وظائف مندوب علاقات عامه

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p>.</p><br>الغرض من الوظيفة <br>قيادة ودمج حوكمة البيانات والتقارير والدراسات الاستراتيجية، لضمان بيانات عالية الجودة، وتقارير متوافقة، ورؤى قابلة للت ACTION تدعم اتخاذ القرار وتعزز أداء المؤسسة.<br><br><br>مجالات المسؤولية الرئيسية <br><p>حوكمة البيانات، الجمع والمنصات:</p><br> <ul> <li>تعريف وتوحيد طرق جمع البيانات (نوعية وكمية).</li> <li>الإشراف على منصات البيانات وأنظمة التقارير لضمان التكامل والاتساق.</li> <li>إرساء أطر حوكمة البيانات ومعايير الجودة وقواعد التحقق.</li> <li>الإشراف على تطوير أدوات جمع البيانات والقوالب ولوحات المعلومات.</li> <li>ضمان التوافق بين مصادر البيانات واحتياجات التقارير والمتطلبات التحليلية.</li> </ul> <p>تطوير التقارير ومراقبة الأداء:</p><br> <ul> <li>تطوير وصيانة تقارير موحدة ولوحات معلومات ونماذج تقارير.</li> <li>دمج مخرجات التقارير من مصادر متعددة في لوحات معلومات على مستوى التنفيذيين.</li> <li>مراقبة مؤشرات الأداء وتحديد الانحرافات وتسليط الضوء على الاتجاهات الرئيسية.</li> <li>ضمان الدقة والاتساق والسرعة في جميع مخرجات التقارير.</li> <li>تحسين هياكل التقارير باستمرار لتعزيز اتخاذ القرار.</li> </ul> <p>الدراسات وتحليل الاستثمار والتقييم الاستراتيجي:</p><br> <ul> <li>إجراء ومراجعة الدراسات المتعلقة بالاستثمارات والتوسعات والمبادرات الاستراتيجية.</li> <li>مراجعة دراسات الجدوى وتقييم التوافق مع الاستراتيجية المؤسسية.</li> <li>إجراء مقارنات معيارية وتحليل مقارن مع نظراء الصناعة.</li> <li>تقييم سيناريوهات الأعمال وتقديم توصيات لاتخاذ القرار.</li> <li>تقييم قيمة الإبداع والتأثير الاستراتيجي للمبادرات.</li> </ul> <p>تحليل الأداء ودعم القرار:</p><br> <ul> <li>تحليل بيانات الأداء ومخرجات التقارير لتحديد الاتجاهات والمخاطر والفجوات.</li> <li>ترجمة البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ وتوصيات استراتيجية.</li> <li>إعداد تقارير ودراسات موحدة للإدارة التنفيذية واللجان.</li> <li>دعم اتخاذ القرار المبني على الأدلة عبر وحدات العمل والقطاعات.</li> <li>تسليط الضوء على فرص التحسين بناءً على الرؤى المدفوعة بالبيانات.</li> </ul> <p>تنسيق أصحاب المصلحة والتحسين المستمر:</p><br> <ul> <li>التعاون مع أصحاب مؤشرات الأداء ومزودي البيانات ووحدات الأعمال.</li> <li>ضمان التواصل الفعال والتوافق عبر أنشطة التقارير والدراسات.</li> <li>تقديم إرشادات حول أدوات التقارير واستخدام البيانات وتفسيرها.</li> <li>تحديد فرص تحسين أنظمة التقارير والعمليات التحليلية.</li> <li>دعم أتمتة وتحسين وآليات تقارير Capabilities.</li> </ul><br><br>المسؤولية الوظيفية <br><p>الكفاءة المهنية في الموارد البشرية:</p><br> <ul> <li>القدرة على توظيف وتقدير وتطوير أصحاب الأداء العالي وفتحهم في خط إداري ثانٍ قوي.</li> <li>القدرة على التعرف على ضعيفي الأداء وتوجيههم للتحسين أو إنهائهم.</li> <li>القدرة على معاملة المرؤوسين بإشترام ودون تمييز.</li> <li>معايير تقييم المرؤوسين هي الأداء الذي يؤدي إلى النتائج المخطط لها.</li> <li>ضمان توافر مصفوفة تفويض الصلاحيات لإتاحة تفويض كافٍ وفق سياسات الشركة.</li> </ul> <p>المسؤولية:</p><br> <ul> <li>يجب أن يتحمل المسؤولية الكاملة عن عمليته وفق الوصف الوظيفي والمتطلبات من هذا المنصب، مع مراعاة الإرشادات العامة للشركة.</li> <li>القدرة على توقع المشاكل واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها</li> <li>القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة والوقتية الصحيحة.</li> </ul> <p>التسليم:</p><br> <ul> <li>تسليم النتائج المطلوبة في الوقت المناسب بالجودة والتكلفة المطلوبة.</li> <li>إحداث فرق ملموس:</li> <li>يجب أن يحدث فرقاً ملموساً في مجال عمله ويتجاوز توقعات العمل.</li> </ul> <p>التخطيط المؤسسي والأداء:</p><br> <ul> <li>القدرة على تحويل أهداف الشركة إلى خطط عمل.</li> <li>القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط سواء كانت سنوية أم خطط تطوير.</li> <li>مراقبة أداء الخطة واتخاذ الإجراءات اللازمة لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقًا لذلك.</li> <li>تقديم تقارير تقدم عمل دورية.</li> <li>المسؤول عن متابعة والتحكم في الميزانيات والنفقات لتحقيق كفاءة التكلفة المثلى.</li> </ul> <p>التطوير التنظيمي:</p><br> <ul> <li>تطوير الهيكل التنظيمي وفق المتطلبات الحالية مع مراعاة التطورات والخطط المستقبلية.</li> <li>ضمان وجود ومسؤوليات الوصف الوظيفي لجميع الأدوار وتوزيعها.</li> </ul> <p>تحسينات عمليات الأعمال:</p><br> <ul> <li>تطوير وتنسيق أنظمة مكتوبة محددة جيداً وسياسات procedures والسعي لفرص الأتمتة قدر الإمكان.</li> <li>يجب أن يكون ملمًا وقادرًا على التنقل عبر حلول تكنولوجيا المعلومات خاصة المتعلقة بعمله وأعماله.</li> <li>الترويج للأنظمة المؤتمتة واستخدامها بالكامل لنشر ثقافتها.</li> </ul> <p>الجودة:</p><br> <ul> <li>الجودة تعتبر الميزة التنافسية الأساسية لل alfANAR وبناءً عليه يُتوقع من المدراء التصرف وفقاً لذلك.</li> </ul> <p>التكيّف:</p><br> <ul> <li>التكيف مع تقنيات وأساليب جديدة وتكنولوجيا وهياكل إدارة ونماذج أعمال بديلة.</li> </ul> <p>الصحة والسلامة والبيئة:</p><br> <ul> <li>ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة وقانونية وفق اللوائح القياسية.</li> </ul> <br><br>المؤهل الأكاديمي <br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة<br><br><br>الخبرة العملية <br>6 إلى 10 سنوات<br><br><br>الكفاءات الفنية / الوظيفية <br>التخطيط التجاري<br>تخطيط أنظمة الأعمال<br>التخطيط المالي<br>التخطيط<br>التخطيط الاستراتيجي<br>دراسات الجدوى<br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> ليس مطلوب خبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>حول Lucidya Lucidya هي منصة أصلها ذكاء اصطناعي لمعلومات تجربة العملاء (CX) تدير دورات حياة العملاء كاملة باستقلالية، من التفاعل الأولي حتى الاحتفاظ والنمو. على عكس المنصات التي تعرض فقط الرؤى وتترك العمل لك، تكمل Lucidya الحلقة بقدرات NLU مملوكة ومطورة داخلياً بالكامل ومُدربة على ملايين المحادثات متعددة اللغات، لتزويد فرق التسويق والدعم وCX والبحوث بتجارب مخصصة تقود إلى تحسينات قابلة للقياس في رضا العملاء والاحتفاظ والقيمة مدى الحياة. لماذا يهم هذا الدور خدمة العملاء في تطور مستمر أسرع من أي وقت مضى. يتوقع العملاء دعمًا فوريًا وشخصيًا، بينما تتعرض فرق الدعم لضغوط دائمة لحل المشكلات بشكل أسرع مع الحفاظ على الجودة. تغيّر AI بشكل جوهري طريقة عمل منظمات الدعم، ونحن نبني المنتجات التي ستحدد هذا المستقبل. كمدير منتج رئيسي لدينا، ستتولى استراتيجية واتجاه مجموعة خدمة العملاء من Lucidya، بما في ذلك OmniServ، منصتنا لإدارة التذاكر والحالات، والتجربة المتنقلة، والقدرات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي التي تتيح لفِرَق الدعم العمل بشكل أذكى. هذا ليس دورًا حيث ستدير فقط قائمة الأعمال. ستحدد اتجاه المنتج، وتتخذ قرارات أولوية صعبة، وتشكل تجارب يعتمد عليها آلاف المستخدمين يوميًا. ستقضي وقتًا مع العملاء، وتفهم كيف يعملون فعليًا، وتحول تلك الرؤى إلى منتجات تحل مشكلات ذات معنى. نبحث عن شخص يستمتع بحل التحديات المعقدة، ويشكك في الافتراضات، ومتحمس لبناء منتجات حيث يخلق الذكاء الاصطناعي قيمة حقيقية للعملاء - ليس لمجرد كونه اتجاهًا حديثًا. ما ستقوم به امتلاك الرؤية والاستراتيجية وخارطة الطريق لمجموعة خدمة العملاء من Lucidya، مع ضمان اقتراب كل استثمار للمنتج من حل مشكلات العملاء ذات المعنى. قضاء وقت مع فرق دعم العملاء، وقادة العمليات، والعملاء المؤسساتيين لفهم عميق لكيفية عملهم، وأين يواجهون صعوبات، وما الذي من شأنه تحسين تجربتهم اليومية حقًا. العمل بشكل وثيق مع الهندسة والتصميم لتقديم تحسينات ذات قيمة باستمرار، مع تفضيل التعلم من خلال التكرار على الانتظار حتى الوصول للكمال. اتخاذ قرارات منتج مدروسة من خلال موازنة احتياجات العملاء، أولويات الأعمال، التعقيد الفني، واستراتيجية المنصة الطويلة الأجل. دعم تجارب مدعومة بالذكاء الاصطناعي تحسن بشكل حقيقي إنتاجية الوكلاء ونتائج العملاء، بدلاً من إضافة التكنولوجيا لمجرد إضافتها. الشراكة مع النجاح العملاء، المبيعات، والتسويق لضمان اعتماد القدرات الجديدة بنجاح وتحقيق تأثير تجاري قابل للقياس بعد الإطلاق. استخدام ملاحظات العملاء وتحليلات المنتج واتجاهات السوق والتجارب لتحسين المنتج باستمرار والتحقق من قرارات المنتج. إحداث توافق بين أصحاب المصالح من خلال التواصل بوضوح مع استراتيجية المنتج وأولوياته والتنازلات وخيارات خريطة الطريق بثقة. بناء الثقة عبر الفرق متعددة الوظائف من خلال خلق بيئة تعاونية يمكن أن تأتي منها أفكار رائعة من أي شخص. من أنت لقد أمضيت 7-9 سنوات في بناء منتجات SaaS B2B وتمتلك منتجًا أو مجموعة منتجات من البداية حتى النهاية ليس مجرد ميزات فردية. تتمتع بحل مشكلات العملاء أكثر من شحن الميزات. تسأل بشكل طبيعي "ما المشكلة التي نحلها؟" قبل أن تقرر "ما الذي سنبنيه؟" أنت مرتاح لاتخاذ قرارات أولوية صعبة وشرح المنطق وراءها، حتى عندما لا يتفق الجميع. تستمتع بقضاء الوقت مع العملاء وتؤمن بأن أفضل قرارات المنتج تأتي من فهم سلوك المستخدم الحقيقي بدلاً من الافتراضات. تتعاون بشكل استثنائي مع المهندسين والمصممين. لا تحتاج لكتابة رمز إنتاج، لكنك تقني بما يكفي لتحدي الأفكار وفهم البدائل واتخاذ قرارات مستنيرة معًا. أنت بطبيعتك فضولي. سواء كانت قدرة AI جديدة، أداة أتمتة سير عمل، أو تقنية ناشئة، من المحتمل أنك قد جربتها بالفعل قبل أن يطلب منك أحد ما ذلك. تقيم التقدم على الكمال وتعرف متى يحين الإطلاق والتعلم والتكرار. أنت مرتاح لاستخدام البيانات لدعم قراراتك لكن تعرف أن الأرقام وحدها نادرًا ما تحكي القصة كاملة. تتواصل بوضوح مع الجماهير الفنية وغير الفنية على حد سواء وتبسيط الأفكار المعقدة دون تبسيط المشكلة بشكل مفرط. أنت متقن للغتين العربية والإنجليزية، مما يمكّنك من العمل عن كثب مع عملائنا في المنطقة. من المحتمل أن تكون لديك خبرة في منصات إدارة المنتج مثل Jira وConfluence. أدوات التعاون مثل Miro وFigma. منصات تحليل المنتج مثل Mixpanel وAmplitude أو ما يماثلهما. SQL لاستكشاف بيانات المنتج والتحقق من فرضياتك. منصات دعم العملاء مثل Zendesk وFreshdesk وIntercom وSalesforce Service Cloud أو ما يماثلها. أدوات AI التوليدية مثل ChatGPT وClaude وGitHub Copilot أو أدوات إنتاجية مكافئة. نقاط إضافية إذا كان لديك: عملت سابقًا في دعم العملاء، ونجاح العملاء، ومراكز الاتصال، أو عمليات الخدمة قبل الانتقال إلى المنتج. بنيت إجراءات أتمتة تعتمد على AIDeliver منتجات تدير تدفقات العمل ونتائج عملاء قابلة للقياس. خبرة في تصميم أو بناء برمجيات خدمة عملاء مؤسسية. ما النجاح الذي يبدو عليه (الأشهر الستة الأولى) خلال أشهرك الستة الأولى، ستبني فهمًا عميقًا لمجموعة خدمة العملاء من Lucidya، عملائنا، وتدفقات العمل التي تشغّل عمليات الدعم لديهم. والأهم من ذلك، ستصبح قائد المنتج المرجع لمجموعة خدمة العملاء، مع فهم عميق للمنتج ومشاكل العملاء التي يحلها. أطلقت تحسينات ذات معنى لـ OmniServ أو تجربة الهاتف المحمول التي يلاحظها العملاء وتُحسن بشكل قابل للقياس كيفية عمل فرق الدعم. كسبت ثقة الهندسة والتصميم وأصحاب المصلحة عبر اتخاذ قرارات منتج مدروسة، والتواصل بوضوح عن التنازلات، وتقديم قيمة باستمرار. بنيت علاقات قوية مع العملاء وأُنشئت حلقة تغذية راجعة منتظمة تؤثر مباشرة في أولويات المنتج. حددت وعلّمت خارطة طريق منتج واضحة توازن بين احتياجات العملاء وأولويات الأعمال واستراتيجية المنتج الطويلة الأجل. حددت فرصاً للاستفادة من AI والتشغيل الآلي بطرق تُنشئ قيمة حقيقية لفرق الدعم بدلاً من إدخال التكنولوجيا فحسب. كيف ستبدو عملية التوظيف لدينا يهدف مسار التوظيف لدينا إلى مساعدة كل منكم ولنا في تحديد ما إذا كان هذا هو التوافق الصحيح.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>لقد أمضيت 7-9 سنوات في بناء منتجات SaaS B2B وتمتلك منتجًا أو مجموعة منتجات من البداية حتى النهاية وليس مجرد ميزات فردية. تتمتع بحل مشكلات العملاء أكثر من شحن الميزات. تسأل بشكل طبيعي "ما المشكلة التي نحلها؟" قبل أن تقرر "ما الذي سنبنيه؟" أنت مرتاح لاتخاذ قرارات أولوية صعبة وشرح المنطق وراءها، حتى عندما لا يتفق الجميع. تتمتع بقضاءTime with customers وتؤمن بأن أفضل قرارات المنتج تأتي من فهم سلوك المستخدم الحقيقي بدلاً من الافتراضات. تتعاون بشكل استثنائي مع المهندسين والمصممين. لا تحتاج لكتابة رمز إنتاج، لكنك تقني بما يكفي لتحدي الأفكار وفهم البدائل واتخاذ قرارات مستنيرة معًا. أنت بطبيعتك فضولي. سواء كانت قدرة AI جديدة، أداة أتمتة سير عمل، أو تقنية ناشئة، من المحتمل أنك قد جربتها بالفعل قبل أن يطلب منك أحد ما ذلك. تقيم التقدم على الكمال وتعرف متى يحين الإطلاق والتعلم والتكرار. أنت مرتاح لاستخدام البيانات لدعم قراراتك لكن تعرف أن الأرقام وحدها نادرًا ما تحكي القصة كاملة. تتواصل بوضوح مع الجماهير الفنية وغير الفنية على حد سواء وتبسيط الأفكار المعقدة دون تبسيط المشكلة بشكل مفرط. أنت متقن للغتين العربية والإنجليزية، مما يمكّنك من العمل عن كثب مع عملائنا عبر المنطقة. من المحتمل أن تكون لديك خبرة في منصات إدارة المنتج مثل Jira وConfluence. أدوات التعاون مثل Miro وFigma. منصات تحليل المنتج مثل Mixpanel وAmplitude، أو ما يماثلها. SQL لاستكشاف بيانات المنتج والتحقق من فرضياتك. منصات دعم العملاء مثل Zendesk وFreshdesk وIntercom وSalesforce Service Cloud، أو ما يماثلها. أدوات AI التوليدية مثل ChatGPT وClaude وGitHub Copilot، أو أدوات إنتاجية مكافئة. نقاط إضافية إذا كان لديك: عملت سابقًا في دعم العملاء، ونجاح العملاء، ومراكز الاتصال، أو عمليات الخدمة قبل الانتقال إلى المنتج. بنيت إجراءات آلية تعتمد على AIDeliver منتجات تدير تدفقات العمل ونتائج عملاء قابلة للقياس. خبرة في تصميم أو بناء برمجيات خدمة العملاء المؤسسية. </p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>عن أكسنتشر</b></p><br><br><p>تساعد أكسنتشر المؤسسات الرائدة في العالم على إعادة ابتكار أعمالها من خلال بناء لبّها الرقمي وإطلاق قوة الذكاء الاصطناعي لخلق قيمة بسرعة للمنظمات عبر الصناعات. استراتيجيتنا هي أن نكون شريك التجديد المفضل لعملائنا وأن نقود في الاعتماد الآمن والشامل للذكاء الاصطناعي، وأن نكون أكثر الشركات تركيزاً على العميل، والمدعوم بالذكاء الاصطناعي، ومكان العمل الرائع في العالم. نجمع معاً مواهب نحو 786,000 موظف لدينا مع أصول ومنصات حصرية، وخبرة عميقة في العمليات والصناعة، وعلاقات النظام البيئي الرائدة لتقديم حلول شاملة ونتائج قابلة للقياس على نطاق واسع. من خلال خدمات إعادة الابتكار لدينا، نقدم خبرة واسعة عبر الأمن السيبراني، والنواة الرقمية، والمالية، والصناعة والمؤسسة، والسك، وسلسلة الإمداد والهندسة، والمواهب، مع قدرات متقدمة في الذكاء الاصطناعي والبيانات، والصناعة والعمليات، والتكنولوجيا. نخدم نحو 9,000 عميل وحققنا إيرادات تقارب 70 مليار دولار في السنة المالية 25. زورونا على accenture.com.</p><br><br><br><p><b>ملخص الوظيفة:</b></p><br><br><p>ستكون جزءاً من بحث إكستنشر، تدعم أجندة البحث والقيادة الفكرية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA). بالعمل إلى جانب قيادة البحث في MEA، سيساعد مدير مساعد باحث في تنفيذ استراتيجية البحث في المنطقة وتقوية مكانة أكسنتشر كمصدر موثوق للرؤية عبر الصناعات في المنطقة.</p><br><br><p>يجب أن يكون المرشح باحثاً قوياً يمتلك اهتماماً بالغاً بمشهد الاقتصاد والتقنية في MEA والقدرة على ربط الاتجاهات الكلية (التقنية، الاقتصادية، الاجتماعية، التنظيمية والجيوسياسية) برؤية قابلة للتنفيذ للعملاء. مطلوب قدرات كمية وتحليل بيانات قوية، بجانب استخدام سلس لأدوات الذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي التوليدي لتعزيز سير عمل البحث. المعرفة ببرامج وطنية GCC ومصادر مؤسسية (مثلاً خطط الرؤية الوطنية، والجهات الوطنية للذكاء الاصطناعي والسحاب الوطني) تعتبر ميزة قوية.</p><br><br><br><p><b>المهام والمسؤوليات الرئيسية:</b></p><br><br><ul><li>دعم تطوير رؤى تستفز التفكير من خلال أساليب البحث الكمية والنوعية، للمساعدة في الحفاظ على تدفق مستمر لأبحاث عالية الجودة ورؤية للسوق.</li><li>الاعتماد على مصادر البيانات التقليدية والابتكارية، بما في ذلك مصادر الحكومة الخليجية والاقتصاد والتقنية الإقليمية والعالمية، لاستكشاف أسئلة أعمال رئيسية بطريقة منطقية وبناءة.</li><li>تحليل مجموعات البيانات وتفسير النتائج باستخدام الأساليب الإحصائية وأدوات تصور البيانات؛ بناء وتحديث نماذج لإنتاج Outputs جاهزة للعملاء.</li><li>تطوير روايات بحث مقنعة وخطوط قصص تجارية واضحة بجانب قادة البحث والصناعة.</li><li>صياغة مخرجات عالية الجودة (شرائح، تصورات ورسوم ملخصة مكتوبة) مخصصة للجمهور التنفيذي والعمل الداخلي.</li><li>دعم تطوير الأعمال بمساعدة فرق الحسابات في تطبيق منتجات البيانات والفكر القيادي لجذب العملاء وتشكيل فرص جديدة.</li><li>استغلال الذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي التوليدي لتحسين طرق العمل وكشف رؤى جديدة وتقديم outputs بطرق غير تقليدية. الخبرة والمهارات:</li><li>فهم قوي للمشهد الاقتصادي والتجاري والتقني في MEA، وبرامج التحول الوطنية وأولويات المنطقة.</li><li>القدرة على استخدام تقنيات بحث متنوعة مثل تحليل السوق والمنافسة، تحليل السياسات، تحليل الشركات، أطر استراتيجية وبحوث تعتمد على المقابلات.</li><li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات المعقدة وتصورها وتلخيصها؛ راحة مع المبادئ الإحصائية.</li><li>الإلمام بأدوات الذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي التوليدي والقدرة على تطبيقها بشكل مسؤول في سياق البحث.</li><li>السرد القصصي مع تفكير تحليلي قوي والقدرة على الكتابة بشكل واضح وموجز ومقنع.</li><li>مهارات تقديم تنفيذية قوية، مع الكفاءة في PowerPoint وExcel وتصور البيانات.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build trusted relationships locally.</li><li>صفات مهنية قوية: تركيز على العميل، النزاهة، الصمود والقدرة على إدارة أولويات متعددة.</li></ul><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشّح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>خلفية </p><p>صندوق الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP) هو شبكة التنمية العالمية للأمم المتحدة، تعمل في حوالي 170 دولة وإقليم للمساعدة في القضاء على الفقر وتقليل عدم المساواة وبناء دول ذات مرونة.</p><br><p>يدعم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في المملكة العربية السعودية حكومة المملكة العربية السعودية في تحقيق أهداف رؤية السعودية 2030 من خلال الشراكات الاستراتيجية، وتطوير القدرات المؤسسية، وتقديم الاستشارات السياسية والمساعدة الفنية. يساهم مشروع دعم نوعية الحياة في تعزيز القدرات المؤسسية ودعم أولويات التنمية المستدامة.</p><br><p>تحت الإشراف المباشر من محلل البرنامج، يوفر منسق البرنامج الوطني خدمات دعم البرنامج بشكل فعال ضمن وحدة برنامج مكتب الدولة. يساهم القائم بالوظيفة في التخطيط البرامجي، والتنفيذ، والمتابعة، والتقارير، والتنسيق العملياتي مع ضمان الامتثال لسياسات ولوائح وإجراءات UNDP.</p><br>المهام والمسؤوليات <p>سيؤدي منسق البرنامج الوطني الوظائف التالية:</p><br>1. دعم تنفيذ البرنامج <ul> <li>تنسيق تنفيذ أنشطة البرنامج.</li> <li>مراقبة تنفيذ المشروع مقابل خطط العمل المعتمدة.</li> <li>دعم إعداد وتنفيذ خطط الشراء.</li> <li>مراجعة طلبات الشراء للامتثال مع خطط العمل المعتمدة.</li> <li>مراقبة ميزانيات المشروع ونفقاته.</li> <li>دعم مراجعات الميزانية والتتبع المالي.</li> <li>الحفاظ على سجلات مالية شاملة للمشروع.</li> <li>دعم إعداد تقارير المشروع السنوية (APR) وغيره من متطلبات التقارير المؤسسية.</li> <li>مراقبة مؤشرات البرنامج، وسجلات المخاطر، وعلامات النوع الاجتماعي.</li> <li>تقديم دعم احتياطي للموظفين البرامجيين خلال فترات الإجازة.</li></ul>2. دعم الشراكات وتعبئة الموارد <ul> <li>الحفاظ على معلومات المانحين وقواعد البيانات.</li> <li>إعداد ملفات تعريف المانحين.</li> <li>تتبع الموارد التي تم تعبئتها.</li> <li>دعم أنشطة تطوير الشراكات.</li> <li>التنسيق مع نظراء الحكومة وشركاء التنمية.</li></ul>3. متابعة البرنامج <ul> <li>تنسيق تنفيذ خطط العمل السنوية (AWPs).</li> <li>مراقبة تقدم البرنامج والتنفيذ.</li> <li>إعداد تحديثات التنفيذ.</li> <li>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية.</li> <li>إعداد وثائق التدقيق.</li> <li>المتابعة لتنفيذ التوصيات التدقيقية.</li> <li>الحفاظ على اتفاقيات المشروع والوثائق الداعمة.</li> <li>أرشفة سجلات البرنامج.</li></ul>4. إدارة المعرفة <ul> <li>تنظيم التدريبات المرتبطة بالبرنامج.</li> <li>دعم مبادرات تبادل المعرفة.</li> <li>جمع الدروس المستفادة وأفضل الممارسات.</li> <li>المساهمة في مجتمعات الممارسة.</li> <li>دعم منصات إدارة المعرفة الرقمية.</li></ul>5. مهام أخرى <p>أداء مهام أخرى ضمن الملف الوظيفي المعين لضمان تشغيل الوحدة البرنامجية ومكتب البلد بكفاءة.</p><br>المتطلبات الدنيا <p><strong>التعليم</strong></p><br><p>التعليم الثانوي مطلوب.</p><br><p>سيتم أخذ درجة جامعية (بكالوريوس) في إدارة الأعمال، القانون، اللغة الإنجليزية، العلوم، الاقتصاد، نظم معلومات الإدارة، أو تخصص ذي صلة بعين الاعتبار لكن ليس شرطاً.</p><br><p><strong>الخبرة</strong></p><br><p>يجب أن يكون لدى المتقدمين:</p><br><ul> <li>سبع (7) سنوات على الأقل من الخبرة الإدارية أو الإدارية-البرامجية مع تعليم ثانوي؛</li></ul><p><strong>أو</strong></p><br><ul> <li>أربعة (4) سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة مع درجة البكالوريوس.</li></ul><p>الخبرة على المستويين الوطني والدولي مطلوبة/مرغوبة.</p><br>الكفاءات المطلوبة <p>يجب أن يظهر المرشحون:</p><br><ul> <li>معرفة ممتازة بمبادئ وممارسات إدارة المشاريع.</li> <li>الخبرة باستخدام تطبيقات Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).</li> <li>الخبرة باستخدام أنظمة إدارة قائمة على الويب.</li> <li>القدرة على تنسيق أنشطة برمجية متعددة.</li> <li>مهارات تنظيمية واتصالات وتحليل قوية.</li> <li>القدرة على العمل الفعّال في بيئات متعددة الثقافات ومتعددة التخصصات.</li></ul>المؤهلات المرغوبة <p>سيُعتبر ما يلي ميزة:</p><br><ul> <li>معرفة بإدارة النتائج (RBM) لدى الأمم المتحدة.</li> <li>الخبرة في الرصد والتقييم.</li> <li>الخبرة في العمل مع نظراء حكوميين.</li> <li>معرفة بسياسات وإجراءات UNDP.</li> <li>الخبرة في استخدام UNDP Quantum ERP أو أنظمة تخطيط موارد مؤسسية مماثلة.</li></ul>اللغات <p>الإتقان في الإنجليزية كتابة وتحدثاً مطلوب.</p><br><p>الإتقان في العربية كتابة وتحدثاً مطلوب.</p><br>عملية الاختيار <p>سيتم تقييم المرشحين المستوفين للحد الأدنى من متطلبات الأهلية وفقاً للمعايير الأساسية والراغبة.</p><br><p>سيتم دعوة المرشحين المدرجين في القائمة المختصرة للمشاركة في مقابلة جماعية.</p><br><p>تلتزم UNDP بتحقيق التنوع ضمن قوتها العاملة وتشجع المرشحين المؤهلين من جميع الخلفيات على التقديم.</p><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>كن التغيير. انضم إلى أكثر المطورين رؤى في العالم.</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>شركة Coastal Contracting Company</strong>، وهي شركة تابعة فخورة لـ Red Sea Global، تبرز بتفانيها الثابت في الحرفية والجودة والخدمة الاستثنائية. موثوقة بمشروعات تتطلب تحديات وإبداعاً، نوفر مجموعة واسعة من الخدمات من خلال نهج دقيق ومبتكر لإدارة المشاريع.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">منذ تأسيسنا ونحن ملتزمون بتحويل الأفكار إلى واقع مع الحفاظ على التزامنا تجاه الأشخاص والكوكب.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">كشركة ذات هدف، نُساهم بنشاط في رؤية المملكة العربية السعودية 2030 ونقود الحركة العالمية نحو السياحة التجديدية – لضمان مستقبل مستدام ومزدهر للأجيال القادمة.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>انضم إلينا وكن جزءاً من التغيير الإيجابي للمملكة العربية السعودية والعالم.</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>الوصف الوظيفي</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">لتنسيق والتحكم بالأنشطة اليومية للسائقين ومشغلي المعدات، مع ضمان التسليم والتجميع والتشغيل الآمن والفعال للمعدات عبر مشاريع الشركة ومواقع العملاء وبما يتوافق مع الأنظمة.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">المسؤولية عن تنسيق النقل، وإدارة المشغل، والتحقق من الكفاءة، والتأكد من اكتمال وتوثيق جميع الوثائق التشغيلية بشكل صحيح وفي الوقت المحدد.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مسؤوليات الوظيفة</span></strong></p> <p style="text-align:justify"> </p> <ul> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تنسيق ومراقبة الأنشطة اليومية للسائقين ومشغلي الآلات.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تخصيص الأفراد والمعدات وفقاً للاحتياجات التشغيلية.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان امتثال السائقين والمشغلين لإجراءات الشركة وقواعد الموقع ومتطلبات السلامة.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الحفاظ على تواصل فعال مع موظفي الميدان وفِرق المشروع.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">معالجة القضايا التشغيلية وتصعيد المخاوف عند الحاجة.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">جدولة والمتابعة في تو deliveries والتجميع للمعدات.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مراقبة حركة النقل لضمان التسليم والتجميع في الوقت المناسب.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التنسيق مع الورش والمشروعات والعملاء فيما يتعلق بتوافر المعدات وحالتها.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان أن أنشطة النقل تُنفّذ بأمان وبفاعلية.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">جمع، مراجعة ومعالجة جداول ساعات السائقين والمشغلين بدقة وفي الوقت المحدد.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التأكد من توقيع وتقديم إشعارات التسليم والتجميع والوثائق الداعمة بصورة صحيحة.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الحفاظ على سجلات تشغيل دقيقة وأنظمة حفظ ملفات.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">المساعدة في إعداد تقارير تشغيلية وتتبع حركة المعدات.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التحقق من التراخيص والشهادات والكفاءات للسائقين والمشغلين قبل التعيين.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الحفاظ على سجلات كفاءات المشغل وتواريخ انتهاء صلاحيتها.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان الامتثال لسياسات الشركة ولوائح النقل ومعايير الصحة والسلامة والبيئة.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">دعم التدقيقات وعمليات الامتثال عند الحاجة.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تعزيز ممارسات العمل الآمن في جميع الأوقات.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان التزام السائقين والمشغلين بإجراءات النقل الآمن وتعامل المعدات.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الإبلاغ الفوري عن الحوادث والوقوعات القريبة ومشكلات عدم الامتثال.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>السياسات والإجراءات</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">يتعين على جميع الموظفين الالتزام بسياسات وإجراءات ومعايير الشركة، مع ضمان الامتثال لنظام الإدارة المدمج (IMS). يجب على الموظفين اتباع البروتوكولات المعتمدة باستمرار للحفاظ على بيئة عمل محكومة وموثوقة وأخلاقية، بما يتماشى مع التزام الشركة بالتميّز التشغيلي.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>السلامة والصحة والبيئة والجودة (HSEQ)</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">يُفضل أن يعزز الموظفون الصحة والسلامة وحماية البيئة والجودة في جميع جوانب عملهم. الالتزام بسياسات ولوائح وممارسات HSEQ أمر واجب للحفاظ على سلامة الموظفين وأصحاب المصلحة والمجتمع، مع الحفاظ على أعلى معايير الخدمة وتقديم المشاريع.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>التحسين المستمر</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">يتوقع من الموظفين المشاركة بنشاط في مبادرات التحسين المستمر للشركة، والمساهمة بأفكار، وتحديد فرص التحسين، ودعم الجهود لت streamlined العمليات. الالتزام بالابتكار والكفاءة ضروري لدفع التقدم وتقديم القيمة عبر جميع المشاريع والعمليات.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">العلاقات العملية</span></strong></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">داخلياً: مجموعة C3 حسب الاقتضاء</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خارجيًا: الموردون / المقاولون من الباطن حسب الاقتضاء، المشغل / المستخدم النهائي حسب الاقتضاء، المراجِعون</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">المؤهلات والخبرة</span></strong></p> <p style="text-align:justify"> </p> <ul> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">شهادة مهنية في سلاسل الإمداد أو اللوجستيات.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">معرفة بأنظمة النقل في المملكة العربية السعودية ومتطلبات امتثال الأسطول.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">لا تقل عن <strong>سنتين في دور إشرافي أو قيادة فريق</strong>.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة في إدارة عمليات اللوجستيات اليومية في بيئات البناء والمعدات الثقيلة والصناعية أو التصنيع.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">فهم لعمليات النقل والرفع.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">معرفة بمتطلبات HSE المرتبطة بتشغيل المعدات والنقل.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إتقان Microsoft Office وأنظمة تتبع التشغيل.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة سابقة في استئجار الآلات، لوجستيات البناء، تنسيق النقل أو تشغيل الأسطول.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة في تنسيق السائقين ومشغلي الآلات.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الإلمام بعمليات معالجة جداول العمل ووثائق النقل.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">معرفة بمتطلبات كفاءة المشغل ورخصه.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">المهارات</span></strong></p> <p style="text-align:justify"> </p> <ul> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مهارات إدارية وتنظيمية قوية.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مهارات اتصال وحل مشاكل جيدة.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التخطيط وتخصيص القوى العاملة.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">توثيق النقل والامتثال.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إتاحة الموقع وتخطيط التعبئة والتحريك.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة الوقت.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التزام قوي بالصحة والسلامة والامتثال (HSE).</span></li> </ul>

<p><h4>حول ديلويت</h4> <p>عندما تعمل معنا، تلتزم بمسار وظيفي في واحدة من أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية ذات السمعة الرفيعة في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز في السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط.</p> <p><strong>غرضنا:</strong> تحقق ديلويت تأثيراً ذا مغزى. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما يهم أكثر—للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، مع تقديم رؤى مبتكرة، وحل التحديات المعقدة، وفتح فرص نمو مستدامة. نحن نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة مميزة للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة واليقين في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا.</p> <p>توجّه قيمنا المشتركة الطريقة التي نتصرف بها لإحداث تأثير إيجابي ودائم:</p> <ul> <li>قيادة الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>رعاية بعضنا البعض</li> <li>تعزيز الشمولية</li> <li>التعاون من أجل تأثير قابل للقياس</li> </ul> <h4>أثناء فترة عملك كمدير - التأمين، ستُظهر وتطوير قدراتك في المجالات التالية:</h4> <ul> <li>يتحمل مسؤولية فهم الإحصاءات الرئيسية وقضايا الصناعة الخاصة بالكيان قبل البدء في المهمة، على سبيل المثال من خلال سؤال أعضاء الفريق الآخرين وقراءة البيانات المالية للسنة السابقة (بما في ذلك تقرير التدقيق المعزز) أو توثيق التدقيق.</li> <li>فهم تخصيص المسؤوليات بين فريق التدقيق والخبراء أو المتخصصين، بما في ذلك الجداول الزمنية وكيف سيساهم عمل الخبراء والمتخصصين في أهداف التدقيق.</li> <li>التنسيق مع الإدارة والخبَرة/المتخصصين من أجل تسليمات المشروع والمهلات الأساسية.</li> <li>تتبع نتائج الأعمال المنفذة والمتابعة على تأثير الأعمال التي ستنفذ من قبل أعضاء آخرين في فريق التدقيق.</li> <li>تطبق مواد الإرشاد في الأدلة ذات الصلة وتسهيلات الممارسة والأدوات بحيث يعكس مستوى مناسب من الشك المهني في الإجراءات المنفذة والأدلة المستمدة والاستنتاجات المتوصل إليها.</li> <li>يوقع بشكل مناسب على الأعمال المنفذة والمراجعة. يتحمل مسؤولية إكمال جميع قوائم التحقق والإجراءات والتكييف والأسئلة الختامية المعبرة قبل التوقيع. يفحص بشكل استباقي ما إذا كان الآخرون قد وقعوا بشكل مناسب ويتابع ذلك عند الحاجة.</li> <li>يسهم في تطوير خطة مشروع شاملة، باستخدام معرفة العام السابق للمساعدة في تحديد أولويات التدقيق التي يمكن أداؤها مبكرًا في دورة التدقيق. يسعى إلى الوعي بخطط الاحتياط إذا فشل فريق الإدارة في الكيان في الالتزام بمواعيدهم.</li> <li>يجهز ويراجع المستندات من خلال التنبؤ بالأسئلة التي قد يطرحها المراجعون، بما في ذلك ليس فقط الاستنتاج بل الحقائق ذات الصلة والتحليل والإشارة إلى الأدبيات المرجعية والأحكام المهنية التي تم التوصل إليها.</li> <li>يشجع الفريق الأوسع على تبني موقف من الشك المهني، وأن يكون لديه عقلية تساؤلية، والتحري بشكل أوسع كلما كان ذلك مناسبًا. يمكنه تحديد الأسئلة الأساسية التي يجب الإجابة عنها.</li> <li>يوثق الاستقلالية والموضوعية وقرارات الاستمرارية، متأكدًا من إجراء الاستقصاءات الكافية وأن جميع المعلومات قد تم جمعها.</li> <li>يتحقق من أن لدى الموظفين في المهمة المعرفة الفنية الكافية، بما في ذلك المعرفة الصناعية، للمجالات التي يعملون فيها. يقدم موجزات عند الحاجة.</li> </ul> <h4>قدرات القيادة:</h4> <ul> <li>يبني فهمه الخاص لغرضنا وقيمنا؛ يستكشف الفرص للتأثير.</li> <li>يظهر التزامًا قويًا بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب المواهب المميزة.</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر مسئولية شخصية للحفاظ على الأداء على المسار الصحيح.</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات التواصل وبناء العلاقات بشكل فعال.</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق وبالأعمال.</li> </ul> <h4>المؤهلات:</h4> <ul> <li>7+ سنوات من الخبرة في التدقيق، مع شركات خدمات مهنية رائدة أو منظمات متعددة الجنسيات كبيرة.</li> <li>خلفية في التأمين.</li> <li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li> <li>سجل ناجح في إدارة التكاليف/المهام.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة، تحدثاً، وكتابة). العربية ميزة إضافية.</li> <li>CPA، SOCPA أو ما يعادلها.</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مدير العمليات الشرقي الدرجة: GG11 الموقع: الظهران، المملكة العربية السعودية الغرض من الوظيفة تعتبر BAE Systems المقاول الرئيسي المعين من الحكومة البريطانية وفق الترتيبات الحكومية-إلى-الحكومة التي وُجدت لتوفير المعدات والدعم والتدريب للمملكة العربية السعودية. نحن نوفر صيانة طائرات القوة الجوية الملكية السعودية (RSAF) وتدريب أفراد RSAF والقوات البحرية الملكية السعودية بأمان في بيئة تدريبية على كيفية استخدام طائراتهم ومعداتهم وأسحـلتهم. تلتزم BAE Systems المملكة العربية السعودية بدعم الأجندة الوطنية السعودية بما في ذلك السعودة وتدريب وتطوير الكوادر الوطنية السعودية من خلال نمو شركات الشريك الوطني السعودي وبالتالي تعزيز التصنيع والشراكات. المدير التنفيذي للعمليات الشرقية مسؤول أمام رئيس العمليات عن تعريف وتخطيط وإدارة وتنفيذ الالتزامات التعاقدية لنطاق إدارة المرافق. سيكون مسؤولاً عن إدارة جميع المشاريع ضمن مجال إدارة المرافق، بما في ذلك التصميم والبناء والاختبار والتشغيل والإغلاق للمشروع بما يتوافق مع التكلفة والوقت والجودة. الجانب الرئيسي من هذا الدور سيكون مركّزاً على إدارة موردين O&M من خلال علاقة عمل وثيقة، وتقديم المعرفة والخبرة القيادية. عادة ما يتم تنفيذ هذا الدور من خلال إدارة مورد O&M القائم ودعم وظائف RES الأوسع. سيضمن حامل الوظيفة أن جميع جوانب نطاق إدارة المرافق مُعرّفة بالكامل لضمان تلبية متطلبات العملاء وفقًا لجميع المعايير البيعية والتجارية، بالإضافة إلى سياسات وإجراءات الشركة. وبناءً على ذلك ستقوم مديرية العمليات الشرقية بتطوير وصيانة الأدوات والعمليات المحلية، مع التأكد من توافقها مع إطار عمل شركة BAE Systems. سيدير حامل الوظيفة عقد O&M والمشروعات الفردية بحيث يتم تسليمها وفقًا للوقت والتكلفة ومتطلبات الجودة المتفق عليها، مع المراجعة والتقرير الدوري عن التقدم حسب الخطة، والتدخل عند اللزوم لحل القضايا التي تهدد التسليم وفق الخطة. ولتحقيق ذلك، من الضروري ضمان امتثال مديرية العمليات الشرقية لجميع السياسات والإجراءات وأن تنفّذ بطريقة تقلل المخاطر وتزيد الفرص. سيحتاج حامل الوظيفة إلى إدارة العلاقات مع الموردين الرئيسيين والمتعهدين لضمان تسليم جميع العقود والتعامل الفعال مع القضايا. المسؤوليات الوظيفية مسؤول عن إدارة الالتزامات التعاقدية للعقد. مسؤول عن تسليم O&M من خلال إدارة الموردين ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة التعاقدية. مسؤول عن فهم وتنفيذ التشريعات ذات الصلة. سيكون حامل الدور مسؤولاً، وفقاً للسلطة المفوضة، عن ميزانيات المرافق والتقارير. سيكون مسؤولاً عن تحديد المخاطر والفرص والتخفيف منها وإغلاقها. مسؤول عن التقارير للإدارة العليا من خلال الأداء التشغيلي الشهري للمورد، وعروض الأسعار والاستراتيجية والمراجعات مع العملاء والداخلية. ضمان تشغيل المرافق دائماً بشكل آمن ومأمون. مسؤول عن تطوير وتنفيذ الخطط التشغيلية، بما في ذلك خطة إدارة المرافق وخطط الصحة والسلامة والبيئة، والعمليات والإجراءات المحلية. إدارة العطاءات للمشروعات المحلية، بما فيها التقاط المتطلبات، وتصميم الحلول وتحقيق الاعتماد. التقاط المتطلبات وتحديد الحلول لدعم طلبات العميل. سيشمل ذلك العمل مع العملاء والموردين وأصحاب المصلحة المحليين. يعمل كخبير موضوعي (SME) لتقييم مقترحات الموردين الفنية لضمان الامتثال وتقديم قيمة مقابل المال للعميل. إدارة توقعات أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين والجداول الزمنية من خلال المراجعات والتقارير والبيانات. ضمان الالتزام بالاعتبارات المؤسسية والتنظيمية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>هذا الدور يتطلب شهادة في إدارة المرافق أو تخصص ذي صلة. يجب وجود مؤهل من نوع إدارة المرافق أو ما يعادله. معالجة الالتزامات التنظيمية والتشريعية في عمليات المرافق في المملكة العربية السعودية. سجل حافل في إدارة المرافق بما في ذلك O&M وتنفيذ المشاريع. مهارات تخطيط وتحديد جداول عالية المستوى، لضمان السيطرة والإدارة وربط الأنشطة المعقدة لفرق المشروع المتداخلة بخطة العمل الشاملة. مهارات قيادية متقدمة، تفويض وبناء فرق لإدارة الأشخاص بفعالية في البرامج الكبيرة والمعقدة. مهارات عالية في حل المشكلات والسيطرة المالية. فهم واسع للمسؤوليات التجارية والمالية وقيادة المشاريع. خبرة في مراجعة ومراقبة المشاريع.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>جلب المزيد إلى الحياة.</b></p><br><p>هل أنت مستعد لتسريع إمكاناتك وتحقيق فرق حقيقي في علوم الحياة والتشخيص والتكنولوجيا الحيوية؟</p><br><p>في Leica Microsystems، إحدى شركات داناهر التي تزيد عن 15 شركة تشغيلية، تحفظ أعمالنا الأرواح—ونحن جميعاً united by a shared commitment to innovate for tangible impact.&nbsp;</p><br><p>ستزدهر في ثقافة الانتماء حيث لك ولوجهة نظرك الفريدة قيمة. وبفضل نظام داناهر للتحسين المستمر، ستساعد في تحويل الأفكار إلى تأثير – مبتكرين بسرعة الحياة.</p><br><p>شكّل المستقبل معنا!</p><br><p>في Leica Microsystems، لقد شكلنا المستقبل لأكثر من 175 عامًا بحلول بصرية ورقمية رائدة. مع ثقافة ترتكز على تركيز العملاء والابتكار والعمل الجماعي، نحن نقود السوق في المجهر والتصوير والتحليل، نكشف ما هو غير مرئي ونمكّن عملائنا من بناء عالم أفضل وأكثر صحة.</p><br><p>انضمامك إلى Leica Microsystems يعني المساهمة في اكتشافات علمية ودعم الجراحين في اتخاذ قرارات حاسمة. تمكنك مجاهرنا المتقدمة وحلول تحليل الصور المعتمدة على الذكاء الاصطناعي من الحصول على رؤى عميقة في التطوير والتحديات الهندسية. هنا، ستعمل على مشاريع ذات مغزى إلى جانب زملاء متحمسين، تدفع التقدم وتدفع حدود الممكن.</p><br><p>تعرف على Danaher Business System الذي يجعل كل شيء ممكنًا.</p><br><p>المهندس الميداني MEAT &amp; CIS مسؤول عن ضمان حل سريع لتحديات العملاء المعقدة وتزويد أعضاء الفريق بمعرفتهم الوظيفية.</p><br><p>&nbsp;أثناء العمل عبر جميع مستويات العمل، ستلعب دوراً رئيسياً في المساهمة في نمو العمل الإجمالي (علوم الحياة، التطبيق والطب) بما يتجاوز الخدمة أيضاً. سيتطلب ذلك التعاون مع أعضاء الفريق عند نقطة التأثير وعبر المنظّمة. حدد ونفّذ الفرص للتحسين، مع العمل كعامل تغيير لضمان استدامة وفاعلية العمليات والعمل القياسي.</p><br><p>هذا الموقف ي reporting إلى مدير تمكين المبيعات MEAT &amp; CIS وهو جزء من فريق الخدمة، مقره المملكة العربية السعودية ويعمل عن بُعد لتغطية MEAT &amp; CIS.&nbsp;</p><br><p><b>في هذا الدور، ستتاح لك الفرصة لـ:</b></p><br><ul><li>إجراء تطويرات متقدمة بالإضافة إلى إصلاحات متقدمة وصيانة وقائية</li><li>العمل عن كثب مع شركاء قنوات MEAT&amp;CIS ودعم تدريبهم وحالات التثبيت والإصلاح وتقديم إرشاد غير رسمي لأعضاء الفريق المبتدئين وتوسيع الدعم في الحالات المعقدة بمشاركة المعرفة بشكل استباقي</li><li>دعم خطط تنفيذ الأعمال وجهوزيتها، من خلال التخطيط للمشروع، الإدارة وإنشاء تعليمات العمل وSOPs وتحضير وتنفيذ خطط عمل للنمو من خلال توليد إيرادات الخدمة في MEAT&amp;CIS</li></ul><p><b>المتطلبات الأساسية للوظيفة تشمل:</b> <i>(ملاحظة لمدير التوظيف: الرجاء الرجوع إلى </i><i>3-5-7 نموذج متطلبات الوظيفة</i><i>)</i></p><br><ul><li>خبــرة فنية مثبتة في الإصلاح والمعايرة والصيانة والترقية لأنظمة الميكروسكوب والمعدات ذات الصلة. الكفاءة في مجموعة من المنتجات من مجموعة منتج واحد أو متعددة مع خبرة متقدمة في على الأقل منتجين معقدين من مجموعة منتج</li><li>شبكات، تأثير، وتواصل فعال عبر الوظائف وعلى جميع المستويات.</li><li>خبرة في التدريب و/أو التوجيه</li></ul><p><b>السفر، سجل المركبات</b></p><br><ul><li>حتى 70% من السفر</li></ul><p><b>سيكون من الأفضل إذا كان لديك أيضاً خبرة سابقة في:</b></p><br><ul><li>سجل حافل في تحقيق التوحيد والتبسيط والتحسين المستمر عبر مجالات عمل رئيسية</li><li>خبرة في العمل في منظمة مصفوفة بما في ذلك بناء العلاقات عن بُعد وعبر ثقافات مختلفة.</li></ul><p>Leica Microsystems، إحدى شركات داناهر، توفر طيفًا واسعًا من برامج المزايا الشاملة والتنافسية التي تضيف قيمة لحياتنا. سواء كان برنامج رعاية صحية أو وقت عطلة مدفوع، تساهم برامجنا في الحياة خارج العمل. راجع مزايانا في Danaher Benefits Info.</p><br><p><span>انضم إلى فريقنا الفائز اليوم. معاً، سنسرّع من تأثير العلم والتكنولوجيا على الحياة في المستقبل الحقيقي. نحن نتعاون مع العملاء حول العالم لمساعدتهم على حل أصعب تحدياتهم، ونقوم بتصميم حلول تمنح العلم الحياة.</span></p><br><p><span>لمزيد من المعلومات، قم بزيارة </span><span>www.danaher.com</span><span>.</span></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشّح المأمول</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>في Deewan، www.<br>deewan.sa، لدينا مهمة لإعادة ابتكار كيفية تواصل الأعمال وتعاونها وتبادلها للمعلومات.<br> ولد في المملكة العربية السعودية وبُني ل العصر الرقمي، نجمع بين تقنية رائدة وخبرة عميقة في الصناعة لإنشاء منصات اتصالات آمنة وقابلة للتوسع وذكية تدفع نتائج الأعمال الحقيقية.<br> شبكة شركائنا تمتد في منطقة MEA مع صلاحية وصول دولي إلى مراكز الرسائل حول العالم.<br> عملائنا يشملون بنوك كبيرة ومؤسسات مالية ومقدمي الدفع الرقمي وتطبيقات OTT وجهات حكومية وقطاع الرعاية الصحية والتعليم وقطاعات صناعية رئيسية أخرى.<br> إذا كان لديك شغف بالفوز وتستعد لتحدي نفسك يوميًا في بيئة سريعة وتعاونية — Deewan هي المكان الذي تنتمي إليه. نحن نبحث عن مدير مبيعات ذو دافع وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريق المبيعات المتنامي في الرياض.<br> هذا دور صيد صافي، كمساهم فردي واحد.<br> مهمتك الأساسية هي تحديد والتفاعل وإغلاق عملاء جدد من المتوسط إلى الكبير لـCPaaS وحلول SaaS الخاصة بـDeewan للاتصالات.<br> ستستفيد من معرفتك السوقية الحالية وشبكتك الصناعية ومهارات البيع الاستشاري لفتح أبواب جديدة وبناء خط أنابيب قوي من فرص عالية القيمة.<br> هذا دور عالي التأثير ومساهم فردي مصمم لشخص يزدهر عند الفوز بعمل جديد.<br> المسؤوليات الأساسية تطوير أعمال جديدة (التركيز الأساسي) صيد استباقي، تحديد واكتساب عملاء جدد متوسطين إلى كبار عبر القطاعات المستهدفة (البنوك، التقنية المالية، الحكومة، الرعاية الصحية، التجزئة، إلخ.<br> بناء وإدارة خط أنابيب قوي من خلال الوصول البارد، الشبكات، الإحالات، الفعاليات، ومعلومات السوق إجراء اجتماعات استكشافية وتقديم حلول CPaaS/SaaS مصممة لمعالجة تحديات الاتصال الخاصة بكل عميل محتمل امتلاك دورة المبيعات الكاملة — من أول اتصال حتى توقيع العقد أهداف المبيعات والإيرادات حقق بشكل متواصل وتجاوز أهداف الإيرادات الشهرية والربع السنوي والسنوية للأعمال الجديدة احتفظ بسجلات مسار دقيقة وتقديم توقعات منتظمة باستخدام أدوات CRM أبلغ عن نشاط المبيعات وصحة خط الأنابيب وتقدم الصفقة لرئيس المبيعات البيع الاستشاري وتوافق الحلول طور فهمًا عميقًا لمحفظة منتجات Deewan وتواصل مع أصحاب القرار من المستوى التنفيذي لاتخاذ القرار صياغة احتياجات العميل وربطها بحلول Deewan والتعاون مع الفرق الداخلية (ما قبل البيع، المنتج، التنفيذ) لصياغة عروض مقنعة معلومات السوق ابقَ مطلعًا على الاتجاهات والمنافسين والتطورات التنظيمية في مشهد CPaaS/SaaS السعودي شارك رؤى السوق وتغذية راجعة من العملاء مع القيادة لإعلام إستراتيجية المنتج والسوق تعاقد التفاوض والإغلاق قِد المفاوضات التجارية وأغلق الاتفاقيات بشروط مناسبة للعميل وDeewan تأكد من انتقال سلس إلى إدارة الحساب وفرق التسليم بعد التوقيع الحد الأدنى الخبرة المطلوبة 2–5 سنوات من خبرة المبيعات الجديدة (الصياد) في CPaaS، SaaS، الاتصالات، أو قطاع تقني ذو صلة قوية، سجل حافل ببيع للعملاء متوسطين إلى كبار في المملكة العربية السعودية الاطلاع العميق على سوق المملكة: القطاعات الرئيسة وسلوكيات الشراء وعمليات اتخاذ القرار وجود شبكة من جهات اتصال الحسابات المتوسطة إلى الكبيرة في سوق المملكة ميزة قوية وجود خبرة في إدارة دورات مبيعات معقدة ومتعددة أصحاب المصالح المفضل أن تكون لديك خبرة سابقة في منتجات CPaaS مثل الرسائل القصيرة، WhatsApp Business، RCS، OTP، الصوت، أو منصات الاتصالات متعددة القنوات الطلاقة في العربية والإنجليزية (محادثة وكتابة) الخبرة في العمل مع قطاعات الحكومة، البنوك، التقنية المالية، أو الرعاية الصحية في المملكة العربية السعودية المهارات والكفاءات عقلية الصياد — ذات دافع ذاتي، مثابر، وطموح للفوز بعمل جديد مهارات البيع الاستشاري والتخطيط للحلول ممتازة مهارات الاتصال والعرض والتفاوض باللغة العربية و/أو الإنجليزية القدرة على التفاعل والت influence على مستوى مجلس الإدارة وأصحاب القرار رفيعو المستوى فطنة تجارية عالية وقدرة على بناء حالة عمل للعملاء إجادة استخدام برامج إدارة العلاقات مع العملاء (CRM) مثل Salesforce أو HubSpot أو ما يعادله ومجموعة Microsoft Office امتلاك مهارات تنظيمية قوية — القدرة على إدارة فرص متعددة في آن واحد. أخلاقي، محترف، وروح فريق قوية. التعليم شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الاتصالات، الهندسة، أو مجال ذي صلة. شهادة مهنية ذات صلة أو ماجستير إدارة الأعمال ميزة إضافية لكنها غير مطلوبة</span></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/ دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الغرض من الوظيفة / الهدف&nbsp; </strong></p><br> <p>طبيب استشاري في أمراض القلب التدخلية مسؤول تماماً عن تقديم مستوى عالٍ من الممارسة السريرية والخبرة في التقييم والتحقيق والتشخيص والعلاج للمرضى في مجال أمراض القلب. يجب على الطبيب المشاركة بنشاط في أنشطة تحسين الجودة المستمرة للقسم والمستشفى لتحقيق أهداف الهيئة الصحية المعنية.</p><br> <p><strong>المسؤوليات الرئيسية / المساءلة&nbsp;&nbsp; </strong></p><br> <ul> <li>إدارة العيادات المعينة وفقاً لجدول العمل المعتمد من المدير الطبي.</li> <li>قبول المرضى تحت الرعاية عند الإشارة، ضمن حدود الامتيازات المعتمدة والمعينة.</li> <li>المسؤول عن التقييم الأولي والتحقيق والتحليل وتفسير النتائج السريرية والفحوصات، والتوصل إلى التشخيص والعلاج وإعادة التقييم والمتابعة للوصول إلى التشخيص النهائي.</li> <li>وصف الأدوية، وإعطاء العلاج، والعناية المناسبة الأخرى لعلاج المرض أو الوقاية من تفاقم المرض.</li> <li>المسؤول عن شرح الإجراءات ومناقشة نتائج التشخيص أو العلاجات المقررة للمرضى و/أو للمرافقة المعتمدة.</li> <li>مراقبة حالة وت progress المريض وإعادة التقييم/إعادة التقييم ومعالجة المريض وفقاً لذلك.</li> <li>إحالة المريض إلى استشاريين/أخصائيين آخرين عند اللزوم، كما يستشير أو يقدم خدمات الاستشارة لأطباء آخرين عند الطلب.</li> <li>القيام بجولات يومية على المرضى المنومين تحت اسمه/اسمها وأي مرضى محيلين.</li> <li>توثيق وضمان اكتمال جميع السجلات الطبية للمرضى وفق سياسات المستشفى وتحديثها وفق تقدم حالة المريض بشكل مناسب.</li> <li>توثيق السجلات الطبية عند الدخول الأول وتقدم الملاحظات من خلال تسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة به/بها في سجلات صحة المريض.</li> <li>مراجعة وتأكيد مدخلات وملاحظات جميع كوادر الطب المبتدئين في حالة المرضى تحت رعايته/رعايتها.</li> <li>إجراء الإجراءات التشخيصية و/أو العلاجية التي يمنح له/ لها الامتياز بذلك كمستشار.</li> <li>الموافقة على ملخص الخروج المكتمل وخطة المتابعة والتقرير الطبي للمرضى.</li> <li>تولي مهام رئيس القسم عندما يطلب ذلك من الإدارة.</li> <li>ضمان تنفيذ جميع السياسات والإجراءات والقواعد واللوائح والبروتوكولات والإرشادات ومسارات الرعاية السريرية المعتمدة التي ترشد وتدعم تقديم الخدمات السريرية.</li> <li>إدارة ومراقبة وتنسيق أنشطة المتخصصين والمقيمين والممرضين والمعالجين والمساعدين وغيرهم من الكوادر الطبية المشاركة في رعاية المريض.</li> <li>تقديم المشورة والمساعدة في تطوير السياسات والإجراءات كجزء من برنامج تحسين الجودة المستمر للقسم.</li> <li>الخدمة في لجان القسم / المستشفى عند الطلب.</li> <li>التأكد من احترام القيم الإسلامية والأخلاقيات الطبية والالتزام بها بشكل صارم.</li> <li>المسؤولية عن أن يكون على رأس العمل وفق سياسات المستشفى.</li> <li>حضور رمز الكود الأزرق عند الاقتضاء، ويجب المشاركة في جميع الرموز الطارئة الأخرى في المستشفى.</li> <li>تقديم تقارير المرضى الطبية والمعلومات عند الطلب من رئيس القسم أو مدير المستشفى/المدير الطبي للمستشفى.</li> <li>تحديد وإبلاغ الإدارة بجميع الحالات الطبية-القانونية في الوقت المناسب وفق سياسة المستشفى.</li> <li>المشاركة في توفير الأنشطة السريرية/ الأكاديمية للمستشفى.</li> <li>لعب دور نشط في تثقيف المريض وعائلته بشأن أسلوب حياة صحي. يساهم في التوعية والتعليم للمجتمع بشكل عام في قضايا الصحة.</li> <li>الالتزام بالمواعيد والدقة في الواجبات الموكلة وفق الجدول.</li> <li>اتباع جميع سياسات وإجراءات المستشفى.</li> <li>الحصول على موافقة مستنيرة لجميع المرضى وفق سياسة المستشفى للقيام بأي إجراء تشخيصي أو عملية أو اختبار.</li> <li>المشاركة في، وقيادة مبادرات الرعاية المرتكزة حول الشخص التي تتبناها الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.</li> <li>تقديم التوجيه والتدريب على مستوى السرير والإشراف للمتدربين الجامعيين والدراسات العليا (متدربين، مقيمين وزملاء) كما هو محدد.</li> <li>المشاركة في التعليم الذاتي وغيره من التعليم والتدريب وتطوير القسم والبرامج التدريبية لقسمه.</li> <li>إثراء تجربة المريض بالرحمة والاحترام والكرامة.</li> <li>أداء مهام ومسؤوليات إضافية ضمن نطاق معرفته/ها ومهاراته/ها وقدراته/ها.</li> </ul><br><p><strong>التحصيل العلمي / المؤهل المهني</strong></p><br> <ul> <li>خريج كلية الطب معترف به من قبل المجلس الطبي لبلد المنشأ.</li> <li>إكمال برامج التدريب والإقامة المناسبة</li> <li>مؤهلات دراسات عليا في الاختصاص.</li> </ul> <p><strong> الخبرة </strong></p><br> <ul> <li>٣ سنوات على الأقل من الممارسة في تخصصه/ها بعد الحصول على الدرجة الأعلى في مستشفى رعاية ثلاثية.</li> <li>يفضل درجة تخصص فرعي أو تدريب تخصص فرعي منظم.</li> </ul> <p><strong>التراخيص المهنية / الشهادات / التدريب </strong></p><br> <ul> <li>العضوية والزمالة و/أو شهادة المجلس في التخصص المعني.</li> <li>التراخيص ذات الصلة من بلد المنشأ، مقبولة لدى الهيئة السعودية للتخصصات الصحية ووزارة الصحة.</li> </ul></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>درجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الغرض من الوظيفة / الهدف&nbsp; </strong></p><br> <p>يكون استشاري أطفال الأنابيب مسؤولاً بشكل كامل عن توفير معيار عالٍ من الممارسة السريرية والخبرة في تقييم وفحص وتشخيص وعلاج المرضى في تخصص التوليد وأمراض نساء بحاجة إلى خدمات أطفال الأنابيب والاضطرابات ذات الصلة. يجب أن يشارك الطبيب في أنشطة التحسين المستمر للجودة للقسم والمستشفى لتحقيق أهداف الهيئة السعودية للملكية الصحية (HMG).</p><br> <p><strong>المسئوليات / المسؤوليات الأساسية&nbsp;&nbsp;</strong></p><br> <ul> <li>إدارة العيادات المخصصة وفقاً للروتين المعتمد من المدير الطبي.</li> <li>قبول المرضى تحت رعايته كلما كان ذلك مذكوراً ضمن حدود الامتيازات المعتمدة والمعينة.</li> <li>المسؤول عن التقييم الأولي والتحقيق والتحليل وتفسير النتائج السريرية والفحوصات، والوصول إلى تشخيص، وعلاج، وإعادة التقييم والمتابعة للوصول إلى تشخيص نهائي.</li> <li>وصف الأدوية والعلاج الطبي و/أو رعاية مناسبة أخرى لعلاج أو منع تفاقم المرض.</li> <li>المسؤول عن شرح الإجراءات ومناقشة نتائج التشخيص أو العلاجات الموصوفة مع المرضى و/أو مع المرافقين المعتمدين.</li> <li>مراقبة حالة المريِض وتقدّمه وإعادة التقييم/التقييم والمتابعة ومعالجة المريض وفقاً لذلك.</li> <li>إحالة المريض إلى استشاريين/أخصائيين آخرين عند الحاجة، وأيضاً الاستشارة أو تقديم خدمات الاستشارات لأطباء آخرين كلما طُلب ذلك.</li> <li>القيام بجولات يومية على المرضى المقيمين باسمه/اسمها وأي مرضى محالين.</li> <li>توثيق وضمان اكتمال جميع السجلات الطبية للمرضى وفق سياسات المستشفى وتحديثها بخصوص تقدم المريض بالشكل المناسب.</li> <li>المصادقة على سجلات الطبية في الإدخالات الأولية وملاحظات التقدم من خلال تسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة به في سجلات صحة المرضى.</li> <li>مراجعة وتحقق من إدخالات وملاحظات جميع الأطباء المبتدئين في حالة المرضى تحت رعايته.</li> <li>أداء الإجراءات التشخيصية و/أو العلاجية التي يتمتع الاستشاري بامتيازها.</li> <li>الموافقة على ملخص الخروج المكتمل وخطة المتابعة والتقرير الطبي للمرضى.</li> <li>تولي مهام كرأس القسم عند الحاجة وفقاً لإدارة المستشفى.</li> <li>ضمان تنفيذ جميع السياسات والإجراءات والقواعد واللوائح والبروتوكولات والخدمات الإرشادية والمسارات السريرية التي توجه وتدعم تقديم الخدمات السريرية.</li> <li>إدارة وتوجيه وتنسيق أنشطة الاختصاصيين والمتخصصين والمتدربين والممرضين والمعالجين والمساعدين وغيرهم من العاملين الطبيين المشاركين في رعاية المرضى.</li> <li>نصح والمساهمة في تطوير السياسات والإجراءات كجزء من برنامج التحسين المستمر للجودة للقسم.</li> <li>العمل ضمن لجان القسم/المستشفى حسب الحاجة.</li> <li>التأكد من احترام القيم الإسلامية والأخلاقيات الطبية والالتزام بها بصرامة.</li> <li>المسؤولية بأن يكون متاحاً للحالة على حسب سياسة المستشفى.</li> <li>الانضمام إلى رمز الخدمة الأزرق كلما كان ذلك مناسباً، والمشاركة في جميع الرموز الطارئة الأخرى في المستشفى.</li> <li>تقديم تقارير ومعلومات طبية للمرضى حسب الحاجة من رئيس القسم أو مدير المستشفى/المدير الطبي للمستشفى.</li> <li>تحديد وجلب جميع الحالات الطبية-الشرعية إلى علم الإدارة في الوقت المناسب وفق سياسة المستشفى.</li> <li>المشاركة في تقديم الأنشطة السريرية/ الأكاديمية للمستشفى.</li> <li>يلعب دوراً نشطاً في توعية المريض وعائلته بنمط حياة صحي. يساهم في التوعية والتعليم للمجتمع بشكل عام حول القضايا المتعلقة بالصحة.</li> <li>الانتظام والدقة في الواجبات الموكلة وفق الجدول المحدد</li> <li>اتباع جميع سياسات وإجراءات المستشفى.</li> <li>الحصول على موافقة مستنيرة لجميع المرضى وفق سياسة المستشفى لإجراء أي إجراء تشخيصي أو عملية أو اختبار.</li> <li>المشاركة في، وقيادة مبادرات رعاية مركّزة على المريض التي تتبناها HMG.</li> <li>تقديم التوجيه والتدريب على السرير والإشراف للمتدرّبين الجامعيين والدراسات العليا (المتدربون والمتدربون والزمالة) كما هو محدد.</li> <li>المشاركة في التعليم الذاتي وغيره من التعليم والتدريب وتطوير كما ينطبق وضمن أنشطة تعليمية وبرامج تدريب القسم.</li> <li>إثراء تجربة المريض بالرحمة والاحترام والكرامة</li> <li>أداء مهام وواجبات أخرى ذات صلة ضمن نطاق معارفه ومهاراته وقدراته.</li> </ul><br><p><strong>التعليم/ المؤهل المهني</strong></p><br> <ul> <li>خريج كلية الطب، معترف به من قبل المجلس الطبي لبلد المنشأ.</li> <li>إتمام برنامج تدريبي وتكوين مقبول داخلياً</li> <li>مؤهلات دراسات عليا في التخصص.</li> </ul> <p><strong>الخبرة </strong></p><br> <ul> <li>خبرة عملية لا تقل عن ثلاث (3) سنوات في تخصصه بعد الحصول على الدرجة العليا في مستشفى رعاية ثلاثية.</li> <li>يفضل درجة تخصص فرعي أو تدريب تخصص فرعي منظم.</li> </ul> <p><strong>التراخيص / الشهادات / التدريب المهني </strong></p><br> <ul> <li>عضوية و/أو زمالة و/أو شهادة المجلس في التخصص المعني.</li> <li>ترخيص ذات صلة من بلد المنشأ، مقبول لدى الهيئة السعودية للاختصاصات الصحية ووزارة الصحة.&nbsp;</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الغرض من الوظيفة / الهدف&nbsp; </strong></p><br> <p>يكون استشاري أمراض القلب التدخلي مسؤولاً تماماً عن تقديم مستوى عالٍ من الممارسة السريرية والخبرة في تقييم المرضى والتحري والتشخيص والعلاج في مجال أمراض القلب. يجب على الطبيب أن يشارك بنشاط في أنشطة تحسين الجودة المستمرة للقسم والمستشفى لتحقيق أهداف الهيئة السعودية للخدمات الصحية.</p><br> <p><strong>المهام / المسؤوليات الأساسية&nbsp;&nbsp; </strong></p><br> <ul> <li>إدارة العيادات المخصصة وفقًا للروتين المعتمد من المدير الطبي.</li> <li>القبول للمرضى تحت الرعاية عند الضرورة ضمن حدود الامتياز المعتمد والمخصص.</li> <li>المسؤول عن التقييم الأولي والتحري والتحليل وتفسير النتائج السريرية والفحوصات، والتوصل إلى التشخيص، والعلاج، وإعادة التقييم والمتابعة للوصول إلى تشخيص نهائي.</li> <li>وصف الأدوية، والإعطاء، والعلاج، وأي رعاية مناسبة أخرى لعلاج أو الوقاية من تفاقم المرض.</li> <li>شرح الإجراءات ومناقشة نتائج التشخيص أو العلاجات المقررة مع المرضى و/أو المرافِقين المعتمدين.</li> <li>مراقبة حالة المريض وتقدمه وإعادة التقييم/إعادة التقييم ومعالجة المريض وفقًا لذلك.</li> <li>إحالة المريض إلى استشاريين/أخصائيين آخرين عند الضرورة، كما يمكنه الاستشارة، أو تقديم خدمات استشارية لأطباء آخرين عند الطلب.</li> <li>إجراء جولات يومية على المرضى المقبولين باسمه وأي مرضى مُحالين.</li> <li>توثيق وضمان اكتمال جميع السجلات الطبية للمرضى وفق سياسات المستشفى والتحديث وفق تقدم حالة المريض بشكل مناسب.</li> <li>اعتماد السجلات الطبية في الإدخالات الأولية ومذكرات التقدم بتسجيل الدخول باسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة به في سجلات صحة المريض.</li> <li>مراجعة وتوثيق إدخالات وملاحظات جميع الأطباء الشباب في حالة وجود مرضى تحت رعايته.</li> <li>أداء الإجراءات التشخيصية و/أو العلاجية التي يمتلك استشاري القلب الامتياز للقيام بها.</li> <li>الموافقة على ملخص الخروج المكتمل وخطة المتابعة والتقرير الطبي للمرضى.</li> <li>تولي مهام رئيس القسم عند الحاجة كما تحدد الإدارة.</li> <li>ضمان تطبيق جميع السياسات والإجراءات والقواعد واللوائح والبروتوكولات والإرشادات ومسارات العناية السريرية التي توجه وتدعم تقديم الخدمات السريرية.</li> <li>التوجيه والإشراف وتنسيق أنشطة اختصاصيي القلوب والمقيمين والممرضين والمعالجين والمساعدين وغيرهم من الطاقم الطبي المعني بالرعاية المرضى.</li> <li>تقديم المشورة والمساهمة في تطوير السياسات والإجراءات كجزء من برنامج تحسين الجودة المستمر للقسم.</li> <li>العمل في لجان القسم/المستشفى حسب الحاجة.</li> <li>التأكد من احترام القيم الإسلامية والأخلاقيات الطبية والالتزام الدقيق بها.</li> <li>أن يكون على-call وفق سياسة المستشفى.</li> <li>حضور رمز الكود الأزرق عند الحاجة، والمشاركة في جميع الرموز الطارئة الأخرى في المستشفى.</li> <li>تقديم تقارير و معلومات طبية للمرضى حسب الحاجة من رئيس القسم أو مدير المستشفى/المدير الطبي للمستشفى.</li> <li>تحديد وإبلاغ الإدارة بجميع القضايا الطبية-القانونية في الوقت المناسب وفق سياسة المستشفى.</li> <li>المشاركة في تقديم الأنشطة السريرية/ الأكاديمية للمستشفى.</li> <li>القيام بدور نشط في توعية المريض وعائلته بنمط حياة صحي. يساهم في التوعية والتعليم للمجتمع بشكل عام حول قضايا الصحة.</li> <li>الالتزام بالدوام والدقة في الواجبات الموكلة وفق الجدول</li> <li>اتباع جميع سياسات وإجراءات المستشفى.</li> <li>الحصول على موافقة خطية من جميع المرضى وفق سياسة المستشفى للقيام بأي إجراء تشخيصي، عملية، اختبار أو إجراء.</li> <li>المشاركة في، وقيادة مبادرات الرعاية المرتكزة للمريض التي تتبناها HMG.</li> <li>توفير التوجيه والتدريب عند السرير والإشراف للمتدربين الجامعيين والدراسات العليا (متدرب/سكان وزمالات) كما تم تعيينه.</li> <li>المشاركة في التعليم الذاتي وتعليم الآخرين والتدريب وتطوير كما يطبق وبرامج التدريب التعليمية للقسم.</li> <li>إثراء تجربة المريض بالرحمة والاحترام والكرامة</li> <li>أداء مهام ومسؤوليات أخرى ذات صلة ضمن نطاق معرفته ومهاراته وقدراته.</li> </ul><br><p><strong>التعليم / المؤهلات المهنية</strong></p><br> <ul> <li>خريج كلية الطب، معترف به من قبل مجلس الطب في بلد الأصل.</li> <li>إكمال البرامج التدرّب والإقامة المناسبة</li> <li>مؤهلات دراسات عليا في التخصص.</li> </ul> <p><strong>الخبرة</strong></p><br> <ul> <li>خبرة عملية لا تقل عن ثلاث (3) سنوات في تخصصه بعد الحصول على الدرجة الأعلى في مستشفى رعاية ثلاثية.</li> <li>يفضل الحصول على درجة تخصص فرعي أو تدريب تخصص فرعي منظم.</li> </ul> <p><strong>التراخيص / الشهادات المهنية / التدريب</strong></p><br> <ul> <li>عضوية، زمالة و/أو شهادة المجلس في التخصص المعني.</li> <li>تراخيص ذات صلة من بلد الأصل، مقبولة لدى الهيئة السعودية للتخصصات الصحية ووزارة الصحة.&nbsp;</li> </ul>\t</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلومة عالية </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الغرض من الوظيفة / الهدف&nbsp; </strong></p><br> <p>استشاري أطفال الأنابيب مسؤول تمامًا عن تقديم مستوى عالٍ من الممارسة السريرية والخبرة في تقييم المرضى والتحقيق والتشخيص والعلاج في أمراض النساء والتوليد التي تحتاج خدمات أطفال الأنابيب والحالات ذات الصلة. ينبغي أن يشارك الطبيب في أنشطة التحسين المستمر للجودة للقسم والمستشفى لتحقيق أهداف الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.</p><br> <p><strong>المسؤوليات الأساسية / المساءلة&nbsp;&nbsp;</strong></p><br> <ul> <li>إدارة العيادات المخصصة وفق الجدول المعتمد من المدير الطبي.</li> <li>إيداع المرضى تحت الرعاية كلما دعت الحاجة ضمن حدود الامتيازات المعتمدة والمكلف بها.</li> <li>مسؤول عن التقييم الأولي والتحقيق والتحليل والتفسير للنتائج السريرية ونتائج الاختبارات، والوصول إلى التشخيص والعلاج وإعادة التقييم والمتابعة للوصول إلى تشخيص نهائي.</li> <li>وصف الأدوية والعلاج والرحيات أو العناية المناسبة الأخرى لعلاج أو منع أي مضاعفات أخرى للمرض.</li> <li>المسؤول عن شرح الإجراءات ومناقشة النتائج التشخيصية أو العلاجات الموصوفة مع المرضى و/أو مع المرافقين المصرح لهم.</li> <li>متابعة حالة المريض وتقدمه وإعادة التقييم/إعادة التقييم ومعالجة المريض وفقًا لذلك.</li> <li>إحالة المريض إلى استشاريين/أخصائيين آخرين عند الضرورة، كما يجب استشارة أو تقديم خدمات استشارية لأطباء آخرين كلما طُلب ذلك.</li> <li>القيام بجولات يومية على المرضى الذين تم قبولهم باسمه/اسمها وأي مرضى مُحالين.</li> <li>توثيق وضمان اكتمال جميع السجلات الطبية للمرضى وفق سياسات المستشفى وتحديث تقدم المريض بشكل مناسب.</li> <li>تصديق السجلات الطبية عند الدخول الأول وتقدم الملاحظات من خلال تسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة به في سجلات صحة المريض.</li> <li>مراجعة والتحقق من إدخالات وملاحظات جميع طاقم الطبيين المبتدئين في حالة المرضى تحت رعايته.</li> <li>إجراء الإجراءات التشخيصية و/أو العلاجية التي يمـلك الاستشاري امتيازًا لها.</li> <li>الموافقة على خلاصة الخروج المكتملة وخطة المتابعة والتقرير الطبي للمرضى.</li> <li>تولي مهام رئيس القسم عند الحاجة وفقًا لإدارة المستشفى.</li> <li>ضمان تنفيذ جميع السياسات والإجراءات والقواعد واللوائح والبروتوكولات والإرشادات ومسارات العناية السريرية التي ترشد وتدعم تقديم الخدمات السريرية.</li> <li>توجيه وإشراف وتنسيق أنشطة الأخصائيين والمقيمين والممرضين والمعالجين والمساعدين وباقي الكادر الطبي المعني بالرعاية السريرية.</li> <li>نصح والمساهمة في تطوير السياسات والإجراءات كجزء من برنامج التحسين المستمر للجودة في القسم.</li> <li>الخدمة في لجان القسم/المستشفى حسب الحاجة.</li> <li>التأكد من احترام القيم الإسلامية وأخلاقيات الطب والالتزام بها بدقة.</li> <li>المسؤولية بأن يكون على الخدمة وفق سياسة المستشفى.</li> <li>حضورCode Blue عند الاقتضاء، والمشاركة في جميع الرموز الطارئة الأخرى في المستشفى.</li> <li>تقديم تقارير ومعلومات طبية للمرضى كما يطلب من رئيس القسم أو المدير الإداري/الطبي للمستشفى.</li> <li>تحديد وإبلاغ الإدارة بجميع الحالات الطبية الشرعية في الوقت المناسب وفق سياسة المستشفى.</li> <li>المشاركة في توفير الأنشطة السريرية/ الأكاديمية للمستشفى.</li> <li>لعب دور فاعل في توعية المريض وعائلته بنمط حياة صحي. المساهمة في التوعية والتعليم للمجتمع بشكل عام حول القضايا الصحية.</li> <li>الالتزام بالحضور والانضباط في الواجبات وفق الجدول.</li> <li>اتباع جميع سياسات وإجراءات المستشفى.</li> <li>الحصول على موافقة مستنيرة لجميع المرضى وفق سياسة المستشفى للقيام بأي إجراء تشخيصي أو عملية أو اختبار أو إجراء.</li> <li>المشاركة في، وقيادة مبادرات رعاية المريض المرتكزة حول الشخص التي تتبناها HMG.</li> <li>توفير التوجيه والتدريب على سرير المريض والإشراف للمتدربين الجامعيين والدراسات العليا (متدربون، مقيمون وزملاء) كما هو مكلف.</li> <li>المشاركة في تعليم وتدريب وتطوير النفس والآخرين وفقًا وتطبيقات القسم التعليمية وبرامج التدريب في القسم.</li> <li>إثراء تجربة المريض بالتعاطف والاحترام والكرامة</li> <li>أداء مهام وواجبات أخرى قابلة للتطبيق ضمن نطاق معرفته ومهاراته وقدراته.</li> </ul><br><p><strong>التعليم/ المؤهلات المهنية</strong></p><br> <ul> <li>خريج كلية الطب، معترف به من المجلس الطبي لبلد النشأة.</li> <li>إكمال التدرّب والتدريب الإكلينيكي المناسب</li> <li>المؤهلات العليا في التخصص.</li> </ul> <p><strong>الخبرة </strong></p><br> <ul> <li>خبرة عملية لا تقل عن ثلاث (3) سنوات في تخصصه بعد الحصول على الدرجة الأعلى في مستشفى رعاية ثالثية.</li> <li>يفضل درجة تخصص فرعي أو تدريب تخصص فرعي مهيكل.</li> </ul> <p><strong>التراخيص / الشهادة / التدريب المهني</strong></p><br> <ul> <li>عضوية، زمالة و/أو شهادة المجلس في التخصص المعني.</li> <li>رخصة ذات صلة من بلد الأصل، مقبولة من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية ووزارة الصحة.&nbsp;</li> </ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الغرض/ الهدف الوظيفي&nbsp; </strong></p><br> <p>يكون استشاري الغدد الصماء مسؤولاً بالكامل عن توفير أعلى معايير الرعاية السريرية والممارسة والخبرة في التقييم والتحقيق والتشخيص والعلاج والمتابعة للمرضى في الغدد الصماء. يجب أن يشارك الطبيب بنشاط في أنشطة التحسين المستمر للجودة للقسم والمستشفى لتحقيق أهداف HMG.</p><br> <p><strong>المسؤوليات الأساسية / المحاسبة&nbsp;&nbsp;</strong></p><br> <ul> <li>إدارة العيادات المعتمدة وفقاً للروتين المعتمد من المدير الطبي.</li> <li>قبول المرضى تحت الرعاية عند الإشارة ضمن حدود الامتيازات المعتمدة والمنوطة.</li> <li>المسؤول عن التقييم الأولي والتحقيق والتحليل والتفسير للنتائج السريرية ونتائج الاختبار، والتوصل إلى التشخيص، والعلاج، وإعادة التقييم والمتابعة للوصول إلى تشخيص نهائي.</li> <li>وصف الأدوية، وإعطاء العلاج، و/أو رعاية مناسبة أخرى لعلاج أو منع حدوث مضاعفات إضافية للمرض.</li> <li>المسؤول عن شرح الإجراءات ومناقشة نتائج التشخيص أو العلاجات الموصوفة مع المرضى و/أو المرافقين المعتمدين.</li> <li>مراقبة حالة المريض وتقدمه وإعادة التقييم/إعادة التقييم ومعالجة المريض وفقاً لذلك.</li> <li>إحالة المريض إلى استشاريين/ أخصائيين آخرين عند الضرورة، كما يتم التشاور أو تقديم خدمات الاستشارات لأطباء آخرين عند الطلب.</li> <li>القيام بجولات يومية على المرضى المقيمين باسمه وأي مرضى محالين.</li> <li>توثيق وضمان اكتمال جميع السجلات الطبية للمرضى وفق سياسات المستشفى وتحديث تقدم المريض بشكل مناسب.</li> <li>توثيق السجلات الطبية في الإدخالات الأولية وملاحظات التقدم بتسجيل الدخول باسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة به في سجلات صحة المريض.</li> <li>مراجعة والتحقق من إدخالات وملاحظات جميع أفراد التمريض الطبيين الحديثين في حالة المرضى تحت رعايته.</li> <li>إجراء إجراءات تشخيصية و/أو علاجية يمنح الاستشاري الامتياز لها.</li> <li>اعتماد ملخص الخروج المكتمل وخطة المتابعة وتقرير المريضي للمرضى.</li> <li>التولى كمنصب رئيس القسم عند الحاجة وفقاً لإدارة المستشفى.</li> <li>ضمان تنفيذ جميع السياسات والإجراءات والقواعد واللوائح والبروتوكولات والتوجيهات ومسارات الرعاية السريرية المعتمدة التي توجه وتدعم تقديم الخدمات السريرية.</li> <li>ت directing الإشراف وتنسيق أنشطة الأخصائيين والمتقدمين والممرضين والمعالجين والمساعدين وغيرهم من العاملين الطبيين المشاركين في رعاية المرضى.</li> <li>نصح والمساهمة في تطوير السياسات والإجراءات كجزء من برنامج تحسين الجودة المستمر للقسم.</li> <li>الخدمة في لجان القسم/المستشفى عند الطلب.</li> <li>التأكد من احترام القيم الإسلامية والأخلاقيات الطبية والالتزام بها.</li> <li>مسؤول عن أن يكون على الاتصال وفق سياسة المستشفى.</li> <li>حضور Code Blue كلما كان ذلك مناسباً، والمشاركة في جميع أكواد الطوارئ الأخرى في المستشفى.</li> <li>توفير تقارير ومعلومات المريض الطبية كما يطلب رئيس القسم أو مدير المستشفى/المدير الطبي للمستشفى.</li> <li>تحديد وإبلاغ جميع حالات الطب الشرعي إلى إدارة المستشفى في الوقت المناسب وفق سياسة المستشفى.</li> <li>المشاركة في توفير الأنشطة السريرية/ الأكاديمية للمستشفى.</li> <li>اللعب دوراً نشطاً في توعية المريض وعائلته حول أسلوب حياة صحي. يساهم في توعية المجتمع وتعليمه بشكل عام حول قضايا الصحة.</li> <li>الانتظام والالتزام بالمواعيد في الواجبات المعينة وفق الجدول</li> <li>اتباع جميع سياسات وإجراءات المستشفى.</li> <li>الحصول على موافقة مستنيرة لجميع المرضى وفقاً لسياسة المستشفى بشأن إجراء تشخيصي أو عملية أو اختبار أو إجراء.</li> <li>المشاركة في، وقيادة مبادرات الرعاية المرتكزة حول الشخص التي تقوم بها HMG.</li> <li>توفير التوجيه والتدريب أثناء السرير والإشراف على المتدربين الجامعيين والدراسات العليا (المتدربين، المقيمين والزملاء) كما هو مكلف.</li> <li>المشاركة في التعليم الذاتي وغيره من التعليم والتدريب وتطويره حسب التطبيق وأنشطة التعليم والتدريب لقسمه.</li> <li>إثراء تجربة المريض بالرحمة والاحترام والكرامة</li> <li>أداء المهام والواجبات الأخرى المطبقة ضمن نطاق معرفته ومهاراته وقدراته.</li> </ul><br><p><strong>التعليم/ المؤهل المهني</strong></p><br> <ul> <li>الخريج من كلية الطب، معترف به من قبل المجلس الطبي لبلد الأصل.</li> <li>إكمال برامج التدريب والتدريب السريرى المناسبة</li> <li>المؤهلات العليا في التخصص.</li> </ul> <p><strong>الخبرة </strong></p><br> <ul> <li>ثلاث سنوات على الأقل من الممارسة في تخصصه بعد الحصول على الدرجة الأعلى في مستشفى رعاية ثالثية.</li> <li>يفضل الدرجة الفرعية أو التدريب المنظم في تخصص فرعي.</li> </ul> <p><strong>التراخيص / الشهادات / التدريب </strong></p><br> <ul> <li>عضوية، زمالة و/أو اعتماد المجلس في التخصص المعني.</li> <li>ترخيص ذو صلة من بلد الأصل، مقبول من الهيئة السعودية للاختصاصات الصحية ووزارة الصحة.</li> </ul>"</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>شركة ترفيه وضيافة رائدة في المملكة العربية السعودية مملوكة لصندوق الاستثمارات العامة. تأسست في 1997 كأول وكالة تمثيل رياضي في البلاد، وتطورت الآن إلى مطور عالمي للوجهات الأيقونية والتجارب الحية المذهلة.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>فني الصيانة (الميكاترونيكس) مسؤول عن صيانة وت troubleshooting وإصلاح الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والهيدروليكية والهوائية والآلية/الضوابط المستخدمة عبر ورشة إنتاج SELA وهياكل الفعاليات والتركيبات الكينمائية وأتمتة المسرح والتركيبات من نوع الجذب. يعمل عبر صيانة وقائية وتفاعلية، لضمان بقاء الآلات والأدوات والمعدات الآلية آمنة وموثوقة ومتاحة لأغراض التصنيع وعمليات العروض الحية. هذا دور تقني عملي يجمع بين المعرفة الميكانيكية والكهربائية وPLC/التحكمات، مناسب لشخص يمكنه تشخيص الأعطال بسرعة والحفاظ على تشغيل معدات الإنتاج والفعاليات بدون توقف خلال فترات-critical العرض. <br> <strong>المسؤوليات الأساسية</strong><br> <br> 1. <strong>الصيانة الوقائية والتفاعلية</strong><br> • تخطيط الصيانة: وضع ومتابعة جداول الصيانة الوقائية لآلات الورشة (مُوجهات CNC، مناشير، معدات لحام، ضاغطات) ومعدات الفعاليات (قواعد حركة، أنظمة أتمتة، عناصر مشاهد مُتحركة).<br> • الفحص والخدمات: إجراء فحص دوري وتزييت وتنظيف ومعايرة وتعديل الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والهيدروليكية والهوائية لمنع الأعطال.<br> • تشخيص العطل وإصلاحه: تشخيص وإصلاح العطلات عبر التجميعات الميكانيكية والمحركات وأحزمة التروس وأجهزة الاستشعار والمحركات وأنظمة التحكم، مع تقليل وقت تعطل المعدات.<br> • الاستجابة للطوارئ: الرد بسرعة على اتصالات العطل أثناء التصنيع وتحميل الآداء ونوافذ العروض الحية، مع إعطاء الأولوية للمعدات الحرجة للعروض والسلامة.<br> <br> 2. <strong>الميكاترونيكس والضوابط</strong><br> • أنظمة الأتمتة: تركيب واختبار وصيانة أنظمة آلية وتوجيه الحركة (قيادة PLC في أتمتة العروض، تجهيزات الرفع، قطع المشاهد الكينمائية) المستخدمة في إنتاجات الفعاليات.<br> • أنظمة الكهرباء والإلكترونيات: استكشاف مشاكل PLC I/O وأجهزة الاستشعار وشوّابات السرعات المتغيرة (VFDs) ولوحات التحكم والأسلاك منخفضة الجهد المرتبطة بالمعدات الآلية.<br> • الهيدروليك والهوائية: صيانة وإصلاح الأنظمة الهيدروليكية والهوائية المستخدمة في المسرحيات، المصاعد، ومعدات الحركة، بما في ذلك الخراطيم والأسطوانات والصمامات والمضخات.<br> • الاختبار والتكليف: دعم اختبار وتكليف المعدات الجديدة والتجهيزات الآلية قبل النشر في الورشة أو في الموقع.<br> <br> 3. <strong>السلامة والامتثال والتوثيق</strong><br> • الامتثال للسلامة: الالتزام بإجراءات قفل/تاج النجاح (LOTO)، السلامة الكهربائية، وحماية الماكينات في جميع الأوقات؛ التأكد من مطابقة المعدات لمعايير السلامة ذات الصلة قبل الاستخدام.<br> • وعي المخاطر: تحديد والإبلاغ عن حالات المعدات غير الآمنة ودعم تقييمات المخاطر/طريقة العمل (RAMS) للتركيبات الآلية أو المحركية.<br> • سجلات الصيانة: الحفاظ على سجلات دقيقة لأنشطة الصيانة والإصلاح واستخدام قطع الغيار وتاريخ أداء المعدات لكل ماكينة ونظام آلي.<br> • القطع والجرد: متابعة مخزون قطع الغيار للمعدات الحرجة ومكونات التشغيل الآلي، والإشارة إلى احتياجات إعادة الطلب قبل الإنتاجات الكبرى.<br> <br> 4. <strong>دعم الفريق والتعاون العابر للوظائف</strong><br> • دعم الورشة: العمل عن كثب مع قائد فريق التركيب وقائد فريق الكهرباء وفريق الإنتاج للحفاظ على جاهزية الأدوات والآلات للإنتاج.<br> • تبادل المعرفة: تقديم إرشادات استكشاف أخطاء أساسية وتعليمات التشغيل الآمن للموظفين في الورشة والموقع باستخدام معدات ميكانيكية أو آلية.</p><br><br>المؤهلات<br><p><strong>المؤهلات والمهارات</strong><br> • التعليم: دبلوم أو درجة بكالوريوس في هندسة الميكاترونيكس أو الهندسة الكهروميكانيكية أو الأتمتة أو تخصص تقني ذو صلة.<br> • الخبرة: 3+ سنوات من الخبرة العملية في الصيانة في مجال الميكاترونيكس أو الأتمتة الصناعية أو صيانة ألعاب/ركوب التسلية أو أتمتة المسرح/العروض، أو ورشة إنتاج مماثلة<br> البيئة العمل.<br> • المهارات التقنية: معرفة عملية بأنظمة PLC (سيمنز، Allen-Bradley، أو ما يعادلها)، أنظمة التحكم في المحركات، VFDs، الهيدروليكا، الهوائية، ونقل الحركة الميكانيكي (تروس، أحزمة، سلاسل، محامل).<br> • أدوات التشخيص: الكفاءة في استخدام multimeters، وبرامج تشخيص، وأدوات يدوية/كهربائية لاستكشاف عطل ميكانيكي وكهربائي.<br> • شهادات السلامة: شهادات SAFETY الكهربائية/الميكانيكية ذات صلة (مثلاً IOSH، NEBOSH، أو شهادات محلية معادلة) مفضلة.<br> • المهارات اللينة: قدرة عالية على حل المشكلات تحت ضغط الوقت، منهجية في استكشاف الأخطاء، والقدرة على العمل بشكل مستقل أثناء نافذة العرض الحرجة</p><br><br>معلومات إضافية<br><p><strong>ظروف العمل النموذجية</strong><br> • البيئة: يجب أن تكون قادرًا على العمل في بيئة ورشة عمل، قد تشمل ضجيجًا عاليًا، غبارًا، وحرارة، مع بعض أعمال التركيب في الموقع.<br> • الساعات: قد يلزم العمل في المساء، عطلات نهاية الأسبوع، والعطلات للوفاء بمواعيد الحدث.<br> • المتطلبات البدنية: القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى والتعامل مع مواعيد ضيقة والعمل في الموقع، والذي قد يشمل الرفع، والوقوف لفترات طويلة، والعمل في ظروف متغيرة.</p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يتطلب خبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>بالعمل عبر العالم، تبني V2X حلولًا ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من الأساس حتى ساحة المعركة. نقدم 120 عامًا من دعم المهمة الناجح لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الاستعداد. مقامة حول هدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 موظف بجانب عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أهم التحديات المعقدة بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية.</p><p>يعمل كمفتش فني للجودة في صيانة الطيران/ضبط الجودة (QC/QA) تحت إشراف مدير QC. تشمل المسؤوليات توقيع جميع حالات X الحمراء والحالات المعادلة لإشارتها إلى أنظمة ومكونات الطائرات. يشارك في الفحص الفني للنُظم الهيكلية للطائرات، وقوة الدفع، وتوربين الدفع، والذخائر، والكهرباء، وأنظمة الاتصالات الجوية. يقيم الحاجة إلى رحلات اختبار الصيانة (MTF) وفحوصات التشغيل الصيانة (MOC)، مع تفسير معايير الفحص لطاقم الصيانة. يستخدم أدوات القياس الشائعة، ومقاييس القياس الدقيقة، وتركيبات المحاذاة (GFE). يساعد العميل في الحفاظ على مكتبة فنية حديثة ونماذج وطُرق طيران ذات صلة وسجلاتها. يتعاون مع فني الوزن والتوازن (W&B) الخاص بالعميل لإكمال سجلات الوزن والتوازن لجميع الطائرات المعينة، وفق توجيهات العميل والكتيبات المعمول بها. يتولى دور محلل بيانات QC في الموقع ومسؤولية المستندات الفنية والامتثال. يؤسس عمليات ومقاييس ومعايير وتقارير ضبط جودة الصيانة، دعمًا لبرنامج الصيانة لجميع أنشطة دعم الصيانة. يعطي الأولوية للسلامة في جميع العمليات ذات الصلة ويجري تدريب فني وضابط فحص الصيانة كما يلزم، مدخلًا بيانات تدريب التوجيه العملي (OJT) إلى قاعدة بيانات نظام إدارة التعلم.</p><p>ينفذ فحصًا فنيًا عالي الجودة للطائرات والمعدات والمركبات ومكونات الطائرات وقطعها وأنظمتها (بما في ذلك الأجهزة الإلكترونية، والكهرباء، والقياسات، والذخائر) حسب الاختصاص الوظيفي. يجري فحوصات الجودة والسلامة للمعدات والأدوات الموجودة بالموقع المستخدمة في صيانة الطائرات والمركبات والمعدات. يجري فحوصات فنية عالية الجودة أثناء الصيانة، والإصلاح، والتعديل، وإعادة العمل، والتحديث للطائرات ومكوناتها وقطعها. يفحص نماذج إجراءات العمل ونماذج الصيانة المستخدمة في أداء صيانة الطائرات لضمان الامتثال للطرق والإجراءات المعتمدة. يساعد في إعداد ومعالجة والإجابة على تقارير العيوب الجودة (QDRs). يساعد في التحقيق في حوادث الطائرات، ويجهّز تقارير تقدير تكلفة الضرر حسب الحاجة. يؤسس عمليات، وإجراءات، ومعايير، وقياسات وتقارير ضبط جودة الصيانة دعمًا لبرنامج الصيانة وبالتنسيق مع أنشطة إدارة سلسلة الإمداد (SCM). يدير الاستفسارات والتحقيقات وأبحاث التحليل المتعلقة بعمليات ضبط جودة الصيانة والدعم لبرامج الصيانة إلى مدير QC. يضمن أن جميع عمليات ضبط جودة الصيانة وأنشطة دعم الصيانة ذات الصلة تتم بشكل آمن. بالتنسيق مع مدير QC، يدعم عمليات وإجراءات فريق استعادة الطائرات المصابة (DART). يجري تدريب الصيانة وتدريب المفتشين الفنيين حسب الحاجة. مهام أخرى وفق توجيهات مدير QC. يعمل ضمن عمليات وضوابط وضمان جودة الصيانة. يضمن أن جميع عمليات الصيانة وأنشطة دعم الصيانة ذات الصلة تتم بشكل آمن. يدعم، بالتنسيق مع مدير الصيانة ومدير عمليات الطيران، عمليات وإجراءات فريق استعادة الطائرات المصابة (DART). يعمل ضمن الإرشادات العامة للواجبات والمسؤوليات مع اختيار كبير للطرق. السلطة لاختيار وتنفيذ الأهداف والغايات ضمن تنفيذ الواجبات والمسؤوليات.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة مشاركة مطلوبة؛ ويفضل درجة البكالوريوس.</p><p>كشرط للعمل في المملكة العربية السعودية، يجب على جميع المرشحين إكمال برنامج التحقق من التأهيل المقدم من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية (QVP) لضمان أهلية معالجة التأشيرة والتوظيف.</p><p>شهادة تفويض المفتش من إدارة الطيران الفيدرالية (FAA) IA.</p><p>شهادة طائرة وقطع القوة من FAA.</p><p>خبرة خمس (5) سنوات في صيانة سلسلة التصميم المهمة (MDS) المحددة أو المماثلة.</p><p>القدرة على استخدام برنامج الوزن والتوازن الآلي (AWBS).</p><p>معرفة وخبرة مثبتة في عمليات الطيران بالطائرة بالدور rotor-wing بما في ذلك الصيانة، واللوجستيات الجوية، وعمليات الطيران والتدريب.</p><p>شهادة صيانة طيران من الجيش مع تصنيف في AH-64 أو UH-60 أو MD500 (معادل الطيران العسكري) أو OH-58D مستحبة.</p><p>مطلوب FAA، شهادة A&P أو ما يعادلها.</p><p>إتقان استخدام كتيبات فنية تفاعلية مستضافة على الحاسوب، ونماذج صيانة الطائرة، ووثائق أخرى ذات صلة بالطيران.</p><p>خريج دورة صيانة الطائرات العسكرية الأمريكية أو ما يعادل A&P مدني مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات</p><p>يملك رخصة قيادة أمريكية سارية وجواز سفر.</p><p>يتطلب DD214 للخبرة العسكرية.</p><p>يجب أن يستطيع اجتياز متطلبات التأهيل الوظيفي ونشر السفر التي تشمل الفحص الطبي، واختبار المخدرات، والتحقق من الخلفية، إلخ.</p><p>خبرة سابقة في دور قيادي أو إشرافي ضمن وحدة صيانة عسكرية.</p><p>معرفة قوية بإجراءات وأنظمة اللوجستيات العسكرية.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span><strong>الغرض من الوظيفة:</strong></span></span>المِتَالورجي الأول هو السلطة التقنية (خبير متخصص) في جانب التعدين، مسؤول عن</p><br><p>قيادة المدخلات التعدينية على مدار دورة المشروع كاملةً، من التقييم المبكر لحالة العمل</p><br><p>وحتى دراسة الجدوى (FS) واستعداد التنفيذ</p><br><p><span><span><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></span></span></p><br><p><span><span>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تقديم مدخلات تعدينمية لإعداد فحص المشروع وتقييم المفاهيم وتطوير حالة العمل، بما في ذلك محركات القيمة، افتراضات الاسترداد، مسارات المعالجة، ومدخلات النموذج الاقتصادي (الاسترداد، السعة، CAPEX/OPEX)</span></span><br><span><span>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تحديد المخاطر التعدينية الأساسية، والفرص، والمفاضلات لدعم اتخاذ القرار المستنير</span></span><br><span><span>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تعريف خيارات عملية أولية، مخططات تدفق مفاهيمية، افتراضات الاسترداد، وتوازن الكتلة خلال مرحلة التحديد، مع الإشراف على برامج اختبارات metallurgical الأولية وتطوير سجل المخاطر الأولي</span></span><br><span><span>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;قيادة الاختبارات المعملية المتقدمة وتحليل التباين خلال PFS، بما في ذلك تعريف حجم الطحن، معلمات التفتت، وعمليات الاسترداد (التعويم، الترشيح، الجاذبية)</span></span><br><span><span>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تطوير معايير تصميم عملية أولية، مخططات تدفق أساسية، وتوازنات كتلة، ودعم دراسات المقايضة وتحسين العملية</span></span><br><span><span>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;إدارة برامج عمل الاختبار على نطاق النموذج الأولي والتحقق أثناء FS/BFS وتحديد معايير تصميم عملية، وحجم المعدات، والمواصفات، وموازنات المياه والتعدين</span></span><br><span><span>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الموافقة على مخططات التدفق النهائية والأساس التصميمي، لضمان الاتساق مع متطلبات الاستثمار والتمويل</span></span><br><span><span>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تقديم المدخلات لتقديرات تكاليف رأس المال والتشغيل وتحديد معايير التصميم على مستوى BFS وإجراءات تقليل المخاطر</span></span><br><span><span>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تصميم والإشراف على استراتيجية اختبار التعدين الشامل من النهاية إلى النهاية، بما في ذلك اختيار العينات، والتجميع، وبرامج المختبرات والنطاق التجريبي</span></span><br><span><span>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ضمان جودة البيانات، QA/QC، إمكانية التتبع، وتوافق أعمال الاختبار مع بوابات قرارات المشروع</span></span><br><span><span>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تفسير والتحقق من نتائج التعدين لدمجها في مخطط التدفق وتطوير العملية</span></span><br><span><span>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;دعم وتوجيه منهجيات المعالجة بما في ذلك المقاومة للصهر، CIL، التعويم، والتسريب عبر التربة، مع قيادة التحقيقات لتحسين الكفاءة وتوافقها مع استراتيجية المؤسسة</span></span><br><span><span>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تدريب وتوجيه كوادر التعدين ودعم مبادرات التحسين لتعزيز الميزة التنافسية</span></span></p><br><p><span><span>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ضمان الامتثال لسياسات الشركة والموقع والمعايير والإجراءات، والتوصية بتحسينات عند الضرورة</span></span><br><span><span>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تقديم الدعم الفني في التعدين وهندسة المعالجة عبر الشركات التابعة، والمساهمة في تطوير وتحسين وفعالية السياسات والمعايير المؤسسية</span></span><br><span><span>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;دعم تفسير وتنفيذ المعايير، ومساعدة فرق الخبرة المؤسسية في مواءمة الممارسات التقنية</span></span><br><span><span>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;المساهمة في الاتصالات التقنية بما في ذلك إحاطات الحوادث، البرامج، المبادرات، والتحديثات الدورية المتوافقة مع سياسات الشركة عبر قنوات متعددة</span></span><br><span><span>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;أداء واجبات إضافية كما تُكلفها الإدارة</span></span></p><br><p><strong>أقل المؤهلات، الخبرة والكفاءات:</strong></p><br><p><strong>أقل المؤهلات:&nbsp;</strong><br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;درجة البكالوريوس في التعدين المعدني/الهندسة الكيميائية/المعادن.<br><strong>أقل خبرة:</strong><br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;خبرة في إدارة المشاريع.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;حد أدنى 20 عامًا من الخبرة في العمليات التعدينية والهندسة والمختبر المتعلقة بعمليات استخراج الذهب والمعادن الأساسية.<br>الكفاءات السلوكية العامة المطلوبة منMaaden:<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;القيادة<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;دافع الإنجاز<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الاتصال<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;العمل الجماعي والتعاون<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;التفكير التحليلي<br><strong>المهارات:</strong><br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;كقائد وظيفي للخدمات التقنية، سيكون دور المهندس الأول في التعدين رائد التغيير من أجل التحسين في جميع جوانب معالجة المعادن وليس محدوداً بالعمليات الحالية ودراسة النمو.&nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;هذا المنصب مسؤول عن تقديم نموذج الموارد بجودة وفي الوقت المناسب بالتشاور مع الوحدات الفنية الأخرى، والقيادة التشغيلية والشركة.</span><br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;معرفة بخطط حياة المنجم بما في ذلك الميزانية وتخطيط المعادن.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;معرفة بمعيار المحاسبة التعدينية.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;خبرة بأنظمة تحكم المصانع واستخدام اتجاهات مؤرشف البيانات للتشغيل والتقارير.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;القدرة على التقديم والتعاون مع التنفيذيين المؤسسيين وفريق القيادة العليا في الموقع مطلوب<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;مهارات حاسوبية قوية وكفاءة في مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، آوتلوك، باوربوينت، وإكسس) مطلوبة<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;معرفة بمتطلبات السلامة.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;دور المهندس الأول في التعدين يحتاج إلى التواصل بشكل متكرر مع جميع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين في كل ما يتعلق بالتعدين وهندسة المعالجة.<br>&nbsp;</p><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p ><b><u><span>الغايـة</span></u></b></p> <p><b><span><span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span>هدف الوظيفة</span></b></p> <p><span>قيادة وتحسين جميع جوانب الإنتاج من المزج والمعالجة والتعبئة والتعبئة على منصة الرفوف وفقاً لمعايير SADAFCO وأفضل الممارسات الدولية لتحقيق إنتاجية بأقل تكلفة وأكثر كفاءة.</span><b></b></p> <p><b><span><span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>المساءلة الأساسية:</span></b></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>تنفيذ استراتيجية الإنتاج المعتمدة لتحقيق أهداف المصنع والاستراتيجية العامة للأعمال.</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>تخطيط جميع أنشطة الإنتاج بما يحقق خطة إنتاج المصنع في الوقت والميزانية المحددين.</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>تحديد الاختناقات داخل عملية الإنتاج والإبلاغ عنها. ثم التأكد من حل جميع الاختناقات وفق منهجيات حل المشكلات المعتمدة مع أعضاء فريق الإنتاج المعنيين.</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>تحليل دوري لبيانات أداء الإنتاج حيث يتم تحديد التطورات والاتجاهات وفرص التحسين والتواصل داخلياً باستخدام معايير الإدارة البصرية مع فريق إدارة الإنتاج والمصنع.</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>التحسين المستمر للمعايير من خلال تسهيل وتنفيذ المناهج المناسبة وفق مبادئ التحسين المستمر</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>التدقيق والمراقبة المنتظمة للنظام التشغيلي (SOS) وتولي القيادة في أنشطة التحسين المستمر والLean.</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>اتباع صارم لقوانين جودة المنتجات في الشركة وضمان امتثال جميع العاملين للمعايير</span></p> <p><span>&nbsp;</span></p> <p><b><span><span>1.<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span></b><b><span>إدارة الأفراد</span></b></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>توظيف واختيار الكادر المناسب وفق سياسات الشركة.</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>بناء مهارات الفريق من خلال تقييم المهارات والتدريب والتغذية الراجعة، إدارة الأداء المستمر للمرؤوسين المباشرين وتحديد من لديهم القدرة على التطور والتقدم.</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>قيادة فريق الإنتاج لضمان توافرهم وكونهم عاليي الأداء مع التركيز على حل المشكلات والعمل الجماعي.</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>إدارة توافر العمالة واستخدامها بكفاءة وفق خطة الإنتاج</span></p> <p><span>&nbsp;</span></p> <p><b><span><span>2.<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span></b><b><span>الصحة والسلامة</span></b></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>ضمان إجراءات التشغيل الآمنة من خلال التأكد من وجود سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والالتزام الدقيق بها.</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>إظهار سلوكيات السلامة الصحيحة شخصياً. مراجعة جميع تقارير الحوادث والاصطدامات القريبة وتقييم الإجراءات التصحيحية المتخذة وفق سياسة الصحة والسلامة في الشركة.</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>المشاركة في تدقيق السلامة والجودة لضمان توثيق جميع حالات عدم المطابقة. تحمل مسؤولية إكمال خطط العمل الناتجة عن التدقيقات. إجراء تدقيقات ورديات بانتظام ومتابعة الأداء.</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>التأكد من إكمال تقديرات المخاطر واتخاذ الإجراءات وفق السياسة والإجراءات المعمول بها.</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>دعم ثقافة في الفريق تعزز الوعي السلوكي بهدف تقليل الحوادث والقرب منها.</span></p> <p><span>&nbsp;</span></p> <p><b><span><span>3.<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span></b><b><span>إدارة الجودة</span></b></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>مسؤول عن الرقابة على الجودة وفق معايير الشركة لإجراء التعديلات اللازمة.</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>رفض المنتجات التي تُنتَج خارج مواصفات المنتج المحددة.</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>اتخاذ إجراءات تصحيحية لضمان الدقة من المحاولة الأولى في جميع الأوقات وعلى جميع المستويات.</span></p> <p><b><span>&nbsp;</span></b></p> <p><b><span><span>4.<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span></b><b><span></span></b></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>إدارة الوقت.</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>معرفة عميقة وفهم المنهجية Six Sigma / Lean</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>مهارات إعداد التقارير والعرض الجيد.</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>معرفة ممتازة بمايكروسوفت أوفيس / خبرة متقدمة في ERP.</span></p></div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الغرض من الوظيفة:</strong></p><br><p>المهندس geotechnical &amp; Hydrology الأول هو السلطة الفنية (SME) المسؤولة عن استقرار الأرض (الهندسة الجيولوجية) سواء في المنجم المفتوح أو تحت الأرض بما في ذلك مرافق تفريغ المخلفات وإدخالات إدارة المياه عبر دورة حياة المشروع كاملةً، من حالة العمل حتى دراسات الجدوى.<br>هذا الدور حاسم لتقليل مخاطر مشاريع التعدين من الجوانب الجيولوجية والهيدرولوجية.</p><br><p><br><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;القيام بدور SME لتخصصات الهندسة الجيولوجية والهيدرولوجيا وتوفير القيادة الفنية الشاملة<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تحديد زوايا الميل الأولية وظروف الأرض وافتراضات مياه جوفية/إزالة مياه وانخفاض المستوى العالي للمخلفات خلال مراحل التخطيط الاستراتيجي، حالة العمل، والنطاق<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تحديد المخاطر الرئيسية بما في ذلك عدم استقرار الميل، عدم اليقين في الأرض، وتدفق المياه/الفيضان، ودعم التخطيط الأولي للمناجم وافتراضات التكلفة (الهندسة الجيولوجية، إزالة المياه، المخلفات)<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;قيادة برامج التحقيق الجيولوجي (الحفر، التسجيل، ATV/OTV، اختبارات المختبر) والتقييمات الهيدرولوجية (سلوك الخزان، اختبارات المضخة/اللاصق، توازن المياه) خلال FS/BFS<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تطوير معايير تصميم ميل ابتدائية، مفاهيم مراقبة الأرض، استراتيجيات إزالة المياه، أنظمة التعامل مع المياه، وسجلات مخاطر Geotechnical/Hydrology مع خطط التخفيف<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;المساهمة في تحسين تصميم المنجم وتطوير البنية التحتية (TSF، المصنع، المخلفات)<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;إنهاء معايير تصميم الميل، أنظمة دعم الأرض، نماذج المياه الجوفية، تصميم إزالة المياه، توازن المياه، واستراتيجيات الإدارة خلال FS/BFS<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تحديد معايير تصميم على مستوى BFS، مدخلات CAPEX/OPEX (مثل تكاليف إزالة المياه، المتطلبات الجيولوجية، مرافق المخلفات)، وتدابير التخفيف من المخاطر<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;توجيه وتوجيه موظفي تطوير الأعمال ودعم تطوير القدرات داخل المؤسسة<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ضمان الامتثال لسياسات الشركة وسياسات الموقع ومعاييره وإجراءاته، وتوصية التحسينات عند الحاجة<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تقديم الخبرة الفنية في الهندسة الجيولوجية والهيدرولوجيا عبر الشركات التابعة لدعم التنفيذ الفعّال لمعايير Maaden<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;دعم تطوير وتفسير وتحسين سياسات Maaden ومعاييره وإجراءاته، ومساعدة فرق SMEs في الشركة<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;المساهمة في الاتصالات الفنية (إحاطات الحوادث، البرامج، المبادرات، التحديثات الدورية) بما يتماشى مع معايير الشركة عبر قنوات متعددة</p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;دعم برامج EHSS من خلال تتبع مؤشرات الأداء وتقديم متطلبات البرنامج الرئيسية<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ضمان وجود مخرجات جاهزة لاتخاذ القرار في كل مرحلة دراسة (التحديد، PFS، FS)، بما في ذلك تسليم نطاق الجيولوجيا والهيدرولوجيا في الوقت المحدد، الامتثال لمتطلبات الدراسة، جودة المخرجات، والتحسن التدريجي في الدقة<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;أداء مهام إضافية كما تتطلبها الإدارة</p><br><p><strong>أدنى المؤهلات والخبرة والكفاءات:</strong><br><strong>المؤهلات الدنيا:</strong><br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;درجة البكالوريوس في الجيولوجيا/هندسة التعدين/الهندسة المدنية.<br><strong>الخبرة الدنيا:</strong><br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;خبرة في إدارة المشاريع.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;حد أدنى 20 عامًا من الخبرة في عمليات التعدين، المشاريع، الهندسة، والبيئة المخبرية المرتبطة بج geology وهندسة التربة الهيدرولوجية للمواد الصخرية الصلبة.<br>الكفاءات السلوكية العامة المطلوبة لـ Maaden:<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;القيادة<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;دافع الإنجاز<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الاتصال<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;العمل الجماعي والتعاون<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;التفكير التحليلي<br><strong>المهارات:</strong><br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;بصفته قائدًا وظيفيًا للخدمات التقنية، يجب أن يكون رئيس Geotechnical and Hydrology هو من يدفع للتغيير من أجل التحسن في جميع جوانب الهندسة الجيولوجية والهيدرولوجية ولكن ليس مقتصرًا على العمليات القائمة والدراسة النمائية.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;هذه الوظيفة مسؤولة عن تقديم نموذج الموارد بجودة وفي الوقت المناسب بالتشاور مع الأقسام الوظيفية الأخرى ضمن الخدمات التقنية، والقيادة التشغيلية والشركة.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;معرفة تخطيط عمر المنجم بما في ذلك الميزانية والتخطيط المعدني.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;معرفة معيار ICMM – GISTM.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;القدرة على العرض والتعاون مع التنفيذيين المؤسسيين وفريق القيادة العليا في الموقع عند الحاجة<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;مهارات حاسوبية قوية وإتقان Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Access) مطلوبة<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;معرفة بمتطلبات السلامة.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;دور Geotechnical and Hydrology Principal يحتاج إلى تواصل متكرر مع جميع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لجميع المسائل المتعلقة بالهندسة الجيولوجية والهيدرولوجية.</p><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تلتزم ايرباص بتوفير تسهيلات معقولة بصفتها صاحب عمل متماثل الفرص للمقدِّمين للطلبات من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com</span></p><br><br><br><ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación&nbsp;(الإسبانية)</li></ul><br><br><p><span><b><b>وصف الوظيفة:</b></b></span></p><br><br><p><b><b>تبحث شركة Airbus Americas, Inc </b></b><span> عن</span><b><span> مهندس عمليات اللوجستيات II (SAP/EWM) </span></b><span> للانضمام إلى فريقنا القائم في</span><b><b> Mobile, AL</b><span>.</span></b></p><br><br><br><p><b><span>المهندس اللوجستي لعمليات اللوجستيات II (SAP/EWM) </span></b><span> مسؤول عن تحليل الأداء التنظيمي والحفظ والتحسين عبر محيط اللوجستيات في موقع Mobile. سيكون الدور مسؤولاً عن العمل مع قسم المستودعات في ايرباص، وكذلك مع مزود الخدمات اللوجستية (LSP) لمراجعة وتصميم تدفقات اللوجستيات لتحسين الكفاءة التشغيلية وتقليل التكاليف. الهدف الأساسي هو تصميم وتنفيذ وتحسين الأنظمة التي تنقل المواد عبر الموقع. سيعمل مهندس عمليات اللوجستيات II أيضًا بشكل وثيق مع مهندسي LSP وأعضاء فريق اللوجستيات والمحللين ومديري خطوط الإنتاج لضمان الالتزام بمعايير الجودة، مع تحسين مقاييس التوصيل بشكل عام. </span></p><br><br><br><p><span>سيُنظر إلى هذا المنصب كمرتكز لمعاملات SAP، مع تعزيز مخرجات النظام الحالية، ويجب أن يكون لديه فهم راسخ لتطبيق Extended Warehousing Management (EWM) ضمن SAP. سيوفر تدريبًا واستشارات مقترحة للموظفين. وهو مسؤول عن صياغة وصيانة إجراءات التشغيل القياسية التفصيلية وتعليمات العمل لضمان تدفقات عمل فعالة وتوافق عبر الهياكل التنظيمية. سيشارك شاغل الوظيفة أيضًا في مبادرات القياس الداخلي الخاصة بإيرباص لضمان التبادل المعرفي وتطبيق أفضل الممارسات من حيث تحسين بصمة لوجستيات عبر مواقع إيرباص.</span></p><br><br><br><p><b><b>التعرّف على الفريق:</b></b></p><br><br><p><span>يقضي مهندسونا في منشأة تصنيع إيرباص في الولايات المتحدة تحويل طائراتنا من المفهوم إلى التسليم للعميل – يعملون مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات الفنية، وضبط الجودة، والمهام الصيانة والسلامة والصحة – على طول خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا وهي تنبض بالحياة.</span></p><br><br><br><p><b><b>بيئة عملك:</b></b></p><br><br><p><span>ضمن «طريقة ايرباص» ستجد منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية لطائرات الشحن التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج طائرات من عائلة A320 وأُضيفت خط إنتاج ثانٍ لطائر A220 في 2019. تعتبر المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية، جزءاً من استراتيجية ايرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها.</span></p><br><br><br><p><b><b>كيف نهتم بك:</b></b></p><br><br><ul><li><p>المكافآت المالية:<span> راتب أساسي تنافسي، تعويض تحفيزي قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، خطة ادخار التقاعد، وإمكانية المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (ESOP)</span></p><br><br></li><li><p>التوازن بين العمل والحياة: <span>إجازة مدفوعة بما في ذلك الإجازات الشخصية والعطل وبرنامج إجازة الأبوة المدفوعة السخية.</span></p><br><br></li><li><p>الصحة والرفاهية: <span>تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية Deductibles)، الروشتات، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظفين (EAP) وغيرها من التغطيات الإضافية.</span></p><br><br></li><li><p>التDevelopment الفردي: <span>فرص التعلّم والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك الوصول غير المحدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على طرق تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، مسار المهنة، بالإضافة إلى فرصة المشاركة في برامج التطوير المعجلة والتنقل على المستويين الوطني والدولي.</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><b>تحدياتك:</b></b></p><br><br><p><b><span>تحليل وتحسين تدفقات المستودعات لدعم قدرة FAL Mobile على زيادة معدلات الإنتاج: 75%</span></b></p><br><br><ul><li><p><span>تحليل العمليات والإجراءات القائمة وتحديد الثغرات والكفاءات الناقصة، وتطوير وتنفيذ حلول منهجية داخل SAP/EWM والتأكد من وجود إجراءات تشغيل قياسية وتعليمات عمل فعالة ومتماسكة عبر البرامج</span></p><br><br></li><li><p><span>العمل كمرتكز لاختيار وتنفيذ أنظمة إدارة المستودعات (WMS)، أنظمة إدارة النقل (TMS)، ووحدات ERP</span></p><br><br></li><li><p><span>تطوير وتنفيذ استراتيجيات اللوجستيات والمواقع المتنقلة لعمليات A320 وA220 لتسريع التسليم السنوي</span></p><br><br></li><li><p><span>إجراء توزيع قطع الطائرات ومراقبة عمليات المخزون وتحليل المتطلبات لتطوير استراتيجيات لتحقيق أوقات تسليم مرغوبة</span></p><br><br></li><li><p><span>تقديم الإرشاد والقيادة لزملاء أقل خبرة وقد يتولى مسؤوليات إشراف</span></p><br><br></li><li><p><span>المشاركة في العروض التقنية وتقديم المعلومات في اجتماعات الفريق والعملاء</span></p><br><br></li><li><p><span>التنسيق مع التخطيط للبرنامج والمشتريات لتلبية متطلبات المخزون لضمان وجود سعة سطح مناسبة في مركز التوزيع (DC) ومركز اللوجستيات (LC) (السوق) لتلبية الطلب المتوقع لزيادة معدلات الإنتاج عبر كلا البرنامجين</span></p><br><br></li><li><p><span>تقديم توصيات وتقنيات لوجستية ودعم؛ بما في ذلك ترحيل نظام إدارة المستودعات</span></p><br><br></li><li><p><span>تقييم ودمج المركبات الموجهة آلياً (AGVs)، الروبوتاتMobile الذكية (AMRs)، وتحليلات التنبؤ المدفوعة بالذكاء الاصطناعي من أجل التنبؤ بالطلب</span></p><br><br></li><li><p><span>مساعدة مدير الخدمات اللوجستية في تطوير وتنفيذ وصيانة مقاييس اللوجستيات وأدوات التحليل الداخلية ومؤشرات الأداء الرئيسية</span></p><br><br></li><li><p><span>تنفيذ شامل للحلول المطلوبة بما في ذلك إدارة الميزانية وقيادة فريق متعدد الوظائف بالتعاون الوثيق مع مزود الخدمات اللوجستية (LSP)</span></p><br><br></li></ul><br><br><p><b><span>المسؤولية عن أداء السطح اللوجستي والتدفقات المستودعية المرتبطة: 20%</span></b></p><br><br><ul><li><p><span>المشاركة في قيادة كثافة التغير بشأن استراتيجيات التمركز وتوسيع المرافق اللوجستية الموجودة أو إنشاء وت التصميم لمشروع سطح لوجستي جديد بالتعاون مع منسق الأسطح اللوجستية.</span></p><br><br></li><li><p><span>التأكد من جاهزية الزيادة في قدرات المراكز اللوجستية والبنية التحتية في Mobile بما يتوافق مع تخطيط برنامج A220 / A320</span></p><br><br></li><li><p><span>المقارنة وأفضل الممارسات ضمن ايرباص والصناعة ككل في حلول التخزين اللوجستي المحسّنة</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><span>مهام أخرى كما يُكلف بها: 5%</span></b></p><br><br><ul><li><p><span>إدارة المخاطر وتطبيق استراتيجيات التخفيف</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><b>بطاقتك للصعود:</b></b><b><span>درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية، إدارة سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال أو مجال تقني ذي صلة</span></b></p><br><br><ul><li><p><span>معرفة متقدمة بتصميم وتحسين واستخدام SAP/EWM/أنظمة إدارة المستودعات</span></p><br><br></li><li><p><span>خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في بيئة هندسة لوجستية أو تصنيع</span></p><br><br></li><li><p><span>يفضل وجود خبرة في SAP S/4HANA وأنظمة إدارة المستودعات الموسعة</span></p><br><br></li><li><p><span>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشاريع مثبتة</span></p><br><br></li><li><p><span>يفضل الخبرة في العمل مع مزود خدمة خارجي</span></p><br><br></li><li><p><span>يفضل الخبرة في بيئة التصنيع في منطقة التجارة الخارجية</span></p><br><br></li><li><p><span>مهارات تواصل شفهياً وكتابة متقدمة مطلوبة مع معرفة شاملة بسياسات وإجراءات الشركة وتدفقات العمل</span></p><br><br></li><li><p><span>يجب القدرة على التفاعل مع الأفراد على جميع مستويات المؤسسة شفوياً وكتابةً</span></p><br><br></li><li><p><span>معرفة بأساليب التصنيع الرشيقة ومبادئ الستة سيغما</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><b>الترخيص/الشهادات:</b></b></p><br><br><ul><li><p><span>SAP Certified Specialist - التحويل S/4HANA وترقية نظام SAP</span></p><br><br></li><li><p><span>SAP Certified Development Professional (مفضل)</span></p><br><br></li><li><p><span>مقدمة لإجراءات تشغيل عامة لعمليات المصنع</span></p><br><br></li><li><p><span>تحليل وتحسين العمليات وفقًا لطرق Six-Sigma (يشير الأخضر ما وراء)</span></p><br><br></li><li><p><span>التزام الصحة والسلامة المهنية</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><b>المعرفة والمهارات والقدرات المثبتة:</b></b></p><br><br><ul><li><p><span>Excel وSQL متقدمان؛ خبرة في أدوات المحاكاة (مثل AnyLogic أو Simio). خبرة في تعزيز، تصميم، وتنفيذ&nbsp;</span></p><br><br></li><li><p><span>القدرة على تفكيك عقباتلوجستية معقدة إلى مشاريع هندسية قابلة للتنفيذ</span></p><br><br></li><li><p><span>ترجمة البيانات التقنية إلى رؤى استراتيجية للقيادة التنفيذية.</span></p><br><br></li><li><p><span>خبرة في تنفيذ اتفاقيات مستوى الخدمة</span></p><br><br></li><li><p><span>معرفة عملية سليمة بالصحة والسلامة والبيئة</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><b>الرحلة المطلوبة:</b></b></p><br><br><ul><li><p><span>5% محلياً ودولياً</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><b>الأهلية:</b></b></p><br><br><ul><li><p><b><span>مؤهل للعمل في الولايات المتحدة دون كفالة</span></b></p><br><br></li></ul><br><br><p><b><b>المتطلبات البدنية:</b></b></p><br><br><ul><li><p>الرؤية:<span> كافية للدخول وقراءة المواد على شاشات الحاسوب. القدرة على التعرف على الأفراد لبدء التحية وتوجيهات وغيرها من التفاعلات التجارية. يجب أن تكون قادرًا على قراءة أرقام الأسلاك والتفريق بين الألوان</span></p><br><br></li><li><p>السمع:<span> القدرة على السماع بشكل كافٍ للمشاركة في محادثة في إعدادات المكتب. القدرة على سماع تنبيهات السلامة والإشارات التحذيرية.</span></p><br><br></li><li><p>المحادثة:<span> القدرة على المشاركة في المحادثات حضورياً وعبر وسائل إلكترونية وتقديم المعلومات لمجموعات بأحجام مختلفة سواءً بمكبر صوت أم بدونه.</span></p><br><br></li><li><p>الحمل:<span> القدرة على الحمل أحياناً حتى 20 رطل/9 كغ أثناء التدريب، معالجة قضايا الإنتاج أو كجزء من مشاريع التحسين المستمر.</span></p><br><br></li><li><p>الرفع:<span> القدرة على رفع أوزان حتى 30 رطل/14 كغ أحياناً.</span></p><br><br></li><li><p>الدفع/السحب:<span> القدرة على دفع/سحب العناصر في مناطق المكتب.</span></p><br><br></li><li><p>الجلوس:<span> القدرة على الجلوس لفترات طويلة أمام الحاسوب وفي الاجتماعات.</span></p><br><br></li><li><p>الركوع/الوثب:<span> القدرة على الركوع أحياناً أو الزحف لاسترجاع عناصر مخزنة في الرفوف السفلى.</span></p><br><br></li><li><p>الوقوف:<span> القدرة على الوقوف لفترات طويلة أثناء تقديم المعلومات.</span></p><br><br></li><li><p>السفر/التنقل:<span> القدرة على السفر دولياً ومحلياً أحياناً لفترات طويلة في إشعار قصير.</span></p><br><br></li><li><p>المشي:<span> القدرة على المشي عبر مناطق المكتب والإنتاج، حول خطوط الطيران وممرات الطيران وأحياناً على أسطح داخلية وخارجية غير مستوية.</span></p><br><br></li></ul><br><br><br><p>هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة كركيزة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام.</p><br><br><br><p><span><b><b><b><b>الشركة:</b></b></b></b></span></p><br><br>Airbus Americas, Inc.<br><p><b>نوع التوظيف:</b></p><br><br>الولايات المتحدة - توظيف مباشر<br><p><b>مستوى الخبرة:</b></p><br><br>محترف<br><p><b>نوع العمل عن بُعد:</b></p><br><br>موقع فعلي للعمل<br><p><b>عائلة الوظيفة:</b></p><br><br>اللوجستيات &lt;JF-SM-LO&gt;<p>------</p><br><br><p>------</p><br><br>توفر ايرباص فرص توظيف متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للوظائف دون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، الوراثة، الحمل، الحالة الاجتماعية، وضع المحاربين القدماء أو أي وضع محمي قانونياً آخر. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل ايرباص بالقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في العمل في كل موقع توجد فيه مرافق للشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف، والتوظيف، والتعيين، والترقية، والفصل، والتسريح، وإعادة التعيين، والإجازات، والتعويضات، والمزايا والتدريب. تحظر ايرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، الوراثة، الحمل، الوضع الاجتماعي، وضع المحاربين القدماء أو أي وضع محمي قانونياً آخر. كسياسة، لا ترعى ايرباص تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يرد خلاف ذلك. لن يتم النظر في الطلبات من الأفراد إلا إذا كان لديهم تفويض عمل ساري. لا تقدم ايرباص وظيفة دائمة أو مضمونة. التوظيف مع ايرباص بإرادة الطرفين، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكن إنهاء علاقة العمل في أي وقت، سواء كان هناك سبب أم لا، وبما يتوافق أو لا مع الإشعار. تحتفظ ايرباص بالحق في مراجعة أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة حسب الحاجة. لا يشكل وصف هذه الوظيفة عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًّا.<br><p>بإرسال سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام ايرباص وتخزين معلوماتك لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو عملك المستقبلي. ستستخدم ايرباص هذه المعلومات فقط.</p><br><br><p>تلتزم ايرباص بتحقيق التنوع الوظيفي وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، العمر، الجنس، الإعاقة، التوجه الجنسي أو المعتقد الديني.</p><br><br><p><span>تؤمن ايرباص وتظل ملتزمة بالفرص المتساوية للجميع. وبالتالي، لن نطلب إطلاقاً أي نوع من المبادلة النقدية كجزء من عملية التوظيف. أي انتحال لشخصية ايرباص للقيام بذلك يجب الإبلاغ عنه إلى&nbsp;</span><span>emsom@airbus.com.</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>