وظائف مهندسين ميكانيكا في السعودية

<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;text-align:center;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:20.0pt;font-family:Elm">وصف الوظيفة </span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">نظرة عامة</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المسمى الوظيفي</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">استشاري أول</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">رمز الوظيفة</span></strong></p> </td> <td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> <td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الدرجة</span></strong></p> </td> <td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">I4</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المجموعة</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">政府产品</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">القسم</span></strong></p> </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">التكنولوجيا</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الإدارة</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">مركز عمليات التقنية</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الوحدة</span></strong></p> </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span dir="RTL" style="font-family:Elm;color:black">-</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm"> </span></p> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">ROLE PURPOSE</span></strong></p> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:white">الهدف هو بيان الأهمية العامة للوظيفة من منظور المنظمة.</span></em></p> </td> </tr> <tr style="height:24.85pt"> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">لقيادة وتحسين ممارسات إدارة التهيئة عبر بيئة Elm التقنية من خلال ضمان الدقة والكمال والحوكمة وموثوقية بيانات قاعدة بيانات إدارة التهيئة (CMDB) ونظام إدارة التهيئة (CMS). المسؤولية تشمل تحسين الرؤية للأصول والخدمات، تعزيز حوكمة التهيئة، قيادة الأتمتة والقدرات المدعومة بالذكاء الاصطناعي لإدارة البيانات، وتمكين تقارير تشغيلية دقيقة واتخاذ قرارات مدروسة عبر وظائف التقنية.</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">KEY ACCOUNTABILITIES &amp; ACTIVITIES</span></strong></p> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:white">هذا القسم يصف <u>المخرجات الرئيسية</u> المطلوبة من الوظيفة.</span></em></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المسؤوليات الأساسية</span></strong></p> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الأنشطة الأساسية</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">استراتيجية وإدارة تغيّر إدارة التهيئة</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">وضع وصيانة استراتيجيات وإرشادات ومعايير وحكومات لإدارة التهيئة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تحديد ضوابط لضمان إدارة متسقية لبيانات التهيئة عبر بيئات التكنولوجيا.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تعزيز اعتماد أفضل ممارسات إدارة التهيئة عبر وظائف التكنولوجيا.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">مراقبة الامتثال لمعايير إدارة التهيئة ومتطلبات الحوكمة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">CMDB/CMS إدارة جودة البيانات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">قيادة مبادرات لتحسين دقة البيانات واكتمالها وموثوقيتها في CMDB وCMS.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تحديد مقاييس جودة البيانات وآليات المراقبة لاكتشاف التناقضات ومعالجتها.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التأكد من صيانة عناصر التهيئة والخدمات والعلاقات بشكل دقيق.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">قيادة مبادرات التحسين المستمر لرفع جودة البيانات ونزاهتها.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">إتاحة أصول وتبادي الخدمات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تحسين الرؤية والتغطية للأصول البنيوية والتطبيقات والخدمات اعتماداع والاعتماديات ضمن CMDB/CMS.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">وضع عمليات لضمان تسجيل الأصول والخدمات الجديدة بدقة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التحقق من العلاقات بين عناصر التهيئة لتحسين دقة تعيين الخدمات.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المساعدة في إنشاء فهرس تقني شامل للأصول.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">إدارة دورة بيانات التهيئة</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الحوكمة لدورة بيانات التهيئة من الإنشاء حتى الإتلاف.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">ضمان بقاء بيانات التهيئة محدثة وذات صلة ومتوافقة مع المتطلبات التشغيلية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تحديد الملكية والإشراف والمساءلة عن سجلات التهيئة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">وضع إجراءات للصيانة المستمرة والتحقق من معلومات التهيئة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">تمكين الذكاء الاصطناعي والأتمتة</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دفع تبني القدرات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي والأتمتة ضمن عمليات إدارة التهيئة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم الاكتشاف الآلي ورسم العلاقات وأنشطة التحقق من التهيئة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">استخدام أدوات الأتمتة لتحسين الكفاءة وتقليل الجهد اليدوي.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تحديد الفرص لتطبيق الذكاء الاصطناعي لتحسين جودة البيانات بشكل استباقي واكتشاف الشذوذ.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">التقارير والتحليلات ودعم القرار</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تطوير لوحات معلومات وتقارير ومؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بفعالية CMDB/CMS.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تقديم رؤى حول جودة البيانات وتغطية الأصول وخدمات الاعتماد والامتثال للحوكمة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم اتخاذ القرار التشغيلي والاستراتيجي من خلال بيانات إدارة التهيئة الموثوقة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تعزيز قدرات التقارير لزيادة الشفافية والرؤية عبر عمليات التقنية.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">الامتثال لإعدادات التهيئة وجاهزيتها التشغيلية</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التأكد من أن عمليات إدارة التهيئة تدعم التميز التشغيلي وموثوقية الخدمات.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">إجراء مراجعات البيانات والتدقيق والتحقق لضمان الامتثال للمعايير المعتمدة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تحديد المخاطر المرتبطة ببيانات التهيئة غير الدقيقة أو الناقصة ومعالجتها.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم متطلبات التدقيق والمراجعات الحوكمة المتعلقة بالأصول والخدمات التقنية.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="8"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">التعاون مع أصحاب المصلحتين وتطوير القدرات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التعاون مع فرق البنية التحتية والسحابة والأمن السيبراني وإدارة الخدمات والتطبيقات لتحسين ممارسات إدارة التهيئة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تقديم التوجيه والخبرة في حوكمة CMDB/CMS وإدارة البيانات.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">قيادة مبادرات مشاركة المعرفة والتوعية المتعلقة بإدارة التهيئة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تشجيع ثقافة ملكية البيانات والمسؤولية والتحسين المستمر.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="9"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">السياسات والعمليات والإجراءات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">اتباع وتطبيق جميع السياسات والمراجعات التشغيلية والإجراءات القياسية ذات الصلة. </span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التأكد من أن العمل يتم بشكل مضبوط ومتسق.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الامتثال لسياسات السلامة والجودة والبيئة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="10"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">أمن المعلومات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التأكد من الامتثال لسياسات ومعايير أمن المعلومات.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الحفاظ على بيئات بنية تحتية آمنة والتحكم في الوصول.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم تنفيذ ضوابط الأمان وتدابير تخفيف المخاطر.</span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">متطلبات العمل</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الدرجات الأكاديمية والمهنية</span></strong></p> </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو نظم المعلومات أو هندسة الحاسوب أو تخصص ذي صلة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">سنوات وطبيعة الخبرة</span></strong></p> </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">6–8 سنوات من الخبرة في تقنيات السحابة وبُنى تحتية لتقنية المعلومات وحوكمة السحابة وعمليات السحابة أو مجالات ذات صلة.</span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نظرة عامة عن الوظيفة نحن نبحث عن أخصائي هندسة البيانات ونمذجة البيانات ذو خبرة يتراوح خبرته بين 6-12+ سنوات لتصميم وتطوير وإدارة حلول هندسة البيانات المؤسسية. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة قوية في منهجيات نمذجة البيانات، ومنصات البيانات الحديثة، وحوكمة البيانات، وأنماط تكامل البيانات. تتطلب هذه الدور القدرة على تعريف هياكل بيانات قابلة للتوسع، وتطوير نماذج بيانات مفاهمية/منطقية/مادية، وتمكين مبادرات التحول المعتمدة على البيانات عبر المؤسسة. المسؤوليات الرئيسية تصميم وتنفيذ استراتيجيات هندسة البيانات المؤسسية بما يتماشى مع أهداف الأعمال والتكنولوجيا. تطوير نماذج بيانات مفاهيمية ومنطقية ومادية لتطبيقات المؤسسة ومنصات التحليل. إنشاء وصيانة نماذج البيانات باستخدام أدوات النمذجة المعتمدة في الصناعة. تطبيق منهجيات نمذجة البيانات بما في ذلك النمذجة البُعدية وهندسة Data Vault. تصميم بنى مستودع البيانات وبنى بحيرة البيانات القابلة للتوسع. تعريف معايير البيانات ومبادئها وأفضل الممارسات. التعاون مع مهندسي البيانات، فرق BI، علماء البيانات، وأصحاب المصلحة من الأعمال لتقديم حلول البيانات. تطوير وصيانة البيانات الوصفية، وخط سير البيانات، وإطارات حوكمة البيانات. دعم مبادرات تحديث منصة البيانات وبرامج التحول إلى السحابة. تقييم وتوصية تقنيات البيانات، والأدوات، والنهج الهندسي. ضمان جودة البيانات، والتناسق، والأمان، والامتثال عبر أصول البيانات المؤسسية. المهارات التقنية المطلوبة نمذجة البيانات وهندسة الأدوات: خبرة عملية مع ERwin أو ER/Studio لنمذجة البيانات على مستوى المؤسسة. فهم قوي للمفاهيم المفاهيمية والمنطقية والمادية لنمذجة البيانات. خبرة في إنشاء نماذج بيانات ومخططات بنكية على مستوى المؤسسة وتوثيق الهندسة. منهجيات نمذجة البيانات خبرة قوية مع Data Vault أو نمذجة Kimball البُعدية. فهم أنماط تصميم مستودعات البيانات، مخططات النجوم، ونماذج التحليلات المؤسسية. المنصات السحابية وهندسة البيانات المؤسسية: خبرة في تصميم هياكل البيانات على BigQuery أو Snowflake. خبرة في منصات بيانات مؤسسية ذات نطاق واسع وهياكل مستودعات بيانات حديثة. فهم قوي لمبادئ هندسة البيانات السحابية. تقنيات مستودعات البيانات: خبرة مع Teradata وبيئات مستودعات البيانات على نطاق المؤسسة. معرفة بتحسين الأداء، التقسيم، واستراتيجيات التخزين القابلة للتوسع. حوكمة البيانات وإدارة البيانات الوصفية: خبرة عملية مع Collibra أو Alation لحوكمة البيانات، وفهرستها، وإدارة البيانات الوصفية، ورعاية البيانات. خبرة في تعريف خط سير البيانات، والقواميس التجارية، وأطر الحوكمة. تكامل البيانات والتقاط التغيرات: خبرة مع أدوات CDC وأنماط تكامل البيانات في الوقت الفعلي. فهم لنسخ البيانات، والتدفقات، وهياكل التكامل. المؤهلات شهادة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، هندسة البيانات، أو مجال ذي صلة. 6-12+ سنوات من الخبرة المهنية في هندسة البيانات، نمذجة البيانات، مستودعات البيانات، أو إدارة البيانات المؤسسية. فهم قوي لمبادئ هندسة المؤسسات واستراتيجية البيانات. مهارات تحليلية ومهارات حل المشكلات واتصال ممتازة. خبرة في العمل مع فرق متعددة التخصصات في بيئات أجايل. المهارات المفضلة: خبرة في تصميم هياكل البيانات السحابية الأصلية. معرفة بهندسة البحيرات والبيانات الحديثة من الطراز lakehouse. الإلمام بإطارات حوكمة البيانات والمتطلبات التنظيمية. خبرة في SQL، ومفاهيم ETL/ELT، وأطر تكامل البيانات. خبرة في دعم مبادرات التحول الرقمي المؤسسي. شهادات ذات صلة في هندسة البيانات، السحابة، أو حوكمة البيانات تعتبر ميزة. مجموعة التكنولوجيا الرئيسية: أدوات نمذجة البيانات: ERwin أو ER/Studio، المنهجيات: Data Vault أو Kimball، منصات البيانات السحابية: BigQuery أو Snowflake، مستودع البيانات المؤسسي: Teradata، حوكمة البيانات: Collibra أو Alation، تكامل البيانات: أدوات CDC، ممارسات الهندسة: هندسة البيانات المؤسسية وحوكمة البيانات وإدارة البيانات الوصفية وخيط البيانات. Share</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوبProfile</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات شهادة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، هندسة البيانات، أو مجال ذي صلة. 6-12+ سنوات من الخبرة المهنية في هندسة البيانات، نمذجة البيانات، مستودعات البيانات، أو إدارة البيانات المؤسسية. فهم قوي لمبادئ هندسة المؤسسات واستراتيجية البيانات. مهارات تحليلية ممتازة، وحل المشكلات، والتواصل. خبرة في العمل مع فرق متعددة التخصصات في بيئات أجايل. المهارات المفضلة خبرة في تصميم هياكل البيانات السحابية الأصلية. معرفة بهندسة lakehouse الحديثة. الإلمام بأطر حوكمة البيانات والمتطلبات التنظيمية. خبرة في SQL ومفاهيم ETL/ELT وأطر تكامل البيانات. خبرة في دعم مبادرات التحول الرقمي المؤسسي. شهادات ذات صلة في هندسة البيانات، السحابة، أو حوكمة البيانات تعتبر ميزة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>حول الشركة: تبِّي تبني منتجات مالية مستخدمة من قبل ملايين المستخدمين عبر مجلس التعاون الخليجي. إلى جانب المنتجات المالية الأساسية، نحن نعمل بنشاط على بناء منصات داخلية للوكلاء الذكاء الاصطناعي والت automatisation المستندة إلى LLM والتي تُستخدم عبر الشركة. هذه التدريبة ليست تعليمية بالافتراض الافتراضي. إنها دور قريب من الهندسة وله تأثير إنتاجي حقيقي. السياق: فريق منصة وكلاء الذكاء الاصطناعي يبني منصة داخلية تسمح للفرق عبر Tabby بإنشاء وتشغيل وتقييم وتكرار الوكلاء الذكاء الاصطناعي. هذه الوكلاء يقومون بأتمتة سير عمل بشري حقيقي: دعم العملاء، العمليات، فحص الاحتيال، التحقق من البيانات، وأدوات داخلية. المنصة ما تزال شابة وتتطور بسرعة وتستخدم بالفعل من قبل عدة فرق. صُممت هذه التدريبة للمرشحين الذين يشعرون بالراحة عند العمل في بيئات غامضة وتجريبية ويمكنهم التفكير بنظام كأنظمة وليس مهام منفردة. ماذا ستفعل: هذا ليس دور عرض أو تجربة فقط. يعمل المتدربون على وكلاء حقيقيين، سير عمل، وأدوات داخلية. بناء وكلاء ذكاء اصطناعي وأتمتة باستخدام أدوات no-code وlow-code داخلية تهيئة سير عمل الوكلاء، الأدوات ومنطق التنسيق دمج الوكلاء مع الأنظمة الداخلية عبر واجهات برمجة التطبيقات والأدوات المشاركة في تصميم بنى ووحالات الوكلاء وسير العمل المساعدة في اختبار وتقييم والتكرار على سلوك الوكلاء وجودة الأداء العمل مع مجموعات البيانات ونتائج التقييم لتحسين أداء الوكيل توثيق منطق الوكيل وسير العمل وأفضل الممارسات العمل عن كثب مع مهندسي المنصة ومديري المنتجات والمستخدمين الداخليين**المتطلبات**: قوة التفكير المنطقي والنظري والتحليلي القدرة على تفكيك سير العمل البشري إلى خطوات منظمة فهم كيفية تفاعل خدمات الويب وواجهات برمجة التطبيقات والأدوات وجود خبرة في منصات no-code أو low-code فهم أساسي لتنسيقات البيانات (JSON) وواجهات برمجة التطبيقات وWebhooks القدرة على التفكير في الحواف، أوضاع الفشل، والصحة الشاملة مستوى عال من الملكية والمسؤولية الراحة مع التكرار السريع والبيئات التجريبية اللغة الإنجليزية كافيه للوثائق والتواصل داخل الفريق**إضافة قوية**: خبرة مع LLMs، وكلاء ذكاء اصطناعي، أو الأتمتة خبرة في بناء أدوات داخلية أو أتمتة خبرة مع Python التعليم في علوم البيانات أو مجال تعلم الآلة فهم تصميم المطالبات أو مفاهيم تنسيق الوكلاء الإلمام بالتقييم، الاختبار، أو مقاييس الجودة الفضول حول سلوك ونطاقات أنظمة الذكاء الاصطناعي ما لا نتوقعه: معرفة المستوى الخبير بـ LLMs، أطر الوكلاء، أو هندسة المطالبات ليس من المتوقع أن يمتلك المتقدمون خبرة مهنية سابقة في AI أو أتمتة أو هندسة المنصات الكمال في جميع منصات no-code المدرجة أو أدوات LLM المعرفة المتعمقة في داخليات ML، تدريب النماذج، أو بنى RAG**الأهلية**: سعوديون فقط التدريب ممول ذاتيًا من Tabby نرحب بكل من الطلاب الحاليين والخريجين الجدد نتوقع الالتزام على مستوى دوام كامل طوال فترة التدريب. البرنامج ليس دوامًا جزئيًا: يجب أن يكون المتدربون مستعدين للمساهمة بمعدل دوام كامل. نحن ندرك أن الطلاب قد يحتاجون إلى مرونة أحيانًا للدروس أو الامتحانات، والتي يمكن تنسيقها مع المرشد مسبقًا، لكن الأداء العام والملكية والمشاركة في السياق متوقع أن تكون بدوام كامل.</p></div></section>

<ul><li>قيادة وتوجيه فنيي السباكة المبتدئين، مع التأكد من الالتزام بإجراءات السلامة وجودة العمل في المشاريع المعقدة.</li><li>تشخيص وحل فشل أنظمة السباكة المعقدة، بما في ذلك تحديد الأسباب الجذرية وتنفيذ حلول فعالة وطويلة الأمد.</li><li>تركيب، صيانة، وإصلاح مجموعة واسعة من أنظمة السباكة، من سكني وتجاري إلى صناعي، باستخدام تقنيات متقدمة.</li><li>تفسير وتنفيذ مخططات ونقوش تقنية معقدة ورسومات هندسية لتنفيذ التركيبات والإصلاحات بدقة.</li></ul><p><strong>النبذة المطلوبة للمرشح</strong></p><ul><li>امتلاك رخصة سباك رئيسي أو شهادة معادلة، مما يظهر مستوى عالٍ من الخبرة.</li><li>التمتع بخبرة لا تقل عن 7-10 سنوات من الخبرة المتزايدة في مجال السباكة التجارية و/أو الصناعية.</li><li>إتقان قراءة وتفسير المخططات المعقدة، وخطوط الأنابيب والرسومات الهندسية، والمواصفات الفنية.</li><li>مهارات تقنية متقدمة في تركيب الأنابيب، اللحام بالقصدير، اللحام باللحام القوسي، وطرق وصل مختلفة لمواد متنوعة.</li></ul>

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Data Analyst based in Saudi Arabia.<br><br>This is a senior analytics opportunity at the intersection of blockchain data, business intelligence, and product strategy. You will analyze on-chain activity and ecosystem dynamics to uncover insights that influence strategic and commercial decisions. Working closely with strategy, business development, product, and ecosystem teams, you will turn complex datasets into clear, actionable recommendations. Your work will span DeFi, payments, stablecoins, trading, AI infrastructure, and other emerging blockchain use cases. You will build analytical frameworks, monitor competitive ecosystems, evaluate growth initiatives, and develop dashboards that support both internal decision-making and ecosystem transparency. The role offers the opportunity to work in a highly data-driven, fast-moving environment where your analysis can directly shape ecosystem growth.<br><br>Accountabilities<br><br>Analyze on-chain activity using platforms such as Dune Analytics, Flipside, or direct blockchain node/RPC access to track metrics including TVL, DEX volume, wallet behavior, liquidity dynamics, and protocol health. Profile key ecosystem participants, including whales, market makers, liquidity providers, and other influential actors, identifying behavioral patterns relevant to strategy and business development. Monitor competing blockchain ecosystems, cross-chain capital flows, user migration, and broader market dynamics. Conduct specialized analyses covering MEV, arbitrage, trading infrastructure, and other emerging areas of blockchain activity. Perform in-depth business and market research across areas such as AMMs, lending, stablecoins, staking, payments, and other decentralized financial applications. Develop analytical frameworks to benchmark protocols and ecosystem initiatives against competitors and industry trends. Support evaluations of new protocol integrations, incentive programs, grants, and tokenomics initiatives through quantitative analysis and data-driven recommendations. Define, monitor, and report KPIs across key product and ecosystem verticals, including AI agents, payments, trading, stablecoins, and privacy. Analyze developer and user acquisition funnels, retention, engagement, and ecosystem growth metrics. Measure the effectiveness of ecosystem programs such as incentives, grants, and hackathons, producing clear post-mortem analyses and recommendations. Build and maintain dashboards using tools such as Dune, Grafana, or equivalent platforms for leadership reporting and ecosystem transparency. Translate complex on-chain, product, and business data into concise analytical briefs and actionable insights for technical and non-technical stakeholders. Collaborate closely with business development, solutions architecture, product, marketing, strategy, and ecosystem teams to ensure data directly supports key decisions.<br><br>Requirements<br><br>3-5 years of professional experience in data analytics, ideally within crypto, Web3, fintech, or another data-intensive technology environment. Advanced SQL skills and hands-on experience with Dune Analytics, Flipside, or comparable blockchain analytics platforms. Working knowledge of Python, particularly pandas, data wrangling, analysis, and basic data visualization or automation. Strong understanding of DeFi concepts, including AMMs, lending protocols, liquidity provision, tokenomics, and MEV. Ability to interpret smart contract interactions, transaction traces, wallet-level activity, and other blockchain datasets. Strong analytical thinking and the ability to transform large or complex datasets into meaningful business insights. Excellent written communication skills, with the ability to produce concise analytical memos, reports, dashboards, and executive-level briefings. Ability to work effectively with cross-functional teams and translate analytical findings into practical recommendations. Familiarity with advanced DeFi concepts such as CLMM/DLMM pool mechanics, staking architectures, and cross-chain bridging is a plus. Exposure to MEV analysis, builder and validator market structures, or DEX arbitrage tracking is advantageous. Experience with dashboarding or BI tools such as Grafana, Tableau, Metabase, or similar platforms is beneficial. Previous experience at an L1/L2 blockchain organization, DeFi protocol, crypto research firm, fintech company, or comparable environment is a strong advantage.<br><br>Benefits<br><br>Opportunity to work at the intersection of blockchain analytics, product intelligence, and business strategy. Exposure to a highly active and rapidly evolving Web3 ecosystem spanning DeFi, payments, stablecoins, trading, AI infrastructure, and other emerging technologies. Direct collaboration with strategy, business development, product, ecosystem, and other cross-functional teams. Opportunity to influence strategic decisions through data-driven research and analysis. Hands-on experience working with on-chain data, blockchain analytics platforms, and advanced DeFi datasets. Opportunity to build analytical frameworks and dashboards used to understand ecosystem performance and growth. Fast-paced, international, and data-driven working environment. Potential to contribute to high-impact initiatives across a large blockchain ecosystem.<br><br>How Jobgether Works<br><br>We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.<br><br>We appreciate your interest and wish you the best!<br><br> Why Apply Through Jobgether?<br><br>Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.<br><br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>JLL تمكّنك من تشكيل طريق أكثر إشراقاً</b>.  </p><br><p>أفراد فريقنا في JLL يشكلون مستقبل العقارات من أجل عالم أفضل من خلال دمج خدمات عالمية المستوى، والاستشارات والتكنولوجيا لعملائنا. نحن ملتزمون بتعيين أفضل وألمع المواهب وتمكينهم من الازدهار، وبناء مسارات مهنية ذات مغزى وإيجاد مكان لهم ليشعروا بأنهم ينتمون إليه. سواء كان لديك خبرة عميقة في العقارات التجارية، أو مهن حرفية، أو تكنولوجيا، أو كنت تتطلع لتطبيق خبرتك ذات الصلة في صناعة جديدة، انضم إلى فريقنا ونحن نساعد في رسم طريق أكثر إشراقاً للمستقبل.  </p><br><p><b>نحن نبحث عن مدير مرافق لخط أعمال إدارة المرافق المتكاملة</b><b>في فريقنا المخصص المرافق على حساب أمازون.</b></p><br><p><b>حول JLL</b></p><br><p>نحن JLL. نحن شركة خدمات مهنية وإدارة استثمار متخصصة في العقارات. نساعد المؤسسات حول العالم على تحقيق طموحاتها من خلال امتلاك واستغلال واستثمار في العقارات.</p><br><p>إذا كنت تتطلع للارتقاء بمسارك المهني، فإن JLL هي المكان المهني المثالي. في JLL، ستتاح لك الفرصة للابتكار مع الشركات الرائدة في العالم، وتطبيق تلك الخبرة في مشاريع بارزة، والعمل على مبادرات عقارية مُغيرة للآلعاب. كما ستكوّن علاقات مهنية طويلة الأجل من خلال تبادل وجهات نظر مختلفة، وستستلهم من الأفضل. نحن مركزون على الفرص ونرغب في مساعدتك على استغلال ما لديك إلى أقصى حد. حقّق طموحاتك – انضم إلينا في JLL!</p><br><p><b>الغرض من الدور</b></p><br><p>يكون مدير المرافق (FM) مسؤولاً عن إدارة جميع جوانب خدمة المرافق كما هو مفصل في قسم نطاق الأعمال بالعقد وسيقدم تقاريره إلى مدير المرافق الأول أو FM الإقليمي. في هذه القدرة، سيكون شاغل الوظيفة الشخص المسؤول عن تقديم الخدمة في المواقع المحددة، والتي سيتم قياسها من خلال مؤشرات الأداء العقدية أو اتفاقيات مستوى الخدمة. سيكون للدور مسؤولية وظيفية عن قطاع معين من مواقع العميل ويكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن جميع جوانب رضا العميل والمستأجر.</p><br><p>&nbsp; FM مسؤول عن العمل مباشرة مع العميل المحلي لضمان فهم دقيق لأهدافهم وتنفيذ استراتيجيات تشغيلية كائنة على أساس الملكية تحقق المعايير المطلوبة. بمجرد وضعها يجب على FM الإشراف على تنفيذ جميع المبادرات والبرامج المعتمدة، من خلال إدارة وتنسيق جهود فريق FM (التقارير المباشرة، مزودي الخدمة، المقاولين، وموظفي المبنى) لتحقيق الأهداف. FM مسؤول عن تمثيل Jones Lang LaSalle في المجتمع التجاري والعقاري المحلي والإقليمي من أجل الترويج لسمعة وقدرات Jones Lang LaSalle للمستأجرين والعملاء المحتملين.</p><br><p><b>ما ينطوي عليه هذا العمل</b></p><br><ul><li>الاتصال بفريق قيادة الموقع (مدير البلد، الموارد البشرية، الشؤون المالية القانونية، تقنية المعلومات، إلخ).</li><li>إعداد وتوزيع معلومات مراجعة الأعمال الربع سنوية / السنوية (QBR / ABR) بما يرضي العميل.</li><li>المشتريات للبناءات للمباني باستخدام فرق التوريد التابعة لـ Jones Lang LaSalle.</li><li>عقد اجتماعات منتظمة مع المُلّاك، والتأكد من توفير شروط عقد الإيجار للعميل- مثل الصيانة الخارجية، إدارة المحطة المركزية.</li><li>تقييم المساحة والتخطيط، تحديث مخططات الطوابق باستخدام شركاء معماريين من العملاء</li><li>مسؤولية عن تحقيق مؤشرات الأداء KPI وSLA المحددة في العقد.</li><li>إدارة المشاريع خلال مراحل البناء، التنسيق مع المعماريين/الملاك، تنظيم جداول العمل، وغيرها.</li><li>توجيه وإرشاد جميع فرق المشاريع (المقاولون من الباطن، مهندسو الصيانة ومهندسو التشغيل قبل التشغيل) طوال دورة حياة المشروع بالكامل</li><li>فحوصات الموقع (مع أعضاء آخرين من فريق المرافق):</li><li>التنظيف اليومي</li><li>التدفئة، التهوية، وتكييف الهواء</li><li>تنسيق الحدائق (عند وجودها)</li><li>ضمان أن الموارد المتعاقد عليها تؤدي العمل وفق أهداف المدة والجودة، ومعالجة وضمان تصحيح قضايا الأداء الضعيف.</li><li>إنشاء وتشغيل نظم المعلومات اللازمة لجدولة فعالة وتسجيل أعمال العقد.</li><li>معالجة والتحكم في الفواتير وأوامر العمل، فتح ومراقبة الميزانيات في النظام المالي (أوراكل)، إعداد وتحديث التوقعات.</li><li>الإشراف والمتابعة على جميع أعمال الصيانة الفنية للتركيبات (نظام التكييف/التدفئة/أنظمة مكافحة الحريق، التركيبات الكهربائية إلخ).</li><li>التفاوض، إعادة التفاوض والحفاظ على العقود مع البائعين.</li><li>التخطيط والميزنة لأعمال التهيئة الداخلية والتركيبات الفنية.</li><li>شراء الأثاث، تنظيم انتقالات مكاتب الأقسام الداخلية/المساحات.</li><li>إدارة فريق من موظفي الاستقبال ومنسق خدمات المكتب/ منسق عمليات المبنى، بما في ذلك تخصيص الموارد، تفويض عبء العمل، ضمان الالتزام بأفضل الممارسات، إلخ. (الأدوار غير الموجودة في كل موقع).</li><li>الإدارة العامة للقسم، (الإجازات، التدريب، مراجعات الأداء، إلخ).</li><li>تحديث والحفاظ على وثائق السلامة الرسمية، التواصل مع الجهات الحكومية.</li><li>تنظيم تدريب إخلاء الحريق والإسعافات الأولية للموظفين.</li><li>نقطة اتصال للأمن/الاستجابة للإنذار</li><li>التكليــف/التغطية لمنسق خدمات المكتب/ منسق عمليات المبنى عند الاقتضاء.</li><li>جميع الواجبات الإضافية بما يتناسب مع مستوى الدور</li></ul><p><b>كل يوم يختلف، وفي كل هذه الأنشطة، نشجعك على إظهار ذهنك المبدع.</b></p><br><p><b>هل يبدو هذا الوصف مناسباً لك؟ لتقديم الطلب يجب أن تكون لديك:</b></p><br><ul><li>يفضل خبرة 6 سنوات فما فوق في دور إدارة المرافق ضمن منظمة تجارية كبيرة.</li><li>خبرة في امتلاك عقود المرافق وإدارة الموردين/المقاولين.</li><li>معرفة جودة الضمان والخبرة مرغوبة.</li><li>الطلاقة في اللغة المحلية والإنجليزية أساسية.</li><li>مركز على العميل</li><li>امتلاك الوعي والحس الثقافي</li><li>اتخاذ القرار/حل المشكلات المعقدة: <ul><li>يجمع المعلومات من المصادر المناسبة بشكل استباقي</li><li>يستقصي/ينظر في جميع الحقائق</li><li>يفكر من وجهات نظر أخرى</li><li>يلتمس خطط وأهداف طويلة الأجل، يستخلص استنتاجات سليمة</li><li>يعطي الأولوية لعوامل رئيسية</li><li>يتصرف بحسم وبسرعة وبثقة</li><li>قادر على العمل بوجود توجيه محدود</li></ul></li></ul><ul><li>اتصال شفهي وكتابي ممتاز</li><li>مهارات تواصل قوية، قيادة، عمل جماعي، تحليل، حكم، وتركيز على العملاء.</li><li>التخطيط والتنظيم:<ul><li>قادر على تقييم الأولويات وإعادة الجدولة عند اللزوم</li><li>قادر على حل النزاعات والتواصل بوضوح</li><li>التسليم في الوقت المحدد وبنتائج عالية الجودة</li><li>مبادري يمتلك فضولاً ذهنياً.</li><li>لاعب فريق متمرس يرتاح عند العمل بنظام السراويل مرفوعة.</li></ul></li><li>جداول بيانات ومعالجة كلمات</li><li>مستوى عالٍ من كفاءة الحاسوب</li></ul><p><b>ما يمكنك توقعه منا</b></p><br><ul><li>ستنضم إلى ثقافة ريادية وشاملة. حيث ننجح معاً – في المكتب وعلى مستوى العالم. حيث يعمل الأشخاص ذوو التفكير المشترك معاً بشكل طبيعي لتحقيق أشياء عظيمة.</li><li>يتضمن برنامج المكافآت الإجمالية لدينا التزامنا بمساعدتك في تحقيق طموحاتك في المهنة، والتقدير، والرفاهية، والمزايا والأجر.</li><li>انضم إلينا لتطوير نقاط قوتك وتتمتع بمسيرة مهنية مجزية مليئة بتجارب متنوعة. حافظ على طموحاتك في البصر وتخيل إلى أين يمكن أن تأخذك JLL...</li></ul><p>قدِّم طلبك اليوم على jll.com/careers.</p><br><p><b><i>بيان خصوصية JLL</i></b></p><br><p><i>عندما تزور مواقع JLL، قد تجمع JLL معلومات تتعلق بتلك الزيارات، دون أن ترسلها بنشاط. قد تتضمن هذه المعلومات، على سبيل المثال، متصفح الإنترنت الذي تستخدمه، ونظام تشغيل جهاز الوصول لديك، ولغة عرض النظام للمعلومات لك، وعنوان IP الخاص بك، والبحث على الويب الذي قد وصل بك إلى موقع JLL، والصفحات الإعلانية المعروضة لك، والروابط التي تضغط عليها.</i></p><br><p><i>للمزيد من التفاصيل يرجى الاطلاع على </i><i><span>بيان خصوصية المتقدمين العالمي التابع لـ JLL</span></i><i> أو صفحات مواقع العمل لدينا لكل بلد.</i></p><br><p><i>للموظفين في الولايات المتحدة، يرجى الاطلاع على نسخة كاملة من سياسات المساواة في التوظيف والإجراء الإيجابي </i><i><span>هنا</span></i><i>.</i></p><br><p><b>الموقع: </b></p><br>موقع-الموقع – الرياض، المملكة العربية السعودية<p><b>علامات الوظيفة:</b></p><br><p>إذا كان هذا الوصف الوظيفي ي resonant معك، نشجعك على التقديم، حتى لو لم تستوفِ جميع المتطلبات. نحن مهتمون بالتعرف عليك وما تقدمه للطاولة!</p><br><p>في JLL، نستغل قوة الذكاء الاصطناعي (AI) لتسريع الاتصالات ذات المعنى بين المرشحين والفرص بشكل فعال. باستخدام قدرات الذكاء الاصطناعي، نقوم بتحليل طلبك للمهارات والخبرات والمؤهلات ذات الصلة لإنتاج رؤى قيمة حول مدى توافق ملفك الفريد مع متطلبات الدور المحدد الذي تسعى إليه.</p><br><p><i><b>إشعار الخصوصية لـ JLL</b></i></p><br><p>Jones Lang LaSalle (JLL)، مع شركاتها التابعة وفروعها، هي مزود عالمي رائد للخدمات العقارية وإدارة الاستثمارات. نحن نأخذ مسؤوليتنا في حماية المعلومات الشخصية التي نقدمها لنا على محمل الجد. عادةً ما تكون المعلومات الشخصية التي نجمعها منك لأغراض المعالجة فيما يتعلق بعملية التوظيف في JLL. نسعى للحفاظ على أمان معلوماتك الشخصية بمستوى أمني مناسب ونحتفظ بها طالما نحتاجها لأسباب عمل أو قانونية مشروعة. ثم نحذفها بشكل آمن وآمن.</p><br><p>لمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة JLL لبياناتك الشخصية، يرجى الاطلاع على <span>بيان خصوصية المرشحين</span>.</p><br><p>للمزيد من التفاصيل يرجى الاطلاع على صفحات موقعنا الوظيفي لكل بلد.</p><br><p>Jones Lang LaSalle (“JLL”) هي جهة توظيف تكافؤ فرص وتلتزم بالعمل مع وتوفير تسهيلات معقولة للأشخاص ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى تسهيل معقول بسبب إعاقة لأي جزء من عملية التوظيف – بما في ذلك التقديم عبر الإنترنت وعملية الاختيار الشاملة – يمكنك مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني على <span><u><span>HRSCLeaves@jll.com</span></u></span>. هذا البريد الإلكتروني مخصص فقط لطلب التسهيل. يرجى توجيه أي استفسارات توظيف عامة أخرى إلى صفحة <span>اتصل بنا</span> > أرغب في العمل لدى JLL.</p><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/ دبلوم عالي</div> </div>

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Vice President of TV & Direct Response Media based in Saudi Arabia.<br><br>This is a high-impact, hands-on leadership role responsible for building television into a scalable, measurable customer acquisition engine.<br><br>You will own TV strategy, media buying, negotiations, creative direction, attribution, and the associated budget and P&L.<br><br>The role focuses on direct-response performance rather than brand marketing, with success measured through leads, customer acquisition costs, and closed transactions.<br><br>You will deploy a substantial media portfolio spanning national Spanish-language TV, local broadcast, DRTV, CTV, and selected offline channels.<br><br>Working closely with digital marketing and sales leaders, you will create a unified acquisition funnel and optimize the handoff from TV-generated demand to conversion.<br><br>This is an entrepreneurial environment where you will have meaningful autonomy, real media investment to deploy, and the opportunity to shape how an emerging residential real estate category is marketed.<br><br>Strong performance can lead to increased scope, compensation, and potential equity participation as the business scales.<br><br>Accountabilities<br><br>Own the television acquisition strategy, media budget, and P&L, allocating spend across networks, stations, dayparts, and channels against cost-per-lead and cost-per-closed-transaction targets. Deploy and optimize national Spanish-language TV, local broadcast news, DRTV, CTV, DOOH, cinema, and other relevant offline media across concentrated metropolitan markets. Develop trigger-based campaigns targeting homeowners experiencing major financial or life events, including divorce, debt, retirement, and the need for business capital. Personally negotiate with television networks and station groups on rates, dayparts, adjacencies, make-goods, delivery, and contractual remedies. Monitor post-logs and delivery performance directly, ensuring purchased media is delivered accurately and taking corrective action when commitments are not met. Lead direct-response creative strategy, including briefs, 30-, 60-, and 120-second spots, long-form formats, testing strategies, production workflows, and creative rotations. Build a robust TV response measurement and attribution infrastructure, connecting media activity to leads, appointments, contracts, and closed transactions. Establish weekly optimization processes that identify where to scale, reduce, or stop media based on measurable acquisition economics. Partner with digital marketing to ensure TV-generated demand is effectively captured through landing pages, retargeting, nurturing, and other digital conversion mechanisms. Collaborate with sales to establish lead definitions, optimize lead handoff, and reinforce speed-to-lead practices. Manage external production partners, agencies, media suppliers, and other stakeholders while maintaining direct ownership of performance. Use acquisition and transaction data to determine where additional media investment can generate profitable growth and provide clear recommendations for scaling.<br><br>Requirements<br><br>8+ years of experience in direct-response or performance marketing, including at least 5 years leading marketing or media teams responsible for consumer lead generation and revenue outcomes. Demonstrated mastery of television as a lead-generation channel, including personally negotiating media buys, managing rates and dayparts, running DRTV/CTV campaigns, verifying post-logs, and making performance-based kill/scale decisions. Proven experience managing $1M+ annual media budgets, with television representing a significant component of the overall investment. Substantial residential real estate experience acquiring homeowners who want or need to sell, ideally through home-buying businesses, real estate wholesaling, i Buyer models, sale-leaseback platforms, home equity businesses, or seller-focused lead-generation operations. Strong understanding of motivated-seller economics, including cost per lead, appointment, contract, and closed transaction, as well as seller triggers and speed-to-lead requirements. Demonstrated ability to build attribution and measurement infrastructure from the ground up and connect media spend to actual revenue outcomes. Experience managing creative production and external agency or media partner ecosystems while remaining directly accountable for results. Strong P&L ownership, commercial judgment, analytical ability, and confidence making significant budget allocation decisions based on performance data. Exceptional communication and cross-functional collaboration skills, with the ability to work closely with digital marketing and sales teams around one acquisition funnel. A highly hands-on, entrepreneurial operating style; this role requires someone who personally understands the mechanics of media buying and performance optimization rather than relying solely on delegated oversight. Preferred experience includes Spanish-language television, long-form educational content, credit or barter media structures, metro-focused acquisition strategies, or marketing an emerging category.<br><br>Benefits<br><br>Competitive base salary aligned with the seniority and scope of the role. Performance bonus directly tied to TV-driven customer acquisition cost and transaction targets. Potential stock option participation for the right candidate, creating an opportunity to share in the enterprise value generated through successful growth. Fully remote work environment. Significant autonomy and ownership over a substantial television and direct-response media portfolio. Opportunity to help establish and scale the marketing strategy for an emerging residential real estate category. Potential for increased title, scope, responsibility, and compensation as the business grows.<br><br>How Jobgether Works<br><br>We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.<br><br>We appreciate your interest and wish you the best!<br><br> Why Apply Through Jobgether?<br><br>Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.<br><br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

<h3 >عن شركة BAE Systems السعودية والدور</h3> <p >تعمل BAE Systems السعودية كالمقاول الرئيس المعين من قبل حكومة المملكة المتحدة، حيث تقدم المعدات والدعم والتدريب للمملكة العربية السعودية بموجب اتفاقات حكومية-إلى-حكومية سارية. الشركة مكرسة للحفاظ على طائرات القوات الجوية الملكية السعودية (RSAF) وتدريب أفراد RSAF والبحرية الملكية السعودية في الاستخدام الآمن لطائراتهم ومعداتهم وأسلحتهم. ينسحب هذا الالتزام إلى دعم الأجندة الوطنية السعودية، بما في ذلك السعودة وتطوير القدرة الوطنية السعودية من خلال الشراكات ومبادرات التصنيع. نحن نبحث عن فني صيانة خروج للطائرة بدوام كامل للانضمام إلى فريقنا في المجمعة، مع راتب تنافسي.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور والمسؤوليات الأساسية</h3> <p >يقوم فني صيانة خروج الطائرة بتنفيذ صيانة حاسمة للطائرات، وخدمات المكونات، وأنشطة دعم Bay بشكل محدد أنظمة خروج الطائرة لطراز T-21. يشمل هذا الدور توفير التدريب أثناء العمل (OJT) وإجراء فحوص الإنتاج لضمان جاهزية التشغيل والسلامة. تشمل المهام الأساسية استكشاف الأعطال بشكل شامل، وفحص، وإزالة/تركيب، وإصلاح، وتعديل، وتشغيل جميع أنظمة ومكونات خروج الطائرة المساعدة والاختبار المرتبطة بالطائرة.</p> <h3 >المهام الأساسية والمساءلة التقنية</h3> <ul > <li >الحفاظ على ممارسات هندسية جيدة والالتزام بأوامر RSAF الفنية ضمن ورشة صيانة الخروج.</li> <li >تحضير العناصر للمعايرة ضمن منطقة العمل المخصصة.</li> <li >تنفيذ أوامر الصيانة الفنية وفق جدول الامتثال للزمن (TCTOs) وعمليات التفتيش الخاصة كما هو مُرخّص.</li> <li >امتلاك معرفة شاملة بأجهزة أمان الطائرة ومناطق تشغيل الطائرة.</li> <li >التأكد من الالتزام الصارم بإجراءات السيطرة على الأدوات وبرنامج KFAA SAFO.</li> <li >دعم نشرات إلى قواعد أخرى داخل وخارج المملكة العربية السعودية عند الحاجة، بما في ذلك تجهيز المعدات اللازمة.</li> <li >العمل كممثل برنامج فحص وصيانة وتحقيق (MIIP) للمشكلات الفنية للطائرات أو دعم الأرض.</li> <li >توفير أنشطة دعم فنية تتعلق بمهمة KFAA وبرامج خدمة الطائرات، بما في ذلك صيانة معدات ورشة العمل، واستكشاف/تصحيح العيوب، والتعديلات، وفحص/تقييمات للمكونات/معدات الاختبار والدعم على المستوى المتوسط.</li> <li >تقديم دعم تخصصي فني في تقييم وتفسير وتحديد الإجراءات التصحيحية والأداء وحالة تشغيل أنظمة الطائرات المتخصصة على المستوى المتوسط.</li> <li >تقديم تدريب غير رسمي ورسمي أثناء العمل (OJT) لطاقم RSAF وموظفي BAE Systems السعودية الوطنيين لتسهيل السعودة لعمليات صيانة PC21 المتوسطة.</li> <li >الحصول على والحفاظ على الشهادات المطلوبة لدعم وظائف تخصص وصيانة الطائرات.</li> <li >اكتساب الخبرة والتمكين باستخدام نظام إدارة وتتبع بيانات الطائرات RSAF، MIRO Gold.</li> <li >فهم والامتثال لبرنامج RSAF لإزالة الحطام الأجنبي (FOD) والسلامة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة الأساسية</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة وتلبية المعايير الأساسية التالية:</p> <ul > <li >شهادة معترف بها في NVQ3/ONC/OND/BTEC في تخصص تقني ذي صلة، أو تدريب مهني تقني، أو مؤهل تقني مكافئ مقبول من M&amp;CA.</li> <li >خبرة مثبتة في صيانة وهندسة الطائرات.</li> <li >خبرة عملية كبيرة ما بعد التأهيل ضمن بيئة طيران تشغيلية، مدعومة بتدريب عملي مُسجل في مكان العمل؛ <strong >أو</strong> على نفس طراز الطائرة؛ <strong >أو</strong> إكمال بنجاح برنامج التدريب المهني BAESSA (SNTTP/TSNTTP).</li> <li >إكمال دورات تدريب أنظمة PC21 للطائرات أو ما يعادلها وفق التخصصات.</li> <li >مهارات تواصل شفهي وكتابي جيدة على حد سواء، مع القدرة على التصرف بحكمة وتكتم وثقة عند التفاعل مع أشخاص على جميع المستويات.</li> <li >القدرة على العمل بفعالية في قوة عاملة مختلطة من الوافدين والسعوديين.</li> <li >فهم وتطبيق العوامل البشرية، وإدارة الأخطاء، والصحة والسلامة، والتحليل الاستباقي للمخاطر، بما يتناسب مع الدور.</li> <li >يجب على المرشح الناجح، سواء كان سعوديًا أم وافدًا، أن يحصل على عضوية مجلس المهندسين السعودي (SCE) بالمستوى المناسب قبل بدء العمل في المملكة العربية السعودية وأن يحافظ على ذلك طوال فترة عمله في هذا الدور.</li> </ul> <h3 >المهارات والمعرفة المرغوب فيها</h3> <ul > <li >فهم جيد لسلسلة RSAF 4-1-7166 والوثائق التقنية الداعمة ذات الصلة بمنطقة العمل.</li> <li >فهم عمليات RSAF وممارسات العمل.</li> <li >معرفة عملية بـ Q-pulse وDMS وفهم عمليات M&amp;CA.</li> <li >القدرة على العمل بمبادرة شخصية لحل مسائل تقنية معقدة.</li> <li >الاستعانة بالحاسوب مع فهم جيد لحزمة Microsoft Office.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والتطبيق</h3> <p >هذا المنصب بدوام كامل مقره في المجمعة، المملكة العربية السعودية، ضمن بيئة طيران تشغيلية. يتطلب الدور التعاون ضمن فريق عمل متنوع والالتزام بمعايير السلامة والتقنية الصارمة. ندعو المرشحين المؤهلين للتقدم لهذه الفرصة الت challenging والمجزية.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>الفخورون بأننا اخترنا كـ Great Place to Work®، نحن شركة ناشئة ديناميكية في مساحة CPaaS (منصة الاتصالات كخدمة) والتي تقود ثورة في طريقة تواصل الشركات. فريقنا مكوَّن من أكثر من 400 موظف حيوي ومتحمس من يونيفونز ملتزمين بتقديم أفضل تجربة ممكنة لـ 5000+ شركة تركز على العميل.</span></p><br><p><span>نفخر ببيئة عملنا الممتعة والتعاونية، حيث يتم تشجيع الإبداع والأفكار الجديدة باستمرار. بكوننا مساهمين في العمل، نحن أكثر من مجرد مجموعة من المتحمسين للاتصالات. نحن يونيفونز. انضم إلى فريقنا وكن جزءًا من شيء كبير!</span></p><br><p><strong>التعرُّف على الفريق!</strong></p><br><p><span>الهدف الرئيسي لفريق المبيعات لدينا هو قيادة الإيرادات مع كوننا مستشارين موثوقين لعملائنا. فريقنا مكوَّن من خبراء في إدارة الحسابات، تطوير الأعمال، وخدمة العملاء. نعمل عن كثب مع أقسام أخرى لضمان أن منتجاتنا وخدماتنا تلبي احتياجات عملائنا. إذا كان لديك سجل نجاح في المبيعات، وتستمتع ببناء العلاقات، ولديك شغف بمساعدة الآخرين، فنحن نريدك ضمن فريقنا.</span></p><br><p><span>بصفتك مستشار حلول العملاء، ستكون مسؤولاً عن مساعدة العملاء في تحقيق التحول الرقمي عبر الاتصالات السحابية من خلال قيادة التعاون مع فريق افتراضي من المبيعات والمهندسين وموارد الدعم. في هذا الدور، ستتحمل مسؤولية بناء علاقات عمل قوية مع العملاء، وتأثير التوجه الاستراتيجي طويل المدى، وخدمة كـ مستشار موثوق، وتحفيز المشاركة مع التنفيذيين من CXOs وم决ّمي التقنيات. ستساعد العملاء في تقييم استراتيجية الاتصالات السحابية لديهم، وتوصية الحلول التي تتوافق مع متطلباتهم التجارية والفنية، إزالة العقبات في عملية النشر، وضمان التبنّي الناجح مع قيادة رضا العملاء.</span></p><br><p><strong>ساعدنا في تشكيل مستقبل التواصل من خلال:</strong></p><br><ul><li><p><span>العمل كحلقة وصل تقنية بين فرق المبيعات والمنتج خلال عملية البيع — دعم تصميم الحلول، العروض، المقترحات، الردود على RFP، والوثائق ذات الصلة.</span></p><br></li><li><p><span>بناء معرفة عملية بمنصة Unifonic للمحادثة بالذكاء الاصطناعي والتواصُل الشامل.</span></p><br></li><li><p><span>الانضمام إلى اجتماعات فريق المبيعات لفهم نقاط ألم العملاء والمتطلبات والأهداف التجارية، والمساعدة في تشكيل الحل الأنسب.</span></p><br></li><li><p><span>دعم التصعيد في المشكلة وجهود أفضل الممارسات لمساعدة العملاء والفرق الداخلية في استخدام منتجات Unifonic بشكل أكثر فاعلية.</span></p><br></li><li><p><span>بناء وتقديم عروض ومنشآت تجريبية تُظهر قيمة Unifonic أمام العملاء المحتملين والعملاء.</span></p><br></li><li><p><span>نقل تعليقات العملاء إلى إدارة المنتج، المبيعات، الدعم والتطوير بشكل مُنظَّم وفي الوقت المناسب بناءً على حالات عمل حقيقية.</span></p><br></li><li><p><span>تسليم الصفقات المربحة إلى فريق نجاح العملاء مع توضيح سياق أهداف العميل وتكوينه.</span></p><br></li><li><p><span>دعم المبيعات وإدارة الحسابات في فرص البيع الإضافي والبيع المتبادل مع مدخلات تقنية.</span></p><br></li><li><p><span>التنسيق مع فرق متعددة الوظائف (المنتج، الدعم، الهندسة) حسب الحاجة لإغلاق الصفقات.</span></p><br></li></ul><br><p><strong>ما ستقدمه:</strong></p><br><ul><li><p><span>خبرة عملية لا تقل عن 2 سنوات في بيع حلول تكنولوجيا، استشارات تقنية/حلول، أو تقديم خدمات أمام العملاء في صناعة ذات صلة (SaaS، CPaaS، الاتصالات، إلخ).</span></p><br></li></ul><ul><li><p><span>درجة البكالوريوس في الهندسة، علوم الحاسوب، أو مجال IT آخر.</span></p><br></li></ul><ul><li><p><span> القدرة على خلق تجربة إيجابية للعملاء من خلال مطابقة العروض من المنتجات/الخدمات المناسبة لاحتياجاتهم.</span></p><br></li></ul><ul><li><p><span>القدرة على فهم استيعاب احتياجات العملاء وحلها وترجمتها إلى حلول قابلة للتنفيذ.</span></p><br></li></ul><ul><li><p><span>مهارات تواصل شخصية قوية، راحة في التعامل مع عدة أصحاب مصلحة والتعاون مع فرق افتراضية/متعددة الوظائف.</span></p><br></li></ul><ul><li><p><span>الطلاقة في العربية والإنجليزية، مع مهارات كتابة/تحرير وتواصل شفهي قوية.</span></p><br></li></ul><p><strong><span>المهارات والأدوات:</span></span></strong></p><br><ul><li><p><span>منصات الاتصالات السحابية (SMS، صوت، WhatsApp، بريد إلكتروني).</span></p><br></li><li><p><span>واجهات برمجة التطبيقات REST، JSON، وWebhooks.</span></p><br></li><li><p><span>أساسيات SaaS وCPaaS.</span></p><br></li><li><p><span>معمارية الحلول والاكتشاف الفني.</span></p><br></li><li><p><span>منصات المحادثة والذكاء الاصطناعي للدردشة.</span></p><br></li><li><p><span>العروض التقديمية للحلول وتقديم إثبات المفهوم.</span></p><br></li><li><p><span>تكاملات CRM وواجهات API.</span></p><br></li><li><p><span>استكشاف أخطاء تقنية ودعم النشر.</span></p><br></li></ul><p><strong><span>سمات شخصية:</span></strong></p><br><ul><li><p><span>التفكير التحليلي وحل المشكلات – مواجهة المشاكل بوضوح، استخدام البيانات، وإيجاد حلول.</span></p><br></li><li><p><span>الملكية والمسؤولية – تحمل المسؤولية وإنهاء المشاريع.</span></p><br></li><li><p><span>التواصل – شرح الأفكار بوضوح والاستماع للآخرين عبر الفرق.</span></p><br></li><li><p><span>التعاون – العمل جيداً مع الآخرين ودعم أهداف الفريق.</span></p><br></li><li><p><span>التكيف والتعلم – التكيّف مع التغيير وتعلم مهارات أو أدوات جديدة باستمرار.</span></p><br></li><li><p><span>الإرشاد ونقل المعرفة – مساعدة الآخرين على النمو ومشاركة ما تعرفه.</span></p><br></li><li><p><span>المرونة – البقاء هادئاً تحت الضغط والتعامل مع النكسات بنّاء.</span></p><br></li><li><p><span>الجودة والاهتمام بالتفاصيل – القيام بالعمل بعناية والسعي للتحسين.</span></p><br></li><li><p><span>الدفاع عن المواقف والابتكار – تشجيع أفضل الممارسات والكفاءة والأفكار الجديدة</span></p><br></li></ul><p><strong>كـ يونيفون ستتلقى مجموعة من المزايا:</strong></p><br><ul><li><p><span>راتب تنافسي ومكافأة</span></p><br></li><li><p><span>برنامج أسهم يونيفونك (الجميع مالكون!)</span></p><br></li><li><p><span>30 يوم عطلة بعد السنة الأولى</span></p><br></li><li><p><span>إجازة خاصة عند عيد ميلادك!</span></p><br></li><li><p><span>يمكنك العمل من أي مكان في العالم حتى 25 يوماً في السنة!</span></p><br></li><li><p><span>إجازة مدفوعة للوالدين الجدد</span></p><br></li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/ دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>عن MOZN MOZN هي شركة ذكاء اصطناعي مؤسسية رائدة تتيح للمؤسسات اتخاذ قرارات مستنيرة في مجالين حاسمين: الوقاية من الجرائم المالية واستطلاع المعرفة المؤسسية.<br> نحن فريق متنوع وتعاوني من المبتكرين موحدين بهدف مشترك: بناء ذكاء اصطناعي يقدم قيمة تجارية ملموسة، يبني الثقة، ويمكّن الناس والمؤسسات من خلال الذكاء المعزز.<br> ثقافتنا مبنية على السعي المستمر للامتياز والتأثير ذو المعنى.<br> إذا كنت شغوفاً بالعمل بجانب مواهب استثنائية في ذكاء اصطناعي على مستوى عالمي، وترغب في الاستقلالية والفرصة للقيام بأفضل عمل في مسيرتك المهنية، انضم إلينا في shaping مستقبل المؤسسات الذكية.<br> حول الدور سيملك أخصائي كبار في SEO، النمو العضوي وتجربة الموقع استراتيجية النمو العضوي لدى MOZN، أداء الموقع، SEO التقني، تحسين المحتوى، ورؤية البحث المدعومة بالذكاء الاصطناعي.<br> الدور مسؤول مباشرة عن زيادة المرور العضوي، خط أنابيب محسوب من مصادر عضوية، معدلات تحويل الموقع، وإجمالي الوجود الرقمي عبر محفظة منتجات MOZN.<br> كن جزءاً من إحدى أسرع شركات الذكاء الاصطناعي نمواً في الشرق الأوسط خلال لحظة محورية بالنسبة إلى التحول الرقمي في المنطقة.<br> اعمل على منتجات ذكاء اصطناعي متطورة لها تأثير حقيقي في الوقاية من الجرائم المالية والامتثال التنظيمي.<br> استمتع بثقافة تقود الملكية مع autonomy، الثقة، ومساحة كبيرة للنمو.<br> تعويض تنافسي، تأمين صحي مميز، وبيئة داعمة وذات أداء عالٍ.<br> تعاون مع علماء وخبراء ذكاء اصطناعي عالميين في مجال الصناعة.<br> ثقافة شاملة تُقدّر التنوع والابتكار وتمكّن الناس من بلوغ كامل إمكاناتهم.<br> SEO &amp; النمو العضوي وضع وتنفيذ استراتيجيات SEO متوافقة مع أهداف خط الأنابيب والإيرادات.<br> امتلاك حركة المرور العضوية، ترتيب الكلمات المفتاحية، رؤية البحث، وتوليد العملاء المحتملين العضويين.<br> بناء خطوط سير SEO عبر المنتجات والصناعات والأسواق المستهدفة.<br> إجراء تحليل للمنافسين وفرص البحث.<br> SEO تقني إجراء تدقيقات تقنية وتنفيذ التحسينات.<br> تحسين بنية الموقع، قابلية الزحف، فهرسة، Core Web Vitals، سرعة الصفحات، وأداء الجوال.<br> إدارة البيانات المنظمة، ترميز المخطط، التحويلات، الخرائط XML، والتراكيب القياسية.<br> إدارة الموقع وتجربة المستخدم امتلاك الصحة العامة للموقع وأدائه.<br> الاعتماد مع المطورين لتنفيذ التحسينات وحل المشكلات.<br> تحسين رحلات المستخدم، التنقل، التفاعل، ومسارات التحويل.<br> إدارة تحسين صفحات الهبوط وتجارب الموقع.<br> المحتوى والرؤية العضوية الشراكة مع فرق المحتوى لبناء استراتيجيات محتوى مدفوعة بـ SEO.<br> إنشاء مجموعات مواضيع، مذكرات المحتوى، وأطر الكلمات المفتاحية.<br> تحسين المدونات، صفحات الحلول، صفحات المنتجات، ومراكز الموارد.<br> تحسين أداء البحث متعدد اللغات عبر المحتوى بالإنجليزية والعربية.<br> تحسين البحث المدعوم بالذكاء الاصطناعي تعزيز رؤية MOZN عبر منصات البحث المعتمدة على الذكاء الاصطناعي مثل ChatGPT، Gemini، Perplexity، Claude، وGoogle AI Overviews.<br> وضع استراتيجيات لتحسين تواتر الاقتباسات، والسلطة، وقابلية الاكتشاف ضمن الاستجابات المولَّدة بالذكاء الاصطناعي.<br> رصد اتجاهات البحث بالذكاء الاصطناعي الناشئة وتكييف استراتيجيات SEO وفقاً لذلك.<br> التحليلات والتقارير تتبع والإبلاغ عن المرور العضوي، التصنيفات، الروابط العائدة، تفاعل الموقع، MQLs، الفرص، خط الأنابيب، وتأثير الإيرادات.<br> تقديم تقارير أداء شهرية مع توصيات قابلة للتنفيذ.<br> بناء السلطة وضع استراتيجيات الحصول على الروابط الخلفية.<br> دفع القيادة الفكرية، العلاقات العامة، النشر كضيف، ومبادرات السلطة الرقمية.<br> قدرات الندوات والCRM أدوات ومنصات Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs Screaming Frog Google Tag Manager Looker Studio HubSpot Microsoft Clarity WordPress / Headless CMS المنصات المؤهلات 6–8 سنوات من الخبرة في SEO، النمو العضوي، أو تحسين المواقع.<br> خبرة في SaaS B2B، الذكاء الاصطناعي، البرمجيات المؤسسية، الخدمات المالية الرقمية، الأمن السيبراني، أو قطاعات تقنية.<br> خبرة تقنية قوية في SEO.<br> فهم قوي لتجربة المستخدم في المواقع و CRO والتحليلات الرقمية.<br> خبرة في العمل مع المطورين، فرق المحتوى، وفرق توليد الطلب.<br> خبرة في إدارة برامج SEO متعددة اللغات<br> عقلية مدفوعة بالبيانات والتجارية.<br> يفهم الربط بين SEO، خط الأنابيب، والإيرادات.<br> قدرات تقنية وتحليلية قوية.<br> مريح في العمل بشكل مستقل وتأثير أصحاب المصلحة.<br> شغوف بالذكاء الاصطناعي، وابتكار البحث، ونمو التسويق Proficient in English and Arabic<br> مقوّم في العربية والإنجليزية. النجاح المقاييس النمو العضوي للزيارات الكلمات المفتاحية غير العلامية أقوى 3 كلمات مفتاحية حصة الصوت مقابل المنافسين توليد MQL عضوي، مساهمة خط الأنابيب العضوي، مساهمة الإيرادات الخاصة بالتسويق، معدل تحويل الموقع، تقليل معدل الارتداد، Core Web Vitals، أداء الروابط الخلفية ونطاق النطاق، رؤية البحث في الذكاء الاصطناعي ونمو الاستشهادات</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>MOZN هي شركة رائدة في مجال الذكاء الاصطناعي المؤسسي تمكّن المؤسسات من اتخاذ قرارات مستنيرة في مجالين حاسمين: الوقاية من الجرائم المالية وذكاء المعرفة المؤسسي.<br> نحن فريق متنوع ومتعاون من المبتكرين يجمعنا هدف مشترك: بناء ذكاء اصطناعي يضيف قيمة تجارية ملموسة، يعزز الثقة، ويمكّن الناس والمؤسسات من خلال الذكاء المعزز.<br> ثقافتنا مبنية على السعي الدؤوب لتحقيق التميز والتأثير ذو المغزى.<br> إذا كنت شغوفاً بالعمل بجانب مواهب استثنائية في مجال الذكاء الاصطناعي من الطراز العالمي، وتريد الاستقلالية والقدرة على القيام بأفضل عمل في مسيرتك المهنية، انضم إلينا في shaping مستقبل الشركات الذكية.<br> حول الدور: كأخصائي في FP&amp;A، ستلعب دوراً قيادياً محورياً في دفع الاستراتيجية المالية للشركة، وتقديم رؤى متقدمة، ودعم اتخاذ القرار التنفيذي في بيئة SaaS وتكنولوجيا عالية النمو.<br> كن جزءاً من إحدى أسرع شركات الذكاء الاصطناعي نمواً في الشرق الأوسط خلال لحظة حاسمة للتحول الرقمي في المنطقة.<br> اعمل على منتجات ذكاء اصطناعي متقدمة لها تأثير فعلي في الوقاية من الجرائم المالية والامتثال التنظيمي.<br> استمتع بثقافة تعاونيّة قائمة على الملكية مع الاستقلالية والثقة ومساحة كبيرة للنمو.<br> تعويض تنافسي، تأمين صحي مميز، وبيئة داعمة وعالية الأداء.<br> تعاون مع علماء ذكاء اصطناعي من الطراز العالمي ومهندسين وخبراء صناعيين.<br> ثقافة شاملة تق valuing التنوع، الابتكار، وتمكين الناس للوصول إلى أقصى إمكاناتهم.<br> قيادات التعاون عبر الأقسام مع المحاسبة والعمليات والمبيعات وغيرها لجمع بيانات معقدة، وتطوير نماذج مالية م Integrated، وتقديم رؤى استراتيجية.<br> قدم تحليلًا ماليًا خبيرًا وقيادة لمشاريع خاصة عالية التأثير ومبادرات وتخطيط استراتيجي حسب توجيهات الإدارة العليا والقيادة التنفيذية.<br> أشرف على عمليات الاعتماد الداخلية لتقديم الميزانية والاستهلاك الفعلي، مع ضمان التوافق الصارم مع إرشادات الميزانية وسياسات الشركة وبروتوكولات الشراء.<br> قِد عملية إعداد الميزانية السنوية، بالشراكة مع رؤساء الأقسام لوضع أهداف مالية طموحة لكنها قابلة للتحقق ودفع التوافق عبر المنظمة.<br> وجه إعداد وثائق الميزانية الشاملة وقم بقيادة عروض الميزانية لأصحاب المصلحة والفرق التنفيذية.<br> امتلك تطوير وصيانة التوقعات المتدحرجة، مع دمج تخطيط السيناريو المتقدم والبيانات التاريخية واتجاهات السوق والعوامل الاقتصادية الكلية لتوقع الأداء المستقبلي.<br> إجراء تحليل تفاوت عميق، مع تحديد المحركات الرئيسية والاتجاهات والمخاطر والفرص، وتوصية بإجراءات تصحيحية للقيادة العليا.<br> إجراء تحليل ربحية وتكلفة-الفائدة المتقدم للمنتجات والخدمات وشرائح العملاء ووحدات الأعمال لإبلاغ الاستثمارات الاستراتيجية وتخصيص الموارد.<br> تصميم وتقديم تقارير مالية تنفيذية ولوحات معلومات وتصورات باستخدام أدوات ذكاء الأعمال المتقدمة لنقل مقاييس الأداء والتوقعات والرؤى القابلة للتنفيذ.<br> توجيه وتوجيه أعضاء فريق FP&amp;A juniors، تعزيز التطوير المهني وضمان جودة المخرجات.<br> دفع التحسين المستمر في عمليات FP&amp;A وأدواتها ومنهجياتها لتعزيز الكفاءة والدقة في بيئة تقنية قابلة للتوسع.<br> المؤهلات: درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذو صلة؛ يفضل درجة ماجستير أو MBA.<br> شهادات مهنية مثل CMA أو CFA أو FMVA مطلوبة بشدة.<br> 5+ سنوات من الخبرة المتزايدة في أدوار FP&amp;A، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور رفيع المستوى.<br> خبرة واسعة في إعداد تقارير داخلية وخارجية لشركات SaaS وشركات VC المدعومة، بما في ذلك البيانات المالية على مستوى الشركة، ومقاييس SaaS الرئيسية (مثل ARR وMRR والتراجع وCAC وLTV)، وتقرير المستثمرين.<br> سجل قوي في التكنولوجيا والحلول والشركات الناشئة عالية النمو مفضل بشدّة.<br> خبرة في النمذجة المالية المتقدمة وتقنيات التقييم وتحليل السيناريو والتنبؤ.<br> إتقان Excel وأنظمة البرمجيات المالية (مثل منصات ERP، وأدوات BI مثل Tableau/Power BI، وأدوات SaaS محددة مثل Drivetrain أو Adaptive Insights).<br> مهارات تحليلية استثنائية وتفكير استراتيجي وحل المشكلات، مع القدرة على تلخيص البيانات المعقدة إلى توصيات جاهزة للتنفيذيين.<br> قدرات قيادية وتوجيهية قوية، مع خبرة في قيادة فرق أو مشاريع.<br> قدرة مثبتة على تقديم رؤى مالية معقدة لمستوى التنفيذيين والتأثير في اتخاذ القرار.<br> القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة وعالية الضغط مع إدارة أولويات متعددة ومهلات ضيقة.<br> دوافع ذاتية، مبادرة، وقابلية للعمل بشكل مستقل أو قيادة مبادرات بإشراف محدود.<br> مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية (العربية ميزة).<br> يظهر مستويات أعلى من النزاهة والاحتراف والمعايير الأخلاقية.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>في Air Products، نعيد تصور ما هو ممكن. من خلال الاستفادة من دافع موظفينا وخبرتنا الجماعية، نبتكر الأفكار والابتكارات التي تدفعنا للأمام. عندما نجتمع معاً — حيث يُسمَع كل صوت ويعرف الجميع أنهم ينتمون ويهمون — نخلق حلولاً تطلق الأشخاص إلى الفضاء، وتدعم الرعاية المنقذة للحياة في المستشفيات، وتمكن من بناء مرافق إنتاج على مستوى العالم تُحدث ثورة في القطاع.</p><p><br></p><p><b>إعادة تصور ما هو ممكن</b></p><p><br></p><p><br></p><p><b>قيادة DT للأمن السيبراني وتنفيذ الموقع</b></p><ul><li>قيادة وتنسيق أنشطة الأمن السيبراني في الموقع، بما في ذلك اختبار القبول السيبراني للموقع، أنشطة النظافة السيبرانية، مراجعات جاهزية الأمن السيبراني، جمع وثائق إثبات الالتزام، وإغلاق فجوات تنفيذ الأمن السيبراني.</li><li>العمل كنقطة التنسيق الأمنية السيبرانية في الموقع بين DT وOT/ICS Security وادارة المشروع وعمليات التحكم والموردين وأصحاب المصلحة في NGHC.</li><li>توفير التوجيه اليومي لمهندسي الأمن السيبراني والشركاء الخارجيين وموارد الأمن السيبراني في الموقع التي تدعم التنفيذ والاختبار والتوثيق وجمع الأدلة.</li><li>ضمان توافق أنشطة الأمن السيبراني مع جدول المشروع وأولويات التكليف واحتياجات البدء ومعايير الامتثال.</li><li>التنسيق مع مدير مشروع DT وفريق OT/ICS Cybersecurity للحفاظ على جدول موحد لتسليمات الأمن السيبراني والاعتماديات والمخاطر والمعالم.</li></ul><p><b>الجاهزية التنظيمية والامتثال</b></p><ul><li>دعم تنفيذ أنشطة الأمن السيبراني المتوافقة مع المتطلبات التنظيمية المعمول بها في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك NCA ECC وNCA OTCC ومتطلبات تصاريح التشغيل HCIS/SAIS والالتزامات المطبقة على الأنظمة الحيوية/الأنظمة الحرجة.</li><li>قيادة جمع وتنظيم ومراجعة جودة واستعداد وثائق إثبات الامتثال اللازمة لدعم امتثال HCIS وNCA.</li><li>التنسيق مع NGHC في الشهادة CSAT ومراجعة الأدلة وتغذية التغذية المرتدة للوثائق وحل التعليقات.</li><li>دعم NGHC في إعداد حزم أدلة الأمن السيبراني والردود للجهات التنظيمية، مع الاعتراف بأن NGHC من المتوقع أن يقدم الوثائق إلى HCIS وNCA بينما تدعم Air Products/APEPC تسليم المشروع واستعداد الأدلة.</li><li>تأكيد اكتمال وثائق الامتثال وتتبعها وسيطرتها وتنظيمها للمراجعة التدقيقية والمراجعة التنظيمية والموافقة من أصحاب المصلحة.</li></ul><p><b>واجهة أصحاب المصلحة والحوكمة</b></p><ul><li>التواصل باستمرار مع فريق OT/ICS Cybersecurity، بما في ذلك التوافق مع الموارد السيبرانية على الموقع Performing CSAT وcyber hygiene وأنشطة الامتثال المرتبطة بالموردين.</li><li>عقد اجتماعات تنسيق روتينية مع OT/ICS Cybersecurity وDT وNGHC وأصحاب المصلحة في المشروع لتوافق أنشطة التنفيذ الأمني والسياسات والمخاطر والعوائق والقرارات.</li><li>التواصل الفعّال لحالة الأمن السيبراني والمخاطر والقضايا والاعتماديات وعناصر التصعيد للإدارة العليا وقيادة المشروع.</li><li>ترجمة مواضيع الأمن السيبراني والامتثال الفنية إلى تحديثات واضحة وقابلة للتنفيذ لمديري المشروع والقيادة في DT وNGHC وPDO والشركاء الخارجيين.</li><li>دعم اجتماعات الحوكمة ومراجعات الرقابة التنفيذية للأمن السيبراني ومناقشات جاهزية الامتثال.</li></ul><p><b>الإشراف على الأطراف الثالثة والموردين</b></p><ul><li>إدارة والإشراف على الشركاء الخارجيين المكلفين بتصميم وشراء وتنفيذ وتوثيق واختبار أو دعم حلول الأمن السيبراني ضمن نطاق GHE.</li><li>الإشراف على الأعمال الميدانية التي ينفذها شركاء تنفيذ الأمن السيبراني من الطرف الثالث والتأكد من أن النتائج تفي بمتطلبات Air Products وNGHC وNCA وHCIS والمشروع.</li><li>تنسيق دعم الطرف الثالث بين CSAT والتكليف والبدء والتسليم إلى NGHC.</li><li>ضمان تتبع وتوثيق وتوثيق وتطوير حلول الأمن السيبراني لدى الموردين/subcontractors والتصعيد عند وجود فجوات أو تأخيرات تؤثر على الامتثال أو جاهزية المشروع.</li><li>دعم مراجعة وثائق الموردين وخطط تنفيذ الأمن السيبراني وهندسة الشبكات/الأمان وإثباتات التعزيز ومصفوفات التحكم في الوصول ووثائق SIEM/المراقبة وحزم POC.</li></ul><p><b>التكامل DT وOT والمشروع</b></p><ul><li>العمل كواجهة بين أنشطة بنية DT التحتية والأنشطة ذات الصلة بالأمن السيبراني في الموقع.</li><li>دعم التوافق عبر أنظمة OT وDMZ الصناعية، وهندسة شبكة الموقع، والتحكم في الهوية/الوصول، والمراقبة، والنظافة السيبرانية، واستعداد الأمن السيبراني.</li><li>تحديد ثغرات النطاق ونقاط المساءلة والمعوقات التقنية وثغرات التوثيق التي قد تؤثر على الامتثال التنظيمي أو جاهزية البدء أو التسليم.</li><li>الشراكة مع فرق الهندسة في الموقع، والتحكم في العمليات، وإدارة المشاريع لضمان دمج أنشطة الأمن السيبراني في خطط العمل بالموقع وتسلسلات التكليف.</li><li>دعم جاهزية التسليم من خلال ضمان تعريف واضح للتوثيق، والأدلة، والافتراضات التشغيلية، ومسؤوليات الدعم.</li></ul><p><br></p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن مدير برنامج ذو خبرة لقيادة برنامج إشراف بنى تحتية رئيسي / PMCM يقع في جدة، المملكة العربية السعودية. هذا دور قيادي رفيع المستوى مسؤول عن التسليم الناجح لبرنامج بنية تحتية على نطاق واسع، مع ضمان تنفيذ الأعمال بأمان، وفي الوقت المحدد، وضمن الميزانية، وبالمعايير والجودة المطلوبة. سيتمتع المرشح الناجح بخلفية مثبتة في قيادة مشاريع بنية تحتية رئيسية عبر الشرق الأوسط، مع خبرة قوية في الإشراف على البناء، إدارة البرنامج، إدارة العميل، إشراف المقاولين، الحوكمة التجارية، تنسيق أصحاب المصلحة، وقيادة فريق متعدد التخصصات. يتطلب هذا الدور قائدًا استراتيجيًا وميدانيًا يمكنه إدارة بيئات مشاريع معقدة، دفع الأداء عبر عدة مسارات عمل، والعمل كنقطة تماس رئيسية مع العميل، والاستشاريين، والمقاولين، والجهات authorities، وفرق القيادة الداخلية.</p><p>قيادة البرنامج</p><ul><li>قيادة التسليم العام لمشروع إشراف بنى تحتية رئيسي / PMCM في جدة.</li><li>توفير التوجيه الاستراتيجي، القيادة، والحوكمة عبر جميع وظائف المشروع.</li><li>العمل كممثل أعلى لفريق الاستشاري/PMCM، لضمان تسليم المشروع وفق توقعات العميل، ومتطلبات العقد، والأهداف المتفق عليها للبرنامج.</li><li>إنشاء والحفاظ على ثقافة تسليم مشروع عالية الأداء عبر فرق الإشراف وإدارة المشروع.</li><li>دفع التكامل عبر التصميم، البناء، الإشراف، الشؤون التجارية، التخطيط، السلامة والصحة المهنية، الجودة، وإدارة أصحاب المصلحة.</li></ul><p>إدارة العميل وأصحاب المصلحة</p><ul><li>العمل كواجهة عليا أساسية مع العميل وأصحاب المشروع الرئيسيين.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات موثوقة مع الجهات الحكومية، authorities، المطورين، المقاولين، الاستشاريين، وفرق القيادة الداخلية.</li><li>قيادة اجتماعات التقدم رفيعة المستوى، التقارير التنفيذية، حل القضايا، ومنتديات اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li><li>ضمان التواصل الفعال والتنسيق بين جميع الأطراف المشاركة في البرنامج.</li><li>دعم العميل في إدارة مخاطر المشروع، الأولويات، القرارات الاستراتيجية، وتحديات التسليم.</li></ul><p>الإشراف على البناء ومراقبة التسليم</p><ul><li>الإشراف على جميع أنشطة الإشراف على البناء عبر البرنامج.</li><li>ضمان قيام المقاولين بالأداء وفق الالتزامات العقدية، والرسومات المعتمدة، والمواصفات، ومتطلبات السلامة، ومعايير الجودة.</li><li>مراقبة تقدم الموقع، تحديد القضايا الحرجة، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li><li>توفير القيادة في منهجية البناء، والتتابع، واللوجستيات، والأعمال المؤقتة، والتقاطعات، وقيود البرنامج.</li><li>ضمان وجود أنظمة قوية للفحص الميداني، والموافقات، وإدارة عدم المطابقة، والاختبار، والتشغيل، والتسليم.</li></ul><p>ضوابط البرنامج والإدارة التجارية</p><ul><li>الإشراف على ضوابط البرنامج بما في ذلك الجدول الزمني، التكلفة، المخاطر، التغيير، التقارير، وأداء الإدارة.</li><li>ضمان تقارير التقدم والتنبؤات الدقيقة للعميل والقيادات العليا.</li><li>مراجعة وتحدي برامج المقاولين، المطالبات، التغييرات، تقديمات التمديد الزمني، والتقييمات التجارية.</li><li>العمل عن كثب مع فرق الشراء والتعاقد لإدارة المخاطر التعاقدية وحماية مصالح العميل.</li><li>ضمان وجود حوكمة مناسبة لتغيير التحكم، شهادات الدفع، إدارة المطالبات، وإدارة العقود.</li></ul><p>الصحة والسلامة والجودة والامتثال</p><ul><li>تعزيز ثقافة السلامة والصحة والرفاهية في جميع أرجاء البرنامج.</li><li>الالتزام الكامل بمتطلبات الصحة والسلامة المهنية للمشروع، واللوائح المحلية، وأفضل الممارسات الدولية.</li><li>الإشراف على تنفيذ أنظمة إدارة الجودة والتأكد من أن الأعمال تسلم وفق المعايير المطلوبة.</li><li>تعزيز إدارة المخاطر بشكل استباقي، والوقاية من الحوادث، والتحسين المستمر.</li><li>التأكد من توثيق جميع أنشطة الإشراف وقابلية التدقيق.</li></ul><p>قيادة الفريق</p><ul><li>قيادة، وتوجيه، وإدارة فريق مشروع كبير متعدد التخصصات يشمل مهندسي مقيمين، ومديري مشاريع، ورؤساء تخصصات، ومخططين، ومديري الشؤون التجارية، ومديري الصحة والسلامة والبيئة، ومديري QA/QC، وأخصائيي أصحاب المصلحة.</li><li>تحديد أهداف واضحة ومسؤوليات ومساءلة عبر فريق البرنامج.</li><li>إدارة أداء الفريق، وتخطيط الموارد، وتخطيط الخلافة، وتطوير القدرة.</li><li>تعزيز التعاون والتواصل وثقافة مركّزة على الحلول.</li><li>دعم أهداف التوطين وتطوير المواهب المحلية حيثما أمكن.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المؤهلات المرغوبة</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، إدارة البناء، إدارة المشاريع، أو تخصص ذو صلة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 20 عامًا في البنية التحتية، إشراف البناء، PMCM، أو إدارة البرنامج.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة برامج بنية تحتية رئيسية في الشرق الأوسط، ويفضل في المملكة العربية السعودية أو مجلس التعاون الخليجي الأوسع.</li><li>خلفية قوية في الإشراف على البناء وتسليم PMCM للمشروعات البنية التحتية كبيرة النطاق.</li><li>خبرة في إدارة برامج البناء المعقدة متعددة التخصصات التي تشمل مقاولين وأصحاب مصلحة متعددين.</li><li>خبرة سابقة في منصب قيادي رفيع مثل مدير البرنامج، مدير المشروع، مدير البناء، مدير PMCM، أو مدير البرنامج الأول.</li><li>خبرة مثبتة في العمل مع عملاء حكوميين ومطورين وجهات وهيئات ومقاولين كبار.</li><li>فهم قوي لإدارة العقود، إجراءات الإشراف على البناء، ضوابط المشروع، إدارة المخاطر، الجودة، والصحة والسلامة.</li></ul><p>تخيل مستقبلًا أفضل لك ومستقبلًا أفضل لنا جميعًا. اعمل في مشاريع معالم حول العالم واعتنق فرصًا لإحداث تأثير أكبر في المجتمعات التي تهتم بها. ماذا لو كان بإمكانك أن تقوم بأفضل عمل في حياتك وتخلّد إرثًا لنفسك؟ معنا، يمكنك ذلك. قدِّم اليوم.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong><span>حول لوسيـد</span></strong></span></p><br><p><strong><span>في لوسيـد، نحن نخلق تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبني على تقنية لوسيـد وهدية هندسة المركبات المعرفة بالبرمجيات، تقود مركباتنا الحاصلة على جوائز نهجنا “لا تنازل عن شيء™” إلى السوق العالمية للسيارات. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في لوسيـد إير ولوسيـد جرافيتي، صممنا وبنينا مركبات أعادت تعريف قطاعاتها، جامعـة ضمن تجربة واحدة مدى استثنائي من المدى، الأداء، التصميم، والمساحة الشاسعة.</span><span>&nbsp;</span></strong></p><br><p><strong><span>نحقق ذلك من خلال تكامل عمودي عميق، مع التصميم والهندسة والإنتاج يحدثون داخلياً عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع. فرقنا تأتي من صناعات حول العالم، موحدة بالتزام مشترك بالتميّز. برفضنا للرضوخ، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وتشكيل مستقبل التنقل.</span></strong></p><br><br><p>نظرة عامة على المنصب</p><br><p>فني الإصلاح الكهربائي مسؤول عن تشخيص الأعطال وإصلاحها وتركيبها وصيانة الأنظمة والمعدات الكهربائية. يضمن هذا الدور التشغيل الآمن والكفؤ للمكونات الكهربائية عبر بيئات سكنية وتجارية أو صناعية. يجب على الفني الالتزام بقوانين الكهرباء والمعايير السلامة وإجراءات الشركة أثناء تقديم خدمة عالية الجودة.</p><br><p>&nbsp;</p><br><p>المهام الأساسية</p><br><p>• فحص، استكشاف الأعطال، وإصلاح الأسلاك الكهربائية والدوائر واللوحات والمعدات<br>• إجراء الصيانة الوقائية على الأنظمة الكهربائية والآلات<br>• تركيب مكونات كهربائية مثل المفاتيح ووحدة التحكم بالمركبة (VCU) ولوحات BCM ونُظم التحكم<br>• قراءة وتفسير المخططات الكهربائية والرسومات الهندسية والرسوم الفنية<br>• اختبار الأنظمة الكهربائية باستخدام مقاييس وأجهزة فحص وأدوات تشخيص<br>• ضمان الامتثال لقوانين الكهرباء المحلية والوطنية<br>• توثيق الإصلاحات والقطع المستخدمة وأنشطة الصيانة<br>• التعاون مع المشرفين والمهندسين وفنيين آخرين<br>• الاستجابة لطلبات الإصلاح الطارئة وأداء العمل بنظام المناوبة عند الحاجة<br>• الحفاظ على الأدوات والمعدات وبيئة عمل آمنة<br>• تعديل -DE السيارات الجاهزة لملاءمة أو إزالة المكونات الكهربائية.</p><br><p>&nbsp;</p><br><p>المهارات</p><br><p>• خبرة مثبتة في الإصلاح الكهربائي<br>• معرفة قوية بأنظمة ومكونات السلامة الكهربائية<br>• القدرة على قراءة المخططات والرسوم الفنية<br>• إجادة استخدام أدوات الاختبار الكهربائية ومعدات الإصلاح<br>• مهارات قوية في حل المشكلات والتشخيص<br>• القدرة على العمل بشكل مستقل وجامعياً<br>• مهارات تواصل وتقرير جيدة<br>• يفضل المعرفة بالجهد المنخفض والعالي</p><br><p><br>المؤهلات المفضلة</p><br><p><br>• خبرة في الأنظمة الكهربائية الصناعية أو التجارية<br>• معرفة بـ PLCs ولوحات التحكم أو أنظمة الأتمتة<br>• المتطلبات الفيزيائية وعملية العمل<br>• قدرة على الرفع حتى 20–25 كجم<br>• الراحة في العمل على المرتفعات أو في مساحات ضيقة أو في درجات حرارة متفاوتة<br>• القدرة على الوقوف والانحناء والتحرك لفترات طويلة<br>• الاستعداد للعمل ساعات إضافية أو بنظام المناوبة عند الحاجة</p><br><p>&nbsp;</p><br><p>أدنى المؤهلات</p><br><p>• دبلوم تقني أو شهادة في التقنية الكهربائية أو مجال ذو صلة<br>• 2–5 سنوات من الخبرة في تصنيع السيارات أو إصلاح/ إنتاج مشابه</p><br><p><span><span><strong><span>التعويض</span></strong><span><strong> والفوائد:</strong> </span></span>تقدم لوسيـد حزمة فوائد شاملة ومنافسة&nbsp;</span><span><span>تشمل التأمين الطبي، والسنَة، والتعويض عن الإجازات المدفوعة؛ والعطلات المدفوعة؛ وخطة تقاعد 401(k). كما يجوز للموظفين المستحقين المشاركة في برنامج أسهم لوسيـد و/أو برنامج حوافز نقدية سنوية اختياري. تُحدد الحوافز والجوائز المنصوصة وفقاً للأداء الفردي ونطاق الدور واعتبارات السوق والنتائج الشاملة للشركة، وفقاً لشروط الخطط المعمول بها.</span><span>&nbsp;</span></p><br><p><span>&nbsp;</span></p><br><p><strong><span>المساواة في الفرص:</span></strong><span> في لوسيـد، نؤمن بأن التنوع يقوي كل ما نبنيه. تفخر لوسيـد موتورز بأنها صاحب عمل يحقق تكافؤ الفرص وتلتزم بتوفير بيئة عمل شاملة للجميع. ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الإثني أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي، أو الحالة الاجتماعية، أو أي سمة محمية أخرى بموجب القوانين واللوائح المعمول بها.</span><span>&nbsp;</span></p><br><p>&nbsp;</p><br><p><strong><span>سهولة الوصول:</span></strong><span> تلتزم لوسيـد موتورز بتوفير تسهيلات معقولة للأشخاص المؤهلين من ذوي الإعاقات. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى التواصل معنا على TA-Operations@lucidmotors.com.</span><span>&nbsp;</span></p><br><p>&nbsp;</p><br><p><strong><span>خصوصية بيانات المرشح:</span></strong><span> بتقديمك طلبك، فإنك تفهم وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستُعالَج وفقاً لسياسة خصوصية المرشح لدينا.</span><span>&nbsp;</span></p><br><p>&nbsp;</p><br><p><strong><span>إلى جميع وكالات التوظيف:</span></strong><span> لا تقبل لوسيـد موتورز السير الذاتية من وكالات التوظيف. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى لوسيـد موتورز. ليست لوسيـد موتورز مسؤولة عن أية رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.</span><span>&nbsp;</span></p><br><p><span>&nbsp;</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span></span><p><b>معرّف الطلب:<b>28479</b></b>&nbsp;</p><br> <p><b>المدينة<b>GROUP IT</b></b>&nbsp;</p><br> <p><span><span><b><span><span><span>نظرة عامة على المجموعة: </span></span></span></b></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>&nbsp; يقع مقرنا في الرياض، المملكة العربية السعودية، نحن ندير أعمال البناء والتصنيع، ومراكز التصميم والتطوير، والعديد من المرافق في الشرق الأوسط ودول أخرى. </span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>alfanar</span><span> <b>يشارك في:</b></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>&nbsp; • أعمال البناء الكهربائية والكهروميكانيكية والمدنية</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>&nbsp; • تصنيع وتسويق منتجات البناء الكهربائي</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>&nbsp; • خدمات الهندسة المساندة</span></span></span></span></span></p><br> <p><b><span><span><span><span><span>&nbsp;أهم أقسامنا:</span></span></span></span></span></b></p><br> <p><span><span><span><span><span>&nbsp; • alfanar electric</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>&nbsp; • alfanar Construction</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>&nbsp; • alfanar Building Systems</span></span></span></span></span></p><br> Job Purpose <br><p> لضمان أن تكون منصة بحيرة البيانات مستقرة وآمنة وقابلة للتوسع وتكاليفها فعالة، مما يمكّن الوصول الموثوق للبيانات للتحليلات والتقارير وعلوم البيانات. يحافظ على أداء المنصة والحوكمة مع دعم التحسين المستمر والتعاون عبر الفرق التقنية والتجارية.</p><br><br><br>Key Accountability Areas <br><p> التشغيل والإدارة المنصة:</p><br> <ul> <li>إدارة عمليات يومية لمنصة بحيرة البيانات عبر بيئات سحابية أو محلية</li> <li>ضمان التوافر العالي والاعتمادية والأداء لخدمات التخزين والمعالجة</li> <li>مراقبة صحة المنصة، تحديد المشكلات وقيادة جهود الحل</li> <li>الإشراف على استغلال الموارد الحاسوبية والتخزينية وأنابيب البيانات</li> </ul> <p> الأداء وتحسين التكلفة:</p><br> <ul> <li>مراقبة أداء النظام واتجاهات الاستخدام واحتياجات السعة</li> <li>تحسين تكاليف البنية التحتية عبر موارد التخزين والحوسبة</li> <li>تحديد اختناقات الأداء وتنفيذ التحسينات التصحيحية</li> <li>ضمان قابلية التوسع للمنصة لدعم أحجام البيانات المتزايدة وأعباء العمل</li> </ul> <p>حوكمة البيانات والأمن والامتثال:</p><br> <ul> <li>فرض ضوابط وصول البيانات وسياسات الأمن والامتثال</li> <li>تنفيذ وصيانة سياسات إدارة دورة حياة البيانات (الاحتفاظ، الأرشفة، الحذف)</li> <li>دعم متطلبات التدقيق الداخلي والخارجي</li> <li>ضمان التعامل الآمن مع البيانات الحساسة والمنظمة</li> </ul> <p>تطوير المنصة وإدارة التغيير:</p><br> <ul> <li>تنسيق ترقية المنصة وتحديثاتها وتحسينات الميزات</li> <li>التعاون مع فرق الهندسة في تحسينات البنية والتصميم المعماري</li> <li>إدارة تكامل أدوات وخدمات جديدة ضمن النظام البيئي للبيانات</li> <li>ضمان نشر منظبط ومنخفض المخاطر لتغييرات المنصة</li> </ul> <p>دعم الشركاء وتمكينهم:</p><br> <ul> <li>دعم مهندسي البيانات والمحللين وعلماء البيانات المستخدمين للمنصة</li> <li>استكشاف مشكلات المنصة وأنابيب البيانات ووصول البيانات</li> <li>تحسين سهولة الاستخدام والإكتشاف وإمكانية الوصول إلى أصول البيانات</li> <li>الت acting كنقطة تصعيد للحوادث والطلبات المتعلقة بالمنصة</li> </ul> <p>المراقبة والتقارير والتوثيق:</p><br> <ul> <li>تحديد وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية لصحة المنصة والتكاليف والاستخدام</li> <li>تقديم تقارير دورية للقيادة عن أداء المنصة والمخاطر</li> <li>الحفاظ على التوثيق التشغيلي والمعايير لاستخدام المنصة</li> <li>اقتراح تحسينات بناءً على رؤى المراقبة</li> </ul><br><br>Role Accountability <br><p>كفاءة الموارد البشرية:</p><br> <ul> <li>القدرة على توظيف والاعتراف بالنماذج المتميزة وتطويرها وتهيئتهم لتكوين خط ثاني قوي من الإدارة.</li> <li>القدرة على التعرف على ضعيفي الأداء وتوجيههم للتحسن أو إنهائهم.</li> <li>القدرة على معاملة المرؤوسين على قدم المساواة بدون تمييز.</li> <li>معيار تقييم المرؤوسين هو الأداء الذي يؤدي إلى نتائج مخطط لها.</li> <li>توفير توافر لمصفوفة تفويض السلطة لمنح صلاحيات كافية وفق سياسة الشركة.</li> </ul> <p>المسؤولية:</p><br> <ul> <li>يتحمل المسؤولية الكاملة عن عمليته وفق الوصف الوظيفي والمتطلبات من هذه الوظيفة، مع مراعاة التوجيهات العامة للشركة.</li> <li>قادر على التنبؤ بالمشكلات واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها</li> <li>القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة في الوقت المناسب وبشكل صحيح.</li> </ul> <p>التسليم:</p><br> <ul> <li>تقديم النتائج المطلوبة في الوقت المحدد وبالجودة والتكاليف المطلوبة.</li> <li>إحداث فرق ملموس:</li> <li>يجب أن يحدث فرقاً ملموساً في مجال عمله وتجاوز توقعات العمل.</li> </ul> <p>التخطيط والأداء المؤسسي:</p><br> <ul> <li>القدرة على تحويل الأهداف المؤسسية إلى خطط أعمال.</li> <li>القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط، سواء كانت سنوية أو خطط تطوير.</li> <li>مراقبة أداء الخطة واتخاذ الإجراءات لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقاً لذلك.</li> <li>تقديم تقارير دورية عن تقدم العمل.</li> <li>مسؤول عن متابعة ورصد الميزانيات والنفقات لتحقيق أقصى كفاءة في التكلفة.</li> </ul> <p>التطوير التنظيمي:</p><br> <ul> <li>تطوير الهيكل التنظيمي وفق المتطلبات الحالية مع مراعاة المستقبل وخطط التطوير.</li> <li>ضمان توافر الوصف الوظيفي لجميع الأدوار ونشرها.</li> </ul> <p>تحسينات عمليات الأعمال:</p><br> <ul> <li>تطوير وتنسيق أنظمة مكتوبة محددة جيداً وسياسات وإجراءات، والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.</li> <li>يجب أن يكون مطلعاً وقادراً على التنقل خلال حلول تكنولوجيا المعلومات خاصة تلك المرتبطة بعمله وأعماله.</li> <li>تعزيز الأنظمة الآلية واستخدامها كاملة لنشر ثقافتها.</li> </ul> <p>الجودة:</p><br> <ul> <li>الجودة تعتبر ميزة تنافسية رئيسية لـ alfanar، وبالتالي يتوقع من المدراء التصرف وفق ذلك.</li> </ul> <p>التكيف:</p><br> <ul> <li>القدرة على التكيف مع تقنيات وبدائل جديدة، وهياكل إدارة ونماذج أعمال.</li> </ul> <p>الصحة والسلامة والبيئة:</p><br> <ul> <li>ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة وقانونية وفق اللوائح القياسية.</li> </ul><br><br>المؤهل الأكاديمي <br>درجة البكالوريوس في هندسة الحاسوب أو أي مجال ذي صلة<br><br><br>الخبرة العملية <br>10-15 عاماً<br>15+ عاماً<br><br><br>الكفاءات الفنية / الوظيفية <br>تحليل البيانات<br>إدارة دورة بيانات الحياة<br>تخطيط البيانات<br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"> <b>الدرجة</b> </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><b>معرّف الطلب:</b>28479</p><br> <p><b>المدينة</b>GROUP IT</p><br> <p><span><span><b><span>ج&nbsp;للمحة العامة عن المجموعة: </span></span></b></span></p><br> <p><span><span><span><span> &nbsp;مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية، ندير أنشطة البناء والتصنيع، ومراكز التصميم والتطوير، ومجموعة من المرافق في الشرق الأوسط ودول أخرى. </span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>alfanar</span><span> <b>يشارك في:</b></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>&nbsp; • أعمال البناء الكهربائية والميكانيكية والكهربائية والمدنية</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>&nbsp; • تصنيع وتسويق منتجات البناء الكهربائي</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>خدمات الهندسة المتحالفة</span></span></span></span></span></p><br> <p><b><span><span><span><span> &nbsp;أقسامنا الرئيسية:</span></span></span></span></span></b></p><br> <p><span><span><span><span><span>&nbsp; • alfanar electric</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>&nbsp; • alfanar Construction</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>&nbsp; • alfanar Building Systems</span></span></span></span></span></p><br> <p>الغرض من الوظيفة <br><p>ضمان استقرار وأمان وقابلية التوسع وتكلفة فعالة لمنصة data lake، مما يتيح وصولاً موثوقاً للبيانات للتحليلات والتقارير وعلوم البيانات. الحفاظ على أداء المنصة والحوكمة مع دعم التحسين المستمر والتعاون عبر الفرق التقنية والتجارية.</p><br><br><br>المجالات الأساسية للمسؤولية <br><p>تشغيل وإدارة المنصة:</p><br> <ul> <li>إدارة عمليات يومية لمنصة data lake عبر بيئات سحابية أو محلية</li> <li>ضمان التوفر العالي والاعتمادية وأداء خدمات التخزين والمعالجة</li> <li>مراقبة صحة المنصة وتحديد المشاكل وتقود جهود الحل</li> <li>الإشراف على استخدام الموارد الحاسوبية والتخزين والأنابيب</li> </ul> <p>الأداء وتحسين التكلفة:</p><br> <ul> <li>مراقبة أداء النظام واتجاهات الاستخدام ومتطلبات السعة</li> <li>تحسين تكاليف البنية التحتية عبر التخزين ومصادر الحوسبة</li> <li>تحديد معوقات الأداء وتنفيذ تحسينات تصحيحية</li> <li>ضمان قابلية المنصة للتوسع لدعم كميات البيانات والأحمال المتزايدة</li> </ul> <p>الحوكمة والأمان والامتثال:</p><br> <ul> <li>فرض ضوابط وصول البيانات وسياسات الأمان ومتطلبات الامتثال</li> <li>تنفيذ وصيانة سياسات إدارة دورة حياة البيانات (الاحتفاظ، الأرشفة، الحذف)</li> <li>دعم متطلبات التدقيق الداخلي والخارجي</li> <li>ضمان التعامل الآمن مع البيانات الحساسة والمنظومة عليها التنظيم</li> </ul> <p>تطوير المنصة وإدارة التغيير:</p><br> <ul> <li>تنسيق ترقيات المنصة والتحديثات وتحسينات الميزات</li> <li>التعاون مع فرق الهندسة لتحسينات البنية والتصميم المعماري</li> <li>إدارة دمج أدوات وخدمات جديدة في منظومة البيانات</li> <li>ضمان نشر المنصة بشكل محكوم وبمخاطر منخفضة</li> </ul> <p>دعم المجتمع المعني وتمكينه:</p><br> <ul> <li>دعم مهندسي البيانات والمحللين وعلماء البيانات الذين يستخدمون المنصة</li> <li>استكشاف مشكلات المنصة والأنابيب والوصول إلى البيانات</li> <li>تحسين سهولة الاستخدام والاكتشاف وإمكانية الوصول إلى أصول البيانات</li> <li>التصرف كنقطة تصعيد للحوادث والطلبات المتعلقة بالمنصة</li> </ul> <p>المراقبة والتقارير والوثائق:</p><br> <ul> <li>تحديد ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لصحة المنصة والتكلفة والاستخدام</li> <li>تقديم تقارير منتظمة للقيادة عن أداء المنصة والمخاطر</li> <li>الحفاظ على الوثائق التشغيلية والمعايير لاستخدام المنصة</li> <li>اقتراح التحسينات بناءً على بيانات المراقبة</li> </ul><br><br>محددات الدور <br><p>الكفاءة البشرية في الموارد البشرية:</p><br> <ul> <li>القدرة على التوظيف والتعرف على الأداء العالي وتطويره وعرضه كخط ثانٍ قوي للإدارة.</li> <li>القدرة على التعرف على غير المؤديين وتوجيههم للتحسن أو إنهائهم.</li> <li>القدرة على معاملة المرؤوسين بالمساواة دون تمييز.</li> <li>معايير تقييم المرؤوسين هي الأداء الذي يؤدي إلى نتائج مخطط لها.</li> <li>ضمان توافر مصفوفة تفويض السلطة لإعطاء التفويضات كافية وفق سياسة الشركة.</li> </ul> <p>المسؤولية:</p><br> <ul> <li>يتحمل مسؤولية كاملة عن عملياته وفق الوصف الوظيفي والمتطلبات من هذا المنصب، مع مراعاة الإرشادات العامة للشركة.</li> <li>قادر على توقع المشاكل واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها</li> <li>القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة وفي الوقت المناسب وبشكل صحيح.</li> </ul> <p>التسليم:</p><br> <ul> <li>تسليم النتائج المطلوبة في الوقت المناسب وبالجودة والتكلفة المطلوبة.</li> <li>إحداث فرق ملموس: يجب أن يصنع فرقاً ملموساً في مجال عمله وتجاوز توقعات العمل.</li> </ul> <p>التخطيط والأداء التجاري:</p><br> <ul> <li>القدرة على تحويل الأهداف المؤسسية إلى خطط عمل.</li> <li>القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط، سواء كانت سنوية أو تطويرية.</li> <li>مراقبة أداء الخطة واتخاذ إجراء لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراء التصحيحي وفق الحاجة.</li> <li>تقديم تقارير دورية عن تقدم العمل.</li> <li>المسؤولية عن مراقبة والتكاليف والميزانيات لتحقيق أفضل كفاءة تكلفة.</li> </ul> <p>التطوير التنظيمي:</p><br> <ul> <li>تطوير الهيكل التنظيمي وفق المتطلبات الحالية مع مراعاة الخطط المستقبلية والتطوير.</li> <li>ضمان وجود وصف وظيفي لجميع الأدوار ونشرها.</li> </ul> <p>تحسينات عمليات الأعمال:</p><br> <ul> <li>تطوير وتنسيق أنظمة مكتوبة محددة جيداً وسياسات وإجراءات، والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.</li> <li>يجب أن يكون ملمّاً وقادراً على التنقل عبر حلول تكنولوجيا المعلومات وخاصة تلك المتعلقة بوظيفته وأعماله.</li> <li>الترويج للأنظمة الآلية واستخدامها بشكل كامل لنشر ثقافتها.</li> </ul> <p>الجودة:</p><br> <ul> <li>الجودة تعتبر ميزة تنافسية أساسية لـ alfanar، لذلك يُتوقع من المدراء التصرف وفقاً لذلك.</li> </ul> <p>التكيف:</p><br> <ul> <li>التكيف مع تقنيات جديدة ومختلفة وهياكل إدارة ونماذج أعمال جديدة.</li> </ul> <p>الصحة والسلامة والبيئة:</p><br> <ul> <li>ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة وقانونية وفق اللوائح القياسية.</li> </ul><br><br>المؤهلات الأكاديمية <br>بكالوريوس في الهندسة الحاسوبية أو أي مجال ذو صلة<br><br><br>الخبرة العملية <br>10-15 عاماً<br>15+ سنوات<br><br><br>الكفاءات التقنية / الوظيفية <br>تحليل البيانات<br>إدارة دورة حياة البيانات<br>تخطيط البيانات<br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description الشركة<br><p><strong>اعمل معنا. غيّر العالم.</strong></p><br><p>في AECOM، نحن نعمل على إحداث عالم أفضل. سواء بتحسين تنقّلك، الحفاظ على الإضاءة، توفير وصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة الاستشارات البنية التحتية الموثوقة عالميًا، نتعاون مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيدًا وبناء إرث للأجيال القادمة.</p><br><p>لم يكن هناك وقت أفضل لتكون في AECOM. مع زيادة الاستثمار في البنية التحتية عالميًا، طلب خدماتنا في ازدياد. ندعوك لإحضار أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تكون جزءًا من فريق عالمي يفوق 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج وبناء وغيرهم من المهنيين الذين ينفذون مشاريع تحقق تأثيرًا إيجابيًا وملموسًا حول العالم.</p><br><p>نحن فريق عالمي واحد يُقاد بغرضنا المشترك في تقديم عالمٍ أفضل. انضم إلينا.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>**المسؤوليات:**</p><br><ul><li>تنفيذ مهام الهدم الروتينية والتحضير للموقع تحت إشراف عام مع تحمل كامل للمساءلة عن جودة العمل والامتثال للسلامة.</li><li>تطبيق معرفة شاملة بتقنيات الهندسة وإجراءاتها ومعاييرها لتقييم واختيار وتنفيذ حلول تفي بمواصفات الهندسة والبناء الصارمة.</li><li>ممارسة الحكم المهني السليم في جميع جوانب تنفيذ العمل، مع الالتزام بالمعايير والبروتوكولات المعتمدة.</li><li>إجراء جولات وتفتيش مستقلة على المواد المركّبة المركّبة للتحقق من التوافق الصارم مع المواصفات ومتطلبات التصميم.</li><li>إجراء مسوح كميات تفصيلية لتتبع دقيق وتوثيق وتقرير تقدم المشروع وتخصيص الموارد.</li><li>توفير التوجيه الفني والإشراف على الرسّامين والفنيين والمساحين كما هو مقرَّر، مع ضمان تنفيذ معايير المشروع بشكل متسق.</li></ul><br>المؤهلات<br><p>**المؤهلات:**</p><br><p>**المؤهلات المطلوبة:**</p><br><ul><li>شهادة الثانوية أو ما يعادلها (GED)</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في الهدم، تحضير المواقع، أو البناء الثقيل</li><li>رخصة قيادة سارية مع سجل قيادة نظيف</li><li>شهادة OSHA 30 ساعة في سلامة البناء أو ما يعادلها</li><li>إتقان قراءة وتفسير مخططات البناء والمواصفات الفنية</li><li>معرفة قوية بتشغيل معدات الهدم وبروتوكولات السلامة</li><li>القدرة على أداء العمل البدني في ظروف مناخية متغيرة وعلى ارتفاعات</li><li>انتباه ممتاز للتفاصيل والالتزام بجودة العمل</li></ul><p>**المؤهلات المفضلة:**</p><br><ul><li>درجة associate في إدارة البناء أو الهندسة المدنية أو مجال ذو صلة</li><li>شهادة كخبير هدم أو اعتماد مهني مكافئ</li><li>خبرة في قياس الكميات وتوثيق المشروع</li><li>خبرة مثبتة في الإشراف الفني على فرق البناء</li><li>إتقان برامج إدارة البناء وأدوات المسح الرقمي</li><li>معرفة بإجراءات التطهير البيئي والتعامل مع المواد الخطرة</li><li>خبرة في إجراء عمليات تفتيش الموقع ومراجعات الامتثال</li><li>مهارات اتصال وتعاون عالية للعمل العابر للوظائف</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><em>في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. <strong>لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة توجيه يوم الأول شخصيًا في مكتب AECOM كشرط للتوظيف.</strong></em></p><br><p><strong>عن AECOM</strong>&nbsp;</p><br><p>تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية احتياجات موظفينا المتنوعة. وفقًا لحالة توظيفك، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي والأسنان والرؤية والحياة والتأمين ضد الإعاقة وإجازات مدفوعة وخدمات إجازة وإضافات اختيارية ومزايا مرنة وخدمات رفاهية وموارد دعم الموظفين وتأمين سفر العمل وبرامج تكريم الخدمات وخطة ادخار التقاعد وخطة شراء أسهم الموظفين.&nbsp;</p><br><p>AECOM هي الشركة العالمية الرائدة في البنية التحتية، وتلتزم بتقديم عالمٍ أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل التحديات المعقدة لعملائنا في الماء والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لخلق حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع – من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشن 500 حققت إيرادات قدرها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.&nbsp;</p><br><p><strong>ما الذي يجعل AECOM مكانًا رائعًا للعمل</strong>&nbsp;</p><br><p>ستكون جزءًا من فريق عالمي يحفز نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى مستوى العالم - التي تحول صناعتنا وتشكل المستقبل. مع تكنولوجيا متقدمة وشبكة من الخبراء، ستحصل على الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، ومساعدتك على بناء المسيرة المهنية التي تخيلتها دائمًا. هنا ستجد مكان عمل مرحبًا مبنيًا على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث الحرية للنمو في عالم من الفرص.&nbsp;</p><br><p>كصاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الحفاظ على جميع معلوماتك وفقًا لإرشادات EEO.&nbsp;</p><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong><span>عن لوسيد</span></strong></span></p><br><p><strong><span>في لوسيد، نُبدع تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبنية على تقنية لوسيد الخاصة وهندسة الآلات المعتمدة على البرمجيات، تأتي مركباتنا الحائزة على جوائز بسياستنا "تضييق التنازلات" إلى سوق السيارات العالمية. وهذا يعني عدم الاختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في لوسيد أير ولوسيد جرافيتي، صممنا وبـنينا مركبات أعادت تعريف فئاتها، مجتمعة مدى استثنائي من النطاق، الأداء، التصميم، والمساحة الواسعة في تجربة واحدة.</span>&nbsp;</strong></p><br><p><strong><span>نحقق ذلك من خلال تكامل عمودي عميق، مع التصميم والهندسة والإنتاج التي تتم داخلياً عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع. فرقنا تأتي من صناعات حول العالم، موحدة بالتزام مشترك بالتميز. برفض التنازل، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وتشكيل مستقبل التنقل.</span></strong></p><br><br><p>نظرة عامة على المنصب</p><br><p>فني إصلاح الكهرباء مسؤول عن تشخيص الأنظمة الكهربائية وإصلاحها وتثبيتها وصيانتها. يضمن هذا الدور التشغيل الآمن والفعال للمكونات الكهربائية في بيئات سكنية أو تجارية أو صناعية. يجب على الفني اتباع الأكواد الكهربائية ومعايير السلامة وإجراءات الشركة أثناء تقديم خدمة عالية الجودة.</p><br><p>&nbsp;</p><br><p>المسؤوليات الرئيسية</p><br><p>• فحص واستكشاف العطل وإصلاح الأسلاك الكهربائية والدوائر ولوحات التحكم والمعدات<br>• إجراء صيانة وقائية لأنظمة ومعدات الكهرباء<br>• تركيب مكونات كهربائية مثل المفاتيح وVCU وBCM وأنظمة التحكم<br>• قراءة وتفسير المخططات الكهربائية والرسومات الهندسية والرسوم التقنية<br>• اختبار الأنظمة الكهربائية باستخدام أجهزة القياس وأدوات التشخيص<br>• ضمان الامتثال لمعايير الكهرباء المحلية والوطنية<br>• توثيق الإصلاحات وقطع الغيار ونشاطات الصيانة<br>• التعاون مع المشرفين والمهندسين وفنيين آخرين<br>• الاستجابة لطلبات الإصلاح العاجلة والقيام بالعمل بنظام المناوبة عند الحاجة<br>• المحافظة على الأدوات والمعدات وبيئة عمل آمنة<br>• تجهيز سيارات الـ Trim -DE لاستيعاب تركيب أو إزالة المكونات الكهربائية.</p><br><p>&nbsp;</p><br><p>المهارات</p><br><p>• خبرة مثبتة في الإصلاح الكهربائي<br>• معرفة قوية بأنظمة ومكونات الكهرباء وإجراءات السلامة<br>• القدرة على قراءة المخططات والرسومات التقنية<br>• إجادة أدوات اختبار الكهرباء ومعدات الإصلاح<br>• مهارات قوية في حل المشكلات والتشخيص<br>• القدرة على العمل بشكل مستقل وفي فريق<br>• مهارات اتصال وتقرير جيدة<br>• معرفة منخفضة الجهد وجهد عالي مفضلة</p><br><p><br>o المؤهلات المفضلة</p><br><p>• خبرة في أنظمة كهربائية صناعية أو تجارية<br>• معرفة بـ PLCs ولوحات التحكم أو أنظمة الأتمتة<br>• المتطلبات البدنية والعمل<br>• القدرة على رفع حتى 20–25 كجم<br>• الراحة في العمل على ارتفاعات، وفي أماكن ضيقة، أو ضمن درجات حرارة مختلفة<br>• القدرة على الوقوف، الانحناء، والتحرك لفترات طويلة<br>• الرغبة في العمل ساعات إضافية أو بنظام المناوبة عند الحاجة</p><br><p>&nbsp;</p><br><p>المؤهلات الأساسية</p><br><p>• دبلوم تقني أو شهادة في تكنولوجيا الكهرباء أو مجال ذي صلة<br>• 2–5 سنوات خبرة في تصنيع السيارات أو في بيئة إصلاح/ إنتاج مماثلة.</p><br><p><span><span><strong><span>التعويض</span></strong><span><strong> &amp; المزايا:</strong> </span></span>تقدم لوسيد حزمة مزايا شاملة وتنافسية&nbsp;</span><span><span>تشمل التأمين الطبي والأسنان والرؤية؛ تغطية الحياة والإعاقة؛ إجازة مدفوعة الأجر؛ عطلات مدفوعة؛ وخطة تقاعد 401(k). يحق للموظفين المؤهلين أيضًا المشاركة في برنامج أسهم لوسيد و/أو برنامج حوافز نقدية سنوية تحكيمية. وتحدد الحوافز وحقوق الملكية، إذا تطلب الأمر، بناءً على الأداء الفردي ونطاق الدور وظروف السوق ونتائج الشركة بشكل عام، وفقاً لشروط الخطط المعمول بها.</span><span>&nbsp;</span></p><br><p><span>&nbsp;</span></p><br><p><strong><span>المساواة في الفرص:</span></strong><span> نؤمن في لوسيد بأن التنوع يعزز كل ما نبنيه. فخورون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية ونلتزم بتوفير مكان عمل شامل للجميع. ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الأصل الوطني أو العرقي أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو النوع أو الهوية/التعبير الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو أي سمة محمية أخرى بموجب القوانين والأنظمة السارية.</span>&nbsp;</p><br><p>&nbsp;</p><br><p><strong><span>الإتاحة:</span></strong><span> تلتزم لوسيد موتورز بتوفير التسهيلات المعقولة للأشخاص المؤهلين من ذوي الإعاقات. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى الاتصال بنا على TA-Operations@lucidmotors.com.</span>&nbsp;</p><br><p>&nbsp;</p><br><p><strong><span>خصوصية بيانات المتقدمين:</span></strong><span> باختيارك لتقديم طلبك، فإنك تفهم وتوافق على معالجة بياناتك الشخصية وفقاً لـ</span><span>إشعار خصوصية المتقدمين</span><span>.</span>&nbsp;</p><br><p>&nbsp;</p><br><p><strong><span>إلى جميع وكالات التوظيف:</span></strong><span> لا تقبل لوسيد موتورز السيرة الذاتية من الوكلاء. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لوسيد موتورز غير مسؤولة عن أية رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.</span>&nbsp;</p><br><p><span>&nbsp;</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">1+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عليا</div> </div>

About the Company<br>Advanced technology and cybersecurity company (sirar) established by stc, the region’s ICT and digital services provider, sirar by stc is a cutting-edge cybersecurity provider that empowers organization to take control of their cyber capabilities and digital environments. As experts in business security and privacy. We offer a comprehensive range of solutions that help you to operate online safely, securely, and efficiently.<br>Responsibilities:Handles IT Network system security as a subject matter expert on IT System security and providing up to level-3 support. Handles escalations and provide advisory and support function to front office / back office. Configure, Administer, and Optimize:Configure firewalls, intrusion detection/prevention systems (IDS/IPS), VPNs, and other security appliances. Access Controls: Configure access control lists (ACLs) to ensure only authorized users can access network resources. Security Policies: Implement network security policies and protocols. System and Network Logging: Set up logging and monitoring systems to track security events and incidents. Network Protocols: Knowledge of TCP/IP, DNS, HTTP/S, SSL/TLS, and other network protocols. Firewall Configuration: Experience configuring and managing firewalls (e.g., Cisco ASA/FTD, Palo Alto, Fortinet, Juniper). Intrusion Detection/Prevention Systems: Understanding of IDS/IPS technologies and their deployment. VPN Technologies: Proficiency in setting up and managing VPNs (e.g., IPsec, SSL VPN). Security Information and Event Management (SIEM): Familiarity with SIEM tools (e.g., Splunk, QRadar). Encryption Techniques: Knowledge of encryption algorithms and best practices for data protection. Monitor and troubleshoot network security systems: Handle security-related incidents and issues outside regular working hours Issue Resolution: Address and resolve escalated issues from L1 support teams, ensuring timely responses to minimize disruptions. System Updates: Participate in system updates and upgrades as required to maintain functionality and security. Request Analysis: Analyze incoming requests for potential risks, providing insights to guide decision-making. Analyzes identified malicious activity to determine weaknesses exploited, exploitation methods, effects on system and information. Perform risk analysis: Conduct regular security reviews and assessments. Escalation Management: Effectively handle and resolve escalated issues from L1 and L2 teams, ensuring swift resolution to minimize operational disruption. System Upgrades and Maintenance: Proactively update and upgrade systems to maintain optimal performance and security standards. Risk Analysis: Conduct thorough analyses of requests to identify potential risks, ensuring informed decision-making prior to action. Change Management Execution: Implement all system changes in strict adherence to change management processes, ensuring stability and compliance. Service Handover Management: Oversee the seamless handover of new systems and services, ensuring comprehensive understanding and continuity. Knowledge Sharing: Facilitate frequent knowledge transfer sessions for L1 and L2 teams, fostering skill development and operational efficiency. Telecom Security Monitoring: Support monitoring and operational activities related to telecom signaling security technologies including SS7, Diameter, and GTP/GTP-C within mission critical environments. Signaling Security Awareness: Possess working knowledge of telecom signaling protocols (SS7, Diameter, GTP) and associated security risks, vulnerabilities, and operational impacts on critical telecom services. Mission Critical Service Assurance: Support secure operation and availability of telecom security infrastructure protecting critical services, ensuring stability and minimal service disruption in 24x7 mission critical environments. Telecom Security Incident Handling: Assist in identifying, analyzing, troubleshooting, and escalating telecom-related security incidents, signaling anomalies, suspicious traffic behavior, and service-impacting events. Telecom Protocol Troubleshooting: Support troubleshooting activities involving SS7, Diameter, and GTP signaling flows, connectivity issues, roaming-related concerns, and service degradation scenarios. Cross-Functional Coordination: Collaborate with Core, Network, Security, Vendor, and Operations teams to resolve complex telecom security and signaling-related issues. Vendor Coordination: Coordinate with telecom vendors and third-party support teams for fault isolation, root cause analysis, and restoration of mission critical telecom services. Vulnerability and Security Assessment: Assist in identifying telecom security vulnerabilities, protocol weaknesses, misconfigurations, and support mitigation measures to strengthen overall security posture. Health Monitoring and Preventive Checks: Conduct periodic health checks and preventive maintenance reviews for telecom security systems to ensure operational readiness and service continuity. Disaster Recovery & Readiness: Participate in disaster recovery exercises and failover testing for telecom security systems supporting mission critical services. Preferred Experience / Technical Knowledge Hands-on or operational exposure to SS7, Diameter, GTP/GTP-C protocols, signaling security concepts, and telecom environments. Understanding of telecom security platforms, signaling traffic behavior, and telecom service continuity requirements. Experience in mission critical operational environments, incident handling, troubleshooting, and change management processes. Familiarity with telecom security threats, signaling vulnerabilities, roaming related risks, and service assurance concepts is preferred.<br>Change Management Participation: Support the change management process by documenting and executing system changes as directed. Coordinates system changes with appropriate teams to minimize disruption. System Handover Assistance: Facilitate the handover of new systems and services, ensuring smooth transitions and knowledge transfer. Knowledge Transfer Support: Assist in providing knowledge transfer sessions to L1 teams, enhancing their ability to handle common issues. System Health Checks: Conduct regular PMR health checks to monitor system availability and security status. Vulnerability Identification: Assist in identifying system vulnerabilities and support mitigation efforts. Feature Utilization Review: Help identify unused features within the system to enhance efficiency. Performance Monitoring: Monitor system performance and report on any issues that may require attention. System Maintenance: Participate in regular system clean-up activities to ensure optimal performance and data integrity. Disaster Recovery Support: Assist in disaster recovery drills to ensure readiness and effective response strategies Collaborate with cross-functional teams: Work with network engineers, system administrators, and security professionals to resolve complex technical issues. Coordinates and communicates issues requiring escalation to different teams and initiate follow up procedure pertaining to issues. Analyze and review fault reports: Evaluate fault reports to identify the root cause of issues & generate Incident reports. Vendor Liaison for Fault Resolution: Open and manage tickets with vendors to identify and resolve root causes of network issues. Coordination with External Partners: Collaborate with vendor support teams to ensure timely and effective resolution of faults. Track and Monitor Vendor Performance: Maintain records of ticket statuses and follow up with vendors to expedite resolution processes. Document Communication: Keep detailed records of all communications with vendors for troubleshooting and future references. Implement and maintain network security infrastructure: Ensure stability and availability on a 24/7 basis Documents lessons learned that convey the results of events and/or exercises. Facilitates the sharing of “best practices” and “recommendations” throughout the cyber operations with customers. Contributes to the overall success of the company by performing all other duties and responsibilities as assigned by line manager.<br>Academic Qualification :Bachelor’s degree in Cybersecurity, Computer Science, Information Technology, or related discipline.<br>Professional Certificate:Preferred industry-based certifications such as Cisco-CCIE(Sec), Juniper-JNCIE(Sec), Fortinet-NSE7, Palo Alto-PCNSE, Comp TIA Security+, CISM certifications are preferred.<br>Years of Experience:6 - 10 years in relevant experience.<br>Skills :Proven experience in network security operations, preferably in a telecom environment Strong understanding with next-generation firewalls (e.g. Forti Gate, Palo Alto, Cisco-FTDs), IPS, NAC, VPNs (IPSEC, Dial-up, SSL etc), NAT. Advance knowledge in IT security infrastructure. Intermediate knowledge in the 6 phases of Incident Response. Intermediate proficiency in an IT operational environment as a security system admin. Intermediate knowledge of a variety of operating systems, and a good systems administration level of experience. Advance proficiency in communicating effectively with a range of security professionals and to simplify complex technical issues. In-depth knowledge of security protocols and principles. Proficiency in networking technologies, network security and network monitoring solutions. Advanced troubleshooting and diagnostic skills to efficiently resolve complex issues In-depth understanding of TCP/IP, network protocols, packet capture, Wire Shark, tcpdump. Excellent troubleshooting and problem-solving skills. Excellent communication skills to work with cross-functional teams. Must understand security and incident response best practices. Ability to work collaboratively with diverse teams<br>Important Notice for Candidates:<br>By submitting your application, you confirm that you have read and understood sirar's Candidate Privacy Notice and agree to the processing of your personal data in accordance with it.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>المسؤوليات الأساسية: 1.<br> الحوكمة وإدارة البرنامج • تنسيق وقيادة مجموعة العمل متعددة التخصصات (التجربة الرقمية، تكنولوجيا المعلومات، العمليات، التسويق، التجزئة، MIS، الامتثال، الموارد البشرية، المالية).<br> • تحديد مؤشرات الأداء الفردية والفريقية؛ امتلاك تقويم الحوكمة بما في ذلك مزامنة الفريق الأساسي يومياً/أسبوعياً وإيقاع SteerCo.<br> • إدارة مسارات التصعيد وسجلات المخاطر وحلول المشكلات عبر جميع مسارات العمل.<br> • بناء وصيانة لوحة تحليلية تتبع تسجيلات الدخول اليومية وتكرار المعاملات ورصيد CASA لكل عميل ومقاييس تفاعل العملاء.<br> 2. تجزئة العملاء وقيمة العرض • تحليل السلوكيات المالية والأرصدة واستخدام المنتج ونماذج المعاملات لفئات الرواتب وغير الرواتب.<br> • قياس مقاييس العروض المصرفية اليومية والميزات والحوافز في بنوك المملكة العربية السعودية النظيرة.<br> • تصميم عروض متميزة لفئات الرواتب وغير الرواتب والذهبية والماسية بما في ذلك ميزات التوفير/الاستثمار المخصصة، حدود المعاملات المرنة، التسجيل الرقمي وخدمات RM الافتراضية للفئات عالية القيمة.<br> • إجراء وتحليل مقابلات العملاء ومجموعات التركيز للتحقق من جاذبية العرض وملاءمته ووضوحه.<br> • قيادة تحليل التكلفة-الفائدة للمزايا المقترحة من أجل الجدوى المالية والتوافق الاستراتيجي.<br> 3. تحول فتح الحساب • تخطيط رحلة فتح الحساب الحالية؛ تحديد نقاط الألم والانخفاضات والتسليم اليدوي والتأخيرات.<br> • قياس أفضل الممارسات لفتح الحساب من نظيرات المملكة ومعايير التسجيل الرقمي.<br> • إعادة تصميم رحلة مبسطة ذات طابع رقمي أولاً—بما في ذلك الانتقال من تطبيق Verse للشباب إلى الخدمات المصرفية التجزئة الكاملة.<br> • إشراف على بناء UX/UI وتحديد متطلبات تكنولوجيا المعلومات؛ حوكمة التنفيذ الشامل لتقنية المعلومات.<br> • قيادة التجربة التجريبية، وقياس التبني وأوقات التحول، والتكرار قبل الإطلاق الكامل.<br> 4. تعزيز القناة الرقمية • رسم خرائط رحلات العملاء في الخدمات المصرفية الرقمية عبر المنصات المحمولة والويب.<br> • تحديد وتوثيق الاختلافات UX/UI ونقاط الاحتكاك والفجوات في ميزات اليومي المصرفية المفقودة.<br> • تحديد أولويات فرص التحسين وفق تأثير العميل وجهد التنفيذ والأهمية الاستراتيجية.<br> • وضع مواصفات تفصيلية للمبادرات ذات الأولوية وأجراء جلسات تسليم إلى فرق التطوير للهواتف المتحركة والويب.<br> 5. برنامج الولاء • تحليل تكرار تسجيل الدخول ونواع المعاملات وحجمها وأرصدة CASA لتحديد السلوكيات التي يمكن مكافأتها.<br> • قياس هيكل برامج الولاء في بنوك النظير (نقاط، استرجاع نقدي، مزايا متدرجة).<br> • تصميم برنامج المكافآت—تحديد آليات الكسب والاسترداد وطبقات المزايا والتكامل عبر منظومة BAB.<br> • دمج نظام الولاء مع منصة ولاء بطاقات الائتمان.<br> • الإشراف على طرح التجربة ومراقبة معدلات التبني والتحسن بناءً على التغذية الراجعة.<br> 6. الأبناك التأمينية • تحديد أهداف Bancassurance والتوافق مع نموذج الشراكة/التوزيع (حصري مقابل غير حصري).<br> • إجراء تحليل السوق ونمذجة الجدوى/ROI المالية.<br> • قيادة التعرف على الشركاء، التفاوض التجاري، وإنهاء الاتفاقية.<br> • إدارة عملية موافقات التنظيم السعودي السارية end-to-end (SAMA).<br> • الإشراف على التكاملات API والأنظمة لرحلات ما قبل البيع، البيع، وما بعد البيع.<br> • ضمان جاهزية القنوات والموظفين بما في ذلك التدريب والتوثيق التنظيمي لموظفي البيع.<br> 7. بناء القدرات والتواصل • تصميم وتقديم برامج تدريب للفروع والمبيعات الهاتفي ومراكز الاتصال والفرق الرقمية حول العروض الجديدة والعمليات ومتطلبات الامتثال.<br> • تطوير خطوط توجيه الاتصال ونصوص المبيعات ومواد المشاركة الداخلية.<br> ملاحظة: من المتوقع أن يتمتع المرشح بخلفية تجارية مدفوعة مع فهم قوي لتقنية المعلومات بدلاً من أن يكون تركيزه purely IT.<br> خبرة عالية المستوى في المصارف أو الخدمات المالية .<br> خبرة مثبتة في استراتيجيات المصرفية والتحول أو مبادراتOptimization التجارية.<br> الخلفية الاستشارية مفضلة بشدة، خصوصاً في مشاريع المصارف أو الخدمات المالية.<br> الخبرة في التفاعل مع كبار أصحاب المصلحة والأدوار التي تتطلب عميل.<br> مهارات تحليلية قوية، حل مشكلات، والاتصال.<br> القدرة على شرح مفاهيم مصرفية معقدة بشكل واضح ومختصر.<br> مقيم في الرياض أو مستعدة للعمل في الرياض.<br> الطلاقة في العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً).<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>