and information within AZ to strengthen relevant activities, e.g., product development, marketing, sales efforts</li></ul>Build capability and knowledge in healthcare eco-system: <ul><li>Build knowledge and understanding about AZ's overall Oncology value proposition, and product's labeled indications and efficacy data among all relevant stakeholders in the MDT and DMU</li><li>Utilize different communication approaches, techniques and channels to help build knowledge in the MDT and DMU, including</li><li>Conduct science-based discussions with the HCP as per the approved indications of AZ's products</li><li>Arrange multidisciplinary workshops for physicians and other</li><li>healthcare professionals</li><li>Arrange and coordinate effective speaker programmes with physician advocates and KOLs</li><li>Actively support Oncology nurses on relevant trainings, e.g., chemotherapy, testing solutions</li></ul>Deliver on plans and achieve sales goals on budget <ul><li>Drive sales performance and ensure sales forecasts meet or exceed expectations while managing assigned budgets</li><li>Successfully promote the benefits of AZ's Oncology brands, using fair balance messages and the appropriate mix of promotional tools</li><li>Ensure AZ's products are optimally utilised in line with national/local guidelines and the product license</li></ul>Corporate responsibility: <ul><li>Successfully complete all training requirements, including product examinations</li><li>Comply with all external regulations and internal policies</li><li>Maintains highest ethical standards and work in a spirit of AstraZeneca Code of Ethics, following rules & norms set by corporate policies</li><li>Ensures that all conducted activities are done in accordance with local legislation and corporate standards.</li><li>Timely reports (as per respective procedures): health/environment/wellbeing related accidents; adverse events that you became aware about; change in status of your Conflict of Interest.</li></ul>Only Applications in KSA will be considered. Essential for the role  AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  Essential Capabilities:  <ul><li>Saudi National.</li><li>Minimum 2 years of sales experience with a sound knowledge of account management.</li><li>Speciality and Institutional Business experience.</li><li>Experience in either in Haematology, Cell Therapeutics or Oncology Therapy areas is a plus.</li><li>Track record of engaging key stakeholders in complex clinical environments, e.g., mid and senior level healthcare professionals, key accounts and the medical community</li><li>Proven track record in influencing the stakeholder decision-making process in an ecosystem with multiple influential players / decision makers, with proven track record of creating value in complex DMU</li><li>Proven demonstration of successful working in complex cross functional teams</li><li>Patient centricity</li><li>Customer value proposition</li><li>Engaging with the Oncology ecosystem</li><li>Cross functional engagement</li><li>Business Acumen</li><li>Impact and Influence</li><li>Decision making and problem solving</li></ul>Why AstraZeneca? At AstraZeneca we’re dedicated to being a Great Place to Work. Where you are empowered to push the boundaries of science and unleash your entrepreneurial spirit. There’s no better place to make a difference to medicine, patients and society. An inclusive culture that champions diversity and collaboration, and always committed to lifelong learning, growth and development. We’re on an exciting journey to pioneer the future of healthcare. So, what’s next? <ul><li>Are you already imagining yourself joining our team? Good, because we can’t wait to hear from you.</li><li>Are you ready to bring new ideas and fresh thinking to the table? Brilliant! We have one seat available and we hope it’s yours.</li></ul>Where can I find out more? Our Social Media, Follow AstraZeneca on LinkedIn Follow AstraZeneca on Facebook Follow AstraZeneca on Instagram  Global job code Date Posted 13-Sep-2026Closing Date 16-Sep-2026AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

Social Media Specialist / Graphic Designer

في الموقع - السعودية - الرياض ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

Key Responsibilities:<ul><li>Social Media Management<ul><li>Develop and execute comprehensive social media strategy across all relevant platforms (Instagram, Facebook, Twitter/X, LinkedIn, TikTok, Snapchat)</li><li>Create, schedule and publish high-quality content daily aligned with brand guidelines and community calendar</li><li>Manage community engagement including responding to comments, messages and mentions</li><li>Monitor social media trends and incorporate relevant content themes and formats</li><li>Develop platform-specific content strategies optimized for each channel's audience and algorithm</li><li>Coordinate influencer partnerships and brand ambassador programs</li><li>Manage social media advertising campaigns with monthly budget allocation and ROI tracking</li><li>Grow follower base organically and through paid campaigns with monthly growth targets</li><li>Conduct social listening and sentiment analysis to track brand perception</li><li>Create and maintain social media content calendar aligned with leasing objectives and community events</li></ul></li><li>Content Creation & Storytelling<ul><li>Produce high-quality visual and written content including photos, videos, reels, stories and graphics</li><li>Coordinate professional photography and videography shoots showcasing property features and lifestyle</li><li>Write compelling captions, blog posts and marketing copy in Arabic and English</li><li>Develop video content including property tours, resident testimonials, amenity showcases and event coverage</li><li>Create branded templates, graphics and visual assets using Canva, Adobe Creative Suite or equivalent</li><li>Develop resident success stories and lifestyle content highlighting compound living experience</li><li>Produce seasonal campaigns aligned with cultural events, holidays and Saudi Vision 2030 initiatives</li><li>Maintain brand voice consistency across all content and communications</li><li>Curate user-generated content and resident testimonials with proper permissions</li><li>Develop content pillars covering amenities, community, lifestyle, location and leasing offers</li></ul></li><li>Digital Marketing & Lead Generation<ul><li>Manage online property listings on major portals</li><li>Optimize listing content, imagery and descriptions for maximum visibility and lead generation</li><li>Monitor and respond to portal inquiries</li><li>Execute Google Ads and social media advertising campaigns targeting qualified prospects</li><li>Develop landing pages and lead capture forms optimized for conversion</li><li>Implement SEO best practices across all digital properties and content</li><li>Manage email marketing campaigns including newsletters, promotional offers and resident communications</li><li>Track lead sources and attribution across all digital channels</li><li>Coordinate with leasing team to align digital campaigns with occupancy goals and pricing strategy</li><li>Develop retargeting campaigns for website visitors and engaged prospects</li></ul></li><li>Online Reputation Management<ul><li>Monitor and manage online reviews across Google, Facebook, Bayut and other platforms</li><li>Respond professionally to all reviews</li><li>Develop review generation campaigns encouraging satisfied residents to share feedback</li><li>Track online reputation scores and sentiment trends with monthly reporting</li><li>Coordinate with operations team to address service issues raised in online reviews</li><li>Implement reputation repair strategies for negative feedback</li><li>Showcase positive reviews and testimonials across marketing channels</li><li>Maintain review response templates aligned with brand voice and service recovery protocols</li><li>Monitor competitor reviews and benchmark performance</li><li>Report monthly on review volume, average rating and sentiment analysis</li></ul></li><li>Website & Digital Platforms Management<ul><li>Maintain and update property website with fresh content, imagery and leasing information</li><li>Ensure website is mobile-optimized and delivers excellent user experience</li><li>Monitor website analytics including traffic, bounce rate, conversion rate and user behavior</li><li>Implement website improvements based on analytics insights and user feedback</li><li>Coordinate with IT/web development for technical updates and enhancements</li><li>Manage resident mobile app communications including push notifications and in-app content</li><li>Develop digital brochures, e-flyers and downloadable marketing materials</li><li>Ensure website SEO optimization and local search visibility</li><li>Maintain website lead capture forms and integrate with CRM system</li><li>Conduct A/B testing on landing pages, CTAs and conversion elements</li></ul></li><li>Campaign Planning & Execution<ul><li>Develop monthly and quarterly digital marketing campaigns aligned with leasing objectives</li><li>Create promotional campaigns for special offers, seasonal deals and availability windows</li><li>Coordinate campaign launch across all digital channels with consistent messaging</li><li>Design campaign assets including graphics, videos, ad copy and landing pages</li><li>Set campaign KPIs and track performance against targets</li><li>Implement UTM tracking and attribution for all campaign links</li><li>Conduct post-campaign analysis with recommendations for optimization</li><li>Coordinate cross-functional campaigns with leasing, events and operations teams</li><li>Develop nurture campaigns for prospects at different stages of the leasing journey</li><li>Create urgency-driven campaigns to convert pipeline prospects and reduce vacancy periods</li></ul></li><li>Analytics, Reporting & Performance Optimization<ul><li>Monitor daily performance across all digital channels and platforms</li><li>Prepare monthly digital marketing reports including reach, engagement, leads and conversions</li><li>Track KPIs including follower growth, engagement rate, click-through rate, cost per lead and conversion rate</li><li>Analyze campaign performance and provide data-driven recommendations</li><li>Conduct competitor analysis and digital benchmarking</li><li>Report on ROI and cost-effectiveness of all digital marketing investments</li><li>Maintain marketing dashboard with real-time performance metrics</li><li>Identify trends, insights and opportunities from analytics data</li><li>Present quarterly digital strategy reviews with performance highlights and future plans</li><li>Continuously optimize content, campaigns and channels based on performance data</li></ul></li><li> </li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 3 years experience in social media management and digital marketing, preferably in real estate, hospitality or property management in KSA</li><li>Proven track record of growing social media following and generating leads through digital channels</li><li>Strong portfolio demonstrating content creation, campaign management and results achievement</li><li>Experience with social media management tools (Hootsuite, Sprout Social, Meta Business Suite, etc.)</li><li>Proficiency in content creation tools (Canva, Adobe Photoshop, Illustrator, Premiere Pro or equivalent)</li><li>Strong understanding of social media algorithms, best practices and platform-specific strategies</li><li>Experience with Google Analytics, Facebook Ads Manager and social media analytics platforms</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English and Arabic (bilingual content creation essential)</li><li>Knowledge of KSA digital landscape, cultural sensitivities and social media trends</li><li>Bachelor's degree in Marketing, Communications, Digital Media or related field</li><li>Key Competencies: Creative storyteller with strong visual and written content skills, Data-driven with analytical mindset and performance optimization focus, Highly organized with ability to manage multiple campaigns and deadlines simultaneously, Proactive self-starter with ability to work independently and take initiative, Detail-oriented with commitment to brand consistency and quality standards, Trend-aware with finger on the pulse of social media and digital marketing evolution, Tech-savvy with quick learning ability for new platforms and tools, Culturally sensitive with understanding of Saudi market and diverse resident demographics, Results-oriented with focus on lead generation and business objectives, Collaborative team player with strong communication and coordination skills, Adaptable and flexible in fast-paced, dynamic environment, Strategic thinker with ability to translate business goals into digital campaigns</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

Sous Chef (Pastry)

في الموقع - السعودية - الرياض ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Manages kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily. • Assists Executive Chef with all kitchen operations and preparation. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. • Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. • Maintains purchasing, receiving and food storage standards. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Leading Kitchen Operations • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Maintains the productivity level of employees. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. • Recognizes success performance and produces desired results. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Sets a positive example for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Handles guest problems and complaints. Maintaining Culinary Goals • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance. • Trains employees in safety procedures. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Cluster Receiving Clerk

في الموقع - السعودية - الرياض ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Cluster Receiving Clerk is responsible for receiving, inspecting, recording, and distributing goods delivered to the cluster of hotels. The position ensures that all deliveries are received accurately and in accordance with approved purchase orders, specifications, quality standards, and hotel requirements. The Receiving Clerk works closely with the Purchasing, Finance, Cost Control, Stores, Kitchen, Housekeeping, Engineering, and other operational departments to ensure an efficient and well-controlled receiving process across the cluster. Key Responsibilities 1. Receiving Deliveries Receive all goods delivered to the hotels in accordance with approved Purchase Orders (POs). Verify delivered items against purchase orders, delivery notes, invoices, and approved specifications. Check quantities, descriptions, sizes, brands, and other relevant details before accepting deliveries. Inspect the quality, condition, freshness, expiry dates, and packaging of delivered goods. Ensure food, beverage, housekeeping, engineering, and general supplies meet the required hotel standards. Reject or report damaged, expired, incorrect, or unauthorized items in accordance with hotel procedures. Ensure all deliveries are received through the designated receiving area. 2. Documentation and System Entries Prepare Receiving Records / Goods Received Notes (GRNs) accurately and on time. Enter received goods into the hotel purchasing/inventory system. Match purchase orders, delivery notes, and received quantities. Ensure all receiving documents are properly signed, stamped, and filed. Report discrepancies between purchase orders and actual deliveries to the relevant departments. Maintain accurate and complete receiving records for audit and financial control purposes. 3. Quality and Quantity Control Verify weights, measurements, and quantities where applicable. Check food products for freshness, temperature, expiry dates, packaging, and quality. Ensure chilled, frozen, and perishable items are received and handled according to food safety requirements. Monitor delivery temperatures for temperature-sensitive products when required. Coordinate with the relevant department when products do not meet specifications. Ensure rejected goods are clearly identified and returned to suppliers. 4. Coordination with Hotel Departments Coordinate with Purchasing regarding expected deliveries and outstanding purchase orders. Coordinate with Stores and Cost Control to ensure received items are properly recorded and stored. Work closely with Finance/AP regarding receiving documentation and invoice discrepancies. Communicate with Kitchen, Food & Beverage, Housekeeping, Engineering, and other departments regarding special deliveries or urgent requirements. Ensure departments are informed of shortages, substitutions, damaged goods, or other delivery issues. 5. Cluster Operations Support receiving operations for all hotels within the cluster, as assigned. Coordinate deliveries according to each property's requirements and receiving schedules. Ensure consistent receiving procedures and controls are followed across the cluster. Assist with inter-hotel transfers and documentation when required. Maintain proper records of goods received for each hotel/property. 6. Inventory and Store Support Ensure received items are transferred promptly to the appropriate stores or requesting departments. Follow proper storage and handling procedures, including FIFO/FEFO principles where applicable. Assist with stock counts and physical inventory checks when required. Report any discrepancies, shortages, overages, or unusual inventory movements. Assist the Storekeeper and Cost Control team in maintaining accurate inventory records. 7. Supplier Management Verify supplier deliveries against approved purchase orders and agreed specifications. Maintain professional communication with suppliers and delivery personnel. Report repeated delivery issues, quality problems, shortages, or unauthorized substitutions to the Purchasing team. Ensure suppliers follow hotel delivery procedures, hygiene standards, and designated delivery times. 8. Food Safety and Hygiene Follow hotel food safety, HACCP, hygiene, and sanitation procedures. Ensure food and beverage deliveries are inspected according to established standards. Maintain cleanliness and organization of the receiving area. Ensure appropriate personal hygiene and protective equipment requirements are followed. Immediately report any food safety or hygiene concerns to the responsible manager. 9. Financial and Internal Controls Ensure no goods are accepted without proper authorization or supporting documentation, except where approved by management. Maintain accurate receiving records to support invoice processing and payment. Identify and report discrepancies between Purchase Orders, Goods Received Notes, and supplier invoices. Support internal and external audits by providing accurate receiving documentation. Follow hotel policies and procedures related to purchasing, receiving, inventory, and financial controls. 10. General Responsibilities Maintain confidentiality of hotel and supplier information. Follow all hotel policies, procedures, and operational standards. Maintain a professional relationship with colleagues, suppliers, and other stakeholders. Participate in training and development programs as required. Assist with other duties related to receiving, stores, purchasing, and inventory as assigned by management. Ensure all work is completed accurately, efficiently, and within established deadlines. Key Performance Indicators (KPIs) Accuracy of receiving records and system entries. Compliance with Purchase Order procedures. Accuracy of quantities received. Number and value of receiving discrepancies. Compliance with food safety and quality standards. Timeliness of receiving and documentation. Proper handling of rejected and damaged goods. Accuracy of inventory and receiving records. Compliance with hotel and cluster policies and internal controls. Qualifications and Experience High school diploma or equivalent; diploma/certificate in hospitality, accounting, purchasing, or supply chain is an advantage. Previous experience in hotel receiving, stores, purchasing, inventory, or a similar hospitality position is preferred. Experience with hotel purchasing/inventory systems is an advantage. Basic knowledge of Microsoft Office, particularly Excel. Good numerical and documentation skills. Knowledge of food safety and HACCP procedures is an advantage. Skills and Competencies Attention to detail and accuracy. Good organizational and time-management skills. Ability to work under pressure in a fast-paced hotel environment. Good communication and interpersonal skills. Ability to identify discrepancies and resolve receiving issues. Good understanding of inventory and receiving procedures. Ability to work effectively with multiple hotel departments. Professional and ethical approach to handling goods and documentation. Ability to work independently and as part of a cluster team. Working Conditions The position requires regular movement between the receiving area, stores, and hotel operational areas. The employee may be required to handle or inspect food, beverage, housekeeping, engineering, and general supplies. The position may involve working in chilled or refrigerated areas when receiving perishable products. Flexibility to work according to hotel operational requirements, including weekends and public holidays when required. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Oncology Account Manager - Eastern Region

في الموقع - السعودية - الرياض ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As an Oncology Account Manager, you will manage the soon-to-be-launched Haematology portfolio in your assigned territory through engagement with relevant stakeholders, deliver patient-focused detailing tailored for HCPs, ensure the timely availability of GSK’s Oncology products for cancer patients, lead the work for brand formulary enlisting, and ensure expedited access in key accounts. You will be accountable for yearly sales targets in the assigned territory. You will work with the Oncology cross-functional team and implement the commercial strategies to deliver performance through an end-to-end solutions-driven approach to account management. This role will provide you the opportunity to lead key activities to progress your career; these responsibilities include some of the following: Core Responsibilities: <ul><li>Successfully launch the new Hematology portfolio of GSK in Saudi Arabia.</li><li>Establish strong relationships with Hematology Key External Experts, healthcare institutions, and Oncology societies.</li><li>Deliver sales targets and LEAD KPIs for the assigned territory and play a pivotal role in the overall country brand and therapy area objectives. </li><li>Deliver commercial strategies in a defined territory & offer the appropriate solutions by being a trusted Advisor to HCPs.</li><li>Monitor product performance weekly & monthly and recommend required actions through developing and effectively executing a robust territory business plan aligned to commercial sales strategy.</li><li>Support in marketing specific tasks & driving the premium implementation of the annual operational plan, including new campaign development and rollout based on market needs while securing necessary medical & regulatory approvals.</li><li>Develop market intelligence & initiate the forecasting process in alignment with the commercial trade channel and marketing teams to reflect the actual market demand.</li><li>Drive end-to-end patient solutions and tracking to support the product supply process. Coordinate with supply chain and commercial trade channel teams to ensure product availability and manage the products' shelf life.</li><li>Work closely with the tender team to provide timely feedback on proposed prices, RFQ follow-up, and overall tender process in coordination with the First Line Sales Leader</li><li>Coordinate with the market access team to develop and implement access plans for a defined territory and establish a clear access roadmap with the key accounts.</li><li>Conduct frequent effective external meetings and interactions with HCPs to drive disease & product awareness /education.</li><li>Prioritize the efforts & resources through the robust market segmentation & targeting of assigned territory to optimize activities.</li><li>Establish long-lasting relationships with scientific societies & KEEs to leverage advocacy & support patient care across the region.</li><li>Master implementation of patient-focused detailing through excellence in product & disease knowledge using full collaterals.</li><li>Ensure all expenses are maintained within budgets and resources are optimized.</li></ul> Compliance Responsibilities: <ul><li>Build and maintain compliance knowledge and implement governance processes to ensure that activities adhere to GSK's prevailing codes, policies, procedures, and legal requirements.</li><li>Ensure strong business partnerships with stakeholders to manage issues that may arise and determine approved courses of action.</li><li>Develop collaborative relationships based on trust, openness, honesty, and transparency. Demonstrate authenticity, values, and integrity.</li></ul> Why you? Basic Qualifications:  We are looking for professionals with these required skills to achieve our goals: <ul><li>Saudi National</li><li>Pharmacy degree with a minimum of 2 years' experience in the pharmaceutical industry.</li><li>A Saudi Commission for Health Specialist card (SCFHS) is required.</li><li>Successful track record of performance.</li><li>Oncology/Hematology experience is a must (for external candidates).</li><li>Internal candidates must have track records for the past two years ( two A or A& B )</li></ul> Preferred Qualifications: If you have the following characteristics, it would be a plus: <ul><li>Excellent communication skills, written and spoken.</li><li>Strong commercial acumen, including sound business analytics, business case development, and commercial modelling.</li><li>Excellent presentation skills and ability to communicate high-quality scientific content effectively and succinctly.</li><li>Ability to manage a bigger geographical territory with a proven record of good performance against agreed KPIs.</li><li>Advanced understanding of the pharmaceutical industry & readiness to lead GSK's new ways of working as opposed to traditional business models. </li><li>High commitment to ethical values-based management.</li><li>Resilient, self-motivated, and persistent, able to meet deadlines and be effective under pressure.</li><li>Ability to travel more than 40% of the time.</li></ul> Skills Account Management, Cross-Functional Work, Data to Insights, Digital Fluency, Omnichannel, Scientific Literacy Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. Contact information: You may apply for this position online by selecting the Apply now button. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Account Manager Oncology (Jeddah)

في الموقع - السعودية - الرياض ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

وظائف مدير مكتب - الرياض السعودية

كبير المدراء

مشرف هندسة

مشرف الهندسة

مدير المشروع

مدير المطعم

مدير مخاطر أول

مدير تسويق العملاء

مستشار رئيسي / مدير مشارك – استشارات الصفقات

مهندس كهرباء أول - محطات التحويل

مهندس منصة العملاء (الشرق الأوسط)

Senior Linux & Windows Server Administrator (Oracle Cloud Infrastructure)

مسؤول دعم تطبيقات تكنولوجيا المعلومات I

أوليفر وايمان - مدير مشاركة - الخدمات المصرفية والخدمات المالية - الرياض

مدير تطوير الأعمال

أخصائي منتجات - أورام

Social Media Specialist / Graphic Designer

Sous Chef (Pastry)

Cluster Receiving Clerk

Oncology Account Manager - Eastern Region

Account Manager Oncology (Jeddah)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مكتب - الرياض السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مكتب الجديدة دوريا علي بريدك