وظائف مدير الخدمات اللوجستية - أبها السعودية
٤٩ وظائف شاغرة
<h3>نظرة عامة على الوظيفة</h3><p>تبحث شركة شلفا لإدارة المرافق عن <strong>فني إنشاءات</strong> للانضمام إلى فريقها في أبها، عسير. يتولى شاغل هذه الوظيفة مسؤولية أداء الواجبات الفنية المتعلقة بإنشاء الأبنية، بما في ذلك جمع العينات ومطابقة المواصفات وتقدير الكميات. تتطلب الوظيفة خبرة تتراوح بين 2 و5 سنوات في مجال الإنشاءات.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>مساعدة مهندس الأبنية في إعداد خطة وبرنامج العمل الخاص بالمعاينة ومتابعة التنفيذ وضبط الجودة.</li><li>أخذ عينات من تربة موقع البناء ومواد الإنشاء والخلطات الإسمنتية، وإرسالها إلى المختبر لمطابقة المواصفات الفنية.</li><li>تفقد الأعمال الإنشائية في الأبنية أثناء التنفيذ وبعد الانتهاء منها للتأكد من مطابقتها للمواصفات والمعايير المطلوبة.</li><li>المشاركة في قياس الأعمال المنجزة بالتنسيق المباشر مع المهندس المشرف على المشروع.</li><li>إعداد وتقديم تقارير العمل الدورية، وتوثيقها وحفظها بشكل منهجي ومنظم.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرات</h3><ul><li>خبرة عملية تتراوح بين <strong>سنتين وخمس سنوات</strong> في مجال الإنشاءات أو ما يعادله.</li><li>القدرة على جمع العينات من تربة الموقع والمواد الإنشائية.</li><li>معرفة جيدة بمطابقة المواصفات الفنية للمواد والإنشاءات.</li><li>القدرة على تقدير كميات المواد والعمالة اللازمة للمشاريع.</li></ul><h3>نوع العمل والموقع</h3><p>هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في <strong>أبها، عسير</strong>. ستعمل ضمن فريق متخصص في إدارة المرافق والإنشاءات.</p><h3>عن شركة شلفا لإدارة المرافق</h3><p>تلتزم شركة شلفا لإدارة المرافق بتقديم خدمات عالية الجودة في مجال إدارة المرافق والإنشاءات، وتسعى لتوظيف الكفاءات التي تساهم في تحقيق أهدافها وتطوير مشاريعها.</p><h3>التقديم للوظيفة</h3><p>لم يتم الكشف عن تفاصيل الراتب لهذه الوظيفة. ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة للتقديم.</p>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن شركة المراعي</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تأسست في 1977، وتعتبر شركة المراعي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وشركة تصنيع وتوزيع الأغذية والمشروبات الرائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. تتخذ من الرياض مقرًا رئيسيًا، وتتصدر علامة المراعي التجارية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، وتتفوق في فئاتها في دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. تلتزم الشركة بتقديم منتجات غذائية صحية وقيمة غذائية عالية، مستندة إلى مبدأها الأساسي: "<strong style="font-weight:700;">جودة يمكنك الاعتماد عليها.</strong>"</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الفرصة: مساعد موارد بشرية أول</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة المراعي عن <strong style="font-weight:700;">مساعد موارد بشرية أول</strong> مكرس للانضمام إلى فريقها في <strong style="font-weight:700;">أبها</strong>. هذا الدور <strong style="font-weight:700;">بدوام كامل</strong> أساسي لدعم فريق الموارد البشرية القسم، والمساهمة في أنشطة الموارد البشرية المختلفة وضمان كفاءة إجراءات التوثيق.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">سيقدم مساعد الموارد البشرية الأول دعمًا شاملاً لفريق الموارد البشرية القسم، مع مسؤوليات تشمل:</p>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في عمليات التوظيف والوثائق ذات الصلة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">دعم تطبيق سياسات الموارد البشرية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إدارة جداول العطل والإجراءات المرتبطة بها.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تسهيل تنسيق الخدمات الطبية للموظفين.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في إعداد ومعالجة الرواتب.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">التعامل مع التوثيق والإجراءات الخاصة بإنهاء الخدمة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في ترتيبات الإقامة للموظفين.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقارير والدعم التشغيلي</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">يتطلب هذا الدور من مساعد الموارد البشرية الأول أن يرفع تقاريره مباشرة إلى مشرف الموارد البشرية. ويشمل ذلك تقديم تحديثات منتظمة حول جميع أنشطة الموارد البشرية المنفَّذة، باستخدام الأنظمة المناسبة لضمان الدقة والكفاءة في التقارير.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة المطلوبة</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">يُشترط أن يمتلك المرشحون <strong style="font-weight:700;">0-1 سنوات خبرة</strong> في دور دعم الموارد البشرية ذي صلة. وهذا المنصب مناسب للأفراد الذين يتطلعون لبناء مسار مهني في الموارد البشرية ضمن منظمة كبيرة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والتقديم</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا الدور <strong style="font-weight:700;">دوام كامل</strong> ويقع في <strong style="font-weight:700;">أبها</strong>. سيعمل المرشح الناجح بشكل تعاوني ضمن فريق الموارد البشرية القسم، مما يساهم في الكفاءة العامة لعمليات الموارد البشرية. ندعو المرشحين المؤهلين للتقدم لهذا المنصب والمساهمة في نجاح المراعي المستمر.</p>
<h3 >عن المراعي</h3>
<p >المراعي، التي تأسست في عام 1977، معروفة باعتبارها أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مقره في الرياض، تحتل المراعي المرتبة الأولى كعلامة تجارية سريعة التداول في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وهي رائدة في فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي، مصر، والأردن. بتاريخ يمتد لأكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، لطالما قدمت المراعي منتجات مغذية وصحية. يتضمن نطاق منتجاتها الواسع منتجات ألبان وعصائر ومشروبات ومخبوزات ودواجن وحليب الأطفال والتمر والأسماك والجمبري والمياه المعبأة، وتُسوق تحت أكثر من 20 علامة تجارية. وتوظف المراعي حاليًا أكثر من 43,000 موظف عبر عملياتها. هذه الفرصة الوظيفية بدوام كامل لمنصب كبير مساعدي الموارد البشرية (89046) موجودة في <strong >أبها</strong>.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3>
<p >سيقدم كبير مساعدي الموارد البشرية الدعم الأساسي لفريق الموارد البشرية القسمي. تشمل هذه الوظيفة المساعدة في مختلف أنشطة الموارد البشرية والتأكد من التوثيق الصحيح عبر وظائف الموارد البشرية الأساسية. وتستلزم المنصب تقارير عن الأنشطة المنفذة إلى مشرف الموارد البشرية باستخدام الأنظمة المعتمدة.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul >
<li >المساعدة في عمليات التعيين والتوثيق المرتبط بها.</li>
<li >دعم تنفيذ سياسات الموارد البشرية.</li>
<li >إدارة جداول الإجازات والإدارة المرتبطة بها.</li>
<li >تسهيل تنسيق الخدمات الطبية للموظفين.</li>
<li >دعم أنشطة معالجة الرواتب.</li>
<li >التعامل مع التوثيق المرتبط بفصل الموظفين.</li>
<li >المساعدة في إدارة الإقامة.</li>
<li >تقديم تقارير عن جميع أنشطة الموارد البشرية المنفذة إلى مشرف الموارد البشرية باستخدام الأنظمة المخصصة.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3>
<ul >
<li >خبرة مهنية تتراوح بين 0 إلى 1 سنة كحد أدنى ذات صلة.</li>
</ul> <h3 >حزمة المزايا</h3>
<p >تقدم المراعي حزمة مزايا شاملة، تتضمن:</p>
<ul >
<li >حزمة تعويضات منافسة.</li>
<li >امكانيات إجازة سخية.</li>
<li >تغطية طبية شاملة.</li>
<li >فرص مكافأة اختيارية.</li>
<li >وصول إلى برامج التدريب والتطوير.</li>
</ul> <h3 >فرصة مهنية</h3>
<p >تقدم هذه الوظيفة فرصة للمساهمة في عمل تجاري عالمي ناجح ومت expanding، دعم التميز التشغيلي في قسم الموارد البشرية.</p>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول المراعي والفرصة</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تُعد شركة المراعي، التي تأسست في 1977، أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وشركة رائدة في تصنيع وتوزيع الأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مقرها في الرياض، تحتل المراعي المرتبة الأولى كعلامة تجارية للسلع الاستهلاكية السريعة التداول في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتعتبر رائدة سوق في فئاتها في مجلس التعاون، ومصر، والأردن. مع أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، وسّعت الشركة نطاق منتجاتها ليشمل الألبان، والعصائر، والمخبوزات، والدواجن، وحليب الأطفال، والتمور، والأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية. في عام 2025، أبلغت المراعي عن صافي دخل قدره مليار ريال سعودي من مبيعات بلغت 22 مليار ريال، وتوظف أكثر من 43,000 محترف. هذا الدور كـ"مساعد أول الموارد البشرية" بدوام كامل (89046) مقره في أبها.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">دور مساعد الموارد البشرية الأول</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">سيقدم مساعد الموارد البشرية الأول الدعم الأساسي لفريق الموارد البشرية الأقسام، مساهماً في أنشطة وعمليات التوثيق المختلفة للموارد البشرية. هذا الدور مركزي في التشغيل الفعال لوظائف الموارد البشرية ضمن القسم، مع ضمان دعم إداري سهل عبر المجالات الرئيسية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في عمليات التوظيف والوثائق ذات الصلة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">دعم تنفيذ سياسات الموارد البشرية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إدارة الوثائق المتعلقة بالعطل والخدمات الطبية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في مهام إدارة الرواتب.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">معالجة وثائق إنهاء الخدمة للموظفين.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في أنشطة الموارد البشرية المتعلقة بالإسكان.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تقديم تقارير عن الأنشطة الموارد البشرية المنفَّذة إلى مشرف الموارد البشرية باستخدام الأنظمة المخصصة.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">دبلوم في الموارد البشرية، الإدارة الأعمال، أو مجال معادل.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">خبرة لا تقل عن <strong style="font-weight:700;">سنة واحدة</strong> في مجال الموارد البشرية.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات الأساسية</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">إتقان <strong style="font-weight:700;">MS Office</strong>، مع مهارات قوية في Excel وPowerPoint.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">مهارات لغة إنجليزية جيدة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في إدخال البيانات والتحليل.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مكان العمل ونوعه</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا دور بدوام كامل مقره في <strong style="font-weight:700;">أبها</strong>، المملكة العربية السعودية، مع فرصة للمساهمة في مؤسسة كبيرة ومُرسخة ضمن قسم الموارد البشرية لديها.</p>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن Magrabi Health</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">Magrabi Health هي مزود رعاية صحية بارز ملتزم بتقديم خدمات طبية عالية الجودة عبر المنطقة. نحن حاليًا نبحث عن <strong style="font-weight:700;">استشاري طب العيون (أطفال)</strong> م Dedicated للانضمام إلى فريقنا الطبي المتخصص.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الدور الوظيفي</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">سيكون استشاري طب عيون الأطفال مسؤولاً عن التشخيص الشامل والعلاج للأمراض والحالات الطبية الخاصة بطب عيون الأطفال. هذا الدور بدوام كامل يتطلب تقديم رعاية طبية خبيرة بما يتوافق تمامًا مع قوانين الأطباء الحالية، والقواعد واللوائح المعمول بها، وسياسات وإجراءات Magrabi Health، مع الالتزام بأعلى معايير سلامة المرضى وجودتهم.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">تقديم الرعاية والإدارة اللازمة للمرضى ضمن طب عيون الأطفال، مع الالتزام بمعايير الممارسة الطبية المعتمدة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تقديم رعاية صحية عالية الجودة في جميع جوانب جراحة العيون، بما يتوافق مع الامتيازات السريرية المعتمدة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">استقبال المرضى، وبدء التحقيقات اللازمة، والتأكد من تسجيل جميع النتائج السريرية وتوثيقها بدقة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تقييم أمراض وحالات المرضى لتحديد وتطبيق العلاجات والإجراءات المناسبة بدقة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">ضمان إعداد المريض بشكل كامل لجميع الإجراءات والجراحات، وتنفيذ التدخلات كما هو مذكور في نموذج الامتياز الطبي الموقع.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">متابعة نتائج التحقيقات للمرضى المقيمين والمرضى الخارجيين، وتعديل خطط العلاج وفقًا لذلك لتحسين النتائج.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يُظهر المرشحون لهذه الوظيفة المحورية التزامًا قويًا برعاية طب العيون للأطفال وتلبية المعايير الأساسية التالية:</p>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">درجة طبية مع شهادة المجلس في طب العيون.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تخصص أو تدريب زمالة في طب عيون الأطفال.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى من <strong style="font-weight:700;">5 إلى 10 سنوات</strong> من الخبرة بعد التخصص في طب عيون الأطفال.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والموقع</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا المنصب بدوام كامل مقره في منشأتنا في <strong style="font-weight:700;">أبة، عسير، المملكة العربية السعودية</strong>. سيعمل المرشح الناجح ضمن بيئة طبية تعاونية ومهنية مكرسة لتقديم نتائج مميزة للمرضى في طب عيون الأطفال.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التقديم</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تقدم Magrabi Health بيئة مهنية وداعمة للممارسين الطبيين. ستتم مناقشة تفاصيل الراتب لهذا الدور مباشرة مع المرشحين المؤهلين أثناء عملية المقابلة.</p>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن المراعي</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">شركة المراعي، التي تأسست في 1977، تقف كأكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وشركة التصنيع والتوزيع الغذائي والمشروبات الرائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مقرها في الرياض، تُعترف المراعي بأنها العلامة التجارية FMCG رقم واحد في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وبارزة في السوق عبر دول مجلس التعاون الخليجي، مصر، والأردن. لأكثر من خمسة عقود، حافظت المراعي على نمو مستدام، مقدمة باستمرار منتجات مغذية وصحية للمستهلكين، وفق مبدأها الأساسي: <strong style="font-weight:700;">“الجودة التي يمكنك الثقة بها.”</strong></p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">دور مساعد الموارد البشرية الأول</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى المراعي لتوظيف مساعد موارد بشرية أول مDedicated لينضم إلى فريقها في أبها، عسير. يتطلب هذا المنصب بدوام كامل تقديم الدعم الأساسي لفريق الموارد البشرية القطاعي عبر أنشطة الموارد البشرية المختلفة وعمليات التوثيق. يعتبر الدور جزءاً لا يتجزأ من ضمان سير وظائف الموارد البشرية بسلاسة داخل القسم.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في أنشطة التوظيف، دعم عمليات التوظيف والت onboarding.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">دعم تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إدارة وثائق الإجازات، والتأكد من حفظ السجلات بدقة ومعالجتها.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تسهيل تنسيق الخدمات الطبية للموظفين.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في مختلف عمليات الرواتب والوثائق ذات الصلة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">التعامل مع وثائق إنهاء الخدمة، وضمان الامتثال وسلامة حفظ السجلات.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إدارة المهام المتعلقة بالإسكان للموظفين.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">التقارير عن الأنشطة المعتمدة للموارد البشرية إلى مشرف الموارد البشرية باستخدام الأنظمة المخصصة.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى من الخبرة ذات صلة في الموارد البشرية أو الدعم الإداري من 0-1 سنة.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الانتشار الواسع للمراعي</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">قَدَّمت المراعي توسيعاً ملحوظاً لمحفظة منتجاتها لتشمل مجموعة متنوعة من العروض مثل الألبان والعصائر والمشروبات والمخبوزات والدواجن وصيغ الأطفال والتمور والأسماك والمأكولات البحرية والمياه المعبأة. تُباع هذه المنتجات تحت أكثر من 20 علامة تجارية مميزة. وتعمل الشركة حالياً بأكثر من 43,000 محترف، يُطلق عليهم مصطلح صانعي الجودة، عبر عملياتها في دول مجلس التعاون الخليجي، مصر، والأردن.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل مقيمة في أبها، عسير، حيث يعمل مساعد الموارد البشرية الأول بشكل تعاوني مع فريق الموارد البشرية القطاعي لدعم احتياجات الشركة التشغيلية.</p>
<h3>نبذة عن الدور الوظيفي</h3><p>تبحث شركة إكسترا عن محترف في <strong>مبيعات المتجر</strong> للانضمام إلى فريقها في أبها. هذا الدور بدوام كامل يعد أساسياً لدعم نجاح المتجر بشكل عام من خلال المساهمة في رضا العملاء، وأداء المبيعات، والربحية. سيضمن الفرد تجربة تسوق متسقة تتماشى مع معايير الشركة.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>التركيز على رضا العملاء لتعزيز تجربة التسوق.</li><li>دفع مبيعات المنتجات والخدمات المقدمة داخل المتجر.</li><li>الحفاظ على معايير العرض المرئي لتقديم المنتجات بشكل فعال.</li><li>الالتزام ببروتوكولات السلامة والأمن لضمان بيئة آمنة.</li><li>إدارة المخزون بكفاءة لدعم المبيعات والاحتياجات التشغيلية.</li><li>المشاركة في التطوير الذاتي لتحسين المهارات والأداء بشكل مستمر.</li></ul><h3>بيئة العمل</h3><p>هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في أبها، وتركز على العمليات المباشرة للمتجر وتفاعل العملاء ضمن بيئة التجزئة في إكسترا.</p><h3>عملية التقديم</h3><p>يتم تشجيع المرشحين المهتمين بهذا الدور في مبيعات المتجر على التقديم. سيتم تقديم مزيد من التفاصيل المتعلقة بعملية التقديم عند الاستفسار.</p>
<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور في صيدلية المتحدة</h3>
<p >تبحث <strong >صيدلية المتحدة</strong> عن <strong >أخصائي تحليل بيانات الموارد البشرية</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة <strong >ابها</strong>. هذا الدور بدوام كامل ويتطلب خبرة عملية تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في مجال تحليلات بيانات الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.</p> <h3 >الهدف من الوظيفة</h3>
<p >يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية أداء وتحليلات الموارد البشرية، ومتابعة وتنسيق المشاريع، وإعداد التقارير والأنظمة، بالإضافة إلى ضمان التواصل والتعاون الفعال. يهدف الدور إلى تحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ لدعم اتخاذ القرارات وتحسين عمليات الموارد البشرية.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >تطوير ومتابعة وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية (KPIs) ولوحات المعلومات.</li>
<li >تحليل مؤشرات الموارد البشرية، مثل: معدل دوران الموظفين، والتوظيف، والغياب، والأداء، ورضا الموظفين وتفاعلهم.</li>
<li >إعداد تقارير دورية عن أداء الموارد البشرية وعرض الرؤى والتحليلات على المدير المباشر.</li>
<li >تحديد الاتجاهات والأنماط وتقديم توصيات لتحسين عمليات الموارد البشرية بناءً على البيانات.</li>
<li >متابعة تقدم مشاريع ومبادرات الموارد البشرية وفقًا للجداول الزمنية والأهداف المحددة.</li>
<li >التنسيق مع أعضاء فريق الموارد البشرية لضمان إنجاز المهام والمخرجات في الوقت المحدد.</li>
<li >إدارة أدوات متابعة المشاريع وتقارير حالة المشاريع.</li>
<li >رفع المخاطر والتأخيرات والاعتماديات، واقتراح الإجراءات التصحيحية للمدير المباشر.</li>
<li >الحفاظ على دقة بيانات الموارد البشرية وضمان سلامة البيانات واتساقها عبر الأنظمة.</li>
<li >استخدام Excel وPower BI لإنشاء لوحات المعلومات والتقارير وملخصات الأداء.</li>
<li >دعم أتمتة وتحسين عمليات إعداد تقارير الموارد البشرية.</li>
<li >عرض النتائج والاستنتاجات بوضوح على المدير المباشر.</li>
<li >دعم مبادرات الموارد البشرية المشتركة بين الإدارات من خلال المتابعة المنظمة والتوثيق.</li>
<li >المساعدة في إعداد العروض التقديمية والملخصات لاجتماعات الإدارة.</li>
</ul> <h3 >المتطلبات والمهارات</h3>
<ul >
<li >خبرة عملية تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في تحليل بيانات الموارد البشرية أو مجال مشابه.</li>
<li >إتقان استخدام أدوات تحليل البيانات وإعداد التقارير مثل <strong >Excel</strong> و<strong >Power BI</strong>.</li>
<li >القدرة على تطوير ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ولوحات المعلومات.</li>
<li >مهارات تحليلية قوية لتحديد الاتجاهات والأنماط من بيانات الموارد البشرية.</li>
<li >القدرة على إدارة المشاريع وتنسيق المهام بفعالية.</li>
<li >مهارات تواصل وعرض ممتازة لتقديم الرؤى والنتائج بوضوح.</li>
<li >الالتزام بدقة البيانات وسلامتها واتساقها.</li>
</ul> <h3 >ما يميز الأداء الناجح في هذا الدور</h3>
<ul >
<li >إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المحدد لمؤشرات أداء الموارد البشرية.</li>
<li >تحسين مستوى وضوح وظهور مؤشرات أداء الموارد البشرية.</li>
<li >إنجاز مشاريع الموارد البشرية في الوقت المحدد مع متابعة واضحة وتحديد المسؤوليات.</li>
<li >تقديم رؤى قابلة للتنفيذ تدعم اتخاذ قرارات أفضل في الموارد البشرية والأعمال.</li>
</ul> <h3 >تفاصيل إضافية</h3>
<p >هذه فرصة للانضمام إلى فريق <strong >صيدلية المتحدة</strong> في مدينة <strong >ابها</strong> والمساهمة في تطوير وتحسين عمليات الموارد البشرية من خلال التحليل القائم على البيانات.</p></div>
<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3>
<p >تبحث مجموعة عبدالله محمد الرشيد للحراسات الأمنية المدنية الخاصة عن <strong >حارس أمن</strong> للانضمام إلى فريقها في أبها، عسير. يهدف هذا الدور إلى حماية الممتلكات من السرقة والتخريب، ومراقبة منافذ الدخول، والحفاظ على النظام داخل أماكن العمل. الوظيفة بدوام كامل وتتطلب خبرة تتراوح من 0 إلى سنة واحدة.</p>
<h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >مراقبة عمليات الدخول إلى المنشأة ومغادرتها، وإصدار التصاريح اللازمة لذلك.</li>
<li >التحقق من هوية الموردين والزوار وتسجيل بياناتهم، وإصدار تصاريح الدخول لهم.</li>
<li >القيام بدوريات منتظمة في أماكن العمل، وتفقد البوابات والأبواب والنوافذ لضمان سلامتها.</li>
<li >المرور بين الزوار والموظفين للحفاظ على النظام وحماية الممتلكات، ونشر اللوائح المعمول بها في المنشأة.</li>
<li >الاستجابة الفورية للإنذارات، والتحقيق في الحوادث، والتواصل مع إدارات مكافحة الحرائق أو الإسعاف أو الشرطة عند الضرورة، وإبلاغ الإدارة بالوقائع.</li>
<li >الالتزام التام بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة المعتمدة في المنشأة.</li>
</ul>
<h3 >المؤهلات والخبرات</h3>
<ul >
<li >خبرة عملية تتراوح من <strong >0 إلى سنة واحدة</strong> في مجال الحراسات الأمنية أو ما يعادلها.</li>
<li >القدرة على مراقبة الأماكن والممتلكات بفعالية.</li>
<li >مهارات جيدة في التواصل والتعامل مع الزوار والموظفين.</li>
<li >القدرة على الاستجابة السريعة للحوادث والتعامل مع حالات الطوارئ.</li>
</ul>
<h3 >بيئة العمل</h3>
<p >تتمثل بيئة العمل في مواقع مجموعة عبدالله محمد الرشيد للحراسات الأمنية المدنية الخاصة في أبها، عسير. الوظيفة بدوام كامل وتتطلب الحضور المنتظم لضمان الأمن والسلامة في المنشأة.</p>
<h3 >معلومات إضافية</h3>
<p >الراتب لهذه الوظيفة غير معلن وسيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات أثناء عملية التوظيف. هذه فرصة للانضمام إلى فريق متخصص في مجال الحراسات الأمنية.</p></div>