وظائف مندوب علاقات عامه

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> <span> </span></span><p><em><span>هناك فرصة مثيرة متاحة لـ</span></em><strong><em><span>الأخصائي II، المشتريات في</span></em></strong><strong><em><span>الرياض</span></em></strong><em><span> وسيكون مسؤولا أمام المدير مباشرةً، قسم إجراءات المشتريات DS</span></em><strong></strong></p><br> <p><strong><span>&nbsp;ملخص العمل:</span></strong></p><br> <p><em><span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إجراء تحليل بيانات المشتريات والصيانة من مصادر متعددة بهدف تعزيز الكفاءة والإنتاجية والجودة وتوفير القسم. المشاركة في أنشطة التوريد والمناقصة والإدارية لعقود MRO المتنوعة بما يتماشى مع سياسات وإجراءات عقود الشركة وبذل الجهود لأتمتة النظام من خلال وضع اتفاقيات إطار في SAP لتغطية أقصى عدد من عناصر MRO تحت أوامر الإصدار. العمل كحلقة وصل بين الشركة والمورد فيما يخص التوريد، التفاوض على العقود وتقديم الاتفاف للمسؤولين لاتخاذ القرار النهائي بشأن العقود. المشاركة النشطة في إدارة المواد وتنقية البيانات بين حين وآخر للحفاظ على حداثة البيانات.</span></em></p><br> <p><strong><span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;المؤهلات والمتطلبات:</span></strong><em><span>.</span></em></p><br> <p><em><span>خريج جامعي من أي تخصص أو دبلوم مع خبرة من 2 – 4 سنوات.</span></em></p><br> <p><em><span>&nbsp;المؤهلات المهنية في الشراء هي ميزة إضافية. </span></em></p><br> <p><strong><span>مسؤوليات الوظيفة:</span></strong></p><br> <ol> <li><em><span>تقديم الدعم التحليلي من خلال تحليل البيانات المتعلقة باتجاهات السوق، وإدارة الموردين والإمداد، وحالة وأنشطة الشراء لضمان مواكبة الإدارة لآخر المستجدات واتخاذ قرارات مدروسة.</span></em></li> </ol> <ol> <li><em><span>الإبلاغ عن المدخرات القسمية بشكل منتظم إلى الإدارة.</span></em></li> </ol> <ol> <li><em><span>المساعدة في تحديد الموردين المحتملين الجدد باستخدام قواعد بيانات تسني ونطاق السوق.</span></em></li> <li><em><span>تشخيص المشكلات الشائعة على أجهزة الكمبيوتر/اللاب توب/الطابعات وM365 (Outlook/Teams).</span></em></li> </ol> <ol> <li><em><span>مراقبة امتثال الموردين للعقود للحفاظ على جودة المورد.</span></em></li> </ol> <ol> <li><em><span>التنسيق مع البائعين والموردين والمستخدمين النهائيين للحصول على أقل تكلفة منافسة على كل عنصر مع سرعة التوريد.</span></em></li> </ol> <ol> <li><em><span>التواصل مع البائعين والعملاء الداخليين وأي جهة ذات صلة لدعم في تبادل المعلومات والتغذية الراجعة المطلوبة لاستكمال إجراءات الشراء.</span></em></li> </ol> <p><em><span>المساهمة في إعداد ومعالجة وتجميع طلبات تقديم العروض (RFQs/RFPs) لدعوة الموردين لتقديم proposals بما يتوافق مع متطلبات العملاء الداخلية.</span></em></p><br> <ol> <li><em><span>مراجعة العروض من العطاءات وطلبات تقديم العروض (RFPs) وبالتعاون مع أقسام المستخدم النهائي إجراء التحليل وتقديم توصيات أولية بشأن مستوى الإنفاق المناسب حسب التطبيق.</span></em></li> </ol> <ol> <li><em><span>المشاركة في مشاريع تنظيف البيانات لضمان جودة البيانات.</span></em></li> </ol> <ol> <li><em><span>المساهمة في أتمتة النظام وزيادة عدد العناصر التي تغطيها اتفاقيات الإطار.</span></em></li> </ol> <ol> <li><em><span>مراقبة شروط وأحكام العقد وتنسيق الموافقة على التعديلات حسب الحاجة.</span></em></li> </ol> <p><em><span>التقاط ملاحظات تذاكر واضحة وتقارير بسيطة (SLA، FCR، CSAT).</span></em></p><br> <ol> <li><em><span>تتبع KPI والتأخيرات</span></em></li> </ol> <ol> <li><em><span>صياغة خطة التعويض.</span></em></li> </ol> <ol> <li><em><span>الحفاظ على السرية وأخلاقيات العمل.</span></em></li> </ol> <p><strong><span>المهارات:</span></strong></p><br> <ul> <li><em><span>مهارات تحليلية.</span></em></li> <li><em><span>مهارات تعاونية.</span></em></li> <li><em><span>القدرة على إجراء التحليل التجاري المطلوب للتحقق من الاستراتيجيات والقرارات والتوصيات</span></em></li> <li><em><span>التخطيط والتنظيم للمفاوضات وتنفيذ عملية الشراء لتوفير خدمة شراء ذات جودة.</span></em></li> <li><em><span>التمكن من SAP MM Module أو SRM.</span></em></li> <li><em><span>معرفة عمل بالحواسيب بما في ذلك برامج سطح المكتب مثل MS Word وMS Excel وMS Outlook وبرامج الويب.</span></em></li> <li><em><span>إدارة الوقت.</span></em></li> <li><em><span>إتقان اللغة الإنجليزية. مهارة تواصل شفهية وكتابية قوية.</span></em></li> <li><em><span>مهارات تجارية وفهم. </span></em></li> <li><em><span>معرفة قوية بعمليات الشراء وخدمات الدعم (فهم شروط العقد القانونية واللغة والتأثيرات).</span></em></li> <li><em><span>معرفة بالمالية وقيمة المال وعائد الاستثمار وتقنيات ومفاهيم محاسبة التكاليف.</span></em></li> <li><em><span>جهات اتصال متكررة مع كبار الموظفين في أقسام أخرى للمراجعة والمناقشة وحل الإشكاليات إذا ظهرت في أنشطة الشراء وخدمات الدعم.</span></em></li> <li><em><span>تطوير وإدارة وتقييم العلاقات مع أقسام أخرى.</span></em></li> <li>المشاركة في فرق عابرة للوظائف ومتعددة الوظائف مثل إدارة المشاريع، وتحسين العمليات، والجودة الشاملة وغيرها.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يشترط خبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><u>Snap Inc</u> هي شركة تكنولوجيا. نحن نؤمن بأن الكاميرا تمثل أكبر فرصة لتحسين طريقة عيش الناس وتواصلهم. تساهم Snap في التقدم البشري من خلال تمكين الناس من التعبير عن أنفسهم، والعيش في اللحظة، وتعلّم العالم، والاستمتاع معاً.</p><br><br><p>تُدير الشركة <u>Snapchat</u>، تطبيق رسائل بصرية يعزز علاقاتك مع الأصدقاء والعائلة والعالم، و<u>Specs Inc.</u>، شركة تابعة مملوكة بالكامل مكرسة لجعل الحوسبة أكثر إنسانية، بالإضافة إلى <u>Bitmoji</u>، وSaturn، وغيرها من الخدمات الرقمية.</p><br><br><p><span>نحن نبحث عن Client Partner للانضمام إلى Snap Inc! ستقوم ببناء وإدارة الشراكات مع العلامات التجارية والوكالات لمساعدتهم على توسيع حضورهم الرقمي على Snap. ستحتاج إلى مهارات عرض وتواصل رائعة، والقدرة على إدارة مشاريع متعددة في آن واحد، وفهم عميق لعالم الإعلان الرقمي.</span></p><br><span>ما ستفعله:</span><ul><li><span>تحديد الأولويات وفرص الأعمال وتأمينها</span></li><li><span>التأكد من أن عملائنا يحصلون على أعلى مستوى من خدمة العملاء للمبيعات والعمليات</span></li><li><span>الشراكة مع فرق متعددة الوظائف في هيكلة وتنفيذ مبادرات استراتيجية</span></li><li><span>تطوير وتنفيذ أفضل الممارسات للتفاعل مع العملاء والمبيعات والخدمات</span></li><li><span>إنشاء عروض مبيعات مقنعة باستخدام اتجاهات السوق والدراسات الحالة</span></li><li><span>المسؤولية عن تثقيف العملاء حول منتجات Snap وأفضل الممارسات</span></li><li><span>إنشاء، امتلاك، وتنفيذ النهج الاستراتيجي لكل حساب في دفتر الأعمال المعين بنية لإطلاق وت elevation كل علاقة في آن واحد</span></li><li><span>تحليل إحصاءات أداء الحملة وتوصية بتحسينات الأداء</span></li><li><span>التواصل وتطوير طريقة تفكير العميل لتتواكب مع النجاح على Snap وفقاً لPlaybook & Planning Principals، مع موازنة أهداف العميل</span></li><li><span>ضمان صحة قوية لعلاقات العملاء، وتحديد الثغرات حيث لا يوجد لدينا مناصِر، وطلب الدعم الداخلي لرفع Snapchat مع العملاء تحت هذا الدفتر</span></li><li><span>امتلاك غرفة العرض، تقديم بشكل ديناميكي وزرع الثقة لتحدي عملائنا بطريقة لطيفة وذكية ومبدعة لضمان أننا نفعّل ما هو الأفضل للأعمال طويلة الأجل</span></li></ul><span>المعرفة، المهارات والقدرات:</span><ul><li><span>معرفة واسعة بالإعلام الاجتماعي، وتطبيقات المحمول، والتسويق الرقمي والمحمول</span></li><li><span>القدرة على الأداء جيداً في بيئة ديناميكية عالية التغير</span></li><li><span>مهارات اتصال وتقديم عرض ممتازة</span></li><li><span>القدرة على التواصل والشراكة مع التنفيذيين على مستوى C</span></li><li><span>القدرة على كسب دعم أصحاب المصلحة الرئيسيين</span></li><li><span>روح فريق والتعاون</span></li><li><span>خبرة في إدارة ساعات المكتب الأسبوعية، وعروض QBR، وترتيب أو قيادة مناقشات مع كبار المستوى وراحة مع جلسات التفاعل على مستوى الإدارة العليا</span></li></ul><span>المؤهلات الدنيا:</span><ul><li><span>يفضل شهادة البكالوريوس أو ما يعادلها</span></li><li><span>5+ سنوات من الخبرة في التسويق، إعلان العلامة التجارية، مبيعات الإعلام، و/أو الإعلان عبر الإنترنت</span></li><li><p><span>بطلاقة العربية والإنجليزية</span></p><br></li><li><span>القدرة على السفر حسب الحاجة</span></li><li><p><span>خبرة في السوق السعودي</span></p><br></li></ul><span>المؤهلات المفضلة:</span><ul><li><span>سجل ثابت في نمو العلاقات من الأعلى إلى الأسفل مع كل من العملاء والوكالات</span></li><li><span>سجل موثوق في الوصول إلى أهداف المبيعات وتجاوزها</span></li><li><span>مفكر مبدع خارج عن المألوف واستراتيجي</span></li><li><span>شغف بـ Snap، والتسويق، ومستعد لتحدي بناء شيء من الأساس</span></li></ul><p><span>إذا كان لديك إعاقة أو احتياج خاص يتطلب تسهيلات، فالرجاء عدم الخجل وتزويدنا بـ</span><u>معلومات</u><span>.</span></p><br><p><span>سياسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>في Turner &amp; Townsend نحن شغوفون بإحداث فرق. وهذا يعني تقديم نتائج أفضل لعملائنا، ومساعدة موظفينا على تحقيق إمكاناتهم، وأداء دورنا في خلق مجتمع مزدهر.<br> كل يوم نساعد عملائنا العالميين الرئيسيين في تنفيذ مشاريع طموحة وتقنية للغاية، في أكثر من 130 دولة حول العالم.<br> فريقنا ديناميكي ومبتكر ويركز على العميل، مدعوم بثقافة شركة شاملة وممتعة. يقدّر عملائنا نهجنا الاستباقي وعمق خبرتنا ونزاهتنا وجودة ما نقدمه. ونتيجة لذلك يتمتع موظفونا بالعمل على بعض من أكثر المشاريع إثارة في العالم.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>سيكون مدير المشروع الأول هو واجهة العميل الأساسية اليومية، مع ضمان تلبية أهداف العميل وتسليم المشاريع ضمن أهداف الوقت والتكلفة وبالمعايير المناسبة للجودة والاستدامة والسلامة.</p><br><p>نبحث عن فرد متحمس ويتمتع بالذات-driven ولديه مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة ويرغب في إحداث فرق في قسم إدارة المشاريع.</p><br><p><strong>السمات والواجبات الأساسية:</strong></p><br><p>سيكون لديك خلفية قوية في التسليم قبل العقد وبعده. ستظهر مهارات إدارة وعلاقات بين شخصية ممتازة وتملك مجموعة مهارات تقنية أساسية قوية وفهم للبناء والوعي التجاري والتعاقدي.</p><br><p>كمدير مشروع أول ذكي ومتحمس ستفهم تعقيدات مشاريع البناء الكبيرة.</p><br><p>ستتيح لك مهاراتك الشخصية القوية وخبرة إدارة العلاقات الاستثنائية التواصل بفعالية مع مجموعة متنوعة من العملاء والمقاولين من الباطن وأصحاب المصلحة الرئيسيين. أنت مظهر بشكل لا تشوبه شائبة وتملك معرفة مراعية بدورة حياة التسليم من التصميم إلى الشراء والتصريح والبناء والتسليم.</p><br><p>نجاحك المثبت في تسليم مشاريع البناء سيتيح لك تنفيذ المسؤوليات الأساسية التالية كمدير مشروع أول:</p><br><ul><li>التطوير وإدارة مجموعة أنظمة الحوكمة والاتصال وأنظمة التحكم الإداري لضمان السلوك الصحيح والتسليم الموثوق للخدمات والأعمال الأساسية للعميل.</li><li>مراجعة هياكل التنظيم للأطراف وتوصية إجراءات مواءمة.</li><li>مراقبة الأداء العام للفريق وبدء أي إجراءات سلامة أو تحسين أداء مطلوبة وطرقها.</li><li>مراقبة وتدقيق الامتثال لمتطلبات أنظمة الإدارة والتقرير حسب الحاجة.</li><li>استمرار تحديد مخاطر المشروع، وتعيين وتدبير التدابير المعززة وفق الحاجة.</li><li>بدء وعقد اجتماعات فنية وتقدم أسبوعية تتعلق بالخدمات والأعمال.</li><li>إدارة أية مراجعات باب الدخول للمراحل والوقوف على الشروط المسبقة لتلك الموافقات.</li><li>إدارة تحقيقات تسليم مراحل التصميم وفق الجدول الزمني والجودة قد يتزامن مع أي حزم أعمال سريعة ومتطلبات التصاريح والموافقات المرتبطة.</li><li>حضور الموقع عندما يلزم لمراجعة HSSE واللوجستيات والتقدم وفق البرنامج.</li><li>إعداد تقارير رسمية عن تقدم المشروع مقاساً بالقاعدة الزمنية وتواريخ milestones ومؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها على مستوى المشروع.</li><li>إعداد تقارير أسبوعية وشهرية وتقارير عند الطلب عن تقدم المشروع لممثل صاحب العمل، وإعداد وتقديم العروض عند الحاجة.</li><li>إدارة وتولي contracts المعنية بما يضمن حماية مصالح العميل.</li><li>إدارة الإصدار المناسب لفواتير الشركة وإيصالاتها وفق العقد المتفق عليه.</li></ul><br>المؤهلات<br><p><strong>أساسي</strong></p><br><ul><li>درجة في الهندسة المعمارية أو الهندسة أو إدارة البناء أو مؤهل تقني مكافئ</li><li>خبرة في قطاع المباني</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المشاريع</li></ul><p><strong>مرغوب فيه</strong></p><br><ul><li>مؤهل إدارة مشروع معترف به أو عضوية أو تسجيل في هيئة صناعية محترفة معترف بها، مثل RICS</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p>انضم إلى محادثاتنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمزيد من المعلومات حول Turner &amp; Townsend ومشروعاتنا المستقبلية المثيرة:&nbsp;</p><br><p>تويتر</p><br><p>إنستاغرام</p><br><p>لينكدإن</p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>مهندس أول، تصميم وهندسة المنتج - الميكانيكا</b></p><br><p><b>هل أنت شغوف بأن تكون جزءاً من فريق ناجح؟</b></p><br><p><b>هل تود فرصة العمل لشركة خدمات حقول نفط عالمية المستوى؟</b></p><br><p><br>&nbsp;<b>انضم إلى فريقنا!</b></p><br><p><b>شارك مع الأفضل</b></p><br><p>كمهندس أول - ميكانيكا، ستكون مسؤولاً عن:</p><br><ul><li>التفاعل الاستراتيجي مع العملاء located in Saudi Arabia (i.e. CSD, Adnoc and more).</li><li>في دورك ستبني مصداقية قوية وموثوقة تجاه العملاء لاستغلال ومشاركة مع فريق الهندسة أي موضوع حرج يجب معالجته لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة من مرحلة العطاء المبكرة حتى التسليم.</li></ul><p>كمهندس تصميم ضاغط أول، ستكون مسؤولاً عن:</p><br><ul><li>التفاعل بنشاط مع العملاء الاستراتيجيين located in Saudi Arabia، ليصبح نقطة دخول استراتيجية</li><li>بناء مصداقية قوية وموثوقة تجاه العملاء، إدارة مجالات الاهتمام/القلق الحاسمة للمشروعات المحددة</li><li>تطوير معرفة بمعايير ضواغط الطرد المركزي والمواصفات الخاصة بالعميل (أي API617، SAMS من أرامكو السعودية والمزيد)</li><li>دعم ورشة Modon لتنفيذ أنشطة المشروع بدقة واحترام التسليم في الوقت المحدد.</li><li>توفير الدعم الهندسي للفرق الداخلية للمساعدة في أنشطة تمتد عبر دورة حياة المشروع التقنية كاملة (من ITO إلى التشغيل) مع تركيز خاص على المشاريع الواقعة في السعودية</li><li>الإشراف على العلاقات مع البائعين العالميين والمحليين لإدارة فروق التوقيت والتسليم في الوقت المحدد للمكونات المطلوبة</li></ul><p><br><b>غذِّ شغفك</b></p><br><p>لتكون ناجحاً في هذا الدور ستقوم بـ:</p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو تخصص تقني ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الهندسة الميكانيكية.</li><li>فهم قوي على الأقل لميادين أساسية بما في ذلك الميكانيكا والديناميات البنيوية وديناميات الروتور والديناميات الحرارية والسا ئلة والتهوية والعلوم المواد والتحليل البنيوي.</li><li>إثبات الخبرة التقنية والقيادة ومهارات التأثير المتوقعة لفرد مساهم في مشاريع معقدة متوازية.</li><li>خبرة تقنية واسعة في تنفيذ عمليات صناعية مثل النقل السائل، ضغط الغاز/السائل، الاحتراق، وأنظمة التسخين والتبريد.</li><li>سجل حافل في تطبيق منهجيات هندسة النظام وإدارة التكوين في منظمة متعددة التخصصات.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل رائعة لقيادة مجتمعات تقنية من خلال الشركاء</li></ul><p><br><b>اعمل بطريقة تناسبك</b></p><br><p>ندرك أن الجميع يختلفون وأن طريقة العمل التي يفضلونها وتقديم أفضل ما لديهم يختلف أيضاً من شخص لآخر. في هذا الدور يمكننا تقديم أنماط عمل مرنة التالية:</p><br><ul><li>ساعات عمل مرنة - ضبط الأوقات التي تعمل فيها خلال اليوم لمساعدتك في تنظيم كل شيء والعمل عندما تكون أكثر إنتاجية</li></ul><p><b>العمل معنا</b></p><br><p>أما فريقنا فهو قلب ما نفعله في بيكر هيوز. نعلم أننا أفضل عندما يتم تطوير وتفعيل جميع موظفينا ومشاركتهم والقدرة على إظهار ذواتهم الحقيقية في العمل. نستثمر في صحة ورفاهية قوتنا العاملة، ندرب ونكافئ المواهب ونطور القادة على جميع المستويات لإبراز الأفضل في بعضنا البعض.</p><br><p><b>العمل من أجلك</b></p><br><p>اختراعاتنا قلبت طاقة العالم لأكثر من قرن. لكن لاستمرار التطور غداً، نعلم أن علينا دفع الحدود اليوم. نولي الأولوية لمكافأة من يعتنقون التغيير مع حزمة تعكس مدى تقديرنا لمساهمتهم. انضم إلينا، وستتوقع:</p><br><ul><li>سياسات توازن حديثة بين العمل والحياة وأنشطة رفاهية</li><li>خيارات رعاية طبية خاصة شاملة</li><li>شبكة أمان من التأمين على الحياة وبرامج العجز</li><li>برامج مالية مخصصة</li><li>فوائد إضافية منتخبة أو تطوعية</li></ul>العنوان الداخلي للبيكر هيوز لهذا الدور هو: Staff Engineer, Mechanical, Product Design and Engineering </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> بدون خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>اترك أثراً مع NTT DATA انضم إلى شركة تدفع حدود ما هو ممكن. نحن معروفون بتميزنا التقني وابتكاراتنا الرائدة، وبإحداث فرق لعملائنا ولمجتمعنا. مكان عملنا يحتضن التنوع والشمول، إنه مكان يمكنك فيه النمو والانتماء والازدهار. يومك في NTT DATA القائد/ة الفريق، الشبكات والصوت هو دور إداري في طور التطور، مسؤول عن إرشاد فريق من مهندسي الشبكات والمتخصصين لتصميم وبناء والحفاظ على بنية تحتية شبكية قوية وفعالة. يجمع هذا الدور بين الخبرة التقنية والمهارات الإدارية وإدارة المشاريع لضمان نجاح الفريق في تقديم حلول شبكية عالية الجودة تلبي احتياجات العمل. كما أن القائد/ة الأول لفريق هندسة الشبكات مسؤول/ة أيضاً عن تعزيز التعاون، وضع المعايير التقنية، وتوجيه أعضاء الفريق. المسؤوليات الرئيسية:</p><p>يُعزز ثقافة فريق إيجابية، يشجع النمو المهني، ويعزز التعاون.</p><p>يتعاون مع الفريق لتصميم وهندسة حلول الشبكات، بما في ذلك الشبكات المحلية LAN، الشبكات الواسعة WAN، مراكز البيانات، وشبكات السحابة.</p><p>يضمن أن تتماشى تصاميم الشبكات مع متطلبات الأعمال وأفضل الممارسات في الصناعة.</p><p>يوفر التوجيه الفني والإشراف لأعضاء الفريق أثناء التصميم والتكوين والتنفيذ لحلول الشبكات.</p><p>يقوم بمراجعة واعتماد تصاميم وتكوينات الشبكات.</p><p>يشرف على النشر والتكوين والصيانة لأجهزة الشبكات، بما في ذلك الموجهات والمفاتيح وجدران الحماية وموازنات التحميل ووحدات التحكم اللاسلكي.</p><p>يقود مشاريع متعلقة بالشبكات، يضع خطط المشاريع، يخصص الموارد، ويتأكد من إكمال المشاريع في الوقت المحدد وفي النطاق.</p><p>يقود الجهود لتحسين أداء الشبكة من خلال تحليل أنماط الحركة، تنفيذ تدابير QoS، وتعديل التكوين.</p><p>يتعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك مديري النظم، فرق الأمن، مطوري التطبيقات، وأصحاب المصلحة من الأعمال.</p><p>يتواصل بفعالية لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة وتبادل المعرفة.</p><p>يؤسس ويفرض المعايير الفنية وأفضل الممارسات وعمليات governance لهندسة الشبكات.</p><p>يضمن الامتثال للوائح الصناعة وسياسات الأمن.</p><p>يعزز تطوير المهارات، يشجع التعلم المستمر، ويروج لثقافة الابتكار.</p><p>يدير العلاقات مع موردين معدات الشبكات، موفري الخدمات، وشركاء التكنولوجيا</p><p>يقيم عروض الموردين ويتفاوض على العقود</p><p>يضمن أن تلبي حلول الشبكات متطلبات الأمن من خلال تنفيذ تدابير أمنية فعالة، ضوابط وصول، وأنظمة مراقبة</p><p>يخطط قدرة الشبكة وقابليتها للتوسع لاستيعاب نمو الأعمال واحتياجاتها المتطورة</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><h2>لتزدهر في هذا الدور، يجب أن تمتلك:</h2><ul><li>خبرة صلبة في مفاهيم الشبكات، البروتوكولات، الهياكل، والخدمات.</li><li>إتقان تكوين وإدارة أجهزة الشبكات المعقدة مثل الموجهات، المفاتيح، جدران الحماية، موازنات التحميل، ووحدات التحكم اللاسلكي.</li><li>معرفة بروتوكولات وتقنيات الشبكات المتقدمة مثل BGP، OSPF، VLANs، VPNs، QoS، وبروتوكولات الأمان.</li><li>مهارات توثيق واتصال جيدة للجمهور الفني وغير الفني.</li><li>قدرات إدارة المشاريع، تخصيص الموارد، وإدارة الميزانية.</li><li>مهارات حل المشكلات بشكل جيد لتشخيص وحل قضايا الشبكة المعقدة.</li><li>قدرات إدارة الأشخاص وتطويرهم مع التركيز على التعاون وتعزيز الابتكار.</li><li>القدرة على إدارة وقيادة الفرق التقنية.</li></ul><h2>المؤهلات الأكاديمية والشهادات:</h2><ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في تكنولوجيا المعلومات، علوم الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضل شهادة إدارة الشبكات (Azure، Google، Amazon).</li><li>شهادات ذات صلة مثل CompTIA Network+، Cisco Certified Network Associate (CCNA)، أو Juniper Networks Certified Associate (JNCIA) مفيدة.</li><li>شهادات ذات صلة مثل Cisco Certified Internetwork Expert (CCIE)، Juniper Networks Certified Internet Expert (JNCIE)، أو شهادات معادلة تفضل.</li></ul><h2>الخبرة المطلوبة:</h2><ul><li>خبرة قوية في هندسة الشبكات، بما في ذلك أدوار متقدمة في التصميم والتنفيذ والقيادة.</li><li>خبرة قوية في العمل في بيئة شبكات.</li><li>خبرة قوية في أمن الشبكات.</li><li>خبرة قوية في WAN و LAN.</li><li>خبرة قوية في معدات لاسلكية وبروتوكولات ومعايير وتصميم شبكات الواي فاي.</li><li>معرفة كبيرة بنُظم الشبكات السحابية (AWS، Azure، إلخ) ومفاهيم أتمتة الشبكات تعتبر ميزة.</li><li>خبرة ذات صلة بقيادة وإدارة فريق هندسة الشبكات (أو ما يشابهها).</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>القسم: التسويق</p><p>التبليغ إلى: الرئيس التنفيذي / المدير العام</p><p>الموقع: المملكة العربية السعودية</p><p>الصناعة: خدمات الغسيل والعناية بالملابس (B2B و B2C)</p><p>ملخص الوظيفة نحن نسعى لتعيين أخصائي تسويق رقمي عالي الاستراتيجية ومبدع ويحقق النتائج ليقود وينفذ أنشطة التسويق لعلامة تجارية لخدمات الغسيل تنمو بسرعة وتنتشر فروعها عبر المملكة العربية السعودية. سيكون أخصائي التسويق الرقمي مسؤولاً عن زيادة الوعي بالعلامة التجارية على مستوى الوطن، وتقوية موضع الشركة في السوق، وتحفيز اكتساب العملاء ونمو المبيعات عبر كلا قطاعات B2B و B2C. تتطلب الدور خبرة في تسويق التجزئة متعدد الفروع، التسويق الرقمي، تنشيط الأسواق المحلية، تفاعل العملاء، وتطوير الشراكات. يجب أن يمتلك المرشح المثالي قدرات قيادية قوية وفهم عميق للسوق السعودي، وخبرة مثبتة في بناء استراتيجيات تسويقية قابلة للتوسع تولد نمو أعمال قابل للقياس.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>التسويق الاستراتيجي وتطوير العلامة التجارية</p><ul><li>وضع وتنفيذ استراتيجيات تسويقية شاملة متوافقة مع أهداف نمو الشركة.</li><li>بناء وعي علامة تجارية ممتاز ووجود في السوق عبر جميع مناطق السعودية.</li><li>الحفاظ على هوية العلامة التجارية للشركة ومركزها وتصوُّر العملاء.</li><li>قيادة التخطيط التسويقي السنوي والربع سنوي، الميزانية، وتنفيذ الحملات.</li><li>إجراء أبحاث سوق وتحليل تنافسي لتحديد فرص النمو واتجاهات السوق.</li></ul><p>التسويق B2C واكتساب العملاء</p><ul><li>تصميم وتنفيذ حملات تستهدف المستهلكين لزيادة حركة الفرع والطلبات عبر الإنترنت.</li><li>إدارة قنوات التسويق الرقمي بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، الإعلانات المدفوعة، تحسين محركات البحث، حملات الرسائل القصيرة، التعاون مع المؤثرين، والتسويق عبر البريد الإلكتروني.</li><li>تطوير برامج ولاء العملاء، الحملات الترويجية، واستراتيجيات الاحتفاظ.</li><li>تحسين تفاعل العملاء ورضاهم من خلال مبادرات تسويقية مستهدفة.</li><li>تنسيق الحملات الموسمية، الفعاليات الوطنية، والعروض الخاصة بالفروع.</li></ul><p>التسويق B2B ونمو الأعمال</p><ul><li>تطوير استراتيجيات تسويقية تستهدف العملاء الشركات، الفنادق، المطاعم، المرافق الطبية، صالونات التجميل، الصالات الرياضية، وغيرها من القطاعات التجارية.</li><li>دعم فريق المبيعات في توليد العملاء المحتملين وتعزيز الشراكات التجارية.</li><li>إنشاء مواد تسويقية للشركات، عروض تقديم، مقترحات، وحملات الخدمات.</li><li>بناء تحالفات استراتيجية وفرص شراكة لتوسيع قاعدة عملاء الشركة التجاريين.</li></ul><p>عمليات تسويق الفرع</p><ul><li>ضمان اتساق التسويق عبر جميع الفروع ونقاط اتصال العملاء.</li><li>تنسيق أنشطة التسويق المحلية وحملات افتتاح الفروع.</li><li>مراقبة أداء الفرع ودعم المواقع التي تعاني من الأداء المنخفض بحملات موجهة.</li><li>التعاون مع فرق العمليات لتحسين تجربة العملاء وتقديم الخدمة.</li></ul><p>الحضور الرقمي والتسويق الأداء</p><ul><li>الإشراف على المواقع الإلكترونية والتطبيقات والممرات الرقمية لطلب العملاء عبر الإنترنت وتجربة العميل الرقمية.</li><li>تحليل أداء الحملات وتحسين عائد الاستثمار في التسويق باستخدام استراتيجيات قائمة على البيانات.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء بما في ذلك تكلفة اكتساب العميل، معدلات التحويل، مقاييس التفاعل، الاحتفاظ، ونمو الإيرادات.</li><li>إدارة العلاقات مع الوكالات الخارجية والمصممين وشركاء الإعلام ومنشئي المحتوى.</li></ul><p>قيادة الفريق والإدارة</p><ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق التسويق والموردين الخارجيين.</li><li>وضع سياسات التسويق، مسارات العمل، وأنظمة التقارير.</li><li>ضمان التنفيذ في الوقت المحدد للحملات ضمن الميزانيات والجداول المعتمدة.</li></ul><p>مؤشرات الأداء (KPIs)</p><ul><li>نمو الوعي بالعلامة التجارية عبر المناطق المستهدفة.</li><li>زيادة مبيعات الفروع والطلبات عبر الإنترنت.</li><li>النمو في اكتساب واحتفاظ عملاء B2B.</li><li>معدلات اكتساب واحتفاظ العملاء.</li><li>عائد حملة التسويق الرقمي ومقاييس التفاعل.</li><li>نمو وسائل التواصل الاجتماعي وتفاعل العلامة التجارية.</li><li>المساهمة التسويقية في نمو الإيرادات الكلي.</li><li>أداء حملات الفرع وتحسن حركة الزوار.</li></ul><p>الكفاءات الأساسية</p><ul><li>التفكير الاستراتيجي</li><li>بناء العلامة التجارية</li><li>خبرة التسويق الرقمي</li><li>الوعي التجاري</li><li>التوجه نحو العميل</li><li>القيادة وإدارة الفريق</li><li>تحليل البيانات والتقارير</li><li>الإبداع والابتكار</li><li>التفاوض وتطوير الشراكات</li><li>إدارة المشروع</li></ul></div></section><section><p class="heading">المُرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>درجة بكالوريوس في التسويق، إدارة أعمال، الاتصالات، أو مجال ذي صلة. يفضل درجة الماجستير أو شهادات مهنية في التسويق.</p><p>خبرة لا تقل عن 7-8 سنوات في إدارة التسويق.</p><p>يفضّل الخبرة في تجارة التجزئة، الخدمات الغذائية والضيافة، سلاسل الخدمة، خدمات الغسيل، أو العمليات متعددة الفروع.</p><p>فهم قوي لاستراتيجيات التسويق B2B وB2C.</p><p>خبرة مثبتة في التسويق الرقمي، العلامة التجارية، وحملات اكتساب العملاء.</p><p>معرفة قوية بالسوق السعودي وسلوك المستهلك.</p><p>مهارات قيادية، تواصل، وتحليلية ممتازة.</p><p>القدرة على إدارة مشاريع متعددة وحملات وطنية في آن واحد.</p><p>إتقان اللغة الإنجليزية؛ وجود مستوى عربي عالي مفضل.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تلتزم أيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة بوصفها صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com</span></p><br><br><br><ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación&nbsp;(الإسبانية)</li></ul><br><br><p><span><b><b>وصف الوظيفة:</b></b></span></p><br><br><p><span>تبحث أيرباص للشركة للطائرات التجارية عن مهندس <b>أنظمة الطائرة</b> للانضمام إلى قسم الهندسة لدينا المقيم في Mobile, AL.</span></p><br><br><br><p><span>هذا الدور يهدف إلى تقديم حلول هندسية فورية وعالية الجودة وبنية سليمة مع التنفيذ وإجراء تشخيص حي للطائرة أثناء التوقف والطلاء، مع تقييم دقيق لبيانات الاختبار وتقديم حلول هندسية عالية الجودة وبنيوية لتجنب عرقلة الإنتاج مع الحفاظ على سلامة الطائرة واستمرار صلاحيتها. مدى المساءلة يتطلب تغطية جميع أنظمة الطائرة بما في ذلك المحركات ومولد الطاقة المساند (APU)، مع ضمان أن جميع الإجراءات التصحيحية تفي بالمبادئ التوجيهية الداخلية الصارمة واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs وتوقعات العملاء والأطر التنظيمية العالمية.</span></p><br><br><br><br><p><b>فريق العمل:</b></p><br><br><p><span>يقوم مهندسونا في منشأة تصنيع أيرباص الأمريكية بنقل طائراتنا من المفهوم إلى تسليمها للعملاء – بالعمل مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات التقنية، ومراقبة الجودة، ومهام الصيانة والسلامة والصحة – على طول خطوط التدفق والخطوط الجوية. انضم إلى فريقنا وشاهد طائرتنا وهي تنبض بالحياة.</span></p><br><br><br><p><b>بيئة العمل لديك:</b></p><br><br><p><span>بالقرب من “Airbus Way” ستجد منشأة تصنيع أيرباص الأمريكية للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج المنشأة طائرات من عائلة A320 وأضافت خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية، هي جزء من استراتيجية أيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها.</span></p><br><br><br><p><b>كيف نهتم بك:</b></p><br><br><ul><li><p><span>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، مكافآت قابلة للتحفيز قد تشمل مخطط تقاسم الأرباح، وخطة ادخار تقاعد ومشاركة في ملكية أسهم الموظفين (“ESOP”)</span></p><br><br></li><li><p><span>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة تشمل الإجازة الشخصية والعطل وبنامج إجازة أمومة/أبوة سخي.</span></p><br><br></li><li><p><span>الصحة والمزايا: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط الصحية التقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظف (EAP) وغيرها من التغطيات الإضافية.</span></p><br><br></li><li><p><span>التطوير الفردي: فرص تطوير ومهارات من خلال جامعتنا القيادية العالمية، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليمية عبر الإنترنت تركز على تطوير قابليتك للعمل، الشهادات، المسار الوظيفي فضلاً عن فرصة المشاركة في برامج تطوير متسارعة وفرص التنقل الوطنية والدولية.</span></p><br><br></li></ul><br><p><span>في أيرباص، نساعدك على العمل والتواصل والتعاون بشكل أسهل وأكثر وصولاً. حيثما أمكن، ندعم ترتيبات عمل مرنة لتعزيز التفكير الابتكاري.</span></p><br><br><br><p><b>تحدياتك:</b></p><br><br><ul><li><p><span>تشخيص حي أثناء وجود الطائرة: إجراء تشخيص فوري وعملي على الطائرة لتحديد وإصلاح مشاكل النظام غير العاملة أو المعطلة أثناء عمليات الأرض والخدمة على أرض المهبط.</span></p><br><br></li><li><p><span>تقييم بيانات الاختبار: تحليل وتفسير وتقييم بيانات اختبار نظام الطائرة المتخصصة الناتجة خلال اختبارات الأرض وطلعات الإنتاج لتشخيص الانحرافات وتقييم تأثيرها على سلامة الطائرة.</span></p><br><br></li><li><p><span>تغطية كاملة لأنظمة الطائرة: مسؤولية عن أنشطة تصميم الهندسة عبر محيط أنظمة الطائرة الكلي، بما في ذلك التحكم في الطائرة، والأنظمة الإلكترونية-الميكانيكية، وأنظمة المقصورة، وأنظمة APU/المحطة الكهربائية.</span></p><br><br></li><li><p><span>مساءلة السلامة الجوية: ضمان الامتثال الكامل لمعايير السلامة الجوية والصلاحية المستمرة لجميع استراتيجيات إعادة العمل والتشخيص المعتمدة.</span></p><br><br></li><li><p><span>تمثيل debrief على خط الطيران: حضور والتمثيل النشط لفرق MAP في جلسات الإحاطة على خط الطيران إلى جانب مهندسي اختبار الطيران وفرق الإنتاج لتحليل المعلمات النظامية المسجلة والتموجات التليمتري المبلغ عنها.</span></p><br><br></li></ul><br><p><b>تذكرتك للوصول:</b></p><br><br><ul><li><p><span>درجة B.S. أو M.S. في هندسة الفضاء أو الميكانيكا أو الكهرباء أو الأنظمة.</span></p><br><br></li><li><p><span>حوالي سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة في الهندسة الفضائية.</span></p><br><br></li></ul><ul><li><p><span>إظهار فعالية في حل مشكلات الهندسة.</span></p><br><br></li><li><p><span>القدرة على العمل وفقاً للدافع الذاتي والتوجيه الذاتي.</span></p><br><br></li><li><p><span>الاستعداد للسفر حتى 15% من الوقت للخارج وفي الشبكة الدولية لأيرباص ومواقع الموردين والزبائن.</span></p><br><br></li></ul><br><p>المتطلبات المادية:&nbsp;</p><br><br><ul><li><p><span>موجود فعلياً أو عن بُعد: الحضور بنسبة 100% onsite</span></p><br><br></li><li><p><span>يجب أن يحمل رخصة طبية من EASA أو TCCA أو FAA من الفئة 2 وأن يكون قادرًا على أداء مهام طاقم الطائرة يوميًا.</span></p><br><br></li><li><p><span>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشات الكمبيوتر وغيرها من المعدات الإلكترونية التي تحتوي على شاشات، والقدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية.</span></p><br><br></li><li><p><span>السمع: القدرة على المشاركة في المحادثات حضورياً وعبر المؤتمرات الهاتفية أو الهاتف والاستماع إلى أصوات في أرضية الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات.</span></p><br><br></li><li><p><span>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات.</span></p><br><br></li><li><p><span>تشغيل المعدات (الحاسوب الشخصي والهاتف والنسخ، وآلة الفاكس والمعدات المكتبية ذات الصلة واستخدام بطاقة التعريف الإلكترونية لدخول طوابق المبنى والأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم المعدات الإلكترونية المكتبية وغيرها من الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل رافعات هيدروليكية.</span></p><br><br></li><li><p><span>النقل: القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كغ.</span></p><br><br></li><li><p><span>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كغ.</span></p><br><br></li><li><p><span>الدفع / السحب: القدرة على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات.</span></p><br><br></li><li><p><span>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الحاسوب.</span></p><br><br></li><li><p><span>الانحناء/ الركوع: القدرة على الانحناء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على رفوف منخفضة.</span></p><br><br></li><li><p><span>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضيات الإنتاج.</span></p><br><br></li><li><p><span>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير.</span></p><br><br></li><li><p><span>المشي (بما في ذلك المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لاسترداد الوثائق): القدرة على المشي في مناطق المكاتب والإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><span>ارتقِ بمسيرتك وتقدم بطلبك</span><u>عبر الإنترنت</u><span> الآن!</span></b></p><br><br><br><br><p>يتطلب هذا العمل وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام.</p><br><br><br><p><span><b><b><b><b>الشركة:</b></b></b></b></span></p><br><br>Airbus Americas, Inc.<br><p><b>نوع التوظيف:</b></p><br><br>الولايات المتحدة - توظيف مباشر<br><p><b>مستوى الخبرة:</b></p><br><br>محترفون<br><p><b>نوع العمل عن بعد:</b></p><br><br>موقع العمل فعلياً<br><p><b>فئة الوظيفة:</b></p><br><br>الاعتماد والكفاءة <JF-EN-EJ><p>------</p><br><br><p>------</p><br><br>توفر أيرباص فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون اعتبار للعرق واللون والدين والجنس والميول الجنسية وهوية genderية والمنشأ القومي والعمر والاعاقات والوراثة والحمل والحالة الزواجية وكونه محاربًا أو غيرها من الحالات المحمية قانونياً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم أيرباص بالقوانين المحلية والولائية ذات الصلة بمنع التمييز في العمل في كل مكان توجد فيه مرافق للشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف والتعيين والترقية والإعفاء والفصل وخفض الوظائف والعودة وترك العمل والتعويضات والمزايا والتدريب. تحظر أيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميول الجنسية أو الهوية الجندرية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزواجية أو كون الشخص قديم الخدمة أو حالة محارب. كسياسة عامة، لا ترعى أيرباص تأشيرات للوظائف في الولايات المتحدة ما لم يرد ذكر ذلك صراحة. سيتم النظر فقط في المتقدمين الذين لديهم تفويض عمل ساري. لا توفر أيرباص توظيفًا دائماً أو مضمونا. التوظيف مع أيرباص هو عند الطلب، مما يعني أنه يمكن للشركة أو الموظف إنهاء علاقة العمل في أي وقت، وبسبب أو بدون سبب، وبإشعار أو بدون إشعار. تحتفظ أيرباص بالحق في تعديل أو تغيير مهام ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا تشكل وصف هذه الوظيفة عقد عمل مكتوباً أو ضمنيّاً.</p><br><p>من خلال تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام وتخزين أيرباص للمعلومات عنك لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم أيرباص هذه المعلومات فقط.</p><br><p>تلتزم أيرباص بتحقيق تنوع القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نحن نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والميول الجنسية أو الاعتقاد الديني.</p><br><p><span>أيرباص ملتزمة دائمًا بتكافؤ الفرص للجميع، ولن نطلب أبدًا أي نوع من المبادلة النقدية في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لأيرباص للقيام بذلك إلى </span><span>emsom@airbus.com.</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الوصف</span><br><span></span><p><span><span><strong>أخصائي دعم الصيانة</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>الراتب: تنافسي</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>هدف الوظيفة</strong></span></span></p><br><p><span><span>تلتزم BAE Systems بأن تكون المقاول الأول المعين من قبل الحكومة البريطانية بموجب الترتيبات الحكومية- للحكومات التي تتيح توفير المعدات والدعم والتدريب للمملكة العربية السعودية. نحن نقدم صيانة لطائرات القوات الجوية الملكية السعودية (RSAF) وتدريب أفراد RSAF والقوات البحرية الملكية السعودية بشكل آمن في بيئة تدريبية حول كيفية استخدام طائراتهم والمعدات والأسلحة.</span></span></p><br><p><span><span>BAE Systems السعودية ملتزمة بدعم الأجندة الوطنية السعودية بما في ذلك السعودة وتدريب وتطوير القدرات الوطنية السعودية من خلال نمو شركات الشراكة الوطنية السعودية، مما يعزز التصنيع والشراكات.</span></span></p><br><p><span><span>الغرض من أخصائي دعم صيانة Typhoon هو تقديم المشورة المهنية والمساعدة لمدير دعم نظام سلاح Typhoon (TyWSSM) في جميع موضوعات صيانة Typhoon. يقوم حامل الوظيفة بتقديم تقييمات مستقلة للاقتراحات والتسليمات من الموردين، ومراقبة وتقرير أداء الخدمة عبر مسارات لوجستية متعددة التخصصات يوميًا، مع تحديد جذور المشكلات مبكرًا والعمل مع جميع الخدمات اللوجستية لتنفيذ التغييرات التي تساعد في إصلاح تلك القضايا بهدف زيادة التوفر على مستوى الأسطول. سيعمل حامل الوظيفة تحت الإشراف العام وبتوجيه من TyWSSM في RSAF وإدارة DoAM وتتطلب منه أن يعمل وفقاً لخطة وإجراءات تحكم طريقة تشغيل DoAM في RSAF.</span></span></p><br><p><span><span><strong>المسؤوليات الوظيفية</strong></span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>المتابعة والتقرير عن الأداء العميق وتوفر الأصل والمعايرة (METCAL).</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>المتابعة والتقارير حول توفر الذخائر والمعدات الوظيفية</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>المتابعة والتقرير عن صلاحية جميع معدات الأرض للطائرات RSAF ومعدات الدور لدعم المتطلبات التشغيلية ومؤشرات الجاهزية المرتبطة</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>المتابعة وتقديم تقييم مستقل لـ TyWSSM بشأن أنشطة موردي IKIP (المشاركة الصناعية داخل المملكة) مع توفير واجهة بين RSAF وPC وموّردي IKIP.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>تقديم المشورة والمساعدة لإدارات RSAF الأخرى وأقسام DoAM عند الحاجة في مسائل هندسية أوسع.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>مصاحبة ضباط RSAF لإحاطات واجتماعات حسب الحاجة.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>تنفيذ مهام هندسية وإدارية أخرى حسب متطلبات TyWSSM أو نائبهم.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>أن يكون صريحًا وواضحًا في تعاملاته مع الآخرين، مشاركة المعلومات لصالح العميل والاعمال مع الاعتراف بإمكانية تضارب المصالح المحتملة.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>التعرّف على سياسات BAE Systems، بما فيها التجارية والمالية والقانونية والمشتريات والموارد البشرية وإدارة المشروع والأمن والتصدير (ITAR والتنظيمات الأوروبية) والهندسة مع ضمان الامتثال قدر الإمكان في بيئة مستشار RSAF عندما يتعلق الأمر بعمله.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>عند الحاجة، بدء وتقدم التحقيقات في عيوب الأسلحة/المعدات الوظيفية، بالتنسيق مع TSC حسب الحاجة، لمراجعة التقارير الناتجة، وتسريع أي إجراء صيانة أو تعديل تبعي.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>عند الحاجة، بدء وتقدم التحقيقات المرتبطة بعمق، بالتنسيق مع TSC حسب الحاجة، لمراجعة التقارير الناتجة، وتسريع أي إجراء صيانة أو تعديل تبعي.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>المتابعة ومراجعة برامج تعديل العمق والتقادم لضمان إدارة الأسطول بفعالية خلال العمر، مع تقليل تكاليف الدورة الحياتية.</span></span></p><br><p><span><span><strong>مواصفات التوظيف</strong></span></span></p><br><p><span><span>سيكون حامل الوظيفة قد أكمل دورة تدريبية معترف بها أو تدريب مهني في مدرسة عسكرية أو مدنية في الهندسة الجوية أو تكنولوجيا ذات صلة وسيحمل خبرة واسعة مثبتة في هندسة/صيانة الطائرات والخبرة اللوجستية مع خبرة مثبتة في منصب إداري/إشرافي رفيع، مسؤول عن قيادة وتنظيم وتطبيق أنظمة السلامة في بيئة تشغيل الطائرات</span></span></p><br><p><span><span>سيقدم حامل الوظيفة المشورة والدعم والمساعدة المتعلقة بجميع طائرات RSAF Typhoon لمدير Typhoon Weapon System Support (TyWSSM) ومدير صيانة الطائرات بشكل فوري وفعال في الأنشطة التالية:</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>بالتعاون مع TSC، إدارة وسيطرة أنظمة السلامة والجودة والإدارة والضمان.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>التنفيذ المستمر لعملية التحسين المستمر</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>إدارة RFL والتعديل المرتبط به</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>دعم الإدارة اليومية لسلطة الهندسة والتغيير في تنظيم RSAF</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>إدارة البيانات والتحليل بالتعاون مع مركز دعم Typhoon (TSC).</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>دعم توافر CESST والاستخدام وتقديم تقارير عند الحاجة</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>دعم جاهزية AGE الجوية الأرضية.</span></span></p><br><p><span><span>يشمل أيضاً، على سبيل المثال لا الحصر:</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>التصرف كنائب لقائد صيانة Typhoon حسب الحاجة.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>التنسيق والتواصل مع TSC وPC وMODSAP في جميع المسائل المتعلقة بدعم RFL، وتوفير واجهة مع مديري رؤساء التخصص في HQ RSAF لحل مسائل السياسة وتوحيدها وتقديم المشورة حول استراتيجيات التوحيد.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>إدارة القاعدة المعتمدة من معيار “في الخدمة” لنظام أسلحة Typhoon والقدرات الداعمة المرتبطة بما يتوافق مع الإطار التنظيمي للخدمات اللوجستية (RFL).</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>المتابعة والتقرير عن جهود قسم Typhoon Weapon System للحفاظ على جاهزية RSAF Typhoon.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>بالتنسيق مع متخصصي Typhoon Weapon System، القدرة على المساعدة في تطوير وتحسين مفاهيم وسياسات الدعم المستقبلية.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>بالتشاور مع الموظفين المعنيين، إعداد مدخلات دعم الصيانة للمتطلبات ووثائق إدارة البرنامج، بما في ذلك بيانات الطلبات وأعمال مقترحة لدعم Typhoon في المستقبل.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>التصرف كنقطة اتصال Ryphoon RTS في DoAM، ومراقبة وتوزيع RTS على جميع أصحاب المصالح في RSAF.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>التصرف كمنسق مكتبي لإنتاج التقارير والموجزات حول موضوعات البحث والتطوير، والبرامج الجديدة، ومواضيع السلامة والاعتمادية، حسب الحاجة.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>مصاحبة ضباط RSAF لإحاطات واجتماعات حسب الحاجة.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>تنفيذ مهام هندسية وإدارية أخرى حسب متطلبات TyWSSM أو نائبهم.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>تولي مسؤولية تطويره الشخصي والمهني.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>التعاون مع المدراء/مديري الأقسام لخلق بيئة عمل صحية وآمنة واتخاذ العناية اللازمة بالنفس والآخرين.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>الالتزام بسياسات وإجراءات أمان BAES السعودية والتأكد من حماية أصول الشركة تحت مسؤوليتهم بشكل كاف.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>إدارة واستخدام موارد BAES السعودية بشكل فعال وبما يقلل التكاليف؛ والمساهمة في تحقيق الميزانيات المتفق عليها.</span></span></p><br><p><span><span><strong>المَوَحِدَة</strong></span></span></p><br><p><span><span>خبرة تشغيلية في الأسلحة الجوية ونُظم عامة ضرورية. سيكون لدى حامل الوظيفة خبرة كبيرة في صيانة ودعم عمليات الطيران العسكري.</span><span> سيكون الشخص المعني من خلفية قوة جوية تستخدم Typhoon مع خبرة عملية على مستوى إدارة رفيع.</span></span></p><br><p><span><span>أساسي:</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>خبرة Typhoon في المستوى الأول أو الثاني كمرشد عالٍ أو ما فوق ضمن بيئة تشغيل Typhoon.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>معرفة عملية بأنظمة سلامة وجودة الإدارة</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>فهم كامل لقوانين صيانة صلاحية الطيران العسكرية.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>يجب أن يمتلك المعرفة التفصيلية لإجراءات التنظيم العسكري للصيانة.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>الالتزام بتقنيات التحقيق في أخطاء الصيانة. </span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>فهم عملية التحسين المستمر CI.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>المعرفة والخبرة في الأسلحة/الذخائر.</span></span></p><br><p><span><span>مرغوب فيه:</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>خبرة Typhoon من الدرجة الأولى كمرشد عالٍ أو ما فوق أو خبرة العمل مع منصات أسرع الطائرات العسكرية في المجال العامل الأمامي أو توظيف من الدرجة الثانية ضمن صناعة Typhoon.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>خبرة سابقة في العمل مع الصناعة ضمن بيئة جوية.</span></span></p><br><p><span><span><strong>مزايا موظفين مغتربين</strong></span></span></p><br><p><span><span>مقابل الالتزام العالي والعمل الشاق ستتلقون راتبًا تنافسيًا، وإسكان بلا إيجار وولوج إلى مرافق الترفيه مجانًا، وكل ذلك متاح ضمن سكن الشركة المضمون. بالإضافة إلى ذلك، يمنحكم بدل إجازة وسفر سخية يجعل هذه الفرصة لا تفوت.</span></span></p><br><p><span><span>عند تأمين الدور بنجاح ستكون تعيينك في المملكة العربية السعودية في البداية على وضع فردي. عند بدء العمل في السعودية ستتاح لك الفرصة للتقديم لضم عائلتك لاحقًا. يتم توفير خطة رعاية صحية كاملة داخل السعودية.</span></span></p><br><p><span><span><strong>مزايا موظفي الوطن السعودية</strong></span></span></p><br><p><span><span>مقابل الالتزام العالي والعمل الشاق ستحصل على راتب ومزايا تنافسية، بما في ذلك إجازة وسفر سخية، وخطة رعاية صحية كاملة وإمكانية الوصول إلى مرافق ترفيه مدعومة</span></span></p><br><p><span><span><strong>BAE Systems</strong></span></span></p><br><p><span><span>في BAE Systems، نقدم بعض أكثر حلول الدفاع والفضاء والأمن تقنيّة وتطوراً على مستوى العالم. نستخدم قوة عاملة ماهرة تتألف من 89,600 موظف في أكثر من 40 دولة. من خلال العمل مع العملاء والشركاء المحليين، نقوم بتطوير وهندسة وتصنيع ودعم المنتجات والأنظمة لتوفير قدرات عسكرية، حماية الأمن الوطني والناس، والحفاظ على أمان المعلومات والبنية التحتية الحيوية.</span></span></p><br><p><span><span><strong>جميع التعيينات في السعودية تخضع لتلقي الموافقات الحكومية و/أو موافقات العملاء اللازمة.</strong></span></span></p><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><p><b>إشراف المشاركة الاستشارية</b></p><p>•         رَسُم كنقطة الاتصال الأساسية لـ SATCO مع شركة الاستشارات الخارجية طوال فترة المشاركة</p><p>•         تقييم مخرجات الاستشارات من حيث الجودة ويمكن تطبيقها عمليًا وتوافقها مع الواقع التشغيلي لـ SATCO</p><p>•         تحدي توصيات الاستشاريين عندما لا تأخذ بعين الاعتبار المتطلبات التنظيمية في السعودية، أو تعقيد الأقسام، أو جاهزية المؤسسة</p><p>•         ضمان نقل المعرفة من فريق الاستشارات إلى وظيفة الموارد البشرية الداخلية في SATCO</p><p><b>التنفيذ وإدارة التغيير</b></p><p>•         تطوير وتنفيذ خريطة طريق التنفيذ لجميع خطوط العمل الثمانية بعد الانتهاء من المشاركة الاستشارية</p><p>•         قيادة إدارة التغيير التنظيمي لتعزيز الاعتماد عبر قطاعات SATCO (الإنشاءات، الطيران، إدارة المرافق، والبنية التحتية)</p><p>•         إدارة مقاومة أصحاب المصلحة، بناء دعم التحالف، وتأمين رعاية تنفيذية لمبادرات التحول</p><p>•         تصميم وتقديم برامج الاتصال والتدريب لدعم الاعتماد عند جميع المستويات التنظيمية</p><p>•         إقامة هياكل الحوكمة والمعالم التنفيذية والتقارير التقدمية لرئيس الشريك والمديرين التنفيذيين</p><p><b>الامتثال التنظيمي وتوافق KSA</b></p><p>•         التأكد من امتثال كافة الأطر المُنفذة لقانون العمل السعودي، ولوائح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI)، ومتطلبات السعودة/نيطاقت، وتوجيهات وزارة الموارد البشرية ذات الصلة</p><p>•         تعديل المخرجات الاستشارية لتعكس المتطلبات التنظيمية الخاصة بـKSA حيث أن أطر الشركة الاستشارية تستند إلى معايير دولية</p><p>•         البقاء على اطلاع بالتغييرات التنظيمية وإبلاغ الآثار على هندسة الموارد البشرية في SATCO</p><p><b>الاستدامة والتحسين المستمر</b></p><p>•         بناء قدرة داخلية في فريق الموارد البشرية لـSATCO لتحمل وتشغيل الأطر الجديدة بشكل مستقل</p><p>•         وضع مقاييس وآليات رصد لقياس الاعتماد والفعالية والعائد على الاستثمار لكل خط عمل</p><p>•         تحديد ومعالجة الفجوات في التنفيذ، وتوقف العمليات، والمناطق التي تتطلب معايرة جديدة</p><p>•         تطوير خارطة طريق إستراتيجية الموارد البشرية على المدى الطويل التي تبني على نتائج التحول</p><p><b>5. المتطلبات الأساسية للمرشح</b></p><p><b>المؤهلات الأساسية</b></p><p>•         شهادة بكالوريوس في الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة</p><p>•         شهادة محترف في الموارد البشرية (CIPD، SHRM-SCP، أو ما يعادلها) على مستوى رفيع</p><p>•         خبرة لا تقل عن 15 عامًا في الموارد البشرية، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مستوى مدير الموارد البشرية أو أعلى في مؤسسة كبيرة ومعقدة (أكثر من 1,000 موظف)</p><p><b>الخبرة الأساسية</b></p><p>•         خبرة تشغيلية حديثة في KSA خلال آخر 3 سنوات مع معرفة مثبتة بقانون العمل السعودي الحالي، وGOSI، ومتطلبات السعودة/نيطاقت، ولوائح وزارة الموارد البشرية. هذا شرط غير قابل للتفاوض.</p><p>•         سجل حافل بقيادة أو تنفيذ ما لا يقل عن 4 من خطوط التحول الثمانية المذكورة أعلاه، خاصة جائزة المكافآت الشاملة والهندسة الوظيفية/تصنيف الوظائف</p><p>•         خبرة مباشرة في إدارة أو الإشراف على مشاركات استشارية خارجية في تحويل الموارد البشرية، بما في ذلك تقييم المخرجات ودفع الاعتماد بعد المشاركة</p><p>•         خبرة تحويل موارد بشرية عبر أقسام متعددة أو كيانات متعددة، حيث وُجِّهت الأطر نحو وحدات عمل مختلفة تعمل تحت مظلة شركة واحدة</p><p>•         خبرة تنفيذ أطر الموارد البشرية على نطاق المؤسسة (ليس فقط دعم أو المشاركة في دورات صممها آخرون)</p><p>•         القدرة المثبتة على العمل على مستوى التنفيذي/المجلس التنفيذي، مع مصداقية للتأثير على القيادة العليا ودفع الاعتماد عبر الأقسام المقاومة</p><p><b>الخبرة المرغوبة</b></p><p>•         خبرة في قطاعات البناء والهندسة والطيران أو إدارة المرافق</p><p>•         الإلمام بمناهج Hay/Korn Ferry، Mercer، أو غيرها من أساليب تقييم الوظائف المعتمدة</p><p>•         خبرة في أدوات تقييم القيادة وآليات تقييم 360 درجة</p><p>•         خلفية في أسواق مجلس التعاون الخليجي بخلاف KSA (الإمارات العربية المتحدة، قطر، عمان، البحرين)</p><p>•         خبرة سابقة في شركة استشارات موارد بشرية كبرى (Big 4، Korn Ferry، Mercer، Willis Towers Watson، Aon) تعتبر ميزة كبيرة للمراقبة الاستشارية</p><p>•         إتقان اللغة العربية (ميزة لكنها ليست مطلوبة)</p><p><b>الكفاءات</b></p><p>•         قيادة التغيير: القدرة على دفع اعتماد الأطر الجديدة في مواجهة مقاومة مؤسسية، وليس فقط تصميم خطط إدارة التغيير</p><p>•         عمق تقني في الموارد البشرية: خبرة كافية لتقييم ما إذا كان المخرَج الاستشاري قابل للتنفيذ عمليًا، لا فقط من الناحية النظرية</p><p>•         سلطة أصحاب المصلحة: يحظى بالاحترام على مستوى المجلس التنفيذي من خلال السجل والوجود، لا مجرد الخبرة الوظيفية</p><p>•         حوكمة البرنامج: يهيكل برامج تنفيذ معقدة متعددة خطوط العمل مع معالم واضحة وتبعية ومسؤولية</p><p>•         إدارة الاستشارات: يعرف كيف يعمل المستشارون، أين يضيفون قيمة، وأين يجب تحدي مخرجاتهم أو تعديلها</p><p>•         الذكاء الثقافي: يتنقل بثقة في ثقافة الأعمال السعودية، والبيئة التنظيمية، وديناميكيات القوى العاملة</p><p><br></p><p> </p><p><b>5. توضيحات مهمة للمجندين</b></p><p>لضمان التوافق بين ملفات المرشّحين ومتطلبات الدور، يرجى ملاحظة ما يلي:</p><p><br></p><p> <b>هذا الدور هو</b></p><p> <b>هذا الدور ليس</b></p><p> دور قيادة التنفيذ والتغيير — دفع اعتماد الأطر المصممة من قبل المستشار</p><p> دور تصميم الأطر — شركة الاستشارات تتولى التقييم والقياس ووضع الأطر</p><p> دور استراتيجي رفيع يتطلب سلطة تنفيذية وتأثير تنظيمي</p><p> دور شريك أعمال الموارد البشرية أو مدير الموارد البشرية الذي يدعم ويقدم استشارة للقيادات في الموارد البشرية التشغيلية</p><p> دور مدير التحول يتطلب معرفة تقنية عميقة عبر تخصصات الموارد البشرية المتعددة</p><p> دور عام في الموارد البشرية حيث تعد الخبرة العامة في العمليات كافية</p><p> دور يتطلب خبرة حالية وتقنية في التنظيم السعودي (بعد إصلاحات العمل 2021)</p><p> دور حيث الخبرة التاريخية أو الإقليمية في GCC (مثل قطر أو الإمارات فقط) كافية</p><p> دور يتطلب خبرة في إدارة مشاركات استشارية وتقييم المخرجات</p><p> دور حيث يقوم المرشح فقط بتنفيذ التعليمات من الشركة الاستشارية دون تقييم نقدي</p><p> </p><p>المتقدمون الذين هم بشكل أساسي شركاء أعمال الموارد البشرية، مديرو موارد بشرية لعمليات صغيرة (أقل من 500 موظف)، أو موظفو موارد بشرية عامون بدون عمق تقني في خطوط التحول من غير المرجّح أن يلبوا متطلبات هذا الدور. نحن نبحث عن مرشحين صمموا ونفذوا أطر موارد بشرية على نطاق المؤسسة، لا عن مرشحين شاركوا في أو دعموا عمليات صممها آخرون.</p><p><br></p><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>1. هدف الدور</b></p><p>تقوم SATCO بتنفيذ برنامج تحويل موارد بشرية شامل عبر 8 خطوط عمل، يتم تقديمه بواسطة شركة استشارية خارجية. سيتولى مدير تغيير الموارد البشرية ملكية التنفيذ بعد الانخراط: ضمان اعتماد جميع مخرجات الاستشارات وتطبيقها واستدامتها عبر أقسام SATCO التجارية.</p><p>هذه ليست وظيفة تصميم إطار. ستقوم الشريك الاستشاري بتقييم الحالة الحالية، وإجراء المقارنات، وتصميم الأطر المستهدفة. يبدأ ولاية مدير التغيير في الموارد البشرية من حيث ينتهي الانخراط الاستشاري. سيستلم المرشح الناجح المخرجات الاستشارية، ويقيِّم قابليتها للتنفيذ، ويدفع الاعتماد التنظيمي، ويدير المقاومة، ويضمن الاستدامة الطويلة الأجل لهندسة الموارد البشرية الجديدة.</p><p>تتطلب الوظيفة قائد موارد بشرية رفيع المستوى يجمع بين فهم تقني عميق لخطوط التحول مع السلطة التنظيمية والقدرة على قيادة التغيير لدفع الاعتماد عبر تكتل متنوع يعمل في بيئة تنظيمية في المملكة العربية السعودية.</p><p><b>2. نطاق التحول</b></p><p>يتكون برنامج تحويل الموارد البشرية من 8 خطوط عمل. يجب أن يمتلك مدير التغيير في الموارد البشرية عمقًا تقنيًا كافيًا في كل مجال لتقييم مخرجات الاستشارات، وتحديد التحديات العملية في التنفيذ، ودفع الاعتماد:</p><p><br></p><p> <b>#</b></p><p> <b>خط العمل</b></p><p> <b>النطاق</b></p><p> 1</p><p> <b>هندسة الوظائف والتصنيف</b></p><p> إطار تقييم وظيفي على مستوى المؤسسة، عائلات الوظائف، هيكل التصنيف، ورفع مستويات الوظائف عبر جميع الأقسام</p><p> 2</p><p> <b>تخطيط الخلف</b></p><p> إطار تخطيط الخلف وتحديد القيادات عالية الإمكانات وتطوير خط القيادة والتحاليل الاحتياطية</p><p> 3</p><p> <b>مراجعة سياسات الموارد البشرية</b></p><p> مراجعة شاملة وتوافق سياسات الموارد البشرية مع قانون العمل السعودي، ولوائح GOSI، ومتطلبات السعودة، ومعايير الحوكمة المؤسسية</p><p> 4</p><p> <b>المكافآت الكلية</b><i> (إلزامي)</i></p><p> إطار تعويض شامل بما في ذلك هياكل الرواتب الأساسية، والمقارنات السوقية، وهيكل المزايا، وتحليل التساوي في الأجور</p><p> 5</p><p> <b>فحص صحة المنظمة</b></p><p> تشخيص الفعالية التنظيمية، التحسين الهيكلي، تحليل النطاقات والمستويات، وتقييم الثقافة</p><p> 6</p><p> <b>تقييمات القيادة العليا</b></p><p> تقييم 25 قائدًا عاليًا عبر 3 طبقات باستخدام أدوات تقييم معتمدة، وتغذية راجعة 360 درجة، وتقييم قائم على الكفاءات</p><p> 7</p><p> <b>بطاقات KPI</b></p><p> تطوير مكتبات بطاقات KPI لأكثر من 250 دور، تتسرب من استراتيجية الشركة إلى مقاييس الأداء الفردي</p><p> 8</p><p> <b>إطار المكافآت والمكافأة</b></p><p> مصفوفات زيادات الأداء، منهجية تخصيص صندوق المكافآت، أطر الدفع المتغير للأداء، وتصميم الحوافز القصيرة/الطويلة الأجل</p><p> </p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تلتزم إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة بوصفها صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية أمام المتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com</span></p><br><br><br><ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور بلا تمييز (بالإسبانية)</li></ul><br><br><p><span><b><b>وصف الوظيفة:</b></b></span></p><br><br><p><b><b>ملخص المنصب</b></b></p><br><br><p><span>بوصفك <span>STC Electrical Systems Engineer،</span> ستكون القائد التقني لجميع مهام هندسة الأنظمة الكهربائية والهندسة المتكاملة عبر مشاريع ترقية كابينة STC. ستعمل وفق متطلبات JAR25 وCS25 وFAR25 للصلاحية الجوية، وستكون المسؤول عن حزمة الكهرباء من النهاية للنهاية — ترجمة طلبات العملاء الأولية إلى أسلاك وأنظمة معتمدة ومركَّبة لتثبيتها فوق أرضية الحظيرة.</span></p><br><br><br><p><b>التعرف على الفريق:</b></p><br><br><p>يمتلك مهندسونا شرف العمل على آلات معقدة ومهندَسة بتقنية عالية ويشاركون في جميع مراحل دورة حياة الطائرة، من تطوير المنتج إلى التصنيع والدعم المباشر لعملائنا من شركات الطيران. إذا كنت مهتمًا بتصميم وإنشاء واختبار حاضر Airbus ومستقبلها عبر العالم، فانضم إلى مهمتنا لربط العالم.</p><br><br><br><p><b>بيئة عملك:</b></p><br><br><p>يقع مركز الهندسة في Mobile بولاية ألاباما ويضم مئات المهندسين في Airbus يساعدون في تصميم وتطوير كابينة الطائرات التجارية من Airbus، بما في ذلك الترقيات ما بعد البيع وإعادة التكوين وخدمات جميع أنواع المنتجات حول العالم.</p><br><br><br><p><b>كيف نهتم بك:</b></p><br><br><ul><li><p>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض تحفيزي قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، وخطة ادخار تقاعدية، وإمكانية المشاركة في خطة الملكية ضمن الشركة (“ESOP”)</p><br><br></li><li><p>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة تتضمن إجازة شخصية، عطلات رسمية وبرنامج إجازة والدية مدفوعة سخي.</p><br><br></li><li><p>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظفين (“EAP”) وغيرها من تغطيات المنافع الإضافية.</p><br><br></li><li><p>التطوير الفردي: فرص رفع المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعلم إلكتروني تركز على تنمية قابليتك للتوظيف والشهادات ومسار المهنة، فضلاً عن الفرصة للمشاركة في برامج تطوير مُعجلة والتنقل محلياً ودولياً.</p><br><br></li></ul><br><br><p><b><b>تحدياتك:</b></b></p><br><br><ul><li><p>​ستكون الركيزة التقنية لفريق الأنظمة الكهربائية، مع ضمان تسليم جميع الحزم الهندسية في الوقت المناسب وبالجودة المطلوبة.</p><br><br></li><li><p><span>العمارة والتصميم: تعريف هياكل أنظمة الكهرباء الكابينية المعقدة (مخططات الكتل)، تأليف مواصفات المعدات، والتحقق من جميع مخططات الأسلاك الهندسية.</span></p><br><br></li><li><p><span>تسليمات الامتثال: تأليف واعتماد الملاحظات الفنية/الداعمة، تعليمات التثبيت، النشرات الخدمية (SBs).</span></p><br><br></li><li><p><span>تمثيل فريق المشروع: تمثيل تخصص الكهرباء خلال اجتماعات الفريق متعددة الوظائف وإبلاغ حالة المشروع لمدير المشروع مباشرة.</span></p><br><br></li><li><p><span>المساعدة الفنية في الموقع: تقديم دعم هندسي في العالم الحقيقي للفنيين خلال مرحلة التعديل الفعلي للطائرة.</span></p><br><br></li></ul><ul><li><p><span>التأكد من اتساق جميع تصاميم الكهرباء الكابينية مع اللوائح الجوية المعمول بها ومتطلبات الهندسة الخاصة بـ Airbus.</span></p><br><br></li><li><p><span>أداء جميع المهام الفنية باستخدام عمليات الشركة المعتمدة، وأدوات الهندسة، ومعايير الأخلاق/الامتثال الصارمة.</span></p><br><br></li><li><p><span>إدارة مهامك بنشاط لضمان بقاء جميع التسليمات ضمن الجدول الزمني للمشروع والميزانية المتفق عليها</span><b><span>.</span></b></p><br><br></li></ul><ul><li><p><span>تحديد فرص الحد من التعقيد، التبسيط، أو الأتمتة للإجراءات الهندسية الحالية، وتدفقات التصميم، وأدوات البرمجيات.</span></p><br><br></li><li><p><span>تعزيز أساليب العمل الرشيقة وتبنّي تغييرات بناءة ضمن فريق الهندسة.</span></p><br><br></li><li><p><span>التقاط ومشاركة الدروس المستفادة من مشاريع الترقيات المكتملة لتحسين التنفيذ على مستوى العالم.</span></p><br><br></li></ul><ul><li><p><span>التعاون مع فريق البرنامج خلال مرحلة العرض الأولي لتقديم تقديرات فنية واقتباسات لتعديلات العملاء المحتملة.</span></p><br><br></li><li><p><span>الحفاظ على المرونة عبر دعم مهام التصميم الميكانيكي الكابيني البسيطة، إدارة التكوين، أو تحديثات المنشورات الفنية حسب الحاجة.</span></p><br><br></li></ul><br><br><p><b>تذكرتك للدخول:</b></p><br><br><ul><li><p><span>درجة البكالوريوس في الهندسة (الكهربائية، الجوية، أو المدنية).</span></p><br><br></li></ul><ul><li><p><span>حد أدنى 6 سنوات من الخبرة في صناعة الطيران، مع تركيز مباشر على تصميم أنظمة الكهرباء الكابينية للطائرة، التطوير ومسارات الاعتماد.</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>المهارة في العمل في الولايات المتحدة</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>خُبرات ATA: خبرة هندسية قوية مع أنظمة كهربائية مدمجة في الطائرات عبر فروع ATA الرئيسية، بما في ذلك:</span></p><br><br></li></ul><ul><li><p><span>ATA 23 (الاتصال)</span></p><br><br></li><li><p><span>ATA 24 (القدرة الكهربائية)</span></p><br><br></li><li><li><p><span>ATA 25 (معدات الكابينة/المطبخ/الترفيه أثناء الرحلة)</span></p><br><br></li><li><p><span>ATA 26 (الحماية من الحرائق)</span></p><br><br></li><li><p><span>ATA 33 (الإضاءة)</span></p><br><br></li><li><p><span>ATA 44 (أنظمة الكابينة)</span></p><br><br></li><li><p><span>التوثيق والاختبار: خبرة عملية مثبتة في تطوير تحليلات السلامة، تحليلات الحمولة الكهربائية (ELA)، التخفيف من التداخل الكهرومغناطيسي (EMI)، وتعليمات الاختبار الأرضي.</span></p><br><br></li></ul><ul><li><p><span>اللوائح وال Publications: معرفة عملية بمعايير تأهيل المعدات DO-160 وDO-178. maîtrise لكتب الطائرة القياسية بما في ذلك AMMs، AWMs، وIPCs.</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>معرفة تقنية عامة بأنظمة وهندسات طائرات Airbus.</span></p><br><br></li></ul><ul><li><p><span>الاطلاع على Part 21 من EASA (DOA/POA) وإطار Part 145 التنظيمي.</span></p><br><br></li></ul><ul><li><p><span>خبرة سابقة في إدارة مشاريع تقنية أو التنقل عبر إدارة تكوين الطائرات المعقدة.</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>لاعب فريق عالي التعاون بذهن تجميعي (القدرة على تلخيص قضايا كهربائية معقدة إلى مفاهيم قابلة للتنفيذ وبسيطة).</span></p><br><br></li></ul><ul><li><p><span>مهارات عرض وتواصل ممتازة، مع القدرة على عرض البيانات التقنية بثقة أمام القيادة التنفيذية.</span></p><br><br></li></ul><ul><li><p><span>دافع عالي ومرونة في تحويل الجرعات بسلاسة في بيئة ترقية سريعة ومتطلبة.</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>Google Suites</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>فهم عميق لعملية ترقية الكابينة/أنظمة الكابينة.</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>يدعم المشاريع من العرض الفني حتى العودة للخدمة.</span></p><br><br></li></ul><br><br><p><b><b>المتطلبات البدنية</b></b></p><br><br><p><b><b>في الموقع: </b></b>90% عن بُعد: 10%</p><br><br><p><b><b>الرؤية: </b></b>القدرة على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر ومعدات إلكترونية أخرى تحتوي على شاشات، وقراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. يوميًا</p><br><br><p><b><b>السمع: </b></b>القدرة على المشاركة في المحادثات حضورياً وعبر المؤتمرات الهاتفية أو الهاتف والاستماع إلى الأصوات في أرضية الإنتاج بما فيها التحذيرات أو الإنذارات. يوميًا</p><br><br><p><b><b>التحدث:</b></b> القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات، وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. يوميًا</p><br><br><p><b><b>تشغيل المعدات (حاسوب شخصي، هاتف، نسخ، جهاز فاكس، والمعدات المكتبية ذات الصلة واستخدام بطاقة الهوية الإلكترونية للدخول إلى طوابق المبنى والأبواب الداخلية): </b></b>القدرة على تشغيل معظم معدات المكتب الإلكترونية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل الروافع الهيدروليكية. يوميًا</p><br><br><p><b><b>ال حمل: </b></b>القدرة على حمل المستندات والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطلاً/14 كغ. يوميًا</p><br><br><p><b><b>الرفع: </b></b>القدرة على رفع المستندات والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطلاً/14 كغ. مرة واحدة على الأقل في الشهر</p><br><br><p><b><b>الدفع / السحب: </b></b>القدرة على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. يوميًا</p><br><br><p><b><b>الجلوس: </b></b>القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الحاسوب. يوميًا</p><br><br><p><b><b>الانحناء/ الركوع: </b></b>القدرة على الانحناء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. يوميًا</p><br><br><p><b><b>الوقوف: </b></b>القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. يوميًا</p><br><br><p><b><b>السفر: </b></b>القدرة على السفر بشكل مستقل وبإخطار قصير. نادر</p><br><br><p><b><b>المشي (بما في ذلك المشي الروتيني إلى طابعة مشتركة لاسترداد المستندات):</b></b> يمكنه السير عبر المكاتب ومناطق الإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. يوميًا</p><br><br>&nbsp;<br><br><p>يتطلب هذا العمل وعيًا بوجود مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام.</p><br><br><br><p><span><b><b><b><b>الشركة:</b></b></b></b></span></p><br><br>Airbus Americas Customer Services, Inc.<br><p><b>نوع التوظيف:</b></p><br><br>الولايات المتحدة - توظيف مباشر<br><p><b>مستوى الخبرة:</b></p><br><br>محترف<br><p><b>نوع العمل عن بُعد:</b></p><br><br>في الموقع<br><p><b>فئة الوظيفة:</b></p><br><br>Customer Eng.&amp;Technical Support&amp;Services &lt;JF-CS-PS&gt;<p>------</p><br><br>تاريخ انتهاء نشر الوظيفة: 07.25.2026<p>------</p><br><br>توفر Airbus فرص توظيف متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميل الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو وضع المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانونياً أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل Airbus للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل مكان تتواجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف والتعيين والتركيز والترقية والتقليل من الدرجة والفصل والإعادة والغياب والتعويضات والفوائد والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل استناداً إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميل الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو وضع المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانونياً أخرى. وكسياسة، لا ترعى Airbus تأشيرات لشغل وظائف في الولايات المتحدة ما لم يذكر خلاف ذلك. سيتم النظر فقط في المتقدمين الذين لديهم ترخيص عمل حالي. لا تقدم Airbus توظيفًا بعقد مدى الحياة أو مضمونا. التوظيف في Airbus يكون وفق مفهوم

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>About this role:</b></p><br><p>As Manager, Corporate Communications, Sales Communications, you will serve as a strategic communicator responsible for shaping and executing comprehensive communications that advance Gartner’s business strategy and fosters associate engagement. Reporting to the MVP, Sales Communications, you will act as a communications generalist across three business units, as well as supporting global corporate&nbsp;communications.</p><br><p><b>What you’ll do:</b></p><br><ul><li><p>Partner with the MVP, Sales Communications to deploy global sales communications plans/programs that support Gartner’s business priorities, change initiatives and culture efforts.</p><br></li><li><p>Collaborate with a global team to ensure communication programs are delivered effectively across all three sales-related business units.</p><br></li><li><p>Contribute to high-impact communications including newsletters, roundtables, executive scripts, town halls, intranet content, leadership meetings, videos, and organizational announcements.</p><br></li><li><p>Support change communications and associate engagement initiatives, leveraging Gartner best practices to foster alignment and action across the organization.</p><br></li><li><p>Represent the region in our global crisis communications team – which requires flexibility and a fast pace.</p><br></li><li><p>Build trusted relationships with senior leaders and communication partners across business units to ensure cohesive and aligned messaging enterprise wide.</p><br></li><li><p>Proactively assess the effectiveness of communications channels using data and analytics, driving continuous improvement and innovation in communications strategy and execution.</p><br></li><li><p>Partner with the India Center of Excellence and other global teams on key deliverables, ensuring excellence in design, project management and multimedia content.</p><br></li></ul><p><b>What you’ll need:</b></p><br><ul><li><p>3-5 years’ communications experience in a corporate environment, with a proven ability to lead strategic communications programs that drive business outcomes.</p><br></li><li><p>Demonstrated success advising senior leaders and supporting complex change management and engagement initiatives.</p><br></li><li><p>Superior writing, editing, and storytelling skills, with the ability to distill complex information into clear, compelling, and actionable communications.</p><br></li><li><p>Experience with crisis communications</p><br></li><li><p>Proven ability to build and sustain trusted relationships at the executive level.</p><br></li><li><p>Strong analytical skills and experience leveraging data to optimize communications effectiveness.</p><br></li><li><p>Creative problem-solver with a track record of innovation, execution and customer service.</p><br></li></ul><p><b>Who You Are:</b></p><br><ul><li><p>Strategic thinker with outstanding interpersonal and influencing skills.</p><br></li><li><p>Collaborative communicator who fosters teamwork and cross-functional alignment.</p><br></li><li><p>Confident, credible, and committed to delivering results with exceptional service.</p><br></li><li><p>Champion of associate experience, continuous improvement and best practices.</p><br></li></ul><p>*Must be located within a 60-minute commute of office location.*</p><br><p>#LI-AH</p><br><p><b>Who are we? </b></p><br><p>At Gartner, Inc. (NYSE:IT), we guide the leaders who shape the world.</p><br><p>Our mission relies on expert analysis and bold ideas to deliver actionable, objective business and technology insights, helping enterprise leaders and their teams succeed with their mission-critical priorities.</p><br><p>Since our founding in 1979, we’ve grown to 20,000 associates globally who support over 13,000 client enterprises in ~90 countries and territories. We do important, interesting and substantive work that matters. That’s why we hire associates with the intellectual curiosity, energy and drive to want to make a difference. The bar is unapologetically high. So is the impact you can have here.</p><br><p><b>What makes Gartner a great place to work? </b></p><br><p>Our vast, virtually untapped market potential offers limitless opportunities – opportunities that may not even exist right now – for you to grow professionally and flourish personally. How far you go is driven by your passion and performance.</p><br><p>We hire remarkable people who collaborate and win as a team. Together, our singular, unifying goal is to deliver results for our clients.</p><br><p>Our teams are inclusive and composed of individuals from different geographies, cultures, religions, ethnicities, races, genders, sexual orientations, abilities and generations.</p><br><p>We invest in great leaders who bring out the best in you and the company, enabling us to multiply our impact and results. This is why, year after year, we are recognized worldwide as a great place to work.</p><br><p><b>Gartner is the world authority on AI</b></p><br><p>At Gartner, you’ll join a company at the very center of the AI revolution. Gartner has proactive, objective guidance throughout clients’ AI journeys. We set the standard for how organizations leverage artificial intelligence to drive meaningful impact. You’ll have access to unmatched resources, expertise, and technology, and play a key role in helping Gartner and our clients innovate and grow as we leverage AI to transform business and technology landscapes.</p><br><p>It’s an exciting time to be at Gartner, with limitless opportunities to make a real impact, grow your skills, and build a lasting, meaningful career in a field that’s reshaping the way we operate. If you’re passionate about AI and want to be part of a team that’s guiding the leaders who shape the world, Gartner is the place for you.</p><br><p><b>What do we offer? </b></p><br><p>Gartner offers world-class benefits, highly competitive compensation and disproportionate rewards for top performers.</p><br><p>In our hybrid work environment, we provide the flexibility and support for you to thrive — working virtually when it's productive to do so and getting together with colleagues in a vibrant community that is purposeful, engaging and inspiring.</p><br><p>Ready to grow your career with Gartner? Join us.</p><br><p><br>The policy of Gartner is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, citizenship status, age, national origin, ancestry, disability, veteran status, or any other legally protected status and to seek to advance the principles of equal employment opportunity.</p><br><p>Gartner is committed to being an Equal Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers, including job seekers with disabilities. If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran, you may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Company’s career webpage as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by calling Human Resources at +1 (203) 964-0096 or by sending an email to&nbsp;<span><span><span><span><span>ApplicantAccommodations@gartner.com</span></span></span></span></span>.</p><br>Job Requisition ID:111431<p><span>By submitting your information and application, you confirm that you have read and agree to the country or regional recruitment notice linked below applicable to your place of residence.</span></p><br><p>Gartner Applicant Privacy Link: <span><span><span><span><span><span><span><span><span>https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy</span></span></span></span></span></span></span></span></span></p><br><p><br><span><b>For efficient navigation through the application, please only use the back button within the application, not the back arrow within your browser.</b></span></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<p>في عالم من الاحتمالات، تابع مسارًا يفتح أمامك فرصاً لا حصر لها. تخيّل المستقبل! في Parsons، يمكنك تخيل مسار وظيفي تزدهر فيه وتعمل مع أشخاص استثنائيين وتكون أنت كما أنت. بقيادتنا ورؤيتنا الموضوعة valuing people, embracing agility, وتبنّي التطوّر، نزرع ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لمواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن.</p><p><br></p><p><b>ما الذي ستقوم به:</b></p><p><br></p><p>قيادة وإدارة أنشطة الهندسة الجيوتقنية عبر برنامج تطوير المطار.</p><p>توفير القيادة الفنية والإرشاد إلى مهندسي الجيوتقنية والمتخصصين والمستشارين والمتعاقدين</p><p>وضع استراتيجيات الهندسة الجيوتقنية، مراجعة الإجراءات والمعايير الفنية.</p><p>ضمان توافق نتائج الهندسة الجيوتقنية مع أهداف المشروع والمتطلبات العقدية والاحتياجات التشغيلية.</p><p>دعم اتخاذ القرار الفني وتقديم المشورة الخبيرة لقيادة المشروع.</p><p>قيادة مراجعة وتقييم التحقيقات الجيوتقنية، بما في ذلك:</p><p>التحقيقات بالحفر.</p><p>الحفر التجريبية.</p><p>الاختبارات المعملية.</p><p>الاختبارات في الموقع.</p><p>الاستكشافات الجيوفيزيائية.</p><p>مراجعة تقارير الجيولوجيا الجيوتقنية وملفات التربة وظروف المياه الجوفية والتوصيات الهندسية.</p><p>تقييم ظروف الموقع وتحديد المخاطر الجيوتقنية المؤثرة في تنفيذ المشروع.</p><p>ضمان كفاية توصيف الأرض لأنشطة التصميم والبناء.</p><p>مراجعة معطيات الأساسات للسقوف، والأسطح، والأعمال الأرضية، والبنى التحتية تحت الأرض.</p><p>قيادة مراجعة الجوانب الجيوتقنية المرتبطة بـ:</p><p>مباني محطات الركاب.</p><p>مرافق الشحن.</p><p>مدارج وممرات الإقلاع والهبوط.</p><p>إساطير الطائرات ومحطات الانتظار.</p><p>الطرق ومرافق الوقوف.</p><p>ممرات الخدمات</p><p>الجسور وقنوات التصريف والهياكل تحت الأرض.</p><p>مراجعة حلول الأساسات بما في ذلك الأساسات السطحية والعميقة والركائز وتحسين الأرض.</p><p>تقييم التسوية، سعة التحمل، الاعتبارات الزلزالية، وأداء الأرض على المدى الطويل.</p><p>ضمان أن تصاميم الجيوتقنية تدعم عمليات المطار الآمنة وموثوقيتها.</p><p>مراجعة استراتيجيات الأعمال الأرضية بما في ذلك:</p><p>عمليات القطع والتعبئة.</p><p>تحسين التربة.</p><p>متطلبات الدمك.</p><p>بناء التلال.</p><p>إجراءات استقرار المنحدرات.</p><p>تقييم تقنيات تحسين الأرض مثل:</p><p>تثبيت التربة.</p><p>الجيوسنتتيكس.</p><p>خلط التربة العميق.</p><p>عمود الحجارة.</p><p>التحميل المسبق والتسوية.</p><p>دعم تحسين كميات الأعمال الأرضية وطرق البناء.</p><p>ضمان الامتثال لمواصفات المشروع ومتطلبات الجودة.</p><p>توفير الدعم الجيوتقني لأنظمة تعبيد المطار بما في ذلك:</p><p>مدارج الإقلاع والهبوط.</p><p>ممرات الإقلاع.</p><p>الإساطير.</p><p>أماكن وقوف الطائرات.</p><p>مراجعة خصائص التربة السفلية ومتطلبات أساسات الرصف وحلول تحسين التربة.</p><p>التنسيق مع مهندسي الرصف فيما يتعلق بقيم CBR، وملاءمة المواد، ومتطلبات أداء الرصف.</p><p>دعم تقييم المخاطر الجيوتقنية التي تؤثر على متانة الرصف والأداء التشغيلي.</p><p>تقديم الدعم الهندسي الجيوتقني أثناء البناء، والاختبار، والتشغيل، وتسليم الأصول.</p><p>مراجعة مستخلصات المقاول بما في ذلك:</p><p>بيانات الطريقة.</p><p>اقتراحات أعمال الأرض.</p><p>تقارير الجيوتقنية.</p><p>اعتمادات المواد.</p><p>الاستفسارات الفنية.</p><p>دعم فرق الموقع في حل التحديات الجيوتقنية.</p><p>مراجعة نتائج الاختبار الميداني بما في ذلك اختبارات الدمك، واختبارات المواد، والتحقق من تحسين الأرض.</p><p>إجراء زيارات ميدانية وتفتيشات فنية حسب الحاجة.</p><p>تنسيق واجهات جيوتقنية مع:</p><p>الهندسة المدنية.</p><p>الهندسة الإنشائية.</p><p>هندسة الرصف.</p><p>ال Utilities.</p><p>أنظمة المهبط الجوي.</p><p>التخصصات الميكانيكية والكهربائية والميكانيكية.</p><p>فرق البناء.</p><p>المشاركة في اجتماعات تنسيق التصميم وورش العمل الفنية.</p><p>التأكد من إدراج الاعتبارات الجيوتقنية في الحلول العامة للمشروع.</p><p>دعم تنسيق BIM والهندسة الرقمية حيثما ينطبق.</p><p>تحديد المخاطر الجيوتقنية التي تؤثر على التكلفة والجدول الزمني والسلامة والأداء للمشروع.</p><p>وضع استراتيجيات التخفيف للتحديات المرتبطة بالأرض.</p><p>قيادة تقييمات المخاطر الجيوتقنية والمراجعات الفنية.</p><p>ضمان الامتثال لمعايير التصميم الجيوتقني، ومواصفات المشروع، والمتطلبات التنظيمية.</p><p>دعم مراجعات الجودة والمراجعات الفنية.</p><p>إعداد ومراجعة تقارير الهندسة الجيوقتكنية، والتقييمات، والتوصيات الفنية.</p><p>الحفاظ على سجل المراجعات الجيوتقنية، والموافقات، وملاحظات الموقع، وقرارات الهندسة.</p><p>تقديم تحديثات فنية دورية لإدارة المشروع بخصوص المخاطر الجيوتقنية والتقدم والقضايا.</p><p>دعم إعداد وثائق الإغلاق للمشروع ومتطلبات تسليم الأصول.</p><p>المهارات المطلوبة التي ستجلبها:</p><p><br></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الجيوتقنية أو الهندسة المدنية أو تخصص هندسي ذو صلة.</p><p>يفضّل الحصول على درجة الماجستير في الهندسة الجيوتقنية أو ميكانيكا التربة.</p><p>لا يقل عن 15 عامًا من الخبرة في الهندسة الجيوتقنية، ومراجعة التصميم، ودعم البناء.</p><p>خبرة مثبتة في مشاريع رئيسية مثل:</p><p>تطوير المطارات.</p><p>مشروعات بنية تحتية للمطار.</p><p>مشروعات النقل.</p><p>برامج بنية تحتية مدنية كبيرة.</p><p>خبرة قوية في:</p><p>إدارة التحقيقات الأرضية.</p><p>هندسة الأساسات.</p><p>الأعمال الأرضية.</p><p>تحسين الأرض.</p><p>تقييم التربة الأساسية للرصف.</p><p>إدارة مخاطر جيوتقنية.</p><p>الخبرة في العمل مع العملاء والمستشارين والمتعاقدين وفرق المشروع متعددة التخصصات.</p><p>معرفة قوية بمبادئ الهندسة الجيـتقنية، وميكانيكا التربة، وتصميم الأساسات.</p><p>خبرة واسعة في مراجعة التحقيقات الجيوتقنية، الحسابات، والتقارير الفنية.</p><p>معرفة بمعايير جيوتقنية دولية بما في ذلك ASTM، BS/EN، Eurocodes، AASHTO، والمتطلبات المحلية المعمول بها.</p><p>الخبرة باستخدام برامج تحليل جيوتقني مثل PLAXIS، GeoStudio، SLOPE/W، Settle3D، أو ما يعادلها.</p><p>فهم قوي لمتطلبات جيوتقنية بنية المطار.</p><p>الخبرة بمواصفات أعمال الأرض، ومراقبة الدمك، ومتطلبات جودة البناء.</p><p>قدرات تحليلية قوية، وحل المشكلات، ومراجعة فنية.</p><p>اتصال ممتاز، ومهارات قيادية، وإدارة أصحاب المصلحة.</p><p>القدرة على إدارة تحديات جيوتقنية معقدة ضمن بيئة تطوير مطار رئيسي.

<p>تصميم وصيانة بنية الأمن المؤسسي بما يتماشى مع متطلبات العمل والتقنية والامتثال. تحديد معايير الأمن والهندسة المرجعية والأنماط والضوابط العامة للسحابة والشبكة والتطبيقات والهوية والبيانات والبنية التحتية. مراجعة تصميمات الحلول والتأكد من تضمين متطلبات الأمان من مرحلة التصميم المبكر. إجراء تقييمات معمقة للهندسة الأمنية للأنظمة والمنصات والتكاملات وبرامج التحول. تحديد مخاطر الأمان، التوصية بالتحكمات ودعم خطط معالجة المخاطر. العمل مع فرق البنية التحتية والسحابة والتطبيق و IAM و SOC و GRC و OT لضمان تنفيذ آمن بالتصميم. ترجمة المتطلبات التجارية والفنية إلى ضوابط أمنية عملية. دعم تنفيذ نموذج Zero Trust والدفاع المتدرّج والتجزئة وحقوق الوصول الأقل وسيطرة وآمنة للمراقبة والولوج. تعريف متطلبات الأمن لتكاملات الطرف الثالث وواجهات برمجة التطبيقات والوصول عن بُعد وأحمال العمل السحابية والأنظمة الحرجة. دعم حوكمة الأمن من خلال مراجعة الاستثناءات والانحرافات والتنازلات المعمارية. تقديم التوجيه الفني لفرق المشروع خلال التصميم والبناء والاختبار ومرحلة النشر. ضمان امتثال الحلول للسياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية والمعايير ذات الصلة مثل ISO 27001 و NIST و CIS و IEC 62443 وغير ذلك من أطر العمل المطبقة. التعاون مع فرق SOC والعمليات لضمان تضمين متطلبات تسجيل الأمان والمراقبة والكشف والاستجابة في تصاميم الحلول. الحفاظ على توثيق الهندسة الأمنية والرسوم البيانية وسجلات القرار وتعيين الضوابط. البقاء على اطلاع بالتهديدات الناشئة وتقنيات الأمن والممارسات الأفضل في الهندسة المعمارية.</p><p><strong>خبرة / مهارات مجال OT</strong></p><ul><li>خبرة في بيئات التكنولوجيا التشغيلية، بما في ذلك أنظمة التحكم الصناعية وSCADA وPLCs وHMIs ومحطات الهندسة والتواريخ وأنواع الشبكات الصناعية.</li><li>فهم لهندسة شبكة OT ونموذج Purdue والمناطق الصناعية والأنابيب والتجزئة IT/OT.</li><li>خبرة في تصميم حلول الوصول عن بُعد الآمن لمورّدي OT والمهندسين وفرق الدعم.</li><li>المعرفة بمعايير وأطر أمان OT وخاصة IEC 62443 و NIST SP 800-82 وممارسات أمان البنية التحتية الحيوية ذات الصلة.</li><li>القدرة على تقييم مخاطر OT مع مراعاة السلامة والتوافر واستمرارية الإنتاج والقيود التشغيلية.</li><li>خبرة في اكتشاف أصول OT وأدوات الرؤية ومراقبة الشبكات وتقنيات الكشف السلبي.</li><li>الاطلاع على البروتوكولات الصناعية مثل Modbus و DNP3 و OPC و Profinet و EtherNet/IP و BACnet أو ما يماثلها.</li><li>خبرة في دعم إدارة الثغرات OT والتحكمات التعويضية والتعافي من المخاطر بحسب المخاطر.</li><li>القدرة على تصميم تجزئة آمنة لشبكة OT، قواعد جدار الحماية، خوادم القفز، بنية DMZ وتدفق بيانات محكم بين IT و OT.</li><li>المعرفة بنُسخ النسخ الاحتياطي الآمن والتعافي من الكوارث وقيود التصحيح وإدارة دورة حياة أنظمة OT.</li><li>خبرة في العمل مع عمليات المصنع والفرق الهندسية وبائعي الأتمتة وSOC وفِرق الأمن السيبراني.</li><li>القدرة على موازنة متطلبات الأمن السيبراني مع السلامة التشغيلية ووقت التشغيل والقيود المخصصة للموقع.</li><li>خبرة في دعم تخطيط استجابة حوادث OT وتمارين الطاولة وحالات استخدام المراقبة الأمنية.</li><li>فهم للأمن الفيزيائي وأنظمة السلامة وعلاقتها بالأمن السيبراني في البيئات الصناعية.</li><li>خبرة في إعداد وثائق أمان OT ومخططات الهندسة وتقييم المخاطر وخطط الإصلاح.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>خبرة في بيئات التكنولوجيا التشغيلية، بما في ذلك أنظمة التحكم الصناعية وSCADA وPLCs وHMIs ومحطات الهندسة والتواريخ والشبكات الصناعية.</li><li>فهم لهندسة شبكة OT ونموذج Purdue والمناطق الصناعية والقنوات والتجزئة IT/OT.</li><li>خبرة في تصميم حلول الوصول عن بُعد الآمن لمورّدي OT والمهندسين وفرق الدعم.</li><li>المعرفة بمعايير وأطر أمان OT وخاصة IEC 62443 و NIST SP 800-82 وممارسات أمان البنية التحتية الحيوية ذات الصلة.</li><li>القدرة على تقييم مخاطر OT مع مراعاة السلامة والتوافر واستمرارية الإنتاج والقيود التشغيلية.</li><li>خبرة في اكتشاف أصول OT وأدوات الرؤية ومراقبة الشبكات وتقنيات الكشف السلبي.</li><li>الاطلاع على البروتوكولات الصناعية مثل Modbus و DNP3 و OPC و Profinet و EtherNet/IP و BACnet أو ما يماثلها.</li><li>خبرة في دعم إدارة ثغرات OT والتحكمات التعويضية والتعافي من المخاطر بحسب المخاطر.</li><li>القدرة على تصميم تجزئة آمنة لشبكة OT، قواعد جدار الحماية، خوادم القفز، بنية DMZ وتدفق بيانات محكم بين IT و OT.</li><li>المعرفة بنُسخ النسخ الاحتياطي الآمن والتعافي من الكوارث وقيود التصحيح وإدارة دورة حياة أنظمة OT.</li><li>خبرة في العمل مع عمليات المصنع والفرق الهندسية وبائعي الأتمتة وSOC وفِرق الأمن السيبراني.</li><li>القدرة على موازنة متطلبات الأمن السيبراني مع السلامة التشغيلية ووقت التشغيل والقيود الخاصة بالموقع.</li><li>خبرة في دعم تخطيط استجابة حوادث OT وتمارين الطاولة وحالات استخدام المراقبة الأمنية.</li><li>فهم الأمن الفيزيائي وأنظمة السلامة وعلاقتها بالأمن السيبراني في البيئات الصناعية.</li><li>خبرة في إعداد وثائق أمان OT ومخططات الهندسة وتقييم المخاطر وخطط الإصلاح.</li></ul>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4> <p>تخيل نفسك تضيف البهجة ليوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا هو ما ستفعله في كل مرة تأتي إلى العمل! كطاهي تنفيذي، ونجاح جميع عمليات الطهي في الفندق – أنت تنشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل نزيل.</p> <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li><strong>إدارة العمليات الطهوية:</strong> الإشراف على التحضير والإنتاج لوجبات الفندق، مع ضمان معايير عالية لجودة الطعام، والعرض، والضوابط التكاليف، والربحية العامة.</li> <li><strong>تعزيز عروض القائمة:</strong> الشراكة مع مدير المواد والأشربة لتطوير قوائم جديدة وبنود قائمة فردية بناءً على اتجاهات الطعام الحالية والأذواق الإقليمية.</li> <li><strong>إرضاء ضيوفنا:</strong> التواصل مع الضيوف والعملاء لتقييم الرضا، ومعالجة الشوائب، وتنفيذ التحسينات لتعزيز تجربة تناول الطعام.</li> <li><strong>مراقبة الأداء المالي:</strong> الإشراف على إدارة الميزانية، والتوقع، والتقارير لضمان تحقيق الأهداف المالية وتوافق عمليات الطهي مع أهداف الفندق.</li> <li><strong>تحسين عمليات المطبخ:</strong> الإشراف وتبسيط أنظمة المطبخ والعمليات وتدفق العمل لضمان سلاسة وكفاءة العمليات.</li> <li><strong>تنمية فريق عالي الأداء:</strong> تعزيز المشاركة والاحتفاظ من خلال إدارة الأداء، والتطوير المهني، وبرامج التقدير.</li> <li><strong>ضمان التميز التنظيمي:</strong> الالتزام بالامتثال لقوانين الصحة والسلامة والنظافة والوعي بالكحول، وتوطيد ثقافة ملتزمة بأعلى معايير رفاهية الضيوف وأعضاء الفريق.</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> <p>في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق:</p> <ul> <li>شغف بنشر الضوء ودفء الضيافة.</li> <li>التصرف بنزاهة والقيام دائمًا بالشيء الصحيح.</li> <li>إلهام الآخرين من خلال القيادة.</li> <li>اعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج.</li> <li>إحساس بالملكية والمسؤولية.</li> <li>التركيز على الحاضر، وجلب العجل والضبط إلى كل لحظة، مع العلم أنها قد تُحدث أثرًا دائمًا.</li> </ul> <h4>كيف سنساعدك على الازدهار</h4> <p>في هيلتون، لا تنتهي الضيافة التي نشتهر بها عند ضيوفنا. نحن نستثمر بفخر في رفاهية أعضاء فريقنا، داعمينك في كل لحظة من الحياة. عند انضمامك إلى هيلتون، تمتد رعايتنا الاستثنائية إليك مع امتيازات ومزايا لا مثيل لها، بما في ذلك*:</p> <ul> <li><strong>امتيازات سفر رائعة</strong> – استمتع بـ110 ليالٍ من السفر المخفّض بشدة، مع أسعار الغرف منخفضة تصل إلى 40 دولارًا أمريكيًا لليلة في فنادقنا العالمية من خلال برنامج Go Hilton للسفر.</li> <li><strong>إجازة والدية مدفوعة الأجر</strong> – لأن الأسرة مهمة. نحن نقدم إجازة مدفوعة للأعضاء المؤهلين في الفريق، بما في ذلك الشركاء وأولياء الأمور بالتبني.</li> <li><strong>خدمة كونسيرج للأزمات</strong> – في أوقات الخسارة، يقدم كونسيرج الأزمات نقطة اتصال واحدة ومتعاطفة للدعم العملي والرعاية العاطفية.</li> <li><strong>موارد الصحة العقلية</strong> – رفاهيتك تأتي أولاً. من خلال محور Care for All، نوفّر الموارد لمساعدة أعضاء فريقنا في رعاية أنفسهم وأحبائهم. في العديد من الدول، يحصل أعضاء الفريق المؤهلين على استشارات ودعم مجانية من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP).</li> </ul> <p><em>*قد تختلف توافر المزايا حسب موقع عضو الفريق بالإضافة إلى الشروط والأحكام الخاصة بالتوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج/خطة محددة.</em></p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—بل بناء مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في مجال الضيافة، رحّبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء أوفياء لرؤيتنا التأسيسية: أن ننشر نور ودفء الضيافة في الأرض.</p> <p>لقد منحتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز اعترافًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. مع مجموعة علاماتها التجارية العالمية والتزام على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، وبق ضا في المسيرة المهنية—وساعدنا بجعل كل إقامة أكثر سحرًا قليلًا.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description الشركة<br><p>شركة سعودية رائدة في مجال الترفيه والضيافة مملوكة لصندوق الاستثمارات العامة. تأسست في 1997 كأول وكالة تمثيل رياضي في البلاد، وتطورت الآن إلى مطوّر عالمي وجهات أيقونية وتجارب حية مبهرة.</p><br><br>وصف العمل<br><p>يقع مهندس التفصيل ضمن ورشة التصنيع والإنتاج في SELA، حيث يحوّل مفاهيم التصميم والعروض الثلاثية الأبعاد والرسومات المعمارية/الهندسية إلى رسومات تنفيذية تفصيلية قابلة للاستخدام لبناء مناظر الفعاليات، والعارضات، والعناصر المشاهدية، والتجهيزات، والهياكل. هو الجسر الفني بين قسم التصميم وأرضية الورشة، لضمان أن كل قطعة مُصنَّعة مُهندَسة من حيث الدقة وكفاءة المواد والسلامة البنيوية والربط/التركيب الآمن قبل إجراء أي قطع. هذا الدور حاسم التفاصيل ومحدد بمواعيد نهائية ويتطلب مهارات قوية في CAD/نمذجة ثلاثية الأبعاد مع معرفة عملية بأساليب التصنيع المستخدمة في الفعاليات الحية. <br> <strong>المسؤوليات الرئيسية</strong><br> <br> 1. <strong>التفصيل والرسومات الفنية</strong><br> • إنتاج رسومات الورشة: تحويل التصاميم المفاهيمية المعتمدة والعروض الثلاثية الأبعاد والرسومات المعمارية إلى رسومات تفصيلية ثنائية الأبعاد وقوائم قطع للأعمال الخشبية والمعادن والعناصر المشاهدية. • النمذجة ثلاثية الأبعاد: بناء نماذج ثلاثية الأبعاد دقيقة (AutoCAD، SketchUp، Tekla، Solidworks، أو ما يعادلها) للمنصات والهياكل للتحقق من الأبعاد وال tolerances وتسلسل التجميع قبل الإنتاج. • أخذ الكميات والBOQ: توليد فواتير كميات وقوائم قطع دقيقة للخشب والفولاذ والألومنيوم و MDF والأكريليك وغيرها من مواد التصنيع لتقليل الهدر ودعم الشراء الدقيق. • التفصيل البنيوي: تفصيل عناصر الحمل والاتصالات ونقاط اللحام والتثبيت للمنصات والترايِس والتجهيزات ونقاط الربط، لضمان أن التصاميم آمنة بنيويًا ومتوافقة مع الأكواد. • اكتشاف التصادم: التحقق من التطابق بين الرسومات وتخطيطات MEP وAV والإضاءة والربط لتحديد وحل التصادمات قبل البدء في التصنيع.<br> <br> 2. <strong>دعم الإنتاج والتنسيق</strong><br> • التنسيق مع الورشة: العمل مباشرة مع قائد فريق التركيب والنجارين ولحامين والموّلدين لتوضيح الرسومات وحل الاستفسارات في موقع الورشة وتحديث التفاصيل بناءً على قيود البناء العملية.<br> • التنسيق التصميمي: التنسيق مع المصممين ومديري المشاريع لتأكيد نية التصميم والحصول على الموافقات بشأن التعديلات الفنية والتواصل بأي تغييرات تصميمية مطلوبة لإمكانية البناء.<br> • تحديثات كما-بُني: مراجعة وإعادة إصدار الرسومات لتعكس التعديلات في الموقع أو في الورشة، مع الحفاظ على سجل كما-بُني دقيق لكل مشروع.<br> • ملفات CNC والآلات: إعداد ملفات القطع/التجويف CNC والمخرجات الجاهزة للآلة حيثما أمكن، لتسريع ما قبل التجهيز في الورشة.<br> <br> 3. <strong>الجودة والالتزام</strong><br> • تحقق التصميم: التحقق من أن جميع الرسومات التفصيلية تلبي مواصفات العميل وهوامش السلامة الهيكلية والرموز السعودية الخاصة بالأمن في البناء والفعاليات. • تحكم في الوثائق: الحفاظ على سجلات رسومات منظمة ومتحكم بها بالإصدارات الصحيحة ونشر الرسومات من خلال إجراءات المراجعة والموافقة المناسبة.<br> • التحسين المستمر: تحديد مشاكل التفصيل المتكررة أو كفاءات التصنيع وتوصية بتفاصيل موحدة وقوالب أو قضبان تحسين سريان الورشة.</p><br><br>المؤهلات<br><p><strong>المؤهلات والمهارات</strong><br> • التعليم: شهادة البكالوريوس أو دبلوم في الهندسة الميكانيكية/المدنية/الهيكلية، الهندسة المعمارية، التصميم الصناعي، أو مجال تقني ذو صلة.<br> • الخبرة: 3+ سنوات خبرة في التفصيل/الرسم الدقيق في إنتاج الفعاليات، تصنيع أجنحة المعارض، البناء المناظر/المسرحي، تفصيل الهياكل الفولاذية، أو بيئة تصنيع مشابهة. • كفاءة البرامج: إتقان متقدم لـ AutoCAD وSketchUp؛ المعرفة العملية بـ Tekla Structures وSolidworks وRhino أو 3ds Max ميزة إضافية. • المعرفة التقنية: فهم قوي للنجارة والمعادن والربط والاتصالات البنيوية، إلى جانب خصائص المواد والفوارق التصنيعية. • الوعي بالمعايير: الإلمام بهوامش السلامة البنيوية وحسابات الأحمال والكودات السعودية والدولية ذات الصلة بالهياكل المؤقتة للفعاليات. • المهارات الناعمة: دقة عالية في التفاصيل، تصوير فضائي قوي، القدرة على العمل تحت الضغط ضمن مواعيد إنتاج صارمة، والتواصل الواضح مع فرق التصميم وورشة العمل.</p><br><br>معلومات إضافية<br><p><strong>ظروف العمل النموذجية</strong><br> • البيئة: يجب أن يكون بإمكانك العمل في بيئة ورشة، قد تكون فيها ضجيج مرتفع، غبار، وحرارة، مع وجود بعض أعمال التركيب في الموقع.<br> • الساعات: قد يتطلب العمل في المساء، عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية لتلبية مواعيد الفعاليات.<br> • المتطلبات البدنية: القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة والتعامل مع مواعيد نهائية ضيقة والعمل في الموقع، بما في ذلك رفع الأشياء والوقوف لفترات طويلة والعمل في ظروف مختلفة.</p><br><br><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>نظرة عامة</strong><br><p><span>KEO هي مؤسسة إبداعية، حيث الابتكار هو أسلوب حياة. نحن مجهَّزون بشكل فريد بخدمات متكاملة من البداية إلى النهاية لنقل العملاء من الإلهام – عبر التصور – إلى realization التخطيط، التصميم أو تنفيذ المشروع في البيئات المعمارية والطبيعية. على مدار أكثر من 60 عامًا قادتنا الرؤية، مسهمين في العديد من أكثر المشاريع طموحًا في العالم، وأماكن أيقونية، وتجارب استثنائية ومجتمعات مزدهرة.</span></p><br><p><span>كشركة AEP/PMCM مدمجة ومرنة عالية، تُعرَف KEO من قبل ENR كواحدة من أفضل 225 شركة تصميم دولية وواحدة من أفضل 20 شركة PM/CM دولية. كما أننا مُصنَّفون من قبل World Architecture كأكبر شركة هندسية عالمية في المرتبة 51 والCompany رقم 1 في منطقة الشرق الأوسط في استبيان WA100 لعام 2024.</span></p><br><p><span>ندعوك للانضمام إلينا. لماذا؟</span></p><br><p><span>عند انضمامك إلى KEO، ستكتشف أكثر من مجرد وظيفة – ستجد بيئة داعمة تعزز التطور المهني من خلال التنقل العالمي الداخلي وتطوير المسار المهني وتعمل ذلك ضمن ثقافة تدعم الصحة والرفاهية على مستوى الشركة من خلال خدمات المشورة عند الطلب وعيادات مكان العمل المنتظمة. ستُدعى للاحتفال بفعاليات المجتمع مثل أيام الرياضة والجري الممتع وفرق الرياضة الداخلية وتنظيف الشواطئ. بالإضافة إلى الحزمة والمزايا التنافسية سيكون لديك الوصول إلى مجموعة من السياسات التي تشمل ترتيبات العمل الهجينة، رعاية رياضية فردية، رعاية مساعدات دراسية، ومكافآت إحالة الموظفين.</span></p><br> <br><strong>المسؤوليات</strong><br><p><span><span>فرصتنا الأحدث هي موهوبة </span></span><strong>مهندس هيكل أول</strong> للانضمام إلى فريق إدارة المشروع والإشراف على البناء في مشروع تطوير فيلا فخم في الرياض. هذه فرصة مثيرة للعب دور رئيسي في تسليم تطوير سكني عالي الجودة، مع التأكد من تنفيذ الأعمال الإنشائية بأعلى معايير السلامة والجودة والتميز الهندسي.</p><br><p>سيكون لدى المرشح الناجح خبرة واسعة في الإشراف على الأعمال الإنشائية لدى استشاريين في مشاريع سكنية فاخرة، فيلات، استخدامات مختلطة، أو مبانٍ راقية. ستعمل عن كثب مع المهندس المقيم والمقاولين ومستشارين التصميم وممثلي العميل لضمان التسليم الناجح لجميع العناصر الإنشائية طوال دورة البناء.</p><br><ul><li>الإشراف على جميع أنشطة البناء الإنشائية في الموقع لضمان الامتثال للرسومات المعتمدة والمواصفات ومتطلبات العقد واللوائح المحلية.</li><li>مراجعة رسومات الورشة للمقاولين، الحسابات الإنشائية، تقديم المواد، بيانات الطرق، وطلبات التفتيش.</li><li>مراقبة الأعمال الإنشائية بما في ذلك الأساسات، الجدران الاستنادية، الهياكل الخرسانية المسلحة، البلاطات المقواة بالإيصال لاحقاً (حينما ينطبق)، الهياكل الحديدية، البناء، والتشطيبات الإنشائية.</li><li>التأكد من أن أنشطة البناء تتوافق مع التصاميم الإنشائية المعتمدة والمعايير الهندسية العالمية.</li><li>التنسيق عن كثب مع فرق المعمارية والمدنية والكهربائية والميكانيكية والميكانيكية العامة والمناظر الطبيعية والبنية التحتية لحل مشاكل التداخل.</li><li>إجراء فحوصات ميدانية منتظمة وتدقيقات جودة للتحقق من جودة العمل والامتثال.</li><li>شهادة الاختبار والفحص بما في ذلك صب الخرسانة، فحص التعزيز، فحص المواد، اختبار الأحمال وفحص السلامة الإنشائية.</li><li>مراجعة طلبات المعلومات (RFIs)، الاستفسارات الفنية، ومقترحات التغيير الهندسي.</li><li>تحديد مخاطر البناء وتقديم حلول هندسية عملية للحفاظ على أهداف البرنامج.</li><li>المساعدة في تقييم تقدم المقاول ومراقبة الامتثال لجدول المشروع.</li><li>دعم المهندس المقيم بالتقارير الفنية واجتماعات التقدم وتقديم العروض للعملاء.</li><li>مراجعة تقارير عدم المطابقة (NCRs)، الإجراءات التصحيحية، ووثائق الإغلاق.</li><li>ضمان الحفاظ على معايير الصحة والسلامة والبيئة عبر جميع الأنشطة الإنشائية.</li><li>المشاركة في اجتماعات تنسيق المشروع مع المقاولين والاستشاريين وأصحاب المصلحة من العملاء.</li><li>توجيه المهندسين الشباب والفنيين أثناء تعزيز أفضل ممارسات الهندسة عبر المشروع.</li></ul> <br><strong>المؤهلات</strong><br><p><span>حتى تكون ناجحاً في هذه الفرصة الديناميكية، نتصور أن مسيرتك المهنية حتى الآن ستشمل 15 عامًا من الخبرة العملية مع<span><span> شهادة بكالوريوس في الهندسة المدنية أو ما يعادلها. 7 سنوات من مسيرتك المهنية ستكون مركزة حصريًا في العمل لشركة استشارية هندسية أو بيئة PMC</span></span></span></p><br><p><span><span><span>فهم قوي للخرسانة المسلحة ومبادئ الهندسة الإنشائية</span></span></span></p><br><p><span>أداء KEO يقوم على النزاهة، النتائج، الابتكار، السلامة وفريقنا. نحن نحتضن التنوع ونقر بمساهمته في نجاح العملاء أينما نعمل.</span></p><br><p><span>نحن متحمسون لسماع كيف يمكنك الشراكة مع فريقنا الحائز على جوائز والتعامل مع جميع Expressions of interest بشكل سري.</span></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس درجة / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>يدعم منسق السلامة والصحة المهنية الأول مدير الصحة والسلامة المهنية والمديرين/مدير المشروع في التنسيق ضمن المشاريع لتنفيذ نظام الإدارة المتكامل واللوائح القانونية المحلية. يخطط وينفذ ويقيِّم ويحلل أنشطة السلامة والصحة المهنية في الموقع لضمان قياس وتحقيق أهداف السلامة والصحة المهنية. كما يقوم هذا المنصب بتنفيذ أو تنسيق عمليات تفتيش سنوية في مكان العمل لتحديد المخاطر وتصحيحها.</p><br> <br><br><u><b>المهام الوظيفية 1</b></u> <br><p>قيادة التنسيق والتنفيذ والامتثال لخطة إدارة الصحة والسلامة للمشروع (PHSP) وبرنامج إدارة HSE للمشروع.</p><br> <p>ترتيب، إجراء والمشاركة في جلسات التدريب ولجان HSE واجتماعات التنسيق.</p><br> <p>نصح مدير المشروع/المدير وباقي موظفي الإشراف فيما يتعلق بالوقاية من الحوادث والتحسينات المرتبطة بأساليب العمل.</p><br> <p>تنسيق تنفيذ أنشطة HSE في المشروع وفقاً لخطة HSE ومتطلبات IMS لضمان تلبية متطلبات HSE والتقيد بالنظام بشكل فعال.</p><br> <p>إجراء تفتيشات شهرية للمواقع وتوثيق جميع النتائج في الوقت المناسب لتطوير خطط إجراءات تحسين ذات صلة.</p><br> <p>وضع وتنفيذ تدقيق HSE للمقاولين من الباطن بشكل ربع سنوي.</p><br> <p>تسجيل وتحليل أداء مشروع HSE والتأكد من تحقيق أهداف HSE في المشروع.</p><br> <p>التنسيق مع العملاء الداخليين/الخارجيين لضمان تحقيق أهداف HSE بشكل فعال وكفء.</p><br> <p>تنسيق برنامج التدريب ومتابعة فاعليته التدريبية.</p><br> <p>ضمان وضع الملصقات السلامة، لمبات التحذير، المواد الترويجية لحملة السلامة في الموقع ونتائج أنظمة الحوافز السلامة بشكل بارز في الموقع.</p><br> <p>متابعة ومراجعة وضع وتوزيع ملصقات السلامة، لمبات التحذير، المواد الترويجية لحملة السلامة في الموقع ونتائج أنظمة الحوافز السلامة شهرياً عبر جوائز سلامة العصابة.</p><br> <p>ضمان تطبيق إجراء تقديم الغرامات بشكل عادل وإصدار إشعارات التخلف للمخالف وتقديم تقارير شهرية لمدير HSE المشروع.</p><br> <br><br><u><b>المهام الوظيفية 2</b></u> <br><p>عقد اجتماعات تعليمية وتوعوية، محادثات صندوق الأدوات بشكل يومي، أسبوعي أو حسب الحاجة لتعزيز وتحقيق هدف HSE.</p><br> <p>تسهيل الاجتماعات الأسبوعية مع موظفي HSE لضمان فهم أفضل لممارسات HSE الأفضل.</p><br> <p>تحديد المخاطر المحتملة والمساعدة في فرق التشغيل في القضاء على تلك المخاطر أو التخفيف منها.</p><br> <p>نصح مديري مواقع العمل بشؤون HSE.</p><br> <p>إجراء تحليل جذر السبب لجميع حوادث الحوادث وتوثيقها خلال إطار وقوع الحوادث وتوليد تقرير التحقيق الأولي خلال 24 ساعة أو تبرير مناسب للتأخير إن حدث.</p><br> <p>إجراء التحقيق النهائي في الحوادث ضمن الإطار الزمني المحدد 72 ساعة أو تبرير مناسب للتأخير إن حدث.</p><br> <p>التحقيق في الأفعال والمواقف غير الآمنة وتقديم حلول لمنع التكرار من خلال إجراء تحليلات مختلفة مثل تحليل المخاطر وتحليل المخاطر.</p><br> <p>إجراء القياسات الصحية والسلامة والبيئية المطلوبة في ساحة المشروع والمرافق مثل مسح الضوضاء ومسح الإضاءة الخ الخ، شهرياً.</p><br> <p>دعم تنفيذ مبادرات HSE، المشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتوافق مع سياسات الشركة و IMS</p><br> <br><br><b>المسؤوليات الإضافية 3</b> <br><br><u><b>معرفة ومهارات العمل</b></u> <br><p>معرفة القوانين/اللوائح المحلية للصحة والسلامة كافية لتحليل الأفراد المقترحين</p><br> <p>السياسات. المعرفة والالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها وإرشاداتها ومتطلبات العمل</p><br> <p>معرفة بـ QCS 2014 و ISO 45001، 14001. معرفة بممارسات HSE العامة. البقاء على اطلاع بجميع قوانين HSE والرموز والممارسات والمعايير المعمول بها في المنطقة. دبلوم NEBOSH أو شهادة NEBOSH</p><br> <p>BS C المستوى 6. شهادة السلامة من الحرائق/الهندسة من مؤسسة معترف بها. مؤهلات التدقيق ISO OHSMS</p><br> <p>و EMS. شهادة التحقيق في الحوادث، تدريب السقالات، تدريب السلامة من الحرائق وتدريب التثبيت.</p><br> <p>معرفة ERP ويفضّل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>الخبرة الوظيفية</b></u> <br><p>خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، خبرة عملية ذات صلة 5 سنوات، سنة (س) GCC ميزة إضافية</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>مرونة<br>المرونة<br>إتقان الذكاء الاصطناعي<br>الجودة<br>القيادة<br>تفتيش السلامة L3<br>إدارة السلامة L3<br>الامتثال البيئي L3<br>تدقيق السلامة L3<br>إجراءات السلامة والالتزام L3<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في أي تخصص ذي صلة<br>درجة مهنية بمستوى دبلوم 6 في OHS أو NEBOSH<br><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>ت.ج.ب الدولي – مختص تسويق عربي (Saudi National فقط) نحن نخلق ونصمم ونبني علامات تجارية فندقية ومعدَّة لتجارب طعام وبيع بالتجزئة حائزة على جوائز لعملائنا وشركائنا. TGP International هي شركة استشارية الضيافة مقرها لندن ودبي.<br> نتعاون مع علامات تجارية وشركاء وعملاء طموحين لتحقيق رؤيتهم طويلة الأجل من خلال تطوير المفاهيم، التصميم الداخلي الإبداعي، التصميم الجرافيكي والتسويق والعلامة التجارية، الامتياز، والاستشارات والخدمات التشغيلية وإدارة المشروع.<br> من عملائنا بعض الأسماء: مؤتمر دبي 2020، ماريوت، هيلتون، فوالدورف أستوريا، هارودز، سوشي سَمبا، آدرِفت برغر بار، مولات نخيل، سلفريدجز، ماركت تايم آوت، Cop28، نيوم وAl Mamlaka dining الاجتماعي.<br> قادة في قطاع الضيافة والتجزئة، يشتهر TGP بالاستماع بعناية إلى أهداف العملاء للمساعدة في تطوير مفاهيم ناجحة ومبتكرة تمكّن الشركات والمشغلين من تحقيق الأهداف من خلال حلول إدارة إبداعية وغير متسامحة.<br> الموقع الإلكتروني: https://www.<br>tgpinternational.<br>com عن الدور نعمل مع العلامات التجارية والعملاء لتقديم حملات تسويق ناجحة مع شركاء مثل وزارة الثقافة، وIHG.<br>Hideaway، وAl Mamlaka dining الاجتماعي.<br> تشمل خدماتنا التسويق التخطيط والاستراتيجية، إنشاء المحتوى، تنفيذ التسويق، إدارة الوسائط الاجتماعية، الإعلانات، التقارير والتحليلات.<br> نحتاج إلى مختص تسويق للانضمام إلى فريقنا لقيادة مشاريع تسويق العملاء.<br> تطوير استراتيجية التسويق بما في ذلك: أ) استراتيجية العلامة التجارية ب) التحليل الظرفي ج) الاستراتيجية الرقمية د) استراتيجية الاتصال هـ) مزيج الوسائط وخطة الشراء و) الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية ز) الجدول الزمني للمشروع ح) ميزانية التسويق تطوير استراتيجية الوسائط الاجتماعية بما في ذلك: أ) نبرة الصوت ب) أعمدة المحتوى ج) الرسائل الرئيسية د) التوجيه الإبداعي والتطوير هـ) استراتيجية القنوات و) استراتيجية الإعلانات المدفوعة وتحديد الميزانية ز) الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية تطوير استراتيجية إطلاق مطعم جديد: أ) ما قبل الإطلاق والإطلاق وما بعد الإطلاق ب) تخطيط التنفيذ وتطبيقه ج) تقويم التسويق والت activations د) الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية العمل جنباً إلى جنب مع مدير تسويق المستهلك والمدير التنفيذي/الشريك لتحقيق أهداف المشروع تنفيذ وتطبيق وتفويض عبر مشاريع عملاء متعددة التخطيط وتنفيذ جميع أنشطة التسويق، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي والفعاليات والت activation والشراكات الإشراف على تطوير الموقع الإلكتروني والتنسيق مع المطور (إن لزم الأمر) إدارة جلسات التصوير الفوتوغرافي والڤيديو وإنشاء موجزات إدارة المؤثرين والتفاوض تطوير وتوصية بالشراكات/التعاون المتوافقة مع العلامات التجارية حماية العلامة التجارية لجميع نقاط تواصل العملاء لأي مشاريع عملاء الثنائية اللغة في الكتابة بالعربية والإنجليزية المسؤولية الشاملة عن قنوات علامة العمل الخاصة بالعميل الإشراف على الإيرادات والقدوم للمشاريع الجاري تنفيذها إدارة الميزانية والرقابة التجارية دعم الفريق لتحقيق جميع المواعيد النهائية التطوير والتدريب للمرؤوسين تتبع وقياس الجهود العامة، وتقديم تقارير أسبوعية وتقارير شهرية شاملة مزايا موظفي TGP International: أسبوع عمل من خمس أيام : دوام من الاثنين إلى الجمعة.<br> ترتيب عمل هجين: ثلاثة أيام في المكتب واثنان من العمل عن بُعد.<br> خطة حوافز: مخطط حوافز الشركة يقدم حتى 10%—5% للمقدمات و5% للإغلاق الناجح.<br> إجازة سنوية: 22 يوماً عمل كإجازة مدفوعة، باستثناء عطلات نهاية الأسبوع.<br> مرونة العمل عن بُعد: أسبوع إضافي واحد في السنة للعمل عن بُعد من بلدك الأم، يمكن دمجه مع ما يصل إلى أسبوعين متتاليين من الإجازة السنوية.<br> التدريب والإرشاد: تطوير مهني منظم من خلال برنامج تدريب وإرشاد مخصص.<br> تجمع سنوي للشركة: حدث عالمي يجمع الموظفين من جميع المكاتب.<br> برنامج تقدير الموظفين: مبادرات تقدير منتظمة للاحتفاء بالأداء والمساهمات المميزة.<br> أكثر من 8 سنوات خبرة في التسويق طلاقة بالعربية والإنجليزية مقيم في القاهرة أو قادر على العمل بدوام كامل من القاهرة فهم عميق لتسويق الضيافة معرفة شاملة بجميع وظائف التسويق خبرة تجارية وميزانية درجة BS/MS في التسويق أو مجال ذي صلة معرفة الضيافة في مجلس التعاون الخليجي خبرة مثبتة في التسويق الرقمي خبرة في العمل على علامات B2C برامج Canva مايكروسوفت أوفيس</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المترشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>الجنسية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> المملكة العربية السعودية </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الشهادة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تلتزم إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة بوصفها صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com</span></p><br><br><br><ul><li>الإخطار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>الإخطار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>الإخطار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (الإسبانية)</li></ul><br><br><p><span><b>وصف الوظيفة:</b></span></p><br><br><p><b>مصنع إيرباص الأميركي للتصنيع</b><span> يبحث عن</span><span> مثبت/ميكانيكي أنظمة الطائرات </span><span>للانضمام إلى فريق التصنيع لدينا</span><span> الواقع في</span><b>Mobile, AL</b></b></p><br><br><br><p><b><span>هذا المنصب مؤقت (عقد) بمدة مقدرة ستة أشهر ولكنه قد يتم تمديده أو تقصيره حسب الحاجة. يتم توظيف المقاولين من قبل بائع طرف ثالث وتوجيههم إلى Airbus في أمريكا.</span></b></p><br><br><p><b><b>التقي بالفريق:</b></b></p><br><br><br><p><b><span>من البناء إلى صيانة الجيل القادم من علوم الفضاء، يركز فريقنا على الجودة والإنتاجية والكفاءة. نضمن أعلى جودة للرعاية والسلامة مدمجة في كل طائرة نجمعها ونصونها. أعضاؤنا في الفريق يجعلون ذلك ممكنًا.</span></b></p><br><br><br><p><b><b>بيئة العمل لديك:</b></b></p><br><br><br><p><b><span>بالقرب من “طريق إيرباص” ستجد منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية لطائرات تجارية. افتتحت في المرفق الهوائي موبيل في Brookley عام 2015، وتنتج طائرات من عائلة A320 وأضافت خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. تعتبر المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية، جزءًا من استراتيجية إيرباص لتعزيز تنافسيتها العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها.</span></b></p><br><br><br><p><b><b>تحدياتك:</b></b></p><br><br><ul><li><p><b><span>تحضير المكونات الميكانيكية في المحطة/مكان العمل/موضع وقوف الطائرة</span></b></p><br><br></li><li><p><b><span>التركيب والتصنيع: تعليم، تجهيز، تجميع، تعديل، عزم ربط وتأمين المكونات والأجزاء الميكانيكية</span></b></p><br><br></li><li><p><b><span>فحص الالتصاق وفق الأمر/GTI، الرسم والمواصفات</span></b></p><br><br></li><li><p><b><span>فحص وظائف النظام</span></b></p><br><br></li><li><p><b><span>مختص بالمنطقة المذكورة أدناه فحسب:</span></b></p><br><br><ul><li><p><b><span>تركيب VTP وHTP، تركيب خطوط هيدروليك</span></b></p><br><br></li><li><p><b><span>التركيب في منطقة صحن البطن وتركيب اللوحات</span></b></p><br><br></li><li><p><b><span>التركيب المتعلق بنظام تكييف الهواء ونظام الوقود</span></b></p><br><br></li><li><p><b><span>اختبار MLG وTank</span></b></p><br><br></li><li><p><b><span>اختبار القياس</span></b></p><br><br></li></ul></li></ul><br><p><b><b>تذكرة صعودك:</b></b></p><br><br><ul><li><p><b><span>يشترط وجود خبرة لا تقل عن سنتين في الإنتاج الجوي أو ما يعادلها</span></b></p><br><br></li><li><p><b><span>شهادة الثانوية العامة، GED أو مزيج مكافئ من التدريب/الخبرة</span></b></p><br><br></li></ul><br><p><b><span>ارتق بمهنتك إلى مستوى جديد وتقدّم</span><u>عبر الإنترنت</u><span> الآن!</span></b></p><br><br><br><p>هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام.</p><br><br><br><p><span><b><b><b><b>الشركة:</b></b></b></b></span></p><br><br>أيرباص الأمريكيتان، إنك.<br><p><b>نوع التوظيف:</b></p><br><br>الوكالة / مؤقت<br><p><b>خبرة المستوى:</b></p><br><br>مهني<br><p><b>نوع العمل عن بُعد:</b></p><br><br>موجود بالموقع<br><p><b>عائلة الوظيفة:</b></p><br><br>تركيب الأنظمة <JF-MA-SI><p>------</p><br><br><p>------</p><br><br>توفر إيرباص فرصًا متساوية لجميع الأفراد الباحثين عن مهمة مع إيرباص بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميل الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الصفات المحمية قانونيًا. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم إيرباص بالالتزام بالقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في كل موقع توجد فيه مرافق الشركة. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميل الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الصفات المحمية قانونيًا. لا يشكل هذا الوصف الوظيفي عقد توظيف مكتوبًا أو ضمنيًا.<br><p>عند تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك فأنت توافق على استخدام Airbus وتخزين معلومات عنك لأغراض المراقبة فيما يتعلق بطلبك أو توظيفك في المستقبل. ستستخدم Airbus هذه المعلومات فقط. وتلتزم Airbus بتحقيق التنوع في مكان العمل وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية أو العمر أو الجنس أو الإعاقة أو الميل الجنسي أو الخلفية الدينية.</p><br><br><p><span>Airbus ملتزمة دائمًا بتوفير فرص متساوية للجميع. لذلك، لن نطلب أبدًا أي نوع من التبادل النقدي في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لشخص Airbus للقيام بذلك إلى</span><span> emsom@airbus.com.</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تقوم وود بالتوظيف لـ TPE V / مهندس أنابيب رئيسي للانضمام إلى مشروعنا في الخبر، المملكة العربية السعودية</p><br><p>ما الذي يمكننا تقديمه</p><br><ul> <li>مشروعات ذات مغزى ومهمة يتم تقديمها لقادة الصناعة عبر قطاعات الطاقة المتجددة والطاقة الناشئة</li> <li>التزام بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تلتزم بإعطاء صوت لجميع الموظفين</li> <li>راتب تنافسي مع مراجعات راتب منتظمة لضمان مكافأتنا على المستوى الصحيح وفقاً للسوق.&nbsp;</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر من خلال خطط تطوير مصممة لتلبية الاحتياجات والاهتمامات الفردية</li> <li>اتصالات عالمية مع خبراء صناعيين رائدين حول العالم الذين يشكلون معايير مهنتنا<br> &nbsp;</li></ul><br> Wood هي شركة رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة كاملة للأصل، مقدّمة نتائج آمنة وقابلة للتنبؤ مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل Wood عماد الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية توحد شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع&nbsp;</b><br> نحن صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية ويعترف بقيمة قوة عمل متنوعة. وستنال جميع المتقدمين المؤهلين النظر في التوظيف بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، النوع، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية الجنس، حالة المحارب المحمية، أو سمات أخرى وفقاً للقوانين المعمول بها.<br><br>المسؤوليات:<br><p>المسؤوليات النموذجية:</p><br><ul> <li>خبير في التخطيط والمواد.</li> <li>معرفة تحليل الإجهاد</li> <li>البدء بالتركيز في مجال تخصص.</li> <li>مستخدم كفؤ للبرمجيات ذات الصلة ونماذج الحساب</li> <li>القدرة على فهم وتفسير المعلومات الفنية المتعلقة بتخصصهم الهندسي.</li> <li>يظهر تطبيق النظرية في سياق عملي.</li> <li>مهارات تواصل جيدة.</li> <li>موقف إيجابي، تعاوني ومهارة حل المسائل.</li> <li>خبرة في مشروع رئيسي مُنجز في بيئة S3d/E3D.</li> <li>توفير خبرة التخصص للأعمال</li> <li>يستخدم المعرفة الفنية لأداء مهام الهندسة وإنتاج مجموعة من نتائج الهندسة (بما في ذلك مهام أكثر تعقيداً)&nbsp;</li> <li>يقيم ويختار ويكيّف التقنيات والمعايير والطرق القياسية لأداء المهام</li> <li>مؤهل تماماً لتنفيذ معظم أنشطة الهندسة القياسية والبسيطة، مع العمل بدون إشراف في معظم جوانب العمل</li> <li>يقوم بجميع الجوانب التقليدية لتصميم الهندسة والتحليل، كمنشئ للمستندات</li> <li>ينشئ ويراجع التصاميم والرسومات والمواصفات وغيرها من نتائج الهندسة التي تتضمن تقنيات وتطبيقات قائمة وأخرى جديدة</li> <li>المشكلات المقدمة تتضمن مفاهيم جديدة وقضايا جديدة ومتنوعة تستلزم خبرة فنية وتقصي وتفسير</li> <li>يضع تصاميم تفصيلية ومواصفات أداء لتلبية متطلبات المواصفات العامة للمكونات والأنظمة والعمليات</li> <li>يخطط وينفذ خطوات متتابعة ويتعامل مع المشاكل بتوجيه عام من التعليمات والسياسات والمرجعيات</li> <li>مسؤول عن تلبية متطلبات تكلفة-disciplinary والجدول الزمني لإنتاج المنتجات، ينسّق جدوله الخاص ويعد تقارير التقدم</li> <li>يوصي بإحداث تغييرات في الخطط والتكاليف المقدرة عند الضرورة</li> <li>يطور مجموعة من نتائج الهندسة، بما في ذلك المواصفات والحسابات والتقارير ومطالباتTechnical requisitions وغيرها</li> <li>يفسر المواصفات ويحقق الصعوبات</li> <li>يراجع مستندات المورد</li> <li>مشاركة فاعلة في مراجعات التصميم</li> <li>يقوم بحل المشكلات في مجال الخبرة: المشكلات تشمل مفاهيم جديدة ومشاكل جديدة ومتنوعة تتطلب خبرة فنية وتحقيق وتفسير</li> <li>يطور حلول بديلة، يحدد المخاطر والفوائد</li> <li>يطور حلولاً لمشاكل غير دورية بتقييم وتفسير وتقييم سوابق وبيانات متنوعة&nbsp;</li> <li>يمارس الحكم المهني في اختيار وتفسير المعلومات وتعديل الأساليب والإجراءات القياسية</li> <li>في مجالات الاستشارة، قد يسلم مشاريع صغيرة الحجم مع مسؤولية عن التكلفة والجدول والموارد والمخاطر، أثناء العمل ضمن خطة إدارة برنامج محددة</li> <li>يقدم مدخلات فنية ودعم للاقتراحات عند الحاجة</li></ul><br>المؤهلات:<br><p>ما الذي يجعلك مميزاً؟&nbsp;<br> في Wood، نلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص ونرحب بكل الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذلك حتى إذا لم تتطابق مع كل بيان أدناه ولكنك تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجّعك على التقديم. سيستغرق كل منا جهوده لإيجاد حلول لأهم التحديات في العالم.</p><br><p><span>المؤهلات:</span></p><br><ul> <li>درجة في الهندسة الميكانيكية</li> <li>خبرة لا تقل عن 15 سنة في تنفيذ مشاريع النفط والغاز البحرية.</li></ul>