وظائف مدير العمليات - المنطقة الشرقية السعودية

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li><p>دارة جدول الأعمال والمواعيد والاجتماعات الخاص بـ COO</p></li><li><p>متابعة المشاريع والمبادرات التشغيلية</p></li><li><p>جمع وتحليل البيانات والتقارير التشغيلية</p></li><li><p>تنسيق اجتماعات فريق العمليات والمتابعة</p></li><li><p>إعداد العروض والتقارير الأداء والمؤشرات</p></li><li><p>متابعة KPIs والمؤشرات الرئيسية للشركة</p></li><li><p>التواصل والتنسيق بين COO والأقسام المختلفة</p></li><li><p>تتبع الملفات المعلقة والقضايا الحرجة</p></li><li><p>دعم في اتخاذ القرارات التشغيلية</p></li><li><p>الحفاظ على السرية التامة والمعايير المهنية العالية</p></li><li><p>تنسيق العمليات الإدارية اليومية للشركة</p></li><li><p>إدارة المرافق والمعدات والموارد المكتبية</p></li><li><p>تنظيم الاجتماعات والفعاليات الداخلية</p></li><li><p>إدارة الأرشيف والبيانات والملفات</p></li><li><p>الترتيب والتنسيق بين الأقسام المختلفة</p></li><li><p>استقبال الزوار والعملاء بشكل احترافي</p></li><li><p>معالجة الطلبات والشكاوى الروتينية</p></li><li><p>صيانة المظهر العام للمكتب والنظافة</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>تنظيمي جداً وموثوق</p></li><li><p>قدرة على فهم العمليات والأرقام</p></li><li><p>اتصال قوي وسرية تامة</p></li><li><p>القدرة على التعلم السريع للعمليات</p></li></ul><p></p></section>

<p>مطلوب للعمل بشركة مقاولات بالسعودية مدير ادارة حسابات&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المهام والمسؤوليات:</strong></p><p>- الإشراف على جميع العمليات المحاسبية والمالية بالشركة.</p><p>- إعداد ومراجعة القوائم والتقارير المالية الدورية.</p><p>- متابعة حسابات العملاء والموردين والبنوك.</p><p>- إعداد ومراجعة الإقرارات الضريبية والتعامل مع الجهات الحكومية ذات الصلة.</p><p>- إعداد الموازنات التقديرية وتحليل الأداء المالي.</p><p>- إدارة فريق الحسابات وتطوير أدائه.</p><p>- التأكد من تطبيق السياسات والإجراءات المالية والرقابية.</p><p>- التنسيق مع المراجعين الداخليين والخارجيين.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المتطلبات</strong>:</p><p>- بكالوريوس تجارة – تخصص محاسبة.</p><p>- خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال المحاسبة، منها سنتان على الأقل في منصب إشرافي أو إداري.</p><p>- إجادة استخدام برامج المحاسبة وMicrosoft Excel.</p><p>- معرفة جيدة بالضرائب المصرية ومعايير المحاسبة.</p><p>- مهارات قيادية وتحليلية قوية.</p><p>- القدرة على إعداد التقارير واتخاذ القرارات المالية.</p><p>- لغة إنجليزية جيدة</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المزايا</strong>:</p><p>- راتب مجزٍ يحدد حسب الخبرة.</p><p>- فرص للتطوير والترقي الوظيفي.</p>

<p>تعلن شركة جبران العقارية بالدمام عن رغبتها في استقطاب كفاءة مميزة لشغل منصب " مدير صيانة عقارية "</p><p>&nbsp;</p><p><strong>الهدف الوظيفي:</strong></p><p>الإشراف الكامل على عمليات الصيانة التشغيلية والوقائية للمحفظة العقارية (سباكة، كهرباء، تكييف، خزانات، مصاعد...الخ)، وإدارة فرق الفنيين ومقاولي الباطن لضمان جودة الأصول ورضا المستأجرين.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>أهم المهام والمسؤوليات:</strong></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إدارة وتوجيه فريق الصيانة الميداني وتوزيع بلاغات الأعطال يومياً.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; وضع وتنفيذ خطط الصيانة الوقائية والدورية للمباني والمجمعات.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التعامل الفوري والسيطرة على حالات الطوارئ والأزمات على مدار الساعة.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إدارة مخزون قطع الغيار والمشتريات والموازنة بين السعر الاقتصادي والجودة.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التنسيق مع إدارة التحصيل لمعالجة شكاوى المستأجرين ونزع حجج التأخر عن السداد.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>الشروط والمؤهلات:</strong></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المؤهل: &nbsp;بكالوريوس/دبلوم في الهندسة أو إدارة الأعمال أو تخصص فني ذي صلة.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الخبرة: 5&nbsp; إلى 7 سنوات في صيانة المباني والمجمعات السكنية/التجارية (منها سنتان في منصب إشرافي).</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مهارات قيادية قوية، والقدرة على إدارة الأزمات والعمل تحت الضغط.</p>

<p>عنوان الوظيفة: مدير التحصيل وعلاقات المستأجرين (قطاع عقاري)</p><p><br>تعلن شركة جبران العقارية بالدمام عن رغبتها في استقطاب كفاءة مميزة لشغل منصب "مدير التحصيل وعلاقات المستأجرين"</p><p>&nbsp;</p><p><strong>الهدف الوظيفي:</strong></p><p>إدارة تحصيل الإيجارات والمستحقات المالية للمحفظة العقارية، وتقليل نسب التعثر، مع متابعة طلبات صيانة المستأجرين لضمان رضاهم وانتظام سدادهم.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>أهم المهام:</strong></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تحصيل الإيجارات ومتابعة الديون المتأخرة.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التفاوض مع المتعثرين ووضع خطط سداد واقعية.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إعداد تقارير أعمار الديون والتنبؤ بالتدفقات النقدية.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التنسيق مع الصيانة لحل شكاوى المستأجرين، ومع القانونية للتصعيد القضائي.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>الشروط</strong>:</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; بكالوريوس (إدارة، مالية، محاسبة) أو تخصص ذي صلة.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; خبرة 5-7 سنوات في التحصيل (يفضل في العقارات وإدارة الأملاك).</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; معرفة تامة بـ منصة إيجار والأنظمة المعتمدة بالمملكة.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مهارات تفاوض قوية وإجادة متقدمة لبرنامج Microsoft\ Excel .</p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة جسارة عن وظيفة&nbsp;مدير الهندسة (Engineering Director - EOI)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المتطلبات (Requirements)</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">درجة البكالوريوس في الهندسة (مدنية، ميكانيكية، كهربائية أو تخصص ذي صلة)، ويفضل الحاصلون على درجة الماجستير أو الدكتوراه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة لا تقل عن 20 عاماً في المجال الهندسي مع ما لا يقل عن 10 سنوات في منصب إداري أو قيادي رفيع المستوى، ويفضل في مشاريع التطوير متعددة الاستخدامات (Mixed-Use Developments).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة مثبتة في إدارة المشاريع المعقدة متعددة الاستخدامات والتي تشمل تخصصات هندسية متعددة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات قيادية قوية مع سجل ناجح في إدارة فرق عمل كبيرة ومتعددة التخصصات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة متعمقة بمبادئ التصميم الهندسي، وأساليب التنفيذ والإنشاء، والأنظمة واللوائح التنظيمية الخاصة بالمشاريع متعددة الاستخدامات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قدرات متميزة في التخطيط الاستراتيجي، وإعداد الميزانيات، وإدارة المشاريع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات عالية في التواصل وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قدرة مثبتة على تعزيز الابتكار والاستدامة في المشاريع الهندسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة الإنجليزية، وتعتبر اللغة العربية ميزة إضافية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المزايا (Benefits)</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">راتب تنافسي مع حزمة مزايا شاملة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">فرصة للعمل ضمن مؤسسة ديناميكية ومتنامية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيئة عمل تعاونية وداعمة مع فريق محترف.</span></p></li></ul>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> <p >تبحث الجمعية الخيرية لرعاية الايتام بالمنطقة الشرقية ( بناء) عن <strong >مدير إدارة مشاريع</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة الخبر بالمنطقة الشرقية. يتولى شاغل هذه الوظيفة بدوام كامل الإشراف العام على أنشطة إدارة المشاريع والبرامج، ومتابعة كافة مراحلها لضمان تحقيق الأهداف المحددة ضمن الجداول الزمنية والميزانيات المخصصة.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >الإشراف العام على أنشطة إدارة المشاريع والبرامج في الجهة.</li> <li >متابعة عمليات تطوير خطط تنفيذ المشاريع والبرامج ومراقبة سير العمل فيها.</li> <li >وضع وتتبع موازنات المشاريع والبرامج وإجراءاتها التعاقدية.</li> <li >تحديد تكاليف المشاريع ومصادر تمويلها.</li> <li >متابعة عمليات التنفيذ لضمان إنجاز المشاريع وتحقيقها للأهداف المحددة بناءً على الجدول الزمني والميزانية المخصصة.</li> </ul> <h3 >تخطيط وتنفيذ المشاريع</h3> <ul > <li >الإشراف على عمليات تطوير وتنفيذ خطط المشاريع والبرامج.</li> <li >توجيه ومتابعة عمليات تقدير الموازنة المالية وتحديد المتطلبات البشرية والتقنية والمعدات اللازمة.</li> <li >ضمان توفير الموارد في الوقت المناسب وضمن التكلفة المقدرة لها.</li> <li >تحديد افتراضات المشروع وكافة التداخلات البينية مع مشاريع أو برامج أخرى لضمان الاستغلال الأمثل للموارد.</li> </ul> <h3 >إدارة المخاطر والجودة والتقارير</h3> <ul > <li >تحديد مخاطر المشروع والخطوات اللازمة لتفاديها وحلها بالوقت والطريقة المناسبة.</li> <li >التنسيق مع فريق العمل لمراجعة الأعمال المنجزة والمراحل المتبقية.</li> <li >التأكد من الالتزام بنطاق المشروع ومعايير إدارة المشروع المعتمدة ومواصفات الجودة.</li> <li >إدارة عمليات التغيير بناءً على الخطط الموضوعة.</li> <li >تنسيق ومتابعة عمليات إنهاء المراحل الرئيسية للمشروع وعملية إغلاقه.</li> <li >تقييم مستوى تحقيق مخرجات المشروع لأهدافه الرئيسية.</li> <li >ضمان نقل كافة المعارف والخبرات وتوثيق الوثائق والنماذج والتقارير الخاصة بالمشروع.</li> <li >الإشراف على تحضير تقارير سير المشروع وتقارير إدارة التحديات والمخاطر وتقارير قياس مؤشرات الأداء وعوامل النجاح بشكل دوري.</li> <li >رفع التقارير المتعلقة لمختلف الأطراف المعنية في المشروع والإدارة العليا.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >2 إلى 5 سنوات</strong> في مجال إدارة المشاريع.</li> <li >فهم عميق لمبادئ ومنهجيات إدارة المشاريع.</li> <li >القدرة على الإشراف وتوجيه فرق العمل بفعالية.</li> </ul> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة <strong >الخبر، المنطقة الشرقية</strong>. سيتم تحديد الراتب بعد المقابلة الشخصية، حيث أن <strong >الراتب غير معلن</strong> في الوقت الحالي.</p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الدور نحن نبحث عن مدير صيانة ومشروعات مقره الدمام، ويتبع مدير العمليات. سيقود المرشح الناجح ويُدير الصيانة من خلال تعزيز تطورها استناداً إلى قيم جوتون وبما يتوافق مع الأهداف والتوجيهات المحلية والإقليمية والشركاتية، لضمان موثوقية المعدات الصحيحة، والحفاظ على معايير الصحة والسلامة والبيئة والجودة مع تحسين تكلفة الصيانة.</p><p>المسؤوليات:</p><ul><li>قيادة وتطوير فريق الصيانة من خلال تقديم التدريب والتوجيه وإدارة الأداء لضمان قوة عاملة كفؤة ومندمجة وعالية الأداء تلبي احتياجات العمل الحالية والمستقبلية.</li><li>إدارة والإشراف على جميع أنشطة الصيانة لضمان موثوقية المعدات، سلامة أصول، أداء المصنع الأمثل، وتقليل فترات التوقف غير المخطط لها من خلال برامج صيانة وقائية وتصحيحية فعالة.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة، والمتطلبات القانونية، وسياسات الشركة، بما في ذلك ISO 9001، ISO 14001، ISO 45001، نظام عمليات جوتون (JOS)، وصيانة التركيبات الحيوية لـ HSE.</li><li>دفع مبادرات التحسين المستمر من خلال استخدام أدوات JOS، والمحافظة على برنامج Belت وتقييماته، وتحديد الفرص لتعزيز الكفاءة التشغيلية والاعتمادية.</li><li>إدارة موارد وأنظمة الصيانة، بما في ذلك إدارة نظام الصيانة المحوسب CMMS، تخطيط الصيانة، جرد قطع الغيار، الميزانيات، عقود الخدمات، وأداء المقاولين.</li><li>دعم المشاريع الرأسمالية ومبادرات التميز التشغيلي من خلال المشاركة في اجتماعات الإدارة، اختيار المعدات، اختبار القبول في المصنع FAT، ومشاريع التحسين عبر الوظائف المختلفة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2>ماذا نبحث عنه وماذا نقدم</h2><p>المؤهل: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية. أكثر من 10 سنوات من الخبرة في صناعة تصنيع الطلاءات البودريّة وإدارة المشاريع. الخبرة في instrumentation والأتمتة ميزة إضافية. يفضّل الخبرة في تنفيذ وإدارة المشاريع.</p><p></p></section>

<b>انضم إلى Sadarah Al Taam كمدير مستودع!</b><br>هل لديك شغف بإدارة المخزون؟ نحن نبحث عن مدير مستودع ذو خبرة في المواد الغذائية والمشروبات للإشراف على العمليات الحيوية في مستودعنا.<p></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية:</b></p><ul><li>إدارة عمليات المستودع اليومية والتأكد من سلامة ومعالجة المنتجات.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للمخزون والتأكد من مطابقة المعايير الغذائية.</li><li>قيادة وتدريب الفريق لضمان الأداء الأمثل.</li><li>تنسيق عمليات التسليم من الموردين والتوزيع.</li><li>تطبيق لوائح الصحة والسلامة وإجراء الفحوصات الدورية.</li><li>إعداد التقارير وتحليل الأداء العام للمستودع.</li></ul><p></p><p><b>المؤهلات:</b></p><ul><li>خبرة 3-16 سنوات في مجال إدارة المستودعات.</li><li>درجة بكاليوس أو دبلوم في مجال ذو صلة.</li><li>معرفة قوية بممارسات سلامة الأغذية ومعايير الجودة.</li><li>مهارات قيادية وتواصل فعالة.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الجانب.</li></ul><p></p><p><b>المزايا:</b><br>انضم إلى فريقنا ودعنا نساعدك على تطوير مسيرتك المهنية في بيئة مبتكرة وداعمة.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف وظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <strong> الغرض من الوظيفة: </strong> </p> <p>المشرف على المشتريات الإقليمي في الإمارات العربية المتحدة والسعودية (المستودعات، اللوجستيات والتجارة الإلكترونية) مسؤول عن وضع وتنفيذ استراتيجية المشتريات الإقليمية لدعم عمليات اللوجستيات والتجارة الإلكترونية عبر عدة دول في Starlinks. </p> <p>تشرف الدور على جميع أنشطة الشراء والتوريد وإدارة الموردين عبر التخزين، النقل، المعدات، التكنولوجيا والفئات غير المباشرة لضمان الكفاءة من حيث التكلفة، والجودة، والتسليم في الوقت المحدد. </p> <p>يغطي المنصب كل من أنشطة المشتريات CAPEX وOPEX، داعماً المتطلبات التشغيلية المستمرة بالإضافة إلى مشاريع الاستثمار والتوسع الاستراتيجي في المنطقة. </p> <p>يلعب هذا المنصب دوراً قيادياً حرجاً في دفع التميز التجاري، وتحسين إجمالي تكلفة الملكية، وتأسيس حوكمة مشتريات قوية عبر الإمارات والسعودية. إلى جانب توفير التكاليف والالتزام، يلتزم الدور بتحديد وتنفيذ فرص هندسة القيمة بالتعاون مع فرق العمليات والمشروعات لتعزيز الكفاءة والإنتاجية وأداء الأعمال.</p> <p> </p> <p>يوفر مدير المشتريات أيضاً القيادة والإشراف على عملية الشراء إلى الدفع (P2P) بالتعاون الوثيق مع فريق المالية، لضمان ضوابط فعالة، وتحسين العمليات، وتوافقها مع الأهداف المؤسسية. يتشارك الدور بشكل وثيق مع العمليات والمالية والمشروعات والإدارة التنفيذية لمواءمة قرارات المشتريات مع أهداف الأعمال، ودعم إطلاق مرافق جديدة، وتمكين النمو المستدام والقابل للتوسع.</p> <p> </p> <p> </p> <p> <strong> المسؤوليات الوظيفية الرئيسية:</strong> </p> <p> <strong>الاستراتيجية والقيادة في الشراء والتوريد:</strong> </p> <p> وضع وتنفيذ استراتيجيات المشتريات الإقليمية للإمارات والسعودية بما يتماشى مع أهداف أعمال اللوجستيات والمستودعات والتجارة الإلكترونية لـ Starlinks.</p> <p> إشراف على الشراء عبر فئات متعددة بما في ذلك بنية المستودع، خدمات اللوجستيات، النقل، التكنولوجيا، والإنفاق غير المباشر.</p> <p> قيادة مفاوضات عقود عالية القيمة وشراكات الموردين لتعظيم القيمة التجارية والجودة وأداء الخدمة.</p> <p> إقامة أطر مشتريات طويلة الأجل لدعم التوسع وتحسين التكلفة واستمرارية التشغيل.</p> <p> <strong>إدارة علاقة الموردين والعقود:</strong> </p> <p>بناء وإدارة علاقات استراتيجية مع موردين رئيسيين إقليميين وعالميين لضمان الاعتمادية والتفوق في الأداء.</p> <p> إشراف على حوكمة العقود والتجديد والامتثال للمعايير المؤسسية والقانونية.</p> <p> تنفيذ أنظمة قياس أداء الموردين، ووضع خطط تحسين للموردين ضعيفي الأداء.</p> <p>قيادة تقييمات مخاطر الموردين وضمان وجود استراتيجيات التخفيف لسلاسل التوريد الحيوية.</p> <p> <strong>تحسين التكلفة وحوكمة الميزانية:</strong> </p> <p>قيادة مبادرات الكفاءة في التكلفة وتحسين إجمالي تكلفة الملكية عبر جميع فئات الشراء.</p> <p> الشراكة مع المالية والعمليات لمواءمة ميزانيات المشتريات والتوقعات وتدابير التحكم في التكاليف.</p> <p> إدخال عمليات الشراء التنافسية، والمناقصات، ومقارنات الأسعار لتحقيق وفر مستدام وتحسين الهامش.</p> <p> رصد وتقديم تقارير عن أداء المشتريات مقابل مؤشرات الأداء الاستراتيجية وأهداف الأعمال.</p> <p> <strong>الامتثال والح governance وإدارة المخاطر:</strong> </p> <p>ضمان امتثال جميع ممارسات المشتريات لسياسات الشركة والقوانين الإقليمية ومعايير الشراء الأخلاقي.</p> <p> إقامة نموذج حوكمة مشتريات قوي يضمن الشفافية والمسائلة وجاهزية التدقيق.</p> <p> التعرف بشكل استباقي على مخاطر المشتريات وسلسلة الإمداد وتطوير خطط التخفيف والاستمرارية.</p> <p> تعزيز الشراء المسؤول والمستدام المتوافق مع مبادئ ESG والأهداف المؤسسية.</p> <p> <strong>التميز في العمليات والتحول الرقمي:</strong> </p> <p> قيادة تحسين وتوحيد عمليات المشتريات عبر عمليات الإمارات والسعودية.</p> <p> الاستفادة من أنظمة ERP وأنظمة المشتريات وأدوات التحليل لاتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.</p> <p> رصد اتجاهات السوق وابتكار الموردين ومعايير الصناعة لتعزيز مرونة المشتريات وتنافسيتها.</p> <p> تشجيع التحسين المستمر، والأتمتة، والاندماج الرقمي في التوريد وإدارة الموردين.</p> <p> تنفيذ مشاريع ووظائف أخرى قد يطلب منه/ها من قبل المشرف المباشر لمساعدة خاصة لا تُذكر عادة في وصف الوظيفة هذا كما تبرز في ظروف محددة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p> التعليم: </p> <p>درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، أو إدارة الأعمال، أو المشتريات، أو مجال ذات صلة. مطلوب</p> <p>الشهادات :</p> <p>يفضل شهادات CIPS، CPSM، أو ما يعادلها في المشتريات.</p> <p>متطلبات الوظيفة المحددة </p> <p>الخبرة في اللوجستيات، سلسلة الإمداد، FMCG، البيع بالتجزئة، أو التجارة الإلكترونية: مطلوبة</p> <p>معرفة قوية بممارسات المشتريات، اتجاهات السوق، وإدارة مخاطر الموردين: مطلوبة</p> <p>فهم للوائح المشتريات العالمية، الامتثال التجاري، وممارسات الشراء الأخلاقي: مطلوبة</p> <p>مهارات تفاوض، اتصال، وإدارة العلاقات قوية.</p> <p>رخصة قيادة مطلوبة</p> <p>الخبرة : </p> <p>مدة لا تقل عن 10 سنوات الحد الأقصى 15 مطلوبة</p> <p>اللغات : </p> <p>العربية : بطلاقة مطلوبة</p> <p>الإنجليزية : بطلاقة مطلوبة</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>نظرة عامة عن الدور:</strong> تحديد وتوثيق وتحسين عمليات الأعمال عبر الأقسام، لضمان الكفاءة التشغيلية، وخفض التكاليف، وتحسين جودة الخدمة. يقود أخصائي تحسين العمليات مبادرات التحسين المستمر بما يتماشى مع أهداف المؤسسة. <strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong> إجراء جلسات gathering المتطلبات مع الأقسام المعنية لفهم العمليات الحالية. رسم وتوثيق سير العمل الحالي (AS-IS) باستخدام أساليب توثيق عمليات موحدة. تصميم سير عمل مُمكنة في الوضع المستقبلي (TO-BE) يركز على إزالة التكرارات وعدم الكفاءة بالتنسيق مع جميع أصحاب المصلحة. تسهيل وتنسيق تنفيذ تحسينات العمليات المعتمدة. تدريب الموظفين على العمليات المطورة أو المحدثة لضمان الاعتماد السلس. رصد أداء العملية بعد التطبيق باستخدام مقاييس رئيسية (مثل الوقت، التكلفة، الجودة). التعاون الوثيق مع مكتب إدارة المشروعات (PMO) ومدير الابتكار، وأخصائي الأتمتة وأصحاب المصلحة الآخرين في الأقسام لمواءمة التحسينات مع خطط اعتماد التكنولوجيا. إجراء تقييمات العائد على الاستثمار والأثر لكل مشروع أتمتة. إعداد تقارير دورية تلخص التحسينات المحققة وتوفير التكاليف ومكاسب الإنتاجية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المؤهلات المطلوبة:</strong> خبرة من 2 إلى 4 سنوات في أدوار أتمتة عمليات الأعمال، تحسين العمليات، أو التحول الرقمي. القدرة على تقديم قيمة عمل قابلة للقياس من خلال تحسين العمليات أو الأتمتة (مثلاً تقليل التكاليف، تقليل دورة الزمن). خبرة في تأسيس أو دعم برامج الأتمتة أو مراكز التميز (CoE). معرفة قوية بتخطيط العمليات وأدوات BPMN (BlueWorks Live أو ما يشابهها). التعرض لمنهجيات إدارة المشاريع (أجايل، وشلال، أو مزيج) يعد ميزة. التعليم بايدجور في علوم الحاسوب مع تركيز على إدارة الأعمال. ABPMP CBPP، APQC، OMG OCEB 2 أو أي شهادة خبرة وإدارة مشروع ستكون ميزة. <strong>معايير النجاح:</strong> تحسين العمليات المُنجزة ونسب التبني. القيمة الأعمالية المُولَّدة (خفض التكاليف، تحسين الكفاءة). موثوقية الأداء ونتاجيته. رضا أصحاب المصلحة ونضج مركز التميز (CoE).</p><p></p></section>

<div><div style="display: inline;"><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font color="#ff0000" face="Delivery, sans-serif"><strong>أنت تسعى للجودة وخدمة ممتازة. هذا سيُحسن حياة عملائنا.</strong></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font color="#ff0000" face="Delivery, sans-serif"><br></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">هل تود أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات国际ية حول العالم؟</font><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 13.3333px;">شركة رائدة في التوصيل عبر الحدود منذ 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا المزيد من الناس، تحسن حال الأرض.</span></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">انضم إلى فريقنا واكتشف كيف أن شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة قادرة على ربط الناس وتحسين حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو من فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، أناسنا المتحمسين وغرضنا، تفضل بزيارة www.dpdhl.jobs/express</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">هل تريد أن تُحدث فرقاً؟ إذن انضم إلى فريقنا "مركزية العملاء بشكل استثنائي" وتحوّل إلى أخصّائي دولي معتمد!</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><strong><font color="#ff0000"><br></font></strong></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><strong><font color="#ff0000">الغرض العام للدور </font> </strong></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">قيادة وتسهيل تحقيق التميز في الخدمة من خلال اعتماد أفضل الممارسات المعروضة عبر برامج التحسين وتحديد فجوات العمليات لخلق عمليات أكثر سلاسة مع إدارة أنشطة التوجيه والتدريب لتعزيز نقاط القوة وسد الثغرات في الأقسام المختلفة في قسم CS.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif" color="#ff0000"><br></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif" color="#ff0000"><strong>مهامك:</strong></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><u>إدارة الخدمات العملاء العليا (مديري أقسام CS)</u></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• التأكد من أن المهارات والكفاءات المرتبطة بكل قسم خدمة العملاء حديثة وأن موظفي CS مُدرَّبون بفاعلية ليصلوا إلى معيار مقبول لتحقيق التميز في الخدمة.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• العمل مع مديري أقسام CS لتوفير التدريب والتوجيه لموظفي خدمة العملاء بهدف رفع مستوى مهاراتهم</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• المساعدة في إدارة ومراقبة الجودة لدى أقسام CS.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• دعم إجراء التدقيقات في الوظيفة لضمان تحقيق والحفاظ على جودة الخدمة وأهداف مركز التميز (COE).</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• العمل عن كثب مع مدير CS ومديري أقسام CS في تخطيط التطور الوظيفي للموظفين.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><br></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><u>المكتب الإقليمي ومديرو الوظائف الفرعية</u></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• العمل بشكل وثيق مع مدير الخدمات والدعم ل RO لتنفيذ مشاريع ومبادرات مُوجهة إقليمياً في البلد وتحديد المجالات أو العمليات لتحسين الخدمة وتقديم توصيات لإجراءات تحسين CS محددة.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• التعاون مع RO لنشر برنامج مشتري سري Drive الخدمة وفقاً لتقييمات مستقلة لجودة الخدمة ومقارنة الأداء مع المنافسين في مجالات تقديم الخدمة.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• التأكد من تحليل حوادث الخدمة وفشلها لاستخلاص الاتجاهات في فجوات الخدمة والضعف في العمليات بقسم خدمة العملاء أو الأقسام الوظيفية الأخرى التي قد تؤثر على التميز في الخدمة</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• العمل عن كثب مع مديري ومسؤولي وظائف CS لتحديد تقييم ما بعد التدريب وتقنيات التوجيه لقياس فاعلية التدريب، وتقديم التغييرات عند اللزوم وتحديد نقاط القوة لتعزيزها ونقاط الضعف لمزيد من التدريب.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• التعاون مع RO، First Choice والفريق العابر للوظائف لتحسين تجربة العميل من خلال التغذية المرتدة الواردة عبر قنوات مختلفة مثل VOICE. استنباط مبادرات الكفاءة من التغذية المرتدة من العملاء.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• العمل مع مدير الموارد البشرية وتطوير التدريب لضمان التخطيط لبرامج خارجية مناسبة لـ CS.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><u><br></u></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><u>وظيفة التدريب والتطوير</u></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• إجراء التحقق من المهارات (اختبارات) لضمان أن مهارات CS وكفاءاتها حديثة ومُدَرَّبة بفعالية.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• ضمان الاستخدام الفعال لأداة إدارة القوى العاملة لإنتاج وإدارة جداول العمل بما يوفر الموارد المثلى لاستيعاب حجم المكالمات الواردة، وتوفير التغطية 24 ساعة بما في ذلك العطل الرسمية والإجازات، وتقليل ساعات العمل الإضافي إلى الحد الأدنى دون المساس بوعد الخدمة.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• التخطيط والتصميم وتطوير برامج ومواد التدريب (بما في ذلك تدريب المدربين لمديري/مشرفي CS) أو البحث عن تدريب خارجي لدعم معايير خدمة العملاء المتميزة.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• ضمان مراجعة ما بعد تطبيق العمليات وتحليل البيانات لقياس – حيثما أمكن وممكن – فاعلية البرامج المنفذة.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• تطوير مقاييس أداء مناسبة لتقييم مهارات واتصالات العملاء والكفاءات، والتي ستسهل تحديد فجوات احتياجات التدريب المرتبطة بـ CS.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• تطوير، الحفاظ وتحديث برنامج تدريبي داخلي شامل وفعال متوافق مع أهداف تدرييب قسم CS والشركة</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• قيادة وتوفير أهداف واضحة لمحلل CS في المهام المعينة لتسهيل تحقيق أهداف قسم CS</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• تقييم مستشاري التدريب الخارجيين بشأن التدريب المناسب لموظفي CS</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• إجراء مراقبة مكالمات دورية وتدقيقات الخدمة لضمان استمرار موظفي CS في العمل على إرضاء العملاء من خلال معايير خدمة ثابتة وممتازة.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• تنسيق وتنفيذ عدد محدد من تدريبات CS للخط الأمامي للمتعاقدين الجدد سنويًا</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><br></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><u>التخطيط الاستراتيجي لتطوير خدمة العملاء والامتثال للميزانية</u></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">؟ إعداد خطة تدريب وتطوير CS وفق متطلبات خطة الأداء السنوية وتأكيد أن احتياجات التدريب والتطوير لموظفي CS تعكس دواعي الأعمال.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• التأكد من تلبية أيام التدريب المدرجة في الميزانية وفق الخطة التنظيمية الشاملة والجدول الزمني</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• تحديد تمارين المقارنة المرجعية مقابل المنافسين/الصناعات الأخرى/مراكز اتصال الشبكة لتمكين محلل CS من إجراء مثل هذه التمارين لعرض أفضل الممارسات المعروضة واستكشاف جدوى تنفيذها مع تحليل تكلفة-عائدة وتبرير حالة عمل.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• تطبيق إجراءات تصحيحية ووقائية لمنع التكرار تماشياً مع التركيز على تحقيق التميز في الخدمة للعملاء.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><br></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><u>إدارة المعلومات</u></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• التوجّه لبناء قاعدة بيانات عن التدريبات للموظفين في قسم CS والتأكد من احتفاظ وتحديث سجلات التدريب على نحو منتظم مع تقديم تقرير شهري لمدير CS.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• التأكد من أن محلل CS يحافظ على إجراءات العمل الموثقة وتعليماتها لتعاكس المعلومات الحديثة والدقيقة وأن الممارسة الحالية تعكس الإجراءات المحددة.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><br></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif" color="#ff0000"><strong>ملفك الشخصي:</strong></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• مهارات العرض (ممتاز)</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• مهارات التيسير والتدريب (ممتاز)</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• مهارات التواصل مع العملاء والتفاعل (ممتاز)</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• مهارات التعامل مع البرامج (Word, Excel, PowerPoint، الخ) (ممتاز)</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• مهارات البرمجيات (أنظمة مركز اتصال العملاء، مثل ACD، PABX، CRM، CTI، IVR، أنظمة إدارة القوى العاملة، أنظمة مراقبة الجودة، الخ) (معرفة عملية جيدة)</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• مهارات البرمجيات (أدوات MS والأنظمة لدى DHL) (مفضل)</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• مهارات التواصل الشفوية والكتابية (ممتاز)</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• مهارات التفاوض والتعامل بين الأشخاص (ممتاز)</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• مهارات القيادة (ممتاز)</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• مهارات التحليل والتنظيم والتحفيز (ممتاز)</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• مهارات إدارة المشاريع (ممتاز)</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• مهارات إدارة الناس (ممتاز)</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><br></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif" color="#ff0000"><strong>عرضنا:</strong></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• دعم مهني قوي في بيئة دولية.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• ثقافة رائعة وزملاء ممتازون.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• برنامج مزايا متنوع.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><br></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ قدم الآن!</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"> </font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">نتطلع لاستلام طلبك!</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"> </font></p><div><font face="Delivery, sans-serif"><br></font></div></div></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤولية: مدير الإنتاج لمصنع صمامات محولات HVDC في المملكة العربية السعودية، ستقود وتدير عمليات الإنتاج الآمنة والموثوقة وذات المستوى العالمي لدعم زيادة إنتاج المصنع والأداء التصنيعي المستمر. في هذا الدور، ستدير تنفيذ الإنتاج اليومي وتنسيق الواجهات متعددة الوظائف (الجودة، الصيانة، سلسلة الإمداد، الهندسة، اللوجستيات، وتنفيذ المشاريع)، والتأكد من تنفيذ خطط الإنتاج في الوقت المحدد وبالجودة المطلوبة وبما يتوافق مع أهداف التكلفة والكفاءة. ستعمل كواجهة قيادية رئيسية عبر قاطرات المصنع والوظائف العالمية، مما يمكن من التنفيذ القياسي مع ضمان النجاح المحلي من خلال الانضباط التشغيلي القوي والتوجيه والتحسين المستمر.</p><p>المسؤوليات</p><p>1. القيادة الإنتاجية والتميز التشغيلي تحمل مسؤولية تنفيذ الإنتاج للمناطق المخصصة، مع ضمان عمليات آمنة وعمليات مستقرة ومخرجات عالية الجودة. قيادة فرق النوبة والإنتاج لتحقيق أهداف الإنتاج اليومية/الأسبوعية المتوافقة مع الخطة الرئيسية للمصنع. التأكد من تنفيذ أنشطة الإنتاج وفقًا لتعليمات العمل المعتمدة ومتطلبات الجودة والمعايير المعمول بها. بناء روتينات قوية لإدارة قاعة الإنتاج (مثل اجتماعات الإنتاج، عمليات التصعيد، استعراضات الأداء اليومية).</p><p>2. التخطيط والتسليم من حيث الأداء (الوقت، الجودة، التكلفة) ترجمة متطلبات الإنتاج إلى خطط قابلة للتنفيذ (مثلاً أوامر العمل، الجداول، محاذاة المسارات) وضمان جاهزية السعة. إدارة تدفق الإنتاج والاختناقات والأولويات لحماية الالتزامات التسليم وتقليل الاضطرابات. دفع الأداء نحو الأهداف الرئيسية مثل الانتهاء في الوقت المحدد، معدل الإنتاج، العائد، أعمال إعادة العمل، وكفاءة التكلفة. التأكد من جاهزية التشغيل للمراحل الرئيسية (التزايد، إدخال منتج جديد، تغييرات النماذج، زيادة الحجم).</p><p>3. التأكد من الجودة في الإنتاج التأكد من تطابق مخرجات الإنتاج مع المواصفات ومعايير الجودة من خلال الالتزام المنضبط ببوابات الجودة والتفتيشات وخطط الاختبار. دعم تحليل السبب الجذري للانحرافات وتوجيه إجراءات تصحيحية ووقائية فعالة (CAPA) مع شركاء متعددة الوظائف. تعزيز موقف الجودة من المصدر بين المشرفين والعمال.</p><p>4. الموارد على قاعة الإنتاج وإدارة الأفراد قيادة وتوجيه وتطوير مشرفي الإنتاج وأعضاء الفريق، مع ضمان وضوح الأدوار والمسؤوليات والتوقعات. ضمان التدريب والكفاءة المناسبة للمهام الإنتاجية، بما في ذلك الامتثال لمعايير السلامة والعمل. خلق ثقافة فريق مركزة على المساءلة والتعاون والتحسين المستمر.</p><p>5. الواجهات متعددة الوظائف واستعداد الإنتاج التعاونClosely مع سلسلة الإمداد لضمان توفر المواد ودعم جاهزية الإنتاج للإمداد. العمل مع الصيانة والهندسة لضمان تشغيل المعدات واستعدادها واستقرار العمليات. التنسيق مع فرق الخدمات اللوجستية والمستودعات لضمان سير التدفقات الواردة والصادرة بسلاسة. الشراكة مع تنفيذ المشاريع وفرق الجودة للتركيب والتجارب وأنشطة الرفع.</p><p>6. التحسين المستمر وعقلية اللين دفع مبادرات التحسين المستمر لزيادة الإنتاجية وتقليل الهدر وتقوية قدرة العمليات. استخدام أساليب حل المشكلات منظمة لمعالجة المشكلات المتكررة، وتحسين أهداف OEE/التوافر (حيثما ينطبق)، وتقليل التباين. دعم برامج التميز التشغيلي المتوافقة مع قوالب المصانع العالمية.</p><p>7. الالتزام والمعايير والتنفيذ الأخلاقي التأكد من الامتثال للسياسات المؤسسية ومتطلبات السلامة ومعايير الجودة في جميع الأوقات. دعم التدقيقات الداخلية والاستعداد للفحص الخارجي من خلال ضمان توفر الأدلة والتقيد بالعمليات.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>كيف ستترك أثراً تحصل على درجة البكالوريوس في الهندسة أو التصنيع أو الأعمال أو مجال ذي صلة (أو خبرة عملية معادلة). خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة التصنيع/الإنتاج، قيادة الإنتاج، أو إدارة العمليات (يفضل بيئة صناعية). خبرة مثبتة في قيادة عمليات قاعة الإنتاج مع نتائج قابلة للقياس في التسليم والجودة والإنتاجية والتحسين المستمر. معرفة قوية بأنظمة الإنتاج وعمليات التصنيع ومبادئ تخطيط/تنفيذ الإنتاج. قدرة قيادية مثبتة على توجيه المشرفين وتحفيز الفرق وإدارة الأداء بشكل بنّاء. فهم قوي لمبادئ إدارة الجودة (مثلاً الوقاية من العيوب، CAPA، تحليل السبب الجذري). الإلمام بأنظمة إدارة الأداء وتتبع KPI التشغيلية (مثلاً OTD، العائد، الهدر، إعادة العمل، توقف التشغيل). مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على مواءمة أصحاب المصلحة عبر الوظائف المختلفة والعمل في بيئات متعددة الثقافات. الطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</p><p>مفضل/ميزة (اختياري إذا أردت تضمينه)</p><p>خبرة في رفع سرعة الإنتاج و/أو إعداد مصانع جديدة. خبرة في التصنيع الصناعي عالي التعقيد، التركيبات الفنية، أو المكونات الخاصة. التعرض لبيئات تصنيع عالمية وطرق عمل معيارية. خبرة Lean/Six Sigma أو تدريب (أو خلفية تحسين مستمر مكافئة).</p><p>سهولة الوصول وتوفير المكان المناسب</p><p>قد يطلب الأفراد المؤهلين ذوو الإعاقة توفير مكان مناسب إذا تعذر عليك أو كنت محدوداً في استخدام موقع Hitachi Energy للوظائف نتيجة لسبب إعاقتك. يمكنك طلب accommodations مناسبة من خلال ملء نموذج استفسار عام على موقعنا. الرجاء تضمين معلومات الاتصال الخاصة بك وتفاصيل محددة حول التكييف المطلوب لدعمك أثناء عملية التقديم الوظيفي. هذا مخصص فقط للأشخاص ذوي الإعاقة الذين يحتاجون إلى مساعدة في الوصول أو accommodation في عملية التقديم الوظيفي. الرسائل المرسلة لأغراض أخرى لن تتلقى ردًا.</p><p>استخدام الذكاء الاصطناعي والأدوات الآلية في التوظيف</p><p>كجزء من عملية التوظيف، تستخدم Hitachi Energy أدوات رقمية وآلية، بما في ذلك حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي، للمساعدة في أنشطة مثل فحص الطلبات، مطابقة الوظائف، وجدولة المقابلات. تهدف هذه الأدوات إلى دعم مسؤولي التوظيف لدينا وليست لتستبدل اتخاذ القرار البشري. يتم معالجة بيانات المرشح وفقًا لقوانين حماية البيانات والتوظيف المعمول بها وكذلك إشعار خصوصية البيانات العالمي الخاص بـ Hitachi.</p><p>فحص الخلفية وفحوصات الأمن</p><p>كجزء من عملية التعيين، تجري Hitachi Energy فحوصات خلفية قبل التعيين قد تتضمن التحقق من تاريخ العمل، التعليم، السجل الجنائي، وغيرها من المعلومات ذات الصلة، وفقًا للقوانين المعمول بها. بالنسبة لبعض الأدوار خاصة تلك التي تتضمن وصولاً إلى معلومات حساسة، مسؤوليات مالية، بيانات العملاء، بيئات منظمة، أو وظائف ذات حساسية أمان، قد تكون فحوص خلفية إضافية أو أكثر شمولاً مطلوبة. قد تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، فحوص تاريخ جنائي موسعة، مراجعات سجل الائتمان (حيثما يجوز قانوناً)، فحص العقوبات، أو تدابير تدقيق أخرى متوافقة مع المسؤوليات الخاصة بالمنصب. سيحدد نطاق وعمق أي مراجعة خلفية أو أمان بناءً على طبيعة الدور وضرورات العمل، وسيتم دائماً تنفيذها وفقاً للقوانين الاتحادية والولائية والمحلية المعمول بها. سيتم إخطار المرشحين، وبحسب الحاجة، بطلب موافقة قبل الشروع في أي فحوص من هذا القبيل.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إدارة وصيانة بنية تكنولوجيا المعلومات في الفندق، بما في ذلك الخوادم وأجهزة العمل ومعدات الشبكة وWi-Fi والاتصال بالإنترنت. ضمان التشغيل المستمر لأنظمة الفندق، بما في ذلك PMS وPOS وأنظمة الحجز وأنظمة بطاقات المفتاح وبرامج المحاسبة وتطبيقات الضيافة الأخرى. مراقبة أداء النظام وحل مشكلات الأجهزة والبرمجيات والشبكة فور حدوثها. تنفيذ وصيانة تدابير الأمن السيبراني، بما في ذلك الحماية من الفيروسات، الجدران النارية، النسخ الاحتياطي للبيانات، واسترداد الكوارث، والضوابط الوصول. إدارة حسابات المستخدمين وأنظمة البريد الإلكتروني والأذونات لجميع الموظفين. التنسيق مع بائعي البرمجيات والأجهزة للتركيب والصيانة والترقيات والدعم. تخطيط وتنفيذ مشاريع تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك ترقية الأنظمة، وتنفيذ تقنيات جديدة، وتحسينات البنية التحتية. الحفاظ على جرد أصول تكنولوجيا المعلومات وتراخيص البرمجيات والمعدات. تطوير وصيانة سياسات وإجراءات وتوثيق تكنولوجيا المعلومات. تقديم الدعم الفني والتدريب لموظفي الفندق. ضمان الامتثال للوائح خصوصية البيانات ومعايير أمن معلومات الشركة. متابعة وإدارة ميزانيات تكنولوجيا المعلومات، وعقود الصيانة، وشراء معدات تكنولوجيا المعلومات. دعم تكنولوجيا الاجتماعات والمؤتمرات، بما في ذلك معدات السمعي-البصري وأنظمة العروض. ضمان استمرارية الأعمال من خلال النسخ الاحتياطي المنتظم للبيانات واختبار استرداد الكوارث. البقاء مطلعاً على التقنيات الناشئة وتقديم توصيات للتحسينات التي تعزز عمليات الفندق وتجربة الضيوف.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تكنولوجيا المعلومات، مع ما لا يقل عن سنتين في دور إداري أو إشرافي. يُفضل الخبرة في صناعة الضيافة. معرفة قوية بـ Windows Server وMicrosoft 365 وActive Directory والشبكات والتخطيط الافتراضي وخدمات السحابة. خبرة بنُظم الفنادق مثل PMS وPOS وأنظمة أقفال الأبواب وIPTV وCCTV تعتبر ميزة. معرفة بمبادئ وممارسات الأمن السيبراني. شهادات مهنية مثل CompTIA Network+ وSecurity+ وMicrosoft وCisco (CCNA) أو ITIL مطلوبة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Overview &amp; Responsibilities To ensure total alignment with client operational needs, EEE will assign a dedicated Customer Project Managers (CPM) to work closely with the Client. This role provides continuous support, improved communication, and proactive project management directly at Client sites and headquarters. When not deployed on field assignments, the primary location will be at the Client office in Al Jubail, with expectations for regular, scheduled site visits to all Client end-users and affiliate sites where the EEE fleet is installed. The Customer Project Manager coordinates the administrative, contractual, technical, and commercial aspects of field service and repair projects from initial inquiry to final billing and collection, directly producing service income for EEE. The incumbent manages multidisciplinary projects involving multiple EEE departments and product lines, as well as non-EEE products. On major projects, the CPM directly supervises and provides onsite project management for the installation, commissioning, overhaul, rerate/modifications, and troubleshooting of EEE and other OEM equipment (aligning with Field Service Project Manager requirements). This requires deep engineering knowledge to direct projects from inception (quote stage) to commissioning while ensuring execution remains strictly within budget. Stakeholder Engagement Matrix The CPM acts as the core liaison across internal departments, client divisions, and third-party compliance bodies: Internal EEE Contacts All levels of management and assigned personnel in: Field Service Operations Repair Shop Operations Service Parts Operations Technical Service Rerates and Modifications Aftermarket Sales Finance/Accounting Legal/Contract Administration HSE External Client Contacts Headquarters (HQ) departments HSE Procurement Engineering All key Affiliate sites Project, Third-Party &amp; Compliance Vendors Sub-contractors Service Providers Internal and external ISO &amp; HSE auditors Turnaround Project Management &amp; Field Support This role requires a wide range of independent action and decision-making throughout the entire project lifecycle (from RFQ to invoicing): Sales Integration &amp; Proposals: Support service sales operations when selling major field projects; technically support Sales teams and representatives during proposal presentations to customers. Collect data, understand scopes of work, conduct site surveys for technical/commercial proposals, and assist the Sales team with Terms &amp; Conditions (T&amp;Cs). Issue comprehensive technical proposals, including detailed work scopes, project plans, and manpower plans for Field Service projects. Costing, Pricing &amp; Resource Mobilization: Compile cost data for project man-hours, materials, and equipment required for implementation so the Sales team can establish commercial proposals and finalize job pricing. Plan jobs by scheduling and mobilizing personnel, tools, equipment, subcontractors, and goods; issue corresponding internal and external purchase orders and project order entries. Onsite Execution &amp; Supervision: Lead and coordinate EEE field activities at Client sites; manage onsite projects directly or actively support execution as an engineer. Supervise and schedule subcontractor teams for both major and minor projects. Brief all personnel (project managers, service engineers, technical representatives, subcontractors) prior to site work to ensure complete technical, commercial, and safety understanding. Outage &amp; Maintenance Planning: Support the Client with turnaround and maintenance planning; coordinate EEE bids for turnaround projects to ensure total alignment with Client requirements. Coordinate essential pre-turnaround activities, including spare parts planning, equipment surveys, and logistics. Project Controls &amp; Financial Management: Perform planning, technical detailing, and create work method statements to establish work requirements; manage projects dynamically within planned man-hours and financial budgets. Track project "extras" (additional working time, materials, etc.), initiate order amendment requests, and handle/log technical and commercial issues (including warranty handling and logging). Invoicing, Closure &amp; Access: Monitor project progress against contractual milestones to execute invoicing on progress payment orders; coordinate in-process cost tracking, initiate final invoicing upon completion, and assist in the collection of outstanding monies when necessary. De-brief teams post-job to establish internal lessons learned, implement/communicate discovered improvements, attend project closeout/lessons learned meetings with customers, and conduct self-assessments on assignments to improve products, processes, or quality systems. Maintain active, valid gate passes for all sites with an installed EEE fleet to ensure immediate emergency support when required. Equipment Condition, Lifecycle Support &amp; Technical Diagnostics Surveys &amp; Performance Monitoring: Conduct detailed on-site surveys and monitor equipment performance to share data-driven insights on reliability improvements. Technical Troubleshooting: Assist with equipment troubleshooting, failure analysis, Root Cause Analysis (RCA), and define preventative and corrective actions. Strategic Recommendations: Provide professional recommendations on maintenance, repair, spare parts strategies, modifications, and upgrades designed to extend equipment life, improve safety, or maximize efficiency. Quality, Safety, Compliance &amp; Risk Management System &amp; Safety Alignment: Perform all daily work in strict alignment with company guidelines as defined by the Quality and HSE management systems. Prepare necessary project risk assessments, safety documentation, and specialized rigging studies. Take an active, leading role in ensuring all work is executed safely to prevent injury to personnel or damage to equipment, including preparing and conducting on-site toolbox talks. Quality Control &amp; Nonconformity Prevention: Establish quality and documentation requirements for projects; initiate immediate action to prevent the occurrence of any nonconformity relating to products, processes, or the quality system. Risk &amp; Liability Management: Perform advanced planning to avoid field delays and protect profit margins.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education, Domain Expertise &amp; Aptitudes Degree Requirement: Bachelor's degree in Mechanical Engineering or a closely related technical field (or an equivalent combination of education and hands-on experience). Years of Experience: 5 to 10 years of proven experience in the industry. Technical Domain Expertise: Direct experience working with steam turbines, process compressors, steam turbine generators, and auxiliary equipment, including a strong working knowledge of related industry standards. Broad familiarity with EEE product lines as well as rotating machinery manufactured by other OEMs. Technical &amp; Cognitive Aptitudes: Strong thermodynamic aptitude and mechanical aptitude for high-speed rotating machinery. Functional knowledge of system controls. Proficient in reading, interpreting, and understanding complex technical drawings, blueprints, layouts, and schedules. Proven ability to author highly technical field reports, root cause analyses, and work method statements. Commercial, Leadership &amp; Soft Skills Commercial &amp; Leadership Capabilities: Expertise handling the contractual, commercial, and administrative aspects of field jobs within an international turbomachinery environment. Strong supervisory skills necessary to direct, schedule, and coordinate diverse teams of 20 to 100 lead engineers, technical representatives, and labor personnel assigned to major site projects. Demonstrated selling and negotiation skills. Soft Skills &amp; Adaptability: Highly organized, self-motivated, flexible, and resilient when coping with a wide variety of tasks, shifting environments, and complex forms of contract. High level of comfort navigating cultural diversity and strict health and safety (HSE) management systems. Communication &amp; Relationship Management: Excellent verbal and written communication skills with a profound, professional command of the English language. Natural ability to nurture strong working relationships with internal and external contacts, backed by proven conflict resolution skills. Presentation &amp; Software Proficiency Presentation Skills: Ability to collect, analyze, and present data in a clear and coherent manner, utilizing appropriate mediums. Computer &amp; Software Systems: Advanced capability utilizing industry-standard software tools, including Microsoft Office Suite (specifically Excel), Project Management Software (MS Projects, Primavera), and Enterprise Systems/Databases (Oracle, Windchill, Lotus Notes).</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: تسعى شركة إحياء العقارية لتعيين مسؤول عمليات المرافق لقيادة إنشاء وتشغيل مشاريع الضيافة والمرافق، من التحضير والإعداد حتى عمليات تجريبية وتنفيذ واسع النطاق. يركز الدور على تحقيق التميز التشغيلي، وتحقيق الأهداف المالية، وتقديم تجارب عملاء مميزة.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>تطوير خطط تشغيلية وسياسات وإجراءات لعمليات المرافق.</li><li>ضمان جاهزية التشغيل للمرافق ووحدات الإيجار.</li><li>إدارة العمليات اليومية والحجوزات والإشغال وتحصيل الإيرادات.</li><li>التنسيق مع فرق الصيانة والتدبير المنزلي ومزودي الخدمات.</li><li>تحقيق أهداف الإيرادات والربحية والإشغال.</li><li>تحسين تجربة العملاء والحفاظ على معايير عالية لجودة الخدمة.</li><li>التعاون مع فرق التسويق في الحملات والعروض الترويجية.</li><li>إعداد التقارير التشغيلية والمالية وتقديم التوصيات للإدارة.</li></ul><p>المؤهلات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة.</li><li>3–6 سنوات من الخبرة في تشغيل المرافق، الضيافة، أو عمليات العقارات.</li><li>يفضل الخبرة في إدارة المشاريع أو تشغيل وحدات الإيجار.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>إدارة عمليات المرافق والضيافة.</li><li>تحليل الإيرادات والتكاليف.</li><li>تطوير نماذج تشغيلية وتسعيرية.</li><li>إدارة أنظمة الحجز والمنصات التشغيلية.</li><li>القيادة والمسؤولية.</li><li>قدرات قوية على حل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>اتصالات وتنظيم متميزة.</li></ul><p>انضم إلى شركة إحياء العقارية وكن جزءاً من فريق ملتزم بخلق تجارب استثنائية ونمو مستدام.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الضيافة، أو مجال ذو صلة.</li><li>3–6 سنوات من الخبرة في تشغيل المرافق، الضيافة، أو عمليات العقارات.</li><li>يفضل الخبرة في إدارة المشاريع أو تشغيل وحدات الإيجار.</li><li>إدارة عمليات المرافق والضيافة.</li><li>تحليل الإيرادات والتكاليف.</li><li>تطوير نماذج تشغيلية وتسعيرية.</li><li>إدارة أنظمة الحجز والمنصات التشغيلية.</li><li>القيادة والمسؤولية.</li><li>قدرات قوية على حل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>اتصالات وتنظيم متميزة.</li></ul><p></p></section>

<p>مدير المبيعات، يعتبر المنصب مسؤولاً عن وضع أهداف المبيعات لتحقيق أهداف الشركة.&nbsp;</p><p>مسؤول عن تطوير خطط مبيعات استراتيجية based على أهداف الشركة التي ستعزز نمو المبيعات ورضا العملاء للمؤسسة</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>As the Technical Sales Support Manager, you will be responsible to manage the Technical Service Support department in the Jotun Saudia by close cooperation with the organization s functions, coaching and training of staff and active involvement in operational matters to make sure that Performance Coatings business in the local unit is operating with safe and efficient systems by competent staff for paints specifications, guarantee handling, claims management, sales support, technical training and technical service. The position is based at Dammam and reports to the Protective &amp; Marine Segment Director.</p><p>Responsibilities:</p><ul><li>Ensure the technical integrity of how Performance Coatings products and systems are sold and applied within the assigned unit(s) by managing replies to technical questions related to coating systems, specifications, guarantees, and application, to ensure expected coatings performance and minimization of risk of claims.</li><li>Manage the technical part of Performance Coatings complaint processes within the assigned unit(s) by ensuring a timely conclusion to complaints and feedback to customers in order to ensure that Jotun is perceived as a preferred and professional supplier along with local technical documentation and statements in line with local market needs and global guidelines.</li><li>Drive internal learning from complaints processes by regular review meetings, action plans and follow up, identifying root cause, corrective actions and monitoring the efficiency of corrective actions to minimize risk of repetition.</li><li>Through training ensure that the knowledge is transferred to the local organization, general technical knowledge as well as detailed specific product knowledge and knowledge of Jotun's global working processes within Marine and Protective coatings to ensure competent and committed staff in line with market needs.</li><li>Manage and lead the team by developing, guiding and supporting team members and ensuring the staffing and competence profile of the team is fit-for-purpose in order to achieve agreed objectives and performance and support the R&amp;D function by carrying out trial applications and field testing.</li><li>Ensure the technical Service policies, procedures, and operating structure are in place to ensure Jotun s quality standard is met and develop the local Technical Sales Support business plans and dept. operations, including budget development both short and long term, in line with Marine and Protective strategy following up on the local business development activities of the Performance Coatings business in Saudi Arabia.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>We are looking for:</p><p>Qualification: Bachelor's degree.</p><p>7+ Years relevant experience in Technical Service &amp; Sales Support function</p><p>Specific certifications: AMPP/ Nace Level 3</p><p>Proven leadership, strategic thinking, and Techno-commercial acumen.</p><p>Fluency in English both verbal and written.</p><p>Location: Dammam, Saudi Arabia</p><p>Personal Qualities:</p><ul><li>Understands the organization's informal rules and structures and utilizes political processes effectively to get things done.</li><li>Uses a methodical and systematic approach; plans ahead, defines clear priorities and allocates resources effectively</li><li>Quickly understands and analyzes complex issues and problems; comes up with sound and rational judgments.</li><li>Communicates in a clear, precise and structured way; speaks with authority and conviction; presents effectively.</li><li>Develops people through delegation, empowerment and coaching; promotes career and self-development.</li><li>Makes an impact; convinces and persuades others; promotes plans and ideas successfully</li></ul><p>What We Offer:</p><ul><li>Competitive compensation and benefits.</li><li>Continuous learning opportunities and training activities through on-the-job training and our in-house learning Jotun Academy.</li><li>Career development opportunities across multiple disciplines and geographies.</li><li>Leaders who focus on engaging and enabling their team, proven by consistently high employee feedback scores.</li><li>A supportive and inclusive company culture where you can be your authentic self.</li><li>A focus on having fun together through team building and social activities.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>مدير المشتريات&nbsp;</b></p><p><br></p><p>تقوم هاتش، بالشراكة مع معادن، بتنفيذ مشاريع تعدين وبنية تحتية كبرى عبر المملكة العربية السعودية. نحن نبحث عن مدير مشتريات لقيادة الأنشطة المشتريات من البداية إلى النهاية لمشروعات EPCM واسعة النطاق في المملكة.</p><p><br></p><p>يدير هذا الدور دورة الحياة الكلية للمشتريات، من المراحل الأولية للمشروع (FEL) حتى التنفيذ والإغلاق، مع ضمان التوافق مع نطاق المشروع، والميزانية، والجدول الزمني، ومتطلبات المحتوى المحلي. يتطلب هذا الدور مرونة حيث قد تكون بعض المشاريع في الجبيل أو الخبر.</p><p><br></p><p>&nbsp;</p><p><br></p><p>المسؤوليات الأساسية</p><p><br></p><p>قيادة استراتيجية المشتريات والتخطيط والتنفيذ لمشروعات EPCM.</p><p>إدارة توريد الخدمات الهندسية ومواد الهندسة والإنشاءات.</p><p>الإشراف على التعاقدات والشراء والتسريع واللوجستيات وإدارة المواد.</p><p>ضمان الامتثال لإجراءات المشروع والحوكمة والمتطلبات التنظيمية السعودية.</p><p>التواصل مع معادن وأصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان التوافق والتسليم في الوقت المحدد.</p><p>مراقبة أداء المشتريات، وتحديد المخاطر، وتنفيذ إجراءات التخفيف.</p><p>دعم إدارة العقود، والتقارير، وإغلاق المشروع.</p><p>قيادة وتطوير فرق المشتريات عبر بيئات المكتب والموقع.</p><p>&nbsp;</p><p><br></p><p>المؤهلات والخبرة</p><p><br></p><p>إرشادات السعودة تنطبق فقط على المواطن السعودي.</p><p>حد أدنى ثماني سنوات من الخبرة.&nbsp;&nbsp;</p><p>خبرة موسعة في EPCM على مشاريع رأس مالية كبيرة، ويفضل في التعدين.</p><p>فهم قوي لاستراتيجيات المشتريات وأنظمتها وإدارة دورة الحياة.</p><p>معرفة بممارسات السوق السعودية ومتطلبات المحتوى المحلي تعتبر ميزة.</p><p>إثبات للقيادة ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.</p><p>شهادة بكالوريوس ذات صلة في الهندسة أو الأعمال.</p><p>&nbsp;</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمترشح</p><p class="paragraph"></p><p><br></p><p></p></section>

<p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين - أشخاص يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرص العمل لدى واحد من أكبر مقدمي المنتجات والخدمات لقطاع الطاقة العالمي. واجبات العمل تحت إشراف عام، يشرف مدير خدمات الحقول لسلكلاين على عدة فرق سلكلاين وتثقيب التي تنفذ الخدمات في موقع البئر يوميًا. وهذا يشمل توظيف أعضاء الفرق، وتأديبهم وإنهاء خدمات بعض الأعضاء. يقدم ملاحظات في تطوير الأفراد ويستخدم بيانات الكفاءة لتحسين مقاييس أداء العمل. وبخبرة ميدانية سابقة، يعمل كمقيم لتقييم كفاءة الفرق. يستخدم بانتظام بيانات الأداء لتحديد فرص لتحسين الأداء. على دراية بنظام هاليبرتون للإدارة (HMS) ويشجّع بنشاط تطبيقه في أساليب العمل وعمليات العمل. ينسق ويساعد في عملية التصحيح والوقاية والتحسين (CPI) الخاصة بـ PSL. يحقق ويجري أنشطة المتابعة على الحوادث غير المنتظمة/غير المخطط لها و/أو الأعمال. وهو مسؤول عن الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) ويشجّع بنشاط ويستخدم أدوات هاليبرتون المتعلقة بظروف العمل الآمنة، مثل تحليل مخاطر الوظيفة (JSA) وبرامج رصد المخاطر (HOC). يشارك في عملية التحقيق في الحوادث والإصابات والحوادث ضمن PSL المعين باستخدام أدوات التحقيق المناسبة (Taproot). يقود تطبيق تقنية جديدة داخل سلكلاين وتثقيب في موقع العميل. يلعب دور الوظيفة مباشرة في خلق القيمة ويؤثر مباشرة في جدوى مركز الإيرادات وجودة خدمته من خلال مساهماته الشخصية. يتطلب إكمال درجة جامعية في الهندسة أو الإدارة الأعمال أو تخصصات مشابهة وخبرة لا تقل عن 3 سنوات في عمليات ميدانية لسلكلاين وتثقيب.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><br></p>

<h3 >About the Role</h3> <p >Wood (KSA) is seeking a <strong >Business Development Manager</strong> to join its full-time projects in Al Khobar, Saudi Arabia. This role is central to identifying, developing, and securing new business opportunities that align with Wood’s global and regional strategic growth plans. The primary focus is on winning new business, including the pursuit and renewal of major framework agreements, to achieve growth targets in revenue, margin, and client relationships. Candidates for this position should possess a minimum of <strong >10 years of relevant experience</strong>.</p> <h3 >Strategic Market and Client Engagement</h3> <p >The Business Development Manager will proactively engage with key clients and government stakeholders across various sectors to position Wood as a preferred consultant and long-term partner. Key responsibilities include:</p> <ul > <li >Identify, validate, and pursue high-potential opportunities across sectors such as oil &amp; gas, petrochemicals, mining, chemicals, infrastructure, and new energies.</li> <li >Build and expand relationships with strategic clients, including SABIC, AGOC, KJO &amp; Aramco JVs, ensuring alignment with Vision 2030 industrial objectives.</li> <li >Support participation in and renewal of framework agreements (*, GES) and track competitor contract expirations for proactive positioning.</li> <li >Develop strong relationships with government ministries, regulatory bodies, and industrial investment entities.</li> </ul> <h3 >Opportunity Development and Competitive Positioning</h3> <p >This role involves leading the strategic identification and positioning of opportunities, leveraging market intelligence, and fostering key partnerships:</p> <ul > <li >Lead the Identify and Position phases within Wood’s Growth &amp; Development Framework, ensuring opportunities are qualified early and pursued strategically.</li> <li >Leverage intelligence, competitor benchmarking, and client insights to build compelling win strategies and value propositions.</li> <li >Align internal technical expertise and partner networks to strengthen pursuit positioning.</li> <li >Maintain a deep understanding of competitors, their strengths, pricing models, and local partnerships.</li> <li >Build partnerships with EPCs and local JVs to maximize Wood’s chances in multi-phase or large-scale project tenders.</li> <li >Identify acquisition or collaboration opportunities that align with Wood’s growth strategy.</li> </ul> <h3 >Commercial Negotiation and Account Management</h3> <p >The Business Development Manager will oversee commercial engagement and strategic account performance:</p> <ul > <li >Work closely with the proposal and commercial teams to support contract negotiations, ensuring alignment with client objectives and commercial frameworks.</li> <li >Engage with clients during the tendering process to address queries, refine pricing strategies, and improve technical alignment.</li> <li >Lead strategic account management initiatives to strengthen client relationships and ensure long-term satisfaction and retention.</li> <li >Develop and execute account plans aligned with client objectives and Wood’s business goals.</li> <li >Monitor and drive financial performance across key accounts, ensuring delivery against revenue, margin, and profitability targets.</li> <li >Identify cross-selling opportunities to maximize account value and support sustainable growth.</li> </ul> <h3 >Governance and Professional Standards</h3> <p >Adherence to Wood’s operational and ethical standards is paramount:</p> <ul > <li >Maintain all opportunity records in Wood’s Customer Relationship Management system, ensuring full accuracy and compliance with governance procedures.</li> <li >Support leadership in forecasting, pipeline management, and business planning.</li> <li >Participate in Wood’s Lead Review Meetings, ensuring strategic alignment of pursuits with risk appetite.</li> <li >Promote a strong compliance culture in line with Wood’s Business Ethics and Risk Management standards.</li> </ul> <h3 >Employee Benefits</h3> <p >Wood offers a comprehensive benefits package, including:</p> <ul > <li >Medical Insurance</li> <li >Employee Assistance Programme</li> <li >GOSI (Social Insurance)</li> <li >End of Service Gratuity</li> <li >Examination Leave</li> <li >Professional Memberships</li> <li >Inspire Awards</li> <li >Long Service Award</li> <li >Career Development Champions</li> </ul>