وظائف ميديكال ريب - جدة السعودية

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Head of Partnerships based in Saudi Arabia.<br><br>This is a senior leadership opportunity to build and scale a strategic partnerships function from the ground up.<br><br>You will own relationships with key technology and ecosystem partners, helping shape long-term growth opportunities.<br><br>The role combines strategic relationship management, business development, and operational execution.<br><br>You will collaborate closely with sales, marketing, and product teams to create impactful partner programs.<br><br>This position is ideal for someone who thrives in high-ownership environments and enjoys building new processes.<br><br>You will have the opportunity to influence partnerships strategy and drive measurable business impact.<br><br>Accountabilities<br><br>In this role, you will be responsible for developing a scalable partnerships strategy, strengthening key ecosystem relationships, and turning partnerships into meaningful business outcomes. You will work across leadership and field teams to create alignment, identify opportunities, and build repeatable partnership motions.<br><br>Own and expand strategic relationships with key technology and go-to-market partners, particularly within AI platforms and data infrastructure ecosystems. Build strong relationships across multiple levels, from sales representatives and technical teams to executive stakeholders. Design and execute co-selling and co-marketing initiatives that generate measurable pipeline and revenue opportunities. Represent the organization in strategic partner discussions, identifying areas for collaboration, resolving challenges, and creating mutual value. Establish partnership frameworks, processes, reporting structures, and operating cadences to create a scalable partnerships function. Identify and evaluate new partnership opportunities aligned with business growth objectives. Serve as the internal advocate for partners by sharing market insights, partner priorities, and ecosystem developments with sales, marketing, and product teams. Collaborate cross-functionally to support integrations, strategic initiatives, and long-term partner success.<br><br>Requirements<br><br>The ideal candidate is an experienced partnerships professional with a strong track record of building relationships, creating programs, and driving commercial outcomes in fast-growing technology environments.<br><br>8+ years of experience in partnerships, business development, strategic alliances, or a related go-to-market role. Proven experience owning partner relationships end-to-end and delivering measurable business impact. Previous experience building a partnerships function from scratch within a startup or scaling technology company. Ability to operate effectively across different stakeholder levels, from individual contributors to executive leadership. Strong commercial mindset with experience converting partnerships into pipeline, revenue, and business growth. Excellent written and verbal communication skills, with the ability to engage both technical and business audiences. Strong ownership mindset, adaptability, and comfort experimenting in ambiguous environments. Experience within AI, data platforms, developer tools, open-source, or data infrastructure ecosystems is highly valued.<br><br>Benefits<br><br>Opportunity to build and lead a strategic partnerships function with significant ownership and visibility. Work with innovative technology ecosystems and influential industry partners. High-impact role within a growing organization with room to shape processes and strategy. Collaborative environment with close interaction across sales, marketing, and product teams. Opportunities for professional growth and career development. Flexible work environment designed to support autonomy and impact.<br><br>How Jobgether Works<br><br>We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.<br><br>We appreciate your interest and wish you the best!<br><br> Why Apply Through Jobgether?<br><br>Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.<br><br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Company Overview:<br>Join a highly reputable AEC consultancy with over 40 years of experience in delivering iconic projects across hospitality, commercial, industrial, and mixed-use sectors. With expertise in sustainable design, construction supervision, and project management, this firm is a leader in the field, renowned for comprehensive and visionary approaches to high-impact developments. Project Overview:This prestigious heritage project in Riyadh is part of Saudi Arabia’s Vision 2030 initiative and targets Gold LEED certification. The development includes Construction of Public Realm around project of mixed-use buildings, academies, a traditional Najdi-style local mosque, a digital art museum, and a unique mud-brick cinema with underground parking. Job Summary:The Audio Visual (AV) Specialist shall be responsible for the planning, design review, coordination, installation supervision, testing, commissioning, and handover of Audio Visual systems across the project assets, including commercial offices, residential towers, retail spaces, conference facilities, entertainment venues, public areas, and smart building environment.<br>The role ensures that all AV systems meet project specifications, client requirements, industry standards, and operational needs while coordinating closely with architects, consultants, MEP teams, ICT/ELV contractors, and end users. Key responsibilities include reviewing shop drawings, conducting site visits, and resolving construction issues, working closely with the Construction Supervision Consultant (CSC) team of over 80 site professionals. As discipline Specialist, you will ensure the project meet the highest standards of quality, sustainability, and design integrity. This role requires a strategic leader with the expertise to execute a vision, manage resources, and deliver outstanding results within set timelines and budgets.<br>Key Responsibilities:Review AV system designs, drawings, materials and other submittals to ensure compliance with Design intent and technical specifications. Coordinate AV requirements with architects, interior designers, MEP, ICT, and ELV disciplines. Track project timelines, budgets, and resource allocation. Coordinate AV installations with construction schedules Interface with consultants, contractors, vendors, and client representatives Resolve site coordination issues and clashes Identify installation errors or equipment deficiencies, issue site instructions or snag lists, and verify contractor rectification Monitor AV contractor installation activities. Conduct functional testing of AV equipment. Conduct inspections and quality audits. Review O&M manuals and as-built documentation. Support project handover and warranty activities. Participate in project closeout documentation and approvals Ensure compliance with project quality standards Perform system integration testing Enforce quality standards and safety regulations throughout the construction process. Provide guidance and support to engineering teams and junior engineers. Conducting regular site visits to monitor progress, identify issues, and ensure compliance with the design. Coordinating with Client, PMC, contractors, other construction professionals (e.g., architects, engineers), and the design team. Identifying and resolving any construction issues or discrepancies that arise during the project. Providing regular progress reports to project managers and other stakeholders.<br>Key Qualifications:Typically a Bachelor's degree in Electrical Engineering, Electronics, Telecommunication or Audio Engineering. An advanced degree in a relevant discipline is preferred. Minimum 10 years of relevant experience in construction supervision, or project management Proven experience in the design, implementation, and management of Residential, Hospitality Museums projects, preferably in the Middle East region. Certifications from industry authorities such as AVIXA (e.g., CTS-D or CTS-I) are highly desired to validate expertise Excellent understanding of local and international codes, guidelines, and regulatory requirements related to landscape architecture. Strong understanding of Audio Video principles and construction practices. Experience with construction supervision, including reviewing shop drawings, conducting site visits, and resolving issues. Key Technical Skills: AV system design review; Commissioning and testing; Networked AV systems; Acoustic fundamentals; Video conferencing technologies; ELV/ICT coordination; Smart building integration Additional Skills: Knowledge/ hands on experience in BIM, Navis works will be added advantage. Familiarity with relevant industry standards and best practices. Soft Skills: Exceptional communication and interpersonal skills, with a collaborative mindset. Problem-solving acumen with the ability to handle complex challenges and make informed decisions quickly. Strong organizational abilities, ensuring all aspects of the mechanical works are meticulously planned and executed.<br>Expected Joining time:1 to 2 weeks

يتولى أخصائي العلاقات الحكومية مسؤولية إدارة وتنسيق جميع التفاعلات بين الشركة والجهات الحكومية في المملكة العربية السعودية. يضمن هذا الدور الامتثال الكامل لمتطلبات العمل والهجرة والمتطلبات التنظيمية المحلية من خلال التعامل مع الوثائق الرسمية، وإنجاز المعاملات الحكومية، والحفاظ على علاقات فعالة مع السلطات المعنية. <br>مسؤوليات الوظيفة: العمل كحلقة وصل أساسية بين الشركة والجهات الحكومية (مثل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، الجوازات، هيئة الزكاة والضريبة والجمارك، وغيرها من السلطات ذات الصلة). معالجة ومتابعة جميع المعاملات المتعلقة بتأشيرات العمل، وإصدار وتجديد الإقامات، وتأشيرات الخروج والعودة، وغيرها من متطلبات الهجرة للموظفين. إدارة عمليات التسجيل والتحديث والامتثال المستمر على المنصات الحكومية الرئيسية مثل قوى، التأمينات الاجتماعية، مقيم، مدد، وأبشر، بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية والمالية. دعم عمليات ضم الموظفين الجدد وإنهاء الخدمات من خلال ضمان إتمام جميع الإجراءات الحكومية والوثائق والتصاريح اللازمة. تنسيق إصدار وتجديد وتعديل السجلات التجارية والتراخيص وشهادات الغرفة التجارية وغيرها من تصاريح الشركة حسب الحاجة. إعداد وتقديم وتتبع الخطابات الرسمية والنماذج والوثائق المطلوبة من قبل السلطات الحكومية، مع ضمان الدقة والتسليم في الوقت المحدد. مراقبة التغييرات والتحديثات في قانون العمل السعودي ولوائح الهجرة والسياسات الحكومية ذات الصلة، وإبراز أي تأثير لها على عمليات الشركة. الاحتفاظ بسجلات منظمة ومحدثة لجميع الوثائق والمعاملات المتعلقة بالحكومة، مع ضمان السرية وسهولة استرجاعها. ترتيب الزيارات للمكاتب الحكومية ومراكز الخدمة والوكالات الخارجية الأخرى عند الحاجة لإكمال الإجراءات أو حل المشكلات. دعم عمليات التفتيش أو التدقيق أو الزيارات الرسمية من قبل السلطات الحكومية وتمثيل الشركة بطريقة مهنية أثناء هذه التفاعلات. بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع جهات الاتصال الرئيسية في الجهات الحكومية ومقدمي الخدمات الخارجيين (مثل شركات خدمات معقبي المعاملات). <br><br><br>المتطلبات<br><br>المؤهلات الدنيا: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة (أو خبرة عملية معادلة). خبرة تتراوح بين سنة إلى سنتين في مجال العلاقات الحكومية أو عمليات الموارد البشرية أو دور مشابه في المملكة العربية السعودية. معرفة جيدة بإجراءات الموارد البشرية والعمليات الحكومية الأساسية، مع اعتبار الإلمام بمنصات مثل قوى، التأمينات الاجتماعية، مقيم، مدد، وأبشر ميزة إضافية. مهارات قوية في التنظيم والمتابعة، مع الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على إدارة طلبات متعددة في نفس الوقت. مهارات تواصل جيدة باللغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابةً).

<p>المسؤول عن العلاقات العامة والفعاليات مسؤول عن التخطيط والإدارة والتنفيذ لأنشطة العلاقات العامة والفعاليات على مستوى المجموعة لشركة Fakeeh Care Group. يضمن الدور تفاعلًا فعَّالًا مع وسائل الإعلام، وتقديم فعاليات عالية الجودة، وتمثيلًا متسقًا للعلامة التجارية عبر جميع مبادرات العلاقات العامة والفعاليات، مع التوافق مع استراتيجية المجموعة والحوكمة والرسائل المعتمدة. المسؤوليات والواجبات الرئيسية: إدارة وتنفيذ مبادرات العلاقات العامة بما يتماشى مع استراتيجية اتصالات مجموعة Fakeeh Care وإرشادات العلامة التجارية. تطوير وتنسيق والإشراف على بث البيانات الصحفية، وقصص الإعلام، وقصص النجاح، والإعلانات المؤسسية بالتعاون مع مجموعة التسويق الرقمي والاتصالات. العمل كنقطة اتصال تشغيلية رئيسية لعلاقات وسائل الإعلام، وتنسيق زيارات الصحافة، المقابلات، والتغطية الإعلامية. تخطيط وإدارة وتنفيذ فعاليات على مستوى المجموعة بما في ذلك المؤتمرات والمعارض والمنتديات والتخرج والتفعيل الاستراتيجي. الإشراف على أنشطة تخطيط الحدث بما في ذلك الجداول الزمنية، والموردين، واللوجستيات، والهوية البصرية، والمحتوى، والتنفيذ الميداني. التنسيق عن كثب مع فرق الإبداع، والرقمية، وإنتاج الوسائط لضمان تقديم علاقات عامة وفعاليات متكاملة. التأكد من امتثال جميع مواد العلاقات العامة، ومواد الاتصالات الحدثية، والرسائل العامة لإرشادات علامة Fakeeh Care Group التجارية والقصص المعتمدة. إدارة وكالات العلاقات العامة الخارجية، وباعة الفعاليات، والشركاء لضمان الجودة والامتثال والفعالية من حيث التكلفة. تتبع وتقييم أثر أنشطة العلاقات العامة والفعاليات، بما في ذلك التغطية الإعلامية، والوصول، والتفاعل، ورؤية العلامة التجارية. إعداد تقارير ورؤى حول أداء العلاقات العامة والفعاليات لمراجعة قيادة المجموعة. دعم التواصل عند الأزمات والمبادرات العامة الحساسة بالتنسيق مع قيادة المجموعة. تحديد الفرص لتعزيز وضوح الرؤية في العلاقات العامة، وتأثير الفعاليات، ومشاركة أصحاب المصلحة. إدارة الميزانيات المخصصة للعلاقات العامة والفعاليات وفقًا للخطط المعتمدة وسياسات المجموعة. مهام أخرى كما تُعهد ضمن نطاق الوظيفة. المهارات والقدرات: خبرة قوية في العلاقات العامة، إدارة الوسائط، وتنفيذ الفعاليات. مهارات اتصال كتابية وشفوية وتواصل مع أصحاب المصلحة ممتازة. قدرة مثبتة على إدارة عدة فعاليات ومبادرات علاقات عامة في وقت واحد. تنظيم قوي، تخطيط، وحل مشكلات. الطلاقة في مجموعة Microsoft Office وأدوات إدارة العلاقات العامة/الفعاليات.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>2 - 3 سنوات من الخبرة في العلاقات العامة، الاتصالات، أو أدوار إدارة الفعاليات. يفضل الخبرة في الرعاية الصحية، والخدمات، أو المؤسسات الكبيرة. درجة البكالوريوس في التسويق، الاتصالات، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة. اللغة: الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية شفهيًا وكتابيًا.</p>

About the client:Hiring for a group of companies that spanned its verticals into multiple domains, including Contracting, Media & Communications, Real Estate, Equipment Rentals, Engineering, Travel and Tourism, etc.<br>Role Overview - Vendor Registration & Tendering Specialist (Saudi Arabia) A specialized role focused on vendor registrations, tender submissions, Document control and compliance for recruitment, manpower supply, heavy equipment rental, and material supply services.<br>Role Summary: He will be responsible for managing all vendor registrations, prequalification submissions, and tendering activities for ITL Contracting Company, specializing in overseas recruitment, supplementary manpower, heavy equipment rentals, and industrial/ material supply. The role ensures the company is fully registered, compliant, and eligible to participate in tenders with major Saudi clients across Oil & Gas, EPC, Civil Construction, Facilities Management, Industrial Services, and Government entities.<br>Key Responsibilities1. Vendor Registration & Portal Management Complete and maintain vendor registrations with major Saudi clients such as Saudi Aramco, SABIC, Ma'aden, SWCC, SEC, NEOM, Royal Commission, PIF entities, EPC contractors, government procurement portals (Etimad) and private networks Suppl Hi, Achilles, SAP Ariba, etc. Upload and update company documents including CR, Chamber, Zakat, GOSI, Saudization certificates, financials, manpower capability lists, equipment lists, HSE/QA manuals, and project references. Track renewal dates, compliance requirements, and portal updates. Maintain a master database of vendor codes, portal credentials, and registration statuses.<br>2. Tendering & Bidding Review tender invitations and RFQs related to:Overseas recruitment services Supplementary manpower supply (hourly/monthly) Heavy equipment rental with operators Material supply (industrial, oilfield, construction, tools, consumables) Prepare technical bid documents including:Company profile Recruitment capability Manpower availability lists Equipment fleet details Material supply capability HSE/QA certifications Past performance and project references Coordinate with finance to prepare commercial bids, pricing sheets, BOQs, manpower rates, equipment rental rates, and supply quotations. Upload tender submissions on portals such as Aramco SAP Ariba, Etimad, NEOM, RC, Ma'aden, EPC contractor portals, etc. Maintain a tender tracker for submitted, ongoing, and awarded bids.3. Compliance & Documentation Ensure all company documents meet Saudi regulatory and client-specific compliance standards. Coordinate with Business Development, HR, Recruitment, Operations, and Finance to collect updated certificates and supporting documents. Verify the accuracy of manpower lists, equipment lists, and material supply capability documents before submission.4. Client Coordination Communicate with procurement, vendor management, and tendering departments of major clients. Respond to clarifications, additional document requests, and compliance queries. Follow up on vendor approvals, tender evaluations, and prequalification results.5. Internal Coordination & Reporting Work closely with the Business Development team, Recruitment team, Manpower Operations team, Heavy Equipment, and Material Supply teams to ensure accurate tender submissions. Provide weekly reports on vendor registration status, tender progress, and upcoming deadlines to the reporting manager. Maintain organized digital records for audit and compliance purposes.<br>Required Experience Minimum 3–5 years of experience in Saudi Arabia in vendor registration and tendering roles. Strong knowledge of Saudi procurement systems and government portals (Etimad, Ariba, NEOM, RC, Ma'aden, SEC, SWCC, EPC contractors). Experience in overseas recruitment, manpower supply, heavy equipment rental, or material supply is mandatory. Proven experience preparing technical and commercial bids for service-based tenders.<br>Key Skills Vendor registration expertise across major Saudi clients. Strong tendering and bidding experience for service contracts. Excellent documentation and compliance management. Strong communication and follow-up skills. Ability to manage multiple registrations and tenders simultaneously. High attention to detail and accuracy. Proficiency in MS Office, Ariba, Etimad, and other procurement portals.<br>Preferred Qualifications Bachelor's degree in Business Administration, Supply Chain, Engineering, or a related field. Experience in recruitment operations or manpower supply is a strong advantage. Excellent English communication and written skills; Arabic will be an advantage.<br>Ideal Candidate Profile Has completed vendor registrations for major Saudi clients. Has hands-on experience preparing bids for manpower, equipment rental, and material supply tenders. Organized, proactive, and able to work under tight deadlines. Strong coordination skills with internal and external stakeholders.<br>Other Details: Experience: 3-5 years Location: Relocation | Candidates currently in Saudi Arabia with a transferable Iqama are preferred, OR candidates in their home countries who have previous Saudi experience.<br> Apply at rimsha@hrways.co (not com)<br>About HR Ways: HR Ways is an award-winning Technical Recruitment Firm helping software houses and IT Product companies internationally and locally to find IT Talent. HR Ways is engaged by 300+ Employers worldwide, ranging from the world's biggest Saa S Companies to the most competitive Startups. We have entities in Dubai, Canada, the US, the UK, Pakistan, India, Saudi Arabia, Portugal, Brazil, and other parts of the world.

مدير تنفيذي – إنشاءات فنادق فاخرة<br>نحن نبحث عن مدير تنفيذي بارع في مجال إنشاءات الفنادق الفاخرة، يتمتع بخلفية مهنية من شركة مقاولات عامة رائدة (Tier 1)، لقيادة عمليات تسليم فنادق ومنتجعات ومشاريع ضيافة مرموقة. يحمل هذا الدور المسؤولية الكاملة عن استراتيجية المشروع، والحوكمة، والتخطيط، والتنفيذ، والتسليم، مما يضمن تحقيق جميع المعالم الرئيسية في الوقت المحدد، وضمن الميزانية المحددة، ووفقاً لأعلى معايير الضيافة العالمية. سيتولى المدير التنفيذي تقديم قيادة استراتيجية لفرق عمل متعددة التخصصات، والإشراف على الاستشاريين والمقاولين، وإدارة علاقات أصحاب المصلحة الرئيسيين، ودفع التميز التشغيلي طوال دورة حياة المشروع.<br>المسؤوليات الرئيسية: الإشراف على جميع مراحل تخطيط المشروع، والتطوير، والمشتريات، والإنشاءات، والتكليف، والتسليم لضمان النجاح الفني والمالي والتشغيلي. وضع أطر حوكمة المشروع وإدارة الميزانيات، والجداول الزمنية، واستراتيجيات المشتريات، وتخصيص الموارد لتحقيق كفاءة التكلفة وتسليم المشروع في الوقت المحدد. قيادة مبادرات ضمان الجودة، والصحة والسلامة، والامتثال، وإدارة المخاطر بما يتماشى مع معايير الشركة ومتطلبات الضيافة الفاخرة. توجيه إدارة التصميم، والتنسيق الهندسي، والإشراف على البناء، وأداء المقاولين، مع ضمان الالتزام بالمواصفات ومتطلبات العلامة التجارية ومعايير الجودة العالمية. إدارة العلاقات مع الملاك والمستثمرين ومشغلي الفنادق والاستشاريين والمقاولين والجهات الحكومية مع ضمان الوفاء بجميع الالتزامات التجارية والتعاقدية بنجاح. استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) (ويفضل SAP) لضوابط المشروع، وإدارة التكلفة، والتقارير المالية، ومراقبة الأداء، والشفافية التشغيلية. تقديم قيادة تنفيذية في تطوير الفريق، وتخطيط التعاقب الوظيفي، وحل النزاعات، وإدارة الأداء مع تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والتميز.<br>المؤهلات: خبرة لا تقل عن 20 عاماً، بما في ذلك أكثر من 12 عاماً في أدوار قيادية تنفيذية تشرف على مشاريع إنشاءات فنادق ومنتجعات وضيافة فاخرة واسعة النطاق. خبرة مثبتة في العمل مع شركة مقاولات عامة رائدة (Tier 1)، لقيادة تسليم مشاريع ضيافة معقدة وعالية القيمة من مرحلة ما قبل البناء وحتى التسليم النهائي. خلفية قوية في عمليات البناء، وإدارة الهندسة، وتنفيذ المشاريع، والإدارة التجارية، وإشراك أصحاب المصلحة. سجل حافل في تسليم فنادق خمس نجوم، ومنتجعات فاخرة، ومشاريع ضيافة متعددة الاستخدامات، أو مشاريع ضيافة بارزة ذات نطاق وتعقيد كبيرين. خبرة واسعة في إدارة المقاولين من الباطن الرئيسيين، والاستشاريين الدوليين، ومشغلي الفنادق، وممثلي العملاء، وفرق المشاريع متعددة التخصصات الكبيرة. يُفضل وجود خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي، مع فهم قوي لممارسات البناء الإقليمية، والأطر التنظيمية، ومتطلبات تطوير الضيافة. مهارات استثنائية في القيادة، والفطنة التجارية، والتفاوض، وإدارة أصحاب المصلحة.

المدير التنفيذي – إنشاءات الفنادق الفاخرة<br>نحن نبحث عن مدير تنفيذي بارع في مجال إنشاءات الفنادق الفاخرة من خلفية مقاولات عامة رائدة من الفئة الأولى لقيادة تسليم فنادق ومنتجعات وتطويرات ضيافة مرموقة. يحمل هذا الدور المسؤولية الكاملة عن استراتيجية المشروع، والحوكمة، والتخطيط، والتنفيذ، والتسليم، مما يضمن تحقيق جميع المعالم في الوقت المحدد وضمن الميزانية ووفقًا لأعلى معايير الضيافة الدولية. سيقدم المدير التنفيذي قيادة استراتيجية للفرق متعددة التخصصات، والإشراف على الاستشاريين والمقاولين، وإدارة علاقات أصحاب المصلحة الرئيسيين، ودفع التميز التشغيلي طوال دورة حياة المشروع.<br>المسؤوليات الرئيسية: الإشراف على جميع مراحل تخطيط المشروع، والتطوير، والمشتريات، والإنشاء، والتشغيل، والتسليم لضمان النجاح الفني والمالي والتشغيلي. وضع أطر حوكمة المشروع وإدارة الميزانيات، والجداول الزمنية، واستراتيجيات المشتريات، وتخصيص الموارد لتحقيق كفاءة التكلفة وتسليم المشروع في الوقت المناسب. قيادة مبادرات ضمان الجودة، والصحة والسلامة، والامتثال، وإدارة المخاطر بما يتماشى مع معايير الشركة ومتطلبات الضيافة الفاخرة. توجيه إدارة التصميم، والتنسيق الهندسي، والإشراف على الإنشاءات، وأداء المقاولين، مع ضمان الالتزام بالمواصفات ومتطلبات العلامة التجارية ومعايير الجودة العالمية. إدارة العلاقات مع الملاك والمستثمرين ومشغلي الفنادق والاستشاريين والمقاولين والسلطات الحكومية مع ضمان الوفاء بجميع الالتزامات التجارية والتعاقدية بنجاح. استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (يفضل SAP) لضوابط المشروع، وإدارة التكاليف، والتقارير المالية، ومراقبة الأداء، والشفافية التشغيلية. تقديم قيادة تنفيذية في تطوير الفريق، وتخطيط التعاقب الوظيفي، وحل النزاعات، وإدارة الأداء مع تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والتميز.<br>المؤهلات: خبرة لا تقل عن 20 عاماً، بما في ذلك أكثر من 12 عاماً في أدوار قيادية تنفيذية للإشراف على مشاريع إنشاءات فنادق ومنتجعات وضيافة فاخرة واسعة النطاق. خبرة مثبتة في العمل مع مقاول عام من الفئة الأولى، وقيادة تسليم مشاريع ضيافة معقدة وعالية القيمة من ما قبل الإنشاء وحتى التسليم النهائي. خلفية قوية في عمليات الإنشاء، وإدارة الهندسة، وتنفيذ المشاريع، والإدارة التجارية، وإشراك أصحاب المصلحة. سجل حافل في تسليم فنادق خمس نجوم، ومنتجعات فاخرة، وتطويرات ضيافة متعددة الاستخدامات، أو مشاريع ضيافة بارزة ذات نطاق وتعقيد كبير. خبرة واسعة في إدارة المقاولين من الباطن الرئيسيين، والاستشاريين الدوليين، ومشغلي الفنادق، وممثلي العملاء، وفرق المشاريع الكبيرة متعددة التخصصات. يفضل من لديه خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي، مع فهم قوي لممارسات الإنشاء الإقليمية، والأطر التنظيمية، ومتطلبات تطوير الضيافة. مهارات استثنائية في القيادة، والفطنة التجارية، والتفاوض، وإدارة أصحاب المصلحة.

منذ عام 2004، كانت 2P في طليعة مشهد تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في المملكة العربية السعودية، حيث تقدم حلولاً تقنية متكاملة تساعد المؤسسات على تسريع التحول الرقمي وتعزيز الكفاءة التشغيلية. بفضل أساسها القوي في الابتكار والتميز في الخدمة، تواصل 2P تقديم حلول شاملة من خلال وحدات أعمالها المتخصصة وخبرتها الموثوقة في السوق. نحن نتطلع دائماً للتواصل مع المهنيين الموهوبين الشغوفين بإحداث تأثير والنمو داخل بيئة عمل ديناميكية تتطلع إلى المستقبل. نحن نبحث عن مشرف تحصيل ماهر للانضمام إلى فريقنا. المرشح المثالي سيكون لديه خبرة قوية في الإشراف على عمليات التحصيل، وإدارة الحسابات المدينة، وتحصيل المدفوعات من الجهات الحكومية في المملكة العربية السعودية.<br>الغرض من الوظيفة: الإشراف على عمليات التحصيل في الشركة وضمان استرداد المدفوعات المستحقة في الوقت المناسب من الجهات الحكومية وعملاء القطاع الخاص. يتضمن الدور متابعة الفواتير المستحقة، وتطوير خطط تحصيل فعالة، ودعم التدفق النقدي الصحي، وتقليل الديون المعدومة.<br>المسؤوليات الرئيسية: الإشراف على فريق التحصيل ومراقبة الأداء اليومي. تتبع الفواتير المستحقة والمتأخرة وتحديد أولويات التحصيل. التواصل المباشر مع العملاء لمتابعة المدفوعات المستحقة وحل المشكلات المتعلقة بالدفع. وضع خطط وجداول زمنية للتحصيل ومراقبة تنفيذها. إعداد تقارير إدارية دورية حول الحسابات المدينة والأرصدة المتأخرة ومعدلات التحصيل. التنسيق مع فريقي المالية والمبيعات لحل المشكلات المتعلقة بالفواتير والعقود. متابعة اعتماد ودفع المطالبات وشهادات المشاريع مع الجهات الحكومية وفقاً لإجراءاتها. تحليل أسباب تأخير المدفوعات والتوصية بإجراءات عملية لتقليل الديون المعدومة. ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات التحصيل المعتمدة في الشركة. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع ممثلي العملاء لتسهيل عمليات التحصيل في الوقت المناسب. تدريب وتوجيه وتطوير فريق التحصيل.<br>المؤهلات والمهارات المطلوبة: درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. من ثلاث إلى خمس سنوات من الخبرة في التحصيل أو الحسابات المدينة، بما في ذلك سنة واحدة على الأقل في دور إشرافي. خبرة مثبتة في تحصيل المدفوعات من الجهات الحكومية السعودية مطلوبة. يفضل وجود خبرة في التعامل مع شركات القطاع الخاص الكبرى. إجادة أنظمة المحاسبة ومنصات CRM/ERP. مهارات متقدمة في برنامج Microsoft Excel. قدرات قوية في التفاوض والتواصل وحل المشكلات. مهارات تنظيمية ممتازة وإدارة الوقت وترتيب الأولويات. قدرات قيادية وإدارية للفريق مثبتة. إجادة متقدمة للغتين العربية والإنجليزية، تحدثاً وكتابةً.

من نحن<br>تعد "هالا" (HALA) شركة رائدة في مجال التكنولوجيا المالية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وباكستان، وتهدف إلى إعادة تعريف الخدمات المالية وبناء بنك المستقبل للشركات الصغيرة والمتوسطة. تسعى "هالا" إلى تمكين الشركات الصغيرة والمتوسطة من بدء أعمالها وإدارتها وتنميتها من خلال تزويدها بأدوات مالية وتقنية متطورة.<br>تمتلك "هالا" حالياً كيانات متعددة في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية ومصر (بما في ذلك "هالا للمدفوعات" و"هالا للخدمات اللوجستية")، وتقدم حلولاً تمكّن التجار من رقمنة مدفوعاتهم وإدارة مبيعاتهم وعملياتهم.<br>تأسست الشركة في عام 2017، وهي مرخصة حالياً من قبل البنك المركزي السعودي. المؤهلات العلمية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال دراسي معادل. يمكن استبدال المؤهلات العلمية بسنوات الخبرة. الخبرة: خبرة من 2-4 سنوات في دور مماثل. مطلوب خبرة مثبتة في القطاع المالي. خبرة سابقة في مركز الاتصال (كمشرف). المهارات: مهارات الحاسب الآلي: مستوى متقدم في أدوات مايكروسوفت أوفيس. اللغات: إجادة اللغة الإنجليزية والعربية بطلاقة. معرفة متقدمة بالامتثال واللوائح. الكفاءات الأساسية: تحقيق الذات والإنجاز: مستوى الكفاءة – متقدم. التآزر وتطوير الفريق: مستوى الكفاءة – متقدم. العقلية الريادية والدافع: مستوى الكفاءة – متقدم. الفطنة التجارية والاجتهاد: مستوى الكفاءة – متقدم. المهام والمسؤوليات: تحديد وتقييم احتياجات مؤسسة النقد العربي السعودي (ساما) لتحقيق الرضا. بناء علاقات مستدامة وثقة مع ممثلي "ساما" من خلال التواصل المفتوح والتفاعلي. تقديم معلومات دقيقة وصحيحة وكاملة باستخدام الأساليب/الأدوات الصحيحة. التعامل مع شكاوى العملاء، وتقديم حلول وبدائل مناسبة ضمن الحدود الزمنية؛ والمتابعة لضمان الحل. الحفاظ على مؤشرات الأداء الرئيسية لمركز الاتصال. اتباع إجراءات ومبادئ وسياسات التواصل. ما نقدمه لك<br>نحن نؤمن بأنك ستستمتع بالعمل في "هالا"! لدينا ثقافة شاملة ومتنوعة تشجع على الابتكار والمرونة في بيئات العمل عن بُعد، والمكتبية، والهجينة. نقدم حزم تعويضات تنافسية للغاية، بما في ذلك إمكانية الحصول على أسهم. نحن نعطي الأولوية للتطوير الشخصي ونقدم تدريباً منتظماً وميزانية سنوية للتعلم لمواجهة تحديات جديدة وتطوير مسيرتك المهنية في بيئة سريعة النمو. انضم إلى فريق موهوب يضم أكثر من 30 جنسية يعملون في 7 دول واكتسب خبرة قيمة في صناعة مثيرة. نحن نوفر الاستقلالية والتوجيه والأهداف الصعبة التي تخلق فرصاً مذهلة لك وللشركة. سيتم منحك الكثير من المسؤولية والثقة، حيث نؤمن بأن أفضل النتائج تتحقق عندما يُمنح الأشخاص المسؤولون عن وظيفة ما الحرية للقيام بما يعتقدون أنه الأفضل. إذا كنت تعتقد أن لديك ما يلزم للانضمام إلى فريق رائع #قدم_الآن

عميلنا هو شركة صيدلانية حيوية يقع مقرها الرئيسي في الولايات المتحدة الأمريكية، وتركز على البحث وتطوير الأدوية المضادة للفيروسات المستخدمة في علاج فيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز، والتهاب الكبد B، والتهاب الكبد C، والإنفلونزا، وCOVID-19.<br>المسمى الوظيفي: أخصائي عمليات تجارية وتجارية - الشرق الأوسط الوظيفة: العمليات التجارية مدة العقد: 12 شهرًا (قابلة للتمديد) يتبع لـ: مدير أول، العمليات التجارية الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية التوظيف: دوام كامل، 5 أيام في الأسبوع (من الأحد إلى الخميس)<br>هدف الوظيفة: يدعم أخصائي العمليات التجارية والتجارية عمليات التجارة والعمليات التجارية لأعمال الشركة في الشرق الأوسط. الدور مسؤول بشكل أساسي عن تنفيذ أنشطة العمليات التجارية وسلسلة التوريد لضمان الجدولة والتوجيه وتسليم الطلبات بشكل مناسب، ولإدارة تقديم العطاءات وعروض الأسعار في الوقت المناسب وبدقة. كما يوفر الدور دعمًا تشغيليًا وإداريًا مخصصًا للمدير الأول وفريق العمليات التجارية الأوسع.<br>المسؤوليات الرئيسية: دعم سلسلة التوريد والعمليات التجارية: دعم أنشطة تخطيط العرض والطلب، بما في ذلك تسجيل وتتبع البيانات ذات الصلة، إدارة مستويات المخزون ودعم عمليات إدارة المخزون، إدارة دورة حياة أمر الشراء (PO) حتى الفاتورة: إصدار وتعديل وتتبع أوامر الشراء مع الموزعين، وحل انحرافات الخدمات اللوجستية في الوثائق مثل التناقضات في الأسعار والدفعات والكميات، إعداد وصيانة الأسعار والبيانات الرئيسية، إجراء تحليل متعمق للمعلومات والبيانات لدعم أنشطة العمليات التجارية، تصعيد انحرافات العمليات أو المنتجات إلى مدير أول العمليات التجارية لضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية والتخفيف في الوقت المناسب عبر عمليات التوريد ومستويات المخزون وطلبات عروض الأسعار والمرتجعات. تسجيل الانحرافات عن العمليات القياسية في المتعقب المخصص، بما يغطي عمليات الشحن والتوريد، وإدارة المخزون، وشكاوى المنتجات، والمرتجعات. دفع مبادرات التميز التشغيلي وتحسين العمليات عبر العمليات التجارية. العطاءات وطلبات عروض الأسعار (RFQs): ضمان تقديم جميع طلبات عروض الأسعار (RFQs) في الوقت المناسب. إدارة تقديم العطاءات من البداية إلى النهاية وتتبع أداء العطاءات. دعم العمليات التجارية: دعم وتنسيق الأنشطة المتعلقة بالمدير الأول للعمليات التجارية، بما في ذلك أوامر الشراء والفواتير وتسوية الميزانية. توفير الدعم الإداري والتنظيمي للمدير الأول، بما في ذلك ترتيبات السفر وإعداد العروض التقديمية. المتطلبات: تعتبر الخبرة السابقة في سلسلة التوريد أو العمليات التجارية أو دعم العمليات ميزة إضافية. مهارات حاسوبية قوية في Excel وWord وPowerPoint وOutlook. اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة عند العمل تحت أحجام معاملات عالية ومواعيد نهائية ضيقة. موجه نحو التفاصيل مع توجه قوي لخدمة العملاء في تخطيط التوريد. مهارات تنظيمية وتوثيقية قوية لدعم متطلبات الحوكمة والتدقيق والأرشفة. القدرة المثبتة على التعاون عبر الوظائف وإدارة أصحاب المصلحة بفعالية.

<p>يقدم القيادة والإشراف على جميع أنشطة التوظيف عبر وظائف أو كيانات Fakeeh Care المعينة، وعمليات تشغيل المشاريع الجديدة. يضمن التنفيذ المتسق لاستراتيجية التوظيف على مستوى المجموعة، والاتساق مع خطط القوة العاملة، والامتثال للسعودة وقانون العمل، والتميز في تجربة المرشح. يشرف على فريق اكتساب المواهب، ويحكم نظام تتبع المتقدمين (ATS)، ويدير علاقات الوكالات، ويراقب معايير الانضمام بالتعاون مع وحدات الموارد البشرية الأخرى.</p><p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية:</p><ul><li>يدير التوظيف الكامل للمناصب العليا والحرجة والسرية.</li><li>يقود حملات التوظيف ذات الأولوية ومبادرات التوظيف الاستراتيجي.</li><li>يتولى ويراقب السير الذاتية المحالة من الرئيس، وأعضاء المجلس، والقادة الكبار.</li><li>يضمن ممارسات توظيف عادلة وشفافة ومتوافقة عبر جميع العمليات.</li><li>يشرف ويُوجّه فريق اكتساب المواهب لضمان تنفيذ أنشطة التوظيف.</li><li>يعّد الأدوار ويراقب أعباء العمل ويضمن تجربة مرشح عالية الجودة.</li><li>يراجع ويوافق على القوائم المختصرة، والعروض، والوثائق النهائية للتوظيف.</li><li>يلائم نشاط التوظيف مع خطط القوة العاملة بالتعاون مع قادة الأقسام والكيانات.</li><li>يتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف (زمن التعيين، جودة التعيين، معدل قبول العروض، تقدم السعودة).</li><li>ينشئ لوحات تقارير التوظيف وتقارير للقيادة وللجهات التنظيمية.</li><li>يحكم تكوين ATS وتدفق العمل ودقة البيانات بالتعاون مع تقنية المعلومات.</li><li>يدير وكالات التوظيف وعقود الموردين، بما في ذلك التجديدات ومراجعات الأداء وSLA.</li><li>يشرف على معالجة فواتير الوكالات وتوافق الميزانية مع المالية والمشتريات.</li><li>يشرف على معايير التوجيه والتأهيل واستعداد التعيينات المختارة.</li><li>يضمن الامتثال للوائح السعودة، وقانون العمل، وسياسات التوظيف المجموعة.</li><li>يراقب جاهزية التدقيق ويقود معالجة أي ثغرات امتثال.</li><li>مهام أخرى حسب الاختصاص.</li></ul><p>جميع موظفي Fakeeh Care مسؤولون عن التحسين المستمر، بما في ذلك:</p><ul><li>أداء جميع الواجبات والمهام بشكل يدعم قيم الرعاية المرتكزة على الشخص في Fakeeh.</li><li>الإسهام بنشاط في مبادرات التحسين المستمر، ضمن نطاق الدور.</li><li>الالتزام بإرشادات السلامة والسعي بنشاط لمعالجة أي مخاوف تتعلق بالسلامة في العمل.</li><li>الحفاظ على سرية معلومات حساسة يتم الوصول إليها أو مواجهتها أثناء العمل.</li><li>الامتثال لسياسات ومعايير الأمن السيبراني لحماية أنظمة Fakeeh والمشاركة في برامج التوعية ومبادرات لمنع التهديدات السيبرانية.</li><li>الالتزام والتقيد بمدونة سلوك Fakeeh Care وسياساتها والمعايير الأخلاقية.</li><li>إكمال التعليم الإلزامي وفق الطلب، قبل انتهاء الصلاحية بشهر واحد على الأقل.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>إتقان جيد لبرامج الموارد البشرية وبرامج Microsoft Office.</li><li>القدرة على التعامل مع معلومات حساسة وسرّية بحذر.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</li><li>مستوى عال من النزاهة والمهنية مع مهارات تواصل بين شخصية واستماع ممتازة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الموارد البشرية أو المجال ذات الصلة.</li><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الإدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية والعربية شفهيًا وكتابةً.</li></ul>

<p>الغرض الوظيفي: مسؤول عن دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق التي تعزز العلامة التجارية والخدمات والمبادرات. تتضمن المهام بحث السوق، إنشاء المحتوى، التسويق الرقمي والتقليدي، وتحليل الأداء لضمان توافق أنشطة التسويق مع أهداف Fakeeh Care. المسؤوليات والواجبات الرئيسية: يدعم استراتيجية التسويق من خلال المساعدة في إنشاء وتنفيذ خطط التسويق التي تتماشى مع أهداف Fakeeh Care. يجمع ويحلل بيانات السوق والاتجاهات وأنشطة المنافسين ورؤى العملاء، مع تحديد الفرص للنمو واتخاذ القرار الاستراتيجي. يطور ويكتب ويحرر محتوى التسويق لقنوات مختلفة (مثلاً الرقمي والطباعة ووسائل التواصل الاجتماعي)، مع ضمان الاتساق مع رسائل العلامة التجارية. يساعد في التخطيط والتنسيق وتنفيذ حملات تسويق متعددة القنوات، مع ضمان التسليم في الوقت المحدد. يشرف ويدير حضور وسائل التواصل الاجتماعي، إنشاء المحتوى، التفاعل مع المجتمع، والحفاظ على صوت علامة تجارية متسق على المنصات ذات الصلة. يساعد في التخطيط والتنفيذ لفعاليات التسويق والمؤتمرات والندوات والأنشطة الترويجية الأخرى، لضمان تفاعل فعال مع العلامة واستماع الجمهور. يعمل عن كثب مع الفرق الداخلية (المبيعات، التصميم، الاتصالات) لضمان أن الحملات والمواد التسويقية متناغمة. يتتبع ويقدم تقارير عن أداء حملات التسويق، بما في ذلك المقاييس الأساسية مثل التفاعل والعائد على الاستثمار وتوليد العملاء المحتملين، ويقدم توصيات للتحسينات. يحافظ على الاتساق في رسائل العلامة التجارية والمرئيات والهوية العامة عبر جميع مواد الاتصالات والتسويق. يقدم الدعم الإداري المتعلق بأنشطة التسويق، بما في ذلك تتبع تقدم المشروع، إدارة الميزانيات، والحفاظ على السجلات. يدير وينسق التحديثات المنتظمة لمواقع مجموعة Fakeeh Care والمنصات الرقمية، مع ضمان الدقة والملاءمة واتساق العلامة التجارية. يدعم تنفيذ خطط التسويق المعتمدة من خلال تنسيق حملات متعددة القنوات متوافقة مع أهداف مجموعة Fakeeh Care. يخطط وينسق ويدعم تنفيذ فعاليات المجموعة والكيانات، والمؤتمرات، والندوات، والأنشطة الترويجية لضمان تفاعل فعال مع العلامة. يتتبع أداء حملات التسويق، بما في ذلك التفاعل والعائد على الاستثمار وتوليد العملاء المحتملين، ويجهز الرؤى والتوصيات للتحسين المستمر. يدير وينسق الإعلانات والاعلانات الداخلية وتوجيهات اللافتات عبر كيانات مجموعة Fakeeh Care، مع ضمان الوضوح والاتساق وتوافقها مع رسائل المجموعة ونُهج العلامة. وظائف أخرى تُكلف ضمن نطاق العمل. المهارات والقدرات: الإتقان لمايكروسوفت أوفيس وباقة أدوات التسويق (مثل Google Analytics، أدوات SEO، منصات وسائل التواصل الاجتماعي). مهارات تواصل وكتابة قوية لإنتاج المحتوى. القدرة على إدارة حملات ومشروعات ومواعيد متعددة. تفكير إبداعي وقدرات حل المشكلات.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>الخبرة: 0 - 2 سنوات خبرة في دور تسويقي، ويفضل في قطاع الرعاية الصحية أو الخدمات، مع خبرة عبر قنوات تسويقية متعددة. التعليم: درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو إدارة الأعمال أو مجال ذات صلة. اللغة: كفاءة عالية في اللغة الإنجليزية والعربية شفهيًا وكتابة. الرخص/الشهادات: غير متاح</p>

تعلن Dussmann Ajlan & Bros بسرور عن فرصة عمل جديدة لمنصب مستشار خدمات صلبة – ميكانيكال، مقره الرئيسي في الرياض، المملكة العربية السعودية.<br>الغرض من الدور توفير الدعم الفني والحوكمة لتنفيذ الخدمات الصلبة عبر المواقع المعينة، مع ضمان الامتثال لمتطلبات العقد، وأهداف SLA/KPI، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة. دعم متابعة أداء المقاول، وتتبع تنفيذ الصيانة المخطط لها (PPM)، والاستعداد للمراجعة لضمان تشغيل موثوق وفعال لأنظمة الميكانيك والأنظمة الكهربائية والميكانيكية (MEP).<br>المعرفة الفنية مدىً من المعرفة التشغيلية بأنظمة الميكانيك وMEP. فهم معايير إدارة المنشآت، بما في ذلك SFG20 وNFPA وSBC وCIBSE وASHRAE. الوعي بـ ISO 41001 وISO 9001 وISO 45001 وISO 14001. معرفة بتتبع صيانة مخطط لها وصيانة/reactive، وأنظمة الإذن بالعمل، ومراقبة SLA/KPI، والتفتيش والمراجعات.<br>المسؤوليات الرئيسية دعم الإشراف الفني على تقديم الخدمات الصلبة ومراقبة امتثال المقاول. تقديم التوجيه الفني بشأن الأنظمة الميكانيكية بما يتماشى مع المعايير والمواصفات المعمول بها. تتبع جداول PPM وأوامر العمل الاتصالية/التعامل مع الأعمال العاجلة من خلال CAFM/CMMS والمتابعة في حالات التراكم والإغلاق في الوقت المناسب. جمع والتحقق من بيانات الأداء ودعم تتبع SLA/KPI والتقارير. إجراء الفحوصات والتدقيقات الفنية، وتحديد مسائل عدم الامتثال، ودعم تتبع NCR/CAPA. التأكد من توفر SOPs والتصاريح وبيانات الطريقة وسجلات الصيانة وتحديثها والالتزام بها. دعم الامتثال لإذن العمل، والتفتيشات السلامة، وأنشطة الحد من المخاطر. المساعدة في التحقق من الأصول ومراجعة الوثائق وأنشطة الاستعداد أثناء التعبئة والتنقل. إعداد تقارير تغطي أداء PPM والتراكم والحوادث والقضايا الفنية. التنسيق مع فريق FMC والمتعهدين وممثلي العميل لضمان تقديم خدمة سلسة.<br>الأنظمة والأدوات الرقمية الكفاءة في منصات CAFM/CMMS مثل Maximo، وإجراءات PMS، وأدوات مراقبة KPI ولوحات التقارير، وأنظمة إدارة المستندات مثل SharePoint أو EDMS.<br>المهارات الناعمة المطلوبة القيادة، والتفكير النقدي، وحل المشكلات، والتواصل الفعال، وتفاعل أصحاب المصلحة، واتخاذ القرار، وحل النزاعات، والتفكير التحليلي، والانتباه للتفاصيل، وإدارة الوقت، والقدرة على العمل تحت الضغط.<br>الخبرة الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة في إدارة المرافق. خبرة في دعم عمليات الخدمات الصلبة، ومراقبة أداء المقاول، وتتبع الصيانة ضمن بيئات FM. يفضل وجود خبرة في التفتيشات والتدقيقات وحوكمة KPI.<br>التعليم شهادة البكالوريوس في إدارة المرافق، الهندسة الميكانيكية، أو تخصص تقني ذي صلة.<br>الشهادة mandator نظام IWFM المستوى 4 أو أعلى، أو شهادة مهنية معادلة، أو خبرة ذات صلة معادلة.<br>الشهادات المفضلة الوعي ISO 41001، NEBOSH، BICSc، أو PMP.<br>تفاصيل الوظيفة الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية نوع العمل: دوام كامل<br>إذا كان لديك خبرة ذات صلة كمستشار خدمات صلبة – ميكانيكال، ندعوك للتقديم والانضمام إلى فريقنا المتنامي.

<h3 >عن الدور</h3> <p >تبحث مجموعة السنبلة عن <strong >أخصائي EHS</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة بدوام كامل مسؤولة عن الإشراف ومراقبة إجراءات السلامة من الحرائق، إجراء التدقيقات، وتقديم المشورة الخبيرة في الوقاية من الحرائق والاستجابة للطوارئ عبر أنشطة مجموعة السنبلة. سيضمن أخصائي EHS الحفاظ على أعلى معايير السلامة من الحرائق، مع التركيز على جاهزية أنظمة المكافحة الحرائق والأفراد لمنع الحوادث وحماية الموظفين.</p> <h3 >المهام الأساسية</h3> <ul > <li >الإشراف ومراقبة دوريات فحص الحرائق، والتأكد من الاستخدام الفعّال لقوائم فحص فحص الحرائق.</li> <li >إجراء تدقيقات دورية للموقع للحفاظ على أعلى معايير السلامة من الحرائق دولياً.</li> <li >تقديم المشورة للإدارة المباشرة حول المعايير القانونية والمؤسسية المتعلقة بالسلامة من الحرائق.</li> <li >التنسيق مع ممثلي الدفاع المدني أثناء عمليات فحص الحرائق وبشأن إجراءات الوقاية من الحريق.</li> <li >تحديد المخاطر المحتملة التي تؤدي إلى الحوادث أو خسائر حريق، وتجميع التقارير اللازمة، والتوصية بإجراءات وقائية للإدارة المباشرة.</li> <li >تقييم مسببات الإصابات وغيرها من الظروف الناتجة عن الحوادث، وتجميع التقارير اللازمة، وإبلاغ الإدارة المباشرة باستراتيجيات الوقاية المستقبلية.</li> <li >تقديم تقارير عن جميع عمليات التفتيش الأمني، وتوصية الإجراءات التصحيحية في حال عدم الامتثال.</li> </ul> <h3 >إدارة أنظمة السلامة من الحرائق والسلامة الكيميائية</h3> <ul > <li >تقديم المشورة بشأن معدات التحذير من الحرائق ومكافحة الحريق اللازمة لجميع مناطق أعمال السنبلة.</li> <li >ضمان الحفاظ على أجهزة الكشف عن الحرائق والإنذار والالتقاط والأنظمة المائية ومضخات المياه والخرجات ومعدات مكافحة الحرائق وتوافرها وجاهزيتها من خلال نظام تفتيش حرائق قوي.</li> <li >الحفاظ على معدات مكافحة الحرائق لضمان صلاحيتها للاستخدام.</li> <li >تطوير وتنفيذ إجراءات تخزين ومعالجة المواد الكيميائية الخطرة، مع الالتزام بمعايير السلامة.</li> <li >التعامل مع قضايا الحرائق والكيمياء بسرعة وفعالية.</li> </ul> <h3 >التدريب واستعداد الطوارئ</h3> <ul > <li >ضمان أن يقوم مفتشو الحرائق بتنفيذ برامج تدريب منتظمة وتدريبات إخلاء كما هو موضح من قبل موظف السلامة من الحرائق للحفاظ على الاستعداد لسيناريوهات الحريق.</li> <li >قيادة فريق إطفاء مDedicated مكوَّن من موظفين مدربين كعوامِل إطفاء احتياطيين.</li> <li >المشاركة في برامج تدريب السلامة وتدريبات الإطفاء المنتظمة للحفاظ على الجهوزية الشخصية.</li> <li >تولي تدريب المديرين على تقديم برامج الوقاية من الحرائق الأساسية للموظفين حسب الحاجة.</li> <li >رفع الوعي وتعزيز ممارسات السلامة الجيدة من الحرائق والكيمياء عبر المؤسسة.</li> </ul> <h3 >المهارات والخبرة</h3> <ul > <li >امتلاك <strong >دبلوم الجمعية حماية الحرائق</strong> أو مؤهل معترف به في مجال ذو صلة.</li> <li >يشترط <strong >0-1 سنة خبرة ذات صلة</strong> في أدوار EHS أو سلامة من الحريق.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذه وظيفة بدوام كامل مقرها جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، ضمن عمليات مجموعة السنبلة، مساهمة في بيئة عمل آمنة ومأمونة.</p>

Job Description – Palace Manager Job Title: Palace Manager<br>Location: Saudi Arabia Job Purpose The Palace Manager is responsible for the overall management, operation, maintenance, security coordination, hospitality services, and administrative affairs of the palace. The role ensures that the palace is maintained to the highest standards of cleanliness, comfort, safety, privacy, and service excellence. The Palace Manager will lead and coordinate all palace staff and service providers, manage daily operations, oversee maintenance and facilities, control operational expenses, and ensure that all requirements of the owner and family are handled efficiently, professionally, and confidentially. Key Responsibilities1. Palace Operations Manage the day-to-day operations of the palace and ensure smooth and efficient functioning. Establish and maintain high standards for hospitality, housekeeping, maintenance, and general services. Ensure that all areas of the palace are clean, organized, fully operational, and properly maintained. Coordinate daily activities and requirements according to the owner's schedule and instructions. Ensure the availability of all required supplies, equipment, and services.2. Staff Management Supervise and manage all palace employees, including housekeeping, drivers, gardeners, maintenance staff, kitchen staff, administrative personnel, and other service staff. Prepare work schedules, duty rosters, and shift arrangements. Monitor employee attendance, performance, discipline, and productivity. Conduct regular performance evaluations and recommend training, promotions, or corrective actions when required. Ensure that all employees comply with palace policies, procedures, and confidentiality requirements. Coordinate recruitment and replacement of palace staff in cooperation with HR.3. Maintenance & Facilities Management Supervise preventive and corrective maintenance of the palace, including electrical, plumbing, HVAC, elevators, generators, water systems, landscaping, and other facilities. Coordinate with maintenance contractors and service providers. Ensure that preventive maintenance schedules are properly implemented. Follow up on maintenance requests and ensure timely resolution of problems. Monitor the condition of furniture, equipment, fixtures, vehicles, and other palace assets.4. Security & Safety Coordinate with security teams to ensure the safety and privacy of the owner, family, guests, employees, and property. Ensure proper access control and visitor management procedures. Coordinate security arrangements for special events and important visitors. Ensure compliance with fire safety, emergency procedures, and other safety requirements. Immediately report any security, safety, or operational incidents to senior management.5. Hospitality & Guest Services Ensure exceptional hospitality services for the owner, family members, VIP guests, and visitors. Coordinate reception, accommodation, transportation, catering, and other guest requirements. Ensure that guest areas are fully prepared before arrival. Coordinate special events, family gatherings, official visits, and private functions held at the palace.6. Procurement & Inventory Monitor palace requirements and coordinate purchasing of supplies and services. Ensure appropriate stock levels for housekeeping, food and beverage, maintenance, office supplies, and other operational requirements. Review supplier quotations and coordinate with Procurement/Finance according to company procedures. Monitor supplier performance and service quality. Maintain accurate records of palace assets, inventory, and consumables.<br>8. Transportation & Vehicles Supervise palace drivers and transportation arrangements. Ensure that palace vehicles are properly maintained, clean, insured, and available when required. Coordinate transportation schedules for the owner, family members, guests, and official visitors. Monitor vehicle maintenance, fuel consumption, registration, and related documentation.9. Events & Special Arrangements Plan and coordinate palace events, receptions, dinners, celebrations, and VIP visits. Coordinate catering, decoration, housekeeping, security, transportation, and other event requirements. Ensure all arrangements are completed according to the required standards and timelines.10. Confidentiality & Privacy Maintain strict confidentiality regarding the owner's personal affairs, family information, schedules, visitors, business activities, and private matters. Ensure that all palace employees understand and comply with confidentiality requirements. Immediately report any breach of confidentiality or privacy to senior management.<br>Required Qualifications Bachelor's degree in Business Administration, Hospitality Management, Facilities Management, or a related field. Minimum 8–12 years of relevant experience, preferably in palace, private residence, luxury hospitality, five-star hotel, VIP facility, or high-level household management. Proven experience managing large and diverse teams. Strong knowledge of facilities, maintenance, housekeeping, hospitality, and service operations. Strong organizational and problem-solving skills. Excellent communication and interpersonal skills. Ability to work under pressure and handle confidential matters with discretion. Strong leadership and decision-making capabilities. Good command of Arabic and English is preferred. Personal Competencies High level of integrity and discretion. Leadership and people-management skills. Excellent planning and organization. Attention to detail. Professional appearance and conduct. Strong problem-solving ability. Flexibility and availability when required. Ability to manage VIP requirements professionally. Strong negotiation and vendor-management skills. Ability to maintain confidentiality at all times. Working Conditions The position requires flexibility in working hours, including evenings, weekends, holidays, and emergency situations when required. The Palace Manager must be available to respond to urgent operational requirements. The role involves frequent coordination with employees, contractors, suppliers, security personnel, family representatives, and senior management.

<h3 >حول دور مشرف المبيعات</h3> <p >تسعى شركة الفارس القابضة إلى تعيين <strong >مشرف المبيعات</strong> للانضمام إلى مكتب المحاسبة الخاص بها في جدة. هذا المنصب بدوام كامل يلعب دوراً محورياً في تعزيز استراتيجيات المبيعات وإدارة فريق ديناميكي م dedicated لتحقيق النتائج. الدور مثالي للأشخاص الشغوفين بالمبيعات والذين يمتلكون مهارات القيادة اللازمة لإلهام وتحفيز فريق.</p> <h3 >الغرض من الدور والمساهمة</h3> <p >بصفتك مشرف مبيعات، ستكون في مقدمة الجهود لتحسين علاقات العملاء وتوسيع حضور السوق، مع ضمان تلبية الخدمات لاحتياجات العملاء المتطورة. ستتاح لك الفرصة لتنمية مسيرتك المهنية بينما تقود فريقاً من professionals المبيعات. مساهماتك ستؤثر على قسم المبيعات وتلعب دوراً حاسماً في النجاح العام للمؤسسة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >قيادة وتوجيه فريق من مندوبي المبيعات، وتقديم الإرشاد والدعم لضمان تحقيقهم أهداف المبيعات وتطوير مهاراتهم في قطاع المحاسبة.</li> <li >تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة تتماشى مع أهداف الشركة، باستخدام أدوات تحليل السوق لتحديد فرص النمو.</li> <li >مراقبة وتقييم أداء الفريق من خلال تقييمات منتظمة وجلسات تغذية راجعة، لضمان أن كل عضو في المسار لتحقيق الأهداف الفردية والجماعية.</li> <li >التعاون مع قسم التسويق لإنشاء مواد ترويجية وحملات تواصل فعالة للخدمات للعملاء المحتملين.</li> <li >إرساء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين، ومعالجة احتياجاتهم ومخاوفهم بسرعة لتعزيز رضا العملاء واحتفاظهم.</li> <li >إعداد تقارير مبيعات وتوقعات مفصّلة، وتقديم رؤى للإدارة العليا حول اتجاهات السوق وأداء الفريق ومجالات التحسين.</li> <li >عقد جلسات تدريب منتظمة لفريق المبيعات لتعزيز معرفتهم بالمنتجات وتقنيات البيع.</li> <li >استخدام برنامج CRM لتتبع تفاعلات العملاء وأنشطة المبيعات، مع الحفاظ على سجلات دقيقة للمتابعة الفعالة وتقديم الخدمة.</li> <li >المشاركة في الفعاليات الصناعية وفرص الشبكات للترويج لخدمات الشركة وتوسيع العلاقات المهنية في مجال المحاسبة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >0-1 سنوات من الخبرة في دور مبيعات، مع إظهار شغف بالمبيعات وإمكانات القيادة.</li> <li >القدرة على وضع استراتيجيات وتنفيذ مبادرات مبيعات تتماشى مع أهداف العمل.</li> <li >مهارات تحليلية قوية لتفسير اتجاهات السوق واحتياجات العملاء.</li> <li >مهارات اتصال وتعاون فعالة للعمل مع الفرق والعملاء.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والتطوير</h3> <p >هذا المنصب بدوام كامل مقره في جدة. البيئة تعاونية، تشجع ثقافة التعلم والنمو. تؤمن شركة الفارس القابضة بالاستثمار في موظفيها، وتوفر تدريباً مستمراً وفرص تطوير مهني لدعم طموحات المهنة.</p> <h3 >معلومات التقدّم</h3> <p >نُشجّع المرشحون المهتمون على التقدم لهذا الدور مشرف المبيعات. ستُزوَّد بمزيد من التفاصيل حول عملية التقديم لاحقاً.</p>

مهمتك: إدارة قناة مبيعات، مثل المبيعات المباشرة أو المبيعات عبر الإنترنت أو مبيعات التجزئة. تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات القنوات التي تتماشى مع أهداف العمل العامة. تحديد فرص عمل جديدة، وتحديد أهداف المبيعات، ومراقبة مقاييس الأداء لضمان أن القناة تحقق أو تتجاوز أهداف المبيعات. إدارة العلاقات مع شركاء القنوات، والتفاوض على العقود، وتقديم التدريب والدعم لضمان أن الشركاء مجهزون لبيع منتجات أو خدمات المؤسسة بفعالية. كيف ستحدث تأثيراً؟<br><br>تطوير وتنفيذ خطط إدارة العلاقات لحسابات العملاء المحتملين المعقدة لتحديد وبناء علاقات مع صناع القرار والمؤثرين ذوي الصلة داخل مؤسسة العميل، مما يتيح تدفقاً فعالاً للمعلومات ثنائي الاتجاه وحل المشكلات. تحديد أهداف واضحة لكل مكالمة مبيعات؛ وتطوير وتقديم عروض تقديمية مصممة خصيصاً لتناسب اهتمامات واحتياجات وقضايا ومخاوف صناع القرار والمؤثرين داخل مؤسسة العميل؛ وجمع وتحليل المعلومات ذات الصلة؛ وتأمين الاتفاق على بيان بمتطلبات العميل. تنمية شبكة شخصية داخل قطاع الأعمال وتمثيل المؤسسة في الفعاليات الصناعية للحصول على معلومات السوق وتعزيز رؤية وسمعة المؤسسة ومنتجاتها وخدماتها. تكوين حلول معقدة للمنتجات والخدمات والشروط التعاقدية المرتبطة بها التي تلبي احتياجات العميل على المدى المتوسط إلى الطويل، مع دمج مدخلات من المتخصصين الداخليين المعنيين. تقديم الحلول لممثلي العملاء والتفاوض على الاتفاقيات ضمن معايير تجارية محددة مسبقاً، أو مراجعة واعتماد مقترحات المبيعات من أعضاء الفريق التي تنحرف عن الشروط القياسية، مع تصعيد المشكلات إلى الإدارة العليا حسب الضرورة. إدارة وتسليم مشاريع التسعير والشروط، والتفاوض مع الشركاء الاستراتيجيين الخارجيين بشأن التسعير والشروط. التحكم في قطاعات محددة من مقاييس أداء الأعمال في المؤسسة، وضمان التوافق الاستراتيجي مع الأهداف والغايات المالية. إدارة محفظة من العقود والتفاوض على اتفاقيات مستوى الخدمة، والتخطيط والتنسيق والإشراف على الأنشطة المتعلقة بالعقود الرئيسية. الإشراف على تنفيذ وصيانة نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) ضمن نطاق المسؤولية، وتحديد وتوصيل فرص تحسين النظام لتعزيز إدارة علاقات العملاء. تنفيذ ومراقبة إدارة الامتثال لقطاعات محددة من الشركاء الخارجيين للمؤسسة. تطوير دورات تعليمية للمنتجات لتلبية الاحتياجات المحددة، وتحسين الأداء وتلبية متطلبات العمل. العمل كخبير موضوع في التكنولوجيا أو السياسة أو التنظيم أو الإدارة التشغيلية للفريق، والحفاظ على الاعتمادات الخارجية وفهم متعمق للوائح الخارجية الحالية والناشئة وأفضل ممارسات الصناعة من خلال التطوير المهني المستمر وحضور المؤتمرات وقراءة وسائل الإعلام المتخصصة. ضمان تنفيذ جميع الأنشطة والمسؤوليات وفقاً لإرشادات التنوع والشمول الخاصة بالشركة. تشمل المؤهلات المطلوبة درجة الماجستير أو ما يعادلها من مستوى التعليم، وخبرة واسعة تمكن شاغل الوظيفة من التعامل مع غالبية المواقف وتقديم المشورة للآخرين، وخبرة في الإشراف العام على الزملاء الأقل خبرة. كيف ستحقق النجاح معنا؟ درجة الماجستير أو ما يعادلها من خبرة تمكن شاغل الوظيفة من التعامل مع غالبية المواقف وتقديم المشورة للآخرين.

<div>نحن نبحث عن مهندس صحة والسلامة وبيئة (HSE) ذو خبرة للانضمام إلى فريق الإشراف على الإنشاءات لدينا في جدة، المملكة العربية السعودية. سيقوم المرشح الناجح بدعم تنفيذ مشاريع النقل والتنقل والطرق والمرافق الأساسية الكبرى، مع ضمان الالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة للمشروع، واللوائح السعودية، وأفضل الممارسات الدولية. هذا الدور هو دور إشرافي ميداني يتطلب خبرة واسعة في العمل مع الاستشاريين الهندسيين في مشاريع البنية التحتية داخل المملكة العربية السعودية.</div> <div> <ul> <li>شهادة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص ذات صلة.</li> <li>مؤهل مهني في الصحة والسلامة والبيئة مثل NEBOSH IGC، أو شهادة NEBOSH للإنشاءات، أو IOSH، أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة إجمالية لا تقل عن 8 إلى 12 عاماً، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المملكة العربية السعودية.</li> <li>خبرة مثبتة في مشاريع النقل، والطرق، والطرق السريعة، والبنية التحتية، والمرافق الخدمية داخل المملكة العربية السعودية.</li> <li>الخبرة السابقة في العمل لدى الاستشاريين الهندسيين أو استشاريي الإشراف على التنفيذ أمر ضروري.</li> <li>معرفة قوية بلوائح الصحة والسلامة والبيئة السعودية، ومخاطر تشييد البنية التحتية، وأفضل الممارسات في القطاع.</li> <li>خبرة في مراقبة أعمال المرافق بما في ذلك شبكات المرافق الرطبة والجافة، ومياه الأمطار، والتصريف، ومياه الشرب، والري، والطاقة، وشبكات الاتصالات.</li> <li>مهارات ممتازة في كتابة التقارير والتواصل باللغة الإنجليزية.</li> <li>القدرة على التعامل بشكل فعال مع المقاولين وممثلي العميل والأطراف المعنية بالمشروع.</li> <li>يُفضل التسجيل في الهيئة السعودية للمهندسين.</li> <li>تعتبر الشهادات المهنية والدورات التدريبية ذات الصلة في سلامة الإنشاءات ميزة إضافية.</li> <li>يجب أن يمتلك المتقدمون خلفية رئيسية في مشاريع الإشراف على البنية التحتية في المملكة العربية السعودية والعمل من جانب الاستشاري.</li> <li>لا يُفضل المتقدمون الذين تقتصر خبرتهم الرئيسية على مشاريع المباني، أو بيئات العمل لدى المقاولين فقط، أو مكاتب التصميم، أو أدوار الصحة والسلامة والبيئة للشركات.</li> </ul> <p> </p> <p>تخيل مستقبلاً أفضل لك ومستقبلاً أفضل لنا جميعاً.</p> <p>اعمل معنا وكن جزءاً من فريق يساهم في صياغة مستقبل البنية التحتية والمجتمعات المستدامة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية وخارجها.</p> </div> <div> <ul> <li>مراقبة مدى التزام المقاول بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة والمواصفات وخطط السلامة المعتمدة للمشروع.</li> <li>إجراء عمليات تفتيش وتدقيق وملاحظات سلامة منتظمة في الموقع عبر أعمال الطرق والمرافق والبنية التحتية.</li> <li>مراجعة ومراقبة بيانات أسلوب العمل (Method Statements)، وتقييم المخاطر، وأنظمة تصاريح العمل، وإجراءات الاستجابة للطوارئ.</li> <li>تحديد التصرفات والظروف غير الآمنة وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية في الوقت المناسب.</li> <li>دعم المهندس المقيم في تطبيق متطلبات الصحة والسلامة والبيئة للمشروع.</li> <li>مراقبة أعمال الحفريات، وتحويلات المرافق، ونشاطات إدارة الحركة المرورية، وعمليات الرفع، والأعمال في الأماكن المغلقة.</li> <li>مراجعة أداء المقاول في مجال الصحة والسلامة والبيئة وإعداد تقارير السلامة اليومية والأسبوعية والشهرية.</li> <li>المشاركة في التحقيق في الحوادث والتحقق من تنفيذ التدابير التصحيحية.</li> <li>التنسيق مع الأطراف المعنية بالمشروع لتعزيز الوعي بالسلامة ومبادرات التحسين المستمر.</li> <li>مراقبة الامتثال البيئي المتعلق بإدارة النفايات، والسيطرة على الغبار، والحد من الضوضاء، وتدابير الحماية البيئية.</li> <li>ضمان الامتثال للأنظمة السعودية، ومتطلبات العميل، والمعايير الدولية للصحة والسلامة والبيئة.</li> <li>إجراء المحادثات التوعوية بالسلامة (Toolbox talks)، والإحاطات الأمنية، والتعريف بالموقع حسب الحاجة.</li> <li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة للتفتيش والتدقيق والحوادث ومتابعة الإجراءات التصحيحية.</li> </ul> </div>

تعمل شركة Connexa Recruitment بالشراكة مع ممارسة تصميم معماري دولية حائزة على جوائز تبحث عن مدير مشروع (مقيم في الموقع) في الرياض، المملكة العربية السعودية.<br>ملخص الوظيفة:<br>مدير المشروع (المقيم في الموقع) مسؤول عن الإشراف على جميع جوانب إدارة المشروع والهندسة لموقع بناء معقد معين، مما يضمن تحقيق أهداف المشروع في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية. يتضمن هذا المنصب تعاوناً وثيقاً مع فرق المشروع وأصحاب المصلحة والعملاء وممثلي المجتمع. سيقوم مدير المشروع بقيادة وتوجيه وتنسيق الأنشطة لدعم تسليم مشروع البناء بنجاح، والحفاظ على معايير عالية للجودة، وتعزيز بيئة عمل إيجابية.<br>المسؤوليات الرئيسية:<br>تخطيط وتطوير المشروع<br>تطوير وتنفيذ وإدارة خطط المشروع والجداول الزمنية والميزانيات. تحديد أهداف المشروع ومخرجاته، وضمان توافقها مع الاستراتيجيات التنظيمية ومتطلبات العميل. إجراء تقييمات الموقع ودراسات الجدوى حسب الضرورة لتحديد المخاطر والفرص.<br>قيادة الفريق والتعاون<br>قيادة وتوجيه وإرشاد فرق المشروع في موقع البناء، وتعزيز ثقافة المساءلة والتميز. تسهيل التواصل بين فرق المشروع وأصحاب المصلحة والعملاء لضمان توافق المشروع والشفافية. تفويض المهام والمسؤوليات للموظفين المناسبين، وإدارة الأداء وتقديم الملاحظات حسب الضرورة.<br>إدارة الميزانية والرقابة المالية<br>إعداد ومراقبة والتحكم في ميزانيات المشروع، وتقديم تنبؤات دقيقة وتتبع مالي. ضمان الاستخدام الفعال للموارد والالتزام بقيود الميزانية. العمل مع الفرق المالية لإعداد التقارير المالية والوثائق الدورية لأصحاب المصلحة.<br>إدارة أصحاب المصلحة والتواصل<br>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وممثلي المجتمع والسلطات ذات الصلة. العمل كنقطة اتصال أساسية لأصحاب المصلحة، وتقديم تحديثات منتظمة حول تقدم المشروع، ومعالجة المخاوف، وإدارة التوقعات. تنسيق زيارات الموقع والاجتماعات المتعلقة بالمشروع مع أصحاب المصلحة حسب الضرورة.<br>ضمان الجودة والامتثال<br>الإشراف على عمليات ضمان الجودة والامتثال لتلبية معايير الصناعة واللوائح ومتطلبات العميل. إجراء عمليات تفتيش وتدقيق دورية للموقع لضمان تنفيذ العمل وفقاً للمواصفات. تحديد ومعالجة قضايا الجودة على الفور، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية حسب الضرورة.<br>إدارة المخاطر وحل المشكلات<br>تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر المشروع، وضمان وجود خطط طوارئ للتحديات غير المتوقعة. حل المشكلات المتعلقة بالمشروع بفعالية، وتطبيق حلول إبداعية للحفاظ على الجداول الزمنية والميزانيات. مراقبة تقدم المشروع، وتعديل الخطط حسب الحاجة، وتقديم توصيات لأصحاب المصلحة بشأن تخفيف المخاطر.<br>التوثيق والتقارير<br>ضمان أن جميع وثائق المشروع كاملة ودقيقة ومحفوظة بشكل مناسب للرجوع إليها في المستقبل. إعداد وتقديم تقارير حالة المشروع الدورية والتحديثات والعروض التقديمية للإدارة العليا وأصحاب المصلحة. إجراء مراجعات ما بعد المشروع لتحديد مجالات التحسين ومشاركة الدروس المستفادة للمشاريع المستقبلية.<br>المؤهلات:<br>درجة البكالوريوس في الهندسة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المشاريع والهندسة، مع التركيز على المشاريع القائمة في الموقع. خبرة مثبتة في وضع الميزانية والجدولة وإدارة الجودة للمشاريع واسعة النطاق. مهارات تواصل وشخصية ممتازة، مع القدرة على قيادة وتحفيز الفريق. مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل والتنظيم. إجادة برامج إدارة المشاريع (مثل Microsoft Project أو Primavera أو ما يعادلها). المعرفة بلوائح الصناعة ومعايير الامتثال وبروتوكولات السلامة.

نظرة عامة على الوظيفة: تنسيق أنظمة الصحة والسلامة والبيئة في المؤسسة، وتحديد المخاطر وتقييمها، ووضع ضوابط السلامة المناسبة، وتقديم المشورة للإدارة والموظفين بشأن الوقاية من الحوادث والصحة المهنية.<br>مسؤوليات الوظيفة: فحص جميع المواقع ذات الصلة على فترات منتظمة وتوجيه أعضاء الفريق للالتزام بأحكام دليل الصحة والسلامة والبيئة، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بالعميل، وممارسات العمل الآمنة. مراقبة أداء الصحة والسلامة والبيئة للقوى العاملة بانتظام وتقديم التوجيه للعمل بأمان. إجراء عمليات تفتيش عشوائية ومخطط لها للصحة والسلامة والبيئة والإبلاغ عن أي حالة/تصرف غير آمن يتم ملاحظته. تنفيذ والحفاظ على معايير الصحة والسلامة والبيئة للعمليات الروتينية وإجراء تدقيق الصحة والسلامة والبيئة، وإصدار تصاريح العمل، وتحديد معدات الوقاية الشخصية المطلوبة، وإعداد تحليل سلامة العمل (JSA)، وتحليل بيانات مراقبة السلامة السلوكية. تحفيز الموظفين على تحديد المخاطر في مناطق عملهم (تصرف غير آمن، حالة غير آمنة، وحادث وشيك) وتطوير إجراءات تصحيحية/وقائية. تعزيز حملات السلامة التي تهدف إلى زيادة الوعي بالسلامة وبناء ثقافة السلامة بما يتماشى مع سياسة الجودة والصحة والسلامة والبيئة للشركة. ضمان الإبلاغ عن جميع الحوادث وتسجيلها والتحقيق فيها وفقًا لإجراءات الشركة وإعداد/الاحتفاظ بالتقارير المطلوبة. تقديم جلسات توعوية مخططة (Toolbox talks) للقوى العاملة المعنية والاحتفاظ بسجلاتها. مراجعة الامتثال لجميع التزامات الصحة والسلامة والبيئة القانونية والتعاقدية المعمول بها في كل موقع والإبلاغ عن أي عدم امتثال للإدارة مع الإجراءات المطلوبة. حضور اجتماعات مراجعة أداء الصحة والسلامة والبيئة في الموقع مع العملاء كلما لزم الأمر والمتابعة مع القسم المعني فيما يتعلق بالإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPAs). التنسيق مع فريق المشتريات لضمان شراء جميع معدات السلامة، والإسعافات الأولية، وأجهزة مكافحة الحرائق (المطلوبة من قبل المواقع/أماكن العمل) وفقًا للمواصفات وتسليمها في الوقت المحدد. عقد اجتماعات داخلية منتظمة مع ممثلي جميع الأقسام/أعضاء اللجنة لمراجعة أداء الصحة والسلامة والبيئة للفرع والتوصية بالإجراءات المطلوبة. مخول، نيابة عن الإدارة، بإيقاف أنشطة العمل في حالة وجود خطر وشيك. تنفيذ تدريبات الطوارئ على فترات مخططة وإجراء برامج توجيه/تعريف لجميع أعضاء الفريق الجدد. تحديد وإجراء احتياجات التدريب على السلامة بناءً على أنشطة الموقع (الأشخاص المخولون بإجراء التفتيش، القائمون على تصاريح العمل/المعتمدون، المسعفون الأوليون، رجال الإطفاء، إلخ). تطوير/مراجعة تقييمات المخاطر لجميع الأنشطة ومراجعتها بانتظام وقبل تقديمها للعملاء/الاستشاريين. فرض إرشادات/إجراءات السلامة وتقديم المشورة لأعضاء الفريق بشأن السلامة الشخصية خارج مباني الشركة. الحفاظ على نظام التقارير الشهرية للصحة والسلامة والبيئة والسجلات والبيانات الإحصائية.<br>المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس أو الدبلوم، ويفضل أن يكون في مجال السلامة؛ شهادة NEBOSH IGC أو ما يعادلها من المستوى الثالث في الصحة والسلامة؛ شهادة مدقق داخلي ISO 9001 وISO 14001 و45001، ويفضل أن تكون من دورة مسجلة لدى IRCA؛ خبرة ذات صلة تتراوح من 5 إلى 8 سنوات؛ إجادة عملية لبرامج الصحة والسلامة والبيئة مثل Intelex وSynergi-life وMango؛ معرفة جيدة ببرامج MS Office (خاصة Excel وWord وPowerPoint).