وظائف مدير الخدمات اللوجستية

دوام كامل صبار

مدير التسويق

في الموقع - السعودية - تبوك ١١ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h3 >عن جياسوم منتجع سبا الرائع أماאלה</h3> جياسوم ونلس مودنغ ريزورت أماالا، منتجع عافية حصري، من المقرر أن يفتح في 2026 في تريبل باي، AMAALA، بالشراكة مع Red Sea Global (RSG). ستقدم هذه الوجهة الغامرة الشفاء العميق، والعيش الواعي، والاتصال المعنوي من خلال ضيافة ذات هدف. يركز المنتجع على الصحة الشمولية، والطب التكميلي، والرعاية الروحية، مع رحلات مصممة خصيصاً تدمج العلم الغربي مع العلاجات التكميلية، بما في ذلك العلاج الطبيعي، واللياقة البدنية، والتغذية، وعلاجات السبا، والترفيه الواعي، وممارسات الشفاء التقليدية. <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> يسعى جياسوم وولنيس ريزورت أماالا لتعيين مدير تسويق لقيادة وتنفيذ استراتيجيات تسويقية شاملة. هذا الدور بدوام كامل، مقره في تابوك، المملكة العربية السعودية، مركزي لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية، وتعزيز تفاعل الضيوف، وتحقيق الأهداف التجارية. سيقود مدير التسويق مبادرات تسويق متكاملة عبر قنوات متعددة، مع ضمان الاتساق مع معايير العلامة التجارية وأولويات العمل. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >إدارة العمليات اليومية لقسم التسويق، وضمان التنفيذ في الوقت المناسب للحملات والمشاريع والمبادرات.</li> <li >تطوير وتنفيذ حملات تسويق متكاملة لدعم الوعي بالعلامة التجارية، وأهداف العمل، والأولويات التجارية.</li> <li >تحديد الفرص لتعزيز وضوح العلامة التجارية، وتفاعل الضيوف، وتوليد الإيرادات.</li> <li >قيادة التخطيط والإعداد والإنتاج للمواد التسويقية، والعروض، والقوائم، واللافتات، والمواد الترويجية، مع ضمان الاتساق مع العلامة التجارية.</li> <li >قيادة تخطيط المحتوى والإشراف على إنشاء محتوى جذاب عبر قنوات متعددة.</li> <li >تنسيق إنتاج التصوير الفوتوغرافي والفيديو والحفاظ على مكتبة محتوى وموجودات شاملة.</li> <li >تنسيق تعاونات المؤثرين ومعدي المحتوى لدعم أهداف التسويق.</li> <li >إدارة العلاقات مع الوكالات والمصورين ومصممي المطابع والموردين الخارجيين لضمان التسليم في الوقت المناسب وبجودة عالية.</li> <li >مراقبة أداء الحملات، وتقديم توصيات للتحسين، وإعداد التقارير والتقييمات.</li> <li >إجراء أبحاث السوق ومراقبة أنشطة المنافسين واتجاهات المستهلك وتطورات الصناعة.</li> <li >قيادة التخطيط وتنفيذ الفعاليات والتفعيلات والمبادرات التسويقية في الملكية.</li> <li >دعم إدارة وتحكم ميزانيات ونفقات التسويق.</li> <li >الحفاظ وتنظيم أصول التسويق، ومكتبات التصوير، والقوالب، والسجلات القسمية.</li> <li >التطلع إلى التقنيات الناشئة، وأدوات الذكاء الاصطناعي، وأفضل ممارسات الصناعة لتحسين الكفاءة وأداء التسويق.</li> <li >إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد، مع الالتزام بالجداول الزمنية والميزانيات ومعايير الجودة المتفق عليها.</li> <li >التصرف كحارس لثبات العلامة التجارية، وضمان أن جميع أنشطة التسويق تعكس موضع العلامة وقيمها ومعاييرها.</li> </ul> <h3 >القيادة والتعاون</h3> <ul > <li >التعاون عن كثب مع مدير التسويق الرقمي وفرق متعددة التخصصات لتقديم حملات فعالة وتجارب ضيوف مميزة.</li> <li >العمل بشكل تعاوني مع المبيعات والإيرادات والرفاه والصحة والعمليات وغيرها من الأقسام لدعم الإطلاقات والترويج والمبادرات التجارية.</li> <li >دعم التطوير والتوجيه والإرشاد لأعضاء الفريق والمتدربين حيثما كان ذلك مناسباً.</li> <li >تعزيز ثقافة التعاون والمساءلة والتحسين المستمر داخل القسم وعبر المؤسسة.</li> <li >تعزيز المهنية والإبداع وخدمة العملاء المميزة، بقيادة القدوة.</li> <li >تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع الزملاء والمكتب الرئيسي والعملاء وشركاء خارجيين.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في دور قيادة تسويقية، ويفضل ضمن قطاع الضيافة أو العافية.</li> <li >القدرة المُبيَّنة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات وحملات تسويق متكاملة.</li> <li >خبرة موثقة في تخطيط المحتوى والإنتاج والتوزيع عبر قنوات متعددة.</li> <li >فهم قوي للتسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي وت collaborations المؤثرين.</li> <li >خبرة في إدارة وكالات وموردين خارجيين.</li> <li >اتصالات ممتازة ومهارات شخصية وقيادية.</li> <li >القدرة على إدارة مشاريع متعددة في بيئة ديناميكية.</li> <li >نهج استباقي وحلولية تجاه المسؤوليات والتحديات.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> هذا منصب دوام كامل يقع في تابوك، المملكة العربية السعودية. سيُنضم المرشح الناجح إلى فريق رائد يكرس لرفع الإمكانات البشرية وإعادة تعريف مستقبل العافية، مجسدين قيم جياسوم في العافية والاستدامة.

<h3 >About Jayasom Wellness Resort Amaala</h3> Jayasom Wellness Resort Amaala, an exclusive wellness retreat, is set to open in 2026 at Triple Bay, AMAALA, in partnership with Red Sea Global (RSG). This immersive destination will offer deep healing, conscious living, and meaningful connection through purpose-driven hospitality. The resort focuses on holistic health, integrative medicine, and soulful care, providing tailored journeys that blend Western science with complementary therapies, including physiotherapy, fitness, nutrition, spa treatments, mindful recreation, and traditional healing practices. <h3 >Role Overview</h3> Jayasom Wellness Resort Amaala is seeking a Marketing Director to lead and execute comprehensive marketing strategies. This full-time role, based in Tabuk, Saudi Arabia, is central to strengthening brand awareness, enhancing guest engagement, and achieving commercial objectives. The Marketing Director will drive integrated marketing initiatives across multiple channels, ensuring consistency with brand standards and business priorities. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Manage the day-to-day operations of the Marketing function, ensuring timely execution of campaigns, projects, and initiatives.</li> <li >Develop and execute integrated marketing campaigns to support brand awareness, business objectives, and commercial priorities.</li> <li >Identify opportunities to enhance brand visibility, guest engagement, and revenue generation.</li> <li >Lead the planning, development, and production of marketing collateral, presentations, menus, signage, and promotional materials, ensuring brand consistency.</li> <li >Drive content planning and oversee the creation of engaging content across multiple channels.</li> <li >Coordinate photography and videography productions and maintain a comprehensive content and asset library.</li> <li >Coordinate influencer and content creator collaborations to support marketing objectives.</li> <li >Manage relationships with agencies, photographers, videographers, designers, printers, and external suppliers for timely and high-quality delivery.</li> <li >Monitor campaign performance, provide recommendations for improvement, and prepare reports and evaluations.</li> <li >Conduct market research and monitor competitor activities, consumer trends, and industry developments.</li> <li >Lead the planning and execution of events, activations, and marketing initiatives on property.</li> <li >Support the management and control of marketing budgets and expenditures.</li> <li >Maintain and organize marketing assets, photography libraries, templates, and departmental records.</li> <li >Stay informed of emerging technologies, AI tools, and industry best practices to improve efficiencies and marketing performance.</li> <li >Manage multiple projects simultaneously, ensuring delivery against agreed timelines, budgets, and quality standards.</li> <li >Act as a guardian of brand consistency, ensuring all marketing activities reflect the brand's positioning, standards, and values.</li> </ul> <h3 >Leadership and Collaboration</h3> <ul > <li >Collaborate closely with the Digital Marketing Manager and cross-functional teams to deliver effective campaigns and guest experiences.</li> <li >Work collaboratively with Sales, Revenue, Wellness, Operations, and other departments to support launches, promotions, and commercial initiatives.</li> <li >Support the development, mentoring, and guidance of team members and interns where applicable.</li> <li >Foster a culture of collaboration, accountability, and continuous improvement within the department and across the organization.</li> <li >Promote professionalism, creativity, and service excellence, leading by example.</li> <li >Develop and maintain strong relationships with colleagues, the corporate office, guests, and external partners.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >A minimum of 10 years of experience in a marketing leadership role, preferably within the hospitality or wellness sector.</li> <li >Demonstrated ability to develop and execute integrated marketing strategies and campaigns.</li> <li >Proven experience in content planning, production, and multi-channel distribution.</li> <li >Strong understanding of digital marketing, social media, and influencer collaborations.</li> <li >Experience in managing external agencies and suppliers.</li> <li >Excellent communication, interpersonal, and leadership skills.</li> <li >Ability to manage multiple projects simultaneously and work effectively in a dynamic environment.</li> <li >A proactive and solution-oriented approach to responsibilities and challenges.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> This is a full-time position located in Tabuk, Saudi Arabia. The successful candidate will join a pioneering team dedicated to elevating human potential and redefining the future of wellness, embodying Jayasom's values of wellness and sustainability.

دوام كامل لينكدإن

Risk Operations Manager

في الموقع - السعودية - تبوك ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

Be the change. Join the world’s most visionary developer. Red Sea Global (RSG) is showing that there is a better way to positively shape the places we live, work and travel. We are purpose-driven and committed to people and planet. Our transformative programs are a driving force to achieving Vision 2030, as well as leading the world towards regenerative tourism. Join RSG and be part of the positive change for Saudi Arabia and the world. Job Purpose:This role aims to ensure adequate integration and consolidation of the risks from the operational subsidiaries and enablers level up to the operations systemic level. The Manager – Operations Risk is responsible for developing dashboards and risk registers for a) subsidiaries, operational assets, activities, and operational enablers, including hospitality and non-hospitality activities; and b) Operations Risk Profile. Job Responsibilities: Participate in setting the goals, initiatives & plans and monitor their execution;Manage day-to-day activities & operations, including implementation of all policies & procedures and recommend potential improvements where appropriate;Assist in the development and management of financial and human resource requirements (annual budget); and Manage, guide & support employees in the execution of their work and develop them to improve performance. Support developing and maintaining Operations Risk Management policy, Processes & Procedures in alignment with the ISO 31000 framework, and ensure integration & alignment between the operational verticals;Roll-out upon gaining the approval of the Associate Operations Risk Director the approved implementation plan for Operations;Oversee the implementation of the approved mitigation plans;Provide an aggregated view of risks related to overall Operations Mega Processes;Develop systemic Operations risk profile; and assume the role of Operations Risk Panel (ORP) Secretariate. Review all the operational assets risks identified and ensure all material risks are properly consolidated at the operations systemic level and escalated to the Associate Operations Risk Director;Engage Corporate, Projects Delivery and Development risk teams to ensure proper and effective transfer of risks across the value chain risk owners;Engage the Operations teams in discussions regarding events that could lead to potential losses or missed opportunities;Run and facilitate the operations risk assessment workshops/meetings;Facilitate the development of the risk treatment plans with the risk owners. Review the consolidated operations risk treatment strategies and identify improvement areas that could be adopted at the enterprise level to better utilize company resources. Prepare risk dashboards and reports;Monitor compliance and effectiveness of the RM processes & procedures within RSG Operations and report on results; and Monitor implementation timeliness and effectiveness of the consolidated Operational risk treatment Plans and strategy. Identify risk training needs;Develop and deliver training materials to the Risk Champions to raise RM awareness;Recommend to the Associate Operations Risk Director the awareness messages (i.e., emails, brochures, screen savers, etc.) to be delivered to the business; and Share knowledge of risk practices and best practices with the ERM function. Job Requirements:Bachelor’s degree in Risk Management, Finance, or Business Administration. Certification in Risk Management or Risk Assurance from a well-renowned international body (i.e., , IRM, IIA). Seven to ten years of Enterprise Risk Management and/or Risk-based Internal Audit experience. Three years of experience with a consulting firm (EY, Deloitte, PwC… etc),Experienced with Enterprise Risk Management frameworks (ISO 31000 or COSO ERM). Excellent written and verbal English language skills. Risk assessment for the operational subsidiaries, activities, and enablers.

دوام كامل لينكدإن

Risk Operations Manager

في الموقع - السعودية - تبوك ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

دوام كامل لينكدإن

Operation and Process Manager

في الموقع - السعودية - تبوك ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Job Purpose The Operation and Process Manager is responsible for managing daily plant operation and process performance to ensure safe, reliable, efficient, and compliant operation in line with contractual requirements, environmental regulations, approved procedures, and performance targets. Key Responsibilities:Manage daily operation of all treatment units, including inlet works, biological treatment, clarification, filtration, disinfection, sludge treatment, and TSE systems. Ensure continuous plant availability, stable process performance, and compliance with design and contractual requirements. Monitor key process parameters, TSE quality and beneficial sludge quality. Analyze operational and laboratory data, identify process deviations, and implement corrective and preventive actions. Optimize aeration, chemical dosing, sludge wasting, disinfection, energy consumption, and overall process efficiency. Coordinate with operation, laboratory, maintenance, HSE, and reporting teams to ensure smooth plant performance. Review daily operation logs, shift reports, laboratory results, and monthly performance reports. Support performance tests, reliability tests, capacity tests, and contractual compliance assessments. Supervise sludge and by-product management, including sludge production, dewatering, drying, storage, and disposal coordination. Ensure compliance with environmental standards, TSE quality limits, HSE requirements, and internal procedures. Lead and support process engineer, and operators. Prepare technical reports, process trends, root cause analysis, non-compliance justifications, and improvement plans. Communicate professionally with the client, and internal management when required. Required Qualifications & Experience:Bachelor's degree in Environmental, Chemical, Civil, Mechanical Engineering, or related field. Minimum 8-10 years of experience in wastewater treatment plant operation. Minimum 3-5 years in a senior operation, process, or managerial role. Strong experience in municipal wastewater treatment plants, preferably large-scale projects. Experience in PPP / O&M contractual environments is preferred. Required Skills:Strong knowledge of wastewater treatment processes, biological treatment, disinfection, and sludge management. Ability to analyze process data, laboratory results, trends, and operational KPIs. Good knowledge of SCADA, reporting systems, compliance requirements, and plant performance monitoring. Strong leadership, communication, coordination, problem-solving, and decision-making skills. Ability to work under pressure and manage process upsets, emergencies, and performance tests. Key Performance Indicators:Plant availability and reliability. TSE and environmental compliance. Reduction of process-related non-compliance events, and Sludge handling efficiency Chemical and energy optimization. Accuracy and timeliness of reports. Effective team performance and operational discipline.

دوام كامل لينكدإن

نائب مدير نظام إدارة المستندات الإلكترونية (EDMS)

في الموقع - السعودية - تبوك ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

في عالم من الاحتمالات، ابحث عن فرصة لا تنتهي. تخيل المستقبل! في بارسونز، يمكنك تخيل مسيرة مهنية تزدهر فيها، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون على طبيعتك. مسترشدين برؤيتنا القيادية التي تثمن الأفراد، وتتبنى المرونة، وتعزز النمو، فإننا ننمي ثقافة مبتكرة تمكنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لموهبتك وأعد تعريف ما هو ممكن. الوصف الوظيفي تبحث بارسونز عن نائب مدير نظام إدارة المستندات الإلكترونية (EDMS) يتمتع بالسلطة والمنهجية العالية لتأسيس وإدارة وقيادة إطار عمل إدارة المعلومات الشامل لبرنامج بمليارات الدولارات في تبوك، المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا الدور خبيراً يتولى المسؤولية الكاملة عن دورة حياة جميع السجلات الهندسية والتجارية والقانونية عبر حزم البنية التحتية الضخمة، مما يضمن الامتثال الخالي من العيوب، وسلامة البيانات، والتحكم الصارم في الوصول عبر جميع كيانات المشروع. ما الذي ستفعله إعداد إطار العمل والحوكمة: إنشاء وتحديث وإنفاذ سياسات التحكم في المستندات على مستوى البرنامج، وتصنيفات الترقيم، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لفرق بارسونز والمقاولين والمقاولين من الباطن. إدارة وإشراف EDMS: الإشراف على النشر والتحسين والإدارة اليومية لنظام إدارة المستندات الإلكترونية (EDMS)، وضمان الامتثال للبيانات الوصفية وتكوين النظام بسلاسة. قيادة الفريق وضمان الجودة: إدارة فريق متعدد الجنسيات من مراقبي المستندات، وإجراء تدقيق منتظم للجودة للقضاء على أخطاء الفهرسة، أو تأخيرات الأعمال المتراكمة، أو المراجعات المفقودة. الأمن والتحكم في الوصول: الحفاظ على سرية البيانات المطلقة وبروتوكولات الأمان بما يتوافق بدقة مع متطلبات العميل ومعايير خصوصية البيانات الخاصة بشركة بارسونز، وحماية ملفات المشروع الحساسة أو المقيدة. إعداد التقارير وتتبع التقدم: إنشاء مقاييس متخصصة لحالة المستندات، وتحليلات وقت الاستجابة، وتقارير التقديمات الهندسية لمديري المشاريع الكبار للإشارة إلى اختناقات سير العمل. المهارات المطلوبة التي ستقدمها خبرة لا تقل عن 20 عاماً في التحكم في المستندات وإدارة السجلات في برامج البناء والبنية التحتية ذات المستوى العالمي وعلى نطاق واسع، مع سجل حافل في منصب قيادي أو إداري. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة المعلومات، أو الهندسة، أو تخصص ذي صلة من مؤسسة معتمدة. تعتبر الشهادات المهنية في حوكمة المعلومات أو إدارة السجلات ميزة كبيرة. الخبرة الفنية: كفاءة متقدمة على مستوى الخبراء في منصات EDMS القياسية في الصناعة (مثل Aconex أو Project Wise أو PMWeb). فهم عميق للرسومات الهندسية، ومراحل التصميم، وسير عمل توثيق إغلاق العقود. المهارات المرغوبة التي ستقدمها تعتبر الخبرة المباشرة في إدارة أنظمة المعلومات المعقدة للمشاريع الضخمة في المملكة العربية السعودية (مثل نيوم، تروجينا، أوكساجون، أو البحر الأحمر الدولية) ذات وزن كبير. التواصل والدقة: قدرة تنظيمية استثنائية، واهتمام دقيق بالتفاصيل، وإتقان لا تشوبه شائبة للغة الإنجليزية الفنية. يتطلب الدور قيادة قوية لتوجيه المقاولين والحفاظ على امتثال صارم في ظل جداول زمنية طموحة للبرنامج. توظف بارسونز بشكل متساوٍ على جميع المستويات الوظيفية بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية. نحن نستثمر حقاً ونهتم برفاهية موظفينا ونوفر فرص نمو لا تنتهي لأن السماء هي الحدود، لذا استهدف النجوم! تخيل المستقبل وانضم إلى رحلة بارسونز—قدم اليوم! تدرك بارسونز ممارسات التوظيف الاحتيالية. لمعرفة المزيد حول الاحتيال في التوظيف وكيفية الإبلاغ عنه، يرجى الرجوع إلى https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/.

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what’s possible. Job Description Parsons is seeking an authoritative and highly systematic Deputy EDMS Manager to establish, govern, and lead the overarching information management framework for a multi-billion-dollar program in Tabuk, Saudi Arabia. This role requires an expert to take absolute ownership of the life cycle of all engineering, commercial, and legal records across massive infrastructure packages, ensuring flawless compliance, data integrity, and strict access control across all project entities. What You'll Be Doing Framework & Governance Setup: Establish, update, and enforce program-wide document control policies, numbering taxonomies, and standard operating procedures (SOPs) for Parsons teams, contractors, and subcontractors. EDMS Management & Supervision: Oversee the deployment, optimization, and daily administration of the Enterprise Document Management System (EDMS), ensuring metadata compliance and seamless system configuration. Team Leadership & Quality Assurance: Manage a multi-national team of document controllers, running regular quality audits to eliminate indexing errors, backlog delays, or missing revisions. Security & Access Control: Maintain absolute data confidentiality and security protocols in strict alignment with client requirements and Parsons data privacy standards, safeguarding sensitive or restricted project files. Reporting & Progress Tracking: Generate specialized document status metrics, turnaround-time analytics, and engineering submittal reports for Senior Project Directors to flag workflow bottlenecks. What Required Skills You'll Bring Minimum of 20 years of progressive experience in document control and records management on world-class, mega-scale construction and infrastructure programs, with a proven track record in a leadership or managerial capacity. Bachelor’s degree in Business Administration, Information Management, Engineering, or a related discipline from an accredited institution. Professional certifications in Information Governance or Records Management are a significant asset. Technical Expertise: Advanced, expert-level proficiency with major industry-standard EDMS platforms (such as Aconex, Project Wise, or PMWeb). Deep understanding of engineering drawings, design stages, and contract closeout documentation workflows. What Desired Skills You'll Bring Direct experience managing complex information systems for Saudi Arabian giga-projects (such as NEOM, Trojena, Oxagon, or Red Sea Global) is heavily weighted. Communication & Precision: Exceptional organizational capability, meticulous attention to detail, and a flawless command of technical English. The role demands strong leadership to guide contractors and maintain rigid compliance under aggressive program timelines. Parsons equally employs representation at all job levels no matter the race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disability or genetic information. We truly invest and care about our employee’s wellbeing and provide endless growth opportunities as the sky is the limit, so aim for the stars! Imagine next and join the Parsons quest—APPLY TODAY! Parsons is aware of fraudulent recruitment practices. To learn more about recruitment fraud and how to report it, please refer to https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/.

دوام كامل لينكدإن

Cluster Manager

في الموقع - السعودية - تبوك ١٢ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

About Red Sea Sports & Entertainment (RSSE) From Land to Sea – Active Experiences in Nature's Purest Form Red Sea Sports & Entertainment (RSSE), a wholly owned subsidiary of Red Sea Global (RSG), is responsible for delivering world-class land and marine recreation experiences across The Red Sea and AMAALA destinations. Through its specialized business units—Galaxea (Diving & Marine Experiences), Akun (Adventure Experiences), and WAMA (Water Sports & Recreation)—RSSE creates exceptional guest experiences that combine luxury hospitality, adventure, environmental stewardship, and operational excellence. As part of Red Sea Global's commitment to Vision 2030, RSSE is redefining tourism by developing regenerative destinations that protect and enhance the natural environment while creating unforgettable experiences. At RSSE, we believe extraordinary experiences begin with extraordinary people. Job Purpose The Cluster Manager – Galaxea provides strategic and operational leadership across multiple Galaxea Dive Centers, ensuring safe, efficient, and commercially successful operations while delivering exceptional luxury guest experiences. The role is responsible for supporting the design, development, pre-opening, and operational readiness of new dive centers, followed by the ongoing leadership of multiple operating locations through site-based Senior Managers. The Cluster Manager drives operational consistency, safety excellence, financial performance, people development, regulatory compliance, and sustainability across all assigned sites while maintaining Galaxea's world-class service standards. Key Responsibilities Operational Leadership Lead and oversee multi-site dive center operations, ensuring consistency in service delivery, safety, and operational excellence. Provide leadership, coaching, and performance management to Senior Managers. Monitor operational KPIs and implement continuous improvement initiatives. Ensure compliance with RSSE standards, SOPs, and international diving best practices. Pre-Opening & Operational Readiness Support the planning, design, commissioning, and operational setup of new dive centers. Collaborate with Development, Delivery, Procurement, HR, Sustainability, and Marine Operations teams. Recruit, mobilize, and onboard operational teams. Develop operational procedures and ensure readiness before opening. Safety & Compliance Champion a proactive safety culture across all locations. Ensure compliance with PADI standards, local regulations, and company policies. Conduct audits, risk assessments, emergency drills, and incident investigations. Maintain emergency preparedness and business continuity plans. Guest Experience Deliver consistently exceptional luxury diving and snorkeling experiences. Monitor guest feedback and implement service enhancements. Support VIP experiences, media events, and resort activations. Work closely with resort teams to integrate marine experiences into the overall guest journey. People Leadership Lead, mentor, and develop high-performing multicultural teams. Drive employee engagement, succession planning, and capability development. Promote a collaborative, accountable, and guest-focused culture. Commercial & Financial Management Manage operational budgets and resource allocation across multiple locations. Monitor revenue, operating costs, profitability, and asset utilization. Deliver accurate operational reporting and performance analysis. Marine Conservation & Sustainability Support RSSE's regenerative tourism strategy by promoting environmentally responsible diving operations. Ensure compliance with marine conservation regulations and protected area requirements. Collaborate with Sustainability teams to protect the marine ecosystem. Stakeholder Management Build strong relationships with Resort Management, Marine Operations, HR, Procurement, Finance, Marketing, Government Authorities, Coast Guard, and Dive Certification Agencies. Represent Galaxea in cross-functional initiatives and strategic operational planning. Qualifications & Experience Bachelor's Degree in Marine Science, Hospitality, Tourism, Business, or a related discipline. PADI Open Water Scuba Instructor (minimum). Minimum 10 years' experience in commercial diving or dive resort operations. Minimum 5 years in a senior operational leadership or multi-site management role. Experience in luxury hospitality, pre-opening projects, and managing multicultural teams. Minimum 500 logged dives and 50 student certifications. Knowledge & Skills Strong leadership and stakeholder management skills. Expertise in dive operations, safety, risk management, and regulatory compliance. Financial and commercial acumen with budget management experience. Excellent communication, planning, and organizational skills. Proven ability to lead operational change and continuous improvement. Strong guest service orientation with experience managing high-end clientele. Advanced Microsoft Office proficiency. Fluent in English; Arabic is an advantage. Key Performance Indicators (KPIs) Guest Satisfaction (NPS/CSAT) Safety & Compliance Performance Operational Readiness & Service Standards Budget & Profitability Performance Team Engagement & Retention Audit & Regulatory Compliance Equipment Availability & Asset Management Training & Competency Completion Environmental & Sustainability Compliance

دوام كامل لينكدإن

Learning and Development Manager

في الموقع - السعودية - تبوك ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

We unlock value for Airport Owners and Investors. daa International was established in early 2014 to leverage the expertise, track record, and experience embedded in the daa Group companies and make it available to the market. It does this by reaching into the organization and assembling skilled teams to deliver customized solutions to unlock value in airports for investors and state owners. The group's capability covers all aspects of airport ownership, investment, and commercial operation. With over 5,000 employees across the group, daa International can draw on a vast pool of subject matter proficiency. Working at daa International offers a fast-paced environment with a variety of opportunities for every airport professional. We provide a unique environment where you work alongside high preforming industry leaders, join a culture that embraces equality, inclusion and diversity and where continuous development and collaboration is at the forefront The Learning & Development Manager is a leadership role responsible for driving the organization's learning, training, and workforce capability agenda across operational and corporate functions. This role leads the development and execution of learning strategies, competency frameworks, and development programs that support organizational performance, regulatory compliance, and long-term business objectives. Key Responsibilities: Develop and execute the Learning & Development strategy, capability framework, and annual training plan aligned with business objectives. Lead training needs analysis and workforce capability assessments to identify skills gaps and implement targeted development initiatives. Oversee onboarding, leadership development, mandatory training, and role-based learning programs across the organization. Ensure compliance with all regulatory, safety, security, and operational training requirements while maintaining accurate and audit-ready training records. Manage and optimize the Learning Management System (LMS), including reporting, analytics, user engagement, and data integrity. Establish and maintain learning governance, competency frameworks, training policies, procedures, and performance standards. Monitor learning effectiveness through KPIs, dashboards, and performance metrics, providing actionable insights and recommendations to senior leadership. Manage relationships with external training providers and vendors, ensuring service quality, value for money, and alignment with organizational requirements. Develop and coach internal subject matter experts (SMEs) and trainers to strengthen organizational capability and knowledge sharing. Partner with business leaders to support organizational change, workforce readiness, employee development, and performance improvement initiatives. Lead, mentor, and develop the Learning & Development team while managing budgets, forecasts, and resource planning activities. Requirements: Saudi National. Bachelor's degree in Human Resources, Education, Business Administration, Aviation Management, or a related field.7+ years of experience in Learning & Development, Talent Development, Organizational Capability, or related disciplines. Minimum 3 years of experience in a managerial or leadership role. Proven experience developing and implementing L&D strategies, competency frameworks, and workforce development programs. Strong experience in training needs analysis, learning design, program delivery, and performance development. Hands-on experience managing Learning Management Systems (LMS) and learning analytics. Excellent stakeholder management, communication, coaching, and influencing skills. Strong project management, vendor management, and budget management capabilities. Experience supporting compliance, audit, and regulatory training environments. Professional certifications such as CIPD, ATD, CPLP, or equivalent are advantageous. Experience within aviation, transportation, infrastructure, or other complex operational environments is preferred. We appreciate the interest of all applicants and wish you all the best; only candidates shortlisted for the next stage of the recruitment process will be contacted.

دوام كامل لينكدإن

Risk Manager

في الموقع - السعودية - تبوك ٥ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

About NGHCAir Products, ACWA Power, and NEOM have partnered to develop an $8.4 billion green hydrogen-based ammonia production facility in NEOM. The project integrates renewable solar, wind, and storage power to produce green ammonia for global export, with operations scheduled to commence in 2027. Position Summary The Risk Manager is responsible for leading the development and implementation of Risk and Business Continuity Management (BCM) Frameworks across NGHC. The role provides technical expertise in Risk and BCM Management while preparing consolidated reports for NGHC Leadership, Committees, and the Board of Directors. The position also leads compliance and communication with the Audit & Finance Committee on risk reporting and ensures timely closure of Internal Audit findings. Key Responsibilities: Enterprise Risk Management Develop and implement the NGHC Risk Management Framework and strategy. Communicate risk management expectations and obligations to Leadership and Managers. Monitor and report risk management performance to improve NGHC's overall risk profile. Provide technical leadership, methodologies, processes, and tools to support enterprise risk management. Support the business in identifying potential threats to NGHC's reputation, financial sustainability, operational efficiency, and safety. Direct and coordinate regular enterprise risk reports for the CEO and Management Committee, including mitigation and prevention plans. Business Continuity Management (BCM) Lead the implementation of Business Continuity Management capability across NGHC. Develop and maintain business continuity policies in line with regulatory requirements and industry best practices. Conduct Business Impact Analyses (BIA) and high-level risk assessments. Coordinate with senior leadership, stakeholders, and external partners to align business continuity strategies. Collaborate with Crisis Management teams during major disruptions and oversee recovery efforts. Continuously improve business continuity plans through regular reviews, testing, and executive reporting. Risk & Audit Integration Provide assurance to the Management Committee and Leadership Team regarding Internal Audit compliance. Support Internal Audit execution and preparation for upcoming audits. Prepare and present audit compliance reports, including closure status of audit findings. Maintain effective communication with Internal Audit, Finance Committee, and Internal Audit Teams. Ensure timely closure of audit actions by working closely with process owners. Qualifications & Experience: Education Bachelor's degree in Engineering, Business Administration, or a related field. Experience working in a multicultural environment is essential. Knowledge of Risk Management and Business Continuity Management. Professional certification in Risk Management (RMP, IRM, or equivalent). Preferred Qualifications Previous work experience within the GCC. Professional certification in Business Continuity (CBCI or equivalent). Experience Minimum 5 years of experience in a similar role. Minimum 3 years of managerial experience. Skills & Technical Knowledge: Technical Skills Experience developing and continuously improving Enterprise Risk Management frameworks and documentation. Risk Management experience within large-scale industrial facilities, such as Oil & Gas, throughout the full asset lifecycle. Strong understanding of Business Continuity practices and KSA regulatory requirements. Strong knowledge of risk assessment methodologies and compliance frameworks. Experience working within multicultural environments. Soft Skills Excellent written and verbal communication skills in English. Strong stakeholder management and interpersonal skills. Excellent analytical and problem-solving capabilities. Ability to manage teams and drive results. Strong negotiation and conflict resolution skills. Excellent presentation skills. Ability to build, develop, and motivate high-performing teams while communicating complex technical concepts effectively.

دوام كامل لينكدإن

مدير إنشاءات أول

في الموقع - السعودية - تبوك ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

تجمع "ميس" (Mace) بين الخبرة في مجال الإنشاءات والخدمات الاستشارية لإطلاق العنان للإمكانيات لدى كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. تُشكل قيمنا الطريقة التي نقدم بها استشاراتنا وتحدد طبيعة الأشخاص الذين نرغب في انضمامهم إلينا في رحلتنا. المشروع يقدم هذا المشروع فرصة للانضمام إلى فريق "ميس" الموهوب لتنفيذ مشروع رئيسي للترفيه والضيافة الفاخرة، بالتعاون مع مهندسين معماريين بارزين ومستشارين عالميين. يتضمن المشروع بنية تحتية واسعة وأصولاً مبنية، يتم تنفيذها بسرعة من خلال منهجية إدارة إنشاءات عملية ومباشرة، وهي مثالية لمن يمتلكون خبرة في إدارة حزم العقود الرئيسية والفرعية. الدور الوظيفي تبحث "ميس" عن مدير إنشاءات أول ذي خبرة لقيادة تنفيذ حزمة رئيسية من أعمال البنية التحتية والأعمال المدنية والمباني. سيتولى المرشح الناجح مسؤولية محفظة إنشاءات هامة، تشمل البنية التحتية للمرافق المركزية، ومرافق العمليات الصناعية، والطرق، والأعمال المدنية، والأعمال الخارجية المرتبطة بها. يتطلب الدور التواجد القوي في الموقع، حيث يتم قضاء ما يقرب من 70% من الوقت في الإشراف على أنشطة الإنشاءات في الموقع و30% في التركيز على التخطيط وإعداد التقارير وإدارة أصحاب المصلحة والتنسيق مع المقاولين. هذه فرصة عمل موقعية في موقع نائي تعمل بنظام التناوب مع توفير سكن في مجمع السكن. من خلال العمل ضمن بيئة إدارة المشاريع (PMC)، سيقدم المرشح الناجح قيادة بارزة عبر المقاولين والمستشارين وأصحاب المصلحة لضمان تنفيذ الأعمال بأمان وكفاءة وبما يتوافق مع الجدول الزمني والجودة والأهداف التجارية. ستكون مسؤولاً عن <ul><li> قيادة التنفيذ الإنقائي للأعمال المدنية والبنية التحتية والمباني.</li><li> إدارة أداء المقاولين لضمان التنفيذ وفقاً للجدول الزمني المعتمد ومتطلبات الجودة والسلامة.</li><li> دفع عجلة تقدم الإنشاءات عبر جبهات عمل متعددة مع التخفيف الاستباقي لمخاطر وقيود التنفيذ.</li><li> توفير القيادة والإشراف لأصول المرافق والبنية التحتية بما في ذلك مرافق التبريد المناطقية، ومزارع المولدات، ومرافق معالجة المياه، والبنية التحتية لمعالجة مياه الصرف الصحي، وأنظمة تخزين مياه الإطفاء، ومحطات الضخ والشبكات المرتبطة بها.</li><li> إدارة حزم الطرق، والأعمال الصلبة، والتنسيق الحدائقي، والأعمال المدنية العامة خلال جميع مراحل الإنشاء.</li><li> تنسيق الواجهات والربط بين المقاولين والمستشارين والموردين المتخصصين وممثلي العميل.</li><li> مراجعة منهجيات الإنشاء، وخطط التسلسل الزمني، ومقترحات الأعمال المؤقتة، وبرامج الاستدراك.</li><li> مراقبة تقدم الإنشاءات والإنتاجية وتوزيع الموارد عبر جميع مقاولي الحزم.</li><li> رئاسة اجتماعات التنسيق في الموقع، ومراجعات التقدم، وورش العمل الفنية.</li><li> ضمان الالتزام بمواصفات المشروع ومتطلبات العقود ووثائق الإنشاء المعتمدة.</li><li> دعم الفرق التجارية في مراجعات الأوامر التغييرية، وتقييم المطالبات، وعمليات إدارة التغيير.</li><li> تعزيز ثقافة قوية للصحة والسلامة والرفاهية عبر جميع الأنشطة الإنشانية.</li><li> إجراء عمليات التفتيش والتدقيق في الموقع لضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والبيئة والجودة.</li><li> دعم إعداد تقارير المشروع، ومتطلبات الحوكمة، وإحاطة كبار أصحاب المصلحة بالتحديثات. </li></ul>المتطلبات الواجب توافرها لديك <ul><li> الحصول على مؤهل جامعي في الهندسة المدنية، أو إدارة الإنشاءات، أو تخصص ذي صلة.</li><li> خبرة واسعة في تنفيذ مشاريع البنية التحتية والأعمال المدنية والمباني الكبرى.</li><li> سجل حافل ومثبت في إدارة حزم الإنشاءات الكبيرة المنفذة من قبل المقاولين.</li><li> خبرة قوية في أعمال البنية التحتية بما في ذلك الطرق، والمرافق، ومحطات المعالجة، ومحطات الضخ، والمرافق الصناعية، والبنية التحتية المدنية المرتبطة بها.</li><li> خبرة سابقة في العمل ضمن بيئة الاستشارات أو إدارة المشاريع (PMC) أو لدى المالك.</li><li> فهم قوي لمنهجيات الإنشاء والتسلسل الزمني وعناصر التحكم بالمشروع وإدارة البرامج.</li><li> مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل والقيادة.</li><li> خبرة في إدارة المقاولين متعددي التخصصات ضمن بيئات الإنشاء المعقدة.</li><li> خبرة سابقة في مشاريع الشرق الأوسط ضمن البرامج الكبرى، أو مشاريع تطوير البنية التحتية، أو المشاريع العملاقة.</li><li> استيفاء معايير التأشيرة اللازمة للمملكة العربية السعودية وخبرة عمل ذات صلة في مشاريع/برامج ذات قيمة عالية لدى شركة استشارات إدارة مشاريع، وهي متطلبات لازمة لإجراءات الهجرة وموافقة العميل. </li></ul>قيمنا السلامة أولاً - العودة إلى المنزل بأمان وصحة: نحن ندعم بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، ونُدرك أهمية الرفاهية والصحة في كل فريق. التركيز على العميل - الوفاء بوعودنا: نحن نتحمل مسؤولية جودة المخرجات والنتائج الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأمد مع عملائنا. النزاهة - فعل الشيء الصحيح دائماً: نحن نؤثر في تحقيق نتائج إيجابية في قطاعنا مع الالتزام دائماً بالتزامات الامتثال الخاصة بنا. خلق الفرص - ليتفوق موظفونا: نحن ندعم ثقافة التحسين المستمر في جميع الأنشطة، ونلهم موظفينا وفرقنا للتطور. تعد "ميس" جهة عمل شاملة وترحب باهتمام مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى إذا كنت تشعر أنك لا تستوفي جميع المعايير، يُرجى التقدم بالطلب، فقد تظل المرشح الأفضل لهذا الدور أو لدور آخر داخل مؤسستنا. نحن منفتحون أيضاً لمناقشة خيارات العمل بنظام الدوام الجزئي والعمل المرن والعمل الهجين إذا كان ذلك مناسباً لطبيعة الدور الوظيفي. <ul><li>الموقع </li></ul>

Mace combines construction expertise with consultancy to unlock potential in every person or project and redefine the boundaries of ambition. Our values shape the way we consult and define the people we want to join us on our journey. The Project This project offers the chance to join a talented Mace team in delivering a major entertainment and luxury hospitality project, collaborating with renowned architects and global consultants. The project involves extensive infrastructure and built assets, delivered rapidly through a hands-on construction management approach, ideal for those experienced in managing both main and sub-contract packages. The Role Mace is seeking an experienced senior construction manager to lead the delivery of a major package of infrastructure, civil, and building works. The successful candidate will take ownership of a significant construction portfolio, including central utility infrastructure, industrial process facilities, roads, civil works, and associated external works. The role requires a strong site presence, with approximately 70% of time spent overseeing construction activities on site and 30% focused on planning, reporting, stakeholder management and contractor coordination. This is a remote site-based opportunity operating on rotation with camp accommodation provided. Working within a PMC environment, the successful candidate will provide visible leadership across contractors, consultants and stakeholders to ensure works are delivered safely, efficiently and in accordance with programme, quality and commercial objectives. You’ll Be Responsible For <ul><li> Leading the construction delivery of civil, infrastructure, and building works.</li><li> Managing contractor performance to ensure delivery against approved programme, quality and safety requirements.</li><li> Driving construction progress across multiple work fronts whilst proactively mitigating delivery risks and constraints.</li><li> Providing leadership and oversight for utility and infrastructure assets including district cooling facilities, generator farms, water treatment facilities, sewage treatment infrastructure, fire water storage systems, pump stations and associated networks.</li><li> Managing roads, hardscape, landscape and general civil works packages through all phases of construction.</li><li> Coordinating interfaces between contractors, consultants, specialist suppliers and client representatives.</li><li> Reviewing construction methodologies, sequencing plans, temporary works proposals and recovery programmes.</li><li> Monitoring construction progress, productivity and resource deployment across all package contractors.</li><li> Chairing site coordination meetings, progress reviews and technical workshops.</li><li> Ensuring compliance with project specifications, contract requirements and approved construction documentation.</li><li> Supporting commercial teams with variation reviews, claims assessments and change management processes.</li><li> Championing a strong health, safety and wellbeing culture across all construction activities.</li><li> Conducting site inspections and audits to ensure compliance with HSE and quality standards.</li><li> Supporting project reporting, governance requirements and senior stakeholder updates. </li></ul>You’ll Need To Have <ul><li> Degree qualified in civil engineering, construction management, or a related discipline.</li><li> Extensive experience delivering major civil, infrastructure and building projects.</li><li> Proven track record managing large-scale contractor-delivered construction packages.</li><li> Strong experience across infrastructure works including roads, utilities, treatment plants, pump stations, industrial facilities and associated civil infrastructure.</li><li> Previous experience working within a PMC, consultancy or client-side environment.</li><li> Strong understanding of construction methodologies, sequencing, project controls and programme management.</li><li> Excellent stakeholder management, communication and leadership skills.</li><li> Experience managing multidisciplinary contractors within complex construction environments.</li><li> Previous Middle East project experience on major programmes, infrastructure developments or giga-projects.</li><li> Necessary visa criteria for the Kingdom of Saudi Arabia and relevant work experience working on high-value projects/programmes for a project management consultancy business, which are required for immigration and client approval. </li></ul>Our values Safety first - Going home safe and well: We champion a safe, diverse, and inclusive working environment, understanding the importance of well-being in every team. Client focus - Deliver on our promise: We own the quality of deliverables and strategic outcomes and build long-term relationships with our clients. Integrity - Always do the right thing: We influence positive outcomes within our industry while always aligning with our compliance obligations. Create opportunity - For our people to excel: We champion a continuous improvement culture throughout all activities, inspiring our people and teams to develop. Mace is an inclusive employer and welcomes interest from a diverse range of candidates. Even if you feel you do not fulfill all the criteria, please apply, as you may still be the best candidate for this role or another role within our organisation. We are also open to discussing part-time, flexible, and hybrid working options if suitable within the role. <ul><li>site </li></ul>

دوام كامل لينكدإن

Senior Manager Asset Management

في الموقع - السعودية - تبوك ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

Be the change. Join the world’s most visionary developer. Red Sea Global (RSG) is showing that there is a better way to positively shape the places we live, work and travel. We are purpose-driven and committed to people and planet. Our transformative programs are a driving force to achieving Vision 2030, as well as leading the world towards regenerative tourism. Join RSG and be part of the positive change for Saudi Arabia and the world. Job Purpose The position is responsible for overseeing the strategic, operational, and financial performance of a portfolio of civic assets, which may include hospitals, schools, and other community-serving facilities. This role bridges asset operations and investment management, ensuring that all facilities deliver high standards of service, operational efficiency, regulatory compliance, and sustainable financial performance. The role ensures assets are effectively maintained, operated, and optimized to support community needs while delivering long-term value for the asset owner. Job Responsibilities Oversee the operational and financial performance of a portfolio of civic assets, with a key focus on healthcare & education Monitor asset performance indicators such as occupancy/utilization levels, service delivery standards, operational efficiency, lifecycle costs and operator performance. Develop and execute annual asset management and business plans aligned with ownership objectives. Conduct regular performance reviews with facility operators. Ensure assets are maintained in accordance with contractual requirements, regulatory standards, and operational best practices. Policies, Systems, Processes, Procedures, Standards and Reports Oversee the smooth handover of new assets from the project delivery team into operational management. Verify and secure all required documentation, warranties, asset registers, and maintenance plans during handover. Manage outsourced operations contracts, ensuring operators deliver services as per agreed KPIs, SLAs, and performance standards. Review operator reports, track performance, and ensure timely rectification of operational and maintenance issues. Prepare and manage annual operations and maintenance (O&M) budgets, including monitoring expenditures and approving invoices. Implement and maintain asset management policies, systems, processes, and standards across the civic asset portfolio. Ensure operators operate in line with approved procedures and reporting frameworks including all necessary authority requirements Maintain accurate asset data, lifecycle records, and performance reports to support asset management decision-making. Act as the main point of contact between operators, and internal stakeholders. Provide regular updates to senior leadership on asset performance, risks, lifecycle planning, and financial status. Safety, Quality & Environment Ensure all operators comply with company policies, health & safety standards, and regulatory requirements. Monitor compliance with applicable healthcare, education, and public safety regulations where relevant Review audit findings and implement corrective actions with contractors. Continuous Improvement Recommend improvements in asset management practices, maintenance strategies, contractor performance, and cost efficiency. Identify opportunities to optimize asset utilization, reliability, and lifecycle performance. Support adoption of asset management best practices (aligned to ISO 55000 where applicable). Job Stakeholders (Relationship) Internal Executive Leadership / Senior Management Project Delivery / Construction Teams Finance Department Procurement / Contracts Team Operations & Maintenance Support Teams Planning & Strategy Teams External Facility Operators Outsourced Maintenance Contractors / Service Providers PPP Operators / Concessionaires Regulatory Authorities / Government Agencies Local Municipalities / Utility Providers Consultants / Auditors End Users / Community Stakeholders Job Requirements Qualification and Experience Bachelor’s degree in Engineering, Facilities/Asset Management, or related field.10+ years of experience in infrastructure operations, contract management, or asset management. Experience managing civic, healthcare, education, or public sector assets is preferred. Skills Strong skills in vendor and contractor management, budgeting, and performance monitoring. Knowledge of lifecycle asset management principles. Excellent communication and stakeholder management skills. Job Context Requires a team player attitude and the flexibility to provide assistance where needed Robust and articulate communication skills, both verbal and written Sensitivity to and respect for the confidential nature of the subject matter of the job and the department Commitment to high standards of excellence and possess an uncompromising level of personal integrity High energy, charisma, team oriented, strong work ethic, problem-solving capabilities and follow through Requires excellent interpersonal skills and a high level of professionalism

متعاقد لينكدإن

مدير عقود أول

في الموقع - السعودية - تبوك ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

في شركة Air Products، نحن نعيد تصور ما هو ممكن. من خلال الاستفادة من دوافع موظفينا وخبراتنا الجماعية، نبتكر الأفكار والابتكارات التي تدفعنا إلى الأمام. عندما نجتمع معاً - حيث يُسمع صوت الجميع ويشعر الجميع بالانتماء والأهمية - نبتكر حلولاً تطلق الناس إلى الفضاء، وتدعم الرعاية المنقذة للحياة في المستشفيات، وتمكّن من بناء مرافق إنتاج رائدة على مستوى العالم. أعد تصور ما هو ممكن يتولى مدير العقود الأول مسؤولية تنفيذ وإدارة العقود الحالية في المشروع القائم في ضباء، المملكة العربية السعودية. ستكون هذه الوظيفة في الموقع في ضباء بنظام عمل 8 أسابيع عمل و2 أسبوع إجازة، وبمعدل 60 ساعة عمل في الأسبوع. الواجبات والمسؤوليات، على سبيل المثال لا الحصر: خبرة في إدارة العقود الفرعية القائمة على نظام فيديك (FIDIC) والقابلة للقياس لمقاول (مقاولين) الهندسة والتوريد والبناء (EPC). فهم تطبيق النماذج التجارية للعقود (أسعار الوحدات، عقود الاسترداد، والمبالغ المقطوعة) ومبادئ إدارة العقود لإدارة وفهم شروط العقد من أجل القصد التعاقدي والتطبيق، وإدارة التغييرات والمطالبات. إعداد وصيانة محاضر الاجتماعات التفصيلية، خبرة مثبتة في صياغة المراسلات التعاقدية (الخطابات، تعليمات الموقع، أوامر التغيير التعاقدية، محاضر الاجتماعات، إلخ). التعاون مع فرق المشروع الأخرى (الهندسة، الإنشاءات، التكليف، ضوابط المشروع، التجارية، إلخ)، تنفيذ استراتيجية العقود الفرعية للمشاريع وتحديد متطلبات دورة حياة المشروع، بما في ذلك العمل مع التخطيط وتقدير التكلفة لفهم مخصصات الميزانية مقابل العقود. إدارة أداء العقود. دعم التقارير الأسبوعية والشهرية المنظمة. الحد الأدنى من المتطلبات: يجب الحصول على درجة البكالوريوس، مع خبرة لا تقل عن 8-15 عاماً، وخبرة قوية في شركات الهندسة والتوريد والبناء (EPC) للنفط والغاز في نفس المنصب. تأسست شركة Air Products في عام 1940، وهي شركة رائدة عالمياً في مجال الغازات الصناعية، وتتمتع بتاريخ حافل بالابتكار والتميز التشغيلي، مع التزام ثابت بالسلامة والإشراف البيئي. ونحن نعمل معاً لنقل شغفنا وخلفياتنا المتنوعة إلى الأمام لإعادة تصور ما هو ممكن وصياغة مستقبل أنظف لعملائنا ومجتمعاتنا والعالم.

At Air Products, we reimagine what’s possible. By tapping into the motivation of our people and our collective experience, we create the ideas and innovations that drive us forward. When we come together – where every voice is heard and everyone knows they belong and matter – we create solutions that launch people into space, support lifesaving care in hospitals, and enable the construction of groundbreaking, world scale production facilities. Reimagine What’s Possible  The Sr. Contract Administrator is responsible for implementing and administrating existing contracts in the current project on site in Duba, KSA. This will be an on-site job in Duba working on rotation of 8X2, 60 hours per week. Duties And Responsibilities, But Not Limited Experience of management of FIDIC based re-measurable subcontracts for EPC contractor(s). Understanding of contracts commercial models application (Unit rates, reimbursable and Lump Sum) and the contract administration principles for managing and understanding of contract terms for contractual intent and application Change and claim management and administration. Preparing and maintaining detailed MOM, verifiable experiences on formulation of contractual correspondence (Letters, Site instructions, CCO, MOM, …) Collaboration with other Project teams (engineering, construction, commissioning, project controls, commercial etc),Implementing the Projects Subcontracts Strategy identifying the life of project requirements including working with planning and cost/estimating to understand budget allocations against contracts. Performance management of contracts. Support Structured weekly and monthly reporting Minimum Requirements Must have a Bachelors Degree At least 8-15 years of experience Strong experience in EPC Oil & Gas Company in the same position Founded in 1940, Air Products is a world-leading industrial gases company and has a proud history of innovation, operational excellence, with an unwavering commitment to safety and environmental stewardship. Working together, we are taking our passion and diverse backgrounds forward to reimagine what’s possible and generate a cleaner future for our customers, our communities, and the world.

دوام كامل لينكدإن

مدير الأمن الحيوي للمشتل وصحة النبات

في الموقع - السعودية - تبوك ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

إعادة تعريف الاستدامة | الابتكار من أجل المستقبل | خلق أثر دائم بوتانيكا (Botanica) هي شركة تابعة للبحر الأحمر الدولية وجزء من مجموعة شركات البحر الأحمر الدولية. نحن متخصصون في توفير المساحات الخضراء المستدامة والمخصصة عبر وجهات البحر الأحمر الدولية، مع ضمان الدمج الدقيق للأنواع الجديدة مع النباتات المحلية. بصفتنا شركة تابعة، تستفيد بوتانيكا من الأهداف الاستراتيجية المشتركة والمبادرات التعاونية داخل مجموعة شركات البحر الأحمر الدولية، مما يعزز قدرتنا على خدمة عملائنا بفعالية. نمتد على مساحة تزيد عن مليون متر مربع، ونقود نهجنا الذي يضع كوكب الأرض في مقدمة أولويات الاستدامة. منذ عام 2020، قمنا بزراعة أكثر من 5 ملايين نبات، مع هدف طموح بالوصول إلى 30 مليوناً بحلول عام 2030، مما يساهم في تشكيل المشاهد الطبيعية في وجهتي البحر الأحمر وأمالا. بفضل فريق من المهنيين الشغوفين - 40% منهم من المجتمع المحلي - والتزامنا الراسخ بالتناغم البيئي، فإننا نبتكر معايير عالمية جديدة في التنمية المستدامة. لماذا تنضم إلينا؟ الاستدامة على نطاق واسع: كن جزءاً من مشروع يغير المشاهد الطبيعية ويحافظ على التنوع البيولوجي. الابتكار والنمو: اعمل مع خبراء الصناعة في بيئة سريعة التطور. الاعتراف العالمي: انضم إلى شركة تشكل مستقبل السياحة والتنمية المستدامة. العمل في جنة طبيعية: ساهم في مشاريع عالمية المستوى في مواقع خلابة. الغرض من الوظيفة تطوير وتنفيذ وصيانة برنامج شامل للأمن الحيوي النباتي وإدارة الجودة يحمي صحة النبات، ويقلل من مخاطر الآفات والأمراض، ويضمن معايير إنتاج متسقة عبر عمليات المشتل والبيوت المحمية. سيعمل هذا الدور على إنشاء أنظمة وإجراءات وعمليات مراقبة فعالة تدمج أفضل ممارسات الأمن الحيوي مع أهداف البحث والتطوير والإنتاج. المسؤوليات الرئيسية: 1. تطوير وتنفيذ البرنامج تصميم وإطلاق إطار عمل لإدارة الأمن الحيوي على مستوى الموقع مخصص لعمليات المشتل والبيوت المحمية. إجراء تقييمات المخاطر وتطوير استراتيجيات التخفيف من تهديدات صحة النبات ونقاط دخول الآفات ونقاط الضعف التشغيلية. إنشاء وصيانة إجراءات تشغيل واضحة لحركة النباتات والصرف الصحي والإكثار والتعامل مع النفايات. ضمان التوافق بين فرق البحث والإنتاج والفرق التشغيلية بشأن بروتوكولات الأمن الحيوي. 2. المراقبة والامتثال إعداد جداول التفتيش والمراقبة لصحة النبات والنظافة وإدارة الآفات. الاحتفاظ بوثائق وسجلات دقيقة وأنظمة تتبع للمواد النباتية والموردين وأنشطة الصرف الصحي. تنسيق المراجعات الداخلية وعمليات التدقيق والإجراءات التصحيحية لضمان الامتثال المستمر للمعايير الداخلية والمتطلبات الخارجية. 3. التدريب والتوعية تطوير وتقديم برامج تدريبية للموظفين حول صحة النبات والأمن الحيوي والنظافة والتتبع. تعزيز الوعي والمساءلة عبر الفرق لتعزيز ثقافة استباقية للأمن الحيوي. 4. التحسين المستمر وإعداد التقارير تحليل بيانات صحة النبات والبيانات التشغيلية لتحديد الاتجاهات والفجوات وفرص التحسين. إعداد التقارير ولوحات المعلومات والعروض التقديمية حول أداء الأمن الحيوي لفرق البحث والتطوير والإدارة. دعم التجارب والتقييمات ومبادرات البحث والتطوير التي تساهم في تحسين مرونة النبات وممارسات الإنتاج. 5. التعاون والتنسيق العمل بشكل وثيق مع فرق الإنتاج والبحث والمرافق لمواءمة الممارسات وتبادل الرؤى. التنسيق مع هيئات صحة النبات وهيئات الاعتماد وشركاء الصناعة حسب الحاجة. المؤهلات والخبرة: الأساسيات: درجة البكالوريوس في: أمراض النبات، أو البستنة، أو علوم النبات، أو تخصص ذي صلة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في بيئة المشتل أو البيوت المحمية أو الإنتاج البستاني. خبرة في إدارة الآفات والأمراض: تعد القدرة على تحديد ومراقبة وإدارة مختلف آفات وأمراض النبات والأعشاب الضارة بدقة أمراً بالغ الأهمية. ويشمل ذلك معرفة طرق المكافحة المختلفة (العضوية والبيولوجية والكيميائية) ومبادئ الإدارة المتكاملة للآفات (IPM). خبرة في بروتوكولات الأمن الحيوي والنظافة: فهم عميق والتزام صارم بممارسات نظافة المشتل وبروتوكولات الأمن الحيوي. خبرة في تنفيذ: أنظمة الإدارة أو أطر العمل الإجرائية (الجودة، السلامة، أو البيئة). مهارات كتابية وتوثيقية قوية لتطوير الإجراءات والسياسات. المزايا الإضافية: مهارات التواصل والمهارات الشخصية: يعد التواصل الواضح أمراً حيوياً لتعليم الموظفين وملاك الأراضي بأفضل الممارسات، والتعاون مع أعضاء الفريق، والتنسيق مع الوكالات الحكومية أو العملاء. إدارة البيانات وتكنولوجيا المعلومات: يمكن للمهارات في حفظ السجلات وتحليل البيانات واستخدام البرامج ذات الصلة (مثل إدارة المخزون، وبرامج مراقبة الآفات) تعزيز الكفاءة واتخاذ القرار. القدرة على التكيف والمرونة: القدرة على تعديل الخطط استجابة للتغيرات البيئية غير المتوقعة، أو تهديدات الآفات الجديدة، أو معايير الصناعة المتطورة. الوعي البيئي: فهم الممارسات المستدامة والحفاظ على التنوع البيولوجي والأثر البيئي الأوسع لعمليات المشتل. الشهادات: يمكن أن تكون الشهادات ذات الصلة، مثل رخصة تطبيق المبيدات الحشرية، أو شهادة Growsafe (إن وجدت حسب المنطقة)، أو مؤهلات البستنة، مفيدة للغاية. المهارات الرئيسية: اهتمام ممتاز بالتفاصيل ومهارات تنظيمية. تفكير تحليلي قوي وقدرات على حل المشكلات. مهارات تواصل وتدريب فعالة عبر فرق متعددة. القدرة على الموازنة بين العمل الميداني والعمل القائم على التوثيق. إجادة استخدام Microsoft Office وأدوات تتبع البيانات وبرامج التوثيق.

Redefining Sustainability | Innovating for the Future | Creating a Lasting Impact Botanica is a subsidiary of Red Sea Global and is part of the Red Sea Global Group of companies. We specialize in providing dedicated sustainable greenery across Red Sea Global’ s destinations ensuring careful integration of new species with local flora. As a subsidiary, Botanica benefits from shared strategic goals and collaborative initiatives within the Red Sea Global group of companies, enhancing our ability to serve our clients effectively. Spanning over 1 million square meters, driving our planet-first approach to sustainability. Since 2020, we have cultivated over 5 million plants, with an ambitious goal of 30 million by 2030, shaping the natural landscapes of The Red Sea & Amaala. With a team of passionate professionals—40% from the local community—and an unwavering commitment to ecological harmony, we are pioneering new global benchmarks in sustainable development. Why Join Us? Sustainability at Scale: Be part of a project that’s transforming landscapes and preserving biodiversity. Innovate & Grow: Work with industry experts in a fast-evolving environment. Global Recognition: Join a company shaping the future of sustainable tourism and development. Work in a Natural Paradise: Contribute to world-class projects in breathtaking locations. Job Purpose To develop, implement, and maintain a comprehensive plant biosecurity and quality management program that safeguards plant health, minimizes pest and disease risks, and ensures consistent production standards across nursery and greenhouse operations. This role will establish effective systems, procedures, and monitoring processes that integrate biosecurity best practices with research, development, and production goals. Key Responsibilities: 1 . Program Development & Implementation Design and roll out a site-wide biosecurity management framework tailored to nursery and greenhouse operations. Conduct risk assessments and develop mitigation strategies for plant health threats, pest entry points, and operational vulnerabilities. Establish and maintain clear operating procedures for plant movement, sanitation, propagation, and waste handling. Ensure alignment between research, production, and operational teams on biosecurity protocols. 2. Monitoring & Compliance Set up inspection and monitoring schedules for plant health, hygiene, and pest management. Maintain accurate documentation, logs, and traceability systems for plant material, suppliers, and sanitation activities. Coordinate internal reviews, audits, and corrective actions to ensure ongoing compliance with internal standards and external requirements. 3. Training & Awareness Develop and deliver training programs for staff on plant health, biosecurity, hygiene, and traceability. Promote awareness and accountability across teams to foster a proactive culture of biosecurity. 4. Continuous Improvement & Reporting Analyze plant health and operational data to identify trends, gaps, and opportunities for improvement. Prepare reports, dashboards, and presentations on biosecurity performance for R&D and management teams. Support trials, evaluations, and R&D initiatives that contribute to improved plant resilience and production practices. 4. Collaboration & Liaison Work closely with production, research, and facilities teams to align practices and share insights. Liaise with plant health authorities, certification bodies, and industry partners as needed. Qualifications & Experience: Essential: Bachelor’s degree in: plant pathology, horticulture, plant science, or a related discipline. Minimum 10 years’ experience in a nursery, greenhouse, or horticultural production environment. Pest and Disease Management Experience: The ability to accurately identify, monitor, and manage various plant pests, diseases, and weeds is crucial. This includes knowledge of different control methods (organic, biological, and chemical) and the principles of Integrated Pest Management (IPM). Biosecurity Protocols & Hygiene Experience: A deep understanding and strict adherence to nursery hygiene practices and biosecurity protocols Experience implementing: management systems or procedural frameworks (quality, safety, or environmental). Strong writing and documentation skills for procedure and policy development. Desirable Communication & Interpersonal Skills: Clear communication is vital for educating staff and landowners on best practices, collaborating with team members, and liaising with government agencies or clients. Data Management & IT: Skills in record-keeping, data analysis, and using relevant software (e.g., inventory management, pest surveillance software) can enhance efficiency and decision-making. Adaptability and Flexibility: The ability to adjust plans in response to unpredictable environmental changes, new pest threats, or evolving industry standards. Environmental Awareness: An understanding of sustainable practices, conserving biodiversity, and the broader environmental impact of nursery operations. Certifications: Relevant certifications, such as a pesticide applicator license, a Growsafe Certificate (if applicable by region), or horticulture qualifications, can be highly beneficial. Key Skills: Excellent attention to detail and organizational skills. Strong analytical thinking and problem-solving abilities. Effective communication and training skills across multiple teams. Capable of balancing field-based and documentation-based work. Proficiency with Microsoft Office, data tracking tools, and documentation software.

دوام كامل لينكدإن

مدير الأمن البيولوجي للمشاتل وصحة النبات

في الموقع - السعودية - تبوك ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

إعادة تعريف الاستدامة | الابتكار من أجل المستقبل | خلق تأثير دائم بوتانيكا (Botanica) هي شركة تابعة للبحر الأحمر الدولية وجزء من مجموعة شركات البحر الأحمر الدولية. نحن متخصصون في توفير مساحات خضراء مستدامة ومخصصة عبر وجهات البحر الأحمر الدولية، مع ضمان الدمج الدقيق للأنواع الجديدة مع النباتات المحلية. بصفتنا شركة تابعة، تستفيد بوتانيكا من الأهداف الاستراتيجية المشتركة والمبادرات التعاونية داخل مجموعة شركات البحر الأحمر الدولية، مما يعزز قدرتنا على خدمة عملائنا بفعالية. نمتد على مساحة تزيد عن مليون متر مربع، ونقود نهجنا الذي يضع كوكب الأرض في صميم الاستدامة. منذ عام 2020، قمنا بزراعة أكثر من 5 ملايين نبتة، مع هدف طموح للوصول إلى 30 مليون نبتة بحلول عام 2030، مما يشكل المناظر الطبيعية للبحر الأحمر وأمالا. مع فريق من المحترفين الشغوفين - 40% منهم من المجتمع المحلي - والتزام لا يتزعزع بالتناغم البيئي، نحن نبتكر معايير عالمية جديدة في التنمية المستدامة. لماذا تنضم إلينا؟ الاستدامة على نطاق واسع: كن جزءاً من مشروع يغير المناظر الطبيعية ويحافظ على التنوع البيولوجي. الابتكار والنمو: اعمل مع خبراء الصناعة في بيئة سريعة التطور. التقدير العالمي: انضم إلى شركة تشكل مستقبل السياحة والتنمية المستدامة. العمل في جنة طبيعية: ساهم في مشاريع عالمية المستوى في مواقع خلابة. الغرض من الوظيفة تطوير وتنفيذ وصيانة برنامج شامل للأمن البيولوجي وإدارة جودة النباتات يحمي صحة النبات، ويقلل من مخاطر الآفات والأمراض، ويضمن معايير إنتاج متسقة عبر عمليات المشتل والبيوت المحمية. سيقوم هذا الدور بإنشاء أنظمة وإجراءات وعمليات مراقبة فعالة تدمج أفضل ممارسات الأمن البيولوجي مع أهداف البحث والتطوير والإنتاج. المسؤوليات الرئيسية: 1. تطوير وتنفيذ البرنامج تصميم وطرح إطار عمل لإدارة الأمن البيولوجي على مستوى الموقع ومصمم خصيصاً لعمليات المشتل والبيوت المحمية. إجراء تقييمات المخاطر وتطوير استراتيجيات التخفيف من تهديدات صحة النبات، ونقاط دخول الآفات، ونقاط الضعف التشغيلية. إنشاء وصيانة إجراءات تشغيل واضحة لنقل النباتات، والصرف الصحي، والإكثار، والتعامل مع النفايات. ضمان التوافق بين فرق البحث والإنتاج والفرق التشغيلية بشأن بروتوكولات الأمن البيولوجي. 2. المراقبة والامتثال إعداد جداول التفتيش والمراقبة لصحة النبات، والنظافة، وإدارة الآفات. الاحتفاظ بوثائق وسجلات دقيقة وأنظمة تتبع لمواد النباتات والموردين وأنشطة الصرف الصحي. تنسيق المراجعات الداخلية والتدقيق والإجراءات التصحيحية لضمان الامتثال المستمر للمعايير الداخلية والمتطلبات الخارجية. 3. التدريب والتوعية تطوير وتقديم برامج تدريبية للموظفين حول صحة النبات، والأمن البيولوجي، والنظافة، والتتبع. تعزيز الوعي والمساءلة عبر الفرق لتعزيز ثقافة استباقية للأمن البيولوجي. 4. التحسين المستمر وإعداد التقارير تحليل بيانات صحة النبات والبيانات التشغيلية لتحديد الاتجاهات والفجوات وفرص التحسين. إعداد التقارير ولوحات المعلومات والعروض التقديمية حول أداء الأمن البيولوجي لفرق البحث والتطوير والإدارة. دعم التجارب والتقييمات ومبادرات البحث والتطوير التي تساهم في تحسين مرونة النبات وممارسات الإنتاج. 5. التعاون والتواصل العمل بشكل وثيق مع فرق الإنتاج والبحث والمرافق لمواءمة الممارسات ومشاركة الرؤى. التواصل مع سلطات صحة النبات، وهيئات الاعتماد، وشركاء الصناعة حسب الحاجة. المؤهلات والخبرة: أساسية: درجة البكالوريوس في: أمراض النبات، أو البستنة، أو علوم النبات، أو تخصص ذو صلة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مشتل أو بيت محمي أو بيئة إنتاج بستانية. خبرة في إدارة الآفات والأمراض: القدرة على تحديد ومراقبة وإدارة مختلف آفات النباتات والأمراض والأعشاب الضارة بدقة أمر بالغ الأهمية. ويشمل ذلك معرفة طرق المكافحة المختلفة (العضوية، والبيولوجية، والكيميائية) ومبادئ الإدارة المتكاملة للآفات (IPM). خبرة في بروتوكولات الأمن البيولوجي والنظافة: فهم عميق والتزام صارم بممارسات نظافة المشاتل وبروتوكولات الأمن البيولوجي. خبرة في تنفيذ: أنظمة الإدارة أو أطر العمل الإجرائية (الجودة، السلامة، أو البيئة). مهارات كتابة وتوثيق قوية لتطوير الإجراءات والسياسات. مفضلة: مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين: التواصل الواضح حيوي لتعليم الموظفين وأصحاب الأراضي حول أفضل الممارسات، والتعاون مع أعضاء الفريق، والتواصل مع الوكالات الحكومية أو العملاء. إدارة البيانات وتكنولوجيا المعلومات: المهارات في حفظ السجلات، وتحليل البيانات، واستخدام البرامج ذات الصلة (مثل إدارة المخزون، وبرامج مراقبة الآفات) يمكن أن تعزز الكفاءة واتخاذ القرار. القدرة على التكيف والمرونة: القدرة على تعديل الخطط استجابة للتغيرات البيئية غير المتوقعة، أو تهديدات الآفات الجديدة، أو معايير الصناعة المتطورة. الوعي البيئي: فهم الممارسات المستدامة، والحفاظ على التنوع البيولوجي، والتأثير البيئي الأوسع لعمليات المشاتل. الشهادات: الشهادات ذات الصلة، مثل رخصة تطبيق المبيدات الحشرية، أو شهادة Growsafe (إذا كانت قابلة للتطبيق حسب المنطقة)، أو مؤهلات البستنة، يمكن أن تكون مفيدة للغاية. المهارات الرئيسية: اهتمام ممتاز بالتفاصيل ومهارات تنظيمية. تفكير تحليلي قوي وقدرات على حل المشكلات. مهارات تواصل وتدريب فعالة عبر فرق متعددة. القدرة على الموازنة بين العمل الميداني والعمل المعتمد على التوثيق. إتقان حزمة Microsoft Office، وأدوات تتبع البيانات، وبرامج التوثيق.

دوام كامل لينكدإن

مشرف خدمات الركاب

في الموقع - السعودية - تبوك ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

ملخص الوظيفة تقديم التوجيه والقيادة المباشرة للموظفين في قسم خدمات الركاب لضمان تقديم خدمة عملاء ممتازة في منصات تسجيل الوصول وبوابات الصعود وخدمة مساعدة ذوي الاحتياجات الخاصة (MAAS) لكل شركة طيران، وذلك ضمن بيئة الامتثال التنظيمي. المسؤولية عن إدارة كافة مهام فريق خدمات الركاب خلال نوبة العمل لضمان حساب جميع الحقائب، وتحقيق الإقلاع في الوقت المحدد دون أي تناقضات، وتحقيق رضا العملاء من الركاب وشركات الطيران. المسؤوليات أداء جميع مهام وكيل خدمات الركاب (حسب الوصف الوظيفي) بالإضافة إلى مسؤوليات الإشراف. قيادة وتوجيه الفريق لتحقيق وتجاوز الأهداف القسمية المحددة. ضمان الامتثال لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs). إجراء التعديلات قبل وبعد الرحلات. مراقبة حضور جميع موظفي مناولة الركاب (تسجيل الوصول، MAAS/PRM). إجراء إيجاز يومي للموظفين، وتعيين وتوزيع العمل، ومراجعة العمل للتأكد من دقته واكتماله، وإعادة المهام مع التوصيات للإنجاز السليم إلى مدير خدمات الركاب. ضمان الاستخدام الأمثل للموارد من خلال إعادة التخصيص. مراقبة عمليات البوابة ومكتب التحويل لكل رحلة وفقًا لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLA). التنسيق مع فريق خدمات ذوي الاحتياجات الخاصة بشأن جميع طلبات المناولة الخاصة. مراقبة وتنسيق إغلاق الرحلات وفقًا لاتفاقيات مستوى الخدمة وإرسال الأوراق إلى مراقب الرحلة. إدارة الطوابير في صالة المغادرة لضمان سلاسة العمليات. ضمان الحفاظ على الاحترافية في جميع الاتصالات عبر البريد الإلكتروني، واللاسلكي، والتلكس، والهاتف. تنظيم وإدارة الموارد أثناء الأزمات، مثل اضطرابات الرحلات، وتأخيرها، وتعطل الأنظمة، لضمان استمرار العمليات وحماية سمعة الشركة. التأكد من تنفيذ الإجراءات التي وضعتها كل شركة طيران بشكل مهني وفقًا لمواصفاتها لتلبية أو تجاوز أهداف تقديم الخدمة وفقًا لاتفاقيات مستوى الخدمة. مسؤول عن تحديث تقارير أعطال المعدات المكتبية والتناقضات والحوادث. التأكد من التزام الموظفين بسياسات الزي والمظهر ومعدات الوقاية الشخصية. تحفيز الموظفين وتوفير تواصل فعال ثنائي الاتجاه داخل قسم خدمات الركاب لتشجيع التغذية الراجعة وتعزيز الكفاءة والفعالية. التوصية بتغييرات في الممارسات والإجراءات التي تهدف إلى زيادة الكفاءة التشغيلية وتسريع سير العمل في القسم. تطوير أو تعديل خطط العمل والأساليب لتحديد أولويات العمل لكل نوبة. تطوير خطط تحسين الأداء للفريق، وتوثيق الأداء، وتقديم الملاحظات، وتقييم عمل الموظفين رسميًا. السعي المستمر للحصول على آراء العملاء واكتشاف الفرص للتحسين المستمر في تقديم الخدمة. تتبع مخزون القرطاسية وطلب المستلزمات عند الحاجة من شركات الطيران. ضمان تغطية أي انحرافات في العمليات اليومية (مثل الرحلات الإضافية، رحلات الشارتر، الرحلات المتأخرة) وتسوية أي مبالغ محصلة مقابل خدمات إضافية أو أمتعة زائدة. التأكد من الانتهاء من جميع أوراق وأنشطة ما بعد الرحلة. عقد جلسات مراجعة مع الفرق عند الحاجة. التحقيق في جميع المخالفات التشغيلية في الصالة وتقديم تقارير/توصيات إلى ضابط النوبة ومدير خدمات الركاب. مسؤول عن الإبلاغ عن الأحداث والانتهاكات والأفعال التي قد تؤثر على السلامة والأمن وسمعة الشركة في المطار. ضمان الاحتفاظ بسجل دقيق ومخزون لأدوات الدعم مثل أجهزة اللاسلكي، والهواتف المحمولة، والأجهزة اللوحية، وكراسي ذوي الاحتياجات الخاصة، والإبلاغ عن أي عيوب على الفور. التأكد من دقة التقارير اليومية وإدخال البيانات حسب النماذج المحددة أو في أدوات إعداد التقارير الخاصة بالشركة وتقديمها في الوقت المناسب. إنشاء تقرير ملخص لجميع الأنشطة في الصالة بعد نهاية النوبة. القيام بأي مهام إضافية يوجه بها المديرون. المؤهلات والكفاءات شهادة الدراسة الثانوية. شغف بخدمة العملاء وخبرة عملية ذات صلة. مهارات القيادة وإدارة الأفراد. قدرة مثبتة على حل المشكلات واتخاذ القرارات. مهارات التخطيط والتنظيم. مهارات اتصال ممتازة (كتابية ولفظية) باللغة الإنجليزية، وتعتبر اللغة العربية ميزة إضافية. الالتزام بالتحسين المستمر. إجادة استخدام الحاسوب (Word, Excel, Power Point). فهم جيد لجميع الإجراءات التنظيمية والموصى بها المتعلقة ببيئة المطار. المرونة في العمل بنظام النوبات (أيام، مساءً، ليلاً، عطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية).

Job Summary Provide first line leadership and guidance to employees in Passenger Services Department providing excellent customer service to our customers at the check-in counters, boarding gate and MAAS for each airline within the regulatory compliance environment in line with , Responsible for controlling all the functions of Passenger Services team during a shift duty so as to ensure that all bags are accounted for in order to achieve timely departure of the flight with nil discrepancies and attain customer satisfaction for both the passengers and the airlines Responsibilities Perform all Passenger Service agent tasks (as per Job description) as well as supervisor responsibilities Lead, inspire and coach team to meet and exceed established departmental goals Ensure compliance to set department Key Performance Indicators (KPI’) and SOP’s Conduct Pre / Post Flight Editing Monitor attendance of all Passenger Handling staff (Check in, MAAS/PRM) Conduct daily staff briefing, assign and distribute work, review work for accuracy and completeness, and return assignments with recommendations for proper completion to the Passenger Services Manager Ensure cross utilization of resources by re-allocating/re-assigning Ensure & monitor gate and transfer desk processes per flight as per SLA’s Liaise & coordinate with the PRM team on all special handling requests (WCHR/UM/DEPU) Monitor & coordinate flight close out as per SLA’s and dispatch paperwork with the flight controller Queue management at the departure terminal to ensure seamless operations Ensures that professionalism is maintained in all communication over email, radio, telex and telephone Organizes and manage resources during crisis situations, such as flight disruptions, flight delays, systems breakdown, non-reconciling boarding stumps, in order to safeguard operations and to secure the goodwill of the customers. Ensures that procedures established by each carrier are properly carried out in a professional manner according to their specifications towards meeting or exceeding service delivery targets in accordance with Service Level Agreements. Responsible for updating the reports for office equipment failures, discrepancies and incidents. Ensure employees are in compliance with uniform, appearance, and personnel protective equipment policies Motivate staff and provide for effective two-way communication within the Passenger Services department to encourage feedback and promote improvement in efficiency and effectiveness. Recommend changes in practices and procedures aimed at increasing operational efficiency and expediting work flow in the department. Develop or modify work plans, methods, and synergies hence determine work priorities for each shift. Develop performance improvement plans for the team, document performance, provide performance feedback, and formally evaluate the work of employees. Constantly seek customer feedback and opportunities in keeping with continuous improvement around service delivery Track stationery inventory and place order for supplies as needed from customer airlines. Ensure that deviations from the daily operations are properly covered (e.g. extra flights, charters, delayed flights) and reconciliation done for any monies collected for any adhoc services & Excess baggage Ensure that all post flight paperwork and activities have been finalized Hold debriefings when & as required with the teams Investigate all operational irregularities at the terminal and submit reports /recommendations to the Duty Officer & Manager, Passenger Services Responsible for reporting occurrences, events, violations and acts that may affect safety, security and company reputation at the terminal Ensure a proper log and accurate log / inventory of support tools such as Communication radios, Mobile phones, Tablets, WCHR’s and report any defects immediately Ensure that data capture and daily reports as per defined formats &/or in the Swissport reporting tools (E.g. FSC, SOR, D. A. T. E etc.) are accurate & promptly submitted Generate a summary report of all activities at the terminal after end of the shift Carry out any additional duties as instructed by management Qualifications and Competencies High School diploma Passionate about customer service and must have relevant work experience Leadership and people management skills A proven ability to problem solving and decision making experience Planning and organizing skills Excellent communication skills (written and verbal) in English, Arabic in addition is an advantage Commitment to continuous improvement Computer literate (Office Word, Excel, Power Point) A good understanding of all regulatory and recommended procedures that relate to the airport environment Flexible to work on various shifts (days, evening, nights, weekends, and holidays)

دوام كامل لينكدإن

Director – Hospitality Projects (Technical Services)

في الموقع - السعودية - تبوك ١١ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Join Red Sea Global Hospitality and become part of a team leading the change in responsible development and regenerative tourism. Job Title: Director – Hospitality Projects (Technical Services) Department: Technical Services Reporting to: Director of Technical Services Property: Residences About UsWelcome to the next generation of hospitality excellence. At Red Sea Global Hospitality, we are committed to delivering exceptional guest experiences and creating an extraordinary work environment for our team members. Our ethos is deeply rooted in Respect, Responsibility, Passion, and Collaboration—values that guide us in our pursuit of operational brilliance, innovative guest service, and sustainable practices. Joining us means you will be part of a forward-thinking, pioneering organization, shaping the future of luxury hospitality, and contributing to the elevation of the Red Sea Global brand. The Role As Director – Hospitality Projects (Technical Services), you will lead the end-to-end technical execution of residential project pre-openings and post-opening transitions, guaranteeing systems, infrastructure, and workflows are fully operational, compliant, and optimized for long-term success. You will bridge the gap between construction, technical teams, and residential operations, resolving snags, validating system integrations, and ensuring flawless handover from project teams to operational management. Key Areas of Responsibilities Please note that the responsibilities outlined below are not exhaustive. Red Sea Global Hospitality employees continuously innovate in caring for the needs of the business, their guests, and their colleagues. As Director – Hospitality Projects (Technical Services), you will need to: Pre-Opening Project Leadership:Establish a close working relationship with Project Delivery team (PD). Encourage collaboration and influence outcome. Work with PD to develop realistic and workable schedules. Oversee technical completion of hotels during pre-opening phases, including MEP systems, building automation, FLS/ CCTV systems, etc …Conduct snagging audits, coordinate/ confirm defect resolution, and validate PD handovers to meet operational deadlines. Having the ability to distinguish/ mitigate/ prioritize on the fly due to developing situations/ circumstances during pre-opening. Develop and execute pre-opening checklists for technical systems, ensuring 100% functionality prior to launch. High attention to details, commitment to quality, and passion for delivering luxury developments. Provide assistance and advice to the Operator Team during handover. Post-Opening Continuance:Effective tracking and monitoring of pending works, T&C, and training to ensure completion in a timely manner. Provide assistance to the Operator managing DLP Risk Management:Mitigate risks related to delayed handovers, system failures, or non-compliance through proactive planning and contingency protocols. Ability to identify technical risks, drive problem-solving initiatives, and make informed decisions in a fast-paced development environment. Administration:Participate actively in all project meetings and influence outcomes/ results to suit operation requirement Establish a systematic and structured documentation system to track and report on project/ snag status, change requests. Weekly dashboards/ updates are required and/ or according to requirement. Key Qualifications Education and Experience:Bachelor’s degree in Civil/Mechanical Engineering, Construction Management, or related field.10+ years in hospitality project management, with 5+ years leading technical completions for luxury hotel pre-openings. PMP, LEED AP, or equivalent certifications will be advantageous. Core Skills and Competencies:Expertise in MEP systems, building automation Proficiency in Auto CAD, and project management tools Deep knowledge of hospitality operational workflows (front/back of house) and their technical dependencies. Ability to interpret technical schematics, contracts, and compliance documentation. In Return, What We Offer Exciting opportunities for personal and professional development at all levels, featuring targeted development programs aimed at equipping you for your next career move. Competitive compensation package. Access to exclusive perks, complimentary nights, and benefits within Red Sea Global Hospitality. Health Insurance coverage whilst in service. A supportive and inclusive work environment that values diversity and collaboration. Employee Recognition Programmes. Accessibility and Adjustments We welcome all applicants and are keen to ensure our employees reflect the diversity of the Kingdom of Saudi Arabia and the communities we serve. We are committed to providing reasonable adjustments throughout our recruitment process and we’ll always endeavor to be as accommodating as possible. If you would like to discuss any specific requirements, please get in touch with us. Red Sea Global Hospitality is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion in the workplace. We encourage individuals from all backgrounds to apply.

دوام كامل لينكدإن

Associate Director – Commercial

في الموقع - السعودية - تبوك ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Redefining Sustainability | Innovating for the Future | Creating a Lasting Impact Botanica is a subsidiary of Red Sea Global and is part of the Red Sea Global Group of companies. We specialize in providing dedicated sustainable greenery across Red Sea Global’ s destinations ensuring careful integration of new species with local flora. As a subsidiary, Botanica benefits from shared strategic goals and collaborative initiatives within the Red Sea Global group of companies, enhancing our ability to serve our clients effectively. Spanning over 1 million square meters, driving our planet-first approach to sustainability. Since 2020, we have cultivated over 5 million plants, with an ambitious goal of 30 million by 2030, shaping the natural landscapes of The Red Sea & Amaala. With a team of passionate professionals—40% from the local community—and an unwavering commitment to ecological harmony, we are pioneering new global benchmarks in sustainable development. Why Join Us? Sustainability at Scale: Be part of a project that’s transforming landscapes and preserving biodiversity. Innovate & Grow: Work with industry experts in a fast-evolving environment. Global Recognition: Join a company shaping the future of sustainable tourism and development. Work in a Natural Paradise: Contribute to world-class projects in breathtaking locations. About the Role Botanica is seeking an experienced and commercially driven Associate Director – Commercial to lead revenue growth, business development, sales, marketing, and strategic partnerships across our diverse horticulture and landscaping business. This role will play a critical part in scaling the business, strengthening market presence, and driving sustainable profitability across landscaping, nursery operations, plant maintenance, soil products, indoor plants, and floral services. Key Responsibilities Business Development & Growth Identify and develop new business opportunities across landscaping, plant maintenance, nursery operations, indoor plants, soil products, and floral services. Build and manage relationships with corporate clients, developers, hotels, malls, government entities, event planners, florists, and retail partners. Lead proposal development, commercial negotiations, and contract execution. Establish strategic partnerships and distribution channels to support business growth. Sales & Revenue Management Develop and execute sales strategies to achieve revenue and profitability targets. Oversee pricing strategies, quotations, and commercial terms. Monitor sales performance, pipeline management, and forecasting. Manage key accounts and maintain strong client relationships. Drive customer satisfaction and repeat business. Marketing & Brand Development Develop and implement marketing strategies aligned with business objectives. Strengthen brand positioning and market presence. Lead digital marketing initiatives, social media campaigns, and promotional activities. Support product launches and seasonal campaigns. Commercial Strategy & Planning Develop and implement the overall commercial strategy. Conduct market research, competitor analysis, and industry trend assessments. Identify new products, services, and market opportunities. Support budgeting, revenue planning, and profitability analysis. Establish and monitor commercial KPIs and performance metrics. Leadership & Collaboration Build, lead, and mentor a high-performing commercial team. Collaborate closely with Operations, Procurement, Finance, HR, and Production teams. Drive process improvements and commercial best practices. Represent Botanica at client meetings, exhibitions, and industry events. Qualifications & Experience Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Agriculture, Horticulture, or a related field. MBA or Master's degree preferred.10–15 years of experience in commercial, sales, business development, or related leadership roles. Minimum 5 years of experience in a senior management position. Experience within landscaping, horticulture, agriculture, nursery operations, or a related industry is highly preferred. Proven track record of driving revenue growth and managing strategic client relationships. Strong experience in contract management, tendering, and commercial negotiations. Experience working with large-scale projects, B2B clients, and government entities. Key Skills Business Development & Commercial Strategy Sales Leadership & Revenue Growth Contract Negotiation & Pricing Strategy Strategic Planning & Market Analysis Financial Acumen & Performance Management Stakeholder Management & Relationship Building Team Leadership & Talent Development Excellent Communication & Presentation Skills

دوام كامل لينكدإن

Associate Director - Finance

في الموقع - السعودية - تبوك ١٥ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Redefining Land, Air, and Sea Travel… Elevating Destinations. Coastal Transportation Services Company, a subsidiary of Red Sea Global, provides Transportation services at our Red Sea destination and is part of the Red Sea Global Group of companies. We specialize in providing transportation services to our Red Sea destination. As a subsidiary, Coastal Transportation Services Co. benefits from shared strategic goals and collaborative initiatives within the Red Sea Global group of companies, enhancing our ability to serve our clients effectively. Are you ready to transform the future of transportation? At Coastal Transportation Services Co., we are driven by innovation, creativity, and a passion for redefining transportation. Our team is shaping the future with cutting-edge projects, from autonomous vehicles to sustainable transportation solutions. We are seeking forward-thinking individuals eager to collaborate in a dynamic, fast-paced environment where ideas become reality. Join us in revolutionizing transportation and creating a smarter, more sustainable world—one innovation at a time. Job Purpose: We are seeking a highly experienced and commercially astute Associate Director of Finance to join our Mobility Team. We are looking for someone with a solid accounting and FP&A background who can work with the existing Business Support Team and drive the business partnership with the operations business by building the relationship and creating a solid platform that will drive performance across the business. This strategic role requires an expert in financial insights, budgeting, forecasting, and business performance analysis to help shape the company’s financial direction and drive operational excellence. The ideal candidate will bring more than 10 years of progressive finance leadership experience, preferably within operationally intensive environments, and possess a strong accounting foundation (CA, CPA, ACCA, or equivalent). Your ability to translate complex financial data into actionable business insights will be critical in supporting senior management with strategic and operational decisions. Job Responsibilities: This is a newly established role looking to establish the business partnering element within the business predominantly through analysis of current activity and building insight into performance against budgets and business cases and using this information to forecast and shape the strategic direction of the business, ultimately leading into the budget, capital and business planning cycle. Provide regular insightful reporting to executive leadership within Mobility and Operations and supporting the finance leadership meeting its group reporting requirements. Drive budgeting, forecasting, and long-term planning processes in alignment with company goals. Contribute to the development and management of the dynamic financial models, dashboards, and KPIs to track and evaluate business performance in collaboration with the existing members of the team. Strive to add value to the business and finance function with the subsidiary. Deliver high-quality financial insights, variance analyses, and scenario planning to support informed decision-making. Work closely with operational and commercial teams to improve cost efficiency, productivity, and profitability. Partner with Accounting to ensure alignment between management reporting and statutory accounts, fostering a culture of analytical rigor and continuous improvement. Play a key role in strategic initiatives including business expansion, cost transformation, and investment analysis. Policies, Systems, Processes, Procedures, Standards, Reports & Compliance: Follow all relevant functional policies, processes, standard operating procedures, and instructions to ensure that work is conducted in a controlled and consistent manner. Ensure adherence to internal financial policies, procedures, and controls to safeguard the organization’s assets. Conduct periodic internal audits to assess the effectiveness of financial controls and ensure compliance with regulatory requirements. Consult with external auditors during annual audits, ensuring a smooth audit process and the resolution of any identified issues. Support activities required to satisfy internal audit requirements. Continuous Improvement: Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of the department’s systems, processes and practices considering ‘international best practice’, improvement of business processes, cost reduction and productivity improvement. Team Leadership & Development: Mentor, and develop a team of finance professionals, ensuring continuous improvement in skills and performance. Foster a culture of collaboration and efficiency within the finance department and across other business functions. Stakeholder Engagement: Collaborate with other departments (e.g., procurement, HR and operations) to ensure financial alignment with organizational objectives. Communicate financial results and key performance indicators (KPIs) to stakeholders, both internally and externally, in a clear and concise manner Job Requirements: Qualification and Experience: Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or related field; Master’s degree or MBA is a plus. Professional accounting qualification (e.g., CA, CPA, ACCA, CIMA, SOCPA). Minimum 10+ years of experience in finance, with at least 3 years in a leadership role. Strong experience in operational or industrial sectors Proven ability to translate data into actionable business insights that drive performance. Demonstrated experience with budget ownership, cost control, and business partnering. Advanced Excel and financial modeling skills; proficiency in ERP and planning tools (e.g., SAP, Oracle, Hyperion, Anaplan, Power BI). Excellent stakeholder management, communication, and presentation skills. Ability to work effectively in a dynamic, fast-paced, and multicultural environment. Skills: Strong desire to establish and learn in a new environment and to shape the future of the financial reporting by applying a continuous improvement mindset. Excellent communicator with the ability to interact with various management levels. Proven track record of establishing best practice in a finance function. Advanced Excel skills; Modelling, Power Bi, Power Queries and Data skills an advantage. Superior attention to detail and ability to successfully handle multiple competing priorities while maintaining a view of the big picture. Ability to analyzing, interpret and scrutiny of financial information. Should possess organizing capability and have a pleasing, get-going personality.

دوام كامل لينكدإن

Marine Construction Director

في الموقع - السعودية - تبوك ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

Job Title: Marine Construction Director Job Summary The Marine Construction Director provides strategic and operational leadership for marine and coastal construction projects, ensuring projects are delivered safely, on schedule, within budget, and in compliance with technical, quality, environmental, and contractual requirements. Key Responsibilities Lead and oversee marine construction projects including ports, harbors, jetties, piers, quay walls, breakwaters, seawalls, dredging, reclamation, piling, and waterfront structures. Develop construction strategies, methodologies, schedules, resource plans, and execution plans. Review technical designs, construction methodologies, shop drawings, temporary works, and engineering submissions. Identify and manage technical, operational, commercial, environmental, and safety risks. Ensure compliance with HSE, QA/QC, environmental regulations, project specifications, and applicable marine standards. Oversee marine equipment and operations, including barges, cranes, dredgers, tugboats, piling rigs, and workboats. Qualifications & Experience Bachelor's degree in Civil Engineering, Marine Engineering, Coastal Engineering, or Construction Engineering.20+ years of construction experience, with significant experience in marine/coastal infrastructure. Minimum 8–10 years in senior management/directorial marine construction roles. Proven experience managing large-scale marine construction projects. Strong knowledge of dredging, reclamation, piling, marine foundations, concrete works, coastal protection, and underwater construction.

دوام كامل لينكدإن

قائد خدمات المعيشة والمرافق

في الموقع - السعودية - تبوك ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

ملاذ حصري للعافية والتفرد بالشراكة مع شركة البحر الأحمر الدولية (RSG) يُفتتح في عام 2025، سيكون منتجع "جاياسوم" الصحي في تريبل باي، أمالا وجهة لا مثيل لها—ملاذ غامر للبالغين والعائلات والمقيمين الباحثين عن الشفاء العميق والحياة الواعية والاتصال الهادف. يجسد "جاياسوم" واحة من الضيافة القائمة على الغرض والمتجذرة في الصحة الشمولية، والطب التكاملي، والرعاية الصادقة. سيوفر هذا الملاذ الصحي رحلات مصممة خصيصاً ترتكز على العلوم الغربية والعلاجات التكميلية—بدءاً من العلاج الطبيعي، واللياقة البدنية، والتغذية إلى علاجات السبا، والأنشطة الترفيهية الواعية، وممارسات الشفاء التقليدية. تم تصميم كل تجربة لاستعادة التوازن، وإشعال الحيوية، وتعزيز الاتصال مع الذات والآخرين والطبيعة. نحن نجمع فريقاً رائداً من المعالجين، وممارسي العافية، والأطباء، والمبدعين—أفراداً شغوفين بالارتقاء بالإمكانات البشرية وإعادة صياغة مستقبل الحياة. انضم إلى "جاياسوم". أعد تعريف مستقبل العافية. الغرض من الوظيفة: يتولى قائد خدمات المعيشة والمرافق مسؤولية تنسيق الترتيبات المعيشية اليومية، والسكن، ووسائل النقل، وخدمات الدعم ذات الصلة لأعضاء فريق "جاياسوم". يضمن هذا الدور حصول أعضاء الفريق الجدد والحاليين على تجربة معيشية سلسة ومرحبة، بدءاً من ترتيبات السكن قبل الوصول ووسائل النقل من المطار وصولاً إلى الاستقرار في وحداتهم المخصصة وإكمال متطلبات التهيئة والخدمات الحكومية الأساسية. يعمل هذا المنصب أيضاً كنقطة تنسيق رئيسية بين فريق الموارد البشرية والقدرات، وإدارة السكن في أمالا/شركة البحر الأحمر الدولية، ومزودي خدمات النقل، وخدمات الطعام للموظفين، مما يضمن تلبية احتياجات المعيشة لأعضاء الفريق بكفاءة واحترافية وبمستوى عالٍ من الرعاية. المسؤوليات الرئيسية: التنسيق مع فريق السكن في أمالا/شركة البحر الأحمر الدولية لطلب وتخصيص وحدات سكنية مناسبة لأعضاء الفريق الجدد والحاليين وضمان الاحتفاظ بسجلات سكن دقيقة. التأكد من جاهزية الوحدات السكنية المخصصة قبل وصول الموظفين، بما في ذلك التحقق من الحالة العامة والنظافة والمرافق الأساسية وجاهزيتها للسكن. تنسيق عمليات تسجيل دخول الموظفين، وتسجيل الخروج، ونقل الغرف/الوحدات، وتغييرات السكن حسب الحاجة. العمل بشكل وثيق مع فرق التوظيف والموارد البشرية والقدرات للحصول على تفاصيل الوصول القادمة وإعداد جميع الترتيبات اللازمة مسبقاً. ترتيب استقبال الموظفين الجدد من المطار وتوفير وسائل النقل لضمان وصولهم بأمان إلى سكنهم المخصص. إعداد وإرسال اتصالات ما قبل الوصول/الترحيب لأعضاء الفريق الجدد، بما في ذلك تفاصيل السكن، وترتيبات النقل، ومعلومات الموقع، وجهات الاتصال المهمة، وسياسات السكن، وغيرها من المعلومات المطلوبة لوصولهم. الترحيب بأعضاء الفريق الجدد ودعمهم عند الوصول والمساهمة بفعالية في تجربة تهيئة الموظف، وضمان شعورهم بالدعم والاستقرار الجيد في بيئتهم المعيشية الجديدة. تنسيق وسائل النقل وتوفير الدعم اللوجستي اللازم للموظفين الجدد لحضور المواعيد المطلوبة، بما في ذلك الفحوصات الطبية للإقامة، وتسجيل البصمة/البيانات الحيوية عبر أبشر، والإجراءات الحكومية، أو متطلبات التهيئة الأخرى. ترتيب أو تنسيق وسائل النقل من/إلى المطار للموظفين عند الحاجة، بما في ذلك الحالات العاجلة أو الاستثنائية. العمل كجهة اتصال للموظفين فيما يتعلق بالسكن، والنقل، والمرافق، وطلبات المعيشة الأخرى، وضمان التعامل مع الاستفسارات والمخاوف بسرعة واحترافية. إجراء فحوصات دورية لسكن الموظفين والمرافق المشتركة والتنسيق مع الأطراف ذات الصلة لمعالجة الصيانة، أو النظافة، أو مخاوف السلامة، أو أي قضايا تتعلق بالمرافق. متابعة خدمات طعام الموظفين وجمع ملاحظات أعضاء الفريق فيما يتعلق بمطعم الموظفين، وجودة الطعام، والتنوع، وقائمة الطعام. التنسيق مع الطاهي والفرق المعنية بشأن التعديلات أو التحسينات المناسبة على قائمة الطعام بناءً على ملاحظات الموظفين والمتطلبات التشغيلية. الحفاظ على تواصل فعال مع الموظفين وأصحاب المصلحة المعنيين وضمان إيصال التحديثات الهامة المتعلقة بالسكن، والنقل، والطعام، أو المرافق بوضوح. دعم الموظفين خلال المواقف العاجلة أو غير المتوقعة التي تتطلب النقل، أو المساعدة في السكن، أو أي دعم عملي آخر. الاحتفاظ بسجلات وأدوات تتبع مناسبة تتعلق بتخصيص السكن، والوصول، والمغادرة، والنقل، وطلبات الموظفين. تعزيز بيئة مرحبة وداعمة وموجهة نحو الخدمة، وضمان شعور أعضاء الفريق بالرعاية الجيدة طوال رحلتهم الوظيفية. القيام بأي واجبات أخرى تتعلق بالمعيشة، والمرافق، والنقل، ودعم الموظفين حسب الحاجة بناءً على المتطلبات التشغيلية. متطلبات الوظيفة: المؤهلات: دبلوم أو مؤهل مكافئ ذو صلة بالدور. رخصة قيادة سعودية سارية مطلوبة. الخبرة: يفضل خبرة سابقة في سكن الموظفين، أو إسكان الموظفين، أو المرافق، أو الضيافة، أو خدمات الموظفين، أو الإدارة، أو أي دور تشغيلي مماثل. ستكون الخبرة في مجال الضيافة، أو المنتجعات، أو عمليات المواقع النائية، أو بيئات سكن الموظفين ميزة إضافية. المعرفة والمهارات التقنية: إجادة اللغة الإنجليزية؛ وتعتبر إجادة لغة إضافية ميزة إضافية. مهارات تواصل وخدمة عملاء جيدة. مهارات تنظيمية وتنسيقية قوية. القدرة على إدارة طلبات وأولويات متعددة في وقت واحد. مهارات حاسوبية أساسية والقدرة على الاحتفاظ بأدوات التتبع، والسجلات، ومراسلات البريد الإلكتروني. يفضل فهم عمليات سكن الموظفين والتهيئة. الكفاءات والسمات الشخصية: موجه نحو الخدمة، ومرحب، ومتاح. متعاون ومتجاوب عند تلقي طلبات الموظفين. إحساس قوي بالملكية والمسؤولية. القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط والاستجابة بهدوء للمواقف العاجلة. مرن وقابل للتكيف، مع الاستعداد للعمل خارج ساعات العمل العادية عند الضرورة تشغيلياً، بما في ذلك وصول الموظفين، وعمليات النقل من المطار، أو حالات الطوارئ. واسع الحيلة وموجه نحو الحلول. جدير بالثقة والاعتماد. مهارات قوية في العمل الجماعي والتعاون. محترم ومهني عند التعامل مع موظفين من جنسيات وخلفيات مختلفة.

An Exclusive Retreat of Wellness and Singularity In Partnership with Red Sea Global (RSG) Opening in 2025, Jayasom Wellness Resort at Triple Bay, AMAALA will be a destination like no other—an immersive retreat for adults, families, and private residents seeking deep healing, conscious living, and meaningful connection. Jayasom brings to life a haven of purpose-driven hospitality rooted in holistic health, integrative medicine, and soulful care. This wellness haven will offer tailored journeys anchored in Western science and complementary therapies—ranging from physiotherapy, fitness, and nutrition to spa treatment, mindful recreation, and traditional healing practices. Every experience is designed to restore balance, ignite vitality, and foster connection with self, others, and nature. We’re assembling a pioneering team of healers, wellness practitioners, clinicians, and creatives—individuals who are passionate about elevating human potential and reshaping the future of life. Join Jayasom. Redefine the future of wellness. JOB PURPOSE:The Living & Facility Lead is responsible for coordinating the day-to-day living arrangements, accommodation, transportation, and related support services for Jayasom team members. The role ensures that new and existing team members receive a smooth and welcoming living experience, from pre-arrival accommodation arrangements and airport transportation to settling into their assigned units and completing essential onboarding and government-related requirements. The position also acts as a key point of coordination between the People & Capabilities team, Amaala/RSG accommodation management, transportation providers, and employee dining services, ensuring that team members’ living needs are addressed efficiently, professionally, and with a high level of care. KEY RESPONSIBILITIES:Coordinate with the Amaala/RSG accommodation team to request and allocate suitable housing units for new and existing team members and ensure accurate accommodation records are maintained. Ensure assigned accommodation units are ready prior to employees’ arrival, including checking general condition, cleanliness, basic facilities, and readiness for occupancy. Coordinate employee check-ins, check-outs, room/unit transfers, and accommodation changes as required. Work closely with the Recruitment and People & Capabilities teams to obtain upcoming arrival details and prepare all necessary arrangements in advance. Arrange airport pick-up and transportation for newly arriving team members and ensure they are safely transferred to their assigned accommodation. Prepare and send pre-arrival/welcome communications to new team members, including accommodation details, transportation arrangements, location information, important contacts, housing guidelines, and other information required for their arrival. Welcome and support new team members upon arrival and contribute actively to the employee onboarding experience, ensuring they feel supported and properly settled into their new living environment. Coordinate transportation and provide necessary logistical support for new employees attending required appointments, including Iqama medical examinations, Absher fingerprint/biometric registration, government-related procedures, or other onboarding requirements. Arrange or coordinate transportation to/from the airport for employees when required, including urgent or exceptional cases. Act as a point of contact for employees regarding accommodation, transportation, facilities, and other living-related requests, ensuring queries and concerns are handled promptly and professionally. Conduct regular checks of employee accommodation and common facilities and coordinate with the relevant parties to address maintenance, cleanliness, safety, or facility-related concerns. Follow up on employee dining services and gather team member feedback regarding the staff restaurant, food quality, variety, and menu. Coordinate with the Chef and relevant teams on appropriate menu adjustments or improvements based on employee feedback and operational requirements. Maintain effective communication with employees and relevant stakeholders and ensure that important accommodation, transportation, dining, or facility updates are communicated clearly. Support employees during urgent or unexpected situations requiring transportation, accommodation assistance, or other practical support. Maintain appropriate records and trackers related to accommodation allocation, arrivals, departures, transfers, transportation arrangements, and employee requests. Promote a welcoming, supportive, and service-oriented environment, ensuring team members feel well taken care of throughout their employment journey. Perform other living, facility, transportation, and employee-support duties as required based on operational needs. JOB REQUIREMENTS: Qualifications Diploma or equivalent qualification relevant to the role. Valid Saudi driving license is required. Experience Previous experience in employee accommodation, staff housing, facilities, hospitality, employee services, administration, or a similar operational role is preferred. Experience within hospitality, resorts, remote-site operations, or staff accommodation environments would be an advantage. Knowledge & Technical Skills Good command of English; proficiency in an additional language is considered an advantage. Good communication and customer/service skills. Strong coordination and organizational skills. Ability to manage multiple requests and priorities simultaneously. Basic computer skills and ability to maintain trackers, records, and email communications. Understanding of employee accommodation and onboarding processes is preferred. Competencies & Attitude Service-oriented, welcoming, and approachable. Cooperative and responsive when receiving employee requests. Strong sense of ownership and accountability. Able to work effectively under pressure and respond calmly to urgent situations. Flexible and adaptable, with willingness to work outside regular working hours when operationally required, including employee arrivals, airport transfers, or emergencies. Resourceful and solution-oriented. Reliable and dependable. Strong teamwork and collaboration skills. Respectful and professional when dealing with employees from different nationalities and backgrounds.

دوام كامل لينكدإن

مشرف خدمات الغرف

في الموقع - السعودية - تبوك ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

وصف الشركة أهلاً بكم في فندق إس إل إس (SLS) البحر الأحمر، حيث تتجسد الإبداعات الجريئة والفخامة التي لا تضاهى. كجزء من محفظة إنيسمور (Ennismore) العالمية الشهيرة، تشتهر فنادق إس إل إس بإعادة تعريف مفهوم الضيافة من خلال التصاميم المذهلة، والخدمات الراقية، والطاقة الاجتماعية الجذابة. يمثل فندق إس إل إس البحر الأحمر، الذي افتتح أبوابه الآن على ساحل البحر الأحمر، واحدة من أكثر وجهات نمط الحياة إثارة في المملكة العربية السعودية. يضم المنتجع 150 وحدة فندقية مصممة بدقة، وخمسة أماكن ديناميكية لتقديم المأكولات والمشروبات، ومنتجعاً صحياً (سبا) فاخراً، مما يوفر للضيوف مزيجاً سلساً من الرفاهية والترفيه والاستجمام. بدءاً من تجارب تناول الطعام النابضة بالحياة وصولاً إلى لحظات الاسترخاء التام، تم تصميم كل تفصيل ليدهش ويلهم ويخلق روابط مميزة. أكثر من مجرد فندق، يعد إس إل إس البحر الأحمر منصة حية؛ مكاناً يزدهر فيه الإبداع، وتُحتفى فيه بالفردية، وتُشجع فيه الأفكار الجريئة. ومع استمرار رحلتنا بعد الافتتاح، فإننا نبني فريقاً شغوفاً لتشكيل مستقبل هذه الوجهة الأيقونية. إذا كنت مدفوعاً بالتميز، ومتحمساً لضيافة نمط الحياة، ومستعداً لتكون جزءاً من شيء استثنائي، فهذا هو المكان الذي تستمر فيه قصتك. وصف الوظيفة في إس إل إس البحر الأحمر، تبدأ الإقامات الاستثنائية بالتفاصيل التي قد لا يلاحظها الضيوف أبداً، لأن كل شيء يبدو مثالياً. بصفتك مشرف خدمات الغرف، ستساعد في ضمان تقديم غرف الضيوف والمناطق العامة باستمرار وفقاً لأعلى معايير النظافة والراحة والجاهزية. سوف تدعم عمليات خدمات الغرف اليومية، وتوجه الفريق في الميدان، وتفتش الغرف، وتعمل بشكل وثيق مع أقسام المنتجع الأخرى لتقديم تجربة سلسة للضيوف. المسؤوليات الرئيسية الإشراف على عمليات خدمات الغرف اليومية في الطوابق والمناطق المخصصة. تعيين ومتابعة المهام اليومية لفريق خدمات الغرف. تفتيش غرف الضيوف والمناطق العامة للتأكد من الحفاظ على معايير النظافة والمظهر الخاصة بـ إس إل إس. مراقبة مواعيد الوصول والمغادرة، وضيوف الـ VIP، ومتطلبات الضيوف الخاصة. دعم الفريق من خلال الإيجازات اليومية، والتوجيه، والتدريب أثناء العمل. الاستجابة لطلبات الضيوف وضمان المتابعة المناسبة. التنسيق مع مكتب الاستقبال، والهندسة، والمغسلة، وأقسام المنتجع الأخرى. مراقبة مستلزمات خدمات الغرف، والمرافق، وبياضات الأسرة، والمعدات، والمخازن، وعربات الخدمة. ضمان اتباع إجراءات السلامة، والمفقودات، والتحكم في المفاتيح، وإجراءات خدمات الغرف. دعم الجدولة، وتتبع الحضور، والتقارير التشغيلية اليومية. أن تكون قدوة تحتذي بها وأن تحافظ على معايير المظهر والخدمة والمعايير المهنية لـ إس إل إس. المؤهلات يفضل الحصول على دبلوم أو مؤهل في الضيافة، أو السياحة، أو إدارة الفنادق، أو مجال ذي صلة. خبرة سابقة في خدمات الغرف أو العمليات الفندقية، ويفضل أن تكون في بيئة فندق أو منتجع فاخر. يفضل وجود خبرة إشرافية أو قيادية للفريق. فهم جيد لمعايير خدمات الغرف، وتفتيش الغرف، والعمليات الفندقية اليومية. اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات تنظيمية جيدة. مهارات تواصل وشخصية واثقة مع القدرة على توجيه ودعم الفريق. مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية. إجادة أساسية لبرامج مايكروسوفت أوتلوك، وإكسيل، وورد، وباور بوينت؛ ويفضل معرفة نظام أوبرا (OPERA PMS). شخصية استباقية ومرنة وتجيد العمل في بيئة منتجع سريعة الوتيرة.

Company Description Welcome to SLS The Red Sea, where bold creativity and unapologetic luxury come to life. Part of Ennismore’s globally celebrated lifestyle portfolio, SLS Hotels are known for redefining hospitality through striking design, elevated service, and magnetic social energy. Now open on the Red Sea coast, SLS The Red Sea stands as one of Saudi Arabia’s most exciting lifestyle destinations. The resort features 150 impeccably designed keys, five dynamic Food & Beverage venues, and a luxurious spa sanctuary, offering guests a seamless blend of indulgence, entertainment, and escape. From vibrant dining experiences to moments of pure relaxation, every detail is crafted to surprise, inspire, and connect. More than a hotel, SLS The Red Sea is a living stage—a place where creativity thrives, individuality is celebrated, and bold ideas are encouraged. As the journey continues beyond opening, we are building a passionate team to shape the future of this iconic destination. If you’re driven by excellence, energized by lifestyle hospitality, and ready to be part of something extraordinary, this is where your story continues. Job Description At SLS The Red Sea, exceptional stays begin with the details guests may never notice — because everything simply feels right. As a Housekeeping Supervisor, you will help ensure our guest rooms and public areas are consistently presented to the highest standards of cleanliness, comfort, and readiness. You will support the daily housekeeping operation, guide the team on the floor, inspect rooms, and work closely with other resort departments to deliver a seamless guest experience. Key Responsibilities Supervise daily housekeeping operations across assigned floors and areas. Assign and follow up on daily tasks for the housekeeping team. Inspect guest rooms and public areas to ensure SLS cleanliness and presentation standards are maintained. Monitor arrivals, departures, VIPs, and special guest requirements. Support the team with daily briefings, coaching, and on-the-job training. Respond to guest requests and ensure proper follow-up. Coordinate with Front Office, Engineering, Laundry, and other resort departments. Monitor housekeeping supplies, amenities, linen, equipment, pantries, and trolleys. Ensure safety, lost and found, key control, and housekeeping procedures are followed. Support scheduling, attendance tracking, and daily operational reporting. Lead by example and maintain SLS grooming, service, and professional standards. Qualifications Diploma or qualification in Hospitality, Tourism, Hotel Management, or a related field is preferred. Previous experience in Housekeeping or hotel operations, preferably within a luxury hotel or resort environment. Supervisory or team-leading experience is preferred. Good understanding of housekeeping standards, room inspections, and daily hotel operations. Strong attention to detail and good organizational skills. Confident communication and interpersonal skills with the ability to guide and support a team. Good English communication skills. Basic proficiency in Microsoft Outlook, Excel, Word, and Power Point; OPERA PMS knowledge is preferred. Proactive, flexible, and comfortable working in a fast-paced resort environment.

وظائف مدير الخدمات اللوجستية - تبوك السعودية

مدير التسويق

Risk Operations Manager

Risk Operations Manager

Operation and Process Manager

نائب مدير نظام إدارة المستندات الإلكترونية (EDMS)

Cluster Manager

Learning and Development Manager

Risk Manager

مدير إنشاءات أول

Senior Manager Asset Management

مدير عقود أول

مدير الأمن الحيوي للمشتل وصحة النبات

مدير الأمن البيولوجي للمشاتل وصحة النبات

مشرف خدمات الركاب

Director – Hospitality Projects (Technical Services)

Associate Director – Commercial

Associate Director - Finance

Marine Construction Director

قائد خدمات المعيشة والمرافق

مشرف خدمات الغرف

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير الخدمات اللوجستية - تبوك السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير الخدمات اللوجستية الجديدة دوريا علي بريدك