وظائف مدير الخدمات اللوجستية - حائل السعودية
١٠٢ وظائف شاغرة
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة عن الشركة</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">المراعي هي أكبر شركة منتجات ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في المنطقة. تتخذ من المملكة العربية السعودية مقراً وتُصنَّف كـ <strong style="font-weight:700;">العلامة التجارية الأولى في السلع الاستهلاكية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا</strong> وهي رائدة في جميع فئاتها في مجلس التعاون الخليجي. توظف المراعي حالياً أكثر من 46,000 صانع جودة عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن، وأعلنت عن صافي دخل قدره مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال في 2025. يسهم برنامج التوسع النشط للشركة والاندماجات في أسواق رأسية جديدة في بيئة ديناميكية تركز على تعزيز خطط النمو.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن دور مدير الفريق الأول الهندسي المدني</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث المراعي عن مدير فريق أول – هندسة مدنية متمرس للانضمام إلى فريقها في حائل. هذا المنصب بدوام كامل مركزي لإدارة المشاريع المدنية ضمن عمليات الشركة الواسعة. يتطلب الدور مرشحين لديهم <strong style="font-weight:700;">خبرة ذات صلة من 2-5 سنوات</strong> في إدارة مشاريع الهندسة المدنية والإشراف على المواقع.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض من الدور ونطاقه</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">سيقود مدير الفريق الأول – الهندسة المدنية مشاريع مدنية مختلفة، مع إشراف على جميع أنشطة الموقع لضمان الالتزام بمعايير الجودة والسلامة والهندسة المعتمدة. يتضمن هذا المنصب إدارة المقاولين بشكل شامل، والإشراف الفني، والتنسيق الفعّال للمشروعات. جانب رئيسي من الدور هو حل تحديات البناء متعددة التخصصات بشكل استباقي خلال تنفيذ المشروع.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">إدارة عمليات الموقع اليومية، بما في ذلك فرق العمل والمقاولون.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">ضمان امتثال جميع أنشطة البناء للرسومات والمواصفات والمتطلبات السلامة المعتمدة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">مراقبة جودة المشروع والتقدم وأداء الفريق.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تقديم التوجيه الفني والدعم لفرق المشروع والمقاولين.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لتسليم المشاريع في الوقت المحدد وبالمعايير المحددة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إجراء فحوصات منتظمة للموقع ومعالجة القضايا المرتبطة بالبناء بشكل فوري.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة والمهارات المطلوبة</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة خبرة 2-5 سنوات في الهندسة المدنية، مع تركيز على إدارة الفريق وإشراف المشروع. يعتبر القدرة على قيادة مشاريع البناء، والإشراف على عمليات الموقع، وضمان الامتثال للمعايير الفنية والسلامة أمراً أساسياً. كما أن المهارات القوية في حل المشكلات لمواجهة تحديات البناء متعددة التخصصات مطلوبة أيضاً.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الموقع ونوع التوظيف</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب دوام كامل يقع في حائل، المملكة العربية السعودية.</p>
<p><strong>الملخص الوظيفي</strong></p><p><br></p><p>تقديم جميع خدمات الركاب/العملاء الضرورية والمطلوبة كما هو متعاقد عليه مع العملاء، والتي تشمل على سبيل المثال لا الحصر معالجة الأمتعة، وإنهاء إجراءات السفر في الصالة/البوابة، والترحيب بالركاب القادمين، والتعامل مع كبار الشخصيات (VIP)، تقديم المساعدة الخاصة للركاب وغيرها من المهام المسندة</p><p><strong>المهام والمسؤوليات</strong></p><p><br></p><ul><li>إعداد وإخلاء منصات إنهاء إجراءات السفر قبل وبعد الرحلة مع المطبوعات واللوحات الإرشادية المناسبة</li><li>تقديم خدمة الترحيب بالركاب عند إنهاء إجراءات السفر وفي نقاط التفاعل الأخرى لخدمة العملاء، والمساعدة في تقديم تجربة عملاء ممتعة</li><li>التحقق من وثائق السفر وإنهاء إجراءات سفر الركاب المغادرين وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية</li><li>مراجعة بطاقات صعود الطائرة عند المنصة، وإجراء الإعلانات، وضمان صعود الركاب إلى الطائرة بكفاءة</li><li>مساعدة العملاء أثناء الحالات غير المنتظمة للرحلات مثل التأخير أو الإلغاء أو تحويل مسار الرحلات، والتنسيق في التواصل مع الركاب المتأثرين لضمان إبقاء تجربة الركاب إيجابية</li><li>الحفاظ على معايير خدمة عملاء ممتازة في جميع الأوقات</li><li>القدرة على أداء مهام إنهاء إجراءات السفر، والبوابة، والترانزيت/التحويلات، والمفقودات والموجودات</li><li>تحصيل رسوم الأمتعة الزائدة المطبقة</li><li>مساعدة الركاب حسب الحاجة خلال عمليات الوصول وإنهاء إجراءات السفر، بما في ذلك تقديم الدعم للركاب ذوي الاحتياجات الخاصة مثل القاصرين غير المصحوبين (UM)، والركاب كبار الشخصيات، والركاب الذين يحتاجون إلى مساعدة بالكراسي المتحركة</li><li>توجيه الركاب عبر الجمارك، والجوازات، والحجر الصحي، حسب المطلوب</li><li>المسؤولية عن أنشطة البوابة مثل الإعداد (بما في ذلك العروض الخاصة بشركة الطيران)، والتواصل المستمر مع منسق الرحلة لإغلاق الرحلة، وعملية صعود الطائرة ودقة الأرقام النهائية للركاب، وبدء البحث عن الركاب المفقودين والتواصل بشأن تفاصيل أمتعتهم</li><li>المساهمة في الأداء الملتزم بالمواعيد للرحلة من خلال التعامل الاستباقي مع الأمور المتعلقة بظروف خدمة الركاب</li><li>إجراء الإعلانات عبر الإذاعة الداخلية حسب المطلوب، مثل التأخير، وصعود الطائرة، النداء الأخير، إلخ.</li><li>مساعدة فريق الساحة (الرامب) لضمان توفير الكراسي المتحركة وعربات الأطفال والحقائب المفحوصة عند البوابة (المفحوصة أمنياً) للتحميل عند المغادرة وللتسليم للركاب عند الوصول</li><li>الالتزام والامتثال لجميع إجراءات التشغيل القياسية (الخاصة بسويس بورت وشركة الناقل الجوي)</li><li>تشغيل المعدات مثل لوحات مفاتيح الكمبيوتر، وبرامج الحجز/إصدار التذاكر الخاصة بالناقل الجوي</li><li>إعداد جميع الوثائق المطلوبة والمتعلقة بالعمل</li><li>دعم وحماية مصالح الشركة وصورتها أثناء التواجد في صالة السفر / ساحة الطيران</li><li>حماية المنتجات الموردة من العملاء (شركات الطيران) مثل بطاقات صعود الطائرة، والبطاقات التعريفية، واللوحات الإرشادية، وما إلى ذلك، من الفقدان أو التلف من خلال الالتزام الصارم بالإجراءات المكتوبة</li><li>ضمان الالتزام بمعايير الزي الرسمي الموحد بما يتوافق مع المظهر وسياسات معدات الحماية الشخصية حيثما ينطبق ذلك</li><li>تقديم المعلومات ذات الصلة بالاستفسارات للعملاء وتقديم الحلول للمشكلات التي قد تؤثر على تجربة العملاء</li><li>الإبلاغ عن جميع المخالفات/الحالات غير المنتظمة للمشرف/المدير المختص</li><li>القيام بأي مهام إضافية وفقاً لتعليمات الإدارة</li></ul><p><br></p><p><strong>المؤهلات والكفاءات</strong></p><ul><li>للسعوديين فقط.</li><li>شهادة الثانوية العامة</li><li>الشغف بتقديم خدمة العملاء ويمتلك خبرة عمل ذات صلة</li><li>مهارات تواصل ممتازة (كتابية وشفهية) باللغة الإنجليزية، وتعد اللغة العربية ميزة إضافية</li><li>الالتزام بالتحسين المستمر</li><li>تحفيز ذاتي والقدرة على العمل بشكل مستقل</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والإلمام بالعمليات الحسابية</li><li>القدرة على اتباع العمليات والإجراءات وتطبيق نهج مرن عند الحاجة</li><li>يجب إتقان الطباعة وتعلم برامج الحجز/إصدار التذاكر الحاسوبية الخاصة بشركة الطيران</li><li>الاستعداد للعمل في ظروف الطقس القاسية</li><li>المرونة للعمل في نوبات مختلفة (نهارية، مسائية، ليلية، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية)</li></ul><p><br></p>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن المراعي</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تأسست في 1977، وتُعد شركة المراعي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع أغذية ومشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. يقع مقرها في الرياض، وتُعتبر المراعي العلامة التجارية FMCG رقم واحد في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ورواد السوق عبر جميع فئاتها في دول مجلس التعاون، ومصر، والأردن. مع أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، ظلت المراعي توفر منتجات غذائية صحية ومغذية، بما في ذلك تشكيلة متنوعة تشمل الألبان والعصائر والمخبوزات والدواجن، تحت أكثر من 20 علامة تجارية. وتوظف الشركة أكثر من 43,000 محترف عبر عملياتها.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">دور مدير الفريق (الدواجن)</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث المراعي عن <strong style="font-weight:700;">مدير فريق (الدواجن)</strong> لوظيفة بدوام كامل مقرها حائل. يتضمن هذا الدور إدارة فريق متعدد التخصصات عالي التوجيه الذاتي مسؤول عن استلام ومعالجة منتجات الدواجن المحددة بكفاءة. سيضمن مدير الفريق أن جميع العمليات تفي بمتطلبات العملاء الداخليين مع الالتزام بمواصفات المنتج المحددة ونظام الجودة والسلامة، ضمن معايير الأداء الإدارية المعتمدة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">إدارة فريق متعدد التخصصات ذاتي التوجيه داخل عمليات معالجة الدواجن.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على استلام الدواجن بكفاءة ومعالجة المنتجات المحددة من الدواجن.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">التأكد من أن جميع المنتجات المعالجة تفي بمتطلبات العملاء الداخليين.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">التشغيل ضمن معايير الأداء الإداري، بما في ذلك تحقيق الكفاءات وتقليل الهدر في العملية وضمان عدم وجود مخالفات.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">التأكد من الالتزام الصارم بمواصفات المنتج ومعايير الجودة والسلامة طوال عملية الإنتاج.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والخبرة المطلوبة</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في معالجة الدواجن، تقنية الطعام، أو مجال ذات صلة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى سنتان من الخبرة في وظيفة مماثلة داخل بيئة تصنيع أغذية ومنتجات دواجن أوسع.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">فهم وخبرة في تطبيق المعايير الدولية للجودة، مثل ISO 9000 و HACCP.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">خبرة في إنهاء خطط/أهداف الإنتاج والصيانة بالتعاون مع فريق إدارة الإنتاج.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والقدرات الأساسية</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">القدرة على الحفاظ على بيئة عمل آمنة وتقليل حوادث مكان العمل بنشاط.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">التعرض والفهم لأنظمة تحكم العمليات الإنتاجية الأوتوماتيكية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">القدرة على اقتراح تعديلات في المصانع واستراتيجيات تحسين العمليات لتقليل التكاليف وتحسين مستويات الخدمة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">مهارات تعاونية قوية، تعزز التعاون الفعال مع الرؤساء والزملاء والمرؤوسين.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إثبات القدرة على إدارة وقيادة قوة عمل متعددة الجنسيات ومتعددة الوظائف بشكل فعال.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">ملاءمة لتطوير بيئة فريق متماسكة وزيادة مستوى الإنتاجية العام للموظفين.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تدريب الأفراد على الوظائف المطلوبة والمساهمة في تطوير قوة عمل متعددة الثقافات.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الموقع ووصف العمل</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه فرصة توظيف بدوام كامل مقرها حائل. تعمل الدور ضمن مرافق المعالجة الغذائية المتقدمة لدى المراعي، مساهمة في التزام الشركة بالجودة والتميز التشغيلي في قسم الدواجن.</p>
<h3>عن الدور الوظيفي</h3><p>تبحث شركة المراعي عن <strong>مدير فريق</strong> لعمليات مصنع معالجة مخلفات الدواجن في حائل. يتضمن هذا الدور دواماً كاملاً ويشمل الإشراف على تنفيذ ومراقبة العمليات، وإدارة العمليات الروتينية، وصيانة جميع معدات وأنظمة معالجة المخلفات. كما سيكون مدير الفريق مسؤولاً عن تنظيم وتنسيق وتخصيص الموارد بفعالية لضمان الأداء الأمثل للمصنع.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>تنفيذ ومراقبة العمليات التشغيلية داخل مصنع معالجة مخلفات الدواجن.</li><li>الإشراف على العمليات اليومية وصيانة جميع معدات وأنظمة معالجة المخلفات.</li><li>تنظيم وتنسيق وتخصيص الموارد بكفاءة لدعم أنشطة المصنع.</li><li>ضمان إنتاج منتجات نهائية متجانسة من المواد الخام المستلمة.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرات</h3><ul><li>دبلوم في الهندسة الميكانيكية.</li><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في إنتاج معالجة المخلفات، وتصميم العمليات، وتشغيل وصيانة مصانع ومعدات معالجة المخلفات ضمن قطاع اللحوم أو الدواجن أو الأسماك.</li><li>خبرة في أنظمة الغلايات والمؤكسدات الحرارية.</li></ul><h3>المهارات المطلوبة</h3><ul><li>معرفة سليمة باستكشاف أخطاء وإصلاح عمليات وتشغيل مصنع معالجة المخلفات.</li><li>خبرة كبيرة بمختلف المعدات والمنتجات المصنعة في مصنع معالجة المخلفات، باستخدام المواد الخام من مصانع معالجة الدواجن.</li><li>إظهار الثقة بالنفس والقدرة العالية على اتخاذ القرارات.</li><li>نهج استباقي ومبتكر لحل المشكلات والعمليات.</li></ul><h3>نوع العمل والموقع</h3><p>هذه الوظيفة بـ<strong>دوام كامل</strong> ومقرها في <strong>حائل</strong>، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة ذات صلة تتراوح بين 2 و5 سنوات.</p>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن المراعي</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تأسست في 1977، <strong style="font-weight:700;">شركة المراعي</strong> معترف بها كأكبر شركة ألبان مُتكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع أغذية ومشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مقرها في الرياض، تُعد المراعي العلامة التجارية FMCG الأولى في MENA وقائدة سوق في فئاتها عبر دول مجلس التعاون في الخليج ومصر والأردن. مع أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، تقدم المراعي منتجات مغذية تحت أكثر من 20 علامة تجارية، بما في ذلك منتجات الألبان والعصائر والمخبوزات والدواجن والمياه المعبأة. توظف الشركة أكثر من 43,000 محترف عبر عملياتها.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الدور: مدير الفريق (دواجن)</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى المراعي إلى تعيين <strong style="font-weight:700;">مدير فريق (دواجن)</strong> للانضمام إلى عملياتها في حائل. يتضمن هذا المنصب بدوام كامل قيادة فريق متعدد التخصصات ذاتي التوجيه مسؤول عن الكفاءة في استقبال ومعالجة منتجات الدواجن. يركز الدور على تلبية متطلبات العملاء الداخليين مع الالتزام بمعايير الجودة والسلامة الصارمة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">إدارة فريق متعدد التخصصات داخل عمليات معالجة الدواجن التي يوجه نفسه بنفسه.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على الدخول الفعال للدواجن ومعالجة منتجات الدواجن المحددة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">التأكد من أن جميع المنتجات المعالجة تلبي متطلبات العملاء الداخليين.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بمعايير الأداء الإداري المحددة، بما في ذلك الكفاءة في فقدان العملية وتحقيق عدم وجود مخالفات.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">ضمان الالتزام الصارم بمواصفات المنتج ومعايير الجودة والسلامة.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة المطلوبة</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة <strong style="font-weight:700;">من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في إدارة الفريق، ويفضل في بيئة معالجة الدواجن أو تصنيع الأغذية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا دور <strong style="font-weight:700;">دوام كامل</strong> مقره في <strong style="font-weight:700;">حائل</strong>، المملكة العربية السعودية، ضمن عمليات الدواجن في المراعي. يتطلب الدور إدارة فريق ديناميكي متعدد التخصصات يركز على التميز التشغيلي وجودة المنتج.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التقديم</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المرشحين المهتمين بالتقدم لهذه الفرصة للمساهمة في مكانة المراعي الرائدة في صناعة الغذاء والشراب.</p>
<h3 >عن الدور</h3>
<p >تبحث شركة السعودية للحليب والمواد الغذائية (SADAFCO) عن <strong >مشرف مبيعات</strong> للانضمام إلى فريقها في حائل. تتضمن هذه الوظيفة بدوام كامل إدارة فريق من مندوبي المبيعات والإشراف على أنشطة المبيعات والتوزيع عبر الطرق المعينة. يضمن مشرف المبيعات توافق جميع جهود المبيعات والتوزيع الثانوي مع سياسات الشركة لتحقيق أهداف المبيعات والـ KPI المحددة. يجب أن يمتلك المرشحون من 2-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3>
<p >يلعب مشرف المبيعات دوراً محورياً في توجيه وتحفيز فريق المبيعات، وتحسين مسارات المبيعات، وضمان الكفاءة التشغيلية لتحقيق أهداف المبيعات. ويتضمن ذلك التركيز على رؤى السوق، وعلاقات العملاء، والحفاظ على توفر المنتج ومعايير جودته.</p> <h3 >استراتيجية المبيعات ومشاركة السوق</h3>
<ul >
<li >مساعدة مدير المبيعات الإقليمي (ASM) / مدير الفرع (BM) في تحديد أهداف المبيعات للفريق، وتقديم التوجيه والتحفيز، وإدارة مسارات المبيعات بفعالية لتحقيق الأهداف ضمن التكلفة والمعايير التشغيلية المتفق عليها.</li>
<li >الحصول على المعلومات وصدورها المتعلقة بقنوات المبيعات والتوزيع ذات الصلة ونشاط المنافسين في المنطقة، ومشاركة الرؤى والاتفاق على الإجراءات المناسبة مع ASM/BM.</li>
<li >تنفيذ الاتفاقيات مع عملاء التجارة الحديثة / الجملة وفق التعليمات، والحفاظ على علاقات تجارية قوية مع ممثلي العملاء في المنطقة المعينة.</li>
<li >بدء وتنظيم المبيعات لعملاء جدد في الطرق المعينة، بما يتوافق مع الأقسام المعنية وخطط المبيعات والتوزيع (S&D)، لزيادة المبيعات.</li>
</ul> <h3 >الإشراف التشغيلي والامتثال</h3>
<ul >
<li >ضمان تدريب جميع موظفي المبيعات بشكل جيد وتنفيذ برنامج التجديد الخاص بالشركة، مع ضمان توفر المنتجات بالكمية الصحيحة وتكون fresher ما أمكن في جميع الأوقات، وفق توصيات النظام.</li>
<li >تحسين تخطيط الرحلة اليومية لبائعي الفريق، بالتعاون مع المندوبين المعنيين وبالتماشي مع ASM/BM، لتخطيط مسارات العملاء بكفاءة وزيادة الإنتاجية.</li>
<li >رصد مدة صلاحية المنتج في نقطة البيع، والتأكد من ملء مساحة المنتج المحجوزة وفقاً لذلك، وعدم عرض أي منتج منتهي الصلاحية، والتأكد من الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة فيما يتعلق بالدوران والهدر.</li>
<li >تنفيذ سياسة الائتمان المعتمدة للشركة وإدارة الائتمان والتحصيل لجميع المبيعات في المنطقة، لضمان المدفوعات في الوقت المحدد.</li>
<li >ضمان صيانة جميع أصول الشركة بشكل جيد وبدء الإصلاحات/الاستبدالات عند اللزوم.</li>
</ul> <h3 >قيادة الفريق والدعم الإداري</h3>
<ul >
<li >إدارة الأشخاص بما يتماشى مع سياسات الموارد البشرية لدى SADAFCO، لضمان العدد والجودة المطلوبة من الأفراد لتمكين تحقيق أهداف S&D. ويتضمن ذلك توفير التدريب للموظفين الجدد والفريق الحالي.</li>
<li >ضمان إدخال البيانات بدقة وفي الوقت المناسب، والإدارة، والتقارير للمنطقة في MSFA (أتمتة قوة المبيعات المتنقلة)، وفق سياسات وإجراءات S&D.</li>
<li >قيادة وتوجيهات MSFA اليومية الفعالة مع كل مندوب مبيعات من خلال مراجعة الأداء اليومي وتحديد فرص العمل والمتابعة.</li>
<li >ضمان أن تكون المركبات نظيفة ومرتبة من الداخل والخارج، وأن تتوافق زي مندوبي المبيعات مع معايير الشركة، لتعزيز صورة الشركة واعتراف العملاء بها.</li>
</ul> <h3 >ملف المرشح</h3>
<p >المرشح المثالي سيكون لديه خبرة من 2-5 سنوات في الإشراف على المبيعات أو مجال ذي صلة، مع إظهار قدرات قيادية قوية وسجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات والتوزيع. الإلمام بأنظمة أتمتة فرق المبيعات والالتزام بالتميز التشغيلي أمران أساسيان لهذه الدور. يجب أن يكون مشرف المبيعات ملمّاً ومعترفاً به من قبل العملاء في المناطق التي يغطيها.</p>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن شركة المراعي</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تأسست في 1977، وتُعد شركة المراعي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأطعمة والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. مقَرها في الرياض، وتستحوذ المراعي على المركز الأول كعلامة تجارية للسلع الاستهلاكية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وهي رائدة في أسواقها بجميع فئاتها في مجلس التعاون الخليجي، مصر، والأردن. مع التزامها بـ "الجودة التي يمكنك الوثوق بها"، قامت المراعي بتوسيع نطاق منتجاتها على مدى أكثر من خمسة عقود ليشمل منتجات الألبان، العصائر، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمر، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، وتباع تحت أكثر من 20 علامة تجارية. توظف الشركة أكثر من 43,000 محترف عبر مناطق عملياتها.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الدور: المستشار الأعلى للصحة والسلامة والأمن</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى المراعي لتعيين مستشار أعلى للصحة والسلامة والأمن للانضمام إلى فريقها في حائل. هذا المنصب بدوام كامل حاسم لضمان إدارة والحفاظ على أداء ومراقبة الصحة والسلامة والأمن في موقع دواجن حائل وفق سياسة HSS للمراعي. كما يشمل الدور إشرافاً على جوانب الصحة والسلامة والأمن المتعلقة بعمليات مبيعات الدواجن.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">إدارة والحفاظ على أداء ومراقبة الصحة والسلامة والأمن في موقع دواجن حائل.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">التأكد من امتثال جميع أنشطة HSS للسياسة المعمول بها لدى المراعي في HSS.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على جوانب الصحة والسلامة والأمن المرتبطة بعمليات مبيعات الدواجن.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في علم الأنظمة الصحية أو مجال ذي صلة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">شهادة NEBOSH أو شهادة الدراسات العليا في الصحة/السلامة/الأمن، أو عضوية تقنية مماثلة (*، Tech SP من IOSH، GRADOSH من JOSH، أو شهادة OSHA).</li>
<li style="margin:0 0 6px;">خبرة لا تقل عن <strong style="font-weight:700;">7-10 سنوات</strong> كمدير HSS لمنظمة ما.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">خبرة لا تقل عن <strong style="font-weight:700;">10 سنوات</strong> كمدير HSS في بيئة مصنع دواجن.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">خبرة الإدارة العليا لا تقل عن <strong style="font-weight:700;">5 سنوات</strong> في إدارة المخاطر والوقاية من الحرائق.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة والمعرفة التقنية</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">معرفة تقنية ممتازة بعمليات التصنيع الغذائي.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">معرفة جيدة بالرموز والمعايير الدولية المتعلقة بأنظمة الأمن والوصول، بما في ذلك NFPA وFPA وLPC للوقاية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تدريب على قيادة الحوادث وقادر على إدارة جميع أنواع الحوادث بأمان وبشكل آمن، مثل الحريق والانفجار والتسربات الكيميائية والحوادث التي تؤدي إلى خسائر بشرية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">قدرة مثبتة على التحقيق في الحوادث بشكل دقيق.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">الاعتياد على معايير ISO 45001.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">فرصة وظيفية في المراعي</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">توفر المراعي راتباً تنافسياً وحزمة مزايا مناسبة للمرشح المؤهل. ندعو المهنيين المؤهلين إلى النظر في هذه الفرصة للانضمام إلى فريقنا في حائل.</p>
<h3 >حول المراعي</h3>
<p >تأسست في 1977، وتُعترف شركة المراعي بأنها أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع الأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مقرها في الرياض، المراعي هي العلامة التجارية FMCG الأولى في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ورائدة السوق في فئاتها في دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. مع أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، توظف المراعي أكثر من 43,000 محترف وأعلنت عن صافي دخل قدره SAR مليار من مبيعات قدرها SAR 22 مليار في 2025.</p> <h3 >الفرصة: فني أشخاص أول</h3>
<p >تبحث المراعي عن <strong >فني أشخاص أول</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong >العَلا</strong>. هذا موقع عمل بدوام كامل يرفع تقاريره مباشرة إلى مدير الموارد البشرية الإقليمي. تتضمن المهمة أداء مهام أساسية متعلقة بالأشخاص والإدارية لدعم عمليات الشركة وضمان كفاءات وظيفة الرواتب.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >أداء مجموعة واسعة من مهام الموارد البشرية والإدارة المسؤولة.</li>
<li >معالجة وحفظ الوثائق المتعلقة بالموظفين لدعم وظيفة الرواتب.</li>
<li >ضمان دفع الرواتب في الوقت وبشكل دقيق وفق السياسات والإجراءات المعتمدة.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3>
<ul >
<li >دبلوم في الموارد البشرية، المحاسبة، أو مجال ذي صلة.</li>
<li >حد أدنى من 1 إلى 2 سنة من الخبرة الوظيفية المسؤولة تدريجيًا في الموارد البشرية.</li>
</ul> <h3 >المهارات والقدرات الأساسية</h3>
<ul >
<li >القدرة على تحديد أولويات حمل العمل وإكمال المهام في بيئة ذات حجم عمل عالي لضمان الالتزام بالمواعيد.</li>
<li >القدرة على قراءة وتفسير وتطبيق وشرح القوانين واللوائح والسياسات والإجراءات.</li>
<li >القدرة على جمع وتحليل والعمل على المعلومات ذات الصلة بشكل فوري.</li>
<li >القدرة على الاستجابة لأسئلة أو شكاوى الموظفين.</li>
<li >القدرة على البحث وحل الت discrepancies المتعلقة بالموظفين.</li>
<li >مهارات حاسوبية قوية مع اتقان في مجموعة من تطبيقات معالجة النصوص والجداول وقواعد البيانات.</li>
</ul> <h3 >التعويض</h3>
<p >تقدم المراعي راتباً منافساً وباقة مزايا لهذا الدور بدوام كامل.</p>
<h3 >عن المراعي</h3>
<p >تأسست في 1977، تُعرف شركة المراعي بأنها أكبر شركة ألبان رأسية متكاملة في العالم وشركة التصنيع والتوزيع الرائدة للأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. مقرها في الرياض، تشغل المراعي المركز الأول كعلامة FMCG في منطقة MENA وتعد رائدة في جميع فئاتها في الخليج العربي، ومصر، والأردن. مع التزامها بمبدأها الأساسي، <strong >“الجودة التي يمكنك الوثوق بها”</strong>، قدمت المراعي منتجات مغذية وصحية على مدار أكثر من خمسة عقود.</p>
<p >تشمل مجموعة منتجات الشركة الواسعة منتجات الألبان، والعصائر والمشروبات، والمخبوزات، والدواجن، وصيغة الأطفال، والتمور، والأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، وتُباع تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، وغيرها. توظف المراعي أكثر من 43,000 محترف عبر عملياتها في الخليج ومصر والأردن، وتعلن عن صافي دخل قدره SAR مليار من مبيعات قدرها SAR 22 مليار في 2025.</p> <h3 >دور فني أول أفراد</h3>
<p >تسعى المراعي لتعيين <strong >فني أول أفراد</strong> للانضمام إلى فريقها في حائل. هذا المنصب بدوام كامل يعمل تحت إشراف مدير الموارد الإقليمية وهو حيوي لدعم وظيفة الرواتب بالشركة. يتضمن الدور أداء مجموعة متنوعة من مهام الأفراد والإدارة لضمان دفع الرواتب للموظفين بسرعة ودقة وبمراعاة السياسات والإجراءات المعتمدة.</p> <h3 >المسئوليات الأساسية</h3>
<ul >
<li >أداء مجموعة واسعة من مهام الأفراد والإدارة بمسؤولية.</li>
<li >معالجة وحفظ الوثائق المتعلقة بالأفراد.</li>
<li >دعم وظيفة الرواتب لضمان الدفع في الوقت وبشكل دقيق للموظفين.</li>
<li >ضمان تنفيذ كافة المهام وفق السياسات والإجراءات المعتمدة للشركة.</li>
</ul> <h3 >متطلبات الخبرة</h3>
<p >ينبغي أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة <strong >0-1 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في أدوار دعم الأفراد أو الدعم الإداري.</p> <h3 >مكان العمل ونوعه</h3>
<p >هذا منصب بدوام كامل مقره في <strong >حائل</strong>، المملكة العربية السعودية، يساهم في عمليات المراعي الإقليمية.</p> <h3 >عملية التقديم</h3>
<p >نُشجع المرشحون المهتمون على التقدم لهذه الفرصة للمساهمة في شركة رائدة في مجال الأغذية والمشروبات.</p>
<div dir="rtl"><h3 >عن المراعي</h3>
<p >تأسست في 1977، وتُعترف شركة المراعي - المراعي كأكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وشركة رائدة في تصنيع وتوزيع الغذاء والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع مقرها في الرياض، وتتمتع المراعي بمرتبة العلامة التجارية الأولى للسلع الاستهلاكية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وهي رائدة في جميع فئاتها في مجلس التعاون الخليجي، ومصر، والأردن.</p> <h3 >ال دور: كبير مستشار الصحة والسلامة والأمن</h3>
<p >تبحث المراعي عن مستشار رفيع المستوى للصحة والسلامة والأمن بدوام كامل مقره حائل. هذا الدور حاسم لضمان أن أداء ومراقبة الصحة والسلامة والأمن (HSS) في موقع حائل للدواجن تتم إدارتها والحفاظ عليها وفقًا لسياسة HSS الخاصة بالمراعي. سيشرف المستشار أيضًا على جوانب HSS لعمليات بيع الدواجن.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul >
<li >إدارة والحفاظ على أداء ومراقبة الصحة والسلامة والأمن في موقع حائل للدواجن.</li>
<li >ضمان توافق جميع أنشطة HSS مع سياسة HSS المعتمدة للمراعي.</li>
<li >الإشراف على بروتوكولات وأداء الصحة والسلامة والأمن لعمليات بيع الدواجن.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والشهادات المهنية</h3>
<ul >
<li >درجة البكالوريوس في علوم نظم الصحة أو مجال ذي صلة.</li>
<li >شهادة NEBOSH أو شهادة عليا في الصحة/السلامة/الأمن، أو مؤهل معادل.</li>
<li >عضو فني في مؤسسة السلامة والصحة المهنية (Tech SP) أو عضو خريج في JOSH (GRADOSH)، أو شهادة OSHA.</li>
</ul> <h3 >الخبرة الفنية والخبرة المطلوبة</h3>
<ul >
<li >خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات كمدير HSS في منظمة.</li>
<li >خبرة لا تقل عن 10 سنوات كمدير HSS تحديداً في بيئة مصنع الدواجن.</li>
<li >خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الإدارة العليا في مجال المخاطر والوقاية من الحريق.</li>
<li >معرفة تقنية متميزة بعمليات تصنيع الغذاء.</li>
<li >معرفة جيدة بالرموز والمعايير الدولية المتعلقة بالأمن ونظم الوصول والوقاية (*، NFPA، FPA، LPC).</li>
<li >تدريب على قيادة الحوادث وقادر على إدارة جميع أنواع الحوادث بأمان وبشكل آمن، بما في ذلك الحريق والانفجار والحوادث الكيميائية وتلك التي تؤدي إلى إصابات.</li>
<li >إثبات القدرة على إجراء تحقيقات حوادث شاملة.</li>
<li >معرفة بمعايير ISO 45001.</li>
</ul> <h3 >معلومات التقديم</h3>
<p >نشجع المتقدمين الذين يستوفون المعايير المحددة على التقدم لهذه الوظيفة بدوام كامل.</p></div>
<h3>عن الوظيفة</h3><p>تسعى شركة المراعي إلى استقطاب <strong>مراقب تخطيط متطلبات المواد I</strong> للانضمام إلى فريقها في حائل، المملكة العربية السعودية. تتضمن هذه الوظيفة بدوام كامل إدارة خطة الإنتاج بناءً على متطلبات المبيعات وموارد المصنع المتاحة. يتطلب الدور التعاون مع مختلف الإدارات لضمان تسليم المنتجات في الوقت المحدد إلى مرافق التخزين المبرد.</p><h3>المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>تحديد وإدارة خطة الإنتاج بما يتوافق مع متطلبات المبيعات.</li><li>ضمان اتساق خطة الإنتاج مع الموارد المتاحة في المصنع.</li><li>التعاون مع فريق دعم المبيعات لفهم توقعات المبيعات والطلبات.</li><li>التنسيق مع سلاسل التوريد الواردة والخدمات اللوجستية الصادرة لتحسين تدفق المواد وتوزيع المنتجات.</li><li>العمل مع الإدارات المعنية الأخرى لتسهيل تسليم المنتجات في الوقت المحدد إلى المستودع المبرد.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرات</h3><ul><li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال معالجة الدواجن، وتحديداً في دور إداري ضمن الإنتاج أو التخطيط.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التعامل مع نظام SAP أو نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) مماثل (*، Microsoft، Oracle، Baan، MCBA).</li></ul><h3>المهارات المطلوبة</h3><ul><li>قدرة عالية على التعامل مع الأرقام والبيانات.</li><li>مهارات تحليلية قوية ومثبتة.</li><li>مهارات تواصل ممتازة كتابةً وشفاهاً باللغة الإنجليزية.</li></ul><h3>بيئة العمل</h3><p>هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في حائل، المملكة العربية السعودية، ضمن عمليات شركة المراعي. يتضمن الدور العمل عن كثب مع مختلف الفرق الداخلية لتحقيق أهداف الإنتاج والتسليم.</p><h3>طريقة التقديم</h3><p>يُشجع المرشحون الذين يستوفون المؤهلات والخبرات المحددة على التقديم لهذه الوظيفة. سيتم مناقشة تفاصيل الراتب خلال مرحلة المقابلة الشخصية.</p>
<h3>نبذة عن الدور الوظيفي</h3><p>تبحث شركة المراعي عن <strong>مدير فريق</strong> لعمليات مصنع تدوير مخلفات الدواجن في حائل. يتضمن هذا الدور الوظيفي بدوام كامل إدارة ومراقبة عمليات المصنع، والإشراف على العمليات الروتينية، وضمان صيانة جميع معدات وأنظمة التدوير. تتطلب الوظيفة من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</p><h3>الغرض من الدور الوظيفي</h3><p>الغرض الأساسي من هذا الدور هو إدارة عمليات مصنع تدوير مخلفات الدواجن بفعالية. ويشمل ذلك تنفيذ ومراقبة العمليات التشغيلية، والإشراف على التشغيل اليومي وصيانة جميع معدات وأنظمة التدوير، وتنظيم الموارد وتنسيقها وتوزيعها استراتيجياً لتحسين كفاءة المصنع.</p><h3>المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>تنفيذ ومراقبة العمليات التشغيلية داخل مصنع تدوير مخلفات الدواجن.</li><li>الإشراف على العمليات الروتينية وأنشطة الصيانة لجميع معدات وأنظمة التدوير.</li><li>تنظيم وتنسيق أنشطة المصنع لضمان سير العمل بسلاسة.</li><li>تخصيص الموارد بفعالية لتحقيق الأهداف التشغيلية ورفع الكفاءة إلى الحد الأقصى.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرات</h3><ul><li>خبرة لا تقل عن 2 إلى 5 سنوات في مجال ذات صلة.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة ومراقبة العمليات التشغيلية.</li><li>خبرة في الإشراف على صيانة المعدات وتخصيص الموارد.</li></ul><h3>بيئة العمل والمزايا</h3><p>هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في حائل، ضمن عمليات شركة المراعي. يقدم الدور حزمة أجور ومزايا تنافسية، والتي سيتم مناقشتها خلال المقابلة الشخصية.</p>
<strong>وصف الشركة<br><br></strong>سيقدم منتجع <strong>رافلز وفيرمونت البحر الأحمر</strong>، الواقع ضمن مشروع البحر الأحمر الرائد في المملكة، للزوار تجربة فريدة في منتجع يركز على الطبيعة. يضم المنتجع 361 غرفة، وأحد عشر خيارًا متميزًا لتناول الطعام، بما في ذلك مطاعم فوق الماء مع إطلالات على البحر الأحمر وأشجار المانغروف، بالإضافة إلى سبا. سيقع المنتجع بجوار ملعب جولف عالمي يضم 18 حفرة، مما يعكس مكانة فيرمونت كوجهة جولف عالمية المستوى. وسيرسي المنتجع معايير جديدة في التنمية المستدامة، حيث يمتد على ساحل بكر بطول 200 كم، وأرخبيل يضم أكثر من 90 جزيرة عذراء، وبراكين خامدة، وبيئة بحرية غنية، ومواقع أثرية قديمة.<br><br><strong>الوصف الوظيفي<br><br></strong>تحت الإشراف المباشر للمدير العام، سيقود مدير المجمع للمواهب والثقافة عملية تطوير وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية للمواهب والثقافة لتعزيز بيئة عمل ديناميكية وشاملة. يُعد هذا الدور محوريًا لضمان استقطاب الفندق لأفضل المواهب والاحتفاظ بها وتطويرها مع الحفاظ على ثقافة التميز والمشاركة والنمو. سيقوم مدير المجمع بتقييم الاحتياجات التنظيمية، وتطوير وتنفيذ حلول المواهب والثقافة في مجالات علاقات الموظفين، والتعويضات، والمزايا، والتقدير، والإدارة، ورفاهية الزملاء.<br><br><strong>القيادة وتنفيذ الاستراتيجية:<br><br></strong><ul><li>معرفة قوية بالتشريعات وقوانين العمل المحلية</li><li>قائد استراتيجي في دفع أجندة التوطين</li><li>قيادة والإشراف على العمليات اليومية لأقسام المواهب والثقافة بالمجمع.</li><li>إدارة أداء وتطوير أعضاء فريق المواهب والثقافة بالمجمع</li><li>لعب دور محوري في تنفيذ استراتيجية المواهب والثقافة للمجمع بالفندق.</li><li>تقييم الاحتياجات التنظيمية وتطوير حلول الموارد البشرية المتوافقة معها.</li><li>إدارة جميع أنظمة المواهب وتقديم الدعم والتدريب لفريق المواهب والثقافة والفرق التشغيلية</li><li>دعم والتعاون مع الأدوار الوظيفية الإقليمية لشركة أكور<br><br></li></ul><strong>علاقات الموظفين وثقافة بيئة العمل:<br><br></strong><ul><li>القدرة على استقطاب مواهبنا والاحتفاظ بها، مع المسؤولية عن إعداد والترحيب بجميع موظفينا الجدد (Heartists) لمرحلة ما قبل الافتتاح لهذا العقار الجديد الرائع ضمن عائلة رافلز وفيرمونت.</li><li>تعزيز علاقات إيجابية بين الزملاء من خلال التواصل المفتوح، والتحلي بالثقة، والاحترام المتبادل، وتوفير بيئة عمل ممتعة.</li><li>مساعدة رؤساء الأقسام وكبار المدراء في تطوير خطط عمل لمعالجة المشكلات المحددة في ملاحظات الزملاء.<br><br></li></ul><strong>التعويضات والمزايا:<br><br></strong><ul><li>الإشراف على برامج التعويضات والمزايا والتقدير والإدارة.</li><li>تنفيذ استراتيجيات لتعزيز رفاهية الزملاء.<br><br></li></ul><strong>إدارة الميزانية:<br><br></strong><ul><li>إدارة ميزانية المواهب والثقافة السنوية بفاعلية.</li><li>الموازنة بين الاحتياجات التشغيلية والإدارية واحتياجات الزملاء.<br><br></li></ul><strong>الالتزام بالسياسات والسلامة:<br><br></strong><ul><li>اتباع سياسات وإجراءات القسم.</li><li>الالتزام بجميع سياسات السلامة.<br><br></li></ul><strong>المؤهلات<br><br></strong><ul><li>معرفة وخبرة محلية بنظام العمل السعودي واللوائح والمنصات الحكومية.</li><li>تعتبر الخبرة في مرحلة ما قبل الافتتاح ميزة إضافية كبيرة.</li><li>خبرة مثبتة في دور قيادي في مجال المواهب والثقافة، ويفضل أن تكون في قطاع الضيافة الفاخرة، ضمن عمليات واسعة النطاق في عقارات متعددة.</li><li>مهارات قيادية قوية مع القدرة على إدارة الفريق وتحفيزه.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات العامة.</li><li>معرفة عميقة باستراتيجيات المواهب والثقافة، والتعويضات والمزايا، وعلاقات الموظفين، وبرامج الرفاهية.</li><li>القدرة على تطوير وتنفيذ حلول فعالة للمواهب والثقافة تتماشى مع الأهداف التنظيمية.</li><li>مهارات قوية في إدارة الميزانية.<br><br></li></ul>معلومات إضافية<br><br><strong>ما الذي ستحصل عليه:<br><br></strong><ul><li>بطاقة مزايا الموظفين التي تقدم أسعارًا مخفضة في فنادق أكور حول العالم</li><li>وجبة عمل مجانية</li><li>فرصة لتطوير مواهبك والنمو داخل الفندق وحول العالم!</li><li>القدرة على إحداث فارق من خلال أنشطتنا في المسؤولية الاجتماعية للشركات والاستدامة<br><br></li></ul><strong>التزامنا بالتنوع والشمول<br><br></strong>نحن شركة شاملة وطموحنا هو استقطاب وتوظيف وترقية المواهب المتنوعة.
<h3 >معلومات عن شركة السعودية للألبان والمواد الغذائية (SADAFCO)</h3>
<p >تُعد شركة السعودية للألبان والمواد الغذائية (SADAFCO) مُصنِّع وموزّع غذائيات ومشروبات بارز في الشرق الأوسط. نحن حاليًا في صدد البحث عن <strong >عامل مخزن</strong> م Dedicated للانضمام إلى فريق التشغيل في حائل. هذا المنصب بدوام كامل مناسب للمهنيين ذوي الخبرة ذات 2-5 سنوات والذين مستعدون للحفاظ على معايير التميز التشغيلي لدينا.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3>
<p >مسؤول عن تنسيق عملية مراقبة المخزون ضمن المستودع المعين. يعمل هذا الدور كنقطة اتصال رئيسية للمخزن، مع الحرص على أن يتم إدارة جميع أوامر البيع والإرجاع بشكل فعال وبما يتوافق تمامًا مع معايير التميز التشغيلي والسياسات والإجراءات المعتمدة.</p> <h3 >المهام الرئيسية</h3>
<ul >
<li >تنفيذ خطة العمل وفقًا لمتطلبات المستودع اليومية وتفويض المهام لتحقيق الأهداف التشغيلية.</li>
<li >تحديد وحل أي تعSUقبات تظهر أثناء عمليات المتجر.</li>
<li >ضمان استلام جميع المنتجات الواردة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li>
<li >الإشراف على اختيار الطلبات بدقة وفي الوقت المناسب.</li>
<li >الحفاظ وتسجيل جميع المستندات الإلكترونية والورقية المتعلقة بأنشطة المتجر بشكل صحيح.</li>
<li >ضمان سلامة المخزون، وتسجيل السجلات بشكل كاف، وإدارة جميع الوثائق لتأكيد مستويات مخزون صحيحة والسيطرة على المخزون.</li>
<li >ضمان التخزين الصحيح للبضائع في المواقع المحددة، مع الترميز الصحيح، والوسم، والالتزام بشروط التخزين المحددة.</li>
<li >الحفاظ على دقة المخزون من خلال عد دوري دوري ومصالحة المخزون.</li>
<li >إتمام جميع الإجراءات الإدارية والوثائق المتعلقة بالإصدار والاستلام والتvk المرتبطة بالواردات وفق سياسة وإجراءات الشركة.</li>
<li >مراقبة إصدار جميع المنتجات وفق تواريخ الإصدار وتطبيق FIFO (الأولية-الداخل أولاً).</li>
<li >تنسيق تحميل وتفريغ سيارات المبيعات وفق التخطيط لضمان توافر المنتجات للعملاء في الوقت المناسب.</li>
<li >التخلص من المنتجات المهدورة وتوثيق النفايات وفق إجراءات الشركة.</li>
<li >الحفاظ على معايير الشركة فيما يتعلق بالنظافة والصحة والسلامة والصحة البيئية (H&S)، سلامة الغذاء، الدقة، الانضباط، والأداء.</li>
<li >التأكد من تطبيق جميع لوائح وإجراءات الأمن والسلامة والصحة والبيئة والجودة (SHEQ) في حفظ المخزون.</li>
<li >أداء مهام أخرى حسب طلب مدير و مشرف العمليات.</li>
</ul> <h3 >المهارات والكفاءات المطلوبة</h3>
<ul >
<li >إثبات القدرة على العمل بفعالية كفريق.</li>
<li >سلوك استباقي وتبني موقف مرن تجاه المهام والتحديات.</li>
<li >قدرة قوية على تحديد الأولويات وتنفيذ مهام متعددة بكفاءة.</li>
<li >عقلية عملية ومباشرة في العمليات اليومية.</li>
<li >الوعي بالمسؤولية وروح الملكية للدور.</li>
<li >مهارات تواصل مطورة جيدًا للتفاعل الفعّال.</li>
<li >مهارات الإشراف وإدارة الأشخاص.</li>
<li >القدرة على العمل بشكل مستقل واتخاذ قرارات سليمة في اتخاذ القرار.</li>
</ul> <h3 >بيئة العمل</h3>
<p >يجب أن يكون مرشحو هذا الدور مستعدين للعمل في بيئات مُبردة، بما في ذلك الفريزرات والمبردات. كما يتطلب المنصب مرونة في ساعات العمل، خاصة خلال فترات العطل، لتلبية المتطلبات التشغيلية.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3>
<p >إذا كنت تستوفي المتطلبات أعلاه وتبحث عن دور تحدي كـ <strong >عامل مخزن</strong> في حائل، نشجعك على تقديم طلبك.</p>
<h3>نبذة عن الدور</h3><p>تعلن مركز الاركان المتخصصة للتدريب عن توفر شاغر <strong>مدير فرع</strong> في مدينة حائل. يهدف هذا الدور إلى الإشراف على إدارة وتخطيط وتنظيم أعمال الفرع ووحداته الإدارية، بما يضمن توافقها مع الخطط التشغيلية والبرامج التنفيذية المعتمدة. يتطلب الدور متابعة كافة العمليات الإدارية وضمان توفر الموارد اللازمة لسير العمليات اليومية.</p><h3>المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>المشاركة في وضع وإعداد الخطط والأهداف الخاصة بالفرع بما يتوافق مع توجهات وأولويات الجهة، والتأكد من وجود مقاييس دقيقة لتحقيق هذه الأهداف.</li><li>تطوير الخطط والبرامج والمشروعات التفصيلية للفرع ومتابعة عملية تنفيذها لضمان أفضل المخرجات وأعلى مستويات الكفاءة والإنتاجية.</li><li>الإشراف العام على سير العمليات والإجراءات في الفرع وضمان الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة.</li><li>الإشراف العام على أداء موظفي الفرع، ومتابعة برامج الموارد البشرية الهادفة إلى تقييم أدائهم وتطويرهم وتحفيزهم.</li><li>بناء علاقات عمل مع الشركاء الخارجيين وتنسيق المشروعات والجهود المشتركة، وضمان وجود قنوات تواصل داخلية فعالة تحقق التكامل بين إدارات الفرع.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3><ul><li>خبرة عملية تتراوح بين <strong>0-1 سنة</strong> في مجال ذي صلة.</li><li>القدرة على المشاركة في وضع الأهداف وتخطيط وتنظيم الأعمال.</li><li>فهم جيد للخطط التشغيلية والبرامج التنفيذية.</li></ul><h3>المهارات والكفاءات</h3><ul><li>مهارات قيادية وإدارية قوية.</li><li>القدرة على متابعة العمليات الإدارية وضمان توافر الموارد.</li><li>مهارات تواصل ممتازة لبناء العلاقات الداخلية والخارجية.</li><li>القدرة على الإشراف على الأداء وتطوير الموظفين.</li></ul><h3>بيئة العمل</h3><p>هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة حائل، المملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة العمل ضمن فريق إداري للإشراف على عمليات الفرع وضمان تحقيق الأهداف المحددة.</p><h3>التقديم للوظيفة</h3><p>ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذه الفرصة. سيتم التواصل مع المرشحين المؤهلين لمناقشة تفاصيل الدور.</p>
<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الوظيفة</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة برق العالمية القابضة عن <strong style="font-weight:700;">مدير مشتريات</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة حائل. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى الإشراف المباشر على كافة أنشطة المشتريات، بدءًا من التخطيط وحتى استلام البضائع وتقييم الموردين، بما يضمن التوافق مع الخطط التشغيلية للشركة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الهدف من الدور</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">يتمثل الهدف الرئيسي لمدير المشتريات في ضمان تحديد احتياجات الشراء وتلبيتها بكفاءة، مع التركيز على الحصول على أفضل جودة وبأقل تكلفة وفي الوقت المناسب. يشمل ذلك المشاركة في إعداد الخطط التشغيلية والبرامج التنفيذية لإدارة المشتريات، وتوجيه فريق العمل نحو أفضل الممارسات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في إعداد الخطط التشغيلية والبرامج التنفيذية لأنشطة إدارة وتخطيط المشتريات.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تحديد احتياجات الشراء وأولوياته وضمان تلبيتها.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على موظفي المشتريات وتوجيههم لضمان الالتزام بالسياسات والإجراءات المعتمدة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">متابعة كافة الأعمال والأنشطة اليومية للمشتريات، بما في ذلك استدراج العروض وفتح المظاريف وتنفيذ طلبات الشراء.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">متابعة استلام المشتريات وضبط المواصفات والكميات لضمان الجودة والتكلفة والوقت المناسب.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">ضمان التنسيق والتواصل الفعال مع الشركاء الداخليين والخارجيين.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تحديد وتوفير جميع الموارد والمواد والتقنيات اللازمة لتنفيذ أعمال المشتريات.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">إدارة الموردين والعقود</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">تقييم واختيار الموردين المعتمدين وبناء قاعدة واسعة منهم.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تقييم أسعار الموردين وأدائهم وجودة خدماتهم بشكل دوري.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في إدارة المفاوضات والمناقشات ودراسة العقود مع موردي المواد والخدمات المختلفة، بما يتوافق مع السياسات والإجراءات المعتمدة.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">إعداد التقارير والتحليلات</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">متابعة وتوجيه عمليات إعداد التقارير والتحليلات الفنية لأنشطة المشتريات ومراقبة التكاليف والأسعار.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تقديم التقارير والتوصيات الفنية للإدارة العليا بناءً على التحليلات والدراسات.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">متطلبات الخبرة</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">يتطلب هذا الدور خبرة تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال المشتريات أو إدارة سلسلة التوريد، مع فهم جيد لعمليات الشراء وتقييم الموردين.</p></div>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الفرصة</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">ت تبحث شركة رايسي للتجارة والمقاولات عن مهندس موقع كهربائي (خط النقل العلوي) ذو خبرة لينضم إلى فريقها في الكاهفة، حائل، المملكة العربية السعودية. تشمل هذه الوظيفة بدوام كامل الإشراف على أنشطة إنشاء خطوط النقل العلوية (OHTL) وتنفيذها، مع ضمان استكمال جميع الأعمال بشكل آمن وفي الوقت المحدد وبما يتوافق مع معايير شركة الكهرباء السعودية (SEC)، ومواصفات المشروع، والرسومات المعتمدة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">هدف الدور</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">الغرض الأساسي من هذا الدور هو توفير إشراف فني وشامل وإرشاد لمشروعات إنشاء خطوط النقل العلوية. سيضمن مهندس الموقع أن جميع مراحل البناء، من الأعمال الأساس إلى التشغيل النهائي، تلبي متطلبات الجودة والسلامة الصارمة مع الالتزام بالمعلمات المشروع المعتمدة والمعايير التنظيمية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على جميع أنشطة بناء OHTL، بما في ذلك الأساسات، ورفع الأبراج، وشد الموصلات، وتركيب OPGW، والاختبار والتشغيل.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تنسيق عمليات الموقع اليومية مع المقاولين من الباطن، وموظفي QA/QC، وفِرَق الصحة والسلامة والبيئة، ومدير المشروع.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">ضمان الامتثال الصارم للمعايير SEC والرسومات الهندسية المعتمدة والمتطلبات العامة للمشروع.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إعداد ومراجعة العروض الفنية لـ SEC، مثل طلبات فحص الأعمال (WIRs)، وطلبات فحص المواد (MIRs)، وطلبات المعلومات (RFIs)، وطرق التنفيذ وخطط الاختبار (ITPs).</li>
<li style="margin:0 0 6px;">مراقبة تقدم العمل، وحل المشكلات المتعلقة بالموقع بشكل استباقي، وإعداد تقارير تقدم يومية وأسبوعية دقيقة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تنسيق التفتيشات اللازمة وإجراءات الاختبار وموافقات المواد ووثائق تسليم المشروع.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى من <strong style="font-weight:700;">10 سنوات خبرة</strong> في مشاريع OHTL بجهود 132kV و230kV و380kV.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">معرفة قوية بمعايير SEC، وإجراءات التقديم، وبروتوكولات التفتيش، وعمليات الاعتماد.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في إنشاء OHTL والاختبار والتشغيل والوثائق كما-بالمبيّنة (as-built).</li>
<li style="margin:0 0 6px;">يفضّل وجود خبرة سابقة في مشاريع OHTL السعودية ومشروعات SEC.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات الأساسية</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">قدرات قيادية جيدة لتوجيه وإدارة فرق الموقع بفعالية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل قوية لضمان التنسيق الفعال مع مختلف أصحاب المصالح.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">مهارات حل المشكلات المدعومة لإيجاد حلول سريعة لتحديات الموقع.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الموقع ونوع التوظيف</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه فرصة توظيف بدوام كامل مقرها في الكاهفة، حائل، المملكة العربية السعودية. تتطلب الدور من محترف م dedicated للمساهمة في مشاريع البنية التحتية الحيوية في المنطقة.</p>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة رايسي للتجارة والمقاولات عن <strong style="font-weight:700;">مهندس موقع كابلات تحت الأرض (UG Cable)</strong> للانضمام إلى فريقنا في الكهفاهة، حائل، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل مسؤول عن الإشراف على تنفيذ مشاريع الكابلات تحت الأرض، والتأكد من أن جميع الأنشطة تُنفَّذ بأمان، وفي الجدول الزمني، وبالتوافق الكامل مع معايير SEC ومواصفات المشروع والرسومات المعتمدة. نبحث عن محترف يمتلك من 0-1 سنوات من الخبرة في المجال.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">سيكون مهندس الموقع محوراً رئيسياً في نجاح تسليم مشاريع كابلات UG. تشمل المسؤوليات الأساسية:</p>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على تركيب الكابلات تحت الأرض والتحامها وإنهائها واختبارها وتكليفها.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">مراقبة الحفر وبناء قنوات التهوية وإعادة الردم ومد الكابلات وأعمال الإعادة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع المقاولين من الباطن وفرق ضمان الجودة/التحكم بالجودة (QA/QC) وفرق الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، ومدير المشروع.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الامتثال للمشروع والإشراف</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">ضمان الالتزام بالإرشادات المعمول بها والحفاظ على سلامة المشروع أمران حاسمان في هذا المنصب. الدور يتضمن:</p>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">التأكد من الامتثال الصارم لمعايير SEC والرسومات المعتمدة ومواصفات المشروع طوال جميع مراحل المشروع.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">مراقبة تقدم المشروع بشكل عام وحل أي مسائل ميدانية بشكل استباقي.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تنسيق عمليات التفتيش وإجراءات الاختبار والموافقات الخاصة بالمواد وإعداد وثائق تسليم المشروع.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التوثيق والتقارير</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">التوثيق الدقيق وفي الوقت المناسب أمر أساسي لإدارة المشروع والامتثال التنظيمي. تشمل المسؤوليات:</p>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">إعداد ومراجعة تقديمات SEC، بما في ذلك طلبات فحص الأعمال (WIRs)، طلبات فحص المواد (MIRs)، طلبات المعلومات (RFIs)، بيانات المنهج، وخطط التفتيش والاختبار (ITPs).</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير يومية وأسبوعية شاملة عن حالة المشروع والأنشطة الميدانية.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">نبحث عن مرشح يستوفي المعايير التالية:</p>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">0-1 سنوات من الخبرة الاحترافية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">يفضل وجود خبرة سابقة في المملكة العربية السعودية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">يفضل وجود خبرة سابقة في مشاريع SEC.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تفاصيل التوظيف</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الكهفاهة، حائل، المملكة العربية السعودية. سيتم مناقشة تفاصيل الراتب خلال عملية المقابلة.</p>
تم التحقق
مسؤول الموارد البشرية
<p><strong>1. ملخص الوظيفة</strong></p><p>يتولى مسؤول الموارد البشرية مسؤولية التخطيط للقوى العاملة، وتنسيق التوظيف، وحشد الموظفين، وإدارة شؤون الموظفين، وإدارة بيانات الموارد البشرية لمشروع السكك الحديدية.</p><p>يدعم هذا الدور التعيين والاستبقاء في الوقت المناسب للموظفين الهندسيين والإنشائيين والفنيين والإداريين مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات المشروع والمتطلبات السعودية المعمول بها فيما يتعلق بالعمل والهجرة.</p><p> </p><p><strong>2. المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li>إعداد وتحديث خطة القوى العاملة للمشروع بانتظام بناءً على برنامج الإنشاءات ومتطلبات الموارد.</li><li>تنسيق عمليات التوظيف للأعمال المدنية، والجسور، والعبارات، وأعمال المسارات، والوظائف الداعمة للمشروع.</li><li>إعداد الأوصاف الوظيفية، ومواصفات المرشحين، والهياكل التنظيمية، وجداول التوظيف.</li><li>تنسيق البحث عن المرشحين، وفحص السير الذاتية، والمقابلات، والاختيار، والعروض، وإعداد عقود العمل.</li><li>التحقق من مؤهلات المرشحين، وشهادات الخبرة، والتسجيلات المهنية، ووثائق التوظيف.</li><li>تنسيق حشد وتسريح الموظفين المحليين والوافدين.</li><li>مراقبة صلاحية التأشيرات، وتصاريح العمل، وتصاريح الإقامة، ووثائق الموظفين، وتنسيق التجديدات مع الإدارات ذات الصلة.</li><li>تنسيق متطلبات التسجيل في الهيئة السعودية للمهندسين للموظفين الهندسيين والفنيين، حيثما كان ذلك منطبقاً.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة للموظفين، وملفات الأفراد، والبيانات التنظيمية، ومعلومات نظام إدارة الموارد البشرية.</li><li>إعداد عقود العمل، وتعديلات العقود، وخطابات تعديل الرواتب، ووثائق النقل، ووثائق إنهاء الخدمة.</li><li>الاحتفاظ بسجلات الحضور، والجداول الزمنية، والإجازات، والمناوبات، والعمل الإضافي، والتغيب.</li><li>تنسيق مدخلات الرواتب الشهرية، بما في ذلك الحضور، والبدلات، والعمل الإضافي، والاستقطاعات، والإجازات غير المدفوعة، وتغييرات الموظفين.</li><li>دعم توزيع القوى العاملة عبر جبهات العمل المدني والجسور والعبارات وتمديد المسارات.</li><li>مراقبة القوى العاملة الفعلية مقابل الميزانية المعتمدة وبرنامج الإنشاءات.</li><li>إعداد تقارير الموارد البشرية الأسبوعية والشهرية التي تغطي القوى العاملة، والتوظيف، والحشد، ومعدل الدوران، والتغيب، والتوطين.</li><li>دعم الامتثال لمتطلبات التوطين (السعودة) وغيرها من متطلبات توطين القوى العاملة.</li><li>تنسيق عمليات التأهيل، والتعريف بالوظيفة، ومراجعات فترة التجربة، وتقييم الأداء، وتطوير الموظفين.</li><li>تنسيق متطلبات التدريب مع إدارات الإنشاءات، والهندسة، والجودة، والصحة والسلامة والبيئة.</li><li>إدارة تظلمات الموظفين، والمسائل التأديبية، وشواغل مكان العمل وفقاً لإجراءات الشركة.</li><li>دعم مبادرات مشاركة الموظفين ورفاههم واستبقائهم للموظفين في الموقع.</li><li>تنسيق سكن الموظفين، والنقل، والتأمين الطبي، وخدمات الموظفين الأخرى مع فريق الإدارة.</li><li>إجراء مقابلات الخروج ومعالجة الاستقالات، وإنهاء الخدمة، والتخليص النهائي، والتسويات النهائية.</li><li>دعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي للموارد البشرية وتوفير السجلات والأدلة المطلوبة.</li><li>الحفاظ على سرية وأمن معلومات الموظفين والرواتب.</li></ul><p> </p><p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة الصناعية، أو الهندسة المدنية، أو تخصص ذي صلة.</li><li>يفضل الحصول على مؤهل مهني في الموارد البشرية مثل CIPD أو SHRM أو شهادة معادلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الموارد البشرية ذات الصلة، بما في ذلك ما لا يقل عن 3 سنوات في مشروع إنشائي أو بنية تحتية كبير.</li><li>يفضل الخبرة في دعم مشاريع السكك الحديدية، أو المترو، أو الهندسة المدنية، أو النقل.</li><li>يفضل بشدة الخبرة السابقة في المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي.</li><li>خبرة في التوظيف والحشد عالي الكثافة للموظفين الهندسيين والفنيين والعمال المهرة وغير المهرة.</li><li>الإلمام بإجراءات التوظيف والهجرة والرواتب وتوطين القوى العاملة في السعودية.</li><li>خبرة في إدارة قوى عاملة في المشاريع متنوعة ثقافياً وموزعة جغرافياً.</li><li>تعتبر الخبرة في العمل لدى مقاول رئيسي أو مشروع مشترك أو ائتلاف ميزة إضافية.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً؛ وتعتبر العربية ميزة إضافية.</li></ul><p>تفضيلات المرشح</p>
<strong>وصف الشركة<br><br></strong>سيقدم منتجعا رافلز وفيرمونت البحر الأحمر، اللذان يقعان ضمن مشروع البحر الأحمر الرائد في المملكة، للزوار إمكانية الوصول إلى منتجعين يركزان على الطبيعة. يضم المنتجعان 361 غرفة، و11 مفهومًا متميزًا لتناول الطعام، بما في ذلك مطعم فوق الماء مع إطلالات على البحر الأحمر وأشجار المانغروف، بالإضافة إلى سبا.<br><br><strong>رافلز البحر الأحمر </strong>سيكون ملاذًا من الأناقة الرفيعة والفخامة الخالدة، ويقع ضمن وجهة البحر الأحمر الاستثنائية في المملكة العربية السعودية. يمزج الفندق بين ضيافة رافلز الأسطورية والخدمة الشخصية مع الجمال الطبيعي ونهج الاستدامة لشركة البحر الأحمر الدولية، ليقدم ملاذًا مخصصًا للمسافرين الأكثر تميزًا في العالم.<br><br><strong>الوصف الوظيفي<br><br></strong>يبحث رافلز وفيرمونت البحر الأحمر عن مدير إقليمي متميز للسبا والعافية لقيادة عمليات العافية الفاخرة لدينا في أملج، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور القيادي الاستراتيجي، ستشرف على برامج السبا والعافية عبر مجموعة منتجعاتنا المرموقة، مما يعزز التميز التشغيلي ورضا الضيوف ونمو الإيرادات. ستكون مسؤولاً عن وضع الرؤية لعروض العافية لدينا مع ضمان التنفيذ السلس عبر جميع المنشآت والحفاظ على أعلى معايير الخدمة التي تحدد علاماتنا التجارية الفاخرة.<br><br><ul><li>تقديم القيادة الاستراتيجية والتوجيه لجميع عمليات السبا والعافية عبر المجموعة، مما يضمن التوافق مع معايير علامتي رافلز وفيرمونت وأهداف الشركة</li><li>تطوير وتنفيذ برامج عافية وعروض خدمات شاملة تعزز تجارب الضيوف وتميز منشآتنا في سوق الضيافة الفاخرة</li><li>الإشراف على إدارة الميزانية، والتخطيط المالي، وتحسين الإيرادات لأقسام السبا والعافية، مما يضمن الربحية وكفاءة التكلفة</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فرق السبا والعافية عالية الأداء عبر جميع المنشآت، وتعزيز ثقافة التميز والمسؤولية والتحسين المستمر</li><li>تحديد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والمقاييس التشغيلية لتوجيه مراجعات الأداء وتحديد فرص التحسين</li><li>ضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والمعايير التنظيمية الخاصة بعمليات السبا والعافية في المملكة العربية السعودية</li><li>التعاون مع فرق إدارة المنتجع لدمج عروض العافية مع تجارب الضيوف العامة وبرامج المنتجع</li><li>مواكبة اتجاهات القطاع، وابتكارات العافية، وأفضل الممارسات للحفاظ على الموقف التنافسي وتوجيه المبادرات الاستراتيجية</li><li>إدارة العلاقات مع الموردين، والمشتريات، وسلسلة التوريد لمنتجات وخدمات السبا والعافية</li><li>إجراء عمليات تفتيش منتظمة للمنشآت وتدقيق الجودة للحفاظ على المعايير التشغيلية ومستويات رضا الضيوف</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق للترويج لخدمات السبا والعافية وزيادة الإشغال والإيرادات إلى الحد الأقصى<br><br></li></ul><strong>المؤهلات<br><br></strong><ul><li>خبرة متدرجة لا تقل عن 8-10 سنوات في إدارة السبا والعافية ضمن بيئات الضيافة الفاخرة</li><li>خبرة مثبتة في إدارة منشآت متعددة أو عمليات على مستوى المجموعة</li><li>معرفة قوية بعمليات السبا، وبرامج العافية، وأفضل الممارسات في القطاع</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الميزانية، والتحليل المالي، وتحسين الإيرادات</li><li>مهارات قيادية وإدارة فرق متمتازة مع القدرة على تحفيز وتطوير الموظفين</li><li>مهارات اتصال وتواصل مع الآخرين قوية مع القدرة على العمل بفاعلية عبر فرق وثقافات متنوعة</li><li>خبرة في العلامات التجارية للفنادق الفاخرة وفهم لمعايير خدمة رافلز أو فيرمونت (يُفضل)</li><li>معرفة بقوانين العمل واللوائح والاعتبارات الثقافية في المملكة العربية السعودية</li><li>إتقان أنظمة إدارة الضيافة وبرامج إدارة المنشآت</li><li>تفكير استراتيجي وقدرات على حل المشكلات مع عقلية تركز على العميل</li><li>مهارات إدارة المشاريع والقدرة على تنفيذ مبادرات متعددة في وقت واحد</li><li>شهادة في مجال العافية أو تدريب متخصص (يُفضل)</li><li>خبرة في إدارة الإيرادات واستراتيجيات التسعير (يُفضل)</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ وتعد المهارات اللغوية الإضافية ميزة إضافية<br><br></li></ul>معلومات إضافية<br><br><ul><li>فهم توقعات الضيوف في فئة الفخامة الفائقة والتوافق مع العلامة التجارية.</li><li>خبرة في تنسيق المشاريع، والجدولة الزمنية، ومراقبة المستندات خلال مراحل ما قبل الافتتاح.</li><li>الخبرة في مراحل ما قبل الافتتاح أمر لا بد منه.</li><li>نهج استباقي وتوقعي مع حس قوي بالملكية والمسؤولية.</li><li>مظهر خارجي وحضور شخصي لا يعابه شائبة يتماشى مع معايير الفخامة.</li></ul>