وظائف السياحة في السعودية

Qiddiya is Saudi Arabia's future capital of entertainment, sports, and culture — a 360 km² mega-project just outside Riyadh. From F1-grade racetracks and theme parks to stadiums and performance venues, we're creating a destination like no other. This is more than a project, it's a national transformation. As construction accelerates, we're hiring ambitious talent to help shape it. If you're driven by scale, impact, and the chance to build something iconic from the ground up, Qiddiya is calling for you.<br><br>General Summary<br><br>The Director of Depot, Rolling Stock and Systems (DRSS) is a senior client-side leadership role responsible for the planning, design, procurement, delivery, testing, commissioning, and operational readiness of all metro depot facilities, rolling stock, track, and railway systems for a major metro programme in Riyadh. The role ensures safe, reliable, integrated, and efficient railway operations while managing complex interfaces between infrastructure, contractors, operators, regulators, and stakeholders.<br><br>Key Responsibilities<br><br> Lead strategy, delivery, and governance for depot facilities, rolling stock, track, and railway systems. Oversee design, construction, testing, commissioning, and handover of depot infrastructure. Manage rolling stock procurement, supplier performance, testing, acceptance, and lifecycle requirements. Provide leadership across railway systems including signalling, communications, SCADA, traction power, E&M systems, platform screen doors, AFC, cybersecurity, track, and depot systems. Ensure systems integration, interface management, configuration control, safety assurance, and regulatory compliance. Coordinate interfaces with civil works, utilities, roads, developers, operators, regulators, and third-party stakeholders. Lead testing, commissioning, trial operations, and operational readiness activities to support successful service commencement. Support procurement, contract management, technical approvals, change control, claims review, and commercial negotiations. Drive risk management, quality assurance, safety culture, and continuous improvement throughout the project lifecycle<br><br>Requirements<br><br>Qualifications<br><br> Bachelor's degree in Engineering, Railway Engineering, Electrical, Mechanical, Systems Engineering, or related discipline. Professional Engineering registration or equivalent accreditation. Master's degree, Chartered Engineer (CEng), PE, PMP, or similar certification preferred. <br><br>Experience<br><br> Minimum 20 years of experience in railway, metro, transit, or major transportation infrastructure projects. Proven client-side leadership experience on large rail programmes. Strong background in depot development, rolling stock delivery, railway systems integration, testing, commissioning, and operational readiness. Experience managing multidisciplinary international teams and complex stakeholder interfaces. Preferred experience with driverless metro systems, greenfield metro projects, and international railway standards (EN). <br><br>Key Competencies<br><br> Strategic leadership, stakeholder management, negotiation, and decision-making. Railway systems integration, rolling stock engineering, depot operations, safety, and asset management. Programme delivery, interface management, risk management, contract administration, and change management.

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Qiddiya is Saudi Arabia s future capital of entertainment, sports, and culture a 360 km mega-project just outside Riyadh. From F1-grade racetracks and theme parks to stadiums and performance venues, we re creating a destination like no other. This is more than a project, it s a national transformation. As construction accelerates, we re hiring ambitious talent to help shape it. If you re driven by scale, impact, and the chance to build something iconic from the ground up, Qiddiya is calling for you.</p><p>General Summary</p><p>The Director of Depot, Rolling Stock and Systems (DRSS) is a senior client-side leadership role responsible for the planning, design, procurement, delivery, testing, commissioning, and operational readiness of all metro depot facilities, rolling stock, track, and railway systems for a major metro programme in Riyadh. The role ensures safe, reliable, integrated, and efficient railway operations while managing complex interfaces between infrastructure, contractors, operators, regulators, and stakeholders.</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li>Lead strategy, delivery, and governance for depot facilities, rolling stock, track, and railway systems.</li><li>Oversee design, construction, testing, commissioning, and handover of depot infrastructure.</li><li>Manage rolling stock procurement, supplier performance, testing, acceptance, and lifecycle requirements.</li><li>Provide leadership across railway systems including signalling, communications, SCADA, traction power, E&amp;M systems, platform screen doors, AFC, cybersecurity, track, and depot systems.</li><li>Ensure systems integration, interface management, configuration control, safety assurance, and regulatory compliance.</li><li>Coordinate interfaces with civil works, utilities, roads, developers, operators, regulators, and third-party stakeholders.</li><li>Lead testing, commissioning, trial operations, and operational readiness activities to support successful service commencement.</li><li>Support procurement, contract management, technical approvals, change control, claims review, and commercial negotiations.</li><li>Drive risk management, quality assurance, safety culture, and continuous improvement throughout the project lifecycle.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Qualifications</p><p>Bachelor's degree in Engineering, Railway Engineering, Electrical, Mechanical, Systems Engineering, or related discipline.</p><p>Professional Engineering registration or equivalent accreditation.</p><p>Master's degree, Chartered Engineer (CEng), PE, PMP, or similar certification preferred.</p><p>Experience</p><p>Minimum 20 years of experience in railway, metro, transit, or major transportation infrastructure projects.</p><p>Proven client-side leadership experience on large rail programmes.</p><p>Strong background in depot development, rolling stock delivery, railway systems integration, testing, commissioning, and operational readiness.</p><p>Experience managing multidisciplinary international teams and complex stakeholder interfaces.</p><p>Preferred experience with driverless metro systems, greenfield metro projects, and international railway standards (EN).</p><p>Key Competencies</p><p>Strategic leadership, stakeholder management, negotiation, and decision-making.</p><p>Railway systems integration, rolling stock engineering, depot operations, safety, and asset management.</p><p>Programme delivery, interface management, risk management, contract administration, and change management.</p><p></p></section>

Qiddiya is Saudi Arabia's future capital of entertainment, sports, and culture — a 360 km² mega-project just outside Riyadh. From F1-grade racetracks and theme parks to stadiums and performance venues, we're creating a destination like no other. This is more than a project, it's a national transformation. As construction accelerates, we're hiring ambitious talent to help shape it. If you're driven by scale, impact, and the chance to build something iconic from the ground up, Qiddiya is calling for you.<br><br>General Summary<br><br>The Director of Depot, Rolling Stock and Systems (DRSS) is a senior client-side leadership role responsible for the planning, design, procurement, delivery, testing, commissioning, and operational readiness of all metro depot facilities, rolling stock, track, and railway systems for a major metro programme in Riyadh. The role ensures safe, reliable, integrated, and efficient railway operations while managing complex interfaces between infrastructure, contractors, operators, regulators, and stakeholders.<br><br>Key Responsibilities<br><br> Lead strategy, delivery, and governance for depot facilities, rolling stock, track, and railway systems. Oversee design, construction, testing, commissioning, and handover of depot infrastructure. Manage rolling stock procurement, supplier performance, testing, acceptance, and lifecycle requirements. Provide leadership across railway systems including signalling, communications, SCADA, traction power, E&M systems, platform screen doors, AFC, cybersecurity, track, and depot systems. Ensure systems integration, interface management, configuration control, safety assurance, and regulatory compliance. Coordinate interfaces with civil works, utilities, roads, developers, operators, regulators, and third-party stakeholders. Lead testing, commissioning, trial operations, and operational readiness activities to support successful service commencement. Support procurement, contract management, technical approvals, change control, claims review, and commercial negotiations. Drive risk management, quality assurance, safety culture, and continuous improvement throughout the project lifecycle<br><br>Requirements<br><br>Qualifications<br><br> Bachelor's degree in Engineering, Railway Engineering, Electrical, Mechanical, Systems Engineering, or related discipline. Professional Engineering registration or equivalent accreditation. Master's degree, Chartered Engineer (CEng), PE, PMP, or similar certification preferred. <br><br>Experience<br><br> Minimum 20 years of experience in railway, metro, transit, or major transportation infrastructure projects. Proven client-side leadership experience on large rail programmes. Strong background in depot development, rolling stock delivery, railway systems integration, testing, commissioning, and operational readiness. Experience managing multidisciplinary international teams and complex stakeholder interfaces. Preferred experience with driverless metro systems, greenfield metro projects, and international railway standards (EN). <br><br>Key Competencies<br><br> Strategic leadership, stakeholder management, negotiation, and decision-making. Railway systems integration, rolling stock engineering, depot operations, safety, and asset management. Programme delivery, interface management, risk management, contract administration, and change management.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Rackspace Technology™ هي شركة رائدة لحلول الغلاف السحابي الهجينة والذكاء الاصطناعي من طرف إلى طرف. يمكننا تصميم وبناء وتشغيل بيئات سحابة عملائنا عبر جميع منصات التكنولوجيا الرئيسية، بغض النظر عن مكدس التكنولوجيا أو نموذج النشر. نتشارك مع عملائنا في كل مرحلة من رحلتهم السحابية، مما يمكّنهم من تحديث التطبيقات، وبناء منتجات جديدة، واعتماد تقنيات مبتكرة. تمت تسميتنا كأفضل مكان للعمل من قبل Newsweek وForbes، ونجذب ونطور مواهب عالمية المستوى لتقديم تجربة فاناتيكالية™ – حتى يتمكن عملاؤنا من تحقيق نتائج أفضل والبقاء في مقدمة ما هو قادم.</p><br><br><br><p><b><span>ملخص ملف الوظيفة</span></b></p><br><br><p><span><span>يمتلك محفظةAccounts Receivable النهائية لكامل منطقة الشرق الأوسط، يعمل بإشراف بسيط لجمع الإيرادات القابلة للفوترة، وتقليل</span><span>المبالغ المتأخرة</span><span>و</span><span>التعرض للديون السيئة</span><span>، ويكون نقطة الاتصال الأساسية لمسائل الفوترة والدفع الخاصة بالعملاء عبر المحفظة المعينة. هذا دور مساهم فردي بدون تقارير مباشرة؛ المرشح الناجح مسؤول عن قيادة تحسينات العمليات والإجراءات التي تتماشى مع معايير AR العالمية لشركة Rackspace والمتطلبات المحلية ذات الصلة.</span></span></p><br><br><br><p><b><span>هذا الدور سيكون حضورياً بشكل دائم في الرياض، المملكة العربية السعودية.</span></b></p><br><br><br><p><b><span>ملخص مستوى المسار الوظيفي</span></b></p><br><br><ul><li><span><span>يتطلب مهارات متقدمة و</span><span>خبرة (حد أدنى 5 سنوات)</span><span>في عمليات الحسابات المدينة، والأنظمة، وممارسة الأعمال الإقليمية</span></span></li></ul><br><ul><li><span><span>يُنشئ حلولاً جديدة ومبتكرة لمشاكل</span><span>التحصيلات</span><span>والفوترة على مستوى المحفظة</span></span></li></ul><br><ul><li><span><span>يعمل بشكل مستقل ضمن الإجراءات والممارسات المعتمدة؛ يتطلب إشرافاً محدوداً أو توجيهاً يومياً</span></span></li></ul><br><ul><li><span><span>مساهم فردي — لا مسؤوليات إشرافية أو إدارة أشخاص</span></span></li></ul><br><ul><li><span><span>يتوقع الأنماط والروابط؛ ينظر إلى ما وراء قضية الحساب الفورية إلى آثار إقليمية وعملية أوسع</span></span></li></ul><br><p><b><span>المسؤوليات الرئيسية</span></b></p><br><br><ul><li><span><span>يدير محفظة AR النهائية لمنطقة الشرق الأوسط، ضمان جمع الإيرادات القابلة للفوترة بما يتماشى مع إرشادات التحصيل.</span></span></li></ul><br><ul><li><span><span>يراقب الدفاتر المحاسبية المعينة للحفاظ على مستويات الدَّين المتأخر الدنيا وتحديد مخاطر المدينين المحتملة وتصعيدها بشكل استباقي.</span></span></li></ul><br><ul><li><span><span>يكون نقطة الاتصال الأساسية لمسائل الفوترة والدفع للعميل عبر المحفظة المعينة في الشرق الأوسط.</span></span></li></ul><br><ul><li><span><span>يمتلك تحسين عمليات AR وإجراءاتها للمنطقة، مع ضمان التوافق مع معايير التحصيل العالمية لدى Rackspace والمتطلبات القانونية والضريبية والأعمال ذات الصلة في الشرق الأوسط.</span></span></li></ul><br><ul><li><span><span>يحدد فرص تحسين الإجراءات ويدير تنفيذها مباشرة، دون الاعتماد على سلطة إشرافية على أعضاء الفريق الآخرين.</span></span></li></ul><br><ul><li><span><span>يجري تحليلاً لتحديد حلول للمشاكل ضمن نطاق المحفظة الإقليمية من متوسط إلى كامل النطاق.</span></span></li></ul><br><ul><li><span><span>يعمل كنقطة تصعيد لقضايا الحساب المعقدة أو الحساسة ضمن المحفظة المعينة.</span></span></li></ul><br><ul><li><span><span>يتعاون مع الفوترة، تطبيقات النقد، الخزينة، القانونية لحل قضايا AR عبر الوظائف تؤثر على المنطقة.</span></span></li></ul><br><ul><li><span><span>يقوم بمتابعة الحسابات التي لديها تعرض قانوني محتمل، بما في ذلك إعداد المستندات ذات الصلة (مثل Proof of Debt / نماذج الوكالة) حيثما كان ذلك مطبقاً لعمليات الإفلاس الإقليمية.</span></span></li></ul><br><ul><li><span><span>يدعم اختبارات SOX للمحفظة المعينة ويضمن الالتزام بالضوابط بشكل مستمر.</span></span></li></ul><br><ul><li><span><span>يساهم بإدخال مستوى المحفظة في تقارير SOX حول اتجاهات الدفع والمبالغ المحصلـة.</span></span></li></ul><br><ul><li><span><span>يجمع ويحلل مقاييس المحفظة (DSO، التقدم في التحصيل)، لتحديد اتجاهات المعالجة وفرص التحسين.</span></span></li></ul><br><ul><li><span><span>يحافظ على الوعي بالاعتبارات التنظيمية المحلية والثقافية وممارسات الأعمال عبر أسواق الشرق الأوسط ويعكس ذلك في نهج التحصيل والتوثيق.</span></span></li></ul><br><ul><li><span><span>يضمن الامتثال لاتفاقية مستوى الخدمة فيما يخص الملكية غير المطالب بها وعمليات Escheat حيثما ينطبق على المنطقة.</span></span></li></ul><br><ul><li><span><span>يشارك في اختبار قبول المستخدم للأنظمة الجديدة والإصدارات التي تؤثر على وظيفة AR.</span></span></li></ul><br><p><span>#LI-LP2</span></p><br><br>&amp;#xa;&amp;#xa;<p><span><b>عن Rackspace Technology</b></span></p><br><br><p><span>نحن خبراء الحلول متعددة السحابات. نجمع خبرتنا مع تقنيات العالم الرائدة — عبر التطبيقات والبيانات والأمن — لتقديم حلول شاملة من البداية إلى النهاية. لدينا سجل حافل في تقديم الاستشارات للعملاء بناءً على تحديات أعمالهم، وتصميم حلول قابلة للتوسع، وبناء وإدارة تلك الحلول، وتحسين العوائد للمستقبل. تم اختيارنا كأفضل مكان للعمل عاماً بعد عام وفقاً ل Fortune وForbes وGlassdoor، ونستقطب ونطور مواهب عالمية المستوى. انضم إلينا في مهمتنا لاحتضان التقنية وتمكين العملاء وتقديم المستقبل.</span></p><br><br><br><p><span><b>المزيد عن Rackspace Technology</b></span></p><br><br><p><span>على الرغم من اختلافنا جميعاً، يزدهرRackers من خلال اتصالنا بهدف مركزي: أن نكون عضواً قيماً في فريق فائز في مهمة ملهمة. نجلب أنفسنا كاملة إلى العمل كل يوم. وفي الوقت نفسه، نؤمن بأن وجهات نظر فريدة تغذي الابتكار وتمكننا من خدمة عملائنا ومجتمعاتنا حول العالم بأفضل شكل. ندعوك لتقديم طلبك اليوم ونريدك أن تعرف أننا ملتزمون بتوفير فرصة عمل متساوية بغض النظر عن العمر أو اللون أو الإعاقة أو التبديل الجنسي أو الهوية أو التعبير أو المعلومات الوراثية أو حالة الزواج أو الشريك المدني، أو حالة الحمل أو الأمومة، أو الوضع العسكري أو المحارب السابق، أو الجنسية أو الأصل العرقي أو الدين أو المعتقد، أو التوجه الجنسي، أو أي سمة محمية قانونياً. إذا كان لديك إعاقة أو حاجة خاصة تستلزم تكييفاً، يرجى إعلامنا.</span></p><br><br><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>The HYCO Operations shift Supervisor is accountable for managing and supervising the operations shift team including shift leads and operators for BHIG facilities which include a Hydrogen Steam Methane Reformer, a CO2 Removal Unit &amp; CO2 Compression, HPSA, Membrane Unit, related Utilities and pipeline network.&nbsp;The Operations Shift Supervisor will manage the day-to-day plant shift operations, which include daily customer production meetings, close communication with feed stock and utilities suppliers to ensure daily operational targets are achieved, interfacing with the Maintenance and Engineering teams to ensure the safe and reliable operation of the site.&nbsp;The Operations shift Supervisor will be responsible to ensure the Operations staff is properly trained to support the operations in addition to the incumbent execute daily tasks if required which include preparing and implementing safety work permits, LOTO, completing operations preventative maintenance activities, and assist the maintenance and engineering teams in preparing and executing corrective maintenance activities.&nbsp;</p><p><br></p><p><br></p><p><b><u>Principal Accountabilities:</u></b></p><p><b>Safety</b></p><ul><li>Provide &amp; maintain a safe work environment.&nbsp;Demonstrate leadership with all company &amp; industry safe work processes to prevent injuries.</li></ul><p><br></p><p><b>Technical:</b></p><ul><li>Provide direction to the staff of the HYCO Steam Methane Reformer unit and ancillary equipment as prescribed by the Work Instruction Procedures. Operate the unit when required.</li><li>Provide direction &amp; guidance based on technical feedback from Assistant Site Manager, Site Manager, Engineering and Maintenance for troubleshooting, maintenance, repair, and test activities.</li><li>Provide Operations support, guidance &amp; lead the team during the startups, shutdowns and emergencies of the plants.&nbsp;Maintain accurate document control and monitor quality assurance initiatives.&nbsp;</li><li>Provide Operations guidance to ensure safety, reliability and maintainability of equipment, processes, utilities, facilities, controls, and safety/security systems.</li><li>Provide Operations input for scheduled outages to ensure contractual requirements are achieved</li><li>Manage plant production efficiently based on data driven decisions to ensure safety and reliability targets are met to achieve maximum profitable.</li><li>Work closely with Shift Team, Assistant Site Manager, Site Manager, Maintenance Team and Engineering team to ensure production targets are achieved in his shift, plant running at optimum energy efficiency and safely.</li></ul><p><br></p><p><b><span></span>Operations</b></p><ul><li>Ensure the safety of all operations personnel by utilizing the BHIG Basic Safety Practice program, which includes Safety Work Permits, LOTO, Confined Space, etc.&nbsp;The position facilitates planning, organizing, auditing, and follow-up, to build the BHIG s safety culture into the BHIG.</li><li>Ensure all Environmental Regulatory requirements are met.</li><li>Ensure compliance to all CM, PM tasks.</li><li>Support and prepare for Shutdown Planning and Turnaround Planning.</li><li>Ensure BHIG standards, and global best practices for EH&amp;S, productivity, reliability, quality, and overall customer services are met</li><li>Meet the customer’s satisfaction on safety, reliability, product quality, and flexibility on product supply.</li><li>Build the plant technical capability through support coordination from Assistant Site Manager, Site Manager, Maintenance Team and Engineering team.</li><li>Provide coaching and motivation to the operations team to achieve operational excellence and customer satisfaction.</li><li>Develop, train, and promote top performing personnel who achieve success through teams, customer and employee focused, foster open communication, performance driven, and results oriented.</li><li>Establish &amp; maintain close working relationships with engineering and maintenance personnel to continuously monitor &amp; evaluate plant systems &amp; equipment through a Plant Process Advisory Model.</li><li>Provide operations support and participate / lead incident investigations and Root Cause Analysis.&nbsp;Identify &amp; implement sustainable corrective action(s).</li><li>Act as the Single Point of Contact when dealing with internal issues of the HYCO units, representing APQ and coordinating internal resources.&nbsp;Provide timely progress updates to the customer.</li><li>Facilitate attainment of operations excellence and customer satisfaction via operations productivity, reliability, quality, cost reduction, services, continuous improvements, and meeting of budgets.</li><li>Maintain a relationship with the customer’s counterparts from other Refinery Units where from APQ either receiving Feedstock, Utilities &amp; Power or supplying Hydrogen and Steam to different Refinery Units on a regular basis through Refinery Shift Superintendent to ensure alignment of expectations for APQ and the customers current and future product demand.</li><li>Fully accountable to ensure his logs and that his operator’s logs are accurate and compliant with published matrix.</li><li>Accountable to view all IOW Event Manager Logs and ensure proper actions have been taken on a daily basis.</li><li>Accountable to personally inspect all Active Leaks each shift and update any degradation in his report.</li><li>Accountable to audit, review and assign action each day for the logs from his operators.</li><li>Accountable to complete his team’s Work List on daily, weekly, monthly, and annual basis.</li><li>Accountable to ensure implementation of issued mitigation plans for all Emergency and High level (Safety Risk/Environment Risk/Availability Risk/Utilization Risk/Energy Risk) log items.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Bachelor’s degree in chemical, Mechanical, or Chemical Process Operations preferred.&nbsp;An associate technical degree (2-year certificate) will be considered based on years of experience and competence.</li><li>Experience in gas, petrochemical, or related industries in operations, engineering, and/or a maintenance function. Demonstrated HYCO knowledge a plus, with a minimum of 10 years’ experience with 4 + years in line supervision of process operations roles.</li><li>Expectation based on level of experience for the operations team to achieve a ‘Level 1 / Board Level’ status within 2 – 4 years.&nbsp;Operators will be evaluated during the training period and placed at the level of competence accordingly. All the operations team are considered field and board operators when Level 1 is achieved.&nbsp;Leadership positions are expected to follow the progression process.</li><li>The HYCO Operations Supervisor is an extension of the operating team and is expected to engage in plant operations when required.</li><li>Proven coordination experience in a multi team environment which includes operations, engineering, and maintenance.</li><li>Good leadership, interpersonal and teamwork skills with the ability to communicate clearly and effectively throughout all levels within the organization and externally.</li><li>Promotes a ‘one team’ environment.</li><li>Ability to communicate and manage customer interactions on a daily basis.</li><li>Wide technical knowledge in operations, engineering, and maintenance activities.</li><li>Proficiency in English speaking and writing.</li><li>Knowledge and understanding of local environmental and health and safety requirements.</li></ul><p><br></p></div>

المسمى الوظيفي: Quality Managerالموقع: الخبر / الرياضنبذة عن الوظيفة:مدير جودة يقود تجربة العميل وجودة المنتجات والالتزام التشغيلي عبر جميع فروع Opinion. سيكون مسؤولًا عن بناء وتطبيق معايير الجودة، مراقبة الأداء التشغيلي، رفع مستوى الخدمة، وضمان تقديم تجربة متسقة تعكس هوية العلامة التجارية في كل زيارة.المهام والمسؤوليات:• تطوير وتحديث معايير الجودة الخاصة بالمنتجات والخدمة والتشغيل.• تنفيذ جولات تفتيش دورية على الفروع والمطبخ المركزي.• مراقبة جودة المشروبات، الحلويات، الساندوتشات والعروض الموسمية.• قياس مستوى الالتزام بالوصفات والإجراءات التشغيلية المعتمدة.• متابعة تقييمات العملاء وتحليل الشكاوى واقتراح الحلول التصحيحية.• إعداد تقارير دورية للإدارة تتضمن نقاط القوة والفرص ومجالات التحسين.• تنفيذ زيارات العميل السري (Mystery Shopper) وتحليل النتائج.• تدريب الفرق التشغيلية على معايير الجودة والخدمة.• متابعة اشتراطات سلامة الغذاء والنظافة والصحة المهنية.• العمل مع فرق التشغيل والتدريب لتقليل الأخطاء والهدر وتحسين الكفاءة.• بناء مؤشرات أداء واضحة لقياس الجودة وتجربة العميل.المؤهلات المطلوبة:• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة الجودة أو العمليات في قطاع المقاهي أو المطاعم.• معرفة قوية بأنظمة سلامة الغذاء والاشتراطات الصحية.• قدرة عالية على التحليل وإعداد التقارير.• مهارات قيادية ومتابعة ميدانية ممتازة.• إجادة استخدام Excel وأدوات إعداد التقارير.• الاستعداد للسفر بين الفروع عند الحاجة.مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs):• نسبة الالتزام بالمعايير التشغيلية.• تقييمات العملاء ومتوسط المراجعات.• معدل الشكاوى المتكررة.• نتائج زيارات الجودة والعميل السري.• نسبة الهدر والأخطاء التشغيلية.• سرعة إغلاق الملاحظات التصحيحية.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>أخصائي اكتساب المواهب مسؤول عن إدارة أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية عبر عدة وحدات تجارية، مع تركيز قوي على الضيافة، والمشروبات والطعام (F&B)، والترفيه، ومشروعات القوى العاملة الموسمية على نطاق واسع. بالتقرير إلى أخصائي اكتساب المواهب الأول، يدعم هذا الدور حملات التوظيف عالية الحجم، ومبادرات التوظيف خارج البلاد، وتخطيط القوى العاملة، وتنسيق التأشيرات، وتعبئة القوى العاملة. المرشح المثالي منظم للغاية، مبادر، يزدهر في بيئة سريعة الوتيرة، ولديه خبرة عالمية مثبتة في التوظيف ضمن الضيافة الفاخرة وF&B. التوظيف من البداية إلى النهاية إدارة دورة التوظيف الكاملة من طلب القوى العاملة حتى الانضمام. استقطاب، فحص، إجراء المقابلات، التقييم، واختيار المرشحين للوظائف الدائمة والمؤقتة والعاقدة والموسمية. تنسيق المقابلات مع مديري التوظيف والعملاء. إعداد توصيات العرض ووثائق التوظيف. إجراء التحقق من الخلفيات والسجلات عند الضرورة. ضمان تجربة إيجابية للمرشح طوال عملية التوظيف. توظيف الضيافة وF&B خبرة في التوظيف للفنادق الفاخرة، والمطاعم الراقية، وأماكن الفعاليات، والوجهات الحياتية مفضلة للغاية. التوظيف عالي الحجم والموسمي دعم حملات التوظيف واسعة النطاق للوظائف في الضيافة، والفعاليات، والمهرجانات، والعمليات الموسمية. تنسيق فعاليات التوظيف بالجماهير، وأيام التقييم، وحملات التوظيف. بناء خطوط المواهب للمتطلبات الموسمية المتكررة. إدارة جداول التوظيف للوصول إلى مواعيد تعبئة المشاريع. الحفاظ على مجموعة جاهزة من محترفي الضيافة المؤهلين. التوظيف خارج البلاد فحص ومقابلة المرشحين الدوليين. ضمان امتثال التوظيف خارج البلاد للوائح العمل السعودية وسياسات الشركة. دعم التحقق من المستندات واستعداد المرشح قبل النشر. تنسيق جداول التعبئة مع شركاء التوظيف. استقطاب المواهب استخدم قنوات استقطاب متعددة بما في ذلك: LinkedIn Recruiter، وسائل التواصل الاجتماعي، إحالة الموظفين، وكالات التوظيف، المعارض الجامعية ومعاهد الضيافة. تطوير والحفاظ على حزم المواهب للمتطلبات الفورية والمستقبلية. إدارة توثيق التوظيف حافظ على سجلات دقيقة في نظام تتبع المتقدمين (ATS).Ensure جميع وثائق التوظيف كاملة ومتوافقة. إعداد عروض العمل وتقارير التوظيف. الحفاظ على لوحات معلومات التوظيف ومقاييس التوظيف. ضمان سرية معلومات المرشح. علامـة صاحب العمل الترويج لـSIHAMCO كصاحب عمل مفضل. دعم حملات تسويق التوظيف. تمثيل SIHAMCO في فعاليات التوظيف ومعارض وظائف الضيافة. بناء علاقات طويلة الأمد مع محترفي الضيافة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، إدارة الضيافة، أو تخصص ذي صلة. خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في اكتساب المواهب أو التوظيف. خبرة واجبة في التوظيف ضمن الضيافة والمشروبات والطعام (F&B). خبرة في التوظيف للضيافة الفاخرة، المطاعم، أماكن الترفيه، الوجهات الحياتية، أو شركات توظيف العاملين في الضيافة. يفضل بشدة خبرة في دعم التوظيف خارج البلاد. المهارات والكفاءات خبرة التوظيف الشامل. خبرة التوظيف عالي الحجم. خبرة توظيف الضيافة. تخطيط القوى العاملة وتوقع القوى العاملة. مهارات مقابلة وتقييم قوية. كفاءة استقطاب وتحديد مصادر عالية. استخدام ATS وLinkedIn Recruiter. إدارة أصحاب مصلحة قوية. مهارات تواصل ومفاوضة ممتازة. القدرة على إدارة عدة وظائف شاغرة في آن واحد. مهارات تنظيم وتخطيط استثنائية. دقة عالية. القدرة على العمل تحت الضغط وتلبية مواعيد التوظيف الضيقة. مهارات تقارير وتحليل قوية. امتلاك Excel ضمن Microsoft Office. متطلبات اللغة الطلاقة في الإنجليزية (مطلوب). يفضّل تحدث اللغة العربية بشكل كبير.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>المسؤول عن زيارة المطاعم والمقاهي والمولات والمتاجر بالتجزئة في جدة لتقديم وخدمة تطبيق الولاء الخاص بالشركة وبيعه. تساعد الخدمة الشركات في جذب العملاء والحفاظ عليهم من خلال السماح لهم بجمع النقاط وتلقي الخصومات أو المكافآت عبر التطبيق. يجب أن يكون المرشح نشطًا وواثقًا ومحدد الأهداف ومتحمسًا بالعمولة. المسؤوليات: زيارة المطاعم والمقاهي والمولات والمتاجر بالتجزئة في جدة. توضيح خدمة تطبيق الولاء الخاص بالشركة للعملاء المحتملين. الاقتراب من مالكي الأعمال وصانعي القرار. عرض كيفية جمع العملاء للنقاط والحصول على خصومات أو مكافآت. المتابعة مع العملاء المهتمين وإبرام الصفقة. تحقيق أهداف المبيعات الشهرية. دعم عملية الدمج بعد إغلاق الصفقة. مشاركة ملاحظات السوق مع الفريق. المتطلبات: خبرة لا تقل عن سنة في المبيعات. يفضل الخبرة في المبيعات الميدانية أو المبيعات الخارجية. مهارات تواصل وإقناع جيدة. الراحة في الزيارات الميدانية اليومية في جدة. القدرة على التعامل مع المطاعم والمقاهي والمولات والمتاجر بالتجزئة. المحددية للأهداف والتحفيز بالعمولة. اللغة العربية مطلوبة. الإنجليزية ميزة إضافية.</p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<b>Join Power Rack Company as a Technical Sales Representative!</b><br>At Power Rack, we manufacture innovative products designed to help customers organize their businesses efficiently. We are seeking a dedicated Technical Sales Representative to promote and sell our racking systems across various sectors, including warehouses, factories, and logistics companies.<br><br><b>Key Responsibilities:</b><br><ul><li><b>Sales &amp; Business Development:</b><br>Promote and sell our standard and custom racking systems, identify and develop new customer accounts, and achieve sales targets.</li><li><b>Technical Solution Selling:</b><br>Understand customer storage requirements and propose suitable racking layouts.</li><li><b>Project &amp; Pipeline Management:</b><br>Manage the full sales cycle and maintain accurate customer records.</li><li><b>Quotation &amp; Contract Management:</b><br>Prepare technical quotations and negotiate pricing and project conditions.</li><li><b>Customer Relationship Management:</b><br>Build relationships with warehouse operators and resolve customer issues.</li><li><b>Market &amp; Competitor Intelligence:</b><br>Monitor market trends and provide feedback on product opportunities.</li></ul><br><b>Qualifications &amp; Experience:</b><br><ul><li>Diploma in Engineering or related field.</li><li>0-2 years of experience in B2B or project sales.</li><li>Experience with warehouses or logistics is an advantage.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Our client, a provider of consumables and solutions to the oil &amp; gas industry, is seeking to hire a Sales Engineer Mud Pump Consumables to be based in Dammam, Saudi Arabia.</p><p>Key Responsibilities:</p><ul><li>Support and develop sales activities across Saudi Arabia</li><li>Drive revenue growth for mud pump consumables and related oilfield products</li><li>Build and maintain strong relationships with operators, service companies, and distributors</li><li>Identify new business opportunities and support market expansion initiatives</li><li>Provide technical support and product recommendations to clients</li><li>Assist in commercial negotiations, pricing discussions, and contract processes</li><li>Monitor market trends, competitor activity, and customer requirements</li><li>Coordinate with internal technical and operations teams to ensure effective delivery</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Proven sales experience in oilfield services, preferably in mud pump consumables</p><p>Technical understanding of drilling operations and related equipment</p><p>Exposure to oil &amp; gas markets in Saudi Arabia (regional exposure is a plus)</p><p>Good network within the oilfield industry is preferred</p><p>Strong communication, negotiation, and relationship management skills</p><p>Ability to work independently and support a multi-country territory</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تلتزم إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة بصفتها صاحب عمل يحتاج إلى فرص متكافئة للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com</span></p><br><br><br><ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور غير التمييزية (الإسبانية)</li></ul><br><br><p><span><b><b>وصف الوظيفة:</b></b></span></p><br><br><p><b><b>ملخص المنصب</b></b></p><br><br><p>كـ<b>مهندس تصميم مقصورة STC (عقد)،</b> ستكون رعدتنا الفنية لمشروعات ترقية مقصورة الشهادة النوعية الإضافية (STC). في هذا الدور، أنت المسؤول بالكامل عن هندسة مقصورة الطائرة، وتوصيلاتها الهندسية، وإدارة تطوير معدات المقصورة. ستجسر الفجوة بين التعقيد الفني والتنفيذ الواقعي، لضمان حصول عملائنا من شركات الطيران على حلول تعديل معتمدة وعالمية المستوى لأساطيلهم.</p><br><br><br><p><b>التقـي بالفريق:</b></p><br><br><p>يُتيح لنا مهندسونا العمل على أجهزة معقدة ومهندَسة بدرجة عالية، ويتم إشراكهم في جميع مراحل دورة حياة الطائرة، من تطوير المنتج إلى التصنيع والدعم المباشر لعملائنا من شركات الطيران. إذا كنت مهتمًا بتصميم وإنشاء واختبار حاضر ومستقبل منتجات إيرباص حول العالم، فانضم إلى مهمتنا لربط العالم.</p><br><br><br><p><b>بيئة عملك:</b></p><br><br><p>يقع مركز الهندسة في Mobile بولاية ألاباما ويضم مئات مهندسي إيرباص الذين يساعدون في تصميم وتطوير مقصورات طائرات إيرباص التجارية، بما في ذلك الترقيات ما بعد البيع، وإعادة التكوين وخدمات جميع أنواع المنتجات حول العالم.</p><br><br><br><p><b>تحدياتك:</b></p><br><br><ul><li><p>ستنسق جميع أنشطة الهندسة المرتبطة بمشروع تعديل المقصورة من البداية حتى التسليم—مراقبة الجدول الزمني والتكلفة والمخاطر.</p><br><br></li><li><p>مرحلة العرض: الشراكة مع المبيعات لتقييم الجدوى الفنية، وتحديد نطاق العمل، وتحديد افتراضات الهندسة، وتقدير أزمنة/تكاليف القيادة.</p><br><br></li><li><p>مرحلة الهندسة: قيادة تحليل ما قبل التعديل (Premod)، إدارة التحكم في التكوين، تحديد آثار الطائرة، وصياغة مواصفات المتطلبات التقنية (TRS) وقوائم عناصر الوقت الطويل (LLTI).</p><br><br></li><li><p>مرحلة التطوير: الإشراف على الدراسات المسبقة ثلاثية الأبعاد/ثنائية الأبعاد، وتكامل نموذج ثلاثي الأبعاد، وتحليل الاصطدام، وإنتاج رسومات تعريف/تركيب المقصورة. دعم حسابات الوزن والتوازن، ونسخ نشرات الخدمة (SB)، وخطط الاختبار الأرضي/الجوي (GTP/FTP).</p><br><br></li><li><p>حوكمة الموردين: العمل كنقطة اتصال فنية للموردين خلال المراحل الحاسمة (ITCM، PDR، CDR، FPDR، وFAI).</p><br><br></li><li><p>فريق العمل على الطائرة والدعم أثناء الخدمة: تقديم دعم هندسي ميداني أثناء تجسيد الطائرة ومساعدة مشغلي شركات الطيران في الاستفسارات بعد التسليم أثناء التشغيل.</p><br><br></li><li><p>التأكد من امتثال جميع تعديلات المقصورة لمعايير الهندسة الخاصة بـ Airbus، واللوائح الجوية، ومتطلبات السلامة.</p><br><br></li><li><p>إجراء جميع أنشطة التصميم والتبرير وفق العمليات والإجراءات والأخلاقيات المعتمدة من إيرباص.</p><br><br></li><li><p>تسليم حزم الهندسة ضمن الميزانيات والجداول الزمنية المتفق عليها.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>تحديد فرص تبسيط سير العمل الهندسي والأدوات والعمليات.</p><br><br></li><li><p>المساهمة بنشاط في ثقافة التحسين المستمر من خلال إعادة دروس المشاريع المثبتة في التحديثات للمجموعة العالمية</p><br><br></li></ul><br><p><b><b>تذكرة الصعود:</b></b></p><br><br><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة (ميكانيكياً/هندسة طيران/مدني/كهربائي).</p><br><br></li></ul><ul><li><p>الحد الأدنى 6 سنوات خبرة في صناعة الطيران، مع تركيز كبير على هندسة مقصورة الطائرة، وعمليات التطوير، ومسارات التصميم/التصديق.</p><br><br></li><li><p>مخول للعمل في الولايات المتحدة</p><br><br></li></ul><ul><li><p>خبرة في تعديلات وتحديثات الطائرات.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>خبرة في تصميم المقصورة / معدات المقصورة / تكامل المقصورة.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>معرفة متقدمة بإدارة التكوين.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>خبرة في CATIA V5.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>دافع عالي للمبادرة ومرونة للعمل في بيئة عالية الطلب.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>مهارات تواصل قوية، والقدرة على العمل مع فرق متعددة التخصصات في بيئة فريق تعاوني وتحت قوة عمل دولية متنوعة.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>القدرة على بناء والحفاظ على شبكة داخلية مع الزملاء حول العالم.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>معرفة بطائرة إيرباص العامة.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>معرفة مواد تنظيم EASA Part 21 (DOA / POA)، Part 145 ومتطلبات CS25.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>معرفة بأدوات إيرباص: Airn@V, Tasky, PASS SSI, ICC, Zamiz</p><br><br></li></ul><ul><li><p>معرفة بأنظمة ميكانيكية ATA21/35/38/92 والارتباطات المرتبطة بتثبيت مقصورة الطائرة.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>مخول بالتوقيع ATA25 ضمن DOA لإيرباص.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>مهارات تواصل، عمل جماعي، تفكير صتم واستخلاص فعل</p><br><br></li></ul><ul><li><p>مهارات تنظيم وعلاقات جيدة للعمل مع أعضاء الفريق والعملاء والشركاء وأقسام إيرباص الأخرى</p><br><br></li></ul><ul><li><p>مهارات عرض وتواصل جيدة، والقدرة على التحدث بفعالية أمام فريق الإدارة</p><br><br></li></ul><ul><li><p>فهم عميق لعملية إعادة تجهيز المقصورة/أنظمة المقصورة.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>دعم المشاريع من الاقتراح الفني حتى الإعادة إلى الخدمة.</p><br><br></li></ul><br><p><b><b>المتطلبات الجسدية</b></b></p><br><br><p><b><b>الموقع: </b></b>90% عن بعد:10%</p><br><br><p><b><b>الرؤية: </b></b>القدرة على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر ومعدات إلكترونية أخرى تضم شاشات، والقدرة على قراءة الوثائق والتقارير والرسومات الهندسية. يومي</p><br><br><p><b><b>السمع: </b></b>القدرة على السماع للمشاركة في محادثات حضورياً و عبر مؤتمرات أو هاتف، وسماع الأصوات على أرضية الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. يومي</p><br><br><p><b><b>التحدث: </b></b>القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات ونقل المعلومات والمشاركة في الاتصالات. يومي</p><br><br><p><b><b>تشغيل المعدات (الحاسوب الشخصي، الهاتف، النسخ، آلة التصوير، والمعدات المكتبية ذات الصلة واستخدام بطاقة تعريف إلكترونية لدخول طوابق المبنى وأبوابه الداخلية):</b></b> قادر على تشغيل معظم المعدات المكتبية والإلكترونية الشخصية وبعض أدوات العمل بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل الروافع الهيدروليكية. يومي</p><br><br><p><b><b>الحمل: </b></b>القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطلاً/14 كجم. يومي</p><br><br><p><b><b>الرفع: </b></b>القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطلاً/14 كجم. مرة واحدة على الأقل شهرياً</p><br><br><p><b><b>الدفع / السحب: </b></b>القدرة على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. يومي</p><br><br><p><b><b>الجلوس: </b></b>القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. يومي</p><br><br><p><b><b>الانخفاض/ الركوع: </b></b>القدرة على الانخفاض أو الركوع لاسترجاع أو استبدال عناصر مخزنة على رفوف منخفضة. يومي</p><br><br><p><b><b>الوقوف: </b></b>القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. يومي</p><br><br><p><b><b>السفر:</b></b> القدرة على السفر بشكل مستقل وبوجود إشعار قصير. نادر</p><br><br><p><b><b>المشي (يشمل المشي الروتيني مثل الانتقال إلى طابعة مشتركة لاسترجاع الوثائق): </b></b>القدرة على المشي عبر أحياء المكتب والإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. يومي</p><br><br><br><br><p>يتطلب هذا العمل وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام.</p><br><br><br><p><span><b><b><b><b>الشركة:</b></b></b></b></span></p><br><br>Airbus Americas Customer Services, Inc.<br><p><b>نوع التوظيف:</b></p><br><br>وكالة / مؤقت<br><p><b>مستوى الخبرة:</b></p><br><br>محترف<br><p><b>نوع العمل عن بُعد:</b></p><br><br>في الموقع<br><p><b>عائلة الوظيفة:</b></p><br><br>خدمات دعم العملاء والهندسي والتقني &amp; الخدمات &lt;JF-CS-PS&gt;<p>------</p><br><br>تاريخ انتهاء نشر الوظيفة: 07.25.2026<p>------</p><br><br>تُوفر إيرباص فرصًا متكافئة لجميع الأفراد الراغبين في العمل مع إيرباص دون النظر إلى العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، الوراثة، الحمل، الحالة الاجتماعية، حالة المحاربين القدماء أو أي حالة محمية قانونيًا أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفدرالي، تلتزم إيرباص بالقوانين المحلية والإقليمية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في كل مكان يوجد فيه مقر للشركة. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، الوراثة، الحمل، الوضع الاجتماعي، حالة المحاربين القدماء أو أي حالة محمية قانونيًا أخرى. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقد عمل مكتوباً أو ضمنياً.<br><p>من خلال تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، أنت توافق على استخدام وتخزين إيرباص للمعلومات المتعلقة بك لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم إيرباص هذه المعلومات فقط.</p><br><br><p>تلتزم إيرباص بتحقيق تنوع القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، العمر، الجنس، الإعاقة، التوجه الجنسي أو المعتقد الديني.</p><br><br><p><span>تلتزم إيرباص وتبقى ملتزمة بمبدأ تكافؤ الفرص للجميع. وبناءً عليه، لن نطلب أبدًا أي نوع من المقايضة المالية في إطار عملية التوظيف. أي انتحال لشخصية إيرباص للقيام بذلك يجب الإبلاغ عنه إلى&nbsp;</span><span>emsom@airbus.com.</span></p><br><br><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلومة متقدمة </div> </div>

Job Opportunity | Equestrian Academy Manager<br>Nawasi Al Khair Equestrian Academy, located in Taif, Kingdom of Saudi Arabia, one of the largest equestrian academies in Western Saudi Arabia, is seeking an experienced and highly qualified professional to join its team as:<br>Equestrian Academy Manager<br>Key Responsibilities<br>* Oversee the overall management and day-to-day operations of the academy, ensuring efficiency and excellence in all activities.* Lead and supervise administrative and technical teams, while monitoring performance and driving continuous improvement.* Develop and implement operational and strategic plans aligned with the academy’s vision and objectives.* Ensure the highest standards of quality across training programs, facilities, and services.* Drive sustainable growth and support the achievement of the academy’s operational and developmental goals.<br>Qualifications & Requirements<br>* Proven experience in managing equestrian academies, riding schools, or specialized equestrian facilities.* Strong background in operational management and leading multidisciplinary teams.* Excellent leadership, organizational, and communication skills.* Demonstrated ability to plan strategically, make sound decisions, and manage resources effectively.<br>Benefits<br>* Competitive salary commensurate with experience and qualifications.* Company-provided accommodation.* Comprehensive medical insurance.* 30 days of paid annual leave.* Annual round-trip airfare.* Professional work environment with excellent opportunities for career growth and development.<br>Location: Taif, Kingdom of Saudi Arabia<br>How to Apply<br>Interested candidates are invited to submit their CV to:<br>hr.zahra@outlook.sa<br>Please include “Equestrian Academy Manager” in the subject line of your email.

We're Hiring | Business Development Manager – B2B Sales<br>We are looking for an experienced Business Development Manager – B2B Sales to join our growing team at a leading premium lubricant company. This role is ideal for a highly motivated professional who excels at developing new business, managing key accounts, and delivering value-based sales solutions across industrial and commercial sectors. Key Responsibilities Identify, develop, and convert new B2B business opportunities across multiple industries. Build and maintain a strong sales pipeline through prospecting, networking, and strategic account development. Conduct customer visits, site assessments, fleet analysis, and consultative needs assessments. Develop compelling commercial proposals highlighting product performance, operational efficiency, reliability, and total cost of ownership. Lead value-based negotiations with customers, procurement teams, technical stakeholders, and senior decision-makers. Manage the complete sales cycle from lead generation to contract negotiation, onboarding, and long-term account growth. Build strong relationships with fleet operators, workshop owners, industrial customers, procurement teams, and key decision-makers. Monitor market trends, competitor activities, pricing, and customer buying behavior to identify growth opportunities. Collaborate closely with Technical, Supply Chain, Marketing, and Customer Service teams to deliver exceptional customer experience. Maintain accurate sales activities, forecasts, opportunities, and customer records using CRM systems and Microsoft Excel. Target Customer Segments Large transport and commercial fleet operators Construction and heavy equipment companies Oil & Gas companies, contractors, and service providers Manufacturing and industrial businesses Franchise workshops, service centers, and multi-location workshop networks What We're Looking For Strong B2B consultative selling and solution-based sales experience. Proven ability to negotiate based on value rather than price. Excellent objection-handling and competitive selling skills. Experience preparing professional proposals, quotations, presentations, and business cases. Strong commercial awareness, including margins, forecasting, profitability, and pipeline management. Advanced relationship-building, presentation, communication, and negotiation skills. Proficiency in Microsoft Excel and CRM systems. Qualifications & Experience Bachelor's degree in Business, Marketing, Engineering, or a related discipline. Minimum 5 years of experience in Business Development, B2B Sales, Key Account Management, or Industrial Sales. Experience within Lubricants, Automotive, Commercial Fleets, Industrial Products, Construction Equipment, or Oil & Gas industries is highly preferred. Demonstrated success in generating new business, winning strategic accounts, negotiating contracts, and consistently achieving sales targets. Willingness to travel for customer meetings, site visits, workshops, and industry events. Key Performance Indicators (KPIs) New customer acquisition and qualified lead generation. Sales revenue, volume, profitability, and market share growth. Conversion of competitor accounts. Proposal submission and win rate. Growth across fleet, construction, manufacturing, oil & gas, and workshop accounts. Sales forecast accuracy and pipeline management. Customer retention, repeat business, and key account development.

Contract Duration: 3 months Start Date: Immediately Work Mode: On-site, full-time — Riyadh, Saudi Arabia Language: Arabic fluency required<br>Role Overview Our client, a leading national authority overseeing industrial cities and zones in Saudi Arabia, is seeking a highly technical Electrical Infrastructure Consultant to support the successful operation and optimal delivery of electricity across its industrial cities. The consultant will be based on-site in Riyadh, working closely with the client and its tenants — whether leasing land or Ready Built Factories — to assess needs, resolve electrical service issues, and produce clear technical studies and recommendations that ensure reliable power delivery. Full client details will be shared upon progressing through the screening process.<br>Key Responsibilities Assess and advise on electrical distribution networks and substation design, planning, and capacity across industrial cities Conduct load and demand studies for industrial and commercial tenant sites Evaluate power quality, reliability, and outage management issues Support electrical capacity planning and expansion for industrial zones Ensure alignment with relevant regulatory and utility standards (e.g., Saudi Electricity Company requirements) Conduct infrastructure assessments/audits for facilities and tenants, including site visits as needed Engage directly with tenants and facility operators on-site to understand and resolve their electrical needs Translate technical findings into clear, actionable studies, reports, and presentations (Power Point, Excel)<br>Key Skills Electrical distribution network design, planning, and capacity analysis Substation planning and design Load and demand study development (industrial/commercial) Power quality, reliability, and outage management Electrical capacity planning and expansion for industrial zones Regulatory and utility compliance (e.g., Saudi Electricity Company standards) Infrastructure assessment and auditing Medium and high voltage systems expertise Technical report writing and presentation development (Power Point, Excel) Stakeholder/tenant engagement and needs assessment Arabic and English communication (Arabic mandatory)<br>Required Qualifications Strong technical background in electrical engineering, with deep expertise in distribution networks and substations Experience with medium and high voltage systems Proven experience conducting load/demand studies and infrastructure audits Strong command of Arabic (mandatory) Strong proficiency in Excel and Power Point for technical reporting Excellent stakeholder engagement skills, particularly with tenants/facility operators Willingness and ability to be based on-site in Riyadh for the full contract duration<br>Preferred Qualifications Prior experience in Saudi Arabia's industrial or utility sector Familiarity with government industrial city/authority operations Based in or near Riyadh, or able to relocate quickly<br>Engagement Details Full-time, on-site commitment for the contract duration (Riyadh, KSA) Deliverables expected: technical studies, tenant needs assessments, and recommendations to support optimal electricity delivery for the client's industrial cities

We're Hiring | Business Development Manager – B2B Sales<br>We are looking for an experienced Business Development Manager – B2B Sales to join our growing team at a leading premium lubricant company. This role is ideal for a highly motivated professional who excels at developing new business, managing key accounts, and delivering value-based sales solutions across industrial and commercial sectors. Key Responsibilities Identify, develop, and convert new B2B business opportunities across multiple industries. Build and maintain a strong sales pipeline through prospecting, networking, and strategic account development. Conduct customer visits, site assessments, fleet analysis, and consultative needs assessments. Develop compelling commercial proposals highlighting product performance, operational efficiency, reliability, and total cost of ownership. Lead value-based negotiations with customers, procurement teams, technical stakeholders, and senior decision-makers. Manage the complete sales cycle from lead generation to contract negotiation, onboarding, and long-term account growth. Build strong relationships with fleet operators, workshop owners, industrial customers, procurement teams, and key decision-makers. Monitor market trends, competitor activities, pricing, and customer buying behavior to identify growth opportunities. Collaborate closely with Technical, Supply Chain, Marketing, and Customer Service teams to deliver exceptional customer experience. Maintain accurate sales activities, forecasts, opportunities, and customer records using CRM systems and Microsoft Excel. Target Customer Segments Large transport and commercial fleet operators Construction and heavy equipment companies Oil & Gas companies, contractors, and service providers Manufacturing and industrial businesses Franchise workshops, service centers, and multi-location workshop networks What We're Looking For Strong B2B consultative selling and solution-based sales experience. Proven ability to negotiate based on value rather than price. Excellent objection-handling and competitive selling skills. Experience preparing professional proposals, quotations, presentations, and business cases. Strong commercial awareness, including margins, forecasting, profitability, and pipeline management. Advanced relationship-building, presentation, communication, and negotiation skills. Proficiency in Microsoft Excel and CRM systems. Qualifications & Experience Bachelor's degree in Business, Marketing, Engineering, or a related discipline. Minimum 5 years of experience in Business Development, B2B Sales, Key Account Management, or Industrial Sales. Experience within Lubricants, Automotive, Commercial Fleets, Industrial Products, Construction Equipment, or Oil & Gas industries is highly preferred. Demonstrated success in generating new business, winning strategic accounts, negotiating contracts, and consistently achieving sales targets. Willingness to travel for customer meetings, site visits, workshops, and industry events. Key Performance Indicators (KPIs) New customer acquisition and qualified lead generation. Sales revenue, volume, profitability, and market share growth. Conversion of competitor accounts. Proposal submission and win rate. Growth across fleet, construction, manufacturing, oil & gas, and workshop accounts. Sales forecast accuracy and pipeline management. Customer retention, repeat business, and key account development.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>معالجة جميع تسجيلات وصول الضيوف، التحقق من هوية الضيف، طريقة الدفع، تعيين الغرفة، وتفعيل/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف وفقًا لمتطلباتهم. إدخال معلومات مكافآت ماريوت. التأكد من تطابق الأسعار مع أكواد السوق، وتوثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، والتحقق/تعديل الفوترة. تجميع ومراجعة التقارير اليومية/السجلات/قوائم الطوارئ. إكمال تقارير الكاشير والإغلاق. تزويد الضيوف بتوجيهات ومعلومات عن العقار. تلبية طلبات الضيوف، والاتصال بالموظفين المناسبين إذا لزم الأمر. المتابعة لضمان تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع الدفع، القسائم، المدفوعات، والرسوم. مُصالحة وإسقاط الإيصالات. عد وتأمين البنك في بداية ونهاية الوردية. الحصول على تفويضات يدوية واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إبلاغ قسم الحوادث/الأمن عن أي تقارير ضيوف عن السرقات.<br>مساعدة الإدارة في التدريب والتقييم والإرشاد والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لسياسة ضمان المعاملة العادلة/فتح الباب. تطوير/الحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ ضمان مظهر شخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف واعتراف بهم؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وكمال؛ الرد على الهواتف بالبروتوكول المناسب. ضمان الالتزام بمعايير الجودة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر/نُظم نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحرك/الرفع/الحمل/الدفع/السحب ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 10 أرطال بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة.<br>الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرصة المتكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرصة. نعزز بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفي بها. أقوى نقاط قوتنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>مهمة فنادق دبليو هي إثارة الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نستمد الإلهام باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح الانفتاح والاستعداد لأي شيء هي جوهرنا وجعلتنا مشهورين بإعادة اختراع norms الرفاهية في جميع أنحاء العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة الخدمة التي تحيي شغف ضيوفنا. إذا كنت أصليًا، مبتكرًا، وتبحث دائمًا عن مستقبل ماذا يمكن أن يكون، فأهلاً بك في فنادق دبليو. بالانضمام إلى فنادق دبليو، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يشترط وجود خبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة أعلى </div> </div>

Senior Non-Key Expert – Ports and Shipping Specialist<br>About NTU International A/SNTU International A/S is a leading international consulting company providing project management and technical advisory services worldwide. NTU works extensively with European Union institutions, international financial institutions, development agencies, and public sector clients across transport, infrastructure, urban development, climate resilience, governance, and sustainable investment.<br>NTU International is preparing a proposal for the project “Global Gateway Transport and Urban Facility 2 – EC-INTPA/2026/EA-RP/0006.”<br>The overall objective of the project is to support the global transition towards inclusive, smart, clean, safe, secure, resilient and sustainable transport and cities in partner countries, in line with the Global Gateway strategy and the European Green Deal’s geopolitical offer.<br>The contract will involve the mobilisation of experts for technical assistance missions worldwide, with a particular focus on Sub-Saharan Africa, Latin America and the Caribbean, and Asia and the Pacific.<br>The intended start date is January 2027, with an implementation period of 48 months.<br>In this context, NTU International is seeking a highly qualified Senior Non-Key Expert – Ports and Shipping Specialist to support technical, policy, institutional and investment-related assignments in the maritime and inland waterways sectors.<br>Key Responsibilities Supporting the identification, preparation and implementation of maritime, port and inland waterways infrastructure projects. Conducting feasibility studies, technical assessments, project design reviews and investment-related analyses. Supporting port and logistics master planning, connectivity planning and multimodal transport integration. Advising on port infrastructure development, maritime transport services and inland waterways systems. Supporting procurement, tendering, implementation supervision, operation and maintenance planning. Promoting sustainable maritime transport and port decarbonisation measures. Supporting energy efficiency, electrification of port operations, shore-side electricity, renewable fuels and emissions reduction initiatives. Advising on green port infrastructure, circular economy approaches and environmental performance. Supporting climate resilience, disaster risk reduction and sustainability considerations in maritime infrastructure. Contributing to policy, regulatory and institutional reforms in the maritime sector. Supporting capacity building for public authorities, port authorities, operators and other sector stakeholders. Promoting European standards, technical practices and sustainability requirements in partner countries. Supporting stakeholder coordination involving public authorities, port authorities, operators, contractors, supervising engineers, IFIs and development partners.<br>Qualifications and Skills Master’s degree or equivalent diploma in maritime engineering, maritime sciences, port engineering, transport engineering, logistics, or another directly related discipline. Excellent knowledge of the maritime and inland waterways sectors, including ports, maritime transport, inland waterways transport and related policies and good practices. Good understanding of sustainable transport, infrastructure development, climate resilience and environmental and social considerations. Knowledge of development aid delivery methods. Excellent written and oral communication skills. Excellent computer skills.<br>General Professional Experience At least 15 years of general professional experience in the maritime sector. Proven experience managing complex assignments involving multiple stakeholders, including public authorities, port authorities, operators, contractors, supervising engineers and development partners. Proven professional experience across the project cycle of maritime infrastructure and services investments, including feasibility studies, detailed design, tendering/procurement support, implementation, operation and maintenance planning. Experience applying international and European standards and good practices related to maritime transport and port infrastructure, including technical quality, safety, environmental and social compliance, climate resilience and sustainability.<br>Specific Professional Experience At least 7 years of professional experience in the planning, design, supervision or management of maritime and/or port infrastructure and services. At least 3 years of proven professional experience in sustainable maritime transport and port decarbonisation, including areas such as energy efficiency, electrification of port operations, shore-side electricity, green port infrastructure, renewable fuels, emissions reduction measures, circular approaches, climate resilience and environmental performance of ports. Professional experience related to the G20 Principles for Quality Infrastructure Investment in the maritime sector, including feasibility studies, project design, port and logistics planning, safety, environmental and social considerations, maintenance, procurement, connectivity, interoperability and master plan development.<br>Assets Professional experience in developing countries (in situ);Professional experience in providing support to governance / capacity building in the maritime sector;Professional experience with the EU rules and procedures.<br>Language Requirements English proficiency at C1 level is mandatory. French at minimum B2 level will be considered an asset. Spanish at minimum B2 level will be considered an asset.<br>Please note that inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment. Experts will be contacted based on specific project requirements, availability and matching qualifications. Selected experts may be mobilised for short-term technical assistance missions in partner countries globally. Only shortlisted candidates will be contacted.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>شركة كديديا للاستثمار هي شركة استثمار وتطوير سعودية تقود مبادرات كبيرة في مجال الترفيه والرياضة والثقافة، بما في ذلك تطوير مدينة كديديا والمشروعات المرتبطة بها. هذه فرصة للمساهمة في الأداء طويل الأجل لأصول البنية التحتية الرئيسية ضمن بيئة عقارية معقدة، helping shape how critical services are planned, activated, and sustained over time. In this role, you will provide leadership across infrastructure asset management with a focus on operational readiness, service assurance, portfolio performance, and commercial value realization. You will work across a broad stakeholder landscape to align operational priorities, support effective handovers, and help ensure infrastructure assets deliver reliable service and long-term value. Responsibilities Input operational requirements for infrastructure assets into stage gates to ensure readiness, service needs, and handover considerations are captured. Oversee portfolio-level service quality across infrastructure assets to ensure service assurance, reliable operations, and alignment with agreed standards. Support infrastructure asset lifecycle planning from an operational perspective, including maintenance priorities, renewal requirements, handover planning, and performance insights. Lead commercial activation of infrastructure assets, including leasing, commercial arrangements, joint ventures and partnerships, service charge, cost recovery, and invoicing inputs in coordination with Finance &amp; Controls. Develop infrastructure asset portfolio performance insights and optimization recommendations to enhance service delivery, asset performance, and long-term value realization. Coordinate with City Assets O&amp;M, operators, FM providers, Finance &amp; Controls, and relevant stakeholders to align portfolio priorities and service requirements.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمترشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الاقتصاد أو تطوير العقارات أو إدارة الأصول أو التخطيط الحضري أو مجال ذي صلة.</li><li> أكثر من 12 عامًا من الخبرة على مستوى المدير في إدارة أصول البنية التحتية والمرافق والطرق والبنية التحتية للمحور العام وإدارة المرافق أو عمليات الأصول واسعة النطاق.</li><li>خبرة في تخطيط دورة حياة الأصول، جودة الخدمة، جاهزية التسليم، وإدارة أداء المحفظة.</li><li>خبرة تجارية مع المشاريع المشتركة والشراكات ورسوم الخدمة واسترداد التكاليف وتحسين القيمة.</li><li>خبرة في ترجمة الاحتياجات التشغيلية إلى متطلبات بوابة المرحلة ومدخلات الاستعداد.</li><li>قدرة مثبتة على تقييم أداء الأصول، وتحديد فرص التحسين، وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ.</li><li>خبرة في التنسيق مع المشغلين ومزودي FM ووظائف City Ops والقيادة التنفيذية والجهات الحكومية ووحدات الأعمال الداخلية.</li><li>مؤهل للعمل في المملكة العربية السعودية.</li></ul><p></p></section>

Role Description The Data Entry Specialist is a full-time, on-site role based in Jeddah. This role is responsible for accurately entering, updating, and maintaining data in company systems, including customer information, order details, inventory records, and administrative documents. The Data Entry Specialist will review data for completeness and accuracy, perform routine data audits, and resolve discrepancies in coordination with relevant team members. Daily tasks include working with computer-based applications, organizing digital and paper records, and supporting customer-facing teams by providing up-to-date information. The role also requires collaborating with colleagues, following established data procedures, and maintaining confidentiality and data security at all times. Qualifications Candidates should possess strong Typing and Computer Literacy skills for accurate and efficient data entry. Candidates should possess solid Communication and Customer Service skills to coordinate with team members and support internal and external inquiries. Candidates should possess Administrative Assistance abilities, including organizing records, managing files, and following documentation procedures. Attention to detail, a high level of accuracy, and the ability to work with repetitive tasks while maintaining focus. Basic proficiency in commonly used office software (e.g., spreadsheets, word processing, data management tools). Ability to work on-site in Jeddah, manage time effectively, and meet deadlines in a fast-paced environment. Previous experience in data entry, administration, or a related field is preferred but not strictly required.

Job Summary:<br>We are seeking a talented Architect Engineer to join our team. The ideal candidate will be responsible for the design, development, and oversight of architectural projects, ensuring that engineering principles are integrated with architectural aesthetics. You will collaborate with architects, engineers, and contractors to deliver innovative and sustainable designs.<br><br><br>Job Responsibilities:<br>Design Development: Create and develop architectural designs, ensuring compliance with industry standards and regulations. Project Management: Oversee project timelines, budgets, and resources, coordinating with various stakeholders. Technical Analysis: Conduct feasibility studies and technical analyses to inform design decisions. Collaboration: Work closely with architects, structural engineers, and other professionals to integrate engineering systems with architectural designs. Sustainability: Promote sustainable design practices and materials, focusing on energy efficiency and environmental impact. Documentation: Prepare detailed drawings, specifications, and reports, ensuring clarity and accuracy. Quality Control: Ensure all designs are rigorously evaluated for safety, functionality, and adherence to relevant codes and standards.<br><br>Required Qualification, Experience, And Skills:<br>Bachelor’s degree in architecture, (master’s degree preferred). Professional licensure as an Architect or Engineer is a plus. Proven experience in architectural design and engineering, with a portfolio showcasing QSR projects. Proficiency in design software (e.g., Auto CAD, Revit, Sketch Up). Strong understanding of building codes, zoning laws, and environmental regulations. Excellent communication and teamwork skills. Experience with Enscape or Lumion is preferred. Fluent in English (written and spoken). Minimum Experience 3 – 7 years