وظائف أخصائى الموارد البشرية في السعودية

<ul><li>إدارة ومتابعة شؤون الموظفين والملفات الوظيفية.</li><li>تنفيذ إجراءات التوظيف والتعيين وإنهاء الخدمات.</li><li>متابعة الحضور والانصراف والإجازات وإعداد التقارير الدورية.</li><li>تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية والالتزام بأنظمة العمل.</li><li>التنسيق مع الإدارات المختلفة لتلبية احتياجات التوظيف وتطوير الموظفين.</li></ul>

<p>&nbsp;فرصة لمختصي الموارد البشرية للعمل الحر مع منصة MockMeet</p><p>منصة MockMeet تربط الطلاب وحديثي التخرج مع مختصي الموارد البشرية لتقديم جلسات محاكاة للمقابلات الوظيفية، بهدف مساعدتهم على تحسين أدائهم، تطوير مهاراتهم، وزيادة ثقتهم قبل دخول المقابلات الحقيقية</p><p>نبحث عن مختصي HR لتقديم جلسات تدريبية تحاكي المقابلات الواقعية، مع تقديم الملاحظات والتوجيهات للمتدربين</p><p>&nbsp;</p><p>ماذا يحصل عليه المدرب؟<br>عمل حر بمرونة كاملة وتحديد المواعيد المناسبة لك<br>&nbsp;المنصة تأخذ 10٪ فقط من قيمة الجلسة<br>&nbsp;حرية تحديد أسعار الجلسات (15، 30، 45، 60 دقيقة)<br>فرصة للحصول على مصدر دخل إضافي وبناء خبرتك في مجال التدريب</p><p>المنصة حاليًا في مرحلة التجربة، ويسعدنا انضمام مختصي HR لتجربة المنصة والمساهمة في بناء تجربة تدريبية أفضل</p>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة <strong >ليندو</strong>، مع استمرار نموها، عن <strong >متدرب تطوير الموارد البشرية</strong> (ضمن برنامج تمكين) للانضمام إلى فريقها في <strong >الرياض، بمنطقة الرياض</strong>. يهدف هذا الدور إلى دعم مبادرات الموارد البشرية والثقافة والتعلم على مستوى الشركة، ويوفر فرصة لاكتساب خبرة عملية من خلال المساهمة في مشاريع تهدف إلى تطوير الموظفين وتعزيز مشاركتهم وتحسين تجربتهم الشاملة. يدعم المتدرب رسالة ليندو في بناء ثقافة عمل عالية الأداء تضع الموظفين في مقدمة أولوياتها، وهو دور مناسب لمواطن سعودي طموح لديه خبرة تتراوح بين 0-1 سنة ويرغب في بناء مسيرة مهنية في مجال تطوير الموارد البشرية أو التعلم والتطوير أو الثقافة ضمن قطاع التكنولوجيا المالية.</p> <h3 >مهام ومسؤوليات الدور</h3> <p >سيتعاون المتدرب بشكل وثيق مع فريقي الموارد البشرية والمواهب في مجموعة من المبادرات المتعلقة بالتعلم والثقافة وتجربة الموظفين. يشمل الدور دعم تصميم وتنفيذ البرامج التي تساهم في نمو الفرق وازدهارها، مع التركيز على المجالات التالية:</p> <h3 >التعلم والتطوير</h3> <ul > <li >دعم تصميم وتنفيذ مبادرات التعلم والتطوير، بما في ذلك برامج التوجيه والدورات التدريبية ومشاريع بناء القدرات.</li> <li >المساعدة في تطوير المواد التعليمية والأدوات والموارد الداخلية.</li> <li >المساعدة في تتبع تفاعل الموظفين وملاحظاتهم حول مبادرات التعلم لدعم التحسين المستمر.</li> </ul> <h3 >مشاريع الموارد البشرية والثقافة المؤسسية</h3> <ul > <li >دعم مبادرات الموارد البشرية والثقافة المؤسسية، مثل القيم وبرامج التفاعل وتحسين تجربة الموظفين والتواصل الداخلي.</li> <li >المساهمة في المشاريع متعددة الوظائف التي تحسن من أساليب تعاون الفرق وتواصلها وتطويرها.</li> <li >المساعدة في البحث ووضع المعايير وإعداد الرؤى لمشاريع الموارد البشرية.</li> </ul> <h3 >تجربة الموظفين وتفاعلهم</h3> <ul > <li >المساعدة في تصميم وتنسيق مبادرات تفاعل الموظفين والفعاليات الداخلية وأنشطة بناء الثقافة المؤسسية.</li> <li >دعم مبادرات التواصل التي تعزز الثقافة والتوافق والانتماء في جميع أنحاء المؤسسة.</li> <li >جمع ملاحظات الموظفين ودعم تخطيط العمل لمبادرات الموارد البشرية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس أو مجال ذي صلة.</li> <li >مؤهل لبرنامج تمهير (مواطن سعودي، حديث التخرج).</li> <li >اهتمام حقيقي بشؤون الموظفين وثقافتهم، والتدريب والتطوير، وتجربة الموظفين.</li> <li >القدرة على العمل بكفاءة على مشاريع متعددة في بيئة عمل سريعة التطور.</li> </ul></div>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان النادي الاهلي عن وظيفة متدرب موارد بشرية (Human Resources Trainee)</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يساهم متدرب الموارد البشرية في دعم فريق الموارد البشرية في تنفيذ العمليات اليومية واكتساب الخبرة العملية في مختلف وظائف الموارد البشرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتيح هذا البرنامج للمتدرب فرصة تطوير المعرفة والمهارات العملية في مجالات التوظيف، واستقبال الموظفين الجدد، والإدارة البشرية، وغيرها من الأنشطة الأساسية للموارد البشرية ضمن بيئة عمل احترافية وديناميكية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يوفر البرنامج فرصة مميزة للخريجين الجدد لاكتساب خبرة عملية حقيقية وبناء أساس قوي لمسيرتهم المهنية في مجال الموارد البشرية.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام والمسؤوليات الرئيسية</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم الأنشطة اليومية والأعمال الإدارية الخاصة بإدارة الموارد البشرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في عمليات التوظيف وتنسيق المقابلات الوظيفية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم إجراءات استقبال وتهيئة الموظفين الجدد (Onboarding).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المحافظة على سجلات وملفات الموارد البشرية وتحديثها بشكل مستمر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد العروض التقديمية والمستندات والتقارير ذات الصلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ المهام الأخرى التي يتم تكليفه بها من قبل فريق الموارد البشرية.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات المطلوبة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم مؤهلاً للانضمام إلى برنامج تمهير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">حديث التخرج.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام تطبيقات مايكروسوفت أوفيس، وخاصة Excel وPowerPoint.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات تواصل قوية باللغة العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابةً.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات المطلوبة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات تواصل وتفاعل ممتازة مع الآخرين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة جيدة ببرنامج Microsoft Excel وتطبيقات Microsoft Office.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات قوية في التنظيم وإدارة الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاهتمام بالتفاصيل والدقة في أداء المهام.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الحفاظ على سرية المعلومات والبيانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الرغبة المستمرة في التعلم والتطوير المهني في مجال الموارد البشرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على العمل بروح الفريق والتعاون مع الزملاء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التحلي بالإيجابية والسلوك المهني والاحترافي.</span></p></li></ul>

<p>مهني متمرس في الموارد البشرية يجمع بين تقديم الدعم التنفيذي لمدير الموارد البشرية، وإدارة مسيرات الرواتب والمستحقات المالية بكفاءة.&nbsp;</p><p>يركز على إدخال وتحديث بيانات الموظفين بدقة عالية، ومتابعة جميع المعاملات الإدارية اليومية لضمان سير العمل وفق نظام العمل واللوائح الداخلية.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المهام والمسؤوليات الرئيسية:</strong> &nbsp;</p><ul><li><strong>إدارة الرواتب والمستحقات:</strong><ul><li>إعداد ومراجعة مسيرات الرواتب الشهرية وتدقيق الخصومات، البدلات، والساعات الإضافية (Overtime).</li><li>احتساب مستحقات الإجازات، وتصفية مستحقات نهاية الخدمة وفقاً لنظام العمل.</li><li>متابعة التسجيل والتحديث في أنظمة حماية الأجور والتأمينات الاجتماعية.</li></ul></li><li>&nbsp;</li><li><strong>إدخال البيانات وإدارة الملفات:</strong><ul><li>إدخال وتحديث بيانات الموظفين بانتظام على أنظمة الموارد البشرية (HRMS / ERP).</li><li>أرشفة الملفات ورقيًا وإلكترونيًا وضمان سرية وسلامة سجلات الموظفين.</li></ul></li><li>&nbsp;</li><li><strong>دعم مدير الموارد البشرية:</strong><ul><li>مساعدة المدير في إعداد التقارير الدورية، والخطابات الإدارية، والقرارات التنظيمية.</li><li>المشاركة في التنسيق لعمليات المقابلات الشخصية وتجهيز إجراءات تعيين الموظفين الجدد (Onboarding).</li></ul></li><li>&nbsp;</li><li><strong>المهام الإدارية والخدمية:</strong><ul><li>متابعة طلبات الموظفين اليومية (خطابات التعريف، الإجازات، التأمين الطبي).</li><li>متابعة المعاملات الحكومية الإلكترونية المتعلقة بالموظفين (مثل منصات قوى، مدد، والتأمينات).</li></ul></li></ul>

المتطلبات:<br>* خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية والعلاقات الحكومية.* خبرة في التعامل مع منصات الجهات الحكومية مثل قوى، التأمينات الاجتماعية، وزارة الموارد البشرية، مقيم، أبشر أعمال، مدد، ومنصة بلدي.* معرفة جيدة بنظام العمل السعودي والإجراءات المتعلقة بالموظفين.* إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابة.* الإقامة في الرياض أو المنطقة الشرقية.* إجادة استخدام برامج Microsoft Office.* مهارات تنظيم عالية، والقدرة على إدارة الأولويات والعمل باحترافية.* يفضل وجود خبرة سابقة في قطاع التجزئة أو الصالونات.<br>للتقديم:يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى:info@nlashes.sa<br>مع كتابة المسمى الوظيفي في عنوان البريد الإلكتروني.

<p>​خبير موارد بشرية واستقطاب كفاءات (Talent Acquisition &amp; Recruitment Specialist) بخبرة تمتد لـ 7 سنوات في مجال إلحاق وتوفير العمالة المصرية للمملكة العربية السعودية ودول الخليج.</p><p>​متخصص في إدارة وتنفيد جميع مراحل دَوْرة التوظيف وإمداد الشركات والمؤسسات والقطاعات (المقاولات، الضيافة والمطاعم، الرعاية الصحية، الفنية والمهنية) بأفضل الكوادر المجهزة بالفحوصات والاختبارات المهنية اللازمة، مع ضمان السرعة والالتزام التام بالاشتراطات القانونية والإدارية.</p>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >يبحث صالون آش عن <strong >مدير موارد بشرية وشؤون إدارية</strong> للانضمام إلى فريقه في المدينة المنورة. يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية الإشراف على جميع جوانب الموارد البشرية والعمليات الإدارية لضمان بيئة عمل منظمة وفعالة. الوظيفة بدوام كامل، وتتطلب خبرة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في المجال، مع راتب شهري يتراوح بين 5,625 و 7,500 ريال سعودي.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >الإشراف على عمليات الاستقطاب والتوظيف، بما في ذلك تحديد الاحتياجات وإجراء المقابلات واختيار الكفاءات المناسبة.</li> <li >تطوير وتنفيذ برامج إدارة الأداء وتقييم الموظفين لضمان تحقيق الأهداف.</li> <li >إعداد وتحديث السياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية والشؤون الإدارية بما يتوافق مع الأنظمة.</li> <li >إدارة الرواتب والمستحقات، وضمان دقة احتسابها وصرفها في المواعيد المحددة.</li> <li >متابعة سجلات الحضور والانصراف وضمان الامتثال للوائح الداخلية ونظام العمل.</li> <li >تعزيز العلاقات الوظيفية الإيجابية وحل النزاعات بفعالية لضمان بيئة عمل مستقرة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >5 إلى 10 سنوات</strong> في إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية.</li> <li >معرفة ممتازة وشاملة بنظام العمل السعودي ولوائحه التنفيذية.</li> <li >إلمام بالمنصات الحكومية ذات العلاقة بالموارد البشرية والعمل في المملكة العربية السعودية.</li> </ul> <h3 >المهارات الفنية</h3> <ul > <li >إجادة استخدام برامج <strong >Microsoft Office</strong> (مثل Word، Excel، PowerPoint) بكفاءة عالية.</li> <li >خبرة في استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS) لتسهيل العمليات.</li> </ul> <h3 >المهارات القيادية والإدارية</h3> <ul > <li >امتلاك مهارات قيادية وإدارية عالية المستوى، مع القدرة على توجيه الفرق.</li> <li >القدرة المثبتة على بناء وإدارة فريق عمل بفعالية وتحفيزهم لتحقيق الأهداف.</li> <li >مهارات ممتازة في التواصل وحل المشكلات واتخاذ القرارات الاستراتيجية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >يعمل مدير الموارد البشرية والشؤون الإدارية ضمن فريق صالون آش في المدينة المنورة، في بيئة عمل ديناميكية تتطلب الالتزام بالدوام الكامل. يهدف الدور إلى دعم نمو وتطور الموظفين وضمان الامتثال للوائح المحلية، مما يساهم في تحقيق الأهداف التشغيلية للمؤسسة.</p></div>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة ارامكو روان للحفر عن وظيفة&nbsp;مشرف عمليات الموارد البشرية (Supervisor, HR Operation)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الوصف الوظيفي</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المهام والمسؤوليات:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان تحقيق متطلبات التوطين (السعودة) في الحفارات أو المواقع المكلف بالإشراف عليها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ تقييمات الأداء السنوية للموظفين في المواقع الموكلة إليه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة الفعالة في اجتماعات الإدارات المختلفة، وتقديم الدعم والإرشاد فيما يتعلق ببرامج إدارة المواهب، بما في ذلك تخطيط التعاقب الوظيفي، وتخطيط القوى العاملة، وإدارة الأداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إدارة العمالة الاحتياطية (Labor Pool) وفقًا للإجراءات والسياسات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم أخصائيي الموارد البشرية في ترتيب عمليات تبديل أطقم العمل (Crew Change) عند الحاجة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الالتزام بسياسات الموارد البشرية والأنظمة واللوائح الحكومية ذات الصلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المبادرة بإجراءات الجزاءات التأديبية ومراجعتها، باستثناء قرارات إنهاء الخدمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق إجراءات المخالصة النهائية للموظفين المستقيلين أو المنتهية خدماتهم بالتعاون مع قسم علاقات الموظفين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم الدورات التدريبية المتعلقة بالموارد البشرية، مثل إجراءات الجزاءات التأديبية التدريجية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء التحقيقات الإدارية المتعلقة بالمخالفات الوظيفية وتوثيق جميع الإجراءات التأديبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة إجراءات إنهاء الخدمة، والتأكد من إجراء مقابلات الخروج عند الحاجة، واستكمال إجراءات إخلاء الطرف بالتنسيق مع قسم علاقات الموظفين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان العدالة والاتساق في جميع الإجراءات والقرارات المتعلقة بالموظفين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المشورة للإدارة وإدارة الامتثال بشأن أي قضايا محتملة تتعلق بالتمييز الوظيفي، واقتراح الحلول التي تضمن الالتزام بسياسات الشركة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التواصل المستمر مع مديري الحفارات أو المواقع فيما يتعلق بترقيات الموظفين، ومراجعات الرواتب، وأي شؤون وظيفية أخرى.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات والخبرات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة الموارد البشرية، أو أي تخصص ذي صلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة مهنية لا تقل عن <strong>9 سنوات</strong> في مجال الموارد البشرية، مع معرفة متقدمة بمبادئ وممارسات وإجراءات الموارد البشرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يفضل الحصول على شهادات مهنية معتمدة في مجال الموارد البشرية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات قيادية واتصالية متميزة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة متقدمة لاستخدام برامج Microsoft Office، وخاصة Excel وWord وPowerPoint.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة قوية بالأنظمة واللوائح الحكومية المتعلقة بالموارد البشرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات قوية في إعداد وتقديم العروض التقديمية.</span></p></li></ul>